撰寫報告需要準確、清晰地陳述事實和觀點，以及提供相關的數(shù)據(jù)和證據(jù)支持。在撰寫報告之前，要對所要研究的問題進行充分的調(diào)研和分析。報告范文是我們掌握報告寫作規(guī)范和技巧的重要參考資料，可以幫助我們避免常見的錯誤和陷阱。
合同專項檢查自查報告篇一
根據(jù)省、市紀委《關于開展落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”專項檢查工作方案》要求，現(xiàn)就專項檢查工作，制定本方案。
深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會、省紀委九屆二次全會、市紀委三屆七次全會和縣紀委十一屆二次全會部署，以黨員領導干部為重點，緊盯老問題，關注新動向，保持高壓態(tài)勢，加強節(jié)點檢查和常態(tài)化監(jiān)督，對享樂主義、奢靡之風寸步不讓，著力發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義突出問題，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，為建設經(jīng)濟強縣、文化景州提供強有力紀律保障。
（一）違規(guī)公款吃喝和大吃大喝。在私人住宅、“農(nóng)家樂”等隱蔽場所吃喝；從豪華飯店、內(nèi)部食堂轉到企業(yè)、社會上興辦的高檔場所或僅供少數(shù)人消費、不對外營業(yè)的場所；接受有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；將個人吃喝費用違規(guī)報銷；在機關食堂違規(guī)吃喝、購買煙酒和高檔食材等。
（二）違規(guī)使用辦公用房。未批先建辦公用房；超標準占用辦公用房；以會議室等名義另設房間辦公、休息；違反規(guī)定租用場所等。
（三）違規(guī)公務接待。超標準安排住宿、就餐，提供香煙和高檔酒，超規(guī)定人數(shù)陪餐；巧立名目列支接待費；將費用轉嫁關聯(lián)單位或個人等。
（四）違規(guī)配備使用公車。公車私用；私車公養(yǎng)；既領補貼又坐公車；擅用封存公車；長期借（占）用下屬單位、企業(yè)、個人車輛等。
（五）違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。不按規(guī)定報告或不如實報告；邀請管理服務對象參加；借機斂財；超標準操辦；公款支付操辦費用或個人禮金等。
（六）收送禮品禮金。收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；公款購買購物卡；收送電子紅包等。
（七）違規(guī)發(fā)放津貼補貼。繼續(xù)發(fā)放明令取消的津貼補貼；自設項目發(fā)放；超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放；借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放觀金、有價證券或與活動無關的實物等。
（八）公款旅游。借公務之機旅游；以公務差旅為名變相旅游；接受企業(yè)、個人安排的旅游活動；以考察等名義變相公款出國（境）旅游；擅自改變出國任務、路線和日程等。
（九）文山會海。超規(guī)格、超范圍、超標準組織會議，未按規(guī)定審批召開會議；會議決定事項沒有明確責任領導、責任單位和時限要求，不督辦、不檢查、不落實；執(zhí)行發(fā)文規(guī)格篇幅有關規(guī)定不嚴，不履行審核程序，發(fā)文過多過濫，重復發(fā)文等。
（十）領導干部作風不實和違規(guī)參加活動。深入聯(lián)系點、下基層、調(diào)研超規(guī)格安排陪同人員和車輛；不深入實際，沉不下去，有調(diào)研無成果；接訪“唱空城計”“找人代替”；未經(jīng)批準擅自出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。
（十一）以形式主義官僚主義方式對待黨中央和省、市委決策部署。以會議貫徹會議，以文件落實文件，沒有針對性具體措施；籌劃安排部署不接地氣，與基層脫節(jié)，難以落實；執(zhí)行中央決策部署照本宣科、生搬硬套，部門之間各自為戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)不力；貫徹中央精神只喊標語口號、落實中央決策部署變形走樣；一項工作剛開始就急于包裝粉飾，弄虛作假、虛報浮夸、制造典型等。
（一）組織自查自糾。各單位黨委（黨組）要針對納入專項檢查的內(nèi)容，結合日常檢查、群眾反映、專項清理發(fā)現(xiàn)的問題，主動查糾，分析原因，把握政策，寬嚴相濟，運用“四種形態(tài)”分類處置，切實抓好整改。形成“一報告兩清單”（自查自糾報告、問題清單、整改落實清單），主要領導簽字并加蓋公章后，于5月23日上午12點前報送縣紀委黨風政風監(jiān)督室（縣委418室）。
（二）重點檢查抽查。采取隨機式暗訪、駐點式檢查、點穴式抽查等舉措，對各單位“一報告兩清單”情況進行逐一對照檢查，對自查自糾效果不明顯的，組織拉網(wǎng)式排查，逐個過關；對近兩年來問題線索較多但無明顯改觀的，開展剖析式檢查，確保自查自糾工作取得實效。
（三）盯緊節(jié)點假期。圍繞元旦、春節(jié)、“五一”、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)點假期，采取“節(jié)前，下發(fā)通知，曝光典型案例，打招呼、提要求；節(jié)中，組織明察暗訪，快速調(diào)查核實；節(jié)后，核查問題線索，依紀依規(guī)處理”的方式，對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題進行持續(xù)嚴查狠糾。
（四）強化通報曝光。綜合運用各類媒體進行全方位公開曝光，在社會上形成強力震懾?？h紀委根據(jù)不同節(jié)點假期易發(fā)問題的特點，節(jié)前進行專題通報曝光；對典型的隱形變異“四風”問題，一經(jīng)查實及時曝光；對因違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題被問責的典型案例，重點通報曝光。
（一）加強組織領導。將開展落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”專項檢查工作情況，納入年度責任制考核重要內(nèi)容，各級各部門要高度重視，嚴密組織實施，嚴格按照時間節(jié)點，及時安排，做到有部署、有落實、有自查、有總結，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將其與深化機關作風整頓、“一問責八清理”專項行動、基層“微腐敗”專項整治結合起來，確保抓實抓牢、抓出實效。
（二）暢通舉報渠道。專項檢查期間，縣紀委開通網(wǎng)站、微信平臺、投訴專線、電子郵箱等多種投訴舉報渠道，接受群眾投訴舉報，并及時進行調(diào)查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（三）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。采取定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監(jiān)督檢查力度。對違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題的，優(yōu)先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和有關人員的主體責任、監(jiān)督責任。
合同專項檢查自查報告篇二
合同是民事主體之間建立、變更和終止民事法律關系的協(xié)議?！吨腥A人民共和國民法典》第464條：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護和其他身份關系的協(xié)議，適用身份關系的法律規(guī)定如果沒有規(guī)定，可根據(jù)其性質(zhì)參考第三部分的規(guī)定。依法成立的合同受法律保護。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
《關于開展產(chǎn)品購銷合同簽訂與履行專項檢查的通知》，根據(jù)通知內(nèi)的各項要求對自2016年以來的合同基礎管理、簽訂情況和合同的履行情況開展自查工作，現(xiàn)將合同自查工作情況匯報如下：
各年度及跨年度的合同管理制度均按照華油公司合同簽訂制度，合同簽訂文件、文本及方案均貫徹落實到到位，合同簽訂每次合同簽訂前，相關管理人員會結合該年度實際情況和歷年經(jīng)驗，并由分管領導協(xié)同合同專項人員經(jīng)過多次討論和修改后，約定合同期、合同量、簽訂價格、執(zhí)行方式、結算方式等方面，并有參加人員進行合同會審表簽字，保證合同簽訂方式依法合規(guī)，合同簽訂依據(jù)真實完整。
若雙方因?qū)崟r原因需要對合同內(nèi)容做調(diào)整，由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。簽訂前確認協(xié)議中的價格等符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定和文件要求，以保證任何變更均不影響合同的正常履行。2018年以來有相應的合同臺賬及合同管理模式，合同專用章由綜合辦公室統(tǒng)一保管，經(jīng)理簽字生效后蓋章即可。
按照公司文件要求，合同簽訂方式依法合規(guī)，簽訂依據(jù)真實完整，合同相對人提供相應的資質(zhì)及資料，每份合同簽訂前都由律師審核出具相關審核意見表后方可簽訂。2019、2020年各簽訂1份補充協(xié)議，簽訂的合同和補充協(xié)議中的價格政策符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定的文件要求。
所有年度合同無超欠合同，年度實際結算價格與合同約定價格一致，無不按合同價結算、逾期付款等問題，無預付款執(zhí)行情況及欠款情況，沒有發(fā)生過違約、面臨訴訟及相關問題。
1、有個別合同文本存在簽約日期空白情況。
1、由于合同管理員法律意識淡薄、責任心不強、工作嚴謹性不夠，造成合同未簽署日期，從而導致合同瑕疵。
2、2018年之前公司合同未實行統(tǒng)一管理。
1、在合同移交過程中，接收人應當嚴格審查合同簽字蓋章及日期，絕不允許有空白日期事項發(fā)生。
2、合同都應具有相對應臺賬及簽署日期，簽署日期及編號都應對應準確。
按照總站關于此次勞保統(tǒng)籌綜合檢查的通知要求，我站積極扎實的展開了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：
1、勞保費收取工作還不扎實。主要表現(xiàn)在：一是勞保費收取率不高，2014年我站所轄兩縣進入招投標工程項目66項，勞保費收取55項，收取率83%;二是收費管理力度還不足。對縣代辦點的管理監(jiān)督控制還不夠，制約辦法不足，從而造成工作的聯(lián)系脫節(jié)，造成勞保費的流失;三是政府投資項目(抗震加固、廉租房、市政工程)和房地產(chǎn)項目收繳不足的現(xiàn)象偶有存在。
2、財務管理有待進一步加強。我站財務工作雖然沒有大的差錯和失誤，但是細節(jié)方面仍然需要繼續(xù)加強。一是經(jīng)費支出節(jié)約不夠，由于身處旅游接待城市，支出較大;二是財務規(guī)范化還不夠，細微工作不仔細的情況。如發(fā)票內(nèi)容填寫不規(guī)范等。
3、自身建設還有待進一步加強。廉政學習還不夠深入，行風義務監(jiān)督工作還不夠深入。制度需要進一步完善。崗位責任制抓落實還要加強。
針對存在的問題，我站將做好以下幾項重點工作。
1、加強勞保收繳管理。扎實做好建筑市場的長遠預測和短期預測，盡快以地區(qū)建設局紅頭文件出臺《關于進一步加強勞保費收取工作的通知》(草稿已經(jīng)起草好);計劃于縣建設局簽訂勞保統(tǒng)籌專項責任書;全面加強代辦點的工作力度，將工作中心轉移到縣市，經(jīng)常走，經(jīng)?？?，及時行動。
2、協(xié)助地區(qū)建設局出臺《建筑企業(yè)管理不良記錄和黑名單制度》和《房地產(chǎn)領域不良記錄和黑名單制度》，將勞保統(tǒng)籌收費作為不良記錄的內(nèi)容。
3、加強監(jiān)管，維護資金的有效利用，認真執(zhí)行勞保費銀行專戶管理和輔助賬工作，積極探索勞保統(tǒng)籌資金的科學化管理和使用，做好農(nóng)民工基礎數(shù)據(jù)的收集等工作。
4、加強統(tǒng)籌站效能建設。以增強個人素質(zhì)、提高辦事效率為目的，加強學習和監(jiān)督，全面提高機關效能。
為貫徹執(zhí)行《南京市**集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于2015年3月26日對**集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：
根據(jù)**集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查，**集團合同整體概況如下：
1、合同管理制度及流程規(guī)范情況
**集團自2010年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》、《外聘法律顧問管理規(guī)定》、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范。
2、合同簽訂履行情況
2011年至2013年**集團合同簽訂履行情況如下表：
3、合同履行風險防范情況
**集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監(jiān)控，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。
4、合同管理情況
**集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。
還存在以下四點問題：
1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書；
2、法律顧問的法律書面意見比較少；
3、合同相對方的資質(zhì)審查比較少；
4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄
等相關資料；
5、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制；
針對**集團存在的上述問題，為了更好的完善**集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合**集團實際情況提出以下幾點完善建議：
5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議**集團法務專
員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案；
7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題，建議**集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制。
以上是針對**集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，**集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤**集團實際落實情況。
為貫徹落實公司上級管理部門有關文件精神，根據(jù)法務部下發(fā)的檢查通知，結合工作實際，現(xiàn)對我單位20xx年一季度合同管理工作作簡單的匯報：
截至5月20日，20xx年一至二季度我**簽訂經(jīng)濟合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付質(zhì)保金的有**份，維修施工補充協(xié)議*份，單一采購來源的有*份，招投標簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗收達標項目**項，均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。（詳見《合同統(tǒng)計表》）
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補簽現(xiàn)象。
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
二是高度重視合同基礎工作，堅持做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔等日常工作。
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂后妥當存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權委托書等，從而延長了審批時間；統(tǒng)計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點是：一是積極與總公司相關部門溝通協(xié)調(diào)，爭取確保相關重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結；二是爭取**相關政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進而提高我單位合同的受控率，維護企業(yè)合法權益。
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)信用的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?，同時，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關鍵環(huán)節(jié)。因此加強對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識。“重合同、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進的口號。
回顧20**年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設專職專管員一名，財務、市場部兼職專管員各一名。
生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20**年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團權益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20**年本公司簽訂工程合同成交額達到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負責，工程合同未進行詳細分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20**年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大的不足，對合同管理工作的培訓要加強，合同管理制度需要進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
為貫徹執(zhí)行《南京市**集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于2015年3月26日對**集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：
根據(jù)**集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查，**集團合同整體概況如下：
1、合同管理制度及流程規(guī)范情況
**集團自2010年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》、《外聘法律顧問管理規(guī)定》、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范。
2、合同簽訂履行情況
2011年至2013年**集團合同簽訂履行情況如下表：
3、合同履行風險防范情況
**集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監(jiān)控，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。
4、合同管理情況
**集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。
**集團在合同管理整體上比較的規(guī)范有效，合同履行比較正常，但在現(xiàn)場檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)在合同簽訂履行方面
還存在以下四點問題：
1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書;
2、法律顧問的法律書面意見比較少;
3、合同相對方的資質(zhì)審查比較少;
4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄
等相關資料;
5、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制;
針對**集團存在的上述問題，為了更好的完善**集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合**集團實際情況提出以下幾點完善建議：
1、在檔案管理方面，建議**集團對上報集團的合同檔案與常規(guī)合同檔案分開歸檔，便于統(tǒng)計查詢;
2、在合同臺賬方面，建議**集團的法務專員定期及時更新合同臺賬，尤其是在履行情況方面進行及時更新;
3、合同簽訂方面，建議**集團對授權代理人簽字的合同進行書面的授權，并將授權委托書作為合同的附件留存檔案;
4、對不需要法律顧問出具書面意見的部分合同，建議**集團的法務專員留存律師修改合同的電子版或相關郵件等;
5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議**集團法務專
員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案;
6、合同簽訂前，建議**集團對首次合作的合同相對方的資質(zhì)，履約能力進行深度的審查，其相關資質(zhì)證明作為合同附件留存檔案;
7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題，建議**集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制。
以上是針對**集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，**集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤**集團實際落實情況。
合同專項檢查自查報告篇三
按照《關于加強春節(jié)期間專項監(jiān)督檢查落實中央“八項規(guī)定”精神嚴防“四風”問題的通知》和xxx高新區(qū)扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于做好扶貧工作專項檢查通知的要求，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即組織相關部門對20xx年以來扶貧領域進行全面自查，重點排查扶貧領域資金使用中是否存在貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費等情況和資金項目管理使用中存在的其它各類問題。現(xiàn)將自查結果總結如下：
（一）扶貧領域資金使用情況
截至20xx年底，實際收到各項涉農(nóng)資金（財政專項扶貧資金）1806.224萬元，已全部撥付完畢，其中：
1.“一事一議”項目到鄉(xiāng)資金208.48萬元，分別撥付高家灣村58.83萬元；大屋溝村106.725萬元；核桃村50.32萬元。
2.“幸福美麗新村”項目到鄉(xiāng)資金209.2萬元，分別撥付高家灣村70萬元，大屋溝村70萬元，核桃村69.2萬元。
3.“精準到戶”到鄉(xiāng)資金175.76萬元，分別撥付龍口村7.28萬元；蝴蝶村10.24萬元；深洞村33.04萬元；高家灣村28.96萬元；大屋溝村32.08萬元；核桃村14.96萬元；庫沿村1.52萬元；樓房嘴村1.76萬元；陳家溝村7.6萬元；xxx村10.64萬元；天星堰村8.64萬元；倒馬坎村10.12萬元；螞蝗堰村8.72萬元。
4.“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色效益產(chǎn)業(yè)”到鄉(xiāng)資金160萬元。
5.“集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展”到鄉(xiāng)資金94.53萬元。
6.“產(chǎn)業(yè)扶持基金”共收到316.6萬元。
7.“易地扶貧搬遷”共收到50%資金641.654萬元。
8.實際收到各單位幫扶資金940.1723萬元，已全部撥付完畢。
（二）項目建設實施情況
扶貧領域項目建設主要包括基礎設施建設、能力提升建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設、公共服務設施及其他建設四大方面，具體情況如下：
1.大屋溝村
（1）基礎設施建設：路面3.5米寬組道6.171公里；3米寬生產(chǎn)便道5.491公里；公路橋2座；提灌站1座；提灌渠1.1公里；山坪塘5口。
（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個。
（4）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設2個；購買樹苗1批。
2.核桃村
（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道0.55公里；路面3.5米寬組道2.14公里；3米寬生產(chǎn)便道3.878公里；2米寬生產(chǎn)便道2.89公里；提灌站6座；提灌渠6.02公里；蓄水池14口。
（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個。
（4）基礎設施建設：光伏發(fā)電1處。
3.高家灣村
（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道2公里；路面3.5米寬組道2.5公里；3米寬生產(chǎn)便道9.254公里；提灌站5座；提灌渠2.47公里；排灌渠6.77公里；山坪塘5口。
（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個計劃投資12萬元。
4.蝴蝶村
公共服務設施及其他建設：光伏發(fā)電計劃投資20萬元。
5.龍口村
產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個計劃投資20萬元。
6.到戶項目
產(chǎn)業(yè)發(fā)展：精準扶貧到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設計劃投資212.4萬元。
（一）專戶專賬，嚴格執(zhí)行報賬制度。認真執(zhí)行扶貧資金管理規(guī)定，建立了財政扶貧資金專戶，做到了扶貧資金專戶儲存，專賬核算，專人管理，?？顚Ｓ?，封閉運行，資金始終不脫離財政軌道。
（二）陽光操作，全面推行公告公示制。各扶貧項目、資金、建設內(nèi)容、相關要求等都在村一級公示，項目資金撥付后及時向群眾公布。增加財政扶貧資金分配和使用透明度，保證群眾的知情權，加大社會和群眾的監(jiān)督力度。發(fā)揮財政扶貧資金的最大使用效益，確保了資金安全。
（三）跟蹤問效，建立多方監(jiān)督、檢查制。鄉(xiāng)紀委依規(guī)對扶貧領域開展監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)扶貧辦、財政所等配合審計等有關部門做好審計工作。加強對扶貧開發(fā)項目資金計劃執(zhí)行、資金使用、工程建設和財務管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，建立定期、不定期的檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，要限期整改，及時糾正。
（一）科學規(guī)劃。做到因村制宜，廣泛征求群眾意見，科學規(guī)劃，不搞行政強迫命令，不搞“一言堂”，不搞一刀切工程和形象工程。
（二）嚴格招投標程序。嚴格實行招投標制度，落實專業(yè)施工隊伍，設立村民監(jiān)督領導小組，對項目施工進行全程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量達標。
（三）嚴把“項目驗收關”。項目完成后由區(qū)組織財政、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關職能單位對項目進行驗收，填寫《扶貧開發(fā)項目驗收單》。項目單位憑《驗收單》、《撥款申請表》、正規(guī)發(fā)票等全套資料進行撥付，杜絕冒領、套取扶貧項目資金現(xiàn)象。
經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府自查，未發(fā)現(xiàn)惠農(nóng)、扶貧領域資金使用中存在貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費等情況，但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
（一）雖然各項資金已經(jīng)撥付到位、各項目已經(jīng)實施完畢，但個別村對資金撥付和項目實施重視程度不夠，鄉(xiāng)級項目實施分管領導和工作人員變動快，導致部分項目實施進度緩慢。
（二）實施單位在項目實施過程中缺乏宣傳，部分扶貧項目未進行項目公示，經(jīng)鄉(xiāng)扶貧辦要求后整改。導致群眾知曉率低，參與積極性低。
（三）部分項目銜接不到位，個別貧困村集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟因秧苗未到位導致項目實施過程延后。
（四）個別項目檔案資料不全，不能很好反映項目實施整個過程。
（五）個別項目報賬程序、管理不規(guī)范，主要是在精準幫扶過程中，物資發(fā)放清冊不完善；二是報帳票據(jù)裝訂不規(guī)范。
（一）嚴格扶貧項目資金管理。繼續(xù)嚴格執(zhí)行財政扶貧資金“專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ谩钡认嚓P制度。在實施扶貧開發(fā)項目中，嚴格按照省市批準下達的扶貧項目計劃撥付使用資金，堅決杜絕隨意改變資金用途、扣減項目資金等現(xiàn)象發(fā)生。
（二）認真抓好資金安全教育。有效利用市、區(qū)扶貧開發(fā)工作會議、各類扶貧項目資金檢查、項目驗收等時機，廣泛宣傳扶貧政策，加強扶貧資金安全使用及監(jiān)管教育，明確扶貧資金用途和使用管理辦法，要求任何組織和個人都不得以任何理由截留、挪用、浪費扶貧資金，牢固樹立“扶貧資金高壓線”意識，認真管好用好扶貧項目資金。
（三）落實項目資金公開公示制度。項目實施前后，必須將項目名稱、扶持對象、資金來源、補助標準、資金使用等情況在鄉(xiāng)、村“政務公開欄”、“村務公開欄”、項目實施地點或召開村民大會進行公開、公示。所有扶貧項目的實施及資金使用必須有群眾代表參與規(guī)劃、參與決策、參與管理，項目知曉率達到90%以上，確保農(nóng)村基層民主管理與決策管理等各項制度的落實。
（四）嚴格扶貧項目資金檢查和審計。認真落實扶貧項目資金“報帳制”、“審計制”和“跟蹤檢查”等管理制度，嚴格項目資金管理，報帳必須持有正規(guī)票據(jù)，嚴格把關審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
合同專項檢查自查報告篇四
為貫徹執(zhí)行《南京市**集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于2015年3月26日對**集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：
根據(jù)**集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查，**集團合同整體概況如下：
1、合同管理制度及流程規(guī)范情況
**集團自2010年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》、《外聘法律顧問管理規(guī)定》、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范。
2、合同簽訂履行情況
2011年至2013年**集團合同簽訂履行情況如下表：
3、合同履行風險防范情況
**集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監(jiān)控，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。
4、合同管理情況
**集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。
還存在以下四點問題：
1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書;
2、法律顧問的法律書面意見比較少;
3、合同相對方的資質(zhì)審查比較少;
4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄
等相關資料;
5、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制;
針對**集團存在的上述問題，為了更好的完善**集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合**集團實際情況提出以下幾點完善建議：
5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議**集團法務專
員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案;
7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題，建議**集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制。
以上是針對**集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，**集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤**集團實際落實情況。
合同專項檢查自查報告怎么寫
合同專項整治自查報告
合同專項檢查自查報告篇五
《關于開展產(chǎn)品購銷合同簽訂與履行專項檢查的通知》，根據(jù)通知內(nèi)的各項要求對自2016年以來的合同基礎管理、簽訂情況和合同的履行情況開展自查工作，現(xiàn)將合同自查工作情況匯報如下：
各年度及跨年度的合同管理制度均按照華油公司合同簽訂制度，合同簽訂文件、文本及方案均貫徹落實到到位，合同簽訂每次合同簽訂前，相關管理人員會結合該年度實際情況和歷年經(jīng)驗，并由分管領導協(xié)同合同專項人員經(jīng)過多次討論和修改后，約定合同期、合同量、簽訂價格、執(zhí)行方式、結算方式等方面，并有參加人員進行合同會審表簽字，保證合同簽訂方式依法合規(guī)，合同簽訂依據(jù)真實完整。
若雙方因?qū)崟r原因需要對合同內(nèi)容做調(diào)整，由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。簽訂前確認協(xié)議中的價格等符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定和文件要求，以保證任何變更均不影響合同的正常履行。2018年以來有相應的合同臺賬及合同管理模式，合同專用章由綜合辦公室統(tǒng)一保管，經(jīng)理簽字生效后蓋章即可。
按照公司文件要求，合同簽訂方式依法合規(guī)，簽訂依據(jù)真實完整，合同相對人提供相應的資質(zhì)及資料，每份合同簽訂前都由律師審核出具相關審核意見表后方可簽訂。2019、2020年各簽訂1份補充協(xié)議，簽訂的合同和補充協(xié)議中的價格政策符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定的文件要求。
所有年度合同無超欠合同，年度實際結算價格與合同約定價格一致，無不按合同價結算、逾期付款等問題，無預付款執(zhí)行情況及欠款情況，沒有發(fā)生過違約、面臨訴訟及相關問題。
1、有個別合同文本存在簽約日期空白情況。
1、由于合同管理員法律意識淡薄、責任心不強、工作嚴謹性不夠，造成合同未簽署日期，從而導致合同瑕疵。
2、2018年之前公司合同未實行統(tǒng)一管理。
1、在合同移交過程中，接收人應當嚴格審查合同簽字蓋章及日期，絕不允許有空白日期事項發(fā)生。
2、合同都應具有相對應臺賬及簽署日期，簽署日期及編號都應對應準確。
合同專項檢查自查報告篇六
自查報告，為了貫徹落實《xx局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進xx單位效能建設，特對xx單位考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。
xx下設x個科室，包括辦公室、業(yè)務科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機在崗工作人員x人。經(jīng)過認真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
考勤、出勤管理是xx單位一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。
xx機關嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應自覺參加考勤登記，領導帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的`經(jīng)濟處罰。
合同專項檢查自查報告篇七
按照選人用人“一報告兩評議”相關要求，結合我局實際，現(xiàn)將2018年度選人用人工作情況報告如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有直屬單位17個，機關部門23個，配備科級干部153人，按照上級職數(shù)配備要求，我局科級干部職數(shù)應在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區(qū)改革發(fā)展需要和上級相關要求，我局從2013年1月到2017年末只調(diào)整科級干部1次，共涉及5人，并嚴格履行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領導干部選拔任用工作紀實辦法》進行了全程紀實。2018年未做干部調(diào)整工作。
綜上所述，我局系統(tǒng)內(nèi)沒有超職數(shù)配備領導干部現(xiàn)象，也無機構編制管理“三超兩亂”問題。
二、主要做法
1、認真學習新修訂的《干部任用條例》。我局把學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為加強領導班子自身建設的一項緊迫任務抓緊落實，采取黨委中心組集中學習、會議宣傳、文件傳達等形式學習貫徹《干部任用條例》，增強全體干部深入學習《干部任用條例》的積極性和主動性。通過學習，加深了干部對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使領導班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認識。
2、堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動搖、堅定不移地予以堅持，正確把握黨管干部與發(fā)揚民主的辯證關系，在干部工作中充分發(fā)揚民主，提高選人用人的公信度。同時，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。嚴格遵循黨委常委會、“三重一大”等議事規(guī)則，準確掌握好干部工作的方針政策，科學制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學性。
》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓規(guī)劃》，修訂了《**局實行專業(yè)技術職務聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護與建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大類別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫，采取分類管理和動態(tài)調(diào)整的方式，加強后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態(tài)保護與建設類人才217人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展類人才27人。為選準、用好政治上合格、綜合能力強、實績突出、群眾公認、勤政廉潔的干部奠定基礎。
三、存在問題
一是對新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在一定偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務比較繁重，對選人用人相關文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。
四、努力方向
一是要嚴格規(guī)范程序。制定選人用人問題專項整改方案，嚴格執(zhí)行黨委常委會議事規(guī)則，嚴格按照干部考核程序進行全程紀實，堅決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
二是在今后干部調(diào)整工作中，嚴格落實“凡提四必”的工作機制，堅決杜絕“帶病提拔”干部。
四是在今后干部選拔任用工作中，進一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴格執(zhí)行公示制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
五是今后嚴格執(zhí)行干部工作問責制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問責內(nèi)容。
六是凡涉及機構、編制和領導職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會審核，報請上級審批。堅決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。
七是對干部人事檔案進行集中排查審核，并按照專項審核工作要求進行整改完善，形成長效機制。
五、專項開展巡視反饋發(fā)現(xiàn)的問題
2018年根據(jù)巡視反饋關于“選人用人”問題專項整治的要求，**局高度重視，迅速行動，對照選人用人專項整治目標任務、整治重點、方法步驟的主要內(nèi)容進行了為期1個月的專項整治。
一是高度重視，加強學習教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以及有關監(jiān)督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨委工作的議事日程。加強干部選拔任用工作的領導，堅持“一把手”負總責、紀委、組織部門分工負責，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內(nèi)容和要求，中心組學習、科級干部培訓班來切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。
二是加強制度建設，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實公開透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺賬，**局干部人事檔案管理長效機制。二是進一步嚴格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎上，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅決按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀律，堅持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權限履行黨委動議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀實。做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。
合同專項檢查自查報告怎么寫
合同專項整治自查報告
合同專項檢查自查報告篇八
合同管理工作是企業(yè)一項重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。根據(jù)xxx要求，xxx（下簡稱“公司”）對公司合同管理進行了自查自檢工作?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
公司在執(zhí)行各級合同管理辦法的同時，結合公司實際情況，于20xx年3月份制定了《xxx》（xxxx號），規(guī)范了建設工程及設備質(zhì)量保證金管理。
企業(yè)管理部設兼職合同管理人員兩名，同時負責日常合同簽訂、合同檔案等管理工作。二人互相監(jiān)督、相互提醒，同時避免因輪休出現(xiàn)合同管理斷層情況。
（一）合同的簽訂：
在合同簽訂的全過程中，嚴格前期調(diào)研、嚴把法人資格關、合同條款關、履約能力關、資信等級關等，杜絕不完善和不合法合同的出現(xiàn)，做到合同管理“零失誤”。
1．前期調(diào)研：按照上級合同管理辦法規(guī)定需進行調(diào)研的項目，由合同承辦部門組織相關部門進行調(diào)研后，出具符合規(guī)范的調(diào)研報告并簽字蓋章。調(diào)研報告作為相關資料與合同一起存檔。
2．合同條款：所有合同條款均由合同承辦部門及合同主管部門及相關部門會同合同相對方共同審定，并填寫合同洽談記錄。合同洽談記錄作為合同審批依據(jù)并與合同一起存檔。
3．合同審批：公司在進行合同審批時，嚴格按照能化公司合同審批程序進行，逐層審批，嚴格按照能化公司各部門及領導的修改意見執(zhí)行。
4．合同簽訂：完成合同審批后，合同主管部門派專人攜所有相關資料到能化公司風險管理部進行簽字、蓋章、備案。蓋章前風險管理部會對合同進行審查，無誤后將進行合同蓋章備案工作。
（二）合同的履行
根據(jù)合同相對方對合同約定的履行情況，合同承辦部門按照合同相關條款予以確認，根據(jù)付款約定進行結算。
對于工程合同，由能化公司組織，在每月24日進行劃線，施工單位上報月度結算后，經(jīng)監(jiān)理、造價咨詢單位及建設單位共同審核后確認。對于其他合同的結算，由合同承辦部門出具相關資料確認。
具備付款條件的合同，經(jīng)掛賬及付款審批后，由財務部門支付進度款。以保證合同的正常履行，保證礦井的正常建設。
（三）合同變更
嚴格管理合同變更，對于變更的合同，保證手續(xù)齊全，資料完整，做到合法有效。
目前，xxxxxxxx共有5項合同變更，詳見下表。
（四）合同糾紛
目前，xxxxxxxxxxxx暫未發(fā)生合同糾紛。
自籌建處成立以來，截至7月22日，共簽訂各類合同份（不含物資部簽訂但未移交的合同）。其中：設備合同份；材料合同項；產(chǎn)品購銷合同份；建設工程合同份；地質(zhì)勘探合同份；技術服務合同份；承攬加工合同份；運輸倉儲合同份；租賃合同份；其他合同份（勞保，勞務派遣、網(wǎng)絡接入等）。20xx年以來，共簽訂合同份，其中設備合同份，材料合同份，建設工程項，地址勘察勘探合同份，技術服務份，運輸合同份，其他合同份。
1．紙質(zhì)資料管理
所有紙質(zhì)合同均由合同主管部門存檔管理。分類別存放在檔案盒中，相關資料隨合同一起存檔。檔案盒均表明盒內(nèi)所有合同的明細，以便查找。
2．合同管理臺賬
公司合同種類繁多，主要涉及到礦建等工程類合同、設備類合同、技術服務類合同、其他類合同、設計類合同、監(jiān)理類等。面對合同類型多，簽訂額大，履行周期長等特點，本部門對合同等檔案的管理高度重視，部室配備了兼職的檔案管理人員，并建立了完善的合同臺賬，涵蓋合同的簽訂、生效、結算和解除全過程管理。以便能及時、準確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關資料，為領導的決策提供依據(jù)。目前已建立紙質(zhì)臺賬及電子臺賬，并隨時保持完整一致。
為保證合同管理的正常進行，建立合同專用收發(fā)文檔案，詳細記錄合同收發(fā)及借閱情況。
1．合同管理人員業(yè)務水平有待提高
公司目前暫無具有合同管理資質(zhì)人員（原有1名，已辭職），現(xiàn)有的兩名兼職合同管理人員無法全身心的投入在合同管理工作中，因此難免會出現(xiàn)疏漏。
2．部分合同資料不完整
公司部分合同存在檔案資料不齊全的情況（尤其是20xx年以前的合同），缺少發(fā)包申請書、合同審批表等資料。
1．加強合同管理人員的理論學習，努力提高法制觀念、法律意識、風險意識及業(yè)務能力。提交合同管理培訓計劃，在恰當?shù)臅r機參與集團公司組織的相關業(yè)務培訓。
2．積極主動的與公司各部門配合，以期找出合同相關資料并存檔。必要時與能化公司風險管理溝通，補辦相關資料。
合同專項檢查自查報告篇九
按照昌江縣衛(wèi)生局、昌江縣教科局就學校衛(wèi)生安全專項整治工作下發(fā)的昌衛(wèi)(20xx78號文件的要求，通過專項整治，進一步強化學校，衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校校內(nèi)食品衛(wèi)生、生活飲用水和傳染病防治的管理。經(jīng)校務會研究決定，由分管校長牽頭，各部門參加組織自查。我們先后對各部門進行了相關檢查，現(xiàn)就我校衛(wèi)生安全自查情況報告如下：
我?，F(xiàn)有學生427人，教職工31人，10個教學班。學校內(nèi)沒有食堂和小賣部，周邊200米范圍內(nèi)有小賣部4家，流動飲食攤點4個。 其中教職工家屬參與經(jīng)營的流動攤點兩家。學校生活飲用水均來自縣自來水公司提供的水源，沒有二次供水和自備供水設施，也沒有分散式水源。
1、學校領導重視，自查工作落到實處。我們在接到文件后，立即召開了全體教職工會議及時傳達了文件精神，并利用晨會向全體學生宣傳有關的食品衛(wèi)生知識，強化了全體師生的食品衛(wèi)生安全防范意識。同時，在校長直接指導下我們成立了學校衛(wèi)生安全工作領導小組，制定了專項檢查工作方案，完善了歷年來學校的衛(wèi)生安全工作檔案材料，補充了《學校衛(wèi)生安全工作方案》，《學校晨檢制度》、《學校因病缺勤追查與登記制度》等一系列的管理制度，使得全面的自查工作基本上按預定的計劃完成。
2、整治流動攤點，確保學生課余飲食安全。針對學校周邊200米范圍內(nèi)小賣部多、流動飲食攤點雜的實際情況，我們在開展前期宣傳教育工作的基礎上，聯(lián)合工商、派出所、衛(wèi)生等部門對各類無證飲食攤點實施查扣。同時加強了學生的思想教育工作，實行了課余時間緊鎖校門，設立了紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗，使得學生一下課就涌向攤點的現(xiàn)象在一定程度上得到了遏制。
3、切實做好學校傳染病防治工作。學校是學生學習、生活的主要場所，我們十分重視傳染病防治工作，要求全校教職工樹立“健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生安全工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調(diào)，制定了《學校傳染病防治方案》、《學校傳染病疫情報告制度》等管理制度。
同時利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。組織老師學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。
我們還對教室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。 通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生安全工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
合同專項檢查自查報告篇十
xx省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于在六大行業(yè)開展“xx”專項檢查的通知》下發(fā)后，林區(qū)安監(jiān)局黨組高度重視，精心組織，在全系統(tǒng)扎實開展專項檢查?，F(xiàn)報告如下 ：
一是在各項工作十分緊張的情況下，黨組把專項整治作為一項重點工作，進行全面部署。二是主要領導親自抓。安監(jiān)局成立了專項檢查整治領導小組，黨組書記、局長張文親自擔任組長，對檢查整治工作給予有力領導。三是制訂了周密計劃。安監(jiān)局制訂了《關于對全區(qū)安全生產(chǎn)領域“xx”進行專項檢查整治方案》，指導專項檢查整治活動深入有序地開展。
安監(jiān)局把發(fā)現(xiàn)問題，解決問題作檢查目標，在“嚴、細、深、實”上下功夫。
首先，對“xx”檢查整治工作進行深入宣傳發(fā)動。局工作人員利用執(zhí)法檢查、審批、許可和在網(wǎng)站上開高專欄等多種形式，對企業(yè)和辦事群眾進行宣講，使服務對象知悉中介服務在安全生產(chǎn)工作中的地位、作用，及中介組織應當遵守的行為規(guī)范。與此同時，安監(jiān)督局還設立舉報電話，接受群眾對中介服務的咨詢投訴。
其次，突出檢查重點。根據(jù)林區(qū)實際，把檢查重點放在安監(jiān)局是否與所屬或管轄安全生產(chǎn)中介服務機構真正脫鉤；是否違規(guī)將現(xiàn)有或已取消的行政審批事項轉為安全生產(chǎn)中介服務；是否有指定或者變相指定中介服務；是否在安全生產(chǎn)中介服務機構違規(guī)開支、報銷費用、索賄受賄等問題；是否有違規(guī)使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違規(guī)使用票據(jù)、亂收亂支，不按規(guī)定實行政府采購、招標投標等問題。工作人員是否有利用職權插手、干預安全生產(chǎn)中介服務市場，在安全生產(chǎn)中介服務機構持股分紅、占有財物、違規(guī)兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產(chǎn)中介服務機構套取國家資金等問題。安全生產(chǎn)中介服務機構有否利用行政權力搞行業(yè)壟斷，強行服務并收費，強制企業(yè)入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。安全生產(chǎn)中介服務機構是否有借監(jiān)管部門及其公職人員的名義或利用向監(jiān)管部門和監(jiān)管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產(chǎn)中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經(jīng)營，強制服務等問題。
第三，對與中介服務有關的各個工作流程和環(huán)節(jié)進行認真清理。對近年來的審批、許可事項，一一進行清理，重點檢查有無依據(jù)審批、越權審批，有無擅自將中介服務作為審批前置條件等。
林區(qū)安全生產(chǎn)領域現(xiàn)有一個社團組織安全生產(chǎn)協(xié)會、一家事業(yè)單位疾控中心，分別承擔了相關的安全生產(chǎn)服務工作。
安全生產(chǎn)協(xié)會是經(jīng)林區(qū)民政局批準成立的獨立的社團組織，近年來，協(xié)會緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)中心任務，利用網(wǎng)絡，及時把全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議、安全標準化推廣、傷亡事故等安全生產(chǎn)情況傳遞給會員單位。積極配合安監(jiān)局開展“隱患治理，保障安全”、“落實企業(yè)主體責任”等主題活動，邀請安全生產(chǎn)方面的專家授課、研討，提出建設性的意見和建議，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉，發(fā)揮了積極的促進作用。協(xié)會是經(jīng)確定的企業(yè)標準化創(chuàng)建評審組織單位，沒有進行中介評價服務。會員單位都是書面申請加入?yún)f(xié)會，協(xié)會的主要經(jīng)濟收入為會員單位的會費，會費標準為協(xié)會會員大會討論一致通過，由會員主動按時繳納。協(xié)會經(jīng)費支出主要是組織專家查隱患和對會員單位人員進行安全生產(chǎn)知識培訓支出，沒有組織外出考察等，沒有報銷其他費用。
疾控中心承擔職工上崗離崗體檢等職業(yè)衛(wèi)生服務，收費標準由林區(qū)物價局核定，在物價檢查中沒有發(fā)現(xiàn)濫收費問題。
林區(qū)企業(yè)的安全評價、咨詢等都是由企業(yè)自主選擇的區(qū)外中介服務機構進行，安監(jiān)局沒有指定或變相指定行為。
合同專項檢查自查報告篇十一
濟寧市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)調(diào)查清理工作聯(lián)席會議辦公室：根據(jù)濟紀發(fā){2011}10號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項工作，成立了領導班子，認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：
按照聯(lián)席辦發(fā)《關于對市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進行專項調(diào)查清理的實施方案》通知的要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長為組長，分副校長為副組長，各處室相關人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項檢查自查領導小組，下設臨時辦公室，組織相關人員對我校的國有資產(chǎn)擁有、使用、管理情況進行了全面的清理、盤點。
我校于2011年5月13日至2011年5月25日期間對本單位各類固定資產(chǎn)擁有、管理、使用情況進行了自查自糾工作。并將自查結果自25日起在本單位公示欄、門戶網(wǎng)站進行公示，接受廣大群眾的監(jiān)督檢查。
1、單位基本情況；
2、單位領導情況；
2、土地、房屋、車輛等國有資產(chǎn)的占有使用情況；
3、各種設備、圖書文物的占有使用情況；
5、賬外資產(chǎn)問題；；
6、未經(jīng)批準自行購置政府采購目錄內(nèi)商品問題；
7、對外借款、投資難以收回形成潛在損失問題；
8、對外擔保及成立經(jīng)濟實體、企業(yè)出資不到位而承擔連帶責任問題；
9、資產(chǎn)轉移未及時辦理調(diào)撥、過戶手續(xù)問題；
10、未經(jīng)批準出租、出借、出售固定資產(chǎn)問題；
11、資產(chǎn)有償使用收入應繳未繳財政專戶問題；
12、其他。
經(jīng)自查，我校在國有資產(chǎn)管理方面嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，未發(fā)現(xiàn)有上述問題。
我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度，針對國有資產(chǎn)管理方面，依據(jù)有關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。
合同專項檢查自查報告篇十二
為了貫徹落實“健康巴南建設”和《重慶市巴南區(qū)健康校園建設實施方案》的要求，按照區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)督管理局巴南分局關于開展2010年春季學校衛(wèi)生工作專項檢查的通知要求，通過專項整治，進一步強化學校衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校食堂衛(wèi)生、健康教育、公共衛(wèi)生和傳染病防治的管理。我們根據(jù)區(qū)衛(wèi)生工作評價體系對我校的相關工作進行了自查，，現(xiàn)就我校衛(wèi)生工作自查情況報告如下：
一、完善機構，強化管理
學校就成立了以郭孝斌校長為組長，白倫均副校長為副組長，劉明勝、余小菊、余祥平、黃濤、何小波、熊燕、牟文才以及各班班主任為組員的學校衛(wèi)生工作領導小組。各成員分工合作、責任明確，并進行嚴格的考核監(jiān)督。
建立健全各項規(guī)章制度、職責并強化落實，學校將衛(wèi)生工作堅持“安全第一，預防為主”的方針和“健康第一的”指導思想，貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
1，加強了學校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的檢查與督查工作，進一步搞好學校環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生。2，建立健全學校衛(wèi)生工作責任制和責任追究制。只要有學生在校，就要有學校領導和教師在場管理保護學生。學校工作的各個環(huán)節(jié)都必須有責任制度，做到層層落實。
3，積極爭取配合搞好標準化食堂建設。由于我校食堂功能間奇缺、結構不合理，達不到衛(wèi)生指標要求，2008年11月起已被衛(wèi)生局停發(fā)“衛(wèi)生許可證”，一年來，學校在經(jīng)費十分緊張的情況下，多方協(xié)調(diào)，積極爭取財政支持，終于促成了學校食堂的改擴建。該工程正在進行中，力爭本學期內(nèi)能投入使用，為學校食品安全消除隱患，切實保障師生飲食衛(wèi)生和身體健康。
二、加大心理健康教育的力度。針對少年兒童學生心理比較脆弱，我校有計劃地加大心理健康教育的力度，通過心理健康教育講座及按年級設計的分層活動，有針對性地培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和健康的心理，增強學生的社會適應能力。
三、切實制定出符合我校實際的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理預案，確保廣大師生的心身健康和生命安全。
四、加強疾病預防和衛(wèi)生防疫工作。學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調(diào)，制定了《學校傳染病突發(fā)事件應急處理預案》。
利用了校報、廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。衛(wèi)生工作人員組織學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。做好春、秋季節(jié)的流感、流腦、麻診、水痘、腮腺炎等傳染疾病的預防工作，切實做好學校傳染病和流行性疾病的防治工作。
1、建立健全學生食物中毒和傳染病爆發(fā)流行等突發(fā)事件的應急處理機制。
2，建立健全學校食物中毒和傳染病疫情報告制度、學生定期健康檢查制度、晨檢制度，認真做好傳染病防控工作。科學運用早預防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離的預防工作，確保師生的生命安全和身體健康。
3，搞好每天晨檢工作，做到“逢瀉必查，逢疑必報”。一旦發(fā)現(xiàn)食物中毒和傳染病或疑似傳染病的師生，及時向當?shù)氐募膊☆A防控制機構或醫(yī)院進行報告。
4、做好預防甲型h1n1流感等流行病等工作，讓學生懂得一些簡單的基本的安全防御措施和安全知識。
五、切實抓好學校食堂衛(wèi)生
學校校長親自抓，分管校長重點抓，責任人員（伙食團長）具體抓。針對我校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生安全及傳染病防治工作中存在的問題，及時研究解決，特別是注意發(fā)現(xiàn)和解決可能造成群體性食物中毒和傳染病爆發(fā)流行的隱患。
1、我們在接到通知后，組織了全炊管人員及時傳達了文件精神，強化了學校食品衛(wèi)生安全防范意識，杜絕學校食源性疾病發(fā)生。做好了這次專項整治工作的迎查工作。按照量化分級管理標準管理。購買原、輔材料有索證。實行集體采購制度，采購小組全面負責采購工作。大宗物資(糧、油、肉、面)通過競爭貨比三家集體采購，做到“證、照統(tǒng)一”；食品原料、半成品、成品及剩余食品的儲存符合衛(wèi)生要求；餐飲具的消毒流程規(guī)范，均有專用消毒間和存放間；持有效衛(wèi)生許可證，目前所有在崗人員均健康體檢合格，持有效的健康證。
2、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)食堂衛(wèi)生存在的問題。受功能間不齊的制約，食物清洗、加工流程不太規(guī)范；部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的要求。我們在檢查過程中要求采取相應的整改措施。
3、強化管理，確保安全。校園食堂飯菜的食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食堂工人一律持證（健康檢查證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生就餐區(qū)域衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。我們還對教、寢室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
六、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足：學校無衛(wèi)生室、心理健康咨詢室，加之學校師資不配套，缺乏專業(yè)心理健康老師和衛(wèi)生人員，相關工作開展收到制約。今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，不斷推進學校衛(wèi)生工作再上新的臺階。
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合同專項檢查自查報告篇十三
xx年4月以來，廣西合浦、廣東湛江、江蘇泰興、山東濰坊再次發(fā)生師生傷害事件，為認真貫徹落實中央領導同志重要批示和全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議以及中央綜治辦、教育部、公安部“429”、“512”緊急視頻會議精神，從這些事件中吸取教訓，切實做好我校安全工作，確保我校師生生命安全，xx年9月，我校再次進行了一次全校范圍的安全專項大檢查。
學校多次召開安全專題辦公會和班主任會，成立了學校安全工作領導小組，統(tǒng)一領導學校安全工作。
組 長：趙建釗
副組長:王海東 王素青 趙耀堂 郭全昌 陳曉宏 于秀榮
成 員:張 旭郭愛紅 趙漢超 李素彩 史占海 張榮謙
申中華 萬連城 程克勇 陳愛紅 柳榮軍 夏家海
陳義剛 宋素霞 丁愛軍
再次明確了各部門的安全責任和安全責任人。政教處負責學校大門、宿舍、衛(wèi)生、防疫、交通、集會、課間活動安全和安全教育，責任人趙耀堂、趙漢超、張榮謙、陳義剛、宋素霞、丁愛軍?？倓仗庁撠熜Ｉ帷⑺?、食堂、消防等安全，責任人陳曉宏、于秀榮、柳榮軍、夏家海。教務處負責教學活動、教學設備、實驗室、體育、勞動等安全，責任人王海東、郭全昌、郭愛紅、史占海、陳愛紅。
1、制定和完善了各種規(guī)章制度。
近年來，我校先后制定和完善的規(guī)章制度有：
（1）《漯河高中安全責任追究制度》
（2）《漯河高中安全檢查制度》
（3）《漯河高中重大危險源登記建檔監(jiān)控制度》
（4）《漯河高中安全教育培訓制度》
（5）《漯河高中防火安全制度》
（6）《漯河高中學生安全和傷害事故處理預案和報告制度》
（7）《漯河高中事故及隱患統(tǒng)計報告制度》
（8）《漯河高中檔案管理制度》
（9）《漯河高中防控甲型h1n1流感晨檢制度》
（10）《學生因病缺課病因追查與登記制度》
（11）《漯河高中門衛(wèi)管理制度》
2、門衛(wèi)規(guī)范執(zhí)行來客登記制度，發(fā)布通告，杜絕非本校人員進入校園。
3、組織男教工成立護校隊，建立健全24小時行政值班制度，確保校園24小時有人巡查，門衛(wèi)24小時有人值守。
4、建立了安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系。
1、為了增強廣大師生的安全意識和自我防護意識，增強安全防范能力，學校規(guī)定每學期開學的第一個月為“安全教育月”。根據(jù)本學期安全教育月活動的通知精神，團委、政教處組織了一系列的安全教育活動。
（1）9月4日，印發(fā)“安全教育月”活動方案。
（2）9月6日，升旗儀式時間由校長做安全教育動員講話。
（3）9月6日班會時間由班主任就本班實際，結合安全教育內(nèi)容開展了安全教育主題班會。
（4）9月15日下午，分年級開展了安全知識競賽活動。
（5）9月17日舉行了一次安全教育主題黑板報評比活動。
（6）9月22日在櫥窗張貼了交通安全宣傳畫冊。
2、開設了專門的安全教育課。
教務處組織人力專門采購了《河南省中小學安全教育手冊》、《中小學安全教育高中讀本》等一批安全教育課本，安排了專職的安全教育老師和專門的課時，做到認真?zhèn)湔n，規(guī)范授課。
近年來，我校先后制定和完善各種安全預案有：
（1）《漯河高中防雷雨雷擊事故應急預案》
（2）《漯河高中滅火疏散預案》
（3）《漯河高中預防學生擁擠事故預案》
合同專項檢查自查報告篇十四
××市圍繞“有效優(yōu)化存量資金帶動增量資金”的工作思路，創(chuàng)新采取“結余統(tǒng)一收繳，借款統(tǒng)一管理，國庫統(tǒng)一支付”等辦法，進一步激活存量財政資金，集中有限的資金用于穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷釋放內(nèi)需潛力，提高財政資金使用效益，取得明顯成效。從20××年至今年7月底，全市已盤活存量資金超過4億元。
一是發(fā)揮制度體系的保障作用?！痢潦邢群笾贫ā妒屑壊块T預算單位財政撥款結余資金管理暫行辦法》、《財政資金管理暫行辦法》、《關于進一步加強基層財政資金管理工作的通知》、《財政資金安全檢查實施方案》等一系列制度措施，加強財政結余資金的管理和日常監(jiān)督檢查。每年定期清理往來、盤活結余，年初提出對財政專項資金結余的清理工作計劃。今年，擬訂《××市級財政專項資金管理辦法》，在全市57部門（單位）開展全面清理工作。
二是注重預算執(zhí)行的動態(tài)處置。將結余結轉資金管理與預算編制有機結合，消化和壓縮結余結轉資金規(guī)模。要求各部門重視支出管理，加快推進各重大項目建設進度，保障專項資金及時到位。對財政專項資金預算執(zhí)行情況進行全市通報，要求對本年度內(nèi)情況發(fā)生變化的項目由相關部門及時提出調(diào)整預算方案上報，將可用資金投向市委、市政府確定的重大建設項目，有效減少年度預算指標結余存量，提高預算執(zhí)行率。
三是實行結余資金的收繳歸集。去年，對國庫單一賬戶、農(nóng)業(yè)發(fā)展專項基金、基本建設資金等各項財政資金的結余逐個項目進行梳理整合，對市級各預算單位結余進行收繳，合計清理盤活資金3。6億元，用于重點項目建設支出。今年，首次對基本支出財政補助結余結轉資金和項目支出結轉兩年及以上未使用完畢的資金按一定比例進行收繳，截至7月底已收繳1。15億元，增強了資金統(tǒng)籌使用能力。
一是明確程序，借款“有條件”。下發(fā)《關于規(guī)范財政資金借款管理的通知》，對財政資金借款范圍、借款期限、審批程序、辦理規(guī)范、展期管理等方面進行了明確。鎮(zhèn)（街道）、市級部門（單位）在實施政府性基本建設項目或市委、市政府確定的專項工作，經(jīng)批準后，其經(jīng)費納入財政預算安排，在推進過程中發(fā)生資金周轉臨時困難的，可向市財政申請借用財政資金。對未經(jīng)批準或動用非財政資金落實的項目，不得借用財政資金用于項目支出。
二是專項清查，延期“有承諾”。從去年3月開始，全面開展財政借款清查整改活動。同時，對暫付款定期進行統(tǒng)計，并將余額及明細情況報財政局相關業(yè)務科室，及時落實資金來源、追加預算指標、結轉相應支出。經(jīng)與預算內(nèi)、財政專戶和各項專項資金的會計賬核對，與各單位上報自查表核對，去年以來已收回（扣回）財政借款12筆，金額3億元。今年1—7月，已收回4筆，金額9000萬元。對暫時無法歸還的，要求借款單位上報還款承諾和還款計劃，重新簽訂借款協(xié)議，提高財政資金管理的安全性。
三是回收保證，還款“有責任”。建立借款回收保證和責任追究機制，借款單位在借款時限到期后不如期歸還借款的，財政部門從逾期之日起按銀行同期貸款利率計算資金占用費。按借款協(xié)議承諾，財政部門在辦理預算撥款或年終財政體制結算時直接扣回借款本金及資金占用費，并不再辦理新的.財政資金借款。監(jiān)察、審計等部門加強對財政資金借款使用的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定程序辦理借款、將財政資金借款移作他用的，督促其立即整改，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
一是嚴格分級審批，確?！耙粋€口子”支付。進一步規(guī)范國庫集中支付工作，主要是強化支付審核，對支出采用分級審批制度，嚴格預算執(zhí)行。要求各預算單位提供采購物品明細清單，對手續(xù)不全的支出不予報銷；對各類無預算、無依據(jù)擅自發(fā)放的補貼、津貼、勞務報酬等個人福利性的支出一律退回，確保部門預算執(zhí)行的嚴肅性；嚴禁將各類財政資金支出列支時先行在核算中心報銷，后由支付系統(tǒng)還入核算中心賬戶的做法。
二是加強現(xiàn)金管理，實行“一套式”存放。出臺《××市財政資金保值增值暫行辦法》，對保值增值的形式和具體操作程序進行明確。將國庫存款以社保定期存款形式存放，20xx—20××年間增加利息收益1。2億元。根據(jù)辦法，確定財政專戶資金運作方式，做到新銀行不開設賬戶，強化財政資金集中度，提高定期存款占比，活期存款采取協(xié)定存款利率等方式存放，增加財政資金收益。加強銀行管理，在財政資金存放時要求各銀行按利率上浮10%進行計息。今年，創(chuàng)新試行財政間歇資金競爭性存放，通過公開邀請招標，共3億元財政資金進行兩年定期存放，可取得銀行捐贈款金額1267。3萬元，加上到期的利息收入2475萬元，合計3742。3萬元將全部用于“五水共治”。
合同專項檢查自查報告篇十五
為了貫徹落實《xx局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進xx單位效能建設，特對xx單位考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。
xx下設x個科室，包括辦公室、業(yè)務科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機在崗工作人員x人。經(jīng)過認真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
考勤、出勤管理是xx單位一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。
xx機關嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應自覺參加考勤登記，領導帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的經(jīng)濟處罰。
合同專項檢查自查報告篇十六
根據(jù)x縣財政局《關于對全縣執(zhí)行財經(jīng)紀律情況進行專項檢查的通知》的文件精神，結合我局工作實際，認真開展財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
我局對本次財經(jīng)紀律執(zhí)行情況高度重視，成立了以局長喻蘇平為組長的財經(jīng)紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，制定了具體工作方案，狠抓工作落實。
召開全體干部職工大會，對執(zhí)行財經(jīng)紀律情況進行認真部署，并公布了舉報電話和舉報郵箱。舉報電話：x，舉報郵箱：……，確保專項檢查工作取得實效。
（一）預算收入管理情況。嚴格按照財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律規(guī)范管理預算收入，全年沒有罰沒和收費等非稅收入發(fā)生。
（二）預算支出管理情況。我局一切費用開支均符合費用開支標準和上級有關規(guī)定要求，嚴格按規(guī)定發(fā)放工資、津補貼及獎勵金，在預算控制數(shù)內(nèi)盡量縮減“三公”經(jīng)費的開支。不存在超預算或無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。
（三）政府采購管理情況。年初在編制財政預算時就本單位全年的政府采購就作了預算編制，能嚴格按照政府采購程序采購物品，沒有發(fā)生“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
（四）資產(chǎn)管理情況。對資產(chǎn)的配置、管理、處置能堅決按照有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定執(zhí)行，做到及時入帳，帳實相符。
（五）財務會計管理情況。嚴肅財務會計核算行為，真實完整地編制會計憑證、會計賬簿、會計報告和其他會計資料。
（六）財務票據(jù)管理情況。財務票據(jù)有專人負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，沒有違規(guī)違紀的事件發(fā)生。
（七）私設“小金庫”情況。按照有關文件的要求，財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣財政局法定賬目統(tǒng)一核算，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行套取會議費、培訓費用等私設“小金庫”。
通過這次財經(jīng)紀律執(zhí)行情況專項檢查的自查自糾，我局在以下幾個方面還有待改進和提高。
（一）財會人員的配備不全；
（二）資產(chǎn)管理制度上還不完善。
一年來，雖然我局在執(zhí)行財經(jīng)紀律的各方面工作措施得力，管理到位，總體良好，但也不可避免的存在一些問題，為了更好地對組織，對大家負責，更好地執(zhí)行財經(jīng)紀律，今后，我們必須從以下兩個方面著手。
（一）認清形勢，不斷提高對財經(jīng)紀律執(zhí)行工作重要性的認識。首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作做得更實更好。
（二）堅定目標，把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處。嚴格遵守有關財經(jīng)紀律的'法律法規(guī)，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經(jīng)紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
合同專項檢查自查報告篇十七
根據(jù)教育局通知，按照中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)〔20xx〕7號）、教育部《關于進一步加強中小學藝術教育的意見》（教體藝〔20xx〕8號）、省政府教育督導室《關于印發(fā)山東省中小學體育衛(wèi)生藝術教育工作專項督導評估方案的通知》（魯教督〔20xx〕25號）和市委市政府《關于切實加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的實施意見》（濟發(fā)〔20xx〕38號）及《濟寧市中小學體育衛(wèi)生藝術教育工作專項督導評估方案（試行）》，針對《學校體育衛(wèi)生與藝術教育督查內(nèi)容》，結合鄉(xiāng)中心中學體育衛(wèi)生與藝術教育工作開展的實際情況，逐一進行了對照自查，現(xiàn)將有關情況作匯報如下：
學校充分認識到體育、衛(wèi)生、藝術教育工作的重要性和必要性。把加強學校體育衛(wèi)生與藝術教育工作作為全面推進素質(zhì)教育的一項重要舉措，明確責任，加強領導，健全制度，強化保障，把各項教育落到了實處。
1、我校按照國家頒布的課程計劃開齊、開足、開好體育課程，制定好訓練和活動計劃，嚴格按照課程標準要求授課，認真?zhèn)湔n、上課，并及時進行課后反饋。
2、各班級做好《班主任手冊》記錄工作，及時填好《學生健康卡》，班主任及時掌握小學生體質(zhì)健康狀況，督促學生積極參加體育活動，做好考勤記錄，并把體育成績作為評選優(yōu)秀班集體、先進班級、陽光少年、優(yōu)秀學生的重要條件之一。
3、落實和保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，學校定期組織一次小型體育競賽，并使每年一次的田徑運動會、單項體育競賽、棋類比賽做到規(guī)范化、制度化。制定安全應急預案，加強體育課管理、器材管理，配備相關藥品，保證活動安全。
4、學校成立有田徑隊、足球隊等體育訓練隊，堅持長期訓練，積極參加各類比賽。曾代表中心中學在市比賽中獲得小學生田徑比賽團體總分等五名，小學生足球比賽男子團體第四名的好成績，并為有關學校輸送了一批優(yōu)秀的田徑運動會和籃球隊員。
5、學校按要求配備了專職體育教師，落實體育運動服、鞋等勞保待遇，并選派體育教師參加全市廣播操培訓、體育教師研修班培訓等。并保證每個體育教師按規(guī)定要求取得繼續(xù)教育學分。
6、今年學校按要求配備了體育器材和教學需要的各種教具、掛圖等，滿足教學基本要求，保證了活動和訓練的安全。
7、實施陽光課間操計劃，確保課間操的靜、齊、快，讓每個學生既得到美的熏陶，又增強了體質(zhì)。
8、舉辦教師趣味運動會，豐富教師的課余生活，增強教師的體質(zhì)，提高教師的生命質(zhì)量。
9、學校校長親自負責體育工作，并將體育工作納入年度工作計劃、總結中，體育經(jīng)費能確保學校體育工作的`正常運行。
1、教學衛(wèi)生
（1）教室的采光、照明、通風達到要求。
（2）教室黑板完好無損、無裂縫、無眩光，定期進行粉刷，保證學生視力健康。
（3）教室課桌椅根據(jù)學生身高進行合理配置，并及時調(diào)節(jié)，注意糾正學生坐姿，保證學生身體各部位的健康發(fā)育。
（4）語言衛(wèi)生。校園是圣殿，校園語言應該是文明、純潔的，學校注重校園語言，為
此開展了“將語言暴力逐出校園”的系列活動，拒絕冷暴力，杜絕軟傷害，讓校園語言變得文明、溫馨。同時，學校倡導教師用激勵性的語言，讓老師賞識孩子，關懷孩子，使每一個孩子充滿陽光活力。
2、食品衛(wèi)生飲用水
學校有供水設施，利用一切條件為學生提供充足的、符合衛(wèi)生標準的飲用水。
3、廁所衛(wèi)生
（1）學校按男生1：12、女生1：10建有蹲位數(shù)達標的標準廁所。
（2）在廁所里張貼溫馨提示，保證文明上廁。
4、健康管理
（1）堅持每學年一次的健康體檢。
（2）為學生建立了體質(zhì)健康卡檔案，每次體檢后對學生健康狀況進行綜合統(tǒng)計分析，并及時向家長反饋。
5、健康教育
（1）學校每學期聘請衛(wèi)生專業(yè)人員向全校師生進行衛(wèi)生健康講座，各班級堅持每月一次的衛(wèi)生宣傳，有資料，針對性明確。
（2）讓學生掌握基本的健康知識，掌握一定的防病治病知識，基本養(yǎng)成健康的行為和習慣。
（3）利用宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等媒體對師生進行衛(wèi)生知識宣傳。
6、學校衛(wèi)生工作由校長親自主管，并將衛(wèi)生工作納入年度工作計劃及總結中。衛(wèi)生經(jīng)費確保學校衛(wèi)生工作的正常運行。
1、學校根據(jù)國家頒布的課程計劃，按要求全部開齊、開足、開好音樂、美術等藝術類課程，并按課程標準要求授課，有計劃、有步驟地培養(yǎng)學生的藝術素質(zhì)。
2、根據(jù)學校培養(yǎng)“陽光少年”的要求，班主任老師注重學生全面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，能夠積極引導全體學生參加課外藝術活動。
3、學校成立了文體、藝術、科技類等十六個興趣小組、藝術團體，并做到輔導和訓練經(jīng)?；⒅贫然?，堅持每年舉辦大型藝術節(jié)、慶“六一”文藝匯演，慶“國慶”大型文藝活動等。長期的訓練換來了豐碩的成果。
4、按要求配備了專（兼職）音樂、美術教師，美術專職教師比較優(yōu)秀，輔導的學生多次在各級各類比賽中獲獎。定期開展教研活動，參加省市組織的各種培訓，按規(guī)定取得繼續(xù)教育學分，選派藝術類教師參加培訓學習，提高業(yè)務水平。
5、按國家、省級要求配備了教學器材、教具、掛圖等。相關器材符合標準，基本達到教學要求。
6、倡導終身學習，建設學習型組織，鼓勵老師讀書，享受讀書的快樂。學校提出了讓教師有時間讀、有地方讀、有書本讀、有規(guī)范讀的讀書計劃，還給老師布置了一些寫作任務。工會還經(jīng)常為教師創(chuàng)造展示藝術才華的機會，組織一些品茶、唱歌、演講等活動或晚會，引領教師步入幸福的殿堂，讓老師工作著、快樂著、幸福著。
7、學校校長親自負責藝術教育工作，并將藝術教育納入年度工作計劃及總結中。藝術教育經(jīng)費能確保學校藝術教育活動工作正常開展運行。
1、硬件設施有待改善。我校由于條件有限，學校的體育、藝術專用教室不夠，音樂、美術等器材設施尚未達到要求。
2、體藝衛(wèi)師資配備還不足。
3、學校經(jīng)費有限，投入發(fā)展學校體藝衛(wèi)方面的經(jīng)費還明顯不足。
4、農(nóng)村藝術教育社會資源匱乏，部分有藝術發(fā)展需求的學生不能進一步得到良好的訓練和發(fā)展。
針對以上自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我校將積極組織研究，采取進一步措施，逐步加以改進，使學校體藝衛(wèi)工作邁上一個新的臺階，讓每一個孩子都充滿生命活力，讓每一個孩子都享受平等的教育。
合同專項檢查自查報告篇十八
為了貫徹落實“健康巴南建設”和《重慶市巴南區(qū)健康校園建設實施方案》的要求，按照區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)督管理局巴南分局關于開展2010年春季學校衛(wèi)生工作專項檢查的通知要求，通過專項整治，進一步強化學校衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校食堂衛(wèi)生、健康教育、公共衛(wèi)生和傳染病防治的管理。我們根據(jù)區(qū)衛(wèi)生工作評價體系對我校的相關工作進行了自查，，現(xiàn)就我校衛(wèi)生工作自查情況報告如下：
一、完善機構，強化管理
學校就成立了以郭孝斌校長為組長，白倫均副校長為副組長，劉明勝、余小菊、余祥平、黃濤、何小波、熊燕、牟文才以及各班班主任為組員的學校衛(wèi)生工作領導小組。各成員分工合作、責任明確，并進行嚴格的考核監(jiān)督。
建立健全各項規(guī)章制度、職責并強化落實，學校將衛(wèi)生工作堅持“安全第一，預防為主”的方針和“健康第一的”指導思想，貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
1，加強了學校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的檢查與督查工作，進一步搞好學校環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生。2，建立健全學校衛(wèi)生工作責任制和責任追究制。只要有學生在校，就要有學校領導和教師在場管理保護學生。學校工作的各個環(huán)節(jié)都必須有責任制度，做到層層落實。
3，積極爭取配合搞好標準化食堂建設。由于我校食堂功能間奇缺、結構不合理，達不到衛(wèi)生指標要求，2008年11月起已被衛(wèi)生局停發(fā)“衛(wèi)生許可證”，一年來，學校在經(jīng)費十分緊張的情況下，多方協(xié)調(diào)，積極爭取財政支持，終于促成了學校食堂的改擴建。該工程正在進行中，力爭本學期內(nèi)能投入使用，為學校食品安全消除隱患，切實保障師生飲食衛(wèi)生和身體健康。
二、加大心理健康教育的力度。針對少年兒童學生心理比較脆弱，我校有計劃地加大心理健康教育的力度，通過心理健康教育講座及按年級設計的分層活動，有針對性地培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和健康的心理，增強學生的社會適應能力。
三、切實制定出符合我校實際的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理預案，確保廣大師生的心身健康和生命安全。
四、加強疾病預防和衛(wèi)生防疫工作。學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調(diào)，制定了《學校傳染病突發(fā)事件應急處理預案》。
利用了校報、廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。衛(wèi)生工作人員組織學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。做好春、秋季節(jié)的流感、流腦、麻診、水痘、腮腺炎等傳染疾病的預防工作，切實做好學校傳染病和流行性疾病的防治工作。
1、建立健全學生食物中毒和傳染病爆發(fā)流行等突發(fā)事件的應急處理機制。
2，建立健全學校食物中毒和傳染病疫情報告制度、學生定期健康檢查制度、晨檢制度，認真做好傳染病防控工作。科學運用早預防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離的預防工作，確保師生的生命安全和身體健康。
3，搞好每天晨檢工作，做到“逢瀉必查，逢疑必報”。一旦發(fā)現(xiàn)食物中毒和傳染病或疑似傳染病的師生，及時向當?shù)氐募膊☆A防控制機構或醫(yī)院進行報告。
4、做好預防甲型h1n1流感等流行病等工作，讓學生懂得一些簡單的基本的安全防御措施和安全知識。
五、切實抓好學校食堂衛(wèi)生
學校校長親自抓，分管校長重點抓，責任人員（伙食團長）具體抓。針對我校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生安全及傳染病防治工作中存在的問題，及時研究解決，特別是注意發(fā)現(xiàn)和解決可能造成群體性食物中毒和傳染病爆發(fā)流行的隱患。
1、我們在接到通知后，組織了全炊管人員及時傳達了文件精神，強化了學校食品衛(wèi)生安全防范意識，杜絕學校食源性疾病發(fā)生。做好了這次專項整治工作的迎查工作。按照量化分級管理標準管理。購買原、輔材料有索證。實行集體采購制度，采購小組全面負責采購工作。大宗物資(糧、油、肉、面)通過競爭貨比三家集體采購，做到“證、照統(tǒng)一”；食品原料、半成品、成品及剩余食品的儲存符合衛(wèi)生要求；餐飲具的消毒流程規(guī)范，均有專用消毒間和存放間；持有效衛(wèi)生許可證，目前所有在崗人員均健康體檢合格，持有效的健康證。
2、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)食堂衛(wèi)生存在的問題。受功能間不齊的制約，食物清洗、加工流程不太規(guī)范；部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的要求。我們在檢查過程中要求采取相應的整改措施。
3、強化管理，確保安全。校園食堂飯菜的食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食堂工人一律持證（健康檢查證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生就餐區(qū)域衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。我們還對教、寢室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
六、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足：學校無衛(wèi)生室、心理健康咨詢室，加之學校師資不配套，缺乏專業(yè)心理健康老師和衛(wèi)生人員，相關工作開展收到制約。今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，不斷推進學校衛(wèi)生工作再上新的臺階。
合同專項檢查自查報告篇十九
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于印發(fā)《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發(fā)xx28號）和省委組織部《關于印發(fā)〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發(fā)17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規(guī)定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。
一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執(zhí)行《條例》及有關規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內(nèi)涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯栴}進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過程中，我處根據(jù)自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。
首先，我處嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質(zhì)的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。
黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯(lián)系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調(diào)整人員過程中無一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進心，調(diào)出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。
在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在50％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在40周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至45周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態(tài)等，進行深入細致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開，充分發(fā)動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
一是要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質(zhì)的干部隊伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發(fā)展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質(zhì)量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
合同專項檢查自查報告篇二十
根據(jù)《xxx市民政局20xx年開展部分重點民政資金專項工作方案》要求，我鄉(xiāng)針對涉及的民政資金項目資金進行逐一清理，現(xiàn)將自查整治情況匯報如下：
按照應救盡救原則，我鄉(xiāng)嚴格對城鄉(xiāng)低保審批流程進行審批和管理，全過程公平公開，民主議定，按規(guī)公示。按照市民政局救災救濟科要求，每月對人員進行動態(tài)管理。為確保低保戶及時領到低保金，按時按要求對救助平臺進行更新操作。20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保金由市民政局救災救濟科以銀行代發(fā)的形式統(tǒng)一發(fā)放，銀行帳號、戶主姓名及低保對象一致。不存在貪污、擠占、挪用、冒領、私分等情況。
為更好提供低保家庭的基本醫(yī)療保障服務和實行臨時困難家庭生活救助，救助對像提出申請后，我科室及時審核，經(jīng)入戶調(diào)查、民主評議、公開公示后上報市民政局救災救濟科。對于申請人與銀行開戶人不一至的情況，嚴格把關，要求其提供親屬關系證明及申請人不能提供銀行帳號的原因，及時排除冒領、私分情況。20xx年及時審核醫(yī)療救助資金77人次9.1792萬元、臨時救助資金38人次16.99萬元、散居五保醫(yī)療救助資金3人次1.9315萬元，全部由市民政局救災救濟科以銀行代發(fā)的方式進行發(fā)放完畢。
全鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象1-12月補貼62.4862萬元、義務兵家庭補助資金22.73645萬元、60歲退役士兵1-12月補貼8.558萬元、20xx年大學生入伍一次性獎勵0.5萬元；精減人員1-12月補貼1.44萬元、高齡老人1-12月補助37.14萬元，以銀行代發(fā)的方式全部發(fā)放完畢，無結余。
民政協(xié)理員全年補貼3.06萬元分兩次以銀行代發(fā)的形式全部發(fā)放完畢，無結余。
災害信息員補貼1-6月4.176萬元于20xx年7月以銀行代發(fā)的形式發(fā)放，7-12月4.176萬元現(xiàn)正在進行劃撥手續(xù)，于近期發(fā)放。
空巢老人居家養(yǎng)老服補貼0.8萬元，經(jīng)比選由市陽光社會服務中心承接，并按合同實施，已撥付，無結余。
20xx年我鄉(xiāng)日間照料中心修建點位兩個，分別位于茶房、石碑社區(qū)，待相關部門驗收合格后劃款。
我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)20xx年創(chuàng)建全國減災示范社區(qū)，補貼2.5萬元，經(jīng)比選由市春暉社會服務中心承接，并按合同實施，已撥付，無結余。
20xx年我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)綜合減災標準化建設，補貼8.32萬元，通過登報發(fā)布比選公告，由成都市鉑翼廣告公司中標，按照建設方案實施，我鄉(xiāng)按合同約定的支付方式進行了劃款，無結余。
20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)使用民政資金專用帳戶進行劃撥、支付，確保做到專帳專管、?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r，鄉(xiāng)財政所對民政帳戶進行統(tǒng)一管理，發(fā)放資金需經(jīng)財政所、分管領導、財務管理領導、鄉(xiāng)長簽字審核后，以銀行代發(fā)的方式進行發(fā)放，做到層層審核管理、層層監(jiān)督實施的發(fā)放程序，有效杜絕了錯發(fā)、冒領、私分的情況發(fā)生。
合同專項檢查自查報告篇一
根據(jù)省、市紀委《關于開展落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”專項檢查工作方案》要求，現(xiàn)就專項檢查工作，制定本方案。
深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會、省紀委九屆二次全會、市紀委三屆七次全會和縣紀委十一屆二次全會部署，以黨員領導干部為重點，緊盯老問題，關注新動向，保持高壓態(tài)勢，加強節(jié)點檢查和常態(tài)化監(jiān)督，對享樂主義、奢靡之風寸步不讓，著力發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義突出問題，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，為建設經(jīng)濟強縣、文化景州提供強有力紀律保障。
（一）違規(guī)公款吃喝和大吃大喝。在私人住宅、“農(nóng)家樂”等隱蔽場所吃喝；從豪華飯店、內(nèi)部食堂轉到企業(yè)、社會上興辦的高檔場所或僅供少數(shù)人消費、不對外營業(yè)的場所；接受有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；將個人吃喝費用違規(guī)報銷；在機關食堂違規(guī)吃喝、購買煙酒和高檔食材等。
（二）違規(guī)使用辦公用房。未批先建辦公用房；超標準占用辦公用房；以會議室等名義另設房間辦公、休息；違反規(guī)定租用場所等。
（三）違規(guī)公務接待。超標準安排住宿、就餐，提供香煙和高檔酒，超規(guī)定人數(shù)陪餐；巧立名目列支接待費；將費用轉嫁關聯(lián)單位或個人等。
（四）違規(guī)配備使用公車。公車私用；私車公養(yǎng)；既領補貼又坐公車；擅用封存公車；長期借（占）用下屬單位、企業(yè)、個人車輛等。
（五）違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。不按規(guī)定報告或不如實報告；邀請管理服務對象參加；借機斂財；超標準操辦；公款支付操辦費用或個人禮金等。
（六）收送禮品禮金。收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；公款購買購物卡；收送電子紅包等。
（七）違規(guī)發(fā)放津貼補貼。繼續(xù)發(fā)放明令取消的津貼補貼；自設項目發(fā)放；超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放；借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放觀金、有價證券或與活動無關的實物等。
（八）公款旅游。借公務之機旅游；以公務差旅為名變相旅游；接受企業(yè)、個人安排的旅游活動；以考察等名義變相公款出國（境）旅游；擅自改變出國任務、路線和日程等。
（九）文山會海。超規(guī)格、超范圍、超標準組織會議，未按規(guī)定審批召開會議；會議決定事項沒有明確責任領導、責任單位和時限要求，不督辦、不檢查、不落實；執(zhí)行發(fā)文規(guī)格篇幅有關規(guī)定不嚴，不履行審核程序，發(fā)文過多過濫，重復發(fā)文等。
（十）領導干部作風不實和違規(guī)參加活動。深入聯(lián)系點、下基層、調(diào)研超規(guī)格安排陪同人員和車輛；不深入實際，沉不下去，有調(diào)研無成果；接訪“唱空城計”“找人代替”；未經(jīng)批準擅自出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。
（十一）以形式主義官僚主義方式對待黨中央和省、市委決策部署。以會議貫徹會議，以文件落實文件，沒有針對性具體措施；籌劃安排部署不接地氣，與基層脫節(jié)，難以落實；執(zhí)行中央決策部署照本宣科、生搬硬套，部門之間各自為戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)不力；貫徹中央精神只喊標語口號、落實中央決策部署變形走樣；一項工作剛開始就急于包裝粉飾，弄虛作假、虛報浮夸、制造典型等。
（一）組織自查自糾。各單位黨委（黨組）要針對納入專項檢查的內(nèi)容，結合日常檢查、群眾反映、專項清理發(fā)現(xiàn)的問題，主動查糾，分析原因，把握政策，寬嚴相濟，運用“四種形態(tài)”分類處置，切實抓好整改。形成“一報告兩清單”（自查自糾報告、問題清單、整改落實清單），主要領導簽字并加蓋公章后，于5月23日上午12點前報送縣紀委黨風政風監(jiān)督室（縣委418室）。
（二）重點檢查抽查。采取隨機式暗訪、駐點式檢查、點穴式抽查等舉措，對各單位“一報告兩清單”情況進行逐一對照檢查，對自查自糾效果不明顯的，組織拉網(wǎng)式排查，逐個過關；對近兩年來問題線索較多但無明顯改觀的，開展剖析式檢查，確保自查自糾工作取得實效。
（三）盯緊節(jié)點假期。圍繞元旦、春節(jié)、“五一”、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)點假期，采取“節(jié)前，下發(fā)通知，曝光典型案例，打招呼、提要求；節(jié)中，組織明察暗訪，快速調(diào)查核實；節(jié)后，核查問題線索，依紀依規(guī)處理”的方式，對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題進行持續(xù)嚴查狠糾。
（四）強化通報曝光。綜合運用各類媒體進行全方位公開曝光，在社會上形成強力震懾?？h紀委根據(jù)不同節(jié)點假期易發(fā)問題的特點，節(jié)前進行專題通報曝光；對典型的隱形變異“四風”問題，一經(jīng)查實及時曝光；對因違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題被問責的典型案例，重點通報曝光。
（一）加強組織領導。將開展落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”專項檢查工作情況，納入年度責任制考核重要內(nèi)容，各級各部門要高度重視，嚴密組織實施，嚴格按照時間節(jié)點，及時安排，做到有部署、有落實、有自查、有總結，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將其與深化機關作風整頓、“一問責八清理”專項行動、基層“微腐敗”專項整治結合起來，確保抓實抓牢、抓出實效。
（二）暢通舉報渠道。專項檢查期間，縣紀委開通網(wǎng)站、微信平臺、投訴專線、電子郵箱等多種投訴舉報渠道，接受群眾投訴舉報，并及時進行調(diào)查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（三）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。采取定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監(jiān)督檢查力度。對違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題的，優(yōu)先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和有關人員的主體責任、監(jiān)督責任。
合同專項檢查自查報告篇二
合同是民事主體之間建立、變更和終止民事法律關系的協(xié)議?！吨腥A人民共和國民法典》第464條：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護和其他身份關系的協(xié)議，適用身份關系的法律規(guī)定如果沒有規(guī)定，可根據(jù)其性質(zhì)參考第三部分的規(guī)定。依法成立的合同受法律保護。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
《關于開展產(chǎn)品購銷合同簽訂與履行專項檢查的通知》，根據(jù)通知內(nèi)的各項要求對自2016年以來的合同基礎管理、簽訂情況和合同的履行情況開展自查工作，現(xiàn)將合同自查工作情況匯報如下：
各年度及跨年度的合同管理制度均按照華油公司合同簽訂制度，合同簽訂文件、文本及方案均貫徹落實到到位，合同簽訂每次合同簽訂前，相關管理人員會結合該年度實際情況和歷年經(jīng)驗，并由分管領導協(xié)同合同專項人員經(jīng)過多次討論和修改后，約定合同期、合同量、簽訂價格、執(zhí)行方式、結算方式等方面，并有參加人員進行合同會審表簽字，保證合同簽訂方式依法合規(guī)，合同簽訂依據(jù)真實完整。
若雙方因?qū)崟r原因需要對合同內(nèi)容做調(diào)整，由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。簽訂前確認協(xié)議中的價格等符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定和文件要求，以保證任何變更均不影響合同的正常履行。2018年以來有相應的合同臺賬及合同管理模式，合同專用章由綜合辦公室統(tǒng)一保管，經(jīng)理簽字生效后蓋章即可。
按照公司文件要求，合同簽訂方式依法合規(guī)，簽訂依據(jù)真實完整，合同相對人提供相應的資質(zhì)及資料，每份合同簽訂前都由律師審核出具相關審核意見表后方可簽訂。2019、2020年各簽訂1份補充協(xié)議，簽訂的合同和補充協(xié)議中的價格政策符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定的文件要求。
所有年度合同無超欠合同，年度實際結算價格與合同約定價格一致，無不按合同價結算、逾期付款等問題，無預付款執(zhí)行情況及欠款情況，沒有發(fā)生過違約、面臨訴訟及相關問題。
1、有個別合同文本存在簽約日期空白情況。
1、由于合同管理員法律意識淡薄、責任心不強、工作嚴謹性不夠，造成合同未簽署日期，從而導致合同瑕疵。
2、2018年之前公司合同未實行統(tǒng)一管理。
1、在合同移交過程中，接收人應當嚴格審查合同簽字蓋章及日期，絕不允許有空白日期事項發(fā)生。
2、合同都應具有相對應臺賬及簽署日期，簽署日期及編號都應對應準確。
按照總站關于此次勞保統(tǒng)籌綜合檢查的通知要求，我站積極扎實的展開了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：
1、勞保費收取工作還不扎實。主要表現(xiàn)在：一是勞保費收取率不高，2014年我站所轄兩縣進入招投標工程項目66項，勞保費收取55項，收取率83%;二是收費管理力度還不足。對縣代辦點的管理監(jiān)督控制還不夠，制約辦法不足，從而造成工作的聯(lián)系脫節(jié)，造成勞保費的流失;三是政府投資項目(抗震加固、廉租房、市政工程)和房地產(chǎn)項目收繳不足的現(xiàn)象偶有存在。
2、財務管理有待進一步加強。我站財務工作雖然沒有大的差錯和失誤，但是細節(jié)方面仍然需要繼續(xù)加強。一是經(jīng)費支出節(jié)約不夠，由于身處旅游接待城市，支出較大;二是財務規(guī)范化還不夠，細微工作不仔細的情況。如發(fā)票內(nèi)容填寫不規(guī)范等。
3、自身建設還有待進一步加強。廉政學習還不夠深入，行風義務監(jiān)督工作還不夠深入。制度需要進一步完善。崗位責任制抓落實還要加強。
針對存在的問題，我站將做好以下幾項重點工作。
1、加強勞保收繳管理。扎實做好建筑市場的長遠預測和短期預測，盡快以地區(qū)建設局紅頭文件出臺《關于進一步加強勞保費收取工作的通知》(草稿已經(jīng)起草好);計劃于縣建設局簽訂勞保統(tǒng)籌專項責任書;全面加強代辦點的工作力度，將工作中心轉移到縣市，經(jīng)常走，經(jīng)?？?，及時行動。
2、協(xié)助地區(qū)建設局出臺《建筑企業(yè)管理不良記錄和黑名單制度》和《房地產(chǎn)領域不良記錄和黑名單制度》，將勞保統(tǒng)籌收費作為不良記錄的內(nèi)容。
3、加強監(jiān)管，維護資金的有效利用，認真執(zhí)行勞保費銀行專戶管理和輔助賬工作，積極探索勞保統(tǒng)籌資金的科學化管理和使用，做好農(nóng)民工基礎數(shù)據(jù)的收集等工作。
4、加強統(tǒng)籌站效能建設。以增強個人素質(zhì)、提高辦事效率為目的，加強學習和監(jiān)督，全面提高機關效能。
為貫徹執(zhí)行《南京市**集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于2015年3月26日對**集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：
根據(jù)**集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查，**集團合同整體概況如下：
1、合同管理制度及流程規(guī)范情況
**集團自2010年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》、《外聘法律顧問管理規(guī)定》、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范。
2、合同簽訂履行情況
2011年至2013年**集團合同簽訂履行情況如下表：
3、合同履行風險防范情況
**集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監(jiān)控，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。
4、合同管理情況
**集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。
還存在以下四點問題：
1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書；
2、法律顧問的法律書面意見比較少；
3、合同相對方的資質(zhì)審查比較少；
4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄
等相關資料；
5、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制；
針對**集團存在的上述問題，為了更好的完善**集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合**集團實際情況提出以下幾點完善建議：
5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議**集團法務專
員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案；
7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題，建議**集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制。
以上是針對**集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，**集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤**集團實際落實情況。
為貫徹落實公司上級管理部門有關文件精神，根據(jù)法務部下發(fā)的檢查通知，結合工作實際，現(xiàn)對我單位20xx年一季度合同管理工作作簡單的匯報：
截至5月20日，20xx年一至二季度我**簽訂經(jīng)濟合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付質(zhì)保金的有**份，維修施工補充協(xié)議*份，單一采購來源的有*份，招投標簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗收達標項目**項，均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。（詳見《合同統(tǒng)計表》）
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補簽現(xiàn)象。
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
二是高度重視合同基礎工作，堅持做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔等日常工作。
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂后妥當存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權委托書等，從而延長了審批時間；統(tǒng)計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點是：一是積極與總公司相關部門溝通協(xié)調(diào)，爭取確保相關重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結；二是爭取**相關政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進而提高我單位合同的受控率，維護企業(yè)合法權益。
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)信用的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?，同時，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關鍵環(huán)節(jié)。因此加強對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識。“重合同、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進的口號。
回顧20**年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設專職專管員一名，財務、市場部兼職專管員各一名。
生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20**年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團權益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20**年本公司簽訂工程合同成交額達到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負責，工程合同未進行詳細分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20**年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大的不足，對合同管理工作的培訓要加強，合同管理制度需要進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
為貫徹執(zhí)行《南京市**集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于2015年3月26日對**集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：
根據(jù)**集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查，**集團合同整體概況如下：
1、合同管理制度及流程規(guī)范情況
**集團自2010年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》、《外聘法律顧問管理規(guī)定》、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范。
2、合同簽訂履行情況
2011年至2013年**集團合同簽訂履行情況如下表：
3、合同履行風險防范情況
**集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監(jiān)控，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。
4、合同管理情況
**集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。
**集團在合同管理整體上比較的規(guī)范有效，合同履行比較正常，但在現(xiàn)場檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)在合同簽訂履行方面
還存在以下四點問題：
1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書;
2、法律顧問的法律書面意見比較少;
3、合同相對方的資質(zhì)審查比較少;
4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄
等相關資料;
5、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制;
針對**集團存在的上述問題，為了更好的完善**集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合**集團實際情況提出以下幾點完善建議：
1、在檔案管理方面，建議**集團對上報集團的合同檔案與常規(guī)合同檔案分開歸檔，便于統(tǒng)計查詢;
2、在合同臺賬方面，建議**集團的法務專員定期及時更新合同臺賬，尤其是在履行情況方面進行及時更新;
3、合同簽訂方面，建議**集團對授權代理人簽字的合同進行書面的授權，并將授權委托書作為合同的附件留存檔案;
4、對不需要法律顧問出具書面意見的部分合同，建議**集團的法務專員留存律師修改合同的電子版或相關郵件等;
5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議**集團法務專
員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案;
6、合同簽訂前，建議**集團對首次合作的合同相對方的資質(zhì)，履約能力進行深度的審查，其相關資質(zhì)證明作為合同附件留存檔案;
7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題，建議**集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制。
以上是針對**集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，**集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤**集團實際落實情況。
合同專項檢查自查報告篇三
按照《關于加強春節(jié)期間專項監(jiān)督檢查落實中央“八項規(guī)定”精神嚴防“四風”問題的通知》和xxx高新區(qū)扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于做好扶貧工作專項檢查通知的要求，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即組織相關部門對20xx年以來扶貧領域進行全面自查，重點排查扶貧領域資金使用中是否存在貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費等情況和資金項目管理使用中存在的其它各類問題。現(xiàn)將自查結果總結如下：
（一）扶貧領域資金使用情況
截至20xx年底，實際收到各項涉農(nóng)資金（財政專項扶貧資金）1806.224萬元，已全部撥付完畢，其中：
1.“一事一議”項目到鄉(xiāng)資金208.48萬元，分別撥付高家灣村58.83萬元；大屋溝村106.725萬元；核桃村50.32萬元。
2.“幸福美麗新村”項目到鄉(xiāng)資金209.2萬元，分別撥付高家灣村70萬元，大屋溝村70萬元，核桃村69.2萬元。
3.“精準到戶”到鄉(xiāng)資金175.76萬元，分別撥付龍口村7.28萬元；蝴蝶村10.24萬元；深洞村33.04萬元；高家灣村28.96萬元；大屋溝村32.08萬元；核桃村14.96萬元；庫沿村1.52萬元；樓房嘴村1.76萬元；陳家溝村7.6萬元；xxx村10.64萬元；天星堰村8.64萬元；倒馬坎村10.12萬元；螞蝗堰村8.72萬元。
4.“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色效益產(chǎn)業(yè)”到鄉(xiāng)資金160萬元。
5.“集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展”到鄉(xiāng)資金94.53萬元。
6.“產(chǎn)業(yè)扶持基金”共收到316.6萬元。
7.“易地扶貧搬遷”共收到50%資金641.654萬元。
8.實際收到各單位幫扶資金940.1723萬元，已全部撥付完畢。
（二）項目建設實施情況
扶貧領域項目建設主要包括基礎設施建設、能力提升建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設、公共服務設施及其他建設四大方面，具體情況如下：
1.大屋溝村
（1）基礎設施建設：路面3.5米寬組道6.171公里；3米寬生產(chǎn)便道5.491公里；公路橋2座；提灌站1座；提灌渠1.1公里；山坪塘5口。
（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個。
（4）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設2個；購買樹苗1批。
2.核桃村
（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道0.55公里；路面3.5米寬組道2.14公里；3米寬生產(chǎn)便道3.878公里；2米寬生產(chǎn)便道2.89公里；提灌站6座；提灌渠6.02公里；蓄水池14口。
（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個。
（4）基礎設施建設：光伏發(fā)電1處。
3.高家灣村
（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道2公里；路面3.5米寬組道2.5公里；3米寬生產(chǎn)便道9.254公里；提灌站5座；提灌渠2.47公里；排灌渠6.77公里；山坪塘5口。
（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個計劃投資12萬元。
4.蝴蝶村
公共服務設施及其他建設：光伏發(fā)電計劃投資20萬元。
5.龍口村
產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個計劃投資20萬元。
6.到戶項目
產(chǎn)業(yè)發(fā)展：精準扶貧到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設計劃投資212.4萬元。
（一）專戶專賬，嚴格執(zhí)行報賬制度。認真執(zhí)行扶貧資金管理規(guī)定，建立了財政扶貧資金專戶，做到了扶貧資金專戶儲存，專賬核算，專人管理，?？顚Ｓ?，封閉運行，資金始終不脫離財政軌道。
（二）陽光操作，全面推行公告公示制。各扶貧項目、資金、建設內(nèi)容、相關要求等都在村一級公示，項目資金撥付后及時向群眾公布。增加財政扶貧資金分配和使用透明度，保證群眾的知情權，加大社會和群眾的監(jiān)督力度。發(fā)揮財政扶貧資金的最大使用效益，確保了資金安全。
（三）跟蹤問效，建立多方監(jiān)督、檢查制。鄉(xiāng)紀委依規(guī)對扶貧領域開展監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)扶貧辦、財政所等配合審計等有關部門做好審計工作。加強對扶貧開發(fā)項目資金計劃執(zhí)行、資金使用、工程建設和財務管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，建立定期、不定期的檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，要限期整改，及時糾正。
（一）科學規(guī)劃。做到因村制宜，廣泛征求群眾意見，科學規(guī)劃，不搞行政強迫命令，不搞“一言堂”，不搞一刀切工程和形象工程。
（二）嚴格招投標程序。嚴格實行招投標制度，落實專業(yè)施工隊伍，設立村民監(jiān)督領導小組，對項目施工進行全程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量達標。
（三）嚴把“項目驗收關”。項目完成后由區(qū)組織財政、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關職能單位對項目進行驗收，填寫《扶貧開發(fā)項目驗收單》。項目單位憑《驗收單》、《撥款申請表》、正規(guī)發(fā)票等全套資料進行撥付，杜絕冒領、套取扶貧項目資金現(xiàn)象。
經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府自查，未發(fā)現(xiàn)惠農(nóng)、扶貧領域資金使用中存在貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費等情況，但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
（一）雖然各項資金已經(jīng)撥付到位、各項目已經(jīng)實施完畢，但個別村對資金撥付和項目實施重視程度不夠，鄉(xiāng)級項目實施分管領導和工作人員變動快，導致部分項目實施進度緩慢。
（二）實施單位在項目實施過程中缺乏宣傳，部分扶貧項目未進行項目公示，經(jīng)鄉(xiāng)扶貧辦要求后整改。導致群眾知曉率低，參與積極性低。
（三）部分項目銜接不到位，個別貧困村集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟因秧苗未到位導致項目實施過程延后。
（四）個別項目檔案資料不全，不能很好反映項目實施整個過程。
（五）個別項目報賬程序、管理不規(guī)范，主要是在精準幫扶過程中，物資發(fā)放清冊不完善；二是報帳票據(jù)裝訂不規(guī)范。
（一）嚴格扶貧項目資金管理。繼續(xù)嚴格執(zhí)行財政扶貧資金“專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ谩钡认嚓P制度。在實施扶貧開發(fā)項目中，嚴格按照省市批準下達的扶貧項目計劃撥付使用資金，堅決杜絕隨意改變資金用途、扣減項目資金等現(xiàn)象發(fā)生。
（二）認真抓好資金安全教育。有效利用市、區(qū)扶貧開發(fā)工作會議、各類扶貧項目資金檢查、項目驗收等時機，廣泛宣傳扶貧政策，加強扶貧資金安全使用及監(jiān)管教育，明確扶貧資金用途和使用管理辦法，要求任何組織和個人都不得以任何理由截留、挪用、浪費扶貧資金，牢固樹立“扶貧資金高壓線”意識，認真管好用好扶貧項目資金。
（三）落實項目資金公開公示制度。項目實施前后，必須將項目名稱、扶持對象、資金來源、補助標準、資金使用等情況在鄉(xiāng)、村“政務公開欄”、“村務公開欄”、項目實施地點或召開村民大會進行公開、公示。所有扶貧項目的實施及資金使用必須有群眾代表參與規(guī)劃、參與決策、參與管理，項目知曉率達到90%以上，確保農(nóng)村基層民主管理與決策管理等各項制度的落實。
（四）嚴格扶貧項目資金檢查和審計。認真落實扶貧項目資金“報帳制”、“審計制”和“跟蹤檢查”等管理制度，嚴格項目資金管理，報帳必須持有正規(guī)票據(jù)，嚴格把關審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
合同專項檢查自查報告篇四
為貫徹執(zhí)行《南京市**集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于2015年3月26日對**集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：
根據(jù)**集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查，**集團合同整體概況如下：
1、合同管理制度及流程規(guī)范情況
**集團自2010年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》、《外聘法律顧問管理規(guī)定》、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范。
2、合同簽訂履行情況
2011年至2013年**集團合同簽訂履行情況如下表：
3、合同履行風險防范情況
**集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監(jiān)控，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。
4、合同管理情況
**集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。
還存在以下四點問題：
1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書;
2、法律顧問的法律書面意見比較少;
3、合同相對方的資質(zhì)審查比較少;
4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄
等相關資料;
5、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制;
針對**集團存在的上述問題，為了更好的完善**集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合**集團實際情況提出以下幾點完善建議：
5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議**集團法務專
員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案;
7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題，建議**集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制。
以上是針對**集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，**集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤**集團實際落實情況。
合同專項檢查自查報告怎么寫
合同專項整治自查報告
合同專項檢查自查報告篇五
《關于開展產(chǎn)品購銷合同簽訂與履行專項檢查的通知》，根據(jù)通知內(nèi)的各項要求對自2016年以來的合同基礎管理、簽訂情況和合同的履行情況開展自查工作，現(xiàn)將合同自查工作情況匯報如下：
各年度及跨年度的合同管理制度均按照華油公司合同簽訂制度，合同簽訂文件、文本及方案均貫徹落實到到位，合同簽訂每次合同簽訂前，相關管理人員會結合該年度實際情況和歷年經(jīng)驗，并由分管領導協(xié)同合同專項人員經(jīng)過多次討論和修改后，約定合同期、合同量、簽訂價格、執(zhí)行方式、結算方式等方面，并有參加人員進行合同會審表簽字，保證合同簽訂方式依法合規(guī)，合同簽訂依據(jù)真實完整。
若雙方因?qū)崟r原因需要對合同內(nèi)容做調(diào)整，由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。簽訂前確認協(xié)議中的價格等符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定和文件要求，以保證任何變更均不影響合同的正常履行。2018年以來有相應的合同臺賬及合同管理模式，合同專用章由綜合辦公室統(tǒng)一保管，經(jīng)理簽字生效后蓋章即可。
按照公司文件要求，合同簽訂方式依法合規(guī)，簽訂依據(jù)真實完整，合同相對人提供相應的資質(zhì)及資料，每份合同簽訂前都由律師審核出具相關審核意見表后方可簽訂。2019、2020年各簽訂1份補充協(xié)議，簽訂的合同和補充協(xié)議中的價格政策符合國家、中石油和公司價格相關規(guī)定的文件要求。
所有年度合同無超欠合同，年度實際結算價格與合同約定價格一致，無不按合同價結算、逾期付款等問題，無預付款執(zhí)行情況及欠款情況，沒有發(fā)生過違約、面臨訴訟及相關問題。
1、有個別合同文本存在簽約日期空白情況。
1、由于合同管理員法律意識淡薄、責任心不強、工作嚴謹性不夠，造成合同未簽署日期，從而導致合同瑕疵。
2、2018年之前公司合同未實行統(tǒng)一管理。
1、在合同移交過程中，接收人應當嚴格審查合同簽字蓋章及日期，絕不允許有空白日期事項發(fā)生。
2、合同都應具有相對應臺賬及簽署日期，簽署日期及編號都應對應準確。
合同專項檢查自查報告篇六
自查報告，為了貫徹落實《xx局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進xx單位效能建設，特對xx單位考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。
xx下設x個科室，包括辦公室、業(yè)務科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機在崗工作人員x人。經(jīng)過認真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
考勤、出勤管理是xx單位一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。
xx機關嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應自覺參加考勤登記，領導帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的`經(jīng)濟處罰。
合同專項檢查自查報告篇七
按照選人用人“一報告兩評議”相關要求，結合我局實際，現(xiàn)將2018年度選人用人工作情況報告如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有直屬單位17個，機關部門23個，配備科級干部153人，按照上級職數(shù)配備要求，我局科級干部職數(shù)應在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區(qū)改革發(fā)展需要和上級相關要求，我局從2013年1月到2017年末只調(diào)整科級干部1次，共涉及5人，并嚴格履行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領導干部選拔任用工作紀實辦法》進行了全程紀實。2018年未做干部調(diào)整工作。
綜上所述，我局系統(tǒng)內(nèi)沒有超職數(shù)配備領導干部現(xiàn)象，也無機構編制管理“三超兩亂”問題。
二、主要做法
1、認真學習新修訂的《干部任用條例》。我局把學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為加強領導班子自身建設的一項緊迫任務抓緊落實，采取黨委中心組集中學習、會議宣傳、文件傳達等形式學習貫徹《干部任用條例》，增強全體干部深入學習《干部任用條例》的積極性和主動性。通過學習，加深了干部對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使領導班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認識。
2、堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動搖、堅定不移地予以堅持，正確把握黨管干部與發(fā)揚民主的辯證關系，在干部工作中充分發(fā)揚民主，提高選人用人的公信度。同時，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。嚴格遵循黨委常委會、“三重一大”等議事規(guī)則，準確掌握好干部工作的方針政策，科學制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學性。
》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓規(guī)劃》，修訂了《**局實行專業(yè)技術職務聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護與建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大類別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫，采取分類管理和動態(tài)調(diào)整的方式，加強后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態(tài)保護與建設類人才217人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展類人才27人。為選準、用好政治上合格、綜合能力強、實績突出、群眾公認、勤政廉潔的干部奠定基礎。
三、存在問題
一是對新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在一定偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務比較繁重，對選人用人相關文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。
四、努力方向
一是要嚴格規(guī)范程序。制定選人用人問題專項整改方案，嚴格執(zhí)行黨委常委會議事規(guī)則，嚴格按照干部考核程序進行全程紀實，堅決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
二是在今后干部調(diào)整工作中，嚴格落實“凡提四必”的工作機制，堅決杜絕“帶病提拔”干部。
四是在今后干部選拔任用工作中，進一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴格執(zhí)行公示制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
五是今后嚴格執(zhí)行干部工作問責制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問責內(nèi)容。
六是凡涉及機構、編制和領導職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會審核，報請上級審批。堅決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。
七是對干部人事檔案進行集中排查審核，并按照專項審核工作要求進行整改完善，形成長效機制。
五、專項開展巡視反饋發(fā)現(xiàn)的問題
2018年根據(jù)巡視反饋關于“選人用人”問題專項整治的要求，**局高度重視，迅速行動，對照選人用人專項整治目標任務、整治重點、方法步驟的主要內(nèi)容進行了為期1個月的專項整治。
一是高度重視，加強學習教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以及有關監(jiān)督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨委工作的議事日程。加強干部選拔任用工作的領導，堅持“一把手”負總責、紀委、組織部門分工負責，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內(nèi)容和要求，中心組學習、科級干部培訓班來切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。
二是加強制度建設，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實公開透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺賬，**局干部人事檔案管理長效機制。二是進一步嚴格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎上，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅決按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀律，堅持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權限履行黨委動議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀實。做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。
合同專項檢查自查報告怎么寫
合同專項整治自查報告
合同專項檢查自查報告篇八
合同管理工作是企業(yè)一項重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。根據(jù)xxx要求，xxx（下簡稱“公司”）對公司合同管理進行了自查自檢工作?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
公司在執(zhí)行各級合同管理辦法的同時，結合公司實際情況，于20xx年3月份制定了《xxx》（xxxx號），規(guī)范了建設工程及設備質(zhì)量保證金管理。
企業(yè)管理部設兼職合同管理人員兩名，同時負責日常合同簽訂、合同檔案等管理工作。二人互相監(jiān)督、相互提醒，同時避免因輪休出現(xiàn)合同管理斷層情況。
（一）合同的簽訂：
在合同簽訂的全過程中，嚴格前期調(diào)研、嚴把法人資格關、合同條款關、履約能力關、資信等級關等，杜絕不完善和不合法合同的出現(xiàn)，做到合同管理“零失誤”。
1．前期調(diào)研：按照上級合同管理辦法規(guī)定需進行調(diào)研的項目，由合同承辦部門組織相關部門進行調(diào)研后，出具符合規(guī)范的調(diào)研報告并簽字蓋章。調(diào)研報告作為相關資料與合同一起存檔。
2．合同條款：所有合同條款均由合同承辦部門及合同主管部門及相關部門會同合同相對方共同審定，并填寫合同洽談記錄。合同洽談記錄作為合同審批依據(jù)并與合同一起存檔。
3．合同審批：公司在進行合同審批時，嚴格按照能化公司合同審批程序進行，逐層審批，嚴格按照能化公司各部門及領導的修改意見執(zhí)行。
4．合同簽訂：完成合同審批后，合同主管部門派專人攜所有相關資料到能化公司風險管理部進行簽字、蓋章、備案。蓋章前風險管理部會對合同進行審查，無誤后將進行合同蓋章備案工作。
（二）合同的履行
根據(jù)合同相對方對合同約定的履行情況，合同承辦部門按照合同相關條款予以確認，根據(jù)付款約定進行結算。
對于工程合同，由能化公司組織，在每月24日進行劃線，施工單位上報月度結算后，經(jīng)監(jiān)理、造價咨詢單位及建設單位共同審核后確認。對于其他合同的結算，由合同承辦部門出具相關資料確認。
具備付款條件的合同，經(jīng)掛賬及付款審批后，由財務部門支付進度款。以保證合同的正常履行，保證礦井的正常建設。
（三）合同變更
嚴格管理合同變更，對于變更的合同，保證手續(xù)齊全，資料完整，做到合法有效。
目前，xxxxxxxx共有5項合同變更，詳見下表。
（四）合同糾紛
目前，xxxxxxxxxxxx暫未發(fā)生合同糾紛。
自籌建處成立以來，截至7月22日，共簽訂各類合同份（不含物資部簽訂但未移交的合同）。其中：設備合同份；材料合同項；產(chǎn)品購銷合同份；建設工程合同份；地質(zhì)勘探合同份；技術服務合同份；承攬加工合同份；運輸倉儲合同份；租賃合同份；其他合同份（勞保，勞務派遣、網(wǎng)絡接入等）。20xx年以來，共簽訂合同份，其中設備合同份，材料合同份，建設工程項，地址勘察勘探合同份，技術服務份，運輸合同份，其他合同份。
1．紙質(zhì)資料管理
所有紙質(zhì)合同均由合同主管部門存檔管理。分類別存放在檔案盒中，相關資料隨合同一起存檔。檔案盒均表明盒內(nèi)所有合同的明細，以便查找。
2．合同管理臺賬
公司合同種類繁多，主要涉及到礦建等工程類合同、設備類合同、技術服務類合同、其他類合同、設計類合同、監(jiān)理類等。面對合同類型多，簽訂額大，履行周期長等特點，本部門對合同等檔案的管理高度重視，部室配備了兼職的檔案管理人員，并建立了完善的合同臺賬，涵蓋合同的簽訂、生效、結算和解除全過程管理。以便能及時、準確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關資料，為領導的決策提供依據(jù)。目前已建立紙質(zhì)臺賬及電子臺賬，并隨時保持完整一致。
為保證合同管理的正常進行，建立合同專用收發(fā)文檔案，詳細記錄合同收發(fā)及借閱情況。
1．合同管理人員業(yè)務水平有待提高
公司目前暫無具有合同管理資質(zhì)人員（原有1名，已辭職），現(xiàn)有的兩名兼職合同管理人員無法全身心的投入在合同管理工作中，因此難免會出現(xiàn)疏漏。
2．部分合同資料不完整
公司部分合同存在檔案資料不齊全的情況（尤其是20xx年以前的合同），缺少發(fā)包申請書、合同審批表等資料。
1．加強合同管理人員的理論學習，努力提高法制觀念、法律意識、風險意識及業(yè)務能力。提交合同管理培訓計劃，在恰當?shù)臅r機參與集團公司組織的相關業(yè)務培訓。
2．積極主動的與公司各部門配合，以期找出合同相關資料并存檔。必要時與能化公司風險管理溝通，補辦相關資料。
合同專項檢查自查報告篇九
按照昌江縣衛(wèi)生局、昌江縣教科局就學校衛(wèi)生安全專項整治工作下發(fā)的昌衛(wèi)(20xx78號文件的要求，通過專項整治，進一步強化學校，衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校校內(nèi)食品衛(wèi)生、生活飲用水和傳染病防治的管理。經(jīng)校務會研究決定，由分管校長牽頭，各部門參加組織自查。我們先后對各部門進行了相關檢查，現(xiàn)就我校衛(wèi)生安全自查情況報告如下：
我?，F(xiàn)有學生427人，教職工31人，10個教學班。學校內(nèi)沒有食堂和小賣部，周邊200米范圍內(nèi)有小賣部4家，流動飲食攤點4個。 其中教職工家屬參與經(jīng)營的流動攤點兩家。學校生活飲用水均來自縣自來水公司提供的水源，沒有二次供水和自備供水設施，也沒有分散式水源。
1、學校領導重視，自查工作落到實處。我們在接到文件后，立即召開了全體教職工會議及時傳達了文件精神，并利用晨會向全體學生宣傳有關的食品衛(wèi)生知識，強化了全體師生的食品衛(wèi)生安全防范意識。同時，在校長直接指導下我們成立了學校衛(wèi)生安全工作領導小組，制定了專項檢查工作方案，完善了歷年來學校的衛(wèi)生安全工作檔案材料，補充了《學校衛(wèi)生安全工作方案》，《學校晨檢制度》、《學校因病缺勤追查與登記制度》等一系列的管理制度，使得全面的自查工作基本上按預定的計劃完成。
2、整治流動攤點，確保學生課余飲食安全。針對學校周邊200米范圍內(nèi)小賣部多、流動飲食攤點雜的實際情況，我們在開展前期宣傳教育工作的基礎上，聯(lián)合工商、派出所、衛(wèi)生等部門對各類無證飲食攤點實施查扣。同時加強了學生的思想教育工作，實行了課余時間緊鎖校門，設立了紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗，使得學生一下課就涌向攤點的現(xiàn)象在一定程度上得到了遏制。
3、切實做好學校傳染病防治工作。學校是學生學習、生活的主要場所，我們十分重視傳染病防治工作，要求全校教職工樹立“健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生安全工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調(diào)，制定了《學校傳染病防治方案》、《學校傳染病疫情報告制度》等管理制度。
同時利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。組織老師學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。
我們還對教室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。 通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生安全工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
合同專項檢查自查報告篇十
xx省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于在六大行業(yè)開展“xx”專項檢查的通知》下發(fā)后，林區(qū)安監(jiān)局黨組高度重視，精心組織，在全系統(tǒng)扎實開展專項檢查?，F(xiàn)報告如下 ：
一是在各項工作十分緊張的情況下，黨組把專項整治作為一項重點工作，進行全面部署。二是主要領導親自抓。安監(jiān)局成立了專項檢查整治領導小組，黨組書記、局長張文親自擔任組長，對檢查整治工作給予有力領導。三是制訂了周密計劃。安監(jiān)局制訂了《關于對全區(qū)安全生產(chǎn)領域“xx”進行專項檢查整治方案》，指導專項檢查整治活動深入有序地開展。
安監(jiān)局把發(fā)現(xiàn)問題，解決問題作檢查目標，在“嚴、細、深、實”上下功夫。
首先，對“xx”檢查整治工作進行深入宣傳發(fā)動。局工作人員利用執(zhí)法檢查、審批、許可和在網(wǎng)站上開高專欄等多種形式，對企業(yè)和辦事群眾進行宣講，使服務對象知悉中介服務在安全生產(chǎn)工作中的地位、作用，及中介組織應當遵守的行為規(guī)范。與此同時，安監(jiān)督局還設立舉報電話，接受群眾對中介服務的咨詢投訴。
其次，突出檢查重點。根據(jù)林區(qū)實際，把檢查重點放在安監(jiān)局是否與所屬或管轄安全生產(chǎn)中介服務機構真正脫鉤；是否違規(guī)將現(xiàn)有或已取消的行政審批事項轉為安全生產(chǎn)中介服務；是否有指定或者變相指定中介服務；是否在安全生產(chǎn)中介服務機構違規(guī)開支、報銷費用、索賄受賄等問題；是否有違規(guī)使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違規(guī)使用票據(jù)、亂收亂支，不按規(guī)定實行政府采購、招標投標等問題。工作人員是否有利用職權插手、干預安全生產(chǎn)中介服務市場，在安全生產(chǎn)中介服務機構持股分紅、占有財物、違規(guī)兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產(chǎn)中介服務機構套取國家資金等問題。安全生產(chǎn)中介服務機構有否利用行政權力搞行業(yè)壟斷，強行服務并收費，強制企業(yè)入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。安全生產(chǎn)中介服務機構是否有借監(jiān)管部門及其公職人員的名義或利用向監(jiān)管部門和監(jiān)管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產(chǎn)中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經(jīng)營，強制服務等問題。
第三，對與中介服務有關的各個工作流程和環(huán)節(jié)進行認真清理。對近年來的審批、許可事項，一一進行清理，重點檢查有無依據(jù)審批、越權審批，有無擅自將中介服務作為審批前置條件等。
林區(qū)安全生產(chǎn)領域現(xiàn)有一個社團組織安全生產(chǎn)協(xié)會、一家事業(yè)單位疾控中心，分別承擔了相關的安全生產(chǎn)服務工作。
安全生產(chǎn)協(xié)會是經(jīng)林區(qū)民政局批準成立的獨立的社團組織，近年來，協(xié)會緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)中心任務，利用網(wǎng)絡，及時把全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議、安全標準化推廣、傷亡事故等安全生產(chǎn)情況傳遞給會員單位。積極配合安監(jiān)局開展“隱患治理，保障安全”、“落實企業(yè)主體責任”等主題活動，邀請安全生產(chǎn)方面的專家授課、研討，提出建設性的意見和建議，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉，發(fā)揮了積極的促進作用。協(xié)會是經(jīng)確定的企業(yè)標準化創(chuàng)建評審組織單位，沒有進行中介評價服務。會員單位都是書面申請加入?yún)f(xié)會，協(xié)會的主要經(jīng)濟收入為會員單位的會費，會費標準為協(xié)會會員大會討論一致通過，由會員主動按時繳納。協(xié)會經(jīng)費支出主要是組織專家查隱患和對會員單位人員進行安全生產(chǎn)知識培訓支出，沒有組織外出考察等，沒有報銷其他費用。
疾控中心承擔職工上崗離崗體檢等職業(yè)衛(wèi)生服務，收費標準由林區(qū)物價局核定，在物價檢查中沒有發(fā)現(xiàn)濫收費問題。
林區(qū)企業(yè)的安全評價、咨詢等都是由企業(yè)自主選擇的區(qū)外中介服務機構進行，安監(jiān)局沒有指定或變相指定行為。
合同專項檢查自查報告篇十一
濟寧市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)調(diào)查清理工作聯(lián)席會議辦公室：根據(jù)濟紀發(fā){2011}10號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項工作，成立了領導班子，認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：
按照聯(lián)席辦發(fā)《關于對市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進行專項調(diào)查清理的實施方案》通知的要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長為組長，分副校長為副組長，各處室相關人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項檢查自查領導小組，下設臨時辦公室，組織相關人員對我校的國有資產(chǎn)擁有、使用、管理情況進行了全面的清理、盤點。
我校于2011年5月13日至2011年5月25日期間對本單位各類固定資產(chǎn)擁有、管理、使用情況進行了自查自糾工作。并將自查結果自25日起在本單位公示欄、門戶網(wǎng)站進行公示，接受廣大群眾的監(jiān)督檢查。
1、單位基本情況；
2、單位領導情況；
2、土地、房屋、車輛等國有資產(chǎn)的占有使用情況；
3、各種設備、圖書文物的占有使用情況；
5、賬外資產(chǎn)問題；；
6、未經(jīng)批準自行購置政府采購目錄內(nèi)商品問題；
7、對外借款、投資難以收回形成潛在損失問題；
8、對外擔保及成立經(jīng)濟實體、企業(yè)出資不到位而承擔連帶責任問題；
9、資產(chǎn)轉移未及時辦理調(diào)撥、過戶手續(xù)問題；
10、未經(jīng)批準出租、出借、出售固定資產(chǎn)問題；
11、資產(chǎn)有償使用收入應繳未繳財政專戶問題；
12、其他。
經(jīng)自查，我校在國有資產(chǎn)管理方面嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，未發(fā)現(xiàn)有上述問題。
我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度，針對國有資產(chǎn)管理方面，依據(jù)有關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。
合同專項檢查自查報告篇十二
為了貫徹落實“健康巴南建設”和《重慶市巴南區(qū)健康校園建設實施方案》的要求，按照區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)督管理局巴南分局關于開展2010年春季學校衛(wèi)生工作專項檢查的通知要求，通過專項整治，進一步強化學校衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校食堂衛(wèi)生、健康教育、公共衛(wèi)生和傳染病防治的管理。我們根據(jù)區(qū)衛(wèi)生工作評價體系對我校的相關工作進行了自查，，現(xiàn)就我校衛(wèi)生工作自查情況報告如下：
一、完善機構，強化管理
學校就成立了以郭孝斌校長為組長，白倫均副校長為副組長，劉明勝、余小菊、余祥平、黃濤、何小波、熊燕、牟文才以及各班班主任為組員的學校衛(wèi)生工作領導小組。各成員分工合作、責任明確，并進行嚴格的考核監(jiān)督。
建立健全各項規(guī)章制度、職責并強化落實，學校將衛(wèi)生工作堅持“安全第一，預防為主”的方針和“健康第一的”指導思想，貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
1，加強了學校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的檢查與督查工作，進一步搞好學校環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生。2，建立健全學校衛(wèi)生工作責任制和責任追究制。只要有學生在校，就要有學校領導和教師在場管理保護學生。學校工作的各個環(huán)節(jié)都必須有責任制度，做到層層落實。
3，積極爭取配合搞好標準化食堂建設。由于我校食堂功能間奇缺、結構不合理，達不到衛(wèi)生指標要求，2008年11月起已被衛(wèi)生局停發(fā)“衛(wèi)生許可證”，一年來，學校在經(jīng)費十分緊張的情況下，多方協(xié)調(diào)，積極爭取財政支持，終于促成了學校食堂的改擴建。該工程正在進行中，力爭本學期內(nèi)能投入使用，為學校食品安全消除隱患，切實保障師生飲食衛(wèi)生和身體健康。
二、加大心理健康教育的力度。針對少年兒童學生心理比較脆弱，我校有計劃地加大心理健康教育的力度，通過心理健康教育講座及按年級設計的分層活動，有針對性地培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和健康的心理，增強學生的社會適應能力。
三、切實制定出符合我校實際的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理預案，確保廣大師生的心身健康和生命安全。
四、加強疾病預防和衛(wèi)生防疫工作。學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調(diào)，制定了《學校傳染病突發(fā)事件應急處理預案》。
利用了校報、廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。衛(wèi)生工作人員組織學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。做好春、秋季節(jié)的流感、流腦、麻診、水痘、腮腺炎等傳染疾病的預防工作，切實做好學校傳染病和流行性疾病的防治工作。
1、建立健全學生食物中毒和傳染病爆發(fā)流行等突發(fā)事件的應急處理機制。
2，建立健全學校食物中毒和傳染病疫情報告制度、學生定期健康檢查制度、晨檢制度，認真做好傳染病防控工作。科學運用早預防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離的預防工作，確保師生的生命安全和身體健康。
3，搞好每天晨檢工作，做到“逢瀉必查，逢疑必報”。一旦發(fā)現(xiàn)食物中毒和傳染病或疑似傳染病的師生，及時向當?shù)氐募膊☆A防控制機構或醫(yī)院進行報告。
4、做好預防甲型h1n1流感等流行病等工作，讓學生懂得一些簡單的基本的安全防御措施和安全知識。
五、切實抓好學校食堂衛(wèi)生
學校校長親自抓，分管校長重點抓，責任人員（伙食團長）具體抓。針對我校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生安全及傳染病防治工作中存在的問題，及時研究解決，特別是注意發(fā)現(xiàn)和解決可能造成群體性食物中毒和傳染病爆發(fā)流行的隱患。
1、我們在接到通知后，組織了全炊管人員及時傳達了文件精神，強化了學校食品衛(wèi)生安全防范意識，杜絕學校食源性疾病發(fā)生。做好了這次專項整治工作的迎查工作。按照量化分級管理標準管理。購買原、輔材料有索證。實行集體采購制度，采購小組全面負責采購工作。大宗物資(糧、油、肉、面)通過競爭貨比三家集體采購，做到“證、照統(tǒng)一”；食品原料、半成品、成品及剩余食品的儲存符合衛(wèi)生要求；餐飲具的消毒流程規(guī)范，均有專用消毒間和存放間；持有效衛(wèi)生許可證，目前所有在崗人員均健康體檢合格，持有效的健康證。
2、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)食堂衛(wèi)生存在的問題。受功能間不齊的制約，食物清洗、加工流程不太規(guī)范；部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的要求。我們在檢查過程中要求采取相應的整改措施。
3、強化管理，確保安全。校園食堂飯菜的食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食堂工人一律持證（健康檢查證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生就餐區(qū)域衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。我們還對教、寢室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
六、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足：學校無衛(wèi)生室、心理健康咨詢室，加之學校師資不配套，缺乏專業(yè)心理健康老師和衛(wèi)生人員，相關工作開展收到制約。今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，不斷推進學校衛(wèi)生工作再上新的臺階。
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合同專項檢查自查報告篇十三
xx年4月以來，廣西合浦、廣東湛江、江蘇泰興、山東濰坊再次發(fā)生師生傷害事件，為認真貫徹落實中央領導同志重要批示和全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議以及中央綜治辦、教育部、公安部“429”、“512”緊急視頻會議精神，從這些事件中吸取教訓，切實做好我校安全工作，確保我校師生生命安全，xx年9月，我校再次進行了一次全校范圍的安全專項大檢查。
學校多次召開安全專題辦公會和班主任會，成立了學校安全工作領導小組，統(tǒng)一領導學校安全工作。
組 長：趙建釗
副組長:王海東 王素青 趙耀堂 郭全昌 陳曉宏 于秀榮
成 員:張 旭郭愛紅 趙漢超 李素彩 史占海 張榮謙
申中華 萬連城 程克勇 陳愛紅 柳榮軍 夏家海
陳義剛 宋素霞 丁愛軍
再次明確了各部門的安全責任和安全責任人。政教處負責學校大門、宿舍、衛(wèi)生、防疫、交通、集會、課間活動安全和安全教育，責任人趙耀堂、趙漢超、張榮謙、陳義剛、宋素霞、丁愛軍?？倓仗庁撠熜Ｉ帷⑺?、食堂、消防等安全，責任人陳曉宏、于秀榮、柳榮軍、夏家海。教務處負責教學活動、教學設備、實驗室、體育、勞動等安全，責任人王海東、郭全昌、郭愛紅、史占海、陳愛紅。
1、制定和完善了各種規(guī)章制度。
近年來，我校先后制定和完善的規(guī)章制度有：
（1）《漯河高中安全責任追究制度》
（2）《漯河高中安全檢查制度》
（3）《漯河高中重大危險源登記建檔監(jiān)控制度》
（4）《漯河高中安全教育培訓制度》
（5）《漯河高中防火安全制度》
（6）《漯河高中學生安全和傷害事故處理預案和報告制度》
（7）《漯河高中事故及隱患統(tǒng)計報告制度》
（8）《漯河高中檔案管理制度》
（9）《漯河高中防控甲型h1n1流感晨檢制度》
（10）《學生因病缺課病因追查與登記制度》
（11）《漯河高中門衛(wèi)管理制度》
2、門衛(wèi)規(guī)范執(zhí)行來客登記制度，發(fā)布通告，杜絕非本校人員進入校園。
3、組織男教工成立護校隊，建立健全24小時行政值班制度，確保校園24小時有人巡查，門衛(wèi)24小時有人值守。
4、建立了安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系。
1、為了增強廣大師生的安全意識和自我防護意識，增強安全防范能力，學校規(guī)定每學期開學的第一個月為“安全教育月”。根據(jù)本學期安全教育月活動的通知精神，團委、政教處組織了一系列的安全教育活動。
（1）9月4日，印發(fā)“安全教育月”活動方案。
（2）9月6日，升旗儀式時間由校長做安全教育動員講話。
（3）9月6日班會時間由班主任就本班實際，結合安全教育內(nèi)容開展了安全教育主題班會。
（4）9月15日下午，分年級開展了安全知識競賽活動。
（5）9月17日舉行了一次安全教育主題黑板報評比活動。
（6）9月22日在櫥窗張貼了交通安全宣傳畫冊。
2、開設了專門的安全教育課。
教務處組織人力專門采購了《河南省中小學安全教育手冊》、《中小學安全教育高中讀本》等一批安全教育課本，安排了專職的安全教育老師和專門的課時，做到認真?zhèn)湔n，規(guī)范授課。
近年來，我校先后制定和完善各種安全預案有：
（1）《漯河高中防雷雨雷擊事故應急預案》
（2）《漯河高中滅火疏散預案》
（3）《漯河高中預防學生擁擠事故預案》
合同專項檢查自查報告篇十四
××市圍繞“有效優(yōu)化存量資金帶動增量資金”的工作思路，創(chuàng)新采取“結余統(tǒng)一收繳，借款統(tǒng)一管理，國庫統(tǒng)一支付”等辦法，進一步激活存量財政資金，集中有限的資金用于穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷釋放內(nèi)需潛力，提高財政資金使用效益，取得明顯成效。從20××年至今年7月底，全市已盤活存量資金超過4億元。
一是發(fā)揮制度體系的保障作用?！痢潦邢群笾贫ā妒屑壊块T預算單位財政撥款結余資金管理暫行辦法》、《財政資金管理暫行辦法》、《關于進一步加強基層財政資金管理工作的通知》、《財政資金安全檢查實施方案》等一系列制度措施，加強財政結余資金的管理和日常監(jiān)督檢查。每年定期清理往來、盤活結余，年初提出對財政專項資金結余的清理工作計劃。今年，擬訂《××市級財政專項資金管理辦法》，在全市57部門（單位）開展全面清理工作。
二是注重預算執(zhí)行的動態(tài)處置。將結余結轉資金管理與預算編制有機結合，消化和壓縮結余結轉資金規(guī)模。要求各部門重視支出管理，加快推進各重大項目建設進度，保障專項資金及時到位。對財政專項資金預算執(zhí)行情況進行全市通報，要求對本年度內(nèi)情況發(fā)生變化的項目由相關部門及時提出調(diào)整預算方案上報，將可用資金投向市委、市政府確定的重大建設項目，有效減少年度預算指標結余存量，提高預算執(zhí)行率。
三是實行結余資金的收繳歸集。去年，對國庫單一賬戶、農(nóng)業(yè)發(fā)展專項基金、基本建設資金等各項財政資金的結余逐個項目進行梳理整合，對市級各預算單位結余進行收繳，合計清理盤活資金3。6億元，用于重點項目建設支出。今年，首次對基本支出財政補助結余結轉資金和項目支出結轉兩年及以上未使用完畢的資金按一定比例進行收繳，截至7月底已收繳1。15億元，增強了資金統(tǒng)籌使用能力。
一是明確程序，借款“有條件”。下發(fā)《關于規(guī)范財政資金借款管理的通知》，對財政資金借款范圍、借款期限、審批程序、辦理規(guī)范、展期管理等方面進行了明確。鎮(zhèn)（街道）、市級部門（單位）在實施政府性基本建設項目或市委、市政府確定的專項工作，經(jīng)批準后，其經(jīng)費納入財政預算安排，在推進過程中發(fā)生資金周轉臨時困難的，可向市財政申請借用財政資金。對未經(jīng)批準或動用非財政資金落實的項目，不得借用財政資金用于項目支出。
二是專項清查，延期“有承諾”。從去年3月開始，全面開展財政借款清查整改活動。同時，對暫付款定期進行統(tǒng)計，并將余額及明細情況報財政局相關業(yè)務科室，及時落實資金來源、追加預算指標、結轉相應支出。經(jīng)與預算內(nèi)、財政專戶和各項專項資金的會計賬核對，與各單位上報自查表核對，去年以來已收回（扣回）財政借款12筆，金額3億元。今年1—7月，已收回4筆，金額9000萬元。對暫時無法歸還的，要求借款單位上報還款承諾和還款計劃，重新簽訂借款協(xié)議，提高財政資金管理的安全性。
三是回收保證，還款“有責任”。建立借款回收保證和責任追究機制，借款單位在借款時限到期后不如期歸還借款的，財政部門從逾期之日起按銀行同期貸款利率計算資金占用費。按借款協(xié)議承諾，財政部門在辦理預算撥款或年終財政體制結算時直接扣回借款本金及資金占用費，并不再辦理新的.財政資金借款。監(jiān)察、審計等部門加強對財政資金借款使用的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定程序辦理借款、將財政資金借款移作他用的，督促其立即整改，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
一是嚴格分級審批，確?！耙粋€口子”支付。進一步規(guī)范國庫集中支付工作，主要是強化支付審核，對支出采用分級審批制度，嚴格預算執(zhí)行。要求各預算單位提供采購物品明細清單，對手續(xù)不全的支出不予報銷；對各類無預算、無依據(jù)擅自發(fā)放的補貼、津貼、勞務報酬等個人福利性的支出一律退回，確保部門預算執(zhí)行的嚴肅性；嚴禁將各類財政資金支出列支時先行在核算中心報銷，后由支付系統(tǒng)還入核算中心賬戶的做法。
二是加強現(xiàn)金管理，實行“一套式”存放。出臺《××市財政資金保值增值暫行辦法》，對保值增值的形式和具體操作程序進行明確。將國庫存款以社保定期存款形式存放，20xx—20××年間增加利息收益1。2億元。根據(jù)辦法，確定財政專戶資金運作方式，做到新銀行不開設賬戶，強化財政資金集中度，提高定期存款占比，活期存款采取協(xié)定存款利率等方式存放，增加財政資金收益。加強銀行管理，在財政資金存放時要求各銀行按利率上浮10%進行計息。今年，創(chuàng)新試行財政間歇資金競爭性存放，通過公開邀請招標，共3億元財政資金進行兩年定期存放，可取得銀行捐贈款金額1267。3萬元，加上到期的利息收入2475萬元，合計3742。3萬元將全部用于“五水共治”。
合同專項檢查自查報告篇十五
為了貫徹落實《xx局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序，促進xx單位效能建設，特對xx單位考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。
xx下設x個科室，包括辦公室、業(yè)務科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機在崗工作人員x人。經(jīng)過認真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
考勤、出勤管理是xx單位一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。
xx機關嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴格考勤紀律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應自覺參加考勤登記，領導帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的經(jīng)濟處罰。
合同專項檢查自查報告篇十六
根據(jù)x縣財政局《關于對全縣執(zhí)行財經(jīng)紀律情況進行專項檢查的通知》的文件精神，結合我局工作實際，認真開展財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
我局對本次財經(jīng)紀律執(zhí)行情況高度重視，成立了以局長喻蘇平為組長的財經(jīng)紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，制定了具體工作方案，狠抓工作落實。
召開全體干部職工大會，對執(zhí)行財經(jīng)紀律情況進行認真部署，并公布了舉報電話和舉報郵箱。舉報電話：x，舉報郵箱：……，確保專項檢查工作取得實效。
（一）預算收入管理情況。嚴格按照財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律規(guī)范管理預算收入，全年沒有罰沒和收費等非稅收入發(fā)生。
（二）預算支出管理情況。我局一切費用開支均符合費用開支標準和上級有關規(guī)定要求，嚴格按規(guī)定發(fā)放工資、津補貼及獎勵金，在預算控制數(shù)內(nèi)盡量縮減“三公”經(jīng)費的開支。不存在超預算或無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。
（三）政府采購管理情況。年初在編制財政預算時就本單位全年的政府采購就作了預算編制，能嚴格按照政府采購程序采購物品，沒有發(fā)生“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
（四）資產(chǎn)管理情況。對資產(chǎn)的配置、管理、處置能堅決按照有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定執(zhí)行，做到及時入帳，帳實相符。
（五）財務會計管理情況。嚴肅財務會計核算行為，真實完整地編制會計憑證、會計賬簿、會計報告和其他會計資料。
（六）財務票據(jù)管理情況。財務票據(jù)有專人負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，沒有違規(guī)違紀的事件發(fā)生。
（七）私設“小金庫”情況。按照有關文件的要求，財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣財政局法定賬目統(tǒng)一核算，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行套取會議費、培訓費用等私設“小金庫”。
通過這次財經(jīng)紀律執(zhí)行情況專項檢查的自查自糾，我局在以下幾個方面還有待改進和提高。
（一）財會人員的配備不全；
（二）資產(chǎn)管理制度上還不完善。
一年來，雖然我局在執(zhí)行財經(jīng)紀律的各方面工作措施得力，管理到位，總體良好，但也不可避免的存在一些問題，為了更好地對組織，對大家負責，更好地執(zhí)行財經(jīng)紀律，今后，我們必須從以下兩個方面著手。
（一）認清形勢，不斷提高對財經(jīng)紀律執(zhí)行工作重要性的認識。首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作做得更實更好。
（二）堅定目標，把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處。嚴格遵守有關財經(jīng)紀律的'法律法規(guī)，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經(jīng)紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
合同專項檢查自查報告篇十七
根據(jù)教育局通知，按照中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)〔20xx〕7號）、教育部《關于進一步加強中小學藝術教育的意見》（教體藝〔20xx〕8號）、省政府教育督導室《關于印發(fā)山東省中小學體育衛(wèi)生藝術教育工作專項督導評估方案的通知》（魯教督〔20xx〕25號）和市委市政府《關于切實加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的實施意見》（濟發(fā)〔20xx〕38號）及《濟寧市中小學體育衛(wèi)生藝術教育工作專項督導評估方案（試行）》，針對《學校體育衛(wèi)生與藝術教育督查內(nèi)容》，結合鄉(xiāng)中心中學體育衛(wèi)生與藝術教育工作開展的實際情況，逐一進行了對照自查，現(xiàn)將有關情況作匯報如下：
學校充分認識到體育、衛(wèi)生、藝術教育工作的重要性和必要性。把加強學校體育衛(wèi)生與藝術教育工作作為全面推進素質(zhì)教育的一項重要舉措，明確責任，加強領導，健全制度，強化保障，把各項教育落到了實處。
1、我校按照國家頒布的課程計劃開齊、開足、開好體育課程，制定好訓練和活動計劃，嚴格按照課程標準要求授課，認真?zhèn)湔n、上課，并及時進行課后反饋。
2、各班級做好《班主任手冊》記錄工作，及時填好《學生健康卡》，班主任及時掌握小學生體質(zhì)健康狀況，督促學生積極參加體育活動，做好考勤記錄，并把體育成績作為評選優(yōu)秀班集體、先進班級、陽光少年、優(yōu)秀學生的重要條件之一。
3、落實和保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，學校定期組織一次小型體育競賽，并使每年一次的田徑運動會、單項體育競賽、棋類比賽做到規(guī)范化、制度化。制定安全應急預案，加強體育課管理、器材管理，配備相關藥品，保證活動安全。
4、學校成立有田徑隊、足球隊等體育訓練隊，堅持長期訓練，積極參加各類比賽。曾代表中心中學在市比賽中獲得小學生田徑比賽團體總分等五名，小學生足球比賽男子團體第四名的好成績，并為有關學校輸送了一批優(yōu)秀的田徑運動會和籃球隊員。
5、學校按要求配備了專職體育教師，落實體育運動服、鞋等勞保待遇，并選派體育教師參加全市廣播操培訓、體育教師研修班培訓等。并保證每個體育教師按規(guī)定要求取得繼續(xù)教育學分。
6、今年學校按要求配備了體育器材和教學需要的各種教具、掛圖等，滿足教學基本要求，保證了活動和訓練的安全。
7、實施陽光課間操計劃，確保課間操的靜、齊、快，讓每個學生既得到美的熏陶，又增強了體質(zhì)。
8、舉辦教師趣味運動會，豐富教師的課余生活，增強教師的體質(zhì)，提高教師的生命質(zhì)量。
9、學校校長親自負責體育工作，并將體育工作納入年度工作計劃、總結中，體育經(jīng)費能確保學校體育工作的`正常運行。
1、教學衛(wèi)生
（1）教室的采光、照明、通風達到要求。
（2）教室黑板完好無損、無裂縫、無眩光，定期進行粉刷，保證學生視力健康。
（3）教室課桌椅根據(jù)學生身高進行合理配置，并及時調(diào)節(jié)，注意糾正學生坐姿，保證學生身體各部位的健康發(fā)育。
（4）語言衛(wèi)生。校園是圣殿，校園語言應該是文明、純潔的，學校注重校園語言，為
此開展了“將語言暴力逐出校園”的系列活動，拒絕冷暴力，杜絕軟傷害，讓校園語言變得文明、溫馨。同時，學校倡導教師用激勵性的語言，讓老師賞識孩子，關懷孩子，使每一個孩子充滿陽光活力。
2、食品衛(wèi)生飲用水
學校有供水設施，利用一切條件為學生提供充足的、符合衛(wèi)生標準的飲用水。
3、廁所衛(wèi)生
（1）學校按男生1：12、女生1：10建有蹲位數(shù)達標的標準廁所。
（2）在廁所里張貼溫馨提示，保證文明上廁。
4、健康管理
（1）堅持每學年一次的健康體檢。
（2）為學生建立了體質(zhì)健康卡檔案，每次體檢后對學生健康狀況進行綜合統(tǒng)計分析，并及時向家長反饋。
5、健康教育
（1）學校每學期聘請衛(wèi)生專業(yè)人員向全校師生進行衛(wèi)生健康講座，各班級堅持每月一次的衛(wèi)生宣傳，有資料，針對性明確。
（2）讓學生掌握基本的健康知識，掌握一定的防病治病知識，基本養(yǎng)成健康的行為和習慣。
（3）利用宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等媒體對師生進行衛(wèi)生知識宣傳。
6、學校衛(wèi)生工作由校長親自主管，并將衛(wèi)生工作納入年度工作計劃及總結中。衛(wèi)生經(jīng)費確保學校衛(wèi)生工作的正常運行。
1、學校根據(jù)國家頒布的課程計劃，按要求全部開齊、開足、開好音樂、美術等藝術類課程，并按課程標準要求授課，有計劃、有步驟地培養(yǎng)學生的藝術素質(zhì)。
2、根據(jù)學校培養(yǎng)“陽光少年”的要求，班主任老師注重學生全面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，能夠積極引導全體學生參加課外藝術活動。
3、學校成立了文體、藝術、科技類等十六個興趣小組、藝術團體，并做到輔導和訓練經(jīng)?；⒅贫然?，堅持每年舉辦大型藝術節(jié)、慶“六一”文藝匯演，慶“國慶”大型文藝活動等。長期的訓練換來了豐碩的成果。
4、按要求配備了專（兼職）音樂、美術教師，美術專職教師比較優(yōu)秀，輔導的學生多次在各級各類比賽中獲獎。定期開展教研活動，參加省市組織的各種培訓，按規(guī)定取得繼續(xù)教育學分，選派藝術類教師參加培訓學習，提高業(yè)務水平。
5、按國家、省級要求配備了教學器材、教具、掛圖等。相關器材符合標準，基本達到教學要求。
6、倡導終身學習，建設學習型組織，鼓勵老師讀書，享受讀書的快樂。學校提出了讓教師有時間讀、有地方讀、有書本讀、有規(guī)范讀的讀書計劃，還給老師布置了一些寫作任務。工會還經(jīng)常為教師創(chuàng)造展示藝術才華的機會，組織一些品茶、唱歌、演講等活動或晚會，引領教師步入幸福的殿堂，讓老師工作著、快樂著、幸福著。
7、學校校長親自負責藝術教育工作，并將藝術教育納入年度工作計劃及總結中。藝術教育經(jīng)費能確保學校藝術教育活動工作正常開展運行。
1、硬件設施有待改善。我校由于條件有限，學校的體育、藝術專用教室不夠，音樂、美術等器材設施尚未達到要求。
2、體藝衛(wèi)師資配備還不足。
3、學校經(jīng)費有限，投入發(fā)展學校體藝衛(wèi)方面的經(jīng)費還明顯不足。
4、農(nóng)村藝術教育社會資源匱乏，部分有藝術發(fā)展需求的學生不能進一步得到良好的訓練和發(fā)展。
針對以上自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我校將積極組織研究，采取進一步措施，逐步加以改進，使學校體藝衛(wèi)工作邁上一個新的臺階，讓每一個孩子都充滿生命活力，讓每一個孩子都享受平等的教育。
合同專項檢查自查報告篇十八
為了貫徹落實“健康巴南建設”和《重慶市巴南區(qū)健康校園建設實施方案》的要求，按照區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)督管理局巴南分局關于開展2010年春季學校衛(wèi)生工作專項檢查的通知要求，通過專項整治，進一步強化學校衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校食堂衛(wèi)生、健康教育、公共衛(wèi)生和傳染病防治的管理。我們根據(jù)區(qū)衛(wèi)生工作評價體系對我校的相關工作進行了自查，，現(xiàn)就我校衛(wèi)生工作自查情況報告如下：
一、完善機構，強化管理
學校就成立了以郭孝斌校長為組長，白倫均副校長為副組長，劉明勝、余小菊、余祥平、黃濤、何小波、熊燕、牟文才以及各班班主任為組員的學校衛(wèi)生工作領導小組。各成員分工合作、責任明確，并進行嚴格的考核監(jiān)督。
建立健全各項規(guī)章制度、職責并強化落實，學校將衛(wèi)生工作堅持“安全第一，預防為主”的方針和“健康第一的”指導思想，貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
1，加強了學校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的檢查與督查工作，進一步搞好學校環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生。2，建立健全學校衛(wèi)生工作責任制和責任追究制。只要有學生在校，就要有學校領導和教師在場管理保護學生。學校工作的各個環(huán)節(jié)都必須有責任制度，做到層層落實。
3，積極爭取配合搞好標準化食堂建設。由于我校食堂功能間奇缺、結構不合理，達不到衛(wèi)生指標要求，2008年11月起已被衛(wèi)生局停發(fā)“衛(wèi)生許可證”，一年來，學校在經(jīng)費十分緊張的情況下，多方協(xié)調(diào)，積極爭取財政支持，終于促成了學校食堂的改擴建。該工程正在進行中，力爭本學期內(nèi)能投入使用，為學校食品安全消除隱患，切實保障師生飲食衛(wèi)生和身體健康。
二、加大心理健康教育的力度。針對少年兒童學生心理比較脆弱，我校有計劃地加大心理健康教育的力度，通過心理健康教育講座及按年級設計的分層活動，有針對性地培養(yǎng)學生堅韌不拔的意志和健康的心理，增強學生的社會適應能力。
三、切實制定出符合我校實際的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理預案，確保廣大師生的心身健康和生命安全。
四、加強疾病預防和衛(wèi)生防疫工作。學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調(diào)，制定了《學校傳染病突發(fā)事件應急處理預案》。
利用了校報、廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。衛(wèi)生工作人員組織學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。做好春、秋季節(jié)的流感、流腦、麻診、水痘、腮腺炎等傳染疾病的預防工作，切實做好學校傳染病和流行性疾病的防治工作。
1、建立健全學生食物中毒和傳染病爆發(fā)流行等突發(fā)事件的應急處理機制。
2，建立健全學校食物中毒和傳染病疫情報告制度、學生定期健康檢查制度、晨檢制度，認真做好傳染病防控工作。科學運用早預防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離的預防工作，確保師生的生命安全和身體健康。
3，搞好每天晨檢工作，做到“逢瀉必查，逢疑必報”。一旦發(fā)現(xiàn)食物中毒和傳染病或疑似傳染病的師生，及時向當?shù)氐募膊☆A防控制機構或醫(yī)院進行報告。
4、做好預防甲型h1n1流感等流行病等工作，讓學生懂得一些簡單的基本的安全防御措施和安全知識。
五、切實抓好學校食堂衛(wèi)生
學校校長親自抓，分管校長重點抓，責任人員（伙食團長）具體抓。針對我校食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生安全及傳染病防治工作中存在的問題，及時研究解決，特別是注意發(fā)現(xiàn)和解決可能造成群體性食物中毒和傳染病爆發(fā)流行的隱患。
1、我們在接到通知后，組織了全炊管人員及時傳達了文件精神，強化了學校食品衛(wèi)生安全防范意識，杜絕學校食源性疾病發(fā)生。做好了這次專項整治工作的迎查工作。按照量化分級管理標準管理。購買原、輔材料有索證。實行集體采購制度，采購小組全面負責采購工作。大宗物資(糧、油、肉、面)通過競爭貨比三家集體采購，做到“證、照統(tǒng)一”；食品原料、半成品、成品及剩余食品的儲存符合衛(wèi)生要求；餐飲具的消毒流程規(guī)范，均有專用消毒間和存放間；持有效衛(wèi)生許可證，目前所有在崗人員均健康體檢合格，持有效的健康證。
2、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)食堂衛(wèi)生存在的問題。受功能間不齊的制約，食物清洗、加工流程不太規(guī)范；部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的要求。我們在檢查過程中要求采取相應的整改措施。
3、強化管理，確保安全。校園食堂飯菜的食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食堂工人一律持證（健康檢查證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生就餐區(qū)域衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。我們還對教、寢室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
六、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足：學校無衛(wèi)生室、心理健康咨詢室，加之學校師資不配套，缺乏專業(yè)心理健康老師和衛(wèi)生人員，相關工作開展收到制約。今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，不斷推進學校衛(wèi)生工作再上新的臺階。
合同專項檢查自查報告篇十九
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于印發(fā)《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發(fā)xx28號）和省委組織部《關于印發(fā)〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發(fā)17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規(guī)定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。
一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執(zhí)行《條例》及有關規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內(nèi)涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯栴}進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過程中，我處根據(jù)自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。
首先，我處嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質(zhì)的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。
黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯(lián)系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調(diào)整人員過程中無一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進心，調(diào)出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。
在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在50％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在40周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至45周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態(tài)等，進行深入細致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開，充分發(fā)動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
一是要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質(zhì)的干部隊伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發(fā)展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質(zhì)量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
合同專項檢查自查報告篇二十
根據(jù)《xxx市民政局20xx年開展部分重點民政資金專項工作方案》要求，我鄉(xiāng)針對涉及的民政資金項目資金進行逐一清理，現(xiàn)將自查整治情況匯報如下：
按照應救盡救原則，我鄉(xiāng)嚴格對城鄉(xiāng)低保審批流程進行審批和管理，全過程公平公開，民主議定，按規(guī)公示。按照市民政局救災救濟科要求，每月對人員進行動態(tài)管理。為確保低保戶及時領到低保金，按時按要求對救助平臺進行更新操作。20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保金由市民政局救災救濟科以銀行代發(fā)的形式統(tǒng)一發(fā)放，銀行帳號、戶主姓名及低保對象一致。不存在貪污、擠占、挪用、冒領、私分等情況。
為更好提供低保家庭的基本醫(yī)療保障服務和實行臨時困難家庭生活救助，救助對像提出申請后，我科室及時審核，經(jīng)入戶調(diào)查、民主評議、公開公示后上報市民政局救災救濟科。對于申請人與銀行開戶人不一至的情況，嚴格把關，要求其提供親屬關系證明及申請人不能提供銀行帳號的原因，及時排除冒領、私分情況。20xx年及時審核醫(yī)療救助資金77人次9.1792萬元、臨時救助資金38人次16.99萬元、散居五保醫(yī)療救助資金3人次1.9315萬元，全部由市民政局救災救濟科以銀行代發(fā)的方式進行發(fā)放完畢。
全鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象1-12月補貼62.4862萬元、義務兵家庭補助資金22.73645萬元、60歲退役士兵1-12月補貼8.558萬元、20xx年大學生入伍一次性獎勵0.5萬元；精減人員1-12月補貼1.44萬元、高齡老人1-12月補助37.14萬元，以銀行代發(fā)的方式全部發(fā)放完畢，無結余。
民政協(xié)理員全年補貼3.06萬元分兩次以銀行代發(fā)的形式全部發(fā)放完畢，無結余。
災害信息員補貼1-6月4.176萬元于20xx年7月以銀行代發(fā)的形式發(fā)放，7-12月4.176萬元現(xiàn)正在進行劃撥手續(xù)，于近期發(fā)放。
空巢老人居家養(yǎng)老服補貼0.8萬元，經(jīng)比選由市陽光社會服務中心承接，并按合同實施，已撥付，無結余。
20xx年我鄉(xiāng)日間照料中心修建點位兩個，分別位于茶房、石碑社區(qū)，待相關部門驗收合格后劃款。
我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)20xx年創(chuàng)建全國減災示范社區(qū)，補貼2.5萬元，經(jīng)比選由市春暉社會服務中心承接，并按合同實施，已撥付，無結余。
20xx年我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)綜合減災標準化建設，補貼8.32萬元，通過登報發(fā)布比選公告，由成都市鉑翼廣告公司中標，按照建設方案實施，我鄉(xiāng)按合同約定的支付方式進行了劃款，無結余。
20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)使用民政資金專用帳戶進行劃撥、支付，確保做到專帳專管、?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r，鄉(xiāng)財政所對民政帳戶進行統(tǒng)一管理，發(fā)放資金需經(jīng)財政所、分管領導、財務管理領導、鄉(xiāng)長簽字審核后，以銀行代發(fā)的方式進行發(fā)放，做到層層審核管理、層層監(jiān)督實施的發(fā)放程序，有效杜絕了錯發(fā)、冒領、私分的情況發(fā)生。