通過寫心得體會，我們可以對自己的目標進行審視和評估，找到實現(xiàn)目標的更有效的方法和途徑。在寫心得體會時，可以參考一些優(yōu)秀的范文和案例，借鑒他人的經(jīng)驗和思路。通過%20心得體會是對一段時間內(nèi)的學習、工作、生活等經(jīng)歷進行總結和概括的一種文字表達方式，它可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷，提煉出有價值的經(jīng)驗和教訓，進一步促使我們在未來的學習和工作中做出改進和提升。那么，怎樣寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確總結的目的和范圍，確定要總結的具體內(nèi)容。其次，要結合自己的實際經(jīng)歷和感悟，用簡潔明了的語言進行表達，言之有物，重點突出。還要注意避免內(nèi)容的重復和廢話的冗長，保持文字的精煉和思想的清晰。最后，要對總結進行反思和總結，找出不足之處，并提出改進和完善的意見和建議。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。其中包括了不同領域的心得體會，有學習心得、工作心得、生活心得等等，希望能給大家提供一些靈感和借鑒。讓我們一起來讀一讀吧，相信會有不少收獲和啟發(fā)。
醫(yī)院院史心得體會篇一
每個醫(yī)院背后都有一個悠久的歷史，這個歷史見證著醫(yī)院從無到有、從小到大的成長過程。最近，我有幸參觀了本地一家醫(yī)院的院史館，深入了解了該醫(yī)院的發(fā)展史和醫(yī)療成就，讓我深刻感受到醫(yī)院的歷史背景和文化底蘊的重要性。
第二段：醫(yī)院背后的歷史
醫(yī)院背后的歷史并非簡單的建筑物和設施，而是包含著醫(yī)院的傳統(tǒng)、榮譽和價值觀。通過觀看醫(yī)院的院史，我發(fā)現(xiàn)這家醫(yī)院成立的初衷就是為社區(qū)居民提供基本的醫(yī)療服務。隨著時間的推移，醫(yī)院的發(fā)展逐漸從提供基本的醫(yī)療服務向高水平、高品質的醫(yī)療服務轉變。這樣的歷史沿革讓我深深地感到，醫(yī)院的精神文化是建立在值得尊重的基礎上。
第三段：瞻仰醫(yī)院文化
在觀看醫(yī)院院史的過程中，我深刻感受到了醫(yī)院傳承的文化價值。這樣的文化已經(jīng)被確定為醫(yī)院的理念、目標和行業(yè)準則。不僅如此，醫(yī)院還積極實施多種醫(yī)學科研項目和實踐。這種文化不僅增強了醫(yī)院的國際聲譽，而且為病患提供了先進、高質量、安全、可靠的醫(yī)療服務。
第四段：挖掘醫(yī)院的醫(yī)學成就
醫(yī)院院史還詳細記載了該醫(yī)院在不同年代所取得的醫(yī)學成就。這些成就包括最新醫(yī)學技術和歷史上的里程碑。通過院史，我了解到該醫(yī)院實施了很多領先的醫(yī)療技術和方法，最新的醫(yī)學器材和醫(yī)療設施。這些先進的技術和設施大大提高了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務質量，使該醫(yī)院成為全國乃至全球知名的醫(yī)療機構。
第五段：結語
觀看醫(yī)院院史，不僅能夠了解醫(yī)院的發(fā)展歷程和醫(yī)學成就，還能讓我們深刻感受到醫(yī)院的文化底蘊和精神風貌。通過深入學習醫(yī)院歷史，在推進全球醫(yī)療健康事業(yè)的道路上，我們也應該從文化底蘊和精神風貌中找到未來發(fā)展的動力源泉。因此，我認為觀看醫(yī)院院史具有重要的意義。
醫(yī)院院史心得體會篇二
醫(yī)院作為一個服務于社會大眾的醫(yī)療機構，它的百年院史不僅僅是一段繁榮與衰敗的歷史，更是醫(yī)院發(fā)展的見證和過去經(jīng)驗的反思。了解醫(yī)院百年院史的重要意義在于能夠從中汲取前人的智慧，學習到他們在醫(yī)療管理、人才培養(yǎng)和服務質量等方面的成功經(jīng)驗，為醫(yī)院的未來發(fā)展提供指導和借鑒。此外，了解醫(yī)院百年院史還能夠激發(fā)醫(yī)護人員的工作熱情和責任感，讓他們深刻理解醫(yī)院的使命與責任，將其轉化為服務患者的積極行動。
二、從醫(yī)院百年院史中汲取經(jīng)驗和智慧
在了解醫(yī)院百年院史的過程中，我深刻體會到了醫(yī)院管理方面的重要性。在過去的一百年中，醫(yī)院經(jīng)歷了無數(shù)次的掙扎與挫折，但通過不斷地總結和改進，成功地實現(xiàn)了從簡陋設施到現(xiàn)代化設備的轉變。這一過程中，關鍵在于醫(yī)院管理者的先見之明和勇于創(chuàng)新的精神。他們及時引進新技術、新設備，提高了患者的就診體驗，并優(yōu)化了醫(yī)院的人力資源配置，實現(xiàn)了醫(yī)療服務的高效運作。通過學習醫(yī)院百年院史，我明白了管理的重要性，并深深被管理者的聰明才智所感動。
三、歷史留給我們的思考
醫(yī)院百年院史中的一個重要問題是醫(yī)護人員的培養(yǎng)與發(fā)展。在過去的一百年里，醫(yī)護人員不僅需要擁有扎實的醫(yī)學知識，還需要具備高尚的品德和敬業(yè)精神。只有這樣，他們才能夠在艱苦的環(huán)境中堅守崗位、救死扶傷。通過學習醫(yī)院百年院史，我深感醫(yī)護人員的成長和發(fā)展是醫(yī)院發(fā)展的核心，醫(yī)院應該重視醫(yī)護人員的培訓和職業(yè)發(fā)展，為他們提供更好的發(fā)展空間和條件，加強他們的專業(yè)技術能力和團隊合作能力，提高醫(yī)院的整體服務水平。
四、醫(yī)院百年院史對現(xiàn)代醫(yī)院的啟示
從醫(yī)院百年院史中，我也學到了一些寶貴的啟示。例如，醫(yī)院百年院史中的一次次危機和挫折，告訴我們在日常工作中要保持警惕和敏銳的觀察力。只有及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并采取相應的措施，才能夠從容應對各種風險和挑戰(zhàn)。另外，醫(yī)院百年院史還告訴我們，醫(yī)院的發(fā)展不僅僅依賴于醫(yī)護人員的技術水平和服務態(tài)度，還需要與時俱進地引進新技術、新設備，并與其他醫(yī)院和科研機構建立緊密的合作關系，才能夠不斷提高服務水平和治療效果。
五、對自己工作的啟示
通過了解醫(yī)院百年院史，我深刻認識到我作為一名醫(yī)務工作者的責任和使命。作為醫(yī)院的一員，我應該努力提高自己的專業(yè)水平和服務意識，不斷學習新知識、新技術，提高自己的綜合素質和能力。同時，我也應該時刻保持敬業(yè)精神和責任感，對待每一位患者都要保持真誠和耐心，為他們提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。通過自己的努力，我相信可以為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量，讓醫(yī)院在未來的百年中繼續(xù)繁榮發(fā)展。
醫(yī)院院史心得體會篇三
作為一名醫(yī)學生，我有幸參加了學校醫(yī)院院史展覽。這次展覽讓我對醫(yī)學的前輩們有了更深入的了解，也讓我明白到了醫(yī)學事業(yè)的不易。在這次觀展中，我產(chǎn)生了許多感悟和體會，想要在此記錄下來。
第二段：展示千年醫(yī)院發(fā)展歷程
在觀展中，我看到了一件件具有代表性的醫(yī)療工具、醫(yī)生的實物和文物，還有生動的照片和文字，讓我像在一部歷史長卷中跟隨著時間的腳步觀看千年醫(yī)院的發(fā)展歷程?；叵肫饋?，從古代的醫(yī)書、醫(yī)器、中藥材到現(xiàn)代化的醫(yī)療儀器和手術技術，每一項都是醫(yī)學長期、不斷探索和實踐的結果。不同歷史階段的各種制度、醫(yī)學理念也在不斷變化和進化，這讓我感受到了醫(yī)學領域的不斷改革和發(fā)展。
第三段：體驗醫(yī)護職業(yè)的初心
在醫(yī)學專業(yè)中，我們常說要“醫(yī)者仁心”，但在觀看醫(yī)院院史展時，我才真正理解了這個詞語的意義——醫(yī)護人員不僅僅是醫(yī)療工作者，更是充滿愛心和同情心的人。在展覽中，我看到各個年齡層、病情不同的患者，在他們嚴峻的生命狀態(tài)下，醫(yī)護人員為他們提供了無微不至的護理和治療，讓人感受到醫(yī)護人員的高尚情操和無私奉獻的美德。這讓我厚重地感受到了醫(yī)護職業(yè)的初心：醫(yī)護人員要獻身于患者，堅持發(fā)揚人道主義精神，給每一個病人以溫暖和希望。
第四段：深入了解醫(yī)學文化
醫(yī)學是一門寬廣的學問，它涉及到形形色色的人類疾病和健康問題。在觀展中，我更加深入地了解醫(yī)學文化：比如患者的病情，醫(yī)生的判斷能力與反應能力，醫(yī)院的管理等等，這些方面都讓我受益匪淺。我也從展覽中了解到醫(yī)學的各個領域還有許多未解之謎，每一個科學項目都需要有耐心和精益求精的精神，不斷地探索和研究。
第五段：回顧與反思
在回憶這次看到的發(fā)展史及體會時，我深刻的意識到，醫(yī)學事業(yè)需要家人的聚精會神、嚴謹求效的態(tài)度。只有這樣才能用一份真正的心靈去解決患者的問題，為增進人類的健康，為推動醫(yī)學事業(yè)的前進而做出貢獻。在未來的學習和工作中，我會牢記初心，努力探索和實踐醫(yī)學，為患者帶來更好的效果。
總之，通過觀看醫(yī)院院史展覽，我更清晰地看到了醫(yī)學事業(yè)的歷史和發(fā)展，也對醫(yī)護職業(yè)有了更深入的認識和體悟，并且也能從中尋找到自己的目標和方向。這是一份對醫(yī)學更深入的了解、對職業(yè)道德的增進和對未來工作的感悟的寶貴經(jīng)歷，值得永久銘記。
醫(yī)院院史心得體會篇四
當我們走進一家醫(yī)院時，常常會注意到醫(yī)院的規(guī)模、設備和服務質量等方面。但有沒有人注意過這家醫(yī)院的歷史沿革？它是如何從起初的小診所發(fā)展壯大的？通過了解醫(yī)院的百年院史，我們可以更好地理解這家醫(yī)院的發(fā)展歷程，體會到醫(yī)院背后的付出和努力。
第二段：百年院史的起初
每家醫(yī)院的百年院史都有一個起初。它可能是由一位慈善家創(chuàng)建，為了救助貧困病人而設立的小診所。在這個起初階段，醫(yī)院的規(guī)?？赡芊浅Ｐ。挥袔讉€醫(yī)生和護士，設備和藥品都非常有限。但這個小小的開始，承載了創(chuàng)始人的一份夢想和堅持。
第三段：醫(yī)院的發(fā)展歷程
隨著時間的推移，醫(yī)院開始逐漸發(fā)展壯大?？赡苁且驗獒t(yī)院的服務質量得到了認可，也有可能是因為社會對醫(yī)療需求的增加，醫(yī)院開始拓寬了服務范圍，增加了科室和醫(yī)生的數(shù)量。同時，醫(yī)院也會逐漸引進先進的醫(yī)療設備和技術，提高醫(yī)療水平。這個過程中，醫(yī)院的管理團隊和醫(yī)務人員付出了大量的努力，他們與時俱進，不斷追求卓越。
第四段：醫(yī)院的社會責任和奉獻精神
在百年的發(fā)展歷程中，醫(yī)院不僅承擔起了醫(yī)療救助的重擔，也肩負起了社會責任。醫(yī)院會組織一些公益活動，為貧困地區(qū)提供免費的醫(yī)療服務。此外，醫(yī)院還會積極參與一些社會公益事業(yè)，為社會做出一份貢獻。這種奉獻精神體現(xiàn)了醫(yī)院的使命和價值觀，也贏得了社會的好評和支持。
第五段：個人體會和展望
通過了解醫(yī)院的百年院史，我深刻地認識到醫(yī)院的發(fā)展并非一蹴而就，而是需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折。醫(yī)院背后的每一個醫(yī)生、護士和管理人員都付出了巨大的努力和心血，他們的奉獻精神和敬業(yè)精神令人欽佩。作為患者，我們也應該珍惜醫(yī)院提供的醫(yī)療資源，尊重醫(yī)生的努力。未來，在醫(yī)療科技不斷發(fā)展的時代，醫(yī)院還將面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，我相信這家百年醫(yī)院一定會在醫(yī)療事業(yè)的道路上繼續(xù)前行，為更多的患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
總結：
通過了解醫(yī)院的百年院史，我們不僅可以了解到醫(yī)院的起初和發(fā)展歷程，還能夠深入感受到醫(yī)院背后的付出和努力。在醫(yī)院的百年歷史中，醫(yī)生、護士和管理人員的奉獻精神和敬業(yè)精神令人敬佩。作為患者，我們也應該珍惜醫(yī)院提供的醫(yī)療資源，尊重醫(yī)生的努力。未來，這家百年醫(yī)院還將面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，我們期待它能夠繼續(xù)前行，為更多的患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院院史心得體會篇五
院史館是一個很特殊的地方，它記錄了學院的歷史和發(fā)展，也展示了學院的成就和榮譽。在這個地方，我們可以了解到學院的創(chuàng)辦背景、過去的輝煌歷史、學院先賢的事跡以及學院現(xiàn)在的狀況。作為一名學生，在參觀院史館時，我深受啟發(fā)和感動，于是我想分享一下我的心得體會。
第二段：體驗
參觀院史館是一次非常獨特的體驗，我能夠深入了解到學院的發(fā)展歷程，見證學院的日新月異。在整個參觀過程中，我感受到了一種深深的自豪感，覺得自己是學院的一名學生，將來也會為學院做出一些貢獻。在這里，我不僅是一名學生，還是一個見證學院發(fā)展的歷史記錄者。
第三段：感悟
參觀院史館讓我意識到了什么是歷史的力量。歷史是鑄就我們的基礎，讓我們更清楚地知道我們是從哪里來的，也告誡我們要保護好我們所擁有的一切。更重要的是，歷史也是未來的指引。在學院歷史的長河中，過去的先賢們?yōu)樽非笳胬恚瑸閷W院的發(fā)展獻身不息，他們的精神也讓我們不斷向前走向更高遠的目標。
第四段：啟示
參觀院史館也讓我得到了很多啟示。學院歷史的發(fā)展教會我們，只有不斷適應時代的變化，才能跟上時代的步伐。在學習和生活中，我們也應該不斷更新自己的知識，不斷改進自己的方法和方向，以應對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結
參觀院史館是我非常難忘的一次經(jīng)歷，這個地方不僅讓我了解了學院的歷史和傳承，更讓我看到了學院的精神和聲譽。在面對學習和生活中的挫折和困難時，我相信我會堅持學院的精神，勇往直前，不斷追求真理和進步。同時，我也希望未來的學子能夠來這里參觀，了解學院的歷史和發(fā)展，感受到學院的氛圍和精神，給予他們更好的前進方向和動力。
醫(yī)院院史心得體會篇六
作為現(xiàn)代人，我們對于醫(yī)院并不陌生。在生活中，我們經(jīng)常去醫(yī)院接受治療或者看望朋友親人。然而，我們很少了解醫(yī)院的歷史和發(fā)展。最近，我參觀了一家醫(yī)院的史館，對醫(yī)院的歷史有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的體會。
第二段：了解醫(yī)院的起源和發(fā)展
在醫(yī)院史館中，我了解到醫(yī)院的起源可以追溯到古代。古人通過觀察和實踐，逐漸積累了一些醫(yī)療經(jīng)驗，并最終形成了中醫(yī)學說。然后，隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步，現(xiàn)代醫(yī)學也應運而生。醫(yī)院作為最重要的醫(yī)療機構，逐漸成為人們接受醫(yī)療治療的場所。隨著時間的推移，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴大，設備不斷更新，專科不斷分離，這都在保障人民群眾的健康方面起到了至關重要的作用。
第三段：醫(yī)療技術的進步和改變
在史館的展廳里，我看到了醫(yī)療技術的飛速發(fā)展和不斷創(chuàng)新的努力。古人采用的治療方法多是基于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，但現(xiàn)代醫(yī)學則借助科學的手段，大大提高了醫(yī)療的準確性和效果。例如，放射學的發(fā)展使得醫(yī)生可以更準確地觀察患者的內(nèi)部情況，進而做出更準確的診斷和治療計劃。此外，還有生物技術的廣泛應用，例如基因工程和組織工程等，為治療頑疾和恢復功能提供了新的可能性。這些醫(yī)療技術的進步無疑大大提高了人民的醫(yī)療水平，也為我們在醫(yī)療事業(yè)中擔負起更重要的責任。
第四段：醫(yī)護人員的辛勤付出和奉獻精神
除了醫(yī)療技術的進步，醫(yī)護人員的辛勤付出也是醫(yī)院的重要特色之一。在史館里，我看到了很多關于醫(yī)護人員的故事和照片。這些醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員，不管是在抗擊傳染病還是在災難現(xiàn)場，都堅守在第一線，付出了巨大的努力和犧牲。他們戰(zhàn)勝著病魔，救治著更多的患者；他們用自己的智慧和勇氣，讓患者重獲健康和希望。他們的奉獻精神感動著每一個人，也提醒我們，在日常生活中應該珍惜健康，同時也要感激那些為我們健康付出的人。
第五段：對醫(yī)院史館參觀的感悟
通過參觀醫(yī)院史館，我深深地感受到了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)護人員的偉大。我意識到醫(yī)院不僅僅是一個治療疾病的場所，更是一個守護生命，關愛健康的地方。無論是醫(yī)療技術的進步，還是醫(yī)護人員的辛勤付出，都是為了保障人民群眾的健康福祉。作為普通公民，我們應該自覺養(yǎng)成良好的生活習慣，保持健康的體魄，為家庭和社會做出更多的貢獻。同時，我們也要珍惜醫(yī)護人員的辛勤付出，尊重他們的專業(yè)精神和奉獻精神，關愛他們的身心健康。只有這樣，我們才能共同努力，共同創(chuàng)造一個更健康和美好的社會。
醫(yī)院院史心得體會篇七
醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內(nèi)容
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確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷
總結
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內(nèi)容的學習。
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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删停瑸榱诉m應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色專科，如兒科專科等，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)
(一)學習能力
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調(diào)能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關重要。
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醫(yī)院院史心得體會篇八
第一段：引言（故事開頭引起讀者興趣）
作為一名即將畢業(yè)的大學生，回首這幾年的校園生活，我不禁想到了我們所在的學院的發(fā)展歷程。作為學院的一員，我對院史有了深入了解，并從中獲得了很多心得與體會。下面，我就來分享一下我的院史心得體會。
第二段：了解學院歷史的重要性
我深信，了解學院的歷史是我們作為學院一員的基本職責。學院的歷史是一面鏡子，它反映了學院的成長過程和取得的各種成就。從學院的歷史中，我們不僅可以看到學院的發(fā)展軌跡，還可以了解到前輩們的辛勤付出和不屈精神。了解學院歷史的重要性體現(xiàn)在幾個方面。
第三段：學院歷史的啟示與教育
學院的歷史是一本教科書，它以事例的形式展示了成功與失敗、榮譽與恥辱。通過學院歷史，我們可以看到前輩們的奮斗歷程和值得借鑒的經(jīng)驗教訓。例如，我們的學院在70年代曾面臨經(jīng)濟困難和師資匱乏的問題，但正是在那個時期，前輩們以頑強的毅力和努力，將學院帶向了一個嶄新的發(fā)展階段。這為我們提供了寶貴的啟示與教育，讓我們認識到，只要我們有足夠的信心和勇氣，沒有什么困難是不能克服的。
第四段：學院歷史的鼓舞與激勵
學院歷史中記錄下了許多前輩們?yōu)閷W院做出的卓越貢獻和取得的驕人成就。這些成就和榮譽既是對前輩們的肯定，也是對我們的鼓舞和激勵。例如，在過去的幾十年里，我院培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們在各行各業(yè)都有著不俗的表現(xiàn)。這些成功的例子告訴我們，只要我們真心付出和努力奮斗，我們也可以成為學院的驕傲。
第五段：學院歷史對未來的指引與期許
學院的歷史不僅對過去有著重要的意義，對未來也同樣重要。學院的歷史是我們前進的動力，它為我們指明了方向，告訴我們我們在哪里起跑，將去往何方。通過了解學院的歷史，我們可以看到學院發(fā)展的脈絡和方向，為我們做好未來的規(guī)劃和準備提供了重要的依據(jù)。同時，學院的歷史也給我們帶來了期望和期許。歷史上的巨大成就讓我們對學院的未來充滿信心，相信我們的學院會繼續(xù)取得更大的進步。
結尾（簡短總結）
學院的歷史是學生們共同的精神財富，它能夠激勵我們努力學習和奮發(fā)向前。通過對學院歷史的了解，我們可以從中汲取力量和智慧，為實現(xiàn)自己的人生目標奠定堅實的基礎。讓我們共同珍惜學院的歷史，為學院的未來發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院院史心得體會篇九
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。
醫(yī)院院史心得體會篇十
寶貴的大學生活，短暫而充實。而在這充實的大學生活中，學院史是我們了解學院發(fā)展歷史的窗口，也是我們了解學校精神和文化的重要途徑。通過學院史的學習，我深刻地認識到學院的發(fā)展是歷史的延續(xù)和巨人的肩膀，我們要堅守和傳承學院的優(yōu)秀傳統(tǒng)，為學院的發(fā)展添磚加瓦。同時，學院史教育也讓我懂得，每個人的成才離不開自己的努力和學院的培養(yǎng)，我們要時刻保持一顆感恩的心，不忘初心，繼續(xù)前行。
回首學院史，我深感學院的發(fā)展從無到有，從小到大。一所學院的誕生不是一朝一夕的事情，是前輩們的艱辛付出和智慧的結晶。在了解學院的發(fā)展歷程中，我發(fā)現(xiàn)學院的創(chuàng)辦是一項極其艱辛的事情。創(chuàng)辦初期，學院面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但是前輩們身懷使命感和責任感，他們堅守信念，迎難而上，為學院的發(fā)展奮斗不息。有了前輩們拼搏的歷史，我們更應該倍加珍惜和努力，為學院的發(fā)展做出更多的貢獻。
學院史教育告訴我，我們是站在巨人的肩膀上前進的。學院的發(fā)展離不開前輩們的付出和努力，他們?yōu)槲覀儤淞⒘税駱?，是我們學習的對象和力量來源。在學院史中，我看到了無數(shù)優(yōu)秀的前輩們，他們是學院發(fā)展的亮點和象征。他們無私奉獻，默默付出，為學院爭光，為學院的發(fā)展貢獻了自己的力量。這些為學院默默奉獻的先驅者們鞭策著我們，激勵著我們不斷前行，成為像他們一樣的有志之人，為學院的發(fā)展注入新的活力。
學院史教育還告訴我，每個人的成才都離不開學院的培養(yǎng)和栽培。學院不僅僅是課堂上的知識，更是一種精神和文化的傳承。學院為我們提供了良好的學習和成長環(huán)境，為我們提供了豐富的培訓和實踐機會。在學院史中，我看到了一批批優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們不僅僅是學識淵博，更是思想成熟、責任心強、團結協(xié)作的人才?；厥讓W院史，我們要懷著感恩的心，牢記自己的使命和責任，為學院的榮譽和發(fā)展努力奮斗。
學院史教育讓我懂得，我們是共同的見證者和構建者。學院的發(fā)展，既需要前輩們的秉持和傳承，也需要我們每個人的參與和付出。作為當代學子，我們要緊跟時代的步伐，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。我們要以史為鑒，汲取前輩們的智慧和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和開拓，為學院的發(fā)展注入新的活力。我們要堅守學院的優(yōu)秀傳統(tǒng)，培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，提高自己的素質，為學院的發(fā)展做出更多的貢獻。
學院史給予了我們寶貴的歷史經(jīng)驗和啟示，它讓我們更加堅定了前行的步伐和信心。我們要懷揣著對學院的感恩之心，銘記使命和責任，為學院的繁榮和發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我們也要時刻保持一顆感恩的心，感恩前輩們的付出和努力，感恩學院的培養(yǎng)和栽培。只有這樣，我們才能不忘初心，砥礪前行，讓學院的輝煌繼續(xù)傳承下去。
醫(yī)院院史心得體會篇十一
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協(xié)作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和，請同志們指正。
醫(yī)院心得體會篇5
醫(yī)院院史心得體會篇十二
作為一名大學生，進入大學校園已經(jīng)有一年了。在這一年的時間里，我不僅學到了專業(yè)知識，還體會到了大學的精神和文化。而對于一所大學來說，院史是了解和感受大學精神的重要途徑之一。通過學習院史資料和參加院史教育活動，我深深感受到了自己身處于一個偉大的學府中的榮耀和責任。
首先，通過學習院史資料，我了解到了這所大學的創(chuàng)辦初衷和發(fā)展歷程。母校這所大學的創(chuàng)建歷史悠久，它的前身可以追溯到上個世紀初。它是由一批熱愛教育事業(yè)的人士共同創(chuàng)辦，他們懷著對教育事業(yè)的崇高理想和積極進取的精神為學校的建立付出了巨大的努力。而在這個過程中，學校也經(jīng)歷了無數(shù)的風雨和挫折，但始終堅持著初衷，不斷成長和發(fā)展。這使我深深地感受到了學校的堅韌和拼搏精神，也更加深刻地明白了我在這所學校中的位置和責任。
其次，參加院史教育活動，我更能感受到了學校傳承和弘揚的精神。學校舉辦了一系列的紀念活動和學術講座，通過這些活動可以更加全面地了解到學校的歷史和文化。在活動中，我見證了一位老教師對學校歷史的解讀，感受到了他對大學精神的推崇和傳承，并從他的言談中認識到了學校的使命和目標。與此同時，學校還組織了一次院史講解，帶領我們走進學校的博物館和紀念館，了解學校歷史的淵源和脈絡。這讓我深深地感到，作為一名大學生，我們要時刻牢記學校的使命和精神，傳承和發(fā)揚好學校的優(yōu)良傳統(tǒng)。
同時，我也認識到了自己作為學生的責任和使命。作為一名大學生，我們不僅僅是來接受知識的，更是來貢獻自己的一份力量的。學校給予了我們良好的學習環(huán)境和資源，我們要珍惜這些機會，不僅努力學習專業(yè)知識，更要培養(yǎng)自己的素質和能力，成為校園里的一面旗幟。參加院史教育活動，更讓我明白了，作為學生要時刻懷揣敬畏之心，尊重學校歷史和文化，學會感恩和奉獻，做一名有愛心、責任心和使命感的大學生。
最后，通過學習院史，我明白了大學的意義和價值。大學不僅是一個傳授知識的場所，更是一個繼承文化的地方。在大學里，我們有機會接觸到各種各樣的歷史和文化，了解到不同的觀點和思想。大學使我們成為了一個更具有理性和創(chuàng)造性的人，讓我們有能力去解決現(xiàn)實生活中的問題。而通過學習院史，我發(fā)現(xiàn)大學的價值還在于培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識。大學教育不僅要關注學生的學術成就，更要培養(yǎng)學生的綜合素質和社會責任感，讓他們成為具備社會責任感和使命感的公民，為社會的發(fā)展做出貢獻。
總結起來，通過學習院史，我認識到了自己身處于一所偉大的大學，并深刻地明白了自己的責任和使命。同時，我也認識到大學的意義和價值，明白了大學教育的根本目標。我相信，只有真正理解和認同學校的歷史和文化，我們才能更好地傳承和發(fā)揚學校的精神，并在自己的實踐中成就自己，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院院史心得體會篇十三
參觀學習心得體會
劉 鵬
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設、精神風貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫(yī)院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內(nèi)部科室設置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設施、規(guī)范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的表率。
醫(yī)院實習心得體會范文
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學生治理的有關規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關護理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經(jīng)過一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在
教學
治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴謹?shù)淖黠L和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護理知識和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。
來我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫(yī)院奉獻出我的一切。
內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。
資料來源：http://ba/data/xdth/
年工作總結及2016年工作計劃 2015年，商水縣人
民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領導下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚“團結向上、拼搏進取”的工
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識，全心全意為人民服務，認真學習黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創(chuàng)新，攻堅克難，推動了醫(yī)院各項工作開展。
一、基本情況
（1）主要工作量及
萬元，醫(yī)保報補1166人次，金額251萬元。
（2）病床使用率： 85.17%
（3）平均住院日： 7天
（4）入出院診斷符
合率：99.24%
（5）搶救危重患者
982人次，成功率89.64%
二、醫(yī)院管理有新
起色
2015年醫(yī)院狠抓
了醫(yī)院管理，按照科學化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質教育，引導
全院干部職工在工作中不斷強化服務意識、質量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識，帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領導在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責任明確。
院領導定期深入到
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終
評優(yōu)的一項重要參考內(nèi)容。通過強化管理，醫(yī)院的各項工作成績明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄
新的面貌，促進了醫(yī)院的發(fā)展。
三、醫(yī)療工作穩(wěn)中
有進
醫(yī)院加強了對臨床
達100%，醫(yī)療護理事故發(fā)生數(shù)0。認真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度，會診制度，病例討論制度。
醫(yī)療各項工作井然有序。護理工作在各科護
士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項
基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、加大人才培訓
養(yǎng)及醫(yī)療設備引進力度
醫(yī)院始終堅持把培
技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層
次。四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。
修深造。在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設備的基礎上，注重引進國內(nèi)先進醫(yī)療設備。今年引
進呼吸機、血透機等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設備。為患者診斷、檢查提供質量保證，使設施與服
務水平與廣大患者需求相適應，極大地提高了醫(yī)院的綜合實力好診療水平。
五、深化醫(yī)院改革，促進醫(yī)院發(fā)展
以科學發(fā)展觀為指
導，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，緊扣醫(yī)改重
療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴格把好
購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患
者得到實惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學科?？平?BR> 設，提升技術水平和操作能力。醫(yī)院把學科建設作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平的主要手段，認
真抓重點學科建設。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。
5、加快完善醫(yī)院信
息化建設。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于
7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強人文醫(yī)院建
實改進工作作風，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動，認真組
織廣大黨員、干部學習中央關于反腐倡廉建設的文件精神，加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂長效機制。
六、堅持以病人為
中心，提供全方位的優(yōu)質服務 1、加強思想政治工
作，樹立為人民服務的宗旨意識
嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設
敬業(yè)的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫(yī)德醫(yī)風建
設，建立醫(yī)療質量保障體系
醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風建
設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育，重點抓職業(yè)道德教育，進
顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現(xiàn)總結如下：
一年來，我堅持認
榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十八
大報告，深刻領會其內(nèi)涵，并已提交了學習心得。
我知道，要做一名
工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自
己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
在工作中，本人深
切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務
理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀
治過程，并能處理相關并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中
嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進
需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
這篇醫(yī)生年度個人
工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天
天幸?？鞓?。
年度醫(yī)院護士個人工作總結
年度醫(yī)院護士個人
工作總結
代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義
精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病
員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況
總結如下：
一、思想政治方面
以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢
固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導
下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理
部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求
作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明
天而貢獻自己的一份力量！
年xx市醫(yī)院工作報告
全面推進醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務
為實現(xiàn)優(yōu)質高效價
廉的醫(yī)療服務目標而努力奮斗
——xx市醫(yī)院院
長 xxx
各位職工代表：
現(xiàn)在，我代表xx
位職工代表審議。
第一部分 201
5年重點工作回顧
過去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領導和大力支持下，我院貫徹落實黨
醫(yī)院院史心得體會篇一
每個醫(yī)院背后都有一個悠久的歷史，這個歷史見證著醫(yī)院從無到有、從小到大的成長過程。最近，我有幸參觀了本地一家醫(yī)院的院史館，深入了解了該醫(yī)院的發(fā)展史和醫(yī)療成就，讓我深刻感受到醫(yī)院的歷史背景和文化底蘊的重要性。
第二段：醫(yī)院背后的歷史
醫(yī)院背后的歷史并非簡單的建筑物和設施，而是包含著醫(yī)院的傳統(tǒng)、榮譽和價值觀。通過觀看醫(yī)院的院史，我發(fā)現(xiàn)這家醫(yī)院成立的初衷就是為社區(qū)居民提供基本的醫(yī)療服務。隨著時間的推移，醫(yī)院的發(fā)展逐漸從提供基本的醫(yī)療服務向高水平、高品質的醫(yī)療服務轉變。這樣的歷史沿革讓我深深地感到，醫(yī)院的精神文化是建立在值得尊重的基礎上。
第三段：瞻仰醫(yī)院文化
在觀看醫(yī)院院史的過程中，我深刻感受到了醫(yī)院傳承的文化價值。這樣的文化已經(jīng)被確定為醫(yī)院的理念、目標和行業(yè)準則。不僅如此，醫(yī)院還積極實施多種醫(yī)學科研項目和實踐。這種文化不僅增強了醫(yī)院的國際聲譽，而且為病患提供了先進、高質量、安全、可靠的醫(yī)療服務。
第四段：挖掘醫(yī)院的醫(yī)學成就
醫(yī)院院史還詳細記載了該醫(yī)院在不同年代所取得的醫(yī)學成就。這些成就包括最新醫(yī)學技術和歷史上的里程碑。通過院史，我了解到該醫(yī)院實施了很多領先的醫(yī)療技術和方法，最新的醫(yī)學器材和醫(yī)療設施。這些先進的技術和設施大大提高了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務質量，使該醫(yī)院成為全國乃至全球知名的醫(yī)療機構。
第五段：結語
觀看醫(yī)院院史，不僅能夠了解醫(yī)院的發(fā)展歷程和醫(yī)學成就，還能讓我們深刻感受到醫(yī)院的文化底蘊和精神風貌。通過深入學習醫(yī)院歷史，在推進全球醫(yī)療健康事業(yè)的道路上，我們也應該從文化底蘊和精神風貌中找到未來發(fā)展的動力源泉。因此，我認為觀看醫(yī)院院史具有重要的意義。
醫(yī)院院史心得體會篇二
醫(yī)院作為一個服務于社會大眾的醫(yī)療機構，它的百年院史不僅僅是一段繁榮與衰敗的歷史，更是醫(yī)院發(fā)展的見證和過去經(jīng)驗的反思。了解醫(yī)院百年院史的重要意義在于能夠從中汲取前人的智慧，學習到他們在醫(yī)療管理、人才培養(yǎng)和服務質量等方面的成功經(jīng)驗，為醫(yī)院的未來發(fā)展提供指導和借鑒。此外，了解醫(yī)院百年院史還能夠激發(fā)醫(yī)護人員的工作熱情和責任感，讓他們深刻理解醫(yī)院的使命與責任，將其轉化為服務患者的積極行動。
二、從醫(yī)院百年院史中汲取經(jīng)驗和智慧
在了解醫(yī)院百年院史的過程中，我深刻體會到了醫(yī)院管理方面的重要性。在過去的一百年中，醫(yī)院經(jīng)歷了無數(shù)次的掙扎與挫折，但通過不斷地總結和改進，成功地實現(xiàn)了從簡陋設施到現(xiàn)代化設備的轉變。這一過程中，關鍵在于醫(yī)院管理者的先見之明和勇于創(chuàng)新的精神。他們及時引進新技術、新設備，提高了患者的就診體驗，并優(yōu)化了醫(yī)院的人力資源配置，實現(xiàn)了醫(yī)療服務的高效運作。通過學習醫(yī)院百年院史，我明白了管理的重要性，并深深被管理者的聰明才智所感動。
三、歷史留給我們的思考
醫(yī)院百年院史中的一個重要問題是醫(yī)護人員的培養(yǎng)與發(fā)展。在過去的一百年里，醫(yī)護人員不僅需要擁有扎實的醫(yī)學知識，還需要具備高尚的品德和敬業(yè)精神。只有這樣，他們才能夠在艱苦的環(huán)境中堅守崗位、救死扶傷。通過學習醫(yī)院百年院史，我深感醫(yī)護人員的成長和發(fā)展是醫(yī)院發(fā)展的核心，醫(yī)院應該重視醫(yī)護人員的培訓和職業(yè)發(fā)展，為他們提供更好的發(fā)展空間和條件，加強他們的專業(yè)技術能力和團隊合作能力，提高醫(yī)院的整體服務水平。
四、醫(yī)院百年院史對現(xiàn)代醫(yī)院的啟示
從醫(yī)院百年院史中，我也學到了一些寶貴的啟示。例如，醫(yī)院百年院史中的一次次危機和挫折，告訴我們在日常工作中要保持警惕和敏銳的觀察力。只有及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并采取相應的措施，才能夠從容應對各種風險和挑戰(zhàn)。另外，醫(yī)院百年院史還告訴我們，醫(yī)院的發(fā)展不僅僅依賴于醫(yī)護人員的技術水平和服務態(tài)度，還需要與時俱進地引進新技術、新設備，并與其他醫(yī)院和科研機構建立緊密的合作關系，才能夠不斷提高服務水平和治療效果。
五、對自己工作的啟示
通過了解醫(yī)院百年院史，我深刻認識到我作為一名醫(yī)務工作者的責任和使命。作為醫(yī)院的一員，我應該努力提高自己的專業(yè)水平和服務意識，不斷學習新知識、新技術，提高自己的綜合素質和能力。同時，我也應該時刻保持敬業(yè)精神和責任感，對待每一位患者都要保持真誠和耐心，為他們提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。通過自己的努力，我相信可以為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量，讓醫(yī)院在未來的百年中繼續(xù)繁榮發(fā)展。
醫(yī)院院史心得體會篇三
作為一名醫(yī)學生，我有幸參加了學校醫(yī)院院史展覽。這次展覽讓我對醫(yī)學的前輩們有了更深入的了解，也讓我明白到了醫(yī)學事業(yè)的不易。在這次觀展中，我產(chǎn)生了許多感悟和體會，想要在此記錄下來。
第二段：展示千年醫(yī)院發(fā)展歷程
在觀展中，我看到了一件件具有代表性的醫(yī)療工具、醫(yī)生的實物和文物，還有生動的照片和文字，讓我像在一部歷史長卷中跟隨著時間的腳步觀看千年醫(yī)院的發(fā)展歷程?；叵肫饋?，從古代的醫(yī)書、醫(yī)器、中藥材到現(xiàn)代化的醫(yī)療儀器和手術技術，每一項都是醫(yī)學長期、不斷探索和實踐的結果。不同歷史階段的各種制度、醫(yī)學理念也在不斷變化和進化，這讓我感受到了醫(yī)學領域的不斷改革和發(fā)展。
第三段：體驗醫(yī)護職業(yè)的初心
在醫(yī)學專業(yè)中，我們常說要“醫(yī)者仁心”，但在觀看醫(yī)院院史展時，我才真正理解了這個詞語的意義——醫(yī)護人員不僅僅是醫(yī)療工作者，更是充滿愛心和同情心的人。在展覽中，我看到各個年齡層、病情不同的患者，在他們嚴峻的生命狀態(tài)下，醫(yī)護人員為他們提供了無微不至的護理和治療，讓人感受到醫(yī)護人員的高尚情操和無私奉獻的美德。這讓我厚重地感受到了醫(yī)護職業(yè)的初心：醫(yī)護人員要獻身于患者，堅持發(fā)揚人道主義精神，給每一個病人以溫暖和希望。
第四段：深入了解醫(yī)學文化
醫(yī)學是一門寬廣的學問，它涉及到形形色色的人類疾病和健康問題。在觀展中，我更加深入地了解醫(yī)學文化：比如患者的病情，醫(yī)生的判斷能力與反應能力，醫(yī)院的管理等等，這些方面都讓我受益匪淺。我也從展覽中了解到醫(yī)學的各個領域還有許多未解之謎，每一個科學項目都需要有耐心和精益求精的精神，不斷地探索和研究。
第五段：回顧與反思
在回憶這次看到的發(fā)展史及體會時，我深刻的意識到，醫(yī)學事業(yè)需要家人的聚精會神、嚴謹求效的態(tài)度。只有這樣才能用一份真正的心靈去解決患者的問題，為增進人類的健康，為推動醫(yī)學事業(yè)的前進而做出貢獻。在未來的學習和工作中，我會牢記初心，努力探索和實踐醫(yī)學，為患者帶來更好的效果。
總之，通過觀看醫(yī)院院史展覽，我更清晰地看到了醫(yī)學事業(yè)的歷史和發(fā)展，也對醫(yī)護職業(yè)有了更深入的認識和體悟，并且也能從中尋找到自己的目標和方向。這是一份對醫(yī)學更深入的了解、對職業(yè)道德的增進和對未來工作的感悟的寶貴經(jīng)歷，值得永久銘記。
醫(yī)院院史心得體會篇四
當我們走進一家醫(yī)院時，常常會注意到醫(yī)院的規(guī)模、設備和服務質量等方面。但有沒有人注意過這家醫(yī)院的歷史沿革？它是如何從起初的小診所發(fā)展壯大的？通過了解醫(yī)院的百年院史，我們可以更好地理解這家醫(yī)院的發(fā)展歷程，體會到醫(yī)院背后的付出和努力。
第二段：百年院史的起初
每家醫(yī)院的百年院史都有一個起初。它可能是由一位慈善家創(chuàng)建，為了救助貧困病人而設立的小診所。在這個起初階段，醫(yī)院的規(guī)?？赡芊浅Ｐ。挥袔讉€醫(yī)生和護士，設備和藥品都非常有限。但這個小小的開始，承載了創(chuàng)始人的一份夢想和堅持。
第三段：醫(yī)院的發(fā)展歷程
隨著時間的推移，醫(yī)院開始逐漸發(fā)展壯大?？赡苁且驗獒t(yī)院的服務質量得到了認可，也有可能是因為社會對醫(yī)療需求的增加，醫(yī)院開始拓寬了服務范圍，增加了科室和醫(yī)生的數(shù)量。同時，醫(yī)院也會逐漸引進先進的醫(yī)療設備和技術，提高醫(yī)療水平。這個過程中，醫(yī)院的管理團隊和醫(yī)務人員付出了大量的努力，他們與時俱進，不斷追求卓越。
第四段：醫(yī)院的社會責任和奉獻精神
在百年的發(fā)展歷程中，醫(yī)院不僅承擔起了醫(yī)療救助的重擔，也肩負起了社會責任。醫(yī)院會組織一些公益活動，為貧困地區(qū)提供免費的醫(yī)療服務。此外，醫(yī)院還會積極參與一些社會公益事業(yè)，為社會做出一份貢獻。這種奉獻精神體現(xiàn)了醫(yī)院的使命和價值觀，也贏得了社會的好評和支持。
第五段：個人體會和展望
通過了解醫(yī)院的百年院史，我深刻地認識到醫(yī)院的發(fā)展并非一蹴而就，而是需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折。醫(yī)院背后的每一個醫(yī)生、護士和管理人員都付出了巨大的努力和心血，他們的奉獻精神和敬業(yè)精神令人欽佩。作為患者，我們也應該珍惜醫(yī)院提供的醫(yī)療資源，尊重醫(yī)生的努力。未來，在醫(yī)療科技不斷發(fā)展的時代，醫(yī)院還將面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，我相信這家百年醫(yī)院一定會在醫(yī)療事業(yè)的道路上繼續(xù)前行，為更多的患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
總結：
通過了解醫(yī)院的百年院史，我們不僅可以了解到醫(yī)院的起初和發(fā)展歷程，還能夠深入感受到醫(yī)院背后的付出和努力。在醫(yī)院的百年歷史中，醫(yī)生、護士和管理人員的奉獻精神和敬業(yè)精神令人敬佩。作為患者，我們也應該珍惜醫(yī)院提供的醫(yī)療資源，尊重醫(yī)生的努力。未來，這家百年醫(yī)院還將面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，我們期待它能夠繼續(xù)前行，為更多的患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院院史心得體會篇五
院史館是一個很特殊的地方，它記錄了學院的歷史和發(fā)展，也展示了學院的成就和榮譽。在這個地方，我們可以了解到學院的創(chuàng)辦背景、過去的輝煌歷史、學院先賢的事跡以及學院現(xiàn)在的狀況。作為一名學生，在參觀院史館時，我深受啟發(fā)和感動，于是我想分享一下我的心得體會。
第二段：體驗
參觀院史館是一次非常獨特的體驗，我能夠深入了解到學院的發(fā)展歷程，見證學院的日新月異。在整個參觀過程中，我感受到了一種深深的自豪感，覺得自己是學院的一名學生，將來也會為學院做出一些貢獻。在這里，我不僅是一名學生，還是一個見證學院發(fā)展的歷史記錄者。
第三段：感悟
參觀院史館讓我意識到了什么是歷史的力量。歷史是鑄就我們的基礎，讓我們更清楚地知道我們是從哪里來的，也告誡我們要保護好我們所擁有的一切。更重要的是，歷史也是未來的指引。在學院歷史的長河中，過去的先賢們?yōu)樽非笳胬恚瑸閷W院的發(fā)展獻身不息，他們的精神也讓我們不斷向前走向更高遠的目標。
第四段：啟示
參觀院史館也讓我得到了很多啟示。學院歷史的發(fā)展教會我們，只有不斷適應時代的變化，才能跟上時代的步伐。在學習和生活中，我們也應該不斷更新自己的知識，不斷改進自己的方法和方向，以應對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結
參觀院史館是我非常難忘的一次經(jīng)歷，這個地方不僅讓我了解了學院的歷史和傳承，更讓我看到了學院的精神和聲譽。在面對學習和生活中的挫折和困難時，我相信我會堅持學院的精神，勇往直前，不斷追求真理和進步。同時，我也希望未來的學子能夠來這里參觀，了解學院的歷史和發(fā)展，感受到學院的氛圍和精神，給予他們更好的前進方向和動力。
醫(yī)院院史心得體會篇六
作為現(xiàn)代人，我們對于醫(yī)院并不陌生。在生活中，我們經(jīng)常去醫(yī)院接受治療或者看望朋友親人。然而，我們很少了解醫(yī)院的歷史和發(fā)展。最近，我參觀了一家醫(yī)院的史館，對醫(yī)院的歷史有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的體會。
第二段：了解醫(yī)院的起源和發(fā)展
在醫(yī)院史館中，我了解到醫(yī)院的起源可以追溯到古代。古人通過觀察和實踐，逐漸積累了一些醫(yī)療經(jīng)驗，并最終形成了中醫(yī)學說。然后，隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步，現(xiàn)代醫(yī)學也應運而生。醫(yī)院作為最重要的醫(yī)療機構，逐漸成為人們接受醫(yī)療治療的場所。隨著時間的推移，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴大，設備不斷更新，專科不斷分離，這都在保障人民群眾的健康方面起到了至關重要的作用。
第三段：醫(yī)療技術的進步和改變
在史館的展廳里，我看到了醫(yī)療技術的飛速發(fā)展和不斷創(chuàng)新的努力。古人采用的治療方法多是基于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，但現(xiàn)代醫(yī)學則借助科學的手段，大大提高了醫(yī)療的準確性和效果。例如，放射學的發(fā)展使得醫(yī)生可以更準確地觀察患者的內(nèi)部情況，進而做出更準確的診斷和治療計劃。此外，還有生物技術的廣泛應用，例如基因工程和組織工程等，為治療頑疾和恢復功能提供了新的可能性。這些醫(yī)療技術的進步無疑大大提高了人民的醫(yī)療水平，也為我們在醫(yī)療事業(yè)中擔負起更重要的責任。
第四段：醫(yī)護人員的辛勤付出和奉獻精神
除了醫(yī)療技術的進步，醫(yī)護人員的辛勤付出也是醫(yī)院的重要特色之一。在史館里，我看到了很多關于醫(yī)護人員的故事和照片。這些醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員，不管是在抗擊傳染病還是在災難現(xiàn)場，都堅守在第一線，付出了巨大的努力和犧牲。他們戰(zhàn)勝著病魔，救治著更多的患者；他們用自己的智慧和勇氣，讓患者重獲健康和希望。他們的奉獻精神感動著每一個人，也提醒我們，在日常生活中應該珍惜健康，同時也要感激那些為我們健康付出的人。
第五段：對醫(yī)院史館參觀的感悟
通過參觀醫(yī)院史館，我深深地感受到了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)護人員的偉大。我意識到醫(yī)院不僅僅是一個治療疾病的場所，更是一個守護生命，關愛健康的地方。無論是醫(yī)療技術的進步，還是醫(yī)護人員的辛勤付出，都是為了保障人民群眾的健康福祉。作為普通公民，我們應該自覺養(yǎng)成良好的生活習慣，保持健康的體魄，為家庭和社會做出更多的貢獻。同時，我們也要珍惜醫(yī)護人員的辛勤付出，尊重他們的專業(yè)精神和奉獻精神，關愛他們的身心健康。只有這樣，我們才能共同努力，共同創(chuàng)造一個更健康和美好的社會。
醫(yī)院院史心得體會篇七
醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內(nèi)容
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確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷
總結
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內(nèi)容的學習。
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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。
創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删停瑸榱诉m應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色專科，如兒科專科等，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)
(一)學習能力
學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調(diào)能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關重要。
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醫(yī)院院史心得體會篇八
第一段：引言（故事開頭引起讀者興趣）
作為一名即將畢業(yè)的大學生，回首這幾年的校園生活，我不禁想到了我們所在的學院的發(fā)展歷程。作為學院的一員，我對院史有了深入了解，并從中獲得了很多心得與體會。下面，我就來分享一下我的院史心得體會。
第二段：了解學院歷史的重要性
我深信，了解學院的歷史是我們作為學院一員的基本職責。學院的歷史是一面鏡子，它反映了學院的成長過程和取得的各種成就。從學院的歷史中，我們不僅可以看到學院的發(fā)展軌跡，還可以了解到前輩們的辛勤付出和不屈精神。了解學院歷史的重要性體現(xiàn)在幾個方面。
第三段：學院歷史的啟示與教育
學院的歷史是一本教科書，它以事例的形式展示了成功與失敗、榮譽與恥辱。通過學院歷史，我們可以看到前輩們的奮斗歷程和值得借鑒的經(jīng)驗教訓。例如，我們的學院在70年代曾面臨經(jīng)濟困難和師資匱乏的問題，但正是在那個時期，前輩們以頑強的毅力和努力，將學院帶向了一個嶄新的發(fā)展階段。這為我們提供了寶貴的啟示與教育，讓我們認識到，只要我們有足夠的信心和勇氣，沒有什么困難是不能克服的。
第四段：學院歷史的鼓舞與激勵
學院歷史中記錄下了許多前輩們?yōu)閷W院做出的卓越貢獻和取得的驕人成就。這些成就和榮譽既是對前輩們的肯定，也是對我們的鼓舞和激勵。例如，在過去的幾十年里，我院培養(yǎng)出了許多優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們在各行各業(yè)都有著不俗的表現(xiàn)。這些成功的例子告訴我們，只要我們真心付出和努力奮斗，我們也可以成為學院的驕傲。
第五段：學院歷史對未來的指引與期許
學院的歷史不僅對過去有著重要的意義，對未來也同樣重要。學院的歷史是我們前進的動力，它為我們指明了方向，告訴我們我們在哪里起跑，將去往何方。通過了解學院的歷史，我們可以看到學院發(fā)展的脈絡和方向，為我們做好未來的規(guī)劃和準備提供了重要的依據(jù)。同時，學院的歷史也給我們帶來了期望和期許。歷史上的巨大成就讓我們對學院的未來充滿信心，相信我們的學院會繼續(xù)取得更大的進步。
結尾（簡短總結）
學院的歷史是學生們共同的精神財富，它能夠激勵我們努力學習和奮發(fā)向前。通過對學院歷史的了解，我們可以從中汲取力量和智慧，為實現(xiàn)自己的人生目標奠定堅實的基礎。讓我們共同珍惜學院的歷史，為學院的未來發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院院史心得體會篇九
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。
醫(yī)院院史心得體會篇十
寶貴的大學生活，短暫而充實。而在這充實的大學生活中，學院史是我們了解學院發(fā)展歷史的窗口，也是我們了解學校精神和文化的重要途徑。通過學院史的學習，我深刻地認識到學院的發(fā)展是歷史的延續(xù)和巨人的肩膀，我們要堅守和傳承學院的優(yōu)秀傳統(tǒng)，為學院的發(fā)展添磚加瓦。同時，學院史教育也讓我懂得，每個人的成才離不開自己的努力和學院的培養(yǎng)，我們要時刻保持一顆感恩的心，不忘初心，繼續(xù)前行。
回首學院史，我深感學院的發(fā)展從無到有，從小到大。一所學院的誕生不是一朝一夕的事情，是前輩們的艱辛付出和智慧的結晶。在了解學院的發(fā)展歷程中，我發(fā)現(xiàn)學院的創(chuàng)辦是一項極其艱辛的事情。創(chuàng)辦初期，學院面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但是前輩們身懷使命感和責任感，他們堅守信念，迎難而上，為學院的發(fā)展奮斗不息。有了前輩們拼搏的歷史，我們更應該倍加珍惜和努力，為學院的發(fā)展做出更多的貢獻。
學院史教育告訴我，我們是站在巨人的肩膀上前進的。學院的發(fā)展離不開前輩們的付出和努力，他們?yōu)槲覀儤淞⒘税駱?，是我們學習的對象和力量來源。在學院史中，我看到了無數(shù)優(yōu)秀的前輩們，他們是學院發(fā)展的亮點和象征。他們無私奉獻，默默付出，為學院爭光，為學院的發(fā)展貢獻了自己的力量。這些為學院默默奉獻的先驅者們鞭策著我們，激勵著我們不斷前行，成為像他們一樣的有志之人，為學院的發(fā)展注入新的活力。
學院史教育還告訴我，每個人的成才都離不開學院的培養(yǎng)和栽培。學院不僅僅是課堂上的知識，更是一種精神和文化的傳承。學院為我們提供了良好的學習和成長環(huán)境，為我們提供了豐富的培訓和實踐機會。在學院史中，我看到了一批批優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們不僅僅是學識淵博，更是思想成熟、責任心強、團結協(xié)作的人才?；厥讓W院史，我們要懷著感恩的心，牢記自己的使命和責任，為學院的榮譽和發(fā)展努力奮斗。
學院史教育讓我懂得，我們是共同的見證者和構建者。學院的發(fā)展，既需要前輩們的秉持和傳承，也需要我們每個人的參與和付出。作為當代學子，我們要緊跟時代的步伐，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。我們要以史為鑒，汲取前輩們的智慧和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新和開拓，為學院的發(fā)展注入新的活力。我們要堅守學院的優(yōu)秀傳統(tǒng)，培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，提高自己的素質，為學院的發(fā)展做出更多的貢獻。
學院史給予了我們寶貴的歷史經(jīng)驗和啟示，它讓我們更加堅定了前行的步伐和信心。我們要懷揣著對學院的感恩之心，銘記使命和責任，為學院的繁榮和發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我們也要時刻保持一顆感恩的心，感恩前輩們的付出和努力，感恩學院的培養(yǎng)和栽培。只有這樣，我們才能不忘初心，砥礪前行，讓學院的輝煌繼續(xù)傳承下去。
醫(yī)院院史心得體會篇十一
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協(xié)作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和，請同志們指正。
醫(yī)院心得體會篇5
醫(yī)院院史心得體會篇十二
作為一名大學生，進入大學校園已經(jīng)有一年了。在這一年的時間里，我不僅學到了專業(yè)知識，還體會到了大學的精神和文化。而對于一所大學來說，院史是了解和感受大學精神的重要途徑之一。通過學習院史資料和參加院史教育活動，我深深感受到了自己身處于一個偉大的學府中的榮耀和責任。
首先，通過學習院史資料，我了解到了這所大學的創(chuàng)辦初衷和發(fā)展歷程。母校這所大學的創(chuàng)建歷史悠久，它的前身可以追溯到上個世紀初。它是由一批熱愛教育事業(yè)的人士共同創(chuàng)辦，他們懷著對教育事業(yè)的崇高理想和積極進取的精神為學校的建立付出了巨大的努力。而在這個過程中，學校也經(jīng)歷了無數(shù)的風雨和挫折，但始終堅持著初衷，不斷成長和發(fā)展。這使我深深地感受到了學校的堅韌和拼搏精神，也更加深刻地明白了我在這所學校中的位置和責任。
其次，參加院史教育活動，我更能感受到了學校傳承和弘揚的精神。學校舉辦了一系列的紀念活動和學術講座，通過這些活動可以更加全面地了解到學校的歷史和文化。在活動中，我見證了一位老教師對學校歷史的解讀，感受到了他對大學精神的推崇和傳承，并從他的言談中認識到了學校的使命和目標。與此同時，學校還組織了一次院史講解，帶領我們走進學校的博物館和紀念館，了解學校歷史的淵源和脈絡。這讓我深深地感到，作為一名大學生，我們要時刻牢記學校的使命和精神，傳承和發(fā)揚好學校的優(yōu)良傳統(tǒng)。
同時，我也認識到了自己作為學生的責任和使命。作為一名大學生，我們不僅僅是來接受知識的，更是來貢獻自己的一份力量的。學校給予了我們良好的學習環(huán)境和資源，我們要珍惜這些機會，不僅努力學習專業(yè)知識，更要培養(yǎng)自己的素質和能力，成為校園里的一面旗幟。參加院史教育活動，更讓我明白了，作為學生要時刻懷揣敬畏之心，尊重學校歷史和文化，學會感恩和奉獻，做一名有愛心、責任心和使命感的大學生。
最后，通過學習院史，我明白了大學的意義和價值。大學不僅是一個傳授知識的場所，更是一個繼承文化的地方。在大學里，我們有機會接觸到各種各樣的歷史和文化，了解到不同的觀點和思想。大學使我們成為了一個更具有理性和創(chuàng)造性的人，讓我們有能力去解決現(xiàn)實生活中的問題。而通過學習院史，我發(fā)現(xiàn)大學的價值還在于培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識。大學教育不僅要關注學生的學術成就，更要培養(yǎng)學生的綜合素質和社會責任感，讓他們成為具備社會責任感和使命感的公民，為社會的發(fā)展做出貢獻。
總結起來，通過學習院史，我認識到了自己身處于一所偉大的大學，并深刻地明白了自己的責任和使命。同時，我也認識到大學的意義和價值，明白了大學教育的根本目標。我相信，只有真正理解和認同學校的歷史和文化，我們才能更好地傳承和發(fā)揚學校的精神，并在自己的實踐中成就自己，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院院史心得體會篇十三
參觀學習心得體會
劉 鵬
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設、精神風貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫(yī)院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內(nèi)部科室設置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設施、規(guī)范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的表率。
醫(yī)院實習心得體會范文
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學生治理的有關規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關護理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經(jīng)過一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在
教學
治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴謹?shù)淖黠L和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護理知識和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。
來我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫(yī)院奉獻出我的一切。
內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。
資料來源：http://ba/data/xdth/
年工作總結及2016年工作計劃 2015年，商水縣人
民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領導下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚“團結向上、拼搏進取”的工
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識，全心全意為人民服務，認真學習黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創(chuàng)新，攻堅克難，推動了醫(yī)院各項工作開展。
一、基本情況
（1）主要工作量及
萬元，醫(yī)保報補1166人次，金額251萬元。
（2）病床使用率： 85.17%
（3）平均住院日： 7天
（4）入出院診斷符
合率：99.24%
（5）搶救危重患者
982人次，成功率89.64%
二、醫(yī)院管理有新
起色
2015年醫(yī)院狠抓
了醫(yī)院管理，按照科學化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質教育，引導
全院干部職工在工作中不斷強化服務意識、質量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識，帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領導在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責任明確。
院領導定期深入到
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終
評優(yōu)的一項重要參考內(nèi)容。通過強化管理，醫(yī)院的各項工作成績明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄
新的面貌，促進了醫(yī)院的發(fā)展。
三、醫(yī)療工作穩(wěn)中
有進
醫(yī)院加強了對臨床
達100%，醫(yī)療護理事故發(fā)生數(shù)0。認真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度，會診制度，病例討論制度。
醫(yī)療各項工作井然有序。護理工作在各科護
士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項
基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、加大人才培訓
養(yǎng)及醫(yī)療設備引進力度
醫(yī)院始終堅持把培
技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層
次。四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。
修深造。在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設備的基礎上，注重引進國內(nèi)先進醫(yī)療設備。今年引
進呼吸機、血透機等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設備。為患者診斷、檢查提供質量保證，使設施與服
務水平與廣大患者需求相適應，極大地提高了醫(yī)院的綜合實力好診療水平。
五、深化醫(yī)院改革，促進醫(yī)院發(fā)展
以科學發(fā)展觀為指
導，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，緊扣醫(yī)改重
療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴格把好
購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患
者得到實惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學科?？平?BR> 設，提升技術水平和操作能力。醫(yī)院把學科建設作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平的主要手段，認
真抓重點學科建設。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。
5、加快完善醫(yī)院信
息化建設。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于
7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強人文醫(yī)院建
實改進工作作風，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動，認真組
織廣大黨員、干部學習中央關于反腐倡廉建設的文件精神，加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂長效機制。
六、堅持以病人為
中心，提供全方位的優(yōu)質服務 1、加強思想政治工
作，樹立為人民服務的宗旨意識
嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設
敬業(yè)的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫(yī)德醫(yī)風建
設，建立醫(yī)療質量保障體系
醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風建
設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育，重點抓職業(yè)道德教育，進
顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現(xiàn)總結如下：
一年來，我堅持認
榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十八
大報告，深刻領會其內(nèi)涵，并已提交了學習心得。
我知道，要做一名
工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自
己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
在工作中，本人深
切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務
理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀
治過程，并能處理相關并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中
嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進
需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
這篇醫(yī)生年度個人
工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天
天幸?？鞓?。
年度醫(yī)院護士個人工作總結
年度醫(yī)院護士個人
工作總結
代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義
精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病
員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況
總結如下：
一、思想政治方面
以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢
固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導
下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理
部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求
作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明
天而貢獻自己的一份力量！
年xx市醫(yī)院工作報告
全面推進醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務
為實現(xiàn)優(yōu)質高效價
廉的醫(yī)療服務目標而努力奮斗
——xx市醫(yī)院院
長 xxx
各位職工代表：
現(xiàn)在，我代表xx
位職工代表審議。
第一部分 201
5年重點工作回顧
過去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領導和大力支持下，我院貫徹落實黨