通過總結，我們可以反思過去的經驗教訓，以便今后更好地規(guī)劃方向。寫總結時，可以結合具體的案例和實踐經驗，通過事實和數據的支持使總結更有說服力?？偨Y范文中的精彩表達和條理清晰的結構可以給您以啟發(fā)和指導。
新員工團建活動總結篇一
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！薄Ｆ渲兴俳凳窃诮叹毜闹笇c保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性;體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。
新員工團建活動總結篇二
為慶祝中國共產黨成立xxx周年，激勵廣大黨員切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，在支行黨委的安排下，x月x日，支行黨委書記帶領各黨支部書記、黨員代表、新發(fā)展黨員等一行40余人，赴藍田葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府舊址，開展主題黨日教育活動。
在葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府紀念館前，全體黨員面向鮮艷的黨旗，莊嚴的舉起右拳，重溫入黨誓詞，再次許下了“為共產主義奮斗終身”的鄭重承諾。剛批準轉正黨員代表和預備黨員代表分別發(fā)言，談感想、信心和決心，支行紀委書記還代表支行黨委發(fā)表了慶祝建黨xxx周年講話。
在紀念館里，一幅幅圖片、一件件文物、一段段文字，再現(xiàn)了第25軍當年槍林彈雨的艱苦歲月，大家追尋革命先輩足跡，重溫黨的輝煌歷程，緬懷革命先烈的豐功偉績。
通過參觀學習，大家接受了一次革命傳統(tǒng)教育，堅定了政治信仰，錘煉了黨性。黨員們紛紛表示，要繼承和發(fā)揚老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步強化宗旨意識、責任意識和服務意識，聽黨指揮，堅定信念，勇于探索，把對先烈的深切緬懷轉化為爭做“三嚴三實”標桿的強大動力，以更加開闊的視野，更加高昂的斗志，更加扎實的作風，轉變思維、主動作為，攻堅克難、勇于突破，為推動支行的發(fā)展做出貢獻。
新員工團建活動總結篇三
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好！
新員工團建活動總結篇四
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的`風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！?。其中速降是在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。
新員工團建活動總結篇五
銀行自接到總行《關于開展社會治安綜合治理宣傳活動的通知的通知》后，按照文件要求立即成立了第六中心支行綜合治理領導小組。中支領導高度重視，把此項工作列入重要議事日程，認真組織、及時部署本次宣傳活動，安排了具體部門和人員負責組織推動，確保宣傳活動落到實處?，F(xiàn)將銀行此次綜合治理宣傳活動情況總結如下：
一、我中支利用行長接待日的時間深入開展“談心活動”，廣開言路，傾聽員工心聲，著力解決和化解各種矛盾，并積極幫助員工解決他們在工作、學習、生活中遇到的各種困難和問題。在此基礎上我中支還開展了“慶周年，我為中支獻計策”活動。在中支成立一周年之際，面向全轄副科級以上人員及大學生員工征求意見及建議。此次活動得到了熱烈的反響，短短兩天時間，收到了包括業(yè)務發(fā)展、市場營銷、風險管理、運營管理、綜合管理等各種意見及建議超過百余條，為中支的繼續(xù)發(fā)展營造了良好的局面。
二、積極開展“最具活力金融機構”活動。為加強我行與公眾的溝通，提升我行良好的社會形象，“3·15”消費者權益日前夕，我中支組織轄內各支行開展了“誠信金融、服務民生”大型主題宣傳活動。3月x日上午，官銀號主會場活動現(xiàn)場，人頭攢動，氣氛熱烈。宣傳人員就廣大公眾關心的.銀行熱點問題以及我行個金業(yè)務做了認真講解與耐心解釋，并以此為契機，重點介紹了我行的產品和...
新員工團建活動總結篇六
經過此次團建拓展培訓，我對于個人和團隊有了新的思考。首先是團隊的重要性，包括團隊成員的分工，對我們日常工作的開展非常重要。我們徒步隊伍中分隊長、隊副、導航員、安全員和隊員等不同角色，和我們公司組織架構有類似之處，需要大家通力合作，各司其職，才能保證公司目標達成。
其次，日常工作要按照既定的目標制定詳細的計劃，嚴格執(zhí)行，才能最終達成目標。但在工作中也需要關注周邊環(huán)境的變化，不斷適時調整我們的計劃。最后，從“驛站傳書”這個培訓中，我們必須考慮日常工作的創(chuàng)新，包括產品開發(fā)、內部管理創(chuàng)新，以此來支撐市場、客戶和渠道的開發(fā)，保證公司業(yè)績不斷增長。
新員工團建活動總結篇七
x月x日，__基地迎來了__銀行的小伙伴。本次團建是為了促進招商銀行的新員工可以更快的融入集體，促進員工的關系，增強團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一、參觀荷塘紅色紀念館
上午在教練的帶領下，__銀行的小伙伴們來到了荷塘的紅色紀念館參觀。在參觀當中，通過了解革命烈士們的經歷，大家學習到了，繼承和發(fā)揚老一輩革命家一切從實際出來，面對困難，奮勇直前的精神。傳承和發(fā)揚老一輩革命家謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，始終保持奮發(fā)有為的進取精神。
二、熱身項目
參觀完__紀念館后，小伙伴們來到了__的戶外基地。教練首先帶領大家完成了熱身項目。
1、松鼠與大樹。每個人扮演不同的角色，完成教練給出的.指令。該項目可以很好的調節(jié)氣氛，緩解小伙伴們的疲勞，集中大家的注意力。
2、花開花落。每個小伙伴緊緊拉住彼此的胳膊，根據不同的指令做出不同的集體動作。每個人都是其中最重要的一環(huán)，團隊的每一次成功，都需要每個小伙伴的付出。
3、破冰之旅。為消除團隊成員之間的隔閡，熔煉團隊，從而更好的投入到即將開始的拓展活動，教練將招商銀行的小伙伴們分成2隊，自由選拔出隊長和助理，完成團隊組建和展示任務。一個團隊的建立，所有成員都必須共同面對困難，相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)，這樣才可以攻克難關。破冰之旅可以有效的打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。
4、團隊趣味項目挑戰(zhàn)。
（1）釘子挑戰(zhàn)。
任務目標是將數根釘子都放在一個紙杯上，保持不動且不觸碰其它物品。這是一個富有挑戰(zhàn)性的項目，需要發(fā)揮團隊的創(chuàng)造力和想象力。
（2）極速60秒。
在固定的區(qū)域內有30張卡片，每張卡片分別代表一個數字，團隊成員需派一名代表到區(qū)域內收集卡片，其他人進行語言提示。每個隊員都非常積極主動的出謀劃策，不輕易放棄，不斷修正改進，最好自己就是對團隊最大的貢獻。
三、活動總結
在這一天的活動中，通過參觀學紅色紀念館，學習到了革命先烈們面對困難奮勇向前的精神。在團建活動中，不同的項目挑戰(zhàn)，也讓__銀行的小伙伴們學習到了相互協(xié)作的重要性。小伙伴們激發(fā)出了團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，變得更有凝聚力和戰(zhàn)斗力！
新員工團建活動總結篇八
雖然今年是我加入公司的第一年卻從中積累了許多經驗，作為職場新人能夠通過努力完成自身的工作自然是令人高興的，而且領導也對自己的工作給予支持并讓我明白肩上職責的重要性，所以我很用心地對待自身的工作并希望能夠有所成就，回顧一年來在工作中的表現(xiàn)進行以下總結。
用公司的規(guī)定來嚴格自己從而盡快適應職場環(huán)境，我明白作為職場新人的自己在工作經驗的積累方面是比較欠缺的，若是不能夠嚴格要求自己的話則很難在工作中追趕上其他同事的步伐，所以我能夠認真做好自身的基礎工作并積極完成領導安排的其他任務，通過工作的完成來證明自身的價值從而獲得了領導的認可，而且我也能夠明白自己在工作中存在著哪些不足，因此我在完成自身工作的基礎上也強化了對工作技巧的學習與運用，尤其是與同事之間的探討能夠從中學到不少實用的經驗，我很珍惜這一年完成工作的機會并用以提升自身的資歷。
能夠及時對完成的工作進行反思從而意識到自身存在著哪些不足，得益于工作中的良好習慣從而讓我在完成自身工作以后往往會進行總結，每次與以往的自己對比都能夠看出自己在工作中是否進步，另外我也對自身的職業(yè)發(fā)展進行了詳細的規(guī)劃并逐步落實下去，有著這份對工作的重視與堅持從而讓我獲得了不少發(fā)展的機遇，另外我也會認真遵從領導的指示并用以嚴格要求自己的工作，對我來說只有保持對這份工作的積極性才不會出現(xiàn)落后于人的狀況，每次公司組織培訓的時候我都有積極參加從而強化了自身的能力。
調整好自身的狀態(tài)以便于解決工作中的難題，我明白良好的狀態(tài)是完成工作的前提從而較好地緩解了工作中的壓力，平時也有保持著對這份工作的熱忱并認真履行好自身的職責，正因為能夠認識到自己在工作能力方面的不足才會付出更大的努力，而且我也有合理安排自身的閑暇時間并用來強化工作能力，至少通過經驗的交流與借鑒能夠讓自己從中學到不少，從中我也明白自己存在著效率不高的問題從而采取了改機措施，現(xiàn)如今的我在工作效率方面已經比以往提升了許多。
一年的時間雖然不長卻讓我逐漸適應了當前的工作強度，我會始終保持著新員工對工作的積極性并認真履行好相應的職責，我也會朝著成為老員工的目標而努力并爭取在明甲醇廠已經一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力
當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來。
二、工作積極主動，盡職盡責
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。
同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
謝謝大家!
新員工團建活動總結篇九
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：
時間：20__年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發(fā)
地點：方山
報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員
車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束后收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
新員工團建活動總結篇十
為進一步加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)文化精神，強化員工凝聚力，增強員工企業(yè)歸屬感。我行于2020年11月25日—26日組織員工在拓展基地分批次開展室內拓展訓練活動。
此次團建拓展活動以“努力奮斗未來拼搏成就夢想”為主題，全程播放我行企業(yè)文化核心理念宣傳視頻及企業(yè)文化之歌，營造了充滿活力的團建活動氛圍?；顒禹椖恳运好票荣悺⒔M隊接力賽、袋鼠跳袋接力賽、投籃、灌籃挑戰(zhàn)賽等13個蹦床活動為主。
團建拓展活動中，大家秉承“友誼第一比賽第二”的原則，積極參與、敢于挑戰(zhàn)、通力協(xié)作，圓滿完成了各項拓項目。整期活動下來，不僅加強了員工間的了解，增進了同事間的感情，還充分訓練了團隊的策略制定和應變能力，提升了職工之間的默契度和信任感，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，釋放了工作壓力，使職工擁有積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作。
通過此次團建拓展訓練活動，加強了員工團隊精神，增強了團隊凝聚力，展示了員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風貌，達到了磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的良好效果，也進一步詮釋了我行“拼搏”系列企業(yè)核心文化內涵，并將企業(yè)核心文化理念內化于心、外化于行，運用到我行各項業(yè)務發(fā)展之中，力促年底“大干實干100天”團建活動完美收官。
新員工團建活動總結篇十一
為進一步增強團隊凝聚力及員工幸福感，更好地激發(fā)員工活力，服務人民群眾，近日，__銀行聊城分行組織開展了“溫暖__青春追夢健康有我”青年員工團建活動。
在闖關“黏黏樂、跑酷區(qū)、網紅橋等”戶外和室內活動中，分行青年員工們敢于挑戰(zhàn)、積極配合、通力協(xié)作，圓滿完成了每個游戲項目。通過活動不僅提升了員工間的默契度和信任感，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，釋放了工作壓力，同時激發(fā)了青年員工們對生活、工作積極樂觀的心態(tài)，增強了對__大家庭溫暖的感受。大家紛紛表示，要做好團隊的事，不僅需要每個人各司其職，還需要大家協(xié)同努力，為__銀行的發(fā)展貢獻新動能。
下一步，該行將繼續(xù)落實上級行精神，為廣大青年員工提供放松和交流的機會，提供鍛煉和展示的平臺，激發(fā)青年才智，為實現(xiàn)分行高質量發(fā)展貢獻青春力量。
新員工團建活動總結篇十二
通過兩天的激烈角逐，__集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了__人的風采和精神面貌。
本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了__集團公司雙文明建設的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發(fā)展，建設了一支強健而高素質的員工隊伍。
__公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪。總有一種力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。
當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經光榮地完成了使命；他們，用自己的實際行動，支撐起了__集團公司的一片精神藍天。
新員工團建活動總結篇十三
為認真貫徹落實總、分行黨委深化員工關愛的工作要求，進一步做好常態(tài)化疫情防控形勢下的員工關愛，5月24日，恒豐銀行菏澤分行到東明黃河森林公園開展“溫暖恒豐，健康你我”團建活動。
早上六點，該行員工們身穿運動服，懷著愉悅的心情整裝待發(fā)。抵達森林公園后，隊員們分為兩組，沿著既定路線開展5公里健步走。芳草菲菲，艷陽高照，迎著森林公園徐徐微風，呼吸著早晨的新鮮空氣，員工們興致愈發(fā)高漲，腳步也不禁輕快起來。尤其是女員工們，時不時的拍拍美景，發(fā)發(fā)朋友圈。在一路的歡聲笑語中，隊員們到達了健步行的終點，開始體驗“拔河”、“無敵風火輪”、“珠行萬里”等趣味活動。在“拔河”比賽環(huán)節(jié)，兩隊隊員緊握長繩，卯足了勁，使出渾身解數，場下的員工熱情高漲、吶喊助威，將比賽推向了高潮。在“無敵風火輪”和“珠行萬里”比賽中，全體隊員分工協(xié)作、緊密配合、你追我趕，用辛勤的汗水詮釋了團結協(xié)作的含義。
此次活動結束后，員工圍坐一起，暢談此次活動感受。廣大員工紛紛表示，此次活動不僅放松了身心，體會到了統(tǒng)一指揮、團結協(xié)作、密切配合的重要性，更理解了“愛恒豐就是愛自己、愛自己就要愛恒豐”深刻內涵，將以更飽滿的精神、更強大的斗志、更堅定的信心投入到下一步工作中，為恒豐銀行菏澤分行的發(fā)展貢獻智慧和力量。
新員工團建活動總結篇十四
為進一步豐富員工業(yè)余生活，加強團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力，20xx年10月17日，郎溪農商銀行市場部、微貸部組織部門員工于大佛山養(yǎng)心谷開展戶外徒步行團建活動。
當我們到達養(yǎng)心谷時，清新怡人的空氣沁人心脾，整個人的身心都得到了放松，放眼望去層層薄霧籠罩在山間，走在山間仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空氣還有些微涼，薄霧像層層幔紗輕輕地覆蓋在漫山遍野的黃金茶和散落在山間的池塘上，完美地展現(xiàn)了“江南水韻之城、中國綠茶之鄉(xiāng)”的江南美景。大佛山養(yǎng)心谷不僅環(huán)境優(yōu)美、風景秀麗，還是集產、學、研為一體的綜合性旅游景點。我們參觀了養(yǎng)心谷古代博物館，認真聽取了每一件文物的介紹，近距離觀摩了這些珍貴的文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技藝，也為我們豐富而輝煌的歷史文明感到驕傲和自豪。隨后來到郎溪近現(xiàn)代歷史成列館，展品豐富又保存完好，在那里我們看到了近現(xiàn)代革命的武器，看到了最早的郎溪報紙，看到了我們記憶中兒時的物品……憶苦思甜不忘革命精神，初心不忘堅守服務宗旨，在為期半天的徒步團建活動中，我們不僅放松了身體，精神上也得到了洗禮。
此次團建活動讓全體員工收獲了自信、勇氣、友誼，更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現(xiàn)了農金人拼搏奮斗、英勇?lián)數娘L采，大家紛紛表示要將這種熱情和精神融入到工作之中，為我行的發(fā)展貢獻更大的力量。
新員工團建活動總結篇十五
xx月xx日早晨x點，在領導的安排下，我和公司xx名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。
我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先，我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美。
所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
新員工團建活動總結篇十六
xx年12月，成都義工聯(lián)開展了主題為“這個冬天不再冷”的關愛甘洛縣貧困山區(qū)兒童的公益活動，旨在通過凝聚社會愛心，傳遞社會溫暖，以實際行動幫助到甘洛縣的貧困兒童。自活動開展以來，受到社會各界的廣泛關注及大力支持。許多熱心人士捐款捐物，更有許多社會團體聯(lián)系到成都義工聯(lián)，希望可以共同開展活動，以幫助貧困兒童，此次“大愛在甘洛”公益活動系“這個冬天不再冷”關愛甘洛的系列活動之一，由成都市義工聯(lián)合會和lp7團隊共同合作開展。
一、活動時間
xx年3月3日、4日、5日。全程3天。
二、活動人員
參加此次活動的義工共計20名。
成都義工聯(lián)（5名）：李娛（隊長）、李力、李毅城、李星宇、蒲紅軍。 lp7團隊（15名）：陳東（隊長）、馮琪、李峰、傅霞、黃俞玲、袁新鵬、李建國、劉小林、代曉燕、曾黎、陳晶晶、傅麗雅、張小玲、蔣彤、何玲林。
三、捐助對象
1.甘洛縣兩河鄉(xiāng)尼覺村小學、俄洛村小學、金星小學、兩河鄉(xiāng)中心校的師生。
2.尼覺村小學與俄洛村小學共計學生17名，1名教師。
3.金星小學有6名學生。
4.兩河鄉(xiāng)中心校有學生105名。
四、捐助物資
1.所有幫扶物資和活動費用均由lp7團隊無償捐獻和贊助。
2.捐贈物資包括：書包、文具、體育用品、少兒圖書、工具書、新衣服等，總價值約4萬元。
3.物資捐贈清單：
1．文具類：
書包150個，卷筆刀150個，鋼筆150只，橡皮擦300個，鉛筆600只，文具包150，水彩筆150套，膠水150只，本子1800本，地球儀5個，世界、中國、四川地圖各5套。
2．衣服
新秋裝50套，冬裝52套，襪子120雙。舊衣服100件。
3．文體類
籃球10個，排球10個，跳繩20付，羽毛球拍10付，打氣筒、羽毛球、手電筒等若干。
4．書籍
新書400本，舊書1000本，字典50本
5．通訊類
愛普達新手機1部
6．現(xiàn)金類
四月份一轉眼就消逝，我部門的在四月份的所有工作也應該有一個完美的落幕。在這個月里，我部門將主要的拉贊助工作做好了，保證了晚會能正常進行，在其它的義工活動中我部門付出的努力也得到了不一樣的收獲。
一、 拉贊助準備
一個組織是否團結是看團內成員有沒有合作意識，在拉贊助前，我部門與社會實踐部共同完成贊助策劃書。為五月份的晚會拉贊助是一件比較幸苦的事，但由于有學長們的幫助，我們部門的拉贊助活動進行的也還算順利。在這次拉贊助過程中，對我們大一的學生來說是一個很好的鍛煉機會，這次活動大一的在沒有學長的幫助下也成功與一個商家進行了合作。在這次活動中，雖然大一洽談的商家不是什么大合作伙伴，但他們能拉動小的商家這也是他們成功的一步，不積跬步無以至千里，慢慢成長也能擔下大的合作伙伴。
二、走進孤兒的世界
很開心。在這次活動中能讓孩子們開心的學習就是我們最大的收獲，畢竟在課外還要學習若枯燥無趣還會加重孩子們的負擔。上課結束大家把各自預備的小禮物送給小朋友，又很認真地聽院里的'負責人給我們介紹院里小朋友的情況，我們發(fā)現(xiàn)，很多小朋友都是活潑可愛，勇于樂觀面對生活的孩子，在與孩子聊天過程中也能發(fā)現(xiàn)他們快樂和堅強。
三、關愛智障兒童
在這次“愛心園”活動中最有意義的就是我們帶他們去認識了春天，我們用最慢的語速和口型告訴他們那些嫩綠的是新牙，那些五顏六色的是鮮花。在這次活動中我們還帶他們接觸了真正的蝌蚪和青蛙，告訴他們蝌蚪是怎么演變成青蛙的過程。雖然我們教他們的知識很少，帶他們接觸的新事物也很少，但最起碼能讓他們接觸到了一直只能在書本上看到的事物。這次最大的收獲就是能讓他們在玩樂中學習新的知識，接觸新的事物。
四月的我部門的工作說輕不輕，說重也不是最重，但在每次活動中收獲的心得體會，讓我們成長了許多，心靈也美化了不少，在每次活動中積累的經驗也使我們對下一次的活動更有信心。我相信在老師的支持下，在義工團所有成員的努力下，義工團活動會越辦越成熟。以上就是我部門四月工作總結。
萍鄉(xiāng)學院義工團
外聯(lián)部
2015年4月28日
經歷四月的忙碌，度過五月的充盈，六月的氣溫漸次升高，我們義工團志愿者在驕陽如火的六月里一如既往的前進。六月份的工作吸取了前期工作中的經驗并予以提升。為本半年的工作畫上了一個精彩的句號。
一、關愛弱勢群體
扶弱助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是新時代志愿者們的光榮職責。為他們提供經常有效的服務，既能幫助他們排憂解難，使他們融入社會，回歸社會，體會到社會主義社會的溫暖。自義工團組建以來，就一直關注著社會上的弱勢群體，關注著孤寡老人、解決突發(fā)事件，并通過募捐、聯(lián)誼等多種方式，為他們解決實困難。隨著老齡化社會的到來，身邊有越來越多的老人需要我們的關心和幫助。我們作為當代的志愿者，當代的大學生，當代的楷模。我們有責任并且有義務，讓老人們的晚年生活，變的象夕陽那樣，老有所為，老有所樂。
二、快樂六一，走進愛心園
能好好學習，終有一天能像常人一樣生活。義工團志愿者與愛心園里的孩子們度過了一個愉快的六一兒童節(jié)。
三．真情傳遞，石小支教
6月8日，義工團志愿者在石塘小學支教，教小朋友一些有趣的課外知識、手工作業(yè)，還教他們音樂舞蹈，這些課程在他們平常的課程里面都不曾有，這對給他們擴展了知識面，也讓他們能和城里孩子一樣能歌善舞。
四、愛的交流，康復中心支教
6月11日，義工團的志愿者照常去給康復中心的小孩上課，康復中心與石塘小學一樣，需要我們去授課，但也有不一樣的，就是石塘小學里的孩子是正常孩子，而這里的還只確實被折翼了的天使，所以我們在授課內容里做了更充分的準備，安排了更有耐心的老師。我們希望在這一次次的活動中這些孩子都能與我們正常交流，讓我們奉獻的心更加堅定。
五、愛的奉獻，走入特校
6月16日，義工團志愿者前往蘆溪特殊學校，關愛聾啞兒童。和他們一起上課，帶他們玩游戲，向他們學習手語。
以上便是我部門六月份工作總結。我們有信心有能力以后做得更好，打造一個更美好的志愿者服務隊！
萍鄉(xiāng)學院義工團
外聯(lián)部
2015年6月31日
時間如流水般匆匆而過，似乎只是彈指一瞬間，很快又結束了一個月?；仡櫸逶路莸拿恳惶?，彩排、晚會、支教等各項活動的開展，我們伴隨著他人的感動和孩子們的歡聲笑語，忙忙碌碌、開開心心地過每一天。現(xiàn)在我把五月份開展的活動小結如下：
一、愛心晚會
四月份時，我們部門就已經緊鑼密鼓地投入到拉贊助的活動中。雖然已經拉到不少贊助，包括門票、晚會的活動費用、橫幅等等，但在五月份，我們也毫不懈怠。利用平時的休息時間和雙休日，部門里的每個成員都不辭辛苦地東奔西走。將近一個多月的彩排、彩排、走場，終于到了舉辦愛心晚會的日子。記得那天，團里的成員幾乎整天都呆在音樂廳，每個人都在為晚上的晚會而辛苦奮斗著。晚上，每個人有條不紊地投入到自己所負責的工作：發(fā)獎品、操控室、印刷節(jié)目單······觀眾們雷鳴般的掌聲證明我們的付出都是有價值的。晚會圓滿地落下了帷幕。雖然在例會上提出了晚會的不足之處，但我們會謹記于心，不求最好，只求更好。
二、其實，他們和我們一樣。
他們是一群特殊的群體，不會說，聽不見。但如果你認真傾聽，你會從他們清澈的眼眸和天真的笑臉中找到答案。
星期二，我們會去蘆溪特?？此麄?，教他們唱歌、跳舞、畫畫、寫字。每次去那兒，教室里的一雙雙會說話的小眼睛總是既興奮又渴望。一聲聲哥哥、姐姐，甜到我們的心窩里。星期天，我們會去愛心園看另一群小朋友，然后帶他們去世紀廣場玩耍。他們總是笑嘻嘻的，在廣場上追逐嬉戲，自由自在?？粗麄兺娴媚敲幢M興，仿佛被他們感染了，希望他們能一直這么快樂，無憂無慮。
贈人玫瑰，手有余香。全心全意幫助他人的同時自己也收獲了感動。激情過后剩下的是責任，這是副團長送給我們的。盡管我們做的不夠好，但我們不會輕易放棄。
萍鄉(xiāng)學院 義工團 外聯(lián)部
2015年5月28日
新員工團建活動總結篇十七
周末，公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓練營》，整個訓練過程把游戲同工作有機地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和
勇氣
，更讓我們對如何擺正個人與團體之間關系有了深刻的思考與啟迪，我的
心靈
也受到了前所未有的強烈撞擊和震撼。
從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任，最終大家都
安全
順利的完成了這個游戲項目。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團隊意識的重要性，一個擁有明確目標，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團隊，一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關系，只要理清思路，愿意為團隊服務，最終，團隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了?！?BR> 明陽天下拓展訓練雖然結束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的
幸福
感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標明確，從互相質疑到互相信任，從各自為戰(zhàn)到行動一致，整個團隊不僅僅是經歷了一個磨合的過程，更是經歷了一段不尋常的心里歷程，一個心靈成長的過程。
許多沒有參加過拓展訓練的人看拓展訓練就是玩，但這次親身在包頭參加過拓展訓練后才明白拓展訓練是在玩，卻玩的有思想、有技巧、有謀略。結合實際的問題，包頭藍海創(chuàng)力拓展訓練為我們安排了破冰活動、信任背摔、空中抓桿、穿越電網、極速60秒、畢業(yè)墻等拓展訓練項目。
在做信任背摔時，培訓師都會問：“準備好了嗎？”我們的隊友齊回應“準備好了！”通過這小小的動作更真實的理解就是不管做任何事情都必須具備，目標一致、相互信任、團結協(xié)作、隨時溝通。我們分成了三個小隊，為了達成各個小隊的目標，每個人都積極參與溝通，才能發(fā)揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力，挖掘體內深藏的暴發(fā)力，這是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，最后達成共識得到一個滿意的`結果。
當我們集體面對電網的時候，我們團隊有了一個清晰的目標：那就是全員必須在規(guī)定的時間內從電網的一頭穿過另一頭，這個目標即是我們團隊現(xiàn)在存在的理由。我們每個團隊成員都對這個團隊目標做出了承諾。時間越來越緊，我們不斷調整部署，大家為節(jié)省時間都提前脫了衣服，從先過頭還是先過腳，先穿越上邊的網洞還是下邊的網洞，如何伸胳膊才能使整個身體縮到最小而且可以保護到頭部不讓頭發(fā)絲觸電我們都有了我們都有了整套流程。穿越電網這個拓展訓練教會我們在團隊中，不僅強調個人責任，更強調集體責任。團隊有總的責任，也有明確的分工。每一個團隊成員并非是簡單的做完自己的本職工作，還需要擔當對團隊成員的責任和集體的責任。
就是這些簡單的團隊訓練使我們受益匪淺，帶給我們啟發(fā)和思索。每個拓展訓練項目都體現(xiàn)出做任何事情都是靠大家來完成的，更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在困難和挑戰(zhàn)面前調整自己的心態(tài)，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，不斷的激勵著隊友。在包頭這片拓展訓練場地上我們有過激情，也有過抱怨，留下了汗水，也留下了歌聲，熟悉了新面孔，也結識了新朋友，但是我相信，最終留給我的將會是一個美好的回憶！
新員工團建活動總結篇十八
8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游；旅游人員共計3，其中包括酒店2；其他成員企業(yè)隨隊人員x；家屬人員x。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、游玩1x景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1、根據政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2、出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：
（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。
（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于x以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
8月7日凌晨4：30分由3x組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的'對歌比賽便開始了?！白箨?，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積x，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)。”從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
新員工團建活動總結篇一
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！薄Ｆ渲兴俳凳窃诮叹毜闹笇c保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性;體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。
新員工團建活動總結篇二
為慶祝中國共產黨成立xxx周年，激勵廣大黨員切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，在支行黨委的安排下，x月x日，支行黨委書記帶領各黨支部書記、黨員代表、新發(fā)展黨員等一行40余人，赴藍田葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府舊址，開展主題黨日教育活動。
在葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府紀念館前，全體黨員面向鮮艷的黨旗，莊嚴的舉起右拳，重溫入黨誓詞，再次許下了“為共產主義奮斗終身”的鄭重承諾。剛批準轉正黨員代表和預備黨員代表分別發(fā)言，談感想、信心和決心，支行紀委書記還代表支行黨委發(fā)表了慶祝建黨xxx周年講話。
在紀念館里，一幅幅圖片、一件件文物、一段段文字，再現(xiàn)了第25軍當年槍林彈雨的艱苦歲月，大家追尋革命先輩足跡，重溫黨的輝煌歷程，緬懷革命先烈的豐功偉績。
通過參觀學習，大家接受了一次革命傳統(tǒng)教育，堅定了政治信仰，錘煉了黨性。黨員們紛紛表示，要繼承和發(fā)揚老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步強化宗旨意識、責任意識和服務意識，聽黨指揮，堅定信念，勇于探索，把對先烈的深切緬懷轉化為爭做“三嚴三實”標桿的強大動力，以更加開闊的視野，更加高昂的斗志，更加扎實的作風，轉變思維、主動作為，攻堅克難、勇于突破，為推動支行的發(fā)展做出貢獻。
新員工團建活動總結篇三
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好！
新員工團建活動總結篇四
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的`風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！?。其中速降是在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。
新員工團建活動總結篇五
銀行自接到總行《關于開展社會治安綜合治理宣傳活動的通知的通知》后，按照文件要求立即成立了第六中心支行綜合治理領導小組。中支領導高度重視，把此項工作列入重要議事日程，認真組織、及時部署本次宣傳活動，安排了具體部門和人員負責組織推動，確保宣傳活動落到實處?，F(xiàn)將銀行此次綜合治理宣傳活動情況總結如下：
一、我中支利用行長接待日的時間深入開展“談心活動”，廣開言路，傾聽員工心聲，著力解決和化解各種矛盾，并積極幫助員工解決他們在工作、學習、生活中遇到的各種困難和問題。在此基礎上我中支還開展了“慶周年，我為中支獻計策”活動。在中支成立一周年之際，面向全轄副科級以上人員及大學生員工征求意見及建議。此次活動得到了熱烈的反響，短短兩天時間，收到了包括業(yè)務發(fā)展、市場營銷、風險管理、運營管理、綜合管理等各種意見及建議超過百余條，為中支的繼續(xù)發(fā)展營造了良好的局面。
二、積極開展“最具活力金融機構”活動。為加強我行與公眾的溝通，提升我行良好的社會形象，“3·15”消費者權益日前夕，我中支組織轄內各支行開展了“誠信金融、服務民生”大型主題宣傳活動。3月x日上午，官銀號主會場活動現(xiàn)場，人頭攢動，氣氛熱烈。宣傳人員就廣大公眾關心的.銀行熱點問題以及我行個金業(yè)務做了認真講解與耐心解釋，并以此為契機，重點介紹了我行的產品和...
新員工團建活動總結篇六
經過此次團建拓展培訓，我對于個人和團隊有了新的思考。首先是團隊的重要性，包括團隊成員的分工，對我們日常工作的開展非常重要。我們徒步隊伍中分隊長、隊副、導航員、安全員和隊員等不同角色，和我們公司組織架構有類似之處，需要大家通力合作，各司其職，才能保證公司目標達成。
其次，日常工作要按照既定的目標制定詳細的計劃，嚴格執(zhí)行，才能最終達成目標。但在工作中也需要關注周邊環(huán)境的變化，不斷適時調整我們的計劃。最后，從“驛站傳書”這個培訓中，我們必須考慮日常工作的創(chuàng)新，包括產品開發(fā)、內部管理創(chuàng)新，以此來支撐市場、客戶和渠道的開發(fā)，保證公司業(yè)績不斷增長。
新員工團建活動總結篇七
x月x日，__基地迎來了__銀行的小伙伴。本次團建是為了促進招商銀行的新員工可以更快的融入集體，促進員工的關系，增強團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一、參觀荷塘紅色紀念館
上午在教練的帶領下，__銀行的小伙伴們來到了荷塘的紅色紀念館參觀。在參觀當中，通過了解革命烈士們的經歷，大家學習到了，繼承和發(fā)揚老一輩革命家一切從實際出來，面對困難，奮勇直前的精神。傳承和發(fā)揚老一輩革命家謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，始終保持奮發(fā)有為的進取精神。
二、熱身項目
參觀完__紀念館后，小伙伴們來到了__的戶外基地。教練首先帶領大家完成了熱身項目。
1、松鼠與大樹。每個人扮演不同的角色，完成教練給出的.指令。該項目可以很好的調節(jié)氣氛，緩解小伙伴們的疲勞，集中大家的注意力。
2、花開花落。每個小伙伴緊緊拉住彼此的胳膊，根據不同的指令做出不同的集體動作。每個人都是其中最重要的一環(huán)，團隊的每一次成功，都需要每個小伙伴的付出。
3、破冰之旅。為消除團隊成員之間的隔閡，熔煉團隊，從而更好的投入到即將開始的拓展活動，教練將招商銀行的小伙伴們分成2隊，自由選拔出隊長和助理，完成團隊組建和展示任務。一個團隊的建立，所有成員都必須共同面對困難，相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)，這樣才可以攻克難關。破冰之旅可以有效的打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。
4、團隊趣味項目挑戰(zhàn)。
（1）釘子挑戰(zhàn)。
任務目標是將數根釘子都放在一個紙杯上，保持不動且不觸碰其它物品。這是一個富有挑戰(zhàn)性的項目，需要發(fā)揮團隊的創(chuàng)造力和想象力。
（2）極速60秒。
在固定的區(qū)域內有30張卡片，每張卡片分別代表一個數字，團隊成員需派一名代表到區(qū)域內收集卡片，其他人進行語言提示。每個隊員都非常積極主動的出謀劃策，不輕易放棄，不斷修正改進，最好自己就是對團隊最大的貢獻。
三、活動總結
在這一天的活動中，通過參觀學紅色紀念館，學習到了革命先烈們面對困難奮勇向前的精神。在團建活動中，不同的項目挑戰(zhàn)，也讓__銀行的小伙伴們學習到了相互協(xié)作的重要性。小伙伴們激發(fā)出了團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，變得更有凝聚力和戰(zhàn)斗力！
新員工團建活動總結篇八
雖然今年是我加入公司的第一年卻從中積累了許多經驗，作為職場新人能夠通過努力完成自身的工作自然是令人高興的，而且領導也對自己的工作給予支持并讓我明白肩上職責的重要性，所以我很用心地對待自身的工作并希望能夠有所成就，回顧一年來在工作中的表現(xiàn)進行以下總結。
用公司的規(guī)定來嚴格自己從而盡快適應職場環(huán)境，我明白作為職場新人的自己在工作經驗的積累方面是比較欠缺的，若是不能夠嚴格要求自己的話則很難在工作中追趕上其他同事的步伐，所以我能夠認真做好自身的基礎工作并積極完成領導安排的其他任務，通過工作的完成來證明自身的價值從而獲得了領導的認可，而且我也能夠明白自己在工作中存在著哪些不足，因此我在完成自身工作的基礎上也強化了對工作技巧的學習與運用，尤其是與同事之間的探討能夠從中學到不少實用的經驗，我很珍惜這一年完成工作的機會并用以提升自身的資歷。
能夠及時對完成的工作進行反思從而意識到自身存在著哪些不足，得益于工作中的良好習慣從而讓我在完成自身工作以后往往會進行總結，每次與以往的自己對比都能夠看出自己在工作中是否進步，另外我也對自身的職業(yè)發(fā)展進行了詳細的規(guī)劃并逐步落實下去，有著這份對工作的重視與堅持從而讓我獲得了不少發(fā)展的機遇，另外我也會認真遵從領導的指示并用以嚴格要求自己的工作，對我來說只有保持對這份工作的積極性才不會出現(xiàn)落后于人的狀況，每次公司組織培訓的時候我都有積極參加從而強化了自身的能力。
調整好自身的狀態(tài)以便于解決工作中的難題，我明白良好的狀態(tài)是完成工作的前提從而較好地緩解了工作中的壓力，平時也有保持著對這份工作的熱忱并認真履行好自身的職責，正因為能夠認識到自己在工作能力方面的不足才會付出更大的努力，而且我也有合理安排自身的閑暇時間并用來強化工作能力，至少通過經驗的交流與借鑒能夠讓自己從中學到不少，從中我也明白自己存在著效率不高的問題從而采取了改機措施，現(xiàn)如今的我在工作效率方面已經比以往提升了許多。
一年的時間雖然不長卻讓我逐漸適應了當前的工作強度，我會始終保持著新員工對工作的積極性并認真履行好相應的職責，我也會朝著成為老員工的目標而努力并爭取在明甲醇廠已經一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力
當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來。
二、工作積極主動，盡職盡責
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。
同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
謝謝大家!
新員工團建活動總結篇九
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：
時間：20__年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發(fā)
地點：方山
報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員
車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束后收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
新員工團建活動總結篇十
為進一步加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)文化精神，強化員工凝聚力，增強員工企業(yè)歸屬感。我行于2020年11月25日—26日組織員工在拓展基地分批次開展室內拓展訓練活動。
此次團建拓展活動以“努力奮斗未來拼搏成就夢想”為主題，全程播放我行企業(yè)文化核心理念宣傳視頻及企業(yè)文化之歌，營造了充滿活力的團建活動氛圍?；顒禹椖恳运好票荣悺⒔M隊接力賽、袋鼠跳袋接力賽、投籃、灌籃挑戰(zhàn)賽等13個蹦床活動為主。
團建拓展活動中，大家秉承“友誼第一比賽第二”的原則，積極參與、敢于挑戰(zhàn)、通力協(xié)作，圓滿完成了各項拓項目。整期活動下來，不僅加強了員工間的了解，增進了同事間的感情，還充分訓練了團隊的策略制定和應變能力，提升了職工之間的默契度和信任感，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，釋放了工作壓力，使職工擁有積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作。
通過此次團建拓展訓練活動，加強了員工團隊精神，增強了團隊凝聚力，展示了員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風貌，達到了磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的良好效果，也進一步詮釋了我行“拼搏”系列企業(yè)核心文化內涵，并將企業(yè)核心文化理念內化于心、外化于行，運用到我行各項業(yè)務發(fā)展之中，力促年底“大干實干100天”團建活動完美收官。
新員工團建活動總結篇十一
為進一步增強團隊凝聚力及員工幸福感，更好地激發(fā)員工活力，服務人民群眾，近日，__銀行聊城分行組織開展了“溫暖__青春追夢健康有我”青年員工團建活動。
在闖關“黏黏樂、跑酷區(qū)、網紅橋等”戶外和室內活動中，分行青年員工們敢于挑戰(zhàn)、積極配合、通力協(xié)作，圓滿完成了每個游戲項目。通過活動不僅提升了員工間的默契度和信任感，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，釋放了工作壓力，同時激發(fā)了青年員工們對生活、工作積極樂觀的心態(tài)，增強了對__大家庭溫暖的感受。大家紛紛表示，要做好團隊的事，不僅需要每個人各司其職，還需要大家協(xié)同努力，為__銀行的發(fā)展貢獻新動能。
下一步，該行將繼續(xù)落實上級行精神，為廣大青年員工提供放松和交流的機會，提供鍛煉和展示的平臺，激發(fā)青年才智，為實現(xiàn)分行高質量發(fā)展貢獻青春力量。
新員工團建活動總結篇十二
通過兩天的激烈角逐，__集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了__人的風采和精神面貌。
本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了__集團公司雙文明建設的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發(fā)展，建設了一支強健而高素質的員工隊伍。
__公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪。總有一種力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。
當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經光榮地完成了使命；他們，用自己的實際行動，支撐起了__集團公司的一片精神藍天。
新員工團建活動總結篇十三
為認真貫徹落實總、分行黨委深化員工關愛的工作要求，進一步做好常態(tài)化疫情防控形勢下的員工關愛，5月24日，恒豐銀行菏澤分行到東明黃河森林公園開展“溫暖恒豐，健康你我”團建活動。
早上六點，該行員工們身穿運動服，懷著愉悅的心情整裝待發(fā)。抵達森林公園后，隊員們分為兩組，沿著既定路線開展5公里健步走。芳草菲菲，艷陽高照，迎著森林公園徐徐微風，呼吸著早晨的新鮮空氣，員工們興致愈發(fā)高漲，腳步也不禁輕快起來。尤其是女員工們，時不時的拍拍美景，發(fā)發(fā)朋友圈。在一路的歡聲笑語中，隊員們到達了健步行的終點，開始體驗“拔河”、“無敵風火輪”、“珠行萬里”等趣味活動。在“拔河”比賽環(huán)節(jié)，兩隊隊員緊握長繩，卯足了勁，使出渾身解數，場下的員工熱情高漲、吶喊助威，將比賽推向了高潮。在“無敵風火輪”和“珠行萬里”比賽中，全體隊員分工協(xié)作、緊密配合、你追我趕，用辛勤的汗水詮釋了團結協(xié)作的含義。
此次活動結束后，員工圍坐一起，暢談此次活動感受。廣大員工紛紛表示，此次活動不僅放松了身心，體會到了統(tǒng)一指揮、團結協(xié)作、密切配合的重要性，更理解了“愛恒豐就是愛自己、愛自己就要愛恒豐”深刻內涵，將以更飽滿的精神、更強大的斗志、更堅定的信心投入到下一步工作中，為恒豐銀行菏澤分行的發(fā)展貢獻智慧和力量。
新員工團建活動總結篇十四
為進一步豐富員工業(yè)余生活，加強團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力，20xx年10月17日，郎溪農商銀行市場部、微貸部組織部門員工于大佛山養(yǎng)心谷開展戶外徒步行團建活動。
當我們到達養(yǎng)心谷時，清新怡人的空氣沁人心脾，整個人的身心都得到了放松，放眼望去層層薄霧籠罩在山間，走在山間仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空氣還有些微涼，薄霧像層層幔紗輕輕地覆蓋在漫山遍野的黃金茶和散落在山間的池塘上，完美地展現(xiàn)了“江南水韻之城、中國綠茶之鄉(xiāng)”的江南美景。大佛山養(yǎng)心谷不僅環(huán)境優(yōu)美、風景秀麗，還是集產、學、研為一體的綜合性旅游景點。我們參觀了養(yǎng)心谷古代博物館，認真聽取了每一件文物的介紹，近距離觀摩了這些珍貴的文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技藝，也為我們豐富而輝煌的歷史文明感到驕傲和自豪。隨后來到郎溪近現(xiàn)代歷史成列館，展品豐富又保存完好，在那里我們看到了近現(xiàn)代革命的武器，看到了最早的郎溪報紙，看到了我們記憶中兒時的物品……憶苦思甜不忘革命精神，初心不忘堅守服務宗旨，在為期半天的徒步團建活動中，我們不僅放松了身體，精神上也得到了洗禮。
此次團建活動讓全體員工收獲了自信、勇氣、友誼，更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現(xiàn)了農金人拼搏奮斗、英勇?lián)數娘L采，大家紛紛表示要將這種熱情和精神融入到工作之中，為我行的發(fā)展貢獻更大的力量。
新員工團建活動總結篇十五
xx月xx日早晨x點，在領導的安排下，我和公司xx名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。
我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先，我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美。
所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
新員工團建活動總結篇十六
xx年12月，成都義工聯(lián)開展了主題為“這個冬天不再冷”的關愛甘洛縣貧困山區(qū)兒童的公益活動，旨在通過凝聚社會愛心，傳遞社會溫暖，以實際行動幫助到甘洛縣的貧困兒童。自活動開展以來，受到社會各界的廣泛關注及大力支持。許多熱心人士捐款捐物，更有許多社會團體聯(lián)系到成都義工聯(lián)，希望可以共同開展活動，以幫助貧困兒童，此次“大愛在甘洛”公益活動系“這個冬天不再冷”關愛甘洛的系列活動之一，由成都市義工聯(lián)合會和lp7團隊共同合作開展。
一、活動時間
xx年3月3日、4日、5日。全程3天。
二、活動人員
參加此次活動的義工共計20名。
成都義工聯(lián)（5名）：李娛（隊長）、李力、李毅城、李星宇、蒲紅軍。 lp7團隊（15名）：陳東（隊長）、馮琪、李峰、傅霞、黃俞玲、袁新鵬、李建國、劉小林、代曉燕、曾黎、陳晶晶、傅麗雅、張小玲、蔣彤、何玲林。
三、捐助對象
1.甘洛縣兩河鄉(xiāng)尼覺村小學、俄洛村小學、金星小學、兩河鄉(xiāng)中心校的師生。
2.尼覺村小學與俄洛村小學共計學生17名，1名教師。
3.金星小學有6名學生。
4.兩河鄉(xiāng)中心校有學生105名。
四、捐助物資
1.所有幫扶物資和活動費用均由lp7團隊無償捐獻和贊助。
2.捐贈物資包括：書包、文具、體育用品、少兒圖書、工具書、新衣服等，總價值約4萬元。
3.物資捐贈清單：
1．文具類：
書包150個，卷筆刀150個，鋼筆150只，橡皮擦300個，鉛筆600只，文具包150，水彩筆150套，膠水150只，本子1800本，地球儀5個，世界、中國、四川地圖各5套。
2．衣服
新秋裝50套，冬裝52套，襪子120雙。舊衣服100件。
3．文體類
籃球10個，排球10個，跳繩20付，羽毛球拍10付，打氣筒、羽毛球、手電筒等若干。
4．書籍
新書400本，舊書1000本，字典50本
5．通訊類
愛普達新手機1部
6．現(xiàn)金類
四月份一轉眼就消逝，我部門的在四月份的所有工作也應該有一個完美的落幕。在這個月里，我部門將主要的拉贊助工作做好了，保證了晚會能正常進行，在其它的義工活動中我部門付出的努力也得到了不一樣的收獲。
一、 拉贊助準備
一個組織是否團結是看團內成員有沒有合作意識，在拉贊助前，我部門與社會實踐部共同完成贊助策劃書。為五月份的晚會拉贊助是一件比較幸苦的事，但由于有學長們的幫助，我們部門的拉贊助活動進行的也還算順利。在這次拉贊助過程中，對我們大一的學生來說是一個很好的鍛煉機會，這次活動大一的在沒有學長的幫助下也成功與一個商家進行了合作。在這次活動中，雖然大一洽談的商家不是什么大合作伙伴，但他們能拉動小的商家這也是他們成功的一步，不積跬步無以至千里，慢慢成長也能擔下大的合作伙伴。
二、走進孤兒的世界
很開心。在這次活動中能讓孩子們開心的學習就是我們最大的收獲，畢竟在課外還要學習若枯燥無趣還會加重孩子們的負擔。上課結束大家把各自預備的小禮物送給小朋友，又很認真地聽院里的'負責人給我們介紹院里小朋友的情況，我們發(fā)現(xiàn)，很多小朋友都是活潑可愛，勇于樂觀面對生活的孩子，在與孩子聊天過程中也能發(fā)現(xiàn)他們快樂和堅強。
三、關愛智障兒童
在這次“愛心園”活動中最有意義的就是我們帶他們去認識了春天，我們用最慢的語速和口型告訴他們那些嫩綠的是新牙，那些五顏六色的是鮮花。在這次活動中我們還帶他們接觸了真正的蝌蚪和青蛙，告訴他們蝌蚪是怎么演變成青蛙的過程。雖然我們教他們的知識很少，帶他們接觸的新事物也很少，但最起碼能讓他們接觸到了一直只能在書本上看到的事物。這次最大的收獲就是能讓他們在玩樂中學習新的知識，接觸新的事物。
四月的我部門的工作說輕不輕，說重也不是最重，但在每次活動中收獲的心得體會，讓我們成長了許多，心靈也美化了不少，在每次活動中積累的經驗也使我們對下一次的活動更有信心。我相信在老師的支持下，在義工團所有成員的努力下，義工團活動會越辦越成熟。以上就是我部門四月工作總結。
萍鄉(xiāng)學院義工團
外聯(lián)部
2015年4月28日
經歷四月的忙碌，度過五月的充盈，六月的氣溫漸次升高，我們義工團志愿者在驕陽如火的六月里一如既往的前進。六月份的工作吸取了前期工作中的經驗并予以提升。為本半年的工作畫上了一個精彩的句號。
一、關愛弱勢群體
扶弱助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是新時代志愿者們的光榮職責。為他們提供經常有效的服務，既能幫助他們排憂解難，使他們融入社會，回歸社會，體會到社會主義社會的溫暖。自義工團組建以來，就一直關注著社會上的弱勢群體，關注著孤寡老人、解決突發(fā)事件，并通過募捐、聯(lián)誼等多種方式，為他們解決實困難。隨著老齡化社會的到來，身邊有越來越多的老人需要我們的關心和幫助。我們作為當代的志愿者，當代的大學生，當代的楷模。我們有責任并且有義務，讓老人們的晚年生活，變的象夕陽那樣，老有所為，老有所樂。
二、快樂六一，走進愛心園
能好好學習，終有一天能像常人一樣生活。義工團志愿者與愛心園里的孩子們度過了一個愉快的六一兒童節(jié)。
三．真情傳遞，石小支教
6月8日，義工團志愿者在石塘小學支教，教小朋友一些有趣的課外知識、手工作業(yè)，還教他們音樂舞蹈，這些課程在他們平常的課程里面都不曾有，這對給他們擴展了知識面，也讓他們能和城里孩子一樣能歌善舞。
四、愛的交流，康復中心支教
6月11日，義工團的志愿者照常去給康復中心的小孩上課，康復中心與石塘小學一樣，需要我們去授課，但也有不一樣的，就是石塘小學里的孩子是正常孩子，而這里的還只確實被折翼了的天使，所以我們在授課內容里做了更充分的準備，安排了更有耐心的老師。我們希望在這一次次的活動中這些孩子都能與我們正常交流，讓我們奉獻的心更加堅定。
五、愛的奉獻，走入特校
6月16日，義工團志愿者前往蘆溪特殊學校，關愛聾啞兒童。和他們一起上課，帶他們玩游戲，向他們學習手語。
以上便是我部門六月份工作總結。我們有信心有能力以后做得更好，打造一個更美好的志愿者服務隊！
萍鄉(xiāng)學院義工團
外聯(lián)部
2015年6月31日
時間如流水般匆匆而過，似乎只是彈指一瞬間，很快又結束了一個月?；仡櫸逶路莸拿恳惶?，彩排、晚會、支教等各項活動的開展，我們伴隨著他人的感動和孩子們的歡聲笑語，忙忙碌碌、開開心心地過每一天。現(xiàn)在我把五月份開展的活動小結如下：
一、愛心晚會
四月份時，我們部門就已經緊鑼密鼓地投入到拉贊助的活動中。雖然已經拉到不少贊助，包括門票、晚會的活動費用、橫幅等等，但在五月份，我們也毫不懈怠。利用平時的休息時間和雙休日，部門里的每個成員都不辭辛苦地東奔西走。將近一個多月的彩排、彩排、走場，終于到了舉辦愛心晚會的日子。記得那天，團里的成員幾乎整天都呆在音樂廳，每個人都在為晚上的晚會而辛苦奮斗著。晚上，每個人有條不紊地投入到自己所負責的工作：發(fā)獎品、操控室、印刷節(jié)目單······觀眾們雷鳴般的掌聲證明我們的付出都是有價值的。晚會圓滿地落下了帷幕。雖然在例會上提出了晚會的不足之處，但我們會謹記于心，不求最好，只求更好。
二、其實，他們和我們一樣。
他們是一群特殊的群體，不會說，聽不見。但如果你認真傾聽，你會從他們清澈的眼眸和天真的笑臉中找到答案。
星期二，我們會去蘆溪特?？此麄?，教他們唱歌、跳舞、畫畫、寫字。每次去那兒，教室里的一雙雙會說話的小眼睛總是既興奮又渴望。一聲聲哥哥、姐姐，甜到我們的心窩里。星期天，我們會去愛心園看另一群小朋友，然后帶他們去世紀廣場玩耍。他們總是笑嘻嘻的，在廣場上追逐嬉戲，自由自在?？粗麄兺娴媚敲幢M興，仿佛被他們感染了，希望他們能一直這么快樂，無憂無慮。
贈人玫瑰，手有余香。全心全意幫助他人的同時自己也收獲了感動。激情過后剩下的是責任，這是副團長送給我們的。盡管我們做的不夠好，但我們不會輕易放棄。
萍鄉(xiāng)學院 義工團 外聯(lián)部
2015年5月28日
新員工團建活動總結篇十七
周末，公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓練營》，整個訓練過程把游戲同工作有機地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和
勇氣
，更讓我們對如何擺正個人與團體之間關系有了深刻的思考與啟迪，我的
心靈
也受到了前所未有的強烈撞擊和震撼。
從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任，最終大家都
安全
順利的完成了這個游戲項目。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團隊意識的重要性，一個擁有明確目標，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團隊，一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關系，只要理清思路，愿意為團隊服務，最終，團隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了?！?BR> 明陽天下拓展訓練雖然結束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的
幸福
感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標明確，從互相質疑到互相信任，從各自為戰(zhàn)到行動一致，整個團隊不僅僅是經歷了一個磨合的過程，更是經歷了一段不尋常的心里歷程，一個心靈成長的過程。
許多沒有參加過拓展訓練的人看拓展訓練就是玩，但這次親身在包頭參加過拓展訓練后才明白拓展訓練是在玩，卻玩的有思想、有技巧、有謀略。結合實際的問題，包頭藍海創(chuàng)力拓展訓練為我們安排了破冰活動、信任背摔、空中抓桿、穿越電網、極速60秒、畢業(yè)墻等拓展訓練項目。
在做信任背摔時，培訓師都會問：“準備好了嗎？”我們的隊友齊回應“準備好了！”通過這小小的動作更真實的理解就是不管做任何事情都必須具備，目標一致、相互信任、團結協(xié)作、隨時溝通。我們分成了三個小隊，為了達成各個小隊的目標，每個人都積極參與溝通，才能發(fā)揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力，挖掘體內深藏的暴發(fā)力，這是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，最后達成共識得到一個滿意的`結果。
當我們集體面對電網的時候，我們團隊有了一個清晰的目標：那就是全員必須在規(guī)定的時間內從電網的一頭穿過另一頭，這個目標即是我們團隊現(xiàn)在存在的理由。我們每個團隊成員都對這個團隊目標做出了承諾。時間越來越緊，我們不斷調整部署，大家為節(jié)省時間都提前脫了衣服，從先過頭還是先過腳，先穿越上邊的網洞還是下邊的網洞，如何伸胳膊才能使整個身體縮到最小而且可以保護到頭部不讓頭發(fā)絲觸電我們都有了我們都有了整套流程。穿越電網這個拓展訓練教會我們在團隊中，不僅強調個人責任，更強調集體責任。團隊有總的責任，也有明確的分工。每一個團隊成員并非是簡單的做完自己的本職工作，還需要擔當對團隊成員的責任和集體的責任。
就是這些簡單的團隊訓練使我們受益匪淺，帶給我們啟發(fā)和思索。每個拓展訓練項目都體現(xiàn)出做任何事情都是靠大家來完成的，更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在困難和挑戰(zhàn)面前調整自己的心態(tài)，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，不斷的激勵著隊友。在包頭這片拓展訓練場地上我們有過激情，也有過抱怨，留下了汗水，也留下了歌聲，熟悉了新面孔，也結識了新朋友，但是我相信，最終留給我的將會是一個美好的回憶！
新員工團建活動總結篇十八
8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游；旅游人員共計3，其中包括酒店2；其他成員企業(yè)隨隊人員x；家屬人員x。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、游玩1x景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1、根據政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2、出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：
（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。
（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于x以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
8月7日凌晨4：30分由3x組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的'對歌比賽便開始了?！白箨?，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積x，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)。”從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。