總結的過程可以使我們更加清醒地認識到自身的成長和發(fā)展，并及時調(diào)整自己的方向和目標。在總結的過程中，我們要注意用數(shù)據(jù)和事實來支持結論，增強總結的可信度和分析力。9.下面是一些經(jīng)典的總結范例，從不同的角度展示了總結的寫作特點和技巧。
先進集體活動總結篇一
過安全生產(chǎn)月的安全培訓學練和開展安全知識活動，增強了我們?nèi)w員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學練、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學練，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。通過認真學練我覺得所內(nèi)從安全管理體制作了以下工作：
營業(yè)所健全了各級安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹
營業(yè)所根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了營業(yè)所安全生產(chǎn)領導小組、安全監(jiān)察機構、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡，營業(yè)所長負責所內(nèi)全面的安全生產(chǎn)工作，低壓力班長負責分管低壓的安全工作。供電營業(yè)所配網(wǎng)專責負責全安生產(chǎn)管理小組。
營業(yè)所完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，并人所內(nèi)負責人與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業(yè)所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。
公司在安全生產(chǎn)、教育方面舍得投入。今年共投入資金用于改善安全生產(chǎn)環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
嚴格地抓所內(nèi)電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質(zhì)量做提高。
先進集體活動總結篇二
時光荏苒，在這辭舊迎新之際，回顧包裝班一年來的工作，我們做到了盡心盡職。展望新的一年，我們更加堅定信心，把各項工作做得更趨完美。
倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)?！皦m滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。
除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的`任務。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。
又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。
有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。
先進集體活動總結篇三
繞年初大會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，想管理要效益，服務創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
20xx年分行給我網(wǎng)點下達的網(wǎng)點余額凈增指標為xxx萬，盡管銀行轉(zhuǎn)存利率上調(diào)，但社保的大力推廣，百姓修房建屋以及各項投資勢頭漸猛，一年內(nèi)完成xxx萬的凈增長額看似完不成任務的了。因此在工作總結會上，我們根據(jù)分行文件精神提出了必須在年終前完成全年余額凈增任務的工作，同時加大了職工攬儲力度和考核力度，提高了庫存資金額，以應對客戶較大量資金的流動。上半年，由于農(nóng)村多數(shù)都在修屋建房，處于用錢的高峰，想一直保住余額不受影響是非常困難的，因此領導隔三差五的召開會議，號召職工抓好儲蓄業(yè)務。在第四季度，我們加大了儲蓄業(yè)務的發(fā)展力度，經(jīng)過網(wǎng)點所有員工的共同努力，本網(wǎng)點儲蓄業(yè)取得了歷年來完成的最好的成績，截止12月27號，累計余額約xxxx余萬，超額完成分行下達的計劃指標，創(chuàng)下了本網(wǎng)點凈增儲蓄余額的新高，受到分行領導的一致表揚，被評為20xx年先進集體的榮譽稱號。
代理保險業(yè)務是金融實施戰(zhàn)略調(diào)整的重點業(yè)務，是規(guī)避金融風險、調(diào)整業(yè)務結構、實現(xiàn)多元化經(jīng)營的有效手段。20xx年是代理保險業(yè)務想科技化、成熟化、可持續(xù)化發(fā)展的關鍵性一年，根據(jù)總行發(fā)出的《關于加快20xx年代理保險業(yè)務發(fā)展的若干意見》和省、市行要求，我行把代理保險作為做大、做強“代字號業(yè)務的切入點，充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，努力開拓農(nóng)村市場和大客戶市場業(yè)務發(fā)展，積極與多家保險公司進行全面的合作，聯(lián)合開展各類營銷宣傳活動，取得了較好的成績。在優(yōu)秀網(wǎng)點的帶動下，我們網(wǎng)點積極發(fā)展，全年銷售銀保產(chǎn)品xx萬余元，達到了預期效果，雖然成績不如其他網(wǎng)點，但是這里面傾注了我們網(wǎng)點員工的全部心血和努力。這也說明了我們是一個非常團結的集體，是一直特戰(zhàn)能戰(zhàn)斗的團隊！
今年，在各方的協(xié)助下，我們成功攬入3家大型企業(yè)，成為我們的代發(fā)工資戶，代發(fā)人數(shù)達540余戶，每月代發(fā)工資額近320萬元。
服務是銀行的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，自覺履行各項服務職責，使自覺養(yǎng)成良好的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)習慣，形成一種奮發(fā)向上的良好氛圍，我們的服務水平和服務質(zhì)量明顯提高。
雖然經(jīng)過大家的共同努力取得了一定的成績，但也存在一定的差距和問題。其主要表現(xiàn)亦是營銷體系不完整，市場開發(fā)力度不夠，有的新業(yè)務還有待于深層次開發(fā)。二是業(yè)務發(fā)展不平衡，基礎業(yè)務的低迷狀態(tài)回升較慢，代理保險理業(yè)務需要得到快速發(fā)展。三是經(jīng)營和服務工作還需進一步完善，加強管理，改善服務，特別是對外服務的工種更應該加強等等。在即將來臨的一年里，我們將認真反思，從自身做起，克服不足，發(fā)揚成績，為企業(yè)的發(fā)展大局著想，力爭來年取得更好的成績。
先進集體活動總結篇四
先進班集體年度總結（2500以上）
歷旅13班從一開始就注定是一個與眾不同的班級，她的不同之處就在于她是一個沒有男生的純清一色女生的班級。大一伊始，全班48位女生，到第二個學期開始全班共40位女生。不管48還是40位同學，我們這撥來自己不同地方的女生始終團結一致，不怨苦，不喊累，風里雨里一同歡笑，一同成長！
回顧大一這一學年的歷程，現(xiàn)將做如下總結：
一、班級制度建設方面
在班級制度方面我們充分發(fā)揚民主集中制，先后制定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務制度、班級會議制度、班級考勤制度、班級評選制度。在班級工作中力求做到制度化、規(guī)范化、科學化，將整個歷旅13班凝聚成一個團結向上的集體。班委會爭取每個同學能了解班里的工作，一方面能夠協(xié)助班委搞好工作，另一方面又能培養(yǎng)大家為班集體服務的責任心和主人翁精神，同時提高我們的班級凝聚力。使班級始終保持了積極向上的發(fā)展姿態(tài)。
二、思想建設方面
思想是旗幟，在思想建設方面我們主要有兩種方式：一是專門召開思想工作會議，例如學習三個代表等。二是班委、團支部定期召開主題班會，宣傳國家的政策和方針，黨的思想。同學們通過上黨校初級班，進一步對黨的基本知識有了深入的了解，更加堅定了為建設有中國特色社會主義事業(yè)做貢獻的決心。目前班級已有十一人黨校初級班結業(yè)，一名同學已經(jīng)發(fā)展成為預備黨員。其余的還有二十多位同學也都遞交了入黨申請書，同學們積極向黨組織靠攏的態(tài)度，給班級的思想政治工作順利開展打下了良好的基礎。
先進集體活動總結篇五
一年來，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，以爭創(chuàng)“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現(xiàn)代教育手段為支撐，推行四制改革，加強學校管理，不斷提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
（一）健全和強化德育領導機構。
成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。
（二）充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。
一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變，學生受到了教育，學習得到了提高。
（三）扎實開展德育常規(guī)工作。
2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內(nèi)容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛(wèi)生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。
3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內(nèi)以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉(zhuǎn)變了班風，促進了學風。
（四）強化落實德育考評工作。
1、以衛(wèi)生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高。
充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養(yǎng)；周二、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次；同時充分發(fā)揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。
1、文體活動：先后舉辦慶?！拔逡弧比の扼w育比賽，慶祝“六一”文藝表演，慶“五四”籃球賽等大型活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優(yōu)異成績。
2、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動。
3、綠色實踐基地：我校以龍首村的`蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。
（七）陽光體育方面。
依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。
（一）教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。
1、首先從常規(guī)教學抓起。規(guī)范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監(jiān)考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業(yè)（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發(fā)表論文、后進生轉(zhuǎn)化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據(jù)。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎。
（二）教研教改持續(xù)開展，促進了教學水平的提升。
1、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去，請進來的方法，加強業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。本學年，積極組織教師在黃陵中學聽專家報告三場，觀摩優(yōu)質(zhì)課兩節(jié)；赴延安參加語文作文教學展示，聽報告，觀摩教學；學科教師參加各類培訓9人次，專業(yè)培訓兩人次。學習的教師歸校后做專題講座6人次。
2、圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了語文組、數(shù)學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發(fā)，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的教學能手，其中霍娟、孫金娟兩位教師參加了優(yōu)秀課例評選的錄制，并推薦霍娟老師參加課改新秀事跡展評，蔡麗娜和孫金娟兩位教師參加優(yōu)質(zhì)課展評，李玲利等6位教師的論文受到市縣獎勵。
3、繼續(xù)抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《分層分段推進式教學》、《差生的轉(zhuǎn)化》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作，并在今年三月中旬形成了兩個新的課題《小學語文開放式閱讀教學》、《數(shù)學興趣教學》的前期工作，在五月份已形成了初步的實施方案，并經(jīng)學校研究通過，且后半學期在三個班級進行了嘗試性的實驗。經(jīng)過半學期的初步實驗，大部分教師認為《小學語文開放式閱讀教學》對于語文教學促進很大，它不僅能豐富語文課堂，而且豐富了學生們的語文知識，又很好的培養(yǎng)學生的閱讀能力，很有研究的必要?！稊?shù)學興趣教學》的研究反應也不錯，他們認為興趣就是動力，有動力才會促進步。所以我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作，力爭這兩個課題有新突破，早日應用到課堂教學中去。其次，我們還將在總結好《遠程教育工程模式二在農(nóng)村小學課堂教學中的充分應用》的課題研究的基礎上做好下一階段工作的安排。本學年就課題研究我們共收回階段性體會六十余篇，論文二十余篇，其中還有兩篇參加了省級優(yōu)秀教學成果評選。
（一）建立健全安全工作機制。
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監(jiān)控臺帳，對校園內(nèi)外安全狀況做到心中有數(shù)，對隱患的排查與整改及時到位。
（二）明確分工，夯實責任。
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
（三）抓好安全常規(guī)工作。
1、計劃、安排、制度的落實。
每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。
2、安全課及活動宣傳的開展。
每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，教育健康課班均5節(jié)，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎。
3、抓好安全檢查工作。
本學年各班安全排查40次，共收繳小刀11把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個，校委會檢查排查20余次，值周教師檢查百余次。
4、有效開展傳染病的預防。
開學初我校就根據(jù)季節(jié)變化制定了傳染病預防計劃。并聯(lián)系鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防“手足口病”和“h1n1”流感為重點，學校還派專人去防疫站學習，做好學校的預防工作。
先進集體活動總結篇六
根據(jù)市“*創(chuàng)建活動”相關文件精神，為了繼承和發(fā)揚*崇高的人格品德，激發(fā)同學們的民族自尊心、自信心和自豪感，增強“國家興亡，匹夫有責”的民族責任感，樹立“為中華之崛起而讀書”和“為中華民族的偉大復興而讀書”的遠大理想，培養(yǎng)和造就具有艱苦奮斗精神、頑強拼搏精神，具有創(chuàng)新意識和實踐能力的素質(zhì)全面的跨世紀人才，我校在全校范圍內(nèi)積極開展爭創(chuàng)“*班”活動。
1、是樹立遠大志向、確立理想信念。要求班級的每一個學生，都能夠認真學**同志的偉大精神，牢固樹立心中有祖國、心中有集體、心中有他人的意識，從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念。
2、是服務中華復興、刻苦學*文化。要求所在班級能夠深入進行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育和*革命傳統(tǒng)教育，樹立學生的民族自尊心、自信心和自豪感，有為實現(xiàn)“中華民族的偉大復興”而刻苦學*的責任感、使命感。
3、是學*偉人風范、培養(yǎng)文明素養(yǎng)。每一個青年學生，要能夠認真學**同志的道德風范，從規(guī)范行為*慣做起，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明行為，具備現(xiàn)代文明人的基本素質(zhì)，學會處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系。
4、是增強集體觀念、強化班風建設。這方面既是創(chuàng)建要求，也是創(chuàng)建目標。要求注重班風建設，班風純正，有健康向上的集體輿論，組織紀律性強，在各項活動中能注意發(fā)揮班集體的教育功能；重視班級文化建設，積極參加學校組織的各種集體活動且取得良好成績；重視常規(guī)管理，重視體育活動，綜合量化考評、學*成績在本年級同等班級中處于領先的位置，班級學生無重大違紀行為。
在市教育局、關工委等上級領導統(tǒng)一部署和指導下，我校在全體師生中扎實推進*班的相關工作。我校的“*班”創(chuàng)建工作，遵循“集體申報、集中展示、集體評議”的基本工作原則，確立“動員、申報、展示、評估、命名、掛牌”等創(chuàng)建環(huán)節(jié)，具有較強的操作性。具體要求是：
1、創(chuàng)建班級要在班會課上進行全班動員，使每一位同學明確活動的宗旨、爭創(chuàng)的目的和意義。對照創(chuàng)建條件，愿意申報的班級到德育處領取申報表，制定創(chuàng)建實施方案。
2、創(chuàng)建班級利用創(chuàng)建契機，以*精神為動力，積極提高班級的綜合管理水*，組織學生開展學*實踐活動，在多方面開展爭先、評優(yōu)活動。
3、德育處、年級部、團委對申報“*班”的班級進行考核評估，考核從班風班紀、班級綜合管理、各學科綜合成績等多方面進行。
4、對申報“*班”的班級進行全校性成果交流展示（課件介紹）活動，全校班主任、班長、團支書和學生會干部進行投票評選。
5、德育處會同校團委、年級部對評選結果再次進行會商，確定獲得“*班”的班級。
6、進行全校性的命名、掛牌儀式。
由于工作開展扎實有序，全校有許多班級積極響應，班級管理、學生思想、班風學風等方面都有了大幅度的提高。3月份起開展創(chuàng)建20xx年度學?！?班”活動，各班級都結合自身實際，制定計劃，積極參與。在為期2個月的時間內(nèi)，各班級圍繞“學**精神，加強班集體建設”這一主題，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動。
5月中旬，由校德育處、團委、年級部、學生會聯(lián)合開展的評審會上，申報“*班”的班級精心準備，通過精彩的幻燈片、全面的陳述總結，展示了本班的創(chuàng)建成果。，經(jīng)過嚴格的評議，最終高一（9）班、高一（14）班、高一（15）班；高二（5）班、高二（9）班、高二（11）班、高二（17）班榮獲了?！?班”的榮譽稱號。高二（1）班榮獲省級“*班”， 高三（14）班、高三（17）班榮獲市級“*班”。
由于這一項教育工作還處于探索階段，我們將在以后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，完善創(chuàng)建機制，進一步調(diào)動全校各班級創(chuàng)建工作的積極性，為創(chuàng)建工作的深入發(fā)展不懈努力。
先進集體活動總結篇七
省民委：
一是明確評選推薦的范圍。接到《通知》后，局領導非常重視，對文件進行了傳達學*，確定了面向基層、面向工作一線的推薦方向，嚴格按照《通知》中關于推薦先進集體和先進個人的范圍比例要求進行把控，杜絕了超范圍推薦現(xiàn)象的發(fā)生。
二是嚴格執(zhí)行規(guī)范的推薦程序。工作中，我們堅持自下而上，民主擇優(yōu)的推薦方式，廣泛征求意見，嚴格按照文件精神執(zhí)行評選推薦工作的各個環(huán)節(jié)，確保了推薦程序的規(guī)范性，推薦材料的真實性。
三是認真做好推薦的審核把關。推薦工作中，我們主動與市人社局聯(lián)系，聯(lián)合做好對擬推薦單位的審核考察。在考察中，我們堅持優(yōu)中選優(yōu)，以工作實績、貢獻大小做為衡量標準，確保推薦單位的先進性，杜絕了帶“病”表彰現(xiàn)象的發(fā)生。
先進集體活動總結篇八
一、組織參與評選推薦工作的人員認真學*文件精神，切實領會精神實質(zhì)，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。
二、分別召開全局機關工作人員、各縣(市、區(qū))審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區(qū)審計局全票通過。
三、將確定的我市系統(tǒng)先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區(qū)紀檢、人保、綜治、計生、*、農(nóng)民負擔監(jiān)督等部門的意見。
四、徐州市賈汪區(qū)審計局于20xx年7月7日至20xx年7月xx日在本單位公示欄內(nèi)進行張貼公示5天，公示內(nèi)容包括徐州市賈汪區(qū)審計局的基本情況和主要事跡，接受全區(qū)社會各界的監(jiān)督。在公示期間，全區(qū)單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區(qū)審計局有任何問題的信件。
五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區(qū)審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監(jiān)督評選推薦程序。
六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公*、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業(yè)發(fā)展做出貢獻的單位評選出來。
七、推薦對象主要事跡:
1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發(fā)了審計工作活力。
3、堅持以精益求精的態(tài)度抓質(zhì)量、創(chuàng)精品，筑牢審計工作基石。
4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調(diào)動全局人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
先進集體活動總結篇九
雷鋒精神是弘揚我國傳統(tǒng)文化的精髓所在，扎實開展學雷鋒活動，將雷鋒精神貫穿于整個工作之中是弘揚雷鋒精神的重要舉措。多年來，我局以雷鋒精神為指引，大力開展各項為民服務活動，取得了良好的成效，并充分利用我局電視臺媒體資源優(yōu)勢，通過"全方位、多角度"宣傳，在全市形成了全民學習雷鋒精神，開展學雷鋒實踐活動的良好氛圍。
我局領導班子始終把強化員工思想政治工作作為學雷鋒活動的首要環(huán)節(jié)認真抓好抓實。在日常工作學習中提出學習雷鋒做到"二要二不要"的工作原則，即：要不斷賦予新內(nèi)容，不要墨守陳規(guī)；要與文化、體育、廣播電視事業(yè)發(fā)展相結合，不要做表面文章。全局上下認真貫徹黨的路線、方針、政策，勇于實踐"三個代表"，始終堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，顧全大局、團結務實、銳意創(chuàng)新、勤政廉潔、作風過硬，深受廣大市民的好評。我局把學雷鋒活動作為宣傳工作的重要內(nèi)容，作為精神文明建設的一項重要工作，作為引導全社會積極學習雷鋒精神的重要途徑，領導重視為學雷鋒活動的開展提供了堅實的組織保證，從而在群眾中樹立了良好的社會形象。
（一）加強雷鋒精神宣傳工作，為全市營造良好的學習氛圍
我局廣播電視臺作為全市宣傳報道工作的重要窗口，在宣揚雷鋒精神工作中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在2012年"學習雷鋒月"主題實踐活動中，我局安排部署市廣播電視臺積極做好學雷鋒活動的宣傳報道工作，及時向廣大市民傳達全市學雷鋒活動進展情況，報道學雷鋒活動相關新聞6條，開設系列報道《讓我歡喜讓我憂》，開設專欄《解讀雷鋒》，報道好人好事27條，為全市進行學雷鋒活動樹立了榜樣。
（二）全局上下總動員，積極開展"學習雷鋒月"主題實踐活動
為弘揚和培育新時代雷鋒精神，在文體廣電隊伍中形成"人人學雷鋒、天天學雷鋒"的良好氛圍，進一步展示文體廣電工作者積極向上，無私奉獻的精神，推動文體廣電隊伍的精神文明建設再上新臺階，今年3月，我局在全局范圍內(nèi)深入開展了以"學雷鋒、做貢獻、講文明、樹新風"為主要內(nèi)容的"學習雷鋒月"主題實踐活動。
一是以"關愛生命、文明出行"為主題，積極開展干部職工文明禮讓、遵章守紀宣傳教育，著力改變亂穿馬路、亂闖紅燈、亂停放等突發(fā)交通陋習。
二是結合各自工作實際，開展了清除白色垃圾、環(huán)保宣傳、植綠護綠、凈化美化城市等活動，著力改變亂扔垃圾、亂貼亂畫等現(xiàn)象。
三是結合自己本職崗位開展"崗位學雷鋒，扎實做貢獻"活動，規(guī)范行業(yè)服務行為，提升行業(yè)服務水平。
（三）組織志愿者做好圖書館義務勞動工作，為市民創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境
3月5日"學雷鋒日"到來之際，我局圖書館積極組織志愿者開展了"弘揚雷鋒精神，開展志愿服務"為主題的圖書館義務勞動活動。在志愿服務中，自發(fā)而來的近20多名志愿者開始了為期一上午的義務勞動，其中有退休的`老人，還有在校的學生。在市圖書館工作人員的安排下，他們分組進行了衛(wèi)生打掃及圖書整理等工作。在志愿服務過程中，志愿者們不怕臟、不怕累，干勁十足，充分展現(xiàn)了新時代"雷鋒"形象，體現(xiàn)出了雷鋒在心，文明同行的主題。
（四）把學習雷鋒精神與全民健身活動相結合，提高全民身體素質(zhì)
為了廣泛而深入地掀起學習和弘揚雷鋒精神活動，我局業(yè)余體校把學習雷鋒精神與全民健身活動相結合，堅持從實際出發(fā)，以弘揚雷鋒精神為立足點，全校職員積極奉獻，志愿參加服務活動，有計劃、有步驟、有重點、有目的地把弘揚雷鋒精神與全民健身活動做深、做細、做出成效。一是針對青少年、中老年等不同年齡層次人群進行健身跑步活動，將知識性與趣味性相結合，借鑒《交通安全法實施條例》中"道路通行規(guī)定"，制定了體育場的跑步規(guī)范；二是向廣大市民免費開放體育場及相關體育設施，進一步方便廣大市民運動健身，將全民健身志愿服務常態(tài)化、制度化；三是為調(diào)動全市人民積極參與體育活動的熱情，滿足市民多元化健身的需求，特邀請三位資深太極拳老師為廣大市民進行春季太極拳免費教授，體校教職員工在體育場內(nèi)開展了學雷鋒科學健身義務指導。
歷年來，我局在全體員工的共同努力下，圓滿地完成我市下達的各項目標任務，先后獲得**市"十一五"經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位，20xx"文明機關"稱號等多項榮譽。
先進集體活動總結篇十
關于開展爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動的通知
各支部、各科室：
為進一步優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好醫(yī)院形象，再創(chuàng)新優(yōu)勢，再造新發(fā)展，按照上級黨委的部署，院黨委決定開展創(chuàng)建“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，具體事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實“行風建設優(yōu)化年”各項措施，按照“圍繞中心、突出重點、樹好典型、輻射帶動”的要求，以優(yōu)良的黨風帶動行風的好轉(zhuǎn)，以“行風先進責任區(qū)”帶動“行風先進科室”，提高服務質(zhì)量，強化服務意識，改善服務環(huán)境，解決服務中的熱點、難點問題，樹立良好的醫(yī)院形象，促進醫(yī)院全年工作任務的完成。
二、活動內(nèi)容：
按照先進性、時代性、聯(lián)動性的“三性”、新的服務理念、新的服務舉措、新的服務形象的“三新”和無紅包、無回扣、無投訴的“三無”標準，開展“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”建設。主要開展如下工作：
1、抓教育。開展好“堅持開拓進取，增強創(chuàng)新能力”教育、“增創(chuàng)新的優(yōu)勢，增強競爭能力”教育和“優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，增強可持續(xù)發(fā)展能力”教育。引導干部職工認清醫(yī)院改革和發(fā)展面臨的新形勢，主動應對新挑戰(zhàn)、新考驗，實現(xiàn)思想觀念的'再轉(zhuǎn)變。加強職業(yè)道德教育，優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好的醫(yī)院形象，促進可持續(xù)發(fā)展。
2、創(chuàng)優(yōu)勢。按照“行風優(yōu)化年”要求，加強醫(yī)療作風建設，確立“行風也是競爭力”的觀念，按新時期、新形勢賦予現(xiàn)代醫(yī)療服務的新內(nèi)涵加強工作，不斷轉(zhuǎn)變服務觀念，強化服務意識，改善服務措施，增加服務內(nèi)容，優(yōu)化服務環(huán)境，形成我院“服務先導、優(yōu)質(zhì)誠信、規(guī)范價廉”的服務優(yōu)勢。
3、爭先進。開展評選“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動。按照黨委再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展“再創(chuàng)業(yè)杯”主題活動以及“政治責任、崗位責任、黨建責任、社會責任、聯(lián)系群眾責任”的要求，爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”和“行風先進科室”。
三、活動方法：
根據(jù)活動內(nèi)容的要求，結合“再創(chuàng)業(yè)杯”系列競賽的季度、年度考核排名及支部工作每季度的考核，在年終黨建目標任務考核時評出院級“行風先進責任區(qū)”5個，評出“行風先進科室”若干個，推薦2個責任區(qū)參加局級“行風先進責任區(qū)”考核。
四、考核標準：
1、能夠體現(xiàn)新的服務理念，有針對各自薄弱環(huán)節(jié)的、切實可行的服務新舉措，并能夠解決醫(yī)療質(zhì)量和服務中的難點和熱點問題。
2、積極參加醫(yī)院“再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展”主題活動，科室、責任區(qū)內(nèi)各項工作完成出色，在“再創(chuàng)業(yè)杯”各項競賽活動中成績名列前茅。病人綜合滿意度超過90%。
3、科室、責任區(qū)內(nèi)無投訴、無回扣、無紅包。責任區(qū)內(nèi)無事故、無差錯發(fā)生。
4、組織開展崗位技能競賽，鉆研業(yè)務的氛圍濃厚，在醫(yī)療、科研、服務中成績顯著，科室效率、效益明顯提高。
5、認真組織科室政治學習，積極參加醫(yī)院各項活動，出勤率在90%以上。
6、責任區(qū)工作考核除以上標準外，另參照衛(wèi)生局統(tǒng)一標準（見附件）。
五、工作要求：
1、加強領導、精心組織。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，是行風建設的一項重點工作。各支部、科室務必高度重視，精心組織。要對照目標要求，落實工作措施，明確工作進度，確?；顒诱＿M行。
2、把握重點，注意結合。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動是我院樹立良好服務形象，增強競爭力的重要措施，各支部、科室要把握工作重點，把活動貫穿于日常工作，注重實效。
3、各職能科室要加強考核，采用定期考核與不定期考核相結合的方式，認真貫徹要求，及時反饋工作情況，落實獎懲。
先進集體活動總結篇十一
今天，當你走進xx水源站，展現(xiàn)在你眼前的是一個鮮花遍地、綠草如茵的花園式水源站。再也見不到塵土飛揚的沙石路，再也沒有雜草叢生的荒涼地。幾年里，水源站之所以能有如此轉(zhuǎn)變，在這背后曾經(jīng)有十三人為此付出辛勤的勞動，他們的汗水灑遍了xx水源的每一個角落。
水源站是個團結的集體、向上的集體，奮進的集體。在xx年度xx公司標準化水源站評比工作當中被評為了標準化水源站。
在加強水源站基礎設施改造方面就體現(xiàn)了這一點。為了能更好的建設水源站，xx水源站的班長xxx每天都任勞任怨的堅持在自己的崗位上，有時甚至放棄了休息時間與全站職工工作在一起。全年來在她的帶領下，xx水源站有了一個嶄新的變化。xx水源站自建站以來，站內(nèi)綠化較差。去年夏季，水源站的職工借著xx礦區(qū)改造之即，每個人都去揀一些他們不用的方磚，然后把這些方磚在鋪設到自己的水源站內(nèi)，這樣不僅美化了環(huán)境，還節(jié)約了很多的費用。在全站職工的努力工作下，xx水源在今年有了一個煥然一新的變化。樹變綠了，道路也變的平整了。
xx水源站內(nèi)鉆8#前有一大塊空地，以往雜草叢生、堆放著廢棄的磚塊雜物，為了改善單井場地環(huán)境衛(wèi)生，xxx每天帶領水源站值班人員，用三輪車一車一車的推山皮土，對場地進行平整。由于工作量較大，每天值班人員又少，而且大部分是女同志，xxx為了盡早完成工作，每天干到汗流浹背了也不肯休息，站上的職工被他的行為所感動，在休息時間職工們都不約而同的來到水源站義務獻工，就這樣在不到一周的時間里，這片雜草叢生的空地就變成了一片平整的場地。在冬季水源站除雪工作中，水源站全體職工不用站長通知，他們本著雪情就是命令的原則，只要一下雪，他們都自覺到站上除雪，每次都能做到雪停路清站凈。
xx水源站是個團結的集體。從錳砂過濾罐保溫工作就能看的出來。xx的錳砂過濾罐保溫工作是個老大難問題，每年冬季都因為天氣寒冷被凍。水源站的同志集思廣益，最后確定了對其纏保溫帶進行保溫。由于工作量較大，水廠維修人員較少，水源站的全體職工自覺上站。每名職工都爬上了6米高的過濾罐，親自操作。經(jīng)過一整天的勞動，此項工作最后順利完成。每名職工雖然渾身都是玻璃絲，但是他們看到自己的勞動成果，都開心的笑了。
xx水源站的全體職工都關心集體生活、熱衷集體活動。在xx公司舉行的籃球、排球比賽中，該水源站的職工都能積極參加水廠球隊，并有四人次代表水廠參加公司的比賽。其余同志雖沒有參加此項活動，但他們都能夠克服倒班人員少、工作時間長的困難，無任何怨言在背后積極的支持水廠的活動。
在xx水源站剛歸入供水公司時，由于全員缺乏專業(yè)化管理，在業(yè)務素質(zhì)上與xx公司原有職工相差甚遠，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)因操作錯誤造成的失誤，自xxx擔任站長以來，未了徹底改變當時現(xiàn)狀，在不斷加強自身學習的基礎上，根據(jù)水源站生產(chǎn)實際，制定出了詳實的學習計劃，并逐步加以實施。同時，不斷鼓動大家建立終身學習的思想，還為水源站每名職工購買了一本自學筆記。在她的帶領和感染下，水源站全體員工形成了人人主動學習的濃厚氛圍，使得xx水源站員工的業(yè)務素質(zhì)得到了逐年提高。
xx水源站員工都是女職工，實際操作知識都相對較為薄弱，為了解決這一狀況，工作中，他們?nèi)巳硕挤e極主動的去動手操作。遇到難題，水源站的員工之間都相互幫助解決、共同研究處理，遇到實在解決不了的問題就主動向水廠老同志及技術人員請教，直到弄懂、弄會為止。每當水廠維修班人員到xx水源站搞維修工作時，水源站的值班人員都主動圍上前去認真學習、請教。為了徹底弄清、學懂離心泵的構造和性能，他們特意向水廠借了一臺離心泵運到水源站，每天，只要一有時間，水源站的員工都圍在這臺水泵周圍來認識各部位零件、學習組裝、拆卸的技巧。在他們的努力下，人人都熟練的掌握了離心泵的拆裝技能。
為了能時刻加強員工的業(yè)務素質(zhì)，xx水源站還制作了上百張“每日一練”答題卡，將水源站日常生產(chǎn)中經(jīng)常遇到的問題和應知應會知識印在上面，員工每天上班的第一件事就是拿出一張答題卡，回答出上面的問題。經(jīng)過長時間的堅持，水源站的員工人人都熟記了業(yè)務知識，并能靈活的運用的實際生產(chǎn)當中。
xx水源站全體員工憑借不斷加強自身學習的努力，在水廠每年舉辦的技術表演賽中，xx源站團體總分都名列榜首，其中xxx、xxx等同志也都名列前茅，在今年xx公司舉辦的技術表演賽中，xxx獲得個團體第一名的好成績，其中，xx水源站的員工起到了重要作用。
xx年，xx水源站員工組成的qc小組研究解決的《提高xx礦區(qū)水質(zhì)綜合合格率》課題，獲得xx局三等獎。xx年，該小組攻克的《延長錳砂過濾罐反洗周期》這一課題，又為水廠創(chuàng)效達6萬余元。
正是靠著員工們的共同努力，xx水源站連續(xù)4年超額完成生產(chǎn)任務，一躍成為xx公司標準化水源站和“雙文明建設先進集體”，并被授予“巾幗水源站”稱號，同時還被xx局團委授予“青年文明號”稱號。
先進集體活動總結篇十二
公司各部門：
2017年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、默默奉獻的優(yōu)秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現(xiàn)公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經(jīng)公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2 個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產(chǎn)生）?，F(xiàn)將有關事項通知如下，望各單位認真評選。
一、評選條件
（一）先進單位評選條件
2.單位各項制度健全，管理規(guī)范，紀律嚴明，無違法、違紀現(xiàn)象；
3.領導班子團結有力，密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4.職工隊伍安定團結、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風。
（二）先進班組評選條件
2.班組內(nèi)團結，有互相協(xié)作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；
3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；
4.安全生產(chǎn)，全年無重大傷殘事故。 （三）勞動模范評選條件
1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，無違法違紀行為。
2.在生產(chǎn)、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。
3.在推進技術進步和創(chuàng)新，技術研究和攻關及推廣新技術、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉(zhuǎn)化應用等方面作出突出成績。
4.在防范重特大事故、應對重大突發(fā)事件、搶救企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)方面有突出貢獻。
5.在構建和諧企業(yè)，深化企業(yè)改革，強化企業(yè)管理，推進技術進步，重視安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護、資源節(jié)約，實現(xiàn)企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。
6.在黨的建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益等方面成績突出。
（四）、先進個人評選條件
1.認真學習科學文化和業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
2.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤奮
工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；
3.模范遵守公司各項規(guī)章制度，全年無違法違紀。
（五）安全先進個人評選條件
1.政治思想素質(zhì)好，能聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，牢固樹立“安
全第一”的思想；
4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做
出突出貢獻者。
二、評選辦法
1.各支部要認真評選，充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工的
意見；
2.各支部把經(jīng)過評選后的先進個人人選填寫先進個人
申報表，上報公司評審；
3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；
4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。
三、評選要求
1.凡是2017年違反法律、法規(guī)和出現(xiàn)安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；
2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質(zhì)量；
3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數(shù)400字以上），申報先進單位的.部門要寫出申報材料（字數(shù)600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。
附件：1、先進個人名額分配表；
2、先進集體申報表
3、先進個人申報表
二o一五年十二月一日
各分團委，各團支部：
一年以來，校團委在校黨委和上級團組織的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳貫徹黨的精神和校第二次黨代會精神，團結帶領廣大青年學生在促進學校實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展方面做出了積極貢獻，取得了一定成績。
為總結經(jīng)驗，表彰先進，樹立榜樣，激勵各級團組織和廣大團員青年以優(yōu)異的成績向合校10周年獻禮，校團委決定在“五四”青年節(jié)來臨之際，評選表彰一批先進集體和個人，現(xiàn)將有關事項通知如下：
《關于評選講比活動先進集體和先進個人的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
先進集體活動總結篇十三
今天，我們在這里隆重召開“學習貫徹黨的六中全會精神”的表彰大會。在此，首先向受表彰的先進個人和先進集體表示祝賀!向獲得先進集體和個人的先進事跡和先進事跡，表示熱烈的祝賀!
今天的表彰大會，我們主要從三個方面來總結這次大會的成果，并對這次大會進行安排和部署。
首先，我們要向獲得表彰的先進集體和先進個人，表彰在生活和工作上給予我們極大幫助的先進集體和先進個人，以實際行動和先進的事跡報告一番，為今天取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀同學表示敬意和感激。
其次，要進一步激發(fā)全體師生員工的積極性，充分調(diào)動廣大教職員工的工作熱情，營造全校師生共同努力、團結奮斗、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
再次，要在學風、班風、校風等方面進一步改善教師的工作態(tài)度，以良好的精神風貌、扎實的工作、昂揚的斗志投入學習和工作中。
最后，我們要再次向全體教師表示親切的問候和誠摯的問候!
祝愿各位領導、老師身體健康，工作順利，家庭幸福!祝愿同志們學業(yè)有成、工作順利!祝愿教育事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
先進集體活動總結篇十四
馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農(nóng)民家庭。1998年12月入伍，2000年7月入黨，2000年12月轉(zhuǎn)為一級士官，現(xiàn)為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規(guī)化建設，為保衛(wèi)生命財產(chǎn)安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養(yǎng)員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優(yōu)秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調(diào)入福泉市公安消防大隊中隊工作。工作肯干、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，了大、中隊和新老兵們的好評；一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨和“”思想。
入伍8年來，對家庭并不富裕的他來說，平時非常的小氣，用戰(zhàn)友的話說”太扣了”，從來為買一件便服，除了每個月給家里寄一點，自存一點，剩下的用在不知不覺中在幫助他人，幫助戰(zhàn)友，幫助失學兒童中花光了。
常聽馬光華提起他的“戰(zhàn)友”，別人以為他的戰(zhàn)友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰(zhàn)友指和他的小學同學，身體有殘疾的朋友。他說家鄉(xiāng)六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節(jié)他想到的是他的”戰(zhàn)友”。20xx年春節(jié)前夕，他拿出1000元寄回家，喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯(lián)把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰(zhàn)友和他的朋友開車接來，一起聯(lián)歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。
的家鄉(xiāng)是玉溪偏僻的山區(qū)，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，，只是個戰(zhàn)士，能力，也給不了多少，恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。
小尾熱羊繁殖較快。俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產(chǎn)三胎。2004年3月，他花了2000多元，探親的時候從養(yǎng)殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農(nóng)民家中，并請來縣里的技術員各講課，一年繁殖下來，，10家人每家拿出2只樣，分給別的人家，滾動發(fā)展，使更多的貧困戶幫助。
馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業(yè)，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰(zhàn)士在馬場坪責任區(qū)水源熟悉時，到這里有好優(yōu)秀的學生考入了高校，但因?qū)W費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。2010年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰(zhàn)友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現(xiàn)實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家?guī)蛬寢寔聿俪旨?。可她怎么也不會想到剛剛才沒來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚?，F(xiàn)在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經(jīng)常寫信給他，，表達她的崇敬之情。她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到?jīng)]了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊！我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發(fā)誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優(yōu)異成績來回報您和父母的恩情?！?BR> 這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿：感謝的紅門叔叔。
他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五，六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。
先進集體活動總結篇十五
公司雙愛雙評活動先進集體申報材料
機械技術開發(fā)公司“雙愛雙評”活動先進集體申報材料
公司快速發(fā)展的原因很多，其中較重要的一個因素是公司主要領導有很好的經(jīng)營理念，即不僅將客戶當作重要資源，同時也將員工當作重要資源：尊重人、關心人、理解人，處處以員工的利益為重。辦企業(yè)為社會、為員工。
公司因地制宜地開展職工文化體育、宣傳教育活動。
五、企業(yè)依法成立了工會，進行了工會社團法人登記。成立了工會委員會，按章選舉產(chǎn)生了工會主席，現(xiàn)任主席為市場營銷部副部長。工會有牌子、有辦公場地、有活動經(jīng)費、有
工作計劃
和工作制度；企業(yè)職工入會率達90%；公司依法保障工會工作者權益，并對兼任工會主要工作的委員給予一定補貼。公司工會成立以來，圍繞企業(yè)快速發(fā)展有效地開展了一系列活動，如提出勞保用品的發(fā)放制度、改進職工中餐條件的意見、開展合理化建議活動、經(jīng)常進行職工技能比武、為一線工人進行體檢等，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者現(xiàn)有的一些矛盾和企業(yè)長遠發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾。
先進集體活動總結篇十六
深化統(tǒng)計改革、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的主旋律和最強音。文登區(qū)統(tǒng)計局深入貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計部門的決策部署,從陣地建設抓起,從改進作風做起,積極推動統(tǒng)計改革各項政策措施落地生根、開花結果。近年來,全局有23篇統(tǒng)計分析得到了領導肯定性批示,有2名統(tǒng)計人員分別獲得山東省統(tǒng)計系統(tǒng)“最美基層統(tǒng)計人”和“道德模范”稱號,區(qū)統(tǒng)計局被文登區(qū)委、區(qū)政府評為“先進集體”,并先后獲得了“山東省第三次經(jīng)濟普查工作先進集體”“山東省第三次農(nóng)業(yè)普查先進集體”等榮譽稱號。
一、抓住局機關這個核心點,充分發(fā)揮先鋒作用,打造素質(zhì)過硬、運轉(zhuǎn)高效的服務部圍繞“干部提振精氣神、工作全面爭流”的目標,按照建設現(xiàn)代規(guī)范的普查調(diào)查中心、科學精準的統(tǒng)計核算中心、獨具特色的形勢分析中心、實時高效的監(jiān)測預警中心的工作要求,做到以三抓促三實。
(一)抓黨建引領,促任務落實。區(qū)統(tǒng)計局扎實推動創(chuàng)建集黨性教育、服務群眾、風采展示為一體的“數(shù)海求真勇?lián)敗⒕珳史諡榘l(fā)展”黨建品牌,規(guī)定動作抓嚴實,自選動作抓結合,創(chuàng)新動作抓實效,以班子帶干部,以機關帶系統(tǒng),落實主體責任,堅持問題導向,破解工作瓶頸,把組織活力轉(zhuǎn)化為工作動力,確保黨建工作和業(yè)務工作緊密融合,干出一流,形成特色,在全局營造了良好的政治生態(tài)和團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。在“大學習、大調(diào)研、大改進”活動中,區(qū)統(tǒng)計局“以三化抓實三大”的工作經(jīng)驗先后被山東省統(tǒng)計局機關黨委網(wǎng)站發(fā)表推廣,組建的誠信統(tǒng)計志愿服務隊被評為文登區(qū)十大優(yōu)秀志愿服務組織。
(二)抓工作規(guī)范,促制度落實。近年來,文登區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹落實國家統(tǒng)計制度改革的各項舉措,著力推進“三位一體”工作機制,即在數(shù)據(jù)報送前做好業(yè)務指導、報送期間做好審核比對、報送后做好分析預警。通過培訓、電話、00群、調(diào)研核實和會議調(diào)度等多種途徑,每月將數(shù)據(jù)報送的工作標準注意事項、存在問題和改進措施落實到每個鎮(zhèn)辦、每家企業(yè)和相關部門。在第四次經(jīng)濟普查入戶登記階段,針對發(fā)現(xiàn)的共性問題,區(qū)統(tǒng)計局組織了33次業(yè)務培訓,調(diào)研核實了90多家企業(yè),努力做到依法依規(guī)、實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。
(三)抓清單管理,促服務落實。區(qū)統(tǒng)計局積極探索建立了工作項目化、項目清單化的工作機制,按季度將黨建學習、支部活動、調(diào)研分析、業(yè)務培訓、普查宣傳、重點企業(yè)監(jiān)測等工作拉出清單,明確工作內(nèi)容、任務標準和完成時限,實行全員參與、責任到人、量化考核、銷號管理,干得好的通報表揚,工作落后的給予批評,考核成績與年終評先選優(yōu)直接掛鉤,從而激發(fā)了每名機關干部的工作動力和創(chuàng)造力,統(tǒng)計服務意識不斷增強。2019年上半年,針對部分直報企業(yè)有誤報現(xiàn)象,工業(yè)科拉出了50多家企業(yè)監(jiān)測名單,主動改進服務方式,變“遙控指揮”為“店小二式服務”,擠時間到企業(yè)實行“一對一”指導,逐項指標講解報送依據(jù)、整改措施,得到了企業(yè)領導和統(tǒng)計人員的高度評價,數(shù)據(jù)質(zhì)量迅速提高。
二、牽緊鎮(zhèn)、企、村這條主線,充分發(fā)揮骨干作用,打造了求真務實、苦干實干的主力軍基層統(tǒng)計工作繁重細致,要求嚴謹,但千斤的擔子都要靠基層來挑,各項任務最終要靠基層來落實。為此,文登區(qū)統(tǒng)計局強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,在工作條件、待遇保障等方面優(yōu)先考慮基層,營造了基層統(tǒng)計人員愿干統(tǒng)計、干就干好的工作氛圍。
(一)做好制度管人的文章。建立了基層統(tǒng)計人員考評制度、基層統(tǒng)計人員變動申報制度、領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度和企業(yè)失信懲戒制度,做到穩(wěn)定隊伍、激發(fā)動力、依法依規(guī)。在統(tǒng)計人員考評方面,每季度組織局各專業(yè)人員對全區(qū)17個鎮(zhèn)辦從數(shù)據(jù)報送及時性和數(shù)據(jù)質(zhì)量兩個方面進行評價打分,綜合考評結果與績效考核掛鉤。在人員變動申報方面,建立了基層統(tǒng)計人員名錄,發(fā)生人員變動應提前向區(qū)統(tǒng)計局提交申請,未經(jīng)批準不得調(diào)動或者離職。2018年區(qū)統(tǒng)計局對3名申請變動人員實行了否決。在違規(guī)干預統(tǒng)計工作方面,做到按季度匯總整理,在重要環(huán)節(jié)“設崗加哨”,增強了領導干部的責任意識和法治意識。在企業(yè)失信懲戒方面,將統(tǒng)計虛報、瞞報納入企業(yè)失信管理內(nèi)容,通過監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)數(shù)據(jù)真實性,將統(tǒng)計誠信“紅黑名單”及時歸集到公共信用信息平臺并通報到相關部門,全面推動了誠信統(tǒng)計建設。
(二)做好待遇留人的文章。針對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員“跑腿多”的實際,區(qū)里拿出了主導意見,對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員每月給予相應的通訊補貼、午餐補貼;財政部門對區(qū)級承擔的普查工作補貼提前做出預算并及時撥付到位。職稱評定工作也向基層一線傾斜,目前全區(qū)擁有初級職稱的統(tǒng)計人員數(shù)比五年前增長了3倍,擁有中級職稱的增長了4倍,提高了統(tǒng)計人員的社會地位。針對以往基層人手少、變動頻繁的實際,探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計用工制度改革,區(qū)政府通過購買服務的方式給每個鎮(zhèn)辦分別增加2名勞務派遣人員,接受人事和統(tǒng)計部門的雙重管理,達到統(tǒng)計工作“專人專崗專職”的標準和要求。
(三)做好事業(yè)激人的文章。區(qū)委、區(qū)政府十分重視統(tǒng)計人才建設,組織部門規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事招商引資、鎮(zhèn)村建設、經(jīng)濟管理的干部至少需要有2年統(tǒng)計工作經(jīng)驗,組織部門每年提拔的優(yōu)秀干部中統(tǒng)計千部要占定比例,并且需征求統(tǒng)計部門的意見。近年來,從基層提拔的科級干部總數(shù)來看,統(tǒng)計干部占比達到40%,在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)形成“干好統(tǒng)計就是干部進步”的共識。
三、
借助多個部門職能,充分發(fā)揮聯(lián)合作用,打造了無縫覆蓋、互聯(lián)互通的統(tǒng)計網(wǎng)。
(一)建立了責任到人的部門統(tǒng)計機制。針對部門統(tǒng)計存在的管理盲區(qū)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)打架等問題,區(qū)統(tǒng)計局協(xié)調(diào)各個部門落實統(tǒng)計分管領導和直接責任人,依法履行統(tǒng)計工作職責,實行人員名錄管理,凡是部門相關責任人變動的要及時補位、函復告知。為提升部門統(tǒng)計人員能力水平,區(qū)統(tǒng)計局每半年舉辦次綜合培訓,普查年度定期培訓。制定部門統(tǒng)計人員考評辦法,對部門統(tǒng)計工作完成情況定期進行考核通報,凡是沒有高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作任務的,年終不能評為該部門先進個人,從制度上保證了有人管事、有人干事。
(二)建立及時有效的信息互通共享機制。相關部門每月將統(tǒng)計信息通報給區(qū)統(tǒng)計局,區(qū)統(tǒng)計局匯總分析后,及時對重要預警信息進行反饋,各部門在三日內(nèi)將處理意見和改進措施回復給統(tǒng)計局。為擴大政府統(tǒng)計的影響力和知名度,讓社會公眾享有更多的知情權,區(qū)統(tǒng)計局與社會管理服務中心辦公室合作,建立了統(tǒng)計信息共享系統(tǒng),將人口住房信息、家庭從業(yè)信息、行業(yè)分布信息、四上單位和規(guī)下企業(yè)能夠公開的信息全部納入系統(tǒng)管理內(nèi)容,每年更新一次,不僅實現(xiàn)了一根線、一個端口、一塊屏幕就能公開多部門信息的效果,而且實現(xiàn)了信息公開“點全知、廣而告之”的效果,更好地履行了統(tǒng)計部門的服務職責。
(三)建立重點工作部門聯(lián)動機制。區(qū)委區(qū)政府每季度召開經(jīng)濟形勢分析會議,分析形勢,查找問題,創(chuàng)新措施,落實任務,統(tǒng)計部門及時跟進,積極作為,為領導推進工作提供了高效的決策服務。在2019年的投資統(tǒng)計工作中,把列統(tǒng)任務落實到行業(yè)主管部門頭上,統(tǒng)計部門負責業(yè)務指導,關鍵節(jié)點每天一調(diào)度、每周一通報,確保投資項目應統(tǒng)盡統(tǒng)。在四經(jīng)普清查單位名錄比對階段與區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)編辦、區(qū)民政局等部門單位實行名錄信息共享,以統(tǒng)計部門名錄庫為基礎,逐個進行比對,確保單位不重不漏;在普查階段組織相關職能部門開展了專項數(shù)據(jù)督導檢查,有效解決了普查工作中出現(xiàn)的錯報、漏報和瞞報現(xiàn)象,保證了第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
統(tǒng)計局工作總結
統(tǒng)計局年度工作總結
統(tǒng)計局年度工作總結
統(tǒng)計局出納工作總結
統(tǒng)計局辦公室工作總結
先進集體活動總結篇十七
在縣委、縣政府的總體部署和正確領導下，在上級安監(jiān)部門的指導下，xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局緊緊圍繞構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，凝心聚力、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項工作決策，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、改進工作作風、強化工作措施，較好地完成了各項工作任務。xx年、xx年連續(xù)兩年市對縣安全生產(chǎn)目標考評，我縣都獲得滿分的成績，連續(xù)兩年“安全生產(chǎn)月活動”獲市安委會表彰的優(yōu)秀組織單位；xx年前三季度榮獲縣委縣政府招商引資和項目推進流動紅旗，xx年第一季度榮獲縣委、縣政府決戰(zhàn)項目流動紅旗。現(xiàn)將兩年來主要工作情況匯報如下：
一、工作完成情況
（一）安全事故有效遏制。
兩年來，我縣安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，未發(fā)生重特大安全事故，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均控制在市下達的指標數(shù)內(nèi)，并呈現(xiàn)出逐年下降的良好態(tài)勢。三大安全（生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全）事故情況：xx年工、礦、商、貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故36起，死亡13人，與去年同比，事故起數(shù)下降7.7%；消防安全發(fā)生火災12起，無人員傷亡，與去年同期相比事故起數(shù)下降14.4%；各類事故死亡人數(shù)占市控制數(shù)的92.8%。xx年上半年，工礦商貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故19起，死亡3人，傷24人，直接經(jīng)濟損失15.05萬元，與去年同期相比事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降9.5%、25%；消防安全發(fā)生事故4起，經(jīng)濟損失4.1萬元，經(jīng)濟損失同去年同期相比下降18%；各類事故死亡人數(shù)占市全年控制數(shù)的21.4%。
（二）基礎工作扎扎實實。
打牢安全基礎，提升監(jiān)管水平。一是監(jiān)管網(wǎng)絡進一步健全。xx年在工業(yè)園區(qū)成立了副科級安全監(jiān)管分局，安全生產(chǎn)監(jiān)察隊升格為副科事業(yè)單位，成立了職業(yè)健康安全監(jiān)督管理所；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，配齊了安全監(jiān)管人員；各規(guī)模企業(yè)都設立了安全管理科；二是事故應急救援體系進一步完善。制定和完善了《xx縣安全生產(chǎn)重大事故應急救援預案》及非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等子預案。組織了香爐山鎢業(yè)、贛北鉬業(yè)、港華燃氣、安翔公司、金陽光公司等企業(yè)的應急救援演練，提高了救援搶險的實戰(zhàn)能力；三是安全生產(chǎn)投入進一步加大。加大了安全生產(chǎn)投入，投入40多萬元對高危作業(yè)場所進行遠程監(jiān)控管理，全面啟動“金安工程”，建立非煤礦山、危險化學品企業(yè)高危作業(yè)場所的'監(jiān)控平臺，實行動態(tài)監(jiān)控；四是抓好重點行業(yè)和領域的安全準入。所有非煤礦山、?；⒁苯鸬劝舜笮袠I(yè)企業(yè)都完成了安全設計，安全評價和設備檢測檢驗。xx金鷺硬質(zhì)合金、南方水泥、中節(jié)能、新中英等40多個重大項目都落實了安全生產(chǎn)“三同時”；五是標準化建設順利推進。17家非煤礦山企業(yè)已通過三級安全標準化驗收，其中香爐山鎢業(yè)已通過二級標準化驗收，贛北鉬業(yè)和贛能抱電通過了三級標準驗收。今年又確定了4家礦山企業(yè)，5家危化企業(yè)，20家八大行業(yè)企業(yè)開展標準化建設，現(xiàn)創(chuàng)建工作進展順利，企業(yè)本質(zhì)安全水平進一步提升。
（三）隱患排查全面及時。
按照“邊查邊改、查改結合、重在治理”的原則，扎實開展隱患排查治理，每兩個月對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等八大行業(yè)企業(yè)進行巡回隱患排查。xx年至xx年上半年，共排查安全隱患469處，其中立即整改的有386處，限期整改83處，現(xiàn)已整改443處，26處正在限期整改，下發(fā)執(zhí)法文書86份。特別是對大橋片區(qū)人大代表提出的大橋吉祥采石場離公路太近存在的安全隱患，督促企業(yè)投入40多萬元對公路進行改造。指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門組織開展日?，F(xiàn)場監(jiān)察，依法查處違法違章行為，牽頭組織開展了元旦、春節(jié)、兩會、五一、高溫汛期、國慶等重點時期的安全生產(chǎn)大檢查，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位498個（次），發(fā)出執(zhí)法文書289份，查出隱患1256條，其中當場整改1145條、限期整改111條?？h安委會對每次安全生產(chǎn)大檢查委派19個工作組到全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園進行督查，并就督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患發(fā)文進行通報，進一步落實整改責任單位、責任人，確保全縣的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（四）專項整治深入有力。
深化重點行業(yè)、重點領域、重點部位的專項整治是“壓事故、保安全”一項重要舉措。開展了非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，嚴厲打擊各類非法生產(chǎn)活動。一是摸清底數(shù)。對全縣?；?、礦山企業(yè)的證照、職業(yè)危害、特作人員持證等情況進行摸底，全面掌握企業(yè)的基本情況，建立臺帳；二是強化措施。對非法生產(chǎn)保持高壓的嚴打態(tài)勢，采取了強化宣傳，出動宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非法開采點進行廣泛宣傳，張貼通告，下發(fā)停業(yè)通知書，采取停電、拆除生產(chǎn)設備、停止民爆物品、將違法人員移送司法機關、實施行政處罰等7有效措施；三是成效明顯。關閉四都10個非法開采xx石點；對全縣27個石煤開采點、19個加工點全部停業(yè)，沒收非法開采石煤30多車，拆除挖機電腦主板4塊，移送公安機關刑事拘留3人；關閉粘土磚廠3個，停建12個，取締渣津、馬坳兩處非法生產(chǎn)打火機地下作坊，并實施行政處罰；查處非法販運、儲存煙花爆竹1056箱，并進行集中銷毀。
先進集體活動總結篇十八
各二級學院：
為紀念“五·四”運動97周年，進一步教育引導廣大團員青年弘揚“五·四”精神，增強歷史責任感和時代使命感，緊扣時代主題，加強青年學生思想政治引領和價值引領，實施大學生“中國夢”成長工程，引導團員青年踐行社會主義核心價值觀，同時有效推進團學重點工作，不斷增強團學工作的有效覆蓋面和影響力，學工部、團委決定在全院范圍內(nèi)開展慶?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)系列活動，現(xiàn)將有關安排通知如下：
一、活動主題
勇?lián)啻贺熑巍?chuàng)新引導青年·踐行中國夢想
二、主要內(nèi)容
(一)新團員入團儀式暨團課培訓
1、舉行本年度新發(fā)展團員入團儀式。開展“總書記系列講話精神”、“身邊的青春典型分享”進團課活動。
2、認真組織學習團中央《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》，嚴格入團標準，提高發(fā)展團員質(zhì)量，強化團員教育管理，增強團員隊伍生機活力，發(fā)揮團員模范帶頭作用，增強團員隊伍先進性。
(二)團學工作表彰及先進典型事跡宣傳
1、在全院各級團學組織范圍內(nèi)，開展紅旗分團委、先進學生會、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員等先進集體和個人評選表彰活動。(評選表彰文件另行制定)
2、舉行先進典型事跡宣傳交流活動，啟動“學子風采”編輯工作。
(三)分團委、學生會述職考核
1、開展分團委、學生會工作述職考核，通過負責人述職、ppt演示、現(xiàn)場互動等環(huán)節(jié)展示交流團學工作經(jīng)驗和亮點。
2、健全和完善分團委、學生會考核述職工作制度。
(四)團學工作新媒體運用推進
1、以“優(yōu)秀新媒體平臺”評選活動為契機，開展團學工作新媒體經(jīng)驗交流分享活動。
2、舉行“青年之聲”網(wǎng)絡社交平臺工作推進會，邀請團省委有關人員進校指導。
3、開展新媒體中心志愿者招募工作，組建一支有熱情、懂技術、素質(zhì)高的`新媒體志愿者隊伍。
(五)學生社區(qū)志愿服務項目試點
1、開展校內(nèi)志愿服務項目整合提升工程，以學生實際需求為根本，做好社區(qū)志愿服務需求調(diào)研摸底工作。
2、確定社區(qū)志愿服務試點項目并逐步實施。
(六)“五·四”青年節(jié)總結表彰及主題團日活動
1、隆重舉行團學工作總結表彰大會。
2、召開“五四”青年節(jié)主題團日座談會。
3、舉行紀念“五四”青年節(jié)大型文藝演出(文化藝術節(jié)開幕式)。
(七)二級學院“五四”主題教育
各二級學院結合活動主題，開展豐富多彩的教育活動(如團日活動、交流分享、典型事跡宣講、志愿服務等)。5月下旬，提交活動總結及圖文資料。
三、活動要求
(一)高度重視。各二級學院要把系列活動作為對廣大團員青年進行愛國主義教育、理想信念教育的重要內(nèi)容，作為加強大學生思想政治教育、踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，統(tǒng)籌安排、突出主題、取得實效。
(二)培育特色。各二級學院要結合實際創(chuàng)新活動內(nèi)容、形式和載體，不斷探索、開展學生喜聞樂見的主題教育，深化團學工作改革創(chuàng)新，培育和打造團學工作特色。
(三)注重宣傳。重視收集活動圖片和文字材料，掌握新媒體在團學工作宣傳中的技巧和方法，凝練總結工作經(jīng)驗和特色品牌，擴大特色活動和先進典型的影響力和覆蓋面。
先進集體活動總結篇十九
義翔鋁業(yè)公司自開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動以來，按照集團公司黨委的要求和部署，本著“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的指導思想，扎實有效地開展教育活動，保證了先進性教育與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進、兩提高”。今年1—4月份，xx,一期10萬噸擴建,目前已完成投資xx萬元，到10月份達到投產(chǎn)試車條件。我們的具體做法是：
一、強化領導，精心組織，為開展先進性教育活動奠定堅實基礎
先進性教育活動是關系我們黨的執(zhí)政地位、關系黨和國家前途命運的重大舉措。我們從統(tǒng)一思想認識入手，進一步強化工作措施，主要做了四個方面的基礎工作。
1、認識高、行動快，工作迅速進入狀態(tài)。集團公司黨委召開先進性教育活動動員大會后，我公司迅速行動。一是制定切合實際的《實施意見》。通過召開座談會、進行問卷調(diào)查、與基層黨員面談等方式，對全公司黨員隊伍狀況進行調(diào)查摸底，摸清了黨員結構和思想狀原創(chuàng)況的底子。制定出臺了《義翔鋁業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》，對指導思想、基本原則、目的要求和方法步驟等都做了明確規(guī)定。二是建立起強有力的領導機構和工作班子。連續(xù)三次召開黨委會，成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長的先進性教育活動領導小組，負責全公司先進性教育活動的組織領導。抽調(diào)了9名專職工作人員，集中抓先進性教育活動的具體工作，確保先進性教育活動順利開展。三是搞好思想發(fā)動，營造濃厚氛圍。各單位迅速召開動員會議進行部署，重點解決好“為什么搞”、“怎樣搞”和“搞到什么程度”的問題。并通過召開座談會、大討論等形式，廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一了黨員和群眾的思想認識，激發(fā)了參與教育活動的熱情和積極性。
2、周密安排，制定
學習計劃
，做到學習、工作兩不誤。按照先進性教育活動實施方案，結合義翔公司的實際，對學習動員階段的整個活動作了安排，把集中學習、個人自學、學習課時、開展各項活動的時間，以及春節(jié)假期中的內(nèi)容和課時等，都作了具體詳細的安排。把《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》上的文章都具體安排，突出重點學習篇目，明確要求和學習紀律。公司領導和每位黨員對照學習計劃，科學安排好自身工作，切實解決了工學矛盾。
3、創(chuàng)新載體，形式多樣，確保學習教育內(nèi)容入腦入心。堅持把抓好第一階段的學習作為基礎環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新學習形式，改進學習方法，既注重加強集中統(tǒng)一指導，又注意充分發(fā)揮各單位的積極性與創(chuàng)造性，著重在保證學習質(zhì)量、鞏固學習效果上下功夫。一是充分調(diào)動參與學習的積極性。從強化學習紀律入手，建立了考勤、請銷假等制度，并將考勤情況與黨員個人的工作考核和獎懲掛鉤。二是著力增強學習內(nèi)容的針對性。堅持高標準、嚴要求，牢牢抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為基本教材，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及《黨章》為重點內(nèi)容，努力用“三個代表”重要思想武裝黨員。投入了1500元購買了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習問答》等100本政治理論書籍，印制共產(chǎn)黨員先進性教育學習輔導材料50余份，制定了自學內(nèi)容和集中培訓內(nèi)容。購買了150本日記本，給每位黨員發(fā)放了“四簿”(即：學習科目登記簿、集中培訓記錄簿、課題討論意見簿、
心得體會
撰寫簿)。通過對理論知識的學習，廣大黨員思想覺悟有了明顯的提高，工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，達到了預期目的。三是領導干部作表率。從2月19日至28日，我們對全體黨員進行了集中培訓，并組織好了“四講”，即（請支部書記講理論，請領導同志講形勢，請黨員講心得，請先模人物講事跡）。班子七名成員帶頭參加中心組和學習班的學習，并結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上了一堂黨課，起到了帶頭作用。
4、增強學習方式的靈活性。一是根據(jù)不同層面黨員的狀況，堅持分層分類施教，因人施學。在堅持集體學習、理論學習為主的基礎上，組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產(chǎn)黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。二是結合工作實際，在職工中開展了“假如我是車間主任”“假如我是總經(jīng)理”演講賽共十場；圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責任”主題內(nèi)容，開展形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深職工對黨的認識，堅定理想信念，更好地服務企業(yè)生產(chǎn)建設。在學習培訓階段，全公司黨員自學先進性教育文件和文章300多篇，寫出心得體會140多篇，觀看電教片15盤，保證了40個學時的到位。個別黨員學習筆記已有近萬字，達到了學習教育的預期目的。三是切實保證學習活動的實效性。為取得實效，在全體黨員中開展了“結對子”活動，印制了《義翔鋁業(yè)公司黨員結對子活動表》，要求每一位黨員聯(lián)系一名職工，每月談心，解決職工在工作上、思想中、業(yè)務技術及生活中的實際難題不少于2次，使他們的思想覺悟和技術水平進一步得到提高，迅速成為廣大職工的帶頭兵。為檢驗學習教育活動的成效，我們對全體黨員進行了一次理論考試，統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷，把考試成績作為檢驗學習成效的重要依據(jù)。全公司黨員參與率和及格率100%，優(yōu)秀率達到了90%以上。
二、把握政策，嚴格標準，確保民主評議結果準確無誤
“黨性分析、民主評議”是試點工作的關鍵階段。為把這一階段的工作搞深入、搞扎實，公司重點把握住層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性分析、撰寫
黨性分析材料
、開好專題生活會、搞好分析評議等主要環(huán)節(jié)，認真填寫好“四卡”，走好分析評議階段每一步。
1、注重把標尺定準。為制定好切合實際的“黨員先進性具體標準”，從本單位實際出發(fā)，堅持走群眾路線，根據(jù)不同工作性質(zhì)、工作崗位的特點，制訂了相應的黨員先進性標準，規(guī)定了黨員領導干部、機關黨員、一線黨員通過先進性教育所達到的標準。使“標準”既符合黨的要求，又符合每個黨員的工作實際，充分體現(xiàn)了自我教育、正面教育為主精神，達到了客觀性和可操作性的統(tǒng)一。
2、注重把問題找準。廣泛征求群眾意見，發(fā)放了《黨員對照標準自查卡》《黨員征求意見收集卡》，全體黨員針對黨章標準和自己在工作、思想、作風、生活等不足方面進行了自查和征求意見。印制了領導班子、機關科室、黨員三個層次的征求意見和建議表，召開各類座談會10次，參與員工達153人，發(fā)放意見征求表150余份，征集各類意見和建議42條。為進行黨性分析、民主評議打下了堅實的基礎。全體黨員根據(jù)征求到的群眾意見、建議和通過談心提出來的問題，對照黨章規(guī)定的黨員義務和條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求、義翔鋁業(yè)公司黨員先進性的具體要求等，認真、全面、客觀地總結了近年來的思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，均認真按要求撰寫了3000字以上的黨性分析材料。
3、認真開展專題民主生活會。在公司黨委的統(tǒng)一安排下，各支部分別召開了支部專題組織生活會，公司黨委班子成員均以普通黨員的身份參加了專題組織生活會。支部按要求認真填寫了《民主生活會記錄卡》，確保了專題組織生活會的高標準、高質(zhì)量、嚴要求。公司黨委在準備充分的情況下，召開了專題民主生活會。領導班子認真查擺了黨委班子及班子成員存在的突出問題，進行了黨性分析，剖析了問題根源。同時，對職工提出的17條意見和建議，向每個黨員和有關部門進行情況反饋，提出整改要求。目前，17條意見和建議有些問題已整改完畢，有些正在落實當中。
4、全面通報評議情況。根據(jù)群眾意見、綜合分析情況和最后評議結果，各支部書記認真填寫了《義翔鋁業(yè)公司組織評議反饋卡》，將支部評議情況向黨員本人進行了反饋。并于5月2日及時組織召開了黨員、黨外群眾大會，對黨委班子民主生活會的情況在全公司范圍進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督。一是把基層單位、黨員干部、職工群眾和服務對象意見比較集中的問題作為整改的突破口，認真抓好存在問題的整改。根據(jù)職工群眾對黨委班子成員、黨支部以及黨員個人的意見和建議，進行認真梳理和歸納，結合實際制定了相應的具體整改措施；二是針對黨員個人黨性分析、支部召開組織生活會，深入剖析問題根源，明確努力方向，有針對性地制定整改方案。三是堅持在群眾的監(jiān)督下進行整改。將黨委班子整改方案和黨員個人整改要求進行全面公開，使整改活動始終在群眾監(jiān)督下進行，由群眾來評價、檢驗整改的效果。
三、聯(lián)系實際，注重實效，確保整改提高措施貫徹落實
搞好先進性教育活動，重在落實，貴在見成效。我們堅持把整改貫穿整個教育活動的始終，填寫好“四單”，做到“四個結合”。
1、個人整改與組織整改相結合。各級黨組織針對自身組織建設和黨員隊伍存在的問題，有針對性制定措施，制定整改方案。每位黨員針對查擺出的主要問題，認真填寫了《自我反思剖析單》。各支部也根據(jù)整改方案，結合反饋的評議意見，對每個黨員填寫了《查擺問題清理單》，按照崗位標準要求，認真制訂整改措施，自覺抓好落實。據(jù)統(tǒng)計，兩個支部共理順歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議20多條，其中涉及黨組織的有8條，涉及到黨員個人的有10多條。對這些意見和建議，能夠立即采納和整改的已立即整改完畢，對暫不具備條件采納和整改的，我們及時向黨員和職工群眾說明情況，列入限期整改規(guī)劃，真正讓職工群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和效果。
2、組織認定和群眾評判相結合。黨組織針對部分黨員查擺出來的組織觀念不強、群眾觀念淡薄、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，堅持“原因兩頭查、問題兩頭找、上下同步改”，引導大家進行深刻剖析，制定整改措施，督促黨員落實，審查認定是否達到預期效果。針對查找出來的群眾反映集中的熱點、難點問題，建立群眾評判機制，支部根據(jù)每個黨員的實際情況，填寫了《整改責任落實單》，設立整改問題“臺帳”。定期向群眾通報各支部及黨員整改情況，通過填寫《效果評定驗收單》，讓群眾對整改成效進行評判。
3、實際效果和長期效應相結合。各單位著眼于見實效、保長效，把抓緊時間進行整改與研究探索保持黨員先進性的長效機制結合起來，既讓廣大群眾在較短時間內(nèi)切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大群眾長期得到實惠。先后建立了《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，探索建立健全黨員的納新機制、教育機制、激勵機制、幫扶機制、監(jiān)督機制和純潔機制。把黨組織和黨員的注意力和興奮點凝聚到了抓黨建、爭先進、促發(fā)展上來。因公司領導班子職數(shù)少，我們互相支持、互相幫助、互相補臺。黨委書記、副書記、工會主席在作好自身工作的同時，同時也兼管著部分行政工作，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。
4、宣傳教育和企業(yè)形象相結合。圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。在先進性教育活動宣傳教育方面，我們共制作了宣傳條幅12條，牌板4塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報上15篇，義煤電視臺10篇，中國西部煤炭網(wǎng)2篇，大河網(wǎng)2篇，河南新華網(wǎng)9篇，義煤網(wǎng)站上18篇，擴大了企業(yè)對外形象。
四、開展先進性教育活動取得的主要成效
通過教育活動工作的開展，達到了提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，密切黨群關系，促進各項工作的目的，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和促進經(jīng)濟建設提供堅強有力的思想保證和組織保證。
1、廣大黨員的黨性意識和整體素質(zhì)有了明顯提高。通過開展教育活動，廣大黨員普遍受到了一次深刻的政治思想教育，進一步加深了對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識,增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，更加堅定了共產(chǎn)黨員的理想和信念。通過先進性教育活動，領導班子在認真分析企業(yè)的現(xiàn)狀后，經(jīng)過多次研究制定了義翔鋁業(yè)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，保證今年在做好一期5萬噸生產(chǎn)、達產(chǎn)和10萬噸擴建完工外，爭取二期40萬噸工程早日開工建設。力爭在3年內(nèi)，使我們的產(chǎn)能達到60萬噸，產(chǎn)值達到20億元，把義翔公司建設成為義煤集團規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。機關科室通過先進性教育活動，整頓工作作風和執(zhí)行科室包?；鶎榆囬g“四個一”活動，解決了機關黨員干部思想、作風、紀律、組織等方面的問題，通過開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質(zhì)量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g通過先進性教育活動，圍繞生產(chǎn)奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的影子。如共產(chǎn)黨員、副總經(jīng)理xx同志在進行投料試車期間，連續(xù)幾天奮戰(zhàn)在高溫酷暑的熔鹽爐和鍋爐一線，現(xiàn)場指揮，現(xiàn)場解決出現(xiàn)的問題，為確保公司一次投料試車成功做出了自己的貢獻。共產(chǎn)黨員xx同志，在設備安裝過程中，經(jīng)常通宵達旦奮戰(zhàn)在安裝第一線，保證了設備安裝任務按時間、按質(zhì)量、按要求完成。從建廠至今，上至公司領導，下至一般職工，從沒有休過節(jié)假日和星期天，沒有人計較過個人的得失。每當工程施工出現(xiàn)疑點和難點時，我們的黨員干部總是最先到達施工現(xiàn)場，黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮為職工在生產(chǎn)工作中樹起了面面旗幟。許多群眾反映說，通過先進性教育活動，黨員的精神面貌變了，工作的熱情更高了，奉獻精神更強了，為群眾服務地更好了。
2、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在先進性教育活動中，按照集團公司黨委的要求，著力加強基層黨組織建設，努力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，努力成為實踐“三個代表”重要思想的組織者和推動者，黨組織在先進性教育活動中經(jīng)受了鍛煉，提高了領導和工作水平，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。同時，我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。爭取在上半年建立健全基層黨組織，把一些政治素質(zhì)高，懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威。在教育活動期間，共有30多人向黨組織遞交了
申請書
，有23名入黨重點考察對象將被吸收為預備黨員。
3、群眾的實際問題得到了解決。在黨員先進性教育活動中，各單位普遍建立了聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾等制度，進一步拓寬了黨群、干群聯(lián)系與溝通的渠道。黨員和群眾代表以座談會、民主生活會、訪談、問卷調(diào)查等形式，參與到先進性教育活動中來。同時各級黨組織注重從解決群眾關心的熱點難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，認真開展了以“學、講、訪、幫”為主要內(nèi)容的“下訪談心辦實事”活動，突出抓一些與職工生產(chǎn)生活密切相關的難點問題，密切了黨群關系、干群關系，取得了明顯成效。共投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。安裝了四臺空調(diào)及電視機，讓職工在溫馨的環(huán)境中就餐時可以觀看國內(nèi)外新聞，了解時事。對困難職工進行了摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，雙節(jié)期間，慰問困難職工39戶，發(fā)放救濟金9400多元。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。
同時我們通過開展先進性教育活動，決定今年為職工辦以下10件實事。xx通過為職工辦實事、辦好事，讓黨員受教育，使群眾得利益的要求得到實現(xiàn)，讓職工群眾真正感受到先進性教育活動帶來的成效。
4、有力地促進了各項工作的深入開展。在先進性教育活動中，一手抓先進性教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營和擴建工作，把先進性教育同做好當前的工作有機結合起來，同搞好安全生產(chǎn)結合起來，同職工群眾的切身利益結合起來，同全面完成全年各項任務結合起來。把黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”上來，真正實現(xiàn)教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠。面對著新設備、新工藝、新人員，公司領導帶領廣大黨員、員工緊緊圍繞一期5萬噸生產(chǎn)和10萬噸擴建中心工作，嚴密組織，精心施工，迎難而上，克服了重重困難，保證了各項工作的順利進行。經(jīng)過努力，今年1—4月份，共生產(chǎn)xx,一期10萬噸擴建,目前已完成投資15758.85萬元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，具備設備安裝條件。到年底可望達到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模。
二00五年六月五日
先進集體活動總結篇一
過安全生產(chǎn)月的安全培訓學練和開展安全知識活動，增強了我們?nèi)w員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學練、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學練，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。通過認真學練我覺得所內(nèi)從安全管理體制作了以下工作：
營業(yè)所健全了各級安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹
營業(yè)所根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了營業(yè)所安全生產(chǎn)領導小組、安全監(jiān)察機構、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡，營業(yè)所長負責所內(nèi)全面的安全生產(chǎn)工作，低壓力班長負責分管低壓的安全工作。供電營業(yè)所配網(wǎng)專責負責全安生產(chǎn)管理小組。
營業(yè)所完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，并人所內(nèi)負責人與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業(yè)所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。
公司在安全生產(chǎn)、教育方面舍得投入。今年共投入資金用于改善安全生產(chǎn)環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
嚴格地抓所內(nèi)電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質(zhì)量做提高。
先進集體活動總結篇二
時光荏苒，在這辭舊迎新之際，回顧包裝班一年來的工作，我們做到了盡心盡職。展望新的一年，我們更加堅定信心，把各項工作做得更趨完美。
倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)?！皦m滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。
除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的`任務。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。
又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。
有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。
先進集體活動總結篇三
繞年初大會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，想管理要效益，服務創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
20xx年分行給我網(wǎng)點下達的網(wǎng)點余額凈增指標為xxx萬，盡管銀行轉(zhuǎn)存利率上調(diào)，但社保的大力推廣，百姓修房建屋以及各項投資勢頭漸猛，一年內(nèi)完成xxx萬的凈增長額看似完不成任務的了。因此在工作總結會上，我們根據(jù)分行文件精神提出了必須在年終前完成全年余額凈增任務的工作，同時加大了職工攬儲力度和考核力度，提高了庫存資金額，以應對客戶較大量資金的流動。上半年，由于農(nóng)村多數(shù)都在修屋建房，處于用錢的高峰，想一直保住余額不受影響是非常困難的，因此領導隔三差五的召開會議，號召職工抓好儲蓄業(yè)務。在第四季度，我們加大了儲蓄業(yè)務的發(fā)展力度，經(jīng)過網(wǎng)點所有員工的共同努力，本網(wǎng)點儲蓄業(yè)取得了歷年來完成的最好的成績，截止12月27號，累計余額約xxxx余萬，超額完成分行下達的計劃指標，創(chuàng)下了本網(wǎng)點凈增儲蓄余額的新高，受到分行領導的一致表揚，被評為20xx年先進集體的榮譽稱號。
代理保險業(yè)務是金融實施戰(zhàn)略調(diào)整的重點業(yè)務，是規(guī)避金融風險、調(diào)整業(yè)務結構、實現(xiàn)多元化經(jīng)營的有效手段。20xx年是代理保險業(yè)務想科技化、成熟化、可持續(xù)化發(fā)展的關鍵性一年，根據(jù)總行發(fā)出的《關于加快20xx年代理保險業(yè)務發(fā)展的若干意見》和省、市行要求，我行把代理保險作為做大、做強“代字號業(yè)務的切入點，充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，努力開拓農(nóng)村市場和大客戶市場業(yè)務發(fā)展，積極與多家保險公司進行全面的合作，聯(lián)合開展各類營銷宣傳活動，取得了較好的成績。在優(yōu)秀網(wǎng)點的帶動下，我們網(wǎng)點積極發(fā)展，全年銷售銀保產(chǎn)品xx萬余元，達到了預期效果，雖然成績不如其他網(wǎng)點，但是這里面傾注了我們網(wǎng)點員工的全部心血和努力。這也說明了我們是一個非常團結的集體，是一直特戰(zhàn)能戰(zhàn)斗的團隊！
今年，在各方的協(xié)助下，我們成功攬入3家大型企業(yè)，成為我們的代發(fā)工資戶，代發(fā)人數(shù)達540余戶，每月代發(fā)工資額近320萬元。
服務是銀行的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，自覺履行各項服務職責，使自覺養(yǎng)成良好的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)習慣，形成一種奮發(fā)向上的良好氛圍，我們的服務水平和服務質(zhì)量明顯提高。
雖然經(jīng)過大家的共同努力取得了一定的成績，但也存在一定的差距和問題。其主要表現(xiàn)亦是營銷體系不完整，市場開發(fā)力度不夠，有的新業(yè)務還有待于深層次開發(fā)。二是業(yè)務發(fā)展不平衡，基礎業(yè)務的低迷狀態(tài)回升較慢，代理保險理業(yè)務需要得到快速發(fā)展。三是經(jīng)營和服務工作還需進一步完善，加強管理，改善服務，特別是對外服務的工種更應該加強等等。在即將來臨的一年里，我們將認真反思，從自身做起，克服不足，發(fā)揚成績，為企業(yè)的發(fā)展大局著想，力爭來年取得更好的成績。
先進集體活動總結篇四
先進班集體年度總結（2500以上）
歷旅13班從一開始就注定是一個與眾不同的班級，她的不同之處就在于她是一個沒有男生的純清一色女生的班級。大一伊始，全班48位女生，到第二個學期開始全班共40位女生。不管48還是40位同學，我們這撥來自己不同地方的女生始終團結一致，不怨苦，不喊累，風里雨里一同歡笑，一同成長！
回顧大一這一學年的歷程，現(xiàn)將做如下總結：
一、班級制度建設方面
在班級制度方面我們充分發(fā)揚民主集中制，先后制定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務制度、班級會議制度、班級考勤制度、班級評選制度。在班級工作中力求做到制度化、規(guī)范化、科學化，將整個歷旅13班凝聚成一個團結向上的集體。班委會爭取每個同學能了解班里的工作，一方面能夠協(xié)助班委搞好工作，另一方面又能培養(yǎng)大家為班集體服務的責任心和主人翁精神，同時提高我們的班級凝聚力。使班級始終保持了積極向上的發(fā)展姿態(tài)。
二、思想建設方面
思想是旗幟，在思想建設方面我們主要有兩種方式：一是專門召開思想工作會議，例如學習三個代表等。二是班委、團支部定期召開主題班會，宣傳國家的政策和方針，黨的思想。同學們通過上黨校初級班，進一步對黨的基本知識有了深入的了解，更加堅定了為建設有中國特色社會主義事業(yè)做貢獻的決心。目前班級已有十一人黨校初級班結業(yè)，一名同學已經(jīng)發(fā)展成為預備黨員。其余的還有二十多位同學也都遞交了入黨申請書，同學們積極向黨組織靠攏的態(tài)度，給班級的思想政治工作順利開展打下了良好的基礎。
先進集體活動總結篇五
一年來，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，以爭創(chuàng)“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現(xiàn)代教育手段為支撐，推行四制改革，加強學校管理，不斷提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
（一）健全和強化德育領導機構。
成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。
（二）充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。
一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變，學生受到了教育，學習得到了提高。
（三）扎實開展德育常規(guī)工作。
2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內(nèi)容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛(wèi)生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。
3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內(nèi)以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉(zhuǎn)變了班風，促進了學風。
（四）強化落實德育考評工作。
1、以衛(wèi)生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高。
充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養(yǎng)；周二、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次；同時充分發(fā)揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。
1、文體活動：先后舉辦慶?！拔逡弧比の扼w育比賽，慶祝“六一”文藝表演，慶“五四”籃球賽等大型活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優(yōu)異成績。
2、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動。
3、綠色實踐基地：我校以龍首村的`蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。
（七）陽光體育方面。
依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。
（一）教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。
1、首先從常規(guī)教學抓起。規(guī)范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監(jiān)考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業(yè)（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發(fā)表論文、后進生轉(zhuǎn)化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據(jù)。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎。
（二）教研教改持續(xù)開展，促進了教學水平的提升。
1、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學視野。繼續(xù)推行走出去，請進來的方法，加強業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。本學年，積極組織教師在黃陵中學聽專家報告三場，觀摩優(yōu)質(zhì)課兩節(jié)；赴延安參加語文作文教學展示，聽報告，觀摩教學；學科教師參加各類培訓9人次，專業(yè)培訓兩人次。學習的教師歸校后做專題講座6人次。
2、圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了語文組、數(shù)學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發(fā)，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的教學能手，其中霍娟、孫金娟兩位教師參加了優(yōu)秀課例評選的錄制，并推薦霍娟老師參加課改新秀事跡展評，蔡麗娜和孫金娟兩位教師參加優(yōu)質(zhì)課展評，李玲利等6位教師的論文受到市縣獎勵。
3、繼續(xù)抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《分層分段推進式教學》、《差生的轉(zhuǎn)化》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作，并在今年三月中旬形成了兩個新的課題《小學語文開放式閱讀教學》、《數(shù)學興趣教學》的前期工作，在五月份已形成了初步的實施方案，并經(jīng)學校研究通過，且后半學期在三個班級進行了嘗試性的實驗。經(jīng)過半學期的初步實驗，大部分教師認為《小學語文開放式閱讀教學》對于語文教學促進很大，它不僅能豐富語文課堂，而且豐富了學生們的語文知識，又很好的培養(yǎng)學生的閱讀能力，很有研究的必要?！稊?shù)學興趣教學》的研究反應也不錯，他們認為興趣就是動力，有動力才會促進步。所以我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作，力爭這兩個課題有新突破，早日應用到課堂教學中去。其次，我們還將在總結好《遠程教育工程模式二在農(nóng)村小學課堂教學中的充分應用》的課題研究的基礎上做好下一階段工作的安排。本學年就課題研究我們共收回階段性體會六十余篇，論文二十余篇，其中還有兩篇參加了省級優(yōu)秀教學成果評選。
（一）建立健全安全工作機制。
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監(jiān)控臺帳，對校園內(nèi)外安全狀況做到心中有數(shù)，對隱患的排查與整改及時到位。
（二）明確分工，夯實責任。
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
（三）抓好安全常規(guī)工作。
1、計劃、安排、制度的落實。
每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。
2、安全課及活動宣傳的開展。
每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，教育健康課班均5節(jié)，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎。
3、抓好安全檢查工作。
本學年各班安全排查40次，共收繳小刀11把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個，校委會檢查排查20余次，值周教師檢查百余次。
4、有效開展傳染病的預防。
開學初我校就根據(jù)季節(jié)變化制定了傳染病預防計劃。并聯(lián)系鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防“手足口病”和“h1n1”流感為重點，學校還派專人去防疫站學習，做好學校的預防工作。
先進集體活動總結篇六
根據(jù)市“*創(chuàng)建活動”相關文件精神，為了繼承和發(fā)揚*崇高的人格品德，激發(fā)同學們的民族自尊心、自信心和自豪感，增強“國家興亡，匹夫有責”的民族責任感，樹立“為中華之崛起而讀書”和“為中華民族的偉大復興而讀書”的遠大理想，培養(yǎng)和造就具有艱苦奮斗精神、頑強拼搏精神，具有創(chuàng)新意識和實踐能力的素質(zhì)全面的跨世紀人才，我校在全校范圍內(nèi)積極開展爭創(chuàng)“*班”活動。
1、是樹立遠大志向、確立理想信念。要求班級的每一個學生，都能夠認真學**同志的偉大精神，牢固樹立心中有祖國、心中有集體、心中有他人的意識，從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念。
2、是服務中華復興、刻苦學*文化。要求所在班級能夠深入進行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育和*革命傳統(tǒng)教育，樹立學生的民族自尊心、自信心和自豪感，有為實現(xiàn)“中華民族的偉大復興”而刻苦學*的責任感、使命感。
3、是學*偉人風范、培養(yǎng)文明素養(yǎng)。每一個青年學生，要能夠認真學**同志的道德風范，從規(guī)范行為*慣做起，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明行為，具備現(xiàn)代文明人的基本素質(zhì)，學會處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系。
4、是增強集體觀念、強化班風建設。這方面既是創(chuàng)建要求，也是創(chuàng)建目標。要求注重班風建設，班風純正，有健康向上的集體輿論，組織紀律性強，在各項活動中能注意發(fā)揮班集體的教育功能；重視班級文化建設，積極參加學校組織的各種集體活動且取得良好成績；重視常規(guī)管理，重視體育活動，綜合量化考評、學*成績在本年級同等班級中處于領先的位置，班級學生無重大違紀行為。
在市教育局、關工委等上級領導統(tǒng)一部署和指導下，我校在全體師生中扎實推進*班的相關工作。我校的“*班”創(chuàng)建工作，遵循“集體申報、集中展示、集體評議”的基本工作原則，確立“動員、申報、展示、評估、命名、掛牌”等創(chuàng)建環(huán)節(jié)，具有較強的操作性。具體要求是：
1、創(chuàng)建班級要在班會課上進行全班動員，使每一位同學明確活動的宗旨、爭創(chuàng)的目的和意義。對照創(chuàng)建條件，愿意申報的班級到德育處領取申報表，制定創(chuàng)建實施方案。
2、創(chuàng)建班級利用創(chuàng)建契機，以*精神為動力，積極提高班級的綜合管理水*，組織學生開展學*實踐活動，在多方面開展爭先、評優(yōu)活動。
3、德育處、年級部、團委對申報“*班”的班級進行考核評估，考核從班風班紀、班級綜合管理、各學科綜合成績等多方面進行。
4、對申報“*班”的班級進行全校性成果交流展示（課件介紹）活動，全校班主任、班長、團支書和學生會干部進行投票評選。
5、德育處會同校團委、年級部對評選結果再次進行會商，確定獲得“*班”的班級。
6、進行全校性的命名、掛牌儀式。
由于工作開展扎實有序，全校有許多班級積極響應，班級管理、學生思想、班風學風等方面都有了大幅度的提高。3月份起開展創(chuàng)建20xx年度學?！?班”活動，各班級都結合自身實際，制定計劃，積極參與。在為期2個月的時間內(nèi)，各班級圍繞“學**精神，加強班集體建設”這一主題，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動。
5月中旬，由校德育處、團委、年級部、學生會聯(lián)合開展的評審會上，申報“*班”的班級精心準備，通過精彩的幻燈片、全面的陳述總結，展示了本班的創(chuàng)建成果。，經(jīng)過嚴格的評議，最終高一（9）班、高一（14）班、高一（15）班；高二（5）班、高二（9）班、高二（11）班、高二（17）班榮獲了?！?班”的榮譽稱號。高二（1）班榮獲省級“*班”， 高三（14）班、高三（17）班榮獲市級“*班”。
由于這一項教育工作還處于探索階段，我們將在以后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，完善創(chuàng)建機制，進一步調(diào)動全校各班級創(chuàng)建工作的積極性，為創(chuàng)建工作的深入發(fā)展不懈努力。
先進集體活動總結篇七
省民委：
一是明確評選推薦的范圍。接到《通知》后，局領導非常重視，對文件進行了傳達學*，確定了面向基層、面向工作一線的推薦方向，嚴格按照《通知》中關于推薦先進集體和先進個人的范圍比例要求進行把控，杜絕了超范圍推薦現(xiàn)象的發(fā)生。
二是嚴格執(zhí)行規(guī)范的推薦程序。工作中，我們堅持自下而上，民主擇優(yōu)的推薦方式，廣泛征求意見，嚴格按照文件精神執(zhí)行評選推薦工作的各個環(huán)節(jié)，確保了推薦程序的規(guī)范性，推薦材料的真實性。
三是認真做好推薦的審核把關。推薦工作中，我們主動與市人社局聯(lián)系，聯(lián)合做好對擬推薦單位的審核考察。在考察中，我們堅持優(yōu)中選優(yōu)，以工作實績、貢獻大小做為衡量標準，確保推薦單位的先進性，杜絕了帶“病”表彰現(xiàn)象的發(fā)生。
先進集體活動總結篇八
一、組織參與評選推薦工作的人員認真學*文件精神，切實領會精神實質(zhì)，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。
二、分別召開全局機關工作人員、各縣(市、區(qū))審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區(qū)審計局全票通過。
三、將確定的我市系統(tǒng)先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區(qū)紀檢、人保、綜治、計生、*、農(nóng)民負擔監(jiān)督等部門的意見。
四、徐州市賈汪區(qū)審計局于20xx年7月7日至20xx年7月xx日在本單位公示欄內(nèi)進行張貼公示5天，公示內(nèi)容包括徐州市賈汪區(qū)審計局的基本情況和主要事跡，接受全區(qū)社會各界的監(jiān)督。在公示期間，全區(qū)單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區(qū)審計局有任何問題的信件。
五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區(qū)審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監(jiān)督評選推薦程序。
六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公*、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業(yè)發(fā)展做出貢獻的單位評選出來。
七、推薦對象主要事跡:
1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發(fā)了審計工作活力。
3、堅持以精益求精的態(tài)度抓質(zhì)量、創(chuàng)精品，筑牢審計工作基石。
4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調(diào)動全局人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
先進集體活動總結篇九
雷鋒精神是弘揚我國傳統(tǒng)文化的精髓所在，扎實開展學雷鋒活動，將雷鋒精神貫穿于整個工作之中是弘揚雷鋒精神的重要舉措。多年來，我局以雷鋒精神為指引，大力開展各項為民服務活動，取得了良好的成效，并充分利用我局電視臺媒體資源優(yōu)勢，通過"全方位、多角度"宣傳，在全市形成了全民學習雷鋒精神，開展學雷鋒實踐活動的良好氛圍。
我局領導班子始終把強化員工思想政治工作作為學雷鋒活動的首要環(huán)節(jié)認真抓好抓實。在日常工作學習中提出學習雷鋒做到"二要二不要"的工作原則，即：要不斷賦予新內(nèi)容，不要墨守陳規(guī)；要與文化、體育、廣播電視事業(yè)發(fā)展相結合，不要做表面文章。全局上下認真貫徹黨的路線、方針、政策，勇于實踐"三個代表"，始終堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，顧全大局、團結務實、銳意創(chuàng)新、勤政廉潔、作風過硬，深受廣大市民的好評。我局把學雷鋒活動作為宣傳工作的重要內(nèi)容，作為精神文明建設的一項重要工作，作為引導全社會積極學習雷鋒精神的重要途徑，領導重視為學雷鋒活動的開展提供了堅實的組織保證，從而在群眾中樹立了良好的社會形象。
（一）加強雷鋒精神宣傳工作，為全市營造良好的學習氛圍
我局廣播電視臺作為全市宣傳報道工作的重要窗口，在宣揚雷鋒精神工作中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在2012年"學習雷鋒月"主題實踐活動中，我局安排部署市廣播電視臺積極做好學雷鋒活動的宣傳報道工作，及時向廣大市民傳達全市學雷鋒活動進展情況，報道學雷鋒活動相關新聞6條，開設系列報道《讓我歡喜讓我憂》，開設專欄《解讀雷鋒》，報道好人好事27條，為全市進行學雷鋒活動樹立了榜樣。
（二）全局上下總動員，積極開展"學習雷鋒月"主題實踐活動
為弘揚和培育新時代雷鋒精神，在文體廣電隊伍中形成"人人學雷鋒、天天學雷鋒"的良好氛圍，進一步展示文體廣電工作者積極向上，無私奉獻的精神，推動文體廣電隊伍的精神文明建設再上新臺階，今年3月，我局在全局范圍內(nèi)深入開展了以"學雷鋒、做貢獻、講文明、樹新風"為主要內(nèi)容的"學習雷鋒月"主題實踐活動。
一是以"關愛生命、文明出行"為主題，積極開展干部職工文明禮讓、遵章守紀宣傳教育，著力改變亂穿馬路、亂闖紅燈、亂停放等突發(fā)交通陋習。
二是結合各自工作實際，開展了清除白色垃圾、環(huán)保宣傳、植綠護綠、凈化美化城市等活動，著力改變亂扔垃圾、亂貼亂畫等現(xiàn)象。
三是結合自己本職崗位開展"崗位學雷鋒，扎實做貢獻"活動，規(guī)范行業(yè)服務行為，提升行業(yè)服務水平。
（三）組織志愿者做好圖書館義務勞動工作，為市民創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境
3月5日"學雷鋒日"到來之際，我局圖書館積極組織志愿者開展了"弘揚雷鋒精神，開展志愿服務"為主題的圖書館義務勞動活動。在志愿服務中，自發(fā)而來的近20多名志愿者開始了為期一上午的義務勞動，其中有退休的`老人，還有在校的學生。在市圖書館工作人員的安排下，他們分組進行了衛(wèi)生打掃及圖書整理等工作。在志愿服務過程中，志愿者們不怕臟、不怕累，干勁十足，充分展現(xiàn)了新時代"雷鋒"形象，體現(xiàn)出了雷鋒在心，文明同行的主題。
（四）把學習雷鋒精神與全民健身活動相結合，提高全民身體素質(zhì)
為了廣泛而深入地掀起學習和弘揚雷鋒精神活動，我局業(yè)余體校把學習雷鋒精神與全民健身活動相結合，堅持從實際出發(fā)，以弘揚雷鋒精神為立足點，全校職員積極奉獻，志愿參加服務活動，有計劃、有步驟、有重點、有目的地把弘揚雷鋒精神與全民健身活動做深、做細、做出成效。一是針對青少年、中老年等不同年齡層次人群進行健身跑步活動，將知識性與趣味性相結合，借鑒《交通安全法實施條例》中"道路通行規(guī)定"，制定了體育場的跑步規(guī)范；二是向廣大市民免費開放體育場及相關體育設施，進一步方便廣大市民運動健身，將全民健身志愿服務常態(tài)化、制度化；三是為調(diào)動全市人民積極參與體育活動的熱情，滿足市民多元化健身的需求，特邀請三位資深太極拳老師為廣大市民進行春季太極拳免費教授，體校教職員工在體育場內(nèi)開展了學雷鋒科學健身義務指導。
歷年來，我局在全體員工的共同努力下，圓滿地完成我市下達的各項目標任務，先后獲得**市"十一五"經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位，20xx"文明機關"稱號等多項榮譽。
先進集體活動總結篇十
關于開展爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動的通知
各支部、各科室：
為進一步優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好醫(yī)院形象，再創(chuàng)新優(yōu)勢，再造新發(fā)展，按照上級黨委的部署，院黨委決定開展創(chuàng)建“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，具體事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實“行風建設優(yōu)化年”各項措施，按照“圍繞中心、突出重點、樹好典型、輻射帶動”的要求，以優(yōu)良的黨風帶動行風的好轉(zhuǎn)，以“行風先進責任區(qū)”帶動“行風先進科室”，提高服務質(zhì)量，強化服務意識，改善服務環(huán)境，解決服務中的熱點、難點問題，樹立良好的醫(yī)院形象，促進醫(yī)院全年工作任務的完成。
二、活動內(nèi)容：
按照先進性、時代性、聯(lián)動性的“三性”、新的服務理念、新的服務舉措、新的服務形象的“三新”和無紅包、無回扣、無投訴的“三無”標準，開展“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”建設。主要開展如下工作：
1、抓教育。開展好“堅持開拓進取，增強創(chuàng)新能力”教育、“增創(chuàng)新的優(yōu)勢，增強競爭能力”教育和“優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，增強可持續(xù)發(fā)展能力”教育。引導干部職工認清醫(yī)院改革和發(fā)展面臨的新形勢，主動應對新挑戰(zhàn)、新考驗，實現(xiàn)思想觀念的'再轉(zhuǎn)變。加強職業(yè)道德教育，優(yōu)化醫(yī)療作風，樹立良好的醫(yī)院形象，促進可持續(xù)發(fā)展。
2、創(chuàng)優(yōu)勢。按照“行風優(yōu)化年”要求，加強醫(yī)療作風建設，確立“行風也是競爭力”的觀念，按新時期、新形勢賦予現(xiàn)代醫(yī)療服務的新內(nèi)涵加強工作，不斷轉(zhuǎn)變服務觀念，強化服務意識，改善服務措施，增加服務內(nèi)容，優(yōu)化服務環(huán)境，形成我院“服務先導、優(yōu)質(zhì)誠信、規(guī)范價廉”的服務優(yōu)勢。
3、爭先進。開展評選“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動。按照黨委再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展“再創(chuàng)業(yè)杯”主題活動以及“政治責任、崗位責任、黨建責任、社會責任、聯(lián)系群眾責任”的要求，爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”和“行風先進科室”。
三、活動方法：
根據(jù)活動內(nèi)容的要求，結合“再創(chuàng)業(yè)杯”系列競賽的季度、年度考核排名及支部工作每季度的考核，在年終黨建目標任務考核時評出院級“行風先進責任區(qū)”5個，評出“行風先進科室”若干個，推薦2個責任區(qū)參加局級“行風先進責任區(qū)”考核。
四、考核標準：
1、能夠體現(xiàn)新的服務理念，有針對各自薄弱環(huán)節(jié)的、切實可行的服務新舉措，并能夠解決醫(yī)療質(zhì)量和服務中的難點和熱點問題。
2、積極參加醫(yī)院“再創(chuàng)新優(yōu)勢、再造新發(fā)展”主題活動，科室、責任區(qū)內(nèi)各項工作完成出色，在“再創(chuàng)業(yè)杯”各項競賽活動中成績名列前茅。病人綜合滿意度超過90%。
3、科室、責任區(qū)內(nèi)無投訴、無回扣、無紅包。責任區(qū)內(nèi)無事故、無差錯發(fā)生。
4、組織開展崗位技能競賽，鉆研業(yè)務的氛圍濃厚，在醫(yī)療、科研、服務中成績顯著，科室效率、效益明顯提高。
5、認真組織科室政治學習，積極參加醫(yī)院各項活動，出勤率在90%以上。
6、責任區(qū)工作考核除以上標準外，另參照衛(wèi)生局統(tǒng)一標準（見附件）。
五、工作要求：
1、加強領導、精心組織。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動，是行風建設的一項重點工作。各支部、科室務必高度重視，精心組織。要對照目標要求，落實工作措施，明確工作進度，確?；顒诱＿M行。
2、把握重點，注意結合。爭創(chuàng)“行風先進責任區(qū)”、“行風先進科室”活動是我院樹立良好服務形象，增強競爭力的重要措施，各支部、科室要把握工作重點，把活動貫穿于日常工作，注重實效。
3、各職能科室要加強考核，采用定期考核與不定期考核相結合的方式，認真貫徹要求，及時反饋工作情況，落實獎懲。
先進集體活動總結篇十一
今天，當你走進xx水源站，展現(xiàn)在你眼前的是一個鮮花遍地、綠草如茵的花園式水源站。再也見不到塵土飛揚的沙石路，再也沒有雜草叢生的荒涼地。幾年里，水源站之所以能有如此轉(zhuǎn)變，在這背后曾經(jīng)有十三人為此付出辛勤的勞動，他們的汗水灑遍了xx水源的每一個角落。
水源站是個團結的集體、向上的集體，奮進的集體。在xx年度xx公司標準化水源站評比工作當中被評為了標準化水源站。
在加強水源站基礎設施改造方面就體現(xiàn)了這一點。為了能更好的建設水源站，xx水源站的班長xxx每天都任勞任怨的堅持在自己的崗位上，有時甚至放棄了休息時間與全站職工工作在一起。全年來在她的帶領下，xx水源站有了一個嶄新的變化。xx水源站自建站以來，站內(nèi)綠化較差。去年夏季，水源站的職工借著xx礦區(qū)改造之即，每個人都去揀一些他們不用的方磚，然后把這些方磚在鋪設到自己的水源站內(nèi)，這樣不僅美化了環(huán)境，還節(jié)約了很多的費用。在全站職工的努力工作下，xx水源在今年有了一個煥然一新的變化。樹變綠了，道路也變的平整了。
xx水源站內(nèi)鉆8#前有一大塊空地，以往雜草叢生、堆放著廢棄的磚塊雜物，為了改善單井場地環(huán)境衛(wèi)生，xxx每天帶領水源站值班人員，用三輪車一車一車的推山皮土，對場地進行平整。由于工作量較大，每天值班人員又少，而且大部分是女同志，xxx為了盡早完成工作，每天干到汗流浹背了也不肯休息，站上的職工被他的行為所感動，在休息時間職工們都不約而同的來到水源站義務獻工，就這樣在不到一周的時間里，這片雜草叢生的空地就變成了一片平整的場地。在冬季水源站除雪工作中，水源站全體職工不用站長通知，他們本著雪情就是命令的原則，只要一下雪，他們都自覺到站上除雪，每次都能做到雪停路清站凈。
xx水源站是個團結的集體。從錳砂過濾罐保溫工作就能看的出來。xx的錳砂過濾罐保溫工作是個老大難問題，每年冬季都因為天氣寒冷被凍。水源站的同志集思廣益，最后確定了對其纏保溫帶進行保溫。由于工作量較大，水廠維修人員較少，水源站的全體職工自覺上站。每名職工都爬上了6米高的過濾罐，親自操作。經(jīng)過一整天的勞動，此項工作最后順利完成。每名職工雖然渾身都是玻璃絲，但是他們看到自己的勞動成果，都開心的笑了。
xx水源站的全體職工都關心集體生活、熱衷集體活動。在xx公司舉行的籃球、排球比賽中，該水源站的職工都能積極參加水廠球隊，并有四人次代表水廠參加公司的比賽。其余同志雖沒有參加此項活動，但他們都能夠克服倒班人員少、工作時間長的困難，無任何怨言在背后積極的支持水廠的活動。
在xx水源站剛歸入供水公司時，由于全員缺乏專業(yè)化管理，在業(yè)務素質(zhì)上與xx公司原有職工相差甚遠，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)因操作錯誤造成的失誤，自xxx擔任站長以來，未了徹底改變當時現(xiàn)狀，在不斷加強自身學習的基礎上，根據(jù)水源站生產(chǎn)實際，制定出了詳實的學習計劃，并逐步加以實施。同時，不斷鼓動大家建立終身學習的思想，還為水源站每名職工購買了一本自學筆記。在她的帶領和感染下，水源站全體員工形成了人人主動學習的濃厚氛圍，使得xx水源站員工的業(yè)務素質(zhì)得到了逐年提高。
xx水源站員工都是女職工，實際操作知識都相對較為薄弱，為了解決這一狀況，工作中，他們?nèi)巳硕挤e極主動的去動手操作。遇到難題，水源站的員工之間都相互幫助解決、共同研究處理，遇到實在解決不了的問題就主動向水廠老同志及技術人員請教，直到弄懂、弄會為止。每當水廠維修班人員到xx水源站搞維修工作時，水源站的值班人員都主動圍上前去認真學習、請教。為了徹底弄清、學懂離心泵的構造和性能，他們特意向水廠借了一臺離心泵運到水源站，每天，只要一有時間，水源站的員工都圍在這臺水泵周圍來認識各部位零件、學習組裝、拆卸的技巧。在他們的努力下，人人都熟練的掌握了離心泵的拆裝技能。
為了能時刻加強員工的業(yè)務素質(zhì)，xx水源站還制作了上百張“每日一練”答題卡，將水源站日常生產(chǎn)中經(jīng)常遇到的問題和應知應會知識印在上面，員工每天上班的第一件事就是拿出一張答題卡，回答出上面的問題。經(jīng)過長時間的堅持，水源站的員工人人都熟記了業(yè)務知識，并能靈活的運用的實際生產(chǎn)當中。
xx水源站全體員工憑借不斷加強自身學習的努力，在水廠每年舉辦的技術表演賽中，xx源站團體總分都名列榜首，其中xxx、xxx等同志也都名列前茅，在今年xx公司舉辦的技術表演賽中，xxx獲得個團體第一名的好成績，其中，xx水源站的員工起到了重要作用。
xx年，xx水源站員工組成的qc小組研究解決的《提高xx礦區(qū)水質(zhì)綜合合格率》課題，獲得xx局三等獎。xx年，該小組攻克的《延長錳砂過濾罐反洗周期》這一課題，又為水廠創(chuàng)效達6萬余元。
正是靠著員工們的共同努力，xx水源站連續(xù)4年超額完成生產(chǎn)任務，一躍成為xx公司標準化水源站和“雙文明建設先進集體”，并被授予“巾幗水源站”稱號，同時還被xx局團委授予“青年文明號”稱號。
先進集體活動總結篇十二
公司各部門：
2017年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、默默奉獻的優(yōu)秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現(xiàn)公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經(jīng)公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2 個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產(chǎn)生）?，F(xiàn)將有關事項通知如下，望各單位認真評選。
一、評選條件
（一）先進單位評選條件
2.單位各項制度健全，管理規(guī)范，紀律嚴明，無違法、違紀現(xiàn)象；
3.領導班子團結有力，密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4.職工隊伍安定團結、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風。
（二）先進班組評選條件
2.班組內(nèi)團結，有互相協(xié)作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；
3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；
4.安全生產(chǎn)，全年無重大傷殘事故。 （三）勞動模范評選條件
1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，無違法違紀行為。
2.在生產(chǎn)、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。
3.在推進技術進步和創(chuàng)新，技術研究和攻關及推廣新技術、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉(zhuǎn)化應用等方面作出突出成績。
4.在防范重特大事故、應對重大突發(fā)事件、搶救企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)方面有突出貢獻。
5.在構建和諧企業(yè)，深化企業(yè)改革，強化企業(yè)管理，推進技術進步，重視安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護、資源節(jié)約，實現(xiàn)企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。
6.在黨的建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益等方面成績突出。
（四）、先進個人評選條件
1.認真學習科學文化和業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
2.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤奮
工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；
3.模范遵守公司各項規(guī)章制度，全年無違法違紀。
（五）安全先進個人評選條件
1.政治思想素質(zhì)好，能聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，牢固樹立“安
全第一”的思想；
4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做
出突出貢獻者。
二、評選辦法
1.各支部要認真評選，充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工的
意見；
2.各支部把經(jīng)過評選后的先進個人人選填寫先進個人
申報表，上報公司評審；
3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；
4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。
三、評選要求
1.凡是2017年違反法律、法規(guī)和出現(xiàn)安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；
2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質(zhì)量；
3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數(shù)400字以上），申報先進單位的.部門要寫出申報材料（字數(shù)600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。
附件：1、先進個人名額分配表；
2、先進集體申報表
3、先進個人申報表
二o一五年十二月一日
各分團委，各團支部：
一年以來，校團委在校黨委和上級團組織的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳貫徹黨的精神和校第二次黨代會精神，團結帶領廣大青年學生在促進學校實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展方面做出了積極貢獻，取得了一定成績。
為總結經(jīng)驗，表彰先進，樹立榜樣，激勵各級團組織和廣大團員青年以優(yōu)異的成績向合校10周年獻禮，校團委決定在“五四”青年節(jié)來臨之際，評選表彰一批先進集體和個人，現(xiàn)將有關事項通知如下：
《關于評選講比活動先進集體和先進個人的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
先進集體活動總結篇十三
今天，我們在這里隆重召開“學習貫徹黨的六中全會精神”的表彰大會。在此，首先向受表彰的先進個人和先進集體表示祝賀!向獲得先進集體和個人的先進事跡和先進事跡，表示熱烈的祝賀!
今天的表彰大會，我們主要從三個方面來總結這次大會的成果，并對這次大會進行安排和部署。
首先，我們要向獲得表彰的先進集體和先進個人，表彰在生活和工作上給予我們極大幫助的先進集體和先進個人，以實際行動和先進的事跡報告一番，為今天取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀同學表示敬意和感激。
其次，要進一步激發(fā)全體師生員工的積極性，充分調(diào)動廣大教職員工的工作熱情，營造全校師生共同努力、團結奮斗、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
再次，要在學風、班風、校風等方面進一步改善教師的工作態(tài)度，以良好的精神風貌、扎實的工作、昂揚的斗志投入學習和工作中。
最后，我們要再次向全體教師表示親切的問候和誠摯的問候!
祝愿各位領導、老師身體健康，工作順利，家庭幸福!祝愿同志們學業(yè)有成、工作順利!祝愿教育事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
先進集體活動總結篇十四
馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農(nóng)民家庭。1998年12月入伍，2000年7月入黨，2000年12月轉(zhuǎn)為一級士官，現(xiàn)為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規(guī)化建設，為保衛(wèi)生命財產(chǎn)安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養(yǎng)員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優(yōu)秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調(diào)入福泉市公安消防大隊中隊工作。工作肯干、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，了大、中隊和新老兵們的好評；一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨和“”思想。
入伍8年來，對家庭并不富裕的他來說，平時非常的小氣，用戰(zhàn)友的話說”太扣了”，從來為買一件便服，除了每個月給家里寄一點，自存一點，剩下的用在不知不覺中在幫助他人，幫助戰(zhàn)友，幫助失學兒童中花光了。
常聽馬光華提起他的“戰(zhàn)友”，別人以為他的戰(zhàn)友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰(zhàn)友指和他的小學同學，身體有殘疾的朋友。他說家鄉(xiāng)六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節(jié)他想到的是他的”戰(zhàn)友”。20xx年春節(jié)前夕，他拿出1000元寄回家，喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯(lián)把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰(zhàn)友和他的朋友開車接來，一起聯(lián)歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。
的家鄉(xiāng)是玉溪偏僻的山區(qū)，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，，只是個戰(zhàn)士，能力，也給不了多少，恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。
小尾熱羊繁殖較快。俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產(chǎn)三胎。2004年3月，他花了2000多元，探親的時候從養(yǎng)殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農(nóng)民家中，并請來縣里的技術員各講課，一年繁殖下來，，10家人每家拿出2只樣，分給別的人家，滾動發(fā)展，使更多的貧困戶幫助。
馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業(yè)，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰(zhàn)士在馬場坪責任區(qū)水源熟悉時，到這里有好優(yōu)秀的學生考入了高校，但因?qū)W費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。2010年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰(zhàn)友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現(xiàn)實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家?guī)蛬寢寔聿俪旨?。可她怎么也不會想到剛剛才沒來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚?，F(xiàn)在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經(jīng)常寫信給他，，表達她的崇敬之情。她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到?jīng)]了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊！我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發(fā)誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優(yōu)異成績來回報您和父母的恩情?！?BR> 這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿：感謝的紅門叔叔。
他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五，六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。
先進集體活動總結篇十五
公司雙愛雙評活動先進集體申報材料
機械技術開發(fā)公司“雙愛雙評”活動先進集體申報材料
公司快速發(fā)展的原因很多，其中較重要的一個因素是公司主要領導有很好的經(jīng)營理念，即不僅將客戶當作重要資源，同時也將員工當作重要資源：尊重人、關心人、理解人，處處以員工的利益為重。辦企業(yè)為社會、為員工。
公司因地制宜地開展職工文化體育、宣傳教育活動。
五、企業(yè)依法成立了工會，進行了工會社團法人登記。成立了工會委員會，按章選舉產(chǎn)生了工會主席，現(xiàn)任主席為市場營銷部副部長。工會有牌子、有辦公場地、有活動經(jīng)費、有
工作計劃
和工作制度；企業(yè)職工入會率達90%；公司依法保障工會工作者權益，并對兼任工會主要工作的委員給予一定補貼。公司工會成立以來，圍繞企業(yè)快速發(fā)展有效地開展了一系列活動，如提出勞保用品的發(fā)放制度、改進職工中餐條件的意見、開展合理化建議活動、經(jīng)常進行職工技能比武、為一線工人進行體檢等，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者現(xiàn)有的一些矛盾和企業(yè)長遠發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾。
先進集體活動總結篇十六
深化統(tǒng)計改革、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的主旋律和最強音。文登區(qū)統(tǒng)計局深入貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計部門的決策部署,從陣地建設抓起,從改進作風做起,積極推動統(tǒng)計改革各項政策措施落地生根、開花結果。近年來,全局有23篇統(tǒng)計分析得到了領導肯定性批示,有2名統(tǒng)計人員分別獲得山東省統(tǒng)計系統(tǒng)“最美基層統(tǒng)計人”和“道德模范”稱號,區(qū)統(tǒng)計局被文登區(qū)委、區(qū)政府評為“先進集體”,并先后獲得了“山東省第三次經(jīng)濟普查工作先進集體”“山東省第三次農(nóng)業(yè)普查先進集體”等榮譽稱號。
一、抓住局機關這個核心點,充分發(fā)揮先鋒作用,打造素質(zhì)過硬、運轉(zhuǎn)高效的服務部圍繞“干部提振精氣神、工作全面爭流”的目標,按照建設現(xiàn)代規(guī)范的普查調(diào)查中心、科學精準的統(tǒng)計核算中心、獨具特色的形勢分析中心、實時高效的監(jiān)測預警中心的工作要求,做到以三抓促三實。
(一)抓黨建引領,促任務落實。區(qū)統(tǒng)計局扎實推動創(chuàng)建集黨性教育、服務群眾、風采展示為一體的“數(shù)海求真勇?lián)敗⒕珳史諡榘l(fā)展”黨建品牌,規(guī)定動作抓嚴實,自選動作抓結合,創(chuàng)新動作抓實效,以班子帶干部,以機關帶系統(tǒng),落實主體責任,堅持問題導向,破解工作瓶頸,把組織活力轉(zhuǎn)化為工作動力,確保黨建工作和業(yè)務工作緊密融合,干出一流,形成特色,在全局營造了良好的政治生態(tài)和團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。在“大學習、大調(diào)研、大改進”活動中,區(qū)統(tǒng)計局“以三化抓實三大”的工作經(jīng)驗先后被山東省統(tǒng)計局機關黨委網(wǎng)站發(fā)表推廣,組建的誠信統(tǒng)計志愿服務隊被評為文登區(qū)十大優(yōu)秀志愿服務組織。
(二)抓工作規(guī)范,促制度落實。近年來,文登區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹落實國家統(tǒng)計制度改革的各項舉措,著力推進“三位一體”工作機制,即在數(shù)據(jù)報送前做好業(yè)務指導、報送期間做好審核比對、報送后做好分析預警。通過培訓、電話、00群、調(diào)研核實和會議調(diào)度等多種途徑,每月將數(shù)據(jù)報送的工作標準注意事項、存在問題和改進措施落實到每個鎮(zhèn)辦、每家企業(yè)和相關部門。在第四次經(jīng)濟普查入戶登記階段,針對發(fā)現(xiàn)的共性問題,區(qū)統(tǒng)計局組織了33次業(yè)務培訓,調(diào)研核實了90多家企業(yè),努力做到依法依規(guī)、實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。
(三)抓清單管理,促服務落實。區(qū)統(tǒng)計局積極探索建立了工作項目化、項目清單化的工作機制,按季度將黨建學習、支部活動、調(diào)研分析、業(yè)務培訓、普查宣傳、重點企業(yè)監(jiān)測等工作拉出清單,明確工作內(nèi)容、任務標準和完成時限,實行全員參與、責任到人、量化考核、銷號管理,干得好的通報表揚,工作落后的給予批評,考核成績與年終評先選優(yōu)直接掛鉤,從而激發(fā)了每名機關干部的工作動力和創(chuàng)造力,統(tǒng)計服務意識不斷增強。2019年上半年,針對部分直報企業(yè)有誤報現(xiàn)象,工業(yè)科拉出了50多家企業(yè)監(jiān)測名單,主動改進服務方式,變“遙控指揮”為“店小二式服務”,擠時間到企業(yè)實行“一對一”指導,逐項指標講解報送依據(jù)、整改措施,得到了企業(yè)領導和統(tǒng)計人員的高度評價,數(shù)據(jù)質(zhì)量迅速提高。
二、牽緊鎮(zhèn)、企、村這條主線,充分發(fā)揮骨干作用,打造了求真務實、苦干實干的主力軍基層統(tǒng)計工作繁重細致,要求嚴謹,但千斤的擔子都要靠基層來挑,各項任務最終要靠基層來落實。為此,文登區(qū)統(tǒng)計局強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,在工作條件、待遇保障等方面優(yōu)先考慮基層,營造了基層統(tǒng)計人員愿干統(tǒng)計、干就干好的工作氛圍。
(一)做好制度管人的文章。建立了基層統(tǒng)計人員考評制度、基層統(tǒng)計人員變動申報制度、領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度和企業(yè)失信懲戒制度,做到穩(wěn)定隊伍、激發(fā)動力、依法依規(guī)。在統(tǒng)計人員考評方面,每季度組織局各專業(yè)人員對全區(qū)17個鎮(zhèn)辦從數(shù)據(jù)報送及時性和數(shù)據(jù)質(zhì)量兩個方面進行評價打分,綜合考評結果與績效考核掛鉤。在人員變動申報方面,建立了基層統(tǒng)計人員名錄,發(fā)生人員變動應提前向區(qū)統(tǒng)計局提交申請,未經(jīng)批準不得調(diào)動或者離職。2018年區(qū)統(tǒng)計局對3名申請變動人員實行了否決。在違規(guī)干預統(tǒng)計工作方面,做到按季度匯總整理,在重要環(huán)節(jié)“設崗加哨”,增強了領導干部的責任意識和法治意識。在企業(yè)失信懲戒方面,將統(tǒng)計虛報、瞞報納入企業(yè)失信管理內(nèi)容,通過監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)數(shù)據(jù)真實性,將統(tǒng)計誠信“紅黑名單”及時歸集到公共信用信息平臺并通報到相關部門,全面推動了誠信統(tǒng)計建設。
(二)做好待遇留人的文章。針對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員“跑腿多”的實際,區(qū)里拿出了主導意見,對鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員每月給予相應的通訊補貼、午餐補貼;財政部門對區(qū)級承擔的普查工作補貼提前做出預算并及時撥付到位。職稱評定工作也向基層一線傾斜,目前全區(qū)擁有初級職稱的統(tǒng)計人員數(shù)比五年前增長了3倍,擁有中級職稱的增長了4倍,提高了統(tǒng)計人員的社會地位。針對以往基層人手少、變動頻繁的實際,探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計用工制度改革,區(qū)政府通過購買服務的方式給每個鎮(zhèn)辦分別增加2名勞務派遣人員,接受人事和統(tǒng)計部門的雙重管理,達到統(tǒng)計工作“專人專崗專職”的標準和要求。
(三)做好事業(yè)激人的文章。區(qū)委、區(qū)政府十分重視統(tǒng)計人才建設,組織部門規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事招商引資、鎮(zhèn)村建設、經(jīng)濟管理的干部至少需要有2年統(tǒng)計工作經(jīng)驗,組織部門每年提拔的優(yōu)秀干部中統(tǒng)計千部要占定比例,并且需征求統(tǒng)計部門的意見。近年來,從基層提拔的科級干部總數(shù)來看,統(tǒng)計干部占比達到40%,在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)形成“干好統(tǒng)計就是干部進步”的共識。
三、
借助多個部門職能,充分發(fā)揮聯(lián)合作用,打造了無縫覆蓋、互聯(lián)互通的統(tǒng)計網(wǎng)。
(一)建立了責任到人的部門統(tǒng)計機制。針對部門統(tǒng)計存在的管理盲區(qū)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)打架等問題,區(qū)統(tǒng)計局協(xié)調(diào)各個部門落實統(tǒng)計分管領導和直接責任人,依法履行統(tǒng)計工作職責,實行人員名錄管理,凡是部門相關責任人變動的要及時補位、函復告知。為提升部門統(tǒng)計人員能力水平,區(qū)統(tǒng)計局每半年舉辦次綜合培訓,普查年度定期培訓。制定部門統(tǒng)計人員考評辦法,對部門統(tǒng)計工作完成情況定期進行考核通報,凡是沒有高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作任務的,年終不能評為該部門先進個人,從制度上保證了有人管事、有人干事。
(二)建立及時有效的信息互通共享機制。相關部門每月將統(tǒng)計信息通報給區(qū)統(tǒng)計局,區(qū)統(tǒng)計局匯總分析后,及時對重要預警信息進行反饋,各部門在三日內(nèi)將處理意見和改進措施回復給統(tǒng)計局。為擴大政府統(tǒng)計的影響力和知名度,讓社會公眾享有更多的知情權,區(qū)統(tǒng)計局與社會管理服務中心辦公室合作,建立了統(tǒng)計信息共享系統(tǒng),將人口住房信息、家庭從業(yè)信息、行業(yè)分布信息、四上單位和規(guī)下企業(yè)能夠公開的信息全部納入系統(tǒng)管理內(nèi)容,每年更新一次,不僅實現(xiàn)了一根線、一個端口、一塊屏幕就能公開多部門信息的效果,而且實現(xiàn)了信息公開“點全知、廣而告之”的效果,更好地履行了統(tǒng)計部門的服務職責。
(三)建立重點工作部門聯(lián)動機制。區(qū)委區(qū)政府每季度召開經(jīng)濟形勢分析會議,分析形勢,查找問題,創(chuàng)新措施,落實任務,統(tǒng)計部門及時跟進,積極作為,為領導推進工作提供了高效的決策服務。在2019年的投資統(tǒng)計工作中,把列統(tǒng)任務落實到行業(yè)主管部門頭上,統(tǒng)計部門負責業(yè)務指導,關鍵節(jié)點每天一調(diào)度、每周一通報,確保投資項目應統(tǒng)盡統(tǒng)。在四經(jīng)普清查單位名錄比對階段與區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)編辦、區(qū)民政局等部門單位實行名錄信息共享,以統(tǒng)計部門名錄庫為基礎,逐個進行比對,確保單位不重不漏;在普查階段組織相關職能部門開展了專項數(shù)據(jù)督導檢查,有效解決了普查工作中出現(xiàn)的錯報、漏報和瞞報現(xiàn)象,保證了第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
統(tǒng)計局工作總結
統(tǒng)計局年度工作總結
統(tǒng)計局年度工作總結
統(tǒng)計局出納工作總結
統(tǒng)計局辦公室工作總結
先進集體活動總結篇十七
在縣委、縣政府的總體部署和正確領導下，在上級安監(jiān)部門的指導下，xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局緊緊圍繞構建和諧社會，落實科學發(fā)展觀的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，凝心聚力、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項工作決策，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、改進工作作風、強化工作措施，較好地完成了各項工作任務。xx年、xx年連續(xù)兩年市對縣安全生產(chǎn)目標考評，我縣都獲得滿分的成績，連續(xù)兩年“安全生產(chǎn)月活動”獲市安委會表彰的優(yōu)秀組織單位；xx年前三季度榮獲縣委縣政府招商引資和項目推進流動紅旗，xx年第一季度榮獲縣委、縣政府決戰(zhàn)項目流動紅旗。現(xiàn)將兩年來主要工作情況匯報如下：
一、工作完成情況
（一）安全事故有效遏制。
兩年來，我縣安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，未發(fā)生重特大安全事故，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均控制在市下達的指標數(shù)內(nèi)，并呈現(xiàn)出逐年下降的良好態(tài)勢。三大安全（生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全）事故情況：xx年工、礦、商、貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故36起，死亡13人，與去年同比，事故起數(shù)下降7.7%；消防安全發(fā)生火災12起，無人員傷亡，與去年同期相比事故起數(shù)下降14.4%；各類事故死亡人數(shù)占市控制數(shù)的92.8%。xx年上半年，工礦商貿(mào)生產(chǎn)安全未發(fā)生死亡責任事故；交通安全發(fā)生事故19起，死亡3人，傷24人，直接經(jīng)濟損失15.05萬元，與去年同期相比事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降9.5%、25%；消防安全發(fā)生事故4起，經(jīng)濟損失4.1萬元，經(jīng)濟損失同去年同期相比下降18%；各類事故死亡人數(shù)占市全年控制數(shù)的21.4%。
（二）基礎工作扎扎實實。
打牢安全基礎，提升監(jiān)管水平。一是監(jiān)管網(wǎng)絡進一步健全。xx年在工業(yè)園區(qū)成立了副科級安全監(jiān)管分局，安全生產(chǎn)監(jiān)察隊升格為副科事業(yè)單位，成立了職業(yè)健康安全監(jiān)督管理所；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，配齊了安全監(jiān)管人員；各規(guī)模企業(yè)都設立了安全管理科；二是事故應急救援體系進一步完善。制定和完善了《xx縣安全生產(chǎn)重大事故應急救援預案》及非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等子預案。組織了香爐山鎢業(yè)、贛北鉬業(yè)、港華燃氣、安翔公司、金陽光公司等企業(yè)的應急救援演練，提高了救援搶險的實戰(zhàn)能力；三是安全生產(chǎn)投入進一步加大。加大了安全生產(chǎn)投入，投入40多萬元對高危作業(yè)場所進行遠程監(jiān)控管理，全面啟動“金安工程”，建立非煤礦山、危險化學品企業(yè)高危作業(yè)場所的'監(jiān)控平臺，實行動態(tài)監(jiān)控；四是抓好重點行業(yè)和領域的安全準入。所有非煤礦山、?；⒁苯鸬劝舜笮袠I(yè)企業(yè)都完成了安全設計，安全評價和設備檢測檢驗。xx金鷺硬質(zhì)合金、南方水泥、中節(jié)能、新中英等40多個重大項目都落實了安全生產(chǎn)“三同時”；五是標準化建設順利推進。17家非煤礦山企業(yè)已通過三級安全標準化驗收，其中香爐山鎢業(yè)已通過二級標準化驗收，贛北鉬業(yè)和贛能抱電通過了三級標準驗收。今年又確定了4家礦山企業(yè)，5家危化企業(yè)，20家八大行業(yè)企業(yè)開展標準化建設，現(xiàn)創(chuàng)建工作進展順利，企業(yè)本質(zhì)安全水平進一步提升。
（三）隱患排查全面及時。
按照“邊查邊改、查改結合、重在治理”的原則，扎實開展隱患排查治理，每兩個月對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等八大行業(yè)企業(yè)進行巡回隱患排查。xx年至xx年上半年，共排查安全隱患469處，其中立即整改的有386處，限期整改83處，現(xiàn)已整改443處，26處正在限期整改，下發(fā)執(zhí)法文書86份。特別是對大橋片區(qū)人大代表提出的大橋吉祥采石場離公路太近存在的安全隱患，督促企業(yè)投入40多萬元對公路進行改造。指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門組織開展日?，F(xiàn)場監(jiān)察，依法查處違法違章行為，牽頭組織開展了元旦、春節(jié)、兩會、五一、高溫汛期、國慶等重點時期的安全生產(chǎn)大檢查，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位498個（次），發(fā)出執(zhí)法文書289份，查出隱患1256條，其中當場整改1145條、限期整改111條?？h安委會對每次安全生產(chǎn)大檢查委派19個工作組到全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園進行督查，并就督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患發(fā)文進行通報，進一步落實整改責任單位、責任人，確保全縣的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（四）專項整治深入有力。
深化重點行業(yè)、重點領域、重點部位的專項整治是“壓事故、保安全”一項重要舉措。開展了非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，嚴厲打擊各類非法生產(chǎn)活動。一是摸清底數(shù)。對全縣?；?、礦山企業(yè)的證照、職業(yè)危害、特作人員持證等情況進行摸底，全面掌握企業(yè)的基本情況，建立臺帳；二是強化措施。對非法生產(chǎn)保持高壓的嚴打態(tài)勢，采取了強化宣傳，出動宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非法開采點進行廣泛宣傳，張貼通告，下發(fā)停業(yè)通知書，采取停電、拆除生產(chǎn)設備、停止民爆物品、將違法人員移送司法機關、實施行政處罰等7有效措施；三是成效明顯。關閉四都10個非法開采xx石點；對全縣27個石煤開采點、19個加工點全部停業(yè)，沒收非法開采石煤30多車，拆除挖機電腦主板4塊，移送公安機關刑事拘留3人；關閉粘土磚廠3個，停建12個，取締渣津、馬坳兩處非法生產(chǎn)打火機地下作坊，并實施行政處罰；查處非法販運、儲存煙花爆竹1056箱，并進行集中銷毀。
先進集體活動總結篇十八
各二級學院：
為紀念“五·四”運動97周年，進一步教育引導廣大團員青年弘揚“五·四”精神，增強歷史責任感和時代使命感，緊扣時代主題，加強青年學生思想政治引領和價值引領，實施大學生“中國夢”成長工程，引導團員青年踐行社會主義核心價值觀，同時有效推進團學重點工作，不斷增強團學工作的有效覆蓋面和影響力，學工部、團委決定在全院范圍內(nèi)開展慶?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)系列活動，現(xiàn)將有關安排通知如下：
一、活動主題
勇?lián)啻贺熑巍?chuàng)新引導青年·踐行中國夢想
二、主要內(nèi)容
(一)新團員入團儀式暨團課培訓
1、舉行本年度新發(fā)展團員入團儀式。開展“總書記系列講話精神”、“身邊的青春典型分享”進團課活動。
2、認真組織學習團中央《關于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》，嚴格入團標準，提高發(fā)展團員質(zhì)量，強化團員教育管理，增強團員隊伍生機活力，發(fā)揮團員模范帶頭作用，增強團員隊伍先進性。
(二)團學工作表彰及先進典型事跡宣傳
1、在全院各級團學組織范圍內(nèi)，開展紅旗分團委、先進學生會、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員等先進集體和個人評選表彰活動。(評選表彰文件另行制定)
2、舉行先進典型事跡宣傳交流活動，啟動“學子風采”編輯工作。
(三)分團委、學生會述職考核
1、開展分團委、學生會工作述職考核，通過負責人述職、ppt演示、現(xiàn)場互動等環(huán)節(jié)展示交流團學工作經(jīng)驗和亮點。
2、健全和完善分團委、學生會考核述職工作制度。
(四)團學工作新媒體運用推進
1、以“優(yōu)秀新媒體平臺”評選活動為契機，開展團學工作新媒體經(jīng)驗交流分享活動。
2、舉行“青年之聲”網(wǎng)絡社交平臺工作推進會，邀請團省委有關人員進校指導。
3、開展新媒體中心志愿者招募工作，組建一支有熱情、懂技術、素質(zhì)高的`新媒體志愿者隊伍。
(五)學生社區(qū)志愿服務項目試點
1、開展校內(nèi)志愿服務項目整合提升工程，以學生實際需求為根本，做好社區(qū)志愿服務需求調(diào)研摸底工作。
2、確定社區(qū)志愿服務試點項目并逐步實施。
(六)“五·四”青年節(jié)總結表彰及主題團日活動
1、隆重舉行團學工作總結表彰大會。
2、召開“五四”青年節(jié)主題團日座談會。
3、舉行紀念“五四”青年節(jié)大型文藝演出(文化藝術節(jié)開幕式)。
(七)二級學院“五四”主題教育
各二級學院結合活動主題，開展豐富多彩的教育活動(如團日活動、交流分享、典型事跡宣講、志愿服務等)。5月下旬，提交活動總結及圖文資料。
三、活動要求
(一)高度重視。各二級學院要把系列活動作為對廣大團員青年進行愛國主義教育、理想信念教育的重要內(nèi)容，作為加強大學生思想政治教育、踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，統(tǒng)籌安排、突出主題、取得實效。
(二)培育特色。各二級學院要結合實際創(chuàng)新活動內(nèi)容、形式和載體，不斷探索、開展學生喜聞樂見的主題教育，深化團學工作改革創(chuàng)新，培育和打造團學工作特色。
(三)注重宣傳。重視收集活動圖片和文字材料，掌握新媒體在團學工作宣傳中的技巧和方法，凝練總結工作經(jīng)驗和特色品牌，擴大特色活動和先進典型的影響力和覆蓋面。
先進集體活動總結篇十九
義翔鋁業(yè)公司自開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動以來，按照集團公司黨委的要求和部署，本著“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的指導思想，扎實有效地開展教育活動，保證了先進性教育與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進、兩提高”。今年1—4月份，xx,一期10萬噸擴建,目前已完成投資xx萬元，到10月份達到投產(chǎn)試車條件。我們的具體做法是：
一、強化領導，精心組織，為開展先進性教育活動奠定堅實基礎
先進性教育活動是關系我們黨的執(zhí)政地位、關系黨和國家前途命運的重大舉措。我們從統(tǒng)一思想認識入手，進一步強化工作措施，主要做了四個方面的基礎工作。
1、認識高、行動快，工作迅速進入狀態(tài)。集團公司黨委召開先進性教育活動動員大會后，我公司迅速行動。一是制定切合實際的《實施意見》。通過召開座談會、進行問卷調(diào)查、與基層黨員面談等方式，對全公司黨員隊伍狀況進行調(diào)查摸底，摸清了黨員結構和思想狀原創(chuàng)況的底子。制定出臺了《義翔鋁業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》，對指導思想、基本原則、目的要求和方法步驟等都做了明確規(guī)定。二是建立起強有力的領導機構和工作班子。連續(xù)三次召開黨委會，成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長的先進性教育活動領導小組，負責全公司先進性教育活動的組織領導。抽調(diào)了9名專職工作人員，集中抓先進性教育活動的具體工作，確保先進性教育活動順利開展。三是搞好思想發(fā)動，營造濃厚氛圍。各單位迅速召開動員會議進行部署，重點解決好“為什么搞”、“怎樣搞”和“搞到什么程度”的問題。并通過召開座談會、大討論等形式，廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一了黨員和群眾的思想認識，激發(fā)了參與教育活動的熱情和積極性。
2、周密安排，制定
學習計劃
，做到學習、工作兩不誤。按照先進性教育活動實施方案，結合義翔公司的實際，對學習動員階段的整個活動作了安排，把集中學習、個人自學、學習課時、開展各項活動的時間，以及春節(jié)假期中的內(nèi)容和課時等，都作了具體詳細的安排。把《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》上的文章都具體安排，突出重點學習篇目，明確要求和學習紀律。公司領導和每位黨員對照學習計劃，科學安排好自身工作，切實解決了工學矛盾。
3、創(chuàng)新載體，形式多樣，確保學習教育內(nèi)容入腦入心。堅持把抓好第一階段的學習作為基礎環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新學習形式，改進學習方法，既注重加強集中統(tǒng)一指導，又注意充分發(fā)揮各單位的積極性與創(chuàng)造性，著重在保證學習質(zhì)量、鞏固學習效果上下功夫。一是充分調(diào)動參與學習的積極性。從強化學習紀律入手，建立了考勤、請銷假等制度，并將考勤情況與黨員個人的工作考核和獎懲掛鉤。二是著力增強學習內(nèi)容的針對性。堅持高標準、嚴要求，牢牢抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為基本教材，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及《黨章》為重點內(nèi)容，努力用“三個代表”重要思想武裝黨員。投入了1500元購買了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習問答》等100本政治理論書籍，印制共產(chǎn)黨員先進性教育學習輔導材料50余份，制定了自學內(nèi)容和集中培訓內(nèi)容。購買了150本日記本，給每位黨員發(fā)放了“四簿”(即：學習科目登記簿、集中培訓記錄簿、課題討論意見簿、
心得體會
撰寫簿)。通過對理論知識的學習，廣大黨員思想覺悟有了明顯的提高，工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，達到了預期目的。三是領導干部作表率。從2月19日至28日，我們對全體黨員進行了集中培訓，并組織好了“四講”，即（請支部書記講理論，請領導同志講形勢，請黨員講心得，請先模人物講事跡）。班子七名成員帶頭參加中心組和學習班的學習，并結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上了一堂黨課，起到了帶頭作用。
4、增強學習方式的靈活性。一是根據(jù)不同層面黨員的狀況，堅持分層分類施教，因人施學。在堅持集體學習、理論學習為主的基礎上，組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產(chǎn)黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。二是結合工作實際，在職工中開展了“假如我是車間主任”“假如我是總經(jīng)理”演講賽共十場；圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責任”主題內(nèi)容，開展形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深職工對黨的認識，堅定理想信念，更好地服務企業(yè)生產(chǎn)建設。在學習培訓階段，全公司黨員自學先進性教育文件和文章300多篇，寫出心得體會140多篇，觀看電教片15盤，保證了40個學時的到位。個別黨員學習筆記已有近萬字，達到了學習教育的預期目的。三是切實保證學習活動的實效性。為取得實效，在全體黨員中開展了“結對子”活動，印制了《義翔鋁業(yè)公司黨員結對子活動表》，要求每一位黨員聯(lián)系一名職工，每月談心，解決職工在工作上、思想中、業(yè)務技術及生活中的實際難題不少于2次，使他們的思想覺悟和技術水平進一步得到提高，迅速成為廣大職工的帶頭兵。為檢驗學習教育活動的成效，我們對全體黨員進行了一次理論考試，統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷，把考試成績作為檢驗學習成效的重要依據(jù)。全公司黨員參與率和及格率100%，優(yōu)秀率達到了90%以上。
二、把握政策，嚴格標準，確保民主評議結果準確無誤
“黨性分析、民主評議”是試點工作的關鍵階段。為把這一階段的工作搞深入、搞扎實，公司重點把握住層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性分析、撰寫
黨性分析材料
、開好專題生活會、搞好分析評議等主要環(huán)節(jié)，認真填寫好“四卡”，走好分析評議階段每一步。
1、注重把標尺定準。為制定好切合實際的“黨員先進性具體標準”，從本單位實際出發(fā)，堅持走群眾路線，根據(jù)不同工作性質(zhì)、工作崗位的特點，制訂了相應的黨員先進性標準，規(guī)定了黨員領導干部、機關黨員、一線黨員通過先進性教育所達到的標準。使“標準”既符合黨的要求，又符合每個黨員的工作實際，充分體現(xiàn)了自我教育、正面教育為主精神，達到了客觀性和可操作性的統(tǒng)一。
2、注重把問題找準。廣泛征求群眾意見，發(fā)放了《黨員對照標準自查卡》《黨員征求意見收集卡》，全體黨員針對黨章標準和自己在工作、思想、作風、生活等不足方面進行了自查和征求意見。印制了領導班子、機關科室、黨員三個層次的征求意見和建議表，召開各類座談會10次，參與員工達153人，發(fā)放意見征求表150余份，征集各類意見和建議42條。為進行黨性分析、民主評議打下了堅實的基礎。全體黨員根據(jù)征求到的群眾意見、建議和通過談心提出來的問題，對照黨章規(guī)定的黨員義務和條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求、義翔鋁業(yè)公司黨員先進性的具體要求等，認真、全面、客觀地總結了近年來的思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，均認真按要求撰寫了3000字以上的黨性分析材料。
3、認真開展專題民主生活會。在公司黨委的統(tǒng)一安排下，各支部分別召開了支部專題組織生活會，公司黨委班子成員均以普通黨員的身份參加了專題組織生活會。支部按要求認真填寫了《民主生活會記錄卡》，確保了專題組織生活會的高標準、高質(zhì)量、嚴要求。公司黨委在準備充分的情況下，召開了專題民主生活會。領導班子認真查擺了黨委班子及班子成員存在的突出問題，進行了黨性分析，剖析了問題根源。同時，對職工提出的17條意見和建議，向每個黨員和有關部門進行情況反饋，提出整改要求。目前，17條意見和建議有些問題已整改完畢，有些正在落實當中。
4、全面通報評議情況。根據(jù)群眾意見、綜合分析情況和最后評議結果，各支部書記認真填寫了《義翔鋁業(yè)公司組織評議反饋卡》，將支部評議情況向黨員本人進行了反饋。并于5月2日及時組織召開了黨員、黨外群眾大會，對黨委班子民主生活會的情況在全公司范圍進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督。一是把基層單位、黨員干部、職工群眾和服務對象意見比較集中的問題作為整改的突破口，認真抓好存在問題的整改。根據(jù)職工群眾對黨委班子成員、黨支部以及黨員個人的意見和建議，進行認真梳理和歸納，結合實際制定了相應的具體整改措施；二是針對黨員個人黨性分析、支部召開組織生活會，深入剖析問題根源，明確努力方向，有針對性地制定整改方案。三是堅持在群眾的監(jiān)督下進行整改。將黨委班子整改方案和黨員個人整改要求進行全面公開，使整改活動始終在群眾監(jiān)督下進行，由群眾來評價、檢驗整改的效果。
三、聯(lián)系實際，注重實效，確保整改提高措施貫徹落實
搞好先進性教育活動，重在落實，貴在見成效。我們堅持把整改貫穿整個教育活動的始終，填寫好“四單”，做到“四個結合”。
1、個人整改與組織整改相結合。各級黨組織針對自身組織建設和黨員隊伍存在的問題，有針對性制定措施，制定整改方案。每位黨員針對查擺出的主要問題，認真填寫了《自我反思剖析單》。各支部也根據(jù)整改方案，結合反饋的評議意見，對每個黨員填寫了《查擺問題清理單》，按照崗位標準要求，認真制訂整改措施，自覺抓好落實。據(jù)統(tǒng)計，兩個支部共理順歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議20多條，其中涉及黨組織的有8條，涉及到黨員個人的有10多條。對這些意見和建議，能夠立即采納和整改的已立即整改完畢，對暫不具備條件采納和整改的，我們及時向黨員和職工群眾說明情況，列入限期整改規(guī)劃，真正讓職工群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和效果。
2、組織認定和群眾評判相結合。黨組織針對部分黨員查擺出來的組織觀念不強、群眾觀念淡薄、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，堅持“原因兩頭查、問題兩頭找、上下同步改”，引導大家進行深刻剖析，制定整改措施，督促黨員落實，審查認定是否達到預期效果。針對查找出來的群眾反映集中的熱點、難點問題，建立群眾評判機制，支部根據(jù)每個黨員的實際情況，填寫了《整改責任落實單》，設立整改問題“臺帳”。定期向群眾通報各支部及黨員整改情況，通過填寫《效果評定驗收單》，讓群眾對整改成效進行評判。
3、實際效果和長期效應相結合。各單位著眼于見實效、保長效，把抓緊時間進行整改與研究探索保持黨員先進性的長效機制結合起來，既讓廣大群眾在較短時間內(nèi)切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大群眾長期得到實惠。先后建立了《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，探索建立健全黨員的納新機制、教育機制、激勵機制、幫扶機制、監(jiān)督機制和純潔機制。把黨組織和黨員的注意力和興奮點凝聚到了抓黨建、爭先進、促發(fā)展上來。因公司領導班子職數(shù)少，我們互相支持、互相幫助、互相補臺。黨委書記、副書記、工會主席在作好自身工作的同時，同時也兼管著部分行政工作，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。
4、宣傳教育和企業(yè)形象相結合。圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。在先進性教育活動宣傳教育方面，我們共制作了宣傳條幅12條，牌板4塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報上15篇，義煤電視臺10篇，中國西部煤炭網(wǎng)2篇，大河網(wǎng)2篇，河南新華網(wǎng)9篇，義煤網(wǎng)站上18篇，擴大了企業(yè)對外形象。
四、開展先進性教育活動取得的主要成效
通過教育活動工作的開展，達到了提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，密切黨群關系，促進各項工作的目的，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和促進經(jīng)濟建設提供堅強有力的思想保證和組織保證。
1、廣大黨員的黨性意識和整體素質(zhì)有了明顯提高。通過開展教育活動，廣大黨員普遍受到了一次深刻的政治思想教育，進一步加深了對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識,增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，更加堅定了共產(chǎn)黨員的理想和信念。通過先進性教育活動，領導班子在認真分析企業(yè)的現(xiàn)狀后，經(jīng)過多次研究制定了義翔鋁業(yè)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，保證今年在做好一期5萬噸生產(chǎn)、達產(chǎn)和10萬噸擴建完工外，爭取二期40萬噸工程早日開工建設。力爭在3年內(nèi)，使我們的產(chǎn)能達到60萬噸，產(chǎn)值達到20億元，把義翔公司建設成為義煤集團規(guī)模最大、效益最好的骨干企業(yè)。機關科室通過先進性教育活動，整頓工作作風和執(zhí)行科室包?；鶎榆囬g“四個一”活動，解決了機關黨員干部思想、作風、紀律、組織等方面的問題，通過開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質(zhì)量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g通過先進性教育活動，圍繞生產(chǎn)奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的影子。如共產(chǎn)黨員、副總經(jīng)理xx同志在進行投料試車期間，連續(xù)幾天奮戰(zhàn)在高溫酷暑的熔鹽爐和鍋爐一線，現(xiàn)場指揮，現(xiàn)場解決出現(xiàn)的問題，為確保公司一次投料試車成功做出了自己的貢獻。共產(chǎn)黨員xx同志，在設備安裝過程中，經(jīng)常通宵達旦奮戰(zhàn)在安裝第一線，保證了設備安裝任務按時間、按質(zhì)量、按要求完成。從建廠至今，上至公司領導，下至一般職工，從沒有休過節(jié)假日和星期天，沒有人計較過個人的得失。每當工程施工出現(xiàn)疑點和難點時，我們的黨員干部總是最先到達施工現(xiàn)場，黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮為職工在生產(chǎn)工作中樹起了面面旗幟。許多群眾反映說，通過先進性教育活動，黨員的精神面貌變了，工作的熱情更高了，奉獻精神更強了，為群眾服務地更好了。
2、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在先進性教育活動中，按照集團公司黨委的要求，著力加強基層黨組織建設，努力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，努力成為實踐“三個代表”重要思想的組織者和推動者，黨組織在先進性教育活動中經(jīng)受了鍛煉，提高了領導和工作水平，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。同時，我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。爭取在上半年建立健全基層黨組織，把一些政治素質(zhì)高，懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威。在教育活動期間，共有30多人向黨組織遞交了
申請書
，有23名入黨重點考察對象將被吸收為預備黨員。
3、群眾的實際問題得到了解決。在黨員先進性教育活動中，各單位普遍建立了聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾等制度，進一步拓寬了黨群、干群聯(lián)系與溝通的渠道。黨員和群眾代表以座談會、民主生活會、訪談、問卷調(diào)查等形式，參與到先進性教育活動中來。同時各級黨組織注重從解決群眾關心的熱點難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，認真開展了以“學、講、訪、幫”為主要內(nèi)容的“下訪談心辦實事”活動，突出抓一些與職工生產(chǎn)生活密切相關的難點問題，密切了黨群關系、干群關系，取得了明顯成效。共投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。安裝了四臺空調(diào)及電視機，讓職工在溫馨的環(huán)境中就餐時可以觀看國內(nèi)外新聞，了解時事。對困難職工進行了摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，雙節(jié)期間，慰問困難職工39戶，發(fā)放救濟金9400多元。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。
同時我們通過開展先進性教育活動，決定今年為職工辦以下10件實事。xx通過為職工辦實事、辦好事，讓黨員受教育，使群眾得利益的要求得到實現(xiàn)，讓職工群眾真正感受到先進性教育活動帶來的成效。
4、有力地促進了各項工作的深入開展。在先進性教育活動中，一手抓先進性教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營和擴建工作，把先進性教育同做好當前的工作有機結合起來，同搞好安全生產(chǎn)結合起來，同職工群眾的切身利益結合起來，同全面完成全年各項任務結合起來。把黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”上來，真正實現(xiàn)教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠。面對著新設備、新工藝、新人員，公司領導帶領廣大黨員、員工緊緊圍繞一期5萬噸生產(chǎn)和10萬噸擴建中心工作，嚴密組織，精心施工，迎難而上，克服了重重困難，保證了各項工作的順利進行。經(jīng)過努力，今年1—4月份，共生產(chǎn)xx,一期10萬噸擴建,目前已完成投資15758.85萬元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，具備設備安裝條件。到年底可望達到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模。
二00五年六月五日