在總結中，我們可以對自己的成長和進步進行客觀評價，同時也可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。總結的文風要積極向上，避免消極和抱怨的情緒，傳遞正能量。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解總結的重要性和寫作的技巧。
農村人才工作總結篇一
我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將xx年的全部工作從以下幾個方面進行總結：
1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項，改善金額達1.1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛(wèi)生清掃時間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長設備使用壽命，為公司節(jié)約資金4286.余元。
2.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機電源線裸漏等異常，經(jīng)過及時報修，消除了生產過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。
3.安全方面：作為一名后備人才，帶領機組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。
4.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓。在休息時間，和同事交流我對設備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務。和班組成員進行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。
5.參加活動：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會開幕式，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎。xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過活動增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。xx年積極參加車間，公司組織的各項活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽。
xx年榮獲優(yōu)秀員工，設備先進個人，和co2焊接技術比武13名等榮譽稱號。
農村人才工作總結篇二
活動周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產品展示、國家農業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務隊下鄉(xiāng)活動、*流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示范性科普活動和公益活動。據(jù)初步統(tǒng)計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70余項，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬余份。精彩紛呈的活動內容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業(yè)在市體育場開展了科技新產品展示與宣傳活動?；顒悠陂g共展出版面180余塊，展示新產品70余項，得到了社會各界的一致好評?；顒又芷陂g，組成9支科技下鄉(xiāng)服務隊，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展技術指導、技術培訓等服務活動。
上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業(yè)類10家、農業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市*下達的目標任務。
起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調研工作，擇優(yōu)分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現(xiàn)零突破。
一方面大力開展濮陽市科技創(chuàng)新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關單位、企業(yè)。宣講內容涵蓋重大科技專項支持政策，科技研發(fā)*臺、新型研發(fā)機構支持政策，高新技術企業(yè)政策，研發(fā)費用加計扣除政策，產學研支持政策和外國專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評價、科技成果轉化政策等科技創(chuàng)新政策。
農村人才工作總結篇三
一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強化人才隊伍思想建設,筑牢理想信念根基,加強意識形態(tài)工作領導,完善工作機制、強化服務保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產、實施鄉(xiāng)村建設行動等重點工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。
三是完善人才評價激勵機制。結合工作實際，認真貫徹落實《山東省農業(yè)農村廳 山東省人力資源和社會保障廳 關于印發(fā)山東省農業(yè)技術人員職稱評價標準條件的通知》，完善職稱評審制度化、規(guī)范化水平，暢通本級農業(yè)技術人員職稱晉升渠道。
四是圍繞現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，加強高效生態(tài)農業(yè)類人才培養(yǎng)。依托國家重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和建設項目、以及國際學術交流與合作項目，加大農業(yè)類高級專家的引進來力度。針對我區(qū)現(xiàn)有涉農企業(yè)重點培養(yǎng)或引入一批農業(yè)科技推廣領域的領軍人物和拔尖人才。
五是加大高效生態(tài)農業(yè)類高層次人才培養(yǎng)引進力度。做好2022年度“泰山產業(yè)領軍人才”“淄博英才計劃”等重點人才工程人選的儲備，按照不低于目標任務1:2的比例對申報企業(yè)和人才進行遴選、培育，指導申報人選研究政策、策劃項目、填寫申報書、完善ppt，繼續(xù)用好現(xiàn)場指導、專家輔導、模擬答辯等行之有效的方式，做好全過程“店小二”式服務，提高我區(qū)農業(yè)類人才入選成功率。
六是進一步做好鄉(xiāng)村青年人才工作。以鎮(zhèn)（街道）青工委為依托，充分用好青年人才協(xié)會平臺擴大選樹面，把鄉(xiāng)村青年人才發(fā)掘出來，發(fā)揮模范帶頭作用。發(fā)揮各鎮(zhèn)、街道青工委的作用，舉辦有針對性地交流活動，通過經(jīng)常性舉辦活動，擴大對好青年的聯(lián)系交流，幫助解決實際需求，為好青年搭建起抱團發(fā)展、合作共贏的平臺。加大與鎮(zhèn)、街道及組織部門的協(xié)調，進一步為“好青年”推優(yōu)入黨、參與村居治理拓寬渠道、提供支持。
七是進一步提升基層醫(yī)務人員的診療服務能力。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居民常見病、多發(fā)病的健康宣教工作，建立危重患者轉運綠色通道，提升居民自我健康管理的意識，做到小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病預約轉診通道流暢。通過派出機構向基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員開放學習渠道，全脫產或半脫產進修，傳授先進的診療服務理念和管理體系來提升基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員的專業(yè)技術能力。
張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班
2021年12月8日
農村人才工作總結篇四
(一)建立健全組織機構
1、建立了以黨委*賈登玉同志為組長，黨委副*、鎮(zhèn)長楊成，黨委副*、紀委*周樂佳同志為副組長，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領導小組，統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的人才工作。
3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。
4、明確人才工作責任要求，制定人才工作計劃，為落實人才工作任務打下了基礎。
（二）狠抓政策落實，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實市委人才工作會議精神。
2、加強人才資源信息庫建設。鎮(zhèn)黨委專題研究，把人才信息庫建設和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點，實行專人負責，動態(tài)管理。進一步摸清全鎮(zhèn)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進人才提供參考依據(jù)。
3、強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、宣傳資料等對我鎮(zhèn)有突出貢獻的優(yōu)秀人才進行宣傳報道，以產生良好的社會影響。
（一）深入培訓動員。召開了全鎮(zhèn)加強基層基礎工作動員大會，著重培訓了“124”工作方法和“131n”村級治理機制，共培訓鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部294人；全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）分別通過到各社召開戶主會組或院壩會等形式對廣大黨員群眾進行培訓、動員，黨委*主要領導、包村領導、駐村干部均親自到村（社區(qū)）作動員。
（二）為進一步提高村（居）民小組長的政策水*和工作能力，熟悉辦事流程，協(xié)助村支兩委開展好工作，我鎮(zhèn)于7月15日由各村（社區(qū)）村主任帶隊，在鎮(zhèn)*二樓會議室開展了一次為期半天的全鎮(zhèn)村（居）民小組長的集中培訓，共188名村（居）民小組長參加培訓。培訓主題突出，內容豐富，各辦所負責具體業(yè)務工作的同志結合自身工作實際，深入淺出、突出重點，有針對性和指導性地對各小組長進行專題講授，內容涉及民政、計生、基層人民調解、治安防范、土地銀行、交流發(fā)言等8項內容。培訓會的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長的歡迎，培訓期間秩序井然，小組長們學習積極性很高，取得了預期的培訓效果。
（三）邀請國家農業(yè)部信息研究中心顧問、*社會科學院研究員孟繁隆教授下鄉(xiāng)為鎮(zhèn)村干部、種養(yǎng)殖能手傳經(jīng)送寶，使鎮(zhèn)村接受現(xiàn)代農業(yè)、生態(tài)農業(yè)知識的“洗禮”。孟教授系統(tǒng)的闡述，精辟的分析，以及實地考察指導，對我鎮(zhèn)進一步擺脫傳統(tǒng)農業(yè)觀念束縛，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)將起到巨大的推動作用。
（四）積極組織機關干部、村干部參加各種展覽、會議，外出參觀學習，拓寬干部視野。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災鎮(zhèn)、都江堰市參觀學習災后重建；組織部分鎮(zhèn)機關干部、村（社區(qū)）支部*到我鎮(zhèn)對口援建方漳州市進行學習考察，專題召開學習考察經(jīng)驗交流會，要求個個寫心得，人人談感受，并將所學所看之經(jīng)驗結合本鎮(zhèn)實際，切實為本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務。
（五）加強對返鄉(xiāng)農民工的培訓。根據(jù)返鄉(xiāng)農民工的技術特點和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農民工學習農業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等專項技術培訓或提供有關的培訓信息、資料，通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術支持。
（六）對近兩屆大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進行統(tǒng)計。根據(jù)有關部門安排，對全鎮(zhèn)近五年大學生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)情況進行調查摸底，為國家對大學生就業(yè)政策特別是各項優(yōu)惠政策的落實提供可靠的依據(jù)。
1、工作上——建立和完善志愿者的幫帶機制。我鎮(zhèn)根據(jù)大學生志愿者所學專業(yè)及家庭所在地的具體情況，將其分配到16個村（社區(qū)），擔任村（居）委會主任助理兼團支部*，主要負責遠程教育、團支部工作、以及協(xié)助村（社區(qū)）兩委開展其他工作。大學生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務村（社區(qū)）支部*處簽到，并實行坐班制。鎮(zhèn)團委負責大學生志愿者的日常管理，黨政辦對工大學生志愿者的工作開展情況進行不定期督查。
2、學習上——建立完善的學習制度、提供專門的學習*臺。為加強對“三支一扶”大學生志愿者的培養(yǎng)和管理，促進志愿者認真履行崗位職責，形成比學趕超的良性互動機制，我鎮(zhèn)建立了“三支一扶”大學生志愿者工作例會制度，確定每周星期四下午為班會日。班會制度的恢復有利于信息的反饋，有利于增進志愿者之間的溝通與交流，志愿者們就工作開展情況進行交流發(fā)言，提出實際工作中遇到的困難，既能增進彼此之間的感情，促進團結，又能分享工作經(jīng)驗，相互交流心得，共同提高。
3、生活上——安排統(tǒng)一食宿，配備必要的生活設施。我鎮(zhèn)的大學生志愿者共37名，其中男生18名女生19名，為了給他們提供一個安全、整潔的休息場所，鎮(zhèn)上投資近10000元專門改造裝修了五間房屋，并配備了風扇、飲水機等生活用具。在伙食上，與鎮(zhèn)干部一樣，每天中午免費提供一頓工作餐。
4、認真做大學生好黨員發(fā)展工作。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，我鎮(zhèn)嚴格按照黨員發(fā)展工作程序，先后發(fā)展了7名綜合素質較好的同志。
農村人才工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實***、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農村實用人才隊伍建設，著力培育農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農業(yè)科研人才、農業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全市已培育農村實用人才xx萬人。
建立完善農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農業(yè)大學和中國農科院，組織xx名農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進產業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務中心xx個，認定農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
當前隱藏內容免費查看實訓基地xx個。我市被農業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農民培育整市推進示范市。農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被***主流媒體譽為新型職業(yè)農民培育的“xx模式”。
積極吸引農業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內農業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農業(yè)實用技術、新產品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。
結合推進鄉(xiāng)村振興、農業(yè)供給側結構性改革，瞄準新產業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機制，培育一批農業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內頂尖技術專家、國內優(yōu)秀農業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農業(yè)項目選擇、生產技術、農村金融、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農民合作社xxxxx家，家庭農場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農業(yè)經(jīng)營管理人才。
會同市委組織部在全市范圍內組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”現(xiàn)代農業(yè)領域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農業(yè)技術人才。聘請xx大學xx教授作為市農委“新型智庫”特聘專家。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農業(yè)專家工作站實施辦法（試行）》，將市農林科學院作為“xx市都市現(xiàn)代農業(yè)專家工作站”建站單位。探索在全市相關區(qū)（市）縣和市農林科學院開展科技成果轉化收益、科技人員兼職取酬、保留人事關系離崗轉化科技成果和領辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點，增強科研機構和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，全市已有x名農業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè)、xx名科技人員參與兼職取酬、x名科技人員參與提供技術研發(fā)有償服務，切實起到了引領、示范、帶動作用，促進了當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。
依托省市重大人才培養(yǎng)計劃、農業(yè)科研建設項目、交流合作平臺，加強與中國農科院、省農科院等的“院地合作”，推動先進農業(yè)科技運用和優(yōu)秀科研成果轉化。重點推進與中國農科院共建國家農業(yè)科技中心的合作項目，打造世界一流的農業(yè)科技基礎設施集群和示范基地，共建創(chuàng)新核心區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)技術集成示范區(qū)、區(qū)域農業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農業(yè)人才培育基地。xxxx年x月，xx市政府與中國農科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議；xxxx年xx月。xx天府新區(qū)與中國農科院簽訂了具體實施協(xié)議。國家xx農業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬平方米，將于近期動工建設。同時，省農科院與xx區(qū)探索出的“實體化合作、制度化運行、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報、xx科技報等多家新聞媒體的高度關注。
聯(lián)合xx農職學院等部門單位成立了xx農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立農業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動平臺以及“農創(chuàng)通”線上服務平臺，為農業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導等服務。xxxx年以來，xx農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計加入團體和個人成員共近xxx個，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇、智慧農業(yè)應用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動xx余場，吸引農業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加，對接導師資源xxx余人次，現(xiàn)場解決問題xx項。同時，依托農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關專家開展xxxx年xx市“十佳”、“優(yōu)秀”農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動，并分別給予每個“十佳”、“優(yōu)秀”項目xx萬元和x萬元項目建設支持。
制定出臺了《關于進一步加強農業(yè)人才工作的意見》、《xx市激勵農業(yè)科技人員及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標任務、推進措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實際、系統(tǒng)配套的推進農業(yè)人才隊伍建設的政策體系。其次，建立市縣兩級農業(yè)人才工作聯(lián)動機制，協(xié)同推進人才工作，協(xié)調解決培育過程中的困難和問題。
加強人才動態(tài)管理與服務，促進農業(yè)人才的溝通交流，建立“xx農業(yè)智庫”，邀請國內外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農高校院所知名專家、農技推廣專家、上下游企業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的專家，建立農業(yè)產學研用協(xié)同創(chuàng)新專家團隊，推動高層次人才開展全方位合作。同時，借助我市涉農協(xié)會平臺，加強對農業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術人才的服務，在提升培訓、技術職稱評定等方面提供服務，為農業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
積極參與“‘xx’人才薈”——走進名城、名校、名院（所）、名企系列活動，赴北京、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政，通過建立校企合作新機制，采取設立獎學金、對口輸送應屆畢業(yè)生、創(chuàng)建實習基地等方式開展互利共贏合作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補。同時，挖掘一批有思想、有文化、懂經(jīng)營、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，總結推廣其創(chuàng)辦領辦龍頭企業(yè)、家庭農場、農民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗模式。近年來，市農委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富，被評為首屆“全國十佳農民”，也是當時全省唯一的候選者和當選者。
農村人才工作總結篇六
村黨支部是黨在農村全部工作的基礎，是貫徹落實黨的方針政策、推進農村經(jīng)濟社會發(fā)展的主要力量。常言道，“村看村，戶看戶，關鍵要看黨支部”，農村的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠黨支部。“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部書記處于兵頭將尾，在我們國家的行政體制中，大家的官是最小的，但是在村里大家的官是最大的。老百姓看黨、看干部，往往是看村支部書記，從這方面說，黨的形象、黨的地位很大程度上就體現(xiàn)在村黨支部書記的一言一行里。實踐證明，凡是有一個好書記的村，村子普遍比較富裕，致富項目廣泛多樣，老百姓得到的實惠多，村里的環(huán)境也比較好，村民的素質普遍較高；相反，村干部能力較差的村，不僅工作起色不大、村子發(fā)展緩慢、老百姓收入較低，而且往往治安混亂、村容村貌破爛不堪。對于如何做好黨支部書記，我認為要做到以下幾點。
第一，要做發(fā)展的“領頭雁”。發(fā)展是第一要務，新農村建設的核心是增加農民收入，關鍵是發(fā)展生產。一是理清發(fā)展思路。黨支部書記制定發(fā)展規(guī)劃，一定要符合本地的實際，深入分析研究本社區(qū)（村）的自然資源、區(qū)位優(yōu)勢、特色產業(yè)等情況，因地制宜抓發(fā)展，探索出符合村情、民意的經(jīng)濟發(fā)展之路。二是帶頭致富?！白约翰粫?，當不好干部”。社區(qū)（村）黨支部書記要帶頭學科技用科技，帶頭致富，真正在生產經(jīng)營中成為行家里手，做能致富、會致富的干部，在老百姓中樹立威信，讓大家信服。三是帶領群眾共同致富?！爸活欁约焊唬罕姴粨碜o”。黨支部書記不僅要帶頭富，還要和支部一班人做給群眾看，領著群眾干，帶領群眾共同致富。四是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加村級集體收入，不僅是一個經(jīng)濟問題，更是一個政治問題，是一個關系到黨在農村執(zhí)政根基的重大課題，從一定意義上講，經(jīng)濟發(fā)展上不去，村集體沒錢辦事，服務就成為一句空話，黨在農村的執(zhí)政基礎就會削弱，因此發(fā)展村級集體經(jīng)濟至關重要。只有集體經(jīng)濟壯大了，村黨支部書記說話底氣才足，辦事腰桿子才硬，才能給老百姓把好事辦到實處。因此，在做好“富民”文章的同時，還要做好“強村”文章。大家要本著一村一策，一村一品，宜工則工，宜商則商的原則，在認真研究增收模式的基礎上，進一步拓寬增收渠道。
第二，要做群眾的“主心骨”。黨支部書記是村級班子的一把手，處于統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的核心位置，理應成為本村群眾的“主心骨”：一是聯(lián)系群眾，下情上達。作為村支部書記，是聯(lián)系群眾的第一人，直接和群眾打交道，村官與群眾的距離，說簡單一點就是一道門坎，村官多跨群眾的門坎，群眾就把村官記在心坎。對此，大家要更加帶著深厚的感情深入群眾，深入人心，到群眾最需要的地方去了解群眾訴求，到群眾最困難的地方去排憂解難，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群眾的心坎上。同時，要把廣大群眾的意見建議、愿望要求，以及黨的方針政策在貫徹落實中存在的問題，廣泛收集并及時向上反映，上級黨組織才能夠了解到群眾的情緒、傾聽到群眾的呼聲，做出正確的決策。二是引導群眾，宣傳政策。黨的方針政策、上級下達部署的任務要得到群眾理解、接受和掌握，需要通過你們向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾。從縣里來說，我縣正在開展的移風易俗、三資清理、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等等，這些都需要你們去熟悉、去掌握，并據(jù)此做好群眾的宣傳和解釋工作，確保全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。三是組織群眾，落實工作。要認真做到“四對”，“對上”要堅定不移地貫徹落實好黨的方針政策，完成好上級交辦的各項任務；“對下”要切實履行職責，組織協(xié)調好全村的各項工作，公正地處理一切事務；“對內”要善于依靠兩委班子的集體智慧和力量，最大限度地調動班子成員的積極性，充分發(fā)揮村民自治組織的協(xié)調配合作用，和衷共濟協(xié)力工作；“對外”要善于借助外力，廣泛開展多層次、多形式的橫向聯(lián)合，推動村級經(jīng)濟全面協(xié)調發(fā)展。四是團結群眾，凝心聚力。群眾的臉是塊“晴雨表”，群眾的心是塊“試金石”。我們的工作出色不出色、作風過硬不過硬，都寫在群眾的臉上、刻在群眾的心里。黨的凝聚力最終要體現(xiàn)在支部書記的向心力上，大家要在掌握國家惠農政策的基礎上，多做順民意、解民憂、惠民生的實事、好事，把廣大黨員和群眾緊密團結在自己周圍，贏得人民群眾對我們的信任和支持，把他們的力量凝聚起來、發(fā)揮出來，才能形成推動農村經(jīng)濟發(fā)展的強大合力。
第三，要做民主管理的“倡導者”。自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督是村民自治的主要實現(xiàn)形式。一是提高村級班子的民主管理水平。黨支部書記做事要發(fā)揚民主，遇事多商量多討論，重大事項召開黨員大會或由村民代表討論決定。公開透明更有利于工作的開展，任何時候都不能搞一言堂，與“兩委”成員和村民議事小組成員多商量、多溝通，不但不會降低大家的權威，相反會提升大家的個人形象。二是健全完善村級管理制度。要以黨務公開和村務公開為突破口，健全完善村民代表會議制度、黨內民主生活會制度、民間糾紛調解制度、黨員干部進村入戶聯(lián)系群眾工作等制度。三是正確處理“名”和“利”的關系。很多支部書記都說，干這個角色只是為了圖名。其實支部書記本身既能夠得名，也能夠得利，支部書記是一個名片，具有一定的社會信用，你是支部書記，你做生意就更能夠取信于人，你的合作伙伴也相信你的人品、能力，非常利于事業(yè)的發(fā)展。所以大家一定要正確對待名與利，手不要往村集體里伸。去年，我們還集中評選了××名優(yōu)秀黨組織書記，按照副科級干部工資標準提高了補貼報酬。今年，還要選樹一批，大張旗鼓的進行獎勵。四是尊重黨員群眾的主體地位和民主權利。要認真落實“四議兩公開”等決策制度，對村內事務要充分聽取黨員和群眾的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還干部一個清白。五是培養(yǎng)集聚后備力量。做好黨員發(fā)展工作是每個黨支部和支部書記必須認真履行的職責。要嚴格程序和標準，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、群眾代表骨干等優(yōu)秀群體中加大引導和培養(yǎng)力度，把他們聚集到黨組織周圍。這當中要注意不能搞關系，近親繁殖，更不能怕培養(yǎng)了別人的苗子，丟了自己的位子。這里強調一點，作為一名共產黨員，你既然干了支部書記，就得比別人心胸寬闊。發(fā)展黨員要優(yōu)先其他院里的、小門小戶的，對近親屬發(fā)展入黨的，要以更嚴標準審核把關，由縣委組織部提級考察。
第四，要做穩(wěn)定的“頂梁柱”。加快發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任?；廪r村各類矛盾，維護農村和諧穩(wěn)定是村黨支部書記的重要職責。一要加強教育引導。群眾的覺悟有高有低，在做群眾工作時，我們應把政策講明、把道理講透、把態(tài)度講清。只有把群眾引導好了，維穩(wěn)工作才會有堅實的基礎。尤其是要注意讓廣大群眾的合理訴求話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦，不做“中轉站”，而是要成為“終點站”。二要做到提前預防。把工作重點從“事后救火”變?yōu)椤笆孪确婪丁?，針對涉及群眾利益、群眾反映敏感的問題堅持做到公開、民主，以公開促公正，以公正保隱定。無論是村里修路挖渠，還是種地推優(yōu)，在決策前我們都要深入群眾，摸透民情，了解民意，集中民智，使決策真正從群眾中來，體現(xiàn)群眾意愿。在決策過程中，要始終堅持“大家的事大家議，大家的事大家辦”，防止統(tǒng)包獨攬。要堅決依法支持和推行村民自治，讓群眾真正實行自我教育、自我管理、自我完善。在一些重大問題譬如集體資產和村級資源的處理方面，決策時要積極公示。三要積極化解矛盾。要在深入分析矛盾的基礎上，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜結”的原則，及時采取應對措施，力爭把矛盾解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在化解矛盾的工作中一定要因人而異、因事而異、因時而異，防止方式方法上的簡單化，著力化解老矛盾，有效預防新矛盾，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素。四要倡導文明新風。要以好的黨風帶政風、以政風帶民風，加強社會公德、家庭美德教育，以新風基金啟動為契機，廣泛開展和諧村組、文明家庭、“好公婆”、“好媳婦”等評選活動，積極開展老百姓喜聞樂見、健康向上的文化娛樂活動，形成農村文明新風尚。
農村人才工作總結篇七
同志們：
今天，我們舉辦2022年度農村、城市社區(qū)黨組織
書記
集中培訓班，主要任務是貫徹落實省委、市委有關要求，進一步提升黨組織書記的政治意識和黨性覺悟，強化責任擔當，提高履職能力，為推進全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
縣委對這次培訓高度重視，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記，希望同志們珍惜難得的學習機會，用心領會、認真思考。
去年以來，我縣高標準、高質量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，不僅換出了務實擔當?shù)暮冒嘧樱矒Q出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來，同志們辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，為推動全縣農村經(jīng)濟社會發(fā)展、保持農村社會和諧穩(wěn)定、帶領群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
下面，我就如何做好農業(yè)農村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，與同志們進行交流，也是我為同志們上的一堂黨課。重點交流三個方面的問題：
農村人才工作總結篇八
為貫徹落實《錦州市學前教育三年行動計劃》，促進我區(qū)農村學前教育健康發(fā)展，我區(qū)結合自身實際制定了《松山新區(qū)學前教育三年行動計劃》，并按計劃科學有序地穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
近年來，我區(qū)形成了以社會力量辦園為主體，公辦、民辦相結合的幼兒教育格局，學前教育事業(yè)獲得了較大發(fā)展。截止目前，我區(qū)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園2所，民辦幼兒園25所，未注冊幼兒園5所；全區(qū)民辦幼兒園中農村幼兒園5所，城區(qū)幼兒園20所；市二級幼兒園3所，市三級幼兒園20所。按《遼寧省農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園基本標準》，我區(qū)的松山中心幼兒園、巧鳥中心幼兒園建設目前尚未達標。目前我區(qū)現(xiàn)有在園幼兒2183人，學前一年入學率100%，學前二年入學率92%，學前三年入學率89%；現(xiàn)有幼兒園園長25人，幼兒教師141人，其中，本科學歷13人，大專學歷51人，中幼師40人，高中27人，其他10人，有幼兒教師資格證的教師28人。其中公辦幼兒園園長2名，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在編幼兒教師1人，其他教師均為聘任的不在編幼兒教師。
學條件普遍較差；二是優(yōu)質教育資源短缺，我區(qū)僅有的2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，沒有獨立園舍，經(jīng)費投入缺乏保障，只能單純依靠家長交費來維持運轉，師資嚴重不足。三是師資隊伍不穩(wěn)定，流動性非常大，整體素質偏低。
20xx年，我區(qū)在區(qū)實驗小學（二期工程）新建公辦幼兒園1所，建筑面積4290平方米，可容納幼兒400人。下一步，該幼兒園將進行內部裝修，預計20xx年春季可投入使用。
目前，我區(qū)正在建設巧鳥九年一貫制學校，該校今年x月初開工，建于巧鳥義校原址，占地面積28150平方米（42。2畝），建筑面積6140平方米，室外場地2萬平方米，總體規(guī)劃27班型，可以容納中小學生1350人。該校將整合周邊辦學條件非常落后的1所中學、4所小學。我們規(guī)劃在這所新建九年一貫制學校校園東側，新建一棟教學樓，作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積1500平方米，可以容納幼兒170人。
根據(jù)情況發(fā)展，我區(qū)也有可能利用即將閑置的巧鳥賀家小學，改造后作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。賀家小學是我區(qū)20xx年投資105萬元整體改造的小學，占地面積5920㎡，建筑面積580平方米，擁有功能完備的教室和功能室。
班型，可以容納中小學生2400人。該校將整合二十一中學和松山中心校所屬的7所小學。我局將在該九年一貫制學校校園內，建立一所松山地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積3000平方米，可以容納幼兒300人。
目前，松山中心校所屬的7所村小基本都設有幼兒園，招收周邊的村民子女，辦學規(guī)模偏小，隨著我區(qū)義務教育布局的調整，這些村小將被撤并，考慮到不同層次家長的入學需求和上下學距離變遠的因素，我們將仍然保留這些村小幼兒園，并積極投入資金改善辦學條件。
在此基礎上，我區(qū)將合理調整幼兒園布局，本著基本能滿足區(qū)內幼兒就近入園的原則，根據(jù)人口的分布情況，城區(qū)以小區(qū)為依托統(tǒng)一規(guī)劃設置幼兒園；農村與小學布局調整結合起來，將學前教育和學校布點通盤考慮，根據(jù)人口、地理、交通等條件，以中心校為單位統(tǒng)一規(guī)劃。到20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附屬分園全部達標。同時，充分發(fā)揮公辦示范園的示范輻射作用，完善示范園對民辦幼兒園的帶動機制；加強教師的隊伍建設，力爭90%的教師達到大專以上學歷，其中30%達到本科學歷；培養(yǎng)一批整體素質優(yōu)秀的幼兒骨干教師；合理配置保健教師、保育員，進而推動全區(qū)學前教育的均衡優(yōu)質發(fā)展。
松山新區(qū)文教局
20xx年x月x日
農村人才工作總結篇九
今年以來，在市委、市政府省農墾事業(yè)管理局正確領導下，我們認真貫徹落實中央、省委一號文件和中央農村工作會議精神，按照“保糧食、強基礎、興加工、增收入、新農村”的要求，大力加強農業(yè)基礎設施建設，扎實開展科技創(chuàng)新、大力進行農業(yè)新品種推廣和新技術應用，戰(zhàn)勝了“4.29、5.14”等特大暴雨和50年一遇的重特大高溫干旱天氣災害，使全鎮(zhèn)農業(yè)農村經(jīng)濟仍然呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，農村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農民收入持續(xù)增加。全年實現(xiàn)農業(yè)總產值4.658億元，增長13.6%，實現(xiàn)農業(yè)增加值2.79億元，增長7.5%，農民人平純收入11500元，增長12.7%?，F(xiàn)將情況總結如下：
1、主要農作物連續(xù)豐收，糧食生產實現(xiàn)十連增。
今年全鎮(zhèn)糧食種植面積14.6萬畝，比上年增1.6萬畝，增12.3%。全年糧食總產5.90萬噸，同比增5650噸，增10.6%，大災之年糧食總產仍然實現(xiàn)十年增目標。棉花種植面積2萬畝，因全鎮(zhèn)種植結構的調整，種植面積有所降低，單產籽棉175公斤，總產皮棉1400噸。油料收獲面積20xx畝，產量800噸，與去年基本持平。糧棉油總產值達1.68億元，同比增800萬元，增長3.9%，純收入7800萬元，同比增3.1%。
2、畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁，大戶養(yǎng)殖增加迅速。
生豬生產：全年生豬出欄3.75萬頭，同比增加4500頭，增加13.6％，存欄2.05萬頭，同比增加2500頭，增長13.9%，能繁母豬3279頭，增加379頭，同比增13.1%。全鎮(zhèn)現(xiàn)有年出欄50頭以上的生豬養(yǎng)殖大戶227戶，新增69戶；年出欄100頭以上生態(tài)健康養(yǎng)殖合格戶51戶，年出欄5000頭以上的大戶3戶。生豬生產再創(chuàng)歷史新高，規(guī)模養(yǎng)殖大戶增長迅速。
家禽生產：家禽出籠27萬羽，同比增加12萬羽，增長80%，家禽存籠16萬羽，同比增4萬羽，增33%，產鮮蛋20xx萬枚1000噸，同比增33.3%。
全鎮(zhèn)畜牧業(yè)產值9168萬元，同比增2868萬元，增45.5%，純收入4048萬元，同比增加927萬元，增長34%。
3、水產養(yǎng)殖穩(wěn)定發(fā)展，養(yǎng)殖效益不斷提升。
今年水產養(yǎng)殖面積7044畝，其中精養(yǎng)漁池面積6558畝，湖泊養(yǎng)殖522畝，魚鱉混養(yǎng)面積20xx畝，新增加500畝。畝產成魚950公斤，總產量6491噸，同比增7.1%，畝產甲魚10公斤以上，產量20xx0公斤。水產產值6042萬元，增490萬元，同比增10.8%，純收入1200萬元，增長9.1%。
4、蔬菜生產持續(xù)發(fā)展，食用菌生產新突破。
全鎮(zhèn)蔬菜種植面積10000畝，產量27500噸，新興產業(yè)食用菌姬菇生產200萬袋，產量3000噸。蔬菜總產值3300萬元，同比增長20%，純收入900萬元，同比增長12.5%。
5、農工外出務工不斷增加，收入明顯提高。
全鎮(zhèn)農民外出勞務輸出5368人，比上年增加400人，增長8%，人均月工資收入達1800元，就近臨時性打工31000個工日，收入308萬元。到年底（按8個月計算），農民外出務工獲得工資性收入8074萬元，實現(xiàn)工資支配收入6500萬元，比上年增加1000萬元，增長18%。
6、惠農政策進一步落實，財政補貼大幅增長。
今年農民享受國家各種政策性補貼資金1387.4萬元，比上年增加227.8萬元，增長19.6%，其中糧食直補204.8萬元，農資綜合補貼856.2萬元，良種補貼176.4萬元，農機購置補貼150萬元，與上年持平。
7、農機綜合利用率進一步提高，農機作業(yè)收入不斷增加。
全鎮(zhèn)農機作業(yè)收割面積14.6萬畝，耕作面積12.6萬畝，覆膜、播種、噴藥等作業(yè)面積18萬畝次，產值1816萬元，增7.2%，純收入1089.6萬元，增6.8%。
（一）扎實抓好農業(yè)技術培訓，提高了農工技術水平。
今年初，農辦和農業(yè)服務中心集中精力，全力組織春季農業(yè)技術培訓，全鎮(zhèn)共舉辦培訓班、講座共20場次，培訓農民5000余人，受訓農戶達80%以上。采取多形式、多渠道宣傳惠農政策、致富信息，講解棉花、玉米、小麥、食用菌實用栽培技術，發(fā)放市《農業(yè)110》12期、70000份，自編刊發(fā)《草埠湖農技》13期2200余份，電話、短信咨詢服務1000余條，為各個生產環(huán)節(jié)提供了技術保障。
（二）認真加強農業(yè)技術指導，確保主要作物全面豐收。
農村人才工作總結篇十
20xx年，按照鎮(zhèn)黨委政府“作風轉變年·項目攻堅年”的要求，我村具體開展了以下幾方面工作：
我村對布店、小拐兩個村民組約500余畝的土地進行了丈量、測繪，確權到戶，簽訂流轉合同。引進原戶籍成功人士林寶鋼到村考察，簽訂承包合同?，F(xiàn)已建鋼架大棚百余畝，開挖蓄水塘，建設管理房，所有工程項目有序開展。
20xx年我村上報的土地雙掛鉤項目，已和涉及的村民組農戶簽訂征遷合同。征遷點的樹木已鋸完，農戶的房屋基本已拆。拆遷過程中，村兩委干部開會研究，積極制定化解措施，提前干預，調處隱性矛盾。對新增的布店村的雙掛鉤項目點，前期工作已宣傳落實到位。
今年我村爭取了高效基本農田建設項目約8000余畝，上級投入資金達400萬元，涉及了我村23個村民組。我村在項目落實之前多次召開村兩委及村民代表會議，分析了村情、民情、水情，結合前幾年一事一議及鎮(zhèn)對我村水利方面的投入建設情況，利用高效基本農田建設的契機，對村相關主要溝渠進行清挖，鋪建砂石路、水泥路，并對影響排澇的橋梁進行改造。
1、計生工作。我村積極完善“村為主”機制，按照計生“三大活動”實施方案，縣下發(fā)的“三意見·兩辦法”、“三提高·一降低”活動的要求，成立計生工作督查組定期全面督查各包片干部的計生工作開展情況。村兩委全體干部全面清理全員及流動人口，以今冬明春人口與計劃生育集中宣傳活動為契機，對新婚、懷孕、出生、節(jié)育、獎特扶人員做到上門宣傳服務，提高群眾對計生政策的知曉率和滿意度。
2.民生工作。按照上級政府各項政策要求，我村在民生工作方面將政策宣傳落實到位，對低保、五保戶做到動態(tài)調整，應保盡保。積極配合上級部門下村核實情況，及時了解部分困難群眾的生產生活情況，積極開展了幫扶工作。做好離任村干部、原民辦教師身份和教齡的認定工作。提前高質完成新農合征收工作并數(shù)據(jù)輸入完畢。
3.武裝征兵工作。雖然今年征兵時間有所調整，但我村未雨綢繆，積極順應夏秋季征兵改革，征兵宣傳工作年初啟動，促使我村征兵工作提前高效完成。
4.維穩(wěn)工作。我村緊抓滁河大堤征遷安置工作不放松。按照政府要求，做好正確宣傳，村兩委干部定期上門了解拆遷戶生產生活情況，積極幫扶困難拆遷戶解決實際問題，隨時接受拆遷戶的信息咨詢。為了拆遷戶能夠住上新的安置房，村兩委按照群眾意愿向安置房設計單位建議安置房戶面積、房型，經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行工程質量監(jiān)督，了解工程進展情況。適時組織拆遷戶去安置房現(xiàn)場察看，召開拆遷戶訴求會，聽取拆遷會意見并宣傳鎮(zhèn)安置方法和意見。
5.在帶領群眾致富方面，20xx年在村兩委積極宣傳引導下，我村有效推動了水產養(yǎng)殖，糧食耕種方面的規(guī)?；?、機械化。皂角村充分發(fā)揮臨近滁河水資源等地域優(yōu)勢，積極發(fā)展特色養(yǎng)殖，形成面積合計達千畝的雞、鴨、鵝、羊、龍蝦等多類別養(yǎng)殖集群基地，并大力推動特色種植家庭農場建設。
20xx年，我村的發(fā)展可以說是在穩(wěn)中求進，抓好常規(guī)工作，對于初次接觸的一些項目建設工作，村兩委干部齊心協(xié)力，共同學習收獲，將工作地點從辦公桌前改為田間地頭和農戶家中,這既加深了與群眾的感情，也更新了我們做群眾工作的方法。
一、繼續(xù)加大土地流轉工作力度，總結20xx年土地流轉工作中的經(jīng)驗教訓，在20xx年，將土地流轉工作做細，做精。對村20xx年的土地增減掛項目、高效基本農田項目建設的后續(xù)工作進行完善和維護。在20xx年，積極推進小紀、布店拆遷工作，做好涉及的村民組村民的生產生活方面的服務。
二、水利建設方面，積極完成我村上報機站建設計劃。利用圩區(qū)靠近滁河水系這一寶貴資源優(yōu)勢，引進養(yǎng)殖淡水魚蝦等項目，形成種養(yǎng)合作模式。
三、在20xx年，作為村黨總支書記，我將堅持群眾路線，帶領我村廣大黨員干部，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干促趕超。加強我們自身的學習，提高素質，強化村干部隊伍建設。
農村人才工作總結篇十一
自我院實行新型農村合作醫(yī)療以來，得到了轄區(qū)內群眾的廣泛關注和支持，進展順利。這為我院推行新農合醫(yī)療制度打下了良好基礎，也積累了寶貴的經(jīng)驗。現(xiàn)將一年來我院新農合醫(yī)療工作運行情況匯報如下：
1、健全新農合規(guī)章制度，設置“宣傳欄”“公示欄”，做到了及時、準確、規(guī)范；開展人員培訓，使醫(yī)護人員熟悉新農合相關政策和知識；參合農民住院時，嚴格審核患者身份，達到人、證、薄相符，各種報銷結算資料數(shù)據(jù)準確、清晰、上報及時；醫(yī)療收費透明，直通車報銷規(guī)范，患者出院當日兌付報銷金額；醫(yī)療文書方面，進一步加強管理規(guī)范，無弄虛作假，套取合療資金，堅決杜絕“不合理檢查”“不合理用藥”“不合理治療”“不合理收費”等情況的發(fā)生。
2、補償情況。20xx年全年我院合療共診治病人1645人次，其中：合療門診統(tǒng)籌病人1442人次，門診統(tǒng)籌總費用75176.40元，合療門診統(tǒng)籌補償 48692.90元；合療住院病人203人次，住院病人總費用187815元，住院補償137540元，人均住院費用925.19元。
1、健全組織機構。成立由院長王曉東為組長、合療審核人雷永梅、經(jīng)辦人吳淼為副組長，李政府、李素云為成員的新農合領導小組，認真落實各項工作，下設辦公室，吳淼具體負責新農合開展的日常事務，進一步加強對機構、人員、賠付運作的監(jiān)督。
2、廣泛宣傳發(fā)動。通過召開動員大會，認真做好動員工作。對每一個參與農合活動的工作人員進行深入引導，明確責任，詳細安排和部署，使新農合工作高標準、高效率運行。印制新農合宣傳單，分發(fā)到每家每戶，把農村醫(yī)保的優(yōu)惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。加大宣傳參加農合的好處，努力營造良好輿論氛圍。使農民群眾從實際事例感受到農村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，進一步提高農民群眾的自我保健意識和健康意識，引導廣大農民自覺參加新型農村合作醫(yī)療保險。
1、提高了農民對新農合補償制度的意識，從而使參保農民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。
2、簡化了辦事程序。和以往的合作醫(yī)療制度相比，新型農村合作醫(yī)療制度更強調“簡單”、“方便”。明確了參保人申請醫(yī)療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規(guī)定了賠付金額和時限。實行報銷直通車，把補償金直接送到農民手中。
1、本鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是基本醫(yī)療保險有關規(guī)定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鄉(xiāng)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
3、新型農村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r，兼顧“小?。ㄩT診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
1、繼續(xù)強化宣傳教育工作。進一步深入農村了解分析農民對新
型農村合作醫(yī)療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療的益處，使廣大農民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農村合作醫(yī)療。
2、不斷完善政策制度。及時總結新型農村合作醫(yī)療工作中的經(jīng)驗，合理吸收廣大群眾的建議和意見，不斷完善政策制度。
3、不斷改善農村醫(yī)療機構基礎條件和服務模式。加強對醫(yī)務人員的培訓，加強人才培養(yǎng)，提高服務質量和技術水平。進一步完善藥品采購制度，嚴格實行零差率藥價，更大限度地讓利于農民。
二零xx年十二月二十日
農村人才工作總結篇十二
一年來，在省農業(yè)廳和市委、市政府的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實省、市農村沼氣精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，細化措施，強化服務，圓滿完成了全年農村沼氣建設任務目標?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
圓滿完成全年任務目標。其中：新增沼氣用戶5000戶，占任務的100%；建成沼氣工程20處、占任務的100%；建設村級沼氣服務站10處，占任務的100%；建立完善農村沼氣全托沼氣服務站15處。
（一）強化任務目標落實。今年市政府繼續(xù)把農村沼氣工作作為重點工作，印發(fā)了《關于進一步加強農村沼氣建設意見》、《農產品產地土壤重金屬污染防治普查技術方案》等，制定了《農村沼氣建設工作臺帳》，明確建設進度、責任人及時間節(jié)點，科學推進各項工作。為做好工作早安排、快推進，分別于3、6月召開了全市農村能源環(huán)保工作會，分解任務，安排部署，整改推進，確保各項工作順利推進。
處沼氣工程均提前完成。二是做好項目申報工作，申報建設580座戶用沼氣池、20個聯(lián)戶沼氣工程，22處沼氣服務網(wǎng)點，申報項目資金1049.98萬元。三是對沼氣項目進行績效考評。嚴格按照考評方案要求，對沼氣項目進行了績效考評，共檢查戶用沼氣1000戶、聯(lián)戶工程5處、大型沼氣工程1處、沼氣服務網(wǎng)點20處，形成項目績效考評報告。四是加強項目建設督導和指導工作。多次到各項目縣開展技術指導和建設進度督促，一年來共開展技術指導125次，協(xié)調解決建設問題12個。
（三）加快沼氣工程建設。今年集中精力抓好工程建設，實現(xiàn)市包縣、縣包工程的方式，加大施工建設、管網(wǎng)敷設、投料運行等指導、督促、檢查的力度。20xx年度沼氣工程已全部建成，管網(wǎng)敷設完成，全部投料運行。20xx年度沼氣工程已全部建成，管網(wǎng)敷設完成，其中5處已投料運行。對20xx年以來的沼氣工程建設及運行情況進行了一次摸底調查，總體運行良好，及時對存在問題提出整改意見。
（四）開展技術指導培訓。切實把技術服務作為保障各項任務建設的中心工作來抓。一是不斷加大宣傳力度。充分利用春、冬閑等時節(jié)，加大宣傳發(fā)動工作。參與了市安全生產、節(jié)能周等宣傳活動，制作宣傳展板6塊、發(fā)放技術資料3000余份。二是加強指導培訓工作。定期到各縣區(qū)開展技術指導和服務工作，全站累計開展技術指導360余人次，排查解決技術故障800余起。三是加大技術培訓力度，組織各縣區(qū)開展技術培訓工作，共舉辦沼氣技術講座10期，培訓群眾1200余人。先后組織了新農村干部30余人、沼氣工程建設單位及縣負責人到外地市考察學習沼氣工程。
（五）穩(wěn)步推進后續(xù)服務建設。今年是沼氣社會化服務年，按照要求，對全市鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點進行了調查。成立了市農村沼氣社會化服務年活動工作領導小組，印發(fā)了農村沼氣社會化服務年活動實施方案，確定了“全托式”沼氣服務網(wǎng)點。為規(guī)范服務運行，指導各網(wǎng)點制訂了后續(xù)服務協(xié)議、收費制度、管理制度等，使后續(xù)服務實現(xiàn)制度化管理。加強后續(xù)服務監(jiān)管，對每處網(wǎng)點運行情況進行定期監(jiān)督，確保服務用戶足、收費合理、服務效果好。
（六）做好秸稈沼氣試驗示范。開展秸稈沼氣的試驗示范工作，試驗示范效果明顯，形成實驗報告和試驗數(shù)據(jù)。在此基礎上，起草了《秸稈沼氣技術操作規(guī)范》，將科學指導全市秸稈沼氣技術推廣。同時，要求每個縣區(qū)確定一個秸稈沼氣試驗點，組織做好秸稈的收儲加工，開展秸稈沼氣示范工作。
農村人才工作總結篇十三
xx年xx社區(qū)在xx道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。
社區(qū)建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度； 搞好長效管理，我們社區(qū)，每周讓有能力的低保人員到社區(qū)簽到，由社區(qū)城管帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（1）xx社區(qū)到xx年x份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)xx戶，總人數(shù)xx人，從xx年xx底至xx年xx月止，新增低保戶 x戶；調增低保金x戶，停止低保戶x戶，x戶不原意參加社區(qū)公益活動取消、。
（2）我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規(guī)范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù)，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實、正確。
社區(qū)根據(jù)有關文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結業(yè)，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂。
（1）社區(qū)對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（3）認真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。
農村人才工作總結篇十四
20xx年我認為須要做好以下幾個方面工作。
1、我鎮(zhèn)打算向上多爭取一些新農村建設和一事一議明年的項目點，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好地發(fā)展。
2、作好新農村建設、一事一議項目選址工作，在選址基礎上應選那些村干部和村民素質高的村點，確保項目順利完工。
3、打造一批新農村建設亮點工程，完成好上級交待的各項工作任務。
20xx年我辦雖然取得了一定成績但我們離目標還有一定距離，20xx年我們一定會加倍努力把工作做得更好。
今年我鎮(zhèn)堅持“圍繞特色、因地制宜、挖掘優(yōu)勢、做大做強”方針，緊緊圍繞“促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保持農民持續(xù)增收”這個目標，不斷拓展農業(yè)增效、農民增收新路子，進一步加大對農業(yè)基礎設施投入，著力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色農業(yè)，加快推進農業(yè)產業(yè)化步伐。
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全力推進農業(yè)產業(yè)化特色化進程，不斷拓展農業(yè)增效、農民增收新路子，使農業(yè)經(jīng)濟有了新的發(fā)展，目前初具規(guī)模的種養(yǎng)基地有28個，其中花卉苗木種植面積達10000畝，全鎮(zhèn)年出欄生豬1萬頭以上，年出欄雞5000只以上，年出欄鴨3000只以上，水稻種植面積1.5萬畝，油菜種植面積1.6萬畝，蓮子種植面積800畝。今年新增農業(yè)產業(yè)基地8個，縣級龍頭企業(yè)2個，1萬畝油菜基地可安排1000人就業(yè)，xx縣新枧村蓮子專業(yè)合作社可安排100人就業(yè)，xx縣紅源苗木園林專業(yè)合作社可安排120人就業(yè)。新增xx縣共大合作社、xx縣紅源苗木園林專業(yè)合作社和江西省上西農林發(fā)展有限公司3個農民專業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新增的農業(yè)專業(yè)合作社最具影響力的專業(yè)合作社是蓮花紅源苗木園林專業(yè)合作社和江西省上西農林發(fā)展有限公司。
（一）強化政府職能，為推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展提供有力保障
1、建機制。一是抓組織機構，年初，鎮(zhèn)黨委、政府調整了農業(yè)結構及農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營領導小組，健全了領導機構。二是責任制推進，把農業(yè)結構調整作為農村的中心工作，建立領導干部責任制，把目標層層分解到村，落實到人，保證了農業(yè)結構調整工作健康運行。三是通過合作，搞好服務，進一步建立健全了農業(yè)結構調整的科技、信息、資金、物資等服務體系，政府各有關部門都拿出了支持農業(yè)結構調整的具體措施，分工負責，通力合作，搞好服務，共同為農業(yè)結構調整創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。
2、重引導。為鞏固我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化結構調整成果，使農業(yè)產業(yè)化保持持續(xù)發(fā)展，不斷壯大規(guī)模，鎮(zhèn)黨委、政府以培訓青年農民為重點，向養(yǎng)殖大戶無償提供技術培訓和信息服務。今年我鎮(zhèn)舉辦了果業(yè)種植培訓班和科技示范戶培訓班。
3、抓服務。一是技術服務。二是銷售服務。拓寬銷售渠道，大力發(fā)展訂單農業(yè)，建立健全鎮(zhèn)、村兩級信息服務網(wǎng)絡。以基地為依托，通過“龍頭企業(yè)+基地+農戶”形式，積極引導、扶持農戶發(fā)展農業(yè)，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模，逐步形成產業(yè)化。
（二）大力培植扶持主導產業(yè)，打造區(qū)域特色產業(yè)
在做大做強現(xiàn)有的泰昌農業(yè)專業(yè)合作社、贛星農林有限公司等農業(yè)產業(yè)化龍頭項目的同時，抓好了新增的xx縣紅源苗木園林專業(yè)合業(yè)社和江西省上西農林有限公司等，形成以畜牧業(yè)、花卉苗木業(yè)、水果業(yè)三大優(yōu)勢特色產業(yè)為主導的特色產業(yè)為主導的特色農業(yè)產業(yè)。
（三）切實增加農業(yè)基礎投入，增加產業(yè)發(fā)展后勁
加快全鎮(zhèn)農業(yè)基礎設施建設步伐，充分調動全鎮(zhèn)廣大人民群眾及社會各方力量投入到農業(yè)基礎設施建設這個工作上來，抓住機遇，搞好重點工程建設，帶動面上工程建設，一是加大政策扶持力度。致力推進農業(yè)產業(yè)化進程，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色農業(yè)為抓手，全力實施“一村一品”工程，著手打造一批農業(yè)示范基地；以“基地”為依托，通過“龍頭企業(yè)+基地+農戶”形式，積極引導、扶持農戶發(fā)展農業(yè)，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模，逐步形成產業(yè)化?，F(xiàn)初具規(guī)模的花卉苗木基地10個，良種生豬養(yǎng)殖基地5個、水產養(yǎng)殖基地2個，綠色優(yōu)質水稻基地2個、優(yōu)質高產油菜示范基地1個，果木種植基地8個。二是鼓勵農民自主投入。在農業(yè)產業(yè)基礎設施建設上，大力推行“一事一議”，建立農民自主籌資籌勞機制，引導農民開展直接受益的公益性和農田水利設施建設。
（一）進一步加強領導，提高服務水平
要繼續(xù)加強領導，重視農業(yè)產業(yè)化，以實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收為核心，以市場為導向，以企業(yè)為龍頭，以基地為依托，繼續(xù)抓好紅源園林花卉苗木基地、贛星農業(yè)綜合開發(fā)公司、江西省上西農林有限公司等，抓好對農民的引導、協(xié)調和保護，積極發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。
（二）做大做強農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)
進一步做大做強贛星農業(yè)綜合開發(fā)公司、紅源苗木園林專業(yè)合作社和泰昌農業(yè)專業(yè)合作社等農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)，在原有生豬、水禽產業(yè)基礎上繼續(xù)培養(yǎng)生豬、雞、鴨、水禽養(yǎng)殖大戶，花卉苗木、藥材、林果業(yè)種植基地建設，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展。
（三）加大培育新型職業(yè)農民力度
在農業(yè)產業(yè)化帶動下，積極引導有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展產業(yè)，讓農民成為一種光榮職業(yè)，加快新型職業(yè)農民的培育力度，爭取近年內涌現(xiàn)出一批農村致富能手帶動村民一起致富。
農村人才工作總結篇十五
市農牧業(yè)局：
我區(qū)農村土地承包經(jīng)營權確權登記和換證工作在市農牧業(yè)局的精心指導和沿灘區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視、突出重點、把握關鍵、全面推進。現(xiàn)將這項工作進行總結。
全區(qū)在今年6月開始進入實質性的準備階段，印發(fā)了沿灘區(qū)《沿灘區(qū)農村土地承包經(jīng)營權確權登記和換證工作實施方案》（自沿府辦發(fā)r22;20xxr23;22號），區(qū)農牧林業(yè)局參考市農牧業(yè)局也分別出臺了兩份文件，一份是規(guī)范換證工作的程序（自沿農牧林……20xxr23;94號）一份是具體問題的處理意見（自沿農牧林r22;20xxr23;93號）。區(qū)政府里也專門出臺文件成立了領導小組。
在9月2日召開了全區(qū)農村土地承包經(jīng)營權登記和換證工作的啟動會，沿灘區(qū)的這項工作就全面啟動。13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊接著分別召開了啟動會和對村、組干部的培訓會。各村、各組正式進入農村土地承包經(jīng)營權確權工作狀態(tài)。
全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)160個村1689個組85025個戶納入這次換證工作的范圍，已經(jīng)啟動13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)157個村1614 個組 81412戶。有3個村75 個組3613個戶暫緩啟動，主要原因是正在國家占地拆遷，主要分布在王井3個村32個組、沿灘7個組、永安12個組、仙市12個、九洪10個組衛(wèi)坪2個組。暫村沒啟動的75個組，在國家征地完成后，組內還有承包地的農戶如果要求進行確權登記，以后再安排。
已經(jīng)啟動的1614個組完成了核心階段的工作，這個階段的工作包括成立組的工作隊，制定組的實施方案，召開戶長大會，填寫清理核實登記表，公示，簽訂合同。在20xx年11月底進入安裝土地確權數(shù)據(jù)錄入軟件，錄入數(shù)據(jù)，申報審核，檔案收集整理工作階段。并出臺了《自貢市沿灘區(qū)農牧林業(yè)局關于當前土地承包經(jīng)營權確權登記和換證工作中需注意的有關問題的通知》（自沿農牧林[20xx]161號文件，對存在的問題進行糾正，對發(fā)證前的工作進行安排，還在20xx年12月9日鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)中心會議上進行強調。
當前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在抓緊錄入數(shù)據(jù)，在能填入土地等級和基本農田數(shù)據(jù)后及時發(fā)證到農戶。
1、主動匯報，區(qū)委區(qū)政府高度重視。
在全區(qū)啟動確權登記工作的準備階段，主動向區(qū)政府領導匯報四次，區(qū)政府常務會匯報會一次。取得了區(qū)政府、區(qū)委對這項工作的重視。在全區(qū)啟動會上，區(qū)政府分管區(qū)長、區(qū)委副書記到會并作重要講話。啟動會上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到會除了分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、農業(yè)中心主任、工作人員到會外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也全部到會。區(qū)財政安排專項經(jīng)費96萬元補助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展這項工作，沿灘、聯(lián)絡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了責任保證金制度，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了獎懲制度。
2、結合實際，出臺實施方案。
我區(qū)實施方案，不是直接轉發(fā)市里的實施方案，而是結合實際制定的。特別對關鍵的清理核實階段，明確要求組級要成立領導小組，要召開戶長大會。對戶長大會內容有明確要求：通過本組確權工作領導小組名單；討論通過本組確權工作方案；工作方案的核心內容為本組每戶各宗地塊面積和確認方式和標準。
3、深入基層，現(xiàn)場指導。
每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了一名區(qū)級工作聯(lián)絡員，全程參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的啟動會和培訓會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對各個組進行指導。針對確權頒證工作的一些具體問題進行現(xiàn)場解答和提出處置意見，保障了全區(qū)確權頒證工作順利推進。截至目前，區(qū)組聯(lián)絡員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組指導達100次以上。
4、及時糾偏，減少失誤。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，有的組沒有實施方案，有的組沒有召開戶長大會，有的組沒有公示資料。我們及時要求整改。對沒有實施方案的組要重新補充制定，對實施方案的關鍵內容提出明確要求：主要包括本組確權隊員名單，以什么原則將將地塊確認到戶，面積的確認方式，共有人員確認方法，這三個方面的確認在一組內做到統(tǒng)一。沒有召開戶長大會的要補開，開會要有會議記錄，有會議到會簽名冊。沒有公示的要補，形成照片資料裝檔。
5、廣泛宣傳，營造氛圍。
6、強化培訓，把握政策。
確權工作開展以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開好了“兩會”即：動員會和業(yè)務培訓會，舉辦培訓班25次，培訓人數(shù)達2400人次。對有關農村土地確權頒證的36條政策逐條逐句進行解讀，為鎮(zhèn)、村、組三級工作人員把握政策、明確要求打下了基礎。
7、信息報送，上下溝通。
區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時報送信息編發(fā)簡報，區(qū)級簡報2期，富全鎮(zhèn)、聯(lián)絡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時編發(fā)簡報3期。通報農村土地確權進展情況，鼓勵先進，鞭策后進，起到相互學習、相互借鑒的作用。
1、進度與全市相比較慢。
2、村、組工作人員文化水平多數(shù)不高，有的組表格質量較差。
3、簽字手續(xù)不完善。
土地等級和基本農田的數(shù)據(jù)盡快協(xié)調到位，以利于盡早發(fā)證到農戶手中。
農村人才工作總結篇一
我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將xx年的全部工作從以下幾個方面進行總結：
1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項，改善金額達1.1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛(wèi)生清掃時間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長設備使用壽命，為公司節(jié)約資金4286.余元。
2.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機電源線裸漏等異常，經(jīng)過及時報修，消除了生產過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。
3.安全方面：作為一名后備人才，帶領機組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。
4.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓。在休息時間，和同事交流我對設備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務。和班組成員進行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。
5.參加活動：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會開幕式，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎。xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過活動增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。xx年積極參加車間，公司組織的各項活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽。
xx年榮獲優(yōu)秀員工，設備先進個人，和co2焊接技術比武13名等榮譽稱號。
農村人才工作總結篇二
活動周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產品展示、國家農業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務隊下鄉(xiāng)活動、*流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示范性科普活動和公益活動。據(jù)初步統(tǒng)計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70余項，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬余份。精彩紛呈的活動內容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業(yè)在市體育場開展了科技新產品展示與宣傳活動?；顒悠陂g共展出版面180余塊，展示新產品70余項，得到了社會各界的一致好評?；顒又芷陂g，組成9支科技下鄉(xiāng)服務隊，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展技術指導、技術培訓等服務活動。
上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業(yè)類10家、農業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市*下達的目標任務。
起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調研工作，擇優(yōu)分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現(xiàn)零突破。
一方面大力開展濮陽市科技創(chuàng)新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關單位、企業(yè)。宣講內容涵蓋重大科技專項支持政策，科技研發(fā)*臺、新型研發(fā)機構支持政策，高新技術企業(yè)政策，研發(fā)費用加計扣除政策，產學研支持政策和外國專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評價、科技成果轉化政策等科技創(chuàng)新政策。
農村人才工作總結篇三
一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強化人才隊伍思想建設,筑牢理想信念根基,加強意識形態(tài)工作領導,完善工作機制、強化服務保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產、實施鄉(xiāng)村建設行動等重點工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。
三是完善人才評價激勵機制。結合工作實際，認真貫徹落實《山東省農業(yè)農村廳 山東省人力資源和社會保障廳 關于印發(fā)山東省農業(yè)技術人員職稱評價標準條件的通知》，完善職稱評審制度化、規(guī)范化水平，暢通本級農業(yè)技術人員職稱晉升渠道。
四是圍繞現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，加強高效生態(tài)農業(yè)類人才培養(yǎng)。依托國家重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和建設項目、以及國際學術交流與合作項目，加大農業(yè)類高級專家的引進來力度。針對我區(qū)現(xiàn)有涉農企業(yè)重點培養(yǎng)或引入一批農業(yè)科技推廣領域的領軍人物和拔尖人才。
五是加大高效生態(tài)農業(yè)類高層次人才培養(yǎng)引進力度。做好2022年度“泰山產業(yè)領軍人才”“淄博英才計劃”等重點人才工程人選的儲備，按照不低于目標任務1:2的比例對申報企業(yè)和人才進行遴選、培育，指導申報人選研究政策、策劃項目、填寫申報書、完善ppt，繼續(xù)用好現(xiàn)場指導、專家輔導、模擬答辯等行之有效的方式，做好全過程“店小二”式服務，提高我區(qū)農業(yè)類人才入選成功率。
六是進一步做好鄉(xiāng)村青年人才工作。以鎮(zhèn)（街道）青工委為依托，充分用好青年人才協(xié)會平臺擴大選樹面，把鄉(xiāng)村青年人才發(fā)掘出來，發(fā)揮模范帶頭作用。發(fā)揮各鎮(zhèn)、街道青工委的作用，舉辦有針對性地交流活動，通過經(jīng)常性舉辦活動，擴大對好青年的聯(lián)系交流，幫助解決實際需求，為好青年搭建起抱團發(fā)展、合作共贏的平臺。加大與鎮(zhèn)、街道及組織部門的協(xié)調，進一步為“好青年”推優(yōu)入黨、參與村居治理拓寬渠道、提供支持。
七是進一步提升基層醫(yī)務人員的診療服務能力。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居民常見病、多發(fā)病的健康宣教工作，建立危重患者轉運綠色通道，提升居民自我健康管理的意識，做到小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病預約轉診通道流暢。通過派出機構向基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員開放學習渠道，全脫產或半脫產進修，傳授先進的診療服務理念和管理體系來提升基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員的專業(yè)技術能力。
張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班
2021年12月8日
農村人才工作總結篇四
(一)建立健全組織機構
1、建立了以黨委*賈登玉同志為組長，黨委副*、鎮(zhèn)長楊成，黨委副*、紀委*周樂佳同志為副組長，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領導小組，統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的人才工作。
3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。
4、明確人才工作責任要求，制定人才工作計劃，為落實人才工作任務打下了基礎。
（二）狠抓政策落實，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實市委人才工作會議精神。
2、加強人才資源信息庫建設。鎮(zhèn)黨委專題研究，把人才信息庫建設和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點，實行專人負責，動態(tài)管理。進一步摸清全鎮(zhèn)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進人才提供參考依據(jù)。
3、強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、宣傳資料等對我鎮(zhèn)有突出貢獻的優(yōu)秀人才進行宣傳報道，以產生良好的社會影響。
（一）深入培訓動員。召開了全鎮(zhèn)加強基層基礎工作動員大會，著重培訓了“124”工作方法和“131n”村級治理機制，共培訓鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部294人；全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）分別通過到各社召開戶主會組或院壩會等形式對廣大黨員群眾進行培訓、動員，黨委*主要領導、包村領導、駐村干部均親自到村（社區(qū)）作動員。
（二）為進一步提高村（居）民小組長的政策水*和工作能力，熟悉辦事流程，協(xié)助村支兩委開展好工作，我鎮(zhèn)于7月15日由各村（社區(qū)）村主任帶隊，在鎮(zhèn)*二樓會議室開展了一次為期半天的全鎮(zhèn)村（居）民小組長的集中培訓，共188名村（居）民小組長參加培訓。培訓主題突出，內容豐富，各辦所負責具體業(yè)務工作的同志結合自身工作實際，深入淺出、突出重點，有針對性和指導性地對各小組長進行專題講授，內容涉及民政、計生、基層人民調解、治安防范、土地銀行、交流發(fā)言等8項內容。培訓會的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長的歡迎，培訓期間秩序井然，小組長們學習積極性很高，取得了預期的培訓效果。
（三）邀請國家農業(yè)部信息研究中心顧問、*社會科學院研究員孟繁隆教授下鄉(xiāng)為鎮(zhèn)村干部、種養(yǎng)殖能手傳經(jīng)送寶，使鎮(zhèn)村接受現(xiàn)代農業(yè)、生態(tài)農業(yè)知識的“洗禮”。孟教授系統(tǒng)的闡述，精辟的分析，以及實地考察指導，對我鎮(zhèn)進一步擺脫傳統(tǒng)農業(yè)觀念束縛，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)將起到巨大的推動作用。
（四）積極組織機關干部、村干部參加各種展覽、會議，外出參觀學習，拓寬干部視野。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災鎮(zhèn)、都江堰市參觀學習災后重建；組織部分鎮(zhèn)機關干部、村（社區(qū)）支部*到我鎮(zhèn)對口援建方漳州市進行學習考察，專題召開學習考察經(jīng)驗交流會，要求個個寫心得，人人談感受，并將所學所看之經(jīng)驗結合本鎮(zhèn)實際，切實為本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務。
（五）加強對返鄉(xiāng)農民工的培訓。根據(jù)返鄉(xiāng)農民工的技術特點和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農民工學習農業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等專項技術培訓或提供有關的培訓信息、資料，通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術支持。
（六）對近兩屆大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進行統(tǒng)計。根據(jù)有關部門安排，對全鎮(zhèn)近五年大學生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)情況進行調查摸底，為國家對大學生就業(yè)政策特別是各項優(yōu)惠政策的落實提供可靠的依據(jù)。
1、工作上——建立和完善志愿者的幫帶機制。我鎮(zhèn)根據(jù)大學生志愿者所學專業(yè)及家庭所在地的具體情況，將其分配到16個村（社區(qū)），擔任村（居）委會主任助理兼團支部*，主要負責遠程教育、團支部工作、以及協(xié)助村（社區(qū)）兩委開展其他工作。大學生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務村（社區(qū)）支部*處簽到，并實行坐班制。鎮(zhèn)團委負責大學生志愿者的日常管理，黨政辦對工大學生志愿者的工作開展情況進行不定期督查。
2、學習上——建立完善的學習制度、提供專門的學習*臺。為加強對“三支一扶”大學生志愿者的培養(yǎng)和管理，促進志愿者認真履行崗位職責，形成比學趕超的良性互動機制，我鎮(zhèn)建立了“三支一扶”大學生志愿者工作例會制度，確定每周星期四下午為班會日。班會制度的恢復有利于信息的反饋，有利于增進志愿者之間的溝通與交流，志愿者們就工作開展情況進行交流發(fā)言，提出實際工作中遇到的困難，既能增進彼此之間的感情，促進團結，又能分享工作經(jīng)驗，相互交流心得，共同提高。
3、生活上——安排統(tǒng)一食宿，配備必要的生活設施。我鎮(zhèn)的大學生志愿者共37名，其中男生18名女生19名，為了給他們提供一個安全、整潔的休息場所，鎮(zhèn)上投資近10000元專門改造裝修了五間房屋，并配備了風扇、飲水機等生活用具。在伙食上，與鎮(zhèn)干部一樣，每天中午免費提供一頓工作餐。
4、認真做大學生好黨員發(fā)展工作。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，我鎮(zhèn)嚴格按照黨員發(fā)展工作程序，先后發(fā)展了7名綜合素質較好的同志。
農村人才工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實***、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農村實用人才隊伍建設，著力培育農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農業(yè)科研人才、農業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全市已培育農村實用人才xx萬人。
建立完善農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農業(yè)大學和中國農科院，組織xx名農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進產業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務中心xx個，認定農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
當前隱藏內容免費查看實訓基地xx個。我市被農業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農民培育整市推進示范市。農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被***主流媒體譽為新型職業(yè)農民培育的“xx模式”。
積極吸引農業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內農業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農業(yè)實用技術、新產品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。
結合推進鄉(xiāng)村振興、農業(yè)供給側結構性改革，瞄準新產業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機制，培育一批農業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內頂尖技術專家、國內優(yōu)秀農業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農業(yè)項目選擇、生產技術、農村金融、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農民合作社xxxxx家，家庭農場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農業(yè)經(jīng)營管理人才。
會同市委組織部在全市范圍內組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”現(xiàn)代農業(yè)領域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農業(yè)技術人才。聘請xx大學xx教授作為市農委“新型智庫”特聘專家。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農業(yè)專家工作站實施辦法（試行）》，將市農林科學院作為“xx市都市現(xiàn)代農業(yè)專家工作站”建站單位。探索在全市相關區(qū)（市）縣和市農林科學院開展科技成果轉化收益、科技人員兼職取酬、保留人事關系離崗轉化科技成果和領辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點，增強科研機構和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，全市已有x名農業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè)、xx名科技人員參與兼職取酬、x名科技人員參與提供技術研發(fā)有償服務，切實起到了引領、示范、帶動作用，促進了當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。
依托省市重大人才培養(yǎng)計劃、農業(yè)科研建設項目、交流合作平臺，加強與中國農科院、省農科院等的“院地合作”，推動先進農業(yè)科技運用和優(yōu)秀科研成果轉化。重點推進與中國農科院共建國家農業(yè)科技中心的合作項目，打造世界一流的農業(yè)科技基礎設施集群和示范基地，共建創(chuàng)新核心區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)技術集成示范區(qū)、區(qū)域農業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農業(yè)人才培育基地。xxxx年x月，xx市政府與中國農科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議；xxxx年xx月。xx天府新區(qū)與中國農科院簽訂了具體實施協(xié)議。國家xx農業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬平方米，將于近期動工建設。同時，省農科院與xx區(qū)探索出的“實體化合作、制度化運行、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報、xx科技報等多家新聞媒體的高度關注。
聯(lián)合xx農職學院等部門單位成立了xx農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立農業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動平臺以及“農創(chuàng)通”線上服務平臺，為農業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導等服務。xxxx年以來，xx農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計加入團體和個人成員共近xxx個，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇、智慧農業(yè)應用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動xx余場，吸引農業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加，對接導師資源xxx余人次，現(xiàn)場解決問題xx項。同時，依托農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關專家開展xxxx年xx市“十佳”、“優(yōu)秀”農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動，并分別給予每個“十佳”、“優(yōu)秀”項目xx萬元和x萬元項目建設支持。
制定出臺了《關于進一步加強農業(yè)人才工作的意見》、《xx市激勵農業(yè)科技人員及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標任務、推進措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實際、系統(tǒng)配套的推進農業(yè)人才隊伍建設的政策體系。其次，建立市縣兩級農業(yè)人才工作聯(lián)動機制，協(xié)同推進人才工作，協(xié)調解決培育過程中的困難和問題。
加強人才動態(tài)管理與服務，促進農業(yè)人才的溝通交流，建立“xx農業(yè)智庫”，邀請國內外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農高校院所知名專家、農技推廣專家、上下游企業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的專家，建立農業(yè)產學研用協(xié)同創(chuàng)新專家團隊，推動高層次人才開展全方位合作。同時，借助我市涉農協(xié)會平臺，加強對農業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術人才的服務，在提升培訓、技術職稱評定等方面提供服務，為農業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。
積極參與“‘xx’人才薈”——走進名城、名校、名院（所）、名企系列活動，赴北京、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政，通過建立校企合作新機制，采取設立獎學金、對口輸送應屆畢業(yè)生、創(chuàng)建實習基地等方式開展互利共贏合作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補。同時，挖掘一批有思想、有文化、懂經(jīng)營、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，總結推廣其創(chuàng)辦領辦龍頭企業(yè)、家庭農場、農民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗模式。近年來，市農委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富，被評為首屆“全國十佳農民”，也是當時全省唯一的候選者和當選者。
農村人才工作總結篇六
村黨支部是黨在農村全部工作的基礎，是貫徹落實黨的方針政策、推進農村經(jīng)濟社會發(fā)展的主要力量。常言道，“村看村，戶看戶，關鍵要看黨支部”，農村的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠黨支部。“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部書記處于兵頭將尾，在我們國家的行政體制中，大家的官是最小的，但是在村里大家的官是最大的。老百姓看黨、看干部，往往是看村支部書記，從這方面說，黨的形象、黨的地位很大程度上就體現(xiàn)在村黨支部書記的一言一行里。實踐證明，凡是有一個好書記的村，村子普遍比較富裕，致富項目廣泛多樣，老百姓得到的實惠多，村里的環(huán)境也比較好，村民的素質普遍較高；相反，村干部能力較差的村，不僅工作起色不大、村子發(fā)展緩慢、老百姓收入較低，而且往往治安混亂、村容村貌破爛不堪。對于如何做好黨支部書記，我認為要做到以下幾點。
第一，要做發(fā)展的“領頭雁”。發(fā)展是第一要務，新農村建設的核心是增加農民收入，關鍵是發(fā)展生產。一是理清發(fā)展思路。黨支部書記制定發(fā)展規(guī)劃，一定要符合本地的實際，深入分析研究本社區(qū)（村）的自然資源、區(qū)位優(yōu)勢、特色產業(yè)等情況，因地制宜抓發(fā)展，探索出符合村情、民意的經(jīng)濟發(fā)展之路。二是帶頭致富?！白约翰粫?，當不好干部”。社區(qū)（村）黨支部書記要帶頭學科技用科技，帶頭致富，真正在生產經(jīng)營中成為行家里手，做能致富、會致富的干部，在老百姓中樹立威信，讓大家信服。三是帶領群眾共同致富?！爸活欁约焊唬罕姴粨碜o”。黨支部書記不僅要帶頭富，還要和支部一班人做給群眾看，領著群眾干，帶領群眾共同致富。四是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加村級集體收入，不僅是一個經(jīng)濟問題，更是一個政治問題，是一個關系到黨在農村執(zhí)政根基的重大課題，從一定意義上講，經(jīng)濟發(fā)展上不去，村集體沒錢辦事，服務就成為一句空話，黨在農村的執(zhí)政基礎就會削弱，因此發(fā)展村級集體經(jīng)濟至關重要。只有集體經(jīng)濟壯大了，村黨支部書記說話底氣才足，辦事腰桿子才硬，才能給老百姓把好事辦到實處。因此，在做好“富民”文章的同時，還要做好“強村”文章。大家要本著一村一策，一村一品，宜工則工，宜商則商的原則，在認真研究增收模式的基礎上，進一步拓寬增收渠道。
第二，要做群眾的“主心骨”。黨支部書記是村級班子的一把手，處于統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的核心位置，理應成為本村群眾的“主心骨”：一是聯(lián)系群眾，下情上達。作為村支部書記，是聯(lián)系群眾的第一人，直接和群眾打交道，村官與群眾的距離，說簡單一點就是一道門坎，村官多跨群眾的門坎，群眾就把村官記在心坎。對此，大家要更加帶著深厚的感情深入群眾，深入人心，到群眾最需要的地方去了解群眾訴求，到群眾最困難的地方去排憂解難，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群眾的心坎上。同時，要把廣大群眾的意見建議、愿望要求，以及黨的方針政策在貫徹落實中存在的問題，廣泛收集并及時向上反映，上級黨組織才能夠了解到群眾的情緒、傾聽到群眾的呼聲，做出正確的決策。二是引導群眾，宣傳政策。黨的方針政策、上級下達部署的任務要得到群眾理解、接受和掌握，需要通過你們向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾。從縣里來說，我縣正在開展的移風易俗、三資清理、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等等，這些都需要你們去熟悉、去掌握，并據(jù)此做好群眾的宣傳和解釋工作，確保全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。三是組織群眾，落實工作。要認真做到“四對”，“對上”要堅定不移地貫徹落實好黨的方針政策，完成好上級交辦的各項任務；“對下”要切實履行職責，組織協(xié)調好全村的各項工作，公正地處理一切事務；“對內”要善于依靠兩委班子的集體智慧和力量，最大限度地調動班子成員的積極性，充分發(fā)揮村民自治組織的協(xié)調配合作用，和衷共濟協(xié)力工作；“對外”要善于借助外力，廣泛開展多層次、多形式的橫向聯(lián)合，推動村級經(jīng)濟全面協(xié)調發(fā)展。四是團結群眾，凝心聚力。群眾的臉是塊“晴雨表”，群眾的心是塊“試金石”。我們的工作出色不出色、作風過硬不過硬，都寫在群眾的臉上、刻在群眾的心里。黨的凝聚力最終要體現(xiàn)在支部書記的向心力上，大家要在掌握國家惠農政策的基礎上，多做順民意、解民憂、惠民生的實事、好事，把廣大黨員和群眾緊密團結在自己周圍，贏得人民群眾對我們的信任和支持，把他們的力量凝聚起來、發(fā)揮出來，才能形成推動農村經(jīng)濟發(fā)展的強大合力。
第三，要做民主管理的“倡導者”。自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督是村民自治的主要實現(xiàn)形式。一是提高村級班子的民主管理水平。黨支部書記做事要發(fā)揚民主，遇事多商量多討論，重大事項召開黨員大會或由村民代表討論決定。公開透明更有利于工作的開展，任何時候都不能搞一言堂，與“兩委”成員和村民議事小組成員多商量、多溝通，不但不會降低大家的權威，相反會提升大家的個人形象。二是健全完善村級管理制度。要以黨務公開和村務公開為突破口，健全完善村民代表會議制度、黨內民主生活會制度、民間糾紛調解制度、黨員干部進村入戶聯(lián)系群眾工作等制度。三是正確處理“名”和“利”的關系。很多支部書記都說，干這個角色只是為了圖名。其實支部書記本身既能夠得名，也能夠得利，支部書記是一個名片，具有一定的社會信用，你是支部書記，你做生意就更能夠取信于人，你的合作伙伴也相信你的人品、能力，非常利于事業(yè)的發(fā)展。所以大家一定要正確對待名與利，手不要往村集體里伸。去年，我們還集中評選了××名優(yōu)秀黨組織書記，按照副科級干部工資標準提高了補貼報酬。今年，還要選樹一批，大張旗鼓的進行獎勵。四是尊重黨員群眾的主體地位和民主權利。要認真落實“四議兩公開”等決策制度，對村內事務要充分聽取黨員和群眾的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還干部一個清白。五是培養(yǎng)集聚后備力量。做好黨員發(fā)展工作是每個黨支部和支部書記必須認真履行的職責。要嚴格程序和標準，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、群眾代表骨干等優(yōu)秀群體中加大引導和培養(yǎng)力度，把他們聚集到黨組織周圍。這當中要注意不能搞關系，近親繁殖，更不能怕培養(yǎng)了別人的苗子，丟了自己的位子。這里強調一點，作為一名共產黨員，你既然干了支部書記，就得比別人心胸寬闊。發(fā)展黨員要優(yōu)先其他院里的、小門小戶的，對近親屬發(fā)展入黨的，要以更嚴標準審核把關，由縣委組織部提級考察。
第四，要做穩(wěn)定的“頂梁柱”。加快發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任?；廪r村各類矛盾，維護農村和諧穩(wěn)定是村黨支部書記的重要職責。一要加強教育引導。群眾的覺悟有高有低，在做群眾工作時，我們應把政策講明、把道理講透、把態(tài)度講清。只有把群眾引導好了，維穩(wěn)工作才會有堅實的基礎。尤其是要注意讓廣大群眾的合理訴求話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦，不做“中轉站”，而是要成為“終點站”。二要做到提前預防。把工作重點從“事后救火”變?yōu)椤笆孪确婪丁?，針對涉及群眾利益、群眾反映敏感的問題堅持做到公開、民主，以公開促公正，以公正保隱定。無論是村里修路挖渠，還是種地推優(yōu)，在決策前我們都要深入群眾，摸透民情，了解民意，集中民智，使決策真正從群眾中來，體現(xiàn)群眾意愿。在決策過程中，要始終堅持“大家的事大家議，大家的事大家辦”，防止統(tǒng)包獨攬。要堅決依法支持和推行村民自治，讓群眾真正實行自我教育、自我管理、自我完善。在一些重大問題譬如集體資產和村級資源的處理方面，決策時要積極公示。三要積極化解矛盾。要在深入分析矛盾的基礎上，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜結”的原則，及時采取應對措施，力爭把矛盾解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在化解矛盾的工作中一定要因人而異、因事而異、因時而異，防止方式方法上的簡單化，著力化解老矛盾，有效預防新矛盾，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素。四要倡導文明新風。要以好的黨風帶政風、以政風帶民風，加強社會公德、家庭美德教育，以新風基金啟動為契機，廣泛開展和諧村組、文明家庭、“好公婆”、“好媳婦”等評選活動，積極開展老百姓喜聞樂見、健康向上的文化娛樂活動，形成農村文明新風尚。
農村人才工作總結篇七
同志們：
今天，我們舉辦2022年度農村、城市社區(qū)黨組織
書記
集中培訓班，主要任務是貫徹落實省委、市委有關要求，進一步提升黨組織書記的政治意識和黨性覺悟，強化責任擔當，提高履職能力，為推進全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
縣委對這次培訓高度重視，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記，希望同志們珍惜難得的學習機會，用心領會、認真思考。
去年以來，我縣高標準、高質量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，不僅換出了務實擔當?shù)暮冒嘧樱矒Q出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來，同志們辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，為推動全縣農村經(jīng)濟社會發(fā)展、保持農村社會和諧穩(wěn)定、帶領群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
下面，我就如何做好農業(yè)農村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，與同志們進行交流，也是我為同志們上的一堂黨課。重點交流三個方面的問題：
農村人才工作總結篇八
為貫徹落實《錦州市學前教育三年行動計劃》，促進我區(qū)農村學前教育健康發(fā)展，我區(qū)結合自身實際制定了《松山新區(qū)學前教育三年行動計劃》，并按計劃科學有序地穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
近年來，我區(qū)形成了以社會力量辦園為主體，公辦、民辦相結合的幼兒教育格局，學前教育事業(yè)獲得了較大發(fā)展。截止目前，我區(qū)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園2所，民辦幼兒園25所，未注冊幼兒園5所；全區(qū)民辦幼兒園中農村幼兒園5所，城區(qū)幼兒園20所；市二級幼兒園3所，市三級幼兒園20所。按《遼寧省農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園基本標準》，我區(qū)的松山中心幼兒園、巧鳥中心幼兒園建設目前尚未達標。目前我區(qū)現(xiàn)有在園幼兒2183人，學前一年入學率100%，學前二年入學率92%，學前三年入學率89%；現(xiàn)有幼兒園園長25人，幼兒教師141人，其中，本科學歷13人，大專學歷51人，中幼師40人，高中27人，其他10人，有幼兒教師資格證的教師28人。其中公辦幼兒園園長2名，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在編幼兒教師1人，其他教師均為聘任的不在編幼兒教師。
學條件普遍較差；二是優(yōu)質教育資源短缺，我區(qū)僅有的2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，沒有獨立園舍，經(jīng)費投入缺乏保障，只能單純依靠家長交費來維持運轉，師資嚴重不足。三是師資隊伍不穩(wěn)定，流動性非常大，整體素質偏低。
20xx年，我區(qū)在區(qū)實驗小學（二期工程）新建公辦幼兒園1所，建筑面積4290平方米，可容納幼兒400人。下一步，該幼兒園將進行內部裝修，預計20xx年春季可投入使用。
目前，我區(qū)正在建設巧鳥九年一貫制學校，該校今年x月初開工，建于巧鳥義校原址，占地面積28150平方米（42。2畝），建筑面積6140平方米，室外場地2萬平方米，總體規(guī)劃27班型，可以容納中小學生1350人。該校將整合周邊辦學條件非常落后的1所中學、4所小學。我們規(guī)劃在這所新建九年一貫制學校校園東側，新建一棟教學樓，作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積1500平方米，可以容納幼兒170人。
根據(jù)情況發(fā)展，我區(qū)也有可能利用即將閑置的巧鳥賀家小學，改造后作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。賀家小學是我區(qū)20xx年投資105萬元整體改造的小學，占地面積5920㎡，建筑面積580平方米，擁有功能完備的教室和功能室。
班型，可以容納中小學生2400人。該校將整合二十一中學和松山中心校所屬的7所小學。我局將在該九年一貫制學校校園內，建立一所松山地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積3000平方米，可以容納幼兒300人。
目前，松山中心校所屬的7所村小基本都設有幼兒園，招收周邊的村民子女，辦學規(guī)模偏小，隨著我區(qū)義務教育布局的調整，這些村小將被撤并，考慮到不同層次家長的入學需求和上下學距離變遠的因素，我們將仍然保留這些村小幼兒園，并積極投入資金改善辦學條件。
在此基礎上，我區(qū)將合理調整幼兒園布局，本著基本能滿足區(qū)內幼兒就近入園的原則，根據(jù)人口的分布情況，城區(qū)以小區(qū)為依托統(tǒng)一規(guī)劃設置幼兒園；農村與小學布局調整結合起來，將學前教育和學校布點通盤考慮，根據(jù)人口、地理、交通等條件，以中心校為單位統(tǒng)一規(guī)劃。到20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附屬分園全部達標。同時，充分發(fā)揮公辦示范園的示范輻射作用，完善示范園對民辦幼兒園的帶動機制；加強教師的隊伍建設，力爭90%的教師達到大專以上學歷，其中30%達到本科學歷；培養(yǎng)一批整體素質優(yōu)秀的幼兒骨干教師；合理配置保健教師、保育員，進而推動全區(qū)學前教育的均衡優(yōu)質發(fā)展。
松山新區(qū)文教局
20xx年x月x日
農村人才工作總結篇九
今年以來，在市委、市政府省農墾事業(yè)管理局正確領導下，我們認真貫徹落實中央、省委一號文件和中央農村工作會議精神，按照“保糧食、強基礎、興加工、增收入、新農村”的要求，大力加強農業(yè)基礎設施建設，扎實開展科技創(chuàng)新、大力進行農業(yè)新品種推廣和新技術應用，戰(zhàn)勝了“4.29、5.14”等特大暴雨和50年一遇的重特大高溫干旱天氣災害，使全鎮(zhèn)農業(yè)農村經(jīng)濟仍然呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，農村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農民收入持續(xù)增加。全年實現(xiàn)農業(yè)總產值4.658億元，增長13.6%，實現(xiàn)農業(yè)增加值2.79億元，增長7.5%，農民人平純收入11500元，增長12.7%?，F(xiàn)將情況總結如下：
1、主要農作物連續(xù)豐收，糧食生產實現(xiàn)十連增。
今年全鎮(zhèn)糧食種植面積14.6萬畝，比上年增1.6萬畝，增12.3%。全年糧食總產5.90萬噸，同比增5650噸，增10.6%，大災之年糧食總產仍然實現(xiàn)十年增目標。棉花種植面積2萬畝，因全鎮(zhèn)種植結構的調整，種植面積有所降低，單產籽棉175公斤，總產皮棉1400噸。油料收獲面積20xx畝，產量800噸，與去年基本持平。糧棉油總產值達1.68億元，同比增800萬元，增長3.9%，純收入7800萬元，同比增3.1%。
2、畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁，大戶養(yǎng)殖增加迅速。
生豬生產：全年生豬出欄3.75萬頭，同比增加4500頭，增加13.6％，存欄2.05萬頭，同比增加2500頭，增長13.9%，能繁母豬3279頭，增加379頭，同比增13.1%。全鎮(zhèn)現(xiàn)有年出欄50頭以上的生豬養(yǎng)殖大戶227戶，新增69戶；年出欄100頭以上生態(tài)健康養(yǎng)殖合格戶51戶，年出欄5000頭以上的大戶3戶。生豬生產再創(chuàng)歷史新高，規(guī)模養(yǎng)殖大戶增長迅速。
家禽生產：家禽出籠27萬羽，同比增加12萬羽，增長80%，家禽存籠16萬羽，同比增4萬羽，增33%，產鮮蛋20xx萬枚1000噸，同比增33.3%。
全鎮(zhèn)畜牧業(yè)產值9168萬元，同比增2868萬元，增45.5%，純收入4048萬元，同比增加927萬元，增長34%。
3、水產養(yǎng)殖穩(wěn)定發(fā)展，養(yǎng)殖效益不斷提升。
今年水產養(yǎng)殖面積7044畝，其中精養(yǎng)漁池面積6558畝，湖泊養(yǎng)殖522畝，魚鱉混養(yǎng)面積20xx畝，新增加500畝。畝產成魚950公斤，總產量6491噸，同比增7.1%，畝產甲魚10公斤以上，產量20xx0公斤。水產產值6042萬元，增490萬元，同比增10.8%，純收入1200萬元，增長9.1%。
4、蔬菜生產持續(xù)發(fā)展，食用菌生產新突破。
全鎮(zhèn)蔬菜種植面積10000畝，產量27500噸，新興產業(yè)食用菌姬菇生產200萬袋，產量3000噸。蔬菜總產值3300萬元，同比增長20%，純收入900萬元，同比增長12.5%。
5、農工外出務工不斷增加，收入明顯提高。
全鎮(zhèn)農民外出勞務輸出5368人，比上年增加400人，增長8%，人均月工資收入達1800元，就近臨時性打工31000個工日，收入308萬元。到年底（按8個月計算），農民外出務工獲得工資性收入8074萬元，實現(xiàn)工資支配收入6500萬元，比上年增加1000萬元，增長18%。
6、惠農政策進一步落實，財政補貼大幅增長。
今年農民享受國家各種政策性補貼資金1387.4萬元，比上年增加227.8萬元，增長19.6%，其中糧食直補204.8萬元，農資綜合補貼856.2萬元，良種補貼176.4萬元，農機購置補貼150萬元，與上年持平。
7、農機綜合利用率進一步提高，農機作業(yè)收入不斷增加。
全鎮(zhèn)農機作業(yè)收割面積14.6萬畝，耕作面積12.6萬畝，覆膜、播種、噴藥等作業(yè)面積18萬畝次，產值1816萬元，增7.2%，純收入1089.6萬元，增6.8%。
（一）扎實抓好農業(yè)技術培訓，提高了農工技術水平。
今年初，農辦和農業(yè)服務中心集中精力，全力組織春季農業(yè)技術培訓，全鎮(zhèn)共舉辦培訓班、講座共20場次，培訓農民5000余人，受訓農戶達80%以上。采取多形式、多渠道宣傳惠農政策、致富信息，講解棉花、玉米、小麥、食用菌實用栽培技術，發(fā)放市《農業(yè)110》12期、70000份，自編刊發(fā)《草埠湖農技》13期2200余份，電話、短信咨詢服務1000余條，為各個生產環(huán)節(jié)提供了技術保障。
（二）認真加強農業(yè)技術指導，確保主要作物全面豐收。
農村人才工作總結篇十
20xx年，按照鎮(zhèn)黨委政府“作風轉變年·項目攻堅年”的要求，我村具體開展了以下幾方面工作：
我村對布店、小拐兩個村民組約500余畝的土地進行了丈量、測繪，確權到戶，簽訂流轉合同。引進原戶籍成功人士林寶鋼到村考察，簽訂承包合同?，F(xiàn)已建鋼架大棚百余畝，開挖蓄水塘，建設管理房，所有工程項目有序開展。
20xx年我村上報的土地雙掛鉤項目，已和涉及的村民組農戶簽訂征遷合同。征遷點的樹木已鋸完，農戶的房屋基本已拆。拆遷過程中，村兩委干部開會研究，積極制定化解措施，提前干預，調處隱性矛盾。對新增的布店村的雙掛鉤項目點，前期工作已宣傳落實到位。
今年我村爭取了高效基本農田建設項目約8000余畝，上級投入資金達400萬元，涉及了我村23個村民組。我村在項目落實之前多次召開村兩委及村民代表會議，分析了村情、民情、水情，結合前幾年一事一議及鎮(zhèn)對我村水利方面的投入建設情況，利用高效基本農田建設的契機，對村相關主要溝渠進行清挖，鋪建砂石路、水泥路，并對影響排澇的橋梁進行改造。
1、計生工作。我村積極完善“村為主”機制，按照計生“三大活動”實施方案，縣下發(fā)的“三意見·兩辦法”、“三提高·一降低”活動的要求，成立計生工作督查組定期全面督查各包片干部的計生工作開展情況。村兩委全體干部全面清理全員及流動人口，以今冬明春人口與計劃生育集中宣傳活動為契機，對新婚、懷孕、出生、節(jié)育、獎特扶人員做到上門宣傳服務，提高群眾對計生政策的知曉率和滿意度。
2.民生工作。按照上級政府各項政策要求，我村在民生工作方面將政策宣傳落實到位，對低保、五保戶做到動態(tài)調整，應保盡保。積極配合上級部門下村核實情況，及時了解部分困難群眾的生產生活情況，積極開展了幫扶工作。做好離任村干部、原民辦教師身份和教齡的認定工作。提前高質完成新農合征收工作并數(shù)據(jù)輸入完畢。
3.武裝征兵工作。雖然今年征兵時間有所調整，但我村未雨綢繆，積極順應夏秋季征兵改革，征兵宣傳工作年初啟動，促使我村征兵工作提前高效完成。
4.維穩(wěn)工作。我村緊抓滁河大堤征遷安置工作不放松。按照政府要求，做好正確宣傳，村兩委干部定期上門了解拆遷戶生產生活情況，積極幫扶困難拆遷戶解決實際問題，隨時接受拆遷戶的信息咨詢。為了拆遷戶能夠住上新的安置房，村兩委按照群眾意愿向安置房設計單位建議安置房戶面積、房型，經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行工程質量監(jiān)督，了解工程進展情況。適時組織拆遷戶去安置房現(xiàn)場察看，召開拆遷戶訴求會，聽取拆遷會意見并宣傳鎮(zhèn)安置方法和意見。
5.在帶領群眾致富方面，20xx年在村兩委積極宣傳引導下，我村有效推動了水產養(yǎng)殖，糧食耕種方面的規(guī)?；?、機械化。皂角村充分發(fā)揮臨近滁河水資源等地域優(yōu)勢，積極發(fā)展特色養(yǎng)殖，形成面積合計達千畝的雞、鴨、鵝、羊、龍蝦等多類別養(yǎng)殖集群基地，并大力推動特色種植家庭農場建設。
20xx年，我村的發(fā)展可以說是在穩(wěn)中求進，抓好常規(guī)工作，對于初次接觸的一些項目建設工作，村兩委干部齊心協(xié)力，共同學習收獲，將工作地點從辦公桌前改為田間地頭和農戶家中,這既加深了與群眾的感情，也更新了我們做群眾工作的方法。
一、繼續(xù)加大土地流轉工作力度，總結20xx年土地流轉工作中的經(jīng)驗教訓，在20xx年，將土地流轉工作做細，做精。對村20xx年的土地增減掛項目、高效基本農田項目建設的后續(xù)工作進行完善和維護。在20xx年，積極推進小紀、布店拆遷工作，做好涉及的村民組村民的生產生活方面的服務。
二、水利建設方面，積極完成我村上報機站建設計劃。利用圩區(qū)靠近滁河水系這一寶貴資源優(yōu)勢，引進養(yǎng)殖淡水魚蝦等項目，形成種養(yǎng)合作模式。
三、在20xx年，作為村黨總支書記，我將堅持群眾路線，帶領我村廣大黨員干部，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干促趕超。加強我們自身的學習，提高素質，強化村干部隊伍建設。
農村人才工作總結篇十一
自我院實行新型農村合作醫(yī)療以來，得到了轄區(qū)內群眾的廣泛關注和支持，進展順利。這為我院推行新農合醫(yī)療制度打下了良好基礎，也積累了寶貴的經(jīng)驗。現(xiàn)將一年來我院新農合醫(yī)療工作運行情況匯報如下：
1、健全新農合規(guī)章制度，設置“宣傳欄”“公示欄”，做到了及時、準確、規(guī)范；開展人員培訓，使醫(yī)護人員熟悉新農合相關政策和知識；參合農民住院時，嚴格審核患者身份，達到人、證、薄相符，各種報銷結算資料數(shù)據(jù)準確、清晰、上報及時；醫(yī)療收費透明，直通車報銷規(guī)范，患者出院當日兌付報銷金額；醫(yī)療文書方面，進一步加強管理規(guī)范，無弄虛作假，套取合療資金，堅決杜絕“不合理檢查”“不合理用藥”“不合理治療”“不合理收費”等情況的發(fā)生。
2、補償情況。20xx年全年我院合療共診治病人1645人次，其中：合療門診統(tǒng)籌病人1442人次，門診統(tǒng)籌總費用75176.40元，合療門診統(tǒng)籌補償 48692.90元；合療住院病人203人次，住院病人總費用187815元，住院補償137540元，人均住院費用925.19元。
1、健全組織機構。成立由院長王曉東為組長、合療審核人雷永梅、經(jīng)辦人吳淼為副組長，李政府、李素云為成員的新農合領導小組，認真落實各項工作，下設辦公室，吳淼具體負責新農合開展的日常事務，進一步加強對機構、人員、賠付運作的監(jiān)督。
2、廣泛宣傳發(fā)動。通過召開動員大會，認真做好動員工作。對每一個參與農合活動的工作人員進行深入引導，明確責任，詳細安排和部署，使新農合工作高標準、高效率運行。印制新農合宣傳單，分發(fā)到每家每戶，把農村醫(yī)保的優(yōu)惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。加大宣傳參加農合的好處，努力營造良好輿論氛圍。使農民群眾從實際事例感受到農村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，進一步提高農民群眾的自我保健意識和健康意識，引導廣大農民自覺參加新型農村合作醫(yī)療保險。
1、提高了農民對新農合補償制度的意識，從而使參保農民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。
2、簡化了辦事程序。和以往的合作醫(yī)療制度相比，新型農村合作醫(yī)療制度更強調“簡單”、“方便”。明確了參保人申請醫(yī)療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規(guī)定了賠付金額和時限。實行報銷直通車，把補償金直接送到農民手中。
1、本鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是基本醫(yī)療保險有關規(guī)定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鄉(xiāng)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
3、新型農村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r，兼顧“小?。ㄩT診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
1、繼續(xù)強化宣傳教育工作。進一步深入農村了解分析農民對新
型農村合作醫(yī)療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療的益處，使廣大農民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農村合作醫(yī)療。
2、不斷完善政策制度。及時總結新型農村合作醫(yī)療工作中的經(jīng)驗，合理吸收廣大群眾的建議和意見，不斷完善政策制度。
3、不斷改善農村醫(yī)療機構基礎條件和服務模式。加強對醫(yī)務人員的培訓，加強人才培養(yǎng)，提高服務質量和技術水平。進一步完善藥品采購制度，嚴格實行零差率藥價，更大限度地讓利于農民。
二零xx年十二月二十日
農村人才工作總結篇十二
一年來，在省農業(yè)廳和市委、市政府的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實省、市農村沼氣精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，細化措施，強化服務，圓滿完成了全年農村沼氣建設任務目標?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
圓滿完成全年任務目標。其中：新增沼氣用戶5000戶，占任務的100%；建成沼氣工程20處、占任務的100%；建設村級沼氣服務站10處，占任務的100%；建立完善農村沼氣全托沼氣服務站15處。
（一）強化任務目標落實。今年市政府繼續(xù)把農村沼氣工作作為重點工作，印發(fā)了《關于進一步加強農村沼氣建設意見》、《農產品產地土壤重金屬污染防治普查技術方案》等，制定了《農村沼氣建設工作臺帳》，明確建設進度、責任人及時間節(jié)點，科學推進各項工作。為做好工作早安排、快推進，分別于3、6月召開了全市農村能源環(huán)保工作會，分解任務，安排部署，整改推進，確保各項工作順利推進。
處沼氣工程均提前完成。二是做好項目申報工作，申報建設580座戶用沼氣池、20個聯(lián)戶沼氣工程，22處沼氣服務網(wǎng)點，申報項目資金1049.98萬元。三是對沼氣項目進行績效考評。嚴格按照考評方案要求，對沼氣項目進行了績效考評，共檢查戶用沼氣1000戶、聯(lián)戶工程5處、大型沼氣工程1處、沼氣服務網(wǎng)點20處，形成項目績效考評報告。四是加強項目建設督導和指導工作。多次到各項目縣開展技術指導和建設進度督促，一年來共開展技術指導125次，協(xié)調解決建設問題12個。
（三）加快沼氣工程建設。今年集中精力抓好工程建設，實現(xiàn)市包縣、縣包工程的方式，加大施工建設、管網(wǎng)敷設、投料運行等指導、督促、檢查的力度。20xx年度沼氣工程已全部建成，管網(wǎng)敷設完成，全部投料運行。20xx年度沼氣工程已全部建成，管網(wǎng)敷設完成，其中5處已投料運行。對20xx年以來的沼氣工程建設及運行情況進行了一次摸底調查，總體運行良好，及時對存在問題提出整改意見。
（四）開展技術指導培訓。切實把技術服務作為保障各項任務建設的中心工作來抓。一是不斷加大宣傳力度。充分利用春、冬閑等時節(jié)，加大宣傳發(fā)動工作。參與了市安全生產、節(jié)能周等宣傳活動，制作宣傳展板6塊、發(fā)放技術資料3000余份。二是加強指導培訓工作。定期到各縣區(qū)開展技術指導和服務工作，全站累計開展技術指導360余人次，排查解決技術故障800余起。三是加大技術培訓力度，組織各縣區(qū)開展技術培訓工作，共舉辦沼氣技術講座10期，培訓群眾1200余人。先后組織了新農村干部30余人、沼氣工程建設單位及縣負責人到外地市考察學習沼氣工程。
（五）穩(wěn)步推進后續(xù)服務建設。今年是沼氣社會化服務年，按照要求，對全市鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點進行了調查。成立了市農村沼氣社會化服務年活動工作領導小組，印發(fā)了農村沼氣社會化服務年活動實施方案，確定了“全托式”沼氣服務網(wǎng)點。為規(guī)范服務運行，指導各網(wǎng)點制訂了后續(xù)服務協(xié)議、收費制度、管理制度等，使后續(xù)服務實現(xiàn)制度化管理。加強后續(xù)服務監(jiān)管，對每處網(wǎng)點運行情況進行定期監(jiān)督，確保服務用戶足、收費合理、服務效果好。
（六）做好秸稈沼氣試驗示范。開展秸稈沼氣的試驗示范工作，試驗示范效果明顯，形成實驗報告和試驗數(shù)據(jù)。在此基礎上，起草了《秸稈沼氣技術操作規(guī)范》，將科學指導全市秸稈沼氣技術推廣。同時，要求每個縣區(qū)確定一個秸稈沼氣試驗點，組織做好秸稈的收儲加工，開展秸稈沼氣示范工作。
農村人才工作總結篇十三
xx年xx社區(qū)在xx道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。
社區(qū)建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度； 搞好長效管理，我們社區(qū)，每周讓有能力的低保人員到社區(qū)簽到，由社區(qū)城管帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（1）xx社區(qū)到xx年x份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)xx戶，總人數(shù)xx人，從xx年xx底至xx年xx月止，新增低保戶 x戶；調增低保金x戶，停止低保戶x戶，x戶不原意參加社區(qū)公益活動取消、。
（2）我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規(guī)范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù)，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實、正確。
社區(qū)根據(jù)有關文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結業(yè)，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂。
（1）社區(qū)對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（3）認真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。
農村人才工作總結篇十四
20xx年我認為須要做好以下幾個方面工作。
1、我鎮(zhèn)打算向上多爭取一些新農村建設和一事一議明年的項目點，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好地發(fā)展。
2、作好新農村建設、一事一議項目選址工作，在選址基礎上應選那些村干部和村民素質高的村點，確保項目順利完工。
3、打造一批新農村建設亮點工程，完成好上級交待的各項工作任務。
20xx年我辦雖然取得了一定成績但我們離目標還有一定距離，20xx年我們一定會加倍努力把工作做得更好。
今年我鎮(zhèn)堅持“圍繞特色、因地制宜、挖掘優(yōu)勢、做大做強”方針，緊緊圍繞“促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保持農民持續(xù)增收”這個目標，不斷拓展農業(yè)增效、農民增收新路子，進一步加大對農業(yè)基礎設施投入，著力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色農業(yè)，加快推進農業(yè)產業(yè)化步伐。
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全力推進農業(yè)產業(yè)化特色化進程，不斷拓展農業(yè)增效、農民增收新路子，使農業(yè)經(jīng)濟有了新的發(fā)展，目前初具規(guī)模的種養(yǎng)基地有28個，其中花卉苗木種植面積達10000畝，全鎮(zhèn)年出欄生豬1萬頭以上，年出欄雞5000只以上，年出欄鴨3000只以上，水稻種植面積1.5萬畝，油菜種植面積1.6萬畝，蓮子種植面積800畝。今年新增農業(yè)產業(yè)基地8個，縣級龍頭企業(yè)2個，1萬畝油菜基地可安排1000人就業(yè)，xx縣新枧村蓮子專業(yè)合作社可安排100人就業(yè)，xx縣紅源苗木園林專業(yè)合作社可安排120人就業(yè)。新增xx縣共大合作社、xx縣紅源苗木園林專業(yè)合作社和江西省上西農林發(fā)展有限公司3個農民專業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新增的農業(yè)專業(yè)合作社最具影響力的專業(yè)合作社是蓮花紅源苗木園林專業(yè)合作社和江西省上西農林發(fā)展有限公司。
（一）強化政府職能，為推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展提供有力保障
1、建機制。一是抓組織機構，年初，鎮(zhèn)黨委、政府調整了農業(yè)結構及農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營領導小組，健全了領導機構。二是責任制推進，把農業(yè)結構調整作為農村的中心工作，建立領導干部責任制，把目標層層分解到村，落實到人，保證了農業(yè)結構調整工作健康運行。三是通過合作，搞好服務，進一步建立健全了農業(yè)結構調整的科技、信息、資金、物資等服務體系，政府各有關部門都拿出了支持農業(yè)結構調整的具體措施，分工負責，通力合作，搞好服務，共同為農業(yè)結構調整創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。
2、重引導。為鞏固我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化結構調整成果，使農業(yè)產業(yè)化保持持續(xù)發(fā)展，不斷壯大規(guī)模，鎮(zhèn)黨委、政府以培訓青年農民為重點，向養(yǎng)殖大戶無償提供技術培訓和信息服務。今年我鎮(zhèn)舉辦了果業(yè)種植培訓班和科技示范戶培訓班。
3、抓服務。一是技術服務。二是銷售服務。拓寬銷售渠道，大力發(fā)展訂單農業(yè)，建立健全鎮(zhèn)、村兩級信息服務網(wǎng)絡。以基地為依托，通過“龍頭企業(yè)+基地+農戶”形式，積極引導、扶持農戶發(fā)展農業(yè)，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模，逐步形成產業(yè)化。
（二）大力培植扶持主導產業(yè)，打造區(qū)域特色產業(yè)
在做大做強現(xiàn)有的泰昌農業(yè)專業(yè)合作社、贛星農林有限公司等農業(yè)產業(yè)化龍頭項目的同時，抓好了新增的xx縣紅源苗木園林專業(yè)合業(yè)社和江西省上西農林有限公司等，形成以畜牧業(yè)、花卉苗木業(yè)、水果業(yè)三大優(yōu)勢特色產業(yè)為主導的特色產業(yè)為主導的特色農業(yè)產業(yè)。
（三）切實增加農業(yè)基礎投入，增加產業(yè)發(fā)展后勁
加快全鎮(zhèn)農業(yè)基礎設施建設步伐，充分調動全鎮(zhèn)廣大人民群眾及社會各方力量投入到農業(yè)基礎設施建設這個工作上來，抓住機遇，搞好重點工程建設，帶動面上工程建設，一是加大政策扶持力度。致力推進農業(yè)產業(yè)化進程，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色農業(yè)為抓手，全力實施“一村一品”工程，著手打造一批農業(yè)示范基地；以“基地”為依托，通過“龍頭企業(yè)+基地+農戶”形式，積極引導、扶持農戶發(fā)展農業(yè)，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模，逐步形成產業(yè)化?，F(xiàn)初具規(guī)模的花卉苗木基地10個，良種生豬養(yǎng)殖基地5個、水產養(yǎng)殖基地2個，綠色優(yōu)質水稻基地2個、優(yōu)質高產油菜示范基地1個，果木種植基地8個。二是鼓勵農民自主投入。在農業(yè)產業(yè)基礎設施建設上，大力推行“一事一議”，建立農民自主籌資籌勞機制，引導農民開展直接受益的公益性和農田水利設施建設。
（一）進一步加強領導，提高服務水平
要繼續(xù)加強領導，重視農業(yè)產業(yè)化，以實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收為核心，以市場為導向，以企業(yè)為龍頭，以基地為依托，繼續(xù)抓好紅源園林花卉苗木基地、贛星農業(yè)綜合開發(fā)公司、江西省上西農林有限公司等，抓好對農民的引導、協(xié)調和保護，積極發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。
（二）做大做強農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)
進一步做大做強贛星農業(yè)綜合開發(fā)公司、紅源苗木園林專業(yè)合作社和泰昌農業(yè)專業(yè)合作社等農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)，在原有生豬、水禽產業(yè)基礎上繼續(xù)培養(yǎng)生豬、雞、鴨、水禽養(yǎng)殖大戶，花卉苗木、藥材、林果業(yè)種植基地建設，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展。
（三）加大培育新型職業(yè)農民力度
在農業(yè)產業(yè)化帶動下，積極引導有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展產業(yè)，讓農民成為一種光榮職業(yè)，加快新型職業(yè)農民的培育力度，爭取近年內涌現(xiàn)出一批農村致富能手帶動村民一起致富。
農村人才工作總結篇十五
市農牧業(yè)局：
我區(qū)農村土地承包經(jīng)營權確權登記和換證工作在市農牧業(yè)局的精心指導和沿灘區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視、突出重點、把握關鍵、全面推進。現(xiàn)將這項工作進行總結。
全區(qū)在今年6月開始進入實質性的準備階段，印發(fā)了沿灘區(qū)《沿灘區(qū)農村土地承包經(jīng)營權確權登記和換證工作實施方案》（自沿府辦發(fā)r22;20xxr23;22號），區(qū)農牧林業(yè)局參考市農牧業(yè)局也分別出臺了兩份文件，一份是規(guī)范換證工作的程序（自沿農牧林……20xxr23;94號）一份是具體問題的處理意見（自沿農牧林r22;20xxr23;93號）。區(qū)政府里也專門出臺文件成立了領導小組。
在9月2日召開了全區(qū)農村土地承包經(jīng)營權登記和換證工作的啟動會，沿灘區(qū)的這項工作就全面啟動。13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊接著分別召開了啟動會和對村、組干部的培訓會。各村、各組正式進入農村土地承包經(jīng)營權確權工作狀態(tài)。
全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)160個村1689個組85025個戶納入這次換證工作的范圍，已經(jīng)啟動13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)157個村1614 個組 81412戶。有3個村75 個組3613個戶暫緩啟動，主要原因是正在國家占地拆遷，主要分布在王井3個村32個組、沿灘7個組、永安12個組、仙市12個、九洪10個組衛(wèi)坪2個組。暫村沒啟動的75個組，在國家征地完成后，組內還有承包地的農戶如果要求進行確權登記，以后再安排。
已經(jīng)啟動的1614個組完成了核心階段的工作，這個階段的工作包括成立組的工作隊，制定組的實施方案，召開戶長大會，填寫清理核實登記表，公示，簽訂合同。在20xx年11月底進入安裝土地確權數(shù)據(jù)錄入軟件，錄入數(shù)據(jù)，申報審核，檔案收集整理工作階段。并出臺了《自貢市沿灘區(qū)農牧林業(yè)局關于當前土地承包經(jīng)營權確權登記和換證工作中需注意的有關問題的通知》（自沿農牧林[20xx]161號文件，對存在的問題進行糾正，對發(fā)證前的工作進行安排，還在20xx年12月9日鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)中心會議上進行強調。
當前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在抓緊錄入數(shù)據(jù)，在能填入土地等級和基本農田數(shù)據(jù)后及時發(fā)證到農戶。
1、主動匯報，區(qū)委區(qū)政府高度重視。
在全區(qū)啟動確權登記工作的準備階段，主動向區(qū)政府領導匯報四次，區(qū)政府常務會匯報會一次。取得了區(qū)政府、區(qū)委對這項工作的重視。在全區(qū)啟動會上，區(qū)政府分管區(qū)長、區(qū)委副書記到會并作重要講話。啟動會上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到會除了分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、農業(yè)中心主任、工作人員到會外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也全部到會。區(qū)財政安排專項經(jīng)費96萬元補助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展這項工作，沿灘、聯(lián)絡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了責任保證金制度，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了獎懲制度。
2、結合實際，出臺實施方案。
我區(qū)實施方案，不是直接轉發(fā)市里的實施方案，而是結合實際制定的。特別對關鍵的清理核實階段，明確要求組級要成立領導小組，要召開戶長大會。對戶長大會內容有明確要求：通過本組確權工作領導小組名單；討論通過本組確權工作方案；工作方案的核心內容為本組每戶各宗地塊面積和確認方式和標準。
3、深入基層，現(xiàn)場指導。
每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了一名區(qū)級工作聯(lián)絡員，全程參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的啟動會和培訓會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對各個組進行指導。針對確權頒證工作的一些具體問題進行現(xiàn)場解答和提出處置意見，保障了全區(qū)確權頒證工作順利推進。截至目前，區(qū)組聯(lián)絡員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組指導達100次以上。
4、及時糾偏，減少失誤。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，有的組沒有實施方案，有的組沒有召開戶長大會，有的組沒有公示資料。我們及時要求整改。對沒有實施方案的組要重新補充制定，對實施方案的關鍵內容提出明確要求：主要包括本組確權隊員名單，以什么原則將將地塊確認到戶，面積的確認方式，共有人員確認方法，這三個方面的確認在一組內做到統(tǒng)一。沒有召開戶長大會的要補開，開會要有會議記錄，有會議到會簽名冊。沒有公示的要補，形成照片資料裝檔。
5、廣泛宣傳，營造氛圍。
6、強化培訓，把握政策。
確權工作開展以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開好了“兩會”即：動員會和業(yè)務培訓會，舉辦培訓班25次，培訓人數(shù)達2400人次。對有關農村土地確權頒證的36條政策逐條逐句進行解讀，為鎮(zhèn)、村、組三級工作人員把握政策、明確要求打下了基礎。
7、信息報送，上下溝通。
區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時報送信息編發(fā)簡報，區(qū)級簡報2期，富全鎮(zhèn)、聯(lián)絡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時編發(fā)簡報3期。通報農村土地確權進展情況，鼓勵先進，鞭策后進，起到相互學習、相互借鑒的作用。
1、進度與全市相比較慢。
2、村、組工作人員文化水平多數(shù)不高，有的組表格質量較差。
3、簽字手續(xù)不完善。
土地等級和基本農田的數(shù)據(jù)盡快協(xié)調到位，以利于盡早發(fā)證到農戶手中。