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知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇一
xxx公司
（2015年11月26日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先請允許我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括專利技術(shù)開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；與專利技術(shù)及專利產(chǎn)品相關(guān)的檔案管理及對相關(guān)人員的規(guī)范；專利權(quán)的保護(hù)等。
我公司通過和專利代理機構(gòu)及知識產(chǎn)權(quán)業(yè)內(nèi)專家的溝通、學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗，掌握了科學(xué)的管理辦法來加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項，其中被授予專利權(quán)的77項，發(fā)明專利6項。2015年申請專利12項，其中pct 專利1項，發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，外觀設(shè)計專利4項。
二、遇到困難問題及建議
雖然我公司開展知識產(chǎn)權(quán)工作也有十余年，但企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術(shù)人員未進(jìn)行過專利文件撰寫方面的培訓(xùn)，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因為專利代理人專業(yè)技術(shù)方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時會出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護(hù)的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費及維護(hù)費也是一項不小的開支。
基于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并加強扶持力度。
三、2016年工作目標(biāo)
2016年預(yù)計將申請專利12項，其中發(fā)明專利3項，實用新型專利6項，外觀設(shè)計專利2項。
2016年還將結(jié)合公司實際情況制定出一套科學(xué)合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準(zhǔn)備申請專利試點企業(yè)，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以支持。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇二
xxxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，位于國家級馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要從事工業(yè)萬向軸、齒輪聯(lián)軸器、剪刃、滑板、卷取軸、汽車傳動軸及汽車零部件等產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)。公司始終秉持“精勤治業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，經(jīng)過快速成長和蘊積，泰爾重工實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并于2010年成功上市，成為了冶金行業(yè)萬向聯(lián)軸器領(lǐng)域中的龍頭企業(yè)。公司非常注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，在技術(shù)上形成了自己的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主持起草標(biāo)準(zhǔn)10項，其中國家標(biāo)準(zhǔn)2項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項；參與起草標(biāo)準(zhǔn)5項，其中國家標(biāo)準(zhǔn)3項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項；目前擁有專利31項，其中發(fā)明專利6項。
為認(rèn)真貫徹落實《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，進(jìn)一步規(guī)范公司企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作管理體系，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內(nèi)市場競爭能力，公司于2013年7月份對gb/t29490-2013標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行導(dǎo)入，咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)為合肥宏達(dá)管理顧問有限公司。并于2013年8月對gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫、成立知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)小組和文件編寫小組。2014年8月，貫標(biāo)文件定稿。現(xiàn)將貫標(biāo)工作的有關(guān)有情況總結(jié)匯報如下：
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的發(fā)展目標(biāo)。通過文件與會議的方式傳達(dá)了貫標(biāo)工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進(jìn)來。
1、知識產(chǎn)權(quán)方針
運用知識產(chǎn)權(quán)成就世界傳動一流品牌。
2、知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)
（1）五年目標(biāo)
5年內(nèi)申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權(quán)率在95%以上。
（2）20xx年度目標(biāo)
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權(quán)2件。
20xx年，知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。現(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標(biāo)準(zhǔn)建立共識知識產(chǎn)權(quán)管理體系，設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)控制流程圖，并作為公司知識產(chǎn)權(quán)的總體綱領(lǐng)性文件。
2、資金上給予保障。
我公司20xx年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費為80.4萬元；2014年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費預(yù)算為84.5萬元。其中該經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)申報、維護(hù)；專利技術(shù)的開發(fā)與升級；人員培訓(xùn)；專利獎勵；風(fēng)險備用金等。
3、設(shè)立了技術(shù)保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術(shù)）劃分密級等級及使用權(quán)限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)獎罰制度。公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設(shè)立了專利管理制度、商標(biāo)管理制度及軟件著作權(quán)管理制度，從知識產(chǎn)權(quán)管理、查新檢索、申請、許可使用、保護(hù)等幾方面進(jìn)行了詳細(xì)的制度制定。并嚴(yán)格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設(shè)，技術(shù)人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關(guān)專利信息，有利于產(chǎn)品研發(fā)。
7、設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權(quán)，遇到專利侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)，遇到商標(biāo)侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進(jìn)行了應(yīng)急方案制定。
8、加強與北京科技大學(xué)、重慶大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等高校院所技術(shù)合作，對合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，明確所有權(quán)及使用權(quán)歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應(yīng)對專利糾紛。
為了有效地保護(hù)專利產(chǎn)權(quán)，及時對侵權(quán)行為作出快速反應(yīng)，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權(quán)與不侵權(quán)的快速確認(rèn)，并及時采取有效措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。
10、開展知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)。
人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)兩方面。外訓(xùn)主要是參加有關(guān)部門舉辦的各項知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)和聘請有關(guān)專家到公司進(jìn)行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)專項講座。內(nèi)訓(xùn)主要以技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。
20xx年x月份知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道。改變了以往產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)不穩(wěn)定，生產(chǎn)控制不嚴(yán)格，外購物品的知識產(chǎn)權(quán)控制不嚴(yán)格的局面。
在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產(chǎn)權(quán)意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產(chǎn)權(quán)很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴(yán)格檢驗后才準(zhǔn)使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產(chǎn)權(quán)意識差我們組織進(jìn)行了適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，目前，員工知識產(chǎn)權(quán)意識提高了，嚴(yán)格按文件、操作要求進(jìn)行施工。
同時，20xx年x月x日公司進(jìn)行了內(nèi)審，對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系涉及的所有部門及場所，嚴(yán)格依據(jù)gb/t29490-2013標(biāo)準(zhǔn)，顧客要求、公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件等進(jìn)行審核，各部門積極投入、配合較好，內(nèi)審員工作很認(rèn)真。在此次內(nèi)審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內(nèi)整改完畢，并經(jīng)驗證滿足要求，內(nèi)審取得了良好的效果。內(nèi)審是公司進(jìn)行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內(nèi)審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經(jīng)過內(nèi)審公司各部門、各位員工對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系提出了更細(xì)致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產(chǎn)權(quán)條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產(chǎn)權(quán)沒進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)控不嚴(yán)，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。
1、公司應(yīng)有效地將標(biāo)準(zhǔn)化管理方法融入到企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略以開拓市場、占領(lǐng)完善知識產(chǎn)權(quán)交易平臺，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用，挖掘和提升知識產(chǎn)權(quán)價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應(yīng)鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)以及促進(jìn)優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新產(chǎn)品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)部，但專利代理人、知識產(chǎn)權(quán)工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才。下階段，公司應(yīng)加大知識產(chǎn)權(quán)人才引進(jìn)力度，力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)工程師人數(shù)達(dá)到2人以上。
通過知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的持續(xù)建設(shè)，使泰爾重工知識產(chǎn)權(quán)管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進(jìn)步和創(chuàng)新的發(fā)展，進(jìn)一步增強企業(yè)的市場競爭力。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇三
企業(yè)檔案是企業(yè)的各項活動中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文獻(xiàn)載體形式的歷史記錄。而根據(jù)企業(yè)滿足社會生產(chǎn)和生活的特點，將現(xiàn)代企業(yè)劃分為制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)、金融企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、交通運輸企業(yè)和郵電通訊企業(yè)等類型。根據(jù)企業(yè)檔案劃分的種類，可以歸納出企業(yè)檔案具有如下特點：
（一）自主性。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天，企業(yè)自主發(fā)展權(quán)有了極大的提高，企業(yè)管理中處于從屬地位的檔案工作也是如此。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生發(fā)展起來的非公有制企業(yè)，對自身的資產(chǎn)具有完全的所有權(quán)和支配權(quán)，它以市場為導(dǎo)向，走自我約束、自我抉擇、自負(fù)盈虧和自我發(fā)展的道路。
（二）是非公有性和封閉性。企業(yè)檔案的所有權(quán)是歸企業(yè)本身所有，它是本企業(yè)在各項活動中形成的全部檔案的總和，它并不是歸公眾所有。同時它還具有封閉性，尤其是關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展的科研資料、內(nèi)部資料、涉及到企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)問題的檔案是不能向社會開放的。
（三）是效益性。企業(yè)是以賺取利潤為目的的經(jīng)濟(jì)組織。具體到檔案的管理上，當(dāng)企業(yè)規(guī)模很小，企業(yè)往往只指定專人或兼職人員負(fù)責(zé)保管檔案；當(dāng)企業(yè)規(guī)模很大，且在管理、經(jīng)營、生產(chǎn)和科研活動中形成的文件材料很多，門類復(fù)雜，整理、保管和提供利用的工作量很大時，企業(yè)才會成立專門的機構(gòu)來負(fù)責(zé)這項工作。
（四）是多元性。企業(yè)檔案多元性體現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)檔案管理主體多元化。不僅對科技檔案、文書檔案，其它如經(jīng)營銷售檔案、合同檔案、知識產(chǎn)權(quán)檔案、民主管理檔案、企業(yè)資產(chǎn)檔案以及企業(yè)文化檔案也越來越受到關(guān)注。二是檔案載體呈現(xiàn)多樣性，不僅有紙質(zhì)檔案，還有照片、軟盤、光盤、錄音、錄像檔案，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為載體的檔案也呼之欲出。三是管理模式上的多樣性。
二知識產(chǎn)權(quán)及我國知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀
知識產(chǎn)權(quán)是指智力創(chuàng)造性勞動取得的成果，是智力勞動者對其成果依法享有的一種權(quán)利。它是市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物，它具有專有性、私人性、可復(fù)制性以及地域性和時問性等特點。
改革開放以來，我國的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，經(jīng)歷了從起步、發(fā)展到逐步成熟和完善的過程，其知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作在法律體系、制度體系、申請和保護(hù)數(shù)量等方面得到快速發(fā)展：
（一）在法律體系建設(shè)方面，2001年加入世界貿(mào)易組織前后，中國對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行了全面改善，與世界貿(mào)易組織《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》以及其他知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)國際規(guī)則相一致。
（二）在制度建設(shè)方面，在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)實踐中不斷完善組織機構(gòu)，2004年，成立了以國務(wù)院副總理為組長的國家保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)工作組。2005年，成立了國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀管理工作進(jìn)一步加強，保證了我國知識產(chǎn)權(quán)制度作用的有效發(fā)揮。
（三）知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量大幅度增加，質(zhì)量有待提高?！笆晃濉睍r期，我國專利等知識產(chǎn)權(quán)的申請數(shù)量大幅增長，發(fā)明專利國內(nèi)外年申請總量位居世界第3位。實用新型專利、外觀設(shè)計專利和商標(biāo)的年申請量連續(xù)多年位居世界第l位，商標(biāo)注冊申請量顯著增長，我國先后認(rèn)定400多件馳名商標(biāo)。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，是企業(yè)依法對其智力勞動的方式在科學(xué)、技術(shù)等方面創(chuàng)建的專有權(quán)。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學(xué)、技術(shù)等活動中的真實記錄，是智力勞動創(chuàng)造成果的載體，是知識產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)形式，屬知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范疇?？紤]到企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識產(chǎn)權(quán)具有普通意義上的檔案所不具有的特點：
（一）企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)的脆弱性
著作權(quán)等在中國整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權(quán)亦具脆弱性。雖然中國總體上是法制社會，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現(xiàn)象屢見不鮮，這就整體上限制了我國著作權(quán)的工作開展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權(quán)的保護(hù)，其知識產(chǎn)權(quán)在這個脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。
（二）企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)的復(fù)雜性
網(wǎng)絡(luò)時代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識產(chǎn)權(quán)上的公布傳播權(quán)受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問題。四企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)在管理中存在的問題及對策隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系日益密切，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)已成為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項重要內(nèi)容。然而在國內(nèi)，企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作面臨巨大壓力，困難重重。
(一)一些檔案人員雖認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)的重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內(nèi)容，嚴(yán)重地降低了科技檔案的實際價值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對知識產(chǎn)權(quán)知識全面、系統(tǒng)了解應(yīng)當(dāng)是一個比較普遍的現(xiàn)象，而這種情況是不利于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作的全面開展和順利進(jìn)行的。
（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度，但是應(yīng)當(dāng)在知識產(chǎn)權(quán)檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案的內(nèi)容、館藏數(shù)量、管理方式等方面有待于加強提高，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理制度還有必要進(jìn)一步全面完善。
（三）少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還沒有充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)這個無形資產(chǎn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。在跨國公司的企業(yè)管理中，知識產(chǎn)權(quán)管理占據(jù)了非常重要的位置。而在中國，大部分企業(yè)沒有專人管理知識產(chǎn)權(quán)，能夠設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)的企業(yè)屬于少數(shù)，真正重視知識產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)是極少數(shù)。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對現(xiàn)代企業(yè)的要求，加強對檔案知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)迫在眉睫。為加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：
(一)標(biāo)準(zhǔn)化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設(shè)或?qū)ｉT就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)訂條款，并在實踐中加大執(zhí)法力度。
（二）企業(yè)應(yīng)做好檔案知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳工作。企業(yè)應(yīng)高度重視科技檔案的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，增強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，特別是增強新科技人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案知識。
（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識產(chǎn)權(quán)文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內(nèi)的管理制度。檔案工作人員應(yīng)積極開展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，科技進(jìn)步和經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策的信息。
【2】李國忠王淑惠企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化問題經(jīng)濟(jì)科技檔案2006年
【3】張嬌容淺談知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與檔案管理檔案時空2005年
【4】郭玲玲完善科研檔案管理加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)蘭臺世界2007年
【5】楊春燕韋玉鳳科技檔案中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)檔案世界2004年
【6】宮曉東企業(yè)檔案管理中國人民大學(xué)出版社2003年
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇四
2011年知識產(chǎn)權(quán)的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：下午好！
現(xiàn)在我就集團(tuán)2011年知識產(chǎn)權(quán)等方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
我集團(tuán)王繼武董事長在集團(tuán)中層以上干部會議上提出推進(jìn)實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴(kuò)西進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團(tuán)近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設(shè)計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護(hù)好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告第1072號，我集團(tuán)市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設(shè)計資質(zhì)升為甲級。
有三項甲級資質(zhì)，二項乙級資質(zhì)，對實施市場目標(biāo)戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的作用。
我集團(tuán)是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設(shè)計、工程總承包、機電安裝等這些國家認(rèn)定資質(zhì)的企業(yè)。
我集團(tuán)現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學(xué)本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達(dá)到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)的推進(jìn)，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權(quán)的非常有效途徑。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，推進(jìn)了企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，高新技術(shù)含量、高附加值的工藝技術(shù)，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團(tuán)動員全體員工“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)我自己”，深入開展“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)”年活動。2011年3月23日集團(tuán)召開了“深入開展知識產(chǎn)權(quán)年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法》、集團(tuán)《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團(tuán)第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團(tuán)累計授權(quán)、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權(quán)發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質(zhì)活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術(shù)32項8月30日又有3項科技成果、新技術(shù)進(jìn)行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應(yīng)用》獲“甘肅省科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權(quán)局化學(xué)部部長鄭慧芬為領(lǐng)隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權(quán)局通訊申訴處副處長田華為領(lǐng)隊的調(diào)研團(tuán)隊分別來我集團(tuán)調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局陶濤副局長、趙定池處長來我集團(tuán)調(diào)研。就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術(shù)泄密等重要問題和集團(tuán)王繼武董事長進(jìn)行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團(tuán)打響知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)維權(quán)攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權(quán)局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行集團(tuán)第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、保護(hù)員工的切身利益，落實“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)集團(tuán)的利益，就是保護(hù)我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍(lán)圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標(biāo)。集團(tuán)和集團(tuán)設(shè)計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書”，責(zé)任書共分責(zé)任、權(quán)利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書”：集團(tuán)設(shè)立了享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。享受集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼的責(zé)任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團(tuán)董事長辦公會議批準(zhǔn)并進(jìn)行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書”,按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼。隨責(zé)任人創(chuàng)新能力的提高，對集團(tuán)貢獻(xiàn)的大小，逐年提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。共14人正式享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在我集團(tuán)設(shè)立中國科學(xué)院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設(shè)立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標(biāo)志著把我集團(tuán)的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領(lǐng)和支持創(chuàng)新要素集聚，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學(xué)研究的平臺，更是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的平臺。它凝結(jié)了資源和資本的結(jié)合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進(jìn)了人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
為全面貫徹集團(tuán)董事長提出的市場目標(biāo)戰(zhàn)略，實施東擴(kuò)西進(jìn)的市場目標(biāo)，以專利技術(shù)、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權(quán)為支撐，使企業(yè)專利和技術(shù)創(chuàng)新有機緊密結(jié)合，知識產(chǎn)權(quán)日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團(tuán)在“蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標(biāo)志著我集團(tuán)市場目標(biāo)戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的市場目標(biāo)戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權(quán)如何有效得到保護(hù)，如何利用知識產(chǎn)權(quán)使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術(shù)的侵權(quán)，企業(yè)技術(shù)人員攜帶核心技術(shù)跳槽，得不到遏制，進(jìn)入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟(jì)等方面的損失。我們認(rèn)為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進(jìn)一步完善專利行政保護(hù)制度，使企業(yè)能專心致志的進(jìn)行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術(shù)創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)，擁有核心技術(shù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設(shè)企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質(zhì)，著力推進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的速度。應(yīng)用法律武器保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇五
20xx年6月，經(jīng)省科技廳、省知識產(chǎn)權(quán)局和省環(huán)保局批準(zhǔn)，我區(qū)被確定為省知識產(chǎn)權(quán)管理制度與環(huán)境建設(shè)試點示范區(qū)。為了認(rèn)真貫徹落實國家、省市關(guān)于深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度對發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的激勵和保障作用，推動高新區(qū)內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的深入開展，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新和市場競爭能力，佛山高新區(qū)管委把開展知識產(chǎn)權(quán)工作納入重點工作之一，指定委有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)、人員具體負(fù)責(zé)，會同市知識產(chǎn)權(quán)局、市有關(guān)專利事務(wù)所等單位積極開展知識產(chǎn)權(quán)方面的工作。
近兩年來，全區(qū)擁有專利284項，其中發(fā)明專利16項，實用新型專利102項，外觀設(shè)計專利166項；已有商標(biāo)20項。現(xiàn)在全區(qū)有主管知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的企業(yè)30家，占44%，有科技獎勵制度的企業(yè)35家，占52%；有知識產(chǎn)權(quán)專項資金的企業(yè)8家，占12%。開展知識產(chǎn)權(quán)工作較好的企業(yè)有：廣東科龍（容聲）集團(tuán)有限公司、佛山市日豐企業(yè)有限公司、佛山特種醫(yī)療導(dǎo)管責(zé)任有限公司、佛山市恒力泰機械有限公司、比亞喬（佛山）摩托車企業(yè)有限公司等。
20xx年6月至20xx年6月我委在知識產(chǎn)權(quán)工作方面的工作重點是加強宣傳培訓(xùn)和落實組織管理體系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)總體工作計劃和方案，相應(yīng)制定了第一階段宣傳培訓(xùn)的實施方案。
根據(jù)總體方案，我們區(qū)力爭三年內(nèi)在深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作方面達(dá)到以下目標(biāo)：
（3）提高知識產(chǎn)權(quán)特別是發(fā)明專利的擁有量及其實施效益，使我區(qū)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的比重明顯增加，提高區(qū)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力。
2、初步落實了組織管理體系。
（1）管委會有明確分管的部門、領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。
（2）從高新技術(shù)企業(yè)、大中型企業(yè)和技術(shù)含量高、發(fā)展?jié)摿Υ笃髽I(yè)著手，逐步指導(dǎo)、督促企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)管理架構(gòu)。區(qū)內(nèi)已有近30家企業(yè)落實了知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了工作人員。
3、宣傳培訓(xùn)工作。
（1）管委會多次邀請省內(nèi)有關(guān)專家、學(xué)者前來講課，以加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識；
（2）管委會專門派人去省知識產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高專業(yè)化水平；
（3）免費向區(qū)內(nèi)企業(yè)派發(fā)有關(guān)宣傳、學(xué)習(xí)資料等；
（4）與市知識產(chǎn)權(quán)局共同主辦了“紀(jì)念4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日論壇”；
通過深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作，使管委會全體人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、增強科技人員和專利工作人員增強了有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的知識，提高了認(rèn)識。大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，開始真正了解和重視專利工作，把專利工作擺在重要的位置。
宣傳培訓(xùn)工作的力度要進(jìn)一步加強，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)主管人員、科技人員對知識產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識及主動性要再進(jìn)一步的提高。我們對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系要進(jìn)一步完善，打擊侵權(quán)的力度要更進(jìn)一步加強。
目前省專項用于知識產(chǎn)權(quán)工作部分的資金已按計劃使用兩萬多元，主要用于知識產(chǎn)權(quán)的宣傳、培訓(xùn)工作。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇六
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界的朋友們對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報。
一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)情況
我公司專門設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，由總工程師擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，制定文件明確了專利的編制、運用、保護(hù)和管理等工作職責(zé)，統(tǒng)籌管理公司技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓(xùn)、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責(zé)任落實、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)工作體系。另外，我們還在技術(shù)研發(fā)中心、供銷公司、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等部門下設(shè)知識產(chǎn)權(quán)兼職管理人員，主要負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各項創(chuàng)新點的收集，知識產(chǎn)權(quán)工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設(shè)立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專項資金，專門用于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
在知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析且熟練運用有關(guān)國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針及戰(zhàn)略目標(biāo)
1、制定本公司知識產(chǎn)權(quán)方針
根據(jù)公司情況，公司把“公司公司以自主創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)作為第一競爭力 ”作為公司知識產(chǎn)權(quán)方針。
2、知識產(chǎn)權(quán)長期目標(biāo)
到2020年，把我司建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理水平行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境進(jìn)一步完善，創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力顯著增強，知識產(chǎn)權(quán)意識深入人心，自主知識產(chǎn)權(quán)的水平和擁有量能夠有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)制度對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用充分顯現(xiàn)。
三、
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作取得成效
到目前為止，我公司共申請國家專利10余項，其中被授予專利權(quán)的2項，發(fā)明專利2項。專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的52 %，利潤總額的55%左右。注冊申請并通過國家商標(biāo)一項。另外我公司科研課題“三氯異氰尿酸新工藝開發(fā)與應(yīng)用”“三氯異氰尿酸緩釋片開發(fā)與應(yīng)用”被 山東省科技廳認(rèn)定為科學(xué)技術(shù)成果。
2016
年
5月公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系通過了第三方認(rèn)證機構(gòu)的外部審核。自2005年11月知識產(chǎn)權(quán)管理體系試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。
目前公司進(jìn)行了省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證申請，（濟(jì)南泉城專利所）省高新認(rèn)證工作人員對企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)證前調(diào)研和輔導(dǎo)工作。
四、取得經(jīng)驗
知識產(chǎn)權(quán)工作是一項長期性的工作，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產(chǎn)權(quán)工作做到位，得制定細(xì)致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產(chǎn)權(quán)工作也是一項繁瑣的工作，它需要細(xì)致的管理和維護(hù)，并實時關(guān)注相關(guān)政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關(guān)專利補貼的申請。
五、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)存在的問題
我公司開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進(jìn)一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標(biāo)也沒有實際應(yīng)用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。
六、建議
基于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題提出如下建議：
3、政府多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵企業(yè)申請專利，并給予一定資金政策扶持。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇七
xxxx年，我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產(chǎn)權(quán)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進(jìn)了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設(shè)步伐，在創(chuàng)建省級知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)、完善知識產(chǎn)權(quán)管理、擴(kuò)大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓(xùn)等方面取得了新的突破。全年申請專利xxx項，全面超額完成年度工作目標(biāo)。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產(chǎn)權(quán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項機制，不斷增強知識產(chǎn)權(quán)工作的動力，促進(jìn)了知識產(chǎn)權(quán)工作順利開展。
建立示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為配合創(chuàng)建知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)，推動我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)試點工作再上新臺階，我區(qū)x月份成立了創(chuàng)建知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。在整個創(chuàng)建活動中，領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
嚴(yán)格目標(biāo)考核。x月下旬，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局召開全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作會議，對今年各項工作進(jìn)行安排部署。在總結(jié)往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門單位進(jìn)行科技工作考核的基礎(chǔ)上，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局重點就xxxx年全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)任務(wù)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經(jīng)貿(mào)委進(jìn)行了分解、對接和落實，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權(quán)工作的目標(biāo)管理，加大工作力度。
修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進(jìn)行梳理集成，認(rèn)真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標(biāo)準(zhǔn)，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產(chǎn)權(quán)的激勵和支持工作能夠落到實處。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進(jìn)年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進(jìn)自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
舉辦知識產(chǎn)權(quán)宣傳周。今年區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局把x月xx日—xx日確定為全區(qū)“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”，圍繞“知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關(guān)單位和公眾免費訂閱xxx份《中國知識產(chǎn)權(quán)報》“”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產(chǎn)權(quán)局和xx日報社舉辦的知識產(chǎn)權(quán)知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送xx萬條短信，在世界知識產(chǎn)權(quán)日當(dāng)日進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳；五是選擇xx多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產(chǎn)權(quán)宣傳圖片。
宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年x月，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應(yīng)獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設(shè)想，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局參與設(shè)計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)先進(jìn)個人和最佳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)先進(jìn)集體的在內(nèi)的“十佳”分別獲得x萬或x萬元不等的獎勵。
宣傳報道創(chuàng)新大會。創(chuàng)新大會前后，圍繞全區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和經(jīng)驗、創(chuàng)新獎勵辦法的出臺，創(chuàng)新標(biāo)兵的先進(jìn)事跡等內(nèi)容組織了全方位的宣傳活動，大力倡導(dǎo)尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。市電視臺在當(dāng)日的《xx新聞》和次日的《xxxx》欄目專門報道了會議情況，播出了部門領(lǐng)導(dǎo)訪談；《xx日報》刊發(fā)x篇
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇八
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針是知識產(chǎn)權(quán)工作的宗旨和方向。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要任務(wù)就是要著力提高自主創(chuàng)新和運用知識產(chǎn)權(quán)的能力，將知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，以此提高企業(yè)的市場競爭地位和核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。以此為基，我們確定的知識產(chǎn)權(quán)方針是：堅持自主創(chuàng)新，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提高市場競爭力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
制訂了知識產(chǎn)權(quán)管理的中長期（3~5年）目標(biāo)和年度目標(biāo)，作為知識產(chǎn)權(quán)績效可量化考核的指標(biāo)，在各個職能部門確定了分解目標(biāo)，每年進(jìn)行一次考核總結(jié)。通過目標(biāo)的達(dá)成和不斷提升，實現(xiàn)公司核心競爭力的提升。
1、設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理為組長，結(jié)合公司各職能部門負(fù)責(zé)人為知識產(chǎn)權(quán)管理聯(lián)絡(luò)人。企業(yè)的組織機構(gòu)，在原七個部門的基礎(chǔ)上，增設(shè)了知識產(chǎn)權(quán)管理部，由副總盧敏龍兼任知管部部長，牽頭協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)管理全過程，各職能部門負(fù)責(zé)本部門并配合知管部做好知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作。
2、編制并頒布了《知識產(chǎn)權(quán)管理手冊》、知識產(chǎn)權(quán)管理工作《程序文件》、《管理制度》和知識產(chǎn)權(quán)管理工作實施記錄表單。知識產(chǎn)權(quán)管理手冊作為公司知識產(chǎn)權(quán)的綱領(lǐng)性文件，嚴(yán)格按gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》編制，涉及標(biāo)準(zhǔn)的全部條款內(nèi)容，沒有刪減和變更。按照10處標(biāo)準(zhǔn)條款要形成程序的要求，我們共編制了19篇程序文件和17篇管理制度，并設(shè)置了78個記錄表單。
3、資金上給予保障。我公司2013年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費投入為2.75萬元；20xx年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費投入為1.58萬元；20xx年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費預(yù)計將達(dá)破30萬元。這些經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)的申報、維護(hù)；知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立與維護(hù)；人員培訓(xùn)；專利獎勵；風(fēng)險備用金等。
4、設(shè)立了技術(shù)保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密的劃分密級等級及使用權(quán)限，并與接觸重要機密的員工簽訂了《保密合同》。
5、設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)獎罰制度。公司設(shè)立“創(chuàng)新成果獎”、“技術(shù)發(fā)明獎”、“成果轉(zhuǎn)化獎”、“技術(shù)改進(jìn)獎”等八個獎項，每年評定并頒獎一次。同時，對違反《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。
6、設(shè)立了專利管理制度、商標(biāo)管理制度及軟件著作權(quán)管理制度。從知識產(chǎn)權(quán)管理、查新檢索、申請、許可使用、保護(hù)等幾方面進(jìn)行了詳細(xì)的制度制定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案。方案從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權(quán)，遇到專利侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)，遇到商標(biāo)侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進(jìn)行了應(yīng)急方案制定。
8、公司對員工的研究內(nèi)容享有申請專利、發(fā)表論文的權(quán)利；對參與者按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行排序；成果產(chǎn)權(quán)的具體享有比例由參與各方另行約定。
公司知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的責(zé)任部門是行政部，負(fù)責(zé)組織公司知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)工作。行政部每年制定一次培訓(xùn)計劃，列入公司年度培訓(xùn)計劃中。培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)二方面進(jìn)行。外訓(xùn)主要是參加有關(guān)部門舉辦的各項知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)和聘請有關(guān)專家到公司進(jìn)行有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)專項講座。內(nèi)訓(xùn)主要以技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。自4月份至今，公司共組織和外派知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)10多場次，公司內(nèi)部培訓(xùn)x多課時。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓(xùn)率需達(dá)到x%，員工的培訓(xùn)率達(dá)到x% 以上。
1、公司有年度知識產(chǎn)權(quán)工作考核評價指標(biāo)，并將其列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)工作績效考核指標(biāo)體系。考核指標(biāo)是指對知識產(chǎn)權(quán)特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定與實施，知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費落實，專利獎懲執(zhí)行等指標(biāo)。
2、20xx年7月17日由管理者代表組織實施了首次內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理審核，分二個組對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系運行的有效性和符合性進(jìn)行了內(nèi)部審核，共發(fā)現(xiàn)二個一般不符合項，其中行政部1項、采購部1項。不符合項由相關(guān)責(zé)任部門在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行了糾正與整改，經(jīng)跟蹤驗證通過。
3、20xx年7月31日由總經(jīng)理組織進(jìn)行首次知識產(chǎn)權(quán)管理評審，對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行系統(tǒng)評價，提出并確定改進(jìn)的機會和變更的需求主，以確保公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。參加人員有副總、管代、知識產(chǎn)權(quán)部部長、各部門經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
1．公司自20xx年4月貫標(biāo)以來，全體員工特別是管理人員對知識產(chǎn)權(quán)管理的認(rèn)知有了較大提高，花費一定時間參加了各項學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，了解知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)涵、理解知識產(chǎn)權(quán)管理方法、運用知識產(chǎn)權(quán)管理工作程序開展工作，促使相關(guān)工作逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，對人力資源、技術(shù)情報、生產(chǎn)控制和采購銷售的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行了控制，改變了過去對知識產(chǎn)權(quán)管理的不了解、不重視和不作為的現(xiàn)象。
2．在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立的過程中，公司在加強知識產(chǎn)權(quán)管理組織建設(shè)的同時，投入了大量的人力、物力、財力，如投入erp和pdm系統(tǒng)，服務(wù)器加密系統(tǒng)，倉庫的物資分類管理，管理人員外部專項業(yè)務(wù)技能和管理培訓(xùn)，知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)審員培訓(xùn)等，促進(jìn)了員工知識產(chǎn)權(quán)意識的提高和規(guī)范化管理的展開。
3、 行政部對人力資源進(jìn)行分類管理，對引進(jìn)的重要和涉密人員進(jìn)行了背景調(diào)查和溝通，對技術(shù)、質(zhì)量人員簽訂了《保密及不競爭協(xié)議》，對涉密離職人員進(jìn)行了知識產(chǎn)權(quán)懇談，形成《員工離職面談記錄》，有效地控制了技術(shù)經(jīng)濟(jì)情報泄露的可能。
4、 公司采購部和銷售部，在知識產(chǎn)權(quán)管理體系運行后，對相關(guān)合同增設(shè)了知識產(chǎn)權(quán)限制性條款，合同經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)部審核后再兌付，對供應(yīng)商實施了權(quán)屬管理和不侵權(quán)承諾管理，并對顧客和供應(yīng)商重要產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)情況進(jìn)行了調(diào)查、評價和監(jiān)控。知識產(chǎn)權(quán)管理工作有了較大的改觀。
5、 技術(shù)部對新產(chǎn)品立項前嚴(yán)格審查審批和檢索，并經(jīng)評估后再立項、進(jìn)入研發(fā)；研發(fā)過程中對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，在新項目信息發(fā)布前進(jìn)行審批，嚴(yán)把知識產(chǎn)權(quán)關(guān)。同時，對各種資料進(jìn)行分類歸檔，做好保密和受控工作。
6、各過程中如有不符合知識產(chǎn)權(quán)要求的，知識產(chǎn)權(quán)部將監(jiān)控及時實施糾正和預(yù)防措施管理，保證體系持續(xù)提升。
7、 公司近年來已累計申請專利47件（其中20xx年度已申請專利11件），共授權(quán)37件（其中發(fā)明專利3件），專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的13.7%，利潤總額的xx%左右。公司于2008年申請注冊商標(biāo)1件（第7類），目前該商標(biāo)還沒有真正用到產(chǎn)品上（配套的客戶不要求用）。
我公司開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進(jìn)一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少；產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標(biāo)也沒有實際應(yīng)用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。為此，我們今后應(yīng)重點在以下幾個方面應(yīng)繼續(xù)努力：
1、 繼續(xù)完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理，特別是要加人力資源隊伍的建設(shè)，提高公司員工的平均文化基礎(chǔ)檔次和工作技能水平，提高各職人員開展知識產(chǎn)權(quán)管理的主觀能動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理層次。
檢索確定產(chǎn)品技術(shù)上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權(quán)，做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術(shù)壟斷，爭取更多市場；對開發(fā)的創(chuàng)新成果加強監(jiān)控與管理，保證自己的核心技術(shù)不被侵權(quán)，提高自我保護(hù)能力。
3、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，是銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應(yīng)鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)的重要窗口。因此，我們需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)以及促進(jìn)優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用。
4、公司要積極開展與跨國公司的交流合作，加快先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)本公司研發(fā)水平的提高。
5、公司目前只有2名知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員，還沒有知識產(chǎn)權(quán)工程師，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才。下階段，公司應(yīng)加大知識產(chǎn)權(quán)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)工程師人數(shù)達(dá)到2人以上。
公司實施知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略，旨在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照激勵創(chuàng)造、有效運行、依法保護(hù)和科學(xué)管理的精神，著力完善知識產(chǎn)權(quán)制度，積極營造良好的知識產(chǎn)權(quán)管理環(huán)境，提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇九
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界的朋友們對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)情況
我公司專門設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，由總工程師擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，制定文件明確了專利的編制、運用、保護(hù)和管理等工作職責(zé)，統(tǒng)籌管理公司技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓(xùn)、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責(zé)任落實、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)工作體系。另外，我們還在技術(shù)研發(fā)中心、供銷公司、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等部門下設(shè)知識產(chǎn)權(quán)兼職管理人員，主要負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各項創(chuàng)新點的收集，知識產(chǎn)權(quán)工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設(shè)立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專項資金，專門用于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
在知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析且熟練運用有關(guān)國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針及戰(zhàn)略目標(biāo)
1、制定本公司知識產(chǎn)權(quán)方針
根據(jù)公司情況，公司把“公司公司以自主創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)作為第一競爭力”作為公司知識產(chǎn)權(quán)方針。
2、知識產(chǎn)權(quán)長期目標(biāo)
到2020年，把我司建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理水平行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境進(jìn)一步完善，創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力顯著增強，知識產(chǎn)權(quán)意識深入人心，自主知識產(chǎn)權(quán)的水平和擁有量能夠有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)制度對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用充分顯現(xiàn)。
三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作取得成效
到目前為止，我公司共申請國家專利10余項，其中被授予專利權(quán)的2項，發(fā)明專利2項。專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的52%，利潤總額的55%左右。注冊申請并通過國家商標(biāo)一項。另外我公司科研課題“三氯異氰尿酸新工藝開發(fā)與應(yīng)用”“三氯異氰尿酸緩釋片開發(fā)與應(yīng)用”被山東省科技廳認(rèn)定為科學(xué)技術(shù)成果。
2016
年
5月公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系通過了第三方認(rèn)證機構(gòu)的外部審核。自2005年11月知識產(chǎn)權(quán)管理體系試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。
目前公司進(jìn)行了省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證申請，（濟(jì)南泉城專利所）省高新認(rèn)證工作人員對企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)證前調(diào)研和輔導(dǎo)工作。
四、取得經(jīng)驗
知識產(chǎn)權(quán)工作是一項長期性的工作，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產(chǎn)權(quán)工作做到位，得制定細(xì)致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產(chǎn)權(quán)工作也是一項繁瑣的工作，它需要細(xì)致的管理和維護(hù)，并實時關(guān)注相關(guān)政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關(guān)專利補貼的申請。
五、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)存在的問題
我公司開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進(jìn)一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標(biāo)也沒有實際應(yīng)用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。
六、建議
基于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題提出如下建議：
3、政府多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵企業(yè)申請專利，并給予一定資金政策扶持。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：lix@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權(quán)專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學(xué)，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴(yán)謹(jǐn)，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團(tuán)隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。在知識產(chǎn)權(quán)方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：知識產(chǎn)權(quán)專員
工作經(jīng)驗
20xx/10―20xx/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復(fù)審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負(fù)責(zé)領(lǐng)域機械、電子、計算機、材料等。
20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術(shù)檢索;
3.專利性評估、侵權(quán)評估;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6復(fù)旦大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十一
基本信息：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年6月16日)
居住地：北京
電話：153******(手機)
e-mail：jinxing@
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權(quán)管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：清華大學(xué)
自我評價
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，有良好的團(tuán)隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的工作。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：知識產(chǎn)權(quán)管理
工作經(jīng)驗
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)管理
1.設(shè)立本單位知識產(chǎn)權(quán)信息管理機構(gòu)，及時把最新技術(shù)成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術(shù)攻關(guān)計劃，推動智力成果轉(zhuǎn)化。
3.處理和協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部和對外的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，代理本單位知識產(chǎn)權(quán)糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)管理
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的專利文獻(xiàn)檢索，對各種技術(shù)情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)流程及機制建立，組織事務(wù)所內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)文化宣傳及各類知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
3.處理各種知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的公共關(guān)系事宜，處理各類專利申請及相關(guān)官方文件。
教育經(jīng)歷
2009/9―2013/6清華大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
2010/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十二
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的`資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。
當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
以下是小編分享的知識產(chǎn)權(quán)學(xué)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：北京
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：專利申請專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：清華大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：專利申請專員
工作經(jīng)驗
2014/6—2015/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部專利申請專員
1.進(jìn)行專利代理撰寫，同時進(jìn)行相關(guān)專利的國內(nèi)和pct申請工作，商標(biāo)的國內(nèi)和國家申請工作，以及其他相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)工作。
2.為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產(chǎn)權(quán)文件。
3.建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進(jìn)行專利評估，出具產(chǎn)品侵權(quán)分析報告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部專利申請專員
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。
2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)文件的撰寫，需要有相關(guān)專業(yè)知識。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6清華大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
2010/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調(diào)能力強。強烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
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知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十四
知識產(chǎn)權(quán)學(xué)專業(yè)求職簡歷模板【1】
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權(quán)專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學(xué)，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴(yán)謹(jǐn)，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團(tuán)隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產(chǎn)權(quán)方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：知識產(chǎn)權(quán)專員
工作經(jīng)驗
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復(fù)審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負(fù)責(zé)領(lǐng)域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術(shù)檢索;
3.專利性評估、侵權(quán)評估;
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6復(fù)旦大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
2010/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
hr：五種人面試最難成功【2】
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)hr遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者
當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經(jīng)驗的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當(dāng)你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準(zhǔn)備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當(dāng)然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候!
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十五
企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十六
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：北京年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：177
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：專利申請專員
工作年限：4年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產(chǎn)權(quán)文件;
3、建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進(jìn)行專利評估，出具產(chǎn)品侵權(quán)分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)文件的撰寫，需要有相關(guān)專業(yè)知識。
教育背景
畢業(yè)院校：清華大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調(diào)能力強。強烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團(tuán)隊協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十七
本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第四章獎懲
第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。
第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。
專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負(fù)責(zé)人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護(hù)和獎勵。
第二十二條對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司-法-部門處理。
第五章附則
第二十四條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十八
企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)合同制度
(一)與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度
企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十九
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
最高學(xué)歷：本科
政治面貌：共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市：廣西
籍貫：廣西
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：5000元
工作地點：南昌市
求職職位：風(fēng)險控制資產(chǎn)評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產(chǎn)權(quán)/專利顧問
教育經(jīng)歷
語言水平
英語：熟練(通過國家英語四級考試)
自我評價
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于處理和分析問題。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力較強，喜歡在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，有較強的團(tuán)隊精神，待人真誠，喜于與人為善。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇一
xxx公司
（2015年11月26日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先請允許我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括專利技術(shù)開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；與專利技術(shù)及專利產(chǎn)品相關(guān)的檔案管理及對相關(guān)人員的規(guī)范；專利權(quán)的保護(hù)等。
我公司通過和專利代理機構(gòu)及知識產(chǎn)權(quán)業(yè)內(nèi)專家的溝通、學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗，掌握了科學(xué)的管理辦法來加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項，其中被授予專利權(quán)的77項，發(fā)明專利6項。2015年申請專利12項，其中pct 專利1項，發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，外觀設(shè)計專利4項。
二、遇到困難問題及建議
雖然我公司開展知識產(chǎn)權(quán)工作也有十余年，但企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術(shù)人員未進(jìn)行過專利文件撰寫方面的培訓(xùn)，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因為專利代理人專業(yè)技術(shù)方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時會出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護(hù)的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費及維護(hù)費也是一項不小的開支。
基于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并加強扶持力度。
三、2016年工作目標(biāo)
2016年預(yù)計將申請專利12項，其中發(fā)明專利3項，實用新型專利6項，外觀設(shè)計專利2項。
2016年還將結(jié)合公司實際情況制定出一套科學(xué)合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準(zhǔn)備申請專利試點企業(yè)，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以支持。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇二
xxxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，位于國家級馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要從事工業(yè)萬向軸、齒輪聯(lián)軸器、剪刃、滑板、卷取軸、汽車傳動軸及汽車零部件等產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)。公司始終秉持“精勤治業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，經(jīng)過快速成長和蘊積，泰爾重工實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并于2010年成功上市，成為了冶金行業(yè)萬向聯(lián)軸器領(lǐng)域中的龍頭企業(yè)。公司非常注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，在技術(shù)上形成了自己的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主持起草標(biāo)準(zhǔn)10項，其中國家標(biāo)準(zhǔn)2項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項；參與起草標(biāo)準(zhǔn)5項，其中國家標(biāo)準(zhǔn)3項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項；目前擁有專利31項，其中發(fā)明專利6項。
為認(rèn)真貫徹落實《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，進(jìn)一步規(guī)范公司企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作管理體系，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內(nèi)市場競爭能力，公司于2013年7月份對gb/t29490-2013標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行導(dǎo)入，咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)為合肥宏達(dá)管理顧問有限公司。并于2013年8月對gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫、成立知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)小組和文件編寫小組。2014年8月，貫標(biāo)文件定稿。現(xiàn)將貫標(biāo)工作的有關(guān)有情況總結(jié)匯報如下：
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的發(fā)展目標(biāo)。通過文件與會議的方式傳達(dá)了貫標(biāo)工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進(jìn)來。
1、知識產(chǎn)權(quán)方針
運用知識產(chǎn)權(quán)成就世界傳動一流品牌。
2、知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)
（1）五年目標(biāo)
5年內(nèi)申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權(quán)率在95%以上。
（2）20xx年度目標(biāo)
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權(quán)2件。
20xx年，知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。現(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標(biāo)準(zhǔn)建立共識知識產(chǎn)權(quán)管理體系，設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)控制流程圖，并作為公司知識產(chǎn)權(quán)的總體綱領(lǐng)性文件。
2、資金上給予保障。
我公司20xx年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費為80.4萬元；2014年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費預(yù)算為84.5萬元。其中該經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)申報、維護(hù)；專利技術(shù)的開發(fā)與升級；人員培訓(xùn)；專利獎勵；風(fēng)險備用金等。
3、設(shè)立了技術(shù)保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術(shù)）劃分密級等級及使用權(quán)限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)獎罰制度。公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設(shè)立了專利管理制度、商標(biāo)管理制度及軟件著作權(quán)管理制度，從知識產(chǎn)權(quán)管理、查新檢索、申請、許可使用、保護(hù)等幾方面進(jìn)行了詳細(xì)的制度制定。并嚴(yán)格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設(shè)，技術(shù)人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關(guān)專利信息，有利于產(chǎn)品研發(fā)。
7、設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權(quán)，遇到專利侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)，遇到商標(biāo)侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進(jìn)行了應(yīng)急方案制定。
8、加強與北京科技大學(xué)、重慶大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等高校院所技術(shù)合作，對合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，明確所有權(quán)及使用權(quán)歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應(yīng)對專利糾紛。
為了有效地保護(hù)專利產(chǎn)權(quán)，及時對侵權(quán)行為作出快速反應(yīng)，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權(quán)與不侵權(quán)的快速確認(rèn)，并及時采取有效措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。
10、開展知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)。
人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)兩方面。外訓(xùn)主要是參加有關(guān)部門舉辦的各項知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)和聘請有關(guān)專家到公司進(jìn)行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)專項講座。內(nèi)訓(xùn)主要以技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。
20xx年x月份知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道。改變了以往產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)不穩(wěn)定，生產(chǎn)控制不嚴(yán)格，外購物品的知識產(chǎn)權(quán)控制不嚴(yán)格的局面。
在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產(chǎn)權(quán)意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產(chǎn)權(quán)很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴(yán)格檢驗后才準(zhǔn)使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產(chǎn)權(quán)意識差我們組織進(jìn)行了適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，目前，員工知識產(chǎn)權(quán)意識提高了，嚴(yán)格按文件、操作要求進(jìn)行施工。
同時，20xx年x月x日公司進(jìn)行了內(nèi)審，對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系涉及的所有部門及場所，嚴(yán)格依據(jù)gb/t29490-2013標(biāo)準(zhǔn)，顧客要求、公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件等進(jìn)行審核，各部門積極投入、配合較好，內(nèi)審員工作很認(rèn)真。在此次內(nèi)審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內(nèi)整改完畢，并經(jīng)驗證滿足要求，內(nèi)審取得了良好的效果。內(nèi)審是公司進(jìn)行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內(nèi)審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經(jīng)過內(nèi)審公司各部門、各位員工對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系提出了更細(xì)致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產(chǎn)權(quán)條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產(chǎn)權(quán)沒進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)控不嚴(yán)，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。
1、公司應(yīng)有效地將標(biāo)準(zhǔn)化管理方法融入到企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略以開拓市場、占領(lǐng)完善知識產(chǎn)權(quán)交易平臺，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用，挖掘和提升知識產(chǎn)權(quán)價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應(yīng)鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)以及促進(jìn)優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新產(chǎn)品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)部，但專利代理人、知識產(chǎn)權(quán)工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才。下階段，公司應(yīng)加大知識產(chǎn)權(quán)人才引進(jìn)力度，力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)工程師人數(shù)達(dá)到2人以上。
通過知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的持續(xù)建設(shè)，使泰爾重工知識產(chǎn)權(quán)管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進(jìn)步和創(chuàng)新的發(fā)展，進(jìn)一步增強企業(yè)的市場競爭力。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇三
企業(yè)檔案是企業(yè)的各項活動中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文獻(xiàn)載體形式的歷史記錄。而根據(jù)企業(yè)滿足社會生產(chǎn)和生活的特點，將現(xiàn)代企業(yè)劃分為制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)、金融企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、交通運輸企業(yè)和郵電通訊企業(yè)等類型。根據(jù)企業(yè)檔案劃分的種類，可以歸納出企業(yè)檔案具有如下特點：
（一）自主性。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天，企業(yè)自主發(fā)展權(quán)有了極大的提高，企業(yè)管理中處于從屬地位的檔案工作也是如此。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生發(fā)展起來的非公有制企業(yè)，對自身的資產(chǎn)具有完全的所有權(quán)和支配權(quán)，它以市場為導(dǎo)向，走自我約束、自我抉擇、自負(fù)盈虧和自我發(fā)展的道路。
（二）是非公有性和封閉性。企業(yè)檔案的所有權(quán)是歸企業(yè)本身所有，它是本企業(yè)在各項活動中形成的全部檔案的總和，它并不是歸公眾所有。同時它還具有封閉性，尤其是關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展的科研資料、內(nèi)部資料、涉及到企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)問題的檔案是不能向社會開放的。
（三）是效益性。企業(yè)是以賺取利潤為目的的經(jīng)濟(jì)組織。具體到檔案的管理上，當(dāng)企業(yè)規(guī)模很小，企業(yè)往往只指定專人或兼職人員負(fù)責(zé)保管檔案；當(dāng)企業(yè)規(guī)模很大，且在管理、經(jīng)營、生產(chǎn)和科研活動中形成的文件材料很多，門類復(fù)雜，整理、保管和提供利用的工作量很大時，企業(yè)才會成立專門的機構(gòu)來負(fù)責(zé)這項工作。
（四）是多元性。企業(yè)檔案多元性體現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)檔案管理主體多元化。不僅對科技檔案、文書檔案，其它如經(jīng)營銷售檔案、合同檔案、知識產(chǎn)權(quán)檔案、民主管理檔案、企業(yè)資產(chǎn)檔案以及企業(yè)文化檔案也越來越受到關(guān)注。二是檔案載體呈現(xiàn)多樣性，不僅有紙質(zhì)檔案，還有照片、軟盤、光盤、錄音、錄像檔案，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為載體的檔案也呼之欲出。三是管理模式上的多樣性。
二知識產(chǎn)權(quán)及我國知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀
知識產(chǎn)權(quán)是指智力創(chuàng)造性勞動取得的成果，是智力勞動者對其成果依法享有的一種權(quán)利。它是市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物，它具有專有性、私人性、可復(fù)制性以及地域性和時問性等特點。
改革開放以來，我國的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，經(jīng)歷了從起步、發(fā)展到逐步成熟和完善的過程，其知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作在法律體系、制度體系、申請和保護(hù)數(shù)量等方面得到快速發(fā)展：
（一）在法律體系建設(shè)方面，2001年加入世界貿(mào)易組織前后，中國對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行了全面改善，與世界貿(mào)易組織《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》以及其他知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)國際規(guī)則相一致。
（二）在制度建設(shè)方面，在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)實踐中不斷完善組織機構(gòu)，2004年，成立了以國務(wù)院副總理為組長的國家保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)工作組。2005年，成立了國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀管理工作進(jìn)一步加強，保證了我國知識產(chǎn)權(quán)制度作用的有效發(fā)揮。
（三）知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量大幅度增加，質(zhì)量有待提高?！笆晃濉睍r期，我國專利等知識產(chǎn)權(quán)的申請數(shù)量大幅增長，發(fā)明專利國內(nèi)外年申請總量位居世界第3位。實用新型專利、外觀設(shè)計專利和商標(biāo)的年申請量連續(xù)多年位居世界第l位，商標(biāo)注冊申請量顯著增長，我國先后認(rèn)定400多件馳名商標(biāo)。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，是企業(yè)依法對其智力勞動的方式在科學(xué)、技術(shù)等方面創(chuàng)建的專有權(quán)。企業(yè)檔案是企業(yè)在科學(xué)、技術(shù)等活動中的真實記錄，是智力勞動創(chuàng)造成果的載體，是知識產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)形式，屬知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范疇?？紤]到企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的角色、目的、發(fā)展等諸多因素，其檔案的知識產(chǎn)權(quán)具有普通意義上的檔案所不具有的特點：
（一）企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)的脆弱性
著作權(quán)等在中國整體環(huán)境的脆弱性，使得企業(yè)檔案的著作權(quán)亦具脆弱性。雖然中國總體上是法制社會，但一些地區(qū)的以人治代替法制的現(xiàn)象屢見不鮮，這就整體上限制了我國著作權(quán)的工作開展，由于企業(yè)檔案涉及但著作權(quán)的保護(hù)，其知識產(chǎn)權(quán)在這個脆弱的大環(huán)境中其本身也具有脆弱性。
（二）企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)的復(fù)雜性
網(wǎng)絡(luò)時代，傳遞手段和借閱方式等都發(fā)生了深刻的變化，在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的今天，檔案在未去檔案館之前，可能早以被發(fā)布，其知識產(chǎn)權(quán)上的公布傳播權(quán)受到了極大的挑戰(zhàn)。如何面對挑戰(zhàn)，是企業(yè)檔案館必須解決的問題。四企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)在管理中存在的問題及對策隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系日益密切，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)已成為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益不可或缺的重要手段之一，也是企業(yè)檔案工作的一項重要內(nèi)容。然而在國內(nèi)，企業(yè)檔案知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作面臨巨大壓力，困難重重。
(一)一些檔案人員雖認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)的重要性，但收集的檔案資料缺乏核心內(nèi)容，嚴(yán)重地降低了科技檔案的實際價值。在企業(yè)檔案管理人員巾缺乏對知識產(chǎn)權(quán)知識全面、系統(tǒng)了解應(yīng)當(dāng)是一個比較普遍的現(xiàn)象，而這種情況是不利于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作的全面開展和順利進(jìn)行的。
（二）有的企業(yè)雖然制訂了相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度，但是應(yīng)當(dāng)在知識產(chǎn)權(quán)檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案的內(nèi)容、館藏數(shù)量、管理方式等方面有待于加強提高，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理制度還有必要進(jìn)一步全面完善。
（三）少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還沒有充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)這個無形資產(chǎn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。在跨國公司的企業(yè)管理中，知識產(chǎn)權(quán)管理占據(jù)了非常重要的位置。而在中國，大部分企業(yè)沒有專人管理知識產(chǎn)權(quán)，能夠設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)的企業(yè)屬于少數(shù)，真正重視知識產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)是極少數(shù)。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對現(xiàn)代企業(yè)的要求，加強對檔案知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)迫在眉睫。為加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)檔案管理工作，必須做好以下幾方面的工作：
(一)標(biāo)準(zhǔn)化管理。就是完善法律法規(guī)，依法管理檔案，增設(shè)或?qū)ｉT就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)訂條款，并在實踐中加大執(zhí)法力度。
（二）企業(yè)應(yīng)做好檔案知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳工作。企業(yè)應(yīng)高度重視科技檔案的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，增強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，特別是增強新科技人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案知識。
（三）健全制度，規(guī)范管理。健全完善本單位包括知識產(chǎn)權(quán)文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內(nèi)的管理制度。檔案工作人員應(yīng)積極開展檔案利用工作，合理利用珍貴的檔案資源編研出能為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，科技進(jìn)步和經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策的信息。
【2】李國忠王淑惠企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化問題經(jīng)濟(jì)科技檔案2006年
【3】張嬌容淺談知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與檔案管理檔案時空2005年
【4】郭玲玲完善科研檔案管理加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)蘭臺世界2007年
【5】楊春燕韋玉鳳科技檔案中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)檔案世界2004年
【6】宮曉東企業(yè)檔案管理中國人民大學(xué)出版社2003年
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇四
2011年知識產(chǎn)權(quán)的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：下午好！
現(xiàn)在我就集團(tuán)2011年知識產(chǎn)權(quán)等方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
我集團(tuán)王繼武董事長在集團(tuán)中層以上干部會議上提出推進(jìn)實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴(kuò)西進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團(tuán)近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設(shè)計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護(hù)好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告第1072號，我集團(tuán)市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設(shè)計資質(zhì)升為甲級。
有三項甲級資質(zhì)，二項乙級資質(zhì)，對實施市場目標(biāo)戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的作用。
我集團(tuán)是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設(shè)計、工程總承包、機電安裝等這些國家認(rèn)定資質(zhì)的企業(yè)。
我集團(tuán)現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學(xué)本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達(dá)到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)的推進(jìn)，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權(quán)的非常有效途徑。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，推進(jìn)了企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，高新技術(shù)含量、高附加值的工藝技術(shù)，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團(tuán)動員全體員工“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)我自己”，深入開展“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)”年活動。2011年3月23日集團(tuán)召開了“深入開展知識產(chǎn)權(quán)年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法》、集團(tuán)《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團(tuán)第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團(tuán)累計授權(quán)、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權(quán)發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質(zhì)活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術(shù)32項8月30日又有3項科技成果、新技術(shù)進(jìn)行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應(yīng)用》獲“甘肅省科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權(quán)局化學(xué)部部長鄭慧芬為領(lǐng)隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權(quán)局通訊申訴處副處長田華為領(lǐng)隊的調(diào)研團(tuán)隊分別來我集團(tuán)調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局陶濤副局長、趙定池處長來我集團(tuán)調(diào)研。就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術(shù)泄密等重要問題和集團(tuán)王繼武董事長進(jìn)行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團(tuán)打響知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)維權(quán)攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權(quán)局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行集團(tuán)第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、保護(hù)員工的切身利益，落實“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)集團(tuán)的利益，就是保護(hù)我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍(lán)圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標(biāo)。集團(tuán)和集團(tuán)設(shè)計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書”，責(zé)任書共分責(zé)任、權(quán)利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書”：集團(tuán)設(shè)立了享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。享受集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼的責(zé)任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團(tuán)董事長辦公會議批準(zhǔn)并進(jìn)行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書”,按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼。隨責(zé)任人創(chuàng)新能力的提高，對集團(tuán)貢獻(xiàn)的大小，逐年提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。共14人正式享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在我集團(tuán)設(shè)立中國科學(xué)院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設(shè)立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標(biāo)志著把我集團(tuán)的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領(lǐng)和支持創(chuàng)新要素集聚，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學(xué)研究的平臺，更是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的平臺。它凝結(jié)了資源和資本的結(jié)合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進(jìn)了人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
為全面貫徹集團(tuán)董事長提出的市場目標(biāo)戰(zhàn)略，實施東擴(kuò)西進(jìn)的市場目標(biāo)，以專利技術(shù)、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權(quán)為支撐，使企業(yè)專利和技術(shù)創(chuàng)新有機緊密結(jié)合，知識產(chǎn)權(quán)日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團(tuán)在“蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標(biāo)志著我集團(tuán)市場目標(biāo)戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的市場目標(biāo)戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權(quán)如何有效得到保護(hù)，如何利用知識產(chǎn)權(quán)使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術(shù)的侵權(quán)，企業(yè)技術(shù)人員攜帶核心技術(shù)跳槽，得不到遏制，進(jìn)入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟(jì)等方面的損失。我們認(rèn)為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進(jìn)一步完善專利行政保護(hù)制度，使企業(yè)能專心致志的進(jìn)行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術(shù)創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)，擁有核心技術(shù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設(shè)企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質(zhì)，著力推進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的速度。應(yīng)用法律武器保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇五
20xx年6月，經(jīng)省科技廳、省知識產(chǎn)權(quán)局和省環(huán)保局批準(zhǔn)，我區(qū)被確定為省知識產(chǎn)權(quán)管理制度與環(huán)境建設(shè)試點示范區(qū)。為了認(rèn)真貫徹落實國家、省市關(guān)于深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度對發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的激勵和保障作用，推動高新區(qū)內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的深入開展，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新和市場競爭能力，佛山高新區(qū)管委把開展知識產(chǎn)權(quán)工作納入重點工作之一，指定委有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)、人員具體負(fù)責(zé)，會同市知識產(chǎn)權(quán)局、市有關(guān)專利事務(wù)所等單位積極開展知識產(chǎn)權(quán)方面的工作。
近兩年來，全區(qū)擁有專利284項，其中發(fā)明專利16項，實用新型專利102項，外觀設(shè)計專利166項；已有商標(biāo)20項。現(xiàn)在全區(qū)有主管知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的企業(yè)30家，占44%，有科技獎勵制度的企業(yè)35家，占52%；有知識產(chǎn)權(quán)專項資金的企業(yè)8家，占12%。開展知識產(chǎn)權(quán)工作較好的企業(yè)有：廣東科龍（容聲）集團(tuán)有限公司、佛山市日豐企業(yè)有限公司、佛山特種醫(yī)療導(dǎo)管責(zé)任有限公司、佛山市恒力泰機械有限公司、比亞喬（佛山）摩托車企業(yè)有限公司等。
20xx年6月至20xx年6月我委在知識產(chǎn)權(quán)工作方面的工作重點是加強宣傳培訓(xùn)和落實組織管理體系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)總體工作計劃和方案，相應(yīng)制定了第一階段宣傳培訓(xùn)的實施方案。
根據(jù)總體方案，我們區(qū)力爭三年內(nèi)在深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作方面達(dá)到以下目標(biāo)：
（3）提高知識產(chǎn)權(quán)特別是發(fā)明專利的擁有量及其實施效益，使我區(qū)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的比重明顯增加，提高區(qū)內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力。
2、初步落實了組織管理體系。
（1）管委會有明確分管的部門、領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。
（2）從高新技術(shù)企業(yè)、大中型企業(yè)和技術(shù)含量高、發(fā)展?jié)摿Υ笃髽I(yè)著手，逐步指導(dǎo)、督促企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)管理架構(gòu)。區(qū)內(nèi)已有近30家企業(yè)落實了知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了工作人員。
3、宣傳培訓(xùn)工作。
（1）管委會多次邀請省內(nèi)有關(guān)專家、學(xué)者前來講課，以加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識；
（2）管委會專門派人去省知識產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高專業(yè)化水平；
（3）免費向區(qū)內(nèi)企業(yè)派發(fā)有關(guān)宣傳、學(xué)習(xí)資料等；
（4）與市知識產(chǎn)權(quán)局共同主辦了“紀(jì)念4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日論壇”；
通過深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作，使管委會全體人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、增強科技人員和專利工作人員增強了有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的知識，提高了認(rèn)識。大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，開始真正了解和重視專利工作，把專利工作擺在重要的位置。
宣傳培訓(xùn)工作的力度要進(jìn)一步加強，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)主管人員、科技人員對知識產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識及主動性要再進(jìn)一步的提高。我們對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系要進(jìn)一步完善，打擊侵權(quán)的力度要更進(jìn)一步加強。
目前省專項用于知識產(chǎn)權(quán)工作部分的資金已按計劃使用兩萬多元，主要用于知識產(chǎn)權(quán)的宣傳、培訓(xùn)工作。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇六
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界的朋友們對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報。
一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)情況
我公司專門設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，由總工程師擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，制定文件明確了專利的編制、運用、保護(hù)和管理等工作職責(zé)，統(tǒng)籌管理公司技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓(xùn)、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責(zé)任落實、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)工作體系。另外，我們還在技術(shù)研發(fā)中心、供銷公司、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等部門下設(shè)知識產(chǎn)權(quán)兼職管理人員，主要負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各項創(chuàng)新點的收集，知識產(chǎn)權(quán)工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設(shè)立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專項資金，專門用于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
在知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析且熟練運用有關(guān)國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針及戰(zhàn)略目標(biāo)
1、制定本公司知識產(chǎn)權(quán)方針
根據(jù)公司情況，公司把“公司公司以自主創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)作為第一競爭力 ”作為公司知識產(chǎn)權(quán)方針。
2、知識產(chǎn)權(quán)長期目標(biāo)
到2020年，把我司建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理水平行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境進(jìn)一步完善，創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力顯著增強，知識產(chǎn)權(quán)意識深入人心，自主知識產(chǎn)權(quán)的水平和擁有量能夠有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)制度對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用充分顯現(xiàn)。
三、
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作取得成效
到目前為止，我公司共申請國家專利10余項，其中被授予專利權(quán)的2項，發(fā)明專利2項。專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的52 %，利潤總額的55%左右。注冊申請并通過國家商標(biāo)一項。另外我公司科研課題“三氯異氰尿酸新工藝開發(fā)與應(yīng)用”“三氯異氰尿酸緩釋片開發(fā)與應(yīng)用”被 山東省科技廳認(rèn)定為科學(xué)技術(shù)成果。
2016
年
5月公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系通過了第三方認(rèn)證機構(gòu)的外部審核。自2005年11月知識產(chǎn)權(quán)管理體系試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。
目前公司進(jìn)行了省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證申請，（濟(jì)南泉城專利所）省高新認(rèn)證工作人員對企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)證前調(diào)研和輔導(dǎo)工作。
四、取得經(jīng)驗
知識產(chǎn)權(quán)工作是一項長期性的工作，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產(chǎn)權(quán)工作做到位，得制定細(xì)致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產(chǎn)權(quán)工作也是一項繁瑣的工作，它需要細(xì)致的管理和維護(hù)，并實時關(guān)注相關(guān)政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關(guān)專利補貼的申請。
五、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)存在的問題
我公司開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進(jìn)一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標(biāo)也沒有實際應(yīng)用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。
六、建議
基于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題提出如下建議：
3、政府多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵企業(yè)申請專利，并給予一定資金政策扶持。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇七
xxxx年，我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產(chǎn)權(quán)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進(jìn)了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設(shè)步伐，在創(chuàng)建省級知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)、完善知識產(chǎn)權(quán)管理、擴(kuò)大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓(xùn)等方面取得了新的突破。全年申請專利xxx項，全面超額完成年度工作目標(biāo)。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產(chǎn)權(quán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項機制，不斷增強知識產(chǎn)權(quán)工作的動力，促進(jìn)了知識產(chǎn)權(quán)工作順利開展。
建立示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為配合創(chuàng)建知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)，推動我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)試點工作再上新臺階，我區(qū)x月份成立了創(chuàng)建知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。在整個創(chuàng)建活動中，領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
嚴(yán)格目標(biāo)考核。x月下旬，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局召開全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作會議，對今年各項工作進(jìn)行安排部署。在總結(jié)往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門單位進(jìn)行科技工作考核的基礎(chǔ)上，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局重點就xxxx年全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)任務(wù)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經(jīng)貿(mào)委進(jìn)行了分解、對接和落實，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權(quán)工作的目標(biāo)管理，加大工作力度。
修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進(jìn)行梳理集成，認(rèn)真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標(biāo)準(zhǔn)，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產(chǎn)權(quán)的激勵和支持工作能夠落到實處。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進(jìn)年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進(jìn)自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
舉辦知識產(chǎn)權(quán)宣傳周。今年區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局把x月xx日—xx日確定為全區(qū)“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”，圍繞“知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關(guān)單位和公眾免費訂閱xxx份《中國知識產(chǎn)權(quán)報》“”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產(chǎn)權(quán)局和xx日報社舉辦的知識產(chǎn)權(quán)知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送xx萬條短信，在世界知識產(chǎn)權(quán)日當(dāng)日進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳；五是選擇xx多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產(chǎn)權(quán)宣傳圖片。
宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年x月，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應(yīng)獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設(shè)想，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局參與設(shè)計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)先進(jìn)個人和最佳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)先進(jìn)集體的在內(nèi)的“十佳”分別獲得x萬或x萬元不等的獎勵。
宣傳報道創(chuàng)新大會。創(chuàng)新大會前后，圍繞全區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和經(jīng)驗、創(chuàng)新獎勵辦法的出臺，創(chuàng)新標(biāo)兵的先進(jìn)事跡等內(nèi)容組織了全方位的宣傳活動，大力倡導(dǎo)尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。市電視臺在當(dāng)日的《xx新聞》和次日的《xxxx》欄目專門報道了會議情況，播出了部門領(lǐng)導(dǎo)訪談；《xx日報》刊發(fā)x篇
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇八
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針是知識產(chǎn)權(quán)工作的宗旨和方向。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要任務(wù)就是要著力提高自主創(chuàng)新和運用知識產(chǎn)權(quán)的能力，將知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，以此提高企業(yè)的市場競爭地位和核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。以此為基，我們確定的知識產(chǎn)權(quán)方針是：堅持自主創(chuàng)新，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提高市場競爭力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
制訂了知識產(chǎn)權(quán)管理的中長期（3~5年）目標(biāo)和年度目標(biāo)，作為知識產(chǎn)權(quán)績效可量化考核的指標(biāo)，在各個職能部門確定了分解目標(biāo)，每年進(jìn)行一次考核總結(jié)。通過目標(biāo)的達(dá)成和不斷提升，實現(xiàn)公司核心競爭力的提升。
1、設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理為組長，結(jié)合公司各職能部門負(fù)責(zé)人為知識產(chǎn)權(quán)管理聯(lián)絡(luò)人。企業(yè)的組織機構(gòu)，在原七個部門的基礎(chǔ)上，增設(shè)了知識產(chǎn)權(quán)管理部，由副總盧敏龍兼任知管部部長，牽頭協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)管理全過程，各職能部門負(fù)責(zé)本部門并配合知管部做好知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作。
2、編制并頒布了《知識產(chǎn)權(quán)管理手冊》、知識產(chǎn)權(quán)管理工作《程序文件》、《管理制度》和知識產(chǎn)權(quán)管理工作實施記錄表單。知識產(chǎn)權(quán)管理手冊作為公司知識產(chǎn)權(quán)的綱領(lǐng)性文件，嚴(yán)格按gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》編制，涉及標(biāo)準(zhǔn)的全部條款內(nèi)容，沒有刪減和變更。按照10處標(biāo)準(zhǔn)條款要形成程序的要求，我們共編制了19篇程序文件和17篇管理制度，并設(shè)置了78個記錄表單。
3、資金上給予保障。我公司2013年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費投入為2.75萬元；20xx年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費投入為1.58萬元；20xx年知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費預(yù)計將達(dá)破30萬元。這些經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)的申報、維護(hù)；知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立與維護(hù)；人員培訓(xùn)；專利獎勵；風(fēng)險備用金等。
4、設(shè)立了技術(shù)保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密的劃分密級等級及使用權(quán)限，并與接觸重要機密的員工簽訂了《保密合同》。
5、設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)獎罰制度。公司設(shè)立“創(chuàng)新成果獎”、“技術(shù)發(fā)明獎”、“成果轉(zhuǎn)化獎”、“技術(shù)改進(jìn)獎”等八個獎項，每年評定并頒獎一次。同時，對違反《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。
6、設(shè)立了專利管理制度、商標(biāo)管理制度及軟件著作權(quán)管理制度。從知識產(chǎn)權(quán)管理、查新檢索、申請、許可使用、保護(hù)等幾方面進(jìn)行了詳細(xì)的制度制定，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案。方案從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權(quán)，遇到專利侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)，遇到商標(biāo)侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進(jìn)行了應(yīng)急方案制定。
8、公司對員工的研究內(nèi)容享有申請專利、發(fā)表論文的權(quán)利；對參與者按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行排序；成果產(chǎn)權(quán)的具體享有比例由參與各方另行約定。
公司知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的責(zé)任部門是行政部，負(fù)責(zé)組織公司知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)工作。行政部每年制定一次培訓(xùn)計劃，列入公司年度培訓(xùn)計劃中。培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)二方面進(jìn)行。外訓(xùn)主要是參加有關(guān)部門舉辦的各項知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)和聘請有關(guān)專家到公司進(jìn)行有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)專項講座。內(nèi)訓(xùn)主要以技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。自4月份至今，公司共組織和外派知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)10多場次，公司內(nèi)部培訓(xùn)x多課時。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓(xùn)率需達(dá)到x%，員工的培訓(xùn)率達(dá)到x% 以上。
1、公司有年度知識產(chǎn)權(quán)工作考核評價指標(biāo)，并將其列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)工作績效考核指標(biāo)體系。考核指標(biāo)是指對知識產(chǎn)權(quán)特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定與實施，知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費落實，專利獎懲執(zhí)行等指標(biāo)。
2、20xx年7月17日由管理者代表組織實施了首次內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理審核，分二個組對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系運行的有效性和符合性進(jìn)行了內(nèi)部審核，共發(fā)現(xiàn)二個一般不符合項，其中行政部1項、采購部1項。不符合項由相關(guān)責(zé)任部門在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行了糾正與整改，經(jīng)跟蹤驗證通過。
3、20xx年7月31日由總經(jīng)理組織進(jìn)行首次知識產(chǎn)權(quán)管理評審，對公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行系統(tǒng)評價，提出并確定改進(jìn)的機會和變更的需求主，以確保公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。參加人員有副總、管代、知識產(chǎn)權(quán)部部長、各部門經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
1．公司自20xx年4月貫標(biāo)以來，全體員工特別是管理人員對知識產(chǎn)權(quán)管理的認(rèn)知有了較大提高，花費一定時間參加了各項學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，了解知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)涵、理解知識產(chǎn)權(quán)管理方法、運用知識產(chǎn)權(quán)管理工作程序開展工作，促使相關(guān)工作逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，對人力資源、技術(shù)情報、生產(chǎn)控制和采購銷售的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行了控制，改變了過去對知識產(chǎn)權(quán)管理的不了解、不重視和不作為的現(xiàn)象。
2．在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立的過程中，公司在加強知識產(chǎn)權(quán)管理組織建設(shè)的同時，投入了大量的人力、物力、財力，如投入erp和pdm系統(tǒng)，服務(wù)器加密系統(tǒng)，倉庫的物資分類管理，管理人員外部專項業(yè)務(wù)技能和管理培訓(xùn)，知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)審員培訓(xùn)等，促進(jìn)了員工知識產(chǎn)權(quán)意識的提高和規(guī)范化管理的展開。
3、 行政部對人力資源進(jìn)行分類管理，對引進(jìn)的重要和涉密人員進(jìn)行了背景調(diào)查和溝通，對技術(shù)、質(zhì)量人員簽訂了《保密及不競爭協(xié)議》，對涉密離職人員進(jìn)行了知識產(chǎn)權(quán)懇談，形成《員工離職面談記錄》，有效地控制了技術(shù)經(jīng)濟(jì)情報泄露的可能。
4、 公司采購部和銷售部，在知識產(chǎn)權(quán)管理體系運行后，對相關(guān)合同增設(shè)了知識產(chǎn)權(quán)限制性條款，合同經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)部審核后再兌付，對供應(yīng)商實施了權(quán)屬管理和不侵權(quán)承諾管理，并對顧客和供應(yīng)商重要產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)情況進(jìn)行了調(diào)查、評價和監(jiān)控。知識產(chǎn)權(quán)管理工作有了較大的改觀。
5、 技術(shù)部對新產(chǎn)品立項前嚴(yán)格審查審批和檢索，并經(jīng)評估后再立項、進(jìn)入研發(fā)；研發(fā)過程中對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，在新項目信息發(fā)布前進(jìn)行審批，嚴(yán)把知識產(chǎn)權(quán)關(guān)。同時，對各種資料進(jìn)行分類歸檔，做好保密和受控工作。
6、各過程中如有不符合知識產(chǎn)權(quán)要求的，知識產(chǎn)權(quán)部將監(jiān)控及時實施糾正和預(yù)防措施管理，保證體系持續(xù)提升。
7、 公司近年來已累計申請專利47件（其中20xx年度已申請專利11件），共授權(quán)37件（其中發(fā)明專利3件），專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的13.7%，利潤總額的xx%左右。公司于2008年申請注冊商標(biāo)1件（第7類），目前該商標(biāo)還沒有真正用到產(chǎn)品上（配套的客戶不要求用）。
我公司開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進(jìn)一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少；產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標(biāo)也沒有實際應(yīng)用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。為此，我們今后應(yīng)重點在以下幾個方面應(yīng)繼續(xù)努力：
1、 繼續(xù)完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理，特別是要加人力資源隊伍的建設(shè)，提高公司員工的平均文化基礎(chǔ)檔次和工作技能水平，提高各職人員開展知識產(chǎn)權(quán)管理的主觀能動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理層次。
檢索確定產(chǎn)品技術(shù)上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權(quán)，做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術(shù)壟斷，爭取更多市場；對開發(fā)的創(chuàng)新成果加強監(jiān)控與管理，保證自己的核心技術(shù)不被侵權(quán)，提高自我保護(hù)能力。
3、專業(yè)展會是開拓國內(nèi)外兩個市場的貿(mào)易平臺，是銜接上下游產(chǎn)業(yè)鏈和國內(nèi)外供應(yīng)鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)的重要窗口。因此，我們需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)以及促進(jìn)優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用。
4、公司要積極開展與跨國公司的交流合作，加快先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗在企業(yè)間的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)本公司研發(fā)水平的提高。
5、公司目前只有2名知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員，還沒有知識產(chǎn)權(quán)工程師，缺少能把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)人才。下階段，公司應(yīng)加大知識產(chǎn)權(quán)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，力爭在3年內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)工程師人數(shù)達(dá)到2人以上。
公司實施知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略，旨在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照激勵創(chuàng)造、有效運行、依法保護(hù)和科學(xué)管理的精神，著力完善知識產(chǎn)權(quán)制度，積極營造良好的知識產(chǎn)權(quán)管理環(huán)境，提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇九
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界的朋友們對xxxx的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產(chǎn)權(quán)工作的開展情況做如下匯報。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)情況
我公司專門設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，由總工程師擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，制定文件明確了專利的編制、運用、保護(hù)和管理等工作職責(zé)，統(tǒng)籌管理公司技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓(xùn)、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責(zé)任落實、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)工作體系。另外，我們還在技術(shù)研發(fā)中心、供銷公司、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等部門下設(shè)知識產(chǎn)權(quán)兼職管理人員，主要負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各項創(chuàng)新點的收集，知識產(chǎn)權(quán)工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設(shè)立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專項資金，專門用于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
在知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析且熟練運用有關(guān)國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針及戰(zhàn)略目標(biāo)
1、制定本公司知識產(chǎn)權(quán)方針
根據(jù)公司情況，公司把“公司公司以自主創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)作為第一競爭力”作為公司知識產(chǎn)權(quán)方針。
2、知識產(chǎn)權(quán)長期目標(biāo)
到2020年，把我司建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理水平行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境進(jìn)一步完善，創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力顯著增強，知識產(chǎn)權(quán)意識深入人心，自主知識產(chǎn)權(quán)的水平和擁有量能夠有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)制度對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用充分顯現(xiàn)。
三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作取得成效
到目前為止，我公司共申請國家專利10余項，其中被授予專利權(quán)的2項，發(fā)明專利2項。專利產(chǎn)品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的52%，利潤總額的55%左右。注冊申請并通過國家商標(biāo)一項。另外我公司科研課題“三氯異氰尿酸新工藝開發(fā)與應(yīng)用”“三氯異氰尿酸緩釋片開發(fā)與應(yīng)用”被山東省科技廳認(rèn)定為科學(xué)技術(shù)成果。
2016
年
5月公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系通過了第三方認(rèn)證機構(gòu)的外部審核。自2005年11月知識產(chǎn)權(quán)管理體系試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)；鞏固了專利管理制度，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。
目前公司進(jìn)行了省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證申請，（濟(jì)南泉城專利所）省高新認(rèn)證工作人員對企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)證前調(diào)研和輔導(dǎo)工作。
四、取得經(jīng)驗
知識產(chǎn)權(quán)工作是一項長期性的工作，且涉及到各個部門的工作。要想把知識產(chǎn)權(quán)工作做到位，得制定細(xì)致的工作計劃，并按照計劃逐步實施。知識產(chǎn)權(quán)工作也是一項繁瑣的工作，它需要細(xì)致的管理和維護(hù)，并實時關(guān)注相關(guān)政策和動態(tài)，做到積極主動地完成每項專利的申報和相關(guān)專利補貼的申請。
五、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)存在的問題
我公司開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作時間不長、經(jīng)驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進(jìn)一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產(chǎn)品類的發(fā)明專利較少、專利的數(shù)量和少檔次較低、注冊商標(biāo)也沒有實際應(yīng)用到產(chǎn)品上、企業(yè)市場競爭力相對較弱。
六、建議
基于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題提出如下建議：
3、政府多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的政策，鼓勵企業(yè)申請專利，并給予一定資金政策扶持。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：lix@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權(quán)專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學(xué)，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴(yán)謹(jǐn)，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團(tuán)隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。在知識產(chǎn)權(quán)方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：知識產(chǎn)權(quán)專員
工作經(jīng)驗
20xx/10―20xx/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復(fù)審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負(fù)責(zé)領(lǐng)域機械、電子、計算機、材料等。
20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術(shù)檢索;
3.專利性評估、侵權(quán)評估;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6復(fù)旦大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十一
基本信息：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年6月16日)
居住地：北京
電話：153******(手機)
e-mail：jinxing@
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權(quán)管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：清華大學(xué)
自我評價
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，有良好的團(tuán)隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的工作。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：知識產(chǎn)權(quán)管理
工作經(jīng)驗
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)管理
1.設(shè)立本單位知識產(chǎn)權(quán)信息管理機構(gòu)，及時把最新技術(shù)成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術(shù)攻關(guān)計劃，推動智力成果轉(zhuǎn)化。
3.處理和協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部和對外的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，代理本單位知識產(chǎn)權(quán)糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)管理
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的專利文獻(xiàn)檢索，對各種技術(shù)情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)流程及機制建立，組織事務(wù)所內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)文化宣傳及各類知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
3.處理各種知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的公共關(guān)系事宜，處理各類專利申請及相關(guān)官方文件。
教育經(jīng)歷
2009/9―2013/6清華大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
2010/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十二
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的`資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。
當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
以下是小編分享的知識產(chǎn)權(quán)學(xué)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：北京
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：專利申請專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：清華大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：專利申請專員
工作經(jīng)驗
2014/6—2015/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部專利申請專員
1.進(jìn)行專利代理撰寫，同時進(jìn)行相關(guān)專利的國內(nèi)和pct申請工作，商標(biāo)的國內(nèi)和國家申請工作，以及其他相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)工作。
2.為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產(chǎn)權(quán)文件。
3.建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進(jìn)行專利評估，出具產(chǎn)品侵權(quán)分析報告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部專利申請專員
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。
2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)文件的撰寫，需要有相關(guān)專業(yè)知識。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6清華大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
2010/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調(diào)能力強。強烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
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知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十四
知識產(chǎn)權(quán)學(xué)專業(yè)求職簡歷模板【1】
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產(chǎn)權(quán)專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學(xué)，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴(yán)謹(jǐn)，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團(tuán)隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產(chǎn)權(quán)方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：知識產(chǎn)權(quán)專員
工作經(jīng)驗
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復(fù)審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負(fù)責(zé)領(lǐng)域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產(chǎn)權(quán)部知識產(chǎn)權(quán)專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術(shù)檢索;
3.專利性評估、侵權(quán)評估;
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6復(fù)旦大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)本科
證書
2010/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
hr：五種人面試最難成功【2】
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)hr遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者
當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經(jīng)驗的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當(dāng)你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準(zhǔn)備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當(dāng)然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候!
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十五
企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十六
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：北京年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：177
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：專利申請專員
工作年限：4年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產(chǎn)權(quán)文件;
3、建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進(jìn)行專利評估，出具產(chǎn)品侵權(quán)分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)文件的撰寫，需要有相關(guān)專業(yè)知識。
教育背景
畢業(yè)院校：清華大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調(diào)能力強。強烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團(tuán)隊協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十七
本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第四章獎懲
第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。
第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。
專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負(fù)責(zé)人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護(hù)和獎勵。
第二十二條對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司-法-部門處理。
第五章附則
第二十四條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十八
企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)合同制度
(一)與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度
企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
知識產(chǎn)權(quán)工作匯報篇十九
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
最高學(xué)歷：本科
政治面貌：共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市：廣西
籍貫：廣西
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：5000元
工作地點：南昌市
求職職位：風(fēng)險控制資產(chǎn)評估/分析信貸管理/資信評估證券分析師知識產(chǎn)權(quán)/專利顧問
教育經(jīng)歷
語言水平
英語：熟練(通過國家英語四級考試)
自我評價
本人性格沉穩(wěn)，處事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于處理和分析問題。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力較強，喜歡在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，有較強的團(tuán)隊精神，待人真誠，喜于與人為善。