通過心得體會，我們可以更好地認識自己、完善自己。寫心得體會時，先要明確自己的主題和要點，然后展開敘述和分析。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家借鑒和參考。
遲到早退心得體會篇一
在人們的生活中，準時是一種美德，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。對于員工而言，準時上下班是底線要求，也是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。但是，每天早上的鬧鐘總是那么難聽，身體也總是那么無力，導致很多員工遲到或早退。作為一名員工，我經常遇到這種情況，但是經過自我反思和調整，我深刻認識到了員工遲到早退的危害與重要性，下面我將分享我的體會和思考。
第二段：遲到早退的危害
員工遲到早退的危害不僅僅是影響團隊的工作效率和管理質量，還會直接影響到個人的職場形象和職業(yè)發(fā)展。在職場上，時間就是效率和信譽的代名詞。如果一個人多次遲到早退，那么他在團隊中的地位必然大打折扣，很難獲得上級的信任和支持。同時，長時間的不守時會讓人給人留下不認真和不負責任的印象，影響個人的職場前途，難以獲得升職和加薪的機會。
第三段：反思自身原因和解決方法
在自我反思中，我找到了自己常遲到早退的原因。一方面是時間安排不合理，另一方面是缺乏對工作和生活的規(guī)劃。為了解決這些問題，我調整了作息時間和工作計劃，規(guī)定自己早于規(guī)定時間到達辦公室，優(yōu)先處理最急需處理的工作，減少無謂社交時間的占用，提高工作效率和時間利用率，降低遲到早退的可能性。
第四段：加強溝通和合作
除此之外，加強與同事、領導的溝通和合作也是重要的措施。及時向領導請假解釋原因，尋求支持和幫助，以避免給公司業(yè)務造成不良影響，并獲得領導的理解和信任。同時要把每個工作節(jié)點和合作流程都做好規(guī)劃，避免因為自己造成別人的不便和拖累。
第五段：總結與展望
盡管改變自己的習慣和調整時間計劃需要耐心和毅力，并且難免會遇到一些麻煩和不順心的事情，但只有堅持下去，才能養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場能力。我相信，只要我們保持勤勞和認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己要準時上下班，做好規(guī)劃和溝通，就能夠避免遲到早退的尷尬處境，并在職業(yè)發(fā)展中得到更多的機遇和提升。
遲到早退心得體會篇二
隨著現(xiàn)代社會生活的加快節(jié)奏，員工遲到早退成為了一種常見的現(xiàn)象。遲到早退會嚴重影響到工作的進度和效率，導致企業(yè)運行不順利，對員工個人形象也帶來了消極的影響。對于員工來說，遲到早退不僅是一種行為問題，更是一種態(tài)度問題。本文將從多個角度分析員工遲到早退所引發(fā)的問題，并提供一些建議和心得體會。
首先，引起員工遲到早退的原因可歸結為個人生活習慣、時間觀念和工作壓力等。許多人習慣了追求舒適，缺乏自我管理能力，導致早上起床時間不合理，而且對于工作內容和時間管理意識不強，造成遲到問題的發(fā)生。另外，工作壓力也是導致遲到早退的原因之一。一方面，工作負荷過重導致員工精神壓力大，早上起不來；另一方面，加班成為一種常態(tài)，工作時間不固定，也使得員工在早上無法按時到達。
其次，員工遲到早退帶來的不良影響主要有三個方面。首先，遲到早退會嚴重影響工作進度和效率。員工出勤不穩(wěn)定，會導致工作未能按時完成，還會給同事和部門增加負擔，影響工作效能。其次，遲到早退會對團隊氛圍和合作關系產生負面影響。員工缺席導致其他同事需要承擔更多責任，容易產生矛盾和摩擦。第三，遲到早退給員工個人的形象和職業(yè)發(fā)展造成消極影響。遲到早退成為員工的標簽，會讓人對其職業(yè)素質和可靠性產生質疑，甚至影響他們的晉升和提升機會。
如何解決員工遲到早退問題，是每個企業(yè)和員工都需面對的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)可以通過建立完善的考勤制度來規(guī)范員工的行為。例如，設置遲到早退罰款制度或者設立相應的獎勵機制，讓員工自覺遵守工作時間。其次，企業(yè)可以加強員工的時間管理培訓，提高員工的時間觀念和自我管理能力。從個人角度來說，員工應該提高自己的責任心和自律性，充分認識到遲到早退的危害，并且主動改變自己的行為習慣。同時，員工還應該保持積極的心態(tài)，調整工作壓力，盡量將工作與生活平衡，以提高工作效率和質量。
在實踐中，員工們也得出了一些心得和體會。首先，養(yǎng)成良好的生活習慣是解決遲到早退問題的基礎。比如，早睡早起，合理安排睡眠時間，調整飲食和運動，讓自己保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。其次，建立明確的工作目標和計劃，做好時間管理，以充分利用工作時間，避免臨時抱佛腳的情況出現(xiàn)。此外，員工還應該和上級或同事溝通，共同尋找解決辦法，互相監(jiān)督和支持。
總之，員工遲到早退會給工作和個人帶來一系列的負面影響。對于員工來說，解決遲到早退問題需要從個人行為習慣、時間觀念和工作壓力等方面進行調整。同時，企業(yè)也應該通過建立完善的考勤制度和提供培訓等辦法，促使員工自覺遵紀守法地工作。只有充分認識到遲到早退危害性，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，才能夠實現(xiàn)工作和個人的雙贏。
遲到早退心得體會篇三
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈。作為一名員工，準時上班和下班是一種基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。然而，遲到和早退這樣的不良習慣時有發(fā)生。在此，我想分享一下我個人的員工遲到早退心得體會，希望能夠引起大家的重視并加以改進。
首先，我發(fā)現(xiàn)員工遲到和早退往往是因為缺乏有效的時間管理。當我們能夠清楚地規(guī)劃好工作和生活的時間分配時，就能更好地掌控自己的時間。例如，合理安排每天的早晨起床時間，既能夠讓我們充足的休息時間，又能夠為我們準備好一天的精神狀態(tài)。此外，我們還可以通過合理分配任務的時間給自己留下一些應急時間，以免由于任務延誤而遲到或早退。通過有效地管理時間，我們可以更好地充實自己的工作和生活，減少不必要的遲到和早退。
其次，我認為員工遲到和早退的原因也在于工作壓力和生活壓力的雙重考驗。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭壓力和生活的壓力逐漸加大，這就需要我們找到一種平衡工作與生活的方式。對于工作壓力，我們可以通過合理分配工作任務和時間，與同事互幫互助來減輕自己的負擔。對于生活壓力，我們可以通過培養(yǎng)個人興趣愛好、參加社交活動、進行適當?shù)纳硇姆潘傻确椒▉斫鈮?。當我們能夠找到適合自己的平衡點，工作和生活之間的矛盾就能夠得到緩解，遲到和早退的現(xiàn)象也會逐漸減少。
再次，我認為遲到早退也與員工對工作的熱情和責任心有關。當我們對自己的工作充滿熱情和責任心時，就會更加容易做到準時上班和下班。一方面，我們應該時刻保持積極向上的工作態(tài)度，不抱怨不推諉責任，盡職盡責地完成工作任務。另一方面，我們還應該明確自己在崗位上的責任和目標，時刻保持對工作的激情和動力。只有當我們真正對工作有所追求時，才能夠克服遲到早退這種不良習慣。
最后，我認為企業(yè)和員工雙方都應該共同努力來解決員工遲到和早退問題。企業(yè)可以通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇來增加員工的工作積極性和責任感。例如，提供彈性工作制度、員工關懷活動、培訓和發(fā)展機會等。員工可以通過提升自身綜合素質和專業(yè)技能，提高自己的工作能力和競爭力。只有企業(yè)和員工雙方共同努力，才能夠建立一個和諧的工作環(huán)境，有效地解決員工遲到和早退問題。
總之，員工遲到早退是一個需要引起重視的問題。我們應該通過有效的時間管理、平衡工作與生活、提升工作熱情和責任心、企業(yè)和員工共同努力等方法來解決這一問題。只有當我們能夠做到準時上班和下班時，才能夠更好地發(fā)揮我們的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
遲到早退心得體會篇四
早退遲到是一種常見的工作失誤，經常給自己和他人帶來諸多不便和不滿。在工作和生活中，我們都應該時刻注意守時守紀，珍惜時間。我曾經經歷了一段早退遲到的時期，通過反思和總結，我對早退遲到有了更深刻的體會和認識。
第二段：未能及時把握時間的教訓
早退遲到的根本原因在于對時間的管理不當。我曾經經常因為懶散而浪費過時間，導致工作拖延，最終導致早退或者遲到。我發(fā)現(xiàn)，缺乏計劃和時間管理技巧，使我容易陷入拖延和消磨時間的境地。這種拖延的習慣不僅影響了自己的工作效率，也給他人帶來了負面影響。我意識到，要想杜絕早退遲到問題，就必須學會合理規(guī)劃時間，高效利用每一刻。
第三段：合理規(guī)劃時間的重要性
通過一段時間的調整和實踐，我逐漸明白了合理規(guī)劃時間的重要性。首先，規(guī)劃時間可以避免拖延。當我定下具體的計劃和目標時，就能更好地控制自己的行動，避免在無關緊要的事情上消耗時間。其次，合理規(guī)劃時間可以提高工作效率。當我們有明確的計劃和時間表時，便能更好地集中精力，高效完成工作。最后，規(guī)劃時間可以提升自我管理能力。當我們養(yǎng)成良好的時間管理習慣，不再輕易被其他事情所干擾，就能更好地支配自己的時間，提升工作和生活的質量。
第四段：改變早退遲到的有效途徑
為了改變早退遲到的問題，我采取了一些有效的措施。首先，我學會了制定詳細的計劃。每天上班前，我會列出當天的具體工作事項，并制定時間表和優(yōu)先級，確保每一個任務都可以得到充分的安排。其次，我養(yǎng)成了提前預備的習慣。無論是上班還是外出，我都會提前留出一定的時間，避免因突發(fā)情況而導致時間緊迫。最后，我始終保持一種心態(tài)，即時刻意追求高效。我明確了時間的寶貴價值，始終不忘提醒自己合理利用時間，不浪費一分一秒。
第五段：結語
通過對早退遲到問題的深思熟慮和積極調整，我成功地糾正了自己的錯誤。我深刻認識到了合理規(guī)劃時間的重要性，以及如何通過制定明確的計劃和養(yǎng)成良好的時間管理習慣來消除早退遲到的現(xiàn)象。同時，我也明白，改變不是一蹴而就的，需要付出長期的努力和堅持。只有堅守規(guī)劃和時間管理的原則，才能真正避免早退遲到，讓自己的工作和生活更加高效和有序。
遲到早退心得體會篇五
對于員工來說，遲到和早退是一種不負責任的表現(xiàn)，既是對自己工作的不尊重，也是對公司的不負責任態(tài)度。但在工作中，員工總會有一些特殊原因導致遲到早退，這就要求我們要總結經驗教訓，以免再犯同樣的錯誤。下面就讓我們一起來總結一下員工遲到早退的心得體會。
第一段：引言
首先，我們需要認識到遲到早退對個人和公司的影響。遲到和早退會導致工作進度延遲，會影響團隊協(xié)作和效率，也會給同事帶來額外的工作壓力。對公司來說，員工遲到早退不僅會影響工作進度，更會給公司形象帶來負面影響，給客戶和合作伙伴帶來不好的印象。因此，我們必須認識到遲到早退的嚴重性，努力改正自己的問題。
第二段：個人心得體會
個人對于遲到早退的心得體會主要包括自我反省和積極調整。首先，要查找遲到早退的原因，是因為工作安排不合理還是個人時間管理不當。這樣我們才能有針對性地進行調整。其次，我們要加強對時間的管理，合理安排工作和生活的時間分配，避免出現(xiàn)遲到早退的情況。同時，還要培養(yǎng)良好的作息習慣，保證充足的睡眠和精神狀態(tài)，以提高工作效率和專注度。
第三段：部門心得體會
對于整個部門來說，遲到早退問題需要通過團隊合作來解決。首先，領導層應該設定明確的工作時間要求和紀律制度，加強對員工的管理與監(jiān)督。同時，也要采取措施解決遲到早退的問題，比如加強培訓，提升員工工作技能和效率，以減少工作壓力導致的遲到早退情況。另外，要鼓勵員工互相監(jiān)督和幫助，建立良好的工作氛圍和團隊合作精神，以減少遲到早退的發(fā)生。
第四段：公司心得體會
對于整個公司來說，解決員工遲到早退問題是關系到公司發(fā)展的重要因素之一。首先，公司可以通過提供良好的工作環(huán)境和福利待遇來激勵員工，使他們對公司有更強的歸屬感和責任感，減少遲到早退的情況。同時，也要加強對員工的培訓和晉升機制，給予優(yōu)秀員工更多的發(fā)展空間和機會，讓員工有更大的動力來工作。另外，公司也可以采取一些活動來增加員工的凝聚力和團隊意識，提高員工對工作的積極性和責任感。
第五段：總結回顧
遲到早退是一個需要引起重視的問題，對個人、團隊和公司都有著重要的影響。我們不能只關注表面的結果，而是要深入分析問題的原因，并及時采取措施加以解決。通過個人積極調整和團隊合作，以及公司的合理激勵和管理，我們相信員工遲到早退的問題一定能夠得到有效地解決。只有每一個員工都能夠及時到崗、完成工作，我們才能共同為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
遲到早退心得體會篇六
作為一名員工，我曾經不可避免地遇到過遲到早退的情況。這不僅僅是對公司的不負責任，更是對自己工作態(tài)度的不尊重。經過一段時間的自我反省和改進，我深刻體會到員工遲到早退的危害，也汲取到了一些心得體會。以下是我近期的心得體會，希望對大家提供一些思考和借鑒：
首先，我意識到員工遲到早退所帶來的積極后果，對個人和公司的發(fā)展都會產生消極的影響。遲到早退不僅打破了正常的工作作息，還影響了個人的工作效率和職業(yè)形象。因為我曾經遲到早退，錯過了一些重要的工作會議和培訓機會，這樣一來我在團隊中的角色和價值也逐漸被忽視。同時，公司也受到了不良的影響，因為員工的遲到早退會導致工作流程的中斷和工作進度的延遲，進而影響了整個部門的工作質量和效率。因此，員工應該意識到，遲到早退不僅僅是對自己不負責任，更是對公司和團隊的不負責任。
其次，我深刻體會到了準時和規(guī)律的工作習慣對個人發(fā)展的重要性。作為一名員工，如果不能保持準時和規(guī)律的工作習慣，就很難充分發(fā)揮出個人的潛能和能力。遲到早退不僅會消耗個人的時間和精力，還可能導致工作效率的低下和工作質量的下降。而準時和規(guī)律的工作習慣能讓員工更好地安排時間，提高工作效率，以及保證工作的質量和效果。通過堅持準時和規(guī)律的工作習慣，我逐漸體會到了工作的艱辛和樂趣，也有機會得到了更多的工作機會和成長空間。
另外，我發(fā)現(xiàn)了解和控制個人的時間管理對遲到早退的改善有著重要的幫助。在過去，我常常因為沒有合理地安排時間，導致早上起床晚了，然后趕時間去上班，結果頻頻遲到?；蛘呦掳嗪鬀]有按時離開辦公室，而是聊天或者做其他無關緊要的事情，最終導致早退。通過反思和總結，我意識到合理的時間管理對于準時上下班非常關鍵。比如，我現(xiàn)在會提前設置鬧鐘，并留出足夠的時間完成早上的個人事務，確保能夠按時到達工作地點；同時，我也會制定合理的工作計劃，以充分利用工作時間，避免不必要的加班和早退的情況發(fā)生。
最后，我希望通過我的經驗教訓，提醒和激勵其他員工重視和改進自己的態(tài)度和行為。作為一個團隊的一分子，每個員工的態(tài)度和行為都會對整個團隊的效果產生重要影響。如果每個員工都能以高度負責任和規(guī)矩的態(tài)度面對工作，那么整個團隊的能力和效能也會顯著提升。因此，我希望每個員工都能時刻銘記，為自己的遲到早退而付出的代價，以及由此帶來的不良影響，從而時刻保持準時和規(guī)律的工作習慣，提升個人素質和職業(yè)發(fā)展。
總之，遲到早退是一種不負責任的行為，對個人和公司發(fā)展都會產生負面的影響。通過不斷的反思和改進，我們可以體會到遲到早退所帶來的危害，以及保持準時和規(guī)律工作習慣的重要性。通過妥善地管理個人時間和提升自身素質，我們可以避免遲到早退的情況發(fā)生，提高工作效率和質量，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。每個員工都應該牢記并落實這些心得體會，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
遲到早退心得體會篇七
尊敬的老師：
您好！
我是xx，這段時間以來學習，我松懈了自己，導致了今天上課的時候出現(xiàn)了這樣的情況，我實在是感覺非常的自責，作為一名大學生我對自己各方面不夠堅定，沒有一個好的自律，這確實是非常的不好，我真的不想讓這樣的情況再發(fā)生了，在學習方面我還是沒有做好自己的事情，身為一名大學生，我沒有遵守相關規(guī)章制度，上遲到早退的行為已經發(fā)生多次了，我身為xx的一員，影響了班級的形象，這是會有很大問題的，對于今天的事情我應該要做出檢討。
現(xiàn)在我想起這件事情的時候，深感自責，我今天在上最后一節(jié)課的時候早退了，我知道這樣下去非常的不好，這實在是很有問題的，學習方面我也沒有認真的做好自己事情處在這樣的一個環(huán)境下面，我確實也是應該要努力去做好自己的事情?，F(xiàn)在的時間是比較緊張的，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生，這方面我需要考慮周到，有很多事情應該要合理的去規(guī)劃好，作為一名xx的員工，還是需要朝著好的方向發(fā)展，在這方面我一定要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在的時間比較緊張，我卻還是這么不認真，我應該要反思好自己的行為，這是很不對的，我希望在以后的學習當中維持一個好的狀態(tài)。
這段時間以來我就感覺很不好，松懈了自己很多，這對我來講還是會有很多影響的，遲到的現(xiàn)象，我影響的不是自己，而是整個班級的形象，本來老師正在上課，我突然在門面喊一聲報告，這實在是很不應該，這方面我需要對自己各方面做出好的調整，這讓我回想起來的時候也是有一定問題的，遲到的情況我不愿意再讓這樣的事情發(fā)生，在這一點上面我還是需要出合理的去處理好，我也感激這段時間以來的工作，思考再三之后，我也是做出了相關的調整，今天的情況是我的不對，在最后十分鐘要下課的時候，我又提前離開了教室，這樣明目張膽的早退行為，實在是影響惡劣，我應該為這次的事情感到自責。
這樣的行為是非常不好的，在這方面，我還是欠缺了很多，實在是不應該繼續(xù)這樣下去的，您多次說過這件事情，我們每天應該要按時上課，但是我卻滅有放在心上，并且對此沒有很上心，我一定會反省好自己的，以后也會朝著好的方向發(fā)展，不會辜負了老師的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
遲到早退心得體會篇八
尊敬的
領導
：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認識以及不再遲到的決心.
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該遲到，我不應該違背學校的規(guī)定。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心?！叭擞惺?，馬有失蹄”。我的不良行為不是向學校的紀律進行挑戰(zhàn)。絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學生好，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀律，我們還是學生，沒有能力對老師說出來的話產生不聽從的想法，我們學生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
錯誤的性質是嚴重的。我遲到，在班級造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學校名譽，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做學生的原則。我只是顧著自己的一時懶，和一時的想法，完全不理會老師的感受。這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想著自己，如果我遲到別的同學也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
我辜負了您的一番心血,事無巨細.見微知著,由小及大,我作為一名初2學生還像小孩子一樣沒有把學習當一回事，給全班作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:
1.既然別人做的到的，那我也可以做的到。上學是學生都要的，而準時上課也是學生要遵守的。即使是私人原因而遲到，也是不對的。每個同學都能按時到校，而唯獨我特殊，說明我還是不夠認真，把上學當一回事。我感到十分的內疚。我應該努力克服懶惰，而不是把家遠，鬧鐘壞了當借口。
2.這件事也.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
作為遲到的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.
望老師能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關心愛護我的老師同學繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
今后我一定會好好學習，不在遲到，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇九
尊敬的老師：
我知錯了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對自己不良行為的深刻認識以及再也不重犯的決心。
您的數(shù)學課，我沒有認真聽講，還講錯話，當我意識到自己失誤的言語時，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關愛有加的老師，沒辦法去面對一直照顧關心我的同學!我知道，這不緊影響了老師的教課,還影響了想讀書的同學沒辦法聽下去。我已經深刻地認識到了自己的誤。
上課時間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對老師的不尊重，也是對同學的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時間講廢話都是不可原諒的錯誤!這不單單導致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學們無法集中精力去學習，同時也是對班級形象的嚴重破壞。我深刻的認識到這歸根結底是自己思想里不夠重視自己的學習，沒有認真的去實現(xiàn)自己的人生目標。如果真的做事嚴謹認真，是不會犯這樣嚴重的錯誤的!我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會。
魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。我很感謝老師對我的批評，您就像一名辛勤的園丁，及時的發(fā)現(xiàn)了我這顆長出歪枝的小樹，您對我的批評教育如同一把鋒利的剪刀，毫不留情地將我身上多余的枝條剪掉。我的心中甚是感動。
《新唐書》中說：“人誰無過，當容其改?！薄墩撜Z》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉?！卑驳卖?馬修斯說過：“一個腳跟踩扁了紫羅蘭，而他卻把香味留在那腳跟上，這就是寬容?！睂捜荩抑幌Ｍ蠋煂捜菀淮?，給我改正錯誤的機會。而我以后也會嚴格要求自己，在課上認真聽講，不違反課堂紀律，不辜負老師和同學對我的期待，好好學習,遵守校紀校規(guī)。我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會，讓我可以從新認識自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想去奮斗，讓我可以為班級做出更多的努力和貢獻。
好好學習,遵守校紀校規(guī)是我們每個學生應該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當代的學生卻沒有好好的把它延續(xù)下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀律，不明白自己的學習目的……經過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，我是真心的悔過,從此刻起保證以后不會再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的上課，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請老師和同學們觀察。最后也希望各位同學能引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十
上次黨員服務站搞活動,我遲到了.我對此表示抱歉.
那天我下課之后就跟部長及幾個同事去做事,搬展板,拿站旗.五點五十分下課之后就立刻到十五棟搬東西,幾個人從十五棟搬東西到一教搞活動現(xiàn)場,然后因為學校飯?zhí)脹]飯了.
我們幾個人就到學校對面的小排檔吃飯,但是叫的飯很久才上來,我們幾個人也是吃的很快.以最快的速度搞定之后,就立刻快速地走到活動現(xiàn)場,但是到的時候已經遲到了.
我本應提前到達，為頒獎典禮會場的布置作好準備的。然而，我卻沒有準時到場,遲到之后,立刻做部門交代的事,希望能夠彌補一些.
在此我表示深深的歉意,我也進行了自我檢討,希望以后不會有同樣的事情發(fā)生,也要努力改善自己,要學會更好的支配時間,不耽誤工作.
所以，我會努力提高對自身的要求，加強自我約束，強化個人責任感，首先要考慮集體榮譽。
遲到早退心得體會篇十一
敬愛的x導員：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以想您表示我對逃課這種不良行為的深刻認識以及我決定再也不逃課的決心。
早在我進入大學之初，我就堅定了好好學習，努力成才的決心，但是我卻辜負了老師、家長以及同學的關心，我逃課了。雖然我逃課是由于許久不曾回家，又因“五·一”放假三天而我回家在路途上就需要消耗兩天的時間，故而我逃了一天的課，但我真的不是存心不想上課的，我錯過了老師為我們精心準備的無比生動的課，錯過了一次老師嘔心瀝血給我們制作的知識大餐，這莫過于人生的一大損失。
逃課后，我滿懷愧疚之情，在家里呆了兩天也是惴惴不安的，一方面覺得對不住老師的諄諄教誨，另一方面還要對父母謊稱放了4天假而無比的羞愧，這4天的“假”我是在良心的一次次譴責中度過的，我覺得自己“上對不起天，下對不起地，中間對不起自己的良心”。
對不起，導員！這次我犯的是一個嚴重的原則性錯誤。錯誤已經發(fā)生，我卻不知如何挽回，只好告誡自己要努力把握好今后的每一分鐘，時時刻刻銘記導員的教導，努力學習，爭創(chuàng)輝煌。最起碼也要學會立足社會的知識，掌握自力更生的能力。
導員的反復教導猶言在耳，嚴肅認真的表情仍舊在眼前，我深深為之震撼，也深刻地認識到事已至此的嚴重性。
在我返校的前幾天里，我一直期待您來找我訓話，懲罰我，借以減輕我心中的負罪感，我有好幾次甚至想主動去找您坦誠錯誤，但我終究還是沒有跨越那道線，我退縮了，我是真的不知該對您說什么，“我錯了”這句話對您來說顯得太蒼白無力了，“我下次不敢了”。似乎也不能打動您的心，但這真的是我內心的真實寫照，我也許并不太會用語言表達我想要表達的意思，但我真心希望您能從我的文字中讀出深深地悔意和我要表達的痛改前非的決心。
如今大錯已成，我深深懊悔不已，深刻檢討，認為我在思想中已深藏了致命的錯誤，思想覺悟也不高，更沒有很好地掌控自己的情感反而讓情感掌控了我，我的定力還是不夠的堅定。
導員，雖然我的言語不多，寫字也很潦草，但這正是我急切想表明我真的知道我錯了的迫切心情。
我真的錯了，我保證我再也不犯了！我保證！
我會用以后學習生活中的事想您保證，您會看到一個全新的我！我會用事實證明！
我會在以后的日子里想您保證，我一定再也不會犯樣的錯誤了！
您的學生。
xxx。
遲到早退心得體會篇十二
尊敬老師：
本人于9月8日上午在上某某老師的課程中，遲到半個小時。解釋理由只有一個，就是因為途中遇到一個家鄉(xiāng)新生的父親，因為本來也有點熟，而后停步與之聊天，這位叔叔將今日坐火車回家，下午沒有時間想送，所以談話就多了點。故而上課遲到。深知這非什么了不起的理由，學生上課天經地義，而在上課時間與熟人打招呼聊天確實不合情合理。不過我愿解釋我自身的理由，某某老師說其自身是直白爽快之人，深信其亦不喜歡說話拐彎抹角之人。
首先上課遲到是錯，就一點我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認識的鄉(xiāng)親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個長輩，再說大老遠的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自身的遲到找理由，遲到是錯，但和解釋的理由沒有關系，我不想用我自身的理由來為自身辯解，錯就是錯，關鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個保證，以后不會有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會常有。
還有我想為我們班考研上自習的朋友說幾句話，如果按老師說的老師在上課的時候會給考研的朋友帶來很多的信息和知識。沒有老師的能力，因為聽過你的課，深知老師實力和能力。我覺得他們選擇自習不來上課不是簡單的對與錯的問題，如果按老師的說法，考研的知識在平時的積累，沒有上好本科課程的同學就是沒有資格去考研的。是阿，我想我們廣大的同學也盼望的這一日，考研不是簡單的考幾本專業(yè)書就了事，研究生不應該簡單的就研究這幾本書，讀通了這幾本書，也并不見得其他的能力有什么突出的地方?？墒谴蟓h(huán)境不是這樣的，和我們所希望的相反，只要讀熟這幾本專業(yè)書，就能考個好成績，在這樣的形勢下，作為我們平凡的學生，只能選擇這樣的路，死讀，寧可放棄可以增加知識面內涵的課。
檢討人：xxx
20xx年**月*日
遲到早退心得體會篇十三
向您遞交檢討，反省我年少無知犯下的錯誤。在此我感到十分地懊悔與抱歉。
如今，我的錯誤是不爭事實，我并無臉面說說出種種借款來掩蓋錯誤。我的錯誤重點出在我的思想行為的主觀方面的不到位、不端正。針對我這樣的欠缺不足，以下是針對此次錯誤的反省與自己今后的改正措施：
第一，針對我思想準則覺悟上存在的嚴重不足。從今日起我必須認真學習高中生行為規(guī)范，從根本上提升自己對于學習任務與校園規(guī)范的思想覺悟。
其二，針對我責任心不強，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始，通過如上對我此次錯誤的全面認識，我深刻意識到身為一名高中生，不應該辜負培育自己的父母，不能辜負老師的辛勤教育。今后我一定要嚴格端正自己行為、思想，加強對自己的約束。絕不再犯此類錯誤。
其三，針對我的克制能力欠缺。雖然我尚且年輕，經過此次錯誤，我須從錯誤中深深吸取教訓，今后生活中隨時隨地給予自己一種警示與告誡。
最后，我向老師保證今后我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的思想態(tài)度投身于課業(yè)學習中。
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十四
尊敬的老師：
我是你的學生李xx。今天，我和你一起寫了這本評論書，我遺憾地向你展示了我對這種不良行為的深刻理解以及我決心不遲到。我一走進學校，老師就一再強調所有學生都不應該無故遲到，但我遲遲沒有理由。關于遲到，我覺得有必要說事情的通過是這樣的。
兩個月前開始的。三月初，我遇到了一個非常特別的女孩。在一起的一段時間里，我們在一起。她要參加入學考試，所以我每天都得很晚才上學。我愛她，所以我想陪她，所以在這期間我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下訓練，我有很多運動，所以我每天都很累。很久以來，我的身體有點不知所措，所以今天我選擇了遲到。雖然我知道遲到是不對的，但我還是遲到了。所以我認為這是必要的，但也應該把這篇書面復習交給老師，讓我深刻反思自己的錯誤。
對不起，老師。我犯了一個嚴重的原則性問題。我知道老師對我無故遲到很生氣。我也知道，對學生來說，確保每節(jié)課都準時、不遲到、不缺課是一項基本責任和基本義務。但作為一個學生，我甚至沒有做最基本的事情?，F(xiàn)在，我平靜地思考著，我逐漸意識到我會為我犯下的錯誤付出代價。
檢討人
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇一
在人們的生活中，準時是一種美德，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。對于員工而言，準時上下班是底線要求，也是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。但是，每天早上的鬧鐘總是那么難聽，身體也總是那么無力，導致很多員工遲到或早退。作為一名員工，我經常遇到這種情況，但是經過自我反思和調整，我深刻認識到了員工遲到早退的危害與重要性，下面我將分享我的體會和思考。
第二段：遲到早退的危害
員工遲到早退的危害不僅僅是影響團隊的工作效率和管理質量，還會直接影響到個人的職場形象和職業(yè)發(fā)展。在職場上，時間就是效率和信譽的代名詞。如果一個人多次遲到早退，那么他在團隊中的地位必然大打折扣，很難獲得上級的信任和支持。同時，長時間的不守時會讓人給人留下不認真和不負責任的印象，影響個人的職場前途，難以獲得升職和加薪的機會。
第三段：反思自身原因和解決方法
在自我反思中，我找到了自己常遲到早退的原因。一方面是時間安排不合理，另一方面是缺乏對工作和生活的規(guī)劃。為了解決這些問題，我調整了作息時間和工作計劃，規(guī)定自己早于規(guī)定時間到達辦公室，優(yōu)先處理最急需處理的工作，減少無謂社交時間的占用，提高工作效率和時間利用率，降低遲到早退的可能性。
第四段：加強溝通和合作
除此之外，加強與同事、領導的溝通和合作也是重要的措施。及時向領導請假解釋原因，尋求支持和幫助，以避免給公司業(yè)務造成不良影響，并獲得領導的理解和信任。同時要把每個工作節(jié)點和合作流程都做好規(guī)劃，避免因為自己造成別人的不便和拖累。
第五段：總結與展望
盡管改變自己的習慣和調整時間計劃需要耐心和毅力，并且難免會遇到一些麻煩和不順心的事情，但只有堅持下去，才能養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場能力。我相信，只要我們保持勤勞和認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己要準時上下班，做好規(guī)劃和溝通，就能夠避免遲到早退的尷尬處境，并在職業(yè)發(fā)展中得到更多的機遇和提升。
遲到早退心得體會篇二
隨著現(xiàn)代社會生活的加快節(jié)奏，員工遲到早退成為了一種常見的現(xiàn)象。遲到早退會嚴重影響到工作的進度和效率，導致企業(yè)運行不順利，對員工個人形象也帶來了消極的影響。對于員工來說，遲到早退不僅是一種行為問題，更是一種態(tài)度問題。本文將從多個角度分析員工遲到早退所引發(fā)的問題，并提供一些建議和心得體會。
首先，引起員工遲到早退的原因可歸結為個人生活習慣、時間觀念和工作壓力等。許多人習慣了追求舒適，缺乏自我管理能力，導致早上起床時間不合理，而且對于工作內容和時間管理意識不強，造成遲到問題的發(fā)生。另外，工作壓力也是導致遲到早退的原因之一。一方面，工作負荷過重導致員工精神壓力大，早上起不來；另一方面，加班成為一種常態(tài)，工作時間不固定，也使得員工在早上無法按時到達。
其次，員工遲到早退帶來的不良影響主要有三個方面。首先，遲到早退會嚴重影響工作進度和效率。員工出勤不穩(wěn)定，會導致工作未能按時完成，還會給同事和部門增加負擔，影響工作效能。其次，遲到早退會對團隊氛圍和合作關系產生負面影響。員工缺席導致其他同事需要承擔更多責任，容易產生矛盾和摩擦。第三，遲到早退給員工個人的形象和職業(yè)發(fā)展造成消極影響。遲到早退成為員工的標簽，會讓人對其職業(yè)素質和可靠性產生質疑，甚至影響他們的晉升和提升機會。
如何解決員工遲到早退問題，是每個企業(yè)和員工都需面對的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)可以通過建立完善的考勤制度來規(guī)范員工的行為。例如，設置遲到早退罰款制度或者設立相應的獎勵機制，讓員工自覺遵守工作時間。其次，企業(yè)可以加強員工的時間管理培訓，提高員工的時間觀念和自我管理能力。從個人角度來說，員工應該提高自己的責任心和自律性，充分認識到遲到早退的危害，并且主動改變自己的行為習慣。同時，員工還應該保持積極的心態(tài)，調整工作壓力，盡量將工作與生活平衡，以提高工作效率和質量。
在實踐中，員工們也得出了一些心得和體會。首先，養(yǎng)成良好的生活習慣是解決遲到早退問題的基礎。比如，早睡早起，合理安排睡眠時間，調整飲食和運動，讓自己保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。其次，建立明確的工作目標和計劃，做好時間管理，以充分利用工作時間，避免臨時抱佛腳的情況出現(xiàn)。此外，員工還應該和上級或同事溝通，共同尋找解決辦法，互相監(jiān)督和支持。
總之，員工遲到早退會給工作和個人帶來一系列的負面影響。對于員工來說，解決遲到早退問題需要從個人行為習慣、時間觀念和工作壓力等方面進行調整。同時，企業(yè)也應該通過建立完善的考勤制度和提供培訓等辦法，促使員工自覺遵紀守法地工作。只有充分認識到遲到早退危害性，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，才能夠實現(xiàn)工作和個人的雙贏。
遲到早退心得體會篇三
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈。作為一名員工，準時上班和下班是一種基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。然而，遲到和早退這樣的不良習慣時有發(fā)生。在此，我想分享一下我個人的員工遲到早退心得體會，希望能夠引起大家的重視并加以改進。
首先，我發(fā)現(xiàn)員工遲到和早退往往是因為缺乏有效的時間管理。當我們能夠清楚地規(guī)劃好工作和生活的時間分配時，就能更好地掌控自己的時間。例如，合理安排每天的早晨起床時間，既能夠讓我們充足的休息時間，又能夠為我們準備好一天的精神狀態(tài)。此外，我們還可以通過合理分配任務的時間給自己留下一些應急時間，以免由于任務延誤而遲到或早退。通過有效地管理時間，我們可以更好地充實自己的工作和生活，減少不必要的遲到和早退。
其次，我認為員工遲到和早退的原因也在于工作壓力和生活壓力的雙重考驗。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭壓力和生活的壓力逐漸加大，這就需要我們找到一種平衡工作與生活的方式。對于工作壓力，我們可以通過合理分配工作任務和時間，與同事互幫互助來減輕自己的負擔。對于生活壓力，我們可以通過培養(yǎng)個人興趣愛好、參加社交活動、進行適當?shù)纳硇姆潘傻确椒▉斫鈮?。當我們能夠找到適合自己的平衡點，工作和生活之間的矛盾就能夠得到緩解，遲到和早退的現(xiàn)象也會逐漸減少。
再次，我認為遲到早退也與員工對工作的熱情和責任心有關。當我們對自己的工作充滿熱情和責任心時，就會更加容易做到準時上班和下班。一方面，我們應該時刻保持積極向上的工作態(tài)度，不抱怨不推諉責任，盡職盡責地完成工作任務。另一方面，我們還應該明確自己在崗位上的責任和目標，時刻保持對工作的激情和動力。只有當我們真正對工作有所追求時，才能夠克服遲到早退這種不良習慣。
最后，我認為企業(yè)和員工雙方都應該共同努力來解決員工遲到和早退問題。企業(yè)可以通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇來增加員工的工作積極性和責任感。例如，提供彈性工作制度、員工關懷活動、培訓和發(fā)展機會等。員工可以通過提升自身綜合素質和專業(yè)技能，提高自己的工作能力和競爭力。只有企業(yè)和員工雙方共同努力，才能夠建立一個和諧的工作環(huán)境，有效地解決員工遲到和早退問題。
總之，員工遲到早退是一個需要引起重視的問題。我們應該通過有效的時間管理、平衡工作與生活、提升工作熱情和責任心、企業(yè)和員工共同努力等方法來解決這一問題。只有當我們能夠做到準時上班和下班時，才能夠更好地發(fā)揮我們的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
遲到早退心得體會篇四
早退遲到是一種常見的工作失誤，經常給自己和他人帶來諸多不便和不滿。在工作和生活中，我們都應該時刻注意守時守紀，珍惜時間。我曾經經歷了一段早退遲到的時期，通過反思和總結，我對早退遲到有了更深刻的體會和認識。
第二段：未能及時把握時間的教訓
早退遲到的根本原因在于對時間的管理不當。我曾經經常因為懶散而浪費過時間，導致工作拖延，最終導致早退或者遲到。我發(fā)現(xiàn)，缺乏計劃和時間管理技巧，使我容易陷入拖延和消磨時間的境地。這種拖延的習慣不僅影響了自己的工作效率，也給他人帶來了負面影響。我意識到，要想杜絕早退遲到問題，就必須學會合理規(guī)劃時間，高效利用每一刻。
第三段：合理規(guī)劃時間的重要性
通過一段時間的調整和實踐，我逐漸明白了合理規(guī)劃時間的重要性。首先，規(guī)劃時間可以避免拖延。當我定下具體的計劃和目標時，就能更好地控制自己的行動，避免在無關緊要的事情上消耗時間。其次，合理規(guī)劃時間可以提高工作效率。當我們有明確的計劃和時間表時，便能更好地集中精力，高效完成工作。最后，規(guī)劃時間可以提升自我管理能力。當我們養(yǎng)成良好的時間管理習慣，不再輕易被其他事情所干擾，就能更好地支配自己的時間，提升工作和生活的質量。
第四段：改變早退遲到的有效途徑
為了改變早退遲到的問題，我采取了一些有效的措施。首先，我學會了制定詳細的計劃。每天上班前，我會列出當天的具體工作事項，并制定時間表和優(yōu)先級，確保每一個任務都可以得到充分的安排。其次，我養(yǎng)成了提前預備的習慣。無論是上班還是外出，我都會提前留出一定的時間，避免因突發(fā)情況而導致時間緊迫。最后，我始終保持一種心態(tài)，即時刻意追求高效。我明確了時間的寶貴價值，始終不忘提醒自己合理利用時間，不浪費一分一秒。
第五段：結語
通過對早退遲到問題的深思熟慮和積極調整，我成功地糾正了自己的錯誤。我深刻認識到了合理規(guī)劃時間的重要性，以及如何通過制定明確的計劃和養(yǎng)成良好的時間管理習慣來消除早退遲到的現(xiàn)象。同時，我也明白，改變不是一蹴而就的，需要付出長期的努力和堅持。只有堅守規(guī)劃和時間管理的原則，才能真正避免早退遲到，讓自己的工作和生活更加高效和有序。
遲到早退心得體會篇五
對于員工來說，遲到和早退是一種不負責任的表現(xiàn)，既是對自己工作的不尊重，也是對公司的不負責任態(tài)度。但在工作中，員工總會有一些特殊原因導致遲到早退，這就要求我們要總結經驗教訓，以免再犯同樣的錯誤。下面就讓我們一起來總結一下員工遲到早退的心得體會。
第一段：引言
首先，我們需要認識到遲到早退對個人和公司的影響。遲到和早退會導致工作進度延遲，會影響團隊協(xié)作和效率，也會給同事帶來額外的工作壓力。對公司來說，員工遲到早退不僅會影響工作進度，更會給公司形象帶來負面影響，給客戶和合作伙伴帶來不好的印象。因此，我們必須認識到遲到早退的嚴重性，努力改正自己的問題。
第二段：個人心得體會
個人對于遲到早退的心得體會主要包括自我反省和積極調整。首先，要查找遲到早退的原因，是因為工作安排不合理還是個人時間管理不當。這樣我們才能有針對性地進行調整。其次，我們要加強對時間的管理，合理安排工作和生活的時間分配，避免出現(xiàn)遲到早退的情況。同時，還要培養(yǎng)良好的作息習慣，保證充足的睡眠和精神狀態(tài)，以提高工作效率和專注度。
第三段：部門心得體會
對于整個部門來說，遲到早退問題需要通過團隊合作來解決。首先，領導層應該設定明確的工作時間要求和紀律制度，加強對員工的管理與監(jiān)督。同時，也要采取措施解決遲到早退的問題，比如加強培訓，提升員工工作技能和效率，以減少工作壓力導致的遲到早退情況。另外，要鼓勵員工互相監(jiān)督和幫助，建立良好的工作氛圍和團隊合作精神，以減少遲到早退的發(fā)生。
第四段：公司心得體會
對于整個公司來說，解決員工遲到早退問題是關系到公司發(fā)展的重要因素之一。首先，公司可以通過提供良好的工作環(huán)境和福利待遇來激勵員工，使他們對公司有更強的歸屬感和責任感，減少遲到早退的情況。同時，也要加強對員工的培訓和晉升機制，給予優(yōu)秀員工更多的發(fā)展空間和機會，讓員工有更大的動力來工作。另外，公司也可以采取一些活動來增加員工的凝聚力和團隊意識，提高員工對工作的積極性和責任感。
第五段：總結回顧
遲到早退是一個需要引起重視的問題，對個人、團隊和公司都有著重要的影響。我們不能只關注表面的結果，而是要深入分析問題的原因，并及時采取措施加以解決。通過個人積極調整和團隊合作，以及公司的合理激勵和管理，我們相信員工遲到早退的問題一定能夠得到有效地解決。只有每一個員工都能夠及時到崗、完成工作，我們才能共同為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
遲到早退心得體會篇六
作為一名員工，我曾經不可避免地遇到過遲到早退的情況。這不僅僅是對公司的不負責任，更是對自己工作態(tài)度的不尊重。經過一段時間的自我反省和改進，我深刻體會到員工遲到早退的危害，也汲取到了一些心得體會。以下是我近期的心得體會，希望對大家提供一些思考和借鑒：
首先，我意識到員工遲到早退所帶來的積極后果，對個人和公司的發(fā)展都會產生消極的影響。遲到早退不僅打破了正常的工作作息，還影響了個人的工作效率和職業(yè)形象。因為我曾經遲到早退，錯過了一些重要的工作會議和培訓機會，這樣一來我在團隊中的角色和價值也逐漸被忽視。同時，公司也受到了不良的影響，因為員工的遲到早退會導致工作流程的中斷和工作進度的延遲，進而影響了整個部門的工作質量和效率。因此，員工應該意識到，遲到早退不僅僅是對自己不負責任，更是對公司和團隊的不負責任。
其次，我深刻體會到了準時和規(guī)律的工作習慣對個人發(fā)展的重要性。作為一名員工，如果不能保持準時和規(guī)律的工作習慣，就很難充分發(fā)揮出個人的潛能和能力。遲到早退不僅會消耗個人的時間和精力，還可能導致工作效率的低下和工作質量的下降。而準時和規(guī)律的工作習慣能讓員工更好地安排時間，提高工作效率，以及保證工作的質量和效果。通過堅持準時和規(guī)律的工作習慣，我逐漸體會到了工作的艱辛和樂趣，也有機會得到了更多的工作機會和成長空間。
另外，我發(fā)現(xiàn)了解和控制個人的時間管理對遲到早退的改善有著重要的幫助。在過去，我常常因為沒有合理地安排時間，導致早上起床晚了，然后趕時間去上班，結果頻頻遲到?；蛘呦掳嗪鬀]有按時離開辦公室，而是聊天或者做其他無關緊要的事情，最終導致早退。通過反思和總結，我意識到合理的時間管理對于準時上下班非常關鍵。比如，我現(xiàn)在會提前設置鬧鐘，并留出足夠的時間完成早上的個人事務，確保能夠按時到達工作地點；同時，我也會制定合理的工作計劃，以充分利用工作時間，避免不必要的加班和早退的情況發(fā)生。
最后，我希望通過我的經驗教訓，提醒和激勵其他員工重視和改進自己的態(tài)度和行為。作為一個團隊的一分子，每個員工的態(tài)度和行為都會對整個團隊的效果產生重要影響。如果每個員工都能以高度負責任和規(guī)矩的態(tài)度面對工作，那么整個團隊的能力和效能也會顯著提升。因此，我希望每個員工都能時刻銘記，為自己的遲到早退而付出的代價，以及由此帶來的不良影響，從而時刻保持準時和規(guī)律的工作習慣，提升個人素質和職業(yè)發(fā)展。
總之，遲到早退是一種不負責任的行為，對個人和公司發(fā)展都會產生負面的影響。通過不斷的反思和改進，我們可以體會到遲到早退所帶來的危害，以及保持準時和規(guī)律工作習慣的重要性。通過妥善地管理個人時間和提升自身素質，我們可以避免遲到早退的情況發(fā)生，提高工作效率和質量，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。每個員工都應該牢記并落實這些心得體會，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
遲到早退心得體會篇七
尊敬的老師：
您好！
我是xx，這段時間以來學習，我松懈了自己，導致了今天上課的時候出現(xiàn)了這樣的情況，我實在是感覺非常的自責，作為一名大學生我對自己各方面不夠堅定，沒有一個好的自律，這確實是非常的不好，我真的不想讓這樣的情況再發(fā)生了，在學習方面我還是沒有做好自己的事情，身為一名大學生，我沒有遵守相關規(guī)章制度，上遲到早退的行為已經發(fā)生多次了，我身為xx的一員，影響了班級的形象，這是會有很大問題的，對于今天的事情我應該要做出檢討。
現(xiàn)在我想起這件事情的時候，深感自責，我今天在上最后一節(jié)課的時候早退了，我知道這樣下去非常的不好，這實在是很有問題的，學習方面我也沒有認真的做好自己事情處在這樣的一個環(huán)境下面，我確實也是應該要努力去做好自己的事情?，F(xiàn)在的時間是比較緊張的，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生，這方面我需要考慮周到，有很多事情應該要合理的去規(guī)劃好，作為一名xx的員工，還是需要朝著好的方向發(fā)展，在這方面我一定要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在的時間比較緊張，我卻還是這么不認真，我應該要反思好自己的行為，這是很不對的，我希望在以后的學習當中維持一個好的狀態(tài)。
這段時間以來我就感覺很不好，松懈了自己很多，這對我來講還是會有很多影響的，遲到的現(xiàn)象，我影響的不是自己，而是整個班級的形象，本來老師正在上課，我突然在門面喊一聲報告，這實在是很不應該，這方面我需要對自己各方面做出好的調整，這讓我回想起來的時候也是有一定問題的，遲到的情況我不愿意再讓這樣的事情發(fā)生，在這一點上面我還是需要出合理的去處理好，我也感激這段時間以來的工作，思考再三之后，我也是做出了相關的調整，今天的情況是我的不對，在最后十分鐘要下課的時候，我又提前離開了教室，這樣明目張膽的早退行為，實在是影響惡劣，我應該為這次的事情感到自責。
這樣的行為是非常不好的，在這方面，我還是欠缺了很多，實在是不應該繼續(xù)這樣下去的，您多次說過這件事情，我們每天應該要按時上課，但是我卻滅有放在心上，并且對此沒有很上心，我一定會反省好自己的，以后也會朝著好的方向發(fā)展，不會辜負了老師的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
遲到早退心得體會篇八
尊敬的
領導
：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認識以及不再遲到的決心.
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該遲到，我不應該違背學校的規(guī)定。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心?！叭擞惺?，馬有失蹄”。我的不良行為不是向學校的紀律進行挑戰(zhàn)。絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學生好，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀律，我們還是學生，沒有能力對老師說出來的話產生不聽從的想法，我們學生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
錯誤的性質是嚴重的。我遲到，在班級造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學校名譽，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做學生的原則。我只是顧著自己的一時懶，和一時的想法，完全不理會老師的感受。這也是不對的，人是社會的人，大家不應該只是想著自己，如果我遲到別的同學也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
我辜負了您的一番心血,事無巨細.見微知著,由小及大,我作為一名初2學生還像小孩子一樣沒有把學習當一回事，給全班作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:
1.既然別人做的到的，那我也可以做的到。上學是學生都要的，而準時上課也是學生要遵守的。即使是私人原因而遲到，也是不對的。每個同學都能按時到校，而唯獨我特殊，說明我還是不夠認真，把上學當一回事。我感到十分的內疚。我應該努力克服懶惰，而不是把家遠，鬧鐘壞了當借口。
2.這件事也.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
作為遲到的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.
望老師能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關心愛護我的老師同學繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
今后我一定會好好學習，不在遲到，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇九
尊敬的老師：
我知錯了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對自己不良行為的深刻認識以及再也不重犯的決心。
您的數(shù)學課，我沒有認真聽講，還講錯話，當我意識到自己失誤的言語時，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關愛有加的老師，沒辦法去面對一直照顧關心我的同學!我知道，這不緊影響了老師的教課,還影響了想讀書的同學沒辦法聽下去。我已經深刻地認識到了自己的誤。
上課時間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對老師的不尊重，也是對同學的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時間講廢話都是不可原諒的錯誤!這不單單導致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學們無法集中精力去學習，同時也是對班級形象的嚴重破壞。我深刻的認識到這歸根結底是自己思想里不夠重視自己的學習，沒有認真的去實現(xiàn)自己的人生目標。如果真的做事嚴謹認真，是不會犯這樣嚴重的錯誤的!我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會。
魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。我很感謝老師對我的批評，您就像一名辛勤的園丁，及時的發(fā)現(xiàn)了我這顆長出歪枝的小樹，您對我的批評教育如同一把鋒利的剪刀，毫不留情地將我身上多余的枝條剪掉。我的心中甚是感動。
《新唐書》中說：“人誰無過，當容其改?！薄墩撜Z》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉?！卑驳卖?馬修斯說過：“一個腳跟踩扁了紫羅蘭，而他卻把香味留在那腳跟上，這就是寬容?！睂捜荩抑幌Ｍ蠋煂捜菀淮?，給我改正錯誤的機會。而我以后也會嚴格要求自己，在課上認真聽講，不違反課堂紀律，不辜負老師和同學對我的期待，好好學習,遵守校紀校規(guī)。我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會，讓我可以從新認識自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想去奮斗，讓我可以為班級做出更多的努力和貢獻。
好好學習,遵守校紀校規(guī)是我們每個學生應該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當代的學生卻沒有好好的把它延續(xù)下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀律，不明白自己的學習目的……經過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，我是真心的悔過,從此刻起保證以后不會再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的上課，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請老師和同學們觀察。最后也希望各位同學能引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十
上次黨員服務站搞活動,我遲到了.我對此表示抱歉.
那天我下課之后就跟部長及幾個同事去做事,搬展板,拿站旗.五點五十分下課之后就立刻到十五棟搬東西,幾個人從十五棟搬東西到一教搞活動現(xiàn)場,然后因為學校飯?zhí)脹]飯了.
我們幾個人就到學校對面的小排檔吃飯,但是叫的飯很久才上來,我們幾個人也是吃的很快.以最快的速度搞定之后,就立刻快速地走到活動現(xiàn)場,但是到的時候已經遲到了.
我本應提前到達，為頒獎典禮會場的布置作好準備的。然而，我卻沒有準時到場,遲到之后,立刻做部門交代的事,希望能夠彌補一些.
在此我表示深深的歉意,我也進行了自我檢討,希望以后不會有同樣的事情發(fā)生,也要努力改善自己,要學會更好的支配時間,不耽誤工作.
所以，我會努力提高對自身的要求，加強自我約束，強化個人責任感，首先要考慮集體榮譽。
遲到早退心得體會篇十一
敬愛的x導員：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以想您表示我對逃課這種不良行為的深刻認識以及我決定再也不逃課的決心。
早在我進入大學之初，我就堅定了好好學習，努力成才的決心，但是我卻辜負了老師、家長以及同學的關心，我逃課了。雖然我逃課是由于許久不曾回家，又因“五·一”放假三天而我回家在路途上就需要消耗兩天的時間，故而我逃了一天的課，但我真的不是存心不想上課的，我錯過了老師為我們精心準備的無比生動的課，錯過了一次老師嘔心瀝血給我們制作的知識大餐，這莫過于人生的一大損失。
逃課后，我滿懷愧疚之情，在家里呆了兩天也是惴惴不安的，一方面覺得對不住老師的諄諄教誨，另一方面還要對父母謊稱放了4天假而無比的羞愧，這4天的“假”我是在良心的一次次譴責中度過的，我覺得自己“上對不起天，下對不起地，中間對不起自己的良心”。
對不起，導員！這次我犯的是一個嚴重的原則性錯誤。錯誤已經發(fā)生，我卻不知如何挽回，只好告誡自己要努力把握好今后的每一分鐘，時時刻刻銘記導員的教導，努力學習，爭創(chuàng)輝煌。最起碼也要學會立足社會的知識，掌握自力更生的能力。
導員的反復教導猶言在耳，嚴肅認真的表情仍舊在眼前，我深深為之震撼，也深刻地認識到事已至此的嚴重性。
在我返校的前幾天里，我一直期待您來找我訓話，懲罰我，借以減輕我心中的負罪感，我有好幾次甚至想主動去找您坦誠錯誤，但我終究還是沒有跨越那道線，我退縮了，我是真的不知該對您說什么，“我錯了”這句話對您來說顯得太蒼白無力了，“我下次不敢了”。似乎也不能打動您的心，但這真的是我內心的真實寫照，我也許并不太會用語言表達我想要表達的意思，但我真心希望您能從我的文字中讀出深深地悔意和我要表達的痛改前非的決心。
如今大錯已成，我深深懊悔不已，深刻檢討，認為我在思想中已深藏了致命的錯誤，思想覺悟也不高，更沒有很好地掌控自己的情感反而讓情感掌控了我，我的定力還是不夠的堅定。
導員，雖然我的言語不多，寫字也很潦草，但這正是我急切想表明我真的知道我錯了的迫切心情。
我真的錯了，我保證我再也不犯了！我保證！
我會用以后學習生活中的事想您保證，您會看到一個全新的我！我會用事實證明！
我會在以后的日子里想您保證，我一定再也不會犯樣的錯誤了！
您的學生。
xxx。
遲到早退心得體會篇十二
尊敬老師：
本人于9月8日上午在上某某老師的課程中，遲到半個小時。解釋理由只有一個，就是因為途中遇到一個家鄉(xiāng)新生的父親，因為本來也有點熟，而后停步與之聊天，這位叔叔將今日坐火車回家，下午沒有時間想送，所以談話就多了點。故而上課遲到。深知這非什么了不起的理由，學生上課天經地義，而在上課時間與熟人打招呼聊天確實不合情合理。不過我愿解釋我自身的理由，某某老師說其自身是直白爽快之人，深信其亦不喜歡說話拐彎抹角之人。
首先上課遲到是錯，就一點我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認識的鄉(xiāng)親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個長輩，再說大老遠的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自身的遲到找理由，遲到是錯，但和解釋的理由沒有關系，我不想用我自身的理由來為自身辯解，錯就是錯，關鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個保證，以后不會有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會常有。
還有我想為我們班考研上自習的朋友說幾句話，如果按老師說的老師在上課的時候會給考研的朋友帶來很多的信息和知識。沒有老師的能力，因為聽過你的課，深知老師實力和能力。我覺得他們選擇自習不來上課不是簡單的對與錯的問題，如果按老師的說法，考研的知識在平時的積累，沒有上好本科課程的同學就是沒有資格去考研的。是阿，我想我們廣大的同學也盼望的這一日，考研不是簡單的考幾本專業(yè)書就了事，研究生不應該簡單的就研究這幾本書，讀通了這幾本書，也并不見得其他的能力有什么突出的地方?？墒谴蟓h(huán)境不是這樣的，和我們所希望的相反，只要讀熟這幾本專業(yè)書，就能考個好成績，在這樣的形勢下，作為我們平凡的學生，只能選擇這樣的路，死讀，寧可放棄可以增加知識面內涵的課。
檢討人：xxx
20xx年**月*日
遲到早退心得體會篇十三
向您遞交檢討，反省我年少無知犯下的錯誤。在此我感到十分地懊悔與抱歉。
如今，我的錯誤是不爭事實，我并無臉面說說出種種借款來掩蓋錯誤。我的錯誤重點出在我的思想行為的主觀方面的不到位、不端正。針對我這樣的欠缺不足，以下是針對此次錯誤的反省與自己今后的改正措施：
第一，針對我思想準則覺悟上存在的嚴重不足。從今日起我必須認真學習高中生行為規(guī)范，從根本上提升自己對于學習任務與校園規(guī)范的思想覺悟。
其二，針對我責任心不強，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始，通過如上對我此次錯誤的全面認識，我深刻意識到身為一名高中生，不應該辜負培育自己的父母，不能辜負老師的辛勤教育。今后我一定要嚴格端正自己行為、思想，加強對自己的約束。絕不再犯此類錯誤。
其三，針對我的克制能力欠缺。雖然我尚且年輕，經過此次錯誤，我須從錯誤中深深吸取教訓，今后生活中隨時隨地給予自己一種警示與告誡。
最后，我向老師保證今后我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的思想態(tài)度投身于課業(yè)學習中。
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十四
尊敬的老師：
我是你的學生李xx。今天，我和你一起寫了這本評論書，我遺憾地向你展示了我對這種不良行為的深刻理解以及我決心不遲到。我一走進學校，老師就一再強調所有學生都不應該無故遲到，但我遲遲沒有理由。關于遲到，我覺得有必要說事情的通過是這樣的。
兩個月前開始的。三月初，我遇到了一個非常特別的女孩。在一起的一段時間里，我們在一起。她要參加入學考試，所以我每天都得很晚才上學。我愛她，所以我想陪她，所以在這期間我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下訓練，我有很多運動，所以我每天都很累。很久以來，我的身體有點不知所措，所以今天我選擇了遲到。雖然我知道遲到是不對的，但我還是遲到了。所以我認為這是必要的，但也應該把這篇書面復習交給老師，讓我深刻反思自己的錯誤。
對不起，老師。我犯了一個嚴重的原則性問題。我知道老師對我無故遲到很生氣。我也知道，對學生來說，確保每節(jié)課都準時、不遲到、不缺課是一項基本責任和基本義務。但作為一個學生，我甚至沒有做最基本的事情?，F(xiàn)在，我平靜地思考著，我逐漸意識到我會為我犯下的錯誤付出代價。
檢討人
20xx年xx月xx日