計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇一
今年，縣委宣傳部深入學(xué)習(xí)貫徹市委會(huì)議精神，著力弘揚(yáng)新時(shí)代的求是精神，努力做好理論、精神文明創(chuàng)建、思想政治、文化、內(nèi)外宣等各項(xiàng)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力\輿論支持。
一、強(qiáng)化理論武裝，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平
始終堅(jiān)持做到早安排、早部署，做到理論學(xué)習(xí)年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié);不斷完善三級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，將構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論、“四五”普法、計(jì)生法規(guī)等納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求中心組成員撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，三級(jí)中心理論組年內(nèi)集中學(xué)習(xí)在12課時(shí)以上，每周自學(xué)在7小時(shí)以上，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
二、夯實(shí)精神文明建設(shè)基礎(chǔ)
結(jié)合縣委中心工作，從抓陣地，抓活動(dòng)、抓創(chuàng)建入手，以創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境為推動(dòng)力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推波助瀾。按照市委年初提出的“五項(xiàng)載體創(chuàng)建”、抓好“主題活動(dòng)”等要求。
不斷加大精神文明創(chuàng)建工作力度。對(duì)各單位實(shí)施精神文明建設(shè)千分考核制度;在文明單位和文明窗口創(chuàng)建工作中不斷采取新舉措，對(duì)擬創(chuàng)建的單位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)上報(bào)，杜絕了將不和格單位上報(bào)的情況。
三、健全報(bào)道員隊(duì)伍管理體系，加大對(duì)外宣傳工作力度
宣傳部工作總結(jié)1、加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)了基層作業(yè)站報(bào)道員隊(duì)伍的力量。
2、加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道深度與廣度。針對(duì)在以往宣傳報(bào)道中存在的形式化、程序化等問(wèn)題，宣傳部要求廣大報(bào)道員要立足實(shí)際，在多出新聞宣傳力作和精品上下工夫。
四、活躍群眾文化生活
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇二
202__年第四季度以來(lái)，我公司在上級(jí)主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公司的消防工作在202__年的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識(shí)，使公司的消防安全工作落到了實(shí)處，通過(guò)公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實(shí)現(xiàn)無(wú)重大生產(chǎn)事故、無(wú)火災(zāi)事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將202__年第四季度消防工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制
為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)無(wú)小事的經(jīng)營(yíng)理念，把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加區(qū)重點(diǎn)單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識(shí)，明確消防管理責(zé)任，根據(jù)簽訂《重點(diǎn)單位消防工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《世博期間消防安全工作責(zé)任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、各客戶，并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開(kāi)展消防安全宣傳教育
長(zhǎng)期以來(lái)，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語(yǔ)、過(guò)于單調(diào)和表面化。針對(duì)這些問(wèn)題，我們?cè)诖_保搞好以上活動(dòng)的同時(shí)，采取以廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式大力開(kāi)展消防安全宣傳教育，并聽(tīng)取采納公司領(lǐng)導(dǎo)(以前做過(guò)國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng))的意見(jiàn)，在實(shí)際工作中，“119”消防宣傳日等活動(dòng)，深入開(kāi)展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全知識(shí)等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識(shí)和安全防范意識(shí)。
三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)
從眾多的火災(zāi)事故來(lái)看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報(bào)”的理念，在加快公司年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)建設(shè)的同時(shí)，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大消防硬件投入。202__年公司投資超20萬(wàn)元對(duì)消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)。邀請(qǐng)消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)消除安全隱患，加強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)組織員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材使用培訓(xùn)，開(kāi)展火場(chǎng)逃生、疏散演練，通過(guò)培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃生的能力。
四、組建消防應(yīng)急防范隊(duì)伍，積極發(fā)揮應(yīng)急防范隊(duì)伍的作用
五、開(kāi)展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí)，確保公司安全管理工作目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn)，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開(kāi)展專項(xiàng)消防安全檢查，202__年元旦、、期間開(kāi)展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對(duì)世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過(guò)整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責(zé)任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
202__年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標(biāo)管理，從而為上海世博會(huì)的順利召開(kāi)作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇三
本人在20-年-月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧第二季度總結(jié)的時(shí)候了，以下是本部門的工作總結(jié)。
一、人事工作
2、員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們?cè)趧趧?dòng)人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們?cè)谶@方面也做了一些改進(jìn)工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運(yùn)用等都進(jìn)行修改，員工的入職管理工作得到了加強(qiáng)。
3、員工考勤管理。主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度，每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報(bào)酬的一個(gè)重要依據(jù)，公司前臺(tái)人員調(diào)動(dòng)變化過(guò)快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過(guò)重點(diǎn)整治，扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)的局面，做好正常出勤、請(qǐng)休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計(jì)及核算無(wú)差錯(cuò)。順利的完成考勤的統(tǒng)計(jì)工作。
4、考勤紀(jì)律督查。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過(guò)oa發(fā)到當(dāng)事人部門，同時(shí)在月中和月底進(jìn)行復(fù)核。考勤紀(jì)律的督導(dǎo)已相對(duì)形成了規(guī)范。對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰。有效地加強(qiáng)了監(jiān)管力度。
5、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同的管理。人事行政部按照勞動(dòng)法要求，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%，對(duì)勞動(dòng)合同履行的投訴率為零。
6、做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時(shí)挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護(hù)與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。
7、員工保險(xiǎn)方面。為離職或入職的員工進(jìn)行增減，為員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時(shí)按月申報(bào)和繳納員工的各種保險(xiǎn)，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險(xiǎn)，一個(gè)月后為其辦理團(tuán)體的意外險(xiǎn)，降低了用工的風(fēng)險(xiǎn)。
二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時(shí)還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。
1、做好安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)傳達(dá)室管理;每月召開(kāi)傳達(dá)室安全例會(huì)4次;加強(qiáng)晚間巡查力度，對(duì)大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進(jìn)入。傳達(dá)室安裝了門警，同時(shí)新置了傳達(dá)室巡更器。我部門除加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，還對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育，完善來(lái)訪登記制度，保安對(duì)外來(lái)人員做好登記制度，在晚間打開(kāi)報(bào)警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設(shè)備。
2、落實(shí)門檢工作。從檢查情況來(lái)看，員工都能主動(dòng)配合，主要問(wèn)題是要把這制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。全年公司無(wú)任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。
3、做好6s管理體系制度檢查。從下半年開(kāi)始，每周不定期的對(duì)公司部門進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)問(wèn)題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了拍照并形成文字材料，通過(guò)oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇四
各相關(guān)部門及社會(huì)各界朋友的大力支持下，區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)下。始終堅(jiān)持以^v^理論、三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，經(jīng)認(rèn)真地回顧和總結(jié)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，一名為殘疾人服務(wù)的專職委員。恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”職業(yè)道德，情系“兄弟姐妹”維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)殘聯(lián)的有關(guān)文件，熟悉各種有關(guān)殘疾人的優(yōu)惠政策，從而提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平，更好地提高工作效率。
每年年初邀請(qǐng)優(yōu)撫醫(yī)院的醫(yī)生到區(qū)進(jìn)行精神病患者篩查，緊緊圍繞“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)。符合條件統(tǒng)一按照國(guó)家免費(fèi)服藥標(biāo)準(zhǔn)每人每年450元執(zhí)行，最大限度地讓全區(qū)貧困精神病患者得到康復(fù)服務(wù)，今年共確定服藥對(duì)象127人；訓(xùn)練盲人定向行走2人；組織白內(nèi)障患者在醫(yī)院做復(fù)明手術(shù)32例；按省、市殘聯(lián)要求統(tǒng)計(jì)重度殘疾人居家托養(yǎng)殘疾人50人，日間照料25人，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發(fā)放、仔豬發(fā)放、肥料發(fā)放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費(fèi)殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報(bào)送到上級(jí)殘聯(lián)。
實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵，就業(yè)是殘疾人改善生活狀況、提高社會(huì)地位、參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)。殘疾人同樣是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，做好殘疾人就業(yè)工作，不僅關(guān)系到廣大殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，而且對(duì)于提高殘疾人生活水平，推動(dòng)殘疾人平等融入社會(huì)，充分利用人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)，都具有重要作用。一是認(rèn)真通知轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審，對(duì)年審不積極的單位，送通知上門為其服務(wù)；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯(lián)殘疾人技能培訓(xùn)，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓(xùn)，有10人已參加工作；三是對(duì)有就業(yè)意向的殘疾人做好殘疾人就業(yè)登記工作，并向有關(guān)單位推薦殘疾人就業(yè)。
調(diào)解殘疾人的矛盾，2做好殘疾人信訪工作。做好殘疾人穩(wěn)定工作，將殘疾人的相關(guān)矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年共接待來(lái)訪者28件，做好來(lái)訪者登記工作。
組織肢體殘疾人、盲人共計(jì)15人參加“國(guó)際助殘日”活動(dòng)。3積極參加市肢殘人協(xié)會(huì)活動(dòng)。
4全年5次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘協(xié)專職委員到優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)習(xí)精神病患者康復(fù)、預(yù)防知識(shí)。
及時(shí)將辦證殘疾人資料錄入辦證系統(tǒng)，5做好第二代證的換發(fā)工作。截止到目前，全區(qū)已換發(fā)第二代證1505人。
為殘疾人做了一些工作，雖然工作取得了一定的成績(jī)。但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和殘疾人的需求還差的很遠(yuǎn)，工作中仍存在一些需要改進(jìn)的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題不夠細(xì)致，還需要加以磨練，不斷改進(jìn)工作方法。三是忙于事務(wù)多，調(diào)研摸索規(guī)律少，埋頭工作多，深入開(kāi)展調(diào)查少，有待于進(jìn)一步克服和改進(jìn)。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇五
招聘在“精”：?jiǎn)T工招聘要慎重，選擇合適的員工可以為公司減少成本、帶來(lái)財(cái)富，員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工）
在職培訓(xùn)：注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能
外派培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
3.考勤
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)條款進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
（3）通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外勤、請(qǐng)假制度要及時(shí)、按程序向人力資源部備檔。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報(bào)制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由員工和車間組長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任。
（2）定期通知要求各部門將本部門調(diào)薪、績(jī)效工資情況及時(shí)匯報(bào)人力資源部進(jìn)行備檔，薪資核算保證及時(shí)、零失誤。
（3）及時(shí)收集獎(jiǎng)罰情況、考勤情況，做到工資核算準(zhǔn)確、無(wú)缺漏。
5.社保
社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。
6.人事資料
（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。
（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。
7.積極推動(dòng)文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
（1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在公司晨會(huì)上舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)；舉行象棋大賽成本低（可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）、可執(zhí)行性強(qiáng)，發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，增強(qiáng)員工的自信心和優(yōu)越感；舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，推進(jìn)全體員工健身、增強(qiáng)合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
（2）讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來(lái)，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇六
20xx年10月26日下午，財(cái)務(wù)部對(duì)10月份各項(xiàng)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，學(xué)習(xí)了相關(guān)會(huì)議內(nèi)容及精神，并就工作的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流。
本月正確核算公司成本、費(fèi)用、收入，確保利潤(rùn)計(jì)劃的足額完成。協(xié)助營(yíng)業(yè)所整理水費(fèi)帳務(wù)，盤存發(fā)票。并會(huì)同生技部材料科相關(guān)人員完成了xx年度的材料盤點(diǎn)工作，據(jù)樂(lè)電司[xx]122號(hào)《關(guān)于開(kāi)展二oxx年存貨盤點(diǎn)的通知》文件要求報(bào)出盤存表及盤點(diǎn)報(bào)告。
從應(yīng)稅項(xiàng)目、稅率、計(jì)算方式、繳納方式、繳納期限、征收方式、征收管理等方面學(xué)習(xí)了個(gè)人所得稅的基本政策及特殊政策規(guī)定。
個(gè)人所得稅是以個(gè)人取得的應(yīng)稅所得為征稅對(duì)象所征收的一種稅。針對(duì)各類個(gè)人所得的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采用累進(jìn)稅率和比例稅率，我司采用工資薪金所得適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率。征納方式采取由支付單位源泉扣繳和納稅人自行申報(bào)兩種方法，按稅務(wù)規(guī)定我司采用支付單位源泉扣繳法。
通過(guò)組織學(xué)習(xí)，吃透政策，做好職工個(gè)人所得稅扣繳工作，做到不多繳，不漏繳。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇七
自“七五”普法工作開(kāi)展以來(lái)，我區(qū)以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的以及一中、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，以落實(shí)中央、省、市“七五”普法規(guī)劃為抓手，以推進(jìn)依法治區(qū)、建設(shè)法治為目標(biāo)，大力開(kāi)展普法宣傳教育，深入推進(jìn)普法依法治理工作，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)明顯增強(qiáng)，群眾法律素質(zhì)明顯提升，全區(qū)法治化管理水平明顯提高。2016年以來(lái)，我區(qū)連續(xù)四年榮獲全市法治建設(shè)工作先進(jìn)單位，2019年，我區(qū)被評(píng)為全國(guó)“七五”普法中期先進(jìn)縣區(qū)，街被評(píng)為全省“七五”普法中期先進(jìn)集體，司法所被評(píng)為“全國(guó)模范司法所。
一、“七五”普法工作取得的成效
（三）法治文化陣地宣貫作用明顯提升。我區(qū)按照“以點(diǎn)帶面、全面開(kāi)法”的工作思路，重點(diǎn)打造了以高坑茶亭村、城郊里善村、后埠街柑子園社區(qū)法治文化巷、區(qū)財(cái)政局法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)等法治宣傳文化陣地為中心大小43個(gè)，遍布全區(qū)各鎮(zhèn)街委的村（社區(qū)），法治宣傳文化陣地內(nèi)容涵蓋憲法、民法、未成年人保護(hù)法等與居民群眾生產(chǎn)生活緊密相連的法律法規(guī)，使居民群眾能夠在日常生活和茶余飯后感受到法律無(wú)處不在，權(quán)益保障就在身邊。去年11月全省法治文化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我區(qū)順利召開(kāi)，會(huì)上我區(qū)代表全市各縣區(qū)就法治文化建設(shè)工作作典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，為全省法治文化陣地建設(shè)打造了“樣板”。同時(shí)區(qū)普法辦借助法治文化陣地開(kāi)展了“送法下鄉(xiāng)”、“憲法進(jìn)萬(wàn)家”、“法治文藝匯演”450余場(chǎng)次，受益群眾達(dá)十萬(wàn)余人。
（四）“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”格局效應(yīng)明顯提升。我區(qū)自貫徹落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制以來(lái)，先后制定下發(fā)了《區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》和實(shí)行《國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作任務(wù)分工方案》等文件，進(jìn)一步明確了全區(qū)各部門各單位“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”任務(wù)分工、責(zé)任落實(shí)、牽頭單位等具體措施要求，確保各項(xiàng)普法責(zé)任分解落實(shí)到位。同時(shí)，按照要求建立普法工作臺(tái)賬，對(duì)普法資料和文件分類歸檔，進(jìn)行規(guī)范管理，及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)表、計(jì)劃、總結(jié)等材料。我區(qū)持續(xù)深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)及形式多樣的主題法治宣傳活動(dòng)。按照重點(diǎn)工作普法要求，針對(duì)青少年學(xué)生、農(nóng)村村民、社區(qū)居民等重點(diǎn)普法對(duì)象選取與他們生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律條款，制作圖文并茂、簡(jiǎn)明易懂、形象生動(dòng)的普法宣傳冊(cè)，選取部分學(xué)校、行政村、社區(qū)開(kāi)展“法律進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，極大的提高了轄區(qū)居民的法律素養(yǎng)，取得了良好的宣傳效果。
二、“七五”普法工作完成的情況
（一）堅(jiān)持高位推進(jìn)，打造“七五”普法新高地
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，為抓好“七五”普法工作，我區(qū)成立了區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主管親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)和處室配合抓的齊抓共管的普法格局，有利地促進(jìn)了普法工作的深入開(kāi)展。二是明確工作計(jì)劃。為扎實(shí)推進(jìn)普法工作深入開(kāi)展，根據(jù)省市普法工作計(jì)劃安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際^v^區(qū)委區(qū)人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)公民中開(kāi)展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020年）》的通知，《關(guān)于開(kāi)展第七個(gè)五年法治宣傳教育的決議》等相關(guān)文件，下發(fā)至全區(qū)各鎮(zhèn)街委、各部門、各單位。同時(shí)，為了普法工作開(kāi)好頭，起好步，我區(qū)每年都召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署當(dāng)年普法工作，劃分工作重點(diǎn)，明確工作職責(zé)，制定工作措施，對(duì)每年普法工作做到了有計(jì)劃，有安排，有督促，目前我區(qū)普法工作穩(wěn)步推進(jìn)，態(tài)勢(shì)良好。三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。“七五”普法開(kāi)展以來(lái)，在普法經(jīng)費(fèi)方面，區(qū)財(cái)政每年劃撥萬(wàn)元用于普法依法治理工作；在社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)方面，2016年區(qū)財(cái)政安排5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)矯正工作，并于2018年起增加至每年40萬(wàn)元用于社區(qū)矯正工作；在法律援助工作經(jīng)費(fèi)方面，2016年區(qū)財(cái)政安排7萬(wàn)元用于法律援助工作，2020年增加至15萬(wàn)元，確保了全區(qū)法律援助民生工程的順利實(shí)施；在“法律明白人”培育工程建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)方面，自2018年“法律明白人”培育工程開(kāi)展以來(lái)，區(qū)財(cái)政每年撥付10萬(wàn)元保障“法律明白人”培育工程建設(shè)。
（二）堅(jiān)持精準(zhǔn)普法，形成學(xué)法用法新常態(tài)
（三）堅(jiān)持依法治理，法治建設(shè)跑出新速度
一方面法治創(chuàng)建深入開(kāi)展。開(kāi)展基層依法治理創(chuàng)建活動(dòng)，有計(jì)劃、有針對(duì)性的打造有影響、有內(nèi)涵的民主法治示范村（社區(qū)）。截至目前，已打造全國(guó)民主法治示范村2個(gè)，省級(jí)民主法治示范村（社區(qū)）10個(gè)，市級(jí)民主法治示范村（社區(qū)）23個(gè)，全區(qū)民主法治建設(shè)和鄉(xiāng)村治理水平有明顯提高。另一方面掃黑除惡工作成效顯著。連續(xù)三年將掃黑除惡工作納入普法工作要點(diǎn)，專門下發(fā)掃黑除惡專項(xiàng)法治宣傳方案。深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)，統(tǒng)籌聯(lián)合各執(zhí)法單位在廣場(chǎng)、小區(qū)等人流較為密集的地區(qū)開(kāi)展掃黑除惡主題宣傳活動(dòng)。
（四）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)憲法、民法典宣傳新局面
一方面將憲法學(xué)習(xí)宣傳作為全區(qū)普法工作的重中之重，納入“七五”普法和依法治區(qū)考評(píng)內(nèi)容。區(qū)委組織部和區(qū)普法辦將憲法知識(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試的必考內(nèi)容。區(qū)黨校把憲法列入了重點(diǎn)教學(xué)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)宣傳憲法作為每期培訓(xùn)班的必修課程。并通過(guò)在全區(qū)開(kāi)展憲法進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)單位、憲法專題講座和憲法朗讀等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步掀起了全民讀憲全民學(xué)憲的新熱潮，使憲法學(xué)習(xí)走入日常生活、走入千家萬(wàn)戶，推進(jìn)了憲法宣傳活動(dòng)在大地落地生效，深入民心。另一方面成立區(qū)民法典普法講師團(tuán)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的民法典學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展民法典進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)等活動(dòng)共計(jì)150余場(chǎng)次，受教育人數(shù)13000余人，使全區(qū)廣大干部群眾了解掌握民法典知識(shí)。并與電臺(tái)合作，每天在黃金時(shí)段利用廣播向市民及時(shí)、準(zhǔn)確傳播民法典知識(shí)，讓老百姓養(yǎng)成自覺(jué)守法的意識(shí)，形成遇事找法的習(xí)慣，培養(yǎng)解決問(wèn)題靠法的意識(shí)和能力。
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步在普法深度上發(fā)力。以全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以創(chuàng)新精神科學(xué)謀劃好“八五”普法。推動(dòng)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任落地見(jiàn)效，注重引導(dǎo)，普治相融，將普法宣傳與執(zhí)法司法同部署，同推進(jìn)，同考核，深度滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的法律需求。
（二）進(jìn)一步在普法廣度上攻堅(jiān)。堅(jiān)持以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“凡晉必考法”和年度統(tǒng)一考法為抓手，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作。堅(jiān)持從青少年抓起，把法治教育納入教育體系，使青少年從小樹(shù)立憲法意識(shí)，養(yǎng)成尊法學(xué)法守法用法的良好習(xí)慣。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、新經(jīng)濟(jì)組織管理人員及企業(yè)職工等重點(diǎn)群體的法治宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全民的法治素養(yǎng)和道德素質(zhì)。
（三）進(jìn)一步在普法形式上創(chuàng)新。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)促工作，以創(chuàng)新促發(fā)展，不斷豐富法治宣傳的形式和載體，提升法治宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，完善法治宣傳與依法治理的機(jī)制創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，抓實(shí)抓細(xì)，推動(dòng)全區(qū)普法工作大格局建立和完善。
（四）進(jìn)一步在依法治理維度上拓展。堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入推進(jìn)基層組織和部門、行業(yè)依法治理工作，深化法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展民主法治示范村（社區(qū)）、依法治校示范學(xué)校、誠(chéng)信守法示范企業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng)。注重以人民為中心抓住脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、掃黑除惡、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、文明創(chuàng)建等群眾關(guān)心關(guān)切的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)普法依法治理活動(dòng)，增強(qiáng)廣大人民群眾在普法依法治理中的幸福感、獲得感，推進(jìn)普法依法治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好。
下面我對(duì)xx公司財(cái)務(wù)部門的工作進(jìn)行總結(jié)。我的總結(jié)分為二個(gè)部分：第一部分財(cái)務(wù)部門上半年工作總結(jié)；第二部分財(cái)務(wù)部門下半年的工作重點(diǎn)，暨財(cái)務(wù)部門二線為一線服務(wù)的6條承諾。
1、各種財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核。財(cái)務(wù)部門每月制作和上報(bào)的報(bào)表加起來(lái)有近百個(gè)，包括每日上報(bào)的資金日?qǐng)?bào)表，核對(duì)每日的收支明細(xì)；營(yíng)業(yè)收入核對(duì)表，檢查各門店每日的營(yíng)業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營(yíng)業(yè)現(xiàn)金收入相符。每周要上報(bào)代金券回收情況，也就是我們門店上報(bào)的券是否按要求回收，與收銀系統(tǒng)是否相符；每周還要上報(bào)證照發(fā)票辦理情況。每月1日前要上報(bào)xx公司各店?duì)I業(yè)收入明細(xì)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行余額調(diào)節(jié)表，每月5日前要上報(bào)上月各店發(fā)票盤點(diǎn)表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、部門損益表、門店損益表和物流報(bào)表。每月8日前要上報(bào)資金預(yù)算表。每月10日前要上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、現(xiàn)金流量表和管理費(fèi)用明細(xì)表。
2、綜合納稅申報(bào)。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個(gè)月的稅款，每季度15日前上報(bào)各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報(bào)所得稅匯算清繳表。
3、新店開(kāi)業(yè)的銀行、稅務(wù)工作。20xx年12月24日和25日分別開(kāi)了唐山xx店和天津xx店，1月13日開(kāi)了天津xx店，每開(kāi)一家新店要辦理銀行刷卡pos機(jī)、稅控機(jī)、發(fā)票、大眾點(diǎn)評(píng)pos機(jī)、商通卡pos機(jī)，xx市區(qū)外的門店，比如河北和天津的新開(kāi)門店的還需新開(kāi)銀行賬戶、三方協(xié)議、以及與稅務(wù)專管員的銜接。
4、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所完成了20xx年度的報(bào)表審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)工作。
5、審核報(bào)銷費(fèi)用。對(duì)于每一張報(bào)銷的單據(jù)，都要審核發(fā)票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票，金額是否與報(bào)銷金額一致，以及該項(xiàng)費(fèi)用是否是合理支出等。特別是審核費(fèi)用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門在報(bào)銷時(shí)也加強(qiáng)各種費(fèi)用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時(shí)注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打?。还?jié)約用電，人走關(guān)燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導(dǎo)節(jié)約、低碳環(huán)保。
6、日常賬務(wù)處理。按照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，認(rèn)真將每一筆收入、成本和費(fèi)用制作成憑證，及時(shí)將每月的會(huì)計(jì)憑證打印出來(lái)，整理歸檔。
下半年xx公司財(cái)務(wù)部門在保證做好財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作不出差錯(cuò)的同時(shí)，要著重加強(qiáng)二線為一線的服務(wù)意識(shí)。以下是xx公司財(cái)務(wù)部門的6條服務(wù)承諾。
1、門店的報(bào)銷方面。自財(cái)務(wù)部門收到單據(jù)起若無(wú)特殊事情當(dāng)日付款，最遲不超過(guò)2日內(nèi)付款。
2、門店的發(fā)票方面。每月月初財(cái)務(wù)部門根據(jù)各店的營(yíng)業(yè)需要購(gòu)買當(dāng)月發(fā)票，若門店當(dāng)月的發(fā)票用完，提前5天向財(cái)務(wù)部門申請(qǐng)可繼續(xù)購(gòu)買。一般情況下，請(qǐng)各店根據(jù)本店的營(yíng)業(yè)需要預(yù)估本月的發(fā)票，根據(jù)上月剩下的發(fā)票，可適當(dāng)多估20%，但不要估太多，因?yàn)楣捞嗔?，稅?wù)所與上個(gè)月該店的發(fā)票使用量比較，申購(gòu)太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個(gè)店上個(gè)月的發(fā)票開(kāi)具明細(xì)。
3、門店的水電煤費(fèi)請(qǐng)購(gòu)方面。財(cái)務(wù)部門在收到水電煤請(qǐng)購(gòu)的oa后，當(dāng)天寫單據(jù)，當(dāng)天發(fā)oa報(bào)審批，在工作流審批同意后，當(dāng)天付款申請(qǐng)總公司授權(quán)放款。因?yàn)榘▁x公司和總公司的領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)不在辦公室，無(wú)法簽字或?qū)徟跈?quán)等情況，因此，需提前一周（即5個(gè)工作日）申請(qǐng)。
4、工資的發(fā)放方面。根據(jù)行政人事部的工資表，每月15日以前（含15日）按時(shí)發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日以前（含25日）按時(shí)發(fā)放離職人員工資。
5、xx市內(nèi)的七家門店的電話費(fèi)在15日前繳納。保證門店不因電話欠費(fèi)影響門店?duì)I運(yùn)。因?yàn)閤x市的銀行無(wú)法繳納xx市以外省市的電話費(fèi)，對(duì)于外地的四家門店，還是由該店長(zhǎng)在當(dāng)?shù)氐你y行或營(yíng)業(yè)廳自行繳納。如果外地的門店的電話費(fèi)，還是我們單獨(dú)去一趟河北或天津繳納，需要一個(gè)人一天的時(shí)間，我們財(cái)務(wù)部門人員不多，成本也太高了。
5、實(shí)行微笑服務(wù)。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是一個(gè)與數(shù)字打交道的部門，平時(shí)工作表情嚴(yán)肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財(cái)務(wù)部門辦事時(shí)，能給對(duì)方一個(gè)笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財(cái)務(wù)部門等待的時(shí)間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時(shí)間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。
6、財(cái)務(wù)部門人員手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)接聽(tīng)辦理門店和其他部門的緊急事情。
以上是xx公司財(cái)務(wù)部門的6條服務(wù)承諾，在以后的工作中，若有需要財(cái)務(wù)部門解決的事情，也可以隨時(shí)向我反應(yīng)，我們能做到的盡力做到。
時(shí)間過(guò)的很快（歲月如梭），轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過(guò)去了將近一半的時(shí)間，在以后的時(shí)間里，xx公司財(cái)務(wù)部門與大家銳意進(jìn)取，齊心協(xié)力，共同把xx公司的各項(xiàng)工作做好，共同為xx公司的20xx年度交上一份滿意的答卷！
謝謝！
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇一
今年，縣委宣傳部深入學(xué)習(xí)貫徹市委會(huì)議精神，著力弘揚(yáng)新時(shí)代的求是精神，努力做好理論、精神文明創(chuàng)建、思想政治、文化、內(nèi)外宣等各項(xiàng)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力\輿論支持。
一、強(qiáng)化理論武裝，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平
始終堅(jiān)持做到早安排、早部署，做到理論學(xué)習(xí)年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié);不斷完善三級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，將構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論、“四五”普法、計(jì)生法規(guī)等納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求中心組成員撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，三級(jí)中心理論組年內(nèi)集中學(xué)習(xí)在12課時(shí)以上，每周自學(xué)在7小時(shí)以上，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
二、夯實(shí)精神文明建設(shè)基礎(chǔ)
結(jié)合縣委中心工作，從抓陣地，抓活動(dòng)、抓創(chuàng)建入手，以創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境為推動(dòng)力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推波助瀾。按照市委年初提出的“五項(xiàng)載體創(chuàng)建”、抓好“主題活動(dòng)”等要求。
不斷加大精神文明創(chuàng)建工作力度。對(duì)各單位實(shí)施精神文明建設(shè)千分考核制度;在文明單位和文明窗口創(chuàng)建工作中不斷采取新舉措，對(duì)擬創(chuàng)建的單位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)上報(bào)，杜絕了將不和格單位上報(bào)的情況。
三、健全報(bào)道員隊(duì)伍管理體系，加大對(duì)外宣傳工作力度
宣傳部工作總結(jié)1、加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)了基層作業(yè)站報(bào)道員隊(duì)伍的力量。
2、加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道深度與廣度。針對(duì)在以往宣傳報(bào)道中存在的形式化、程序化等問(wèn)題，宣傳部要求廣大報(bào)道員要立足實(shí)際，在多出新聞宣傳力作和精品上下工夫。
四、活躍群眾文化生活
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇二
202__年第四季度以來(lái)，我公司在上級(jí)主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公司的消防工作在202__年的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識(shí)，使公司的消防安全工作落到了實(shí)處，通過(guò)公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實(shí)現(xiàn)無(wú)重大生產(chǎn)事故、無(wú)火災(zāi)事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將202__年第四季度消防工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制
為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)無(wú)小事的經(jīng)營(yíng)理念，把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。積極參加區(qū)重點(diǎn)單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識(shí)，明確消防管理責(zé)任，根據(jù)簽訂《重點(diǎn)單位消防工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《世博期間消防安全工作責(zé)任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、各客戶，并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制，建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開(kāi)展消防安全宣傳教育
長(zhǎng)期以來(lái)，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語(yǔ)、過(guò)于單調(diào)和表面化。針對(duì)這些問(wèn)題，我們?cè)诖_保搞好以上活動(dòng)的同時(shí)，采取以廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式大力開(kāi)展消防安全宣傳教育，并聽(tīng)取采納公司領(lǐng)導(dǎo)(以前做過(guò)國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng))的意見(jiàn)，在實(shí)際工作中，“119”消防宣傳日等活動(dòng)，深入開(kāi)展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全知識(shí)等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識(shí)和安全防范意識(shí)。
三、注重消防投入，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)
從眾多的火災(zāi)事故來(lái)看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報(bào)”的理念，在加快公司年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)建設(shè)的同時(shí)，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大消防硬件投入。202__年公司投資超20萬(wàn)元對(duì)消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)。邀請(qǐng)消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)消除安全隱患，加強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)組織員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材使用培訓(xùn)，開(kāi)展火場(chǎng)逃生、疏散演練，通過(guò)培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃生的能力。
四、組建消防應(yīng)急防范隊(duì)伍，積極發(fā)揮應(yīng)急防范隊(duì)伍的作用
五、開(kāi)展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí)，確保公司安全管理工作目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn)，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開(kāi)展專項(xiàng)消防安全檢查，202__年元旦、、期間開(kāi)展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對(duì)世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過(guò)整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責(zé)任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
202__年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標(biāo)管理，從而為上海世博會(huì)的順利召開(kāi)作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇三
本人在20-年-月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧第二季度總結(jié)的時(shí)候了，以下是本部門的工作總結(jié)。
一、人事工作
2、員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們?cè)趧趧?dòng)人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們?cè)谶@方面也做了一些改進(jìn)工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運(yùn)用等都進(jìn)行修改，員工的入職管理工作得到了加強(qiáng)。
3、員工考勤管理。主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度，每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報(bào)酬的一個(gè)重要依據(jù)，公司前臺(tái)人員調(diào)動(dòng)變化過(guò)快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過(guò)重點(diǎn)整治，扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)的局面，做好正常出勤、請(qǐng)休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計(jì)及核算無(wú)差錯(cuò)。順利的完成考勤的統(tǒng)計(jì)工作。
4、考勤紀(jì)律督查。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過(guò)oa發(fā)到當(dāng)事人部門，同時(shí)在月中和月底進(jìn)行復(fù)核。考勤紀(jì)律的督導(dǎo)已相對(duì)形成了規(guī)范。對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰。有效地加強(qiáng)了監(jiān)管力度。
5、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同的管理。人事行政部按照勞動(dòng)法要求，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%，對(duì)勞動(dòng)合同履行的投訴率為零。
6、做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時(shí)挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護(hù)與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。
7、員工保險(xiǎn)方面。為離職或入職的員工進(jìn)行增減，為員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時(shí)按月申報(bào)和繳納員工的各種保險(xiǎn)，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險(xiǎn)，一個(gè)月后為其辦理團(tuán)體的意外險(xiǎn)，降低了用工的風(fēng)險(xiǎn)。
二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時(shí)還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。
1、做好安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)傳達(dá)室管理;每月召開(kāi)傳達(dá)室安全例會(huì)4次;加強(qiáng)晚間巡查力度，對(duì)大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進(jìn)入。傳達(dá)室安裝了門警，同時(shí)新置了傳達(dá)室巡更器。我部門除加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，還對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育，完善來(lái)訪登記制度，保安對(duì)外來(lái)人員做好登記制度，在晚間打開(kāi)報(bào)警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設(shè)備。
2、落實(shí)門檢工作。從檢查情況來(lái)看，員工都能主動(dòng)配合，主要問(wèn)題是要把這制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。全年公司無(wú)任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。
3、做好6s管理體系制度檢查。從下半年開(kāi)始，每周不定期的對(duì)公司部門進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)問(wèn)題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了拍照并形成文字材料，通過(guò)oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇四
各相關(guān)部門及社會(huì)各界朋友的大力支持下，區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)下。始終堅(jiān)持以^v^理論、三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，經(jīng)認(rèn)真地回顧和總結(jié)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，一名為殘疾人服務(wù)的專職委員。恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”職業(yè)道德，情系“兄弟姐妹”維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)殘聯(lián)的有關(guān)文件，熟悉各種有關(guān)殘疾人的優(yōu)惠政策，從而提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平，更好地提高工作效率。
每年年初邀請(qǐng)優(yōu)撫醫(yī)院的醫(yī)生到區(qū)進(jìn)行精神病患者篩查，緊緊圍繞“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)。符合條件統(tǒng)一按照國(guó)家免費(fèi)服藥標(biāo)準(zhǔn)每人每年450元執(zhí)行，最大限度地讓全區(qū)貧困精神病患者得到康復(fù)服務(wù)，今年共確定服藥對(duì)象127人；訓(xùn)練盲人定向行走2人；組織白內(nèi)障患者在醫(yī)院做復(fù)明手術(shù)32例；按省、市殘聯(lián)要求統(tǒng)計(jì)重度殘疾人居家托養(yǎng)殘疾人50人，日間照料25人，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發(fā)放、仔豬發(fā)放、肥料發(fā)放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費(fèi)殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報(bào)送到上級(jí)殘聯(lián)。
實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵，就業(yè)是殘疾人改善生活狀況、提高社會(huì)地位、參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)。殘疾人同樣是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，做好殘疾人就業(yè)工作，不僅關(guān)系到廣大殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，而且對(duì)于提高殘疾人生活水平，推動(dòng)殘疾人平等融入社會(huì)，充分利用人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)，都具有重要作用。一是認(rèn)真通知轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審，對(duì)年審不積極的單位，送通知上門為其服務(wù)；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯(lián)殘疾人技能培訓(xùn)，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓(xùn)，有10人已參加工作；三是對(duì)有就業(yè)意向的殘疾人做好殘疾人就業(yè)登記工作，并向有關(guān)單位推薦殘疾人就業(yè)。
調(diào)解殘疾人的矛盾，2做好殘疾人信訪工作。做好殘疾人穩(wěn)定工作，將殘疾人的相關(guān)矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年共接待來(lái)訪者28件，做好來(lái)訪者登記工作。
組織肢體殘疾人、盲人共計(jì)15人參加“國(guó)際助殘日”活動(dòng)。3積極參加市肢殘人協(xié)會(huì)活動(dòng)。
4全年5次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘協(xié)專職委員到優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)習(xí)精神病患者康復(fù)、預(yù)防知識(shí)。
及時(shí)將辦證殘疾人資料錄入辦證系統(tǒng)，5做好第二代證的換發(fā)工作。截止到目前，全區(qū)已換發(fā)第二代證1505人。
為殘疾人做了一些工作，雖然工作取得了一定的成績(jī)。但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和殘疾人的需求還差的很遠(yuǎn)，工作中仍存在一些需要改進(jìn)的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題不夠細(xì)致，還需要加以磨練，不斷改進(jìn)工作方法。三是忙于事務(wù)多，調(diào)研摸索規(guī)律少，埋頭工作多，深入開(kāi)展調(diào)查少，有待于進(jìn)一步克服和改進(jìn)。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇五
招聘在“精”：?jiǎn)T工招聘要慎重，選擇合適的員工可以為公司減少成本、帶來(lái)財(cái)富，員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工）
在職培訓(xùn)：注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能
外派培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
3.考勤
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)條款進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
（3）通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外勤、請(qǐng)假制度要及時(shí)、按程序向人力資源部備檔。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報(bào)制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由員工和車間組長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任。
（2）定期通知要求各部門將本部門調(diào)薪、績(jī)效工資情況及時(shí)匯報(bào)人力資源部進(jìn)行備檔，薪資核算保證及時(shí)、零失誤。
（3）及時(shí)收集獎(jiǎng)罰情況、考勤情況，做到工資核算準(zhǔn)確、無(wú)缺漏。
5.社保
社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。
6.人事資料
（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。
（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。
7.積極推動(dòng)文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
（1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在公司晨會(huì)上舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)；舉行象棋大賽成本低（可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）、可執(zhí)行性強(qiáng)，發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，增強(qiáng)員工的自信心和優(yōu)越感；舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，推進(jìn)全體員工健身、增強(qiáng)合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
（2）讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來(lái)，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇六
20xx年10月26日下午，財(cái)務(wù)部對(duì)10月份各項(xiàng)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，學(xué)習(xí)了相關(guān)會(huì)議內(nèi)容及精神，并就工作的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流。
本月正確核算公司成本、費(fèi)用、收入，確保利潤(rùn)計(jì)劃的足額完成。協(xié)助營(yíng)業(yè)所整理水費(fèi)帳務(wù)，盤存發(fā)票。并會(huì)同生技部材料科相關(guān)人員完成了xx年度的材料盤點(diǎn)工作，據(jù)樂(lè)電司[xx]122號(hào)《關(guān)于開(kāi)展二oxx年存貨盤點(diǎn)的通知》文件要求報(bào)出盤存表及盤點(diǎn)報(bào)告。
從應(yīng)稅項(xiàng)目、稅率、計(jì)算方式、繳納方式、繳納期限、征收方式、征收管理等方面學(xué)習(xí)了個(gè)人所得稅的基本政策及特殊政策規(guī)定。
個(gè)人所得稅是以個(gè)人取得的應(yīng)稅所得為征稅對(duì)象所征收的一種稅。針對(duì)各類個(gè)人所得的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采用累進(jìn)稅率和比例稅率，我司采用工資薪金所得適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率。征納方式采取由支付單位源泉扣繳和納稅人自行申報(bào)兩種方法，按稅務(wù)規(guī)定我司采用支付單位源泉扣繳法。
通過(guò)組織學(xué)習(xí)，吃透政策，做好職工個(gè)人所得稅扣繳工作，做到不多繳，不漏繳。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇七
自“七五”普法工作開(kāi)展以來(lái)，我區(qū)以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的以及一中、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，以落實(shí)中央、省、市“七五”普法規(guī)劃為抓手，以推進(jìn)依法治區(qū)、建設(shè)法治為目標(biāo)，大力開(kāi)展普法宣傳教育，深入推進(jìn)普法依法治理工作，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)明顯增強(qiáng)，群眾法律素質(zhì)明顯提升，全區(qū)法治化管理水平明顯提高。2016年以來(lái)，我區(qū)連續(xù)四年榮獲全市法治建設(shè)工作先進(jìn)單位，2019年，我區(qū)被評(píng)為全國(guó)“七五”普法中期先進(jìn)縣區(qū)，街被評(píng)為全省“七五”普法中期先進(jìn)集體，司法所被評(píng)為“全國(guó)模范司法所。
一、“七五”普法工作取得的成效
（三）法治文化陣地宣貫作用明顯提升。我區(qū)按照“以點(diǎn)帶面、全面開(kāi)法”的工作思路，重點(diǎn)打造了以高坑茶亭村、城郊里善村、后埠街柑子園社區(qū)法治文化巷、區(qū)財(cái)政局法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)等法治宣傳文化陣地為中心大小43個(gè)，遍布全區(qū)各鎮(zhèn)街委的村（社區(qū)），法治宣傳文化陣地內(nèi)容涵蓋憲法、民法、未成年人保護(hù)法等與居民群眾生產(chǎn)生活緊密相連的法律法規(guī)，使居民群眾能夠在日常生活和茶余飯后感受到法律無(wú)處不在，權(quán)益保障就在身邊。去年11月全省法治文化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我區(qū)順利召開(kāi)，會(huì)上我區(qū)代表全市各縣區(qū)就法治文化建設(shè)工作作典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，為全省法治文化陣地建設(shè)打造了“樣板”。同時(shí)區(qū)普法辦借助法治文化陣地開(kāi)展了“送法下鄉(xiāng)”、“憲法進(jìn)萬(wàn)家”、“法治文藝匯演”450余場(chǎng)次，受益群眾達(dá)十萬(wàn)余人。
（四）“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”格局效應(yīng)明顯提升。我區(qū)自貫徹落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制以來(lái)，先后制定下發(fā)了《區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》和實(shí)行《國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作任務(wù)分工方案》等文件，進(jìn)一步明確了全區(qū)各部門各單位“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”任務(wù)分工、責(zé)任落實(shí)、牽頭單位等具體措施要求，確保各項(xiàng)普法責(zé)任分解落實(shí)到位。同時(shí)，按照要求建立普法工作臺(tái)賬，對(duì)普法資料和文件分類歸檔，進(jìn)行規(guī)范管理，及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)表、計(jì)劃、總結(jié)等材料。我區(qū)持續(xù)深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)及形式多樣的主題法治宣傳活動(dòng)。按照重點(diǎn)工作普法要求，針對(duì)青少年學(xué)生、農(nóng)村村民、社區(qū)居民等重點(diǎn)普法對(duì)象選取與他們生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律條款，制作圖文并茂、簡(jiǎn)明易懂、形象生動(dòng)的普法宣傳冊(cè)，選取部分學(xué)校、行政村、社區(qū)開(kāi)展“法律進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，極大的提高了轄區(qū)居民的法律素養(yǎng)，取得了良好的宣傳效果。
二、“七五”普法工作完成的情況
（一）堅(jiān)持高位推進(jìn)，打造“七五”普法新高地
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，為抓好“七五”普法工作，我區(qū)成立了區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主管親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)和處室配合抓的齊抓共管的普法格局，有利地促進(jìn)了普法工作的深入開(kāi)展。二是明確工作計(jì)劃。為扎實(shí)推進(jìn)普法工作深入開(kāi)展，根據(jù)省市普法工作計(jì)劃安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際^v^區(qū)委區(qū)人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)公民中開(kāi)展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020年）》的通知，《關(guān)于開(kāi)展第七個(gè)五年法治宣傳教育的決議》等相關(guān)文件，下發(fā)至全區(qū)各鎮(zhèn)街委、各部門、各單位。同時(shí)，為了普法工作開(kāi)好頭，起好步，我區(qū)每年都召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署當(dāng)年普法工作，劃分工作重點(diǎn)，明確工作職責(zé)，制定工作措施，對(duì)每年普法工作做到了有計(jì)劃，有安排，有督促，目前我區(qū)普法工作穩(wěn)步推進(jìn)，態(tài)勢(shì)良好。三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。“七五”普法開(kāi)展以來(lái)，在普法經(jīng)費(fèi)方面，區(qū)財(cái)政每年劃撥萬(wàn)元用于普法依法治理工作；在社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)方面，2016年區(qū)財(cái)政安排5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)矯正工作，并于2018年起增加至每年40萬(wàn)元用于社區(qū)矯正工作；在法律援助工作經(jīng)費(fèi)方面，2016年區(qū)財(cái)政安排7萬(wàn)元用于法律援助工作，2020年增加至15萬(wàn)元，確保了全區(qū)法律援助民生工程的順利實(shí)施；在“法律明白人”培育工程建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)方面，自2018年“法律明白人”培育工程開(kāi)展以來(lái)，區(qū)財(cái)政每年撥付10萬(wàn)元保障“法律明白人”培育工程建設(shè)。
（二）堅(jiān)持精準(zhǔn)普法，形成學(xué)法用法新常態(tài)
（三）堅(jiān)持依法治理，法治建設(shè)跑出新速度
一方面法治創(chuàng)建深入開(kāi)展。開(kāi)展基層依法治理創(chuàng)建活動(dòng)，有計(jì)劃、有針對(duì)性的打造有影響、有內(nèi)涵的民主法治示范村（社區(qū)）。截至目前，已打造全國(guó)民主法治示范村2個(gè)，省級(jí)民主法治示范村（社區(qū)）10個(gè)，市級(jí)民主法治示范村（社區(qū)）23個(gè)，全區(qū)民主法治建設(shè)和鄉(xiāng)村治理水平有明顯提高。另一方面掃黑除惡工作成效顯著。連續(xù)三年將掃黑除惡工作納入普法工作要點(diǎn)，專門下發(fā)掃黑除惡專項(xiàng)法治宣傳方案。深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)，統(tǒng)籌聯(lián)合各執(zhí)法單位在廣場(chǎng)、小區(qū)等人流較為密集的地區(qū)開(kāi)展掃黑除惡主題宣傳活動(dòng)。
（四）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)憲法、民法典宣傳新局面
一方面將憲法學(xué)習(xí)宣傳作為全區(qū)普法工作的重中之重，納入“七五”普法和依法治區(qū)考評(píng)內(nèi)容。區(qū)委組織部和區(qū)普法辦將憲法知識(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試的必考內(nèi)容。區(qū)黨校把憲法列入了重點(diǎn)教學(xué)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)宣傳憲法作為每期培訓(xùn)班的必修課程。并通過(guò)在全區(qū)開(kāi)展憲法進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)單位、憲法專題講座和憲法朗讀等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步掀起了全民讀憲全民學(xué)憲的新熱潮，使憲法學(xué)習(xí)走入日常生活、走入千家萬(wàn)戶，推進(jìn)了憲法宣傳活動(dòng)在大地落地生效，深入民心。另一方面成立區(qū)民法典普法講師團(tuán)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的民法典學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展民法典進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)等活動(dòng)共計(jì)150余場(chǎng)次，受教育人數(shù)13000余人，使全區(qū)廣大干部群眾了解掌握民法典知識(shí)。并與電臺(tái)合作，每天在黃金時(shí)段利用廣播向市民及時(shí)、準(zhǔn)確傳播民法典知識(shí)，讓老百姓養(yǎng)成自覺(jué)守法的意識(shí)，形成遇事找法的習(xí)慣，培養(yǎng)解決問(wèn)題靠法的意識(shí)和能力。
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步在普法深度上發(fā)力。以全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以創(chuàng)新精神科學(xué)謀劃好“八五”普法。推動(dòng)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任落地見(jiàn)效，注重引導(dǎo)，普治相融，將普法宣傳與執(zhí)法司法同部署，同推進(jìn)，同考核，深度滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的法律需求。
（二）進(jìn)一步在普法廣度上攻堅(jiān)。堅(jiān)持以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“凡晉必考法”和年度統(tǒng)一考法為抓手，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作。堅(jiān)持從青少年抓起，把法治教育納入教育體系，使青少年從小樹(shù)立憲法意識(shí)，養(yǎng)成尊法學(xué)法守法用法的良好習(xí)慣。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、新經(jīng)濟(jì)組織管理人員及企業(yè)職工等重點(diǎn)群體的法治宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全民的法治素養(yǎng)和道德素質(zhì)。
（三）進(jìn)一步在普法形式上創(chuàng)新。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)促工作，以創(chuàng)新促發(fā)展，不斷豐富法治宣傳的形式和載體，提升法治宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，完善法治宣傳與依法治理的機(jī)制創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，抓實(shí)抓細(xì)，推動(dòng)全區(qū)普法工作大格局建立和完善。
（四）進(jìn)一步在依法治理維度上拓展。堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入推進(jìn)基層組織和部門、行業(yè)依法治理工作，深化法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展民主法治示范村（社區(qū)）、依法治校示范學(xué)校、誠(chéng)信守法示范企業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng)。注重以人民為中心抓住脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、掃黑除惡、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、文明創(chuàng)建等群眾關(guān)心關(guān)切的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)普法依法治理活動(dòng)，增強(qiáng)廣大人民群眾在普法依法治理中的幸福感、獲得感，推進(jìn)普法依法治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
部門工作計(jì)劃匯報(bào)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好。
下面我對(duì)xx公司財(cái)務(wù)部門的工作進(jìn)行總結(jié)。我的總結(jié)分為二個(gè)部分：第一部分財(cái)務(wù)部門上半年工作總結(jié)；第二部分財(cái)務(wù)部門下半年的工作重點(diǎn)，暨財(cái)務(wù)部門二線為一線服務(wù)的6條承諾。
1、各種財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核。財(cái)務(wù)部門每月制作和上報(bào)的報(bào)表加起來(lái)有近百個(gè)，包括每日上報(bào)的資金日?qǐng)?bào)表，核對(duì)每日的收支明細(xì)；營(yíng)業(yè)收入核對(duì)表，檢查各門店每日的營(yíng)業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營(yíng)業(yè)現(xiàn)金收入相符。每周要上報(bào)代金券回收情況，也就是我們門店上報(bào)的券是否按要求回收，與收銀系統(tǒng)是否相符；每周還要上報(bào)證照發(fā)票辦理情況。每月1日前要上報(bào)xx公司各店?duì)I業(yè)收入明細(xì)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行余額調(diào)節(jié)表，每月5日前要上報(bào)上月各店發(fā)票盤點(diǎn)表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、部門損益表、門店損益表和物流報(bào)表。每月8日前要上報(bào)資金預(yù)算表。每月10日前要上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、現(xiàn)金流量表和管理費(fèi)用明細(xì)表。
2、綜合納稅申報(bào)。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個(gè)月的稅款，每季度15日前上報(bào)各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報(bào)所得稅匯算清繳表。
3、新店開(kāi)業(yè)的銀行、稅務(wù)工作。20xx年12月24日和25日分別開(kāi)了唐山xx店和天津xx店，1月13日開(kāi)了天津xx店，每開(kāi)一家新店要辦理銀行刷卡pos機(jī)、稅控機(jī)、發(fā)票、大眾點(diǎn)評(píng)pos機(jī)、商通卡pos機(jī)，xx市區(qū)外的門店，比如河北和天津的新開(kāi)門店的還需新開(kāi)銀行賬戶、三方協(xié)議、以及與稅務(wù)專管員的銜接。
4、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所完成了20xx年度的報(bào)表審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)工作。
5、審核報(bào)銷費(fèi)用。對(duì)于每一張報(bào)銷的單據(jù)，都要審核發(fā)票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票，金額是否與報(bào)銷金額一致，以及該項(xiàng)費(fèi)用是否是合理支出等。特別是審核費(fèi)用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門在報(bào)銷時(shí)也加強(qiáng)各種費(fèi)用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時(shí)注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打?。还?jié)約用電，人走關(guān)燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導(dǎo)節(jié)約、低碳環(huán)保。
6、日常賬務(wù)處理。按照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，認(rèn)真將每一筆收入、成本和費(fèi)用制作成憑證，及時(shí)將每月的會(huì)計(jì)憑證打印出來(lái)，整理歸檔。
下半年xx公司財(cái)務(wù)部門在保證做好財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作不出差錯(cuò)的同時(shí)，要著重加強(qiáng)二線為一線的服務(wù)意識(shí)。以下是xx公司財(cái)務(wù)部門的6條服務(wù)承諾。
1、門店的報(bào)銷方面。自財(cái)務(wù)部門收到單據(jù)起若無(wú)特殊事情當(dāng)日付款，最遲不超過(guò)2日內(nèi)付款。
2、門店的發(fā)票方面。每月月初財(cái)務(wù)部門根據(jù)各店的營(yíng)業(yè)需要購(gòu)買當(dāng)月發(fā)票，若門店當(dāng)月的發(fā)票用完，提前5天向財(cái)務(wù)部門申請(qǐng)可繼續(xù)購(gòu)買。一般情況下，請(qǐng)各店根據(jù)本店的營(yíng)業(yè)需要預(yù)估本月的發(fā)票，根據(jù)上月剩下的發(fā)票，可適當(dāng)多估20%，但不要估太多，因?yàn)楣捞嗔?，稅?wù)所與上個(gè)月該店的發(fā)票使用量比較，申購(gòu)太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個(gè)店上個(gè)月的發(fā)票開(kāi)具明細(xì)。
3、門店的水電煤費(fèi)請(qǐng)購(gòu)方面。財(cái)務(wù)部門在收到水電煤請(qǐng)購(gòu)的oa后，當(dāng)天寫單據(jù)，當(dāng)天發(fā)oa報(bào)審批，在工作流審批同意后，當(dāng)天付款申請(qǐng)總公司授權(quán)放款。因?yàn)榘▁x公司和總公司的領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)不在辦公室，無(wú)法簽字或?qū)徟跈?quán)等情況，因此，需提前一周（即5個(gè)工作日）申請(qǐng)。
4、工資的發(fā)放方面。根據(jù)行政人事部的工資表，每月15日以前（含15日）按時(shí)發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日以前（含25日）按時(shí)發(fā)放離職人員工資。
5、xx市內(nèi)的七家門店的電話費(fèi)在15日前繳納。保證門店不因電話欠費(fèi)影響門店?duì)I運(yùn)。因?yàn)閤x市的銀行無(wú)法繳納xx市以外省市的電話費(fèi)，對(duì)于外地的四家門店，還是由該店長(zhǎng)在當(dāng)?shù)氐你y行或營(yíng)業(yè)廳自行繳納。如果外地的門店的電話費(fèi)，還是我們單獨(dú)去一趟河北或天津繳納，需要一個(gè)人一天的時(shí)間，我們財(cái)務(wù)部門人員不多，成本也太高了。
5、實(shí)行微笑服務(wù)。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是一個(gè)與數(shù)字打交道的部門，平時(shí)工作表情嚴(yán)肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財(cái)務(wù)部門辦事時(shí)，能給對(duì)方一個(gè)笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財(cái)務(wù)部門等待的時(shí)間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時(shí)間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。
6、財(cái)務(wù)部門人員手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)接聽(tīng)辦理門店和其他部門的緊急事情。
以上是xx公司財(cái)務(wù)部門的6條服務(wù)承諾，在以后的工作中，若有需要財(cái)務(wù)部門解決的事情，也可以隨時(shí)向我反應(yīng)，我們能做到的盡力做到。
時(shí)間過(guò)的很快（歲月如梭），轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過(guò)去了將近一半的時(shí)間，在以后的時(shí)間里，xx公司財(cái)務(wù)部門與大家銳意進(jìn)取，齊心協(xié)力，共同把xx公司的各項(xiàng)工作做好，共同為xx公司的20xx年度交上一份滿意的答卷！
謝謝！