通過總結(jié)自己的心得體會，我們可以更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并為自己制定更好的發(fā)展計劃。心得體會的寫作可以采用邏輯清晰、層次分明的結(jié)構(gòu)，使讀者易于理解。通過總結(jié)心得體會，我們可以認識到自己在學習和工作中的不足，也可以找到相應(yīng)的解決辦法。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇一
第一段：介紹財務(wù)風險防范的重要性（200字）
財務(wù)風險是任何企業(yè)都難以避免的問題，對于企業(yè)來說，財務(wù)風險的存在可能帶來巨大的經(jīng)濟損失，甚至導致企業(yè)倒閉。因此，財務(wù)風險防范成為企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)之一。財務(wù)風險防范是指對企業(yè)財務(wù)活動中可能出現(xiàn)的各種風險進行識別、評估和防范的過程，目的是保護企業(yè)的利益、確保企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健。在過去的幾年中，我在財務(wù)風險防范方面積累了一些心得體會，我將在接下來的幾段中與大家分享。
第二段：加強內(nèi)部控制的意義和方法（200字）
內(nèi)部控制是財務(wù)風險防范的基礎(chǔ)，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、人員配備、流程規(guī)范、信息系統(tǒng)和監(jiān)控手段等方面。加強內(nèi)部控制的意義在于防止財務(wù)風險的發(fā)生和擴大。我發(fā)現(xiàn)，建立健全的內(nèi)部控制制度對于預防財務(wù)風險非常重要。我們公司采取了一系列舉措，包括建立財務(wù)流程標準化、明確權(quán)限分工、加強財務(wù)人員培訓和持續(xù)監(jiān)測等措施，有效提升了財務(wù)風險防范的能力。
第三段：注意合規(guī)法律法規(guī)的遵守（200字）
合規(guī)法律法規(guī)的遵守也是財務(wù)風險防范的重要方面。在企業(yè)的財務(wù)活動中，必須合法合規(guī)地進行各項操作，遵守相關(guān)法律法規(guī)，以免面臨罰款、訴訟甚至犯罪的風險。我們公司非常重視合規(guī)，建立了一套嚴格的合規(guī)制度和內(nèi)部審計體系，并聘請專業(yè)律師團隊對所有財務(wù)操作進行審查，以確保財務(wù)風險的最小化。此外，定期組織培訓，加強對員工的合規(guī)意識，進一步加強了財務(wù)風險防范。
第四段：建立緊密的風險管理機制（200字）
風險管理是財務(wù)風險防范的核心，它包括對各種風險進行評估、分析和處理的過程。我們公司建立了一套風險管理機制。首先，明確各種風險的分類和等級，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和預案。其次，建立了定期風險評估和監(jiān)測的機制，對潛在風險進行全面、及時的把控。同時，建立了健全的災備機制，以應(yīng)對突發(fā)事件對公司財務(wù)的影響。通過建立緊密的風險管理機制，我們能夠在財務(wù)風險出現(xiàn)之前就進行有效的預防和控制，確保企業(yè)的財務(wù)安全。
第五段：持續(xù)改進和學習的重要性（200字）
財務(wù)風險防范是一個不斷迭代、不斷改進的過程。只有不斷學習、不斷總結(jié)經(jīng)驗，并將其應(yīng)用于實踐中，才能提高財務(wù)風險防范的能力和水平。我們公司注重員工的培訓和學習，在公司內(nèi)部建立了分享經(jīng)驗的機制，定期舉辦財務(wù)風險防范培訓講座，并組織內(nèi)外部專家進行指導。通過持續(xù)的改進和學習，我們不斷提高了財務(wù)風險防范的能力，保障了企業(yè)的財務(wù)安全。
總結(jié)：
財務(wù)風險防范是企業(yè)經(jīng)營過程中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過加強內(nèi)部控制、合規(guī)法律法規(guī)的遵守、建立緊密的風險管理機制以及持續(xù)改進和學習，我們能夠提高財務(wù)風險防范的能力，保護企業(yè)的利益，確保財務(wù)的穩(wěn)健。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的能力提升，為公司的財務(wù)風險防范做出更大貢獻。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇二
財務(wù)人員作為企業(yè)中重要的一環(huán)，具有管理財務(wù)、風險控制等重要職責。財務(wù)人員需要不斷學習和積累經(jīng)驗，以提高自己的風險管理能力。以下是我在長期從事財務(wù)工作中的一些心得體會。
第一段：認識風險管理的重要性
財務(wù)人員在工作中需要對各種風險有深入的認識。例如，市場風險、信用風險、流動性風險等，這些風險都可能對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生重要影響。因此，財務(wù)人員需要時刻關(guān)注并且分析風險，并采取有效措施進行管理。
第二段：建立完善的風險管理機制
建立完善的風險管理機制是財務(wù)人員必須要做到的。首先，要建立健全的風險識別和評估體系。這可以通過定期開展風險評估、風險測試等方式實現(xiàn)。其次，要建立風險控制和管理的制度和規(guī)范，包括明確的風險控制責任制、內(nèi)部控制制度等。最后，要配備專業(yè)的風險管理人員，以保證風險的有效識別和管理。
第三段：加強自身風險管理能力
在風險管理中，財務(wù)人員自身的能力和素質(zhì)是決定因素之一。財務(wù)人員需要具備良好的專業(yè)知識和技能，例如，掌握財務(wù)管理、投資分析等理論和實踐知識。此外，還應(yīng)具備較好的溝通能力和分析能力，以便更好地識別和評估風險。另外，要學會靈活應(yīng)對各種風險和問題，具備應(yīng)變能力和決策能力。
第四段：加強溝通與協(xié)作能力
作為財務(wù)人員，與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作是必不可少的。只有與其他部門保持良好的合作，才能更好地掌握企業(yè)內(nèi)外風險的情況，及時調(diào)整和控制風險。因此，財務(wù)人員要注重團隊合作，加強溝通能力，與其他部門建立良好的工作關(guān)系。
第五段：持續(xù)學習和積累經(jīng)驗
風險管理是一個不斷變化和發(fā)展的過程，財務(wù)人員需要始終保持學習的狀態(tài)。通過參加培訓、閱讀相關(guān)文獻和案例，財務(wù)人員可以提高自己的風險管理水平。此外，盡可能多地積累實踐經(jīng)驗也是非常重要的，通過不斷地實踐和總結(jié)，進一步提升自己的風險管理能力。
總結(jié)：
財務(wù)人員風險管理是企業(yè)保持健康經(jīng)營的關(guān)鍵。通過加強對風險的認識，建立完善的風險管理機制，提升自身的風險管理能力，加強與其他部門的溝通與協(xié)作，以及持續(xù)學習和積累經(jīng)驗，財務(wù)人員可以更好地履行自己的職責，確保企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇三
財務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財務(wù)管理、核算、審計等領(lǐng)域都擁有相對獨立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會導致企業(yè)發(fā)生財務(wù)風險，甚至給企業(yè)帶來災難性后果。作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風險的發(fā)生。
第二段：財務(wù)工作中的廉政風險
在財務(wù)工作中，廉政風險往往表現(xiàn)在兩個方面。首先是財務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔保交易，涉及到公司信譽和財務(wù)影響的問題。其次是財務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)整體形象造成極大的負面影響。
第三段：如何避免廉政風險？
為了避免廉政風險的發(fā)生，財務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強自身的財經(jīng)知識和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅決抵制各種不當?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風險。
第四段：財務(wù)人員廉政風險應(yīng)急預案
一旦財務(wù)風險出現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風險，及時報告公司高層和有關(guān)部門，匯報情況。其次，要圍繞保護企業(yè)整體利益進行應(yīng)對，避免波及公司的聲譽和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實事求是地對問題進行調(diào)查，追究責任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結(jié)語
作為財務(wù)人員，我們要認識到，財務(wù)風險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財務(wù)風險的有效策略，也是財務(wù)人員應(yīng)盡的社會責任。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇四
財務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們肩負著企業(yè)財務(wù)風險管理和控制的重任。在財務(wù)工作中，防范風險是非常關(guān)鍵的，財務(wù)人員需要具備一定的風險意識和風險防范能力，才能更好的保障企業(yè)財務(wù)的安全和穩(wěn)定。本文將從以下五個方面探討財務(wù)人員防范風險的心得體會。
1. 強化風險意識
財務(wù)人員需要在日常工作中加強風險意識，時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)存在的風險點。這些風險點包括：資金流動性危機、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財務(wù)人員需要制定相應(yīng)的風險控制方案和經(jīng)濟合同，建立起財務(wù)安全保障機制，從而掌握企業(yè)財務(wù)的安全可控。
2. 建立內(nèi)部控制
財務(wù)人員需要建立科學的內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運營過程中的財務(wù)風險得到管理和控制。財務(wù)人員需要明確財務(wù)管理職責和權(quán)限，并充分發(fā)揮內(nèi)部審計和風險防范的作用，從而徹底控制企業(yè)財務(wù)的各環(huán)節(jié)，確保財務(wù)流程嚴密、規(guī)范，確保財務(wù)報表的透明性和準確性。
3. 把握財務(wù)信息
財務(wù)管理人員需要掌握企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，尤其是財務(wù)報表和稅務(wù)報表，精確分析企業(yè)的財務(wù)狀況。他們應(yīng)該對財務(wù)數(shù)據(jù)進行科學分析，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況的異常變化，提出有效的預警和控制措施，確保企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)定。此外，財務(wù)人員還應(yīng)該建立財務(wù)信息管理制度，確保財務(wù)信息的安全和保密。
4. 加強風險評估
財務(wù)人員在工作中需要進行細致的風險評估，對風險進行量化分析，評估財務(wù)風險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財務(wù)行為應(yīng)該采取不同的風險措施，保證企業(yè)在不同風險環(huán)境下的運作穩(wěn)定。財務(wù)人員應(yīng)該高度重視風險評估，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施和預案。
5. 關(guān)注法規(guī)政策
財務(wù)人員必須時刻關(guān)注法規(guī)和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規(guī)和政策，以避免因法規(guī)和政策的調(diào)整而對企業(yè)造成的財務(wù)損失。財務(wù)管理人員需要加強對財務(wù)法律法規(guī)的學習和理解，確保在企業(yè)運行過程中始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，同時加強對財務(wù)風險的防范和控制工作，確保企業(yè)財務(wù)的長期穩(wěn)定。
總結(jié)起來，財務(wù)人員需要時刻保持警覺，強化風險意識，建立規(guī)范的內(nèi)部控制體系，把握好財務(wù)信息，加強風險評估和關(guān)注法規(guī)政策。只有這樣才能更好地防范和控制財務(wù)風險，確保企業(yè)財務(wù)安全和穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名財務(wù)從業(yè)人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進自身的風險防范能力，才能更好地為企業(yè)的財務(wù)安全保駕護航。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇五
自古以來，財政問題嚴重挑戰(zhàn)著公民和組織的經(jīng)濟穩(wěn)定。不管是個人還是公司，運作一個良好的財務(wù)系統(tǒng)和正確的投資理念都至關(guān)重要。然而，財務(wù)風險時時刻刻圍繞著我們，因此，掌握財務(wù)風險防范的方法和經(jīng)驗非常重要。以下是筆者的一些心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，了解財務(wù)風險的來源和種類是防范財務(wù)風險的第一步。財務(wù)風險主要來自兩個方面：外部環(huán)境和內(nèi)部管理。外部環(huán)境的風險包括市場風險、匯率風險和利率風險等，這些風險是由市場波動和國際經(jīng)濟環(huán)境變化引起的。內(nèi)部管理的風險則來自公司的財務(wù)體系、內(nèi)控管理和人員失職等因素。了解這些風險的來源和種類，有助于我們在平時的工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高財務(wù)風險防范的能力。
其次，建立一個健全的財務(wù)管理體系是預防財務(wù)風險的關(guān)鍵。財務(wù)管理體系應(yīng)該包括完善的制度、規(guī)章和流程，以及高效的財務(wù)監(jiān)控和風險預警機制。制定合理的財務(wù)預算和財務(wù)目標，并確保預算和實際的對比和分析。同時，建立有效的內(nèi)部控制體系，包括財務(wù)核算制度、風險管理制度和內(nèi)部審計制度等。只有建立了一個良好的財務(wù)管理體系，我們才能有效地應(yīng)對各種財務(wù)風險。
第三，在財務(wù)風險防范中，合理的資金安排是非常重要的。一方面，要合理配置資金，降低風險。分散投資是一個不錯的選擇，將資金分配到不同的項目和行業(yè)，以避免集中風險。此外，要根據(jù)自己的風險承受能力和投資目標，選擇合適的投資產(chǎn)品和策略。另一方面，要合理使用資金，避免浪費和不必要的支出。要審慎使用借貸，確保借貸資金能夠在合理的期限內(nèi)還款，避免過度負債和財務(wù)壓力。
第四，要加強對財務(wù)風險的監(jiān)控和評估。財務(wù)風險具有不確定性和隨機性，因此，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和評估財務(wù)風險的變化和影響。在財務(wù)風險監(jiān)控中，財務(wù)報表是一個非常重要的工具。要定期分析和評估財務(wù)報表，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，要關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)，及時了解和監(jiān)測市場風險和競爭風險。只有加強對財務(wù)風險的監(jiān)控和評估，我們才能及時調(diào)整和改進財務(wù)管理策略，降低財務(wù)風險。
最后，保持積極的心態(tài)和學習態(tài)度是防范財務(wù)風險的關(guān)鍵。財務(wù)風險不可避免，但我們可以通過積極的心態(tài)和持續(xù)的學習，提高自己的財務(wù)風險防范能力。要不斷學習財務(wù)管理知識和技巧，提高自己的財務(wù)素養(yǎng)。同時，要注重自身的職業(yè)發(fā)展和能力提升，增強自己的市場競爭力。通過保持積極的心態(tài)和學習態(tài)度，我們才能不斷提高自己的財務(wù)風險防范能力，應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境。
綜上所述，財務(wù)風險防范是一個重要的課題，我們要從各個方面加強財務(wù)風險的預防和應(yīng)對。通過了解財務(wù)風險的來源和種類，建立健全的財務(wù)管理體系，合理的資金安排，加強對財務(wù)風險的監(jiān)控和評估，以及保持積極的心態(tài)和學習態(tài)度，我們可以有效地預防和降低財務(wù)風險，提高自己的財務(wù)風險防范能力，實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇六
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作變得越來越重要和復雜。在這個過程中，財務(wù)人員必須具備良好的防范風險的意識和能力。本文將分享在實踐中深化對風險防范的理解和體驗，提高財務(wù)人員的防范風險意識。
第二段：財務(wù)人員防范內(nèi)部員工的風險
信任是企業(yè)內(nèi)部員工之間的基本準則。然而，有些人可能會利用職務(wù)上的便利和信任，在內(nèi)部實施欺騙、貪污等行為，從公司賺取非法收益。為此，財務(wù)人員必須始終保持警惕，防范內(nèi)部員工的不正當行為。首先，制定規(guī)章制度，對員工進行培訓和教育，明確職責和義務(wù)。其次，強化監(jiān)督和審核，對各項財務(wù)活動進行精細化管理。最后，建立舉報機制，支持員工對涉嫌不正當行為進行舉報。這一系列措施能夠幫助財務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)和處理內(nèi)部員工的風險問題。
第三段：財務(wù)人員防范外部風險的措施
除了對企業(yè)內(nèi)部員工的風險進行防范，財務(wù)人員還應(yīng)該關(guān)注外部風險。在商業(yè)活動和市場交易中，企業(yè)會面臨諸如債務(wù)問題、市場需求變化和不良信用等風險。為了防范這些外部風險，財務(wù)人員需要積極采取相應(yīng)措施。首先，進行風險評估，識別和分析企業(yè)可能面對的各種風險。其次，在制定財務(wù)預算和策略時考慮風險因素，制定相應(yīng)對策。最后，建立風險控制和監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的風險問題。
第四段：財務(wù)人員防范網(wǎng)絡(luò)安全風險
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全風險日益突出。網(wǎng)絡(luò)釣魚、黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等風險對企業(yè)帶來了巨大的潛在損失。因此，財務(wù)人員必須重視網(wǎng)絡(luò)安全風險，并采取措施加強網(wǎng)絡(luò)安全。首先，建立網(wǎng)絡(luò)安全意識，強化員工對網(wǎng)絡(luò)安全風險的認識和防范意識。其次，加強系統(tǒng)安全管理，制定網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)章制度，定期對系統(tǒng)進行安全檢查和測試。最后，確保數(shù)據(jù)備份和恢復機制，保證在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等情況時能夠及時恢復數(shù)據(jù)。
第五段：結(jié)論
財務(wù)工作中風險防范是重要的部分，良好的風險防范意識和能力將有助于保護企業(yè)的財產(chǎn)，維護企業(yè)的聲譽，提升企業(yè)的價值。因此，財務(wù)人員應(yīng)該始終保持高度警惕，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的風險防范能力。只有這樣，才能更好地在新的時代背景下發(fā)揮財務(wù)人員的作用和價值。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇七
廉政風險是指黨員干部在履行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗的風險。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
為落實縣紀委關(guān)于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風險點：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
【篇二】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應(yīng)的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇三】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負責公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風險點主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風險點的相關(guān)措施。
1.加強財務(wù)法規(guī)學習，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風險防范打下堅實基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇四】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
3、在違紀學生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經(jīng)濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關(guān)規(guī)定，對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例》，多方調(diào)查核實學生違紀事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊
1、-學院國家獎學金評審實施細則
2、-學院國家助學金評選辦法
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法
4、-學院獎學金評定辦法
5、-學院學籍管理規(guī)定
6、-學院學生違紀處分條例
（二）以下制度出自學院教務(wù)處
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）
（三）以下制度出自學院人事處
-學院績效工資、講課費管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇五】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇六】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
崗位工作職責：
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇七】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
一、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現(xiàn)廉政意識不強的風險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務(wù)制度的風險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。
五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇八】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
2、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇八
第一段：引言（大致200字）
作為執(zhí)法人員，防范風險是我們工作中的重要任務(wù)之一。在執(zhí)行職責的過程中，我們時刻面臨著各種不同的風險，例如遭受襲擊、受傷甚至喪生的風險。因此，執(zhí)法人員需要具備一定的防范意識和能力，才能更好地應(yīng)對各種風險。本文將探討執(zhí)法人員在防范風險方面的心得體會，并提出一些有效的防范措施。
第二段：提高自身安全防范意識（大致200字）
首先，執(zhí)法人員需要提高自身的安全防范意識。我們應(yīng)該時刻保持警惕，時刻準備應(yīng)對潛在的危險。在執(zhí)行任務(wù)前，我們應(yīng)該詳細了解任務(wù)的背景和風險情況，并做好充分的準備。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷學習和掌握安全防范知識和技能，提高自身的應(yīng)變能力和自我保護能力。還需要定期進行身體素質(zhì)訓練，提高體能和敏捷性，以增強應(yīng)對緊急情況的能力。
第三段：建立良好的工作團隊（大致200字）
其次，建立良好的工作團隊對于防范風險至關(guān)重要。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)始終保持良好的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對各種風險。團隊成員之間應(yīng)建立互信和尊重，以便能夠共同制定緊急情況下的應(yīng)對方案，并相互協(xié)作配合執(zhí)行任務(wù)。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)定期進行安全培訓和演練，以提高團隊的應(yīng)對能力和處置事故的能力。
第四段：正確使用防護裝備和工具（大致200字）
正確使用防護裝備和工具也是防范風險的關(guān)鍵。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)佩戴適當?shù)姆雷o裝備，例如頭盔、防彈背心、手套等，以保護自身的安全。同時，我們還應(yīng)熟悉并正確使用各種工具和裝備，例如警棍、手銬等，合理使用這些工具可以使我們在執(zhí)行任務(wù)時更加安全和高效。
第五段：加強社會與公眾關(guān)系（大致200字）
最后，加強與社會和公眾的關(guān)系也是防范風險的重要一環(huán)。執(zhí)法人員應(yīng)與社區(qū)和居民建立良好的聯(lián)系，增加相互了解和溝通的機會。與公眾建立信任和合作關(guān)系，有助于我們獲取更多有價值的信息和情報，從而能更好地預測和應(yīng)對潛在的風險。同時，執(zhí)法人員在處理問題時應(yīng)注重法律和道義底線，保持公平、公正的態(tài)度，以樹立良好的形象，增加安全防范的效果。
結(jié)尾：總結(jié)（大致100字）
總之，執(zhí)法人員防范風險是一項艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度的警惕和應(yīng)變能力。通過提高自身安全防范意識、建立良好的工作團隊、正確使用防護裝備和工具以及加強社會與公眾關(guān)系，我們可以更好地應(yīng)對各種風險，確保安全高效地執(zhí)行工作任務(wù)，為社會和公眾帶來更大的安全保障。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇九
3、在違紀學生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經(jīng)濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關(guān)規(guī)定，對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例》，多方調(diào)查核實學生違紀事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊
1、-學院國家獎學金評審實施細則
2、-學院國家助學金評選辦法
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法
4、-學院獎學金評定辦法
5、-學院學籍管理規(guī)定
6、-學院學生違紀處分條例
（二）以下制度出自學院教務(wù)處
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）
（三）以下制度出自學院人事處
-學院績效工資、講課費管理辦法
（四）分院黨政工作制度
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十
第一段：引言（150字）
財務(wù)人員在日常工作中承擔著重要的職責，管理著組織的財務(wù)資源。然而，財務(wù)工作涉及大量的資金流動和信息處理，也伴隨著一定的職業(yè)風險。在長期的職業(yè)生涯中，財務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗和體會，對職業(yè)風險有了更深入的理解。本文將對財務(wù)人員職業(yè)風險心得體會進行探討，以期對財務(wù)從業(yè)人員提供一些參考和啟示。
第二段：存在的風險及應(yīng)對策略（250字）
財務(wù)人員所面臨的職業(yè)風險主要包括信息泄露、舞弊行為和職業(yè)道德問題等。首先，信息泄露可能會導致財務(wù)數(shù)據(jù)被濫用、損害企業(yè)形象甚至帶來法律風險。針對這一風險，財務(wù)人員需要加強對信息的保護，建立健全的內(nèi)部控制體系。其次，舞弊行為是財務(wù)工作中的潛在風險，可能導致企業(yè)財務(wù)損失、違法違規(guī)行為甚至刑事責任。為了預防舞弊行為，財務(wù)人員應(yīng)加強對業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，實施有效的審計和風險管理措施。再次，職業(yè)道德問題是財務(wù)人員面臨的重要風險，可能導致失信行為、失去客戶信任甚至職業(yè)生涯的中斷。為了避免職業(yè)道德問題，財務(wù)人員應(yīng)堅守職業(yè)操守，加強自律和職業(yè)倫理意識。
第三段：案例分析（250字）
近年來，一些財務(wù)人員因為違法違規(guī)行為而受到懲罰的案例屢見不鮮。例如，某公司的財務(wù)經(jīng)理在管理公司財務(wù)過程中利用虛構(gòu)交易套取資金。由于公司沒有建立有效的內(nèi)部控制體系，直到被審計人員發(fā)現(xiàn)，該財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)違規(guī)套取了數(shù)百萬元。盡管該財務(wù)經(jīng)理最終被追究刑事責任，但公司的財務(wù)損失和聲譽也難以估量。這一案例表明，財務(wù)人員在日常工作中應(yīng)始終堅持遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以減少風險帶來的損失。
第四段：風險防范與職業(yè)成長的關(guān)系（250字）
財務(wù)人員的工作風險既是財務(wù)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，也是職業(yè)成長的機會。在風險防范方面，財務(wù)人員通過學習和實踐不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，加強風險意識。例如，可以參加財務(wù)培訓課程、參與行業(yè)交流活動，了解最新的法律法規(guī)和財務(wù)管理方法。同時，財務(wù)人員還可以建立良好的溝通與合作能力，與其他部門密切合作，共同推進企業(yè)的風險管理工作。在職業(yè)成長方面，風險的存在提供了財務(wù)人員不斷學習和進步的機會。通過處理風險問題，財務(wù)人員可以積累經(jīng)驗，提升解決問題的能力，為職業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論（200字）
財務(wù)人員職業(yè)風險是財務(wù)工作中不可忽視的一個方面。為了避免風險，財務(wù)人員需要加強對信息保護、舞弊行為和職業(yè)道德問題的防范。通過案例分析可以看到，違法違規(guī)行為對企業(yè)和個人都會帶來嚴重后果。然而，財務(wù)人員也可以從風險中獲得機遇，通過學習和實踐不斷提高自己的能力，為職業(yè)的發(fā)展做好準備。最重要的是，財務(wù)人員要始終堅守職業(yè)道德，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和自我提升。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十一
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
2、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十二
“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
風險點：
防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進行；3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；4、在大額資金使用上，必須進行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購；6、資金使用、管理嚴格按照集團相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
風險點：
1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行；2、公司嚴格按照集團公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應(yīng)的職務(wù)進行薪資發(fā)放，導致工作動力不足；5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則。
防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規(guī)定進行，集團公司未明確的情況下，部門經(jīng)理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；4、公司參加總公司工會，經(jīng)費由集團公司財務(wù)單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷經(jīng)費；10、認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬；11、加強黨風廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。
風險點：
1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經(jīng)公司會議商議后進行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。
風險點：
1、資產(chǎn)管理上，集團公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產(chǎn)又需管理，導致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導致費用收取困難。5、小區(qū)遇到災害及不可控因素時（特別是內(nèi)澇災害）需要大量的資金維護，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領(lǐng)導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規(guī)定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運營工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國有資產(chǎn)流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關(guān)證件。
以上是我公司總結(jié)的風險點，因公司財務(wù)有總公司委派，財務(wù)監(jiān)管由集團公司負責。
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負責公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風險點主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風險點的相關(guān)措施。
1.加強財務(wù)法規(guī)學習，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風險防范打下堅實基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
（一）加強政治思想建設(shè)。
（1）加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設(shè)主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設(shè)責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風險點及防控措施表》，局領(lǐng)導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設(shè)方面的學習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
2、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
一、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現(xiàn)廉政意識不強的風險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務(wù)制度的風險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。
五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
投資項目科主要負責政府投資項目審批、企業(yè)投資項目核準和備案、施工許可、環(huán)境影響評價等審批事項，接觸的各級政府職能部門和社會企業(yè)較多，各類項目的社會關(guān)注度較高。結(jié)合工作情況，我認為個人廉政風險點如下：
1、因為放松對自己的要求，容易出現(xiàn)理想信念不堅定，導致思想退步，信念滑坡的風險。
2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀黨風和工作紀律，接受申請人吃請、財務(wù)，索取、收受賄賂，造成違法違紀的現(xiàn)象。
3、在審批過程中存在托人情找關(guān)系的情況，容易出現(xiàn)對審批事項在不規(guī)范、不符合條件的情況下私自準予辦理，造成違規(guī)的現(xiàn)象。
針對上述風險點，決定采取如下防控措施：
1、加強黨的理論知識學習，提高自身素質(zhì)，加強廉政教育，開展警示教育活動，增強自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。
2、加強業(yè)務(wù)學習，提升業(yè)務(wù)水平，提高溝通交流能力，增強服務(wù)企業(yè)意識。認真履行崗位職責，增強工作責任心。
3、嚴格、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務(wù)服務(wù)水平。
崗位工作職責：
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
為落實縣紀委關(guān)于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風險點：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十三
為落實縣紀委關(guān)于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? (一)廉政風險點：
? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十四
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應(yīng)的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇一
第一段：介紹財務(wù)風險防范的重要性（200字）
財務(wù)風險是任何企業(yè)都難以避免的問題，對于企業(yè)來說，財務(wù)風險的存在可能帶來巨大的經(jīng)濟損失，甚至導致企業(yè)倒閉。因此，財務(wù)風險防范成為企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)之一。財務(wù)風險防范是指對企業(yè)財務(wù)活動中可能出現(xiàn)的各種風險進行識別、評估和防范的過程，目的是保護企業(yè)的利益、確保企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健。在過去的幾年中，我在財務(wù)風險防范方面積累了一些心得體會，我將在接下來的幾段中與大家分享。
第二段：加強內(nèi)部控制的意義和方法（200字）
內(nèi)部控制是財務(wù)風險防范的基礎(chǔ)，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、人員配備、流程規(guī)范、信息系統(tǒng)和監(jiān)控手段等方面。加強內(nèi)部控制的意義在于防止財務(wù)風險的發(fā)生和擴大。我發(fā)現(xiàn)，建立健全的內(nèi)部控制制度對于預防財務(wù)風險非常重要。我們公司采取了一系列舉措，包括建立財務(wù)流程標準化、明確權(quán)限分工、加強財務(wù)人員培訓和持續(xù)監(jiān)測等措施，有效提升了財務(wù)風險防范的能力。
第三段：注意合規(guī)法律法規(guī)的遵守（200字）
合規(guī)法律法規(guī)的遵守也是財務(wù)風險防范的重要方面。在企業(yè)的財務(wù)活動中，必須合法合規(guī)地進行各項操作，遵守相關(guān)法律法規(guī)，以免面臨罰款、訴訟甚至犯罪的風險。我們公司非常重視合規(guī)，建立了一套嚴格的合規(guī)制度和內(nèi)部審計體系，并聘請專業(yè)律師團隊對所有財務(wù)操作進行審查，以確保財務(wù)風險的最小化。此外，定期組織培訓，加強對員工的合規(guī)意識，進一步加強了財務(wù)風險防范。
第四段：建立緊密的風險管理機制（200字）
風險管理是財務(wù)風險防范的核心，它包括對各種風險進行評估、分析和處理的過程。我們公司建立了一套風險管理機制。首先，明確各種風險的分類和等級，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和預案。其次，建立了定期風險評估和監(jiān)測的機制，對潛在風險進行全面、及時的把控。同時，建立了健全的災備機制，以應(yīng)對突發(fā)事件對公司財務(wù)的影響。通過建立緊密的風險管理機制，我們能夠在財務(wù)風險出現(xiàn)之前就進行有效的預防和控制，確保企業(yè)的財務(wù)安全。
第五段：持續(xù)改進和學習的重要性（200字）
財務(wù)風險防范是一個不斷迭代、不斷改進的過程。只有不斷學習、不斷總結(jié)經(jīng)驗，并將其應(yīng)用于實踐中，才能提高財務(wù)風險防范的能力和水平。我們公司注重員工的培訓和學習，在公司內(nèi)部建立了分享經(jīng)驗的機制，定期舉辦財務(wù)風險防范培訓講座，并組織內(nèi)外部專家進行指導。通過持續(xù)的改進和學習，我們不斷提高了財務(wù)風險防范的能力，保障了企業(yè)的財務(wù)安全。
總結(jié)：
財務(wù)風險防范是企業(yè)經(jīng)營過程中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過加強內(nèi)部控制、合規(guī)法律法規(guī)的遵守、建立緊密的風險管理機制以及持續(xù)改進和學習，我們能夠提高財務(wù)風險防范的能力，保護企業(yè)的利益，確保財務(wù)的穩(wěn)健。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的能力提升，為公司的財務(wù)風險防范做出更大貢獻。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇二
財務(wù)人員作為企業(yè)中重要的一環(huán)，具有管理財務(wù)、風險控制等重要職責。財務(wù)人員需要不斷學習和積累經(jīng)驗，以提高自己的風險管理能力。以下是我在長期從事財務(wù)工作中的一些心得體會。
第一段：認識風險管理的重要性
財務(wù)人員在工作中需要對各種風險有深入的認識。例如，市場風險、信用風險、流動性風險等，這些風險都可能對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生重要影響。因此，財務(wù)人員需要時刻關(guān)注并且分析風險，并采取有效措施進行管理。
第二段：建立完善的風險管理機制
建立完善的風險管理機制是財務(wù)人員必須要做到的。首先，要建立健全的風險識別和評估體系。這可以通過定期開展風險評估、風險測試等方式實現(xiàn)。其次，要建立風險控制和管理的制度和規(guī)范，包括明確的風險控制責任制、內(nèi)部控制制度等。最后，要配備專業(yè)的風險管理人員，以保證風險的有效識別和管理。
第三段：加強自身風險管理能力
在風險管理中，財務(wù)人員自身的能力和素質(zhì)是決定因素之一。財務(wù)人員需要具備良好的專業(yè)知識和技能，例如，掌握財務(wù)管理、投資分析等理論和實踐知識。此外，還應(yīng)具備較好的溝通能力和分析能力，以便更好地識別和評估風險。另外，要學會靈活應(yīng)對各種風險和問題，具備應(yīng)變能力和決策能力。
第四段：加強溝通與協(xié)作能力
作為財務(wù)人員，與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作是必不可少的。只有與其他部門保持良好的合作，才能更好地掌握企業(yè)內(nèi)外風險的情況，及時調(diào)整和控制風險。因此，財務(wù)人員要注重團隊合作，加強溝通能力，與其他部門建立良好的工作關(guān)系。
第五段：持續(xù)學習和積累經(jīng)驗
風險管理是一個不斷變化和發(fā)展的過程，財務(wù)人員需要始終保持學習的狀態(tài)。通過參加培訓、閱讀相關(guān)文獻和案例，財務(wù)人員可以提高自己的風險管理水平。此外，盡可能多地積累實踐經(jīng)驗也是非常重要的，通過不斷地實踐和總結(jié)，進一步提升自己的風險管理能力。
總結(jié)：
財務(wù)人員風險管理是企業(yè)保持健康經(jīng)營的關(guān)鍵。通過加強對風險的認識，建立完善的風險管理機制，提升自身的風險管理能力，加強與其他部門的溝通與協(xié)作，以及持續(xù)學習和積累經(jīng)驗，財務(wù)人員可以更好地履行自己的職責，確保企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇三
財務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財務(wù)管理、核算、審計等領(lǐng)域都擁有相對獨立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會導致企業(yè)發(fā)生財務(wù)風險，甚至給企業(yè)帶來災難性后果。作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風險的發(fā)生。
第二段：財務(wù)工作中的廉政風險
在財務(wù)工作中，廉政風險往往表現(xiàn)在兩個方面。首先是財務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔保交易，涉及到公司信譽和財務(wù)影響的問題。其次是財務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)整體形象造成極大的負面影響。
第三段：如何避免廉政風險？
為了避免廉政風險的發(fā)生，財務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強自身的財經(jīng)知識和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅決抵制各種不當?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風險。
第四段：財務(wù)人員廉政風險應(yīng)急預案
一旦財務(wù)風險出現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風險，及時報告公司高層和有關(guān)部門，匯報情況。其次，要圍繞保護企業(yè)整體利益進行應(yīng)對，避免波及公司的聲譽和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實事求是地對問題進行調(diào)查，追究責任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結(jié)語
作為財務(wù)人員，我們要認識到，財務(wù)風險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財務(wù)風險的有效策略，也是財務(wù)人員應(yīng)盡的社會責任。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇四
財務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們肩負著企業(yè)財務(wù)風險管理和控制的重任。在財務(wù)工作中，防范風險是非常關(guān)鍵的，財務(wù)人員需要具備一定的風險意識和風險防范能力，才能更好的保障企業(yè)財務(wù)的安全和穩(wěn)定。本文將從以下五個方面探討財務(wù)人員防范風險的心得體會。
1. 強化風險意識
財務(wù)人員需要在日常工作中加強風險意識，時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)存在的風險點。這些風險點包括：資金流動性危機、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財務(wù)人員需要制定相應(yīng)的風險控制方案和經(jīng)濟合同，建立起財務(wù)安全保障機制，從而掌握企業(yè)財務(wù)的安全可控。
2. 建立內(nèi)部控制
財務(wù)人員需要建立科學的內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運營過程中的財務(wù)風險得到管理和控制。財務(wù)人員需要明確財務(wù)管理職責和權(quán)限，并充分發(fā)揮內(nèi)部審計和風險防范的作用，從而徹底控制企業(yè)財務(wù)的各環(huán)節(jié)，確保財務(wù)流程嚴密、規(guī)范，確保財務(wù)報表的透明性和準確性。
3. 把握財務(wù)信息
財務(wù)管理人員需要掌握企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，尤其是財務(wù)報表和稅務(wù)報表，精確分析企業(yè)的財務(wù)狀況。他們應(yīng)該對財務(wù)數(shù)據(jù)進行科學分析，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況的異常變化，提出有效的預警和控制措施，確保企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)定。此外，財務(wù)人員還應(yīng)該建立財務(wù)信息管理制度，確保財務(wù)信息的安全和保密。
4. 加強風險評估
財務(wù)人員在工作中需要進行細致的風險評估，對風險進行量化分析，評估財務(wù)風險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財務(wù)行為應(yīng)該采取不同的風險措施，保證企業(yè)在不同風險環(huán)境下的運作穩(wěn)定。財務(wù)人員應(yīng)該高度重視風險評估，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施和預案。
5. 關(guān)注法規(guī)政策
財務(wù)人員必須時刻關(guān)注法規(guī)和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規(guī)和政策，以避免因法規(guī)和政策的調(diào)整而對企業(yè)造成的財務(wù)損失。財務(wù)管理人員需要加強對財務(wù)法律法規(guī)的學習和理解，確保在企業(yè)運行過程中始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，同時加強對財務(wù)風險的防范和控制工作，確保企業(yè)財務(wù)的長期穩(wěn)定。
總結(jié)起來，財務(wù)人員需要時刻保持警覺，強化風險意識，建立規(guī)范的內(nèi)部控制體系，把握好財務(wù)信息，加強風險評估和關(guān)注法規(guī)政策。只有這樣才能更好地防范和控制財務(wù)風險，確保企業(yè)財務(wù)安全和穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名財務(wù)從業(yè)人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進自身的風險防范能力，才能更好地為企業(yè)的財務(wù)安全保駕護航。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇五
自古以來，財政問題嚴重挑戰(zhàn)著公民和組織的經(jīng)濟穩(wěn)定。不管是個人還是公司，運作一個良好的財務(wù)系統(tǒng)和正確的投資理念都至關(guān)重要。然而，財務(wù)風險時時刻刻圍繞著我們，因此，掌握財務(wù)風險防范的方法和經(jīng)驗非常重要。以下是筆者的一些心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，了解財務(wù)風險的來源和種類是防范財務(wù)風險的第一步。財務(wù)風險主要來自兩個方面：外部環(huán)境和內(nèi)部管理。外部環(huán)境的風險包括市場風險、匯率風險和利率風險等，這些風險是由市場波動和國際經(jīng)濟環(huán)境變化引起的。內(nèi)部管理的風險則來自公司的財務(wù)體系、內(nèi)控管理和人員失職等因素。了解這些風險的來源和種類，有助于我們在平時的工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高財務(wù)風險防范的能力。
其次，建立一個健全的財務(wù)管理體系是預防財務(wù)風險的關(guān)鍵。財務(wù)管理體系應(yīng)該包括完善的制度、規(guī)章和流程，以及高效的財務(wù)監(jiān)控和風險預警機制。制定合理的財務(wù)預算和財務(wù)目標，并確保預算和實際的對比和分析。同時，建立有效的內(nèi)部控制體系，包括財務(wù)核算制度、風險管理制度和內(nèi)部審計制度等。只有建立了一個良好的財務(wù)管理體系，我們才能有效地應(yīng)對各種財務(wù)風險。
第三，在財務(wù)風險防范中，合理的資金安排是非常重要的。一方面，要合理配置資金，降低風險。分散投資是一個不錯的選擇，將資金分配到不同的項目和行業(yè)，以避免集中風險。此外，要根據(jù)自己的風險承受能力和投資目標，選擇合適的投資產(chǎn)品和策略。另一方面，要合理使用資金，避免浪費和不必要的支出。要審慎使用借貸，確保借貸資金能夠在合理的期限內(nèi)還款，避免過度負債和財務(wù)壓力。
第四，要加強對財務(wù)風險的監(jiān)控和評估。財務(wù)風險具有不確定性和隨機性，因此，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和評估財務(wù)風險的變化和影響。在財務(wù)風險監(jiān)控中，財務(wù)報表是一個非常重要的工具。要定期分析和評估財務(wù)報表，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，要關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)，及時了解和監(jiān)測市場風險和競爭風險。只有加強對財務(wù)風險的監(jiān)控和評估，我們才能及時調(diào)整和改進財務(wù)管理策略，降低財務(wù)風險。
最后，保持積極的心態(tài)和學習態(tài)度是防范財務(wù)風險的關(guān)鍵。財務(wù)風險不可避免，但我們可以通過積極的心態(tài)和持續(xù)的學習，提高自己的財務(wù)風險防范能力。要不斷學習財務(wù)管理知識和技巧，提高自己的財務(wù)素養(yǎng)。同時，要注重自身的職業(yè)發(fā)展和能力提升，增強自己的市場競爭力。通過保持積極的心態(tài)和學習態(tài)度，我們才能不斷提高自己的財務(wù)風險防范能力，應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境。
綜上所述，財務(wù)風險防范是一個重要的課題，我們要從各個方面加強財務(wù)風險的預防和應(yīng)對。通過了解財務(wù)風險的來源和種類，建立健全的財務(wù)管理體系，合理的資金安排，加強對財務(wù)風險的監(jiān)控和評估，以及保持積極的心態(tài)和學習態(tài)度，我們可以有效地預防和降低財務(wù)風險，提高自己的財務(wù)風險防范能力，實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇六
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作變得越來越重要和復雜。在這個過程中，財務(wù)人員必須具備良好的防范風險的意識和能力。本文將分享在實踐中深化對風險防范的理解和體驗，提高財務(wù)人員的防范風險意識。
第二段：財務(wù)人員防范內(nèi)部員工的風險
信任是企業(yè)內(nèi)部員工之間的基本準則。然而，有些人可能會利用職務(wù)上的便利和信任，在內(nèi)部實施欺騙、貪污等行為，從公司賺取非法收益。為此，財務(wù)人員必須始終保持警惕，防范內(nèi)部員工的不正當行為。首先，制定規(guī)章制度，對員工進行培訓和教育，明確職責和義務(wù)。其次，強化監(jiān)督和審核，對各項財務(wù)活動進行精細化管理。最后，建立舉報機制，支持員工對涉嫌不正當行為進行舉報。這一系列措施能夠幫助財務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)和處理內(nèi)部員工的風險問題。
第三段：財務(wù)人員防范外部風險的措施
除了對企業(yè)內(nèi)部員工的風險進行防范，財務(wù)人員還應(yīng)該關(guān)注外部風險。在商業(yè)活動和市場交易中，企業(yè)會面臨諸如債務(wù)問題、市場需求變化和不良信用等風險。為了防范這些外部風險，財務(wù)人員需要積極采取相應(yīng)措施。首先，進行風險評估，識別和分析企業(yè)可能面對的各種風險。其次，在制定財務(wù)預算和策略時考慮風險因素，制定相應(yīng)對策。最后，建立風險控制和監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的風險問題。
第四段：財務(wù)人員防范網(wǎng)絡(luò)安全風險
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全風險日益突出。網(wǎng)絡(luò)釣魚、黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等風險對企業(yè)帶來了巨大的潛在損失。因此，財務(wù)人員必須重視網(wǎng)絡(luò)安全風險，并采取措施加強網(wǎng)絡(luò)安全。首先，建立網(wǎng)絡(luò)安全意識，強化員工對網(wǎng)絡(luò)安全風險的認識和防范意識。其次，加強系統(tǒng)安全管理，制定網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)章制度，定期對系統(tǒng)進行安全檢查和測試。最后，確保數(shù)據(jù)備份和恢復機制，保證在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等情況時能夠及時恢復數(shù)據(jù)。
第五段：結(jié)論
財務(wù)工作中風險防范是重要的部分，良好的風險防范意識和能力將有助于保護企業(yè)的財產(chǎn)，維護企業(yè)的聲譽，提升企業(yè)的價值。因此，財務(wù)人員應(yīng)該始終保持高度警惕，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的風險防范能力。只有這樣，才能更好地在新的時代背景下發(fā)揮財務(wù)人員的作用和價值。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇七
廉政風險是指黨員干部在履行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗的風險。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
為落實縣紀委關(guān)于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風險點：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
【篇二】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應(yīng)的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇三】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負責公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風險點主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風險點的相關(guān)措施。
1.加強財務(wù)法規(guī)學習，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風險防范打下堅實基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇四】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
3、在違紀學生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經(jīng)濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關(guān)規(guī)定，對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例》，多方調(diào)查核實學生違紀事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊
1、-學院國家獎學金評審實施細則
2、-學院國家助學金評選辦法
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法
4、-學院獎學金評定辦法
5、-學院學籍管理規(guī)定
6、-學院學生違紀處分條例
（二）以下制度出自學院教務(wù)處
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）
（三）以下制度出自學院人事處
-學院績效工資、講課費管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇五】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇六】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
崗位工作職責：
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇七】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
一、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現(xiàn)廉政意識不強的風險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務(wù)制度的風險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。
五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇八】財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
2、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇八
第一段：引言（大致200字）
作為執(zhí)法人員，防范風險是我們工作中的重要任務(wù)之一。在執(zhí)行職責的過程中，我們時刻面臨著各種不同的風險，例如遭受襲擊、受傷甚至喪生的風險。因此，執(zhí)法人員需要具備一定的防范意識和能力，才能更好地應(yīng)對各種風險。本文將探討執(zhí)法人員在防范風險方面的心得體會，并提出一些有效的防范措施。
第二段：提高自身安全防范意識（大致200字）
首先，執(zhí)法人員需要提高自身的安全防范意識。我們應(yīng)該時刻保持警惕，時刻準備應(yīng)對潛在的危險。在執(zhí)行任務(wù)前，我們應(yīng)該詳細了解任務(wù)的背景和風險情況，并做好充分的準備。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷學習和掌握安全防范知識和技能，提高自身的應(yīng)變能力和自我保護能力。還需要定期進行身體素質(zhì)訓練，提高體能和敏捷性，以增強應(yīng)對緊急情況的能力。
第三段：建立良好的工作團隊（大致200字）
其次，建立良好的工作團隊對于防范風險至關(guān)重要。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)始終保持良好的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對各種風險。團隊成員之間應(yīng)建立互信和尊重，以便能夠共同制定緊急情況下的應(yīng)對方案，并相互協(xié)作配合執(zhí)行任務(wù)。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)定期進行安全培訓和演練，以提高團隊的應(yīng)對能力和處置事故的能力。
第四段：正確使用防護裝備和工具（大致200字）
正確使用防護裝備和工具也是防范風險的關(guān)鍵。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)佩戴適當?shù)姆雷o裝備，例如頭盔、防彈背心、手套等，以保護自身的安全。同時，我們還應(yīng)熟悉并正確使用各種工具和裝備，例如警棍、手銬等，合理使用這些工具可以使我們在執(zhí)行任務(wù)時更加安全和高效。
第五段：加強社會與公眾關(guān)系（大致200字）
最后，加強與社會和公眾的關(guān)系也是防范風險的重要一環(huán)。執(zhí)法人員應(yīng)與社區(qū)和居民建立良好的聯(lián)系，增加相互了解和溝通的機會。與公眾建立信任和合作關(guān)系，有助于我們獲取更多有價值的信息和情報，從而能更好地預測和應(yīng)對潛在的風險。同時，執(zhí)法人員在處理問題時應(yīng)注重法律和道義底線，保持公平、公正的態(tài)度，以樹立良好的形象，增加安全防范的效果。
結(jié)尾：總結(jié)（大致100字）
總之，執(zhí)法人員防范風險是一項艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度的警惕和應(yīng)變能力。通過提高自身安全防范意識、建立良好的工作團隊、正確使用防護裝備和工具以及加強社會與公眾關(guān)系，我們可以更好地應(yīng)對各種風險，確保安全高效地執(zhí)行工作任務(wù)，為社會和公眾帶來更大的安全保障。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇九
3、在違紀學生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經(jīng)濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關(guān)規(guī)定，對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例》，多方調(diào)查核實學生違紀事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊
1、-學院國家獎學金評審實施細則
2、-學院國家助學金評選辦法
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法
4、-學院獎學金評定辦法
5、-學院學籍管理規(guī)定
6、-學院學生違紀處分條例
（二）以下制度出自學院教務(wù)處
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）
（三）以下制度出自學院人事處
-學院績效工資、講課費管理辦法
（四）分院黨政工作制度
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十
第一段：引言（150字）
財務(wù)人員在日常工作中承擔著重要的職責，管理著組織的財務(wù)資源。然而，財務(wù)工作涉及大量的資金流動和信息處理，也伴隨著一定的職業(yè)風險。在長期的職業(yè)生涯中，財務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗和體會，對職業(yè)風險有了更深入的理解。本文將對財務(wù)人員職業(yè)風險心得體會進行探討，以期對財務(wù)從業(yè)人員提供一些參考和啟示。
第二段：存在的風險及應(yīng)對策略（250字）
財務(wù)人員所面臨的職業(yè)風險主要包括信息泄露、舞弊行為和職業(yè)道德問題等。首先，信息泄露可能會導致財務(wù)數(shù)據(jù)被濫用、損害企業(yè)形象甚至帶來法律風險。針對這一風險，財務(wù)人員需要加強對信息的保護，建立健全的內(nèi)部控制體系。其次，舞弊行為是財務(wù)工作中的潛在風險，可能導致企業(yè)財務(wù)損失、違法違規(guī)行為甚至刑事責任。為了預防舞弊行為，財務(wù)人員應(yīng)加強對業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，實施有效的審計和風險管理措施。再次，職業(yè)道德問題是財務(wù)人員面臨的重要風險，可能導致失信行為、失去客戶信任甚至職業(yè)生涯的中斷。為了避免職業(yè)道德問題，財務(wù)人員應(yīng)堅守職業(yè)操守，加強自律和職業(yè)倫理意識。
第三段：案例分析（250字）
近年來，一些財務(wù)人員因為違法違規(guī)行為而受到懲罰的案例屢見不鮮。例如，某公司的財務(wù)經(jīng)理在管理公司財務(wù)過程中利用虛構(gòu)交易套取資金。由于公司沒有建立有效的內(nèi)部控制體系，直到被審計人員發(fā)現(xiàn)，該財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)違規(guī)套取了數(shù)百萬元。盡管該財務(wù)經(jīng)理最終被追究刑事責任，但公司的財務(wù)損失和聲譽也難以估量。這一案例表明，財務(wù)人員在日常工作中應(yīng)始終堅持遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以減少風險帶來的損失。
第四段：風險防范與職業(yè)成長的關(guān)系（250字）
財務(wù)人員的工作風險既是財務(wù)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，也是職業(yè)成長的機會。在風險防范方面，財務(wù)人員通過學習和實踐不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，加強風險意識。例如，可以參加財務(wù)培訓課程、參與行業(yè)交流活動，了解最新的法律法規(guī)和財務(wù)管理方法。同時，財務(wù)人員還可以建立良好的溝通與合作能力，與其他部門密切合作，共同推進企業(yè)的風險管理工作。在職業(yè)成長方面，風險的存在提供了財務(wù)人員不斷學習和進步的機會。通過處理風險問題，財務(wù)人員可以積累經(jīng)驗，提升解決問題的能力，為職業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論（200字）
財務(wù)人員職業(yè)風險是財務(wù)工作中不可忽視的一個方面。為了避免風險，財務(wù)人員需要加強對信息保護、舞弊行為和職業(yè)道德問題的防范。通過案例分析可以看到，違法違規(guī)行為對企業(yè)和個人都會帶來嚴重后果。然而，財務(wù)人員也可以從風險中獲得機遇，通過學習和實踐不斷提高自己的能力，為職業(yè)的發(fā)展做好準備。最重要的是，財務(wù)人員要始終堅守職業(yè)道德，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和自我提升。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十一
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
2、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財務(wù)人員個人崗位廉政風險點及防范措施財務(wù)人員廉政風險
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十二
“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
風險點：
防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進行；3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；4、在大額資金使用上，必須進行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購；6、資金使用、管理嚴格按照集團相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
風險點：
1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行；2、公司嚴格按照集團公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應(yīng)的職務(wù)進行薪資發(fā)放，導致工作動力不足；5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則。
防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規(guī)定進行，集團公司未明確的情況下，部門經(jīng)理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；4、公司參加總公司工會，經(jīng)費由集團公司財務(wù)單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷經(jīng)費；10、認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬；11、加強黨風廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。
風險點：
1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經(jīng)公司會議商議后進行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。
風險點：
1、資產(chǎn)管理上，集團公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產(chǎn)又需管理，導致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導致費用收取困難。5、小區(qū)遇到災害及不可控因素時（特別是內(nèi)澇災害）需要大量的資金維護，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領(lǐng)導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規(guī)定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運營工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國有資產(chǎn)流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關(guān)證件。
以上是我公司總結(jié)的風險點，因公司財務(wù)有總公司委派，財務(wù)監(jiān)管由集團公司負責。
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負責公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風險點主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風險點的相關(guān)措施。
1.加強財務(wù)法規(guī)學習，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風險防范打下堅實基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
（一）加強政治思想建設(shè)。
（1）加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設(shè)主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設(shè)責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風險點及防控措施表》，局領(lǐng)導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設(shè)方面的學習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務(wù)的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
2、加強制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
一、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現(xiàn)廉政意識不強的風險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務(wù)制度的風險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。
五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
投資項目科主要負責政府投資項目審批、企業(yè)投資項目核準和備案、施工許可、環(huán)境影響評價等審批事項，接觸的各級政府職能部門和社會企業(yè)較多，各類項目的社會關(guān)注度較高。結(jié)合工作情況，我認為個人廉政風險點如下：
1、因為放松對自己的要求，容易出現(xiàn)理想信念不堅定，導致思想退步，信念滑坡的風險。
2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀黨風和工作紀律，接受申請人吃請、財務(wù)，索取、收受賄賂，造成違法違紀的現(xiàn)象。
3、在審批過程中存在托人情找關(guān)系的情況，容易出現(xiàn)對審批事項在不規(guī)范、不符合條件的情況下私自準予辦理，造成違規(guī)的現(xiàn)象。
針對上述風險點，決定采取如下防控措施：
1、加強黨的理論知識學習，提高自身素質(zhì)，加強廉政教育，開展警示教育活動，增強自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。
2、加強業(yè)務(wù)學習，提升業(yè)務(wù)水平，提高溝通交流能力，增強服務(wù)企業(yè)意識。認真履行崗位職責，增強工作責任心。
3、嚴格、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務(wù)服務(wù)水平。
崗位工作職責：
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
為落實縣紀委關(guān)于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風險點：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十三
為落實縣紀委關(guān)于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? (一)廉政風險點：
? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財務(wù)人員防范風險心得體會及收獲篇十四
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應(yīng)的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。