總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一種尊重和回顧，也是對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃和展望。注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和心得。在下面將呈現(xiàn)出一些具有代表性的總結(jié)示例，以供大家參考。
企業(yè)文化宣傳心得篇一
第一段：引言（200字）
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，它包含了企業(yè)的價(jià)值觀、理念、行為準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。而企業(yè)文化宣傳則是傳達(dá)和弘揚(yáng)企業(yè)文化的重要手段之一。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的參與和觀察，我對(duì)企業(yè)文化宣傳有了一些感悟和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)企業(yè)文化宣傳的理解和感悟，以及對(duì)于企業(yè)文化宣傳的改進(jìn)和升級(jí)的思考。
第二段：既定目標(biāo)的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的過(guò)程中，確立既定目標(biāo)是非常重要的。通過(guò)明確目標(biāo)，可以有效地引導(dǎo)宣傳工作的開展，使之更加有針對(duì)性和有效性。企業(yè)文化宣傳的目標(biāo)可以包括提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)員工之間的溝通與合作，增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象等。只有通過(guò)設(shè)定既定目標(biāo)，才能讓企業(yè)文化宣傳更好地與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，形成有力的推動(dòng)力。
第三段：創(chuàng)新形式的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的形式多種多樣，但隨著時(shí)代的變遷和人們接受信息的方式的改變，傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求。因此，創(chuàng)新形式的企業(yè)文化宣傳具有重要意義?？梢酝ㄟ^(guò)音頻、視頻、漫畫、互動(dòng)游戲等多種形式來(lái)傳播企業(yè)文化，更加生動(dòng)地展現(xiàn)企業(yè)的特色和魅力。創(chuàng)新形式的宣傳不僅能夠吸引更多人的關(guān)注和參與，還可以提升宣傳效果，讓企業(yè)文化更好地被傳達(dá)和滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。
第四段：?jiǎn)T工參與的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳不能僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的一場(chǎng)秀，更應(yīng)該讓全體員工參與其中。員工是企業(yè)的生力軍和核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有讓員工真正理解和認(rèn)同企業(yè)文化，才能夠更好地在工作中體現(xiàn)出來(lái)。因此，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化宣傳活動(dòng)具有重要的意義?？梢耘e辦內(nèi)部比賽、組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)等形式，讓員工積極參與其中，并從中獲得成就感和自豪感。員工的參與不僅可以增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的動(dòng)力。
第五段：持續(xù)改進(jìn)的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程，需要不斷地進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)。通過(guò)監(jiān)測(cè)宣傳效果，了解員工的反饋和意見，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，才能使企業(yè)文化宣傳更具針對(duì)性和效果性。同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化宣傳工作是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)，需要不斷地持續(xù)投入和跟進(jìn)。只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)，企業(yè)文化宣傳才能跟上時(shí)代的步伐，更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
總結(jié)（200字）
通過(guò)對(duì)企業(yè)文化宣傳的觀察和思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化宣傳的重要性。宣傳過(guò)程中，既定目標(biāo)的設(shè)定、創(chuàng)新形式的應(yīng)用、員工參與的鼓勵(lì)以及持續(xù)改進(jìn)的執(zhí)行，都是確保宣傳工作有效開展的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化宣傳不僅能夠提高員工的認(rèn)同感和凝聚力，還能夠加強(qiáng)企業(yè)的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)深入研究和應(yīng)用企業(yè)文化宣傳，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)文化的傳承和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)文化宣傳心得篇二
企業(yè)文化宣傳稿件的寫作注意事項(xiàng)
1.寫好信息報(bào)道，首先要遵循“新、實(shí)、快、精、準(zhǔn)”的原則。
2.注重在規(guī)范形式上的創(chuàng)新，盡量避免宣傳稿出現(xiàn)千人一面的尷尬現(xiàn)象
3.此外還應(yīng)注意到語(yǔ)言的專業(yè)性和書面化，做到字斟句酌，避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤。
企業(yè)文化宣傳稿件范文1
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志:大家好!在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我***，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。企業(yè)文化演講稿。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的.工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅?！泵總€(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。企業(yè)文化演講稿。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會(huì)在意料之中。乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!我的演講完了，謝謝大家!
企業(yè)文化宣傳心得篇三
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。那么什么樣的標(biāo)語(yǔ)才更具感染力呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1）每天進(jìn)一步，踏上成功路。
2）不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后
3）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。
13）專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發(fā)。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。
17）堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。
18）沒(méi)有最好，只有更好。
19）市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
22）自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
26）沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
27）沒(méi)有最好只是更好。
28）堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
29）強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
30）資源是會(huì)枯竭的.，文化是生生不息的31）沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
34）嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
35）會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風(fēng)格。
37）尊重員工個(gè)人的信念。
38）成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
39）不要小看自己，人有無(wú)限可能
40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
43）管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
44）多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
45）行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
48）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
54）團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
55）因?yàn)橛形?，所以回更?BR> 企業(yè)文化宣傳心得篇四
1.人能百忍自無(wú)憂。
2.百川匯?？珊短臁?BR> 3.海納百川，厚積薄發(fā)。
4.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
5.金須磨礪，矢不輕發(fā)。
6.要做大事，不要做大官。
7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
9.因上不努力，果自不會(huì)來(lái)。
10.團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí).高效。
企業(yè)文化宣傳心得篇五
1.激情，樂(lè)觀向上，永不言棄。
2.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
3.人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
4.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
5.適應(yīng)公司的`日常變化，不抱怨。
6.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
7.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。
8.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
9.用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
10.需求萬(wàn)變努力不變。
企業(yè)文化宣傳心得篇六
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)文化宣傳變得越來(lái)越重要。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)核心價(jià)值觀的集合，它不僅塑造了一個(gè)企業(yè)的形象，還影響著員工的行為和決策。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標(biāo)和策略。在我們公司的宣傳活動(dòng)中，我們明確的目標(biāo)是提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們制定了一系列針對(duì)不同層次和部門員工的宣傳策略，例如組織內(nèi)部培訓(xùn)、舉辦公司文化活動(dòng)等。這些策略幫助我們更好地傳達(dá)了核心價(jià)值觀，并激發(fā)了員工的積極性。
其次，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會(huì)，人們對(duì)信息的接受方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的宣傳方式已無(wú)法滿足人們多元化的需求。因此，在企業(yè)文化宣傳中，我們采用了多種形式，如微電影、在線直播、短視頻等。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力，而且更容易被年輕員工接受和傳播。通過(guò)創(chuàng)新的形式，我們成功地傳達(dá)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
此外，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴。一個(gè)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的成功與否，不僅僅取決于宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動(dòng)員工的內(nèi)心。在我們的企業(yè)文化宣傳中，我們注重真實(shí)而感人的故事。這些故事來(lái)自于我們的員工，他們通過(guò)自己的努力和奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。這些故事通過(guò)激發(fā)共鳴的情感，讓員工更加有歸屬感和使命感。他們不僅會(huì)成為企業(yè)文化的傳播者，也會(huì)更加投入到工作中。
最后，企業(yè)文化宣傳需要長(zhǎng)期、持續(xù)的跟進(jìn)。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動(dòng)，而應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們?cè)谌粘９ぷ髦袑?shí)踐企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。為此，我們?cè)诠緝?nèi)部建立了一套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以鼓勵(lì)員工在工作中融入企業(yè)文化。此外，我們還定期舉辦文化培訓(xùn)和討論會(huì)，以幫助員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)文化。通過(guò)這樣的跟進(jìn)，我們逐漸培養(yǎng)了一個(gè)有共同價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐。
總之，企業(yè)文化宣傳是一個(gè)綜合的、復(fù)雜的過(guò)程，需要有明確的目標(biāo)和策略，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴，以及長(zhǎng)期、持續(xù)的跟進(jìn)。通過(guò)有效的企業(yè)文化宣傳，我們可以建立一個(gè)有凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化宣傳不僅關(guān)乎公司的形象和聲譽(yù)，更關(guān)乎公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的幸福感。我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值。
企業(yè)文化宣傳心得篇七
1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?jiān)。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
綠化宣傳標(biāo)語(yǔ)
汽車宣傳標(biāo)語(yǔ)
質(zhì)量宣傳標(biāo)語(yǔ)
春運(yùn)宣傳標(biāo)語(yǔ)
獻(xiàn)血宣傳標(biāo)語(yǔ)
酒店宣傳標(biāo)語(yǔ)
招聘宣傳標(biāo)語(yǔ)
關(guān)于宣傳標(biāo)語(yǔ)
賓館宣傳標(biāo)語(yǔ)
城市宣傳標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化宣傳心得篇八
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
服務(wù)對(duì)象就是顧客。
能力是別人的評(píng)價(jià)。
資源整合就是創(chuàng)新。
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認(rèn)真做人。
我待人誠(chéng)，人誠(chéng)待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì)。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的.市場(chǎng)。
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化宣傳心得篇九
2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)！
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
4、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。
6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
7、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9、愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
11、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
12、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
13、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、居安思危，自強(qiáng)不息。
17、愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。
18、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
19、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
20、愛護(hù)自己，就像愛護(hù)自己的家園一樣；請(qǐng)愛護(hù)這優(yōu)美的環(huán)境，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里生存。
21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！
22、事故不難防，重在守規(guī)章！
23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
24、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?BR> 25、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
26、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。
27、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
29、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
31、請(qǐng)愛護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
33、圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
37、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
39、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
40、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
42、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
43、強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
44、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
45、事故不難防，重在守規(guī)章。
46、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
47、外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
49、不斷超越，追求完美。
50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
51、自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。
52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
企業(yè)文化宣傳心得篇十
品質(zhì)：
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的`垃圾。
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
我們的承諾：不做不良品。
一個(gè)木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。
管理：
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。有效果比有道理更重要！
計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
節(jié)能降耗：
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。|擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報(bào)社會(huì)！
減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益。
節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
員工準(zhǔn)則：
對(duì)待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；
對(duì)待工作：勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能
對(duì)待客戶：至尊至信，共生共贏；
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：服從理解，溝通信任
對(duì)待同事：坦誠(chéng)相待，和諧共進(jìn)；
對(duì)待自己：自律自勵(lì)，成就自我
對(duì)待家庭：尊老愛幼，互親互敬；
對(duì)待社會(huì)：遵紀(jì)守法，義利共濟(jì)
用人準(zhǔn)則：
人才的使用，當(dāng)用其長(zhǎng)處；
從長(zhǎng)處看人，世無(wú)無(wú)用之人；
從短處看人，人人難逃平庸。
勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
安全：
多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，少出事故；繩子斷在細(xì)處事故出在松處；
責(zé)任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千萬(wàn)家！
安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全是幸福的保證。
企業(yè)文化宣傳心得篇十一
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;
2、我愛***,我愛我的家;
3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息;
2、精工細(xì)作，鑄就輝煌;
3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng);
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓求實(shí);
2、滿足用戶，科技進(jìn)步。
1.人才：廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng);
2.文化：博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;
3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
1.真誠(chéng)地對(duì)待:員工、上下級(jí) 、用戶 、社會(huì);
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作、討論問(wèn)題、處理用戶問(wèn)題;
3.誠(chéng)懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng);
4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī);
5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心;
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營(yíng)銷上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍;
9.服務(wù)時(shí)：顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往;
10.員工中：誠(chéng)信在手中，自檢不放松。
企業(yè)文化宣傳心得篇十二
1、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
2、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。
3、不吃飯不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。
4、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
5、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
6、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
7、不怕增員難，就怕不增員。
8、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
10、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來(lái)。
12、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。
16、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。
17、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
18、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
19、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
21、一絲之差，優(yōu)劣分家。
22、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
23、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
24、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。
26、質(zhì)量—帶給你看得見的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
27、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
28、忠誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開拓，勇往直前。
29、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
30、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
32、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提問(wèn)決定談話，辨論，論證的方向。
36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
37、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
40、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
43、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
44、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績(jī)。
46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
47、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
48、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
50、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
企業(yè)文化宣傳心得篇十三
1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
企業(yè)文化宣傳心得篇十四
1、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
2、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
3、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產(chǎn)，注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責(zé)
8、多看一眼，安全保險(xiǎn)。多防一步，少出事故。
9、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
13、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者
14、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
15、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
19、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡
20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。
21、休養(yǎng)生息，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。
22、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
23、僅有勇于承擔(dān)，才有更大職責(zé)。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
25、(公司名稱)十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，(部門名稱)出單我最狂。
26、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬(wàn)變努力不變。
29、學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
企業(yè)文化宣傳心得篇十五
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
3、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
5、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無(wú)窮的。
9、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
10、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
11、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
12、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
14、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
23、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
25、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
26、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
40、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 41、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
42、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
51、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳心得篇十六
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
3.效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
9.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
10.誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
11.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
15.百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
16.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20.同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
24.減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的`付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
29.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
32.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
39.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
42.對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
43.沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
48.在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))
49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?BR> 51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
企業(yè)文化宣傳心得篇十七
2、我們的理念是-沒(méi)有最好，只有更好。
3、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
4、活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設(shè)計(jì)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新激勵(lì)，使整個(gè)企業(yè)充滿活力，洋溢激情。
5、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
6、資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購(gòu)重組.上市融資.聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
7、沒(méi)有一流的'產(chǎn)品，只有一流的服務(wù)。
8、細(xì)心多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
9、誠(chéng)實(shí)守信靈活應(yīng)變不屈不撓勇于創(chuàng)新。
10、開創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
11、用心才能創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
12、集團(tuán)化運(yùn)作，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
13、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
14、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動(dòng)思考，敢于說(shuō)不。
15、強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大，持續(xù)強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大.營(yíng)業(yè)收入高，盈利能力強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域廣，資源存量多。
16、成績(jī)只說(shuō)一遍，問(wèn)題要講十遍。
17、爭(zhēng)人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
18、和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家.員工.客戶.競(jìng)爭(zhēng)者.合作伙伴.社會(huì).環(huán)境的整體和諧。
19、保證品質(zhì)，就是保證我們的生命線。
20、追求卓越，永不止步；追求質(zhì)量，永不妥協(xié)。
21、增強(qiáng)成本意識(shí)，同創(chuàng)企業(yè)效益。
22、以品質(zhì)走進(jìn)市場(chǎng)，用服務(wù)邁向世界。
23、馬虎大意，不良品就會(huì)從手中流走。
24、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
25、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化
企業(yè)文化宣傳心得篇十八
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
服務(wù)對(duì)象就是顧客。
能力是別人的評(píng)價(jià)。
資源整合就是創(chuàng)新。
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認(rèn)真做人。
我待人誠(chéng)，人誠(chéng)待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì)。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的.質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化宣傳心得篇一
第一段：引言（200字）
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，它包含了企業(yè)的價(jià)值觀、理念、行為準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。而企業(yè)文化宣傳則是傳達(dá)和弘揚(yáng)企業(yè)文化的重要手段之一。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的參與和觀察，我對(duì)企業(yè)文化宣傳有了一些感悟和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)企業(yè)文化宣傳的理解和感悟，以及對(duì)于企業(yè)文化宣傳的改進(jìn)和升級(jí)的思考。
第二段：既定目標(biāo)的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的過(guò)程中，確立既定目標(biāo)是非常重要的。通過(guò)明確目標(biāo)，可以有效地引導(dǎo)宣傳工作的開展，使之更加有針對(duì)性和有效性。企業(yè)文化宣傳的目標(biāo)可以包括提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)員工之間的溝通與合作，增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象等。只有通過(guò)設(shè)定既定目標(biāo)，才能讓企業(yè)文化宣傳更好地與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，形成有力的推動(dòng)力。
第三段：創(chuàng)新形式的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳的形式多種多樣，但隨著時(shí)代的變遷和人們接受信息的方式的改變，傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求。因此，創(chuàng)新形式的企業(yè)文化宣傳具有重要意義?？梢酝ㄟ^(guò)音頻、視頻、漫畫、互動(dòng)游戲等多種形式來(lái)傳播企業(yè)文化，更加生動(dòng)地展現(xiàn)企業(yè)的特色和魅力。創(chuàng)新形式的宣傳不僅能夠吸引更多人的關(guān)注和參與，還可以提升宣傳效果，讓企業(yè)文化更好地被傳達(dá)和滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。
第四段：?jiǎn)T工參與的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳不能僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的一場(chǎng)秀，更應(yīng)該讓全體員工參與其中。員工是企業(yè)的生力軍和核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有讓員工真正理解和認(rèn)同企業(yè)文化，才能夠更好地在工作中體現(xiàn)出來(lái)。因此，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化宣傳活動(dòng)具有重要的意義?？梢耘e辦內(nèi)部比賽、組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)等形式，讓員工積極參與其中，并從中獲得成就感和自豪感。員工的參與不僅可以增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的動(dòng)力。
第五段：持續(xù)改進(jìn)的重要性（200字）
企業(yè)文化宣傳是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程，需要不斷地進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)。通過(guò)監(jiān)測(cè)宣傳效果，了解員工的反饋和意見，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，才能使企業(yè)文化宣傳更具針對(duì)性和效果性。同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化宣傳工作是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)，需要不斷地持續(xù)投入和跟進(jìn)。只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)，企業(yè)文化宣傳才能跟上時(shí)代的步伐，更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
總結(jié)（200字）
通過(guò)對(duì)企業(yè)文化宣傳的觀察和思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化宣傳的重要性。宣傳過(guò)程中，既定目標(biāo)的設(shè)定、創(chuàng)新形式的應(yīng)用、員工參與的鼓勵(lì)以及持續(xù)改進(jìn)的執(zhí)行，都是確保宣傳工作有效開展的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化宣傳不僅能夠提高員工的認(rèn)同感和凝聚力，還能夠加強(qiáng)企業(yè)的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)深入研究和應(yīng)用企業(yè)文化宣傳，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)文化的傳承和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)文化宣傳心得篇二
企業(yè)文化宣傳稿件的寫作注意事項(xiàng)
1.寫好信息報(bào)道，首先要遵循“新、實(shí)、快、精、準(zhǔn)”的原則。
2.注重在規(guī)范形式上的創(chuàng)新，盡量避免宣傳稿出現(xiàn)千人一面的尷尬現(xiàn)象
3.此外還應(yīng)注意到語(yǔ)言的專業(yè)性和書面化，做到字斟句酌，避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤。
企業(yè)文化宣傳稿件范文1
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志:大家好!在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我***，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。企業(yè)文化演講稿。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的.工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅?！泵總€(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。企業(yè)文化演講稿。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會(huì)在意料之中。乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!我的演講完了，謝謝大家!
企業(yè)文化宣傳心得篇三
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。那么什么樣的標(biāo)語(yǔ)才更具感染力呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1）每天進(jìn)一步，踏上成功路。
2）不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后
3）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。
13）專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發(fā)。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。
17）堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。
18）沒(méi)有最好，只有更好。
19）市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
22）自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
26）沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
27）沒(méi)有最好只是更好。
28）堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
29）強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
30）資源是會(huì)枯竭的.，文化是生生不息的31）沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
34）嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
35）會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風(fēng)格。
37）尊重員工個(gè)人的信念。
38）成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
39）不要小看自己，人有無(wú)限可能
40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
43）管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
44）多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
45）行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
48）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
54）團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
55）因?yàn)橛形?，所以回更?BR> 企業(yè)文化宣傳心得篇四
1.人能百忍自無(wú)憂。
2.百川匯?？珊短臁?BR> 3.海納百川，厚積薄發(fā)。
4.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
5.金須磨礪，矢不輕發(fā)。
6.要做大事，不要做大官。
7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
9.因上不努力，果自不會(huì)來(lái)。
10.團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí).高效。
企業(yè)文化宣傳心得篇五
1.激情，樂(lè)觀向上，永不言棄。
2.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
3.人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
4.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
5.適應(yīng)公司的`日常變化，不抱怨。
6.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
7.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。
8.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
9.用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
10.需求萬(wàn)變努力不變。
企業(yè)文化宣傳心得篇六
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)文化宣傳變得越來(lái)越重要。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)核心價(jià)值觀的集合，它不僅塑造了一個(gè)企業(yè)的形象，還影響著員工的行為和決策。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標(biāo)和策略。在我們公司的宣傳活動(dòng)中，我們明確的目標(biāo)是提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們制定了一系列針對(duì)不同層次和部門員工的宣傳策略，例如組織內(nèi)部培訓(xùn)、舉辦公司文化活動(dòng)等。這些策略幫助我們更好地傳達(dá)了核心價(jià)值觀，并激發(fā)了員工的積極性。
其次，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會(huì)，人們對(duì)信息的接受方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的宣傳方式已無(wú)法滿足人們多元化的需求。因此，在企業(yè)文化宣傳中，我們采用了多種形式，如微電影、在線直播、短視頻等。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力，而且更容易被年輕員工接受和傳播。通過(guò)創(chuàng)新的形式，我們成功地傳達(dá)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
此外，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴。一個(gè)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的成功與否，不僅僅取決于宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動(dòng)員工的內(nèi)心。在我們的企業(yè)文化宣傳中，我們注重真實(shí)而感人的故事。這些故事來(lái)自于我們的員工，他們通過(guò)自己的努力和奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。這些故事通過(guò)激發(fā)共鳴的情感，讓員工更加有歸屬感和使命感。他們不僅會(huì)成為企業(yè)文化的傳播者，也會(huì)更加投入到工作中。
最后，企業(yè)文化宣傳需要長(zhǎng)期、持續(xù)的跟進(jìn)。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動(dòng)，而應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們?cè)谌粘９ぷ髦袑?shí)踐企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。為此，我們?cè)诠緝?nèi)部建立了一套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以鼓勵(lì)員工在工作中融入企業(yè)文化。此外，我們還定期舉辦文化培訓(xùn)和討論會(huì)，以幫助員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)文化。通過(guò)這樣的跟進(jìn)，我們逐漸培養(yǎng)了一個(gè)有共同價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐。
總之，企業(yè)文化宣傳是一個(gè)綜合的、復(fù)雜的過(guò)程，需要有明確的目標(biāo)和策略，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴，以及長(zhǎng)期、持續(xù)的跟進(jìn)。通過(guò)有效的企業(yè)文化宣傳，我們可以建立一個(gè)有凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化宣傳不僅關(guān)乎公司的形象和聲譽(yù)，更關(guān)乎公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的幸福感。我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值。
企業(yè)文化宣傳心得篇七
1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?jiān)。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
綠化宣傳標(biāo)語(yǔ)
汽車宣傳標(biāo)語(yǔ)
質(zhì)量宣傳標(biāo)語(yǔ)
春運(yùn)宣傳標(biāo)語(yǔ)
獻(xiàn)血宣傳標(biāo)語(yǔ)
酒店宣傳標(biāo)語(yǔ)
招聘宣傳標(biāo)語(yǔ)
關(guān)于宣傳標(biāo)語(yǔ)
賓館宣傳標(biāo)語(yǔ)
城市宣傳標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化宣傳心得篇八
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
服務(wù)對(duì)象就是顧客。
能力是別人的評(píng)價(jià)。
資源整合就是創(chuàng)新。
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認(rèn)真做人。
我待人誠(chéng)，人誠(chéng)待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì)。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的.市場(chǎng)。
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化宣傳心得篇九
2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)！
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
4、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。
6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
7、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9、愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
11、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
12、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
13、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、居安思危，自強(qiáng)不息。
17、愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。
18、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
19、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
20、愛護(hù)自己，就像愛護(hù)自己的家園一樣；請(qǐng)愛護(hù)這優(yōu)美的環(huán)境，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里生存。
21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！
22、事故不難防，重在守規(guī)章！
23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
24、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?BR> 25、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
26、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。
27、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
29、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
31、請(qǐng)愛護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
33、圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
37、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
39、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
40、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
42、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
43、強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
44、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
45、事故不難防，重在守規(guī)章。
46、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
47、外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
49、不斷超越，追求完美。
50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
51、自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。
52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
企業(yè)文化宣傳心得篇十
品質(zhì)：
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的`垃圾。
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
我們的承諾：不做不良品。
一個(gè)木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。
管理：
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。有效果比有道理更重要！
計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
節(jié)能降耗：
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。|擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報(bào)社會(huì)！
減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益。
節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
員工準(zhǔn)則：
對(duì)待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；
對(duì)待工作：勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能
對(duì)待客戶：至尊至信，共生共贏；
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：服從理解，溝通信任
對(duì)待同事：坦誠(chéng)相待，和諧共進(jìn)；
對(duì)待自己：自律自勵(lì)，成就自我
對(duì)待家庭：尊老愛幼，互親互敬；
對(duì)待社會(huì)：遵紀(jì)守法，義利共濟(jì)
用人準(zhǔn)則：
人才的使用，當(dāng)用其長(zhǎng)處；
從長(zhǎng)處看人，世無(wú)無(wú)用之人；
從短處看人，人人難逃平庸。
勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
安全：
多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，少出事故；繩子斷在細(xì)處事故出在松處；
責(zé)任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千萬(wàn)家！
安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全是幸福的保證。
企業(yè)文化宣傳心得篇十一
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;
2、我愛***,我愛我的家;
3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息;
2、精工細(xì)作，鑄就輝煌;
3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng);
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求;
2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓求實(shí);
2、滿足用戶，科技進(jìn)步。
1.人才：廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng);
2.文化：博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;
3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰;
4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
1.真誠(chéng)地對(duì)待:員工、上下級(jí) 、用戶 、社會(huì);
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作、討論問(wèn)題、處理用戶問(wèn)題;
3.誠(chéng)懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng);
4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī);
5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心;
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;
7.營(yíng)銷上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金;
8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍;
9.服務(wù)時(shí)：顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往;
10.員工中：誠(chéng)信在手中，自檢不放松。
企業(yè)文化宣傳心得篇十二
1、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
2、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。
3、不吃飯不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。
4、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
5、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
6、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
7、不怕增員難，就怕不增員。
8、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
10、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來(lái)。
12、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。
16、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。
17、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
18、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
19、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)。
21、一絲之差，優(yōu)劣分家。
22、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
23、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
24、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。
26、質(zhì)量—帶給你看得見的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
27、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
28、忠誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開拓，勇往直前。
29、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
30、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
32、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提問(wèn)決定談話，辨論，論證的方向。
36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
37、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
40、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
43、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
44、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績(jī)。
46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
47、懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
48、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
50、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
企業(yè)文化宣傳心得篇十三
1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
企業(yè)文化宣傳心得篇十四
1、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
2、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
3、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產(chǎn)，注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責(zé)
8、多看一眼，安全保險(xiǎn)。多防一步，少出事故。
9、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
13、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者
14、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
15、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
19、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡
20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。
21、休養(yǎng)生息，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。
22、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
23、僅有勇于承擔(dān)，才有更大職責(zé)。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
25、(公司名稱)十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，(部門名稱)出單我最狂。
26、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬(wàn)變努力不變。
29、學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
企業(yè)文化宣傳心得篇十五
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
3、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
5、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無(wú)窮的。
9、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
10、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
11、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
12、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
14、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
23、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
25、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
26、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
40、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?BR> 41、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
42、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
51、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳心得篇十六
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
3.效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
9.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
10.誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
11.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
15.百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
16.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20.同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
24.減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的`付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
29.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
32.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
39.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
42.對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
43.沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
48.在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))
49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?BR> 51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
企業(yè)文化宣傳心得篇十七
2、我們的理念是-沒(méi)有最好，只有更好。
3、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
4、活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設(shè)計(jì)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新激勵(lì)，使整個(gè)企業(yè)充滿活力，洋溢激情。
5、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
6、資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購(gòu)重組.上市融資.聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
7、沒(méi)有一流的'產(chǎn)品，只有一流的服務(wù)。
8、細(xì)心多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
9、誠(chéng)實(shí)守信靈活應(yīng)變不屈不撓勇于創(chuàng)新。
10、開創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
11、用心才能創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
12、集團(tuán)化運(yùn)作，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
13、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
14、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動(dòng)思考，敢于說(shuō)不。
15、強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大，持續(xù)強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大.營(yíng)業(yè)收入高，盈利能力強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域廣，資源存量多。
16、成績(jī)只說(shuō)一遍，問(wèn)題要講十遍。
17、爭(zhēng)人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
18、和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家.員工.客戶.競(jìng)爭(zhēng)者.合作伙伴.社會(huì).環(huán)境的整體和諧。
19、保證品質(zhì)，就是保證我們的生命線。
20、追求卓越，永不止步；追求質(zhì)量，永不妥協(xié)。
21、增強(qiáng)成本意識(shí)，同創(chuàng)企業(yè)效益。
22、以品質(zhì)走進(jìn)市場(chǎng)，用服務(wù)邁向世界。
23、馬虎大意，不良品就會(huì)從手中流走。
24、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
25、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化
企業(yè)文化宣傳心得篇十八
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
服務(wù)對(duì)象就是顧客。
能力是別人的評(píng)價(jià)。
資源整合就是創(chuàng)新。
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認(rèn)真做人。
我待人誠(chéng)，人誠(chéng)待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì)。
節(jié)流靠勤儉，開源靠創(chuàng)新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的.質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。