通過心得體會的整理和總結(jié)，我們可以更好地理解并把握自己的成長軌跡，為自己的發(fā)展設(shè)立更清晰的目標(biāo)。寫心得體會時需要注重觀點的獨到性和深度思考。下面是一些關(guān)于心得體會寫作的常見問題和解決方法，希望能給大家一些啟示。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇一
在古代，學(xué)徒制度是一種重要的傳統(tǒng)教育方式。而機(jī)關(guān)導(dǎo)師帶徒則是當(dāng)代工作環(huán)境中的一種現(xiàn)象。機(jī)關(guān)導(dǎo)師作為部門的經(jīng)驗豐富者，承擔(dān)著培養(yǎng)新人、傳承技能和知識的重要責(zé)任。為了能夠更好地履行導(dǎo)師的角色，我也有一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)徒弟的耐心和細(xì)心
導(dǎo)師需要耐心地引導(dǎo)徒弟進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。經(jīng)驗的積累需要時間，新人不可以急于求成。作為導(dǎo)師，需要給予徒弟足夠的時間理解和掌握知識和技能。同時，細(xì)心也是培養(yǎng)徒弟的關(guān)鍵。導(dǎo)師需要仔細(xì)觀察徒弟的學(xué)習(xí)和工作過程，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)。
第三段：為徒弟樹立良好的榜樣
作為導(dǎo)師，我們要時刻提醒自己，我們的一舉一動都會成為徒弟學(xué)習(xí)和工作的榜樣。因此，我們必須以身作則，做到言行一致，樹立良好的職業(yè)道德榜樣。只有成為優(yōu)秀的榜樣，才能夠激勵徒弟不斷進(jìn)步，使他們在工作中保持高標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：激發(fā)徒弟的潛力和積極性
導(dǎo)師不僅需要傳授專業(yè)知識和技能，還應(yīng)該激發(fā)徒弟的潛力和積極性。導(dǎo)師應(yīng)該鼓勵徒弟主動學(xué)習(xí)和思考，在日常工作中給予他們一定的自主權(quán)和決策權(quán)。這樣可以培養(yǎng)和提升徒弟的能力，讓他們在工作中能夠獨立思考和解決問題。
第五段：建立良好的師生關(guān)系
機(jī)關(guān)導(dǎo)師與徒弟之間的師生關(guān)系是成功帶教的關(guān)鍵。導(dǎo)師要以平等、尊重和信任的態(tài)度與徒弟相處。在他們之間要建立良好的溝通和合作的氛圍，讓徒弟能夠放心地向?qū)熣埥虇栴}，并且導(dǎo)師能夠真誠地回答和指導(dǎo)。同時，導(dǎo)師還應(yīng)該關(guān)心徒弟的成長和發(fā)展，提供必要的支持和幫助。
在機(jī)關(guān)導(dǎo)師帶徒的過程中，培養(yǎng)徒弟成為合格的工作人員不僅是導(dǎo)師的責(zé)任，也是機(jī)關(guān)組織建設(shè)的重要任務(wù)。通過耐心和細(xì)心的引導(dǎo)，樹立良好的榜樣，激發(fā)徒弟的潛力和積極性，并建立良好的師生關(guān)系，導(dǎo)師能夠有效地幫助徒弟成長和發(fā)展。只有在這樣的環(huán)境中，新人才能夠獲得良好的培養(yǎng)，為機(jī)關(guān)組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇二
去年8月份我作為中建八局西北公司新的一批員工來到了榆林職教項目部，剛到項目上的時候，我沒有感到興奮和激動，內(nèi)心滿是失落和沮喪，因為我覺得這個項目太小，根本滿足不了我的“野心”，我覺得在這里我永遠(yuǎn)也不能趕得上其他新同事們，所以，后來當(dāng)我看到一句話的時候，我就特別的有所感觸，這句話是這么說的：人生是一場長途馬拉松，而不是百米沖刺，所以不要太過于在意一時的.得失。就在我意志飄忽，不知道我存在于這里的價值的時候，非常感謝公司的導(dǎo)師帶徒制度，我有了自己的導(dǎo)師，他就是我們項目的項目經(jīng)理劉智勇。剛開始的時候，我以為項目經(jīng)理架子都很大，因此，我開口就喊他劉經(jīng)理，可是漸漸的，我發(fā)現(xiàn)其實他是一個很和善可親的人，他處處為項目部考慮，為他稱之為兄弟們的同事考慮，大家都喊他勇哥，因此我也改掉了之前那個生硬的稱呼，改而叫他勇哥了。
勇哥也是一個極其細(xì)心的人，剛?cè)ロ椖可系臅r候，我的狀態(tài)很是糟糕，他察覺到了這一點，有一天晚上，他叫我到他的辦公室，跟我聊天聊了好長時間，從家庭到生活再到工作，他處處開導(dǎo)我，鼓勵我，讓我的思想負(fù)擔(dān)一下子減輕了好多，那個時候快要一建考試了，他正準(zhǔn)備著考一建，白天很忙沒有時間復(fù)習(xí)，所以他只能利用晚上的一點時間，我知道他很忙，但是那天晚上他和我一直聊到了晚上11點鐘，那天我回到辦公室又坐了一會兒，走的時候已經(jīng)午夜12點多了，我看到勇哥的辦公室里燈還亮著...那一刻，我告訴自己，一定要重新振作起來，不能再這么“慫”下去了。
我很幸運能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，更加榮幸的是我有著這么好的一位師傅。生活中，師傅如大哥般無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了溫暖，工作中，師傅不厭其煩的手把手教我，將其七八年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。我更是幸運的是在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他的為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是需要很多年生活閱歷才能積淀。俗話說“水漲船高”在這樣的長江大河里鍛煉，想不迅速成長都由不得我?！耙粠熗街g，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑的事情發(fā)生，所以我不斷努力學(xué)習(xí)，在師傅的“傳、幫、帶”下迅速。
可以說，我的每一點成就都來源于從工作第一天就開始學(xué)習(xí)到的“肯鉆研、敢創(chuàng)新”的精神。在這些工作的實踐中，在每一個節(jié)點勝利完成后，在充滿成就感的同時我都會感慨到，如果沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的將受用一生。
師傅的耐心指導(dǎo)和詳細(xì)解答也在鼓勵著我的成長，在他指導(dǎo)我的同時，我也對工程建設(shè)也有了更深的認(rèn)識。我們共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。這一年，我深刻體會到了“學(xué)無止境”的含義。工作中，還有很多問題需要我去解決。我有決心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充實自我向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的導(dǎo)師劉智勇對我的諄諄教誨。我也由衷的希望八局西北公司能越來越發(fā)展壯大，未來的日子里，我將和你并肩邁進(jìn)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇三
第一段：導(dǎo)師的角色與重要性（200字）
人力資源導(dǎo)師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工適應(yīng)工作環(huán)境，還要幫助他們掌握相關(guān)技能，并積極促進(jìn)個人和專業(yè)發(fā)展。導(dǎo)師的職責(zé)是培養(yǎng)和培訓(xùn)新員工，使他們成為有價值的團(tuán)隊成員。導(dǎo)師需要具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，同時還要具備良好的溝通能力和耐心。作為人力資源導(dǎo)師，我深知這一角色的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：有效的溝通和建立關(guān)系（250字）
作為人力資源導(dǎo)師，建立良好的關(guān)系是非常重要的。我意識到，與徒弟建立互信和尊重的關(guān)系，可以幫助他們更好地接受我的指導(dǎo)和教育。通過積極傾聽和理解下屬的需求和困惑，我能夠滿足他們的需求，并更好地提供幫助和支持。此外，及時的反饋和鼓勵對徒弟的成長也起到了重要的作用。在與徒弟的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)用心傾聽、理解并分享自己的經(jīng)驗和知識，可以更有效地建立起良好的關(guān)系。
第三段：培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展（250字）
作為導(dǎo)師，我致力于幫助我的徒弟掌握各種技能，并鼓勵他們不斷發(fā)展和進(jìn)步。我設(shè)置了明確的目標(biāo)和計劃，以確保徒弟在培訓(xùn)期間能夠全面發(fā)展。我會適時地組織相關(guān)的培訓(xùn)課程和活動，并提供個人指導(dǎo)和輔導(dǎo)。在這個過程中，徒弟們得以學(xué)習(xí)到實際工作技能，例如團(tuán)隊合作、問題解決和時間管理。 還有，我還會鼓勵我的徒弟們不斷發(fā)展自己的職業(yè)能力，并提供相關(guān)的資源和機(jī)會，讓他們可以參與到更高級別的項目和任務(wù)中。
第四段：支持個人和專業(yè)發(fā)展（300字）
作為導(dǎo)師，我堅信支持個人和專業(yè)發(fā)展是我最重要的職責(zé)之一。我會與我的徒弟討論他們的職業(yè)目標(biāo)和愿望，并幫助他們建立清晰的職業(yè)規(guī)劃。我會提供有針對性的建議和指導(dǎo)，以在他們的職業(yè)生涯中取得成功。我鼓勵我的徒弟們參加外部培訓(xùn)活動和專業(yè)會議，以不斷擴(kuò)展他們的知識和網(wǎng)絡(luò)。此外，我還會提供機(jī)會，讓他們鍛煉管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并激勵他們主動迎接挑戰(zhàn)。通過這些支持，我的徒弟們可以不僅在專業(yè)上取得進(jìn)步，還能夠在個人層面上實現(xiàn)更高水平的成就。
第五段：導(dǎo)師帶徒心得總結(jié)與未來愿景（200字）
通過擔(dān)任人力資源導(dǎo)師這一角色，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)人才的寶貴經(jīng)驗。我相信，有效的溝通和建立良好的關(guān)系是成功導(dǎo)師的關(guān)鍵。培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展是實現(xiàn)員工個人和職業(yè)成長的重要手段。通過支持個人和專業(yè)發(fā)展，我們可以幫助員工實現(xiàn)他們的潛力，并在職業(yè)生涯中取得成功。作為人力資源導(dǎo)師，我的愿景是繼續(xù)成為一個優(yōu)秀的導(dǎo)師，在助人成長的道路上努力前進(jìn)，并為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇四
人力資源導(dǎo)師是組織中關(guān)鍵的角色之一，他們不僅要擁有豐富的專業(yè)知識，還要具備優(yōu)秀的溝通和指導(dǎo)能力。帶徒過程中，導(dǎo)師需要通過有效的方法幫助學(xué)徒成長，并將自己的經(jīng)驗和智慧傳遞給他們。在與學(xué)徒們的合作中，我深刻體會到了導(dǎo)師與學(xué)徒之間的互動和成長帶來的樂趣，在這里與大家分享我的心得體會。
第一段：建立師徒關(guān)系
一個成功的師徒關(guān)系的建立首先需要導(dǎo)師與學(xué)徒之間的互信和溝通。在導(dǎo)師制度中，導(dǎo)師應(yīng)該主動主動與學(xué)徒交流，了解他們的期望和目標(biāo)，并幫助他們制定合理的學(xué)習(xí)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。導(dǎo)師在這個過程中不僅要發(fā)揮導(dǎo)師的角色，還要成為學(xué)徒的朋友和理解者。
第二段：有效的指導(dǎo)方法
為了幫助學(xué)徒獲得更好的學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)師需要采用多種指導(dǎo)方法。首先，導(dǎo)師應(yīng)該提供實際的案例和工作經(jīng)驗，幫助學(xué)徒理解理論知識的應(yīng)用。其次，導(dǎo)師應(yīng)該鼓勵學(xué)徒參與到實際項目中，提供他們施展才華的機(jī)會，并根據(jù)學(xué)徒的表現(xiàn)給予及時的反饋。最后，導(dǎo)師還應(yīng)該鼓勵學(xué)徒參與行業(yè)內(nèi)的交流和學(xué)習(xí)活動，幫助他們擴(kuò)展人脈和增加知識。
第三段：生活和工作平衡
作為導(dǎo)師，不僅要關(guān)注學(xué)徒的工作表現(xiàn)，還要關(guān)注他們的生活和情感需求。導(dǎo)師應(yīng)該與學(xué)徒建立良好的關(guān)系，了解他們的興趣愛好和家庭情況，并提供適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?。同時，導(dǎo)師也要教導(dǎo)學(xué)徒如何正確的處理工作與生活之間的平衡，避免過度投入工作而忽略了其他的重要事務(wù)。
第四段：不斷反思與進(jìn)步
作為導(dǎo)師，我們必須持續(xù)地反思和提升自己的教學(xué)方法。通過與學(xué)徒的交流和不斷的學(xué)習(xí)，我們可以了解到學(xué)徒的需求和反饋，并根據(jù)這些反饋不斷調(diào)整我們的指導(dǎo)方法，提供更好的幫助。此外，導(dǎo)師還可以通過參加培訓(xùn)課程和與其他導(dǎo)師的交流來提高自己的專業(yè)知識和指導(dǎo)能力，為學(xué)徒們提供更好的指導(dǎo)。
第五段：師徒關(guān)系的價值
師徒關(guān)系是一種雙向的關(guān)系，導(dǎo)師通過幫助學(xué)徒成長不僅可以豐富學(xué)徒的知識和技能，還可以影響和塑造學(xué)徒的人格和價值觀。同時，帶徒過程也是導(dǎo)師個人成長的機(jī)會。通過與學(xué)徒接觸和合作，導(dǎo)師也可以不斷提升自己的能力和經(jīng)驗。
總結(jié)：
通過師徒關(guān)系，我深刻體會到了導(dǎo)師與學(xué)徒之間的互動和成長帶來的樂趣。作為一個導(dǎo)師，我們不僅要傳授理論知識和實踐經(jīng)驗，還要關(guān)注學(xué)徒的生活和情感需求。我們要不斷反思和提升自己的教學(xué)方法，為學(xué)徒們提供更好的幫助。師徒關(guān)系是一個相互促進(jìn)的過程，通過這個過程，導(dǎo)師和學(xué)徒都能夠獲益良多。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的人力資源導(dǎo)師，為更多的學(xué)徒們提供幫助和指導(dǎo)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇五
第一段： 介紹機(jī)關(guān)導(dǎo)師的概念和作用（200字）
近年來，“機(jī)關(guān)導(dǎo)師”這個概念逐漸在職場上流行起來。機(jī)關(guān)導(dǎo)師是一種制度，旨在幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作能力。機(jī)關(guān)導(dǎo)師作為公司的員工資源的一部分，不僅在技術(shù)方面有豐富的經(jīng)驗和知識，還能提供職場生活、人際關(guān)系等方面的指導(dǎo)和支持。作為機(jī)關(guān)導(dǎo)師，帶徒一角，我深深地感受到了與徒弟們共同成長的喜悅與收獲。
第二段：不同角色的交流與對后輩的影響（300字）
作為一位機(jī)關(guān)導(dǎo)師，我與徒弟們之間建立起一種特殊的關(guān)系。在我們的交流中，我不僅僅是一個指導(dǎo)者或教育者，更像是與他們并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。通過平等和誠實的溝通，我了解到年輕一代的員工有著更多的創(chuàng)新思維和對新科技的快速掌握能力，這又進(jìn)一步激發(fā)了我的學(xué)習(xí)和更新的動力。同時，作為一位導(dǎo)師，我也能夠利用自己的經(jīng)驗和知識來影響和引導(dǎo)他們，幫助他們更好地認(rèn)識自己，明確自己的目標(biāo)，并在工作中更加自信地發(fā)揮潛力。
第三段：為下一代合作伙伴的成功付出（300字）
作為一位機(jī)關(guān)導(dǎo)師，我對于公司的年輕一代員工充滿希望。我深知他們是公司未來的中堅力量，他們的成功也意味著公司的成功。因此，我愿意毫不保留地分享我的經(jīng)驗和知識，教他們?nèi)绾握_應(yīng)對困難和挫折，如何提升工作效率和品質(zhì)。我相信，只要他們在工作中付出努力，我作為導(dǎo)師的付出一定會有所回報。
第四段：通過帶徒所獲得的反思與成長（300字）
在帶徒的過程中，我深刻體會到自己的不足和需要改進(jìn)的地方。徒弟們的不同需求和問題，促使我不斷去思考和學(xué)習(xí)，以更好地滿足他們的需求。同時，觀察他們的成長和進(jìn)步，也給了我激勵和動力，讓我明確了自己在員工培養(yǎng)中的重要性，并始終保持著進(jìn)取心和學(xué)習(xí)的態(tài)度。
第五段：機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度的改進(jìn)與展望（200字）
機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度的實施對公司的成長和發(fā)展有著積極的影響。然而，我們也應(yīng)不斷地改進(jìn)和完善這一制度，以適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境。比如，通過加強(qiáng)徒弟的反饋機(jī)制，建立定期評估機(jī)制等等，讓機(jī)關(guān)導(dǎo)師與徒弟之間的交流更加順暢，建立起更為密切的關(guān)系，為公司的發(fā)展培養(yǎng)出更優(yōu)秀的新員工。希望在不久的將來，機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度能夠在更多的企業(yè)得到普及和推廣，為公司的發(fā)展注入持久的動力。
總結(jié)（100字）
機(jī)關(guān)導(dǎo)師作為一種制度，為新員工提供了寶貴的指導(dǎo)和支持。作為導(dǎo)師，帶徒的工作不僅帶給我快樂和成就感，而且讓我在這個過程中不斷反思和成長。我相信，機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度的不斷改進(jìn)和未來的發(fā)展會為企業(yè)提供強(qiáng)大的后備力量，推動公司不斷發(fā)展壯大。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇六
炎炎七月，滿載著抱負(fù)和理想的我來到了重慶沿江高速公路w5合同段項目部，邁入工作崗位，成為一名橋梁施工技術(shù)員。站在新的起點，面對新的挑戰(zhàn)，我是幸運的，能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺；更加榮幸的是，我有一位經(jīng)驗豐富的師傅。我的導(dǎo)師是湯如富師傅，在他的悉心指導(dǎo)下，我在自己的崗位上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，時時刻刻以領(lǐng)導(dǎo)和老員工為榜樣，不會就學(xué)，不懂就問，始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力有了顯著提高，各項具體工作按計劃逐步推進(jìn)，各項臨時交辦的工作基本完成?，F(xiàn)將我個人的導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師指導(dǎo)。
轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作四個月了。這四個月里，我從一名剛走出校園的畢業(yè)生成長為一名高速公路工程橋梁施工技術(shù)人員。回想過去的四個月，是充實、收獲的四個月。在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀。師傅如長輩般，無微不至的關(guān)懷，導(dǎo)師言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)、師傅不厭其煩的手把手教我；學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)、師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。
“作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然先在基層崗位上學(xué)習(xí)鍛煉，但自己卻不能定格在普通技能人員的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看?！边@是我?guī)煾禍そ?jīng)常給我說的話。我的師傅要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新知識的學(xué)習(xí)，以復(fù)合型人才為標(biāo)準(zhǔn)提高自己。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
當(dāng)然光有現(xiàn)場的技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了盡快掌握新知識和新技術(shù)，師傅還為我制定了針對性的學(xué)習(xí)計劃，利用現(xiàn)場工作后的剩余時間，師傅要求我多看圖紙和規(guī)范，多研究施工組織設(shè)計，鞏固已有知識的同時，對于不了解的領(lǐng)域，也要從理論學(xué)起。師傅對我說:“我們的思想有多遠(yuǎn)，我們的腳步才能走多遠(yuǎn)。心在哪里，努力就在哪里；努力在哪里，收獲就在哪里。我們思考了，付出了，努力了，才可能有收獲，才可能有我們所想要的一切！”于是在脫去被汗水浸濕的衣服后，我經(jīng)常抱著圖紙和書籍，埋頭于其中。不懂處就主動向師傅、向前輩求教，他們都給予了我細(xì)心的解答。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的同時，自己也融入了新的工作和新的生活方式中，自己也很快地成為北新路橋企業(yè)中合格的一員。
在過去的四個月里，我熱愛自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁施工各個環(huán)節(jié)的知識，熟悉規(guī)范，培養(yǎng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。在我?guī)煾禍はば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我主要負(fù)責(zé)雙河口互通立交工程中主線橋和a匝道橋的現(xiàn)場施工技術(shù)工作和施工資料的編寫工作。在過去的時間里，作為施工現(xiàn)場的一名施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求我們按時按質(zhì)的完成了主線橋全橋樁基，0#橋臺、1#、2#、3#、4#、5#墩的下部結(jié)構(gòu)和a匝道橋部分下部結(jié)構(gòu)的施工管理工作。施工期間我堅守工作崗位，不遲到不早退。在施工現(xiàn)場對施工重點情況檢查落實、對施工質(zhì)量嚴(yán)格控制、協(xié)調(diào)安排施工機(jī)械、化解各施工隊之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度。在資料方面，按照工程的形象進(jìn)度及時完成施工記錄和施工資料的編制，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。
參加工作以來，我們經(jīng)受住了重慶高溫天氣的考驗，堅持發(fā)揚著“特別能吃苦，特別能耐勞，特別能奉獻(xiàn)”的兵團(tuán)精神，在項目部各位領(lǐng)導(dǎo)和我?guī)煾禍さ南ば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我的專業(yè)技術(shù)水平有了穩(wěn)步的提高。熟悉和掌握了樁基、系梁、墩柱、蓋梁、墊石等各項工序的施工程序、施工方法和控制要點。通過這四個月的工作情況，使我明白了:作為一名施工技術(shù)員不僅僅是技術(shù)指導(dǎo)那么簡單，不是一個旁觀者，而是一個參與者，參與工程的每個進(jìn)程。施工技術(shù)員的基本任務(wù)是技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，同時還要對施工現(xiàn)場的安全和進(jìn)度進(jìn)行管理和控制。出現(xiàn)問題不能僅指望工人們解決，自己也要開動腦筋，要有自己的工程的意識。我也總結(jié)出一些工作小經(jīng)驗：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每一周開始時都要對本周的工作有個規(guī)劃，要知道本周的工作重點、注意事項以及可能與哪些部門產(chǎn)生聯(lián)系。工作過程中要及時進(jìn)行記錄，記錄出現(xiàn)的問題，記錄施工的狀況，記錄工作的靈感。
由于參加工作時間比較短，自身經(jīng)驗欠缺，在工作中我還存在很多不足的地方。在今后的日子里我會繼續(xù)向師傅和前輩們學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，做好本職工作，積極主動把事情辦好、辦全。抓好工程質(zhì)量管理，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和中間檢查工作，及時、準(zhǔn)確地掌握工程進(jìn)度，抓好安全，讓工程能夠按時、保質(zhì)保量地完成。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與技術(shù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與北新共同進(jìn)步、共同成長。
時光如梭，我們揮別了一個豐收的金秋。和剛來到這個項目時相比，我成熟了許多，沉穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的徘徊因為在這四個月的磨礪中，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，師傅的教誨下，同事的幫助下我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅湯如富對我的諄諄教誨。在這激情燃燒的歲月，我將以飽滿的精神面貌投入到工作中去，用青春做伴，以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，為北新路橋的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后我代表所有徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了！”
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇七
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)(團(tuán)隊)，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際。”隊長要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇八
一回首，一段深刻而難忘的時光我已擁有，它是那么的充實而富有意義；再回首，一份寶貴而真切的財富我已擁有，它是那么的精彩而彌足珍貴！
xx年10月7日，這是個改變我一生的日子，是個此生不忘的日子！那天，我來到了這里——柬埔寨額勒賽項目部，開始了我的嶄新生活，這意味著我離我的理想之門又更近了一步！十月是個豐收而喜慶的好日子，從來到這里的那一刻起，我豐收了，擁有了很多不曾擁有過的朋友和同事，在時間的穿梭中，他們早已成為了我的親人。每每我迷惑不解，心有所思的時候，他們總會給我親人般的噓寒問暖，老師一樣的諄諄教誨，每次我都會很快的云開霧散，打開心結(jié)，開心的生活，學(xué)習(xí)和工作！從那時起，我已認(rèn)定我便是這個家的一份子，我愿意成為家里的一塊磚一片瓦，堅定，永不動搖，通過我的不懈努力，為之添磚加瓦，使之更加光彩照人！
一直以來，我都覺得我是幸運的，而且發(fā)自內(nèi)心的感到自豪！感謝公司給了我這個機(jī)會，我深知機(jī)會來之不易，我會好好把握，因為我的理想已經(jīng)在額勒賽這里具體化了——我要當(dāng)一名優(yōu)秀的工程師，并已經(jīng)在為之付諸行動。我想只要堅定的傳承“自強(qiáng)不息，勇于超越”的企業(yè)精神，我的理想將會在不遠(yuǎn)的將來得以實現(xiàn)，我堅信，我行！
為了更好的培養(yǎng)，鍛煉，提高新進(jìn)員工的管理、技術(shù)水平及整體素質(zhì)，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部特組織“導(dǎo)師帶徒”活動，為我安排了一個導(dǎo)師，當(dāng)聽到這個消息時我很激動，我很感動，我覺得我就是天底下最幸運的人了！于是，第二天我就和我的導(dǎo)師拜師學(xué)藝了。說起我的導(dǎo)師，他可是一名具有豐富施工經(jīng)驗的一線管理人員——黃開喜。他體型偏胖，但是在排架上面來去自如，還喃喃自語的說：“我胖嗎？不胖嘛！”這就是他的幽默所在吧，心廣體胖便是最好的說明。他的臉上經(jīng)常掛著微笑，面相很和善，事實也是如此，他經(jīng)常說施工管理要膽大心細(xì)，而自己的心態(tài)猶顯重要，不可感情用事，所以保持良好的心態(tài)可以讓頭腦清醒，而微笑就可以讓你擁有良好的心態(tài)！不僅如此，他還處事嚴(yán)謹(jǐn)，他說堅決打住原則上的犯錯，正所謂無規(guī)矩不成方圓，立身為榜，方可服眾。施工管理力求以理服人，安全生產(chǎn)，文明施工，只有這樣才可以又好又快的完成工程建設(shè)任務(wù)！
從此，我和我的導(dǎo)師形影不離，在生活和工作中，我覺得我越發(fā)的被他所吸引，他的品行讓我折服，他的業(yè)務(wù)技能令我翹指，我一定好好向他學(xué)習(xí)，放開了的與他溝通交流，在不遠(yuǎn)的一天，我也可以做到和他一樣好，甚至超過他，那時候，我就可以更好的為公司，為社會做更多的服務(wù)！
導(dǎo)師第一課：認(rèn)識工程。
額勒賽下游水電站位于柬埔寨王國西部戈公省的額勒賽河上，電站由相距約8km的上、下游兩個梯級組成，即額勒賽下游電站上電站和額勒賽下游電站下電站。建設(shè)資金由中國華電香港有限公司負(fù)責(zé)籌集，項目業(yè)主為中國華電柬埔寨額勒賽下游水電站項目有限公司，項目epc總承包商為中國華電工程（集團(tuán)）有限公司。我公司中標(biāo)額勒賽水電站導(dǎo)流、泄洪隧洞土建及金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝工程施工標(biāo)，合同金額約 2021.34萬美元。導(dǎo)流隧洞所有土建施工、導(dǎo)流隧洞進(jìn)口門槽、預(yù)埋件制作安裝及泄洪隧洞土建施工。導(dǎo)流隧洞主要工程量為土石方明挖6.72萬m3，石方洞挖5.31萬m3；混凝土及噴混凝土總量2.19萬m3；鋼筋鋼材1272.4t；金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝60 t。泄洪放空洞主要工程量為土石方明挖5.16萬m3，石方洞挖8.67萬m3；混凝土及噴混凝土總量4.06萬m3；鋼筋鋼材2690t。導(dǎo)流隧洞施工總工期9個月，泄洪洞施工總工期 13個月。
經(jīng)過一段時間的認(rèn)識學(xué)習(xí)，我已經(jīng)對我們的項目工程有了較深刻的了解，對項目的各領(lǐng)導(dǎo)和同事有了進(jìn)一步的溝通學(xué)習(xí)。同時，在導(dǎo)師的引導(dǎo)下我已逐步進(jìn)入施工管理的角色，由最初的理論學(xué)習(xí)，上升到融入實踐！
導(dǎo)師第二課：擺正心態(tài)，立志奮發(fā)。
每天，忙里偷閑時，我的導(dǎo)師總會找機(jī)會和我交流談心，談生活，談工作，談未來！他很關(guān)心我的身體健康，總是噓寒問暖，他說：“身體是革命的本錢，只有有了強(qiáng)壯的體魄，才能更好的工作，才能把未來走的更精彩！”男兒當(dāng)志強(qiáng)，志在四方，即已選擇，就要好好把握，走過了風(fēng)雨，我們就可以見到耀眼的彩虹！我們水利人必須做好不怕苦，不怕累，先苦后甜的思想準(zhǔn)備，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走，只有打好了基礎(chǔ)，未來才可以走的更精彩！
導(dǎo)師第三課：在實踐中學(xué)習(xí)成長。
導(dǎo)流洞施工時，把洞身分為底板混凝土施工和邊頂拱混凝土施工兩部分，先進(jìn)行底板混凝土襯砌，再進(jìn)行邊頂拱混凝土襯砌，具體施工中，利用兩臺鋼模臺車及兩臺鋼筋臺車采取中間開花式向兩頭施工的方法進(jìn)行施工，水平運輸采用混凝土攪拌車運送至洞內(nèi)，由混凝土輸送泵泵送入倉。施工的目的是要澆筑出合格的混凝土工程，所以我們必須抓好每一道工序的質(zhì)量，首先，進(jìn)行基礎(chǔ)清理，基礎(chǔ)通過驗收后，方可上鋼筋，立模板，完畢后，再通知監(jiān)理單位進(jìn)行鋼筋和模板的驗收，通過驗收后，方可開倉澆筑。鋼模臺車施工時，務(wù)必先檢查各種設(shè)備的安全及性能，確認(rèn)沒問題后才可以進(jìn)行使用，在施工過程中亦要時時檢查，確保人員安全，設(shè)備安全，同時對設(shè)備定時維護(hù)和保養(yǎng)。時時告誡自己和當(dāng)班人員要“安全生產(chǎn)，文明施工”，做到“三不傷害”！只有安全才有生產(chǎn)效益，只有安全才能“高高興興上班來，平平安安回家去！”
施工是環(huán)環(huán)相扣的循環(huán)流水作業(yè)，在施工中，要膽大心細(xì)，心思縝密。每天下班后，都要總結(jié)今天，計劃明天，把該做的，重要的先安排，次要的后安排，只有抓住了重點，才能把工作做好，做細(xì)，做得有序！作為施工管理人員，要做好質(zhì)量，成本，進(jìn)度的控制，協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作，幫他們解決施工困難。
現(xiàn)在，我在泄洪洞的施工中，吸取和借鑒了導(dǎo)流洞的施工經(jīng)驗，服務(wù)于一線施工，可以獨立的完成一項工作任務(wù)！
時光如梭，即將迎來的又是一個豐收的金秋。和去年相比，我成熟了許多，我成穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的駐足徘徊......因為在這一年的磨礪中，在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，導(dǎo)師的教誨下，同事的幫助下......我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇九
人力資源導(dǎo)師是組織中非常重要的角色，他們承擔(dān)著培養(yǎng)、引導(dǎo)和發(fā)展新人才的責(zé)任。作為一名人力資源導(dǎo)師，我深深地意識到帶徒的重要性。通過與徒弟們的互動和成長，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也收獲了人生的極大滿足感。
第二段：態(tài)度決定一切
帶徒的過程中，我始終秉持著積極的態(tài)度。首先，我要對徒弟充滿信心，相信他們的潛力和能力。與此同時，我也要保持耐心和包容心，因為每個徒弟都有自己的學(xué)習(xí)速度和領(lǐng)悟能力。我不斷鼓勵他們超越自我，勇于接受新的挑戰(zhàn)，并向他們灌輸以成就感和自信為驅(qū)動力的理念。
第三段：傳授知識和技能
作為一名人力資源導(dǎo)師，我不僅要給予徒弟理論上的指導(dǎo)，還要提供實際的培訓(xùn)和示范。我將所學(xué)知識和經(jīng)驗分享給他們，幫助他們了解各個方面的工作流程和組織文化。我引導(dǎo)他們學(xué)會人際交往技巧、解決問題的能力以及有效溝通的技巧。此外，我還會安排實際的工作任務(wù)給徒弟，使他們能夠?qū)W以致用，通過實踐來加深對知識的理解。
第四段：激勵與獎勵
帶徒過程中，激勵徒弟們保持動力和積極性至關(guān)重要。我經(jīng)常給予他們鼓勵和肯定，讓他們感受到他們的努力和進(jìn)步是被重視的。此外，我還會設(shè)立一些小的獎勵機(jī)制，例如在月度會議上表彰表現(xiàn)突出的徒弟，或是為他們提供進(jìn)一步的培訓(xùn)機(jī)會。這樣既能夠激勵徒弟們更加努力地學(xué)習(xí)和工作，也能夠促使他們保持對自身發(fā)展的持續(xù)關(guān)注。
第五段：互相學(xué)習(xí)的過程
在帶徒的過程中，我也從徒弟身上學(xué)到很多。每個徒弟都有他們獨特的思維和觀點，通過與他們的交流，我拓寬了自己的視野和思考方式。與他們互動的過程也讓我不斷反思自己的方法和行為，以更好地適應(yīng)不同的個體差異。同時，通過與徒弟的溝通，我也得以重溫一些基礎(chǔ)知識，并提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)：
帶徒不僅僅是傳授知識和技能，更是一種責(zé)任和使命。積極的態(tài)度、耐心的指導(dǎo)、激勵的激勵和持續(xù)的學(xué)習(xí)是帶徒過程中最重要的因素。通過帶徒，我不僅能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也能夠為組織培養(yǎng)有潛力的新人才，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十
從xx年xx月份開學(xué)拜師到現(xiàn)在，一年半時間過去了，在x老師的悉心指導(dǎo)與教誨下，自己從教學(xué)理念、教學(xué)行為、課堂教學(xué)及有效反思等方面都有了很多收獲。
對教學(xué)理念的認(rèn)識，曾經(jīng)的認(rèn)識是淺顯的，總以為“教好書，扎實做好各項教學(xué)工作就足夠了。”x老師教導(dǎo)我“要多讀書，多學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念，在教育教學(xué)中要貫穿和滲透新理念，這樣我們的教學(xué)才有一個質(zhì)得飛躍?！弊屛疑钌钜庾R到，在教學(xué)上要有更大的進(jìn)步，扎實做好教學(xué)各項工作是固然重要，但還要有強(qiáng)大的理論知識去支持。特別是與時俱進(jìn)的教育教學(xué)理論、新理念對我們的教學(xué)很有指導(dǎo)意義。于是，我經(jīng)常翻閱數(shù)學(xué)雜志，也學(xué)習(xí)其他理論書籍。通過理論的學(xué)習(xí)，雖說不是系統(tǒng)性的，但對自己的影響是深刻的，讓自己在教育教學(xué)中，不再是一種盲目的模仿性教學(xué)，而是從實際、學(xué)生出發(fā)，去積極探索有效性教學(xué)。
以前自己有不少的困惑：“自己的課堂教學(xué)還不錯啊，但成績?yōu)樯逗茈y提高呢？”有時自己思索，感覺自己從課前到課后都做得不算馬虎啊？而x老師的教誨讓我有了答案：“成功有效地的教學(xué)，并不是某個環(huán)節(jié)做好了，就一定有效，而是要把每一個環(huán)節(jié)都做好，才會更有效?！笔?，以前我比較在乎的是課堂的活躍氛圍，但較多的忽略課前的準(zhǔn)備、學(xué)生是否有效掌握知識、課后環(huán)節(jié)的有效鞏固等。
在課堂教學(xué)這塊，郭老師有意識的讓我首先從思想認(rèn)識上去深刻認(rèn)識到課堂教學(xué)的重要性，不能有隨意性。然后通過隨堂聽課、詢問我的想法與看法、指導(dǎo)備課和反思、檢查學(xué)生作業(yè)等各個環(huán)節(jié)來分析我存在的不足方面，并提出如何改進(jìn)的建議，讓我去嘗試和實踐。通過我的改進(jìn)和有益嘗試，效果初顯，雖不是很大進(jìn)步，但讓我有了更大的信心去嘗試、去實踐。更讓我意識到教學(xué)工作要扎實做好，不能有太多的隨意性。這是我在下階段和以至今后都要做好的主要工作，也是當(dāng)前第一要務(wù)。也就是說教學(xué)實踐做好了，才有自己的教學(xué)經(jīng)驗、有效地教學(xué)方法，才會有更大進(jìn)步。
1、在扎實有效的展開有效課堂教學(xué)的同時，要不斷總結(jié)和反思，做到反思到位、改進(jìn)措施切實有效。
2、在探索和實踐教育教學(xué)新理念的同時，要有意識的去探索適合我校實際，適合自己學(xué)生實際的一套可行的，行之有效的教與學(xué)的教學(xué)方法或模式，促使自己向研究型教師轉(zhuǎn)變。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十一
為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實施新課程的能力，我學(xué)校舉辦了“師帶徒”活動。我有幸與周經(jīng)頌老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果。
時間過得真快，一年的師帶徒工作又進(jìn)入了尾聲?；赝哌^的歲月，我們師徒并進(jìn)，現(xiàn)做如下總結(jié)：
周老師深知：只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，他將自己積累的豐富教學(xué)經(jīng)驗與技巧毫無保留的傳授給我，用一些現(xiàn)代教學(xué)思想影響我，鼓勵我多參加培訓(xùn)，多讀書，閱讀有關(guān)雜志來獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。上學(xué)期和這學(xué)期，周老師擔(dān)任四年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，此時的我們既是師徒，又是同事，我們經(jīng)常研究如何突破每單元的重難點，共同備課，我還把我的教學(xué)計劃、復(fù)習(xí)安排與之交流。正所謂“教學(xué)相長”，在與他的交流中，也從他身上學(xué)到許多東西。
我是新來的老師，經(jīng)驗不足，一堂課都需要進(jìn)一步慢慢地雕琢，因此，周老師鼓勵我每月至少上一節(jié)高質(zhì)量的公開課。一年來，我積極參加了學(xué)校組織的新調(diào)入教師匯報課，我與他一同確定講授內(nèi)容，共同研究該課的教學(xué)設(shè)計以及實施措施，在準(zhǔn)備期間，周老師跟蹤聽課，聽一節(jié)，評一節(jié)，一點一滴地指導(dǎo)并協(xié)助修改，使我得到了很好的鍛煉。課后，我們師徒共同切磋、研討，作為師傅他毫無保留地把自己的見解、經(jīng)驗交給我。而且，還經(jīng)常請教并委托別的經(jīng)驗豐富的老師，尤其是這個學(xué)期，周老師出差三個月，就委托蔡葉清老師指導(dǎo)我。經(jīng)過我們的共同努力，我在課堂教學(xué)中的教法學(xué)法比以前更為豐富了，對課堂的調(diào)控能力大大增強(qiáng)了。
作為一名年輕教師，不僅要提高教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思、積累，朝科研型發(fā)展。他鼓勵我努力發(fā)掘自身教學(xué)工作中的得意之處或反思經(jīng)驗教訓(xùn)，及時記錄下來，做到每月總結(jié)，學(xué)期末時整理半年來的收獲，撰寫論文。
學(xué)無止境，教無止境，面對教學(xué)中的諸多問題，我們永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)，需要研信究，相在我們共同的努力下，我們一定可以共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
以上，只是我在“師帶徒”中列舉幾個方面的進(jìn)步，在以后的教學(xué)中我會不斷的完善自己，“師帶徒”讓我在不知不覺中成長了。
借此機(jī)會我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我;轟轟烈烈，振興教育事業(yè)！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十二
事業(yè)單位導(dǎo)師的角色是傳承知識和傳授工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)新手踏入職場，對于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和傳承非常重要，因此事業(yè)單位導(dǎo)師應(yīng)該具備帶徒經(jīng)驗和技巧。本文旨在探討事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒的心得體會，以便更好地促進(jìn)新手與老手間的知識傳遞和工作交流。
第二段：職業(yè)導(dǎo)師應(yīng)為徒提供行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”
首先，職業(yè)導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該將行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”傳給徒弟們。這種“政治覺悟”包括了對于行業(yè)發(fā)展的前景以及個人在職場中的定位和作用的認(rèn)識。新手需要從導(dǎo)師那里了解職場文化和職業(yè)規(guī)劃，這既需要導(dǎo)師具有行業(yè)敏感度，也需要導(dǎo)師的授課方式能夠受徒弟們的接受。
第三段：導(dǎo)師應(yīng)積極關(guān)注徒弟的發(fā)展和進(jìn)步
其次，導(dǎo)師不僅需要傳授經(jīng)驗和技巧，更應(yīng)該積極關(guān)注徒弟在工作中的進(jìn)步和發(fā)展。只有為新手量身定制工作方案、修正錯誤、指導(dǎo)改進(jìn)，才能在徒弟們的職業(yè)生涯中起到積極的作用。持續(xù)的反饋和交流將使導(dǎo)師和徒弟之間更好地建立基于信任的關(guān)系，以便更深入地了解彼此的需求和想法。
第四段：導(dǎo)師需要有效的時間管理技能
導(dǎo)師除了需要有適合傳授和指導(dǎo)的專業(yè)知識外，還應(yīng)該具備對時間的高度敏感性。對于徒弟來講，時間具有重要的意義，導(dǎo)師的時間管理決定著他們工作的效率和值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容。因此，導(dǎo)師應(yīng)該善于發(fā)掘時間，制定項目計劃，及時跟進(jìn)工作進(jìn)展，避免浪費時間和精力。
第五段：導(dǎo)師和徒弟需要共同思考創(chuàng)新問題
最后，事業(yè)單位導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新問題，這也是徒弟們需要從導(dǎo)師處學(xué)習(xí)的。導(dǎo)師和徒弟應(yīng)該一起思考未來發(fā)展的方向和機(jī)遇，制定實際可行的計劃和動作。在此過程中，導(dǎo)師需要教會徒弟們?nèi)绾慰缭絺鹘y(tǒng)思路，開拓新的視野，以及如何找到行業(yè)的藍(lán)?？臻g。
總之，一個好的導(dǎo)師不僅僅是傳授科學(xué)知識和技巧的過程，更是一種交流經(jīng)驗和思想的過程。帶徒過程是導(dǎo)師個人職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是對下一代的傳承，這是一種“人才之路”，更是一種情感感受。在這種過程中，導(dǎo)師需要了解徒弟的需求和要求，根據(jù)個人情況和職能定位開設(shè)合適的課程和活動，以便更全面地幫助面臨新挑戰(zhàn)和問題的新手。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十三
“導(dǎo)師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
導(dǎo)師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大專生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導(dǎo)師是我們的良師益友。
無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導(dǎo)下，我們懂得了如何充實自己。
如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
我們充分認(rèn)識到，只有把自己所學(xué)的知識全部融入到生產(chǎn)中，并在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，然后再將其用于指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，才算有所成就，真正體現(xiàn)自己的價值。
有了明確的認(rèn)識，就有了努力的方向。
日常工作中，他一直注重引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié) 、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處。
“無論事大事小都要用同一種態(tài)度去對待，什么時候自己始終是最大的敵人，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是師傅常對我講的一句話。
在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發(fā)了我個人的學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)取精神。
在我們共同相處的六個月時間里，不論是從理論知識學(xué)習(xí)、實際操作鍛煉還是如何做人做事，他都充分發(fā)揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學(xué)，使我能在極短的時間里就取得了長足的進(jìn)步。
在師傅的精心安排和教導(dǎo)下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
綜合業(yè)務(wù)能力需要不斷加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)永無止境，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將成為自身修煉的主題。
平時多注意鍛煉自己的聽知能力。
在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團(tuán)體，都應(yīng)該講誠信，有信譽(yù)，誠信是做人必須的'原則，而信譽(yù)是單位生存的根本。
做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽(yù)，你才能在這經(jīng)濟(jì)社會中立于不敗之地。
導(dǎo)師經(jīng)常跟我分享一句話，那就是：清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
原絲一廠 王中科 (一等獎)
剛參加工作的我，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想。
但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我。
幸運的是我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。
師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。
洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。
生活中，師傅猶如長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了親人般的溫暖。
工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，手把手的教我。
思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
;工作能力方面：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了聚合工藝的控制流程，學(xué)習(xí)了出現(xiàn)緊急情況下應(yīng)采取的措施等。
二、主要工作：進(jìn)行聚合控制工藝作業(yè)，實時對現(xiàn)場的情況進(jìn)行觀察，出現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，盡一切可能將損失降到最低。
三、主要收獲：
1、綜合素質(zhì)得到明顯提高。
我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成聚合工藝控制工作。
2、肯鉆研、敢創(chuàng)新，實現(xiàn)專業(yè)知識等工作能力的全面提升。
“作為一名見習(xí)生，雖然先在基層崗位上鍛煉，自己卻不能定格在普通崗位的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是導(dǎo)師經(jīng)常給我說的話。
日常工作中，導(dǎo)師注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
完成從普通技能人員到專業(yè)型技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長!
根據(jù)學(xué)期初制定的師傅帶徒弟工作計劃，我將所有首席教師所學(xué)到的關(guān)于新課程理論教育教學(xué)方面的知識提供給徒弟，讓他們學(xué)習(xí)并盡快成長起來。
在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，發(fā)揮其獨到之處，把節(jié)省的時間用于提高徒弟的教學(xué)能力，讓他們有足夠時空進(jìn)行思維、交流、創(chuàng)新。
關(guān)于師傅帶徒弟工作方面，我完成了計劃中的工作，而且收到了很好的效果。
在學(xué)期開始的時候，我便積極參與到徒弟的教學(xué)工作中我做到了每月聽評課二節(jié)以上，在聽評課的過程中，每位徒弟都有了相應(yīng)的提高，使我校的美術(shù)教育教學(xué)水平得以提高。
在十月份的?！皫熗焦舶l(fā)展”活動中，我的二個徒弟趙浹琳和關(guān)月各講了一節(jié)美術(shù)課，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
從而，我們師徒也都有了相應(yīng)的提高。
她們的教育教學(xué)水平有了很大的飛躍。
有耕耘便有收獲，我作為師傅，平時注重業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和提高，在平時的工作中注重積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)質(zhì)量，才得以取得如此優(yōu)異的成績。
總之，學(xué)校開展的“師徒共發(fā)展”活動，是對教師教育教學(xué)方面的促進(jìn)，通過活動的開展，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力，還充分為新教師創(chuàng)造展示的空間，搭起成功的平臺。
我作為師傅也盡自己所能，為徒弟能夠有所提高貢獻(xiàn)了自己的一分力量。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十四
8月集團(tuán)公司組織開展和實施導(dǎo)師帶徒活動，我與新進(jìn)公司員工王錫祥簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。簽協(xié)議的時候難免有一些激動，但內(nèi)心又充滿著復(fù)雜的情緒。激動的是多年來一直作為徒弟的我如今竟然也當(dāng)上了別人的師傅，而復(fù)雜的情緒則來自于作為師傅的那份沉甸甸的責(zé)任。集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動由來已久，同樣我也是導(dǎo)師帶徒的受益者。在去年的“導(dǎo)師帶徒工師傅作座談會”上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)明確闡述了關(guān)于導(dǎo)師帶徒活動的要求和希望。我深知當(dāng)了師傅就得為人師表、就得以身作則、就得率先垂范。在白銀市銀西小區(qū)接近一年的帶徒工作中，我認(rèn)真履行《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》和職責(zé)，承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，按計劃要求完成培養(yǎng)任務(wù)。根據(jù)徒弟的專業(yè)特長、工作能力和工程公司實際，指導(dǎo)徒弟確定培養(yǎng)發(fā)展方向，制定有針對性的培養(yǎng)計劃和目標(biāo)；充分發(fā)揮徒弟的積極性、主動性和創(chuàng)造性；認(rèn)真?zhèn)魇趯I(yè)技術(shù)、工作思路，工作方法和經(jīng)驗，指導(dǎo)徒弟把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。在傳授專業(yè)技術(shù)知識的同時，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；由于生活和工作在一起就可以及時的檢查徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況。作為導(dǎo)師，在實際帶徒工作中，我精心安排學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真耐心指導(dǎo)。要求徒弟在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問。始終保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進(jìn)順利，各項臨時交辦的工作基本完成，為項目部工作計劃的順利完成和項目后期日常維修工作發(fā)揮了好的作用?，F(xiàn)將個人導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。
1、20xx年9月份：學(xué)習(xí)本項目部商鋪所有施工圖紙以及結(jié)構(gòu)相關(guān)圖集。具體包括：11g101系列平法圖集1至3冊、12g901系列圖集《混凝土結(jié)構(gòu)施工鋼筋排布規(guī)則與構(gòu)造詳圖》1至3冊。
2、20xx年10月份：能夠熟練的運用施工圖集，能夠看懂和檢查鋼筋綁扎中存在的問題，并能更具圖紙畫出鋼筋斷面圖。
3、20xx年11月份：學(xué)習(xí)裝飾裝修相關(guān)的國家規(guī)范，知道相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。查看資料《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》、《砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《白銀市銀西小區(qū)保障性住房施工組織設(shè)計》。
4、20xx年12月份：進(jìn)行作業(yè)面的安排、檢查和驗收。對批白油漆工程質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗收。安排商鋪各工種施工作業(yè)。
5、20xx年1月份：項目部處于冬休及項目交竣工階段，配合技術(shù)負(fù)責(zé)及各棟號工長、資料員做好技術(shù)資料的歸整工作。包括檢驗批、分項、分部工程技術(shù)資料及質(zhì)量保證資料的核對和整理成冊；竣工圖的繪制；變更簽證的整理和歸整。
6、20xx年3月份：項目處于交竣工后維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換；零星修補(bǔ)能夠自主完成；能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理。
7、20xx年4月份：項目維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換，能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理；學(xué)習(xí)二級建造師《建設(shè)工程管理與實務(wù)》相關(guān)課程在到達(dá)考試年限后報考二級建造師職業(yè)資格考試。
1、責(zé)任心
作為集團(tuán)公司一名年輕員工，作為導(dǎo)師帶徒活動中的師傅，要做好師傅首先就要擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任。給青年學(xué)生當(dāng)導(dǎo)師是工程公司對師傅各方面的肯定。我有責(zé)任和義務(wù)把徒弟帶好教好，給工程公司人才培養(yǎng)一個答復(fù)。我本身作為導(dǎo)師帶徒的受益者，在做了師傅之后才知道師傅的不易和責(zé)任，既要做到愛護(hù)徒弟又要做到嚴(yán)格要求提高徒弟。在工作中動腦子想辦法盡量在專業(yè)技術(shù)知識上拿下徒弟，讓徒弟知道自己短處在那些地方，這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。工作中要以自身的言行舉止在潛移默化中培養(yǎng)徒弟良好的品德。首先要以身作則起到示范表率作用，“德高為師、身正為范”的訓(xùn)言告誡我即要帶思想又要帶作風(fēng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和應(yīng)有的事業(yè)操守。
2、因材施教
根據(jù)項目部工作實際、徒弟意愿及工程公司施工崗位緊缺情況采取適當(dāng)訓(xùn)練措施確定相應(yīng)導(dǎo)學(xué)內(nèi)容和方向。項目部各崗位工作不能獨立分割開來要統(tǒng)一協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，這就決定了“多崗會一崗精”現(xiàn)狀。在編制教學(xué)計劃和理論學(xué)習(xí)時要全面考慮重點突出，本崗位安排學(xué)習(xí)計劃時盡量精細(xì)，日常工作中捎帶學(xué)習(xí)其他崗位應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)技術(shù)知識。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的當(dāng)下學(xué)習(xí)方法和途徑的多樣化為我們提供了相當(dāng)大的便利，通過網(wǎng)絡(luò)免費資源的傳輸、學(xué)習(xí)設(shè)備不再是書本的單一形式，為此我除了向其提供各專業(yè)的理論書籍幫他解答一些理論上的問題還通過電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子文檔等形式把一些常用軟件、電子版規(guī)范圖集、施工組織設(shè)計、方案等提供給徒弟。實際動手操作的工作進(jìn)行言傳身教，并把一些簡單的事情交由徒弟去做慢慢的提高其動手能力。不厭其煩手把手的去教從看施工圖紙到如何檢查和驗收。
3、教學(xué)傳承
俗話說“教會徒弟餓死師傅”但我并不這樣理解，事實上并非如此。傳承和繼續(xù)發(fā)揚導(dǎo)師帶徒活動中的奉獻(xiàn)精神會在提升徒弟的時候讓師傅也有所收獲。帶業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、保安全多方面、多途徑提高徒弟的崗位技能。工作中只有將自己的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給徒弟才能夠被稱之為“傳道、授業(yè)、解惑”的好師傅。07年進(jìn)公司時師傅也是這樣把他十幾年的工作經(jīng)驗和積累毫無保留地教給了我，所以我更應(yīng)該這樣做把這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼續(xù)傳遞下去。話說“站在河岸上的人永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳”學(xué)到了技術(shù)就得去實踐，只有實踐才能夠加深理解、才能運用到實際工）作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實際操作從基本的看圖識圖到圖紙和實體的對照以及檢查驗收等工作，王錫祥已經(jīng)能夠自主完成交代工作。同時在施工生產(chǎn)中我用自己的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗教會他怎樣確保自己的人身安全，對于安全隱患能夠辨識，保證安全隱患的排除無安全事故發(fā)生。
4、教學(xué)相長
90后的青年有著活躍的思想和鮮明的時代氣息，和我們有著或多或少的代溝。要想做好導(dǎo)師帶好徒弟就要深入的了解和把握他們的思想動態(tài)正確引導(dǎo)。本著“共同學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步”的思想在互幫互助的學(xué)習(xí)中與共同成長共同提高。作為一名黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，言傳身教幫助徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)。把徒弟當(dāng)朋友，力所能及地幫助徒弟解決工作和生活上的難題。在徒弟遇到困難時作為師傅兼朋友的我給予他真誠的關(guān)心與幫助讓他走出困境盡早的適應(yīng)工作和社會。在導(dǎo)師帶徒活動中我自身也得到了不斷地進(jìn)步，在提高徒弟業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的同時也鍛煉和充實了自我。
頭一次當(dāng)師傅，沒有帶徒弟的經(jīng)驗，對帶徒的過程了解不夠深入，很多細(xì)節(jié)沒有考慮到。對于徒弟主觀能動性方面的培養(yǎng)還不夠，大膽放心的讓徒弟的擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)某項工作的機(jī)會給的太少，總是幫助和輔助徒弟去完成某項工作。在徒弟對職業(yè)生涯的規(guī)劃和業(yè)務(wù)成長方向給予的引導(dǎo)不夠。在今后的帶徒過程中我將努力地從以上幾個方面尋求突破爭取當(dāng)一個好的師傅，不辜負(fù)和辱沒工程公司給予我的責(zé)任。
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的.自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)（團(tuán)隊），沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際。”隊長要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做。”這是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十五
導(dǎo)師是一個人在學(xué)術(shù)或職業(yè)領(lǐng)域取得一定成就的專家，擔(dān)任引導(dǎo)和指導(dǎo)年輕、不熟練的學(xué)生或員工的角色。導(dǎo)師的帶領(lǐng)對于徒弟的成長至關(guān)重要，他們不僅能夠分享自己的知識和經(jīng)驗，還能夠提供寶貴的指導(dǎo)和反饋。在徒弟與導(dǎo)師之間的互動中，雙方可以相互促進(jìn)，實現(xiàn)共同的成長和發(fā)展。在本文中，我將探討導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展的心得體會。
第二段：知識和經(jīng)驗的分享
導(dǎo)師擁有豐富的知識和經(jīng)驗，這是他們成為導(dǎo)師的首要條件。他們愿意將這些寶貴的資源分享給徒弟，幫助他們快速積累起來。這不僅可以加快徒弟的學(xué)習(xí)曲線，還可以提高他們的學(xué)術(shù)或職業(yè)能力。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以站在前人的肩膀上，更好地了解領(lǐng)域內(nèi)的實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)。
第三段：指導(dǎo)和反饋的重要性
導(dǎo)師不僅僅是將知識和經(jīng)驗傳授給徒弟，還要通過實時的指導(dǎo)和反饋幫助他們進(jìn)一步提高。好的導(dǎo)師會及時糾正錯誤，指出徒弟的不足之處，并給予建設(shè)性的意見和建議。這種直接的反饋對于徒弟的成長至關(guān)重要，可以讓他們快速糾正錯誤，避免走彎路。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，不斷提升自己的能力。
第四段：聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度
作為徒弟，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，最重要的是保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度。徒弟應(yīng)該虛心接受導(dǎo)師的建議和指導(dǎo)，從導(dǎo)師的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己的個人能力。同時，徒弟也應(yīng)該主動尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，向?qū)熣埥虇栴}，以拓寬自己的知識面。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，徒弟才能實現(xiàn)自我價值的最大化。
第五段：雙方共同成長和發(fā)展
導(dǎo)師帶徒的過程不僅是徒弟的成長，也是導(dǎo)師自身發(fā)展的過程。通過帶領(lǐng)徒弟，導(dǎo)師可以進(jìn)一步鞏固和深化自己的知識和技能，并通過與徒弟的交流，進(jìn)一步提升自己的教學(xué)能力。同時，導(dǎo)師還可以從徒弟的新穎觀點和創(chuàng)新思維中得到啟迪，進(jìn)一步拓寬自己的思維和視野。在這個過程中，導(dǎo)師和徒弟相互促進(jìn)、相互成長，實現(xiàn)了共贏的局面。
總結(jié)：導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展是一種有益的合作模式，通過導(dǎo)師的知識和經(jīng)驗的分享，以及指導(dǎo)和反饋的幫助，徒弟可以快速成長并提升自己的能力。同時，徒弟也需要保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度，從導(dǎo)師的指導(dǎo)中學(xué)習(xí)和吸取營養(yǎng)。雙方可以在這個過程中共同成長和發(fā)展，實現(xiàn)共贏的局面。不論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是職業(yè)領(lǐng)域，導(dǎo)師帶徒都有著深遠(yuǎn)的意義。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十六
作為項目部導(dǎo)師，帶徒是一項重要而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。導(dǎo)師是一個團(tuán)隊中的榜樣和引領(lǐng)者，他的經(jīng)驗和指導(dǎo)對于徒弟的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。然而，要做好導(dǎo)師的工作，需要有豐富的專業(yè)知識、耐心和同理心。同時，導(dǎo)師需要能夠與不同背景和能力的徒弟相處，并幫助他們克服困難、實現(xiàn)個人目標(biāo)。導(dǎo)師帶徒是一個雙向的過程，導(dǎo)師可以通過培養(yǎng)徒弟提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。
第二段：與徒弟建立信任關(guān)系
要成功地帶領(lǐng)徒弟，首先要建立起與他們的信任關(guān)系。這需要導(dǎo)師表現(xiàn)出對徒弟的關(guān)心和尊重，并愿意傾聽他們的意見和問題。導(dǎo)師還應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和資源支持，使徒弟能夠盡情展示自己的才能和創(chuàng)造力。通過與徒弟建立良好的溝通和互動，導(dǎo)師可以更好地了解他們的需求和期望，以便提供有針對性的指導(dǎo)和支持。
第三段：制定個性化的培養(yǎng)計劃
每個徒弟都有自己的特點和發(fā)展需求，作為導(dǎo)師，要根據(jù)徒弟的實際情況制定個性化的培養(yǎng)計劃。這可以包括為徒弟設(shè)計項目任務(wù)、提供培訓(xùn)機(jī)會和資源、安排實踐經(jīng)驗等。導(dǎo)師還可以與徒弟共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供實用的建議和指導(dǎo)。通過個性化的培養(yǎng)計劃，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第四段：激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情
激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情是導(dǎo)師的一項重要任務(wù)。導(dǎo)師可以通過分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，鼓勵徒弟主動學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自己的技能。導(dǎo)師還可以發(fā)揮榜樣的作用，用實際行動影響徒弟，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會和挑戰(zhàn)，以提升徒弟的自信心和能力。導(dǎo)師還可以借助外部培訓(xùn)和專業(yè)組織，拓寬徒弟的視野和知識面。通過激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情，導(dǎo)師可以幫助他們不斷成長和進(jìn)步。
第五段：持續(xù)反饋和評估
導(dǎo)師帶徒的一項重要任務(wù)是提供持續(xù)的反饋和評估。導(dǎo)師應(yīng)該及時回饋徒弟的工作表現(xiàn)，并鼓勵他們改進(jìn)和提高。導(dǎo)師還應(yīng)定期進(jìn)行評估，以確保徒弟的職業(yè)發(fā)展進(jìn)展順利，并調(diào)整培養(yǎng)計劃和目標(biāo)。持續(xù)的反饋和評估可以幫助徒弟不斷改進(jìn)自己的工作和技能，同時也可以讓導(dǎo)師不斷提高自己的帶領(lǐng)和教育能力。通過持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師和徒弟可以共同成長和進(jìn)步。
導(dǎo)師帶徒是一項充滿挑戰(zhàn)和回報的工作。通過與徒弟建立信任關(guān)系、制定個性化的培養(yǎng)計劃、激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情以及提供持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)展自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。同時，導(dǎo)師也會通過帶徒的過程不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。因此，作為一個項目部導(dǎo)師，我將繼續(xù)以這些經(jīng)驗為指導(dǎo)，努力幫助更多的徒弟實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇一
在古代，學(xué)徒制度是一種重要的傳統(tǒng)教育方式。而機(jī)關(guān)導(dǎo)師帶徒則是當(dāng)代工作環(huán)境中的一種現(xiàn)象。機(jī)關(guān)導(dǎo)師作為部門的經(jīng)驗豐富者，承擔(dān)著培養(yǎng)新人、傳承技能和知識的重要責(zé)任。為了能夠更好地履行導(dǎo)師的角色，我也有一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)徒弟的耐心和細(xì)心
導(dǎo)師需要耐心地引導(dǎo)徒弟進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。經(jīng)驗的積累需要時間，新人不可以急于求成。作為導(dǎo)師，需要給予徒弟足夠的時間理解和掌握知識和技能。同時，細(xì)心也是培養(yǎng)徒弟的關(guān)鍵。導(dǎo)師需要仔細(xì)觀察徒弟的學(xué)習(xí)和工作過程，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)。
第三段：為徒弟樹立良好的榜樣
作為導(dǎo)師，我們要時刻提醒自己，我們的一舉一動都會成為徒弟學(xué)習(xí)和工作的榜樣。因此，我們必須以身作則，做到言行一致，樹立良好的職業(yè)道德榜樣。只有成為優(yōu)秀的榜樣，才能夠激勵徒弟不斷進(jìn)步，使他們在工作中保持高標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：激發(fā)徒弟的潛力和積極性
導(dǎo)師不僅需要傳授專業(yè)知識和技能，還應(yīng)該激發(fā)徒弟的潛力和積極性。導(dǎo)師應(yīng)該鼓勵徒弟主動學(xué)習(xí)和思考，在日常工作中給予他們一定的自主權(quán)和決策權(quán)。這樣可以培養(yǎng)和提升徒弟的能力，讓他們在工作中能夠獨立思考和解決問題。
第五段：建立良好的師生關(guān)系
機(jī)關(guān)導(dǎo)師與徒弟之間的師生關(guān)系是成功帶教的關(guān)鍵。導(dǎo)師要以平等、尊重和信任的態(tài)度與徒弟相處。在他們之間要建立良好的溝通和合作的氛圍，讓徒弟能夠放心地向?qū)熣埥虇栴}，并且導(dǎo)師能夠真誠地回答和指導(dǎo)。同時，導(dǎo)師還應(yīng)該關(guān)心徒弟的成長和發(fā)展，提供必要的支持和幫助。
在機(jī)關(guān)導(dǎo)師帶徒的過程中，培養(yǎng)徒弟成為合格的工作人員不僅是導(dǎo)師的責(zé)任，也是機(jī)關(guān)組織建設(shè)的重要任務(wù)。通過耐心和細(xì)心的引導(dǎo)，樹立良好的榜樣，激發(fā)徒弟的潛力和積極性，并建立良好的師生關(guān)系，導(dǎo)師能夠有效地幫助徒弟成長和發(fā)展。只有在這樣的環(huán)境中，新人才能夠獲得良好的培養(yǎng)，為機(jī)關(guān)組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇二
去年8月份我作為中建八局西北公司新的一批員工來到了榆林職教項目部，剛到項目上的時候，我沒有感到興奮和激動，內(nèi)心滿是失落和沮喪，因為我覺得這個項目太小，根本滿足不了我的“野心”，我覺得在這里我永遠(yuǎn)也不能趕得上其他新同事們，所以，后來當(dāng)我看到一句話的時候，我就特別的有所感觸，這句話是這么說的：人生是一場長途馬拉松，而不是百米沖刺，所以不要太過于在意一時的.得失。就在我意志飄忽，不知道我存在于這里的價值的時候，非常感謝公司的導(dǎo)師帶徒制度，我有了自己的導(dǎo)師，他就是我們項目的項目經(jīng)理劉智勇。剛開始的時候，我以為項目經(jīng)理架子都很大，因此，我開口就喊他劉經(jīng)理，可是漸漸的，我發(fā)現(xiàn)其實他是一個很和善可親的人，他處處為項目部考慮，為他稱之為兄弟們的同事考慮，大家都喊他勇哥，因此我也改掉了之前那個生硬的稱呼，改而叫他勇哥了。
勇哥也是一個極其細(xì)心的人，剛?cè)ロ椖可系臅r候，我的狀態(tài)很是糟糕，他察覺到了這一點，有一天晚上，他叫我到他的辦公室，跟我聊天聊了好長時間，從家庭到生活再到工作，他處處開導(dǎo)我，鼓勵我，讓我的思想負(fù)擔(dān)一下子減輕了好多，那個時候快要一建考試了，他正準(zhǔn)備著考一建，白天很忙沒有時間復(fù)習(xí)，所以他只能利用晚上的一點時間，我知道他很忙，但是那天晚上他和我一直聊到了晚上11點鐘，那天我回到辦公室又坐了一會兒，走的時候已經(jīng)午夜12點多了，我看到勇哥的辦公室里燈還亮著...那一刻，我告訴自己，一定要重新振作起來，不能再這么“慫”下去了。
我很幸運能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，更加榮幸的是我有著這么好的一位師傅。生活中，師傅如大哥般無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了溫暖，工作中，師傅不厭其煩的手把手教我，將其七八年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。我更是幸運的是在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他的為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是需要很多年生活閱歷才能積淀。俗話說“水漲船高”在這樣的長江大河里鍛煉，想不迅速成長都由不得我?！耙粠熗街g，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑的事情發(fā)生，所以我不斷努力學(xué)習(xí)，在師傅的“傳、幫、帶”下迅速。
可以說，我的每一點成就都來源于從工作第一天就開始學(xué)習(xí)到的“肯鉆研、敢創(chuàng)新”的精神。在這些工作的實踐中，在每一個節(jié)點勝利完成后，在充滿成就感的同時我都會感慨到，如果沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的將受用一生。
師傅的耐心指導(dǎo)和詳細(xì)解答也在鼓勵著我的成長，在他指導(dǎo)我的同時，我也對工程建設(shè)也有了更深的認(rèn)識。我們共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。這一年，我深刻體會到了“學(xué)無止境”的含義。工作中，還有很多問題需要我去解決。我有決心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充實自我向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的導(dǎo)師劉智勇對我的諄諄教誨。我也由衷的希望八局西北公司能越來越發(fā)展壯大，未來的日子里，我將和你并肩邁進(jìn)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇三
第一段：導(dǎo)師的角色與重要性（200字）
人力資源導(dǎo)師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工適應(yīng)工作環(huán)境，還要幫助他們掌握相關(guān)技能，并積極促進(jìn)個人和專業(yè)發(fā)展。導(dǎo)師的職責(zé)是培養(yǎng)和培訓(xùn)新員工，使他們成為有價值的團(tuán)隊成員。導(dǎo)師需要具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，同時還要具備良好的溝通能力和耐心。作為人力資源導(dǎo)師，我深知這一角色的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：有效的溝通和建立關(guān)系（250字）
作為人力資源導(dǎo)師，建立良好的關(guān)系是非常重要的。我意識到，與徒弟建立互信和尊重的關(guān)系，可以幫助他們更好地接受我的指導(dǎo)和教育。通過積極傾聽和理解下屬的需求和困惑，我能夠滿足他們的需求，并更好地提供幫助和支持。此外，及時的反饋和鼓勵對徒弟的成長也起到了重要的作用。在與徒弟的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)用心傾聽、理解并分享自己的經(jīng)驗和知識，可以更有效地建立起良好的關(guān)系。
第三段：培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展（250字）
作為導(dǎo)師，我致力于幫助我的徒弟掌握各種技能，并鼓勵他們不斷發(fā)展和進(jìn)步。我設(shè)置了明確的目標(biāo)和計劃，以確保徒弟在培訓(xùn)期間能夠全面發(fā)展。我會適時地組織相關(guān)的培訓(xùn)課程和活動，并提供個人指導(dǎo)和輔導(dǎo)。在這個過程中，徒弟們得以學(xué)習(xí)到實際工作技能，例如團(tuán)隊合作、問題解決和時間管理。 還有，我還會鼓勵我的徒弟們不斷發(fā)展自己的職業(yè)能力，并提供相關(guān)的資源和機(jī)會，讓他們可以參與到更高級別的項目和任務(wù)中。
第四段：支持個人和專業(yè)發(fā)展（300字）
作為導(dǎo)師，我堅信支持個人和專業(yè)發(fā)展是我最重要的職責(zé)之一。我會與我的徒弟討論他們的職業(yè)目標(biāo)和愿望，并幫助他們建立清晰的職業(yè)規(guī)劃。我會提供有針對性的建議和指導(dǎo)，以在他們的職業(yè)生涯中取得成功。我鼓勵我的徒弟們參加外部培訓(xùn)活動和專業(yè)會議，以不斷擴(kuò)展他們的知識和網(wǎng)絡(luò)。此外，我還會提供機(jī)會，讓他們鍛煉管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并激勵他們主動迎接挑戰(zhàn)。通過這些支持，我的徒弟們可以不僅在專業(yè)上取得進(jìn)步，還能夠在個人層面上實現(xiàn)更高水平的成就。
第五段：導(dǎo)師帶徒心得總結(jié)與未來愿景（200字）
通過擔(dān)任人力資源導(dǎo)師這一角色，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)人才的寶貴經(jīng)驗。我相信，有效的溝通和建立良好的關(guān)系是成功導(dǎo)師的關(guān)鍵。培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展是實現(xiàn)員工個人和職業(yè)成長的重要手段。通過支持個人和專業(yè)發(fā)展，我們可以幫助員工實現(xiàn)他們的潛力，并在職業(yè)生涯中取得成功。作為人力資源導(dǎo)師，我的愿景是繼續(xù)成為一個優(yōu)秀的導(dǎo)師，在助人成長的道路上努力前進(jìn)，并為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇四
人力資源導(dǎo)師是組織中關(guān)鍵的角色之一，他們不僅要擁有豐富的專業(yè)知識，還要具備優(yōu)秀的溝通和指導(dǎo)能力。帶徒過程中，導(dǎo)師需要通過有效的方法幫助學(xué)徒成長，并將自己的經(jīng)驗和智慧傳遞給他們。在與學(xué)徒們的合作中，我深刻體會到了導(dǎo)師與學(xué)徒之間的互動和成長帶來的樂趣，在這里與大家分享我的心得體會。
第一段：建立師徒關(guān)系
一個成功的師徒關(guān)系的建立首先需要導(dǎo)師與學(xué)徒之間的互信和溝通。在導(dǎo)師制度中，導(dǎo)師應(yīng)該主動主動與學(xué)徒交流，了解他們的期望和目標(biāo)，并幫助他們制定合理的學(xué)習(xí)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。導(dǎo)師在這個過程中不僅要發(fā)揮導(dǎo)師的角色，還要成為學(xué)徒的朋友和理解者。
第二段：有效的指導(dǎo)方法
為了幫助學(xué)徒獲得更好的學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)師需要采用多種指導(dǎo)方法。首先，導(dǎo)師應(yīng)該提供實際的案例和工作經(jīng)驗，幫助學(xué)徒理解理論知識的應(yīng)用。其次，導(dǎo)師應(yīng)該鼓勵學(xué)徒參與到實際項目中，提供他們施展才華的機(jī)會，并根據(jù)學(xué)徒的表現(xiàn)給予及時的反饋。最后，導(dǎo)師還應(yīng)該鼓勵學(xué)徒參與行業(yè)內(nèi)的交流和學(xué)習(xí)活動，幫助他們擴(kuò)展人脈和增加知識。
第三段：生活和工作平衡
作為導(dǎo)師，不僅要關(guān)注學(xué)徒的工作表現(xiàn)，還要關(guān)注他們的生活和情感需求。導(dǎo)師應(yīng)該與學(xué)徒建立良好的關(guān)系，了解他們的興趣愛好和家庭情況，并提供適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?。同時，導(dǎo)師也要教導(dǎo)學(xué)徒如何正確的處理工作與生活之間的平衡，避免過度投入工作而忽略了其他的重要事務(wù)。
第四段：不斷反思與進(jìn)步
作為導(dǎo)師，我們必須持續(xù)地反思和提升自己的教學(xué)方法。通過與學(xué)徒的交流和不斷的學(xué)習(xí)，我們可以了解到學(xué)徒的需求和反饋，并根據(jù)這些反饋不斷調(diào)整我們的指導(dǎo)方法，提供更好的幫助。此外，導(dǎo)師還可以通過參加培訓(xùn)課程和與其他導(dǎo)師的交流來提高自己的專業(yè)知識和指導(dǎo)能力，為學(xué)徒們提供更好的指導(dǎo)。
第五段：師徒關(guān)系的價值
師徒關(guān)系是一種雙向的關(guān)系，導(dǎo)師通過幫助學(xué)徒成長不僅可以豐富學(xué)徒的知識和技能，還可以影響和塑造學(xué)徒的人格和價值觀。同時，帶徒過程也是導(dǎo)師個人成長的機(jī)會。通過與學(xué)徒接觸和合作，導(dǎo)師也可以不斷提升自己的能力和經(jīng)驗。
總結(jié)：
通過師徒關(guān)系，我深刻體會到了導(dǎo)師與學(xué)徒之間的互動和成長帶來的樂趣。作為一個導(dǎo)師，我們不僅要傳授理論知識和實踐經(jīng)驗，還要關(guān)注學(xué)徒的生活和情感需求。我們要不斷反思和提升自己的教學(xué)方法，為學(xué)徒們提供更好的幫助。師徒關(guān)系是一個相互促進(jìn)的過程，通過這個過程，導(dǎo)師和學(xué)徒都能夠獲益良多。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀的人力資源導(dǎo)師，為更多的學(xué)徒們提供幫助和指導(dǎo)。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇五
第一段： 介紹機(jī)關(guān)導(dǎo)師的概念和作用（200字）
近年來，“機(jī)關(guān)導(dǎo)師”這個概念逐漸在職場上流行起來。機(jī)關(guān)導(dǎo)師是一種制度，旨在幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作能力。機(jī)關(guān)導(dǎo)師作為公司的員工資源的一部分，不僅在技術(shù)方面有豐富的經(jīng)驗和知識，還能提供職場生活、人際關(guān)系等方面的指導(dǎo)和支持。作為機(jī)關(guān)導(dǎo)師，帶徒一角，我深深地感受到了與徒弟們共同成長的喜悅與收獲。
第二段：不同角色的交流與對后輩的影響（300字）
作為一位機(jī)關(guān)導(dǎo)師，我與徒弟們之間建立起一種特殊的關(guān)系。在我們的交流中，我不僅僅是一個指導(dǎo)者或教育者，更像是與他們并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。通過平等和誠實的溝通，我了解到年輕一代的員工有著更多的創(chuàng)新思維和對新科技的快速掌握能力，這又進(jìn)一步激發(fā)了我的學(xué)習(xí)和更新的動力。同時，作為一位導(dǎo)師，我也能夠利用自己的經(jīng)驗和知識來影響和引導(dǎo)他們，幫助他們更好地認(rèn)識自己，明確自己的目標(biāo)，并在工作中更加自信地發(fā)揮潛力。
第三段：為下一代合作伙伴的成功付出（300字）
作為一位機(jī)關(guān)導(dǎo)師，我對于公司的年輕一代員工充滿希望。我深知他們是公司未來的中堅力量，他們的成功也意味著公司的成功。因此，我愿意毫不保留地分享我的經(jīng)驗和知識，教他們?nèi)绾握_應(yīng)對困難和挫折，如何提升工作效率和品質(zhì)。我相信，只要他們在工作中付出努力，我作為導(dǎo)師的付出一定會有所回報。
第四段：通過帶徒所獲得的反思與成長（300字）
在帶徒的過程中，我深刻體會到自己的不足和需要改進(jìn)的地方。徒弟們的不同需求和問題，促使我不斷去思考和學(xué)習(xí)，以更好地滿足他們的需求。同時，觀察他們的成長和進(jìn)步，也給了我激勵和動力，讓我明確了自己在員工培養(yǎng)中的重要性，并始終保持著進(jìn)取心和學(xué)習(xí)的態(tài)度。
第五段：機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度的改進(jìn)與展望（200字）
機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度的實施對公司的成長和發(fā)展有著積極的影響。然而，我們也應(yīng)不斷地改進(jìn)和完善這一制度，以適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境。比如，通過加強(qiáng)徒弟的反饋機(jī)制，建立定期評估機(jī)制等等，讓機(jī)關(guān)導(dǎo)師與徒弟之間的交流更加順暢，建立起更為密切的關(guān)系，為公司的發(fā)展培養(yǎng)出更優(yōu)秀的新員工。希望在不久的將來，機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度能夠在更多的企業(yè)得到普及和推廣，為公司的發(fā)展注入持久的動力。
總結(jié)（100字）
機(jī)關(guān)導(dǎo)師作為一種制度，為新員工提供了寶貴的指導(dǎo)和支持。作為導(dǎo)師，帶徒的工作不僅帶給我快樂和成就感，而且讓我在這個過程中不斷反思和成長。我相信，機(jī)關(guān)導(dǎo)師制度的不斷改進(jìn)和未來的發(fā)展會為企業(yè)提供強(qiáng)大的后備力量，推動公司不斷發(fā)展壯大。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇六
炎炎七月，滿載著抱負(fù)和理想的我來到了重慶沿江高速公路w5合同段項目部，邁入工作崗位，成為一名橋梁施工技術(shù)員。站在新的起點，面對新的挑戰(zhàn)，我是幸運的，能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺；更加榮幸的是，我有一位經(jīng)驗豐富的師傅。我的導(dǎo)師是湯如富師傅，在他的悉心指導(dǎo)下，我在自己的崗位上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，時時刻刻以領(lǐng)導(dǎo)和老員工為榜樣，不會就學(xué)，不懂就問，始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力有了顯著提高，各項具體工作按計劃逐步推進(jìn)，各項臨時交辦的工作基本完成?，F(xiàn)將我個人的導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師指導(dǎo)。
轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作四個月了。這四個月里，我從一名剛走出校園的畢業(yè)生成長為一名高速公路工程橋梁施工技術(shù)人員。回想過去的四個月，是充實、收獲的四個月。在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀。師傅如長輩般，無微不至的關(guān)懷，導(dǎo)師言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)、師傅不厭其煩的手把手教我；學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)、師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。
“作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然先在基層崗位上學(xué)習(xí)鍛煉，但自己卻不能定格在普通技能人員的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看?！边@是我?guī)煾禍そ?jīng)常給我說的話。我的師傅要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新知識的學(xué)習(xí)，以復(fù)合型人才為標(biāo)準(zhǔn)提高自己。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
當(dāng)然光有現(xiàn)場的技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了盡快掌握新知識和新技術(shù)，師傅還為我制定了針對性的學(xué)習(xí)計劃，利用現(xiàn)場工作后的剩余時間，師傅要求我多看圖紙和規(guī)范，多研究施工組織設(shè)計，鞏固已有知識的同時，對于不了解的領(lǐng)域，也要從理論學(xué)起。師傅對我說:“我們的思想有多遠(yuǎn)，我們的腳步才能走多遠(yuǎn)。心在哪里，努力就在哪里；努力在哪里，收獲就在哪里。我們思考了，付出了，努力了，才可能有收獲，才可能有我們所想要的一切！”于是在脫去被汗水浸濕的衣服后，我經(jīng)常抱著圖紙和書籍，埋頭于其中。不懂處就主動向師傅、向前輩求教，他們都給予了我細(xì)心的解答。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的同時，自己也融入了新的工作和新的生活方式中，自己也很快地成為北新路橋企業(yè)中合格的一員。
在過去的四個月里，我熱愛自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁施工各個環(huán)節(jié)的知識，熟悉規(guī)范，培養(yǎng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。在我?guī)煾禍はば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我主要負(fù)責(zé)雙河口互通立交工程中主線橋和a匝道橋的現(xiàn)場施工技術(shù)工作和施工資料的編寫工作。在過去的時間里，作為施工現(xiàn)場的一名施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求我們按時按質(zhì)的完成了主線橋全橋樁基，0#橋臺、1#、2#、3#、4#、5#墩的下部結(jié)構(gòu)和a匝道橋部分下部結(jié)構(gòu)的施工管理工作。施工期間我堅守工作崗位，不遲到不早退。在施工現(xiàn)場對施工重點情況檢查落實、對施工質(zhì)量嚴(yán)格控制、協(xié)調(diào)安排施工機(jī)械、化解各施工隊之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度。在資料方面，按照工程的形象進(jìn)度及時完成施工記錄和施工資料的編制，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。
參加工作以來，我們經(jīng)受住了重慶高溫天氣的考驗，堅持發(fā)揚著“特別能吃苦，特別能耐勞，特別能奉獻(xiàn)”的兵團(tuán)精神，在項目部各位領(lǐng)導(dǎo)和我?guī)煾禍さ南ば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我的專業(yè)技術(shù)水平有了穩(wěn)步的提高。熟悉和掌握了樁基、系梁、墩柱、蓋梁、墊石等各項工序的施工程序、施工方法和控制要點。通過這四個月的工作情況，使我明白了:作為一名施工技術(shù)員不僅僅是技術(shù)指導(dǎo)那么簡單，不是一個旁觀者，而是一個參與者，參與工程的每個進(jìn)程。施工技術(shù)員的基本任務(wù)是技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，同時還要對施工現(xiàn)場的安全和進(jìn)度進(jìn)行管理和控制。出現(xiàn)問題不能僅指望工人們解決，自己也要開動腦筋，要有自己的工程的意識。我也總結(jié)出一些工作小經(jīng)驗：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每一周開始時都要對本周的工作有個規(guī)劃，要知道本周的工作重點、注意事項以及可能與哪些部門產(chǎn)生聯(lián)系。工作過程中要及時進(jìn)行記錄，記錄出現(xiàn)的問題，記錄施工的狀況，記錄工作的靈感。
由于參加工作時間比較短，自身經(jīng)驗欠缺，在工作中我還存在很多不足的地方。在今后的日子里我會繼續(xù)向師傅和前輩們學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，做好本職工作，積極主動把事情辦好、辦全。抓好工程質(zhì)量管理，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和中間檢查工作，及時、準(zhǔn)確地掌握工程進(jìn)度，抓好安全，讓工程能夠按時、保質(zhì)保量地完成。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與技術(shù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與北新共同進(jìn)步、共同成長。
時光如梭，我們揮別了一個豐收的金秋。和剛來到這個項目時相比，我成熟了許多，沉穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的徘徊因為在這四個月的磨礪中，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，師傅的教誨下，同事的幫助下我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅湯如富對我的諄諄教誨。在這激情燃燒的歲月，我將以飽滿的精神面貌投入到工作中去，用青春做伴，以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，為北新路橋的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后我代表所有徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了！”
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇七
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)(團(tuán)隊)，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際。”隊長要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇八
一回首，一段深刻而難忘的時光我已擁有，它是那么的充實而富有意義；再回首，一份寶貴而真切的財富我已擁有，它是那么的精彩而彌足珍貴！
xx年10月7日，這是個改變我一生的日子，是個此生不忘的日子！那天，我來到了這里——柬埔寨額勒賽項目部，開始了我的嶄新生活，這意味著我離我的理想之門又更近了一步！十月是個豐收而喜慶的好日子，從來到這里的那一刻起，我豐收了，擁有了很多不曾擁有過的朋友和同事，在時間的穿梭中，他們早已成為了我的親人。每每我迷惑不解，心有所思的時候，他們總會給我親人般的噓寒問暖，老師一樣的諄諄教誨，每次我都會很快的云開霧散，打開心結(jié)，開心的生活，學(xué)習(xí)和工作！從那時起，我已認(rèn)定我便是這個家的一份子，我愿意成為家里的一塊磚一片瓦，堅定，永不動搖，通過我的不懈努力，為之添磚加瓦，使之更加光彩照人！
一直以來，我都覺得我是幸運的，而且發(fā)自內(nèi)心的感到自豪！感謝公司給了我這個機(jī)會，我深知機(jī)會來之不易，我會好好把握，因為我的理想已經(jīng)在額勒賽這里具體化了——我要當(dāng)一名優(yōu)秀的工程師，并已經(jīng)在為之付諸行動。我想只要堅定的傳承“自強(qiáng)不息，勇于超越”的企業(yè)精神，我的理想將會在不遠(yuǎn)的將來得以實現(xiàn)，我堅信，我行！
為了更好的培養(yǎng)，鍛煉，提高新進(jìn)員工的管理、技術(shù)水平及整體素質(zhì)，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部特組織“導(dǎo)師帶徒”活動，為我安排了一個導(dǎo)師，當(dāng)聽到這個消息時我很激動，我很感動，我覺得我就是天底下最幸運的人了！于是，第二天我就和我的導(dǎo)師拜師學(xué)藝了。說起我的導(dǎo)師，他可是一名具有豐富施工經(jīng)驗的一線管理人員——黃開喜。他體型偏胖，但是在排架上面來去自如，還喃喃自語的說：“我胖嗎？不胖嘛！”這就是他的幽默所在吧，心廣體胖便是最好的說明。他的臉上經(jīng)常掛著微笑，面相很和善，事實也是如此，他經(jīng)常說施工管理要膽大心細(xì)，而自己的心態(tài)猶顯重要，不可感情用事，所以保持良好的心態(tài)可以讓頭腦清醒，而微笑就可以讓你擁有良好的心態(tài)！不僅如此，他還處事嚴(yán)謹(jǐn)，他說堅決打住原則上的犯錯，正所謂無規(guī)矩不成方圓，立身為榜，方可服眾。施工管理力求以理服人，安全生產(chǎn)，文明施工，只有這樣才可以又好又快的完成工程建設(shè)任務(wù)！
從此，我和我的導(dǎo)師形影不離，在生活和工作中，我覺得我越發(fā)的被他所吸引，他的品行讓我折服，他的業(yè)務(wù)技能令我翹指，我一定好好向他學(xué)習(xí)，放開了的與他溝通交流，在不遠(yuǎn)的一天，我也可以做到和他一樣好，甚至超過他，那時候，我就可以更好的為公司，為社會做更多的服務(wù)！
導(dǎo)師第一課：認(rèn)識工程。
額勒賽下游水電站位于柬埔寨王國西部戈公省的額勒賽河上，電站由相距約8km的上、下游兩個梯級組成，即額勒賽下游電站上電站和額勒賽下游電站下電站。建設(shè)資金由中國華電香港有限公司負(fù)責(zé)籌集，項目業(yè)主為中國華電柬埔寨額勒賽下游水電站項目有限公司，項目epc總承包商為中國華電工程（集團(tuán)）有限公司。我公司中標(biāo)額勒賽水電站導(dǎo)流、泄洪隧洞土建及金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝工程施工標(biāo)，合同金額約 2021.34萬美元。導(dǎo)流隧洞所有土建施工、導(dǎo)流隧洞進(jìn)口門槽、預(yù)埋件制作安裝及泄洪隧洞土建施工。導(dǎo)流隧洞主要工程量為土石方明挖6.72萬m3，石方洞挖5.31萬m3；混凝土及噴混凝土總量2.19萬m3；鋼筋鋼材1272.4t；金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝60 t。泄洪放空洞主要工程量為土石方明挖5.16萬m3，石方洞挖8.67萬m3；混凝土及噴混凝土總量4.06萬m3；鋼筋鋼材2690t。導(dǎo)流隧洞施工總工期9個月，泄洪洞施工總工期 13個月。
經(jīng)過一段時間的認(rèn)識學(xué)習(xí)，我已經(jīng)對我們的項目工程有了較深刻的了解，對項目的各領(lǐng)導(dǎo)和同事有了進(jìn)一步的溝通學(xué)習(xí)。同時，在導(dǎo)師的引導(dǎo)下我已逐步進(jìn)入施工管理的角色，由最初的理論學(xué)習(xí)，上升到融入實踐！
導(dǎo)師第二課：擺正心態(tài)，立志奮發(fā)。
每天，忙里偷閑時，我的導(dǎo)師總會找機(jī)會和我交流談心，談生活，談工作，談未來！他很關(guān)心我的身體健康，總是噓寒問暖，他說：“身體是革命的本錢，只有有了強(qiáng)壯的體魄，才能更好的工作，才能把未來走的更精彩！”男兒當(dāng)志強(qiáng)，志在四方，即已選擇，就要好好把握，走過了風(fēng)雨，我們就可以見到耀眼的彩虹！我們水利人必須做好不怕苦，不怕累，先苦后甜的思想準(zhǔn)備，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走，只有打好了基礎(chǔ)，未來才可以走的更精彩！
導(dǎo)師第三課：在實踐中學(xué)習(xí)成長。
導(dǎo)流洞施工時，把洞身分為底板混凝土施工和邊頂拱混凝土施工兩部分，先進(jìn)行底板混凝土襯砌，再進(jìn)行邊頂拱混凝土襯砌，具體施工中，利用兩臺鋼模臺車及兩臺鋼筋臺車采取中間開花式向兩頭施工的方法進(jìn)行施工，水平運輸采用混凝土攪拌車運送至洞內(nèi)，由混凝土輸送泵泵送入倉。施工的目的是要澆筑出合格的混凝土工程，所以我們必須抓好每一道工序的質(zhì)量，首先，進(jìn)行基礎(chǔ)清理，基礎(chǔ)通過驗收后，方可上鋼筋，立模板，完畢后，再通知監(jiān)理單位進(jìn)行鋼筋和模板的驗收，通過驗收后，方可開倉澆筑。鋼模臺車施工時，務(wù)必先檢查各種設(shè)備的安全及性能，確認(rèn)沒問題后才可以進(jìn)行使用，在施工過程中亦要時時檢查，確保人員安全，設(shè)備安全，同時對設(shè)備定時維護(hù)和保養(yǎng)。時時告誡自己和當(dāng)班人員要“安全生產(chǎn)，文明施工”，做到“三不傷害”！只有安全才有生產(chǎn)效益，只有安全才能“高高興興上班來，平平安安回家去！”
施工是環(huán)環(huán)相扣的循環(huán)流水作業(yè)，在施工中，要膽大心細(xì)，心思縝密。每天下班后，都要總結(jié)今天，計劃明天，把該做的，重要的先安排，次要的后安排，只有抓住了重點，才能把工作做好，做細(xì)，做得有序！作為施工管理人員，要做好質(zhì)量，成本，進(jìn)度的控制，協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作，幫他們解決施工困難。
現(xiàn)在，我在泄洪洞的施工中，吸取和借鑒了導(dǎo)流洞的施工經(jīng)驗，服務(wù)于一線施工，可以獨立的完成一項工作任務(wù)！
時光如梭，即將迎來的又是一個豐收的金秋。和去年相比，我成熟了許多，我成穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的駐足徘徊......因為在這一年的磨礪中，在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，導(dǎo)師的教誨下，同事的幫助下......我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇九
人力資源導(dǎo)師是組織中非常重要的角色，他們承擔(dān)著培養(yǎng)、引導(dǎo)和發(fā)展新人才的責(zé)任。作為一名人力資源導(dǎo)師，我深深地意識到帶徒的重要性。通過與徒弟們的互動和成長，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也收獲了人生的極大滿足感。
第二段：態(tài)度決定一切
帶徒的過程中，我始終秉持著積極的態(tài)度。首先，我要對徒弟充滿信心，相信他們的潛力和能力。與此同時，我也要保持耐心和包容心，因為每個徒弟都有自己的學(xué)習(xí)速度和領(lǐng)悟能力。我不斷鼓勵他們超越自我，勇于接受新的挑戰(zhàn)，并向他們灌輸以成就感和自信為驅(qū)動力的理念。
第三段：傳授知識和技能
作為一名人力資源導(dǎo)師，我不僅要給予徒弟理論上的指導(dǎo)，還要提供實際的培訓(xùn)和示范。我將所學(xué)知識和經(jīng)驗分享給他們，幫助他們了解各個方面的工作流程和組織文化。我引導(dǎo)他們學(xué)會人際交往技巧、解決問題的能力以及有效溝通的技巧。此外，我還會安排實際的工作任務(wù)給徒弟，使他們能夠?qū)W以致用，通過實踐來加深對知識的理解。
第四段：激勵與獎勵
帶徒過程中，激勵徒弟們保持動力和積極性至關(guān)重要。我經(jīng)常給予他們鼓勵和肯定，讓他們感受到他們的努力和進(jìn)步是被重視的。此外，我還會設(shè)立一些小的獎勵機(jī)制，例如在月度會議上表彰表現(xiàn)突出的徒弟，或是為他們提供進(jìn)一步的培訓(xùn)機(jī)會。這樣既能夠激勵徒弟們更加努力地學(xué)習(xí)和工作，也能夠促使他們保持對自身發(fā)展的持續(xù)關(guān)注。
第五段：互相學(xué)習(xí)的過程
在帶徒的過程中，我也從徒弟身上學(xué)到很多。每個徒弟都有他們獨特的思維和觀點，通過與他們的交流，我拓寬了自己的視野和思考方式。與他們互動的過程也讓我不斷反思自己的方法和行為，以更好地適應(yīng)不同的個體差異。同時，通過與徒弟的溝通，我也得以重溫一些基礎(chǔ)知識，并提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)：
帶徒不僅僅是傳授知識和技能，更是一種責(zé)任和使命。積極的態(tài)度、耐心的指導(dǎo)、激勵的激勵和持續(xù)的學(xué)習(xí)是帶徒過程中最重要的因素。通過帶徒，我不僅能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也能夠為組織培養(yǎng)有潛力的新人才，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十
從xx年xx月份開學(xué)拜師到現(xiàn)在，一年半時間過去了，在x老師的悉心指導(dǎo)與教誨下，自己從教學(xué)理念、教學(xué)行為、課堂教學(xué)及有效反思等方面都有了很多收獲。
對教學(xué)理念的認(rèn)識，曾經(jīng)的認(rèn)識是淺顯的，總以為“教好書，扎實做好各項教學(xué)工作就足夠了。”x老師教導(dǎo)我“要多讀書，多學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念，在教育教學(xué)中要貫穿和滲透新理念，這樣我們的教學(xué)才有一個質(zhì)得飛躍?！弊屛疑钌钜庾R到，在教學(xué)上要有更大的進(jìn)步，扎實做好教學(xué)各項工作是固然重要，但還要有強(qiáng)大的理論知識去支持。特別是與時俱進(jìn)的教育教學(xué)理論、新理念對我們的教學(xué)很有指導(dǎo)意義。于是，我經(jīng)常翻閱數(shù)學(xué)雜志，也學(xué)習(xí)其他理論書籍。通過理論的學(xué)習(xí)，雖說不是系統(tǒng)性的，但對自己的影響是深刻的，讓自己在教育教學(xué)中，不再是一種盲目的模仿性教學(xué)，而是從實際、學(xué)生出發(fā)，去積極探索有效性教學(xué)。
以前自己有不少的困惑：“自己的課堂教學(xué)還不錯啊，但成績?yōu)樯逗茈y提高呢？”有時自己思索，感覺自己從課前到課后都做得不算馬虎啊？而x老師的教誨讓我有了答案：“成功有效地的教學(xué)，并不是某個環(huán)節(jié)做好了，就一定有效，而是要把每一個環(huán)節(jié)都做好，才會更有效?！笔?，以前我比較在乎的是課堂的活躍氛圍，但較多的忽略課前的準(zhǔn)備、學(xué)生是否有效掌握知識、課后環(huán)節(jié)的有效鞏固等。
在課堂教學(xué)這塊，郭老師有意識的讓我首先從思想認(rèn)識上去深刻認(rèn)識到課堂教學(xué)的重要性，不能有隨意性。然后通過隨堂聽課、詢問我的想法與看法、指導(dǎo)備課和反思、檢查學(xué)生作業(yè)等各個環(huán)節(jié)來分析我存在的不足方面，并提出如何改進(jìn)的建議，讓我去嘗試和實踐。通過我的改進(jìn)和有益嘗試，效果初顯，雖不是很大進(jìn)步，但讓我有了更大的信心去嘗試、去實踐。更讓我意識到教學(xué)工作要扎實做好，不能有太多的隨意性。這是我在下階段和以至今后都要做好的主要工作，也是當(dāng)前第一要務(wù)。也就是說教學(xué)實踐做好了，才有自己的教學(xué)經(jīng)驗、有效地教學(xué)方法，才會有更大進(jìn)步。
1、在扎實有效的展開有效課堂教學(xué)的同時，要不斷總結(jié)和反思，做到反思到位、改進(jìn)措施切實有效。
2、在探索和實踐教育教學(xué)新理念的同時，要有意識的去探索適合我校實際，適合自己學(xué)生實際的一套可行的，行之有效的教與學(xué)的教學(xué)方法或模式，促使自己向研究型教師轉(zhuǎn)變。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十一
為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實施新課程的能力，我學(xué)校舉辦了“師帶徒”活動。我有幸與周經(jīng)頌老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果。
時間過得真快，一年的師帶徒工作又進(jìn)入了尾聲?；赝哌^的歲月，我們師徒并進(jìn)，現(xiàn)做如下總結(jié)：
周老師深知：只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，他將自己積累的豐富教學(xué)經(jīng)驗與技巧毫無保留的傳授給我，用一些現(xiàn)代教學(xué)思想影響我，鼓勵我多參加培訓(xùn)，多讀書，閱讀有關(guān)雜志來獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。上學(xué)期和這學(xué)期，周老師擔(dān)任四年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，此時的我們既是師徒，又是同事，我們經(jīng)常研究如何突破每單元的重難點，共同備課，我還把我的教學(xué)計劃、復(fù)習(xí)安排與之交流。正所謂“教學(xué)相長”，在與他的交流中，也從他身上學(xué)到許多東西。
我是新來的老師，經(jīng)驗不足，一堂課都需要進(jìn)一步慢慢地雕琢，因此，周老師鼓勵我每月至少上一節(jié)高質(zhì)量的公開課。一年來，我積極參加了學(xué)校組織的新調(diào)入教師匯報課，我與他一同確定講授內(nèi)容，共同研究該課的教學(xué)設(shè)計以及實施措施，在準(zhǔn)備期間，周老師跟蹤聽課，聽一節(jié)，評一節(jié)，一點一滴地指導(dǎo)并協(xié)助修改，使我得到了很好的鍛煉。課后，我們師徒共同切磋、研討，作為師傅他毫無保留地把自己的見解、經(jīng)驗交給我。而且，還經(jīng)常請教并委托別的經(jīng)驗豐富的老師，尤其是這個學(xué)期，周老師出差三個月，就委托蔡葉清老師指導(dǎo)我。經(jīng)過我們的共同努力，我在課堂教學(xué)中的教法學(xué)法比以前更為豐富了，對課堂的調(diào)控能力大大增強(qiáng)了。
作為一名年輕教師，不僅要提高教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思、積累，朝科研型發(fā)展。他鼓勵我努力發(fā)掘自身教學(xué)工作中的得意之處或反思經(jīng)驗教訓(xùn)，及時記錄下來，做到每月總結(jié)，學(xué)期末時整理半年來的收獲，撰寫論文。
學(xué)無止境，教無止境，面對教學(xué)中的諸多問題，我們永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)，需要研信究，相在我們共同的努力下，我們一定可以共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
以上，只是我在“師帶徒”中列舉幾個方面的進(jìn)步，在以后的教學(xué)中我會不斷的完善自己，“師帶徒”讓我在不知不覺中成長了。
借此機(jī)會我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我;轟轟烈烈，振興教育事業(yè)！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十二
事業(yè)單位導(dǎo)師的角色是傳承知識和傳授工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)新手踏入職場，對于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和傳承非常重要，因此事業(yè)單位導(dǎo)師應(yīng)該具備帶徒經(jīng)驗和技巧。本文旨在探討事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒的心得體會，以便更好地促進(jìn)新手與老手間的知識傳遞和工作交流。
第二段：職業(yè)導(dǎo)師應(yīng)為徒提供行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”
首先，職業(yè)導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該將行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”傳給徒弟們。這種“政治覺悟”包括了對于行業(yè)發(fā)展的前景以及個人在職場中的定位和作用的認(rèn)識。新手需要從導(dǎo)師那里了解職場文化和職業(yè)規(guī)劃，這既需要導(dǎo)師具有行業(yè)敏感度，也需要導(dǎo)師的授課方式能夠受徒弟們的接受。
第三段：導(dǎo)師應(yīng)積極關(guān)注徒弟的發(fā)展和進(jìn)步
其次，導(dǎo)師不僅需要傳授經(jīng)驗和技巧，更應(yīng)該積極關(guān)注徒弟在工作中的進(jìn)步和發(fā)展。只有為新手量身定制工作方案、修正錯誤、指導(dǎo)改進(jìn)，才能在徒弟們的職業(yè)生涯中起到積極的作用。持續(xù)的反饋和交流將使導(dǎo)師和徒弟之間更好地建立基于信任的關(guān)系，以便更深入地了解彼此的需求和想法。
第四段：導(dǎo)師需要有效的時間管理技能
導(dǎo)師除了需要有適合傳授和指導(dǎo)的專業(yè)知識外，還應(yīng)該具備對時間的高度敏感性。對于徒弟來講，時間具有重要的意義，導(dǎo)師的時間管理決定著他們工作的效率和值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容。因此，導(dǎo)師應(yīng)該善于發(fā)掘時間，制定項目計劃，及時跟進(jìn)工作進(jìn)展，避免浪費時間和精力。
第五段：導(dǎo)師和徒弟需要共同思考創(chuàng)新問題
最后，事業(yè)單位導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新問題，這也是徒弟們需要從導(dǎo)師處學(xué)習(xí)的。導(dǎo)師和徒弟應(yīng)該一起思考未來發(fā)展的方向和機(jī)遇，制定實際可行的計劃和動作。在此過程中，導(dǎo)師需要教會徒弟們?nèi)绾慰缭絺鹘y(tǒng)思路，開拓新的視野，以及如何找到行業(yè)的藍(lán)?？臻g。
總之，一個好的導(dǎo)師不僅僅是傳授科學(xué)知識和技巧的過程，更是一種交流經(jīng)驗和思想的過程。帶徒過程是導(dǎo)師個人職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是對下一代的傳承，這是一種“人才之路”，更是一種情感感受。在這種過程中，導(dǎo)師需要了解徒弟的需求和要求，根據(jù)個人情況和職能定位開設(shè)合適的課程和活動，以便更全面地幫助面臨新挑戰(zhàn)和問題的新手。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十三
“導(dǎo)師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
導(dǎo)師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大專生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導(dǎo)師是我們的良師益友。
無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導(dǎo)下，我們懂得了如何充實自己。
如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
我們充分認(rèn)識到，只有把自己所學(xué)的知識全部融入到生產(chǎn)中，并在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，然后再將其用于指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，才算有所成就，真正體現(xiàn)自己的價值。
有了明確的認(rèn)識，就有了努力的方向。
日常工作中，他一直注重引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié) 、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處。
“無論事大事小都要用同一種態(tài)度去對待，什么時候自己始終是最大的敵人，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是師傅常對我講的一句話。
在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發(fā)了我個人的學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)取精神。
在我們共同相處的六個月時間里，不論是從理論知識學(xué)習(xí)、實際操作鍛煉還是如何做人做事，他都充分發(fā)揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學(xué)，使我能在極短的時間里就取得了長足的進(jìn)步。
在師傅的精心安排和教導(dǎo)下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
綜合業(yè)務(wù)能力需要不斷加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)永無止境，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將成為自身修煉的主題。
平時多注意鍛煉自己的聽知能力。
在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團(tuán)體，都應(yīng)該講誠信，有信譽(yù)，誠信是做人必須的'原則，而信譽(yù)是單位生存的根本。
做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽(yù)，你才能在這經(jīng)濟(jì)社會中立于不敗之地。
導(dǎo)師經(jīng)常跟我分享一句話，那就是：清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
原絲一廠 王中科 (一等獎)
剛參加工作的我，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想。
但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我。
幸運的是我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。
師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。
洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。
生活中，師傅猶如長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了親人般的溫暖。
工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，手把手的教我。
思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
;工作能力方面：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了聚合工藝的控制流程，學(xué)習(xí)了出現(xiàn)緊急情況下應(yīng)采取的措施等。
二、主要工作：進(jìn)行聚合控制工藝作業(yè)，實時對現(xiàn)場的情況進(jìn)行觀察，出現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，盡一切可能將損失降到最低。
三、主要收獲：
1、綜合素質(zhì)得到明顯提高。
我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成聚合工藝控制工作。
2、肯鉆研、敢創(chuàng)新，實現(xiàn)專業(yè)知識等工作能力的全面提升。
“作為一名見習(xí)生，雖然先在基層崗位上鍛煉，自己卻不能定格在普通崗位的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是導(dǎo)師經(jīng)常給我說的話。
日常工作中，導(dǎo)師注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
完成從普通技能人員到專業(yè)型技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長!
根據(jù)學(xué)期初制定的師傅帶徒弟工作計劃，我將所有首席教師所學(xué)到的關(guān)于新課程理論教育教學(xué)方面的知識提供給徒弟，讓他們學(xué)習(xí)并盡快成長起來。
在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，發(fā)揮其獨到之處，把節(jié)省的時間用于提高徒弟的教學(xué)能力，讓他們有足夠時空進(jìn)行思維、交流、創(chuàng)新。
關(guān)于師傅帶徒弟工作方面，我完成了計劃中的工作，而且收到了很好的效果。
在學(xué)期開始的時候，我便積極參與到徒弟的教學(xué)工作中我做到了每月聽評課二節(jié)以上，在聽評課的過程中，每位徒弟都有了相應(yīng)的提高，使我校的美術(shù)教育教學(xué)水平得以提高。
在十月份的?！皫熗焦舶l(fā)展”活動中，我的二個徒弟趙浹琳和關(guān)月各講了一節(jié)美術(shù)課，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
從而，我們師徒也都有了相應(yīng)的提高。
她們的教育教學(xué)水平有了很大的飛躍。
有耕耘便有收獲，我作為師傅，平時注重業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和提高，在平時的工作中注重積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)質(zhì)量，才得以取得如此優(yōu)異的成績。
總之，學(xué)校開展的“師徒共發(fā)展”活動，是對教師教育教學(xué)方面的促進(jìn)，通過活動的開展，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力，還充分為新教師創(chuàng)造展示的空間，搭起成功的平臺。
我作為師傅也盡自己所能，為徒弟能夠有所提高貢獻(xiàn)了自己的一分力量。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十四
8月集團(tuán)公司組織開展和實施導(dǎo)師帶徒活動，我與新進(jìn)公司員工王錫祥簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。簽協(xié)議的時候難免有一些激動，但內(nèi)心又充滿著復(fù)雜的情緒。激動的是多年來一直作為徒弟的我如今竟然也當(dāng)上了別人的師傅，而復(fù)雜的情緒則來自于作為師傅的那份沉甸甸的責(zé)任。集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動由來已久，同樣我也是導(dǎo)師帶徒的受益者。在去年的“導(dǎo)師帶徒工師傅作座談會”上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)明確闡述了關(guān)于導(dǎo)師帶徒活動的要求和希望。我深知當(dāng)了師傅就得為人師表、就得以身作則、就得率先垂范。在白銀市銀西小區(qū)接近一年的帶徒工作中，我認(rèn)真履行《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》和職責(zé)，承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，按計劃要求完成培養(yǎng)任務(wù)。根據(jù)徒弟的專業(yè)特長、工作能力和工程公司實際，指導(dǎo)徒弟確定培養(yǎng)發(fā)展方向，制定有針對性的培養(yǎng)計劃和目標(biāo)；充分發(fā)揮徒弟的積極性、主動性和創(chuàng)造性；認(rèn)真?zhèn)魇趯I(yè)技術(shù)、工作思路，工作方法和經(jīng)驗，指導(dǎo)徒弟把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。在傳授專業(yè)技術(shù)知識的同時，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；由于生活和工作在一起就可以及時的檢查徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況。作為導(dǎo)師，在實際帶徒工作中，我精心安排學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真耐心指導(dǎo)。要求徒弟在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問。始終保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進(jìn)順利，各項臨時交辦的工作基本完成，為項目部工作計劃的順利完成和項目后期日常維修工作發(fā)揮了好的作用?，F(xiàn)將個人導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。
1、20xx年9月份：學(xué)習(xí)本項目部商鋪所有施工圖紙以及結(jié)構(gòu)相關(guān)圖集。具體包括：11g101系列平法圖集1至3冊、12g901系列圖集《混凝土結(jié)構(gòu)施工鋼筋排布規(guī)則與構(gòu)造詳圖》1至3冊。
2、20xx年10月份：能夠熟練的運用施工圖集，能夠看懂和檢查鋼筋綁扎中存在的問題，并能更具圖紙畫出鋼筋斷面圖。
3、20xx年11月份：學(xué)習(xí)裝飾裝修相關(guān)的國家規(guī)范，知道相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。查看資料《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》、《砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《白銀市銀西小區(qū)保障性住房施工組織設(shè)計》。
4、20xx年12月份：進(jìn)行作業(yè)面的安排、檢查和驗收。對批白油漆工程質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗收。安排商鋪各工種施工作業(yè)。
5、20xx年1月份：項目部處于冬休及項目交竣工階段，配合技術(shù)負(fù)責(zé)及各棟號工長、資料員做好技術(shù)資料的歸整工作。包括檢驗批、分項、分部工程技術(shù)資料及質(zhì)量保證資料的核對和整理成冊；竣工圖的繪制；變更簽證的整理和歸整。
6、20xx年3月份：項目處于交竣工后維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換；零星修補(bǔ)能夠自主完成；能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理。
7、20xx年4月份：項目維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換，能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理；學(xué)習(xí)二級建造師《建設(shè)工程管理與實務(wù)》相關(guān)課程在到達(dá)考試年限后報考二級建造師職業(yè)資格考試。
1、責(zé)任心
作為集團(tuán)公司一名年輕員工，作為導(dǎo)師帶徒活動中的師傅，要做好師傅首先就要擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任。給青年學(xué)生當(dāng)導(dǎo)師是工程公司對師傅各方面的肯定。我有責(zé)任和義務(wù)把徒弟帶好教好，給工程公司人才培養(yǎng)一個答復(fù)。我本身作為導(dǎo)師帶徒的受益者，在做了師傅之后才知道師傅的不易和責(zé)任，既要做到愛護(hù)徒弟又要做到嚴(yán)格要求提高徒弟。在工作中動腦子想辦法盡量在專業(yè)技術(shù)知識上拿下徒弟，讓徒弟知道自己短處在那些地方，這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。工作中要以自身的言行舉止在潛移默化中培養(yǎng)徒弟良好的品德。首先要以身作則起到示范表率作用，“德高為師、身正為范”的訓(xùn)言告誡我即要帶思想又要帶作風(fēng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和應(yīng)有的事業(yè)操守。
2、因材施教
根據(jù)項目部工作實際、徒弟意愿及工程公司施工崗位緊缺情況采取適當(dāng)訓(xùn)練措施確定相應(yīng)導(dǎo)學(xué)內(nèi)容和方向。項目部各崗位工作不能獨立分割開來要統(tǒng)一協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，這就決定了“多崗會一崗精”現(xiàn)狀。在編制教學(xué)計劃和理論學(xué)習(xí)時要全面考慮重點突出，本崗位安排學(xué)習(xí)計劃時盡量精細(xì)，日常工作中捎帶學(xué)習(xí)其他崗位應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)技術(shù)知識。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的當(dāng)下學(xué)習(xí)方法和途徑的多樣化為我們提供了相當(dāng)大的便利，通過網(wǎng)絡(luò)免費資源的傳輸、學(xué)習(xí)設(shè)備不再是書本的單一形式，為此我除了向其提供各專業(yè)的理論書籍幫他解答一些理論上的問題還通過電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子文檔等形式把一些常用軟件、電子版規(guī)范圖集、施工組織設(shè)計、方案等提供給徒弟。實際動手操作的工作進(jìn)行言傳身教，并把一些簡單的事情交由徒弟去做慢慢的提高其動手能力。不厭其煩手把手的去教從看施工圖紙到如何檢查和驗收。
3、教學(xué)傳承
俗話說“教會徒弟餓死師傅”但我并不這樣理解，事實上并非如此。傳承和繼續(xù)發(fā)揚導(dǎo)師帶徒活動中的奉獻(xiàn)精神會在提升徒弟的時候讓師傅也有所收獲。帶業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、保安全多方面、多途徑提高徒弟的崗位技能。工作中只有將自己的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給徒弟才能夠被稱之為“傳道、授業(yè)、解惑”的好師傅。07年進(jìn)公司時師傅也是這樣把他十幾年的工作經(jīng)驗和積累毫無保留地教給了我，所以我更應(yīng)該這樣做把這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼續(xù)傳遞下去。話說“站在河岸上的人永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳”學(xué)到了技術(shù)就得去實踐，只有實踐才能夠加深理解、才能運用到實際工）作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實際操作從基本的看圖識圖到圖紙和實體的對照以及檢查驗收等工作，王錫祥已經(jīng)能夠自主完成交代工作。同時在施工生產(chǎn)中我用自己的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗教會他怎樣確保自己的人身安全，對于安全隱患能夠辨識，保證安全隱患的排除無安全事故發(fā)生。
4、教學(xué)相長
90后的青年有著活躍的思想和鮮明的時代氣息，和我們有著或多或少的代溝。要想做好導(dǎo)師帶好徒弟就要深入的了解和把握他們的思想動態(tài)正確引導(dǎo)。本著“共同學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步”的思想在互幫互助的學(xué)習(xí)中與共同成長共同提高。作為一名黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，言傳身教幫助徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)。把徒弟當(dāng)朋友，力所能及地幫助徒弟解決工作和生活上的難題。在徒弟遇到困難時作為師傅兼朋友的我給予他真誠的關(guān)心與幫助讓他走出困境盡早的適應(yīng)工作和社會。在導(dǎo)師帶徒活動中我自身也得到了不斷地進(jìn)步，在提高徒弟業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的同時也鍛煉和充實了自我。
頭一次當(dāng)師傅，沒有帶徒弟的經(jīng)驗，對帶徒的過程了解不夠深入，很多細(xì)節(jié)沒有考慮到。對于徒弟主觀能動性方面的培養(yǎng)還不夠，大膽放心的讓徒弟的擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)某項工作的機(jī)會給的太少，總是幫助和輔助徒弟去完成某項工作。在徒弟對職業(yè)生涯的規(guī)劃和業(yè)務(wù)成長方向給予的引導(dǎo)不夠。在今后的帶徒過程中我將努力地從以上幾個方面尋求突破爭取當(dāng)一個好的師傅，不辜負(fù)和辱沒工程公司給予我的責(zé)任。
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的.自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)（團(tuán)隊），沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際。”隊長要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做。”這是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十五
導(dǎo)師是一個人在學(xué)術(shù)或職業(yè)領(lǐng)域取得一定成就的專家，擔(dān)任引導(dǎo)和指導(dǎo)年輕、不熟練的學(xué)生或員工的角色。導(dǎo)師的帶領(lǐng)對于徒弟的成長至關(guān)重要，他們不僅能夠分享自己的知識和經(jīng)驗，還能夠提供寶貴的指導(dǎo)和反饋。在徒弟與導(dǎo)師之間的互動中，雙方可以相互促進(jìn)，實現(xiàn)共同的成長和發(fā)展。在本文中，我將探討導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展的心得體會。
第二段：知識和經(jīng)驗的分享
導(dǎo)師擁有豐富的知識和經(jīng)驗，這是他們成為導(dǎo)師的首要條件。他們愿意將這些寶貴的資源分享給徒弟，幫助他們快速積累起來。這不僅可以加快徒弟的學(xué)習(xí)曲線，還可以提高他們的學(xué)術(shù)或職業(yè)能力。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以站在前人的肩膀上，更好地了解領(lǐng)域內(nèi)的實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)。
第三段：指導(dǎo)和反饋的重要性
導(dǎo)師不僅僅是將知識和經(jīng)驗傳授給徒弟，還要通過實時的指導(dǎo)和反饋幫助他們進(jìn)一步提高。好的導(dǎo)師會及時糾正錯誤，指出徒弟的不足之處，并給予建設(shè)性的意見和建議。這種直接的反饋對于徒弟的成長至關(guān)重要，可以讓他們快速糾正錯誤，避免走彎路。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，不斷提升自己的能力。
第四段：聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度
作為徒弟，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，最重要的是保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度。徒弟應(yīng)該虛心接受導(dǎo)師的建議和指導(dǎo)，從導(dǎo)師的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己的個人能力。同時，徒弟也應(yīng)該主動尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，向?qū)熣埥虇栴}，以拓寬自己的知識面。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，徒弟才能實現(xiàn)自我價值的最大化。
第五段：雙方共同成長和發(fā)展
導(dǎo)師帶徒的過程不僅是徒弟的成長，也是導(dǎo)師自身發(fā)展的過程。通過帶領(lǐng)徒弟，導(dǎo)師可以進(jìn)一步鞏固和深化自己的知識和技能，并通過與徒弟的交流，進(jìn)一步提升自己的教學(xué)能力。同時，導(dǎo)師還可以從徒弟的新穎觀點和創(chuàng)新思維中得到啟迪，進(jìn)一步拓寬自己的思維和視野。在這個過程中，導(dǎo)師和徒弟相互促進(jìn)、相互成長，實現(xiàn)了共贏的局面。
總結(jié)：導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展是一種有益的合作模式，通過導(dǎo)師的知識和經(jīng)驗的分享，以及指導(dǎo)和反饋的幫助，徒弟可以快速成長并提升自己的能力。同時，徒弟也需要保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度，從導(dǎo)師的指導(dǎo)中學(xué)習(xí)和吸取營養(yǎng)。雙方可以在這個過程中共同成長和發(fā)展，實現(xiàn)共贏的局面。不論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是職業(yè)領(lǐng)域，導(dǎo)師帶徒都有著深遠(yuǎn)的意義。
人力資源導(dǎo)師帶徒心得體會篇十六
作為項目部導(dǎo)師，帶徒是一項重要而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。導(dǎo)師是一個團(tuán)隊中的榜樣和引領(lǐng)者，他的經(jīng)驗和指導(dǎo)對于徒弟的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。然而，要做好導(dǎo)師的工作，需要有豐富的專業(yè)知識、耐心和同理心。同時，導(dǎo)師需要能夠與不同背景和能力的徒弟相處，并幫助他們克服困難、實現(xiàn)個人目標(biāo)。導(dǎo)師帶徒是一個雙向的過程，導(dǎo)師可以通過培養(yǎng)徒弟提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。
第二段：與徒弟建立信任關(guān)系
要成功地帶領(lǐng)徒弟，首先要建立起與他們的信任關(guān)系。這需要導(dǎo)師表現(xiàn)出對徒弟的關(guān)心和尊重，并愿意傾聽他們的意見和問題。導(dǎo)師還應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和資源支持，使徒弟能夠盡情展示自己的才能和創(chuàng)造力。通過與徒弟建立良好的溝通和互動，導(dǎo)師可以更好地了解他們的需求和期望，以便提供有針對性的指導(dǎo)和支持。
第三段：制定個性化的培養(yǎng)計劃
每個徒弟都有自己的特點和發(fā)展需求，作為導(dǎo)師，要根據(jù)徒弟的實際情況制定個性化的培養(yǎng)計劃。這可以包括為徒弟設(shè)計項目任務(wù)、提供培訓(xùn)機(jī)會和資源、安排實踐經(jīng)驗等。導(dǎo)師還可以與徒弟共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供實用的建議和指導(dǎo)。通過個性化的培養(yǎng)計劃，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第四段：激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情
激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情是導(dǎo)師的一項重要任務(wù)。導(dǎo)師可以通過分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，鼓勵徒弟主動學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自己的技能。導(dǎo)師還可以發(fā)揮榜樣的作用，用實際行動影響徒弟，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會和挑戰(zhàn)，以提升徒弟的自信心和能力。導(dǎo)師還可以借助外部培訓(xùn)和專業(yè)組織，拓寬徒弟的視野和知識面。通過激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情，導(dǎo)師可以幫助他們不斷成長和進(jìn)步。
第五段：持續(xù)反饋和評估
導(dǎo)師帶徒的一項重要任務(wù)是提供持續(xù)的反饋和評估。導(dǎo)師應(yīng)該及時回饋徒弟的工作表現(xiàn)，并鼓勵他們改進(jìn)和提高。導(dǎo)師還應(yīng)定期進(jìn)行評估，以確保徒弟的職業(yè)發(fā)展進(jìn)展順利，并調(diào)整培養(yǎng)計劃和目標(biāo)。持續(xù)的反饋和評估可以幫助徒弟不斷改進(jìn)自己的工作和技能，同時也可以讓導(dǎo)師不斷提高自己的帶領(lǐng)和教育能力。通過持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師和徒弟可以共同成長和進(jìn)步。
導(dǎo)師帶徒是一項充滿挑戰(zhàn)和回報的工作。通過與徒弟建立信任關(guān)系、制定個性化的培養(yǎng)計劃、激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情以及提供持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)展自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。同時，導(dǎo)師也會通過帶徒的過程不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。因此，作為一個項目部導(dǎo)師，我將繼續(xù)以這些經(jīng)驗為指導(dǎo)，努力幫助更多的徒弟實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。