合同應(yīng)當(dāng)具備合法性、自愿性、公平性和誠實(shí)信用原則。編寫合同時，要注重邏輯性和條理性，條款之間應(yīng)有一定的連貫性。合同的簽訂是雙方共同信任和合作的象征。
簽合同流程篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲方愿意將__社區(qū)26組團(tuán)22號2樓出租給乙方，租金：___元年(大寫：壹萬壹仟元整)。
二、房屋租金一年一交，一次性付清。
三、租賃期年，從__年4月日至__年4月日。若需續(xù)租，提前個月打招呼，并繳納下年租金。
四、租賃期間的水電氣等一切費(fèi)用，乙方必須按時繳清。
五、在租賃期間不得損壞室內(nèi)一切設(shè)施，否則要照價賠償。甲方收取3000元(大寫：叁仟元整)押金，租期滿時，房屋及家具家電無損的情況下，甲方如數(shù)退還押金給乙方。
六、租賃期間的一切安全責(zé)任，完全由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。租期滿，乙方應(yīng)將房屋打掃干凈后交給甲方。如不打掃，在乙方押金中扣除清潔費(fèi)。
七、若不再租賃房屋，乙方應(yīng)于一個月前通知甲方。租賃期間，不能轉(zhuǎn)租。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽合同流程篇二
一、當(dāng)合同蓋完發(fā)包人和承包人公章和人名章后，（合同協(xié)議書蓋合同章，廉政責(zé)任書蓋公章，監(jiān)督單位蓋公章，若無上級監(jiān)督單位的要附上說明）要先用企業(yè)鎖在北京市工程建設(shè)交易信息網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上登記，填入相關(guān)信息，詳見建設(shè)工程發(fā)承包交易證書（藍(lán)本），在網(wǎng)上登記成功后再去二級市場辦理以下手續(xù)。
二、手持以下相關(guān)資料去廣安門南街甲68號白紙坊橋附近（北京市建設(shè)工程專業(yè)勞務(wù)發(fā)包承包交易中心）辦理合同備案：
1、中標(biāo)通知書原件；
2、合同簽定備案表（一式三份）；
3、合同原件；
4、招標(biāo)文件；
5、廉政責(zé)任書（和合同份數(shù)一樣）
6、交易服務(wù)費(fèi)：合同價款的千分之三（發(fā)包人承擔(dān)30%，承包人承擔(dān)70%）
三、到了北京市建設(shè)工程專業(yè)勞務(wù)發(fā)包承包交易中心服務(wù)大廳，首先到咨詢臺拿三張單子（審批管理事項(xiàng)辦理流程表、行政管理事項(xiàng)受理通知書、行政管理事項(xiàng)辦理結(jié)果通知書）填寫完，找咨詢臺其中一位戴眼鏡的男士簽字；其次，拿簽好字的單子和所帶資料到咨詢臺旁邊找辦理人員做好相關(guān)手續(xù)；最后，到繳費(fèi)處交服務(wù)費(fèi)（開兩張發(fā)票，一張是發(fā)包人30%，一張是承包人70%）。
四、回到公司看看那些合同派送到相關(guān)單位并附上文件回執(zhí)單。
說
明
致：北京市建設(shè)工程專業(yè)勞務(wù)發(fā)包承包交易中心
xx公司不是國有企業(yè)，沒有紀(jì)律檢查部門，沒有監(jiān)察部門，沒有黨的組織，自我監(jiān)督。
特此說明。
xx公司（蓋章）
年 月 日
簽合同流程篇三
辦理勞動合同流程
就業(yè)登記證（勞動手冊）在員工新簽和續(xù)簽時各單位應(yīng)隨合同一起攜帶至我中心蓋章登記。
（1）本地人員的就業(yè)登記證應(yīng)到本人戶口所在地街道的勞動保障部門辦理
（2）外來人員就業(yè)登記證由用人單位到單位所在地街道的勞動保障部門統(tǒng)一辦理。（可后補(bǔ)）
港澳臺和外籍人員辦理勞動合同鑒證，須填寫《蘇州高新區(qū)境外（港澳臺）人員勞動合同鑒證花名冊》（見表二）并加蓋公章，至高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心辦理。
勞動合同備案申報窗口聯(lián)系電話： 68254610 68416648
勞動合同備案咨詢窗口聯(lián)系電話（駐社保大廳21號窗口）：68083138
蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心制
蘇州高新區(qū)勞動合同書面報告流程表
社保編號：
企業(yè)名稱 企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)地址
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 傳真、email
累計有效人數(shù) 本次增加人數(shù) 本次減少人數(shù)
實(shí)際人數(shù)
高新區(qū)人力中心蓋章審核意見
社保基金中心蓋章審核意見
蘇州高新區(qū)境外（港澳臺）人員勞動合同鑒證花名冊
錄用單位（章） 單位性質(zhì) 單位地址
起 訖
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
有效護(hù)照及相關(guān)證件是指1、外國人為有效護(hù)照和簽證；2、臺灣居民為居民來往大陸通行證和中華人民共和國旅行證；3、香港、澳門居民為港澳同胞回鄉(xiāng)證；4、定居國外的中國公民為有效的中華人民共和國護(hù)照和旅行證，或者
其他
有效的入出境證件。
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 填表日期 年 月 日
編輯
簽合同流程篇四
出租方：
承租方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲方將坐落在_______的房屋，建筑面積_______平方米，出租給乙方使用。裝修及設(shè)備情況：_______。
第二條租賃期限
租賃期共_______年，甲方從_______年_______月_______日起將此房屋交付乙方使用，至_______年_______月_______日止。
乙方如利用承租房屋進(jìn)行非法活動，損害公共利益的。甲方可以終止合同，收回房屋。
第三條租金、交納期限和交納方式
甲乙雙方議定年租金_______元，計人民幣(大寫)_______，交納方式：_______。
第四條租賃期間的房屋修繕
甲方對出租房屋及其設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時修繕，做到不漏、不淹、三通(戶內(nèi)上水、下水、照明電)和門窗好，以保障乙方安全正常使用。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。
第五條租賃雙方的變更
2、乙方需要與第三人互換用房時，應(yīng)事先征得甲方同意，甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方的合理要求。
第六條乙方必須遵守當(dāng)?shù)貢鹤^(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。租房期間發(fā)生的水、電、氣、收視、電話、衛(wèi)生及物管等費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān)。乙方的民事糾紛均自行負(fù)責(zé)。水、電底數(shù)各是：水_______噸，電_______度。
第七條甲方收乙方押金_______元，乙方退房時，結(jié)清水、電、氣費(fèi)，交還鑰匙后，由甲方退還乙方先剩余押金。
第八條違約責(zé)任
租賃雙方如一方未履行本合同約定的條款，違約方須賠償給對方違約金_____元，大寫__________。
第九條免責(zé)條款
1、房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2、因市政建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。因上述原因而終止合同的，租金按實(shí)際使用時間計算，多退少補(bǔ)。
第十條爭議解決的方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機(jī)關(guān)申請調(diào)解，調(diào)解無效時，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴。
第十一條其他約定事宜
第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商。
本合同一式2份，甲乙方各執(zhí)1份。從簽字之日起生效，到期自動作廢。
甲方：
乙方：
簽合同流程篇五
根據(jù)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和一些專家的觀點(diǎn)，為避免勞動合同解除與終止問題引發(fā)勞動爭議，關(guān)鍵在于規(guī)章制度的規(guī)定是否合法規(guī)范。如一些用人單位解除勞動合同支付給員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金措辭不規(guī)范，列為“
生活
補(bǔ)助費(fèi)”，實(shí)務(wù)中易引起紛爭。一些單位規(guī)定，“訂立勞動合同時使用虛假證件，或用虛偽意思表示，使本公司誤信而遭受損失者，用人單位可以解除勞動合同”，該種情形與《勞動合同法》第39條第(五)項(xiàng)規(guī)定近似，但陳述中“遭受損失”與“致使勞動合同無效”情節(jié)不一致，不夠準(zhǔn)確。個別企業(yè)規(guī)定，“嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定的，用人單位可以解除勞動合同”，混淆了嚴(yán)重違反勞動規(guī)定與嚴(yán)重違反規(guī)章制度的區(qū)別，回避了涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)所必經(jīng)的***協(xié)商程序?；诖?，勞動合同管理制度可設(shè)定為以下幾個部分：
勞動合同訂立：一些單位自行規(guī)定“工作崗位待安排，長期病假在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，尚未與公司確定正式人事關(guān)系的'特殊人員無需與公司簽訂勞動合同”，與“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同”的法律規(guī)定不符。應(yīng)作這樣規(guī)定：甲方全員實(shí)行勞動合同制度，自用工之時起1個月內(nèi)甲乙雙方按照《勞動合同法實(shí)施條例》第5、6、7條規(guī)定執(zhí)行。勞動合同經(jīng)甲方法定代表人或者甲方法定代表人書面委托授權(quán)的人，乙方本人簽章，并加蓋甲方公章或者勞動合同專用章生效;勞動合同，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同的變更：在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更或解除勞動合同。勞動合同的變更，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽章后方可生效。
試用期內(nèi)解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同，但對乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，《勞動合同法》沒有對甲方行使解除權(quán)規(guī)定時間方面的限制。建議設(shè)定為：甲方于試用期結(jié)束之前做出是否繼續(xù)錄用或解除勞動合同的決定。對被證明不符合錄用條件的員工，在試用期內(nèi)甲方可提前3日通知乙方解除(體現(xiàn)甲乙雙方試用期內(nèi)行使解除權(quán)中時間限制的一致性);若甲方未向乙方發(fā)出解除合同通知，則乙方在試用期滿成為甲方的正式員工。同時，甲方對不符合錄用條件的情形應(yīng)予以具體明確，避免產(chǎn)生爭議，并向乙方說明理由履行告知義務(wù)。
勞動合同管理|勞動合同管理流程
簽合同流程篇六
生活中發(fā)生了合同糾紛該怎么解決?解決合同糾紛主要分為兩種類型的解決方式，一是非訴訟解決，二是訴訟解決。合同糾紛的起訴流程主要細(xì)分為四個步驟，分別是整理搜集現(xiàn)有的證據(jù)、確定好管轄法院、判斷是否請律師以及做好開庭準(zhǔn)備，下面就由法律快車小編在本文詳細(xì)介紹。
現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會影響訴訟結(jié)果。
對于合同糾紛以及相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益糾紛來講，法院管轄可分為約定管轄和法定管轄，約定管轄。民訴法第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
在合同起草時，如條件具備，可根據(jù)上述法規(guī)直接約定管轄。如在合同中屬于強(qiáng)勢方，可約定在己方所在地法院管轄，如在合同中屬于弱勢方，則就籠統(tǒng)規(guī)定有管轄權(quán)法院管轄。
如沒有約定管轄，則實(shí)行法定管轄，根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，要到被告所在地或合同履行地起訴。被告所在地爭議不大，關(guān)鍵是合同履行地的確定在司法實(shí)踐中是有爭議的，對于該問題，2015年施行的民訴法司法解釋第十八條對如何確定合同履行地如何確定做了規(guī)定：合同約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。
合同對履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地;交付不動產(chǎn)的，不動產(chǎn)所在地為合同履行地;其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。即時結(jié)清的合同，交易行為地為合同履行地。
以買賣合同為例，如沒有約定合同履行地，如買方要求賣方交貨，因交貨屬于上述其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地即賣方所在地為合同履行地;如賣方要求買方付款，根據(jù)上述司法解釋規(guī)定，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地，即賣方為接受貨幣所在地。
根據(jù)該司法解釋，在買賣合同中，如無特別約定，交貨和付款的合同履行地均在賣方，在訴訟管轄方面是對賣方有利的。
對于復(fù)雜案件以及在異地訴訟的律師，建議聘請律師，避免因小失大。
(一)開庭一般要準(zhǔn)備以下材料：
1、證據(jù)復(fù)印件，交給法院一份，有的法院要求交給對方一份，自己備存一份。
2、起訴狀數(shù)份，對方當(dāng)事人一份，法院一份，自己留存一份。如原告是個人，要簽字摁手印;如原告是公司，要蓋公章，有的法院要求法定代表人簽字。
3、如原告是個人，要準(zhǔn)備身份證復(fù)印件;如原告是公司，則要準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。
4、授權(quán)委托書一份。如請人代理，需要授權(quán)委托書。
各地法院可能會有所具體要求，去開庭之前，尤其是到外地開庭之前，一定要事先電話了解好開庭手續(xù)。
1、如是原告，一定要聽清對方的答辯意見，針對對方的答辯意見，隨時調(diào)整訴訟思路和要提交的證據(jù)。比如說，對方對我方有些主張承認(rèn)了，就可以不用再舉相關(guān)證據(jù)。針對對方有異議的.部分重點(diǎn)舉證。
2、有些訴訟可能涉及合同性質(zhì)的區(qū)分等法律問題，比如說到底是買賣合同還是承攬合同，這時要根據(jù)之前的準(zhǔn)備，抓住要害，分析到位。
1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會產(chǎn)生各種誤會。
2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。
3、立案八個月未開庭確實(shí)是不正常的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時間，立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān)。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限，以取得對自己最有利的結(jié)果。
4、被告就同一案件起訴原告，是正常的，可能屬于反訴，也可能是另行起訴。
簽合同流程篇七
參保人員退休審批流程
一、企業(yè)申報
企業(yè)勞資人員根據(jù)不同的退休類別，攜帶下列資料申報：
（一）正常退休
（9）原“事改企”人員提供選擇事業(yè)或企業(yè)待遇的個人書面申請2份；若選擇事業(yè)單位退休的，需再準(zhǔn)備1份《煙臺市企業(yè)職工退休審批表》（共需4份）。
（二）特殊工種提前退休
（1）―（6）項(xiàng)與正常退休所需材料相同；（7）《煙臺市企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》，一式3份，可從市人社局網(wǎng)站下載；（8）職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的.證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。對職工檔案記載不準(zhǔn)確、不全面的，需提供職工從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始資料，原始資料應(yīng)提供特殊工種起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份（1月和12月）；工種有變動的，按不同工種各提供變動當(dāng)年起始月份。提供的資料必須由企業(yè)經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。
（三）因病提前退休
（1）―（6）項(xiàng)與正常退休所需材料相同；（7）《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》，一式3份，可從市人社局網(wǎng)站下載；（8）統(tǒng)籌病種病歷原件及復(fù)印件1份；（9）一年以上的住院病歷材料1份。
二、受理審核
（一）正常退休
1、審核退休條件。根據(jù)單位申報資料由初審和復(fù)審崗位共同審核確認(rèn)是否符合退休條件。符合退休條件的，進(jìn)入下一步公示程序；不符合條件的，將全部資料退回并告知原因。
2、公示。經(jīng)審核符合退休條件的職工，發(fā)給《關(guān)于等名職工退休公示的公告》2份，由單位按規(guī)定公示10天（屬檔案托管人員的，在市人社局網(wǎng)站公示10天，下同）。公示期滿后，單位在公示公告相應(yīng)位z填寫公示意見（“經(jīng)公示無異議”或其他情況）、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。
3、批準(zhǔn)退休。經(jīng)公示無異議的職工，人社行政部門批準(zhǔn)退休，并在相應(yīng)的《退休審批表》上加蓋退休審批專章（其中留1份存檔），發(fā)放《退休證》并加蓋鋼印。
為提高工作效率、簡化工作程序，允許申報單位在組織職工退休公示期間，辦理有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)。即：經(jīng)確認(rèn)退休資格的職工，在其中1份《退休審批表》上加蓋“檔案已審”小章，并在《市屬企業(yè)職工退休審批臺賬》登記，由勞資人員帶已登記的《退休審批表》和《審批臺賬》，到三樓社保大廳按規(guī)定辦理退休減員、補(bǔ)繳保險費(fèi)、核定養(yǎng)老待遇等各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。辦完業(yè)務(wù)后，及時歸還《審批臺賬》。
（二）特殊工種提前退休
嚴(yán)格按照市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)職工退休審批工作的通知》要求，實(shí)行定期集中會審制度。參保單位應(yīng)提前1個月遞交相關(guān)材料，經(jīng)登記確認(rèn)后集中保存、適時組織集中會審（部分資料原件確需提走的，經(jīng)確認(rèn)與原件一致并加蓋公章后，可留存復(fù)印件）。經(jīng)會審符合退休條件的，按規(guī)定進(jìn)行公示，辦理有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)；需進(jìn)一步補(bǔ)充資料的，告知單位按要求盡快補(bǔ)證后再次申報；不符合條件的，作出書面結(jié)論并退回申報資料。
（三）因病提前退休
根據(jù)申報資料，著重審核職工在單位繳費(fèi)年限、統(tǒng)籌病種病歷等情況，符合條件的在1份《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》或《勞動能力鑒定申請表》上加蓋“檔案已審”小章，轉(zhuǎn)由市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定；不符合條件的，將全部資料退回并告知原因。勞動能力鑒定結(jié)論達(dá)到“完全喪失勞動能力”條件的，按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)。
三、特別提醒
1、特殊工種提前退休應(yīng)自批準(zhǔn)退休的次月起享受養(yǎng)老待遇，在此之前不得辦理減員業(yè)務(wù)。
2、企業(yè)職工達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡，應(yīng)及時辦理退休審批手續(xù)。職工到達(dá)正常退休年齡而單位未及時申報的，其養(yǎng)老金從單位正式申報的次月起納入社會統(tǒng)籌。從2017年起，每年1―5月正常辦理企業(yè)職工退休審批業(yè)務(wù)。
簽合同流程篇八
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各類合同的簽訂和執(zhí)行成為了商業(yè)活動中不可或缺的一部分。作為合同的起草人和執(zhí)行人，我深感在合同流程中的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我在合同流程中積累的心得體會。
首先，合同流程的第一步是合同的起草與準(zhǔn)備。在這個階段，我發(fā)現(xiàn)與合同相關(guān)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)都是至關(guān)重要的。首先，要確保合同的目的和條款明確清晰，以免在將來的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。其次，要關(guān)注法律以及行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，以確保合同的合法性和得到法律的保護(hù)。此外，合同的起草人還需要對合同的實(shí)施做出預(yù)測，合理設(shè)定各種情況下的解決辦法。在合同準(zhǔn)備階段，審慎細(xì)致是必不可少的，只有做到充分準(zhǔn)備，才能確保后續(xù)合同的順利簽訂和執(zhí)行。
第二，合同的簽訂是合同流程中的關(guān)鍵步驟。在合同簽訂時，雙方需認(rèn)真審視合同的條款與細(xì)節(jié)，確保各方的權(quán)益得到充分保障，并避免未來可能發(fā)生的糾紛。雙方需明確各自的責(zé)任和義務(wù)，并確保合同的履行能夠符合雙方的實(shí)際需求。此外，簽訂合同時，雙方還需明確約定合同的履行期限和支付方式等，以便將來的執(zhí)行過程不受限制。
第三，合同流程的執(zhí)行是合同生命周期中重要的一環(huán)。執(zhí)行過程中，穩(wěn)定有序的執(zhí)行是合同能否順利完成的關(guān)鍵。在執(zhí)行過程中，合同的各方必須嚴(yán)格按照約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。同時，要及時進(jìn)行溝通和協(xié)商，處理與合同有關(guān)的問題和爭議，并及時調(diào)整合同執(zhí)行的策略。此外，合同的執(zhí)行人還要對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的執(zhí)行在合同雙方的共同目標(biāo)下順利進(jìn)行。
第四，合同流程的管理是合同生命周期中的一項(xiàng)重要工作。合同的管理包括合同的歸檔、檔案的管理和合同履行情況的監(jiān)督。對于合同的歸檔工作，應(yīng)該進(jìn)行分類整理，方便隨時查閱和運(yùn)用。對于合同的檔案管理工作，應(yīng)建立合同管理系統(tǒng)，確保合同的存檔和保管。對于合同履行情況的監(jiān)督，應(yīng)定期進(jìn)行合同的履行情況評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題以確保合同的效果。
最后，合同流程的總結(jié)與反思是合同執(zhí)行過程中的必要步驟。在合同流程結(jié)束之后，我需要對整個合同流程進(jìn)行總結(jié)，找出合同流程中存在的問題和不足之處，并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見。同時，我還需要反思自身在合同流程中的表現(xiàn)和作為，并找出提高自身工作能力和水平的方法和途徑。
總而言之，合同流程是商業(yè)活動中不可或缺的一部分。在合同的起草與準(zhǔn)備、簽訂、執(zhí)行、管理和總結(jié)與反思的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，逐漸提升了自己的能力和素質(zhì)。希望我在合同流程中的心得能為更多從事商業(yè)合作的人們提供一些幫助和啟示。
簽合同流程篇九
弱電工程是電力應(yīng)用的一個分類。那么弱電項(xiàng)目管理流程圖是怎樣的呢？下面請看弱電項(xiàng)目管理流程圖的詳細(xì)內(nèi)容吧！
弱電項(xiàng)目管理流程圖
1.實(shí)施方案概述
1.1總體說明
本項(xiàng)目工程的實(shí)施及項(xiàng)目管理方案是由xxx編制，是在充分研究本次項(xiàng)目的實(shí)際情況和施工特點(diǎn)的基礎(chǔ)上編制的，用以規(guī)劃、部署施工活動的各個方面，按最適宜的施工方案和技術(shù)組織措施組織施工；是用來指導(dǎo)擬建工程施工準(zhǔn)備和組織施工的全面性的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)文件，也是對施工活動實(shí)施科學(xué)管理的有力手段和統(tǒng)籌規(guī)劃計劃。
實(shí)施及項(xiàng)目管理方案的基本任務(wù)是根據(jù)業(yè)主對建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)要求，選擇經(jīng)濟(jì)、合理、有效的施工方案；確定合理、可行的施工進(jìn)度；擬定有效的技術(shù)組織措施；采用最佳的勞動組織，確定施工中勞動力、材料、機(jī)械設(shè)備等需要量；合理布置施工現(xiàn)場的空間，以確保全面高效地完成項(xiàng)目工作。
根據(jù)公司體系的要求，每項(xiàng)工程都必須單獨(dú)編制實(shí)施方案，實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后才允許正式施工。本實(shí)施方案，兼具規(guī)劃性和指導(dǎo)性。
1.2編制依據(jù)
（1）本期合同文件；
（2）國家及有關(guān)部委現(xiàn)行有關(guān)施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
（3）類似工程施工經(jīng)驗(yàn)；
1.3指導(dǎo)思想
本期項(xiàng)目工程的組織施工將遵循以下指導(dǎo)思想：
l科學(xué)管理、精心設(shè)計、嚴(yán)密組織、文明施工，確保工程質(zhì)量優(yōu)良。
l確保工期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。按要求完成本項(xiàng)工程的設(shè)計、供貨、安裝任務(wù)。
l以完善的安全保證措施和管理體系，確保施工安全和人身安全。
l優(yōu)化資源配置，以合理的資源投入獲取最大的經(jīng)濟(jì)社會效益。
l推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高施工水平和工程質(zhì)量。
l加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和文明施工管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)施工生產(chǎn)。
l堅持“用戶至上”和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指導(dǎo)思想。
1.4施工組織目標(biāo)
方案施工組織目標(biāo)包括工期、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保、節(jié)約目標(biāo)。
（1）工期目標(biāo)
根據(jù)合同文件的工程內(nèi)容和范圍，我們確定了預(yù)定工期目標(biāo)為10個日歷日，完成本項(xiàng)目的深化設(shè)計和系統(tǒng)工程設(shè)備、設(shè)施的提供、運(yùn)輸、安裝、測試、及配合業(yè)主和調(diào)試、試運(yùn)行、培訓(xùn)、開通等。
（2）質(zhì)量目標(biāo)
以合同要求及國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，制定創(chuàng)優(yōu)計劃，滿足創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃要求。
（3）安全目標(biāo)
制訂嚴(yán)密的安全保證措施，杜絕一切人身、行車、設(shè)備責(zé)任事故，保證施工期內(nèi)負(fù)傷率為零。
（4）文明施工目標(biāo)
科學(xué)管理、生產(chǎn)有序、團(tuán)結(jié)協(xié)作、多方配合、保護(hù)環(huán)境及原有設(shè)施、場地整潔，爭當(dāng)文明施工先進(jìn)企業(yè)。
（5）環(huán)保目標(biāo)
遵守國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定，確保不污染、不破壞原有環(huán)境。
（6）節(jié)約目標(biāo)
在工程實(shí)施過程中，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁無序施工造成工機(jī)具丟失、材料浪費(fèi)、無效施工（杜絕五錯：即錯誤設(shè)計、錯誤點(diǎn)位、錯誤工序、錯誤用材、錯誤派工）。
2.項(xiàng)目工作流程
2.1一級流程
項(xiàng)目實(shí)施的一級工作流程（系統(tǒng)整體施工流程）如下：
一級流程圖
2.2二級流程
二級工作流程（內(nèi)外場整備與設(shè)備安裝調(diào)試流程）如下：
二級流程圖
3.工程計劃
3.1施工準(zhǔn)備
本次工程建設(shè)中所用材料、線纜、輔材等保證滿足設(shè)備正常、安全工作所需。
施工準(zhǔn)備主要指安裝調(diào)試工作的內(nèi)外場整備為保證工序的銜接和工程進(jìn)度，進(jìn)場前先調(diào)查施工作業(yè)現(xiàn)場條件與環(huán)境，落實(shí)主材、設(shè)備供貨日期，以便確定各系統(tǒng)工程采取的作業(yè)方式。條件許可，采取流水作業(yè)方式，如主材、設(shè)備到場時間不一，可采用交叉過渡方式施工，先到達(dá)的主材，設(shè)備先行施工，后到的后施工，見縫插針，分程序施工。施工開始前，做好必要的準(zhǔn)備工作。其中包括：
（1）現(xiàn)場勘察
l在簽字合同前，本合同人對本次項(xiàng)目工程涉及的主要現(xiàn)場情況進(jìn)行勘察。對安裝位置、附近的施工環(huán)境、可能的施工條件等做了初步的調(diào)研。
l簽字合同后，準(zhǔn)備進(jìn)一步詳細(xì)勘察，繼而落實(shí)施工方案的具體內(nèi)容，包括外場整備必須的與其他協(xié)作單位的工程界面、施工順序、各施工點(diǎn)位具體情況、線纜敷設(shè)方案（路由、材質(zhì)、型號、外觀效果）等。
（2）施工人員的組織
l按施工工程量和工程進(jìn)度計劃進(jìn)行施工人員的組織調(diào)配，做到分工合理、責(zé)任明確。分工合理，指人員依工序和工位的合理配置，避免施工人員能力欠缺或數(shù)量不足造成施工無法進(jìn)行，也要避免職能重疊或人員過于集中造成的資源浪費(fèi)；責(zé)任明確，指按照分工情況確定各施工人員的責(zé)任，每一環(huán)節(jié)落實(shí)到個人，最終達(dá)到安全、質(zhì)量、進(jìn)度和環(huán)?？刂颇繕?biāo)。
（3）確定現(xiàn)場施工圖紙及資料編寫
在勘察現(xiàn)場后，落實(shí)現(xiàn)場的弱點(diǎn)施工圖紙及材料需用清單：
l現(xiàn)場弱電施工圖，其中包括點(diǎn)位信息圖，系統(tǒng)連接圖；
l后續(xù)的材料使用清單在項(xiàng)目完成后遞交給公司；
l主材、輔材、輔料的型號、規(guī)格確定以及采購清單；
（4）技術(shù)培訓(xùn)
在內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)的過程中，參與工程工作的所有人員均要求了解項(xiàng)目情況。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，與安裝工程師和技工進(jìn)行技術(shù)交底。所有現(xiàn)場工作人員必須熟悉系統(tǒng)的原理、系統(tǒng)信息流程、系統(tǒng)正常的工作條件和合理工作狀態(tài)、設(shè)備性能和工作原理、設(shè)計圖紙、設(shè)備技術(shù)指標(biāo)、設(shè)備的包裝儲運(yùn)方式、安裝調(diào)試方法等內(nèi)容。
（5）開工報告
嚴(yán)格遵守工作程序，執(zhí)行開工報告制度。必須堅持沒有做好施工準(zhǔn)備不準(zhǔn)開工的原則。只有在各項(xiàng)施工準(zhǔn)備達(dá)到下列條件時，才能提出開工報告。
l施工組織設(shè)計或施工方案已經(jīng)批準(zhǔn)并進(jìn)行了交底；
l經(jīng)現(xiàn)場勘察，已經(jīng)形成無障礙施工作業(yè)面；
l場內(nèi)外現(xiàn)場用電已能滿足施工需要；
（6）現(xiàn)場對接人及聯(lián)系方式
l項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或?qū)９?，?lián)系方式；
l后續(xù)培訓(xùn)人員、系統(tǒng)使用人員、負(fù)責(zé)預(yù)付款人的聯(lián)系方式；
（6）外購設(shè)備的開箱檢驗(yàn)和接收
選擇在本建設(shè)方安排地點(diǎn)開箱檢驗(yàn)的辦法比較穩(wěn)妥有效。對通過檢驗(yàn)的設(shè)備進(jìn)行編號、登記，為現(xiàn)場安裝做好準(zhǔn)備。
l設(shè)備開箱檢查必須由業(yè)主或監(jiān)理單位代表參加；
l設(shè)備標(biāo)識：按照設(shè)備安裝地點(diǎn)，對所有設(shè)備進(jìn)行登記、編號。
（7）內(nèi)部整備
內(nèi)部整備的主要工作是為外場施工做必要的準(zhǔn)備。在外場施工前，必須做好內(nèi)部整備，盡可能提高外場施工效率。包括：
l加電測試攝像機(jī)的是否正常工作，對考勤機(jī)與閘機(jī)通電后進(jìn)行測試；
l軟件部署這塊，在公司內(nèi)部做到已部署完畢；
l施工工具、儀器儀表、機(jī)具準(zhǔn)備；
l外場施工用其他安全防護(hù)用具、記錄表單、輔料、輔件等。
（8）外場整備
外場整備是現(xiàn)場勘察工作的繼續(xù)和完善。外場整備的內(nèi)容包括：
l進(jìn)場施工時間的確定；
l簽訂合同及預(yù)支付款的確定；
l監(jiān)控攝像機(jī)、考勤機(jī)、閘機(jī)、巡更點(diǎn)位設(shè)備安裝位置的確認(rèn)；
l材料設(shè)備堆放地的確認(rèn)，及考慮到安全性。
l管線路由的確定；
3.2施工過程管理
（1）外場管線敷設(shè)
l外場線纜敷設(shè)前，檢查管口是否有毛刺、管內(nèi)是否清潔；
l布線管內(nèi)預(yù)留帶絲；管路過長時，急彎處分段預(yù)留帶絲；
l線纜預(yù)留一定長度，便于接續(xù)連接；
l線纜敷設(shè)完畢，需測試合格。
l閘機(jī)地面切槽，布管線時做到美觀、實(shí)用。
（2）安裝控制柜
l現(xiàn)場控制柜應(yīng)與墻體連接牢固，四個地腳螺栓均需加平墊、彈簧墊，用螺母緊固；
l電氣控制背板安裝前需經(jīng)通電測試，確保各電氣設(shè)備工作正常。
（3）通訊及電力線纜敷設(shè)
l結(jié)合業(yè)主提供的條件做好電力和通訊線纜的敷設(shè)。
（4）工作日報
工作日報以微信方式每日凌晨十二點(diǎn)發(fā)送，主要包括以下內(nèi)容：
l今日已完成工作量；
l今日未完成工作量；
l明日計劃安排；
l項(xiàng)目中遇到的問題，及后續(xù)解決方案，施工現(xiàn)場圖片；
（5）現(xiàn)場使用及維護(hù)人員培訓(xùn)
l系統(tǒng)的原理；
l整體系統(tǒng)的使用操作步驟；
l簡單的硬件連接示意圖；
l對一些簡單的硬件故障進(jìn)行維護(hù)；
l培訓(xùn)內(nèi)容需要在場培訓(xùn)人員簽字確認(rèn)；
（6）系統(tǒng)的試運(yùn)行及內(nèi)部驗(yàn)收
l對整體系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)調(diào)，如發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改；
l整改完畢后，系統(tǒng)使用運(yùn)行正常，進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收；
l內(nèi)部驗(yàn)收附加內(nèi)部驗(yàn)收表單提交與總經(jīng)理；
（7）工程交付
l設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量合格證書；
l開工報告；
l施工圖紙、系統(tǒng)連接圖；
l人員培訓(xùn)單、工程移交單；
l如現(xiàn)場有變更單，附加變更聯(lián)系單；
l出具項(xiàng)目決算單，由甲方項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)；
（8）售后
l從工程竣工時間起，一年內(nèi)非甲方原因?qū)е孪到y(tǒng)不能正常運(yùn)行的，屬于我方維護(hù)。
l接到售后通知后，48小時內(nèi)給予答復(fù)；
l到現(xiàn)場根據(jù)現(xiàn)場情況，給予解決，附帶項(xiàng)目回訪表，需甲方簽字確認(rèn)；
[弱電項(xiàng)目管理流程圖]
簽合同流程篇十
合同是現(xiàn)代商業(yè)社會中不可或缺的工具，通過明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障交易的順利進(jìn)行。而合同的簽訂和執(zhí)行過程中，注重細(xì)節(jié)、合理安排、及時溝通，是確保合同成功的關(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享我在合同流程中的心得體會。
在合同流程中，第一步是達(dá)成協(xié)議。雙方需要明確交易的目的和方式，并探討如何平衡各自的利益。我在與合作伙伴達(dá)成協(xié)議時，了解了對方的需求和期望，并盡可能將其融入合同中，以達(dá)到雙方的共贏。此外，合同中還需要明確條款的具體細(xì)則，如產(chǎn)品交付時間、價格、質(zhì)量要求等。通過與對方進(jìn)行充分溝通和共同協(xié)商，我們能夠達(dá)成更好的協(xié)議，并減少后期的糾紛和爭議。
接下來，合同的起草是致力于將協(xié)議轉(zhuǎn)化為具體的文件。在起草過程中，我認(rèn)為一個明晰、簡明扼要的合同能夠減少歧義和誤解。因此，我通常會注意以下幾個方面。首先，合同應(yīng)包括清晰的定義和解釋。有時，在合同中使用術(shù)語不當(dāng)或者不夠明確，可能會導(dǎo)致對某些條款的不同理解。因此，我會避免使用含糊不清的術(shù)語，并在有需要時提供額外的解釋。其次，合同的格式和排版也應(yīng)盡量規(guī)范。通過合理的署名、標(biāo)題、目錄等，可以讓合同更易讀，并幫助雙方更好地理解和執(zhí)行合同。
當(dāng)合同起草完成后，接下來就是簽訂和執(zhí)行。在簽訂合同之前，我會認(rèn)真閱讀并確認(rèn)合同中的所有條款和條件。如果其中有不理解的地方或?qū)δ承l款有爭議意見，我會及時與合作伙伴進(jìn)行溝通并達(dá)成共識。只有當(dāng)雙方對合同內(nèi)容都非常清楚并且滿意時，才會正式簽署合同。簽訂后，執(zhí)行合同的過程中，及時溝通變得尤為重要。有時，無法避免的情況會導(dǎo)致合同的執(zhí)行出現(xiàn)問題，如延遲交貨、質(zhì)量不合格等。在這種情況下，我會盡快與對方溝通，并協(xié)商解決方案。通過積極的溝通和合作，我們能夠及時解決問題，并確保合同順利執(zhí)行。
最后，合同的評估和總結(jié)是非常重要的。我通常會定期回顧已簽訂的合同，并評估其執(zhí)行情況。這有助于我發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行中的問題并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。此外，我也會總結(jié)合同流程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其應(yīng)用于將來的工作中。通過不斷總結(jié)和提升，我相信我在合同流程中的能力會不斷提高，并為雙方帶來更大的價值。
總之，合同流程的順利進(jìn)行離不開合作伙伴的積極配合和良好溝通。通過明確的協(xié)議、規(guī)范的合同起草、及時的溝通和協(xié)商，我們能夠確保合同的成功執(zhí)行，并實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。同時，合同的評估和總結(jié)也是不可或缺的，能夠幫助我們不斷進(jìn)步。通過遵循這些心得體會，我相信我將在合同流程中取得更好的成果。
簽合同流程篇十一
編號：zzp-gs-06 級別：公司級 編制單位：綜合部
為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等。
3.職責(zé)
3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售、采購合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的審批;
3.2 公司銷售部、供應(yīng)部負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，具體職責(zé)是：
3.2.1負(fù)責(zé)制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本;
3.2.2負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查;
3.2.3負(fù)責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行。
訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織，其他部門、機(jī)構(gòu)、分公司等不得擅自簽訂合同。
訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。
公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。
訂立合同，除即時交割(銀貨兩訖)的簡單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
“書面形式”是指合同書、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文(包括電報、傳真、電子郵件等)，除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
4.3.1當(dāng)事人的名稱、住所：合同抬頭、落款、公章以及對方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住所應(yīng)保持一致。
4.3.2合同標(biāo)的：合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、準(zhǔn)確性，買賣合同應(yīng)詳細(xì)約定規(guī)格、型號、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容;服務(wù)合同應(yīng)約定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容及要求;對合同標(biāo)的無法以文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。
4.3.3數(shù)量：合同應(yīng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)的計量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式(如電報、傳真、送貨單、發(fā)票等)。
4.3.4質(zhì)量：有國家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定
所采用標(biāo)準(zhǔn)的代號;化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)約定主要指標(biāo)要求(標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除外);憑樣品支付的應(yīng)約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。
4.3.5價款或報酬：價款或者報酬應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式的應(yīng)約定合同的實(shí)際價款;價款的'支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票(電匯、票匯、信匯)、托收、信用證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確;價款或報酬的支付期限應(yīng)約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。
4.3.6履行期限、地點(diǎn)和方式
履行期限應(yīng)具體明確定，無法約定具體時間的，應(yīng)在合同中約定履行期間的方式;
買賣合同在合同中一般應(yīng)約定交付的手續(xù)，即合同履行的標(biāo)志，如托運(yùn)單、倉庫保管員簽單等。
合同中對方事人要求提供擔(dān)保或本方要求對方當(dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)結(jié)合具體情況根據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。
對技術(shù)類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責(zé)任。
根據(jù)《合同法》作適當(dāng)約定，注意合同的公平性。
解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成一致意見的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。
4.4.1簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)按照本規(guī)定4.1條對對方當(dāng)事人的有關(guān)情況進(jìn)行審查，并復(fù)印對方當(dāng)事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
4.4.2審查通過后，由主辦業(yè)務(wù)人員與對方當(dāng)事人商談后擬好合同草稿報總經(jīng)理、法務(wù)部等審批及修訂。
4.4.3審批和重新修訂好的合同由業(yè)務(wù)人員與對方當(dāng)事人進(jìn)行商談，確定正式合同條款。
4.4.4正式合同必須由雙方簽字和蓋章后生效。
4.4.5合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同會審表交存公司一份備案。
5.附簽訂合同工作流程圖
簽訂合同工作流程圖
簽合同流程篇十二
簽約材料：《商鋪確認(rèn)單》、交費(fèi)收據(jù)、簽約人身份證，招商部保留身份證復(fù)印件。
1、 招商部根據(jù)情況詳細(xì)填寫《合同審批表》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級簽字。
2、 乙方簽約人必須為商戶本人。
3、 合同內(nèi)容由招商部根據(jù)《商鋪確認(rèn)單》認(rèn)真填寫。
4、 合同簽約人甲方為集團(tuán)公司指定人、乙方為商戶本人，并按手印。
5、 公司財務(wù)部根據(jù)簽約材料審核合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后蓋章并存檔。
6、 合同壹式五份，財務(wù)部、物業(yè)公司、招商部、辦公室、簽約人各執(zhí)一份。
7、 合同由各部室歸檔保存，任何人不得隨意借閱、復(fù)印、外傳。
一、目的
規(guī)定簽訂合同的要求、對合同條款要求、簽訂合同的注意事項(xiàng)和審定合同的要點(diǎn)，以維護(hù)公司利益，降低經(jīng)營風(fēng)險，減少簽訂合同不當(dāng)造成的損失，方便合同的有效執(zhí)行，最終保證業(yè)務(wù)活動的正常進(jìn)行。
二、適用范圍
適用于合同簽訂相關(guān)的過程中與合同簽訂相關(guān)的所有人員必須遵守此規(guī)定。
三、職責(zé)
行政人員和部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行審核，業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，并負(fù)責(zé)合同的傳遞、保管和協(xié)調(diào)簽訂合同的整個過程，部門主管負(fù)責(zé)初審合同，公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對合同簽訂的一些例外事項(xiàng)進(jìn)行決策。
四、內(nèi)容
1、 總則
公司只認(rèn)可書面形式的合同；
合同簽訂人員應(yīng)是公司法定代表人或者取得法定代表人授權(quán)的有關(guān)人員；
任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。
2、 定義
合同：是指本公司所屬各部門同外部的自然人、法人及其它組織之間簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，也指本公司我公司使用本公司經(jīng)銷產(chǎn)品企業(yè)名義與外部的自然人、法人及其它組織之間簽訂的經(jīng)濟(jì)合同。
授權(quán)委托書：法定代表人需要委托代理人簽訂合同時，開據(jù)的一個書面授權(quán)文件至代理人叫授權(quán)委托書，授權(quán)委托書必須明確委托權(quán)限，有法定代表人和代理人雙方有效印鑒。
3、合同簽訂的主體
我方簽訂合同的`主體視情況需要而定。
與我方簽訂合同的對方應(yīng)是有獨(dú)立法人的實(shí)體或者是有合同履行能力的個體。部門主管
有責(zé)任對對方進(jìn)行資格審查。
審查的重點(diǎn)包括：法人資格：有效期內(nèi)并經(jīng)過年檢的營業(yè)執(zhí)照，執(zhí)照所載內(nèi)容與實(shí)際相符；合同標(biāo)的應(yīng)符合對方經(jīng)營范圍，涉及專營許可的，應(yīng)具備相應(yīng)的許可等級、資質(zhì)證書；對方是代理人代簽合同的，應(yīng)有真實(shí)、有效的法定代理人身份證明書、授權(quán)委托書、代理人身份證明；具有相應(yīng)的履行能力及履約信用。自然人：有效的身份證明文件；能夠經(jīng)營合同標(biāo)的，若有專營許可，需提供相關(guān)證明文件；具有相應(yīng)的履行能力及履約信用。
若合同對方簽訂合同資格不足或履約能力不夠，則在對方提供合法、真實(shí)、有效和有擔(dān)保能力的擔(dān)保人情況下，方可與之簽訂合同。
4、 合同專用章
有效的書面合同應(yīng)加蓋公司公章或合同專用章；
公司的合同專用章和公章應(yīng)由法定代表人指定專人進(jìn)行管理，加蓋時事先申請并必須如實(shí)進(jìn)行登記。
5、合同文體
與合同內(nèi)容相關(guān)或合同提到的一些實(shí)物或文件作為合同附件，與合同同樣具有法律效力；
合同語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、簡練、準(zhǔn)確；合同中的術(shù)語、特有詞匯、重要概念應(yīng)設(shè)專項(xiàng)解釋。
6、合同條款
a、雙方信息
簽訂合同雙方信息必要信息必須齊全，必要信息包括：簽訂雙方真實(shí)姓名、身份證號、聯(lián)系方式、郵編、住址、簽訂時間。簽訂雙方其他信息可根據(jù)合同性質(zhì)的不同，視情況自行添補(bǔ)。
b、時間
合同中有約定時間期限時，至少具體到月份，并注明起始日期和終止日期，具體到年月日。
c、數(shù)字
合同中涉及數(shù)字時，金額小寫之后注明大寫數(shù)字，金額單位要標(biāo)明。
d、權(quán)力與義務(wù)
合同中應(yīng)視合同的性質(zhì)，寫明雙方的權(quán)利與義務(wù)。
e、違約責(zé)任
違約責(zé)任應(yīng)具體，并標(biāo)明不可抗因素包括哪些方面，雙方因不可抗因素可不用承擔(dān)違約責(zé)任。
f、合同的變更、解除
1）在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達(dá)成書面協(xié)議，新協(xié)議未達(dá)成前，原合同仍然有效。本方收到對方當(dāng)事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。
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簽合同流程篇十三
今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復(fù)雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點(diǎn)。
從今天起,本版推出一組稿件,結(jié)合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應(yīng)注意哪些問題,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
[案例介紹]
王玲出生于1988年,是一個“80后”。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導(dǎo)購員。服裝公司直至2009年1月才和小王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因?yàn)楣ぷ魈攸c(diǎn),小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費(fèi)。多次討要工資和加班費(fèi)未果,小王一氣之下準(zhǔn)備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
涉案勞動者越來越年輕
“王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了。”北京市第二中級人民法院勞動爭議辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的“8090后”涉案勞動者越來越多了。
北京市高級人民法院的一項(xiàng)專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關(guān)系穩(wěn)定性下降。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的.勞動者比重也不斷增大,2009年已達(dá)到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關(guān)系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關(guān)系建立期限不滿3年的比例高達(dá)69%。
“勞動爭議案件中作為當(dāng)事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊(duì)伍,也從一個側(cè)面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議。”李經(jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點(diǎn)。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè)；第二,“8090后”勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形式的勞動者維權(quán)組織缺位等問題；第三,“8090后”勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見。
“另外,受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響?！崩罱?jīng)緯說。
用人單位也有舉證責(zé)任
小王是服裝導(dǎo)購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費(fèi)?！跋裥⊥踹@樣的情形太常見了。”李經(jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資,但勞動者想要維護(hù)自身合法權(quán)益,維權(quán)的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認(rèn),則不能認(rèn)定存在加班事實(shí),無法維護(hù)勞動者的權(quán)益。
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簽合同流程篇十四
一、目的
為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、服務(wù)合同等。
三、評審組織
當(dāng)單筆合同金額超過500萬元及以上時，應(yīng)請公司執(zhí)行董事及以上領(lǐng)導(dǎo)參與評審活動。
四、管理職責(zé)
4．3公司辦公室負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，具體職責(zé)是：
4．3．1負(fù)責(zé)除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作，并根據(jù)授權(quán)簽訂合同；
4．3．2負(fù)責(zé)制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本；
4．3．3負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查；4．3．4負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理；4．3．5負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的檔案管理；4．3．6負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
五．合同的簽訂
5．1合同的主體
訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織，其他部門、機(jī)構(gòu)、分公司等不得擅自簽訂合同。
訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，并填寫《客戶情況一覽表》，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。
公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。
5．2合同的形式
訂立合同，除即時交割的簡單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！皶嫘问健笔侵负贤瑫?、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件（包括傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
5．3合同的內(nèi)容
5．3．1當(dāng)事人的名稱、住所：合同抬頭、落款、公章以及對方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住所應(yīng)保持一致。
5．3．2合同標(biāo)的：合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、準(zhǔn)確性，買賣合同應(yīng)詳細(xì)約定規(guī)格、型號、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容；服務(wù)合同應(yīng)約定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容及要求；對合同標(biāo)的無法以第一文庫網(wǎng)文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。
5．3．3數(shù)量：合同應(yīng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)的計量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式（如傳真、送貨單、發(fā)票等）。
5．3．4質(zhì)量：有國家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定所采用標(biāo)準(zhǔn)的代號；化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)約定主要指標(biāo)要求（標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應(yīng)約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。
5．3．5價款或報酬：價款或者報酬應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式的應(yīng)約定合同的實(shí)際價款；價款的支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票（電匯、票匯、信匯）、托收、信用證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確；價款或報酬的支付期限應(yīng)約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。
5．3．6履行期限、地點(diǎn)和方式
履行期限應(yīng)具體明確定，無法約定具體時間的，應(yīng)在合同中約定履行期間的方式；
買賣合同在合同中一般應(yīng)約定交付的手續(xù)，即合同履行的`標(biāo)志，如托運(yùn)單、倉庫保管員簽單等。
5．3．7合同的擔(dān)保
合同中對方當(dāng)事人要求提供擔(dān)?；虮痉揭髮Ψ疆?dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)結(jié)合具體情況根據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
5．3．8合同的解釋
合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。
5．3．9保密條款
對技術(shù)類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責(zé)任。
5．3．10合同聯(lián)系制度
履行期限長的重大經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)當(dāng)約定合同雙方聯(lián)系制度。5．3．11違約責(zé)任
根據(jù)《合同法》作適當(dāng)約定，注意合同的公平性。5．3．12解決爭議的方式
解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成一致意見的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。
5．4簽訂合同的工作程序
5．4．1簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)按照本制度5.1條，根據(jù)《客戶情況一覽表》進(jìn)行審查對方當(dāng)事人的有關(guān)情況，并復(fù)印對方當(dāng)事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
必要時，由總經(jīng)理指定責(zé)任人員對合同進(jìn)行合法性審查。
5.4.3除銷售、采購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責(zé)任人員會同相關(guān)部門與對方當(dāng)事人進(jìn)行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由辦公室加蓋合同專用章。
5.4.4合同簽訂人員，必須提供身份證原件及復(fù)印件，作為合同附件，以便備查。
5.4.5法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時辦理。
5.4.6合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨《合同評審表》交存公司辦公室一份備案。
六、合同執(zhí)行：
當(dāng)對方要求合同使用該公司版本時，該合同應(yīng)啟動集體評審預(yù)案，對其中與我公司利益有沖突的條款進(jìn)行討論評估，明晰模糊項(xiàng)目，落實(shí)應(yīng)對方案。
八、本規(guī)定自2013年6月1日起執(zhí)行。
九、附件
附件1――合同評審表附件2――客戶資料一覽表
附件3----合同簽訂人員身份證復(fù)印件
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簽合同流程篇十五
簽勞動合同流程
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、電子檔
2、用人單位勞動合同報告專用章
3、勞動合同原件一式2份
4、登記表原件1份
5、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動手冊）原件
服務(wù)流程：
所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者訂立勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區(qū)人力資源中心窗口完成用工備案手續(xù)。
2、窗口審核材料無誤后，現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。
3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區(qū)人力資源中心合同備案窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳南側(cè)）辦理合同備案。
4、窗口審核材料無誤后，在登記表、勞動合同原件上蓋章備案，并在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上蓋章登記。合同備案窗口留存《登記表》原件，其余材料返還用人單位。
5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)（含獨(dú)墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園）的用人單位可至我中心設(shè)在園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的`窗口就近辦理。
6、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。
咨詢電話：
說明：
1、《登記表》可在園區(qū)人力資源中心網(wǎng)站下載，并用8k紙或a3紙正反面打印或復(fù)印?！兜怯洷怼酚蓡T工本人認(rèn)真如實(shí)填寫后，由用人單位與員工本人雙方蓋章簽字確認(rèn)。單位如需留存的，可一式兩份。
新版《登記表》（09版）自9月1日起開始使用，舊版《登記表》可繼續(xù)使用至月31日。1月1日起，舊版《登記表》停用，窗口僅受理新版《登記表》（201009版）
2、《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）
蘇州市區(qū)（含平江區(qū)、金閶區(qū)、滄浪區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)）戶籍的員工需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊），并由新用人單位在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明新簽勞動合同的起止日期并加蓋公章。其中：
新錄用員工有原工作單位的，需由原工作單位在其《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明原勞動合同的起止日期并加蓋單位公章，并由原單位所在地的勞動部門加蓋錄用和退工備案章。
新錄用員工為畢業(yè)生或無原工作單位的，且未辦理過《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）的，需至戶籍所在地街道社區(qū)新辦《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）。
編輯
簽合同流程篇十六
一、審查勞動者的主體資格
a、勞動者年齡審查;
c、查驗(yàn)勞動者與其他用人單位是否有勞動關(guān)系;(招用勞動者時，要求其提供與前單位的解除或終止勞動合同證明，并保留原件。如不能提供需要與我單位簽定一份承諾書)
d、查驗(yàn)勞動者身體健康證明
二、履行告知任務(wù)
簽訂勞動合同前如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
(應(yīng)當(dāng)以書面形式告知勞動者，并保留相關(guān)證據(jù)，我們公司在(入職聲明)中有體現(xiàn))
三、簽署勞動合同
簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章。這樣可以防止空白勞動合同流失及勞動者單方修改合同。
四、發(fā)放勞動合同，建立職工名冊
根據(jù)(勞動合同法)規(guī)定，勞動合同應(yīng)雙方各執(zhí)一份，如用人單位未交付給勞動者，可受到行政處罰，并賠償由此給勞動者造成的損失。故此，用人單位應(yīng)讓勞動者簽收(勞動合同發(fā)放簽收表)，并對簽收勞動合同的勞動者進(jìn)行登記，統(tǒng)計，建議職工名冊。
簽合同流程篇十七
1. 由公司聘用專業(yè)報價預(yù)算員，對新立項(xiàng)目進(jìn)行圖紙制作和報價預(yù)算，預(yù)算員應(yīng)根據(jù)甲方要求規(guī)范制作圖紙及根據(jù)市場定額、所做項(xiàng)目等進(jìn)行合理報價，圖紙、預(yù)算書應(yīng)先呈交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，獲得批準(zhǔn)蓋章后方可遞交甲方參與投標(biāo)和競標(biāo)。
2. 工程競標(biāo)成功后所簽訂的合同格式，需是由甲方提供的內(nèi)容符合競標(biāo)結(jié)果的統(tǒng)一格式，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并蓋章后，再另行交付甲方。
3. 工程施工過程中由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行合同中所規(guī)定的.各項(xiàng)條款，涉及項(xiàng)目更改及項(xiàng)目增減的情況的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時填寫項(xiàng)目簽證單，并及時交由甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
4. 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展的不同階段，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要及時依據(jù)合同要求，向甲方提出支付工程款請求并進(jìn)行催款。
5. 工程結(jié)束，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集甲方負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員，進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由甲方負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)收單。并由預(yù)算員根據(jù)項(xiàng)目所做的實(shí)際內(nèi)容及簽證單，進(jìn)行制作竣工圖紙和結(jié)算單，竣工圖紙、結(jié)算單應(yīng)先呈交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，獲得批準(zhǔn)蓋章后方可遞交甲方進(jìn)行審計工作。
6. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和預(yù)算員在接到甲方通知審計工作開始后，應(yīng)遵循甲方對審計工作的各項(xiàng)要求，積極做好審計人員對項(xiàng)目現(xiàn)場考察的接待工作及審計過程中所涉及到的各項(xiàng)溝通、補(bǔ)充資料的工作。
7. 初審結(jié)果由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。
8. 審計結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合甲方對審計報告、審定單、竣工單、簽證單、合同、結(jié)算書、竣工圖等相關(guān)資料的完善整理，并同時向甲方提出尾款支付請求及催款。
9. 工程結(jié)束后，工程即同時進(jìn)入質(zhì)保階段，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)竣工圖紙和結(jié)算書，根據(jù)合同要求進(jìn)行質(zhì)保，質(zhì)保期滿后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提出質(zhì)保金的支付請求及催款。
10. 本工程所涉及的全部預(yù)算、結(jié)算、審計、合同等的全部紙質(zhì)及電子檔資料，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理合并并存檔。
簽合同流程篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲方愿意將__社區(qū)26組團(tuán)22號2樓出租給乙方，租金：___元年(大寫：壹萬壹仟元整)。
二、房屋租金一年一交，一次性付清。
三、租賃期年，從__年4月日至__年4月日。若需續(xù)租，提前個月打招呼，并繳納下年租金。
四、租賃期間的水電氣等一切費(fèi)用，乙方必須按時繳清。
五、在租賃期間不得損壞室內(nèi)一切設(shè)施，否則要照價賠償。甲方收取3000元(大寫：叁仟元整)押金，租期滿時，房屋及家具家電無損的情況下，甲方如數(shù)退還押金給乙方。
六、租賃期間的一切安全責(zé)任，完全由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。租期滿，乙方應(yīng)將房屋打掃干凈后交給甲方。如不打掃，在乙方押金中扣除清潔費(fèi)。
七、若不再租賃房屋，乙方應(yīng)于一個月前通知甲方。租賃期間，不能轉(zhuǎn)租。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽合同流程篇二
一、當(dāng)合同蓋完發(fā)包人和承包人公章和人名章后，（合同協(xié)議書蓋合同章，廉政責(zé)任書蓋公章，監(jiān)督單位蓋公章，若無上級監(jiān)督單位的要附上說明）要先用企業(yè)鎖在北京市工程建設(shè)交易信息網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上登記，填入相關(guān)信息，詳見建設(shè)工程發(fā)承包交易證書（藍(lán)本），在網(wǎng)上登記成功后再去二級市場辦理以下手續(xù)。
二、手持以下相關(guān)資料去廣安門南街甲68號白紙坊橋附近（北京市建設(shè)工程專業(yè)勞務(wù)發(fā)包承包交易中心）辦理合同備案：
1、中標(biāo)通知書原件；
2、合同簽定備案表（一式三份）；
3、合同原件；
4、招標(biāo)文件；
5、廉政責(zé)任書（和合同份數(shù)一樣）
6、交易服務(wù)費(fèi)：合同價款的千分之三（發(fā)包人承擔(dān)30%，承包人承擔(dān)70%）
三、到了北京市建設(shè)工程專業(yè)勞務(wù)發(fā)包承包交易中心服務(wù)大廳，首先到咨詢臺拿三張單子（審批管理事項(xiàng)辦理流程表、行政管理事項(xiàng)受理通知書、行政管理事項(xiàng)辦理結(jié)果通知書）填寫完，找咨詢臺其中一位戴眼鏡的男士簽字；其次，拿簽好字的單子和所帶資料到咨詢臺旁邊找辦理人員做好相關(guān)手續(xù)；最后，到繳費(fèi)處交服務(wù)費(fèi)（開兩張發(fā)票，一張是發(fā)包人30%，一張是承包人70%）。
四、回到公司看看那些合同派送到相關(guān)單位并附上文件回執(zhí)單。
說
明
致：北京市建設(shè)工程專業(yè)勞務(wù)發(fā)包承包交易中心
xx公司不是國有企業(yè)，沒有紀(jì)律檢查部門，沒有監(jiān)察部門，沒有黨的組織，自我監(jiān)督。
特此說明。
xx公司（蓋章）
年 月 日
簽合同流程篇三
辦理勞動合同流程
就業(yè)登記證（勞動手冊）在員工新簽和續(xù)簽時各單位應(yīng)隨合同一起攜帶至我中心蓋章登記。
（1）本地人員的就業(yè)登記證應(yīng)到本人戶口所在地街道的勞動保障部門辦理
（2）外來人員就業(yè)登記證由用人單位到單位所在地街道的勞動保障部門統(tǒng)一辦理。（可后補(bǔ)）
港澳臺和外籍人員辦理勞動合同鑒證，須填寫《蘇州高新區(qū)境外（港澳臺）人員勞動合同鑒證花名冊》（見表二）并加蓋公章，至高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心辦理。
勞動合同備案申報窗口聯(lián)系電話： 68254610 68416648
勞動合同備案咨詢窗口聯(lián)系電話（駐社保大廳21號窗口）：68083138
蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心制
蘇州高新區(qū)勞動合同書面報告流程表
社保編號：
企業(yè)名稱 企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)地址
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 傳真、email
累計有效人數(shù) 本次增加人數(shù) 本次減少人數(shù)
實(shí)際人數(shù)
高新區(qū)人力中心蓋章審核意見
社保基金中心蓋章審核意見
蘇州高新區(qū)境外（港澳臺）人員勞動合同鑒證花名冊
錄用單位（章） 單位性質(zhì) 單位地址
起 訖
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
有效護(hù)照及相關(guān)證件是指1、外國人為有效護(hù)照和簽證；2、臺灣居民為居民來往大陸通行證和中華人民共和國旅行證；3、香港、澳門居民為港澳同胞回鄉(xiāng)證；4、定居國外的中國公民為有效的中華人民共和國護(hù)照和旅行證，或者
其他
有效的入出境證件。
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 填表日期 年 月 日
編輯
簽合同流程篇四
出租方：
承租方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲方將坐落在_______的房屋，建筑面積_______平方米，出租給乙方使用。裝修及設(shè)備情況：_______。
第二條租賃期限
租賃期共_______年，甲方從_______年_______月_______日起將此房屋交付乙方使用，至_______年_______月_______日止。
乙方如利用承租房屋進(jìn)行非法活動，損害公共利益的。甲方可以終止合同，收回房屋。
第三條租金、交納期限和交納方式
甲乙雙方議定年租金_______元，計人民幣(大寫)_______，交納方式：_______。
第四條租賃期間的房屋修繕
甲方對出租房屋及其設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時修繕，做到不漏、不淹、三通(戶內(nèi)上水、下水、照明電)和門窗好，以保障乙方安全正常使用。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。
第五條租賃雙方的變更
2、乙方需要與第三人互換用房時，應(yīng)事先征得甲方同意，甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方的合理要求。
第六條乙方必須遵守當(dāng)?shù)貢鹤^(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。租房期間發(fā)生的水、電、氣、收視、電話、衛(wèi)生及物管等費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān)。乙方的民事糾紛均自行負(fù)責(zé)。水、電底數(shù)各是：水_______噸，電_______度。
第七條甲方收乙方押金_______元，乙方退房時，結(jié)清水、電、氣費(fèi)，交還鑰匙后，由甲方退還乙方先剩余押金。
第八條違約責(zé)任
租賃雙方如一方未履行本合同約定的條款，違約方須賠償給對方違約金_____元，大寫__________。
第九條免責(zé)條款
1、房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2、因市政建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。因上述原因而終止合同的，租金按實(shí)際使用時間計算，多退少補(bǔ)。
第十條爭議解決的方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機(jī)關(guān)申請調(diào)解，調(diào)解無效時，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴。
第十一條其他約定事宜
第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商。
本合同一式2份，甲乙方各執(zhí)1份。從簽字之日起生效，到期自動作廢。
甲方：
乙方：
簽合同流程篇五
根據(jù)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和一些專家的觀點(diǎn)，為避免勞動合同解除與終止問題引發(fā)勞動爭議，關(guān)鍵在于規(guī)章制度的規(guī)定是否合法規(guī)范。如一些用人單位解除勞動合同支付給員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金措辭不規(guī)范，列為“
生活
補(bǔ)助費(fèi)”，實(shí)務(wù)中易引起紛爭。一些單位規(guī)定，“訂立勞動合同時使用虛假證件，或用虛偽意思表示，使本公司誤信而遭受損失者，用人單位可以解除勞動合同”，該種情形與《勞動合同法》第39條第(五)項(xiàng)規(guī)定近似，但陳述中“遭受損失”與“致使勞動合同無效”情節(jié)不一致，不夠準(zhǔn)確。個別企業(yè)規(guī)定，“嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定的，用人單位可以解除勞動合同”，混淆了嚴(yán)重違反勞動規(guī)定與嚴(yán)重違反規(guī)章制度的區(qū)別，回避了涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)所必經(jīng)的***協(xié)商程序?；诖?，勞動合同管理制度可設(shè)定為以下幾個部分：
勞動合同訂立：一些單位自行規(guī)定“工作崗位待安排，長期病假在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，尚未與公司確定正式人事關(guān)系的'特殊人員無需與公司簽訂勞動合同”，與“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同”的法律規(guī)定不符。應(yīng)作這樣規(guī)定：甲方全員實(shí)行勞動合同制度，自用工之時起1個月內(nèi)甲乙雙方按照《勞動合同法實(shí)施條例》第5、6、7條規(guī)定執(zhí)行。勞動合同經(jīng)甲方法定代表人或者甲方法定代表人書面委托授權(quán)的人，乙方本人簽章，并加蓋甲方公章或者勞動合同專用章生效;勞動合同，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同的變更：在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更或解除勞動合同。勞動合同的變更，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽章后方可生效。
試用期內(nèi)解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同，但對乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，《勞動合同法》沒有對甲方行使解除權(quán)規(guī)定時間方面的限制。建議設(shè)定為：甲方于試用期結(jié)束之前做出是否繼續(xù)錄用或解除勞動合同的決定。對被證明不符合錄用條件的員工，在試用期內(nèi)甲方可提前3日通知乙方解除(體現(xiàn)甲乙雙方試用期內(nèi)行使解除權(quán)中時間限制的一致性);若甲方未向乙方發(fā)出解除合同通知，則乙方在試用期滿成為甲方的正式員工。同時，甲方對不符合錄用條件的情形應(yīng)予以具體明確，避免產(chǎn)生爭議，并向乙方說明理由履行告知義務(wù)。
勞動合同管理|勞動合同管理流程
簽合同流程篇六
生活中發(fā)生了合同糾紛該怎么解決?解決合同糾紛主要分為兩種類型的解決方式，一是非訴訟解決，二是訴訟解決。合同糾紛的起訴流程主要細(xì)分為四個步驟，分別是整理搜集現(xiàn)有的證據(jù)、確定好管轄法院、判斷是否請律師以及做好開庭準(zhǔn)備，下面就由法律快車小編在本文詳細(xì)介紹。
現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會影響訴訟結(jié)果。
對于合同糾紛以及相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益糾紛來講，法院管轄可分為約定管轄和法定管轄，約定管轄。民訴法第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
在合同起草時，如條件具備，可根據(jù)上述法規(guī)直接約定管轄。如在合同中屬于強(qiáng)勢方，可約定在己方所在地法院管轄，如在合同中屬于弱勢方，則就籠統(tǒng)規(guī)定有管轄權(quán)法院管轄。
如沒有約定管轄，則實(shí)行法定管轄，根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，要到被告所在地或合同履行地起訴。被告所在地爭議不大，關(guān)鍵是合同履行地的確定在司法實(shí)踐中是有爭議的，對于該問題，2015年施行的民訴法司法解釋第十八條對如何確定合同履行地如何確定做了規(guī)定：合同約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。
合同對履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地;交付不動產(chǎn)的，不動產(chǎn)所在地為合同履行地;其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。即時結(jié)清的合同，交易行為地為合同履行地。
以買賣合同為例，如沒有約定合同履行地，如買方要求賣方交貨，因交貨屬于上述其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地即賣方所在地為合同履行地;如賣方要求買方付款，根據(jù)上述司法解釋規(guī)定，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地，即賣方為接受貨幣所在地。
根據(jù)該司法解釋，在買賣合同中，如無特別約定，交貨和付款的合同履行地均在賣方，在訴訟管轄方面是對賣方有利的。
對于復(fù)雜案件以及在異地訴訟的律師，建議聘請律師，避免因小失大。
(一)開庭一般要準(zhǔn)備以下材料：
1、證據(jù)復(fù)印件，交給法院一份，有的法院要求交給對方一份，自己備存一份。
2、起訴狀數(shù)份，對方當(dāng)事人一份，法院一份，自己留存一份。如原告是個人，要簽字摁手印;如原告是公司，要蓋公章，有的法院要求法定代表人簽字。
3、如原告是個人，要準(zhǔn)備身份證復(fù)印件;如原告是公司，則要準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。
4、授權(quán)委托書一份。如請人代理，需要授權(quán)委托書。
各地法院可能會有所具體要求，去開庭之前，尤其是到外地開庭之前，一定要事先電話了解好開庭手續(xù)。
1、如是原告，一定要聽清對方的答辯意見，針對對方的答辯意見，隨時調(diào)整訴訟思路和要提交的證據(jù)。比如說，對方對我方有些主張承認(rèn)了，就可以不用再舉相關(guān)證據(jù)。針對對方有異議的.部分重點(diǎn)舉證。
2、有些訴訟可能涉及合同性質(zhì)的區(qū)分等法律問題，比如說到底是買賣合同還是承攬合同，這時要根據(jù)之前的準(zhǔn)備，抓住要害，分析到位。
1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會產(chǎn)生各種誤會。
2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。
3、立案八個月未開庭確實(shí)是不正常的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時間，立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān)。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限，以取得對自己最有利的結(jié)果。
4、被告就同一案件起訴原告，是正常的，可能屬于反訴，也可能是另行起訴。
簽合同流程篇七
參保人員退休審批流程
一、企業(yè)申報
企業(yè)勞資人員根據(jù)不同的退休類別，攜帶下列資料申報：
（一）正常退休
（9）原“事改企”人員提供選擇事業(yè)或企業(yè)待遇的個人書面申請2份；若選擇事業(yè)單位退休的，需再準(zhǔn)備1份《煙臺市企業(yè)職工退休審批表》（共需4份）。
（二）特殊工種提前退休
（1）―（6）項(xiàng)與正常退休所需材料相同；（7）《煙臺市企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》，一式3份，可從市人社局網(wǎng)站下載；（8）職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的.證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。對職工檔案記載不準(zhǔn)確、不全面的，需提供職工從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始資料，原始資料應(yīng)提供特殊工種起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份（1月和12月）；工種有變動的，按不同工種各提供變動當(dāng)年起始月份。提供的資料必須由企業(yè)經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。
（三）因病提前退休
（1）―（6）項(xiàng)與正常退休所需材料相同；（7）《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》，一式3份，可從市人社局網(wǎng)站下載；（8）統(tǒng)籌病種病歷原件及復(fù)印件1份；（9）一年以上的住院病歷材料1份。
二、受理審核
（一）正常退休
1、審核退休條件。根據(jù)單位申報資料由初審和復(fù)審崗位共同審核確認(rèn)是否符合退休條件。符合退休條件的，進(jìn)入下一步公示程序；不符合條件的，將全部資料退回并告知原因。
2、公示。經(jīng)審核符合退休條件的職工，發(fā)給《關(guān)于等名職工退休公示的公告》2份，由單位按規(guī)定公示10天（屬檔案托管人員的，在市人社局網(wǎng)站公示10天，下同）。公示期滿后，單位在公示公告相應(yīng)位z填寫公示意見（“經(jīng)公示無異議”或其他情況）、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。
3、批準(zhǔn)退休。經(jīng)公示無異議的職工，人社行政部門批準(zhǔn)退休，并在相應(yīng)的《退休審批表》上加蓋退休審批專章（其中留1份存檔），發(fā)放《退休證》并加蓋鋼印。
為提高工作效率、簡化工作程序，允許申報單位在組織職工退休公示期間，辦理有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)。即：經(jīng)確認(rèn)退休資格的職工，在其中1份《退休審批表》上加蓋“檔案已審”小章，并在《市屬企業(yè)職工退休審批臺賬》登記，由勞資人員帶已登記的《退休審批表》和《審批臺賬》，到三樓社保大廳按規(guī)定辦理退休減員、補(bǔ)繳保險費(fèi)、核定養(yǎng)老待遇等各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。辦完業(yè)務(wù)后，及時歸還《審批臺賬》。
（二）特殊工種提前退休
嚴(yán)格按照市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)職工退休審批工作的通知》要求，實(shí)行定期集中會審制度。參保單位應(yīng)提前1個月遞交相關(guān)材料，經(jīng)登記確認(rèn)后集中保存、適時組織集中會審（部分資料原件確需提走的，經(jīng)確認(rèn)與原件一致并加蓋公章后，可留存復(fù)印件）。經(jīng)會審符合退休條件的，按規(guī)定進(jìn)行公示，辦理有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)；需進(jìn)一步補(bǔ)充資料的，告知單位按要求盡快補(bǔ)證后再次申報；不符合條件的，作出書面結(jié)論并退回申報資料。
（三）因病提前退休
根據(jù)申報資料，著重審核職工在單位繳費(fèi)年限、統(tǒng)籌病種病歷等情況，符合條件的在1份《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》或《勞動能力鑒定申請表》上加蓋“檔案已審”小章，轉(zhuǎn)由市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定；不符合條件的，將全部資料退回并告知原因。勞動能力鑒定結(jié)論達(dá)到“完全喪失勞動能力”條件的，按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)。
三、特別提醒
1、特殊工種提前退休應(yīng)自批準(zhǔn)退休的次月起享受養(yǎng)老待遇，在此之前不得辦理減員業(yè)務(wù)。
2、企業(yè)職工達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡，應(yīng)及時辦理退休審批手續(xù)。職工到達(dá)正常退休年齡而單位未及時申報的，其養(yǎng)老金從單位正式申報的次月起納入社會統(tǒng)籌。從2017年起，每年1―5月正常辦理企業(yè)職工退休審批業(yè)務(wù)。
簽合同流程篇八
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各類合同的簽訂和執(zhí)行成為了商業(yè)活動中不可或缺的一部分。作為合同的起草人和執(zhí)行人，我深感在合同流程中的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我在合同流程中積累的心得體會。
首先，合同流程的第一步是合同的起草與準(zhǔn)備。在這個階段，我發(fā)現(xiàn)與合同相關(guān)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)都是至關(guān)重要的。首先，要確保合同的目的和條款明確清晰，以免在將來的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。其次，要關(guān)注法律以及行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，以確保合同的合法性和得到法律的保護(hù)。此外，合同的起草人還需要對合同的實(shí)施做出預(yù)測，合理設(shè)定各種情況下的解決辦法。在合同準(zhǔn)備階段，審慎細(xì)致是必不可少的，只有做到充分準(zhǔn)備，才能確保后續(xù)合同的順利簽訂和執(zhí)行。
第二，合同的簽訂是合同流程中的關(guān)鍵步驟。在合同簽訂時，雙方需認(rèn)真審視合同的條款與細(xì)節(jié)，確保各方的權(quán)益得到充分保障，并避免未來可能發(fā)生的糾紛。雙方需明確各自的責(zé)任和義務(wù)，并確保合同的履行能夠符合雙方的實(shí)際需求。此外，簽訂合同時，雙方還需明確約定合同的履行期限和支付方式等，以便將來的執(zhí)行過程不受限制。
第三，合同流程的執(zhí)行是合同生命周期中重要的一環(huán)。執(zhí)行過程中，穩(wěn)定有序的執(zhí)行是合同能否順利完成的關(guān)鍵。在執(zhí)行過程中，合同的各方必須嚴(yán)格按照約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。同時，要及時進(jìn)行溝通和協(xié)商，處理與合同有關(guān)的問題和爭議，并及時調(diào)整合同執(zhí)行的策略。此外，合同的執(zhí)行人還要對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的執(zhí)行在合同雙方的共同目標(biāo)下順利進(jìn)行。
第四，合同流程的管理是合同生命周期中的一項(xiàng)重要工作。合同的管理包括合同的歸檔、檔案的管理和合同履行情況的監(jiān)督。對于合同的歸檔工作，應(yīng)該進(jìn)行分類整理，方便隨時查閱和運(yùn)用。對于合同的檔案管理工作，應(yīng)建立合同管理系統(tǒng)，確保合同的存檔和保管。對于合同履行情況的監(jiān)督，應(yīng)定期進(jìn)行合同的履行情況評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題以確保合同的效果。
最后，合同流程的總結(jié)與反思是合同執(zhí)行過程中的必要步驟。在合同流程結(jié)束之后，我需要對整個合同流程進(jìn)行總結(jié)，找出合同流程中存在的問題和不足之處，并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見。同時，我還需要反思自身在合同流程中的表現(xiàn)和作為，并找出提高自身工作能力和水平的方法和途徑。
總而言之，合同流程是商業(yè)活動中不可或缺的一部分。在合同的起草與準(zhǔn)備、簽訂、執(zhí)行、管理和總結(jié)與反思的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，逐漸提升了自己的能力和素質(zhì)。希望我在合同流程中的心得能為更多從事商業(yè)合作的人們提供一些幫助和啟示。
簽合同流程篇九
弱電工程是電力應(yīng)用的一個分類。那么弱電項(xiàng)目管理流程圖是怎樣的呢？下面請看弱電項(xiàng)目管理流程圖的詳細(xì)內(nèi)容吧！
弱電項(xiàng)目管理流程圖
1.實(shí)施方案概述
1.1總體說明
本項(xiàng)目工程的實(shí)施及項(xiàng)目管理方案是由xxx編制，是在充分研究本次項(xiàng)目的實(shí)際情況和施工特點(diǎn)的基礎(chǔ)上編制的，用以規(guī)劃、部署施工活動的各個方面，按最適宜的施工方案和技術(shù)組織措施組織施工；是用來指導(dǎo)擬建工程施工準(zhǔn)備和組織施工的全面性的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)文件，也是對施工活動實(shí)施科學(xué)管理的有力手段和統(tǒng)籌規(guī)劃計劃。
實(shí)施及項(xiàng)目管理方案的基本任務(wù)是根據(jù)業(yè)主對建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)要求，選擇經(jīng)濟(jì)、合理、有效的施工方案；確定合理、可行的施工進(jìn)度；擬定有效的技術(shù)組織措施；采用最佳的勞動組織，確定施工中勞動力、材料、機(jī)械設(shè)備等需要量；合理布置施工現(xiàn)場的空間，以確保全面高效地完成項(xiàng)目工作。
根據(jù)公司體系的要求，每項(xiàng)工程都必須單獨(dú)編制實(shí)施方案，實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后才允許正式施工。本實(shí)施方案，兼具規(guī)劃性和指導(dǎo)性。
1.2編制依據(jù)
（1）本期合同文件；
（2）國家及有關(guān)部委現(xiàn)行有關(guān)施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
（3）類似工程施工經(jīng)驗(yàn)；
1.3指導(dǎo)思想
本期項(xiàng)目工程的組織施工將遵循以下指導(dǎo)思想：
l科學(xué)管理、精心設(shè)計、嚴(yán)密組織、文明施工，確保工程質(zhì)量優(yōu)良。
l確保工期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。按要求完成本項(xiàng)工程的設(shè)計、供貨、安裝任務(wù)。
l以完善的安全保證措施和管理體系，確保施工安全和人身安全。
l優(yōu)化資源配置，以合理的資源投入獲取最大的經(jīng)濟(jì)社會效益。
l推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高施工水平和工程質(zhì)量。
l加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和文明施工管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)施工生產(chǎn)。
l堅持“用戶至上”和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指導(dǎo)思想。
1.4施工組織目標(biāo)
方案施工組織目標(biāo)包括工期、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保、節(jié)約目標(biāo)。
（1）工期目標(biāo)
根據(jù)合同文件的工程內(nèi)容和范圍，我們確定了預(yù)定工期目標(biāo)為10個日歷日，完成本項(xiàng)目的深化設(shè)計和系統(tǒng)工程設(shè)備、設(shè)施的提供、運(yùn)輸、安裝、測試、及配合業(yè)主和調(diào)試、試運(yùn)行、培訓(xùn)、開通等。
（2）質(zhì)量目標(biāo)
以合同要求及國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，制定創(chuàng)優(yōu)計劃，滿足創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃要求。
（3）安全目標(biāo)
制訂嚴(yán)密的安全保證措施，杜絕一切人身、行車、設(shè)備責(zé)任事故，保證施工期內(nèi)負(fù)傷率為零。
（4）文明施工目標(biāo)
科學(xué)管理、生產(chǎn)有序、團(tuán)結(jié)協(xié)作、多方配合、保護(hù)環(huán)境及原有設(shè)施、場地整潔，爭當(dāng)文明施工先進(jìn)企業(yè)。
（5）環(huán)保目標(biāo)
遵守國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定，確保不污染、不破壞原有環(huán)境。
（6）節(jié)約目標(biāo)
在工程實(shí)施過程中，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁無序施工造成工機(jī)具丟失、材料浪費(fèi)、無效施工（杜絕五錯：即錯誤設(shè)計、錯誤點(diǎn)位、錯誤工序、錯誤用材、錯誤派工）。
2.項(xiàng)目工作流程
2.1一級流程
項(xiàng)目實(shí)施的一級工作流程（系統(tǒng)整體施工流程）如下：
一級流程圖
2.2二級流程
二級工作流程（內(nèi)外場整備與設(shè)備安裝調(diào)試流程）如下：
二級流程圖
3.工程計劃
3.1施工準(zhǔn)備
本次工程建設(shè)中所用材料、線纜、輔材等保證滿足設(shè)備正常、安全工作所需。
施工準(zhǔn)備主要指安裝調(diào)試工作的內(nèi)外場整備為保證工序的銜接和工程進(jìn)度，進(jìn)場前先調(diào)查施工作業(yè)現(xiàn)場條件與環(huán)境，落實(shí)主材、設(shè)備供貨日期，以便確定各系統(tǒng)工程采取的作業(yè)方式。條件許可，采取流水作業(yè)方式，如主材、設(shè)備到場時間不一，可采用交叉過渡方式施工，先到達(dá)的主材，設(shè)備先行施工，后到的后施工，見縫插針，分程序施工。施工開始前，做好必要的準(zhǔn)備工作。其中包括：
（1）現(xiàn)場勘察
l在簽字合同前，本合同人對本次項(xiàng)目工程涉及的主要現(xiàn)場情況進(jìn)行勘察。對安裝位置、附近的施工環(huán)境、可能的施工條件等做了初步的調(diào)研。
l簽字合同后，準(zhǔn)備進(jìn)一步詳細(xì)勘察，繼而落實(shí)施工方案的具體內(nèi)容，包括外場整備必須的與其他協(xié)作單位的工程界面、施工順序、各施工點(diǎn)位具體情況、線纜敷設(shè)方案（路由、材質(zhì)、型號、外觀效果）等。
（2）施工人員的組織
l按施工工程量和工程進(jìn)度計劃進(jìn)行施工人員的組織調(diào)配，做到分工合理、責(zé)任明確。分工合理，指人員依工序和工位的合理配置，避免施工人員能力欠缺或數(shù)量不足造成施工無法進(jìn)行，也要避免職能重疊或人員過于集中造成的資源浪費(fèi)；責(zé)任明確，指按照分工情況確定各施工人員的責(zé)任，每一環(huán)節(jié)落實(shí)到個人，最終達(dá)到安全、質(zhì)量、進(jìn)度和環(huán)?？刂颇繕?biāo)。
（3）確定現(xiàn)場施工圖紙及資料編寫
在勘察現(xiàn)場后，落實(shí)現(xiàn)場的弱點(diǎn)施工圖紙及材料需用清單：
l現(xiàn)場弱電施工圖，其中包括點(diǎn)位信息圖，系統(tǒng)連接圖；
l后續(xù)的材料使用清單在項(xiàng)目完成后遞交給公司；
l主材、輔材、輔料的型號、規(guī)格確定以及采購清單；
（4）技術(shù)培訓(xùn)
在內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)的過程中，參與工程工作的所有人員均要求了解項(xiàng)目情況。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，與安裝工程師和技工進(jìn)行技術(shù)交底。所有現(xiàn)場工作人員必須熟悉系統(tǒng)的原理、系統(tǒng)信息流程、系統(tǒng)正常的工作條件和合理工作狀態(tài)、設(shè)備性能和工作原理、設(shè)計圖紙、設(shè)備技術(shù)指標(biāo)、設(shè)備的包裝儲運(yùn)方式、安裝調(diào)試方法等內(nèi)容。
（5）開工報告
嚴(yán)格遵守工作程序，執(zhí)行開工報告制度。必須堅持沒有做好施工準(zhǔn)備不準(zhǔn)開工的原則。只有在各項(xiàng)施工準(zhǔn)備達(dá)到下列條件時，才能提出開工報告。
l施工組織設(shè)計或施工方案已經(jīng)批準(zhǔn)并進(jìn)行了交底；
l經(jīng)現(xiàn)場勘察，已經(jīng)形成無障礙施工作業(yè)面；
l場內(nèi)外現(xiàn)場用電已能滿足施工需要；
（6）現(xiàn)場對接人及聯(lián)系方式
l項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或?qū)９?，?lián)系方式；
l后續(xù)培訓(xùn)人員、系統(tǒng)使用人員、負(fù)責(zé)預(yù)付款人的聯(lián)系方式；
（6）外購設(shè)備的開箱檢驗(yàn)和接收
選擇在本建設(shè)方安排地點(diǎn)開箱檢驗(yàn)的辦法比較穩(wěn)妥有效。對通過檢驗(yàn)的設(shè)備進(jìn)行編號、登記，為現(xiàn)場安裝做好準(zhǔn)備。
l設(shè)備開箱檢查必須由業(yè)主或監(jiān)理單位代表參加；
l設(shè)備標(biāo)識：按照設(shè)備安裝地點(diǎn)，對所有設(shè)備進(jìn)行登記、編號。
（7）內(nèi)部整備
內(nèi)部整備的主要工作是為外場施工做必要的準(zhǔn)備。在外場施工前，必須做好內(nèi)部整備，盡可能提高外場施工效率。包括：
l加電測試攝像機(jī)的是否正常工作，對考勤機(jī)與閘機(jī)通電后進(jìn)行測試；
l軟件部署這塊，在公司內(nèi)部做到已部署完畢；
l施工工具、儀器儀表、機(jī)具準(zhǔn)備；
l外場施工用其他安全防護(hù)用具、記錄表單、輔料、輔件等。
（8）外場整備
外場整備是現(xiàn)場勘察工作的繼續(xù)和完善。外場整備的內(nèi)容包括：
l進(jìn)場施工時間的確定；
l簽訂合同及預(yù)支付款的確定；
l監(jiān)控攝像機(jī)、考勤機(jī)、閘機(jī)、巡更點(diǎn)位設(shè)備安裝位置的確認(rèn)；
l材料設(shè)備堆放地的確認(rèn)，及考慮到安全性。
l管線路由的確定；
3.2施工過程管理
（1）外場管線敷設(shè)
l外場線纜敷設(shè)前，檢查管口是否有毛刺、管內(nèi)是否清潔；
l布線管內(nèi)預(yù)留帶絲；管路過長時，急彎處分段預(yù)留帶絲；
l線纜預(yù)留一定長度，便于接續(xù)連接；
l線纜敷設(shè)完畢，需測試合格。
l閘機(jī)地面切槽，布管線時做到美觀、實(shí)用。
（2）安裝控制柜
l現(xiàn)場控制柜應(yīng)與墻體連接牢固，四個地腳螺栓均需加平墊、彈簧墊，用螺母緊固；
l電氣控制背板安裝前需經(jīng)通電測試，確保各電氣設(shè)備工作正常。
（3）通訊及電力線纜敷設(shè)
l結(jié)合業(yè)主提供的條件做好電力和通訊線纜的敷設(shè)。
（4）工作日報
工作日報以微信方式每日凌晨十二點(diǎn)發(fā)送，主要包括以下內(nèi)容：
l今日已完成工作量；
l今日未完成工作量；
l明日計劃安排；
l項(xiàng)目中遇到的問題，及后續(xù)解決方案，施工現(xiàn)場圖片；
（5）現(xiàn)場使用及維護(hù)人員培訓(xùn)
l系統(tǒng)的原理；
l整體系統(tǒng)的使用操作步驟；
l簡單的硬件連接示意圖；
l對一些簡單的硬件故障進(jìn)行維護(hù)；
l培訓(xùn)內(nèi)容需要在場培訓(xùn)人員簽字確認(rèn)；
（6）系統(tǒng)的試運(yùn)行及內(nèi)部驗(yàn)收
l對整體系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)調(diào)，如發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改；
l整改完畢后，系統(tǒng)使用運(yùn)行正常，進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收；
l內(nèi)部驗(yàn)收附加內(nèi)部驗(yàn)收表單提交與總經(jīng)理；
（7）工程交付
l設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量合格證書；
l開工報告；
l施工圖紙、系統(tǒng)連接圖；
l人員培訓(xùn)單、工程移交單；
l如現(xiàn)場有變更單，附加變更聯(lián)系單；
l出具項(xiàng)目決算單，由甲方項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)；
（8）售后
l從工程竣工時間起，一年內(nèi)非甲方原因?qū)е孪到y(tǒng)不能正常運(yùn)行的，屬于我方維護(hù)。
l接到售后通知后，48小時內(nèi)給予答復(fù)；
l到現(xiàn)場根據(jù)現(xiàn)場情況，給予解決，附帶項(xiàng)目回訪表，需甲方簽字確認(rèn)；
[弱電項(xiàng)目管理流程圖]
簽合同流程篇十
合同是現(xiàn)代商業(yè)社會中不可或缺的工具，通過明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障交易的順利進(jìn)行。而合同的簽訂和執(zhí)行過程中，注重細(xì)節(jié)、合理安排、及時溝通，是確保合同成功的關(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享我在合同流程中的心得體會。
在合同流程中，第一步是達(dá)成協(xié)議。雙方需要明確交易的目的和方式，并探討如何平衡各自的利益。我在與合作伙伴達(dá)成協(xié)議時，了解了對方的需求和期望，并盡可能將其融入合同中，以達(dá)到雙方的共贏。此外，合同中還需要明確條款的具體細(xì)則，如產(chǎn)品交付時間、價格、質(zhì)量要求等。通過與對方進(jìn)行充分溝通和共同協(xié)商，我們能夠達(dá)成更好的協(xié)議，并減少后期的糾紛和爭議。
接下來，合同的起草是致力于將協(xié)議轉(zhuǎn)化為具體的文件。在起草過程中，我認(rèn)為一個明晰、簡明扼要的合同能夠減少歧義和誤解。因此，我通常會注意以下幾個方面。首先，合同應(yīng)包括清晰的定義和解釋。有時，在合同中使用術(shù)語不當(dāng)或者不夠明確，可能會導(dǎo)致對某些條款的不同理解。因此，我會避免使用含糊不清的術(shù)語，并在有需要時提供額外的解釋。其次，合同的格式和排版也應(yīng)盡量規(guī)范。通過合理的署名、標(biāo)題、目錄等，可以讓合同更易讀，并幫助雙方更好地理解和執(zhí)行合同。
當(dāng)合同起草完成后，接下來就是簽訂和執(zhí)行。在簽訂合同之前，我會認(rèn)真閱讀并確認(rèn)合同中的所有條款和條件。如果其中有不理解的地方或?qū)δ承l款有爭議意見，我會及時與合作伙伴進(jìn)行溝通并達(dá)成共識。只有當(dāng)雙方對合同內(nèi)容都非常清楚并且滿意時，才會正式簽署合同。簽訂后，執(zhí)行合同的過程中，及時溝通變得尤為重要。有時，無法避免的情況會導(dǎo)致合同的執(zhí)行出現(xiàn)問題，如延遲交貨、質(zhì)量不合格等。在這種情況下，我會盡快與對方溝通，并協(xié)商解決方案。通過積極的溝通和合作，我們能夠及時解決問題，并確保合同順利執(zhí)行。
最后，合同的評估和總結(jié)是非常重要的。我通常會定期回顧已簽訂的合同，并評估其執(zhí)行情況。這有助于我發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行中的問題并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。此外，我也會總結(jié)合同流程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其應(yīng)用于將來的工作中。通過不斷總結(jié)和提升，我相信我在合同流程中的能力會不斷提高，并為雙方帶來更大的價值。
總之，合同流程的順利進(jìn)行離不開合作伙伴的積極配合和良好溝通。通過明確的協(xié)議、規(guī)范的合同起草、及時的溝通和協(xié)商，我們能夠確保合同的成功執(zhí)行，并實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。同時，合同的評估和總結(jié)也是不可或缺的，能夠幫助我們不斷進(jìn)步。通過遵循這些心得體會，我相信我將在合同流程中取得更好的成果。
簽合同流程篇十一
編號：zzp-gs-06 級別：公司級 編制單位：綜合部
為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等。
3.職責(zé)
3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售、采購合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的審批;
3.2 公司銷售部、供應(yīng)部負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，具體職責(zé)是：
3.2.1負(fù)責(zé)制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本;
3.2.2負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查;
3.2.3負(fù)責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行。
訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織，其他部門、機(jī)構(gòu)、分公司等不得擅自簽訂合同。
訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。
公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。
訂立合同，除即時交割(銀貨兩訖)的簡單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
“書面形式”是指合同書、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文(包括電報、傳真、電子郵件等)，除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
4.3.1當(dāng)事人的名稱、住所：合同抬頭、落款、公章以及對方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住所應(yīng)保持一致。
4.3.2合同標(biāo)的：合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、準(zhǔn)確性，買賣合同應(yīng)詳細(xì)約定規(guī)格、型號、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容;服務(wù)合同應(yīng)約定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容及要求;對合同標(biāo)的無法以文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。
4.3.3數(shù)量：合同應(yīng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)的計量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式(如電報、傳真、送貨單、發(fā)票等)。
4.3.4質(zhì)量：有國家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定
所采用標(biāo)準(zhǔn)的代號;化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)約定主要指標(biāo)要求(標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除外);憑樣品支付的應(yīng)約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。
4.3.5價款或報酬：價款或者報酬應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式的應(yīng)約定合同的實(shí)際價款;價款的'支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票(電匯、票匯、信匯)、托收、信用證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確;價款或報酬的支付期限應(yīng)約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。
4.3.6履行期限、地點(diǎn)和方式
履行期限應(yīng)具體明確定，無法約定具體時間的，應(yīng)在合同中約定履行期間的方式;
買賣合同在合同中一般應(yīng)約定交付的手續(xù)，即合同履行的標(biāo)志，如托運(yùn)單、倉庫保管員簽單等。
合同中對方事人要求提供擔(dān)保或本方要求對方當(dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)結(jié)合具體情況根據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。
對技術(shù)類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責(zé)任。
根據(jù)《合同法》作適當(dāng)約定，注意合同的公平性。
解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成一致意見的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。
4.4.1簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)按照本規(guī)定4.1條對對方當(dāng)事人的有關(guān)情況進(jìn)行審查，并復(fù)印對方當(dāng)事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
4.4.2審查通過后，由主辦業(yè)務(wù)人員與對方當(dāng)事人商談后擬好合同草稿報總經(jīng)理、法務(wù)部等審批及修訂。
4.4.3審批和重新修訂好的合同由業(yè)務(wù)人員與對方當(dāng)事人進(jìn)行商談，確定正式合同條款。
4.4.4正式合同必須由雙方簽字和蓋章后生效。
4.4.5合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同會審表交存公司一份備案。
5.附簽訂合同工作流程圖
簽訂合同工作流程圖
簽合同流程篇十二
簽約材料：《商鋪確認(rèn)單》、交費(fèi)收據(jù)、簽約人身份證，招商部保留身份證復(fù)印件。
1、 招商部根據(jù)情況詳細(xì)填寫《合同審批表》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級簽字。
2、 乙方簽約人必須為商戶本人。
3、 合同內(nèi)容由招商部根據(jù)《商鋪確認(rèn)單》認(rèn)真填寫。
4、 合同簽約人甲方為集團(tuán)公司指定人、乙方為商戶本人，并按手印。
5、 公司財務(wù)部根據(jù)簽約材料審核合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后蓋章并存檔。
6、 合同壹式五份，財務(wù)部、物業(yè)公司、招商部、辦公室、簽約人各執(zhí)一份。
7、 合同由各部室歸檔保存，任何人不得隨意借閱、復(fù)印、外傳。
一、目的
規(guī)定簽訂合同的要求、對合同條款要求、簽訂合同的注意事項(xiàng)和審定合同的要點(diǎn)，以維護(hù)公司利益，降低經(jīng)營風(fēng)險，減少簽訂合同不當(dāng)造成的損失，方便合同的有效執(zhí)行，最終保證業(yè)務(wù)活動的正常進(jìn)行。
二、適用范圍
適用于合同簽訂相關(guān)的過程中與合同簽訂相關(guān)的所有人員必須遵守此規(guī)定。
三、職責(zé)
行政人員和部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行審核，業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，并負(fù)責(zé)合同的傳遞、保管和協(xié)調(diào)簽訂合同的整個過程，部門主管負(fù)責(zé)初審合同，公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對合同簽訂的一些例外事項(xiàng)進(jìn)行決策。
四、內(nèi)容
1、 總則
公司只認(rèn)可書面形式的合同；
合同簽訂人員應(yīng)是公司法定代表人或者取得法定代表人授權(quán)的有關(guān)人員；
任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。
2、 定義
合同：是指本公司所屬各部門同外部的自然人、法人及其它組織之間簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，也指本公司我公司使用本公司經(jīng)銷產(chǎn)品企業(yè)名義與外部的自然人、法人及其它組織之間簽訂的經(jīng)濟(jì)合同。
授權(quán)委托書：法定代表人需要委托代理人簽訂合同時，開據(jù)的一個書面授權(quán)文件至代理人叫授權(quán)委托書，授權(quán)委托書必須明確委托權(quán)限，有法定代表人和代理人雙方有效印鑒。
3、合同簽訂的主體
我方簽訂合同的`主體視情況需要而定。
與我方簽訂合同的對方應(yīng)是有獨(dú)立法人的實(shí)體或者是有合同履行能力的個體。部門主管
有責(zé)任對對方進(jìn)行資格審查。
審查的重點(diǎn)包括：法人資格：有效期內(nèi)并經(jīng)過年檢的營業(yè)執(zhí)照，執(zhí)照所載內(nèi)容與實(shí)際相符；合同標(biāo)的應(yīng)符合對方經(jīng)營范圍，涉及專營許可的，應(yīng)具備相應(yīng)的許可等級、資質(zhì)證書；對方是代理人代簽合同的，應(yīng)有真實(shí)、有效的法定代理人身份證明書、授權(quán)委托書、代理人身份證明；具有相應(yīng)的履行能力及履約信用。自然人：有效的身份證明文件；能夠經(jīng)營合同標(biāo)的，若有專營許可，需提供相關(guān)證明文件；具有相應(yīng)的履行能力及履約信用。
若合同對方簽訂合同資格不足或履約能力不夠，則在對方提供合法、真實(shí)、有效和有擔(dān)保能力的擔(dān)保人情況下，方可與之簽訂合同。
4、 合同專用章
有效的書面合同應(yīng)加蓋公司公章或合同專用章；
公司的合同專用章和公章應(yīng)由法定代表人指定專人進(jìn)行管理，加蓋時事先申請并必須如實(shí)進(jìn)行登記。
5、合同文體
與合同內(nèi)容相關(guān)或合同提到的一些實(shí)物或文件作為合同附件，與合同同樣具有法律效力；
合同語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、簡練、準(zhǔn)確；合同中的術(shù)語、特有詞匯、重要概念應(yīng)設(shè)專項(xiàng)解釋。
6、合同條款
a、雙方信息
簽訂合同雙方信息必要信息必須齊全，必要信息包括：簽訂雙方真實(shí)姓名、身份證號、聯(lián)系方式、郵編、住址、簽訂時間。簽訂雙方其他信息可根據(jù)合同性質(zhì)的不同，視情況自行添補(bǔ)。
b、時間
合同中有約定時間期限時，至少具體到月份，并注明起始日期和終止日期，具體到年月日。
c、數(shù)字
合同中涉及數(shù)字時，金額小寫之后注明大寫數(shù)字，金額單位要標(biāo)明。
d、權(quán)力與義務(wù)
合同中應(yīng)視合同的性質(zhì)，寫明雙方的權(quán)利與義務(wù)。
e、違約責(zé)任
違約責(zé)任應(yīng)具體，并標(biāo)明不可抗因素包括哪些方面，雙方因不可抗因素可不用承擔(dān)違約責(zé)任。
f、合同的變更、解除
1）在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達(dá)成書面協(xié)議，新協(xié)議未達(dá)成前，原合同仍然有效。本方收到對方當(dāng)事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。
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簽合同流程篇十三
今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復(fù)雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點(diǎn)。
從今天起,本版推出一組稿件,結(jié)合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應(yīng)注意哪些問題,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
[案例介紹]
王玲出生于1988年,是一個“80后”。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導(dǎo)購員。服裝公司直至2009年1月才和小王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因?yàn)楣ぷ魈攸c(diǎn),小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費(fèi)。多次討要工資和加班費(fèi)未果,小王一氣之下準(zhǔn)備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
涉案勞動者越來越年輕
“王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了。”北京市第二中級人民法院勞動爭議辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的“8090后”涉案勞動者越來越多了。
北京市高級人民法院的一項(xiàng)專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關(guān)系穩(wěn)定性下降。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的.勞動者比重也不斷增大,2009年已達(dá)到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關(guān)系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關(guān)系建立期限不滿3年的比例高達(dá)69%。
“勞動爭議案件中作為當(dāng)事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊(duì)伍,也從一個側(cè)面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議。”李經(jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點(diǎn)。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè)；第二,“8090后”勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形式的勞動者維權(quán)組織缺位等問題；第三,“8090后”勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見。
“另外,受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響?！崩罱?jīng)緯說。
用人單位也有舉證責(zé)任
小王是服裝導(dǎo)購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費(fèi)?！跋裥⊥踹@樣的情形太常見了。”李經(jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資,但勞動者想要維護(hù)自身合法權(quán)益,維權(quán)的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認(rèn),則不能認(rèn)定存在加班事實(shí),無法維護(hù)勞動者的權(quán)益。
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簽合同流程篇十四
一、目的
為規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、服務(wù)合同等。
三、評審組織
當(dāng)單筆合同金額超過500萬元及以上時，應(yīng)請公司執(zhí)行董事及以上領(lǐng)導(dǎo)參與評審活動。
四、管理職責(zé)
4．3公司辦公室負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，具體職責(zé)是：
4．3．1負(fù)責(zé)除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作，并根據(jù)授權(quán)簽訂合同；
4．3．2負(fù)責(zé)制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本；
4．3．3負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查；4．3．4負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理；4．3．5負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的檔案管理；4．3．6負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
五．合同的簽訂
5．1合同的主體
訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織，其他部門、機(jī)構(gòu)、分公司等不得擅自簽訂合同。
訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，并填寫《客戶情況一覽表》，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。
公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。
5．2合同的形式
訂立合同，除即時交割的簡單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！皶嫘问健笔侵负贤瑫?、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件（包括傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
5．3合同的內(nèi)容
5．3．1當(dāng)事人的名稱、住所：合同抬頭、落款、公章以及對方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住所應(yīng)保持一致。
5．3．2合同標(biāo)的：合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、準(zhǔn)確性，買賣合同應(yīng)詳細(xì)約定規(guī)格、型號、商標(biāo)、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容；服務(wù)合同應(yīng)約定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容及要求；對合同標(biāo)的無法以第一文庫網(wǎng)文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。
5．3．3數(shù)量：合同應(yīng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)的計量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式（如傳真、送貨單、發(fā)票等）。
5．3．4質(zhì)量：有國家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定所采用標(biāo)準(zhǔn)的代號；化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)約定主要指標(biāo)要求（標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應(yīng)約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。
5．3．5價款或報酬：價款或者報酬應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式的應(yīng)約定合同的實(shí)際價款；價款的支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票（電匯、票匯、信匯）、托收、信用證、現(xiàn)金等應(yīng)予以明確；價款或報酬的支付期限應(yīng)約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。
5．3．6履行期限、地點(diǎn)和方式
履行期限應(yīng)具體明確定，無法約定具體時間的，應(yīng)在合同中約定履行期間的方式；
買賣合同在合同中一般應(yīng)約定交付的手續(xù)，即合同履行的`標(biāo)志，如托運(yùn)單、倉庫保管員簽單等。
5．3．7合同的擔(dān)保
合同中對方當(dāng)事人要求提供擔(dān)?；虮痉揭髮Ψ疆?dāng)事人提供擔(dān)保的，應(yīng)結(jié)合具體情況根據(jù)《擔(dān)保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
5．3．8合同的解釋
合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。
5．3．9保密條款
對技術(shù)類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責(zé)任。
5．3．10合同聯(lián)系制度
履行期限長的重大經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)當(dāng)約定合同雙方聯(lián)系制度。5．3．11違約責(zé)任
根據(jù)《合同法》作適當(dāng)約定，注意合同的公平性。5．3．12解決爭議的方式
解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成一致意見的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。
5．4簽訂合同的工作程序
5．4．1簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)按照本制度5.1條，根據(jù)《客戶情況一覽表》進(jìn)行審查對方當(dāng)事人的有關(guān)情況，并復(fù)印對方當(dāng)事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
必要時，由總經(jīng)理指定責(zé)任人員對合同進(jìn)行合法性審查。
5.4.3除銷售、采購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責(zé)任人員會同相關(guān)部門與對方當(dāng)事人進(jìn)行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由辦公室加蓋合同專用章。
5.4.4合同簽訂人員，必須提供身份證原件及復(fù)印件，作為合同附件，以便備查。
5.4.5法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時辦理。
5.4.6合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨《合同評審表》交存公司辦公室一份備案。
六、合同執(zhí)行：
當(dāng)對方要求合同使用該公司版本時，該合同應(yīng)啟動集體評審預(yù)案，對其中與我公司利益有沖突的條款進(jìn)行討論評估，明晰模糊項(xiàng)目，落實(shí)應(yīng)對方案。
八、本規(guī)定自2013年6月1日起執(zhí)行。
九、附件
附件1――合同評審表附件2――客戶資料一覽表
附件3----合同簽訂人員身份證復(fù)印件
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簽合同流程篇十五
簽勞動合同流程
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、電子檔
2、用人單位勞動合同報告專用章
3、勞動合同原件一式2份
4、登記表原件1份
5、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動手冊）原件
服務(wù)流程：
所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者訂立勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區(qū)人力資源中心窗口完成用工備案手續(xù)。
2、窗口審核材料無誤后，現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。
3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區(qū)人力資源中心合同備案窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳南側(cè)）辦理合同備案。
4、窗口審核材料無誤后，在登記表、勞動合同原件上蓋章備案，并在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上蓋章登記。合同備案窗口留存《登記表》原件，其余材料返還用人單位。
5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)（含獨(dú)墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園）的用人單位可至我中心設(shè)在園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的`窗口就近辦理。
6、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。
咨詢電話：
說明：
1、《登記表》可在園區(qū)人力資源中心網(wǎng)站下載，并用8k紙或a3紙正反面打印或復(fù)印?！兜怯洷怼酚蓡T工本人認(rèn)真如實(shí)填寫后，由用人單位與員工本人雙方蓋章簽字確認(rèn)。單位如需留存的，可一式兩份。
新版《登記表》（09版）自9月1日起開始使用，舊版《登記表》可繼續(xù)使用至月31日。1月1日起，舊版《登記表》停用，窗口僅受理新版《登記表》（201009版）
2、《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）
蘇州市區(qū)（含平江區(qū)、金閶區(qū)、滄浪區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)）戶籍的員工需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊），并由新用人單位在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明新簽勞動合同的起止日期并加蓋公章。其中：
新錄用員工有原工作單位的，需由原工作單位在其《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明原勞動合同的起止日期并加蓋單位公章，并由原單位所在地的勞動部門加蓋錄用和退工備案章。
新錄用員工為畢業(yè)生或無原工作單位的，且未辦理過《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）的，需至戶籍所在地街道社區(qū)新辦《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）。
編輯
簽合同流程篇十六
一、審查勞動者的主體資格
a、勞動者年齡審查;
c、查驗(yàn)勞動者與其他用人單位是否有勞動關(guān)系;(招用勞動者時，要求其提供與前單位的解除或終止勞動合同證明，并保留原件。如不能提供需要與我單位簽定一份承諾書)
d、查驗(yàn)勞動者身體健康證明
二、履行告知任務(wù)
簽訂勞動合同前如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
(應(yīng)當(dāng)以書面形式告知勞動者，并保留相關(guān)證據(jù)，我們公司在(入職聲明)中有體現(xiàn))
三、簽署勞動合同
簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章。這樣可以防止空白勞動合同流失及勞動者單方修改合同。
四、發(fā)放勞動合同，建立職工名冊
根據(jù)(勞動合同法)規(guī)定，勞動合同應(yīng)雙方各執(zhí)一份，如用人單位未交付給勞動者，可受到行政處罰，并賠償由此給勞動者造成的損失。故此，用人單位應(yīng)讓勞動者簽收(勞動合同發(fā)放簽收表)，并對簽收勞動合同的勞動者進(jìn)行登記，統(tǒng)計，建議職工名冊。
簽合同流程篇十七
1. 由公司聘用專業(yè)報價預(yù)算員，對新立項(xiàng)目進(jìn)行圖紙制作和報價預(yù)算，預(yù)算員應(yīng)根據(jù)甲方要求規(guī)范制作圖紙及根據(jù)市場定額、所做項(xiàng)目等進(jìn)行合理報價，圖紙、預(yù)算書應(yīng)先呈交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，獲得批準(zhǔn)蓋章后方可遞交甲方參與投標(biāo)和競標(biāo)。
2. 工程競標(biāo)成功后所簽訂的合同格式，需是由甲方提供的內(nèi)容符合競標(biāo)結(jié)果的統(tǒng)一格式，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并蓋章后，再另行交付甲方。
3. 工程施工過程中由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行合同中所規(guī)定的.各項(xiàng)條款，涉及項(xiàng)目更改及項(xiàng)目增減的情況的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時填寫項(xiàng)目簽證單，并及時交由甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
4. 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展的不同階段，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要及時依據(jù)合同要求，向甲方提出支付工程款請求并進(jìn)行催款。
5. 工程結(jié)束，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集甲方負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員，進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由甲方負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)收單。并由預(yù)算員根據(jù)項(xiàng)目所做的實(shí)際內(nèi)容及簽證單，進(jìn)行制作竣工圖紙和結(jié)算單，竣工圖紙、結(jié)算單應(yīng)先呈交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，獲得批準(zhǔn)蓋章后方可遞交甲方進(jìn)行審計工作。
6. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和預(yù)算員在接到甲方通知審計工作開始后，應(yīng)遵循甲方對審計工作的各項(xiàng)要求，積極做好審計人員對項(xiàng)目現(xiàn)場考察的接待工作及審計過程中所涉及到的各項(xiàng)溝通、補(bǔ)充資料的工作。
7. 初審結(jié)果由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。
8. 審計結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合甲方對審計報告、審定單、竣工單、簽證單、合同、結(jié)算書、竣工圖等相關(guān)資料的完善整理，并同時向甲方提出尾款支付請求及催款。
9. 工程結(jié)束后，工程即同時進(jìn)入質(zhì)保階段，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)竣工圖紙和結(jié)算書，根據(jù)合同要求進(jìn)行質(zhì)保，質(zhì)保期滿后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提出質(zhì)保金的支付請求及催款。
10. 本工程所涉及的全部預(yù)算、結(jié)算、審計、合同等的全部紙質(zhì)及電子檔資料，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理合并并存檔。