通過寫心得體會(huì)可以提高我們對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的反思能力，幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)自己。在寫作心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，先總結(jié)大的方向，再展開具體的細(xì)節(jié)。以下是一些關(guān)于生活心得的范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞透形颉?BR> 社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇一
近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)
在掛職工作初期，我意識(shí)到自己需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關(guān)問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內(nèi)容，逐漸適應(yīng)了新的工作生活。
第三段：了解情況和分析研究
在了解和適應(yīng)新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動(dòng)開展調(diào)研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，而且還為工作提供了理論支持。
第四段：認(rèn)真履行職責(zé)和推進(jìn)工作
在掛職工作中，我始終認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡最大的努力推進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，我還積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣幚硐嚓P(guān)事務(wù)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，有效解決了一些突出問題，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)。
第五段：總結(jié)體會(huì)和展望未來
在掛職工作中，我深刻體會(huì)到了敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕矊?duì)如何提高自身素質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。此外，這次掛職工作使我更加了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學(xué)與本職工作相結(jié)合，為組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
通過干部掛職工作，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì)，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅(jiān)定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務(wù)黨和人民。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇二
按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動(dòng)人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會(huì)成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。
近年來，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺(tái)，以硬件建設(shè) 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評(píng)為 “四星級(jí)紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。
通過在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識(shí)到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績(jī)，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心 全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無關(guān)系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：
(一)以“四大平臺(tái)”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺(tái)。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會(huì)、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會(huì)，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。
二 是關(guān)愛平臺(tái)。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫入黨誓詞、走紅色之旅”、黨員集體生日會(huì)，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過黨員談心活動(dòng)，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動(dòng)，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。
三 是服務(wù)平臺(tái)。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級(jí)組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動(dòng)，參與和諧樓道、精神文明建設(shè); 推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。
四 是共建平臺(tái)。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即共 過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)子、共開展一次文體活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié) 對(duì)共建”活動(dòng)深入持久地開展。通過以上平臺(tái)的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗 位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動(dòng)，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工 隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動(dòng);緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對(duì)部分小區(qū) 進(jìn)行封閉式改造，對(duì)嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂民工程。創(chuàng)新 文化活動(dòng)形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺(tái)，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會(huì)，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂”新春聯(lián)歡會(huì)、“鄰里 樂”納涼晚會(huì)、“溫情鄰里交流會(huì)”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動(dòng)，營造“歡樂、和諧”的社區(qū)人文氛圍。
4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生 育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動(dòng)，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對(duì)轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體，開展幫扶活動(dòng)。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長(zhǎng)學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識(shí)教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“黨員星級(jí)義工”、“綠色陽臺(tái)”、“環(huán)保小天使”等評(píng)選活 動(dòng)，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動(dòng)，使社區(qū)居民增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善片長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動(dòng)，通過人防、 物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動(dòng)人口管理，對(duì)出租屋和流動(dòng)人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺(tái)帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會(huì)”的 作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無非法上訪、集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：
一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺(tái)”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動(dòng)的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會(huì)管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄?，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā) 點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動(dòng)為載體，開展黨員承諾活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動(dòng)，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。
五是搭建平臺(tái)，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動(dòng)。即共同過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)象、共同開展一次文體活動(dòng)，保證“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的持久開展。
六 是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評(píng)議等一 系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會(huì)”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談 會(huì)、民意聽證會(huì)、民事協(xié)調(diào)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問題的能力。
八 是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。 引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇三
一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長(zhǎng)的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實(shí)際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對(duì)艱苦，工作中會(huì)遇到許多困難，但只要堅(jiān)持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才。基層工作鍛煉是一種重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財(cái)富?？傊诨鶎庸ぷ?，要珍惜難得的鍛煉機(jī)會(huì)，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才干，努力提高本領(lǐng)。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責(zé)任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻(xiàn)，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會(huì)擁護(hù)你，才會(huì)支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會(huì)關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實(shí)工作，不負(fù)重托。這里的“實(shí)”字有三層意思，即工作過程要實(shí)，工作結(jié)果要實(shí)，工作作風(fēng)要實(shí)。具體來說，要做到這一點(diǎn)就必須克服“空、粗、推、拖”四個(gè)字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細(xì)中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會(huì)到，什么是扎實(shí)工作，如何才能做到扎實(shí)工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會(huì)了扎實(shí)工作，只要扎實(shí)工作，才會(huì)不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標(biāo)。在基層鍛煉，各項(xiàng)工作都要追求好，“好”不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)?；鶎庸ぷ饔袀€(gè)顯著特點(diǎn)是階段性強(qiáng)，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時(shí)茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！
20xx年，對(duì)每一個(gè)中國人來說都是一個(gè)不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時(shí)，在祖國改革開放三十年的成果競(jìng)相綻現(xiàn)的日子里，人們無不為一個(gè)民族博大的愛而感動(dòng)，無不為一個(gè)國家的強(qiáng)盛壯大而自豪，我——一個(gè)來自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬千，不僅因?yàn)槿绱?，還在于在這一年里，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長(zhǎng)鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、鍛煉著、收獲著、成長(zhǎng)著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機(jī)會(huì)，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
還記得那個(gè)三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時(shí)，當(dāng)我坐上北上的列車時(shí)，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會(huì)就獲得了這樣寶貴的機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣？我剛出大學(xué)校門不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎？能實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織“三個(gè)提高”和“五個(gè)滿意”的目標(biāo)嗎？掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多，心情復(fù)雜。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，走進(jìn)了場(chǎng)黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好機(jī)會(huì)；掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、鍛煉和一種責(zé)任。
通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會(huì)到了的是“掛職”這兩個(gè)字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢？現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們?cè)鯓尤プ鋈?，怎么磨練自己的意志，同時(shí)也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機(jī)會(huì)，倍加珍惜這有限的兩年時(shí)間，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐鍛煉的同時(shí)尤其要加強(qiáng)漢語的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會(huì)漢語走遍中國，學(xué)會(huì)英語走遍世界。對(duì)南疆基層少數(shù)民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級(jí)政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識(shí)，也就不能適應(yīng)時(shí)代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù)。
掛職以來，在學(xué)習(xí)鍛煉的過程中，一股來自于農(nóng)場(chǎng)黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的精神時(shí)時(shí)觸動(dòng)著我，這個(gè)單位曾經(jīng)因?yàn)榘嘧訙o散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會(huì)發(fā)展落后，被視為“上級(jí)不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過去的農(nóng)場(chǎng)面貌已經(jīng)煥然一新，兵團(tuán)級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已然落地實(shí)施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來，僅近兩年已引進(jìn)30余人。這就是團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個(gè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動(dòng)的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場(chǎng)意識(shí)滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識(shí)較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個(gè)加強(qiáng)交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù)，努力通過掛職機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán)、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰腋刹浚厝ズ鬄榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇五
我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務(wù)中心掛職學(xué)習(xí)，掛職期間擔(dān)任副主任一職，具體負(fù)責(zé)旅游服務(wù)中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動(dòng)，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊(duì)進(jìn)行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
在掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月中，對(duì)我印象最深的有以下幾點(diǎn)：
一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個(gè)單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對(duì)較少，但單位內(nèi)部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊(duì)、體育股、旅游服務(wù)中心、少體校、文化館等部門，由各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、擔(dān)責(zé)，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會(huì)，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督。
二是購買服務(wù)，市場(chǎng)化運(yùn)營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動(dòng)上，將活動(dòng)承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實(shí)。既節(jié)約單位人力，又帶動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達(dá)到預(yù)期效果，事半功倍。
三是抓效率，重實(shí)際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個(gè)龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡(jiǎn)干練，不拖泥帶水，前期準(zhǔn)備工作到位，會(huì)上直接安排部署，會(huì)議精簡(jiǎn)，時(shí)間短，效率高。
針對(duì)目前黔東南州普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部重落實(shí)，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動(dòng)性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，提出以下建議：
二是學(xué)習(xí)購買服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動(dòng)較多，但多以政府主辦為主，耗費(fèi)大量人力物力，辦一場(chǎng)大型活動(dòng)，政府領(lǐng)導(dǎo)干部管的少、做得多，任務(wù)重，人員少，嚴(yán)重缺乏市場(chǎng)化運(yùn)作。建議借鑒龍文經(jīng)驗(yàn)，通過招投標(biāo)等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)干部力量做好監(jiān)管工作，帶動(dòng)市場(chǎng)化發(fā)展。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇六
干部掛職是現(xiàn)代管理的一種常見形式，也是基層干部提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一。作為一名掛職干部，我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，掛職不僅是一次鍛煉自己、提升自己的機(jī)會(huì)，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機(jī)會(huì)。回顧過去的掛職經(jīng)歷，我有很多心得體會(huì)，其中有些我希望和大家分享。
第二段：掛職初期的體驗(yàn)
初次掛職時(shí)，時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重，統(tǒng)籌安排整個(gè)工作計(jì)劃成為了我的主要任務(wù)。然而，在具體實(shí)戰(zhàn)中，只有“皮實(shí)”的實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的真正標(biāo)準(zhǔn)。為此，我深入了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治、民俗等各方面情況，與黨員、干部代表、基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流，并充分展示出自己的能力與素質(zhì)。在掛職初期中，我認(rèn)為掌握運(yùn)用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的，這樣可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境，適應(yīng)新的工作生活狀態(tài)。
第三段：掛職中期的感受
掛職三到四個(gè)月后我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，同時(shí)感受到了一定的工作局限性。因?yàn)槲以诋?dāng)?shù)刂荒軌虬缪菀幻麜簳r(shí)的過客，因此在開展某些工作時(shí)需要得心應(yīng)手的基本手段，比如建立良好的人際關(guān)系、強(qiáng)化組織管理、通達(dá)市場(chǎng)監(jiān)管等方面。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，不是所有的本地工作都能夠順利開展，而是需要基于不同工作的具體需求進(jìn)行一定的規(guī)劃和組織。
第四段：掛職后期的體驗(yàn)
掛職后期通常是面對(duì)更為復(fù)雜、困難的工作內(nèi)容。首先，貫徹落實(shí)相關(guān)政策，使之發(fā)揮最大的作用是任務(wù)中非常重要的一個(gè)方面。同時(shí)，在實(shí)際工作中，我們還需要城鄉(xiāng)結(jié)合、發(fā)展農(nóng)業(yè)、改善環(huán)境、提高群眾文化等方面進(jìn)行大量的工作。在這一階段，我深刻認(rèn)識(shí)到掛職的重要性，并將此體驗(yàn)納入自己的日志和保存記錄中。
第五段：總結(jié)
在干部掛職的過程中，我體驗(yàn)到了很多新鮮、有趣的事情，也認(rèn)識(shí)到了很多我以前不曾了解的知識(shí)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)，整個(gè)過程對(duì)于我的成長(zhǎng)和提升都有著重大的幫助，同時(shí)，因?yàn)橐m應(yīng)新的生活工作狀態(tài)等原因，整個(gè)過程也非常具有挑戰(zhàn)?？傊?，干部掛職是一種很好的提高自身能力，奠定一定工作經(jīng)驗(yàn)的方式，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并且為人民服務(wù)的最佳方式之一。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇七
按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟(jì)圈核心圈，其管理體制機(jī)制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒，縣委組織部選派我們12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個(gè)街道掛職鍛煉，主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定等方面先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)、工作機(jī)制和工作方法，在新的實(shí)踐平臺(tái)上取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不僅有利于推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學(xué)習(xí)他們解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的魄力，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉期間體會(huì)
從施官鎮(zhèn)來到xx街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相距甚遠(yuǎn)。就財(cái)政而言，xx街道xx年財(cái)政收入6。2億，今年的目標(biāo)是8。3億，到十二五末達(dá)到20億。xx街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各方面發(fā)展迅速，我個(gè)人認(rèn)為，成功經(jīng)驗(yàn)所在：
（一）目標(biāo)明確，布局新穎
xx街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確，始終圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，即科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭(zhēng)第一，創(chuàng)建先進(jìn)黨組織的奮斗目標(biāo)，具體趕超目標(biāo)是棲霞街道，以八大行動(dòng)，推進(jìn)27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，力爭(zhēng)在xx年南京市評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力。
（二）重點(diǎn)突出，發(fā)展先行
街道工作，可謂是千頭萬緒，錯(cuò)綜復(fù)雜。而xx街道發(fā)展的實(shí)踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有xx街道經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。xx街道以“項(xiàng)目為王、稅收為要”突出經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn)，組建專業(yè)的招商隊(duì)伍，搭建專門的招商平臺(tái)，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)抓好、抓實(shí)招商引資工作和稅收工作，將招商項(xiàng)目和稅收任務(wù)分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻(xiàn)策，心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。
（三）機(jī)制靈活，成效顯著
xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務(wù)分工明確，分管責(zé)任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項(xiàng)負(fù)責(zé)各板塊具體任務(wù)。
xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進(jìn)機(jī)制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個(gè)方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供人才方面的保證。
工作績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制，在績(jī)效工資兌現(xiàn)方面，還采用風(fēng)險(xiǎn)抵押方式，接受工作任務(wù)時(shí)，工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，不僅退還抵押金，同時(shí)按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎(jiǎng)金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
選人用人機(jī)制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟(jì)利益和工作實(shí)效直接掛鉤。結(jié)合實(shí)際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。
（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展
雖然xx街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設(shè)按照“四有一責(zé)”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動(dòng)陣地、先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)和群眾擁護(hù)的雙強(qiáng)帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作思路，將“四有一責(zé)”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局，以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、功能綜合服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級(jí)干部素質(zhì)等“六項(xiàng)提升工程”為重點(diǎn)，明確提出建設(shè)目標(biāo)。明確目標(biāo)后，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會(huì)等事務(wù)由村、社區(qū)直接承擔(dān)，如計(jì)劃生育、社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時(shí)間，提高了辦事效率。作為村級(jí)干部，在一心一意為民謀福利的同時(shí)，不擔(dān)心自己的工作待遇問題，村級(jí)干部的基本工資按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的1。5倍、績(jī)效工資按收入的0。5倍發(fā)放，街道為其辦理保險(xiǎn)，這樣，解決了村級(jí)干部的后顧之憂，極大的促進(jìn)了村級(jí)干部的工作熱情。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇八
（社區(qū)干部）
根據(jù)區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進(jìn)行了為期一個(gè)月的掛職鍛煉。
在這段時(shí)問里，我抱著努力
學(xué)習(xí)
，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我主要進(jìn)行了工作交流、思根交流，感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識(shí)友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
二是疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此時(shí)此刻，醫(yī)務(wù)工作者，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護(hù)的堡壘。醫(yī)務(wù)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務(wù)隊(duì)，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險(xiǎn)的地方，堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，愛的力量無窮。積極排查，快速聯(lián)系，反復(fù)叮囑，細(xì)心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協(xié)助消毒處理……事無巨細(xì)的做好每一個(gè)小事。無私奉獻(xiàn)，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現(xiàn)在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因?yàn)橛心銈?、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會(huì)更好!
三是服務(wù)理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。
掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，國結(jié)周圍同志，一切服從安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)。
掛職一個(gè)月來，工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，在以后的工作中，我將充分發(fā)場(chǎng)自身優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)和不足，批判地接受分析各種批評(píng)意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高完善自我，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
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月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經(jīng)過為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對(duì)瑣碎、突發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有了更充分的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予我了極大的幫助，激勵(lì)我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的自信心，下面我把這三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。
01
學(xué)習(xí)思考，在求知中提升“領(lǐng)悟力”
三個(gè)月來，我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一方面，是認(rèn)真交流，虛心向公安干警學(xué)習(xí)。到派出所報(bào)到的第一天，馬君枝副所長(zhǎng)就讓我參加了刑事案件業(yè)務(wù)會(huì)，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導(dǎo)老師，通過一對(duì)一的案件交流，我很快地轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。
另一方面，是立足案件，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)思考。每天面對(duì)各種各樣的案件，我再次認(rèn)真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合偷越國邊境罪、重大責(zé)任事故罪、開設(shè)賭場(chǎng)罪等罪名的案件，對(duì)罪與非罪有了進(jìn)一步的理解，深刻認(rèn)識(shí)到僅僅了解法律知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有根據(jù)具體案情不斷思考完備自己的知識(shí)體系，不斷跟進(jìn)更新的法律法規(guī)，才能對(duì)遇到的每一個(gè)案件進(jìn)行綜合分析，才能更好地履行法律職責(zé)。
最后，是與時(shí)俱進(jìn)，延伸學(xué)習(xí)觸角。我在所里曾接觸到一個(gè)新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網(wǎng)絡(luò)軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺(tái)上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費(fèi)賺取差價(jià)，騙取平臺(tái)紅包共計(jì)八千萬元左右。說實(shí)話，一開始看到這個(gè)案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)提醒著我要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展，之后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，了解新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點(diǎn)，積極參與所里同事對(duì)犯罪行為主客觀的分析討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)水平。
02
認(rèn)真踏實(shí)，在工作中享受“獲得感”
我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復(fù)雜、案件量較大的派出所之一，工作任務(wù)十分繁重，他們把辦案隊(duì)內(nèi)部劃分為治安組和刑事組，有效整合現(xiàn)有警力，優(yōu)化配置，各負(fù)其責(zé)，使辦案更富有針對(duì)性。
日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個(gè)組員，他們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常加班加點(diǎn)，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對(duì)上訪群眾，耐心細(xì)致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責(zé)任處理問題。
印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報(bào)案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個(gè)案件的當(dāng)事人電話打了2個(gè)多小時(shí)，筆錄做了13頁，一開始當(dāng)事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經(jīng)過馬所耐心的解釋，加上詳細(xì)的案情回顧，終于讓對(duì)方母親相信我們是2013年接到報(bào)警的派出所，當(dāng)事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時(shí)銷案，現(xiàn)在女兒身在深圳，這對(duì)父母在西安，因疫情不能來天津進(jìn)行銷案，只能通過電話進(jìn)行錄音做筆錄，馬所并沒有因?yàn)楫?dāng)事人的不禮貌和不配合而產(chǎn)生消極情緒，而是始終耐心細(xì)致地詢問整個(gè)失蹤、找回的細(xì)節(jié)，這種認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度每每回想都激勵(lì)著我。
03
實(shí)踐
感悟
，在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長(zhǎng)”
回顧這三個(gè)月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。
有很強(qiáng)的容錯(cuò)胸懷，但是每當(dāng)自己做事有欠缺時(shí)，臉上總感覺火辣辣的，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)?！八帷钡氖抢⒕巫约涸陔x開院里時(shí)還有未完成的
工作
，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的主動(dòng)分擔(dān)和幫助，讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作?！疤稹钡氖沁@三個(gè)月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈，跟不同崗位的同事們學(xué)到了很多，盡管工作比較辛苦，但是很充實(shí)很愉快，也得到了很大鍛煉。
這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個(gè)與群眾更近的位置上進(jìn)一步了解了公安系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進(jìn)步。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的智慧不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，分析解決實(shí)際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，在本職崗位上進(jìn)一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇九
選派干部掛職鍛煉是新形勢(shì)下培養(yǎng)鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種干部培養(yǎng)的方式。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于社區(qū)干部掛職工作
心得體會(huì)
范文吧!
按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動(dòng)人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會(huì)成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。
近年來，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺(tái)，以硬件建設(shè) 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評(píng)為 “四星級(jí)紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。
通過在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識(shí)到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績(jī)，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心 全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無關(guān)系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：
(一)以“四大平臺(tái)”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺(tái)。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會(huì)、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會(huì)，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。
二 是關(guān)愛平臺(tái)。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫
入黨誓詞
、走紅色之旅”、黨員集體生日會(huì)，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過黨員談心活動(dòng)，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動(dòng)，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。
三 是服務(wù)平臺(tái)。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級(jí)組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動(dòng)，參與和諧樓道、精神文明建設(shè); 推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。
四 是共建平臺(tái)。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即共 過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)子、共開展一次文體活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié) 對(duì)共建”活動(dòng)深入持久地開展。通過以上平臺(tái)的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗 位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動(dòng)，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工 隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動(dòng);緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對(duì)部分小區(qū) 進(jìn)行封閉式改造，對(duì)嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂民工程。創(chuàng)新 文化活動(dòng)形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺(tái)，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會(huì)，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂”新
春聯(lián)
歡會(huì)、“鄰里 樂”納涼晚會(huì)、“溫情鄰里交流會(huì)”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動(dòng)，營造“歡樂、和諧”的社區(qū)人文氛圍。
4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生 育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動(dòng)，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對(duì)轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體，開展幫扶活動(dòng)。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長(zhǎng)學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識(shí)教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“黨員星級(jí)義工”、“綠色陽臺(tái)”、“環(huán)保小天使”等評(píng)選活 動(dòng)，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動(dòng)，使社區(qū)居民增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善片長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動(dòng)，通過人防、 物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動(dòng)人口管理，對(duì)出租屋和流動(dòng)人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺(tái)帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會(huì)”的 作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無非法上訪、集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：
一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺(tái)”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動(dòng)的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會(huì)管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄?，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā) 點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動(dòng)為載體，開展黨員承諾活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動(dòng)，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。
五是搭建平臺(tái)，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動(dòng)。即共同過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)象、共同開展一次文體活動(dòng)，保證“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的持久開展。
六 是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評(píng)議等一 系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會(huì)”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談 會(huì)、民意聽證會(huì)、民事協(xié)調(diào)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問題的能力。
八 是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。 引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
我于20xx年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個(gè)居委會(huì)， 612個(gè)居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長(zhǎng)途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機(jī)關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點(diǎn)：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務(wù)活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上海現(xiàn)代交通商務(wù)區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機(jī)構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個(gè)月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進(jìn)行考察調(diào)研。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場(chǎng)，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗(yàn)。一方面，同街道經(jīng)濟(jì)管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負(fù)責(zé)同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號(hào)橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動(dòng)中心、高榕集團(tuán)等進(jìn)行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會(huì)議舊址等地。同時(shí)，通過其他各種途徑與機(jī)關(guān)干部、普通市民、外來務(wù)工人員等進(jìn)行廣泛的接觸和交流。在閱讀當(dāng)?shù)氐狞h政機(jī)關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時(shí)，隨時(shí)注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短;在考察調(diào)研時(shí)，始終不忘對(duì)照宿州與閘北的實(shí)際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗(yàn)，尋求加快宿州發(fā)展的妙計(jì)良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強(qiáng)與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅(jiān)持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進(jìn)了對(duì)宿州對(duì)靈璧的了解。
三個(gè)月的掛職工作，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為：宿州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)躍升、一個(gè)崛起”目標(biāo)，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
一要學(xué)習(xí)上海精神，大力營造服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進(jìn)、領(lǐng)跑全國的銳氣。面對(duì)落后現(xiàn)實(shí)，我們應(yīng)該保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)的精神，學(xué)習(xí)上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念樹實(shí)、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)模式。學(xué)習(xí)借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點(diǎn)辦事機(jī)構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街” 的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運(yùn)用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的跨躍;堅(jiān)持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟(jì)，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與實(shí)力。
三要搶抓上海機(jī)遇，不斷拓展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的招商平臺(tái)。當(dāng)前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達(dá)地區(qū)受國家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機(jī)遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，推出一批可行性較強(qiáng)的項(xiàng)目，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強(qiáng)與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點(diǎn)，早部署，早準(zhǔn)備，力爭(zhēng)20xx年上海世博會(huì)能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動(dòng)參與承接輻射。
四要發(fā)揚(yáng)上海作風(fēng)，努力提高各級(jí)政府的工作效能。學(xué)習(xí)借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，最當(dāng)緊的就是像上海各級(jí)黨政機(jī)關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境作為對(duì)外開放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會(huì)環(huán)境。對(duì)于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢(shì)不及大中城市的情形下，最主要的是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，本著項(xiàng)目至上，客商至尊的原則，提高服務(wù)水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會(huì)環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
總之，三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務(wù)實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個(gè)月時(shí)間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)了知識(shí)，得到了鍛煉，增長(zhǎng)了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評(píng)。以下是我的心得體會(huì)：
一、注重學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新環(huán)境。
一個(gè)合格的掛職鍛煉干部，必須注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。我認(rèn)為每一次會(huì)議、每一次交流、每一項(xiàng)工作都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。因此，我在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，很快實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。對(duì)于城市社區(qū)工作的我來說，農(nóng)村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農(nóng)村社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術(shù)，學(xué)到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風(fēng)。我認(rèn)為在社區(qū)基層工作，就要堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話，不講條件、多做貢獻(xiàn)，少說廢話，多做實(shí)事。
二、牢記使命，完成各項(xiàng)任務(wù)。
鑒于這次掛職時(shí)間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務(wù)是幫助農(nóng)村社區(qū)建立健全相關(guān)工作內(nèi)部制度，規(guī)范內(nèi)部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務(wù)理念等任務(wù)。
一個(gè)月來，我自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內(nèi)部管理機(jī)制。我既提供自己做臺(tái)帳的經(jīng)驗(yàn)，又吸收他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務(wù)。我還利用自己的工作專長(zhǎng)，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村群眾送去了一場(chǎng)視覺盛宴。
三、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高自身素質(zhì)。
到農(nóng)村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機(jī)會(huì)，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經(jīng)歷、人生閱歷。更重要的是，提高了我理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力。
掛職鍛煉雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但收獲不少。我不但分享了社區(qū)路燈安裝、休閑健身公園建成、改廁改污工程完工的喜悅，還學(xué)會(huì)了著眼全局思考問題的思維方式，對(duì)農(nóng)村社區(qū)工作和社區(qū)干部有了更深入的了解。社區(qū)干部那種認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)的精神也深深影響著我，他們對(duì)我的關(guān)心、支持、幫助也時(shí)時(shí)感動(dòng)著我。在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷作為我人生寶貴的財(cái)富加以珍藏，不斷地完善和超越自我，盡心盡力干好本職工作，爭(zhēng)取為居民多辦好事、實(shí)事。
掛職時(shí)間短，深入調(diào)查研究不夠，對(duì)社區(qū)的很多狀況還不是很了解，工作成效不明顯，學(xué)習(xí)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。短短的一個(gè)月時(shí)間，要想把各自社區(qū)里的服務(wù)理念融會(huì)貫通，時(shí)間顯然是不夠的。今后我要不斷鞭策自己，通過不斷學(xué)習(xí)，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為我社區(qū)的發(fā)展盡心盡力，決不辜負(fù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚望。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十
社區(qū)掛職是指在自己所屬的社區(qū)中擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)，為社區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一種方式。在這個(gè)過程中，我們可以積極參與社區(qū)事務(wù)，了解社區(qū)民情、民意，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。通過掛職經(jīng)歷，不僅可以提升自己，還可以為社區(qū)做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。下面我將分享我的社區(qū)掛職心得體會(huì)。
第二段：描述掛職的收獲和體驗(yàn)
在社區(qū)掛職的過程中，我最大的收獲是通過參與社區(qū)活動(dòng)認(rèn)識(shí)了一批志同道合的人，建立了深厚的人際網(wǎng)絡(luò)。我們一起協(xié)作開展了各種各樣的活動(dòng)，如義工服務(wù)、文化宣傳、垃圾分類等，讓我深刻體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這個(gè)過程中，我也得到了不同方面的鍛煉，例如學(xué)會(huì)了組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)等技能，同時(shí)也培養(yǎng)了與人相處的能力，提高了自己的社交能力和口才。
第三段：分享掛職的挑戰(zhàn)和困難
在掛職的過程中，也會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)和困難。例如需要投入大量時(shí)間和精力去組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)工作，還需要具備處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力和公關(guān)技巧。同時(shí)，社區(qū)居民和組織成員之間可能存在很多的矛盾和不同意見，需要處理好各種人際關(guān)系。這些挑戰(zhàn)和困難都需要我們有足夠的耐心、智慧和勇氣去應(yīng)對(duì)。
第四段：解釋掛職對(duì)自己的影響
社區(qū)掛職讓我有了更廣闊的視野和更深入的社會(huì)體驗(yàn)，同時(shí)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)。掛職使我更加自信和勇敢，也讓我更堅(jiān)定地走出了自己的舒適區(qū)，學(xué)會(huì)了迎接挑戰(zhàn)和突破自己。我深刻地體會(huì)到，只有站在社會(huì)發(fā)展的前沿、關(guān)注社會(huì)問題、參與社區(qū)建設(shè)，才能真正地了解社會(huì)，發(fā)揮作用。
第五段：總結(jié)掛職的意義
社區(qū)是一個(gè)包容和共享的社會(huì)單位，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理和公共服務(wù)的重要基礎(chǔ)。掛職不僅可以使我們更好的融入社區(qū)，在社區(qū)建設(shè)中起到積極的推動(dòng)作用，同時(shí)也能讓我們?cè)诜?wù)他人的過程中成長(zhǎng)、提升自身，得到更多的尊重和回報(bào)。社區(qū)掛職是一種有意義、有價(jià)值的體驗(yàn)，它鼓勵(lì)我們積極地參與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)治理，讓我們更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十一
掛職干部是一種特殊的培養(yǎng)方式，被譽(yù)為干部選拔和培養(yǎng)的一種有效途徑。我經(jīng)歷了一次掛職干部的歷程，深感掛職干部需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能更好地適應(yīng)工作崗位，為組織做貢獻(xiàn)。
第二段：探索適應(yīng)新環(huán)境的最佳方式
掛職干部需要適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境，需要從頭開始了解組織的情況和崗位職責(zé)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)與同事的交流溝通非常重要，可以通過與他們交流，了解他們的工作方式，學(xué)習(xí)新的想法和技能，逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境，并獲得組織的信任和支持。
第三段：處理與同事之間的關(guān)系
今天的工作環(huán)境不同于過去，員工之間的相互理解、支持和合作尤為重要。我在掛職過程中，與同事之間處理關(guān)系，交流溝通十分重要。在處理與同事之間的關(guān)系時(shí)，我始終保持積極樂觀的態(tài)度，虛心聽取他們的意見和建議，并及時(shí)反饋我的工作情況。通過這種方式，我收獲了他們的信任和支持。
第四段：探索工作方式和方法
在掛職的過程中，我不僅學(xué)習(xí)了新的工作方式和方法，而且發(fā)現(xiàn)組織中有很多可以改進(jìn)的地方。我總結(jié)了組織中存在的問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案。這不僅提升了我的工作能力和思維方式，還促進(jìn)了組織的發(fā)展。
第五段：總結(jié)與建議
掛職干部是一次難得的機(jī)會(huì)，通過這次機(jī)會(huì)，我不僅學(xué)習(xí)了新的事物，而且體驗(yàn)了新的工作環(huán)境。在這個(gè)過程中，我認(rèn)為有幾點(diǎn)需要注意。首先，要積極學(xué)習(xí)和探索，不斷完善自己的知識(shí)和技能。其次，保持樂觀的心態(tài)，與同事之間保持良好的關(guān)系。最后，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作，積極參與到組織的發(fā)展中去。
結(jié)論： 掛職干部是唯一一種能夠快速了解和適應(yīng)企業(yè)的培訓(xùn)方式，也是企業(yè)最快方式了解外部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，具有非常重要的意義和價(jià)值。通過掛職干部，人們可以鍛煉自己的工作能力，擴(kuò)大人脈和資源。希望未來能有更多的青年和中青年干部能夠有機(jī)會(huì)參與到掛職干部的培訓(xùn)中來，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十二
掛職干部是一種特殊的工作經(jīng)驗(yàn)，通過在不同的崗位間輪崗鍛煉，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。在此過程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經(jīng)驗(yàn)的積累，更是一種鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問題，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如，我曾掛職到一家快遞公司的營銷部門，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈和市場(chǎng)需求的不斷變化。而當(dāng)我掛職到政府部門時(shí)，又能夠接觸到更廣泛的社會(huì)問題和政策制定過程。這些不同的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質(zhì)上都得到了很大的提升。
其次，掛職干部還可以加強(qiáng)組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉(zhuǎn)崗過程中，我不僅能夠?qū)W習(xí)到各部門之間的工作流程和業(yè)務(wù)操作，還能夠與不同的部門同事建立合作關(guān)系。例如，在掛職期間，我與營銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的營銷策略。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘，還能夠?yàn)榻M織帶來更多的協(xié)同效應(yīng)。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)組織之間的整合能力。
再次，掛職干部還能夠幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并進(jìn)行個(gè)人成長(zhǎng)和提升。在不同崗位上的運(yùn)作過程中，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。例如，在掛職到政府部門并參與政策制定時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對(duì)較弱，容易受到個(gè)人情緒和意見影響。于是，我主動(dòng)與前輩請(qǐng)教，參加相關(guān)培訓(xùn)，并努力提高自己的分析和決策能力。通過這樣的努力，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應(yīng)不同的崗位需求。
最后，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ诙鄠€(gè)崗位輪崗的過程中，我體會(huì)到了不同崗位的工作強(qiáng)度和壓力。有時(shí)候需要早起加班，有時(shí)候又需要處理繁瑣的工作任務(wù)。然而，正是這樣的經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和適應(yīng)不同的工作環(huán)境。同時(shí)，掛職干部也需要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。無論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進(jìn)行合作，共同解決問題。這種責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神使我受益匪淺，并對(duì)未來工作有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。
總之，掛職干部是一種寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，通過在不同的崗位間輪崗，可以獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。在此過程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)組織之間的整合能力。通過掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，這樣才能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。我相信，通過掛職干部的鍛煉，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十三
社區(qū)掛職是指在畢業(yè)后選擇暫時(shí)離開學(xué)校，到社區(qū)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并親身參與社區(qū)事務(wù)的活動(dòng)。這是一個(gè)鍛煉個(gè)人能力和提高社會(huì)認(rèn)識(shí)的重要途徑。在這一過程中，我深刻地領(lǐng)悟到了社區(qū)掛職的意義和價(jià)值，體驗(yàn)到了融入社會(huì)的快樂與困難。下面我將從感受、反思和建議三個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。
感受
在社區(qū)掛職的過程中，我深切地感受到了社區(qū)的溫暖和活力。社區(qū)是一個(gè)各行各業(yè)的人匯聚的地方，我有幸認(rèn)識(shí)了很多來自不同背景的朋友。與他們的交流和合作，讓我對(duì)社會(huì)有了更全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，社區(qū)工作也給了我很多機(jī)會(huì)去接觸一些看似平凡但卻非常重要的事情，例如組織社區(qū)活動(dòng)、解決居民的問題等。我深刻認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)中每一個(gè)人的力量都是不可忽視的，只有和大家攜手合作，才能讓社區(qū)更加繁榮和和諧。
反思
通過社區(qū)掛職，我也對(duì)自己的不足有了更深入的認(rèn)識(shí)。在開展工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候還存在著一些思維的局限和行動(dòng)的不到位。例如，有時(shí)候過于著重于個(gè)人的利益，而忽視了整體的利益；有時(shí)候過于急于求成，而缺乏耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。這些問題都需要我在今后的工作中加以改進(jìn)。同時(shí)，社區(qū)掛職也讓我認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作是一個(gè)非常復(fù)雜而繁瑣的過程，需要我們具備更全面的素質(zhì)和能力，例如溝通能力、組織能力和解決問題的能力等。這讓我意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。
建議
基于自己的親身經(jīng)歷和反思，我對(duì)社區(qū)掛職有以下幾點(diǎn)建議。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的了解和認(rèn)識(shí)，了解社區(qū)中的問題和需要，才能更好地開展工作。其次，我們要樹立正確的工作態(tài)度，學(xué)會(huì)更多地傾聽和溝通，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神。同時(shí)，我們也需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提升自己的能力，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷努力提高自己的綜合素質(zhì)。最后，我們要堅(jiān)持為社區(qū)做出貢獻(xiàn)的初心和使命，不忘初心，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過社區(qū)掛職的經(jīng)歷，我在感受、反思和建議三個(gè)方面收獲頗豐。社區(qū)掛職讓我體驗(yàn)到了融入社會(huì)的樂趣和不易，讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。感謝社區(qū)掛職給予我的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，只要堅(jiān)持初心，不斷努力，社區(qū)掛職一定能夠取得更為突出的成績(jī)，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福作出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起為社區(qū)掛職的事業(yè)不懈努力！
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十四
社區(qū)掛職是一種參與社區(qū)事務(wù)的方式，旨在通過個(gè)人的參與和貢獻(xiàn)，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在這次社區(qū)掛職中，我深刻體會(huì)到了社區(qū)發(fā)展的重要性，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在五段式文章中，我將分享我在社區(qū)掛職中所得到的心得體會(huì)。
第一段：體驗(yàn)社區(qū)的魅力
在社區(qū)掛職開始之前，我對(duì)社區(qū)的認(rèn)識(shí)還停留在表面。然而，通過掛職的機(jī)會(huì)，我得以深入社區(qū)，了解社區(qū)的各種活動(dòng)以及居民的需求和意見。我參加了居民議事會(huì)，參與到社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中，聽取了居民的意見和建議。這一切讓我意識(shí)到，社區(qū)是一個(gè)充滿魅力和活力的地方，它需要我們每一個(gè)人的關(guān)注和參與，才能變得更加美好。
第二段：社區(qū)發(fā)展的重要性
社區(qū)是一個(gè)由大家共同構(gòu)筑的環(huán)境，它對(duì)我們的生活質(zhì)量和幸福感有著深遠(yuǎn)的影響。通過掛職的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了社區(qū)發(fā)展的重要性。社區(qū)的健康發(fā)展不僅需要政府的支持和投入，更需要每個(gè)居民的積極參與。只有當(dāng)社區(qū)中的每個(gè)人都為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，才能實(shí)現(xiàn)社區(qū)的繁榮和共同進(jìn)步。
第三段：提高自身能力
掛職的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。作為社區(qū)的一員，我學(xué)會(huì)了服務(wù)他人的藝術(shù)，提高了溝通和協(xié)調(diào)的能力。在居民議事會(huì)中，我經(jīng)歷了一系列的協(xié)商和決策，鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力。我還通過組織社區(qū)活動(dòng)，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。這些經(jīng)驗(yàn)和能力的提高對(duì)于我未來的發(fā)展具有重要的意義。
第四段：增進(jìn)社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧
社區(qū)掛職讓我親身感受到了社區(qū)的團(tuán)結(jié)和和諧。在居民議事會(huì)中，我看到了不同居民之間的互相支持和幫助。通過一起工作和協(xié)商，我們建立了更加緊密的聯(lián)系和友誼。在服務(wù)社區(qū)的過程中，我也結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友，我們一起為社區(qū)的發(fā)展而努力。社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧是社區(qū)發(fā)展的重要保證，而社區(qū)掛職則促進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。
第五段：社區(qū)掛職的價(jià)值與意義
社區(qū)掛職不僅僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，更是一種為社區(qū)服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。通過社區(qū)掛職，我們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也提升了自己的能力和素質(zhì)。社區(qū)掛職的實(shí)施讓居民參與社區(qū)事務(wù)，增強(qiáng)了社區(qū)自治的意識(shí)和能力。社區(qū)掛職的價(jià)值與意義不僅體現(xiàn)在社區(qū)的發(fā)展上，更體現(xiàn)在每個(gè)參與者個(gè)人的成長(zhǎng)和提高上。
通過社區(qū)掛職，我深刻認(rèn)識(shí)到社區(qū)發(fā)展的重要性，提高了自身的能力和素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。社區(qū)掛職的經(jīng)歷為我打開了一扇通向社區(qū)發(fā)展的大門，我將繼續(xù)努力為社區(qū)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十五
xxx年3月，我被縣委組織部選派到x縣xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)掛職鍛煉。在整個(gè)掛職鍛煉期間，在澧陽鎮(zhèn)組建辦、鎮(zhèn)社區(qū)辦、xxx社區(qū)支居兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極調(diào)研、主動(dòng)參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉;在思想、思維和工作能力全面提高的同時(shí)，通過自己的實(shí)踐，也是一個(gè)對(duì)掛職單位有所貢獻(xiàn)的過程。我的工作主要從以下幾個(gè)方面展開。
一、深入開展社區(qū)調(diào)研，全面了解社區(qū)工作情況
(一)xxx社區(qū)的基本情況
xxx社區(qū)是一個(gè)典型的商業(yè)社區(qū)。xxx社區(qū)地處縣城中心，西倚歷史悠久的解放中路，北接新興繁華的澧州大道。高樓大廈鱗次櫛比，商戶店鋪星羅棋布，遍布轄區(qū)五路三街兩巷，梨園巷商業(yè)步行街位于其轄區(qū)內(nèi)，社區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá)，歷史上就是傳統(tǒng)的個(gè)體工商業(yè)集中地，現(xiàn)有商住戶達(dá)230余人。外來人口人，是縣城核心城區(qū)之一。
xxx社區(qū)人口結(jié)構(gòu)。按xxxx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，社區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝谌?，總戶?shù)戶，其中空掛戶人，外來人口人，外出務(wù)工人，出租屋間，低保戶人，商住戶戶。從總體上看，社區(qū)人口仍以本轄區(qū)居民為主，但空掛戶比例比較大，外來人口多，人員流動(dòng)性比較強(qiáng)，是一個(gè)典型的商住社區(qū)。
xxx社區(qū)居委會(huì)情況。居委會(huì)現(xiàn)有辦公樓1棟815平米，出租門面15間，固定資產(chǎn)約115萬元。xxxx年創(chuàng)收35萬余元，支出為35.4萬元，收支大體平衡，總量偏少，略顯不足。經(jīng)濟(jì)力量還是比較薄弱，創(chuàng)收壓力較大。近年來，社區(qū)居委會(huì)本著以人為本，創(chuàng)建和諧社區(qū)為宗旨，彰顯服務(wù)本色，大力扶助下崗職工和困難群眾，城市創(chuàng)建關(guān)注民生問題，計(jì)劃生育以服務(wù)為主，社會(huì)治安穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
xxx社區(qū)黨建情況。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員共123名，下設(shè)三個(gè)黨支部，9個(gè)黨小組。社區(qū)實(shí)行支居兩委交叉任職，社區(qū)黨總支是社區(qū)工作和社區(qū)活動(dòng)的核心。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)工作卓越而有效。社區(qū)是多年的市縣迎檢單位，多次被評(píng)為市縣鎮(zhèn)先進(jìn)黨組織、先進(jìn)單位、先進(jìn)社區(qū)、先進(jìn)工會(huì)組織、最充分就業(yè)社區(qū)、創(chuàng)平安社區(qū)先進(jìn)單位…，是澧陽鎮(zhèn)黨組織中的旗幟和多年的示范社區(qū)。xxx社區(qū)的工作最大特點(diǎn)是規(guī)范：規(guī)章制度齊全，職責(zé)任務(wù)上墻，辦事絕不逾越法律，白紙黑字定責(zé)任，以及務(wù)虛的工作方式等等。規(guī)范的'工作必然扎實(shí)，扎實(shí)的工作必出成效，在規(guī)范化的工作中，一些不好的方面慢慢改正了，好的方面則一直保留下來，成為xxx的工作制度，這就是xxx社區(qū)能夠獲得如此多榮耀的原因。
xxx社區(qū)的黨員情況比較復(fù)雜。一是來源復(fù)雜，社區(qū)123名黨員中，原有純居民黨員僅40人，其余全部為機(jī)關(guān)、企、事業(yè)下崗離退休人員。二是普遍呈現(xiàn)年齡大、學(xué)歷低、家庭困難等一些特點(diǎn)。社區(qū)40―50歲之間的接近離退休的黨員約占70%左右，他們一般學(xué)歷為初中或以下，大?；蛑屑?jí)以上職稱黨員僅8人，其中包括2位在校大學(xué)生;除少數(shù)己達(dá)退休年齡黨員外，有相當(dāng)大一部分黨員由于年齡大，家庭人口多，職能低，再就業(yè)困難，無固定收入來源，生活十分困難。三是居住地點(diǎn)集中，但組織生活渙散。特別是一些企事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的黨員，他們年齡相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原單位宿舍內(nèi)。由于單位解散、年齡大等原因，有相當(dāng)大一部分黨員組織觀念淡薄，組織生活渙散，正在喪失一個(gè)黨員的斗志。四是黨員目前的這種復(fù)雜狀況還將持續(xù)。隨著一批又一批機(jī)關(guān)、企、事業(yè)下崗職工及周邊城鎮(zhèn)黨員持續(xù)進(jìn)入社區(qū)，這種狀況還將持續(xù)下去。
總結(jié)二：社區(qū)掛職工作總結(jié)
我是蘭州電力技術(shù)學(xué)院(蘭州電力學(xué)校)的一名普通志愿者。從加入我校青年志愿者協(xié)會(huì)之后，我就聽說學(xué)校在志愿服務(wù)方面有一條非常有特色的服務(wù)項(xiàng)目，那就是―社區(qū)掛職。
在我入校之前，我院青年志愿者協(xié)會(huì)為了更好地組織開展志愿者活動(dòng)，拓展青年志愿者的活動(dòng)空間，調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性，實(shí)現(xiàn)當(dāng)代青年，要服務(wù)與社會(huì)，服務(wù)于大局的目標(biāo)，所以決定我院青年志愿者進(jìn)入社區(qū)，進(jìn)行社區(qū)掛職。青年志愿者為社區(qū)提供服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)青年參與社會(huì)事務(wù)的途徑之一。有利于培養(yǎng)青年人的社會(huì)責(zé)任感和使命感，也是學(xué)院團(tuán)員青年精神風(fēng)貌道德風(fēng)尚建設(shè)的集中體現(xiàn)。
青年志愿者進(jìn)入社區(qū)青年志愿活動(dòng)有四個(gè)方面：一、社區(qū)大型會(huì)議或大型文體活動(dòng);二、“一幫一”互助活動(dòng);三、獻(xiàn)愛心幫貧助困活動(dòng);四、環(huán)保宣傳，保護(hù)母親河活動(dòng)。在我所參與過的社區(qū)志愿服務(wù)中“一幫一”互助活動(dòng)給我留下深刻的印象。
第一次隨老志愿者進(jìn)入社區(qū)，心里難免有些激動(dòng)，一來曾經(jīng)從未參加過志愿服務(wù)活動(dòng)，二來也是我第一次和學(xué)校之外的接觸。跟隨老志愿者來到社區(qū)主任辦公室，和社區(qū)主任做過簡(jiǎn)單的交談后，我對(duì)這次的志愿服務(wù)內(nèi)容有了一個(gè)大概的了解，簡(jiǎn)單的所就是幫社區(qū)里的老人打掃衛(wèi)生、聊聊天什么的。起初我并不覺得有什么，因?yàn)檫@個(gè)聽起來很簡(jiǎn)單。在去老人家的路上，聽社區(qū)的工作人員說這次幫助的老人子女在外地，老人行動(dòng)不方便，需要我們?nèi)プ鲂┘覄?wù)。到了老人家里我才發(fā)現(xiàn)，情況并不像我想象的那么簡(jiǎn)單。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不動(dòng)，就連說話都不怎么清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里還是保持著整潔。當(dāng)我看見眼前的著一切，直覺的鼻頭一酸，心中不免起了波瀾。在短短的一個(gè)小時(shí)的志愿服務(wù)的時(shí)間里，我和其他志愿者幫老人打掃了屋子，聽著老人說的并不清楚的話和老人一句一句的聊天。在我們結(jié)束當(dāng)天的志愿服務(wù)時(shí)，老人拉著一位老志愿者的手久久不松開，在隨行社區(qū)工作人員俯下身子在老人耳邊輕輕的講了幾句之后，老人才松開了手，嘴角掛著微笑，眼睛里也閃動(dòng)著什么。
這只是我們社區(qū)掛職活動(dòng)的一個(gè)片段，也是我們學(xué)院青年志愿者在不同社區(qū)，對(duì)不同幫助對(duì)象進(jìn)行志愿服務(wù)的一次縮影。在我進(jìn)入社區(qū)掛職之后，我陸續(xù)參加了各種社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，例如幫助社區(qū)辦黑板報(bào)、幫助社區(qū)內(nèi)留守兒童補(bǔ)習(xí)功課、參加社區(qū)組織的保護(hù)母親河活動(dòng)和社區(qū)“兒童之家”成立一周年文藝演出等等。志愿服務(wù)工作雖平凡，卻帶來了不平凡，雖無私、無償，卻讓人覺得內(nèi)心滿滿，收獲頗豐。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十六
我于8月至10月，在宜都市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)掛職學(xué)習(xí)，掛任園區(qū)黨工委委員。
宜都，一個(gè)國土面積1357平方公里，總?cè)丝?9.4萬人，轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處2個(gè)管委會(huì)，湖北38個(gè)山區(qū)縣市之一。在以來，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超過20%的發(fā)展速度，社會(huì)經(jīng)濟(jì)及城市發(fā)展取得了驕人的成績(jī)，榮獲“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣市，全國城市園林先進(jìn)集體，中國民營經(jīng)濟(jì)最佳投資縣市，全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣市”等殊榮。
一、宜都市工業(yè)園區(qū)基本概況
在20世紀(jì)60年代，宜都作為中西部的一個(gè)中轉(zhuǎn)站，不僅是零售業(yè)產(chǎn)品的集散地，而且眾多的工業(yè)企業(yè)在此落戶發(fā)展，形成了以輕工業(yè)和機(jī)械、建材、化工以及小水電為主的“五小”工業(yè)區(qū)。宜都的經(jīng)濟(jì)重心在工業(yè)，工業(yè)的發(fā)展又以宜都市工業(yè)園區(qū)為龍頭。宜都工業(yè)園區(qū)開始創(chuàng)建于20，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)成立，省政府公告予以保留。3月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，同年4月國家發(fā)改委公告為全國第五批省級(jí)開發(fā)區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積800公頃，主要涉及轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)江沿線的紅花、高壩洲、枝城、陸城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)功能分區(qū)為三大板塊：第一，陶瓷機(jī)械工業(yè)板塊。以十里鋪村為中心，以宜昌新星、長(zhǎng)江、惠宜等陶瓷企業(yè)為代表和以宜運(yùn)、華宜等機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)為代表；第二，電子醫(yī)藥工業(yè)板塊。以東陽光公司為主體和中心。第三，化工建材板塊。以枝城沿江等村為中心，以宜化、鄂中化工、斯帕爾、海南欣龍、華新水泥等企業(yè)為代表，重點(diǎn)發(fā)展原洋溪鎮(zhèn)所轄沿江地段。目前園區(qū)已完成開發(fā)面積近700公頃，每公頃工業(yè)用地投資強(qiáng)度為1500萬元。截止209月底，園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值108億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.5億元，完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資33億元。
二、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位
管委會(huì)作為市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，代表市人民政府對(duì)工業(yè)園區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，履行相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、公共服務(wù)等政府職能。
（一）管委會(huì)的主要職能：制定工業(yè)園區(qū)行政管理的規(guī)定并組織實(shí)施；組織編制工業(yè)園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)土地的統(tǒng)一規(guī)劃、征用、開發(fā)等管理工作；統(tǒng)一規(guī)劃、管理園區(qū)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施；協(xié)調(diào)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、監(jiān)察、規(guī)劃、國土、建設(shè)、環(huán)保、稅務(wù)、工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的申報(bào)、審批和審核及開發(fā)、引進(jìn)工作。
（二）管委會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位。作為一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)，在配備了較完整的職能機(jī)構(gòu)，如黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室、財(cái)政分局、國土分局等的同時(shí)，還擁有兩個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。一是國通公司，負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)土地等資產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營；從事園區(qū)水、電、路、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；從事園區(qū)的土地開發(fā)和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，參與房地產(chǎn)經(jīng)營；參與開發(fā)、投資或通過合資、合作等形式引進(jìn)資金、興辦企業(yè)；參與工業(yè)園區(qū)建設(shè)資金的籌集、融通。二是擔(dān)保公司，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、民營參與、規(guī)范化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營的方式為企業(yè)提供貸款擔(dān)保。
三、園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的幾點(diǎn)思考
（一）“政府創(chuàng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財(cái)富”。以觀念、機(jī)制、制度創(chuàng)新為保障，切實(shí)強(qiáng)化全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧的全民創(chuàng)業(yè)氛圍為宜都一心一意謀發(fā)展，全心全意抓發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）園區(qū)工作職能領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)威性。集計(jì)劃、規(guī)劃、國土、投資建設(shè)、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目準(zhǔn)入、財(cái)政為一體，直接為市委、政府負(fù)責(zé)的獨(dú)特職能確定了管委會(huì)在工業(yè)園區(qū)的'領(lǐng)導(dǎo)地位和職能的權(quán)威性，減少了行政審批程序和環(huán)節(jié)，降低了行政運(yùn)行成本。
（三）壓力分解，擺脫事務(wù)，明確職責(zé)，各司其職的工作方式。園區(qū)建設(shè)最難的征地和融資，宜都一直堅(jiān)持征地政策不變，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變的原則，由園區(qū)管委會(huì)根據(jù)功能分區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)的需要，下達(dá)征地計(jì)劃和資金計(jì)劃給項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)征地和搬遷。園區(qū)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要，一是組織項(xiàng)目申報(bào)向上級(jí)爭(zhēng)取資金，二是依托國通公司為融資平臺(tái)以資產(chǎn)抵押擔(dān)保向銀行申請(qǐng)項(xiàng)目支持，三是拍賣公司存量土地籌資。
（四）明確優(yōu)惠、落到實(shí)處的招商引資政策，低廉的地價(jià)，“親商”、“扶商”、“富商”、“保姆式”服務(wù)，“一站式”審批，一切為投資者著想的工作態(tài)度為投資宜都的企業(yè)享受到了真正的投資樂趣。
四、利川工業(yè)園區(qū)建設(shè)的若干思考
掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，感受之余，更多的是思考。想起利川的工業(yè)園區(qū)建設(shè)，雖然起步較晚，發(fā)展緩慢，但我們還是擁有平原地區(qū)，發(fā)達(dá)地方無法獲取的優(yōu)勢(shì)條件。交通瓶頸即將得到改善，園區(qū)作為招商引資的重要載體的基礎(chǔ)條件也得到有效突破，目前我們應(yīng)該做的是積極創(chuàng)造條件，以東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī)，大力推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)。近年來，東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)隨著土地、環(huán)保要求越來越高，原材料、勞動(dòng)力等成本逐漸上升，產(chǎn)業(yè)升級(jí)變革的壓力越來越大，大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資源型產(chǎn)業(yè)選擇向中西部轉(zhuǎn)移和外遷，東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為利川加快發(fā)展帶來難得的發(fā)展機(jī)遇。我們必須抓住這一機(jī)遇，正確認(rèn)清形勢(shì)，積極謀劃主動(dòng)出擊，憑借這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的東風(fēng)招商引資進(jìn)工業(yè)園區(qū)，促進(jìn)園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)利川經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
（一）利川工業(yè)園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢(shì)
利川工業(yè)園區(qū)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有以下四個(gè)方面的比較優(yōu)勢(shì)：一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。利川市承東啟西、居中獨(dú)厚，宜萬鐵路、利渝鐵路貫穿東西，滬蓉西高速橫穿全境。從市區(qū)到萬州、恩施機(jī)場(chǎng)只需要60分鐘。方便、快捷、低成本的人流、物流環(huán)境為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了良好的基礎(chǔ)。二是具備為東部企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)配套的優(yōu)勢(shì)。承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要有良好的基礎(chǔ)、產(chǎn)品配套、經(jīng)營環(huán)境、技術(shù)和人才支撐。目前，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已初具規(guī)模，宜于發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，可為東部企業(yè)投資發(fā)展提供較低的經(jīng)營成本和最優(yōu)的投資載體，對(duì)于承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有著較強(qiáng)的吸引力。三是具有良好的投資環(huán)境。近年來，利川作為招商引資的一個(gè)品牌，影響越來越大，從人文環(huán)境到投資環(huán)境和招商政策都得到了突破性的改變。利川將會(huì)為打造投資樂園不遺余力。四是具有勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。利川是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源充沛，適宜勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與沿海地區(qū)相比，勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)明顯。
（二）推進(jìn)利川工業(yè)園區(qū)承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對(duì)策
1、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一對(duì)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要性的認(rèn)識(shí)。目前我們?cè)诔薪訓(xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移總體思想上要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)參與承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緊迫感，堅(jiān)決破除各種意識(shí)的、傳統(tǒng)的、體制的以及人為的障礙，在開放開發(fā)上、在環(huán)境建設(shè)上、在用人機(jī)制上為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移營造良好的氛圍。進(jìn)一步解放思想，做到用新的思想觀念和思維方式應(yīng)對(duì)新情況、解決新問題，增強(qiáng)合作共贏意識(shí)，善于運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置各類資源，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，一視同仁地對(duì)待各類市場(chǎng)主體，為各種投資者創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)，互相促進(jìn)的良好環(huán)境。
2、采取有效舉措，夯實(shí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺(tái)加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)在工業(yè)，出路在招商。因此，必須切實(shí)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接平臺(tái)和招商平臺(tái)。加快園區(qū)建設(shè)，打造有吸引力的投資載體。一是加快園區(qū)管理體制創(chuàng)新，將制度和措施落到實(shí)處。全力打造園區(qū)既是行政管理又是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的格局，在園區(qū)的管理體制上實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)作方式，從根本上改革園區(qū)的管理體制，降低運(yùn)行成本，提高效率。真正實(shí)現(xiàn)政企、政事、政資分開，形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律管理體制與運(yùn)行機(jī)制。二是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)規(guī)劃要有大手筆，突出產(chǎn)業(yè)特色，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提升園區(qū)品位，完善水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加快園區(qū)發(fā)展速度。要切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)規(guī)模效益，引導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)集群。
3、強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu)，形成有競(jìng)爭(zhēng)力的招商機(jī)制。招商引資是園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的必然途徑。必須堅(jiān)持政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資實(shí)行目標(biāo)管理不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資給鼓勵(lì)、給優(yōu)惠的政策不動(dòng)搖。
（三）突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新招商引資的軟硬環(huán)境
要突出把招商引資力量整合起來，在政策、渠道、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行一系列創(chuàng)新。
1、做好對(duì)外聯(lián)系與交流工作。一方面要推動(dòng)與東部地區(qū)政府間的合作，充分發(fā)揮政府在招商引資中的平臺(tái)和推動(dòng)作用；另一方面加強(qiáng)民間的交流和溝通。主要加強(qiáng)開展經(jīng)貿(mào)、科技、教育、人才等交流活動(dòng)。促進(jìn)雙邊高層互訪，爭(zhēng)取與東部一些市結(jié)為經(jīng)濟(jì)合作市，簽訂合作協(xié)議，建立交流、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制。二是定期舉辦項(xiàng)目投資洽談、產(chǎn)品推薦、進(jìn)出口貿(mào)易、科技合作、企業(yè)家互訪、民間交流等活動(dòng)，把雙方或多方的合作與發(fā)展不斷引向深入。同時(shí)加強(qiáng)干部掛職、教育培訓(xùn)工作，通過干部的雙邊互動(dòng)，熟悉情況、密切感情、掌握信息。三是建立政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)的工作格局。政府重點(diǎn)在架橋、搭臺(tái)上下功夫，抓好規(guī)劃和組織；部門重點(diǎn)在具體組織上下功夫，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境；企業(yè)重點(diǎn)在引進(jìn)項(xiàng)目、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上下功夫，主動(dòng)上門招商引資，引進(jìn)資金和技術(shù)，搞活機(jī)制。四是突出與東部地區(qū)的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織的聯(lián)系。
2、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商。產(chǎn)業(yè)鏈配套對(duì)企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在原材料供應(yīng)與產(chǎn)品市場(chǎng)、資訊渠道等方面，配套環(huán)境的優(yōu)劣決定著企業(yè)投資的取舍。因此要重點(diǎn)圍繞我市既定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)東部地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、管理改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、搞好項(xiàng)目對(duì)接。鼓勵(lì)有能力的企業(yè)主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，開辟新的貿(mào)易加工業(yè)務(wù)。把園區(qū)作為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主戰(zhàn)場(chǎng)，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，突出特色發(fā)展，使工業(yè)園區(qū)發(fā)展與本地優(yōu)勢(shì)更好的結(jié)合起來，形成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)合理分工、資源優(yōu)化配置、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。要把生態(tài)保護(hù)理念貫穿于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的整個(gè)過程中，對(duì)高污染、高物耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)承接嚴(yán)加控制，要將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建立在資源節(jié)約、環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。
4、發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中，要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高規(guī)格運(yùn)作，提高準(zhǔn)入門檻，把握持續(xù)發(fā)展。要做好利用優(yōu)勢(shì)資源的文章，要堅(jiān)決避免小打小鬧，遍地開花。要堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)資源由優(yōu)勢(shì)企業(yè)來開發(fā)，大產(chǎn)業(yè)向大資本靠攏，做好重大工業(yè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的規(guī)劃，取得引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的主動(dòng)權(quán)。要吸引對(duì)旅游業(yè)的戰(zhàn)略投資，按照建設(shè)“知名休閑度假旅游勝地”的要求，整合旅游文化資源，豐富旅游文化創(chuàng)意，提高旅游管理水平。
5、突破瓶頸制約。加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必須有承載項(xiàng)目的平臺(tái)，有擴(kuò)大投入的渠道，有保障流通的基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)土地、物流等方面的狀況，已成為招商引資的“瓶頸”。一是要破解用地難題。沒有土地，再好的項(xiàng)目也引不進(jìn)來。因此要嚴(yán)格項(xiàng)目用地管理，既抓增量的供給，更抓存量的盤活。二是加強(qiáng)信用建設(shè)，拓寬融資渠道。政府的信用、企業(yè)的信用都是一個(gè)市場(chǎng)，()市場(chǎng)體制是否完善，經(jīng)營效益如何是各種金融信貸機(jī)構(gòu)是否投資的關(guān)鍵，講誠信，重信用，大力營造信用環(huán)境，同時(shí)壯大中小企業(yè)擔(dān)?；穑纬闪己玫慕鹑诟?jìng)爭(zhēng)氛圍。三是完善物流體系。產(chǎn)業(yè)能否順利轉(zhuǎn)移，取決于“交通”和“流通”，而流通的基礎(chǔ)是交通。一定要突出交通優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到交通設(shè)施首先對(duì)接。
6、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，硬環(huán)境是基礎(chǔ)，軟環(huán)境是核心?，F(xiàn)在各地招商引資拼優(yōu)惠政策的空間已經(jīng)不大，主要是在改善軟環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境方面下大功夫。必須真正把投資環(huán)境作為“生命線”來抓。要斬?cái)嗖块T與收費(fèi)罰款間的利益聯(lián)系，從嚴(yán)約束和規(guī)范部門行為，嚴(yán)禁亂檢查亂罰款。要整治項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境，抓一批典型，查一批案件，攻破一批難點(diǎn)，消除一批痼疾，給客商以更多的安全感、親切感、自由感，打造“親商”、“扶商”、“富商”的“金字招牌”。
（四）把握四個(gè)統(tǒng)籌，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
一是統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)開放與對(duì)外開放，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在業(yè)已形成的支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，改造和提升傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，繼續(xù)引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)，充實(shí)和壯大支柱產(chǎn)業(yè)；順應(yīng)園區(qū)迅速擴(kuò)張的趨勢(shì)，通過引進(jìn)、開發(fā)、技術(shù)集成、合作配套等形式，著力培育一批市場(chǎng)容量大、技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)和提高園區(qū)工業(yè)整體水平。二是統(tǒng)籌城市建設(shè)與環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全服務(wù)和管理體系，加快工業(yè)園區(qū)周邊各類商業(yè)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施和綠化生態(tài)景觀建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)清江沿岸景觀的規(guī)劃和建設(shè)。三是統(tǒng)籌人才引進(jìn)與學(xué)習(xí)提高，促進(jìn)人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“政策引人、事業(yè)留人、環(huán)境育人”方針，按照人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加大招才引智和培訓(xùn)提高力度。四是統(tǒng)籌兩手抓與兩手硬關(guān)系，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹“兩手抓兩手都要硬”的工作方針，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序推進(jìn)的同時(shí)，保持精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持“以人為本”理念，全方位提升服務(wù)水平，幫助企業(yè)創(chuàng)造最佳競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”原則，加強(qiáng)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)，努力使園區(qū)管委會(huì)成為政府職能轉(zhuǎn)變的示范。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十七
根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
一、掛職鍛煉的心路歷程
(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。
(三)克服新的困難，一切從頭開始
下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對(duì)接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇?、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。
二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢?，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對(duì)我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。
(一)樹立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)
樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
(三)樹立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì)，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
(四)樹立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)
懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
(五)樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取
無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
(七)樹立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)
都說勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。
(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作
學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。
本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十八
社區(qū)掛職是一種參與社區(qū)管理和服務(wù)的方式，它不僅能夠提高公民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，還能夠促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定。在這個(gè)過程中，我深刻地感受到了社區(qū)掛職所帶來的收獲和意義，下面就讓我與大家分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：了解社區(qū)的重要性
參與社區(qū)掛職的第一步是了解社區(qū)的情況和問題。通過調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談等方式，我更深入地了解社區(qū)居民的生活狀況和需求，并能夠更好地溝通和交流。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)的知識(shí)，而且還發(fā)現(xiàn)了很多社區(qū)問題的根源。
第三段：創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式
社區(qū)掛職給了我更多的機(jī)會(huì)去創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式并為社區(qū)居民謀福利。通過加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，如公共廁所、公共綠地、文化中心等，可以滿足社區(qū)居民的生活需要；通過舉辦各種社區(qū)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，如文化節(jié)、文藝表演、健康知識(shí)講座等，可以促進(jìn)居民之間的互動(dòng)和交流。通過這些舉措，我相信社區(qū)掛職可以讓社區(qū)更加和諧、穩(wěn)定和繁榮。
第四段：增強(qiáng)社區(qū)意識(shí)
隨著社區(qū)掛職的深入推進(jìn)，我對(duì)社區(qū)意識(shí)有了更為深入的理解和認(rèn)識(shí)。通過提高社區(qū)居民的責(zé)任感和主動(dòng)性、增強(qiáng)自治和自治意識(shí)、加強(qiáng)社區(qū)與居民之間的溝通，可以使社區(qū)建設(shè)更加健康、成長(zhǎng)和發(fā)展。在社區(qū)掛職中，我還體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的良好效果，我們共同致力于社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
第五段：總結(jié)社區(qū)掛職的重要性
總的來說，社區(qū)掛職不僅能夠增強(qiáng)社區(qū)居民的責(zé)任感和主動(dòng)性，還可以促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定。通過借鑒先進(jìn)社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)、探索創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式、發(fā)揮居民自治等優(yōu)勢(shì)，可以把我們的社區(qū)建設(shè)得更加美好和宜居。 社區(qū)掛職給了我很多啟示和啟迪，讓我深刻體會(huì)到社區(qū)建設(shè)的重要性和意義。我希望更多的人能夠加入到社區(qū)掛職的行列中，為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十九
掛職社區(qū)是指在完成本職工作的同時(shí)，到社區(qū)掛職或晉升為新一屆的社區(qū)委員，為社區(qū)居民服務(wù)。這種方式不僅符合“為民服務(wù)”的宗旨，更是一種提高自己與社區(qū)管理水平的方式。在工作中，我們可以學(xué)習(xí)到社區(qū)工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，更好地理解和掌握社會(huì)治理，提高我們的能力和素質(zhì)。
第二段：分享掛職社區(qū)的收獲和體會(huì)
在掛職社區(qū)的過程中，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理和服務(wù)的知識(shí)，也更加了解社區(qū)居民的需求和訴求，顯著提高了我自己的溝通能力、管理能力和服務(wù)水平。同時(shí)，通過與社區(qū)委員的交流和合作，我也更加了解了不同人的工作方式、思路和行為規(guī)范。
第三段：談?wù)勗趻炻毶鐓^(qū)中遇到的挑戰(zhàn)
掛職社區(qū)需要傾聽居民的聲音并回應(yīng)其需求，這可能需要調(diào)解不同的訴求和解決異常困難情況。同時(shí)，也需要在同事和居民之間建立良好的工作關(guān)系，要處理有時(shí)會(huì)發(fā)生的工作態(tài)度或工作質(zhì)量差異。這些挑戰(zhàn)需要我們有更強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、處理沖突的能力和溝通技巧。
第四段：結(jié)論掛職社區(qū)對(duì)于我們的意義
掛職社區(qū)是一種學(xué)習(xí)和進(jìn)步的方式，其益處也不僅限于提高我們了解社區(qū)情況和居民需求等方面，還可以更好地鍛煉我們的工作能力和素質(zhì)。同時(shí)，掛職社區(qū)對(duì)于社區(qū)居民來說也具有很大的價(jià)值。他們能夠在第一時(shí)間得到解決問題的幫助和支持，能夠與社區(qū)委員溝通交流，讓居民得到更好的服務(wù)。
第五段：對(duì)掛職社區(qū)進(jìn)行展望和贊揚(yáng)
通過掛職社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，我們更加了解了社區(qū)的情況和居民的需求，更好地了解了公共事務(wù)的重要性和意義，同時(shí)也更好地培養(yǎng)了我們的公共服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。今后，我們會(huì)繼續(xù)努力，為社區(qū)居民帶去更好的服務(wù)，讓大家得到更好的生活體驗(yàn)。
近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)
在掛職工作初期，我意識(shí)到自己需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關(guān)問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內(nèi)容，逐漸適應(yīng)了新的工作生活。
第三段：了解情況和分析研究
在了解和適應(yīng)新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動(dòng)開展調(diào)研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，而且還為工作提供了理論支持。
第四段：認(rèn)真履行職責(zé)和推進(jìn)工作
在掛職工作中，我始終認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡最大的努力推進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，我還積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣幚硐嚓P(guān)事務(wù)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，有效解決了一些突出問題，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)。
第五段：總結(jié)體會(huì)和展望未來
在掛職工作中，我深刻體會(huì)到了敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕矊?duì)如何提高自身素質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。此外，這次掛職工作使我更加了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學(xué)與本職工作相結(jié)合，為組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
通過干部掛職工作，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì)，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅(jiān)定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務(wù)黨和人民。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇二
按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動(dòng)人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會(huì)成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。
近年來，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺(tái)，以硬件建設(shè) 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評(píng)為 “四星級(jí)紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。
通過在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識(shí)到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績(jī)，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心 全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無關(guān)系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：
(一)以“四大平臺(tái)”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺(tái)。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會(huì)、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會(huì)，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。
二 是關(guān)愛平臺(tái)。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫入黨誓詞、走紅色之旅”、黨員集體生日會(huì)，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過黨員談心活動(dòng)，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動(dòng)，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。
三 是服務(wù)平臺(tái)。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級(jí)組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動(dòng)，參與和諧樓道、精神文明建設(shè); 推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。
四 是共建平臺(tái)。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即共 過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)子、共開展一次文體活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié) 對(duì)共建”活動(dòng)深入持久地開展。通過以上平臺(tái)的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗 位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動(dòng)，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工 隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動(dòng);緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對(duì)部分小區(qū) 進(jìn)行封閉式改造，對(duì)嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂民工程。創(chuàng)新 文化活動(dòng)形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺(tái)，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會(huì)，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂”新春聯(lián)歡會(huì)、“鄰里 樂”納涼晚會(huì)、“溫情鄰里交流會(huì)”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動(dòng)，營造“歡樂、和諧”的社區(qū)人文氛圍。
4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生 育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動(dòng)，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對(duì)轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體，開展幫扶活動(dòng)。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長(zhǎng)學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識(shí)教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“黨員星級(jí)義工”、“綠色陽臺(tái)”、“環(huán)保小天使”等評(píng)選活 動(dòng)，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動(dòng)，使社區(qū)居民增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善片長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動(dòng)，通過人防、 物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動(dòng)人口管理，對(duì)出租屋和流動(dòng)人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺(tái)帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會(huì)”的 作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無非法上訪、集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：
一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺(tái)”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動(dòng)的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會(huì)管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄?，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā) 點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動(dòng)為載體，開展黨員承諾活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動(dòng)，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。
五是搭建平臺(tái)，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動(dòng)。即共同過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)象、共同開展一次文體活動(dòng)，保證“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的持久開展。
六 是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評(píng)議等一 系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會(huì)”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談 會(huì)、民意聽證會(huì)、民事協(xié)調(diào)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問題的能力。
八 是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。 引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇三
一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長(zhǎng)的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實(shí)際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對(duì)艱苦，工作中會(huì)遇到許多困難，但只要堅(jiān)持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才。基層工作鍛煉是一種重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財(cái)富?？傊诨鶎庸ぷ?，要珍惜難得的鍛煉機(jī)會(huì)，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才干，努力提高本領(lǐng)。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責(zé)任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻(xiàn)，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會(huì)擁護(hù)你，才會(huì)支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會(huì)關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實(shí)工作，不負(fù)重托。這里的“實(shí)”字有三層意思，即工作過程要實(shí)，工作結(jié)果要實(shí)，工作作風(fēng)要實(shí)。具體來說，要做到這一點(diǎn)就必須克服“空、粗、推、拖”四個(gè)字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細(xì)中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會(huì)到，什么是扎實(shí)工作，如何才能做到扎實(shí)工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會(huì)了扎實(shí)工作，只要扎實(shí)工作，才會(huì)不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標(biāo)。在基層鍛煉，各項(xiàng)工作都要追求好，“好”不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)?；鶎庸ぷ饔袀€(gè)顯著特點(diǎn)是階段性強(qiáng)，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時(shí)茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！
20xx年，對(duì)每一個(gè)中國人來說都是一個(gè)不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時(shí)，在祖國改革開放三十年的成果競(jìng)相綻現(xiàn)的日子里，人們無不為一個(gè)民族博大的愛而感動(dòng)，無不為一個(gè)國家的強(qiáng)盛壯大而自豪，我——一個(gè)來自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬千，不僅因?yàn)槿绱?，還在于在這一年里，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長(zhǎng)鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、鍛煉著、收獲著、成長(zhǎng)著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機(jī)會(huì)，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
還記得那個(gè)三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時(shí)，當(dāng)我坐上北上的列車時(shí)，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會(huì)就獲得了這樣寶貴的機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣？我剛出大學(xué)校門不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎？能實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織“三個(gè)提高”和“五個(gè)滿意”的目標(biāo)嗎？掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多，心情復(fù)雜。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，走進(jìn)了場(chǎng)黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好機(jī)會(huì)；掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、鍛煉和一種責(zé)任。
通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會(huì)到了的是“掛職”這兩個(gè)字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢？現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們?cè)鯓尤プ鋈?，怎么磨練自己的意志，同時(shí)也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機(jī)會(huì)，倍加珍惜這有限的兩年時(shí)間，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐鍛煉的同時(shí)尤其要加強(qiáng)漢語的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會(huì)漢語走遍中國，學(xué)會(huì)英語走遍世界。對(duì)南疆基層少數(shù)民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級(jí)政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識(shí)，也就不能適應(yīng)時(shí)代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù)。
掛職以來，在學(xué)習(xí)鍛煉的過程中，一股來自于農(nóng)場(chǎng)黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的精神時(shí)時(shí)觸動(dòng)著我，這個(gè)單位曾經(jīng)因?yàn)榘嘧訙o散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會(huì)發(fā)展落后，被視為“上級(jí)不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過去的農(nóng)場(chǎng)面貌已經(jīng)煥然一新，兵團(tuán)級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已然落地實(shí)施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來，僅近兩年已引進(jìn)30余人。這就是團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個(gè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動(dòng)的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場(chǎng)意識(shí)滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識(shí)較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個(gè)加強(qiáng)交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù)，努力通過掛職機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán)、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰腋刹浚厝ズ鬄榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇五
我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務(wù)中心掛職學(xué)習(xí)，掛職期間擔(dān)任副主任一職，具體負(fù)責(zé)旅游服務(wù)中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動(dòng)，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊(duì)進(jìn)行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
在掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月中，對(duì)我印象最深的有以下幾點(diǎn)：
一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個(gè)單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對(duì)較少，但單位內(nèi)部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊(duì)、體育股、旅游服務(wù)中心、少體校、文化館等部門，由各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、擔(dān)責(zé)，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會(huì)，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督。
二是購買服務(wù)，市場(chǎng)化運(yùn)營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動(dòng)上，將活動(dòng)承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實(shí)。既節(jié)約單位人力，又帶動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達(dá)到預(yù)期效果，事半功倍。
三是抓效率，重實(shí)際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個(gè)龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡(jiǎn)干練，不拖泥帶水，前期準(zhǔn)備工作到位，會(huì)上直接安排部署，會(huì)議精簡(jiǎn)，時(shí)間短，效率高。
針對(duì)目前黔東南州普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部重落實(shí)，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動(dòng)性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，提出以下建議：
二是學(xué)習(xí)購買服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動(dòng)較多，但多以政府主辦為主，耗費(fèi)大量人力物力，辦一場(chǎng)大型活動(dòng)，政府領(lǐng)導(dǎo)干部管的少、做得多，任務(wù)重，人員少，嚴(yán)重缺乏市場(chǎng)化運(yùn)作。建議借鑒龍文經(jīng)驗(yàn)，通過招投標(biāo)等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)干部力量做好監(jiān)管工作，帶動(dòng)市場(chǎng)化發(fā)展。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇六
干部掛職是現(xiàn)代管理的一種常見形式，也是基層干部提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一。作為一名掛職干部，我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，掛職不僅是一次鍛煉自己、提升自己的機(jī)會(huì)，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機(jī)會(huì)。回顧過去的掛職經(jīng)歷，我有很多心得體會(huì)，其中有些我希望和大家分享。
第二段：掛職初期的體驗(yàn)
初次掛職時(shí)，時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重，統(tǒng)籌安排整個(gè)工作計(jì)劃成為了我的主要任務(wù)。然而，在具體實(shí)戰(zhàn)中，只有“皮實(shí)”的實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的真正標(biāo)準(zhǔn)。為此，我深入了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治、民俗等各方面情況，與黨員、干部代表、基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流，并充分展示出自己的能力與素質(zhì)。在掛職初期中，我認(rèn)為掌握運(yùn)用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的，這樣可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境，適應(yīng)新的工作生活狀態(tài)。
第三段：掛職中期的感受
掛職三到四個(gè)月后我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，同時(shí)感受到了一定的工作局限性。因?yàn)槲以诋?dāng)?shù)刂荒軌虬缪菀幻麜簳r(shí)的過客，因此在開展某些工作時(shí)需要得心應(yīng)手的基本手段，比如建立良好的人際關(guān)系、強(qiáng)化組織管理、通達(dá)市場(chǎng)監(jiān)管等方面。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，不是所有的本地工作都能夠順利開展，而是需要基于不同工作的具體需求進(jìn)行一定的規(guī)劃和組織。
第四段：掛職后期的體驗(yàn)
掛職后期通常是面對(duì)更為復(fù)雜、困難的工作內(nèi)容。首先，貫徹落實(shí)相關(guān)政策，使之發(fā)揮最大的作用是任務(wù)中非常重要的一個(gè)方面。同時(shí)，在實(shí)際工作中，我們還需要城鄉(xiāng)結(jié)合、發(fā)展農(nóng)業(yè)、改善環(huán)境、提高群眾文化等方面進(jìn)行大量的工作。在這一階段，我深刻認(rèn)識(shí)到掛職的重要性，并將此體驗(yàn)納入自己的日志和保存記錄中。
第五段：總結(jié)
在干部掛職的過程中，我體驗(yàn)到了很多新鮮、有趣的事情，也認(rèn)識(shí)到了很多我以前不曾了解的知識(shí)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)，整個(gè)過程對(duì)于我的成長(zhǎng)和提升都有著重大的幫助，同時(shí)，因?yàn)橐m應(yīng)新的生活工作狀態(tài)等原因，整個(gè)過程也非常具有挑戰(zhàn)?？傊?，干部掛職是一種很好的提高自身能力，奠定一定工作經(jīng)驗(yàn)的方式，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并且為人民服務(wù)的最佳方式之一。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇七
按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟(jì)圈核心圈，其管理體制機(jī)制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒，縣委組織部選派我們12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個(gè)街道掛職鍛煉，主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定等方面先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)、工作機(jī)制和工作方法，在新的實(shí)踐平臺(tái)上取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不僅有利于推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學(xué)習(xí)他們解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的魄力，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉期間體會(huì)
從施官鎮(zhèn)來到xx街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相距甚遠(yuǎn)。就財(cái)政而言，xx街道xx年財(cái)政收入6。2億，今年的目標(biāo)是8。3億，到十二五末達(dá)到20億。xx街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各方面發(fā)展迅速，我個(gè)人認(rèn)為，成功經(jīng)驗(yàn)所在：
（一）目標(biāo)明確，布局新穎
xx街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確，始終圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，即科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭(zhēng)第一，創(chuàng)建先進(jìn)黨組織的奮斗目標(biāo)，具體趕超目標(biāo)是棲霞街道，以八大行動(dòng)，推進(jìn)27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，力爭(zhēng)在xx年南京市評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力。
（二）重點(diǎn)突出，發(fā)展先行
街道工作，可謂是千頭萬緒，錯(cuò)綜復(fù)雜。而xx街道發(fā)展的實(shí)踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有xx街道經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。xx街道以“項(xiàng)目為王、稅收為要”突出經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn)，組建專業(yè)的招商隊(duì)伍，搭建專門的招商平臺(tái)，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)抓好、抓實(shí)招商引資工作和稅收工作，將招商項(xiàng)目和稅收任務(wù)分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻(xiàn)策，心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。
（三）機(jī)制靈活，成效顯著
xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務(wù)分工明確，分管責(zé)任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項(xiàng)負(fù)責(zé)各板塊具體任務(wù)。
xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進(jìn)機(jī)制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個(gè)方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供人才方面的保證。
工作績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制，在績(jī)效工資兌現(xiàn)方面，還采用風(fēng)險(xiǎn)抵押方式，接受工作任務(wù)時(shí)，工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，不僅退還抵押金，同時(shí)按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎(jiǎng)金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
選人用人機(jī)制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟(jì)利益和工作實(shí)效直接掛鉤。結(jié)合實(shí)際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。
（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展
雖然xx街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設(shè)按照“四有一責(zé)”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動(dòng)陣地、先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)和群眾擁護(hù)的雙強(qiáng)帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作思路，將“四有一責(zé)”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局，以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、功能綜合服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級(jí)干部素質(zhì)等“六項(xiàng)提升工程”為重點(diǎn)，明確提出建設(shè)目標(biāo)。明確目標(biāo)后，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會(huì)等事務(wù)由村、社區(qū)直接承擔(dān)，如計(jì)劃生育、社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時(shí)間，提高了辦事效率。作為村級(jí)干部，在一心一意為民謀福利的同時(shí)，不擔(dān)心自己的工作待遇問題，村級(jí)干部的基本工資按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的1。5倍、績(jī)效工資按收入的0。5倍發(fā)放，街道為其辦理保險(xiǎn)，這樣，解決了村級(jí)干部的后顧之憂，極大的促進(jìn)了村級(jí)干部的工作熱情。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇八
（社區(qū)干部）
根據(jù)區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進(jìn)行了為期一個(gè)月的掛職鍛煉。
在這段時(shí)問里，我抱著努力
學(xué)習(xí)
，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我主要進(jìn)行了工作交流、思根交流，感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識(shí)友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
二是疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此時(shí)此刻，醫(yī)務(wù)工作者，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護(hù)的堡壘。醫(yī)務(wù)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務(wù)隊(duì)，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險(xiǎn)的地方，堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，愛的力量無窮。積極排查，快速聯(lián)系，反復(fù)叮囑，細(xì)心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協(xié)助消毒處理……事無巨細(xì)的做好每一個(gè)小事。無私奉獻(xiàn)，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現(xiàn)在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因?yàn)橛心銈?、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會(huì)更好!
三是服務(wù)理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。
掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，國結(jié)周圍同志，一切服從安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)。
掛職一個(gè)月來，工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，在以后的工作中，我將充分發(fā)場(chǎng)自身優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)和不足，批判地接受分析各種批評(píng)意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高完善自我，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
7
月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經(jīng)過為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對(duì)瑣碎、突發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有了更充分的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予我了極大的幫助，激勵(lì)我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的自信心，下面我把這三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。
01
學(xué)習(xí)思考，在求知中提升“領(lǐng)悟力”
三個(gè)月來，我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一方面，是認(rèn)真交流，虛心向公安干警學(xué)習(xí)。到派出所報(bào)到的第一天，馬君枝副所長(zhǎng)就讓我參加了刑事案件業(yè)務(wù)會(huì)，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導(dǎo)老師，通過一對(duì)一的案件交流，我很快地轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。
另一方面，是立足案件，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)思考。每天面對(duì)各種各樣的案件，我再次認(rèn)真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合偷越國邊境罪、重大責(zé)任事故罪、開設(shè)賭場(chǎng)罪等罪名的案件，對(duì)罪與非罪有了進(jìn)一步的理解，深刻認(rèn)識(shí)到僅僅了解法律知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有根據(jù)具體案情不斷思考完備自己的知識(shí)體系，不斷跟進(jìn)更新的法律法規(guī)，才能對(duì)遇到的每一個(gè)案件進(jìn)行綜合分析，才能更好地履行法律職責(zé)。
最后，是與時(shí)俱進(jìn)，延伸學(xué)習(xí)觸角。我在所里曾接觸到一個(gè)新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網(wǎng)絡(luò)軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺(tái)上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費(fèi)賺取差價(jià)，騙取平臺(tái)紅包共計(jì)八千萬元左右。說實(shí)話，一開始看到這個(gè)案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)提醒著我要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展，之后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，了解新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點(diǎn)，積極參與所里同事對(duì)犯罪行為主客觀的分析討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)水平。
02
認(rèn)真踏實(shí)，在工作中享受“獲得感”
我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復(fù)雜、案件量較大的派出所之一，工作任務(wù)十分繁重，他們把辦案隊(duì)內(nèi)部劃分為治安組和刑事組，有效整合現(xiàn)有警力，優(yōu)化配置，各負(fù)其責(zé)，使辦案更富有針對(duì)性。
日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個(gè)組員，他們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常加班加點(diǎn)，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對(duì)上訪群眾，耐心細(xì)致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責(zé)任處理問題。
印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報(bào)案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個(gè)案件的當(dāng)事人電話打了2個(gè)多小時(shí)，筆錄做了13頁，一開始當(dāng)事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經(jīng)過馬所耐心的解釋，加上詳細(xì)的案情回顧，終于讓對(duì)方母親相信我們是2013年接到報(bào)警的派出所，當(dāng)事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時(shí)銷案，現(xiàn)在女兒身在深圳，這對(duì)父母在西安，因疫情不能來天津進(jìn)行銷案，只能通過電話進(jìn)行錄音做筆錄，馬所并沒有因?yàn)楫?dāng)事人的不禮貌和不配合而產(chǎn)生消極情緒，而是始終耐心細(xì)致地詢問整個(gè)失蹤、找回的細(xì)節(jié)，這種認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度每每回想都激勵(lì)著我。
03
實(shí)踐
感悟
，在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長(zhǎng)”
回顧這三個(gè)月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。
有很強(qiáng)的容錯(cuò)胸懷，但是每當(dāng)自己做事有欠缺時(shí)，臉上總感覺火辣辣的，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)?！八帷钡氖抢⒕巫约涸陔x開院里時(shí)還有未完成的
工作
，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的主動(dòng)分擔(dān)和幫助，讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作?！疤稹钡氖沁@三個(gè)月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈，跟不同崗位的同事們學(xué)到了很多，盡管工作比較辛苦，但是很充實(shí)很愉快，也得到了很大鍛煉。
這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個(gè)與群眾更近的位置上進(jìn)一步了解了公安系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進(jìn)步。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的智慧不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，分析解決實(shí)際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，在本職崗位上進(jìn)一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇九
選派干部掛職鍛煉是新形勢(shì)下培養(yǎng)鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種干部培養(yǎng)的方式。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于社區(qū)干部掛職工作
心得體會(huì)
范文吧!
按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動(dòng)人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會(huì)成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。
近年來，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺(tái)，以硬件建設(shè) 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評(píng)為 “四星級(jí)紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。
通過在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識(shí)到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績(jī)，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心 全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無關(guān)系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：
(一)以“四大平臺(tái)”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺(tái)。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會(huì)、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會(huì)，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。
二 是關(guān)愛平臺(tái)。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫
入黨誓詞
、走紅色之旅”、黨員集體生日會(huì)，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過黨員談心活動(dòng)，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動(dòng)，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。
三 是服務(wù)平臺(tái)。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級(jí)組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動(dòng)，參與和諧樓道、精神文明建設(shè); 推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。
四 是共建平臺(tái)。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即共 過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)子、共開展一次文體活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié) 對(duì)共建”活動(dòng)深入持久地開展。通過以上平臺(tái)的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗 位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動(dòng)，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工 隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動(dòng);緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對(duì)部分小區(qū) 進(jìn)行封閉式改造，對(duì)嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂民工程。創(chuàng)新 文化活動(dòng)形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺(tái)，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會(huì)，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂”新
春聯(lián)
歡會(huì)、“鄰里 樂”納涼晚會(huì)、“溫情鄰里交流會(huì)”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動(dòng)，營造“歡樂、和諧”的社區(qū)人文氛圍。
4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生 育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動(dòng)，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對(duì)轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體，開展幫扶活動(dòng)。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長(zhǎng)學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識(shí)教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“黨員星級(jí)義工”、“綠色陽臺(tái)”、“環(huán)保小天使”等評(píng)選活 動(dòng)，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動(dòng)，使社區(qū)居民增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善片長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動(dòng)，通過人防、 物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動(dòng)人口管理，對(duì)出租屋和流動(dòng)人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺(tái)帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會(huì)”的 作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無非法上訪、集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：
一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺(tái)”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動(dòng)的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會(huì)管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄?，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā) 點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動(dòng)為載體，開展黨員承諾活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動(dòng)，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。
五是搭建平臺(tái)，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動(dòng)。即共同過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)象、共同開展一次文體活動(dòng)，保證“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的持久開展。
六 是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評(píng)議等一 系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會(huì)”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談 會(huì)、民意聽證會(huì)、民事協(xié)調(diào)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問題的能力。
八 是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。 引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
我于20xx年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個(gè)居委會(huì)， 612個(gè)居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長(zhǎng)途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機(jī)關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點(diǎn)：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務(wù)活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上海現(xiàn)代交通商務(wù)區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機(jī)構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個(gè)月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進(jìn)行考察調(diào)研。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場(chǎng)，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗(yàn)。一方面，同街道經(jīng)濟(jì)管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負(fù)責(zé)同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號(hào)橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動(dòng)中心、高榕集團(tuán)等進(jìn)行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會(huì)議舊址等地。同時(shí)，通過其他各種途徑與機(jī)關(guān)干部、普通市民、外來務(wù)工人員等進(jìn)行廣泛的接觸和交流。在閱讀當(dāng)?shù)氐狞h政機(jī)關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時(shí)，隨時(shí)注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短;在考察調(diào)研時(shí)，始終不忘對(duì)照宿州與閘北的實(shí)際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗(yàn)，尋求加快宿州發(fā)展的妙計(jì)良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強(qiáng)與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅(jiān)持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進(jìn)了對(duì)宿州對(duì)靈璧的了解。
三個(gè)月的掛職工作，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為：宿州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)躍升、一個(gè)崛起”目標(biāo)，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
一要學(xué)習(xí)上海精神，大力營造服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進(jìn)、領(lǐng)跑全國的銳氣。面對(duì)落后現(xiàn)實(shí)，我們應(yīng)該保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)的精神，學(xué)習(xí)上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念樹實(shí)、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)模式。學(xué)習(xí)借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點(diǎn)辦事機(jī)構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街” 的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運(yùn)用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的跨躍;堅(jiān)持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟(jì)，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與實(shí)力。
三要搶抓上海機(jī)遇，不斷拓展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的招商平臺(tái)。當(dāng)前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達(dá)地區(qū)受國家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機(jī)遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，推出一批可行性較強(qiáng)的項(xiàng)目，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強(qiáng)與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點(diǎn)，早部署，早準(zhǔn)備，力爭(zhēng)20xx年上海世博會(huì)能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動(dòng)參與承接輻射。
四要發(fā)揚(yáng)上海作風(fēng)，努力提高各級(jí)政府的工作效能。學(xué)習(xí)借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，最當(dāng)緊的就是像上海各級(jí)黨政機(jī)關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境作為對(duì)外開放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會(huì)環(huán)境。對(duì)于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢(shì)不及大中城市的情形下，最主要的是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，本著項(xiàng)目至上，客商至尊的原則，提高服務(wù)水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會(huì)環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
總之，三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務(wù)實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個(gè)月時(shí)間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)了知識(shí)，得到了鍛煉，增長(zhǎng)了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評(píng)。以下是我的心得體會(huì)：
一、注重學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新環(huán)境。
一個(gè)合格的掛職鍛煉干部，必須注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。我認(rèn)為每一次會(huì)議、每一次交流、每一項(xiàng)工作都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。因此，我在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，很快實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。對(duì)于城市社區(qū)工作的我來說，農(nóng)村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農(nóng)村社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術(shù)，學(xué)到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風(fēng)。我認(rèn)為在社區(qū)基層工作，就要堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話，不講條件、多做貢獻(xiàn)，少說廢話，多做實(shí)事。
二、牢記使命，完成各項(xiàng)任務(wù)。
鑒于這次掛職時(shí)間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務(wù)是幫助農(nóng)村社區(qū)建立健全相關(guān)工作內(nèi)部制度，規(guī)范內(nèi)部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務(wù)理念等任務(wù)。
一個(gè)月來，我自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內(nèi)部管理機(jī)制。我既提供自己做臺(tái)帳的經(jīng)驗(yàn)，又吸收他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務(wù)。我還利用自己的工作專長(zhǎng)，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村群眾送去了一場(chǎng)視覺盛宴。
三、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高自身素質(zhì)。
到農(nóng)村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機(jī)會(huì)，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經(jīng)歷、人生閱歷。更重要的是，提高了我理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力。
掛職鍛煉雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但收獲不少。我不但分享了社區(qū)路燈安裝、休閑健身公園建成、改廁改污工程完工的喜悅，還學(xué)會(huì)了著眼全局思考問題的思維方式，對(duì)農(nóng)村社區(qū)工作和社區(qū)干部有了更深入的了解。社區(qū)干部那種認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)的精神也深深影響著我，他們對(duì)我的關(guān)心、支持、幫助也時(shí)時(shí)感動(dòng)著我。在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷作為我人生寶貴的財(cái)富加以珍藏，不斷地完善和超越自我，盡心盡力干好本職工作，爭(zhēng)取為居民多辦好事、實(shí)事。
掛職時(shí)間短，深入調(diào)查研究不夠，對(duì)社區(qū)的很多狀況還不是很了解，工作成效不明顯，學(xué)習(xí)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。短短的一個(gè)月時(shí)間，要想把各自社區(qū)里的服務(wù)理念融會(huì)貫通，時(shí)間顯然是不夠的。今后我要不斷鞭策自己，通過不斷學(xué)習(xí)，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為我社區(qū)的發(fā)展盡心盡力，決不辜負(fù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚望。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十
社區(qū)掛職是指在自己所屬的社區(qū)中擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)，為社區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一種方式。在這個(gè)過程中，我們可以積極參與社區(qū)事務(wù)，了解社區(qū)民情、民意，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。通過掛職經(jīng)歷，不僅可以提升自己，還可以為社區(qū)做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。下面我將分享我的社區(qū)掛職心得體會(huì)。
第二段：描述掛職的收獲和體驗(yàn)
在社區(qū)掛職的過程中，我最大的收獲是通過參與社區(qū)活動(dòng)認(rèn)識(shí)了一批志同道合的人，建立了深厚的人際網(wǎng)絡(luò)。我們一起協(xié)作開展了各種各樣的活動(dòng)，如義工服務(wù)、文化宣傳、垃圾分類等，讓我深刻體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這個(gè)過程中，我也得到了不同方面的鍛煉，例如學(xué)會(huì)了組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)等技能，同時(shí)也培養(yǎng)了與人相處的能力，提高了自己的社交能力和口才。
第三段：分享掛職的挑戰(zhàn)和困難
在掛職的過程中，也會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)和困難。例如需要投入大量時(shí)間和精力去組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)工作，還需要具備處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力和公關(guān)技巧。同時(shí)，社區(qū)居民和組織成員之間可能存在很多的矛盾和不同意見，需要處理好各種人際關(guān)系。這些挑戰(zhàn)和困難都需要我們有足夠的耐心、智慧和勇氣去應(yīng)對(duì)。
第四段：解釋掛職對(duì)自己的影響
社區(qū)掛職讓我有了更廣闊的視野和更深入的社會(huì)體驗(yàn)，同時(shí)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)。掛職使我更加自信和勇敢，也讓我更堅(jiān)定地走出了自己的舒適區(qū)，學(xué)會(huì)了迎接挑戰(zhàn)和突破自己。我深刻地體會(huì)到，只有站在社會(huì)發(fā)展的前沿、關(guān)注社會(huì)問題、參與社區(qū)建設(shè)，才能真正地了解社會(huì)，發(fā)揮作用。
第五段：總結(jié)掛職的意義
社區(qū)是一個(gè)包容和共享的社會(huì)單位，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理和公共服務(wù)的重要基礎(chǔ)。掛職不僅可以使我們更好的融入社區(qū)，在社區(qū)建設(shè)中起到積極的推動(dòng)作用，同時(shí)也能讓我們?cè)诜?wù)他人的過程中成長(zhǎng)、提升自身，得到更多的尊重和回報(bào)。社區(qū)掛職是一種有意義、有價(jià)值的體驗(yàn)，它鼓勵(lì)我們積極地參與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)治理，讓我們更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十一
掛職干部是一種特殊的培養(yǎng)方式，被譽(yù)為干部選拔和培養(yǎng)的一種有效途徑。我經(jīng)歷了一次掛職干部的歷程，深感掛職干部需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能更好地適應(yīng)工作崗位，為組織做貢獻(xiàn)。
第二段：探索適應(yīng)新環(huán)境的最佳方式
掛職干部需要適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境，需要從頭開始了解組織的情況和崗位職責(zé)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)與同事的交流溝通非常重要，可以通過與他們交流，了解他們的工作方式，學(xué)習(xí)新的想法和技能，逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境，并獲得組織的信任和支持。
第三段：處理與同事之間的關(guān)系
今天的工作環(huán)境不同于過去，員工之間的相互理解、支持和合作尤為重要。我在掛職過程中，與同事之間處理關(guān)系，交流溝通十分重要。在處理與同事之間的關(guān)系時(shí)，我始終保持積極樂觀的態(tài)度，虛心聽取他們的意見和建議，并及時(shí)反饋我的工作情況。通過這種方式，我收獲了他們的信任和支持。
第四段：探索工作方式和方法
在掛職的過程中，我不僅學(xué)習(xí)了新的工作方式和方法，而且發(fā)現(xiàn)組織中有很多可以改進(jìn)的地方。我總結(jié)了組織中存在的問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案。這不僅提升了我的工作能力和思維方式，還促進(jìn)了組織的發(fā)展。
第五段：總結(jié)與建議
掛職干部是一次難得的機(jī)會(huì)，通過這次機(jī)會(huì)，我不僅學(xué)習(xí)了新的事物，而且體驗(yàn)了新的工作環(huán)境。在這個(gè)過程中，我認(rèn)為有幾點(diǎn)需要注意。首先，要積極學(xué)習(xí)和探索，不斷完善自己的知識(shí)和技能。其次，保持樂觀的心態(tài)，與同事之間保持良好的關(guān)系。最后，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作，積極參與到組織的發(fā)展中去。
結(jié)論： 掛職干部是唯一一種能夠快速了解和適應(yīng)企業(yè)的培訓(xùn)方式，也是企業(yè)最快方式了解外部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，具有非常重要的意義和價(jià)值。通過掛職干部，人們可以鍛煉自己的工作能力，擴(kuò)大人脈和資源。希望未來能有更多的青年和中青年干部能夠有機(jī)會(huì)參與到掛職干部的培訓(xùn)中來，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十二
掛職干部是一種特殊的工作經(jīng)驗(yàn)，通過在不同的崗位間輪崗鍛煉，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。在此過程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經(jīng)驗(yàn)的積累，更是一種鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問題，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如，我曾掛職到一家快遞公司的營銷部門，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈和市場(chǎng)需求的不斷變化。而當(dāng)我掛職到政府部門時(shí)，又能夠接觸到更廣泛的社會(huì)問題和政策制定過程。這些不同的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質(zhì)上都得到了很大的提升。
其次，掛職干部還可以加強(qiáng)組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉(zhuǎn)崗過程中，我不僅能夠?qū)W習(xí)到各部門之間的工作流程和業(yè)務(wù)操作，還能夠與不同的部門同事建立合作關(guān)系。例如，在掛職期間，我與營銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的營銷策略。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘，還能夠?yàn)榻M織帶來更多的協(xié)同效應(yīng)。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)組織之間的整合能力。
再次，掛職干部還能夠幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并進(jìn)行個(gè)人成長(zhǎng)和提升。在不同崗位上的運(yùn)作過程中，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。例如，在掛職到政府部門并參與政策制定時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對(duì)較弱，容易受到個(gè)人情緒和意見影響。于是，我主動(dòng)與前輩請(qǐng)教，參加相關(guān)培訓(xùn)，并努力提高自己的分析和決策能力。通過這樣的努力，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應(yīng)不同的崗位需求。
最后，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ诙鄠€(gè)崗位輪崗的過程中，我體會(huì)到了不同崗位的工作強(qiáng)度和壓力。有時(shí)候需要早起加班，有時(shí)候又需要處理繁瑣的工作任務(wù)。然而，正是這樣的經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和適應(yīng)不同的工作環(huán)境。同時(shí)，掛職干部也需要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。無論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進(jìn)行合作，共同解決問題。這種責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神使我受益匪淺，并對(duì)未來工作有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。
總之，掛職干部是一種寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，通過在不同的崗位間輪崗，可以獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。在此過程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)組織之間的整合能力。通過掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，這樣才能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。我相信，通過掛職干部的鍛煉，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十三
社區(qū)掛職是指在畢業(yè)后選擇暫時(shí)離開學(xué)校，到社區(qū)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并親身參與社區(qū)事務(wù)的活動(dòng)。這是一個(gè)鍛煉個(gè)人能力和提高社會(huì)認(rèn)識(shí)的重要途徑。在這一過程中，我深刻地領(lǐng)悟到了社區(qū)掛職的意義和價(jià)值，體驗(yàn)到了融入社會(huì)的快樂與困難。下面我將從感受、反思和建議三個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。
感受
在社區(qū)掛職的過程中，我深切地感受到了社區(qū)的溫暖和活力。社區(qū)是一個(gè)各行各業(yè)的人匯聚的地方，我有幸認(rèn)識(shí)了很多來自不同背景的朋友。與他們的交流和合作，讓我對(duì)社會(huì)有了更全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，社區(qū)工作也給了我很多機(jī)會(huì)去接觸一些看似平凡但卻非常重要的事情，例如組織社區(qū)活動(dòng)、解決居民的問題等。我深刻認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)中每一個(gè)人的力量都是不可忽視的，只有和大家攜手合作，才能讓社區(qū)更加繁榮和和諧。
反思
通過社區(qū)掛職，我也對(duì)自己的不足有了更深入的認(rèn)識(shí)。在開展工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候還存在著一些思維的局限和行動(dòng)的不到位。例如，有時(shí)候過于著重于個(gè)人的利益，而忽視了整體的利益；有時(shí)候過于急于求成，而缺乏耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。這些問題都需要我在今后的工作中加以改進(jìn)。同時(shí)，社區(qū)掛職也讓我認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作是一個(gè)非常復(fù)雜而繁瑣的過程，需要我們具備更全面的素質(zhì)和能力，例如溝通能力、組織能力和解決問題的能力等。這讓我意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。
建議
基于自己的親身經(jīng)歷和反思，我對(duì)社區(qū)掛職有以下幾點(diǎn)建議。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的了解和認(rèn)識(shí)，了解社區(qū)中的問題和需要，才能更好地開展工作。其次，我們要樹立正確的工作態(tài)度，學(xué)會(huì)更多地傾聽和溝通，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神。同時(shí)，我們也需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提升自己的能力，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷努力提高自己的綜合素質(zhì)。最后，我們要堅(jiān)持為社區(qū)做出貢獻(xiàn)的初心和使命，不忘初心，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過社區(qū)掛職的經(jīng)歷，我在感受、反思和建議三個(gè)方面收獲頗豐。社區(qū)掛職讓我體驗(yàn)到了融入社會(huì)的樂趣和不易，讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。感謝社區(qū)掛職給予我的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，只要堅(jiān)持初心，不斷努力，社區(qū)掛職一定能夠取得更為突出的成績(jī)，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福作出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起為社區(qū)掛職的事業(yè)不懈努力！
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十四
社區(qū)掛職是一種參與社區(qū)事務(wù)的方式，旨在通過個(gè)人的參與和貢獻(xiàn)，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在這次社區(qū)掛職中，我深刻體會(huì)到了社區(qū)發(fā)展的重要性，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在五段式文章中，我將分享我在社區(qū)掛職中所得到的心得體會(huì)。
第一段：體驗(yàn)社區(qū)的魅力
在社區(qū)掛職開始之前，我對(duì)社區(qū)的認(rèn)識(shí)還停留在表面。然而，通過掛職的機(jī)會(huì)，我得以深入社區(qū)，了解社區(qū)的各種活動(dòng)以及居民的需求和意見。我參加了居民議事會(huì)，參與到社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中，聽取了居民的意見和建議。這一切讓我意識(shí)到，社區(qū)是一個(gè)充滿魅力和活力的地方，它需要我們每一個(gè)人的關(guān)注和參與，才能變得更加美好。
第二段：社區(qū)發(fā)展的重要性
社區(qū)是一個(gè)由大家共同構(gòu)筑的環(huán)境，它對(duì)我們的生活質(zhì)量和幸福感有著深遠(yuǎn)的影響。通過掛職的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了社區(qū)發(fā)展的重要性。社區(qū)的健康發(fā)展不僅需要政府的支持和投入，更需要每個(gè)居民的積極參與。只有當(dāng)社區(qū)中的每個(gè)人都為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，才能實(shí)現(xiàn)社區(qū)的繁榮和共同進(jìn)步。
第三段：提高自身能力
掛職的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。作為社區(qū)的一員，我學(xué)會(huì)了服務(wù)他人的藝術(shù)，提高了溝通和協(xié)調(diào)的能力。在居民議事會(huì)中，我經(jīng)歷了一系列的協(xié)商和決策，鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力。我還通過組織社區(qū)活動(dòng)，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。這些經(jīng)驗(yàn)和能力的提高對(duì)于我未來的發(fā)展具有重要的意義。
第四段：增進(jìn)社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧
社區(qū)掛職讓我親身感受到了社區(qū)的團(tuán)結(jié)和和諧。在居民議事會(huì)中，我看到了不同居民之間的互相支持和幫助。通過一起工作和協(xié)商，我們建立了更加緊密的聯(lián)系和友誼。在服務(wù)社區(qū)的過程中，我也結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友，我們一起為社區(qū)的發(fā)展而努力。社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧是社區(qū)發(fā)展的重要保證，而社區(qū)掛職則促進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。
第五段：社區(qū)掛職的價(jià)值與意義
社區(qū)掛職不僅僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，更是一種為社區(qū)服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。通過社區(qū)掛職，我們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也提升了自己的能力和素質(zhì)。社區(qū)掛職的實(shí)施讓居民參與社區(qū)事務(wù)，增強(qiáng)了社區(qū)自治的意識(shí)和能力。社區(qū)掛職的價(jià)值與意義不僅體現(xiàn)在社區(qū)的發(fā)展上，更體現(xiàn)在每個(gè)參與者個(gè)人的成長(zhǎng)和提高上。
通過社區(qū)掛職，我深刻認(rèn)識(shí)到社區(qū)發(fā)展的重要性，提高了自身的能力和素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。社區(qū)掛職的經(jīng)歷為我打開了一扇通向社區(qū)發(fā)展的大門，我將繼續(xù)努力為社區(qū)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十五
xxx年3月，我被縣委組織部選派到x縣xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)掛職鍛煉。在整個(gè)掛職鍛煉期間，在澧陽鎮(zhèn)組建辦、鎮(zhèn)社區(qū)辦、xxx社區(qū)支居兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極調(diào)研、主動(dòng)參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉;在思想、思維和工作能力全面提高的同時(shí)，通過自己的實(shí)踐，也是一個(gè)對(duì)掛職單位有所貢獻(xiàn)的過程。我的工作主要從以下幾個(gè)方面展開。
一、深入開展社區(qū)調(diào)研，全面了解社區(qū)工作情況
(一)xxx社區(qū)的基本情況
xxx社區(qū)是一個(gè)典型的商業(yè)社區(qū)。xxx社區(qū)地處縣城中心，西倚歷史悠久的解放中路，北接新興繁華的澧州大道。高樓大廈鱗次櫛比，商戶店鋪星羅棋布，遍布轄區(qū)五路三街兩巷，梨園巷商業(yè)步行街位于其轄區(qū)內(nèi)，社區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá)，歷史上就是傳統(tǒng)的個(gè)體工商業(yè)集中地，現(xiàn)有商住戶達(dá)230余人。外來人口人，是縣城核心城區(qū)之一。
xxx社區(qū)人口結(jié)構(gòu)。按xxxx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，社區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝谌?，總戶?shù)戶，其中空掛戶人，外來人口人，外出務(wù)工人，出租屋間，低保戶人，商住戶戶。從總體上看，社區(qū)人口仍以本轄區(qū)居民為主，但空掛戶比例比較大，外來人口多，人員流動(dòng)性比較強(qiáng)，是一個(gè)典型的商住社區(qū)。
xxx社區(qū)居委會(huì)情況。居委會(huì)現(xiàn)有辦公樓1棟815平米，出租門面15間，固定資產(chǎn)約115萬元。xxxx年創(chuàng)收35萬余元，支出為35.4萬元，收支大體平衡，總量偏少，略顯不足。經(jīng)濟(jì)力量還是比較薄弱，創(chuàng)收壓力較大。近年來，社區(qū)居委會(huì)本著以人為本，創(chuàng)建和諧社區(qū)為宗旨，彰顯服務(wù)本色，大力扶助下崗職工和困難群眾，城市創(chuàng)建關(guān)注民生問題，計(jì)劃生育以服務(wù)為主，社會(huì)治安穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
xxx社區(qū)黨建情況。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員共123名，下設(shè)三個(gè)黨支部，9個(gè)黨小組。社區(qū)實(shí)行支居兩委交叉任職，社區(qū)黨總支是社區(qū)工作和社區(qū)活動(dòng)的核心。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)工作卓越而有效。社區(qū)是多年的市縣迎檢單位，多次被評(píng)為市縣鎮(zhèn)先進(jìn)黨組織、先進(jìn)單位、先進(jìn)社區(qū)、先進(jìn)工會(huì)組織、最充分就業(yè)社區(qū)、創(chuàng)平安社區(qū)先進(jìn)單位…，是澧陽鎮(zhèn)黨組織中的旗幟和多年的示范社區(qū)。xxx社區(qū)的工作最大特點(diǎn)是規(guī)范：規(guī)章制度齊全，職責(zé)任務(wù)上墻，辦事絕不逾越法律，白紙黑字定責(zé)任，以及務(wù)虛的工作方式等等。規(guī)范的'工作必然扎實(shí)，扎實(shí)的工作必出成效，在規(guī)范化的工作中，一些不好的方面慢慢改正了，好的方面則一直保留下來，成為xxx的工作制度，這就是xxx社區(qū)能夠獲得如此多榮耀的原因。
xxx社區(qū)的黨員情況比較復(fù)雜。一是來源復(fù)雜，社區(qū)123名黨員中，原有純居民黨員僅40人，其余全部為機(jī)關(guān)、企、事業(yè)下崗離退休人員。二是普遍呈現(xiàn)年齡大、學(xué)歷低、家庭困難等一些特點(diǎn)。社區(qū)40―50歲之間的接近離退休的黨員約占70%左右，他們一般學(xué)歷為初中或以下，大?；蛑屑?jí)以上職稱黨員僅8人，其中包括2位在校大學(xué)生;除少數(shù)己達(dá)退休年齡黨員外，有相當(dāng)大一部分黨員由于年齡大，家庭人口多，職能低，再就業(yè)困難，無固定收入來源，生活十分困難。三是居住地點(diǎn)集中，但組織生活渙散。特別是一些企事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的黨員，他們年齡相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原單位宿舍內(nèi)。由于單位解散、年齡大等原因，有相當(dāng)大一部分黨員組織觀念淡薄，組織生活渙散，正在喪失一個(gè)黨員的斗志。四是黨員目前的這種復(fù)雜狀況還將持續(xù)。隨著一批又一批機(jī)關(guān)、企、事業(yè)下崗職工及周邊城鎮(zhèn)黨員持續(xù)進(jìn)入社區(qū)，這種狀況還將持續(xù)下去。
總結(jié)二：社區(qū)掛職工作總結(jié)
我是蘭州電力技術(shù)學(xué)院(蘭州電力學(xué)校)的一名普通志愿者。從加入我校青年志愿者協(xié)會(huì)之后，我就聽說學(xué)校在志愿服務(wù)方面有一條非常有特色的服務(wù)項(xiàng)目，那就是―社區(qū)掛職。
在我入校之前，我院青年志愿者協(xié)會(huì)為了更好地組織開展志愿者活動(dòng)，拓展青年志愿者的活動(dòng)空間，調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性，實(shí)現(xiàn)當(dāng)代青年，要服務(wù)與社會(huì)，服務(wù)于大局的目標(biāo)，所以決定我院青年志愿者進(jìn)入社區(qū)，進(jìn)行社區(qū)掛職。青年志愿者為社區(qū)提供服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)青年參與社會(huì)事務(wù)的途徑之一。有利于培養(yǎng)青年人的社會(huì)責(zé)任感和使命感，也是學(xué)院團(tuán)員青年精神風(fēng)貌道德風(fēng)尚建設(shè)的集中體現(xiàn)。
青年志愿者進(jìn)入社區(qū)青年志愿活動(dòng)有四個(gè)方面：一、社區(qū)大型會(huì)議或大型文體活動(dòng);二、“一幫一”互助活動(dòng);三、獻(xiàn)愛心幫貧助困活動(dòng);四、環(huán)保宣傳，保護(hù)母親河活動(dòng)。在我所參與過的社區(qū)志愿服務(wù)中“一幫一”互助活動(dòng)給我留下深刻的印象。
第一次隨老志愿者進(jìn)入社區(qū)，心里難免有些激動(dòng)，一來曾經(jīng)從未參加過志愿服務(wù)活動(dòng)，二來也是我第一次和學(xué)校之外的接觸。跟隨老志愿者來到社區(qū)主任辦公室，和社區(qū)主任做過簡(jiǎn)單的交談后，我對(duì)這次的志愿服務(wù)內(nèi)容有了一個(gè)大概的了解，簡(jiǎn)單的所就是幫社區(qū)里的老人打掃衛(wèi)生、聊聊天什么的。起初我并不覺得有什么，因?yàn)檫@個(gè)聽起來很簡(jiǎn)單。在去老人家的路上，聽社區(qū)的工作人員說這次幫助的老人子女在外地，老人行動(dòng)不方便，需要我們?nèi)プ鲂┘覄?wù)。到了老人家里我才發(fā)現(xiàn)，情況并不像我想象的那么簡(jiǎn)單。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不動(dòng)，就連說話都不怎么清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里還是保持著整潔。當(dāng)我看見眼前的著一切，直覺的鼻頭一酸，心中不免起了波瀾。在短短的一個(gè)小時(shí)的志愿服務(wù)的時(shí)間里，我和其他志愿者幫老人打掃了屋子，聽著老人說的并不清楚的話和老人一句一句的聊天。在我們結(jié)束當(dāng)天的志愿服務(wù)時(shí)，老人拉著一位老志愿者的手久久不松開，在隨行社區(qū)工作人員俯下身子在老人耳邊輕輕的講了幾句之后，老人才松開了手，嘴角掛著微笑，眼睛里也閃動(dòng)著什么。
這只是我們社區(qū)掛職活動(dòng)的一個(gè)片段，也是我們學(xué)院青年志愿者在不同社區(qū)，對(duì)不同幫助對(duì)象進(jìn)行志愿服務(wù)的一次縮影。在我進(jìn)入社區(qū)掛職之后，我陸續(xù)參加了各種社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，例如幫助社區(qū)辦黑板報(bào)、幫助社區(qū)內(nèi)留守兒童補(bǔ)習(xí)功課、參加社區(qū)組織的保護(hù)母親河活動(dòng)和社區(qū)“兒童之家”成立一周年文藝演出等等。志愿服務(wù)工作雖平凡，卻帶來了不平凡，雖無私、無償，卻讓人覺得內(nèi)心滿滿，收獲頗豐。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十六
我于8月至10月，在宜都市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)掛職學(xué)習(xí)，掛任園區(qū)黨工委委員。
宜都，一個(gè)國土面積1357平方公里，總?cè)丝?9.4萬人，轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處2個(gè)管委會(huì)，湖北38個(gè)山區(qū)縣市之一。在以來，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超過20%的發(fā)展速度，社會(huì)經(jīng)濟(jì)及城市發(fā)展取得了驕人的成績(jī)，榮獲“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣市，全國城市園林先進(jìn)集體，中國民營經(jīng)濟(jì)最佳投資縣市，全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣市”等殊榮。
一、宜都市工業(yè)園區(qū)基本概況
在20世紀(jì)60年代，宜都作為中西部的一個(gè)中轉(zhuǎn)站，不僅是零售業(yè)產(chǎn)品的集散地，而且眾多的工業(yè)企業(yè)在此落戶發(fā)展，形成了以輕工業(yè)和機(jī)械、建材、化工以及小水電為主的“五小”工業(yè)區(qū)。宜都的經(jīng)濟(jì)重心在工業(yè)，工業(yè)的發(fā)展又以宜都市工業(yè)園區(qū)為龍頭。宜都工業(yè)園區(qū)開始創(chuàng)建于20，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)成立，省政府公告予以保留。3月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，同年4月國家發(fā)改委公告為全國第五批省級(jí)開發(fā)區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積800公頃，主要涉及轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)江沿線的紅花、高壩洲、枝城、陸城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)功能分區(qū)為三大板塊：第一，陶瓷機(jī)械工業(yè)板塊。以十里鋪村為中心，以宜昌新星、長(zhǎng)江、惠宜等陶瓷企業(yè)為代表和以宜運(yùn)、華宜等機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)為代表；第二，電子醫(yī)藥工業(yè)板塊。以東陽光公司為主體和中心。第三，化工建材板塊。以枝城沿江等村為中心，以宜化、鄂中化工、斯帕爾、海南欣龍、華新水泥等企業(yè)為代表，重點(diǎn)發(fā)展原洋溪鎮(zhèn)所轄沿江地段。目前園區(qū)已完成開發(fā)面積近700公頃，每公頃工業(yè)用地投資強(qiáng)度為1500萬元。截止209月底，園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值108億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.5億元，完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資33億元。
二、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位
管委會(huì)作為市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，代表市人民政府對(duì)工業(yè)園區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，履行相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、公共服務(wù)等政府職能。
（一）管委會(huì)的主要職能：制定工業(yè)園區(qū)行政管理的規(guī)定并組織實(shí)施；組織編制工業(yè)園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)土地的統(tǒng)一規(guī)劃、征用、開發(fā)等管理工作；統(tǒng)一規(guī)劃、管理園區(qū)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施；協(xié)調(diào)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、監(jiān)察、規(guī)劃、國土、建設(shè)、環(huán)保、稅務(wù)、工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的申報(bào)、審批和審核及開發(fā)、引進(jìn)工作。
（二）管委會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位。作為一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)，在配備了較完整的職能機(jī)構(gòu)，如黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室、財(cái)政分局、國土分局等的同時(shí)，還擁有兩個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。一是國通公司，負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)土地等資產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營；從事園區(qū)水、電、路、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；從事園區(qū)的土地開發(fā)和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，參與房地產(chǎn)經(jīng)營；參與開發(fā)、投資或通過合資、合作等形式引進(jìn)資金、興辦企業(yè)；參與工業(yè)園區(qū)建設(shè)資金的籌集、融通。二是擔(dān)保公司，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、民營參與、規(guī)范化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營的方式為企業(yè)提供貸款擔(dān)保。
三、園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的幾點(diǎn)思考
（一）“政府創(chuàng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財(cái)富”。以觀念、機(jī)制、制度創(chuàng)新為保障，切實(shí)強(qiáng)化全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧的全民創(chuàng)業(yè)氛圍為宜都一心一意謀發(fā)展，全心全意抓發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）園區(qū)工作職能領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)威性。集計(jì)劃、規(guī)劃、國土、投資建設(shè)、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目準(zhǔn)入、財(cái)政為一體，直接為市委、政府負(fù)責(zé)的獨(dú)特職能確定了管委會(huì)在工業(yè)園區(qū)的'領(lǐng)導(dǎo)地位和職能的權(quán)威性，減少了行政審批程序和環(huán)節(jié)，降低了行政運(yùn)行成本。
（三）壓力分解，擺脫事務(wù)，明確職責(zé)，各司其職的工作方式。園區(qū)建設(shè)最難的征地和融資，宜都一直堅(jiān)持征地政策不變，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變的原則，由園區(qū)管委會(huì)根據(jù)功能分區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)的需要，下達(dá)征地計(jì)劃和資金計(jì)劃給項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)征地和搬遷。園區(qū)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要，一是組織項(xiàng)目申報(bào)向上級(jí)爭(zhēng)取資金，二是依托國通公司為融資平臺(tái)以資產(chǎn)抵押擔(dān)保向銀行申請(qǐng)項(xiàng)目支持，三是拍賣公司存量土地籌資。
（四）明確優(yōu)惠、落到實(shí)處的招商引資政策，低廉的地價(jià)，“親商”、“扶商”、“富商”、“保姆式”服務(wù)，“一站式”審批，一切為投資者著想的工作態(tài)度為投資宜都的企業(yè)享受到了真正的投資樂趣。
四、利川工業(yè)園區(qū)建設(shè)的若干思考
掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，感受之余，更多的是思考。想起利川的工業(yè)園區(qū)建設(shè)，雖然起步較晚，發(fā)展緩慢，但我們還是擁有平原地區(qū)，發(fā)達(dá)地方無法獲取的優(yōu)勢(shì)條件。交通瓶頸即將得到改善，園區(qū)作為招商引資的重要載體的基礎(chǔ)條件也得到有效突破，目前我們應(yīng)該做的是積極創(chuàng)造條件，以東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī)，大力推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)。近年來，東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)隨著土地、環(huán)保要求越來越高，原材料、勞動(dòng)力等成本逐漸上升，產(chǎn)業(yè)升級(jí)變革的壓力越來越大，大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資源型產(chǎn)業(yè)選擇向中西部轉(zhuǎn)移和外遷，東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為利川加快發(fā)展帶來難得的發(fā)展機(jī)遇。我們必須抓住這一機(jī)遇，正確認(rèn)清形勢(shì)，積極謀劃主動(dòng)出擊，憑借這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的東風(fēng)招商引資進(jìn)工業(yè)園區(qū)，促進(jìn)園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)利川經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
（一）利川工業(yè)園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢(shì)
利川工業(yè)園區(qū)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有以下四個(gè)方面的比較優(yōu)勢(shì)：一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。利川市承東啟西、居中獨(dú)厚，宜萬鐵路、利渝鐵路貫穿東西，滬蓉西高速橫穿全境。從市區(qū)到萬州、恩施機(jī)場(chǎng)只需要60分鐘。方便、快捷、低成本的人流、物流環(huán)境為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了良好的基礎(chǔ)。二是具備為東部企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)配套的優(yōu)勢(shì)。承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要有良好的基礎(chǔ)、產(chǎn)品配套、經(jīng)營環(huán)境、技術(shù)和人才支撐。目前，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已初具規(guī)模，宜于發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，可為東部企業(yè)投資發(fā)展提供較低的經(jīng)營成本和最優(yōu)的投資載體，對(duì)于承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有著較強(qiáng)的吸引力。三是具有良好的投資環(huán)境。近年來，利川作為招商引資的一個(gè)品牌，影響越來越大，從人文環(huán)境到投資環(huán)境和招商政策都得到了突破性的改變。利川將會(huì)為打造投資樂園不遺余力。四是具有勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。利川是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源充沛，適宜勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與沿海地區(qū)相比，勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)明顯。
（二）推進(jìn)利川工業(yè)園區(qū)承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對(duì)策
1、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一對(duì)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要性的認(rèn)識(shí)。目前我們?cè)诔薪訓(xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移總體思想上要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)參與承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緊迫感，堅(jiān)決破除各種意識(shí)的、傳統(tǒng)的、體制的以及人為的障礙，在開放開發(fā)上、在環(huán)境建設(shè)上、在用人機(jī)制上為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移營造良好的氛圍。進(jìn)一步解放思想，做到用新的思想觀念和思維方式應(yīng)對(duì)新情況、解決新問題，增強(qiáng)合作共贏意識(shí)，善于運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置各類資源，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，一視同仁地對(duì)待各類市場(chǎng)主體，為各種投資者創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)，互相促進(jìn)的良好環(huán)境。
2、采取有效舉措，夯實(shí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺(tái)加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)在工業(yè)，出路在招商。因此，必須切實(shí)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接平臺(tái)和招商平臺(tái)。加快園區(qū)建設(shè)，打造有吸引力的投資載體。一是加快園區(qū)管理體制創(chuàng)新，將制度和措施落到實(shí)處。全力打造園區(qū)既是行政管理又是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的格局，在園區(qū)的管理體制上實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)作方式，從根本上改革園區(qū)的管理體制，降低運(yùn)行成本，提高效率。真正實(shí)現(xiàn)政企、政事、政資分開，形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律管理體制與運(yùn)行機(jī)制。二是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)規(guī)劃要有大手筆，突出產(chǎn)業(yè)特色，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提升園區(qū)品位，完善水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加快園區(qū)發(fā)展速度。要切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)規(guī)模效益，引導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)集群。
3、強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu)，形成有競(jìng)爭(zhēng)力的招商機(jī)制。招商引資是園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的必然途徑。必須堅(jiān)持政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資實(shí)行目標(biāo)管理不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資給鼓勵(lì)、給優(yōu)惠的政策不動(dòng)搖。
（三）突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新招商引資的軟硬環(huán)境
要突出把招商引資力量整合起來，在政策、渠道、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行一系列創(chuàng)新。
1、做好對(duì)外聯(lián)系與交流工作。一方面要推動(dòng)與東部地區(qū)政府間的合作，充分發(fā)揮政府在招商引資中的平臺(tái)和推動(dòng)作用；另一方面加強(qiáng)民間的交流和溝通。主要加強(qiáng)開展經(jīng)貿(mào)、科技、教育、人才等交流活動(dòng)。促進(jìn)雙邊高層互訪，爭(zhēng)取與東部一些市結(jié)為經(jīng)濟(jì)合作市，簽訂合作協(xié)議，建立交流、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制。二是定期舉辦項(xiàng)目投資洽談、產(chǎn)品推薦、進(jìn)出口貿(mào)易、科技合作、企業(yè)家互訪、民間交流等活動(dòng)，把雙方或多方的合作與發(fā)展不斷引向深入。同時(shí)加強(qiáng)干部掛職、教育培訓(xùn)工作，通過干部的雙邊互動(dòng)，熟悉情況、密切感情、掌握信息。三是建立政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)的工作格局。政府重點(diǎn)在架橋、搭臺(tái)上下功夫，抓好規(guī)劃和組織；部門重點(diǎn)在具體組織上下功夫，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境；企業(yè)重點(diǎn)在引進(jìn)項(xiàng)目、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上下功夫，主動(dòng)上門招商引資，引進(jìn)資金和技術(shù)，搞活機(jī)制。四是突出與東部地區(qū)的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織的聯(lián)系。
2、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商。產(chǎn)業(yè)鏈配套對(duì)企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在原材料供應(yīng)與產(chǎn)品市場(chǎng)、資訊渠道等方面，配套環(huán)境的優(yōu)劣決定著企業(yè)投資的取舍。因此要重點(diǎn)圍繞我市既定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)東部地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、管理改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、搞好項(xiàng)目對(duì)接。鼓勵(lì)有能力的企業(yè)主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，開辟新的貿(mào)易加工業(yè)務(wù)。把園區(qū)作為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主戰(zhàn)場(chǎng)，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，突出特色發(fā)展，使工業(yè)園區(qū)發(fā)展與本地優(yōu)勢(shì)更好的結(jié)合起來，形成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)合理分工、資源優(yōu)化配置、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。要把生態(tài)保護(hù)理念貫穿于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的整個(gè)過程中，對(duì)高污染、高物耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)承接嚴(yán)加控制，要將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建立在資源節(jié)約、環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。
4、發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中，要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高規(guī)格運(yùn)作，提高準(zhǔn)入門檻，把握持續(xù)發(fā)展。要做好利用優(yōu)勢(shì)資源的文章，要堅(jiān)決避免小打小鬧，遍地開花。要堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)資源由優(yōu)勢(shì)企業(yè)來開發(fā)，大產(chǎn)業(yè)向大資本靠攏，做好重大工業(yè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的規(guī)劃，取得引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的主動(dòng)權(quán)。要吸引對(duì)旅游業(yè)的戰(zhàn)略投資，按照建設(shè)“知名休閑度假旅游勝地”的要求，整合旅游文化資源，豐富旅游文化創(chuàng)意，提高旅游管理水平。
5、突破瓶頸制約。加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必須有承載項(xiàng)目的平臺(tái)，有擴(kuò)大投入的渠道，有保障流通的基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)土地、物流等方面的狀況，已成為招商引資的“瓶頸”。一是要破解用地難題。沒有土地，再好的項(xiàng)目也引不進(jìn)來。因此要嚴(yán)格項(xiàng)目用地管理，既抓增量的供給，更抓存量的盤活。二是加強(qiáng)信用建設(shè)，拓寬融資渠道。政府的信用、企業(yè)的信用都是一個(gè)市場(chǎng)，()市場(chǎng)體制是否完善，經(jīng)營效益如何是各種金融信貸機(jī)構(gòu)是否投資的關(guān)鍵，講誠信，重信用，大力營造信用環(huán)境，同時(shí)壯大中小企業(yè)擔(dān)?；穑纬闪己玫慕鹑诟?jìng)爭(zhēng)氛圍。三是完善物流體系。產(chǎn)業(yè)能否順利轉(zhuǎn)移，取決于“交通”和“流通”，而流通的基礎(chǔ)是交通。一定要突出交通優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到交通設(shè)施首先對(duì)接。
6、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，硬環(huán)境是基礎(chǔ)，軟環(huán)境是核心?，F(xiàn)在各地招商引資拼優(yōu)惠政策的空間已經(jīng)不大，主要是在改善軟環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境方面下大功夫。必須真正把投資環(huán)境作為“生命線”來抓。要斬?cái)嗖块T與收費(fèi)罰款間的利益聯(lián)系，從嚴(yán)約束和規(guī)范部門行為，嚴(yán)禁亂檢查亂罰款。要整治項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境，抓一批典型，查一批案件，攻破一批難點(diǎn)，消除一批痼疾，給客商以更多的安全感、親切感、自由感，打造“親商”、“扶商”、“富商”的“金字招牌”。
（四）把握四個(gè)統(tǒng)籌，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
一是統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)開放與對(duì)外開放，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在業(yè)已形成的支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，改造和提升傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，繼續(xù)引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)，充實(shí)和壯大支柱產(chǎn)業(yè)；順應(yīng)園區(qū)迅速擴(kuò)張的趨勢(shì)，通過引進(jìn)、開發(fā)、技術(shù)集成、合作配套等形式，著力培育一批市場(chǎng)容量大、技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)和提高園區(qū)工業(yè)整體水平。二是統(tǒng)籌城市建設(shè)與環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全服務(wù)和管理體系，加快工業(yè)園區(qū)周邊各類商業(yè)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施和綠化生態(tài)景觀建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)清江沿岸景觀的規(guī)劃和建設(shè)。三是統(tǒng)籌人才引進(jìn)與學(xué)習(xí)提高，促進(jìn)人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“政策引人、事業(yè)留人、環(huán)境育人”方針，按照人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加大招才引智和培訓(xùn)提高力度。四是統(tǒng)籌兩手抓與兩手硬關(guān)系，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹“兩手抓兩手都要硬”的工作方針，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序推進(jìn)的同時(shí)，保持精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持“以人為本”理念，全方位提升服務(wù)水平，幫助企業(yè)創(chuàng)造最佳競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”原則，加強(qiáng)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)，努力使園區(qū)管委會(huì)成為政府職能轉(zhuǎn)變的示范。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十七
根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
一、掛職鍛煉的心路歷程
(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。
(三)克服新的困難，一切從頭開始
下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對(duì)接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇?、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。
二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢?，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對(duì)我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。
(一)樹立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)
樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
(三)樹立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì)，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
(四)樹立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)
懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
(五)樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取
無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
(七)樹立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)
都說勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。
(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作
學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。
本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十八
社區(qū)掛職是一種參與社區(qū)管理和服務(wù)的方式，它不僅能夠提高公民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，還能夠促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定。在這個(gè)過程中，我深刻地感受到了社區(qū)掛職所帶來的收獲和意義，下面就讓我與大家分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：了解社區(qū)的重要性
參與社區(qū)掛職的第一步是了解社區(qū)的情況和問題。通過調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談等方式，我更深入地了解社區(qū)居民的生活狀況和需求，并能夠更好地溝通和交流。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)的知識(shí)，而且還發(fā)現(xiàn)了很多社區(qū)問題的根源。
第三段：創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式
社區(qū)掛職給了我更多的機(jī)會(huì)去創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式并為社區(qū)居民謀福利。通過加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，如公共廁所、公共綠地、文化中心等，可以滿足社區(qū)居民的生活需要；通過舉辦各種社區(qū)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，如文化節(jié)、文藝表演、健康知識(shí)講座等，可以促進(jìn)居民之間的互動(dòng)和交流。通過這些舉措，我相信社區(qū)掛職可以讓社區(qū)更加和諧、穩(wěn)定和繁榮。
第四段：增強(qiáng)社區(qū)意識(shí)
隨著社區(qū)掛職的深入推進(jìn)，我對(duì)社區(qū)意識(shí)有了更為深入的理解和認(rèn)識(shí)。通過提高社區(qū)居民的責(zé)任感和主動(dòng)性、增強(qiáng)自治和自治意識(shí)、加強(qiáng)社區(qū)與居民之間的溝通，可以使社區(qū)建設(shè)更加健康、成長(zhǎng)和發(fā)展。在社區(qū)掛職中，我還體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的良好效果，我們共同致力于社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
第五段：總結(jié)社區(qū)掛職的重要性
總的來說，社區(qū)掛職不僅能夠增強(qiáng)社區(qū)居民的責(zé)任感和主動(dòng)性，還可以促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定。通過借鑒先進(jìn)社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)、探索創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式、發(fā)揮居民自治等優(yōu)勢(shì)，可以把我們的社區(qū)建設(shè)得更加美好和宜居。 社區(qū)掛職給了我很多啟示和啟迪，讓我深刻體會(huì)到社區(qū)建設(shè)的重要性和意義。我希望更多的人能夠加入到社區(qū)掛職的行列中，為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十九
掛職社區(qū)是指在完成本職工作的同時(shí)，到社區(qū)掛職或晉升為新一屆的社區(qū)委員，為社區(qū)居民服務(wù)。這種方式不僅符合“為民服務(wù)”的宗旨，更是一種提高自己與社區(qū)管理水平的方式。在工作中，我們可以學(xué)習(xí)到社區(qū)工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，更好地理解和掌握社會(huì)治理，提高我們的能力和素質(zhì)。
第二段：分享掛職社區(qū)的收獲和體會(huì)
在掛職社區(qū)的過程中，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理和服務(wù)的知識(shí)，也更加了解社區(qū)居民的需求和訴求，顯著提高了我自己的溝通能力、管理能力和服務(wù)水平。同時(shí)，通過與社區(qū)委員的交流和合作，我也更加了解了不同人的工作方式、思路和行為規(guī)范。
第三段：談?wù)勗趻炻毶鐓^(qū)中遇到的挑戰(zhàn)
掛職社區(qū)需要傾聽居民的聲音并回應(yīng)其需求，這可能需要調(diào)解不同的訴求和解決異常困難情況。同時(shí)，也需要在同事和居民之間建立良好的工作關(guān)系，要處理有時(shí)會(huì)發(fā)生的工作態(tài)度或工作質(zhì)量差異。這些挑戰(zhàn)需要我們有更強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、處理沖突的能力和溝通技巧。
第四段：結(jié)論掛職社區(qū)對(duì)于我們的意義
掛職社區(qū)是一種學(xué)習(xí)和進(jìn)步的方式，其益處也不僅限于提高我們了解社區(qū)情況和居民需求等方面，還可以更好地鍛煉我們的工作能力和素質(zhì)。同時(shí)，掛職社區(qū)對(duì)于社區(qū)居民來說也具有很大的價(jià)值。他們能夠在第一時(shí)間得到解決問題的幫助和支持，能夠與社區(qū)委員溝通交流，讓居民得到更好的服務(wù)。
第五段：對(duì)掛職社區(qū)進(jìn)行展望和贊揚(yáng)
通過掛職社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，我們更加了解了社區(qū)的情況和居民的需求，更好地了解了公共事務(wù)的重要性和意義，同時(shí)也更好地培養(yǎng)了我們的公共服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。今后，我們會(huì)繼續(xù)努力，為社區(qū)居民帶去更好的服務(wù)，讓大家得到更好的生活體驗(yàn)。