優(yōu)質(zhì)同意辭職的通知函大全(15篇)

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    人與自然和諧相處是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。閱讀是提高語言表達能力的有效途徑之一,下面分享一些閱讀的方法和技巧。善良是我們應(yīng)該努力追求的目標,它會給我們帶來無盡的正能量。
    同意辭職的通知函篇一
    同事:
    您于xx年xx月xx日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定:“請假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。
    二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定:“員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級主管審核批準,若有不符合公司規(guī)定的',將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理”,曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于xx年xx月xx日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費用余款,并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    公司
    xx年xx月xx日
    同意辭職的通知函篇二
    本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告,是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
    根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職:
    一、為保持工作連續(xù)性,本人于****年**月**日(星期三)向公司送達書面形式的'通知,要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后,并未及時變更本人的勞動合同,僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動解除,同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后,本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
    三、通知提前30天送達公司人力資源部,同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
    鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間,并能恪守企業(yè)規(guī)章制度,并率先垂范,盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
    望公司領(lǐng)導深明大義,批準我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》,并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
    祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    辭職員工: 年月日
    人力資源部簽收:年月日
    公司總經(jīng)理簽字:年月日
    公司公章:年月日
    注:本辭職通知書一式三份,公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
    同意辭職的通知函篇三
    尊敬的x:
    自x年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。
    辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的'事。
    最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。
    祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
    望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    同意辭職的通知函篇四
    尊敬xx廠領(lǐng)導:
    您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領(lǐng)導對我的能力的'信任,使我得以加入貴廠,并且組織學習來提高個人能力,經(jīng)過這兩年在貴廠的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請?,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時足額支付勞動報酬。對于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以批準。
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年1月13日
    同意辭職的通知函篇五
    *******公司尊敬的各位領(lǐng)導:
    本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告,是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
    根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職:
    一、為保持工作連續(xù)性,本人于****年**月**日(星期三)向公司送達書面形式的通知,要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后,并未及時變更本人的勞動合同,僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的.師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動解除,同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后,本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
    三、通知提前30天送達公司人力資源部,同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
    鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間,并能恪守企業(yè)規(guī)章制度,并率先垂范,盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
    望公司領(lǐng)導深明大義,批準我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》,并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
    祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    辭職員工: 年 月 日
    人力資源部簽收: 年 月 日
    公司總經(jīng)理簽字: 年 月 日
    公司公章: 年 月 日
    注:本辭職通知書一式三份,公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
    同意辭職的通知函篇六
    員工辭職是否需公司批準? 首先,我們確定一個前提,這里討論的是勞動關(guān)系下的“辭職”。需特別說明,在勞動關(guān)系下,“辭職”并非勞動法律中的表述,只是實踐中大家習慣于稱呼“辭職”,準確地說,應(yīng)該叫“解除勞動合同”。
    員工解除勞動合同,并不需要用人單位批準。勞動合同法第37條規(guī)定,勞動者提前30日書面形式通知單位,可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。
    另外,根據(jù)原勞動部《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的'程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意。超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。
    根據(jù)上述規(guī)定可以看出,員工要離職,履行一個通知期即可,無需用人單位批準。
    不過,我仍提醒廣大勞動者,提前通知解除勞動合同需注意如下事項:
    2)解除通知一定要送達公司,您保留送達的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時發(fā)生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對您非常不利。如果公司不簽收,建議使用ems方式快遞辭職通知書,并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”,即使公司拒簽ems,您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù),系公司拒簽。
    溫馨提醒:個別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定,如果您正好處于該地區(qū),且公司與您約定了超過30天以上的脫密期,需注意風險。
    同意辭職的通知函篇七
    同事:
    您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的.行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定:"請假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
    二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定:"員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級主管審核批準,若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理",曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費用余款,并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    xx公司
    xx年x月x日
    同意辭職的通知函篇八
    歡迎來到本站,下面是小編給大家整理的同意辭職的批復,供大家閱讀參考。
    區(qū)中醫(yī)院:
    你院《關(guān)于給羅辭職的請示》(路中醫(yī)發(fā)[]10號)收悉。
    羅,男,x年2月出生,籍貫江西新建,x年9月參加工作,本科學歷,主治醫(yī)師,系區(qū)中醫(yī)院職工。
    該同志由于家庭、籍貫等原因,從x年1月至今未到單位上班,期間院方曾多次與其聯(lián)系,均被拒絕回院。x年3月1日該同志向醫(yī)院遞交
    辭職報告
    ,鑒于本人實際情況,根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行辦法》(浙人才[]73號)文件精神,經(jīng)研究,同意羅辭職。
    x年六月十日
    市人防工程處:
    你處《關(guān)于劉申請辭職的報告》收悉。經(jīng)黨組研究決定,同意劉辭職,從x年1月起,終止一切人事和勞動關(guān)系。請你處及時辦理工作交接等事宜,并配合主管局辦理辭職相關(guān)手續(xù)。
    嘉興市人民防空辦公室
    x年1月15日
    區(qū)農(nóng)林水和海洋服務(wù)中心:
    ,男,x年8月出生,漢族,江西人,x年5月參加工作,現(xiàn)為臺商投資區(qū)農(nóng)林水和海洋服務(wù)中心事業(yè)干部(專技十二級)。
    因個人原因,于x年9月提交書面辭職申請。根據(jù)《福建省全民所有制企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》(閩人調(diào)〔〕24號),經(jīng)研究,同意辭去現(xiàn)職,請你單位按照文件規(guī)定協(xié)助其本人辦理社會保險轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞等工作。
    臺商投資區(qū)管理委員會公務(wù)員局
    x年9月22日
    同意辭職的通知函篇九
    _______先生/女士:
    因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。
    謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
    ***有限責任公司 x年 x月x 日
    解除勞動合同通知書
    ***同志:
    **公司公章 x年x 月xx 日
    本人簽收: 送達通知見證人:1、 2、 簽收時間 年 月日 見證時間:
    注:以上通知需2人以上前往送達。其中要有工會一人。
    同意辭職的通知函篇十
    公司人力資源部:
    本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月?,F(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
    屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。
    此致
    (手寫簽名)
    年 月 日
    同意辭職的通知函篇十一
    *公司尊敬的各位領(lǐng)導:
    本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告,是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
    根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職:
    一、為保持工作連續(xù)性,本人于*年**月**日(星期
    三)向公司送達書面形式的通知,要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后,并未及時變更本人的勞動合同,僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動解除,同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后,本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
    三、通知提前30天送達公司人力資源部,同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
    鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間,并能恪守企業(yè)規(guī)章
    制度,并率先垂范,盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
    望公司領(lǐng)導深明大義,批準我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》,并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
    祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    辭職員工: 年 月 日
    人力資源部簽收: 年 月 日
    公司總經(jīng)理簽字: 年 月 日
    公司公章: 年 月 日
    注:本辭職通知書一式三份,公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
    同意辭職的通知函篇十二
    尊敬xx廠領(lǐng)導:
    您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領(lǐng)導對我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學習來提高個人能力,經(jīng)過這兩年在貴廠的.工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請?,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時足額支付勞動報酬。對于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以批準。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    申請時間:xx年xx月xx日
    同意辭職的通知函篇十三
    公司人力資源部:
    本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
    屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。
    此致
    (手寫簽名)
    年 月 日
    同意辭職的通知函篇十四
    同事:
    您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的'行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定:"請假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
    二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定:"員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級主管審核批準,若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理",曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費用余款,并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    xx公司
    xx年x月x日
    同意辭職的通知函篇十五
    尊敬的xx人力資源部:
    您好!
    由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。
    在工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
    在這里,特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝,等,一年來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR>    望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
    祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
    xx年x月x日