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財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇一
x開發(fā)置業(yè)__項(xiàng)目自x年4月開始籌備，在集團(tuán)的大力支持，實(shí)業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關(guān)部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實(shí)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了“三當(dāng)”，即當(dāng)年開工，當(dāng)年銷售、當(dāng)年售罄的驕人成績，同時也為房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、__項(xiàng)目財務(wù)基本數(shù)據(jù)：
截至x年末，項(xiàng)目總共實(shí)現(xiàn)銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達(dá)100，建設(shè)投入期最大現(xiàn)金流3.17億元，預(yù)計本項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資回報率達(dá)20.7，圓滿地完成了x集團(tuán)和實(shí)業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。
二、財務(wù)控制管理與財務(wù)指標(biāo)分析
(一)在實(shí)業(yè)公司的監(jiān)管下，財務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了幾個突破
1)監(jiān)督與服務(wù)
x年初，實(shí)業(yè)公司實(shí)行項(xiàng)目公司目標(biāo)成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內(nèi)部財務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)及銀行對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務(wù)部克服了由于財務(wù)專業(yè)人員嚴(yán)重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財務(wù)事務(wù)距離遠(yuǎn)、時間長等多方面困難，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下，使得財務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并向前邁出了一大步，堅決做好財務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項(xiàng)工作。
2)合作銀行的選擇
在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務(wù)部分析了以前開發(fā)項(xiàng)目的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對項(xiàng)目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔(dān)的連帶擔(dān)保責(zé)任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究，經(jīng)過反復(fù)具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導(dǎo)的談判協(xié)商，結(jié)合實(shí)業(yè)公司對香蜜湖項(xiàng)目資金運(yùn)用等方面的具體要求，尋找適合我們項(xiàng)目的合作伙伴，終于在預(yù)定時間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達(dá)成一致地針對香蜜湖項(xiàng)目的多項(xiàng)最優(yōu)惠的政策。
從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預(yù)售買賣合同的復(fù)印件即放款，使得我項(xiàng)目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運(yùn)用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。
(二)在連帶擔(dān)保責(zé)任方面
我們實(shí)現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔(dān)保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔(dān)保責(zé)任，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關(guān)擔(dān)保保證金的巨額支出。
(三)免費(fèi)合作增值服務(wù)
我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銀行達(dá)成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網(wǎng)點(diǎn)免費(fèi)銷售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù)，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機(jī)遇。
(四)為工程、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務(wù)
項(xiàng)目銷售準(zhǔn)備及開展期間，營銷部與財務(wù)部的工作被推向了最前沿。財務(wù)部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。
1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現(xiàn)并解決問題
在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補(bǔ)因銷售信息缺乏和滯后給財務(wù)工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進(jìn)行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，以此來判斷分析銀行、財務(wù)及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提出有關(guān)措施，及時改進(jìn)。
2)我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機(jī)，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行承擔(dān)深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費(fèi)，從而降低了財務(wù)費(fèi)用。
經(jīng)過上級實(shí)業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項(xiàng)目最大現(xiàn)金流3.61億元，實(shí)際最大現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。
(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式
在項(xiàng)目成立伊始，每筆工程付款在財務(wù)部都要經(jīng)過2次記錄，一次是金蝶財務(wù)系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于財務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項(xiàng)合同整個的付款情況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應(yīng)該類和該項(xiàng)合同名稱、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項(xiàng)、是否已經(jīng)繳納印花稅等細(xì)節(jié)。另外，我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預(yù)算人員進(jìn)行不定期核對每項(xiàng)合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項(xiàng)的支付無誤。
(六)加強(qiáng)與稅務(wù)等政府部門溝通，積極推進(jìn)土地增值稅清算
兩年來，置業(yè)公司財務(wù)部積極研究學(xué)習(xí)國家新的財政稅務(wù)政策，加強(qiáng)了與稅務(wù)部門等的溝通往來，努力尋找應(yīng)對方案，為確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行做著準(zhǔn)備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設(shè)置的“開發(fā)間接費(fèi)用”的重要性，其實(shí)直接組織、管理開發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、職工福利費(fèi)、折舊、辦公費(fèi)、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費(fèi)用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項(xiàng)，按照稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時有加計20的扣除，僅這一點(diǎn)就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬元。
三、存在的問題和解決的辦法：
x項(xiàng)目走過熱火朝天的建設(shè)和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。
(一)營銷臺帳建立的重要性
營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因?yàn)闋I銷部門沒有類似預(yù)算的崗位，費(fèi)用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務(wù)部門與工程部門這樣可以實(shí)現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對銷售費(fèi)用的支出和管理、控制的職能其實(shí)僅僅是由財務(wù)部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費(fèi)用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項(xiàng)支付頻繁，形式也多樣繁雜，經(jīng)常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項(xiàng)合作協(xié)議，工作強(qiáng)度和壓力忽然的增加，更是考驗(yàn)我們的認(rèn)真細(xì)心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。
(二)銷售費(fèi)用與開發(fā)成本支出的預(yù)警
項(xiàng)目公司每年都會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整費(fèi)用目標(biāo)，造成費(fèi)用超支各有不同說法，實(shí)質(zhì)的原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預(yù)警的敏感性，對于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項(xiàng)必須按期支付，哪些款項(xiàng)需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財務(wù)人員有對市場和項(xiàng)目形象進(jìn)度的了解以及良好把控能力。費(fèi)用把控離不開事前的預(yù)計、事中的控制和預(yù)警、事后的分析三個步驟，財務(wù)人員不應(yīng)該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機(jī)會和時間走出去，促進(jìn)與內(nèi)部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關(guān)市場的接觸，增強(qiáng)對每一細(xì)項(xiàng)費(fèi)用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據(jù)細(xì)項(xiàng)預(yù)計費(fèi)用情況制定出來的計劃目標(biāo)更趨于可靠性和真實(shí)性，不至于調(diào)整的偏差太大。根據(jù)前述制定的計劃目標(biāo)來指導(dǎo)日常工作，細(xì)項(xiàng)費(fèi)用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動與目標(biāo)對比就有了預(yù)警信息。
(三)管理費(fèi)用使用要區(qū)別責(zé)任中心
管理費(fèi)用也往往容易超計劃，這項(xiàng)費(fèi)用的支出都是由公司內(nèi)部各個職能部門累積的，超計劃也難找到根源，尤其是業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)用、辦公用品等費(fèi)用在發(fā)生時都認(rèn)為是必要的，難以控制，x年置業(yè)財務(wù)部提出將費(fèi)用控制落實(shí)到每個部門，使得每個職能部門都成為費(fèi)用的責(zé)任中心，每個職能部門再落實(shí)到每個職員的頭上，年初制定計劃目標(biāo)，作為部門工作考核的指標(biāo)，減輕了以前單由財務(wù)部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門共同擔(dān)負(fù)費(fèi)用控制的責(zé)任，有力提高了目標(biāo)的執(zhí)行效力。
以上的一些心得體會都是從財務(wù)工作的細(xì)節(jié)出發(fā)的，每個日常工作的細(xì)節(jié)雖小，但是都關(guān)系到整個財務(wù)工作的最終品質(zhì)，與整個項(xiàng)目完成優(yōu)良情況息息相關(guān)，我們無非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財務(wù)部門的職責(zé)使命。
四、x年工作提綱
置業(yè)財務(wù)部的工作方方面面都離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我們財務(wù)工作的指導(dǎo)和關(guān)懷，有如此強(qiáng)大的精神支持，是我們做好公司財務(wù)工作的巨大精神動力和力量。
我們也將繼續(xù)隨時求得上級領(lǐng)導(dǎo)的無盡支持，做好以下重點(diǎn)工作：
(1)繼續(xù)保持與稅務(wù)及相關(guān)政府
部門的溝通聯(lián)系，及時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務(wù)新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風(fēng)險，并且堅決完成項(xiàng)目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。
(2)加強(qiáng)與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強(qiáng)財務(wù)制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細(xì)、做精財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用，保障和促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開展。
(3)與公司銷售部門配合，共同完成銷售后期的房產(chǎn)證的辦理，保證資金和辦證工作的萬無一失。
(4)與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費(fèi)用結(jié)算，為實(shí)業(yè)公司及集團(tuán)公司提供最可靠和及時有效的財務(wù)數(shù)據(jù)。
(5)本年年底前對固定資產(chǎn)以及低值易耗品等資產(chǎn)進(jìn)行清查，并向?qū)崢I(yè)公司財務(wù)部提交清查結(jié)果報告和處理意見。
以上是對“__”項(xiàng)目財務(wù)方面的基本總結(jié)。重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識自己，有力推進(jìn)x年及以后的各項(xiàng)工作，體現(xiàn)“理性務(wù)實(shí)”精神。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇二
努力實(shí)踐黨的群眾路線教育“換位體驗(yàn)行”體會
鄭明建
近日來，我院按照局黨委群眾路線教育實(shí)踐活動“換位體驗(yàn)行”的要求，深入開展“換位就醫(yī)體驗(yàn)”活動,著力解決在醫(yī)院管理、服務(wù)態(tài)度、就診流程、技術(shù)水平等方面存在的問題,進(jìn)一步改善醫(yī)患關(guān)系。我院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結(jié)合各科室工作實(shí)際，組織開展了“換位就醫(yī)體驗(yàn)行”活動，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)患關(guān)系。
作為一名院長，脫下身上的白大褂，親身經(jīng)歷了看病就診流程，切身感受到醫(yī)療服務(wù)中存在的“看病難、看病貴、服務(wù)差”等突出問題，并采取了有力措施加強(qiáng)了整改。
通過這次換位體驗(yàn)，深刻體會到在今后的工作中應(yīng)該多換位思考，自己覺得存在以下幾個方面的問題：
一、群眾觀念淡薄，群眾感情不深，雖然在用心想事、用心謀事、用心干事，但落實(shí)惠民行動和服務(wù)基層、服務(wù)群眾活動方面還做得不夠多、不夠細(xì)、不夠更深入。
二、工作干勁不足，缺乏超前意識，服務(wù)群眾還沒有完全到位，工作缺乏預(yù)見性和主動性，對一些可能出現(xiàn)的問題，不能積極搜集各種信息，及時組織研究，提早做準(zhǔn)備，一旦出現(xiàn)問題，不能迅速、準(zhǔn)確地加以改進(jìn)。
通過這一個多月的群眾路線教育，對照問題產(chǎn)生的思想根源，進(jìn)行了深入的思考。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將從以下幾個方面進(jìn)行努力：
一、抓班子，帶隊伍，積極履行院長職責(zé)。
1、勇挑責(zé)任重?fù)?dān)，發(fā)揚(yáng)民主風(fēng)格通過這次學(xué)教活動，深知自己身上擔(dān)子的重量，想把醫(yī)院搞好，院長必須要當(dāng)好班長，抓好班子建設(shè)，帶好隊伍，要不斷的學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)和管理水平，在管理崗位上，要大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)民主作風(fēng)，積極承擔(dān)班子主要負(fù)責(zé)人的作用，經(jīng)常與班子成員溝通、交流意見，凡涉及全院重大問題的決策，要能廣泛征求各方面的意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，提高決策的民主化、科學(xué)化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。在今后工作中積極支持和鼓勵分管領(lǐng)導(dǎo)管理好所分管的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見。
2、抓醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。自擔(dān)任院長、支部書記以來，通過以院支部為堡壘，黨員為橋梁，帶領(lǐng)全院職工深入開展 “黨的群眾路線教育”“爭當(dāng)焦裕祿好醫(yī)者、好黨員”專題活動，提高了全院職工的政治思想素質(zhì)，樹立了正確的人生觀、價值觀、忠于職守愛崗敬業(yè)的思想，加強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。我院采取對專業(yè)技術(shù)人員“送出去”“請進(jìn)來”等多種措施，使單位的醫(yī)療服務(wù)水平得到質(zhì)的提升。
二、扎實(shí)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有力的推動我院工作順利進(jìn)行。深入與全院職工和群眾座談，針對醫(yī)院內(nèi)部存在的問題，摸排到位，做到底數(shù)清、思路明，為醫(yī)院的醫(yī)療改革順利打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政。
三、深入一線，強(qiáng)化指導(dǎo)，不斷提高醫(yī)院服務(wù)能力我院屬于一級甲等醫(yī)院，始終把為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在本院內(nèi)涵建設(shè)的第一位，把患者滿意作為衡量本院工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅持“一切以群眾健康為中心”的服務(wù)宗旨。帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化管理公共衛(wèi)生服務(wù)積極落實(shí)國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)。
四、加強(qiáng)績效考核管理，構(gòu)建長效機(jī)制 不斷提高競爭實(shí)力，提升衛(wèi)生院形象，扎實(shí)地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“換位體驗(yàn)行”活動全面加強(qiáng)內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，促進(jìn)我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
通過此次換位體驗(yàn)活動，我院醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識到，服務(wù)窗口是病人來院就醫(yī)的一面鏡子，能夠折射出醫(yī)院的服務(wù)理念、服務(wù)水平和整體形象。在今后的工作中，我將以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，讓患者滿意的工作更加細(xì)化、深化，落實(shí)到患者就診的每一個流程真正做到醫(yī)療服務(wù)讓群眾滿意。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇三
只有深入群眾，才能了解群眾所需，才能將全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處；只有親身經(jīng)歷，才能體會基層執(zhí)法的辛苦，才能從基層實(shí)際出發(fā)思考改進(jìn)工作的辦法舉措。按照我辦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案的部署安排，我們于6月4日到文東城管執(zhí)法中隊開展換位體驗(yàn)活動，親身感受執(zhí)法隊員工作的辛苦，零距離接觸群眾、服務(wù)群眾，征求對編辦工作作風(fēng)和基層執(zhí)法隊伍機(jī)構(gòu)編制管理的意見建議，從基層執(zhí)法隊員面臨的困難矛盾和人民群眾的切實(shí)需要中反思自身工作存在的差距與不足，通過換位體驗(yàn)，作為年輕黨員，我受益匪淺。
不好，所以他們懂得變通，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機(jī)動，以理服人，盡量不讓矛盾激化。在當(dāng)今社會，只有親身經(jīng)歷，才能體會他們工作的辛苦。
二是對基層矛盾和處理群眾事務(wù)有了進(jìn)一步的了解。我們經(jīng)常在各級政府報告和對外講話中聽到諸如“停車難”、“看病難，看病貴”等基層社會問題。以前也只是聽聽，知道有這些矛盾，但不真是接觸這些矛盾是很難真正體會到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響。城管部門就是要直接面對這些矛盾。處理群眾問題絕對是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作，因?yàn)槿罕娡ǔＪ菢?gòu)成復(fù)雜，性格各異，利益關(guān)系復(fù)雜的群體，要處理得恰到好處，基本做到平均利益，讓每一方都滿意，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù)。在本次實(shí)踐中，我也初步體會到了處理群眾問題的難處，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會到的。換位體驗(yàn)中，不僅讓我了解了群眾的特點(diǎn)和群眾性的矛盾，也讓我學(xué)到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧，城管執(zhí)法隊員們都是與群眾打交道的老手，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，從他們那兒也能學(xué)到很多。處理群眾問題一個基礎(chǔ)就是要放得開，肯說話，會說話，這也是一門藝術(shù)，對于一直在機(jī)關(guān)工作的我來說還有一定難度，還學(xué)要好好學(xué)習(xí)鍛煉。
三是學(xué)會了換位思考。只有真正了解了群眾的真實(shí)狀況，進(jìn)行換位思考，才知道很多時候不是群眾蠻不講理，而是我們工作不到位。我們需要站在群眾的立場上體會群眾的具體困難。群眾頂著烈日或是冒著嚴(yán)寒在馬路邊上擺攤謀生，絕大多數(shù)都是遇到了具體困難，或因?yàn)?zāi)因病導(dǎo)致返貧積貧，或是下崗找不到工作，或是孩子上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)較重，日子過不下去。因此，做群眾工作，首先需要站在群眾的立場上體會了解群眾的這些具體困難問題。有了這樣的換位思考，才能對群眾上心，對群眾的現(xiàn)實(shí)問題情況上心，才能真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾工作做到群眾心坎上，獲得群眾的真心擁護(hù)和贊譽(yù)。如果沒有換位思考，例行公事地對待群眾，只會把群眾工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，把群眾的事看成累贅，也只能把群眾工作完成得勉勉強(qiáng)強(qiáng)，敷衍了事。只有帶著感情做群眾工作，才不會激發(fā)矛盾，才能相互體諒，彼此理解。
四是增進(jìn)與基層執(zhí)法隊伍的感情。換位過程中，我們深入服務(wù)窗口、管片區(qū)執(zhí)法點(diǎn)，親身經(jīng)歷基層執(zhí)法工作人員服務(wù)群眾、進(jìn)行監(jiān)管執(zhí)法的工作細(xì)節(jié)。通過比較城管執(zhí)法隊員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機(jī)關(guān)工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與基層執(zhí)法隊伍的距離。我深刻感受到戰(zhàn)斗在城市管理一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。這樣的換位體驗(yàn)活動，拉近我們彼此之間的距離、增進(jìn)相互之間的理解。
己雖然年輕，但是在機(jī)關(guān)待的久了，與群眾接觸也少之又少，逐漸養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣，工作懶散拖拉，放松了對自己的標(biāo)準(zhǔn)要求，工作貪圖安逸，不思進(jìn)取。通過這次換位體驗(yàn)活動，我進(jìn)行了深刻的自我批評，換位過程中城管執(zhí)法中隊的同志們在服務(wù)區(qū)域發(fā)展、爭創(chuàng)衛(wèi)生城市等重點(diǎn)工作中體現(xiàn)出為民務(wù)實(shí)的奉獻(xiàn)精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇缶忠庾R使我深有感觸。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，對照黨章要求和身邊先進(jìn)典型，深刻反思自己的不足，堅持問題導(dǎo)向，按照群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)要求，積極投身到機(jī)關(guān)“慵懶散”專項(xiàng)專項(xiàng)整治活動中去，加強(qiáng)自身要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇四
按照公司黨委的安排，在干部和黨員當(dāng)中開展換位思考活動。我認(rèn)為，換位思考是一種低調(diào)的作風(fēng)，是一種積極的心態(tài)，是站在對方的立場上體驗(yàn)和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進(jìn)理解奠定基礎(chǔ)。它即是一種理解，也是一種關(guān)愛，更是人與人之間互相理解和信任。只有換位思考，才能溝通上下級的聯(lián)系，理順關(guān)系，凝聚人心，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣的貫徹執(zhí)行。
當(dāng)前在干群關(guān)系中存在很多問題，有些黨員干部宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾；群眾立場不堅定，甚至見利忘義，以權(quán)謀私；做群眾工作方法簡單粗暴，慣于發(fā)號施令，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；部分黨員干部自我定位不準(zhǔn)，和人民群眾的位置關(guān)系錯位?；蜃黠L(fēng)漂浮，看似貼近群眾，實(shí)則形同陌路，形成“油水關(guān)系”；或投機(jī)取巧，有利則投身基層，無利則遠(yuǎn)離群眾，形成“蛙水關(guān)系”；甚至完全變質(zhì)，視基層如畏途，視群眾如讎仇，和人民群眾關(guān)系惡化，勢同水火，形成“水火關(guān)系”。同時，部分黨員干部受自身修養(yǎng)所限，做群眾工作的能力嚴(yán)重不足。不會解決矛盾、不善于解決矛盾，甚至不愿意解決矛盾，一味地推諉、逃避，激化干群關(guān)系。
作為一名黨員干部，要真正開展好群眾路線教育實(shí)踐活動，必須抱著一種親身參與、親自實(shí)踐、親自調(diào)查態(tài)度去實(shí)施。這其中，較為重要的一種途徑便是領(lǐng)導(dǎo)干部要與廣大人民群眾進(jìn)行換位思考，即站在群眾的角度看問題、站在群眾的角度思考問題、站在群眾的角度解決問題。因此，在工作中對于領(lǐng)導(dǎo)的安排部署要換位思考，這樣有利于客觀解決事情，讓我們從更高更廣闊的角度處理問題；對于與同事的接觸，換位思考有利于改善人際關(guān)系，許多不被理解和接受的事情，當(dāng)自己設(shè)身處地的去思考，許多困惑就會豁然開朗，許多難題會迎刃而解；對于家人與朋友的不理解，換位思考有利于養(yǎng)成積極客觀的心態(tài)，當(dāng)對他們的行為不解，內(nèi)心不平衡時，問問自己，換自己在對方的立場該如何去做？每當(dāng)?shù)靡狻⒊晒涂鞓窌r，我們不能得意忘形，需要不斷的鼓舞自己變的更加優(yōu)秀；每當(dāng)失意、挫折和傷痛時，我們應(yīng)進(jìn)行換位思考，以一顆寬容的心去理解他人，關(guān)心他人，只有換位了，才是真正的思考，用發(fā)自內(nèi)心的熱情感染他們，讓我們自己以及身邊每個人的內(nèi)心都要強(qiáng)大起來，從而為家庭的和諧、社會的穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
換位思考首先體現(xiàn)的是情感問題。心中想的是群眾，把群眾當(dāng)親人，方能進(jìn)行換位思考。認(rèn)識足、情感深，查找問題、解決問題才能深刻到位。只有建立起了愛民、親民、為民、利民的思想意識后，在今后的工作開展上才能做到“一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”都放在廣大人民群眾上。其次換位思考要勇于傾聽群眾的心聲、民聲甚至罵聲，領(lǐng)導(dǎo)干部才能求得真情、實(shí)情、民情。在與群眾交流過程中，既要調(diào)查了解群眾所思、所盼、所議、所想，又要能分析群眾所思、所盼、所議、所想之根源，以群眾的思維來看待問題。要學(xué)會用群眾的語言與群眾交流，用群眾的行為方式與群眾打交道，放下自視“高尚”的意識和行為，與群眾攀親戚、交朋友，融入到群眾中去。三是換位思考要落實(shí)在行動上。換位思考貴在掌握情況、摸清事實(shí)，重在解決問題、處理問題。在行動上換位思考就要求我們，群眾急需解決的困難要馬上去處理，群眾所盼望的事要研究去辦，群眾利益訴求要協(xié)調(diào)著去完成。做實(shí)事、解難題、出政策、促發(fā)展等等一切努力和工作，我們都要以群眾得不得到利益、滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可為衡量依據(jù)。
此外，領(lǐng)導(dǎo)需要了解下級的技能、性格、特長、愛好、生活狀況等基本情況。這是上級與下級相處的前提和基礎(chǔ)。不了解下級的基本情況，就不能發(fā)揮他們的所長，體驗(yàn)他們的感受。此外，還要了解下級的生活需要、心理需要、發(fā)展需要等等需要。其次要尊重下屬。下屬和領(lǐng)導(dǎo)的地位是平等的。領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會尊重下屬的風(fēng)俗、尊重下屬的隱私等等。要得到下級的擁護(hù)和支持，就必須尊重自己的下級，要與下級真誠相待。對下級在政治上要支持，工作中要配合，生活上要關(guān)心，讓下級有安全感。三是對待下屬要寬容。當(dāng)下級有錯誤時，只要不是原則性的，就應(yīng)得理讓人，給下級以改正的機(jī)會和空間。因此，為了確保決策不折不扣的貫徹落實(shí)，在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)精神和意圖的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是要處理好與下屬的關(guān)系，站在下屬的立場上想問題、辦事情，以一顆寬容的心去理解下屬，關(guān)心下屬，只有換位了，才是真正的思考，用發(fā)自內(nèi)心的熱情感染他們，讓自己以及身邊每個人的心情愉悅，全身心地投入到工作中。
總之，換位思考是一種途徑、一項(xiàng)措施，領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用好、發(fā)揮好，那么在日常工作中就會起到事半功倍的效果，在本職崗位上取得更大的成績。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇五
群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開展群眾路線教育活動。學(xué)校黨委、行政和機(jī)關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。（）在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點(diǎn)。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：
一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。
二、進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開的工作。按照國家、省和學(xué)校的精神和要求進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財務(wù)工作。
三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。
四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力。完善財務(wù)信息部門、個人網(wǎng)上查詢功能、財務(wù)調(diào)研工作等。
五、進(jìn)一步加大財務(wù)政策宣傳工作，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。
六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇六
為生命護(hù)航，為健康加油。這是一個充滿著奉獻(xiàn)和付出的職業(yè)。它是用生命呵護(hù)著生命，顯得無比的神圣和堅強(qiáng)。她就是我們圣潔而美麗的白衣天使。
南丁格爾曾說過：“護(hù)士是沒有翅膀的天使”，這讓身為護(hù)士的我們感到尤為驕傲和自豪，在護(hù)理工作中，經(jīng)常聽到病人及家屬親切叫著：“××護(hù)士，××護(hù)士”，這時我們心中有著強(qiáng)烈的職業(yè)感和使命感，想著他（她）是我的病人，我一定要為他（她）負(fù)責(zé)，滿足需求，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但繁雜的護(hù)理工作和生活的瑣碎之事，總是遷扯著我們，往往病人來咨詢一些事情的時候，我們總顯得那么忙亂，可能沒有耐心的為病人一一解答，從而造成了護(hù)患關(guān)系緊張，病人不像以前那樣尊重我們，體諒我們。
認(rèn)真思考，很多方面還是我們做護(hù)士的問題，“你對著一面鏡子微笑，那么鏡子會同時贈你一個微笑?！逼鋵?shí)護(hù)患關(guān)系也是一樣，你對病人好，病人也會深有體會，即使他不表現(xiàn)出來，但在你工作忙時，他不會催促你為他先做治療，為一點(diǎn)小事和你大吵大鬧，而是耐心體諒，支持你的工作，并和你交談心事，視你為親人。
這次崗前培訓(xùn)角色換位活動，就是讓我們新上崗的護(hù)士去體驗(yàn)當(dāng)病人家屬的心情，并檢驗(yàn)護(hù)士工作。在這次活動中，我在婦科護(hù)理了這樣一位病人。這位大姐是一位普通的農(nóng)村婦女，我首先向大姐介紹了我來做角色換位的目的，我說：“大姐，您好，我是荊門一醫(yī)的新上崗護(hù)士，我今天來做一個活動，就是來當(dāng)您的家屬，了解您的需要，并來觀察責(zé)任護(hù)士是否能對您提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，您不介意吧！”那位大姐也很樂意的答應(yīng)了。我心想我的第一步總算是邁出去了，下面的工作應(yīng)該可以順利進(jìn)行了吧！可是，正當(dāng)此時，呼叫器響了，護(hù)士站的主班老師，說叫大姐的家屬過去一下。大姐的婆婆愣了一下，眉頭一緊，說：“肯定是催費(fèi)，怎么辦??！我兒子剛回鄉(xiāng)下……”但婆婆還是去了護(hù)士站，不久就又回到了病房，一進(jìn)門就不高興的說：“欠費(fèi)1000多啦，怎么交了5000元這么快就花完了，還欠費(fèi)?！蔽耶?dāng)時一聽，趕快上前拉著婆婆的手說“您看您兒媳婦治病要緊，今天打上針再說，中午有費(fèi)用清單，上面的各項(xiàng)費(fèi)用都有，您有什么問題或疑問去問問會計就知道了，她們會耐心給您解釋的，您放心?！逼牌怕犃耸嬲沽嗣碱^，笑著連聲說，是，我相信這里的護(hù)士，她們對我們服務(wù)態(tài)度很好，我馬上下去交費(fèi)。
這樣的事情病房里天天都在發(fā)生，可以說是一件微不足道的小事，但從主班老師委婉的催費(fèi)方式和婆婆對護(hù)士的信任中，我發(fā)現(xiàn)通過我們這些護(hù)理前輩老師們的努力，護(hù)患關(guān)系又恢復(fù)了生機(jī)盎然。既然這些前輩和老師能開創(chuàng)這么優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)——“五心護(hù)理”，那么我們新一代的80、90后護(hù)士一定要緊緊握住這根“接力棒”，沿著護(hù)理前輩、老師們的足跡走下去，絕不能將這來之不易的美好局面斷送在我們手中。
這次角色換位活動讓我體會到，醫(yī)院僅僅只靠先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要進(jìn)一步的改變服務(wù)理念。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護(hù)士的職業(yè)情懷，我相信隨著我們不斷進(jìn)步，護(hù)士將成為人們生命中神圣的白衣天使。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇七
財務(wù)管理是每個人生活中必須面對的重要問題。但是，在我們的教育中卻極少有財務(wù)管理的課程，因此在生活中，我們常常會遇到各種財務(wù)問題而無從下手。近年來，隨著體驗(yàn)式財務(wù)教育的興起，讓我有了更深入的思考和了解，我認(rèn)為這種教育模式對我們的財務(wù)管理能力有著非常重要的意義。
二、體驗(yàn)式財務(wù)教育的定義
首先，我們來介紹一下體驗(yàn)式財務(wù)教育的定義。體驗(yàn)式財務(wù)教育是一種將實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與理論知識相結(jié)合的教育方式，它讓學(xué)生們通過實(shí)際操作和實(shí)踐，深入了解財務(wù)知識和相關(guān)技能。通過體驗(yàn)式財務(wù)教育，我們可以更容易地理解和掌握財務(wù)知識，提高我們的財務(wù)球能力，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到我們的實(shí)際生活中。
三、體驗(yàn)式財務(wù)教育的優(yōu)點(diǎn)
體驗(yàn)式財務(wù)教育的最大優(yōu)點(diǎn)在于它能夠讓我們將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。在傳統(tǒng)的財務(wù)教育中，我們只是通過書本和老師的講解來獲得財務(wù)知識，很難真正將知識運(yùn)用到實(shí)踐中去。但是，通過體驗(yàn)式財務(wù)教育，我們可以在實(shí)際中進(jìn)行操作和實(shí)踐，來更好地理解學(xué)到的知識。這樣，我們可以更容易地掌握財務(wù)技能，同時也更加深入地理解了財務(wù)知識的本質(zhì)。
四、自我體驗(yàn)體驗(yàn)式財務(wù)教育
在我的學(xué)習(xí)過程中，我也親身體驗(yàn)了體驗(yàn)式財務(wù)教育的好處。比如，在一個課程中，我們需要自己假設(shè)自己擁有一筆資金，然后進(jìn)行投資操作。通過操作，我們可以更好地理解財務(wù)知識和投資技巧，同時也能夠在實(shí)踐中不斷修正自己的投資策略。這樣，我們可以更容易地運(yùn)用我們掌握的財務(wù)知識來投資，提高我們的投資能力和投資收益。
五、總結(jié)
綜上所述，體驗(yàn)式財務(wù)教育是我們在財務(wù)知識學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分。通過體驗(yàn)式財務(wù)教育，我們可以更加深入地理解和掌握財務(wù)知識，提高我們的財務(wù)管理能力，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際生活中。因此，我們也應(yīng)該積極地參與體驗(yàn)式財務(wù)教育，不斷提高自己的財務(wù)素質(zhì)，為自己未來的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇八
沒有人逼著我們考這考那，沒有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書?只因?yàn)槲覀冃睦锍休d著太多的夢想要一一去實(shí)現(xiàn)。富克蘭林說：我未曾見過一個早起、勤奮、謹(jǐn)慎、誠實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好;良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強(qiáng)的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗!
每個會計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開始做起，在實(shí)際工作中不斷磨練才會有所提升。不僅僅是職位更多是專業(yè)方面的技能和處理問題的技能。我們一起來看一個工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。
【前言】
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
【初入崗位】主動熱情目標(biāo)長遠(yuǎn)
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒??這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況??我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo))。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。
【工作五年】經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)心得體會
1.熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運(yùn)作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2.打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
4.寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點(diǎn)報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總??這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點(diǎn)而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的'是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5.一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。
6.不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得住。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候。
7.不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅??一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8.預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不小。要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10.最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】
一.有成本效益思想。
銷售的產(chǎn)品60%甚至更高毛利的企業(yè)能做虧，做財務(wù)的人一定會感到很驚訝吧。也許你的第一個反應(yīng)會問：銷售費(fèi)用有這么高嗎?答案當(dāng)然是否定的。請原諒我這設(shè)了一個小小的彎：)對，銷售的產(chǎn)品毛利達(dá)到60%，還有更多的未銷售的產(chǎn)品，他們一點(diǎn)毛利都產(chǎn)生不了，而且我們用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，那意味著庫存商品所占用的大量資金我們記入了資產(chǎn)，天啦，這可是活生生的錢，我今年年初買萬科的話，我現(xiàn)在都翻了兩倍了。做企業(yè)，確實(shí)不容易，尤其是現(xiàn)在，科技日新月異，所以得不停的投入資源開發(fā)新的商品，高的研發(fā)費(fèi)用，很多功能相似產(chǎn)品的生產(chǎn)，這都是經(jīng)營所面臨的“嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”。純技術(shù)出身的人恨不得把所有錢都花在某個產(chǎn)品的研發(fā)上以達(dá)到某產(chǎn)品的盡善盡美;市場人員希望增加推廣費(fèi)用讓競爭對手連一個路邊廣告牌都租不到??對，在這時候，很容易造成成本的失控，所以必須有人能在這時候站出來。做財務(wù)的人從他學(xué)這門功夫開始就一直在算成本，在算毛利，在算凈利??所以，很多人在做事情的時候就已經(jīng)行成了潛意識。(題外話，任何事情有利必有弊，這里的弊我想大家都知道是什么，那就盡量克服吧)
二.能從財務(wù)的角度進(jìn)行考核。
當(dāng)然，這點(diǎn)也是第一點(diǎn)的延續(xù)。就以上個例子來說，60%的毛利還虧，老板肯定要發(fā)火了，找原因啊!什么管理不善，開會走形式，對客戶的需求沒真正理解，不及時響應(yīng)讓客戶流失等等，當(dāng)然，這些肯定都是原因。這時候，你還可以把每個產(chǎn)品所耗費(fèi)的資源，每個產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤進(jìn)行比較，就能發(fā)現(xiàn)那些“南郭先生”的產(chǎn)品，有些離現(xiàn)實(shí)太遠(yuǎn)的樣板就可以暫緩建設(shè)(尤其是有些領(lǐng)頭企業(yè)，領(lǐng)先10年的技術(shù)到是可以現(xiàn)在投入研究，要現(xiàn)在提前研究20年后的東西，是不是太早太不值;lv每年都會贊助一些藝術(shù)基金，但也不是每個都贊助吧。
三.能很好的理解“客戶為主”的經(jīng)營思想。
“客戶就是上帝”這個是不是已經(jīng)喊了幾百個世紀(jì)啦?呵呵，反正我在深圳經(jīng)常聽到“我要投訴你”。您別笑，沒準(zhǔn)你中午吃飯剛投訴了人家，下午上班你的工作就能引起客戶的投訴。這點(diǎn)最明顯也最隱蔽的是發(fā)生在產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作中。說明顯，您在做產(chǎn)品設(shè)計的時候你真正考慮過客戶的使用習(xí)慣嗎?就拿一個軟件來說，當(dāng)開發(fā)發(fā)現(xiàn)一個東西模棱兩可的時候，需求真的走訪過客戶找出最優(yōu)方案嗎?還是拍腦袋說就這么地吧;當(dāng)測試發(fā)現(xiàn)一個操作不符合用戶使用習(xí)慣需要修改原程序的時候是否堅持開發(fā)修改，很明顯這時候會增加開發(fā)的工作量，也許還會導(dǎo)致整個研發(fā)的推遲(咱們這里不討論成本效益原則，雖然這個更重要，您一定能明白我這里想說的意思)。說隱蔽，是因?yàn)檫@些結(jié)果一般不會強(qiáng)烈的直接反映到你這里來，也就是好壞跟你沒關(guān)系。做財務(wù)的就不一樣，因?yàn)檫@個行業(yè)的性質(zhì)就決定了他們經(jīng)常與錢打交道，也就更明白“錢就是大爺”這句話的威力。所以讓他們來做這些事情的時候，他們就會更積極主動的站在客戶的角度想問題，因?yàn)樗麄兠靼?，只有把客戶的服?wù)到位了，錢才會回來得快回來得多。
四.能接觸高層及更廣層面。
不管怎么說，財務(wù)接觸老板跟其他高層的機(jī)會比其他行業(yè)的多得多。就拿我自己來說，以前不是經(jīng)理在我這都說不上話，現(xiàn)在不一樣，我真成了公司最小的小兵。老板接觸得多，銀行、稅務(wù)、公檢法接觸得多，你自己的思維層面就不一樣，對很多有志向的人來說，能學(xué)的也更多。成本會計能了解整個生產(chǎn)流程，一車間主任卻怎么也了解不了二車間的生產(chǎn)步驟。財務(wù)核算的不就是公司所有的嗎?這些都是財務(wù)的優(yōu)勢。
五.做事情有全局性。
正是因?yàn)樨攧?wù)核算的是公司所有的，因此好的財務(wù)在想問題做事情的時候總能抓住關(guān)鍵，想得全面仔細(xì)周到，這種特性讓財務(wù)的人做任何事情都能面面俱到。(這里非常需要強(qiáng)調(diào)的是，也是可悲的是，太多的財務(wù)因?yàn)樽鲑~核算仔細(xì)而把自己陷進(jìn)去了，總是低頭做事抬頭不看人，什么事情想得太細(xì)太死，揀了芝麻丟了西瓜。
六.做事情穩(wěn)重一些。
大家不要懷念雞蛋換飛機(jī)的時代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那種鋌而走險，一夜暴富有，現(xiàn)在還有，可一將功成萬骨枯，絕大多數(shù)還是那些死了連個名字都沒有的無名烈士。相對來說，做財務(wù)的人還是比較謹(jǐn)慎的，不會有抵押了房子去炒股，最后跳樓的。有10萬塊錢過過小日子可以了，沒必要去炒期貨賺那100萬，想投資炒炒股就可以了，沖動是會受懲罰的。少點(diǎn)欲望(也可以說理性一點(diǎn))，其實(shí)更快樂。
特別說明的是，任何職業(yè)任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的長處自己的短處，并不是說做財務(wù)的人在這些方面就都比別的人做得好，也不是說在這些方面財務(wù)的人就是做得最好。以我自己的實(shí)際，覺得這些方面是財務(wù)的優(yōu)勢，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇九
財務(wù)工作是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，也是一項(xiàng)細(xì)致復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作。多年來，我在財務(wù)工作中積累了一些心得體會，感悟到了財務(wù)工作的重要性以及如何高效地開展這項(xiàng)工作。在這篇文章中，我將分享我對財務(wù)工作的理解和體會，希望能給讀者帶來一些啟示和思考。
首先，要做好財務(wù)工作，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的。財務(wù)工作的核心就是處理各種財務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)直接影響企業(yè)的決策和發(fā)展方向。因此，財務(wù)人員需要準(zhǔn)確地收集和記錄各種財務(wù)數(shù)據(jù)，保證其正確性和可靠性。同時，還需要對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，及時向企業(yè)管理層提供相關(guān)的財務(wù)報告和預(yù)測，幫助企業(yè)制定合理的決策。在日常工作中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定進(jìn)行操作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
另外，財務(wù)工作還需要有高度的責(zé)任心和保密意識。財務(wù)涉及到企業(yè)的資金和利益，任何的泄漏和錯誤都可能造成巨大的損失。因此，我們財務(wù)人員要時刻保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)守職業(yè)道德，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得隨意泄露給外界，以防止不法分子進(jìn)行非法活動。同時，財務(wù)人員還要承擔(dān)起對企業(yè)利益的保護(hù)和維護(hù)的責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和防范各種金融風(fēng)險，確保企業(yè)的資金安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
此外，我還意識到財務(wù)工作需要與其他部門緊密合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，財務(wù)人員常常需要與銷售、采購、生產(chǎn)等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。財務(wù)需要根據(jù)銷售和采購的數(shù)據(jù)進(jìn)行資金分配和計劃，生產(chǎn)部門需要根據(jù)財務(wù)預(yù)算來安排生產(chǎn)計劃。因此，財務(wù)人員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，與其他部門緊密配合，共同解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展。
最后，我認(rèn)識到財務(wù)工作不僅僅是數(shù)字的處理，還需要對國家法律法規(guī)有所了解和遵守。財務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新財務(wù)相關(guān)知識，了解國家頒布的各項(xiàng)稅收政策和財務(wù)制度，確保企業(yè)在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行運(yùn)營。同時，財務(wù)人員還要積極配合審計工作，接受內(nèi)外部的審計檢查，確保企業(yè)財務(wù)活動的透明度和合規(guī)性。只有在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行財務(wù)工作，企業(yè)才能獲得長期的健康發(fā)展。
總結(jié)起來，財務(wù)工作是一項(xiàng)細(xì)致復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作。在這項(xiàng)工作中，我們需要準(zhǔn)確地處理各種財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，還需要具備高度的責(zé)任心和保密意識，保護(hù)企業(yè)的資金安全和運(yùn)營正常。與此同時，我們還要與其他部門緊密合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。最后，要深入理解和遵守國家法律法規(guī)，確保財務(wù)工作在法律的框架內(nèi)進(jìn)行。只有這樣，我們才能做好財務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十
這一年的工作已經(jīng)過半，時間也在毫無知覺中悄悄流逝。作為財務(wù)部的負(fù)責(zé)人，對于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個月的工作進(jìn)行了一些總結(jié)，希望不會辜負(fù)這半年的努力，也不會辜負(fù)每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的信任。以下是我最近工作的總結(jié)：
一份良好的工作狀態(tài)是我們維持自己正常工作的基礎(chǔ)，這段時間我深有感觸。近段時間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質(zhì)生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時間的工作中，我的狀態(tài)一直都不是很好。一開始我沒有注意到這樣的問題，直到后面我發(fā)現(xiàn)自己有時候還會出現(xiàn)一些粗心的問題，我便及時進(jìn)行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個好的心態(tài)和狀態(tài)真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會繼續(xù)調(diào)整好自己的心態(tài)，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。
工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒有一點(diǎn)點(diǎn)的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴(yán)肅去面對的，不管自己平時多么忙碌，都要懂得去停下來多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對我們工作最好的幫助，這也才是對我們工作最大的助推。
在這段時間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會從不犯錯。我們每個人的精力都是有限的，我們每個人的注意力也是有限的。有時候當(dāng)我們稍不留神的時候，就極有可能會犯錯，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的'，多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題，我多加注意之后，就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候，只要我們的心堅定了，這一切都不會成為阻礙我們的事情，我們遇到問題，打敗問題，從不會因此而停滯，因此而停留。
這個時間段對于我們來說的確都很艱難，這也是我們需要去面對的事情。我希望財務(wù)部可以在我的領(lǐng)導(dǎo)下走得越來越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來希望我們可以繼續(xù)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十一
群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開展群眾路線教育活動。學(xué)校黨委、行政和機(jī)關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點(diǎn)。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：
一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。
二、進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開的工作。按照國家、省和學(xué)校的'精神和要求進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財務(wù)工作。
三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。
四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力。完善財務(wù)信息部門、個人上查詢功能、財務(wù)調(diào)研工作等。
五、進(jìn)一步加大財務(wù)政策宣傳工作，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。
六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十二
一名合格的委派會計呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：
年輕大學(xué)生由于經(jīng)驗(yàn)的欠缺、年齡的差距，剛開始管理內(nèi)勤難免束手束腳，顯得有些“蒼白無力”。因此，委派會計要進(jìn)一步加強(qiáng)對制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)技能的鍛煉，積極豐富和拓展知識面，用現(xiàn)代金融知識武裝、完善自我，達(dá)到知其然，亦知其所以然。華羅庚曾說：“聰明處于勤奮，天才在于積累?！敝挥袑W(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做到以“能”服人。
“聽君一席話，勝讀十年書”。溝通是人際交往的橋梁，溝通也是讓自己不斷成長的一種手段。三人行必有我?guī)?，每個人的能力都是有限的，每個人都有其長處和短處。委派會計只有多與人溝通，相互交流經(jīng)驗(yàn)看法，學(xué)他人之長，補(bǔ)自己之短，才能不斷開闊自己的視野，提升自己的能力。同時，要具備勤學(xué)好問的精神，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。很多人的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)過實(shí)踐得來的，有時候從他人那里學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)也許比自己獨(dú)自從書本上看來的理論要有用的多，也有效率的多。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！蹦贻p的委派會計因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)的處理上往往只是對照制度規(guī)定“生搬硬套”，還沒有學(xué)會如何靈活運(yùn)用這些制度規(guī)定。加上現(xiàn)在要求凡事都要合規(guī)，害怕一個不小心就會踩到“雷區(qū)”，這樣的.心理讓年輕的委派會計們更是小心翼翼，覺得只要不挨罵不罰款，處事不妥也無所謂。對于柜員詢問的一些特殊情況，委派會計無法給予明確答復(fù)的，只能按照制度字面的意思來辦理了，不會靈活處理，往往給客戶造成了不必要的誤會。當(dāng)然，這里所說的“靈活運(yùn)用”并不是要求委派會計違規(guī)辦事，而是在合規(guī)的前提下，在制度允許的范圍內(nèi)靈活處理。要做到靈活應(yīng)用制度，就必須對制度法規(guī)非常熟悉，這就需要各位委派會計付出更多的努力和學(xué)習(xí)。
“當(dāng)斷不斷，反受其亂?！辫b于與同事終日相處的實(shí)際情況與感情因素，對于內(nèi)勤管理，許多年輕的委派會計在面對一些關(guān)鍵而敏感的問題的時候，往往有不少顧慮，睜只眼閉只眼，得過且過，不愿意得罪人。這樣做不僅讓自己處于未盡其責(zé)的失職境地，有時更讓有些同事一錯再錯，最終造成難以挽回的遺憾。作為內(nèi)勤管理人員，委派會計在妥善處理好人際關(guān)系的同時，更應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事果斷，要有大局意識，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。
馬克思說過：“人要學(xué)會走路，也要學(xué)會摔跤。而且只有經(jīng)過摔跤，才能學(xué)會走路?！币?yàn)槭∈浅晒χ福偨Y(jié)是奇跡之父。不管是自己從書本上學(xué)來的理論知識，還是從別人那里得來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，只有學(xué)會了不斷總結(jié)，才能轉(zhuǎn)化為不斷提高自身能力的巨大能量。只有不斷提高履職能力，才能使自己成長為一名合格的委派會計，從而樹立自己的威信，逐步從一名單純的會計工作者轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)勤管理者。
當(dāng)然，要成為一名合格的委派會計，還需要不斷地學(xué)習(xí)完善及時間的沉淀磨練，需要樹立一種團(tuán)隊精神，形成一種凝聚力，因?yàn)槟悴皇且粋€人在“戰(zhàn)斗”。雷鋒說過“一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才更有力量?！毕Ｍ贻p的委派會計們能夠乘風(fēng)破浪，為農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展燃燒青春的激情。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十三
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項(xiàng)是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
20xx年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十四
第一段：介紹職業(yè)體驗(yàn)的背景和目的（約200字）
近期，我有幸參加了一次職業(yè)體驗(yàn)活動，選擇了財務(wù)領(lǐng)域作為我的體驗(yàn)對象。這次體驗(yàn)的目的是希望通過實(shí)際操作的方式，深入了解財務(wù)工作的具體內(nèi)容和職業(yè)要求。在這次體驗(yàn)中，我通過參與公司的財務(wù)團(tuán)隊的日常工作，親身感受到了財務(wù)工作中的重要性和挑戰(zhàn)，也收獲了一些財務(wù)心得和體會。
第二段：財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)（約300字）
財務(wù)工作在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。財務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。通過這次體驗(yàn)，我深刻體會到了財務(wù)工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。財務(wù)工作不僅需要掌握一定的財務(wù)知識和技能，還需要具備良好的數(shù)字分析能力和判斷能力。在工作中，財務(wù)人員需要及時準(zhǔn)確地處理和記錄大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。同時，財務(wù)人員還要與其他部門緊密合作，協(xié)助解決財務(wù)問題，確保企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)和財務(wù)安全。這些都對財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力提出了高要求。
第三段：財務(wù)心得和體會一：細(xì)致與準(zhǔn)確（約300字）
在這次體驗(yàn)中，我最深刻地體會到了財務(wù)工作的細(xì)致與準(zhǔn)確。財務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和仔細(xì)的思考。一份錯誤的財務(wù)報表可能會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。因此，財務(wù)人員需要將精力和時間放在每一個細(xì)節(jié)上，確保所提供的數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和完整性。在實(shí)際操作中，我不僅學(xué)習(xí)了如何核對和整理財務(wù)數(shù)據(jù)，還學(xué)會了如何通過使用財務(wù)軟件提高工作效率和準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確是財務(wù)工作的核心，只有保持細(xì)致和準(zhǔn)確，才能為企業(yè)提供有力的財務(wù)支持。
第四段：財務(wù)心得和體會二：團(tuán)隊合作與溝通（約300字）
財務(wù)工作離不開團(tuán)隊合作和溝通。在這次體驗(yàn)中，我有幸與財務(wù)團(tuán)隊的成員一起工作，深刻感受到了團(tuán)隊合作的重要性。財務(wù)工作經(jīng)常需要與其他部門合作，如人力資源、采購等部門。只有與其他部門緊密配合，共同完成財務(wù)目標(biāo)，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，在團(tuán)隊合作中，良好的溝通也是必不可少的。財務(wù)人員需要及時與其他部門的同事交流，對財務(wù)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行解釋和說明，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。通過這次體驗(yàn)，我不僅學(xué)會了與他人有效地溝通，還學(xué)會了如何在團(tuán)隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長，提高合作效率。
第五段：結(jié)語（約200字）
通過這次財務(wù)職業(yè)體驗(yàn)，我深入了解了財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也對財務(wù)工作有了更深刻的認(rèn)識和體會。我認(rèn)識到在財務(wù)工作中的細(xì)致和準(zhǔn)確、團(tuán)隊合作和溝通是非常關(guān)鍵的。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊合作能力，才能更好地適應(yīng)財務(wù)工作的發(fā)展需求。通過這次體驗(yàn)，我不僅對財務(wù)工作有了更深入的了解，也增強(qiáng)了對財務(wù)領(lǐng)域的興趣和抱負(fù)。我相信，在未來的道路上，我能夠通過不斷努力，為企業(yè)的財務(wù)管理做出積極的貢獻(xiàn)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十五
在琿春xx公司擔(dān)任出納工作已經(jīng)兩年了，雖然職位是出納，但是公司的特殊性賦予了我更多更有實(shí)質(zhì)性的工作，讓我學(xué)習(xí)到很多，回顧這幾年的歷程，總結(jié)一下我的經(jīng)驗(yàn)和體會：
出納工作應(yīng)該“眼大、心細(xì)、手勤”。
所謂“眼大”，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，堅強(qiáng)的意志，淡泊的心境。我要與金錢經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢所誘惑?！盁o以善小而不為，無以惡小而為之”，在平常的工作中，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。
所謂“心細(xì)”，就是要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。剛走上財務(wù)工作崗位的時候，我平時養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改，連最基本的數(shù)字加減預(yù)算往往都算不正確，還有一次把剛剛拿回來的銀行回單連同廢紙一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出來的，幸虧沒有倒掉，如果倒掉了呢?回單可以再打一次，但是耽誤了原有的時間，打破了工作計劃!有的東西可以彌補(bǔ)，有的東西是不可以彌補(bǔ)的。從那之后，我就格外細(xì)心，我對自己說一定要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，細(xì)心的工作態(tài)度。當(dāng)然，人非圣賢，孰能無過，只是我們要盡努力做到認(rèn)真，細(xì)心，一絲不茍。并且我平時在工作中養(yǎng)成記錄習(xí)慣，習(xí)慣把每一天做完和即將要做的事情記錄下來，以此來提醒自己。
“手勤”，這也是一個財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)。銀行存款必須做到日清月結(jié)，每天都要核對，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩，但必須這樣做。因?yàn)榧偃缥覀円坏┏霈F(xiàn)失誤，能立即發(fā)現(xiàn)，通過回憶找出原因，還有彌補(bǔ)的機(jī)會;如果時間過得久一點(diǎn)，可能就會忘記，即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也失去彌補(bǔ)的時機(jī)。作為出納，每天的流水賬都應(yīng)根據(jù)付款情況及時更新，不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供新的、準(zhǔn)確的信息。這樣領(lǐng)導(dǎo)對于資金的安排才能做到心中有數(shù)，才能為合理運(yùn)用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。
做好出納工作并非一件容易的事情，不以規(guī)矩不成方圓，出納工作涉及的規(guī)矩很多，如：《會計法》及各種會計制度、銀行結(jié)算制度、國家稅務(wù)新政策，發(fā)票管理辦法，還有本單位自己的財務(wù)規(guī)定等等，我必須要實(shí)時學(xué)習(xí)、了解、掌握，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握，工作起來才會得心應(yīng)手，不犯錯誤。ppp項(xiàng)目涉及到的融資、財務(wù)測算、資產(chǎn)證券化等新的財會知識，通過深入學(xué)習(xí)讓我更加豐富了自己并對財會崗位有了重新認(rèn)識。對內(nèi)各部門的積極溝通，讓我和我的同事們能更有效的提高工作效率及工作準(zhǔn)確性，對外接觸到的銀行、稅務(wù)局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及同仁使我的人際交往能力逐步的.提高。借此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事對我財務(wù)工作的理解、支持、配合!祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十六
近期，我有幸參與一家公司的職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目，在財務(wù)崗位上度過了十天的工作。這段時間，我深入了解了財務(wù)工作的方方面面，積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享自己在財務(wù)崗位上所獲得的心得和體會。
首先，我認(rèn)識到財務(wù)工作的核心是精確和細(xì)致。作為財務(wù)人員，我深刻理解到每一筆賬目的準(zhǔn)確和完整的記錄對企業(yè)的重要性。在那十天的時間里，我有幸參與了公司的財務(wù)審計工作。每天，我都與財務(wù)主管一同核對公司的賬目，查找潛在的錯誤和遺漏。我學(xué)會了利用財務(wù)軟件和Excel等工具來處理和分析數(shù)據(jù)，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都得到準(zhǔn)確記錄。我還學(xué)習(xí)到了事前預(yù)測和事后核對的重要性，它們可以幫助企業(yè)更好地規(guī)劃和分析財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題。
其次，我對財務(wù)工作中的流程和制度有了更深入的了解。財務(wù)工作并不僅僅是簡單的賬目記錄，它還涉及到一系列的流程和制度。比如，對于公司的采購和報銷，我了解了前后臺流程中的各個環(huán)節(jié)，以及各個環(huán)節(jié)之間需要注意的問題和注意事項(xiàng)。我還學(xué)習(xí)了公司的費(fèi)用報銷政策，根據(jù)制度完成了幾次報銷申請。通過這個過程，我了解到財務(wù)工作的流程和制度是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一部分，它們的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范性非常重要。
第三，我發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員需要保持高度的責(zé)任心。作為一名財務(wù)人員，不僅需要對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，還需要對公司的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。這一點(diǎn)在審計工作中顯得尤為重要。在公司的審計過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的錯誤和遺漏，我及時向財務(wù)主管和相關(guān)人員提出了修正建議。只有保持高度的責(zé)任心，才能保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，作為財務(wù)人員，也需要具備保密的意識，確保企業(yè)的財務(wù)信息不被泄露。
第四，我意識到財務(wù)工作需要和其他部門良好的溝通合作能力。在過去的十天中，我與銷售部門、采購部門等多個部門密切合作，及時收集和處理相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)。我學(xué)會了與其他部門的溝通技巧，明確雙方的需求和目標(biāo)，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。良好的溝通合作能力不僅能提高工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。
最后，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和成長是財務(wù)工作的持續(xù)主題。財務(wù)工作涉及到的法律法規(guī)和財務(wù)知識十分復(fù)雜和繁雜。在這段時間里，我不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識，通過與財務(wù)主管和同事的交流和討論，不斷提高自己的專業(yè)水平。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能在這個領(lǐng)域中不斷取得成果。
通過十天的財務(wù)工作體驗(yàn)，我對財務(wù)工作的重要性和特點(diǎn)有了更深入的了解。精確和細(xì)致的工作態(tài)度、流程和制度的規(guī)范性、高度的責(zé)任心、良好的溝通合作能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，這些都是財務(wù)工作中不可或缺的要素。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能成為一名合格的財務(wù)人員，為企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營做出貢獻(xiàn)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇一
x開發(fā)置業(yè)__項(xiàng)目自x年4月開始籌備，在集團(tuán)的大力支持，實(shí)業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關(guān)部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實(shí)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了“三當(dāng)”，即當(dāng)年開工，當(dāng)年銷售、當(dāng)年售罄的驕人成績，同時也為房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、__項(xiàng)目財務(wù)基本數(shù)據(jù)：
截至x年末，項(xiàng)目總共實(shí)現(xiàn)銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達(dá)100，建設(shè)投入期最大現(xiàn)金流3.17億元，預(yù)計本項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資回報率達(dá)20.7，圓滿地完成了x集團(tuán)和實(shí)業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。
二、財務(wù)控制管理與財務(wù)指標(biāo)分析
(一)在實(shí)業(yè)公司的監(jiān)管下，財務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了幾個突破
1)監(jiān)督與服務(wù)
x年初，實(shí)業(yè)公司實(shí)行項(xiàng)目公司目標(biāo)成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內(nèi)部財務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)及銀行對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務(wù)部克服了由于財務(wù)專業(yè)人員嚴(yán)重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財務(wù)事務(wù)距離遠(yuǎn)、時間長等多方面困難，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下，使得財務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并向前邁出了一大步，堅決做好財務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項(xiàng)工作。
2)合作銀行的選擇
在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務(wù)部分析了以前開發(fā)項(xiàng)目的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對項(xiàng)目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔(dān)的連帶擔(dān)保責(zé)任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究，經(jīng)過反復(fù)具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導(dǎo)的談判協(xié)商，結(jié)合實(shí)業(yè)公司對香蜜湖項(xiàng)目資金運(yùn)用等方面的具體要求，尋找適合我們項(xiàng)目的合作伙伴，終于在預(yù)定時間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達(dá)成一致地針對香蜜湖項(xiàng)目的多項(xiàng)最優(yōu)惠的政策。
從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預(yù)售買賣合同的復(fù)印件即放款，使得我項(xiàng)目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運(yùn)用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。
(二)在連帶擔(dān)保責(zé)任方面
我們實(shí)現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔(dān)保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔(dān)保責(zé)任，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關(guān)擔(dān)保保證金的巨額支出。
(三)免費(fèi)合作增值服務(wù)
我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銀行達(dá)成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網(wǎng)點(diǎn)免費(fèi)銷售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù)，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機(jī)遇。
(四)為工程、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務(wù)
項(xiàng)目銷售準(zhǔn)備及開展期間，營銷部與財務(wù)部的工作被推向了最前沿。財務(wù)部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。
1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現(xiàn)并解決問題
在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補(bǔ)因銷售信息缺乏和滯后給財務(wù)工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進(jìn)行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，以此來判斷分析銀行、財務(wù)及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提出有關(guān)措施，及時改進(jìn)。
2)我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機(jī)，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行承擔(dān)深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費(fèi)，從而降低了財務(wù)費(fèi)用。
經(jīng)過上級實(shí)業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項(xiàng)目最大現(xiàn)金流3.61億元，實(shí)際最大現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。
(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式
在項(xiàng)目成立伊始，每筆工程付款在財務(wù)部都要經(jīng)過2次記錄，一次是金蝶財務(wù)系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于財務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項(xiàng)合同整個的付款情況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應(yīng)該類和該項(xiàng)合同名稱、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項(xiàng)、是否已經(jīng)繳納印花稅等細(xì)節(jié)。另外，我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預(yù)算人員進(jìn)行不定期核對每項(xiàng)合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項(xiàng)的支付無誤。
(六)加強(qiáng)與稅務(wù)等政府部門溝通，積極推進(jìn)土地增值稅清算
兩年來，置業(yè)公司財務(wù)部積極研究學(xué)習(xí)國家新的財政稅務(wù)政策，加強(qiáng)了與稅務(wù)部門等的溝通往來，努力尋找應(yīng)對方案，為確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行做著準(zhǔn)備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設(shè)置的“開發(fā)間接費(fèi)用”的重要性，其實(shí)直接組織、管理開發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、職工福利費(fèi)、折舊、辦公費(fèi)、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費(fèi)用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項(xiàng)，按照稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時有加計20的扣除，僅這一點(diǎn)就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬元。
三、存在的問題和解決的辦法：
x項(xiàng)目走過熱火朝天的建設(shè)和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。
(一)營銷臺帳建立的重要性
營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因?yàn)闋I銷部門沒有類似預(yù)算的崗位，費(fèi)用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務(wù)部門與工程部門這樣可以實(shí)現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對銷售費(fèi)用的支出和管理、控制的職能其實(shí)僅僅是由財務(wù)部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費(fèi)用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項(xiàng)支付頻繁，形式也多樣繁雜，經(jīng)常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項(xiàng)合作協(xié)議，工作強(qiáng)度和壓力忽然的增加，更是考驗(yàn)我們的認(rèn)真細(xì)心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。
(二)銷售費(fèi)用與開發(fā)成本支出的預(yù)警
項(xiàng)目公司每年都會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整費(fèi)用目標(biāo)，造成費(fèi)用超支各有不同說法，實(shí)質(zhì)的原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預(yù)警的敏感性，對于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項(xiàng)必須按期支付，哪些款項(xiàng)需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財務(wù)人員有對市場和項(xiàng)目形象進(jìn)度的了解以及良好把控能力。費(fèi)用把控離不開事前的預(yù)計、事中的控制和預(yù)警、事后的分析三個步驟，財務(wù)人員不應(yīng)該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機(jī)會和時間走出去，促進(jìn)與內(nèi)部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關(guān)市場的接觸，增強(qiáng)對每一細(xì)項(xiàng)費(fèi)用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據(jù)細(xì)項(xiàng)預(yù)計費(fèi)用情況制定出來的計劃目標(biāo)更趨于可靠性和真實(shí)性，不至于調(diào)整的偏差太大。根據(jù)前述制定的計劃目標(biāo)來指導(dǎo)日常工作，細(xì)項(xiàng)費(fèi)用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動與目標(biāo)對比就有了預(yù)警信息。
(三)管理費(fèi)用使用要區(qū)別責(zé)任中心
管理費(fèi)用也往往容易超計劃，這項(xiàng)費(fèi)用的支出都是由公司內(nèi)部各個職能部門累積的，超計劃也難找到根源，尤其是業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)用、辦公用品等費(fèi)用在發(fā)生時都認(rèn)為是必要的，難以控制，x年置業(yè)財務(wù)部提出將費(fèi)用控制落實(shí)到每個部門，使得每個職能部門都成為費(fèi)用的責(zé)任中心，每個職能部門再落實(shí)到每個職員的頭上，年初制定計劃目標(biāo)，作為部門工作考核的指標(biāo)，減輕了以前單由財務(wù)部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門共同擔(dān)負(fù)費(fèi)用控制的責(zé)任，有力提高了目標(biāo)的執(zhí)行效力。
以上的一些心得體會都是從財務(wù)工作的細(xì)節(jié)出發(fā)的，每個日常工作的細(xì)節(jié)雖小，但是都關(guān)系到整個財務(wù)工作的最終品質(zhì)，與整個項(xiàng)目完成優(yōu)良情況息息相關(guān)，我們無非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財務(wù)部門的職責(zé)使命。
四、x年工作提綱
置業(yè)財務(wù)部的工作方方面面都離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我們財務(wù)工作的指導(dǎo)和關(guān)懷，有如此強(qiáng)大的精神支持，是我們做好公司財務(wù)工作的巨大精神動力和力量。
我們也將繼續(xù)隨時求得上級領(lǐng)導(dǎo)的無盡支持，做好以下重點(diǎn)工作：
(1)繼續(xù)保持與稅務(wù)及相關(guān)政府
部門的溝通聯(lián)系，及時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務(wù)新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風(fēng)險，并且堅決完成項(xiàng)目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。
(2)加強(qiáng)與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強(qiáng)財務(wù)制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細(xì)、做精財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用，保障和促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開展。
(3)與公司銷售部門配合，共同完成銷售后期的房產(chǎn)證的辦理，保證資金和辦證工作的萬無一失。
(4)與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費(fèi)用結(jié)算，為實(shí)業(yè)公司及集團(tuán)公司提供最可靠和及時有效的財務(wù)數(shù)據(jù)。
(5)本年年底前對固定資產(chǎn)以及低值易耗品等資產(chǎn)進(jìn)行清查，并向?qū)崢I(yè)公司財務(wù)部提交清查結(jié)果報告和處理意見。
以上是對“__”項(xiàng)目財務(wù)方面的基本總結(jié)。重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識自己，有力推進(jìn)x年及以后的各項(xiàng)工作，體現(xiàn)“理性務(wù)實(shí)”精神。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇二
努力實(shí)踐黨的群眾路線教育“換位體驗(yàn)行”體會
鄭明建
近日來，我院按照局黨委群眾路線教育實(shí)踐活動“換位體驗(yàn)行”的要求，深入開展“換位就醫(yī)體驗(yàn)”活動,著力解決在醫(yī)院管理、服務(wù)態(tài)度、就診流程、技術(shù)水平等方面存在的問題,進(jìn)一步改善醫(yī)患關(guān)系。我院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結(jié)合各科室工作實(shí)際，組織開展了“換位就醫(yī)體驗(yàn)行”活動，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)患關(guān)系。
作為一名院長，脫下身上的白大褂，親身經(jīng)歷了看病就診流程，切身感受到醫(yī)療服務(wù)中存在的“看病難、看病貴、服務(wù)差”等突出問題，并采取了有力措施加強(qiáng)了整改。
通過這次換位體驗(yàn)，深刻體會到在今后的工作中應(yīng)該多換位思考，自己覺得存在以下幾個方面的問題：
一、群眾觀念淡薄，群眾感情不深，雖然在用心想事、用心謀事、用心干事，但落實(shí)惠民行動和服務(wù)基層、服務(wù)群眾活動方面還做得不夠多、不夠細(xì)、不夠更深入。
二、工作干勁不足，缺乏超前意識，服務(wù)群眾還沒有完全到位，工作缺乏預(yù)見性和主動性，對一些可能出現(xiàn)的問題，不能積極搜集各種信息，及時組織研究，提早做準(zhǔn)備，一旦出現(xiàn)問題，不能迅速、準(zhǔn)確地加以改進(jìn)。
通過這一個多月的群眾路線教育，對照問題產(chǎn)生的思想根源，進(jìn)行了深入的思考。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將從以下幾個方面進(jìn)行努力：
一、抓班子，帶隊伍，積極履行院長職責(zé)。
1、勇挑責(zé)任重?fù)?dān)，發(fā)揚(yáng)民主風(fēng)格通過這次學(xué)教活動，深知自己身上擔(dān)子的重量，想把醫(yī)院搞好，院長必須要當(dāng)好班長，抓好班子建設(shè)，帶好隊伍，要不斷的學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)和管理水平，在管理崗位上，要大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)民主作風(fēng)，積極承擔(dān)班子主要負(fù)責(zé)人的作用，經(jīng)常與班子成員溝通、交流意見，凡涉及全院重大問題的決策，要能廣泛征求各方面的意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，提高決策的民主化、科學(xué)化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。在今后工作中積極支持和鼓勵分管領(lǐng)導(dǎo)管理好所分管的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見。
2、抓醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。自擔(dān)任院長、支部書記以來，通過以院支部為堡壘，黨員為橋梁，帶領(lǐng)全院職工深入開展 “黨的群眾路線教育”“爭當(dāng)焦裕祿好醫(yī)者、好黨員”專題活動，提高了全院職工的政治思想素質(zhì)，樹立了正確的人生觀、價值觀、忠于職守愛崗敬業(yè)的思想，加強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。我院采取對專業(yè)技術(shù)人員“送出去”“請進(jìn)來”等多種措施，使單位的醫(yī)療服務(wù)水平得到質(zhì)的提升。
二、扎實(shí)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有力的推動我院工作順利進(jìn)行。深入與全院職工和群眾座談，針對醫(yī)院內(nèi)部存在的問題，摸排到位，做到底數(shù)清、思路明，為醫(yī)院的醫(yī)療改革順利打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政。
三、深入一線，強(qiáng)化指導(dǎo)，不斷提高醫(yī)院服務(wù)能力我院屬于一級甲等醫(yī)院，始終把為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在本院內(nèi)涵建設(shè)的第一位，把患者滿意作為衡量本院工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅持“一切以群眾健康為中心”的服務(wù)宗旨。帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化管理公共衛(wèi)生服務(wù)積極落實(shí)國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)。
四、加強(qiáng)績效考核管理，構(gòu)建長效機(jī)制 不斷提高競爭實(shí)力，提升衛(wèi)生院形象，扎實(shí)地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“換位體驗(yàn)行”活動全面加強(qiáng)內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，促進(jìn)我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
通過此次換位體驗(yàn)活動，我院醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識到，服務(wù)窗口是病人來院就醫(yī)的一面鏡子，能夠折射出醫(yī)院的服務(wù)理念、服務(wù)水平和整體形象。在今后的工作中，我將以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，讓患者滿意的工作更加細(xì)化、深化，落實(shí)到患者就診的每一個流程真正做到醫(yī)療服務(wù)讓群眾滿意。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇三
只有深入群眾，才能了解群眾所需，才能將全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處；只有親身經(jīng)歷，才能體會基層執(zhí)法的辛苦，才能從基層實(shí)際出發(fā)思考改進(jìn)工作的辦法舉措。按照我辦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案的部署安排，我們于6月4日到文東城管執(zhí)法中隊開展換位體驗(yàn)活動，親身感受執(zhí)法隊員工作的辛苦，零距離接觸群眾、服務(wù)群眾，征求對編辦工作作風(fēng)和基層執(zhí)法隊伍機(jī)構(gòu)編制管理的意見建議，從基層執(zhí)法隊員面臨的困難矛盾和人民群眾的切實(shí)需要中反思自身工作存在的差距與不足，通過換位體驗(yàn)，作為年輕黨員，我受益匪淺。
不好，所以他們懂得變通，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機(jī)動，以理服人，盡量不讓矛盾激化。在當(dāng)今社會，只有親身經(jīng)歷，才能體會他們工作的辛苦。
二是對基層矛盾和處理群眾事務(wù)有了進(jìn)一步的了解。我們經(jīng)常在各級政府報告和對外講話中聽到諸如“停車難”、“看病難，看病貴”等基層社會問題。以前也只是聽聽，知道有這些矛盾，但不真是接觸這些矛盾是很難真正體會到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響。城管部門就是要直接面對這些矛盾。處理群眾問題絕對是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作，因?yàn)槿罕娡ǔＪ菢?gòu)成復(fù)雜，性格各異，利益關(guān)系復(fù)雜的群體，要處理得恰到好處，基本做到平均利益，讓每一方都滿意，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù)。在本次實(shí)踐中，我也初步體會到了處理群眾問題的難處，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會到的。換位體驗(yàn)中，不僅讓我了解了群眾的特點(diǎn)和群眾性的矛盾，也讓我學(xué)到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧，城管執(zhí)法隊員們都是與群眾打交道的老手，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，從他們那兒也能學(xué)到很多。處理群眾問題一個基礎(chǔ)就是要放得開，肯說話，會說話，這也是一門藝術(shù)，對于一直在機(jī)關(guān)工作的我來說還有一定難度，還學(xué)要好好學(xué)習(xí)鍛煉。
三是學(xué)會了換位思考。只有真正了解了群眾的真實(shí)狀況，進(jìn)行換位思考，才知道很多時候不是群眾蠻不講理，而是我們工作不到位。我們需要站在群眾的立場上體會群眾的具體困難。群眾頂著烈日或是冒著嚴(yán)寒在馬路邊上擺攤謀生，絕大多數(shù)都是遇到了具體困難，或因?yàn)?zāi)因病導(dǎo)致返貧積貧，或是下崗找不到工作，或是孩子上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)較重，日子過不下去。因此，做群眾工作，首先需要站在群眾的立場上體會了解群眾的這些具體困難問題。有了這樣的換位思考，才能對群眾上心，對群眾的現(xiàn)實(shí)問題情況上心，才能真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾工作做到群眾心坎上，獲得群眾的真心擁護(hù)和贊譽(yù)。如果沒有換位思考，例行公事地對待群眾，只會把群眾工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，把群眾的事看成累贅，也只能把群眾工作完成得勉勉強(qiáng)強(qiáng)，敷衍了事。只有帶著感情做群眾工作，才不會激發(fā)矛盾，才能相互體諒，彼此理解。
四是增進(jìn)與基層執(zhí)法隊伍的感情。換位過程中，我們深入服務(wù)窗口、管片區(qū)執(zhí)法點(diǎn)，親身經(jīng)歷基層執(zhí)法工作人員服務(wù)群眾、進(jìn)行監(jiān)管執(zhí)法的工作細(xì)節(jié)。通過比較城管執(zhí)法隊員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機(jī)關(guān)工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與基層執(zhí)法隊伍的距離。我深刻感受到戰(zhàn)斗在城市管理一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。這樣的換位體驗(yàn)活動，拉近我們彼此之間的距離、增進(jìn)相互之間的理解。
己雖然年輕，但是在機(jī)關(guān)待的久了，與群眾接觸也少之又少，逐漸養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣，工作懶散拖拉，放松了對自己的標(biāo)準(zhǔn)要求，工作貪圖安逸，不思進(jìn)取。通過這次換位體驗(yàn)活動，我進(jìn)行了深刻的自我批評，換位過程中城管執(zhí)法中隊的同志們在服務(wù)區(qū)域發(fā)展、爭創(chuàng)衛(wèi)生城市等重點(diǎn)工作中體現(xiàn)出為民務(wù)實(shí)的奉獻(xiàn)精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇缶忠庾R使我深有感觸。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，對照黨章要求和身邊先進(jìn)典型，深刻反思自己的不足，堅持問題導(dǎo)向，按照群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)要求，積極投身到機(jī)關(guān)“慵懶散”專項(xiàng)專項(xiàng)整治活動中去，加強(qiáng)自身要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇四
按照公司黨委的安排，在干部和黨員當(dāng)中開展換位思考活動。我認(rèn)為，換位思考是一種低調(diào)的作風(fēng)，是一種積極的心態(tài)，是站在對方的立場上體驗(yàn)和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進(jìn)理解奠定基礎(chǔ)。它即是一種理解，也是一種關(guān)愛，更是人與人之間互相理解和信任。只有換位思考，才能溝通上下級的聯(lián)系，理順關(guān)系，凝聚人心，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣的貫徹執(zhí)行。
當(dāng)前在干群關(guān)系中存在很多問題，有些黨員干部宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾；群眾立場不堅定，甚至見利忘義，以權(quán)謀私；做群眾工作方法簡單粗暴，慣于發(fā)號施令，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；部分黨員干部自我定位不準(zhǔn)，和人民群眾的位置關(guān)系錯位?；蜃黠L(fēng)漂浮，看似貼近群眾，實(shí)則形同陌路，形成“油水關(guān)系”；或投機(jī)取巧，有利則投身基層，無利則遠(yuǎn)離群眾，形成“蛙水關(guān)系”；甚至完全變質(zhì)，視基層如畏途，視群眾如讎仇，和人民群眾關(guān)系惡化，勢同水火，形成“水火關(guān)系”。同時，部分黨員干部受自身修養(yǎng)所限，做群眾工作的能力嚴(yán)重不足。不會解決矛盾、不善于解決矛盾，甚至不愿意解決矛盾，一味地推諉、逃避，激化干群關(guān)系。
作為一名黨員干部，要真正開展好群眾路線教育實(shí)踐活動，必須抱著一種親身參與、親自實(shí)踐、親自調(diào)查態(tài)度去實(shí)施。這其中，較為重要的一種途徑便是領(lǐng)導(dǎo)干部要與廣大人民群眾進(jìn)行換位思考，即站在群眾的角度看問題、站在群眾的角度思考問題、站在群眾的角度解決問題。因此，在工作中對于領(lǐng)導(dǎo)的安排部署要換位思考，這樣有利于客觀解決事情，讓我們從更高更廣闊的角度處理問題；對于與同事的接觸，換位思考有利于改善人際關(guān)系，許多不被理解和接受的事情，當(dāng)自己設(shè)身處地的去思考，許多困惑就會豁然開朗，許多難題會迎刃而解；對于家人與朋友的不理解，換位思考有利于養(yǎng)成積極客觀的心態(tài)，當(dāng)對他們的行為不解，內(nèi)心不平衡時，問問自己，換自己在對方的立場該如何去做？每當(dāng)?shù)靡狻⒊晒涂鞓窌r，我們不能得意忘形，需要不斷的鼓舞自己變的更加優(yōu)秀；每當(dāng)失意、挫折和傷痛時，我們應(yīng)進(jìn)行換位思考，以一顆寬容的心去理解他人，關(guān)心他人，只有換位了，才是真正的思考，用發(fā)自內(nèi)心的熱情感染他們，讓我們自己以及身邊每個人的內(nèi)心都要強(qiáng)大起來，從而為家庭的和諧、社會的穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
換位思考首先體現(xiàn)的是情感問題。心中想的是群眾，把群眾當(dāng)親人，方能進(jìn)行換位思考。認(rèn)識足、情感深，查找問題、解決問題才能深刻到位。只有建立起了愛民、親民、為民、利民的思想意識后，在今后的工作開展上才能做到“一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”都放在廣大人民群眾上。其次換位思考要勇于傾聽群眾的心聲、民聲甚至罵聲，領(lǐng)導(dǎo)干部才能求得真情、實(shí)情、民情。在與群眾交流過程中，既要調(diào)查了解群眾所思、所盼、所議、所想，又要能分析群眾所思、所盼、所議、所想之根源，以群眾的思維來看待問題。要學(xué)會用群眾的語言與群眾交流，用群眾的行為方式與群眾打交道，放下自視“高尚”的意識和行為，與群眾攀親戚、交朋友，融入到群眾中去。三是換位思考要落實(shí)在行動上。換位思考貴在掌握情況、摸清事實(shí)，重在解決問題、處理問題。在行動上換位思考就要求我們，群眾急需解決的困難要馬上去處理，群眾所盼望的事要研究去辦，群眾利益訴求要協(xié)調(diào)著去完成。做實(shí)事、解難題、出政策、促發(fā)展等等一切努力和工作，我們都要以群眾得不得到利益、滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可為衡量依據(jù)。
此外，領(lǐng)導(dǎo)需要了解下級的技能、性格、特長、愛好、生活狀況等基本情況。這是上級與下級相處的前提和基礎(chǔ)。不了解下級的基本情況，就不能發(fā)揮他們的所長，體驗(yàn)他們的感受。此外，還要了解下級的生活需要、心理需要、發(fā)展需要等等需要。其次要尊重下屬。下屬和領(lǐng)導(dǎo)的地位是平等的。領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會尊重下屬的風(fēng)俗、尊重下屬的隱私等等。要得到下級的擁護(hù)和支持，就必須尊重自己的下級，要與下級真誠相待。對下級在政治上要支持，工作中要配合，生活上要關(guān)心，讓下級有安全感。三是對待下屬要寬容。當(dāng)下級有錯誤時，只要不是原則性的，就應(yīng)得理讓人，給下級以改正的機(jī)會和空間。因此，為了確保決策不折不扣的貫徹落實(shí)，在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)精神和意圖的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是要處理好與下屬的關(guān)系，站在下屬的立場上想問題、辦事情，以一顆寬容的心去理解下屬，關(guān)心下屬，只有換位了，才是真正的思考，用發(fā)自內(nèi)心的熱情感染他們，讓自己以及身邊每個人的心情愉悅，全身心地投入到工作中。
總之，換位思考是一種途徑、一項(xiàng)措施，領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用好、發(fā)揮好，那么在日常工作中就會起到事半功倍的效果，在本職崗位上取得更大的成績。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇五
群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開展群眾路線教育活動。學(xué)校黨委、行政和機(jī)關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。（）在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點(diǎn)。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：
一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。
二、進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開的工作。按照國家、省和學(xué)校的精神和要求進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財務(wù)工作。
三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。
四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力。完善財務(wù)信息部門、個人網(wǎng)上查詢功能、財務(wù)調(diào)研工作等。
五、進(jìn)一步加大財務(wù)政策宣傳工作，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。
六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇六
為生命護(hù)航，為健康加油。這是一個充滿著奉獻(xiàn)和付出的職業(yè)。它是用生命呵護(hù)著生命，顯得無比的神圣和堅強(qiáng)。她就是我們圣潔而美麗的白衣天使。
南丁格爾曾說過：“護(hù)士是沒有翅膀的天使”，這讓身為護(hù)士的我們感到尤為驕傲和自豪，在護(hù)理工作中，經(jīng)常聽到病人及家屬親切叫著：“××護(hù)士，××護(hù)士”，這時我們心中有著強(qiáng)烈的職業(yè)感和使命感，想著他（她）是我的病人，我一定要為他（她）負(fù)責(zé)，滿足需求，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但繁雜的護(hù)理工作和生活的瑣碎之事，總是遷扯著我們，往往病人來咨詢一些事情的時候，我們總顯得那么忙亂，可能沒有耐心的為病人一一解答，從而造成了護(hù)患關(guān)系緊張，病人不像以前那樣尊重我們，體諒我們。
認(rèn)真思考，很多方面還是我們做護(hù)士的問題，“你對著一面鏡子微笑，那么鏡子會同時贈你一個微笑?！逼鋵?shí)護(hù)患關(guān)系也是一樣，你對病人好，病人也會深有體會，即使他不表現(xiàn)出來，但在你工作忙時，他不會催促你為他先做治療，為一點(diǎn)小事和你大吵大鬧，而是耐心體諒，支持你的工作，并和你交談心事，視你為親人。
這次崗前培訓(xùn)角色換位活動，就是讓我們新上崗的護(hù)士去體驗(yàn)當(dāng)病人家屬的心情，并檢驗(yàn)護(hù)士工作。在這次活動中，我在婦科護(hù)理了這樣一位病人。這位大姐是一位普通的農(nóng)村婦女，我首先向大姐介紹了我來做角色換位的目的，我說：“大姐，您好，我是荊門一醫(yī)的新上崗護(hù)士，我今天來做一個活動，就是來當(dāng)您的家屬，了解您的需要，并來觀察責(zé)任護(hù)士是否能對您提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，您不介意吧！”那位大姐也很樂意的答應(yīng)了。我心想我的第一步總算是邁出去了，下面的工作應(yīng)該可以順利進(jìn)行了吧！可是，正當(dāng)此時，呼叫器響了，護(hù)士站的主班老師，說叫大姐的家屬過去一下。大姐的婆婆愣了一下，眉頭一緊，說：“肯定是催費(fèi)，怎么辦??！我兒子剛回鄉(xiāng)下……”但婆婆還是去了護(hù)士站，不久就又回到了病房，一進(jìn)門就不高興的說：“欠費(fèi)1000多啦，怎么交了5000元這么快就花完了，還欠費(fèi)?！蔽耶?dāng)時一聽，趕快上前拉著婆婆的手說“您看您兒媳婦治病要緊，今天打上針再說，中午有費(fèi)用清單，上面的各項(xiàng)費(fèi)用都有，您有什么問題或疑問去問問會計就知道了，她們會耐心給您解釋的，您放心?！逼牌怕犃耸嬲沽嗣碱^，笑著連聲說，是，我相信這里的護(hù)士，她們對我們服務(wù)態(tài)度很好，我馬上下去交費(fèi)。
這樣的事情病房里天天都在發(fā)生，可以說是一件微不足道的小事，但從主班老師委婉的催費(fèi)方式和婆婆對護(hù)士的信任中，我發(fā)現(xiàn)通過我們這些護(hù)理前輩老師們的努力，護(hù)患關(guān)系又恢復(fù)了生機(jī)盎然。既然這些前輩和老師能開創(chuàng)這么優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)——“五心護(hù)理”，那么我們新一代的80、90后護(hù)士一定要緊緊握住這根“接力棒”，沿著護(hù)理前輩、老師們的足跡走下去，絕不能將這來之不易的美好局面斷送在我們手中。
這次角色換位活動讓我體會到，醫(yī)院僅僅只靠先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要進(jìn)一步的改變服務(wù)理念。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護(hù)士的職業(yè)情懷，我相信隨著我們不斷進(jìn)步，護(hù)士將成為人們生命中神圣的白衣天使。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇七
財務(wù)管理是每個人生活中必須面對的重要問題。但是，在我們的教育中卻極少有財務(wù)管理的課程，因此在生活中，我們常常會遇到各種財務(wù)問題而無從下手。近年來，隨著體驗(yàn)式財務(wù)教育的興起，讓我有了更深入的思考和了解，我認(rèn)為這種教育模式對我們的財務(wù)管理能力有著非常重要的意義。
二、體驗(yàn)式財務(wù)教育的定義
首先，我們來介紹一下體驗(yàn)式財務(wù)教育的定義。體驗(yàn)式財務(wù)教育是一種將實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與理論知識相結(jié)合的教育方式，它讓學(xué)生們通過實(shí)際操作和實(shí)踐，深入了解財務(wù)知識和相關(guān)技能。通過體驗(yàn)式財務(wù)教育，我們可以更容易地理解和掌握財務(wù)知識，提高我們的財務(wù)球能力，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到我們的實(shí)際生活中。
三、體驗(yàn)式財務(wù)教育的優(yōu)點(diǎn)
體驗(yàn)式財務(wù)教育的最大優(yōu)點(diǎn)在于它能夠讓我們將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。在傳統(tǒng)的財務(wù)教育中，我們只是通過書本和老師的講解來獲得財務(wù)知識，很難真正將知識運(yùn)用到實(shí)踐中去。但是，通過體驗(yàn)式財務(wù)教育，我們可以在實(shí)際中進(jìn)行操作和實(shí)踐，來更好地理解學(xué)到的知識。這樣，我們可以更容易地掌握財務(wù)技能，同時也更加深入地理解了財務(wù)知識的本質(zhì)。
四、自我體驗(yàn)體驗(yàn)式財務(wù)教育
在我的學(xué)習(xí)過程中，我也親身體驗(yàn)了體驗(yàn)式財務(wù)教育的好處。比如，在一個課程中，我們需要自己假設(shè)自己擁有一筆資金，然后進(jìn)行投資操作。通過操作，我們可以更好地理解財務(wù)知識和投資技巧，同時也能夠在實(shí)踐中不斷修正自己的投資策略。這樣，我們可以更容易地運(yùn)用我們掌握的財務(wù)知識來投資，提高我們的投資能力和投資收益。
五、總結(jié)
綜上所述，體驗(yàn)式財務(wù)教育是我們在財務(wù)知識學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分。通過體驗(yàn)式財務(wù)教育，我們可以更加深入地理解和掌握財務(wù)知識，提高我們的財務(wù)管理能力，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際生活中。因此，我們也應(yīng)該積極地參與體驗(yàn)式財務(wù)教育，不斷提高自己的財務(wù)素質(zhì)，為自己未來的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇八
沒有人逼著我們考這考那，沒有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書?只因?yàn)槲覀冃睦锍休d著太多的夢想要一一去實(shí)現(xiàn)。富克蘭林說：我未曾見過一個早起、勤奮、謹(jǐn)慎、誠實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好;良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強(qiáng)的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗!
每個會計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開始做起，在實(shí)際工作中不斷磨練才會有所提升。不僅僅是職位更多是專業(yè)方面的技能和處理問題的技能。我們一起來看一個工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。
【前言】
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
【初入崗位】主動熱情目標(biāo)長遠(yuǎn)
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒??這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況??我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo))。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。
【工作五年】經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)心得體會
1.熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運(yùn)作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2.打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
4.寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點(diǎn)報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總??這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點(diǎn)而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的'是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5.一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。
6.不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得住。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候。
7.不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅??一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8.預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不小。要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10.最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】
一.有成本效益思想。
銷售的產(chǎn)品60%甚至更高毛利的企業(yè)能做虧，做財務(wù)的人一定會感到很驚訝吧。也許你的第一個反應(yīng)會問：銷售費(fèi)用有這么高嗎?答案當(dāng)然是否定的。請原諒我這設(shè)了一個小小的彎：)對，銷售的產(chǎn)品毛利達(dá)到60%，還有更多的未銷售的產(chǎn)品，他們一點(diǎn)毛利都產(chǎn)生不了，而且我們用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，那意味著庫存商品所占用的大量資金我們記入了資產(chǎn)，天啦，這可是活生生的錢，我今年年初買萬科的話，我現(xiàn)在都翻了兩倍了。做企業(yè)，確實(shí)不容易，尤其是現(xiàn)在，科技日新月異，所以得不停的投入資源開發(fā)新的商品，高的研發(fā)費(fèi)用，很多功能相似產(chǎn)品的生產(chǎn)，這都是經(jīng)營所面臨的“嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”。純技術(shù)出身的人恨不得把所有錢都花在某個產(chǎn)品的研發(fā)上以達(dá)到某產(chǎn)品的盡善盡美;市場人員希望增加推廣費(fèi)用讓競爭對手連一個路邊廣告牌都租不到??對，在這時候，很容易造成成本的失控，所以必須有人能在這時候站出來。做財務(wù)的人從他學(xué)這門功夫開始就一直在算成本，在算毛利，在算凈利??所以，很多人在做事情的時候就已經(jīng)行成了潛意識。(題外話，任何事情有利必有弊，這里的弊我想大家都知道是什么，那就盡量克服吧)
二.能從財務(wù)的角度進(jìn)行考核。
當(dāng)然，這點(diǎn)也是第一點(diǎn)的延續(xù)。就以上個例子來說，60%的毛利還虧，老板肯定要發(fā)火了，找原因啊!什么管理不善，開會走形式，對客戶的需求沒真正理解，不及時響應(yīng)讓客戶流失等等，當(dāng)然，這些肯定都是原因。這時候，你還可以把每個產(chǎn)品所耗費(fèi)的資源，每個產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤進(jìn)行比較，就能發(fā)現(xiàn)那些“南郭先生”的產(chǎn)品，有些離現(xiàn)實(shí)太遠(yuǎn)的樣板就可以暫緩建設(shè)(尤其是有些領(lǐng)頭企業(yè)，領(lǐng)先10年的技術(shù)到是可以現(xiàn)在投入研究，要現(xiàn)在提前研究20年后的東西，是不是太早太不值;lv每年都會贊助一些藝術(shù)基金，但也不是每個都贊助吧。
三.能很好的理解“客戶為主”的經(jīng)營思想。
“客戶就是上帝”這個是不是已經(jīng)喊了幾百個世紀(jì)啦?呵呵，反正我在深圳經(jīng)常聽到“我要投訴你”。您別笑，沒準(zhǔn)你中午吃飯剛投訴了人家，下午上班你的工作就能引起客戶的投訴。這點(diǎn)最明顯也最隱蔽的是發(fā)生在產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作中。說明顯，您在做產(chǎn)品設(shè)計的時候你真正考慮過客戶的使用習(xí)慣嗎?就拿一個軟件來說，當(dāng)開發(fā)發(fā)現(xiàn)一個東西模棱兩可的時候，需求真的走訪過客戶找出最優(yōu)方案嗎?還是拍腦袋說就這么地吧;當(dāng)測試發(fā)現(xiàn)一個操作不符合用戶使用習(xí)慣需要修改原程序的時候是否堅持開發(fā)修改，很明顯這時候會增加開發(fā)的工作量，也許還會導(dǎo)致整個研發(fā)的推遲(咱們這里不討論成本效益原則，雖然這個更重要，您一定能明白我這里想說的意思)。說隱蔽，是因?yàn)檫@些結(jié)果一般不會強(qiáng)烈的直接反映到你這里來，也就是好壞跟你沒關(guān)系。做財務(wù)的就不一樣，因?yàn)檫@個行業(yè)的性質(zhì)就決定了他們經(jīng)常與錢打交道，也就更明白“錢就是大爺”這句話的威力。所以讓他們來做這些事情的時候，他們就會更積極主動的站在客戶的角度想問題，因?yàn)樗麄兠靼?，只有把客戶的服?wù)到位了，錢才會回來得快回來得多。
四.能接觸高層及更廣層面。
不管怎么說，財務(wù)接觸老板跟其他高層的機(jī)會比其他行業(yè)的多得多。就拿我自己來說，以前不是經(jīng)理在我這都說不上話，現(xiàn)在不一樣，我真成了公司最小的小兵。老板接觸得多，銀行、稅務(wù)、公檢法接觸得多，你自己的思維層面就不一樣，對很多有志向的人來說，能學(xué)的也更多。成本會計能了解整個生產(chǎn)流程，一車間主任卻怎么也了解不了二車間的生產(chǎn)步驟。財務(wù)核算的不就是公司所有的嗎?這些都是財務(wù)的優(yōu)勢。
五.做事情有全局性。
正是因?yàn)樨攧?wù)核算的是公司所有的，因此好的財務(wù)在想問題做事情的時候總能抓住關(guān)鍵，想得全面仔細(xì)周到，這種特性讓財務(wù)的人做任何事情都能面面俱到。(這里非常需要強(qiáng)調(diào)的是，也是可悲的是，太多的財務(wù)因?yàn)樽鲑~核算仔細(xì)而把自己陷進(jìn)去了，總是低頭做事抬頭不看人，什么事情想得太細(xì)太死，揀了芝麻丟了西瓜。
六.做事情穩(wěn)重一些。
大家不要懷念雞蛋換飛機(jī)的時代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那種鋌而走險，一夜暴富有，現(xiàn)在還有，可一將功成萬骨枯，絕大多數(shù)還是那些死了連個名字都沒有的無名烈士。相對來說，做財務(wù)的人還是比較謹(jǐn)慎的，不會有抵押了房子去炒股，最后跳樓的。有10萬塊錢過過小日子可以了，沒必要去炒期貨賺那100萬，想投資炒炒股就可以了，沖動是會受懲罰的。少點(diǎn)欲望(也可以說理性一點(diǎn))，其實(shí)更快樂。
特別說明的是，任何職業(yè)任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的長處自己的短處，并不是說做財務(wù)的人在這些方面就都比別的人做得好，也不是說在這些方面財務(wù)的人就是做得最好。以我自己的實(shí)際，覺得這些方面是財務(wù)的優(yōu)勢，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇九
財務(wù)工作是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，也是一項(xiàng)細(xì)致復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作。多年來，我在財務(wù)工作中積累了一些心得體會，感悟到了財務(wù)工作的重要性以及如何高效地開展這項(xiàng)工作。在這篇文章中，我將分享我對財務(wù)工作的理解和體會，希望能給讀者帶來一些啟示和思考。
首先，要做好財務(wù)工作，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的。財務(wù)工作的核心就是處理各種財務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)直接影響企業(yè)的決策和發(fā)展方向。因此，財務(wù)人員需要準(zhǔn)確地收集和記錄各種財務(wù)數(shù)據(jù)，保證其正確性和可靠性。同時，還需要對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，及時向企業(yè)管理層提供相關(guān)的財務(wù)報告和預(yù)測，幫助企業(yè)制定合理的決策。在日常工作中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定進(jìn)行操作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
另外，財務(wù)工作還需要有高度的責(zé)任心和保密意識。財務(wù)涉及到企業(yè)的資金和利益，任何的泄漏和錯誤都可能造成巨大的損失。因此，我們財務(wù)人員要時刻保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)守職業(yè)道德，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得隨意泄露給外界，以防止不法分子進(jìn)行非法活動。同時，財務(wù)人員還要承擔(dān)起對企業(yè)利益的保護(hù)和維護(hù)的責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和防范各種金融風(fēng)險，確保企業(yè)的資金安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
此外，我還意識到財務(wù)工作需要與其他部門緊密合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，財務(wù)人員常常需要與銷售、采購、生產(chǎn)等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。財務(wù)需要根據(jù)銷售和采購的數(shù)據(jù)進(jìn)行資金分配和計劃，生產(chǎn)部門需要根據(jù)財務(wù)預(yù)算來安排生產(chǎn)計劃。因此，財務(wù)人員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，與其他部門緊密配合，共同解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展。
最后，我認(rèn)識到財務(wù)工作不僅僅是數(shù)字的處理，還需要對國家法律法規(guī)有所了解和遵守。財務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新財務(wù)相關(guān)知識，了解國家頒布的各項(xiàng)稅收政策和財務(wù)制度，確保企業(yè)在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行運(yùn)營。同時，財務(wù)人員還要積極配合審計工作，接受內(nèi)外部的審計檢查，確保企業(yè)財務(wù)活動的透明度和合規(guī)性。只有在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行財務(wù)工作，企業(yè)才能獲得長期的健康發(fā)展。
總結(jié)起來，財務(wù)工作是一項(xiàng)細(xì)致復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作。在這項(xiàng)工作中，我們需要準(zhǔn)確地處理各種財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，還需要具備高度的責(zé)任心和保密意識，保護(hù)企業(yè)的資金安全和運(yùn)營正常。與此同時，我們還要與其他部門緊密合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。最后，要深入理解和遵守國家法律法規(guī)，確保財務(wù)工作在法律的框架內(nèi)進(jìn)行。只有這樣，我們才能做好財務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十
這一年的工作已經(jīng)過半，時間也在毫無知覺中悄悄流逝。作為財務(wù)部的負(fù)責(zé)人，對于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個月的工作進(jìn)行了一些總結(jié)，希望不會辜負(fù)這半年的努力，也不會辜負(fù)每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的信任。以下是我最近工作的總結(jié)：
一份良好的工作狀態(tài)是我們維持自己正常工作的基礎(chǔ)，這段時間我深有感觸。近段時間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質(zhì)生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時間的工作中，我的狀態(tài)一直都不是很好。一開始我沒有注意到這樣的問題，直到后面我發(fā)現(xiàn)自己有時候還會出現(xiàn)一些粗心的問題，我便及時進(jìn)行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個好的心態(tài)和狀態(tài)真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會繼續(xù)調(diào)整好自己的心態(tài)，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。
工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒有一點(diǎn)點(diǎn)的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴(yán)肅去面對的，不管自己平時多么忙碌，都要懂得去停下來多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對我們工作最好的幫助，這也才是對我們工作最大的助推。
在這段時間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會從不犯錯。我們每個人的精力都是有限的，我們每個人的注意力也是有限的。有時候當(dāng)我們稍不留神的時候，就極有可能會犯錯，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的'，多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題，我多加注意之后，就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候，只要我們的心堅定了，這一切都不會成為阻礙我們的事情，我們遇到問題，打敗問題，從不會因此而停滯，因此而停留。
這個時間段對于我們來說的確都很艱難，這也是我們需要去面對的事情。我希望財務(wù)部可以在我的領(lǐng)導(dǎo)下走得越來越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來希望我們可以繼續(xù)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十一
群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開展群眾路線教育活動。學(xué)校黨委、行政和機(jī)關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點(diǎn)。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：
一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。
二、進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開的工作。按照國家、省和學(xué)校的'精神和要求進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財務(wù)工作。
三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。
四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力。完善財務(wù)信息部門、個人上查詢功能、財務(wù)調(diào)研工作等。
五、進(jìn)一步加大財務(wù)政策宣傳工作，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。
六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十二
一名合格的委派會計呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：
年輕大學(xué)生由于經(jīng)驗(yàn)的欠缺、年齡的差距，剛開始管理內(nèi)勤難免束手束腳，顯得有些“蒼白無力”。因此，委派會計要進(jìn)一步加強(qiáng)對制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)技能的鍛煉，積極豐富和拓展知識面，用現(xiàn)代金融知識武裝、完善自我，達(dá)到知其然，亦知其所以然。華羅庚曾說：“聰明處于勤奮，天才在于積累?！敝挥袑W(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做到以“能”服人。
“聽君一席話，勝讀十年書”。溝通是人際交往的橋梁，溝通也是讓自己不斷成長的一種手段。三人行必有我?guī)?，每個人的能力都是有限的，每個人都有其長處和短處。委派會計只有多與人溝通，相互交流經(jīng)驗(yàn)看法，學(xué)他人之長，補(bǔ)自己之短，才能不斷開闊自己的視野，提升自己的能力。同時，要具備勤學(xué)好問的精神，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。很多人的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)過實(shí)踐得來的，有時候從他人那里學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)也許比自己獨(dú)自從書本上看來的理論要有用的多，也有效率的多。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！蹦贻p的委派會計因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)的處理上往往只是對照制度規(guī)定“生搬硬套”，還沒有學(xué)會如何靈活運(yùn)用這些制度規(guī)定。加上現(xiàn)在要求凡事都要合規(guī)，害怕一個不小心就會踩到“雷區(qū)”，這樣的.心理讓年輕的委派會計們更是小心翼翼，覺得只要不挨罵不罰款，處事不妥也無所謂。對于柜員詢問的一些特殊情況，委派會計無法給予明確答復(fù)的，只能按照制度字面的意思來辦理了，不會靈活處理，往往給客戶造成了不必要的誤會。當(dāng)然，這里所說的“靈活運(yùn)用”并不是要求委派會計違規(guī)辦事，而是在合規(guī)的前提下，在制度允許的范圍內(nèi)靈活處理。要做到靈活應(yīng)用制度，就必須對制度法規(guī)非常熟悉，這就需要各位委派會計付出更多的努力和學(xué)習(xí)。
“當(dāng)斷不斷，反受其亂?！辫b于與同事終日相處的實(shí)際情況與感情因素，對于內(nèi)勤管理，許多年輕的委派會計在面對一些關(guān)鍵而敏感的問題的時候，往往有不少顧慮，睜只眼閉只眼，得過且過，不愿意得罪人。這樣做不僅讓自己處于未盡其責(zé)的失職境地，有時更讓有些同事一錯再錯，最終造成難以挽回的遺憾。作為內(nèi)勤管理人員，委派會計在妥善處理好人際關(guān)系的同時，更應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事果斷，要有大局意識，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。
馬克思說過：“人要學(xué)會走路，也要學(xué)會摔跤。而且只有經(jīng)過摔跤，才能學(xué)會走路?！币?yàn)槭∈浅晒χ福偨Y(jié)是奇跡之父。不管是自己從書本上學(xué)來的理論知識，還是從別人那里得來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，只有學(xué)會了不斷總結(jié)，才能轉(zhuǎn)化為不斷提高自身能力的巨大能量。只有不斷提高履職能力，才能使自己成長為一名合格的委派會計，從而樹立自己的威信，逐步從一名單純的會計工作者轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)勤管理者。
當(dāng)然，要成為一名合格的委派會計，還需要不斷地學(xué)習(xí)完善及時間的沉淀磨練，需要樹立一種團(tuán)隊精神，形成一種凝聚力，因?yàn)槟悴皇且粋€人在“戰(zhàn)斗”。雷鋒說過“一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才更有力量?！毕Ｍ贻p的委派會計們能夠乘風(fēng)破浪，為農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展燃燒青春的激情。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十三
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項(xiàng)是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
20xx年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十四
第一段：介紹職業(yè)體驗(yàn)的背景和目的（約200字）
近期，我有幸參加了一次職業(yè)體驗(yàn)活動，選擇了財務(wù)領(lǐng)域作為我的體驗(yàn)對象。這次體驗(yàn)的目的是希望通過實(shí)際操作的方式，深入了解財務(wù)工作的具體內(nèi)容和職業(yè)要求。在這次體驗(yàn)中，我通過參與公司的財務(wù)團(tuán)隊的日常工作，親身感受到了財務(wù)工作中的重要性和挑戰(zhàn)，也收獲了一些財務(wù)心得和體會。
第二段：財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)（約300字）
財務(wù)工作在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。財務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。通過這次體驗(yàn)，我深刻體會到了財務(wù)工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。財務(wù)工作不僅需要掌握一定的財務(wù)知識和技能，還需要具備良好的數(shù)字分析能力和判斷能力。在工作中，財務(wù)人員需要及時準(zhǔn)確地處理和記錄大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。同時，財務(wù)人員還要與其他部門緊密合作，協(xié)助解決財務(wù)問題，確保企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)和財務(wù)安全。這些都對財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力提出了高要求。
第三段：財務(wù)心得和體會一：細(xì)致與準(zhǔn)確（約300字）
在這次體驗(yàn)中，我最深刻地體會到了財務(wù)工作的細(xì)致與準(zhǔn)確。財務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和仔細(xì)的思考。一份錯誤的財務(wù)報表可能會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。因此，財務(wù)人員需要將精力和時間放在每一個細(xì)節(jié)上，確保所提供的數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和完整性。在實(shí)際操作中，我不僅學(xué)習(xí)了如何核對和整理財務(wù)數(shù)據(jù)，還學(xué)會了如何通過使用財務(wù)軟件提高工作效率和準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確是財務(wù)工作的核心，只有保持細(xì)致和準(zhǔn)確，才能為企業(yè)提供有力的財務(wù)支持。
第四段：財務(wù)心得和體會二：團(tuán)隊合作與溝通（約300字）
財務(wù)工作離不開團(tuán)隊合作和溝通。在這次體驗(yàn)中，我有幸與財務(wù)團(tuán)隊的成員一起工作，深刻感受到了團(tuán)隊合作的重要性。財務(wù)工作經(jīng)常需要與其他部門合作，如人力資源、采購等部門。只有與其他部門緊密配合，共同完成財務(wù)目標(biāo)，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，在團(tuán)隊合作中，良好的溝通也是必不可少的。財務(wù)人員需要及時與其他部門的同事交流，對財務(wù)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行解釋和說明，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。通過這次體驗(yàn)，我不僅學(xué)會了與他人有效地溝通，還學(xué)會了如何在團(tuán)隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長，提高合作效率。
第五段：結(jié)語（約200字）
通過這次財務(wù)職業(yè)體驗(yàn)，我深入了解了財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也對財務(wù)工作有了更深刻的認(rèn)識和體會。我認(rèn)識到在財務(wù)工作中的細(xì)致和準(zhǔn)確、團(tuán)隊合作和溝通是非常關(guān)鍵的。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊合作能力，才能更好地適應(yīng)財務(wù)工作的發(fā)展需求。通過這次體驗(yàn)，我不僅對財務(wù)工作有了更深入的了解，也增強(qiáng)了對財務(wù)領(lǐng)域的興趣和抱負(fù)。我相信，在未來的道路上，我能夠通過不斷努力，為企業(yè)的財務(wù)管理做出積極的貢獻(xiàn)。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十五
在琿春xx公司擔(dān)任出納工作已經(jīng)兩年了，雖然職位是出納，但是公司的特殊性賦予了我更多更有實(shí)質(zhì)性的工作，讓我學(xué)習(xí)到很多，回顧這幾年的歷程，總結(jié)一下我的經(jīng)驗(yàn)和體會：
出納工作應(yīng)該“眼大、心細(xì)、手勤”。
所謂“眼大”，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，堅強(qiáng)的意志，淡泊的心境。我要與金錢經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢所誘惑?！盁o以善小而不為，無以惡小而為之”，在平常的工作中，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。
所謂“心細(xì)”，就是要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。剛走上財務(wù)工作崗位的時候，我平時養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改，連最基本的數(shù)字加減預(yù)算往往都算不正確，還有一次把剛剛拿回來的銀行回單連同廢紙一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出來的，幸虧沒有倒掉，如果倒掉了呢?回單可以再打一次，但是耽誤了原有的時間，打破了工作計劃!有的東西可以彌補(bǔ)，有的東西是不可以彌補(bǔ)的。從那之后，我就格外細(xì)心，我對自己說一定要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，細(xì)心的工作態(tài)度。當(dāng)然，人非圣賢，孰能無過，只是我們要盡努力做到認(rèn)真，細(xì)心，一絲不茍。并且我平時在工作中養(yǎng)成記錄習(xí)慣，習(xí)慣把每一天做完和即將要做的事情記錄下來，以此來提醒自己。
“手勤”，這也是一個財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)。銀行存款必須做到日清月結(jié)，每天都要核對，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩，但必須這樣做。因?yàn)榧偃缥覀円坏┏霈F(xiàn)失誤，能立即發(fā)現(xiàn)，通過回憶找出原因，還有彌補(bǔ)的機(jī)會;如果時間過得久一點(diǎn)，可能就會忘記，即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也失去彌補(bǔ)的時機(jī)。作為出納，每天的流水賬都應(yīng)根據(jù)付款情況及時更新，不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供新的、準(zhǔn)確的信息。這樣領(lǐng)導(dǎo)對于資金的安排才能做到心中有數(shù)，才能為合理運(yùn)用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。
做好出納工作并非一件容易的事情，不以規(guī)矩不成方圓，出納工作涉及的規(guī)矩很多，如：《會計法》及各種會計制度、銀行結(jié)算制度、國家稅務(wù)新政策，發(fā)票管理辦法，還有本單位自己的財務(wù)規(guī)定等等，我必須要實(shí)時學(xué)習(xí)、了解、掌握，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握，工作起來才會得心應(yīng)手，不犯錯誤。ppp項(xiàng)目涉及到的融資、財務(wù)測算、資產(chǎn)證券化等新的財會知識，通過深入學(xué)習(xí)讓我更加豐富了自己并對財會崗位有了重新認(rèn)識。對內(nèi)各部門的積極溝通，讓我和我的同事們能更有效的提高工作效率及工作準(zhǔn)確性，對外接觸到的銀行、稅務(wù)局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及同仁使我的人際交往能力逐步的.提高。借此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事對我財務(wù)工作的理解、支持、配合!祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌。
財務(wù)工作體驗(yàn)心得體會篇十六
近期，我有幸參與一家公司的職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目，在財務(wù)崗位上度過了十天的工作。這段時間，我深入了解了財務(wù)工作的方方面面，積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享自己在財務(wù)崗位上所獲得的心得和體會。
首先，我認(rèn)識到財務(wù)工作的核心是精確和細(xì)致。作為財務(wù)人員，我深刻理解到每一筆賬目的準(zhǔn)確和完整的記錄對企業(yè)的重要性。在那十天的時間里，我有幸參與了公司的財務(wù)審計工作。每天，我都與財務(wù)主管一同核對公司的賬目，查找潛在的錯誤和遺漏。我學(xué)會了利用財務(wù)軟件和Excel等工具來處理和分析數(shù)據(jù)，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都得到準(zhǔn)確記錄。我還學(xué)習(xí)到了事前預(yù)測和事后核對的重要性，它們可以幫助企業(yè)更好地規(guī)劃和分析財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題。
其次，我對財務(wù)工作中的流程和制度有了更深入的了解。財務(wù)工作并不僅僅是簡單的賬目記錄，它還涉及到一系列的流程和制度。比如，對于公司的采購和報銷，我了解了前后臺流程中的各個環(huán)節(jié)，以及各個環(huán)節(jié)之間需要注意的問題和注意事項(xiàng)。我還學(xué)習(xí)了公司的費(fèi)用報銷政策，根據(jù)制度完成了幾次報銷申請。通過這個過程，我了解到財務(wù)工作的流程和制度是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一部分，它們的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范性非常重要。
第三，我發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員需要保持高度的責(zé)任心。作為一名財務(wù)人員，不僅需要對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，還需要對公司的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。這一點(diǎn)在審計工作中顯得尤為重要。在公司的審計過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的錯誤和遺漏，我及時向財務(wù)主管和相關(guān)人員提出了修正建議。只有保持高度的責(zé)任心，才能保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，作為財務(wù)人員，也需要具備保密的意識，確保企業(yè)的財務(wù)信息不被泄露。
第四，我意識到財務(wù)工作需要和其他部門良好的溝通合作能力。在過去的十天中，我與銷售部門、采購部門等多個部門密切合作，及時收集和處理相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)。我學(xué)會了與其他部門的溝通技巧，明確雙方的需求和目標(biāo)，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。良好的溝通合作能力不僅能提高工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。
最后，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和成長是財務(wù)工作的持續(xù)主題。財務(wù)工作涉及到的法律法規(guī)和財務(wù)知識十分復(fù)雜和繁雜。在這段時間里，我不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識，通過與財務(wù)主管和同事的交流和討論，不斷提高自己的專業(yè)水平。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能在這個領(lǐng)域中不斷取得成果。
通過十天的財務(wù)工作體驗(yàn)，我對財務(wù)工作的重要性和特點(diǎn)有了更深入的了解。精確和細(xì)致的工作態(tài)度、流程和制度的規(guī)范性、高度的責(zé)任心、良好的溝通合作能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，這些都是財務(wù)工作中不可或缺的要素。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能成為一名合格的財務(wù)人員，為企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營做出貢獻(xiàn)。