熱門煤礦智能化規(guī)劃（模板18篇）

    總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃。如何更好地管理個人財務(wù)是每個人都需要關(guān)注的問題。以下是一些常見的總結(jié)寫作技巧和方法，希望對大家有所幫助。
    煤礦智能化規(guī)劃篇一
    煤礦作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，發(fā)揮著重要的作用。然而，由于歷史原因和經(jīng)濟(jì)考慮，一些煤礦存在著環(huán)境污染、安全隱患等問題，給人民群眾和社會帶來了很大的負(fù)擔(dān)。為了改變這種狀況，國家制定了煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃，旨在推動煤礦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。在實施過程中，作為一名煤礦管理者，我深感到了達(dá)標(biāo)規(guī)劃的重要性，并獲得了一些心得與體會。
    首先，達(dá)標(biāo)規(guī)劃是煤礦轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。過去的煤礦開采模式以產(chǎn)煤量為導(dǎo)向，忽視了環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)。而達(dá)標(biāo)規(guī)劃要求煤礦企業(yè)必須達(dá)到一定的環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)，這迫使企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，注重綠色發(fā)展和可持續(xù)性。通過制定切實可行的規(guī)劃，煤礦企業(yè)可以更好地安排資源，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)綠色煤礦建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
    其次，達(dá)標(biāo)規(guī)劃需要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。目前，我國煤礦大多采用傳統(tǒng)的采礦方式，存在著資源浪費、安全風(fēng)險等問題。為了實現(xiàn)達(dá)標(biāo)目標(biāo)，煤礦企業(yè)需要引進(jìn)先進(jìn)的煤礦開采技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本。通過技術(shù)創(chuàng)新，煤礦企業(yè)可以更好地實現(xiàn)環(huán)保要求，提高能源利用效率，為推動綠色煤礦建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
    再次，達(dá)標(biāo)規(guī)劃需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。煤礦作為一種特殊的行業(yè)，安全是企業(yè)的生命線。而要想實現(xiàn)達(dá)標(biāo)目標(biāo)，必須樹立安全意識，加強(qiáng)安全管理。煤礦企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的安全意識，提高員工的技能水平，執(zhí)行科學(xué)的作業(yè)流程，做到安全生產(chǎn)。同時，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)積極向上的精神風(fēng)貌，營造良好的工作氛圍，凝聚全體員工的力量。
    最后，達(dá)標(biāo)規(guī)劃需要廣泛參與社會力量。煤礦的環(huán)境問題和安全隱患不僅僅是企業(yè)自身的問題，也關(guān)系到人民群眾和社會的福祉。因此，推動煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃需要廣泛動員社會力量，加強(qiáng)社會監(jiān)督。政府應(yīng)加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和環(huán)境治理。同時，社會組織和專業(yè)機(jī)構(gòu)也應(yīng)積極參與，為煤礦企業(yè)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，推動達(dá)標(biāo)工作的順利進(jìn)行。
    總之，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃是煤礦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，對于推動綠色煤礦建設(shè)和保障人民群眾生活質(zhì)量具有重要意義。作為一名煤礦管理者，我意識到達(dá)標(biāo)規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，并從中得到一些心得與體會。達(dá)標(biāo)規(guī)劃推動了煤礦的轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛動員了社會力量，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。相信在全體員工的共同努力下，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃一定會取得更加顯著的成效。
    煤礦智能化規(guī)劃篇二
    社區(qū)巡防工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，社區(qū)治安巡防隊是維護(hù)社會治安大局穩(wěn)定、創(chuàng)建安定和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境的重要力量，對建設(shè)社會的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的作用。為了深入貫徹中共十六屆五中全會精神，從我區(qū)實際出發(fā)，立足長遠(yuǎn)，深入調(diào)研，特制定《中原區(qū)“十一五”巡防規(guī)劃》。這是今后五年巡防工作發(fā)展的指導(dǎo)性文件和重要依據(jù)，對我區(qū)巡防工作的實施和未來一段時間巡防的發(fā)展將發(fā)揮有力的支撐和保障作用。
    一、“十一五”期間社區(qū)巡防工作的總體思路和目標(biāo)
    （一）指導(dǎo)思想
    以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市巡防處對巡防的新的要求，本網(wǎng)網(wǎng)區(qū)巡防工作將結(jié)合五中全會精神把落腳點放在六個方面：樹立以人為本，巡防為民思想把落腳點放在強(qiáng)素質(zhì)上，充分發(fā)揮巡防工作職能作用把落腳點放在愛巡防上，切實加強(qiáng)巡防隊伍建設(shè)把落腳點放在挖潛力上，發(fā)揮先進(jìn)人物和中隊長的榜樣帶頭作用把落腳點放在樹標(biāo)桿上，努力實現(xiàn)人與人之間的和諧相處加強(qiáng)隊伍的團(tuán)結(jié)把落腳點放在同心干上，堅持與時俱進(jìn)不斷推進(jìn)巡防工作創(chuàng)新把落腳點放在求跨越上。為維護(hù)社會治安大局穩(wěn)定，構(gòu)建構(gòu)建和諧社會而努力奮斗。
    （二）基本原則
    1、科學(xué)發(fā)展原則。認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以人為本，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，理清巡防管理思路，創(chuàng)新巡防管理體制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)巡防工作方式，提升巡防管理水平。
    2、大膽創(chuàng)新原則。上海、大連等城市以及金水區(qū)、二七區(qū)等單位對巡防管理進(jìn)行了很多的探索，取得的很多經(jīng)驗，符合巡防管理現(xiàn)代化的規(guī)律。要大膽學(xué)習(xí)和借鑒其他單位巡防管理中行之有效的經(jīng)驗，加快提高巡防管理水平。
    3、穩(wěn)步推進(jìn)原則。堅持巡防管理體制機(jī)制探索的連續(xù)性，突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極試點，穩(wěn)步推進(jìn)，處理好總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)的關(guān)系，確保工作不斷、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，收到良好效果。
    （三）總體目標(biāo)
    進(jìn)一步加強(qiáng)巡防隊伍建設(shè)，完善管理體制和機(jī)制，積極探索并充分發(fā)揮巡防隊伍在社會治安防范中的預(yù)防防范作用，建立起巡防隊伍完善的管理體制和有效地工作防范框架模式，使社區(qū)巡防為我區(qū)社會發(fā)展進(jìn)步和人民群眾生活的.發(fā)揮更大的作用。
    二、“十一五”期間巡防工作的主要任務(wù)及實施方法。
    “十一五”期間，要下大力氣推進(jìn)巡防管理體制改革和創(chuàng)新，力爭我區(qū)的巡防管理水平在較短時間內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)較大提升，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，滿足人民群眾的要求。
    1、進(jìn)一步完善規(guī)范社區(qū)警務(wù)室建設(shè)。06年中旬在社區(qū)巡防隊樹立若干個標(biāo)桿型、樣板型社區(qū)警務(wù)室。要求巡邏警棒、手電、雨具、巡防八本臺帳、室內(nèi)上墻內(nèi)容都要統(tǒng)一一致，各項巡邏記錄登記也要規(guī)范詳盡，警務(wù)室衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序統(tǒng)一。然后以點擴(kuò)面，到08年底使全部警務(wù)室都達(dá)到統(tǒng)一規(guī)范化的要求。
    2、在棉紡路辦事處建立推廣電子監(jiān)控系統(tǒng)，組建一個監(jiān)控中心室，在社區(qū)的重點部位安裝若干監(jiān)控探頭，對轄區(qū)的治安防控注入高科技力量。并以此為契機(jī)，到09底為全區(qū)巡防隊員配備對講機(jī)通信系統(tǒng)，把高科技手段和巡邏防范有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)巡邏防范的科技化。
    3、創(chuàng)建一批零發(fā)案社區(qū)、村子、街道、小巷。06年零發(fā)案社區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)達(dá)到50個，07年在此基礎(chǔ)上在增添5個208年－2010年底爭取達(dá)并一直保持65個，巡防的防范轄區(qū)可防性案件發(fā)案率控制在全市的最低水平。
    4、建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的機(jī)動巡邏分隊。依據(jù)“高效、精干、管用”的原則，組建一支100人的機(jī)動巡邏隊，并為其建立一套完備的應(yīng)急處理預(yù)案，為其購置一部專用運(yùn)兵車，提高快速反應(yīng)能力。另外，每年組織1到2次的巡防隊員進(jìn)行一次演習(xí)、演練，提高應(yīng)對重大突發(fā)性事件的能力。
    5、建立健全一套大練兵活動的長效機(jī)制，在每年的春季、秋季開展一次全區(qū)性的大練兵活動，每月各中隊要組織一次集中輪訓(xùn)，訓(xùn)練內(nèi)容涉及思想道德教育、體能訓(xùn)練、防范技能訓(xùn)練、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，切實調(diào)動提高巡防隊員的工作積極性和主觀能動性，解決存在的“六不”問題，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
    6、建立巡防黨組織。07底要在區(qū)成立一個巡防黨總支，八個中隊設(shè)立八個支部，要求每月組織開展2次黨員的理論學(xué)習(xí)和民主生活會，充分發(fā)揮巡防黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調(diào)動巡防黨員工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮其的主觀能動性和創(chuàng)造性，進(jìn)而帶動全區(qū)其他非黨員的工作積極主動性，促進(jìn)巡防工作的更好開展。
    7、2006年底以前，把競爭激勵機(jī)制全部引入社區(qū)巡防隊伍管理中來，在全區(qū)范圍內(nèi)實行“公開競爭，擇優(yōu)上崗，雙向選擇”選拔一批優(yōu)秀的隊長、分隊長、帶動整體素質(zhì)的大幅提高，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)巡防隊伍，樹立巡防隊伍良好的形象。
    8、努力為在巡防隊工作達(dá)五年的巡防隊員的養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，到06年底徹底解決隊員的后顧之憂，解除他們的后顧之憂，使他們安心巡防，扎根巡防，為省會的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
    9、繼續(xù)完善落實各種評比獎勵制度，特別設(shè)立為優(yōu)秀巡防隊員解決長效工作的獎勵制度。凡在巡防隊工作五年以上，無違紀(jì)現(xiàn)象，群眾評議高，抓獲現(xiàn)行嫌疑人多（50人以上），為社會治安穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)，且擔(dān)任社區(qū)巡防分隊長職務(wù)以上的社區(qū)巡防隊員，為其解決長效工作的問題。以便留住更多的巡防骨干，樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，培養(yǎng)隊員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激勵隊員學(xué)標(biāo)桿、找潛力、同心干的干勁，為巡防隊伍注入新的活力，推動我區(qū)巡防工作的建設(shè)，在巡防隊伍中形成蓬勃、積極向上的良好風(fēng)氣。
    10、繼續(xù)完善制度，嚴(yán)格考核，落實到位，監(jiān)督得力。要堅決執(zhí)行己定的各項規(guī)章制度，并認(rèn)真組織全體巡防學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在實際工作中，還要細(xì)化、量化巡防督察考核，作到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全體巡防的工作積極性和主觀能動性。
    11、加強(qiáng)宣傳工作，開展各種形式、主題的巡防活動，樹立巡防良好形象，繼續(xù)開展社區(qū)服務(wù)，增強(qiáng)居民對社區(qū)巡防的認(rèn)同感。從抓好居民最關(guān)心的事情入手，完善服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式，提高服務(wù)質(zhì)量，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、的生活環(huán)境。
    12、建立一套巡防工作的監(jiān)督和管理機(jī)制，鼓勵隊員、群眾對巡防工作提出意見和建議，加強(qiáng)巡防工作的監(jiān)督和管理。建立隊員評議考核分隊長、督察、中隊長的工作制度，研討建立科學(xué)的考評體系，評議考核的結(jié)果作為考評工作以及隊長、分隊長、督察的任免、獎懲的重要依據(jù)。
    13、采取多種方式，加強(qiáng)對社區(qū)巡防隊員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對新增補(bǔ)隊員的入隊教育前培訓(xùn)教育，加強(qiáng)對在崗隊員的平時養(yǎng)成培訓(xùn)教育，加強(qiáng)違紀(jì)隊員的培訓(xùn)教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作隊伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)巡防隊。
    14、建立健全區(qū)巡防辦、巡防隊長、巡防隊員、群眾相結(jié)合的科學(xué)民主決策機(jī)制，定期召開上述人員聯(lián)合會議，加大隊員參與力度。制定完善巡防管理規(guī)章制度，建立健全制度實行后信息反饋機(jī)制，逐步使巡防管理制度制定民主化、科學(xué)化。
    15、進(jìn)一步探索巡防管理新方法圍繞提高巡防管理水平，加大管理方法和技術(shù)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)和借鑒金水的大石橋、經(jīng)八路社區(qū)巡防管理經(jīng)驗，在區(qū)選一兩個社區(qū)試點建設(shè)高科技的電子監(jiān)控平臺，以高科技監(jiān)控手段，實現(xiàn)科學(xué)防范，節(jié)省人力構(gòu)建橫到邊縱到底的社會治安防控體系，提升整體防范的能力和效果。
    16、建立巡防管理綜合信息平臺，各巡防中隊要根據(jù)建立各自的專業(yè)數(shù)據(jù)庫，將巡防隊員的檔案、工資、治安信息全部錄入電腦，達(dá)到“底數(shù)清、情況明、效率高”的信息數(shù)據(jù)化的要求。
    17、積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)，由區(qū)巡防辦創(chuàng)建巡防宣傳網(wǎng)站，宣傳巡防、展示巡防風(fēng)采、提高巡防的知名度、美譽(yù)度，推進(jìn)巡防隊伍的建設(shè)。
    18、進(jìn)一步加強(qiáng)在整合防范力量方面的有益的探索，在原來“四個整合”基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)求取得更大得實效。
    19、進(jìn)一步探索落實責(zé)任，務(wù)求治安巡防工作實效的措施和方法，在巡防隊員中實行案件倒查制度，解決責(zé)任心不強(qiáng)個別巡防隊員“出工不出力”，巡邏不認(rèn)真，對可疑情況不主動觀察，對可疑人員不主動盤問，滿足轉(zhuǎn)夠圈數(shù)的問題。
    三、規(guī)劃實施的保障措施
    巡防管理工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，關(guān)系到整個全區(qū)的治安穩(wěn)定，關(guān)系到人民群眾的切身利益，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，扎實推進(jìn)。
    1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實抓好落實工作
    全區(qū)各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)要從全局的高度重視參與巡防工作，把巡防管理工作列入重要議事日程，切實加強(qiáng)對巡防管理和領(lǐng)導(dǎo)，下大力氣做好各項措施的落實工作。
    2、努力提高巡防干部和居民群眾對巡防工作的認(rèn)識。
    一是要創(chuàng)造條件，采取多種行之有效的方式，對全區(qū)巡防干部進(jìn)行培訓(xùn)，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)巡防管理的有關(guān)知識，切實提高全區(qū)巡防干部關(guān)于巡防管理的理論素養(yǎng)。二是要加強(qiáng)巡防隊的宣傳教育。發(fā)動新聞傳媒大力宣傳巡防工作，使每名群眾都能感到巡防隊發(fā)揮積極的作用，從而自覺地支持、幫助巡防工作的開展。
    3、及時總結(jié)、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和好的做法。
    根據(jù)巡防管理的具體要求，從全區(qū)的實際出發(fā)，大膽實踐、勇于創(chuàng)新，并及時總結(jié)、宣傳和推廣在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和好的做法。對于實踐證明行之有效的做法、經(jīng)驗，要從點到面，逐步推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)巡防管理水平的提高。
    中原區(qū)巡防管理辦公室
    2005年10月29日
    煤礦智能化規(guī)劃篇三
    煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，但由于煤炭開采帶來的環(huán)境問題和安全隱患日益凸顯，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃成為治理煤礦行業(yè)亂象、推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。作為煤礦管理者，我近期參與了煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃的編制工作，深感其中的艱辛與收獲。在這個過程中，我學(xué)到了許多有關(guān)煤礦管理和環(huán)保技術(shù)的經(jīng)驗，也領(lǐng)悟到了達(dá)標(biāo)規(guī)劃對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)并分享關(guān)于煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃的心得體會。
    首先，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃的編制應(yīng)始終以環(huán)保為中心。煤礦產(chǎn)業(yè)與環(huán)境保護(hù)本就是矛盾的雙方，在編制達(dá)標(biāo)規(guī)劃時需要堅持環(huán)保理念，以減少環(huán)境污染為目標(biāo)。例如，在規(guī)劃中，我們將最大限度地減少煤礦開采對地下水的影響，采取有效措施防止地下水外溢，并建立監(jiān)測系統(tǒng)及時掌握情況。同時，我們還提出了控制煤塵污染、減少廢水排放等措施，以確保環(huán)境質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。在實施過程中，還應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識。
    其次，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃要立足于科技創(chuàng)新。隨著科技的迅速發(fā)展，各種先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)中，不僅提高了生產(chǎn)效率，減少了安全事故的發(fā)生，也有助于減少環(huán)境污染。在達(dá)標(biāo)規(guī)劃的編制中，我們積極引進(jìn)先進(jìn)的煤礦開采技術(shù)和裝備，如智能化開采系統(tǒng)、無人化運(yùn)輸?shù)龋岣叩V井開采效率，減少對地下資源的浪費。同時，我們也加大技術(shù)研發(fā)力度，推動煤礦工藝技術(shù)創(chuàng)新，并鼓勵員工參與科技創(chuàng)新工作，提高整個礦井的科技含量。
    此外，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃必須與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合。當(dāng)前，我國煤炭行業(yè)正面臨嚴(yán)重的過剩產(chǎn)能和環(huán)境壓力，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，煤礦必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在達(dá)標(biāo)規(guī)劃中，我們明確了礦井的產(chǎn)業(yè)定位，提出了新的業(yè)務(wù)拓展方向，如發(fā)展煤矸石綜合利用、建設(shè)煤礦廢棄物處理廠等。同時，我們還制定了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提高員工的技能水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才支持。
    最后，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保規(guī)劃的落地落實。煤炭行業(yè)涉及能源安全和環(huán)境保護(hù)等重要領(lǐng)域，因此達(dá)標(biāo)規(guī)劃的執(zhí)行與否直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。在實施過程中，我們設(shè)立了達(dá)標(biāo)規(guī)劃的專項督查組，對規(guī)劃進(jìn)展情況進(jìn)行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時，我們還建立了工作臺賬，進(jìn)行過程管理，確保達(dá)標(biāo)規(guī)劃的每一項工作都能夠落地實施。
    總之，煤礦達(dá)標(biāo)規(guī)劃是推動煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。通過參與達(dá)標(biāo)規(guī)劃的編制工作，我深刻體會到了環(huán)境保護(hù)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和監(jiān)督管理等方面的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，努力推動煤礦企業(yè)實施達(dá)標(biāo)規(guī)劃，為我國的能源發(fā)展和環(huán)境保護(hù)作出積極貢獻(xiàn)。
    煤礦智能化規(guī)劃篇四
    “十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時期，是落實集團(tuán)公司“五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)和股份公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時期。為了促進(jìn)“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神，結(jié)合我礦精神文明建設(shè)的工作實際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。
    一、指導(dǎo)思想和基本原則
    （一）指導(dǎo)思想
    堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以集團(tuán)、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心，以培育“四有”職工隊伍、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設(shè)、職工的思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設(shè)工作，全面促進(jìn)礦井“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
    （二）基本原則
    1、必須始終堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。
    二、奮斗目標(biāo)
    緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平進(jìn)一步提高，民主法制觀念明顯增強(qiáng)，形成良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機(jī)制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。
    1、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，完成政治理論學(xué)習(xí)年度計劃和安排的任務(wù)，進(jìn)一步理順干部職工的思想觀念，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
    2、干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。重點抓好社會主義榮辱觀教育活動，加強(qiáng)對職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步落實文明公約、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，加強(qiáng)法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標(biāo)以下。
    3、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。黨委成員文化程度達(dá)到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達(dá)到中專以上，管理水平進(jìn)一步提高。組織發(fā)展工作進(jìn)一步壯大。
    4、精神文明創(chuàng)建活動富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊全面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動不斷引向深入。
    5、思想政治工作形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制。政工機(jī)構(gòu)精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊伍中有60％以上的人員達(dá)到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項工作任務(wù)得到落實。
    6、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。職工培訓(xùn)每年達(dá)到計劃目標(biāo)，黨校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育畢業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。計劃生育“三率”保持在指標(biāo)以內(nèi)。
    7、企業(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
    8、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設(shè)，人均收入隨著企業(yè)效益的增長有較大幅度的增長，生活質(zhì)量有明顯提高。
    三、主要工作任務(wù)
    （一）堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅持中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、科學(xué)管理和科學(xué)決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)與時俱進(jìn)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。
    （二）堅持依法治企與以德治企相結(jié)合，全面提高職工思想道德素質(zhì)。
    1、開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德教育活動，教育職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，知榮辱、明是非。建立平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型人際關(guān)系。
    2、以集團(tuán)公司職工《文明公約》、《職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位行為規(guī)范》為主要內(nèi)容，繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，提高職工的思想道德素質(zhì)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，倡導(dǎo)公平競爭、誠信守法等與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德規(guī)范。
    3、堅持弘揚(yáng)愛國主義精神，結(jié)合實際開展“熱愛祖國、熱愛礦山、熱愛本職工作”的“三熱愛”教育。深入開展國防教育，增強(qiáng)職工的國防意識、愛國意識、愛礦意識。
    4、加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)教育和普法宣傳教育活動，開展“弘揚(yáng)科學(xué)精神、揭批迷信邪教”活動，實現(xiàn)依法治企與以德治企相結(jié)合，走上科學(xué)發(fā)展的快車道。
    （三）樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮激勵示范和引導(dǎo)作用。
    1、在“十一五”期間，要樹立一批具有時代精神和行業(yè)奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，大力宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)的典型事跡，發(fā)揮好先進(jìn)的激勵示范作用，。
    2、加大職工培訓(xùn)力度，深入開展職工崗位技能比武練兵活動，在全礦20個主要工種崗位上，保證各個崗位上至少有一名高級工，所有崗位人員的操作水平得到進(jìn)一步提高，滿足高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。
    （四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個條例”和公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，保證年度責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)。
    2、堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。
    3、開展礦務(wù)、隊務(wù)公開，實施“陽光工程”，實現(xiàn)民主管理，構(gòu)建“懲防體系”，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    （五）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
    1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，拓寬和充實思想政治工作的內(nèi)容，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
    2、進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，把思想政治工作貫穿于礦井生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。
    3、進(jìn)一步完善“一崗雙責(zé)”制度，行政一把手要做好分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作，逐步建立起全礦大政工格局。
    4、發(fā)揮好“兩會”的參謀助手作用，針對礦井思想政治工作和經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織開展好每年一次的政研會，表彰一批理論水平高、針對性強(qiáng)、具有實用價值的研究成果。并組織好公司下達(dá)的“兩會”論文的撰寫工作，力爭每年在公司評比中有1篇以上優(yōu)秀成果。
    （六）不斷延伸創(chuàng)建主體，深化創(chuàng)建內(nèi)容，提升礦井文明創(chuàng)建的整體水平。
    1、保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，把文明煤礦建設(shè)同提升職工的思想道德素質(zhì)、培育職工主人翁意識結(jié)合起來，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，穩(wěn)步提升文明程度。在“十一五”期間，基層區(qū)隊全面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷、部分采掘工作面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動不斷引向深入。
    2、加快園林式礦井建設(shè)步伐，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)布局，使地面工業(yè)建筑與綠化、美化目標(biāo)融為一體，礦區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美。
    3、嚴(yán)格落實年度內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書目標(biāo)，保持礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。
    （七）積極開展群眾性文化娛樂活動，繁榮職工文化生活。
    1、每年舉辦一次職工運(yùn)動會，節(jié)假日及重要活動期間舉辦登山、拔河、燈謎、安全簽名、演講、知識競賽等集體活動，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    2、積極組織參加公司舉辦的各類文體活動，以高素質(zhì)、高質(zhì)量的團(tuán)隊活動展現(xiàn)煤礦的'風(fēng)采。
    3、建立建好榮譽(yù)室、圖書室、閱覽室和職工之家，展示礦井在“雙文明”建設(shè)中取得的重要成就，為廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識提供良好的條件。
    （八）大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
    1、以構(gòu)建企業(yè)精神為重點，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，把礦井建設(shè)成為煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦。
    2、在加大文化設(shè)施硬件建設(shè)力度的同時，加強(qiáng)企業(yè)文化核心內(nèi)容的培育灌輸力度，發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范引導(dǎo)作用，努力提高企業(yè)核心競爭力。
    （九）、實施“科技興企”、“科技興安”戰(zhàn)略，加強(qiáng)煤炭開采、洗選技術(shù)和安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)的研究和運(yùn)用，不斷提升科技貢獻(xiàn)率，走科技興企和科技興安的路子，打造本質(zhì)安全性礦井。
    1、建立職工學(xué)歷教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才。
    2、利用黨校等有效平臺對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊伍的文化素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力和管理能力。礦級領(lǐng)導(dǎo)干部要達(dá)到大專以上文化程度，一般干部和技術(shù)崗位的工人要達(dá)到高中以上水平，青壯年工人要達(dá)到初中以上水平。
    3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設(shè)，堅持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)之路。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)
    （一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，共同搞好精神文明建設(shè)。
    1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的精神文明建設(shè)格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實現(xiàn)“兩個文明”同步快速發(fā)展。
    2、建立目標(biāo)考核機(jī)制，把精神文明建設(shè)納入各級班子的任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理指標(biāo)，以年度指標(biāo)的完成保證“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。
    3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。
    4、認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)思想政治工作研究，努力解決實際問題，為職工辦好事，辦實事。
    （二）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高政工人員的素質(zhì)。政工人員待遇應(yīng)與同級行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進(jìn)行崗位交流。
    （三）圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，不斷探索精神文明建設(shè)工作的新理念、新內(nèi)容、新手段，建立健全考核測評體系和激勵改進(jìn)機(jī)制，努力形成精神文明建設(shè)管理的新格局，為礦井的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。
    煤礦智能化規(guī)劃篇五
    為推進(jìn)煤礦瓦斯治理和綜合利用，按照上級管理部門的要求，結(jié)合全市實際情況，制定《六盤水市煤礦瓦斯治理與綜合利用三年規(guī)劃(2008年—2010年)》（以下簡稱《規(guī)劃》）。
    一、我市瓦斯治理現(xiàn)狀和問題
    近年來，我市煤礦瓦斯治理與綜合利用工作按照國家、省有關(guān)要求，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定效果。市內(nèi)省屬國有煤礦，利用國債資金更換主要通風(fēng)機(jī)、礦井瓦斯抽采泵站、大直徑的抽采管路及改造升級礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，礦井通風(fēng)能力和瓦斯抽采能力顯著提高，監(jiān)控范圍有效提升。同時采取了開采保護(hù)層的區(qū)域性防突措施，從根本上減少發(fā)生煤與瓦斯突出事故的機(jī)率。全市已經(jīng)建成瓦斯發(fā)電站8座。
    地方煤礦全部安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了縣域聯(lián)網(wǎng)，2008年底將實現(xiàn)市級聯(lián)網(wǎng)。有151對生產(chǎn)礦井安裝了瓦斯抽放系統(tǒng)，并根據(jù)安全生產(chǎn)需要實施瓦斯抽放，部分礦井開始開采保護(hù)層，在落實“四位一體”的綜合防突和瓦斯治理措施上有了較大改進(jìn)。新建礦井、技改礦井和整合礦井從開采設(shè)計方案編制起就嚴(yán)格要求，設(shè)計必須包含三條井筒、“三條生命線”、“四位一體”綜合防突措施、瓦斯治理、防滅火設(shè)計、礦井綜合防塵系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等內(nèi)容。
    但全市煤礦受生產(chǎn)力發(fā)展水平、煤層賦存條件、煤礦業(yè)主思想觀念和從業(yè)人員素質(zhì)等因素的制約和影響，煤礦的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作依然薄弱，特別是在瓦斯治理與應(yīng)用方面，差距較大，較大及以上瓦斯事故時有發(fā)生，形勢依然嚴(yán)峻。存在的問題主要表現(xiàn)為：煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位，對礦井瓦斯治理重視不夠，存在投入不足或投入后疏于管理。“一通三防”的技術(shù)人員、特種作業(yè)人員等配備不足，對瓦斯治理和“四位一體”的防突措施認(rèn)知不足和實際操作不到位。地方煤礦已經(jīng)安裝的151套瓦斯抽放泵站，對本煤層封閉式預(yù)抽的負(fù)壓要求和對采空區(qū)開放式抽放的管理不到位，以及對泵站、管路、負(fù)壓等管理不到位，導(dǎo)致預(yù)抽沒有效果或效果不好。多數(shù)地方煤礦沒有瓦斯抽采計量手段，無法科學(xué)評價瓦斯抽采效果。部分煤礦對瓦斯治理的隱患排除工作流于形式，重視程度不夠，自查自改不全面、不深入、不徹底，隨意性較大，甚至避重就輕，地方煤礦瓦斯利用還是空白。國有煤礦瓦斯利用工作開展不平衡，有的煤礦瓦斯抽采時間不夠、抽采率達(dá)不到要求，沒有完全做到先抽后采、應(yīng)抽盡抽。國家鼓勵瓦斯利用的相關(guān)政策，在一些地方?jīng)]有得到真正落實，措施不配套，項目建設(shè)滯后，沒有起到應(yīng)有的激勵推進(jìn)作用，瓦斯超前治理和防治工作存在較大差距。
    二、指導(dǎo)思想、發(fā)展思路和目標(biāo)
    （一）指導(dǎo)思想：深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以有效遏制重特大瓦斯事故，大幅度降低瓦斯事故總量為目標(biāo)，堅持以人為本，關(guān)愛生命，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和瓦斯治理“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針，著力構(gòu)建“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”的瓦斯治理與綜合利用工作體系，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)管、強(qiáng)化監(jiān)察，把瓦斯治理攻堅戰(zhàn)推向新的階段。
    （二）發(fā)展思路：堅持科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。以煤礦企業(yè)為責(zé)任主體，強(qiáng)化部門的監(jiān)管，加大政策的引導(dǎo)和扶持力度，健全市、縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及煤礦企業(yè)瓦斯治理與綜合利用的管理體系和機(jī)構(gòu)，制定中長期瓦斯治理與綜合利用規(guī)劃及年度目標(biāo)責(zé)任制、考評辦法。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、總體推進(jìn)的原則，從煤礦的布局選點到整合煤礦、技改煤礦、新建煤礦，提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從初步設(shè)計、方案設(shè)計、礦井建設(shè)到礦井投入生產(chǎn)，規(guī)范煤礦建設(shè)和生產(chǎn)行為，強(qiáng)化隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，確保制度執(zhí)行和監(jiān)管有效。逐步建立分期建設(shè)到全面建設(shè)瓦斯治理與綜合利用的有效體系，逐步實現(xiàn)長治久安。
    大瓦斯事故得到有效遏制，煤層氣（煤礦瓦斯）抽采總量突破52680萬立方米，瓦斯利用總量超過19380萬立方米，建成27個瓦斯治理示范礦井和1個瓦斯治理示范縣，煤礦瓦斯治理與綜合利用工作體系建設(shè)取得明顯成效，為實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況從明顯好轉(zhuǎn)到根本好轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
    瓦斯事故控制指標(biāo)：2008年，全市煤礦瓦斯事故起數(shù)控制在9起，死亡人數(shù)控制在30人以內(nèi)。2009年，全市煤礦瓦斯事故起數(shù)控制在9起，死亡人數(shù)控制在28人以內(nèi)。2010年，全市煤礦瓦斯事故起數(shù)控制在8起，死亡人數(shù)控制在25人以內(nèi)。
    抽采利用規(guī)劃目標(biāo)：2008年，全市煤礦瓦斯抽采39950萬立方米(地方：3000萬立方米，國有及控股煤礦：36950萬立方米),利用8480萬立方米（地方：300萬立方米，國有及控股煤礦：8480萬立方米）；2009年，全市煤礦瓦斯抽采48470萬立方米(其中，地方：4400萬立方米，國有及控股煤礦：44070萬立方米),利用12823萬立方米（地方：900萬立方米，國有及控股煤礦：11923萬立方米）；2010年，全市煤礦瓦斯抽采52680萬立方米(其中，地方：5300萬立方米，國有及控股煤礦：47380萬立方米)，利用19380萬立方米（地方：1500萬立方米，國有及控股煤礦：17880萬立方米）。
    三、工作任務(wù)和重點工程
    （一）建立完善可靠的通風(fēng)系統(tǒng)（通風(fēng)可靠）。
    1.礦井、采區(qū)，采掘工作面通風(fēng)必須確保達(dá)到“通風(fēng)可靠”的要求：即“系統(tǒng)優(yōu)化、風(fēng)路合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足,風(fēng)流穩(wěn)定”。礦井和工作面必須具備獨立完善的通風(fēng)系統(tǒng)，生產(chǎn)系統(tǒng)和布局必須充分考慮瓦斯治理的需要,并貫穿于整合煤礦和新建、改擴(kuò)建、采區(qū)設(shè)計、生產(chǎn)準(zhǔn)備到工作面銜接的各個環(huán)節(jié)。煤礦或新采區(qū)投產(chǎn)前，必須完成有關(guān)瓦斯治理工程，具備瓦斯治理的各項功能和條件，否則不準(zhǔn)投產(chǎn)。采區(qū)實行分區(qū)通風(fēng)，采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷必須貫穿整個采區(qū)，嚴(yán)禁一段為進(jìn)風(fēng)，一段為回風(fēng)；煤礦地面風(fēng)井必須安設(shè)有同等能力和型號的備用主要通風(fēng)機(jī)。
    高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井的每個采區(qū)和開采容易自燃煤層的采區(qū)，必須設(shè)置至少一條專用回風(fēng)巷；低瓦斯礦井開采煤層群和分層開采采用聯(lián)合布置的采區(qū)，必須設(shè)置一條專用回風(fēng)巷。
    新核準(zhǔn)或批準(zhǔn)的新建、改擴(kuò)建、資源整合礦井中的高瓦斯和有煤與瓦斯突出危險的礦井必須布置專用回風(fēng)井，采掘工作面必須實現(xiàn)專用回風(fēng)巷，實現(xiàn)獨立通風(fēng)。
    2.礦井所有通風(fēng)系統(tǒng)必須進(jìn)行簡化和優(yōu)化，使通風(fēng)系統(tǒng)更加高效合理和穩(wěn)定可靠。保持風(fēng)機(jī)、風(fēng)門、風(fēng)筒、密閉等井下通風(fēng)設(shè)施及構(gòu)筑物完好，其位置和質(zhì)量符合有關(guān)要求。防突風(fēng)門的砌筑要進(jìn)行專門設(shè)計，其設(shè)置位置、質(zhì)量、強(qiáng)度、防逆流裝置和使用管理必須滿足防突的要求。
    煤礦企業(yè)必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和有關(guān)要求，建立健全礦井風(fēng)量計算制度、礦井風(fēng)量計算細(xì)則、測風(fēng)制度、通風(fēng)系統(tǒng)分析制度、礦井調(diào)風(fēng)制度、通風(fēng)設(shè)施施工監(jiān)督及檢查維護(hù)制度、采空區(qū)氣體分析制度、閉內(nèi)外溫度壓差定期檢測報告和分析制度、礦井排放瓦斯等制度，保證采掘工作面及其他供風(fēng)地點的風(fēng)量和各類通風(fēng)參數(shù)符合要求，杜絕循環(huán)風(fēng)、角聯(lián)風(fēng)和不符合規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)。臨時停工的地點，不得停風(fēng)，盡量減少無計劃排放瓦斯。
    3.所有生產(chǎn)礦井嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理制度，必須編制“五年和中長期”規(guī)劃及年度、季度和月度采掘作業(yè)計劃。同時編制安全措施工程計劃、礦井瓦斯治理工程計劃和礦井瓦斯抽放計劃及確保實施計劃的措施，必須按核定的通風(fēng)能力和礦井能力安排采掘作業(yè)計劃，嚴(yán)禁超通風(fēng)能力組織生產(chǎn)和突擊生產(chǎn)。
    存在局扇供風(fēng)采煤。
    5.確保風(fēng)量充足和風(fēng)流穩(wěn)定。礦井有效風(fēng)量、采掘工作面、各供風(fēng)場所和用風(fēng)地點的配風(fēng)量，必須滿足安全生產(chǎn)的需要，其風(fēng)速和有害氣體濃度等必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。要嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》建立和執(zhí)行測風(fēng)制度，對井下用風(fēng)地點和通風(fēng)巷道定期測定風(fēng)量，建立通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整制度，根據(jù)生產(chǎn)變化及時對通風(fēng)系統(tǒng)和供風(fēng)量進(jìn)行調(diào)整，保證采掘工作面及其它供風(fēng)地點風(fēng)流穩(wěn)定，風(fēng)量充足，供風(fēng)可靠。掘進(jìn)工作面必須采用局部通風(fēng)機(jī)或全風(fēng)壓通風(fēng)；高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井掘進(jìn)工作必須實行“三專兩閉鎖”，采用“雙風(fēng)機(jī)、雙電源”，并實現(xiàn)運(yùn)行風(fēng)機(jī)和備用風(fēng)機(jī)自動切換和風(fēng)筒自動切換，保持局部通風(fēng)機(jī)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，均衡供風(fēng)，確保風(fēng)流穩(wěn)定。突出煤層掘進(jìn)工作面強(qiáng)制安裝大功率的局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)自動變頻調(diào)速裝置。
    6.建立并落實每季度對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行分析、提出處理措施并嚴(yán)格執(zhí)行的制度。礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不穩(wěn)定、不可靠以及礦井有《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)所列重大安全生產(chǎn)隱患的，必須立即停止井下生產(chǎn)作業(yè)，限期進(jìn)行整頓。
    （二）強(qiáng)制推行保護(hù)層開采，加大瓦斯抽采力度，實現(xiàn)保護(hù)有效和抽采達(dá)標(biāo)（抽采達(dá)標(biāo)）。
    1.強(qiáng)制推行保護(hù)層開采，實施區(qū)域性防突措施。在此基礎(chǔ)上加大瓦斯抽采力度，建立瓦斯抽采計量考核獎懲制度，督促煤礦企業(yè)主動采取措施治理瓦斯。
    2.瓦斯治理必須堅持標(biāo)本兼治，重在治本。通過開采保護(hù)層和預(yù)抽瓦斯，降低煤層中的瓦斯含量和瓦斯壓力，從根本上治理防范瓦斯災(zāi)害。堅持“可保盡保、應(yīng)抽盡抽、多措并舉、抽采平衡、效果達(dá)標(biāo)”的原則，把煤礦瓦斯先抽后采落到實處。
    3.堅持“先抽后采、不抽不采”，堅持地面抽采與井下抽采相結(jié)合，堅持鄰近層與本煤層抽采相結(jié)合，堅持采前抽采與邊抽邊采、采空區(qū)抽采相結(jié)合，利用一切可能的空間和條件充分抽采煤層的瓦斯。
    礦井必須建立抽采系統(tǒng)季度分析處理制度并實施。礦井瓦斯抽采能力要與采掘布局相協(xié)調(diào)、相平衡，使采掘生產(chǎn)活動始終在抽采達(dá)標(biāo)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。
    突出煤層采掘工作面，采取瓦斯抽采措施后，其噸煤瓦斯含量、煤層瓦斯壓力、礦井和工作面瓦斯抽采率要達(dá)到《煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)》的要求：即瓦斯含量降到煤層始突深度的瓦斯含量以下或瓦斯壓力降到煤層始突深度的煤層瓦斯壓力以下。若沒有始突深度的煤層瓦斯含量或瓦斯壓力，則必須將煤層瓦斯含量降到8m3/t或?qū)⒚簩油咚箟毫档?.74mpa以下，從而達(dá)到“消突和治理瓦斯超限”的目的。
    4.嚴(yán)格按照《煤礦瓦斯抽采規(guī)范》加強(qiáng)礦井瓦斯抽采設(shè)計審查和抽采瓦斯管理。
    2009年地方煤礦中的高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井必須全面安設(shè)地面永久性封閉式瓦斯抽放系統(tǒng)和開放式瓦斯抽放系統(tǒng)，實現(xiàn)開放式、封閉式系統(tǒng)分開運(yùn)行。實施巷道底（頂）板瓦斯預(yù)抽和本煤層瓦斯抽采等多種方式封閉式抽采瓦斯，采掘工作面抽采后要達(dá)到《煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)》的要求。
    （三）完善監(jiān)控有效的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)（監(jiān)控有效）。
    1.集團(tuán)化管理的煤礦企業(yè)和所有煤礦必須設(shè)置安全生產(chǎn)調(diào)度室，并安排集團(tuán)公司管理人員、礦級管理人員和調(diào)度員24小時值班。調(diào)度室實現(xiàn)雙回路供電，礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)必須設(shè)在調(diào)度室，并同時安排監(jiān)控人員值班，與調(diào)度值班實現(xiàn)聯(lián)合值守。礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須做到監(jiān)控有效、裝備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠、處置迅速。安全監(jiān)控系統(tǒng)采用雙機(jī)或多機(jī)備份，備份主機(jī)能在5分鐘內(nèi)投入工作。
    裝備齊全即監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的中心站、分站、各類傳感器等設(shè)備要齊全，安裝、設(shè)置、試驗、調(diào)校和校核要符合有關(guān)規(guī)定要求。
    安全規(guī)程》的規(guī)定，在瓦斯超限報警時，能夠及時切斷工作面及其控制范圍的設(shè)備電源。立即停止采掘生產(chǎn)活動，撤出人員。
    監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須具備故障閉鎖功能。當(dāng)與閉鎖控制有關(guān)的設(shè)備未投入正常運(yùn)行或故障時，必須切斷該監(jiān)控設(shè)備所監(jiān)控區(qū)域的全部非本質(zhì)安全型電器設(shè)備的電源并閉鎖；當(dāng)與閉鎖控制有關(guān)的設(shè)備工作正常并穩(wěn)定運(yùn)行后，自動解鎖；必須具備甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電閉鎖裝置的全部功能，當(dāng)主機(jī)或系統(tǒng)電纜發(fā)生故障時，系統(tǒng)必須保證甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電閉鎖裝置的全部功能。
    2.加快礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。2008年，全市各煤礦企業(yè)，各縣、特區(qū)、區(qū)必須實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)網(wǎng)，并實現(xiàn)市級聯(lián)網(wǎng)，2009年，市級網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常，管理規(guī)范。
    3.積極推廣井下人員位置監(jiān)測與管理系統(tǒng)建設(shè)。各縣、特區(qū)、區(qū)編制逐年實施計劃，到2010年凡設(shè)計生產(chǎn)能力30萬噸／年及以上的煤礦必須裝備井下人員位置監(jiān)測與管理系統(tǒng)。
    （四）嚴(yán)格安全管理，實現(xiàn)管理到位（管理到位）。
    1.全面加強(qiáng)企業(yè)管理，確保責(zé)任明確。要健全以煤礦法人或主要負(fù)責(zé)人對本單位瓦斯治理工作全面負(fù)責(zé)的責(zé)任制體系，保障瓦斯治理規(guī)劃、目標(biāo)、措施制定和實施體系，細(xì)化瓦斯治理和安全生產(chǎn)責(zé)任，分解落實到煤礦企業(yè)各層管理人員、各個環(huán)節(jié)和各個崗位。要把《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出細(xì)則》、《煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)》和《礦井瓦斯抽采規(guī)范》等落實到安全生產(chǎn)管理的全過程，落實到每一個崗位，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的瓦斯治理經(jīng)驗、先進(jìn)的瓦斯治理理念和先進(jìn)的瓦斯治理技術(shù)。
    2.確保制度完善和執(zhí)行有力。要健全瓦斯防治規(guī)章制度，把通風(fēng)、抽采、監(jiān)控、防塵、防滅火等各個環(huán)節(jié)和各個崗位的工作要求，全部納入規(guī)范化、制度化軌道，做到有章可循。要加強(qiáng)對干部、職工的培訓(xùn),保證對規(guī)章制度的正確理解和掌握,提高執(zhí)行能力;要將瓦斯治理的責(zé)任落實到礦井管理層、執(zhí)行層（包括區(qū)隊、班組），落實到每個環(huán)節(jié)、每道工序和每個崗位；要堅持從嚴(yán)要求、一絲不茍，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)厲懲處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。
    3.各有關(guān)部門要加大對煤礦企業(yè)強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理工作的督查，督促煤礦企業(yè)認(rèn)真對通風(fēng)系統(tǒng)工程、瓦斯治理工程、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯抽采與利用系統(tǒng)定期分析排查，對各系統(tǒng)存在的隱患要由企業(yè)法人代表)親自督辦，整改落實。
    （五）全力推進(jìn)煤礦隱患排除工作（隱患排除）。
    煤礦企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，定期或不定期開展隱患排查治理工作。隱患排查治理工作做到經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化，通過采取瓦斯治理“專家會診”、瓦斯“零超限”管理和煤礦分類管理等有效措施，遏制重大以上瓦斯事故。隱患排除上要做到“四明”，即明確隱患內(nèi)容、明確排除時間、明確責(zé)任人、明確投入。市縣兩級都要建立煤礦瓦斯治理專家組會診制度，提出具體的指導(dǎo)意見，由縣級人民政府負(fù)責(zé)監(jiān)督落實，指導(dǎo)督促煤礦企業(yè)不斷提高瓦斯治理和利用水平。
    （六）全力推進(jìn)煤礦瓦斯綜合利用（綜合利用）。
    l.要認(rèn)真貫徹落實省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省安全監(jiān)管局關(guān)于貫徹落實國家對煤層氣和煤矸石綜合利用項目有關(guān)扶持政策的意見的通知》(黔府辦發(fā)〔2007〕118號)精神，切實把國家、省對煤礦瓦斯綜合利用的有關(guān)優(yōu)惠政策落到實處，推動煤礦瓦斯利用工作。
    2.在全市煤礦推廣瓦斯發(fā)電、瓦斯民用和液化技求，推進(jìn)瓦斯綜合利用，努力實現(xiàn)瓦斯“變害為利、變廢為寶”。通過“以用促抽”和“以抽促采”，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)煤礦實現(xiàn)“安全發(fā)展、清潔發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”。
    3.煤炭、發(fā)改、供電、安監(jiān)、環(huán)保、科技等部門要研究煤層氣利用的有關(guān)政策，制定、執(zhí)行煤層氣（煤礦瓦斯）發(fā)電上網(wǎng)和優(yōu)惠電價的措施和辦法，多渠道爭取國家和省的政策扶持。
    4.煤礦企業(yè)要加強(qiáng)瓦斯利用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大瓦斯利用工作力度,以用促抽。
    5.從現(xiàn)在起，凡已批準(zhǔn)的設(shè)計生產(chǎn)能力在30萬噸/年及以上規(guī)模的高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井，其瓦斯綜合利用要與安全設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時驗收?？⒐を炇諘r，必須實現(xiàn)瓦斯利用。
    6.現(xiàn)有生產(chǎn)礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力在30萬噸／年及以上規(guī)模的高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井，在2010年12月底前必須實現(xiàn)瓦斯綜合利用。
    2008年爭取新增1對大中型礦井（土城礦）實現(xiàn)瓦斯發(fā)電，新增6對小煤礦實現(xiàn)瓦斯利用；2009年，爭取建成1座瓦斯液化站（玉舍煤業(yè)），新增6對小煤礦實現(xiàn)瓦斯利用；在2010年，新增2對大中型礦井實現(xiàn)瓦斯發(fā)電（響水煤礦、松河煤礦），新增6對小煤礦實現(xiàn)瓦斯利用，力爭盤縣紅果新縣城實現(xiàn)瓦斯民用。
    四、瓦斯治理工作體系示范礦井和示范縣建設(shè)方案
    根據(jù)全市實際，結(jié)合國家和省瓦斯治理及綜合利用規(guī)劃要求，到2008年底，市及各縣、特區(qū)、區(qū)和各煤礦企業(yè)，必須建立和完善瓦斯治理與綜合利用專門機(jī)構(gòu)和工作體系，明確各階段瓦斯治理及綜合利用的目標(biāo)，做到思路清析，目標(biāo)明確，措施有力，扎實抓好全市煤礦瓦斯治理及利用的各項工作。
    到2010年底，水城礦業(yè)（集團(tuán)）公司（含控股企業(yè)）、盤江煤電（集團(tuán)）公司（含控股企業(yè)）、六枝工礦（集團(tuán)）公司（含控股企業(yè)）提前進(jìn)入國家規(guī)定的第三階段，建立起全面、完善可靠的瓦斯防治體系；貴州湘能實業(yè)有限公司、貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司、六盤水恒鼎實業(yè)有限公司等大型煤炭企業(yè)建立起完善的瓦斯防治系統(tǒng)，杜絕5人以上的瓦斯傷亡事故；其他煤礦企業(yè)建立起比較實用的瓦斯防治系統(tǒng)。
    2010年力爭在盤縣實施小城鎮(zhèn)瓦斯民用試點工程，在鐘山區(qū)實施瓦斯抽采和綜合利用示范縣工程。
    瓦斯治理與利用工作應(yīng)堅持“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”，變“抽放”為“抽采”，樹立“瓦斯事故可以預(yù)防和避免”、“瓦斯是資源和清潔能源”的意識，依靠科技進(jìn)步，大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，正確處理安全與生產(chǎn)的矛盾，充分運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)手段，切實加強(qiáng)煤礦瓦斯治理與利用工作，努力建設(shè)本質(zhì)安全型煤礦，確保能源供應(yīng)安全和煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。瓦斯治理與利用工作的重點任務(wù)是：大力推進(jìn)科技攻關(guān)和人才培養(yǎng)，建立瓦斯治理與利用人才培養(yǎng)基地；加大通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采系統(tǒng)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、防治突出體系的技術(shù)改造力度；改革采煤方法；加強(qiáng)煤層氣勘探與開發(fā)利用；建立瓦斯治理與利用示范工程，推進(jìn)瓦斯綜合治理與利用。搞好煤礦瓦斯治理與利用工作，必須加強(qiáng)對瓦斯治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”的煤礦安全工作責(zé)任體系；嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和現(xiàn)場作業(yè)管理；同時，明確瓦斯治理與利用的經(jīng)費渠道，加大資金投入；強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)；強(qiáng)化技術(shù)，推進(jìn)煤礦科技進(jìn)步以及示范引導(dǎo)，推進(jìn)瓦斯綜合治理與利用。
    瓦斯防治工作是我省煤礦安全工作的重中之重，湖南煤礦瓦斯問題是嚴(yán)重的，治理的任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們絕不能盲目樂觀，應(yīng)該增強(qiáng)憂患意識，要清醒地看到存在的問題。做好煤礦瓦斯防治工作是歷史賦予我們的職責(zé)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。
    由于煤炭行業(yè)的自然特殊性和我省煤礦瓦斯災(zāi)害的嚴(yán)重性，我們更要把煤礦瓦斯防治工作作為一項重要的工作來抓，緊緊圍繞湖南煤礦瓦斯治理與利用的難題進(jìn)行科技攻關(guān)。各地、各部門、各煤礦企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步深入調(diào)查研究，齊心協(xié)力，解決煤礦企業(yè)瓦斯治理與利用實踐中的困難和問題，為促進(jìn)我省煤礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)做出貢獻(xiàn)。
    煤礦智能化規(guī)劃篇六
    完善瓦斯抽采系統(tǒng)
    完善防滅火系統(tǒng) 進(jìn)一步完善防塵系統(tǒng)
    完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)
    完善安全防護(hù)設(shè)施
    強(qiáng)化培訓(xùn)，狠抓職工隊伍素質(zhì)提高
    強(qiáng)化技術(shù)，推進(jìn)煤礦科技進(jìn)步
    嚴(yán)格管理，落實安全規(guī)程和措施
    封孔器的選擇決定了封孔是否嚴(yán)密，是否有瓦斯泄露出來，危害礦工的生命安全，因為對于瓦斯氣體來說，人的生命很脆弱，不能抱著僥幸的心理，因為下次會是誰永遠(yuǎn)都不知道，所以做好一切的防范才是最好的準(zhǔn)備，才是對自己的生命負(fù)責(zé)。
    絕對不能因為利益微薄而不做，嘉匯封孔器堅持這一點，不管單子是大是小，我們都會認(rèn)真對待，真誠對待每一位客戶，不會讓客戶覺得我們做的不好，做的不夠認(rèn)真。
    那些滿足于蠅頭微利、滿足一時享樂的人，沒有想象力的人，以世俗的眼光估價一切的人，在文化史上的地位，能夠抵得上一個愛迪生，一個貝爾，一個馬可尼嗎？無線電報的成功是馬可尼夢想的結(jié)果。
    煤礦智能化規(guī)劃篇七
    按照xxxxxx關(guān)于推動能源革命的重要指示和中央深改委第八次會議精神，根據(jù)中辦國辦《關(guān)于在開展能源革命綜合改革試點的意見》、省委省政府《省能源革命綜合改革試點行動方案》、市委市政府《市能源革命綜合改革試點行動方案》，編制縣“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃。
    一、總體要求
    以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹習(xí)xxx“四個革命、一個合作”的能源戰(zhàn)略思想，以及視察時提出“爭當(dāng)全國能源排頭兵”的重要指示，按照省、市能源革命綜合改革的統(tǒng)一部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，以能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革為重點，以構(gòu)建現(xiàn)代能源體系為目標(biāo)，爭當(dāng)全省、全市能源革命綜合改革先行縣，實現(xiàn)從“一煤獨大”到“能源革命排頭兵”的歷史性跨越。
    二、工作目標(biāo)
    以“綠色引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、市場主導(dǎo)、重點突破”為原則，根據(jù)全縣資源稟賦、能源發(fā)展現(xiàn)狀和優(yōu)勢，把握能源發(fā)展的新機(jī)遇，深入開展能源革命綜合改革，在推動煤炭清潔高效開發(fā)利用、推動非常規(guī)天然氣高質(zhì)量發(fā)展、提升清潔電力發(fā)展水平、增強(qiáng)新能源可持續(xù)發(fā)展能力、構(gòu)建綠色能源消費體系等方面積極探索并取得突破，率先走出具有特色的資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。
    三、工作任務(wù)
    (一)啟光2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目，1#、2#機(jī)組分別通過168小時試運(yùn)轉(zhuǎn)，試運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，同時該項目正在辦理相關(guān)手續(xù)，籌備竣工驗收，爭取今年進(jìn)入正常商業(yè)運(yùn)營。
    (二)持續(xù)推進(jìn)電力市場化進(jìn)程。進(jìn)一步支持我縣符合條件的新能源發(fā)電企業(yè)積極參與市場直接交易，擴(kuò)大電力市場化交易規(guī)模，營造公平競爭市場環(huán)境。
    (三)深化清潔低碳用能模式改革。2020年我縣將分別以不同方式推進(jìn)冬季清潔取暖，目前已制定2020年冬季清潔取暖方案，下一步將進(jìn)入實施階段。
    (四)做強(qiáng)“新能源”產(chǎn)業(yè)。加快綠色能源供給體系建設(shè)，目前正在和天合光能股份有限公司洽談在縣境內(nèi)的光伏項目，已完成考察測繪，正在進(jìn)行評估，如能達(dá)成協(xié)議，預(yù)計今年將進(jìn)行施工建設(shè)。
    （五）積極有序化解煤炭過剩產(chǎn)能，力爭在“十四五”期間去產(chǎn)能200萬噸/年。關(guān)閉退出60萬噸以下煤礦，全縣煤礦單井產(chǎn)能達(dá)60萬噸/年。
    （六）積極推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。大力發(fā)展先進(jìn)產(chǎn)能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，加快推進(jìn)技改提能項目建設(shè)，努力為煤炭行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入新動力，全面提升我縣煤礦先進(jìn)產(chǎn)能占比，在“十四五”期間優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能占比達(dá)到60%以上。在安全高效礦井方面，全面提升我縣煤炭工業(yè)安全高效礦井先進(jìn)產(chǎn)能占比，在“十四五”期間，全縣煤炭工業(yè)安全高效特級礦井達(dá)到70%。
    （七）加快煤礦智能化改造。大力推進(jìn)煤炭“減”、“優(yōu)”、“綠”發(fā)展，促進(jìn)綠色、智能化開采應(yīng)用創(chuàng)新和技術(shù)融合，高標(biāo)準(zhǔn)推動煤炭綠色、智能化開采試點，全面推動煤炭工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，加快煤礦智能化礦井改造，推動煤機(jī)裝備產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化發(fā)展。
    （八）積極推進(jìn)煤炭綠色開采即“矸石返井、充填開采、保水開采、煤與瓦斯共采”等綠色開采試點。
    四、保障措施
    (一)健全工作機(jī)制
    成立縣能源局“能源革命綜合改革試點”工作領(lǐng)導(dǎo)組，指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)重大事項。各股室要高度重視、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深入理解加快推動能源革命的重要性、緊迫性和艱巨性，切實負(fù)起責(zé)任，密切協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化信息共享，形成強(qiáng)大合力，抓好工作落實，確保完成各項任務(wù)。
    (二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
    縣能源局各股室要加大宣傳力度，做好政策解讀，大力營造開展能源革命的良好氛圍，傳遞有利于加快能源革命的好聲音和正能量，推動形成社會共識和自覺意識，不斷把能源革命向縱深推進(jìn)。
    (三)強(qiáng)化督促指導(dǎo)
    縣能源局煤炭開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)股、電力油氣與新能源股等股室負(fù)責(zé)督促企業(yè)落實能源革命綜合改革事項，健全工作臺賬，做好報表和工作總結(jié)，弄清工作任務(wù)推進(jìn)情況和重大舉措落實情況，尋找存在的問題并提出建議。
    煤礦智能化規(guī)劃篇八
    我國進(jìn)入新發(fā)展階段，發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實，發(fā)展條件深刻變化，進(jìn)一步發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
    第一節(jié)決勝全面建成小康社會取得決定性成就
    “十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。面對錯綜復(fù)雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)特別是新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊，以xxx同志為核心的xxx不忘初心、牢記使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為推進(jìn)黨和國家各項事業(yè)。全面深化改革取得重大突破，全面依法治國取得重大進(jìn)展，全面從嚴(yán)治黨取得重大成果，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化加快推進(jìn)，中國xxx領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度優(yōu)勢進(jìn)一步彰顯。
    經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，國內(nèi)生產(chǎn)總值突破100萬億元。創(chuàng)新型國家建設(shè)成果豐碩，在載人航天、探月工程、深海工程、超級計算、量子信息、“復(fù)興號”高速列車、大飛機(jī)制造等領(lǐng)域取得一批重大科技成果。決戰(zhàn)脫貧攻堅取得全面勝利，5575萬農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題得到歷史性解決，創(chuàng)造了人類減貧史上的奇跡。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步推進(jìn)，糧食年產(chǎn)量連續(xù)穩(wěn)定在萬億斤以上。1億農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)落戶目標(biāo)順利實現(xiàn)，區(qū)域重大戰(zhàn)略扎實推進(jìn)。污染防治力度加大，主要污染物排放總量減少目標(biāo)超額完成，資源利用效率顯著提升，生態(tài)環(huán)境明顯改善。金融風(fēng)險處置取得重要階段性成果。對外開放持續(xù)擴(kuò)大，共建“一帶一路”成果豐碩。人民生活水平顯著提高，教育公平和質(zhì)量較大提升，高等教育進(jìn)入普及化階段，城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過6000萬人，建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人，城鎮(zhèn)棚戶區(qū)住房改造開工超過2300萬套。新冠肺炎疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，應(yīng)對突發(fā)事件能力和水平大幅提高。公共文化服務(wù)水平不斷提高，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。國防和軍隊建設(shè)水平大幅提升，軍隊組織形態(tài)實現(xiàn)重大變革。國家安全全面加強(qiáng)，社會保持和諧穩(wěn)定。
    “十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)勝利完成，我國經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合國力和人民生活水平躍上新的大臺階，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，中華民族偉大復(fù)興向前邁出了新的一大步，社會主義中國以更加雄偉的身姿屹立于世界東方。
    第二節(jié)我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復(fù)雜變化
    當(dāng)前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，和平與發(fā)展仍然是時代主題，人類命運(yùn)共同體理念深入人心。同時，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn)，世界經(jīng)濟(jì)陷入低迷期，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，全球能源供需版圖深刻變革，國際經(jīng)濟(jì)政治格局復(fù)雜多變，世界進(jìn)入動蕩變革期，單邊主義、保護(hù)主義、霸權(quán)主義對世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅。
    我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟(jì)長期向好，物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強(qiáng)勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。同時，我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠(yuǎn)，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。
    必須統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻認(rèn)識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認(rèn)識錯綜復(fù)雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)機(jī)遇意識和風(fēng)險意識，立足社會主義初級階段基本國情，保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事，認(rèn)識和把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，樹立底線思維，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，善于在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進(jìn)。
    第二章指導(dǎo)方針
    “十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，必須牢牢把握以下指導(dǎo)思想、原則和戰(zhàn)略導(dǎo)向。
    第一節(jié)指導(dǎo)思想
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、社會安定和諧，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步。
    第二節(jié)必須遵循的原則
    ——堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅持和完善黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的體制機(jī)制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。
    ——堅持以人民為中心。堅持人民主體地位，堅持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護(hù)人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會公平，增進(jìn)民生福祉，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
    ——堅持新發(fā)展理念。把新發(fā)展理念完整、準(zhǔn)確、全面貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，構(gòu)建新發(fā)展格局，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
    ——堅持深化改革開放。堅定不移推進(jìn)改革，堅定不移擴(kuò)大開放，加強(qiáng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，破除制約高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活的體制機(jī)制障礙，強(qiáng)化有利于提高資源配置效率、有利于調(diào)動全社會積極性的重大改革開放舉措，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展動力和活力。
    ——堅持系統(tǒng)觀念。加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，辦好發(fā)展安全兩件大事，堅持全國一盤棋，更好發(fā)揮中央、地方和各方面積極性，著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，注重防范化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一。
    第三節(jié)戰(zhàn)略導(dǎo)向
    “十四五”時期推動高質(zhì)量發(fā)展，必須立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局。把握新發(fā)展階段是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的現(xiàn)實依據(jù)，貫徹新發(fā)展理念為把握新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局提供了行動指南，構(gòu)建新發(fā)展格局則是應(yīng)對新發(fā)展階段機(jī)遇和挑戰(zhàn)、貫徹新發(fā)展理念的戰(zhàn)略選擇。必須堅持深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量供給引領(lǐng)和創(chuàng)造新需求，提升供給體系的韌性和對國內(nèi)需求的適配性。必須建立擴(kuò)大內(nèi)需的有效制度，加快培育完整內(nèi)需體系，加強(qiáng)需求側(cè)管理，建設(shè)強(qiáng)大國內(nèi)市場。必須堅定不移推進(jìn)改革，破除制約經(jīng)濟(jì)循環(huán)的制度障礙，推動生產(chǎn)要素循環(huán)流轉(zhuǎn)和生產(chǎn)、分配、流通、消費各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接。必須堅定不移擴(kuò)大開放，持續(xù)深化要素流動型開放，穩(wěn)步拓展制度型開放，依托國內(nèi)經(jīng)濟(jì)循環(huán)體系形成對全球要素資源的強(qiáng)大引力場。必須強(qiáng)化國內(nèi)大循環(huán)的主導(dǎo)作用，以國際循環(huán)提升國內(nèi)大循環(huán)效率和水平，實現(xiàn)國內(nèi)國際雙循環(huán)互促共進(jìn)。
    第三章主要目標(biāo)
    按照全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略安排，2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)如下。
    第一節(jié)2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)
    展望2035年，我國將基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合國力將大幅躍升，經(jīng)濟(jì)總量和城鄉(xiāng)居民人均收入將再邁上新的大臺階，關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)重大突破，進(jìn)入創(chuàng)新型國家前列?；緦崿F(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，建成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系?；緦崿F(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利得到充分保障，基本建成法治國家、法治政府、法治社會。建成文化強(qiáng)國、教育強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、體育強(qiáng)國、健康中國，國民素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新高度，國家文化軟實力顯著增強(qiáng)。廣泛形成綠色生產(chǎn)生活方式，碳排放達(dá)峰后穩(wěn)中有降，生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)，美麗中國建設(shè)目標(biāo)基本實現(xiàn)。形成對外開放新格局，參與國際經(jīng)濟(jì)合作和競爭新優(yōu)勢明顯增強(qiáng)。人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，中等收入群體顯著擴(kuò)大，基本公共服務(wù)實現(xiàn)均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小。平安中國建設(shè)達(dá)到更高水平，基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化。人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進(jìn)展。
    第二節(jié)“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)
    ——經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效。發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須堅持新發(fā)展理念，在質(zhì)量效益明顯提升的基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，增長潛力充分發(fā)揮，國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長保持在合理區(qū)間、各年度視情提出，全員勞動生產(chǎn)率增長高于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長，國內(nèi)市場更加強(qiáng)大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，創(chuàng)新能力顯著提升，全社會研發(fā)經(jīng)費投入年均增長7%以上、力爭投入強(qiáng)度高于“十三五”時期實際，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平明顯提高，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)性明顯增強(qiáng)，常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)取得重大進(jìn)展。
    ——改革開放邁出新步伐。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制更加完善，高標(biāo)準(zhǔn)市場體系基本建成，市場主體更加充滿活力，產(chǎn)權(quán)制度改革和要素市場化配置改革取得重大進(jìn)展，公平競爭制度更加健全，更高水平開放型經(jīng)濟(jì)新體制基本形成。
    ——社會文明程度得到新提高。社會主義核心價值觀深入人心，人民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)明顯提高，公共文化服務(wù)體系和文化產(chǎn)業(yè)體系更加健全，人民精神文化生活日益豐富，中華文化影響力進(jìn)一步提升，中華民族凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    ——生態(tài)文明建設(shè)實現(xiàn)新進(jìn)步。國土空間開發(fā)保護(hù)格局得到優(yōu)化，生產(chǎn)生活方式綠色轉(zhuǎn)型成效顯著，能源資源配置更加合理、利用效率大幅提高，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗和二氧化碳排放分別降低、18%，主要污染物排放總量持續(xù)減少，森林覆蓋率提高到，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，生態(tài)安全屏障更加牢固，城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善。
    ——民生福祉達(dá)到新水平。實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在以內(nèi)，居民人均可支配收入增長與國內(nèi)生產(chǎn)總值增長基本同步，分配結(jié)構(gòu)明顯改善，基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高，全民受教育程度不斷提升，勞動年齡人口平均受教育年限提高到年，多層次社會保障體系更加健全，基本養(yǎng)老保險參保率提高到95%，衛(wèi)生健康體系更加完善，人均預(yù)期壽命提高1歲，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)，全體人民共同富裕邁出堅實步伐。
    ——國家治理效能得到新提升。社會主義民主法治更加健全，社會公平正義進(jìn)一步彰顯，國家行政體系更加完善，政府作用更好發(fā)揮，行政效率和公信力顯著提升，社會治理特別是基層治理水平明顯提高，防范化解重大風(fēng)險體制機(jī)制不斷健全，突發(fā)公共事件應(yīng)急處置能力顯著增強(qiáng)，自然災(zāi)害防御水平明顯提升，發(fā)展安全保障更加有力，國防和軍隊現(xiàn)代化邁出重大步伐。
    堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強(qiáng)國。
    第四章強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量
    制定科技強(qiáng)國行動綱要，健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下新型舉國體制，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，提高創(chuàng)新鏈整體效能。
    第一節(jié)整合優(yōu)化科技資源配置
    煤礦智能化規(guī)劃篇九
    礦井瓦斯治理是礦井安全生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容，是礦井安全管理的重要組成部分。瓦斯綜合治理工作是我礦安全生產(chǎn)工作的重中之重，做好煤礦瓦斯治理工作是保護(hù)礦工生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建和諧煤礦的重要舉措。根據(jù)上級關(guān)于瓦斯治理的有關(guān)政策和法規(guī)，為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)雄縣煤炭局關(guān)于煤礦瓦斯專項治理的文件精神，積極開展好瓦斯專項治理活動，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，結(jié)合我礦實際，特制訂本方案。
    一、指導(dǎo)思想
    以黨和國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針作指導(dǎo)，以上級關(guān)于瓦斯治理的有關(guān)政策、法規(guī)和措施為依據(jù)，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為主旨，打好瓦斯治理“攻堅戰(zhàn)”，建立健全瓦斯綜合治理長效機(jī)制，有效防止煤礦瓦斯事故的發(fā)生，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
    二、工作目標(biāo)
    全礦全面開展瓦斯治理活動，強(qiáng)化瓦斯綜合治理責(zé)任體系，硬化工作指標(biāo)，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，消除物的、人的不安全因素，從源頭上遏制瓦斯事故的發(fā)生，以確保我礦生產(chǎn)安全。
    三、瓦斯治理的機(jī)制及制度
    (一)、成立瓦斯治理領(lǐng)導(dǎo)小組
    組 長：李華書(法人、礦長)
    副組長：劉 威(工程師)
    組 員：胡仕均 劉元潤 楊澤書 吳德強(qiáng) 彭從武
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由馮光均同志兼任辦公室主任。
    (二)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)
    1)、李華書：負(fù)責(zé)全礦瓦斯專項治理全面工作。
    2)、劉
    威：負(fù)責(zé)全礦瓦斯治理技術(shù)方面的工作
    3)、胡仕均：負(fù)責(zé)瓦斯綜合治理具體工作。
    4)、馮光均：負(fù)責(zé)瓦斯治理具體工作的人員安排。
    5)、聶多永：負(fù)責(zé)全礦瓦斯綜合治理所需設(shè)施設(shè)備的供應(yīng)及后勤服務(wù)等工作。
    6)、吳德強(qiáng)：負(fù)責(zé)全礦電氣設(shè)備的管理工作。
    7)、胡付強(qiáng)：負(fù)責(zé)全礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的完善及管理工作。
    四、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度
    (一)、礦井瓦斯治理包括：
    (1)嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度;
    (2)嚴(yán)格執(zhí)行瓦檢員交接班制度;
    (3)嚴(yán)格執(zhí)行排放瓦斯制度;
    (4)嚴(yán)格執(zhí)行盲巷管理制度;
    (5)嚴(yán)格執(zhí)行不同地點瓦斯及二氧化碳濃度規(guī)定;
    (6)嚴(yán)格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數(shù)規(guī)定等。
    (二)、瓦斯管理制度
    1、瓦斯檢查工的配備必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)的實際需要。
    2、瓦斯檢查員必須具有一定煤礦實踐經(jīng)驗，掌握一定的通風(fēng)、瓦斯知識和技能，經(jīng)專門培訓(xùn)，考試合格，持證上崗?？荚?、考核不合格者不能上崗。
    3、瓦斯檢查員下井時必須攜帶光學(xué)瓦斯檢定儀，儀器必須完好，精度符合要求，并定期校驗合格;入井時應(yīng)備有長度大于1.5m的膠管，溫度計等，以檢查高冒處的瓦斯?jié)舛取?BR>    4、礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、各副礦長、各采掘機(jī)運(yùn)通區(qū)(隊)長、爆破工、電工、班組長等下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。
    5、瓦檢員必須嚴(yán)格按照瓦斯檢查程序的要求執(zhí)行。每次檢查的結(jié)果必須認(rèn)真準(zhǔn)確地記入瓦斯檢查手冊和記錄牌上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。
    6、當(dāng)瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，瓦檢員有權(quán)責(zé)令現(xiàn)場作業(yè)人員停止作業(yè)，將人員撤到安全地點，采取措施進(jìn)行處理。處理不了(超過3.0﹪)時，應(yīng)在瓦斯超限地點的通道入口處設(shè)置柵欄、揭示警標(biāo)，并及時向礦長匯報。
    7、瓦檢工作不得發(fā)生空班(瓦檢員未上班)、漏檢(瓦檢員不負(fù)責(zé)造成當(dāng)班有一處或者多處未檢查瓦斯)、少檢(瓦檢員不負(fù)責(zé)，沒按規(guī)定次數(shù)檢查瓦斯)、假檢(瓦檢員沒有實地檢查，而是填寫虛假檢查數(shù)據(jù))，必須做到井下記錄牌板、檢查手冊、瓦斯日報表“三對口”(檢查日期、地點、每次檢查時間、班次、數(shù)據(jù)等必須完全一致)。
    a)任何人檢查瓦斯時，都不得進(jìn)入瓦斯及二氧化碳濃度超過3.0﹪的盲巷區(qū)域。
    b)通風(fēng)瓦斯日報表，每天必須送交礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱簽字。
    (三)、瓦檢員交接班制度
    為了防止瓦檢員遲到、早退或無人接班，避免分工區(qū)域出現(xiàn)無人檢查、監(jiān)視的空崗狀態(tài)，從而保證能及時發(fā)現(xiàn)、處理通風(fēng)瓦斯隱患，瓦檢員必須嚴(yán)格執(zhí)行井下手上交接班制度：
    1、井下交接班地點
    采煤工作面：在回風(fēng)巷入口的新鮮風(fēng)流處交接班;
    掘進(jìn)工作面：在局部通風(fēng)機(jī)處交接班。
    2、井下交接班時間
    早班：不超過7:30
    中班：不超過15：30
    夜班：不超過23：30
    瓦檢員不得提前離開檢查地點到交接班地點等候交班。
    3、交接班內(nèi)容
    (1)分工區(qū)域的通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯、煤塵、防突、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無異常，是否需要下一班處理或者采取措施。
    (2)分工區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施，、裝備運(yùn)行情況，是否需要維修、增加或拆除。
    (3)分工區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種“一通三防”隱患、當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。
    (4)礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實情況和需要請示的問題。
    4、交接班要做到上不清下不接。接班人對交班內(nèi)容了解清楚后，交班人和接班人必須在交接班手冊(記錄本)上相互簽字，記錄備查。
    1、局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)造成瓦斯積聚或其他原因需要排放瓦斯時，都必須編制瓦斯排放措施，報礦總工程師批準(zhǔn)，有組織地進(jìn)行排放。
    2、排放瓦斯措施內(nèi)容
    (1)排放回風(fēng)系統(tǒng)內(nèi)撤人、斷電、警戒;撤人及斷電范圍、警戒位置、斷電及復(fù)電執(zhí)行人必須在措施中明確。
    (2)排放回風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不得超過1.0%。
    (3)設(shè)置排放基地，基地應(yīng)設(shè)在進(jìn)風(fēng)側(cè)的新鮮風(fēng)流中。
    (4)排放方法由礦總工程師根據(jù)具體情況確定。排放方法及步驟都必須在措施中明確規(guī)定。
    (5)排放必須在匯合風(fēng)流口靠新鮮風(fēng)流一側(cè)控制風(fēng)流進(jìn)行。
    (6)排放結(jié)束，只有巷道風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔怀^1.0﹪和二氧化碳濃度不超過1.5﹪時，才允許向排放巷道內(nèi)送電，恢復(fù)工作。
    3、由排放瓦斯組織指揮者組織參加排放瓦斯相關(guān)人員學(xué)習(xí)，貫徹措施，落實責(zé)任并簽字。
    4、排放人員進(jìn)入排放區(qū)，對排放回風(fēng)系統(tǒng)撤人，設(shè)崗警戒，向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報。
    5、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人下令按措施要求進(jìn)行。一切準(zhǔn)備就緒后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向地面組織指揮者報告準(zhǔn)備情況，并請示開始排放。得到同意后，下令排放。
    6、排放人員要嚴(yán)格按措施規(guī)定排放。排放時，必須觀察局部通風(fēng)機(jī)是否拉循環(huán)風(fēng)。一旦出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)立即停止排放。
    7、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人組織檢查排放效果，確認(rèn)排放區(qū)內(nèi)一切安全、正常后，向地面組織指揮者報告，得到指令后，下令撤崗，并作好排放記錄登記，恢復(fù)送電，排放瓦斯完畢。
    8、瓦斯排放分級管理制度
    (1)巷道中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪，不超過1.5﹪，由通風(fēng)部門值班領(lǐng)導(dǎo)制定措施，由瓦檢員按措施要求排放。
    (2)巷道中瓦斯?jié)舛仍?.5﹪～3.0﹪時，由通風(fēng)部門負(fù)責(zé)組織編制措施，經(jīng)通風(fēng)部門技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，指派現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，并組織排放。
    (3)巷道瓦斯?jié)舛瘸^3.0﹪，由通風(fēng)部門編制措施，礦總工程師批準(zhǔn)，并組織排放。通風(fēng)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、救護(hù)等部門派人參加排放。
    參加現(xiàn)場排放人員的職責(zé)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由礦總工程師確定。
    (4)啟封密閉排放瓦斯由通風(fēng)部門編制措施，礦總工程師批準(zhǔn)，并組織排放。救護(hù)人員帶機(jī)排放，通風(fēng)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電等部門協(xié)助。參加排放人員的職責(zé)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由礦總工程師確定。
    (5)全風(fēng)壓通風(fēng)地點出現(xiàn)瓦斯超過規(guī)定需要排放瓦斯、或特殊情況(采煤工作面上隅角、高冒區(qū)、突出孔洞等)排放，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。
    (6)全礦井或區(qū)域性停電停風(fēng)排放瓦斯，由礦總工程師組織編制措施，并組織排放。排放順序由礦總工程師確定。
    (7)串連通風(fēng)的排放瓦斯，必須先排放串聯(lián)工作面，后排放被串聯(lián)通風(fēng)工作面。
    9、有以下情況之一者不得排放瓦斯：
    (1)無批準(zhǔn)的措施或措施與現(xiàn)場情況不相符;
    (2)排放措施未貫徹，未落實責(zé)任
    (3)無排放瓦斯組織指揮人;
    (4)無排放瓦斯現(xiàn)場負(fù)責(zé)人;
    (5)應(yīng)參加排放瓦斯的人員不齊(當(dāng)班瓦檢員要參加分工區(qū)域的排放);
    (6)排放瓦斯區(qū)域和受影響區(qū)段的停電撤人、警戒范圍、通風(fēng)設(shè)施等沒有或沒有全部標(biāo)注在排放瓦斯系統(tǒng)圖上。
    (五)、盲巷管理制度
    所謂盲巷，是指只有一個通道且未通風(fēng)的獨頭巷道。盲巷內(nèi)一般都積存有大量瓦斯，檢查或處理不當(dāng)，就容易發(fā)生人員窒息或瓦斯爆炸事故。
    1、礦井技術(shù)部門要把好巷道布置、設(shè)計及現(xiàn)場施工關(guān)，做到一掘必穿，盡快形成全風(fēng)壓通風(fēng)系統(tǒng)。
    2、臨時停工的地點不得停風(fēng);
    3、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出區(qū)域，掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)要實行“三專兩閉鎖”(專用變壓器、專用電纜、專用開關(guān))供電，保證局部通風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕或減少盲巷產(chǎn)生。
    4、礦井生產(chǎn)過程中一旦出現(xiàn)盲巷，掘進(jìn)區(qū)隊及生產(chǎn)部門必須立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室通知通風(fēng)部門按規(guī)定處理。
    5、盲巷的處理原則
    (1)發(fā)生盲巷時，立即切斷盲巷內(nèi)的電源，在巷口設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)，禁止人員入內(nèi)。
    (2)盲巷內(nèi)瓦斯或二氧化碳濃度達(dá)到3.0﹪或其他有害氣體濃度超過規(guī)定，不能立即處理時，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。
    (3)采取封閉措施處理盲巷時，密閉前5m范圍內(nèi)都必須切斷通向盲巷內(nèi)的所有管線、鐵軌，杜絕雜散電流引入盲巷內(nèi)。
    (4)柵欄或密閉應(yīng)設(shè)在離巷道口小于2m的支護(hù)完好、四壁煤巖堅固的地點。永久性柵欄的設(shè)置：巷高大于1.8m時，設(shè)置高度不低于1.8m,柵欄孔不大于200mm×200mm,并牢固可靠。
    (5)盲巷恢復(fù)生產(chǎn)需通風(fēng)排放瓦斯時，必須按排放瓦斯制度的規(guī)定執(zhí)行。
    6、盲巷必須設(shè)置禁止牌和檢查牌，同時建立臺帳。牌板內(nèi)容包括巷道名稱、類別、斷面、長度、形成時間，處理方法，檢查時間、檢查人、存在問題及整改負(fù)責(zé)人和完成時間、消除時間等。
    7、盲巷必須定期檢查：已密閉的盲巷，每天由本區(qū)域的瓦檢員至少巡回檢查一次密閉和柵欄的完好情況及密閉前的瓦斯、二氧化碳濃度，并記入牌板和手冊中。每次檢查都取其最大值作為檢查結(jié)果及處理依據(jù)。當(dāng)柵欄、密閉有問題或瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體濃度超過規(guī)定時，必須按規(guī)定及時處理。
    8、進(jìn)入盲巷檢查必須編制專門的安全措施，否則任何人不許進(jìn)入盲巷檢查。專業(yè)救護(hù)隊進(jìn)入盲巷檢查時必須按盲巷內(nèi)瓦斯和二氧化碳濃度的檢查方法進(jìn)行。
    1、礦井總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75﹪時，必須立即查明原因，進(jìn)行處理。
    2、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^1.0﹪或二氧化碳濃度超過1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進(jìn)行處理。
    3、采煤工作面瓦斯涌出量大于或等于20m3/min、進(jìn)回風(fēng)巷道凈斷面8㎡以上，經(jīng)抽防瓦斯和增大風(fēng)量已達(dá)到最高允許風(fēng)速后，其回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^最高允許濃度1.5﹪，按管理權(quán)限報批，可采用專用排瓦斯巷。專用排瓦斯巷回風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔怀^2.5﹪，并符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
    4、采掘工作面及其他作業(yè)地點風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 1.0﹪時，必須停止用電鉆打眼;爆破地點附近20m 以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0﹪時，嚴(yán)禁爆破。
    5、采掘工作面及其他作業(yè)地點風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。
    6、電動機(jī)或其開關(guān)安設(shè)地點附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5﹪時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。
    7、采掘工作面及其他巷道內(nèi)，體積大于0.5m3的空間內(nèi)積聚瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 2.0﹪時，附近20m內(nèi)必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。
    8、在回風(fēng)流中的機(jī)電設(shè)備硐室的進(jìn)風(fēng)側(cè)必須安裝甲烷傳感器，瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪。
    9、局部通風(fēng)機(jī)及其開關(guān)地點附近10m內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5﹪時，方可人工開啟局部通風(fēng)機(jī)。
    10、符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)系統(tǒng)中，必須在進(jìn)入被串聯(lián)工作面的局部通風(fēng)機(jī)前進(jìn)風(fēng)流中裝設(shè)甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度不超過0.5﹪。
    11、采掘工作面進(jìn)風(fēng)流中，二氧化碳濃度不超過0.5﹪。
    12、采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到1.5﹪時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制訂措施，進(jìn)行處理。
    13、停工區(qū)內(nèi)，瓦斯或二氧化碳濃度達(dá)到3.0﹪而不能立即處理時，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。
    (七)、嚴(yán)格執(zhí)行礦井瓦斯檢查地點及檢查次數(shù)
    礦井所有采掘工作面、硐室、使用中的機(jī)械電氣設(shè)備的設(shè)置地點、有人員作業(yè)的地點、瓦斯可能超限或積聚的地點都應(yīng)納入檢查范圍。
    1、礦井瓦斯檢查地點：
    (1)總回風(fēng)巷;
    (2)采區(qū)回風(fēng)巷;(3)采掘工作面及其進(jìn)、回風(fēng)巷;
    (4)采煤工作面上下隅角;
    (5)采煤工作面刮板運(yùn)輸機(jī)槽;
    (6)采煤工作面采空區(qū)側(cè);
    (7)井下機(jī)電硐室、鉆場、密閉、盲巷口柵欄處、頂板冒落或突出孔洞。
    (8)放炮地點、電動機(jī)及其開關(guān)附近;
    (9)局部通風(fēng)機(jī)及其開關(guān)附近;
    (10)回風(fēng)流中機(jī)械電氣設(shè)備附近;
    (11)其他有人員作業(yè)的地點等。
    2、瓦斯及二氧化碳濃度的檢查次數(shù)
    (1)采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)：每班不少于3次;工作面迎頭5m內(nèi)并安裝瓦斯監(jiān)控報警儀。
    (2)采掘工作面二氧化碳濃度檢查次數(shù)：每班不少于3次。
    (3)當(dāng)班無人工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳濃度每班至少檢查1次;對其他機(jī)電硐室和巷道，每班至少也應(yīng)檢查1次。
    (4)其他作業(yè)地點或應(yīng)該檢查瓦斯、二氧化碳濃度的地點，其檢查次數(shù)由礦總工程師決定，但每班至少檢查1次。
    (5)每班檢查瓦斯的次數(shù)，正常情況下應(yīng)在當(dāng)班平均分配;特殊情況下(如瓦斯涌出異常)應(yīng)隨時檢查，不受檢查次數(shù)的限制。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十
    20xx年是黨風(fēng)廉政工作構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》的總體要求，為進(jìn)一步落實xx礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要會議精神，依據(jù)xx紀(jì)委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應(yīng)新形勢、采取新對策、力爭新成效。主要工作計劃如下：
    一、指導(dǎo)思想
    堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 加大反腐__的工作力度，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標(biāo)，以防止違法違紀(jì)問題發(fā)生為目的，以確保xx經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護(hù)航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀(jì)檢監(jiān)察工作各項任務(wù)而努力奮斗。
    二、宣傳教育工作
    宣傳教育工作是紀(jì)檢xxx門的重要職能，是___構(gòu)建懲治和預(yù)__敗體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，是2009年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以十六屆四、五中全會的關(guān)于黨風(fēng)廉政大政方針為重點;二是要以xxx會議對黨風(fēng)廉政確定的指導(dǎo)思想、主要工作目標(biāo)、中紀(jì)委 2009年具體任務(wù)為重點;三是要以___、中紀(jì)委、神寧集團(tuán)、汝箕溝煤礦有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀(jì)委各項黨政紀(jì)規(guī)章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀(jì)檢xxx門和干部要以紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務(wù)技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學(xué)習(xí)中安排一定內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定的學(xué)習(xí)筆記和心得體會數(shù)量，保證學(xué)習(xí)效果;領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，不少于兩次;運(yùn)用典型實例進(jìn)行典型性教育，開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《xxx員人》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》、《黨風(fēng)廉政》、《中國監(jiān)察》，年內(nèi)給黨員干部發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料不少于2本，盡量滿足大家學(xué)習(xí)需要，要安排適合機(jī)關(guān)黨員干部特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設(shè)中發(fā)揮先進(jìn)性作用。
    通過學(xué)習(xí)，一要增強(qiáng)廉潔自律意識，使大家深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作重要意義;深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認(rèn)識當(dāng)前反腐敗的嚴(yán)峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認(rèn)識要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐__工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀(jì)規(guī)定的具體內(nèi)容，清楚地知道應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是要增強(qiáng)免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎(chǔ)，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
    三、黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作
    在抓好反腐敗三項任務(wù)落實的同時，重點要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處。
    第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領(lǐng)導(dǎo)主要任務(wù)、修改制定工作任務(wù)責(zé)任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領(lǐng)導(dǎo)要與下級負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務(wù)、目標(biāo)。
    第二、三季度抓落實。各責(zé)任人要抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實下達(dá)的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
    第四季度抓檢查。按照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前要全面總結(jié)檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進(jìn)的重要條件，對違xxx風(fēng)廉政各項規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。
    各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確目標(biāo)任務(wù)，明確職責(zé)，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)該達(dá)到的工作效果，努力達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果“四落實”。
    四、制度建設(shè)工作
    今年是制度建設(shè)的重要一年，是從源頭上治理腐敗問題三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》，結(jié)合xx實際，形成靠制度管人管事的有效機(jī)制。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度，監(jiān)督檢查有關(guān)制度，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度等。
    修訂原有制度。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結(jié)合xx基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內(nèi)監(jiān)督條例相適應(yīng)的有關(guān)制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
    努力做到用制度管人管事。使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的有操作性的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。
    五、監(jiān)督檢查工作
    要按紀(jì)檢監(jiān)察工作的四項職能，切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對紀(jì)檢xxx門、干部履行職責(zé)情況的檢查;開展對全年工作目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)督檢查;組織對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨內(nèi)各項廉潔自律工作的檢查;加強(qiáng)對信訪中群眾反映的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查;開展機(jī)關(guān)行政效能的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對各項事務(wù)公開情況的監(jiān)督檢查等。
    抓好對各類監(jiān)督檢查工作的落實。春節(jié)前后開展對節(jié)日期間違法違紀(jì)問題的監(jiān)督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結(jié)合，防止發(fā)生問題;對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查了解，特別是要注重對損害群眾利益案件的查處，保持形勢穩(wěn)定，全年信訪件辦結(jié)率100%;開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況檢查，對所屬三個基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹落實廉潔自律情況進(jìn)行一次檢查，采取聽匯報、開座談會等形式，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守各項規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;下半年，專門對“四類不正之風(fēng)”問題進(jìn)行一次檢查，防止四種不良風(fēng)氣的蔓延;配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好對行政效能的監(jiān)察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強(qiáng)黨支部思想作風(fēng)建設(shè)。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十一
    摘要：隨著我國住房制度的不斷改革和新商品住宅小區(qū)的出現(xiàn)，公有住宅小區(qū)老舊現(xiàn)象日益明顯，公有老舊住宅小區(qū)物業(yè)管理存在的問題也不斷暴露出來。同時與城市文明建設(shè)的矛盾也更加尖銳。文章對我國公有住宅小區(qū)物業(yè)管理存在的問題進(jìn)行了分析，針對這些問題，簡要闡述了原因，并探討了解決這些問題的有效對策。
    關(guān)鍵詞：公有老舊住宅；物業(yè)管理；有效對策
    隨著城市的發(fā)展和生活水平的提高，新商品住宅小區(qū)不斷涌現(xiàn)，公有老舊住宅小區(qū)的問題也在不斷凸顯，兩者在物業(yè)管理方面更是存在巨大差異。公有老舊住宅是指在早些年由國家以及國有企業(yè)、事業(yè)單位等為職工投資建設(shè)的住宅，隨著時間的推移、后期保養(yǎng)的不恰當(dāng)逐漸變得落后、老舊的住宅小區(qū)。并且，相比新住宅小區(qū)高效、完善的物業(yè)管理，公有老舊住宅小區(qū)的物業(yè)管理則顯得脆弱、不堪一擊。因此，如何改善公有老舊住宅小區(qū)物業(yè)管理是要實現(xiàn)城市全面發(fā)展、維護(hù)社會和諧所要面對的。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十二
    本文是一篇20xx年煤礦工程師工作計劃范文，文中分別從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作職責(zé)等四方面制定計劃的，體現(xiàn)了工程師工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，下面我們一起去看看詳細(xì)內(nèi)容吧！
    一、指導(dǎo)思想
    以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔(dān)榮辱，積極融入礦井基建進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)礦井整體目標(biāo)實現(xiàn)而努力工作。
    二、工作目標(biāo)
    做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
    三、工作職責(zé)
    1、協(xié)助礦長、總工程師認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規(guī)章制度。
    2、對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理日常安全技術(shù)管理問題。
    3、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)工作。
    4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。
    5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。
    6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。
    7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議，負(fù)責(zé)制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。
    8、參與對技術(shù)人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓(xùn)，并做好安全技術(shù)考核。
    9、在處理災(zāi)害事故過程，聽從總指揮命令，負(fù)責(zé)一方面搶救工作。
    10、參加組織安全質(zhì)量大檢查， 總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。
    11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。
    四、計劃
    1、保證完成入井天數(shù)，認(rèn)真履行帶班職責(zé)。
    2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進(jìn)行跟蹤落實。
    3、參加礦舉辦的各種安全活動。
    4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。
    5、積極參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預(yù)測預(yù)報。
    6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。
    7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。
    8、及時更新礦井匯報材料。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十三
    我的興趣愛好：
    我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結(jié)交朋友，使我的生活變得更加的快樂，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂，喜歡聽林俊杰的歌曲，我覺得他的聲音讓人聽起來感到很溫暖。我還喜歡閱讀，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考，我會思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好。
    我的性格類型特點：
    我具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。
    我務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡思維的思考和理論的應(yīng)用。我對細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶力，如聲音的音色或面部表情。我與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下我有很強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。
    我做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，我依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
    我的長處：
    1.工作熱度、努力、認(rèn)真，責(zé)任認(rèn)識強(qiáng)，是值得信賴的一個人。
    2.能友好的'與別人合作。
    3.做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法。
    4.我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持。
    5.我這種類型的人，大多數(shù)都具有出色的組織才能。
    6.我愿意在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中工作，而且盡心、盡職、盡責(zé)。
    9.敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
    未來智能建筑的發(fā)展方向提倡節(jié)能與環(huán)保。
    在智能建筑設(shè)計、施工中，實現(xiàn)節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進(jìn)的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達(dá)30%左右.中國是一個能源消耗的大國，其中建筑能耗占有相當(dāng)大的比例。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后世界先進(jìn)水平，據(jù)了解現(xiàn)有建筑只有4%實現(xiàn)了節(jié)能。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設(shè)備和系統(tǒng)，減少對電力的過分消耗是實現(xiàn)節(jié)能減排，建設(shè)節(jié)約型社會的重要手段，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領(lǐng)域仍然處于起步階段，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施。
    中國的建筑節(jié)能工作已經(jīng)走過了20多年的艱苦路程。在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，隨著住房體制改革的前進(jìn)，房屋用能費用理所當(dāng)然地要由住戶承擔(dān)，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染，建筑節(jié)能將是大勢所趨、人心所向，是國家民族利益的需要。
    智能建筑節(jié)能是一門新興科學(xué)，與原有專業(yè)分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通風(fēng)、空調(diào)、電器、家電、建材、熱工、能源、環(huán)境、檢測、計算機(jī)軟硬件等許多專業(yè)內(nèi)容，是許多專業(yè)學(xué)科交叉結(jié)合形成的，因此要發(fā)展智能建筑需要多學(xué)科專業(yè)人才彼此交流，共同努力。
    要做好智能建筑節(jié)能工作，應(yīng)考慮如下幾個重點：
    在建筑結(jié)構(gòu)方面，綠色鋼結(jié)構(gòu)住宅將成為今后我國節(jié)能住宅的發(fā)展趨向。而發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的同時應(yīng)遵循幾項基本的原則。一是因地制宜。如陜北、山西地區(qū)的窯洞是冬暖夏涼的覆土式建筑，能耗比普通建筑低70%以上，這時就要考慮用不用發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑、怎樣發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑。二是采用全壽命周期分析方法。在綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的設(shè)計、施工、使用、拆除再利用等方面，應(yīng)盡量減小對環(huán)境的影響，城市建筑壽命應(yīng)從目前的平均35年延長到70年甚至更久，因為延長建筑壽命就等于節(jié)能減排。三是低品質(zhì)能源在建筑中的應(yīng)用。建筑節(jié)能不僅包括降低能耗，還包括盡可能利用低品質(zhì)能源對建筑內(nèi)部進(jìn)行整體性和基礎(chǔ)性調(diào)溫，比如利用地?zé)崮?、太陽能等對建筑?nèi)部進(jìn)行基礎(chǔ)性調(diào)溫。四是實行全過程控制節(jié)能，尤其應(yīng)該建立專業(yè)的綠色物業(yè)管理機(jī)制。五是培育專業(yè)的技術(shù)隊伍。
    建筑內(nèi)通過節(jié)能設(shè)備的應(yīng)用及完善智能系統(tǒng)。中央空調(diào)系統(tǒng)和照明系統(tǒng)是建筑中耗能大戶，應(yīng)統(tǒng)一設(shè)計、集成優(yōu)化，使其滿足隨外界的溫度、濕度、光線自動調(diào)溫、調(diào)濕和采光的變化。建筑中各系統(tǒng)采用的節(jié)能設(shè)備和智能化運(yùn)行方法這是智能建筑的主要作用之一。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十四
    隨著科技的不斷發(fā)展，煤礦生產(chǎn)中，智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為煤礦建設(shè)和生產(chǎn)優(yōu)化的關(guān)鍵。一方面，智能化系統(tǒng)可以提高生產(chǎn)效率、保障礦工安全；另一方面，智能化系統(tǒng)也可以節(jié)省資源，減少環(huán)境污染。煤礦智能化人國是指在智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，注重人性化管理，創(chuàng)造更加和諧的煤礦生產(chǎn)環(huán)境。本文從專業(yè)視角出發(fā)，闡述煤礦智能化人國的心得體會。
    第一段：智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)的重要性
    煤礦生產(chǎn)中，智能化系統(tǒng)已經(jīng)成為生產(chǎn)管理工作中的核心部分。智能化系統(tǒng)可以通過控制整個生產(chǎn)鏈，實現(xiàn)對生產(chǎn)過程的監(jiān)控和精確操控，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，而且能夠確保工作安全。煤礦的高風(fēng)險和復(fù)雜環(huán)境使得智能化系統(tǒng)的必要性極為突出。智能化系統(tǒng)能夠使煤礦更具競爭力，增加生產(chǎn)能力和降低成本?，F(xiàn)在，智能化系統(tǒng)已經(jīng)成為了煤礦工人生產(chǎn)管理的重要工具，成為煤礦建設(shè)和維護(hù)的核心部分。
    第二段：強(qiáng)調(diào)“人本”理念的重要性
    煤礦不同于其他生產(chǎn)單位，它的生產(chǎn)環(huán)境十分復(fù)雜，往往面臨著高風(fēng)險。因此，對于煤礦生產(chǎn)管理者來說，必須在智能化系統(tǒng)中強(qiáng)調(diào)“人本”理念。智能化系統(tǒng)并不是代替煤礦工人管理工作的工具，它是為了協(xié)助煤礦工人更加順暢地完成生產(chǎn)工作。同時，智能化系統(tǒng)也可以通過實時監(jiān)控和管理，減少人工干預(yù)，提高工作效率。這樣不僅能保障礦工的生命安全，而且能降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。
    第三段：將“人本”理念應(yīng)用到生產(chǎn)管理中的具體方法
    將“人本”理念融入到智能化系統(tǒng)中，有很多具體方法。例如，在建設(shè)智能化系統(tǒng)的時候應(yīng)該立足于煤礦實際情況，深入了解工人的操作習(xí)慣和行為特點，從而合理地設(shè)置操作界面，使系統(tǒng)更加貼合工人的操作習(xí)慣。此外，還可以選擇一些人性化的智能化系統(tǒng)，比如安裝一些監(jiān)測裝置，例如氧氣檢測系統(tǒng)和衛(wèi)生監(jiān)測儀表等，這樣不僅能提高生產(chǎn)效率，保證礦工安全，而且也可以增加工人生活質(zhì)量，為煤礦工人帶來更好的工作環(huán)境。
    第四段：智能化系統(tǒng)對于人力資源的重要性
    煤礦智能化系統(tǒng)還可以減輕管理者的工作壓力，優(yōu)化招聘和布置人力資源。例如，采用人臉識別技術(shù)，可以方便管理者對工人的考勤進(jìn)行管理，增加工人的工作積極性。同時，監(jiān)控人員的行為，還可以更好地控制人員的安全風(fēng)險，確保煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
    第五段：從煤礦智能化人國的角度看未來的發(fā)展
    煤礦智能化人國，是智能化系統(tǒng)的一個重要部分，未來必將在煤礦生產(chǎn)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。隨著科技不斷發(fā)展，智能化系統(tǒng)也將越來越的智能化。從人本管理的角度出發(fā)，還可以將智能系統(tǒng)應(yīng)用到更多領(lǐng)域，帶來更多的發(fā)展機(jī)會和福利。因此，對于煤礦生產(chǎn)管理者來說，智能化系統(tǒng)不僅是保障企業(yè)生產(chǎn)力的工具，同時也是為工人創(chuàng)造更美好生產(chǎn)環(huán)境的重要手段。
    結(jié)語：
    總而言之，煤礦智能化人國是保證煤礦生產(chǎn)順暢發(fā)展的重要手段。將“人本”理念融入智能化系統(tǒng)的管理中，既可以安全高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，又可以創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。隨著新技術(shù)的廣泛采用，未來的煤礦智能化人國將會帶來更多的新機(jī)遇和進(jìn)步。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十五
    第一章 總 則
    第一條 為推動企業(yè)科技進(jìn)步，保證企業(yè)各項科技工作的順利開展，充分發(fā)揮廣大干部、職工的積極性、創(chuàng)造性，推動“科技興企”戰(zhàn)略方針的實施，加快企業(yè)發(fā)展步伐。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合**煤礦實際情況，特制定本辦法。
    第二條 **煤礦科學(xué)技術(shù)管理包括科技計劃管理、科技成果驗收管理、科技經(jīng)費管理?？萍汲晒?、小改小革、科技論文的內(nèi)容必須是和**煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)進(jìn)步有關(guān)的，完成人員必須為**煤礦在冊職工。
    第二章 科技計劃管理
    第三條 為加強(qiáng)**煤礦科技活動的規(guī)范化、科學(xué)化管理，根據(jù)國家、省、集團(tuán)公司科技計劃管理的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
    第四條 科技計劃管理是**煤礦科技管理體系的重要組成部分。
    第五條 科技計劃立項堅持“科技興礦”的原則，瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)，選擇技術(shù)水平高、推廣應(yīng)用性強(qiáng)的項目，實行產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，堅持自主開發(fā)創(chuàng)新與引進(jìn)、消化吸收并重。
    第六條 科技計劃由**煤礦科技管理委員會統(tǒng)一審查制定，各單位組織實施。重大項目采取有限目標(biāo)、滾動立項、分年度實施的管理方式，實施周期一般不超過二年。
    第七條 **煤礦科技管理委員會主要職責(zé)：
    （一）組織科技計劃的的實施和任務(wù)研究；
    （二）組織填寫項目建議書并建立備選項目庫，組織項目立項預(yù)算的評估；
    （三）審定批準(zhǔn)項目任務(wù)書，并根據(jù)任務(wù)書，編制科技計劃；
    （四）督促、檢查項目的實施，組織期中檢查，協(xié)調(diào)并處
    理項目執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)、處理的重大問題；
    （五）組織項目驗收，匯總登記產(chǎn)生的成果，明確成果歸屬，按規(guī)定管理成果的知識產(chǎn)權(quán)。
    第八條 科技計劃項目的選項原則
    （一）符合行業(yè)和**煤礦發(fā)展戰(zhàn)略，與**煤礦發(fā)展目標(biāo)結(jié)合緊密，對技術(shù)升級、新產(chǎn)品、新工藝形成和可持續(xù)發(fā)展帶動性大，或與**煤礦重大建設(shè)相配套。
    （二）目標(biāo)集中、具體，技術(shù)先進(jìn)，具有較強(qiáng)的推廣應(yīng)用前景；
    第九條 **煤礦科技管理委員會優(yōu)先支持對技術(shù)升級、效益提高和可持續(xù)發(fā)展帶動大、覆蓋面廣、關(guān)聯(lián)度高的`技術(shù)、產(chǎn)品、工藝等的研究開發(fā)。
    第十條 根據(jù)**煤礦科技發(fā)展規(guī)劃以及科技計劃的定位和支持重點，**煤礦各單位可單獨或聯(lián)合提出計劃項目建議書報送**煤礦科技管理委員會。
    第十一條 **煤礦科技管理委員會根據(jù)安全、效益及科技發(fā)展的重點，參考項目的基礎(chǔ)條件，從備選項目庫中篩選擬實施的計劃項目，組織項目立項和項目預(yù)算的評估、評審。
    第十二條 **煤礦科技管理委員會根據(jù)項目可行性評估、評審意見以及科技計劃經(jīng)費預(yù)算安排等，確定實施項目、項目組織單位。
    第三章 科技成果驗收管理
    第十三條 科技項目應(yīng)在計劃執(zhí)行期結(jié)束后一個月內(nèi)組織驗收。
    第十四條 驗收工作由**煤礦科技管理委員會負(fù)責(zé)組織。 第十五條 項目驗收由項目完成單位提出項目驗收的書面申請報告，報送**煤礦科技管理委員會；**煤礦科技管理委員會在接到項目驗收申請報告后，組織專家組或委托其他機(jī)構(gòu)對項目進(jìn)行驗收。
    第十六條 科技項目驗收結(jié)論分為通過驗收、需要復(fù)議和不通過驗收三種情況。
    項目計劃目標(biāo)和任務(wù)已按照要求完成，經(jīng)費使用合理，為通過驗收。
    由于提供文件資料不詳，難以判斷等導(dǎo)致驗收意見爭議較大的，為需要復(fù)議。
    凡具有下列情況之一的，為不通過驗收：
    （一）完成目標(biāo)任務(wù)不到85％的；
    （二）所提供的驗收文件、資料、數(shù)據(jù)不真實的；
    （三）擅自修改任務(wù)書的考核目標(biāo)、內(nèi)容、技術(shù)路線等，未經(jīng)批準(zhǔn)的；
    （四）研究過程及結(jié)果等存在糾紛尚未解決的；
    第四章 科技經(jīng)費管理
    第十七條 為進(jìn)一步健全**煤礦科研經(jīng)費管理制度，提高科研經(jīng)費的使用效益，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性，增強(qiáng)田莊礦的科研競爭實力，保證**煤礦科研經(jīng)費的投入，根據(jù)國家、省市和集團(tuán)公司有關(guān)科技政策、財務(wù)制度，結(jié)合**煤礦實際情況，制定本辦法。
    第十八條 本辦法所涉及的科研經(jīng)費是指因承擔(dān)和完成各類科研任務(wù)和技術(shù)服務(wù)性工作而獲得并用于開展科研和技術(shù)工作的綜合類、技術(shù)開發(fā)類科研項目的研究經(jīng)費。
    1、**煤礦科技管理委員會按集團(tuán)公司技術(shù)中心要求，按照銷售收入的一定比例提取科研經(jīng)費。要求科研經(jīng)費占本企業(yè)銷售收入的3%以上，并逐步達(dá)到4%以上。
    2、科研經(jīng)費由**煤礦財務(wù)科統(tǒng)一管理，設(shè)立獨立賬戶，單獨列賬。
    第十九條 列入**煤礦科研計劃以及與各大專院校簽訂合作開發(fā)合同的科研項目經(jīng)費的撥付，所屬款項撥付由財務(wù)科辦理。如無其他原因，應(yīng)按合同書中規(guī)定條款撥付。
    第二十條 科研經(jīng)費的使用必須嚴(yán)格遵守**煤礦企業(yè)各項財務(wù)制度和規(guī)定，對于不合理的經(jīng)費支出，財務(wù)部門有權(quán)拒絕執(zhí)行?？萍佳邪l(fā)的有關(guān)設(shè)備、配件可以進(jìn)行追加計劃，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財務(wù)科辦理。
    第二十一條 **煤礦科技管理委員會會同預(yù)算審計科、財務(wù)科有權(quán)檢查、監(jiān)督項目承擔(dān)單位科研經(jīng)費的使用情況，直接對科技計劃經(jīng)費的使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。并可根據(jù)項目計劃任務(wù)的執(zhí)行情況，決定是否停撥或緩撥科研經(jīng)費。項目組織單位負(fù)責(zé)對經(jīng)費的管理和使用情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、監(jiān)督，對違反經(jīng)費使用規(guī)定、不按照項目或項目預(yù)算執(zhí)行等情況，**煤礦科技管理委員會、**煤礦財務(wù)科、預(yù)算審計科有權(quán)停止撥款直至終止任務(wù)。
    第二十二條 國家有關(guān)部委、山東省及有關(guān)地市，集團(tuán)公司有關(guān)部門及礦下達(dá)的專項科研項目經(jīng)費，實行?？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝缓蛡€人不得截留、挪用，以確保項目和科研任務(wù)的順利進(jìn)行。
    第二十三條 科研經(jīng)費的使用范圍
    （一）科研費：包括技術(shù)服務(wù)費、檢測、分析及試驗費，查新費，培訓(xùn)、會議、學(xué)術(shù)交流、論文打印、發(fā)表、出版費，維護(hù)，科研項目申報、成果鑒定、驗收、檢查、評估、論證，差旅費等費用。
    （二）設(shè)備購臵及使用費：指課題直接或配套開支的設(shè)備購臵費、加工制造費，占用儀器和貴重金屬的使用費。
    （三）科研經(jīng)費的使用，要貫徹精打細(xì)算、厲行節(jié)約的原則。超支項目一律停止開支。由項目負(fù)責(zé)人寫出工作報告（包括項目名稱、技術(shù)關(guān)鍵、技術(shù)路線、研究方法和步驟、各試驗階段的進(jìn)展計劃和指標(biāo)、經(jīng)費使用說明以及超支原因、下一步工作計劃等內(nèi)容），由**煤礦科技管理委員會、財務(wù)科、預(yù)算審計科會同項目所在單位技術(shù)管理部門共同研究處理。
    （四）**煤礦科技管理委員會將不定期對課題或項目的經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重，對當(dāng)事人采取通報批評，并不受理其成果的申報和新的科研課題或項目申報等。
    （五）各類科研經(jīng)費由**煤礦科技管理委員會會同財務(wù)科門、預(yù)算審計科按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一監(jiān)督使用。
    第五章附則
    第二十四條 本辦法解釋權(quán)歸**煤礦科技管理委員會。 第二十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，在此之前的相關(guān)辦法廢止。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十六
    在當(dāng)今高科技時代，煤礦的智能化已成為發(fā)展趨勢。作為一個最大煤礦家族的傳承者和見證者，深入研究煤礦智能化的科研人員如何運(yùn)用最新科技實現(xiàn)煤礦現(xiàn)代化，是我一直所關(guān)注和探討的問題。在此，我從五個方面詳細(xì)闡述了我個人的煤礦智能化人國心得體會。
    第一，煤礦安全生產(chǎn)是智能化的基礎(chǔ)。隨著煤礦規(guī)模的變大和生產(chǎn)能力的增強(qiáng)，煤礦安全生產(chǎn)已經(jīng)成為煤礦智能化的首要基礎(chǔ)。采用智能化可靠傳感器、設(shè)備和技術(shù)，能夠幫助煤礦監(jiān)控人員及時發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，并做出及時有效的應(yīng)對。同時，智能化的安全管理平臺能夠?qū)崟r監(jiān)控整個煤礦運(yùn)營狀態(tài)，并對煤礦生產(chǎn)過程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模擬，以提高煤礦生產(chǎn)過程的安全性和可靠性。
    第二，傳統(tǒng)人工作業(yè)模式逐漸失去應(yīng)用。智能化設(shè)備極大改善了傳統(tǒng)煤礦作業(yè)中普通人的工作條件和生產(chǎn)效率。人工進(jìn)行的煤礦生產(chǎn)任務(wù)，如現(xiàn)在已經(jīng)逐漸被高效智能技術(shù)老師代替。可以預(yù)見，未來的煤礦智能化將會大力強(qiáng)化特定用途的機(jī)器人技術(shù)，繼而增強(qiáng)煤礦生產(chǎn)的自動化水平和生產(chǎn)效率。
    第三，智能化的管理平臺實現(xiàn)了精確化的品質(zhì)監(jiān)控，進(jìn)一步提高了產(chǎn)品質(zhì)量。煤礦生產(chǎn)產(chǎn)量要求大，對煤炭品質(zhì)也有非常高的要求。高端的監(jiān)控管理平臺可以詳細(xì)地監(jiān)控和管理全煤礦的生產(chǎn)管理流程，能夠更加直觀地了解生產(chǎn)狀況，進(jìn)而針對性地優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。通過增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，可以使煤炭產(chǎn)業(yè)更加富有競爭力。
    第四，智能化驅(qū)動煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。煤炭作為我國重要的資源行業(yè)，智能化發(fā)展更是對其未來的發(fā)展形勢有著更大的創(chuàng)新性和應(yīng)用性。高科技智能化設(shè)備的不斷使用和發(fā)展，使得煤炭產(chǎn)業(yè)更加規(guī)范化、智慧化，促進(jìn)了煤炭產(chǎn)業(yè)并行經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    第五，煤炭行業(yè)智能化發(fā)展與國家政策相互促進(jìn)。近年來，國家對煤炭產(chǎn)業(yè)更加注重，防止煤礦生產(chǎn)出現(xiàn)重大安全事故，促進(jìn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國政府也在大力倡導(dǎo)和推進(jìn)煤炭智能化，讓煤炭業(yè)能夠得到諸多政策和資金上的支持。而這種支持政策也在一定程度上推動的煤炭智能化方案的誕生和實現(xiàn)。
    總而言之，煤炭智能化的發(fā)展助力了煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和未來的好發(fā)展，并使煤炭行業(yè)成為了現(xiàn)代工業(yè)快速進(jìn)步的代表。作為現(xiàn)代煤礦智能化技術(shù)的時代見證者和傳承者，我深刻認(rèn)識到智能化技術(shù)的重要性和必要性，也期待煤礦智能化未來能夠不斷壯大，進(jìn)一步加速國內(nèi)突破和國際領(lǐng)先。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十七
    長期以來，煤炭作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，一直都是能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的“壓艙石”，支撐能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的“穩(wěn)定器”。近年來，隨著淘汰落后產(chǎn)能、推動生產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的持續(xù)開展，煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)取得實質(zhì)進(jìn)展。
    尤其在新一代信息技術(shù)與煤炭行業(yè)的深度融合的今天，加快煤炭產(chǎn)業(yè)智能化建設(shè)，已經(jīng)成為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路和必然選擇。去年x月，xx發(fā)改委等八部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》以來，我國煤礦行業(yè)智能化建設(shè)全面進(jìn)入“加速跑”階段。但正如中國工程院院士王國法所說，我國煤礦智能化建設(shè)仍處于培育示范階段，發(fā)展還不充分、不平衡，總體水平不高，距離全面智能化還有很大差距。
    、建設(shè)、評價、驗收等系列技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系，建成一批多種類型、不同模式的智能化煤礦，提升煤礦安全水平。
    順應(yīng)煤礦行業(yè)智能化創(chuàng)新發(fā)展需要，xx煤礦軍團(tuán)也在致力于“重構(gòu)礦山智能化，共創(chuàng)煤炭新價值”，通過統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的架構(gòu)，實現(xiàn)行業(yè)數(shù)據(jù)、能力、知識、人才和平臺共享；
    并在“安全”的前提下，真正做到高效、集約的煤礦智能化發(fā)展。
    “雙碳”目標(biāo)下，煤礦智能化建設(shè)仍面臨五大挑戰(zhàn)
    “十四五”規(guī)劃綱要提出，力爭2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實現(xiàn)碳中和?！半p碳”目標(biāo)的提出，正在帶來一場廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會系統(tǒng)性變革。在這一趨勢下，盡管煤炭作為主體能源的地位不會改變，但在一定程度上也將倒逼煤炭行業(yè)必須加快綠色低碳轉(zhuǎn)型、加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，這樣一來，煤炭行業(yè)對于如何智能化建設(shè)加速科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型也變得更為迫切。
    不僅如此，煤礦機(jī)械化、信息化、自動化、智能化的持續(xù)推進(jìn)，也讓煤礦安全水平不斷提升，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。作為煤礦行業(yè)最大的挑戰(zhàn)，要解決安全問題首先要從安全架構(gòu)、管理規(guī)程和作業(yè)規(guī)范等入手，這無疑離不開平臺化和數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用。
    不過，在煤礦智能化進(jìn)入全面加速的新階段，要實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)“安全、少人無人、高效”，實現(xiàn)煤炭行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，為未來達(dá)成“雙碳”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，我們還需要解決以下五大挑戰(zhàn)：
    各個信息系統(tǒng)之間無法互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)共享和流轉(zhuǎn)不暢，不僅無法發(fā)揮出信息系統(tǒng)應(yīng)有的價值，還造成系統(tǒng)升級和演進(jìn)困難。
    其次，各種生產(chǎn)設(shè)備接口不統(tǒng)一，七國八制。在煤礦生產(chǎn)運(yùn)營過程中，it（信息技術(shù)）應(yīng)用與設(shè)備ot（操作技術(shù)）制式多樣，跨系統(tǒng)集成復(fù)雜度高，it與ot的融合問題突出；
    而且，生產(chǎn)數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)一格式無法及時上傳，海量ot數(shù)據(jù)也不能通過it手段進(jìn)行分析與建模，嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)價值的釋放。
    第三，數(shù)據(jù)孤島問題突出。在過去很長一段時間里，煤礦在開展數(shù)字化、智能化建設(shè)中，都是根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門需求建設(shè)相應(yīng)的it系統(tǒng)，缺乏整體規(guī)劃設(shè)計，致使“煙囪式”系統(tǒng)林立，各系統(tǒng)的獨立部署不僅維護(hù)成本高，還嚴(yán)重制約了數(shù)據(jù)的流通與協(xié)同應(yīng)用。
    第四，煤礦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和生產(chǎn)裝備
    安全
    性亟待提升。如今，煤礦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和生產(chǎn)裝備在給企業(yè)生產(chǎn)帶來便利的同時，無時無刻不收到來自網(wǎng)絡(luò)中硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)與信息的威脅，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的安全性、可靠性和連續(xù)性，同樣也是保證煤礦安全生產(chǎn)的重中之重。
    第五，裝備的操作系統(tǒng)缺乏自主可控也是產(chǎn)業(yè)安全的一大挑戰(zhàn)。由此可見，當(dāng)下煤礦智能化建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)，一方面是由于來自不同廠商的不同系統(tǒng)，都有各自的數(shù)據(jù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)邏輯，造成了系統(tǒng)聯(lián)動和協(xié)同難問題；
    另一方面則是煤礦行業(yè)缺乏一個全行業(yè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系，難以支撐行業(yè)未來智能化創(chuàng)新發(fā)展和“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)。
    構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)，為煤礦智能化夯實基礎(chǔ)
    和生活方式。事實上，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，得益于全球通信網(wǎng)絡(luò)在統(tǒng)一國際規(guī)范、規(guī)則、運(yùn)作模式下，整個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈在資金、技術(shù)、市場等層面凝心聚力的結(jié)果。
    包括3gpp等在內(nèi)的通信行業(yè)組織，通過推動“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)”，各運(yùn)營商、設(shè)備供應(yīng)商積極協(xié)同配合，最終形成了移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的共贏局面，不僅為全球用戶帶來了豐富的移動互聯(lián)網(wǎng)體驗，也催生出蘋果、字節(jié)跳動等眾多優(yōu)秀企業(yè)。
    日前，由工業(yè)和信息化部、xx標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會組織編制的《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)指南（2021版）》（征求意見稿）指出，到2023年，基本形成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系，推動標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先在重點行業(yè)（領(lǐng)域）實現(xiàn)突破、率先應(yīng)用，引導(dǎo)企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)對標(biāo)達(dá)標(biāo)。
    瑣碎、工業(yè)應(yīng)用復(fù)雜度高等，要實現(xiàn)整個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)”并非易事；
    而以煤礦這樣一個重點行業(yè)實現(xiàn)突破，不僅符合xx政策要求，也符合當(dāng)下煤礦智能化發(fā)展需要。
    在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)方面，煤礦行業(yè)的行管部門、生產(chǎn)企業(yè)、煤礦裝備制造商、智能化應(yīng)用提供商，應(yīng)該攜起手來，通過成立標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)、協(xié)議的聯(lián)盟或者組織，共同推動創(chuàng)新合作，促進(jìn)煤礦行業(yè)在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)下，高效、快速的發(fā)展。這里，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)指的是定義終端接入層、網(wǎng)絡(luò)層、云、數(shù)據(jù)平臺、應(yīng)用層，統(tǒng)一各層數(shù)據(jù)的接口格式、數(shù)據(jù)規(guī)范和協(xié)議等。
    在統(tǒng)一架構(gòu)方面，煤礦行業(yè)正在著力打造開放合作的煤礦智能化發(fā)展生態(tài)，從技術(shù)裝備、標(biāo)準(zhǔn)、人才、管理、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等多個方面協(xié)同推進(jìn)智能化發(fā)展。我們也希望與煤炭生產(chǎn)企業(yè)、院校以及眾多伙伴一起，共同營造開放合作的生態(tài)，攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，特別是顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)基于統(tǒng)一架構(gòu)的煤炭開發(fā)生產(chǎn)工藝、裝備、信息等先進(jìn)技術(shù)的有機(jī)融合。
    加速統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)落地，建立四大共識是關(guān)鍵
    通過持續(xù)推動煤礦智能化建設(shè)，我國正在加快建成多種類型、不同模式的智能化示范煤礦，并初步形成煤礦開拓設(shè)計、地質(zhì)保障、生產(chǎn)、安全等主要環(huán)節(jié)的信息化傳輸、自動化運(yùn)行技術(shù)體系。智能化示范煤礦的建設(shè)，不僅為構(gòu)建覆蓋全行業(yè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)提出了新要求，也為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)的打造積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
    我們認(rèn)為，在煤礦智能化過程中，要實現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)的落地，煤礦行業(yè)應(yīng)在以下四個方面達(dá)成共識：
    首先，智能礦山的本質(zhì)是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。建設(shè)智能礦山的目標(biāo)是以統(tǒng)一的平臺和架構(gòu)為重要支撐，提高煤礦本質(zhì)安全、最終實現(xiàn)少人無人。因此，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)下，煤礦行業(yè)應(yīng)該把設(shè)備、生產(chǎn)線、工廠、供應(yīng)商、產(chǎn)品和客戶緊密連接在一起，打通信息流，實現(xiàn)無人化、智能化。
    其次，智能礦山的核心在于建立統(tǒng)一架構(gòu)的煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。而煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺則是新ict技術(shù)與煤礦行業(yè)實際業(yè)務(wù)深入融合的結(jié)果，這種融合需要以數(shù)字平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ)，通過攜手工業(yè)應(yīng)用、設(shè)備伙伴，打通跨系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，構(gòu)建數(shù)字孿生。數(shù)據(jù)的打通，一方面需要依托開放的煤礦智能化生態(tài)，推動不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的互通，在數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上進(jìn)行智能化系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)；
    另一方面則需要針對不同煤礦設(shè)備定義統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口和數(shù)據(jù)格式，以構(gòu)建通用的功能平臺，開發(fā)煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)app應(yīng)用，實現(xiàn)行業(yè)數(shù)字資源配置的系統(tǒng)性優(yōu)化，提升行業(yè)效率。
    第三，煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的關(guān)鍵是建立行業(yè)統(tǒng)一的煤礦物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)。統(tǒng)一的物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)可以為各種煤礦裝備和海量傳感器提供統(tǒng)一的接入標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，既能替代當(dāng)前“七國八制”的操作系統(tǒng)，又能通過統(tǒng)一接口、統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式、簡化互聯(lián)，實現(xiàn)礦山設(shè)備超級互聯(lián)。
    借助軟總線技術(shù)，煤礦企業(yè)在任何有網(wǎng)絡(luò)的場景下，都可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時在線采集，以及和設(shè)備、系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步。因此，物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)的建立，將把煤礦全面帶入萬物互聯(lián)時代，為煤礦智能化建設(shè)打造堅實基石。
    這樣一來，煤礦企業(yè)就可以通過標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議框架，進(jìn)一步形成一套煤礦物聯(lián)和數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，最終將所有數(shù)據(jù)匯入統(tǒng)一的“數(shù)據(jù)湖”，為數(shù)據(jù)價值挖掘提供有力支撐。同時，煤礦裝備企業(yè)也可以借助物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)，更加便捷地實現(xiàn)智能化升級、實現(xiàn)設(shè)備間的同步和協(xié)作，以及支持應(yīng)用伙伴實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、智能化開發(fā)、應(yīng)用發(fā)布等。
    第四，煤礦行業(yè)需要更多的數(shù)字化人才。隨著智能礦山建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，煤礦行業(yè)迫切需要通過培訓(xùn)、實戰(zhàn)，加強(qiáng)數(shù)字化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，逐步提升煤礦人員數(shù)字素養(yǎng)，進(jìn)而發(fā)揮智能化系統(tǒng)的最大價值。
    如今，煤礦行業(yè)通過引入云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生等技術(shù)，正在將現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)程和實踐經(jīng)驗進(jìn)行數(shù)字化、工具化，并逐步推廣復(fù)制到全行業(yè)。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一架構(gòu)的建設(shè)，將進(jìn)一步消除煤礦行業(yè)的數(shù)字鴻溝。為此，xx煤礦軍團(tuán)也將不斷深化新ict技術(shù)與煤礦全產(chǎn)業(yè)鏈的融合，打造產(chǎn)業(yè)升級智能平臺，并以xx能源安全、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率等核心需求為導(dǎo)向，建設(shè)貫穿全行業(yè)、全場景的開放數(shù)字化架構(gòu)，從而為煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)提供更加智能化的服務(wù)，助力煤礦智能化建設(shè)。
    煤礦智能化規(guī)劃篇十八
    2013年是普冉公司實現(xiàn)“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的關(guān)鍵年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊及個人綜合素質(zhì)，是2013年的重點工作。
    在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定2013年度個人工作計劃：
    一、指導(dǎo)思想
    以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔(dān)榮辱，積極融入礦井基建進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)礦井整體目標(biāo)實現(xiàn)而努力工作。
    二、工作目標(biāo)
    做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
    三、工作職責(zé)
    1、協(xié)助礦長、總工程師認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規(guī)章制度。
    2、對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理日常安全技術(shù)管理問題。
    3、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)工作。
    4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。
    5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。
    6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。
    7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議，負(fù)責(zé)制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。
    8、參與對技術(shù)人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓(xùn)，并做好安全技術(shù)考核。
    9、在處理災(zāi)害事故過程，聽從總指揮命令，負(fù)責(zé)一方面搶救工作。
    10、參加組織安全質(zhì)量大檢查， 總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。
    11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。
    四、計劃
    1、保證完成入井天數(shù)，認(rèn)真履行帶班職責(zé)。
    2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進(jìn)行跟蹤落實。
    3、參加礦舉辦的各種安全活動。
    4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。
    5、積極參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預(yù)測預(yù)報。
    6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。
    7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。
    8、及時更新礦井匯報材料。