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無線電管理工作總結報告篇一
中茶葉、水果質量例行監(jiān)測和第一次蔬菜質量例行監(jiān)測其產(chǎn)品合格率為100%，位列全省第一;第二、第三次蔬菜質量例行監(jiān)測平均合格率為96%，位列全省第二。三是在省人民政府對我市的督辦檢查過程中獲得了較高評價。下面從五個方面進行匯報：
一、強化認識，把農產(chǎn)品質量安全工作擺上重要議事日程
我市從面積到人口是一個地地道道的小市，但從年接待1700多萬人次中外游客，又是一個名符其實的大市，由于所處的特殊地理位置和城市功能，其信息傳播的速度十分敏捷。因此，做好農產(chǎn)品質量安全工作，全力確保來張游客及本地市民的農產(chǎn)品安全消費就顯得尤為重要。今年來，我們始終把做好農產(chǎn)品質量安全工作當作“以人為本，全面落實科學發(fā)展觀”和“構建世界旅游精品”的戰(zhàn)略高度來認識、來謀劃，始終放在農業(yè)工作的首位來研究、來付諸實施。
一是加強領導，強化職責。市政府成立了以分管副市長為組長，市政府副秘書長、市農業(yè)局長為副組長，工商、質量技術監(jiān)督、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、財政、畜牧水產(chǎn)、蔬菜等單位負責人為成員的領導小組。同時，市農業(yè)局黨組把農產(chǎn)品質量安全工作作為農業(yè)工作的重中之重，不僅僅內部調整、充實、配強了領導力量，而且建立了行政效能班子，雙管齊下，全力抓好農產(chǎn)品質量安全工作。
二是制訂方案，明確每一階段、環(huán)節(jié)的工作目標、任務及管理職責。年初，我局結合本市農產(chǎn)品質量安全工作實際，先后制訂下發(fā)了《張家界市農產(chǎn)品質量安全工作方案》、《張家界市農業(yè)行政執(zhí)法工作方案》、《張家界市農資打假工作方案》、《張家界市農業(yè)產(chǎn)品質量安全例行監(jiān)測工作方案》、《張家界市第一次農業(yè)污染源普查實施方案》、《20__年重點工作實施目標考核獎勵的通知》，平時圍繞中心相繼制訂下發(fā)了“春節(jié)、兩會農產(chǎn)品專項整治”、“迎奧運，百日農產(chǎn)品質量安全專項整治”、“迎湖南旅游節(jié)暨建市二十周年慶典農產(chǎn)品專項整治”、“春、秋農資打假專項整治”等多個專項整治方案。對全市農業(yè)標準化生產(chǎn)、農業(yè)投入品監(jiān)管、農業(yè)產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管、農產(chǎn)品質量例行監(jiān)測等一系列工作任務、指標進行了詳盡地分解，市畜牧水產(chǎn)局對全市畜禽水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，市蔬菜辦對加強蔬菜標準化建設、確保市民吃上放心蔬菜等也都制訂了具體的工作方案，實行職責到人，獎懲掛鉤。
位具體從事農產(chǎn)品質量安全工作狀況，到達了交流工作、取長補短、相互促進的目的。
二、強化措施，狠抓農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管
分管領導和執(zhí)法人員一道先后8次深入到區(qū)縣的41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，82個農資經(jīng)營門店檢查與督辦，發(fā)出現(xiàn)場檢查督辦通知和責令整改通知40份，當場收繳過期劣質農藥18瓶。全市畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)圍繞動物檢疫及畜禽水產(chǎn)品質量安全，累計出動執(zhí)法人員1891人次，檢查飼料生產(chǎn)廠家2個，飼料經(jīng)銷門店453個，獸藥經(jīng)費門店84個，發(fā)出限期整改18份，收繳假劣飼料2800公斤，獸約596瓶，其它藥物及添加劑315公斤，立案查處31起，涉案貨值29400元。
2、進一步強化農產(chǎn)品質量安全專項執(zhí)法，真抓實干，實現(xiàn)“質“的突破。今年全市共開展農產(chǎn)品質量專項行動5次。檢查農業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、農民專業(yè)合作組織、農產(chǎn)品連鎖經(jīng)營超市、批發(fā)或集貿市場62家，發(fā)出責令整改通知33份，立案6起，結案5起。個性是市局直接介入查處的張家界農家食品有限公司冒用“無公害農產(chǎn)品認證”證書一案，給予當事人警告;限期責令整改;罰款20__元人民幣處罰。改變了建市20年市農業(yè)局在農業(yè)行政執(zhí)法查辦案件“空白”的歷史，有效的保障了農產(chǎn)品質量安全工作秩序，有力地提升了農業(yè)行政主管部門的外在形象?！叭鼓谭邸笔鹿室黄毓?，市畜牧局立即由副局長帶隊進駐“寶頭山”奶業(yè)公司進行相關調查與督辦，表現(xiàn)出高度的職責心和政治敏感性。
3、進一步強化農業(yè)產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管，把好農產(chǎn)品生產(chǎn)的“源頭關”。一是農業(yè)污染源普查取得初步成果。目前已全面完成對102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個農場、4162個丘塊、2個養(yǎng)殖小區(qū)、636個養(yǎng)殖專業(yè)戶、2個水產(chǎn)養(yǎng)殖場、507個水產(chǎn)養(yǎng)殖戶前期調研和數(shù)據(jù)入庫工作。二是繼續(xù)強化農產(chǎn)品產(chǎn)地監(jiān)管工作。配合省廳在慈利縣確定了4個省級定位監(jiān)測點，年抽樣4次，每次抽取水、土、實物樣20余個，透過化驗分析證明，我市沒有發(fā)生新的污染。三是在“三品”復核換證、新認證有了新的突破。今年有10個無公害農產(chǎn)品到期需復核換證，現(xiàn)已全面呈報材料，換證率達100%。四是把農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展與綠色食品、有機食品、名牌產(chǎn)品開發(fā)捆綁在一齊，促其提質升級。到目前為止，全市已認證產(chǎn)品“三品”84個，其中無公害52個、綠色25個、有機7個，省級名牌產(chǎn)品2個，省級名牌農產(chǎn)品4個，國家地理證明商品一個。正在申報認證的“三品”10個。
4、進一步強化農產(chǎn)品質量檢驗監(jiān)測，把好農產(chǎn)品“產(chǎn)出”、“入市”關。到目前為止，全市已有三個縣區(qū)(除武陵源外)實現(xiàn)了農產(chǎn)品市場準入，3個蔬菜批發(fā)市場、10個農產(chǎn)品連鎖經(jīng)營超市、8個蔬菜基地全部建起了農殘速測室，并較為正常開展自律性檢測工作。區(qū)縣農產(chǎn)品檢驗檢測機構克服重重困難，用心工作，到10月31日，全市已例行監(jiān)測11456個樣，其中合格11376個，合格率達99.3%，市農產(chǎn)品檢驗檢測中心直接取樣1679個，合格1646個，合格率98%，并把“觸角”延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場。市、永定區(qū)畜牧水產(chǎn)、動檢部門加大對市城區(qū)定點屠宰場的“瘦肉精”監(jiān)測，共計抽取尿樣861份，未有“陽性”不合格現(xiàn)象。
出園采摘，把住蔬菜產(chǎn)出源頭“關”。
三、強化部門配合，構成農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管合力
系統(tǒng)圍繞動物檢疫及畜禽水產(chǎn)品質量安全舉辦了二次大型宣傳活動，發(fā)放宣傳資料23000余份，舉辦各類培訓13次，培訓各類人員800余人次。
四、存在的主要問題
(一)少數(shù)區(qū)縣政府領導，對《農產(chǎn)品質量安全法》，“省、市政府辦公廳文件”法律意識、職責意識淡薄、工作溥衍了事。
(二)農產(chǎn)品市場準入工作不平衡，個別區(qū)縣至今未實行農產(chǎn)品市場準入，農貿市場、農產(chǎn)品連鎖經(jīng)營超市完全沒有開展自律性檢測工作。
(三)市民農產(chǎn)品質量安全意識淡薄，執(zhí)法工作難度大，違法隱蔽性反復性增多。不法企業(yè)、不法分子唯利是圖，最大限度賺錢，玩“貓捉老鼠游戲”。
(四)市農業(yè)局執(zhí)法人員少、力量弱，執(zhí)法裝備設施一無所無，一窮二白，遇著違法的“跑不贏，搬不動，旁證依據(jù)刻不上”。
(五)我市的農產(chǎn)品檢驗檢測中心實驗室建設狀況令人堪憂。市中心、二區(qū)二縣均沒有一臺分析設施，按照法律要求，結合我市實際，全市至少有一個中心就應配備農藥殘留、重金屬含量、硝酸鹽、亞硝酸鹽含量分析儀器設施，從目前狀況看，市農產(chǎn)品檢驗檢測中心最具資質條件。
五、幾點推薦
(二)強化農業(yè)行政執(zhí)法工作，要配齊、配足專門執(zhí)法人員，要來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。要配置最起碼交通及辦案設備。
(三)多途徑配齊、配足市區(qū)(縣)農產(chǎn)品檢驗檢測設備足額保證檢驗檢測正常經(jīng)費，確保農產(chǎn)品檢驗檢測工作正常開展。
無線電管理工作總結報告篇二
上半年，無線電管理股嚴格按照年初制定的工作計劃，積極開展無線電管理工作，在完成移動電話基站站址確認、基站驗收和日常無線電監(jiān)測以及市局下達的各項任務等方面做了一定工作,取得了一定成績。
上半年，我股新辦理了三家對講機使用單位的用頻用機申請，發(fā)出頻率批文三份（共指配頻率四個），辦出電臺執(zhí)照35份，初步開展本年度已辦證對講機用戶的年審工作，已辦理了8家對講機使用單位共64部對講機和一個中轉臺的年審，收取了部分頻率占用費和檢測費。
上半年，無線電管理股根據(jù)市局無線電管理科下達的每月監(jiān)測任務，按時完成各項監(jiān)測工作。共作出無線電監(jiān)測報告6份，對36個專用無線電業(yè)務頻段進行監(jiān)測，統(tǒng)計其占用度、背景噪聲電平等情況。并按市局無線電管理科的要求，從今年一月份開始我股按時完成每月監(jiān)測計劃和監(jiān)測月報，并上報市無線電監(jiān)測站。
按市局年初制訂的工作計劃，上半年，我股對電信、移動、聯(lián)通等移動通信運營商設置在**轄區(qū)內的42個新建基站（其中電信09年四批共21個、移動09年第一批共10個、聯(lián)通08年第二期第一批共11個）進行站址確認。受市信息產(chǎn)業(yè)局委托，我們對移動公司2個未報先建的基站進行了查封。上半年，對聯(lián)通5個新建基站進行驗收、檢測。
在開展本縣無線電管理工作的同時，我局努力配合市局，完成如下各項工作任務：
1、按市局無線電管理科的要求，參加每周的無線電執(zhí)法小組的聯(lián)合執(zhí)法工作。
2、按市局要求完成春運無線電業(yè)務保障工作。
3、完成我縣無線電小型站建設方案，并已分別到平山鎮(zhèn)、吉隆鎮(zhèn)開展無線電小型站放置地點的采點工作。
4、配合市無線電監(jiān)測站對我縣固定監(jiān)測站升級改造的初步方案進行調研。
5、派員參加市無線電協(xié)會在陳江鎮(zhèn)舉行的“業(yè)務無線電節(jié)”慶?；顒?，并在無線電干擾查找競賽中取得了令人滿意的成績。
6、派員參加惠州市20xx年全國會計專業(yè)技術資格考試無線電監(jiān)測保障工作。
7、派員參加惠州20xx年普通高考和中考無線電監(jiān)測保障工作。
8、完成我縣5個常用無線電通信頻段的監(jiān)測工作，并將監(jiān)測情況（頻譜圖和統(tǒng)計數(shù)據(jù)）上報市無線電監(jiān)測站，由市無線電監(jiān)測站匯總后向社會公布。
上半年，我縣無線電管理工作還存在不少問題：1、人員緊缺，且業(yè)務水平普遍不高；2、監(jiān)測設備嚴重老化，且使用年限較長，技術較為落后，不適應日常無線電監(jiān)測工作的開展；3、無線電執(zhí)法力度還不夠大、服務工作還不夠到位。
下半年，我股將重點抓好如下幾項工作：
上半年還有11家對講機使用單位未年審，下半年我們要盡力完成這些單位的年審工作。同時，要在完成市每周執(zhí)法工作以及其他聯(lián)合工作任務之余，努力開展本縣的無線電執(zhí)法工作，堅持每周出去執(zhí)法兩次，每月對3家以上的對講機用戶進行清查，確保完成全年500臺以上對講機清查的目標。要結合巽寮旅游開發(fā)區(qū)和黃埠、吉隆有較多大型酒店落成和珠三角轉移工業(yè)園即將建成的情況，加強對這些地區(qū)的無線電執(zhí)法和宣傳工作，并多深入下去為這些單位提供無線電發(fā)射設備使用服務和通訊保障，引導他們正確使用無線電發(fā)射設備，納入無線電規(guī)范管理。
除每周一天開展行政執(zhí)法外，還要加強日常無線電監(jiān)測，收集相關的數(shù)據(jù)，完成每月的監(jiān)測報告，并按要求完成本縣自行監(jiān)測計劃和監(jiān)測月報。
為盡快確保3g移動通信網(wǎng)絡的普及使用，我縣各移動運營商將在今年下半年建成100多個3g移動基站。為此，我局將把基站的管理工作納入重中之重的工作來抓，在站址確認和基站驗收工作等各個環(huán)節(jié)嚴格把關、慎重審批，確保我縣3g移動基站建設科學、規(guī)范。
在加強本縣無線電管理工作的同時，也努力配合市局完成無線電聯(lián)合執(zhí)法和突發(fā)監(jiān)測任務。
無線電管理工作總結報告篇三
今年以來，在縣委、政府的重視和領導下，在市無線電管理部門的幫助和指導下，我縣認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定，認真履職，扎實工作，切實加強無線電管理工作，熱情為轄區(qū)設臺單位及其它有關部門和群眾服務，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展。
為了開展好無線電管理工作，維護我縣無線電波秩序，合理規(guī)劃、有效利用和保護無線電頻譜資源，促進我縣無線電事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省、市相關要求，我縣成立了無線電管理委員會，由縣委常委、副縣長擔任主任、縣人民政府辦公室主任擔任無線電管理委員會辦公室主任，并下設辦公室在縣電子政務網(wǎng)管中心。目前，縣無線電管理辦公室有專兼職管理人員3人。
我縣積極派員參加市無委辦組織的業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，另一方面注意在工作中自覺學習，邊干邊學，邊學邊干，通過各種形式的學習，強化對無線電管理法律法規(guī)和相關業(yè)務知識的掌握，無管人員的自身素質得到了極大的提高。
一是我們根據(jù)上級文件和會議精神,結合縣情,認真研究,第一時間對奧運期間無線電安全管理作出安排部署。制定和下發(fā)了《xx縣人民政府辦公室處置電子政務網(wǎng)絡和無線電突發(fā)暴力恐怖事件應急預案》、《xx縣無線電管理委員會辦公室關于加強奧運期間無線電管理工作的通知》。工作安排體現(xiàn)一個“早”字。
二是扎實開展奧運期間值班及廣播電視監(jiān)測工作。我們抽調了專人值班，制定了值班制度，向公眾公開值班電話，從而暢通信息報送渠道。對xx廣電局轉播的“中央1”、“中央7”電視頻道，“中央人民廣播電臺·中國之聲”、和“昭通人民廣播電臺”廣播頻道隨時監(jiān)測監(jiān)控，特別是奧運開幕的前后幾天，每天向廣電局和“三家”運營公司“早、中、晚”收集情況，詳細登記值班記錄和監(jiān)測記錄，每天向市無委上報值班和監(jiān)測情況，周末也不例外。值班、監(jiān)測中體現(xiàn)一個“勤”字。
三是認真開展廣播電視行政執(zhí)法專項檢查。成立執(zhí)法檢查領導組，保障工作順利開展，督促填寫自查登記表，對xx廣播局新建廣播電視臺站存在問題，下達整改指令書，限期整改。另外還把這次執(zhí)法檢查拓寬到所有無線電設臺單位，用同種方式、同樣的要求開展了此項工作。在執(zhí)法檢查中體現(xiàn)了“面廣”。
通過年檢一步摸清了家底，完善了臺站數(shù)據(jù)庫。2021年末，全縣共有各類無線個，主要是公安、林業(yè)、廣電等3家單位和移動、聯(lián)通、電信三大運營公司。其中：電信xx縣分公司有phs基站118個；聯(lián)通xx縣分公司有gsm基站35個，cdma基站30個；移動xx縣分公司有gsm基站79個，微波站6個；縣公安局集群系統(tǒng)機站1個，移動臺8個；縣林業(yè)局移動臺1個，中繼臺4個。
我縣通過xx縣人民政府門戶網(wǎng)站、電子政務辦公網(wǎng)、溪洛渡電視臺以及散發(fā)宣傳單等多種方式，廣泛向全社會宣傳《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》等法律行規(guī)。同時,我們還在xx縣人民政府信息公開網(wǎng)上建立了無線電管理專欄，將所有涉及無線電管理的法律、法規(guī)、公文、業(yè)務資料等上網(wǎng)公布。通過這些措施，使無線電管理的各項法規(guī)深入廣大人民群眾，營造管理者依法管理，依法行政，被管理者自覺遵紀守法的良好氛圍。
下發(fā)永無委辦電[2021]1號《xx縣無線電管理委員會辦公室關于做好無線電臺站安全隱患排查治理工作的通知》，對全縣無線電臺站設臺單位（縣廣電局、縣公安局、縣林業(yè)局、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣電信公司等）進行全面隱患排查，不留死角。縣無線電管理委員會辦公室經(jīng)常跟蹤問效，督促檢查。此次排查共檢查無線個，查出存在安全隱患的有12個，其中老化無線個。通個檢查，排除了轄區(qū)內無線電臺安全隱患，同時規(guī)范了各設臺單位的管理秩序。
無線電管理工作總結報告篇四
(一)以監(jiān)測和頻譜評估數(shù)據(jù)為依托，推進“大數(shù)據(jù)”建設。積極同政府智慧辦公室溝通，在監(jiān)測數(shù)據(jù)自動化比對、頻譜資源規(guī)劃、審批等方面開展“大數(shù)據(jù)”建設。
(二)在抓機關作風上下功夫。通過省局一年作風整頓，xx局的機關正規(guī)化建設取得了一定的成績，但是在工作紀律、工作流程、工作督導落實等方面還存在很大的不足，在制度完善、工作管理等方面還需要有較大的提升，是xx局明年重點工作之一。
(三)在抓薄弱環(huán)節(jié)上要下功夫。今年xx局量化考核工作處于落后的位置。學先進、早謀劃、抓落實、常督導是明年這項工作總體開展思路。
(四)在抓創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，也是xx局工作的一個短板，結合量化考核工作，xx局明年在全局性工作和科站工作創(chuàng)新上爭取突破，切切實實的抓出有實際推廣價值的創(chuàng)新項目。
無線電管理工作總結報告篇五
一年來，在縣委、政府的重視和領導下，在市無線電管理部門的幫助和指導下，我縣認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》等規(guī)定，認真履職，扎實工作，切實加強無線電管理工作，熱情為轄區(qū)設臺單位及其它有關部門和群眾服務，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展。
為了開展好無線電管理工作，維護我縣無線電波秩序，合理規(guī)劃、有效利用和保護無線電頻譜資源，促進我縣無線電事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省、市相關要求，我縣成立了無線電管理委員會，由縣委常委、常務副縣長擔任主任、縣人民政府辦公室副主任擔任無線電管理委員會辦公室主任，并下設辦公室在縣電子政務網(wǎng)管中心。目前，縣無線電管理辦公室有專職管理人員1人。
我縣積極派員參加市無委辦組織的業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，另一方面注意在工作中自覺學習，邊干邊學，邊學邊干，通過各種形式的學習，強化對無線電管理法律法規(guī)和相關業(yè)務知識的掌握，加強無管人員自身素質的提高。同時，縣無委辦、廣電局經(jīng)常對公安局、廣電局、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司等設臺單位管理人員進行無線電有關法律法規(guī)、臺站數(shù)據(jù)轉換和執(zhí)照年檢有關業(yè)務的培訓。通過培訓，使各設臺單位增強工作重要性的認識，熟練掌握業(yè)務技能。
按照市無委工作會議及文件要求，我縣認真調查研究，明確了無線電專項執(zhí)法檢查工作重點，扎實開展專項檢查工作。一是檢查無線電臺站管理制度是否完備，有關人員是否具有《云南省無線電臺操作資格證》；二是檢查專（兼）職管理人員是否參加無線電管理機構的法律、法規(guī)和業(yè)務培訓并考試合格；三是檢查檢測無線電調頻廣播發(fā)射設備的技術參數(shù)是否符合國家標準和行業(yè)標準，并與許可條件一致；四是檢查是否具有檢測機構頒發(fā)的合格證及標簽；五是檢查是否具有在危害公共安全和直接影響人民生命財產(chǎn)安全時的應急措施和處理辦法。
一是加大無線電法律法規(guī)宣傳力度，營造遵紀守法的良好氛圍。我縣通過永善縣人民政府門戶網(wǎng)站、電子政務辦公網(wǎng)、溪洛渡電視臺以及散發(fā)宣傳單等多種方式，廣泛向全社會宣傳《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》等法律行規(guī)。同時,我們還在永善縣人民政府信息公開網(wǎng)上建立了無線電管理專欄，將所有涉及無線電管理的法律、法規(guī)、公文、業(yè)務資料等上網(wǎng)公布。通過這些措施，使無線電管理的各項法規(guī)深入廣大人民群眾，營造管理者依法管理，依法行政，被管理者自覺遵紀守法的良好氛圍。
二是以無線電安全生產(chǎn)隱患排查治理為契機，加大轄區(qū)內無線電臺站監(jiān)督檢查力度。下發(fā)《永善縣無線電管理委員會辦公室關于做好無線電臺站安全隱患排查治理工作的通知》（永無委辦電20號），對全縣無線電臺站設臺單位（縣廣電局、縣公安局、縣林業(yè)局、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣電信公司等）進行全面隱患排查，不留死角。縣無線電管理委員會辦公室經(jīng)常跟蹤問效，督促檢查。通過檢查，排除了轄區(qū)內無線電臺安全隱患，同時規(guī)范了各設臺單位的管理秩序。
一是縣無線電管理機構即不是執(zhí)法主體，又沒有行政申批權，工作長期屬于“代管”、“托管”，而不能直管，在管理過程中顯得捉襟見肘，力不從心。二是沒有必要的檢測工具或監(jiān)測儀器，開展監(jiān)測工作非常困難，現(xiàn)有的監(jiān)測工具收音機、電視機等非常落后，不能適應工作需要。
一是繼續(xù)深化無線電管理工作的重要性認識，加大工作力度。二是加大無線電管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳力度，完善無線電頻率、臺站數(shù)據(jù)庫，建立健全無線電管理制度，維護無線電管理的正常秩序。三是不斷學習無線電管理知識和技能，加強對各無線電設臺（站）單位的管理和指導。
總之，我們將在縣委政府的正確領導下，根據(jù)市無管辦的統(tǒng)一部署，圍繞“引導、規(guī)范、監(jiān)管、服務”四大職能，按照“管好頻率、管好臺站、管好秩序”的要求，加倍努力，再接再厲，把全縣無管工作做得更好，為促進無線電事業(yè)的健康發(fā)展作出新的貢獻。
無線電管理工作總結報告篇六
我縣無線電管理工作在縣委、政府的領導下，在市工信委的指導下，認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定，嚴格按照無線電管理工作要求，認真履行縣級無線電管理工作職責，狠抓無線電管理方針、政策和法律法規(guī)的宣傳貫徹，積極協(xié)助市無線電管理委員會做好頻率臺站管理、執(zhí)法監(jiān)督檢查及無線電信號、設備的監(jiān)測、檢測等工作，為我縣無線電管理事業(yè)健康發(fā)展作出了積極的努力，熱情為轄區(qū)設臺單位及其它有關部門和群眾服務，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展，較好的完成了市無線電管理辦公室安排部署的各項工作任務。
二、加強協(xié)調積極配合，切實做好無線電相關管理保障工作我縣共有各類無線電臺站xxx個，共涉及行政、事業(yè)和企業(yè)單位xxx家。其中：廣播電臺聲音臺站xxx個、電視臺站xxx個、差轉臺站xxx個，高頻電臺固定陸地臺站xxx個、移動臺站xxx個，集群移動通信基站xxx個、移動臺站xxx個，窩移動系統(tǒng)gsm基站xxx個、cdma基站xxx個，微波接力站xxx個，對講機固定臺xxx個、車載臺xxx個、中繼臺xxx個，對講機xxx部，聯(lián)通：xxx個，電信：xxx座，移動xxx個，其中正在上報審批有xxx個，gsm網(wǎng)xxx個，tdscdmaxxx個。
為切實抓好無線電臺的管理工作，我縣積極配合有關公司，認真做好無線電頻率臺站設置、使用的擬選臺址初步勘察和備案工作，同時協(xié)調有關無線電管理事宜，按照上級主管部門的安排部署，認真調查收集有關數(shù)據(jù)和材料，協(xié)助催征無線電管理相關費用，切實推進全縣無線電管理工作扎實開展。
20xx年15月，我縣無線電管理領導小組辦公室組織縣無線電廣播電視臺站專項檢查工作領導小組對轄區(qū)內的無線電廣播電視臺站進行了自檢自查，經(jīng)過檢查，我縣廣電局所管轄范圍內的xxx個無線電廣播電視臺站嚴格按《中華人民共和國無線電管理條例》和《云南省無線電管理條例》及相關要求設立臺站，積極申報無線電設備電臺執(zhí)照，未發(fā)現(xiàn)變更臺站參數(shù)、技術資料等情況，不存在技術資料不屬實、技術參數(shù)與國家和行業(yè)標準不符與許可條件不一致的現(xiàn)象，相關人員具有無線電臺操作資格證。部分通訊企業(yè)的相關臺站正在完善手續(xù)和資料，完成了報審資料。各單位設備工作記錄齊全，設備運轉正常。
無線電管理工作是對無線電頻譜資源的科學規(guī)劃、分配和使用，使有限資源得到更加充分、合理、經(jīng)濟、有效地使用，為經(jīng)濟建設服務。我縣積極轉變管理方式，強化服務意識，以公開透明和高效便民為目標，不斷加強專業(yè)知識學習，主要以《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定為材料全面學習，盡力提高我縣無線電管理人員管理水平、更好地配合上級無線電管理機構做好無線電管理工作。但是、無線電管理工作在我縣我們才剛剛接觸，很多工作還沒有開展起來。按上級要求和期望間還有很大的差距，我縣將在今后的工作當中，按照中央、省、市有關要求，繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，認真完成上級交辦的各項工作，使xxx縣無線電管理工作開展得更見成效。
無線電管理工作總結報告篇七
在省工信委黨組和地方人民政府的正確領導下，在省無線電管理局的親切指導下，我處認真貫徹落實xx年全省工業(yè)和信息化工作會議和全省無線電管理工作會議精神，努力完成全省制定的無線電管理工作目標，全年在行政審批、行政執(zhí)法、收取頻率資源占用費、無線電頻率監(jiān)聽監(jiān)測、無線電法律、法規(guī)宣傳、扶貧幫困、文明單位創(chuàng)建等項工作都取得了顯著的成績，現(xiàn)將全年主要工作情況和明年工作打算匯報如下：
1、執(zhí)行好《黑龍江省數(shù)字對講機頻率規(guī)劃》
省無線電管理局出臺《黑龍江省數(shù)字對講機頻率規(guī)劃》后，我處非常重視，組織處、站全體職工進行了集中學習，并要求在日常頻率指配和頻率協(xié)調工作中，嚴格執(zhí)行《黑龍江省數(shù)字對講機頻率規(guī)劃》。并對現(xiàn)在使用的模擬對講機設臺單位進行傳達培訓。
2、在無線電頻率資源管理中采取按地域間隔重復使用的做法
我處多年來，在無線電頻率資源管理中，一貫遵循按照地域間隔重復使用的指配原則。我們在市區(qū)地圖上劃定若干“塊”，在充分考慮和計算相互間同頻干擾和相近頻率容易產(chǎn)生互調干擾的基礎上，將每個“塊”中分別放置若干個“單頻組網(wǎng)頻率”和“專項對講頻率”。遇到單位或者個人申請相應頻率時，我處按照事先劃定的“塊”，進行一一落位，這樣既提高了行政許可的效率，又節(jié)約了無線電頻率資源。在對異頻差轉頻率的.管理和使用過程中，我處也采取按照地域重復使用的做法，按照超短波的傳輸特性，只要是兩個發(fā)射中心之間超過60公里，按照我們限定的發(fā)射高度和發(fā)射功率工作，就不會產(chǎn)生干擾。這種做法極大地緩解了頻率資源緊張的矛盾又方便了服務用頻單位的需求。
1、加強無線電監(jiān)測工作，為行政執(zhí)法提供及時、準確的數(shù)據(jù)
今年，監(jiān)測站著重加強對航空、鐵路、森林防火、廣播電視、公眾通信等重要通信網(wǎng)絡的監(jiān)測。按時間、按頻段進行監(jiān)聽、監(jiān)測，并做好每天的監(jiān)測記錄及錄音，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對調頻廣播及開路電視頻段進行監(jiān)聽、監(jiān)測，每天不間斷進行搜索和監(jiān)聽，防止非法電臺信號對正常通信臺站造成有害干擾。全年共計4700小時的頻率測量，其中包括4176小時的占有度監(jiān)測，524小時的專項監(jiān)測。在“兩會”期間、“五一”、 “十一”等重大節(jié)日期間，堅持24小時監(jiān)測值班制度，高度警惕，分工明確，各司其職，各種監(jiān)聽、監(jiān)測設備及車輛保持良好狀態(tài)，隨時準備處置各種突發(fā)事件。
今年春、秋兩季用一個月時間對我市九縣七區(qū)進行了電磁環(huán)境測試。在個別縣、區(qū)發(fā)現(xiàn)賓館、建筑工地以及出租車等場所存在擅自設置、使用無線電對講機違規(guī)行為，對這些違規(guī)行為及時進行了處理。
2、嚴肅查處各類無線電干擾，為我市合法無線電業(yè)務正常運行提供良好的電磁環(huán)境
全年我處共受理無線電干擾投訴案件6起，全部找到干擾源并及時進行查處。通過及時查處各類無線電干擾，使得我市的合法無線電業(yè)務能夠正常運行。
3、認真實施無線電頻譜監(jiān)測統(tǒng)計報告制度及相關建議
我處、站按上級要求做到了全部按照規(guī)定格式和時間認真上報無線電頻譜監(jiān)測統(tǒng)計報告，為國家了解地方無線電頻譜使用情況提供了準確的數(shù)據(jù)。建議：今后的無線電頻譜監(jiān)測統(tǒng)計報告給地市更多的自主監(jiān)測權限，我們會根據(jù)我市無線電頻譜的實際占用情況展開更有針對性的監(jiān)測，以便達到提高監(jiān)測效率、更加詳細地了解實際使用頻段現(xiàn)狀。
1、開展對航空、鐵路無線電專用頻率保護工作情況
為落實工信無函[xx]29號文件《關于進一步做好春運期間保護航空無線電專用頻率工作的通知》精神，建立并執(zhí)行好保護航空、鐵路無線電專用頻率的長效機制，春運前我處、站走訪了哈爾濱鐵路局齊齊哈爾通信段、齊齊哈爾人民廣播電臺、齊齊哈爾電視臺和齊齊哈爾機場分公司，就春運期間航空無線電專用頻率和鐵路列車調度專用頻率是否存在安全隱患和外界干擾等問題進行了走訪、調研，征求意見。走訪中我們了解到，機場內原有的超短波單頻組網(wǎng)對講系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足目前的工作需求，剛剛申請的異頻差轉對講系統(tǒng)存在有時通信效果不好的現(xiàn)象，請求我們給予技術指導。得知此事后，管理處立即帶領技術人員檢查了組網(wǎng)情況，指出了問題的原因是由于差轉臺天饋系統(tǒng)的設計不合理(饋線過長、饋線上加設多個接頭等因素)造成的?，F(xiàn)場辦公指出解決問題的方法，對機場方面表態(tài)：按我們提出的解決方法進行改進后仍不能滿足通信需要的話，我們立即派技術人員攜帶儀表到現(xiàn)場協(xié)助你們進行重新組網(wǎng)，直到滿足你們的工作需求為止。走訪中管理處領導向廣播電臺和電視臺的領導提出要求：抓緊向上級廣電部門辦理合法的頻率使用手續(xù)，決不能有干擾民航導航頻率的現(xiàn)象發(fā)生，確保安全穩(wěn)定。
無線電管理工作總結報告篇八
就我廠而言，20xx年，是極不平常的一年。自年初開始的產(chǎn)能大調整、原材料質量批次波動大(石油焦質量總體成下降趨勢)、車間崗位人員精簡和抽調調整、設備老化維修量大幅增加、原材料成本大幅上升、銷售回款又極度困難等多方困難的狀況下，終因上級操作合理、廠部管理得當和全體職工的極力支持，全年各項生產(chǎn)指標均達成了年初的生產(chǎn)計劃，并在應對石油焦質量下滑、主設備大修、崗位人員配置等方面取得了可喜的突破，充分檢驗了我廠的管理潛力和市場的應對潛力。為公司下一年度和本年度的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好基礎。
回顧一年來的工作，其成績的取得是與公司領導的英明決策、廠部的團結協(xié)作、全體職工的辛勤工作是密不可分的，在此我要衷心感謝公司領導對我廠的關心和支持、感謝一年來辛勤奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的全體職工們。因為每一分成績的取得都凝聚了你們辛勤的汗水和無比的智慧。在這一年里值得我們總結和吸取的經(jīng)驗教訓很多。
一、合理利用資源，控制產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。
充分考驗了廠部的協(xié)調和組織潛力。在新一年度的工作中我將更加注重以上工作的開展，確保20xx年的生產(chǎn)任務順利完成。
二、進一步完善關鍵崗位的人才培養(yǎng)與培訓。
20xx年因物價大幅上漲，導致市場上的臨工工資大幅提高，環(huán)
比之下我廠工資水平已經(jīng)不再具有優(yōu)勢和吸引力，致使部分職工產(chǎn)生離職別某高就的思想，離職率升高，導致一些關鍵崗位技術工流失，影響到了全廠產(chǎn)品質量的穩(wěn)定，如混捏車間全年離職8人，嚴重影響到該車間的正常運行。因此，務必完善全廠關鍵崗位人員的復合配置和日常不間斷培訓，杜絕再出現(xiàn)一人離職全班癱瘓的事情發(fā)生。嚴格執(zhí)行廠部規(guī)定的辭職制度，并對因離職、病事假影響到的班組進行及時人員調整和新人的頂崗培訓。對有離職想法的職工進行思想動員和說服開導，加強平時與職工的思想交流，讓職工能明了企業(yè)的發(fā)展慨況。在20xx年的工作中完善關鍵崗位人員的復合配置和日常關鍵崗位技術培訓是本年度工作的重重之重，我必將全力予付。
三、加強日常生產(chǎn)安全管理和安全培訓。
發(fā)展的密切關系后，企業(yè)的管理和發(fā)展才能從人力資源中獲得源源不斷的支持和理解，企業(yè)也才談得以發(fā)展，安全才能得到保障。
四、是加強自身學習，提升自身素養(yǎng)。
經(jīng)上年度工作洗禮，使我認識到了諸多自身的不足，為彌補專業(yè)知識欠缺、綜合素質低，在新一年的工作中我將：
(1)、加強管理理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高管理理論和管理水平，盡快完成主角轉換，勝任本職工作。
(2)、時刻持續(xù)清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損于職工團結的事，不說有損企業(yè)形象的話。
(3)、在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑車間，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領導協(xié)調，多與員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)。
(4)、反省當日工作，進行及時的自我修正和補救。力爭做得再虛心一些、再刻苦一些、再樸實一些、再扎實一些、在努力一些。
(5)、處理好家庭關系，保證不因家庭問題影響日常工作。立足本職崗位，做好所分管的工作，更好地為碳素廠的生產(chǎn)盡心盡力。
以上是我的20xx年工作總結，和對20xx年的展望有不妥之處，請領導給予批評指正。
無線電管理工作總結報告篇九
水上移動業(yè)務甚高頻(vhf)臺站廣泛應用于船舶的引航、導航、避讓、海事管理、搜救協(xié)調、遇險救助以及安全信息播發(fā)等業(yè)務，是港口生產(chǎn)調度的主要手段。黃驊港作為新興港口，近年來發(fā)展較為迅速，年吞吐量已達2億噸。重點項目不斷投入建設使用，對水上vhf頻率的需求也越來越多。為適應黃驊港口區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，服務重點企業(yè)重點項目，創(chuàng)新水上身高頻頻率使用管理模式，有效提高頻率使用效率，xx無線電管理局開展了黃驊港區(qū)域水上甚高頻頻率使用管理專題調研。
利用1個月的時間對渤海港務公司、神華黃驊港務公司、xx港務集團三家主要單位進行實地調研。通過與各單位主管領導交流座談，詳細了解水上甚高頻頻率臺站應用情況和各單位頻率需求，征求水上頻率使用管理意見建議。進一步規(guī)范了水上頻率的整合管理、統(tǒng)一協(xié)調，形成了港口水上頻率整體規(guī)劃和管理報告，同時上報省局。在保障各企業(yè)發(fā)展運行的同時，對頻率長期的規(guī)劃管理有了明確具體的思路。
無線電管理工作總結報告篇十
1.打擊“黑廣播”、“偽基站”工作。全年聯(lián)合公安部門共查獲黑廣播設備18套(其中7套已由我局立案處理完畢，11套移交公安部門進一步偵辦)。查獲偽基站設備2套，抓獲犯罪嫌疑人2人。
2.重大活動保障工作。圓滿完成全國“兩會”和十九大安保工作。主管副市長劉強對xx局2020年全國兩會期間無線電保障工作作出批示：市無線電局工作扎實，布局到位，為“兩會”安保工作做出了貢獻，希望繼續(xù)努力，確保安全。
3.考試保障工作。全年參與考試保障15次，派出工作人員93人次，出動監(jiān)測車輛24輛次，動用監(jiān)測設備24套次，累計監(jiān)聽監(jiān)測201.5小時。在保障過程中，共查獲無人值守數(shù)字無線電作弊設備3套，均交公安做進一步處理。
4.執(zhí)法案卷及干擾案件查處工作。全年完成執(zhí)法案卷9個(有主案卷2個)。分別為北京鐵路局和xx移動公司排查干擾各一次。
5.行政執(zhí)法三項制度工作。參照省局三項制度，出臺我局三項制度、四類文本、五個清單，并集合成冊，在市法制辦備案，為我局三項制度工作開展奠定了基礎。加強與政府法制辦的聯(lián)系，及時領會上級精神，按部就班抓好三項制度的落實工作，并通過門戶網(wǎng)站依法及時向社會公開有關行政執(zhí)法信息。
無線電管理工作總結報告篇十一
這次一周工作總結報告，是我第一次比較系統(tǒng)的寫自己一周工作總結報告，我希望能把自己的工作感悟寫進來。以便更利于自己的工作。為了其他同事和領導能方便了解到我每周的工作的狀況，將自己的工作報告分為四部分：
1、一周的工作內容；
2、一周的學習情況；
3、一周的問題承報；
4制定下周的工作計劃。
1、一周的工作內容
我是本季度十月份由pe技術員轉為ie技術員。我從對ie的一無所知，在漫漫的工作中逐漸了解ie工作的性質和職能。結合自己做pe技術員在產(chǎn)線所積累的一點經(jīng)驗，使得自己對ie工作，尤其是標準工時這塊有了自己的感悟。同時自己的工作重點也是學習的重點就是標準工時。我們眾華公司是一家成立才一年多正在快速成長的企業(yè)，標準工時是公司生產(chǎn)的標準，在公司的生產(chǎn)營運中占據(jù)著主導地位，各部門對標準工時同樣很重視，這即要求我所制定的標準工時必須準確。
以往的smt線生產(chǎn)，1線和2線的xpf站位的標準工時統(tǒng)計是不計算換卻盤的時間，但在這兩周的生產(chǎn)中，公司來料情況要求產(chǎn)線必須要花費一定的時間來進行換卻，例如，cgmk8032和k8031已經(jīng)量產(chǎn)很長時間，之前換卻并沒有花費太長時間，頻率也不高；ltp02mb剛量產(chǎn)過幾次，換卻時間和頻率也較高。為了順應生產(chǎn)，標準工時必須進行更新，在產(chǎn)線領班和技術員的幫助下，及時測出換卻盤時間，更新標準工時。lyg是我們公司最大的量產(chǎn)產(chǎn)品，所要求的人力成本也是最大，這兩周3線開始量產(chǎn)476v5.18和476v5.20，之前并沒標準工時數(shù)據(jù)，同時pe部門無法提供3線smt數(shù)據(jù)，我必須自己實測來錄入標準工時，還有l(wèi)yg后道的各個站位數(shù)據(jù)也要錄入。
cell線由于線體改造，特別是瓶頸uit線，流水的流程有所改變，更要求更新標準工時。對于像lsf試產(chǎn)轉為量產(chǎn)的，標準工時也得復測！
2、一周的學習情況
1、可以把作業(yè)方法進行改善；
2、可以適當增加作業(yè)人員；
3、將一些作業(yè)內容分攤到其他作業(yè)內容不復雜的工序站位中；
4、合并一些站位工序。
3、一周的問題承報
4、制定下周的`工作計劃
1、及時實測公司試產(chǎn)的每個機種；
2、對于smt部分來料是卻盤的機種，標準工時要更新；
3、繼續(xù)學習《標準工時統(tǒng)計與工作方法改善》
接近年關，電子產(chǎn)品進入銷售旺季，電子制造行業(yè)也進入訂單增多時期！雖然我們公司是新生的，但在公司管理層的英明領導下，不少的電子公司與我們長期建立合作關系，我們公司也進入一年來最忙碌的階段！這也對我們的標準作業(yè)提出更嚴格的要求。
1、一周的工作內容
最近一段時間，cgmk8181a和lsfltp02mb成為我們公司的主打產(chǎn)品，為了生產(chǎn)進度需要，標準工時的統(tǒng)計尤為重要！我也對smt和cell線兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)的標準工時多次測算，保證標準工時的準確性，尤其是新布局的smt4線，目前是公司上上下下關注的焦點！同時pe部和te部對機器設備的程序也做不斷的優(yōu)化，仍需要ie不斷跟蹤。
2、一周的學習情況
這周也讓我充分知道了標準工時和人工站位重要性。感覺ie的工作并不是容易做的，需要技術員具備敏銳的觀察力和對工作的責任心。cell線1線的生產(chǎn)都快半個月了，可我做位經(jīng)常在產(chǎn)線觀察的ie技術員，一直沒發(fā)現(xiàn)該線存在人力站位分布不均，勞動時間不公平，人力浪費的現(xiàn)象。通過這次的教訓我也懂得了一些人力站位，線體布局方面的一些知識。ie的工作不僅是在標準化作業(yè)這塊，怎么讓產(chǎn)線員工的工作更方便輕松，員工的生產(chǎn)勞動更標準化，使產(chǎn)線布局更合理，更適合產(chǎn)線生產(chǎn)，運用標準工時來進行人力的排布，這些也是ie的核心工作。我需要學習的地方還有好多。
3、一周的問題承報
雖然這個月是主打量產(chǎn)，但仍然有試產(chǎn)的機種。目前公司的要求即是有生產(chǎn)的必須有標準工時?？墒峭ㄟ^生產(chǎn)實踐，個人認為試產(chǎn)時測標準工時存在一些的問題。試產(chǎn)由于各項功能存在不足，可能存在來料異常，工程師試產(chǎn)準備不足，人力估計不足，機器功能沒有達到最佳狀態(tài)，都會影響標準工時的測算。同時試產(chǎn)量小，數(shù)據(jù)少，試產(chǎn)的跨度時間又長，就算測出數(shù)據(jù)也會沒有代表性。以星期六k8000組裝為例，試產(chǎn)時人力不足，導致站位安排混亂，人員安排沒有固定站位，產(chǎn)線員工操作熟練度也沒有達到合理要求。由于標準工時是生產(chǎn)的標準，這樣的標準對于下次產(chǎn)品的第一次量產(chǎn)肯定會帶來影響。同時部分機種會安排在夜班來試產(chǎn)，ie技術員根本就無法來實際測算，必然會對公司的生產(chǎn)帶來困擾！
4、制定下周的工作計劃
1、及時實測公司生產(chǎn)的每個機種；
2、對于smt程序優(yōu)化的機種，標準工時要更新；
3、繼續(xù)學習《標準工時統(tǒng)計與工作方法改善》，同時加緊學習的力度，制定學習期限！
4、學習產(chǎn)線線體的布局，人力站位的排布
5、實用標準工時解決人力排布問題
無線電管理工作總結報告篇十二
20____年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩(wěn)定、安全、長周期的運行;二是在設備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術改造，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人，經(jīng)過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果。回首這一年，有經(jīng)驗也有教訓，有成績也有不足，現(xiàn)總結如下：
一、堅持設備完好運行，保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)過多次技改，現(xiàn)我車間設備總臺數(shù)400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產(chǎn)。
1.解決設備隱患在這一年，經(jīng)過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產(chǎn)的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損;減速機振動大等問題。
2.進行計劃檢修根據(jù)設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據(jù)換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎。
3.應用新技術我車間換熱器管程由于水垢過厚，導致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經(jīng)公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長設備壽命。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發(fā)展一個社會的發(fā)展進步，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系相適應，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術配合先進的管理制度，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行、運用。
1.創(chuàng)文明車間，執(zhí)行tpm全員管理兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎!
2.完善制度建設，加大執(zhí)行力度。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
3.注重人才培養(yǎng)，安排培訓學習在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力，高素質的人才。20____年我車間根據(jù)年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值。
三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃20____年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。
2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng)，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改。
4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。
5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。
以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創(chuàng)造更大的效益。
四、20____年我車間設備管理目標
1.設備管理合格車間達標。
2.全面落實推廣設備點檢管理。
3.確保生產(chǎn)裝置長期、安全、穩(wěn)定、高效運行。
4.建立好設備管理團隊，培養(yǎng)新的技術管理型人才。
無線電管理工作總結報告篇十三
有效地進行人本管理，關鍵在于建立一整套完善的管理機制和環(huán)境，使每一個員工不是處于被管的被動狀態(tài)，而是處于自動運轉的主動狀態(tài)，激勵員工奮發(fā)向上、勵精圖治的精神。人本管理主要包括相互聯(lián)系的如下一些機制：
1.動力機制。旨在形成員工內在追求的強大動力，主要包括物質動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調一方而忽視另一方。
2.壓力機制。包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感;正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。
3.約束機制。制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束;前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉化為自覺的行為。
4.保證機制。包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5.選擇機制。主要指員工有自由選擇職業(yè)的權力，有應聘和辭職、選擇新職業(yè)的權力，以促進人才的合理流動;與此同時，企業(yè)也有選擇和解聘的權力。實際上這也是一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結構合理、素質優(yōu)良的人才群體。
6.環(huán)境影響機制。人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作;反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化;其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度;再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
無線電管理工作總結報告篇十四
1.抓好黨支部組織建設。一是根據(jù)人員變動，及時向市直工委請示報告，進行黨支部委員改選及分工調整。二是按要求和程序開展市直屬機關代表會議代表選舉工作。三是做好每季度黨費收繳工作。
2.深入推進“兩學一做”學習教育。按要求深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。利用黨員學習日、全體會，開展集中學習10次、專題討論3次、專題組織生活會2次，督促全體干部開展網(wǎng)絡培訓。
3.深化機關作風整頓，開展“紀律提升年”活動。一是成立組織，制定實施方案。二是召開組織生活會，學習上級精神，查擺問題細化整改。三是李世成局長接受xx電視臺《xx新聞》節(jié)目組關于“轉作風優(yōu)環(huán)境走新路抓落實——市直機關主要負責人談作風建設”專欄系列訪談，并在xx日報發(fā)表署名文章。四是組織黨規(guī)黨紀知識考試，組織黨員撰寫階段性心得體會。五是總結機關作風整頓活動開展情況，在5月份市委督導組檢查中獲得好評。
4.做好黨風廉政建設工作。嚴格落實廉政建設責任制和“一崗雙責”，制定了《2020年黨風廉政建設工作總結》，層層簽訂了廉政建設責任書，召開廉政專題會1次，開展警示教育2次。
無線電管理工作總結報告篇十五
3月23至24日，2017年全省無線電管理工作會議召開。委總工程師徐文章出席會議并講話。省軍區(qū)、公安、廣電、工商、質監(jiān)、通信管理、民航、海事、移動運營商及鐵塔公司等單位列席參會。委派出各市無線電管理處、監(jiān)測站，省無線電監(jiān)測站有關人員參加會議。
會議從“十三五”規(guī)劃編制、頻率規(guī)劃、臺站管理、行政執(zhí)法等十二個方面，全面梳理總結了20xx年全省無線電管理工作情況，并對2017年重點工作進行具體安排部署：一是全面宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國無線電管理條例》;二是推進“十三五”規(guī)劃落實;三是開展“制度建設年”活動;四是促進頻譜資源管理精細化;五是改革創(chuàng)新臺站設備管理;六是維護正常無線電波秩序;七是保障重大活動無線電安全;八是規(guī)范頻占費資金使用管理;九是增強宣傳和培訓工作能效;十是加強統(tǒng)一領導和協(xié)調配合。
徐文章在講話中對全省無線電管理機構在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下所取得的新成績給予充分肯定。他指出，無論是縱觀全國，放眼全省，還是審視自身，無線電管理工作都面臨著更為嚴竣的'形勢和考驗。全省無線電管理機構要始終把握好“1234”工作總基調，即明確“爭創(chuàng)無線電業(yè)務管理、人員、技術、裝備全國一流”1個目標，抓住“加強機制隊伍建設和裝備技術建設”2個重點，落實“建章立制促規(guī)范、腳踏實地強業(yè)務、求真務實轉作風”3項任務，做好“打基礎、抓項目、促保障、提服務”4項工作，積極轉變觀念，銳意改革創(chuàng)新，明確著力方向，破解管理難題，在頻率臺站管理、電波秩序維護、重大活動保障、技術設施建設等方面多點發(fā)力、聚力攻堅，系統(tǒng)謀劃布局、統(tǒng)籌協(xié)調推進全省無線電管理工作。
徐文章強調，全省無線電管理機構要認真對照《省經(jīng)信委2017年工作要點》和《2017年全省無線電管理工作要點》，健全落實機制，細化任務措施，責任到人，跟蹤問效，切實做到“四講四重”，確保全年目標任務順利完成。一要講政治，重政策，全省上下統(tǒng)籌協(xié)調。二要講團結，重協(xié)作，全力完成目標任務。三要講擔當，重服務，全面提升自身能力。四要講廉潔，重責任，全力落實一崗雙責。
會上，委無線電管理處做了20xx年頻譜評估活動總結報告。省無線電監(jiān)測站、合肥、淮南、阜陽無線電管理處、廣電、民航等部門結合自身工作做了交流發(fā)言。與會代表就2017年全省無線電管理工作要點及相關工作開展了座談討論。
無線電管理工作會議總結2：
無線電管理工作總結報告篇十六
歲月如梭，轉眼之間已來到xxx公司工作3個多月，試用期很快就過去了，讓我對公司的文化、產(chǎn)品、生產(chǎn)流程等有了深入的了解。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，同時也充分讓我看到了機遇。首先對試用期的工作總結如下：
1、自動化項目：
a、電纜組裝自動化案：通過對電纜班各工位工時及工藝流程詳細分析，布局各工藝流程中各工位作業(yè)內容建議，設計電纜組裝流水方案。
b、自動立體倉庫規(guī)劃案：分析各倉庫貨物基礎參數(shù)，為建立立體倉庫進出口數(shù)，堆垛機數(shù)等重要參考依據(jù)；分析各供應商提供立體倉庫建設方案優(yōu)缺點，協(xié)助主管再結合公司生產(chǎn)工藝、場地等實際情況綜合分析設計3套方案并提出建議方案。
c、電纜ccd檢測儀：分析作業(yè)動作及內容，提出優(yōu)化生產(chǎn)周期方案；調研設備評估實施可能性，預計節(jié)省工時3611h。
2、提案改善：
累計提出生產(chǎn)改善建議4件，其中3件被審核通過，累計可實現(xiàn)節(jié)省工時3897h。
3、精益生產(chǎn)推動：
a、截止11月份已開展“精益生產(chǎn)概述”、“八大浪費”等主要課程，有效提升生產(chǎn)人員精益生產(chǎn)和成本意識，轉變原有思想觀念。
b、分析總結2016年精益生產(chǎn)狀況及問題并規(guī)劃2017年推行規(guī)劃。
除以上主要工作外涉及生產(chǎn)精益成本的改善提議、代工核價、5s管理、工時數(shù)據(jù)建立&完善、更新車間實際layout等。
自我分析總結：
進入一家新的公司需面對的是全新的公司文化，而我可以能較好的適應公司文化并融入其中；做事積極主動，服從公司領導的管理；對ie崗位具體工作有較好的認識并能積極努力完成相應工作這是我的優(yōu)點。
但對于一個從勞動密集型的單品種大批量企業(yè)出來的我雖然有一定的經(jīng)驗，但那主要是面對勞動密集型手工作業(yè)企業(yè)。
當實際置身于我們公司這種多品種小批量甚至微批量企業(yè)（中國企業(yè)發(fā)展的趨勢：小、精、尖）在開展相應工作時，深刻體會到開展工作時的壓力與挑戰(zhàn)，同時發(fā)現(xiàn)自己的不足和經(jīng)驗的缺乏，主要體現(xiàn)在：
1、專業(yè)知識的不足，尤其是在我們這類小、精、尖公司推行精益生產(chǎn)的不足，因為他沒法完全套用富士康類大型企業(yè)的推行模式。
2、ie涉及的其他專業(yè)類知識（自動化、制造軟件等）的不足：主要體現(xiàn)在我在試用期涉及的自動化項目，這類專業(yè)知識可以有效輔助方案的`設計與提升工作效率和方案的可行性。另外還有我自身的一些不足，例如：溝通能力不足，缺乏相應的溝通技巧。
努力方向：
1、在以后的工作中不斷學習新知識提高工作效率和能力。
2、提高自己實際解決問題的能力，加強對多品種小批量企業(yè)推行專案能力。
3、積極克服自身性格弱點提高溝通效率。
總之，三個月來雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今后的工作中，我會嚴格要求自己、虛心向各領導同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。
無線電管理工作總結報告篇一
中茶葉、水果質量例行監(jiān)測和第一次蔬菜質量例行監(jiān)測其產(chǎn)品合格率為100%，位列全省第一;第二、第三次蔬菜質量例行監(jiān)測平均合格率為96%，位列全省第二。三是在省人民政府對我市的督辦檢查過程中獲得了較高評價。下面從五個方面進行匯報：
一、強化認識，把農產(chǎn)品質量安全工作擺上重要議事日程
我市從面積到人口是一個地地道道的小市，但從年接待1700多萬人次中外游客，又是一個名符其實的大市，由于所處的特殊地理位置和城市功能，其信息傳播的速度十分敏捷。因此，做好農產(chǎn)品質量安全工作，全力確保來張游客及本地市民的農產(chǎn)品安全消費就顯得尤為重要。今年來，我們始終把做好農產(chǎn)品質量安全工作當作“以人為本，全面落實科學發(fā)展觀”和“構建世界旅游精品”的戰(zhàn)略高度來認識、來謀劃，始終放在農業(yè)工作的首位來研究、來付諸實施。
一是加強領導，強化職責。市政府成立了以分管副市長為組長，市政府副秘書長、市農業(yè)局長為副組長，工商、質量技術監(jiān)督、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、財政、畜牧水產(chǎn)、蔬菜等單位負責人為成員的領導小組。同時，市農業(yè)局黨組把農產(chǎn)品質量安全工作作為農業(yè)工作的重中之重，不僅僅內部調整、充實、配強了領導力量，而且建立了行政效能班子，雙管齊下，全力抓好農產(chǎn)品質量安全工作。
二是制訂方案，明確每一階段、環(huán)節(jié)的工作目標、任務及管理職責。年初，我局結合本市農產(chǎn)品質量安全工作實際，先后制訂下發(fā)了《張家界市農產(chǎn)品質量安全工作方案》、《張家界市農業(yè)行政執(zhí)法工作方案》、《張家界市農資打假工作方案》、《張家界市農業(yè)產(chǎn)品質量安全例行監(jiān)測工作方案》、《張家界市第一次農業(yè)污染源普查實施方案》、《20__年重點工作實施目標考核獎勵的通知》，平時圍繞中心相繼制訂下發(fā)了“春節(jié)、兩會農產(chǎn)品專項整治”、“迎奧運，百日農產(chǎn)品質量安全專項整治”、“迎湖南旅游節(jié)暨建市二十周年慶典農產(chǎn)品專項整治”、“春、秋農資打假專項整治”等多個專項整治方案。對全市農業(yè)標準化生產(chǎn)、農業(yè)投入品監(jiān)管、農業(yè)產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管、農產(chǎn)品質量例行監(jiān)測等一系列工作任務、指標進行了詳盡地分解，市畜牧水產(chǎn)局對全市畜禽水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，市蔬菜辦對加強蔬菜標準化建設、確保市民吃上放心蔬菜等也都制訂了具體的工作方案，實行職責到人，獎懲掛鉤。
位具體從事農產(chǎn)品質量安全工作狀況，到達了交流工作、取長補短、相互促進的目的。
二、強化措施，狠抓農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管
分管領導和執(zhí)法人員一道先后8次深入到區(qū)縣的41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，82個農資經(jīng)營門店檢查與督辦，發(fā)出現(xiàn)場檢查督辦通知和責令整改通知40份，當場收繳過期劣質農藥18瓶。全市畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)圍繞動物檢疫及畜禽水產(chǎn)品質量安全，累計出動執(zhí)法人員1891人次，檢查飼料生產(chǎn)廠家2個，飼料經(jīng)銷門店453個，獸藥經(jīng)費門店84個，發(fā)出限期整改18份，收繳假劣飼料2800公斤，獸約596瓶，其它藥物及添加劑315公斤，立案查處31起，涉案貨值29400元。
2、進一步強化農產(chǎn)品質量安全專項執(zhí)法，真抓實干，實現(xiàn)“質“的突破。今年全市共開展農產(chǎn)品質量專項行動5次。檢查農業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、農民專業(yè)合作組織、農產(chǎn)品連鎖經(jīng)營超市、批發(fā)或集貿市場62家，發(fā)出責令整改通知33份，立案6起，結案5起。個性是市局直接介入查處的張家界農家食品有限公司冒用“無公害農產(chǎn)品認證”證書一案，給予當事人警告;限期責令整改;罰款20__元人民幣處罰。改變了建市20年市農業(yè)局在農業(yè)行政執(zhí)法查辦案件“空白”的歷史，有效的保障了農產(chǎn)品質量安全工作秩序，有力地提升了農業(yè)行政主管部門的外在形象?！叭鼓谭邸笔鹿室黄毓?，市畜牧局立即由副局長帶隊進駐“寶頭山”奶業(yè)公司進行相關調查與督辦，表現(xiàn)出高度的職責心和政治敏感性。
3、進一步強化農業(yè)產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管，把好農產(chǎn)品生產(chǎn)的“源頭關”。一是農業(yè)污染源普查取得初步成果。目前已全面完成對102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個農場、4162個丘塊、2個養(yǎng)殖小區(qū)、636個養(yǎng)殖專業(yè)戶、2個水產(chǎn)養(yǎng)殖場、507個水產(chǎn)養(yǎng)殖戶前期調研和數(shù)據(jù)入庫工作。二是繼續(xù)強化農產(chǎn)品產(chǎn)地監(jiān)管工作。配合省廳在慈利縣確定了4個省級定位監(jiān)測點，年抽樣4次，每次抽取水、土、實物樣20余個，透過化驗分析證明，我市沒有發(fā)生新的污染。三是在“三品”復核換證、新認證有了新的突破。今年有10個無公害農產(chǎn)品到期需復核換證，現(xiàn)已全面呈報材料，換證率達100%。四是把農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展與綠色食品、有機食品、名牌產(chǎn)品開發(fā)捆綁在一齊，促其提質升級。到目前為止，全市已認證產(chǎn)品“三品”84個，其中無公害52個、綠色25個、有機7個，省級名牌產(chǎn)品2個，省級名牌農產(chǎn)品4個，國家地理證明商品一個。正在申報認證的“三品”10個。
4、進一步強化農產(chǎn)品質量檢驗監(jiān)測，把好農產(chǎn)品“產(chǎn)出”、“入市”關。到目前為止，全市已有三個縣區(qū)(除武陵源外)實現(xiàn)了農產(chǎn)品市場準入，3個蔬菜批發(fā)市場、10個農產(chǎn)品連鎖經(jīng)營超市、8個蔬菜基地全部建起了農殘速測室，并較為正常開展自律性檢測工作。區(qū)縣農產(chǎn)品檢驗檢測機構克服重重困難，用心工作，到10月31日，全市已例行監(jiān)測11456個樣，其中合格11376個，合格率達99.3%，市農產(chǎn)品檢驗檢測中心直接取樣1679個，合格1646個，合格率98%，并把“觸角”延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場。市、永定區(qū)畜牧水產(chǎn)、動檢部門加大對市城區(qū)定點屠宰場的“瘦肉精”監(jiān)測，共計抽取尿樣861份，未有“陽性”不合格現(xiàn)象。
出園采摘，把住蔬菜產(chǎn)出源頭“關”。
三、強化部門配合，構成農產(chǎn)品質量安全監(jiān)管合力
系統(tǒng)圍繞動物檢疫及畜禽水產(chǎn)品質量安全舉辦了二次大型宣傳活動，發(fā)放宣傳資料23000余份，舉辦各類培訓13次，培訓各類人員800余人次。
四、存在的主要問題
(一)少數(shù)區(qū)縣政府領導，對《農產(chǎn)品質量安全法》，“省、市政府辦公廳文件”法律意識、職責意識淡薄、工作溥衍了事。
(二)農產(chǎn)品市場準入工作不平衡，個別區(qū)縣至今未實行農產(chǎn)品市場準入，農貿市場、農產(chǎn)品連鎖經(jīng)營超市完全沒有開展自律性檢測工作。
(三)市民農產(chǎn)品質量安全意識淡薄，執(zhí)法工作難度大，違法隱蔽性反復性增多。不法企業(yè)、不法分子唯利是圖，最大限度賺錢，玩“貓捉老鼠游戲”。
(四)市農業(yè)局執(zhí)法人員少、力量弱，執(zhí)法裝備設施一無所無，一窮二白，遇著違法的“跑不贏，搬不動，旁證依據(jù)刻不上”。
(五)我市的農產(chǎn)品檢驗檢測中心實驗室建設狀況令人堪憂。市中心、二區(qū)二縣均沒有一臺分析設施，按照法律要求，結合我市實際，全市至少有一個中心就應配備農藥殘留、重金屬含量、硝酸鹽、亞硝酸鹽含量分析儀器設施，從目前狀況看，市農產(chǎn)品檢驗檢測中心最具資質條件。
五、幾點推薦
(二)強化農業(yè)行政執(zhí)法工作，要配齊、配足專門執(zhí)法人員，要來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。要配置最起碼交通及辦案設備。
(三)多途徑配齊、配足市區(qū)(縣)農產(chǎn)品檢驗檢測設備足額保證檢驗檢測正常經(jīng)費，確保農產(chǎn)品檢驗檢測工作正常開展。
無線電管理工作總結報告篇二
上半年，無線電管理股嚴格按照年初制定的工作計劃，積極開展無線電管理工作，在完成移動電話基站站址確認、基站驗收和日常無線電監(jiān)測以及市局下達的各項任務等方面做了一定工作,取得了一定成績。
上半年，我股新辦理了三家對講機使用單位的用頻用機申請，發(fā)出頻率批文三份（共指配頻率四個），辦出電臺執(zhí)照35份，初步開展本年度已辦證對講機用戶的年審工作，已辦理了8家對講機使用單位共64部對講機和一個中轉臺的年審，收取了部分頻率占用費和檢測費。
上半年，無線電管理股根據(jù)市局無線電管理科下達的每月監(jiān)測任務，按時完成各項監(jiān)測工作。共作出無線電監(jiān)測報告6份，對36個專用無線電業(yè)務頻段進行監(jiān)測，統(tǒng)計其占用度、背景噪聲電平等情況。并按市局無線電管理科的要求，從今年一月份開始我股按時完成每月監(jiān)測計劃和監(jiān)測月報，并上報市無線電監(jiān)測站。
按市局年初制訂的工作計劃，上半年，我股對電信、移動、聯(lián)通等移動通信運營商設置在**轄區(qū)內的42個新建基站（其中電信09年四批共21個、移動09年第一批共10個、聯(lián)通08年第二期第一批共11個）進行站址確認。受市信息產(chǎn)業(yè)局委托，我們對移動公司2個未報先建的基站進行了查封。上半年，對聯(lián)通5個新建基站進行驗收、檢測。
在開展本縣無線電管理工作的同時，我局努力配合市局，完成如下各項工作任務：
1、按市局無線電管理科的要求，參加每周的無線電執(zhí)法小組的聯(lián)合執(zhí)法工作。
2、按市局要求完成春運無線電業(yè)務保障工作。
3、完成我縣無線電小型站建設方案，并已分別到平山鎮(zhèn)、吉隆鎮(zhèn)開展無線電小型站放置地點的采點工作。
4、配合市無線電監(jiān)測站對我縣固定監(jiān)測站升級改造的初步方案進行調研。
5、派員參加市無線電協(xié)會在陳江鎮(zhèn)舉行的“業(yè)務無線電節(jié)”慶?；顒?，并在無線電干擾查找競賽中取得了令人滿意的成績。
6、派員參加惠州市20xx年全國會計專業(yè)技術資格考試無線電監(jiān)測保障工作。
7、派員參加惠州20xx年普通高考和中考無線電監(jiān)測保障工作。
8、完成我縣5個常用無線電通信頻段的監(jiān)測工作，并將監(jiān)測情況（頻譜圖和統(tǒng)計數(shù)據(jù)）上報市無線電監(jiān)測站，由市無線電監(jiān)測站匯總后向社會公布。
上半年，我縣無線電管理工作還存在不少問題：1、人員緊缺，且業(yè)務水平普遍不高；2、監(jiān)測設備嚴重老化，且使用年限較長，技術較為落后，不適應日常無線電監(jiān)測工作的開展；3、無線電執(zhí)法力度還不夠大、服務工作還不夠到位。
下半年，我股將重點抓好如下幾項工作：
上半年還有11家對講機使用單位未年審，下半年我們要盡力完成這些單位的年審工作。同時，要在完成市每周執(zhí)法工作以及其他聯(lián)合工作任務之余，努力開展本縣的無線電執(zhí)法工作，堅持每周出去執(zhí)法兩次，每月對3家以上的對講機用戶進行清查，確保完成全年500臺以上對講機清查的目標。要結合巽寮旅游開發(fā)區(qū)和黃埠、吉隆有較多大型酒店落成和珠三角轉移工業(yè)園即將建成的情況，加強對這些地區(qū)的無線電執(zhí)法和宣傳工作，并多深入下去為這些單位提供無線電發(fā)射設備使用服務和通訊保障，引導他們正確使用無線電發(fā)射設備，納入無線電規(guī)范管理。
除每周一天開展行政執(zhí)法外，還要加強日常無線電監(jiān)測，收集相關的數(shù)據(jù)，完成每月的監(jiān)測報告，并按要求完成本縣自行監(jiān)測計劃和監(jiān)測月報。
為盡快確保3g移動通信網(wǎng)絡的普及使用，我縣各移動運營商將在今年下半年建成100多個3g移動基站。為此，我局將把基站的管理工作納入重中之重的工作來抓，在站址確認和基站驗收工作等各個環(huán)節(jié)嚴格把關、慎重審批，確保我縣3g移動基站建設科學、規(guī)范。
在加強本縣無線電管理工作的同時，也努力配合市局完成無線電聯(lián)合執(zhí)法和突發(fā)監(jiān)測任務。
無線電管理工作總結報告篇三
今年以來，在縣委、政府的重視和領導下，在市無線電管理部門的幫助和指導下，我縣認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定，認真履職，扎實工作，切實加強無線電管理工作，熱情為轄區(qū)設臺單位及其它有關部門和群眾服務，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展。
為了開展好無線電管理工作，維護我縣無線電波秩序，合理規(guī)劃、有效利用和保護無線電頻譜資源，促進我縣無線電事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省、市相關要求，我縣成立了無線電管理委員會，由縣委常委、副縣長擔任主任、縣人民政府辦公室主任擔任無線電管理委員會辦公室主任，并下設辦公室在縣電子政務網(wǎng)管中心。目前，縣無線電管理辦公室有專兼職管理人員3人。
我縣積極派員參加市無委辦組織的業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，另一方面注意在工作中自覺學習，邊干邊學，邊學邊干，通過各種形式的學習，強化對無線電管理法律法規(guī)和相關業(yè)務知識的掌握，無管人員的自身素質得到了極大的提高。
一是我們根據(jù)上級文件和會議精神,結合縣情,認真研究,第一時間對奧運期間無線電安全管理作出安排部署。制定和下發(fā)了《xx縣人民政府辦公室處置電子政務網(wǎng)絡和無線電突發(fā)暴力恐怖事件應急預案》、《xx縣無線電管理委員會辦公室關于加強奧運期間無線電管理工作的通知》。工作安排體現(xiàn)一個“早”字。
二是扎實開展奧運期間值班及廣播電視監(jiān)測工作。我們抽調了專人值班，制定了值班制度，向公眾公開值班電話，從而暢通信息報送渠道。對xx廣電局轉播的“中央1”、“中央7”電視頻道，“中央人民廣播電臺·中國之聲”、和“昭通人民廣播電臺”廣播頻道隨時監(jiān)測監(jiān)控，特別是奧運開幕的前后幾天，每天向廣電局和“三家”運營公司“早、中、晚”收集情況，詳細登記值班記錄和監(jiān)測記錄，每天向市無委上報值班和監(jiān)測情況，周末也不例外。值班、監(jiān)測中體現(xiàn)一個“勤”字。
三是認真開展廣播電視行政執(zhí)法專項檢查。成立執(zhí)法檢查領導組，保障工作順利開展，督促填寫自查登記表，對xx廣播局新建廣播電視臺站存在問題，下達整改指令書，限期整改。另外還把這次執(zhí)法檢查拓寬到所有無線電設臺單位，用同種方式、同樣的要求開展了此項工作。在執(zhí)法檢查中體現(xiàn)了“面廣”。
通過年檢一步摸清了家底，完善了臺站數(shù)據(jù)庫。2021年末，全縣共有各類無線個，主要是公安、林業(yè)、廣電等3家單位和移動、聯(lián)通、電信三大運營公司。其中：電信xx縣分公司有phs基站118個；聯(lián)通xx縣分公司有gsm基站35個，cdma基站30個；移動xx縣分公司有gsm基站79個，微波站6個；縣公安局集群系統(tǒng)機站1個，移動臺8個；縣林業(yè)局移動臺1個，中繼臺4個。
我縣通過xx縣人民政府門戶網(wǎng)站、電子政務辦公網(wǎng)、溪洛渡電視臺以及散發(fā)宣傳單等多種方式，廣泛向全社會宣傳《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》等法律行規(guī)。同時,我們還在xx縣人民政府信息公開網(wǎng)上建立了無線電管理專欄，將所有涉及無線電管理的法律、法規(guī)、公文、業(yè)務資料等上網(wǎng)公布。通過這些措施，使無線電管理的各項法規(guī)深入廣大人民群眾，營造管理者依法管理，依法行政，被管理者自覺遵紀守法的良好氛圍。
下發(fā)永無委辦電[2021]1號《xx縣無線電管理委員會辦公室關于做好無線電臺站安全隱患排查治理工作的通知》，對全縣無線電臺站設臺單位（縣廣電局、縣公安局、縣林業(yè)局、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣電信公司等）進行全面隱患排查，不留死角。縣無線電管理委員會辦公室經(jīng)常跟蹤問效，督促檢查。此次排查共檢查無線個，查出存在安全隱患的有12個，其中老化無線個。通個檢查，排除了轄區(qū)內無線電臺安全隱患，同時規(guī)范了各設臺單位的管理秩序。
無線電管理工作總結報告篇四
(一)以監(jiān)測和頻譜評估數(shù)據(jù)為依托，推進“大數(shù)據(jù)”建設。積極同政府智慧辦公室溝通，在監(jiān)測數(shù)據(jù)自動化比對、頻譜資源規(guī)劃、審批等方面開展“大數(shù)據(jù)”建設。
(二)在抓機關作風上下功夫。通過省局一年作風整頓，xx局的機關正規(guī)化建設取得了一定的成績，但是在工作紀律、工作流程、工作督導落實等方面還存在很大的不足，在制度完善、工作管理等方面還需要有較大的提升，是xx局明年重點工作之一。
(三)在抓薄弱環(huán)節(jié)上要下功夫。今年xx局量化考核工作處于落后的位置。學先進、早謀劃、抓落實、常督導是明年這項工作總體開展思路。
(四)在抓創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，也是xx局工作的一個短板，結合量化考核工作，xx局明年在全局性工作和科站工作創(chuàng)新上爭取突破，切切實實的抓出有實際推廣價值的創(chuàng)新項目。
無線電管理工作總結報告篇五
一年來，在縣委、政府的重視和領導下，在市無線電管理部門的幫助和指導下，我縣認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》等規(guī)定，認真履職，扎實工作，切實加強無線電管理工作，熱情為轄區(qū)設臺單位及其它有關部門和群眾服務，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展。
為了開展好無線電管理工作，維護我縣無線電波秩序，合理規(guī)劃、有效利用和保護無線電頻譜資源，促進我縣無線電事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省、市相關要求，我縣成立了無線電管理委員會，由縣委常委、常務副縣長擔任主任、縣人民政府辦公室副主任擔任無線電管理委員會辦公室主任，并下設辦公室在縣電子政務網(wǎng)管中心。目前，縣無線電管理辦公室有專職管理人員1人。
我縣積極派員參加市無委辦組織的業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，另一方面注意在工作中自覺學習，邊干邊學，邊學邊干，通過各種形式的學習，強化對無線電管理法律法規(guī)和相關業(yè)務知識的掌握，加強無管人員自身素質的提高。同時，縣無委辦、廣電局經(jīng)常對公安局、廣電局、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司等設臺單位管理人員進行無線電有關法律法規(guī)、臺站數(shù)據(jù)轉換和執(zhí)照年檢有關業(yè)務的培訓。通過培訓，使各設臺單位增強工作重要性的認識，熟練掌握業(yè)務技能。
按照市無委工作會議及文件要求，我縣認真調查研究，明確了無線電專項執(zhí)法檢查工作重點，扎實開展專項檢查工作。一是檢查無線電臺站管理制度是否完備，有關人員是否具有《云南省無線電臺操作資格證》；二是檢查專（兼）職管理人員是否參加無線電管理機構的法律、法規(guī)和業(yè)務培訓并考試合格；三是檢查檢測無線電調頻廣播發(fā)射設備的技術參數(shù)是否符合國家標準和行業(yè)標準，并與許可條件一致；四是檢查是否具有檢測機構頒發(fā)的合格證及標簽；五是檢查是否具有在危害公共安全和直接影響人民生命財產(chǎn)安全時的應急措施和處理辦法。
一是加大無線電法律法規(guī)宣傳力度，營造遵紀守法的良好氛圍。我縣通過永善縣人民政府門戶網(wǎng)站、電子政務辦公網(wǎng)、溪洛渡電視臺以及散發(fā)宣傳單等多種方式，廣泛向全社會宣傳《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》等法律行規(guī)。同時,我們還在永善縣人民政府信息公開網(wǎng)上建立了無線電管理專欄，將所有涉及無線電管理的法律、法規(guī)、公文、業(yè)務資料等上網(wǎng)公布。通過這些措施，使無線電管理的各項法規(guī)深入廣大人民群眾，營造管理者依法管理，依法行政，被管理者自覺遵紀守法的良好氛圍。
二是以無線電安全生產(chǎn)隱患排查治理為契機，加大轄區(qū)內無線電臺站監(jiān)督檢查力度。下發(fā)《永善縣無線電管理委員會辦公室關于做好無線電臺站安全隱患排查治理工作的通知》（永無委辦電20號），對全縣無線電臺站設臺單位（縣廣電局、縣公安局、縣林業(yè)局、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣電信公司等）進行全面隱患排查，不留死角。縣無線電管理委員會辦公室經(jīng)常跟蹤問效，督促檢查。通過檢查，排除了轄區(qū)內無線電臺安全隱患，同時規(guī)范了各設臺單位的管理秩序。
一是縣無線電管理機構即不是執(zhí)法主體，又沒有行政申批權，工作長期屬于“代管”、“托管”，而不能直管，在管理過程中顯得捉襟見肘，力不從心。二是沒有必要的檢測工具或監(jiān)測儀器，開展監(jiān)測工作非常困難，現(xiàn)有的監(jiān)測工具收音機、電視機等非常落后，不能適應工作需要。
一是繼續(xù)深化無線電管理工作的重要性認識，加大工作力度。二是加大無線電管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳力度，完善無線電頻率、臺站數(shù)據(jù)庫，建立健全無線電管理制度，維護無線電管理的正常秩序。三是不斷學習無線電管理知識和技能，加強對各無線電設臺（站）單位的管理和指導。
總之，我們將在縣委政府的正確領導下，根據(jù)市無管辦的統(tǒng)一部署，圍繞“引導、規(guī)范、監(jiān)管、服務”四大職能，按照“管好頻率、管好臺站、管好秩序”的要求，加倍努力，再接再厲，把全縣無管工作做得更好，為促進無線電事業(yè)的健康發(fā)展作出新的貢獻。
無線電管理工作總結報告篇六
我縣無線電管理工作在縣委、政府的領導下，在市工信委的指導下，認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定，嚴格按照無線電管理工作要求，認真履行縣級無線電管理工作職責，狠抓無線電管理方針、政策和法律法規(guī)的宣傳貫徹，積極協(xié)助市無線電管理委員會做好頻率臺站管理、執(zhí)法監(jiān)督檢查及無線電信號、設備的監(jiān)測、檢測等工作，為我縣無線電管理事業(yè)健康發(fā)展作出了積極的努力，熱情為轄區(qū)設臺單位及其它有關部門和群眾服務，確保了無線電事業(yè)健康有序發(fā)展，較好的完成了市無線電管理辦公室安排部署的各項工作任務。
二、加強協(xié)調積極配合，切實做好無線電相關管理保障工作我縣共有各類無線電臺站xxx個，共涉及行政、事業(yè)和企業(yè)單位xxx家。其中：廣播電臺聲音臺站xxx個、電視臺站xxx個、差轉臺站xxx個，高頻電臺固定陸地臺站xxx個、移動臺站xxx個，集群移動通信基站xxx個、移動臺站xxx個，窩移動系統(tǒng)gsm基站xxx個、cdma基站xxx個，微波接力站xxx個，對講機固定臺xxx個、車載臺xxx個、中繼臺xxx個，對講機xxx部，聯(lián)通：xxx個，電信：xxx座，移動xxx個，其中正在上報審批有xxx個，gsm網(wǎng)xxx個，tdscdmaxxx個。
為切實抓好無線電臺的管理工作，我縣積極配合有關公司，認真做好無線電頻率臺站設置、使用的擬選臺址初步勘察和備案工作，同時協(xié)調有關無線電管理事宜，按照上級主管部門的安排部署，認真調查收集有關數(shù)據(jù)和材料，協(xié)助催征無線電管理相關費用，切實推進全縣無線電管理工作扎實開展。
20xx年15月，我縣無線電管理領導小組辦公室組織縣無線電廣播電視臺站專項檢查工作領導小組對轄區(qū)內的無線電廣播電視臺站進行了自檢自查，經(jīng)過檢查，我縣廣電局所管轄范圍內的xxx個無線電廣播電視臺站嚴格按《中華人民共和國無線電管理條例》和《云南省無線電管理條例》及相關要求設立臺站，積極申報無線電設備電臺執(zhí)照，未發(fā)現(xiàn)變更臺站參數(shù)、技術資料等情況，不存在技術資料不屬實、技術參數(shù)與國家和行業(yè)標準不符與許可條件不一致的現(xiàn)象，相關人員具有無線電臺操作資格證。部分通訊企業(yè)的相關臺站正在完善手續(xù)和資料，完成了報審資料。各單位設備工作記錄齊全，設備運轉正常。
無線電管理工作是對無線電頻譜資源的科學規(guī)劃、分配和使用，使有限資源得到更加充分、合理、經(jīng)濟、有效地使用，為經(jīng)濟建設服務。我縣積極轉變管理方式，強化服務意識，以公開透明和高效便民為目標，不斷加強專業(yè)知識學習，主要以《中華人民共和國無線電管理條例》、《云南省無線電管理條例》、《云南省無線電電磁環(huán)境保護條例》的規(guī)定為材料全面學習，盡力提高我縣無線電管理人員管理水平、更好地配合上級無線電管理機構做好無線電管理工作。但是、無線電管理工作在我縣我們才剛剛接觸，很多工作還沒有開展起來。按上級要求和期望間還有很大的差距，我縣將在今后的工作當中，按照中央、省、市有關要求，繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，認真完成上級交辦的各項工作，使xxx縣無線電管理工作開展得更見成效。
無線電管理工作總結報告篇七
在省工信委黨組和地方人民政府的正確領導下，在省無線電管理局的親切指導下，我處認真貫徹落實xx年全省工業(yè)和信息化工作會議和全省無線電管理工作會議精神，努力完成全省制定的無線電管理工作目標，全年在行政審批、行政執(zhí)法、收取頻率資源占用費、無線電頻率監(jiān)聽監(jiān)測、無線電法律、法規(guī)宣傳、扶貧幫困、文明單位創(chuàng)建等項工作都取得了顯著的成績，現(xiàn)將全年主要工作情況和明年工作打算匯報如下：
1、執(zhí)行好《黑龍江省數(shù)字對講機頻率規(guī)劃》
省無線電管理局出臺《黑龍江省數(shù)字對講機頻率規(guī)劃》后，我處非常重視，組織處、站全體職工進行了集中學習，并要求在日常頻率指配和頻率協(xié)調工作中，嚴格執(zhí)行《黑龍江省數(shù)字對講機頻率規(guī)劃》。并對現(xiàn)在使用的模擬對講機設臺單位進行傳達培訓。
2、在無線電頻率資源管理中采取按地域間隔重復使用的做法
我處多年來，在無線電頻率資源管理中，一貫遵循按照地域間隔重復使用的指配原則。我們在市區(qū)地圖上劃定若干“塊”，在充分考慮和計算相互間同頻干擾和相近頻率容易產(chǎn)生互調干擾的基礎上，將每個“塊”中分別放置若干個“單頻組網(wǎng)頻率”和“專項對講頻率”。遇到單位或者個人申請相應頻率時，我處按照事先劃定的“塊”，進行一一落位，這樣既提高了行政許可的效率，又節(jié)約了無線電頻率資源。在對異頻差轉頻率的.管理和使用過程中，我處也采取按照地域重復使用的做法，按照超短波的傳輸特性，只要是兩個發(fā)射中心之間超過60公里，按照我們限定的發(fā)射高度和發(fā)射功率工作，就不會產(chǎn)生干擾。這種做法極大地緩解了頻率資源緊張的矛盾又方便了服務用頻單位的需求。
1、加強無線電監(jiān)測工作，為行政執(zhí)法提供及時、準確的數(shù)據(jù)
今年，監(jiān)測站著重加強對航空、鐵路、森林防火、廣播電視、公眾通信等重要通信網(wǎng)絡的監(jiān)測。按時間、按頻段進行監(jiān)聽、監(jiān)測，并做好每天的監(jiān)測記錄及錄音，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對調頻廣播及開路電視頻段進行監(jiān)聽、監(jiān)測，每天不間斷進行搜索和監(jiān)聽，防止非法電臺信號對正常通信臺站造成有害干擾。全年共計4700小時的頻率測量，其中包括4176小時的占有度監(jiān)測，524小時的專項監(jiān)測。在“兩會”期間、“五一”、 “十一”等重大節(jié)日期間，堅持24小時監(jiān)測值班制度，高度警惕，分工明確，各司其職，各種監(jiān)聽、監(jiān)測設備及車輛保持良好狀態(tài)，隨時準備處置各種突發(fā)事件。
今年春、秋兩季用一個月時間對我市九縣七區(qū)進行了電磁環(huán)境測試。在個別縣、區(qū)發(fā)現(xiàn)賓館、建筑工地以及出租車等場所存在擅自設置、使用無線電對講機違規(guī)行為，對這些違規(guī)行為及時進行了處理。
2、嚴肅查處各類無線電干擾，為我市合法無線電業(yè)務正常運行提供良好的電磁環(huán)境
全年我處共受理無線電干擾投訴案件6起，全部找到干擾源并及時進行查處。通過及時查處各類無線電干擾，使得我市的合法無線電業(yè)務能夠正常運行。
3、認真實施無線電頻譜監(jiān)測統(tǒng)計報告制度及相關建議
我處、站按上級要求做到了全部按照規(guī)定格式和時間認真上報無線電頻譜監(jiān)測統(tǒng)計報告，為國家了解地方無線電頻譜使用情況提供了準確的數(shù)據(jù)。建議：今后的無線電頻譜監(jiān)測統(tǒng)計報告給地市更多的自主監(jiān)測權限，我們會根據(jù)我市無線電頻譜的實際占用情況展開更有針對性的監(jiān)測，以便達到提高監(jiān)測效率、更加詳細地了解實際使用頻段現(xiàn)狀。
1、開展對航空、鐵路無線電專用頻率保護工作情況
為落實工信無函[xx]29號文件《關于進一步做好春運期間保護航空無線電專用頻率工作的通知》精神，建立并執(zhí)行好保護航空、鐵路無線電專用頻率的長效機制，春運前我處、站走訪了哈爾濱鐵路局齊齊哈爾通信段、齊齊哈爾人民廣播電臺、齊齊哈爾電視臺和齊齊哈爾機場分公司，就春運期間航空無線電專用頻率和鐵路列車調度專用頻率是否存在安全隱患和外界干擾等問題進行了走訪、調研，征求意見。走訪中我們了解到，機場內原有的超短波單頻組網(wǎng)對講系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足目前的工作需求，剛剛申請的異頻差轉對講系統(tǒng)存在有時通信效果不好的現(xiàn)象，請求我們給予技術指導。得知此事后，管理處立即帶領技術人員檢查了組網(wǎng)情況，指出了問題的原因是由于差轉臺天饋系統(tǒng)的設計不合理(饋線過長、饋線上加設多個接頭等因素)造成的?，F(xiàn)場辦公指出解決問題的方法，對機場方面表態(tài)：按我們提出的解決方法進行改進后仍不能滿足通信需要的話，我們立即派技術人員攜帶儀表到現(xiàn)場協(xié)助你們進行重新組網(wǎng)，直到滿足你們的工作需求為止。走訪中管理處領導向廣播電臺和電視臺的領導提出要求：抓緊向上級廣電部門辦理合法的頻率使用手續(xù)，決不能有干擾民航導航頻率的現(xiàn)象發(fā)生，確保安全穩(wěn)定。
無線電管理工作總結報告篇八
就我廠而言，20xx年，是極不平常的一年。自年初開始的產(chǎn)能大調整、原材料質量批次波動大(石油焦質量總體成下降趨勢)、車間崗位人員精簡和抽調調整、設備老化維修量大幅增加、原材料成本大幅上升、銷售回款又極度困難等多方困難的狀況下，終因上級操作合理、廠部管理得當和全體職工的極力支持，全年各項生產(chǎn)指標均達成了年初的生產(chǎn)計劃，并在應對石油焦質量下滑、主設備大修、崗位人員配置等方面取得了可喜的突破，充分檢驗了我廠的管理潛力和市場的應對潛力。為公司下一年度和本年度的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好基礎。
回顧一年來的工作，其成績的取得是與公司領導的英明決策、廠部的團結協(xié)作、全體職工的辛勤工作是密不可分的，在此我要衷心感謝公司領導對我廠的關心和支持、感謝一年來辛勤奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的全體職工們。因為每一分成績的取得都凝聚了你們辛勤的汗水和無比的智慧。在這一年里值得我們總結和吸取的經(jīng)驗教訓很多。
一、合理利用資源，控制產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。
充分考驗了廠部的協(xié)調和組織潛力。在新一年度的工作中我將更加注重以上工作的開展，確保20xx年的生產(chǎn)任務順利完成。
二、進一步完善關鍵崗位的人才培養(yǎng)與培訓。
20xx年因物價大幅上漲，導致市場上的臨工工資大幅提高，環(huán)
比之下我廠工資水平已經(jīng)不再具有優(yōu)勢和吸引力，致使部分職工產(chǎn)生離職別某高就的思想，離職率升高，導致一些關鍵崗位技術工流失，影響到了全廠產(chǎn)品質量的穩(wěn)定，如混捏車間全年離職8人，嚴重影響到該車間的正常運行。因此，務必完善全廠關鍵崗位人員的復合配置和日常不間斷培訓，杜絕再出現(xiàn)一人離職全班癱瘓的事情發(fā)生。嚴格執(zhí)行廠部規(guī)定的辭職制度，并對因離職、病事假影響到的班組進行及時人員調整和新人的頂崗培訓。對有離職想法的職工進行思想動員和說服開導，加強平時與職工的思想交流，讓職工能明了企業(yè)的發(fā)展慨況。在20xx年的工作中完善關鍵崗位人員的復合配置和日常關鍵崗位技術培訓是本年度工作的重重之重，我必將全力予付。
三、加強日常生產(chǎn)安全管理和安全培訓。
發(fā)展的密切關系后，企業(yè)的管理和發(fā)展才能從人力資源中獲得源源不斷的支持和理解，企業(yè)也才談得以發(fā)展，安全才能得到保障。
四、是加強自身學習，提升自身素養(yǎng)。
經(jīng)上年度工作洗禮，使我認識到了諸多自身的不足，為彌補專業(yè)知識欠缺、綜合素質低，在新一年的工作中我將：
(1)、加強管理理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高管理理論和管理水平，盡快完成主角轉換，勝任本職工作。
(2)、時刻持續(xù)清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損于職工團結的事，不說有損企業(yè)形象的話。
(3)、在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑車間，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領導協(xié)調，多與員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)。
(4)、反省當日工作，進行及時的自我修正和補救。力爭做得再虛心一些、再刻苦一些、再樸實一些、再扎實一些、在努力一些。
(5)、處理好家庭關系，保證不因家庭問題影響日常工作。立足本職崗位，做好所分管的工作，更好地為碳素廠的生產(chǎn)盡心盡力。
以上是我的20xx年工作總結，和對20xx年的展望有不妥之處，請領導給予批評指正。
無線電管理工作總結報告篇九
水上移動業(yè)務甚高頻(vhf)臺站廣泛應用于船舶的引航、導航、避讓、海事管理、搜救協(xié)調、遇險救助以及安全信息播發(fā)等業(yè)務，是港口生產(chǎn)調度的主要手段。黃驊港作為新興港口，近年來發(fā)展較為迅速，年吞吐量已達2億噸。重點項目不斷投入建設使用，對水上vhf頻率的需求也越來越多。為適應黃驊港口區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，服務重點企業(yè)重點項目，創(chuàng)新水上身高頻頻率使用管理模式，有效提高頻率使用效率，xx無線電管理局開展了黃驊港區(qū)域水上甚高頻頻率使用管理專題調研。
利用1個月的時間對渤海港務公司、神華黃驊港務公司、xx港務集團三家主要單位進行實地調研。通過與各單位主管領導交流座談，詳細了解水上甚高頻頻率臺站應用情況和各單位頻率需求，征求水上頻率使用管理意見建議。進一步規(guī)范了水上頻率的整合管理、統(tǒng)一協(xié)調，形成了港口水上頻率整體規(guī)劃和管理報告，同時上報省局。在保障各企業(yè)發(fā)展運行的同時，對頻率長期的規(guī)劃管理有了明確具體的思路。
無線電管理工作總結報告篇十
1.打擊“黑廣播”、“偽基站”工作。全年聯(lián)合公安部門共查獲黑廣播設備18套(其中7套已由我局立案處理完畢，11套移交公安部門進一步偵辦)。查獲偽基站設備2套，抓獲犯罪嫌疑人2人。
2.重大活動保障工作。圓滿完成全國“兩會”和十九大安保工作。主管副市長劉強對xx局2020年全國兩會期間無線電保障工作作出批示：市無線電局工作扎實，布局到位，為“兩會”安保工作做出了貢獻，希望繼續(xù)努力，確保安全。
3.考試保障工作。全年參與考試保障15次，派出工作人員93人次，出動監(jiān)測車輛24輛次，動用監(jiān)測設備24套次，累計監(jiān)聽監(jiān)測201.5小時。在保障過程中，共查獲無人值守數(shù)字無線電作弊設備3套，均交公安做進一步處理。
4.執(zhí)法案卷及干擾案件查處工作。全年完成執(zhí)法案卷9個(有主案卷2個)。分別為北京鐵路局和xx移動公司排查干擾各一次。
5.行政執(zhí)法三項制度工作。參照省局三項制度，出臺我局三項制度、四類文本、五個清單，并集合成冊，在市法制辦備案，為我局三項制度工作開展奠定了基礎。加強與政府法制辦的聯(lián)系，及時領會上級精神，按部就班抓好三項制度的落實工作，并通過門戶網(wǎng)站依法及時向社會公開有關行政執(zhí)法信息。
無線電管理工作總結報告篇十一
這次一周工作總結報告，是我第一次比較系統(tǒng)的寫自己一周工作總結報告，我希望能把自己的工作感悟寫進來。以便更利于自己的工作。為了其他同事和領導能方便了解到我每周的工作的狀況，將自己的工作報告分為四部分：
1、一周的工作內容；
2、一周的學習情況；
3、一周的問題承報；
4制定下周的工作計劃。
1、一周的工作內容
我是本季度十月份由pe技術員轉為ie技術員。我從對ie的一無所知，在漫漫的工作中逐漸了解ie工作的性質和職能。結合自己做pe技術員在產(chǎn)線所積累的一點經(jīng)驗，使得自己對ie工作，尤其是標準工時這塊有了自己的感悟。同時自己的工作重點也是學習的重點就是標準工時。我們眾華公司是一家成立才一年多正在快速成長的企業(yè)，標準工時是公司生產(chǎn)的標準，在公司的生產(chǎn)營運中占據(jù)著主導地位，各部門對標準工時同樣很重視，這即要求我所制定的標準工時必須準確。
以往的smt線生產(chǎn)，1線和2線的xpf站位的標準工時統(tǒng)計是不計算換卻盤的時間，但在這兩周的生產(chǎn)中，公司來料情況要求產(chǎn)線必須要花費一定的時間來進行換卻，例如，cgmk8032和k8031已經(jīng)量產(chǎn)很長時間，之前換卻并沒有花費太長時間，頻率也不高；ltp02mb剛量產(chǎn)過幾次，換卻時間和頻率也較高。為了順應生產(chǎn)，標準工時必須進行更新，在產(chǎn)線領班和技術員的幫助下，及時測出換卻盤時間，更新標準工時。lyg是我們公司最大的量產(chǎn)產(chǎn)品，所要求的人力成本也是最大，這兩周3線開始量產(chǎn)476v5.18和476v5.20，之前并沒標準工時數(shù)據(jù)，同時pe部門無法提供3線smt數(shù)據(jù)，我必須自己實測來錄入標準工時，還有l(wèi)yg后道的各個站位數(shù)據(jù)也要錄入。
cell線由于線體改造，特別是瓶頸uit線，流水的流程有所改變，更要求更新標準工時。對于像lsf試產(chǎn)轉為量產(chǎn)的，標準工時也得復測！
2、一周的學習情況
1、可以把作業(yè)方法進行改善；
2、可以適當增加作業(yè)人員；
3、將一些作業(yè)內容分攤到其他作業(yè)內容不復雜的工序站位中；
4、合并一些站位工序。
3、一周的問題承報
4、制定下周的`工作計劃
1、及時實測公司試產(chǎn)的每個機種；
2、對于smt部分來料是卻盤的機種，標準工時要更新；
3、繼續(xù)學習《標準工時統(tǒng)計與工作方法改善》
接近年關，電子產(chǎn)品進入銷售旺季，電子制造行業(yè)也進入訂單增多時期！雖然我們公司是新生的，但在公司管理層的英明領導下，不少的電子公司與我們長期建立合作關系，我們公司也進入一年來最忙碌的階段！這也對我們的標準作業(yè)提出更嚴格的要求。
1、一周的工作內容
最近一段時間，cgmk8181a和lsfltp02mb成為我們公司的主打產(chǎn)品，為了生產(chǎn)進度需要，標準工時的統(tǒng)計尤為重要！我也對smt和cell線兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)的標準工時多次測算，保證標準工時的準確性，尤其是新布局的smt4線，目前是公司上上下下關注的焦點！同時pe部和te部對機器設備的程序也做不斷的優(yōu)化，仍需要ie不斷跟蹤。
2、一周的學習情況
這周也讓我充分知道了標準工時和人工站位重要性。感覺ie的工作并不是容易做的，需要技術員具備敏銳的觀察力和對工作的責任心。cell線1線的生產(chǎn)都快半個月了，可我做位經(jīng)常在產(chǎn)線觀察的ie技術員，一直沒發(fā)現(xiàn)該線存在人力站位分布不均，勞動時間不公平，人力浪費的現(xiàn)象。通過這次的教訓我也懂得了一些人力站位，線體布局方面的一些知識。ie的工作不僅是在標準化作業(yè)這塊，怎么讓產(chǎn)線員工的工作更方便輕松，員工的生產(chǎn)勞動更標準化，使產(chǎn)線布局更合理，更適合產(chǎn)線生產(chǎn)，運用標準工時來進行人力的排布，這些也是ie的核心工作。我需要學習的地方還有好多。
3、一周的問題承報
雖然這個月是主打量產(chǎn)，但仍然有試產(chǎn)的機種。目前公司的要求即是有生產(chǎn)的必須有標準工時?？墒峭ㄟ^生產(chǎn)實踐，個人認為試產(chǎn)時測標準工時存在一些的問題。試產(chǎn)由于各項功能存在不足，可能存在來料異常，工程師試產(chǎn)準備不足，人力估計不足，機器功能沒有達到最佳狀態(tài)，都會影響標準工時的測算。同時試產(chǎn)量小，數(shù)據(jù)少，試產(chǎn)的跨度時間又長，就算測出數(shù)據(jù)也會沒有代表性。以星期六k8000組裝為例，試產(chǎn)時人力不足，導致站位安排混亂，人員安排沒有固定站位，產(chǎn)線員工操作熟練度也沒有達到合理要求。由于標準工時是生產(chǎn)的標準，這樣的標準對于下次產(chǎn)品的第一次量產(chǎn)肯定會帶來影響。同時部分機種會安排在夜班來試產(chǎn)，ie技術員根本就無法來實際測算，必然會對公司的生產(chǎn)帶來困擾！
4、制定下周的工作計劃
1、及時實測公司生產(chǎn)的每個機種；
2、對于smt程序優(yōu)化的機種，標準工時要更新；
3、繼續(xù)學習《標準工時統(tǒng)計與工作方法改善》，同時加緊學習的力度，制定學習期限！
4、學習產(chǎn)線線體的布局，人力站位的排布
5、實用標準工時解決人力排布問題
無線電管理工作總結報告篇十二
20____年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩(wěn)定、安全、長周期的運行;二是在設備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術改造，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人，經(jīng)過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果。回首這一年，有經(jīng)驗也有教訓，有成績也有不足，現(xiàn)總結如下：
一、堅持設備完好運行，保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)過多次技改，現(xiàn)我車間設備總臺數(shù)400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產(chǎn)。
1.解決設備隱患在這一年，經(jīng)過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產(chǎn)的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損;減速機振動大等問題。
2.進行計劃檢修根據(jù)設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據(jù)換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎。
3.應用新技術我車間換熱器管程由于水垢過厚，導致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經(jīng)公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長設備壽命。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發(fā)展一個社會的發(fā)展進步，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系相適應，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術配合先進的管理制度，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行、運用。
1.創(chuàng)文明車間，執(zhí)行tpm全員管理兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎!
2.完善制度建設，加大執(zhí)行力度。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
3.注重人才培養(yǎng)，安排培訓學習在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力，高素質的人才。20____年我車間根據(jù)年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值。
三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃20____年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。
2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng)，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改。
4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。
5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。
以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創(chuàng)造更大的效益。
四、20____年我車間設備管理目標
1.設備管理合格車間達標。
2.全面落實推廣設備點檢管理。
3.確保生產(chǎn)裝置長期、安全、穩(wěn)定、高效運行。
4.建立好設備管理團隊，培養(yǎng)新的技術管理型人才。
無線電管理工作總結報告篇十三
有效地進行人本管理，關鍵在于建立一整套完善的管理機制和環(huán)境，使每一個員工不是處于被管的被動狀態(tài)，而是處于自動運轉的主動狀態(tài)，激勵員工奮發(fā)向上、勵精圖治的精神。人本管理主要包括相互聯(lián)系的如下一些機制：
1.動力機制。旨在形成員工內在追求的強大動力，主要包括物質動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調一方而忽視另一方。
2.壓力機制。包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感;正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。
3.約束機制。制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束;前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉化為自覺的行為。
4.保證機制。包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5.選擇機制。主要指員工有自由選擇職業(yè)的權力，有應聘和辭職、選擇新職業(yè)的權力，以促進人才的合理流動;與此同時，企業(yè)也有選擇和解聘的權力。實際上這也是一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結構合理、素質優(yōu)良的人才群體。
6.環(huán)境影響機制。人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作;反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化;其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度;再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
無線電管理工作總結報告篇十四
1.抓好黨支部組織建設。一是根據(jù)人員變動，及時向市直工委請示報告，進行黨支部委員改選及分工調整。二是按要求和程序開展市直屬機關代表會議代表選舉工作。三是做好每季度黨費收繳工作。
2.深入推進“兩學一做”學習教育。按要求深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。利用黨員學習日、全體會，開展集中學習10次、專題討論3次、專題組織生活會2次，督促全體干部開展網(wǎng)絡培訓。
3.深化機關作風整頓，開展“紀律提升年”活動。一是成立組織，制定實施方案。二是召開組織生活會，學習上級精神，查擺問題細化整改。三是李世成局長接受xx電視臺《xx新聞》節(jié)目組關于“轉作風優(yōu)環(huán)境走新路抓落實——市直機關主要負責人談作風建設”專欄系列訪談，并在xx日報發(fā)表署名文章。四是組織黨規(guī)黨紀知識考試，組織黨員撰寫階段性心得體會。五是總結機關作風整頓活動開展情況，在5月份市委督導組檢查中獲得好評。
4.做好黨風廉政建設工作。嚴格落實廉政建設責任制和“一崗雙責”，制定了《2020年黨風廉政建設工作總結》，層層簽訂了廉政建設責任書，召開廉政專題會1次，開展警示教育2次。
無線電管理工作總結報告篇十五
3月23至24日，2017年全省無線電管理工作會議召開。委總工程師徐文章出席會議并講話。省軍區(qū)、公安、廣電、工商、質監(jiān)、通信管理、民航、海事、移動運營商及鐵塔公司等單位列席參會。委派出各市無線電管理處、監(jiān)測站，省無線電監(jiān)測站有關人員參加會議。
會議從“十三五”規(guī)劃編制、頻率規(guī)劃、臺站管理、行政執(zhí)法等十二個方面，全面梳理總結了20xx年全省無線電管理工作情況，并對2017年重點工作進行具體安排部署：一是全面宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國無線電管理條例》;二是推進“十三五”規(guī)劃落實;三是開展“制度建設年”活動;四是促進頻譜資源管理精細化;五是改革創(chuàng)新臺站設備管理;六是維護正常無線電波秩序;七是保障重大活動無線電安全;八是規(guī)范頻占費資金使用管理;九是增強宣傳和培訓工作能效;十是加強統(tǒng)一領導和協(xié)調配合。
徐文章在講話中對全省無線電管理機構在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下所取得的新成績給予充分肯定。他指出，無論是縱觀全國，放眼全省，還是審視自身，無線電管理工作都面臨著更為嚴竣的'形勢和考驗。全省無線電管理機構要始終把握好“1234”工作總基調，即明確“爭創(chuàng)無線電業(yè)務管理、人員、技術、裝備全國一流”1個目標，抓住“加強機制隊伍建設和裝備技術建設”2個重點，落實“建章立制促規(guī)范、腳踏實地強業(yè)務、求真務實轉作風”3項任務，做好“打基礎、抓項目、促保障、提服務”4項工作，積極轉變觀念，銳意改革創(chuàng)新，明確著力方向，破解管理難題，在頻率臺站管理、電波秩序維護、重大活動保障、技術設施建設等方面多點發(fā)力、聚力攻堅，系統(tǒng)謀劃布局、統(tǒng)籌協(xié)調推進全省無線電管理工作。
徐文章強調，全省無線電管理機構要認真對照《省經(jīng)信委2017年工作要點》和《2017年全省無線電管理工作要點》，健全落實機制，細化任務措施，責任到人，跟蹤問效，切實做到“四講四重”，確保全年目標任務順利完成。一要講政治，重政策，全省上下統(tǒng)籌協(xié)調。二要講團結，重協(xié)作，全力完成目標任務。三要講擔當，重服務，全面提升自身能力。四要講廉潔，重責任，全力落實一崗雙責。
會上，委無線電管理處做了20xx年頻譜評估活動總結報告。省無線電監(jiān)測站、合肥、淮南、阜陽無線電管理處、廣電、民航等部門結合自身工作做了交流發(fā)言。與會代表就2017年全省無線電管理工作要點及相關工作開展了座談討論。
無線電管理工作會議總結2：
無線電管理工作總結報告篇十六
歲月如梭，轉眼之間已來到xxx公司工作3個多月，試用期很快就過去了，讓我對公司的文化、產(chǎn)品、生產(chǎn)流程等有了深入的了解。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，同時也充分讓我看到了機遇。首先對試用期的工作總結如下：
1、自動化項目：
a、電纜組裝自動化案：通過對電纜班各工位工時及工藝流程詳細分析，布局各工藝流程中各工位作業(yè)內容建議，設計電纜組裝流水方案。
b、自動立體倉庫規(guī)劃案：分析各倉庫貨物基礎參數(shù)，為建立立體倉庫進出口數(shù)，堆垛機數(shù)等重要參考依據(jù)；分析各供應商提供立體倉庫建設方案優(yōu)缺點，協(xié)助主管再結合公司生產(chǎn)工藝、場地等實際情況綜合分析設計3套方案并提出建議方案。
c、電纜ccd檢測儀：分析作業(yè)動作及內容，提出優(yōu)化生產(chǎn)周期方案；調研設備評估實施可能性，預計節(jié)省工時3611h。
2、提案改善：
累計提出生產(chǎn)改善建議4件，其中3件被審核通過，累計可實現(xiàn)節(jié)省工時3897h。
3、精益生產(chǎn)推動：
a、截止11月份已開展“精益生產(chǎn)概述”、“八大浪費”等主要課程，有效提升生產(chǎn)人員精益生產(chǎn)和成本意識，轉變原有思想觀念。
b、分析總結2016年精益生產(chǎn)狀況及問題并規(guī)劃2017年推行規(guī)劃。
除以上主要工作外涉及生產(chǎn)精益成本的改善提議、代工核價、5s管理、工時數(shù)據(jù)建立&完善、更新車間實際layout等。
自我分析總結：
進入一家新的公司需面對的是全新的公司文化，而我可以能較好的適應公司文化并融入其中；做事積極主動，服從公司領導的管理；對ie崗位具體工作有較好的認識并能積極努力完成相應工作這是我的優(yōu)點。
但對于一個從勞動密集型的單品種大批量企業(yè)出來的我雖然有一定的經(jīng)驗，但那主要是面對勞動密集型手工作業(yè)企業(yè)。
當實際置身于我們公司這種多品種小批量甚至微批量企業(yè)（中國企業(yè)發(fā)展的趨勢：小、精、尖）在開展相應工作時，深刻體會到開展工作時的壓力與挑戰(zhàn)，同時發(fā)現(xiàn)自己的不足和經(jīng)驗的缺乏，主要體現(xiàn)在：
1、專業(yè)知識的不足，尤其是在我們這類小、精、尖公司推行精益生產(chǎn)的不足，因為他沒法完全套用富士康類大型企業(yè)的推行模式。
2、ie涉及的其他專業(yè)類知識（自動化、制造軟件等）的不足：主要體現(xiàn)在我在試用期涉及的自動化項目，這類專業(yè)知識可以有效輔助方案的`設計與提升工作效率和方案的可行性。另外還有我自身的一些不足，例如：溝通能力不足，缺乏相應的溝通技巧。
努力方向：
1、在以后的工作中不斷學習新知識提高工作效率和能力。
2、提高自己實際解決問題的能力，加強對多品種小批量企業(yè)推行專案能力。
3、積極克服自身性格弱點提高溝通效率。
總之，三個月來雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今后的工作中，我會嚴格要求自己、虛心向各領導同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。