心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
教師不作為慢作為心得體會篇一
引言段：
最近，在工作中我不斷意識到一個現(xiàn)象：不作為、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望，也阻礙了工作和個人的成長。因此，我深入思考并總結(jié)了一些個人心得體會，希望能夠與大家分享。
第一段：不作為的危害
不作為帶來的危害遠遠超過我們的想象。首先，它會導(dǎo)致錯失機會，錯過發(fā)展的良機。當(dāng)我們對工作采取不作為的態(tài)度時，機會就會溜走。其次，不作為也會損害團隊的效率。一個人的不作為會影響到整個團隊的工作進度，甚至?xí)?dǎo)致其他人被動不滿。而且，不作為還會培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習(xí)慣，嚴重影響個人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段：慢作為的原因
慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先，缺乏責(zé)任感是導(dǎo)致慢作為的常見原因之一，人們害怕承擔(dān)責(zé)任，從而選擇慢慢做事。其次，不自信也會導(dǎo)致慢作為。當(dāng)人們對自己能力缺乏信心時，他們往往會猶豫不決，拖延處理事務(wù)。此外，過多的焦慮也是慢作為的誘因。焦慮使我們喪失了行動的勇氣和決斷力，進而拖延完成工作。
第三段：克服不作為、慢作為的方法
面對不作為、慢作為，我們需要采取一些措施來克服。首先，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度。我們應(yīng)該始終保持積極主動的心態(tài)，對工作充滿熱情和責(zé)任心。其次，制定明確的目標和計劃。有明確目標和詳細計劃的工作，我們就能更有條理地完成工作，并提高工作效率。此外，良好的時間管理也是解決慢作為問題的有效途徑，我們應(yīng)該合理分配時間并避免拖延行為。
第四段：實踐心得體會
在實際工作中，我逐漸體會到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先，我學(xué)會了適度壓縮工作的時間，設(shè)立截止日期來迫使自己按時完成任務(wù)。同時，我也及時復(fù)盤，找出導(dǎo)致不作為、慢作為的原因，并制定相應(yīng)的改進計劃。其次，我積極與同事溝通協(xié)作，分享彼此的進展和困惑，互相督促。此外，我也加強了自我管理，注重提升個人能力和自信心，從而更有勇氣和動力去面對工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。
結(jié)尾段：
通過對不作為、慢作為的深思熟慮和實踐，我深刻意識到這是一個需要我們共同關(guān)注和克服的問題。只有明確問題的危害、原因和解決方法，并且在實踐中不斷調(diào)整和改進，我們才能真正戰(zhàn)勝不作為、慢作為的困擾，提升工作效率和個人價值。希望我的心得體會，能夠激勵更多人認識到這一問題，并共同努力改進，追求更加高效的工作和美好的生活。
教師不作為慢作為心得體會篇二
富順縣農(nóng)業(yè)局高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時研究制定相關(guān)措施辦法，認真貫徹落實“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的各項工作，現(xiàn)已取得階段性成效。
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為確保專項整治活動取得實效，富順縣農(nóng)業(yè)局在20xx年開展機關(guān)行政效能建設(shè)建立組織領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，進一步完善明確了專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長繆杰擔(dān)任組長，局黨委副書記、紀委書記肖世玉、副局長鄭常敏、黃顯華、范國安任副組長，楊國明、黃述良、李芳、黃文欽、黃恩齊、黃禮國、朱德高、陳定平為成員，由陳定平負責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室掛靠在局辦公室。同時要求局下屬二級單位也要分別建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人負責(zé)日常事務(wù)，保障相關(guān)工作健康有序推進。
廣泛宣傳動員，落實活動經(jīng)費。按照富順縣整治辦要求，局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開班子成員專題會議2次、中層干部會議2次，全局職工大會1次，黨委副書記肖世玉就專項整治活動的指導(dǎo)思想、工作目標、重要意義、實施范圍、步驟、整治重點以及“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細的宣傳講解，并結(jié)合工作、生活中的一些實際例舉了相關(guān)不良現(xiàn)象，全局印發(fā)了專項整治活動的通知(富農(nóng)組[20xx]7號)文件，翻印下發(fā)了“不作為、慢作為、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份，舉辦黑板報1期、發(fā)布信息2條。極大地提高了廣大干部職工的思想認識，形成了全局關(guān)注、職工參與、多方監(jiān)督的良好氛圍。同時，農(nóng)業(yè)局在事業(yè)經(jīng)費及其緊缺的條件下，千方百計調(diào)劑專項活動經(jīng)費2萬元，確保各項工作順利開展。
結(jié)合實際，有的放矢，專項整治活動進展順利。實事求是，認真開展自查自糾。緊接全局宣傳動員和安排部署后，該局結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，對重點整治的三個方面問題，積極開展了自查自糾工作，主動聽取農(nóng)業(yè)工程項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法對象、“三農(nóng)”服務(wù)對象等相關(guān)單位和人員的意見，組織召開農(nóng)業(yè)服務(wù)對象座談會議1次、退休職工座談會2次、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會2次，發(fā)現(xiàn)問題立即研究，及時整改，目前此項工作正在局屬各單位有序進行，已取得階段性成效。
深入學(xué)法守法，嚴格依法行政。今年以來，全局上下繼續(xù)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)討論，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《農(nóng)、業(yè)法》、《農(nóng)技推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《種子法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理條例》、《農(nóng)民負擔(dān)管理條例》以及《招投標法》、《行政許可法》、《自貢市行政機關(guān)工作人員行政責(zé)任過錯追究暫行辦法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)全面領(lǐng)會掌握了現(xiàn)階段我國農(nóng)村政策規(guī)章、強農(nóng)惠農(nóng)政策措施，從而使廣大干部職工的行為時時刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，在各項農(nóng)業(yè)工作實踐中，嚴格按規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和方法約束行為、認真履行。
狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。按照縣效能辦的要求，該局在印發(fā)《關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)四項制度的通知》基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織廣大職工進行專題學(xué)習(xí)和討論，使全局干部職工進一步明確理解了“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”的深刻內(nèi)涵和具體要求，從而大大增強了全局職工的工作責(zé)任心;完善修訂了《農(nóng)業(yè)局職工工作目標量化考核實施辦法》，翻印下發(fā)了機關(guān)內(nèi)部管理的十五規(guī)章制度，增強了職工的憂患意識、責(zé)任意識。
改進服務(wù)方式，提高政務(wù)服務(wù)水平。嚴格做到“兩集中、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實施起，立即召開局班子會議專題討論研究，果斷將主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，茶果苗種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，植物檢疫登記，植物產(chǎn)地、調(diào)運檢疫等農(nóng)業(yè)局所有的行政許可和管理服務(wù)事項由過去各部門分散單獨辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理?？h政務(wù)服務(wù)中心成立后，又及時授權(quán)局法規(guī)股將所有的行政職能向政務(wù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)移集中辦理，并設(shè)立了首席代表全權(quán)處理相關(guān)事宜。
積極優(yōu)化再造審批流程。農(nóng)業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設(shè)立依據(jù)、受理條件、申報材料內(nèi)容、許可程序、收費依據(jù)和標準、承諾時限、咨詢電話、投訴電話等。對我局承擔(dān)的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，嚴格遵循執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，先后制定了富順縣《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責(zé)任制度》以及《農(nóng)業(yè)行政機關(guān)行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度，還統(tǒng)一制作了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》、《植物檢疫公示欄》，并做到了上墻張貼、常年公開。
規(guī)范紀律強化督查，機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。機關(guān)“八個統(tǒng)一”進一步規(guī)范有序。一是在“統(tǒng)一服務(wù)指南，引導(dǎo)群眾辦事”方面，我局統(tǒng)一編印了“非主要農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證”和“非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證”《辦事指南》，明確了依據(jù)、條件、材料、程序、收費標準等辦事工作流程;同時還制定了“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”，分別上墻公告。
在“統(tǒng)一制作了工作牌，公開辦事身份”方面，該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標識牌，公開了工作人員的姓名、單位名稱和職務(wù)職稱。
在“統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系”方面，全局統(tǒng)一為每個職工印制了“塑封懸掛式”胸牌，明確了工作人員身份，并在各辦公室門前張貼了部門負責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話，有利于群眾聯(lián)系。
在“統(tǒng)一作息時間，嚴格勞動紀律”方面，全局始終堅持了每天上、下午上班簽到制，每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。
在“統(tǒng)一接待要求，改進服務(wù)態(tài)度”方面，我局嚴格執(zhí)行縣紀委的有關(guān)文件規(guī)定，對農(nóng)業(yè)部、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進行工作檢查、業(yè)務(wù)聯(lián)系等，均嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行接待標準，結(jié)合實際創(chuàng)造性地實行了“工作餐報告制”，并始終堅持熱情周到、厲行節(jié)約和微笑服務(wù)的原則，從未發(fā)生超標或鋪張浪費現(xiàn)象。
在“統(tǒng)一服務(wù)用語，做到文明辦公”方面，全局印發(fā)了文明辦公的常用語，如“您好”、“請坐”、“請進”、“請問你有什么事”、“謝謝”、“慢走”等十分客氣的禮貌語言，局機關(guān)和下屬各部門從未發(fā)生與農(nóng)民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良傾向。
在“統(tǒng)一服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)量”方面，農(nóng)業(yè)局及時印發(fā)了限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制和責(zé)任過錯追究制的相關(guān)內(nèi)容，并召開職工大會進行宣傳講解，做到人人皆知，思想統(tǒng)一，行動一致。
在“統(tǒng)一政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督”方面，我局充分利用《四川經(jīng)濟日報》、《四川新聞網(wǎng)》、《四川經(jīng)濟網(wǎng)》、《自貢農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《自貢三農(nóng)網(wǎng)》以及縣《政務(wù)外網(wǎng)》、《黨政網(wǎng)》、《富順宣傳》、富順電視臺、《農(nóng)業(yè)簡訊》、《植保情報》、等宣傳工具，及時反映政務(wù)動態(tài)、生產(chǎn)狀況、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重點項目建設(shè)情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整典型經(jīng)驗、措施以及新品種、新技術(shù)試驗示范推廣等，不僅主動公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督，而且對于宣傳富順農(nóng)業(yè)起到了重要的作用。
會議精簡和文件規(guī)范取得實效。一方面農(nóng)業(yè)局內(nèi)部召開各種會議必須經(jīng)局長(黨委書記)一把手審批，嚴格控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期;另一方面由農(nóng)業(yè)局牽頭召開的農(nóng)業(yè)工作會議都是由農(nóng)業(yè)局書面請示縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意審批后執(zhí)行。同時，為進一步規(guī)范公文管理，農(nóng)業(yè)局還印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文管理的通知》，提高了公文質(zhì)量。
工作紀律和作風(fēng)建設(shè)成效顯著。該局自開展效能建設(shè)以來，沒有發(fā)生一例遲到、早退、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”的行為;也沒有“不作為、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生，全局上下紀律嚴明、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)良，為較好地完成縣委、縣政府下達該局的各項目標任務(wù)奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。
該局的行政效能建設(shè)和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、人員落實、措施有力，現(xiàn)已取得階段性成效。今年我局承擔(dān)的水稻、玉米、小麥、油菜良種補貼、退耕還林基本口糧田建設(shè)、植保專業(yè)合作社建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項目，均按項目管理規(guī)定和實施方案要求，在縣招監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織相關(guān)部門和人員開展了項目招投標、詢價采購、單一采購等規(guī)定程序，適時進行了項目公示，工程建設(shè)嚴格執(zhí)行監(jiān)理制度，受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)好評。
教師不作為慢作為心得體會篇三
近年來，武漢作為國內(nèi)知名的大城市，頻繁出現(xiàn)了不作為亂作為的問題，引起了社會的廣泛關(guān)注與討論。作為一個居民，我對武漢不作為亂作為的現(xiàn)象有著深刻的體會和心得。在此，我將從社會責(zé)任、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護、政府形象和公民意識等方面，對武漢不作為亂作為的問題進行分析和探討。
首先，武漢的不作為亂作為問題與社會責(zé)任有著密切關(guān)系。我認為，城市擁有者應(yīng)承擔(dān)維護城市秩序和公共服務(wù)的社會責(zé)任。然而，武漢的一些單位和個人卻往往只顧個人利益，忽略了對整個城市的貢獻和責(zé)任。例如，一些商家隨意擺攤，占據(jù)了人行道和道路，嚴重影響行人和交通的正常通行。市政府應(yīng)增加管理力度，促使商家自覺遵守規(guī)則，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
其次，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是武漢不作為亂作為問題的重要原因之一。城市的發(fā)展離不開基礎(chǔ)設(shè)施的支持，例如道路交通、供水供電等。然而，武漢的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)卻顯得滯后和薄弱。道路擁堵、路面崎嶇以及斷水?dāng)嚯姷慕?jīng)常發(fā)生，直接影響了市民的出行和生活質(zhì)量。政府應(yīng)加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，優(yōu)化交通規(guī)劃，提升供水供電能力，以滿足人民對良好生活的需求。
此外，環(huán)境保護也是武漢不作為亂作為的體現(xiàn)。城市作為居住和生活的地方，環(huán)境的質(zhì)量直接關(guān)系到人們的身心健康和生活質(zhì)量。然而，武漢的環(huán)境問題卻時有發(fā)生，例如，長江的水質(zhì)污染、城市垃圾問題等。政府應(yīng)當(dāng)制定更加嚴格的環(huán)境保護政策，并加強對環(huán)境問題的監(jiān)管，切實確保市民的健康和生活環(huán)境的良好。
另外，政府形象也與不作為亂作為有一定關(guān)聯(lián)。政府是城市管理的主導(dǎo)力量，政府形象的好壞直接反映了城市的治理水平。然而，在武漢，政府的形象卻時常受到質(zhì)疑和批評。一些政府部門服務(wù)效率低下、工作不力，居民的訴求未得到妥善解決。政府應(yīng)加強自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，增強市民的獲得感和滿意度，從而樹立良好的政府形象。
最后，公民意識也是改變武漢不作為亂作為問題的重要因素。公民是城市發(fā)展的主體，公民的意識和行為直接影響著城市的面貌和品質(zhì)。然而，武漢的一些居民缺乏公德意識，濫投垃圾、亂穿馬路等現(xiàn)象屢見不鮮。公民應(yīng)加強自我教育和規(guī)范，自覺遵守城市規(guī)則，樹立良好的公民形象，共同維護良好的城市秩序。
綜上所述，武漢不作為亂作為問題確實存在，并且對城市的發(fā)展和居民的生活造成了負面影響。要解決這一問題，需要政府加強管理和監(jiān)管，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，同時也需要公民增強社會責(zé)任感和公德意識，共同建設(shè)美好的武漢。只有在政府與公民共同努力下，武漢才能躋身于現(xiàn)代化城市的行列，為居民提供更加美好的生活。
教師不作為慢作為心得體會篇四
按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
我局下轄5個行政事業(yè)單位和1個汽車站，共有持證執(zhí)法人員40余人，擔(dān)負著公路養(yǎng)路費、客附費、貨附費、運輸管理費、航務(wù)管理費的規(guī)費征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標，以貫徹落實行政許可法為重點，堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設(shè)，全力維護交通運輸秩序，有力推進了依法治交進程，開創(chuàng)了交通工作新局面。
一、強化管理，完善面向社會、統(tǒng)一規(guī)范的工作機制
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,其他班子成員和執(zhí)法單位主要負責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動的行政執(zhí)法組織機制。
2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實的執(zhí)法工作方案，把工作責(zé)任落實到每個窗口，每個崗位。同時，我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求，逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》，《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》，為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。
3、嚴格執(zhí)法工作程序。每年我局按照執(zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴格依法行政。同時，各執(zhí)法單位加強了執(zhí)法檔案建設(shè)，要求配備專職執(zhí)法文書人員，負責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案，使交通執(zhí)法檔案更健全。
二、強化教育，夯實依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)
1、樹立正確執(zhí)法意識。我局利用宣傳車上路，開辦法制宣傳欄，當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī)，營造了濃厚的普法、依法治理氛圍，增強依法行政、正確執(zhí)法意識。
2、提高準確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識相關(guān)活動，不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。同時，嚴格審驗持證上崗從業(yè)資格，不斷強化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識。
3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來，我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評議等活動有機結(jié)合，全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語工程，規(guī)范執(zhí)法行為，改善執(zhí)法形象，把文明執(zhí)法建設(shè)活動作為提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的重要載體。
三、強化監(jiān)督，形成外有壓力、內(nèi)有動力的工作環(huán)境
1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度，并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評制和執(zhí)法人員資格年審制，權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強了執(zhí)法工作年度目標量化考核和獎懲兌現(xiàn)，基本上解決了交通執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。
2、外部監(jiān)督真心誠意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實行政務(wù)公開，同時，我們聘請人大、政協(xié)及社會各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對交通執(zhí)法工作意見和建議，并主動地征求服務(wù)對象的意見和建議，不斷改進工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
3、自查自糾及時到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組，對全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊伍建設(shè)情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，不手軟，不護短，及時糾正處理。同時，交通各執(zhí)法單位，不斷加強自查自糾力度，努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠信服務(wù)，建立了辦證大廳，公開了辦證程序，實行辦證、繳費、簽章一條龍服務(wù)，從而簡化了辦證手續(xù)，方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費源流失的不利局面。
一份耕耘，一份收獲。近年來，我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，扎實工作，切實加大推行執(zhí)法“四制”的力度，提高嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設(shè)一個依法治交、文明和諧交通再立新功。
教師不作為慢作為心得體會篇五
作為一名學(xué)生，我們都應(yīng)該做到不斷進取，不斷努力，不斷學(xué)習(xí)。然而，在現(xiàn)實生活中，也存在著許多人，他們總是習(xí)慣于“六個不作為”，也就是不努力學(xué)習(xí)，不積極進取，不關(guān)心他人，不責(zé)任自己等等。今天，我想通過分享鄭珊潔六個不作為的故事，談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：鄭珊潔的六個不作為
鄭珊潔是我大學(xué)時的同班同學(xué)，她總是不好好上課，總是遲到早退，經(jīng)常遲交作業(yè)。在小組討論中，她總是靠邊站，不說話，不探討問題。在日常生活中，她也不買自己的餐，總是占用別人的便利店賬號。最關(guān)鍵的是，她竟然在期末考試前玩起了手機游戲，導(dǎo)致成績慘淡。
第三段：“六個不作為”背后的原因
我們常說“不努力就無法成功”，但是，每個人的生命是獨立的，每個人的情況也千差萬別，不能把所有人的問題歸咎于自己。對于鄭珊潔，她的“六個不作為”，也有可能是家庭背景和個性原因所導(dǎo)致的。家庭背景可能是她成為“公主病”的根源，而個性原因也同樣不能忽視，可能是她為人過于低調(diào)，性格偏袒內(nèi)向。
第四段：如何避免“六個不作為”
對于“六個不作為”，我們要有高度的警惕，防止慢慢變?yōu)榱?xí)慣。學(xué)會自我規(guī)劃，制定目標計劃，合理安排時間，建立好習(xí)慣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，完成工作和學(xué)業(yè)的規(guī)定。此外，勇于面對內(nèi)心，有足夠的自信和信心進行積極的思考和行動，讓我們變得更加優(yōu)秀。
第五段：結(jié)尾
在我們的成長道路上，我們需要學(xué)會如何避免“六個不作為”的情況發(fā)生。鄭珊潔的故事可能會給我們一些啟示，但是，我們更需要認真思考，積極面對，并努力避免類似情況的發(fā)生。讓我們一起努力，成就更加美好的未來。
教師不作為慢作為心得體會篇六
第一段：引言（150字）
作為社會維穩(wěn)的守護者，民警肩負著維護社會治安、保護人民安全的重要任務(wù)。然而，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和社會問題的日益增多，一些民警不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象也逐漸凸顯出來。這不僅嚴重損害了人民群眾的利益，而且也對民警自身形象產(chǎn)生了負面的影響。所以，我認為作為民警，不擔(dān)當(dāng)不作為是絕對不能容忍的。
第二段：不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)與原因（250字）
不擔(dān)當(dāng)不作為的民警表現(xiàn)在多個方面。首先，一些民警工作敷衍了事，對于工作任務(wù)不盡責(zé)，態(tài)度消極。其次，一些民警在執(zhí)行職務(wù)中，出現(xiàn)不作為的情況，遇到問題不積極解決，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這些現(xiàn)象的原因主要有兩個方面。首先，工作壓力大、心理負擔(dān)重，使得民警產(chǎn)生了對工作的懈怠心態(tài)。其次，個別民警素質(zhì)不高，對于職責(zé)和使命的認識不夠深刻。這些原因?qū)е铝嗣窬粨?dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。
第三段：不擔(dān)當(dāng)不作為的危害（250字）
民警的不擔(dān)當(dāng)不作為給社會和人民造成了極大的危害。首先，不作為使得治安問題長期得不到有效解決，嚴重影響了人民群眾的生活安寧。其次，不擔(dān)當(dāng)會導(dǎo)致工作延誤和錯失良好的辦案時機，使得犯罪分子逍遙法外。此外，不擔(dān)當(dāng)還會降低人民群眾對公安機關(guān)的信任度，導(dǎo)致人民群眾不愿意與民警密切合作，從而阻礙了工作的開展。
第四段：解決不擔(dān)當(dāng)不作為的措施（300字）
為了解決不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，需要采取一系列的措施。首先，加強民警的思想教育，提高他們對使命和職責(zé)的認識。要引導(dǎo)他們充分意識到自己是人民的公仆，時刻繃緊安全、治安的這根弦。其次，要加強民警的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高他們的執(zhí)法水平和應(yīng)急處理能力。此外，還應(yīng)建立健全考核機制，加大對不擔(dān)當(dāng)不作為的懲罰力度，讓民警知道不作為是不能容忍的。最后，要加強對民警的關(guān)愛和支持，保證他們在工作環(huán)境、工作待遇等方面得到合理的滿足，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)（250字）
作為社會的守護者，民警的擔(dān)當(dāng)、作為關(guān)系到國家治安和人民群眾的安全。而不擔(dān)當(dāng)不作為則嚴重損害了人民的利益，破壞了社會的安寧。對于民警來說，不擔(dān)當(dāng)不作為是不能容忍的，需要引起高度重視。通過加強民警思想教育，提高專業(yè)素質(zhì)，完善考核機制和加強關(guān)愛支持等措施，我們相信能夠消除不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象，真正做到保護人民、維護社會穩(wěn)定的職責(zé)使命。只有這樣，我們才能有一個更加安全、和諧的社會。
教師不作為慢作為心得體會篇七
7月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記李萬忠出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)孫克剛、孫應(yīng)舉、唐一、吳極、游進、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在七、八、九三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，李萬忠要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
李萬忠強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
教師不作為慢作為心得體會篇八
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點講，要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標和主要任務(wù)?！稕Q定》中提到，面對新形勢新任務(wù)，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照檢查。
實踐中，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：其一，行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管?，F(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上，而是濫用權(quán)力，違法行政，甚至以權(quán)謀私，走向腐敗。
責(zé)任，重于泰山。這源于使命感，也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神，可是因為少數(shù)黨員干部責(zé)任意識不強、履行職責(zé)不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi)，能否做到“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權(quán)力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實上，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎(chǔ)，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究”的治國方略，其核心是嚴格依法辦事，關(guān)鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制，必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一，應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效;其二，應(yīng)對行政主體的設(shè)臵、行政職能，行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法，對一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確，對于一些需數(shù)個行政機關(guān)共同履職的，盡可能具體劃分各行政機關(guān)的職責(zé)，或明確職能交叉時各行政機關(guān)的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強對行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時，增加對行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應(yīng)修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法，擴大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，把被動受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動檢查，主動辦案相結(jié)合，這樣不僅可以解決行政復(fù)議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟空白，而且可以敦促行政復(fù)議機關(guān)通過行政復(fù)議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前，我國已有不少城市試行相對集中行使行政處罰權(quán)制度，而且取得了一定的實際效果。其具體做法是，將數(shù)個有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個行政機關(guān)辦理，如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責(zé)的意識。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。同時，要建立科學(xué)的獎懲制度。對勤于政事，依法行政，政績突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個 “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
教師不作為慢作為心得體會篇一
引言段：
最近，在工作中我不斷意識到一個現(xiàn)象：不作為、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望，也阻礙了工作和個人的成長。因此，我深入思考并總結(jié)了一些個人心得體會，希望能夠與大家分享。
第一段：不作為的危害
不作為帶來的危害遠遠超過我們的想象。首先，它會導(dǎo)致錯失機會，錯過發(fā)展的良機。當(dāng)我們對工作采取不作為的態(tài)度時，機會就會溜走。其次，不作為也會損害團隊的效率。一個人的不作為會影響到整個團隊的工作進度，甚至?xí)?dǎo)致其他人被動不滿。而且，不作為還會培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習(xí)慣，嚴重影響個人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。
第二段：慢作為的原因
慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先，缺乏責(zé)任感是導(dǎo)致慢作為的常見原因之一，人們害怕承擔(dān)責(zé)任，從而選擇慢慢做事。其次，不自信也會導(dǎo)致慢作為。當(dāng)人們對自己能力缺乏信心時，他們往往會猶豫不決，拖延處理事務(wù)。此外，過多的焦慮也是慢作為的誘因。焦慮使我們喪失了行動的勇氣和決斷力，進而拖延完成工作。
第三段：克服不作為、慢作為的方法
面對不作為、慢作為，我們需要采取一些措施來克服。首先，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度。我們應(yīng)該始終保持積極主動的心態(tài)，對工作充滿熱情和責(zé)任心。其次，制定明確的目標和計劃。有明確目標和詳細計劃的工作，我們就能更有條理地完成工作，并提高工作效率。此外，良好的時間管理也是解決慢作為問題的有效途徑，我們應(yīng)該合理分配時間并避免拖延行為。
第四段：實踐心得體會
在實際工作中，我逐漸體會到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先，我學(xué)會了適度壓縮工作的時間，設(shè)立截止日期來迫使自己按時完成任務(wù)。同時，我也及時復(fù)盤，找出導(dǎo)致不作為、慢作為的原因，并制定相應(yīng)的改進計劃。其次，我積極與同事溝通協(xié)作，分享彼此的進展和困惑，互相督促。此外，我也加強了自我管理，注重提升個人能力和自信心，從而更有勇氣和動力去面對工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。
結(jié)尾段：
通過對不作為、慢作為的深思熟慮和實踐，我深刻意識到這是一個需要我們共同關(guān)注和克服的問題。只有明確問題的危害、原因和解決方法，并且在實踐中不斷調(diào)整和改進，我們才能真正戰(zhàn)勝不作為、慢作為的困擾，提升工作效率和個人價值。希望我的心得體會，能夠激勵更多人認識到這一問題，并共同努力改進，追求更加高效的工作和美好的生活。
教師不作為慢作為心得體會篇二
富順縣農(nóng)業(yè)局高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時研究制定相關(guān)措施辦法，認真貫徹落實“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的各項工作，現(xiàn)已取得階段性成效。
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為確保專項整治活動取得實效，富順縣農(nóng)業(yè)局在20xx年開展機關(guān)行政效能建設(shè)建立組織領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，進一步完善明確了專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長繆杰擔(dān)任組長，局黨委副書記、紀委書記肖世玉、副局長鄭常敏、黃顯華、范國安任副組長，楊國明、黃述良、李芳、黃文欽、黃恩齊、黃禮國、朱德高、陳定平為成員，由陳定平負責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室掛靠在局辦公室。同時要求局下屬二級單位也要分別建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人負責(zé)日常事務(wù)，保障相關(guān)工作健康有序推進。
廣泛宣傳動員，落實活動經(jīng)費。按照富順縣整治辦要求，局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開班子成員專題會議2次、中層干部會議2次，全局職工大會1次，黨委副書記肖世玉就專項整治活動的指導(dǎo)思想、工作目標、重要意義、實施范圍、步驟、整治重點以及“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細的宣傳講解，并結(jié)合工作、生活中的一些實際例舉了相關(guān)不良現(xiàn)象，全局印發(fā)了專項整治活動的通知(富農(nóng)組[20xx]7號)文件，翻印下發(fā)了“不作為、慢作為、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份，舉辦黑板報1期、發(fā)布信息2條。極大地提高了廣大干部職工的思想認識，形成了全局關(guān)注、職工參與、多方監(jiān)督的良好氛圍。同時，農(nóng)業(yè)局在事業(yè)經(jīng)費及其緊缺的條件下，千方百計調(diào)劑專項活動經(jīng)費2萬元，確保各項工作順利開展。
結(jié)合實際，有的放矢，專項整治活動進展順利。實事求是，認真開展自查自糾。緊接全局宣傳動員和安排部署后，該局結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，對重點整治的三個方面問題，積極開展了自查自糾工作，主動聽取農(nóng)業(yè)工程項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法對象、“三農(nóng)”服務(wù)對象等相關(guān)單位和人員的意見，組織召開農(nóng)業(yè)服務(wù)對象座談會議1次、退休職工座談會2次、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會2次，發(fā)現(xiàn)問題立即研究，及時整改，目前此項工作正在局屬各單位有序進行，已取得階段性成效。
深入學(xué)法守法，嚴格依法行政。今年以來，全局上下繼續(xù)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)討論，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《農(nóng)、業(yè)法》、《農(nóng)技推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《種子法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理條例》、《農(nóng)民負擔(dān)管理條例》以及《招投標法》、《行政許可法》、《自貢市行政機關(guān)工作人員行政責(zé)任過錯追究暫行辦法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)全面領(lǐng)會掌握了現(xiàn)階段我國農(nóng)村政策規(guī)章、強農(nóng)惠農(nóng)政策措施，從而使廣大干部職工的行為時時刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，在各項農(nóng)業(yè)工作實踐中，嚴格按規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和方法約束行為、認真履行。
狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。按照縣效能辦的要求，該局在印發(fā)《關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)四項制度的通知》基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織廣大職工進行專題學(xué)習(xí)和討論，使全局干部職工進一步明確理解了“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”的深刻內(nèi)涵和具體要求，從而大大增強了全局職工的工作責(zé)任心;完善修訂了《農(nóng)業(yè)局職工工作目標量化考核實施辦法》，翻印下發(fā)了機關(guān)內(nèi)部管理的十五規(guī)章制度，增強了職工的憂患意識、責(zé)任意識。
改進服務(wù)方式，提高政務(wù)服務(wù)水平。嚴格做到“兩集中、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實施起，立即召開局班子會議專題討論研究，果斷將主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，茶果苗種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，植物檢疫登記，植物產(chǎn)地、調(diào)運檢疫等農(nóng)業(yè)局所有的行政許可和管理服務(wù)事項由過去各部門分散單獨辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理?？h政務(wù)服務(wù)中心成立后，又及時授權(quán)局法規(guī)股將所有的行政職能向政務(wù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)移集中辦理，并設(shè)立了首席代表全權(quán)處理相關(guān)事宜。
積極優(yōu)化再造審批流程。農(nóng)業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設(shè)立依據(jù)、受理條件、申報材料內(nèi)容、許可程序、收費依據(jù)和標準、承諾時限、咨詢電話、投訴電話等。對我局承擔(dān)的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，嚴格遵循執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，先后制定了富順縣《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責(zé)任制度》以及《農(nóng)業(yè)行政機關(guān)行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度，還統(tǒng)一制作了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》、《植物檢疫公示欄》，并做到了上墻張貼、常年公開。
規(guī)范紀律強化督查，機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。機關(guān)“八個統(tǒng)一”進一步規(guī)范有序。一是在“統(tǒng)一服務(wù)指南，引導(dǎo)群眾辦事”方面，我局統(tǒng)一編印了“非主要農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證”和“非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證”《辦事指南》，明確了依據(jù)、條件、材料、程序、收費標準等辦事工作流程;同時還制定了“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”，分別上墻公告。
在“統(tǒng)一制作了工作牌，公開辦事身份”方面，該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標識牌，公開了工作人員的姓名、單位名稱和職務(wù)職稱。
在“統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系”方面，全局統(tǒng)一為每個職工印制了“塑封懸掛式”胸牌，明確了工作人員身份，并在各辦公室門前張貼了部門負責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話，有利于群眾聯(lián)系。
在“統(tǒng)一作息時間，嚴格勞動紀律”方面，全局始終堅持了每天上、下午上班簽到制，每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。
在“統(tǒng)一接待要求，改進服務(wù)態(tài)度”方面，我局嚴格執(zhí)行縣紀委的有關(guān)文件規(guī)定，對農(nóng)業(yè)部、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進行工作檢查、業(yè)務(wù)聯(lián)系等，均嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行接待標準，結(jié)合實際創(chuàng)造性地實行了“工作餐報告制”，并始終堅持熱情周到、厲行節(jié)約和微笑服務(wù)的原則，從未發(fā)生超標或鋪張浪費現(xiàn)象。
在“統(tǒng)一服務(wù)用語，做到文明辦公”方面，全局印發(fā)了文明辦公的常用語，如“您好”、“請坐”、“請進”、“請問你有什么事”、“謝謝”、“慢走”等十分客氣的禮貌語言，局機關(guān)和下屬各部門從未發(fā)生與農(nóng)民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的不良傾向。
在“統(tǒng)一服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)量”方面，農(nóng)業(yè)局及時印發(fā)了限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制和責(zé)任過錯追究制的相關(guān)內(nèi)容，并召開職工大會進行宣傳講解，做到人人皆知，思想統(tǒng)一，行動一致。
在“統(tǒng)一政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督”方面，我局充分利用《四川經(jīng)濟日報》、《四川新聞網(wǎng)》、《四川經(jīng)濟網(wǎng)》、《自貢農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《自貢三農(nóng)網(wǎng)》以及縣《政務(wù)外網(wǎng)》、《黨政網(wǎng)》、《富順宣傳》、富順電視臺、《農(nóng)業(yè)簡訊》、《植保情報》、等宣傳工具，及時反映政務(wù)動態(tài)、生產(chǎn)狀況、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重點項目建設(shè)情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整典型經(jīng)驗、措施以及新品種、新技術(shù)試驗示范推廣等，不僅主動公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督，而且對于宣傳富順農(nóng)業(yè)起到了重要的作用。
會議精簡和文件規(guī)范取得實效。一方面農(nóng)業(yè)局內(nèi)部召開各種會議必須經(jīng)局長(黨委書記)一把手審批，嚴格控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期;另一方面由農(nóng)業(yè)局牽頭召開的農(nóng)業(yè)工作會議都是由農(nóng)業(yè)局書面請示縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意審批后執(zhí)行。同時，為進一步規(guī)范公文管理，農(nóng)業(yè)局還印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文管理的通知》，提高了公文質(zhì)量。
工作紀律和作風(fēng)建設(shè)成效顯著。該局自開展效能建設(shè)以來，沒有發(fā)生一例遲到、早退、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”的行為;也沒有“不作為、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生，全局上下紀律嚴明、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)良，為較好地完成縣委、縣政府下達該局的各項目標任務(wù)奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。
該局的行政效能建設(shè)和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、人員落實、措施有力，現(xiàn)已取得階段性成效。今年我局承擔(dān)的水稻、玉米、小麥、油菜良種補貼、退耕還林基本口糧田建設(shè)、植保專業(yè)合作社建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項目，均按項目管理規(guī)定和實施方案要求，在縣招監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織相關(guān)部門和人員開展了項目招投標、詢價采購、單一采購等規(guī)定程序，適時進行了項目公示，工程建設(shè)嚴格執(zhí)行監(jiān)理制度，受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)好評。
教師不作為慢作為心得體會篇三
近年來，武漢作為國內(nèi)知名的大城市，頻繁出現(xiàn)了不作為亂作為的問題，引起了社會的廣泛關(guān)注與討論。作為一個居民，我對武漢不作為亂作為的現(xiàn)象有著深刻的體會和心得。在此，我將從社會責(zé)任、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護、政府形象和公民意識等方面，對武漢不作為亂作為的問題進行分析和探討。
首先，武漢的不作為亂作為問題與社會責(zé)任有著密切關(guān)系。我認為，城市擁有者應(yīng)承擔(dān)維護城市秩序和公共服務(wù)的社會責(zé)任。然而，武漢的一些單位和個人卻往往只顧個人利益，忽略了對整個城市的貢獻和責(zé)任。例如，一些商家隨意擺攤，占據(jù)了人行道和道路，嚴重影響行人和交通的正常通行。市政府應(yīng)增加管理力度，促使商家自覺遵守規(guī)則，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
其次，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是武漢不作為亂作為問題的重要原因之一。城市的發(fā)展離不開基礎(chǔ)設(shè)施的支持，例如道路交通、供水供電等。然而，武漢的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)卻顯得滯后和薄弱。道路擁堵、路面崎嶇以及斷水?dāng)嚯姷慕?jīng)常發(fā)生，直接影響了市民的出行和生活質(zhì)量。政府應(yīng)加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，優(yōu)化交通規(guī)劃，提升供水供電能力，以滿足人民對良好生活的需求。
此外，環(huán)境保護也是武漢不作為亂作為的體現(xiàn)。城市作為居住和生活的地方，環(huán)境的質(zhì)量直接關(guān)系到人們的身心健康和生活質(zhì)量。然而，武漢的環(huán)境問題卻時有發(fā)生，例如，長江的水質(zhì)污染、城市垃圾問題等。政府應(yīng)當(dāng)制定更加嚴格的環(huán)境保護政策，并加強對環(huán)境問題的監(jiān)管，切實確保市民的健康和生活環(huán)境的良好。
另外，政府形象也與不作為亂作為有一定關(guān)聯(lián)。政府是城市管理的主導(dǎo)力量，政府形象的好壞直接反映了城市的治理水平。然而，在武漢，政府的形象卻時常受到質(zhì)疑和批評。一些政府部門服務(wù)效率低下、工作不力，居民的訴求未得到妥善解決。政府應(yīng)加強自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，增強市民的獲得感和滿意度，從而樹立良好的政府形象。
最后，公民意識也是改變武漢不作為亂作為問題的重要因素。公民是城市發(fā)展的主體，公民的意識和行為直接影響著城市的面貌和品質(zhì)。然而，武漢的一些居民缺乏公德意識，濫投垃圾、亂穿馬路等現(xiàn)象屢見不鮮。公民應(yīng)加強自我教育和規(guī)范，自覺遵守城市規(guī)則，樹立良好的公民形象，共同維護良好的城市秩序。
綜上所述，武漢不作為亂作為問題確實存在，并且對城市的發(fā)展和居民的生活造成了負面影響。要解決這一問題，需要政府加強管理和監(jiān)管，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，同時也需要公民增強社會責(zé)任感和公德意識，共同建設(shè)美好的武漢。只有在政府與公民共同努力下，武漢才能躋身于現(xiàn)代化城市的行列，為居民提供更加美好的生活。
教師不作為慢作為心得體會篇四
按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
我局下轄5個行政事業(yè)單位和1個汽車站，共有持證執(zhí)法人員40余人，擔(dān)負著公路養(yǎng)路費、客附費、貨附費、運輸管理費、航務(wù)管理費的規(guī)費征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標，以貫徹落實行政許可法為重點，堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設(shè)，全力維護交通運輸秩序，有力推進了依法治交進程，開創(chuàng)了交通工作新局面。
一、強化管理，完善面向社會、統(tǒng)一規(guī)范的工作機制
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,其他班子成員和執(zhí)法單位主要負責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動的行政執(zhí)法組織機制。
2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實的執(zhí)法工作方案，把工作責(zé)任落實到每個窗口，每個崗位。同時，我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求，逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》，《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》，為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。
3、嚴格執(zhí)法工作程序。每年我局按照執(zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴格依法行政。同時，各執(zhí)法單位加強了執(zhí)法檔案建設(shè)，要求配備專職執(zhí)法文書人員，負責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案，使交通執(zhí)法檔案更健全。
二、強化教育，夯實依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)
1、樹立正確執(zhí)法意識。我局利用宣傳車上路，開辦法制宣傳欄，當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī)，營造了濃厚的普法、依法治理氛圍，增強依法行政、正確執(zhí)法意識。
2、提高準確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識相關(guān)活動，不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。同時，嚴格審驗持證上崗從業(yè)資格，不斷強化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識。
3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來，我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評議等活動有機結(jié)合，全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語工程，規(guī)范執(zhí)法行為，改善執(zhí)法形象，把文明執(zhí)法建設(shè)活動作為提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的重要載體。
三、強化監(jiān)督，形成外有壓力、內(nèi)有動力的工作環(huán)境
1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度，并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評制和執(zhí)法人員資格年審制，權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強了執(zhí)法工作年度目標量化考核和獎懲兌現(xiàn)，基本上解決了交通執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。
2、外部監(jiān)督真心誠意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實行政務(wù)公開，同時，我們聘請人大、政協(xié)及社會各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對交通執(zhí)法工作意見和建議，并主動地征求服務(wù)對象的意見和建議，不斷改進工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。
3、自查自糾及時到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組，對全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊伍建設(shè)情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，不手軟，不護短，及時糾正處理。同時，交通各執(zhí)法單位，不斷加強自查自糾力度，努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠信服務(wù)，建立了辦證大廳，公開了辦證程序，實行辦證、繳費、簽章一條龍服務(wù)，從而簡化了辦證手續(xù)，方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費源流失的不利局面。
一份耕耘，一份收獲。近年來，我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，扎實工作，切實加大推行執(zhí)法“四制”的力度，提高嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設(shè)一個依法治交、文明和諧交通再立新功。
教師不作為慢作為心得體會篇五
作為一名學(xué)生，我們都應(yīng)該做到不斷進取，不斷努力，不斷學(xué)習(xí)。然而，在現(xiàn)實生活中，也存在著許多人，他們總是習(xí)慣于“六個不作為”，也就是不努力學(xué)習(xí)，不積極進取，不關(guān)心他人，不責(zé)任自己等等。今天，我想通過分享鄭珊潔六個不作為的故事，談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：鄭珊潔的六個不作為
鄭珊潔是我大學(xué)時的同班同學(xué)，她總是不好好上課，總是遲到早退，經(jīng)常遲交作業(yè)。在小組討論中，她總是靠邊站，不說話，不探討問題。在日常生活中，她也不買自己的餐，總是占用別人的便利店賬號。最關(guān)鍵的是，她竟然在期末考試前玩起了手機游戲，導(dǎo)致成績慘淡。
第三段：“六個不作為”背后的原因
我們常說“不努力就無法成功”，但是，每個人的生命是獨立的，每個人的情況也千差萬別，不能把所有人的問題歸咎于自己。對于鄭珊潔，她的“六個不作為”，也有可能是家庭背景和個性原因所導(dǎo)致的。家庭背景可能是她成為“公主病”的根源，而個性原因也同樣不能忽視，可能是她為人過于低調(diào)，性格偏袒內(nèi)向。
第四段：如何避免“六個不作為”
對于“六個不作為”，我們要有高度的警惕，防止慢慢變?yōu)榱?xí)慣。學(xué)會自我規(guī)劃，制定目標計劃，合理安排時間，建立好習(xí)慣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，完成工作和學(xué)業(yè)的規(guī)定。此外，勇于面對內(nèi)心，有足夠的自信和信心進行積極的思考和行動，讓我們變得更加優(yōu)秀。
第五段：結(jié)尾
在我們的成長道路上，我們需要學(xué)會如何避免“六個不作為”的情況發(fā)生。鄭珊潔的故事可能會給我們一些啟示，但是，我們更需要認真思考，積極面對，并努力避免類似情況的發(fā)生。讓我們一起努力，成就更加美好的未來。
教師不作為慢作為心得體會篇六
第一段：引言（150字）
作為社會維穩(wěn)的守護者，民警肩負著維護社會治安、保護人民安全的重要任務(wù)。然而，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和社會問題的日益增多，一些民警不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象也逐漸凸顯出來。這不僅嚴重損害了人民群眾的利益，而且也對民警自身形象產(chǎn)生了負面的影響。所以，我認為作為民警，不擔(dān)當(dāng)不作為是絕對不能容忍的。
第二段：不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)與原因（250字）
不擔(dān)當(dāng)不作為的民警表現(xiàn)在多個方面。首先，一些民警工作敷衍了事，對于工作任務(wù)不盡責(zé)，態(tài)度消極。其次，一些民警在執(zhí)行職務(wù)中，出現(xiàn)不作為的情況，遇到問題不積極解決，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這些現(xiàn)象的原因主要有兩個方面。首先，工作壓力大、心理負擔(dān)重，使得民警產(chǎn)生了對工作的懈怠心態(tài)。其次，個別民警素質(zhì)不高，對于職責(zé)和使命的認識不夠深刻。這些原因?qū)е铝嗣窬粨?dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。
第三段：不擔(dān)當(dāng)不作為的危害（250字）
民警的不擔(dān)當(dāng)不作為給社會和人民造成了極大的危害。首先，不作為使得治安問題長期得不到有效解決，嚴重影響了人民群眾的生活安寧。其次，不擔(dān)當(dāng)會導(dǎo)致工作延誤和錯失良好的辦案時機，使得犯罪分子逍遙法外。此外，不擔(dān)當(dāng)還會降低人民群眾對公安機關(guān)的信任度，導(dǎo)致人民群眾不愿意與民警密切合作，從而阻礙了工作的開展。
第四段：解決不擔(dān)當(dāng)不作為的措施（300字）
為了解決不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，需要采取一系列的措施。首先，加強民警的思想教育，提高他們對使命和職責(zé)的認識。要引導(dǎo)他們充分意識到自己是人民的公仆，時刻繃緊安全、治安的這根弦。其次，要加強民警的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高他們的執(zhí)法水平和應(yīng)急處理能力。此外，還應(yīng)建立健全考核機制，加大對不擔(dān)當(dāng)不作為的懲罰力度，讓民警知道不作為是不能容忍的。最后，要加強對民警的關(guān)愛和支持，保證他們在工作環(huán)境、工作待遇等方面得到合理的滿足，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)（250字）
作為社會的守護者，民警的擔(dān)當(dāng)、作為關(guān)系到國家治安和人民群眾的安全。而不擔(dān)當(dāng)不作為則嚴重損害了人民的利益，破壞了社會的安寧。對于民警來說，不擔(dān)當(dāng)不作為是不能容忍的，需要引起高度重視。通過加強民警思想教育，提高專業(yè)素質(zhì)，完善考核機制和加強關(guān)愛支持等措施，我們相信能夠消除不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象，真正做到保護人民、維護社會穩(wěn)定的職責(zé)使命。只有這樣，我們才能有一個更加安全、和諧的社會。
教師不作為慢作為心得體會篇七
7月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記李萬忠出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)孫克剛、孫應(yīng)舉、唐一、吳極、游進、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在七、八、九三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，李萬忠要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
李萬忠強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
教師不作為慢作為心得體會篇八
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點講，要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標和主要任務(wù)?！稕Q定》中提到，面對新形勢新任務(wù)，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照檢查。
實踐中，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：其一，行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管?，F(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上，而是濫用權(quán)力，違法行政，甚至以權(quán)謀私，走向腐敗。
責(zé)任，重于泰山。這源于使命感，也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神，可是因為少數(shù)黨員干部責(zé)任意識不強、履行職責(zé)不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi)，能否做到“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權(quán)力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實上，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎(chǔ)，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究”的治國方略，其核心是嚴格依法辦事，關(guān)鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制，必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一，應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效;其二，應(yīng)對行政主體的設(shè)臵、行政職能，行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法，對一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確，對于一些需數(shù)個行政機關(guān)共同履職的，盡可能具體劃分各行政機關(guān)的職責(zé)，或明確職能交叉時各行政機關(guān)的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強對行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時，增加對行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應(yīng)修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法，擴大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，把被動受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動檢查，主動辦案相結(jié)合，這樣不僅可以解決行政復(fù)議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟空白，而且可以敦促行政復(fù)議機關(guān)通過行政復(fù)議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前，我國已有不少城市試行相對集中行使行政處罰權(quán)制度，而且取得了一定的實際效果。其具體做法是，將數(shù)個有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個行政機關(guān)辦理，如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責(zé)的意識。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。同時，要建立科學(xué)的獎懲制度。對勤于政事，依法行政，政績突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個 “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。