總結(jié)是對過往經(jīng)驗的重要回顧和總結(jié)。完美的總結(jié)需要客觀地看待問題，同時注重個人的主觀感受。以下是一些總結(jié)的典型例子，希望能對您的寫作有所幫助。
保障性住房管理中心工作匯報篇一
20xx年上半年，我市住房公積金管理工作在市委、市政府的正確領導下，在省住建廳和市公積金管委會的決策監(jiān)督下，繼續(xù)保持平穩(wěn)有序開展。
。
一是繼續(xù)堅持以政府下達擴面任務為抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級全面建立起穩(wěn)固有效的擴面網(wǎng)絡和工作機制;二是進一步加強了與有關職能部門的協(xié)調(diào)配合，合力推進制度擴面工作;三是挖掘自身潛力，通過政策宣傳、發(fā)告知書、上門催建等措施，督促非公企業(yè)建立住房公積金制度。四是面對復雜經(jīng)濟形勢帶來的復雜案件，中心積極幫助協(xié)調(diào)，及時穩(wěn)妥處理好每一起投訴案件。1-6月，全市新增住房公積金繳存單位3380家，新增繳存職工9.97萬人，完成年度指標的58.65 %。全市歸集住房公積金65.01億元，完成年度指標的57.38%。截至6月末，全市住房公積金開戶職工數(shù)181.51萬人，公積金歸集余額352.34億元，同比增長13.47% 。
。
為貫徹落實住建部電視電話會議精神，中心于今年4月對我市多項公積金貸款政策進行調(diào)整完善：一是對于使用公積金購買首套普通自住房的，取消面積限制，最低首付一律為20%。二是取消二次公積金貸款利率上浮10%的規(guī)定，二次公積金貸款利率按首次公積金貸款利率執(zhí)行。三是開展商業(yè)貸款轉(zhuǎn)換組合貸款業(yè)務。1-6月，全市共發(fā)放公積金貸款17136筆，放貸金額57.40億元。截至6月末，全市公積金貸款余額301.09億元，個貸率85.45%。
。
一是優(yōu)化商品房放貸流程，進一步方便職工辦理購房貸款手續(xù)，保障貸款資金安全及時的發(fā)放。二堅持合理布局，強化管理，加快推進銀行網(wǎng)點建設，為職工就近辦理公積金相關業(yè)務提供方便。三是加大小額托收業(yè)務的推廣，不斷提高托收業(yè)務的成功率，截至6月底，全市已有2.08萬家繳存單位簽訂了小額托收協(xié)議，托收率達78.97%。四是擴大短信通知服務受益人群，方便廣大繳存職工實時了解本人公積金帳戶資金情況，截至6月底，全市共有66.17萬名繳存職工開通短信通知業(yè)務，覆蓋率達65%。
。
一是加強日常業(yè)務稽核。按月對貸款、支取等業(yè)務開展內(nèi)部審計，同時積極開展經(jīng)濟責任等專項審計，對審計結(jié)果進行內(nèi)部通報，發(fā)現(xiàn)問題限時整改，整改結(jié)果作為年終部門及個人考核的重要依據(jù)。二是在大廳醒目位置擺放了效能建設意見箱，并落實專人收集群眾意見建議;引入第三方監(jiān)督，不定期對中心服務行為等方面情況進行明察暗訪。三是通過中心網(wǎng)站、服務大廳公告欄和新聞媒體等途徑，依法向社會公開各項政策規(guī)定、業(yè)務流程和要件，在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實政務公開工作。
。
以開展“三嚴三實”教育實踐活動為抓手，緊緊圍繞“六查六看六整治”這條主線，積極開展學習習近平總書記重要講話精神網(wǎng)絡知識競賽、“三嚴三實”專題黨課、撰寫“我眼中的新常態(tài)”心得體會、萬名黨員進社區(qū)等多種形式的活動。上半年，中心組織開展了結(jié)對幫扶貧困學生、慰問老年頤養(yǎng)院、國學講堂等一系列富有成效的學雷鋒志愿服務活動，中心的“金管家”志愿者服務隊被評選為“20xx年度xx市最佳志愿服務組織”。
在隊伍建設方面，一是上半年2名預備黨員順利轉(zhuǎn)正，并組織3名入黨積極分子參加黨校培訓，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。二是認真落實黨風廉政責任制，修訂完善各分支機構(gòu)責任狀中廉政要求，嚴格實施責任考核和責任追究，引導全體干部職工切實做到清正守法、廉潔奉公。三是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”實施意見，促進廉潔履職，營造單位內(nèi)部風清氣正的良好環(huán)境。
1、繼續(xù)推進歸集擴面工作，加強政策的宣傳引導，擴大住房公積金制度的社會知曉率。繼續(xù)加強行政執(zhí)法，對屢催不建、屢催不繳的單位,依法處理,切實維護群眾的合法權(quán)益。
2、針對中心目前個貸使用率持續(xù)高位的狀況，加強資金籌措，確保公積金業(yè)務正常開展。其次，繼續(xù)加強內(nèi)部審計監(jiān)督，落實廉政風險防控措施，完善內(nèi)部管理制度，建立懲防并舉的長效工作機制。
3、根據(jù)建設部、財政部、人民銀行20xx年1月20日聯(lián)合下發(fā)的《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》(建金〔20xx〕19號)精神，加快對現(xiàn)行租房提取政策的修訂完善，適時推出放寬租房提取條件的新政。
4、加快推進中心與銀行之間通信數(shù)據(jù)的加密項目;繼續(xù)推進等級保護測評管理方面的評測工作，根據(jù)測評結(jié)果，加強整改，逐步提高，保障中心信息系統(tǒng)安全。
5、繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育活動，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，提高領導干部廉潔自律能力;深化文明和諧單位建設，不斷提高黨建工作的科學化水平，為我市住房公積金事業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保障。
保障性住房管理中心工作匯報篇二
發(fā)揮婦女干部的主力軍作用，在全體巾幗文明崗中開展巾幗助跑服務“最多跑一次”改革工作系列活動。
一是開展巾幗助跑示范行動。發(fā)動崗員們爭做助力改革排頭兵，為群眾提供周到細致的服務，推行“午間連續(xù)辦、周六正常辦、周日預約辦”三連辦、上門服務和延時服務、部分業(yè)務網(wǎng)上申請等新型的服務方式，上門為300余家企業(yè)、海城中學殘疾夫婦、蒲州街道衛(wèi)生院、區(qū)公安局和二十五中坐月子的職工辦理業(yè)務。延長工作時間辦理工作事項或為特定對象提供服務，為100余名職工開展了延時服務。
二是開展巾幗助跑服務行動。設置巾幗咨詢引導臺，讓辦事群眾進門有人接、辦事有人領、咨詢有人答，等候期間有凳坐、有水喝、有書看，有網(wǎng)“蹭”。組織崗員們開展“進廣場”、“進社區(qū)”、“進企業(yè)”、“進機關”、“進樓盤”宣傳助力“最多跑一次”志愿服務，崗長做客xx經(jīng)濟臺“家在xx”、為xx市民主講住房公積金政策公益講座、為群眾提供了面對面、零距離的現(xiàn)場業(yè)務咨詢服務。提高住房公積金知曉率，方便群眾辦事“最多跑一次”。
三是開展“三大行動”助跑爭先行動。在全體巾幗文明崗崗員中開展“思想大討論、問題大排查、服務大提升”活動，從思想深處、主要行為表現(xiàn)方面進行自我挖掘、自我反思，進一步推動思想大解放，形成與“最多跑一次”改革工作相契合的工作狀態(tài)、工作氛圍，努力打造一支“業(yè)務強、作風硬、服務優(yōu)”的巾幗隊伍。
保障性住房管理中心工作匯報篇三
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監(jiān)管處、市公積金管委會的決策監(jiān)督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經(jīng)濟新常態(tài)，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13 %，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發(fā)放個人住房公積金貸款18766 戶、64.65億元，貸款發(fā)放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現(xiàn)住房公積金業(yè)務收入7.05億元，業(yè)務支出4.32億元,實現(xiàn)增值收益2.73億元。
(一)以“穩(wěn)中求好”為原則，推動公積金業(yè)務深化發(fā)展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續(xù)實施政府推動、宣傳發(fā)動、信息互動、考核驅(qū)動、執(zhí)法帶動“五個聯(lián)動”工作機制，不斷擴大收繳規(guī)模。一是市政府連續(xù)第六年以發(fā)文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區(qū)的目標責任考核內(nèi)容，各市(縣)、區(qū)再下達到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，形成穩(wěn)固有效的擴面網(wǎng)絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規(guī)，持續(xù)提升社會知曉度和群眾關注度;繼續(xù)開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數(shù)據(jù)，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數(shù)據(jù)支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協(xié)調(diào)溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業(yè)單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發(fā)揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業(yè)務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調(diào)動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執(zhí)法，加大對違規(guī)單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執(zhí)法宣傳，發(fā)出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執(zhí)行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結(jié)案323起，上半年受理案件數(shù)超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權(quán)益。
2.凸顯政策優(yōu)勢，力推房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調(diào)整為抓手，主動適應我市房地產(chǎn)市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產(chǎn)交易部門、樓盤開發(fā)單位和銀行的合作，優(yōu)化貸款業(yè)務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優(yōu)惠。上半年，中心發(fā)放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉(zhuǎn)向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發(fā)放貸款64.65億元。
提取方面，中心結(jié)合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網(wǎng)上申報預約，中心通過產(chǎn)監(jiān)部門數(shù)據(jù)核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產(chǎn)市場的平穩(wěn)健康發(fā)展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據(jù)三部委下發(fā)的銀發(fā)〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調(diào)整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據(jù)四部委下發(fā)的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結(jié)合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯(lián)合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規(guī)范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規(guī)范調(diào)整繳存比例和繳存基數(shù)，繳存比例不得高于12%，繳存基數(shù)上限不得超過xx市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可按規(guī)定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業(yè)減輕負擔，增加職工現(xiàn)金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監(jiān)督，通過與房產(chǎn)交易系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數(shù)據(jù)，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發(fā)現(xiàn)騙提行為立即凍結(jié)帳戶，對于情節(jié)惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發(fā)生。執(zhí)行“貸前嚴審、貸中規(guī)范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監(jiān)控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產(chǎn)生，防止了貸款風險的出現(xiàn)。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發(fā)生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產(chǎn)市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續(xù)增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創(chuàng)新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業(yè)務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調(diào)整資金使用計劃。同時，加強對資金的統(tǒng)籌安排，一是制訂出臺了《關于規(guī)范分支機構(gòu)資金調(diào)度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構(gòu)的資金調(diào)度管理執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范資金調(diào)度管理，保證資金調(diào)度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構(gòu)間相互調(diào)劑余缺，來平衡內(nèi)部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構(gòu)間共調(diào)劑資金4.8億元。
3.加大內(nèi)審力度。嚴格落實內(nèi)部審計制度，結(jié)合公積金業(yè)務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內(nèi)審促規(guī)范、防風險。一方面在規(guī)范日常業(yè)務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規(guī)范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內(nèi)控管理制度(歸集)、內(nèi)控管理制度(支取)兩項專項審計執(zhí)行情況的審計，充分發(fā)揮了審計的監(jiān)督作用。
4.主動接受監(jiān)督。按月向財政、審計部門、省監(jiān)管處報送各類報表，自覺接受多部門的監(jiān)督檢查;通過“民生資金監(jiān)管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監(jiān)督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網(wǎng)站主動發(fā)布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規(guī)劃，全面披露我市公積金機構(gòu)概況、業(yè)務運行情況、主要財務數(shù)據(jù)、資產(chǎn)風險狀況等重要內(nèi)容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監(jiān)督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創(chuàng)優(yōu)高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創(chuàng)優(yōu)服務、提升形象作為精誠敬業(yè)、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業(yè)務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規(guī)定、業(yè)務流程和要件;中心網(wǎng)站及時更新政策動態(tài)，做好在線咨詢答復，上半年受理網(wǎng)上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續(xù)發(fā)揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業(yè)務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉(zhuǎn)發(fā)1877次。二是開展優(yōu)質(zhì)文明服務。嚴格執(zhí)行《便民服務行為規(guī)范》、《窗口規(guī)范化服務標準》，要求員工著裝統(tǒng)一、物品整潔、舉止規(guī)范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監(jiān)督檢查機制，通過考核評估，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性;繼續(xù)開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監(jiān)督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優(yōu)化業(yè)務辦理方式。積極推廣公積金網(wǎng)上繳存平臺，20xx年上半年，新增網(wǎng)上繳存單位262個，網(wǎng)上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網(wǎng)點建設，全市新增3個銀行網(wǎng)點，共計開設銀行網(wǎng)點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業(yè)務;繼續(xù)開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網(wǎng)點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業(yè)務，在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協(xié)議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業(yè)務的單位進行統(tǒng)計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協(xié)助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協(xié)議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數(shù)據(jù)篩查，動員經(jīng)辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業(yè)務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內(nèi)部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規(guī)定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實現(xiàn)廉政風險防范管理常態(tài)化，切實將中央、省市的各項規(guī)定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權(quán)、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監(jiān)督檢查，杜絕以權(quán)謀私等腐敗事件的發(fā)生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產(chǎn)黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網(wǎng)絡知識競賽、機關黨員“微調(diào)研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經(jīng)驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養(yǎng);開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區(qū)捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統(tǒng)先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業(yè)務服務水平。繼續(xù)深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產(chǎn)生5名中層領導干部，進一步優(yōu)化中心領導結(jié)構(gòu)，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩(wěn)妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養(yǎng)一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創(chuàng)新發(fā)展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業(yè)務技能考試、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、團隊執(zhí)行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統(tǒng)綜合素質(zhì)提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，著力打造具備“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”的公積金團隊。
保障性住房管理中心工作匯報篇四
20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監(jiān)管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展和支持百姓實現(xiàn)住有所居發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
為應對國際金融危機，該中心按照“擴內(nèi)需、保增長、重民生、保穩(wěn)定”的要求，堅持以人為本思想，適時調(diào)整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到5萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數(shù)，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題提供了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網(wǎng)站、廣播電視、廣場咨詢加強宣傳的基礎上，還創(chuàng)新宣傳方式，與文聯(lián)、作協(xié)聯(lián)合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎知識競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發(fā)放“市民手冊”、“企業(yè)手冊”2萬份，使公積金制度更加深入人心。
針對國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩(wěn)回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經(jīng)濟效益欠佳的企業(yè)實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近1家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調(diào)查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區(qū)、邗江近1.5萬人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統(tǒng)一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
按照貸款量激增但貸款質(zhì)量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內(nèi)部審計監(jiān)督工作，及時排查業(yè)務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在.16‰以下，遠遠低于建設部規(guī)定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
保障性住房管理中心工作匯報篇五
20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監(jiān)管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展和支持百姓實現(xiàn)住有所居發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、實施利民新政，支持職工購房。為應對國際金融危機，該中心按照“擴內(nèi)需、保增長、重民生、保穩(wěn)定”的要求，堅持以人為本思想，適時調(diào)整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到50萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數(shù)，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題提供了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網(wǎng)站、廣播電視、廣場咨詢加強宣傳的基礎上，還創(chuàng)新宣傳方式，與文聯(lián)、作協(xié)聯(lián)合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎知識競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發(fā)放“市民手冊”、“企業(yè)手冊”20萬份，使公積金制度更加深入人心。
二、堅持扶企擴面并重，努力擴大覆蓋面。針對國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩(wěn)回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經(jīng)濟效益欠佳的企業(yè)實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近10家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
三、推出八大便民舉措，提升服務效能。今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調(diào)查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區(qū)、邗江近1.5萬人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統(tǒng)一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
四、嚴格風險防范，確保資金安全。按照貸款量激增但貸款質(zhì)量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內(nèi)部審計監(jiān)督工作，及時排查業(yè)務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在0.16‰以下，遠遠低于建設部規(guī)定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
保障性住房管理中心工作匯報篇六
中心2020年政務信息公開工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些不足，如需進一步加強政務信息公開工作重視度、完善政務信息公開工作機制、改善信息公開欄目設置、完善政務信息公開考核制度等。針對以上問題，需從以下幾方面加以改進:
1.深入研習市委、政府提出的切實推行政務信息公開的總體要求，積極探索政務信息公開的有效形式和新路子，進一步擴大政務信息公開范圍，合理增減信息公開欄目，豐富信息公開內(nèi)容。
2.進一步完善監(jiān)督考核機制，形成內(nèi)部互相監(jiān)督考核以及接受群眾和社會監(jiān)督的雙重督查機制，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改落實。
今后，我們將進一步加大政務公開工作力度，切實把政務公開工作作為一項基本制度，挖掘深度，拓寬廣度，再作延伸，努力從多個層面上實行全方位公開，最大限度實行公開。
保障性住房管理中心工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，xx市住房公積金管理中心xx管理部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆四中、五中、x中x會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格執(zhí)行上級各項決策部署，認真落實“住房不炒”政策，扎實開展xx學習教育主題實踐活動，狠抓管理服務提升，在市中心及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和幫助下，全體職工奮發(fā)進取，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，勤勉作為，各項工作有效推進，現(xiàn)將2021年工作情況總結(jié)如下：
一、履職盡責、1－10月住房公積金業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
（一）住房公積金歸集?，F(xiàn)有繳存單位x個，繳存職工x余人，年初計劃繳存公積金億元，現(xiàn)已完成x億元，完成年度計劃的x％。
（二）住房公積金提取。年初計劃提取x億元，完成x億元，完成年度計劃的x％。其中購房提取x萬元、償還貸款提x萬元、退休、辭職等銷戶提取x萬元。
（三）住房公積金貸款。發(fā)放個人住房貸款x億元，其中按揭貸款x億元、組合貸款x萬元，支持職工購建房x萬平方米，完成年度計劃億元的x％。
（四）住房公積金存貸比。xx人口基數(shù)小，繳存職工相對較少，公積金歸集額低，加之近年來公積金貸款規(guī)模不斷加大，面臨發(fā)放貸款資金缺口大，xx管理部積極向市中心協(xié)調(diào)解決放貸資金不足的問題，用于支持xx繳存職工購建和改善住房需求，切實做到應貸盡貸，得到了廣大繳存職工的一致好評。截至年底，xx公積金個貸比高達x％。
（五）公積金貸后管理。xx管理部精細化管理逾期貸款，一是對還款日未還款出現(xiàn)1－2次逾期的通過電話提醒的方式催收，二是對還款日未還款出現(xiàn)3－5次逾期的到單位找到貸款人發(fā)放逾期催收涵并與所在單位領導溝通協(xié)助催收，三是對還款日未還款出現(xiàn)6次以上逾期的委托律師通過司法起訴途徑催收。確保貸款的逾期率在控制范圍內(nèi)，確保資金安全。
二、正風肅紀。
（一）以政治建設為統(tǒng)領，全面落實管黨治黨政治責任。狠抓思想從嚴、監(jiān)督從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，持續(xù)構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，層層壓實管黨治黨政治責任，進一步營造擔當干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持“嚴”的主基調(diào)。堅持和完善監(jiān)督體系，著力構(gòu)建主要領導負總責，分管領導牽頭抓，科室負責人抓落實，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，為住房公積金事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
（二）講政治守規(guī)矩，把講政治放在一切工作的首位。把守規(guī)矩作為做人做事的行為準則，做政治上的明白人，把黨的路線方針政策和決策部署、各項工作任務不折不扣落到實處。堅持“貸前嚴審，貸中規(guī)范，貸后跟進”的管理方式，加大逾期貸款的摧收力度。嚴格落實內(nèi)部牽制制度，加強內(nèi)部審計稽核力度，防止不作為、慢作為、亂作為。
（三）按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部要求，持續(xù)加強干部隊伍建設。一是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用新的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；
二是學習黨紀國法、政策規(guī)定，強化紀律和規(guī)矩意識；
三是認真履行全面從嚴治黨的主體責任，落實“一崗雙責”，實行嚴格的責任管理。四是壓實黨風廉政建設落實到窗口上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在窗口上，把支部建設成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。五是堅持抓早抓小抓實，抓好廉政提醒和談心談話制度的落實，對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，防止小錯釀成大錯。六是通過加強學習內(nèi)部管理規(guī)定，完善相關學習制度，不斷提高干部職工為人民服務的宗旨意識，通過將落實正風肅紀有關規(guī)定情況納入干部日?？己耍倪M了工作作風，提高了工作效率，增強了工作人員的紀律意識和組織觀念，有效預防了違紀問題的發(fā)生。
三、優(yōu)化服務。
“智慧公積金”讓“優(yōu)化服務”更貼心。率先建成集八大功能于一體的公積金綜合服務平臺，構(gòu)建了“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”“賬隨人走、錢隨賬走”和“一站式審批，一條龍服務，一小時內(nèi)辦結(jié)”的新型智慧公積金管理模式，讓繳存職工享受到更加便利、貼心的“優(yōu)化服務”。一是加快推進政務服務“跨省通辦”和加強建立健全住房公積金綜合服務平臺的要求，3月開通了個人網(wǎng)上服務大廳，開通個人住房公積金提取線上業(yè)務功能：償還住房公積金貸款提取、償還商業(yè)銀行住房貸款提取、租房提取、購房提取、自建房提取、大修住房提取、與單位終止勞動關系提取、喪失勞動能力提取七項業(yè)務。開通個人住房公積金貸款線上業(yè)務：住房公積金貸款申請、還款賬戶變更、委托簽約扣劃管理三項業(yè)務。開通個人住房公積金歸集線上業(yè)務：個人基本信息變更、自由職業(yè)者繳存（個人網(wǎng)廳）兩項業(yè)務。可通過“xx公積金”手機app、“xx公積金”微信等渠道辦理個人業(yè)務，切實為群眾辦實事，解難題。二是推進異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務，嚴格落實“放管服”改革，多措并舉推進“我為群眾辦實事”實踐活動。8月接入全國住房公積金小程序異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務接口，為進一步推廣全國住房公積金小程序異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務。三是進一步改善提升營商環(huán)境，按照“學xx、悟思想、辦實事、開新局”的要求，踐行“我為群眾辦實事”，提升住房公積金政務服務效能，為進一步落實關于“跨省通辦”相關工作要求，推進互聯(lián)網(wǎng)渠道“跨省通辦”服務，為廣大繳存職工跨省辦理住房公積金業(yè)務提供高效便捷的方式，著力解決群眾異地辦事“多地跑”難題，推進部門信息系統(tǒng)對接，全面提升業(yè)務協(xié)同能力。
四、工作效率。
認真落實《住房公積金管理條例》的規(guī)定和要求，確保廣大干部職工合法權(quán)益，一是嚴格落實《xx市住房公積金管理中心關于加大催繳力度、維護職工權(quán)益、踐行“我為群眾辦實事”的通知》（x住金歸字〔2021〕2號）文件要求，為認真落實“我為群眾辦實事”工作要求，切實維護全區(qū)繳存職工的合法權(quán)益，xx管理部迅速行動在全區(qū)范圍內(nèi)開展常態(tài)化住房公積金歸集繳存執(zhí)法，根據(jù)《住房公積金管理條例》第十九條、二十條、第三十八條“各繳存單位應于每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)”、“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳”、“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”的規(guī)定，加大催收工作力度，采取有效措施切實維護職工權(quán)益。二是嚴格按照《xx市住房公積金管理中心關于加強逾期住房公積金個人住房貸款監(jiān)管的通知》（x住金貸字〔2021〕36號）關于個貸逾期率呈現(xiàn)上升趨勢，資金安全風險防控形勢較為嚴峻，為加強逾期貸款管理，降低資金風險，維護職工利益的文件精神。xx管理部高度重視，認真分析逾期貸款現(xiàn)狀、產(chǎn)生原因及個貸率上升原因，采取有效措施，逐筆核實，逐筆催收，已經(jīng)對還款日未還款出現(xiàn)6次以上逾期的委托律師通過司法起訴途徑催收。
五、廉政建設。
認真履行管黨治黨政治責任和“一崗雙責”職責，以重點工作監(jiān)督為抓手，以作風紀律整治為突破口，拓展“八小時”外監(jiān)督，堅持抓早抓小，為推進公積金事業(yè)健康發(fā)展提供了有力紀律保障。一是領導班子率先垂范，切實擔起黨風廉政建設主體責任，按照市中心下發(fā)的2021年黨風廉政建設工作實施方案清單，結(jié)合工作明確責任到人。二是狠抓黨風廉政責任制的落實，按照中心黨組對黨風廉政建設工作的要求，把黨風廉政建設工作作為管理工作的重要組成部分，加強與工作任務緊密結(jié)合，做好同研究、同部署、同落實、同檢查，認真開展每周五下午學習制度和業(yè)務交叉檢查制度，并把制度落到實處。三是深入學習黨十九屆四中、五中、x中x會精神，不斷深入全面從嚴治黨認識，緊緊圍繞市中心的要求和部署，持續(xù)加強黨風廉政建設，結(jié)合黨建和黨風廉政建設工作要求結(jié)合工作實際，研究制定了黨風廉政建設工作的責任分工，建立覆蓋完整、責任落實的責任體系，并根據(jù)責任范圍認真加以組織實施，抓好監(jiān)督檢查，確保責任落實到位。四是全年共召開兩次黨風廉政建設工作會議，并壓實主體責任，嚴格履行“一崗雙責”并將黨風廉政建設壓實到窗口。充分運用“三個一”交流制度抓實管理部工作人員對政治理論、黨紀法規(guī)、財經(jīng)紀律、公積金業(yè)務的學習，認真開展風險排查整改工作，對xx管理部日常辦公、業(yè)務管理、公積金風險防控等風險點進行全面梳理排查。五是緊盯春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)日的紀律作風建設，實行嚴格的公務用車和人員外出報備制度。六是組織全體干部職工集中觀看《開爾行賄記》（上下集）警示教育片，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨的知識，筑牢思想根基，從源頭上防范風險。
;
保障性住房管理中心工作匯報篇八
2014
年我市住房保障和房產(chǎn)管理工作的指導思想是：以十八屆三中全會、省委十三屆四次全會和市委十一屆六次全會精神為指導，以完善干部選拔方式、加強干部隊伍建設為突破口，深入踐行“以德為本、誠敬為民”核心價值觀，用改革的思路、創(chuàng)新的舉措，不斷解放思想，推動住房保障和房產(chǎn)管理各項工作的科學發(fā)展。重點做好以下工作：
認真學習領會十八屆三中全會關于全面深化改革若干重大問題的部署，特別是關于住房問題的部署，進一步貫徹落實習總書記關于“加快推進住房保障和供應體系建設，不斷實現(xiàn)全體人民住有所居的目標”重要講話精神，努力推進“住有所居”工程。同時，繼續(xù)深化群眾路線教育實踐活動，著重抓好整改落實和制度建設，將活動成果切實轉(zhuǎn)化成長效機制、轉(zhuǎn)化成為民服務的實際行動。
2014
490
戶，繼續(xù)保持對人均收入在城鎮(zhèn)低保標準
2.5
倍（含）以下的住房困難家庭廉租住房“應保盡?！保皇袇^(qū)全年公開銷售經(jīng)濟適用住房
20
萬平方米；市本級全年推出公共租賃住房房源
2600
套。
積極應對宏觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場形勢的復雜變化，在繼續(xù)貫徹落實房地產(chǎn)調(diào)控政策的同時，密切關注房地產(chǎn)市場動態(tài)，加強和完善房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析。根據(jù)中央調(diào)控政策導向，結(jié)合杭州實際，逐步建立長效調(diào)控機制，確保房地產(chǎn)市場平穩(wěn)有序。清理簡化預售審批，進一步規(guī)范商品房市場；加強對房地產(chǎn)經(jīng)紀行為的監(jiān)管，進一步規(guī)范二手房市場；結(jié)合保障房貨幣補貼政策，進一步培育和規(guī)范房屋租賃市場。加強籌劃，做好十四屆人居展暨第一屆網(wǎng)上人居展的招商、策劃、布展及展會期間的各項工作，并積極探索建立“網(wǎng)上人居展”、“天天房交會”等房產(chǎn)交易公共服務平臺。
按照中央關于不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的部署，密切關注上級相關政策和兄弟城市動態(tài)，研究做好不動產(chǎn)統(tǒng)一登記相關工作，同時，積極探索做好集體土地房屋所有權(quán)登記發(fā)證工作。加強對宗教包租產(chǎn)管理辦法和直管公房管理機制的調(diào)研，提出切實可行的思路建議。加強直管公房信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)直管公房日常管理的信息化。通過創(chuàng)新測繪前置管理等措施，進一步優(yōu)化辦事流程；通過擴大流動窗口覆蓋面、實施自助查檔等措施，進一步增強便民服務的能力。繼續(xù)做好房產(chǎn)歷史檔案修復整理工作，進一步發(fā)揮房產(chǎn)檔案的民生服務功能。
結(jié)合征收工作中的熱點、難點問題，進一步研究完善相關征收補償政策。加強業(yè)務交流指導和人員培訓，推進陽光征收信息系統(tǒng)的建設使用，推進全市依法征收、陽光征收工作的開展。進一步落實國有土地上房屋征收與補償工作考核辦法，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進全市征收工作全面開展。加強對省市重點項目的跟蹤協(xié)調(diào)，推動重點項目進展。加大對征遷矛盾糾紛的排查化解力度，切實維護社會穩(wěn)定。加強對國有土地拆房工地的監(jiān)管，著重控制揚塵污染。
按照“應改盡改”的要求和“量質(zhì)并重”、“群眾滿意”標準，繼續(xù)做好“三改一拆”舊住宅區(qū)改造工作。根據(jù)全省“五水共治”和我市“清水治污”行動的總體要求，牽頭做好多層住宅陽臺水改造工程。以《歷史文化街區(qū)和歷史建筑保護條例》及《實施細則》的實施為契機，扎實推進歷?！皟赡晷袆佑媱潯?，做好自主實施的遺留項目的推進工作。以檔案建立、改善后房屋辦證和管理使用為重點，做好危舊房改善的掃尾工作。
深入研究房屋安全管理的長效機制建設，努力推動安全管理的法規(guī)制度建設，進一步理順管理體制。研究建立地鐵等重點工程周邊房屋安全管理制度，研究建立全市安全鑒定檢測機構(gòu)的管理機制。加強白蟻防治科研創(chuàng)新，使白蟻防治技術繼續(xù)走在全國前列，同時做好科研成果的應用和推廣。
以新修訂《物業(yè)管理條例》出臺為契機，清理物業(yè)行業(yè)管理相關規(guī)范性文件，修訂出臺相關配套政策，加強宣傳和培訓，使《條例》在物業(yè)管理活動中得到全面貫徹和落實。加強對物業(yè)管理熱點、難點問題的研究和探索，爭取實現(xiàn)管理模式和手段的創(chuàng)新。改革“市優(yōu)”項目評審方式，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。修訂相關制度、加強預決算審核，進一步簡化物業(yè)維修資金使用程序。同時，積極督促指導物業(yè)企業(yè)配合做好垃圾分類等相關工作。
做好新一代（
soar
）系統(tǒng)上線后的維護和改善工作，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。建設和完善住房保障分配監(jiān)管系統(tǒng)、直管公房管理系統(tǒng)等業(yè)務子系統(tǒng)，進一步統(tǒng)一區(qū)、縣（市）業(yè)務系統(tǒng)。繼續(xù)拓展系統(tǒng)應用范圍，加強系統(tǒng)的對外推廣。
重點做好《杭州市城市房屋使用安全管理條例（修訂）》、《杭州市國有土地上房屋征收與補償條例》、《杭州市區(qū)公共租賃住房管理辦法》等立法項目的調(diào)研、起草、論證等工作。加大簡政放權(quán)力度，進一步推進審批權(quán)下放工作，將廉租住房保障審批等事項下放區(qū)局，同時加強對各類行政行為的規(guī)范完善，提高依法行政工作水平。根據(jù)省、市政府的部署要求，全面、深入推進權(quán)力清單制度建設工作，清理權(quán)力事項并向社會公開權(quán)力清單，進一步厘清我局工作職責，促進各項管理工作的高效、規(guī)范和統(tǒng)一。
堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則和“四德兩才”的用人標準，創(chuàng)新完善競爭性選拔任用干部方式。按照簡化、優(yōu)化、管用的原則，加強對干部的考核、管理和教育培訓，突出創(chuàng)新導向和績效導向，提振干部的精氣神。強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力公開規(guī)范運行。完善公述民評，效能投訴等載體，健全監(jiān)督機制。全面落實中央、省、市各項黨風廉政建設和反腐敗工作措施，進一步健全懲治和預防腐敗體系。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，圍繞反對“四風”，著重完善“不能辦”事項登記報告制度，推進作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
進一步完善預算、收支、政府采購、資產(chǎn)管理、建設項目與合同等方面的內(nèi)控制度建設。做好社會評價意見整改和提案建議辦理工作，提升管理和服務水平，提高群眾滿意度。圍繞局重點工作，加強主動宣傳，創(chuàng)新宣傳平臺和宣傳途徑，提升微博服務功能，擴大局工作影響力。開發(fā)并探索運用輿情搜索軟件，及時做好各類輿情的研判處置和引導。加強宣傳制度建設，加強宣傳隊伍、特別是網(wǎng)宣員隊伍建設，加強與上級部門、兄弟單位的聯(lián)系和溝通，鞏固深化“讓網(wǎng)絡空間清朗起來”學習討論實踐活動成果，展現(xiàn)新作風、樹立新形象。
保障性住房管理中心工作匯報篇九
你單位關于《湖州市住房公積金管理中心關于建議市公積金管委會調(diào)整部分公積金使用政策的請示》(湖公積金〔2014〕11號)已收悉，根據(jù)住建部、財政部、人民銀行《關于發(fā)展住房公積金個人住房貸款業(yè)務的通知》(建金[2014]148號)和人民銀行、銀監(jiān)會《關于進一步做好住房金融服務工作的通知》(銀發(fā)[2014]287號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：
一、繳存職工家庭再次申請公積金貸款購買自住住房，需提供繳存職工家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)在購房所在地的房屋產(chǎn)權(quán)部門出具的住房登記證明。對繳存職工家庭申請公積金貸款購買第二套改善型自住住房，并已結(jié)清相應購房貸款的，執(zhí)行首次申請公積金貸款政策;未結(jié)清購房貸款的，貸款首付比例不低于60%，貸款利率為公積金貸款基準利率的1.1倍;對繳存職工家庭購買第三套及以上住房的，或現(xiàn)有公積金貸款未結(jié)清的，不予發(fā)放公積金貸款。
二、繳存職工家庭再次申請公積金貸款仍執(zhí)行累計貸款額度限制，雙職工繳存家庭累計可貸款額度不超過70萬元，單職工繳存家庭累計可貸款額度不超過55萬元。高層次人才、新就業(yè)大學畢業(yè)生、引進人才和低收入職工家庭再次申請公積金貸款的，不再享受公積金貸款相關優(yōu)惠政策。
三、職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上，可申請公積金貸款。對曾經(jīng)在異地繳存住房公積金、在我市繳存不滿6個月的，繳存時間可根據(jù)原繳存地住房公積金管理中心出具的繳存證明合并計算。
特此批復。
保障性住房管理中心工作匯報篇十
200*年，我中心在市委、市政府的正確領導和市有關部門的積極配合和協(xié)作下，以“三個代表”重要思想和黨代會精神為理論指導，根據(jù)市委、市政府“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，以“兩個條例”為行動坐標，認真貫徹落實市府印發(fā)的《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》，嚴格按照住房公積金管理委員會的決策運作。努力擴大我市住房公積金覆蓋面，提高歸集率，取得了良好的成績?，F(xiàn)把完成的工作回顧總結(jié)如下：
第一，住房公積金各項業(yè)務穩(wěn)中求進，快速發(fā)展
今年2月16日，經(jīng)省政府同意省建設廳下文，從200*年1月1日起，我市職工和單位住房公積金繳存比例均調(diào)整為職工上年度月平均工資的10％；有困難的單位，職工和單位均不得低于5％；有條件的單位，職工和單位均不得高于20％。隨后，市府下發(fā)《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》（東府[2004]28號文），為管理中心下一步工作的開展提供了強有力的支持和辦事依據(jù)。由于住房公積金政策進一步完善，我市住房公積金業(yè)務超額完成了計劃的各項工作指標，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭：
住房公積金歸集量有了較大提高。全年繳存額為7.34億元，比去年3.33億元增加4.01億元，增長了120.42％；累計歸集總額達16.72億元；繳存余額為13.68億元，較去年年底7.90億元增加5.78億元，增長了73.16％；20底，歸集總?cè)藬?shù)達10.68萬人，比去年年底8.86萬人增長1.82萬人，增長了20.54％。
住房公積金支取有了明顯增長：全年支取額達15558.9萬元，比去年增長104.76％；支取9482人次，其中7233人次購房還貸支取12812.62萬元，減輕了購房者的經(jīng)濟壓力，1343人離退休支取1627.67萬元，有效增強離退休人員的生活保障。非本市戶籍644人離職支取213萬元。累計支取額3.04億元，占歸集總額的18.18％。
住房公積金貸款實現(xiàn)穩(wěn)步增長。目前我市住房公積金貸款遍布全市大部分鎮(zhèn)區(qū)的大部分樓盤，已在包括市區(qū)在內(nèi)的21個鎮(zhèn)區(qū)118個樓盤開展了貸款業(yè)務，按目前的發(fā)展勢頭，住房公積金貸款將很快在全市32個鎮(zhèn)區(qū)全面鋪開。年末貸款余額為93061.73萬元，較去年年底57602.71萬元增加35459.02萬元，增長61.56％；2004年為1791人發(fā)放貸款45143.07萬元；至2004年底累計向5158戶職工發(fā)放了11.22億元貸款解決住房問題，貸款余額占歸集余額的比例為68.02％，逾期貸款額為103.76萬元，逾期率只有0.11％，遠低于全國0.23％的平均水平，充分體現(xiàn)了住房公積金的優(yōu)越性和建立住房公積金制度的意義。
一、統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造開放進取的人文環(huán)境
管理中心按照“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，把“創(chuàng)建殷實生活”作為今年執(zhí)政為民、為群眾謀利益的目標，樹立了科學的發(fā)展觀。
（一）統(tǒng)一思想，加深認識。
住房公積金管理工作直接關系到全市居民住房條件的改善和生活質(zhì)量的提高。大家在學習中充分認識到，必須進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強創(chuàng)優(yōu)爭先意識，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，向廣大職工做好宣傳，讓他們充分了解住房公積金制度設立的意義和目的，有效地引導職工消費，從而促進城市建設的加快，拉動經(jīng)濟增長。必須把落實“一城三創(chuàng)五爭先”工作思路與做好當前各項工作結(jié)合起來，為今后開展工作奠定新的理論基礎，在新的起點上開創(chuàng)我市住房公積金管理的新局面。
（二）加強學習交流，不斷進取。
管理中心除加強理論學習外，不斷加強業(yè)務的培訓和學習交流。在今年5月中旬和9月底，管理中心分別組織了有關業(yè)務人員到茂名市和韶關市住房公積金管理中心學習交流，對其住房公積金業(yè)務的有關政策程序進行調(diào)研，在核算方面，重點了解其如何確保單據(jù)的及時性、完整性和規(guī)范性，核算軟件，監(jiān)管系統(tǒng)的硬件要求及運行情況等。在信貸管理方面，重點了解其貸款的審批程序、貸款風險防范方法、貸款審批軟件、科室規(guī)章制度等，經(jīng)過調(diào)研學習，我們?nèi)￠L補短，進一步規(guī)范并加強了業(yè)務管理，為完善我市住房公積金各項業(yè)務獲取了好的經(jīng)驗和做法。
（三）做好黨團建設工作。
管理中心積極貫徹落實固本強基工程，充分發(fā)揮黨支部的領導作用，提高黨員干部的整體素質(zhì)水平。在去年建立黨支部的基礎上，積極培養(yǎng)入黨積極分子，今年6月，黨組織嚴格按照要求進行考察把關、按照程序從中發(fā)展了三名預備黨員，使我單位黨的隊伍進一步壯大。今年5月，正式成立團支部。至此，管理中心初步形成了“黨―團―群”三點一線的組織架構(gòu)，一年來，黨支部和團支部將組織工作與單位中心工作有機結(jié)合起來，開展了豐富多彩的學習教育活動，逐漸形成一個政治堅定、組織健全、職責明確、作用顯著的堅強集體。
二、改進工作作風，創(chuàng)造廉潔高效的政務環(huán)境
（一）加強服務意識，密切與群眾的關系
1.不斷創(chuàng)新宣傳方法
為進一步推行住房公積金制度，擴大我市住房公積金的繳存范圍，管理中心緊緊圍繞市府28號文，督促各個鎮(zhèn)區(qū)成立了住房公積金管理機構(gòu)，為今后各項工作的開展打下扎實的組織基礎。同時，不斷創(chuàng)新宣傳方法：
e.走訪調(diào)研：今年，管理中心共走訪了17個鎮(zhèn)區(qū)，調(diào)研與宣傳相結(jié)合，采用召開座談會等形式，認真聽取了大家對我市住房公積金工作的意見和建議，并向大家釋疑解難，取得了良好的效果。
2.重視信訪和投訴
管理中心制定了單位有效投訴認定制度，并根據(jù)有關文件規(guī)定，認真對待信訪，積極辦理群眾的投訴，做到每一件都詳細解釋，認真答復。今年7月，管理中心認真細致地辦理了市政府交辦的由東莞市十三屆人大一次代表提出的“關于放寬住房公積金提取條件的議案”（建議024號），根據(jù)《住房公積金管理條例》和相關政策法規(guī)的有關規(guī)定，對代表和委員提出的問題給予詳盡的解答，得到了他們的理解。目前管理中心已回復經(jīng)市長專線和市督查室轉(zhuǎn)達的咨詢7宗，投訴5宗，單位信箱收到投訴4宗，市信訪局轉(zhuǎn)來投訴信件1宗，單位收到書面來信投訴3宗，所收的咨詢和投訴信件均是關于住房公積金事項，已回復，暫未收到機關效能投訴信件。對日常業(yè)務引起的爭執(zhí)，我們通過即時對辦事的群眾進行政策解釋和對工作人員進行教育，基本及時化解矛盾。
3.改進工作作風，推進機關效能建設
管理中心嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，樹立“管理就是服務，在服務中優(yōu)化管理”的新理念，深入踐行市府規(guī)定的“六項制度”，樹立新政風。一年來，管理中心不斷強化反腐倡廉和改進工作作風的宣傳教育，切實提高干部職工的服務意識和拒腐能力。今年7月9日，管理中心組織看了我黨反腐倡廉先進典型的電影《生死界限》，大家都從中受到了深刻的教育和警示，增強了廉潔奉公，忠于職守的責任意識。今年6月，管理中心設置了“辦事窗口”，方便了前來辦事的群眾，優(yōu)化了政務環(huán)境。為了更好地服務群眾，今年12月2-4日和14-17日，管理中心組織了建行、保險公司有關人員進行現(xiàn)場服務，分別為洪梅鎮(zhèn)府和機關干部住宅小區(qū)辦理住房公積金貸款申請、簽訂合同、購買保險等相關手續(xù)，方便了借款人，取得較好的效果。
（二）電子政務、業(yè)務建設取得突破性進展
今年管理中心進一步加大電子政務業(yè)務建設的力度，不斷完善住房公積金核算系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案的信息化管理，對單位的網(wǎng)站作了一次較大的改版，及時更新網(wǎng)站的信息，增加各項業(yè)務的透明度。
1.不斷完善核算軟件，提高效率
12月，管理中心正式啟用珠海建行開發(fā)的住房公積金核算系統(tǒng)以來，數(shù)據(jù)準確，更新及時，核算的效率得到極大的提高。但是由于該軟件的開發(fā)人員不熟悉財務制度，導致該軟件有很大的局限性，不能完全符合管理中心的核算要求。于是，我們在實際運用該軟件時，注意發(fā)現(xiàn)問題和缺點，及時告知軟件開發(fā)者，并要求其改進。今年8月，因建行系統(tǒng)升級，我中心核算軟件銜接不上，核算一度停滯不前。管理中心積極和建行，特別是科技部溝通，最終促使其解決了接口問題。且建行成立公積金軟件修改小組，用來修改和完善我們在使用的軟件，從而規(guī)范軟件的管理及核算。經(jīng)過一年的運用和改進，該核算軟件已能基本滿足我單位目前的核算要求。
2.建立檔案制度，實現(xiàn)檔案信息化管理
為使單位的檔案工作制度化，規(guī)范化，管理中心建立了檔案工作制度，參加檔案專業(yè)人員培訓的工作人員，正式持證上崗。今年4月，管理中心根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，用新的方法對單位檔案整理歸檔。為方便檔案的瀏覽，提高檔案利用率，管理中心依照有關標準自主開發(fā)了文書檔案管理系統(tǒng)，自主開發(fā)應用軟件，不但達到了檔案管理信息化的效果，還可根據(jù)自身的實際情況自定義各種功能，在軟件維護上更方便、快捷?，F(xiàn)我單位歷年的文書和人事檔案已錄入完畢，實現(xiàn)查詢和打印的功能。
3.資源共享，政務暢通。
為進一步增強辦事透明度、提高辦事效率和促進各部門之間的聯(lián)系，管理中心完成了局域網(wǎng)的組建，網(wǎng)絡的應用和資源共享給業(yè)務帶來極大的便利。今年1月，管理中心設立個人和部門的電子郵箱并正式開通網(wǎng)站（），建立了管理中心與政府信息網(wǎng)連接，也搭造了與群眾廣泛交流的信息平臺。一年來，管理中心及時對網(wǎng)站上的內(nèi)容更新完善，擴充各項政策、業(yè)務的內(nèi)容，完善辦事指南，極大地方便了群眾業(yè)務查詢。
三、機構(gòu)制度更科學規(guī)范，體制環(huán)境更富活力
（一）機構(gòu)設置更加規(guī)范。
今年1月7日，市機構(gòu)編制委員會批復同意管理中心機構(gòu)和編制的調(diào)整，調(diào)整后，管理中心增加事業(yè)編制6名，內(nèi)設綜合科、歸集管理科、信貸管理科和核算科4個科室，明確了各個科室的責任分工，使內(nèi)部管理更加規(guī)范，各項工作得以順利開展。
（二）制訂“兩個規(guī)定”。
今年，管理中心根據(jù)東莞實際情況擬訂了《東莞市住房公積金提取使用規(guī)定》和《關于辦理住房公積金貸款的若干規(guī)定》，在今年4月20日召開的市住房公積金管理委員會第三次會次上通過并在5月份在《東莞日報》政務公開欄進行公告。其中放寬了支取的條件，外市戶口職工與單位終止勞動關系，以及職工與單位終止勞動關系并領取《失業(yè)證》兩年以上，男性50歲（含50歲）、女性45歲（含45歲）以上的也可支取公積金。進一步明確和規(guī)范住房公積金提取使用和貸款的.條件和程序，使辦理住房公積金支取和貸款時更加規(guī)范、明晰。
（三）推出組合貸款措施
由于我市住房公積金貸款最高額是38萬元，這個限額使一部分干部職工在想進一步改善住房條件方面受到限制。管理中心在經(jīng)過與市建行有關部門研究后，在今年4月份推出了住房公積金組合貸款，建行的商業(yè)貸款部分最高貸款額可達10萬元，這個措施的出臺，加強了這部分干部職工的解決住房問題或提高住房條件的能力，同時又進一步降低了住房公積金貸款的風險。
（四）初步建立逾期貸款催收制度。
針對目前我市住房公積金貸款逾期情況，為了做到防患于未然，有效地防范貸款風險，我們經(jīng)過研究和分析，參考了商業(yè)銀行對逾期貸款的催收做法，從今年4月份起對逾期貸款超過3期（含3期）的借款人在經(jīng)過電話催收無效后發(fā)出《住房公積金逾期貸款催收通知書》進行催收。此項措施，大大減少了我市住房公積金逾期貸款率，加快了資金的回收。
四、加強內(nèi)外監(jiān)管，創(chuàng)造健全公正的法制環(huán)境
管理中心在不斷完善辦事制度、工作制度的同時，對工作人員嚴肅紀律，增強法制觀念。不斷加強內(nèi)外監(jiān)管力度，做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必糾，創(chuàng)造了健全公正的法制環(huán)境。
(一)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。
管理中心加強對憲法、法律和黨內(nèi)條規(guī)的學習，立足教育，健全制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉法制化水平。今年，管理中心認真組織學習《住房公積金行政監(jiān)督辦法》（建金管【2004】34號文），根據(jù)要求調(diào)整完善了內(nèi)部管理制度和約束機制。切實完善崗位責任制，加強考核監(jiān)督，引導廣大黨員干部自覺履行監(jiān)督職責，嚴于律己，以身作則，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的各項權(quán)利。由于管理中心重視、強化監(jiān)督工作，工作人員增強了事業(yè)心和責任感，維護了隊伍紀律的嚴肅性，也促進了住房公積金業(yè)務的快速發(fā)展。
（二）增強與銀行合作并加強對其監(jiān)管
與建行合作一年來，為確保單據(jù)的正確、完整、及時，管理中心一方面不斷增強溝通協(xié)調(diào)，督促他們及時完整規(guī)范地提供單據(jù)及清單，另一方面結(jié)合其他兄弟單位的做法，制定了相關的公積金的單據(jù)要求，進一步加強對銀行的監(jiān)管。經(jīng)協(xié)商，建行將其向管理中心提供單據(jù)的正確性、完整性及時性納入績效管理。效果十分顯著。
（三）加強對應繳未繳、拒繳住房公積金的單位的督辦。
管理中心先后在《東莞日報》頭版和東莞電視發(fā)布了“住房公積金催繳通告”，督促符合“繳存范圍”尚未開戶繳存住房公積金的單位按規(guī)定履行為職工繳存住房公積金的義務；對一些有經(jīng)濟能力經(jīng)多次宣傳教育仍拒不履行繳存住房公積金義務的單位進行了書面催繳和上門催繳。
第二，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和有待解決的問題
2004年，管理中心各項業(yè)務都已步入正軌，但依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一、公積金歸集率不高，繳存范圍窄
最突出的問題仍是：公積金歸集率不高，繳存范圍窄，履行公積金義務的企業(yè)較少。相當部分非公有制企業(yè)和外資企業(yè)未建立住房公積金制度，或者存在少繳和不繳的現(xiàn)象。主要原因是認識不足、缺乏民主監(jiān)督氛圍，市、鎮(zhèn)屬單位執(zhí)行情況不平衡，這說明住房公積金制度在各個鎮(zhèn)區(qū)推行有著巨大了潛力，但也存在著很大的執(zhí)行壓力。
二、住房公積金的宣傳和服務力度仍需加強
住房公積金宣傳仍然是現(xiàn)今乃至將來一項十分重要的工作。今年宣傳工作達到了一定的效果，但力度還不夠。我們要繼續(xù)開展多種形式、多種渠道的宣傳，將宣傳與調(diào)研相結(jié)合，將宣傳與服務相結(jié)合，培育職工的維權(quán)意識，提高繳存的積極性，引導職工使用住房公積金貸款購房，提高住房公積金的使用率，改善居住條件，使住房公積金制度真正深入人心。
由于管理中心只有一個服務窗口，隨著繳存范圍的不斷擴大，辦理公積金支取和貸款等業(yè)務的人數(shù)不斷增加，而服務窗口的人員配置有限，不僅辦事窗口工作壓力不斷增大，許多服務和工作也不能到位，行政效能無法提高。尤其是給許多鎮(zhèn)區(qū)離退休人員支取公積金帶來很大不便。同時，僅憑管理中心單個服務窗口和管理機構(gòu)，不能把工作落實到基層，制約了我市住房公積金業(yè)務的發(fā)展。
第三，下一年的工作計劃
下一年，管理中心將按市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神會議的要求，以住房公積金管理委員會的決策為指導，進一步落實科學發(fā)展觀，以“排頭兵”標準為坐標，查漏補缺，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和暴露的突出問題開展調(diào)研，提出創(chuàng)新的思路和解決辦法。
一、召開全市住房公積金工作會議
召開住房公積金管理委員會會議，根據(jù)管委會的決策確定下一步的工作以后，將建議市政府召開全市住房公積金工作會議，將非公有制企業(yè)、外資企業(yè)建立公積金制度作為全市非公有制企業(yè)精神文明建設的一項重要內(nèi)容，充分調(diào)動各個相關部門的工作積極性，真正將市府28號文落到實處。
二、繼續(xù)調(diào)整和改進管理制度
實踐證明，今年管理中心制度的創(chuàng)新收效明顯，針對住房公積金管理操作中遇到的實際問題，結(jié)合本市的實際情況，管理中心將加快對現(xiàn)執(zhí)行的政策和業(yè)務流程做出合理的修改和調(diào)整。
在公積金貸款方面：加快修訂《東莞市住房公積金貸款暫行辦法》，編制《住房公積金貸款操作業(yè)務手冊》。針對越來越多職工用住房公積金貸款購買商品房的發(fā)展方向，管理中心將對樓盤開發(fā)情況、房地產(chǎn)商實力、開發(fā)資質(zhì)開展調(diào)查，制訂《房地產(chǎn)貸款項目審查方法》，同時，不斷完善逾期貸款催收制度和評定核銷辦法。
在公積金繳存方面：我們已草擬了《住房公積金繳存管理規(guī)定》，其中針對東莞市外來流動人員多且人員流動頻繁的情況，確定繳存時間，將與用人單位簽定6個月以上勞動合同或已形成6個月以上勞動關系的從業(yè)人員納入繳存范圍。在繳存對象中，如職工工資在本市最低工資標準以下，可免繳個人部分的住房公積金。該項規(guī)定擬提交住房公積金管理委員會審議。該項規(guī)定的出臺將對管理中心今后工作的開展起著重要的作用。
三、加大宣傳力度，將宣傳和執(zhí)法相結(jié)合
今年，管理中心不斷創(chuàng)新宣傳方法，各項宣傳工作已經(jīng)全方位地鋪開，取得了一定的效果，許多職工通過我們的宣傳渠道對我們的政策制度有了初步的了解，并接到部分應繳未繳單位的職工對單位的投訴。然而，在具體執(zhí)法上，急需一項程序進行規(guī)范。下階段，管理中心爭取早日擬定《住房公積金執(zhí)法程序》，把宣傳工作與加大執(zhí)法力度結(jié)合起來。在調(diào)研的基礎上，結(jié)合各鎮(zhèn)區(qū)實際情況，先對各鎮(zhèn)區(qū)下屬的事業(yè)、企業(yè)上門進行宣傳和教育，在宣傳和教育未收效的情況下，下達《住房公積金催繳函》，若單位仍不履行為職工繳存住房公積金的義務，根據(jù)實際情況下達《住房公積金催繳通知書》并按規(guī)定對其處罰金或申請法院強制執(zhí)行。對逾期貸款人員采取規(guī)勸、教育、保證等方法，促使其盡快還款，減少貸款逾期。對逾期時間長、又不能還款的，根據(jù)有關法律法規(guī)，采取法律手段追索，包括依法起訴、申請財產(chǎn)保全、申請支付令、申請強制執(zhí)行、申請破產(chǎn)還債等。在宣傳的方式上，我們將繼續(xù)采用多種渠道，如發(fā)信息、郵政派送信件等，條件成熟時可選一兩個鎮(zhèn)區(qū)作為宣傳試點，到工廠向外來員工答疑解難。
四、積極落實三項教育，加強軟硬件建設，提高行政效率
我們將以市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神為動力，牢固樹立科學發(fā)展觀，確實加強黨的建設，積極落實保先教育、“理想、責任、能力、形象”教育及“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動，明確開展活動的重大意義、目標要求、方式方法和實施步驟，采取有力措施，迅速部署組織，將三項教育活動與單位的工作業(yè)務緊密聯(lián)系，開展系列調(diào)研，切實改進機關作風。20，管理中心將把實現(xiàn)還貸代支取項目作為一個新的服務項目，擬與銀行及住房公積金貸款戶協(xié)議直接代支取公積金還貸，此項目的實現(xiàn)將充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想，切實方便前來支取還貸的群眾，簡化了手續(xù)，大大提高辦事效率。同時，在硬件建設上，管理中心將不斷完善業(yè)務系統(tǒng)，爭取2005年年初完成監(jiān)管系統(tǒng)建設，提高行政效率。
二oo*年十二月三十日
保障性住房管理中心工作匯報篇十一
西安住房公積金提取的條件及辦理要點
一、提取條件
符合哪些條件可提取住房公積金賬戶余額?
1、購買、建造、翻建、大修自有住房的;提取憑證
2、離休、退休的;提取憑證
3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;提取憑證
4、到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的;提取憑證
5、償還住房貸款本息的;提取憑證
6、被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍并支付房租的;提取憑證
7、職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存戶兩年后仍未重新就業(yè)、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動關系的。
二、辦理要點
3、建造、翻建住房的，提供規(guī)劃部門建房、翻建批準文件、支付費用憑證;
7、離休、退休的，提供本人離、退休證明或勞動人事部門出具的相關證明;
8、出境定居的，提供戶籍注銷證明或出境定居的證明;
10、享受最低生活保障的，提供民政部門發(fā)放的最低生活保障證明;
12、西安住房公積金管理中心依據(jù)相關法規(guī)規(guī)定的其他情形和材料。
保障性住房管理中心工作匯報篇十二
為保障住房公積金繳存職工依法獲取公積金信息，提高公積金相關工作的透明度，通過參加市政務公開辦培訓契機，積極爭取主管部門專門指導規(guī)范公開內(nèi)容，主動公開。包括:各級政府、部門制定的有關住房公積金方面的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和規(guī)范性文件;住房公積金管委會有關住房公積金發(fā)展的重要決策事項;各月度住房公積金運行情況;住房公積金各類事務辦理的政策依據(jù)、規(guī)定條件、程序及時限;有關住房公積金發(fā)展的重要事項;“三公”經(jīng)費和行政經(jīng)費;政府采購項目預算、采購過程、采購結(jié)果、細化公開中標成交結(jié)果;一定時期內(nèi)社會關注、群眾關心或反映比較強烈的住房公積金熱點、難點處理事項;職工投訴受理事項的范圍及處理的依據(jù)、程序、時限等基本業(yè)務規(guī)定;住房公積金管理中心的基本職能、性質(zhì)、定位、機構(gòu)設置、領導干部分工及領導干部主要職責等;在客服大廳公布了《住房公積金管理條例》和淮南市住房公積金管理中心主要職能，公布了中心全體職工照片和工號，隨時接受群眾監(jiān)督，并公開了中心領導和科室負責人的辦公電話以及公積金中心監(jiān)督電話和投訴電話。公開了提取、貸款流程圖和提取、貸款的政務公開表。公開了市公積金管理中心的服務承諾制、首問負責制、辦文辦事限時制三項制度以及責任追究制。公開了業(yè)務人員的崗位職責以及辦理公積金提取、貸款承辦銀行網(wǎng)點等。并在客服大廳設立咨詢臺，最大限度的解答群眾的提問。
保障性住房管理中心工作匯報篇十三
下半年，中心將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、市重大決策和部署，全面深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進一步建立健全我市住房公積金管理機制，圍繞年度目標任務，精準發(fā)力，狠抓落實，力求做好“五個更”：
。堅持不懈推進制度擴面，加強與各部門的聯(lián)動合作，鞏固現(xiàn)有擴面網(wǎng)絡；加快推進非公企業(yè)建制步伐，全面規(guī)范公積金繳存；加大資金歸集，做好資金催繳工作，加強對托收銀行的培訓與考核，保障資金托收按時到賬；創(chuàng)新宣傳方式，提高政策知曉度和認可度；規(guī)范行政執(zhí)法，加強執(zhí)法隊伍建設，切實維護繳存職工合法權(quán)益。
。密切關注房地產(chǎn)、金融市場行情，提高政策研究能力，進一步完善貸款、支取業(yè)務有關政策規(guī)定；根據(jù)“3550”改革目標，優(yōu)化貸款業(yè)務流程，提速增效，確?！?550”改革工作順利推進；按照中心對現(xiàn)行文件的清理結(jié)果，逐步完成中心規(guī)范性文件及內(nèi)部管理文件的修訂工作；制定中心統(tǒng)一的資金調(diào)度管理辦法，進一步加強資金科學管理。
。進一步深挖各類業(yè)務的風險點，完善《xx市住房公積金內(nèi)控政策與程序》，并建立風險評估指標體系；將內(nèi)控政策及風險評估指標體系同步嵌入業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)政策與系統(tǒng)的同步更新；研究開發(fā)集中授權(quán)管理系統(tǒng)，有效防范和控制業(yè)務風險，力爭于20xx年上線運行；加強高風險業(yè)務的內(nèi)外部監(jiān)控機制，有效提升風險抵御能力，下半年計劃開展內(nèi)部控制制度風險評估、固定資產(chǎn)檢查、營業(yè)部主任任中審計、辦公經(jīng)費及銀行考核資金劃撥檢查等專項審計。
。完善綜合服務平臺建設，推進網(wǎng)上繳存業(yè)務穩(wěn)妥有序開展，預計將于三季度推廣至所有匯繳銀行，著手個人網(wǎng)廳業(yè)務的測試、試運行，預計年底前可推出退休支取和委托還貸業(yè)務在線辦理；根據(jù)省住建廳統(tǒng)一要求，將中心自建的短信平臺接入省廳統(tǒng)一的12329短信平臺；進一步完善微信公眾號服務功能，研究開通在線預約、在線咨詢等便捷服務，為繳存職工提供更簡便、更智能的用戶體驗；做好銀行結(jié)算數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)接入工作，完成“雙貫標”驗收檢查。
。深化文明單位創(chuàng)建工作，固化服務標準，強化服務意識，增強服務責任，樹立窗口良好形象；加大復合型人才培養(yǎng)力度，進一步推行集歸集、貸款、支取三大類業(yè)務于一體的綜合柜員制，提高業(yè)務辦理效率；健全教育培訓長效機制，根據(jù)按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓活動，提高領導干部的管理水平、技術人員的專業(yè)能力和全體職工的業(yè)務素養(yǎng)；落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強作風建設、廉政法規(guī)學習；豐富群團活動，充分發(fā)揮黨、工、團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強團隊凝聚力。
保障性住房管理中心工作匯報篇十四
應屆畢業(yè)生手機版m..com，最新招聘信息一手掌握，招聘會微信公眾號
服務電話：12329
上班時間：國家規(guī)定工作日
在線查詢：杭州住房公積金查詢
公交路線：
微博：hzzfgjj
郵編：310000
網(wǎng)站：/
拓展閱讀：杭州住房公積金轉(zhuǎn)移最常見十問
1、什么情況下需辦理公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務?
答：職工因調(diào)動工作，需將資金轉(zhuǎn)至其他公積金管理中心的。
2、住房公積金轉(zhuǎn)移應怎樣辦理?
答：應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人公積金賬號，到中心20號窗口辦理。
3、市中心單位轉(zhuǎn)市中心單位的，需辦理轉(zhuǎn)移嗎?
答：中心自9月新系統(tǒng)上線后，沒有本中心范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)移業(yè)務，只需原單位報停繳手續(xù)，新單位報新增手續(xù)即可。
4、住房公積金補貼和一次性住房補貼能辦轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)出)嗎?
答：住房公積金補貼和一次性住房補貼是市中心單位轉(zhuǎn)市中心單位的，無需辦理轉(zhuǎn)移。
如是轉(zhuǎn)到外中心，則能辦轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)出)。應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人公積金賬號(辦理一次性住房補貼資金轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出單位需按借款協(xié)議書核定轉(zhuǎn)移金額并加蓋公章)，住房公積金補貼不需要核定金額并蓋章)。
5、外中心(含省中心、七縣市)需將住房公積金轉(zhuǎn)入本中心，應怎樣辦理?
答：單位先將職工在本中心開好個人賬戶，然后到中心政策咨詢窗口開具證明，再到資金轉(zhuǎn)出中心辦理。
6、資金轉(zhuǎn)移手續(xù)能代辦嗎?
答：可以。
其中，職工本人辦理的，須提供本人身份證原件。委托直系親屬代辦的需提供申請人身份證原件及代辦人身份證原件、有效親屬關系證明(如結(jié)婚證、同一住址的戶口簿或派出所出具的關系證明原件)。委托其他人代辦的，提供本人身份證復印件、受托人身份證原件、委托公證書原件。委托單位代理人代辦：需在我中心登記的單位代理人提供本人身份證原件以及委托人身份證復印件。
校園招聘會信息一網(wǎng)打盡，宣講會微信公眾號
7、住房補貼是否需要辦理轉(zhuǎn)移?住房公積金補貼是否需轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入單位蓋章?
答：需要辦理轉(zhuǎn)移的兩家單位如均開戶，且均已實行住房補貼制度，在本中心不需辦理住房補貼(包括一次性住房補貼和住房公積金補貼)的轉(zhuǎn)移。
如住房補貼轉(zhuǎn)到外中心的應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人住房補貼賬號。
辦理一次性住房補貼資金轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出單位需按借款協(xié)議書核定轉(zhuǎn)移金額并加蓋公章，住房公積金補貼不需蓋章。
答：職工在中心有兩個有余額的個人賬戶，需填報兩份《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，其他手續(xù)見知識庫轉(zhuǎn)移業(yè)務第二點。
答：應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人公積金賬號進行辦理。
答：需要。
保障性住房管理中心工作匯報篇十五
拓展閱讀：嘉興公積金新政出臺
前天，關于嘉興市住房公積金新政的相關內(nèi)容在網(wǎng)上滿天飛。昨天下午，記者從市住房公積金管理中心采訪證實，網(wǎng)上流傳的并非最終版本。昨天市住房公積金管理委員會辦公室、市住房公積金管理中心正式文件下發(fā)，內(nèi)容和時間等細節(jié)上都作了相應的調(diào)整。
據(jù)了解，本次公積金新政將從8月10日起正式施行。這次新政具體有哪些內(nèi)容?將給一些購房者和嘉興樓市帶來怎樣的利好?昨天下午，記者第一時間請相關專家進行解讀。
首套首次須滿足2個條件
購買總價75萬元以下住房將受益
降息降準、二套房首付降至40%、二手房營業(yè)稅免征期由5年縮短為2年……在各種信貸政策利好的刺激下，嘉興無論是商品房還是二手房市場都遞交了出色的“中考成績單”。
記者從市住房公積金管理中心了解到，今年上半年，嘉興市住房公積金共發(fā)放公積金貸款近4000筆，其中因購買商品住宅申請的有2687戶。按照測算，市民購買商品住宅中，超過三分之一的是通過公積金貸款。
市住房公積金管理中心副主任曹靜平坦言，剛需仍是購房的“主力軍”。統(tǒng)計顯示，上半年，申請公積金貸款的家庭中，首套房貸款占比82%，二套房貸款占比18%。而從面積來看，所支持購買的住房中90(含)平方米以下住房所占比例為28%，90～140(含)平方米的占64%，大于140平方米的則占8%。
-，提供更真實的招聘信息，宣講會微信公眾號[]
“這次新政的出臺，也是為了更好地支持剛需，滿足更多繳存職工的住房消費需求?！辈莒o平介紹，按照以往，首套首次公積金貸款是按照面積來劃分，90平方米以下的最低首付為2成，而90平方米以上的則為3成，“按照這次新政，購買首套新建商品住房(精裝修除外)并首次申請個人住房公積金貸款的繳存職工家庭(或職工)，最低首付款比例由目前的30%下調(diào)至20%。”
曹靜平解釋，首套首次必須要滿足2個條件，“一是無房，哪怕以前有多套房，只要現(xiàn)在名下無房即可;二是沒有申請過公積金貸款?！蓖瑫r，她特別提醒，按照新政，首套首次首付最低降至2成，購買的必須是新建商品住房，“而且不是精裝修的，這是新政后來特意修改完善的內(nèi)容?！?BR> 記者了解到，目前首套首次公積金貸款家庭最高總額為60萬元。市住房公積金管理中心相關專家給記者算了一筆賬，按照首付20%來計算，購買總價在75萬元以內(nèi)的住宅將成為受益者，“如果總價就是75萬元，首付15萬元，在符合條件的情況下，其他60萬元申請公積金貸款。與新政前相比，首付可少付7.5萬元?！?BR> 值得一提的是，由于受公積金貸款最高額限制，如果房價總額超過75萬元，這意味著純公積金貸款首付20%是不夠的，或者需要組合貸款。
放寬租房提取政策
簡化手續(xù)細化限額
記者了解到，早在，嘉興就出臺了公積金租房相關政策。對此，市住房公積金管理中心相關負責人介紹，以往年提取最高額度為15000元,其額度在省內(nèi)相對頗高。不過，為了加強管理，對租房提取進行了相應的規(guī)范，手續(xù)相對復雜一些。
從這幾年來看，隨著嘉興經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和區(qū)位、人文、環(huán)境等優(yōu)勢的凸顯，吸引了越來越多的新居民在嘉興生活、打拼。去年，提取住房公積金支付房租的總額達200萬元左右，這在曹靜平看來，雖然在公積金提取中占比很小，但此政策滿足了不同群體的實際需求。
“我們在充分聽取社會各界意見建議的基礎上，對原有的政策進行了相應的調(diào)整?！辈莒o平告訴記者，本次新政調(diào)整了無房證明地，“職工及配偶在住房公積金繳存地無自有住房且租賃住房，可提取住房公積金支付房租?！迸c此同時，簡化了租房提取手續(xù)，細化提取限額。從下周一起，職工租住商品住房提取取消經(jīng)單位及社區(qū)或村委會審核的《住房租賃核實表》，不強制要求提供稅務發(fā)票。職工租住公共租賃住房按照實際房租支出全額提取。
值得一提的是，按照新政，租住商品住房提取時，提供稅務發(fā)票的，提取限額仍按年提取金額不得超過15000元控制;不提供稅務發(fā)票的，最高提取額度為每戶每月1000元，按夫妻雙方確定每人每月500元;單身職工最高提取額度為每人每月500元。
新政將給樓市帶來利好
但房價總體或?qū)⒈３制椒€(wěn)
市住房公積金管理中心相關負責人昨天在接受記者采訪時說，今年年初以來，由于購房需求旺盛，公積金無論是提取還是貸款等各項數(shù)據(jù)頻頻刷新，其中全市住房公積金合計提取21.24億元，同比增長36.78%。
統(tǒng)計顯示，上半年，全市住房公積金資金運用率也不斷攀升，到6月底，全市公積金存貸比由年初的82.02%上升到89.1%，平均月增幅1.18個百分點。其中，市本級公積金存貸比率先“破百”，達到104.17%。而到了7月份，全市公積金存貸比高達91%。
市住房公積金管理委員會辦公室相關負責人介紹，住建部、財政部、人民銀行等部門先后出臺了相關通知，要求增強公積金繳存住房消費能力，“但嘉興主要是公積金資金不夠，所以相關政策遲遲未出臺?！睘榱司徑夤e金資金壓力，市住房公積金管理中心與建行嘉興分行成功“牽手”，建行嘉興分行將為市住房公積金提供6億元授信貸款，其中1億元已到位。有了資金的保障，新政由此迅速出臺。
嘉興學院房地產(chǎn)研究室副教授張建華分析，此次新政無論對于樓市還是租房市場而言，無疑是利好，“能夠減輕部分職工的負擔，刺激市場需求，但總體而言，由于嘉興樓市供求矛盾的格局沒有發(fā)生根本性改變，對市場的刺激作用是有限的?！彼J為，嘉興樓市仍將保持平穩(wěn)，房價也不會大起大落，但不排除接下去部分優(yōu)質(zhì)、熱銷樓盤價格上漲，但總體幅度有限。
而記者從市住房公積金管理中心獲悉，從今年公積金申請貸款的情況來看，購房平均首付款比例達到40%左右。業(yè)內(nèi)相關人士認為，首套首次最低首付比降到2成，相對而言，受益的群體究竟如何，具體的則要看新政出臺后市場的反應。
嘉興市個人住房公積金存貸款利率下調(diào)
23日，嘉興住房公積金管理中心發(fā)布了就住房公積金存貸款利率調(diào)整的通知：
應*，幫助畢業(yè)生找到更適合的工作，宣講會微信公眾號[]
一、從11月22日起，下調(diào)個人住房公積金存款利率。當年歸集的個人住房公積金存款利率保持不變;上年結(jié)轉(zhuǎn)的個人住房公積金存款利率下調(diào)0.25個百分點，由2.60%下調(diào)至2.35%。
二、從2011月22日起，下調(diào)個人住房公積金貸款利率。五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率下調(diào)0.25個百分點，由4.00%下調(diào)至3.75%;五年期以上個人住房公積金貸款利率下調(diào)0.25個百分點，由4.50%下調(diào)至4.25%。對在本次利率調(diào)整前已簽訂借款合同，而放款日為11月22日后的個人住房公積金貸款執(zhí)行相應檔次新的貸款利率。
對2014年11月22日前已發(fā)放的未到期個人住房公積金貸款，將于1月1日起相應調(diào)整各檔次貸款利率。
三、對本次調(diào)整中涉及的具體問題，各縣(市)分中心在及時向市中心反映的同時，要與當?shù)厝嗣胥y行和各受托銀行做好銜接工作。
保障性住房管理中心工作匯報篇十六
一是參照2020年度全市政務公開要點，進一步優(yōu)化公開平臺。2020年以來，中心在市政府信息公開網(wǎng)站在原有的基礎上新增“行政權(quán)力運行”、“精準扶貧情況”“辦事服務”“重要輿情收集與回應”四個欄目，門戶網(wǎng)站日均訪問量突破10000人次，為政府信息公開活動宣傳營造了濃厚的氛圍。同時，建立了淮南公積金群和歸集群，使本公積金系統(tǒng)的職工和各繳存單位的代辦員之間能互相交流。
二是大力推行電子政務，用信息化促公開。中心通過綜合服務平臺的建立，利用微信、微博、自助終端、客戶端、12329熱線、12329短信、網(wǎng)站、網(wǎng)上營業(yè)廳等多渠道全方位信息化手段提供公積金政策服務，在便民利民的同時將政務公開工作與網(wǎng)上辦事有效融合，拓寬了民眾的信息獲取渠道，也提升了中心的公開宣傳力度。
保障性住房管理中心工作匯報篇十七
一是公共租賃住房方面，考慮到目前我區(qū)公共租賃住房房源緊張，再加上實際操作過程存在尚待改善的地方，為切實加強住房保障家庭的常態(tài)化管理，確保中低收入住房困難家庭應保盡保，根據(jù)上級相關文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，我辦牽頭對我區(qū)公共租賃住房配租政策進行了調(diào)整，在實物配租的基礎上新增貨幣化配租，同時對具體操作要點進行了明確，現(xiàn)已通過區(qū)政府行文出臺。6月30日公示的63戶申請家庭中除31戶特殊申請家庭享受實物配租外，其余中低收入家庭將通過貨幣配租方式進行保障。
二是人才公寓方面，配合區(qū)委組織部調(diào)研起草“人才公寓剩余房源銷售政策”，目前已完成論證，確定初稿。
另計劃于11月初完成公租房管理系統(tǒng)設備調(diào)試安裝，并于12月初在百官街道實現(xiàn)受理試點，完成“一戶通”軟件采購。
保障性住房管理中心工作匯報篇一
20xx年上半年，我市住房公積金管理工作在市委、市政府的正確領導下，在省住建廳和市公積金管委會的決策監(jiān)督下，繼續(xù)保持平穩(wěn)有序開展。
。
一是繼續(xù)堅持以政府下達擴面任務為抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級全面建立起穩(wěn)固有效的擴面網(wǎng)絡和工作機制;二是進一步加強了與有關職能部門的協(xié)調(diào)配合，合力推進制度擴面工作;三是挖掘自身潛力，通過政策宣傳、發(fā)告知書、上門催建等措施，督促非公企業(yè)建立住房公積金制度。四是面對復雜經(jīng)濟形勢帶來的復雜案件，中心積極幫助協(xié)調(diào)，及時穩(wěn)妥處理好每一起投訴案件。1-6月，全市新增住房公積金繳存單位3380家，新增繳存職工9.97萬人，完成年度指標的58.65 %。全市歸集住房公積金65.01億元，完成年度指標的57.38%。截至6月末，全市住房公積金開戶職工數(shù)181.51萬人，公積金歸集余額352.34億元，同比增長13.47% 。
。
為貫徹落實住建部電視電話會議精神，中心于今年4月對我市多項公積金貸款政策進行調(diào)整完善：一是對于使用公積金購買首套普通自住房的，取消面積限制，最低首付一律為20%。二是取消二次公積金貸款利率上浮10%的規(guī)定，二次公積金貸款利率按首次公積金貸款利率執(zhí)行。三是開展商業(yè)貸款轉(zhuǎn)換組合貸款業(yè)務。1-6月，全市共發(fā)放公積金貸款17136筆，放貸金額57.40億元。截至6月末，全市公積金貸款余額301.09億元，個貸率85.45%。
。
一是優(yōu)化商品房放貸流程，進一步方便職工辦理購房貸款手續(xù)，保障貸款資金安全及時的發(fā)放。二堅持合理布局，強化管理，加快推進銀行網(wǎng)點建設，為職工就近辦理公積金相關業(yè)務提供方便。三是加大小額托收業(yè)務的推廣，不斷提高托收業(yè)務的成功率，截至6月底，全市已有2.08萬家繳存單位簽訂了小額托收協(xié)議，托收率達78.97%。四是擴大短信通知服務受益人群，方便廣大繳存職工實時了解本人公積金帳戶資金情況，截至6月底，全市共有66.17萬名繳存職工開通短信通知業(yè)務，覆蓋率達65%。
。
一是加強日常業(yè)務稽核。按月對貸款、支取等業(yè)務開展內(nèi)部審計，同時積極開展經(jīng)濟責任等專項審計，對審計結(jié)果進行內(nèi)部通報，發(fā)現(xiàn)問題限時整改，整改結(jié)果作為年終部門及個人考核的重要依據(jù)。二是在大廳醒目位置擺放了效能建設意見箱，并落實專人收集群眾意見建議;引入第三方監(jiān)督，不定期對中心服務行為等方面情況進行明察暗訪。三是通過中心網(wǎng)站、服務大廳公告欄和新聞媒體等途徑，依法向社會公開各項政策規(guī)定、業(yè)務流程和要件，在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實政務公開工作。
。
以開展“三嚴三實”教育實踐活動為抓手，緊緊圍繞“六查六看六整治”這條主線，積極開展學習習近平總書記重要講話精神網(wǎng)絡知識競賽、“三嚴三實”專題黨課、撰寫“我眼中的新常態(tài)”心得體會、萬名黨員進社區(qū)等多種形式的活動。上半年，中心組織開展了結(jié)對幫扶貧困學生、慰問老年頤養(yǎng)院、國學講堂等一系列富有成效的學雷鋒志愿服務活動，中心的“金管家”志愿者服務隊被評選為“20xx年度xx市最佳志愿服務組織”。
在隊伍建設方面，一是上半年2名預備黨員順利轉(zhuǎn)正，并組織3名入黨積極分子參加黨校培訓，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。二是認真落實黨風廉政責任制，修訂完善各分支機構(gòu)責任狀中廉政要求，嚴格實施責任考核和責任追究，引導全體干部職工切實做到清正守法、廉潔奉公。三是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”實施意見，促進廉潔履職，營造單位內(nèi)部風清氣正的良好環(huán)境。
1、繼續(xù)推進歸集擴面工作，加強政策的宣傳引導，擴大住房公積金制度的社會知曉率。繼續(xù)加強行政執(zhí)法，對屢催不建、屢催不繳的單位,依法處理,切實維護群眾的合法權(quán)益。
2、針對中心目前個貸使用率持續(xù)高位的狀況，加強資金籌措，確保公積金業(yè)務正常開展。其次，繼續(xù)加強內(nèi)部審計監(jiān)督，落實廉政風險防控措施，完善內(nèi)部管理制度，建立懲防并舉的長效工作機制。
3、根據(jù)建設部、財政部、人民銀行20xx年1月20日聯(lián)合下發(fā)的《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》(建金〔20xx〕19號)精神，加快對現(xiàn)行租房提取政策的修訂完善，適時推出放寬租房提取條件的新政。
4、加快推進中心與銀行之間通信數(shù)據(jù)的加密項目;繼續(xù)推進等級保護測評管理方面的評測工作，根據(jù)測評結(jié)果，加強整改，逐步提高，保障中心信息系統(tǒng)安全。
5、繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育活動，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，提高領導干部廉潔自律能力;深化文明和諧單位建設，不斷提高黨建工作的科學化水平，為我市住房公積金事業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保障。
保障性住房管理中心工作匯報篇二
發(fā)揮婦女干部的主力軍作用，在全體巾幗文明崗中開展巾幗助跑服務“最多跑一次”改革工作系列活動。
一是開展巾幗助跑示范行動。發(fā)動崗員們爭做助力改革排頭兵，為群眾提供周到細致的服務，推行“午間連續(xù)辦、周六正常辦、周日預約辦”三連辦、上門服務和延時服務、部分業(yè)務網(wǎng)上申請等新型的服務方式，上門為300余家企業(yè)、海城中學殘疾夫婦、蒲州街道衛(wèi)生院、區(qū)公安局和二十五中坐月子的職工辦理業(yè)務。延長工作時間辦理工作事項或為特定對象提供服務，為100余名職工開展了延時服務。
二是開展巾幗助跑服務行動。設置巾幗咨詢引導臺，讓辦事群眾進門有人接、辦事有人領、咨詢有人答，等候期間有凳坐、有水喝、有書看，有網(wǎng)“蹭”。組織崗員們開展“進廣場”、“進社區(qū)”、“進企業(yè)”、“進機關”、“進樓盤”宣傳助力“最多跑一次”志愿服務，崗長做客xx經(jīng)濟臺“家在xx”、為xx市民主講住房公積金政策公益講座、為群眾提供了面對面、零距離的現(xiàn)場業(yè)務咨詢服務。提高住房公積金知曉率，方便群眾辦事“最多跑一次”。
三是開展“三大行動”助跑爭先行動。在全體巾幗文明崗崗員中開展“思想大討論、問題大排查、服務大提升”活動，從思想深處、主要行為表現(xiàn)方面進行自我挖掘、自我反思，進一步推動思想大解放，形成與“最多跑一次”改革工作相契合的工作狀態(tài)、工作氛圍，努力打造一支“業(yè)務強、作風硬、服務優(yōu)”的巾幗隊伍。
保障性住房管理中心工作匯報篇三
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監(jiān)管處、市公積金管委會的決策監(jiān)督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經(jīng)濟新常態(tài)，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13 %，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發(fā)放個人住房公積金貸款18766 戶、64.65億元，貸款發(fā)放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現(xiàn)住房公積金業(yè)務收入7.05億元，業(yè)務支出4.32億元,實現(xiàn)增值收益2.73億元。
(一)以“穩(wěn)中求好”為原則，推動公積金業(yè)務深化發(fā)展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續(xù)實施政府推動、宣傳發(fā)動、信息互動、考核驅(qū)動、執(zhí)法帶動“五個聯(lián)動”工作機制，不斷擴大收繳規(guī)模。一是市政府連續(xù)第六年以發(fā)文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區(qū)的目標責任考核內(nèi)容，各市(縣)、區(qū)再下達到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，形成穩(wěn)固有效的擴面網(wǎng)絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規(guī)，持續(xù)提升社會知曉度和群眾關注度;繼續(xù)開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數(shù)據(jù)，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數(shù)據(jù)支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協(xié)調(diào)溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業(yè)單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發(fā)揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業(yè)務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調(diào)動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執(zhí)法，加大對違規(guī)單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執(zhí)法宣傳，發(fā)出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執(zhí)行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結(jié)案323起，上半年受理案件數(shù)超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權(quán)益。
2.凸顯政策優(yōu)勢，力推房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調(diào)整為抓手，主動適應我市房地產(chǎn)市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產(chǎn)交易部門、樓盤開發(fā)單位和銀行的合作，優(yōu)化貸款業(yè)務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優(yōu)惠。上半年，中心發(fā)放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉(zhuǎn)向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發(fā)放貸款64.65億元。
提取方面，中心結(jié)合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網(wǎng)上申報預約，中心通過產(chǎn)監(jiān)部門數(shù)據(jù)核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產(chǎn)市場的平穩(wěn)健康發(fā)展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據(jù)三部委下發(fā)的銀發(fā)〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調(diào)整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據(jù)四部委下發(fā)的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結(jié)合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯(lián)合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規(guī)范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規(guī)范調(diào)整繳存比例和繳存基數(shù)，繳存比例不得高于12%，繳存基數(shù)上限不得超過xx市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可按規(guī)定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業(yè)減輕負擔，增加職工現(xiàn)金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監(jiān)督，通過與房產(chǎn)交易系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數(shù)據(jù)，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發(fā)現(xiàn)騙提行為立即凍結(jié)帳戶，對于情節(jié)惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發(fā)生。執(zhí)行“貸前嚴審、貸中規(guī)范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監(jiān)控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產(chǎn)生，防止了貸款風險的出現(xiàn)。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發(fā)生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產(chǎn)市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續(xù)增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創(chuàng)新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業(yè)務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調(diào)整資金使用計劃。同時，加強對資金的統(tǒng)籌安排，一是制訂出臺了《關于規(guī)范分支機構(gòu)資金調(diào)度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構(gòu)的資金調(diào)度管理執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范資金調(diào)度管理，保證資金調(diào)度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構(gòu)間相互調(diào)劑余缺，來平衡內(nèi)部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構(gòu)間共調(diào)劑資金4.8億元。
3.加大內(nèi)審力度。嚴格落實內(nèi)部審計制度，結(jié)合公積金業(yè)務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內(nèi)審促規(guī)范、防風險。一方面在規(guī)范日常業(yè)務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規(guī)范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內(nèi)控管理制度(歸集)、內(nèi)控管理制度(支取)兩項專項審計執(zhí)行情況的審計，充分發(fā)揮了審計的監(jiān)督作用。
4.主動接受監(jiān)督。按月向財政、審計部門、省監(jiān)管處報送各類報表，自覺接受多部門的監(jiān)督檢查;通過“民生資金監(jiān)管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監(jiān)督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網(wǎng)站主動發(fā)布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規(guī)劃，全面披露我市公積金機構(gòu)概況、業(yè)務運行情況、主要財務數(shù)據(jù)、資產(chǎn)風險狀況等重要內(nèi)容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監(jiān)督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創(chuàng)優(yōu)高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創(chuàng)優(yōu)服務、提升形象作為精誠敬業(yè)、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業(yè)務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規(guī)定、業(yè)務流程和要件;中心網(wǎng)站及時更新政策動態(tài)，做好在線咨詢答復，上半年受理網(wǎng)上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續(xù)發(fā)揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業(yè)務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉(zhuǎn)發(fā)1877次。二是開展優(yōu)質(zhì)文明服務。嚴格執(zhí)行《便民服務行為規(guī)范》、《窗口規(guī)范化服務標準》，要求員工著裝統(tǒng)一、物品整潔、舉止規(guī)范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監(jiān)督檢查機制，通過考核評估，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性;繼續(xù)開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監(jiān)督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優(yōu)化業(yè)務辦理方式。積極推廣公積金網(wǎng)上繳存平臺，20xx年上半年，新增網(wǎng)上繳存單位262個，網(wǎng)上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網(wǎng)點建設，全市新增3個銀行網(wǎng)點，共計開設銀行網(wǎng)點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業(yè)務;繼續(xù)開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網(wǎng)點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業(yè)務，在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協(xié)議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業(yè)務的單位進行統(tǒng)計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協(xié)助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協(xié)議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數(shù)據(jù)篩查，動員經(jīng)辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業(yè)務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內(nèi)部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規(guī)定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實現(xiàn)廉政風險防范管理常態(tài)化，切實將中央、省市的各項規(guī)定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權(quán)、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監(jiān)督檢查，杜絕以權(quán)謀私等腐敗事件的發(fā)生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產(chǎn)黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網(wǎng)絡知識競賽、機關黨員“微調(diào)研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經(jīng)驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養(yǎng);開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區(qū)捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統(tǒng)先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業(yè)務服務水平。繼續(xù)深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產(chǎn)生5名中層領導干部，進一步優(yōu)化中心領導結(jié)構(gòu)，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩(wěn)妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養(yǎng)一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創(chuàng)新發(fā)展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業(yè)務技能考試、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、團隊執(zhí)行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統(tǒng)綜合素質(zhì)提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，著力打造具備“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”的公積金團隊。
保障性住房管理中心工作匯報篇四
20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監(jiān)管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展和支持百姓實現(xiàn)住有所居發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
為應對國際金融危機，該中心按照“擴內(nèi)需、保增長、重民生、保穩(wěn)定”的要求，堅持以人為本思想，適時調(diào)整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到5萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數(shù)，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題提供了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網(wǎng)站、廣播電視、廣場咨詢加強宣傳的基礎上，還創(chuàng)新宣傳方式，與文聯(lián)、作協(xié)聯(lián)合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎知識競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發(fā)放“市民手冊”、“企業(yè)手冊”2萬份，使公積金制度更加深入人心。
針對國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩(wěn)回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經(jīng)濟效益欠佳的企業(yè)實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近1家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調(diào)查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區(qū)、邗江近1.5萬人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統(tǒng)一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
按照貸款量激增但貸款質(zhì)量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內(nèi)部審計監(jiān)督工作，及時排查業(yè)務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在.16‰以下，遠遠低于建設部規(guī)定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
保障性住房管理中心工作匯報篇五
20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監(jiān)管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展和支持百姓實現(xiàn)住有所居發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、實施利民新政，支持職工購房。為應對國際金融危機，該中心按照“擴內(nèi)需、保增長、重民生、保穩(wěn)定”的要求，堅持以人為本思想，適時調(diào)整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到50萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數(shù)，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題提供了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網(wǎng)站、廣播電視、廣場咨詢加強宣傳的基礎上，還創(chuàng)新宣傳方式，與文聯(lián)、作協(xié)聯(lián)合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎知識競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發(fā)放“市民手冊”、“企業(yè)手冊”20萬份，使公積金制度更加深入人心。
二、堅持扶企擴面并重，努力擴大覆蓋面。針對國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩(wěn)回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經(jīng)濟效益欠佳的企業(yè)實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近10家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
三、推出八大便民舉措，提升服務效能。今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調(diào)查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區(qū)、邗江近1.5萬人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統(tǒng)一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
四、嚴格風險防范，確保資金安全。按照貸款量激增但貸款質(zhì)量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內(nèi)部審計監(jiān)督工作，及時排查業(yè)務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在0.16‰以下，遠遠低于建設部規(guī)定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
保障性住房管理中心工作匯報篇六
中心2020年政務信息公開工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些不足，如需進一步加強政務信息公開工作重視度、完善政務信息公開工作機制、改善信息公開欄目設置、完善政務信息公開考核制度等。針對以上問題，需從以下幾方面加以改進:
1.深入研習市委、政府提出的切實推行政務信息公開的總體要求，積極探索政務信息公開的有效形式和新路子，進一步擴大政務信息公開范圍，合理增減信息公開欄目，豐富信息公開內(nèi)容。
2.進一步完善監(jiān)督考核機制，形成內(nèi)部互相監(jiān)督考核以及接受群眾和社會監(jiān)督的雙重督查機制，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改落實。
今后，我們將進一步加大政務公開工作力度，切實把政務公開工作作為一項基本制度，挖掘深度，拓寬廣度，再作延伸，努力從多個層面上實行全方位公開，最大限度實行公開。
保障性住房管理中心工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，xx市住房公積金管理中心xx管理部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆四中、五中、x中x會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格執(zhí)行上級各項決策部署，認真落實“住房不炒”政策，扎實開展xx學習教育主題實踐活動，狠抓管理服務提升，在市中心及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和幫助下，全體職工奮發(fā)進取，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，勤勉作為，各項工作有效推進，現(xiàn)將2021年工作情況總結(jié)如下：
一、履職盡責、1－10月住房公積金業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
（一）住房公積金歸集?，F(xiàn)有繳存單位x個，繳存職工x余人，年初計劃繳存公積金億元，現(xiàn)已完成x億元，完成年度計劃的x％。
（二）住房公積金提取。年初計劃提取x億元，完成x億元，完成年度計劃的x％。其中購房提取x萬元、償還貸款提x萬元、退休、辭職等銷戶提取x萬元。
（三）住房公積金貸款。發(fā)放個人住房貸款x億元，其中按揭貸款x億元、組合貸款x萬元，支持職工購建房x萬平方米，完成年度計劃億元的x％。
（四）住房公積金存貸比。xx人口基數(shù)小，繳存職工相對較少，公積金歸集額低，加之近年來公積金貸款規(guī)模不斷加大，面臨發(fā)放貸款資金缺口大，xx管理部積極向市中心協(xié)調(diào)解決放貸資金不足的問題，用于支持xx繳存職工購建和改善住房需求，切實做到應貸盡貸，得到了廣大繳存職工的一致好評。截至年底，xx公積金個貸比高達x％。
（五）公積金貸后管理。xx管理部精細化管理逾期貸款，一是對還款日未還款出現(xiàn)1－2次逾期的通過電話提醒的方式催收，二是對還款日未還款出現(xiàn)3－5次逾期的到單位找到貸款人發(fā)放逾期催收涵并與所在單位領導溝通協(xié)助催收，三是對還款日未還款出現(xiàn)6次以上逾期的委托律師通過司法起訴途徑催收。確保貸款的逾期率在控制范圍內(nèi)，確保資金安全。
二、正風肅紀。
（一）以政治建設為統(tǒng)領，全面落實管黨治黨政治責任。狠抓思想從嚴、監(jiān)督從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，持續(xù)構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，層層壓實管黨治黨政治責任，進一步營造擔當干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持“嚴”的主基調(diào)。堅持和完善監(jiān)督體系，著力構(gòu)建主要領導負總責，分管領導牽頭抓，科室負責人抓落實，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，為住房公積金事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
（二）講政治守規(guī)矩，把講政治放在一切工作的首位。把守規(guī)矩作為做人做事的行為準則，做政治上的明白人，把黨的路線方針政策和決策部署、各項工作任務不折不扣落到實處。堅持“貸前嚴審，貸中規(guī)范，貸后跟進”的管理方式，加大逾期貸款的摧收力度。嚴格落實內(nèi)部牽制制度，加強內(nèi)部審計稽核力度，防止不作為、慢作為、亂作為。
（三）按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部要求，持續(xù)加強干部隊伍建設。一是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用新的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；
二是學習黨紀國法、政策規(guī)定，強化紀律和規(guī)矩意識；
三是認真履行全面從嚴治黨的主體責任，落實“一崗雙責”，實行嚴格的責任管理。四是壓實黨風廉政建設落實到窗口上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在窗口上，把支部建設成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。五是堅持抓早抓小抓實，抓好廉政提醒和談心談話制度的落實，對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，防止小錯釀成大錯。六是通過加強學習內(nèi)部管理規(guī)定，完善相關學習制度，不斷提高干部職工為人民服務的宗旨意識，通過將落實正風肅紀有關規(guī)定情況納入干部日?？己耍倪M了工作作風，提高了工作效率，增強了工作人員的紀律意識和組織觀念，有效預防了違紀問題的發(fā)生。
三、優(yōu)化服務。
“智慧公積金”讓“優(yōu)化服務”更貼心。率先建成集八大功能于一體的公積金綜合服務平臺，構(gòu)建了“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”“賬隨人走、錢隨賬走”和“一站式審批，一條龍服務，一小時內(nèi)辦結(jié)”的新型智慧公積金管理模式，讓繳存職工享受到更加便利、貼心的“優(yōu)化服務”。一是加快推進政務服務“跨省通辦”和加強建立健全住房公積金綜合服務平臺的要求，3月開通了個人網(wǎng)上服務大廳，開通個人住房公積金提取線上業(yè)務功能：償還住房公積金貸款提取、償還商業(yè)銀行住房貸款提取、租房提取、購房提取、自建房提取、大修住房提取、與單位終止勞動關系提取、喪失勞動能力提取七項業(yè)務。開通個人住房公積金貸款線上業(yè)務：住房公積金貸款申請、還款賬戶變更、委托簽約扣劃管理三項業(yè)務。開通個人住房公積金歸集線上業(yè)務：個人基本信息變更、自由職業(yè)者繳存（個人網(wǎng)廳）兩項業(yè)務。可通過“xx公積金”手機app、“xx公積金”微信等渠道辦理個人業(yè)務，切實為群眾辦實事，解難題。二是推進異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務，嚴格落實“放管服”改革，多措并舉推進“我為群眾辦實事”實踐活動。8月接入全國住房公積金小程序異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務接口，為進一步推廣全國住房公積金小程序異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務。三是進一步改善提升營商環(huán)境，按照“學xx、悟思想、辦實事、開新局”的要求，踐行“我為群眾辦實事”，提升住房公積金政務服務效能，為進一步落實關于“跨省通辦”相關工作要求，推進互聯(lián)網(wǎng)渠道“跨省通辦”服務，為廣大繳存職工跨省辦理住房公積金業(yè)務提供高效便捷的方式，著力解決群眾異地辦事“多地跑”難題，推進部門信息系統(tǒng)對接，全面提升業(yè)務協(xié)同能力。
四、工作效率。
認真落實《住房公積金管理條例》的規(guī)定和要求，確保廣大干部職工合法權(quán)益，一是嚴格落實《xx市住房公積金管理中心關于加大催繳力度、維護職工權(quán)益、踐行“我為群眾辦實事”的通知》（x住金歸字〔2021〕2號）文件要求，為認真落實“我為群眾辦實事”工作要求，切實維護全區(qū)繳存職工的合法權(quán)益，xx管理部迅速行動在全區(qū)范圍內(nèi)開展常態(tài)化住房公積金歸集繳存執(zhí)法，根據(jù)《住房公積金管理條例》第十九條、二十條、第三十八條“各繳存單位應于每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)”、“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳”、“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”的規(guī)定，加大催收工作力度，采取有效措施切實維護職工權(quán)益。二是嚴格按照《xx市住房公積金管理中心關于加強逾期住房公積金個人住房貸款監(jiān)管的通知》（x住金貸字〔2021〕36號）關于個貸逾期率呈現(xiàn)上升趨勢，資金安全風險防控形勢較為嚴峻，為加強逾期貸款管理，降低資金風險，維護職工利益的文件精神。xx管理部高度重視，認真分析逾期貸款現(xiàn)狀、產(chǎn)生原因及個貸率上升原因，采取有效措施，逐筆核實，逐筆催收，已經(jīng)對還款日未還款出現(xiàn)6次以上逾期的委托律師通過司法起訴途徑催收。
五、廉政建設。
認真履行管黨治黨政治責任和“一崗雙責”職責，以重點工作監(jiān)督為抓手，以作風紀律整治為突破口，拓展“八小時”外監(jiān)督，堅持抓早抓小，為推進公積金事業(yè)健康發(fā)展提供了有力紀律保障。一是領導班子率先垂范，切實擔起黨風廉政建設主體責任，按照市中心下發(fā)的2021年黨風廉政建設工作實施方案清單，結(jié)合工作明確責任到人。二是狠抓黨風廉政責任制的落實，按照中心黨組對黨風廉政建設工作的要求，把黨風廉政建設工作作為管理工作的重要組成部分，加強與工作任務緊密結(jié)合，做好同研究、同部署、同落實、同檢查，認真開展每周五下午學習制度和業(yè)務交叉檢查制度，并把制度落到實處。三是深入學習黨十九屆四中、五中、x中x會精神，不斷深入全面從嚴治黨認識，緊緊圍繞市中心的要求和部署，持續(xù)加強黨風廉政建設，結(jié)合黨建和黨風廉政建設工作要求結(jié)合工作實際，研究制定了黨風廉政建設工作的責任分工，建立覆蓋完整、責任落實的責任體系，并根據(jù)責任范圍認真加以組織實施，抓好監(jiān)督檢查，確保責任落實到位。四是全年共召開兩次黨風廉政建設工作會議，并壓實主體責任，嚴格履行“一崗雙責”并將黨風廉政建設壓實到窗口。充分運用“三個一”交流制度抓實管理部工作人員對政治理論、黨紀法規(guī)、財經(jīng)紀律、公積金業(yè)務的學習，認真開展風險排查整改工作，對xx管理部日常辦公、業(yè)務管理、公積金風險防控等風險點進行全面梳理排查。五是緊盯春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)日的紀律作風建設，實行嚴格的公務用車和人員外出報備制度。六是組織全體干部職工集中觀看《開爾行賄記》（上下集）警示教育片，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨的知識，筑牢思想根基，從源頭上防范風險。
;
保障性住房管理中心工作匯報篇八
2014
年我市住房保障和房產(chǎn)管理工作的指導思想是：以十八屆三中全會、省委十三屆四次全會和市委十一屆六次全會精神為指導，以完善干部選拔方式、加強干部隊伍建設為突破口，深入踐行“以德為本、誠敬為民”核心價值觀，用改革的思路、創(chuàng)新的舉措，不斷解放思想，推動住房保障和房產(chǎn)管理各項工作的科學發(fā)展。重點做好以下工作：
認真學習領會十八屆三中全會關于全面深化改革若干重大問題的部署，特別是關于住房問題的部署，進一步貫徹落實習總書記關于“加快推進住房保障和供應體系建設，不斷實現(xiàn)全體人民住有所居的目標”重要講話精神，努力推進“住有所居”工程。同時，繼續(xù)深化群眾路線教育實踐活動，著重抓好整改落實和制度建設，將活動成果切實轉(zhuǎn)化成長效機制、轉(zhuǎn)化成為民服務的實際行動。
2014
490
戶，繼續(xù)保持對人均收入在城鎮(zhèn)低保標準
2.5
倍（含）以下的住房困難家庭廉租住房“應保盡?！保皇袇^(qū)全年公開銷售經(jīng)濟適用住房
20
萬平方米；市本級全年推出公共租賃住房房源
2600
套。
積極應對宏觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場形勢的復雜變化，在繼續(xù)貫徹落實房地產(chǎn)調(diào)控政策的同時，密切關注房地產(chǎn)市場動態(tài)，加強和完善房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析。根據(jù)中央調(diào)控政策導向，結(jié)合杭州實際，逐步建立長效調(diào)控機制，確保房地產(chǎn)市場平穩(wěn)有序。清理簡化預售審批，進一步規(guī)范商品房市場；加強對房地產(chǎn)經(jīng)紀行為的監(jiān)管，進一步規(guī)范二手房市場；結(jié)合保障房貨幣補貼政策，進一步培育和規(guī)范房屋租賃市場。加強籌劃，做好十四屆人居展暨第一屆網(wǎng)上人居展的招商、策劃、布展及展會期間的各項工作，并積極探索建立“網(wǎng)上人居展”、“天天房交會”等房產(chǎn)交易公共服務平臺。
按照中央關于不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的部署，密切關注上級相關政策和兄弟城市動態(tài)，研究做好不動產(chǎn)統(tǒng)一登記相關工作，同時，積極探索做好集體土地房屋所有權(quán)登記發(fā)證工作。加強對宗教包租產(chǎn)管理辦法和直管公房管理機制的調(diào)研，提出切實可行的思路建議。加強直管公房信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)直管公房日常管理的信息化。通過創(chuàng)新測繪前置管理等措施，進一步優(yōu)化辦事流程；通過擴大流動窗口覆蓋面、實施自助查檔等措施，進一步增強便民服務的能力。繼續(xù)做好房產(chǎn)歷史檔案修復整理工作，進一步發(fā)揮房產(chǎn)檔案的民生服務功能。
結(jié)合征收工作中的熱點、難點問題，進一步研究完善相關征收補償政策。加強業(yè)務交流指導和人員培訓，推進陽光征收信息系統(tǒng)的建設使用，推進全市依法征收、陽光征收工作的開展。進一步落實國有土地上房屋征收與補償工作考核辦法，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進全市征收工作全面開展。加強對省市重點項目的跟蹤協(xié)調(diào)，推動重點項目進展。加大對征遷矛盾糾紛的排查化解力度，切實維護社會穩(wěn)定。加強對國有土地拆房工地的監(jiān)管，著重控制揚塵污染。
按照“應改盡改”的要求和“量質(zhì)并重”、“群眾滿意”標準，繼續(xù)做好“三改一拆”舊住宅區(qū)改造工作。根據(jù)全省“五水共治”和我市“清水治污”行動的總體要求，牽頭做好多層住宅陽臺水改造工程。以《歷史文化街區(qū)和歷史建筑保護條例》及《實施細則》的實施為契機，扎實推進歷?！皟赡晷袆佑媱潯?，做好自主實施的遺留項目的推進工作。以檔案建立、改善后房屋辦證和管理使用為重點，做好危舊房改善的掃尾工作。
深入研究房屋安全管理的長效機制建設，努力推動安全管理的法規(guī)制度建設，進一步理順管理體制。研究建立地鐵等重點工程周邊房屋安全管理制度，研究建立全市安全鑒定檢測機構(gòu)的管理機制。加強白蟻防治科研創(chuàng)新，使白蟻防治技術繼續(xù)走在全國前列，同時做好科研成果的應用和推廣。
以新修訂《物業(yè)管理條例》出臺為契機，清理物業(yè)行業(yè)管理相關規(guī)范性文件，修訂出臺相關配套政策，加強宣傳和培訓，使《條例》在物業(yè)管理活動中得到全面貫徹和落實。加強對物業(yè)管理熱點、難點問題的研究和探索，爭取實現(xiàn)管理模式和手段的創(chuàng)新。改革“市優(yōu)”項目評審方式，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。修訂相關制度、加強預決算審核，進一步簡化物業(yè)維修資金使用程序。同時，積極督促指導物業(yè)企業(yè)配合做好垃圾分類等相關工作。
做好新一代（
soar
）系統(tǒng)上線后的維護和改善工作，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。建設和完善住房保障分配監(jiān)管系統(tǒng)、直管公房管理系統(tǒng)等業(yè)務子系統(tǒng)，進一步統(tǒng)一區(qū)、縣（市）業(yè)務系統(tǒng)。繼續(xù)拓展系統(tǒng)應用范圍，加強系統(tǒng)的對外推廣。
重點做好《杭州市城市房屋使用安全管理條例（修訂）》、《杭州市國有土地上房屋征收與補償條例》、《杭州市區(qū)公共租賃住房管理辦法》等立法項目的調(diào)研、起草、論證等工作。加大簡政放權(quán)力度，進一步推進審批權(quán)下放工作，將廉租住房保障審批等事項下放區(qū)局，同時加強對各類行政行為的規(guī)范完善，提高依法行政工作水平。根據(jù)省、市政府的部署要求，全面、深入推進權(quán)力清單制度建設工作，清理權(quán)力事項并向社會公開權(quán)力清單，進一步厘清我局工作職責，促進各項管理工作的高效、規(guī)范和統(tǒng)一。
堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則和“四德兩才”的用人標準，創(chuàng)新完善競爭性選拔任用干部方式。按照簡化、優(yōu)化、管用的原則，加強對干部的考核、管理和教育培訓，突出創(chuàng)新導向和績效導向，提振干部的精氣神。強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力公開規(guī)范運行。完善公述民評，效能投訴等載體，健全監(jiān)督機制。全面落實中央、省、市各項黨風廉政建設和反腐敗工作措施，進一步健全懲治和預防腐敗體系。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，圍繞反對“四風”，著重完善“不能辦”事項登記報告制度，推進作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
進一步完善預算、收支、政府采購、資產(chǎn)管理、建設項目與合同等方面的內(nèi)控制度建設。做好社會評價意見整改和提案建議辦理工作，提升管理和服務水平，提高群眾滿意度。圍繞局重點工作，加強主動宣傳，創(chuàng)新宣傳平臺和宣傳途徑，提升微博服務功能，擴大局工作影響力。開發(fā)并探索運用輿情搜索軟件，及時做好各類輿情的研判處置和引導。加強宣傳制度建設，加強宣傳隊伍、特別是網(wǎng)宣員隊伍建設，加強與上級部門、兄弟單位的聯(lián)系和溝通，鞏固深化“讓網(wǎng)絡空間清朗起來”學習討論實踐活動成果，展現(xiàn)新作風、樹立新形象。
保障性住房管理中心工作匯報篇九
你單位關于《湖州市住房公積金管理中心關于建議市公積金管委會調(diào)整部分公積金使用政策的請示》(湖公積金〔2014〕11號)已收悉，根據(jù)住建部、財政部、人民銀行《關于發(fā)展住房公積金個人住房貸款業(yè)務的通知》(建金[2014]148號)和人民銀行、銀監(jiān)會《關于進一步做好住房金融服務工作的通知》(銀發(fā)[2014]287號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：
一、繳存職工家庭再次申請公積金貸款購買自住住房，需提供繳存職工家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)在購房所在地的房屋產(chǎn)權(quán)部門出具的住房登記證明。對繳存職工家庭申請公積金貸款購買第二套改善型自住住房，并已結(jié)清相應購房貸款的，執(zhí)行首次申請公積金貸款政策;未結(jié)清購房貸款的，貸款首付比例不低于60%，貸款利率為公積金貸款基準利率的1.1倍;對繳存職工家庭購買第三套及以上住房的，或現(xiàn)有公積金貸款未結(jié)清的，不予發(fā)放公積金貸款。
二、繳存職工家庭再次申請公積金貸款仍執(zhí)行累計貸款額度限制，雙職工繳存家庭累計可貸款額度不超過70萬元，單職工繳存家庭累計可貸款額度不超過55萬元。高層次人才、新就業(yè)大學畢業(yè)生、引進人才和低收入職工家庭再次申請公積金貸款的，不再享受公積金貸款相關優(yōu)惠政策。
三、職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上，可申請公積金貸款。對曾經(jīng)在異地繳存住房公積金、在我市繳存不滿6個月的，繳存時間可根據(jù)原繳存地住房公積金管理中心出具的繳存證明合并計算。
特此批復。
保障性住房管理中心工作匯報篇十
200*年，我中心在市委、市政府的正確領導和市有關部門的積極配合和協(xié)作下，以“三個代表”重要思想和黨代會精神為理論指導，根據(jù)市委、市政府“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，以“兩個條例”為行動坐標，認真貫徹落實市府印發(fā)的《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》，嚴格按照住房公積金管理委員會的決策運作。努力擴大我市住房公積金覆蓋面，提高歸集率，取得了良好的成績?，F(xiàn)把完成的工作回顧總結(jié)如下：
第一，住房公積金各項業(yè)務穩(wěn)中求進，快速發(fā)展
今年2月16日，經(jīng)省政府同意省建設廳下文，從200*年1月1日起，我市職工和單位住房公積金繳存比例均調(diào)整為職工上年度月平均工資的10％；有困難的單位，職工和單位均不得低于5％；有條件的單位，職工和單位均不得高于20％。隨后，市府下發(fā)《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》（東府[2004]28號文），為管理中心下一步工作的開展提供了強有力的支持和辦事依據(jù)。由于住房公積金政策進一步完善，我市住房公積金業(yè)務超額完成了計劃的各項工作指標，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭：
住房公積金歸集量有了較大提高。全年繳存額為7.34億元，比去年3.33億元增加4.01億元，增長了120.42％；累計歸集總額達16.72億元；繳存余額為13.68億元，較去年年底7.90億元增加5.78億元，增長了73.16％；20底，歸集總?cè)藬?shù)達10.68萬人，比去年年底8.86萬人增長1.82萬人，增長了20.54％。
住房公積金支取有了明顯增長：全年支取額達15558.9萬元，比去年增長104.76％；支取9482人次，其中7233人次購房還貸支取12812.62萬元，減輕了購房者的經(jīng)濟壓力，1343人離退休支取1627.67萬元，有效增強離退休人員的生活保障。非本市戶籍644人離職支取213萬元。累計支取額3.04億元，占歸集總額的18.18％。
住房公積金貸款實現(xiàn)穩(wěn)步增長。目前我市住房公積金貸款遍布全市大部分鎮(zhèn)區(qū)的大部分樓盤，已在包括市區(qū)在內(nèi)的21個鎮(zhèn)區(qū)118個樓盤開展了貸款業(yè)務，按目前的發(fā)展勢頭，住房公積金貸款將很快在全市32個鎮(zhèn)區(qū)全面鋪開。年末貸款余額為93061.73萬元，較去年年底57602.71萬元增加35459.02萬元，增長61.56％；2004年為1791人發(fā)放貸款45143.07萬元；至2004年底累計向5158戶職工發(fā)放了11.22億元貸款解決住房問題，貸款余額占歸集余額的比例為68.02％，逾期貸款額為103.76萬元，逾期率只有0.11％，遠低于全國0.23％的平均水平，充分體現(xiàn)了住房公積金的優(yōu)越性和建立住房公積金制度的意義。
一、統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造開放進取的人文環(huán)境
管理中心按照“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，把“創(chuàng)建殷實生活”作為今年執(zhí)政為民、為群眾謀利益的目標，樹立了科學的發(fā)展觀。
（一）統(tǒng)一思想，加深認識。
住房公積金管理工作直接關系到全市居民住房條件的改善和生活質(zhì)量的提高。大家在學習中充分認識到，必須進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強創(chuàng)優(yōu)爭先意識，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，向廣大職工做好宣傳，讓他們充分了解住房公積金制度設立的意義和目的，有效地引導職工消費，從而促進城市建設的加快，拉動經(jīng)濟增長。必須把落實“一城三創(chuàng)五爭先”工作思路與做好當前各項工作結(jié)合起來，為今后開展工作奠定新的理論基礎，在新的起點上開創(chuàng)我市住房公積金管理的新局面。
（二）加強學習交流，不斷進取。
管理中心除加強理論學習外，不斷加強業(yè)務的培訓和學習交流。在今年5月中旬和9月底，管理中心分別組織了有關業(yè)務人員到茂名市和韶關市住房公積金管理中心學習交流，對其住房公積金業(yè)務的有關政策程序進行調(diào)研，在核算方面，重點了解其如何確保單據(jù)的及時性、完整性和規(guī)范性，核算軟件，監(jiān)管系統(tǒng)的硬件要求及運行情況等。在信貸管理方面，重點了解其貸款的審批程序、貸款風險防范方法、貸款審批軟件、科室規(guī)章制度等，經(jīng)過調(diào)研學習，我們?nèi)￠L補短，進一步規(guī)范并加強了業(yè)務管理，為完善我市住房公積金各項業(yè)務獲取了好的經(jīng)驗和做法。
（三）做好黨團建設工作。
管理中心積極貫徹落實固本強基工程，充分發(fā)揮黨支部的領導作用，提高黨員干部的整體素質(zhì)水平。在去年建立黨支部的基礎上，積極培養(yǎng)入黨積極分子，今年6月，黨組織嚴格按照要求進行考察把關、按照程序從中發(fā)展了三名預備黨員，使我單位黨的隊伍進一步壯大。今年5月，正式成立團支部。至此，管理中心初步形成了“黨―團―群”三點一線的組織架構(gòu)，一年來，黨支部和團支部將組織工作與單位中心工作有機結(jié)合起來，開展了豐富多彩的學習教育活動，逐漸形成一個政治堅定、組織健全、職責明確、作用顯著的堅強集體。
二、改進工作作風，創(chuàng)造廉潔高效的政務環(huán)境
（一）加強服務意識，密切與群眾的關系
1.不斷創(chuàng)新宣傳方法
為進一步推行住房公積金制度，擴大我市住房公積金的繳存范圍，管理中心緊緊圍繞市府28號文，督促各個鎮(zhèn)區(qū)成立了住房公積金管理機構(gòu)，為今后各項工作的開展打下扎實的組織基礎。同時，不斷創(chuàng)新宣傳方法：
e.走訪調(diào)研：今年，管理中心共走訪了17個鎮(zhèn)區(qū)，調(diào)研與宣傳相結(jié)合，采用召開座談會等形式，認真聽取了大家對我市住房公積金工作的意見和建議，并向大家釋疑解難，取得了良好的效果。
2.重視信訪和投訴
管理中心制定了單位有效投訴認定制度，并根據(jù)有關文件規(guī)定，認真對待信訪，積極辦理群眾的投訴，做到每一件都詳細解釋，認真答復。今年7月，管理中心認真細致地辦理了市政府交辦的由東莞市十三屆人大一次代表提出的“關于放寬住房公積金提取條件的議案”（建議024號），根據(jù)《住房公積金管理條例》和相關政策法規(guī)的有關規(guī)定，對代表和委員提出的問題給予詳盡的解答，得到了他們的理解。目前管理中心已回復經(jīng)市長專線和市督查室轉(zhuǎn)達的咨詢7宗，投訴5宗，單位信箱收到投訴4宗，市信訪局轉(zhuǎn)來投訴信件1宗，單位收到書面來信投訴3宗，所收的咨詢和投訴信件均是關于住房公積金事項，已回復，暫未收到機關效能投訴信件。對日常業(yè)務引起的爭執(zhí)，我們通過即時對辦事的群眾進行政策解釋和對工作人員進行教育，基本及時化解矛盾。
3.改進工作作風，推進機關效能建設
管理中心嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，樹立“管理就是服務，在服務中優(yōu)化管理”的新理念，深入踐行市府規(guī)定的“六項制度”，樹立新政風。一年來，管理中心不斷強化反腐倡廉和改進工作作風的宣傳教育，切實提高干部職工的服務意識和拒腐能力。今年7月9日，管理中心組織看了我黨反腐倡廉先進典型的電影《生死界限》，大家都從中受到了深刻的教育和警示，增強了廉潔奉公，忠于職守的責任意識。今年6月，管理中心設置了“辦事窗口”，方便了前來辦事的群眾，優(yōu)化了政務環(huán)境。為了更好地服務群眾，今年12月2-4日和14-17日，管理中心組織了建行、保險公司有關人員進行現(xiàn)場服務，分別為洪梅鎮(zhèn)府和機關干部住宅小區(qū)辦理住房公積金貸款申請、簽訂合同、購買保險等相關手續(xù)，方便了借款人，取得較好的效果。
（二）電子政務、業(yè)務建設取得突破性進展
今年管理中心進一步加大電子政務業(yè)務建設的力度，不斷完善住房公積金核算系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案的信息化管理，對單位的網(wǎng)站作了一次較大的改版，及時更新網(wǎng)站的信息，增加各項業(yè)務的透明度。
1.不斷完善核算軟件，提高效率
12月，管理中心正式啟用珠海建行開發(fā)的住房公積金核算系統(tǒng)以來，數(shù)據(jù)準確，更新及時，核算的效率得到極大的提高。但是由于該軟件的開發(fā)人員不熟悉財務制度，導致該軟件有很大的局限性，不能完全符合管理中心的核算要求。于是，我們在實際運用該軟件時，注意發(fā)現(xiàn)問題和缺點，及時告知軟件開發(fā)者，并要求其改進。今年8月，因建行系統(tǒng)升級，我中心核算軟件銜接不上，核算一度停滯不前。管理中心積極和建行，特別是科技部溝通，最終促使其解決了接口問題。且建行成立公積金軟件修改小組，用來修改和完善我們在使用的軟件，從而規(guī)范軟件的管理及核算。經(jīng)過一年的運用和改進，該核算軟件已能基本滿足我單位目前的核算要求。
2.建立檔案制度，實現(xiàn)檔案信息化管理
為使單位的檔案工作制度化，規(guī)范化，管理中心建立了檔案工作制度，參加檔案專業(yè)人員培訓的工作人員，正式持證上崗。今年4月，管理中心根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，用新的方法對單位檔案整理歸檔。為方便檔案的瀏覽，提高檔案利用率，管理中心依照有關標準自主開發(fā)了文書檔案管理系統(tǒng)，自主開發(fā)應用軟件，不但達到了檔案管理信息化的效果，還可根據(jù)自身的實際情況自定義各種功能，在軟件維護上更方便、快捷?，F(xiàn)我單位歷年的文書和人事檔案已錄入完畢，實現(xiàn)查詢和打印的功能。
3.資源共享，政務暢通。
為進一步增強辦事透明度、提高辦事效率和促進各部門之間的聯(lián)系，管理中心完成了局域網(wǎng)的組建，網(wǎng)絡的應用和資源共享給業(yè)務帶來極大的便利。今年1月，管理中心設立個人和部門的電子郵箱并正式開通網(wǎng)站（），建立了管理中心與政府信息網(wǎng)連接，也搭造了與群眾廣泛交流的信息平臺。一年來，管理中心及時對網(wǎng)站上的內(nèi)容更新完善，擴充各項政策、業(yè)務的內(nèi)容，完善辦事指南，極大地方便了群眾業(yè)務查詢。
三、機構(gòu)制度更科學規(guī)范，體制環(huán)境更富活力
（一）機構(gòu)設置更加規(guī)范。
今年1月7日，市機構(gòu)編制委員會批復同意管理中心機構(gòu)和編制的調(diào)整，調(diào)整后，管理中心增加事業(yè)編制6名，內(nèi)設綜合科、歸集管理科、信貸管理科和核算科4個科室，明確了各個科室的責任分工，使內(nèi)部管理更加規(guī)范，各項工作得以順利開展。
（二）制訂“兩個規(guī)定”。
今年，管理中心根據(jù)東莞實際情況擬訂了《東莞市住房公積金提取使用規(guī)定》和《關于辦理住房公積金貸款的若干規(guī)定》，在今年4月20日召開的市住房公積金管理委員會第三次會次上通過并在5月份在《東莞日報》政務公開欄進行公告。其中放寬了支取的條件，外市戶口職工與單位終止勞動關系，以及職工與單位終止勞動關系并領取《失業(yè)證》兩年以上，男性50歲（含50歲）、女性45歲（含45歲）以上的也可支取公積金。進一步明確和規(guī)范住房公積金提取使用和貸款的.條件和程序，使辦理住房公積金支取和貸款時更加規(guī)范、明晰。
（三）推出組合貸款措施
由于我市住房公積金貸款最高額是38萬元，這個限額使一部分干部職工在想進一步改善住房條件方面受到限制。管理中心在經(jīng)過與市建行有關部門研究后，在今年4月份推出了住房公積金組合貸款，建行的商業(yè)貸款部分最高貸款額可達10萬元，這個措施的出臺，加強了這部分干部職工的解決住房問題或提高住房條件的能力，同時又進一步降低了住房公積金貸款的風險。
（四）初步建立逾期貸款催收制度。
針對目前我市住房公積金貸款逾期情況，為了做到防患于未然，有效地防范貸款風險，我們經(jīng)過研究和分析，參考了商業(yè)銀行對逾期貸款的催收做法，從今年4月份起對逾期貸款超過3期（含3期）的借款人在經(jīng)過電話催收無效后發(fā)出《住房公積金逾期貸款催收通知書》進行催收。此項措施，大大減少了我市住房公積金逾期貸款率，加快了資金的回收。
四、加強內(nèi)外監(jiān)管，創(chuàng)造健全公正的法制環(huán)境
管理中心在不斷完善辦事制度、工作制度的同時，對工作人員嚴肅紀律，增強法制觀念。不斷加強內(nèi)外監(jiān)管力度，做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必糾，創(chuàng)造了健全公正的法制環(huán)境。
(一)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。
管理中心加強對憲法、法律和黨內(nèi)條規(guī)的學習，立足教育，健全制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉法制化水平。今年，管理中心認真組織學習《住房公積金行政監(jiān)督辦法》（建金管【2004】34號文），根據(jù)要求調(diào)整完善了內(nèi)部管理制度和約束機制。切實完善崗位責任制，加強考核監(jiān)督，引導廣大黨員干部自覺履行監(jiān)督職責，嚴于律己，以身作則，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的各項權(quán)利。由于管理中心重視、強化監(jiān)督工作，工作人員增強了事業(yè)心和責任感，維護了隊伍紀律的嚴肅性，也促進了住房公積金業(yè)務的快速發(fā)展。
（二）增強與銀行合作并加強對其監(jiān)管
與建行合作一年來，為確保單據(jù)的正確、完整、及時，管理中心一方面不斷增強溝通協(xié)調(diào)，督促他們及時完整規(guī)范地提供單據(jù)及清單，另一方面結(jié)合其他兄弟單位的做法，制定了相關的公積金的單據(jù)要求，進一步加強對銀行的監(jiān)管。經(jīng)協(xié)商，建行將其向管理中心提供單據(jù)的正確性、完整性及時性納入績效管理。效果十分顯著。
（三）加強對應繳未繳、拒繳住房公積金的單位的督辦。
管理中心先后在《東莞日報》頭版和東莞電視發(fā)布了“住房公積金催繳通告”，督促符合“繳存范圍”尚未開戶繳存住房公積金的單位按規(guī)定履行為職工繳存住房公積金的義務；對一些有經(jīng)濟能力經(jīng)多次宣傳教育仍拒不履行繳存住房公積金義務的單位進行了書面催繳和上門催繳。
第二，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和有待解決的問題
2004年，管理中心各項業(yè)務都已步入正軌，但依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一、公積金歸集率不高，繳存范圍窄
最突出的問題仍是：公積金歸集率不高，繳存范圍窄，履行公積金義務的企業(yè)較少。相當部分非公有制企業(yè)和外資企業(yè)未建立住房公積金制度，或者存在少繳和不繳的現(xiàn)象。主要原因是認識不足、缺乏民主監(jiān)督氛圍，市、鎮(zhèn)屬單位執(zhí)行情況不平衡，這說明住房公積金制度在各個鎮(zhèn)區(qū)推行有著巨大了潛力，但也存在著很大的執(zhí)行壓力。
二、住房公積金的宣傳和服務力度仍需加強
住房公積金宣傳仍然是現(xiàn)今乃至將來一項十分重要的工作。今年宣傳工作達到了一定的效果，但力度還不夠。我們要繼續(xù)開展多種形式、多種渠道的宣傳，將宣傳與調(diào)研相結(jié)合，將宣傳與服務相結(jié)合，培育職工的維權(quán)意識，提高繳存的積極性，引導職工使用住房公積金貸款購房，提高住房公積金的使用率，改善居住條件，使住房公積金制度真正深入人心。
由于管理中心只有一個服務窗口，隨著繳存范圍的不斷擴大，辦理公積金支取和貸款等業(yè)務的人數(shù)不斷增加，而服務窗口的人員配置有限，不僅辦事窗口工作壓力不斷增大，許多服務和工作也不能到位，行政效能無法提高。尤其是給許多鎮(zhèn)區(qū)離退休人員支取公積金帶來很大不便。同時，僅憑管理中心單個服務窗口和管理機構(gòu)，不能把工作落實到基層，制約了我市住房公積金業(yè)務的發(fā)展。
第三，下一年的工作計劃
下一年，管理中心將按市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神會議的要求，以住房公積金管理委員會的決策為指導，進一步落實科學發(fā)展觀，以“排頭兵”標準為坐標，查漏補缺，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和暴露的突出問題開展調(diào)研，提出創(chuàng)新的思路和解決辦法。
一、召開全市住房公積金工作會議
召開住房公積金管理委員會會議，根據(jù)管委會的決策確定下一步的工作以后，將建議市政府召開全市住房公積金工作會議，將非公有制企業(yè)、外資企業(yè)建立公積金制度作為全市非公有制企業(yè)精神文明建設的一項重要內(nèi)容，充分調(diào)動各個相關部門的工作積極性，真正將市府28號文落到實處。
二、繼續(xù)調(diào)整和改進管理制度
實踐證明，今年管理中心制度的創(chuàng)新收效明顯，針對住房公積金管理操作中遇到的實際問題，結(jié)合本市的實際情況，管理中心將加快對現(xiàn)執(zhí)行的政策和業(yè)務流程做出合理的修改和調(diào)整。
在公積金貸款方面：加快修訂《東莞市住房公積金貸款暫行辦法》，編制《住房公積金貸款操作業(yè)務手冊》。針對越來越多職工用住房公積金貸款購買商品房的發(fā)展方向，管理中心將對樓盤開發(fā)情況、房地產(chǎn)商實力、開發(fā)資質(zhì)開展調(diào)查，制訂《房地產(chǎn)貸款項目審查方法》，同時，不斷完善逾期貸款催收制度和評定核銷辦法。
在公積金繳存方面：我們已草擬了《住房公積金繳存管理規(guī)定》，其中針對東莞市外來流動人員多且人員流動頻繁的情況，確定繳存時間，將與用人單位簽定6個月以上勞動合同或已形成6個月以上勞動關系的從業(yè)人員納入繳存范圍。在繳存對象中，如職工工資在本市最低工資標準以下，可免繳個人部分的住房公積金。該項規(guī)定擬提交住房公積金管理委員會審議。該項規(guī)定的出臺將對管理中心今后工作的開展起著重要的作用。
三、加大宣傳力度，將宣傳和執(zhí)法相結(jié)合
今年，管理中心不斷創(chuàng)新宣傳方法，各項宣傳工作已經(jīng)全方位地鋪開，取得了一定的效果，許多職工通過我們的宣傳渠道對我們的政策制度有了初步的了解，并接到部分應繳未繳單位的職工對單位的投訴。然而，在具體執(zhí)法上，急需一項程序進行規(guī)范。下階段，管理中心爭取早日擬定《住房公積金執(zhí)法程序》，把宣傳工作與加大執(zhí)法力度結(jié)合起來。在調(diào)研的基礎上，結(jié)合各鎮(zhèn)區(qū)實際情況，先對各鎮(zhèn)區(qū)下屬的事業(yè)、企業(yè)上門進行宣傳和教育，在宣傳和教育未收效的情況下，下達《住房公積金催繳函》，若單位仍不履行為職工繳存住房公積金的義務，根據(jù)實際情況下達《住房公積金催繳通知書》并按規(guī)定對其處罰金或申請法院強制執(zhí)行。對逾期貸款人員采取規(guī)勸、教育、保證等方法，促使其盡快還款，減少貸款逾期。對逾期時間長、又不能還款的，根據(jù)有關法律法規(guī)，采取法律手段追索，包括依法起訴、申請財產(chǎn)保全、申請支付令、申請強制執(zhí)行、申請破產(chǎn)還債等。在宣傳的方式上，我們將繼續(xù)采用多種渠道，如發(fā)信息、郵政派送信件等，條件成熟時可選一兩個鎮(zhèn)區(qū)作為宣傳試點，到工廠向外來員工答疑解難。
四、積極落實三項教育，加強軟硬件建設，提高行政效率
我們將以市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神為動力，牢固樹立科學發(fā)展觀，確實加強黨的建設，積極落實保先教育、“理想、責任、能力、形象”教育及“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動，明確開展活動的重大意義、目標要求、方式方法和實施步驟，采取有力措施，迅速部署組織，將三項教育活動與單位的工作業(yè)務緊密聯(lián)系，開展系列調(diào)研，切實改進機關作風。20，管理中心將把實現(xiàn)還貸代支取項目作為一個新的服務項目，擬與銀行及住房公積金貸款戶協(xié)議直接代支取公積金還貸，此項目的實現(xiàn)將充分體現(xiàn)“三個代表”重要思想，切實方便前來支取還貸的群眾，簡化了手續(xù)，大大提高辦事效率。同時，在硬件建設上，管理中心將不斷完善業(yè)務系統(tǒng)，爭取2005年年初完成監(jiān)管系統(tǒng)建設，提高行政效率。
二oo*年十二月三十日
保障性住房管理中心工作匯報篇十一
西安住房公積金提取的條件及辦理要點
一、提取條件
符合哪些條件可提取住房公積金賬戶余額?
1、購買、建造、翻建、大修自有住房的;提取憑證
2、離休、退休的;提取憑證
3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;提取憑證
4、到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的;提取憑證
5、償還住房貸款本息的;提取憑證
6、被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍并支付房租的;提取憑證
7、職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存戶兩年后仍未重新就業(yè)、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動關系的。
二、辦理要點
3、建造、翻建住房的，提供規(guī)劃部門建房、翻建批準文件、支付費用憑證;
7、離休、退休的，提供本人離、退休證明或勞動人事部門出具的相關證明;
8、出境定居的，提供戶籍注銷證明或出境定居的證明;
10、享受最低生活保障的，提供民政部門發(fā)放的最低生活保障證明;
12、西安住房公積金管理中心依據(jù)相關法規(guī)規(guī)定的其他情形和材料。
保障性住房管理中心工作匯報篇十二
為保障住房公積金繳存職工依法獲取公積金信息，提高公積金相關工作的透明度，通過參加市政務公開辦培訓契機，積極爭取主管部門專門指導規(guī)范公開內(nèi)容，主動公開。包括:各級政府、部門制定的有關住房公積金方面的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和規(guī)范性文件;住房公積金管委會有關住房公積金發(fā)展的重要決策事項;各月度住房公積金運行情況;住房公積金各類事務辦理的政策依據(jù)、規(guī)定條件、程序及時限;有關住房公積金發(fā)展的重要事項;“三公”經(jīng)費和行政經(jīng)費;政府采購項目預算、采購過程、采購結(jié)果、細化公開中標成交結(jié)果;一定時期內(nèi)社會關注、群眾關心或反映比較強烈的住房公積金熱點、難點處理事項;職工投訴受理事項的范圍及處理的依據(jù)、程序、時限等基本業(yè)務規(guī)定;住房公積金管理中心的基本職能、性質(zhì)、定位、機構(gòu)設置、領導干部分工及領導干部主要職責等;在客服大廳公布了《住房公積金管理條例》和淮南市住房公積金管理中心主要職能，公布了中心全體職工照片和工號，隨時接受群眾監(jiān)督，并公開了中心領導和科室負責人的辦公電話以及公積金中心監(jiān)督電話和投訴電話。公開了提取、貸款流程圖和提取、貸款的政務公開表。公開了市公積金管理中心的服務承諾制、首問負責制、辦文辦事限時制三項制度以及責任追究制。公開了業(yè)務人員的崗位職責以及辦理公積金提取、貸款承辦銀行網(wǎng)點等。并在客服大廳設立咨詢臺，最大限度的解答群眾的提問。
保障性住房管理中心工作匯報篇十三
下半年，中心將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、市重大決策和部署，全面深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進一步建立健全我市住房公積金管理機制，圍繞年度目標任務，精準發(fā)力，狠抓落實，力求做好“五個更”：
。堅持不懈推進制度擴面，加強與各部門的聯(lián)動合作，鞏固現(xiàn)有擴面網(wǎng)絡；加快推進非公企業(yè)建制步伐，全面規(guī)范公積金繳存；加大資金歸集，做好資金催繳工作，加強對托收銀行的培訓與考核，保障資金托收按時到賬；創(chuàng)新宣傳方式，提高政策知曉度和認可度；規(guī)范行政執(zhí)法，加強執(zhí)法隊伍建設，切實維護繳存職工合法權(quán)益。
。密切關注房地產(chǎn)、金融市場行情，提高政策研究能力，進一步完善貸款、支取業(yè)務有關政策規(guī)定；根據(jù)“3550”改革目標，優(yōu)化貸款業(yè)務流程，提速增效，確?！?550”改革工作順利推進；按照中心對現(xiàn)行文件的清理結(jié)果，逐步完成中心規(guī)范性文件及內(nèi)部管理文件的修訂工作；制定中心統(tǒng)一的資金調(diào)度管理辦法，進一步加強資金科學管理。
。進一步深挖各類業(yè)務的風險點，完善《xx市住房公積金內(nèi)控政策與程序》，并建立風險評估指標體系；將內(nèi)控政策及風險評估指標體系同步嵌入業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)政策與系統(tǒng)的同步更新；研究開發(fā)集中授權(quán)管理系統(tǒng)，有效防范和控制業(yè)務風險，力爭于20xx年上線運行；加強高風險業(yè)務的內(nèi)外部監(jiān)控機制，有效提升風險抵御能力，下半年計劃開展內(nèi)部控制制度風險評估、固定資產(chǎn)檢查、營業(yè)部主任任中審計、辦公經(jīng)費及銀行考核資金劃撥檢查等專項審計。
。完善綜合服務平臺建設，推進網(wǎng)上繳存業(yè)務穩(wěn)妥有序開展，預計將于三季度推廣至所有匯繳銀行，著手個人網(wǎng)廳業(yè)務的測試、試運行，預計年底前可推出退休支取和委托還貸業(yè)務在線辦理；根據(jù)省住建廳統(tǒng)一要求，將中心自建的短信平臺接入省廳統(tǒng)一的12329短信平臺；進一步完善微信公眾號服務功能，研究開通在線預約、在線咨詢等便捷服務，為繳存職工提供更簡便、更智能的用戶體驗；做好銀行結(jié)算數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)接入工作，完成“雙貫標”驗收檢查。
。深化文明單位創(chuàng)建工作，固化服務標準，強化服務意識，增強服務責任，樹立窗口良好形象；加大復合型人才培養(yǎng)力度，進一步推行集歸集、貸款、支取三大類業(yè)務于一體的綜合柜員制，提高業(yè)務辦理效率；健全教育培訓長效機制，根據(jù)按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓活動，提高領導干部的管理水平、技術人員的專業(yè)能力和全體職工的業(yè)務素養(yǎng)；落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強作風建設、廉政法規(guī)學習；豐富群團活動，充分發(fā)揮黨、工、團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強團隊凝聚力。
保障性住房管理中心工作匯報篇十四
應屆畢業(yè)生手機版m..com，最新招聘信息一手掌握，招聘會微信公眾號
服務電話：12329
上班時間：國家規(guī)定工作日
在線查詢：杭州住房公積金查詢
公交路線：
微博：hzzfgjj
郵編：310000
網(wǎng)站：/
拓展閱讀：杭州住房公積金轉(zhuǎn)移最常見十問
1、什么情況下需辦理公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務?
答：職工因調(diào)動工作，需將資金轉(zhuǎn)至其他公積金管理中心的。
2、住房公積金轉(zhuǎn)移應怎樣辦理?
答：應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人公積金賬號，到中心20號窗口辦理。
3、市中心單位轉(zhuǎn)市中心單位的，需辦理轉(zhuǎn)移嗎?
答：中心自9月新系統(tǒng)上線后，沒有本中心范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)移業(yè)務，只需原單位報停繳手續(xù)，新單位報新增手續(xù)即可。
4、住房公積金補貼和一次性住房補貼能辦轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)出)嗎?
答：住房公積金補貼和一次性住房補貼是市中心單位轉(zhuǎn)市中心單位的，無需辦理轉(zhuǎn)移。
如是轉(zhuǎn)到外中心，則能辦轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)出)。應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人公積金賬號(辦理一次性住房補貼資金轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出單位需按借款協(xié)議書核定轉(zhuǎn)移金額并加蓋公章)，住房公積金補貼不需要核定金額并蓋章)。
5、外中心(含省中心、七縣市)需將住房公積金轉(zhuǎn)入本中心，應怎樣辦理?
答：單位先將職工在本中心開好個人賬戶，然后到中心政策咨詢窗口開具證明，再到資金轉(zhuǎn)出中心辦理。
6、資金轉(zhuǎn)移手續(xù)能代辦嗎?
答：可以。
其中，職工本人辦理的，須提供本人身份證原件。委托直系親屬代辦的需提供申請人身份證原件及代辦人身份證原件、有效親屬關系證明(如結(jié)婚證、同一住址的戶口簿或派出所出具的關系證明原件)。委托其他人代辦的，提供本人身份證復印件、受托人身份證原件、委托公證書原件。委托單位代理人代辦：需在我中心登記的單位代理人提供本人身份證原件以及委托人身份證復印件。
校園招聘會信息一網(wǎng)打盡，宣講會微信公眾號
7、住房補貼是否需要辦理轉(zhuǎn)移?住房公積金補貼是否需轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入單位蓋章?
答：需要辦理轉(zhuǎn)移的兩家單位如均開戶，且均已實行住房補貼制度，在本中心不需辦理住房補貼(包括一次性住房補貼和住房公積金補貼)的轉(zhuǎn)移。
如住房補貼轉(zhuǎn)到外中心的應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人住房補貼賬號。
辦理一次性住房補貼資金轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出單位需按借款協(xié)議書核定轉(zhuǎn)移金額并加蓋公章，住房公積金補貼不需蓋章。
答：職工在中心有兩個有余額的個人賬戶，需填報兩份《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，其他手續(xù)見知識庫轉(zhuǎn)移業(yè)務第二點。
答：應填報《杭州市住房公積金轉(zhuǎn)移申請表》，同時提供轉(zhuǎn)入地中心出具的證明，包含轉(zhuǎn)入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉(zhuǎn)入單位名稱及職工個人公積金賬號進行辦理。
答：需要。
保障性住房管理中心工作匯報篇十五
拓展閱讀：嘉興公積金新政出臺
前天，關于嘉興市住房公積金新政的相關內(nèi)容在網(wǎng)上滿天飛。昨天下午，記者從市住房公積金管理中心采訪證實，網(wǎng)上流傳的并非最終版本。昨天市住房公積金管理委員會辦公室、市住房公積金管理中心正式文件下發(fā)，內(nèi)容和時間等細節(jié)上都作了相應的調(diào)整。
據(jù)了解，本次公積金新政將從8月10日起正式施行。這次新政具體有哪些內(nèi)容?將給一些購房者和嘉興樓市帶來怎樣的利好?昨天下午，記者第一時間請相關專家進行解讀。
首套首次須滿足2個條件
購買總價75萬元以下住房將受益
降息降準、二套房首付降至40%、二手房營業(yè)稅免征期由5年縮短為2年……在各種信貸政策利好的刺激下，嘉興無論是商品房還是二手房市場都遞交了出色的“中考成績單”。
記者從市住房公積金管理中心了解到，今年上半年，嘉興市住房公積金共發(fā)放公積金貸款近4000筆，其中因購買商品住宅申請的有2687戶。按照測算，市民購買商品住宅中，超過三分之一的是通過公積金貸款。
市住房公積金管理中心副主任曹靜平坦言，剛需仍是購房的“主力軍”。統(tǒng)計顯示，上半年，申請公積金貸款的家庭中，首套房貸款占比82%，二套房貸款占比18%。而從面積來看，所支持購買的住房中90(含)平方米以下住房所占比例為28%，90～140(含)平方米的占64%，大于140平方米的則占8%。
-，提供更真實的招聘信息，宣講會微信公眾號[]
“這次新政的出臺，也是為了更好地支持剛需，滿足更多繳存職工的住房消費需求?！辈莒o平介紹，按照以往，首套首次公積金貸款是按照面積來劃分，90平方米以下的最低首付為2成，而90平方米以上的則為3成，“按照這次新政，購買首套新建商品住房(精裝修除外)并首次申請個人住房公積金貸款的繳存職工家庭(或職工)，最低首付款比例由目前的30%下調(diào)至20%。”
曹靜平解釋，首套首次必須要滿足2個條件，“一是無房，哪怕以前有多套房，只要現(xiàn)在名下無房即可;二是沒有申請過公積金貸款?！蓖瑫r，她特別提醒，按照新政，首套首次首付最低降至2成，購買的必須是新建商品住房，“而且不是精裝修的，這是新政后來特意修改完善的內(nèi)容?！?BR> 記者了解到，目前首套首次公積金貸款家庭最高總額為60萬元。市住房公積金管理中心相關專家給記者算了一筆賬，按照首付20%來計算，購買總價在75萬元以內(nèi)的住宅將成為受益者，“如果總價就是75萬元，首付15萬元，在符合條件的情況下，其他60萬元申請公積金貸款。與新政前相比，首付可少付7.5萬元?！?BR> 值得一提的是，由于受公積金貸款最高額限制，如果房價總額超過75萬元，這意味著純公積金貸款首付20%是不夠的，或者需要組合貸款。
放寬租房提取政策
簡化手續(xù)細化限額
記者了解到，早在，嘉興就出臺了公積金租房相關政策。對此，市住房公積金管理中心相關負責人介紹，以往年提取最高額度為15000元,其額度在省內(nèi)相對頗高。不過，為了加強管理，對租房提取進行了相應的規(guī)范，手續(xù)相對復雜一些。
從這幾年來看，隨著嘉興經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和區(qū)位、人文、環(huán)境等優(yōu)勢的凸顯，吸引了越來越多的新居民在嘉興生活、打拼。去年，提取住房公積金支付房租的總額達200萬元左右，這在曹靜平看來，雖然在公積金提取中占比很小，但此政策滿足了不同群體的實際需求。
“我們在充分聽取社會各界意見建議的基礎上，對原有的政策進行了相應的調(diào)整?！辈莒o平告訴記者，本次新政調(diào)整了無房證明地，“職工及配偶在住房公積金繳存地無自有住房且租賃住房，可提取住房公積金支付房租?！迸c此同時，簡化了租房提取手續(xù)，細化提取限額。從下周一起，職工租住商品住房提取取消經(jīng)單位及社區(qū)或村委會審核的《住房租賃核實表》，不強制要求提供稅務發(fā)票。職工租住公共租賃住房按照實際房租支出全額提取。
值得一提的是，按照新政，租住商品住房提取時，提供稅務發(fā)票的，提取限額仍按年提取金額不得超過15000元控制;不提供稅務發(fā)票的，最高提取額度為每戶每月1000元，按夫妻雙方確定每人每月500元;單身職工最高提取額度為每人每月500元。
新政將給樓市帶來利好
但房價總體或?qū)⒈３制椒€(wěn)
市住房公積金管理中心相關負責人昨天在接受記者采訪時說，今年年初以來，由于購房需求旺盛，公積金無論是提取還是貸款等各項數(shù)據(jù)頻頻刷新，其中全市住房公積金合計提取21.24億元，同比增長36.78%。
統(tǒng)計顯示，上半年，全市住房公積金資金運用率也不斷攀升，到6月底，全市公積金存貸比由年初的82.02%上升到89.1%，平均月增幅1.18個百分點。其中，市本級公積金存貸比率先“破百”，達到104.17%。而到了7月份，全市公積金存貸比高達91%。
市住房公積金管理委員會辦公室相關負責人介紹，住建部、財政部、人民銀行等部門先后出臺了相關通知，要求增強公積金繳存住房消費能力，“但嘉興主要是公積金資金不夠，所以相關政策遲遲未出臺?！睘榱司徑夤e金資金壓力，市住房公積金管理中心與建行嘉興分行成功“牽手”，建行嘉興分行將為市住房公積金提供6億元授信貸款，其中1億元已到位。有了資金的保障，新政由此迅速出臺。
嘉興學院房地產(chǎn)研究室副教授張建華分析，此次新政無論對于樓市還是租房市場而言，無疑是利好，“能夠減輕部分職工的負擔，刺激市場需求，但總體而言，由于嘉興樓市供求矛盾的格局沒有發(fā)生根本性改變，對市場的刺激作用是有限的?！彼J為，嘉興樓市仍將保持平穩(wěn)，房價也不會大起大落，但不排除接下去部分優(yōu)質(zhì)、熱銷樓盤價格上漲，但總體幅度有限。
而記者從市住房公積金管理中心獲悉，從今年公積金申請貸款的情況來看，購房平均首付款比例達到40%左右。業(yè)內(nèi)相關人士認為，首套首次最低首付比降到2成，相對而言，受益的群體究竟如何，具體的則要看新政出臺后市場的反應。
嘉興市個人住房公積金存貸款利率下調(diào)
23日，嘉興住房公積金管理中心發(fā)布了就住房公積金存貸款利率調(diào)整的通知：
應*，幫助畢業(yè)生找到更適合的工作，宣講會微信公眾號[]
一、從11月22日起，下調(diào)個人住房公積金存款利率。當年歸集的個人住房公積金存款利率保持不變;上年結(jié)轉(zhuǎn)的個人住房公積金存款利率下調(diào)0.25個百分點，由2.60%下調(diào)至2.35%。
二、從2011月22日起，下調(diào)個人住房公積金貸款利率。五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率下調(diào)0.25個百分點，由4.00%下調(diào)至3.75%;五年期以上個人住房公積金貸款利率下調(diào)0.25個百分點，由4.50%下調(diào)至4.25%。對在本次利率調(diào)整前已簽訂借款合同，而放款日為11月22日后的個人住房公積金貸款執(zhí)行相應檔次新的貸款利率。
對2014年11月22日前已發(fā)放的未到期個人住房公積金貸款，將于1月1日起相應調(diào)整各檔次貸款利率。
三、對本次調(diào)整中涉及的具體問題，各縣(市)分中心在及時向市中心反映的同時，要與當?shù)厝嗣胥y行和各受托銀行做好銜接工作。
保障性住房管理中心工作匯報篇十六
一是參照2020年度全市政務公開要點，進一步優(yōu)化公開平臺。2020年以來，中心在市政府信息公開網(wǎng)站在原有的基礎上新增“行政權(quán)力運行”、“精準扶貧情況”“辦事服務”“重要輿情收集與回應”四個欄目，門戶網(wǎng)站日均訪問量突破10000人次，為政府信息公開活動宣傳營造了濃厚的氛圍。同時，建立了淮南公積金群和歸集群，使本公積金系統(tǒng)的職工和各繳存單位的代辦員之間能互相交流。
二是大力推行電子政務，用信息化促公開。中心通過綜合服務平臺的建立，利用微信、微博、自助終端、客戶端、12329熱線、12329短信、網(wǎng)站、網(wǎng)上營業(yè)廳等多渠道全方位信息化手段提供公積金政策服務，在便民利民的同時將政務公開工作與網(wǎng)上辦事有效融合，拓寬了民眾的信息獲取渠道，也提升了中心的公開宣傳力度。
保障性住房管理中心工作匯報篇十七
一是公共租賃住房方面，考慮到目前我區(qū)公共租賃住房房源緊張，再加上實際操作過程存在尚待改善的地方，為切實加強住房保障家庭的常態(tài)化管理，確保中低收入住房困難家庭應保盡保，根據(jù)上級相關文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，我辦牽頭對我區(qū)公共租賃住房配租政策進行了調(diào)整，在實物配租的基礎上新增貨幣化配租，同時對具體操作要點進行了明確，現(xiàn)已通過區(qū)政府行文出臺。6月30日公示的63戶申請家庭中除31戶特殊申請家庭享受實物配租外，其余中低收入家庭將通過貨幣配租方式進行保障。
二是人才公寓方面，配合區(qū)委組織部調(diào)研起草“人才公寓剩余房源銷售政策”，目前已完成論證，確定初稿。
另計劃于11月初完成公租房管理系統(tǒng)設備調(diào)試安裝，并于12月初在百官街道實現(xiàn)受理試點，完成“一戶通”軟件采購。