優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度范文（18篇）

    總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，是我們在追求進(jìn)步的道路上的必備工具。在總結(jié)中，應(yīng)該有對過去的反思，對未來的規(guī)劃。接下來是一些值得借鑒的總結(jié)樣例，希望對大家的寫作有所啟示。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇一
    1.教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組織的聽課，評課，集體備課，業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量，做到不遲到，不早退，不無故缺席，因病，因事不能參加學(xué)習(xí)的'要提前履行請假手續(xù)。
    2.集體學(xué)習(xí)時(shí)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，作好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)時(shí)不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)，不能會(huì)客。
    3.例會(huì)不得遲到，早退或中途離開，會(huì)議沒有宣布散會(huì)。自行離開的視為早退處理，遲到、早退、無故曠會(huì)一次扣50元。
    4.教師衣著8不能：低腰、低胸、透明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃妝艷抹，女老師爆炸式發(fā)型，發(fā)色艷麗，夸張艷麗的美甲。
    5.以下事項(xiàng)，依情節(jié)嚴(yán)重給予處罰：
    (1)任何時(shí)間、場合，不講文明語言，辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的。
    (2)上課使用通訊工具。
    (3)利用本校教材從事有償家教。
    (4)向外界或朋友、同學(xué)泄露本校在教學(xué)，業(yè)務(wù)，營銷等各領(lǐng)域的機(jī)密。
    (5)體罰，變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。
    (6)私自盜取他人財(cái)產(chǎn)，機(jī)密或隱私。
    (7)集體內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，誹謗污蔑他人。
    (8)上課不穿工作服，將自我情緒帶進(jìn)課堂當(dāng)中的。
    (9)不按時(shí)填寫教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)總結(jié)。
    (10)不按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)習(xí)記錄的。
    (11)制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的。
    (12)上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧，扎堆聊天的。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇二
    1、課堂教學(xué)管理，所有任課教師應(yīng)在上下課做好簽到簽退作。
    2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，5分鐘以上扣除本課時(shí)費(fèi)20%。
    遲到15分鐘以上（包含15分鐘）或故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。
    3、所有任課教師要維持好的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師故離開教室，學(xué)
    反映強(qiáng)烈者本中將視情況給予警告或扣本課時(shí)費(fèi)10%。
    4、任課教師要保證學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。
    5、任課教師要保證教室衛(wèi)，下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。
    6、教師要為師表，嚴(yán)于律；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊，上班不化濃妝，佩帶飾適
    度，男教師不穿背和短褲，應(yīng)符合職業(yè)份。（特殊情況除外）
    7、上進(jìn)課堂要精神飽滿；未經(jīng)本中相關(guān)負(fù)責(zé)允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶
    外來員旁聽課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請假未到的學(xué)，課間必須及時(shí)告知客服員。嚴(yán)格上課紀(jì)
    律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)。
    8、師不許體罰或變相體罰學(xué)；要注意保護(hù)學(xué)尊；課上課下要保證學(xué)的安全；要善于
    發(fā)現(xiàn)安全隱患并即動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。
    9、課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)的.積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒。教學(xué)思路要清晰，
    10、不接受家長饋贈(zèng)，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假暗學(xué)送禮。全職員在本職作之外，若有從事其他相關(guān)作應(yīng)及時(shí)告知本中。
    請假制度
    1、調(diào)課應(yīng)提前天告知本中安排調(diào)課，每超過次扣本課時(shí)費(fèi)10%，具體調(diào)課時(shí)間由本中決定，教師應(yīng)條件配合。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇三
    一、準(zhǔn)備所教學(xué)科學(xué)段新生入學(xué)測試卷，測試后及時(shí)批閱和講解。測試卷題量不宜過大，但題型要有代表性，有一定的梯度和難度，測試時(shí)間控制在30分鐘左右，采用百分制計(jì)分。批閱時(shí)，學(xué)生做錯(cuò)的題用紅筆做上記號，禁止打叉。講題時(shí)，教師可以在錯(cuò)題的地方寫解題思路和解題步驟。
    二、按統(tǒng)一模板制定教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃。單科輔導(dǎo)課時(shí)在20小時(shí)以上，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成輔導(dǎo)計(jì)劃的制定，并且在實(shí)際教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變更。
    三、提前備課。每周四之前必須把課備好，周五15點(diǎn)前打印完畢，上課前教案必須經(jīng)教研組長或教學(xué)主管簽字審核，審核內(nèi)容包括題量大小、難易題比例、排版等等，不符合要求的要返回重新調(diào)整。對一周來一次、平時(shí)在學(xué)校住宿的學(xué)生，周五晚上教師要打電話問清本周學(xué)生學(xué)習(xí)難點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整教案，叮囑其到校區(qū)上課。課外作業(yè)與教案分開，另外用紙附上，便于評分。
    四、認(rèn)真上課
    1、雙休日和節(jié)假日上午，第一個(gè)時(shí)段有課的教師必須提前10分鐘到校區(qū)，拿好教案在前臺(tái)處等候和迎接學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生在簽字本上簽字。其他時(shí)段上課，教師提前5分鐘到教室等候?qū)W生，不允許遲到，不允許私自調(diào)課。調(diào)課必須經(jīng)過主管同意，并且與家長協(xié)商好，否則由此產(chǎn)生的后果由自行調(diào)課者負(fù)責(zé)。調(diào)好課后要及時(shí)告訴教務(wù)。
    2、教師要講究個(gè)人衛(wèi)生，上課時(shí)身上不能有頭皮屑，不許有煙味，不許酒后上課。教師課前吃完口香糖，以清新口氣、降低異味。
    3、上課時(shí)，教師手機(jī)調(diào)成靜音狀態(tài)且只作為手表使用，嚴(yán)禁接聽和撥打，戴有手表的教師不要將手機(jī)帶進(jìn)教室，確保教學(xué)效果。
    4、帶電腦到教室上課，不許學(xué)生用電腦上網(wǎng)、玩游戲。教師上課期間電腦在工位上時(shí)一定要設(shè)置密碼。
    5、上課時(shí)不許接受來訪，不許其他學(xué)生問問題，不許做與上課無關(guān)的事。課堂要高效、有序、嚴(yán)謹(jǐn)。
    6、教師教態(tài)要端正，坐姿、語態(tài)、神情符合上課要求，師生要互動(dòng)，避免只講不練和只練不講，講課時(shí)間占3/5或1/2。學(xué)生坐姿要端正，精神飽滿，專心專注，與教師配合默契。
    7、學(xué)生在課堂上做的練習(xí)題，教師必須當(dāng)堂批閱、訂正。教案上不允許留空白題，如有空白題，讓學(xué)生帶回家做完之后，再來交給教務(wù)存檔。
    8、課后必須給學(xué)生布置一定量的試卷式的家庭作業(yè)，便于計(jì)分考核。上下次課時(shí)檢查、批閱和講解。
    9、上課中途，未到規(guī)定的下課時(shí)間，教師和學(xué)生都不允許走出上課教室，以免影響校區(qū)秩序。
    10、上課結(jié)束后，督促學(xué)生將桌椅放整齊，擦干凈白板或黑板，清理桌面和地面垃圾，關(guān)閉空調(diào)和其它電器開關(guān)。
    五、課后回訪。教師課后回訪方式有面對面交談和電話溝通。面對面，即家長來校接學(xué)生時(shí)，與家長交流后把交流內(nèi)容填寫在回訪記錄欄。電話，即用校區(qū)前臺(tái)電話打給家長，之后把電話溝通內(nèi)容填寫在回訪記錄欄。電話回訪控制在5分鐘之內(nèi)。回訪既要實(shí)事求是，又要把握好分寸。
    兼職教師所帶學(xué)生的回訪，由學(xué)管師與任課教師對接后負(fù)責(zé)同學(xué)生家長溝通。
    六、每科一周一次考試。周末無論學(xué)生上一次課還是兩次課，都要考試一次，即時(shí)檢測教學(xué)效果。每次題量控制在30分鐘以內(nèi)。試卷批閱講解后放入學(xué)生資料盒存檔。考試不得占用上課時(shí)間。
    七、階段性測試、家長會(huì)。階段性測試選擇在學(xué)校月考、期中考試、期末考試之前三四天進(jìn)行，學(xué)生做完試題后，教師及時(shí)批閱，并將試卷放入學(xué)生資料盒存檔。隨后，任課教師要按表格要求及時(shí)對測試情況進(jìn)行書面分析，提出整改措施和后期輔導(dǎo)方案，為開家長會(huì)做好準(zhǔn)備。
    八、作業(yè)班管理
    1、周一————周五，作業(yè)班輔導(dǎo)時(shí)間：小學(xué)生必須在20點(diǎn)之前結(jié)束，中學(xué)生必須在21點(diǎn)之前結(jié)束。周一只安排值班老師，其他老師休息；周二———周五，每晚安排兩位教師在作業(yè)班值班，維持秩序和答疑。
    2、
    在作業(yè)班輔導(dǎo)，小學(xué)生以糾正習(xí)慣、檢查作業(yè)是否正確和完成為主，初高中生以答疑和檢查是否全部完成為主。在作業(yè)班里，教師不得拒絕學(xué)生問問題，輔導(dǎo)學(xué)生時(shí)不得直接告訴學(xué)生答案。
    3、周二————周五晚上，學(xué)生到校區(qū)后，沒有課的教師全部到作業(yè)班輔導(dǎo)，不得備課。小學(xué)生雙休日作業(yè)，盡量要求在周五的晚上完成，免得學(xué)生周六、周日來校區(qū)做作業(yè)無教師看管，影響校區(qū)秩序。
    4、學(xué)生如果連續(xù)兩天沒來校區(qū)做作業(yè)，一定要打電話去關(guān)心。及早發(fā)現(xiàn)問題，研究解決方案。
    5、作業(yè)班學(xué)生每天如實(shí)填寫《作業(yè)情況記錄冊》上的項(xiàng)目，檢查教師在相應(yīng)欄目內(nèi)簽字。
    九、重視學(xué)校的每一次考試。任課教師一定要掌握學(xué)生所在學(xué)校的每一次考試時(shí)間，學(xué)?？荚囍耙欢ㄒ寣W(xué)生多做測試試卷。
    每次考試一結(jié)束，就要主動(dòng)給家長打電話詢問分?jǐn)?shù)和了解考試情況，同時(shí)要登記學(xué)生本次考試成績以便出光榮榜和寫成功案例。
    十、教師一定要知道每個(gè)學(xué)生的放學(xué)時(shí)間、放假時(shí)間，以便排課和做假期計(jì)劃。
    十一、做好安全服務(wù)工作
    1、學(xué)生到校區(qū)上課或?qū)懽鳂I(yè)，必須在前臺(tái)表格上簽到、簽退。
    2、在校區(qū)上課或?qū)懽鳂I(yè)時(shí)間內(nèi)，學(xué)生不許外出，如需外出必須有教師陪同。學(xué)生上完課，家長沒來接，讓學(xué)生到大教室做作業(yè)，交待沒上課的教師看管。
    3、小學(xué)生回家必須讓學(xué)生打電話由家長來接。沒有家長來接的，學(xué)生自己回家，到家后要給校區(qū)打電話報(bào)平安；如果學(xué)生沒打過來，教師要及時(shí)打過去。
    4、課間休息，學(xué)生活動(dòng)特別是戶外活動(dòng)必須有教師看管。
    凡不履行本職責(zé)和違反本制度者，責(zé)任人將受到20元至100元的經(jīng)濟(jì)處罰。違反第十條造成安全事故者，根據(jù)情節(jié)輕重，依法追究民事和刑事責(zé)任。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇四
    一、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
    二、在報(bào)名大廳、公示欄、學(xué)校網(wǎng)站公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
    三、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)更換公示內(nèi)容。
    四、訓(xùn)練費(fèi)按培訓(xùn)形式收取，參加正常班培訓(xùn)的實(shí)行一票制，一次收齊。
    五、按國家相關(guān)規(guī)定繳納稅費(fèi)。
    六、對培訓(xùn)收費(fèi)接受社會(huì)監(jiān)督，公布監(jiān)督投訴電話。
    七、對亂收費(fèi)行為，按照學(xué)員投訴受理制度規(guī)定及時(shí)作出處理。
    八、如需調(diào)整收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向物價(jià)部門報(bào)備。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇五
    為規(guī)范學(xué)校日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在學(xué)校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于學(xué)校各部門員工對學(xué)校財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，維護(hù)學(xué)校及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制定本制度。
    為了加強(qiáng)學(xué)?，F(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律，對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定。
    一、現(xiàn)金使用范圍：
    1．員工工資、獎(jiǎng)金、津貼及勞保福利費(fèi)用；
    2．出差人員差旅費(fèi)；
    3．采購辦公用品、零星備件或其他零星開支；
    4．業(yè)務(wù)活動(dòng)的零星支出備用金；
    5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的其他開支。
    二、現(xiàn)金收付原則：
    1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理；沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財(cái)務(wù)不予付款。
    2．因公外出或購買物品，需借用現(xiàn)金時(shí)，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理。
    3．出納不得擅自將學(xué)校現(xiàn)金借給他人或其他單位，不準(zhǔn)謊報(bào)用途，套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入銀行（校長書面許可除外），不準(zhǔn)保留帳外公款。
    4．出納不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金。
    三、現(xiàn)金收入和支出：
    1．不論何種來源收入的現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶。
    2．支付現(xiàn)金，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項(xiàng)開支，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇六
    第一條為加強(qiáng)中南大學(xué)教育基金會(huì)（以下簡稱基金會(huì)）的人事管理，合理開發(fā)利用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策和基金會(huì)章程之規(guī)定，結(jié)合基金會(huì)實(shí)際，特制定本制度。
    第二條基金會(huì)有權(quán)招聘員工，并根據(jù)員工表現(xiàn)、員工考核結(jié)果和業(yè)務(wù)需要決定員工的試用、聘用、晉級、處分、解聘，但基金會(huì)的上述行為不得違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)，不得違反基金會(huì)理事會(huì)關(guān)于基金會(huì)人事制度的決定?；饡?huì)秘書長受理事會(huì)委托行使上述權(quán)力。
    第三條基金會(huì)綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)擬定基金會(huì)的人才資源規(guī)劃、用工計(jì)劃、員工培訓(xùn)和進(jìn)修、考勤統(tǒng)計(jì)、員工考核與獎(jiǎng)懲、擬定勞動(dòng)工資和勞保福利方案；具體辦理員工的考試錄取、聘用、調(diào)配、解聘、辭退、開除等各項(xiàng)用工手續(xù)。
    第二章人力資源規(guī)劃
    第四條根據(jù)基金會(huì)發(fā)展需要進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃。建立明確的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、工作分析體系。
    第五條短期人力資源計(jì)劃由基金會(huì)秘書長核準(zhǔn)，中長期人力資源計(jì)劃報(bào)基金會(huì)理事會(huì)核準(zhǔn)。
    第六條建立并完善基金會(huì)人力資源庫，包括志愿者在內(nèi)的所有人員簡歷、檔案資料，作為基金會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展人力資源儲(chǔ)備。
    第三章招聘、試用、錄用及檔案管理
    第七條本基金會(huì)專（兼）職工作人員，實(shí)行聘用制。
    第八條聘用工作人員堅(jiān)持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，除涉密人員需另外選拔外，均應(yīng)面向社會(huì)公開招聘?；饡?huì)招聘員工遵循“任人唯賢、廣納賢才”的原則，選拔錄用具有高度社會(huì)責(zé)任感、社會(huì)公益心、具備一定創(chuàng)造力和良好的自我控制力的優(yōu)秀人才，經(jīng)嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。
    第九條基金會(huì)各部門確需增加員工時(shí)，應(yīng)首先報(bào)請綜合部在基金會(huì)內(nèi)部調(diào)配。基金會(huì)內(nèi)部無法調(diào)配的，各部門根據(jù)工作任務(wù)，按照“科學(xué)合理、精干高效”的原則，設(shè)置崗位，由用人部門提出計(jì)劃，報(bào)基金會(huì)秘書長批準(zhǔn)后，在核定編制數(shù)額范圍內(nèi)由基金會(huì)綜合部統(tǒng)一招聘。
    第十條應(yīng)聘者通過基金會(huì)初試、復(fù)試、面試、背景審查和體格檢查，確認(rèn)合格后，用人部門對其業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)進(jìn)行綜合考察并提出意見后報(bào)綜合部。由綜合部對其進(jìn)行資格審查后，報(bào)秘書長審批。方可入職。
    第十一條擬錄用員工在入職報(bào)到時(shí)，須繳驗(yàn)以下材料：
    （一）身份證原件、復(fù)印件；
    （二）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
    （三）相關(guān)職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；
    （四）一寸彩色免冠近照4張；
    （五）近一個(gè)月內(nèi)，醫(yī)院出具的體檢健康證明。
    第十二條擬錄用員工繳納以上材料并檢驗(yàn)合格者，需填寫《中南大學(xué)教育基金會(huì)工作人員登記表》一式貳份。原件由綜合部備案存檔，復(fù)印件由用人部門留存。被聘用的'員工，一律脫離原級職別，由基金會(huì)按照需要和受聘人的實(shí)際能力予以聘任。
    第十三條擬錄用員工上崗后，除經(jīng)秘書長特批外，一律實(shí)行3―6個(gè)月的試用期制度，并簽訂含試用期的勞動(dòng)合同?；饡?huì)可對試用員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，達(dá)到要求后，根據(jù)員工的專長安排上崗。試用期間，基金會(huì)將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核；試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任該崗位工作的，基金會(huì)可以隨時(shí)終止試用，并按實(shí)際工作日發(fā)給試用人員試用期的基本工資。
    第十四條試用期屆滿，經(jīng)考核合格者，方可正式錄用為基金會(huì)勞動(dòng)合同聘用制員工，并由基金會(huì)綜合事務(wù)管理部依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為受聘人員建立內(nèi)部人事檔案和員工個(gè)人檔案?？己瞬缓细裾撸箅x崗，不予錄用。
    第十五條員工人事檔案由綜合部建立、保存并管理，必須準(zhǔn)確、及時(shí)、保密。員工人事檔案包括：《應(yīng)聘人員簡歷》，《中南大學(xué)教育基金會(huì)工作人員登記表》、《錄用通知書》、《勞動(dòng)合同》等。員工個(gè)人檔案資料包括：身份證明文件復(fù)印件、學(xué)歷證明文件復(fù)印件、職稱證明文件復(fù)印件、戶口關(guān)系證明復(fù)印件、黨團(tuán)關(guān)系、獎(jiǎng)懲材料等其它個(gè)人檔案材料。
    第十六條基金會(huì)各級員工聘任程序如下：
    （一）秘書長，由理事會(huì)選舉，理事長聘任，并報(bào)教育部和民政部備案；
    （二）副秘書長，由秘書長提名，理事會(huì)通過，理事長聘任；
    （三）各部門負(fù)責(zé)人，由基金會(huì)秘書長聘任，報(bào)基金會(huì)理事會(huì)核準(zhǔn)；
    （四）基金會(huì)各部門負(fù)責(zé)人以下的`專（兼）職工作人員，由秘書長聘任。
    第四章培訓(xùn)、進(jìn)修
    第十七條綜合部和用人部門共同負(fù)責(zé)組織新員工上崗前的培訓(xùn)，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)基金會(huì)有關(guān)規(guī)章制度、崗位業(yè)務(wù)知識與法律法規(guī)等。
    第十八條基金會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和崗位特點(diǎn)，組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)、短期研修班等，其培訓(xùn)費(fèi)用由基金會(huì)報(bào)銷。
    第十九條凡經(jīng)基金會(huì)派遣參加會(huì)議、考察、培訓(xùn)、進(jìn)修的員工，工作、學(xué)習(xí)結(jié)束后需向基金會(huì)提交書面匯報(bào)，匯報(bào)材料須載明下列事項(xiàng)：
    （一）參加會(huì)議的情況；
    （二）考察、培訓(xùn)的基本情況；
    （三）學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)；
    （四）聯(lián)系基金會(huì)實(shí)際，提出對相關(guān)工作的意見、建議等。
    第五章管理、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退與開除
    第二十條基金會(huì)受聘員工必須服從組織安排，遵守國家法律、法規(guī)和基金會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，基金會(huì)有權(quán)根據(jù)工作需要對員工工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對有違法違紀(jì)行為和沒有達(dá)到考核要求的員工，基金會(huì)有權(quán)予以解聘、辭退、開除。
    第二十一條員工應(yīng)遵守下列管理規(guī)定：
    （一）恪盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽奉陰違或敷衍塞責(zé)；
    （二）堅(jiān)決維護(hù)基金會(huì)名譽(yù)，不得以任何言論及行為損害其名譽(yù)；
    （三）不得私自經(jīng)營與基金會(huì)類似的和職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)；
    （四）加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，不得收受與基金會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)；
    （五）保守基金會(huì)的機(jī)密，不得假借基金會(huì)名義招搖撞騙；
    （六）準(zhǔn)時(shí)上下班，對承辦工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓，工作時(shí)間不得擅自離崗。
    第二十二條基金會(huì)可根據(jù)工作需要或與員工協(xié)商，可對員工的工作地點(diǎn)、內(nèi)容和職位進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對其工資作相應(yīng)的調(diào)整。員工可據(jù)此反映自己的意愿，但應(yīng)從基金會(huì)的整體利益出發(fā)，服從基金會(huì)的調(diào)動(dòng)安排。員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，應(yīng)經(jīng)秘書長同意，綜合部備案后方可實(shí)施，并按新崗位享受相應(yīng)的工資和福利待遇。
    第二十三條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法）規(guī)定，員工有權(quán)辭職，基金會(huì)擬錄用員工在試用期內(nèi)均可提前3日向綜合部提出終止勞動(dòng)合同；試用期后，基金會(huì)正式員工應(yīng)提前30日以書面形式提出終止勞動(dòng)合同，并經(jīng)秘書長簽署意見后由綜合部發(fā)放離職通知，秘書長批準(zhǔn)日期為其離職日期。員工提出辭職后至離職前，未經(jīng)秘書長批準(zhǔn)，不得以休假等理由離崗或提前離職。如辭職未獲批準(zhǔn)，用人部門有權(quán)保留其原職至合同期滿為止。未按規(guī)定期限提前離職者，應(yīng)按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定處理。如特殊情況則按聘用合同中的有關(guān)規(guī)定處理。
    第二十四條根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，基金會(huì)有權(quán)辭退員工，經(jīng)基金會(huì)與員工協(xié)商一致，可以解除《勞動(dòng)合同》。在下列情況下，基金會(huì)有權(quán)解除《勞動(dòng)合同》，但須提前30日以書面形式通知員工并發(fā)放離職通知：
    （二）基金會(huì)與員工訂立《勞動(dòng)合同》時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，基金會(huì)與員工協(xié)商仍無法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十五條員工有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或基金會(huì)規(guī)章制度的行為，基金會(huì)可以隨時(shí)按照《勞動(dòng)合同》規(guī)定條款不必提前通知員工解除《勞動(dòng)合同》，予以開除并發(fā)放離職通知。
    （二）基金會(huì)按勞動(dòng)合同約定調(diào)整員工的工作職位或部門，員工拒不服從的；
    （三）員工為騙取病假或享受醫(yī)療期待遇，從醫(yī)院開出虛假醫(yī)務(wù)證明欺騙行為的；
    （四）泄露基金會(huì)行業(yè)秘密的，包括客戶資料，技術(shù)資料等；
    （五）偽造基金會(huì)文件、證章、票據(jù)的；
    （六）開據(jù)虛假或不合理發(fā)票，騙取基金會(huì)報(bào)銷款的；
    （七）利用職務(wù)之便索賄或收受賄賂，尚未構(gòu)成犯罪的；
    （八）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用基金會(huì)財(cái)物、資金尚未構(gòu)成犯罪的；
    （九）利用職務(wù)之便，將基金會(huì)財(cái)物非法占為己有，尚未構(gòu)成犯罪的；
    （十）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十六條離職手續(xù)
    員工應(yīng)在接到離職通知后一個(gè)月內(nèi)辦完離職手續(xù)，辦理手續(xù)時(shí)需持《離職工作交接單》到各個(gè)相關(guān)部門簽章，結(jié)清一切賬目，交回鑰匙、記事本、名片及所持基金會(huì)的文件及物品。對于經(jīng)手的項(xiàng)目要做詳細(xì)文字介紹及移交文件清單備查，《離職工作交接單》未經(jīng)簽字，則視為交接手續(xù)沒有辦理，員工不得以任何理由離開基金會(huì)，否則將給予基金會(huì)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；饡?huì)各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員必須經(jīng)過審計(jì)方可離職。
    員工辭職后，聘用關(guān)系即告解除，其工資及福利待遇發(fā)放至該員工離職之日止。
    第六章考勤與考核
    第二十七條基金會(huì)實(shí)行員工考核制度?？己藶槟杲K考核，考核以工作績效為重點(diǎn)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、出勤率、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)精神等?？己朔謨?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級，以此結(jié)果作為對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。具體規(guī)定按《中南大學(xué)教育基金會(huì)員工考核獎(jiǎng)懲辦法》（試行）執(zhí)行。
    第二十八條參與考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密，公正、公平，不得徇私舞弊，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
    第七章獎(jiǎng)懲
    第二十九條對在工作中有顯著成績和突出貢獻(xiàn)的工作人員給予精神鼓勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)。
    第三十條獎(jiǎng)懲實(shí)施一般在年終考核基礎(chǔ)上進(jìn)行，具體規(guī)定按《中南大學(xué)教育基金會(huì)員工考核獎(jiǎng)懲辦法》（試行）執(zhí)行。
    第八章假期
    第三十一條基金會(huì)參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家事業(yè)單位的工作規(guī)范執(zhí)行各種假期的規(guī)定，員工享受國家法定休假日，休假日薪金及津貼照付。
    第九章工資福利
    第三十二條基金會(huì)員工的工資制度及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，參照《中南大學(xué)教育基金會(huì)薪酬管理制度》執(zhí)行。
    第三十三條擬聘人員在試用期間，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后，執(zhí)行聘用崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十章保險(xiǎn)
    第三十四條員工依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)基本保險(xiǎn)和住房公積金（簡稱“五險(xiǎn)一金”）。除依法享受國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社保待遇外，不得再向基金會(huì)要求額外賠償或補(bǔ)助。
    第三十五條“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用個(gè)人繳納部分由基金會(huì)從工資中代扣代繳，單位繳納部分由基金會(huì)繳納?！拔咫U(xiǎn)一金”繳納基數(shù)按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一章附則
    第三十六條基金會(huì)兼職人員的聘用、解聘、管理、考核、獎(jiǎng)懲、薪酬等人事管理參照本制度執(zhí)行。
    第三十七條本制度由基金會(huì)綜合事務(wù)管理部負(fù)責(zé)解釋。
    第三十八條本制度經(jīng)20xx年2月24日基金會(huì)第一屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過之日起執(zhí)行
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇七
    為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。
    1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。
    2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
    3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。
    1、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
    2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。
    4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行
    6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
    7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報(bào)校長審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。
    9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
    10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù)。
    11、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。
    12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。
    13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。
    14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。
    15、員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。
    16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。
    17、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。
    18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。
    19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。
    20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。
    1、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
    1）大會(huì)表揚(yáng)
    2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
    3）晉升提級
    2、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
    1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名
    2）學(xué)校審核
    3）校長批準(zhǔn)
    （四）、處罰
    員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：
    1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
    2、違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
    3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
    4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；
    5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
    6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；
    7、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
    8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
    9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；
    10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的；
    11、有其他違章違紀(jì)行為
    員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇八
    1.遵守作息時(shí)間，不遲到、早退、不曠課，如有特殊情況，一定要跟帶班教師請假。
    2.對積極主動(dòng)，有明顯進(jìn)步的學(xué)員，學(xué)校給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
    1.退費(fèi)時(shí)，學(xué)員需攜帶本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此登記有關(guān)信息，完成退費(fèi)手續(xù)。
    2.辦理退費(fèi)時(shí)間：本機(jī)構(gòu)教學(xué)工作日時(shí)間均可辦理。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇九
    第一條為切實(shí)減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān),進(jìn)一步規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批登記和監(jiān)督管理工作，確保校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》（國辦發(fā)﹝2018﹞80號）和省教育廳等五部門《關(guān)于印發(fā)陜西省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜教規(guī)范﹝2018﹞4號）等有關(guān)政策要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人（以下統(tǒng)稱舉辦者）利用非財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，在本行政區(qū)域內(nèi)面向中小學(xué)生和3-6歲幼兒舉辦的非學(xué)歷文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。不包括民辦職業(yè)技能類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及托管、嬰幼兒看護(hù)等非培訓(xùn)性質(zhì)的市場服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    第三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，應(yīng)符合本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求，區(qū)教育和體育局（以下簡稱區(qū)教體局）具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)、審批、年檢和日常監(jiān)督管理等工作。
    第四條基本條件
    在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
    （一）有符合相關(guān)法律法規(guī)要求的舉辦者。
    （二）有合法的名稱、規(guī)范的章程和職責(zé)明確的組織機(jī)構(gòu)。
    （三）有黨團(tuán)組織開展活動(dòng)的實(shí)施方案。
    （四）有符合相關(guān)法律法規(guī)要求的管理制度。
    （五）有符合規(guī)定任職條件的法定代表人、校長及管理人員。
    （六）有與培訓(xùn)類別、層次及規(guī)模相適應(yīng)的教師隊(duì)伍，專職教師不得少于教師總數(shù)的1/3。
    （七）有與所開辦培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配的辦學(xué)資金。
    （八）有與所開辦培訓(xùn)項(xiàng)目及規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)場所。
    （九）有與所開辦培訓(xùn)項(xiàng)目相對應(yīng)的課程計(jì)劃及教材。
    （十）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    第五條舉辦者
    校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦者，應(yīng)當(dāng)是國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人，國家公職人員不得舉辦或參與舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    （一）舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    1.有中華人民共和國法人資格。
    2.信用狀況良好，未被列入企業(yè)經(jīng)營和社會(huì)組織異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單，無不良記錄。
    3.法定代表人有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，信用狀況良好，無犯罪記錄，有政治權(quán)利和完全民事行為能力。
    （二）舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    1.有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居。
    2.信用狀況良好，無犯罪記錄。
    3.有政治權(quán)利和完全民事行為能力。
    （三）聯(lián)合舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
    聯(lián)合舉辦者除應(yīng)具備（一）（二）規(guī)定的條件外，還須具備下列條件：
    1.兩個(gè)以上社會(huì)組織或者個(gè)人聯(lián)合舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方出資情況、辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)以及各自權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和爭議解決辦法等內(nèi)容。
    2.聯(lián)合辦學(xué)者出資計(jì)入校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊資本或開辦資金的，應(yīng)當(dāng)明確各自計(jì)入注冊資本或開辦資金的出資數(shù)額、方式以及相應(yīng)比例。
    第六條培訓(xùn)場所
    （一）場地要求
    1.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須有符合安全條件的固定場所，教學(xué)場所面積不少于辦學(xué)場所面積的80%，且同一培訓(xùn)時(shí)段內(nèi)生均教學(xué)用房面積不低于3平方米，確保不擁擠、易疏散。
    2.舉辦者自有場所辦學(xué)的，應(yīng)提供辦學(xué)場所的不動(dòng)產(chǎn)登記證明材料；租用場所辦學(xué)的，應(yīng)當(dāng)提供辦學(xué)場所的《房屋租賃登記備案證明》，連續(xù)租期不少于3年。
    3.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得租賃在辦幼兒園和中小學(xué)校等全日制學(xué)校的場地辦學(xué)，不得使用簡易建筑、危房、地下室、車庫和民居單元等進(jìn)行辦學(xué)，不得在煙花爆竹店、加油（氣）站等有安全隱患場所100米以內(nèi)選址辦學(xué)。
    4.辦學(xué)場地應(yīng)與辦學(xué)項(xiàng)目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，采光、照明、通風(fēng)、環(huán)保等應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配足安保人員、配齊安保器械，做好物防、人防和技防工作。辦學(xué)場地應(yīng)配有全方位的監(jiān)控設(shè)備，錄像存儲(chǔ)時(shí)間保存不得少于30天，專職保安員配備的數(shù)量和保安室內(nèi)按執(zhí)勤人數(shù)配備防衛(wèi)器械標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》執(zhí)行。
    （二）消防要求
    1.辦學(xué)場地須經(jīng)消防部門進(jìn)行消防驗(yàn)收，并提供《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全驗(yàn)收表》。
    2.辦學(xué)場所必須按照國家有關(guān)要求配備消防設(shè)施設(shè)備，張貼消防疏散示意圖和安全標(biāo)志，制定消防安全管理制度，明確消防安全組織機(jī)構(gòu)和消防安全責(zé)任人。
    （三）其他要求
    1.向?qū)W員提供餐飲服務(wù)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須取得相應(yīng)的食品經(jīng)營許可證及從業(yè)人員健康體檢合格證等證照。
    2.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以任何理由招收寄宿學(xué)生。
    3.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可通過為參訓(xùn)對象購買人身意外傷害保險(xiǎn)等方式，防范和化解安全事故風(fēng)險(xiǎn)。
    4.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與同一時(shí)段培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量相匹配的醫(yī)療急救包。
    第七條師資隊(duì)伍
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘任專職校長，校長除了應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)及教育教學(xué)規(guī)律外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    1.有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居。
    2.有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無犯罪記錄，信用狀況良好，身體健康，年齡一般不超過65周歲。
    3.有5年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和中級以上職稱或大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須有相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘用中小學(xué)幼兒園在職教師（含教研人員）。
    （三）所聘教師必須熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力。從事語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科知識培訓(xùn)的教師應(yīng)具有對應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，從事語文、英語等語言類教學(xué)的教師，普通話等級須達(dá)到二級甲（含）等以上；從事藝術(shù)類培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)等級資格證。
    （四）聘用外籍人員必須要有公安部門備案證明，且符合國家有關(guān)規(guī)定。
    第八條辦學(xué)投入
    （一）舉辦者應(yīng)按時(shí)足額履行出資義務(wù)，開辦資金應(yīng)與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，城區(qū)開辦資金不少于30萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦資金不少于10萬元。
    （二）舉辦者投入校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)及辦學(xué)積累等資產(chǎn)應(yīng)全部登記在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名下，機(jī)構(gòu)辦學(xué)期間，任何組織和個(gè)人不得截留、挪用、抽逃、侵占相應(yīng)資產(chǎn)。
    第九條機(jī)構(gòu)名稱
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益，不得含有片面強(qiáng)調(diào)辦學(xué)特色等誤導(dǎo)家長或者引發(fā)歧義的內(nèi)容和文字，不得冠以“中國”“中華”“全國”“國際”“世界”“全球”等字樣，不得含有“幼兒園”“學(xué)院”和“大學(xué)”等字樣，外文名稱應(yīng)當(dāng)與中文名稱語義一致。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能一校一名，對外使用的名稱應(yīng)與區(qū)教體局批準(zhǔn)的名稱一致。
    （二）非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)符合《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》要求。
    （三）營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)符合《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》《企業(yè)名稱登記管理辦法》和《工商總局教育部關(guān)于營利性民辦學(xué)校名稱登記管理有關(guān)工作的通知》要求。
    第十條章程
    校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法制定辦學(xué)章程，舉辦者須按照章程規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行辦學(xué)。章程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于下列主要事項(xiàng)：
    1.機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地點(diǎn)、舉辦者和舉辦者屬性。
    2.舉辦者的權(quán)利義務(wù)，以及舉辦者變更、權(quán)益轉(zhuǎn)讓的辦法。
    3.辦學(xué)宗旨、發(fā)展定位、層次類型、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)形式等。
    4.機(jī)構(gòu)注冊資金以及資產(chǎn)的來源、性質(zhì)等。
    5.理事會(huì)、董事會(huì)及其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等。
    6.章程修改程序等。
    第十一條組織機(jī)構(gòu)
    （一）組織建設(shè)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的黨建工作歸屬地管理，凡有三名以上正式黨員的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照黨章規(guī)定建立黨組織。黨員不足三名的，應(yīng)當(dāng)按照聯(lián)合組建、掛靠組建的思路開展活動(dòng)。
    （二）決策機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立理事會(huì)、董事會(huì)或其他形式的決策機(jī)構(gòu)，決策機(jī)構(gòu)成員由舉辦者、校長、黨組織負(fù)責(zé)人和教職工代表等5人以上組成。
    （三）執(zhí)行機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求建立以校長為主要負(fù)責(zé)人的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，校長依法行使教育教學(xué)和行政管理權(quán)。
    （四）監(jiān)督機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
    第十二條管理要求
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定以下規(guī)章制度：行政管理制度、教學(xué)管理制度、安全管理制度、員工管理制度、學(xué)員管理制度、檔案管理制度、資產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、資金賬戶管理制度、招生收費(fèi)和退費(fèi)管理制度、教師培訓(xùn)及考核制度、信息公開和備案制度等。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有以下管理人員：法定代表人、校長、教學(xué)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員和安全管理人員。
    第十三條項(xiàng)目及教材
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)與辦學(xué)許可證中核定辦學(xué)內(nèi)容一致，不得違背教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律開展培訓(xùn)。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)選用與培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配的教材，舉辦者應(yīng)對所使用教材的合法性、合規(guī)性作出書面承諾，涉及引進(jìn)教材的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家出版物進(jìn)口管理的有關(guān)規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)、危害國家安全、破壞民族團(tuán)結(jié)、宣揚(yáng)邪教迷信。
    （三）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)方式提供教學(xué)服務(wù)的，除應(yīng)當(dāng)符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合國家及省市有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)方面的相關(guān)規(guī)定。
    第十四條舉辦者向區(qū)教體局提出申請辦學(xué)報(bào)告，填寫《榆陽區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請書》，并提供下列相關(guān)材料。
    （一）市場監(jiān)督管理局或民政局出具的名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
    （二）辦學(xué)場地證明資料，自有場地辦學(xué)的需提供不動(dòng)產(chǎn)登記證書和建筑平面圖原件及復(fù)印件；租賃場地辦學(xué)的需提供《房屋租賃登記備案證明》原件及復(fù)印件和建筑平面圖復(fù)印件。
    （三）消防部門出具的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全驗(yàn)收表。
    （四）申請辦學(xué)報(bào)告（辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、必要性和可行性等）。
    （五）舉辦者身份證或機(jī)構(gòu)相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
    （六）法定代表人身份證、身體健康檢查證明原件及復(fù)印件。
    （七）擬聘校長及教學(xué)管理人員身份證、學(xué)歷等原件及復(fù)印件。
    （八）擬聘會(huì)計(jì)身份證、學(xué)歷和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
    （九）擬聘教師身份證、學(xué)歷、教師資格證（或?qū)I(yè)等級資格證）原件及復(fù)印件。
    （十）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的培訓(xùn)教材和簽署的教材合法合規(guī)承諾書。
    （十一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)章程原件及復(fù)印件。
    （十二）聯(lián)合出資辦學(xué)的應(yīng)提交聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并注明出資數(shù)額、方式、比例和各自權(quán)利、義務(wù)、爭議解決方式等。
    第十五條區(qū)教體局按照校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證審批流程在三個(gè)月內(nèi)完成審批工作，審批結(jié)束后按照一校一案的原則，由區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)服務(wù)中心做好檔案收集整理工作。
    第十六條辦學(xué)許可證的填寫及期限
    （一）辦學(xué)許可證須填寫學(xué)校全稱，并在備注欄中注明營利性和非營利性類別情況。
    （二）辦學(xué)許可證的期限應(yīng)與辦學(xué)類型相適應(yīng)。藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一次發(fā)證有效期原則上為2年，兩年內(nèi)該機(jī)構(gòu)年檢情況均為合格的，再次更換新證時(shí)有效期應(yīng)不多于3年；學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一次發(fā)證有效期原則上為1年，當(dāng)年年檢情況合格的，再次更換新證時(shí)有效期應(yīng)不多于2年。在許可期限內(nèi)未被區(qū)教體局取消辦學(xué)資格的機(jī)構(gòu)，其辦學(xué)許可證有效期屆滿可以自動(dòng)延續(xù)、換領(lǐng)新證。
    第十七條分類登記
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后，非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須依法到民政局辦理登記；營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須依法到市場監(jiān)督管理局辦理登記。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求申請法人登記時(shí)，應(yīng)向登記機(jī)關(guān)提交登記申請書、辦學(xué)許可證、擬定法定代表人的身份證、辦學(xué)章程等材料。
    （三）法人登記的經(jīng)營范圍或業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)與辦學(xué)許可證核定的辦學(xué)內(nèi)容一致。
    第十八條
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分立、變更、合并，須在財(cái)務(wù)清算后，由機(jī)構(gòu)理事會(huì)或者董事會(huì)報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)。區(qū)教體局應(yīng)自受理之日起三個(gè)月內(nèi)以書面形式答復(fù)。
    （二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，均需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，杜絕“一證多址”辦學(xué)行為。
    第十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者的變更，由舉辦者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，機(jī)構(gòu)理事會(huì)或董事會(huì)報(bào)區(qū)教體局核準(zhǔn)。
    第二十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)地址、名稱、層次、類別的變更，須由機(jī)構(gòu)理事會(huì)或董事會(huì)報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)。
    第二十一條變更流程
    校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)應(yīng)向區(qū)教體局提交以下申請材料：
    （一）變更申請。
    （二）決策機(jī)構(gòu)2/3以上成員簽字同意的決定文件。
    （三）新舊章程以及章程修改說明。
    （四）按照不同的變更事項(xiàng)，參照本辦法中第二章和第三章中的要求提供相關(guān)證明材料。
    （五）變更名稱的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須提交向登記機(jī)關(guān)申請的名稱核準(zhǔn)通知書。
    （六）名稱變更應(yīng)先經(jīng)登記機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)后再報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)外，其他涉及辦學(xué)許可證事項(xiàng)內(nèi)容變更的，由區(qū)教體局核準(zhǔn)，并按規(guī)定到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)及時(shí)辦理變更登記手續(xù)。
    第二十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止辦學(xué)。
    （一）根據(jù)機(jī)構(gòu)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)區(qū)教體局批準(zhǔn)的。
    （二）被吊銷辦學(xué)許可證的。
    （三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。
    （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止的情形。
    校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己要求終止的，由校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織清算；被區(qū)教體局依法撤銷的，由區(qū)教體局組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)而被終止的，由人民法院組織清算。
    第二十三條終止的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由區(qū)教體局收回辦學(xué)許可證和銷毀印章并予以公告，然后自行到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)注銷登記。
    第二十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無實(shí)際招生行為或未按時(shí)開展辦學(xué)的，一經(jīng)查實(shí)，立即吊銷許可證，由區(qū)教體局予以公告，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織清算后，到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)注銷登記。
    第二十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行終止辦學(xué)的，要制定財(cái)務(wù)審計(jì)、債務(wù)清償、資產(chǎn)處置和在校學(xué)生安置方案，并在終止前6個(gè)月將終止辦學(xué)方案報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)，在區(qū)教體局監(jiān)督下有序退出。被區(qū)教體局責(zé)令停止辦學(xué)的，要按照相關(guān)要求做好終止辦學(xué)的各項(xiàng)工作。
    第二十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生分立、合并、終止等重大事項(xiàng)變更，機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)及時(shí)向上級黨組織報(bào)告，上級黨組織應(yīng)及時(shí)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織的變更或者撤銷做出決定。
    第二十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場所掛牌名稱和辦學(xué)地址，必須與辦學(xué)許可證核定的信息一致。
    第二十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)場所醒目位置展示辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)登記證等相關(guān)證照。
    第二十九條
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度，按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展培訓(xùn)活動(dòng)，不得違規(guī)舉行或組織與義務(wù)教育招生入學(xué)掛鉤的“奧數(shù)”、等級評定、選拔性考試及學(xué)科類競賽活動(dòng)，不得以學(xué)前班、幼小銜接等名義提前向?qū)W齡前兒童教授小學(xué)內(nèi)容。不得影響中小學(xué)幼兒園正常教活動(dòng)開展，嚴(yán)禁將考試結(jié)果提供給省內(nèi)外中小學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即吊銷辦學(xué)許可證。
    （二）學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超前培訓(xùn)，超綱教學(xué)，培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃須報(bào)區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)科類培訓(xùn)備案審查委員會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
    （三）學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過中小學(xué)同期進(jìn)度。培訓(xùn)時(shí)間不得和中小學(xué)校教學(xué)時(shí)間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20:30，不得留課后作業(yè)。
    第三十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與教職工簽訂勞動(dòng)合同，依法保障教職工工資、福利待遇和其他合法權(quán)益。
    第三十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)和退費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
    （一）在培訓(xùn)場所醒目位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、退費(fèi)辦法等內(nèi)容。
    （二）按照學(xué)時(shí)收取培訓(xùn)費(fèi)用的，預(yù)收費(fèi)用最多不得超過80個(gè)學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)按不超過60分鐘計(jì)算）；按照培訓(xùn)周期收取費(fèi)用的，預(yù)收費(fèi)用最多不得超過3個(gè)月。
    （三）開具校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法收費(fèi)憑證。
    （四）不得在公示的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費(fèi)用或者集資。
    （五）對于培訓(xùn)對象未完成的課程，有關(guān)退費(fèi)事宜按雙方合同約定和法律規(guī)定辦理。
    第三十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公示舉報(bào)投訴電話，區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)服務(wù)中心應(yīng)及時(shí)妥善處理投訴。
    第三十三條成立監(jiān)管機(jī)構(gòu)
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保社會(huì)主義辦學(xué)方向；應(yīng)建立決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其產(chǎn)生程序、人員組成及議事規(guī)則等，應(yīng)符合法律法規(guī)和章程的規(guī)定；應(yīng)按照任職條件聘任校長，校長須依法負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)和行政管理工作。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)消防、食品、公共衛(wèi)生等安全管理，法定代表人是安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)安全防范措施，建立健全安全管理制度和突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，防范各類安全事故發(fā)生。
    （三）探索成立民辦教育促進(jìn)協(xié)會(huì)支持民辦培訓(xùn)行業(yè)組織發(fā)展，構(gòu)建行業(yè)自律管理體系，建立健全行業(yè)自律約束機(jī)制和行業(yè)誠信制度，充分發(fā)揮行業(yè)組織在交流合作、協(xié)同創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、履行社會(huì)責(zé)任等方面的橋梁紐帶作用。
    （四）切實(shí)加強(qiáng)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為的日常監(jiān)管，堅(jiān)持誰審批誰監(jiān)管的原則，防止重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象發(fā)生，建立由區(qū)教體局牽頭，人社、民政、市場監(jiān)督管理、公安、住建和消防等部門參與的聯(lián)席會(huì)議制度，區(qū)教體局在做好辦學(xué)許可證審批工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班次、招生對象、教師資格及培訓(xùn)行為的監(jiān)管工作；市場監(jiān)管部門重點(diǎn)做好相關(guān)登記、收費(fèi)、廣告宣傳、反壟斷等方面的監(jiān)管工作；人力資源和社會(huì)保障部門重點(diǎn)做好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)的監(jiān)管工作；民政部門重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)登記管理規(guī)定的監(jiān)管工作；公安、應(yīng)急管理、衛(wèi)生、市場監(jiān)督管理部門重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全、衛(wèi)生、食品條件保障的監(jiān)管工作；網(wǎng)管、文旅文廣部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合區(qū)教體局做好線上教育監(jiān)管工作。
    第三十四條建立備案制度
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐年建立專兼職教師和管理人員永久性信息庫，記載專兼職教師和管理人員的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、學(xué)歷層次、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)類別、家庭住址、聯(lián)系方式、教師資格證號、專業(yè)技術(shù)職務(wù)編號、社保證編號、工作簡歷、獎(jiǎng)懲情況、異動(dòng)情況等基本信息，并報(bào)區(qū)教體局備案。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任外籍教師的，應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并報(bào)區(qū)教體局備案。
    （三）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生簡章和招生廣告，須在區(qū)教體局審核備案后方可發(fā)布，發(fā)布的招生簡章和廣告內(nèi)容應(yīng)載明機(jī)構(gòu)全稱、學(xué)校類別（營利性或者非營利性）、辦學(xué)許可證號、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地址、開設(shè)課程、招生對象、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。
    （四）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)辦學(xué)成本、市場需求等因素確定收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。非營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)區(qū)教體局和區(qū)發(fā)展改革和科技局備案，營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場調(diào)節(jié)機(jī)制，確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
    第三十五條推行黑白名單制度
    （一）全面推行白名單制度，區(qū)教體局對通過審批登記的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息，并按照本辦法認(rèn)真組織開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢工作，將年檢結(jié)果通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。
    （二）區(qū)教體局可以根據(jù)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立黑名單，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息。
    第三十六條建立信息公示制度
    （一）區(qū)教體局要會(huì)同市場監(jiān)督管理部門將營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可信息、行政處罰信息、黑名單信息、抽查結(jié)果等歸集至國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，記于相對應(yīng)企業(yè)名稱下并依法公示。對非營利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的失信行為，依據(jù)社會(huì)組織信用信息管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用管理并依法公示。
    （二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息公開機(jī)制，通過機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)和信息公告欄等渠道，及時(shí)公開和更新本機(jī)構(gòu)的基本信息、教師基本情況、收費(fèi)和退費(fèi)制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。
    （三）積極創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，探索建立第三方評估機(jī)構(gòu)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)信用進(jìn)行分級評估，通過媒體向社會(huì)公示信用分級評估結(jié)果。
    （四）區(qū)教體局應(yīng)建立督導(dǎo)評估制度，對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查，并向社會(huì)公布評估結(jié)果。
    第三十七條建立資金監(jiān)管制度
    （一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、資產(chǎn)管理制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，依法設(shè)置財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)賬簿；規(guī)范會(huì)計(jì)核算，建立健全第三方審計(jì)制度；辦學(xué)期間，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對舉辦者投入的資產(chǎn)、辦學(xué)積累、受贈(zèng)的資產(chǎn)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。
    （二）區(qū)教體局會(huì)同金融機(jī)構(gòu)探索為所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立基本賬戶和一般賬戶，一般賬戶資金用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，基本賬戶資金根據(jù)年檢結(jié)果予以發(fā)放，有效嚴(yán)防舉辦者攜款跑人，造成惡劣社會(huì)影響。
    第三十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教育活動(dòng)中違反教育法、教師法規(guī)定的，依據(jù)教育法、教師法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    第三十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，依照《民辦教育促進(jìn)法》第六十二條等規(guī)定予以處罰。
    （一）擅自分立、合并校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。
    （二）擅自改變校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、層次、類別和舉辦者的。
    （三）發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財(cái)?shù)摹?BR>    （四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的。
    （五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。
    （六）提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的。
    （七）偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的。
    （八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。
    （九）理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的。
    （十）教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)需求、教育教學(xué)質(zhì)量低下、未及時(shí)采取措施的。
    （十一）校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施的。
    （十二）未依法依規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的。
    （十三）侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。
    （十四）違反國家規(guī)定聘用、解聘教師的。
    第四十條違反國家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,由區(qū)教體局會(huì)同人社、民政、市場監(jiān)督管理、公安、住建和消防等有關(guān)部門責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用,并對舉辦者違法所得處一倍以上五倍以下罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    第四十一條本辦法未涉及的其他事項(xiàng)均以現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)章為準(zhǔn)。
    第四十二條本辦法自公布之日起施行，有效期限從2019年4月1日起至2024年3月31日止。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十
    一、 崗位職責(zé)
    （一）、辦公室職責(zé)
    辦公室是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：
    1、組織起草培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。
    2、組織安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦公會(huì)議，并做好記錄。
    3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。
    4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來信、來訪。
    5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。
    6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。
    7、 “三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。
    8、完成校長交辦的其他工作。
    （二）、教學(xué)部門職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。
    2、組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。
    3、指導(dǎo)、檢查各年級、各學(xué)科備課。
    4、了解教學(xué)情況，對學(xué)生提出的問題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。
    5、組織好對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的評價(jià)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。
    6、采取措施培養(yǎng)青年教師。
    （三）、教育部門職責(zé)
    1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，并對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。
    2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。
    3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。
    4、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。
    5、組織開展評選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。
    6、完成校長交辦的其他工作。
    （四）、教務(wù)部門職責(zé)
    1、? 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。
    2、? 組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。
    3、? 制定并調(diào)整課程表。
    4、? 做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。
    5、? 做好全?？紕?wù)工作。
    6、? 保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。
    7、? 負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。
    8、? 負(fù)責(zé)對外宣傳、咨詢、接待工作。
    （五）、財(cái)務(wù)部門職責(zé)
    1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。
    2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
    3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全；計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。
    4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
    5、按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。
    6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說明書予以說明。
    7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。
    8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。
    9、完成校長交辦的其他工作。
    （六）、招生部門職責(zé)
    1、熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長提出的'問題。
    2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊的具體組織工作。
    3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊人數(shù)。
    4、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊交費(fèi)情況、考試情況、考試成績及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。
    5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。
    一、例會(huì)制度
    1、堅(jiān)持每周召開一次培訓(xùn)班全體成員例會(huì)。
    2、傳達(dá)總公司黨委總經(jīng)理以及學(xué)院的有關(guān)文件、指示和要求。
    3、每位學(xué)員匯報(bào)學(xué)習(xí)及生活情況，針對學(xué)習(xí)和生活提出意見和建議。
    4、總結(jié)上階段學(xué)習(xí)及生活情況，布置下階段工作。
    5、匯報(bào)班級經(jīng)費(fèi)使用情況。
    6、培訓(xùn)班其他重要事項(xiàng)。
    二、學(xué)習(xí)制度
    1、全體學(xué)員的學(xué)習(xí)工作由領(lǐng)隊(duì)（蔡加謀）負(fù)責(zé)；每組組長是每個(gè)學(xué)習(xí)小組的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與學(xué)習(xí)，考察等相關(guān)的一切事物的布置和落實(shí)，每周填寫學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)情況表。
    2、實(shí)行學(xué)習(xí)簽到，無故不得遲到、早退或不參加學(xué)習(xí)和考察實(shí)習(xí)活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。
    3、上課專心聽講，積極動(dòng)腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不準(zhǔn)抽煙，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)。
    4、認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，每周抽查一次學(xué)習(xí)筆記；結(jié)合專題學(xué)習(xí)和自己工作實(shí)際，每位學(xué)員需每周撰寫一篇周記，作為學(xué)習(xí)交流材料和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的依據(jù)之一。
    5、每個(gè)小組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，配合組長做好各類學(xué)習(xí)資料的搜集，做好本組學(xué)習(xí)的考勤情況、學(xué)習(xí)紀(jì)錄、學(xué)習(xí)收獲和考查考核結(jié)果等原始材料歸檔，并妥善保管。
    6、特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)者，應(yīng)事先由學(xué)員本人提出書面請假并報(bào)領(lǐng)隊(duì)（蔡加謀）確認(rèn)，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以內(nèi)者，由領(lǐng)隊(duì)（蔡加謀）批準(zhǔn)；超過兩天（含）以上，領(lǐng)隊(duì)（徐柯峰）負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)請示；對無故不參加學(xué)習(xí)，無視紀(jì)律、組織渙散的，經(jīng)培訓(xùn)班全體成員大會(huì)集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報(bào)提請作嚴(yán)肅處理。
    三、生活制度
    1、全體學(xué)員的生活由領(lǐng)隊(duì)（徐柯峰）負(fù)責(zé)；休息時(shí)間學(xué)員外出，必須向領(lǐng)隊(duì)（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時(shí)間；原則上學(xué)員外出必須兩個(gè)人以上，確保安全。
    2、學(xué)員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴(yán)禁外出過夜；工作日培訓(xùn)期間，晚間統(tǒng)一由學(xué)?；虬嗉壈才抛粤?xí)或活動(dòng)，原則上不得隨意離開學(xué)校區(qū)域。
    3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博；保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。
    4、注意保管好自己的財(cái)物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點(diǎn)名工作。
    5、不得進(jìn)入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。
    6、公眾場合或課堂上，學(xué)員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十一
    1、課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道、主形式，每個(gè)教師必須認(rèn)真上好每一堂課。
    2、教師上課必須準(zhǔn)備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。
    3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行必要的預(yù)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效果。
    4、教學(xué)目的要明確，講課時(shí)要圍繞中心內(nèi)容，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生，使各類學(xué)生都學(xué)有所得，特別要照顧后進(jìn)生，力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。
    5、要積極改革課堂教學(xué)方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生勤動(dòng)腦，勤動(dòng)口，勤動(dòng)手，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性，使學(xué)員學(xué)得生動(dòng)活潑，能舉一反三，靈活運(yùn)用。
    6、堅(jiān)持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰，響亮，表達(dá)意思明白，語言生動(dòng)有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。
    7、嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話（特殊情況例外），不抽煙，不坐教，不拖〖〗堂。
    8、結(jié)合本校課程實(shí)際，靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程，合理安排上課時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十二
    為了加強(qiáng)對培訓(xùn)班的`組織管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定：
    一、學(xué)員必須服從管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，互助互學(xué)，講究文明禮貌。
    二、學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，按時(shí)到課，做到不遲到、不早退、不曠課、無特殊情況不得請假，請假須由學(xué)員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者，每發(fā)生一次扣其出勤5元，累計(jì)三次或曠課者，取消出勤獎(jiǎng)。
    三、學(xué)員必須自覺遵守課堂紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，不得吸煙、喧鬧、打瞌睡，違者視其情節(jié)輕重，給予批評教育或扣罰崗位（技術(shù)）補(bǔ)貼10元。
    四、要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕舞弊行為，凡結(jié)業(yè)考試不及格者，（）培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)，再次補(bǔ)考不及格者，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗。
    五、要講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物。不隨地吐痰，亂丟雜物，亂涂亂畫，保持教室環(huán)境整潔；損壞公物，照價(jià)賠償。
    六、積極開展學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，對培訓(xùn)中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    七、上課時(shí)間一律關(guān)閉手機(jī)。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十三
    國有國法，家有家規(guī)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有自身的安全規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。
    為了使您的'孩子在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康快樂的學(xué)習(xí)，本機(jī)構(gòu)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好學(xué)生的安全，要求學(xué)生及家長配合學(xué)校做好學(xué)生的安全工作，為此，本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)生家長簽定“學(xué)生安全責(zé)任書”具體協(xié)議如下：
    一、學(xué)生上，下課必須由家長親自接送，家長將學(xué)生送到機(jī)構(gòu)后必須交其代課教師，課程結(jié)束后經(jīng)教師同意方可離校。如沒有家長接送，學(xué)生途中遇到任何不安全事故，本機(jī)構(gòu)概不負(fù)責(zé)。
    二、學(xué)生上課期間，必須嚴(yán)格遵守本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在教師的指導(dǎo)下開展各項(xiàng)活動(dòng)，如不聽從教師的安排擅自行動(dòng)，若造成任何不安全后果，責(zé)任自負(fù)，本機(jī)構(gòu)概不負(fù)責(zé)。
    三、學(xué)生上課期間，不允許擅自外出購買各種用品，如若需要學(xué)習(xí)用品，一律由教師統(tǒng)一采購，禁止擅自行動(dòng)。如沒經(jīng)教師許可外出，造成任何不安全因素，本機(jī)構(gòu)概不負(fù)責(zé)任。
    四、學(xué)生上課期間，需自覺愛護(hù)公物，如故意損壞必須照價(jià)賠償，以及因損壞公物而造成的任何不安全事故，責(zé)任自負(fù)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。
    五、學(xué)生上課期間，如遇特殊情況需要回家，必須向代課教師請假并出示請假條，經(jīng)教師簽字允許后方可離校。如未經(jīng)教師簽字允許，途中如遇任何不安全事故，責(zé)任自負(fù)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何責(zé)任。
    附：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。如學(xué)生就讀期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十四
    第一條為促進(jìn)我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》〔國辦發(fā)（20xx）80號〕、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理的意見》（陜政辦發(fā)〔20xx〕122號）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法所稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），是指由國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，在本縣行政區(qū)城內(nèi)面向中小學(xué)、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學(xué)歷教育資格的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和其他有關(guān)教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。
    第三條縣教育局負(fù)責(zé)全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、審批、管理、督查和評估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學(xué)許可證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不得面向社會(huì)招生從事培訓(xùn)活動(dòng)。
    第四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學(xué)方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)，保證教育質(zhì)量。必須有規(guī)范的章程和相應(yīng)的管理制度，明確培訓(xùn)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、議事決策機(jī)制、資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。
    第五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有明確的辦學(xué)方向、辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)遵循教育規(guī)律。鼓勵(lì)發(fā)展以培養(yǎng)中小學(xué)生興趣愛好、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)的培訓(xùn)，重點(diǎn)規(guī)范語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)，堅(jiān)決禁止應(yīng)試、超標(biāo)、超前培訓(xùn)及與招生入學(xué)掛鉤的行為。
    第二章設(shè)置條件和標(biāo)準(zhǔn)
    第六條申請舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)具有法人資格。公民個(gè)人辦學(xué)，應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，國家機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
    第七條聯(lián)合舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。
    第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
    1.有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。注冊實(shí)繳資金不少于30萬元人民幣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將銀行賬戶報(bào)教育局備案。實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬繳納學(xué)費(fèi)、辦學(xué)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)預(yù)警和干預(yù)機(jī)制，防范辦學(xué)資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。
    2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要設(shè)置在安全的區(qū)域內(nèi)，周圍無污染源，無危險(xiǎn)和安全隱患，要有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場所100米以內(nèi)選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內(nèi)同一培訓(xùn)時(shí)間段內(nèi)生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過為參訓(xùn)對象購買人身安全保險(xiǎn)等必要方式，防范和化解安全事故風(fēng)險(xiǎn)。每班人數(shù)不超過45人。租賃校舍的，租期不少于3年。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場地必須符合國家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經(jīng)營等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。教學(xué)用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學(xué)活動(dòng)的場所不得作為教學(xué)用房。舉辦者應(yīng)當(dāng)提供由縣質(zhì)量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見和公安消防部門出具的建筑工程消防相關(guān)手續(xù)。
    3.有與辦學(xué)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有一定數(shù)量和種類的圖書、雜志、報(bào)刊等資料。
    4.有能夠堅(jiān)持黨的基本路線，政策觀念強(qiáng)、思想品德好、熟悉教育教學(xué)工作、有組織管理能力的管理隊(duì)伍。
    校長須具有大專及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲，身體健康。校長不得同時(shí)兼任兩個(gè)及兩個(gè)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長。
    專職管理人員人數(shù)要與辦學(xué)層次、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專職管理人員。
    會(huì)計(jì)和出納不得兼任且必須具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
    5.有一定數(shù)量與培訓(xùn)項(xiàng)目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)相對穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，不得聘用中小學(xué)在職或未退休教師。所聘從事培訓(xùn)工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力；從事語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。不得招聘與其他民辦學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尚未解除或終止聘用合同的教職工。
    聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。取得《外國文教專家聘請資格證》，相關(guān)人員取得《外國專家證》，并到公安出入境管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
    6.有理事會(huì)、董事會(huì)或其他形式的決策機(jī)構(gòu)，由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應(yīng)為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    國家機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員不得擔(dān)任理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的成員。
    7.有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計(jì)劃和教材。
    第三章申請和審批
    第九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益。先到工商部門辦理“名稱預(yù)置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關(guān)手續(xù)。教育局審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一律冠名為“x××培訓(xùn)學(xué)?！被颉啊義x培訓(xùn)中心”，不得冠以“中華”、“中國”“國際”、“軍隊(duì)”、“司法”“全國”“世界”“全球”等字號。
    第十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊地必須和辦學(xué)場所、學(xué)校章程中的地址相一致。
    第十一條申請舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，舉辦者應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
    1.名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
    2.申請報(bào)告，內(nèi)容包括：申辦報(bào)告及可行性論證、舉辦者、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用等。
    3.舉辦者的資格證明文件（單位或團(tuán)體的法人批件或執(zhí)照原件及復(fù)印件；公民個(gè)人舉辦的須提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、住址、本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，征信證明，戶口所在地派出所出具的具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的證明等材料）。
    4.擬開設(shè)專業(yè)或培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)寫明教學(xué)目標(biāo)、開設(shè)課程、學(xué)習(xí)期限、教學(xué)安排、使用教材、考核方式。
    5.辦學(xué)出資證明（經(jīng)社會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的注冊資金驗(yàn)資報(bào)告）。
    6.校長（負(fù)責(zé)人）簡歷及學(xué)歷、職稱身份證復(fù)印件，教師的學(xué)歷、職稱復(fù)印件，會(huì)計(jì)、出納的會(huì)計(jì)從業(yè)資格書復(fù)印件。
    7.決策機(jī)構(gòu)組成人員名單及基本情況，并提交決策機(jī)構(gòu)第一次會(huì)議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括：設(shè)立教育機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)場所、辦學(xué)范圍、辦學(xué)形式、資金來源、學(xué)校法定代表人、校長人選等重大事項(xiàng)，參加會(huì)議人員應(yīng)在紀(jì)要上簽名。
    8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程，章程內(nèi)容主要包指：學(xué)校名稱、地址；辦學(xué)宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學(xué)資產(chǎn)來源、數(shù)額、性質(zhì)；學(xué)校決策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則、權(quán)利和義務(wù)；學(xué)校法定代表人，法定代表人的權(quán)利和責(zé)任；校長的權(quán)利和職責(zé)；學(xué)校資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度；學(xué)校自行終止的事由、學(xué)校有關(guān)分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。
    聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，章程中應(yīng)明確各方出資數(shù)額和方式、權(quán)利和義務(wù)、退出的條件和程序等。
    9．辦學(xué)場地證明，包括建筑平面圖、房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計(jì)算和交付方式等）的'原件、復(fù)印件及校舍安全鑒定證明。
    10.公安消防部門提供的消防安全檢查意見。
    11.審批機(jī)關(guān)要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書等）。
    第十二條教育局收到舉辦者提交的辦學(xué)申請報(bào)告等材料后，按下列程序辦理：
    1.受理。舉辦者向教育局提出申請，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批受理單和《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批表》。
    2.審核，先由質(zhì)量安全監(jiān)督站對辦學(xué)場地進(jìn)行實(shí)地考察，出具房屋安全意見書，并在《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批表》上簽注意見，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門的審核意見和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置條件，對申請材料進(jìn)行審核，并對辦學(xué)場所進(jìn)行實(shí)地察看。
    3.評議，由教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行論證，并提出論證意見。
    4.決定。教育局自受理之日起三個(gè)月內(nèi)由局務(wù)會(huì)作出批準(zhǔn)與否的書面決定，并送達(dá)申請人。經(jīng)批準(zhǔn)同意辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證》。
    第十三條不依法履行相關(guān)手續(xù)、未經(jīng)教育局審批，任何單位和個(gè)人不得擅自舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。已經(jīng)開辦但未履行申報(bào)審批和登記注冊手續(xù)或未達(dá)到舉辦標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由教育局責(zé)令舉辦者按照本辦法的有關(guān)規(guī)定，限期整改完善條件，達(dá)到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)后，補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
    經(jīng)限期整改仍達(dá)不到要求的或者不符合要求的，由教育局責(zé)令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價(jià)等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學(xué)造成的一切后果由舉辦者、辦學(xué)者承擔(dān)。
    第十四條舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在停辦前向教育局提出申請，辦理注銷及相關(guān)手續(xù)，教育局審核后及時(shí)下發(fā)停辦通知文件，并向社會(huì)公告。
    未經(jīng)教育局核準(zhǔn)同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地址。變更舉辦者、法定代表人、機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地址等事項(xiàng)，依照申辦程序，報(bào)審批機(jī)關(guān)及相關(guān)部門核準(zhǔn)后辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)核準(zhǔn)私自變更法定代表人、機(jī)構(gòu)名稱、辦學(xué)地址等，教育局要依法吊銷其辦學(xué)許可證。
    第四章管理和監(jiān)督
    第十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書，下同），并及時(shí)到縣民政、稅務(wù)等部門辦理登記相關(guān)手續(xù)后才能開展培訓(xùn)。已取得辦學(xué)許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如不符合設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學(xué)許可證和營業(yè)執(zhí)照，終止培訓(xùn)活動(dòng)，并依法辦理變更或注銷登記。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將《辦學(xué)許可證》、《法人登記證》等證件的正本及收費(fèi)、退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法在顯著位置公示。
    第十六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展教學(xué)活動(dòng)只能使用一個(gè)名稱，所使用的名稱應(yīng)當(dāng)與審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的名稱相一致。
    第十七條未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，均須經(jīng)過批準(zhǔn)，未經(jīng)教育局審批，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得設(shè)置分校，不得設(shè)置教學(xué)點(diǎn)；跨縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，需到分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)所在地縣級教育部門審批。中小學(xué)校不得舉辦或參與舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    第十八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的內(nèi)容、班次、招生對象、進(jìn)度、上課時(shí)間等要向教育局備案并向社會(huì)公布；培訓(xùn)內(nèi)容不得超出相應(yīng)的國家課程標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過所在縣（區(qū)）中小學(xué)同期進(jìn)度。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間不得和當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時(shí)間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴(yán)禁組織舉辦中小學(xué)生學(xué)科類等級考試、競賽及進(jìn)行排名。
    第十九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在教育局核定的范圍內(nèi)招生辦學(xué)，并不得將招生和其承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他任何單位和個(gè)人實(shí)施。
    第二十條嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理的規(guī)定，收費(fèi)時(shí)段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時(shí)間跨度超過3個(gè)月的費(fèi)用。教育局要加強(qiáng)與金融部門的合作，探索通過建立學(xué)雜費(fèi)專用賬戶、嚴(yán)控賬戶最低余額和大額資金流動(dòng)等措施加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金的監(jiān)管。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督，不得在公示的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費(fèi)用或者強(qiáng)行集資。對于培訓(xùn)對象未完成的培訓(xùn)課程，有關(guān)退費(fèi)事宜嚴(yán)格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。單項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)達(dá)到1000元以上（含），并且教學(xué)時(shí)間累計(jì)達(dá)到7天（或56課時(shí)）及以上的，應(yīng)當(dāng)與學(xué)員（未成年人的監(jiān)護(hù)人）簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、師資，證書、收費(fèi)、退費(fèi)、違約責(zé)任和爭議解決方式等事項(xiàng)。
    第二十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布招生廣告和簡章，應(yīng)填寫《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生廣告（簡章）備案表》，在發(fā)布前報(bào)審批機(jī)關(guān)備案并向社會(huì)公示，自覺接受監(jiān)督。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招生廣告和簡章應(yīng)與向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)審查備案的材料相一致。要認(rèn)真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓(xùn)內(nèi)容名不符實(shí)。招生簡章和招生廣告，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，載明學(xué)校全稱、學(xué)校性質(zhì)、培訓(xùn)項(xiàng)目、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)地址，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)。不得以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫學(xué)生接受培訓(xùn)。要不斷改進(jìn)教育教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升培訓(xùn)對象滿意度。
    第二十二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生注冊登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績檔案，健全檔案管理制度。
    內(nèi)配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。
    第二十四條教育局要會(huì)同有關(guān)部門按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、審批條件、辦學(xué)行為要求和登記管理有關(guān)規(guī)定完善管理辦法，認(rèn)真組織開展年檢和年度報(bào)告公示工作。對經(jīng)年檢和年報(bào)公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隱瞞實(shí)情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學(xué)，或不接受年檢、不報(bào)送年度報(bào)告的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，直至吊銷辦學(xué)許可證，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
    第二十五條全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在教育網(wǎng)站上公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報(bào)告公示情況及時(shí)更新。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立負(fù)面清單。對已經(jīng)審批登記，但有負(fù)面清單所列行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其從白名單上清除并列入黑名單；對未經(jīng)批準(zhǔn)登記、違法違規(guī)舉辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，予以嚴(yán)肅查處并列入黑名單。
    第五章變更
    第二十六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)按下列程序辦理：
    （一）變更舉辦者。由原舉辦者提出申請，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意，并進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：
    5.股權(quán)變更前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告和股權(quán)交割后的驗(yàn)資報(bào)告；6.修改后的章程；
    7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)登記表。
    2.變更辦學(xué)類型、辦學(xué)范圍需提交與之相關(guān)的資質(zhì)證明材料（包括設(shè)施設(shè)備、師資、教學(xué)計(jì)劃等）；3.修改后的章程：
    4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)登記表。
    （三）變更法定代表人。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)提出申請，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：
    1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意變更的會(huì)議紀(jì)要；2.擬任法定代表人的情況及身份證復(fù)印件；3.原法定代表人離任財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)登記表。
    （四）變更校長。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)提出申請，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：
    1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意變更的會(huì)議紀(jì)要；
    2.擬任校長簡歷及資格證明；
    3.原校長離任財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
    4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)登記表。
    （五）變更注冊地址。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)提出申請，報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。經(jīng)審查并實(shí)地察看后，審批機(jī)關(guān)作出是否同意變更的決定。提交如下材料：
    1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意變更的會(huì)議紀(jì)要；
    2.擬注冊地址的相關(guān)證明材料；
    3.修改后的章程；
    4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)登記表。
    第二十七條凡變更項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提供辦學(xué)許可證副本，記錄變更事項(xiàng)；如需要可更換辦學(xué)許可證。
    第二十八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定辦理。
    第六章違規(guī)處理
    第二十九條（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由教育局責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生：
    1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；
    6.發(fā)生變更事項(xiàng)后不及時(shí)辦理變更手續(xù)的。
    （二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴(yán)重的，由教育局吊銷其辦學(xué)許可證：
    4.侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
    第三十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學(xué)許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請辦學(xué)。
    第三十一條社會(huì)組織和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，由教育局會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令限期改正，符合辦學(xué)條件的，補(bǔ)辦審批手續(xù)；如舉辦者不補(bǔ)辦審批手續(xù)或逾期仍達(dá)不到辦學(xué)條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務(wù)等相關(guān)部門和單位依法予以取締。
    第七章附則
    第三十二條本辦法自發(fā)布之日起30日后實(shí)施。有效期從20xx年12月15日起至20xx年12月15止。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十五
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度
    一、 崗位職責(zé)
    （一）、辦公室職責(zé)
    辦公室是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：
    1、組織起草培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。
    2、組織安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦公會(huì)議，并做好記錄。
    3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。
    4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來信、來訪。
    5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。
    6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。
    7、 “三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。
    8、完成校長交辦的其他工作。
    （二）、教學(xué)部門職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。
    2、組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。
    3、指導(dǎo)、檢查各年級、各學(xué)科備課。
    4、了解教學(xué)情況，對學(xué)生提出的問題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。
    5、組織好對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的評價(jià)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。
    6、采取措施培養(yǎng)青年教師。
    （三）、教育部門職責(zé)
    1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，并對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。
    2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。
    3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。
    4、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。
    5、組織開展評選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。
    6、完成校長交辦的其他工作。
    （四）、教務(wù)部門職責(zé)
    1、? 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。
    2、? 組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。
    3、? 制定并調(diào)整課程表。
    4、? 做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。
    5、? 做好全?？紕?wù)工作。
    6、? 保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。
    7、? 負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。
    8、? 負(fù)責(zé)對外宣傳、咨詢、接待工作。
    （五）、財(cái)務(wù)部門職責(zé)
    1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。
    2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
    3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全；計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。
    4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
    5、按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。
    6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說明書予以說明。
    7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。
    8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。
    9、完成校長交辦的其他工作。
    （六）、招生部門職責(zé)
    1、熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長提出的問題。
    2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊的具體組織工作。
    3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊人數(shù)。
    4、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊交費(fèi)情況、考試情況、考試成績及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。
    5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。
    第一章 總 則
    第一條 為規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為，促進(jìn)我省職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦的實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校（以下統(tǒng)稱民辦培訓(xùn)學(xué)校）和培訓(xùn)項(xiàng)目，適用本辦法。
    第三條 民辦培訓(xùn)學(xué)校的舉辦要適應(yīng)本區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和勞動(dòng)力市場的需求，有利于職業(yè)教育培訓(xùn)資源的合理布局和優(yōu)化配置。
    第四條 縣級以上勞動(dòng)保障行政部門依法開展本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)的管理和監(jiān)督工作。
    第二章 職責(zé)與審批權(quán)限
    第五條 省勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)：
    (一)根據(jù)國家法律法規(guī)以及本省的有關(guān)規(guī)定，制定全省民辦培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展民辦培訓(xùn)學(xué)校的評估和評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)工作。
    （二）按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和民辦培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)職業(yè)資格培訓(xùn)的職業(yè)（工種）范圍。
    （三）負(fù)責(zé)開展從事新職業(yè)（工種）培訓(xùn)學(xué)校的審批及其培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材的開發(fā)。
    第六條 市、縣勞動(dòng)保障行政部門職責(zé)：
    （一）貫徹執(zhí)行國家及本省法律、法規(guī)和有關(guān)政策，對本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，對民辦培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)、行政等工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理與服務(wù)。
    （二）按規(guī)定權(quán)限審批本行政區(qū)域內(nèi)的民辦培訓(xùn)學(xué)校。
    （三）負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和評估，以及本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的變更與備案工作。
    （四）定期發(fā)布開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)的范圍。
    第七條 各級勞動(dòng)保障行政部門審批民辦培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)限分工：
    (一) 省勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審批申請舉辦一級(高級技師)職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校。
    (二) 市、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審批申請舉辦二級(技師)及以下職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校。
    (三) 區(qū)勞動(dòng)保障行政部門的審批權(quán)限由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門確定。
    第三章? 民辦培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、變更、延續(xù)、終止
    第八條 以社會(huì)組織名義舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格。
    以個(gè)人名義舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，舉辦者應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，應(yīng)當(dāng)視出資比例及經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。
    第九條 民辦培訓(xùn)學(xué)校的名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益。民辦培訓(xùn)學(xué)校名稱應(yīng)當(dāng)包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專有名詞，以“浙江”冠名的需經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門審批。
    民辦培訓(xùn)學(xué)校只能使用一個(gè)名稱，在本省行政區(qū)域內(nèi)不得與已登記的其他學(xué)校名稱相同或相近，學(xué)校的外文名稱應(yīng)與中文名稱一致。
    第十條 舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)符合《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）及相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。
    第十一條 申請?jiān)O(shè)立民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)提交以下材料：
    （一）《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報(bào)告》（格式要求見附件2）3份；
    （二）《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批表》3份；
    （三）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的章程；
    （六）擬聘理論教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的身份、學(xué)歷、資格證明材料的復(fù)印件；
    （九）滿足教學(xué)和實(shí)操培訓(xùn)需要的主要設(shè)施、設(shè)備的清單；
    有關(guān)證照、證書、證件等除提交復(fù)印件（目錄）外，還應(yīng)提供相應(yīng)原件供勞動(dòng)保障行政部門核對。
    第十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：
    （一）學(xué)校名稱、校址；
    （二）辦學(xué)宗旨、辦學(xué)規(guī)模、職業(yè)（工種）設(shè)置、培訓(xùn)層次和形式；
    （三）學(xué)校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等；
    （四）董事會(huì)、理事會(huì)或者其它形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；
    （五）法定代表人、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生和罷免的程序；
    （七）出資人是否要求取得合理回報(bào)；
    （八）學(xué)校自行終止的事由；
    （九）章程修改程序及其它必須由章程規(guī)定的事項(xiàng)。
    第十三條 申請舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按屬地原則由舉辦者向市或縣(市)勞動(dòng)保障行政部門提交材料。勞動(dòng)保障行政部門在受理舉辦者申請材料后，按以下程序?qū)徟?BR>    （一）舉辦者按規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門提交有關(guān)材料后，對材料不符合要求不予受理的，由工作人員告知其理由。材料符合要求的，由工作人員出具受理憑證。自受理之日起3個(gè)月內(nèi)以書面形式作出是否批準(zhǔn)的決定。
    （二）對受理的材料，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)組成專家評審小組，對舉辦者提交全部材料的真實(shí)性、有效性和辦學(xué)可行性進(jìn)行評審，并形成專家小組評審意見。
    （三）勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)專家小組評審意見，做出是否批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)的，下達(dá)正式批復(fù)，核發(fā)民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證正副本；不予批準(zhǔn)的，向申請者說明理由。
    第十四條 申請舉辦一級（高級技師）職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校，應(yīng)在原申辦的二級（技師）培訓(xùn)專業(yè)開展培訓(xùn)滿2年后，向市、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門提出申請，經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門初審后，報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門審批。省勞動(dòng)保障行政部門同意設(shè)立的，由市、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)辦學(xué)許可證。
    第十五條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)校性質(zhì)，持辦學(xué)許可證按有關(guān)規(guī)定到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或民政部門辦理法人登記，并辦理組織代碼證書、稅務(wù)登記證、銀行開戶等相關(guān)手續(xù)。
    第十六條 辦學(xué)許可證正本應(yīng)放置在民辦培訓(xùn)學(xué)校的主要辦公場所明顯位置，副本在審批機(jī)關(guān)監(jiān)督、檢查和辦理相關(guān)手續(xù)及開展社會(huì)活動(dòng)時(shí)使用。
    民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證遺失的，應(yīng)登報(bào)聲明并持聲明向核發(fā)許可證的勞動(dòng)保障行政部門提交補(bǔ)辦申請。
    辦學(xué)許可證有效期3年。
    第十七條 申請舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目需提交如下申辦材料：
    （一）申請報(bào)告；
    （二）按規(guī)定要求填寫的《浙江省職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》；
    （三）舉辦者法人資格證明文件；
    （四）教學(xué)場地、設(shè)施、設(shè)備，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱；
    （五）培訓(xùn)學(xué)員管理制度；
    （六）教學(xué)人員及相關(guān)證明材料。
    第十八條 在杭省部屬單位舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的向省勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)，其他單位舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的按第七條規(guī)定向所屬勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。
    舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目按照第十三條的規(guī)定程序進(jìn)行審批，已審批的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目有效期為一年。
    第十九條 民辦培訓(xùn)學(xué)校變更舉辦者或法人代表，經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)同意，由原舉辦者向核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動(dòng)保障行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后變更。申請時(shí)需提交以下材料：
    (一)變更舉辦者或法定代表人的報(bào)告。
    (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》。
    (三)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)評估和審計(jì)報(bào)告。
    (四)民辦培訓(xùn)學(xué)校關(guān)于資產(chǎn)處置及學(xué)員安置等的方案。
    (五)變更后的舉辦者或法人代表的基本情況及相關(guān)證明材料（第十一條第四款）。
    第二十條 民辦培訓(xùn)學(xué)校變更名稱的，由舉辦者向核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。申請時(shí)需提交以下材料：
    (一)變更機(jī)構(gòu)名稱的報(bào)告；
    (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；
    (三)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。
    第二十一條 民辦培訓(xùn)學(xué)校變更校長，由舉辦者提出，經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)同意，報(bào)核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動(dòng)保障行政部門備案。申請時(shí)需提交以下材料：
    (一)變更校長或行政主要負(fù)責(zé)人的報(bào)告；
    (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；
    (三)民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)的意見；
    (四)新擬任校長或行政主要負(fù)責(zé)人的基本情況及相關(guān)證明材料；
    (五)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。
    校長由舉辦者或法人代表兼任的，按變更舉辦者或法人代表的程序辦理。
    第二十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校在本行政區(qū)域內(nèi)變更注冊校址，由舉辦者提出，報(bào)核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動(dòng)保障行政部門備案。申請時(shí)需提交以下材料：
    (一)變更注冊校址的報(bào)告；
    (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；
    (三)新注冊地址的資質(zhì)證明（同本辦法第十一條第七款）；
    (四)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。
    在本行政區(qū)域外變更注冊地址的，應(yīng)到擬變更地的勞動(dòng)保障行政部門按照新設(shè)立培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)定重新辦理審批手續(xù)，并向原址地勞動(dòng)保障行政部門提出終止申請。
    第二十三條 民辦培訓(xùn)學(xué)校申請?jiān)黾优嘤?xùn)職業(yè)（工種），由民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)提出，報(bào)核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后方可變更。申請時(shí)需提交以下材料：
    (一)申請?jiān)黾优嘤?xùn)職業(yè)（工種）的報(bào)告；
    (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；
    (三)辦學(xué)設(shè)施設(shè)備清單及證明文件；
    (四)擬聘教師的學(xué)歷證書、教師資格證、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；
    (五)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材目錄；
    (六)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。
    第二十四條 民辦培訓(xùn)學(xué)校申請?zhí)岣吲嘤?xùn)層次，由民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)提出，報(bào)核發(fā)許可證的勞動(dòng)保障行政部門按本辦法第七條及第十三條規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審批。申請時(shí)需提交以下材料：
    (一)申請?zhí)岣吲嘤?xùn)層次的報(bào)告；
    (二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；
    (三)擬聘教師的學(xué)歷證書、教師資格證、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；
    (四)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材目錄；
    (五)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。
    第二十五條 民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)生變更的，應(yīng)重新?lián)Q發(fā)辦學(xué)許可證。
    第二十六條 民辦培訓(xùn)學(xué)校具有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令終止：
    （一）領(lǐng)取《辦學(xué)許可證》后，一年內(nèi)不能正常開展職業(yè)培訓(xùn)或者因故間斷正常職業(yè)培訓(xùn)一年以上的。
    （二）辦學(xué)條件或質(zhì)量下降，經(jīng)整改后仍不能達(dá)到辦學(xué)基本要求的。
    （三）無故不接受勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督檢查和管理的。
    （四）被吊銷辦學(xué)許可證的。
    （五）有違法違紀(jì)行為，并造成惡劣影響的。
    第二十七條 民辦培訓(xùn)學(xué)校自行終止的，應(yīng)在終止情形出現(xiàn)后1個(gè)月內(nèi)報(bào)審批的勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)，并提交以下材料：
    （一）法定代表人或舉辦者簽署的機(jī)構(gòu)終止申請報(bào)告。
    （二）終止方案。
    （三）具有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)產(chǎn)審計(jì)報(bào)告。
    （四）善后工作安排。
    第二十八條 民辦培訓(xùn)學(xué)校終止，應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定的程序辦法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并妥善做好在校學(xué)生安置等工作。
    第二十九條 終止的民辦培訓(xùn)學(xué)校，由審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)，收回印章，并向社會(huì)公示。
    第四章? 教學(xué)組織與管理
    第三十條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立學(xué)校理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式的決策機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)建立健全學(xué)校內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，依法履行職責(zé)。
    第三十一條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法建立安全管理制度，履行安全管理責(zé)任，做好校內(nèi)安全管理工作。
    第三十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家和省里有關(guān)規(guī)定建立健全資金和財(cái)產(chǎn)管理制度。民辦培訓(xùn)學(xué)校的舉辦者應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額履行出資義務(wù)，不得抽逃出資，不得挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。
    第三十三條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師培訓(xùn)管理制度，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期對教師進(jìn)行思想政治培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新，并建立教師培訓(xùn)檔案。
    第三十四條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)在《辦學(xué)許可證》規(guī)定的層次、范圍、形式、對象及辦學(xué)地點(diǎn)開展培訓(xùn)。不得將辦學(xué)資格承包、轉(zhuǎn)讓給其他組織或個(gè)人。
    第三十五條民辦培訓(xùn)學(xué)?？缧姓^(qū)域招生，應(yīng)經(jīng)所審批勞動(dòng)保障行政部門出具辦學(xué)情況證明，并經(jīng)招生所在地勞動(dòng)保障行政部門同意。
    第三十六條 民辦培訓(xùn)學(xué)校對完成學(xué)業(yè)的`學(xué)員，經(jīng)考核合格后頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。
    民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)資格培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審核學(xué)員培訓(xùn)資格后開展培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織參加職業(yè)技能鑒定。
    第三十七條 民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)資格培訓(xùn)使用的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國家和省勞動(dòng)保障行政部門沒有統(tǒng)一規(guī)范的，由培訓(xùn)學(xué)校自行制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材，經(jīng)過專家論證后，報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門備案后組織實(shí)施。
    民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)資料，并報(bào)審批勞動(dòng)保障行政部門備案。
    第三十八條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生注冊登記制度，并建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容、取得結(jié)業(yè)證書、參加鑒定時(shí)間、取得職業(yè)資格證書、推薦就業(yè)等情況記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。
    第三十九條 民辦培訓(xùn)學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并在學(xué)校顯著位置進(jìn)行公示。
    民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)制定具體的學(xué)費(fèi)退費(fèi)辦法，報(bào)核發(fā)許可證的勞動(dòng)保障行政部門備案。
    民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按照學(xué)費(fèi)退費(fèi)辦法與學(xué)員簽訂有關(guān)協(xié)議，學(xué)員要求退費(fèi)的，按照雙方簽訂的協(xié)議處理。
    第四十條 民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)布招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報(bào)核發(fā)許可證的勞動(dòng)保障行政部門備案。備案內(nèi)容應(yīng)包括：辦學(xué)許可證編號、名稱、地址、電話、廣告內(nèi)容、刊登媒體、廣告批準(zhǔn)號、廣告刊登時(shí)間等。
    招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。招生簡章和廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與備案內(nèi)容一致。民辦培訓(xùn)學(xué)校開展的招生、教學(xué)等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)與招生簡章和廣告的承諾一致。
    第五章? 扶持與獎(jiǎng)勵(lì)
    第四十一條? 省勞動(dòng)保障行政部門定期組織對民辦培訓(xùn)學(xué)校校長、理論教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)；民辦培訓(xùn)學(xué)校教師可以按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定，申請參加技工學(xué)校教師系列的職稱評審工作。
    第四十二條民辦培訓(xùn)學(xué)?？梢砸婪ㄒ跃栀?zèng)者的姓名、名稱命名培訓(xùn)學(xué)校的校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施。捐贈(zèng)者對民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門按照國家規(guī)定的條件批準(zhǔn)，可以以捐贈(zèng)者的姓名或者名稱作為培訓(xùn)學(xué)校校名。
    第四十三條 各級勞動(dòng)保障行政部門建立對民辦培訓(xùn)學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對為本地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的組織、個(gè)人和學(xué)校，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第四十四條 對管理規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量好、社會(huì)信譽(yù)高的民辦培訓(xùn)學(xué)校，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)優(yōu)先安排其承擔(dān)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、外地農(nóng)民工、殘疾人等培訓(xùn)任務(wù)，并按照有關(guān)政策享受經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
    第六章? 監(jiān)督與檢查
    第四十五條 各級勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)建立區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校信息公示制度。信息公示的內(nèi)容包括學(xué)校開設(shè)的培訓(xùn)職業(yè)（工種）、開班時(shí)間、講課教師、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)、鑒定考核、收費(fèi)、推薦就業(yè)等情況。
    第四十六條 各級勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)對民辦培訓(xùn)學(xué)校建立年檢評估制度。年檢評估的內(nèi)容包括遵守國家和省有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章情況；各項(xiàng)管理制度的建設(shè)及執(zhí)行情況；辦學(xué)場所及設(shè)備、設(shè)施情況；培訓(xùn)教材的使用、教學(xué)質(zhì)量及臺(tái)帳建設(shè)情況；收費(fèi)及財(cái)務(wù)管理情況；社會(huì)信譽(yù)及群眾反映情況等。年檢評估不合格的取消辦學(xué)資格。
    第四十七條 各級勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的內(nèi)部管理、招生、教學(xué)運(yùn)行、教師培訓(xùn)、學(xué)生登記注冊、培訓(xùn)鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費(fèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果等情況的評估和督導(dǎo)，并將評估和督導(dǎo)的結(jié)果向社會(huì)公布。
    第四十八條 各級勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)建立民辦培訓(xùn)學(xué)校管理檔案，對區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批、變更、備案及日常監(jiān)督等情況記入檔案。
    第四十九條 民辦培訓(xùn)學(xué)校違反國家和本省法律法規(guī)的，獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
    第五十條 未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，從事職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的組織和個(gè)人，由勞動(dòng)保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。
    第五十一條 民辦培訓(xùn)學(xué)校有《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第六十二條行為的，由審批機(jī)關(guān)依法予以處罰。
    第五十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證有效期屆滿未延續(xù)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》依法辦理注銷手續(xù)。
    第五十三條 開展技能培訓(xùn)的其他教育培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)項(xiàng)目審批和管理依照本辦法執(zhí)行。
    第五十四條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。對于已經(jīng)設(shè)立的民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)生變更、延續(xù)、終止按本辦法執(zhí)行。
    附件：1．浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）
    2．民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報(bào)告（格式）
    附件1
    浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）
    一、基本辦學(xué)規(guī)模應(yīng)不低于200人。
    二、應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所，租用的場所租賃期不少于3年。辦公用房至少20平米以上，有必須的辦公設(shè)備條件；理論課集中教學(xué)場所應(yīng)在300平米以上，無危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板設(shè)施齊全；有滿足實(shí)習(xí)教學(xué)需要的實(shí)習(xí)操作場所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)職業(yè)的安全規(guī)程。
    招收住宿學(xué)生，其食宿場所應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。
    三、應(yīng)具有滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備，有充足的實(shí)習(xí)工位。
    四、學(xué)校管理人員，應(yīng)具備較高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。?
    (一）董事會(huì)、理事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)人員：應(yīng)符合《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第19條、第20條要求。
    (四）職業(yè)指導(dǎo)人員（不少于1人）：應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)的相關(guān)人員。
    (五）財(cái)務(wù)管理人員（不少于2人）：應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書。?
    (六)專兼職教師：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的數(shù)量不少于教師總量的二分之一，專職教師數(shù)量不少于教師總數(shù)的四分之一；教師應(yīng)具備上崗資格證書，承擔(dān)高級職業(yè)技能培訓(xùn)的專業(yè)理論教師應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和三年以上本專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格和三年以上本職業(yè)（工種）指導(dǎo)實(shí)習(xí)教學(xué)經(jīng)歷。承擔(dān)中級及以下職業(yè)技能培訓(xùn)的專業(yè)理論教師應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷、初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和兩年以上本職業(yè)（工種）教學(xué)經(jīng)歷；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級工及以上職業(yè)資格和兩年以上本職業(yè)（工種）教學(xué)經(jīng)歷。
    五、學(xué)校應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。理論教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師均應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相應(yīng)的教師上崗資格。
    六、應(yīng)具有與培訓(xùn)職業(yè)（工種）相對應(yīng)的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓(xùn)的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。自編的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)過專家論證，并報(bào)審批機(jī)關(guān)備案后組織實(shí)施。
    七、應(yīng)建立各項(xiàng)管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安生管理、設(shè)備管理等制度。
    八、舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來源，注冊資金應(yīng)達(dá)到20萬元以上（不含固定資產(chǎn)）。
    九、以“浙江”冠名的民辦培訓(xùn)學(xué)校其注冊資金應(yīng)在500萬元以上，自有辦學(xué)場地300平方米以上。
    十、學(xué)校開設(shè)的培訓(xùn)職業(yè)（工種）應(yīng)符合相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。 ?
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十六
    1、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
    2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。
    3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位報(bào)告，并由單位上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。
    4、對公安消防責(zé)令限期改正的.火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十七
    以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發(fā)事件”，把生命、財(cái)產(chǎn)損失降到最低程度。
    二、工作原則
    1、“第一時(shí)間”的原則。即“突發(fā)事件”發(fā)生后，有關(guān)人員必須在“第一時(shí)間”報(bào)告給應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組;應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須在“第一時(shí)間”啟動(dòng)“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入緊急處理程序。
    2、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。培訓(xùn)的安全工作責(zé)任到各專業(yè)、班組和個(gè)人。專業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“突發(fā)事件”就必須負(fù)責(zé)處理。誰主持辦理“突發(fā)事件”，誰負(fù)責(zé)妥善處理，不推卸責(zé)任、不拖延緊急處理事件的最佳時(shí)間。
    三、“突發(fā)事件”處理程序
    1、要及時(shí)采取干預(yù)和傷害救治措施，并在“第一時(shí)間”通知有關(guān)人員;
    2、找出“突發(fā)事件”發(fā)生的原因，做好證據(jù)收集工作;
    3、與受傷害人所在單位進(jìn)行協(xié)商達(dá)成處理意見;
    5、妥善保存相關(guān)案件資料、數(shù)據(jù)(存檔)。
    四、“突發(fā)事件”的種類及應(yīng)急措施
    1、地震事件：發(fā)生地震時(shí)，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要首先引導(dǎo)學(xué)生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時(shí)，主管培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要清點(diǎn)好學(xué)員數(shù)，發(fā)現(xiàn)少學(xué)員時(shí)，責(zé)任人要立即進(jìn)行搜救。同時(shí)，通知有關(guān)人員協(xié)助搜救。若有學(xué)員受傷應(yīng)立即送往醫(yī)院救治。需要強(qiáng)調(diào)指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時(shí)非常困難。因此，在逃離過程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動(dòng)或其他有效方式迅速逃離。
    2、火災(zāi)事故：發(fā)生火警，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速組織被困人員撤離，若一時(shí)撤離不出的，要迅速引導(dǎo)被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時(shí)要注意以下幾點(diǎn)。
    (1)撲救要在確保人員安全的前提下進(jìn)行。
    (2)火災(zāi)第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)查明原因，如是電源引起，應(yīng)立即切斷電源。(3)火災(zāi)發(fā)生后應(yīng)掌握的原則是邊救火，邊報(bào)警。
    3、惡劣天氣學(xué)員傷害事件：如遇大風(fēng)、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風(fēng)雪、低溫等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對學(xué)員安全管理，及時(shí)穩(wěn)妥安排好作息時(shí)間。一旦發(fā)生惡劣天氣學(xué)員傷害事件，要及時(shí)對受傷害學(xué)員實(shí)施救治，同時(shí)，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員家長等。
    4、高空墜落事件：學(xué)員發(fā)生高空墜落事件后，有關(guān)人員要在“第一時(shí)間”通知應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將當(dāng)事人(根據(jù)傷勢情況)立即送往醫(yī)院進(jìn)行搶救;有關(guān)人員還要保護(hù)好“突發(fā)事件”
    發(fā)生的第一現(xiàn)場，負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息與證據(jù)，配合有關(guān)部門、人員調(diào)查事件發(fā)生原因;妥善處理好有關(guān)事宜。
    5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發(fā)生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時(shí)，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將學(xué)員疏散到安全地帶。同時(shí)，把受傷學(xué)員迅速送往醫(yī)院救治。
    6、學(xué)員失蹤事故：
    各課程發(fā)現(xiàn)學(xué)員未出勤，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)立即采取措施。
    (2)了解該學(xué)員最近社會(huì)關(guān)系、精神狀態(tài)或身體感情等方面是否存在問題;
    (4)制訂尋找計(jì)劃，組織人員到失蹤學(xué)員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯(lián)系，電話應(yīng)當(dāng)安排人員值班，一天24小時(shí)暢通。
    7、打架事件：發(fā)生學(xué)員打架事件時(shí)，處于現(xiàn)場的員工要立即勸阻拉架。若有學(xué)生被打傷，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將傷者送往醫(yī)院救治。同時(shí)，通知學(xué)員家長，情況嚴(yán)重立即報(bào)警。有關(guān)人員要立即調(diào)查處理打架事件。
    五、成立“突發(fā)事件”應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    組長：管錫毅
    副組長：李朋李晚
    成員：公司所有教職員工。
    主要職責(zé)：
    1、校長為安全工作第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)員安全工作;
    2、成員負(fù)責(zé)學(xué)校“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)，完成組長交辦的各項(xiàng)任務(wù);
    3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員具體負(fù)責(zé)各種“突發(fā)事件”的處理、監(jiān)控、報(bào)告等事宜。并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實(shí)、檢查、處理等。定期進(jìn)行安全隱患排查并立即整改。
    舉辦人：
    日期：
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政管理制度篇十八
    為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和機(jī)構(gòu)工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。
    一、課堂教學(xué)制度
    1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。
    2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)員，不準(zhǔn)把學(xué)員趕出教室。
    3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
    4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
    5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)員無故缺課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)員家長。
    二、課間管理制度
    1、校區(qū)負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)課間巡視工作。
    2、教育學(xué)員課間休息不攀高、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。
    三、其他安全保障措施
    1、加強(qiáng)對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)員心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)員，不得將學(xué)員趕出教室、機(jī)構(gòu)。
    2、教育學(xué)員遵守機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
    4、經(jīng)常檢查我機(jī)構(gòu)附近的圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
    四、消防安全
    1、認(rèn)真執(zhí)行《消防監(jiān)督條例》，確保機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)和全體職工及學(xué)員的生命財(cái)產(chǎn)安全。
    2、消防負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對機(jī)構(gòu)各部門進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，立即采取措施予以消除。
    3、維修、安裝、裝修、使用電器設(shè)備和線路，必須有專人專業(yè)電工施工，嚴(yán)格
    4、消防設(shè)備、器材的管理實(shí)行“三定”，既定存放位置，定人管理，定期進(jìn)行保養(yǎng)。不準(zhǔn)亂拿亂用，不準(zhǔn)任意挪動(dòng)和損壞。對違紀(jì)者要追究責(zé)任。
    5、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時(shí)，人人有責(zé)任報(bào)警及積極參與滅火救災(zāi)工作。
    6、職工和學(xué)員不得在工作場地、宿舍等處隨意安裝電器插座、拉線或使用電器設(shè)備。
    五、學(xué)員安全管理制度
    1、學(xué)員應(yīng)按時(shí)由家長接送到機(jī)構(gòu)、離開機(jī)構(gòu)，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則，如家長未能按時(shí)接送，學(xué)員在上學(xué)、放學(xué)途中所發(fā)生一切事故均由家長負(fù)全部責(zé)任。
    2、輔導(dǎo)老師必須向?qū)W員進(jìn)行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴(yán)格遵守微課堂各項(xiàng)安全管理制度。
    3、學(xué)員不準(zhǔn)帶水果刀等利器進(jìn)入機(jī)構(gòu)。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學(xué)藥品。
    4、學(xué)員不準(zhǔn)攀爬圍墻、欄桿、陽臺(tái)、建筑物頂層等有危險(xiǎn)性的地方。
    5、教師里嚴(yán)禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。
    6、學(xué)員如有特殊病史，應(yīng)向老師報(bào)告，不得隱瞞。
    7、在輔導(dǎo)期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報(bào)告并通知家長及時(shí)檢查治療，以防延誤治療時(shí)機(jī)。
    8、學(xué)員如遇自傷，應(yīng)及時(shí)告訴家長或機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)治療;如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時(shí)治療，再通知被傷害人家長。
    9、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電器設(shè)備。學(xué)員不得在校內(nèi)抽煙、玩火。嚴(yán)禁學(xué)員攜帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物品進(jìn)入機(jī)構(gòu)。
    10、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)告訴家長或機(jī)構(gòu)老師，防止矛盾激化、釀成事端。學(xué)員家長來機(jī)構(gòu)要文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)秩序。
    11、在學(xué)習(xí)期間不要隨便走出培訓(xùn)班，遇有急事應(yīng)向老師說明。如果擅自離開造成不良后果由學(xué)員及家長自負(fù)責(zé)任。不跟陌生人或似曾相識人離開機(jī)構(gòu)。禁止帶社會(huì)人員來班級，造成不良后果，當(dāng)事者要負(fù)全部責(zé)任。
    12、學(xué)員不準(zhǔn)在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。不準(zhǔn)隨便搬動(dòng)課桌、椅子。