最優(yōu)微信群管理心得體會(huì)(案例23篇)

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    寫(xiě)心得體會(huì)需要耐心和細(xì)致,不僅要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),還要深入思考。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),要避免主觀性過(guò)強(qiáng),要注重客觀分析,引用權(quán)威資料和參考文獻(xiàn)。以下是一些有關(guān)心得體會(huì)的名人名言,希望能夠給你帶來(lái)一些靈感和鼓舞。
    微信群管理心得體會(huì)篇一
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,人們的溝通方式也發(fā)生了巨大的變化。微信作為一種即時(shí)通訊工具,已成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧T谖⑿派?,人們可以通過(guò)建立群聊的方式,快速地進(jìn)行集體討論和交流。然而,隨著微信群數(shù)量的增加,群聊的保密管理問(wèn)題也開(kāi)始引起人們的關(guān)注。本文將從四個(gè)方面總結(jié)我在微信群保密管理方面的心得體會(huì)。
    首先,要設(shè)定群聊的明確規(guī)則。無(wú)論是公共群還是私密群,都應(yīng)該設(shè)定明確的規(guī)則,讓群成員清楚地知道在群聊中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則。比如,嚴(yán)禁泄露群聊中的信息,禁止發(fā)布不良內(nèi)容等。同時(shí),管理員還要定期向群成員發(fā)布溫馨提示,加強(qiáng)對(duì)規(guī)則的宣傳和普及。
    其次,要加強(qiáng)對(duì)群成員的身份認(rèn)證。在微信群中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不法分子冒充他人身份進(jìn)入群聊,從而獲取私人信息的情況。為了防止這種情況的發(fā)生,管理員應(yīng)該對(duì)新加入的群成員進(jìn)行嚴(yán)格的身份認(rèn)證。比如,可以要求新成員提供一些個(gè)人信息進(jìn)行驗(yàn)證,并與其它成員進(jìn)行核對(duì)。只有通過(guò)身份認(rèn)證的成員才能正常使用微信群的功能。
    第三,要加強(qiáng)對(duì)群聊內(nèi)容的監(jiān)控和審核。微信群中的信息流動(dòng)特別快,一些不良信息很容易被傳播。為了保證微信群的質(zhì)量,管理員需要對(duì)群聊內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控和審核。任何不符合規(guī)則的內(nèi)容應(yīng)該及時(shí)刪除,并對(duì)發(fā)布者進(jìn)行警告和處理。同時(shí),還可以設(shè)置關(guān)鍵詞過(guò)濾系統(tǒng),自動(dòng)屏蔽敏感詞匯,減少不良信息的流入。
    最后,要加強(qiáng)對(duì)管理員的培訓(xùn)和管理。管理員作為微信群的管理者,應(yīng)該具備一定的管理知識(shí)和技巧。他們需要了解微信群的相關(guān)規(guī)定和政策,并能夠靈活運(yùn)用各種管理工具。同時(shí),管理員還應(yīng)該具備較強(qiáng)的溝通能力,能夠及時(shí)與群成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。為了提高管理員的能力,還可以開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)他們的管理水平。
    總之,微信群保密管理是一個(gè)綜合性的工作,需要各方面的努力。只有通過(guò)精細(xì)的規(guī)則制定、嚴(yán)格的身份認(rèn)證、有效的內(nèi)容監(jiān)控和合理的管理員管理,才能實(shí)現(xiàn)微信群的安全和保密。我相信,隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和完善,微信群保密管理會(huì)越來(lái)越好,確保用戶的信息不會(huì)被泄露。讓我們共同努力,為建立一個(gè)安全、和諧的微信群聊環(huán)境而奮斗!
    微信群管理心得體會(huì)篇二
    更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。
    二、微信群設(shè)置 [轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng):
    1)微信群名:art精英交流群。
    2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門(mén)主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。
    3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟: 進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。
    4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
    三、 微信群內(nèi)容
    1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
    2)樹(shù)立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。
    3)本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
    4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
    5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
    四、微信群管理要求
    1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
    2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn) ,即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款。
    3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語(yǔ)言,不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
    4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言。
    5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門(mén)一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
    五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    簽發(fā):
    微信群管理心得體會(huì)篇三
    第一條為適應(yīng)我團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要,充分發(fā)揮微信對(duì)外宣傳和信息交流的積極作用,規(guī)范管理,樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象,結(jié)合實(shí)際制定本辦法。
    第二條微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。
    第三條微信是本團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)面向社會(huì)宣傳產(chǎn)品,樹(shù)立良好團(tuán)隊(duì)形象,有利于信息溝通、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、客戶問(wèn)題反饋的信息平臺(tái)。
    第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
    第四條微信團(tuán)隊(duì)總管理歸安安麻麻,負(fù)責(zé)總體管理。群主設(shè)立相應(yīng)文字編輯員為工作聯(lián)系人,負(fù)責(zé)督促團(tuán)隊(duì)個(gè)人及時(shí)遞交信息,解決微信群里所出現(xiàn)的問(wèn)題。
    第五條微信信息供稿實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,即由各人分別負(fù)責(zé)所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作,對(duì)群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。
    第六條 各負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作,并對(duì)發(fā)布信息的真實(shí)性、可靠性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。
    第三章 內(nèi)容要求及信息發(fā)布程序
    第七條在微信上發(fā)布信息應(yīng)嚴(yán)格履行審核程序,未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布。
    第八條發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布。
    第九條 微信發(fā)布信息范圍
    1、各種業(yè)務(wù)宣傳及促銷活動(dòng),重要活動(dòng)、行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
    2、行業(yè)應(yīng)用等信息化方面的宣傳和有社會(huì)影響力的項(xiàng)目案例
    微信群管理心得體會(huì)篇四
    微信群已經(jīng)成為人們?nèi)粘=涣鞯谋貍涔ぞ?,不僅可以方便地與朋友、家人聊天,還可以創(chuàng)建專門(mén)的群組進(jìn)行討論和分享。然而,在群聊中保護(hù)個(gè)人隱私和維護(hù)群內(nèi)秩序,成為了一個(gè)亟需解決的問(wèn)題。在使用微信群的過(guò)程中,我積累了一些關(guān)于微信群保密管理的心得體會(huì)。
    第二段:建立明確的群規(guī)
    在創(chuàng)建微信群的初始階段,我們首先要為群聊設(shè)定明確的群規(guī)。群規(guī)可以包括群的目的、宗旨和行為準(zhǔn)則等方面。例如,在一些線上學(xué)習(xí)群中,群規(guī)可能要求成員不得發(fā)布與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容,不得互相侮辱和挑釁等。通過(guò)建立明確的群規(guī),可以幫助成員們?cè)诹奶熘懈玫刈袷匾?guī)則,維護(hù)群內(nèi)和諧氛圍。
    第三段:加強(qiáng)群成員的管理
    群主和管理員在微信群中起著重要的作用。他們不僅要主持群的日常管理工作,還要監(jiān)督和指導(dǎo)群成員的行為。在我的使用經(jīng)驗(yàn)中,我發(fā)現(xiàn)通過(guò)定期檢查群成員的活躍度和言行舉止,及時(shí)處理違規(guī)行為,可以有效確保群的保密性。另外,對(duì)于長(zhǎng)期沒(méi)有發(fā)言或參與群聊的成員,我們還可以考慮將其移出群聊,以保證群內(nèi)信息的安全。
    第四段:鼓勵(lì)群內(nèi)互助合作
    一個(gè)群的凝聚力和主動(dòng)性對(duì)于保密管理至關(guān)重要。為了建立積極向上的群聊氛圍,我們可以通過(guò)鼓勵(lì)群成員之間的互助合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如,在一些工作群中,我會(huì)定期組織一些小活動(dòng),鼓勵(lì)成員們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果。通過(guò)這樣的方式,不僅能提高群成員的積極性,還可以增加群內(nèi)的互信度,從而更好地保障群的保密性。
    第五段:加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)
    最后一點(diǎn),個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)對(duì)于微信群的保密管理至關(guān)重要。作為群成員,我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記保護(hù)自己和他人的個(gè)人隱私是自己的責(zé)任。避免在群聊中隨意透露他人的個(gè)人信息、談?wù)撁舾性掝}或分享隱私照片。同時(shí),我們也要學(xué)會(huì)設(shè)置微信群及個(gè)人隱私設(shè)置,限制非群成員的查看和參與。只有保護(hù)好個(gè)人隱私,才能夠讓微信群成為一個(gè)安全、舒適的交流平臺(tái)。
    總結(jié):通過(guò)建立明確的群規(guī)、加強(qiáng)群成員的管理、鼓勵(lì)群內(nèi)互助合作和加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)等方式,可以有效提高微信群的保密管理水平。在實(shí)際使用中,我們要根據(jù)不同的群聊目的和性質(zhì),科學(xué)合理地制定管理措施,以確保微信群的秩序和安全。
    微信群管理心得體會(huì)篇五
    為更好的加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。
    二、適用范圍
    本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群
    三、基本要求
    1、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    2、命名規(guī)則:地區(qū)+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。
    3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
    5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即時(shí)在群里作出回應(yīng)。如超沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
    6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象。
    7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,則以警告處分,帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
    8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
    四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    20xx年 8 月 21日
    廣西及時(shí)雨金融服務(wù)有限公司
    微信群管理心得體會(huì)篇六
    1、目的 為更好的加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。
    2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群
    3、基本要求
    3.1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
    3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    3.3、命名規(guī)則:部門(mén)+姓名;例如:“銷售部-張三”。
    3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
    3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn),報(bào)告自己所在位置,以便公司安排相應(yīng)工作。
    3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
    3.7、如果群內(nèi)成員不聽(tīng)從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
    3.8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
    山東嘉業(yè)家具有限公司
    20xx年9月11日
    微信群管理心得體會(huì)篇七
    為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高溝通效率,特制定本制度。
    本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。
    1.指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
    2.群成員一律實(shí)名制。
    操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    命名規(guī)則:所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如:“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。
    3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息,對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
    4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音,語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
    5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員,不相關(guān)人員禁止入群。
    本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    微信群管理心得體會(huì)篇八
    隨著社交媒體的快速發(fā)展,微信已經(jīng)成為了我們?nèi)粘I钪斜貍涞纳缃还ぞ咧?。微信群作為微信的一個(gè)重要功能,為我們提供了方便快捷的群聊交流方式。然而,在群聊中保持保密卻是一個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題。為了更好地管理微信群的保密性,我積累了一些心得體會(huì),將在接下來(lái)的文章中進(jìn)行分享。
    首先,合理設(shè)置權(quán)限是保密的基礎(chǔ)。在微信群中,僅將必要的權(quán)限開(kāi)放給群成員,其他敏感信息的訪問(wèn)權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格限制。例如,在特定領(lǐng)域的專業(yè)群中,只有具有一定資格和權(quán)限的人才可以訪問(wèn)群中的相關(guān)信息。合理設(shè)置權(quán)限不僅可以提高群內(nèi)成員的職責(zé)意識(shí),還可以保護(hù)群內(nèi)成員的隱私。
    其次,建立嚴(yán)格的保密制度是保密管理的關(guān)鍵。制定一套完善的保密制度對(duì)于微信群的管理非常重要。首先,群管理員應(yīng)制定保密政策,明確保密的范圍和重要性,并向所有成員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。其次,建立一套完善的保密機(jī)制,包括建立保密協(xié)議、加強(qiáng)信息安全防護(hù)等。最后,加強(qiáng)對(duì)成員的監(jiān)督和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理保密方面的問(wèn)題。
    此外,加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)也是保密管理的重要環(huán)節(jié)。在微信群中,保密是每個(gè)成員的責(zé)任。通過(guò)定期組織保密培訓(xùn)和活動(dòng),增強(qiáng)成員的保密意識(shí),使他們明白保密工作的重要性。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)成員的保密教育,告訴他們有關(guān)保密的法律法規(guī)和具體操作方法,使他們能夠正確處理保密信息。
    此外,加強(qiáng)與信息安全有關(guān)的技術(shù)保障也是保密管理的重要環(huán)節(jié)。微信作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,信息安全問(wèn)題極為關(guān)鍵。為了保護(hù)微信群中的保密信息,群管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)微信軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全維護(hù)和防護(hù)。例如,定期更新微信軟件,使用加密功能進(jìn)行聊天,設(shè)置安全密碼等。
    最后,加強(qiáng)與外部合作伙伴和其他群的保密交流也是保密管理的重要方面。在與外部合作伙伴以及其他群進(jìn)行交流時(shí),保密工作變得尤為重要。合理利用微信的設(shè)置功能,對(duì)于外部合作伙伴設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限,并在交流過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)信息的保密處理。對(duì)于與其他群的交流,群管理員應(yīng)確保與其他群的交流內(nèi)容是安全可靠的,并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
    總之,保密管理是微信群管理中的一項(xiàng)重要工作。合理設(shè)置權(quán)限、建立嚴(yán)格的保密制度、加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)、加強(qiáng)信息安全保障以及加強(qiáng)與外部合作伙伴和其他群的保密交流,都是保密管理的重要環(huán)節(jié)。只有通過(guò)不斷地努力和完善,才能實(shí)現(xiàn)微信群保密管理工作的目標(biāo),確保群內(nèi)信息的安全和可靠。
    微信群管理心得體會(huì)篇九
    為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率;為進(jìn)一步規(guī)范公司及各部門(mén)微信群的建立及管理工作,特制定此管理規(guī)定:
    微信群建立
    由需求部門(mén)、項(xiàng)目提出,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立,并將微信群信息報(bào)人事行政部備案。
    微信群管理
    進(jìn)群退群
    1.微信群只加公司在職員工,非公司在職員工非請(qǐng)勿入。
    2.群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門(mén)+姓名,如:財(cái)務(wù)部+張三。
    4.所有進(jìn)群人員原則上嚴(yán)禁擅自退群。
    信息發(fā)布
    1.務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
    2.倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
    3.發(fā)布行業(yè)相關(guān)新聞、政策,與行業(yè)五關(guān)內(nèi)容禁止發(fā)布。
    4.鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過(guò)則使用鏈接分享。
    5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對(duì)于在群內(nèi)反映到的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責(zé)任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。
    6.嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
    7.允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
    8.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
    9.不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
    10.嚴(yán)禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。
    11.晚上22:00至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
    管理規(guī)則
    1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理,執(zhí)行微信群管理規(guī)定,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
    2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。
    3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。
    4.發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次,第二次再發(fā)直接清退出群。
    5.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
    6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
    7.未經(jīng)群主或管理員同意,不得擅自拉人進(jìn)群。 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    微信群管理心得體會(huì)篇十
    第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平臺(tái),保證信息傳遞的及時(shí)暢通性,規(guī)范微信群的管理,特制定本制度。
    第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司全體員工。
    第2章微信群管理
    第3條微信群群名:德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
    第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱,詆毀他人字眼,包括帶有人身攻擊性的圖片。
    第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。
    第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。
    第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。
    第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
    第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙,制造群體不和或挑起群體爭(zhēng)斗事端。
    第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語(yǔ)言及其他一切。
    第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題。
    第12條服從群管理員的管理,其他事宜另行補(bǔ)充。
    第3章群管理員
    第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任,群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任,履行管理權(quán)限。
    第14條負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)加入微信群的成員資格,及時(shí)更新成員名單。
    第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度,保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名,例如:人資中心張靜)的統(tǒng)一性。
    第16條對(duì)違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。
    第17條收集群內(nèi)成員們的意見(jiàn)和建議,接受群成員的監(jiān)督,并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
    第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。
    第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃,有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問(wèn)題,活躍成員思想,促進(jìn)交流。
    第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員,清退時(shí)須公開(kāi)說(shuō)明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退,違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。
    第4章群成員
    第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源;
    第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;
    第24條每個(gè)員工的群名片請(qǐng)配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改,以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片,以便群管理員審核及管理,同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。
    第25條尊重他人,請(qǐng)勿辱罵他人,對(duì)于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊,違反者會(huì)被隨時(shí)清退。
    第5章群內(nèi)容要求
    第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定
    禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng),凡違反以下規(guī)定者,視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者,群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。
    1、反對(duì)公司確定的基本原則,損害公司榮譽(yù)和利益;
    2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論;
    3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;
    4、惡意刷屏,或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;
    6、非群管理員授權(quán),禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組,以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配,確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。
    7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題,其他事宜另行補(bǔ)充。
    第6章附則
    第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。
    第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
    20xx年10月8日
    微信群管理心得體會(huì)篇十一
    1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請(qǐng)勿入。
    2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    二、信息發(fā)布要求
    1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
    2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
    3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
    4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過(guò)則使用鏈接分享。
    5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
    6、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
    7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
    8、不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
    9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
    三、微信群管理規(guī)則
    1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
    2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。
    3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。
    4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
    5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
    四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
    20xx年10月8日
    微信群管理心得體會(huì)篇十二
    為更好的加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。
    本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群
    1、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    2、命名規(guī)則:地區(qū)+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。
    3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
    5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即時(shí)在群里作出回應(yīng)。如超沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
    6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象。
    7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,則以警告處分,帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
    8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
    微信群管理心得體會(huì)篇十三
    為更好的.加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高溝通效率,特制定本制度。
    本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。
    1.指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
    2.群成員一律實(shí)名制。
    操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    命名規(guī)則:所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如:“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。
    3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息,對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
    4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音,語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
    5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員,不相關(guān)人員禁止入群。
    本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    微信群管理心得體會(huì)篇十四
    1、本qq群、微信群為實(shí)名制登記,也是作為“湖州志愿者之家”公益團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)交流群。
    2、申請(qǐng)進(jìn)群者需上報(bào)備注單位(職業(yè))+姓名。入群條件:年齡18周歲以上,熱心公益事業(yè)、熱心志愿者工作、具有新思想、人道主義、理想主義、英雄主義之情懷。
    3、在線成員有義務(wù)對(duì)入群者表示歡迎,扔掌聲、鮮花等。
    4、新成員入群流程:
    a 自我介紹,包括人生經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域。
    b 接受提問(wèn),與群友交流思想經(jīng)驗(yàn)為主,并及時(shí)填寫(xiě)《成員信息表》,以此作為其通過(guò)審核的條件。
    5、若有群成員介紹新伙伴進(jìn)群前,請(qǐng)向群管理員申請(qǐng)同意后再行邀請(qǐng),并及時(shí)告訴群規(guī)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)內(nèi)容。
    6、群內(nèi)交流發(fā)言歡迎暢所欲言百花齊放;在探討正式話題時(shí),不插閑話。
    7、歡迎提出不同的意見(jiàn);同時(shí)避免沒(méi)必要的人身攻擊,有矛盾私下解決,請(qǐng)務(wù)必和為貴。
    8、群成員可將認(rèn)為寶貴的值得分享的資料跟帖至qq群空間版塊。
    9、有群成員私下發(fā)借錢(qián)、邀約、推銷、騷擾信息的,讓群?jiǎn)T感到不適的,請(qǐng)及時(shí)向群管理員舉報(bào),經(jīng)警告無(wú)效后請(qǐng)退出群。
    10、不得發(fā)布未經(jīng)過(guò)證實(shí)的求助、慈善、募捐等活動(dòng)信息,確需要發(fā)布的,請(qǐng)先上報(bào)群管理員,由群管理員對(duì)外發(fā)布。
    11、不得在qq群、微信群里發(fā)布商業(yè)性質(zhì)的廣告或商品營(yíng)銷、宣傳,或通過(guò)私窗以個(gè)人來(lái)組織非本群支持的各項(xiàng)活動(dòng),并拉人進(jìn)入私人群組,如發(fā)現(xiàn)類似情況,請(qǐng)及時(shí)上報(bào)管理員,經(jīng)警告無(wú)效后請(qǐng)退出群。如有群?jiǎn)T在活動(dòng)中有違背國(guó)家法律法規(guī)之事,一切責(zé)任由當(dāng)事人直接承擔(dān)。
    12、本群將根據(jù)需要,設(shè)若干分組值班管理員,管理員的工作主要進(jìn)行日常群秩序維護(hù)、有義務(wù)指導(dǎo)解答群?jiǎn)T提出的有關(guān)團(tuán)隊(duì)事務(wù)的問(wèn)題,活躍思想促進(jìn)交流。
    13、對(duì)于長(zhǎng)期不發(fā)言者或缺乏時(shí)間疏于群管理,對(duì)本群沒(méi)有熱情的群?jiǎn)T,團(tuán)隊(duì)可視情況給予請(qǐng)退。
    微信群管理心得體會(huì)篇十五
    1、生活小助手
    史上最強(qiáng)大的微信機(jī)器人,可查天氣、查快遞、查公交、查火車;會(huì)算人品,會(huì)聊天解悶,會(huì)唱歌,會(huì)解夢(mèng),會(huì)翻譯,能猜謎語(yǔ),能問(wèn)答,真心強(qiáng)大,不服不行!
    2、微博精選
    這是我看到為數(shù)不多做的不錯(cuò)的幽默搞笑訂閱號(hào),每天為大家搜羅精選微博上最熱門(mén)、最搞笑、最有意思、最新鮮的資訊信息。讓你在茶余飯后有更多更好的談資,真的是特別贊的一個(gè)微信,強(qiáng)烈推薦大家關(guān)注。
    3、槽邊往事
    離開(kāi)了微博的和菜頭去了哪里?答案:微信。槽邊往事的微信賬號(hào)被定義為和菜頭的微信blog,他會(huì)給你分享各種新鮮資訊。對(duì),是各種資訊,上到社會(huì)新聞、中到科技產(chǎn)品、下到菜譜保健。在這個(gè)娛樂(lè)至死的信息世界里,和菜頭偶爾的一篇文章或一張插圖,或許能讓你感受到清凈。
    4、一個(gè)韓寒
    由原《獨(dú)唱團(tuán)》團(tuán)隊(duì)捉刀,“一個(gè)”不光登陸應(yīng)用市場(chǎng),還登錄微信帳號(hào)——每天不會(huì)推太多東西,只有一篇文章。對(duì)比應(yīng)用來(lái)說(shuō),“一個(gè)”在內(nèi)容上顯得更純粹,而且文章的內(nèi)容依然高質(zhì)量。一般來(lái)說(shuō),如果你只想看看小說(shuō),和以及對(duì)韓寒的團(tuán)隊(duì)有信心,那么只要訂閱“一個(gè)”的微信公眾帳號(hào)就夠了。
    5、小道消息
    原支付寶數(shù)據(jù)架構(gòu),現(xiàn)在的丁香園cto馮大輝(fenng))維護(hù)的一個(gè)公眾號(hào),口號(hào)是:只有小道消息才能拯救中國(guó)互聯(lián)網(wǎng),內(nèi)容有小道消息博客的內(nèi)容,也有一些內(nèi)幕,近期開(kāi)始推薦一些公眾號(hào),it業(yè)界的朋友可以關(guān)注。
    6、咋整
    一群資深新聞人用全新方式解讀每日熱點(diǎn),沒(méi)有歡樂(lè)不起來(lái)的理由,沒(méi)有解讀不了的新聞。讓每個(gè)人每天花十分鐘,戲虐中輕輕松松掌握天下事。
    7、appsolution
    appsolution是微信上最大的,推薦“新酷”應(yīng)用的'地方——上面推薦的應(yīng)用不但夠新夠快,而且別具一格。除了注重應(yīng)用的“生鮮”程度以外,appsolution也十分注重應(yīng)用本身的美感、品味,每次挑選都經(jīng)過(guò)了反復(fù)斟酌與思量。
    8、南方周末
    南方周末紙媒的全新呈現(xiàn),繼承其“反映社會(huì),服務(wù)改革,貼近生活,激濁揚(yáng)清”的特色,深度報(bào)道、精選文章,讓您在微信上,也能讀懂中國(guó)!
    9、琢磨先生
    10、武漢的那點(diǎn)事
    這是我看到為數(shù)不多做的不錯(cuò)的地區(qū)微信號(hào),每天為大家搜羅武漢最好玩、最好吃、最便宜、最有意思、最有創(chuàng)意的資訊信息,同樣也會(huì)有互聯(lián)網(wǎng)上最有意思、最有學(xué)習(xí)性的信息內(nèi)容,不管來(lái)自武漢或者是其他地區(qū)的朋友,都值得大家關(guān)注一下。
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    微信群管理心得體會(huì)篇十六
    1、目的 為更好的加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò),增進(jìn)同學(xué)感情,使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實(shí),特制定本制度。
    2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群
    3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。
    4、明確應(yīng)加人員 同學(xué),與同學(xué)無(wú)關(guān)的人員不要拉進(jìn),否則踢出。
    5、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    6、嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無(wú)關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會(huì)口頭警告電話約談,不改則被踢出群。
    7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過(guò)激行為、傳播不曾證實(shí)信息后果自負(fù)。
    8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    微信群管理心得體會(huì)篇十七
    為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率;為進(jìn)一步規(guī)范公司及各部門(mén)微信群的建立及管理工作,特制定此管理規(guī)定:
    由需求部門(mén)、項(xiàng)目提出,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立,并將微信群信息報(bào)人事行政部備案。
    1.微信群只加公司在職員工,非公司在職員工非請(qǐng)勿入。
    2.群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門(mén)+姓名,如:財(cái)務(wù)部+張三。
    4.所有進(jìn)群人員原則上嚴(yán)禁擅自退群。
    1.務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
    2.倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
    3.發(fā)布行業(yè)相關(guān)新聞、政策,與行業(yè)五關(guān)內(nèi)容禁止發(fā)布。
    4.鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過(guò)則使用鏈接分享。
    5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對(duì)于在群內(nèi)反映到的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責(zé)任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。
    6.嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
    7.允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
    8.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
    9.不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
    10.嚴(yán)禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。
    11.晚上22:00至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
    1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理,執(zhí)行微信群管理規(guī)定,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
    2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。
    3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。
    4.發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次,第二次再發(fā)直接清退出群。
    5.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
    6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
    7.未經(jīng)群主或管理員同意,不得擅自拉人進(jìn)群。
    微信群管理心得體會(huì)篇十八
    1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請(qǐng)勿入。
    2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
    二、信息發(fā)布要求
    1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
    2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
    3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
    4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過(guò)則使用鏈接分享。
    5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
    6、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
    7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
    8、不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
    9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
    三、微信群管理規(guī)則
    1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
    2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。
    3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。
    4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
    5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
    四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
    20xx年10月8日
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    微信群管理心得體會(huì)篇十九
    為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率;為進(jìn)一步規(guī)范公司及各部門(mén)微信群的建立及管理工作,特制定此管理規(guī)定:
    由需求部門(mén)、項(xiàng)目提出,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后建立,并將微信群信息報(bào)人事行政部備案。
    1.微信群只加公司在職員工,非公司在職員工非請(qǐng)勿入。
    2.群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中對(duì)"我在本群的昵稱"進(jìn)行修改即可。
    3.群昵稱統(tǒng)一修改為部門(mén)+姓名,如:財(cái)務(wù)部+張三。
    4.所有進(jìn)群人員原則上嚴(yán)禁擅自退群。
    1.務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。
    2.倡導(dǎo)"干貨"分享,歡迎正能量話題討論。
    3.發(fā)布行業(yè)相關(guān)新聞、政策,與行業(yè)五關(guān)內(nèi)容禁止發(fā)布。
    4.鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過(guò)則使用鏈接分享。
    5.保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對(duì)于在群內(nèi)反映到的'問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責(zé)任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。
    6.嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
    7.允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
    8.聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
    9.不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
    10.嚴(yán)禁發(fā)布任何商業(yè)廣告。
    11.晚上22:00至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
    1.微信群統(tǒng)一由人事行政部管理,執(zhí)行微信群管理規(guī)定,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
    2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。
    3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。
    4.發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次,第二次再發(fā)直接清退出群。
    5.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。
    6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
    7.未經(jīng)群主或管理員同意,不得擅自拉人進(jìn)群。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    微信群管理心得體會(huì)篇二十
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我單位微信工作群管理,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作,制定我單位微信群管理辦法。
    第一條?群成員采取實(shí)名制,群成員昵稱必須為真實(shí)姓名。不得邀請(qǐng)與我單位無(wú)關(guān)的人員進(jìn)群,不在我單位工作的人員需及時(shí)請(qǐng)出。
    第二條?微信工作群信息發(fā)布應(yīng)堅(jiān)持“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”原則,嚴(yán)禁泄露國(guó)家秘密和工作秘密。不得通過(guò)微信工作群下達(dá)敏感事件處置、輿情應(yīng)對(duì)、調(diào)度管控等各類內(nèi)部工作指令。
    第三條?加強(qiáng)管理和監(jiān)督,群成員應(yīng)自覺(jué)抵制各類錯(cuò)誤言論和網(wǎng)絡(luò)謠言,不制造、不傳播各類小道消息,不發(fā)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
    第四條?未經(jīng)批準(zhǔn)不得以微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)代替公文流轉(zhuǎn),將紅頭文件在群內(nèi)發(fā)布。
    第五條?群成員應(yīng)加強(qiáng)手機(jī)管理,上網(wǎng)運(yùn)行時(shí)應(yīng)設(shè)置相關(guān)安全防范措施,防止丟失、失密。
    第六條?違反本辦法,情節(jié)輕微的,單位對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育;
    情節(jié)嚴(yán)重或造成工作秘密泄露的,由有關(guān)部門(mén)依規(guī)依紀(jì)給予處分。
    第七條?qq等及時(shí)通訊工具和社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立的工作群組參照此類辦法管理。
    第八條?本辦法由我單位辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好,結(jié)合我司實(shí)際,特制定本試行辦法。
    第一章總則
    第一條公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的,以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng),讓企業(yè)信息上下貫通為目的,用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報(bào)、問(wèn)題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。
    第二章微信群建立
    第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。
    一、通常情況下,公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理,辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。
    二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管,由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理,并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。
    三、如公司各部門(mén)及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作交流微信群組的,可由部門(mén)及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立,但需報(bào)辦公室備案,并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。
    第三條公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
    第三章微信群管理
    第四條微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作,及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。
    第五條每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容,負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作,包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。
    第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定:
    一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組,做到不隨意加入與自己無(wú)關(guān)的群組,不邀請(qǐng)無(wú)關(guān)人員加入群組。
    二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名,并相互提醒,相互監(jiān)督。
    三、發(fā)現(xiàn)有無(wú)關(guān)人員進(jìn)入群組后,及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。
    四、嚴(yán)格自律,注重言行,不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論,工作交流不摻負(fù)面情緒,堅(jiān)持積極向上、文明用語(yǔ),不允許發(fā)布未經(jīng)公開(kāi)報(bào)道,未經(jīng)證實(shí)的小道消息。
    第四章保密要求
    第七條在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。
    第八條公司通過(guò)微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息,不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員,不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。
    第九條不要將自己的微信借與他人使用,若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況,請(qǐng)通過(guò)正規(guī)途徑恢復(fù),并及時(shí)告知微信群組管理人員。
    第五章監(jiān)督考核
    第十條各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門(mén),各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見(jiàn),納入個(gè)人績(jī)效考核中。
    第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力,如相關(guān)部門(mén)或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理,均視情節(jié)予以考核。
    第六章附則
    第十二條本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第十三條本暫行辦法于2014年8月8日正式執(zhí)行。
    1、群規(guī)則(讓群?jiǎn)T有歸屬感,組織感和儀式感,知道群是有專人管理的)
    樣本:入群須知:
    1、本群為夸克鏈信創(chuàng)富孵化群,為大家提供互聯(lián)網(wǎng)0投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的服務(wù)項(xiàng)目咨詢,歡迎大家邀請(qǐng)身邊的朋友進(jìn)來(lái)一起交流,結(jié)識(shí)更多的人脈一起賺錢(qián)。
    2、進(jìn)群后,為方便大家認(rèn)識(shí)交流,大家可以修改自己的群昵稱。自己名稱+推薦人姓名。
    3、歡迎交流金融理財(cái),創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的話題,如果想具體了解夸克鏈信創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富項(xiàng)目,可以咨詢我們?nèi)汗芾韱T。
    4、本群不允許發(fā)送與夸克鏈信無(wú)關(guān)的廣告項(xiàng)目虛假垃圾信息,如若發(fā)現(xiàn),管理員將會(huì)請(qǐng)出;
    請(qǐng)不要相信非與本群無(wú)關(guān)的相關(guān)項(xiàng)目信息,以免造成上當(dāng)受騙和財(cái)產(chǎn)損失!
    2、群管理分工
    群管理層人員
    1:需要活躍群氣氛(每個(gè)管理層人員以及群眾都要維持群氣氛)
    活躍群氣氛可以根據(jù)每個(gè)管理層人員規(guī)定的時(shí)間自己定
    2.新成員進(jìn)群歡迎—儀式感
    針對(duì)一些大咖或者有影響力人士進(jìn)群,由管理員進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,營(yíng)造一種儀式感,同時(shí)也讓群?jiǎn)T感受到群內(nèi)的人脈資源價(jià)值可做一段軟文,規(guī)定值班時(shí)間段的管理層人員進(jìn)行發(fā)送,在線會(huì)員可配合歡迎互動(dòng)。
    不定時(shí)的推送雞湯信息
    缺乏生活互動(dòng)時(shí)不可硬推項(xiàng)目信息
    如何做群內(nèi)容(互動(dòng)+利益,建立信任感)
    1、自由溝通,線上聊天不用刻意是一定圍繞項(xiàng)目,先建立信任,比如就是閑聊,關(guān)于金融理財(cái),關(guān)于創(chuàng)業(yè),數(shù)字資產(chǎn)虛擬貨幣之類的話題,中間都可以軟性植入夸克鏈信項(xiàng)目,值班會(huì)員如果群里不活躍可以找話題群內(nèi)群眾會(huì)員配合聊天。(管理層人員就是領(lǐng)頭羊需要值班的會(huì)員,群眾不用值班可以拉人進(jìn)群但是需要關(guān)注群里的動(dòng)態(tài)配合管理層人員)
    2、每天早晚可發(fā)正能量信息各一條(切忌重復(fù)推送)
    3、定期發(fā)紅包。紅包是最好的群活躍工具,(紅包一般一塊100個(gè)主要讓他們把注意力留著這個(gè)群里)尤其在推項(xiàng)目資料的時(shí)候。
    4、定期分享:可以隨意聊天的方式分享鏈信一般十分鐘到十五分鐘時(shí)間,管理層人員和群眾都可以分享自己的感受。
    5、做好群內(nèi)容維護(hù),有人發(fā)廣告的時(shí)候,即時(shí)群規(guī)提醒,
    6、咨詢回復(fù)的方式介紹項(xiàng)目,讓鏈信會(huì)員小伙伴在群內(nèi)配合咨詢,可以事先模擬設(shè)定好相應(yīng)話術(shù)。通過(guò)營(yíng)造氣氛引發(fā)其它群友興趣。
    7、可以設(shè)立專門(mén)群會(huì)員操作群,每個(gè)招商群里成為會(huì)員的朋友拉進(jìn)操作群里學(xué)習(xí)夸克鏈信的使用操作。
    9、管理層人員分工每個(gè)人和到期值做好自己的工作根據(jù)自身能力選擇自己適合的職位。
    核心群裂變
    每個(gè)管理層學(xué)會(huì)這套系統(tǒng)的試用層層復(fù)制下去可以達(dá)到無(wú)限裂變!
    微信群管理心得體會(huì)篇二十一
    商管公司招商中心、各項(xiàng)目招商部:
    為了更好的使用微信群這一新信息平臺(tái),進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率,現(xiàn)招商中心已建立xxxx商管—招商部微信群。
    為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作,特制定《微信群管理辦法》,具體如下:
    1、商管公司招商中心所有成員。
    2、各項(xiàng)目招商部所有成員。
    1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
    2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對(duì)于在群內(nèi)反映到的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責(zé)任人爭(zhēng)取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。
    1、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天管理等工作,各項(xiàng)目人員如有變動(dòng),請(qǐng)各項(xiàng)目招商經(jīng)理及時(shí)予以更新。
    2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無(wú)關(guān)內(nèi)容,管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語(yǔ)。
    xxxx管理有限公司招商中心
    xxxx年xx月xx日
    微信群管理心得體會(huì)篇二十二
    第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本管理制度。
    第2章微信群設(shè)置
    第1條微信群:德魯克咨詢交流群。
    第2條公司全體管理人員必須加入本群。
    第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開(kāi)的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。
    第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
    第3章微信群內(nèi)容要求
    第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
    第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。
    第7條本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
    第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
    第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
    第4章微信群管理要求
    第10條群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
    第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款。
    第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語(yǔ)言,不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
    第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,可以展開(kāi)討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言。
    第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門(mén)一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。
    第5章附則
    第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。
    第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
    20xx年10月8日
    微信群管理心得體會(huì)篇二十三
    為了讓老師和家長(zhǎng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(zhǎng)共同成長(zhǎng),共同進(jìn)步,特制定如下管理規(guī)定:
    一、群管理員由班級(jí)家庭指導(dǎo)委員會(huì)主任擔(dān)任。
    二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于家庭教育的文章,讓家長(zhǎng)能及時(shí)學(xué)習(xí)家庭教育的相關(guān)知識(shí)。
    三、微信群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定;嚴(yán)格保守國(guó)家機(jī)密及學(xué)校機(jī)密。
    四、微信群只用于家校合作交流,不作聊天使用。
    五、交流中,禁止詆毀學(xué)校及師生形象;禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言;禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、暴力等內(nèi)容;禁止轉(zhuǎn)發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。
    六、嚴(yán)禁惡意刷屏,不得擴(kuò)散負(fù)面消息。(相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏)。
    七、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
    八、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)紅包。
    備注:請(qǐng)各位入群家長(zhǎng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱:家長(zhǎng):學(xué)生班級(jí)+學(xué)生姓名+家長(zhǎng)稱呼,如:xx-班劉小爸爸;教師:教師姓名+(班級(jí)+班主任、任教學(xué)科),以便老師能針對(duì)學(xué)生情況做出詳細(xì)解答,也便于家長(zhǎng)觀察教師的回答是否具體。同時(shí),請(qǐng)各位家長(zhǎng)教師認(rèn)真閱讀《家校合作微信群管理制度》,并嚴(yán)格遵守。