優(yōu)質(zhì)合同人員入職流程(案例16篇)

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    合同可以保護雙方的合法權(quán)益,避免合作過程中的糾紛和沖突。撰寫一份合同需要明確雙方的權(quán)益和義務(wù),避免模糊和歧義。不同類型的合同有著不同的特點和要求,請仔細參考下列范文選擇適合您情況的合同。
    合同人員入職流程篇一
    乙方:_____________________________。
    性別:_____________________________。
    文化程度:_________________________。
    身份證號碼:_______________________。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
    合同期限。
    第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
    工作內(nèi)容。
    第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。
    雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他________________________________________________。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀守法。
    (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的'規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    聘用合同的變更、解除、終止。
    第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
    第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
    (二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被_、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同。
    (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條?有下列情況之一,本合同自行終止。
    (一)合同期限屆滿。
    (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)合同期內(nèi)乙方死亡。
    違約責(zé)任。
    第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
    其他。
    第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負。
    本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
    甲方簽章:____________。
    ______年_____月_____日。
    乙方簽章:____________。
    ______年_____月_____日。
    合同人員入職流程篇二
    乙方:_____________________________
    性別:_____________________________
    a >
    文化
    程度:_________________________
    身份證號碼:_______________________
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
    合同期限
    第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
    工作內(nèi)容
    第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。
    雙方的權(quán)利和義務(wù)
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件,明確
    崗位職責(zé)
    。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他________________________________________________。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受
    教育
    和考核、考察,遵紀守法。
    (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會
    保險
    及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派
    出國
    、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    聘用合同的變更、解除、終止
    第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及
    規(guī)章制度
    發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
    第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
    (二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被_、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
    第八條?有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同
    (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條?有下列情況之一,本合同自行終止
    (一)合同期限屆滿。
    (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)合同期內(nèi)乙方死亡。
    違約責(zé)任
    第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
    其他
    第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地
    方法
    律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的
    介紹信
    到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負。
    本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
    甲方簽章:____________
    乙方簽章:____________
    ______年_____月_____日
    合同人員入職流程篇三
    乙方(受聘人員):________。
    為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
    一、聘用合同期限:
    本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日起至_______年____月____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
    二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
    1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。
    2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內(nèi)),寒暑假無工資。
    3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的'質(zhì)量。
    5、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。
    6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
    7、虛心聽取意見,服從園長安排和管理。
    8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
    9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
    10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責(zé)任自負。
    三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
    (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
    1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    5、乙方技術(shù)能力不夠,無法勝任崗位工作。
    四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    六、本合同于從20_年3月1日起生效。
    七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
    甲方:________(蓋章)。
    日期:________
    乙方:________(簽字)。
    日期:________
    合同人員入職流程篇四
    第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求:
    7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來推銷者。
    10、一般問題自行處理,重大事情
    4、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設(shè)。1
    5、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
    第三條 工作報酬與發(fā)放辦法:
    (一)乙方工作后,
    (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。
    (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。
    第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。
    第四條 聘用合同的終止與解除
    (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。
    (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。
    (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
    第六條附則
    (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
    合同人員入職流程篇五
    甲方(用人單位):
    單位住所:
    法定代表人(或負責(zé)人):
    乙方(勞動者):
    住址:
    身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    第一條、勞動合同期限:
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自年月日起至年月日止。
    第二條、工作地點:省路號。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假:
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬:
    1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
    第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動。
    關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
    第十條、勞動合同解除或終止:
    1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的.事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章):
    ______年_____月_____日。
    乙方(簽字):
    ______年_____月_____日。
    合同人員入職流程篇六
    乙方:_________________(以下簡稱乙方)。
    乙方身份證號碼:_________________。
    一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷售區(qū)域。
    1、聘用期自______年_____月_____日。
    2、甲方聘用乙方作為一職。
    3、指定銷售區(qū)域為:_________________省市縣(區(qū))。
    二、甲方責(zé)任。
    1、甲方負責(zé)提供產(chǎn)品、最新價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。
    2、甲方負責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。
    3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
    三、乙方責(zé)任。
    1、乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù),其中包括:_________________入職情況調(diào)查表、職位申請表、個人聲明、經(jīng)濟責(zé)任擔(dān)保書,由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔(dān)保人資料及以上手續(xù)有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
    2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進行銷售。
    3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,服從甲方的相關(guān)管理規(guī)定。
    4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
    四、銷售指標任務(wù)。
    1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區(qū)域保護,若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方有權(quán)更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權(quán)。
    2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務(wù)。
    五、業(yè)績計提、要求。
    1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù),甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù),劃定營銷區(qū)域。
    2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績,按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。
    3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的.差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費等一切市場費用。
    4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。
    六、注意事項。
    1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
    2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
    3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密(包括甲方產(chǎn)品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責(zé)任。
    6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔(dān),同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
    7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,如有違反,甲方有權(quán)追求其法律責(zé)任。
    七、解約。
    1、乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量,或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工關(guān)系。
    2、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內(nèi)容,甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系。
    3、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前三個月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
    以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議,該協(xié)議同樣具有法律效力。
    本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效。
    甲方(簽字蓋章):_________________。
    ______年_____月_____日。
    乙方(簽字蓋章):_________________。
    ______年_____月_____日。
    合同人員入職流程篇七
    根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
    第一條合同期限。
    甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期為_______個月。
    第二條崗位安排。
    根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
    第三條薪資報酬。
    甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放,該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
    第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
    2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
    3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
    4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
    5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;。
    7、試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;。
    8、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
    9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。
    第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
    3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。
    5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    7、乙方應(yīng)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
    8、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
    9、乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;。
    10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
    第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的.預(yù)防工作。
    2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    4、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第七條獎懲。
    甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
    第八條違反合同的責(zé)任。
    1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    3、乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。
    4、乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。
    第九條爭議糾紛解決。
    本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,應(yīng)及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向_______人民法院申請裁決。
    第十條其他約定。
    1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
    2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。
    3、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方:____________________。
    ______年_____月_____日。
    乙方:____________________。
    ______年_____月_____日。
    合同人員入職流程篇八
    a建立檔案:員工檔案、辦公用品領(lǐng)用登記、身份證復(fù)印、學(xué)歷證明、離職證明存檔;
    b 介紹公司環(huán)境、公司同事(1對1介紹)、公司周邊交通、餐飲;
    c 學(xué)習(xí)公司文化(公司簡介、公司組織架構(gòu)、員工手冊);
    d 學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、辦事風(fēng)格(提供電子版通訊錄); e 學(xué)習(xí)崗位職責(zé);
    f 確認勞動關(guān)系流程,閱讀入職須知并簽字;
    g 建立工作郵箱,錄入指紋;
    二、由行政部門把新員工交接給部門直屬領(lǐng)導(dǎo)。
    合同人員入職流程篇九
    應(yīng)聘人(乙方)_________________。
    性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
    甲方根據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在____(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,如:護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。
    一、本合同有效期三年,從____年__月到____年__月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘,如20__年11月取得護理學(xué)初級,時間應(yīng)為20__年12到20__年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應(yīng)將20__年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的`應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)。
    二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標,盡職盡力干好本職工作。
    三、合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
    四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
    五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
    六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
    七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
    八、雙方應(yīng)嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。
    甲方(簽字)_____________。
    ______年_____月_____日。
    乙方(簽字)_____________。
    _____年___月___日。
    合同人員入職流程篇十
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
    一、甲方聘任乙方為部。
    二、聘任時間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。
    三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結(jié)算,扣除餐費。(親子活動安全協(xié)議書)
    四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。
    五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。
    六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇 。
    七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。
    九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
    十、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
    十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),自覺維護甲方的合法權(quán)益。
    十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
    十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
    十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
    十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協(xié)議。同時,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。
    合同人員入職流程篇十一
    甲方:
    一、合同期限
    1、甲方聘用乙方期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,
    藥店聘用協(xié)議書范本。
    2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
    二、工作崗位
    1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱 。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
    三、聘用條件
    1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證,下列聘用條件的真實性。
    (1)、乙方的學(xué)歷,戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤。
    (2)、乙方擁有下列有效資格(證件):
    為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,合同期間,乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù),本合同履行期滿,甲乙雙方無意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。
    四、勞動報酬
    1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。
    2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬,乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
    (一)、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    (二)、嚴格執(zhí)行。
    協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    五、合同的變更、解除和違約責(zé)任
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同。
    (1)、乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。
    (2)、乙方嚴重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的。
    (3)、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時。
    (4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。
    (5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。
    3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,但需一月前提出書面申請。
    (1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。
    (2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。
    (3)、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由,強迫勞動的。
    4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意,約定的其他事項。
    1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
    2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3、甲方有權(quán)力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
    4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負責(zé),其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人負責(zé),與甲方無關(guān),但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。
    七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補充協(xié)議。
    九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
    十、本合同一式兩份,由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。十一、勞動爭論處理,如甲以雙方發(fā)生勞動爭論,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解仲裁,也可以協(xié)商解決。
    十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    續(xù)簽合同時間:
    自 年 月 日至 年 月 日止。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    合同人員入職流程篇十二
    乙方:____________
    根據(jù)《_____》及《^v^_____》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就____________事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款,以共同遵守:
    第一條?培訓(xùn)服務(wù)事項
    甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,同意為乙方出資參加____________培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
    第二條?培訓(xùn)時間、方式及地點
    (一)培訓(xùn)時間及方式:
    (二)培訓(xùn)地點:
    第三條?培訓(xùn)目的與內(nèi)容
    (一)培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),夯實乙方理論基礎(chǔ),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更新管理理念,拓展視野,提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用,加快甲方_____隊伍建設(shè)的步伐,推進甲方事業(yè)發(fā)展。
    (二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:
    第四條?培訓(xùn)效果與要求
    培訓(xùn)結(jié)束時,乙方須保證達到以下水平與要求:
    (一)取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;
    (二)甲方提出的培養(yǎng)目標:________________________________。
    第五條?培訓(xùn)服務(wù)費用的支付
    乙方培訓(xùn)費、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費及其他費用,按以下第____種方式支付:
    (一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后,由甲方報銷;
    (二)由甲方一次性支付____________,共計人民幣____________元。
    第六條?服務(wù)期限
    乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時間為:從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。
    第七條?甲方的責(zé)任與義務(wù)
    (一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓(xùn)費用;
    (二)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
    第八條?乙方責(zé)任與義務(wù)
    (一)保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;
    (三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;
    (四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況。
    第九條?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。
    第十條?違約責(zé)任
    發(fā)生下列情況之一,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任:
    (四)除不可抗力原因外,培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用。
    (五)培訓(xùn)期結(jié)束后,乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
    第十一條?法律效力
    本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
    第十二條?附則
    (一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
    (三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)?乙方:(簽名)
    日期:?年?月?日?日期:?年?月?日
    合同人員入職流程篇十三
    甲方:
    乙方:__________________________
    簽訂日期:___年___月___日
    根據(jù)《^v^勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照
    1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
    2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。
    1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
    2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
    3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。
    1、甲方實行每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的工作制度。
    2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
    3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
    1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
    2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    3、甲方每月_15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    6、因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
    7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
    8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
    9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
    1、勞動合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責(zé)。
    2、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    1、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (2)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
    (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    2、乙方因^v^用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬^v^而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方(公章):_________
    乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    合同人員入職流程篇十四
    甲方(用人單位)
    乙方(勞動者)
    法定代表人:
    地址:
    電話:
    身份證號碼:
    郵政編碼:
    電話:
    為確立雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:
    第一條合同期限
    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
    固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,超過固定期限部分,視為本條款的變更。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
    第三條工作時間
    1、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時(不含進餐或午休時間)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、乙方因工作任務(wù)或者業(yè)務(wù)需要,必須于休假日完成之任務(wù),甲方可以安排乙方于休假日完成任務(wù)。
    3、乙方因工作任務(wù)或者業(yè)務(wù)需要,甲方可以安排乙方出差完成公司任務(wù)。
    第四條勞動報酬
    (一)乙方試用期的基本工資標準為________元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十??冃ЧべY根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (三)、獎金:依甲方相關(guān)規(guī)定辦理。
    (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月
    __
    10_日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬,應(yīng)不低于本單位集體合同標準和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    (五)社會保險和福利待遇:依甲方相關(guān)規(guī)定辦理
    第五條勞動保護和勞動條件
    (一)甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項。
    (二)同時甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    第六條勞動紀律和規(guī)章制度
    乙方在合同期必須遵守如下紀律:
    (一)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項管理規(guī)章。
    (二)乙方因職務(wù)上所獲知甲方之業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)上之信息或機密,應(yīng)盡全力維護保密且不竊取或刺探公司機密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內(nèi)部無關(guān)之人員,而為競爭或圖得其他不當(dāng)之行為,離職后亦同。
    (三)乙方持有甲方之財產(chǎn)職務(wù)關(guān)系所占用之各種產(chǎn)品、物品及文件,應(yīng)與離職時交還公司。另外對甲方之設(shè)備、生產(chǎn)器具及公物亦應(yīng)盡維護愛惜之責(zé),不得破壞。
    (四)乙方茲承諾于任職甲方期間,非經(jīng)甲方事前書面同意,不得為下列行為:
    (1)、以乙方或者他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或類似產(chǎn)業(yè)。
    (2)、擔(dān)任所營事業(yè)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似之公司或商號之受雇人、受任人或顧問。
    (五)乙方于離職后之三年內(nèi)不得利用甲方之機密信息及客戶一切往來資料為乙方或他人從事或者經(jīng)營與甲方直接競爭之產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。
    (六)乙方茲承諾切實遵守上述規(guī)定,如有違反時,愿依甲方有關(guān)規(guī)定處理,并承擔(dān)完全法律責(zé)任。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (八)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。
    (九)本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視同合同延續(xù),在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    (十)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    (十一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第八條附則
    (一)勞動合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    (二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
    (三)本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方:(簽章)
    乙方: (簽章)
    法定代表人:
    合同人員入職流程篇十五
    甲方:
    乙方:
    性別:
    身份證號碼:
    根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本聘用合同。
    (一)合同限期:從 年 月 日起至 年 月 日止。
    (二)合同期內(nèi),其中試用期為 個月,即從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作崗位及內(nèi)容
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 物業(yè)管理 崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。
    三、勞動保護和勞動條件
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    四、勞動報酬
    (一)乙方試用期內(nèi)的工資為 元。
    (二)乙方試用期滿后,月崗位工資為 月;甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
    (三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
    五、鑒于乙方的人事關(guān)系,仍保留在原單位(部門),聘用期間,除乙方的工資由甲方支付外,社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決,與甲方無涉。
    六、違約責(zé)任
    (一)甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
    (二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前三十日書面通知對方,方可解除本協(xié)議。
    (三)由于甲、乙任何一方的過錯,造成本合同不能履行,或不能完全履行的,由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
    (四)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    (五)本協(xié)議期滿即行終止,雙方需要延長合作期限的,應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
    七、其它
    本協(xié)議若有未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方蓋章:
    乙方簽名(蓋章):
    法定代表或委托代理人
    簽名(蓋章):
    合同簽訂日期: 年 月 日
    合同人員入職流程篇十六
    性別:________________年齡:____________
    學(xué)生證號碼:________________________________
    ____年____月____日
    根據(jù)^v^有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、實習(xí)合同期限
    第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。
    實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
    二、實習(xí)內(nèi)容
    第二條甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師,負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。
    甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
    第三條乙方在實習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,認真完成指定的任務(wù)。
    乙方在實習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
    乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進行實習(xí)。
    三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件
    第四條甲方安排乙方進行實習(xí),每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。
    第五條甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    在乙方實習(xí)期間,甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。
    第六條甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、實習(xí)期間的勞動報酬
    第七條乙方在實習(xí)期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
    第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
    實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
    五、實習(xí)期間的保險福利待遇
    第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,同等的損害補償標準。
    同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:
    六、實習(xí)期間的勞動紀律
    愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十一條乙方違反勞動紀律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。
    七、合同的變更、解除
    第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    八、本合同爭議處理
    第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
    九、其他約定
    第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定:
    第十七條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    代表人:________________代表人:________________
    ____年____月____日____年____月____日