心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇一
數(shù)學(xué)是一門(mén)嚴(yán)密的科學(xué)，也是一種思維方式，具有獨(dú)特的核心價(jià)值。在學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)學(xué)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了數(shù)學(xué)的核心價(jià)值，從而獲得了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)數(shù)學(xué)核心價(jià)值的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
首先，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)邏輯思維能力。數(shù)學(xué)是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，它要求我們進(jìn)行合理的推理和思考。在解決數(shù)學(xué)問(wèn)題的過(guò)程中，需要運(yùn)用邏輯推理、歸納和演繹等思維方法，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。這種訓(xùn)練對(duì)于我們的思維能力是至關(guān)重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，我逐漸培養(yǎng)了自己的邏輯思維能力，學(xué)會(huì)了合理思考和解決問(wèn)題的方法，不僅在數(shù)學(xué)上有所收獲，也在其他學(xué)科和生活中受益匪淺。
其次，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)抽象思維能力。數(shù)學(xué)是一門(mén)高度抽象的學(xué)科，它通過(guò)符號(hào)和結(jié)構(gòu)的運(yùn)算來(lái)表示和研究各種數(shù)學(xué)對(duì)象和規(guī)律。在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過(guò)程中，我們需要將具體的問(wèn)題抽象化，找出問(wèn)題的本質(zhì)和規(guī)律，然后運(yùn)用抽象的方法進(jìn)行解決。這種抽象思維的培養(yǎng)對(duì)于我們的思維能力和創(chuàng)造力的發(fā)展有著重要的作用。通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，我懂得了抽象思維的重要性，學(xué)會(huì)了將現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題抽象化，并通過(guò)數(shù)學(xué)的方法進(jìn)行研究和解決。
再次，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)問(wèn)題解決能力。數(shù)學(xué)是解決問(wèn)題的科學(xué)，它能夠幫助我們理清邏輯關(guān)系和思維路徑，涉及到分析、推理、判斷、歸納和演繹等思維過(guò)程。通過(guò)解決數(shù)學(xué)問(wèn)題，我們能夠培養(yǎng)自己的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我不僅學(xué)會(huì)了運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，還學(xué)會(huì)了用多種方法和角度來(lái)解決問(wèn)題，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
此外，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值還在于培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼团袛嗄芰?。在?shù)學(xué)中，一個(gè)正確的證明過(guò)程需要嚴(yán)密的邏輯推理和判斷，不能有任何疏漏或錯(cuò)誤。通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，我們不僅能夠掌握數(shù)學(xué)知識(shí)，還能夠培養(yǎng)自己的嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常需要進(jìn)行證明和推理，這幫助我提高了自己的邏輯思維和判斷能力。我逐漸懂得了自己的思維方式和判斷準(zhǔn)則對(duì)于問(wèn)題解決的重要性，以及嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致對(duì)于人的發(fā)展的重要性。
最后，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)數(shù)學(xué)思維方式。數(shù)學(xué)是一種獨(dú)特的思維方式，它要求我們通過(guò)邏輯推理和抽象思維來(lái)進(jìn)行問(wèn)題的分析和解決。這種思維方式不僅在數(shù)學(xué)中有著重要的應(yīng)用，也對(duì)其他學(xué)科和生活有著積極的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，我逐漸培養(yǎng)了自己的數(shù)學(xué)思維方式，學(xué)會(huì)了用嚴(yán)密的邏輯和抽象的方法來(lái)分析和解決問(wèn)題。這種思維方式在其他學(xué)科的學(xué)習(xí)和生活中也起到了積極的作用。
綜上所述，數(shù)學(xué)具有培養(yǎng)邏輯思維能力、抽象思維能力、問(wèn)題解決能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼团袛嗄芰σ约皵?shù)學(xué)思維方式等一系列核心價(jià)值。通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，我們能夠培養(yǎng)自己的思維能力和創(chuàng)造力，提高問(wèn)題解決能力和判斷能力。數(shù)學(xué)不僅是一門(mén)學(xué)科，更是一種思維方式和生活方式，它能夠給我們帶來(lái)思想的樂(lè)趣和發(fā)展的機(jī)遇。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)學(xué)，從中體會(huì)數(shù)學(xué)的核心價(jià)值，將其融入日常學(xué)習(xí)和生活中，不斷拓展自己的思維和人生的邊界。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇二
價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)的靈魂。你知道企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
心得體會(huì)
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從企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下，為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來(lái)并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中大是大非的根本原則。
我們要做大與做強(qiáng)煙草，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，用不變的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。面對(duì)國(guó)際大市場(chǎng)，我們要樹(shù)立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價(jià)值觀(guān)。核心價(jià)值觀(guān)作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀(guān)。
優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國(guó)企業(yè)，在全方位開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中都將不得不在學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的同時(shí)，開(kāi)始思考如何構(gòu)建基于文化的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行基于核心價(jià)值觀(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己能夠活得長(zhǎng)，長(zhǎng)得大?！霸绞敲褡宓木驮绞鞘澜绲摹?。企業(yè)管理的實(shí)踐以及中華文化的復(fù)興讓我們有足夠的理由強(qiáng)烈呼吁中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的回歸，讓我們的企業(yè)家以及廣大的企業(yè)管理者自覺(jué)地運(yùn)用起博大精深的傳統(tǒng)哲學(xué)為企業(yè)之道、為企業(yè)之本，在此基礎(chǔ)上吸納西方管理文明，形成以中華文化為大本大源的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
21世紀(jì)是終生學(xué)習(xí)的世紀(jì)，不學(xué)習(xí)就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，才能真正達(dá)到超越歷史的境界。
我們的價(jià)值觀(guān)“卓越求發(fā)展，發(fā)展求卓越”。并非是指成就，而是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作倫理。它掌握著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。 追求卓越，必須從我做起、從現(xiàn)在做起，做一名好員工。無(wú)論是現(xiàn)在，還是將來(lái)，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動(dòng)--"做"。人生來(lái)就是要做事的。"做"這個(gè)字很重要，也是唯一能體現(xiàn)一個(gè)人的能力、才華、潛力與職業(yè)精神的地方。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)每天工作開(kāi)始的五個(gè)問(wèn)題非常好：第一，在每天工作前，要認(rèn)真問(wèn)自己：“我的個(gè)人價(jià)值觀(guān)是否與企業(yè)的一致” ?第二，在每天工作開(kāi)始時(shí)，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)(超越求發(fā)展，發(fā)展求卓越)，主動(dòng)激勵(lì)自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求;第三，在做出每個(gè)行為或某項(xiàng)決定時(shí)，檢測(cè)這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，都以企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣;第五，個(gè)人的生活態(tài)度和價(jià)值取向，也要符合企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。
以上是我一些個(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì)用咱們煙草的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀(guān)溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
在集團(tuán)公司第一輪發(fā)展過(guò)程中，我們企業(yè)立足自身實(shí)際，面向未來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，著力塑造企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并為之制定了建大礦、辦大電、做資本發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)6年的實(shí)踐，取得了豐碩成果。學(xué)習(xí)王源董事長(zhǎng)的《講話(huà)》內(nèi)容后，我感到熱風(fēng)撲面，心情激蕩，催人奮進(jìn)。王源董事長(zhǎng)在《講話(huà)》中指出：“干部的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該和企業(yè)價(jià)值觀(guān)吻合。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該在干部的價(jià)值觀(guān)中扎根?！蔽覍?duì)這句話(huà)感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，我有以下幾方面體會(huì)。
第一，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性。高層次企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是具有先進(jìn)性、科學(xué)性、時(shí)代性和延續(xù)性的。集團(tuán)公司近年來(lái)站在時(shí)代前列，堅(jiān)持以人為本和“一先進(jìn)三保護(hù)”，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的理念，經(jīng)過(guò)6年奮斗，安全管理上了臺(tái)階，原煤產(chǎn)量成倍翻翻，職工收入大幅度提高，安居工程解決了幾代煤礦工人無(wú)住房、住房難的問(wèn)題，不僅得到了全體職工的擁護(hù)，還受到了社會(huì)和國(guó)家的高度認(rèn)可，特別是瓦斯治理、煤電一體化和生態(tài)修復(fù)等項(xiàng)目的實(shí)施得到了國(guó)際、國(guó)內(nèi)廣泛贊譽(yù)，在行業(yè)中起到了領(lǐng)航作用，為我們企業(yè)樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)。事實(shí)證明，我們企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)具有自身特色，是符合歷史發(fā)展趨勢(shì)的，而作為一名基層管理者，只有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性，才能更好的帶領(lǐng)職工為之奮斗。
第二，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。所謂責(zé)任就是員工在職責(zé)以?xún)?nèi)的工作要全心全意地把它做好。每個(gè)人，無(wú)論是管理者還基層員工，必須明確自己的
崗位職責(zé)
，必須明確自己階段性的工作任務(wù)，必須明確自己的工作要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)責(zé)任心是第一要素，特別作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)就是要做到恪盡職守、規(guī)范自己的行為，就是要敢于揭短，敢于面對(duì)矛盾，剖析矛盾，解決矛盾，就是要有前瞻性和“眼力頭”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸責(zé)任，回避問(wèn)題，躲矛盾，?！盎^”。三月份以來(lái)，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標(biāo)已先后被打破，安全管理面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)，當(dāng)前作為落實(shí)干部責(zé)任的核心任務(wù)就是要抓好安全，全礦上下各級(jí)管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹(shù)立一盤(pán)棋的大局觀(guān)念，以“3.19”死亡事故為新起點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)排工作節(jié)點(diǎn)，抓好管內(nèi)各要項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標(biāo)。
第三，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要具有人格力量。所謂“人格”是指人的素質(zhì)與知識(shí)、能力和悟性有關(guān)，并以“人格”為中軸線(xiàn)，影響決定一個(gè)人事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)的效果和成敗。同時(shí)，人格本身便是一種有價(jià)值的力量，作為管理者只有依靠其人格產(chǎn)生的威望，潛移默化地來(lái)影響自己的員工，凝聚自己的員工，坦言之，就是管理藝術(shù)。作為我們張集礦，在集團(tuán)公司第一輪大發(fā)展中，安全管理水平不斷得到提升，原煤產(chǎn)量是逐年增加，科技“五小”創(chuàng)新碩果累累，文明和諧礦井建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，礦井先后榮獲“特級(jí)安全高效礦井”、“環(huán)境友好型礦井”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井中始終發(fā)揮著領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，這些成績(jī)的取得與我們廣大干部的人格力量、管理藝術(shù)密不可分。然而，在應(yīng)對(duì)外部宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的同時(shí)，面對(duì)一礦三區(qū)的安全狀況、系統(tǒng)狀況、設(shè)備狀況、人員狀況，能不能繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，不做曇花一現(xiàn)的“英雄”，這將又一次考驗(yàn)我們干部的人格力量。
第四，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，長(zhǎng)本事。提高自己的本事，這就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略問(wèn)題》一文中提出“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的偉大論述，回顧集團(tuán)公司和我礦近年來(lái)的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們不僅學(xué)了，還有針對(duì)性的學(xué)、有目的的學(xué)。比如集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，還有我礦的中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部書(shū)記例會(huì)等等，每一階段都有一個(gè)主題，每一個(gè)主題都是從需要解決的問(wèn)題出發(fā)來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)實(shí)踐的過(guò)程。尤其在當(dāng)前深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)期間，我們更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū);更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)提高干部的管理水平和工作方法，來(lái)解決管理責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)管理意識(shí)淡薄的問(wèn)題;更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，來(lái)解決我們部分干部不敢接觸人、不敢接觸思想、不敢接觸矛盾，見(jiàn)問(wèn)題就躲、就閃、就讓的弊端。
企業(yè)的核心價(jià)值需要全體職工的認(rèn)同并為之付諸行動(dòng)，事實(shí)證明，企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)已經(jīng)是推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵力量之一，讓我們凝心聚力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司核心價(jià)值，做出我們張集礦人應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。企業(yè)文化發(fā)展至今天，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
自從進(jìn)入“明一”公司以來(lái)，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個(gè)性所感動(dòng)，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事，自己只是個(gè)打工者，而真正從價(jià)值觀(guān)和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來(lái)看，我們是在為自己工作，是在為自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是在借用企業(yè)提供的機(jī)會(huì)為自己創(chuàng)造價(jià)值，使個(gè)人的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，這機(jī)會(huì)來(lái)源于企業(yè)。在這里，感謝為我們“明一”人提供廣大發(fā)展平臺(tái)，“明一”集團(tuán)創(chuàng)始人---陳總。
“忠心信仰、敬業(yè)務(wù)實(shí)”，要求我們的，不僅僅是熱愛(ài)崗位，更應(yīng)是忠誠(chéng)的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè)，腳踏實(shí)地的一步一步來(lái)實(shí)現(xiàn); “誠(chéng)信”是企業(yè)精神的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的根基。誠(chéng)信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，傳承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。“創(chuàng)新”是企業(yè)興旺的源泉。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面的工作創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)理念，去創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
我們不能簡(jiǎn)單的認(rèn)為：做事只要認(rèn)真、對(duì)企業(yè)有顆忠誠(chéng)的心就行了，只從個(gè)人角度去開(kāi)展工作，而忽略了團(tuán)隊(duì)的力量?，F(xiàn)代人的工作生活節(jié)奏快，市場(chǎng)風(fēng)云變幻，僅憑個(gè)人英雄主義，是不可能同時(shí)完成大量繁瑣的工作，更不可能在全部細(xì)節(jié)方面考慮清楚，而細(xì)節(jié)決定成敗。此時(shí)需要發(fā)揮的就是團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，使大家積極的、發(fā)自?xún)?nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起，去全力拼搏;尊重，也就是在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事;就象今天上午陳總所說(shuō)的：“要有虎的威嚴(yán)、虎的霸氣;也要有狼的團(tuán)結(jié)、狼的嗅覺(jué)”，繼續(xù)打造明一“虎狼之師”的不朽神話(huà)。
大家知道: 企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)文化的核心，核心價(jià)值觀(guān)塑造企業(yè)的行為, 企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的宣導(dǎo)，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。
員工價(jià)值觀(guān)的統(tǒng)一能形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,而統(tǒng)一的集體行為是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基石，是圍繞企業(yè)目標(biāo)有效運(yùn)作的重要保證。企業(yè)的核心價(jià)值不是憑空想象出來(lái)的，也不是靠廣告創(chuàng)意包裝出來(lái)的，而是靠腳踏實(shí)地、日積月累，通過(guò)具體實(shí)踐所提煉出來(lái)的，并需要代代傳承、弘揚(yáng)開(kāi)來(lái)。
實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，必須 “用心”去理解， “用心”去實(shí)踐，真正用企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)去改變我們的思維定勢(shì)，真正把企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)落實(shí)到我們實(shí)踐的每一點(diǎn)每一滴中，全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的乳制品企業(yè)就一定會(huì)在我們的手中崛起!
核心價(jià)值心得體會(huì)篇三
社會(huì)核心價(jià)值是指在特定社會(huì)和歷史條件下，一定范圍內(nèi)普遍存在的、持久的、基本的、統(tǒng)攝其他價(jià)值觀(guān)念和規(guī)范的核心價(jià)值觀(guān)念。在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)既是中國(guó)特色社會(huì)主義的價(jià)值追求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。在參與和感受社會(huì)的過(guò)程中，我對(duì)社會(huì)核心價(jià)值有了一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
首先，社會(huì)核心價(jià)值中的“愛(ài)國(guó)主義”給我留下了深刻的印象。作為中國(guó)公民，愛(ài)國(guó)意識(shí)是每個(gè)人必備的品質(zhì)。在我國(guó)長(zhǎng)期的封建社會(huì)和殖民統(tǒng)治中，國(guó)人深受壓迫和侵略，而今的我們則享受著和平的生活和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。因此，作為新時(shí)代的學(xué)生，我感受到了現(xiàn)代中國(guó)輝煌的成就與希望。我感到作為一名中國(guó)人的自豪和驕傲，更應(yīng)該有責(zé)任去為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，社會(huì)核心價(jià)值中的“誠(chéng)信”讓我意識(shí)到了在人際關(guān)系和社會(huì)交往中的重要性。誠(chéng)信是一種行為準(zhǔn)則，是個(gè)人品德和道德意識(shí)的集中體現(xiàn)。在日常生活中，誠(chéng)信不僅體現(xiàn)在對(duì)他人的誠(chéng)實(shí)守信，也體現(xiàn)在自己的價(jià)值觀(guān)和人際關(guān)系中。一個(gè)誠(chéng)信的人會(huì)對(duì)他人真誠(chéng)和善意，與人交往互助合作，這樣的人往往會(huì)受到他人的尊重和信任。
社會(huì)核心價(jià)值中所強(qiáng)調(diào)的“友善”和“社會(huì)責(zé)任”也給我留下了深刻的印象。在現(xiàn)代社會(huì)中，人與人之間的友好關(guān)系是建立和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。友善的態(tài)度和善意的行為往往能給他人帶來(lái)快樂(lè)與溫暖，也能讓自己擁有更美好的生活。同時(shí)，作為社會(huì)的一員，我意識(shí)到自己有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在國(guó)家面臨種種問(wèn)題的同時(shí)，我應(yīng)當(dāng)盡力履行個(gè)人的社會(huì)責(zé)任，關(guān)心社會(huì)的發(fā)展，關(guān)注弱勢(shì)群體的困境，積極參與公益事業(yè)，努力為社會(huì)的繁榮與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
最后，社會(huì)核心價(jià)值中的“文化自信”給我留下了深刻的啟示。作為一名學(xué)生，我深感中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力和內(nèi)涵。中華文化是五千年的璀璨文明積淀，是中華民族的精神之根。學(xué)習(xí)和傳承中華文化，不僅可以增強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，還能培養(yǎng)對(duì)于傳統(tǒng)文化的驕傲和自豪，更加自信地面對(duì)世界。同時(shí)，在全球化的背景下，也要積極學(xué)習(xí)外國(guó)文化，提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)具有國(guó)際視野的人。
綜上所述，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有重要意義。作為一個(gè)時(shí)代的年輕人，我們應(yīng)該在日常生活中秉持社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，踐行愛(ài)國(guó)主義、誠(chéng)信友善和社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)文化自信。只有這樣，我們才能真正融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇四
社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)倡導(dǎo)的富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，明確了國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向、價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的凝煉表達(dá)。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，有利于更好地弘揚(yáng)共同理想、凝聚精神力量、建設(shè)道德風(fēng)尚，使我們國(guó)家、民族、人民在思想和精神上強(qiáng)起來(lái)。
培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，重在認(rèn)知認(rèn)同、做到知行統(tǒng)一。要深入開(kāi)展宣傳教育，使“三個(gè)倡導(dǎo)”日益深入人心，著力增強(qiáng)人們的價(jià)值判斷力和道德責(zé)任感。要堅(jiān)持從小抓起，融入國(guó)民教育全過(guò)程，貫穿到學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。要以?xún)?yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基，弘揚(yáng)中華文化思想精華、道德精髓，努力做到以文化人、以文育人。要扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)道德領(lǐng)域突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治，形成人人參與、人人實(shí)踐的生動(dòng)局面。要把核心價(jià)值觀(guān)的要求體現(xiàn)到各方面政策制定和實(shí)施之中，形成正確政策導(dǎo)向和良好社會(huì)環(huán)境。
社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是興國(guó)之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)要求我們各個(gè)基層黨組織做到“五要”。
一要廣而告之、家喻戶(hù)曉、老少皆知。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)需要大力宣傳、引導(dǎo)，廣而告之，增強(qiáng)群眾對(duì)它的認(rèn)同感和歸屬感，群眾只有認(rèn)識(shí)它、接受它，才能踐行它。
二要榜樣帶動(dòng)、上行下效、言傳身教。古人言，“教者，效也。上為之，下效之。”培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，要充分發(fā)揮榜樣力量，推動(dòng)形成“上級(jí)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的良好局面。在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)上，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中起帶頭作用;領(lǐng)導(dǎo)干部要在一般干部中起帶頭作用;黨員干部要在人民群眾中起帶頭作用。就家庭而言，培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)要從娃娃抓起，父母是子女的書(shū)本，兒女是父母的鏡子，家庭教育對(duì)孩子的成長(zhǎng)起著潛移默化的重要作用，家長(zhǎng)要以自己的行為教育孩子什么是真、善、美，什么是假、惡、丑，什么是值得肯定和贊揚(yáng)的，什么是必須反對(duì)和否定的，潤(rùn)物無(wú)聲地將愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善傳輸給子女。
三要明辨是非、止惡揚(yáng)善、以正壓邪。當(dāng)今世界，思想文化領(lǐng)域交鋒日漸激烈，西方國(guó)家加大了對(duì)我國(guó)思想文化領(lǐng)域的滲透，竭力向中國(guó)傳播所謂“普世價(jià)值”，將他們的意識(shí)形態(tài)和政治制度美化拔高，試圖西化中國(guó)。對(duì)廣大黨員干部而言，需要做到增強(qiáng)黨 性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
四要古為今用、洋為中用、繼承借鑒。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)承載了中華民族的理想、信念與定力，又吸收了世界文明有益成果，體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)不能忽視優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。指出：“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。”有鑒別有揚(yáng)棄地予以繼承，“講仁愛(ài)、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同”的中華傳統(tǒng)文化，做到“各美其美，美人之美;美美與共，天下大同”。
五要從我做起、人人負(fù)責(zé)、文明處世?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！迸嘤哇`行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，正如所強(qiáng)調(diào)的“要堅(jiān)持行勝于言，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇五
社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)是指在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中形成的一系列推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、提升社會(huì)文明的思想觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念。作為一個(gè)社會(huì)的基本準(zhǔn)則和共同信仰，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)對(duì)于引導(dǎo)人們的行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向和道德觀(guān)念起到至關(guān)重要的作用。在接觸社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了其重要性，下面將從理解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義、體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)代內(nèi)涵、培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的途徑、建設(shè)和諧社會(huì)所需的核心價(jià)值觀(guān)以及自身的價(jià)值取向等五個(gè)方面展開(kāi)闡述。
第一，理解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的精神家園，給人類(lèi)提供了普遍適用的價(jià)值取向，不僅體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的思想內(nèi)涵，更展示了人類(lèi)文明的豐富內(nèi)涵。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義在于為人們提供了一個(gè)榜樣和準(zhǔn)則，使人們?cè)谏鐣?huì)生活中能夠樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，明確自己的人生目標(biāo)并為之努力奮斗。
第二，體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)代內(nèi)涵。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是中國(guó)特色社會(huì)主義的精髓，包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這些價(jià)值觀(guān)融入了中華民族的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代社會(huì)的需要，體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義的時(shí)代內(nèi)涵，同時(shí)也是廣大人民群眾的共同價(jià)值追求。
第三，培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的途徑。培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)需要多方面的努力和共同參與。在家庭中，父母要從小教育孩子尊重他人、關(guān)心社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信等基本的道德規(guī)范；在學(xué)校中，教育部門(mén)要引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)教學(xué)、講座等形式，培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀(guān)念；在社會(huì)中，媒體要發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，宣傳社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，塑造社會(huì)風(fēng)尚；在個(gè)人自身，要不斷學(xué)習(xí)、積累知識(shí)、增強(qiáng)能力，接觸社會(huì)、感受社會(huì)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)落實(shí)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)。
第四，建設(shè)和諧社會(huì)所需的核心價(jià)值觀(guān)。和諧社會(huì)的構(gòu)建需要一種共同的價(jià)值追求和信念，這種追求和信念就是社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)。在和諧社會(huì)中，每個(gè)人都應(yīng)該有平等的機(jī)會(huì)參與到社會(huì)生活中去，每個(gè)人的利益都應(yīng)該得到合理的平衡和保障。只有通過(guò)共同的努力，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧與發(fā)展。
第五，自身的價(jià)值取向。作為一個(gè)普通的社會(huì)成員，我深感自己的責(zé)任重大。在社會(huì)中，我要遵循社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，為建設(shè)和諧社會(huì)做出自己的努力。同時(shí)，我也要堅(jiān)持個(gè)人的追求和價(jià)值觀(guān)，不斷提升自己的素質(zhì)，并為社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
總之，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)是現(xiàn)代社會(huì)的靈魂，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。在理解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義、體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)代內(nèi)涵、培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的途徑、建設(shè)和諧社會(huì)所需的核心價(jià)值觀(guān)以及自身的價(jià)值取向等方面，我深刻體會(huì)到了社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的重要性。只有通過(guò)不斷培育和踐行社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，我們才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的繁榮和和諧。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇六
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀(guān)的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。正如做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行評(píng)估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之前，我們對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)本身要有充分的認(rèn)識(shí)：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀(guān)
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會(huì)上作過(guò)一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，我開(kāi)始問(wèn)了他們一個(gè)問(wèn)題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問(wèn)，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問(wèn)，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實(shí)是一樣，我們?cè)诖_立企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之前，應(yīng)該反問(wèn)自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀(guān)，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀(guān)的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀(guān)，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對(duì)員工的尊重，你準(zhǔn)備通過(guò)哪些方式來(lái)落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀(guān)。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識(shí)，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)、顧客、員工、國(guó)家、社區(qū)等一切對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀(guān)之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀(guān)能否滿(mǎn)足顧客、員工及社會(huì)的需要，與社會(huì)價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)念、政治觀(guān)念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀(guān)不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對(duì)企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會(huì)這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對(duì)于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來(lái)本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)有沒(méi)有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會(huì)上興沖沖的對(duì)我說(shuō)：“我在三個(gè)月前請(qǐng)了某某公司（國(guó)內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專(zhuān)家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀(guān)，并且建立了一套鼓勵(lì)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問(wèn)他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀(guān)，你的員工接受這些價(jià)值觀(guān)嗎？你的顧客會(huì)怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒(méi)來(lái)得及認(rèn)真思考這些問(wèn)題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來(lái)的價(jià)值觀(guān)，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀(guān)體系，通過(guò)一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
本立而道生，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān)，只有這樣的價(jià)值觀(guān)才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)成為當(dāng)代社會(huì)中重要的道德指引。作為一名大學(xué)生，我深深感受到社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)在日常生活中的應(yīng)用和重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的真諦，并積極踐行。在這個(gè)過(guò)程中，我受益匪淺，對(duì)于社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解和體會(huì)。
首先，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)不僅是道德規(guī)范，更是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的基石。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)強(qiáng)調(diào)思想道德、法制道德、社會(huì)公德等多個(gè)層面的標(biāo)準(zhǔn)。在我與同學(xué)交流的過(guò)程中，我注意到那些秉持社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的人表現(xiàn)出了更高的素質(zhì)和道德觀(guān)念，并且為人和善、樂(lè)于助人。這一點(diǎn)在實(shí)際生活中也得到了驗(yàn)證，我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過(guò)在公共交通工具上禮讓他人、幫助陌生人的美好場(chǎng)景，這正是社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的力量的具體體現(xiàn)。這種互幫互助的精神，使得社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。
其次，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)具有十分重要的教育作用。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的推動(dòng)，有助于樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在我進(jìn)入大學(xué)之前，我并沒(méi)有深入了解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的內(nèi)涵和價(jià)值，但隨著大學(xué)的學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的拓展，我開(kāi)始認(rèn)識(shí)到道德教育的重要性。通過(guò)大學(xué)的培養(yǎng)，我深入學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，這給我的成長(zhǎng)帶來(lái)了積極的影響。我逐漸意識(shí)到只有明確了自己的價(jià)值追求，才能更好地塑造自己的人生藍(lán)圖，同時(shí)也更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
再次，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)與社會(huì)文明的進(jìn)步密切相關(guān)。社會(huì)的發(fā)展需要有共同的價(jià)值支撐，而社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)則提供了這樣的支撐。例如，中國(guó)夢(mèng)、和諧社會(huì)、法治社會(huì)等價(jià)值觀(guān)念的提出，為我們指明了社會(huì)進(jìn)步的方向，引導(dǎo)我們?cè)趯?shí)踐中不斷追求進(jìn)步。而這種進(jìn)步正是社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)所倡導(dǎo)的，是整個(gè)社會(huì)文明發(fā)展的方向。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的宣傳和貫徹，有助于提高全社會(huì)的道德水平，促進(jìn)全社會(huì)的進(jìn)步。
最后，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)施需要全社會(huì)的共同參與。只有社會(huì)各個(gè)方面的努力和配合，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)才能在全社會(huì)落地生根，并延伸到日常生活的方方面面。作為一名大學(xué)生，我將積極踐行社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，努力做到為人民服務(wù)、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。例如，在我的志愿者工作中，我參與到社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)中，幫助那些需要幫助的人，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)落實(shí)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的精神。
總之，在現(xiàn)代社會(huì)里，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)作為道德的指引和社會(huì)的穩(wěn)定基石，具有不可替代的重要作用。通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐和體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的重要性和必要性，并立志踐行。我相信，只要每個(gè)人都能積極參與其中，以身作則，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的光芒必將照亮我們的未來(lái)。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇八
在當(dāng)代社會(huì)，越來(lái)越多的人們開(kāi)始關(guān)注價(jià)值觀(guān)的重要性。價(jià)值觀(guān)不僅是人們行為的基礎(chǔ)，也是評(píng)判一個(gè)人在社會(huì)中的表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。在價(jià)值觀(guān)考核中，核心得體會(huì)將對(duì)自己的影響和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。本文將從價(jià)值觀(guān)的定義、價(jià)值考核的重要性、核心得體會(huì)的含義和作用、如何實(shí)現(xiàn)核心得體會(huì)以及重要性總結(jié)等五個(gè)方面來(lái)展開(kāi)論述。
首先，我們需要明確什么是價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)是人們對(duì)于行為和事物所持有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值追求。它源自于社會(huì)文化、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和自我意識(shí)的相互作用。一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)可以影響其對(duì)生活和社會(huì)的態(tài)度、行為和選擇。因此，價(jià)值觀(guān)在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。
下一步，我們需要認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀(guān)考核的重要性。價(jià)值觀(guān)考核是對(duì)一個(gè)人的道德、品德和社會(huì)責(zé)任感的檢驗(yàn)和評(píng)估。價(jià)值觀(guān)考核不僅能夠衡量一個(gè)人對(duì)社會(huì)的影響力，也是其自我成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要指標(biāo)。通過(guò)價(jià)值觀(guān)考核，個(gè)人可以反思自己的行為準(zhǔn)則和行為方式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)，推動(dòng)個(gè)人全面發(fā)展。
核心得體會(huì)是價(jià)值觀(guān)考核的重要組成部分。它指的是個(gè)人對(duì)自己的行為、價(jià)值觀(guān)念和人生追求有更全面、深入和準(zhǔn)確的理解。核心得體會(huì)能夠幫助個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，理解自己的內(nèi)心需求和深層動(dòng)機(jī)，進(jìn)而幫助他們調(diào)整自己的行為和決策，建立更好的人際關(guān)系和社會(huì)形象。
實(shí)現(xiàn)核心得體會(huì)需要個(gè)人具備扎實(shí)的道德素養(yǎng)和自我反思的能力。首先，個(gè)人需要培養(yǎng)正確的價(jià)值觀(guān)念，包括尊重他人、誠(chéng)實(shí)守信、關(guān)愛(ài)社會(huì)等。其次，個(gè)人需要時(shí)刻保持自我反思的意識(shí)，審視自己的行為和內(nèi)心動(dòng)機(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以修正。此外，個(gè)人還需要借助他人的意見(jiàn)和建議，從多個(gè)角度來(lái)認(rèn)識(shí)自己，深入思考和探索人生的意義和目標(biāo)。
最后，我們來(lái)總結(jié)一下價(jià)值考核核心得體會(huì)的重要性。首先，核心得體會(huì)可以幫助個(gè)人建立正確的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀(guān)念，促使其在道德和行為上更加自律。其次，核心得體會(huì)有助于個(gè)人了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)而提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)。最重要的是，核心得體會(huì)可以激發(fā)個(gè)人內(nèi)在的動(dòng)力和潛能，推動(dòng)其在職業(yè)、家庭和社會(huì)中實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)和價(jià)值。
總之，價(jià)值觀(guān)考核核心得體會(huì)是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的重要組成部分。它不僅關(guān)乎個(gè)人的道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，更關(guān)系到社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。個(gè)人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到其重要意義，積極主動(dòng)地進(jìn)行核心得體會(huì)的實(shí)踐，并以此為動(dòng)力不斷完善自己，追求更高的價(jià)值和目標(biāo)。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇九
在集團(tuán)公司第一輪發(fā)展過(guò)程中，我們企業(yè)立足自身實(shí)際，面向未來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，著力塑造企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并為之制定了建大礦、辦大電、做資本發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)6年的實(shí)踐，取得了豐碩成果。學(xué)習(xí)王源董事長(zhǎng)的《講話(huà)》內(nèi)容后，我感到熱風(fēng)撲面，心情激蕩，催人奮進(jìn)。王源董事長(zhǎng)在《講話(huà)》中指出：“干部的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該和企業(yè)價(jià)值觀(guān)吻合。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該在干部的價(jià)值觀(guān)中扎根?！蔽覍?duì)這句話(huà)感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，我有以下幾方面體會(huì)。
第一，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性。高層次企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是具有先進(jìn)性、科學(xué)性、時(shí)代性和延續(xù)性的。集團(tuán)公司近年來(lái)站在時(shí)代前列，堅(jiān)持以人為本和“一先進(jìn)三保護(hù)”，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的理念，經(jīng)過(guò)6年奮斗，安全管理上了臺(tái)階，原煤產(chǎn)量成倍翻翻，職工收入大幅度提高，安居工程解決了幾代煤礦工人無(wú)住房、住房難的問(wèn)題，不僅得到了全體職工的擁護(hù)，還受到了社會(huì)和國(guó)家的高度認(rèn)可，特別是瓦斯治理、煤電一體化和生態(tài)修復(fù)等項(xiàng)目的實(shí)施得到了國(guó)際、國(guó)內(nèi)廣泛贊譽(yù)，在行業(yè)中起到了領(lǐng)航作用，為我們企業(yè)樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)。事實(shí)證明，我們企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)具有自身特色，是符合歷史發(fā)展趨勢(shì)的，而作為一名基層管理者，只有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性，才能更好的帶領(lǐng)職工為之奮斗。
第二，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。所謂責(zé)任就是員工在職責(zé)以?xún)?nèi)的工作要全心全意地把它做好。每個(gè)人，無(wú)論是管理者還基層員工，必須明確自己的崗位職責(zé)，必須明確自己階段性的工作任務(wù)，必須明確自己的工作要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)責(zé)任心是第一要素，特別作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)就是要做到恪盡職守、規(guī)范自己的行為，就是要敢于揭短，敢于面對(duì)矛盾，剖析矛盾，解決矛盾，就是要有前瞻性和“眼力頭”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸責(zé)任，回避問(wèn)題，躲矛盾，耍“滑頭”。三月份以來(lái)，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標(biāo)已先后被打破，安全管理面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)，當(dāng)前作為落實(shí)干部責(zé)任的核心任務(wù)就是要抓好安全，全礦上下各級(jí)管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹(shù)立一盤(pán)棋的大局觀(guān)念，以“3.19”死亡事故為新起點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)排工作節(jié)點(diǎn)，抓好管內(nèi)各要項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標(biāo)。
第三，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要具有人格力量。所謂“人格”是指人的素質(zhì)與知識(shí)、能力和悟性有關(guān)，并以“人格”為中軸線(xiàn)，影響決定一個(gè)人事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)的效果和成敗。同時(shí)，人格本身便是一種有價(jià)值的力量，作為管理者只有依靠其人格產(chǎn)生的威望，潛移默化地來(lái)影響自己的員工，凝聚自己的員工，坦言之，就是管理藝術(shù)。作為我們張集礦，在集團(tuán)公司第一輪大發(fā)展中，安全管理水平不斷得到提升，原煤產(chǎn)量是逐年增加，科技“五小”創(chuàng)新碩果累累，文明和諧礦井建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，礦井先后榮獲“特級(jí)安全高效礦井”、“環(huán)境友好型礦井”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井中始終發(fā)揮著領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，這些成績(jī)的取得與我們廣大干部的人格力量、管理藝術(shù)密不可分。然而，在應(yīng)對(duì)外部宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的同時(shí)，面對(duì)一礦三區(qū)的安全狀況、系統(tǒng)狀況、設(shè)備狀況、人員狀況，能不能繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，不做曇花一現(xiàn)的“英雄”，這將又一次考驗(yàn)我們干部的人格力量。
第四，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，長(zhǎng)本事。提高自己的本事，這就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略問(wèn)題》一文中提出“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的偉大論述，回顧集團(tuán)公司和我礦近年來(lái)的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們不僅學(xué)了，還有針對(duì)性的學(xué)、有目的的學(xué)。比如集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，還有我礦的中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部書(shū)記例會(huì)等等，每一階段都有一個(gè)主題，每一個(gè)主題都是從需要解決的問(wèn)題出發(fā)來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)實(shí)踐的過(guò)程。尤其在當(dāng)前深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)期間，我們更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū)；更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)提高干部的管理水平和工作方法，來(lái)解決管理責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)管理意識(shí)淡薄的問(wèn)題；更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，來(lái)解決我們部分干部不敢接觸人、不敢接觸思想、不敢接觸矛盾，見(jiàn)問(wèn)題就躲、就閃、就讓的弊端。
企業(yè)的核心價(jià)值需要全體職工的認(rèn)同并為之付諸行動(dòng)，事實(shí)證明，企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)已經(jīng)是推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵力量之一，讓我們凝心聚力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司核心價(jià)值，做出我們張集礦人應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
核心價(jià)值心得體會(huì)篇一
數(shù)學(xué)是一門(mén)嚴(yán)密的科學(xué)，也是一種思維方式，具有獨(dú)特的核心價(jià)值。在學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)學(xué)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了數(shù)學(xué)的核心價(jià)值，從而獲得了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)數(shù)學(xué)核心價(jià)值的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
首先，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)邏輯思維能力。數(shù)學(xué)是一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，它要求我們進(jìn)行合理的推理和思考。在解決數(shù)學(xué)問(wèn)題的過(guò)程中，需要運(yùn)用邏輯推理、歸納和演繹等思維方法，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。這種訓(xùn)練對(duì)于我們的思維能力是至關(guān)重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，我逐漸培養(yǎng)了自己的邏輯思維能力，學(xué)會(huì)了合理思考和解決問(wèn)題的方法，不僅在數(shù)學(xué)上有所收獲，也在其他學(xué)科和生活中受益匪淺。
其次，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)抽象思維能力。數(shù)學(xué)是一門(mén)高度抽象的學(xué)科，它通過(guò)符號(hào)和結(jié)構(gòu)的運(yùn)算來(lái)表示和研究各種數(shù)學(xué)對(duì)象和規(guī)律。在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過(guò)程中，我們需要將具體的問(wèn)題抽象化，找出問(wèn)題的本質(zhì)和規(guī)律，然后運(yùn)用抽象的方法進(jìn)行解決。這種抽象思維的培養(yǎng)對(duì)于我們的思維能力和創(chuàng)造力的發(fā)展有著重要的作用。通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，我懂得了抽象思維的重要性，學(xué)會(huì)了將現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題抽象化，并通過(guò)數(shù)學(xué)的方法進(jìn)行研究和解決。
再次，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)問(wèn)題解決能力。數(shù)學(xué)是解決問(wèn)題的科學(xué)，它能夠幫助我們理清邏輯關(guān)系和思維路徑，涉及到分析、推理、判斷、歸納和演繹等思維過(guò)程。通過(guò)解決數(shù)學(xué)問(wèn)題，我們能夠培養(yǎng)自己的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我不僅學(xué)會(huì)了運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，還學(xué)會(huì)了用多種方法和角度來(lái)解決問(wèn)題，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
此外，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值還在于培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼团袛嗄芰?。在?shù)學(xué)中，一個(gè)正確的證明過(guò)程需要嚴(yán)密的邏輯推理和判斷，不能有任何疏漏或錯(cuò)誤。通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，我們不僅能夠掌握數(shù)學(xué)知識(shí)，還能夠培養(yǎng)自己的嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常需要進(jìn)行證明和推理，這幫助我提高了自己的邏輯思維和判斷能力。我逐漸懂得了自己的思維方式和判斷準(zhǔn)則對(duì)于問(wèn)題解決的重要性，以及嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致對(duì)于人的發(fā)展的重要性。
最后，數(shù)學(xué)的核心價(jià)值在于培養(yǎng)數(shù)學(xué)思維方式。數(shù)學(xué)是一種獨(dú)特的思維方式，它要求我們通過(guò)邏輯推理和抽象思維來(lái)進(jìn)行問(wèn)題的分析和解決。這種思維方式不僅在數(shù)學(xué)中有著重要的應(yīng)用，也對(duì)其他學(xué)科和生活有著積極的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，我逐漸培養(yǎng)了自己的數(shù)學(xué)思維方式，學(xué)會(huì)了用嚴(yán)密的邏輯和抽象的方法來(lái)分析和解決問(wèn)題。這種思維方式在其他學(xué)科的學(xué)習(xí)和生活中也起到了積極的作用。
綜上所述，數(shù)學(xué)具有培養(yǎng)邏輯思維能力、抽象思維能力、問(wèn)題解決能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼团袛嗄芰σ约皵?shù)學(xué)思維方式等一系列核心價(jià)值。通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，我們能夠培養(yǎng)自己的思維能力和創(chuàng)造力，提高問(wèn)題解決能力和判斷能力。數(shù)學(xué)不僅是一門(mén)學(xué)科，更是一種思維方式和生活方式，它能夠給我們帶來(lái)思想的樂(lè)趣和發(fā)展的機(jī)遇。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)學(xué)，從中體會(huì)數(shù)學(xué)的核心價(jià)值，將其融入日常學(xué)習(xí)和生活中，不斷拓展自己的思維和人生的邊界。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇二
價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)的靈魂。你知道企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
心得體會(huì)
是什么嗎?接下來(lái)就是本站小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)心得體會(huì)，供大家閱讀!
從企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下，為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來(lái)并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中大是大非的根本原則。
我們要做大與做強(qiáng)煙草，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，用不變的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。面對(duì)國(guó)際大市場(chǎng)，我們要樹(shù)立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價(jià)值觀(guān)。核心價(jià)值觀(guān)作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀(guān)。
優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國(guó)企業(yè)，在全方位開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中都將不得不在學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的同時(shí)，開(kāi)始思考如何構(gòu)建基于文化的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行基于核心價(jià)值觀(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己能夠活得長(zhǎng)，長(zhǎng)得大?！霸绞敲褡宓木驮绞鞘澜绲摹?。企業(yè)管理的實(shí)踐以及中華文化的復(fù)興讓我們有足夠的理由強(qiáng)烈呼吁中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的回歸，讓我們的企業(yè)家以及廣大的企業(yè)管理者自覺(jué)地運(yùn)用起博大精深的傳統(tǒng)哲學(xué)為企業(yè)之道、為企業(yè)之本，在此基礎(chǔ)上吸納西方管理文明，形成以中華文化為大本大源的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
21世紀(jì)是終生學(xué)習(xí)的世紀(jì)，不學(xué)習(xí)就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，才能真正達(dá)到超越歷史的境界。
我們的價(jià)值觀(guān)“卓越求發(fā)展，發(fā)展求卓越”。并非是指成就，而是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作倫理。它掌握著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。 追求卓越，必須從我做起、從現(xiàn)在做起，做一名好員工。無(wú)論是現(xiàn)在，還是將來(lái)，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動(dòng)--"做"。人生來(lái)就是要做事的。"做"這個(gè)字很重要，也是唯一能體現(xiàn)一個(gè)人的能力、才華、潛力與職業(yè)精神的地方。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)每天工作開(kāi)始的五個(gè)問(wèn)題非常好：第一，在每天工作前，要認(rèn)真問(wèn)自己：“我的個(gè)人價(jià)值觀(guān)是否與企業(yè)的一致” ?第二，在每天工作開(kāi)始時(shí)，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)(超越求發(fā)展，發(fā)展求卓越)，主動(dòng)激勵(lì)自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求;第三，在做出每個(gè)行為或某項(xiàng)決定時(shí)，檢測(cè)這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，都以企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣;第五，個(gè)人的生活態(tài)度和價(jià)值取向，也要符合企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。
以上是我一些個(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì)用咱們煙草的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀(guān)溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
在集團(tuán)公司第一輪發(fā)展過(guò)程中，我們企業(yè)立足自身實(shí)際，面向未來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，著力塑造企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并為之制定了建大礦、辦大電、做資本發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)6年的實(shí)踐，取得了豐碩成果。學(xué)習(xí)王源董事長(zhǎng)的《講話(huà)》內(nèi)容后，我感到熱風(fēng)撲面，心情激蕩，催人奮進(jìn)。王源董事長(zhǎng)在《講話(huà)》中指出：“干部的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該和企業(yè)價(jià)值觀(guān)吻合。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該在干部的價(jià)值觀(guān)中扎根?！蔽覍?duì)這句話(huà)感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，我有以下幾方面體會(huì)。
第一，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性。高層次企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是具有先進(jìn)性、科學(xué)性、時(shí)代性和延續(xù)性的。集團(tuán)公司近年來(lái)站在時(shí)代前列，堅(jiān)持以人為本和“一先進(jìn)三保護(hù)”，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的理念，經(jīng)過(guò)6年奮斗，安全管理上了臺(tái)階，原煤產(chǎn)量成倍翻翻，職工收入大幅度提高，安居工程解決了幾代煤礦工人無(wú)住房、住房難的問(wèn)題，不僅得到了全體職工的擁護(hù)，還受到了社會(huì)和國(guó)家的高度認(rèn)可，特別是瓦斯治理、煤電一體化和生態(tài)修復(fù)等項(xiàng)目的實(shí)施得到了國(guó)際、國(guó)內(nèi)廣泛贊譽(yù)，在行業(yè)中起到了領(lǐng)航作用，為我們企業(yè)樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)。事實(shí)證明，我們企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)具有自身特色，是符合歷史發(fā)展趨勢(shì)的，而作為一名基層管理者，只有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性，才能更好的帶領(lǐng)職工為之奮斗。
第二，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。所謂責(zé)任就是員工在職責(zé)以?xún)?nèi)的工作要全心全意地把它做好。每個(gè)人，無(wú)論是管理者還基層員工，必須明確自己的
崗位職責(zé)
，必須明確自己階段性的工作任務(wù)，必須明確自己的工作要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)責(zé)任心是第一要素，特別作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)就是要做到恪盡職守、規(guī)范自己的行為，就是要敢于揭短，敢于面對(duì)矛盾，剖析矛盾，解決矛盾，就是要有前瞻性和“眼力頭”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸責(zé)任，回避問(wèn)題，躲矛盾，?！盎^”。三月份以來(lái)，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標(biāo)已先后被打破，安全管理面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)，當(dāng)前作為落實(shí)干部責(zé)任的核心任務(wù)就是要抓好安全，全礦上下各級(jí)管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹(shù)立一盤(pán)棋的大局觀(guān)念，以“3.19”死亡事故為新起點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)排工作節(jié)點(diǎn)，抓好管內(nèi)各要項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標(biāo)。
第三，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要具有人格力量。所謂“人格”是指人的素質(zhì)與知識(shí)、能力和悟性有關(guān)，并以“人格”為中軸線(xiàn)，影響決定一個(gè)人事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)的效果和成敗。同時(shí)，人格本身便是一種有價(jià)值的力量，作為管理者只有依靠其人格產(chǎn)生的威望，潛移默化地來(lái)影響自己的員工，凝聚自己的員工，坦言之，就是管理藝術(shù)。作為我們張集礦，在集團(tuán)公司第一輪大發(fā)展中，安全管理水平不斷得到提升，原煤產(chǎn)量是逐年增加，科技“五小”創(chuàng)新碩果累累，文明和諧礦井建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，礦井先后榮獲“特級(jí)安全高效礦井”、“環(huán)境友好型礦井”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井中始終發(fā)揮著領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，這些成績(jī)的取得與我們廣大干部的人格力量、管理藝術(shù)密不可分。然而，在應(yīng)對(duì)外部宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的同時(shí)，面對(duì)一礦三區(qū)的安全狀況、系統(tǒng)狀況、設(shè)備狀況、人員狀況，能不能繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，不做曇花一現(xiàn)的“英雄”，這將又一次考驗(yàn)我們干部的人格力量。
第四，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，長(zhǎng)本事。提高自己的本事，這就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略問(wèn)題》一文中提出“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的偉大論述，回顧集團(tuán)公司和我礦近年來(lái)的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們不僅學(xué)了，還有針對(duì)性的學(xué)、有目的的學(xué)。比如集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，還有我礦的中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部書(shū)記例會(huì)等等，每一階段都有一個(gè)主題，每一個(gè)主題都是從需要解決的問(wèn)題出發(fā)來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)實(shí)踐的過(guò)程。尤其在當(dāng)前深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)期間，我們更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū);更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)提高干部的管理水平和工作方法，來(lái)解決管理責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)管理意識(shí)淡薄的問(wèn)題;更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，來(lái)解決我們部分干部不敢接觸人、不敢接觸思想、不敢接觸矛盾，見(jiàn)問(wèn)題就躲、就閃、就讓的弊端。
企業(yè)的核心價(jià)值需要全體職工的認(rèn)同并為之付諸行動(dòng)，事實(shí)證明，企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)已經(jīng)是推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵力量之一，讓我們凝心聚力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司核心價(jià)值，做出我們張集礦人應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。企業(yè)文化發(fā)展至今天，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
自從進(jìn)入“明一”公司以來(lái)，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個(gè)性所感動(dòng)，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事，自己只是個(gè)打工者，而真正從價(jià)值觀(guān)和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來(lái)看，我們是在為自己工作，是在為自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是在借用企業(yè)提供的機(jī)會(huì)為自己創(chuàng)造價(jià)值，使個(gè)人的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，這機(jī)會(huì)來(lái)源于企業(yè)。在這里，感謝為我們“明一”人提供廣大發(fā)展平臺(tái)，“明一”集團(tuán)創(chuàng)始人---陳總。
“忠心信仰、敬業(yè)務(wù)實(shí)”，要求我們的，不僅僅是熱愛(ài)崗位，更應(yīng)是忠誠(chéng)的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè)，腳踏實(shí)地的一步一步來(lái)實(shí)現(xiàn); “誠(chéng)信”是企業(yè)精神的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的根基。誠(chéng)信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，傳承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。“創(chuàng)新”是企業(yè)興旺的源泉。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面的工作創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)理念，去創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
我們不能簡(jiǎn)單的認(rèn)為：做事只要認(rèn)真、對(duì)企業(yè)有顆忠誠(chéng)的心就行了，只從個(gè)人角度去開(kāi)展工作，而忽略了團(tuán)隊(duì)的力量?，F(xiàn)代人的工作生活節(jié)奏快，市場(chǎng)風(fēng)云變幻，僅憑個(gè)人英雄主義，是不可能同時(shí)完成大量繁瑣的工作，更不可能在全部細(xì)節(jié)方面考慮清楚，而細(xì)節(jié)決定成敗。此時(shí)需要發(fā)揮的就是團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，使大家積極的、發(fā)自?xún)?nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起，去全力拼搏;尊重，也就是在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事;就象今天上午陳總所說(shuō)的：“要有虎的威嚴(yán)、虎的霸氣;也要有狼的團(tuán)結(jié)、狼的嗅覺(jué)”，繼續(xù)打造明一“虎狼之師”的不朽神話(huà)。
大家知道: 企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)文化的核心，核心價(jià)值觀(guān)塑造企業(yè)的行為, 企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的宣導(dǎo)，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。
員工價(jià)值觀(guān)的統(tǒng)一能形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,而統(tǒng)一的集體行為是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基石，是圍繞企業(yè)目標(biāo)有效運(yùn)作的重要保證。企業(yè)的核心價(jià)值不是憑空想象出來(lái)的，也不是靠廣告創(chuàng)意包裝出來(lái)的，而是靠腳踏實(shí)地、日積月累，通過(guò)具體實(shí)踐所提煉出來(lái)的，并需要代代傳承、弘揚(yáng)開(kāi)來(lái)。
實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，必須 “用心”去理解， “用心”去實(shí)踐，真正用企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)去改變我們的思維定勢(shì)，真正把企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)落實(shí)到我們實(shí)踐的每一點(diǎn)每一滴中，全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的乳制品企業(yè)就一定會(huì)在我們的手中崛起!
核心價(jià)值心得體會(huì)篇三
社會(huì)核心價(jià)值是指在特定社會(huì)和歷史條件下，一定范圍內(nèi)普遍存在的、持久的、基本的、統(tǒng)攝其他價(jià)值觀(guān)念和規(guī)范的核心價(jià)值觀(guān)念。在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)既是中國(guó)特色社會(huì)主義的價(jià)值追求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。在參與和感受社會(huì)的過(guò)程中，我對(duì)社會(huì)核心價(jià)值有了一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
首先，社會(huì)核心價(jià)值中的“愛(ài)國(guó)主義”給我留下了深刻的印象。作為中國(guó)公民，愛(ài)國(guó)意識(shí)是每個(gè)人必備的品質(zhì)。在我國(guó)長(zhǎng)期的封建社會(huì)和殖民統(tǒng)治中，國(guó)人深受壓迫和侵略，而今的我們則享受著和平的生活和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。因此，作為新時(shí)代的學(xué)生，我感受到了現(xiàn)代中國(guó)輝煌的成就與希望。我感到作為一名中國(guó)人的自豪和驕傲，更應(yīng)該有責(zé)任去為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，社會(huì)核心價(jià)值中的“誠(chéng)信”讓我意識(shí)到了在人際關(guān)系和社會(huì)交往中的重要性。誠(chéng)信是一種行為準(zhǔn)則，是個(gè)人品德和道德意識(shí)的集中體現(xiàn)。在日常生活中，誠(chéng)信不僅體現(xiàn)在對(duì)他人的誠(chéng)實(shí)守信，也體現(xiàn)在自己的價(jià)值觀(guān)和人際關(guān)系中。一個(gè)誠(chéng)信的人會(huì)對(duì)他人真誠(chéng)和善意，與人交往互助合作，這樣的人往往會(huì)受到他人的尊重和信任。
社會(huì)核心價(jià)值中所強(qiáng)調(diào)的“友善”和“社會(huì)責(zé)任”也給我留下了深刻的印象。在現(xiàn)代社會(huì)中，人與人之間的友好關(guān)系是建立和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。友善的態(tài)度和善意的行為往往能給他人帶來(lái)快樂(lè)與溫暖，也能讓自己擁有更美好的生活。同時(shí)，作為社會(huì)的一員，我意識(shí)到自己有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在國(guó)家面臨種種問(wèn)題的同時(shí)，我應(yīng)當(dāng)盡力履行個(gè)人的社會(huì)責(zé)任，關(guān)心社會(huì)的發(fā)展，關(guān)注弱勢(shì)群體的困境，積極參與公益事業(yè)，努力為社會(huì)的繁榮與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
最后，社會(huì)核心價(jià)值中的“文化自信”給我留下了深刻的啟示。作為一名學(xué)生，我深感中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力和內(nèi)涵。中華文化是五千年的璀璨文明積淀，是中華民族的精神之根。學(xué)習(xí)和傳承中華文化，不僅可以增強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，還能培養(yǎng)對(duì)于傳統(tǒng)文化的驕傲和自豪，更加自信地面對(duì)世界。同時(shí)，在全球化的背景下，也要積極學(xué)習(xí)外國(guó)文化，提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)具有國(guó)際視野的人。
綜上所述，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有重要意義。作為一個(gè)時(shí)代的年輕人，我們應(yīng)該在日常生活中秉持社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，踐行愛(ài)國(guó)主義、誠(chéng)信友善和社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)文化自信。只有這樣，我們才能真正融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇四
社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)倡導(dǎo)的富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，明確了國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向、價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的凝煉表達(dá)。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，有利于更好地弘揚(yáng)共同理想、凝聚精神力量、建設(shè)道德風(fēng)尚，使我們國(guó)家、民族、人民在思想和精神上強(qiáng)起來(lái)。
培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，重在認(rèn)知認(rèn)同、做到知行統(tǒng)一。要深入開(kāi)展宣傳教育，使“三個(gè)倡導(dǎo)”日益深入人心，著力增強(qiáng)人們的價(jià)值判斷力和道德責(zé)任感。要堅(jiān)持從小抓起，融入國(guó)民教育全過(guò)程，貫穿到學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。要以?xún)?yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基，弘揚(yáng)中華文化思想精華、道德精髓，努力做到以文化人、以文育人。要扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)道德領(lǐng)域突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治，形成人人參與、人人實(shí)踐的生動(dòng)局面。要把核心價(jià)值觀(guān)的要求體現(xiàn)到各方面政策制定和實(shí)施之中，形成正確政策導(dǎo)向和良好社會(huì)環(huán)境。
社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是興國(guó)之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)要求我們各個(gè)基層黨組織做到“五要”。
一要廣而告之、家喻戶(hù)曉、老少皆知。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)需要大力宣傳、引導(dǎo)，廣而告之，增強(qiáng)群眾對(duì)它的認(rèn)同感和歸屬感，群眾只有認(rèn)識(shí)它、接受它，才能踐行它。
二要榜樣帶動(dòng)、上行下效、言傳身教。古人言，“教者，效也。上為之，下效之。”培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，要充分發(fā)揮榜樣力量，推動(dòng)形成“上級(jí)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的良好局面。在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)上，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中起帶頭作用;領(lǐng)導(dǎo)干部要在一般干部中起帶頭作用;黨員干部要在人民群眾中起帶頭作用。就家庭而言，培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)要從娃娃抓起，父母是子女的書(shū)本，兒女是父母的鏡子，家庭教育對(duì)孩子的成長(zhǎng)起著潛移默化的重要作用，家長(zhǎng)要以自己的行為教育孩子什么是真、善、美，什么是假、惡、丑，什么是值得肯定和贊揚(yáng)的，什么是必須反對(duì)和否定的，潤(rùn)物無(wú)聲地將愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善傳輸給子女。
三要明辨是非、止惡揚(yáng)善、以正壓邪。當(dāng)今世界，思想文化領(lǐng)域交鋒日漸激烈，西方國(guó)家加大了對(duì)我國(guó)思想文化領(lǐng)域的滲透，竭力向中國(guó)傳播所謂“普世價(jià)值”，將他們的意識(shí)形態(tài)和政治制度美化拔高，試圖西化中國(guó)。對(duì)廣大黨員干部而言，需要做到增強(qiáng)黨 性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
四要古為今用、洋為中用、繼承借鑒。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)承載了中華民族的理想、信念與定力，又吸收了世界文明有益成果，體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神。培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)不能忽視優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。指出：“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。”有鑒別有揚(yáng)棄地予以繼承，“講仁愛(ài)、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同”的中華傳統(tǒng)文化，做到“各美其美，美人之美;美美與共，天下大同”。
五要從我做起、人人負(fù)責(zé)、文明處世?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！迸嘤哇`行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，正如所強(qiáng)調(diào)的“要堅(jiān)持行勝于言，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇五
社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)是指在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中形成的一系列推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、提升社會(huì)文明的思想觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念。作為一個(gè)社會(huì)的基本準(zhǔn)則和共同信仰，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)對(duì)于引導(dǎo)人們的行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向和道德觀(guān)念起到至關(guān)重要的作用。在接觸社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了其重要性，下面將從理解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義、體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)代內(nèi)涵、培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的途徑、建設(shè)和諧社會(huì)所需的核心價(jià)值觀(guān)以及自身的價(jià)值取向等五個(gè)方面展開(kāi)闡述。
第一，理解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的精神家園，給人類(lèi)提供了普遍適用的價(jià)值取向，不僅體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的思想內(nèi)涵，更展示了人類(lèi)文明的豐富內(nèi)涵。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義在于為人們提供了一個(gè)榜樣和準(zhǔn)則，使人們?cè)谏鐣?huì)生活中能夠樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，明確自己的人生目標(biāo)并為之努力奮斗。
第二，體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)代內(nèi)涵。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是中國(guó)特色社會(huì)主義的精髓，包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這些價(jià)值觀(guān)融入了中華民族的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代社會(huì)的需要，體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義的時(shí)代內(nèi)涵，同時(shí)也是廣大人民群眾的共同價(jià)值追求。
第三，培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的途徑。培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)需要多方面的努力和共同參與。在家庭中，父母要從小教育孩子尊重他人、關(guān)心社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信等基本的道德規(guī)范；在學(xué)校中，教育部門(mén)要引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)教學(xué)、講座等形式，培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀(guān)念；在社會(huì)中，媒體要發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，宣傳社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，塑造社會(huì)風(fēng)尚；在個(gè)人自身，要不斷學(xué)習(xí)、積累知識(shí)、增強(qiáng)能力，接觸社會(huì)、感受社會(huì)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)落實(shí)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)。
第四，建設(shè)和諧社會(huì)所需的核心價(jià)值觀(guān)。和諧社會(huì)的構(gòu)建需要一種共同的價(jià)值追求和信念，這種追求和信念就是社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)。在和諧社會(huì)中，每個(gè)人都應(yīng)該有平等的機(jī)會(huì)參與到社會(huì)生活中去，每個(gè)人的利益都應(yīng)該得到合理的平衡和保障。只有通過(guò)共同的努力，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧與發(fā)展。
第五，自身的價(jià)值取向。作為一個(gè)普通的社會(huì)成員，我深感自己的責(zé)任重大。在社會(huì)中，我要遵循社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，為建設(shè)和諧社會(huì)做出自己的努力。同時(shí)，我也要堅(jiān)持個(gè)人的追求和價(jià)值觀(guān)，不斷提升自己的素質(zhì)，并為社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
總之，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)是現(xiàn)代社會(huì)的靈魂，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。在理解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的意義、體會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)代內(nèi)涵、培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的途徑、建設(shè)和諧社會(huì)所需的核心價(jià)值觀(guān)以及自身的價(jià)值取向等方面，我深刻體會(huì)到了社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的重要性。只有通過(guò)不斷培育和踐行社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，我們才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的繁榮和和諧。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇六
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀(guān)的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。正如做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行評(píng)估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之前，我們對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)本身要有充分的認(rèn)識(shí)：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀(guān)
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會(huì)上作過(guò)一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，我開(kāi)始問(wèn)了他們一個(gè)問(wèn)題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問(wèn)，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問(wèn)，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實(shí)是一樣，我們?cè)诖_立企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之前，應(yīng)該反問(wèn)自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀(guān)，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀(guān)的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀(guān)，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對(duì)員工的尊重，你準(zhǔn)備通過(guò)哪些方式來(lái)落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀(guān)。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識(shí)，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)、顧客、員工、國(guó)家、社區(qū)等一切對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀(guān)之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀(guān)能否滿(mǎn)足顧客、員工及社會(huì)的需要，與社會(huì)價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)念、政治觀(guān)念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀(guān)不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對(duì)企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會(huì)這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對(duì)于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來(lái)本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)有沒(méi)有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會(huì)上興沖沖的對(duì)我說(shuō)：“我在三個(gè)月前請(qǐng)了某某公司（國(guó)內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專(zhuān)家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀(guān)，并且建立了一套鼓勵(lì)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問(wèn)他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀(guān)，你的員工接受這些價(jià)值觀(guān)嗎？你的顧客會(huì)怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒(méi)來(lái)得及認(rèn)真思考這些問(wèn)題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來(lái)的價(jià)值觀(guān)，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀(guān)體系，通過(guò)一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
本立而道生，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān)，只有這樣的價(jià)值觀(guān)才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)成為當(dāng)代社會(huì)中重要的道德指引。作為一名大學(xué)生，我深深感受到社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)在日常生活中的應(yīng)用和重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的真諦，并積極踐行。在這個(gè)過(guò)程中，我受益匪淺，對(duì)于社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解和體會(huì)。
首先，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)不僅是道德規(guī)范，更是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的基石。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)強(qiáng)調(diào)思想道德、法制道德、社會(huì)公德等多個(gè)層面的標(biāo)準(zhǔn)。在我與同學(xué)交流的過(guò)程中，我注意到那些秉持社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的人表現(xiàn)出了更高的素質(zhì)和道德觀(guān)念，并且為人和善、樂(lè)于助人。這一點(diǎn)在實(shí)際生活中也得到了驗(yàn)證，我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過(guò)在公共交通工具上禮讓他人、幫助陌生人的美好場(chǎng)景，這正是社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的力量的具體體現(xiàn)。這種互幫互助的精神，使得社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。
其次，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)具有十分重要的教育作用。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的推動(dòng)，有助于樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在我進(jìn)入大學(xué)之前，我并沒(méi)有深入了解社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的內(nèi)涵和價(jià)值，但隨著大學(xué)的學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的拓展，我開(kāi)始認(rèn)識(shí)到道德教育的重要性。通過(guò)大學(xué)的培養(yǎng)，我深入學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，這給我的成長(zhǎng)帶來(lái)了積極的影響。我逐漸意識(shí)到只有明確了自己的價(jià)值追求，才能更好地塑造自己的人生藍(lán)圖，同時(shí)也更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
再次，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)與社會(huì)文明的進(jìn)步密切相關(guān)。社會(huì)的發(fā)展需要有共同的價(jià)值支撐，而社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)則提供了這樣的支撐。例如，中國(guó)夢(mèng)、和諧社會(huì)、法治社會(huì)等價(jià)值觀(guān)念的提出，為我們指明了社會(huì)進(jìn)步的方向，引導(dǎo)我們?cè)趯?shí)踐中不斷追求進(jìn)步。而這種進(jìn)步正是社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)所倡導(dǎo)的，是整個(gè)社會(huì)文明發(fā)展的方向。社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的宣傳和貫徹，有助于提高全社會(huì)的道德水平，促進(jìn)全社會(huì)的進(jìn)步。
最后，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)施需要全社會(huì)的共同參與。只有社會(huì)各個(gè)方面的努力和配合，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)才能在全社會(huì)落地生根，并延伸到日常生活的方方面面。作為一名大學(xué)生，我將積極踐行社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)，努力做到為人民服務(wù)、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。例如，在我的志愿者工作中，我參與到社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)中，幫助那些需要幫助的人，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)落實(shí)社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的精神。
總之，在現(xiàn)代社會(huì)里，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)作為道德的指引和社會(huì)的穩(wěn)定基石，具有不可替代的重要作用。通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐和體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的重要性和必要性，并立志踐行。我相信，只要每個(gè)人都能積極參與其中，以身作則，社會(huì)核心價(jià)值觀(guān)的光芒必將照亮我們的未來(lái)。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇八
在當(dāng)代社會(huì)，越來(lái)越多的人們開(kāi)始關(guān)注價(jià)值觀(guān)的重要性。價(jià)值觀(guān)不僅是人們行為的基礎(chǔ)，也是評(píng)判一個(gè)人在社會(huì)中的表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。在價(jià)值觀(guān)考核中，核心得體會(huì)將對(duì)自己的影響和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。本文將從價(jià)值觀(guān)的定義、價(jià)值考核的重要性、核心得體會(huì)的含義和作用、如何實(shí)現(xiàn)核心得體會(huì)以及重要性總結(jié)等五個(gè)方面來(lái)展開(kāi)論述。
首先，我們需要明確什么是價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)是人們對(duì)于行為和事物所持有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值追求。它源自于社會(huì)文化、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和自我意識(shí)的相互作用。一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)可以影響其對(duì)生活和社會(huì)的態(tài)度、行為和選擇。因此，價(jià)值觀(guān)在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。
下一步，我們需要認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀(guān)考核的重要性。價(jià)值觀(guān)考核是對(duì)一個(gè)人的道德、品德和社會(huì)責(zé)任感的檢驗(yàn)和評(píng)估。價(jià)值觀(guān)考核不僅能夠衡量一個(gè)人對(duì)社會(huì)的影響力，也是其自我成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要指標(biāo)。通過(guò)價(jià)值觀(guān)考核，個(gè)人可以反思自己的行為準(zhǔn)則和行為方式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)，推動(dòng)個(gè)人全面發(fā)展。
核心得體會(huì)是價(jià)值觀(guān)考核的重要組成部分。它指的是個(gè)人對(duì)自己的行為、價(jià)值觀(guān)念和人生追求有更全面、深入和準(zhǔn)確的理解。核心得體會(huì)能夠幫助個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，理解自己的內(nèi)心需求和深層動(dòng)機(jī)，進(jìn)而幫助他們調(diào)整自己的行為和決策，建立更好的人際關(guān)系和社會(huì)形象。
實(shí)現(xiàn)核心得體會(huì)需要個(gè)人具備扎實(shí)的道德素養(yǎng)和自我反思的能力。首先，個(gè)人需要培養(yǎng)正確的價(jià)值觀(guān)念，包括尊重他人、誠(chéng)實(shí)守信、關(guān)愛(ài)社會(huì)等。其次，個(gè)人需要時(shí)刻保持自我反思的意識(shí)，審視自己的行為和內(nèi)心動(dòng)機(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以修正。此外，個(gè)人還需要借助他人的意見(jiàn)和建議，從多個(gè)角度來(lái)認(rèn)識(shí)自己，深入思考和探索人生的意義和目標(biāo)。
最后，我們來(lái)總結(jié)一下價(jià)值考核核心得體會(huì)的重要性。首先，核心得體會(huì)可以幫助個(gè)人建立正確的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀(guān)念，促使其在道德和行為上更加自律。其次，核心得體會(huì)有助于個(gè)人了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)而提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)。最重要的是，核心得體會(huì)可以激發(fā)個(gè)人內(nèi)在的動(dòng)力和潛能，推動(dòng)其在職業(yè)、家庭和社會(huì)中實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)和價(jià)值。
總之，價(jià)值觀(guān)考核核心得體會(huì)是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的重要組成部分。它不僅關(guān)乎個(gè)人的道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，更關(guān)系到社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。個(gè)人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到其重要意義，積極主動(dòng)地進(jìn)行核心得體會(huì)的實(shí)踐，并以此為動(dòng)力不斷完善自己，追求更高的價(jià)值和目標(biāo)。
核心價(jià)值心得體會(huì)篇九
在集團(tuán)公司第一輪發(fā)展過(guò)程中，我們企業(yè)立足自身實(shí)際，面向未來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，著力塑造企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，并為之制定了建大礦、辦大電、做資本發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)6年的實(shí)踐，取得了豐碩成果。學(xué)習(xí)王源董事長(zhǎng)的《講話(huà)》內(nèi)容后，我感到熱風(fēng)撲面，心情激蕩，催人奮進(jìn)。王源董事長(zhǎng)在《講話(huà)》中指出：“干部的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該和企業(yè)價(jià)值觀(guān)吻合。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)應(yīng)該在干部的價(jià)值觀(guān)中扎根?！蔽覍?duì)這句話(huà)感受極深，作為一名基層管理者，如何帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，我有以下幾方面體會(huì)。
第一，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性。高層次企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是具有先進(jìn)性、科學(xué)性、時(shí)代性和延續(xù)性的。集團(tuán)公司近年來(lái)站在時(shí)代前列，堅(jiān)持以人為本和“一先進(jìn)三保護(hù)”，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的理念，經(jīng)過(guò)6年奮斗，安全管理上了臺(tái)階，原煤產(chǎn)量成倍翻翻，職工收入大幅度提高，安居工程解決了幾代煤礦工人無(wú)住房、住房難的問(wèn)題，不僅得到了全體職工的擁護(hù)，還受到了社會(huì)和國(guó)家的高度認(rèn)可，特別是瓦斯治理、煤電一體化和生態(tài)修復(fù)等項(xiàng)目的實(shí)施得到了國(guó)際、國(guó)內(nèi)廣泛贊譽(yù)，在行業(yè)中起到了領(lǐng)航作用，為我們企業(yè)樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)。事實(shí)證明，我們企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)具有自身特色，是符合歷史發(fā)展趨勢(shì)的，而作為一名基層管理者，只有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要性，才能更好的帶領(lǐng)職工為之奮斗。
第二，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。所謂責(zé)任就是員工在職責(zé)以?xún)?nèi)的工作要全心全意地把它做好。每個(gè)人，無(wú)論是管理者還基層員工，必須明確自己的崗位職責(zé)，必須明確自己階段性的工作任務(wù)，必須明確自己的工作要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)責(zé)任心是第一要素，特別作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)就是要做到恪盡職守、規(guī)范自己的行為，就是要敢于揭短，敢于面對(duì)矛盾，剖析矛盾，解決矛盾，就是要有前瞻性和“眼力頭”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸責(zé)任，回避問(wèn)題，躲矛盾，耍“滑頭”。三月份以來(lái)，我礦瓦斯零超限、安全零死亡奮斗目標(biāo)已先后被打破，安全管理面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)，當(dāng)前作為落實(shí)干部責(zé)任的核心任務(wù)就是要抓好安全，全礦上下各級(jí)管理人員都要統(tǒng)籌兼顧，樹(shù)立一盤(pán)棋的大局觀(guān)念，以“3.19”死亡事故為新起點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)排工作節(jié)點(diǎn)，抓好管內(nèi)各要項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)瓦斯零超限和安全零死亡奮斗目標(biāo)。
第三，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要具有人格力量。所謂“人格”是指人的素質(zhì)與知識(shí)、能力和悟性有關(guān)，并以“人格”為中軸線(xiàn)，影響決定一個(gè)人事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)的效果和成敗。同時(shí)，人格本身便是一種有價(jià)值的力量，作為管理者只有依靠其人格產(chǎn)生的威望，潛移默化地來(lái)影響自己的員工，凝聚自己的員工，坦言之，就是管理藝術(shù)。作為我們張集礦，在集團(tuán)公司第一輪大發(fā)展中，安全管理水平不斷得到提升，原煤產(chǎn)量是逐年增加，科技“五小”創(chuàng)新碩果累累，文明和諧礦井建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，礦井先后榮獲“特級(jí)安全高效礦井”、“環(huán)境友好型礦井”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在集團(tuán)公司生產(chǎn)礦井中始終發(fā)揮著領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，這些成績(jī)的取得與我們廣大干部的人格力量、管理藝術(shù)密不可分。然而，在應(yīng)對(duì)外部宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的同時(shí)，面對(duì)一礦三區(qū)的安全狀況、系統(tǒng)狀況、設(shè)備狀況、人員狀況，能不能繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)頭雁和排頭兵的作用，不做曇花一現(xiàn)的“英雄”，這將又一次考驗(yàn)我們干部的人格力量。
第四，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，長(zhǎng)本事。提高自己的本事，這就需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。毛澤東同志在《戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略問(wèn)題》一文中提出“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的偉大論述，回顧集團(tuán)公司和我礦近年來(lái)的發(fā)展歷程，我們一直都處于在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們不僅學(xué)了，還有針對(duì)性的學(xué)、有目的的學(xué)。比如集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，還有我礦的中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部書(shū)記例會(huì)等等，每一階段都有一個(gè)主題，每一個(gè)主題都是從需要解決的問(wèn)題出發(fā)來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)實(shí)踐的過(guò)程。尤其在當(dāng)前深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)期間，我們更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)解決管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲區(qū)；更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)提高干部的管理水平和工作方法，來(lái)解決管理責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)管理意識(shí)淡薄的問(wèn)題；更要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，來(lái)解決我們部分干部不敢接觸人、不敢接觸思想、不敢接觸矛盾，見(jiàn)問(wèn)題就躲、就閃、就讓的弊端。
企業(yè)的核心價(jià)值需要全體職工的認(rèn)同并為之付諸行動(dòng)，事實(shí)證明，企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)已經(jīng)是推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵力量之一，讓我們凝心聚力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司核心價(jià)值，做出我們張集礦人應(yīng)有的貢獻(xiàn)！