人類的思維方式和行為方式有著密切的聯(lián)系，我們需要對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和分析。怎樣處理失敗和挫折，重拾信心？這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們自己總結(jié)的思路和能力，引領(lǐng)我們寫出更好的總結(jié)。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇一
1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，面試自我介紹一定要注意時(shí)間的'掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。
4、面試自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以zheng明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5、在面試自我介紹時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇二
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇三
當(dāng)和一位陌生的朋友初次見面時(shí)，第一時(shí)間就要將自己介紹給對(duì)方，好的
自我介紹
不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會(huì)，減少麻煩。今天本站小編給大家分享一些自我介紹的注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、
介紹信
加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、 如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。 在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇四
面試中的自我介紹就是面試一定有的環(huán)節(jié)，就算讓你知道面試成功五大突破點(diǎn)，但你自我介紹時(shí)時(shí)那么的表現(xiàn)糟糕，注定還是面試失敗了。下面為大家講解下自我介紹的一些問題。?
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。而最好先寫一篇自我介紹作文，最好準(zhǔn)備。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。讓面試官眼前一亮。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
自我介紹的面試注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的`優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇五
每一個(gè)人或多或少城市有些求職履歷。求職者要為絡(luò)繹不絕的面試、面試和層層復(fù)試做各類籌備。看起來，求職者處于被動(dòng)狀況，不竭地被面試官察看、扣問、分析、評(píng)估，其實(shí)換個(gè)角度看，這個(gè)進(jìn)程也是求職者“面試”企業(yè)的絕佳機(jī)遇。
企業(yè)一次次面試招聘者，以期經(jīng)由過程招聘者愈來愈難以事前籌備的反響，觀察其真實(shí)程度。
可是，絕大大都面試官不大概像招聘者一樣，桂林人才網(wǎng)提醒您做好被“考問”的籌備。在這類環(huán)境下，招聘職員出其不料地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，大概可以起到意想不到的結(jié)果，爭(zhēng)先一步把企業(yè)的家底實(shí)其實(shí)在地觀察一把。
“莎麗”號(hào)的故事
這兒先說個(gè)小故事。
19世紀(jì)末期，帆海業(yè)發(fā)達(dá)成長(zhǎng)起來。西班牙有個(gè)叫大衛(wèi)的船主，經(jīng)營(yíng)著一個(gè)龐大的航運(yùn)團(tuán)體，節(jié)制了通往世界列國(guó)的很多航路。在他的航運(yùn)團(tuán)體中，運(yùn)量最大的船“莎麗＂號(hào)是全部團(tuán)體的王牌船艦，承當(dāng)著全部團(tuán)體最緊張的航運(yùn)使命。但令大衛(wèi)憂?的是，不停找不到一名符合的人擔(dān)當(dāng)“莎麗”號(hào)船主。大衛(wèi)也曾出重金從航運(yùn)界中挖了幾位履歷豐碩、面碑載道的船主來掌管“莎麗”號(hào)。重慶人才網(wǎng)提醒您奇異的是，每一名船主末了都失敗了，他們?cè)谄溆啻?duì)中表現(xiàn)出的驕人本領(lǐng)在這里受到了嚴(yán)重挑釁。固然船主們使盡滿身解數(shù)，但“莎麗”號(hào)的經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)?nèi)灾本€降低。大衛(wèi)苦苦思考了好久，終究想通了一個(gè)究竟：不是船主們的本領(lǐng)不可，而是職位計(jì)劃自己存在缺點(diǎn)。這個(gè)職位就像一個(gè)龐大的黑洞，任何一個(gè)踏上此職位的人都逃走不了失敗的終局。
“莎麗”號(hào)的故事退職場(chǎng)中常常被援用，人們把像“莎麗”號(hào)船主這類無人可以勝任的職位稱為“守寡式職位”。
辨認(rèn)“守寡式職位”
一般來講，在面試靠近序幕時(shí)，面試官出于規(guī)矩大概風(fēng)俗，每每會(huì)扣問招聘者是否另有其余問題必要面試官作答。招聘職員萬萬要掌控住這個(gè)機(jī)遇，問1-2個(gè)問題，一來讓面試官領(lǐng)會(huì)到你在來以前做足了作業(yè)，反應(yīng)出你對(duì)這次招聘的器重；二來可趁此機(jī)遇進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)所招聘企業(yè)、崗?fù)さ脑敿?xì)消息。如果沒有特別想扣問的，我的發(fā)起是，你可以問“貴公司為何會(huì)公開雇用某某崗?fù)ぁ边@個(gè)問題對(duì)辨認(rèn)該崗?fù)な欠駷椤笆毓咽铰毼弧焙苁顷P(guān)頭。
對(duì)企業(yè)而言，有些雇用是出于發(fā)展的必要，有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)大的必要，但有些，概況上是因?yàn)槠髽I(yè)始終沒有找到符合的人選梧州人才網(wǎng)提醒您抱著寧缺勿濫的主旨一次又一次虛席以待，本色上倒是因?yàn)閸復(fù)ぴO(shè)置自己有緊張缺點(diǎn)而致使頻仍換人。這便是職場(chǎng)“守寡式崗?fù)ぁ钡牡浞侗憩F(xiàn)。
所以，如果主考官答復(fù)這一問題時(shí)閃灼其詞，大概你從考官的嘴中曉得有好幾個(gè)后任，那末大概你所招聘的職位存在著較著的“含糊地帶”，你該穩(wěn)重了。
固然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時(shí)，客觀上其實(shí)不但愿帶上“比方視”烙印，可主觀結(jié)果卻適得其反。這只能闡明一點(diǎn)，貴陽人才網(wǎng)提醒您便是該企業(yè)在對(duì)招聘職員進(jìn)行面試前，沒有經(jīng)心計(jì)劃和計(jì)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而致使“失誤”。如許的企業(yè)，其文明也是不完美的，由于作為企業(yè)人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)的緊張決議計(jì)劃職員，在處置人的問題上過于隨意，對(duì)個(gè)人來講，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)也很是晦氣。
總之，面試進(jìn)程可以成為招聘職員和用人單元互相摸底的關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)來說，經(jīng)由過程面試可以辨別而且留住心儀的人才；對(duì)招聘職員來講，也能夠削減很多不確定身分，讓本身終極決議的不亂系數(shù)和平安指數(shù)大大進(jìn)步，如許更有益于連結(jié)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的聯(lián)貫性。
當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時(shí)，主觀上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀效果卻事與愿違。這只能說明一點(diǎn)，南充人才網(wǎng)提醒您就是該企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，沒有精心設(shè)計(jì)和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問題上過于隨意，對(duì)個(gè)人來說，對(duì)職業(yè)發(fā)展也非常不利。
絕大部門人在求職進(jìn)程中，城市履歷面試關(guān)鍵。但是你有無想過，在不竭被面試官察看、扣問、分析、評(píng)估的進(jìn)程中，求職者也可借機(jī)辨認(rèn)企業(yè)。
辨認(rèn)企業(yè)文明
企業(yè)文明對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)極其緊張。一個(gè)聰慧的求職者，不難在面試進(jìn)程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文明的消息，從而果斷出企業(yè)的環(huán)境是否公允，也能夠果斷出如果就任該企業(yè)，回升通道中是否有限定身分。
偶然面試官會(huì)問招聘者一些康健、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人糊面細(xì)節(jié)方面的問題。如許的問題每每能表露出企業(yè)的某些偏向，此中有些大概是比方視的。對(duì)如許的企業(yè)，求職者在做出就任決議前，應(yīng)當(dāng)慎之又慎。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來了解一下。
1、整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。
2、開始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。
3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下。”或“好的，我準(zhǔn)備一下?！?BR> 4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。
5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。
7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。
9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。
10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語的出現(xiàn)。
11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。
現(xiàn)在英語被大家說熟悉，在大街上估計(jì)人人都能隨口說出幾句簡(jiǎn)單的問候口語。那么，對(duì)于那些想要去外企工作，想要進(jìn)行面試英語自我介紹的人群來說，英語口語跟英語相關(guān)的知識(shí)就必須學(xué)的很專業(yè)了。一般的面試我們大概都知道一些該怎么做的方法，可是面試英語就必須用英語來介紹，用英語來回答面試官所提出的問題。
面試英語的自我介紹開頭一定要簡(jiǎn)短有力，簡(jiǎn)短的幾個(gè)單詞就能表現(xiàn)出你與眾不同，這樣最好了，這樣能夠引起面試官對(duì)你的注意，加深你對(duì)他的印象。這些小細(xì)節(jié)都是不容忽視的。在面試前也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，比如猜想面試官會(huì)問什么樣的問題，然后你做一個(gè)假設(shè)的回答，自己先練習(xí)練習(xí)，這也有助于你面試。
開始面試的時(shí)候，一定要有禮貌，先向面試官問好。做自我介紹的時(shí)候，英文一定要貫通流利，不要磕磕絆絆講不清楚。先從自己的性格介紹起來，然后說自己畢業(yè)的院校，有過的經(jīng)歷，未來事業(yè)發(fā)展的方向，有什么能力擔(dān)任公司提供的工作崗位等。介紹這些的時(shí)候也不要拉雜，挑揀重要的說，個(gè)別需要用到高級(jí)一點(diǎn)的詞匯的時(shí)候就用上，能夠表現(xiàn)出你的英語口語真的很厲害。介紹完畢的時(shí)候，一定要表達(dá)感謝之后再走。
自我介紹時(shí)注意＂經(jīng)驗(yàn)＂不等于＂經(jīng)歷＂
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)"的旗號(hào)。這個(gè)要求，成了許多“一心只讀圣賢書"的大學(xué)生們求職時(shí)一道難以逾越的“門檻"。于是，越來越多的大學(xué)生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中的課本，心浮意躁地走出校園，以期待尋找到跨過這道“門檻"的“金鑰匙"。
看這樣一名畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)":大一，做過推銷員，當(dāng)過勤雜工，賣過報(bào)紙;大二，發(fā)過傳單，拉過廣告，做過家教;大三，當(dāng)過服務(wù)生，賣過電話卡……看到這里，我想起了一個(gè)耐人尋味的故事。一位著名的作家問他的學(xué)生:“你今天早上做了什么?"學(xué)生很自信地回答:“寫作。"作家又問:“中午呢?"“寫作，"學(xué)生顯得更加自信?！澳峭砩夏?作家繼續(xù)追問，學(xué)生再次非常自信地回答:“寫作。"作家再問:“那你用什么時(shí)間思考?"學(xué)生終于無言以對(duì)。
同樣，看了這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)"如此“豐富"的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們不禁疑問，他整天都在忙著“實(shí)踐"，還拿什么時(shí)間來學(xué)習(xí)呢?可見，像他這樣跑馬燈似的到處“兼職"，顯然走入了“經(jīng)驗(yàn)"的誤區(qū)。
其次，“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會(huì)上，只要一提到“經(jīng)驗(yàn)"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗(yàn)"，其實(shí)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能，是對(duì)該項(xiàng)工作在意識(shí)層面上的認(rèn)知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷、端盤子。說白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì)差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說“先天不足，后天彌補(bǔ)"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對(duì)常識(shí)的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī)，奉獻(xiàn)給沒有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇六
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝”將是你得到肯定的信息了，順利面試就絕對(duì)是了。
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自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇七
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇八
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
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自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇九
首先，自我介紹為什么這么重要。
對(duì)于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對(duì)你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對(duì)于面試者呢，這是最好的破冰機(jī)會(huì)，很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào)，是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場(chǎng)景”，需要展現(xiàn)亮點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。
插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)供需關(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢(shì)群體。
其次，自我介紹的三要素。
自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們?cè)跇?gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。
第一，自我認(rèn)知。
也就是說要對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點(diǎn)是什么，在誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)的基礎(chǔ)上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動(dòng)如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子，比如營(yíng)銷比賽、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等自己的作品。
實(shí)在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對(duì)象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
第二，對(duì)求職崗位的認(rèn)知。
在面試前，要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時(shí)，就要“投其所好”，闡述自己對(duì)求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對(duì)這個(gè)崗位的“eager”。
要知道，激情是可以感染人的，有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。
第三，內(nèi)容介紹的順序。
這個(gè)有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡(jiǎn)單說，就是先是個(gè)人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對(duì)崗位的理解以及對(duì)這個(gè)崗位的渴望。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項(xiàng)，僅供大家參考。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大四一開學(xué)就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會(huì)了，10月和5月分別是兩個(gè)校招的高峰，對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，在面試時(shí)全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對(duì)于順利通過面試，拿到offer來說至關(guān)重要。
要想順利通過面試，一場(chǎng)完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進(jìn)行自我介紹以及該如何進(jìn)行自我介紹。
簡(jiǎn)歷上信息都有了，為何還要做自我介紹？這是因?yàn)槊嬖嚬傩枰阕鲎晕医榻B主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容：
1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部是真實(shí)的，那么你口述起來就會(huì)比較自然，而且不會(huì)有明顯的出入。
2.考察你的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力如何，總結(jié)提煉概括能力又怎樣。
3.考察你的現(xiàn)場(chǎng)感知能力與把控能力，是否精干和簡(jiǎn)練。
4.考察你初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。
5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對(duì)時(shí)間的掌控能力。
大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié)，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場(chǎng)合不合，在自我介紹時(shí)就可以看出來了。所以，自我介紹一定要提前寫好稿子，對(duì)著鏡子多在家練習(xí)練習(xí)。
作為hr，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔(dān)什么工作，是個(gè)什么樣個(gè)性的人。大學(xué)畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)找畢業(yè)生進(jìn)去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅(jiān)毅的意志、誠(chéng)懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹時(shí)都有哪些需要注意的點(diǎn)呢？
1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿信心和勇氣：
自我介紹時(shí)要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺，在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我，增進(jìn)了解的過程，因而要充滿信心和勇氣，把自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)介紹給別人，讓別人在最短時(shí)間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎(chǔ)。
2.語氣要自然，語速正常語音清晰：
自我介紹時(shí)要根據(jù)對(duì)方的情況和周邊環(huán)境，調(diào)整自我介紹的音量、語速，保證語言流暢清晰，語氣自然，讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。
1.自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.時(shí)間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長(zhǎng)愛好介紹外，剩下的時(shí)間應(yīng)全部用來展現(xiàn)自己在大學(xué)的社團(tuán)學(xué)生會(huì)及其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
1.做過什么--介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，最近做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的活動(dòng)或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2. 做成過什么--介紹個(gè)人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的能力；二要注意介紹你個(gè)人的成就而不是團(tuán)隊(duì)成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
下面為同學(xué)們整理了幾個(gè)自我介紹的案例，有針對(duì)性地說說自我介紹到底有哪些技巧。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來，自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐， 第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十一
一、自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取：帽葏⒓舆^哪些角逐，獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、自我介紹要實(shí)事求是，不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比力喜歡謙虛好學(xué)的孩子。
三、自我介紹要層次分明，重點(diǎn)突出。讓本身的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列本身的優(yōu)點(diǎn)。
四、考生必然要樹立敢于表達(dá)，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會(huì)不怯場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮得更好。
1、個(gè)人基本情況：好比姓名，年齡，學(xué)校，班級(jí)等。
2、本身的家庭情況，主要家庭成員簡(jiǎn)單介紹;
3、特長(zhǎng)喜好。選擇最有成就感的特長(zhǎng)介紹給老師。
4、對(duì)目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。
家長(zhǎng)應(yīng)要有意識(shí)地熬煉孩子的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力，培養(yǎng)孩子的自信心。這樣，在做自我介紹時(shí)游刃有余。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十二
尊敬的各位考官：
你們好，很榮幸能夠進(jìn)入第二輪的面試。
我叫***，今年25歲。畢業(yè)于xx大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。大學(xué)四年，通過不斷的努力、鍛煉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和社會(huì)工作，在會(huì)計(jì)，銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場(chǎng)信息，善于學(xué)習(xí)，思考，適應(yīng)信息化時(shí)代的要求熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的運(yùn)作，曾代表班參加過學(xué)院的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，取得優(yōu)異的成績(jī)，從中，加深了我對(duì)會(huì)計(jì)的一些體驗(yàn)。讓我對(duì)會(huì)計(jì)式作等方面有了更全面的認(rèn)識(shí)，也讓我懂得了會(huì)計(jì)對(duì)一間企業(yè)的重要性，同時(shí)也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認(rèn)真對(duì)待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在會(huì)計(jì)等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力.
“工欲善其事,必先利其器”,“學(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力!
因此，在書時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到有專業(yè)和專長(zhǎng)(歷數(shù)自己的專長(zhǎng))，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過了面試，成為眾多銀行會(huì)計(jì)員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。
在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)，真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十三
高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準(zhǔn)，也能展現(xiàn)記者的個(gè)性魅力。采訪是具有既定目標(biāo)的對(duì)話，提問是體現(xiàn)記者的報(bào)道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性，記者的問題準(zhǔn)確、鮮明、具體，才能把被采訪者的談話納入軌道，引入正題，既節(jié)省時(shí)間，又使采訪畫龍點(diǎn)睛、引人入勝。
首先，記者的提問應(yīng)是受眾關(guān)心的問題、想了解的情況，這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標(biāo)出發(fā)、從受眾出發(fā)，是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應(yīng)該具有鮮明的目的性，即使是為了避免冷場(chǎng)，或聯(lián)絡(luò)感情而交談的語言也應(yīng)該為完成報(bào)道任務(wù)服務(wù)。
其次，記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對(duì)象靈活多變。為了完成報(bào)道主題，無論采訪前的準(zhǔn)備，還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章，但要根據(jù)采訪情況和對(duì)象的不同，既要有目的，也要隨機(jī)應(yīng)變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧，避重就輕、迂回作戰(zhàn)，或出其不意、攻其不備，奪取勝利。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十四
我叫xx，來自xx，20xx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年，后又在xx市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!
我叫____，來自____，____年畢業(yè)于____專業(yè)。畢業(yè)后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過____年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā) 展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!
銀行大堂經(jīng)理求職面試經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)該會(huì)讓你一分鐘自我介紹，你對(duì)大堂經(jīng)理職責(zé)的認(rèn)識(shí)，你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?然后問一些金融專業(yè)知識(shí)。你對(duì)**銀行的了解，等等!
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)！
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇一
1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，面試自我介紹一定要注意時(shí)間的'掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。
4、面試自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以zheng明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5、在面試自我介紹時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇二
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇三
當(dāng)和一位陌生的朋友初次見面時(shí)，第一時(shí)間就要將自己介紹給對(duì)方，好的
自我介紹
不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會(huì)，減少麻煩。今天本站小編給大家分享一些自我介紹的注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、
介紹信
加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、 如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。 在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇四
面試中的自我介紹就是面試一定有的環(huán)節(jié)，就算讓你知道面試成功五大突破點(diǎn)，但你自我介紹時(shí)時(shí)那么的表現(xiàn)糟糕，注定還是面試失敗了。下面為大家講解下自我介紹的一些問題。?
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。而最好先寫一篇自我介紹作文，最好準(zhǔn)備。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。讓面試官眼前一亮。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
自我介紹的面試注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的`優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇五
每一個(gè)人或多或少城市有些求職履歷。求職者要為絡(luò)繹不絕的面試、面試和層層復(fù)試做各類籌備。看起來，求職者處于被動(dòng)狀況，不竭地被面試官察看、扣問、分析、評(píng)估，其實(shí)換個(gè)角度看，這個(gè)進(jìn)程也是求職者“面試”企業(yè)的絕佳機(jī)遇。
企業(yè)一次次面試招聘者，以期經(jīng)由過程招聘者愈來愈難以事前籌備的反響，觀察其真實(shí)程度。
可是，絕大大都面試官不大概像招聘者一樣，桂林人才網(wǎng)提醒您做好被“考問”的籌備。在這類環(huán)境下，招聘職員出其不料地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，大概可以起到意想不到的結(jié)果，爭(zhēng)先一步把企業(yè)的家底實(shí)其實(shí)在地觀察一把。
“莎麗”號(hào)的故事
這兒先說個(gè)小故事。
19世紀(jì)末期，帆海業(yè)發(fā)達(dá)成長(zhǎng)起來。西班牙有個(gè)叫大衛(wèi)的船主，經(jīng)營(yíng)著一個(gè)龐大的航運(yùn)團(tuán)體，節(jié)制了通往世界列國(guó)的很多航路。在他的航運(yùn)團(tuán)體中，運(yùn)量最大的船“莎麗＂號(hào)是全部團(tuán)體的王牌船艦，承當(dāng)著全部團(tuán)體最緊張的航運(yùn)使命。但令大衛(wèi)憂?的是，不停找不到一名符合的人擔(dān)當(dāng)“莎麗”號(hào)船主。大衛(wèi)也曾出重金從航運(yùn)界中挖了幾位履歷豐碩、面碑載道的船主來掌管“莎麗”號(hào)。重慶人才網(wǎng)提醒您奇異的是，每一名船主末了都失敗了，他們?cè)谄溆啻?duì)中表現(xiàn)出的驕人本領(lǐng)在這里受到了嚴(yán)重挑釁。固然船主們使盡滿身解數(shù)，但“莎麗”號(hào)的經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)?nèi)灾本€降低。大衛(wèi)苦苦思考了好久，終究想通了一個(gè)究竟：不是船主們的本領(lǐng)不可，而是職位計(jì)劃自己存在缺點(diǎn)。這個(gè)職位就像一個(gè)龐大的黑洞，任何一個(gè)踏上此職位的人都逃走不了失敗的終局。
“莎麗”號(hào)的故事退職場(chǎng)中常常被援用，人們把像“莎麗”號(hào)船主這類無人可以勝任的職位稱為“守寡式職位”。
辨認(rèn)“守寡式職位”
一般來講，在面試靠近序幕時(shí)，面試官出于規(guī)矩大概風(fēng)俗，每每會(huì)扣問招聘者是否另有其余問題必要面試官作答。招聘職員萬萬要掌控住這個(gè)機(jī)遇，問1-2個(gè)問題，一來讓面試官領(lǐng)會(huì)到你在來以前做足了作業(yè)，反應(yīng)出你對(duì)這次招聘的器重；二來可趁此機(jī)遇進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)所招聘企業(yè)、崗?fù)さ脑敿?xì)消息。如果沒有特別想扣問的，我的發(fā)起是，你可以問“貴公司為何會(huì)公開雇用某某崗?fù)ぁ边@個(gè)問題對(duì)辨認(rèn)該崗?fù)な欠駷椤笆毓咽铰毼弧焙苁顷P(guān)頭。
對(duì)企業(yè)而言，有些雇用是出于發(fā)展的必要，有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)大的必要，但有些，概況上是因?yàn)槠髽I(yè)始終沒有找到符合的人選梧州人才網(wǎng)提醒您抱著寧缺勿濫的主旨一次又一次虛席以待，本色上倒是因?yàn)閸復(fù)ぴO(shè)置自己有緊張缺點(diǎn)而致使頻仍換人。這便是職場(chǎng)“守寡式崗?fù)ぁ钡牡浞侗憩F(xiàn)。
所以，如果主考官答復(fù)這一問題時(shí)閃灼其詞，大概你從考官的嘴中曉得有好幾個(gè)后任，那末大概你所招聘的職位存在著較著的“含糊地帶”，你該穩(wěn)重了。
固然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時(shí)，客觀上其實(shí)不但愿帶上“比方視”烙印，可主觀結(jié)果卻適得其反。這只能闡明一點(diǎn)，貴陽人才網(wǎng)提醒您便是該企業(yè)在對(duì)招聘職員進(jìn)行面試前，沒有經(jīng)心計(jì)劃和計(jì)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而致使“失誤”。如許的企業(yè)，其文明也是不完美的，由于作為企業(yè)人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)的緊張決議計(jì)劃職員，在處置人的問題上過于隨意，對(duì)個(gè)人來講，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)也很是晦氣。
總之，面試進(jìn)程可以成為招聘職員和用人單元互相摸底的關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)來說，經(jīng)由過程面試可以辨別而且留住心儀的人才；對(duì)招聘職員來講，也能夠削減很多不確定身分，讓本身終極決議的不亂系數(shù)和平安指數(shù)大大進(jìn)步，如許更有益于連結(jié)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的聯(lián)貫性。
當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時(shí)，主觀上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀效果卻事與愿違。這只能說明一點(diǎn)，南充人才網(wǎng)提醒您就是該企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，沒有精心設(shè)計(jì)和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問題上過于隨意，對(duì)個(gè)人來說，對(duì)職業(yè)發(fā)展也非常不利。
絕大部門人在求職進(jìn)程中，城市履歷面試關(guān)鍵。但是你有無想過，在不竭被面試官察看、扣問、分析、評(píng)估的進(jìn)程中，求職者也可借機(jī)辨認(rèn)企業(yè)。
辨認(rèn)企業(yè)文明
企業(yè)文明對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)極其緊張。一個(gè)聰慧的求職者，不難在面試進(jìn)程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文明的消息，從而果斷出企業(yè)的環(huán)境是否公允，也能夠果斷出如果就任該企業(yè)，回升通道中是否有限定身分。
偶然面試官會(huì)問招聘者一些康健、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人糊面細(xì)節(jié)方面的問題。如許的問題每每能表露出企業(yè)的某些偏向，此中有些大概是比方視的。對(duì)如許的企業(yè)，求職者在做出就任決議前，應(yīng)當(dāng)慎之又慎。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來了解一下。
1、整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。
2、開始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。
3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下。”或“好的，我準(zhǔn)備一下?！?BR> 4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。
5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。
7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。
9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。
10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語的出現(xiàn)。
11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。
現(xiàn)在英語被大家說熟悉，在大街上估計(jì)人人都能隨口說出幾句簡(jiǎn)單的問候口語。那么，對(duì)于那些想要去外企工作，想要進(jìn)行面試英語自我介紹的人群來說，英語口語跟英語相關(guān)的知識(shí)就必須學(xué)的很專業(yè)了。一般的面試我們大概都知道一些該怎么做的方法，可是面試英語就必須用英語來介紹，用英語來回答面試官所提出的問題。
面試英語的自我介紹開頭一定要簡(jiǎn)短有力，簡(jiǎn)短的幾個(gè)單詞就能表現(xiàn)出你與眾不同，這樣最好了，這樣能夠引起面試官對(duì)你的注意，加深你對(duì)他的印象。這些小細(xì)節(jié)都是不容忽視的。在面試前也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，比如猜想面試官會(huì)問什么樣的問題，然后你做一個(gè)假設(shè)的回答，自己先練習(xí)練習(xí)，這也有助于你面試。
開始面試的時(shí)候，一定要有禮貌，先向面試官問好。做自我介紹的時(shí)候，英文一定要貫通流利，不要磕磕絆絆講不清楚。先從自己的性格介紹起來，然后說自己畢業(yè)的院校，有過的經(jīng)歷，未來事業(yè)發(fā)展的方向，有什么能力擔(dān)任公司提供的工作崗位等。介紹這些的時(shí)候也不要拉雜，挑揀重要的說，個(gè)別需要用到高級(jí)一點(diǎn)的詞匯的時(shí)候就用上，能夠表現(xiàn)出你的英語口語真的很厲害。介紹完畢的時(shí)候，一定要表達(dá)感謝之后再走。
自我介紹時(shí)注意＂經(jīng)驗(yàn)＂不等于＂經(jīng)歷＂
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)"的旗號(hào)。這個(gè)要求，成了許多“一心只讀圣賢書"的大學(xué)生們求職時(shí)一道難以逾越的“門檻"。于是，越來越多的大學(xué)生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中的課本，心浮意躁地走出校園，以期待尋找到跨過這道“門檻"的“金鑰匙"。
看這樣一名畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)":大一，做過推銷員，當(dāng)過勤雜工，賣過報(bào)紙;大二，發(fā)過傳單，拉過廣告，做過家教;大三，當(dāng)過服務(wù)生，賣過電話卡……看到這里，我想起了一個(gè)耐人尋味的故事。一位著名的作家問他的學(xué)生:“你今天早上做了什么?"學(xué)生很自信地回答:“寫作。"作家又問:“中午呢?"“寫作，"學(xué)生顯得更加自信?！澳峭砩夏?作家繼續(xù)追問，學(xué)生再次非常自信地回答:“寫作。"作家再問:“那你用什么時(shí)間思考?"學(xué)生終于無言以對(duì)。
同樣，看了這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)"如此“豐富"的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們不禁疑問，他整天都在忙著“實(shí)踐"，還拿什么時(shí)間來學(xué)習(xí)呢?可見，像他這樣跑馬燈似的到處“兼職"，顯然走入了“經(jīng)驗(yàn)"的誤區(qū)。
其次，“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會(huì)上，只要一提到“經(jīng)驗(yàn)"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗(yàn)"，其實(shí)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能，是對(duì)該項(xiàng)工作在意識(shí)層面上的認(rèn)知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷、端盤子。說白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì)差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說“先天不足，后天彌補(bǔ)"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對(duì)常識(shí)的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī)，奉獻(xiàn)給沒有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇六
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝”將是你得到肯定的信息了，順利面試就絕對(duì)是了。
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自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇七
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇八
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
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自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇九
首先，自我介紹為什么這么重要。
對(duì)于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對(duì)你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對(duì)于面試者呢，這是最好的破冰機(jī)會(huì)，很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào)，是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場(chǎng)景”，需要展現(xiàn)亮點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。
插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)供需關(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢(shì)群體。
其次，自我介紹的三要素。
自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們?cè)跇?gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。
第一，自我認(rèn)知。
也就是說要對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點(diǎn)是什么，在誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)的基礎(chǔ)上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動(dòng)如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子，比如營(yíng)銷比賽、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等自己的作品。
實(shí)在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對(duì)象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
第二，對(duì)求職崗位的認(rèn)知。
在面試前，要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時(shí)，就要“投其所好”，闡述自己對(duì)求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對(duì)這個(gè)崗位的“eager”。
要知道，激情是可以感染人的，有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。
第三，內(nèi)容介紹的順序。
這個(gè)有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡(jiǎn)單說，就是先是個(gè)人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對(duì)崗位的理解以及對(duì)這個(gè)崗位的渴望。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項(xiàng)，僅供大家參考。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大四一開學(xué)就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會(huì)了，10月和5月分別是兩個(gè)校招的高峰，對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，在面試時(shí)全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對(duì)于順利通過面試，拿到offer來說至關(guān)重要。
要想順利通過面試，一場(chǎng)完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進(jìn)行自我介紹以及該如何進(jìn)行自我介紹。
簡(jiǎn)歷上信息都有了，為何還要做自我介紹？這是因?yàn)槊嬖嚬傩枰阕鲎晕医榻B主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容：
1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部是真實(shí)的，那么你口述起來就會(huì)比較自然，而且不會(huì)有明顯的出入。
2.考察你的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力如何，總結(jié)提煉概括能力又怎樣。
3.考察你的現(xiàn)場(chǎng)感知能力與把控能力，是否精干和簡(jiǎn)練。
4.考察你初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。
5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對(duì)時(shí)間的掌控能力。
大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié)，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場(chǎng)合不合，在自我介紹時(shí)就可以看出來了。所以，自我介紹一定要提前寫好稿子，對(duì)著鏡子多在家練習(xí)練習(xí)。
作為hr，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔(dān)什么工作，是個(gè)什么樣個(gè)性的人。大學(xué)畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)找畢業(yè)生進(jìn)去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅(jiān)毅的意志、誠(chéng)懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹時(shí)都有哪些需要注意的點(diǎn)呢？
1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿信心和勇氣：
自我介紹時(shí)要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺，在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我，增進(jìn)了解的過程，因而要充滿信心和勇氣，把自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)介紹給別人，讓別人在最短時(shí)間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎(chǔ)。
2.語氣要自然，語速正常語音清晰：
自我介紹時(shí)要根據(jù)對(duì)方的情況和周邊環(huán)境，調(diào)整自我介紹的音量、語速，保證語言流暢清晰，語氣自然，讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。
1.自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.時(shí)間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長(zhǎng)愛好介紹外，剩下的時(shí)間應(yīng)全部用來展現(xiàn)自己在大學(xué)的社團(tuán)學(xué)生會(huì)及其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
1.做過什么--介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，最近做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的活動(dòng)或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2. 做成過什么--介紹個(gè)人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的能力；二要注意介紹你個(gè)人的成就而不是團(tuán)隊(duì)成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
下面為同學(xué)們整理了幾個(gè)自我介紹的案例，有針對(duì)性地說說自我介紹到底有哪些技巧。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來，自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐， 第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十一
一、自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取：帽葏⒓舆^哪些角逐，獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、自我介紹要實(shí)事求是，不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比力喜歡謙虛好學(xué)的孩子。
三、自我介紹要層次分明，重點(diǎn)突出。讓本身的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列本身的優(yōu)點(diǎn)。
四、考生必然要樹立敢于表達(dá)，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會(huì)不怯場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮得更好。
1、個(gè)人基本情況：好比姓名，年齡，學(xué)校，班級(jí)等。
2、本身的家庭情況，主要家庭成員簡(jiǎn)單介紹;
3、特長(zhǎng)喜好。選擇最有成就感的特長(zhǎng)介紹給老師。
4、對(duì)目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。
家長(zhǎng)應(yīng)要有意識(shí)地熬煉孩子的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力，培養(yǎng)孩子的自信心。這樣，在做自我介紹時(shí)游刃有余。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十二
尊敬的各位考官：
你們好，很榮幸能夠進(jìn)入第二輪的面試。
我叫***，今年25歲。畢業(yè)于xx大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。大學(xué)四年，通過不斷的努力、鍛煉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和社會(huì)工作，在會(huì)計(jì)，銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場(chǎng)信息，善于學(xué)習(xí)，思考，適應(yīng)信息化時(shí)代的要求熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的運(yùn)作，曾代表班參加過學(xué)院的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，取得優(yōu)異的成績(jī)，從中，加深了我對(duì)會(huì)計(jì)的一些體驗(yàn)。讓我對(duì)會(huì)計(jì)式作等方面有了更全面的認(rèn)識(shí)，也讓我懂得了會(huì)計(jì)對(duì)一間企業(yè)的重要性，同時(shí)也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認(rèn)真對(duì)待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在會(huì)計(jì)等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力.
“工欲善其事,必先利其器”,“學(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力!
因此，在書時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到有專業(yè)和專長(zhǎng)(歷數(shù)自己的專長(zhǎng))，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過了面試，成為眾多銀行會(huì)計(jì)員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。
在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)，真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十三
高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準(zhǔn)，也能展現(xiàn)記者的個(gè)性魅力。采訪是具有既定目標(biāo)的對(duì)話，提問是體現(xiàn)記者的報(bào)道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性，記者的問題準(zhǔn)確、鮮明、具體，才能把被采訪者的談話納入軌道，引入正題，既節(jié)省時(shí)間，又使采訪畫龍點(diǎn)睛、引人入勝。
首先，記者的提問應(yīng)是受眾關(guān)心的問題、想了解的情況，這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標(biāo)出發(fā)、從受眾出發(fā)，是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應(yīng)該具有鮮明的目的性，即使是為了避免冷場(chǎng)，或聯(lián)絡(luò)感情而交談的語言也應(yīng)該為完成報(bào)道任務(wù)服務(wù)。
其次，記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對(duì)象靈活多變。為了完成報(bào)道主題，無論采訪前的準(zhǔn)備，還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章，但要根據(jù)采訪情況和對(duì)象的不同，既要有目的，也要隨機(jī)應(yīng)變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧，避重就輕、迂回作戰(zhàn)，或出其不意、攻其不備，奪取勝利。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十四
我叫xx，來自xx，20xx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年，后又在xx市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!
我叫____，來自____，____年畢業(yè)于____專業(yè)。畢業(yè)后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過____年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā) 展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!
銀行大堂經(jīng)理求職面試經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)該會(huì)讓你一分鐘自我介紹，你對(duì)大堂經(jīng)理職責(zé)的認(rèn)識(shí)，你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?然后問一些金融專業(yè)知識(shí)。你對(duì)**銀行的了解，等等!
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)！