總結(jié)是一堂課，它教會了我們?nèi)绾螐氖『痛煺壑形〗逃?xùn)。一個好的總結(jié)需要準(zhǔn)確把握原文的主旨和重點(diǎn)內(nèi)容。收集整理的寫作范文集。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是一個人或一個組織在工作和生活中所表現(xiàn)出的態(tài)度和風(fēng)格。一個良好的作風(fēng)有助于提升個人和組織的形象，促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。近年來，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)對于個人和組織的重要性，并努力轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，取得了一些心得體會。
首先，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要認(rèn)識到作風(fēng)的重要性。在過去的工作中，我曾忽視了作風(fēng)對于工作的影響。我只關(guān)注工作的完成，而對于自己在工作中的態(tài)度和行為并不重視。然而，隨著工作的不斷深入，我逐漸發(fā)現(xiàn)作風(fēng)的重要性。一個積極向上、誠信守信、責(zé)任心強(qiáng)的作風(fēng)能夠吸引更多的合作伙伴和客戶，為個人和組織贏得口碑和機(jī)會。因此，我開始重視自己的作風(fēng)，意識到作風(fēng)對于個人和組織發(fā)展的重要性。
其次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要不斷學(xué)習(xí)和提升。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。比如，我在溝通中常常表達(dá)不清，未能準(zhǔn)確傳達(dá)信息；在工作中有時缺乏條理和計(jì)劃，事無巨細(xì)不能放過；在與同事合作中缺乏耐心和理解等等。為了改變這些不足，我開始積極學(xué)習(xí)、提升自己。我通過閱讀相關(guān)的書籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，與有經(jīng)驗(yàn)的人交流等等。通過學(xué)習(xí)和不斷提升，我逐漸培養(yǎng)了良好的溝通表達(dá)能力、工作計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。
再次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要從自身做起。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)性工程，需要從個人做起。我意識到只有自己首先要具備良好的作風(fēng)，才能要求他人具備良好的作風(fēng)。因此，我開始自律，以身作則。我盡量保持良好的工作態(tài)度和行為習(xí)慣，不拖延工作，勤勉工作。我主動幫助同事解決問題，積極與他們溝通和合作，帶動周圍的氛圍向著更加積極向上的方向發(fā)展。通過不斷的努力，我逐漸在工作中樹立了一個積極向上、樂觀向前的形象，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。
最后，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)持和持久的努力。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，不是一蹴而就的事情。在這個過程中，我遇到了很多困難和挫折，甚至曾經(jīng)想過放棄。但是，我深知作風(fēng)的重要性，也知道只有堅(jiān)持不懈才能夠取得真正的轉(zhuǎn)變。因此，我努力堅(jiān)持，不斷調(diào)整自己的態(tài)度和行為。通過不斷地反思和總結(jié)，我找到了自己的不足之處，并不斷在工作中進(jìn)行改進(jìn)。雖然轉(zhuǎn)變作風(fēng)的道路并不平坦，但是我相信只要堅(jiān)持下去，一定能夠取得更好的效果，實(shí)現(xiàn)自己和組織的共同目標(biāo)。
總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一個需要認(rèn)識和學(xué)習(xí)的長期過程。通過重視作風(fēng)的重要性，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，從自身做起，并堅(jiān)持不懈的努力，我逐漸轉(zhuǎn)變了自己的作風(fēng)，取得了一定的成效。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，不斷提升作風(fēng)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
產(chǎn)品質(zhì)量是人命關(guān)天的大事。住房的質(zhì)量差，會發(fā)生倒塌，壓死居民。道路的質(zhì)量差，會坑坑洼洼，致使發(fā)生交通事故。電器質(zhì)量差，會發(fā)生觸電事故，或者電器無法使用。汽車質(zhì)量差，會發(fā)生安全事故。食物質(zhì)量差，會讓人得病，使人的健康受損，有時還會食物中毒，要人的命。武器質(zhì)量差，傷不了敵人，卻能傷害自家官兵。設(shè)備質(zhì)量差，會生產(chǎn)不了產(chǎn)品，造成不能按時完工，或者造成經(jīng)濟(jì)損失。
海爾集團(tuán)誕生之前，企業(yè)家張瑞敏當(dāng)著很多職工的面，把質(zhì)量差的冰箱全部砸毀，這才造就了今天的海爾神話。日本倭人，聽信了質(zhì)量專家戴明的主張，重視產(chǎn)品質(zhì)量，這才有了日本今天的經(jīng)濟(jì)繁榮。韓國三星企業(yè)，重視質(zhì)量，才有今天的輝煌。因此，沒有質(zhì)量的企業(yè)，等于是給自己挖墳?zāi)?。從來沒有聽說過質(zhì)量差的企業(yè)能長久生存的。當(dāng)然，有些企業(yè)采用欺騙的手段，吹自己的質(zhì)量好，因說暫時能占據(jù)一定的市場，但是夜路走多了，總會碰到鬼的?？傆幸惶?，會因?yàn)橘|(zhì)量丑聞，而使企業(yè)形象受損，被消費(fèi)者唾棄的。
四是社會道德失衡，金錢至上，以唯利是圖為榮，以誠信經(jīng)營為恥。五是企業(yè)主與高管們，對質(zhì)量管理重視程度不夠，麻木不仁；或者管理不到位，對產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)檢，麻痹大意。就是這幾個原因綜合使得市場假冒偽劣產(chǎn)品多得讓人不寒而栗。
質(zhì)量為天，絕不能停留在口號上，而應(yīng)該落實(shí)在實(shí)際行動當(dāng)中。喊口號，不如按計(jì)劃去行動。口號政治，讓人很煩，又解決不了實(shí)際問題。質(zhì)量管理涉及面廣，用到的管理工具比較多。管理工具其實(shí)是一些實(shí)用的管理技術(shù)。不要小看這些管理工具運(yùn)用，不管怎么樣，它們比喊口號不知要強(qiáng)上多少倍。例如：我們在質(zhì)量管理時，要用到一般的管理工具；工藝流程圖、檢查表、帕雷托圖、直方圖、因果圖、魚骨圖、趨勢圖、散點(diǎn)圖、控制圖等。要用的質(zhì)量控制工具；抽樣方法、工序能力、田口方法。如果要持續(xù)改善，可用5w2h方法：這個方法是通過問題的方式展開讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量漏洞與需要改善的地方在哪里。1w，做什么？2w，為什么做？3w，在何處做？4w，何時做？5w，誰來做？1h，怎么做？2h，花費(fèi)多少？通過5w2h來提問，使目標(biāo)清晰明確。好的問題是好的解決方案的開始。了解到質(zhì)量要改善的目標(biāo)后，就要制定質(zhì)量計(jì)劃。然后，進(jìn)行組織分工，人員安排進(jìn)行執(zhí)行質(zhì)量管理工作。再然后，對出現(xiàn)的質(zhì)量進(jìn)處理，或者對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。最后，就是反復(fù)檢查，確認(rèn)對策的效果情況。這種過程，又叫pdca循環(huán)。在管理質(zhì)量時，我們還要設(shè)置一種防故障程序，能夠避免出現(xiàn)質(zhì)量工作錯誤，或者及時為員工糾正錯誤，不讓產(chǎn)品質(zhì)量一錯再錯下去，讓產(chǎn)品質(zhì)量缺陷控制在生產(chǎn)過程中，而不是產(chǎn)品流通中。
質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)要求，最低標(biāo)準(zhǔn)要按照6西格瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也就是一百萬個產(chǎn)品中，只能允許3.4個瑕疵產(chǎn)品。最高標(biāo)準(zhǔn)要按照零缺陷的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，就是不管生產(chǎn)多少產(chǎn)品，不能允許有一個瑕疵產(chǎn)品。零缺陷是最完美的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為了企業(yè)能長久生存，請企業(yè)家與高管們從產(chǎn)品質(zhì)量抓起。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
士氣是指人們在工作和生活中所表現(xiàn)出的情緒狀態(tài)，它是一種力量，可以影響整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和生活質(zhì)量。隨著社會的發(fā)展和人們需求的不斷提高，如何提高士氣成為了各個領(lǐng)域中的熱門話題。本文旨在通過分享自身的體會和經(jīng)歷，探討提升士氣的方法和效果。
第二段：提高士氣的方法
提高士氣的方法多種多樣，如組織員工活動、加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通、激勵積極思維等。個人認(rèn)為最有效的方式是搭建良好的工作環(huán)境和文化氛圍。這一點(diǎn)可以從下列幾個方面入手：
1.建立友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。通過組織員工聚餐、戶外拓展等活動，增強(qiáng)相互之間的了解和信任，建立團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.提供合理的福利待遇和晉升機(jī)制。員工的薪酬、福利待遇和晉升機(jī)制是影響士氣的重要因素之一。只有給予員工足夠的尊重和發(fā)展空間，才能得到員工的認(rèn)可和信任。
3.鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新?？萍歼M(jìn)步和市場變化日新月異，所以持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新將幫助員工保持前瞻性和競爭力，也有利于組織適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第三段：轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意義
作風(fēng)是一個組織的重要文化特征，它包括組織方式、工作態(tài)度、管理方式等多種方面。良好的作風(fēng)能夠激勵員工，提高工作效率，增強(qiáng)組織的競爭力。然而，有時候團(tuán)隊(duì)成員會陷入一種“無所謂”的思維習(xí)慣，或是重視結(jié)果、忽視過程，這時候就需要進(jìn)行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
1.加強(qiáng)溝通。溝通是作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)和先決條件，只有與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，才能真正贏得彼此的信任和支持。
2.注重細(xì)節(jié)。注重細(xì)節(jié)是優(yōu)秀作風(fēng)的標(biāo)志之一，因?yàn)榧?xì)節(jié)處決定著整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作質(zhì)量。
3.講求效率，注重過程。有些時候，關(guān)注成果卻忽略了過程的重要性，其實(shí)過程的合理性和透明度更加關(guān)鍵，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的和諧性和彼此的信任感。
第四段：如何推行作風(fēng)轉(zhuǎn)變
推行作風(fēng)轉(zhuǎn)變需要領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的共同配合和努力。以下幾點(diǎn)建議可以幫助推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
1.塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和姿態(tài)會對團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生直接影響，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該充分展現(xiàn)自己的管理智慧和權(quán)威，讓員工看到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性和價值。
2.營造寬松和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。環(huán)境是作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要因素之一，良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境可以讓員工寬心、放松和安心，產(chǎn)生更加積極的工作狀態(tài)。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通。有效的培訓(xùn)和溝通，可以幫助員工進(jìn)行自我反思和深度學(xué)習(xí)，也可以增強(qiáng)員工對整體情況的認(rèn)知程度。
第五段：總結(jié)和啟示
從提高士氣到轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整篇文章回顧了兩個方面的主題。在實(shí)際的工作生活中，良好的士氣和優(yōu)秀的作風(fēng)既相輔相成，又相互支撐。只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任和支持，才能夠形成更加和諧、高效的工作狀態(tài)。通過探討和分享這些問題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的作風(fēng)、提高士氣的意義和方法，也讓我們更好的思索自己的工作方式和狀態(tài)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自己的成長和生活品質(zhì) 。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議于2020年10月26日至29日在北京召開。黨的十九屆五中全會是站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家把方向、定目標(biāo)、繪藍(lán)圖、指路徑，彰顯了一以貫之的人民立場，體現(xiàn)了高遠(yuǎn)務(wù)實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚了治國理政的中國智慧，為第二個百年奮斗新征程開好局、起好步提供了根本遵循。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。
縣委統(tǒng)一部署在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)全會精神解放思想大討論活動，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、省委九屆十一次全會精神和縣委強(qiáng)延峰書記的講話精神，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深入研討、找準(zhǔn)癥結(jié)，理清思路、科學(xué)謀劃，形成共識、推動發(fā)展。
思想是行動的先導(dǎo)
翻開歷史畫卷，一部人類發(fā)展史就是一部思想解放史。實(shí)踐充分證明：思想解放的程度決定著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度?？梢姡枷氪蠼夥?，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想這個“總開關(guān)”上的問題，才能真正打破舊框框、建立新機(jī)制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。
開展“解放思想”大討論活動中，通過傳達(dá)學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。要以大討論為契機(jī)，打開腦子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩開膀子干事，要有干事的底氣，成事的氣魄；邁開步子成事，要高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)。
“勇于擔(dān)責(zé)”是思想大解放的關(guān)鍵
思想上有新認(rèn)識，行動上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時度勢，見微知著。不能遇到困難繞道走，碰到矛盾就退縮，沾上問題就甩手。沒有責(zé)任心就沒有工作激情，沒有責(zé)任心就沒有工作動力，沒有責(zé)任心就沒有工作效率，沒有責(zé)任心就沒有工作質(zhì)量，沒有責(zé)任心更沒有工作業(yè)績。責(zé)任心體現(xiàn)在工作崗位上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”。在表現(xiàn)上應(yīng)該是有一種吃苦耐勞的干勁、出力流汗的拼勁、只爭朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁。
“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”是能力大提升的基礎(chǔ)
樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時充電，豐富自己，增強(qiáng)才能，上形勢。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上，而要真正認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。努力做一個學(xué)習(xí)達(dá)人。提升能力包涵了動手的能力、用腦的能力、用心的能力。向同仁、書本、實(shí)踐學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力儲備，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果。“主動作為”是工作大見效的前提。干工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。要么不干，干則必成，干則必精，干則顯效。主動作為就是把自己的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當(dāng)作施展自己才能的舞臺。堅(jiān)決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執(zhí)行力，面對艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅(jiān)克難，勇往直前。
解放思想，首先我們要有思想
思想是一種認(rèn)識，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過語言、文字、動作表達(dá)出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一是必須愛崗敬業(yè)加強(qiáng)修養(yǎng)。基層是鍛煉干部的基地，干部只有具備完善的人格，勇于面對壓力，才能成為適應(yīng)基層需求的合格干部。這不僅要求基層干部要沉下來虛心學(xué)習(xí)，還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)?！吧厦媲l線，下面一根針”。“一根針”是代表黨與群眾直接交流接觸的群體，如果出現(xiàn)彎曲、折斷，必然會出現(xiàn)軟弱渙散等不正之風(fēng)，出現(xiàn)驕奢淫逸等腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。因此要做一根正直的針，永葆先進(jìn)性，帶頭講黨性，做表率，真正發(fā)揮基層黨員干部在社會主義建設(shè)中的核心作用。
二是要勤于學(xué)習(xí)持之以恒。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。
三是要轉(zhuǎn)變角色廉潔自律。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的群眾，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，實(shí)踐，積極主動解決工作上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，扎根基層，與官兵、民兵、退役士兵拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
通過大討論活動使我認(rèn)識到解放思想，更新觀念就是使自己的思想認(rèn)識，隨著不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實(shí)踐、打破習(xí)慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想，更新觀念，研究新情況，解決新問題。我們要時刻按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！
進(jìn)一步解放思想，對于深入解決黨和國家未來發(fā)展的一系列重大理論與實(shí)踐問題，沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進(jìn)，具有極其重要的意義。實(shí)踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。
解放思想要樹立三種理念：
一是樹立開拓創(chuàng)新精神的理念。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅(jiān)持市場化改革的方向。大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人和企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
二是樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策，獲取更多的支持，爭取更多的發(fā)展推動力；要創(chuàng)造機(jī)遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當(dāng)作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有，只求所在；不求形式，只求實(shí)效；不求完美，只求特色；不求多點(diǎn)開花，只求獨(dú)樹一幟。
三是講求行之有效的工作方法、切實(shí)服務(wù)于民的理念。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選取。審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約民營經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。為解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，務(wù)必解放思想，大膽探索，與時俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
干部是組織的骨干，擁有著重要的職責(zé)和權(quán)力，也承擔(dān)著重要的使命和責(zé)任。為了更好地履行職責(zé)和使命，提高工作能力和素質(zhì)，各地各級干部紛紛開展干部“四轉(zhuǎn)變四提升”培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中，許多干部深刻認(rèn)識到了自身的不足，并進(jìn)行了積極的反思和改進(jìn)，收獲了許多寶貴的心得和體會。
第二段：轉(zhuǎn)變從思維方式開始
思維方式是影響一個干部工作狀態(tài)的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)實(shí)工作中，許多干部習(xí)慣于按部就班、固守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新思維和前瞻性意識。在干部“四轉(zhuǎn)變”中，改變思維方式是一項(xiàng)重要的任務(wù)。許多干部通過思維轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)了拆解問題、系統(tǒng)思維、橫向聯(lián)絡(luò)等方法，優(yōu)化了決策流程，提高了決策效率。
第三段：轉(zhuǎn)變從工作方式開始
工作方式也是影響干部工作效能的重要因素。許多干部習(xí)慣于單打獨(dú)斗、自我封閉，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。在干部“四轉(zhuǎn)變”中，改變工作方式也是一項(xiàng)重要的任務(wù)。許多干部通過主動與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，提高工作協(xié)作能力，讓工作做得更高效、更有效。
第四段：提升從知識能力開始
知識能力是衡量干部能力的重要尺度之一。在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)的背景下，干部需要掌握豐富的知識儲備，以迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在干部“四提升”中，提高知識能力也是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。許多干部通過積極學(xué)習(xí)書籍和參加培訓(xùn)課程，開闊了工作視野，提升了專業(yè)素養(yǎng)，不斷地提高自身的知識水平。
第五段：提升從心理素質(zhì)開始
心理素質(zhì)是干部工作中尤為重要的一部分。良好的心理素質(zhì)可以增強(qiáng)干部工作的耐力、毅力和逆境應(yīng)對能力。在干部“四提升”中，提高心理素質(zhì)也是一項(xiàng)重要任務(wù)。許多干部在專業(yè)心理輔導(dǎo)師的幫助下，理清了工作和生活的關(guān)系，并樹立起健康的心態(tài)，積極面對壓力和逆境，提高了心理素質(zhì)。
結(jié)語：
干部“四轉(zhuǎn)變四提升”的培訓(xùn)，對于提高全體干部的履職能力、素質(zhì)水平和心理素質(zhì)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過改變思維方式、工作方式，提高知識能力和心理素質(zhì)，干部們更加有理有據(jù)，做事更加高效，更加有信心和能力應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，發(fā)揮出更大的作用。使既走進(jìn)課堂，又走進(jìn)實(shí)際，干部們將在“四轉(zhuǎn)變四提升”的實(shí)踐中發(fā)出更加閃亮的光芒。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
開展這次主題教育活動，是深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快跨越式發(fā)展的重要舉措，是破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發(fā)展為標(biāo)桿、以實(shí)踐為導(dǎo)向，聯(lián)系實(shí)際、解決問題、推動工作。
通過這場活動我自身應(yīng)該破除舊的思維，樹立科學(xué)觀念，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，為促進(jìn)工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進(jìn)去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標(biāo)掛起鉤，四是必須與實(shí)踐相結(jié)合。只有把自己擺進(jìn)去，才能真正找出自身思想上、作風(fēng)上、工作上存在的差距和不足；只有把問題找出來，才能使自己取得進(jìn)步；只有與工作目標(biāo)掛起鉤，才能創(chuàng)造出新的業(yè)績；只有與實(shí)踐相結(jié)合，才能檢驗(yàn)出我們學(xué)習(xí)和工作的成果。
這次開展“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事”主題教育大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進(jìn)步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時不我待、不進(jìn)則退的逼人態(tài)勢，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對全辦干部的思想政治教育，是對不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
結(jié)合黨工委現(xiàn)階段的黨建工作開展情況和上級部門的部署要求，我本人決定從以下四個方面為主要抓手加強(qiáng)自身能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動街道黨建工作：一是持續(xù)抓黨員教育管理，強(qiáng)化理論武裝、提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”；二是全面推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作，繼續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，協(xié)助打造黨建示范社區(qū)，形成黨建工作規(guī)模效應(yīng)，帶動提升社區(qū)和兩新黨建工作程度；三是抓好城市黨建，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，持續(xù)抓好優(yōu)化組織活動陣地建設(shè)，學(xué)習(xí)推行“公益+市場”社區(qū)治理新模式的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；四是不斷夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展針對性強(qiáng)、形式多樣的組織生活，理順黨員和黨組織關(guān)系，健全配套組織。
在今后的工作中，我將，解放思想，找準(zhǔn)差距，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，統(tǒng)籌兼顧，真正做到在解放思想中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中真抓實(shí)干，在真抓實(shí)干中跨越發(fā)展，以思想解放的新成效、干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，為促進(jìn)秦都經(jīng)濟(jì)社會又好又快跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
尊敬的各位評委，親愛的同學(xué)們
今天，我給大家?guī)淼难葜v，題目是《轉(zhuǎn)變責(zé)任觀念》。朋友們，請各位回答我一個問題，天下興亡的下一句是什么？不，應(yīng)該是“我的責(zé)任”！如果今年高考，所有參加考試的考生，每個人都加上十分，那不是等于什么都沒加么？我們常說，天下興亡，匹夫有責(zé)。其實(shí)，又有幾人正視過自己的責(zé)任？天下興亡，匹夫有責(zé)，等于大家無責(zé)！我想說的是，天下興亡，我的責(zé)任！
以天下興亡為己任，這是孟子的思想，范仲淹也曾說過，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。但是以我們現(xiàn)在的社會現(xiàn)實(shí)來看，更多的人選擇的是個人自掃門前雪。其實(shí)，孟子是人，范仲淹是人，我們也是人，他們能做到以天下為己任，我們?yōu)槭裁床豢梢?？天下興亡匹夫有責(zé)這句話，相信大家都曾說過。但是又有多少人真正正視過這句話？有多少人做到了呢？很可惜，我還沒有做到。但是我會努力去做到。天下興亡，我的責(zé)任！唯有這個思想，我們的國家才會有希望。試想，如果我們每一位同學(xué)都說：學(xué)校秩序不好，是我的責(zé)任；國家教育辦不好，是我的責(zé)任；國家不強(qiáng)盛，我的責(zé)任……人人都能主動負(fù)責(zé)，天下哪有不興盛的國家？哪有不團(tuán)結(jié)的團(tuán)體？所以，每個學(xué)生都應(yīng)當(dāng)把責(zé)任拉到自己的身上，而不是推到別人的身上。
劉備說過，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。有時候正是這一點(diǎn)一滴的積累，才為我們的國家，為我們的.世界創(chuàng)造無數(shù)的奇跡。套用一句公益廣告詞，再小的力量也是一種支持。1994年的廣島亞運(yùn)會，我們的近鄰日本國人用他們點(diǎn)滴的責(zé)任積累完成了一次震驚世界的創(chuàng)舉。當(dāng)六萬人的會場散場后，場地上沒有一張廢紙。僅這一點(diǎn)，就讓世界的報(bào)紙都登文驚嘆。我們總說，我們要振興中華，振興中華不單單是靠我們的經(jīng)濟(jì)，我們的政治，我們的軍事。有時候，小事也是體現(xiàn)中華民族形象的方面！一口痰，吐到我們國家，丟掉的也許只是你一個人的臉，但是，吐出了國門，那丟掉的，將是十幾億中國人的臉！
我們總將責(zé)任看的十分重大，往往忽視了那些細(xì)小的責(zé)任。那么，從這刻開始，請開始轉(zhuǎn)變責(zé)任觀念，天下興亡，我的責(zé)任！從這刻開始，請開始轉(zhuǎn)變責(zé)任觀念，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
6月2日從質(zhì)量管理部內(nèi)網(wǎng)上第一次讀到張總的《轉(zhuǎn)變固有觀念提升產(chǎn)品行為》文章后，很受觸動和啟發(fā)，結(jié)合自身工作也有了一個清醒而深刻的認(rèn)識，并以此來督促和鞭策自己。當(dāng)日下午質(zhì)量管理部召開全體人員會議進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)此篇文章，通過石部長深刻解讀及各位師傅、同事們結(jié)合自己崗位工作進(jìn)行讀后討論交流，更讓我深深認(rèn)識到做為一個個“質(zhì)量人”所擁有的質(zhì)量意識及對質(zhì)量工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亍⒁唤z不茍地工作作風(fēng)。
“質(zhì)量不是驗(yàn)出來的是干出來的”.質(zhì)量是生產(chǎn)出來，是干出來的，不是靠檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出來的，監(jiān)督出來的。質(zhì)量體現(xiàn)在我們每個人實(shí)際工作中，是指我們每個人按要求自覺地干出來的合格品。因此只有提高我們的工作質(zhì)量才能提升我們的產(chǎn)品質(zhì)量。也就是說只有我們干好本職工作，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、從而降低售后成本。正如張總所說的'，我們每一個人都是自己所在崗位的“專家和情報(bào)員”,我們熟悉我們自己崗位上的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，熟悉每一個關(guān)鍵點(diǎn)和存在的問題，也就是說自己崗位上的工作只有我們自己才能干好，也只有我們自己才能發(fā)現(xiàn)存在的問題并不斷改進(jìn)，同時也最能發(fā)現(xiàn)上道工序存在的問題并反饋他們改進(jìn)。具體表現(xiàn)在我們每個人的本職工作上，將“三不三檢”貫徹落實(shí)到位，只有保證零部件合格、裝配合格，才能保證我們的產(chǎn)品合格。
“質(zhì)量不僅是技術(shù)更是一種態(tài)度”.要做好產(chǎn)品質(zhì)量，不但要有技術(shù)能力更靠的是把事情做好的態(tài)度和決定。轉(zhuǎn)變觀念是質(zhì)量意識提升的基礎(chǔ)：質(zhì)量與我們每個人的工作息息相關(guān)。我們每個人都知道自己工作的工作要求，并且使自己做的每一件事情都能符合要求，就是對質(zhì)量做貢獻(xiàn)。質(zhì)量取決于每個人的質(zhì)量觀念和態(tài)度，如若個人質(zhì)量觀念和態(tài)度存在偏差，有再完善的質(zhì)量管理體系，再先進(jìn)的控制方法也沒用。因此，在具體工作中，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要有想把事情干好的想法，要有認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度。如果不想干好或者工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，不到位，結(jié)果只會有一個-----質(zhì)量事故頻出。質(zhì)量意識是潛在思想上的質(zhì)量態(tài)度，態(tài)度改變思維，思維決定行為，行為決定結(jié)果。要轉(zhuǎn)變固有觀念，我們不光要“心動”,更重要的是“集體行動”,落實(shí)到我們每個人的點(diǎn)滴工作中去。
“質(zhì)量不是推卸而是一種責(zé)任”.質(zhì)量意識就是質(zhì)量的態(tài)度，就是你把事情做對，并對事情的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。它體現(xiàn)的是一種決心，更體現(xiàn)了一種責(zé)任?；仡^看看某些現(xiàn)狀：文件上沒有明確要求（隱含要求無需明確）就不管，甚至有明確要求也視而不見；生產(chǎn)過程中圖一時之快不愿自查；甚至認(rèn)為質(zhì)量是檢查員的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)；我們購買東西，為什么挑選，這種挑選的過程就是因?yàn)槲覀兊馁|(zhì)量意識。我們在操作過程中把不合格品挑選出來，這就是我們的質(zhì)量意識。我們應(yīng)該把確保產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)成一種責(zé)任和使命，而不僅僅是為了完成考核指標(biāo)，必須要轉(zhuǎn)變“質(zhì)量意識”,并落實(shí)到“質(zhì)量行為”中去。
質(zhì)量改進(jìn)永無止境。質(zhì)量不是一蹴而就，必須通過持續(xù)改進(jìn)而達(dá)到。要做好質(zhì)量就要對產(chǎn)品吃透弄懂，對質(zhì)量有高度的敏感程度、并善于總結(jié)。要做好這些，首先我們對產(chǎn)品圖紙尺寸及性能、技術(shù)工藝文件及質(zhì)量協(xié)議、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)等吃透弄懂。制定了零部件試驗(yàn)計(jì)劃，通過試驗(yàn)對零部件性能進(jìn)行管控。再通過對零部件進(jìn)廠檢驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)、生產(chǎn)過程質(zhì)量管控、售后市場失效件分析整改、市場調(diào)研、供方生產(chǎn)現(xiàn)場考察等多種渠道，積極主動地開展質(zhì)量整改工作。對出現(xiàn)的問題進(jìn)行識別分析、重點(diǎn)控制、新出現(xiàn)問題制定后期改進(jìn)計(jì)劃，并密切關(guān)注改進(jìn)進(jìn)度、驗(yàn)證情況、切換進(jìn)度。將識別出的問題及改進(jìn)情況均已納入檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過零部件入廠檢驗(yàn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控，保證改進(jìn)項(xiàng)目與零部件檢驗(yàn)重點(diǎn)同步。從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流配送、用戶、服務(wù)全過程嚴(yán)格管控質(zhì)量，并落實(shí)到質(zhì)量行為中去，力爭將“質(zhì)量工作做到無以復(fù)加的地步”.
質(zhì)量不能存有僥幸心理，否則市場售后會加倍處罰。不管從產(chǎn)品開發(fā)、零部件采購、生產(chǎn)、銷售達(dá)成，最終到用戶的反饋，整個環(huán)節(jié)上質(zhì)量起著舉足輕重的作用，質(zhì)量是保障生產(chǎn)運(yùn)營的基礎(chǔ)，質(zhì)量意識則是企業(yè)生存與發(fā)展的思想基礎(chǔ)。質(zhì)量管理部全體人員一致將“質(zhì)量意識在我腦中，質(zhì)量行動在我手中”付諸于質(zhì)量行動，落實(shí)到工作中的每一個細(xì)節(jié)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
第一段：引言（100字）
作風(fēng)是一種態(tài)度和行為方式，反映了一個人的思想品質(zhì)和工作風(fēng)格。隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，作風(fēng)觀念也在逐漸轉(zhuǎn)變。在我個人的實(shí)踐過程中，我深刻意識到作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變對于個人成長和工作提升的重要性。本文將探討作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性，并分享我在實(shí)踐中的心得體會。
第二段：作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，我們也需要與時俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念。傳統(tǒng)的工作態(tài)度和方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會對于高效、專業(yè)和主動的要求。我們需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作、積極主動和創(chuàng)新精神等方面的培養(yǎng)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變既是一種迫切的需要，也是個人成長和職業(yè)提升的關(guān)鍵所在。
第三段：從消極被動到積極主動（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變是從消極被動到積極主動的過程。在過去，我經(jīng)常將工作看作是一種義務(wù)和負(fù)擔(dān)，常常等待別人分配任務(wù)，缺乏主動性。但隨著作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變，我開始明白只有通過積極主動的態(tài)度，才能更好地完成工作。從主動與他人溝通交流，爭取更多的工作機(jī)會，到主動參與項(xiàng)目規(guī)劃和決策，我逐漸從一個被動的執(zhí)行者變成了一個有效的合作者。
第四段：從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變也意味著從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益的轉(zhuǎn)變。在過去，我常常過于關(guān)注自己的工作成果和個人表現(xiàn)，缺乏與他人的合作精神。然而，通過參與團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和學(xué)習(xí)，我明白只有將個人的利益融入到整個團(tuán)隊(duì)的利益中，才能真正實(shí)現(xiàn)個人的價值和成長。現(xiàn)在，我不僅關(guān)注自己的工作，也積極與他人分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變提升了我的工作效率和職業(yè)發(fā)展。通過積極主動和團(tuán)隊(duì)合作，我不僅加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，也建立了廣泛的人際關(guān)系，為個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但同時，我也認(rèn)識到作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的作風(fēng)觀念，以實(shí)現(xiàn)更高層次的個人和職業(yè)目標(biāo)。
（注：本文共1194字）
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
干部四轉(zhuǎn)變四提升是當(dāng)前新時代進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)的一個重要方向，也是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的重要舉措。我作為一名基層干部，在不斷的工作實(shí)踐中，深刻感受到干部四轉(zhuǎn)變四提升帶來的重大變化和深遠(yuǎn)影響。在此，我愿分享自己的心得體會，與廣大干部共勉。
二、從“轉(zhuǎn)變”到“提升”
干部四轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變方法。這四個方面的轉(zhuǎn)變，關(guān)乎著干部的思想觀念、工作風(fēng)格和方法手段等方面。而干部四提升，則是在轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，全面提升干部素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。這四項(xiàng)提升包括素質(zhì)、工作能力、擔(dān)當(dāng)能力和創(chuàng)新能力。通過這四個方面的提升，干部才能不斷適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)人民，為黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、轉(zhuǎn)變思想觀念
干部的思想觀念是干部工作的核心，也是干部轉(zhuǎn)變的第一步。我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，將目光放長遠(yuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。我們要認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻理解新時代中國特色社會主義的本質(zhì)特征和發(fā)展要求，樹立正確的發(fā)展觀，努力將工作做得更加有成效。
四、改變工作方式
改變工作方式是干部轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部更換角色的必備條件。我們要擺脫“開會癥”，注重工作實(shí)效，爭取更多的工作成果。同時，要以思想先行，有效利用各種工具手段，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“不同質(zhì)、不同效、不同形”的工作狀態(tài)。
五、提升素質(zhì)能力
干部提升素質(zhì)能力是實(shí)現(xiàn)四轉(zhuǎn)變四提升的集中體現(xiàn)。干部要始終關(guān)注自己的素質(zhì)提升，提高自身綜合素質(zhì)，要積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，在工作實(shí)踐中不斷錘煉自己。同時，要加強(qiáng)自覺性、主動性和創(chuàng)造性，擴(kuò)展自己的寬度和深度，增強(qiáng)處理問題和解決難題的能力和水平。
六、結(jié)語
干部四轉(zhuǎn)變四提升是新時代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方向，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。在新時代的工作實(shí)踐中，作為一名基層干部，我將始終推動自己的思想轉(zhuǎn)變、工作方式改變和素質(zhì)能力提升，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。我們每一位干部都要認(rèn)真執(zhí)行干部四轉(zhuǎn)變四提升的具體要求，努力提高自己的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)出自己的力量。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
（引言） 作為一名優(yōu)秀的員工，如何提高自身的士氣和轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)是非常重要的。在工作中，我們經(jīng)常遇到一些挑戰(zhàn)和難題，如果我們沒有良好的心態(tài)和作風(fēng)，就很難戰(zhàn)勝困難。因此，本文將從我的經(jīng)驗(yàn)和體會出發(fā)，談?wù)勅绾翁嵘繗夂娃D(zhuǎn)變作風(fēng)。
（主體一）首先，要提升士氣，我們首先要培養(yǎng)積極樂觀的態(tài)度。生活中，無論是遇到不順心的事情，還是工作中遇到挫折和困難，都需要我們有積極的心態(tài)去面對。當(dāng)我們充滿信心和動力時，頭腦清晰，我們才能夠更好地思考和解決問題。因此，我經(jīng)常選擇聽音樂、看電影、運(yùn)動等方式來調(diào)整自己的情緒，讓自己保持樂觀的心態(tài)，以此提升自己的士氣。
（主體二）其次，為了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我們也需要充分理解和適應(yīng)公司文化。每個公司都有自己的文化和價值觀，作為一名員工，我們需要適應(yīng)公司文化，積極參與公司活動，理解公司的發(fā)展方向，對公司的目標(biāo)和使命有充分的認(rèn)知。只有深入了解公司，才能夠更好地體現(xiàn)自身的價值，也讓自己更好地融入公司的大家庭中。
（主體三）另外，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要我們積極發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)點(diǎn)。在日常的工作中，我們需要不斷地自我覺察、自我審視，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)點(diǎn)并加以利用。同時，也要充分認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，努力改進(jìn)和完善自己。只有在保持自身優(yōu)點(diǎn)的同時，不斷提升自身的缺點(diǎn)，才能使自己更為完善，同時創(chuàng)造更好的業(yè)績。
（主體四）此外，在提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)中，我們還需要學(xué)會合理分配時間和任務(wù)。每天的24小時是有限且寶貴的，如何充分利用和管理時間，讓我們更好地完成任務(wù)和自我提升，是非常重要的。我們可以用不同的時間管理策略，如番茄工作法、時間日志等方式來提高自身的效率和管理時間。學(xué)會合理分配時間和任務(wù)，能夠讓我們充分利用好每一分鐘，讓工作和生活更具效率和意義。
（結(jié)論） 總之，如何提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要我們不斷地自我反思和總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn)。在工作和生活中，養(yǎng)成積極的心態(tài)和適應(yīng)公司文化，發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)點(diǎn)，以及合理分配時間和任務(wù)，是非常重要的。只有在與自己和諧相處，與公司良好融合，用好時間，才能夠走得更遠(yuǎn)，長久、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
【導(dǎo)言】兩轉(zhuǎn)變五提升是指在黨的十九屆五中全會中提出的兩轉(zhuǎn)變和五個方面的提升，是我國當(dāng)前發(fā)展中的重要任務(wù)。在實(shí)踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累教訓(xùn)，得出了一些心得體會。本文將通過對兩轉(zhuǎn)變五提升進(jìn)行探討，分享一些關(guān)于這一主題的個人見解。
【第一段：理解兩轉(zhuǎn)變】
兩轉(zhuǎn)變，一是從發(fā)展擴(kuò)大到高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變，二是從以人民為中心到人民共同富裕的轉(zhuǎn)變。這兩個轉(zhuǎn)變互相依存、互為迭代。高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)，而共同富裕則是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。真正實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變需要我們堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的方法，從根本上破除發(fā)展質(zhì)量與效益相對落后的矛盾。
【第二段：認(rèn)識五提升】
五個提升，一是從國家治理焦點(diǎn)提升為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全面治理，二是從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的聯(lián)動協(xié)同提升，三是從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化推進(jìn)的全面加強(qiáng)發(fā)展動力提升，四是從增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力提升為提高科技自立創(chuàng)新能力，五是從充分發(fā)揮人民主體作用提升為集中體現(xiàn)人民意志的制度構(gòu)建。這五個提升，各自涉及經(jīng)濟(jì)、社會、政治等方面，是實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
【第三段：深入解讀兩轉(zhuǎn)變】
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要解放思想，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提升全要素生產(chǎn)率。在過去的發(fā)展中，我們過分注重?cái)?shù)量增長，忽視了質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。而高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等方面，帶動經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量、高效率、高可持續(xù)性轉(zhuǎn)變。同時，共同富裕的實(shí)現(xiàn)需要解決收入分配不平衡問題，使人民群眾共享改革發(fā)展成果。
【第四段：分析五個提升】
國家治理的全面治理，意味著把治理重點(diǎn)從國家層面轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展層面，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的聯(lián)動協(xié)同，要求各部門、各地區(qū)之間加強(qiáng)合作，形成合力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和全面加強(qiáng)發(fā)展動力提升，強(qiáng)調(diào)以市場為導(dǎo)向的改革，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高發(fā)展內(nèi)生動力?？萍甲粤?chuàng)新能力的提高，制度構(gòu)建，要求在發(fā)展中更加注重科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供持續(xù)動力。
【第五段：總結(jié)并展望】
兩轉(zhuǎn)變五提升，是我國當(dāng)前面臨的重要任務(wù)。通過理解兩個轉(zhuǎn)變和分析五個提升，我們深刻認(rèn)識到高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕是相輔相成的，推動兩個轉(zhuǎn)變需要大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、社會、政治等方面的治理和發(fā)展。未來，我們需要堅(jiān)持以人民為中心的思想，通過改革開放，不斷完善制度，建設(shè)具有中國特色社會主義制度，為實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變創(chuàng)造良好的條件?；厥走^去，展望未來，我們堅(jiān)信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國的發(fā)展將會更加加快，為人民帶來更加美好的生活。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
段落1：引言（200字）
近年來，我國深入推進(jìn)全面深化改革，提出了“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”的重要戰(zhàn)略任務(wù)。這一戰(zhàn)略是指轉(zhuǎn)變政府職能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，同時提升改革創(chuàng)新、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)民生、維護(hù)社會穩(wěn)定和推動國際經(jīng)濟(jì)合作能力等五個方面。在全面貫徹落實(shí)中，我們深刻領(lǐng)悟到“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”的重要性和必要性，不僅為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，也在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪袔砹松羁痰淖兏锖退伎肌?BR> 段落2：聚焦“兩個轉(zhuǎn)變”（300字）
首先，政府職能轉(zhuǎn)變是深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵一環(huán)。傳統(tǒng)的政府行政、決策和監(jiān)管方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的需求，政府需要轉(zhuǎn)變職能定位，加強(qiáng)政府職能培訓(xùn)與研修，改變過去簡單的行政管理方式，建立以市場為導(dǎo)向的公共管理體系，推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。同時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長模式向以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享為核心的新發(fā)展理念轉(zhuǎn)變，能夠更好地適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
段落3：探討“五個提升”（300字）
除了“兩個轉(zhuǎn)變”，我們還需要在改革重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行“五個提升”。改革創(chuàng)新能力提升是為了破解發(fā)展中的瓶頸制約，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和社會發(fā)展的良性互動。保護(hù)環(huán)境能力提升是為了建設(shè)美麗中國，打造可持續(xù)發(fā)展的綠色經(jīng)濟(jì)體系，加大環(huán)境保護(hù)的投入和力度，有效解決環(huán)境污染和資源浪費(fèi)問題。民生水平提升是為了實(shí)現(xiàn)全體人民的共同富裕，提高人民的生活質(zhì)量，改善基本公共服務(wù)，推動社會全面進(jìn)步。維護(hù)社會穩(wěn)定和推動國際經(jīng)濟(jì)合作能力提升是為了保持社會的和諧穩(wěn)定，增加國家的軟實(shí)力，提升對外交往能力，為國際貿(mào)易、投資和交流提供更加穩(wěn)定和有力的支持。
段落4：經(jīng)驗(yàn)體會（300字）
在實(shí)踐中，我們深切體會到推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”是一個系統(tǒng)工程，需要多方共同努力。政府需要加大改革的幅度和力度，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化改革的統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用，注重政策的科學(xué)制定和貫徹落實(shí)。企事業(yè)單位需要增加創(chuàng)新的動力和活力，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。個人更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，樹立正確的價值觀和發(fā)展觀，積極參與到改革創(chuàng)新和社會發(fā)展中，為實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”貢獻(xiàn)自己的力量。
段落5：總結(jié)（200字）
“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)國家現(xiàn)代化的重要途徑，是推動我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。在全面貫徹落實(shí)中，我們要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面把握改革的大政方針，注重推動經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色低碳循環(huán)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”的目標(biāo)，進(jìn)一步提高我國的國際競爭力和發(fā)展水平。最終，我們將邁入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大的貢獻(xiàn)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
轉(zhuǎn)變是人生中不可避免的一部分，它使我們能夠邁向更高的境界。無論是在個人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，轉(zhuǎn)變都是必不可少的。本文將探討兩個轉(zhuǎn)變和五個提升的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，讓我們來談?wù)剝蓚€轉(zhuǎn)變。第一個轉(zhuǎn)變是從被動到主動。在過去的日子里，我總是習(xí)慣于在別人的安排下生活，沒有自己的主見和目標(biāo)。然而，當(dāng)我開始意識到人生的短暫和珍貴時，我決定改變這種被動的狀態(tài)。我開始思考自己的夢想和目標(biāo)，并制定了一個詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)它們。從那以后，我變得更加主動，為自己的人生負(fù)責(zé)。
第二個轉(zhuǎn)變是從消極到積極。在遇到困難和挫折時，我過去總是陷入消極的情緒中，覺得生活很不公平。然而，我逐漸認(rèn)識到，消極情緒只會讓問題變得更糟。積極的態(tài)度可以幫助我找到解決問題的方法，讓我變得更有勇氣和堅(jiān)持力。因此，我開始學(xué)會轉(zhuǎn)變消極情緒為積極能量，通過積極的思考和行動來克服困難。
接下來，讓我們談?wù)勎鍌€提升。首先是智力提升。作為一個自我發(fā)展的人，我認(rèn)識到保持學(xué)習(xí)和知識更新的重要性。我開始花更多的時間閱讀各種書籍和培訓(xùn)課程，不斷開拓自己的知識領(lǐng)域。這樣的努力使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并在職業(yè)發(fā)展中取得更多的進(jìn)步。
其次是情商提升。在人際交往中，我意識到情商的重要性。情商高的人更懂得如何與他人建立良好的關(guān)系，更懂得如何處理沖突和解決問題。因此，我開始學(xué)習(xí)如何與他人進(jìn)行有效溝通，如何培養(yǎng)同理心和合作精神。這些努力使我在與同事和上司的合作中變得更加順暢和高效。
第三是身體健康提升。健康是一切幸福和成功的基礎(chǔ)。為了保持健康，我開始重視飲食和運(yùn)動。我每天都注重均衡飲食，并定期參加健身運(yùn)動。通過這些保持身體健康的努力，我感到更有精力和動力去迎接工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
第四是職業(yè)技能提升。隨著社會的發(fā)展，職業(yè)技能也在不斷更新和改變。為了確保自己在職場中具有競爭力，我不斷關(guān)注市場需求和最新的技術(shù)趨勢。我參加各種專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證課程，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)。這些努力為我在職業(yè)領(lǐng)域中獲得了更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
最后是心靈提升。通過冥想和參與心理輔導(dǎo)課程，我開始關(guān)注我的內(nèi)在世界，平衡我的情緒和情感。我學(xué)會了放下過去的痛苦和恐懼，接受現(xiàn)在的自己，珍惜每一天的幸福。心靈提升使我更加深刻地理解自己和他人，讓我擁有更多的內(nèi)心平靜和幸福感。
通過這兩個轉(zhuǎn)變和五個提升，我感受到了人生的無限可能性。我相信，只要我們愿意改變自己，追求提升，就能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。生活是一場旅程，我們需要不停地轉(zhuǎn)變和提升自己，才能找到真正屬于自己的幸福和成功。讓我們一起努力，讓轉(zhuǎn)變成為我們生活中的動力和樂趣！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
20xx年xx月xx號參加了竹園鄉(xiāng)小學(xué)教師素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為一名年輕的教師能夠有機(jī)會傾聽骨干教師現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)分享，是一次絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。雖然只有一天的學(xué)習(xí)時間，但是確實(shí)受益頗多。也了解了教師應(yīng)如何增進(jìn)心理健康及教師自身素質(zhì)提升的重要性。
但是我想僅僅是儀表的注重是不夠的，教師應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，大力進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，從根本上改變教師多年來形成的教學(xué)觀念及不加思考的沿襲老教師的一套教學(xué)思路與方法的行為。能從更客觀的角度、更理性的思考中審視自己的教學(xué)行為。教師在給學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”時，他自身所具有的理想信念、人生態(tài)度、價值取向、道德品質(zhì)、治學(xué)方法乃至為人處事等方面都發(fā)生了很大變化。
通過提升教師教育教學(xué)的觀念，學(xué)會反思自己，學(xué)會向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)會從社會發(fā)展的需要，民族的振興的層面上思考自己的教育活動，真正樹立“教是為學(xué)而服務(wù)”的思想，把“一切為了學(xué)生的發(fā)展”作為教育行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。教師學(xué)科知識素養(yǎng)得到提高教師的'知識面得到拓寬。教師產(chǎn)生終身學(xué)習(xí)的意向，并在平時工作中養(yǎng)成學(xué)習(xí)其他相關(guān)知識的習(xí)慣。沒有學(xué)習(xí)，就沒有提高。教師通過不斷的充電，使課堂教學(xué)形式日益豐富，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。課堂教學(xué)面向全體學(xué)生。讓學(xué)生在玩中學(xué)，做中學(xué)。只有教師自身素養(yǎng)不斷提高，教師底蘊(yùn)豐厚，從而推進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量！真正提高課堂教學(xué)質(zhì)量，也會對減輕學(xué)生的過重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，減輕教師沉重的心理壓力產(chǎn)生積極作用。這需要教師要能夠運(yùn)用先進(jìn)的教育理念與現(xiàn)代教育技術(shù)。改革自己原先的教學(xué)。
所以，長遠(yuǎn)的教師素質(zhì)提升不是靠進(jìn)修學(xué)校，不是靠某一個組織、團(tuán)體或個人，而是靠自己怎么去端好這個良心飯碗！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
提升是人們生活中不斷追求的一種狀態(tài)，是不斷超越自我和進(jìn)步的表現(xiàn)。而心得體會則是我們在這個不斷提升的過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識自我，發(fā)現(xiàn)自己的欠缺和不足，從而在日后的生活中避免犯錯和更好地進(jìn)步。在這篇文章中，我將會分享關(guān)于心得體會提升的一些個人體會和建議。
第二段：積極想法的重要性
對于提升來說，從我的經(jīng)驗(yàn)來看，積極想法是極其重要的。積極的想法能夠激勵我們更好地投入到工作和學(xué)習(xí)中，同時也能夠在遇到挫折和困難的時候給予我們支持和信心。而這些積極想法的獲取，往往是需要通過反思和總結(jié)來達(dá)成的。我們可以通過回顧前一段時間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)其中的一些亮點(diǎn)和收獲，并在之后的生活中不斷運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合個人的特點(diǎn)和長處來著力發(fā)揮。
第三段：自我挑戰(zhàn)的重要性
自我挑戰(zhàn)和自我超越是提升中另一個非常重要的組成部分。通過不斷地挑戰(zhàn)自己，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，并通過實(shí)踐和嘗試不斷地進(jìn)行超越和進(jìn)步。在實(shí)際操作中，我們可以從一些看似簡單的挑戰(zhàn)開始，比如增加一個難度會議的準(zhǔn)備，或者嘗試進(jìn)行新的項(xiàng)目。這些小的挑戰(zhàn)不但能夠給我們增加自信和勇氣，還可以增加我們的經(jīng)驗(yàn)和技能，從而更好地迎接以后更大的挑戰(zhàn)。
第四段：學(xué)習(xí)知識的必要性
不斷的學(xué)習(xí)知識也是提升的重要組成部分之一。現(xiàn)代化的社會在不斷變革，新的科技和知識在不斷涌現(xiàn)。要保持競爭力并不斷提升，我們就必須不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對這個社會急劇變化的挑戰(zhàn)。只有掌握了新的技術(shù)和知識，我們才能夠在自己的領(lǐng)域內(nèi)更加出色的表現(xiàn)出來，并更好地提升自己的價值。
第五段：總結(jié)
提升是一個需要長期和不斷努力的過程。通過積極的想法、自我挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)知識，我們就可以更好地提升自己。但同時，我們也需要時刻提醒自己，在提升的過程中，不要讓發(fā)展的推動太過強(qiáng)勢，而失去生活中的平衡和幸福。因此，在追求提升的同時，我們也要學(xué)習(xí)欣賞和享受生活中每一個細(xì)節(jié)和美好的時刻。這樣，在我們的心靈中才會真正實(shí)現(xiàn)提升和進(jìn)步。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
單位名稱：第五社區(qū)管理中心文體站
一、提升管理水平方面：
1.提出管理流程改進(jìn)建議1條。
目前社區(qū)推行的樓棟承包工作方法，應(yīng)該更加系統(tǒng)化，實(shí)行定人定崗定責(zé)?！岸ㄈ恕保鞔_一名社區(qū)工作人員作為樓棟責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任到人，承擔(dān)樓棟管理職責(zé)。樓棟責(zé)任人進(jìn)行公示，方便服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督?！岸◢彙保瑢⒀膊樽鳛闃菞澵?zé)任人的日常工作，堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到樓中去，在樓棟中察民情、訪民意、解民憂、促和諧?！岸ㄘ?zé)”，明確樓棟管理的職責(zé)內(nèi)容，包括環(huán)境衛(wèi)生、民政、計(jì)生、就業(yè)、社保、創(chuàng)建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內(nèi)容。隨著社區(qū)條件的改善，今后將逐步豐富和拓展樓棟內(nèi)容。在管理上，鄰近的兩個樓棟，要設(shè)置ab崗，入戶訪問時兩人一道進(jìn)行，如果一人請假，另一人可代為管理和服務(wù)。
社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，以樓棟信息庫、基礎(chǔ)臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決、有人督查的“五有”工作機(jī)制。對一般性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場受理，帶回社區(qū)商處，處理結(jié)果報(bào)社區(qū)辦公室，同時反饋給服務(wù)管理對象；突發(fā)性工作：樓棟責(zé)任人立即上報(bào)，相關(guān)科室緊急處理，樓棟責(zé)任人現(xiàn)場跟蹤；審批性工作：樓棟責(zé)任人掌握信息，社區(qū)受理，相關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.提出制度建設(shè)改進(jìn)建議1條。
強(qiáng)化居民自治。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表大會對社區(qū)樓棟化管理工作的宣傳、支持、監(jiān)督作用。在社區(qū)代表大會和居民委員會之間增設(shè)“社區(qū)議事委員會”，承擔(dān)部分議事、決策職能，構(gòu)建社區(qū)居民代表大會——社區(qū)議事委員會——社區(qū)居民委員會“三位一體”的分層決策管理體制，做到?jīng)Q策、議事、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行、操作權(quán)的分離。社區(qū)議事委員會作為社區(qū)居民代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)成員充分表達(dá)自己意愿，對社區(qū)事務(wù)行使決策、議事、監(jiān)督權(quán)的最高組織形式，其成員由代表大會選舉。社區(qū)議事會按季或根據(jù)需要臨時召開，對在社區(qū)管理服務(wù)中出現(xiàn)的重難點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，提出對社區(qū)樓棟化管理的工作要求和建議，監(jiān)督社區(qū)樓棟化管理的實(shí)施效果是否令群眾滿意。通過社區(qū)議事會鼓勵、引導(dǎo)居民深入?yún)⑴c社區(qū)事務(wù)，進(jìn)一步提高居民自我服務(wù)、自我管理的能力。
3.提出隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)建議1條。
文體站在隊(duì)伍建設(shè)方面做到了明確崗位職責(zé)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求員工做到做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。二是要求員工善于發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報(bào)告問題。三是嚴(yán)格考核問責(zé)。建立各項(xiàng)服務(wù)管理制度，形成一種工作機(jī)制。四是實(shí)行定期考核和通報(bào)、評比制度，實(shí)行責(zé)任倒查。將考評結(jié)果計(jì)入月績效考核和年終目標(biāo)管理考核，與個人月績效考核獎金和年終獎金相掛鉤。
二．提升作風(fēng)形象方面：
1.提出群眾觀念改進(jìn)建議1條。
定期不定期走訪樓棟內(nèi)群眾，收集群眾各類服務(wù)需求、困難、意見和建議，了解他們在思想、生產(chǎn)、生活等方面的動態(tài)，及時做好社情民意記錄。協(xié)調(diào)解決群眾所難，說服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。
2.提出組織紀(jì)律改進(jìn)建議1條。
組織紀(jì)律六不準(zhǔn)
（1）、不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)。
（2）、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請。
（3）、不準(zhǔn)故意拖延辦事時間，推諉扯皮，損害群眾利益。
（4）、不準(zhǔn)泄露群眾、單位的隱私和機(jī)密，確保信息安全。
（5）、不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表損害政府形象和不利于工作言論。
（6）、不準(zhǔn)無故缺席團(tuán)隊(duì)開展的工作。
組織紀(jì)律六不讓
（1）、不讓上級布置的工作在我手中延誤。
（2）、不讓應(yīng)該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。
（3）、不讓正在辦理的事在我這里積壓。
（4）、不讓我負(fù)責(zé)的事因我而影響全局。
（5）、不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)。
（6）、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是一種行為方式和工作態(tài)度的表現(xiàn)，是一種習(xí)慣，它直接關(guān)系到一個人的形象和工作效率。近年來，各級政府和黨組織都積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的活動，以提高服務(wù)水平和效能。本文將以個人經(jīng)歷為基礎(chǔ)，探討轉(zhuǎn)變作風(fēng)對個人提升的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系。以前，我在工作和生活中常常急于完成任務(wù)，很少與同事和朋友進(jìn)行交流。然而，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我在工作中更注重與同事的合作與溝通，在生活中更加主動地與朋友交談。通過與他人的交流，我了解到每個人都有自己的長處和特點(diǎn)，通過傾聽和尊重他們，我不僅獲得了更多的幫助和支持，也建立了良好的人際關(guān)系。
其次，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提高自己的自信心。以前，我經(jīng)常因?yàn)閾?dān)心自己的能力不足而自卑，總是懷疑自己的行動和決定。然而，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我意識到自己應(yīng)該相信自己的能力，勇敢地面對挑戰(zhàn)。我通過積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高自己的專業(yè)能力，在工作和學(xué)習(xí)中不再畏懼困難。隨著自己的不斷發(fā)展和成長，我的自信心也不斷增強(qiáng)。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提高工作效率。在過去，因?yàn)槲医?jīng)常拖延和不專注，導(dǎo)致工作推遲和低效率。但是，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，提高了自己的時間管理能力。我學(xué)會了設(shè)定明確的目標(biāo)和合理的計(jì)劃，有效地管理自己的時間，使工作得以高效完成。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我能夠更好地分配工作和生活的時間，提高工作效率和生活質(zhì)量。
第四，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提升領(lǐng)導(dǎo)能力。以前，我在領(lǐng)導(dǎo)他人時常常更加強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威和決策權(quán)，很少傾聽和尊重他人的意見。然而，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作和引導(dǎo)他人的能力。我重視他人的貢獻(xiàn)和意見，尊重每個人的獨(dú)特性，幫助他們發(fā)揮自己的潛力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我建立了更好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提升個人的綜合素質(zhì)。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我學(xué)會了做事有條理，不拖拉，不推諉。我注重個人形象的維護(hù)，并且始終以積極的態(tài)度面對工作和生活。我尊重他人，遵守規(guī)則和道德，樹立了誠信的形象。這些轉(zhuǎn)變不僅提高了我的個人素質(zhì)，也使我能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)具有重要的意義和價值。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我能夠建立良好的人際關(guān)系，提高自信心，提高工作效率，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，提高個人素質(zhì)等等。因此，我們應(yīng)該積極主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)自己的行為方式和工作態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)個人的全面提升。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
機(jī)運(yùn)區(qū)自成立以來，一直以“轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力”為重點(diǎn)，以各個區(qū)管帶頭示范為關(guān)鍵，以“獎勤罰懶”機(jī)制為主題，以“分片管理，融會貫通”為核心，以“安全生產(chǎn)，隱患為戒”為基礎(chǔ)，開展各項(xiàng)工作。
安全是工作的前提，責(zé)任心是工作基礎(chǔ)，機(jī)運(yùn)區(qū)為每位區(qū)管、員工配發(fā)筆記本和筆，根據(jù)集團(tuán)公司的大的安全工作的方針制定了《區(qū)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定》。
每天的班前的安全教育，每周的安全培訓(xùn)，每月的安全考核，都記錄在本，區(qū)隊(duì)不定期的對筆記本進(jìn)行抽查，對抽查情況和考試成績直接與區(qū)管和員工的工資掛鉤，用個人的經(jīng)濟(jì)來帶動大家的學(xué)習(xí)和工作的積極性，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到面的過渡。讓每位員工理順生產(chǎn)與安全的的關(guān)系，牢固樹立“一切為了安全工作讓路、一切為安全工作服務(wù)”的觀念。
機(jī)運(yùn)區(qū)在培訓(xùn)上多種多樣，對于不同工種以及員工的工作能力程度不同設(shè)置相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”。對于每月的學(xué)習(xí)技能考核，實(shí)行“獎罰兼?zhèn)洹?，對于成績突出、?shí)踐工作能力強(qiáng)實(shí)行獎勵，反之則要受到嚴(yán)重的處罰。
結(jié)會，會議上匯報(bào)當(dāng)天的工作任務(wù)量，研討在工作遇到的工作難題，并且要記錄在本，拿出最優(yōu)的解決方案。每月的總結(jié)會上要對各個區(qū)管的完成工作情況實(shí)行獎罰，責(zé)任到人。
對于工作成效，關(guān)鍵在于各個員工的工作態(tài)度和勞動紀(jì)律上，轉(zhuǎn)變每位員工的精神面貌才是解決問題的根源，機(jī)運(yùn)區(qū)始終貫徹“工作即是我的事業(yè)”的方針。開展“我的區(qū)隊(duì)我的家”的活動，讓員工始終以一種主人翁的思想去工作。
機(jī)運(yùn)區(qū)
2012年4月27日
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
全院開展兩項(xiàng)教育活動以來，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，通過學(xué)習(xí)和深入查找并剖析自己在思想觀念、工作作風(fēng)等方面所存在的問題，自己深刻認(rèn)識到了兩項(xiàng)教育活動的重大意義，現(xiàn)兩項(xiàng)教育已進(jìn)入自查、整改階段，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、存在問題
（一）思想觀念方面。
一是在學(xué)習(xí)方面，態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí)，方法簡單，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有很好把理論與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來。
1 老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
（三）工作能力和作風(fēng)方面。一是應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。二是服務(wù)群眾方面，職能有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。
二、整改和措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)雷打不動，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立社會主義榮辱觀。
2 項(xiàng)規(guī)章制度，很抓落實(shí)，把工作干實(shí)干好，提供優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)不精和冷橫硬現(xiàn)象。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以服務(wù)為宗旨，一切以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
通過兩項(xiàng)教育活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，樹立科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，做一名合格的檢察干警。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
最近，我在空余
各方面的力量，按照突出主體、多方幫扶的原則，廣泛采取政府拿一點(diǎn)，部門幫一點(diǎn)，群眾集一點(diǎn)，集體補(bǔ)一點(diǎn)，社會捐一點(diǎn)，銀行貸一點(diǎn)等辦法，多渠道籌集整治資金，想盡一切辦法破解資金難題。同時堅(jiān)持集中投入原則，將各類涉農(nóng)資金捆綁使用，用足用好“一事一議”等各類獎補(bǔ)政策，并積極吸引民間資本，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，壯大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級財(cái)政和村集體經(jīng)濟(jì)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中籌集建設(shè)資金，以“眾人拾柴火焰高”的原則和多渠道的資金籌集方法，使農(nóng)村面貌短時間內(nèi)得到顯著改善與提升，讓農(nóng)民滿意。
3、必須結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定好農(nóng)村面貌改造提升村級規(guī)劃?？茖W(xué)的村莊規(guī)劃是農(nóng)村面貌改造提升工作取得實(shí)際效果的重要前提和基礎(chǔ)，規(guī)劃不合理，勢必影響農(nóng)村的后序建設(shè)與發(fā)展，甚至還有可能破壞農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視鄉(xiāng)村規(guī)劃，將其納入政府工作的大盤子，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。二是規(guī)劃要充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要，不僅要有可行性，而且要有操作性，同時還要有實(shí)用性。要注意從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，突出特色，不搞一刀切，并結(jié)合各村人文環(huán)境和歷史特征，充分體現(xiàn)村民民主自治原則，在廣泛征求廣大村民意見的基礎(chǔ)上通過專家論證，制定符合各村實(shí)際的建設(shè)規(guī)劃。在新村建設(shè)規(guī)劃時要超前考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實(shí)際問題，綜合考慮道路、排水溝、廁所、公共服務(wù)場所、公益事業(yè)設(shè)施、綠化美化等多種因素，使村莊建設(shè)科學(xué)合理，整潔美觀。
4、必須立足實(shí)際突出特色推動農(nóng)村面貌改造提升。農(nóng)村面貌改造提升包含環(huán)境治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等多個領(lǐng)域、多項(xiàng)工作，不可能要求一個模樣、一種模式。因此要因地制宜開展改造提升工作，總體思路上要以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目標(biāo)，大力實(shí)施“環(huán)境整治、民居改造、設(shè)施配套、服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè)”五大工程，保持田園風(fēng)光，增加現(xiàn)代設(shè)施，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化，加快打造“環(huán)境整潔、設(shè)施配套、田園風(fēng)光、舒適宜居”的現(xiàn)代農(nóng)村。具體工作上，要立足村街實(shí)際，因村制宜，分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞一個模式、一刀切，能干什么就先干什么，由簡入難，不等不靠，最終要達(dá)到“實(shí)用有用、改善環(huán)境、群眾滿意”。同時，還要將改造提升工作與開發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢資源，同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，突出特色，如我縣“荷花之鄉(xiāng)”建設(shè)、“綠色無公害蔬菜”種植、家居文化節(jié)、“兩河”開發(fā)等充分融合，要讓改造提升成為有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)民生活水平的新途徑、新路子。
強(qiáng)對青少年環(huán)衛(wèi)意識的培養(yǎng)，通過“小手牽大手”，帶動家長去改變落后的生活習(xí)慣。通過這些有意義的活動，教育引導(dǎo)農(nóng)民群眾真正樹立環(huán)境保護(hù)意識，自覺維護(hù)環(huán)境。另一方面，要建立起行之有效的長效機(jī)制。堅(jiān)持群眾維護(hù)與專職保潔相結(jié)合，完善門前三包衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、專人清掃、定期清理“三位一體”的農(nóng)村環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制，變農(nóng)民群眾“要我整治”為“我要整治”，變“等、靠、要”為“自身管護(hù)為主，政府引導(dǎo)為輔”。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
兩個轉(zhuǎn)變既由職能化向流程化轉(zhuǎn)變，由計(jì)件向效能轉(zhuǎn)變。簡言之，即為工作的細(xì)化和細(xì)分。重點(diǎn)在其運(yùn)營過程的管控。這樣，說明上級在不斷的深入要求我們的工作由原來的粗放式向不斷改進(jìn)的精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。這是我的第一直觀感受。
一、明確職責(zé)，做模范帶頭。
作為班組長。我深知自己肩上的責(zé)任和義務(wù)，面對當(dāng)前重卡市場淡季狀況。正是我們要自覺清醒的認(rèn)識到自身的不足，緊抓時機(jī)，積極改進(jìn)。由原來的只重結(jié)果，不重過程；只重?cái)?shù)量，疏忽質(zhì)量的“怪現(xiàn)象”中走出來。在分廠個職能部門的密切配合下，也是我們查漏補(bǔ)缺，自我檢索，學(xué)習(xí)提高和改進(jìn)的大好時機(jī)。以下是七個方面的轉(zhuǎn)變，分別為：
1、技術(shù)方面
我們參考實(shí)際，對比工藝文件，進(jìn)行人性化改革。最終在工藝人員的幫助下完成了生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
2、質(zhì)量方面
有道是，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而并非檢驗(yàn)出來的。我們對此深信不疑。但因工作中的疏忽大意，造成錯裝，漏裝，少點(diǎn)，點(diǎn)透的情況時有發(fā)生。對此，我們自己召開質(zhì)量提升討論會。人人自檢，自省。并在質(zhì)檢員的協(xié)助下，更使得我們對質(zhì)量的重要性有了更為清醒的認(rèn)識，從而是大家將質(zhì)量為先為重的意識牢記心中。
3、安全方面
安全一向是我們高度重視的關(guān)鍵。在安技科負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格培訓(xùn)和自身的學(xué)習(xí)下，我們分別做了對用水，用電，用氣等各方面的重點(diǎn)操作設(shè)備的危險(xiǎn)源識別與排查工作。正確樹立了“預(yù)防為主。安全第一”的重要理念。
4、技能提升與崗位練兵
這項(xiàng)為重中之重，關(guān)系員工自身的成長與發(fā)展。我們的口號是：“多項(xiàng)技能多條路”，宗旨是服務(wù)員工，愛戴員工，以員工滿意為榮。例如，a,手工電弧焊的學(xué)習(xí)b鉆頭的修磨技術(shù)。崗位練兵，目的在使員工熟悉不同環(huán)境不同崗的自我挑戰(zhàn)能力，以及自身價值的提升與體現(xiàn)。從而增強(qiáng)員工的自信心和自豪感。
5、設(shè)備方面
特別的本班組的重點(diǎn)設(shè)備的規(guī)范操作，安全使用，細(xì)致保養(yǎng)與維護(hù)。都有原來的“應(yīng)付型”向現(xiàn)在的“標(biāo)準(zhǔn)型”轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變使我們明確認(rèn)識了誰的設(shè)備誰負(fù)責(zé)，誰的責(zé)任誰落實(shí)是自覺行為常態(tài)。從而實(shí)現(xiàn)我們的設(shè)備tpm全面全員維護(hù)模式的實(shí)現(xiàn)和順利開展。
6、現(xiàn)場方面
7、員工績效考核
員工績效是分廠和員工都甚為關(guān)心的事。我們依照分廠的量化標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合員工在實(shí)際生產(chǎn)中的綜合表現(xiàn)，以公平，公正的態(tài)度，給員工一個合情合理的滿意的考核。力爭使得員工之間的關(guān)系融洽和諧，安定團(tuán)結(jié)。
二、搞好班組團(tuán)結(jié)
牢固樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念。竭力提升人的全面發(fā)展能力，創(chuàng)造未來，成就明天，將成為可能。增強(qiáng)自身及班組核心競爭力，為打造“五型班組”做好準(zhǔn)備。
三、發(fā)揮員工特長，為其長足發(fā)展?fàn)I造環(huán)境
在分廠營造建設(shè)改善文化的號召下。充分挖掘員工的創(chuàng)造力，通過問卷調(diào)及合理化建議的搜集等，側(cè)面的加強(qiáng)了員工愛廠愛企的自豪感和光榮感。
以上，即我本人對“兩個轉(zhuǎn)變”的一些直觀的感受，改變已在，貴在堅(jiān)持與創(chuàng)新。我想我們一定會取得好成績的。
車身裝焊f車門
班馬強(qiáng)波來稿
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是一個人或一個組織在工作和生活中所表現(xiàn)出的態(tài)度和風(fēng)格。一個良好的作風(fēng)有助于提升個人和組織的形象，促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。近年來，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)對于個人和組織的重要性，并努力轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，取得了一些心得體會。
首先，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要認(rèn)識到作風(fēng)的重要性。在過去的工作中，我曾忽視了作風(fēng)對于工作的影響。我只關(guān)注工作的完成，而對于自己在工作中的態(tài)度和行為并不重視。然而，隨著工作的不斷深入，我逐漸發(fā)現(xiàn)作風(fēng)的重要性。一個積極向上、誠信守信、責(zé)任心強(qiáng)的作風(fēng)能夠吸引更多的合作伙伴和客戶，為個人和組織贏得口碑和機(jī)會。因此，我開始重視自己的作風(fēng)，意識到作風(fēng)對于個人和組織發(fā)展的重要性。
其次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要不斷學(xué)習(xí)和提升。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。比如，我在溝通中常常表達(dá)不清，未能準(zhǔn)確傳達(dá)信息；在工作中有時缺乏條理和計(jì)劃，事無巨細(xì)不能放過；在與同事合作中缺乏耐心和理解等等。為了改變這些不足，我開始積極學(xué)習(xí)、提升自己。我通過閱讀相關(guān)的書籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，與有經(jīng)驗(yàn)的人交流等等。通過學(xué)習(xí)和不斷提升，我逐漸培養(yǎng)了良好的溝通表達(dá)能力、工作計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。
再次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要從自身做起。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)性工程，需要從個人做起。我意識到只有自己首先要具備良好的作風(fēng)，才能要求他人具備良好的作風(fēng)。因此，我開始自律，以身作則。我盡量保持良好的工作態(tài)度和行為習(xí)慣，不拖延工作，勤勉工作。我主動幫助同事解決問題，積極與他們溝通和合作，帶動周圍的氛圍向著更加積極向上的方向發(fā)展。通過不斷的努力，我逐漸在工作中樹立了一個積極向上、樂觀向前的形象，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。
最后，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)持和持久的努力。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，不是一蹴而就的事情。在這個過程中，我遇到了很多困難和挫折，甚至曾經(jīng)想過放棄。但是，我深知作風(fēng)的重要性，也知道只有堅(jiān)持不懈才能夠取得真正的轉(zhuǎn)變。因此，我努力堅(jiān)持，不斷調(diào)整自己的態(tài)度和行為。通過不斷地反思和總結(jié)，我找到了自己的不足之處，并不斷在工作中進(jìn)行改進(jìn)。雖然轉(zhuǎn)變作風(fēng)的道路并不平坦，但是我相信只要堅(jiān)持下去，一定能夠取得更好的效果，實(shí)現(xiàn)自己和組織的共同目標(biāo)。
總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一個需要認(rèn)識和學(xué)習(xí)的長期過程。通過重視作風(fēng)的重要性，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，從自身做起，并堅(jiān)持不懈的努力，我逐漸轉(zhuǎn)變了自己的作風(fēng)，取得了一定的成效。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，不斷提升作風(fēng)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
產(chǎn)品質(zhì)量是人命關(guān)天的大事。住房的質(zhì)量差，會發(fā)生倒塌，壓死居民。道路的質(zhì)量差，會坑坑洼洼，致使發(fā)生交通事故。電器質(zhì)量差，會發(fā)生觸電事故，或者電器無法使用。汽車質(zhì)量差，會發(fā)生安全事故。食物質(zhì)量差，會讓人得病，使人的健康受損，有時還會食物中毒，要人的命。武器質(zhì)量差，傷不了敵人，卻能傷害自家官兵。設(shè)備質(zhì)量差，會生產(chǎn)不了產(chǎn)品，造成不能按時完工，或者造成經(jīng)濟(jì)損失。
海爾集團(tuán)誕生之前，企業(yè)家張瑞敏當(dāng)著很多職工的面，把質(zhì)量差的冰箱全部砸毀，這才造就了今天的海爾神話。日本倭人，聽信了質(zhì)量專家戴明的主張，重視產(chǎn)品質(zhì)量，這才有了日本今天的經(jīng)濟(jì)繁榮。韓國三星企業(yè)，重視質(zhì)量，才有今天的輝煌。因此，沒有質(zhì)量的企業(yè)，等于是給自己挖墳?zāi)?。從來沒有聽說過質(zhì)量差的企業(yè)能長久生存的。當(dāng)然，有些企業(yè)采用欺騙的手段，吹自己的質(zhì)量好，因說暫時能占據(jù)一定的市場，但是夜路走多了，總會碰到鬼的?？傆幸惶?，會因?yàn)橘|(zhì)量丑聞，而使企業(yè)形象受損，被消費(fèi)者唾棄的。
四是社會道德失衡，金錢至上，以唯利是圖為榮，以誠信經(jīng)營為恥。五是企業(yè)主與高管們，對質(zhì)量管理重視程度不夠，麻木不仁；或者管理不到位，對產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)檢，麻痹大意。就是這幾個原因綜合使得市場假冒偽劣產(chǎn)品多得讓人不寒而栗。
質(zhì)量為天，絕不能停留在口號上，而應(yīng)該落實(shí)在實(shí)際行動當(dāng)中。喊口號，不如按計(jì)劃去行動。口號政治，讓人很煩，又解決不了實(shí)際問題。質(zhì)量管理涉及面廣，用到的管理工具比較多。管理工具其實(shí)是一些實(shí)用的管理技術(shù)。不要小看這些管理工具運(yùn)用，不管怎么樣，它們比喊口號不知要強(qiáng)上多少倍。例如：我們在質(zhì)量管理時，要用到一般的管理工具；工藝流程圖、檢查表、帕雷托圖、直方圖、因果圖、魚骨圖、趨勢圖、散點(diǎn)圖、控制圖等。要用的質(zhì)量控制工具；抽樣方法、工序能力、田口方法。如果要持續(xù)改善，可用5w2h方法：這個方法是通過問題的方式展開讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量漏洞與需要改善的地方在哪里。1w，做什么？2w，為什么做？3w，在何處做？4w，何時做？5w，誰來做？1h，怎么做？2h，花費(fèi)多少？通過5w2h來提問，使目標(biāo)清晰明確。好的問題是好的解決方案的開始。了解到質(zhì)量要改善的目標(biāo)后，就要制定質(zhì)量計(jì)劃。然后，進(jìn)行組織分工，人員安排進(jìn)行執(zhí)行質(zhì)量管理工作。再然后，對出現(xiàn)的質(zhì)量進(jìn)處理，或者對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。最后，就是反復(fù)檢查，確認(rèn)對策的效果情況。這種過程，又叫pdca循環(huán)。在管理質(zhì)量時，我們還要設(shè)置一種防故障程序，能夠避免出現(xiàn)質(zhì)量工作錯誤，或者及時為員工糾正錯誤，不讓產(chǎn)品質(zhì)量一錯再錯下去，讓產(chǎn)品質(zhì)量缺陷控制在生產(chǎn)過程中，而不是產(chǎn)品流通中。
質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)要求，最低標(biāo)準(zhǔn)要按照6西格瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也就是一百萬個產(chǎn)品中，只能允許3.4個瑕疵產(chǎn)品。最高標(biāo)準(zhǔn)要按照零缺陷的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，就是不管生產(chǎn)多少產(chǎn)品，不能允許有一個瑕疵產(chǎn)品。零缺陷是最完美的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為了企業(yè)能長久生存，請企業(yè)家與高管們從產(chǎn)品質(zhì)量抓起。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
士氣是指人們在工作和生活中所表現(xiàn)出的情緒狀態(tài)，它是一種力量，可以影響整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和生活質(zhì)量。隨著社會的發(fā)展和人們需求的不斷提高，如何提高士氣成為了各個領(lǐng)域中的熱門話題。本文旨在通過分享自身的體會和經(jīng)歷，探討提升士氣的方法和效果。
第二段：提高士氣的方法
提高士氣的方法多種多樣，如組織員工活動、加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通、激勵積極思維等。個人認(rèn)為最有效的方式是搭建良好的工作環(huán)境和文化氛圍。這一點(diǎn)可以從下列幾個方面入手：
1.建立友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。通過組織員工聚餐、戶外拓展等活動，增強(qiáng)相互之間的了解和信任，建立團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.提供合理的福利待遇和晉升機(jī)制。員工的薪酬、福利待遇和晉升機(jī)制是影響士氣的重要因素之一。只有給予員工足夠的尊重和發(fā)展空間，才能得到員工的認(rèn)可和信任。
3.鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新?？萍歼M(jìn)步和市場變化日新月異，所以持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新將幫助員工保持前瞻性和競爭力，也有利于組織適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第三段：轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意義
作風(fēng)是一個組織的重要文化特征，它包括組織方式、工作態(tài)度、管理方式等多種方面。良好的作風(fēng)能夠激勵員工，提高工作效率，增強(qiáng)組織的競爭力。然而，有時候團(tuán)隊(duì)成員會陷入一種“無所謂”的思維習(xí)慣，或是重視結(jié)果、忽視過程，這時候就需要進(jìn)行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
1.加強(qiáng)溝通。溝通是作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)和先決條件，只有與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，才能真正贏得彼此的信任和支持。
2.注重細(xì)節(jié)。注重細(xì)節(jié)是優(yōu)秀作風(fēng)的標(biāo)志之一，因?yàn)榧?xì)節(jié)處決定著整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作質(zhì)量。
3.講求效率，注重過程。有些時候，關(guān)注成果卻忽略了過程的重要性，其實(shí)過程的合理性和透明度更加關(guān)鍵，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的和諧性和彼此的信任感。
第四段：如何推行作風(fēng)轉(zhuǎn)變
推行作風(fēng)轉(zhuǎn)變需要領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的共同配合和努力。以下幾點(diǎn)建議可以幫助推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
1.塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和姿態(tài)會對團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生直接影響，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該充分展現(xiàn)自己的管理智慧和權(quán)威，讓員工看到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性和價值。
2.營造寬松和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。環(huán)境是作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要因素之一，良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境可以讓員工寬心、放松和安心，產(chǎn)生更加積極的工作狀態(tài)。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通。有效的培訓(xùn)和溝通，可以幫助員工進(jìn)行自我反思和深度學(xué)習(xí)，也可以增強(qiáng)員工對整體情況的認(rèn)知程度。
第五段：總結(jié)和啟示
從提高士氣到轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整篇文章回顧了兩個方面的主題。在實(shí)際的工作生活中，良好的士氣和優(yōu)秀的作風(fēng)既相輔相成，又相互支撐。只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任和支持，才能夠形成更加和諧、高效的工作狀態(tài)。通過探討和分享這些問題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的作風(fēng)、提高士氣的意義和方法，也讓我們更好的思索自己的工作方式和狀態(tài)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自己的成長和生活品質(zhì) 。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議于2020年10月26日至29日在北京召開。黨的十九屆五中全會是站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家把方向、定目標(biāo)、繪藍(lán)圖、指路徑，彰顯了一以貫之的人民立場，體現(xiàn)了高遠(yuǎn)務(wù)實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚了治國理政的中國智慧，為第二個百年奮斗新征程開好局、起好步提供了根本遵循。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。
縣委統(tǒng)一部署在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)全會精神解放思想大討論活動，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、省委九屆十一次全會精神和縣委強(qiáng)延峰書記的講話精神，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深入研討、找準(zhǔn)癥結(jié)，理清思路、科學(xué)謀劃，形成共識、推動發(fā)展。
思想是行動的先導(dǎo)
翻開歷史畫卷，一部人類發(fā)展史就是一部思想解放史。實(shí)踐充分證明：思想解放的程度決定著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度?？梢姡枷氪蠼夥?，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想這個“總開關(guān)”上的問題，才能真正打破舊框框、建立新機(jī)制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。
開展“解放思想”大討論活動中，通過傳達(dá)學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。要以大討論為契機(jī)，打開腦子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩開膀子干事，要有干事的底氣，成事的氣魄；邁開步子成事，要高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)。
“勇于擔(dān)責(zé)”是思想大解放的關(guān)鍵
思想上有新認(rèn)識，行動上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時度勢，見微知著。不能遇到困難繞道走，碰到矛盾就退縮，沾上問題就甩手。沒有責(zé)任心就沒有工作激情，沒有責(zé)任心就沒有工作動力，沒有責(zé)任心就沒有工作效率，沒有責(zé)任心就沒有工作質(zhì)量，沒有責(zé)任心更沒有工作業(yè)績。責(zé)任心體現(xiàn)在工作崗位上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”。在表現(xiàn)上應(yīng)該是有一種吃苦耐勞的干勁、出力流汗的拼勁、只爭朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁。
“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”是能力大提升的基礎(chǔ)
樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時充電，豐富自己，增強(qiáng)才能，上形勢。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上，而要真正認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。努力做一個學(xué)習(xí)達(dá)人。提升能力包涵了動手的能力、用腦的能力、用心的能力。向同仁、書本、實(shí)踐學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力儲備，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果。“主動作為”是工作大見效的前提。干工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。要么不干，干則必成，干則必精，干則顯效。主動作為就是把自己的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當(dāng)作施展自己才能的舞臺。堅(jiān)決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執(zhí)行力，面對艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅(jiān)克難，勇往直前。
解放思想，首先我們要有思想
思想是一種認(rèn)識，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過語言、文字、動作表達(dá)出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一是必須愛崗敬業(yè)加強(qiáng)修養(yǎng)。基層是鍛煉干部的基地，干部只有具備完善的人格，勇于面對壓力，才能成為適應(yīng)基層需求的合格干部。這不僅要求基層干部要沉下來虛心學(xué)習(xí)，還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)?！吧厦媲l線，下面一根針”。“一根針”是代表黨與群眾直接交流接觸的群體，如果出現(xiàn)彎曲、折斷，必然會出現(xiàn)軟弱渙散等不正之風(fēng)，出現(xiàn)驕奢淫逸等腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。因此要做一根正直的針，永葆先進(jìn)性，帶頭講黨性，做表率，真正發(fā)揮基層黨員干部在社會主義建設(shè)中的核心作用。
二是要勤于學(xué)習(xí)持之以恒。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。
三是要轉(zhuǎn)變角色廉潔自律。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的群眾，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，實(shí)踐，積極主動解決工作上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，扎根基層，與官兵、民兵、退役士兵拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
通過大討論活動使我認(rèn)識到解放思想，更新觀念就是使自己的思想認(rèn)識，隨著不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實(shí)踐、打破習(xí)慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想，更新觀念，研究新情況，解決新問題。我們要時刻按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！
進(jìn)一步解放思想，對于深入解決黨和國家未來發(fā)展的一系列重大理論與實(shí)踐問題，沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進(jìn)，具有極其重要的意義。實(shí)踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。
解放思想要樹立三種理念：
一是樹立開拓創(chuàng)新精神的理念。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅(jiān)持市場化改革的方向。大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人和企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
二是樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策，獲取更多的支持，爭取更多的發(fā)展推動力；要創(chuàng)造機(jī)遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當(dāng)作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有，只求所在；不求形式，只求實(shí)效；不求完美，只求特色；不求多點(diǎn)開花，只求獨(dú)樹一幟。
三是講求行之有效的工作方法、切實(shí)服務(wù)于民的理念。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選取。審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約民營經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。為解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，務(wù)必解放思想，大膽探索，與時俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
干部是組織的骨干，擁有著重要的職責(zé)和權(quán)力，也承擔(dān)著重要的使命和責(zé)任。為了更好地履行職責(zé)和使命，提高工作能力和素質(zhì)，各地各級干部紛紛開展干部“四轉(zhuǎn)變四提升”培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中，許多干部深刻認(rèn)識到了自身的不足，并進(jìn)行了積極的反思和改進(jìn)，收獲了許多寶貴的心得和體會。
第二段：轉(zhuǎn)變從思維方式開始
思維方式是影響一個干部工作狀態(tài)的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)實(shí)工作中，許多干部習(xí)慣于按部就班、固守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新思維和前瞻性意識。在干部“四轉(zhuǎn)變”中，改變思維方式是一項(xiàng)重要的任務(wù)。許多干部通過思維轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)了拆解問題、系統(tǒng)思維、橫向聯(lián)絡(luò)等方法，優(yōu)化了決策流程，提高了決策效率。
第三段：轉(zhuǎn)變從工作方式開始
工作方式也是影響干部工作效能的重要因素。許多干部習(xí)慣于單打獨(dú)斗、自我封閉，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。在干部“四轉(zhuǎn)變”中，改變工作方式也是一項(xiàng)重要的任務(wù)。許多干部通過主動與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，提高工作協(xié)作能力，讓工作做得更高效、更有效。
第四段：提升從知識能力開始
知識能力是衡量干部能力的重要尺度之一。在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)的背景下，干部需要掌握豐富的知識儲備，以迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在干部“四提升”中，提高知識能力也是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。許多干部通過積極學(xué)習(xí)書籍和參加培訓(xùn)課程，開闊了工作視野，提升了專業(yè)素養(yǎng)，不斷地提高自身的知識水平。
第五段：提升從心理素質(zhì)開始
心理素質(zhì)是干部工作中尤為重要的一部分。良好的心理素質(zhì)可以增強(qiáng)干部工作的耐力、毅力和逆境應(yīng)對能力。在干部“四提升”中，提高心理素質(zhì)也是一項(xiàng)重要任務(wù)。許多干部在專業(yè)心理輔導(dǎo)師的幫助下，理清了工作和生活的關(guān)系，并樹立起健康的心態(tài)，積極面對壓力和逆境，提高了心理素質(zhì)。
結(jié)語：
干部“四轉(zhuǎn)變四提升”的培訓(xùn)，對于提高全體干部的履職能力、素質(zhì)水平和心理素質(zhì)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過改變思維方式、工作方式，提高知識能力和心理素質(zhì)，干部們更加有理有據(jù)，做事更加高效，更加有信心和能力應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，發(fā)揮出更大的作用。使既走進(jìn)課堂，又走進(jìn)實(shí)際，干部們將在“四轉(zhuǎn)變四提升”的實(shí)踐中發(fā)出更加閃亮的光芒。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
開展這次主題教育活動，是深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快跨越式發(fā)展的重要舉措，是破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發(fā)展為標(biāo)桿、以實(shí)踐為導(dǎo)向，聯(lián)系實(shí)際、解決問題、推動工作。
通過這場活動我自身應(yīng)該破除舊的思維，樹立科學(xué)觀念，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，為促進(jìn)工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進(jìn)去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標(biāo)掛起鉤，四是必須與實(shí)踐相結(jié)合。只有把自己擺進(jìn)去，才能真正找出自身思想上、作風(fēng)上、工作上存在的差距和不足；只有把問題找出來，才能使自己取得進(jìn)步；只有與工作目標(biāo)掛起鉤，才能創(chuàng)造出新的業(yè)績；只有與實(shí)踐相結(jié)合，才能檢驗(yàn)出我們學(xué)習(xí)和工作的成果。
這次開展“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實(shí)事”主題教育大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進(jìn)步就是退步”的深刻內(nèi)涵，感受到時不我待、不進(jìn)則退的逼人態(tài)勢，從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作，是一次對全辦干部的思想政治教育，是對不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
結(jié)合黨工委現(xiàn)階段的黨建工作開展情況和上級部門的部署要求，我本人決定從以下四個方面為主要抓手加強(qiáng)自身能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動街道黨建工作：一是持續(xù)抓黨員教育管理，強(qiáng)化理論武裝、提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”；二是全面推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作，繼續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，協(xié)助打造黨建示范社區(qū)，形成黨建工作規(guī)模效應(yīng)，帶動提升社區(qū)和兩新黨建工作程度；三是抓好城市黨建，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，持續(xù)抓好優(yōu)化組織活動陣地建設(shè)，學(xué)習(xí)推行“公益+市場”社區(qū)治理新模式的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；四是不斷夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展針對性強(qiáng)、形式多樣的組織生活，理順黨員和黨組織關(guān)系，健全配套組織。
在今后的工作中，我將，解放思想，找準(zhǔn)差距，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，統(tǒng)籌兼顧，真正做到在解放思想中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中真抓實(shí)干，在真抓實(shí)干中跨越發(fā)展，以思想解放的新成效、干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，為促進(jìn)秦都經(jīng)濟(jì)社會又好又快跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
尊敬的各位評委，親愛的同學(xué)們
今天，我給大家?guī)淼难葜v，題目是《轉(zhuǎn)變責(zé)任觀念》。朋友們，請各位回答我一個問題，天下興亡的下一句是什么？不，應(yīng)該是“我的責(zé)任”！如果今年高考，所有參加考試的考生，每個人都加上十分，那不是等于什么都沒加么？我們常說，天下興亡，匹夫有責(zé)。其實(shí)，又有幾人正視過自己的責(zé)任？天下興亡，匹夫有責(zé)，等于大家無責(zé)！我想說的是，天下興亡，我的責(zé)任！
以天下興亡為己任，這是孟子的思想，范仲淹也曾說過，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。但是以我們現(xiàn)在的社會現(xiàn)實(shí)來看，更多的人選擇的是個人自掃門前雪。其實(shí)，孟子是人，范仲淹是人，我們也是人，他們能做到以天下為己任，我們?yōu)槭裁床豢梢?？天下興亡匹夫有責(zé)這句話，相信大家都曾說過。但是又有多少人真正正視過這句話？有多少人做到了呢？很可惜，我還沒有做到。但是我會努力去做到。天下興亡，我的責(zé)任！唯有這個思想，我們的國家才會有希望。試想，如果我們每一位同學(xué)都說：學(xué)校秩序不好，是我的責(zé)任；國家教育辦不好，是我的責(zé)任；國家不強(qiáng)盛，我的責(zé)任……人人都能主動負(fù)責(zé)，天下哪有不興盛的國家？哪有不團(tuán)結(jié)的團(tuán)體？所以，每個學(xué)生都應(yīng)當(dāng)把責(zé)任拉到自己的身上，而不是推到別人的身上。
劉備說過，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。有時候正是這一點(diǎn)一滴的積累，才為我們的國家，為我們的.世界創(chuàng)造無數(shù)的奇跡。套用一句公益廣告詞，再小的力量也是一種支持。1994年的廣島亞運(yùn)會，我們的近鄰日本國人用他們點(diǎn)滴的責(zé)任積累完成了一次震驚世界的創(chuàng)舉。當(dāng)六萬人的會場散場后，場地上沒有一張廢紙。僅這一點(diǎn)，就讓世界的報(bào)紙都登文驚嘆。我們總說，我們要振興中華，振興中華不單單是靠我們的經(jīng)濟(jì)，我們的政治，我們的軍事。有時候，小事也是體現(xiàn)中華民族形象的方面！一口痰，吐到我們國家，丟掉的也許只是你一個人的臉，但是，吐出了國門，那丟掉的，將是十幾億中國人的臉！
我們總將責(zé)任看的十分重大，往往忽視了那些細(xì)小的責(zé)任。那么，從這刻開始，請開始轉(zhuǎn)變責(zé)任觀念，天下興亡，我的責(zé)任！從這刻開始，請開始轉(zhuǎn)變責(zé)任觀念，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
6月2日從質(zhì)量管理部內(nèi)網(wǎng)上第一次讀到張總的《轉(zhuǎn)變固有觀念提升產(chǎn)品行為》文章后，很受觸動和啟發(fā)，結(jié)合自身工作也有了一個清醒而深刻的認(rèn)識，并以此來督促和鞭策自己。當(dāng)日下午質(zhì)量管理部召開全體人員會議進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)此篇文章，通過石部長深刻解讀及各位師傅、同事們結(jié)合自己崗位工作進(jìn)行讀后討論交流，更讓我深深認(rèn)識到做為一個個“質(zhì)量人”所擁有的質(zhì)量意識及對質(zhì)量工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亍⒁唤z不茍地工作作風(fēng)。
“質(zhì)量不是驗(yàn)出來的是干出來的”.質(zhì)量是生產(chǎn)出來，是干出來的，不是靠檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出來的，監(jiān)督出來的。質(zhì)量體現(xiàn)在我們每個人實(shí)際工作中，是指我們每個人按要求自覺地干出來的合格品。因此只有提高我們的工作質(zhì)量才能提升我們的產(chǎn)品質(zhì)量。也就是說只有我們干好本職工作，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、從而降低售后成本。正如張總所說的'，我們每一個人都是自己所在崗位的“專家和情報(bào)員”,我們熟悉我們自己崗位上的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，熟悉每一個關(guān)鍵點(diǎn)和存在的問題，也就是說自己崗位上的工作只有我們自己才能干好，也只有我們自己才能發(fā)現(xiàn)存在的問題并不斷改進(jìn)，同時也最能發(fā)現(xiàn)上道工序存在的問題并反饋他們改進(jìn)。具體表現(xiàn)在我們每個人的本職工作上，將“三不三檢”貫徹落實(shí)到位，只有保證零部件合格、裝配合格，才能保證我們的產(chǎn)品合格。
“質(zhì)量不僅是技術(shù)更是一種態(tài)度”.要做好產(chǎn)品質(zhì)量，不但要有技術(shù)能力更靠的是把事情做好的態(tài)度和決定。轉(zhuǎn)變觀念是質(zhì)量意識提升的基礎(chǔ)：質(zhì)量與我們每個人的工作息息相關(guān)。我們每個人都知道自己工作的工作要求，并且使自己做的每一件事情都能符合要求，就是對質(zhì)量做貢獻(xiàn)。質(zhì)量取決于每個人的質(zhì)量觀念和態(tài)度，如若個人質(zhì)量觀念和態(tài)度存在偏差，有再完善的質(zhì)量管理體系，再先進(jìn)的控制方法也沒用。因此，在具體工作中，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要有想把事情干好的想法，要有認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度。如果不想干好或者工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，不到位，結(jié)果只會有一個-----質(zhì)量事故頻出。質(zhì)量意識是潛在思想上的質(zhì)量態(tài)度，態(tài)度改變思維，思維決定行為，行為決定結(jié)果。要轉(zhuǎn)變固有觀念，我們不光要“心動”,更重要的是“集體行動”,落實(shí)到我們每個人的點(diǎn)滴工作中去。
“質(zhì)量不是推卸而是一種責(zé)任”.質(zhì)量意識就是質(zhì)量的態(tài)度，就是你把事情做對，并對事情的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。它體現(xiàn)的是一種決心，更體現(xiàn)了一種責(zé)任?；仡^看看某些現(xiàn)狀：文件上沒有明確要求（隱含要求無需明確）就不管，甚至有明確要求也視而不見；生產(chǎn)過程中圖一時之快不愿自查；甚至認(rèn)為質(zhì)量是檢查員的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)；我們購買東西，為什么挑選，這種挑選的過程就是因?yàn)槲覀兊馁|(zhì)量意識。我們在操作過程中把不合格品挑選出來，這就是我們的質(zhì)量意識。我們應(yīng)該把確保產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)成一種責(zé)任和使命，而不僅僅是為了完成考核指標(biāo)，必須要轉(zhuǎn)變“質(zhì)量意識”,并落實(shí)到“質(zhì)量行為”中去。
質(zhì)量改進(jìn)永無止境。質(zhì)量不是一蹴而就，必須通過持續(xù)改進(jìn)而達(dá)到。要做好質(zhì)量就要對產(chǎn)品吃透弄懂，對質(zhì)量有高度的敏感程度、并善于總結(jié)。要做好這些，首先我們對產(chǎn)品圖紙尺寸及性能、技術(shù)工藝文件及質(zhì)量協(xié)議、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)等吃透弄懂。制定了零部件試驗(yàn)計(jì)劃，通過試驗(yàn)對零部件性能進(jìn)行管控。再通過對零部件進(jìn)廠檢驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)、生產(chǎn)過程質(zhì)量管控、售后市場失效件分析整改、市場調(diào)研、供方生產(chǎn)現(xiàn)場考察等多種渠道，積極主動地開展質(zhì)量整改工作。對出現(xiàn)的問題進(jìn)行識別分析、重點(diǎn)控制、新出現(xiàn)問題制定后期改進(jìn)計(jì)劃，并密切關(guān)注改進(jìn)進(jìn)度、驗(yàn)證情況、切換進(jìn)度。將識別出的問題及改進(jìn)情況均已納入檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過零部件入廠檢驗(yàn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控，保證改進(jìn)項(xiàng)目與零部件檢驗(yàn)重點(diǎn)同步。從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流配送、用戶、服務(wù)全過程嚴(yán)格管控質(zhì)量，并落實(shí)到質(zhì)量行為中去，力爭將“質(zhì)量工作做到無以復(fù)加的地步”.
質(zhì)量不能存有僥幸心理，否則市場售后會加倍處罰。不管從產(chǎn)品開發(fā)、零部件采購、生產(chǎn)、銷售達(dá)成，最終到用戶的反饋，整個環(huán)節(jié)上質(zhì)量起著舉足輕重的作用，質(zhì)量是保障生產(chǎn)運(yùn)營的基礎(chǔ)，質(zhì)量意識則是企業(yè)生存與發(fā)展的思想基礎(chǔ)。質(zhì)量管理部全體人員一致將“質(zhì)量意識在我腦中，質(zhì)量行動在我手中”付諸于質(zhì)量行動，落實(shí)到工作中的每一個細(xì)節(jié)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
第一段：引言（100字）
作風(fēng)是一種態(tài)度和行為方式，反映了一個人的思想品質(zhì)和工作風(fēng)格。隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，作風(fēng)觀念也在逐漸轉(zhuǎn)變。在我個人的實(shí)踐過程中，我深刻意識到作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變對于個人成長和工作提升的重要性。本文將探討作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性，并分享我在實(shí)踐中的心得體會。
第二段：作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，我們也需要與時俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念。傳統(tǒng)的工作態(tài)度和方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會對于高效、專業(yè)和主動的要求。我們需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作、積極主動和創(chuàng)新精神等方面的培養(yǎng)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變既是一種迫切的需要，也是個人成長和職業(yè)提升的關(guān)鍵所在。
第三段：從消極被動到積極主動（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變是從消極被動到積極主動的過程。在過去，我經(jīng)常將工作看作是一種義務(wù)和負(fù)擔(dān)，常常等待別人分配任務(wù)，缺乏主動性。但隨著作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變，我開始明白只有通過積極主動的態(tài)度，才能更好地完成工作。從主動與他人溝通交流，爭取更多的工作機(jī)會，到主動參與項(xiàng)目規(guī)劃和決策，我逐漸從一個被動的執(zhí)行者變成了一個有效的合作者。
第四段：從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變也意味著從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益的轉(zhuǎn)變。在過去，我常常過于關(guān)注自己的工作成果和個人表現(xiàn)，缺乏與他人的合作精神。然而，通過參與團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和學(xué)習(xí)，我明白只有將個人的利益融入到整個團(tuán)隊(duì)的利益中，才能真正實(shí)現(xiàn)個人的價值和成長。現(xiàn)在，我不僅關(guān)注自己的工作，也積極與他人分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變提升了我的工作效率和職業(yè)發(fā)展。通過積極主動和團(tuán)隊(duì)合作，我不僅加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，也建立了廣泛的人際關(guān)系，為個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但同時，我也認(rèn)識到作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的作風(fēng)觀念，以實(shí)現(xiàn)更高層次的個人和職業(yè)目標(biāo)。
（注：本文共1194字）
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
干部四轉(zhuǎn)變四提升是當(dāng)前新時代進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)的一個重要方向，也是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的重要舉措。我作為一名基層干部，在不斷的工作實(shí)踐中，深刻感受到干部四轉(zhuǎn)變四提升帶來的重大變化和深遠(yuǎn)影響。在此，我愿分享自己的心得體會，與廣大干部共勉。
二、從“轉(zhuǎn)變”到“提升”
干部四轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變方法。這四個方面的轉(zhuǎn)變，關(guān)乎著干部的思想觀念、工作風(fēng)格和方法手段等方面。而干部四提升，則是在轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，全面提升干部素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。這四項(xiàng)提升包括素質(zhì)、工作能力、擔(dān)當(dāng)能力和創(chuàng)新能力。通過這四個方面的提升，干部才能不斷適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)人民，為黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、轉(zhuǎn)變思想觀念
干部的思想觀念是干部工作的核心，也是干部轉(zhuǎn)變的第一步。我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，將目光放長遠(yuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。我們要認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻理解新時代中國特色社會主義的本質(zhì)特征和發(fā)展要求，樹立正確的發(fā)展觀，努力將工作做得更加有成效。
四、改變工作方式
改變工作方式是干部轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部更換角色的必備條件。我們要擺脫“開會癥”，注重工作實(shí)效，爭取更多的工作成果。同時，要以思想先行，有效利用各種工具手段，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“不同質(zhì)、不同效、不同形”的工作狀態(tài)。
五、提升素質(zhì)能力
干部提升素質(zhì)能力是實(shí)現(xiàn)四轉(zhuǎn)變四提升的集中體現(xiàn)。干部要始終關(guān)注自己的素質(zhì)提升，提高自身綜合素質(zhì)，要積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，在工作實(shí)踐中不斷錘煉自己。同時，要加強(qiáng)自覺性、主動性和創(chuàng)造性，擴(kuò)展自己的寬度和深度，增強(qiáng)處理問題和解決難題的能力和水平。
六、結(jié)語
干部四轉(zhuǎn)變四提升是新時代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方向，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。在新時代的工作實(shí)踐中，作為一名基層干部，我將始終推動自己的思想轉(zhuǎn)變、工作方式改變和素質(zhì)能力提升，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。我們每一位干部都要認(rèn)真執(zhí)行干部四轉(zhuǎn)變四提升的具體要求，努力提高自己的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)出自己的力量。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
（引言） 作為一名優(yōu)秀的員工，如何提高自身的士氣和轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)是非常重要的。在工作中，我們經(jīng)常遇到一些挑戰(zhàn)和難題，如果我們沒有良好的心態(tài)和作風(fēng)，就很難戰(zhàn)勝困難。因此，本文將從我的經(jīng)驗(yàn)和體會出發(fā)，談?wù)勅绾翁嵘繗夂娃D(zhuǎn)變作風(fēng)。
（主體一）首先，要提升士氣，我們首先要培養(yǎng)積極樂觀的態(tài)度。生活中，無論是遇到不順心的事情，還是工作中遇到挫折和困難，都需要我們有積極的心態(tài)去面對。當(dāng)我們充滿信心和動力時，頭腦清晰，我們才能夠更好地思考和解決問題。因此，我經(jīng)常選擇聽音樂、看電影、運(yùn)動等方式來調(diào)整自己的情緒，讓自己保持樂觀的心態(tài)，以此提升自己的士氣。
（主體二）其次，為了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我們也需要充分理解和適應(yīng)公司文化。每個公司都有自己的文化和價值觀，作為一名員工，我們需要適應(yīng)公司文化，積極參與公司活動，理解公司的發(fā)展方向，對公司的目標(biāo)和使命有充分的認(rèn)知。只有深入了解公司，才能夠更好地體現(xiàn)自身的價值，也讓自己更好地融入公司的大家庭中。
（主體三）另外，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要我們積極發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)點(diǎn)。在日常的工作中，我們需要不斷地自我覺察、自我審視，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)點(diǎn)并加以利用。同時，也要充分認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，努力改進(jìn)和完善自己。只有在保持自身優(yōu)點(diǎn)的同時，不斷提升自身的缺點(diǎn)，才能使自己更為完善，同時創(chuàng)造更好的業(yè)績。
（主體四）此外，在提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)中，我們還需要學(xué)會合理分配時間和任務(wù)。每天的24小時是有限且寶貴的，如何充分利用和管理時間，讓我們更好地完成任務(wù)和自我提升，是非常重要的。我們可以用不同的時間管理策略，如番茄工作法、時間日志等方式來提高自身的效率和管理時間。學(xué)會合理分配時間和任務(wù)，能夠讓我們充分利用好每一分鐘，讓工作和生活更具效率和意義。
（結(jié)論） 總之，如何提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要我們不斷地自我反思和總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn)。在工作和生活中，養(yǎng)成積極的心態(tài)和適應(yīng)公司文化，發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)點(diǎn)，以及合理分配時間和任務(wù)，是非常重要的。只有在與自己和諧相處，與公司良好融合，用好時間，才能夠走得更遠(yuǎn)，長久、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
【導(dǎo)言】兩轉(zhuǎn)變五提升是指在黨的十九屆五中全會中提出的兩轉(zhuǎn)變和五個方面的提升，是我國當(dāng)前發(fā)展中的重要任務(wù)。在實(shí)踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累教訓(xùn)，得出了一些心得體會。本文將通過對兩轉(zhuǎn)變五提升進(jìn)行探討，分享一些關(guān)于這一主題的個人見解。
【第一段：理解兩轉(zhuǎn)變】
兩轉(zhuǎn)變，一是從發(fā)展擴(kuò)大到高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變，二是從以人民為中心到人民共同富裕的轉(zhuǎn)變。這兩個轉(zhuǎn)變互相依存、互為迭代。高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)，而共同富裕則是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。真正實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變需要我們堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的方法，從根本上破除發(fā)展質(zhì)量與效益相對落后的矛盾。
【第二段：認(rèn)識五提升】
五個提升，一是從國家治理焦點(diǎn)提升為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全面治理，二是從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的聯(lián)動協(xié)同提升，三是從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化推進(jìn)的全面加強(qiáng)發(fā)展動力提升，四是從增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力提升為提高科技自立創(chuàng)新能力，五是從充分發(fā)揮人民主體作用提升為集中體現(xiàn)人民意志的制度構(gòu)建。這五個提升，各自涉及經(jīng)濟(jì)、社會、政治等方面，是實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
【第三段：深入解讀兩轉(zhuǎn)變】
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要解放思想，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提升全要素生產(chǎn)率。在過去的發(fā)展中，我們過分注重?cái)?shù)量增長，忽視了質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。而高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等方面，帶動經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量、高效率、高可持續(xù)性轉(zhuǎn)變。同時，共同富裕的實(shí)現(xiàn)需要解決收入分配不平衡問題，使人民群眾共享改革發(fā)展成果。
【第四段：分析五個提升】
國家治理的全面治理，意味著把治理重點(diǎn)從國家層面轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展層面，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的聯(lián)動協(xié)同，要求各部門、各地區(qū)之間加強(qiáng)合作，形成合力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和全面加強(qiáng)發(fā)展動力提升，強(qiáng)調(diào)以市場為導(dǎo)向的改革，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高發(fā)展內(nèi)生動力?？萍甲粤?chuàng)新能力的提高，制度構(gòu)建，要求在發(fā)展中更加注重科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供持續(xù)動力。
【第五段：總結(jié)并展望】
兩轉(zhuǎn)變五提升，是我國當(dāng)前面臨的重要任務(wù)。通過理解兩個轉(zhuǎn)變和分析五個提升，我們深刻認(rèn)識到高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕是相輔相成的，推動兩個轉(zhuǎn)變需要大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、社會、政治等方面的治理和發(fā)展。未來，我們需要堅(jiān)持以人民為中心的思想，通過改革開放，不斷完善制度，建設(shè)具有中國特色社會主義制度，為實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變創(chuàng)造良好的條件?；厥走^去，展望未來，我們堅(jiān)信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國的發(fā)展將會更加加快，為人民帶來更加美好的生活。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
段落1：引言（200字）
近年來，我國深入推進(jìn)全面深化改革，提出了“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”的重要戰(zhàn)略任務(wù)。這一戰(zhàn)略是指轉(zhuǎn)變政府職能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，同時提升改革創(chuàng)新、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)民生、維護(hù)社會穩(wěn)定和推動國際經(jīng)濟(jì)合作能力等五個方面。在全面貫徹落實(shí)中，我們深刻領(lǐng)悟到“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”的重要性和必要性，不僅為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，也在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪袔砹松羁痰淖兏锖退伎肌?BR> 段落2：聚焦“兩個轉(zhuǎn)變”（300字）
首先，政府職能轉(zhuǎn)變是深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵一環(huán)。傳統(tǒng)的政府行政、決策和監(jiān)管方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的需求，政府需要轉(zhuǎn)變職能定位，加強(qiáng)政府職能培訓(xùn)與研修，改變過去簡單的行政管理方式，建立以市場為導(dǎo)向的公共管理體系，推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。同時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長模式向以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享為核心的新發(fā)展理念轉(zhuǎn)變，能夠更好地適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
段落3：探討“五個提升”（300字）
除了“兩個轉(zhuǎn)變”，我們還需要在改革重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行“五個提升”。改革創(chuàng)新能力提升是為了破解發(fā)展中的瓶頸制約，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和社會發(fā)展的良性互動。保護(hù)環(huán)境能力提升是為了建設(shè)美麗中國，打造可持續(xù)發(fā)展的綠色經(jīng)濟(jì)體系，加大環(huán)境保護(hù)的投入和力度，有效解決環(huán)境污染和資源浪費(fèi)問題。民生水平提升是為了實(shí)現(xiàn)全體人民的共同富裕，提高人民的生活質(zhì)量，改善基本公共服務(wù)，推動社會全面進(jìn)步。維護(hù)社會穩(wěn)定和推動國際經(jīng)濟(jì)合作能力提升是為了保持社會的和諧穩(wěn)定，增加國家的軟實(shí)力，提升對外交往能力，為國際貿(mào)易、投資和交流提供更加穩(wěn)定和有力的支持。
段落4：經(jīng)驗(yàn)體會（300字）
在實(shí)踐中，我們深切體會到推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”是一個系統(tǒng)工程，需要多方共同努力。政府需要加大改革的幅度和力度，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化改革的統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用，注重政策的科學(xué)制定和貫徹落實(shí)。企事業(yè)單位需要增加創(chuàng)新的動力和活力，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。個人更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，樹立正確的價值觀和發(fā)展觀，積極參與到改革創(chuàng)新和社會發(fā)展中，為實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”貢獻(xiàn)自己的力量。
段落5：總結(jié)（200字）
“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)國家現(xiàn)代化的重要途徑，是推動我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。在全面貫徹落實(shí)中，我們要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面把握改革的大政方針，注重推動經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色低碳循環(huán)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、五個提升”的目標(biāo)，進(jìn)一步提高我國的國際競爭力和發(fā)展水平。最終，我們將邁入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大的貢獻(xiàn)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
轉(zhuǎn)變是人生中不可避免的一部分，它使我們能夠邁向更高的境界。無論是在個人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，轉(zhuǎn)變都是必不可少的。本文將探討兩個轉(zhuǎn)變和五個提升的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，讓我們來談?wù)剝蓚€轉(zhuǎn)變。第一個轉(zhuǎn)變是從被動到主動。在過去的日子里，我總是習(xí)慣于在別人的安排下生活，沒有自己的主見和目標(biāo)。然而，當(dāng)我開始意識到人生的短暫和珍貴時，我決定改變這種被動的狀態(tài)。我開始思考自己的夢想和目標(biāo)，并制定了一個詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)它們。從那以后，我變得更加主動，為自己的人生負(fù)責(zé)。
第二個轉(zhuǎn)變是從消極到積極。在遇到困難和挫折時，我過去總是陷入消極的情緒中，覺得生活很不公平。然而，我逐漸認(rèn)識到，消極情緒只會讓問題變得更糟。積極的態(tài)度可以幫助我找到解決問題的方法，讓我變得更有勇氣和堅(jiān)持力。因此，我開始學(xué)會轉(zhuǎn)變消極情緒為積極能量，通過積極的思考和行動來克服困難。
接下來，讓我們談?wù)勎鍌€提升。首先是智力提升。作為一個自我發(fā)展的人，我認(rèn)識到保持學(xué)習(xí)和知識更新的重要性。我開始花更多的時間閱讀各種書籍和培訓(xùn)課程，不斷開拓自己的知識領(lǐng)域。這樣的努力使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并在職業(yè)發(fā)展中取得更多的進(jìn)步。
其次是情商提升。在人際交往中，我意識到情商的重要性。情商高的人更懂得如何與他人建立良好的關(guān)系，更懂得如何處理沖突和解決問題。因此，我開始學(xué)習(xí)如何與他人進(jìn)行有效溝通，如何培養(yǎng)同理心和合作精神。這些努力使我在與同事和上司的合作中變得更加順暢和高效。
第三是身體健康提升。健康是一切幸福和成功的基礎(chǔ)。為了保持健康，我開始重視飲食和運(yùn)動。我每天都注重均衡飲食，并定期參加健身運(yùn)動。通過這些保持身體健康的努力，我感到更有精力和動力去迎接工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
第四是職業(yè)技能提升。隨著社會的發(fā)展，職業(yè)技能也在不斷更新和改變。為了確保自己在職場中具有競爭力，我不斷關(guān)注市場需求和最新的技術(shù)趨勢。我參加各種專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證課程，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)。這些努力為我在職業(yè)領(lǐng)域中獲得了更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
最后是心靈提升。通過冥想和參與心理輔導(dǎo)課程，我開始關(guān)注我的內(nèi)在世界，平衡我的情緒和情感。我學(xué)會了放下過去的痛苦和恐懼，接受現(xiàn)在的自己，珍惜每一天的幸福。心靈提升使我更加深刻地理解自己和他人，讓我擁有更多的內(nèi)心平靜和幸福感。
通過這兩個轉(zhuǎn)變和五個提升，我感受到了人生的無限可能性。我相信，只要我們愿意改變自己，追求提升，就能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。生活是一場旅程，我們需要不停地轉(zhuǎn)變和提升自己，才能找到真正屬于自己的幸福和成功。讓我們一起努力，讓轉(zhuǎn)變成為我們生活中的動力和樂趣！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
20xx年xx月xx號參加了竹園鄉(xiāng)小學(xué)教師素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為一名年輕的教師能夠有機(jī)會傾聽骨干教師現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)分享，是一次絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。雖然只有一天的學(xué)習(xí)時間，但是確實(shí)受益頗多。也了解了教師應(yīng)如何增進(jìn)心理健康及教師自身素質(zhì)提升的重要性。
但是我想僅僅是儀表的注重是不夠的，教師應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，大力進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，從根本上改變教師多年來形成的教學(xué)觀念及不加思考的沿襲老教師的一套教學(xué)思路與方法的行為。能從更客觀的角度、更理性的思考中審視自己的教學(xué)行為。教師在給學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”時，他自身所具有的理想信念、人生態(tài)度、價值取向、道德品質(zhì)、治學(xué)方法乃至為人處事等方面都發(fā)生了很大變化。
通過提升教師教育教學(xué)的觀念，學(xué)會反思自己，學(xué)會向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)會從社會發(fā)展的需要，民族的振興的層面上思考自己的教育活動，真正樹立“教是為學(xué)而服務(wù)”的思想，把“一切為了學(xué)生的發(fā)展”作為教育行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。教師學(xué)科知識素養(yǎng)得到提高教師的'知識面得到拓寬。教師產(chǎn)生終身學(xué)習(xí)的意向，并在平時工作中養(yǎng)成學(xué)習(xí)其他相關(guān)知識的習(xí)慣。沒有學(xué)習(xí)，就沒有提高。教師通過不斷的充電，使課堂教學(xué)形式日益豐富，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。課堂教學(xué)面向全體學(xué)生。讓學(xué)生在玩中學(xué)，做中學(xué)。只有教師自身素養(yǎng)不斷提高，教師底蘊(yùn)豐厚，從而推進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量！真正提高課堂教學(xué)質(zhì)量，也會對減輕學(xué)生的過重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，減輕教師沉重的心理壓力產(chǎn)生積極作用。這需要教師要能夠運(yùn)用先進(jìn)的教育理念與現(xiàn)代教育技術(shù)。改革自己原先的教學(xué)。
所以，長遠(yuǎn)的教師素質(zhì)提升不是靠進(jìn)修學(xué)校，不是靠某一個組織、團(tuán)體或個人，而是靠自己怎么去端好這個良心飯碗！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
提升是人們生活中不斷追求的一種狀態(tài)，是不斷超越自我和進(jìn)步的表現(xiàn)。而心得體會則是我們在這個不斷提升的過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識自我，發(fā)現(xiàn)自己的欠缺和不足，從而在日后的生活中避免犯錯和更好地進(jìn)步。在這篇文章中，我將會分享關(guān)于心得體會提升的一些個人體會和建議。
第二段：積極想法的重要性
對于提升來說，從我的經(jīng)驗(yàn)來看，積極想法是極其重要的。積極的想法能夠激勵我們更好地投入到工作和學(xué)習(xí)中，同時也能夠在遇到挫折和困難的時候給予我們支持和信心。而這些積極想法的獲取，往往是需要通過反思和總結(jié)來達(dá)成的。我們可以通過回顧前一段時間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)其中的一些亮點(diǎn)和收獲，并在之后的生活中不斷運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合個人的特點(diǎn)和長處來著力發(fā)揮。
第三段：自我挑戰(zhàn)的重要性
自我挑戰(zhàn)和自我超越是提升中另一個非常重要的組成部分。通過不斷地挑戰(zhàn)自己，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，并通過實(shí)踐和嘗試不斷地進(jìn)行超越和進(jìn)步。在實(shí)際操作中，我們可以從一些看似簡單的挑戰(zhàn)開始，比如增加一個難度會議的準(zhǔn)備，或者嘗試進(jìn)行新的項(xiàng)目。這些小的挑戰(zhàn)不但能夠給我們增加自信和勇氣，還可以增加我們的經(jīng)驗(yàn)和技能，從而更好地迎接以后更大的挑戰(zhàn)。
第四段：學(xué)習(xí)知識的必要性
不斷的學(xué)習(xí)知識也是提升的重要組成部分之一。現(xiàn)代化的社會在不斷變革，新的科技和知識在不斷涌現(xiàn)。要保持競爭力并不斷提升，我們就必須不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對這個社會急劇變化的挑戰(zhàn)。只有掌握了新的技術(shù)和知識，我們才能夠在自己的領(lǐng)域內(nèi)更加出色的表現(xiàn)出來，并更好地提升自己的價值。
第五段：總結(jié)
提升是一個需要長期和不斷努力的過程。通過積極的想法、自我挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)知識，我們就可以更好地提升自己。但同時，我們也需要時刻提醒自己，在提升的過程中，不要讓發(fā)展的推動太過強(qiáng)勢，而失去生活中的平衡和幸福。因此，在追求提升的同時，我們也要學(xué)習(xí)欣賞和享受生活中每一個細(xì)節(jié)和美好的時刻。這樣，在我們的心靈中才會真正實(shí)現(xiàn)提升和進(jìn)步。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
單位名稱：第五社區(qū)管理中心文體站
一、提升管理水平方面：
1.提出管理流程改進(jìn)建議1條。
目前社區(qū)推行的樓棟承包工作方法，應(yīng)該更加系統(tǒng)化，實(shí)行定人定崗定責(zé)?！岸ㄈ恕保鞔_一名社區(qū)工作人員作為樓棟責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任到人，承擔(dān)樓棟管理職責(zé)。樓棟責(zé)任人進(jìn)行公示，方便服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督?！岸◢彙保瑢⒀膊樽鳛闃菞澵?zé)任人的日常工作，堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到樓中去，在樓棟中察民情、訪民意、解民憂、促和諧?！岸ㄘ?zé)”，明確樓棟管理的職責(zé)內(nèi)容，包括環(huán)境衛(wèi)生、民政、計(jì)生、就業(yè)、社保、創(chuàng)建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內(nèi)容。隨著社區(qū)條件的改善，今后將逐步豐富和拓展樓棟內(nèi)容。在管理上，鄰近的兩個樓棟，要設(shè)置ab崗，入戶訪問時兩人一道進(jìn)行，如果一人請假，另一人可代為管理和服務(wù)。
社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，以樓棟信息庫、基礎(chǔ)臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決、有人督查的“五有”工作機(jī)制。對一般性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場受理，帶回社區(qū)商處，處理結(jié)果報(bào)社區(qū)辦公室，同時反饋給服務(wù)管理對象；突發(fā)性工作：樓棟責(zé)任人立即上報(bào)，相關(guān)科室緊急處理，樓棟責(zé)任人現(xiàn)場跟蹤；審批性工作：樓棟責(zé)任人掌握信息，社區(qū)受理，相關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.提出制度建設(shè)改進(jìn)建議1條。
強(qiáng)化居民自治。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表大會對社區(qū)樓棟化管理工作的宣傳、支持、監(jiān)督作用。在社區(qū)代表大會和居民委員會之間增設(shè)“社區(qū)議事委員會”，承擔(dān)部分議事、決策職能，構(gòu)建社區(qū)居民代表大會——社區(qū)議事委員會——社區(qū)居民委員會“三位一體”的分層決策管理體制，做到?jīng)Q策、議事、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行、操作權(quán)的分離。社區(qū)議事委員會作為社區(qū)居民代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)成員充分表達(dá)自己意愿，對社區(qū)事務(wù)行使決策、議事、監(jiān)督權(quán)的最高組織形式，其成員由代表大會選舉。社區(qū)議事會按季或根據(jù)需要臨時召開，對在社區(qū)管理服務(wù)中出現(xiàn)的重難點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，提出對社區(qū)樓棟化管理的工作要求和建議，監(jiān)督社區(qū)樓棟化管理的實(shí)施效果是否令群眾滿意。通過社區(qū)議事會鼓勵、引導(dǎo)居民深入?yún)⑴c社區(qū)事務(wù)，進(jìn)一步提高居民自我服務(wù)、自我管理的能力。
3.提出隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)建議1條。
文體站在隊(duì)伍建設(shè)方面做到了明確崗位職責(zé)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求員工做到做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。二是要求員工善于發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報(bào)告問題。三是嚴(yán)格考核問責(zé)。建立各項(xiàng)服務(wù)管理制度，形成一種工作機(jī)制。四是實(shí)行定期考核和通報(bào)、評比制度，實(shí)行責(zé)任倒查。將考評結(jié)果計(jì)入月績效考核和年終目標(biāo)管理考核，與個人月績效考核獎金和年終獎金相掛鉤。
二．提升作風(fēng)形象方面：
1.提出群眾觀念改進(jìn)建議1條。
定期不定期走訪樓棟內(nèi)群眾，收集群眾各類服務(wù)需求、困難、意見和建議，了解他們在思想、生產(chǎn)、生活等方面的動態(tài)，及時做好社情民意記錄。協(xié)調(diào)解決群眾所難，說服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。
2.提出組織紀(jì)律改進(jìn)建議1條。
組織紀(jì)律六不準(zhǔn)
（1）、不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)。
（2）、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請。
（3）、不準(zhǔn)故意拖延辦事時間，推諉扯皮，損害群眾利益。
（4）、不準(zhǔn)泄露群眾、單位的隱私和機(jī)密，確保信息安全。
（5）、不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表損害政府形象和不利于工作言論。
（6）、不準(zhǔn)無故缺席團(tuán)隊(duì)開展的工作。
組織紀(jì)律六不讓
（1）、不讓上級布置的工作在我手中延誤。
（2）、不讓應(yīng)該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。
（3）、不讓正在辦理的事在我這里積壓。
（4）、不讓我負(fù)責(zé)的事因我而影響全局。
（5）、不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)。
（6）、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是一種行為方式和工作態(tài)度的表現(xiàn)，是一種習(xí)慣，它直接關(guān)系到一個人的形象和工作效率。近年來，各級政府和黨組織都積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的活動，以提高服務(wù)水平和效能。本文將以個人經(jīng)歷為基礎(chǔ)，探討轉(zhuǎn)變作風(fēng)對個人提升的心得體會。
首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系。以前，我在工作和生活中常常急于完成任務(wù)，很少與同事和朋友進(jìn)行交流。然而，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我在工作中更注重與同事的合作與溝通，在生活中更加主動地與朋友交談。通過與他人的交流，我了解到每個人都有自己的長處和特點(diǎn)，通過傾聽和尊重他們，我不僅獲得了更多的幫助和支持，也建立了良好的人際關(guān)系。
其次，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提高自己的自信心。以前，我經(jīng)常因?yàn)閾?dān)心自己的能力不足而自卑，總是懷疑自己的行動和決定。然而，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我意識到自己應(yīng)該相信自己的能力，勇敢地面對挑戰(zhàn)。我通過積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高自己的專業(yè)能力，在工作和學(xué)習(xí)中不再畏懼困難。隨著自己的不斷發(fā)展和成長，我的自信心也不斷增強(qiáng)。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提高工作效率。在過去，因?yàn)槲医?jīng)常拖延和不專注，導(dǎo)致工作推遲和低效率。但是，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，提高了自己的時間管理能力。我學(xué)會了設(shè)定明確的目標(biāo)和合理的計(jì)劃，有效地管理自己的時間，使工作得以高效完成。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我能夠更好地分配工作和生活的時間，提高工作效率和生活質(zhì)量。
第四，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提升領(lǐng)導(dǎo)能力。以前，我在領(lǐng)導(dǎo)他人時常常更加強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威和決策權(quán)，很少傾聽和尊重他人的意見。然而，當(dāng)我開始轉(zhuǎn)變作風(fēng)時，我學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作和引導(dǎo)他人的能力。我重視他人的貢獻(xiàn)和意見，尊重每個人的獨(dú)特性，幫助他們發(fā)揮自己的潛力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我建立了更好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)能夠提升個人的綜合素質(zhì)。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我學(xué)會了做事有條理，不拖拉，不推諉。我注重個人形象的維護(hù)，并且始終以積極的態(tài)度面對工作和生活。我尊重他人，遵守規(guī)則和道德，樹立了誠信的形象。這些轉(zhuǎn)變不僅提高了我的個人素質(zhì)，也使我能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)具有重要的意義和價值。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我能夠建立良好的人際關(guān)系，提高自信心，提高工作效率，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，提高個人素質(zhì)等等。因此，我們應(yīng)該積極主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)自己的行為方式和工作態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)個人的全面提升。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
機(jī)運(yùn)區(qū)自成立以來，一直以“轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力”為重點(diǎn)，以各個區(qū)管帶頭示范為關(guān)鍵，以“獎勤罰懶”機(jī)制為主題，以“分片管理，融會貫通”為核心，以“安全生產(chǎn)，隱患為戒”為基礎(chǔ)，開展各項(xiàng)工作。
安全是工作的前提，責(zé)任心是工作基礎(chǔ)，機(jī)運(yùn)區(qū)為每位區(qū)管、員工配發(fā)筆記本和筆，根據(jù)集團(tuán)公司的大的安全工作的方針制定了《區(qū)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定》。
每天的班前的安全教育，每周的安全培訓(xùn)，每月的安全考核，都記錄在本，區(qū)隊(duì)不定期的對筆記本進(jìn)行抽查，對抽查情況和考試成績直接與區(qū)管和員工的工資掛鉤，用個人的經(jīng)濟(jì)來帶動大家的學(xué)習(xí)和工作的積極性，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到面的過渡。讓每位員工理順生產(chǎn)與安全的的關(guān)系，牢固樹立“一切為了安全工作讓路、一切為安全工作服務(wù)”的觀念。
機(jī)運(yùn)區(qū)在培訓(xùn)上多種多樣，對于不同工種以及員工的工作能力程度不同設(shè)置相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”。對于每月的學(xué)習(xí)技能考核，實(shí)行“獎罰兼?zhèn)洹?，對于成績突出、?shí)踐工作能力強(qiáng)實(shí)行獎勵，反之則要受到嚴(yán)重的處罰。
結(jié)會，會議上匯報(bào)當(dāng)天的工作任務(wù)量，研討在工作遇到的工作難題，并且要記錄在本，拿出最優(yōu)的解決方案。每月的總結(jié)會上要對各個區(qū)管的完成工作情況實(shí)行獎罰，責(zé)任到人。
對于工作成效，關(guān)鍵在于各個員工的工作態(tài)度和勞動紀(jì)律上，轉(zhuǎn)變每位員工的精神面貌才是解決問題的根源，機(jī)運(yùn)區(qū)始終貫徹“工作即是我的事業(yè)”的方針。開展“我的區(qū)隊(duì)我的家”的活動，讓員工始終以一種主人翁的思想去工作。
機(jī)運(yùn)區(qū)
2012年4月27日
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
全院開展兩項(xiàng)教育活動以來，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，通過學(xué)習(xí)和深入查找并剖析自己在思想觀念、工作作風(fēng)等方面所存在的問題，自己深刻認(rèn)識到了兩項(xiàng)教育活動的重大意義，現(xiàn)兩項(xiàng)教育已進(jìn)入自查、整改階段，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、存在問題
（一）思想觀念方面。
一是在學(xué)習(xí)方面，態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí)，方法簡單，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有很好把理論與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來。
1 老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
（三）工作能力和作風(fēng)方面。一是應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。二是服務(wù)群眾方面，職能有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。
二、整改和措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)雷打不動，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立社會主義榮辱觀。
2 項(xiàng)規(guī)章制度，很抓落實(shí)，把工作干實(shí)干好，提供優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)不精和冷橫硬現(xiàn)象。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以服務(wù)為宗旨，一切以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
通過兩項(xiàng)教育活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，樹立科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，做一名合格的檢察干警。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
最近，我在空余
各方面的力量，按照突出主體、多方幫扶的原則，廣泛采取政府拿一點(diǎn)，部門幫一點(diǎn)，群眾集一點(diǎn)，集體補(bǔ)一點(diǎn)，社會捐一點(diǎn)，銀行貸一點(diǎn)等辦法，多渠道籌集整治資金，想盡一切辦法破解資金難題。同時堅(jiān)持集中投入原則，將各類涉農(nóng)資金捆綁使用，用足用好“一事一議”等各類獎補(bǔ)政策，并積極吸引民間資本，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，壯大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級財(cái)政和村集體經(jīng)濟(jì)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中籌集建設(shè)資金，以“眾人拾柴火焰高”的原則和多渠道的資金籌集方法，使農(nóng)村面貌短時間內(nèi)得到顯著改善與提升，讓農(nóng)民滿意。
3、必須結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定好農(nóng)村面貌改造提升村級規(guī)劃?？茖W(xué)的村莊規(guī)劃是農(nóng)村面貌改造提升工作取得實(shí)際效果的重要前提和基礎(chǔ)，規(guī)劃不合理，勢必影響農(nóng)村的后序建設(shè)與發(fā)展，甚至還有可能破壞農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視鄉(xiāng)村規(guī)劃，將其納入政府工作的大盤子，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。二是規(guī)劃要充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要，不僅要有可行性，而且要有操作性，同時還要有實(shí)用性。要注意從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，突出特色，不搞一刀切，并結(jié)合各村人文環(huán)境和歷史特征，充分體現(xiàn)村民民主自治原則，在廣泛征求廣大村民意見的基礎(chǔ)上通過專家論證，制定符合各村實(shí)際的建設(shè)規(guī)劃。在新村建設(shè)規(guī)劃時要超前考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實(shí)際問題，綜合考慮道路、排水溝、廁所、公共服務(wù)場所、公益事業(yè)設(shè)施、綠化美化等多種因素，使村莊建設(shè)科學(xué)合理，整潔美觀。
4、必須立足實(shí)際突出特色推動農(nóng)村面貌改造提升。農(nóng)村面貌改造提升包含環(huán)境治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等多個領(lǐng)域、多項(xiàng)工作，不可能要求一個模樣、一種模式。因此要因地制宜開展改造提升工作，總體思路上要以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目標(biāo)，大力實(shí)施“環(huán)境整治、民居改造、設(shè)施配套、服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè)”五大工程，保持田園風(fēng)光，增加現(xiàn)代設(shè)施，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化，加快打造“環(huán)境整潔、設(shè)施配套、田園風(fēng)光、舒適宜居”的現(xiàn)代農(nóng)村。具體工作上，要立足村街實(shí)際，因村制宜，分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞一個模式、一刀切，能干什么就先干什么，由簡入難，不等不靠，最終要達(dá)到“實(shí)用有用、改善環(huán)境、群眾滿意”。同時，還要將改造提升工作與開發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢資源，同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，突出特色，如我縣“荷花之鄉(xiāng)”建設(shè)、“綠色無公害蔬菜”種植、家居文化節(jié)、“兩河”開發(fā)等充分融合，要讓改造提升成為有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)民生活水平的新途徑、新路子。
強(qiáng)對青少年環(huán)衛(wèi)意識的培養(yǎng)，通過“小手牽大手”，帶動家長去改變落后的生活習(xí)慣。通過這些有意義的活動，教育引導(dǎo)農(nóng)民群眾真正樹立環(huán)境保護(hù)意識，自覺維護(hù)環(huán)境。另一方面，要建立起行之有效的長效機(jī)制。堅(jiān)持群眾維護(hù)與專職保潔相結(jié)合，完善門前三包衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、專人清掃、定期清理“三位一體”的農(nóng)村環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制，變農(nóng)民群眾“要我整治”為“我要整治”，變“等、靠、要”為“自身管護(hù)為主，政府引導(dǎo)為輔”。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
兩個轉(zhuǎn)變既由職能化向流程化轉(zhuǎn)變，由計(jì)件向效能轉(zhuǎn)變。簡言之，即為工作的細(xì)化和細(xì)分。重點(diǎn)在其運(yùn)營過程的管控。這樣，說明上級在不斷的深入要求我們的工作由原來的粗放式向不斷改進(jìn)的精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。這是我的第一直觀感受。
一、明確職責(zé)，做模范帶頭。
作為班組長。我深知自己肩上的責(zé)任和義務(wù)，面對當(dāng)前重卡市場淡季狀況。正是我們要自覺清醒的認(rèn)識到自身的不足，緊抓時機(jī)，積極改進(jìn)。由原來的只重結(jié)果，不重過程；只重?cái)?shù)量，疏忽質(zhì)量的“怪現(xiàn)象”中走出來。在分廠個職能部門的密切配合下，也是我們查漏補(bǔ)缺，自我檢索，學(xué)習(xí)提高和改進(jìn)的大好時機(jī)。以下是七個方面的轉(zhuǎn)變，分別為：
1、技術(shù)方面
我們參考實(shí)際，對比工藝文件，進(jìn)行人性化改革。最終在工藝人員的幫助下完成了生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
2、質(zhì)量方面
有道是，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而并非檢驗(yàn)出來的。我們對此深信不疑。但因工作中的疏忽大意，造成錯裝，漏裝，少點(diǎn)，點(diǎn)透的情況時有發(fā)生。對此，我們自己召開質(zhì)量提升討論會。人人自檢，自省。并在質(zhì)檢員的協(xié)助下，更使得我們對質(zhì)量的重要性有了更為清醒的認(rèn)識，從而是大家將質(zhì)量為先為重的意識牢記心中。
3、安全方面
安全一向是我們高度重視的關(guān)鍵。在安技科負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格培訓(xùn)和自身的學(xué)習(xí)下，我們分別做了對用水，用電，用氣等各方面的重點(diǎn)操作設(shè)備的危險(xiǎn)源識別與排查工作。正確樹立了“預(yù)防為主。安全第一”的重要理念。
4、技能提升與崗位練兵
這項(xiàng)為重中之重，關(guān)系員工自身的成長與發(fā)展。我們的口號是：“多項(xiàng)技能多條路”，宗旨是服務(wù)員工，愛戴員工，以員工滿意為榮。例如，a,手工電弧焊的學(xué)習(xí)b鉆頭的修磨技術(shù)。崗位練兵，目的在使員工熟悉不同環(huán)境不同崗的自我挑戰(zhàn)能力，以及自身價值的提升與體現(xiàn)。從而增強(qiáng)員工的自信心和自豪感。
5、設(shè)備方面
特別的本班組的重點(diǎn)設(shè)備的規(guī)范操作，安全使用，細(xì)致保養(yǎng)與維護(hù)。都有原來的“應(yīng)付型”向現(xiàn)在的“標(biāo)準(zhǔn)型”轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變使我們明確認(rèn)識了誰的設(shè)備誰負(fù)責(zé)，誰的責(zé)任誰落實(shí)是自覺行為常態(tài)。從而實(shí)現(xiàn)我們的設(shè)備tpm全面全員維護(hù)模式的實(shí)現(xiàn)和順利開展。
6、現(xiàn)場方面
7、員工績效考核
員工績效是分廠和員工都甚為關(guān)心的事。我們依照分廠的量化標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合員工在實(shí)際生產(chǎn)中的綜合表現(xiàn)，以公平，公正的態(tài)度，給員工一個合情合理的滿意的考核。力爭使得員工之間的關(guān)系融洽和諧，安定團(tuán)結(jié)。
二、搞好班組團(tuán)結(jié)
牢固樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念。竭力提升人的全面發(fā)展能力，創(chuàng)造未來，成就明天，將成為可能。增強(qiáng)自身及班組核心競爭力，為打造“五型班組”做好準(zhǔn)備。
三、發(fā)揮員工特長，為其長足發(fā)展?fàn)I造環(huán)境
在分廠營造建設(shè)改善文化的號召下。充分挖掘員工的創(chuàng)造力，通過問卷調(diào)及合理化建議的搜集等，側(cè)面的加強(qiáng)了員工愛廠愛企的自豪感和光榮感。
以上，即我本人對“兩個轉(zhuǎn)變”的一些直觀的感受，改變已在，貴在堅(jiān)持與創(chuàng)新。我想我們一定會取得好成績的。
車身裝焊f車門
班馬強(qiáng)波來稿