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領導干部剛柔并濟心得體會篇一
作為新時代的領導干部，我們常常需要面對復雜的環(huán)境和繁重的工作，需要具備剛柔并濟的領導能力。剛柔并濟，意為既有剛強果斷的作風，又有柔性耐心的態(tài)度。這種領導風格不僅能夠提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，還能夠有效化解矛盾、促進工作進展。在實踐中，我有了一些切身的體會和反思，以此與大家分享。
第二段：剛的一面
領導干部在工作中需要有剛的一面，能夠果斷決策、勇于承擔責任。例如，當團隊面臨重大決策時，領導要敢于擔當、果斷決策。在項目執(zhí)行中，要明確任務分工，設定任務和績效目標，對于推責失職的情況，要果斷采取行動，以維護團隊紀律和聲譽。此外，剛的一面還表現在對工作態(tài)度的要求上，領導要時刻保持嚴謹的工作態(tài)度和專業(yè)的精神狀態(tài)。
第三段：柔的一面
領導干部的柔性領導，體現在善于傾聽、尊重團隊成員、彼此間建立起良好的人際關系。對于團隊成員的意見和建議，領導要虛心聽取，允許不同意見的存在，以建立開放而相互尊重的氛圍；對于成員之間的摩擦，領導要有耐心和智慧，有針對性地做好溝通和引導，化解矛盾。同時，領導要注重人性管理，關注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人成長，支持員工的學習和發(fā)展。
第四段：合理運用
剛和柔的運用需要做到恰到好處，能夠在不同的場合靈活運用。在應對任務緊急、工作壓力大的情況下，領導可適當運用剛的一面，把目標和步驟明確明細化，加強執(zhí)行和推進；在處理關系復雜、需要考慮多方利益的情況下，則需要發(fā)揮柔性領導，通過溝通、協商等方式解決問題，避免劣勢方的被動局面?？傊?，在合適的時間和場合適度地運用剛柔并濟思想，不僅能夠提高領導干部的管理水平，也能提升團隊的凝聚力和斗志。
第五段：總結
綜上所述，剛柔并濟的領導方式是一種領導思想和領導風格的融合，可以幫助領導更好地應對各種工作和挑戰(zhàn)。制定目標要堅定不移，處理關系要有靈活的考慮，面對難題要勇于解決。領導干部在工作中要注重實踐和思考，總結經驗，不斷完善自己，提高自身的剛柔并濟能力。只有這樣，才能更好的完成工作，實現發(fā)展和增加知名度。
領導干部剛柔并濟心得體會篇二
“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”領導干部能否嚴以律己，關乎人心向背，也影響著政治生態(tài)與發(fā)展大局?！皣酪月杉海褪且拇婢次?、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”，習近平總書記的話發(fā)人深省，在我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的.關鍵時期，廣大黨員干部以此為準繩，具有十分重要的意義。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！皣馈碑旑^，領導干部應從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領航中國的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，除了共同的理想信念和嚴密的組織體系，依靠的正是嚴明的紀律和規(guī)矩。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部只有常懷對規(guī)矩的敬畏之心，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支持。
千里之堤，毀于蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現象的源頭。習近平總書記再三強調，“打鐵還需自身硬”。這就需要領導干部從小事做起，從點滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、干凈、擔當；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。
清廉之行，方有清正之譽。嚴以律己，重在知行合一。領導干部應將黨的紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當做口號、流于形式，難免出現臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡，言猶在耳，卻在實際行動中越過“紅線”，因沾不義之財、染不正之風、干違法之事“落馬”，教訓深刻、值得深思。
嚴以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強化領導干部自律意識的同時，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權力“越線”的監(jiān)督與制約機制，切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。
“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。
領導干部剛柔并濟心得體會篇三
在為期20天的春季科級干部培訓學習中，我又飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上充了“電”，能力上加了“油”。培訓期間，緊湊高效的教學安排、科學設計的培訓內容、認真嚴謹的師資水平、和諧濃厚的學習氛圍，使我開闊了視野、豐富了知識，自身的政治理論水平和基層工作能力得到進一步提高。
勤學善思，夯實理論基礎。這次學習培訓的目的在于促進工作，推動發(fā)展，新常態(tài)、新形勢下農村工作出現的新情況、新問題，也給我們提出了新目標、新要求。作為一名在農村一線工作了10年的青年干部，在處理一些矛盾、解決一些問題時，有時會感到力不從心。如何在處理解決新難題、新矛盾面前做到游刃有余，我認為，只有勤學善思科級干部培訓班心得體會科級干部培訓班心得體會。要向書本學，向實踐學，向周圍同事學，向基層群眾學，做到理論政策學透、業(yè)務知識學精、基本技能學熟。并用學到的知識提升自己的內在素質和業(yè)務技能，將學到的理論和方法指導自己今后的本職工作，從而提高自己在基層一線工作的能力和水平。
創(chuàng)新實踐，提升實干能力。能干事、善干事體現了一種責任，會干事、干成事則體現了一種能力。面對新形勢、新問題，更需要我們積極探索做好當前農村一線工作的新思路、新機制、新方法。作為一名年輕干部，除了要有做好各項工作的信心和決心，還要具備務實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。這就要求我們在工作中，必須緊密聯系實際，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法。同時，要把腳踏實地、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流作為一種使命、作為一種追求，做到敢于擔當、敢于負責、敢于面對、敢于解決，確保每項工作都能立足一個“早”字，落實一個“快”字，突出一個“好”字，把農村的廣闊天地作為實現自我價值的繽紛舞臺，努力開創(chuàng)新常態(tài)下農村工作新局面。
嚴于律己，永葆清廉形象。當前，農村工作面臨著很多新要求，新挑戰(zhàn)。我們在基層一線的工作就是與群眾直接打交道，所以，我們必須多站在群眾的角度，換位思考，堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，常修為政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考驗，時刻保持一名共產黨員和青年干部的良好形象。
同時，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，今后工作中，我們將以提出的“三嚴三實”為總體要求，繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，加強基層黨風廉政建設，不斷加大監(jiān)督工作力度，進一步夯實筑牢基層黨員干部拒腐防變的思想防線，確保權力始終在陽光下運行。
為期20天短暫而充實的學習培訓，使我進一步明確了今后的工作思路和努力方向，我將積極主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，廣泛涉獵，兼收并蓄，以一流的工作業(yè)績回報組織的關心和培養(yǎng)，為臨淇經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
領導干部剛柔并濟心得體會篇四
領導干部是推動社會進步與發(fā)展的重要力量，其在領導中必須善于把握熱鬧與安靜；剛與柔；強與弱的平衡點，以實現有效領導與維護團隊的穩(wěn)定性，這就是所謂的“剛柔并濟”。今天，本文將通過闡述自己的一些心得體會，來探討這個話題。
第二段：剛有所為，柔有所不為
剛的一面，在領導干部中顯得尤為重要。在某些時候，剛強的決心和執(zhí)行力能夠為團隊指明方向，規(guī)范管理，切實推動項目進展。同時，柔也有其作為，當面對困難和挫折時，領導必須有情緒的穩(wěn)定、沉著、理智，以溝通、調解、協商的方式處理內部矛盾。因此，在工作中，剛有所為，柔有所不為，尋找平衡點是至關重要的。
第三段：心平氣和順應天時
領導干部不僅要有理想，還要有胸懷和智慧。即便是在遇到明顯受挫或具有極度挑戰(zhàn)性的時候，領導要以心平氣和的心態(tài)來應對。對于任何問題，都不能想當然，順應天時而不是隨意妄為。做好這些的關鍵是要擁有一份堅強又溫柔的心，這樣才可以真正得到群眾的認可和支持。
第四段：弱中有力，力中見諒
在領導職位上，弱點一定存在，但領導干部要學會從中找到自己的優(yōu)點與長處，為自己發(fā)掘力量。弱中有力，就意味著不僅能夠看到別人的優(yōu)點與長處，面對自己的缺點和不足也不會氣餒或厭倦，反而會深刻認識并從中汲取能量。然而，作為團隊的領導者，在處理復雜問題時，也需要有出色的能力，因而有些時候應該也有力中見諒，不過只要有良好的溝通方式，領導與團隊之間還是可以和諧相處的。
第五段：總結
領導干部剛柔并濟需要一個良好的溝通氛圍和一個能夠包容不同意見的領導層面。在理解彼此的角色和職責基礎上，通過溝通和協調來促進團隊的共同進步。同時，領導者需要有堅定的決心和靈活的頭腦，同時修養(yǎng)與素養(yǎng)同樣重要，他們與團隊的溝通、信任、分享和共同成長，使他們能夠贏得心靈的快樂。讓我們繼續(xù)努力，為強大而友好的工作氛圍而奮斗！
領導干部剛柔并濟心得體會篇五
近日，通過學習習近平總書記“三嚴三實”系列重要講話精神，并結合xx年以來在黨的群眾路線教育實踐活動中開展學習情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉型發(fā)展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風建設有了一些心得體會。
習近平總書記“三嚴三實”的提出是繼“八項規(guī)定”之后，對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。
一個單位作風建設做的好不好，群眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層干部，而中層干部看得就是領導班子成員，上行下效。領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領導班子的一員，在作風建設上要做到以下三點：
一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，才能樹立威望、贏得人心。
習近平總書記在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。作為一名黨員領導干部，一定要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯系，大力弘揚團結奮斗、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。
在工作中，要繼續(xù)加強一線聯絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關業(yè)務部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改；暫無能力解決的問題，也要記錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復，說明情況，尋求理解和支持。
二、講團結。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領導班子的一員，要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺、拖后腿的不良現象，做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統(tǒng)一到公司“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。
三、業(yè)務要精。領導班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員領導干部應該具有的素質。目前公司正處于經營困難期，盈利能力不斷下降。
我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，努力實現公司高質量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展的關鍵。我要堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。堅持學習相關業(yè)務知識，同時經常深入基層，積極開展基層調研，深入研究自身分管工作，了解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習效果，切實增強自身業(yè)務能力水平。在日常工作中加強與分管業(yè)務部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務。
習近平總書記指出“要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷”。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，為公司健康發(fā)展盡職盡責。
領導干部剛柔并濟心得體會篇六
我局開展干部作風整頓教育活動以來，通過開展干部作風整頓教育活動，使我局干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關作風建設，并且以提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣:領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮 的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。
一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過:捧著一顆心來，不帶半根草去。今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。
我們每個干部在生活中應該做到:
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。
3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。
4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
領導干部剛柔并濟心得體會篇七
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。由此可見，我黨對黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設，組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執(zhí)政地位和提高我黨的執(zhí)政能力的基本前提，從嚴治黨就應從黨員領導干部抓起。
嚴抓黨員領導干部的思想教育工作。隨著世情、國情的復雜變化，受市場經濟浪潮的侵襲，我們黨內的一些黨員領導干部從思想根源上出現了問題，其實就是“總開關”的問題，種種問題毫無保留的體現在了干部的作風表現上，使群眾對此反映比較強烈和高度關注。就此我們應該加大黨員領導干部的思想教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價值觀消除精神倦怠的危險，用可持續(xù)學習和實踐的能力消除能力不足的危險，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險，用嚴格的制度消除消極腐敗的危險，使我黨的干部整體具備接受考驗和面對危險的思想政治保障。
嚴抓黨員領導干部的能力培養(yǎng)工作。俗話說的好，鳥擇木而棲，士為知己而博。我黨是領導和團結全國各族人民共創(chuàng)社會主義事業(yè)的政黨，毫無疑問地說明了我黨的執(zhí)政地位，而黨員領導干部在行使權力的時候是執(zhí)政地位的體現，體現的好壞主要是看領導干部在工作中能力表現，這就要看領導干部是否具備高效的常規(guī)工作能力、迅速處理應急事件的工作能力?！对鴩視酚羞@樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者寒心，不肖者無忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說，凡是地方長官處理問題，最怕出現的弊病就是不分青紅皂白，使好人寒心失望，使壞人肆無忌憚。如犯此病，就會百病叢生，不可救藥。這句話告訴我們，當領導干部的能力與職務職位不相匹配時，就會出現各種各樣的問題，使黨內工作人員和群眾寒心失望，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。
嚴抓黨員領導干部選拔任用工作。干部選拔任用工作事關國家發(fā)展、民族振興和人民幸福。如果領導干部選拔任用工作存在問題將極大地降低了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領導干部有般標的作用，群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如魚得水。嚴把干部選拔關，規(guī)范領導干部的選任工作，把具有真才實學的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，才能更好地為人民服務，為民辦事。著力加強后備干部隊伍建設，改進人選產生方式，拓寬來源，優(yōu)化結構，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的機制，使干部隊伍充滿活力。
嚴抓黨員領導干部制度監(jiān)管工作。領導崗位的干部不應該有特權思想，也不應該有官本位的思想，要按照習近平總書記“三嚴三實”的要求規(guī)范自己的職權行為。應該構建從嚴管理干部隊伍制度體系，加強對干部的經常性管理監(jiān)督。完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，逐步開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。嚴格執(zhí)行巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和領導班子內部監(jiān)督等制度，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定問題調查等監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要建立干部預警談話機制，對干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。加強對黨員領導干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范履職用權行為，將權力關進制度的籠子里。
習近平總書記強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改進黨員領導干部的作風和言行，規(guī)范黨員領導干部權力的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現象在很大程度得到扼殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠的意義。
領導干部剛柔并濟心得體會篇八
在當今社會，領導干部扮演著一個非常重要的角色。作為一個領導，必須具備剛柔并濟的領導能力。許多人可能會問，什么是剛柔并濟呢？剛柔并濟，即剛性和柔性兩個特點相輔相成，有強力與溫柔之間的平衡。在一個高效的團隊中，團隊領導者必須具備這樣的領導風格。
第二段：剛性特質與特點及其作用
剛性特質是外在的品質，是展示領導力的一種標志。領導者必須具備以堅實的態(tài)度面對問題的才能。難以置信，剛性特質可以被認為是一種領導特質，因為沒有決定性和果斷決策的領導人很難走出自己的困境。剛性特質在干部領導中十分重要，他們必須有勇氣和膽略去解決所面臨的問題。
第三段：柔性特質與特點及其作用
相對于剛性特質來說，柔性特質是一種內在的素質，是任職者贏得信任、建立團隊和支持的關鍵因素之一。柔性與情感聯系在一起，為團隊成員提供與領導和領導之間有效的溝通。當遇到復雜的局面和難以預見的問題時，柔性特質可以讓領導者擁有靈活應對的能力。
第四段：剛柔并濟的重要性
剛柔并濟作為一種高效的領導風格被廣泛應用。在極度的情況下，對問題嚴格遵守態(tài)度，對困難予以克制，可以大大提高團隊的執(zhí)行力。同時，在跟下屬處理問題時，積極討論、共識、體諒和互相支持，帶夢想一起行動，可以更好地激勵下屬，提高生產效率，培養(yǎng)更優(yōu)秀的團隊成員。
第五段：總結
剛柔并濟是一種非常高效的領導風格。領導人必須具備不同的能力和技能，以便在面對各種挑戰(zhàn)時做出正確的決策并推動其團隊的發(fā)展。在復雜的條件下逐步提高自己的剛柔并濟能力是一項極為重要的任務。必須注重理論實踐的完美結合，隨著職位的晉升以及環(huán)境的變化，不斷提升并運用好剛柔并濟的領導能力。
領導干部剛柔并濟心得體會篇九
按照州委開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育領導小組的安排，近期通過組織聆聽高德榮同志先進事跡報告以及對楊躍國、李云忠的反面典型案例進行通報剖析后，深有感觸。正反兩個方面典型教育，折射出了人生道路的不同選擇：高德榮的先進事跡感人肺腑、催人奮進;而典型案例令人扼腕、發(fā)人深思。
領導干部嚴以修身，是提高人生境界的必修課。我國古代強調“修身齊家治國平天下”，宋代范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的名句，反映出古人的高尚情懷。共產黨員區(qū)別于一般群眾，就在于嚴以修身。黨章明確規(guī)定黨員的第一條義務，就是認真學習政治理論知識，有中國特色社會主義理論的基本素養(yǎng)，有為人民服務的根本思想。
從報告、報道中看出，高德榮同志之所以做出那么多動人的事跡，就在于他有堅定的理想信念，有一顆樸實為民的心。他雖然文化理論水平不高，但他務實為民，致力幫助生活在貧窮落后山區(qū)的民族群眾脫貧致富，為人民的幸福生活嘔心瀝血，不惜犧牲自己的一切，這種崇高的精神境界就是一名黨員領導干部嚴以修身的具體表現。而同樣身處在領導干部崗位上的楊躍國、李云忠，也受黨培養(yǎng)教育多年，可為何會跌入腐敗犯罪的深淵，成為反面典型?剖析其案件原因，是由于他們的理想信念滑坡，人生追求轉向，一個“私”字在作怪。他們可以在各種場合把黨的理論、人生觀價值觀講得嫻熟，諄諄教導別人，而自己卻表里不一。外表一副正人君子，心中卻打著“公”權“私”用的小算盤，暗地里干一些見不得人的勾當。雖然外殼是共產黨人，內核卻己經變質。正是因為他們沒有真正從嚴從實、從心靈深處上修好為民服務的身，才導致私欲膨脹，人生坐標傾斜，最終淪為人民的罪人。
作為一名黨員領導干部，必須勤學善思，加強黨性鍛煉，筑牢理想信念。惟有這樣，才能成為一名“忠誠干凈擔當”好黨員好干部。
領導干部嚴以用權，是構筑為官造福民眾的根本基石。高德榮、楊躍國、李云忠他們同樣肩負著富民興邦的重任，而高德榮的先進典型就在于他對權力的正確理解和運用。他始終把手中的權力作為一份神圣的責任，在位履職時不是當“太平官”，而是數十年如一日，扎根邊疆山區(qū)，急群眾之所急，想群眾之所想，深入到群眾中間，千方百計地帶群眾走出貧困。為了群眾，他寧愿離開優(yōu)越的工作環(huán)境，置身到窮山溝與民同甘共苦，最終闖出了一條脫貧之路，贏得了廣泛贊譽。被授予“全國優(yōu)秀共產黨員”稱號，成為新時期共產黨人踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求的光輝典范。
反觀楊躍國和李云忠則不然，他們把手中的權力當作撈取私利的手段。如楊躍國，聲稱自己在瑞麗沒有辦不了的事，他利用手中權力為私企老板大量輸送利益，從中撈得“盆滿缽滿”，最后被權力搞得身敗名裂。再如李云忠，也是玩弄權術的高手，從事組織人事工作的他，憑借考察干部、人事調動、發(fā)官帽之機，大肆斂財，最后成了別人利用的工具，自己也逃不了跌入犯罪深淵的噩運。因此，作為黨員領導干部，要時刻牢記手中權力是來自人民的。常懷感激之情，常守忠誠之志，常視責任作為一種使命，任何時候都要嚴以用權。如果錯誤把權力當作個人謀私的工具，走上邪路就成為必然，心存僥幸的人等于自掘墳墓。
權力是把雙刃劍，用好了可以為人民辦好事，為社會造福，用不好就會被這把利劍扼殺，成為刀下鬼?，F實告訴我們，領導干部在位履職，一定要敬畏法紀、嚴以用權，切實做到用權不謀一己之私。只有從思想上筑牢防止權力濫用的銅墻鐵壁，才能始終保持共產黨人一身正氣、兩袖清風的政治本色。
領導干部嚴以律己，是增強拒腐防變能力的重要基礎。中國共產黨具有嚴明的組織紀律，這是我們黨區(qū)別于其他政黨的鮮明特征，也是我們黨的一大政治優(yōu)勢。人不以規(guī)矩則廢，黨不規(guī)矩則亂。黨員有黨章規(guī)范其行為，領導干部也有領導干部的紀律約束，一個領導干部如果無視紀律，必然“踩雷”“觸電”，甚至滑向腐敗墮落的深淵，難以自拔。楊躍國、李云忠的違紀違法事實就充分印證了這一點。
剖析楊躍國、李云忠案不難發(fā)現，他們所追求的，是自己的升遷，自己的錢袋，自己的后路，子女的“前程”，為給子女留下錢財而不惜吞噬人民的血汗。照理說，對國家法律、黨的紀律、干部廉潔自律的規(guī)定他們是清楚的，但為什么置之不顧呢?他們明知受賄是犯罪，為何還要鋌而走險、以身試法?這除了他們在人生觀價值觀上發(fā)生扭曲外，與他們的法紀意識淡薄密切相關。正是由于對紀律約束的輕視和不嚴謹，導致最終釀大禍，將自己送上歷史的審判臺。歷史表明，奢欲無度，必會人亡政息;制欲止奢，多會成就一番大業(yè)。楊躍國和李云忠在他們懺悔中作了深刻的反思，值得我們警鐘長嗚。
與此相比，高德榮則是嚴以律己的楷模，他始終嚴守黨的政治紀律和組織紀律，特別是廉政的紀律。在其事跡報告中，我們看到他從不利用自己的職務便利為家人謀取一己之私，這種嚴以律己的作風，真是難能可貴，可謂是我們奮發(fā)向上的動力。
黨性強，則百毒不侵;黨性弱，腐蝕必后生。面對形形色色的誘惑，領導干部如何守住個人干凈的為官底線?關鍵是要嚴以律己，始終對自己高標準、嚴要求，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，時刻懷有敬畏之心，時時處處以黨規(guī)黨紀為行動準則，在自己的心理上筑牢一道永不潰口的反腐大堤，在拒腐防變中經受考驗。
總之，通過開展正反兩個方面典型教育，我們要更加清醒地認識到：管好自己，安全無虞;放縱自己，危險在即。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反復性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。
關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現實需要，也是黨員干部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領導干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝著建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十一
省委決定，今年在全省開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育。開展踐行宗旨教育，就是要進一步教育和引導廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，把踐行黨的宗旨貫穿到搶抓機遇、推動發(fā)展、改善民生、構建和諧的各項工作中，提高領導和推動科學發(fā)展的能力，團結帶領全省各族人民向實現歷史性跨越目標奮進。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部時刻牢記群眾利益無小事的道理，真心誠意地為群眾辦事，滿腔熱忱地為群眾解決生產生活中的實際困難和問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
古人云，為官一任，造福一方。干部就是要辦事，領導就是要服務。我們廣大黨員干部只有在其職，履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現共產黨員的先進性和表率作用。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動上，切實轉變工作作風，更好地聯系和服務群眾，想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事，真正讓群眾滿意。
“公生明，廉生威”。開展踐行宗旨教育，就是要教育引導和督促廣大黨員干部特別是各級領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，正確看待個人利益，正確對待個人得失，正確把握利益關系，淡泊名利，廉潔奉公，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產黨人的政治本色。
開展踐行宗旨教育，要準確把握目標要求。這次教育，省委要求采取抓日常教育的方式進行，但是賦予了新的內容和新的要求。教育的主要任務和抓落實的措施十分明確，就是要著重在學習教育上下功夫，強化理想信念和廉潔從政教育，切實增強宗旨意識;在充分履行職責上下功夫，進一步理清職能職責，強化責任意識，切實提高工作效能，尤其要認真抓好學習實踐活動整改方案提出的各項整改任務的逐一落實;在提高服務水平上下功夫，進一步依法清理、簡化和下放行政審批，提高辦事效率，切實轉變工作作風;在廉潔自律上下功夫，認真落實黨風廉政建設責任制特別是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。
這些辦法和措施，既是用日常工作方式方法開展教育，又是對深化日常教育工作的探索和創(chuàng)新。各地各部門各單位要準確把握教育的目標要求和任務措施，不能認為是抓日常教育就不重視，更不能因為剛剛才搞學習實踐活動，又搞集中教育而產生厭倦情緒。要把踐行宗旨教育與黨委(黨組)及基層黨組織日常學習教育的計劃、規(guī)定緊密結合，統(tǒng)籌安排好整個教育。對于教育的重點任務措施，做到早準備、早部署，在認真開展調研、廣泛征求意見的基礎上，結合本地本部門本單位實際，找準開展教育的著力點，認真研究解決問題的辦法和措施。同時，各地要注意因地制宜、區(qū)別對待，針對機關、企業(yè)、學校、科研院所、醫(yī)院、農村、街道等單位的不同實際，提出有針對性的實施要求，對具體時間和措施作出安排。
開展踐行宗旨教育是推動各項工作又好又快發(fā)展的難得機遇。只要我們始終以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到教育當中，就一定能確保踐行宗旨教育順利進行，取得實效，讓黨滿意，讓人民群眾滿意。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十二
從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛煉，現在縣委辦公室從事縣委主要領導秘書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環(huán)境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮斗的快樂?，F將近三年來的工作情況總結如下：
一、高舉旗幟、學習創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業(yè)領域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網絡媒體轉載，其中《公務員招錄專業(yè)要求何必求全責備》在《半月談網》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網、新浪網、新華網、中國青年網、中青在線、國家公務員考試網等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關系學院政治學理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎征文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀念中國共產黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。
二、求真務實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務工作能力
近三年來，根據組織部門的安排，我先后經歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關系，為今后開展工作奠定了良好基礎。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經過仔細詢問、登記備案、協調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經縣領導同意后移交相關部門辦理落實。我經常登錄中央、省、州信訪部門網站，及時了解信訪工作動態(tài)，學習信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協助同事完成了《xx縣信訪ww工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領導秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務文稿100余萬字;參與服務縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領導下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯絡工作任務。此外，還積極協助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區(qū)生活環(huán)境
面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風俗習慣、人際關系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當地的生活圈子中來。我盡可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經常忙于工作，以工代學的現象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學習，尤其對于理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現象。
(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉(xiāng)、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據舊習慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為群眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今后整改的方向和措施
來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經濟發(fā)展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務性工作中把握事物之間的聯系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現自己的人生理想和社會價值20xx年度三年個人工作總結20xx年度三年個人工作總結。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十三
8月3日，市局召開全市系統(tǒng)干部大會，組織全體干部職工集中學習省委書記袁純清在全省干部大會上的講話、省局上半年工作總結省局局長王正喜的講話等會議精神，會議要求，全市質監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工要認真學習，深刻領會會議精神，把袁純清書記在全省領導干部大會上的重要講話精神傳達到每一位干部職工，堅決把思想和行動統(tǒng)一到袁純清書記的重要講話精神上來。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進學習型黨組織建設活動和質量提升活動等各項專題活動。
通過學習，使我對講話感受頗深，要想落實好學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”這一活動 必須把時時刻刻把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”當作日常工作來抓，不能當作一個口號來喊，就必須結合“科學發(fā)展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，我們必須把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動融到實際工作中去。
一、求真務實創(chuàng)先 營造學習爭優(yōu)
通過這次活動，使我們大家充分認識了這次活動的重要性和必要性，并在我所掀起了一片創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀的熱潮，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，人人記了學習筆記，做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在全所實現樂領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好和群眾反映好一支技術過硬的隊伍。更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
二、圍繞檢驗創(chuàng)先 服務質量爭優(yōu)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是保持和發(fā)揮共產黨員先進性的長效機制。加強檢驗質量，是一個檢驗員的基本職責，我們要充分發(fā)揮科學技術作用，就要體現在保證檢驗質量上。離開檢驗質量搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。所以我們要緊密結合工作實際，著力在檢驗質量上下功夫，認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、科學技術創(chuàng)先 穩(wěn)步推進爭優(yōu)
現在我們檢驗任務還很重，壓力還很大，要確保年度檢驗任務完成，我們還要在技術方面狠抓提高，從檢驗技術著手、認真學習先進技術、提升檢驗檢測水平。人人在技術創(chuàng)新方面做先行者，在抓工作推進方面去爭優(yōu)，確保檢驗任務圓滿完成，給市局黨組和所領導交上一份滿意的答卷。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十四
時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，20xx年在局領導和辦公室主任的指導下，做好績效材料的收集匯總及相關工作，同時做好會務管理、各種專題活動的匯報等自己分內的工作，同時加強政治學習，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務，具體情況如下:
一、在思想政治方面
認真學習黨的精神以及xx屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在工作方面
始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在工作中始終嚴格要求自己，認真做好專題匯報、“三嚴三實”實踐活動材料的收集整理和信息宣傳工作，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。由于辦公室工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經常加班加點，注重以身作則，以誠待人：
1、熱愛自己的本職工作，默默無聞。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);做好各種專題匯報，會議會務工作、年度各項考評材料的收集、整理、歸檔以及相關協調工作。
2、不斷提高自己的業(yè)務知識。利用辦公室學習資料傳閱或公文處理的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
3、吃苦耐勞勤于奉獻。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
三、工作紀律方面
嚴格要求自己，在工作中，注意自己的一言一行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結事、謙虛謹慎、嚴格自律，虛心接受領導的批評和同事的建議、意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象，嚴格遵守上下班紀律。
四、存在的問題以及今后打算
在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：理論知識、工作能力還有待進一步加強，工作方式、方法有待改進，創(chuàng)新意識還有待加強。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，更加深入地學習落實科學發(fā)展觀等先進理論，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。認真學習業(yè)務知識，特別是加強會務的辦理等相關業(yè)務知識的學習。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十五
黨的xx屆五中全會公報10月29日公布后，立即引起廣大基層干部群眾高度關注和強烈反響。大家普遍認為,公報中既有目標要求,又有路徑指引,既有指導思想,又有具體措施。
“十三五”的腳步漸漸清晰,站在新的歷史起點,廣大基層干部群眾紛紛表示,要認真學習貫徹落實xx屆五中全會精神,鉚足干勁,乘勢而上。
一項目標,勾畫美好圖景
公報提出,到20xx年,我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困,這讓縣長非常激動:“黨中央對貧困地區(qū)空前地關心?！?BR> “全面建成小康社會?！碑敱粏柤皩珗竽男┰捰∠笞钌羁虝r,縣委書記脫口而出。他說,“十三五”期間,大方縣將發(fā)展和扶貧緊密結合,加快發(fā)展速度,厚植發(fā)展優(yōu)勢,破解發(fā)展難題,堅決打贏扶貧開發(fā)這場輸不起的攻堅戰(zhàn)。
全會公報中不是就發(fā)展說發(fā)展,而是大篇幅涉及黨的建設,這無疑是對基層干部擔當精神、干事激情提出了更高要求。將進一步加強黨的各級組織建設,打造敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍,為全面建成小康社會提供堅強保障。
“十三五”的發(fā)展目標和具體措施備受群眾關注,作為基層宣傳干部對下一步工作有了思考:“要全面準確宣傳好闡釋好全會精神,比如普及高中階段教育、實施全民參保計劃、全面實施二孩政策等?！?BR> 一張藍圖,提升發(fā)展境界
綠色發(fā)展理念讓市委書記看到未來發(fā)展的方向:“作為我省重要的磷化工產業(yè)基地,福泉將堅持走好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的循環(huán)工業(yè)發(fā)展路子,迎接天更藍、地更綠、水更清、生活更富裕的小康生活?！?BR> “很接地氣!”副鎮(zhèn)長說,全會提出“健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制”,表明中央很重視城鄉(xiāng)協調發(fā)展,無論是廣度還是力度上都是前所未有的,李雪斌相信不久就會有相應的政策和更多的項目得到落地實施。
航務管理局局長指著手邊做了標記的報紙告訴記者,“十三五”期間黔西南將提升快捷水運通道的運輸能力,促進特色產業(yè)發(fā)展和港口物流發(fā)展,更好地服務當地群眾。
村支書最關注的則是現代農業(yè)發(fā)展。他在村里帶頭辦起了蛋雞養(yǎng)殖場,目前飼養(yǎng)的20xx多羽蛋雞,每月收入達2萬元?！翱磥砦疫@條路走對嘍!公報中提到,要走產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現代化道路,大大增強了我們發(fā)展農業(yè)產業(yè)的信心?！?BR> 全會把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”被賦予推動經濟轉型的使命,“這說明未來大學生有了更廣闊的天地,我的壓力更大了,動力也更足了。”
一個宗旨,全民共奔小康
在村民眼里,過去五年的發(fā)展成就觸手可及:政府提供補助為農戶蓋起了新房,村里建起了污水處理廠、修通了水泥路,村民守著青山綠水開起了農家樂,年人均純收入達到8650元……全會提出,到20xx年國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番,讓他無限憧憬,“有國家政策支持,日子肯定越過越好?！?BR> 公報一經公布,市民的微信朋友圈就被“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”的消息刷了屏?！把巯?日子越過越好了。全會公報中的這項民生‘紅利’,不僅能讓孩子有個伴,而且還能緩解老齡化社會帶來的種種矛盾。”
已是上市公司“小股東”的社區(qū)居民非常振奮,“公報說要‘探索對貧困人口實行資產收益扶持制度’,我們六盤水搞‘資源變股權、資金變股金、農民變股民’,很符合五中全會精神嘛?！毙ぴ獞c坦言,像他這樣沒有土地沒有手藝的人,“三變”政策就能解決小康問題。
社區(qū)服務中心主任認為,xx屆五中全會決定“全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度”,能有效減輕大病患者就醫(yī)負擔,這是廣大基層群眾的福音,有利于從根本上改善農村因病致貧、因病返貧現象。
學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神會議
全市領導干部會議11月1日召開，傳達學習貫徹黨的xx屆五中全會和省委領導干部會議精神。會議強調，全市上下要把學習貫徹xx屆五中全會精神作為當前最重大的政治任務來抓，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委部署要求上來，科學謀劃我市“十三五”時期經濟社會發(fā)展，確保到20xx 年與全國全省同步全面建成小康社會。
會議指出，黨的xx屆五中全會是在我們黨進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要會議，全國關注、舉世矚目，在我們黨和國家發(fā)展歷史進程中具有里程碑意義。全會繪就了我國未來五年經濟社會發(fā)展宏偉藍圖，目標明確，方向明確，是動員全黨全國各族人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領性文件。的重要講話，提出了創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念，具有很多新思想、新觀點、新要求、新部署，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性、針對性，為我們做好當前和“十三五”時期各項工作指明了前進方向。學習好、貫徹好xx屆五中全會精神，既是全市當前一項最重大的政治任務，也是以實際行動與黨中央、省委保持高度一致的具體體現。各級黨組織要充分認識、深刻理解xx屆五中全會的重大意義，深入學習貫徹落實“五大發(fā)展”新理念，真正做到真學真用、融會貫通。
會議強調，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，統(tǒng)一到中央對“十三五”時期發(fā)展形勢的戰(zhàn)略判斷上來，統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念上來，統(tǒng)一到“十三五”時期我國經濟社會發(fā)展的目標任務和重大舉措上來，統(tǒng)一到中央全面從嚴治黨的部署要求上來，不折不扣地抓好落實、抓出成效。
會議強調，要堅持以xx屆五中全會精神為指導，結合實際編制好我市“十三五”規(guī)劃。要吃透上情，把握市情，掌握外情，強化機遇意識、政策意識，加強與上級有關部門對接，爭取更大的支持。要全面總結我市“”時期取得的成績經驗，認真研究好“十三五”規(guī)劃的重大問題、重大方向、重大項目、重大政策，找準聚焦點和落實點，扎實推進我市“十三五”規(guī)劃編制工作。
會議要求，要加強組織領導，迅速掀起學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神的熱潮。各級領導干部要帶頭深入學文件，帶頭深入作研究，帶頭深入做宣講，帶頭深入抓落實，發(fā)揮好表率作用。各級各部門要層層傳達全會精神，采取中心組學習讀書會、專家輔導、座談研討等方式，抓好全會精神的研討、宣講和培訓，提高宣傳的深度和廣度，大力宣傳我市貫徹落實全會精神的重要舉措、重要進展、重要成果，營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
會議要求，要把學習貫徹全會精神與做好當前工作緊密結合起來，堅定信心、加油沖刺、發(fā)力攻堅，確保全年各項目標任務實現，確?！啊币?guī)劃圓滿收官，努力向人民群眾交上一份滿意的答卷。要保持經濟平穩(wěn)較快增長，緊盯目標、重點、節(jié)點不動搖，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，努力完成全年目標任務。要切實抓好扶貧攻堅，認真貫徹落實全省扶貧開發(fā)大會精神，把扶貧工作作為考核干部的重要依據，建立激勵和問責機制，決戰(zhàn)三年、擺脫貧困，堅決打贏科學治貧、精準扶貧、有效脫貧攻堅戰(zhàn)。要按照減少存量、遏制增量的要求，深入開展突出矛盾糾紛和信訪問題集中化解“百日攻堅戰(zhàn)”，著力解決拖欠工程款和農民工工資問題，毫不松懈地抓好安全生產，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要深入開展“三嚴三實”專題教育，把學習貫徹全會精神與謀劃“十三五”規(guī)劃、貫徹落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》結合起來，深入查擺工作中不嚴不實的突出問題，認真抓好整改落實，讓紀律嚴起來、作風實起來、行動快起來。要抓好“三變”改革，進一步深化拓展改革經驗，推動“三變”改革向更深層次、更深領域發(fā)展，讓廣大人民群眾有更多的獲得感。要認真做好市委全會各項籌備工作，確保把會議開好、開出成效。要超前謀劃做好明年經濟工作，努力在項目化、目標化落實上下功夫，確保實現明年一季度 “開門紅”。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十六
《黨章》第一章第三條第八款：“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲 。”規(guī)定的是每個黨員必須履行的義務之一。
黨的報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。 體現了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。
誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。
《呂氏春秋·貴信》所言：“君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守;處官不信，則少不畏長，貴賤相輕;賞罰不信，則民易犯法，不可使令?！睂τ谔幵趫?zhí)政黨地位中國共產黨來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，對于政府來說，禍莫大于無信。
為什么“三堵五鬧”愈演愈烈?到了政府必須進行專項治理的地步?是因為公權失出了威信，人們不相信政府，于是政府成了“被欺負”的弱勢政府。為什么一提給公務員漲工資，就迎來罵聲一片?是因為老百姓把公務員與貪官劃成了等號。為什么老百姓不愛看新聞，不訂黨報黨刊?是因為他們認為那里面很多東西都不是真的。為什么人們對黨組織開展的群眾路線教育實踐活動無動于衷?是因為人們經歷太多的“一陣風”式整風運動，感受多了橫亙在他們面前的“最后一公里”。為什么社會上對轉變執(zhí)政黨的工作作風執(zhí)懷疑態(tài)度?是因為人們看多了“上有政策，下有對策”。為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。
黨的以來，黨中央出臺了許多轉變工作作風，密切聯系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。
作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十七
醫(yī)療險對社會基礎醫(yī)療保險的一種補充，它主要有四大好處：
第一、就是就醫(yī)直付。部分醫(yī)療險都有一張專屬的醫(yī)療卡，治療的費用直接由保險公司支付給醫(yī)院，這樣就不需要牽涉家庭現有積蓄。
第二、地域范圍比較廣。高端醫(yī)療險能夠根據自身的需要選擇中國大陸、港澳臺地區(qū)、乃至全球保障等，當然保障地域越全面，價格也會相對比較高。
第三、醫(yī)院選擇更自由，不受地域限制，在全國任何一個公立醫(yī)院就醫(yī)都是一樣的報銷比例和報銷方式。
第四、保障更加全面。對于一個家庭來說，只要條件允許，它是可以配置足夠高的保額來全面保障自己的醫(yī)療問題。從保障的?度來說，也是對社會保險的一種補充，從這個?度來說，醫(yī)療保險有他特別珍貴的價值。
接下來我們舉個例子去思考，那就是在夫妻關系當中，誰應該首先配置醫(yī)療險?
我們認為首先應當配置醫(yī)療險的是勞動力輸出較多的，主動收入較高的人。一般來說我們會發(fā)現夫妻雙方當中丈夫扮演著外出工作，獲得家庭主要財富的這樣的一個職責，而妻子更多的時候扮演相夫教子，穩(wěn)定后方的這么一個?色和職責。
第一、因為我們發(fā)現如果丈夫創(chuàng)造財富，自己出現醫(yī)療問題，他通過自己的醫(yī)療保險可以充分覆蓋自己的醫(yī)療險，同時還可以盡快的恢復自己的勞動力，重新走向工作崗位。反之，妻子如果患病，醫(yī)療費用的支出，也會導致夫妻共同財產的減損，所以妻子同樣需要配置醫(yī)療保險。
第二、如果說妻子是全職在家，丈夫創(chuàng)造財富，妻子的安全感可能會逐漸下降，這時候妻子為丈夫買醫(yī)療險，也能增加妻子的安全感。
在這里再給大家做一個案例的補充，那就是我們每一個家庭都要為自己的孩子做好醫(yī)療保障計劃。因為孩子來到這個人世，其實我們做父母的是不能選擇孩子是否健康，孩子是否有疾病的。每一個孩子在成長的過程中，他們的每一次疾病都牽掛著父母的心，所以夫妻的任何一方對子女要盡到撫養(yǎng)的義務，孩子在出生之后應當擇機為孩子配置充分的醫(yī)療險。
這樣的話一旦孩子出現醫(yī)療問題，重大疾病，夫妻雙方的任何一方不至于將自己辛辛苦苦創(chuàng)造的主動收入用于孩子的救治，從而導致家庭生活質量急劇下降，而能夠是通過一份有效的醫(yī)療險，讓孩子得到最好的最充分的救治，這是一個很重要的選擇。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十八
今年廣東省委把“深化作風建設，提高執(zhí)行力”作為今年作風建設主題，并扎實開展“四個一”活動。我是市一名地稅系統(tǒng)的領導干部，分管縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作，目睹當前的工作情況，深感省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”工作的重要性與必要性。我們縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內人員，年齡結構偏大，40多歲以上人多;學歷層次低，思想因循守舊，工作激情低，吃大鍋飯思想較重;業(yè)務水平與服務質量有待提高。要改變這些情況，適應當前新形勢下地稅工作的需要，就必須“深化作風建設，提高執(zhí)行力”，扎實開展“四個一”活動。
加強作風建設，提高隊伍綜合素質。面對新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的的工作職責、工作目標、工作任務，要認真學習省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”的精神實質，領會深刻內涵，認真抓好紀律作風建設，切實提高工作能力。
·抓作風，提升隊伍形象。要正視我們隊伍存在的不足，努力按照省委的要求，群眾的希望，切實抓好紀律作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續(xù)深入，使全體干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發(fā)調動全體干部職工的工作積極性，進一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，為建設公正、廉潔、高效地稅做出積極貢獻。二是令行禁止，加強全體干部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養(yǎng)成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養(yǎng)，以克服心浮氣燥;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，確保紀律嚴明，作風優(yōu)良。三是以落實責任制為重點，簽定廉政責任書。要加強全體干部職工的黨風廉政和行風建設工作，把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處，建立人民滿意地稅隊伍，要簽訂廉政責任書，以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設，確保獲得人民群眾的滿意。
·提能力，增強工作本領。要按照按照省委的要求，加強學習，努力鍛煉，切實提高五種能力。一是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識 ，增進群眾感情，做到執(zhí)法為民，全心全意為人民服務，為人民群眾謀利益。二是改進工作作風，深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做人民群眾的貼心人，建設和諧地稅。三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，著力提高執(zhí)法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，首先必須做到規(guī)范執(zhí)法。在加強規(guī)范執(zhí)法建設中，要轉變執(zhí)法理念，提高執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執(zhí)法效果，把它作為檢驗執(zhí)法能力、執(zhí)法水平的試金石。四是樹立現代傳播理念，著力提高溝通能力。要破除紀檢監(jiān)察工作神秘化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監(jiān)督。五要提高服務水平，善于向群眾做宣傳工作，善于與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹地稅工作情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩(wěn)定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展奉獻自己力量。
提高執(zhí)行力，促進工作提速、高效。“事業(yè)的成功靠決策，更重要的靠執(zhí)行”。如果說環(huán)境、條件、設備是工作的“硬實力”，那么執(zhí)行力則是更重要的“軟實力”，只有把“硬實力”與“軟實力”有機結合起來，做到并駕齊飛，才能使各項工作得到真正發(fā)展。
·明確執(zhí)行力建設的目標任務。一是建設駕馭局面的宏觀能力。善于總攬全局，協調各方，駕馭各種復雜局面，敢于面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。尤其是在緊急突發(fā)情況面前，在急難險重任務面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應對。二是建設團結協作的系統(tǒng)能力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出執(zhí)行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結上的領路人，率先垂范、以身作則，苦干實干;要相互信任、相互支持，既要能干事，又要能共事，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感，培育團隊精神，形成團隊合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實的空 口號，不提不切實際的高指標，不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。四是建設依法行政、依規(guī)辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責權限和程序履職，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究。五是建設開拓創(chuàng)新的發(fā)展能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行，是在總的思路、政策下結合工作實際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。世界是發(fā)展的、變化的，特別當前新形勢下的地稅工作，面臨很多新情況、新問題，只有把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，才能適應新形勢、新任務的需要。
·加強執(zhí)行力建設的途徑與方法。一是通過忠于職守，展示執(zhí)行力。促進發(fā)展是地稅各項工作的第一要務，強化執(zhí)行是完成目標的第一要素。執(zhí)行力建設不是句空洞的口號，它必須體現在干好本職工作的具體實踐中。要牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，使之成為執(zhí)行工作任務的最高準則;要堅持原則，強化內部管理，狠抓整頓規(guī)范，提升管理水平，推動信息化管理、精細化管理、法制化管理，向管理要執(zhí)行力，打造高效快捷的執(zhí)行鏈條。二是通過問責追責，強化執(zhí)行力。牢記職責和使命，是執(zhí)行力的原動力，要強化執(zhí)行責任，無條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次，強化領導責任制，落實全員責任 制，通過問責追責，做到責任“全覆蓋”，人人有任務，人人有責任，人人有壓力。三是通過檢查監(jiān)督，提高執(zhí)行力。全面檢查、全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段，要充分發(fā)揮檢查監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過黨政監(jiān)督、上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式，構建全方位的檢查監(jiān)督體系，使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。四是通過激勵約束，增強執(zhí)行力。賞罰分明，是提高執(zhí)行力的核心。要通過物質的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵，通過思想引導、典型啟迪、經驗推廣等方面的措施鞭策勉勵，敦促干部職工始終保持對完美執(zhí)行的不懈追求，把干部職工執(zhí)行的自覺性、積極性、創(chuàng)造性調動好、維護好、發(fā)展好。要建立科學的激勵約束機制，與年終崗位目標考核責任制結合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責任追究力度，通過獎優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。五是通過“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力。通過“讀一本好書、談一個經驗、樹一個理念、干一件好事”的“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力，促使全體干部職工認真努力干工作，做出出色成績。
通過明確執(zhí)行力建設的目標任務和執(zhí)行力建設的途徑與方法，著力提高我們地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的執(zhí)行力，使全體干部職工以高昂的熱情、充足的干勁，認真做好每一項工作，促進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十九
現代政黨都是有紀律和規(guī)矩要求的，沒有紀律規(guī)范不能成其為政黨，沒有規(guī)矩約束就更不能成其為馬克思主義政黨。黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進性和純潔性的重要體現，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務的重要保證。黨員干部講規(guī)矩、守規(guī)矩首先要學規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的規(guī)矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容：
第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。
第二，黨的紀律是剛性約束。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作斗爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。
第三，國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應改革開放和社會主義現代化建設需要、集中體現黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構成的中國特色社會主義法律體系已經形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。
第四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設的任務艱巨繁重，光有成文的規(guī)矩不夠，還得有不成文的規(guī)矩。黨章等黨內規(guī)章制度、黨的紀律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應當規(guī)范的所有事項，還必須以不成文的規(guī)矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。
守紀律講規(guī)矩，首要的是嚴守政治紀律和嚴明政治規(guī)矩
黨的紀律和規(guī)矩涉及黨內生活方方面面，廣大黨員干部都要自覺遵守。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規(guī)矩。政治上清醒，才能行動上自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。當前，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要自覺做到“五個必須”。一是必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
風成于上，俗化于下。中國的事情，向來是上行則下效。在我們黨內，領導干部以身作則、以上率下既是長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基本的工作方法。守紀律講規(guī)矩就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。領導干部職位越高、權力越大，越要對黨忠誠、對黨的紀律和規(guī)矩心懷敬畏戒懼。黨的觀念、組織觀念淡薄，對紀律熟視無睹，不按規(guī)矩辦事，終將自食其果，搬起石頭砸自己的腳。各級領導干部特別是高級干部要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權，切實樹立標桿、作出表率。要自覺維護中央權威和黨的團結統(tǒng)一，始終與黨中央保持高度一致。要徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀的約束。遇到違反黨的紀律和規(guī)矩的行為，必須挺身而出、進行堅決斗爭。
加強教育、管理和監(jiān)督，在全黨營造守紀律講規(guī)矩的氛圍
黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩，黨組織負有不可推卸的責任。黨組織疏于教育、怠于管理、憚于監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題發(fā)現不及時，對違反黨規(guī)黨紀的行為處理不嚴肅，就可能導致小錯釀成大錯、違紀走向違法。教訓極為深刻，必須引以為鑒。各級黨組織要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，加強教育以提高黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴格管理監(jiān)督以規(guī)范黨員干部行為。
要自覺對照違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為表現，逐條進行自查自糾，真正做到對黨忠誠，嚴守底線，心存敬畏，謹言慎行，保持定力，讓守紀律、講規(guī)矩成為一種習慣、一種追求、一種常態(tài)。要強化責任擔當，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放到落實黨風廉政建設“兩個責任”中統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進。要加強宣傳教育，使政治紀律和政治規(guī)矩入腦入心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺;堅持抓早抓小，對黨員干部在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的苗頭性問題，及時進行約談提醒，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法;加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，嚴格實行“一案雙查”，形成有效震懾。
領導干部剛柔并濟心得體會篇二十
近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。
強調，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。
強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今后一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導黨員、干部自覺維護中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一。
強調，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現一起，查處一起。
指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
這次會議研究部署了今后5年黨的建設和組織工作，我們要把這次會議精神學透，用于指導的日常組織工作。
領導干部剛柔并濟心得體會篇一
作為新時代的領導干部，我們常常需要面對復雜的環(huán)境和繁重的工作，需要具備剛柔并濟的領導能力。剛柔并濟，意為既有剛強果斷的作風，又有柔性耐心的態(tài)度。這種領導風格不僅能夠提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，還能夠有效化解矛盾、促進工作進展。在實踐中，我有了一些切身的體會和反思，以此與大家分享。
第二段：剛的一面
領導干部在工作中需要有剛的一面，能夠果斷決策、勇于承擔責任。例如，當團隊面臨重大決策時，領導要敢于擔當、果斷決策。在項目執(zhí)行中，要明確任務分工，設定任務和績效目標，對于推責失職的情況，要果斷采取行動，以維護團隊紀律和聲譽。此外，剛的一面還表現在對工作態(tài)度的要求上，領導要時刻保持嚴謹的工作態(tài)度和專業(yè)的精神狀態(tài)。
第三段：柔的一面
領導干部的柔性領導，體現在善于傾聽、尊重團隊成員、彼此間建立起良好的人際關系。對于團隊成員的意見和建議，領導要虛心聽取，允許不同意見的存在，以建立開放而相互尊重的氛圍；對于成員之間的摩擦，領導要有耐心和智慧，有針對性地做好溝通和引導，化解矛盾。同時，領導要注重人性管理，關注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人成長，支持員工的學習和發(fā)展。
第四段：合理運用
剛和柔的運用需要做到恰到好處，能夠在不同的場合靈活運用。在應對任務緊急、工作壓力大的情況下，領導可適當運用剛的一面，把目標和步驟明確明細化，加強執(zhí)行和推進；在處理關系復雜、需要考慮多方利益的情況下，則需要發(fā)揮柔性領導，通過溝通、協商等方式解決問題，避免劣勢方的被動局面?？傊?，在合適的時間和場合適度地運用剛柔并濟思想，不僅能夠提高領導干部的管理水平，也能提升團隊的凝聚力和斗志。
第五段：總結
綜上所述，剛柔并濟的領導方式是一種領導思想和領導風格的融合，可以幫助領導更好地應對各種工作和挑戰(zhàn)。制定目標要堅定不移，處理關系要有靈活的考慮，面對難題要勇于解決。領導干部在工作中要注重實踐和思考，總結經驗，不斷完善自己，提高自身的剛柔并濟能力。只有這樣，才能更好的完成工作，實現發(fā)展和增加知名度。
領導干部剛柔并濟心得體會篇二
“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”領導干部能否嚴以律己，關乎人心向背，也影響著政治生態(tài)與發(fā)展大局?！皣酪月杉海褪且拇婢次?、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”，習近平總書記的話發(fā)人深省，在我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的.關鍵時期，廣大黨員干部以此為準繩，具有十分重要的意義。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！皣馈碑旑^，領導干部應從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領航中國的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，除了共同的理想信念和嚴密的組織體系，依靠的正是嚴明的紀律和規(guī)矩。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部只有常懷對規(guī)矩的敬畏之心，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支持。
千里之堤，毀于蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現象的源頭。習近平總書記再三強調，“打鐵還需自身硬”。這就需要領導干部從小事做起，從點滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、干凈、擔當；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。
清廉之行，方有清正之譽。嚴以律己，重在知行合一。領導干部應將黨的紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當做口號、流于形式，難免出現臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡，言猶在耳，卻在實際行動中越過“紅線”，因沾不義之財、染不正之風、干違法之事“落馬”，教訓深刻、值得深思。
嚴以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強化領導干部自律意識的同時，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權力“越線”的監(jiān)督與制約機制，切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。
“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。
領導干部剛柔并濟心得體會篇三
在為期20天的春季科級干部培訓學習中，我又飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上充了“電”，能力上加了“油”。培訓期間，緊湊高效的教學安排、科學設計的培訓內容、認真嚴謹的師資水平、和諧濃厚的學習氛圍，使我開闊了視野、豐富了知識，自身的政治理論水平和基層工作能力得到進一步提高。
勤學善思，夯實理論基礎。這次學習培訓的目的在于促進工作，推動發(fā)展，新常態(tài)、新形勢下農村工作出現的新情況、新問題，也給我們提出了新目標、新要求。作為一名在農村一線工作了10年的青年干部，在處理一些矛盾、解決一些問題時，有時會感到力不從心。如何在處理解決新難題、新矛盾面前做到游刃有余，我認為，只有勤學善思科級干部培訓班心得體會科級干部培訓班心得體會。要向書本學，向實踐學，向周圍同事學，向基層群眾學，做到理論政策學透、業(yè)務知識學精、基本技能學熟。并用學到的知識提升自己的內在素質和業(yè)務技能，將學到的理論和方法指導自己今后的本職工作，從而提高自己在基層一線工作的能力和水平。
創(chuàng)新實踐，提升實干能力。能干事、善干事體現了一種責任，會干事、干成事則體現了一種能力。面對新形勢、新問題，更需要我們積極探索做好當前農村一線工作的新思路、新機制、新方法。作為一名年輕干部，除了要有做好各項工作的信心和決心，還要具備務實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。這就要求我們在工作中，必須緊密聯系實際，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法。同時，要把腳踏實地、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流作為一種使命、作為一種追求，做到敢于擔當、敢于負責、敢于面對、敢于解決，確保每項工作都能立足一個“早”字，落實一個“快”字，突出一個“好”字，把農村的廣闊天地作為實現自我價值的繽紛舞臺，努力開創(chuàng)新常態(tài)下農村工作新局面。
嚴于律己，永葆清廉形象。當前，農村工作面臨著很多新要求，新挑戰(zhàn)。我們在基層一線的工作就是與群眾直接打交道，所以，我們必須多站在群眾的角度，換位思考，堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，常修為政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考驗，時刻保持一名共產黨員和青年干部的良好形象。
同時，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，今后工作中，我們將以提出的“三嚴三實”為總體要求，繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，加強基層黨風廉政建設，不斷加大監(jiān)督工作力度，進一步夯實筑牢基層黨員干部拒腐防變的思想防線，確保權力始終在陽光下運行。
為期20天短暫而充實的學習培訓，使我進一步明確了今后的工作思路和努力方向，我將積極主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，廣泛涉獵，兼收并蓄，以一流的工作業(yè)績回報組織的關心和培養(yǎng)，為臨淇經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
領導干部剛柔并濟心得體會篇四
領導干部是推動社會進步與發(fā)展的重要力量，其在領導中必須善于把握熱鬧與安靜；剛與柔；強與弱的平衡點，以實現有效領導與維護團隊的穩(wěn)定性，這就是所謂的“剛柔并濟”。今天，本文將通過闡述自己的一些心得體會，來探討這個話題。
第二段：剛有所為，柔有所不為
剛的一面，在領導干部中顯得尤為重要。在某些時候，剛強的決心和執(zhí)行力能夠為團隊指明方向，規(guī)范管理，切實推動項目進展。同時，柔也有其作為，當面對困難和挫折時，領導必須有情緒的穩(wěn)定、沉著、理智，以溝通、調解、協商的方式處理內部矛盾。因此，在工作中，剛有所為，柔有所不為，尋找平衡點是至關重要的。
第三段：心平氣和順應天時
領導干部不僅要有理想，還要有胸懷和智慧。即便是在遇到明顯受挫或具有極度挑戰(zhàn)性的時候，領導要以心平氣和的心態(tài)來應對。對于任何問題，都不能想當然，順應天時而不是隨意妄為。做好這些的關鍵是要擁有一份堅強又溫柔的心，這樣才可以真正得到群眾的認可和支持。
第四段：弱中有力，力中見諒
在領導職位上，弱點一定存在，但領導干部要學會從中找到自己的優(yōu)點與長處，為自己發(fā)掘力量。弱中有力，就意味著不僅能夠看到別人的優(yōu)點與長處，面對自己的缺點和不足也不會氣餒或厭倦，反而會深刻認識并從中汲取能量。然而，作為團隊的領導者，在處理復雜問題時，也需要有出色的能力，因而有些時候應該也有力中見諒，不過只要有良好的溝通方式，領導與團隊之間還是可以和諧相處的。
第五段：總結
領導干部剛柔并濟需要一個良好的溝通氛圍和一個能夠包容不同意見的領導層面。在理解彼此的角色和職責基礎上，通過溝通和協調來促進團隊的共同進步。同時，領導者需要有堅定的決心和靈活的頭腦，同時修養(yǎng)與素養(yǎng)同樣重要，他們與團隊的溝通、信任、分享和共同成長，使他們能夠贏得心靈的快樂。讓我們繼續(xù)努力，為強大而友好的工作氛圍而奮斗！
領導干部剛柔并濟心得體會篇五
近日，通過學習習近平總書記“三嚴三實”系列重要講話精神，并結合xx年以來在黨的群眾路線教育實踐活動中開展學習情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉型發(fā)展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風建設有了一些心得體會。
習近平總書記“三嚴三實”的提出是繼“八項規(guī)定”之后，對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。
一個單位作風建設做的好不好，群眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層干部，而中層干部看得就是領導班子成員，上行下效。領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領導班子的一員，在作風建設上要做到以下三點：
一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，才能樹立威望、贏得人心。
習近平總書記在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。作為一名黨員領導干部，一定要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯系，大力弘揚團結奮斗、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。
在工作中，要繼續(xù)加強一線聯絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關業(yè)務部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改；暫無能力解決的問題，也要記錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復，說明情況，尋求理解和支持。
二、講團結。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領導班子的一員，要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺、拖后腿的不良現象，做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統(tǒng)一到公司“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。
三、業(yè)務要精。領導班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員領導干部應該具有的素質。目前公司正處于經營困難期，盈利能力不斷下降。
我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，努力實現公司高質量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展的關鍵。我要堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。堅持學習相關業(yè)務知識，同時經常深入基層，積極開展基層調研，深入研究自身分管工作，了解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習效果，切實增強自身業(yè)務能力水平。在日常工作中加強與分管業(yè)務部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務。
習近平總書記指出“要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷”。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，為公司健康發(fā)展盡職盡責。
領導干部剛柔并濟心得體會篇六
我局開展干部作風整頓教育活動以來，通過開展干部作風整頓教育活動，使我局干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關作風建設，并且以提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣:領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮 的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。
一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過:捧著一顆心來，不帶半根草去。今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。
我們每個干部在生活中應該做到:
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。
3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。
4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
領導干部剛柔并濟心得體會篇七
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。由此可見，我黨對黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設，組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執(zhí)政地位和提高我黨的執(zhí)政能力的基本前提，從嚴治黨就應從黨員領導干部抓起。
嚴抓黨員領導干部的思想教育工作。隨著世情、國情的復雜變化，受市場經濟浪潮的侵襲，我們黨內的一些黨員領導干部從思想根源上出現了問題，其實就是“總開關”的問題，種種問題毫無保留的體現在了干部的作風表現上，使群眾對此反映比較強烈和高度關注。就此我們應該加大黨員領導干部的思想教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價值觀消除精神倦怠的危險，用可持續(xù)學習和實踐的能力消除能力不足的危險，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險，用嚴格的制度消除消極腐敗的危險，使我黨的干部整體具備接受考驗和面對危險的思想政治保障。
嚴抓黨員領導干部的能力培養(yǎng)工作。俗話說的好，鳥擇木而棲，士為知己而博。我黨是領導和團結全國各族人民共創(chuàng)社會主義事業(yè)的政黨，毫無疑問地說明了我黨的執(zhí)政地位，而黨員領導干部在行使權力的時候是執(zhí)政地位的體現，體現的好壞主要是看領導干部在工作中能力表現，這就要看領導干部是否具備高效的常規(guī)工作能力、迅速處理應急事件的工作能力?！对鴩視酚羞@樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者寒心，不肖者無忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說，凡是地方長官處理問題，最怕出現的弊病就是不分青紅皂白，使好人寒心失望，使壞人肆無忌憚。如犯此病，就會百病叢生，不可救藥。這句話告訴我們，當領導干部的能力與職務職位不相匹配時，就會出現各種各樣的問題，使黨內工作人員和群眾寒心失望，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。
嚴抓黨員領導干部選拔任用工作。干部選拔任用工作事關國家發(fā)展、民族振興和人民幸福。如果領導干部選拔任用工作存在問題將極大地降低了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領導干部有般標的作用，群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如魚得水。嚴把干部選拔關，規(guī)范領導干部的選任工作，把具有真才實學的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，才能更好地為人民服務，為民辦事。著力加強后備干部隊伍建設，改進人選產生方式，拓寬來源，優(yōu)化結構，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的機制，使干部隊伍充滿活力。
嚴抓黨員領導干部制度監(jiān)管工作。領導崗位的干部不應該有特權思想，也不應該有官本位的思想，要按照習近平總書記“三嚴三實”的要求規(guī)范自己的職權行為。應該構建從嚴管理干部隊伍制度體系，加強對干部的經常性管理監(jiān)督。完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，逐步開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。嚴格執(zhí)行巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和領導班子內部監(jiān)督等制度，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定問題調查等監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要建立干部預警談話機制，對干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。加強對黨員領導干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范履職用權行為，將權力關進制度的籠子里。
習近平總書記強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改進黨員領導干部的作風和言行，規(guī)范黨員領導干部權力的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現象在很大程度得到扼殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠的意義。
領導干部剛柔并濟心得體會篇八
在當今社會，領導干部扮演著一個非常重要的角色。作為一個領導，必須具備剛柔并濟的領導能力。許多人可能會問，什么是剛柔并濟呢？剛柔并濟，即剛性和柔性兩個特點相輔相成，有強力與溫柔之間的平衡。在一個高效的團隊中，團隊領導者必須具備這樣的領導風格。
第二段：剛性特質與特點及其作用
剛性特質是外在的品質，是展示領導力的一種標志。領導者必須具備以堅實的態(tài)度面對問題的才能。難以置信，剛性特質可以被認為是一種領導特質，因為沒有決定性和果斷決策的領導人很難走出自己的困境。剛性特質在干部領導中十分重要，他們必須有勇氣和膽略去解決所面臨的問題。
第三段：柔性特質與特點及其作用
相對于剛性特質來說，柔性特質是一種內在的素質，是任職者贏得信任、建立團隊和支持的關鍵因素之一。柔性與情感聯系在一起，為團隊成員提供與領導和領導之間有效的溝通。當遇到復雜的局面和難以預見的問題時，柔性特質可以讓領導者擁有靈活應對的能力。
第四段：剛柔并濟的重要性
剛柔并濟作為一種高效的領導風格被廣泛應用。在極度的情況下，對問題嚴格遵守態(tài)度，對困難予以克制，可以大大提高團隊的執(zhí)行力。同時，在跟下屬處理問題時，積極討論、共識、體諒和互相支持，帶夢想一起行動，可以更好地激勵下屬，提高生產效率，培養(yǎng)更優(yōu)秀的團隊成員。
第五段：總結
剛柔并濟是一種非常高效的領導風格。領導人必須具備不同的能力和技能，以便在面對各種挑戰(zhàn)時做出正確的決策并推動其團隊的發(fā)展。在復雜的條件下逐步提高自己的剛柔并濟能力是一項極為重要的任務。必須注重理論實踐的完美結合，隨著職位的晉升以及環(huán)境的變化，不斷提升并運用好剛柔并濟的領導能力。
領導干部剛柔并濟心得體會篇九
按照州委開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育領導小組的安排，近期通過組織聆聽高德榮同志先進事跡報告以及對楊躍國、李云忠的反面典型案例進行通報剖析后，深有感觸。正反兩個方面典型教育，折射出了人生道路的不同選擇：高德榮的先進事跡感人肺腑、催人奮進;而典型案例令人扼腕、發(fā)人深思。
領導干部嚴以修身，是提高人生境界的必修課。我國古代強調“修身齊家治國平天下”，宋代范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的名句，反映出古人的高尚情懷。共產黨員區(qū)別于一般群眾，就在于嚴以修身。黨章明確規(guī)定黨員的第一條義務，就是認真學習政治理論知識，有中國特色社會主義理論的基本素養(yǎng)，有為人民服務的根本思想。
從報告、報道中看出，高德榮同志之所以做出那么多動人的事跡，就在于他有堅定的理想信念，有一顆樸實為民的心。他雖然文化理論水平不高，但他務實為民，致力幫助生活在貧窮落后山區(qū)的民族群眾脫貧致富，為人民的幸福生活嘔心瀝血，不惜犧牲自己的一切，這種崇高的精神境界就是一名黨員領導干部嚴以修身的具體表現。而同樣身處在領導干部崗位上的楊躍國、李云忠，也受黨培養(yǎng)教育多年，可為何會跌入腐敗犯罪的深淵，成為反面典型?剖析其案件原因，是由于他們的理想信念滑坡，人生追求轉向，一個“私”字在作怪。他們可以在各種場合把黨的理論、人生觀價值觀講得嫻熟，諄諄教導別人，而自己卻表里不一。外表一副正人君子，心中卻打著“公”權“私”用的小算盤，暗地里干一些見不得人的勾當。雖然外殼是共產黨人，內核卻己經變質。正是因為他們沒有真正從嚴從實、從心靈深處上修好為民服務的身，才導致私欲膨脹，人生坐標傾斜，最終淪為人民的罪人。
作為一名黨員領導干部，必須勤學善思，加強黨性鍛煉，筑牢理想信念。惟有這樣，才能成為一名“忠誠干凈擔當”好黨員好干部。
領導干部嚴以用權，是構筑為官造福民眾的根本基石。高德榮、楊躍國、李云忠他們同樣肩負著富民興邦的重任，而高德榮的先進典型就在于他對權力的正確理解和運用。他始終把手中的權力作為一份神圣的責任，在位履職時不是當“太平官”，而是數十年如一日，扎根邊疆山區(qū)，急群眾之所急，想群眾之所想，深入到群眾中間，千方百計地帶群眾走出貧困。為了群眾，他寧愿離開優(yōu)越的工作環(huán)境，置身到窮山溝與民同甘共苦，最終闖出了一條脫貧之路，贏得了廣泛贊譽。被授予“全國優(yōu)秀共產黨員”稱號，成為新時期共產黨人踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求的光輝典范。
反觀楊躍國和李云忠則不然，他們把手中的權力當作撈取私利的手段。如楊躍國，聲稱自己在瑞麗沒有辦不了的事，他利用手中權力為私企老板大量輸送利益，從中撈得“盆滿缽滿”，最后被權力搞得身敗名裂。再如李云忠，也是玩弄權術的高手，從事組織人事工作的他，憑借考察干部、人事調動、發(fā)官帽之機，大肆斂財，最后成了別人利用的工具，自己也逃不了跌入犯罪深淵的噩運。因此，作為黨員領導干部，要時刻牢記手中權力是來自人民的。常懷感激之情，常守忠誠之志，常視責任作為一種使命，任何時候都要嚴以用權。如果錯誤把權力當作個人謀私的工具，走上邪路就成為必然，心存僥幸的人等于自掘墳墓。
權力是把雙刃劍，用好了可以為人民辦好事，為社會造福，用不好就會被這把利劍扼殺，成為刀下鬼?，F實告訴我們，領導干部在位履職，一定要敬畏法紀、嚴以用權，切實做到用權不謀一己之私。只有從思想上筑牢防止權力濫用的銅墻鐵壁，才能始終保持共產黨人一身正氣、兩袖清風的政治本色。
領導干部嚴以律己，是增強拒腐防變能力的重要基礎。中國共產黨具有嚴明的組織紀律，這是我們黨區(qū)別于其他政黨的鮮明特征，也是我們黨的一大政治優(yōu)勢。人不以規(guī)矩則廢，黨不規(guī)矩則亂。黨員有黨章規(guī)范其行為，領導干部也有領導干部的紀律約束，一個領導干部如果無視紀律，必然“踩雷”“觸電”，甚至滑向腐敗墮落的深淵，難以自拔。楊躍國、李云忠的違紀違法事實就充分印證了這一點。
剖析楊躍國、李云忠案不難發(fā)現，他們所追求的，是自己的升遷，自己的錢袋，自己的后路，子女的“前程”，為給子女留下錢財而不惜吞噬人民的血汗。照理說，對國家法律、黨的紀律、干部廉潔自律的規(guī)定他們是清楚的，但為什么置之不顧呢?他們明知受賄是犯罪，為何還要鋌而走險、以身試法?這除了他們在人生觀價值觀上發(fā)生扭曲外，與他們的法紀意識淡薄密切相關。正是由于對紀律約束的輕視和不嚴謹，導致最終釀大禍，將自己送上歷史的審判臺。歷史表明，奢欲無度，必會人亡政息;制欲止奢，多會成就一番大業(yè)。楊躍國和李云忠在他們懺悔中作了深刻的反思，值得我們警鐘長嗚。
與此相比，高德榮則是嚴以律己的楷模，他始終嚴守黨的政治紀律和組織紀律，特別是廉政的紀律。在其事跡報告中，我們看到他從不利用自己的職務便利為家人謀取一己之私，這種嚴以律己的作風，真是難能可貴，可謂是我們奮發(fā)向上的動力。
黨性強，則百毒不侵;黨性弱，腐蝕必后生。面對形形色色的誘惑，領導干部如何守住個人干凈的為官底線?關鍵是要嚴以律己，始終對自己高標準、嚴要求，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，時刻懷有敬畏之心，時時處處以黨規(guī)黨紀為行動準則，在自己的心理上筑牢一道永不潰口的反腐大堤，在拒腐防變中經受考驗。
總之，通過開展正反兩個方面典型教育，我們要更加清醒地認識到：管好自己，安全無虞;放縱自己，危險在即。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反復性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。
關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現實需要，也是黨員干部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領導干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝著建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十一
省委決定，今年在全省開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育。開展踐行宗旨教育，就是要進一步教育和引導廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，把踐行黨的宗旨貫穿到搶抓機遇、推動發(fā)展、改善民生、構建和諧的各項工作中，提高領導和推動科學發(fā)展的能力，團結帶領全省各族人民向實現歷史性跨越目標奮進。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部時刻牢記群眾利益無小事的道理，真心誠意地為群眾辦事，滿腔熱忱地為群眾解決生產生活中的實際困難和問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
古人云，為官一任，造福一方。干部就是要辦事，領導就是要服務。我們廣大黨員干部只有在其職，履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現共產黨員的先進性和表率作用。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動上，切實轉變工作作風，更好地聯系和服務群眾，想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事，真正讓群眾滿意。
“公生明，廉生威”。開展踐行宗旨教育，就是要教育引導和督促廣大黨員干部特別是各級領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，正確看待個人利益，正確對待個人得失，正確把握利益關系，淡泊名利，廉潔奉公，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產黨人的政治本色。
開展踐行宗旨教育，要準確把握目標要求。這次教育，省委要求采取抓日常教育的方式進行，但是賦予了新的內容和新的要求。教育的主要任務和抓落實的措施十分明確，就是要著重在學習教育上下功夫，強化理想信念和廉潔從政教育，切實增強宗旨意識;在充分履行職責上下功夫，進一步理清職能職責，強化責任意識，切實提高工作效能，尤其要認真抓好學習實踐活動整改方案提出的各項整改任務的逐一落實;在提高服務水平上下功夫，進一步依法清理、簡化和下放行政審批，提高辦事效率，切實轉變工作作風;在廉潔自律上下功夫，認真落實黨風廉政建設責任制特別是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。
這些辦法和措施，既是用日常工作方式方法開展教育，又是對深化日常教育工作的探索和創(chuàng)新。各地各部門各單位要準確把握教育的目標要求和任務措施，不能認為是抓日常教育就不重視，更不能因為剛剛才搞學習實踐活動，又搞集中教育而產生厭倦情緒。要把踐行宗旨教育與黨委(黨組)及基層黨組織日常學習教育的計劃、規(guī)定緊密結合，統(tǒng)籌安排好整個教育。對于教育的重點任務措施，做到早準備、早部署，在認真開展調研、廣泛征求意見的基礎上，結合本地本部門本單位實際，找準開展教育的著力點，認真研究解決問題的辦法和措施。同時，各地要注意因地制宜、區(qū)別對待，針對機關、企業(yè)、學校、科研院所、醫(yī)院、農村、街道等單位的不同實際，提出有針對性的實施要求，對具體時間和措施作出安排。
開展踐行宗旨教育是推動各項工作又好又快發(fā)展的難得機遇。只要我們始終以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到教育當中，就一定能確保踐行宗旨教育順利進行，取得實效，讓黨滿意，讓人民群眾滿意。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十二
從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛煉，現在縣委辦公室從事縣委主要領導秘書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環(huán)境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮斗的快樂?，F將近三年來的工作情況總結如下：
一、高舉旗幟、學習創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業(yè)領域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網絡媒體轉載，其中《公務員招錄專業(yè)要求何必求全責備》在《半月談網》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網、新浪網、新華網、中國青年網、中青在線、國家公務員考試網等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關系學院政治學理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎征文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀念中國共產黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。
二、求真務實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務工作能力
近三年來，根據組織部門的安排，我先后經歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關系，為今后開展工作奠定了良好基礎。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經過仔細詢問、登記備案、協調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經縣領導同意后移交相關部門辦理落實。我經常登錄中央、省、州信訪部門網站，及時了解信訪工作動態(tài)，學習信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協助同事完成了《xx縣信訪ww工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領導秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務文稿100余萬字;參與服務縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領導下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯絡工作任務。此外，還積極協助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區(qū)生活環(huán)境
面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風俗習慣、人際關系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當地的生活圈子中來。我盡可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經常忙于工作，以工代學的現象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學習，尤其對于理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現象。
(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉(xiāng)、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據舊習慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為群眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今后整改的方向和措施
來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經濟發(fā)展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務性工作中把握事物之間的聯系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現自己的人生理想和社會價值20xx年度三年個人工作總結20xx年度三年個人工作總結。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十三
8月3日，市局召開全市系統(tǒng)干部大會，組織全體干部職工集中學習省委書記袁純清在全省干部大會上的講話、省局上半年工作總結省局局長王正喜的講話等會議精神，會議要求，全市質監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工要認真學習，深刻領會會議精神，把袁純清書記在全省領導干部大會上的重要講話精神傳達到每一位干部職工，堅決把思想和行動統(tǒng)一到袁純清書記的重要講話精神上來。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進學習型黨組織建設活動和質量提升活動等各項專題活動。
通過學習，使我對講話感受頗深，要想落實好學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”這一活動 必須把時時刻刻把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”當作日常工作來抓，不能當作一個口號來喊，就必須結合“科學發(fā)展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，我們必須把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動融到實際工作中去。
一、求真務實創(chuàng)先 營造學習爭優(yōu)
通過這次活動，使我們大家充分認識了這次活動的重要性和必要性，并在我所掀起了一片創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀的熱潮，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，人人記了學習筆記，做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在全所實現樂領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好和群眾反映好一支技術過硬的隊伍。更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
二、圍繞檢驗創(chuàng)先 服務質量爭優(yōu)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是保持和發(fā)揮共產黨員先進性的長效機制。加強檢驗質量，是一個檢驗員的基本職責，我們要充分發(fā)揮科學技術作用，就要體現在保證檢驗質量上。離開檢驗質量搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。所以我們要緊密結合工作實際，著力在檢驗質量上下功夫，認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、科學技術創(chuàng)先 穩(wěn)步推進爭優(yōu)
現在我們檢驗任務還很重，壓力還很大，要確保年度檢驗任務完成，我們還要在技術方面狠抓提高，從檢驗技術著手、認真學習先進技術、提升檢驗檢測水平。人人在技術創(chuàng)新方面做先行者，在抓工作推進方面去爭優(yōu)，確保檢驗任務圓滿完成，給市局黨組和所領導交上一份滿意的答卷。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十四
時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，20xx年在局領導和辦公室主任的指導下，做好績效材料的收集匯總及相關工作，同時做好會務管理、各種專題活動的匯報等自己分內的工作，同時加強政治學習，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務，具體情況如下:
一、在思想政治方面
認真學習黨的精神以及xx屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在工作方面
始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在工作中始終嚴格要求自己，認真做好專題匯報、“三嚴三實”實踐活動材料的收集整理和信息宣傳工作，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。由于辦公室工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經常加班加點，注重以身作則，以誠待人：
1、熱愛自己的本職工作，默默無聞。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);做好各種專題匯報，會議會務工作、年度各項考評材料的收集、整理、歸檔以及相關協調工作。
2、不斷提高自己的業(yè)務知識。利用辦公室學習資料傳閱或公文處理的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
3、吃苦耐勞勤于奉獻。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
三、工作紀律方面
嚴格要求自己，在工作中，注意自己的一言一行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結事、謙虛謹慎、嚴格自律，虛心接受領導的批評和同事的建議、意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象，嚴格遵守上下班紀律。
四、存在的問題以及今后打算
在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：理論知識、工作能力還有待進一步加強，工作方式、方法有待改進，創(chuàng)新意識還有待加強。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，更加深入地學習落實科學發(fā)展觀等先進理論，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。認真學習業(yè)務知識，特別是加強會務的辦理等相關業(yè)務知識的學習。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十五
黨的xx屆五中全會公報10月29日公布后，立即引起廣大基層干部群眾高度關注和強烈反響。大家普遍認為,公報中既有目標要求,又有路徑指引,既有指導思想,又有具體措施。
“十三五”的腳步漸漸清晰,站在新的歷史起點,廣大基層干部群眾紛紛表示,要認真學習貫徹落實xx屆五中全會精神,鉚足干勁,乘勢而上。
一項目標,勾畫美好圖景
公報提出,到20xx年,我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困,這讓縣長非常激動:“黨中央對貧困地區(qū)空前地關心?！?BR> “全面建成小康社會?！碑敱粏柤皩珗竽男┰捰∠笞钌羁虝r,縣委書記脫口而出。他說,“十三五”期間,大方縣將發(fā)展和扶貧緊密結合,加快發(fā)展速度,厚植發(fā)展優(yōu)勢,破解發(fā)展難題,堅決打贏扶貧開發(fā)這場輸不起的攻堅戰(zhàn)。
全會公報中不是就發(fā)展說發(fā)展,而是大篇幅涉及黨的建設,這無疑是對基層干部擔當精神、干事激情提出了更高要求。將進一步加強黨的各級組織建設,打造敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍,為全面建成小康社會提供堅強保障。
“十三五”的發(fā)展目標和具體措施備受群眾關注,作為基層宣傳干部對下一步工作有了思考:“要全面準確宣傳好闡釋好全會精神,比如普及高中階段教育、實施全民參保計劃、全面實施二孩政策等?！?BR> 一張藍圖,提升發(fā)展境界
綠色發(fā)展理念讓市委書記看到未來發(fā)展的方向:“作為我省重要的磷化工產業(yè)基地,福泉將堅持走好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的循環(huán)工業(yè)發(fā)展路子,迎接天更藍、地更綠、水更清、生活更富裕的小康生活?！?BR> “很接地氣!”副鎮(zhèn)長說,全會提出“健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制”,表明中央很重視城鄉(xiāng)協調發(fā)展,無論是廣度還是力度上都是前所未有的,李雪斌相信不久就會有相應的政策和更多的項目得到落地實施。
航務管理局局長指著手邊做了標記的報紙告訴記者,“十三五”期間黔西南將提升快捷水運通道的運輸能力,促進特色產業(yè)發(fā)展和港口物流發(fā)展,更好地服務當地群眾。
村支書最關注的則是現代農業(yè)發(fā)展。他在村里帶頭辦起了蛋雞養(yǎng)殖場,目前飼養(yǎng)的20xx多羽蛋雞,每月收入達2萬元?！翱磥砦疫@條路走對嘍!公報中提到,要走產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現代化道路,大大增強了我們發(fā)展農業(yè)產業(yè)的信心?！?BR> 全會把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”被賦予推動經濟轉型的使命,“這說明未來大學生有了更廣闊的天地,我的壓力更大了,動力也更足了。”
一個宗旨,全民共奔小康
在村民眼里,過去五年的發(fā)展成就觸手可及:政府提供補助為農戶蓋起了新房,村里建起了污水處理廠、修通了水泥路,村民守著青山綠水開起了農家樂,年人均純收入達到8650元……全會提出,到20xx年國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番,讓他無限憧憬,“有國家政策支持,日子肯定越過越好?！?BR> 公報一經公布,市民的微信朋友圈就被“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”的消息刷了屏?！把巯?日子越過越好了。全會公報中的這項民生‘紅利’,不僅能讓孩子有個伴,而且還能緩解老齡化社會帶來的種種矛盾。”
已是上市公司“小股東”的社區(qū)居民非常振奮,“公報說要‘探索對貧困人口實行資產收益扶持制度’,我們六盤水搞‘資源變股權、資金變股金、農民變股民’,很符合五中全會精神嘛?！毙ぴ獞c坦言,像他這樣沒有土地沒有手藝的人,“三變”政策就能解決小康問題。
社區(qū)服務中心主任認為,xx屆五中全會決定“全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度”,能有效減輕大病患者就醫(yī)負擔,這是廣大基層群眾的福音,有利于從根本上改善農村因病致貧、因病返貧現象。
學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神會議
全市領導干部會議11月1日召開，傳達學習貫徹黨的xx屆五中全會和省委領導干部會議精神。會議強調，全市上下要把學習貫徹xx屆五中全會精神作為當前最重大的政治任務來抓，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委部署要求上來，科學謀劃我市“十三五”時期經濟社會發(fā)展，確保到20xx 年與全國全省同步全面建成小康社會。
會議指出，黨的xx屆五中全會是在我們黨進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要會議，全國關注、舉世矚目，在我們黨和國家發(fā)展歷史進程中具有里程碑意義。全會繪就了我國未來五年經濟社會發(fā)展宏偉藍圖，目標明確，方向明確，是動員全黨全國各族人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領性文件。的重要講話，提出了創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念，具有很多新思想、新觀點、新要求、新部署，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性、針對性，為我們做好當前和“十三五”時期各項工作指明了前進方向。學習好、貫徹好xx屆五中全會精神，既是全市當前一項最重大的政治任務，也是以實際行動與黨中央、省委保持高度一致的具體體現。各級黨組織要充分認識、深刻理解xx屆五中全會的重大意義，深入學習貫徹落實“五大發(fā)展”新理念，真正做到真學真用、融會貫通。
會議強調，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，統(tǒng)一到中央對“十三五”時期發(fā)展形勢的戰(zhàn)略判斷上來，統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念上來，統(tǒng)一到“十三五”時期我國經濟社會發(fā)展的目標任務和重大舉措上來，統(tǒng)一到中央全面從嚴治黨的部署要求上來，不折不扣地抓好落實、抓出成效。
會議強調，要堅持以xx屆五中全會精神為指導，結合實際編制好我市“十三五”規(guī)劃。要吃透上情，把握市情，掌握外情，強化機遇意識、政策意識，加強與上級有關部門對接，爭取更大的支持。要全面總結我市“”時期取得的成績經驗，認真研究好“十三五”規(guī)劃的重大問題、重大方向、重大項目、重大政策，找準聚焦點和落實點，扎實推進我市“十三五”規(guī)劃編制工作。
會議要求，要加強組織領導，迅速掀起學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神的熱潮。各級領導干部要帶頭深入學文件，帶頭深入作研究，帶頭深入做宣講，帶頭深入抓落實，發(fā)揮好表率作用。各級各部門要層層傳達全會精神，采取中心組學習讀書會、專家輔導、座談研討等方式，抓好全會精神的研討、宣講和培訓，提高宣傳的深度和廣度，大力宣傳我市貫徹落實全會精神的重要舉措、重要進展、重要成果，營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
會議要求，要把學習貫徹全會精神與做好當前工作緊密結合起來，堅定信心、加油沖刺、發(fā)力攻堅，確保全年各項目標任務實現，確?！啊币?guī)劃圓滿收官，努力向人民群眾交上一份滿意的答卷。要保持經濟平穩(wěn)較快增長，緊盯目標、重點、節(jié)點不動搖，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，努力完成全年目標任務。要切實抓好扶貧攻堅，認真貫徹落實全省扶貧開發(fā)大會精神，把扶貧工作作為考核干部的重要依據，建立激勵和問責機制，決戰(zhàn)三年、擺脫貧困，堅決打贏科學治貧、精準扶貧、有效脫貧攻堅戰(zhàn)。要按照減少存量、遏制增量的要求，深入開展突出矛盾糾紛和信訪問題集中化解“百日攻堅戰(zhàn)”，著力解決拖欠工程款和農民工工資問題，毫不松懈地抓好安全生產，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要深入開展“三嚴三實”專題教育，把學習貫徹全會精神與謀劃“十三五”規(guī)劃、貫徹落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》結合起來，深入查擺工作中不嚴不實的突出問題，認真抓好整改落實，讓紀律嚴起來、作風實起來、行動快起來。要抓好“三變”改革，進一步深化拓展改革經驗，推動“三變”改革向更深層次、更深領域發(fā)展，讓廣大人民群眾有更多的獲得感。要認真做好市委全會各項籌備工作，確保把會議開好、開出成效。要超前謀劃做好明年經濟工作，努力在項目化、目標化落實上下功夫，確保實現明年一季度 “開門紅”。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十六
《黨章》第一章第三條第八款：“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲 。”規(guī)定的是每個黨員必須履行的義務之一。
黨的報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。 體現了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。
誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。
《呂氏春秋·貴信》所言：“君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守;處官不信，則少不畏長，貴賤相輕;賞罰不信，則民易犯法，不可使令?！睂τ谔幵趫?zhí)政黨地位中國共產黨來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，對于政府來說，禍莫大于無信。
為什么“三堵五鬧”愈演愈烈?到了政府必須進行專項治理的地步?是因為公權失出了威信，人們不相信政府，于是政府成了“被欺負”的弱勢政府。為什么一提給公務員漲工資，就迎來罵聲一片?是因為老百姓把公務員與貪官劃成了等號。為什么老百姓不愛看新聞，不訂黨報黨刊?是因為他們認為那里面很多東西都不是真的。為什么人們對黨組織開展的群眾路線教育實踐活動無動于衷?是因為人們經歷太多的“一陣風”式整風運動，感受多了橫亙在他們面前的“最后一公里”。為什么社會上對轉變執(zhí)政黨的工作作風執(zhí)懷疑態(tài)度?是因為人們看多了“上有政策，下有對策”。為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。
黨的以來，黨中央出臺了許多轉變工作作風，密切聯系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。
作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十七
醫(yī)療險對社會基礎醫(yī)療保險的一種補充，它主要有四大好處：
第一、就是就醫(yī)直付。部分醫(yī)療險都有一張專屬的醫(yī)療卡，治療的費用直接由保險公司支付給醫(yī)院，這樣就不需要牽涉家庭現有積蓄。
第二、地域范圍比較廣。高端醫(yī)療險能夠根據自身的需要選擇中國大陸、港澳臺地區(qū)、乃至全球保障等，當然保障地域越全面，價格也會相對比較高。
第三、醫(yī)院選擇更自由，不受地域限制，在全國任何一個公立醫(yī)院就醫(yī)都是一樣的報銷比例和報銷方式。
第四、保障更加全面。對于一個家庭來說，只要條件允許，它是可以配置足夠高的保額來全面保障自己的醫(yī)療問題。從保障的?度來說，也是對社會保險的一種補充，從這個?度來說，醫(yī)療保險有他特別珍貴的價值。
接下來我們舉個例子去思考，那就是在夫妻關系當中，誰應該首先配置醫(yī)療險?
我們認為首先應當配置醫(yī)療險的是勞動力輸出較多的，主動收入較高的人。一般來說我們會發(fā)現夫妻雙方當中丈夫扮演著外出工作，獲得家庭主要財富的這樣的一個職責，而妻子更多的時候扮演相夫教子，穩(wěn)定后方的這么一個?色和職責。
第一、因為我們發(fā)現如果丈夫創(chuàng)造財富，自己出現醫(yī)療問題，他通過自己的醫(yī)療保險可以充分覆蓋自己的醫(yī)療險，同時還可以盡快的恢復自己的勞動力，重新走向工作崗位。反之，妻子如果患病，醫(yī)療費用的支出，也會導致夫妻共同財產的減損，所以妻子同樣需要配置醫(yī)療保險。
第二、如果說妻子是全職在家，丈夫創(chuàng)造財富，妻子的安全感可能會逐漸下降，這時候妻子為丈夫買醫(yī)療險，也能增加妻子的安全感。
在這里再給大家做一個案例的補充，那就是我們每一個家庭都要為自己的孩子做好醫(yī)療保障計劃。因為孩子來到這個人世，其實我們做父母的是不能選擇孩子是否健康，孩子是否有疾病的。每一個孩子在成長的過程中，他們的每一次疾病都牽掛著父母的心，所以夫妻的任何一方對子女要盡到撫養(yǎng)的義務，孩子在出生之后應當擇機為孩子配置充分的醫(yī)療險。
這樣的話一旦孩子出現醫(yī)療問題，重大疾病，夫妻雙方的任何一方不至于將自己辛辛苦苦創(chuàng)造的主動收入用于孩子的救治，從而導致家庭生活質量急劇下降，而能夠是通過一份有效的醫(yī)療險，讓孩子得到最好的最充分的救治，這是一個很重要的選擇。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十八
今年廣東省委把“深化作風建設，提高執(zhí)行力”作為今年作風建設主題，并扎實開展“四個一”活動。我是市一名地稅系統(tǒng)的領導干部，分管縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作，目睹當前的工作情況，深感省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”工作的重要性與必要性。我們縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內人員，年齡結構偏大，40多歲以上人多;學歷層次低，思想因循守舊，工作激情低，吃大鍋飯思想較重;業(yè)務水平與服務質量有待提高。要改變這些情況，適應當前新形勢下地稅工作的需要，就必須“深化作風建設，提高執(zhí)行力”，扎實開展“四個一”活動。
加強作風建設，提高隊伍綜合素質。面對新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的的工作職責、工作目標、工作任務，要認真學習省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”的精神實質，領會深刻內涵，認真抓好紀律作風建設，切實提高工作能力。
·抓作風，提升隊伍形象。要正視我們隊伍存在的不足，努力按照省委的要求，群眾的希望，切實抓好紀律作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續(xù)深入，使全體干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發(fā)調動全體干部職工的工作積極性，進一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，為建設公正、廉潔、高效地稅做出積極貢獻。二是令行禁止，加強全體干部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養(yǎng)成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養(yǎng)，以克服心浮氣燥;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，確保紀律嚴明，作風優(yōu)良。三是以落實責任制為重點，簽定廉政責任書。要加強全體干部職工的黨風廉政和行風建設工作，把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處，建立人民滿意地稅隊伍，要簽訂廉政責任書，以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設，確保獲得人民群眾的滿意。
·提能力，增強工作本領。要按照按照省委的要求，加強學習，努力鍛煉，切實提高五種能力。一是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識 ，增進群眾感情，做到執(zhí)法為民，全心全意為人民服務，為人民群眾謀利益。二是改進工作作風，深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做人民群眾的貼心人，建設和諧地稅。三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，著力提高執(zhí)法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，首先必須做到規(guī)范執(zhí)法。在加強規(guī)范執(zhí)法建設中，要轉變執(zhí)法理念，提高執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執(zhí)法效果，把它作為檢驗執(zhí)法能力、執(zhí)法水平的試金石。四是樹立現代傳播理念，著力提高溝通能力。要破除紀檢監(jiān)察工作神秘化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監(jiān)督。五要提高服務水平，善于向群眾做宣傳工作，善于與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹地稅工作情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩(wěn)定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展奉獻自己力量。
提高執(zhí)行力，促進工作提速、高效。“事業(yè)的成功靠決策，更重要的靠執(zhí)行”。如果說環(huán)境、條件、設備是工作的“硬實力”，那么執(zhí)行力則是更重要的“軟實力”，只有把“硬實力”與“軟實力”有機結合起來，做到并駕齊飛，才能使各項工作得到真正發(fā)展。
·明確執(zhí)行力建設的目標任務。一是建設駕馭局面的宏觀能力。善于總攬全局，協調各方，駕馭各種復雜局面，敢于面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。尤其是在緊急突發(fā)情況面前，在急難險重任務面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應對。二是建設團結協作的系統(tǒng)能力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出執(zhí)行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結上的領路人，率先垂范、以身作則，苦干實干;要相互信任、相互支持，既要能干事，又要能共事，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感，培育團隊精神，形成團隊合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實的空 口號，不提不切實際的高指標，不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。四是建設依法行政、依規(guī)辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責權限和程序履職，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究。五是建設開拓創(chuàng)新的發(fā)展能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行，是在總的思路、政策下結合工作實際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。世界是發(fā)展的、變化的，特別當前新形勢下的地稅工作，面臨很多新情況、新問題，只有把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，才能適應新形勢、新任務的需要。
·加強執(zhí)行力建設的途徑與方法。一是通過忠于職守，展示執(zhí)行力。促進發(fā)展是地稅各項工作的第一要務，強化執(zhí)行是完成目標的第一要素。執(zhí)行力建設不是句空洞的口號，它必須體現在干好本職工作的具體實踐中。要牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，使之成為執(zhí)行工作任務的最高準則;要堅持原則，強化內部管理，狠抓整頓規(guī)范，提升管理水平，推動信息化管理、精細化管理、法制化管理，向管理要執(zhí)行力，打造高效快捷的執(zhí)行鏈條。二是通過問責追責，強化執(zhí)行力。牢記職責和使命，是執(zhí)行力的原動力，要強化執(zhí)行責任，無條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次，強化領導責任制，落實全員責任 制，通過問責追責，做到責任“全覆蓋”，人人有任務，人人有責任，人人有壓力。三是通過檢查監(jiān)督，提高執(zhí)行力。全面檢查、全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段，要充分發(fā)揮檢查監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過黨政監(jiān)督、上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式，構建全方位的檢查監(jiān)督體系，使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。四是通過激勵約束，增強執(zhí)行力。賞罰分明，是提高執(zhí)行力的核心。要通過物質的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵，通過思想引導、典型啟迪、經驗推廣等方面的措施鞭策勉勵，敦促干部職工始終保持對完美執(zhí)行的不懈追求，把干部職工執(zhí)行的自覺性、積極性、創(chuàng)造性調動好、維護好、發(fā)展好。要建立科學的激勵約束機制，與年終崗位目標考核責任制結合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責任追究力度，通過獎優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。五是通過“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力。通過“讀一本好書、談一個經驗、樹一個理念、干一件好事”的“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力，促使全體干部職工認真努力干工作，做出出色成績。
通過明確執(zhí)行力建設的目標任務和執(zhí)行力建設的途徑與方法，著力提高我們地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的執(zhí)行力，使全體干部職工以高昂的熱情、充足的干勁，認真做好每一項工作，促進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。
領導干部剛柔并濟心得體會篇十九
現代政黨都是有紀律和規(guī)矩要求的，沒有紀律規(guī)范不能成其為政黨，沒有規(guī)矩約束就更不能成其為馬克思主義政黨。黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進性和純潔性的重要體現，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務的重要保證。黨員干部講規(guī)矩、守規(guī)矩首先要學規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的規(guī)矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容：
第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。
第二，黨的紀律是剛性約束。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作斗爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。
第三，國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應改革開放和社會主義現代化建設需要、集中體現黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構成的中國特色社會主義法律體系已經形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。
第四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設的任務艱巨繁重，光有成文的規(guī)矩不夠，還得有不成文的規(guī)矩。黨章等黨內規(guī)章制度、黨的紀律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應當規(guī)范的所有事項，還必須以不成文的規(guī)矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。
守紀律講規(guī)矩，首要的是嚴守政治紀律和嚴明政治規(guī)矩
黨的紀律和規(guī)矩涉及黨內生活方方面面，廣大黨員干部都要自覺遵守。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規(guī)矩。政治上清醒，才能行動上自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。當前，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要自覺做到“五個必須”。一是必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
風成于上，俗化于下。中國的事情，向來是上行則下效。在我們黨內，領導干部以身作則、以上率下既是長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基本的工作方法。守紀律講規(guī)矩就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。領導干部職位越高、權力越大，越要對黨忠誠、對黨的紀律和規(guī)矩心懷敬畏戒懼。黨的觀念、組織觀念淡薄，對紀律熟視無睹，不按規(guī)矩辦事，終將自食其果，搬起石頭砸自己的腳。各級領導干部特別是高級干部要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權，切實樹立標桿、作出表率。要自覺維護中央權威和黨的團結統(tǒng)一，始終與黨中央保持高度一致。要徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀的約束。遇到違反黨的紀律和規(guī)矩的行為，必須挺身而出、進行堅決斗爭。
加強教育、管理和監(jiān)督，在全黨營造守紀律講規(guī)矩的氛圍
黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩，黨組織負有不可推卸的責任。黨組織疏于教育、怠于管理、憚于監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題發(fā)現不及時，對違反黨規(guī)黨紀的行為處理不嚴肅，就可能導致小錯釀成大錯、違紀走向違法。教訓極為深刻，必須引以為鑒。各級黨組織要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，加強教育以提高黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴格管理監(jiān)督以規(guī)范黨員干部行為。
要自覺對照違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為表現，逐條進行自查自糾，真正做到對黨忠誠，嚴守底線，心存敬畏，謹言慎行，保持定力，讓守紀律、講規(guī)矩成為一種習慣、一種追求、一種常態(tài)。要強化責任擔當，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放到落實黨風廉政建設“兩個責任”中統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進。要加強宣傳教育，使政治紀律和政治規(guī)矩入腦入心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺;堅持抓早抓小，對黨員干部在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的苗頭性問題，及時進行約談提醒，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法;加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，嚴格實行“一案雙查”，形成有效震懾。
領導干部剛柔并濟心得體會篇二十
近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。
強調，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。
強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今后一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導黨員、干部自覺維護中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一。
強調，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現一起，查處一起。
指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
這次會議研究部署了今后5年黨的建設和組織工作，我們要把這次會議精神學透，用于指導的日常組織工作。