總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，從而更好地應(yīng)對(duì)類似的問題。6、提煉出關(guān)鍵信息是一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功人士的總結(jié)分享，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇一
作為一名企業(yè)員工，每天為了工作而忙碌著，是否忽略了工作場(chǎng)所的安全問題？由此引出了人文關(guān)懷安全培訓(xùn)這個(gè)話題。在參加了公司舉行的這次安全培訓(xùn)后，我深有感觸，它讓我們更加認(rèn)識(shí)到了工作場(chǎng)所的安全意識(shí)，也讓我對(duì)企業(yè)的管理方式有了新的思考。
第一段：理念傳遞，安全意識(shí)增強(qiáng)
安全培訓(xùn)中，企業(yè)以人文的角度出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)，透過案例，剖析安全隱患。讓我們不僅從知識(shí)上理解安全隱患，更從內(nèi)心深處感受到了安全的重要性。舉個(gè)例子，企業(yè)配合安全部門進(jìn)行了“防跌落教育”，提醒我們?cè)谧鳂I(yè)時(shí)，應(yīng)注意高處作業(yè)的安全準(zhǔn)則，如檢查安全繩的固定和耐力，檢查支架連接件的牢固。在更深層次上，告訴我們不能因?yàn)椤笆炀殹倍鲆暟踩芾硪?guī)定。這種培訓(xùn)方式，不僅能夠增強(qiáng)我們的安全意識(shí)，更能夠讓我們充分認(rèn)識(shí)到工作場(chǎng)所安全的重要性，自覺自愿地把安全管理融入到工作之中。
第二段：鄒遠(yuǎn)忠芭蕉扇，人文傳情在其中
除了案例教學(xué)外，還有企業(yè)文化的傳遞同樣在安全培訓(xùn)中提到。工作環(huán)境和工作流程的改變，需要人文化管理的引導(dǎo)，通過文化傳遞，讓員工們更好地理解與接受企業(yè)安全方針。在安全培訓(xùn)過程中，促進(jìn)企業(yè)文化的潤(rùn)色也是必不可少的。這次培訓(xùn)中，有一個(gè)很有趣的環(huán)節(jié)，便是“鄒遠(yuǎn)忠芭蕉扇”一課。講述了清代畫家鄒遠(yuǎn)忠以芭蕉扇為紙，用發(fā)梢為筆，繪出的一幅秋芬圖。雖然離我們的安全話題稍有脫鉤，但這一課給我們傳遞了人文情懷，具有教育意義。借此教育，也讓員工對(duì)企業(yè)更加熟悉和理解，潛移默化地賦予安全管理以人文色彩。
第三段：安全動(dòng)員，實(shí)際操作提升體驗(yàn)
在理念傳遞和營造人文關(guān)懷的同時(shí)，安全培訓(xùn)中實(shí)際操作也是必不可少的。練習(xí)過程中，一方面加強(qiáng)了身體上的訓(xùn)練，另一方面讓更加真實(shí)地體驗(yàn)到案例中出現(xiàn)的安全事故，舉例而言，對(duì)于高處作業(yè)，我們?nèi)绾闻袛嘤檬裁崔k法才是最為安全的。針對(duì)類似問題，企業(yè)還特地準(zhǔn)備了撲克牌游戲，通過演練，讓大家更加清晰地記住了應(yīng)急安全知識(shí)。工作本身的特性和實(shí)際威脅，需要我們從實(shí)際操作中進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)安全情況。
第四段：管理手段，提供依據(jù)和保障
企業(yè)安全管理離不開有效的管理工具和具體實(shí)施方案。在人文關(guān)懷安全培訓(xùn)中，企業(yè)與管理者之間進(jìn)行了深入的進(jìn)一步探討，結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，制定出了相應(yīng)的實(shí)施方案。這涵蓋了設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，安全演練，應(yīng)急預(yù)案等方面，讓員工更加熟悉和把握安全管理的細(xì)節(jié)和具體執(zhí)行手段。管理者的層層落實(shí)，是入口一線工作的確保。
第五段：從心出發(fā)，讓安全成為工作生活的習(xí)慣
沒有人會(huì)喜歡遇到意外事故，特別是那些可以預(yù)防的意外事故。因此，培訓(xùn)結(jié)束后，我們不應(yīng)丟棄安全意識(shí)，而應(yīng)該持續(xù)不斷地將其落實(shí)到生活和工作中。人文關(guān)懷安全培訓(xùn)中，企業(yè)呼吁人們從心出發(fā)，學(xué)習(xí)和普及安全知識(shí)。只有恪守著每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能給我們制造舒適和安全的工作生活空間。從工作上緊貼實(shí)際地去貫徹安全管理，從生活中悉心呵護(hù)作為護(hù)衛(wèi)安全的內(nèi)心堅(jiān)定和明確，更是讓安全成為我們作為公民的習(xí)慣。
人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，不僅需要我們?cè)谥R(shí)和實(shí)際操作上做出努力，也需要從心出發(fā)，將安全意識(shí)內(nèi)化成生活和工作的習(xí)慣。只有這樣，我們才能真正做到事前預(yù)防，事中處置，事后教育，做到真正的安全防護(hù)和教育。作為一個(gè)企業(yè)員工，我們需要依靠團(tuán)隊(duì)氛圍和自身責(zé)任感，進(jìn)一步解決好安全生產(chǎn)中的一個(gè)個(gè)難題，讓作為一個(gè)公司，做出更多的貢獻(xiàn)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇二
直播培訓(xùn)成為了2020年教育培訓(xùn)領(lǐng)域的熱點(diǎn)，不僅帶來了方便快捷的學(xué)習(xí)方式，還被廣泛應(yīng)用于各種專業(yè)領(lǐng)域的教育培訓(xùn)。而教師直播培訓(xùn)也逐漸成為了當(dāng)下的教育培訓(xùn)常態(tài)。我最近參加了一次教師直播培訓(xùn)，其中不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)，也有了深刻的體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和體驗(yàn)
這次教師直播培訓(xùn)是由一家知名教育機(jī)構(gòu)舉辦的，主題是“如何學(xué)會(huì)高效備課和教學(xué)設(shè)計(jì)”，共計(jì)兩天時(shí)間。課程內(nèi)容主要由兩位知名教育專家授課，在直播中，他們不僅分享了自己的備課和教學(xué)心得，還通過案例分析和互動(dòng)討論等方式，讓我們更直觀地了解了高效備課和教學(xué)設(shè)計(jì)的要素。在學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)員們可以隨時(shí)在直播間提出問題，專家會(huì)對(duì)問題進(jìn)行詳解。此外，教育機(jī)構(gòu)還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和交流平臺(tái)，讓學(xué)員在課后自由地學(xué)習(xí)和交流。
第三段：收獲與體會(huì)
通過這次教師直播培訓(xùn)，我不僅收獲了許多新的知識(shí)，也深刻地感受到了教育培訓(xùn)的力量。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多高效備課和教學(xué)設(shè)計(jì)的方法和技巧，同時(shí)也感受到了教育專家的敬業(yè)精神和對(duì)于教育的熱愛。我還與來自不同地區(qū)、不同學(xué)科和不同年齡段的教師們進(jìn)行了充分的交流和討論，從他們的經(jīng)驗(yàn)和教育理念中也收獲了不少。
第四段：反思與建議
盡管這次教師直播培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲，但仍然存在不足之處。其中最主要的問題是互動(dòng)環(huán)節(jié)不夠充分，專家和學(xué)員之間的交流時(shí)間很短，沒有給予學(xué)員們足夠的機(jī)會(huì)提問和分享。我認(rèn)為，為了更好地提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專家與學(xué)員之間的互動(dòng)，充分利用直播等技術(shù)手段，提高教師培訓(xùn)的交互性。
第五段：總結(jié)
通過這次教師直播培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)，也有了深刻的體會(huì)。教師直播培訓(xùn)為我們提供了一種全新的教育培訓(xùn)方式，既方便快捷，又具有高效性。盡管還存在一些不足，但我相信，在不斷地探索和實(shí)踐中，教育培訓(xùn)將會(huì)不斷提高和完善，為我們提供更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇三
第一段：引出話題，介紹老教師關(guān)懷培訓(xùn)的重要性（200字）
老教師關(guān)懷培訓(xùn)是一種特殊的培訓(xùn)方式，它不僅注重教學(xué)技能的提升，更強(qiáng)調(diào)對(duì)老教師的心理關(guān)懷和個(gè)人發(fā)展的照顧。在如今教育競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，老教師肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，他們需要不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)能力，才能更好地為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。而老教師關(guān)懷培訓(xùn)作為一種特殊的培訓(xùn)模式，強(qiáng)調(diào)幫助老教師解決心理問題，尋找職業(yè)滿足感，提高專業(yè)素養(yǎng)，能夠更好地滿足老教師的需求，激發(fā)他們的潛力，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第二段：講述個(gè)人參與老教師關(guān)懷培訓(xùn)的體會(huì)（200字）
作為一名老教師，我曾有機(jī)會(huì)參與一次老教師關(guān)懷培訓(xùn)，這是我教育生涯中難得的經(jīng)歷。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，還有機(jī)會(huì)跟心理專家交流，分享自己在教育道路上的困惑和感受。通過與其他老師的互動(dòng)，我深深感受到了大家的共鳴和勵(lì)志，這讓我重拾了對(duì)教育事業(yè)的熱情和動(dòng)力。培訓(xùn)期間，我們還參觀了優(yōu)秀教育機(jī)構(gòu)，親身體驗(yàn)了他們的教學(xué)方法和理念，這對(duì)我教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變起到了重要的作用。
第三段：探討老教師關(guān)懷培訓(xùn)的影響與效果（200字）
老教師關(guān)懷培訓(xùn)對(duì)老師的影響與效果是顯而易見的。首先，通過培訓(xùn)，老教師能夠及時(shí)了解教育領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和教學(xué)技巧，及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)策略，提高自己的教學(xué)效果。其次，培訓(xùn)過程中老教師有機(jī)會(huì)與其他老師交流，分享自己的經(jīng)驗(yàn)與心得，這種互動(dòng)促進(jìn)了老教師之間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，也讓老師們產(chǎn)生了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。再次，通過心理專家的指導(dǎo)，老教師能夠解決工作和生活中的困惑和壓力，提高自己的心理素質(zhì)，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)?？偠灾辖處熽P(guān)懷培訓(xùn)對(duì)老師的影響和效果是全方位的。
第四段：闡述老教師關(guān)懷培訓(xùn)的未來發(fā)展方向（300字）
盡管老教師關(guān)懷培訓(xùn)在教育領(lǐng)域中已經(jīng)取得了一定的成效，但仍有許多需要改進(jìn)和發(fā)展的地方。首先，需要形成更加科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，結(jié)合老教師的需求和特點(diǎn)，制定具體的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。其次，需要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)更多專業(yè)的心理輔導(dǎo)師和教育專家，以滿足老教師關(guān)懷培訓(xùn)的需求。此外，還要充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，開展網(wǎng)絡(luò)教育和遠(yuǎn)程培訓(xùn)，讓更多的老教師能夠享受到關(guān)懷培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。最后，需要加大政府和社會(huì)對(duì)老教師關(guān)懷培訓(xùn)的支持力度，為老教師提供更多的資源和福利，讓他們享受到合理的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)老教師關(guān)懷培訓(xùn)的重要性和意義（200字）
在時(shí)代的變革和教育的快速發(fā)展下，老教師關(guān)懷培訓(xùn)是幫助老教師適應(yīng)時(shí)代變革的重要途徑。它不僅可以提高老教師的教學(xué)水平，還能幫助他們解決心理問題，提高工作滿意度，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視老教師關(guān)懷培訓(xùn)的重要性，為老教師提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和支持，為培育更多優(yōu)秀的教育工作者做出應(yīng)有的努力。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇四
第一段：銀行培訓(xùn)的重要性（200字）
銀行是我國金融體系中不可或缺的重要組成部分。為了培養(yǎng)銀行從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，越來越多的銀行開始注重培訓(xùn)工作。作為一名受益于銀行培訓(xùn)的員工，我深切體會(huì)到銀行培訓(xùn)的重要性。銀行業(yè)務(wù)日新月異，僅僅依靠書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過培訓(xùn)了解最新的金融產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從而為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二段：培訓(xùn)的多樣性和創(chuàng)新性（200字）
在我所在的銀行，培訓(xùn)不再是單一的課堂教學(xué)，而是具有多樣性和創(chuàng)新性。除了常規(guī)的培訓(xùn)課程，我們還會(huì)參觀其他銀行的分行，了解其工作流程和運(yùn)營模式。這種實(shí)地觀摩讓我們更加深入地了解銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)作，并從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)之處。此外，我們還會(huì)組織各類主題培訓(xùn)，例如金融市場(chǎng)分析、信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，以提升我們的專業(yè)知識(shí)和技能。這種新穎的培訓(xùn)方式既能滿足我們的學(xué)習(xí)需求，又能激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。
第三段：關(guān)懷的體現(xiàn)（200字）
銀行培訓(xùn)不僅注重我們的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平提升，還關(guān)注我們的心理健康和個(gè)人成長(zhǎng)。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常會(huì)有小組討論和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，這讓我們不僅能夠互相學(xué)習(xí)，還能夠傾訴內(nèi)心的困惑和壓力。我們的培訓(xùn)導(dǎo)師會(huì)細(xì)心聆聽我們的心聲，并給予正確的引導(dǎo)和建議。同時(shí)，銀行還會(huì)定期組織一些活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練和心理健康講座，以增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和心理素質(zhì)。這種關(guān)懷的體現(xiàn)讓我們感受到了銀行對(duì)我們的在乎和重視，增強(qiáng)了我們的歸屬感和認(rèn)同感。
第四段：培訓(xùn)的實(shí)際應(yīng)用（200字）
銀行培訓(xùn)不僅僅停留在理論層面，更加注重實(shí)際應(yīng)用。課堂上我們學(xué)到的知識(shí)都會(huì)通過實(shí)際操作、模擬演練來加以鞏固。這種培訓(xùn)方式使我們能夠更好地掌握銀行業(yè)務(wù)的技巧和流程。在實(shí)際工作中，我們能夠更加自如地與客戶溝通并解決問題，提高了我們的工作效率和客戶滿意度。此外，銀行還會(huì)安排一對(duì)一輔導(dǎo)，幫助我們?cè)趯?shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。這種實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)讓我們更加實(shí)用性和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：培訓(xùn)心得與感受（300字）
通過這一段時(shí)間的銀行培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。銀行培訓(xùn)不僅僅是為了提高我們的業(yè)務(wù)水平，還關(guān)懷我們的成長(zhǎng)和發(fā)展。培訓(xùn)中的講師和導(dǎo)師都非常專業(yè)和負(fù)責(zé)任，給予了我們很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。我感受到了銀行對(duì)我們的認(rèn)同和期待，這激勵(lì)著我努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步。與此同時(shí)，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作和交流也讓我結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事，并與他們共同成長(zhǎng)。我相信，在銀行這個(gè)大家庭的培養(yǎng)和關(guān)懷下，我能夠發(fā)展出更加廣闊的職業(yè)未來。
總結(jié)：
通過這次銀行培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行培訓(xùn)對(duì)于我們個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。培訓(xùn)中的多樣性和創(chuàng)新性讓我們學(xué)到了更多實(shí)用的知識(shí)和技能，而銀行的關(guān)懷與幫助則讓我們更加健康和自信。在未來的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇五
近年來，隨著在線直播技術(shù)的不斷發(fā)展和落地，越來越多的教育機(jī)構(gòu)開始將教師培訓(xùn)轉(zhuǎn)向線上直播培訓(xùn)，這不僅為教育培訓(xùn)行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也為廣大教育工作者提供了更加便捷、全面、高效的培訓(xùn)途徑。在一次新近參加的關(guān)懷教師直播培訓(xùn)中，我深深地感受到了直播培訓(xùn)的優(yōu)越性以及它帶給我人生的莫大啟迪，下面將結(jié)合此次培訓(xùn)，闡述我對(duì)關(guān)懷教師直播培訓(xùn)的體驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：收獲啟示
通過關(guān)懷教師直播培訓(xùn)，我收獲了許多思想啟示和教育感悟。從直播課堂中，我了解到教育前沿理論及知名教育專家的最新成果，而后以自身經(jīng)驗(yàn)為例，進(jìn)行理性分析。我常常會(huì)由自己的經(jīng)驗(yàn)衍生出一些教育理念，提出自己的見解，并與他人交流互動(dòng)，溝通升華意見。通過這樣的思考和溝通，我不僅僅充實(shí)了自己的知識(shí)庫，更因?yàn)閷?dǎo)師與同學(xué)之間精神的碰撞，激發(fā)個(gè)人想法的獨(dú)立成長(zhǎng)，促使自己更好地發(fā)揮個(gè)人主導(dǎo)作用，對(duì)教育發(fā)展有更獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。
第三段：互動(dòng)價(jià)值
直播課堂具備互動(dòng)性，協(xié)同性以及可持續(xù)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。同時(shí)，這種方式更加透明、優(yōu)質(zhì)，能夠使觀眾在得到培訓(xùn)中普及知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也能受到直播主播的關(guān)注，及時(shí)解答問題，發(fā)表自己的見解。在這種精確定位、高效的培訓(xùn)模式中，同學(xué)們可以相互交流，探討教學(xué)難題，共同進(jìn)步。在我看來，批判性、創(chuàng)造性思考可以借助獨(dú)特的在線合作工具被激發(fā)，還可以輕松地享受到教學(xué)成果和教育師資的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高了教育者運(yùn)用電子媒體工具教學(xué)的能力。
第四段：適應(yīng)性強(qiáng)
傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式常常面臨著時(shí)間、空間、人力和吸引力等諸多限制。而關(guān)懷教師直播培訓(xùn)，不但可以將教學(xué)課程及時(shí)提供給廣大學(xué)員，而且可以在線程度上幫助教育工作者快速掌握相關(guān)技能技巧，提升工作的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地、自由學(xué)習(xí)”。通過在線互動(dòng)，我們減少了對(duì)師資教練的依賴，也花更少的時(shí)間，攻破了時(shí)間與空間障礙，提升了教育者的工作效能。
第五段：未來展望
未來，隨著直播技術(shù)的不斷發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的逐步增多，關(guān)懷教師直播培訓(xùn)將越來越流行。我相信，在這樣的直播培訓(xùn)中，學(xué)員們將享有接受最新知識(shí)講授，參與討論互動(dòng)、個(gè)性化的培訓(xùn)的權(quán)利和機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也認(rèn)為，要想讓直播在教學(xué)上發(fā)揮更大的作用，我們需要打破各種形式的隔閡和傳統(tǒng)的框架，使教育者具備更多的創(chuàng)新人才和技能，建立自我學(xué)習(xí)，自我診斷，自我反思和分享的培養(yǎng)機(jī)制，探索新的教學(xué)方式和教師培訓(xùn)，借此推進(jìn)教育工作的創(chuàng)新和升級(jí)。
總結(jié)
總之，作為一種新的有效的教育方式，關(guān)懷教師直播培訓(xùn)在教育者的專業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用。通過這種方式，教育工作者可以隨時(shí)隨地地參與各種培訓(xùn)課程，了解最新的技術(shù)和最新的思想，掌握最新的知識(shí)和技能，從而更好地完成自己的教育工作。當(dāng)然，要充分利用直播培訓(xùn)的各種優(yōu)勢(shì)，也需要教育工作者自己不斷學(xué)習(xí)，探索和創(chuàng)新，使自己成為一名具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的教育工作者。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇六
作為一名資深的教師，我一直相信，教育的核心在于關(guān)懷。而老教師關(guān)懷培訓(xùn)，則是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在參與老教師關(guān)懷培訓(xùn)的過程中，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷的力量，也獲得了許多寶貴的心得和體會(huì)。在這里，我愿意分享我在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中的所思所感。
首先，在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，關(guān)懷是最基本的落腳點(diǎn)。作為一名資深教師，我了解到學(xué)生需要的不僅僅是知識(shí)的傳遞，更需要的是心靈的傳遞。而關(guān)懷無疑是溫暖心靈的最好方式。在培訓(xùn)中，組織者非常注重與老教師的溝通與交流，關(guān)懷老師的內(nèi)心需求和困惑，盡力為老師提供幫助，讓每個(gè)老師都能感受到組織者的關(guān)護(hù)，這讓我非常感動(dòng)。因?yàn)殛P(guān)懷的存在，我們的學(xué)習(xí)氛圍更加融洽，老師間的交流也更加深入。我深刻體會(huì)到，只有真正關(guān)懷老師，才能激發(fā)老師的熱情和創(chuàng)造力。
其次，在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是不可分割的。作為教師，我們永遠(yuǎn)都不應(yīng)該停止學(xué)習(xí)的步伐。老教師關(guān)懷培訓(xùn)為我們提供了學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，讓我們不斷更新知識(shí)，充實(shí)專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我接觸到了許多新的教學(xué)方法和理念，開拓了思路，拓寬了視野。最重要的是，在培訓(xùn)中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，深刻認(rèn)識(shí)到了自己的成長(zhǎng)空間。
然而，單純的學(xué)習(xí)還不足以支撐老教師的成長(zhǎng)，反思與反饋也是非常關(guān)鍵的一環(huán)。在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，我時(shí)常和其他老師一起進(jìn)行反思與交流。通過互相傾聽和互相批評(píng)，我們能夠更客觀地審視自己的教學(xué)方式和效果。這種反思和反饋的過程，對(duì)我來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我意識(shí)到教學(xué)中那些需要改進(jìn)的方面。我在交流中得到了其他老師的啟發(fā)和建議，不斷完善自己的教學(xué)方式。
此外，老教師關(guān)懷培訓(xùn)還讓我深刻體會(huì)到，教育事業(yè)需要團(tuán)隊(duì)合作。在培訓(xùn)中，我們不再是孤立的個(gè)體，而是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，我們相互借鑒、相互促進(jìn)，形成了一種積極向上的合作氛圍。我們共同探討問題，共同解決困難，師友相互扶持，互相鼓勵(lì)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，不僅僅在培訓(xùn)中起到了積極的作用，也在我們?nèi)粘５慕虒W(xué)工作中帶給了我們無窮的動(dòng)力。
總結(jié)起來，在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷的力量和學(xué)習(xí)的重要性，同時(shí)也通過反思和團(tuán)隊(duì)合作，不斷提升自己的教育水平。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和反思，才能夠真正做到了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生。我會(huì)繼續(xù)珍惜每一次關(guān)懷培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷地追求卓越，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇七
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)直播已成為一種普遍的傳播方式。而教育培訓(xùn)領(lǐng)域也不例外，越來越多的教師通過網(wǎng)絡(luò)直播獲得學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。而本人近期也參加了一次關(guān)懷教師的直播培訓(xùn)，收獲頗豐，現(xiàn)在分享自己的心得與感悟。
第二段：選擇關(guān)懷教師的原因及收獲
首先，我選擇關(guān)懷教師的原因主要是因?yàn)樗麄冏⒅亟處煹男睦斫】?，學(xué)習(xí)中注重情感交流。在課程中，關(guān)懷教師不僅講授了知識(shí)技能，同時(shí)還注重指導(dǎo)和關(guān)注教師的心理狀態(tài)，提高教師情商、溝通技巧以及與學(xué)生的良好關(guān)系。在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中，我收獲了不只是應(yīng)對(duì)教學(xué)的能力，更是關(guān)注自己身心健康的意識(shí)和能力。
第三段：直播互動(dòng)的重要性
在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，最令我感到驚喜和溫暖的是直播互動(dòng)。在直播中，我們不僅可以通過文字和語音和老師、同學(xué)們進(jìn)行溝通，還可以與老師進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)。每個(gè)問題都會(huì)得到對(duì)應(yīng)老師的耐心解答，有些疑問甚至還會(huì)得到老師視頻通話解答，真正做到了面對(duì)面的交流。
第四段：分享體驗(yàn)的必要性
分享自己的直播學(xué)習(xí)體驗(yàn)，不僅可以幫助自己鞏固記憶，對(duì)知識(shí)有更深層次的理解，還可以幫助其他人從中汲取經(jīng)驗(yàn)、提高自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)也可以幫助老師更好的調(diào)整和改進(jìn)課程，幫助他們更好地服務(wù)教育行業(yè)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次直播培訓(xùn)，我深刻體驗(yàn)到“技能”和“心理健康”同時(shí)重要，而學(xué)會(huì)關(guān)懷自己，才能更好地關(guān)心學(xué)生并做好教育工作。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我一定會(huì)更加注重自身情感管理和心理健康，并將所學(xué)實(shí)踐到日常教學(xué)中，為學(xué)生帶來更好的教育體驗(yàn)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇八
安全是我們生活中不可缺少的一部分，每個(gè)人都需要注意自己的安全。但是在實(shí)際生活中，我們常常會(huì)忽略安全問題，甚至對(duì)安全問題視而不見。為了讓大家更加重視安全問題，提高安全意識(shí)，我們公司特別開展了一次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了安全的重要性，也明白了如何保障自己和他人的安全。
第二段：整體感受
這次安全培訓(xùn)讓我印象深刻，我覺得它非常成功。首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常有用，不僅有專業(yè)知識(shí)，而且還有一些實(shí)用技巧。其次，主講人非常專業(yè)，講解方式生動(dòng)有趣。最后，培訓(xùn)的組織者安排也非常周到，讓我們能夠很好地吸收和理解知識(shí)。
第三段：個(gè)人收獲
通過這次安全培訓(xùn)，我深刻意識(shí)到了自己在日常生活中存在的一些安全隱患，比如交通安全，食品安全，電器安全等等。在接下來的日子里，我將會(huì)更加注意這些問題，采取更多的措施來保障自己和身邊的人的安全。同時(shí)，我還掌握了一些應(yīng)急措施，比如緊急停車、家庭火災(zāi)應(yīng)對(duì)、自救互救等等，這些措施在真正發(fā)生意外情況時(shí)，可能能夠派上用場(chǎng)，達(dá)到挽救生命的目的。
第四段：對(duì)公司的影響
這次安全培訓(xùn)對(duì)公司的影響非常大，不僅讓員工更加重視安全問題，還提升了公司的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。通過這次培訓(xùn)，公司也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)員工的管理和關(guān)懷，讓員工感受到了公司對(duì)他們的關(guān)注和支持。同時(shí)，公司也強(qiáng)化了安全問題的管理，為員工創(chuàng)造了更加安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
通過這次安全培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全問題的重要性，同時(shí)也明白了自我保護(hù)和互助的方式。我相信，只有每個(gè)人都能夠重視安全，采取有效措施，才能讓我們的生活更加美好和安全。我也希望，公司能夠繼續(xù)開展類似的活動(dòng)，讓更多的人認(rèn)識(shí)到安全問題的重要性，讓我們的世界更加美好。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇九
人文關(guān)懷安全培訓(xùn)是企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的一項(xiàng)重要部分，其主要目的是通過對(duì)員工安全教育知識(shí)的普及和安全意識(shí)的提升，確保員工能夠在工作中處處注意安全，保證員工身體健康和企業(yè)的安全生產(chǎn)。筆者曾經(jīng)參加過一次關(guān)于“人文關(guān)懷安全培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)，從中受益匪淺，在此，就個(gè)人心得體會(huì)談一下。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在本次培訓(xùn)中，主要分為以下幾個(gè)模塊：一是介紹企業(yè)的安全政策、安全標(biāo)準(zhǔn)以及安全管理體系；二是講解基本的安全知識(shí)以及事故案例；三是模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，通過模擬不同的操作場(chǎng)景，讓員工感受到各種不同的安全風(fēng)險(xiǎn)情況；四是對(duì)員工安全意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，從法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)措施、安全文化等多方面著手。這些內(nèi)容都是很實(shí)用的，在學(xué)習(xí)過程中，我們不僅僅能夠了解到安全知識(shí)，同時(shí)還能夠增強(qiáng)自己的安全意識(shí)，提升安全防范意識(shí)和能力。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
通過這次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，我們無論是在個(gè)人還是在團(tuán)隊(duì)層面都得到了很大的提升。首先，通過培訓(xùn)，我們能夠深刻理解到企業(yè)的安全政策和安全管理體系的重要性，進(jìn)而以嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去履行工作職責(zé)。其次，人文關(guān)懷培訓(xùn)不僅僅是注重員工的經(jīng)濟(jì)利益，更是對(duì)員工的人文關(guān)懷，讓員工感受到了公司對(duì)其生命安全的重視和保障，這對(duì)于員工的認(rèn)同度和員工的歸屬感也起到了很大的作用。
第四段：培訓(xùn)的啟示
通過這次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，讓我深刻體會(huì)到安全知識(shí)是廣大員工必須學(xué)習(xí)的一門功課，為了自身安全、為了奉獻(xiàn)自己的青春、為了安定社會(huì)、為了良好發(fā)展，每一位員工都應(yīng)該在學(xué)習(xí)安全知識(shí)方面予以重視。同時(shí)，在進(jìn)行安全操作時(shí)，要保持高度的警惕性，對(duì)不同的安全問題要進(jìn)行有效的分析和措施，樹立“事故預(yù)防，安全發(fā)展”的意識(shí)，提高安全管理的層次和效能。
第五段：結(jié)語
通過這一次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，我對(duì)安全知識(shí)和安全意識(shí)有了更加深入的理解，同時(shí)也感受到了企業(yè)對(duì)我們員工的重視和關(guān)懷，我的身心更加健康，更有干勁和信心在工作中做好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在未來的工作中，我一定會(huì)把安全作為我工作的基石， 始終保持高度的警惕性，為了企業(yè)的安全與穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十
當(dāng)今社會(huì)，教育是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)落后的話題，作為教師，完善自身的技能和能力是必要的。資深教師關(guān)懷培訓(xùn)給我們提供了一次提高自身專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，讓我們更好地為學(xué)生服務(wù)。在這里，我將分享我的心得和體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
二段：發(fā)現(xiàn)自己的不足
參加關(guān)懷培訓(xùn)，重點(diǎn)涵蓋人際溝通、教學(xué)技巧、班級(jí)管理、心理輔導(dǎo)等多個(gè)方面。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，我經(jīng)常無法平衡家長(zhǎng)的期望和學(xué)生的實(shí)際情況；在教學(xué)實(shí)踐中，許多問題難以精準(zhǔn)地抓住；在學(xué)生成長(zhǎng)方面，我沒有恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)他們的擔(dān)憂和情緒。所有這些讓我有了提高自身水平的動(dòng)力。
三段：增強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)意識(shí)
實(shí)踐教學(xué)是關(guān)懷培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。我們?cè)诖似陂g接觸到了各種教學(xué)技巧和方法。更重要的是，這些方法我們可以直接地用在自己的學(xué)科教學(xué)中，而不是僅僅理論上掌握。除了提高了自己的專業(yè)水平，這也使我更加深入地了解學(xué)生，更好地將學(xué)生的興趣點(diǎn)與教學(xué)相結(jié)合，更充分地利用了教學(xué)時(shí)間。
四段：建立各種合作關(guān)系
參加關(guān)懷培訓(xùn)，在與同行的交流和合作中，建立了許多合作關(guān)系。在這個(gè)過程中，我們互相學(xué)習(xí)和幫助，共同促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。通過與同行的互動(dòng)，我們不僅可以了解不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且還可以建立起長(zhǎng)期的合作關(guān)系和友誼。
五段：結(jié)論
綜上所述，參加資深教師關(guān)懷培訓(xùn)是一次非常有益的經(jīng)歷。讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并通過實(shí)踐教學(xué)和與同行的交流合作獲得了有意義的提高和成長(zhǎng)。要不忘初心，砥礪前行，將所學(xué)所得貫徹到實(shí)踐中，為更好的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十一
第一段：引言 (150字)
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直以來都注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展。作為一名銀行從業(yè)者，我有幸參與了銀行的培訓(xùn)關(guān)懷項(xiàng)目，并且從中受益匪淺。接下來我將分享一下我的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)橥袀兲峁┮恍﹩⑹竞蛥⒖肌?BR> 第二段：培訓(xùn)方案的關(guān)懷之處 (250字)
銀行的培訓(xùn)方案真正體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷之處。在培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，還接受了心理素質(zhì)和溝通技巧的培訓(xùn)。這些都有助于我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也提升了自身的綜合素質(zhì)。此外，培訓(xùn)方案還設(shè)置了豐富多樣的活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戶外拓展等，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中得到放松和歡樂，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響 (250字)
銀行的培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)起到了積極的影響。通過培訓(xùn)，我掌握了更多的專業(yè)知識(shí)，提升了工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)課程還注重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，使我們能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也學(xué)會(huì)與他人協(xié)調(diào)合作。此外，培訓(xùn)還提供了廣闊的交流平臺(tái)，我通過與其他銀行業(yè)內(nèi)的同行交流，不僅開拓了眼界，還結(jié)交了許多志同道合的朋友。
第四段：培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)銀行業(yè)務(wù)提升的貢獻(xiàn) (300字)
銀行的培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)銀行業(yè)務(wù)的提升有著重要的貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn)，我們不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，能夠更好地為客戶提供全方位的金融服務(wù)。培訓(xùn)關(guān)懷還注重了規(guī)范和合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)，使我們能夠更好地遵守公司的規(guī)章制度和監(jiān)管要求，保證業(yè)務(wù)操作的安全與穩(wěn)定。此外，培訓(xùn)關(guān)懷還引導(dǎo)我們思考金融行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷更新自己的知識(shí)和理念，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展。
第五段：總結(jié) (150字)
在銀行的培訓(xùn)關(guān)懷中，我深切體會(huì)到了銀行對(duì)員工的關(guān)心和重視。這樣的關(guān)懷不僅使我個(gè)人得到了成長(zhǎng)和提升，也使銀行業(yè)務(wù)得到了持續(xù)發(fā)展和提升。我相信，在銀行這個(gè)大家庭中，每一位員工都能夠通過培訓(xùn)關(guān)懷，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為銀行的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十二
身為一名資深教師，我一直認(rèn)為教育不僅僅是傳授知識(shí)，更重要的是建立起教師和學(xué)生之間的信任和關(guān)系。為了更好地關(guān)心和培養(yǎng)我的學(xué)生，我參加了一場(chǎng)資深教師關(guān)懷培訓(xùn)，獲得了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：培訓(xùn)的受益和收獲
在培訓(xùn)中，我受益匪淺。首先，我學(xué)習(xí)了如何更好地與學(xué)生溝通，建立良好的互信關(guān)系。其次，我掌握了更多有效的教學(xué)策略，提高了我的授課質(zhì)量。最后，通過與其他教師的交流和分享，我更加清晰了自己的職業(yè)發(fā)展和目標(biāo)。
第三段：實(shí)踐收獲的體會(huì)
在實(shí)際應(yīng)用中，我發(fā)現(xiàn)這些收獲對(duì)我的教學(xué)工作產(chǎn)生了積極的影響。通過更多的溝通和互動(dòng)，我的學(xué)生獲得了更多的自信和積極性，他們?cè)敢飧优Φ貙W(xué)習(xí)和探究。同時(shí)，我也在課堂上更加自如，更加清晰明了地表達(dá)知識(shí)點(diǎn)，讓學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。
第四段：挑戰(zhàn)和反思
當(dāng)然，實(shí)踐中也存在一些挑戰(zhàn)和問題。對(duì)于一些學(xué)生，建立信任和關(guān)系需要一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間，需要我們更多的耐心和時(shí)間的投入。此外，有時(shí)候我的策略和方法并不能完全適用于所有的學(xué)生，我需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整，以便更好地滿足他們的需求。
第五段：結(jié)語和總結(jié)
通過參加資深教師關(guān)懷培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到關(guān)懷是教育工作的基礎(chǔ)和核心。只有建立起良好的關(guān)系和信任，我們才能更好地支持學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于教師自己而言，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力，不斷調(diào)整自己的策略和方法，以便更好地面對(duì)不斷變化的教育環(huán)境和需求?？偟膩碚f，資深教師關(guān)懷培訓(xùn)給了我很多有幫助的建議和指導(dǎo)，讓我更加自信和專業(yè)地投入我的教育工作。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十三
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對(duì)新的社會(huì)角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時(shí)地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識(shí)以及優(yōu)秀教師們的個(gè)人經(jīng)歷，我對(duì)教師的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對(duì)我們所從事職業(yè)的價(jià)值與意義的深刻認(rèn)識(shí)和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時(shí)刻牢記自己所肩負(fù)的社會(huì)和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動(dòng)起工作的.熱情和動(dòng)力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識(shí)到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十四
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動(dòng)是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動(dòng)力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時(shí)刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報(bào)名之前咨詢過5個(gè)以上的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說這話是針對(duì)“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國家出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對(duì)性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場(chǎng)白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場(chǎng)技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十五
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)是：要落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉，這就務(wù)必使每個(gè)黨員干部子女必須弄懂弄通。“我是誰、為了誰、依靠誰”只有解決好了這個(gè)問題，才能夠保證每個(gè)黨員干部在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中取得實(shí)實(shí)在在的效果。
我是誰?作為每個(gè)黨員干部只有把人民始終放在心中，才能真正為人民辦實(shí)事、辦好事真正同人民群眾打成一片，做他們的貼心人。只有弄清了“我是誰”才能更好地認(rèn)清自己，才能更好地改造自己、提升自己、鍛煉自己、凈化心靈、改進(jìn)工作作風(fēng)。在務(wù)實(shí)上下功夫，講黨性、重品行、作表率。弄清了我是誰，才能夠與人民群眾有深厚的感情，才能夠明確群眾是真正的英雄，我們的一切工作都是從群眾中來，到群眾中去。始終要與人民群眾同呼吸，共命運(yùn)，心連心，工作中才能真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，把握群眾所思，從群眾中得到解決問題的靈感、動(dòng)力和方案。和群眾一起解決群眾最需要、最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，只有認(rèn)清了我是誰，建立群眾觀念，才能把群眾放在心上，最終得到群眾的信任。
為了誰?一切為了群眾。這是我們黨前進(jìn)的方向，目標(biāo)和價(jià)值的追求，為誰謀利益始終是一個(gè)根本性、方向性的問題。我黨從誕生之日起，就把實(shí)現(xiàn)人民解放和幸福明確地寫在自己的旗幟上，融入到全部的奮斗實(shí)踐之中，雖然現(xiàn)在我們的國情、民情、世情發(fā)生了深刻的變化。但無論怎么變，為人民服務(wù)的方向永遠(yuǎn)不會(huì)變，這個(gè)目的不會(huì)變，代表最廣大的人民群眾利益這個(gè)原則不能變。作為一名黨的干部要時(shí)刻問自己工作是“為了誰”，要時(shí)刻把人民群眾裝在心里，始終牢記人民利益高于一切，以對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去發(fā)動(dòng)群眾，以對(duì)群眾的滿腔熱忱服務(wù)群眾，反映人民群眾的呼聲，為人民群眾謀利益，盡心極力為群眾排難解紛。這樣我們的工作才能順利。
依靠誰?一切依靠群眾。從群眾中來到群眾中去，群眾是我們一切的動(dòng)力源泉。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團(tuán)結(jié)群眾，可以說“一切工作的根基在群眾、智慧在群眾、力量在群眾。歷史唯物主義認(rèn)為：人民群眾是人類社會(huì)發(fā)展的決定性動(dòng)力，只有人民群眾，才是歷史的創(chuàng)造者、才是真正的英雄......
說到人文涵養(yǎng)，就要接觸到人文學(xué)科的界定。在我國，傳統(tǒng)學(xué)術(shù)依照經(jīng)、史、子、集“四部之學(xué)”來分類;“五四”前后，學(xué)術(shù)界開端作現(xiàn)代的分類，像胡適所說的“哲學(xué)的歸哲學(xué)，史學(xué)的歸史學(xué)，文學(xué)的歸文學(xué)”;到了上世紀(jì)50年月，開端明白區(qū)分天然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)，但對(duì)人文學(xué)科卻有所無視。變革開放30多年來，對(duì)人文學(xué)科和社會(huì)科學(xué)逐步注重起來，當(dāng)然，還不克不及盡善盡美。普通以為，社會(huì)科學(xué)應(yīng)該包羅經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心思學(xué)等，人文學(xué)科包羅言語學(xué)、文學(xué)、前史學(xué)、哲學(xué)、考古學(xué)、藝術(shù)史、藝術(shù)批判等。假如說，人文學(xué)科與社會(huì)科學(xué)都是以報(bào)酬中間，那么，比擬起來，人文學(xué)科是更切近人的，甚至可以說是研討人自身的學(xué)科。言語是人的思想東西，文學(xué)表達(dá)人的愿想與追求，前史是人的記憶，哲學(xué)表現(xiàn)人的思想效果。人文學(xué)科，全體上說，關(guān)乎國民本質(zhì)與民族精力;個(gè)別上說，關(guān)乎每小我的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。它的效果是根底性的，靠著窮年累月，潛移默化。中國傳統(tǒng)中對(duì)人文修養(yǎng)特殊注重。我國最陳舊的經(jīng)典《周易》說：“觀乎人文，以化成世界?！币馑际牵炜慈祟愇拿鞯陌l(fā)展，用人文修養(yǎng)來教化世界，實(shí)踐恰是教化人。
我們說科教興國，但毫不等于技能興國，其間存在著人文導(dǎo)向的問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下，因?yàn)榻疱X的引誘，有些人損失良知，唯利是圖，落空了品德底線?？渴裁磥砭戎?這就離不開人文修養(yǎng)。單看經(jīng)濟(jì)治理，似乎與人文導(dǎo)向無關(guān)，可是，如何進(jìn)行資本裝備、若何出產(chǎn)、誰來出產(chǎn)、什么工夫出產(chǎn)、為誰出產(chǎn)、出產(chǎn)幾多、如何發(fā)賣、若何搞好售后效勞、產(chǎn)物利潤(rùn)若何分派等等，又直接牽涉到人文學(xué)科、社會(huì)科學(xué)的導(dǎo)向，而不再是技能范圍的事了。喜歡因斯坦說過：“(天然)科學(xué)固然偉大，但它只能答復(fù)‘世界是什么’的問題?！摦?dāng)若何’的價(jià)值目的，卻在它的視野和本能機(jī)能的局限之外?！苯┠辏覈粩嘣诼男斜举|(zhì)教育，這是至關(guān)主要的。照樣喜歡因斯坦講得好：“用專業(yè)常識(shí)教育人是不敷的，經(jīng)過專業(yè)教育，學(xué)生可成為一種有效的機(jī)械，然則不克不及成為一個(gè)調(diào)和開展的人，要使學(xué)生對(duì)價(jià)值(社會(huì)倫理原則)有所了解并發(fā)生強(qiáng)烈熱鬧的情緒，倒是最根本的?！蹦蔷鸵咳宋膶W(xué)科與社會(huì)科學(xué)的教育。
我們不成能要求每一小我都必需把握某一門科學(xué)技能，但人文素養(yǎng)倒是每小我都不成或缺的。美國成功學(xué)巨匠戴爾?卡耐基說，人的成功，只要百分之十五是樹立在技能上，其他的依靠于人文工程。沒有科學(xué)傳達(dá)的教育，只是培育幻想崇奉雖然稱不上教育;相同，沒有人文影響的教育，只是教授常識(shí)也不是真正意義上的教育。所謂教育，實(shí)質(zhì)上是人的魂魄的教育。人文涵養(yǎng)是綜合的，不是單一的。復(fù)旦大學(xué)提出“通識(shí)教育”(其實(shí)就是文明本質(zhì)教育)的概念，中心課程包羅：文明傳承、世界視野、科學(xué)精力與科學(xué)研討、批判性思想、生態(tài)情況與生命關(guān)心、審美體驗(yàn)。這些都表現(xiàn)了人文學(xué)科的內(nèi)容。美國哈佛大學(xué)有個(gè)有名的“零點(diǎn)項(xiàng)目”研討方案，專門研討上世紀(jì)50年月蘇美空間技能的差距......
近來，有媒體報(bào)道，往后公事員將進(jìn)行職業(yè)品德輪訓(xùn)，培訓(xùn)工夫不少于6學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容有中國古代若何增強(qiáng)官德涵養(yǎng)的專題。古代官德成為培訓(xùn)的“必修課”，在我國干軍隊(duì)伍治理中可謂史無前例，這引來了社會(huì)各界的熱議。
我感覺，增強(qiáng)對(duì)干部進(jìn)行德的教育，主要的是學(xué)好《為人民效勞》。眾所周知，《為人民效勞》是毛澤東1944年9月8日在中心戒備團(tuán)悲悼張思德的會(huì)上所作的有名講演。它雖然很短，只要800多字，卻通篇閃爍著偉大的思維光輝。毛澤東在講演中，高度地歸納綜合了黨和戎行的主旨：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所指導(dǎo)的八路軍、新四軍，是革命的步隊(duì)。我們這個(gè)步隊(duì)完滿是為著解放人民的，是徹底地為人民的好處任務(wù)的?！鄙钊氲仃U釋了共產(chǎn)黨人的死活觀：“人老是要死的，但死的意義有分歧。中國古時(shí)分有個(gè)文學(xué)家叫做司馬遷的說過：‘人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛?！癁槿嗣窈锰幎?，就比泰山還重;替法西斯負(fù)責(zé)，替盤剝?nèi)嗣窈蛪赫ト嗣竦娜巳ニ?，就比鴻毛還輕?！泵靼椎靥岢隽丝创兴鶓?yīng)有的立場(chǎng)和查驗(yàn)任務(wù)質(zhì)量的規(guī)范：“由于我們是為人民效勞的，所以，我們假如出缺點(diǎn)，就不怕他人批判指出。不論是什么人，誰向我們指出都行。只需你說得對(duì)，我們就矯正。你說的方法對(duì)人民有益處，我們就照你的辦?！边@些睿智和精辟的闡述，組成了“為人民效勞”的高尚精力，將共產(chǎn)黨人的品德觀、價(jià)值觀提拔到了一個(gè)新的境界。從此，“為人民效勞”成為我們黨主旨的高度歸納綜合(1945年4月，毛澤東在《論結(jié)合當(dāng)局》一文中，又將其表述為“一心一意為人民效勞”)，并成為發(fā)動(dòng)和凝集廣闊人民與黨同心協(xié)力，英勇斗爭(zhēng)，推進(jìn)革命不時(shí)走向成功的精力旌旗......
我有幸成為縣骨干教師培訓(xùn)班的一員，這也給我提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有集中培訓(xùn)、分學(xué)科培訓(xùn)、有學(xué)員間的互動(dòng)交流，專家進(jìn)行講座。專家的教育教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動(dòng)有趣、發(fā)人深省。在此之前，我也曾出去培訓(xùn)過幾次，但每次都是以聽教師的課堂教學(xué)為主，所看到的都是經(jīng)過了層層包裝的課堂實(shí)況。這次聽了他們各具特色的前沿講座，雖然我不能做到照單全收，但他們先進(jìn)的教育理念、獨(dú)到的教學(xué)思想、全新的管理體制，對(duì)我今后的教育教學(xué)工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。這次培訓(xùn)之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心，給了我們強(qiáng)烈的感染和深刻的理論引領(lǐng)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到必須更新觀念。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，信息技術(shù)在教育領(lǐng)域廣泛運(yùn)用，“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的需要了，這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的研究即不是在書齋進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的研究。必須具有現(xiàn)代教育觀念，并將其運(yùn)用于教育工作實(shí)踐，不斷思考、摸索，朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為以學(xué)生為本，自覺讓出主角地位，讓學(xué)生成為主角，充分相信學(xué)生，積極評(píng)價(jià)學(xué)生。
通過此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，教學(xué)不光是簡(jiǎn)單的傳授知識(shí)，要重在教學(xué)生掌握方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”，學(xué)生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識(shí)，除了學(xué)習(xí)，還要注重啟迪學(xué)生的智慧，給學(xué)生充分的空間、時(shí)間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教師，要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行知識(shí)的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識(shí)突破了原有書本的限制，不再以點(diǎn)的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式，已不能適應(yīng)新課程“主動(dòng)、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的.“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點(diǎn)，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)實(shí)踐，學(xué)會(huì)創(chuàng)新”的理念所取代。教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的求知欲，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。學(xué)習(xí)，教學(xué)相長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
通過此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，教學(xué)不光是簡(jiǎn)單的傳授知識(shí)，要重在教學(xué)生掌握方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”，學(xué)生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識(shí)，除了學(xué)習(xí)，還要注重啟迪學(xué)生的智慧，給學(xué)生充分的空間、時(shí)間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教師，要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行知識(shí)的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識(shí)突破了原有書本的限制，不再以點(diǎn)的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式，已不能適應(yīng)新課程“主動(dòng)、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點(diǎn)，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)實(shí)踐，學(xué)會(huì)創(chuàng)新”的理念所取代。教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的求知欲，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。 通過培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長(zhǎng)。作為一名骨干教師，我們要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，堅(jiān)持不懈;要以自覺的精神對(duì)待學(xué)習(xí)，不必急功近利，心浮氣躁;要以務(wù)實(shí)的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長(zhǎng);要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨(dú)運(yùn);要不斷完善自己多元而合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到必須積極加強(qiáng)課程改革，做課程改革的實(shí)踐者。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進(jìn)行認(rèn)真摸索和總結(jié)。經(jīng)過這培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到每一位教師都應(yīng)積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應(yīng)去推動(dòng)它朝正確方向發(fā)展，做一個(gè)課改的積極實(shí)施者。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律。在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，我會(huì)時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，反思教學(xué)實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。
今后我會(huì)將在這里學(xué)到的新知識(shí)盡快地內(nèi)化為自己的東西，運(yùn)用于教育教學(xué)過程中去，結(jié)合我校的實(shí)際情況，及時(shí)地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，努力學(xué)習(xí)同行們的學(xué)習(xí)態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強(qiáng)平時(shí)的學(xué)習(xí)、充電。他山之石，可以攻玉，我一定將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于教育教學(xué)實(shí)踐中去，讓培訓(xùn)的碩果在職教事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，水平高，充溢著對(duì)新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。
在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，我會(huì)時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，反思教學(xué)實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次 “執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
通過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì)：
1、為什么不行動(dòng)?因?yàn)橐磩e人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認(rèn)為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認(rèn)真的考慮，做事認(rèn)真第一、理由第二。3、為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標(biāo)沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會(huì)有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。4、為什么不負(fù)責(zé)任?說明就是責(zé)任心的問題和人生價(jià)值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對(duì)客戶：要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí)：要價(jià)值、不要討好;對(duì)同事：要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自己：要原則、不要人情。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會(huì)，它是一種執(zhí)行的機(jī)制，i1是說任何事先講在前面，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過程的檢查;方向找對(duì)，選擇比努力更重要。i2是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實(shí)施方案。i3講的重點(diǎn)是過程進(jìn)行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì)，錯(cuò)了處罰。i5是總結(jié)的過程，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度，形成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行，不講個(gè)性只講共性。
通過學(xué)習(xí)和體會(huì)希望公司：
我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長(zhǎng)。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平 ，一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤; 其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加美好。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十六
這樣企業(yè)才能更好地培訓(xùn)我們的學(xué)生，并通過與各酒店的合作效果，來確定穩(wěn)定的合作企業(yè)，實(shí)現(xiàn)真正有效的工學(xué)交替，分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn)心得
為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)一線的的生產(chǎn)計(jì)劃與控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特別組織了為期兩天的《生產(chǎn)計(jì)劃與組織》培訓(xùn)課程，我很慶幸的參加了，從中，學(xué)會(huì)了諸多的專業(yè)知識(shí)：敏捷化的生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)管理 。
一個(gè)敏捷化的生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，會(huì)給企業(yè)贏得時(shí)間，贏得效益，贏得市場(chǎng)。
怎樣才能做好生產(chǎn)計(jì)劃，怎樣排產(chǎn)才是合理?
要做好一個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃員或一個(gè)出色的生產(chǎn)計(jì)劃管理者，首先要了解和掌握生產(chǎn)管理系統(tǒng)：生產(chǎn)全部工序的流程，各工序的生產(chǎn)能力，設(shè)備的生產(chǎn)特性，生產(chǎn)周期，切換時(shí)間和次數(shù)等等，根據(jù)這些統(tǒng)籌確立制定合理的生產(chǎn)預(yù)測(cè)與生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)生產(chǎn)一線更加有效地進(jìn)行生產(chǎn)。
生產(chǎn)計(jì)劃大有年度計(jì)劃，季度計(jì)劃，月度計(jì)劃，小到每天的生產(chǎn)計(jì)劃，計(jì)劃是落實(shí)下去了，可是其中只要一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行不力，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃的延期或失敗，所以，做計(jì)劃管理必須要有維護(hù)計(jì)劃嚴(yán)肅性的原則;生產(chǎn)計(jì)劃是在生產(chǎn)能力的評(píng)估上設(shè)計(jì)的計(jì)劃排產(chǎn)，實(shí)際在生產(chǎn)中會(huì)有很多不定的難以預(yù)料的變更因素，這時(shí)候生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)很重要，所以，做計(jì)劃管理應(yīng)具備有計(jì)劃變更應(yīng)對(duì)能力和組織協(xié)調(diào)能力.
在一個(gè)企業(yè)里，各工序效率的不平衡，也是嚴(yán)重影響計(jì)劃完成的一個(gè)瓶頸，我們可以拉近各工序的布局，可以培訓(xùn)多能員工，可以采取“分割”改善工序時(shí)間，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。
學(xué)到的不只是這些，還有很多很多。
我雖然是計(jì)劃員，有很多不足的地方，通過兩天全面的培訓(xùn)和與學(xué)習(xí)，讓我掌握了更多的生產(chǎn)計(jì)劃編制方法及技巧，學(xué)會(huì)了很多計(jì)劃編制專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。
課程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我還是懷著空杯的心態(tài)認(rèn)真的聽講，筆記。
真是活到老，學(xué)到老。
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制部門是制造業(yè)企業(yè)的“心臟”，掌控營運(yùn)資金、物流、信息等動(dòng)脈，其制度和流程直接決定企業(yè)能否有效統(tǒng)籌資源，能否實(shí)現(xiàn)高效有序生產(chǎn)!《生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理》課程將在短時(shí)間內(nèi)徹底解決您在“生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制”方面的幾個(gè)難題，協(xié)助您構(gòu)建適合自己的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制體系，實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)!
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，市場(chǎng)需求和客戶訂單是企業(yè)運(yùn)營必不可少的，然而怎樣按期滿足客人要求，完善精益生產(chǎn)，獲取產(chǎn)品最大利潤(rùn)，提高資金周轉(zhuǎn)則關(guān)系到生產(chǎn)計(jì)劃與物料的管理.對(duì)于nrh以組裝為主的物料驅(qū)動(dòng)型工廠，應(yīng)該注重產(chǎn)銷排成，需求規(guī)劃，外購管理和庫存管制，要確保所需配套的原材料能同時(shí)且充分的供應(yīng)生產(chǎn)活動(dòng)。生產(chǎn)計(jì)劃管理的關(guān)鍵要素在于5m1e, 即人，機(jī)，料，法，測(cè)以及環(huán)境。
1操作員對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，技術(shù)熟練程度，身體狀況：
2機(jī)器設(shè)備，工夾具的精度和維護(hù)保養(yǎng)：
3材料的成分，物理性能和化學(xué)性能：
4加工工藝，工裝選擇，操作規(guī)范;
5測(cè)量?jī)x器設(shè)備的校準(zhǔn)和所采取的方法是否標(biāo)準(zhǔn)，正確;
6生產(chǎn)車間的溫度，濕度，照明和清潔。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定是根據(jù)訂單的需求所編制的，需要將產(chǎn)，供和銷緊密聯(lián)系起來制定主計(jì)劃，原材料采購計(jì)劃，自制件生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)車間作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)劃與實(shí)績(jī)管理。物料管理包括從物料供應(yīng)，保管和使用.
1. 供應(yīng)，根據(jù)產(chǎn)品要求交貨的時(shí)間，合理計(jì)劃生產(chǎn)的提前期和采購交貨的提前期來控制庫存和物料的使用效率。
暑期教師
培訓(xùn)心得體會(huì)
今年暑假，我校組織了為期十天的教師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅豐富全面，而且非常細(xì)致。從中小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)到怎樣成為一名合格的人民教師;從學(xué)校教育教學(xué)工作思路、具體計(jì)劃到任課教師該如何上好課、如何布置作業(yè);從如何搞好班級(jí)管理到問題學(xué)生的個(gè)案分析等等。許許多多與我們教師自身工作息息相關(guān)的問題都在幾天的培訓(xùn)中找到答案，平時(shí)教師們都在各自的工作崗位上努力備課、上課、批改作業(yè)，根本無暇抽出時(shí)間進(jìn)行全面的培訓(xùn)，所以這次暑期培訓(xùn)就顯得更加難能可貴!
在培訓(xùn)期間，校長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)》。雖然這一話題每年提起，但是已從教多年的我通過今年的培訓(xùn)，才真真切切意識(shí)到，職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)而言，是多么重要。因?yàn)樽鳛橐幻處?，他的一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。因此教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這是教師這一職業(yè)的特殊性，也是倍受家長(zhǎng)和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
我覺得《教師的職業(yè)道德及修養(yǎng)》，與我們教師的日常工作息息相關(guān)，集中體現(xiàn)在教師的教育責(zé)任感，關(guān)愛學(xué)生及教學(xué)質(zhì)量三方面。
要想成為一名合格的教師，就應(yīng)該具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動(dòng)起工作的熱情和動(dòng)力，才能真正意識(shí)到自己職業(yè)的重要性而投入全部精力。我們要時(shí)刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣，改正不良習(xí)慣。比如改正吸煙的習(xí)慣、改正隨地吐痰的習(xí)慣都是教師的基本責(zé)任。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。光有責(zé)任感還不夠，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生是一個(gè)好教師最起碼的要求，也是強(qiáng)烈責(zé)任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對(duì)學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生，不能以偏見、片面的態(tài)度對(duì)待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀、上進(jìn)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們?cè)谛５男袨椋€應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。
教師的職業(yè)道德修養(yǎng)更重要的還要體現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量上。教師最重要的職責(zé)就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻(xiàn)自己的知識(shí)，傳授學(xué)生最新的文化，保證教學(xué)質(zhì)量。教育可以是一件簡(jiǎn)單、輕松的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個(gè)老師如何看待。如果只是單調(diào)地將課本上的知識(shí)從前至后講完，這就是件很簡(jiǎn)單的事。如果要在知識(shí)傳授的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，又能懂得思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師面對(duì)不同學(xué)生，研究不同的教學(xué)方法，堅(jiān)持分層教學(xué)，因材施教，這是非常不容易的，同時(shí)也是我們教師的責(zé)任。
在培訓(xùn)中，學(xué)校還組織了部分光華學(xué)校老員工及部分優(yōu)秀教師作了《和光華一起成長(zhǎng)》、《師德標(biāo)兵》等報(bào)告。聽了報(bào)告，我深有感觸，身為一名老員工，我親身感受著學(xué)校從小到大，從當(dāng)初的幾十個(gè)學(xué)生壯大到現(xiàn)在的幾百個(gè)學(xué)生，這發(fā)展過程中的每一小步變化，無不驗(yàn)證著學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，無不凝結(jié)著光華員工的辛勤付出。學(xué)校發(fā)展的同時(shí)，也為每一位員工尤其是年輕員工，創(chuàng)設(shè)了足夠的成長(zhǎng)空間?；仡欁陨韼啄甑淖兓?，雖然沒有取得什么驕人的成績(jī)，但對(duì)學(xué)校為自身發(fā)展提供的這一平臺(tái)仍心存感激。老員工及優(yōu)秀教師的報(bào)告如同一餐豐盛的的精神食糧，使我進(jìn)一步堅(jiān)定了信心，堅(jiān)信大光華學(xué)校會(huì)一步一步走向輝煌，同時(shí)我們也深刻意識(shí)到，在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的過程中，我們唯有不斷提高自身能力，不斷充實(shí)自己，才能跟上學(xué)校發(fā)展的腳步。
旅游培訓(xùn)心得體會(huì)
一、教育理念得到了提升
上海商學(xué)院副院長(zhǎng)，教授，博導(dǎo)，教育部評(píng)估專家馮偉國為我們講授“國外職業(yè)教育的基本思想和案例”，馮院長(zhǎng)見多識(shí)廣，講課很有激情，并且風(fēng)趣，引得在座教師笑聲陣陣，同時(shí)也對(duì)他所講的“澳大利亞tafe(technical and further education)”教育思想有了很深的認(rèn)識(shí)。馮院長(zhǎng)還提出，作為教師，專業(yè)面要拓寬，并且，高職培養(yǎng)不止注重技能，更應(yīng)注意培養(yǎng)復(fù)合型人才。因而，在鍛煉技能的同時(shí)，不要忽視基礎(chǔ)的支撐。
上海商學(xué)院院院長(zhǎng)方文山講的“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究”讓我們進(jìn)一步開拓了眼界;上海喜來登大酒店人力資源部總監(jiān)仲熒所講的“國際酒店企業(yè)文化建設(shè)”讓我對(duì)酒店專業(yè)知識(shí)得到了進(jìn)一步的更新;上海震旦職業(yè)學(xué)院教授徐靜镠講授的“實(shí)踐性課業(yè)教學(xué)高職高專商科類專業(yè)課程改革”，她提出的英國btec課程是以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)“人”，要求每個(gè)人根據(jù)自己的情況設(shè)計(jì)自己的
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，以“課業(yè)”為主線，比較注意因材施教，并關(guān)注教育的“實(shí)效”。
這次培訓(xùn)后,所培訓(xùn)的內(nèi)容刻成光盤發(fā)給了我們,我們將可以更好地去學(xué)習(xí)并借鑒澳大利亞tafe(technical and furthur education)教育模式、英國btec課程，以及校企合作的最佳方式。
二、對(duì)校企合作、工學(xué)結(jié)合有了新的認(rèn)識(shí)
校企深度合作一直是我們關(guān)注的問題，如何能夠?qū)崿F(xiàn)?上海商學(xué)院旅游學(xué)院副院長(zhǎng)博士姜紅所講的“校企合作工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的實(shí)踐探索”讓我們眼前一亮，姜院長(zhǎng)思維活躍、溝通能力很強(qiáng)，能做實(shí)事，辦事果斷，記憶力也非常好，她在百忙之中，趕來為我們做了一次非常精彩的講座。
姜院長(zhǎng)提出，校企合作要從入學(xué)時(shí)就開始，商學(xué)院的旅游專業(yè)都是先與企業(yè)簽訂訂單，入學(xué)面試時(shí)由酒店人員來把關(guān)，保證學(xué)生質(zhì)量，不僅注重形象，更應(yīng)注重其心態(tài)。而后采取的工學(xué)交替是，每學(xué)期學(xué)生在校上部分課程，部分課程則到酒店去上，由酒店人員擔(dān)任教師，或酒店人員來校為學(xué)生上課，學(xué)校與企業(yè)的宗旨是共同為酒店培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，所以這種合作非常融洽，而學(xué)生畢業(yè)時(shí)的就業(yè)能力也自然是達(dá)到最強(qiáng)。
因而，我們學(xué)院的旅游與酒店管理專業(yè)也可以考慮是否能夠完成這樣的工學(xué)交替，實(shí)現(xiàn)校企深度合作。在與酒店合作的過程中，要考慮到讓企業(yè)獲得一定的利益，這樣企業(yè)才能更好地培訓(xùn)我們的學(xué)生，并通過與各酒店的合作效果，來確定穩(wěn)定的合作企業(yè)，實(shí)現(xiàn)真正有效的工學(xué)交替。
三、參觀酒店，豐富了教學(xué)示例
上海培訓(xùn)基地安排我們?nèi)⒂^的是上海的喜來登酒店，喜來登酒店1996年開業(yè)，樓高29層。普通標(biāo)準(zhǔn)間25平米。位于上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，南浦大橋之畔，酒店娛樂設(shè)施有：保齡、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容納100人的會(huì)議室。風(fēng)味菜系：日、中、西餐。
此次參觀感覺到五星級(jí)酒店之間也是有所不同的，以前曾在兩家五星級(jí)酒店進(jìn)行過實(shí)習(xí)，但是相對(duì)比較，在硬件上，上海喜來登酒店更勝一籌，這次拍攝了很多圖片，為以后的教學(xué)提供了豐富的教學(xué)示例。
四、參觀名校，感知名校辦學(xué)理念
在考察完酒店以后，我和另一名教師趕到了上海旅游高等?？茖W(xué)校參觀學(xué)習(xí)，上海旅游高等專科學(xué)校創(chuàng)建于1979年，是中國第一所培養(yǎng)旅游高級(jí)專門人才的高等學(xué)府，現(xiàn)為我國旅游專業(yè)最為齊全、旅游專業(yè)師資最為集中、對(duì)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)最多的旅游高等院校。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十七
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對(duì)培訓(xùn)的期望和預(yù)期）
在參加培訓(xùn)之前，我對(duì)課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對(duì)培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢(shì)和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動(dòng)，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)）
在整個(gè)培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對(duì)我來說都是非常有價(jià)值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會(huì)也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢(shì)，這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)（介紹培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響）
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識(shí)，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，還有自我成長(zhǎng)和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識(shí)和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十八
第一段：培訓(xùn)的重要性（200字）
培訓(xùn)是每個(gè)人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，成為更好的自己。我認(rèn)為培訓(xùn)是獲取成功的關(guān)鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機(jī)會(huì)，還能夠提高我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)。培訓(xùn)可以幫助我們了解現(xiàn)實(shí)世界的需求，并為我們提供實(shí)際解決問題的工具。因此，我對(duì)培訓(xùn)持有積極的態(tài)度，并且時(shí)刻準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷（300字）
最近我參加了一次關(guān)于人際溝通的培訓(xùn)課程。在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對(duì)我在工作和個(gè)人生活中都非常有用。通過這個(gè)培訓(xùn)，我明白了溝通不僅僅是簡(jiǎn)單地傳遞信息，更重要的是理解對(duì)方的意圖和情感。我學(xué)會(huì)了傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而不僅僅是爭(zhēng)論和爭(zhēng)奪權(quán)力。這樣的技能讓我在團(tuán)隊(duì)中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。
第三段：培訓(xùn)心得（300字）
在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進(jìn)自己的方式。首先，我已經(jīng)意識(shí)到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進(jìn)行對(duì)話時(shí)急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而忽略了對(duì)方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并且運(yùn)用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學(xué)會(huì)了控制自己的情緒。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到情緒對(duì)溝通的影響，過度的情緒會(huì)阻礙對(duì)話的正常進(jìn)行。因此，我現(xiàn)在會(huì)盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個(gè)人生活質(zhì)量。
第四段：應(yīng)用成果（200字）
這次培訓(xùn)讓我十分受益，我迫切希望將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M(jìn)了他們的表達(dá)方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，并嘗試充分發(fā)揮培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧。通過這些實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達(dá)成了共識(shí)。
第五段：未來計(jì)劃（200字）
盡管培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我明白學(xué)習(xí)是一個(gè)永無止境的過程。未來，我計(jì)劃繼續(xù)提升自己的技能和知識(shí)，參加更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我還希望將所學(xué)應(yīng)用于不同的領(lǐng)域，并進(jìn)一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我希望能夠成為一個(gè)更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)溝通的知識(shí)和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識(shí)到溝通是成功的關(guān)鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關(guān)系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)，并將新的技能分享給他人，實(shí)現(xiàn)自我的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十九
2019年12月6日、7日，關(guān)于“新時(shí)期建設(shè)工程造價(jià)管控與結(jié)算疑難問題解析”的專題培訓(xùn)已結(jié)束,本人切實(shí)的感覺到了自身的提高，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝劉教授的精彩授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。
結(jié)算，在整個(gè)成本管理環(huán)節(jié)中屬于后端，是動(dòng)態(tài)成本轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際成本的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中，既可能出現(xiàn)問題，也可能發(fā)現(xiàn)問題。
俗話說，以終為始，以合同為對(duì)象，終點(diǎn)就是結(jié)算。將我們?cè)诮Y(jié)算中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、提煉，并在以后的項(xiàng)目管理之初予以重視和針對(duì)性投入，就能避免問題重犯，從而一個(gè)項(xiàng)目比一個(gè)項(xiàng)目做得更好。
劉教授的每一堂課都讓我有許多收獲，加之與不同單位的同行們聚集一堂相互交流，較全面的提高了自己的理解能力。參加本期培訓(xùn)讓我有以下幾方面的收獲：
關(guān)于“造價(jià)管控”方面
1、綜合單價(jià)中風(fēng)險(xiǎn)范圍、幅度劃分以及工程價(jià)差調(diào)整問題:簽訂合同時(shí)一定要注意風(fēng)險(xiǎn)包含的范圍，不可出現(xiàn)一切風(fēng)險(xiǎn)等字樣。
2、固定總價(jià)模式下工程量清單錯(cuò)漏問題。
3、清單計(jì)價(jià)下投標(biāo)報(bào)價(jià)與不平衡報(bào)價(jià)問題。
4、計(jì)日工、總承包服務(wù)費(fèi)、工程變更、清標(biāo)等問題。
5、人工費(fèi)調(diào)整、材料價(jià)差調(diào)整問題：主要包括基準(zhǔn)單價(jià)與材料消耗量確定、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)、信息價(jià)缺失與失真等。
關(guān)于“計(jì)價(jià)糾紛”方面：
1、不具備施工資質(zhì)的個(gè)人，工程造價(jià)不能計(jì)取管理費(fèi)
2、實(shí)際施工人可以要求法院參照業(yè)主大合同進(jìn)行造價(jià)鑒定
3、可以依據(jù)承包人與發(fā)包人的造價(jià)鑒定結(jié)果主張工程款
4、雙方均不申請(qǐng)?jiān)靸r(jià)鑒定，法院可以根據(jù)進(jìn)度款比例推定工程總造價(jià)
關(guān)于“合同價(jià)款疑難問題”方面：
1、施工企業(yè)與其設(shè)立的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂的有關(guān)內(nèi)部協(xié)議，約定免除施工企業(yè)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的條款，不具有對(duì)外效力，不能約束第三人。
2、固定價(jià)合同中，非因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`時(shí)，承包人可根據(jù)人工費(fèi)調(diào)整文件要求發(fā)包人賠償。
3、材料漲價(jià)：承包人有權(quán)請(qǐng)求法院適用情勢(shì)變更原則對(duì)主材價(jià)格進(jìn)行調(diào)差。適用情勢(shì)變更的前提有兩個(gè)：一是不可預(yù)見，二是確有重大損失。
4、掛靠情形下實(shí)際施工人不能越過被掛靠單位直接向合同相對(duì)方主張工程款。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)成本最低化以及利益最大化是建筑企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的主要手段。造價(jià)控制在實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展中起著重要的作用。管理是一個(gè)循環(huán)，把結(jié)算這個(gè)造價(jià)控制的后端做好了，下一個(gè)項(xiàng)目的造價(jià)控制就可以在前端有的放矢、更進(jìn)一步。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇一
作為一名企業(yè)員工，每天為了工作而忙碌著，是否忽略了工作場(chǎng)所的安全問題？由此引出了人文關(guān)懷安全培訓(xùn)這個(gè)話題。在參加了公司舉行的這次安全培訓(xùn)后，我深有感觸，它讓我們更加認(rèn)識(shí)到了工作場(chǎng)所的安全意識(shí)，也讓我對(duì)企業(yè)的管理方式有了新的思考。
第一段：理念傳遞，安全意識(shí)增強(qiáng)
安全培訓(xùn)中，企業(yè)以人文的角度出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)，透過案例，剖析安全隱患。讓我們不僅從知識(shí)上理解安全隱患，更從內(nèi)心深處感受到了安全的重要性。舉個(gè)例子，企業(yè)配合安全部門進(jìn)行了“防跌落教育”，提醒我們?cè)谧鳂I(yè)時(shí)，應(yīng)注意高處作業(yè)的安全準(zhǔn)則，如檢查安全繩的固定和耐力，檢查支架連接件的牢固。在更深層次上，告訴我們不能因?yàn)椤笆炀殹倍鲆暟踩芾硪?guī)定。這種培訓(xùn)方式，不僅能夠增強(qiáng)我們的安全意識(shí)，更能夠讓我們充分認(rèn)識(shí)到工作場(chǎng)所安全的重要性，自覺自愿地把安全管理融入到工作之中。
第二段：鄒遠(yuǎn)忠芭蕉扇，人文傳情在其中
除了案例教學(xué)外，還有企業(yè)文化的傳遞同樣在安全培訓(xùn)中提到。工作環(huán)境和工作流程的改變，需要人文化管理的引導(dǎo)，通過文化傳遞，讓員工們更好地理解與接受企業(yè)安全方針。在安全培訓(xùn)過程中，促進(jìn)企業(yè)文化的潤(rùn)色也是必不可少的。這次培訓(xùn)中，有一個(gè)很有趣的環(huán)節(jié)，便是“鄒遠(yuǎn)忠芭蕉扇”一課。講述了清代畫家鄒遠(yuǎn)忠以芭蕉扇為紙，用發(fā)梢為筆，繪出的一幅秋芬圖。雖然離我們的安全話題稍有脫鉤，但這一課給我們傳遞了人文情懷，具有教育意義。借此教育，也讓員工對(duì)企業(yè)更加熟悉和理解，潛移默化地賦予安全管理以人文色彩。
第三段：安全動(dòng)員，實(shí)際操作提升體驗(yàn)
在理念傳遞和營造人文關(guān)懷的同時(shí)，安全培訓(xùn)中實(shí)際操作也是必不可少的。練習(xí)過程中，一方面加強(qiáng)了身體上的訓(xùn)練，另一方面讓更加真實(shí)地體驗(yàn)到案例中出現(xiàn)的安全事故，舉例而言，對(duì)于高處作業(yè)，我們?nèi)绾闻袛嘤檬裁崔k法才是最為安全的。針對(duì)類似問題，企業(yè)還特地準(zhǔn)備了撲克牌游戲，通過演練，讓大家更加清晰地記住了應(yīng)急安全知識(shí)。工作本身的特性和實(shí)際威脅，需要我們從實(shí)際操作中進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)安全情況。
第四段：管理手段，提供依據(jù)和保障
企業(yè)安全管理離不開有效的管理工具和具體實(shí)施方案。在人文關(guān)懷安全培訓(xùn)中，企業(yè)與管理者之間進(jìn)行了深入的進(jìn)一步探討，結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，制定出了相應(yīng)的實(shí)施方案。這涵蓋了設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，安全演練，應(yīng)急預(yù)案等方面，讓員工更加熟悉和把握安全管理的細(xì)節(jié)和具體執(zhí)行手段。管理者的層層落實(shí)，是入口一線工作的確保。
第五段：從心出發(fā)，讓安全成為工作生活的習(xí)慣
沒有人會(huì)喜歡遇到意外事故，特別是那些可以預(yù)防的意外事故。因此，培訓(xùn)結(jié)束后，我們不應(yīng)丟棄安全意識(shí)，而應(yīng)該持續(xù)不斷地將其落實(shí)到生活和工作中。人文關(guān)懷安全培訓(xùn)中，企業(yè)呼吁人們從心出發(fā)，學(xué)習(xí)和普及安全知識(shí)。只有恪守著每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能給我們制造舒適和安全的工作生活空間。從工作上緊貼實(shí)際地去貫徹安全管理，從生活中悉心呵護(hù)作為護(hù)衛(wèi)安全的內(nèi)心堅(jiān)定和明確，更是讓安全成為我們作為公民的習(xí)慣。
人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，不僅需要我們?cè)谥R(shí)和實(shí)際操作上做出努力，也需要從心出發(fā)，將安全意識(shí)內(nèi)化成生活和工作的習(xí)慣。只有這樣，我們才能真正做到事前預(yù)防，事中處置，事后教育，做到真正的安全防護(hù)和教育。作為一個(gè)企業(yè)員工，我們需要依靠團(tuán)隊(duì)氛圍和自身責(zé)任感，進(jìn)一步解決好安全生產(chǎn)中的一個(gè)個(gè)難題，讓作為一個(gè)公司，做出更多的貢獻(xiàn)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇二
直播培訓(xùn)成為了2020年教育培訓(xùn)領(lǐng)域的熱點(diǎn)，不僅帶來了方便快捷的學(xué)習(xí)方式，還被廣泛應(yīng)用于各種專業(yè)領(lǐng)域的教育培訓(xùn)。而教師直播培訓(xùn)也逐漸成為了當(dāng)下的教育培訓(xùn)常態(tài)。我最近參加了一次教師直播培訓(xùn)，其中不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)，也有了深刻的體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和體驗(yàn)
這次教師直播培訓(xùn)是由一家知名教育機(jī)構(gòu)舉辦的，主題是“如何學(xué)會(huì)高效備課和教學(xué)設(shè)計(jì)”，共計(jì)兩天時(shí)間。課程內(nèi)容主要由兩位知名教育專家授課，在直播中，他們不僅分享了自己的備課和教學(xué)心得，還通過案例分析和互動(dòng)討論等方式，讓我們更直觀地了解了高效備課和教學(xué)設(shè)計(jì)的要素。在學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)員們可以隨時(shí)在直播間提出問題，專家會(huì)對(duì)問題進(jìn)行詳解。此外，教育機(jī)構(gòu)還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和交流平臺(tái)，讓學(xué)員在課后自由地學(xué)習(xí)和交流。
第三段：收獲與體會(huì)
通過這次教師直播培訓(xùn)，我不僅收獲了許多新的知識(shí)，也深刻地感受到了教育培訓(xùn)的力量。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多高效備課和教學(xué)設(shè)計(jì)的方法和技巧，同時(shí)也感受到了教育專家的敬業(yè)精神和對(duì)于教育的熱愛。我還與來自不同地區(qū)、不同學(xué)科和不同年齡段的教師們進(jìn)行了充分的交流和討論，從他們的經(jīng)驗(yàn)和教育理念中也收獲了不少。
第四段：反思與建議
盡管這次教師直播培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲，但仍然存在不足之處。其中最主要的問題是互動(dòng)環(huán)節(jié)不夠充分，專家和學(xué)員之間的交流時(shí)間很短，沒有給予學(xué)員們足夠的機(jī)會(huì)提問和分享。我認(rèn)為，為了更好地提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專家與學(xué)員之間的互動(dòng)，充分利用直播等技術(shù)手段，提高教師培訓(xùn)的交互性。
第五段：總結(jié)
通過這次教師直播培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)，也有了深刻的體會(huì)。教師直播培訓(xùn)為我們提供了一種全新的教育培訓(xùn)方式，既方便快捷，又具有高效性。盡管還存在一些不足，但我相信，在不斷地探索和實(shí)踐中，教育培訓(xùn)將會(huì)不斷提高和完善，為我們提供更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇三
第一段：引出話題，介紹老教師關(guān)懷培訓(xùn)的重要性（200字）
老教師關(guān)懷培訓(xùn)是一種特殊的培訓(xùn)方式，它不僅注重教學(xué)技能的提升，更強(qiáng)調(diào)對(duì)老教師的心理關(guān)懷和個(gè)人發(fā)展的照顧。在如今教育競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，老教師肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，他們需要不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)能力，才能更好地為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。而老教師關(guān)懷培訓(xùn)作為一種特殊的培訓(xùn)模式，強(qiáng)調(diào)幫助老教師解決心理問題，尋找職業(yè)滿足感，提高專業(yè)素養(yǎng)，能夠更好地滿足老教師的需求，激發(fā)他們的潛力，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第二段：講述個(gè)人參與老教師關(guān)懷培訓(xùn)的體會(huì)（200字）
作為一名老教師，我曾有機(jī)會(huì)參與一次老教師關(guān)懷培訓(xùn)，這是我教育生涯中難得的經(jīng)歷。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，還有機(jī)會(huì)跟心理專家交流，分享自己在教育道路上的困惑和感受。通過與其他老師的互動(dòng)，我深深感受到了大家的共鳴和勵(lì)志，這讓我重拾了對(duì)教育事業(yè)的熱情和動(dòng)力。培訓(xùn)期間，我們還參觀了優(yōu)秀教育機(jī)構(gòu)，親身體驗(yàn)了他們的教學(xué)方法和理念，這對(duì)我教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變起到了重要的作用。
第三段：探討老教師關(guān)懷培訓(xùn)的影響與效果（200字）
老教師關(guān)懷培訓(xùn)對(duì)老師的影響與效果是顯而易見的。首先，通過培訓(xùn)，老教師能夠及時(shí)了解教育領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和教學(xué)技巧，及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)策略，提高自己的教學(xué)效果。其次，培訓(xùn)過程中老教師有機(jī)會(huì)與其他老師交流，分享自己的經(jīng)驗(yàn)與心得，這種互動(dòng)促進(jìn)了老教師之間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，也讓老師們產(chǎn)生了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。再次，通過心理專家的指導(dǎo)，老教師能夠解決工作和生活中的困惑和壓力，提高自己的心理素質(zhì)，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)?？偠灾辖處熽P(guān)懷培訓(xùn)對(duì)老師的影響和效果是全方位的。
第四段：闡述老教師關(guān)懷培訓(xùn)的未來發(fā)展方向（300字）
盡管老教師關(guān)懷培訓(xùn)在教育領(lǐng)域中已經(jīng)取得了一定的成效，但仍有許多需要改進(jìn)和發(fā)展的地方。首先，需要形成更加科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，結(jié)合老教師的需求和特點(diǎn)，制定具體的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。其次，需要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)更多專業(yè)的心理輔導(dǎo)師和教育專家，以滿足老教師關(guān)懷培訓(xùn)的需求。此外，還要充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，開展網(wǎng)絡(luò)教育和遠(yuǎn)程培訓(xùn)，讓更多的老教師能夠享受到關(guān)懷培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。最后，需要加大政府和社會(huì)對(duì)老教師關(guān)懷培訓(xùn)的支持力度，為老教師提供更多的資源和福利，讓他們享受到合理的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)老教師關(guān)懷培訓(xùn)的重要性和意義（200字）
在時(shí)代的變革和教育的快速發(fā)展下，老教師關(guān)懷培訓(xùn)是幫助老教師適應(yīng)時(shí)代變革的重要途徑。它不僅可以提高老教師的教學(xué)水平，還能幫助他們解決心理問題，提高工作滿意度，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視老教師關(guān)懷培訓(xùn)的重要性，為老教師提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和支持，為培育更多優(yōu)秀的教育工作者做出應(yīng)有的努力。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇四
第一段：銀行培訓(xùn)的重要性（200字）
銀行是我國金融體系中不可或缺的重要組成部分。為了培養(yǎng)銀行從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，越來越多的銀行開始注重培訓(xùn)工作。作為一名受益于銀行培訓(xùn)的員工，我深切體會(huì)到銀行培訓(xùn)的重要性。銀行業(yè)務(wù)日新月異，僅僅依靠書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過培訓(xùn)了解最新的金融產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從而為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二段：培訓(xùn)的多樣性和創(chuàng)新性（200字）
在我所在的銀行，培訓(xùn)不再是單一的課堂教學(xué)，而是具有多樣性和創(chuàng)新性。除了常規(guī)的培訓(xùn)課程，我們還會(huì)參觀其他銀行的分行，了解其工作流程和運(yùn)營模式。這種實(shí)地觀摩讓我們更加深入地了解銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)作，并從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)之處。此外，我們還會(huì)組織各類主題培訓(xùn)，例如金融市場(chǎng)分析、信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，以提升我們的專業(yè)知識(shí)和技能。這種新穎的培訓(xùn)方式既能滿足我們的學(xué)習(xí)需求，又能激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。
第三段：關(guān)懷的體現(xiàn)（200字）
銀行培訓(xùn)不僅注重我們的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平提升，還關(guān)注我們的心理健康和個(gè)人成長(zhǎng)。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常會(huì)有小組討論和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，這讓我們不僅能夠互相學(xué)習(xí)，還能夠傾訴內(nèi)心的困惑和壓力。我們的培訓(xùn)導(dǎo)師會(huì)細(xì)心聆聽我們的心聲，并給予正確的引導(dǎo)和建議。同時(shí)，銀行還會(huì)定期組織一些活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練和心理健康講座，以增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和心理素質(zhì)。這種關(guān)懷的體現(xiàn)讓我們感受到了銀行對(duì)我們的在乎和重視，增強(qiáng)了我們的歸屬感和認(rèn)同感。
第四段：培訓(xùn)的實(shí)際應(yīng)用（200字）
銀行培訓(xùn)不僅僅停留在理論層面，更加注重實(shí)際應(yīng)用。課堂上我們學(xué)到的知識(shí)都會(huì)通過實(shí)際操作、模擬演練來加以鞏固。這種培訓(xùn)方式使我們能夠更好地掌握銀行業(yè)務(wù)的技巧和流程。在實(shí)際工作中，我們能夠更加自如地與客戶溝通并解決問題，提高了我們的工作效率和客戶滿意度。此外，銀行還會(huì)安排一對(duì)一輔導(dǎo)，幫助我們?cè)趯?shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。這種實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)讓我們更加實(shí)用性和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：培訓(xùn)心得與感受（300字）
通過這一段時(shí)間的銀行培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。銀行培訓(xùn)不僅僅是為了提高我們的業(yè)務(wù)水平，還關(guān)懷我們的成長(zhǎng)和發(fā)展。培訓(xùn)中的講師和導(dǎo)師都非常專業(yè)和負(fù)責(zé)任，給予了我們很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。我感受到了銀行對(duì)我們的認(rèn)同和期待，這激勵(lì)著我努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步。與此同時(shí)，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作和交流也讓我結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事，并與他們共同成長(zhǎng)。我相信，在銀行這個(gè)大家庭的培養(yǎng)和關(guān)懷下，我能夠發(fā)展出更加廣闊的職業(yè)未來。
總結(jié)：
通過這次銀行培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行培訓(xùn)對(duì)于我們個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。培訓(xùn)中的多樣性和創(chuàng)新性讓我們學(xué)到了更多實(shí)用的知識(shí)和技能，而銀行的關(guān)懷與幫助則讓我們更加健康和自信。在未來的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇五
近年來，隨著在線直播技術(shù)的不斷發(fā)展和落地，越來越多的教育機(jī)構(gòu)開始將教師培訓(xùn)轉(zhuǎn)向線上直播培訓(xùn)，這不僅為教育培訓(xùn)行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也為廣大教育工作者提供了更加便捷、全面、高效的培訓(xùn)途徑。在一次新近參加的關(guān)懷教師直播培訓(xùn)中，我深深地感受到了直播培訓(xùn)的優(yōu)越性以及它帶給我人生的莫大啟迪，下面將結(jié)合此次培訓(xùn)，闡述我對(duì)關(guān)懷教師直播培訓(xùn)的體驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：收獲啟示
通過關(guān)懷教師直播培訓(xùn)，我收獲了許多思想啟示和教育感悟。從直播課堂中，我了解到教育前沿理論及知名教育專家的最新成果，而后以自身經(jīng)驗(yàn)為例，進(jìn)行理性分析。我常常會(huì)由自己的經(jīng)驗(yàn)衍生出一些教育理念，提出自己的見解，并與他人交流互動(dòng)，溝通升華意見。通過這樣的思考和溝通，我不僅僅充實(shí)了自己的知識(shí)庫，更因?yàn)閷?dǎo)師與同學(xué)之間精神的碰撞，激發(fā)個(gè)人想法的獨(dú)立成長(zhǎng)，促使自己更好地發(fā)揮個(gè)人主導(dǎo)作用，對(duì)教育發(fā)展有更獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。
第三段：互動(dòng)價(jià)值
直播課堂具備互動(dòng)性，協(xié)同性以及可持續(xù)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。同時(shí)，這種方式更加透明、優(yōu)質(zhì)，能夠使觀眾在得到培訓(xùn)中普及知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也能受到直播主播的關(guān)注，及時(shí)解答問題，發(fā)表自己的見解。在這種精確定位、高效的培訓(xùn)模式中，同學(xué)們可以相互交流，探討教學(xué)難題，共同進(jìn)步。在我看來，批判性、創(chuàng)造性思考可以借助獨(dú)特的在線合作工具被激發(fā)，還可以輕松地享受到教學(xué)成果和教育師資的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高了教育者運(yùn)用電子媒體工具教學(xué)的能力。
第四段：適應(yīng)性強(qiáng)
傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式常常面臨著時(shí)間、空間、人力和吸引力等諸多限制。而關(guān)懷教師直播培訓(xùn)，不但可以將教學(xué)課程及時(shí)提供給廣大學(xué)員，而且可以在線程度上幫助教育工作者快速掌握相關(guān)技能技巧，提升工作的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地、自由學(xué)習(xí)”。通過在線互動(dòng)，我們減少了對(duì)師資教練的依賴，也花更少的時(shí)間，攻破了時(shí)間與空間障礙，提升了教育者的工作效能。
第五段：未來展望
未來，隨著直播技術(shù)的不斷發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的逐步增多，關(guān)懷教師直播培訓(xùn)將越來越流行。我相信，在這樣的直播培訓(xùn)中，學(xué)員們將享有接受最新知識(shí)講授，參與討論互動(dòng)、個(gè)性化的培訓(xùn)的權(quán)利和機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也認(rèn)為，要想讓直播在教學(xué)上發(fā)揮更大的作用，我們需要打破各種形式的隔閡和傳統(tǒng)的框架，使教育者具備更多的創(chuàng)新人才和技能，建立自我學(xué)習(xí)，自我診斷，自我反思和分享的培養(yǎng)機(jī)制，探索新的教學(xué)方式和教師培訓(xùn)，借此推進(jìn)教育工作的創(chuàng)新和升級(jí)。
總結(jié)
總之，作為一種新的有效的教育方式，關(guān)懷教師直播培訓(xùn)在教育者的專業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用。通過這種方式，教育工作者可以隨時(shí)隨地地參與各種培訓(xùn)課程，了解最新的技術(shù)和最新的思想，掌握最新的知識(shí)和技能，從而更好地完成自己的教育工作。當(dāng)然，要充分利用直播培訓(xùn)的各種優(yōu)勢(shì)，也需要教育工作者自己不斷學(xué)習(xí)，探索和創(chuàng)新，使自己成為一名具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的教育工作者。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇六
作為一名資深的教師，我一直相信，教育的核心在于關(guān)懷。而老教師關(guān)懷培訓(xùn)，則是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在參與老教師關(guān)懷培訓(xùn)的過程中，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷的力量，也獲得了許多寶貴的心得和體會(huì)。在這里，我愿意分享我在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中的所思所感。
首先，在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，關(guān)懷是最基本的落腳點(diǎn)。作為一名資深教師，我了解到學(xué)生需要的不僅僅是知識(shí)的傳遞，更需要的是心靈的傳遞。而關(guān)懷無疑是溫暖心靈的最好方式。在培訓(xùn)中，組織者非常注重與老教師的溝通與交流，關(guān)懷老師的內(nèi)心需求和困惑，盡力為老師提供幫助，讓每個(gè)老師都能感受到組織者的關(guān)護(hù)，這讓我非常感動(dòng)。因?yàn)殛P(guān)懷的存在，我們的學(xué)習(xí)氛圍更加融洽，老師間的交流也更加深入。我深刻體會(huì)到，只有真正關(guān)懷老師，才能激發(fā)老師的熱情和創(chuàng)造力。
其次，在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是不可分割的。作為教師，我們永遠(yuǎn)都不應(yīng)該停止學(xué)習(xí)的步伐。老教師關(guān)懷培訓(xùn)為我們提供了學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，讓我們不斷更新知識(shí)，充實(shí)專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我接觸到了許多新的教學(xué)方法和理念，開拓了思路，拓寬了視野。最重要的是，在培訓(xùn)中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，深刻認(rèn)識(shí)到了自己的成長(zhǎng)空間。
然而，單純的學(xué)習(xí)還不足以支撐老教師的成長(zhǎng)，反思與反饋也是非常關(guān)鍵的一環(huán)。在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，我時(shí)常和其他老師一起進(jìn)行反思與交流。通過互相傾聽和互相批評(píng)，我們能夠更客觀地審視自己的教學(xué)方式和效果。這種反思和反饋的過程，對(duì)我來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我意識(shí)到教學(xué)中那些需要改進(jìn)的方面。我在交流中得到了其他老師的啟發(fā)和建議，不斷完善自己的教學(xué)方式。
此外，老教師關(guān)懷培訓(xùn)還讓我深刻體會(huì)到，教育事業(yè)需要團(tuán)隊(duì)合作。在培訓(xùn)中，我們不再是孤立的個(gè)體，而是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，我們相互借鑒、相互促進(jìn)，形成了一種積極向上的合作氛圍。我們共同探討問題，共同解決困難，師友相互扶持，互相鼓勵(lì)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，不僅僅在培訓(xùn)中起到了積極的作用，也在我們?nèi)粘５慕虒W(xué)工作中帶給了我們無窮的動(dòng)力。
總結(jié)起來，在老教師關(guān)懷培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷的力量和學(xué)習(xí)的重要性，同時(shí)也通過反思和團(tuán)隊(duì)合作，不斷提升自己的教育水平。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和反思，才能夠真正做到了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生。我會(huì)繼續(xù)珍惜每一次關(guān)懷培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷地追求卓越，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇七
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)直播已成為一種普遍的傳播方式。而教育培訓(xùn)領(lǐng)域也不例外，越來越多的教師通過網(wǎng)絡(luò)直播獲得學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。而本人近期也參加了一次關(guān)懷教師的直播培訓(xùn)，收獲頗豐，現(xiàn)在分享自己的心得與感悟。
第二段：選擇關(guān)懷教師的原因及收獲
首先，我選擇關(guān)懷教師的原因主要是因?yàn)樗麄冏⒅亟處煹男睦斫】?，學(xué)習(xí)中注重情感交流。在課程中，關(guān)懷教師不僅講授了知識(shí)技能，同時(shí)還注重指導(dǎo)和關(guān)注教師的心理狀態(tài)，提高教師情商、溝通技巧以及與學(xué)生的良好關(guān)系。在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中，我收獲了不只是應(yīng)對(duì)教學(xué)的能力，更是關(guān)注自己身心健康的意識(shí)和能力。
第三段：直播互動(dòng)的重要性
在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，最令我感到驚喜和溫暖的是直播互動(dòng)。在直播中，我們不僅可以通過文字和語音和老師、同學(xué)們進(jìn)行溝通，還可以與老師進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)。每個(gè)問題都會(huì)得到對(duì)應(yīng)老師的耐心解答，有些疑問甚至還會(huì)得到老師視頻通話解答，真正做到了面對(duì)面的交流。
第四段：分享體驗(yàn)的必要性
分享自己的直播學(xué)習(xí)體驗(yàn)，不僅可以幫助自己鞏固記憶，對(duì)知識(shí)有更深層次的理解，還可以幫助其他人從中汲取經(jīng)驗(yàn)、提高自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)也可以幫助老師更好的調(diào)整和改進(jìn)課程，幫助他們更好地服務(wù)教育行業(yè)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次直播培訓(xùn)，我深刻體驗(yàn)到“技能”和“心理健康”同時(shí)重要，而學(xué)會(huì)關(guān)懷自己，才能更好地關(guān)心學(xué)生并做好教育工作。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我一定會(huì)更加注重自身情感管理和心理健康，并將所學(xué)實(shí)踐到日常教學(xué)中，為學(xué)生帶來更好的教育體驗(yàn)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇八
安全是我們生活中不可缺少的一部分，每個(gè)人都需要注意自己的安全。但是在實(shí)際生活中，我們常常會(huì)忽略安全問題，甚至對(duì)安全問題視而不見。為了讓大家更加重視安全問題，提高安全意識(shí)，我們公司特別開展了一次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了安全的重要性，也明白了如何保障自己和他人的安全。
第二段：整體感受
這次安全培訓(xùn)讓我印象深刻，我覺得它非常成功。首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常有用，不僅有專業(yè)知識(shí)，而且還有一些實(shí)用技巧。其次，主講人非常專業(yè)，講解方式生動(dòng)有趣。最后，培訓(xùn)的組織者安排也非常周到，讓我們能夠很好地吸收和理解知識(shí)。
第三段：個(gè)人收獲
通過這次安全培訓(xùn)，我深刻意識(shí)到了自己在日常生活中存在的一些安全隱患，比如交通安全，食品安全，電器安全等等。在接下來的日子里，我將會(huì)更加注意這些問題，采取更多的措施來保障自己和身邊的人的安全。同時(shí)，我還掌握了一些應(yīng)急措施，比如緊急停車、家庭火災(zāi)應(yīng)對(duì)、自救互救等等，這些措施在真正發(fā)生意外情況時(shí)，可能能夠派上用場(chǎng)，達(dá)到挽救生命的目的。
第四段：對(duì)公司的影響
這次安全培訓(xùn)對(duì)公司的影響非常大，不僅讓員工更加重視安全問題，還提升了公司的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。通過這次培訓(xùn)，公司也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)員工的管理和關(guān)懷，讓員工感受到了公司對(duì)他們的關(guān)注和支持。同時(shí)，公司也強(qiáng)化了安全問題的管理，為員工創(chuàng)造了更加安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
通過這次安全培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全問題的重要性，同時(shí)也明白了自我保護(hù)和互助的方式。我相信，只有每個(gè)人都能夠重視安全，采取有效措施，才能讓我們的生活更加美好和安全。我也希望，公司能夠繼續(xù)開展類似的活動(dòng)，讓更多的人認(rèn)識(shí)到安全問題的重要性，讓我們的世界更加美好。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇九
人文關(guān)懷安全培訓(xùn)是企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的一項(xiàng)重要部分，其主要目的是通過對(duì)員工安全教育知識(shí)的普及和安全意識(shí)的提升，確保員工能夠在工作中處處注意安全，保證員工身體健康和企業(yè)的安全生產(chǎn)。筆者曾經(jīng)參加過一次關(guān)于“人文關(guān)懷安全培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)，從中受益匪淺，在此，就個(gè)人心得體會(huì)談一下。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在本次培訓(xùn)中，主要分為以下幾個(gè)模塊：一是介紹企業(yè)的安全政策、安全標(biāo)準(zhǔn)以及安全管理體系；二是講解基本的安全知識(shí)以及事故案例；三是模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，通過模擬不同的操作場(chǎng)景，讓員工感受到各種不同的安全風(fēng)險(xiǎn)情況；四是對(duì)員工安全意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，從法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)措施、安全文化等多方面著手。這些內(nèi)容都是很實(shí)用的，在學(xué)習(xí)過程中，我們不僅僅能夠了解到安全知識(shí)，同時(shí)還能夠增強(qiáng)自己的安全意識(shí)，提升安全防范意識(shí)和能力。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
通過這次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，我們無論是在個(gè)人還是在團(tuán)隊(duì)層面都得到了很大的提升。首先，通過培訓(xùn)，我們能夠深刻理解到企業(yè)的安全政策和安全管理體系的重要性，進(jìn)而以嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去履行工作職責(zé)。其次，人文關(guān)懷培訓(xùn)不僅僅是注重員工的經(jīng)濟(jì)利益，更是對(duì)員工的人文關(guān)懷，讓員工感受到了公司對(duì)其生命安全的重視和保障，這對(duì)于員工的認(rèn)同度和員工的歸屬感也起到了很大的作用。
第四段：培訓(xùn)的啟示
通過這次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，讓我深刻體會(huì)到安全知識(shí)是廣大員工必須學(xué)習(xí)的一門功課，為了自身安全、為了奉獻(xiàn)自己的青春、為了安定社會(huì)、為了良好發(fā)展，每一位員工都應(yīng)該在學(xué)習(xí)安全知識(shí)方面予以重視。同時(shí)，在進(jìn)行安全操作時(shí)，要保持高度的警惕性，對(duì)不同的安全問題要進(jìn)行有效的分析和措施，樹立“事故預(yù)防，安全發(fā)展”的意識(shí)，提高安全管理的層次和效能。
第五段：結(jié)語
通過這一次人文關(guān)懷安全培訓(xùn)，我對(duì)安全知識(shí)和安全意識(shí)有了更加深入的理解，同時(shí)也感受到了企業(yè)對(duì)我們員工的重視和關(guān)懷，我的身心更加健康，更有干勁和信心在工作中做好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在未來的工作中，我一定會(huì)把安全作為我工作的基石， 始終保持高度的警惕性，為了企業(yè)的安全與穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十
當(dāng)今社會(huì)，教育是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)落后的話題，作為教師，完善自身的技能和能力是必要的。資深教師關(guān)懷培訓(xùn)給我們提供了一次提高自身專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，讓我們更好地為學(xué)生服務(wù)。在這里，我將分享我的心得和體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
二段：發(fā)現(xiàn)自己的不足
參加關(guān)懷培訓(xùn)，重點(diǎn)涵蓋人際溝通、教學(xué)技巧、班級(jí)管理、心理輔導(dǎo)等多個(gè)方面。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，我經(jīng)常無法平衡家長(zhǎng)的期望和學(xué)生的實(shí)際情況；在教學(xué)實(shí)踐中，許多問題難以精準(zhǔn)地抓住；在學(xué)生成長(zhǎng)方面，我沒有恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)他們的擔(dān)憂和情緒。所有這些讓我有了提高自身水平的動(dòng)力。
三段：增強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)意識(shí)
實(shí)踐教學(xué)是關(guān)懷培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。我們?cè)诖似陂g接觸到了各種教學(xué)技巧和方法。更重要的是，這些方法我們可以直接地用在自己的學(xué)科教學(xué)中，而不是僅僅理論上掌握。除了提高了自己的專業(yè)水平，這也使我更加深入地了解學(xué)生，更好地將學(xué)生的興趣點(diǎn)與教學(xué)相結(jié)合，更充分地利用了教學(xué)時(shí)間。
四段：建立各種合作關(guān)系
參加關(guān)懷培訓(xùn)，在與同行的交流和合作中，建立了許多合作關(guān)系。在這個(gè)過程中，我們互相學(xué)習(xí)和幫助，共同促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。通過與同行的互動(dòng)，我們不僅可以了解不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且還可以建立起長(zhǎng)期的合作關(guān)系和友誼。
五段：結(jié)論
綜上所述，參加資深教師關(guān)懷培訓(xùn)是一次非常有益的經(jīng)歷。讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并通過實(shí)踐教學(xué)和與同行的交流合作獲得了有意義的提高和成長(zhǎng)。要不忘初心，砥礪前行，將所學(xué)所得貫徹到實(shí)踐中，為更好的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十一
第一段：引言 (150字)
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直以來都注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展。作為一名銀行從業(yè)者，我有幸參與了銀行的培訓(xùn)關(guān)懷項(xiàng)目，并且從中受益匪淺。接下來我將分享一下我的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)橥袀兲峁┮恍﹩⑹竞蛥⒖肌?BR> 第二段：培訓(xùn)方案的關(guān)懷之處 (250字)
銀行的培訓(xùn)方案真正體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷之處。在培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，還接受了心理素質(zhì)和溝通技巧的培訓(xùn)。這些都有助于我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也提升了自身的綜合素質(zhì)。此外，培訓(xùn)方案還設(shè)置了豐富多樣的活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戶外拓展等，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中得到放松和歡樂，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響 (250字)
銀行的培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)起到了積極的影響。通過培訓(xùn)，我掌握了更多的專業(yè)知識(shí)，提升了工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)課程還注重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，使我們能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也學(xué)會(huì)與他人協(xié)調(diào)合作。此外，培訓(xùn)還提供了廣闊的交流平臺(tái)，我通過與其他銀行業(yè)內(nèi)的同行交流，不僅開拓了眼界，還結(jié)交了許多志同道合的朋友。
第四段：培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)銀行業(yè)務(wù)提升的貢獻(xiàn) (300字)
銀行的培訓(xùn)關(guān)懷對(duì)銀行業(yè)務(wù)的提升有著重要的貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn)，我們不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，能夠更好地為客戶提供全方位的金融服務(wù)。培訓(xùn)關(guān)懷還注重了規(guī)范和合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)，使我們能夠更好地遵守公司的規(guī)章制度和監(jiān)管要求，保證業(yè)務(wù)操作的安全與穩(wěn)定。此外，培訓(xùn)關(guān)懷還引導(dǎo)我們思考金融行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷更新自己的知識(shí)和理念，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展。
第五段：總結(jié) (150字)
在銀行的培訓(xùn)關(guān)懷中，我深切體會(huì)到了銀行對(duì)員工的關(guān)心和重視。這樣的關(guān)懷不僅使我個(gè)人得到了成長(zhǎng)和提升，也使銀行業(yè)務(wù)得到了持續(xù)發(fā)展和提升。我相信，在銀行這個(gè)大家庭中，每一位員工都能夠通過培訓(xùn)關(guān)懷，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為銀行的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十二
身為一名資深教師，我一直認(rèn)為教育不僅僅是傳授知識(shí)，更重要的是建立起教師和學(xué)生之間的信任和關(guān)系。為了更好地關(guān)心和培養(yǎng)我的學(xué)生，我參加了一場(chǎng)資深教師關(guān)懷培訓(xùn)，獲得了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：培訓(xùn)的受益和收獲
在培訓(xùn)中，我受益匪淺。首先，我學(xué)習(xí)了如何更好地與學(xué)生溝通，建立良好的互信關(guān)系。其次，我掌握了更多有效的教學(xué)策略，提高了我的授課質(zhì)量。最后，通過與其他教師的交流和分享，我更加清晰了自己的職業(yè)發(fā)展和目標(biāo)。
第三段：實(shí)踐收獲的體會(huì)
在實(shí)際應(yīng)用中，我發(fā)現(xiàn)這些收獲對(duì)我的教學(xué)工作產(chǎn)生了積極的影響。通過更多的溝通和互動(dòng)，我的學(xué)生獲得了更多的自信和積極性，他們?cè)敢飧优Φ貙W(xué)習(xí)和探究。同時(shí)，我也在課堂上更加自如，更加清晰明了地表達(dá)知識(shí)點(diǎn)，讓學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。
第四段：挑戰(zhàn)和反思
當(dāng)然，實(shí)踐中也存在一些挑戰(zhàn)和問題。對(duì)于一些學(xué)生，建立信任和關(guān)系需要一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間，需要我們更多的耐心和時(shí)間的投入。此外，有時(shí)候我的策略和方法并不能完全適用于所有的學(xué)生，我需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整，以便更好地滿足他們的需求。
第五段：結(jié)語和總結(jié)
通過參加資深教師關(guān)懷培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到關(guān)懷是教育工作的基礎(chǔ)和核心。只有建立起良好的關(guān)系和信任，我們才能更好地支持學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于教師自己而言，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力，不斷調(diào)整自己的策略和方法，以便更好地面對(duì)不斷變化的教育環(huán)境和需求?？偟膩碚f，資深教師關(guān)懷培訓(xùn)給了我很多有幫助的建議和指導(dǎo)，讓我更加自信和專業(yè)地投入我的教育工作。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十三
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對(duì)新的社會(huì)角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時(shí)地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識(shí)以及優(yōu)秀教師們的個(gè)人經(jīng)歷，我對(duì)教師的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對(duì)我們所從事職業(yè)的價(jià)值與意義的深刻認(rèn)識(shí)和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時(shí)刻牢記自己所肩負(fù)的社會(huì)和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動(dòng)起工作的.熱情和動(dòng)力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識(shí)到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十四
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動(dòng)是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動(dòng)力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時(shí)刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報(bào)名之前咨詢過5個(gè)以上的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說這話是針對(duì)“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國家出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對(duì)性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場(chǎng)白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場(chǎng)技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十五
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)是：要落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉，這就務(wù)必使每個(gè)黨員干部子女必須弄懂弄通。“我是誰、為了誰、依靠誰”只有解決好了這個(gè)問題，才能夠保證每個(gè)黨員干部在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中取得實(shí)實(shí)在在的效果。
我是誰?作為每個(gè)黨員干部只有把人民始終放在心中，才能真正為人民辦實(shí)事、辦好事真正同人民群眾打成一片，做他們的貼心人。只有弄清了“我是誰”才能更好地認(rèn)清自己，才能更好地改造自己、提升自己、鍛煉自己、凈化心靈、改進(jìn)工作作風(fēng)。在務(wù)實(shí)上下功夫，講黨性、重品行、作表率。弄清了我是誰，才能夠與人民群眾有深厚的感情，才能夠明確群眾是真正的英雄，我們的一切工作都是從群眾中來，到群眾中去。始終要與人民群眾同呼吸，共命運(yùn)，心連心，工作中才能真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，把握群眾所思，從群眾中得到解決問題的靈感、動(dòng)力和方案。和群眾一起解決群眾最需要、最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，只有認(rèn)清了我是誰，建立群眾觀念，才能把群眾放在心上，最終得到群眾的信任。
為了誰?一切為了群眾。這是我們黨前進(jìn)的方向，目標(biāo)和價(jià)值的追求，為誰謀利益始終是一個(gè)根本性、方向性的問題。我黨從誕生之日起，就把實(shí)現(xiàn)人民解放和幸福明確地寫在自己的旗幟上，融入到全部的奮斗實(shí)踐之中，雖然現(xiàn)在我們的國情、民情、世情發(fā)生了深刻的變化。但無論怎么變，為人民服務(wù)的方向永遠(yuǎn)不會(huì)變，這個(gè)目的不會(huì)變，代表最廣大的人民群眾利益這個(gè)原則不能變。作為一名黨的干部要時(shí)刻問自己工作是“為了誰”，要時(shí)刻把人民群眾裝在心里，始終牢記人民利益高于一切，以對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去發(fā)動(dòng)群眾，以對(duì)群眾的滿腔熱忱服務(wù)群眾，反映人民群眾的呼聲，為人民群眾謀利益，盡心極力為群眾排難解紛。這樣我們的工作才能順利。
依靠誰?一切依靠群眾。從群眾中來到群眾中去，群眾是我們一切的動(dòng)力源泉。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團(tuán)結(jié)群眾，可以說“一切工作的根基在群眾、智慧在群眾、力量在群眾。歷史唯物主義認(rèn)為：人民群眾是人類社會(huì)發(fā)展的決定性動(dòng)力，只有人民群眾，才是歷史的創(chuàng)造者、才是真正的英雄......
說到人文涵養(yǎng)，就要接觸到人文學(xué)科的界定。在我國，傳統(tǒng)學(xué)術(shù)依照經(jīng)、史、子、集“四部之學(xué)”來分類;“五四”前后，學(xué)術(shù)界開端作現(xiàn)代的分類，像胡適所說的“哲學(xué)的歸哲學(xué)，史學(xué)的歸史學(xué)，文學(xué)的歸文學(xué)”;到了上世紀(jì)50年月，開端明白區(qū)分天然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)，但對(duì)人文學(xué)科卻有所無視。變革開放30多年來，對(duì)人文學(xué)科和社會(huì)科學(xué)逐步注重起來，當(dāng)然，還不克不及盡善盡美。普通以為，社會(huì)科學(xué)應(yīng)該包羅經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心思學(xué)等，人文學(xué)科包羅言語學(xué)、文學(xué)、前史學(xué)、哲學(xué)、考古學(xué)、藝術(shù)史、藝術(shù)批判等。假如說，人文學(xué)科與社會(huì)科學(xué)都是以報(bào)酬中間，那么，比擬起來，人文學(xué)科是更切近人的，甚至可以說是研討人自身的學(xué)科。言語是人的思想東西，文學(xué)表達(dá)人的愿想與追求，前史是人的記憶，哲學(xué)表現(xiàn)人的思想效果。人文學(xué)科，全體上說，關(guān)乎國民本質(zhì)與民族精力;個(gè)別上說，關(guān)乎每小我的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。它的效果是根底性的，靠著窮年累月，潛移默化。中國傳統(tǒng)中對(duì)人文修養(yǎng)特殊注重。我國最陳舊的經(jīng)典《周易》說：“觀乎人文，以化成世界?！币馑际牵炜慈祟愇拿鞯陌l(fā)展，用人文修養(yǎng)來教化世界，實(shí)踐恰是教化人。
我們說科教興國，但毫不等于技能興國，其間存在著人文導(dǎo)向的問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下，因?yàn)榻疱X的引誘，有些人損失良知，唯利是圖，落空了品德底線?？渴裁磥砭戎?這就離不開人文修養(yǎng)。單看經(jīng)濟(jì)治理，似乎與人文導(dǎo)向無關(guān)，可是，如何進(jìn)行資本裝備、若何出產(chǎn)、誰來出產(chǎn)、什么工夫出產(chǎn)、為誰出產(chǎn)、出產(chǎn)幾多、如何發(fā)賣、若何搞好售后效勞、產(chǎn)物利潤(rùn)若何分派等等，又直接牽涉到人文學(xué)科、社會(huì)科學(xué)的導(dǎo)向，而不再是技能范圍的事了。喜歡因斯坦說過：“(天然)科學(xué)固然偉大，但它只能答復(fù)‘世界是什么’的問題?！摦?dāng)若何’的價(jià)值目的，卻在它的視野和本能機(jī)能的局限之外?！苯┠辏覈粩嘣诼男斜举|(zhì)教育，這是至關(guān)主要的。照樣喜歡因斯坦講得好：“用專業(yè)常識(shí)教育人是不敷的，經(jīng)過專業(yè)教育，學(xué)生可成為一種有效的機(jī)械，然則不克不及成為一個(gè)調(diào)和開展的人，要使學(xué)生對(duì)價(jià)值(社會(huì)倫理原則)有所了解并發(fā)生強(qiáng)烈熱鬧的情緒，倒是最根本的?！蹦蔷鸵咳宋膶W(xué)科與社會(huì)科學(xué)的教育。
我們不成能要求每一小我都必需把握某一門科學(xué)技能，但人文素養(yǎng)倒是每小我都不成或缺的。美國成功學(xué)巨匠戴爾?卡耐基說，人的成功，只要百分之十五是樹立在技能上，其他的依靠于人文工程。沒有科學(xué)傳達(dá)的教育，只是培育幻想崇奉雖然稱不上教育;相同，沒有人文影響的教育，只是教授常識(shí)也不是真正意義上的教育。所謂教育，實(shí)質(zhì)上是人的魂魄的教育。人文涵養(yǎng)是綜合的，不是單一的。復(fù)旦大學(xué)提出“通識(shí)教育”(其實(shí)就是文明本質(zhì)教育)的概念，中心課程包羅：文明傳承、世界視野、科學(xué)精力與科學(xué)研討、批判性思想、生態(tài)情況與生命關(guān)心、審美體驗(yàn)。這些都表現(xiàn)了人文學(xué)科的內(nèi)容。美國哈佛大學(xué)有個(gè)有名的“零點(diǎn)項(xiàng)目”研討方案，專門研討上世紀(jì)50年月蘇美空間技能的差距......
近來，有媒體報(bào)道，往后公事員將進(jìn)行職業(yè)品德輪訓(xùn)，培訓(xùn)工夫不少于6學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容有中國古代若何增強(qiáng)官德涵養(yǎng)的專題。古代官德成為培訓(xùn)的“必修課”，在我國干軍隊(duì)伍治理中可謂史無前例，這引來了社會(huì)各界的熱議。
我感覺，增強(qiáng)對(duì)干部進(jìn)行德的教育，主要的是學(xué)好《為人民效勞》。眾所周知，《為人民效勞》是毛澤東1944年9月8日在中心戒備團(tuán)悲悼張思德的會(huì)上所作的有名講演。它雖然很短，只要800多字，卻通篇閃爍著偉大的思維光輝。毛澤東在講演中，高度地歸納綜合了黨和戎行的主旨：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所指導(dǎo)的八路軍、新四軍，是革命的步隊(duì)。我們這個(gè)步隊(duì)完滿是為著解放人民的，是徹底地為人民的好處任務(wù)的?！鄙钊氲仃U釋了共產(chǎn)黨人的死活觀：“人老是要死的，但死的意義有分歧。中國古時(shí)分有個(gè)文學(xué)家叫做司馬遷的說過：‘人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛?！癁槿嗣窈锰幎?，就比泰山還重;替法西斯負(fù)責(zé)，替盤剝?nèi)嗣窈蛪赫ト嗣竦娜巳ニ?，就比鴻毛還輕?！泵靼椎靥岢隽丝创兴鶓?yīng)有的立場(chǎng)和查驗(yàn)任務(wù)質(zhì)量的規(guī)范：“由于我們是為人民效勞的，所以，我們假如出缺點(diǎn)，就不怕他人批判指出。不論是什么人，誰向我們指出都行。只需你說得對(duì)，我們就矯正。你說的方法對(duì)人民有益處，我們就照你的辦?！边@些睿智和精辟的闡述，組成了“為人民效勞”的高尚精力，將共產(chǎn)黨人的品德觀、價(jià)值觀提拔到了一個(gè)新的境界。從此，“為人民效勞”成為我們黨主旨的高度歸納綜合(1945年4月，毛澤東在《論結(jié)合當(dāng)局》一文中，又將其表述為“一心一意為人民效勞”)，并成為發(fā)動(dòng)和凝集廣闊人民與黨同心協(xié)力，英勇斗爭(zhēng)，推進(jìn)革命不時(shí)走向成功的精力旌旗......
我有幸成為縣骨干教師培訓(xùn)班的一員，這也給我提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有集中培訓(xùn)、分學(xué)科培訓(xùn)、有學(xué)員間的互動(dòng)交流，專家進(jìn)行講座。專家的教育教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動(dòng)有趣、發(fā)人深省。在此之前，我也曾出去培訓(xùn)過幾次，但每次都是以聽教師的課堂教學(xué)為主，所看到的都是經(jīng)過了層層包裝的課堂實(shí)況。這次聽了他們各具特色的前沿講座，雖然我不能做到照單全收，但他們先進(jìn)的教育理念、獨(dú)到的教學(xué)思想、全新的管理體制，對(duì)我今后的教育教學(xué)工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。這次培訓(xùn)之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心，給了我們強(qiáng)烈的感染和深刻的理論引領(lǐng)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到必須更新觀念。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，信息技術(shù)在教育領(lǐng)域廣泛運(yùn)用，“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的需要了，這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的研究即不是在書齋進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的研究。必須具有現(xiàn)代教育觀念，并將其運(yùn)用于教育工作實(shí)踐，不斷思考、摸索，朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為以學(xué)生為本，自覺讓出主角地位，讓學(xué)生成為主角，充分相信學(xué)生，積極評(píng)價(jià)學(xué)生。
通過此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，教學(xué)不光是簡(jiǎn)單的傳授知識(shí)，要重在教學(xué)生掌握方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”，學(xué)生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識(shí)，除了學(xué)習(xí)，還要注重啟迪學(xué)生的智慧，給學(xué)生充分的空間、時(shí)間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教師，要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行知識(shí)的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識(shí)突破了原有書本的限制，不再以點(diǎn)的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式，已不能適應(yīng)新課程“主動(dòng)、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的.“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點(diǎn)，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)實(shí)踐，學(xué)會(huì)創(chuàng)新”的理念所取代。教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的求知欲，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。學(xué)習(xí)，教學(xué)相長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
通過此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，教學(xué)不光是簡(jiǎn)單的傳授知識(shí)，要重在教學(xué)生掌握方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”，學(xué)生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識(shí)，除了學(xué)習(xí)，還要注重啟迪學(xué)生的智慧，給學(xué)生充分的空間、時(shí)間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教師，要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行知識(shí)的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識(shí)突破了原有書本的限制，不再以點(diǎn)的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式，已不能適應(yīng)新課程“主動(dòng)、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點(diǎn)，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)實(shí)踐，學(xué)會(huì)創(chuàng)新”的理念所取代。教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的求知欲，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。 通過培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長(zhǎng)。作為一名骨干教師，我們要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，堅(jiān)持不懈;要以自覺的精神對(duì)待學(xué)習(xí)，不必急功近利，心浮氣躁;要以務(wù)實(shí)的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長(zhǎng);要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨(dú)運(yùn);要不斷完善自己多元而合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。
通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到必須積極加強(qiáng)課程改革，做課程改革的實(shí)踐者。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進(jìn)行認(rèn)真摸索和總結(jié)。經(jīng)過這培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到每一位教師都應(yīng)積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應(yīng)去推動(dòng)它朝正確方向發(fā)展，做一個(gè)課改的積極實(shí)施者。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律。在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，我會(huì)時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，反思教學(xué)實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。
今后我會(huì)將在這里學(xué)到的新知識(shí)盡快地內(nèi)化為自己的東西，運(yùn)用于教育教學(xué)過程中去，結(jié)合我校的實(shí)際情況，及時(shí)地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，努力學(xué)習(xí)同行們的學(xué)習(xí)態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強(qiáng)平時(shí)的學(xué)習(xí)、充電。他山之石，可以攻玉，我一定將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于教育教學(xué)實(shí)踐中去，讓培訓(xùn)的碩果在職教事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，水平高，充溢著對(duì)新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。
在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，我會(huì)時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，反思教學(xué)實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次 “執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
通過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì)：
1、為什么不行動(dòng)?因?yàn)橐磩e人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認(rèn)為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認(rèn)真的考慮，做事認(rèn)真第一、理由第二。3、為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標(biāo)沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會(huì)有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。4、為什么不負(fù)責(zé)任?說明就是責(zé)任心的問題和人生價(jià)值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對(duì)客戶：要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí)：要價(jià)值、不要討好;對(duì)同事：要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自己：要原則、不要人情。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會(huì)，它是一種執(zhí)行的機(jī)制，i1是說任何事先講在前面，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過程的檢查;方向找對(duì)，選擇比努力更重要。i2是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實(shí)施方案。i3講的重點(diǎn)是過程進(jìn)行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì)，錯(cuò)了處罰。i5是總結(jié)的過程，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度，形成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行，不講個(gè)性只講共性。
通過學(xué)習(xí)和體會(huì)希望公司：
我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長(zhǎng)。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平 ，一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤; 其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加美好。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十六
這樣企業(yè)才能更好地培訓(xùn)我們的學(xué)生，并通過與各酒店的合作效果，來確定穩(wěn)定的合作企業(yè)，實(shí)現(xiàn)真正有效的工學(xué)交替，分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn)心得
為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)一線的的生產(chǎn)計(jì)劃與控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特別組織了為期兩天的《生產(chǎn)計(jì)劃與組織》培訓(xùn)課程，我很慶幸的參加了，從中，學(xué)會(huì)了諸多的專業(yè)知識(shí)：敏捷化的生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)管理 。
一個(gè)敏捷化的生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，會(huì)給企業(yè)贏得時(shí)間，贏得效益，贏得市場(chǎng)。
怎樣才能做好生產(chǎn)計(jì)劃，怎樣排產(chǎn)才是合理?
要做好一個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃員或一個(gè)出色的生產(chǎn)計(jì)劃管理者，首先要了解和掌握生產(chǎn)管理系統(tǒng)：生產(chǎn)全部工序的流程，各工序的生產(chǎn)能力，設(shè)備的生產(chǎn)特性，生產(chǎn)周期，切換時(shí)間和次數(shù)等等，根據(jù)這些統(tǒng)籌確立制定合理的生產(chǎn)預(yù)測(cè)與生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)生產(chǎn)一線更加有效地進(jìn)行生產(chǎn)。
生產(chǎn)計(jì)劃大有年度計(jì)劃，季度計(jì)劃，月度計(jì)劃，小到每天的生產(chǎn)計(jì)劃，計(jì)劃是落實(shí)下去了，可是其中只要一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行不力，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃的延期或失敗，所以，做計(jì)劃管理必須要有維護(hù)計(jì)劃嚴(yán)肅性的原則;生產(chǎn)計(jì)劃是在生產(chǎn)能力的評(píng)估上設(shè)計(jì)的計(jì)劃排產(chǎn)，實(shí)際在生產(chǎn)中會(huì)有很多不定的難以預(yù)料的變更因素，這時(shí)候生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)很重要，所以，做計(jì)劃管理應(yīng)具備有計(jì)劃變更應(yīng)對(duì)能力和組織協(xié)調(diào)能力.
在一個(gè)企業(yè)里，各工序效率的不平衡，也是嚴(yán)重影響計(jì)劃完成的一個(gè)瓶頸，我們可以拉近各工序的布局，可以培訓(xùn)多能員工，可以采取“分割”改善工序時(shí)間，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。
學(xué)到的不只是這些，還有很多很多。
我雖然是計(jì)劃員，有很多不足的地方，通過兩天全面的培訓(xùn)和與學(xué)習(xí)，讓我掌握了更多的生產(chǎn)計(jì)劃編制方法及技巧，學(xué)會(huì)了很多計(jì)劃編制專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。
課程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我還是懷著空杯的心態(tài)認(rèn)真的聽講，筆記。
真是活到老，學(xué)到老。
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制部門是制造業(yè)企業(yè)的“心臟”，掌控營運(yùn)資金、物流、信息等動(dòng)脈，其制度和流程直接決定企業(yè)能否有效統(tǒng)籌資源，能否實(shí)現(xiàn)高效有序生產(chǎn)!《生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理》課程將在短時(shí)間內(nèi)徹底解決您在“生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制”方面的幾個(gè)難題，協(xié)助您構(gòu)建適合自己的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制體系，實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)!
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，市場(chǎng)需求和客戶訂單是企業(yè)運(yùn)營必不可少的，然而怎樣按期滿足客人要求，完善精益生產(chǎn)，獲取產(chǎn)品最大利潤(rùn)，提高資金周轉(zhuǎn)則關(guān)系到生產(chǎn)計(jì)劃與物料的管理.對(duì)于nrh以組裝為主的物料驅(qū)動(dòng)型工廠，應(yīng)該注重產(chǎn)銷排成，需求規(guī)劃，外購管理和庫存管制，要確保所需配套的原材料能同時(shí)且充分的供應(yīng)生產(chǎn)活動(dòng)。生產(chǎn)計(jì)劃管理的關(guān)鍵要素在于5m1e, 即人，機(jī)，料，法，測(cè)以及環(huán)境。
1操作員對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，技術(shù)熟練程度，身體狀況：
2機(jī)器設(shè)備，工夾具的精度和維護(hù)保養(yǎng)：
3材料的成分，物理性能和化學(xué)性能：
4加工工藝，工裝選擇，操作規(guī)范;
5測(cè)量?jī)x器設(shè)備的校準(zhǔn)和所采取的方法是否標(biāo)準(zhǔn)，正確;
6生產(chǎn)車間的溫度，濕度，照明和清潔。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定是根據(jù)訂單的需求所編制的，需要將產(chǎn)，供和銷緊密聯(lián)系起來制定主計(jì)劃，原材料采購計(jì)劃，自制件生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)車間作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)劃與實(shí)績(jī)管理。物料管理包括從物料供應(yīng)，保管和使用.
1. 供應(yīng)，根據(jù)產(chǎn)品要求交貨的時(shí)間，合理計(jì)劃生產(chǎn)的提前期和采購交貨的提前期來控制庫存和物料的使用效率。
暑期教師
培訓(xùn)心得體會(huì)
今年暑假，我校組織了為期十天的教師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅豐富全面，而且非常細(xì)致。從中小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)到怎樣成為一名合格的人民教師;從學(xué)校教育教學(xué)工作思路、具體計(jì)劃到任課教師該如何上好課、如何布置作業(yè);從如何搞好班級(jí)管理到問題學(xué)生的個(gè)案分析等等。許許多多與我們教師自身工作息息相關(guān)的問題都在幾天的培訓(xùn)中找到答案，平時(shí)教師們都在各自的工作崗位上努力備課、上課、批改作業(yè)，根本無暇抽出時(shí)間進(jìn)行全面的培訓(xùn)，所以這次暑期培訓(xùn)就顯得更加難能可貴!
在培訓(xùn)期間，校長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)》。雖然這一話題每年提起，但是已從教多年的我通過今年的培訓(xùn)，才真真切切意識(shí)到，職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)而言，是多么重要。因?yàn)樽鳛橐幻處?，他的一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標(biāo)準(zhǔn)。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。因此教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這是教師這一職業(yè)的特殊性，也是倍受家長(zhǎng)和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
我覺得《教師的職業(yè)道德及修養(yǎng)》，與我們教師的日常工作息息相關(guān)，集中體現(xiàn)在教師的教育責(zé)任感，關(guān)愛學(xué)生及教學(xué)質(zhì)量三方面。
要想成為一名合格的教師，就應(yīng)該具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動(dòng)起工作的熱情和動(dòng)力，才能真正意識(shí)到自己職業(yè)的重要性而投入全部精力。我們要時(shí)刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣，改正不良習(xí)慣。比如改正吸煙的習(xí)慣、改正隨地吐痰的習(xí)慣都是教師的基本責(zé)任。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。光有責(zé)任感還不夠，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生是一個(gè)好教師最起碼的要求，也是強(qiáng)烈責(zé)任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對(duì)學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生，不能以偏見、片面的態(tài)度對(duì)待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀、上進(jìn)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們?cè)谛５男袨椋€應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。
教師的職業(yè)道德修養(yǎng)更重要的還要體現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量上。教師最重要的職責(zé)就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻(xiàn)自己的知識(shí)，傳授學(xué)生最新的文化，保證教學(xué)質(zhì)量。教育可以是一件簡(jiǎn)單、輕松的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個(gè)老師如何看待。如果只是單調(diào)地將課本上的知識(shí)從前至后講完，這就是件很簡(jiǎn)單的事。如果要在知識(shí)傳授的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，又能懂得思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師面對(duì)不同學(xué)生，研究不同的教學(xué)方法，堅(jiān)持分層教學(xué)，因材施教，這是非常不容易的，同時(shí)也是我們教師的責(zé)任。
在培訓(xùn)中，學(xué)校還組織了部分光華學(xué)校老員工及部分優(yōu)秀教師作了《和光華一起成長(zhǎng)》、《師德標(biāo)兵》等報(bào)告。聽了報(bào)告，我深有感觸，身為一名老員工，我親身感受著學(xué)校從小到大，從當(dāng)初的幾十個(gè)學(xué)生壯大到現(xiàn)在的幾百個(gè)學(xué)生，這發(fā)展過程中的每一小步變化，無不驗(yàn)證著學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，無不凝結(jié)著光華員工的辛勤付出。學(xué)校發(fā)展的同時(shí)，也為每一位員工尤其是年輕員工，創(chuàng)設(shè)了足夠的成長(zhǎng)空間?；仡欁陨韼啄甑淖兓?，雖然沒有取得什么驕人的成績(jī)，但對(duì)學(xué)校為自身發(fā)展提供的這一平臺(tái)仍心存感激。老員工及優(yōu)秀教師的報(bào)告如同一餐豐盛的的精神食糧，使我進(jìn)一步堅(jiān)定了信心，堅(jiān)信大光華學(xué)校會(huì)一步一步走向輝煌，同時(shí)我們也深刻意識(shí)到，在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的過程中，我們唯有不斷提高自身能力，不斷充實(shí)自己，才能跟上學(xué)校發(fā)展的腳步。
旅游培訓(xùn)心得體會(huì)
一、教育理念得到了提升
上海商學(xué)院副院長(zhǎng)，教授，博導(dǎo)，教育部評(píng)估專家馮偉國為我們講授“國外職業(yè)教育的基本思想和案例”，馮院長(zhǎng)見多識(shí)廣，講課很有激情，并且風(fēng)趣，引得在座教師笑聲陣陣，同時(shí)也對(duì)他所講的“澳大利亞tafe(technical and further education)”教育思想有了很深的認(rèn)識(shí)。馮院長(zhǎng)還提出，作為教師，專業(yè)面要拓寬，并且，高職培養(yǎng)不止注重技能，更應(yīng)注意培養(yǎng)復(fù)合型人才。因而，在鍛煉技能的同時(shí)，不要忽視基礎(chǔ)的支撐。
上海商學(xué)院院院長(zhǎng)方文山講的“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究”讓我們進(jìn)一步開拓了眼界;上海喜來登大酒店人力資源部總監(jiān)仲熒所講的“國際酒店企業(yè)文化建設(shè)”讓我對(duì)酒店專業(yè)知識(shí)得到了進(jìn)一步的更新;上海震旦職業(yè)學(xué)院教授徐靜镠講授的“實(shí)踐性課業(yè)教學(xué)高職高專商科類專業(yè)課程改革”，她提出的英國btec課程是以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)“人”，要求每個(gè)人根據(jù)自己的情況設(shè)計(jì)自己的
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，以“課業(yè)”為主線，比較注意因材施教，并關(guān)注教育的“實(shí)效”。
這次培訓(xùn)后,所培訓(xùn)的內(nèi)容刻成光盤發(fā)給了我們,我們將可以更好地去學(xué)習(xí)并借鑒澳大利亞tafe(technical and furthur education)教育模式、英國btec課程，以及校企合作的最佳方式。
二、對(duì)校企合作、工學(xué)結(jié)合有了新的認(rèn)識(shí)
校企深度合作一直是我們關(guān)注的問題，如何能夠?qū)崿F(xiàn)?上海商學(xué)院旅游學(xué)院副院長(zhǎng)博士姜紅所講的“校企合作工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的實(shí)踐探索”讓我們眼前一亮，姜院長(zhǎng)思維活躍、溝通能力很強(qiáng)，能做實(shí)事，辦事果斷，記憶力也非常好，她在百忙之中，趕來為我們做了一次非常精彩的講座。
姜院長(zhǎng)提出，校企合作要從入學(xué)時(shí)就開始，商學(xué)院的旅游專業(yè)都是先與企業(yè)簽訂訂單，入學(xué)面試時(shí)由酒店人員來把關(guān)，保證學(xué)生質(zhì)量，不僅注重形象，更應(yīng)注重其心態(tài)。而后采取的工學(xué)交替是，每學(xué)期學(xué)生在校上部分課程，部分課程則到酒店去上，由酒店人員擔(dān)任教師，或酒店人員來校為學(xué)生上課，學(xué)校與企業(yè)的宗旨是共同為酒店培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，所以這種合作非常融洽，而學(xué)生畢業(yè)時(shí)的就業(yè)能力也自然是達(dá)到最強(qiáng)。
因而，我們學(xué)院的旅游與酒店管理專業(yè)也可以考慮是否能夠完成這樣的工學(xué)交替，實(shí)現(xiàn)校企深度合作。在與酒店合作的過程中，要考慮到讓企業(yè)獲得一定的利益，這樣企業(yè)才能更好地培訓(xùn)我們的學(xué)生，并通過與各酒店的合作效果，來確定穩(wěn)定的合作企業(yè)，實(shí)現(xiàn)真正有效的工學(xué)交替。
三、參觀酒店，豐富了教學(xué)示例
上海培訓(xùn)基地安排我們?nèi)⒂^的是上海的喜來登酒店，喜來登酒店1996年開業(yè)，樓高29層。普通標(biāo)準(zhǔn)間25平米。位于上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，南浦大橋之畔，酒店娛樂設(shè)施有：保齡、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容納100人的會(huì)議室。風(fēng)味菜系：日、中、西餐。
此次參觀感覺到五星級(jí)酒店之間也是有所不同的，以前曾在兩家五星級(jí)酒店進(jìn)行過實(shí)習(xí)，但是相對(duì)比較，在硬件上，上海喜來登酒店更勝一籌，這次拍攝了很多圖片，為以后的教學(xué)提供了豐富的教學(xué)示例。
四、參觀名校，感知名校辦學(xué)理念
在考察完酒店以后，我和另一名教師趕到了上海旅游高等?？茖W(xué)校參觀學(xué)習(xí)，上海旅游高等專科學(xué)校創(chuàng)建于1979年，是中國第一所培養(yǎng)旅游高級(jí)專門人才的高等學(xué)府，現(xiàn)為我國旅游專業(yè)最為齊全、旅游專業(yè)師資最為集中、對(duì)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)最多的旅游高等院校。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十七
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對(duì)培訓(xùn)的期望和預(yù)期）
在參加培訓(xùn)之前，我對(duì)課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對(duì)培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢(shì)和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動(dòng)，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)）
在整個(gè)培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對(duì)我來說都是非常有價(jià)值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會(huì)也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢(shì)，這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)（介紹培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響）
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識(shí)，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，還有自我成長(zhǎng)和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識(shí)和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十八
第一段：培訓(xùn)的重要性（200字）
培訓(xùn)是每個(gè)人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，成為更好的自己。我認(rèn)為培訓(xùn)是獲取成功的關(guān)鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機(jī)會(huì)，還能夠提高我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)。培訓(xùn)可以幫助我們了解現(xiàn)實(shí)世界的需求，并為我們提供實(shí)際解決問題的工具。因此，我對(duì)培訓(xùn)持有積極的態(tài)度，并且時(shí)刻準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷（300字）
最近我參加了一次關(guān)于人際溝通的培訓(xùn)課程。在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對(duì)我在工作和個(gè)人生活中都非常有用。通過這個(gè)培訓(xùn)，我明白了溝通不僅僅是簡(jiǎn)單地傳遞信息，更重要的是理解對(duì)方的意圖和情感。我學(xué)會(huì)了傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而不僅僅是爭(zhēng)論和爭(zhēng)奪權(quán)力。這樣的技能讓我在團(tuán)隊(duì)中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。
第三段：培訓(xùn)心得（300字）
在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進(jìn)自己的方式。首先，我已經(jīng)意識(shí)到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進(jìn)行對(duì)話時(shí)急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而忽略了對(duì)方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，并且運(yùn)用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學(xué)會(huì)了控制自己的情緒。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到情緒對(duì)溝通的影響，過度的情緒會(huì)阻礙對(duì)話的正常進(jìn)行。因此，我現(xiàn)在會(huì)盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個(gè)人生活質(zhì)量。
第四段：應(yīng)用成果（200字）
這次培訓(xùn)讓我十分受益，我迫切希望將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M(jìn)了他們的表達(dá)方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，并嘗試充分發(fā)揮培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧。通過這些實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達(dá)成了共識(shí)。
第五段：未來計(jì)劃（200字）
盡管培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我明白學(xué)習(xí)是一個(gè)永無止境的過程。未來，我計(jì)劃繼續(xù)提升自己的技能和知識(shí)，參加更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我還希望將所學(xué)應(yīng)用于不同的領(lǐng)域，并進(jìn)一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我希望能夠成為一個(gè)更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)溝通的知識(shí)和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識(shí)到溝通是成功的關(guān)鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關(guān)系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)，并將新的技能分享給他人，實(shí)現(xiàn)自我的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
關(guān)懷培訓(xùn)心得篇十九
2019年12月6日、7日，關(guān)于“新時(shí)期建設(shè)工程造價(jià)管控與結(jié)算疑難問題解析”的專題培訓(xùn)已結(jié)束,本人切實(shí)的感覺到了自身的提高，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝劉教授的精彩授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。
結(jié)算，在整個(gè)成本管理環(huán)節(jié)中屬于后端，是動(dòng)態(tài)成本轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際成本的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中，既可能出現(xiàn)問題，也可能發(fā)現(xiàn)問題。
俗話說，以終為始，以合同為對(duì)象，終點(diǎn)就是結(jié)算。將我們?cè)诮Y(jié)算中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、提煉，并在以后的項(xiàng)目管理之初予以重視和針對(duì)性投入，就能避免問題重犯，從而一個(gè)項(xiàng)目比一個(gè)項(xiàng)目做得更好。
劉教授的每一堂課都讓我有許多收獲，加之與不同單位的同行們聚集一堂相互交流，較全面的提高了自己的理解能力。參加本期培訓(xùn)讓我有以下幾方面的收獲：
關(guān)于“造價(jià)管控”方面
1、綜合單價(jià)中風(fēng)險(xiǎn)范圍、幅度劃分以及工程價(jià)差調(diào)整問題:簽訂合同時(shí)一定要注意風(fēng)險(xiǎn)包含的范圍，不可出現(xiàn)一切風(fēng)險(xiǎn)等字樣。
2、固定總價(jià)模式下工程量清單錯(cuò)漏問題。
3、清單計(jì)價(jià)下投標(biāo)報(bào)價(jià)與不平衡報(bào)價(jià)問題。
4、計(jì)日工、總承包服務(wù)費(fèi)、工程變更、清標(biāo)等問題。
5、人工費(fèi)調(diào)整、材料價(jià)差調(diào)整問題：主要包括基準(zhǔn)單價(jià)與材料消耗量確定、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)、信息價(jià)缺失與失真等。
關(guān)于“計(jì)價(jià)糾紛”方面：
1、不具備施工資質(zhì)的個(gè)人，工程造價(jià)不能計(jì)取管理費(fèi)
2、實(shí)際施工人可以要求法院參照業(yè)主大合同進(jìn)行造價(jià)鑒定
3、可以依據(jù)承包人與發(fā)包人的造價(jià)鑒定結(jié)果主張工程款
4、雙方均不申請(qǐng)?jiān)靸r(jià)鑒定，法院可以根據(jù)進(jìn)度款比例推定工程總造價(jià)
關(guān)于“合同價(jià)款疑難問題”方面：
1、施工企業(yè)與其設(shè)立的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂的有關(guān)內(nèi)部協(xié)議，約定免除施工企業(yè)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的條款，不具有對(duì)外效力，不能約束第三人。
2、固定價(jià)合同中，非因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`時(shí)，承包人可根據(jù)人工費(fèi)調(diào)整文件要求發(fā)包人賠償。
3、材料漲價(jià)：承包人有權(quán)請(qǐng)求法院適用情勢(shì)變更原則對(duì)主材價(jià)格進(jìn)行調(diào)差。適用情勢(shì)變更的前提有兩個(gè)：一是不可預(yù)見，二是確有重大損失。
4、掛靠情形下實(shí)際施工人不能越過被掛靠單位直接向合同相對(duì)方主張工程款。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)成本最低化以及利益最大化是建筑企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的主要手段。造價(jià)控制在實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展中起著重要的作用。管理是一個(gè)循環(huán)，把結(jié)算這個(gè)造價(jià)控制的后端做好了，下一個(gè)項(xiàng)目的造價(jià)控制就可以在前端有的放矢、更進(jìn)一步。