感悟是通過(guò)體驗(yàn)和思考?xì)w納總結(jié)出的對(duì)于人生和價(jià)值觀的深刻領(lǐng)悟。感悟可以從日常生活中的瑣事入手，通過(guò)細(xì)致的觀察和思考，發(fā)現(xiàn)生活的美和哲理。以下是一些關(guān)于人生感悟的經(jīng)典語(yǔ)錄，希望能夠激發(fā)大家的思考和共鳴。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇一
殘疾人護(hù)手，是現(xiàn)在社會(huì)中一項(xiàng)重要的工作。護(hù)手人員需要對(duì)殘疾人進(jìn)行細(xì)心的護(hù)理，經(jīng)常需要為他們換藥、按摩、擦拭等。這個(gè)過(guò)程中，護(hù)手人員可以真切地感受到殘疾人們的辛苦和痛苦，也從中汲取到了許多感悟和體會(huì)。
第二段：殘疾人的生活痛苦
殘疾人的生活不容易，他們需要克服許多問(wèn)題和困難。護(hù)手人員每天上班，就要面對(duì)殘疾人的生活痛苦。有些殘疾人患有如關(guān)節(jié)疼痛之類(lèi)的疾病，需要每天按摩才能緩解痛苦；有些則需要長(zhǎng)時(shí)間地躺在床上，導(dǎo)致長(zhǎng)期壓瘡和疼痛；還有一些殘疾人需要精神上的照顧，常常感到孤獨(dú)而無(wú)助。護(hù)手人員需要像親人一樣，用心去照顧和照顧好他們。
第三段：尊重和理解
護(hù)手人員需要尊重每一位殘疾人，將他們視作平等的人類(lèi)。我們不能把殘疾人只看作是一個(gè)“病人”，而應(yīng)該把他們看作一個(gè)完整而獨(dú)立的個(gè)體。了解他們的生活和需求，尊重他們的選擇和決定，是我們應(yīng)該做到的。我們要加強(qiáng)與殘疾人的交流，理解他們的內(nèi)心世界和情感需求。通過(guò)與殘疾人的交流，我深刻地感受到了尊重和理解能夠帶來(lái)的情感共鳴和心靈交流。
第四段：責(zé)任感和使命感
護(hù)手工作是一項(xiàng)充滿(mǎn)責(zé)任感和使命感的工作。我們需要用心去照顧每一位殘疾人，確保他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也需要保護(hù)殘疾人的隱私和人格權(quán)利，為他們爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益和待遇。護(hù)手工作是一種承擔(dān)和堅(jiān)持，精神和心靈都會(huì)受到磨練。
第五段：總結(jié)
護(hù)手工作是一項(xiàng)重要而艱苦的工作，需要用心和真情去完成。通過(guò)這項(xiàng)工作，我感受到了尊重和理解的重要性，也加深了自己的責(zé)任感和使命感。我們需要用心去照顧殘疾人，為他們創(chuàng)造更美好的生活，同時(shí)也為自己的成長(zhǎng)和提升注入更多的動(dòng)力。我相信，在這個(gè)充滿(mǎn)悲傷與歡樂(lè)的工作中，我們可以感受到生命的真諦和光輝。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇二
職場(chǎng)生計(jì)的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實(shí)是個(gè)魚(yú)龍混雜的地方，充滿(mǎn)著千絲萬(wàn)縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽(yù)。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬(wàn)不要!那樣做只會(huì)令你更被迫，還會(huì)妨礙作業(yè)開(kāi)展。無(wú)妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜@樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會(huì)穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實(shí)際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點(diǎn)，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會(huì)隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時(shí)機(jī)。兩軍對(duì)仗，真假被窺破，就會(huì)給對(duì)方待機(jī)而動(dòng)，防人也是如此。
2、接下來(lái)是阻卻來(lái)敵。
古話說(shuō)的好，兵以詐立，搶奪利益時(shí)人心也難免使詐，因而對(duì)他人的動(dòng)作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動(dòng)作都有反常的意圖，把這動(dòng)作和自個(gè)所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。不過(guò)，我們因無(wú)法脫節(jié)特性上的缺點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過(guò)若為了穩(wěn)固城池，而把自個(gè)搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過(guò)正，反而會(huì)變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會(huì)逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門(mén)，這樣或許暗箭就不會(huì)那么容易找上門(mén)了：
3、樹(shù)立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個(gè)變成一個(gè)孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心堅(jiān)持自個(gè)的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須手足無(wú)措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺(jué)搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對(duì)方以老資格自稱(chēng)，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長(zhǎng)輩的支撐，讓人對(duì)你不敢小覷。
6、自傲無(wú)敵。
若要得到上司的欣賞與信賴(lài)，首要要對(duì)自個(gè)有決心，自我欣賞，不要隨意對(duì)自個(gè)說(shuō)不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對(duì)你兇相畢露，隨時(shí)預(yù)備指出你的過(guò)錯(cuò)，你需求進(jìn)步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。
8、交際午飯。
使用午飯時(shí)間與其他搭檔交流，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開(kāi)展
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇三
想必很多職場(chǎng)朋友都會(huì)經(jīng)常找一些工作勵(lì)志短文來(lái)激勵(lì)自己，那么工作勵(lì)志短文精選都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
工作勵(lì)志短文精選：會(huì)工作還要會(huì)休息
我們通常覺(jué)得那些工作效率較高的人們，“工作起來(lái)毫不費(fèi)勁”并且“看起來(lái)并不像工作很努力的樣子?！?BR> 事實(shí)上，據(jù)我對(duì)這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時(shí)間后就休息一會(huì)，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時(shí)候該工作，什么時(shí)候該休息。
以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個(gè)理由：
獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識(shí)不到周遭一切的變化。也許你剛開(kāi)始你手頭的項(xiàng)目，工作的側(cè)重點(diǎn)就已經(jīng)改變了。停下來(lái)休息一會(huì)能讓你把視線拉遠(yuǎn)，重新感知全局。
恢復(fù)精力——每個(gè)人都需要“能量補(bǔ)給”，否則精力就會(huì)被耗盡。我們需要休息也正是這個(gè)道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。
重新集中注意力——工作時(shí)我們很容易分心。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中?，將精力重新集中在更為重要的工作上?BR> 獲得建議——沒(méi)有人能夠做到完全獨(dú)立。他人的建議能為你節(jié)省很多時(shí)間和精力?；蛟S你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過(guò)，能為你提供很多節(jié)省時(shí)間的小技巧。
照顧好自己——人生是一場(chǎng)馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會(huì)筋疲力盡。再好的機(jī)器也需要維護(hù)。人也一樣，一定要照顧好自己。
工作間隙適當(dāng)?shù)男菹?，能使你更加高效的工作。不要覺(jué)得這是在浪費(fèi)時(shí)間，這會(huì)提高你的工作效率。
下面是一些在工作間隙適當(dāng)休息的小竅門(mén)：
表達(dá)期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對(duì)你也是很重要的。
休息一小會(huì)兒——無(wú)論是停下來(lái)坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開(kāi)電腦屏幕一會(huì)兒，總之讓自己休息一會(huì)兒吧。
理清頭緒——有時(shí)候我們?cè)噲D采用蠻力方法來(lái)解決我們工作上所面臨的問(wèn)題。也許我們退一步考慮時(shí)，潛意識(shí)里就會(huì)突然冒出來(lái)我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時(shí)分散到一些無(wú)需動(dòng)腦的事物上，事實(shí)上會(huì)更有助于你解決問(wèn)題。
設(shè)置時(shí)限——休息固然舒服，但職場(chǎng)也是有紀(jì)律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時(shí)限，會(huì)使它看上去更為合情合理。
吃點(diǎn)東西——你的身體需要營(yíng)養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會(huì)對(duì)你繼續(xù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。你是那種工作起來(lái)就不吃午飯的人嗎?休息一會(huì)兒，吃點(diǎn)有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯(cuò)的選擇。
散散步——去戶(hù)外進(jìn)行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進(jìn)你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽(yáng)光。
學(xué)會(huì)交際——有時(shí)候別人的一點(diǎn)點(diǎn)建議就會(huì)給你帶來(lái)很大幫助。與其繼續(xù)在你的項(xiàng)目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當(dāng)時(shí)他們也在休息!)
許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當(dāng)休息。今天，我希望你能在工作的時(shí)候適當(dāng)?shù)男菹⒁粫?huì)兒。也許你就會(huì)發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。
工作勵(lì)志短文精選：人生的三個(gè)階段
人生有三個(gè)階段。第一個(gè)階段是“無(wú)知無(wú)力”，就是你的知識(shí)不是很豐富，身體也沒(méi)長(zhǎng)好的時(shí)候，你只是一個(gè)小孩，還在念書(shū)。第三個(gè)階段是“有知無(wú)力”，你積累了很多知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，可是你年紀(jì)大了，有想法也做不動(dòng)了。只有中間的三十年，是“有知有力”。
我們現(xiàn)在大多處于“有知有力”的第一個(gè)十年里，在這個(gè)階段，大家的工資基本上是沒(méi)有太大差異的，你的同學(xué)也許早你一年升個(gè)組長(zhǎng)、經(jīng)理什么的，那不重要。最重要的是在第一個(gè)十年你要扎扎實(shí)實(shí)地投資自己。
第一個(gè)十年是你這輩子工資最微薄的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎扎實(shí)實(shí)地把自己的基本功練好，第一個(gè)十年穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈咄辏降诙€(gè)十年你就可能有機(jī)會(huì)成為一個(gè)部門(mén)的主管。
這個(gè)時(shí)候，你可能結(jié)婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯(cuò)，你能做到一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，你的收入勉勉強(qiáng)強(qiáng)還能支撐一個(gè)家庭生活所需要的數(shù)目。但這還不夠，上餐廳點(diǎn)菜的時(shí)候，你還做不到把價(jià)錢(qián)蓋起來(lái)，愛(ài)點(diǎn)什么就點(diǎn)什么。
第二個(gè)十年你要學(xué)第二個(gè)東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理復(fù)雜事件的技巧。只有前面兩個(gè)十年走得很扎實(shí)，你才有可能走到第三個(gè)十年。
第三個(gè)十年你能做的，是一個(gè)公司真正的大老總。這十年才是你財(cái)富積累的開(kāi)始，你的收入會(huì)遠(yuǎn)大于你的生活所需，你可以開(kāi)始和別人比較人生的財(cái)富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個(gè)十年。雖然都是同一所學(xué)校、同一個(gè)科系畢業(yè)，上課的時(shí)候坐在你旁邊的同學(xué)，十年十五年之后，他的發(fā)展與你可能有很大的差異。
為什么很多人止步于第一、第二個(gè)十年便無(wú)法前行?因?yàn)樗麄儾恢?，這個(gè)世界從來(lái)沒(méi)有任何一種工作叫“錢(qián)多、事少、離家近”。
我也不是學(xué)校畢業(yè)第一天就做老總的。剛開(kāi)始做銷(xiāo)售的時(shí)候，我只是馬路上的基層銷(xiāo)售人員。只要太陽(yáng)還沒(méi)有下山，我就一定在外面跑客戶(hù)，找商機(jī)，做事情。等太陽(yáng)下山了，客戶(hù)也下班了，我就會(huì)回辦公室做兩件事。第一，把我一天跑下來(lái)的東西做一個(gè)總結(jié);第二，把明天要去拜訪的客戶(hù)的資料再做個(gè)總結(jié)。常常是一抬頭，已經(jīng)凌晨?jī)牲c(diǎn)了，這才忽然想起我好像還沒(méi)吃晚飯，或者是好久沒(méi)上廁所。
現(xiàn)在的年輕人流行一句口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。但其實(shí)，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險(xiǎn)的事。
我在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一不看名字，二不看學(xué)歷，我首先就看這個(gè)人在每一份工作待了多久。簡(jiǎn)歷里頻繁更換工作會(huì)給我一個(gè)很重要的信息，這個(gè)年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外還有一種可能，是這個(gè)人缺乏責(zé)任感。新到一個(gè)崗位有兩三個(gè)月的“蜜月期”，反正只是新人，大家對(duì)你的要求都不高，等做到半年、九個(gè)月，碰到第一批困難的時(shí)候最容易的決定就是選擇離開(kāi)，說(shuō)一聲“我不干了”，然后美其名曰“我把老板開(kāi)了”。你“開(kāi)”了幾個(gè)老板之后，就會(huì)把自己也開(kāi)了，因?yàn)榈阶詈竽愕暮?jiǎn)歷會(huì)讓你沒(méi)有地方可去。
我相信這樣子看簡(jiǎn)歷的老板不止我一個(gè)人。就算前面的功夫不扎實(shí)，有些人可能運(yùn)氣不錯(cuò)，也坐上了老總的位置?？墒悄銜?huì)坐不住，那把椅子上有油，坐上去你會(huì)滑下來(lái)。一個(gè)企業(yè)運(yùn)作到最后，都是實(shí)實(shí)在在的東西，不是光說(shuō)大話就可以過(guò)得了關(guān)的。
工作勵(lì)志短文精選：做事要全力以赴
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程人都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿(mǎn)腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會(huì)有夸不過(guò)的高山。
一天，獵人帶著獵狗去叢林中打獵。獵人瞄準(zhǔn)一只兔子后扣動(dòng)了扳機(jī)，可惜只打中了兔子的后腿。受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍?？墒菦](méi)一會(huì)兒，兔子不見(jiàn)了，獵狗只好回到獵人身邊。獵人責(zé)罵獵狗：“你真笨啊，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽(tīng)后很不服氣，說(shuō)：“我已經(jīng)盡力而為了!”兔子回到洞里，它的家人都圍過(guò)來(lái)，問(wèn)它：“那只獵狗非常兇猛，你又負(fù)傷了，怎么能逃過(guò)來(lái)呢?”兔子說(shuō)：“它是盡力而為，而我為了活命不得不全力以赴啊!”生活中，也有一些人在執(zhí)行過(guò)程中遭遇到挫折后，總是找理由為自己開(kāi)脫。他們說(shuō)得最多的一句話就是：“我盡力了”，因此而原諒自己。結(jié)果呢?失敗也就成為了他們的?？?對(duì)想要完成任務(wù)的人來(lái)說(shuō)，盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要的是全力以赴。
在職場(chǎng)中，總有人抱怨自己的業(yè)績(jī)不突出。與其抱怨，不如靜下心來(lái)想一想，“自己在解決問(wèn)題時(shí)想盡所有的辦法了嗎?”“自己是否真的做到了全力以赴呢?”實(shí)際上，很多人失敗就是失敗在做事不全力以赴。
不管你如何想提高工作業(yè)績(jī)，如果你不改變敷衍、應(yīng)付的工作作風(fēng)，失敗就會(huì)接踵而來(lái)。只有全力以赴的執(zhí)行任務(wù)，才有可能出色的完成任務(wù)。在職場(chǎng)上，把執(zhí)行做到位的員工沒(méi)有一個(gè)不是全力以赴的。
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，任何人都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿(mǎn)腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會(huì)有夸不過(guò)的高山。
戴爾泰勒是美國(guó)西雅圖一所著名教堂里的牧師。一天，泰勒向教會(huì)學(xué)校的學(xué)生們發(fā)出了“懸賞”公告：凡是能背出《圣經(jīng)馬太福音》中第五章至第七章的全部?jī)?nèi)容的人，都會(huì)受邀去西雅圖“太空針”高塔餐廳，免費(fèi)品嘗那里提供的大餐?？墒?，需要背誦的內(nèi)容多達(dá)數(shù)萬(wàn)字，而且不押韻，這對(duì)孩子而言難度非常大。許多學(xué)生要么就直接放棄了，要么淺嘗輒止。
幾天后，一個(gè)11歲的小男孩主動(dòng)找到戴爾泰勒，并在他面前一直不落地背誦了全部?jī)?nèi)容。而且，整個(gè)背誦過(guò)程十分流暢，就好像他在照著《圣經(jīng)》讀一樣。泰勒十分震驚，因?yàn)樵诔赡甑男磐街?，能背誦此篇幅的人也非常罕見(jiàn)。他對(duì)男孩的記憶力表示了由衷地贊嘆，然后問(wèn)他：“你為什么能背下這么長(zhǎng)的文字呢?”小男孩立刻回答到：“因?yàn)槲胰σ愿??！?BR> 十幾年后，那個(gè)小男孩，成了世界著名軟件的老板，他就是比爾蓋茨?？梢?jiàn)，只要你全力以赴，沒(méi)有什么事情是不可能的。在積極地心態(tài)驅(qū)使下，全力以赴就會(huì)創(chuàng)造奇跡。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇四
人生充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就伴隨著壓力和挫折。如何在艱難困苦的環(huán)境中迎難而上，如何在失敗和痛苦中不懈前行，如何在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中邁向成功？這些問(wèn)題都需要我們認(rèn)真思考和實(shí)踐，也需要我們具備一定的勵(lì)志感悟和體會(huì)。
第二段：遇到挫折從容應(yīng)對(duì)
在生活中，我們常常遭遇諸如考試失利、戀愛(ài)受挫等種種不順心的事情。如果我們不能夠從容應(yīng)對(duì)，很容易陷入消沉和自我折磨的境地。因此，面對(duì)挫折，我們需要學(xué)會(huì)積極思考和理性看待。要相信自己的能力和潛力，堅(jiān)定信心，從失敗中汲取教訓(xùn)，把挫折變成新的起點(diǎn)。正如最近很火的一句話：keep going，一路向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，Just do it！
第三段：堅(jiān)持不懈，才能成功
人們常說(shuō)，成功是屬于那些不輕易放棄的人。這句話道出了成功之路的重要性。成功并不屬于急功近利和半途而廢的人。只有在堅(jiān)持不懈的過(guò)程中，我們才能趨向成功。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的努力和付出，我們終于實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，這個(gè)時(shí)候，我們才會(huì)感受到成功的快樂(lè)和絲毫不虛的成就感。所以，必須要堅(jiān)持下去。
第四段：多元化的嘗試和鍛煉
除了堅(jiān)持不懈，我們還需要嘗試新的事物，學(xué)習(xí)多元化的技能，拓寬自己的視野。這樣我們才能對(duì)未來(lái)有把握，才能更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。只有通過(guò)不斷地嘗試和鍛煉，我們才能發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，避免過(guò)分依賴(lài)現(xiàn)有的成功和舒適區(qū)。這就是減少失敗和錯(cuò)誤的最好方法。
第五段：總結(jié)
成功的道路充滿(mǎn)著坎坷和困難。我們只有具備足夠的勵(lì)志感悟和體會(huì)，從容應(yīng)對(duì)挫折，堅(jiān)持不懈，嘗試新的事物和多元化的鍛煉，才能達(dá)到成功的目標(biāo)。作為年輕人，我們不僅要關(guān)注表現(xiàn)，更需要自我實(shí)現(xiàn)，為自己的人生奮斗。沒(méi)有人權(quán)力否定我們美好的未來(lái)，僅僅需要的只是：勇氣去追逐我們的夢(mèng)想！
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇五
人生苦短，我們每個(gè)人都希望能夠過(guò)上有意義和充實(shí)的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時(shí)，往往會(huì)感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過(guò)活法勵(lì)志來(lái)重新激勵(lì)自己，擺脫困境，追求夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第二段：活法的重要性
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣。活法重要的原因在于它能夠影響我們的心態(tài)和個(gè)人價(jià)值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對(duì)挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進(jìn)取的精神，改變我們對(duì)生活的態(tài)度。
第三段：勵(lì)志的力量
勵(lì)志是一種強(qiáng)大的動(dòng)力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個(gè)勵(lì)志的人通常具備積極樂(lè)觀的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。他們敢于面對(duì)自己的夢(mèng)想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時(shí)，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)勵(lì)志的故事和經(jīng)驗(yàn)，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動(dòng)力。
第四段：感悟的力量
感悟是一種通過(guò)體驗(yàn)和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過(guò)感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進(jìn)我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
第五段：心得體會(huì)
在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我深刻地體會(huì)到活法勵(lì)志的重要性。通過(guò)活法勵(lì)志，我能夠樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我能夠更加勇敢地面對(duì)，不再輕易放棄。而通過(guò)感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強(qiáng)我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂(lè)觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵(lì)志感悟心得體會(huì)，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠?yàn)槲覀兊娜松鎏砩屎蛣?dòng)力。通過(guò)正確的活法和積極地勵(lì)志，我們能夠更加堅(jiān)定地追求夢(mèng)想，過(guò)上有意義而充實(shí)的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵(lì)志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來(lái)。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇六
在我們每天下班之后，如果能找一些關(guān)于工作勵(lì)志的經(jīng)典短文來(lái)看看，那還是很不錯(cuò)的，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：以老板的心態(tài)打工
從前臺(tái)干到億萬(wàn)富豪童文紅，被稱(chēng)為阿里“最勵(lì)志”的合伙人。20xx年，童文紅進(jìn)入阿里的第1個(gè)職位是公司前臺(tái)，之后陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門(mén)管理工作，現(xiàn)任阿里集團(tuán)資深副總裁兼菜鳥(niǎo)首席運(yùn)營(yíng)官。阿里上市后馬云背后9位億萬(wàn)富豪的女性合伙人之一。再次證明了堅(jiān)持和努力比什么都重要。
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長(zhǎng)相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。
那么，什么樣的思想才是好思想呢?看一個(gè)員工是否好思想，最重要的一點(diǎn)就是看他是否能站在企業(yè)的角度，老板角度思考問(wèn)題。如果一個(gè)員工處處能為企業(yè)著想，為老板著想，那么即使這個(gè)員工只有初中學(xué)歷，也一樣可以成為一個(gè)好員工。
一個(gè)要成長(zhǎng)，要成功就千萬(wàn)別計(jì)較，人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)。為什么有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當(dāng)上了老板。其實(shí)，影響一個(gè)人能否當(dāng)老板，關(guān)鍵要點(diǎn)不在于學(xué)歷的高低，不在于工作時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于這個(gè)員工是否有老板的思維觀念。一個(gè)員工看得是一個(gè)月的收獲，一個(gè)經(jīng)理看得是一年的收獲，一個(gè)老板看得是一生的收獲。
一個(gè)人能看多遠(yuǎn)，決定了你能成就多少。越是計(jì)較眼前得失的人越不會(huì)成長(zhǎng)，成功。人生的成功必須遵循因?yàn)槎?。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價(jià)，可是大多數(shù)人卻不愿意這樣做，當(dāng)然也就與成功無(wú)緣。
雖然這些是最基本的道理，但是往往很多員工就沒(méi)有弄明白。他們一到公司上班，不是在想著如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富，而是想著我這個(gè)月工資是多少，多久放假，幾點(diǎn)下班等等。如果一個(gè)員工以一個(gè)打工仔的思維方式在應(yīng)付工作，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，工作時(shí)間再長(zhǎng)也不見(jiàn)得會(huì)有多少出息。
因?yàn)槔习宀恍蕾p打工者思想的員工，對(duì)于一個(gè)不關(guān)心企業(yè)利益，不控制企業(yè)成本，不提高企業(yè)效益，不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，不關(guān)心企業(yè)前景的員工，那么你是沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)的。
所以好員工必須有好思想，你需要用老板的思維方式從事你的工作。
同樣的道理，即使你是一個(gè)低學(xué)歷的新員工，如果你以主人的心態(tài)思考問(wèn)題，隨時(shí)為老板出謀劃策，排憂解難，那么有一天企業(yè)有什么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，老板第一個(gè)想到的就是你。因?yàn)槿硕际窍嗷椭?，越是為老板著想的員工越能得到老板的重用，越是自私自利的員工越得不到老板的認(rèn)可或提拔。
因此，今天的求職者，他們之所以失業(yè)，不是他們能力不行，而是思想不對(duì)。
員工根本沒(méi)有站在老板的角度考慮問(wèn)題，老板憑什么要你嗎?因?yàn)槠髽I(yè)不做慈善，他們沒(méi)有養(yǎng)你的義務(wù)。一個(gè)新員工，雖然你的學(xué)歷很高，在沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)前，你憑什么要高薪啊!
你不承擔(dān)責(zé)任，憑什么要老板給你發(fā)無(wú)責(zé)任底薪啊!如果你對(duì)自己的目標(biāo)都沒(méi)有信心完成，老板又怎么放心用你呢?所以這就是很多大學(xué)生找不到工作，老板招不到員工的原因。大學(xué)生要求老板先付出，再工作。老板要求員工先創(chuàng)造價(jià)值，再支付報(bào)酬。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：讓機(jī)會(huì)為你傾倒
文/倪西赟
(一)
小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人叫去部門(mén)幫忙，做事，而小晴遲遲沒(méi)部門(mén)淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門(mén)推銷(xiāo)自己，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒(méi)有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門(mén)不重視她，也難過(guò)了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門(mén)同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過(guò)了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門(mén)統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績(jī)?小晴不管別人說(shuō)什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問(wèn)誰(shuí)會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)?況且，機(jī)會(huì)沒(méi)有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。
(二)
小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡(jiǎn)單，而繁雜無(wú)序，做了也不見(jiàn)得出成績(jī)的工作越來(lái)越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門(mén)之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說(shuō)，這些事也是我們部門(mén)的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來(lái)做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開(kāi)始，小晴對(duì)這些工作不熟，也經(jīng)常出錯(cuò)。所以，小晴的上司經(jīng)常批評(píng)她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來(lái)。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來(lái)是個(gè)有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。
當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)也許不多：當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候，只要你做，機(jī)會(huì)都是你的了。機(jī)會(huì)就是機(jī)遇!
(三)
得罪人的工作，更是沒(méi)有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說(shuō)，人與人之間哪有解不開(kāi)的疙瘩?每逢自己部門(mén)與其他部門(mén)有沖突時(shí)，小晴就向上司請(qǐng)纓，讓自己試試。上司也樂(lè)得有人替自己挨罵。
小晴去和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)是小晴，就說(shuō)，叫你上司來(lái)和我溝通。小晴不急不惱，只是說(shuō)，我來(lái)不是和你談判的，我是來(lái)向你學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對(duì)溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來(lái)?——那樣只會(huì)讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來(lái)溝通。小晴總是一臉虔誠(chéng)地聽(tīng)著，認(rèn)真記錄著。這時(shí)，問(wèn)題多數(shù)都能很好地解決。
時(shí)間一長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人都說(shuō)，小晴要是自己部門(mén)的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門(mén)做。
老板想了想說(shuō)，小晴到哪個(gè)部門(mén)你們都有意見(jiàn)啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是，小晴借風(fēng)順?biāo)?，?dāng)上了總經(jīng)理助理。
(四)
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿(mǎn)，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會(huì)越遠(yuǎn);有的人“聰明”，把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間，專(zhuān)干自己的私事;有的人心如止水般，給一分錢(qián)做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有嗎?其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機(jī)會(huì)。
所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會(huì)才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會(huì)，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會(huì)往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：一位外企職場(chǎng)新人的心得
外企工作一直是大家所向往而又有所懼怕的工作，很多想要去外企工作的求職者們總是有各種擔(dān)心和畏懼。那么，外企工作究竟是怎樣的呢?jobedin外企招聘網(wǎng)通過(guò)一位外企職場(chǎng)新人的小小心得來(lái)告訴大家職場(chǎng)新人怎樣混外企。
這位職場(chǎng)新人在公司5個(gè)多月，在工作中也是出現(xiàn)了不少問(wèn)題和狀況，不過(guò)他通過(guò)具體的實(shí)踐，各種各樣的培訓(xùn)，包括犯的一些錯(cuò)誤，得到了一些比較有價(jià)值的心得體會(huì)。
1.關(guān)鍵詞：細(xì)節(jié)
外企真的非常注重細(xì)節(jié)，做每一件事情都要考慮周全，也許你認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的一個(gè)環(huán)節(jié)可能在老板眼里就是至關(guān)重要的，或者他會(huì)抓住這個(gè)你忽略的細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)判你這個(gè)人的工作態(tài)度。所以在處理工作的時(shí)候盡可能的多角度思考，多想幾種解決方案，也要提前想到一些措施來(lái)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話其實(shí)在外企里并不夸張，它會(huì)直接影響你的晉升機(jī)會(huì)。
2.關(guān)鍵詞：溝通
溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作就沒(méi)法順利進(jìn)行，這樣就會(huì)影響到你這個(gè)team的kpi.如果不能跟其他部門(mén)的同事良好地溝通，那么就會(huì)影響別人對(duì)你的看法和評(píng)價(jià)，這樣對(duì)你的晉升也是不利的。如果不能跟你的老板良好地溝通，那么你就無(wú)法領(lǐng)會(huì)老板所要傳遞給你的主旨，掌握不了最正確的工作方向，同樣你的努力和成果也沒(méi)辦法全面的展示給你的老板從而得到他的認(rèn)可。最后，如果不能跟你的客戶(hù)良好地溝通，你就無(wú)法完成你的工作，后果也不用我多說(shuō)了。溝通真的是一門(mén)學(xué)問(wèn)和藝術(shù)，溝通沒(méi)有sop，只有靠我們?nèi)ゲ粩嗟慕佑|不同的人，了解不同的人，以及分析不同的人。
3.關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每家外企始終倡導(dǎo)的，而且外企不斷的開(kāi)展team-building的活動(dòng)都是圍繞團(tuán)隊(duì)意識(shí)這一主旨。這里我想說(shuō)的是，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不僅指的是合作，也包括一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的明確分工，因?yàn)榉止ひ彩且环N合作，各司其職才能提高整體的效率。另外還有很重要的一點(diǎn)就是資源共享，如果大家都把自己好的想法分享出來(lái)不僅利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作也會(huì)利于自己的提高從而會(huì)達(dá)到一個(gè)雙贏的局面。
4.關(guān)鍵詞：規(guī)則
做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說(shuō)的規(guī)則分兩點(diǎn)，一是標(biāo)準(zhǔn)操作流程也就是我們常說(shuō)的sop，它是我們所有工作的指導(dǎo)依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照sop去做，出了問(wèn)題也有據(jù)可尋，有理可說(shuō)。二呢就是老板心里的規(guī)則，意思就是在你做決定的時(shí)候要先掂量一下你的這個(gè)決定或者是行為會(huì)不會(huì)觸犯老板的原則，切忌想當(dāng)然和一意孤行。
5.關(guān)鍵詞：巧干
在外企，切忌做只顧埋頭苦干的老黃牛，這樣的人恐怕難有出頭之日，即便你真是個(gè)人才。不過(guò)我的意思并不是說(shuō)可以投機(jī)取巧或者偷懶，而是說(shuō)一定要學(xué)會(huì)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展和工作成果，時(shí)刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績(jī)。所以在一些重要的工作進(jìn)程中，那些與客戶(hù)溝通的郵件要cc給你的直接上級(jí)，記住是直接上級(jí)而非大老板，越級(jí)匯報(bào)也是外企的一大忌諱!
6.關(guān)鍵詞：創(chuàng)新
外企講究的是活力，所以能夠創(chuàng)新的員工是非常受老板歡迎的。所謂創(chuàng)新就是說(shuō)要能想出更精簡(jiǎn)更高效的方式來(lái)處理工作。當(dāng)然創(chuàng)新也是要基于遵守公司的sop，不過(guò)如果你能夠通過(guò)你的實(shí)踐去發(fā)現(xiàn)一些sop上的缺陷而去對(duì)sop做一些修整和更新也是非常好的。
7.關(guān)鍵詞：積極主動(dòng)
外企很注重員工的工作態(tài)度，如果你積極主動(dòng)地去工作，且不說(shuō)結(jié)果如何，首先老板給你的印象分就會(huì)比那些叫他去做什么他才去做什么的人高很多。
8.關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)
責(zé)任感是外企很注重的，做事情要有責(zé)任感，做錯(cuò)事情也要有責(zé)任感，外企的老板最反感為自己找借口找托辭的員工，當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候，當(dāng)老板罵你的時(shí)候，要勇于承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艜?huì)讓別人放心給你去彌補(bǔ)錯(cuò)誤重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)。
9.關(guān)鍵詞：目標(biāo)
在外企工作，一定要對(duì)自己有一個(gè)明晰的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，并且通過(guò)溝通讓你的老板了解到你的目標(biāo)是什么，這樣的話老板才會(huì)覺(jué)得你的工作是有價(jià)值的，外企從來(lái)不養(yǎng)閑人，如果你沒(méi)有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，那么老板就不清楚你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。并且目標(biāo)也是你工作最好的動(dòng)力。
jobedin外企招聘網(wǎng)指出，在公司，影響你職業(yè)發(fā)展的有三點(diǎn)，一是知識(shí)，二是能力，三是意愿。而這三點(diǎn)當(dāng)中最重要的是你的意愿，因?yàn)橹R(shí)可以通過(guò)學(xué)習(xí)擴(kuò)充，能力可以通過(guò)實(shí)踐提高，而意愿就是非常主觀的了，如果你不想學(xué)，不想提高，不想有更好的發(fā)展那么你永遠(yuǎn)都會(huì)停滯在現(xiàn)在的狀態(tài)，而這種停滯就是落后就會(huì)被淘汰。但是相反如果你有強(qiáng)烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會(huì)付出更多的心血為將來(lái)的發(fā)展做充分的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)一旦來(lái)臨，那么你就是winner。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇七
生命中總有那么一些人或一些事，讓我們感到挑戰(zhàn)，感到壓力，甚至感到絕望，而勵(lì)志就是在這樣的情境下，幫助人們重新振作的一種力量。而在不斷的衡量中，我們自己的一生中也一定有這樣的人或這樣的經(jīng)歷，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：當(dāng)我們對(duì)自己選擇的方向、目標(biāo)有堅(jiān)定的信念，在時(shí)刻保持著樂(lè)觀與積極，我們便會(huì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的挑戰(zhàn)中，迎來(lái)更為美好和擁有專(zhuān)屬的勵(lì)志感悟、心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)守目標(biāo)的意義
堅(jiān)守目標(biāo)，是個(gè)人人生之中極端關(guān)鍵的一環(huán)，否則，即使再聰明、再努力，也是難以成就大事業(yè)的。沒(méi)有明確的目標(biāo)，每日的學(xué)習(xí)、工作或生活就無(wú)所謂方向和意義，因此有積極的人生態(tài)度，更需要用目標(biāo)來(lái)指明自己的前進(jìn)方向。
我們可以選擇一個(gè)大的目標(biāo)，或者將大目標(biāo)分成許多小目標(biāo)，找到每個(gè)小目標(biāo)向大目標(biāo)那樣努力拼搏，付出必須的努力，方才為成功事件迎來(lái)關(guān)鍵的一步。比如在學(xué)業(yè)、工作、創(chuàng)業(yè)、戀愛(ài)、家庭方面，有了大的目標(biāo)，方向會(huì)更加明晰，我們會(huì)更加立志于去實(shí)現(xiàn)，即使經(jīng)歷困難，不過(guò)形勢(shì)再險(xiǎn)峻，我們也不會(huì)放棄堅(jiān)持，因?yàn)槲覀冎雷约旱姆较?，這將讓自己變得更有方向感和自信心。
第三段：保持樂(lè)觀心態(tài)的重要性
保持樂(lè)觀心態(tài)，也是影響在自己到達(dá)目標(biāo)的道路上，另一重要組成部分。當(dāng)我們處在困難和挫折的環(huán)境之中時(shí)，如果無(wú)法積極地思考，積極地處理困難和問(wèn)題，那么就很容易被絕望所吞噬，將帶來(lái)面臨事業(yè)挫敗、人際關(guān)系破裂、身體健康下滑等后果。
樂(lè)觀精神可以發(fā)掘和激發(fā)自己的內(nèi)在潛力，讓自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。樂(lè)觀心態(tài)會(huì)為我們帶來(lái)旺盛的精力和動(dòng)力，讓我們不畏困難和挑戰(zhàn)，能夠克服各種壓力，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。因此，在存在困難或壓力的情況下，我們必須時(shí)時(shí)保持樂(lè)觀心態(tài)的播撒，才能成為頂尖者。
第四段：追求夢(mèng)想的重要性
生命沒(méi)有一定要做什么事，但卻有一個(gè)最好的時(shí)刻，也就是在追求自己的目標(biāo)和夢(mèng)想時(shí)，變得充滿(mǎn)生機(jī)和帶動(dòng)力。只有當(dāng)我們遇到自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，才能更精力充沛和積極向上地前進(jìn)，這也是人生的最大熱點(diǎn)。
非常奇妙的是：當(dāng)你積極追求自己的夢(mèng)想時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這整個(gè)世界似乎都支持著你，那些本來(lái)你可以看見(jiàn)的群山、海洋和景點(diǎn)，都將透過(guò)你的矢量，變得栩栩如生，一切都在支持著你前進(jìn)，這是一種美妙的感覺(jué)和能力。因?yàn)槲覀儞碛幸环輭?mèng)想，這份夢(mèng)想，讓我們有力量，它是我們固執(zhí)地堅(jiān)持下去的原動(dòng)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)
每個(gè)人的生涯中，都會(huì)遇到許多的機(jī)遇，眾多的問(wèn)題，這時(shí)候，就需要我們堅(jiān)韌不拔地努力向前，依靠勵(lì)志，依靠自己的能力去迎接各種挑戰(zhàn)，從而擁有一份寶貴的勵(lì)志感悟、心得體會(huì)。在堅(jiān)守目標(biāo)、保持樂(lè)觀、追求夢(mèng)想等方面，我們都可以關(guān)注，不斷思考，不斷進(jìn)取，讓自己能夠不斷地向前，去達(dá)成自己的人生夢(mèng)想。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇八
近年來(lái)，殘疾人勵(lì)志演講受到越來(lái)越多人的關(guān)注，這些演講鼓舞人心，為艱難的生活注入盼望。在我參加一位殘疾人勵(lì)志演講之后，我深刻感受到了這些演講所展現(xiàn)的勇氣和堅(jiān)定信念，今天我要和大家分享我對(duì)殘疾人勵(lì)志演講的一些體會(huì)。
第二段：殘疾人的勇氣
殘疾人身上展現(xiàn)出的勇氣十分難能可貴，他們?cè)谏眢w的限制下仍能堅(jiān)持奮斗，這種勇氣是我們可以借鑒的。一位勵(lì)志演講者曾說(shuō)：“殘疾人的殘缺不足以阻擋他們追求自由、追求健康、追求快樂(lè)的腳步，殘缺也不會(huì)阻擋他們追求事業(yè)、追求幸福、追求華麗人生的夢(mèng)想?！睔埣踩嗣鎸?duì)嚴(yán)峻的生活現(xiàn)實(shí)，依舊勇敢前行，這種勇氣讓我們驚嘆不已。
第三段：堅(jiān)定信念
殘疾人身上還有一種讓人佩服的特質(zhì)，那就是他們的堅(jiān)定信念。這種信念來(lái)源于對(duì)生命價(jià)值的肯定和對(duì)人生意義的探索。他們毫不放棄，依舊追尋著自己的夢(mèng)想，這是作為健康人需要學(xué)習(xí)的地方。殘疾人在堅(jiān)定信念的指引下，一個(gè)個(gè)創(chuàng)造了非凡的人生故事，讓我們看到了殘疾人的獨(dú)特風(fēng)采。
第四段：弘揚(yáng)人道精神
在殘疾人勵(lì)志演講中，我們可以看到一份弘揚(yáng)人道精神的力量。面對(duì)身體上的不便，他們?nèi)匀槐３种蛏舷蛏频男膽B(tài)，這種精神力量給我們帶來(lái)很大的啟示。殘疾人用自己的實(shí)際行動(dòng)告訴我們，殘疾并不是疾病、不安全感、孤獨(dú)，而應(yīng)是勇敢、拼搏、自信和堅(jiān)強(qiáng)。讓我們一起學(xué)習(xí)他們的勵(lì)志精神，向人道精神致以敬意。
第五段：總結(jié)
殘疾人勵(lì)志演講是我們獲取正能量、走向成功的一個(gè)起點(diǎn)。他們的演講告訴我們，一份強(qiáng)大的毅力、一種堅(jiān)定的信念、一個(gè)向上向善的心態(tài)，都是我們獲得成功的關(guān)鍵。不論你面對(duì)何種困難，都要勇敢地面對(duì)，相信自己，堅(jiān)持走下去。愿我們每個(gè)人都缺少依靠時(shí)的勇敢與堅(jiān)定，成為勵(lì)志演講者自己追逐夢(mèng)想的神圣事業(yè)的參與者。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇九
第一段：前言（100字）
在職場(chǎng)中大家都會(huì)面臨挫折，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭筒皇且环L(fēng)順的，但如果我們能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，懂得從挫折中尋找機(jī)遇和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力向前，那么我們就能夠取得成功。在我的工作中，我體悟到了許多勵(lì)志的思考和心得體會(huì)，今天我將與大家分享一下。
第二段：艱苦奮斗（250字）
勵(lì)志工作的第一步是艱苦奮斗。工作中常常會(huì)面臨各種艱難的情況，困難是正常的，不要懼怕挫折，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對(duì)。曾經(jīng)，我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到了很多問(wèn)題，但我沒(méi)有放棄，我知道我必須堅(jiān)持下去，我努力完成了自己的任務(wù)，最終取得了成功。堅(jiān)持不懈的努力是勵(lì)志工作的關(guān)鍵，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能夠在職場(chǎng)中立足。
第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（250字）
勵(lì)志工作還需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的問(wèn)題。對(duì)待工作，我們不能抱著消極的心態(tài)，而應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題。曾經(jīng)，我在一個(gè)關(guān)鍵的項(xiàng)目中遇到了困難，但我沒(méi)有抱怨，而是主動(dòng)找到了解決方案，并且和團(tuán)隊(duì)成員一起合作完成了任務(wù)。只有主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，我們才能真正成為一個(gè)有價(jià)值的員工。
第四段：持之以恒（250字）
勵(lì)志工作需要持之以恒的努力。在工作中，我們常常會(huì)面臨重重困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠堅(jiān)持下去，保持對(duì)工作的熱情和努力，邁過(guò)每一個(gè)難關(guān)，我們就能夠收獲成功。曾經(jīng)，我在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一道非常復(fù)雜的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄，我每天都抽出時(shí)間去研究和解決這個(gè)問(wèn)題，最終我找到了一種有效的解決方案，并且成功完成了任務(wù)。只有堅(jiān)持不懈的努力，我們才能夠在工作中不斷成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)（200字）
在職場(chǎng)中，只有通過(guò)艱苦奮斗，承擔(dān)責(zé)任和持之以恒的努力，我們才能取得成功。在工作中，我們要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，不畏艱難困苦，勇往直前。我們要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，解決問(wèn)題。最重要的是，我們要保持對(duì)工作的熱情，持之以恒地努力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在職場(chǎng)中立足。勵(lì)志工作，就是要不斷挑戰(zhàn)自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。勵(lì)志工作的道路上注定會(huì)有波折和挫折，但只要我們能夠堅(jiān)持下去，相信自己，那么我們一定能夠成功。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十
楊佩，女，漢族，1990年生，肢體殘疾，陜西省平利縣人。9歲時(shí)遭高壓電擊，雖然失去雙臂，但始終樂(lè)觀向上，不向命運(yùn)屈服。如今小楊佩跟隨母親遠(yuǎn)赴北京打工，心中一直有個(gè)愿望，待有了一筆錢(qián)后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，然后做自己喜歡做的事，楊佩特別喜愛(ài)唱歌、跳舞，希望將來(lái)能擁有一個(gè)自己的殘疾人藝術(shù)團(tuán)。
家住在陜西省安康市平利縣興隆鎮(zhèn)蒙溪街村的楊佩，身上有很多不安分因子。村里的變壓器放在村中央，孩子們來(lái)來(lái)往往總喜歡拉著高壓線線桿的斜拉線玩，9歲那年，一天吃過(guò)午飯上學(xué)去的楊佩走到變壓器前時(shí)，習(xí)慣地用手拉了拉斜拉線，但楊佩沒(méi)有想到這次斜拉線已經(jīng)松開(kāi)并碰上了高壓線。
命運(yùn)在一瞬間改變了楊佩的生活軌跡。截肢對(duì)于還沒(méi)開(kāi)啟自己絢麗人生的楊佩來(lái)說(shuō)，意味著學(xué)業(yè)的廢棄和生活的無(wú)著。
從那以后，家里更困難了，父母只好另作安排：父親帶著弟弟留在家里，而母親帶著楊佩選擇了外出打工掙錢(qián)。沒(méi)了手，連自己的生活都很難自理，更不用說(shuō)打工賺錢(qián)了。小楊佩自己慢慢練以腳代手，練就了一雙靈活的雙腳。但現(xiàn)實(shí)又實(shí)在是太殘酷，沒(méi)有一家單位肯接納無(wú)手的楊佩，無(wú)奈之下，楊佩選擇了乞討的生活。
楊佩很清楚殘疾人要自立，必須先要自強(qiáng)、自信。自強(qiáng)就得有自己的一技之長(zhǎng)，如果沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)，就不能找到工作，即使有了工作，遲早也會(huì)被淘汰。楊佩想根據(jù)自身的條件，去尋找適合自己的專(zhuān)業(yè)，然后努力學(xué)習(xí)、鉆研，使自己在社會(huì)上有所作為。楊佩現(xiàn)在的乞討是在聚資，楊佩的夢(mèng)想是攢夠了錢(qián)，去完成自己的學(xué)業(yè)，使自己有文化有知識(shí)，做一個(gè)殘而不廢的人。楊佩最喜歡做的事是跳舞，楊佩的夢(mèng)想是做一個(gè)藝術(shù)家，一個(gè)無(wú)臂的舞蹈家。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十一
我是一名單位的會(huì)計(jì)，有時(shí)單位的出納員臨時(shí)有事，主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時(shí)間后，很有體會(huì)，當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個(gè)方面談一下我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)。
優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣，一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)?，常言說(shuō)“當(dāng)面查錢(qián)不為丑”，咱們都是凡人，沒(méi)有火眼金睛，要想識(shí)破真?zhèn)?，一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣，總感覺(jué)面子上過(guò)不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來(lái)五元錢(qián)，說(shuō)我是報(bào)銷(xiāo)時(shí)多付給他一張五元的鈔票，下午我盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢(qián)。這一次工作的失誤，盡管沒(méi)有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對(duì)我的教育意義太大了，那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過(guò)此事，我堅(jiān)持每天寫(xiě)出納崗位的工作心得體會(huì)，每天寫(xiě)出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。
會(huì)計(jì)在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時(shí)間要求，尤其是出納工作對(duì)時(shí)間的要求更強(qiáng)，什么時(shí)候發(fā)放職工工資，什么時(shí)候核對(duì)銀行存款對(duì)帳單，什么時(shí)候往開(kāi)戶(hù)銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時(shí)間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤(pán)存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說(shuō)的好，按部就班，只快不慢，座下來(lái)仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的，如果沒(méi)有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。
出納崗位對(duì)外單位結(jié)算較多，是一個(gè)形象窗口;對(duì)內(nèi)是一個(gè)服務(wù)窗口，內(nèi)部職工報(bào)銷(xiāo)頻繁，是一個(gè)內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂，當(dāng)場(chǎng)出票無(wú)差錯(cuò)，清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn)，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財(cái)經(jīng)政策，干起來(lái)工作還要得心應(yīng)手，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，打算盤(pán)、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無(wú)誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù)，有一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，填一張進(jìn)帳單，盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo)，他還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí)，填了五、六次。不是一急把對(duì)方單位名稱(chēng)填錯(cuò)了，就是日期填不對(duì)，要么就是大小寫(xiě)不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過(guò)不了銀行的審核關(guān)，一時(shí)急得他滿(mǎn)頭大汗，自己定好的火車(chē)票也晚點(diǎn)了，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說(shuō)，關(guān)鍵與人相約的誠(chéng)意被大大了折扣。
面對(duì)單位內(nèi)部職工出差報(bào)銷(xiāo)，各種經(jīng)費(fèi)開(kāi)支平凡，天天與錢(qián)打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在，我點(diǎn)鈔的技法，珠算的水平，填寫(xiě)各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書(shū)寫(xiě)，以及書(shū)寫(xiě)會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語(yǔ)言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。
勵(lì)志工作感悟及心得篇5
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十二
感悟人生的勵(lì)志句子 引導(dǎo)語(yǔ) 一世韶華，長(zhǎng)歌落幕歲月的長(zhǎng)河中，有多少生命，前赴后繼，續(xù)寫(xiě)著或平凡或激昂的人生歷經(jīng)煙雨彌漫風(fēng)霜滿(mǎn)天，歷經(jīng)坎。感悟 人生 的勵(lì)志句子 當(dāng)一個(gè)人選擇成長(zhǎng)的時(shí)候，往往也是選擇不被人理解，因?yàn)槟阋吣氵x的路，不是他們認(rèn)為你該選的路 2面對(duì)變化，接受無(wú)常，放過(guò)自。下面是本站小編整理的人生勵(lì)志感悟的句子，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡 人生勵(lì)志感悟的句子 1把2017年的失意化為勇氣，痛苦轉(zhuǎn)為力量，哀傷變成勇。
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殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十三
殘疾人所需要的并不多，只需要每個(gè)人的一小份關(guān)愛(ài)。星星之火，足夠照亮他們的整個(gè)世界。幫助殘疾人是我們每個(gè)人的責(zé)任,下面是本站帶來(lái)的幫助殘疾人的
心得體會(huì)
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今天是10月17日，天氣陰沉沉，深秋的李口大地有了初冬的感覺(jué)。下午兩點(diǎn)半我騎車(chē)來(lái)到我們葛莊居委會(huì)田頭組，開(kāi)始了下午的進(jìn)戶(hù)走訪。
葛莊居委會(huì)田頭組與李口鎮(zhèn)區(qū)相鄰，在我的印象中經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較好。在走訪前我一直思考，街道村的村民應(yīng)該都有很好的致富理念吧，于是我決定一探究竟。然后隨著我走訪的深入，進(jìn)入相對(duì)偏僻的巷道，我發(fā)現(xiàn)田頭組原來(lái)還有很多人任然是很破舊的磚瓦平房，當(dāng)時(shí)我才明白，原來(lái)我被臨近街道村的表面現(xiàn)象所迷惑了。
今天走訪的第一戶(hù)就是一位殘疾人家庭，在進(jìn)入她家門(mén)的一瞬間，她手中的雙拐就吸引了我的眼球，她步履蹣跚的來(lái)到我的面前對(duì)我說(shuō)：小伙子，你有事嗎?在一番簡(jiǎn)單的寒暄之后，我和她便拉起了家常。這位殘疾人叫陳前芳，自小因小兒麻痹癥導(dǎo)致雙腿不能獨(dú)立行走，屬于肢體二級(jí)殘疾，他的丈夫長(zhǎng)期在外做瓦工，她的兒子在李口中學(xué)讀初一，家庭年收入不足8000元，由于孩子讀書(shū)，家庭壓力較大。為了增加家庭收入， z選擇在家中織漁網(wǎng)，每天可以織3只網(wǎng)，而每只網(wǎng)只能賺4元錢(qián)，她邊說(shuō)邊織，不停的用錫扣在網(wǎng)上打結(jié)，真的即費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。我問(wèn)她家里有輪椅嗎?她微微的搖了搖頭對(duì)我說(shuō)：只能靠雙拐了?？粗裏o(wú)奈卻又充滿(mǎn)堅(jiān)毅的面孔，我心中萌發(fā)了一個(gè)念想：明天我就去縣殘聯(lián)一趟，為陳前芳申請(qǐng)一張輪椅，為她解決最基本的生活難題。下一步，我想利用這個(gè)星期天來(lái)她的家中，與他的兒子楊虎見(jiàn)一面，以便進(jìn)一步了解他兒子的生活學(xué)習(xí)情況。
近期，重慶理工大學(xué)材料青協(xié)與巴南殘聯(lián)將聯(lián)合開(kāi)展一系列的“關(guān)愛(ài)殘疾人”的主題活動(dòng)。材料青協(xié)的志愿者們將首先參與以及組織大家參加到關(guān)愛(ài)殘疾人的活動(dòng)中，在平等的社會(huì)中播撒愛(ài)的溫暖。
我們9點(diǎn)到余叔叔家，余叔叔挺熱情的，行走不便還給我們送凳子，婆婆也給我們拿來(lái)拖鞋。還有個(gè)細(xì)節(jié)挺感人，我是男的腳一般大點(diǎn)，婆婆就又換了雙大的。屋里爺爺在看電視，喝著牛奶，中途有牛奶滴在衣服上，還是婆婆給擦去的，自己覺(jué)得手忙腳亂。其實(shí)也不能光坐著，之后婆婆安排了擦窗的工作，我們還擦了柜子，搭檔拖了地。忙的時(shí)候總不覺(jué)得時(shí)間過(guò)的快，臨近中午，婆婆熱情地邀請(qǐng)我們吃午飯。
余叔叔在輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)，人家挺能干，英語(yǔ)很不錯(cuò)，三十年如一日，每天讀2個(gè)多小時(shí)英語(yǔ)，這已經(jīng)形成習(xí)慣了!難以想象30多年來(lái)的努力是多么艱辛，我很慚愧，當(dāng)時(shí)我堅(jiān)持了3天。但一個(gè)殘疾人卻堅(jiān)持了那么久!他們渴望平等的目光，此時(shí)我給的是尊敬，發(fā)自?xún)?nèi)心的尊敬。他說(shuō)：“我們這樣的殘疾人行動(dòng)困難是有，但精神上還是很開(kāi)的?！边@叫身殘志不殘吧。余叔叔看起來(lái)挺和藹的，但做事非常執(zhí)著，對(duì)未來(lái)的事是抱著一定的口吻。比如我說(shuō)我會(huì)盡量把英語(yǔ)學(xué)好，而余叔叔是用一定要學(xué)好!
有時(shí)候給自己留有余地就是一種儒弱，每次都會(huì)有借口去逃避。既然選擇了，就應(yīng)該一往直前，因?yàn)樾乃岷蟮南矏偛攀亲钐鹈鄣模湃四椅炗逞?，古人鑿壁偷光，古人臥薪嘗膽，這便是我的體會(huì)。
自問(wèn)我并非一個(gè)怨天尤人的人，但也曾抱怨上天造人不公。太多人比我優(yōu)秀，凡事總不遂人愿，相比那些出色得遙不可及的“別人家的孩子”，自己便總顯得如此平庸。
世間事大抵如此，人世如潮，不見(jiàn)眼前燈火，只見(jiàn)彼岸光華。
當(dāng)我們看到那些殘疾人在輪椅上緩緩前行，才知道我們健全的身體已經(jīng)是上天的恩賜。
他們從網(wǎng)上相識(shí)，來(lái)自五湖四海，只為證明殘疾人一樣可以走遍祖國(guó)的大好河山。初見(jiàn)他們是在賓館。聚集在大廳歡聲笑語(yǔ)的他們比我想象中的更為堅(jiān)強(qiáng)，他們多為腿上殘疾，大概是時(shí)光日久，身上的殘疾帶來(lái)的不便與哀怨在他們的心中早已釋然了吧。
志愿者與殘疾人數(shù)量相當(dāng)，主要是一對(duì)一服務(wù)。志愿者的主要任務(wù)是推著殘疾人的輪椅四處游覽，包括“大帥府”、“中街”、“918紀(jì)念館”、“怪坡”、“北陵”等地點(diǎn)。我就先簡(jiǎn)述一下我所服務(wù)的幾個(gè)殘疾人吧。
第一個(gè)服務(wù)對(duì)象是個(gè)女士，殘疾人大多中老年，于是我便自以為是地對(duì)她叫了一聲“阿姨”，她只遲疑一下就笑笑答應(yīng)了。之后我才覺(jué)得我仿佛“說(shuō)錯(cuò)了什么”，仔細(xì)看看，她短發(fā)墨鏡，干凈利落的打扮，生活的不便在她臉上留下些許風(fēng)霜的印記，但是并沒(méi)有許多歲月的刻痕。
果然后來(lái)她問(wèn)起我的年齡之后仿佛無(wú)意間提及“我比你大三歲”。當(dāng)時(shí)我窘迫地把話題岔開(kāi)，想著之后多叫幾聲“姐”作為補(bǔ)償，誰(shuí)知道游覽完“大帥府”之后志愿者進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，我的服務(wù)對(duì)象換成了別人，還沒(méi)來(lái)得及叫出口的一聲“姐”，算是一個(gè)遺憾吧。
姐是河南鄭州人，我七月末剛從鄭州回來(lái)，由此閑聊幾句。有路人問(wèn)她從那么遠(yuǎn)怎么過(guò)來(lái)的，不會(huì)不方便嗎?姐便笑答：“是因?yàn)橛心銈兾也艁?lái)的呀，沒(méi)有你們我就來(lái)不了了。你扶一下，他推一把，我就來(lái)了啊?！碑?dāng)時(shí)心中就挺有觸動(dòng)的。殘疾人所需要的并不多，只需要每個(gè)人的一小份關(guān)愛(ài)。星星之火，足夠照亮他們的整個(gè)世界。
大帥府里多為傳統(tǒng)的中國(guó)古典建筑，屋子里大量的高門(mén)檻想來(lái)絲毫沒(méi)有為殘疾人著想過(guò)。輪椅停在門(mén)口，姐說(shuō)，你在門(mén)口等一會(huì)兒，我進(jìn)去玩啦。說(shuō)完下了輪椅。她雙腿細(xì)得嚇人，根本無(wú)法受力。她蹲在地上，用雙手抓住雙腳，搬動(dòng)著一步步邁進(jìn)屋子。場(chǎng)面頗為滑稽但沒(méi)有人發(fā)笑，更多的則是敬意——上天多去一個(gè)人的雙腿并不意味著他沒(méi)有了行走的權(quán)利。只有堅(jiān)強(qiáng)的人才有勇氣和命運(yùn)相抗?fàn)帯?BR> 從大帥府出來(lái)我的服務(wù)對(duì)象換成了一個(gè)大爺。我們要去興隆大家庭的地下一層，必經(jīng)之路是一段樓梯。我正不知道怎么下去，大爺說(shuō)沒(méi)關(guān)系，倒著可以把輪椅從樓梯上拉下去的。我不知道能不能承受人和輪椅的重量，還是嘗試了一下，剛走下第一級(jí)樓梯，便有路人上前幫忙，先是一個(gè)，然后第二個(gè)、第三個(gè)，轉(zhuǎn)眼之間就來(lái)了六個(gè)人，齊心協(xié)力把輪椅抬了下去。沒(méi)等道謝，眾人已經(jīng)離開(kāi)了。當(dāng)時(shí)特別感動(dòng)，原來(lái)一直有一種溫暖，留存在這座城市，留存在人與人之間。
我推著大爺在中街逛著，大爺目不轉(zhuǎn)睛地看著四周的繁華，指點(diǎn)著：“這座樓蓋得漂亮!”直到時(shí)間臨近集合，我說(shuō)，咱們回去吧。大爺說(shuō)，好，到了這條馬路的頭咱就回去。到了馬路盡頭，我們停了下來(lái)，大爺緩緩環(huán)顧四周，好一會(huì)兒也不走，眼神之中仿佛有一絲留戀。我來(lái)過(guò)許多次中街，只是覺(jué)得這是一條街道而已，大爺所看到的卻好像是人生中再也見(jiàn)不到的光景。有些東西，等你快要失去了，才懂得珍惜。
在北陵的湖面上，我們幫著一對(duì)夫妻踩腳踏船。那是一對(duì)來(lái)自鐵嶺的夫妻，妻子腿腳不好，丈夫不是殘疾人，是作為家屬陪著妻子旅行的。我們兩個(gè)志愿者有一搭沒(méi)一搭地聊著天，夫妻二人卻沒(méi)有什么話，丈夫有時(shí)搶著和我踩腳蹬子，要不就望著妻子，妻子一直沉默，淺淺笑著，間或回望丈夫。舉止之間，有一種好多年才會(huì)形成的默契。殘疾人生活不便，我想妻子應(yīng)該是這個(gè)家庭不小的負(fù)擔(dān)吧，但是大概那位丈夫并沒(méi)有這樣的想法。甚至這種想法是對(duì)他們的褻瀆。我想，這樣的淡淡的幸福，一生一世的相守，應(yīng)該遠(yuǎn)勝小說(shuō)電影里那些山無(wú)棱天地合，轟轟烈烈的愛(ài)情吧。
做了兩天志愿者，除了假期的早起是一種痛苦之外，推著輪椅到處跑也遠(yuǎn)非一件輕松的事情。但是我們確乎是累并快樂(lè)著的，因?yàn)閹椭鷦e人，真的是一件讓人高興的事情。雷鋒的故事說(shuō)了太多，但是真正讓愛(ài)傳遞的并非是學(xué)習(xí)誰(shuí)就可以達(dá)到的，它更多靠的是一種本能。愛(ài)是一種很玄的東西，予人玫瑰，手留余香。它能讓你在愛(ài)人的時(shí)候，感受到一種被愛(ài)著的幸福。
做志愿者是為了傳遞愛(ài)，做普通人又何嘗不是?一個(gè)殘疾人坐著輪椅從千萬(wàn)里之外來(lái)到沈陽(yáng)，本就是一個(gè)奇跡，這是一個(gè)人類(lèi)的奇跡，是一路上每一個(gè)不起眼的路人甲所締造的奇跡。歌里唱得耳熟能詳?shù)摹爸灰巳硕极I(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)”，那么我相信，世界終將是一個(gè)美好的人間。
還有一點(diǎn)是意料之外的，作為志愿者，我在殘疾人身上看到了他們對(duì)生命的感悟。我想因?yàn)樗麄儾幌裎覀冞@樣忙碌著去活著，而是有更多時(shí)間來(lái)思考。做志愿者前一天我聽(tīng)到人人網(wǎng)上分享的叮當(dāng)?shù)母瑁段沂且恢恍⌒▲B(niǎo)》：
叮當(dāng)厚實(shí)而滄桑的聲音，仿佛有一種特別動(dòng)人的魔力。當(dāng)時(shí)覺(jué)得這首歌特別符合殘疾人的想法吧。想不到的是，我碰見(jiàn)的每一個(gè)殘疾人都是快樂(lè)的。他們?cè)诠制聫堥_(kāi)雙臂自由飛翔，他們拍照時(shí)翹起輪椅擺出俏皮的姿勢(shì)，他們?cè)谳喴紊嫌萌馓舳褐\中的老虎。他們并不急躁，他們安靜而恬淡。最后照集體照的時(shí)候，他們每個(gè)人都笑得燦爛，那是純粹的滿(mǎn)足。
有個(gè)大叔平靜地和我提起“我和你經(jīng)歷不一樣，我沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，我高中只上了一周?！贝蟾派倭藢W(xué)業(yè)和工作的壓力，他們可以更好地享受自己的人生。
看到網(wǎng)上有個(gè)段子：上天對(duì)每一個(gè)人都是公平的，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都覺(jué)得上天對(duì)自己是不公平的。事實(shí)上，他們是最有理由覺(jué)得上天對(duì)自己不公平的，但是他們卻沒(méi)有抱怨過(guò)，也許抱怨過(guò)，又釋?xiě)蚜耍谑撬麄冋f(shuō)：“這樣也很好啊，我們有更多的時(shí)間?！彼麄儜?zhàn)勝了身體的缺陷，有的甚至考到了駕照，沒(méi)有抱怨，也沒(méi)有妥協(xié)，他們就這樣淡然地與命運(yùn)抗?fàn)幹?BR> 而身體健全的我們卻不斷抱怨著，學(xué)業(yè)的負(fù)擔(dān)，生活的壓力。前幾天又有人從高樓墜下，結(jié)束了自己短暫的人生。人生中不如意的十之八九，有時(shí)候只有學(xué)會(huì)滿(mǎn)足和適應(yīng)，堅(jiān)持而不妥協(xié)，才能感悟到人生的真諦。
另外，作為一名醫(yī)學(xué)生，我們應(yīng)該有更多的感悟。
有個(gè)殘疾人大叔，仿佛一個(gè)沉默寡言的人，熟悉了之后話就多了起來(lái)。得知我們是學(xué)醫(yī)的之后，他多次和我說(shuō)起，他以后就指望著我們了，研究研究怎么治療脊髓損傷。我不知道該怎么告訴他這種脊髓損傷是不能完全治愈的，只能點(diǎn)頭。想起老師上課時(shí)說(shuō)的讓我們震撼的話：“其實(shí)沒(méi)有幾個(gè)病是我們真正能治好的。”生命科學(xué)和工科不同，在生命面前，我們永遠(yuǎn)是渺小的，太多的難題我們無(wú)法攻克，太多的疑問(wèn)我們無(wú)法解答。救死扶傷是我們的職責(zé)，但是我們真的承擔(dān)得起這份責(zé)任嗎?頓覺(jué)惶恐，作為一個(gè)承擔(dān)別人生命的人，我們有什么理由不去努力呢?醫(yī)學(xué)的發(fā)展和繁榮，需要我們一代人共同的奉獻(xiàn)。
志愿者活動(dòng)結(jié)束了，但是人生仍在繼續(xù)。作為一個(gè)醫(yī)學(xué)生，更作為一個(gè)人，我們有責(zé)任讓愛(ài)傳遞下去，有責(zé)任不抱怨地堅(jiān)持自己的學(xué)業(yè)，從而擔(dān)負(fù)起他人的生命。
當(dāng)微風(fēng)拂過(guò)大地，當(dāng)陽(yáng)光灑滿(mǎn)天空，再濃密的烏云終將散去。暴風(fēng)雨掀起的巨浪改變不了海底的寧?kù)o。當(dāng)春天又一次驅(qū)走寒冷，那些殘缺的樹(shù)木，那些貧瘠的土地，總會(huì)抽出新綠——希望總是有的吧。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十四
多年以來(lái)，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來(lái)加以落實(shí)，對(duì)廣大從業(yè)人員實(shí)施各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。但是，由于受到多種因素的影響與制約，個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)員工采取填壓式的、說(shuō)教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化，實(shí)施過(guò)程較為松散，員工對(duì)這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想，收效甚微。筆者認(rèn)為，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣，才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)展。
顧名思義，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)施的激勵(lì)法主要是指，企業(yè)在組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，為追求和實(shí)現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或?yàn)榱诉_(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，通過(guò)制定和健全激勵(lì)機(jī)制與制度，采取長(zhǎng)期的或階段性的激勵(lì)措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。從而，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的深入開(kāi)展創(chuàng)造更加有利條件。一般來(lái)講，激勵(lì)法對(duì)于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達(dá)到事半功倍的效果，還能推動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)步入良性循環(huán)的軌道。
一、實(shí)施激勵(lì)法開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅(jiān)持重點(diǎn)激勵(lì)，效能優(yōu)先的原則。
對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施激勵(lì)絕不能過(guò)于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”，否則將使得整個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣，無(wú)法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點(diǎn)激勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵(lì)。同時(shí)，還要對(duì)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)。這樣既能夠調(diào)動(dòng)員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo)，分段實(shí)施的原則。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。這個(gè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來(lái)就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的，是整個(gè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向，對(duì)于員工培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展具有“標(biāo)桿”作用。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)制定和開(kāi)展，否則，將會(huì)影響或制約員工培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量和效率。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中，可以采取分段實(shí)施的原則，既要堅(jiān)持整體推進(jìn)，又要結(jié)合分段激勵(lì)。通過(guò)實(shí)施月度或季度的員工培訓(xùn)測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施，對(duì)取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動(dòng)以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵(lì)。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)范的原則。
對(duì)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊(duì)伍建設(shè)的大局，做實(shí)做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。特別是在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制與措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來(lái)進(jìn)行，對(duì)激勵(lì)的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵(lì)的方向和目標(biāo)。
二、實(shí)施激勵(lì)法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實(shí)可行的實(shí)施方案。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究員工培訓(xùn)激勵(lì)的內(nèi)容、措施、方法和實(shí)施細(xì)則，在廣泛征求和聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵(lì)的著眼點(diǎn)與切入點(diǎn)，對(duì)企業(yè)已經(jīng)制定或出臺(tái)的激勵(lì)方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整，使之更加符合員工培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的需要。
2、進(jìn)一步明確激勵(lì)流程和實(shí)施形式。
從卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)激勵(lì)活動(dòng)的層面來(lái)看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵(lì)的流程進(jìn)行細(xì)化和明確，特別是要進(jìn)一步明確實(shí)施激勵(lì)的步驟和程序，確定具體實(shí)施的環(huán)節(jié)、實(shí)施范圍和實(shí)施形式。一般情況下，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績(jī)效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗(yàn)推廣等激勵(lì)形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的角度來(lái)講，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營(yíng)銷(xiāo)、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來(lái)實(shí)施激勵(lì)。從而，達(dá)到帶動(dòng)和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)自身能力和水平的目的。
3、切實(shí)把握和調(diào)整激勵(lì)運(yùn)行方向。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)的過(guò)程中，既要確保激勵(lì)機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性，同時(shí)，還要根據(jù)激勵(lì)運(yùn)行情況，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點(diǎn)解決激勵(lì)程度的問(wèn)題，在確保公正、實(shí)效的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)、嚴(yán)格、規(guī)范的措施，切實(shí)把握激勵(lì)的運(yùn)行方向和效果，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問(wèn)題。
三、實(shí)施激勵(lì)法需要注意解決的兩個(gè)突出問(wèn)題
1、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施激勵(lì)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問(wèn)題。
這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響，其在實(shí)施激勵(lì)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到人為的或是主觀的改變激勵(lì)方向和激勵(lì)內(nèi)容的問(wèn)題。這種做法的出現(xiàn)，直接制約了激勵(lì)實(shí)施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施和穩(wěn)步運(yùn)行。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，必須堅(jiān)持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)管理活動(dòng)的要求。從而，使得激勵(lì)活動(dòng)能夠制度化和規(guī)范化實(shí)施。
2、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決“只重激勵(lì)，忽視制約”的問(wèn)題。
企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)時(shí)，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證。只有這樣，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下，要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)與制約兩者保持同步進(jìn)行，制定和出臺(tái)相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段，對(duì)員工在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所實(shí)施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問(wèn)題或現(xiàn)象，也就是必須堅(jiān)決避免出現(xiàn)只重視對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)，忽視對(duì)員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為。否則，企業(yè)員工所開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效率將大打折扣，無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效。
勵(lì)志工作感悟及心得篇4
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十五
我有一位朋友，因?yàn)橛啄陼r(shí)患了一場(chǎng)大病，命雖保住了，但下肢卻癱瘓了。他的父親是郵局干部，他父親在他中學(xué)畢業(yè)后設(shè)法在郵局給他安排了一份可以坐著不動(dòng)的工作，工資及各種福利待遇都與常人無(wú)別。在這個(gè)崗位上，他干了三年。按說(shuō)，一個(gè)重殘的人，能有一份這樣安穩(wěn)有保障的工作，應(yīng)該是可以十分滿(mǎn)足了。他的許多身體健康的同學(xué)，都還在為謀一份職業(yè)而四處奔波求人呢。但他卻辭職了，因?yàn)樗谌藗兊难酃庵?，不但看到了同情，更看到了憐憫還有不屑。他的自尊心在這種目光中一次次被刺傷，所以縱是父親的耳光和母親的哭求都沒(méi)能阻止他。
辭職后他先是開(kāi)了一間小書(shū)店，但不到半年便因城市改造房屋拆遷而不得不關(guān)門(mén)。之后，他又與人合辦了一家小印刷廠，也僅僅維持了一年多，便因合伙人背信棄義而倒閉。兩次經(jīng)商，都沒(méi)成功，而且還債臺(tái)高筑，這時(shí)他的父母和朋友們又來(lái)勸他，說(shuō)你一個(gè)殘疾人，就別胡折騰了，多少好手好腳的人還碰得頭破血流呢，何況你！父親并且勸他趁自己還在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，讓他還是老老實(shí)實(shí)回郵局上班算了。但他沒(méi)有回頭，而是又選擇了開(kāi)飯店。這次他吸取前兩次的教訓(xùn)，一年下來(lái)，小飯店竟贏利兩萬(wàn)多元，于是他又開(kāi)了兩家連鎖店。10年之后，他的連鎖飯店不但在他居住的城市生根開(kāi)花，而且還不斷在周邊的大小城市一間間開(kāi)張。他自然也就成了事業(yè)成功的老板，且娶了漂亮能干的姑娘。當(dāng)有人問(wèn)他成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他說(shuō)了很多，但他說(shuō)最重要的，就是千萬(wàn)不要同情自己。別人同情你不要緊，若自己同情自己，就會(huì)成為懦夫，失去奮斗的動(dòng)力，成功也就決不可能。
在現(xiàn)實(shí)生活中，不單是身有殘疾和病患的人，就是健康的人，在遭遇挫折和失敗的打擊時(shí)，也會(huì)生出悲觀失望、自憐自卑的心情來(lái)。在這種情緒的籠罩下，人往往不是寄希望于他人的援手，就是一蹶不振，失去重新嘗試的勇氣。不同情你自己，對(duì)自己進(jìn)行鞭策和批判，反省和檢討失敗的原因，才會(huì)走出懦弱心理的陷阱。
事業(yè)的成功，往往取決于能否戰(zhàn)勝自己的軟弱，不給自己倒在地上爬行的理由！
失敗了不要給自己找借口！
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十六
這是一件很幸運(yùn)的事情，在這次三下鄉(xiāng)中我進(jìn)了支教組，并在這十天里擔(dān)任班主任。農(nóng)民春天辛勤地播種，秋天收獲碩果累累。這一次的班主任之旅確實(shí)讓我受益匪淺。在育人理念、教師要求、教學(xué)方式、師生相處之道等等，我都有所收獲。
育人理念之悟。人的思想是獨(dú)特的，對(duì)每件事情的見(jiàn)解也不一樣，于是就出現(xiàn)了眾說(shuō)紛紜的局面。對(duì)于育人的理念，千百個(gè)人就有千百種說(shuō)法與感悟。“博文約禮，經(jīng)世致用”是某校育人的理念與根本。其實(shí)一開(kāi)始我也不怎么理解這句話。經(jīng)過(guò)這十天的磨練與感悟，我算是領(lǐng)悟出那么點(diǎn)意思，就是首先要求學(xué)生能夠“成人”，其次再在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、就業(yè)技能上有所精進(jìn)提高，進(jìn)而“成才”。作為一名教師應(yīng)以學(xué)生的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，重視學(xué)生的心靈塑造、人格構(gòu)建和人生觀引導(dǎo)。讓學(xué)生在健康成人的基礎(chǔ)上提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、就業(yè)技能，進(jìn)而成才。
我們?nèi)锣l(xiāng)的支教對(duì)象是小學(xué)生，他們是一群正在成長(zhǎng)的孩子，也是成人的基礎(chǔ)階段。孩子們的模仿和學(xué)習(xí)能力是超強(qiáng)的。班主任的工作有點(diǎn)特別之處，就是常與學(xué)生接觸，所以班主任的行為舉止顯得尤為重要。班主任不經(jīng)意間做了某個(gè)動(dòng)作，都會(huì)被學(xué)生模仿;無(wú)意說(shuō)出的一句話也會(huì)影響到學(xué)生心靈塑造、人格構(gòu)建和人生觀引導(dǎo)。所以作為班主任應(yīng)秉承正確的育人理念，才會(huì)有可能做到學(xué)生成人、成才的良好導(dǎo)師。
成師之路并不簡(jiǎn)單，首先的要求就是要求老師有一定的知識(shí)。老師常被稱(chēng)贊為知識(shí)的傳播者，試問(wèn)一下沒(méi)有知識(shí)談何傳播。且不說(shuō)學(xué)生問(wèn)了一個(gè)難度稍大的問(wèn)題，你答不出來(lái)的尷尬。作為一名老師倘若沒(méi)有淵博的知識(shí)，何以教學(xué)生學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。教學(xué)不僅僅有知識(shí)要求，還有素質(zhì)要求。例如你是教低年級(jí)的學(xué)生，你也不要抱著小孩子隨便教教就行的心態(tài)。追求知識(shí)是沒(méi)有年齡的大小的，只要對(duì)知識(shí)有渴望，只要他愿意學(xué)，作為老師的你就應(yīng)該認(rèn)真地教學(xué)。作為班主任的我，常在課堂上走動(dòng)，時(shí)常會(huì)遇到學(xué)生問(wèn)我各課的問(wèn)題。而我總會(huì)耐心地講解。倘若學(xué)生問(wèn)你關(guān)于其他學(xué)科的問(wèn)題，你答不上來(lái)卻罵罵學(xué)生蠢或笨，這樣你就不是以為合格的老師。老師不僅僅是要求有知識(shí)，這我們應(yīng)該謹(jǐn)記的事情。
學(xué)生能學(xué)到什么，不僅在于自身地勤奮學(xué)習(xí)，也與老師的教學(xué)方式有關(guān)聯(lián)。好的教學(xué)方法，課堂氣氛不僅好，而且學(xué)生也會(huì)學(xué)到很多知識(shí)。在這方面，我深有體會(huì)。三下鄉(xiāng)的課堂，如果你有空可以去聽(tīng)請(qǐng)他人講課。平常其他老師上課，有空的我都會(huì)坐在教室最后面聽(tīng)課，一方面是作為班主任要幫忙維持課堂紀(jì)律，另一方面也為吸收好的教學(xué)方法。通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)，當(dāng)老師的講課方式枯燥無(wú)味時(shí)，學(xué)生一般都不會(huì)聽(tīng)的，而是做自己的事情。作為老師看到?jīng)]學(xué)生在聽(tīng)課，教學(xué)熱情也會(huì)減退的，一節(jié)課下來(lái)，老師是草草講完了，但是學(xué)生通常是一無(wú)所獲的。所以教學(xué)方式是很重要的。
還記得我聽(tīng)過(guò)一節(jié)英語(yǔ)課，那是一節(jié)非常成功的課堂。他們的英語(yǔ)老師利用多媒體制作課件，利用兒歌的方式教學(xué)。一開(kāi)始就吸引了全班學(xué)生的興趣，就連平常最調(diào)皮，最不愿意學(xué)習(xí)的學(xué)生都認(rèn)真地學(xué)習(xí)起來(lái)。學(xué)生們還學(xué)以致用，第二天來(lái)學(xué)校還把昨天學(xué)到的知識(shí)用來(lái)跟老師交流呢，學(xué)習(xí)效果超過(guò)預(yù)期。
勵(lì)志工作感悟及心得篇3
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十七
第一段：引入話題
每個(gè)人，都有自己的才華和夢(mèng)想。在努力地追求自己的夢(mèng)想的過(guò)程中，既有艱辛困苦、也有喜怒哀樂(lè)。殘疾人雖然身體欠缺某些功能，但也有自己享受生活的權(quán)利。殘疾人護(hù)手是一種特殊的職業(yè)，這個(gè)職業(yè)既是一項(xiàng)技能，更是一種關(guān)懷和愛(ài)心。在我參與殘疾人護(hù)手活動(dòng)的過(guò)程中，我有很多感悟，以下是我的心得體會(huì)。
第二段：殘疾人護(hù)手的特點(diǎn)
殘疾人護(hù)手是一項(xiàng)特殊的職業(yè)，其主要特點(diǎn)是耐心、堅(jiān)韌、責(zé)任和勇氣。因?yàn)樗麄兊谋蛔o(hù)對(duì)象，不僅需要日常生活上的幫助，還需要心理上的撫慰和支持。感覺(jué)存在障礙的殘疾人，既難以與外界溝通，也缺乏自信和勇氣。護(hù)手們需要耐心地傾聽(tīng)，從不同角度理解殘疾人的想法，讓他們感到被關(guān)心和接納。同時(shí)，護(hù)手們還要承擔(dān)日常生活的照顧，包括飲食、穿衣、洗漱等方面。為了保證每個(gè)殘疾人都能得到良好的照顧，護(hù)手們需要擁有堅(jiān)韌的毅力和責(zé)任心。
第三段：感悟
通過(guò)和殘疾人接觸和配合，我的感悟不斷得到了升華。首先，我意識(shí)到殘疾人在我們的日常生活中并不孤單。他們需要被我們關(guān)注和照顧，也可以通過(guò)我們的陪伴和支持得到快樂(lè)。其次，我意識(shí)到自己的責(zé)任感和使命感。在照顧他人的過(guò)程中，我們會(huì)反思自己的生活和行為，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。這樣，我們變得更加有決心和能力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第四段：護(hù)手的成長(zhǎng)
通過(guò)參與殘疾人護(hù)理活動(dòng)，我也看到了護(hù)手的成長(zhǎng)。一個(gè)不合格的護(hù)手是不能夠勝任自己的職業(yè)的。隨著時(shí)間的推移，護(hù)手們對(duì)殘疾人的需要和生活習(xí)慣逐漸了解，他們變得更加敏銳和關(guān)懷。在處理突發(fā)情況的時(shí)候，護(hù)手們即使面對(duì)危險(xiǎn)也不會(huì)驚慌失措，而是鎮(zhèn)定應(yīng)對(duì)。這樣，他們的責(zé)任心和勇氣將迸發(fā)出新的光芒，成為護(hù)理段落的佼佼者。
第五段：未來(lái)展望
在未來(lái)的發(fā)展中，殘疾人護(hù)理行業(yè)將會(huì)得到更廣泛的應(yīng)用和推廣。護(hù)手們通過(guò)自己專(zhuān)業(yè)的技能和職業(yè)道德發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。同時(shí)，我們也需要給殘疾人多一點(diǎn)愛(ài)和關(guān)心，增強(qiáng)社會(huì)共識(shí)和責(zé)任感。只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個(gè)更加溫暖、更加充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的社會(huì)。
結(jié)論：
在殘疾人護(hù)手活動(dòng)中，我們汲取了很多的力量和智慧。我們看到了護(hù)手對(duì)于社會(huì)人類(lèi)的意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。我們也看到了殘疾人和護(hù)手之間的真摯情感和深厚的友誼。我相信，殘疾人和護(hù)手的配合，將會(huì)帶來(lái)更加美好的未來(lái)。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十八
作為現(xiàn)代社會(huì)的一份子，殘疾人須要面臨比別人更多的挑戰(zhàn)，殘疾狀況往往會(huì)對(duì)生活、事業(yè)等各方面產(chǎn)生影響。但是，殘疾人也擁有自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。在各行各業(yè)中，有很多殘疾人在自己的努力下展現(xiàn)出了自己的才干與潛力。而殘疾人勵(lì)志演講是一個(gè)很好的傳遞這種正能量的途徑。在參加了一場(chǎng)殘疾人勵(lì)志演講后，我深深感受到了勵(lì)志演講對(duì)我的啟示和影響，下面我將分享自己的體驗(yàn)和感悟。
第一段：勵(lì)志演講的真正含義
作為時(shí)下的一種熱門(mén)活動(dòng)，勵(lì)志演講經(jīng)常被人所關(guān)注?？墒牵嬲斫獠?zhí)行勵(lì)志演講的人不是很多。其實(shí)，勵(lì)志演講最重要的是希望借此激勵(lì)聽(tīng)眾，讓他們能夠自我激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過(guò)演講實(shí)踐，我明白，勵(lì)志演講并不是要向聽(tīng)眾展現(xiàn)自己的成功，而是要借此機(jī)會(huì)分享自己成長(zhǎng)的歷程和自我克服的經(jīng)驗(yàn)，讓聽(tīng)眾受到啟示，從他人身上找到自我突破的動(dòng)力。
第二段：殘疾人成就的內(nèi)在力量
殘疾人在那些人的眼中可能缺乏完美，但是他們常常在不公平的環(huán)境中努力拼搏。演講中，聽(tīng)眾可以聽(tīng)到許多殘疾人的故事，是因?yàn)樗麄円恢痹趯ふ也l(fā)揚(yáng)自己的內(nèi)在力量?！皻埣病笨赡軙?huì)給人一種限制的印象，但是殘疾人們?cè)诳朔щy的過(guò)程中孕育的毅力、勇氣等等，也常常是那些正常人所匱乏的。在我的思考中，殘疾人在結(jié)合自身特點(diǎn)積極主動(dòng)地尋找資源的過(guò)程中，不但擁有了自己的成就，也為社會(huì)包容、接納不同人群提供了借鑒。
第三段：迎難而上，勇于面對(duì)困難
殘疾人往往要面對(duì)各種各樣的“逆境”，但是他們并沒(méi)有選擇放棄，而是迎難而上。在演講中，許多殘疾人分享了他們的經(jīng)歷和成就，我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的人生都有高峰和低谷。其中一位聾啞人士分享的故事給我留下了很深的印象。他在面對(duì)聾啞的雙重障礙時(shí)，并沒(méi)有選擇逃避、自卑，而是選擇用音樂(lè)抒發(fā)自己的情感，在自己不悔的道路上勇往直前。這種樂(lè)觀向上的態(tài)度其實(shí)可以在每一個(gè)人身上找到的，我們?cè)谟龅嚼щy時(shí)，也可以在內(nèi)心中鼓勵(lì)自己勇敢地去面對(duì)。
第四段：團(tuán)結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值
“互相扶持，才能共創(chuàng)美好未來(lái)”是演講者闡釋的一個(gè)思路，我感覺(jué)和我之前對(duì)勵(lì)志演講的理解不一樣。因?yàn)槊總€(gè)人獨(dú)立成就的背后，都有他人的幫忙和鼓勵(lì)，無(wú)論是身處何時(shí)何地，我們都不能忽視團(tuán)隊(duì)的力量。在勵(lì)志演講中，很多殘疾人將自己的成就歸功于團(tuán)隊(duì)的支持力量，鼓勵(lì)聽(tīng)眾不要拘泥于自己的成就，要學(xué)會(huì)尋找合作資源，將自己的價(jià)值最大化。
第五段：殘疾人應(yīng)該接納自己并開(kāi)創(chuàng)未來(lái)
在演講的最后，演講者提到了“接納自己，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)”的觀點(diǎn)。其實(shí)每個(gè)人都有自己的不足，需要不斷學(xué)習(xí)、探索和改進(jìn)，但是在這個(gè)過(guò)程中，接納自己也是很重要的一步。殘疾人需要理解，“殘疾”只是一種身體狀況，不應(yīng)該阻擋他們?nèi)プ非笞约旱膲?mèng)想和目標(biāo)；同時(shí)，社會(huì)的不公平和不完美也不能成為任何人放棄自我的理由。殘疾人要明確自己的價(jià)值和定位，在不同領(lǐng)域中去發(fā)掘自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的可能性，并且不斷去掌控自己的人生。
總之，殘疾人勵(lì)志演講給我留下很深刻的印象和啟示，是許多人實(shí)現(xiàn)自我突破和夢(mèng)想的動(dòng)力源泉。通過(guò)這次參與，我也更加堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，同時(shí)也樂(lè)于去了解、理解不同人群的價(jià)值，為創(chuàng)造一個(gè)更加美好的社會(huì)作出小小的努力。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇一
殘疾人護(hù)手，是現(xiàn)在社會(huì)中一項(xiàng)重要的工作。護(hù)手人員需要對(duì)殘疾人進(jìn)行細(xì)心的護(hù)理，經(jīng)常需要為他們換藥、按摩、擦拭等。這個(gè)過(guò)程中，護(hù)手人員可以真切地感受到殘疾人們的辛苦和痛苦，也從中汲取到了許多感悟和體會(huì)。
第二段：殘疾人的生活痛苦
殘疾人的生活不容易，他們需要克服許多問(wèn)題和困難。護(hù)手人員每天上班，就要面對(duì)殘疾人的生活痛苦。有些殘疾人患有如關(guān)節(jié)疼痛之類(lèi)的疾病，需要每天按摩才能緩解痛苦；有些則需要長(zhǎng)時(shí)間地躺在床上，導(dǎo)致長(zhǎng)期壓瘡和疼痛；還有一些殘疾人需要精神上的照顧，常常感到孤獨(dú)而無(wú)助。護(hù)手人員需要像親人一樣，用心去照顧和照顧好他們。
第三段：尊重和理解
護(hù)手人員需要尊重每一位殘疾人，將他們視作平等的人類(lèi)。我們不能把殘疾人只看作是一個(gè)“病人”，而應(yīng)該把他們看作一個(gè)完整而獨(dú)立的個(gè)體。了解他們的生活和需求，尊重他們的選擇和決定，是我們應(yīng)該做到的。我們要加強(qiáng)與殘疾人的交流，理解他們的內(nèi)心世界和情感需求。通過(guò)與殘疾人的交流，我深刻地感受到了尊重和理解能夠帶來(lái)的情感共鳴和心靈交流。
第四段：責(zé)任感和使命感
護(hù)手工作是一項(xiàng)充滿(mǎn)責(zé)任感和使命感的工作。我們需要用心去照顧每一位殘疾人，確保他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也需要保護(hù)殘疾人的隱私和人格權(quán)利，為他們爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益和待遇。護(hù)手工作是一種承擔(dān)和堅(jiān)持，精神和心靈都會(huì)受到磨練。
第五段：總結(jié)
護(hù)手工作是一項(xiàng)重要而艱苦的工作，需要用心和真情去完成。通過(guò)這項(xiàng)工作，我感受到了尊重和理解的重要性，也加深了自己的責(zé)任感和使命感。我們需要用心去照顧殘疾人，為他們創(chuàng)造更美好的生活，同時(shí)也為自己的成長(zhǎng)和提升注入更多的動(dòng)力。我相信，在這個(gè)充滿(mǎn)悲傷與歡樂(lè)的工作中，我們可以感受到生命的真諦和光輝。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇二
職場(chǎng)生計(jì)的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實(shí)是個(gè)魚(yú)龍混雜的地方，充滿(mǎn)著千絲萬(wàn)縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽(yù)。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬(wàn)不要!那樣做只會(huì)令你更被迫，還會(huì)妨礙作業(yè)開(kāi)展。無(wú)妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜@樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會(huì)穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實(shí)際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點(diǎn)，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會(huì)隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時(shí)機(jī)。兩軍對(duì)仗，真假被窺破，就會(huì)給對(duì)方待機(jī)而動(dòng)，防人也是如此。
2、接下來(lái)是阻卻來(lái)敵。
古話說(shuō)的好，兵以詐立，搶奪利益時(shí)人心也難免使詐，因而對(duì)他人的動(dòng)作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動(dòng)作都有反常的意圖，把這動(dòng)作和自個(gè)所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。不過(guò)，我們因無(wú)法脫節(jié)特性上的缺點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過(guò)若為了穩(wěn)固城池，而把自個(gè)搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過(guò)正，反而會(huì)變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會(huì)逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門(mén)，這樣或許暗箭就不會(huì)那么容易找上門(mén)了：
3、樹(shù)立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個(gè)變成一個(gè)孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心堅(jiān)持自個(gè)的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須手足無(wú)措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺(jué)搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對(duì)方以老資格自稱(chēng)，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長(zhǎng)輩的支撐，讓人對(duì)你不敢小覷。
6、自傲無(wú)敵。
若要得到上司的欣賞與信賴(lài)，首要要對(duì)自個(gè)有決心，自我欣賞，不要隨意對(duì)自個(gè)說(shuō)不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對(duì)你兇相畢露，隨時(shí)預(yù)備指出你的過(guò)錯(cuò)，你需求進(jìn)步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。
8、交際午飯。
使用午飯時(shí)間與其他搭檔交流，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開(kāi)展
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇三
想必很多職場(chǎng)朋友都會(huì)經(jīng)常找一些工作勵(lì)志短文來(lái)激勵(lì)自己，那么工作勵(lì)志短文精選都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
工作勵(lì)志短文精選：會(huì)工作還要會(huì)休息
我們通常覺(jué)得那些工作效率較高的人們，“工作起來(lái)毫不費(fèi)勁”并且“看起來(lái)并不像工作很努力的樣子?！?BR> 事實(shí)上，據(jù)我對(duì)這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時(shí)間后就休息一會(huì)，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時(shí)候該工作，什么時(shí)候該休息。
以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個(gè)理由：
獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識(shí)不到周遭一切的變化。也許你剛開(kāi)始你手頭的項(xiàng)目，工作的側(cè)重點(diǎn)就已經(jīng)改變了。停下來(lái)休息一會(huì)能讓你把視線拉遠(yuǎn)，重新感知全局。
恢復(fù)精力——每個(gè)人都需要“能量補(bǔ)給”，否則精力就會(huì)被耗盡。我們需要休息也正是這個(gè)道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。
重新集中注意力——工作時(shí)我們很容易分心。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中?，將精力重新集中在更為重要的工作上?BR> 獲得建議——沒(méi)有人能夠做到完全獨(dú)立。他人的建議能為你節(jié)省很多時(shí)間和精力?；蛟S你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過(guò)，能為你提供很多節(jié)省時(shí)間的小技巧。
照顧好自己——人生是一場(chǎng)馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會(huì)筋疲力盡。再好的機(jī)器也需要維護(hù)。人也一樣，一定要照顧好自己。
工作間隙適當(dāng)?shù)男菹?，能使你更加高效的工作。不要覺(jué)得這是在浪費(fèi)時(shí)間，這會(huì)提高你的工作效率。
下面是一些在工作間隙適當(dāng)休息的小竅門(mén)：
表達(dá)期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對(duì)你也是很重要的。
休息一小會(huì)兒——無(wú)論是停下來(lái)坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開(kāi)電腦屏幕一會(huì)兒，總之讓自己休息一會(huì)兒吧。
理清頭緒——有時(shí)候我們?cè)噲D采用蠻力方法來(lái)解決我們工作上所面臨的問(wèn)題。也許我們退一步考慮時(shí)，潛意識(shí)里就會(huì)突然冒出來(lái)我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時(shí)分散到一些無(wú)需動(dòng)腦的事物上，事實(shí)上會(huì)更有助于你解決問(wèn)題。
設(shè)置時(shí)限——休息固然舒服，但職場(chǎng)也是有紀(jì)律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時(shí)限，會(huì)使它看上去更為合情合理。
吃點(diǎn)東西——你的身體需要營(yíng)養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會(huì)對(duì)你繼續(xù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。你是那種工作起來(lái)就不吃午飯的人嗎?休息一會(huì)兒，吃點(diǎn)有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯(cuò)的選擇。
散散步——去戶(hù)外進(jìn)行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進(jìn)你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽(yáng)光。
學(xué)會(huì)交際——有時(shí)候別人的一點(diǎn)點(diǎn)建議就會(huì)給你帶來(lái)很大幫助。與其繼續(xù)在你的項(xiàng)目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當(dāng)時(shí)他們也在休息!)
許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當(dāng)休息。今天，我希望你能在工作的時(shí)候適當(dāng)?shù)男菹⒁粫?huì)兒。也許你就會(huì)發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。
工作勵(lì)志短文精選：人生的三個(gè)階段
人生有三個(gè)階段。第一個(gè)階段是“無(wú)知無(wú)力”，就是你的知識(shí)不是很豐富，身體也沒(méi)長(zhǎng)好的時(shí)候，你只是一個(gè)小孩，還在念書(shū)。第三個(gè)階段是“有知無(wú)力”，你積累了很多知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，可是你年紀(jì)大了，有想法也做不動(dòng)了。只有中間的三十年，是“有知有力”。
我們現(xiàn)在大多處于“有知有力”的第一個(gè)十年里，在這個(gè)階段，大家的工資基本上是沒(méi)有太大差異的，你的同學(xué)也許早你一年升個(gè)組長(zhǎng)、經(jīng)理什么的，那不重要。最重要的是在第一個(gè)十年你要扎扎實(shí)實(shí)地投資自己。
第一個(gè)十年是你這輩子工資最微薄的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎扎實(shí)實(shí)地把自己的基本功練好，第一個(gè)十年穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈咄辏降诙€(gè)十年你就可能有機(jī)會(huì)成為一個(gè)部門(mén)的主管。
這個(gè)時(shí)候，你可能結(jié)婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯(cuò)，你能做到一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，你的收入勉勉強(qiáng)強(qiáng)還能支撐一個(gè)家庭生活所需要的數(shù)目。但這還不夠，上餐廳點(diǎn)菜的時(shí)候，你還做不到把價(jià)錢(qián)蓋起來(lái)，愛(ài)點(diǎn)什么就點(diǎn)什么。
第二個(gè)十年你要學(xué)第二個(gè)東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理復(fù)雜事件的技巧。只有前面兩個(gè)十年走得很扎實(shí)，你才有可能走到第三個(gè)十年。
第三個(gè)十年你能做的，是一個(gè)公司真正的大老總。這十年才是你財(cái)富積累的開(kāi)始，你的收入會(huì)遠(yuǎn)大于你的生活所需，你可以開(kāi)始和別人比較人生的財(cái)富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個(gè)十年。雖然都是同一所學(xué)校、同一個(gè)科系畢業(yè)，上課的時(shí)候坐在你旁邊的同學(xué)，十年十五年之后，他的發(fā)展與你可能有很大的差異。
為什么很多人止步于第一、第二個(gè)十年便無(wú)法前行?因?yàn)樗麄儾恢?，這個(gè)世界從來(lái)沒(méi)有任何一種工作叫“錢(qián)多、事少、離家近”。
我也不是學(xué)校畢業(yè)第一天就做老總的。剛開(kāi)始做銷(xiāo)售的時(shí)候，我只是馬路上的基層銷(xiāo)售人員。只要太陽(yáng)還沒(méi)有下山，我就一定在外面跑客戶(hù)，找商機(jī)，做事情。等太陽(yáng)下山了，客戶(hù)也下班了，我就會(huì)回辦公室做兩件事。第一，把我一天跑下來(lái)的東西做一個(gè)總結(jié);第二，把明天要去拜訪的客戶(hù)的資料再做個(gè)總結(jié)。常常是一抬頭，已經(jīng)凌晨?jī)牲c(diǎn)了，這才忽然想起我好像還沒(méi)吃晚飯，或者是好久沒(méi)上廁所。
現(xiàn)在的年輕人流行一句口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。但其實(shí)，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險(xiǎn)的事。
我在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一不看名字，二不看學(xué)歷，我首先就看這個(gè)人在每一份工作待了多久。簡(jiǎn)歷里頻繁更換工作會(huì)給我一個(gè)很重要的信息，這個(gè)年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外還有一種可能，是這個(gè)人缺乏責(zé)任感。新到一個(gè)崗位有兩三個(gè)月的“蜜月期”，反正只是新人，大家對(duì)你的要求都不高，等做到半年、九個(gè)月，碰到第一批困難的時(shí)候最容易的決定就是選擇離開(kāi)，說(shuō)一聲“我不干了”，然后美其名曰“我把老板開(kāi)了”。你“開(kāi)”了幾個(gè)老板之后，就會(huì)把自己也開(kāi)了，因?yàn)榈阶詈竽愕暮?jiǎn)歷會(huì)讓你沒(méi)有地方可去。
我相信這樣子看簡(jiǎn)歷的老板不止我一個(gè)人。就算前面的功夫不扎實(shí)，有些人可能運(yùn)氣不錯(cuò)，也坐上了老總的位置?？墒悄銜?huì)坐不住，那把椅子上有油，坐上去你會(huì)滑下來(lái)。一個(gè)企業(yè)運(yùn)作到最后，都是實(shí)實(shí)在在的東西，不是光說(shuō)大話就可以過(guò)得了關(guān)的。
工作勵(lì)志短文精選：做事要全力以赴
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程人都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿(mǎn)腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會(huì)有夸不過(guò)的高山。
一天，獵人帶著獵狗去叢林中打獵。獵人瞄準(zhǔn)一只兔子后扣動(dòng)了扳機(jī)，可惜只打中了兔子的后腿。受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍?？墒菦](méi)一會(huì)兒，兔子不見(jiàn)了，獵狗只好回到獵人身邊。獵人責(zé)罵獵狗：“你真笨啊，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽(tīng)后很不服氣，說(shuō)：“我已經(jīng)盡力而為了!”兔子回到洞里，它的家人都圍過(guò)來(lái)，問(wèn)它：“那只獵狗非常兇猛，你又負(fù)傷了，怎么能逃過(guò)來(lái)呢?”兔子說(shuō)：“它是盡力而為，而我為了活命不得不全力以赴啊!”生活中，也有一些人在執(zhí)行過(guò)程中遭遇到挫折后，總是找理由為自己開(kāi)脫。他們說(shuō)得最多的一句話就是：“我盡力了”，因此而原諒自己。結(jié)果呢?失敗也就成為了他們的?？?對(duì)想要完成任務(wù)的人來(lái)說(shuō)，盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要的是全力以赴。
在職場(chǎng)中，總有人抱怨自己的業(yè)績(jī)不突出。與其抱怨，不如靜下心來(lái)想一想，“自己在解決問(wèn)題時(shí)想盡所有的辦法了嗎?”“自己是否真的做到了全力以赴呢?”實(shí)際上，很多人失敗就是失敗在做事不全力以赴。
不管你如何想提高工作業(yè)績(jī)，如果你不改變敷衍、應(yīng)付的工作作風(fēng)，失敗就會(huì)接踵而來(lái)。只有全力以赴的執(zhí)行任務(wù)，才有可能出色的完成任務(wù)。在職場(chǎng)上，把執(zhí)行做到位的員工沒(méi)有一個(gè)不是全力以赴的。
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，任何人都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿(mǎn)腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會(huì)有夸不過(guò)的高山。
戴爾泰勒是美國(guó)西雅圖一所著名教堂里的牧師。一天，泰勒向教會(huì)學(xué)校的學(xué)生們發(fā)出了“懸賞”公告：凡是能背出《圣經(jīng)馬太福音》中第五章至第七章的全部?jī)?nèi)容的人，都會(huì)受邀去西雅圖“太空針”高塔餐廳，免費(fèi)品嘗那里提供的大餐?？墒?，需要背誦的內(nèi)容多達(dá)數(shù)萬(wàn)字，而且不押韻，這對(duì)孩子而言難度非常大。許多學(xué)生要么就直接放棄了，要么淺嘗輒止。
幾天后，一個(gè)11歲的小男孩主動(dòng)找到戴爾泰勒，并在他面前一直不落地背誦了全部?jī)?nèi)容。而且，整個(gè)背誦過(guò)程十分流暢，就好像他在照著《圣經(jīng)》讀一樣。泰勒十分震驚，因?yàn)樵诔赡甑男磐街?，能背誦此篇幅的人也非常罕見(jiàn)。他對(duì)男孩的記憶力表示了由衷地贊嘆，然后問(wèn)他：“你為什么能背下這么長(zhǎng)的文字呢?”小男孩立刻回答到：“因?yàn)槲胰σ愿??！?BR> 十幾年后，那個(gè)小男孩，成了世界著名軟件的老板，他就是比爾蓋茨?？梢?jiàn)，只要你全力以赴，沒(méi)有什么事情是不可能的。在積極地心態(tài)驅(qū)使下，全力以赴就會(huì)創(chuàng)造奇跡。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇四
人生充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就伴隨著壓力和挫折。如何在艱難困苦的環(huán)境中迎難而上，如何在失敗和痛苦中不懈前行，如何在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中邁向成功？這些問(wèn)題都需要我們認(rèn)真思考和實(shí)踐，也需要我們具備一定的勵(lì)志感悟和體會(huì)。
第二段：遇到挫折從容應(yīng)對(duì)
在生活中，我們常常遭遇諸如考試失利、戀愛(ài)受挫等種種不順心的事情。如果我們不能夠從容應(yīng)對(duì)，很容易陷入消沉和自我折磨的境地。因此，面對(duì)挫折，我們需要學(xué)會(huì)積極思考和理性看待。要相信自己的能力和潛力，堅(jiān)定信心，從失敗中汲取教訓(xùn)，把挫折變成新的起點(diǎn)。正如最近很火的一句話：keep going，一路向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，Just do it！
第三段：堅(jiān)持不懈，才能成功
人們常說(shuō)，成功是屬于那些不輕易放棄的人。這句話道出了成功之路的重要性。成功并不屬于急功近利和半途而廢的人。只有在堅(jiān)持不懈的過(guò)程中，我們才能趨向成功。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的努力和付出，我們終于實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，這個(gè)時(shí)候，我們才會(huì)感受到成功的快樂(lè)和絲毫不虛的成就感。所以，必須要堅(jiān)持下去。
第四段：多元化的嘗試和鍛煉
除了堅(jiān)持不懈，我們還需要嘗試新的事物，學(xué)習(xí)多元化的技能，拓寬自己的視野。這樣我們才能對(duì)未來(lái)有把握，才能更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。只有通過(guò)不斷地嘗試和鍛煉，我們才能發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，避免過(guò)分依賴(lài)現(xiàn)有的成功和舒適區(qū)。這就是減少失敗和錯(cuò)誤的最好方法。
第五段：總結(jié)
成功的道路充滿(mǎn)著坎坷和困難。我們只有具備足夠的勵(lì)志感悟和體會(huì)，從容應(yīng)對(duì)挫折，堅(jiān)持不懈，嘗試新的事物和多元化的鍛煉，才能達(dá)到成功的目標(biāo)。作為年輕人，我們不僅要關(guān)注表現(xiàn)，更需要自我實(shí)現(xiàn)，為自己的人生奮斗。沒(méi)有人權(quán)力否定我們美好的未來(lái)，僅僅需要的只是：勇氣去追逐我們的夢(mèng)想！
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇五
人生苦短，我們每個(gè)人都希望能夠過(guò)上有意義和充實(shí)的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時(shí)，往往會(huì)感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過(guò)活法勵(lì)志來(lái)重新激勵(lì)自己，擺脫困境，追求夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第二段：活法的重要性
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣。活法重要的原因在于它能夠影響我們的心態(tài)和個(gè)人價(jià)值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對(duì)挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進(jìn)取的精神，改變我們對(duì)生活的態(tài)度。
第三段：勵(lì)志的力量
勵(lì)志是一種強(qiáng)大的動(dòng)力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個(gè)勵(lì)志的人通常具備積極樂(lè)觀的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。他們敢于面對(duì)自己的夢(mèng)想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時(shí)，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)勵(lì)志的故事和經(jīng)驗(yàn)，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動(dòng)力。
第四段：感悟的力量
感悟是一種通過(guò)體驗(yàn)和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過(guò)感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進(jìn)我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
第五段：心得體會(huì)
在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我深刻地體會(huì)到活法勵(lì)志的重要性。通過(guò)活法勵(lì)志，我能夠樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我能夠更加勇敢地面對(duì)，不再輕易放棄。而通過(guò)感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強(qiáng)我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂(lè)觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵(lì)志感悟心得體會(huì)，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠?yàn)槲覀兊娜松鎏砩屎蛣?dòng)力。通過(guò)正確的活法和積極地勵(lì)志，我們能夠更加堅(jiān)定地追求夢(mèng)想，過(guò)上有意義而充實(shí)的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵(lì)志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來(lái)。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇六
在我們每天下班之后，如果能找一些關(guān)于工作勵(lì)志的經(jīng)典短文來(lái)看看，那還是很不錯(cuò)的，那么經(jīng)典工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：以老板的心態(tài)打工
從前臺(tái)干到億萬(wàn)富豪童文紅，被稱(chēng)為阿里“最勵(lì)志”的合伙人。20xx年，童文紅進(jìn)入阿里的第1個(gè)職位是公司前臺(tái)，之后陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門(mén)管理工作，現(xiàn)任阿里集團(tuán)資深副總裁兼菜鳥(niǎo)首席運(yùn)營(yíng)官。阿里上市后馬云背后9位億萬(wàn)富豪的女性合伙人之一。再次證明了堅(jiān)持和努力比什么都重要。
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長(zhǎng)相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。
那么，什么樣的思想才是好思想呢?看一個(gè)員工是否好思想，最重要的一點(diǎn)就是看他是否能站在企業(yè)的角度，老板角度思考問(wèn)題。如果一個(gè)員工處處能為企業(yè)著想，為老板著想，那么即使這個(gè)員工只有初中學(xué)歷，也一樣可以成為一個(gè)好員工。
一個(gè)要成長(zhǎng)，要成功就千萬(wàn)別計(jì)較，人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)。為什么有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當(dāng)上了老板。其實(shí)，影響一個(gè)人能否當(dāng)老板，關(guān)鍵要點(diǎn)不在于學(xué)歷的高低，不在于工作時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于這個(gè)員工是否有老板的思維觀念。一個(gè)員工看得是一個(gè)月的收獲，一個(gè)經(jīng)理看得是一年的收獲，一個(gè)老板看得是一生的收獲。
一個(gè)人能看多遠(yuǎn)，決定了你能成就多少。越是計(jì)較眼前得失的人越不會(huì)成長(zhǎng)，成功。人生的成功必須遵循因?yàn)槎?。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價(jià)，可是大多數(shù)人卻不愿意這樣做，當(dāng)然也就與成功無(wú)緣。
雖然這些是最基本的道理，但是往往很多員工就沒(méi)有弄明白。他們一到公司上班，不是在想著如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富，而是想著我這個(gè)月工資是多少，多久放假，幾點(diǎn)下班等等。如果一個(gè)員工以一個(gè)打工仔的思維方式在應(yīng)付工作，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，工作時(shí)間再長(zhǎng)也不見(jiàn)得會(huì)有多少出息。
因?yàn)槔习宀恍蕾p打工者思想的員工，對(duì)于一個(gè)不關(guān)心企業(yè)利益，不控制企業(yè)成本，不提高企業(yè)效益，不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，不關(guān)心企業(yè)前景的員工，那么你是沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)的。
所以好員工必須有好思想，你需要用老板的思維方式從事你的工作。
同樣的道理，即使你是一個(gè)低學(xué)歷的新員工，如果你以主人的心態(tài)思考問(wèn)題，隨時(shí)為老板出謀劃策，排憂解難，那么有一天企業(yè)有什么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，老板第一個(gè)想到的就是你。因?yàn)槿硕际窍嗷椭?，越是為老板著想的員工越能得到老板的重用，越是自私自利的員工越得不到老板的認(rèn)可或提拔。
因此，今天的求職者，他們之所以失業(yè)，不是他們能力不行，而是思想不對(duì)。
員工根本沒(méi)有站在老板的角度考慮問(wèn)題，老板憑什么要你嗎?因?yàn)槠髽I(yè)不做慈善，他們沒(méi)有養(yǎng)你的義務(wù)。一個(gè)新員工，雖然你的學(xué)歷很高，在沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)前，你憑什么要高薪啊!
你不承擔(dān)責(zé)任，憑什么要老板給你發(fā)無(wú)責(zé)任底薪啊!如果你對(duì)自己的目標(biāo)都沒(méi)有信心完成，老板又怎么放心用你呢?所以這就是很多大學(xué)生找不到工作，老板招不到員工的原因。大學(xué)生要求老板先付出，再工作。老板要求員工先創(chuàng)造價(jià)值，再支付報(bào)酬。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：讓機(jī)會(huì)為你傾倒
文/倪西赟
(一)
小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人叫去部門(mén)幫忙，做事，而小晴遲遲沒(méi)部門(mén)淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門(mén)推銷(xiāo)自己，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒(méi)有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門(mén)不重視她，也難過(guò)了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門(mén)同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過(guò)了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門(mén)統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績(jī)?小晴不管別人說(shuō)什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問(wèn)誰(shuí)會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)?況且，機(jī)會(huì)沒(méi)有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。
(二)
小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡(jiǎn)單，而繁雜無(wú)序，做了也不見(jiàn)得出成績(jī)的工作越來(lái)越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門(mén)之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說(shuō)，這些事也是我們部門(mén)的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來(lái)做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開(kāi)始，小晴對(duì)這些工作不熟，也經(jīng)常出錯(cuò)。所以，小晴的上司經(jīng)常批評(píng)她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來(lái)。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來(lái)是個(gè)有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。
當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)也許不多：當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候，只要你做，機(jī)會(huì)都是你的了。機(jī)會(huì)就是機(jī)遇!
(三)
得罪人的工作，更是沒(méi)有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說(shuō)，人與人之間哪有解不開(kāi)的疙瘩?每逢自己部門(mén)與其他部門(mén)有沖突時(shí)，小晴就向上司請(qǐng)纓，讓自己試試。上司也樂(lè)得有人替自己挨罵。
小晴去和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)是小晴，就說(shuō)，叫你上司來(lái)和我溝通。小晴不急不惱，只是說(shuō)，我來(lái)不是和你談判的，我是來(lái)向你學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對(duì)溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來(lái)?——那樣只會(huì)讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來(lái)溝通。小晴總是一臉虔誠(chéng)地聽(tīng)著，認(rèn)真記錄著。這時(shí)，問(wèn)題多數(shù)都能很好地解決。
時(shí)間一長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人都說(shuō)，小晴要是自己部門(mén)的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門(mén)做。
老板想了想說(shuō)，小晴到哪個(gè)部門(mén)你們都有意見(jiàn)啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是，小晴借風(fēng)順?biāo)?，?dāng)上了總經(jīng)理助理。
(四)
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿(mǎn)，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會(huì)越遠(yuǎn);有的人“聰明”，把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間，專(zhuān)干自己的私事;有的人心如止水般，給一分錢(qián)做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有嗎?其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機(jī)會(huì)。
所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會(huì)才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會(huì)，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會(huì)往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。
經(jīng)典工作勵(lì)志短文：一位外企職場(chǎng)新人的心得
外企工作一直是大家所向往而又有所懼怕的工作，很多想要去外企工作的求職者們總是有各種擔(dān)心和畏懼。那么，外企工作究竟是怎樣的呢?jobedin外企招聘網(wǎng)通過(guò)一位外企職場(chǎng)新人的小小心得來(lái)告訴大家職場(chǎng)新人怎樣混外企。
這位職場(chǎng)新人在公司5個(gè)多月，在工作中也是出現(xiàn)了不少問(wèn)題和狀況，不過(guò)他通過(guò)具體的實(shí)踐，各種各樣的培訓(xùn)，包括犯的一些錯(cuò)誤，得到了一些比較有價(jià)值的心得體會(huì)。
1.關(guān)鍵詞：細(xì)節(jié)
外企真的非常注重細(xì)節(jié)，做每一件事情都要考慮周全，也許你認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的一個(gè)環(huán)節(jié)可能在老板眼里就是至關(guān)重要的，或者他會(huì)抓住這個(gè)你忽略的細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)判你這個(gè)人的工作態(tài)度。所以在處理工作的時(shí)候盡可能的多角度思考，多想幾種解決方案，也要提前想到一些措施來(lái)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話其實(shí)在外企里并不夸張，它會(huì)直接影響你的晉升機(jī)會(huì)。
2.關(guān)鍵詞：溝通
溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作就沒(méi)法順利進(jìn)行，這樣就會(huì)影響到你這個(gè)team的kpi.如果不能跟其他部門(mén)的同事良好地溝通，那么就會(huì)影響別人對(duì)你的看法和評(píng)價(jià)，這樣對(duì)你的晉升也是不利的。如果不能跟你的老板良好地溝通，那么你就無(wú)法領(lǐng)會(huì)老板所要傳遞給你的主旨，掌握不了最正確的工作方向，同樣你的努力和成果也沒(méi)辦法全面的展示給你的老板從而得到他的認(rèn)可。最后，如果不能跟你的客戶(hù)良好地溝通，你就無(wú)法完成你的工作，后果也不用我多說(shuō)了。溝通真的是一門(mén)學(xué)問(wèn)和藝術(shù)，溝通沒(méi)有sop，只有靠我們?nèi)ゲ粩嗟慕佑|不同的人，了解不同的人，以及分析不同的人。
3.關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每家外企始終倡導(dǎo)的，而且外企不斷的開(kāi)展team-building的活動(dòng)都是圍繞團(tuán)隊(duì)意識(shí)這一主旨。這里我想說(shuō)的是，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不僅指的是合作，也包括一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的明確分工，因?yàn)榉止ひ彩且环N合作，各司其職才能提高整體的效率。另外還有很重要的一點(diǎn)就是資源共享，如果大家都把自己好的想法分享出來(lái)不僅利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作也會(huì)利于自己的提高從而會(huì)達(dá)到一個(gè)雙贏的局面。
4.關(guān)鍵詞：規(guī)則
做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說(shuō)的規(guī)則分兩點(diǎn)，一是標(biāo)準(zhǔn)操作流程也就是我們常說(shuō)的sop，它是我們所有工作的指導(dǎo)依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照sop去做，出了問(wèn)題也有據(jù)可尋，有理可說(shuō)。二呢就是老板心里的規(guī)則，意思就是在你做決定的時(shí)候要先掂量一下你的這個(gè)決定或者是行為會(huì)不會(huì)觸犯老板的原則，切忌想當(dāng)然和一意孤行。
5.關(guān)鍵詞：巧干
在外企，切忌做只顧埋頭苦干的老黃牛，這樣的人恐怕難有出頭之日，即便你真是個(gè)人才。不過(guò)我的意思并不是說(shuō)可以投機(jī)取巧或者偷懶，而是說(shuō)一定要學(xué)會(huì)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展和工作成果，時(shí)刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績(jī)。所以在一些重要的工作進(jìn)程中，那些與客戶(hù)溝通的郵件要cc給你的直接上級(jí)，記住是直接上級(jí)而非大老板，越級(jí)匯報(bào)也是外企的一大忌諱!
6.關(guān)鍵詞：創(chuàng)新
外企講究的是活力，所以能夠創(chuàng)新的員工是非常受老板歡迎的。所謂創(chuàng)新就是說(shuō)要能想出更精簡(jiǎn)更高效的方式來(lái)處理工作。當(dāng)然創(chuàng)新也是要基于遵守公司的sop，不過(guò)如果你能夠通過(guò)你的實(shí)踐去發(fā)現(xiàn)一些sop上的缺陷而去對(duì)sop做一些修整和更新也是非常好的。
7.關(guān)鍵詞：積極主動(dòng)
外企很注重員工的工作態(tài)度，如果你積極主動(dòng)地去工作，且不說(shuō)結(jié)果如何，首先老板給你的印象分就會(huì)比那些叫他去做什么他才去做什么的人高很多。
8.關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)
責(zé)任感是外企很注重的，做事情要有責(zé)任感，做錯(cuò)事情也要有責(zé)任感，外企的老板最反感為自己找借口找托辭的員工，當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候，當(dāng)老板罵你的時(shí)候，要勇于承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艜?huì)讓別人放心給你去彌補(bǔ)錯(cuò)誤重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)。
9.關(guān)鍵詞：目標(biāo)
在外企工作，一定要對(duì)自己有一個(gè)明晰的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，并且通過(guò)溝通讓你的老板了解到你的目標(biāo)是什么，這樣的話老板才會(huì)覺(jué)得你的工作是有價(jià)值的，外企從來(lái)不養(yǎng)閑人，如果你沒(méi)有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，那么老板就不清楚你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。并且目標(biāo)也是你工作最好的動(dòng)力。
jobedin外企招聘網(wǎng)指出，在公司，影響你職業(yè)發(fā)展的有三點(diǎn)，一是知識(shí)，二是能力，三是意愿。而這三點(diǎn)當(dāng)中最重要的是你的意愿，因?yàn)橹R(shí)可以通過(guò)學(xué)習(xí)擴(kuò)充，能力可以通過(guò)實(shí)踐提高，而意愿就是非常主觀的了，如果你不想學(xué)，不想提高，不想有更好的發(fā)展那么你永遠(yuǎn)都會(huì)停滯在現(xiàn)在的狀態(tài)，而這種停滯就是落后就會(huì)被淘汰。但是相反如果你有強(qiáng)烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會(huì)付出更多的心血為將來(lái)的發(fā)展做充分的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)一旦來(lái)臨，那么你就是winner。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇七
生命中總有那么一些人或一些事，讓我們感到挑戰(zhàn)，感到壓力，甚至感到絕望，而勵(lì)志就是在這樣的情境下，幫助人們重新振作的一種力量。而在不斷的衡量中，我們自己的一生中也一定有這樣的人或這樣的經(jīng)歷，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：當(dāng)我們對(duì)自己選擇的方向、目標(biāo)有堅(jiān)定的信念，在時(shí)刻保持著樂(lè)觀與積極，我們便會(huì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的挑戰(zhàn)中，迎來(lái)更為美好和擁有專(zhuān)屬的勵(lì)志感悟、心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)守目標(biāo)的意義
堅(jiān)守目標(biāo)，是個(gè)人人生之中極端關(guān)鍵的一環(huán)，否則，即使再聰明、再努力，也是難以成就大事業(yè)的。沒(méi)有明確的目標(biāo)，每日的學(xué)習(xí)、工作或生活就無(wú)所謂方向和意義，因此有積極的人生態(tài)度，更需要用目標(biāo)來(lái)指明自己的前進(jìn)方向。
我們可以選擇一個(gè)大的目標(biāo)，或者將大目標(biāo)分成許多小目標(biāo)，找到每個(gè)小目標(biāo)向大目標(biāo)那樣努力拼搏，付出必須的努力，方才為成功事件迎來(lái)關(guān)鍵的一步。比如在學(xué)業(yè)、工作、創(chuàng)業(yè)、戀愛(ài)、家庭方面，有了大的目標(biāo)，方向會(huì)更加明晰，我們會(huì)更加立志于去實(shí)現(xiàn)，即使經(jīng)歷困難，不過(guò)形勢(shì)再險(xiǎn)峻，我們也不會(huì)放棄堅(jiān)持，因?yàn)槲覀冎雷约旱姆较?，這將讓自己變得更有方向感和自信心。
第三段：保持樂(lè)觀心態(tài)的重要性
保持樂(lè)觀心態(tài)，也是影響在自己到達(dá)目標(biāo)的道路上，另一重要組成部分。當(dāng)我們處在困難和挫折的環(huán)境之中時(shí)，如果無(wú)法積極地思考，積極地處理困難和問(wèn)題，那么就很容易被絕望所吞噬，將帶來(lái)面臨事業(yè)挫敗、人際關(guān)系破裂、身體健康下滑等后果。
樂(lè)觀精神可以發(fā)掘和激發(fā)自己的內(nèi)在潛力，讓自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。樂(lè)觀心態(tài)會(huì)為我們帶來(lái)旺盛的精力和動(dòng)力，讓我們不畏困難和挑戰(zhàn)，能夠克服各種壓力，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。因此，在存在困難或壓力的情況下，我們必須時(shí)時(shí)保持樂(lè)觀心態(tài)的播撒，才能成為頂尖者。
第四段：追求夢(mèng)想的重要性
生命沒(méi)有一定要做什么事，但卻有一個(gè)最好的時(shí)刻，也就是在追求自己的目標(biāo)和夢(mèng)想時(shí)，變得充滿(mǎn)生機(jī)和帶動(dòng)力。只有當(dāng)我們遇到自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，才能更精力充沛和積極向上地前進(jìn)，這也是人生的最大熱點(diǎn)。
非常奇妙的是：當(dāng)你積極追求自己的夢(mèng)想時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這整個(gè)世界似乎都支持著你，那些本來(lái)你可以看見(jiàn)的群山、海洋和景點(diǎn)，都將透過(guò)你的矢量，變得栩栩如生，一切都在支持著你前進(jìn)，這是一種美妙的感覺(jué)和能力。因?yàn)槲覀儞碛幸环輭?mèng)想，這份夢(mèng)想，讓我們有力量，它是我們固執(zhí)地堅(jiān)持下去的原動(dòng)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)
每個(gè)人的生涯中，都會(huì)遇到許多的機(jī)遇，眾多的問(wèn)題，這時(shí)候，就需要我們堅(jiān)韌不拔地努力向前，依靠勵(lì)志，依靠自己的能力去迎接各種挑戰(zhàn)，從而擁有一份寶貴的勵(lì)志感悟、心得體會(huì)。在堅(jiān)守目標(biāo)、保持樂(lè)觀、追求夢(mèng)想等方面，我們都可以關(guān)注，不斷思考，不斷進(jìn)取，讓自己能夠不斷地向前，去達(dá)成自己的人生夢(mèng)想。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇八
近年來(lái)，殘疾人勵(lì)志演講受到越來(lái)越多人的關(guān)注，這些演講鼓舞人心，為艱難的生活注入盼望。在我參加一位殘疾人勵(lì)志演講之后，我深刻感受到了這些演講所展現(xiàn)的勇氣和堅(jiān)定信念，今天我要和大家分享我對(duì)殘疾人勵(lì)志演講的一些體會(huì)。
第二段：殘疾人的勇氣
殘疾人身上展現(xiàn)出的勇氣十分難能可貴，他們?cè)谏眢w的限制下仍能堅(jiān)持奮斗，這種勇氣是我們可以借鑒的。一位勵(lì)志演講者曾說(shuō)：“殘疾人的殘缺不足以阻擋他們追求自由、追求健康、追求快樂(lè)的腳步，殘缺也不會(huì)阻擋他們追求事業(yè)、追求幸福、追求華麗人生的夢(mèng)想?！睔埣踩嗣鎸?duì)嚴(yán)峻的生活現(xiàn)實(shí)，依舊勇敢前行，這種勇氣讓我們驚嘆不已。
第三段：堅(jiān)定信念
殘疾人身上還有一種讓人佩服的特質(zhì)，那就是他們的堅(jiān)定信念。這種信念來(lái)源于對(duì)生命價(jià)值的肯定和對(duì)人生意義的探索。他們毫不放棄，依舊追尋著自己的夢(mèng)想，這是作為健康人需要學(xué)習(xí)的地方。殘疾人在堅(jiān)定信念的指引下，一個(gè)個(gè)創(chuàng)造了非凡的人生故事，讓我們看到了殘疾人的獨(dú)特風(fēng)采。
第四段：弘揚(yáng)人道精神
在殘疾人勵(lì)志演講中，我們可以看到一份弘揚(yáng)人道精神的力量。面對(duì)身體上的不便，他們?nèi)匀槐３种蛏舷蛏频男膽B(tài)，這種精神力量給我們帶來(lái)很大的啟示。殘疾人用自己的實(shí)際行動(dòng)告訴我們，殘疾并不是疾病、不安全感、孤獨(dú)，而應(yīng)是勇敢、拼搏、自信和堅(jiān)強(qiáng)。讓我們一起學(xué)習(xí)他們的勵(lì)志精神，向人道精神致以敬意。
第五段：總結(jié)
殘疾人勵(lì)志演講是我們獲取正能量、走向成功的一個(gè)起點(diǎn)。他們的演講告訴我們，一份強(qiáng)大的毅力、一種堅(jiān)定的信念、一個(gè)向上向善的心態(tài)，都是我們獲得成功的關(guān)鍵。不論你面對(duì)何種困難，都要勇敢地面對(duì)，相信自己，堅(jiān)持走下去。愿我們每個(gè)人都缺少依靠時(shí)的勇敢與堅(jiān)定，成為勵(lì)志演講者自己追逐夢(mèng)想的神圣事業(yè)的參與者。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇九
第一段：前言（100字）
在職場(chǎng)中大家都會(huì)面臨挫折，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭筒皇且环L(fēng)順的，但如果我們能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，懂得從挫折中尋找機(jī)遇和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力向前，那么我們就能夠取得成功。在我的工作中，我體悟到了許多勵(lì)志的思考和心得體會(huì)，今天我將與大家分享一下。
第二段：艱苦奮斗（250字）
勵(lì)志工作的第一步是艱苦奮斗。工作中常常會(huì)面臨各種艱難的情況，困難是正常的，不要懼怕挫折，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對(duì)。曾經(jīng)，我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到了很多問(wèn)題，但我沒(méi)有放棄，我知道我必須堅(jiān)持下去，我努力完成了自己的任務(wù)，最終取得了成功。堅(jiān)持不懈的努力是勵(lì)志工作的關(guān)鍵，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能夠在職場(chǎng)中立足。
第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（250字）
勵(lì)志工作還需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的問(wèn)題。對(duì)待工作，我們不能抱著消極的心態(tài)，而應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題。曾經(jīng)，我在一個(gè)關(guān)鍵的項(xiàng)目中遇到了困難，但我沒(méi)有抱怨，而是主動(dòng)找到了解決方案，并且和團(tuán)隊(duì)成員一起合作完成了任務(wù)。只有主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，我們才能真正成為一個(gè)有價(jià)值的員工。
第四段：持之以恒（250字）
勵(lì)志工作需要持之以恒的努力。在工作中，我們常常會(huì)面臨重重困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠堅(jiān)持下去，保持對(duì)工作的熱情和努力，邁過(guò)每一個(gè)難關(guān)，我們就能夠收獲成功。曾經(jīng)，我在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一道非常復(fù)雜的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄，我每天都抽出時(shí)間去研究和解決這個(gè)問(wèn)題，最終我找到了一種有效的解決方案，并且成功完成了任務(wù)。只有堅(jiān)持不懈的努力，我們才能夠在工作中不斷成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)（200字）
在職場(chǎng)中，只有通過(guò)艱苦奮斗，承擔(dān)責(zé)任和持之以恒的努力，我們才能取得成功。在工作中，我們要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，不畏艱難困苦，勇往直前。我們要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，解決問(wèn)題。最重要的是，我們要保持對(duì)工作的熱情，持之以恒地努力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在職場(chǎng)中立足。勵(lì)志工作，就是要不斷挑戰(zhàn)自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。勵(lì)志工作的道路上注定會(huì)有波折和挫折，但只要我們能夠堅(jiān)持下去，相信自己，那么我們一定能夠成功。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十
楊佩，女，漢族，1990年生，肢體殘疾，陜西省平利縣人。9歲時(shí)遭高壓電擊，雖然失去雙臂，但始終樂(lè)觀向上，不向命運(yùn)屈服。如今小楊佩跟隨母親遠(yuǎn)赴北京打工，心中一直有個(gè)愿望，待有了一筆錢(qián)后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，然后做自己喜歡做的事，楊佩特別喜愛(ài)唱歌、跳舞，希望將來(lái)能擁有一個(gè)自己的殘疾人藝術(shù)團(tuán)。
家住在陜西省安康市平利縣興隆鎮(zhèn)蒙溪街村的楊佩，身上有很多不安分因子。村里的變壓器放在村中央，孩子們來(lái)來(lái)往往總喜歡拉著高壓線線桿的斜拉線玩，9歲那年，一天吃過(guò)午飯上學(xué)去的楊佩走到變壓器前時(shí)，習(xí)慣地用手拉了拉斜拉線，但楊佩沒(méi)有想到這次斜拉線已經(jīng)松開(kāi)并碰上了高壓線。
命運(yùn)在一瞬間改變了楊佩的生活軌跡。截肢對(duì)于還沒(méi)開(kāi)啟自己絢麗人生的楊佩來(lái)說(shuō)，意味著學(xué)業(yè)的廢棄和生活的無(wú)著。
從那以后，家里更困難了，父母只好另作安排：父親帶著弟弟留在家里，而母親帶著楊佩選擇了外出打工掙錢(qián)。沒(méi)了手，連自己的生活都很難自理，更不用說(shuō)打工賺錢(qián)了。小楊佩自己慢慢練以腳代手，練就了一雙靈活的雙腳。但現(xiàn)實(shí)又實(shí)在是太殘酷，沒(méi)有一家單位肯接納無(wú)手的楊佩，無(wú)奈之下，楊佩選擇了乞討的生活。
楊佩很清楚殘疾人要自立，必須先要自強(qiáng)、自信。自強(qiáng)就得有自己的一技之長(zhǎng)，如果沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)，就不能找到工作，即使有了工作，遲早也會(huì)被淘汰。楊佩想根據(jù)自身的條件，去尋找適合自己的專(zhuān)業(yè)，然后努力學(xué)習(xí)、鉆研，使自己在社會(huì)上有所作為。楊佩現(xiàn)在的乞討是在聚資，楊佩的夢(mèng)想是攢夠了錢(qián)，去完成自己的學(xué)業(yè)，使自己有文化有知識(shí)，做一個(gè)殘而不廢的人。楊佩最喜歡做的事是跳舞，楊佩的夢(mèng)想是做一個(gè)藝術(shù)家，一個(gè)無(wú)臂的舞蹈家。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十一
我是一名單位的會(huì)計(jì)，有時(shí)單位的出納員臨時(shí)有事，主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時(shí)間后，很有體會(huì)，當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個(gè)方面談一下我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)。
優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣，一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)?，常言說(shuō)“當(dāng)面查錢(qián)不為丑”，咱們都是凡人，沒(méi)有火眼金睛，要想識(shí)破真?zhèn)?，一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣，總感覺(jué)面子上過(guò)不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來(lái)五元錢(qián)，說(shuō)我是報(bào)銷(xiāo)時(shí)多付給他一張五元的鈔票，下午我盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢(qián)。這一次工作的失誤，盡管沒(méi)有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對(duì)我的教育意義太大了，那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過(guò)此事，我堅(jiān)持每天寫(xiě)出納崗位的工作心得體會(huì)，每天寫(xiě)出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。
會(huì)計(jì)在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時(shí)間要求，尤其是出納工作對(duì)時(shí)間的要求更強(qiáng)，什么時(shí)候發(fā)放職工工資，什么時(shí)候核對(duì)銀行存款對(duì)帳單，什么時(shí)候往開(kāi)戶(hù)銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時(shí)間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤(pán)存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說(shuō)的好，按部就班，只快不慢，座下來(lái)仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的，如果沒(méi)有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。
出納崗位對(duì)外單位結(jié)算較多，是一個(gè)形象窗口;對(duì)內(nèi)是一個(gè)服務(wù)窗口，內(nèi)部職工報(bào)銷(xiāo)頻繁，是一個(gè)內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂，當(dāng)場(chǎng)出票無(wú)差錯(cuò)，清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn)，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財(cái)經(jīng)政策，干起來(lái)工作還要得心應(yīng)手，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，打算盤(pán)、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無(wú)誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù)，有一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，填一張進(jìn)帳單，盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo)，他還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí)，填了五、六次。不是一急把對(duì)方單位名稱(chēng)填錯(cuò)了，就是日期填不對(duì)，要么就是大小寫(xiě)不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過(guò)不了銀行的審核關(guān)，一時(shí)急得他滿(mǎn)頭大汗，自己定好的火車(chē)票也晚點(diǎn)了，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說(shuō)，關(guān)鍵與人相約的誠(chéng)意被大大了折扣。
面對(duì)單位內(nèi)部職工出差報(bào)銷(xiāo)，各種經(jīng)費(fèi)開(kāi)支平凡，天天與錢(qián)打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在，我點(diǎn)鈔的技法，珠算的水平，填寫(xiě)各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書(shū)寫(xiě)，以及書(shū)寫(xiě)會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語(yǔ)言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。
勵(lì)志工作感悟及心得篇5
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十二
感悟人生的勵(lì)志句子 引導(dǎo)語(yǔ) 一世韶華，長(zhǎng)歌落幕歲月的長(zhǎng)河中，有多少生命，前赴后繼，續(xù)寫(xiě)著或平凡或激昂的人生歷經(jīng)煙雨彌漫風(fēng)霜滿(mǎn)天，歷經(jīng)坎。感悟 人生 的勵(lì)志句子 當(dāng)一個(gè)人選擇成長(zhǎng)的時(shí)候，往往也是選擇不被人理解，因?yàn)槟阋吣氵x的路，不是他們認(rèn)為你該選的路 2面對(duì)變化，接受無(wú)常，放過(guò)自。下面是本站小編整理的人生勵(lì)志感悟的句子，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡 人生勵(lì)志感悟的句子 1把2017年的失意化為勇氣，痛苦轉(zhuǎn)為力量，哀傷變成勇。
勵(lì)志感悟的句子，勵(lì)志感悟句子可能有網(wǎng)友投稿產(chǎn)生，若侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)及時(shí)與本站聯(lián)系刪除ishuocn 勵(lì)志感悟的句子，勵(lì)志感悟句子。其實(shí)再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻(xiàn)，只要你的人生觀是正確的，你的工作就會(huì)有不盡的原動(dòng)力下面我們一起來(lái)看看上班正能量語(yǔ)錄簡(jiǎn)短_個(gè)人工作感悟勵(lì)志句子，希望對(duì)。最佳答案有些事情堅(jiān)決不能做2，人生在世，注定要受許多委屈一個(gè)人越是成功，他所遭受的委屈也越多要使自己的生命獲得極值和炫彩，就不能太在乎委屈你。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十三
殘疾人所需要的并不多，只需要每個(gè)人的一小份關(guān)愛(ài)。星星之火，足夠照亮他們的整個(gè)世界。幫助殘疾人是我們每個(gè)人的責(zé)任,下面是本站帶來(lái)的幫助殘疾人的
心得體會(huì)
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今天是10月17日，天氣陰沉沉，深秋的李口大地有了初冬的感覺(jué)。下午兩點(diǎn)半我騎車(chē)來(lái)到我們葛莊居委會(huì)田頭組，開(kāi)始了下午的進(jìn)戶(hù)走訪。
葛莊居委會(huì)田頭組與李口鎮(zhèn)區(qū)相鄰，在我的印象中經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較好。在走訪前我一直思考，街道村的村民應(yīng)該都有很好的致富理念吧，于是我決定一探究竟。然后隨著我走訪的深入，進(jìn)入相對(duì)偏僻的巷道，我發(fā)現(xiàn)田頭組原來(lái)還有很多人任然是很破舊的磚瓦平房，當(dāng)時(shí)我才明白，原來(lái)我被臨近街道村的表面現(xiàn)象所迷惑了。
今天走訪的第一戶(hù)就是一位殘疾人家庭，在進(jìn)入她家門(mén)的一瞬間，她手中的雙拐就吸引了我的眼球，她步履蹣跚的來(lái)到我的面前對(duì)我說(shuō)：小伙子，你有事嗎?在一番簡(jiǎn)單的寒暄之后，我和她便拉起了家常。這位殘疾人叫陳前芳，自小因小兒麻痹癥導(dǎo)致雙腿不能獨(dú)立行走，屬于肢體二級(jí)殘疾，他的丈夫長(zhǎng)期在外做瓦工，她的兒子在李口中學(xué)讀初一，家庭年收入不足8000元，由于孩子讀書(shū)，家庭壓力較大。為了增加家庭收入， z選擇在家中織漁網(wǎng)，每天可以織3只網(wǎng)，而每只網(wǎng)只能賺4元錢(qián)，她邊說(shuō)邊織，不停的用錫扣在網(wǎng)上打結(jié)，真的即費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。我問(wèn)她家里有輪椅嗎?她微微的搖了搖頭對(duì)我說(shuō)：只能靠雙拐了?？粗裏o(wú)奈卻又充滿(mǎn)堅(jiān)毅的面孔，我心中萌發(fā)了一個(gè)念想：明天我就去縣殘聯(lián)一趟，為陳前芳申請(qǐng)一張輪椅，為她解決最基本的生活難題。下一步，我想利用這個(gè)星期天來(lái)她的家中，與他的兒子楊虎見(jiàn)一面，以便進(jìn)一步了解他兒子的生活學(xué)習(xí)情況。
近期，重慶理工大學(xué)材料青協(xié)與巴南殘聯(lián)將聯(lián)合開(kāi)展一系列的“關(guān)愛(ài)殘疾人”的主題活動(dòng)。材料青協(xié)的志愿者們將首先參與以及組織大家參加到關(guān)愛(ài)殘疾人的活動(dòng)中，在平等的社會(huì)中播撒愛(ài)的溫暖。
我們9點(diǎn)到余叔叔家，余叔叔挺熱情的，行走不便還給我們送凳子，婆婆也給我們拿來(lái)拖鞋。還有個(gè)細(xì)節(jié)挺感人，我是男的腳一般大點(diǎn)，婆婆就又換了雙大的。屋里爺爺在看電視，喝著牛奶，中途有牛奶滴在衣服上，還是婆婆給擦去的，自己覺(jué)得手忙腳亂。其實(shí)也不能光坐著，之后婆婆安排了擦窗的工作，我們還擦了柜子，搭檔拖了地。忙的時(shí)候總不覺(jué)得時(shí)間過(guò)的快，臨近中午，婆婆熱情地邀請(qǐng)我們吃午飯。
余叔叔在輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)，人家挺能干，英語(yǔ)很不錯(cuò)，三十年如一日，每天讀2個(gè)多小時(shí)英語(yǔ)，這已經(jīng)形成習(xí)慣了!難以想象30多年來(lái)的努力是多么艱辛，我很慚愧，當(dāng)時(shí)我堅(jiān)持了3天。但一個(gè)殘疾人卻堅(jiān)持了那么久!他們渴望平等的目光，此時(shí)我給的是尊敬，發(fā)自?xún)?nèi)心的尊敬。他說(shuō)：“我們這樣的殘疾人行動(dòng)困難是有，但精神上還是很開(kāi)的?！边@叫身殘志不殘吧。余叔叔看起來(lái)挺和藹的，但做事非常執(zhí)著，對(duì)未來(lái)的事是抱著一定的口吻。比如我說(shuō)我會(huì)盡量把英語(yǔ)學(xué)好，而余叔叔是用一定要學(xué)好!
有時(shí)候給自己留有余地就是一種儒弱，每次都會(huì)有借口去逃避。既然選擇了，就應(yīng)該一往直前，因?yàn)樾乃岷蟮南矏偛攀亲钐鹈鄣模湃四椅炗逞?，古人鑿壁偷光，古人臥薪嘗膽，這便是我的體會(huì)。
自問(wèn)我并非一個(gè)怨天尤人的人，但也曾抱怨上天造人不公。太多人比我優(yōu)秀，凡事總不遂人愿，相比那些出色得遙不可及的“別人家的孩子”，自己便總顯得如此平庸。
世間事大抵如此，人世如潮，不見(jiàn)眼前燈火，只見(jiàn)彼岸光華。
當(dāng)我們看到那些殘疾人在輪椅上緩緩前行，才知道我們健全的身體已經(jīng)是上天的恩賜。
他們從網(wǎng)上相識(shí)，來(lái)自五湖四海，只為證明殘疾人一樣可以走遍祖國(guó)的大好河山。初見(jiàn)他們是在賓館。聚集在大廳歡聲笑語(yǔ)的他們比我想象中的更為堅(jiān)強(qiáng)，他們多為腿上殘疾，大概是時(shí)光日久，身上的殘疾帶來(lái)的不便與哀怨在他們的心中早已釋然了吧。
志愿者與殘疾人數(shù)量相當(dāng)，主要是一對(duì)一服務(wù)。志愿者的主要任務(wù)是推著殘疾人的輪椅四處游覽，包括“大帥府”、“中街”、“918紀(jì)念館”、“怪坡”、“北陵”等地點(diǎn)。我就先簡(jiǎn)述一下我所服務(wù)的幾個(gè)殘疾人吧。
第一個(gè)服務(wù)對(duì)象是個(gè)女士，殘疾人大多中老年，于是我便自以為是地對(duì)她叫了一聲“阿姨”，她只遲疑一下就笑笑答應(yīng)了。之后我才覺(jué)得我仿佛“說(shuō)錯(cuò)了什么”，仔細(xì)看看，她短發(fā)墨鏡，干凈利落的打扮，生活的不便在她臉上留下些許風(fēng)霜的印記，但是并沒(méi)有許多歲月的刻痕。
果然后來(lái)她問(wèn)起我的年齡之后仿佛無(wú)意間提及“我比你大三歲”。當(dāng)時(shí)我窘迫地把話題岔開(kāi)，想著之后多叫幾聲“姐”作為補(bǔ)償，誰(shuí)知道游覽完“大帥府”之后志愿者進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，我的服務(wù)對(duì)象換成了別人，還沒(méi)來(lái)得及叫出口的一聲“姐”，算是一個(gè)遺憾吧。
姐是河南鄭州人，我七月末剛從鄭州回來(lái)，由此閑聊幾句。有路人問(wèn)她從那么遠(yuǎn)怎么過(guò)來(lái)的，不會(huì)不方便嗎?姐便笑答：“是因?yàn)橛心銈兾也艁?lái)的呀，沒(méi)有你們我就來(lái)不了了。你扶一下，他推一把，我就來(lái)了啊?！碑?dāng)時(shí)心中就挺有觸動(dòng)的。殘疾人所需要的并不多，只需要每個(gè)人的一小份關(guān)愛(ài)。星星之火，足夠照亮他們的整個(gè)世界。
大帥府里多為傳統(tǒng)的中國(guó)古典建筑，屋子里大量的高門(mén)檻想來(lái)絲毫沒(méi)有為殘疾人著想過(guò)。輪椅停在門(mén)口，姐說(shuō)，你在門(mén)口等一會(huì)兒，我進(jìn)去玩啦。說(shuō)完下了輪椅。她雙腿細(xì)得嚇人，根本無(wú)法受力。她蹲在地上，用雙手抓住雙腳，搬動(dòng)著一步步邁進(jìn)屋子。場(chǎng)面頗為滑稽但沒(méi)有人發(fā)笑，更多的則是敬意——上天多去一個(gè)人的雙腿并不意味著他沒(méi)有了行走的權(quán)利。只有堅(jiān)強(qiáng)的人才有勇氣和命運(yùn)相抗?fàn)帯?BR> 從大帥府出來(lái)我的服務(wù)對(duì)象換成了一個(gè)大爺。我們要去興隆大家庭的地下一層，必經(jīng)之路是一段樓梯。我正不知道怎么下去，大爺說(shuō)沒(méi)關(guān)系，倒著可以把輪椅從樓梯上拉下去的。我不知道能不能承受人和輪椅的重量，還是嘗試了一下，剛走下第一級(jí)樓梯，便有路人上前幫忙，先是一個(gè)，然后第二個(gè)、第三個(gè)，轉(zhuǎn)眼之間就來(lái)了六個(gè)人，齊心協(xié)力把輪椅抬了下去。沒(méi)等道謝，眾人已經(jīng)離開(kāi)了。當(dāng)時(shí)特別感動(dòng)，原來(lái)一直有一種溫暖，留存在這座城市，留存在人與人之間。
我推著大爺在中街逛著，大爺目不轉(zhuǎn)睛地看著四周的繁華，指點(diǎn)著：“這座樓蓋得漂亮!”直到時(shí)間臨近集合，我說(shuō)，咱們回去吧。大爺說(shuō)，好，到了這條馬路的頭咱就回去。到了馬路盡頭，我們停了下來(lái)，大爺緩緩環(huán)顧四周，好一會(huì)兒也不走，眼神之中仿佛有一絲留戀。我來(lái)過(guò)許多次中街，只是覺(jué)得這是一條街道而已，大爺所看到的卻好像是人生中再也見(jiàn)不到的光景。有些東西，等你快要失去了，才懂得珍惜。
在北陵的湖面上，我們幫著一對(duì)夫妻踩腳踏船。那是一對(duì)來(lái)自鐵嶺的夫妻，妻子腿腳不好，丈夫不是殘疾人，是作為家屬陪著妻子旅行的。我們兩個(gè)志愿者有一搭沒(méi)一搭地聊著天，夫妻二人卻沒(méi)有什么話，丈夫有時(shí)搶著和我踩腳蹬子，要不就望著妻子，妻子一直沉默，淺淺笑著，間或回望丈夫。舉止之間，有一種好多年才會(huì)形成的默契。殘疾人生活不便，我想妻子應(yīng)該是這個(gè)家庭不小的負(fù)擔(dān)吧，但是大概那位丈夫并沒(méi)有這樣的想法。甚至這種想法是對(duì)他們的褻瀆。我想，這樣的淡淡的幸福，一生一世的相守，應(yīng)該遠(yuǎn)勝小說(shuō)電影里那些山無(wú)棱天地合，轟轟烈烈的愛(ài)情吧。
做了兩天志愿者，除了假期的早起是一種痛苦之外，推著輪椅到處跑也遠(yuǎn)非一件輕松的事情。但是我們確乎是累并快樂(lè)著的，因?yàn)閹椭鷦e人，真的是一件讓人高興的事情。雷鋒的故事說(shuō)了太多，但是真正讓愛(ài)傳遞的并非是學(xué)習(xí)誰(shuí)就可以達(dá)到的，它更多靠的是一種本能。愛(ài)是一種很玄的東西，予人玫瑰，手留余香。它能讓你在愛(ài)人的時(shí)候，感受到一種被愛(ài)著的幸福。
做志愿者是為了傳遞愛(ài)，做普通人又何嘗不是?一個(gè)殘疾人坐著輪椅從千萬(wàn)里之外來(lái)到沈陽(yáng)，本就是一個(gè)奇跡，這是一個(gè)人類(lèi)的奇跡，是一路上每一個(gè)不起眼的路人甲所締造的奇跡。歌里唱得耳熟能詳?shù)摹爸灰巳硕极I(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)”，那么我相信，世界終將是一個(gè)美好的人間。
還有一點(diǎn)是意料之外的，作為志愿者，我在殘疾人身上看到了他們對(duì)生命的感悟。我想因?yàn)樗麄儾幌裎覀冞@樣忙碌著去活著，而是有更多時(shí)間來(lái)思考。做志愿者前一天我聽(tīng)到人人網(wǎng)上分享的叮當(dāng)?shù)母瑁段沂且恢恍⌒▲B(niǎo)》：
叮當(dāng)厚實(shí)而滄桑的聲音，仿佛有一種特別動(dòng)人的魔力。當(dāng)時(shí)覺(jué)得這首歌特別符合殘疾人的想法吧。想不到的是，我碰見(jiàn)的每一個(gè)殘疾人都是快樂(lè)的。他們?cè)诠制聫堥_(kāi)雙臂自由飛翔，他們拍照時(shí)翹起輪椅擺出俏皮的姿勢(shì)，他們?cè)谳喴紊嫌萌馓舳褐\中的老虎。他們并不急躁，他們安靜而恬淡。最后照集體照的時(shí)候，他們每個(gè)人都笑得燦爛，那是純粹的滿(mǎn)足。
有個(gè)大叔平靜地和我提起“我和你經(jīng)歷不一樣，我沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，我高中只上了一周?！贝蟾派倭藢W(xué)業(yè)和工作的壓力，他們可以更好地享受自己的人生。
看到網(wǎng)上有個(gè)段子：上天對(duì)每一個(gè)人都是公平的，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都覺(jué)得上天對(duì)自己是不公平的。事實(shí)上，他們是最有理由覺(jué)得上天對(duì)自己不公平的，但是他們卻沒(méi)有抱怨過(guò)，也許抱怨過(guò)，又釋?xiě)蚜耍谑撬麄冋f(shuō)：“這樣也很好啊，我們有更多的時(shí)間?！彼麄儜?zhàn)勝了身體的缺陷，有的甚至考到了駕照，沒(méi)有抱怨，也沒(méi)有妥協(xié)，他們就這樣淡然地與命運(yùn)抗?fàn)幹?BR> 而身體健全的我們卻不斷抱怨著，學(xué)業(yè)的負(fù)擔(dān)，生活的壓力。前幾天又有人從高樓墜下，結(jié)束了自己短暫的人生。人生中不如意的十之八九，有時(shí)候只有學(xué)會(huì)滿(mǎn)足和適應(yīng)，堅(jiān)持而不妥協(xié)，才能感悟到人生的真諦。
另外，作為一名醫(yī)學(xué)生，我們應(yīng)該有更多的感悟。
有個(gè)殘疾人大叔，仿佛一個(gè)沉默寡言的人，熟悉了之后話就多了起來(lái)。得知我們是學(xué)醫(yī)的之后，他多次和我說(shuō)起，他以后就指望著我們了，研究研究怎么治療脊髓損傷。我不知道該怎么告訴他這種脊髓損傷是不能完全治愈的，只能點(diǎn)頭。想起老師上課時(shí)說(shuō)的讓我們震撼的話：“其實(shí)沒(méi)有幾個(gè)病是我們真正能治好的。”生命科學(xué)和工科不同，在生命面前，我們永遠(yuǎn)是渺小的，太多的難題我們無(wú)法攻克，太多的疑問(wèn)我們無(wú)法解答。救死扶傷是我們的職責(zé)，但是我們真的承擔(dān)得起這份責(zé)任嗎?頓覺(jué)惶恐，作為一個(gè)承擔(dān)別人生命的人，我們有什么理由不去努力呢?醫(yī)學(xué)的發(fā)展和繁榮，需要我們一代人共同的奉獻(xiàn)。
志愿者活動(dòng)結(jié)束了，但是人生仍在繼續(xù)。作為一個(gè)醫(yī)學(xué)生，更作為一個(gè)人，我們有責(zé)任讓愛(ài)傳遞下去，有責(zé)任不抱怨地堅(jiān)持自己的學(xué)業(yè)，從而擔(dān)負(fù)起他人的生命。
當(dāng)微風(fēng)拂過(guò)大地，當(dāng)陽(yáng)光灑滿(mǎn)天空，再濃密的烏云終將散去。暴風(fēng)雨掀起的巨浪改變不了海底的寧?kù)o。當(dāng)春天又一次驅(qū)走寒冷，那些殘缺的樹(shù)木，那些貧瘠的土地，總會(huì)抽出新綠——希望總是有的吧。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十四
多年以來(lái)，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來(lái)加以落實(shí)，對(duì)廣大從業(yè)人員實(shí)施各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。但是，由于受到多種因素的影響與制約，個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)員工采取填壓式的、說(shuō)教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化，實(shí)施過(guò)程較為松散，員工對(duì)這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想，收效甚微。筆者認(rèn)為，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣，才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)展。
顧名思義，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)施的激勵(lì)法主要是指，企業(yè)在組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，為追求和實(shí)現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或?yàn)榱诉_(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，通過(guò)制定和健全激勵(lì)機(jī)制與制度，采取長(zhǎng)期的或階段性的激勵(lì)措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。從而，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的深入開(kāi)展創(chuàng)造更加有利條件。一般來(lái)講，激勵(lì)法對(duì)于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達(dá)到事半功倍的效果，還能推動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)步入良性循環(huán)的軌道。
一、實(shí)施激勵(lì)法開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅(jiān)持重點(diǎn)激勵(lì)，效能優(yōu)先的原則。
對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施激勵(lì)絕不能過(guò)于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”，否則將使得整個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣，無(wú)法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點(diǎn)激勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵(lì)。同時(shí)，還要對(duì)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)。這樣既能夠調(diào)動(dòng)員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo)，分段實(shí)施的原則。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。這個(gè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來(lái)就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的，是整個(gè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向，對(duì)于員工培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展具有“標(biāo)桿”作用。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)制定和開(kāi)展，否則，將會(huì)影響或制約員工培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量和效率。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中，可以采取分段實(shí)施的原則，既要堅(jiān)持整體推進(jìn)，又要結(jié)合分段激勵(lì)。通過(guò)實(shí)施月度或季度的員工培訓(xùn)測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施，對(duì)取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動(dòng)以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵(lì)。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)范的原則。
對(duì)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊(duì)伍建設(shè)的大局，做實(shí)做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。特別是在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制與措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來(lái)進(jìn)行，對(duì)激勵(lì)的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵(lì)的方向和目標(biāo)。
二、實(shí)施激勵(lì)法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實(shí)可行的實(shí)施方案。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究員工培訓(xùn)激勵(lì)的內(nèi)容、措施、方法和實(shí)施細(xì)則，在廣泛征求和聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵(lì)的著眼點(diǎn)與切入點(diǎn)，對(duì)企業(yè)已經(jīng)制定或出臺(tái)的激勵(lì)方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整，使之更加符合員工培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的需要。
2、進(jìn)一步明確激勵(lì)流程和實(shí)施形式。
從卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)激勵(lì)活動(dòng)的層面來(lái)看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵(lì)的流程進(jìn)行細(xì)化和明確，特別是要進(jìn)一步明確實(shí)施激勵(lì)的步驟和程序，確定具體實(shí)施的環(huán)節(jié)、實(shí)施范圍和實(shí)施形式。一般情況下，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績(jī)效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗(yàn)推廣等激勵(lì)形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的角度來(lái)講，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營(yíng)銷(xiāo)、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來(lái)實(shí)施激勵(lì)。從而，達(dá)到帶動(dòng)和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)自身能力和水平的目的。
3、切實(shí)把握和調(diào)整激勵(lì)運(yùn)行方向。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)的過(guò)程中，既要確保激勵(lì)機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性，同時(shí)，還要根據(jù)激勵(lì)運(yùn)行情況，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點(diǎn)解決激勵(lì)程度的問(wèn)題，在確保公正、實(shí)效的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)、嚴(yán)格、規(guī)范的措施，切實(shí)把握激勵(lì)的運(yùn)行方向和效果，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問(wèn)題。
三、實(shí)施激勵(lì)法需要注意解決的兩個(gè)突出問(wèn)題
1、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施激勵(lì)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問(wèn)題。
這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響，其在實(shí)施激勵(lì)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到人為的或是主觀的改變激勵(lì)方向和激勵(lì)內(nèi)容的問(wèn)題。這種做法的出現(xiàn)，直接制約了激勵(lì)實(shí)施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施和穩(wěn)步運(yùn)行。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，必須堅(jiān)持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)管理活動(dòng)的要求。從而，使得激勵(lì)活動(dòng)能夠制度化和規(guī)范化實(shí)施。
2、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決“只重激勵(lì)，忽視制約”的問(wèn)題。
企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)時(shí)，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證。只有這樣，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下，要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)與制約兩者保持同步進(jìn)行，制定和出臺(tái)相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段，對(duì)員工在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所實(shí)施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問(wèn)題或現(xiàn)象，也就是必須堅(jiān)決避免出現(xiàn)只重視對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)，忽視對(duì)員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為。否則，企業(yè)員工所開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效率將大打折扣，無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效。
勵(lì)志工作感悟及心得篇4
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十五
我有一位朋友，因?yàn)橛啄陼r(shí)患了一場(chǎng)大病，命雖保住了，但下肢卻癱瘓了。他的父親是郵局干部，他父親在他中學(xué)畢業(yè)后設(shè)法在郵局給他安排了一份可以坐著不動(dòng)的工作，工資及各種福利待遇都與常人無(wú)別。在這個(gè)崗位上，他干了三年。按說(shuō)，一個(gè)重殘的人，能有一份這樣安穩(wěn)有保障的工作，應(yīng)該是可以十分滿(mǎn)足了。他的許多身體健康的同學(xué)，都還在為謀一份職業(yè)而四處奔波求人呢。但他卻辭職了，因?yàn)樗谌藗兊难酃庵?，不但看到了同情，更看到了憐憫還有不屑。他的自尊心在這種目光中一次次被刺傷，所以縱是父親的耳光和母親的哭求都沒(méi)能阻止他。
辭職后他先是開(kāi)了一間小書(shū)店，但不到半年便因城市改造房屋拆遷而不得不關(guān)門(mén)。之后，他又與人合辦了一家小印刷廠，也僅僅維持了一年多，便因合伙人背信棄義而倒閉。兩次經(jīng)商，都沒(méi)成功，而且還債臺(tái)高筑，這時(shí)他的父母和朋友們又來(lái)勸他，說(shuō)你一個(gè)殘疾人，就別胡折騰了，多少好手好腳的人還碰得頭破血流呢，何況你！父親并且勸他趁自己還在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，讓他還是老老實(shí)實(shí)回郵局上班算了。但他沒(méi)有回頭，而是又選擇了開(kāi)飯店。這次他吸取前兩次的教訓(xùn)，一年下來(lái)，小飯店竟贏利兩萬(wàn)多元，于是他又開(kāi)了兩家連鎖店。10年之后，他的連鎖飯店不但在他居住的城市生根開(kāi)花，而且還不斷在周邊的大小城市一間間開(kāi)張。他自然也就成了事業(yè)成功的老板，且娶了漂亮能干的姑娘。當(dāng)有人問(wèn)他成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他說(shuō)了很多，但他說(shuō)最重要的，就是千萬(wàn)不要同情自己。別人同情你不要緊，若自己同情自己，就會(huì)成為懦夫，失去奮斗的動(dòng)力，成功也就決不可能。
在現(xiàn)實(shí)生活中，不單是身有殘疾和病患的人，就是健康的人，在遭遇挫折和失敗的打擊時(shí)，也會(huì)生出悲觀失望、自憐自卑的心情來(lái)。在這種情緒的籠罩下，人往往不是寄希望于他人的援手，就是一蹶不振，失去重新嘗試的勇氣。不同情你自己，對(duì)自己進(jìn)行鞭策和批判，反省和檢討失敗的原因，才會(huì)走出懦弱心理的陷阱。
事業(yè)的成功，往往取決于能否戰(zhàn)勝自己的軟弱，不給自己倒在地上爬行的理由！
失敗了不要給自己找借口！
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十六
這是一件很幸運(yùn)的事情，在這次三下鄉(xiāng)中我進(jìn)了支教組，并在這十天里擔(dān)任班主任。農(nóng)民春天辛勤地播種，秋天收獲碩果累累。這一次的班主任之旅確實(shí)讓我受益匪淺。在育人理念、教師要求、教學(xué)方式、師生相處之道等等，我都有所收獲。
育人理念之悟。人的思想是獨(dú)特的，對(duì)每件事情的見(jiàn)解也不一樣，于是就出現(xiàn)了眾說(shuō)紛紜的局面。對(duì)于育人的理念，千百個(gè)人就有千百種說(shuō)法與感悟。“博文約禮，經(jīng)世致用”是某校育人的理念與根本。其實(shí)一開(kāi)始我也不怎么理解這句話。經(jīng)過(guò)這十天的磨練與感悟，我算是領(lǐng)悟出那么點(diǎn)意思，就是首先要求學(xué)生能夠“成人”，其次再在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、就業(yè)技能上有所精進(jìn)提高，進(jìn)而“成才”。作為一名教師應(yīng)以學(xué)生的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，重視學(xué)生的心靈塑造、人格構(gòu)建和人生觀引導(dǎo)。讓學(xué)生在健康成人的基礎(chǔ)上提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、就業(yè)技能，進(jìn)而成才。
我們?nèi)锣l(xiāng)的支教對(duì)象是小學(xué)生，他們是一群正在成長(zhǎng)的孩子，也是成人的基礎(chǔ)階段。孩子們的模仿和學(xué)習(xí)能力是超強(qiáng)的。班主任的工作有點(diǎn)特別之處，就是常與學(xué)生接觸，所以班主任的行為舉止顯得尤為重要。班主任不經(jīng)意間做了某個(gè)動(dòng)作，都會(huì)被學(xué)生模仿;無(wú)意說(shuō)出的一句話也會(huì)影響到學(xué)生心靈塑造、人格構(gòu)建和人生觀引導(dǎo)。所以作為班主任應(yīng)秉承正確的育人理念，才會(huì)有可能做到學(xué)生成人、成才的良好導(dǎo)師。
成師之路并不簡(jiǎn)單，首先的要求就是要求老師有一定的知識(shí)。老師常被稱(chēng)贊為知識(shí)的傳播者，試問(wèn)一下沒(méi)有知識(shí)談何傳播。且不說(shuō)學(xué)生問(wèn)了一個(gè)難度稍大的問(wèn)題，你答不出來(lái)的尷尬。作為一名老師倘若沒(méi)有淵博的知識(shí)，何以教學(xué)生學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。教學(xué)不僅僅有知識(shí)要求，還有素質(zhì)要求。例如你是教低年級(jí)的學(xué)生，你也不要抱著小孩子隨便教教就行的心態(tài)。追求知識(shí)是沒(méi)有年齡的大小的，只要對(duì)知識(shí)有渴望，只要他愿意學(xué)，作為老師的你就應(yīng)該認(rèn)真地教學(xué)。作為班主任的我，常在課堂上走動(dòng)，時(shí)常會(huì)遇到學(xué)生問(wèn)我各課的問(wèn)題。而我總會(huì)耐心地講解。倘若學(xué)生問(wèn)你關(guān)于其他學(xué)科的問(wèn)題，你答不上來(lái)卻罵罵學(xué)生蠢或笨，這樣你就不是以為合格的老師。老師不僅僅是要求有知識(shí)，這我們應(yīng)該謹(jǐn)記的事情。
學(xué)生能學(xué)到什么，不僅在于自身地勤奮學(xué)習(xí)，也與老師的教學(xué)方式有關(guān)聯(lián)。好的教學(xué)方法，課堂氣氛不僅好，而且學(xué)生也會(huì)學(xué)到很多知識(shí)。在這方面，我深有體會(huì)。三下鄉(xiāng)的課堂，如果你有空可以去聽(tīng)請(qǐng)他人講課。平常其他老師上課，有空的我都會(huì)坐在教室最后面聽(tīng)課，一方面是作為班主任要幫忙維持課堂紀(jì)律，另一方面也為吸收好的教學(xué)方法。通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)，當(dāng)老師的講課方式枯燥無(wú)味時(shí)，學(xué)生一般都不會(huì)聽(tīng)的，而是做自己的事情。作為老師看到?jīng)]學(xué)生在聽(tīng)課，教學(xué)熱情也會(huì)減退的，一節(jié)課下來(lái)，老師是草草講完了，但是學(xué)生通常是一無(wú)所獲的。所以教學(xué)方式是很重要的。
還記得我聽(tīng)過(guò)一節(jié)英語(yǔ)課，那是一節(jié)非常成功的課堂。他們的英語(yǔ)老師利用多媒體制作課件，利用兒歌的方式教學(xué)。一開(kāi)始就吸引了全班學(xué)生的興趣，就連平常最調(diào)皮，最不愿意學(xué)習(xí)的學(xué)生都認(rèn)真地學(xué)習(xí)起來(lái)。學(xué)生們還學(xué)以致用，第二天來(lái)學(xué)校還把昨天學(xué)到的知識(shí)用來(lái)跟老師交流呢，學(xué)習(xí)效果超過(guò)預(yù)期。
勵(lì)志工作感悟及心得篇3
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十七
第一段：引入話題
每個(gè)人，都有自己的才華和夢(mèng)想。在努力地追求自己的夢(mèng)想的過(guò)程中，既有艱辛困苦、也有喜怒哀樂(lè)。殘疾人雖然身體欠缺某些功能，但也有自己享受生活的權(quán)利。殘疾人護(hù)手是一種特殊的職業(yè)，這個(gè)職業(yè)既是一項(xiàng)技能，更是一種關(guān)懷和愛(ài)心。在我參與殘疾人護(hù)手活動(dòng)的過(guò)程中，我有很多感悟，以下是我的心得體會(huì)。
第二段：殘疾人護(hù)手的特點(diǎn)
殘疾人護(hù)手是一項(xiàng)特殊的職業(yè)，其主要特點(diǎn)是耐心、堅(jiān)韌、責(zé)任和勇氣。因?yàn)樗麄兊谋蛔o(hù)對(duì)象，不僅需要日常生活上的幫助，還需要心理上的撫慰和支持。感覺(jué)存在障礙的殘疾人，既難以與外界溝通，也缺乏自信和勇氣。護(hù)手們需要耐心地傾聽(tīng)，從不同角度理解殘疾人的想法，讓他們感到被關(guān)心和接納。同時(shí)，護(hù)手們還要承擔(dān)日常生活的照顧，包括飲食、穿衣、洗漱等方面。為了保證每個(gè)殘疾人都能得到良好的照顧，護(hù)手們需要擁有堅(jiān)韌的毅力和責(zé)任心。
第三段：感悟
通過(guò)和殘疾人接觸和配合，我的感悟不斷得到了升華。首先，我意識(shí)到殘疾人在我們的日常生活中并不孤單。他們需要被我們關(guān)注和照顧，也可以通過(guò)我們的陪伴和支持得到快樂(lè)。其次，我意識(shí)到自己的責(zé)任感和使命感。在照顧他人的過(guò)程中，我們會(huì)反思自己的生活和行為，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。這樣，我們變得更加有決心和能力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第四段：護(hù)手的成長(zhǎng)
通過(guò)參與殘疾人護(hù)理活動(dòng)，我也看到了護(hù)手的成長(zhǎng)。一個(gè)不合格的護(hù)手是不能夠勝任自己的職業(yè)的。隨著時(shí)間的推移，護(hù)手們對(duì)殘疾人的需要和生活習(xí)慣逐漸了解，他們變得更加敏銳和關(guān)懷。在處理突發(fā)情況的時(shí)候，護(hù)手們即使面對(duì)危險(xiǎn)也不會(huì)驚慌失措，而是鎮(zhèn)定應(yīng)對(duì)。這樣，他們的責(zé)任心和勇氣將迸發(fā)出新的光芒，成為護(hù)理段落的佼佼者。
第五段：未來(lái)展望
在未來(lái)的發(fā)展中，殘疾人護(hù)理行業(yè)將會(huì)得到更廣泛的應(yīng)用和推廣。護(hù)手們通過(guò)自己專(zhuān)業(yè)的技能和職業(yè)道德發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。同時(shí)，我們也需要給殘疾人多一點(diǎn)愛(ài)和關(guān)心，增強(qiáng)社會(huì)共識(shí)和責(zé)任感。只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個(gè)更加溫暖、更加充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的社會(huì)。
結(jié)論：
在殘疾人護(hù)手活動(dòng)中，我們汲取了很多的力量和智慧。我們看到了護(hù)手對(duì)于社會(huì)人類(lèi)的意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。我們也看到了殘疾人和護(hù)手之間的真摯情感和深厚的友誼。我相信，殘疾人和護(hù)手的配合，將會(huì)帶來(lái)更加美好的未來(lái)。
殘疾人勵(lì)志感悟心得篇十八
作為現(xiàn)代社會(huì)的一份子，殘疾人須要面臨比別人更多的挑戰(zhàn)，殘疾狀況往往會(huì)對(duì)生活、事業(yè)等各方面產(chǎn)生影響。但是，殘疾人也擁有自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。在各行各業(yè)中，有很多殘疾人在自己的努力下展現(xiàn)出了自己的才干與潛力。而殘疾人勵(lì)志演講是一個(gè)很好的傳遞這種正能量的途徑。在參加了一場(chǎng)殘疾人勵(lì)志演講后，我深深感受到了勵(lì)志演講對(duì)我的啟示和影響，下面我將分享自己的體驗(yàn)和感悟。
第一段：勵(lì)志演講的真正含義
作為時(shí)下的一種熱門(mén)活動(dòng)，勵(lì)志演講經(jīng)常被人所關(guān)注?？墒牵嬲斫獠?zhí)行勵(lì)志演講的人不是很多。其實(shí)，勵(lì)志演講最重要的是希望借此激勵(lì)聽(tīng)眾，讓他們能夠自我激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過(guò)演講實(shí)踐，我明白，勵(lì)志演講并不是要向聽(tīng)眾展現(xiàn)自己的成功，而是要借此機(jī)會(huì)分享自己成長(zhǎng)的歷程和自我克服的經(jīng)驗(yàn)，讓聽(tīng)眾受到啟示，從他人身上找到自我突破的動(dòng)力。
第二段：殘疾人成就的內(nèi)在力量
殘疾人在那些人的眼中可能缺乏完美，但是他們常常在不公平的環(huán)境中努力拼搏。演講中，聽(tīng)眾可以聽(tīng)到許多殘疾人的故事，是因?yàn)樗麄円恢痹趯ふ也l(fā)揚(yáng)自己的內(nèi)在力量?！皻埣病笨赡軙?huì)給人一種限制的印象，但是殘疾人們?cè)诳朔щy的過(guò)程中孕育的毅力、勇氣等等，也常常是那些正常人所匱乏的。在我的思考中，殘疾人在結(jié)合自身特點(diǎn)積極主動(dòng)地尋找資源的過(guò)程中，不但擁有了自己的成就，也為社會(huì)包容、接納不同人群提供了借鑒。
第三段：迎難而上，勇于面對(duì)困難
殘疾人往往要面對(duì)各種各樣的“逆境”，但是他們并沒(méi)有選擇放棄，而是迎難而上。在演講中，許多殘疾人分享了他們的經(jīng)歷和成就，我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的人生都有高峰和低谷。其中一位聾啞人士分享的故事給我留下了很深的印象。他在面對(duì)聾啞的雙重障礙時(shí)，并沒(méi)有選擇逃避、自卑，而是選擇用音樂(lè)抒發(fā)自己的情感，在自己不悔的道路上勇往直前。這種樂(lè)觀向上的態(tài)度其實(shí)可以在每一個(gè)人身上找到的，我們?cè)谟龅嚼щy時(shí)，也可以在內(nèi)心中鼓勵(lì)自己勇敢地去面對(duì)。
第四段：團(tuán)結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值
“互相扶持，才能共創(chuàng)美好未來(lái)”是演講者闡釋的一個(gè)思路，我感覺(jué)和我之前對(duì)勵(lì)志演講的理解不一樣。因?yàn)槊總€(gè)人獨(dú)立成就的背后，都有他人的幫忙和鼓勵(lì)，無(wú)論是身處何時(shí)何地，我們都不能忽視團(tuán)隊(duì)的力量。在勵(lì)志演講中，很多殘疾人將自己的成就歸功于團(tuán)隊(duì)的支持力量，鼓勵(lì)聽(tīng)眾不要拘泥于自己的成就，要學(xué)會(huì)尋找合作資源，將自己的價(jià)值最大化。
第五段：殘疾人應(yīng)該接納自己并開(kāi)創(chuàng)未來(lái)
在演講的最后，演講者提到了“接納自己，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)”的觀點(diǎn)。其實(shí)每個(gè)人都有自己的不足，需要不斷學(xué)習(xí)、探索和改進(jìn)，但是在這個(gè)過(guò)程中，接納自己也是很重要的一步。殘疾人需要理解，“殘疾”只是一種身體狀況，不應(yīng)該阻擋他們?nèi)プ非笞约旱膲?mèng)想和目標(biāo)；同時(shí)，社會(huì)的不公平和不完美也不能成為任何人放棄自我的理由。殘疾人要明確自己的價(jià)值和定位，在不同領(lǐng)域中去發(fā)掘自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的可能性，并且不斷去掌控自己的人生。
總之，殘疾人勵(lì)志演講給我留下很深刻的印象和啟示，是許多人實(shí)現(xiàn)自我突破和夢(mèng)想的動(dòng)力源泉。通過(guò)這次參與，我也更加堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，同時(shí)也樂(lè)于去了解、理解不同人群的價(jià)值，為創(chuàng)造一個(gè)更加美好的社會(huì)作出小小的努力。