總結是我們對過去一段時間所做努力和付出的回顧。較為完美的總結需要我們聯系實際，結合具體的事例和經驗進行分析和總結。為了幫助大家更好地寫總結，小編為大家整理了一些范文，希望能給大家提供一些幫助。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇一
安全重于泰山，重在自我保護，增強安全意識,從現在做起,從小事做起。以下是本站小編為你整理推薦監(jiān)獄安全生產演講，希望你喜歡。
作為一名監(jiān)獄的人民警察，站在這里向大家舉手致敬，我的內心充滿了無比的親切和由衷的敬意。和大家一樣，我們?yōu)槟苌詈凸ぷ髂_下這塊被稱作農場的土地上而感到無比的驕傲和欣慰。不是嗎?土地肥沃，風調雨順，得天獨厚的地域優(yōu)勢令人流連忘返;人杰地靈，物華天寶，日新月異的的監(jiān)獄變化令人心曠神怡;改革開放，迎來五洲四海的朋友;招商引資，推動監(jiān)獄經濟高速發(fā)展。監(jiān)獄各個單位爭先創(chuàng)優(yōu)，使我們單位成為了本地區(qū)小有名氣的文明單位。這每一項榮譽和桂冠都是五十年來監(jiān)獄人的智慧和汗水的結晶，是全體監(jiān)獄人自強不息、奮力拼搏的結果。這使我想起毛主席的那句豪邁的詩句：“江山如此多嬌，引無數英雄競折腰”!與我同行的這支以“打造平安監(jiān)獄”為己任的雄壯隊伍中，無數的監(jiān)獄人正邁著矯健的步伐，沿著閃光的足跡，再次翻開了嶄新的一頁。取得這些成績，我們監(jiān)獄人靠的是什么?我們靠的就是信念，靠的更是奉獻。
以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由;“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。然而，回過頭來看看身邊的同志，看看這些“平凡人”，我深深地震撼了。沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業(yè)績，這里，只有為監(jiān)獄的穩(wěn)健發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的監(jiān)獄人，只有在平凡中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業(yè)的精神。
在這個離市區(qū)不是太遠的地方，每天，我們都必須和形形色色各種各樣的罪犯打交道。盜竊、傷害、搶劫、詐騙、販毒、拐賣婦女兒童、貪污受賄、職務侵占，等等等等。我們的工作，就是不斷的和這些人談話，上課、訓練、教育他們，管理他們。每天早晨，太陽還未露出面孔，也許此時都市里的人們有些還沉浸在夢鄉(xiāng)之中，上班早的人們在家里煮著牛奶準備早飯，網吧里奮戰(zhàn)了一夜的人正紅著雙眼往回走的時候，我們的值班民警已經開始了一天的工作。起床、安排犯人有秩序的洗漱、上廁所、點名、帶犯人早操、打飯、開飯、整理內務，給犯人上課，講法律知識、行為規(guī)范、認罪悔罪、勞動安全,出工勞動……這些平凡工作靠的是什么?靠的就是他們那種對監(jiān)獄事業(yè)堅定的信念和無私的奉獻。
文明和法制是歷史前進的方向，發(fā)展和進步是人類常青的主題。 “卑鄙”不會永遠都是卑鄙者的“通行證”;“高尚”不會總是成為高尚者的“墓志銘”。無私奉獻永遠都是人類社會不斷高歌的主旋律。我記得奧斯特洛夫斯基在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部書里寫過這樣一句話：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒……”朋友，“燃燒”的精神是一種什么樣的精神?我們不必否認這樣一個事實，我們今天所處的社會在某種程度上可以說是一個“私欲膨脹，物欲橫流”的社會。當我們遠遠地望著大款、準大款們燈紅酒綠、紙醉金迷的時候;當我們冷冷旁觀著有的人為頭上“烏紗”而上躥下跳不擇手段的時候;當我們講述著仗著手中權柄頤指氣使、驕奢淫逸的貪官污吏的時候;當我們耳聞目睹某些人沉醉于“紅旗不到，彩旗飄飄”的鴛鴦蝴蝶夢的時候……朋友，我們都在這樣的思考：人生價值究竟是什么?是的，“燃燒”的精神就是無私奉獻的精神，無私奉獻才是我們人生的真正價值。我們這個日漸大度和寬容的社會，已經開始允許我們每一個人對人生價值有著不同的認識?？晌也粫詾椋松鷥r值體現在對金錢不擇手段的追逐和占有之上，我知道“君子愛財，當取之有道”;我不會認為人生價值在于地位顯赫，權傾一時，我知道：“地位”，應當是人民對你所作貢獻和成績的肯定，“權力”，應當“受之于人民，服務于人民”;我不會同意人生價值是對美色的追逐和游戲，不會艷羨某些人的招花惹蝶，左擁右抱，因為我知道愛應該是一份責任，只有真愛才是永不開敗的玫瑰……在我們周圍，在我們身邊，就在我們身為其中一分子的戰(zhàn)斗的集體中，不是還有著頑病卻依然愛崗敬業(yè)的平凡而又不平凡的人嗎?我相信，他們在工作后的每一天上床休息的時候，在每一年的除夕舉起酒杯的時候，在退休后閑庭信步、溪邊垂釣的時候，他們一定會在心中自豪地說——我無私的奉獻了，今生無悔!
無私奉獻并不是空洞的說教，并不是高天上摸不著的流云。它是辦公室里不滅的燈光;是邁向災區(qū)的腳步;是安全巡查時的長長的背影;是巡邏視察中的風雨飄零……。
今天，誠信、包容的監(jiān)獄人正在抓住機遇，創(chuàng)新求實，在科學發(fā)展觀精神的感召之下，謀幸福，奔小康，以嶄新的精神姿態(tài)奮勇爭先，創(chuàng)造社會財富;以文明的管理創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，以嚴格的管理獲優(yōu)良效益，以科學的管理求優(yōu)先發(fā)展。我們要牢固樹立“安全是第一要務，發(fā)展是第一任務”的先進理念，抓機遇，求改革，謀發(fā)展，零距離護航，主動性防范，為監(jiān)獄各個層面的爭先創(chuàng)優(yōu)活動甘當馬前卒，勇做排頭兵。
聽!耳邊又響起那熟悉的歌聲：“金色盾牌，熱血鑄就，危難之處顯身手!為了母親的微笑，為了大地的豐收，崢嶸歲月何懼風流!”看!在一個個溫馨的微笑和一片片靜謐的和諧之中，一家家幸福的平安和一處處繁榮的景象之中，到處都閃耀著監(jiān)獄人民警察無私奉獻的光芒!
堅定信念，牢記宗旨，無私奉獻，保駕護航，爭當標兵，勇往直前——這就是我們，一名監(jiān)獄人民警察的——驕傲!
尊敬的各位領導、親愛的各位戰(zhàn)友大家好：
今天我演講的題目是：安全監(jiān)管是一切工作的基石。 在管理學中有個著名理論叫做木桶原理，其大意就是說一個木桶的儲水量，并不取決于桶壁上那塊最長的木板，而取決于木桶底部的那塊木板，要使木桶裝上更多的水，就必須使木桶底部的木板更加結實;而在我們監(jiān)獄的實際工作任務當中，類似于木桶原理底部木板的保底工作，正是咱們監(jiān)獄的工作的中心，那就是監(jiān)管工作。
咱們監(jiān)獄的工作任務不同于其他單位，主要擔負著對違法犯罪人員和嚴重違紀人員的監(jiān)管改造工作，也就是通過勞動教育的方式，引導和轉化“勞改”“勞教”人員思想行為，矯正其人生航向的執(zhí)法機構。在咱們監(jiān)獄的執(zhí)法隊伍里，就有這樣一部分干警，和“兩勞人員”一樣共同生活在高墻、電網的封閉環(huán)境中，不但要適應乏味和枯燥的工作環(huán)境，還要天天和“兩勞人員”打交道、做朋友，并及時了解掌握“兩勞人員”近期的思想情況。在工作中，干警們不僅要時刻堤防 “兩勞人員” 在工作生活中耍小聰明，更要嚴防他們在監(jiān)管制度上“鉆空子”，同時還要千方百計地做好教育轉化工作，努力將他們改造為遵紀守法的公民。
在咱們監(jiān)獄的各項工作任務中，安全監(jiān)管工作是監(jiān)獄安全工作中的一項重要內容，是監(jiān)獄的一項經常性、綜合性、長期性工作，也是確保監(jiān)獄各項工作順利開展，確保單位高度穩(wěn)定的基礎性工作。安全監(jiān)管工作關系到監(jiān)獄的全面建設，關系到單位發(fā)展的命脈，關系到我們每一名干警的切身利益。如果因為某項制度沒有得到有效落實，而引發(fā)監(jiān)管事故并造成嚴重后果的，單位多年來的工作成績和努力不僅會付諸東流，而且也會牽扯和影響到單位其他工作的順利開展，也將會對單位和個人造成難以估量的損失，由此可見監(jiān)管工作是何等的重要。
在近幾年我國監(jiān)獄建設發(fā)展過程中，因為各種原因造成監(jiān)管制度未得到有效落實，而引發(fā)的脫逃事件繼續(xù)呈上升趨勢，在這些事故背后，教訓也是極其深刻的……20xx年3月1日陜西漢中監(jiān)獄，2名無期徒刑在押犯用鋼鋸條鋸斷車間下水道的隔離網后越獄逃跑;20xx年10月17日呼和浩特某監(jiān)獄，4名囚犯殺害獄警后斬斷獄警手指，用獄警的斷指打開監(jiān)區(qū)大門后越獄脫逃;20xx年9月11日河北深州監(jiān)獄,在押犯王某利用自己當特種兵時所學到的技能，突破4重圍墻從監(jiān)獄中逃脫;20xx年10月26日沈陽某監(jiān)獄，被判無期徒刑的罪犯樸某在監(jiān)外就醫(yī)治療心臟病時，被4名不明身份的人強行搶走，成功脫逃……以上幾起發(fā)人深思的監(jiān)管事故充分暴露出以上單位監(jiān)管工作中存在的重大問題，無一例外的影響到了這些單位的全面建設，同時也全盤否定了他們過去的工作成績。在追捕逃犯的過程中，這些單位的日常工作不僅全面停擺，因此也耗費了大量的人力物力和財力，甚至有的直接領導因工作上的玩忽職守，受到了法律的懲處!更有甚者為此付出了生命的代價!
俗話說“千里之堤，毀于蟻穴”!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!當僥幸心理閃現時，當麻痹思想抬頭時，請大家想一想以上案例中的那些因監(jiān)管失職和工作失誤所造成的嚴重后果，請大家看一看那些因抱僥幸心理所導致的血的教訓。作為單位建設中的一份子，作為一名工作在一線的管教干部，在思想上必須高度重視安全監(jiān)管工作的生命線地位，必須時刻銘記并有效落實監(jiān)獄的各項監(jiān)管制度，必須更加清醒地認識監(jiān)管事故將會造成的嚴重危害。要從思想上高度重視，從工作中點滴做起，從實踐中找到更加行之有效的監(jiān)管工作方法，從而圓滿完成監(jiān)獄黨委賦予的監(jiān)管任務。
安全一萬天，事故一瞬間;工作一走神，事故敲你門。戰(zhàn)友們，讓我們借助百日安全評比競賽活動的春風，進一步端正思想態(tài)度，有效執(zhí)行好監(jiān)獄黨委的各項指示精神，嚴格落實好各項監(jiān)管工作制度，忠實履行自己所肩負的光榮使命，共同用心血和汗水構建牢固的安全監(jiān)管防線，一同為監(jiān)獄全面建設奉獻自己的力量。
監(jiān)獄是一所全國聞名的現代化文明監(jiān)獄，現有干警310人，擔負著2500多名罪犯的教育改造任務，在社會經濟發(fā)展迅猛的潮頭下，務本求實，與時俱進，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，開拓市場，多種經營，完成了富監(jiān)強警的夙愿，監(jiān)企經濟總量持續(xù)增長，干警福利待遇、罪犯生活水平、監(jiān)獄總體基礎建設也得到相應改善和提高。多年來，監(jiān)獄黨委始終能夠站在“講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的政治高度認真對待安全工作，確定“安全第一，穩(wěn)定至上”的安全工作方針，全面推行“一人一崗一責制”，積極探索實踐“安全生產分級管理法”，強調“誰主管誰負責”、“安全自查、隱患自除、接受監(jiān)督”的原則，切實開展安全工作。大慶監(jiān)獄全體干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，監(jiān)企經濟逐步走向多元化，在監(jiān)企生產上從未出現過一起重大安全責任事故，走出一條獨具特色的安全生產的路子。我們的具體做法是：
一、不斷探索，在分級管理法上闖路子
“分級管理法”是根據安全管理工作的任務、性質、特點和生產任務的要求，采取分級下達任務，明確工作內容、要求，落實制度、措施，使安全管理工作達到一級抓一級，一級向一級負責，層層承包，落實責任，切實把“安全第一，預防為主”的方針和“責任重于泰山”的重要思想貫徹落實到實際工作中去，使安全管理工作達到全員性、全方位、全過程和全天候的管理格局，減少和杜絕生產事故發(fā)生，確保安全生產，促進監(jiān)企經濟健康發(fā)展。
(1)監(jiān)區(qū)(分公司)安全管理工作十抓十落實
抓思想，對安全工作“責任重于泰山”思想認識落實到位;抓領導，安全責任落實到位;抓宣傳，安全教育培訓工作落實到位;抓監(jiān)督，執(zhí)法檢查工作落實到位;抓整改，消除隱患落實到位;抓管理，安全措施落實到位;抓投入，安全資金落實到位;抓把關，安全“三同時”的原則落實到位;抓全員，使群防群治、綜合治理、長治久安工作落實到位;抓事故，“三不放過”的原則落實到位。
(2)分監(jiān)區(qū)安全工作“八落實、八確?！?BR> 落實安全思想認識、確保安全以人為本，人的安全第一素質得到進一步提高;落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角;落實執(zhí)法檢查，確保不安全隱患及時發(fā)現;落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失;落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康;落實整改，確保隱患消除;落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理;落實事故處理，確保事故責任得到追究。
(3)干警、犯人崗位做到“十會十懂”
懂安全知識，會安全管理;懂
規(guī)章制度
，會執(zhí)行落實;懂工藝流程，會現場管理;懂機械性能，會操作使用;懂操作規(guī)程，會遵章操作;懂機械維護，會排除故障;懂上下工序，會銜接協(xié)調;懂事故預測，會排除隱患;懂勞動保護，會處置使用;懂成本核算，會節(jié)支增收。
(4)抓安全生產工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全講話;班前、班后不漏一次安全檢查;生產中不漏一道安全程序;檢查嚴細不漏一掉個隱患;認真整改，不漏一處隱患;各司其職，不漏一絲安全責任;安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
通過在安全生產工作中實行“分級管理法”以來，我們大慶監(jiān)獄在安全生產上一直保持良好勢頭，杜絕了重特大安全責任事故的發(fā)生，提高了干警和罪犯的安全意識，使監(jiān)企經濟在穩(wěn)定的安全生產形勢下逐漸增長。在實際工作中，推陳出新，狠抓落實，全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》，闖出了一條確保安全穩(wěn)定，經濟可持續(xù)發(fā)展的新路子。
二、落實責任，在承包崗位上求發(fā)展
在安全生產上，我們認真落實責任，貫徹執(zhí)行《安全生產法》，切實做到崗位到人，責任到位，實行崗位安全責任承包，加強基礎工作，強化監(jiān)督檢查，務求實效，力爭在承包崗位上求發(fā)展。
1、安全生產實行網絡化管理
在落實安全生產責任制上，我們大慶監(jiān)獄從監(jiān)獄長到分監(jiān)區(qū)長，上行下效，思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，逐級下達任務，逐級反饋信息，形成了一整套現代化科學管理網絡，且人人肩上有責任，人人身上有崗位。每周定期召開安全生產例會，各分公司匯報安全生產情況及生產任務完成情況，總公司安排部署新工作及新生產任務，對發(fā)現問題的單位通報批評，責令主要責任人停職反省，認真檢查。
網絡化管理使安全生產逐步轉向集約型，任務下達明確，上級精神傳達到位，各類信息反饋及時，安全隱患存在的可能性減小。各單位各部門還同時配備安全員、防火員、檢查員、監(jiān)督員，將安全責任承包，并可直接向監(jiān)獄長或主管安全生產的主要領導直接反應問題，真正把安全工作發(fā)展、外延，納入正常工作日程。
2、開展形式多樣的安全活動
在安全生產上，我們沒有局限于形式上、意義上的空洞說教，而是積極開展靈活多樣，內容豐富的安全教育活動。幾年來，我們在開展安全教育活動中真正認識到了活動的重要意義，并且每年都適時地舉辦安全教育活動。例如安全生產知識競賽、安全生產月、百日安全生產無事故、重大安全事故教育、消防知識講座、防滅火演習、安全生產技術大賽、安全生產工作專題例會、安全教育大會等;還通過標語、
黑板報
、《新生彼岸報》、獄內廣播站、獄內有線電視等多種媒體形勢廣泛宣傳安全生產方面的內容，從而使廣大干警和服刑人員從根本上講安全重安全;以各單位活動的開展情況為依據，納入年終安全生產目標考核，實行一票否決制。
每年在消防器材換藥期間，根據制訂的各重點部位防滅火預案，組織大型實地滅火演習，避免了滅火劑的浪費，同時檢驗了一年來的安全工作情況及突發(fā)應急事件時的自救能力。
尤其是20xx年里，我們結合監(jiān)獄開展的百日安全活動，大力開展了以《消防法》、《安全生產法》為主要內容的法律法規(guī)宣傳活動，舉辦大型消防、安全知識競賽，并印發(fā)《安全生產法》100道問答題，對各科室、監(jiān)區(qū)的主要領導和安全員進行考試;在春節(jié)前后，我們先后舉辦了兩期以報火警，抓安全生產工作要做到“七不漏”等為內容的安全知識教育，提高全員防火安全自救能力。
我們注重在監(jiān)企生產崗位人員和特殊工種人員中，進行典型案例反思日宣傳活動，圍繞“珍惜生命，預防火災”這一消防宣傳主題，采取多種形式，開展經常性的先放安全教育，以社會各行各業(yè)的典型案例，組織開展以安全生產為主題的大討論，舉一反三，吸取教訓。同時我們還經常組織有關干警和犯人觀看《人命關天的事》等大型安全生產教育片，增強做好安全工作的責任感和使命感。幾年來，我們先后多次聘請外界有關技術人員來監(jiān)獄授課，針對電工、電焊工、鍋爐工、鉚工、車工等特殊技術工種人員進行崗位安全培訓和技術培訓，落實持證上崗要求，凡培訓不合格的人員一律不準上崗。
由于我們開展安全教育到位，對全員的安全培訓到位，使全員安全意識大大提高，處理、應變 突發(fā)事件能力增強。例如20xx年7月份，在廠區(qū)組織的自檢中發(fā)現車間的天然氣管線分閥關閉，而總閥未關閉，存在持續(xù)爆炸起火的危險，由于發(fā)現及時處理得當，避免了天然氣管線回火爆炸的惡性事故發(fā)生。
3、狠抓狠管，推動安全工作上臺階
由于我們在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整體上不存在死角，科學的管理和高效的工作，具有超前意識的決策，促使安全工作上臺階。
在安全工作上，我們采取措施得力，不講情面，對問題單位和個人，堅持原則，毫不姑息。此外，我們還開展經常性的各種形式的檢查，促進落實“分級管理法”，確保安全穩(wěn)定，推動監(jiān)企經濟大發(fā)展。針對社會各行各業(yè)出現的安全責任事故，我們經?？偨Y經驗教訓，結合大慶監(jiān)獄監(jiān)企生產中存在的實際問題，著重對安全生產加大檢查、監(jiān)督力度。在生產中，我們采取值班人員經常檢查，生產單位進行小查，監(jiān)獄月集中查和一般部位普遍查，重點部位集中查，采取隨時抽查、聯合檢查、定期檢查、責任督促等幾方面行之有效的工作方法，并聯合監(jiān)獄五查小組、獄政科、內衛(wèi)大隊等部門，對生產區(qū)進行徹底清查，避免了上百起安全責任事故的發(fā)生，排除各類不安全隱患達上千個，對發(fā)現存在生產上不安全隱患的分公司，及時下達整改通知，定期檢查，全面督促，有效地促進了安全生產責任制的落實。
崗位承包責任制的落實，充分體現了我獄在安全工作上的高度重視，全面提高了全員的安全生產的責任感和使命感，保證了安全生產工作的順利進行。
三、出臺政策，在激勵機制上保安全
為推動安全工作全面發(fā)展，我們又出臺相應政策，建立獎勵機制，以安全工作為龍頭，推動監(jiān)企經濟發(fā)展。我們根據監(jiān)獄的實際情況，設立了安全生產管理獎和生產指標完成獎。將干警的獎金、工資和效益與安全工作掛鉤，如發(fā)生重大安全事故，罰事故單位獎金基數的等額，每發(fā)生一起一般性安全事故獎金下浮10%，平日安全檢查按細則規(guī)定考評。在保證安全生產，提高監(jiān)企經濟效益的基礎上，注重在干警和罪犯的安全生產意識和安全生產工作完成情況上，全面推進獎懲機制。針對能夠連續(xù)安全生產的干警和罪犯進行積極獎勵;對無視安全生產操作規(guī)程的干警和罪犯，嚴厲懲罰。采用浮動干警獎金和控制罪犯百分考核作為獎懲條件，用關乎干警和罪犯切身利益的物質待遇和精神條件做為獎勵，使干警和罪犯始終在有壓的條件下，積極主動投入安全生產，使干警和罪犯能夠充分重視安全，不拿安全生產當兒戲。
新政策的出臺，為安全工作創(chuàng)立了制約機制和獎勵機制，促進了全員安全生產的積極性，保證了安全生產在正常軌道下運行，加快了監(jiān)企經濟的迅速發(fā)展;新政策的出臺，為維護監(jiān)企安全生產提供了有力保障，同時也使全員感受到榮譽、責任等，真正使全員心中升起一面樹立安全意識的旗幟。僅20xx年內，我們根據出臺的新政策，兌現獎勵了72名安全生產工作者，處罰了不按安全制度辦事的11名干警和19名犯人。
由于我們監(jiān)獄狠抓了安全工作，注重保安全促生產，被省監(jiān)獄管理局連續(xù)七年授予“安全生產先進單位”的光榮稱號，為招商引資創(chuàng)造了良好環(huán)境，今年又招商引進八個項目，在安全生產和產品質量上又一路過關斬將。其中加工廠生產的彩鋼屋面已占領大慶市場，葦編廠的產品出口國外，打入國際市場，前景看好，可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)企的發(fā)展和經濟的增長，離不開安全工作，正是我們認真落實安全生產責任制，才促進了監(jiān)企經濟的大發(fā)展。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇二
中國人民解放軍建軍90周年來臨之際，全區(qū)xxx系統(tǒng)按照自治區(qū)黨委、政府和寧夏軍區(qū)部署，多措并舉開展紀念活動，筑牢擁軍愛軍基石，共譜改革發(fā)展新篇章。
一、高度重視，周密部署。
按照上級要求，結合xxx系統(tǒng)實際，xxx局黨委會議專題研究紀念建軍90周年活動安排，提出三個方面具體意見。要求各xxx要結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、與武警開展“三共”建設、推進xxx工作改革發(fā)展等實際開展紀念活動，營造活動氛圍，讓人民軍隊紅色基因永相傳，激勵全體警察不忘實心永向前。各xxx按照xxx局黨委的要求和部署，提出具體工作措施，以“強軍夢、中國夢、我的夢”激發(fā)全體警察職工愛國情懷，激勵服刑人員積極改造。
二、走訪慰問，共敘友誼。
建軍節(jié)前夕，在廳領導帶領下，xxx局班子及有關部門負責人專程前往武警寧夏總隊進行慰問并送去節(jié)日祝福。在座談會上，廳局領導和武警總隊領導回顧兩警“三共”建設成績，共敘開展共建友誼，增強共同打贏使命，牢固維護穩(wěn)定堡壘。全區(qū)各xxx領導班子也分別前往駐地武警支隊和駐獄武警中隊開展多種形式的慰問活動，送去節(jié)日祝福，表達繼續(xù)深化“三共”建設的信心和決心，共同筑牢監(jiān)管安全屏障。
三、圍繞主題，豐富載體。
全區(qū)xxx緊緊圍繞紀念建軍90周年開展豐富多彩的主題活動。xxx局組織機關全體工作人員走進武警寧夏總隊大營區(qū)，開展了主題為“紅色基因永相傳，實干興寧比貢獻”軍事主題日活動。通過參觀武警官兵營區(qū)、訓練場館、軍事裝備、后勤基地、直升機大隊等，感受武警部隊改革發(fā)展的新變化，激發(fā)維護國家安全穩(wěn)定的新使命。各xxx聯合駐獄武警官兵、組織服刑人員分別舉行紀念建軍90周年升旗儀式，激發(fā)愛黨愛國愛軍熱情，在國旗下強化不辱使命的歷史擔當，增強服刑人員改造信心。銀川xxx在服刑人員中開展了以“學軍史、黨史，促改造、奔新生”為主題的學習教育活動。女子xxx舉辦了“追尋輝煌旗幟，點燃新生希望”為主題的紀念建軍90周年系列宣傳活動。各xxx還分別組織服刑人員收看《將改革進行到底》《紀念建軍90周年閱兵直播》等專題節(jié)目，通過組織服刑人員學習黨的光輝歷程及人民軍隊的輝煌歷史，了解中國人民解放軍的英勇事跡，增強服刑人員愛黨愛國愛家情懷。
四、雙擁共建，鼓舞斗志。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇三
各位民警、各位服刑人員：
大家好！今天我們成功舉辦了安全演講比賽，16名選手進行了精彩的演講，6名選手獲得了較好的名次。在此我向取得較好成績的單位和個人表示祝賀，同時對本次比賽評委及工作人員表示感謝。
剛才聽了16名服刑人員的演講內容，總體來說，準備得比較充分，大部分演講者做到了演講內容緊扣主題，語言表達清晰洪亮，情感豐富自然，儀容整潔大方。各單位和服刑人員也比較重視，三大公司平臺舉辦了預選賽，為這次演講比賽取得成功打下了較好的基礎。剛才的演講比賽中，不少參賽者通過典型的事故案例來警示大家，通過身邊活生生的事故案例，來教育大家違章作業(yè)的危害性，效果較好。
安全文化是保護人的身心鍵康，尊重人的生命，實現生產價值和人的價值的文化，是提高全員安全素質、增強全員安全意識、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的戰(zhàn)略措施，也是安全管理機制運行的基礎。一直以來，監(jiān)獄高度重視安全文化建設，此次演講比賽就是監(jiān)獄安全文化建設的一種形式。今后，監(jiān)獄將繼續(xù)通過多種形式的宣傳教育活動，強化安全文化建設，進一步提升全員學安全、保安全的意識，形成一個人人關心安全，事事注意安全的勞動環(huán)境。國家領導人對安全生產十分重視。習近平總書記在今年5月29日主持中共中央政治局集體學習時強調，要切實抓好安全生產。確保安全生產作為發(fā)展的一條紅線。發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價。要深刻認識安全工作的艱巨性、復雜性、緊迫性，堅持以人為本，生命至上，全面抓好安全生產責任制和管理、防范、監(jiān)督、檢查和獎懲措施的落實。當前，舉國上下都在推崇依法治國的理念，簡單的說，就是在各個領域內辦任何事情都要依法進行。對安全生產領域而言，就是依法治安。推進依法治安，必須完善安全生產責任體系。落實“一崗雙責、齊抓共管”的要求，明確各部門、各類人員的安全生產工作職責。通過強化監(jiān)管責任和主體責任的落實和考核工作，建立起人人講安全、人人保安全的良好氛圍。推進依法治安，必須把安全生產法律法規(guī)宣傳到位。要充分利用安全例會、教育大會、班組活動、電視板報等形式，采取集中教育、專題講座、知識競賽等方法，對《安全生產法》等法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、操作規(guī)程等進行學習宣傳，使安全理念深入人心，成為自發(fā)要求。推進依法治安，必須深入持久地開展“反三違”專項整治活動，形成高壓態(tài)勢。要提高“三違”行為的違章成本，與罪犯的待遇、獎勵、減刑相結合，與民警管理成效、罪犯互監(jiān)互控效果相結合，嚴格考核獎懲，使“三違”現象無市場、“三違”人員無前途。推進依法治安，必須強化隱患治理。在預防和治本上下工夫，在時間跨度上要堅持班前班后檢查、月度檢查、季節(jié)性檢查、重大節(jié)假日檢查，在層次上檢查崗位工、班組、車間、公司、監(jiān)獄五級檢查，做到“橫向到邊、縱向到底”，對發(fā)現的隱患，明確整治責任，發(fā)現一條，整治一條，鞏固一條。監(jiān)獄要借助全面推進依法治國的東風，乘勢而上，因勢利導，順勢而為，大力推進依法治安進程，進一步明確單位和個人的安全責任，進一步完善安全制度和崗位安全操作規(guī)程，促進監(jiān)獄企業(yè)安全發(fā)展。
謝謝大家！
監(jiān)獄安全生產工作總結篇四
將上半年獄政管理工作總結如下：
（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
今年以來，我分監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實“區(qū)域控制、封閉管理、分片互監(jiān)”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。
（二）、規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，加強制度建設。充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平
（一）、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。
（二）、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。
三、落實罪犯計分考核工作方面
(一)、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。
（二）、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。
（三）、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平
（一）、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。
（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管
理，落實了罪犯勞動現場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力
（一）、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。
（二）、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。
（三）、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。
（七）、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。
六、生活衛(wèi)生工作方面
（一）、分監(jiān)區(qū)能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內務衛(wèi)生工作的日常保持。 二）、分監(jiān)區(qū)能在犯群中積極組織開展以“節(jié)約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。
（三）、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。
（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。
2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。 通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇五
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監(jiān)獄煤礦安全生產，為創(chuàng)建“平安監(jiān)獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：
一、安全工作成效顯著
今年以來，各監(jiān)獄
煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，以建設“平安監(jiān)獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監(jiān)獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發(fā)生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井?；仡櫟陌踩a工作，主要有以下幾個方面：
（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統(tǒng)局、行業(yè)局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監(jiān)獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續(xù)達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統(tǒng)管理，真正把安全工作當作穩(wěn)定環(huán)境和推動我監(jiān)獄各項事業(yè)向前發(fā)展的一項政治任務來切實抓好，為我監(jiān)獄建設和發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度
強化生產現場管理是安全生產中的重要一環(huán)，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發(fā)現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執(zhí)行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態(tài)的不間斷的現場監(jiān)督檢查，嚴防“三違”，做到了發(fā)現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監(jiān)察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。
（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。
進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續(xù)堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環(huán)境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監(jiān)區(qū)自查、職能部門抽查、礦專業(yè)組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。
（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。
定基礎。
（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井
嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規(guī)范煤礦維簡費管理問題的若干規(guī)定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統(tǒng)、瓦斯斷電系統(tǒng)和瓦斯報警系統(tǒng)，采取了有效、穩(wěn)妥的監(jiān)控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監(jiān)測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業(yè)安全系數，促進了安全生產。
（六）、求同存異、積極穩(wěn)妥，加大外包隊的安全管理力度
根據省局有關要求和月日全省承發(fā)包煤礦工程安全監(jiān)察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規(guī)范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統(tǒng)一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協(xié)議書》，加強安全監(jiān)督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創(chuàng)造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監(jiān)管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統(tǒng)一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規(guī)定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。
二、當前安全生產工作面臨的困難和問題
盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環(huán)節(jié)，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：
一是安全生產規(guī)章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發(fā)生。
二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規(guī)范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規(guī)定要求。
三是生產一線現場警力不足。隨著監(jiān)獄生產規(guī)模的不斷擴大，安全監(jiān)察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規(guī)章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業(yè)務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。
四是礦井生產接續(xù)問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續(xù)工作面布置困難，生產接續(xù)緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。
五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統(tǒng)進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。
二、努力開創(chuàng)監(jiān)獄煤礦安全生產工作新局面
（一）、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持安全生產首位意識不動搖
同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩(wěn)定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監(jiān)獄事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發(fā)展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監(jiān)獄煤礦發(fā)展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續(xù)執(zhí)行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創(chuàng)建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。
（二）、落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監(jiān)控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監(jiān)控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。
（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監(jiān)獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規(guī)范煤礦維簡費管理問題的若干規(guī)定》（財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安全監(jiān)察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全技措資金要確保?？顚Ｓ茫ㄆ跈z查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規(guī)定提取使用，導致事故發(fā)生的，要從嚴處理。配合監(jiān)獄企業(yè)加快發(fā)展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優(yōu)化生產系統(tǒng)，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態(tài)監(jiān)測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰(zhàn)略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。
（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發(fā)生。去年月份山東煤礦安全監(jiān)察局在全省范圍內開展創(chuàng)建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發(fā)了關于在全省煤礦開展創(chuàng)建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監(jiān)獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發(fā)生。
（五）建立完善監(jiān)獄系統(tǒng)安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創(chuàng)新，實現管理手段的創(chuàng)新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規(guī)律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態(tài)管理，推進安全管理創(chuàng)新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環(huán)境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監(jiān)區(qū)、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創(chuàng)新工作。
進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業(yè)管理人員和工程技術人員的人才培養(yǎng)、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業(yè)人員調整充實到安全機構，使安全監(jiān)察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰(zhàn)略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業(yè)務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。
大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續(xù)管理創(chuàng)新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業(yè)安全質量管理升級。按照國家頒布的行業(yè)安全質量標準規(guī)定，加強學習，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質量標準，規(guī)范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業(yè)安全生產基礎工作，全力抓好我監(jiān)獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發(fā)展。
（六）、明確責任，規(guī)范管理，加強現場安全監(jiān)督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發(fā)包煤礦工程安全監(jiān)察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發(fā)生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統(tǒng)一協(xié)調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統(tǒng)一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監(jiān)控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。
（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發(fā)揮齊抓共管的優(yōu)勢，要根據歷年來安全生產規(guī)律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規(guī)的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。
（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發(fā)生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發(fā)生。
同志們，××監(jiān)獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，努力開創(chuàng)××年安全生產工作的新局面。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇六
監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作
近日，長康監(jiān)獄召開監(jiān)管改造工作專題會議：一是認真貫徹落實全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神；二是全面研究布置監(jiān)管安全穩(wěn)定工作，監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作。
會議傳達了全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神和廳局領導在會上的重要講話。會議要求監(jiān)獄各線領導要迅速將講話精神傳達到每位警-察，使全獄警-察必須對目前黨和國家要求更嚴、人民群眾期望更高、罪犯構成日益復雜、管理教育難度日益加大、監(jiān)管安全形勢不容樂觀等監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作的嚴峻形勢保持清醒的認識。要把確保安全穩(wěn)定作為首要政治任務，把降低刑釋人員重新違法犯罪率作為首要標準，把嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法作為首要價值追求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”等三項重點工作，工作總結《監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作》。牢記發(fā)展是第一要務、安全是第一保障、穩(wěn)定是第一責任，進一步強化體制機制建設，狠抓安全穩(wěn)定工作各項措施的落實，齊心協(xié)力做好安全穩(wěn)定工作。
會議就長康獄當前的監(jiān)管安全隱患，要求：一要加強領導24小時帶隊巡查，進一步明確工作職責，值班領導每天早、中、晚不少于3次進監(jiān)巡查，重點督查點名落鎖、警戒設施的運行、值勤警-察的在崗履職等情況。二要加強警-察的教育培訓，牢固樹立監(jiān)管安全首位意識、著力強化責任意識，結合“三大活動”抓好警-察的教育培訓。三要充實基層警力的配備，保證基層警力。四要為警-察排憂解難，在政治、經濟待遇等方面要多為基層警-察著想，充分調動警-察的工作積極性和主動性。五要認真抓好制度的落實。
會議強調，監(jiān)獄班子成員要高度重視監(jiān)管安全工作，樹立首位意識，抓好工作落實；全獄要以認真貫徹落實全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神為契機，扎實開展“強管理、抓三防、保平安”活動，確保實現廳黨組提出的“三不、四無、一降低、一促進”；“零脫逃、零非正常死亡、零安全生產事故”和省局提出的“七個不發(fā)生”目標。
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監(jiān)獄安全生產工作總結篇七
監(jiān)獄半年獄政管理工作總結(1)
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半年來，在監(jiān)獄黨委的正確領導下、在各業(yè)務科室的大力支持下，我分監(jiān)區(qū)緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的主題，在抓好監(jiān)管執(zhí)法工作中，充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監(jiān)安全穩(wěn)定。我分監(jiān)區(qū)上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：
一、以確保“安全穩(wěn)定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執(zhí)法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。
三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。、分監(jiān)區(qū)堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態(tài)，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發(fā)言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。
六、生活衛(wèi)生工作方面、分監(jiān)區(qū)能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內務衛(wèi)生工作的日常保持。
成崇尚節(jié)約的良好風氣。、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。
1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。
2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。
通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。
監(jiān)獄半年獄政管理工作總結
監(jiān)獄安全生產工作總結篇八
患自除、接受監(jiān)督”的原則，切實開展安全工作。大慶監(jiān)獄全體干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，監(jiān)企經濟逐 步走向多元化，在監(jiān)企生產上從未出現過一起重大安全責任事故，走出一條獨具特色的安全生產的路子。我們的具體做 法是：
一、不斷探索，在分級管理法上闖路子
“分級管理法”是根據安全管理工作的任務、性質、特點和生產任務的要求，采取分級下達任務，明確工作內容、要求，落實制度、措施，使安全管理工作達到一級抓一級，一級向一級負責，層層承包，落實責任，切實把“安全第一，預防為主”的方針和“責任重于泰山”的重要思想貫徹落實到實際工作中去，使安全管理工作達到全員性、全方位、全過程和全天候的管理格局，減少和杜絕生產事故發(fā)生，確保安全生產，促進監(jiān)企經濟健康發(fā)展。
(1)監(jiān)區(qū)（分公司）安全管理工作十抓十落實
抓思想，對安全工作“責任重于泰山”思想認識落實到位；
抓領導，安全責任落實到位；
抓宣傳，安全教育培訓工作落實到位；
抓監(jiān)督，執(zhí)法檢查工作落實到位；
抓整改，消除隱患落實到位；
抓管理，安全措施落實到位；
抓投入，安全資金落實到位；
抓把關，安全“三同時”的原則落實到位；
抓全員，使群防群治、綜合治理、長治久安工作落實到位；
抓事故，“三不放過”的原則落實到位。
(2)分監(jiān)區(qū)安全工作“八落實、八確?！?BR> 落實安全思想認識、確保安全以人為本，人的安全第一素質得到進一步提高；
落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角；
落實執(zhí)法檢查，確保不安全隱患及時發(fā)現；
落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失；
落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康；
落實整改，確保隱患消除；
落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理；
落實事故處理，確保事故責任得到追究。
(3)干警、犯人崗位做到“十會十懂”
懂安全知識，會安全管理；
懂規(guī)章制度，會執(zhí)行落實；
懂工藝流程，會現場管理；
懂機械性能，會操作使用；
懂操作規(guī)程，會遵章操作；
懂機械維護，會排除故障；
懂上下工序，會銜接協(xié)調；
懂事故預測，會排除隱患；
懂勞動保護，會處置使用；
懂成本核算，會節(jié)支增收。
(4)抓安全生產工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全講話；
班前、班后不漏一次安全檢查；
生產中不漏一道安全程序；
檢查嚴細不漏一掉個隱患；
認真整改，不漏一處隱患；
各司其職，不漏一絲安全責任；
安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
全責任事故的發(fā)生，提高了干警和罪犯的安全意識，使監(jiān)企經濟在穩(wěn)定的安全生產形勢下逐漸增長。在實際工作中，推 陳出新，狠抓落實，全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》，闖出了一條確保安全穩(wěn)定，經濟可持續(xù)發(fā)展的新路子。
二、落實責任，在承包崗位上求發(fā)展
承包，加強基礎工作，強化監(jiān)督檢查，務求實效，力爭在承包崗位上求發(fā)展。
1、安全生產實行網絡化管理
在落實安全生產責任制上，我們大慶監(jiān)獄從監(jiān)獄長到分監(jiān)區(qū)長，上行下效，思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，逐級下達任務，逐級反饋信息，形成了一整套現代化科學管理網絡，且人人肩上有責任，人人身上有崗位。每周定期召開安全生產例 會，各分公司匯報安全生產情況及生產任務完成情況，總公司安排部署新工作及新生產任務，對發(fā)現問題的單位通報批 評，責令主要責任人停職反省，認真檢查。
網絡化管理使安全生產逐步轉向集約型，任務下達明確，上級精神傳達到位，各類信息反饋及時，安全隱患存在的可能性減小。各單位各部門還同時配備安全員、防火員、檢查員、監(jiān)督員，將安全責任承包，并可直接向監(jiān)獄長或主管 安全生產的主要領導直接反應問題，真正把安全工作發(fā)展、外延，納入正常工作日程。
2、開展形式多樣的安全活動
在安全生產上，我們沒有局限于形式上、意義上的空洞說教，而是積極開展靈活多樣，內容豐富的安全教育活動。
以各單位活動的開展情況為依據，納入年終安全生產目標考核，實行一票否決制。
每年在消防器材換藥期間，根據制訂的各重點部位防滅火預案，組織大型實地滅火演習，避免了滅火劑的浪費，同 時檢驗了一年來的安全工作情況及突發(fā)應急事件時的自救能力。
員防火安全自救能力。
一消防宣傳主題，采取多種形式，開展經常性的先放安全教育，以社會各行各業(yè)的典型案例，組織開展以安全生產為主 題的大討論，舉一反三，吸取教訓。同時我們還經常組織有關干警和犯人觀看《人命關天的事》等大型安全生產教育片，增強做好安全工作的責任感和使命感。幾年來，我們先后多次聘請外界有關技術人員來監(jiān)獄授課，針對電工、電焊工、鍋爐工、鉚工、車工等特殊技術工種人員進行崗位安全培訓和技術培訓，落實持證上崗要求，凡培訓不合格的人員一 律不準上崗。
由于我們開展安全教育到位，對全員的安全培訓到位，使全員安全意識大大提高，處理、應變突發(fā)事件能力增強。
例如2002年7月份，在廠區(qū)組織的自檢中發(fā)現車間的天然氣管線分閥關閉，而總閥未關閉，存在持續(xù)爆炸起火的危險，由于發(fā)現及時處理得當，避免了天然氣管線回火爆炸的惡性事故發(fā)生。
3、狠抓狠管，推動安全工作上臺階
由于我們在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整體上不存在死角，科學的管理和高效的工作，具有超前意識的 決策，促使安全工作上臺階。
性的各種形式的檢查，促進落實“分級管理法”，確保安全穩(wěn)定，推動監(jiān)企經濟大發(fā)展。針對社會各行各業(yè)出現的安全 責任事故，我們經?？偨Y經驗教訓，結合大慶監(jiān)獄監(jiān)企生產中存在的實際問題，著重對安全生產加大檢查、監(jiān)督力度。在生產中，我們采取值班人員經常檢查，生產單位進行小查，監(jiān)獄月集中查和一般部位普遍查，重點部位集中查，采取 隨時抽查、聯合檢查、定期檢查、責任督促等幾方面行之有效的工作方法，并聯合監(jiān)獄五查小組、獄政科、內衛(wèi)大隊等 部門，對生產區(qū)進行徹底清查，避免了上百起安全責任事故的發(fā)生，排除各類不安全隱患達上千個，對發(fā)現存在生產上不安全隱患的分公司，及時下達整改通知，定期檢查，全面督促，有效地促進了安全生產責任制的落實。
崗位承包責任制的落實，充分體現了我獄在安全工作上的高度重視，全面提高了全員的安全生產的責任感和使命感，保證了安全生產工作的順利進行。
三、
出臺政策，在激勵機制上保安全
對無視安全生產操作規(guī)程的干警和罪犯，嚴厲懲罰。采用浮動干警獎金和控制罪犯百分考核作為獎懲條件，用關乎 干警和罪犯切身利益的物質待遇和精神條件做為獎勵，使干警和罪犯始終在有壓的條件下，積極主動投入安全生產，使 干警和罪犯能夠充分重視安全，不拿安全生產當兒戲。
新政策的出臺，為維護監(jiān)企安全生產提供了有力保障，同時也使全員感受到榮譽、責任等，真正使全員心中升起一 面樹立安全意識的旗幟。僅2002年內，我們根據出臺的新政策，兌現獎勵了72名安全生產工作者，處罰了不按安全制度 辦事的11名干警和19名犯人。
由于我們**監(jiān)獄狠抓了安全工作，注重保安全促生產，被省監(jiān)獄管理局連續(xù)七年授予“安全生產先進單位”的光榮 稱號，為招商引資創(chuàng)造了良好環(huán)境，今年又招商引進八個項目，在安全生產和產品質量上又一路過關斬將。其中加工廠 生產的彩鋼屋面已占領大慶市場，葦編廠的產品出口國外，打入國際市場，前景看好，可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)企的發(fā)展和經濟 的增長，離不開安全工作，正是我們認真落實安全生產責任制，才促進了監(jiān)企經濟的大發(fā)展。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇九
同志們：
現在開會。
這次會議，主要是總結去年監(jiān)獄煤礦安全生產工作，安排部署下半年工作任務，查找不足，明確任務，落實措施，進一步做好下半年監(jiān)獄煤礦的安全生產工作。參加今天會議的有：市司法局黨委書記、局長同志，市局黨委副書記、副局長、監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長同志，市局安全辦、辦公室、宣傳處的負責同志以及監(jiān)獄總工程師，、、煤礦礦長、總工程師、安全科長、通防科長。會議議程有項：一是由我傳達近期上級安全會議精神；二是請、、煤礦礦長分別匯報上半年工作及下半年打算；三是請同志講話；四是請局長作重要講話。
首先，我傳達一下近期上級會議精神。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請市局黨委副書記、副局長、監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長同志講話。
最后，請市局黨委書記、局長同志作重要講話，大家歡迎！
同志們，剛才，我們傳達了近期上級安全會議精神，、、煤礦分別作了很好的匯報，局長和副局長分別作了重要講話。的講話，站在全局的`高度，充分肯定了去年監(jiān)獄煤礦安全生產工作，認真分析了當前監(jiān)獄煤礦安全生產工作的嚴峻形勢，對今年安全生產工作做出了全面部署，對進一步落實安全生產責任制、提高安全隊伍素質、抓好瓦斯和煤塵防治、做好外包隊伍管理、加強監(jiān)管工作五個方面提出了明確要求。希望與會各位同志認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹好這次會議精神，談幾點意見：
一、不折不扣地貫徹落實會議精神。這次會議的主要議題是通過總結上半年工作，認真分析查找隱患和不足，部署下半年幾項重點工作。關于如何完成下半年工作任務，解決監(jiān)獄煤礦目前存在的問題和隱患，已經做了具體的安排部署，提出了明確要求，關鍵是要抓落實。要把握會議的精神實質，提高認識，統(tǒng)一思想，將會議的精神盡快傳達到各礦全體安全工作人員，貫徹到最基層。各礦都要根據的指示和要求，拿出切合本單位貫徹落實會議精神的具體措施，對重視不夠、落實不力的要嚴肅追究處理，絕不能出現“落實不下去、嚴不起來”的問題。
二正確認識安全生產面臨的形勢，把思想統(tǒng)一到抓好安全生產工作的任務和要求上來。目前監(jiān)獄煤礦安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，但事故隱患數量依然沒有得到有效遏制，形勢依然嚴峻。剛才，已經作了全面分析，各單位要認真學習，深刻領會，進一步認清形勢，理清思路，明確任務，充分認識做好安全生產工作的長期性和艱巨性，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三把握安全生產工作特點和要求，把思想統(tǒng)一到貫徹落實安全生產各項措施的行動上來。安全生產涉及方方面面，搞好安全生產工作，思想上要高度重視，行動上要采取切實有效的措施。要從完善體制、機制、法制和增加投入等方面，綜合采取措施，做好安全生產的各項工作。和副局長的講話提出了下半年年安全生產工作的目標、要求和工作措施，各礦要按照這些目標要求，結合實際，采取有力措施，真抓實干，堅決杜絕事故發(fā)生，保持監(jiān)獄煤礦安全生產形勢穩(wěn)定，為全市司法行政工作持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
散會。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十
xx監(jiān)獄二00六年上半年精神文明建設總結
上半年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動，大力抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，廣泛開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，精神文明建設蓬勃開展，各項工作成效顯著。
一、強化理論教育，著力提高干警工政治理論水平
監(jiān)獄黨委把理論知識學習作為重-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
實際、促進工作上下功夫，不斷增強貫徹“八榮八恥”的自覺性和堅定性，在支隊各項工作中求真務實、無私奉獻、奮發(fā)進取，為支隊發(fā)展做貢獻。
二、深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動
按照監(jiān)獄部署，各級黨組織結合工作實際，認真研究、周密部署，精心組織開展了“社會主義榮辱觀教育活動”，自4月下旬以來，監(jiān)獄連續(xù)舉辦了三期社會主義榮辱觀教育培訓班，取得良好效果。
紀委書記xxx在動員講話中結合自己的學習體會，深刻闡述了“八榮八恥”的內涵和現實意義，號召大家要深刻理解“八榮八恥”和南鹽精神，學習好、宣傳好、貫徹好、實踐好“八榮八恥”，端正思想認識，從我做起，從小事做起，嚴以律己，做到以實踐社會主義榮辱觀為動力扎實工作，爭當本職崗位上的行家里手。
參加培訓班的120余名職工重溫了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
“八榮八恥”內容、人民日報社論，收看了中央黨校教授輔導報告，聽取了由4名獄內職務犯罪的罪犯進行的現身說法警示教育，并到工廠化車間、“三自”養(yǎng)殖基地、曹妃甸海港進行了現場參觀。在分組討論中，大家紛紛表示通過參加“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習，更加深刻的理解“八榮八恥”和南鹽精神的豐富內涵，通過開展社會主義榮辱觀教育培訓班，使廣大黨員統(tǒng)一了思想、振奮了精神、增強了團結，牢固樹立了顧全大局、開拓進取、力爭上游意識，提升了干警工隊伍思想道德素質，支隊上下形成了褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的良好道德氛圍，激發(fā)了工作熱情。
三、充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，調動干警工的積極性
把群眾的安危冷暖掛在心上。如：千方百計籌措資金對所有干警工宿舍進行裝修，改善了大家的居住條件。針對一線環(huán)境比較艱苦的實際情況，首先了在咀東揚水站試行了職工建小家活動，投資建設文化活動場地和設施，同時投資進行綠化。針對辦公環(huán)境不夠理想的情況，在監(jiān)獄黨委同意的情況下，正在建設辦公樓，改善辦公條件，同時支隊還投資上萬元，進行綠化，改善環(huán)境。
四、活化載體，深入開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動
把開展社會主義榮辱觀教育和開展學先進、比貢獻、爭當崗位標兵活動結合起來，激發(fā)職工勞動熱情。
勤奮進取，調動了全員的工作積極性。
二是開展“青年崗位標兵”建功立業(yè)活動。為配合各項工作的開展，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊的作用，年初，由政治處、勞資科、團委等三個部門共同組織，在廣大青年工人中開展爭當“青年崗位標兵”活動，激發(fā)了廣大青年職工苦練內功、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的勞動熱情。
三是在干警工中開展爭當“南鹽文明人”、“十佳職業(yè)道德標兵”活動。結合學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的教育，在實際工作中，樹立崗位典型，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務熱情、努力奉獻的職業(yè)道德風尚。
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監(jiān)獄安全生產工作總結篇十一
年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關系犯成群。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。20xx年在南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：
經過20xx年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規(guī)嘗試維護自身合法權益，20xx年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)對干警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比20xx年有過之而不及。
眾所周之，離崗學習根據干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反法規(guī)的行為，這是無可質疑。
國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權的工人履行干警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！
還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！
20xx年，監(jiān)區(qū)內關系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監(jiān)區(qū)長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊！
現在監(jiān)獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關系？郝朝龍在獄內能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監(jiān)區(qū)長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執(zhí)行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監(jiān)區(qū)。
在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩(wěn)定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少，這在20xx年的工作總結中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一?？尚δ承┤松先芜€嘲笑張廠長不懂經濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經濟，難怪說勞改場搞經濟不行，整人在行，一點不假。
一直以來，對單位內部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領導的囂張氣焰。20xx年，我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權利的事實，引起上級機關的關注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發(fā)發(fā)幾句牢騷就能解決的，預祝大家在xx年有個好的心情！
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十二
監(jiān)獄民警工作總結范文
201x年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監(jiān)獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執(zhí)法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，甘愿奉獻。
一、思想方面
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的 三個代表 重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發(fā)展觀。通過監(jiān)獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
平時注重對政治理論的積累，積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩(wěn)定，熱愛監(jiān)獄，安心工作。加強了獻身監(jiān)獄事業(yè)，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當
5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、
作風方面
守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
監(jiān)獄民警轉正工作總結
德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。 作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行 三個代表 重要思想和黨的 十七大 精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部 六條禁令 等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加 大學習、大討論、新解放、新跨越、新崛起 三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了 立警為公、執(zhí)法為民 的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。 勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到 勤工作。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到 勤學習。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到 勤訓練。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為 優(yōu)秀學員。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監(jiān)獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。 參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到 立警為公，執(zhí)法為民，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高; 二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進;三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
附送：
年省委黨校學習總結范文
年省委黨校學習總結范文
本人自入校以來，能夠嚴格要求自己，迅速轉換角色，調整學習心態(tài)，遵守學校紀律，端正學習態(tài)度，注重學習過程，保證學習效果，系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，法律法規(guī)與機關技能，黨性修養(yǎng)與領導方法創(chuàng)新，當代經濟與世情、國情、省情等知識，參加了社會調查。通過學習、調研，了解了國家的大政、方針、政策，熟悉了國家的法律、法規(guī)，探訪了中國遠征軍的壯麗悲歌，激發(fā)了民族情懷和愛國精神，增強了黨性修養(yǎng)和宗旨意識，提高了法治觀念和依法行政思想。在學習期間，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起。上課認真聽講，全神貫注;下課勤于思考，持之以恒;討論踴躍發(fā)言，切中肯綮;調查力學篤行，聯系實際。通過學習中國特色社會主義理論，我堅定了信仰，增強一心一意跟黨走的信心;通過學習科學發(fā)展觀，我充分認識到以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要意義，全面理解了把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題的深刻內涵;通過學習“六個為什么?”，我進一步提高了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念;通過觀看反腐倡廉的經典案例，我進一步樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔從政”的意識;通過學習領導行為藝術，我鼓舞了干勁，積累了熱情，提高了工作自信心;通過了解世情、國情、省情，我開闊了視野，豐富了閱歷，激發(fā)了“推動科學發(fā)展，實現中原崛起”的豪情壯志。在學習期間，本人擔任班委的成員之一，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，以開朗的性格和細致的工作深得老師和同學的揚，并被評為“優(yōu)秀班干部”?！傲⑸硪粤W為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十三
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監(jiān)獄工作。一年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業(yè)務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優(yōu)秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監(jiān)獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監(jiān)獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監(jiān)獄”
地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規(guī)章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態(tài)度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：
一、學校學習與工作實踐的差別
通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：
一、少數規(guī)定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發(fā)生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監(jiān)控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監(jiān)控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。
二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監(jiān)獄的時候，監(jiān)獄領導給我們介紹了他們的“育新學校”?！叭蟾脑焓侄巍碑斨薪逃脑旌蛣趧痈脑煲彩遣⒘写嬖诘模墒窃谧锓傅默F實管理當中我發(fā)現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監(jiān)區(qū)每個月都有固定的生產任務，而監(jiān)區(qū)所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規(guī)定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監(jiān)獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。
三、現有規(guī)章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現在監(jiān)獄管理的規(guī)定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規(guī)范”等相關規(guī)定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環(huán)境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。
二、印象監(jiān)獄與現實監(jiān)獄的差別
以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監(jiān)獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監(jiān)獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發(fā)號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主?？墒钱斘矣H身走進監(jiān)獄之后才發(fā)現原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統(tǒng)一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發(fā)現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監(jiān)，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。
三、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別
其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業(yè)都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發(fā)展自己的團隊，換句話說也就是要想發(fā)揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。
監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別。首先是政治地位不一樣，監(jiān)獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監(jiān)獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規(guī)管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監(jiān)管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規(guī)管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。
四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別 因為藏族罪犯（甘孜監(jiān)獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區(qū)相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監(jiān)獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統(tǒng)；不講警察講**；不講團結講家族；不講規(guī)距講習慣；不講道理講拳頭。
五、服從管理與管理罪犯的差別
對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監(jiān)獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監(jiān)獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業(yè)生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：
服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執(zhí)行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執(zhí)行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現借口推辭甚至是當面頂撞的現象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監(jiān)獄工作。一年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業(yè)務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口, 對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監(jiān)獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監(jiān)獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監(jiān)察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環(huán)境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛(wèi)生間消毒。在設備設施的維護與保養(yǎng)方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環(huán)境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持 端正服務態(tài)度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進 所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業(yè)，還要不斷地加強自身的道德素養(yǎng)，踏實做事，誠實待人。
該文章轉載自無憂考網： 監(jiān)獄公務員工作總結
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協(xié)助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩(wěn)定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學
-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，作風優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
（一）業(yè)務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十四
20xx年匆匆過去，琴斷口監(jiān)獄特警隊作為以團員青年為骨干的有生力量，在監(jiān)獄黨委指導和特警大隊黨支部的領導下有了長足的進步。而作為大隊的團員青年在監(jiān)獄團委的引導下積極發(fā)揮共青團員熱愛集體，吃苦耐勞，緊跟潮流思想不掉隊的思想作風，獲得了上級領導的認可?，F將特警隊團支部一年來的工作做如下回顧和總結。
20xx年是豐富多彩的一年，這一年里監(jiān)獄團委以及特警大隊組織了很多提高團隊精神，提高工作能力，提高思想覺悟的活動和學習。
20xx年伊始監(jiān)獄主辦團委組織的“春季運動會”在歡樂的鑼鼓聲中展開了。在這次運動會上特警隊報名參加了所有項目，大家本著強身健體傳播快樂的精神，在活動中得到了身體上的鍛煉和心理上的放松。這次活動中團員青年李迪、陳盼在長跑比賽中分別獲得第二和第七名的好成績。
20xx年的“五四青年節(jié)”監(jiān)獄團委為了豐富團員青年的生活，舉辦了“虎躍杯”籃球賽，在這次活動中特警隊代表隊在裝備上的得到了監(jiān)獄團委的支持。由于缺乏籃球基礎和比賽經驗，最終沒能取得成績上的突破。但這次活動仍然體現出了特警隊的團隊精神，促進了與其他部門的友誼。隊員們也紛紛表示：要打好基礎，發(fā)展籃球運動，下次取得更好的成績。我們收獲了比成績更寶貴的團隊協(xié)作的精神，并把它運用到工作上去。20xx年的炎夏，特警隊組織開展了“狠抓消防訓練，力保監(jiān)獄安全”的活動。在這為期半個月的訓練下，年輕的隊員們不怕吃苦不怕受傷，耐心從基本的甩水帶、收水帶、接水帶、拆水帶到復雜的.控制水壓、噴水的準確度、水花的控制；從曾經的一無所知到熟練掌控；從一次次失敗到匯報表演的成功，都得到了上級領導的贊揚和肯定。特警隊的團員青年們能為監(jiān)獄的安全提供一份保障而感到自豪。
20xx年我監(jiān)以及廣大團員青年用自己的切身行動詮釋了“中華魂”活動的精神內涵。20xx年我們監(jiān)獄優(yōu)秀的杜敏同志身患重癥住進了醫(yī)院，并急需血液輸入。監(jiān)獄團委青年們聽到這個消息后，迅速組成了一支獻血小隊。特警隊的團員青年李迪、王佩杰、錢金立即報名參加且成功輸送了第一批血緩解了用血的燃眉之急。這種奉獻精神也帶動了其他的隊員們，并表示如果需要獻血他們就上。后來大家用捐款的形式獻上了自己的一片愛心。這就是“中華魂”精神：勇于奉獻、樂于助人。我們廣大團員不僅繼承了還將繼續(xù)發(fā)揚它。
20xx年特警隊團員青年隊額成績是可喜的。我們在這一年里發(fā)揮了團員青年的作用，發(fā)揚了團員青年的精神，樹立了團員青年的新形象。我們在這一年里出色完成了外醫(yī)、外押、處突等任務，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定作出了自己的貢獻。但我們取得可喜的成績離不開特警隊黨支部的領導，離不開監(jiān)獄團委的號召，離不開監(jiān)獄黨委的信任。20xx年我們同樣存在不足，但我們會在未來的工作中改進自己，完善自己，服從指揮，聽從領導，從而更好的服務監(jiān)獄工作！
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十五
2014年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監(jiān)獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執(zhí)法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，甘愿奉獻。
一、思想方面
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發(fā)展觀。通過監(jiān)獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩(wěn)定，熱愛監(jiān)獄，安心工作。加強了獻身監(jiān)獄事業(yè)，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、作風方面
平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十六
2019年監(jiān)獄辦公室工作總結
2019年監(jiān)獄辦公室工作總結 xx年，辦公室在監(jiān)獄黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監(jiān)獄黨委下達的各項工作任務?，F將xx年以來工作完成情況報告如下：
一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質
xx年是我獄發(fā)展史上的關鍵年。根據監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監(jiān)區(qū)警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發(fā)展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養(yǎng)和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業(yè)奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業(yè)務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節(jié)假日，堅持工作的先進個人。特別是在監(jiān)獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發(fā)了隊伍凝聚力。
二、以監(jiān)獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節(jié)儉意識，充分發(fā)揮好辦公室作為綜合服務部門的協(xié)調溝通、服務職能。
動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監(jiān)獄的綜合服務部門，為監(jiān)獄的監(jiān)管改造、刑罰執(zhí)行、經濟發(fā)展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態(tài)度轉變了，工作勁頭也足了。xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監(jiān)獄黨委下達的工作指標。
三、努力發(fā)揮好溝通協(xié)調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監(jiān)獄工作政令暢通，協(xié)調有序。
根據監(jiān)獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監(jiān)獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監(jiān)獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協(xié)調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監(jiān)獄黨委和領導的工作意圖，使監(jiān)獄黨委的決議和監(jiān)獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統(tǒng)一到監(jiān)獄黨委的部署上來，鼓舞和激發(fā)全體警察職工為監(jiān)獄事業(yè)的健康發(fā)展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業(yè)務建設，努力使其適應我獄快速發(fā)展形勢的需要。
為適應新形勢的需要，xx年，狠抓了辦公室基礎業(yè)務建設：
一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時；“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤；“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規(guī)范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。
二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節(jié)儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監(jiān)獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節(jié)約的原則、嚴格手續(xù)、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監(jiān)獄年初下達指標內。
產經營工作用車。在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規(guī)定指標之內。
四是信息調研工作取得了突出成績。監(jiān)獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監(jiān)獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監(jiān)獄工作研究》上發(fā)表文章4篇，特別是 監(jiān)獄長發(fā)表了2篇質量較高的創(chuàng)新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發(fā)表優(yōu)秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇,河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇,特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統(tǒng)恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統(tǒng)中只有我們一家。在全省監(jiān)獄系統(tǒng)建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。今年，河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監(jiān)獄建設工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。
五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進單位經驗，健全制度，規(guī)范建檔，嚴格落實保密規(guī)定，整體管理水平在xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。
六是辦公用品購買和發(fā)放，能夠按照監(jiān)獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續(xù)、遵循規(guī)則、保障供應、不出差錯。
七是認真開展了節(jié)能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。
八是加強了辦公家具、環(huán)境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環(huán)境。進一步加強了行政區(qū)、家屬區(qū)門衛(wèi)以及環(huán)境衛(wèi)生管理。特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監(jiān)獄黨委從優(yōu)待警政策。
九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統(tǒng)內排第9名。監(jiān)獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監(jiān)獄執(zhí)法工作的宣傳，進一步提高了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行機關和監(jiān)獄人民警察的良好形象。對 監(jiān)獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統(tǒng)內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協(xié)調，安排二監(jiān)區(qū)罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭 及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續(xù)關注。
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監(jiān)獄安全生產工作總結篇十七
工作總結
xx 年 “安全生產月”期間，我公司遵照金安委（xx）15 號通知安排，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”這一主題，結合公司實際，積極開展活動，取得了較好效果。
一、領導重視，精心策劃 為確?！鞍踩a月”活動軋實有效地開展，公司及時召開了公司安委會擴大會議，在傳達鎮(zhèn)安全會議精神的同時，研究成立了以公司總經理盧其元為組長的“安全生產月”領導小組。公司“一把手”親自掛帥，為活動的順利開展奠定了基礎。在總經理的直接領導下，精心策劃，制訂了符合公司實際、切實可行的活動計劃，并按計劃布置實施，使整個活動進行得有條不紊。
二是在車間內顯眼處設立 20 條標語，隨時提醒職工安全意識；
四是利用每周六上午的公司例會，對公司
中上層干部進行安全宣傳，強化公司管理層的安全意識。做到層層重安全，級級管安全，人人注意安全。“活動月”內始終處于警燈常亮，警鐘常鳴，警示牌常掛，公司掀起了一個大搞安全文明生產的新高潮。
三、
措施扎實，行之有效 宣傳是手段，達到安全是目的。為了達到這一目的，公司采取了一系列行之有效的措施：首先將全公司各部門，將責任分解落實到每個部門，由部門實行承包，公司與部門簽訂責任承包書，明確目標、要求和責任。其次是制訂出考核辦法和評分細則，實行百分考核，獎懲兌現。每月進行考核評比一次，考核組由總經理帶頭，副總經理及職能部門人員參加，考核評分以組織檢查與日常巡查相結合。這條措施一下達，效果十分明顯，面貌大為改觀，證明是行之有效的。
安全月活動雖已結束，但安全工作始終沒有盡頭，今天安全了，明天要更好，公司將一如既往，常抓不懈。
辦公室 xx 年 5 月 30 日
大局分析，甚見精純。
安全生產月工作總結
安全生產月工作總結
安全生產月工作總結
安全生產月工作總結
工商局安全生產月工作總結
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十八
眾所周知，警察是國家的重要政治工具，監(jiān)獄是武裝性質的暴力機關，他們都是維護國家安全和社會秩序的一種特殊的社會力量，而監(jiān)獄人民警察是這種特殊社會力量的合成體，是社會群體的一個重要組成部分，其肩負著塑造人改造人的光榮使命。隨著國家建設小康社會步伐的加快，監(jiān)獄人民警察在目前尚未得到崇高贊譽的同時，時代已賦予了其更多的要求，不僅要求他們要有精深的專業(yè)知識和較強的教育改造罪犯的能力，還要有良好的職業(yè)道德。因此，不斷提高監(jiān)獄人民警察的職業(yè)道德修養(yǎng)，是當代監(jiān)獄人民警察從事罪犯教育改造不可忽視的一個重要方面。
規(guī)律的要求，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的道義價值。
同時，當監(jiān)獄人民警察按職業(yè)道德的要求去行動時，便能表現出其合乎道德，合乎情理，合乎規(guī)律的品格境界，體現出其勞動是一種特殊的勞動，是警官、是教師，更是園丁，其改造教育的對象是具有一定主體意識且行為已出現嚴重過錯的罪犯，這就注定了監(jiān)獄人民警察必須要具備一定的專業(yè)法律知識和業(yè)務知識，必須了解和掌握罪犯行為表現的規(guī)律，警察本身的行為在整個教育改造活動中是具有影響力的，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的教育價值。
“懲罰和改造相結合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，凸現了監(jiān)獄人民警察工作是一項艱苦、細致而復雜的工作，其主要體現在工作對象的復雜性、危險性、危害性、社會影響的日益多方面性和社會責任重大等方面，這樣的工作性質和特點決定了從事這一職業(yè)道德的監(jiān)獄人民警察在主觀上要高標準，嚴要求，客觀上要符合社會發(fā)展的需要，而監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是監(jiān)獄長期發(fā)展積淀下來的一種職業(yè)文化，它調節(jié)著監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為，推動著監(jiān)獄人民警察不斷進行自我修養(yǎng)，培育職業(yè)精神。監(jiān)獄人民警察的工作也要體現一種文化修養(yǎng)，文化品位，文化內涵，在潛移默化中形成風氣后便體現了監(jiān)獄文化的內涵，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的文化價值。
二、監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的六大功能
1、動力功能。監(jiān)獄人民警察并不是生活在與世隔絕的孤島之上，其同樣置身于現實生活中，置身于市場經濟的環(huán)境之中，如何不受“滾滾紅塵”的負面影響，如何做到“守身如玉”，“一塵不染”，是擺在監(jiān)獄人民警察面前的一個重大課題，雖有種種法律規(guī)范來約束和規(guī)范監(jiān)獄人民警察的行為，但監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的作用卻不可忽視，鑒于此，對監(jiān)獄人民警察行為規(guī)范、約束、矯正和防范，促使其不斷進行自我修養(yǎng)、自我發(fā)展，自我完善，自覺的做好教育改造罪犯的工作，從而體現出職業(yè)道德的啟動力量和動力功能，一旦被警察個體理解和掌握，則往往伴隨著工作成就和外在榮譽的出現，其必然與警察個體心理的內在需要發(fā)生共鳴，產生成就感，尊嚴感，榮譽感，其必然會加劇監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的更趨完善。
2、調節(jié)功能。監(jiān)獄人民警察“應當為、禁止為、不得為”等行為規(guī)范作為一種內部命令來規(guī)范警察的言行，直到在執(zhí)法過程中能正確處理各種社會矛盾，選擇正確的執(zhí)法行為，保證執(zhí)法行為活動的正常進行，確對監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為活動具有明顯的調節(jié)功能，但其行為必須接受社會輿論的監(jiān)督，當符合要求并產生良好的社會效果時，就會受到社會輿論肯定的評價，若相反，則會給予否定的評價，具有高度義務感的監(jiān)獄人民警察會在自己的行為中嚴格要求自己，克服各種困難和干擾，才能做到無私奉獻。
3、教育功能。監(jiān)獄關押的對象是罪犯，罪犯均是在社會之中違反各自行為規(guī)則而被判入獄的公民，犯罪成因各不相同，善惡是非良莠不齊，有改過向善的，更有伺機鋌而走險的，因而監(jiān)獄人民警察要教育改造好他們，在教育的方式、方法、手段上更要多樣化，開展工作更要是多面手，要充分利用監(jiān)獄人民警察在他們中的影響力因素，不時施加影響。古語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”正是這個道理。監(jiān)獄人民警察只有牢牢掌握職業(yè)道德的準則，依法管教，與時俱進，摒棄公式化、概念化、粗糙化、說教式等管教工作弊端，做到說服教育不倒胃口，不搞假大空，實施人文關懷，依靠人格魅力，增強教育的吸引力和影響力，才能穩(wěn)步提高改造質量，充分體現職業(yè)道德的教育功能。
4、評價功能。監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是整個社會為懲治和預防犯罪而對監(jiān)獄人民警察提出的道德要求，這些要求即是規(guī)范監(jiān)獄人民警察工作的準則，也是社會，家庭和監(jiān)獄人民警察自己對警察工作進行社會價值判斷的標準之一。目前，監(jiān)獄人民警察社會地位不高的重要原因從某種程度上講一是系統(tǒng)內部存在“固步自封”傾向，二是“高墻大院”隔斷了與外界信息的交流、溝通，缺乏理解和支持。當前當務之急就是要充分推進監(jiān)企、監(jiān)社分開，徹底摒棄職能不清，要求不明，違背監(jiān)獄發(fā)展規(guī)律的東西，遵循教育改造罪犯需要什么樣的職業(yè)道德原則的思路讓社會綜合評價，只有產生良好的社會效益，才能獲得良好的社會評價，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有一定的評價功能。
5、示范功能。監(jiān)獄人民警察的言行舉止，對具有多重角色的罪犯個體而言是息息相關的，監(jiān)獄人民警察為了做好教育改造罪犯的工作，實現改造質量的穩(wěn)步提高，必然要與社會及罪犯家庭等各方面成員打交道，以實現社會、家庭教育與監(jiān)獄管理教育的統(tǒng)一，從而消除和避免一些不良的因素對罪犯改造產生消極影響，有時甚至還要用心用情去感化教育罪犯，“行”與“講”還不能分離，對一些社會或家庭的影響有時還要進行系列地條理、改造，使之成為有益于罪犯安心改造的因素。在這一活動中，一方面要求監(jiān)獄人民警察有較高的工作技巧，另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬業(yè)奉獻精神，當行為、形象對社會及罪犯本人及各方面人員產生積極影響，成為其他人員學習和效仿的楷模時，即體現了監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的示范功能。
6、引導功能。道德不僅是理性的問題，更是情感和行為的問題。監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)是整個社會道德體系的一個重要組成部分，其規(guī)范和約束著警察的職業(yè)行為，同時，監(jiān)獄人民警察由于社會分工的不同，其又具有執(zhí)法者的角色，一方面，職業(yè)道德修養(yǎng)的內容為監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為提供著“應當為、不得為、禁止為”的標準，這種標準在責任和義務感的作用下，形成一種命令和呼聲，使監(jiān)獄人民警察在工作中，執(zhí)法過程中，教育罪犯中要自覺把它作為自己的行動，特別是自身修養(yǎng)的指南，另一方面，監(jiān)獄系統(tǒng)內部要常常通過社會輿論和警察個體內心信念等手段，確立警察內在的榮辱觀、善惡觀，實現警察個體自我控制，自我調節(jié)，自我修養(yǎng)，按既定的目標和方向邁進，從而也促進了監(jiān)獄整體工作的發(fā)展。當滲透性極強的社會輿論逐步控制監(jiān)獄人民警察的職業(yè)道德且為社會認同時，便會于無形之中形成一種道德氛圍，控制著監(jiān)獄人民警察的言行，而監(jiān)獄人民警察為了保持自己的榮譽，得到社會、家人和被管教罪犯的肯定和尊重，必然就會依法治監(jiān)，以德治監(jiān)，遵循既定的職業(yè)準則，加強自身修養(yǎng)，從而實現了對自身修養(yǎng)的引導功能，它必然有利于提高監(jiān)獄人民警察素質，有利于強化監(jiān)獄人民警察事業(yè)心、責任感，凈化政法系統(tǒng)行業(yè)風氣，推動監(jiān)獄“三化”工作的順利開展，克服目前不同程度存在的“片面追求經濟效益”現象，對監(jiān)獄人民警察廉潔從政，文明執(zhí)法具有深遠的影響，對監(jiān)獄工作實現宗旨回歸必將產生重大影響。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十九
20__年自己在大隊黨支部的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的xxx精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，嚴格政治堅定、執(zhí)法公正的原則，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任，為構建和諧社會做了應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新時期親民愛民的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面
自己能做到服從領導，聽從指揮。不斷向雷鋒同志和身邊的
先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區(qū)的治安秩序平穩(wěn)發(fā)展打下了堅實的基礎，有力的構建起了和諧的社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，主要是自己年齡大了，公安科技迅速發(fā)展，新知識新科學不斷問世，不能很好的適應新要求。
針對問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇二十
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、作風方面
平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇二十一
2010年9月，我正式加入了監(jiān)獄人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監(jiān)管第一線的人民警察。在監(jiān)區(qū)領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業(yè)務水平，基本具備了作為一名監(jiān)獄人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。
現將這一年多來的工作情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
監(jiān)獄人民警察工作總結在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所包干的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平; 勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造中出現的問題和矛盾等。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對對罪犯的直接管理規(guī)定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進;
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
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2011年12月28日
【監(jiān)獄個人工作總結(三)】
監(jiān)獄安全生產工作總結篇一
安全重于泰山，重在自我保護，增強安全意識,從現在做起,從小事做起。以下是本站小編為你整理推薦監(jiān)獄安全生產演講，希望你喜歡。
作為一名監(jiān)獄的人民警察，站在這里向大家舉手致敬，我的內心充滿了無比的親切和由衷的敬意。和大家一樣，我們?yōu)槟苌詈凸ぷ髂_下這塊被稱作農場的土地上而感到無比的驕傲和欣慰。不是嗎?土地肥沃，風調雨順，得天獨厚的地域優(yōu)勢令人流連忘返;人杰地靈，物華天寶，日新月異的的監(jiān)獄變化令人心曠神怡;改革開放，迎來五洲四海的朋友;招商引資，推動監(jiān)獄經濟高速發(fā)展。監(jiān)獄各個單位爭先創(chuàng)優(yōu)，使我們單位成為了本地區(qū)小有名氣的文明單位。這每一項榮譽和桂冠都是五十年來監(jiān)獄人的智慧和汗水的結晶，是全體監(jiān)獄人自強不息、奮力拼搏的結果。這使我想起毛主席的那句豪邁的詩句：“江山如此多嬌，引無數英雄競折腰”!與我同行的這支以“打造平安監(jiān)獄”為己任的雄壯隊伍中，無數的監(jiān)獄人正邁著矯健的步伐，沿著閃光的足跡，再次翻開了嶄新的一頁。取得這些成績，我們監(jiān)獄人靠的是什么?我們靠的就是信念，靠的更是奉獻。
以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由;“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。然而，回過頭來看看身邊的同志，看看這些“平凡人”，我深深地震撼了。沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業(yè)績，這里，只有為監(jiān)獄的穩(wěn)健發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的監(jiān)獄人，只有在平凡中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業(yè)的精神。
在這個離市區(qū)不是太遠的地方，每天，我們都必須和形形色色各種各樣的罪犯打交道。盜竊、傷害、搶劫、詐騙、販毒、拐賣婦女兒童、貪污受賄、職務侵占，等等等等。我們的工作，就是不斷的和這些人談話，上課、訓練、教育他們，管理他們。每天早晨，太陽還未露出面孔，也許此時都市里的人們有些還沉浸在夢鄉(xiāng)之中，上班早的人們在家里煮著牛奶準備早飯，網吧里奮戰(zhàn)了一夜的人正紅著雙眼往回走的時候，我們的值班民警已經開始了一天的工作。起床、安排犯人有秩序的洗漱、上廁所、點名、帶犯人早操、打飯、開飯、整理內務，給犯人上課，講法律知識、行為規(guī)范、認罪悔罪、勞動安全,出工勞動……這些平凡工作靠的是什么?靠的就是他們那種對監(jiān)獄事業(yè)堅定的信念和無私的奉獻。
文明和法制是歷史前進的方向，發(fā)展和進步是人類常青的主題。 “卑鄙”不會永遠都是卑鄙者的“通行證”;“高尚”不會總是成為高尚者的“墓志銘”。無私奉獻永遠都是人類社會不斷高歌的主旋律。我記得奧斯特洛夫斯基在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部書里寫過這樣一句話：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒……”朋友，“燃燒”的精神是一種什么樣的精神?我們不必否認這樣一個事實，我們今天所處的社會在某種程度上可以說是一個“私欲膨脹，物欲橫流”的社會。當我們遠遠地望著大款、準大款們燈紅酒綠、紙醉金迷的時候;當我們冷冷旁觀著有的人為頭上“烏紗”而上躥下跳不擇手段的時候;當我們講述著仗著手中權柄頤指氣使、驕奢淫逸的貪官污吏的時候;當我們耳聞目睹某些人沉醉于“紅旗不到，彩旗飄飄”的鴛鴦蝴蝶夢的時候……朋友，我們都在這樣的思考：人生價值究竟是什么?是的，“燃燒”的精神就是無私奉獻的精神，無私奉獻才是我們人生的真正價值。我們這個日漸大度和寬容的社會，已經開始允許我們每一個人對人生價值有著不同的認識?？晌也粫詾椋松鷥r值體現在對金錢不擇手段的追逐和占有之上，我知道“君子愛財，當取之有道”;我不會認為人生價值在于地位顯赫，權傾一時，我知道：“地位”，應當是人民對你所作貢獻和成績的肯定，“權力”，應當“受之于人民，服務于人民”;我不會同意人生價值是對美色的追逐和游戲，不會艷羨某些人的招花惹蝶，左擁右抱，因為我知道愛應該是一份責任，只有真愛才是永不開敗的玫瑰……在我們周圍，在我們身邊，就在我們身為其中一分子的戰(zhàn)斗的集體中，不是還有著頑病卻依然愛崗敬業(yè)的平凡而又不平凡的人嗎?我相信，他們在工作后的每一天上床休息的時候，在每一年的除夕舉起酒杯的時候，在退休后閑庭信步、溪邊垂釣的時候，他們一定會在心中自豪地說——我無私的奉獻了，今生無悔!
無私奉獻并不是空洞的說教，并不是高天上摸不著的流云。它是辦公室里不滅的燈光;是邁向災區(qū)的腳步;是安全巡查時的長長的背影;是巡邏視察中的風雨飄零……。
今天，誠信、包容的監(jiān)獄人正在抓住機遇，創(chuàng)新求實，在科學發(fā)展觀精神的感召之下，謀幸福，奔小康，以嶄新的精神姿態(tài)奮勇爭先，創(chuàng)造社會財富;以文明的管理創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，以嚴格的管理獲優(yōu)良效益，以科學的管理求優(yōu)先發(fā)展。我們要牢固樹立“安全是第一要務，發(fā)展是第一任務”的先進理念，抓機遇，求改革，謀發(fā)展，零距離護航，主動性防范，為監(jiān)獄各個層面的爭先創(chuàng)優(yōu)活動甘當馬前卒，勇做排頭兵。
聽!耳邊又響起那熟悉的歌聲：“金色盾牌，熱血鑄就，危難之處顯身手!為了母親的微笑，為了大地的豐收，崢嶸歲月何懼風流!”看!在一個個溫馨的微笑和一片片靜謐的和諧之中，一家家幸福的平安和一處處繁榮的景象之中，到處都閃耀著監(jiān)獄人民警察無私奉獻的光芒!
堅定信念，牢記宗旨，無私奉獻，保駕護航，爭當標兵，勇往直前——這就是我們，一名監(jiān)獄人民警察的——驕傲!
尊敬的各位領導、親愛的各位戰(zhàn)友大家好：
今天我演講的題目是：安全監(jiān)管是一切工作的基石。 在管理學中有個著名理論叫做木桶原理，其大意就是說一個木桶的儲水量，并不取決于桶壁上那塊最長的木板，而取決于木桶底部的那塊木板，要使木桶裝上更多的水，就必須使木桶底部的木板更加結實;而在我們監(jiān)獄的實際工作任務當中，類似于木桶原理底部木板的保底工作，正是咱們監(jiān)獄的工作的中心，那就是監(jiān)管工作。
咱們監(jiān)獄的工作任務不同于其他單位，主要擔負著對違法犯罪人員和嚴重違紀人員的監(jiān)管改造工作，也就是通過勞動教育的方式，引導和轉化“勞改”“勞教”人員思想行為，矯正其人生航向的執(zhí)法機構。在咱們監(jiān)獄的執(zhí)法隊伍里，就有這樣一部分干警，和“兩勞人員”一樣共同生活在高墻、電網的封閉環(huán)境中，不但要適應乏味和枯燥的工作環(huán)境，還要天天和“兩勞人員”打交道、做朋友，并及時了解掌握“兩勞人員”近期的思想情況。在工作中，干警們不僅要時刻堤防 “兩勞人員” 在工作生活中耍小聰明，更要嚴防他們在監(jiān)管制度上“鉆空子”，同時還要千方百計地做好教育轉化工作，努力將他們改造為遵紀守法的公民。
在咱們監(jiān)獄的各項工作任務中，安全監(jiān)管工作是監(jiān)獄安全工作中的一項重要內容，是監(jiān)獄的一項經常性、綜合性、長期性工作，也是確保監(jiān)獄各項工作順利開展，確保單位高度穩(wěn)定的基礎性工作。安全監(jiān)管工作關系到監(jiān)獄的全面建設，關系到單位發(fā)展的命脈，關系到我們每一名干警的切身利益。如果因為某項制度沒有得到有效落實，而引發(fā)監(jiān)管事故并造成嚴重后果的，單位多年來的工作成績和努力不僅會付諸東流，而且也會牽扯和影響到單位其他工作的順利開展，也將會對單位和個人造成難以估量的損失，由此可見監(jiān)管工作是何等的重要。
在近幾年我國監(jiān)獄建設發(fā)展過程中，因為各種原因造成監(jiān)管制度未得到有效落實，而引發(fā)的脫逃事件繼續(xù)呈上升趨勢，在這些事故背后，教訓也是極其深刻的……20xx年3月1日陜西漢中監(jiān)獄，2名無期徒刑在押犯用鋼鋸條鋸斷車間下水道的隔離網后越獄逃跑;20xx年10月17日呼和浩特某監(jiān)獄，4名囚犯殺害獄警后斬斷獄警手指，用獄警的斷指打開監(jiān)區(qū)大門后越獄脫逃;20xx年9月11日河北深州監(jiān)獄,在押犯王某利用自己當特種兵時所學到的技能，突破4重圍墻從監(jiān)獄中逃脫;20xx年10月26日沈陽某監(jiān)獄，被判無期徒刑的罪犯樸某在監(jiān)外就醫(yī)治療心臟病時，被4名不明身份的人強行搶走，成功脫逃……以上幾起發(fā)人深思的監(jiān)管事故充分暴露出以上單位監(jiān)管工作中存在的重大問題，無一例外的影響到了這些單位的全面建設，同時也全盤否定了他們過去的工作成績。在追捕逃犯的過程中，這些單位的日常工作不僅全面停擺，因此也耗費了大量的人力物力和財力，甚至有的直接領導因工作上的玩忽職守，受到了法律的懲處!更有甚者為此付出了生命的代價!
俗話說“千里之堤，毀于蟻穴”!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!當僥幸心理閃現時，當麻痹思想抬頭時，請大家想一想以上案例中的那些因監(jiān)管失職和工作失誤所造成的嚴重后果，請大家看一看那些因抱僥幸心理所導致的血的教訓。作為單位建設中的一份子，作為一名工作在一線的管教干部，在思想上必須高度重視安全監(jiān)管工作的生命線地位，必須時刻銘記并有效落實監(jiān)獄的各項監(jiān)管制度，必須更加清醒地認識監(jiān)管事故將會造成的嚴重危害。要從思想上高度重視，從工作中點滴做起，從實踐中找到更加行之有效的監(jiān)管工作方法，從而圓滿完成監(jiān)獄黨委賦予的監(jiān)管任務。
安全一萬天，事故一瞬間;工作一走神，事故敲你門。戰(zhàn)友們，讓我們借助百日安全評比競賽活動的春風，進一步端正思想態(tài)度，有效執(zhí)行好監(jiān)獄黨委的各項指示精神，嚴格落實好各項監(jiān)管工作制度，忠實履行自己所肩負的光榮使命，共同用心血和汗水構建牢固的安全監(jiān)管防線，一同為監(jiān)獄全面建設奉獻自己的力量。
監(jiān)獄是一所全國聞名的現代化文明監(jiān)獄，現有干警310人，擔負著2500多名罪犯的教育改造任務，在社會經濟發(fā)展迅猛的潮頭下，務本求實，與時俱進，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，開拓市場，多種經營，完成了富監(jiān)強警的夙愿，監(jiān)企經濟總量持續(xù)增長，干警福利待遇、罪犯生活水平、監(jiān)獄總體基礎建設也得到相應改善和提高。多年來，監(jiān)獄黨委始終能夠站在“講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的政治高度認真對待安全工作，確定“安全第一，穩(wěn)定至上”的安全工作方針，全面推行“一人一崗一責制”，積極探索實踐“安全生產分級管理法”，強調“誰主管誰負責”、“安全自查、隱患自除、接受監(jiān)督”的原則，切實開展安全工作。大慶監(jiān)獄全體干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，監(jiān)企經濟逐步走向多元化，在監(jiān)企生產上從未出現過一起重大安全責任事故，走出一條獨具特色的安全生產的路子。我們的具體做法是：
一、不斷探索，在分級管理法上闖路子
“分級管理法”是根據安全管理工作的任務、性質、特點和生產任務的要求，采取分級下達任務，明確工作內容、要求，落實制度、措施，使安全管理工作達到一級抓一級，一級向一級負責，層層承包，落實責任，切實把“安全第一，預防為主”的方針和“責任重于泰山”的重要思想貫徹落實到實際工作中去，使安全管理工作達到全員性、全方位、全過程和全天候的管理格局，減少和杜絕生產事故發(fā)生，確保安全生產，促進監(jiān)企經濟健康發(fā)展。
(1)監(jiān)區(qū)(分公司)安全管理工作十抓十落實
抓思想，對安全工作“責任重于泰山”思想認識落實到位;抓領導，安全責任落實到位;抓宣傳，安全教育培訓工作落實到位;抓監(jiān)督，執(zhí)法檢查工作落實到位;抓整改，消除隱患落實到位;抓管理，安全措施落實到位;抓投入，安全資金落實到位;抓把關，安全“三同時”的原則落實到位;抓全員，使群防群治、綜合治理、長治久安工作落實到位;抓事故，“三不放過”的原則落實到位。
(2)分監(jiān)區(qū)安全工作“八落實、八確?！?BR> 落實安全思想認識、確保安全以人為本，人的安全第一素質得到進一步提高;落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角;落實執(zhí)法檢查，確保不安全隱患及時發(fā)現;落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失;落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康;落實整改，確保隱患消除;落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理;落實事故處理，確保事故責任得到追究。
(3)干警、犯人崗位做到“十會十懂”
懂安全知識，會安全管理;懂
規(guī)章制度
，會執(zhí)行落實;懂工藝流程，會現場管理;懂機械性能，會操作使用;懂操作規(guī)程，會遵章操作;懂機械維護，會排除故障;懂上下工序，會銜接協(xié)調;懂事故預測，會排除隱患;懂勞動保護，會處置使用;懂成本核算，會節(jié)支增收。
(4)抓安全生產工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全講話;班前、班后不漏一次安全檢查;生產中不漏一道安全程序;檢查嚴細不漏一掉個隱患;認真整改，不漏一處隱患;各司其職，不漏一絲安全責任;安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
通過在安全生產工作中實行“分級管理法”以來，我們大慶監(jiān)獄在安全生產上一直保持良好勢頭，杜絕了重特大安全責任事故的發(fā)生，提高了干警和罪犯的安全意識，使監(jiān)企經濟在穩(wěn)定的安全生產形勢下逐漸增長。在實際工作中，推陳出新，狠抓落實，全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》，闖出了一條確保安全穩(wěn)定，經濟可持續(xù)發(fā)展的新路子。
二、落實責任，在承包崗位上求發(fā)展
在安全生產上，我們認真落實責任，貫徹執(zhí)行《安全生產法》，切實做到崗位到人，責任到位，實行崗位安全責任承包，加強基礎工作，強化監(jiān)督檢查，務求實效，力爭在承包崗位上求發(fā)展。
1、安全生產實行網絡化管理
在落實安全生產責任制上，我們大慶監(jiān)獄從監(jiān)獄長到分監(jiān)區(qū)長，上行下效，思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，逐級下達任務，逐級反饋信息，形成了一整套現代化科學管理網絡，且人人肩上有責任，人人身上有崗位。每周定期召開安全生產例會，各分公司匯報安全生產情況及生產任務完成情況，總公司安排部署新工作及新生產任務，對發(fā)現問題的單位通報批評，責令主要責任人停職反省，認真檢查。
網絡化管理使安全生產逐步轉向集約型，任務下達明確，上級精神傳達到位，各類信息反饋及時，安全隱患存在的可能性減小。各單位各部門還同時配備安全員、防火員、檢查員、監(jiān)督員，將安全責任承包，并可直接向監(jiān)獄長或主管安全生產的主要領導直接反應問題，真正把安全工作發(fā)展、外延，納入正常工作日程。
2、開展形式多樣的安全活動
在安全生產上，我們沒有局限于形式上、意義上的空洞說教，而是積極開展靈活多樣，內容豐富的安全教育活動。幾年來，我們在開展安全教育活動中真正認識到了活動的重要意義，并且每年都適時地舉辦安全教育活動。例如安全生產知識競賽、安全生產月、百日安全生產無事故、重大安全事故教育、消防知識講座、防滅火演習、安全生產技術大賽、安全生產工作專題例會、安全教育大會等;還通過標語、
黑板報
、《新生彼岸報》、獄內廣播站、獄內有線電視等多種媒體形勢廣泛宣傳安全生產方面的內容，從而使廣大干警和服刑人員從根本上講安全重安全;以各單位活動的開展情況為依據，納入年終安全生產目標考核，實行一票否決制。
每年在消防器材換藥期間，根據制訂的各重點部位防滅火預案，組織大型實地滅火演習，避免了滅火劑的浪費，同時檢驗了一年來的安全工作情況及突發(fā)應急事件時的自救能力。
尤其是20xx年里，我們結合監(jiān)獄開展的百日安全活動，大力開展了以《消防法》、《安全生產法》為主要內容的法律法規(guī)宣傳活動，舉辦大型消防、安全知識競賽，并印發(fā)《安全生產法》100道問答題，對各科室、監(jiān)區(qū)的主要領導和安全員進行考試;在春節(jié)前后，我們先后舉辦了兩期以報火警，抓安全生產工作要做到“七不漏”等為內容的安全知識教育，提高全員防火安全自救能力。
我們注重在監(jiān)企生產崗位人員和特殊工種人員中，進行典型案例反思日宣傳活動，圍繞“珍惜生命，預防火災”這一消防宣傳主題，采取多種形式，開展經常性的先放安全教育，以社會各行各業(yè)的典型案例，組織開展以安全生產為主題的大討論，舉一反三，吸取教訓。同時我們還經常組織有關干警和犯人觀看《人命關天的事》等大型安全生產教育片，增強做好安全工作的責任感和使命感。幾年來，我們先后多次聘請外界有關技術人員來監(jiān)獄授課，針對電工、電焊工、鍋爐工、鉚工、車工等特殊技術工種人員進行崗位安全培訓和技術培訓，落實持證上崗要求，凡培訓不合格的人員一律不準上崗。
由于我們開展安全教育到位，對全員的安全培訓到位，使全員安全意識大大提高，處理、應變 突發(fā)事件能力增強。例如20xx年7月份，在廠區(qū)組織的自檢中發(fā)現車間的天然氣管線分閥關閉，而總閥未關閉，存在持續(xù)爆炸起火的危險，由于發(fā)現及時處理得當，避免了天然氣管線回火爆炸的惡性事故發(fā)生。
3、狠抓狠管，推動安全工作上臺階
由于我們在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整體上不存在死角，科學的管理和高效的工作，具有超前意識的決策，促使安全工作上臺階。
在安全工作上，我們采取措施得力，不講情面，對問題單位和個人，堅持原則，毫不姑息。此外，我們還開展經常性的各種形式的檢查，促進落實“分級管理法”，確保安全穩(wěn)定，推動監(jiān)企經濟大發(fā)展。針對社會各行各業(yè)出現的安全責任事故，我們經?？偨Y經驗教訓，結合大慶監(jiān)獄監(jiān)企生產中存在的實際問題，著重對安全生產加大檢查、監(jiān)督力度。在生產中，我們采取值班人員經常檢查，生產單位進行小查，監(jiān)獄月集中查和一般部位普遍查，重點部位集中查，采取隨時抽查、聯合檢查、定期檢查、責任督促等幾方面行之有效的工作方法，并聯合監(jiān)獄五查小組、獄政科、內衛(wèi)大隊等部門，對生產區(qū)進行徹底清查，避免了上百起安全責任事故的發(fā)生，排除各類不安全隱患達上千個，對發(fā)現存在生產上不安全隱患的分公司，及時下達整改通知，定期檢查，全面督促，有效地促進了安全生產責任制的落實。
崗位承包責任制的落實，充分體現了我獄在安全工作上的高度重視，全面提高了全員的安全生產的責任感和使命感，保證了安全生產工作的順利進行。
三、出臺政策，在激勵機制上保安全
為推動安全工作全面發(fā)展，我們又出臺相應政策，建立獎勵機制，以安全工作為龍頭，推動監(jiān)企經濟發(fā)展。我們根據監(jiān)獄的實際情況，設立了安全生產管理獎和生產指標完成獎。將干警的獎金、工資和效益與安全工作掛鉤，如發(fā)生重大安全事故，罰事故單位獎金基數的等額，每發(fā)生一起一般性安全事故獎金下浮10%，平日安全檢查按細則規(guī)定考評。在保證安全生產，提高監(jiān)企經濟效益的基礎上，注重在干警和罪犯的安全生產意識和安全生產工作完成情況上，全面推進獎懲機制。針對能夠連續(xù)安全生產的干警和罪犯進行積極獎勵;對無視安全生產操作規(guī)程的干警和罪犯，嚴厲懲罰。采用浮動干警獎金和控制罪犯百分考核作為獎懲條件，用關乎干警和罪犯切身利益的物質待遇和精神條件做為獎勵，使干警和罪犯始終在有壓的條件下，積極主動投入安全生產，使干警和罪犯能夠充分重視安全，不拿安全生產當兒戲。
新政策的出臺，為安全工作創(chuàng)立了制約機制和獎勵機制，促進了全員安全生產的積極性，保證了安全生產在正常軌道下運行，加快了監(jiān)企經濟的迅速發(fā)展;新政策的出臺，為維護監(jiān)企安全生產提供了有力保障，同時也使全員感受到榮譽、責任等，真正使全員心中升起一面樹立安全意識的旗幟。僅20xx年內，我們根據出臺的新政策，兌現獎勵了72名安全生產工作者，處罰了不按安全制度辦事的11名干警和19名犯人。
由于我們監(jiān)獄狠抓了安全工作，注重保安全促生產，被省監(jiān)獄管理局連續(xù)七年授予“安全生產先進單位”的光榮稱號，為招商引資創(chuàng)造了良好環(huán)境，今年又招商引進八個項目，在安全生產和產品質量上又一路過關斬將。其中加工廠生產的彩鋼屋面已占領大慶市場，葦編廠的產品出口國外，打入國際市場，前景看好，可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)企的發(fā)展和經濟的增長，離不開安全工作，正是我們認真落實安全生產責任制，才促進了監(jiān)企經濟的大發(fā)展。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇二
中國人民解放軍建軍90周年來臨之際，全區(qū)xxx系統(tǒng)按照自治區(qū)黨委、政府和寧夏軍區(qū)部署，多措并舉開展紀念活動，筑牢擁軍愛軍基石，共譜改革發(fā)展新篇章。
一、高度重視，周密部署。
按照上級要求，結合xxx系統(tǒng)實際，xxx局黨委會議專題研究紀念建軍90周年活動安排，提出三個方面具體意見。要求各xxx要結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、與武警開展“三共”建設、推進xxx工作改革發(fā)展等實際開展紀念活動，營造活動氛圍，讓人民軍隊紅色基因永相傳，激勵全體警察不忘實心永向前。各xxx按照xxx局黨委的要求和部署，提出具體工作措施，以“強軍夢、中國夢、我的夢”激發(fā)全體警察職工愛國情懷，激勵服刑人員積極改造。
二、走訪慰問，共敘友誼。
建軍節(jié)前夕，在廳領導帶領下，xxx局班子及有關部門負責人專程前往武警寧夏總隊進行慰問并送去節(jié)日祝福。在座談會上，廳局領導和武警總隊領導回顧兩警“三共”建設成績，共敘開展共建友誼，增強共同打贏使命，牢固維護穩(wěn)定堡壘。全區(qū)各xxx領導班子也分別前往駐地武警支隊和駐獄武警中隊開展多種形式的慰問活動，送去節(jié)日祝福，表達繼續(xù)深化“三共”建設的信心和決心，共同筑牢監(jiān)管安全屏障。
三、圍繞主題，豐富載體。
全區(qū)xxx緊緊圍繞紀念建軍90周年開展豐富多彩的主題活動。xxx局組織機關全體工作人員走進武警寧夏總隊大營區(qū)，開展了主題為“紅色基因永相傳，實干興寧比貢獻”軍事主題日活動。通過參觀武警官兵營區(qū)、訓練場館、軍事裝備、后勤基地、直升機大隊等，感受武警部隊改革發(fā)展的新變化，激發(fā)維護國家安全穩(wěn)定的新使命。各xxx聯合駐獄武警官兵、組織服刑人員分別舉行紀念建軍90周年升旗儀式，激發(fā)愛黨愛國愛軍熱情，在國旗下強化不辱使命的歷史擔當，增強服刑人員改造信心。銀川xxx在服刑人員中開展了以“學軍史、黨史，促改造、奔新生”為主題的學習教育活動。女子xxx舉辦了“追尋輝煌旗幟，點燃新生希望”為主題的紀念建軍90周年系列宣傳活動。各xxx還分別組織服刑人員收看《將改革進行到底》《紀念建軍90周年閱兵直播》等專題節(jié)目，通過組織服刑人員學習黨的光輝歷程及人民軍隊的輝煌歷史，了解中國人民解放軍的英勇事跡，增強服刑人員愛黨愛國愛家情懷。
四、雙擁共建，鼓舞斗志。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇三
各位民警、各位服刑人員：
大家好！今天我們成功舉辦了安全演講比賽，16名選手進行了精彩的演講，6名選手獲得了較好的名次。在此我向取得較好成績的單位和個人表示祝賀，同時對本次比賽評委及工作人員表示感謝。
剛才聽了16名服刑人員的演講內容，總體來說，準備得比較充分，大部分演講者做到了演講內容緊扣主題，語言表達清晰洪亮，情感豐富自然，儀容整潔大方。各單位和服刑人員也比較重視，三大公司平臺舉辦了預選賽，為這次演講比賽取得成功打下了較好的基礎。剛才的演講比賽中，不少參賽者通過典型的事故案例來警示大家，通過身邊活生生的事故案例，來教育大家違章作業(yè)的危害性，效果較好。
安全文化是保護人的身心鍵康，尊重人的生命，實現生產價值和人的價值的文化，是提高全員安全素質、增強全員安全意識、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的戰(zhàn)略措施，也是安全管理機制運行的基礎。一直以來，監(jiān)獄高度重視安全文化建設，此次演講比賽就是監(jiān)獄安全文化建設的一種形式。今后，監(jiān)獄將繼續(xù)通過多種形式的宣傳教育活動，強化安全文化建設，進一步提升全員學安全、保安全的意識，形成一個人人關心安全，事事注意安全的勞動環(huán)境。國家領導人對安全生產十分重視。習近平總書記在今年5月29日主持中共中央政治局集體學習時強調，要切實抓好安全生產。確保安全生產作為發(fā)展的一條紅線。發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價。要深刻認識安全工作的艱巨性、復雜性、緊迫性，堅持以人為本，生命至上，全面抓好安全生產責任制和管理、防范、監(jiān)督、檢查和獎懲措施的落實。當前，舉國上下都在推崇依法治國的理念，簡單的說，就是在各個領域內辦任何事情都要依法進行。對安全生產領域而言，就是依法治安。推進依法治安，必須完善安全生產責任體系。落實“一崗雙責、齊抓共管”的要求，明確各部門、各類人員的安全生產工作職責。通過強化監(jiān)管責任和主體責任的落實和考核工作，建立起人人講安全、人人保安全的良好氛圍。推進依法治安，必須把安全生產法律法規(guī)宣傳到位。要充分利用安全例會、教育大會、班組活動、電視板報等形式，采取集中教育、專題講座、知識競賽等方法，對《安全生產法》等法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、操作規(guī)程等進行學習宣傳，使安全理念深入人心，成為自發(fā)要求。推進依法治安，必須深入持久地開展“反三違”專項整治活動，形成高壓態(tài)勢。要提高“三違”行為的違章成本，與罪犯的待遇、獎勵、減刑相結合，與民警管理成效、罪犯互監(jiān)互控效果相結合，嚴格考核獎懲，使“三違”現象無市場、“三違”人員無前途。推進依法治安，必須強化隱患治理。在預防和治本上下工夫，在時間跨度上要堅持班前班后檢查、月度檢查、季節(jié)性檢查、重大節(jié)假日檢查，在層次上檢查崗位工、班組、車間、公司、監(jiān)獄五級檢查，做到“橫向到邊、縱向到底”，對發(fā)現的隱患，明確整治責任，發(fā)現一條，整治一條，鞏固一條。監(jiān)獄要借助全面推進依法治國的東風，乘勢而上，因勢利導，順勢而為，大力推進依法治安進程，進一步明確單位和個人的安全責任，進一步完善安全制度和崗位安全操作規(guī)程，促進監(jiān)獄企業(yè)安全發(fā)展。
謝謝大家！
監(jiān)獄安全生產工作總結篇四
將上半年獄政管理工作總結如下：
（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
今年以來，我分監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實“區(qū)域控制、封閉管理、分片互監(jiān)”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。
（二）、規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，加強制度建設。充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平
（一）、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。
（二）、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。
三、落實罪犯計分考核工作方面
(一)、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。
（二）、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。
（三）、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平
（一）、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。
（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管
理，落實了罪犯勞動現場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力
（一）、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。
（二）、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。
（三）、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。
（七）、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。
六、生活衛(wèi)生工作方面
（一）、分監(jiān)區(qū)能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內務衛(wèi)生工作的日常保持。 二）、分監(jiān)區(qū)能在犯群中積極組織開展以“節(jié)約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。
（三）、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。
（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。
2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。 通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇五
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監(jiān)獄煤礦安全生產，為創(chuàng)建“平安監(jiān)獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：
一、安全工作成效顯著
今年以來，各監(jiān)獄
煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，以建設“平安監(jiān)獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監(jiān)獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發(fā)生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井?；仡櫟陌踩a工作，主要有以下幾個方面：
（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統(tǒng)局、行業(yè)局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監(jiān)獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續(xù)達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統(tǒng)管理，真正把安全工作當作穩(wěn)定環(huán)境和推動我監(jiān)獄各項事業(yè)向前發(fā)展的一項政治任務來切實抓好，為我監(jiān)獄建設和發(fā)展奠定了堅實基礎。
（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度
強化生產現場管理是安全生產中的重要一環(huán)，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發(fā)現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執(zhí)行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態(tài)的不間斷的現場監(jiān)督檢查，嚴防“三違”，做到了發(fā)現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監(jiān)察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。
（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。
進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續(xù)堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環(huán)境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監(jiān)區(qū)自查、職能部門抽查、礦專業(yè)組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。
（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。
定基礎。
（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井
嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規(guī)范煤礦維簡費管理問題的若干規(guī)定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統(tǒng)、瓦斯斷電系統(tǒng)和瓦斯報警系統(tǒng)，采取了有效、穩(wěn)妥的監(jiān)控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監(jiān)測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業(yè)安全系數，促進了安全生產。
（六）、求同存異、積極穩(wěn)妥，加大外包隊的安全管理力度
根據省局有關要求和月日全省承發(fā)包煤礦工程安全監(jiān)察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規(guī)范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統(tǒng)一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協(xié)議書》，加強安全監(jiān)督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創(chuàng)造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監(jiān)管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統(tǒng)一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規(guī)定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。
二、當前安全生產工作面臨的困難和問題
盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環(huán)節(jié)，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：
一是安全生產規(guī)章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發(fā)生。
二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規(guī)范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規(guī)定要求。
三是生產一線現場警力不足。隨著監(jiān)獄生產規(guī)模的不斷擴大，安全監(jiān)察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規(guī)章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業(yè)務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。
四是礦井生產接續(xù)問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續(xù)工作面布置困難，生產接續(xù)緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。
五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統(tǒng)進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。
二、努力開創(chuàng)監(jiān)獄煤礦安全生產工作新局面
（一）、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持安全生產首位意識不動搖
同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩(wěn)定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監(jiān)獄事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發(fā)展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監(jiān)獄煤礦發(fā)展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續(xù)執(zhí)行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創(chuàng)建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。
（二）、落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監(jiān)控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監(jiān)控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。
（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監(jiān)獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規(guī)范煤礦維簡費管理問題的若干規(guī)定》（財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安全監(jiān)察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全技措資金要確保?？顚Ｓ茫ㄆ跈z查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規(guī)定提取使用，導致事故發(fā)生的，要從嚴處理。配合監(jiān)獄企業(yè)加快發(fā)展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優(yōu)化生產系統(tǒng)，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態(tài)監(jiān)測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰(zhàn)略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。
（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發(fā)生。去年月份山東煤礦安全監(jiān)察局在全省范圍內開展創(chuàng)建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發(fā)了關于在全省煤礦開展創(chuàng)建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監(jiān)獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發(fā)生。
（五）建立完善監(jiān)獄系統(tǒng)安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創(chuàng)新，實現管理手段的創(chuàng)新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規(guī)律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態(tài)管理，推進安全管理創(chuàng)新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環(huán)境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監(jiān)區(qū)、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創(chuàng)新工作。
進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業(yè)管理人員和工程技術人員的人才培養(yǎng)、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業(yè)人員調整充實到安全機構，使安全監(jiān)察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰(zhàn)略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業(yè)務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。
大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續(xù)管理創(chuàng)新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業(yè)安全質量管理升級。按照國家頒布的行業(yè)安全質量標準規(guī)定，加強學習，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質量標準，規(guī)范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業(yè)安全生產基礎工作，全力抓好我監(jiān)獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發(fā)展。
（六）、明確責任，規(guī)范管理，加強現場安全監(jiān)督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發(fā)包煤礦工程安全監(jiān)察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發(fā)生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統(tǒng)一協(xié)調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統(tǒng)一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監(jiān)控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。
（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發(fā)揮齊抓共管的優(yōu)勢，要根據歷年來安全生產規(guī)律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規(guī)的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。
（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發(fā)生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發(fā)生。
同志們，××監(jiān)獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，努力開創(chuàng)××年安全生產工作的新局面。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇六
監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作
近日，長康監(jiān)獄召開監(jiān)管改造工作專題會議：一是認真貫徹落實全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神；二是全面研究布置監(jiān)管安全穩(wěn)定工作，監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作。
會議傳達了全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神和廳局領導在會上的重要講話。會議要求監(jiān)獄各線領導要迅速將講話精神傳達到每位警-察，使全獄警-察必須對目前黨和國家要求更嚴、人民群眾期望更高、罪犯構成日益復雜、管理教育難度日益加大、監(jiān)管安全形勢不容樂觀等監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作的嚴峻形勢保持清醒的認識。要把確保安全穩(wěn)定作為首要政治任務，把降低刑釋人員重新違法犯罪率作為首要標準，把嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法作為首要價值追求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”等三項重點工作，工作總結《監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定工作》。牢記發(fā)展是第一要務、安全是第一保障、穩(wěn)定是第一責任，進一步強化體制機制建設，狠抓安全穩(wěn)定工作各項措施的落實，齊心協(xié)力做好安全穩(wěn)定工作。
會議就長康獄當前的監(jiān)管安全隱患，要求：一要加強領導24小時帶隊巡查，進一步明確工作職責，值班領導每天早、中、晚不少于3次進監(jiān)巡查，重點督查點名落鎖、警戒設施的運行、值勤警-察的在崗履職等情況。二要加強警-察的教育培訓，牢固樹立監(jiān)管安全首位意識、著力強化責任意識，結合“三大活動”抓好警-察的教育培訓。三要充實基層警力的配備，保證基層警力。四要為警-察排憂解難，在政治、經濟待遇等方面要多為基層警-察著想，充分調動警-察的工作積極性和主動性。五要認真抓好制度的落實。
會議強調，監(jiān)獄班子成員要高度重視監(jiān)管安全工作，樹立首位意識，抓好工作落實；全獄要以認真貫徹落實全省監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作座談會會議精神為契機，扎實開展“強管理、抓三防、保平安”活動，確保實現廳黨組提出的“三不、四無、一降低、一促進”；“零脫逃、零非正常死亡、零安全生產事故”和省局提出的“七個不發(fā)生”目標。
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監(jiān)獄安全生產工作總結篇七
監(jiān)獄半年獄政管理工作總結(1)
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半年來，在監(jiān)獄黨委的正確領導下、在各業(yè)務科室的大力支持下，我分監(jiān)區(qū)緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的主題，在抓好監(jiān)管執(zhí)法工作中，充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監(jiān)安全穩(wěn)定。我分監(jiān)區(qū)上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：
一、以確保“安全穩(wěn)定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執(zhí)法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。
三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。、分監(jiān)區(qū)堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態(tài)，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發(fā)言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。
六、生活衛(wèi)生工作方面、分監(jiān)區(qū)能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內務衛(wèi)生工作的日常保持。
成崇尚節(jié)約的良好風氣。、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。
1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。
2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。
通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。
監(jiān)獄半年獄政管理工作總結
監(jiān)獄安全生產工作總結篇八
患自除、接受監(jiān)督”的原則，切實開展安全工作。大慶監(jiān)獄全體干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，監(jiān)企經濟逐 步走向多元化，在監(jiān)企生產上從未出現過一起重大安全責任事故，走出一條獨具特色的安全生產的路子。我們的具體做 法是：
一、不斷探索，在分級管理法上闖路子
“分級管理法”是根據安全管理工作的任務、性質、特點和生產任務的要求，采取分級下達任務，明確工作內容、要求，落實制度、措施，使安全管理工作達到一級抓一級，一級向一級負責，層層承包，落實責任，切實把“安全第一，預防為主”的方針和“責任重于泰山”的重要思想貫徹落實到實際工作中去，使安全管理工作達到全員性、全方位、全過程和全天候的管理格局，減少和杜絕生產事故發(fā)生，確保安全生產，促進監(jiān)企經濟健康發(fā)展。
(1)監(jiān)區(qū)（分公司）安全管理工作十抓十落實
抓思想，對安全工作“責任重于泰山”思想認識落實到位；
抓領導，安全責任落實到位；
抓宣傳，安全教育培訓工作落實到位；
抓監(jiān)督，執(zhí)法檢查工作落實到位；
抓整改，消除隱患落實到位；
抓管理，安全措施落實到位；
抓投入，安全資金落實到位；
抓把關，安全“三同時”的原則落實到位；
抓全員，使群防群治、綜合治理、長治久安工作落實到位；
抓事故，“三不放過”的原則落實到位。
(2)分監(jiān)區(qū)安全工作“八落實、八確?！?BR> 落實安全思想認識、確保安全以人為本，人的安全第一素質得到進一步提高；
落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角；
落實執(zhí)法檢查，確保不安全隱患及時發(fā)現；
落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失；
落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康；
落實整改，確保隱患消除；
落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理；
落實事故處理，確保事故責任得到追究。
(3)干警、犯人崗位做到“十會十懂”
懂安全知識，會安全管理；
懂規(guī)章制度，會執(zhí)行落實；
懂工藝流程，會現場管理；
懂機械性能，會操作使用；
懂操作規(guī)程，會遵章操作；
懂機械維護，會排除故障；
懂上下工序，會銜接協(xié)調；
懂事故預測，會排除隱患；
懂勞動保護，會處置使用；
懂成本核算，會節(jié)支增收。
(4)抓安全生產工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全講話；
班前、班后不漏一次安全檢查；
生產中不漏一道安全程序；
檢查嚴細不漏一掉個隱患；
認真整改，不漏一處隱患；
各司其職，不漏一絲安全責任；
安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
全責任事故的發(fā)生，提高了干警和罪犯的安全意識，使監(jiān)企經濟在穩(wěn)定的安全生產形勢下逐漸增長。在實際工作中，推 陳出新，狠抓落實，全面貫徹執(zhí)行《安全生產法》，闖出了一條確保安全穩(wěn)定，經濟可持續(xù)發(fā)展的新路子。
二、落實責任，在承包崗位上求發(fā)展
承包，加強基礎工作，強化監(jiān)督檢查，務求實效，力爭在承包崗位上求發(fā)展。
1、安全生產實行網絡化管理
在落實安全生產責任制上，我們大慶監(jiān)獄從監(jiān)獄長到分監(jiān)區(qū)長，上行下效，思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，逐級下達任務，逐級反饋信息，形成了一整套現代化科學管理網絡，且人人肩上有責任，人人身上有崗位。每周定期召開安全生產例 會，各分公司匯報安全生產情況及生產任務完成情況，總公司安排部署新工作及新生產任務，對發(fā)現問題的單位通報批 評，責令主要責任人停職反省，認真檢查。
網絡化管理使安全生產逐步轉向集約型，任務下達明確，上級精神傳達到位，各類信息反饋及時，安全隱患存在的可能性減小。各單位各部門還同時配備安全員、防火員、檢查員、監(jiān)督員，將安全責任承包，并可直接向監(jiān)獄長或主管 安全生產的主要領導直接反應問題，真正把安全工作發(fā)展、外延，納入正常工作日程。
2、開展形式多樣的安全活動
在安全生產上，我們沒有局限于形式上、意義上的空洞說教，而是積極開展靈活多樣，內容豐富的安全教育活動。
以各單位活動的開展情況為依據，納入年終安全生產目標考核，實行一票否決制。
每年在消防器材換藥期間，根據制訂的各重點部位防滅火預案，組織大型實地滅火演習，避免了滅火劑的浪費，同 時檢驗了一年來的安全工作情況及突發(fā)應急事件時的自救能力。
員防火安全自救能力。
一消防宣傳主題，采取多種形式，開展經常性的先放安全教育，以社會各行各業(yè)的典型案例，組織開展以安全生產為主 題的大討論，舉一反三，吸取教訓。同時我們還經常組織有關干警和犯人觀看《人命關天的事》等大型安全生產教育片，增強做好安全工作的責任感和使命感。幾年來，我們先后多次聘請外界有關技術人員來監(jiān)獄授課，針對電工、電焊工、鍋爐工、鉚工、車工等特殊技術工種人員進行崗位安全培訓和技術培訓，落實持證上崗要求，凡培訓不合格的人員一 律不準上崗。
由于我們開展安全教育到位，對全員的安全培訓到位，使全員安全意識大大提高，處理、應變突發(fā)事件能力增強。
例如2002年7月份，在廠區(qū)組織的自檢中發(fā)現車間的天然氣管線分閥關閉，而總閥未關閉，存在持續(xù)爆炸起火的危險，由于發(fā)現及時處理得當，避免了天然氣管線回火爆炸的惡性事故發(fā)生。
3、狠抓狠管，推動安全工作上臺階
由于我們在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整體上不存在死角，科學的管理和高效的工作，具有超前意識的 決策，促使安全工作上臺階。
性的各種形式的檢查，促進落實“分級管理法”，確保安全穩(wěn)定，推動監(jiān)企經濟大發(fā)展。針對社會各行各業(yè)出現的安全 責任事故，我們經?？偨Y經驗教訓，結合大慶監(jiān)獄監(jiān)企生產中存在的實際問題，著重對安全生產加大檢查、監(jiān)督力度。在生產中，我們采取值班人員經常檢查，生產單位進行小查，監(jiān)獄月集中查和一般部位普遍查，重點部位集中查，采取 隨時抽查、聯合檢查、定期檢查、責任督促等幾方面行之有效的工作方法，并聯合監(jiān)獄五查小組、獄政科、內衛(wèi)大隊等 部門，對生產區(qū)進行徹底清查，避免了上百起安全責任事故的發(fā)生，排除各類不安全隱患達上千個，對發(fā)現存在生產上不安全隱患的分公司，及時下達整改通知，定期檢查，全面督促，有效地促進了安全生產責任制的落實。
崗位承包責任制的落實，充分體現了我獄在安全工作上的高度重視，全面提高了全員的安全生產的責任感和使命感，保證了安全生產工作的順利進行。
三、
出臺政策，在激勵機制上保安全
對無視安全生產操作規(guī)程的干警和罪犯，嚴厲懲罰。采用浮動干警獎金和控制罪犯百分考核作為獎懲條件，用關乎 干警和罪犯切身利益的物質待遇和精神條件做為獎勵，使干警和罪犯始終在有壓的條件下，積極主動投入安全生產，使 干警和罪犯能夠充分重視安全，不拿安全生產當兒戲。
新政策的出臺，為維護監(jiān)企安全生產提供了有力保障，同時也使全員感受到榮譽、責任等，真正使全員心中升起一 面樹立安全意識的旗幟。僅2002年內，我們根據出臺的新政策，兌現獎勵了72名安全生產工作者，處罰了不按安全制度 辦事的11名干警和19名犯人。
由于我們**監(jiān)獄狠抓了安全工作，注重保安全促生產，被省監(jiān)獄管理局連續(xù)七年授予“安全生產先進單位”的光榮 稱號，為招商引資創(chuàng)造了良好環(huán)境，今年又招商引進八個項目，在安全生產和產品質量上又一路過關斬將。其中加工廠 生產的彩鋼屋面已占領大慶市場，葦編廠的產品出口國外，打入國際市場，前景看好，可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)企的發(fā)展和經濟 的增長，離不開安全工作，正是我們認真落實安全生產責任制，才促進了監(jiān)企經濟的大發(fā)展。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇九
同志們：
現在開會。
這次會議，主要是總結去年監(jiān)獄煤礦安全生產工作，安排部署下半年工作任務，查找不足，明確任務，落實措施，進一步做好下半年監(jiān)獄煤礦的安全生產工作。參加今天會議的有：市司法局黨委書記、局長同志，市局黨委副書記、副局長、監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長同志，市局安全辦、辦公室、宣傳處的負責同志以及監(jiān)獄總工程師，、、煤礦礦長、總工程師、安全科長、通防科長。會議議程有項：一是由我傳達近期上級安全會議精神；二是請、、煤礦礦長分別匯報上半年工作及下半年打算；三是請同志講話；四是請局長作重要講話。
首先，我傳達一下近期上級會議精神。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請市局黨委副書記、副局長、監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長同志講話。
最后，請市局黨委書記、局長同志作重要講話，大家歡迎！
同志們，剛才，我們傳達了近期上級安全會議精神，、、煤礦分別作了很好的匯報，局長和副局長分別作了重要講話。的講話，站在全局的`高度，充分肯定了去年監(jiān)獄煤礦安全生產工作，認真分析了當前監(jiān)獄煤礦安全生產工作的嚴峻形勢，對今年安全生產工作做出了全面部署，對進一步落實安全生產責任制、提高安全隊伍素質、抓好瓦斯和煤塵防治、做好外包隊伍管理、加強監(jiān)管工作五個方面提出了明確要求。希望與會各位同志認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹好這次會議精神，談幾點意見：
一、不折不扣地貫徹落實會議精神。這次會議的主要議題是通過總結上半年工作，認真分析查找隱患和不足，部署下半年幾項重點工作。關于如何完成下半年工作任務，解決監(jiān)獄煤礦目前存在的問題和隱患，已經做了具體的安排部署，提出了明確要求，關鍵是要抓落實。要把握會議的精神實質，提高認識，統(tǒng)一思想，將會議的精神盡快傳達到各礦全體安全工作人員，貫徹到最基層。各礦都要根據的指示和要求，拿出切合本單位貫徹落實會議精神的具體措施，對重視不夠、落實不力的要嚴肅追究處理，絕不能出現“落實不下去、嚴不起來”的問題。
二正確認識安全生產面臨的形勢，把思想統(tǒng)一到抓好安全生產工作的任務和要求上來。目前監(jiān)獄煤礦安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，但事故隱患數量依然沒有得到有效遏制，形勢依然嚴峻。剛才，已經作了全面分析，各單位要認真學習，深刻領會，進一步認清形勢，理清思路，明確任務，充分認識做好安全生產工作的長期性和艱巨性，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三把握安全生產工作特點和要求，把思想統(tǒng)一到貫徹落實安全生產各項措施的行動上來。安全生產涉及方方面面，搞好安全生產工作，思想上要高度重視，行動上要采取切實有效的措施。要從完善體制、機制、法制和增加投入等方面，綜合采取措施，做好安全生產的各項工作。和副局長的講話提出了下半年年安全生產工作的目標、要求和工作措施，各礦要按照這些目標要求，結合實際，采取有力措施，真抓實干，堅決杜絕事故發(fā)生，保持監(jiān)獄煤礦安全生產形勢穩(wěn)定，為全市司法行政工作持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
散會。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十
xx監(jiān)獄二00六年上半年精神文明建設總結
上半年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動，大力抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，廣泛開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，精神文明建設蓬勃開展，各項工作成效顯著。
一、強化理論教育，著力提高干警工政治理論水平
監(jiān)獄黨委把理論知識學習作為重-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
實際、促進工作上下功夫，不斷增強貫徹“八榮八恥”的自覺性和堅定性，在支隊各項工作中求真務實、無私奉獻、奮發(fā)進取，為支隊發(fā)展做貢獻。
二、深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動
按照監(jiān)獄部署，各級黨組織結合工作實際，認真研究、周密部署，精心組織開展了“社會主義榮辱觀教育活動”，自4月下旬以來，監(jiān)獄連續(xù)舉辦了三期社會主義榮辱觀教育培訓班，取得良好效果。
紀委書記xxx在動員講話中結合自己的學習體會，深刻闡述了“八榮八恥”的內涵和現實意義，號召大家要深刻理解“八榮八恥”和南鹽精神，學習好、宣傳好、貫徹好、實踐好“八榮八恥”，端正思想認識，從我做起，從小事做起，嚴以律己，做到以實踐社會主義榮辱觀為動力扎實工作，爭當本職崗位上的行家里手。
參加培訓班的120余名職工重溫了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
“八榮八恥”內容、人民日報社論，收看了中央黨校教授輔導報告，聽取了由4名獄內職務犯罪的罪犯進行的現身說法警示教育，并到工廠化車間、“三自”養(yǎng)殖基地、曹妃甸海港進行了現場參觀。在分組討論中，大家紛紛表示通過參加“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習，更加深刻的理解“八榮八恥”和南鹽精神的豐富內涵，通過開展社會主義榮辱觀教育培訓班，使廣大黨員統(tǒng)一了思想、振奮了精神、增強了團結，牢固樹立了顧全大局、開拓進取、力爭上游意識，提升了干警工隊伍思想道德素質，支隊上下形成了褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的良好道德氛圍，激發(fā)了工作熱情。
三、充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，調動干警工的積極性
把群眾的安危冷暖掛在心上。如：千方百計籌措資金對所有干警工宿舍進行裝修，改善了大家的居住條件。針對一線環(huán)境比較艱苦的實際情況，首先了在咀東揚水站試行了職工建小家活動，投資建設文化活動場地和設施，同時投資進行綠化。針對辦公環(huán)境不夠理想的情況，在監(jiān)獄黨委同意的情況下，正在建設辦公樓，改善辦公條件，同時支隊還投資上萬元，進行綠化，改善環(huán)境。
四、活化載體，深入開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動
把開展社會主義榮辱觀教育和開展學先進、比貢獻、爭當崗位標兵活動結合起來，激發(fā)職工勞動熱情。
勤奮進取，調動了全員的工作積極性。
二是開展“青年崗位標兵”建功立業(yè)活動。為配合各項工作的開展，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊的作用，年初，由政治處、勞資科、團委等三個部門共同組織，在廣大青年工人中開展爭當“青年崗位標兵”活動，激發(fā)了廣大青年職工苦練內功、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的勞動熱情。
三是在干警工中開展爭當“南鹽文明人”、“十佳職業(yè)道德標兵”活動。結合學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的教育，在實際工作中，樹立崗位典型，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務熱情、努力奉獻的職業(yè)道德風尚。
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監(jiān)獄安全生產工作總結篇十一
年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關系犯成群。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。20xx年在南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：
經過20xx年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規(guī)嘗試維護自身合法權益，20xx年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)對干警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比20xx年有過之而不及。
眾所周之，離崗學習根據干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反法規(guī)的行為，這是無可質疑。
國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權的工人履行干警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！
還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！
20xx年，監(jiān)區(qū)內關系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監(jiān)區(qū)長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊！
現在監(jiān)獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關系？郝朝龍在獄內能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監(jiān)區(qū)長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執(zhí)行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監(jiān)區(qū)。
在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩(wěn)定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少，這在20xx年的工作總結中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一?？尚δ承┤松先芜€嘲笑張廠長不懂經濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經濟，難怪說勞改場搞經濟不行，整人在行，一點不假。
一直以來，對單位內部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領導的囂張氣焰。20xx年，我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權利的事實，引起上級機關的關注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發(fā)發(fā)幾句牢騷就能解決的，預祝大家在xx年有個好的心情！
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十二
監(jiān)獄民警工作總結范文
201x年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監(jiān)獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執(zhí)法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，甘愿奉獻。
一、思想方面
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的 三個代表 重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發(fā)展觀。通過監(jiān)獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
平時注重對政治理論的積累，積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩(wěn)定，熱愛監(jiān)獄，安心工作。加強了獻身監(jiān)獄事業(yè)，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當
5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、
作風方面
守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
監(jiān)獄民警轉正工作總結
德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。 作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行 三個代表 重要思想和黨的 十七大 精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部 六條禁令 等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加 大學習、大討論、新解放、新跨越、新崛起 三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了 立警為公、執(zhí)法為民 的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。 勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到 勤工作。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到 勤學習。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到 勤訓練。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為 優(yōu)秀學員。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監(jiān)獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。 參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到 立警為公，執(zhí)法為民，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高; 二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進;三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
附送：
年省委黨校學習總結范文
年省委黨校學習總結范文
本人自入校以來，能夠嚴格要求自己，迅速轉換角色，調整學習心態(tài)，遵守學校紀律，端正學習態(tài)度，注重學習過程，保證學習效果，系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，法律法規(guī)與機關技能，黨性修養(yǎng)與領導方法創(chuàng)新，當代經濟與世情、國情、省情等知識，參加了社會調查。通過學習、調研，了解了國家的大政、方針、政策，熟悉了國家的法律、法規(guī)，探訪了中國遠征軍的壯麗悲歌，激發(fā)了民族情懷和愛國精神，增強了黨性修養(yǎng)和宗旨意識，提高了法治觀念和依法行政思想。在學習期間，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起。上課認真聽講，全神貫注;下課勤于思考，持之以恒;討論踴躍發(fā)言，切中肯綮;調查力學篤行，聯系實際。通過學習中國特色社會主義理論，我堅定了信仰，增強一心一意跟黨走的信心;通過學習科學發(fā)展觀，我充分認識到以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要意義，全面理解了把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題的深刻內涵;通過學習“六個為什么?”，我進一步提高了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念;通過觀看反腐倡廉的經典案例，我進一步樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔從政”的意識;通過學習領導行為藝術，我鼓舞了干勁，積累了熱情，提高了工作自信心;通過了解世情、國情、省情，我開闊了視野，豐富了閱歷，激發(fā)了“推動科學發(fā)展，實現中原崛起”的豪情壯志。在學習期間，本人擔任班委的成員之一，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，以開朗的性格和細致的工作深得老師和同學的揚，并被評為“優(yōu)秀班干部”?！傲⑸硪粤W為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十三
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監(jiān)獄工作。一年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業(yè)務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優(yōu)秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監(jiān)獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監(jiān)獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監(jiān)獄”
地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規(guī)章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態(tài)度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：
一、學校學習與工作實踐的差別
通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：
一、少數規(guī)定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發(fā)生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監(jiān)控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監(jiān)控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。
二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監(jiān)獄的時候，監(jiān)獄領導給我們介紹了他們的“育新學校”?！叭蟾脑焓侄巍碑斨薪逃脑旌蛣趧痈脑煲彩遣⒘写嬖诘模墒窃谧锓傅默F實管理當中我發(fā)現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監(jiān)區(qū)每個月都有固定的生產任務，而監(jiān)區(qū)所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規(guī)定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監(jiān)獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。
三、現有規(guī)章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現在監(jiān)獄管理的規(guī)定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規(guī)范”等相關規(guī)定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環(huán)境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。
二、印象監(jiān)獄與現實監(jiān)獄的差別
以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監(jiān)獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監(jiān)獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發(fā)號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主?？墒钱斘矣H身走進監(jiān)獄之后才發(fā)現原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統(tǒng)一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發(fā)現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監(jiān)，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。
三、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別
其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業(yè)都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發(fā)展自己的團隊，換句話說也就是要想發(fā)揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。
監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別。首先是政治地位不一樣，監(jiān)獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監(jiān)獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規(guī)管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監(jiān)管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規(guī)管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。
四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別 因為藏族罪犯（甘孜監(jiān)獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區(qū)相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監(jiān)獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統(tǒng)；不講警察講**；不講團結講家族；不講規(guī)距講習慣；不講道理講拳頭。
五、服從管理與管理罪犯的差別
對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監(jiān)獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監(jiān)獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業(yè)生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：
服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執(zhí)行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執(zhí)行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現借口推辭甚至是當面頂撞的現象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監(jiān)獄工作。一年來，在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業(yè)務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口, 對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監(jiān)獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監(jiān)獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監(jiān)察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環(huán)境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛(wèi)生間消毒。在設備設施的維護與保養(yǎng)方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環(huán)境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持 端正服務態(tài)度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進 所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業(yè)，還要不斷地加強自身的道德素養(yǎng)，踏實做事，誠實待人。
該文章轉載自無憂考網： 監(jiān)獄公務員工作總結
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協(xié)助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩(wěn)定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學
-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，作風優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
（一）業(yè)務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十四
20xx年匆匆過去，琴斷口監(jiān)獄特警隊作為以團員青年為骨干的有生力量，在監(jiān)獄黨委指導和特警大隊黨支部的領導下有了長足的進步。而作為大隊的團員青年在監(jiān)獄團委的引導下積極發(fā)揮共青團員熱愛集體，吃苦耐勞，緊跟潮流思想不掉隊的思想作風，獲得了上級領導的認可?，F將特警隊團支部一年來的工作做如下回顧和總結。
20xx年是豐富多彩的一年，這一年里監(jiān)獄團委以及特警大隊組織了很多提高團隊精神，提高工作能力，提高思想覺悟的活動和學習。
20xx年伊始監(jiān)獄主辦團委組織的“春季運動會”在歡樂的鑼鼓聲中展開了。在這次運動會上特警隊報名參加了所有項目，大家本著強身健體傳播快樂的精神，在活動中得到了身體上的鍛煉和心理上的放松。這次活動中團員青年李迪、陳盼在長跑比賽中分別獲得第二和第七名的好成績。
20xx年的“五四青年節(jié)”監(jiān)獄團委為了豐富團員青年的生活，舉辦了“虎躍杯”籃球賽，在這次活動中特警隊代表隊在裝備上的得到了監(jiān)獄團委的支持。由于缺乏籃球基礎和比賽經驗，最終沒能取得成績上的突破。但這次活動仍然體現出了特警隊的團隊精神，促進了與其他部門的友誼。隊員們也紛紛表示：要打好基礎，發(fā)展籃球運動，下次取得更好的成績。我們收獲了比成績更寶貴的團隊協(xié)作的精神，并把它運用到工作上去。20xx年的炎夏，特警隊組織開展了“狠抓消防訓練，力保監(jiān)獄安全”的活動。在這為期半個月的訓練下，年輕的隊員們不怕吃苦不怕受傷，耐心從基本的甩水帶、收水帶、接水帶、拆水帶到復雜的.控制水壓、噴水的準確度、水花的控制；從曾經的一無所知到熟練掌控；從一次次失敗到匯報表演的成功，都得到了上級領導的贊揚和肯定。特警隊的團員青年們能為監(jiān)獄的安全提供一份保障而感到自豪。
20xx年我監(jiān)以及廣大團員青年用自己的切身行動詮釋了“中華魂”活動的精神內涵。20xx年我們監(jiān)獄優(yōu)秀的杜敏同志身患重癥住進了醫(yī)院，并急需血液輸入。監(jiān)獄團委青年們聽到這個消息后，迅速組成了一支獻血小隊。特警隊的團員青年李迪、王佩杰、錢金立即報名參加且成功輸送了第一批血緩解了用血的燃眉之急。這種奉獻精神也帶動了其他的隊員們，并表示如果需要獻血他們就上。后來大家用捐款的形式獻上了自己的一片愛心。這就是“中華魂”精神：勇于奉獻、樂于助人。我們廣大團員不僅繼承了還將繼續(xù)發(fā)揚它。
20xx年特警隊團員青年隊額成績是可喜的。我們在這一年里發(fā)揮了團員青年的作用，發(fā)揚了團員青年的精神，樹立了團員青年的新形象。我們在這一年里出色完成了外醫(yī)、外押、處突等任務，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定作出了自己的貢獻。但我們取得可喜的成績離不開特警隊黨支部的領導，離不開監(jiān)獄團委的號召，離不開監(jiān)獄黨委的信任。20xx年我們同樣存在不足，但我們會在未來的工作中改進自己，完善自己，服從指揮，聽從領導，從而更好的服務監(jiān)獄工作！
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十五
2014年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監(jiān)獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執(zhí)法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，甘愿奉獻。
一、思想方面
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發(fā)展觀。通過監(jiān)獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩(wěn)定，熱愛監(jiān)獄，安心工作。加強了獻身監(jiān)獄事業(yè)，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、作風方面
平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十六
2019年監(jiān)獄辦公室工作總結
2019年監(jiān)獄辦公室工作總結 xx年，辦公室在監(jiān)獄黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監(jiān)獄黨委下達的各項工作任務?，F將xx年以來工作完成情況報告如下：
一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質
xx年是我獄發(fā)展史上的關鍵年。根據監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監(jiān)區(qū)警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發(fā)展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養(yǎng)和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業(yè)奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業(yè)務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節(jié)假日，堅持工作的先進個人。特別是在監(jiān)獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發(fā)了隊伍凝聚力。
二、以監(jiān)獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節(jié)儉意識，充分發(fā)揮好辦公室作為綜合服務部門的協(xié)調溝通、服務職能。
動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監(jiān)獄的綜合服務部門，為監(jiān)獄的監(jiān)管改造、刑罰執(zhí)行、經濟發(fā)展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態(tài)度轉變了，工作勁頭也足了。xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監(jiān)獄黨委下達的工作指標。
三、努力發(fā)揮好溝通協(xié)調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監(jiān)獄工作政令暢通，協(xié)調有序。
根據監(jiān)獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監(jiān)獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監(jiān)獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協(xié)調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監(jiān)獄黨委和領導的工作意圖，使監(jiān)獄黨委的決議和監(jiān)獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統(tǒng)一到監(jiān)獄黨委的部署上來，鼓舞和激發(fā)全體警察職工為監(jiān)獄事業(yè)的健康發(fā)展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業(yè)務建設，努力使其適應我獄快速發(fā)展形勢的需要。
為適應新形勢的需要，xx年，狠抓了辦公室基礎業(yè)務建設：
一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時；“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤；“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規(guī)范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。
二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節(jié)儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監(jiān)獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節(jié)約的原則、嚴格手續(xù)、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監(jiān)獄年初下達指標內。
產經營工作用車。在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規(guī)定指標之內。
四是信息調研工作取得了突出成績。監(jiān)獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監(jiān)獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監(jiān)獄工作研究》上發(fā)表文章4篇，特別是 監(jiān)獄長發(fā)表了2篇質量較高的創(chuàng)新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發(fā)表優(yōu)秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇,河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇,特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統(tǒng)恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統(tǒng)中只有我們一家。在全省監(jiān)獄系統(tǒng)建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。今年，河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監(jiān)獄建設工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。
五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進單位經驗，健全制度，規(guī)范建檔，嚴格落實保密規(guī)定，整體管理水平在xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。
六是辦公用品購買和發(fā)放，能夠按照監(jiān)獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續(xù)、遵循規(guī)則、保障供應、不出差錯。
七是認真開展了節(jié)能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。
八是加強了辦公家具、環(huán)境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環(huán)境。進一步加強了行政區(qū)、家屬區(qū)門衛(wèi)以及環(huán)境衛(wèi)生管理。特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監(jiān)獄黨委從優(yōu)待警政策。
九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統(tǒng)內排第9名。監(jiān)獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監(jiān)獄執(zhí)法工作的宣傳，進一步提高了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行機關和監(jiān)獄人民警察的良好形象。對 監(jiān)獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統(tǒng)內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協(xié)調，安排二監(jiān)區(qū)罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭 及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續(xù)關注。
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監(jiān)獄安全生產工作總結篇十七
工作總結
xx 年 “安全生產月”期間，我公司遵照金安委（xx）15 號通知安排，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”這一主題，結合公司實際，積極開展活動，取得了較好效果。
一、領導重視，精心策劃 為確?！鞍踩a月”活動軋實有效地開展，公司及時召開了公司安委會擴大會議，在傳達鎮(zhèn)安全會議精神的同時，研究成立了以公司總經理盧其元為組長的“安全生產月”領導小組。公司“一把手”親自掛帥，為活動的順利開展奠定了基礎。在總經理的直接領導下，精心策劃，制訂了符合公司實際、切實可行的活動計劃，并按計劃布置實施，使整個活動進行得有條不紊。
二是在車間內顯眼處設立 20 條標語，隨時提醒職工安全意識；
四是利用每周六上午的公司例會，對公司
中上層干部進行安全宣傳，強化公司管理層的安全意識。做到層層重安全，級級管安全，人人注意安全。“活動月”內始終處于警燈常亮，警鐘常鳴，警示牌常掛，公司掀起了一個大搞安全文明生產的新高潮。
三、
措施扎實，行之有效 宣傳是手段，達到安全是目的。為了達到這一目的，公司采取了一系列行之有效的措施：首先將全公司各部門，將責任分解落實到每個部門，由部門實行承包，公司與部門簽訂責任承包書，明確目標、要求和責任。其次是制訂出考核辦法和評分細則，實行百分考核，獎懲兌現。每月進行考核評比一次，考核組由總經理帶頭，副總經理及職能部門人員參加，考核評分以組織檢查與日常巡查相結合。這條措施一下達，效果十分明顯，面貌大為改觀，證明是行之有效的。
安全月活動雖已結束，但安全工作始終沒有盡頭，今天安全了，明天要更好，公司將一如既往，常抓不懈。
辦公室 xx 年 5 月 30 日
大局分析，甚見精純。
安全生產月工作總結
安全生產月工作總結
安全生產月工作總結
安全生產月工作總結
工商局安全生產月工作總結
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十八
眾所周知，警察是國家的重要政治工具，監(jiān)獄是武裝性質的暴力機關，他們都是維護國家安全和社會秩序的一種特殊的社會力量，而監(jiān)獄人民警察是這種特殊社會力量的合成體，是社會群體的一個重要組成部分，其肩負著塑造人改造人的光榮使命。隨著國家建設小康社會步伐的加快，監(jiān)獄人民警察在目前尚未得到崇高贊譽的同時，時代已賦予了其更多的要求，不僅要求他們要有精深的專業(yè)知識和較強的教育改造罪犯的能力，還要有良好的職業(yè)道德。因此，不斷提高監(jiān)獄人民警察的職業(yè)道德修養(yǎng)，是當代監(jiān)獄人民警察從事罪犯教育改造不可忽視的一個重要方面。
規(guī)律的要求，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的道義價值。
同時，當監(jiān)獄人民警察按職業(yè)道德的要求去行動時，便能表現出其合乎道德，合乎情理，合乎規(guī)律的品格境界，體現出其勞動是一種特殊的勞動，是警官、是教師，更是園丁，其改造教育的對象是具有一定主體意識且行為已出現嚴重過錯的罪犯，這就注定了監(jiān)獄人民警察必須要具備一定的專業(yè)法律知識和業(yè)務知識，必須了解和掌握罪犯行為表現的規(guī)律，警察本身的行為在整個教育改造活動中是具有影響力的，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的教育價值。
“懲罰和改造相結合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，凸現了監(jiān)獄人民警察工作是一項艱苦、細致而復雜的工作，其主要體現在工作對象的復雜性、危險性、危害性、社會影響的日益多方面性和社會責任重大等方面，這樣的工作性質和特點決定了從事這一職業(yè)道德的監(jiān)獄人民警察在主觀上要高標準，嚴要求，客觀上要符合社會發(fā)展的需要，而監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是監(jiān)獄長期發(fā)展積淀下來的一種職業(yè)文化，它調節(jié)著監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為，推動著監(jiān)獄人民警察不斷進行自我修養(yǎng)，培育職業(yè)精神。監(jiān)獄人民警察的工作也要體現一種文化修養(yǎng)，文化品位，文化內涵，在潛移默化中形成風氣后便體現了監(jiān)獄文化的內涵，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的文化價值。
二、監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的六大功能
1、動力功能。監(jiān)獄人民警察并不是生活在與世隔絕的孤島之上，其同樣置身于現實生活中，置身于市場經濟的環(huán)境之中，如何不受“滾滾紅塵”的負面影響，如何做到“守身如玉”，“一塵不染”，是擺在監(jiān)獄人民警察面前的一個重大課題，雖有種種法律規(guī)范來約束和規(guī)范監(jiān)獄人民警察的行為，但監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的作用卻不可忽視，鑒于此，對監(jiān)獄人民警察行為規(guī)范、約束、矯正和防范，促使其不斷進行自我修養(yǎng)、自我發(fā)展，自我完善，自覺的做好教育改造罪犯的工作，從而體現出職業(yè)道德的啟動力量和動力功能，一旦被警察個體理解和掌握，則往往伴隨著工作成就和外在榮譽的出現，其必然與警察個體心理的內在需要發(fā)生共鳴，產生成就感，尊嚴感，榮譽感，其必然會加劇監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的更趨完善。
2、調節(jié)功能。監(jiān)獄人民警察“應當為、禁止為、不得為”等行為規(guī)范作為一種內部命令來規(guī)范警察的言行，直到在執(zhí)法過程中能正確處理各種社會矛盾，選擇正確的執(zhí)法行為，保證執(zhí)法行為活動的正常進行，確對監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為活動具有明顯的調節(jié)功能，但其行為必須接受社會輿論的監(jiān)督，當符合要求并產生良好的社會效果時，就會受到社會輿論肯定的評價，若相反，則會給予否定的評價，具有高度義務感的監(jiān)獄人民警察會在自己的行為中嚴格要求自己，克服各種困難和干擾，才能做到無私奉獻。
3、教育功能。監(jiān)獄關押的對象是罪犯，罪犯均是在社會之中違反各自行為規(guī)則而被判入獄的公民，犯罪成因各不相同，善惡是非良莠不齊，有改過向善的，更有伺機鋌而走險的，因而監(jiān)獄人民警察要教育改造好他們，在教育的方式、方法、手段上更要多樣化，開展工作更要是多面手，要充分利用監(jiān)獄人民警察在他們中的影響力因素，不時施加影響。古語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”正是這個道理。監(jiān)獄人民警察只有牢牢掌握職業(yè)道德的準則，依法管教，與時俱進，摒棄公式化、概念化、粗糙化、說教式等管教工作弊端，做到說服教育不倒胃口，不搞假大空，實施人文關懷，依靠人格魅力，增強教育的吸引力和影響力，才能穩(wěn)步提高改造質量，充分體現職業(yè)道德的教育功能。
4、評價功能。監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是整個社會為懲治和預防犯罪而對監(jiān)獄人民警察提出的道德要求，這些要求即是規(guī)范監(jiān)獄人民警察工作的準則，也是社會，家庭和監(jiān)獄人民警察自己對警察工作進行社會價值判斷的標準之一。目前，監(jiān)獄人民警察社會地位不高的重要原因從某種程度上講一是系統(tǒng)內部存在“固步自封”傾向，二是“高墻大院”隔斷了與外界信息的交流、溝通，缺乏理解和支持。當前當務之急就是要充分推進監(jiān)企、監(jiān)社分開，徹底摒棄職能不清，要求不明，違背監(jiān)獄發(fā)展規(guī)律的東西，遵循教育改造罪犯需要什么樣的職業(yè)道德原則的思路讓社會綜合評價，只有產生良好的社會效益，才能獲得良好的社會評價，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有一定的評價功能。
5、示范功能。監(jiān)獄人民警察的言行舉止，對具有多重角色的罪犯個體而言是息息相關的，監(jiān)獄人民警察為了做好教育改造罪犯的工作，實現改造質量的穩(wěn)步提高，必然要與社會及罪犯家庭等各方面成員打交道，以實現社會、家庭教育與監(jiān)獄管理教育的統(tǒng)一，從而消除和避免一些不良的因素對罪犯改造產生消極影響，有時甚至還要用心用情去感化教育罪犯，“行”與“講”還不能分離，對一些社會或家庭的影響有時還要進行系列地條理、改造，使之成為有益于罪犯安心改造的因素。在這一活動中，一方面要求監(jiān)獄人民警察有較高的工作技巧，另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬業(yè)奉獻精神，當行為、形象對社會及罪犯本人及各方面人員產生積極影響，成為其他人員學習和效仿的楷模時，即體現了監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的示范功能。
6、引導功能。道德不僅是理性的問題，更是情感和行為的問題。監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)是整個社會道德體系的一個重要組成部分，其規(guī)范和約束著警察的職業(yè)行為，同時，監(jiān)獄人民警察由于社會分工的不同，其又具有執(zhí)法者的角色，一方面，職業(yè)道德修養(yǎng)的內容為監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為提供著“應當為、不得為、禁止為”的標準，這種標準在責任和義務感的作用下，形成一種命令和呼聲，使監(jiān)獄人民警察在工作中，執(zhí)法過程中，教育罪犯中要自覺把它作為自己的行動，特別是自身修養(yǎng)的指南，另一方面，監(jiān)獄系統(tǒng)內部要常常通過社會輿論和警察個體內心信念等手段，確立警察內在的榮辱觀、善惡觀，實現警察個體自我控制，自我調節(jié)，自我修養(yǎng)，按既定的目標和方向邁進，從而也促進了監(jiān)獄整體工作的發(fā)展。當滲透性極強的社會輿論逐步控制監(jiān)獄人民警察的職業(yè)道德且為社會認同時，便會于無形之中形成一種道德氛圍，控制著監(jiān)獄人民警察的言行，而監(jiān)獄人民警察為了保持自己的榮譽，得到社會、家人和被管教罪犯的肯定和尊重，必然就會依法治監(jiān)，以德治監(jiān)，遵循既定的職業(yè)準則，加強自身修養(yǎng)，從而實現了對自身修養(yǎng)的引導功能，它必然有利于提高監(jiān)獄人民警察素質，有利于強化監(jiān)獄人民警察事業(yè)心、責任感，凈化政法系統(tǒng)行業(yè)風氣，推動監(jiān)獄“三化”工作的順利開展，克服目前不同程度存在的“片面追求經濟效益”現象，對監(jiān)獄人民警察廉潔從政，文明執(zhí)法具有深遠的影響，對監(jiān)獄工作實現宗旨回歸必將產生重大影響。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇十九
20__年自己在大隊黨支部的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的xxx精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，嚴格政治堅定、執(zhí)法公正的原則，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任，為構建和諧社會做了應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新時期親民愛民的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面
自己能做到服從領導，聽從指揮。不斷向雷鋒同志和身邊的
先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區(qū)的治安秩序平穩(wěn)發(fā)展打下了堅實的基礎，有力的構建起了和諧的社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，主要是自己年齡大了，公安科技迅速發(fā)展，新知識新科學不斷問世，不能很好的適應新要求。
針對問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇二十
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。
二、工作方面
1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監(jiān)獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協(xié)作精神。
2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
3.當5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。
三、作風方面
平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
監(jiān)獄安全生產工作總結篇二十一
2010年9月，我正式加入了監(jiān)獄人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監(jiān)管第一線的人民警察。在監(jiān)區(qū)領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業(yè)務水平，基本具備了作為一名監(jiān)獄人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。
現將這一年多來的工作情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務水平和能力。
監(jiān)獄人民警察工作總結在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發(fā)生的矛盾，能夠對自己所包干的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態(tài)度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平; 勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造中出現的問題和矛盾等。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對對罪犯的直接管理規(guī)定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。
存在的不足之處：
一、業(yè)務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進;
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
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2011年12月28日
【監(jiān)獄個人工作總結(三)】