精選醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同(模板16篇)

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    合同是一種寫入約定的法律文書,用于明確雙方權益和交付條件。合同條款應具備合理性和可執(zhí)行性。以下是合同的一些常見問題和解答,希望對您有所幫助。
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇一
    甲方:_________
    地址:_________
    電話:_________
    電子郵件:_________
    乙方:_________
    家庭地址:_________
    身份證號:_________
    聯(lián)系電話:_________
    甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1.合同期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
    第二條 試用期限
    1.試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第三條 工作條件和勞動保護
    1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
    2.甲方實行每月工休_________天,可和雇主自行調(diào)整累計休息。
    3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條 工資待遇
    1.乙方在試用期間,月薪_________元。試用期滿后,按乙方的技術水平,勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
    第五條 服務培訓費用
    1.跟蹤服務,培訓,教材費用_________元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。
    第六條 從業(yè)要求
    1.乙方須提供有效身份證復印件,學歷證明,正規(guī)醫(yī)院體驗證明,擔保人一名。
    2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,教育,接受甲方同等條件工作調(diào)配。
    第七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
    1.在試用期內(nèi),乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
    2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務,并造成很壞影響的;
    4.被依法追究刑事責任的。
    第八條 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
    第十條 其它事項
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲,乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    代表人(簽字):_________
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇二
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術人員工人)
    聘用雙方達成協(xié)議如下:_________________
    一、聘用合同期限:_________________
    (一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:_________________
    (一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
    (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:_________________
    (一)工資:_________________
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:_________________
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務職稱及其它待遇:_________________
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
    四、工作紀律:_________________
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:_________________
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
    1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3)因公負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)考入普通高等院校的;
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
    4)依法服兵役的;
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
    8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟補償:_________________
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
    6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
    7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:_________________
    (一)住房:_________________按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:_________________按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:_________________
    八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表)
    (簽名蓋章)
    日期:_________________
    登記單位:_________________
    乙方:_________________
    (蓋章)
    日期:_________________
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇三
    甲方(用人單位)
    單位名稱:單位性質(zhì):
    單位地址:
    法定代表人或委托人:
    乙方(受聘人)
    姓名:性別:民族:學歷:
    出生年月:身份證號:
    家庭地址:
    郵政編碼:戶口所在地:
    甲乙雙方依據(jù)和《聘任制實施細則》,達成一致意見,簽訂本合同。
    一、崗位名稱
    甲方聘任乙方在崗位工作。
    崗位性質(zhì)與職級。
    二、合同期限
    合同期限:自年月日起;
    至年月日止;
    其中:年月日
    至年月日為試用期。
    三、崗位職責
    乙方的崗位職責:
    四、工作紀律和技術保密要求
    2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。
    在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
    3.乙方離開用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術成果和資料,不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,否則追究侵權責任。
    4.其他約定:
    五、勞動保護和工作條件
    甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    六、工作報酬和保險福利待遇
    1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
    2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
    4.工作報酬與福利待遇的其他約定:
    七、合同的變更、終止和解除
    1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
    確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。
    雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
    2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
    (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
    (2)乙方退休、死亡;
    (3)甲方撤消或解散。
    3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
    (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
    (3)乙方年度考核不合格;
    (4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
    (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
    (6)乙方不履行聘任合同。
    甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
    4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。
    5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
    (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;
    (3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
    6.甲方提出解除聘任合同,應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
    (1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    (2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
    (3)乙方因工負傷,治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。
    8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知甲方:
    (1)在試用期內(nèi);
    (3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規(guī)定,侵害乙方合法權益;
    (4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
    (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;
    (6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作。
    乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
    9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:
    10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前,不得解除合同。
    八、違反和解除合同的責任
    1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔違約責任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。
    造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
    2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任合同。
    如未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘任合同,甲方有權采取保護自身權益的措施:
    (1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
    (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
    (3)乙方由甲方出資培訓的,應向甲方賠償教育培訓費,以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
    3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金:
    (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;
    (2)乙方不勝任工作,經(jīng)過培訓仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;
    (3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。
    經(jīng)濟補償金的標準為:在甲方工作時間每滿一年,發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。
    基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。
    乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。
    原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
    4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。
    在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。
    九、人事爭議處理
    甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
    十、雙方需要約定的其他事項
    1.
    2.
    3.
    十一、其他
    本合同未盡事宜,按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
    本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
    法定代表人或委托代理人:(簽字)
    年月日年月日
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇四
    乙方:_________________
    甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、試用期月工資為:_________元。
    2、正式聘用期月工資為:_________元。
    3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)由甲方辦理。
    4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定,報院財務備案。
    三、甲方的權力與義務:
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
    4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    四、乙方的權力與義務:
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,按曠工對待。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律及經(jīng)濟責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償;情節(jié)嚴重者,移交公安機關處理。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方可單方面解聘。
    9、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓,培訓期后五年內(nèi)不得離開,如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。
    五、違約責任:
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
    六、合同生效與終止:
    1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議:
    1、具體程序為:
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可;
    (3)院務會討論決定試用或聘用;
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室;
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;
    (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    九、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇五
    乙方:_________________
    因工作需要,甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
    一、協(xié)議期限
    1、本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。
    二、工作要求
    1、甲方聘用乙方:
    擔任科學技術創(chuàng)新顧問,提供有關設備、生產(chǎn)流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,工作職責由甲方制定,具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排。
    2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。
    3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求,完成與其技術職稱相一致的工作任務。
    4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
    3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務,必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。
    四、工作報酬待遇
    1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:______元/月(稅前)。
    2、甲方次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。
    3、因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔其社會保險費用。
    五、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止
    1、本協(xié)議期滿的。
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。
    4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方因健康原因不能履行工作的。
    六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。
    七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇六
    乙方:_________________
    茲有聘用單位(甲方):___________________決定聘用乙方(受聘人):___________________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自_____年____月____日至_____年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自_____年____月____日至_____年____月____日止,共____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、試用期月為:醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
    2、正式聘用期月為:醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
    3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
    三、甲方的權力與義務:
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的____等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
    4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合__用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    四、乙方的權力與義務:
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應等報酬,但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
    五、違約責任:
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    六、合同生效與終止:
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議:
    1、份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇七
    甲方乙方根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《____省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。
    一、聘用合同期限本合同期限________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止。
    二、聘用崗位及職業(yè)要求
    甲方聘用乙方在,從事____崗位的工作。
    由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風,熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作,服務熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務。
    4、服從領導,團結同志,積極完成領導安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務理念。
    乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。
    三、崗位紀律
    甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。
    甲方可按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
    乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權批評教育,并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。
    四、工資福利
    甲方根據(jù)有關政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構成:基礎績效工資獎勵性績效工資。
    甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
    五、聘用合同的解除
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
    1:連續(xù)曠工超過十個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    3:嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
    4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。
    乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:
    2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3:因公負傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    5:正在接受紀律審查尚未作出結論的;
    6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    六、聘用合同的終止
    有下列情形之一的,本合同即行終止:
    1:本合同期限屆滿;
    2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
    3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
    5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害造成的。
    聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關手續(xù)。
    七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日____日內(nèi)向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方乙方
    法定代表人
    ________年____月____日
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇八
    聘用單位:
    受聘人:
    一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。
    二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘
    在本醫(yī)院部門從事職務。
    三、乙方的權利和義務:
    1、乙方的權利:
    在甲方的授權范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。
    根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。
    獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。
    2、乙方應承擔的義務:
    遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。
    遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。
    維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽。
    按照甲方規(guī)定履行個人職責。
    醫(yī)務人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。
    坐診時間,每周
    四、甲方的權利和義務:
    1、甲方的權利:
    有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查,有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。
    有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。
    2、甲方應承擔的義務:
    向乙方支付勞動報酬。
    對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作,應承擔相關責任,不得無故拒絕。
    向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。
    五、酬金:
    1、基本工資:
    2、業(yè)務提成:
    六、生效及終止時間:
    本合同于___年___月_____日至___年___月_____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個月通知另一方終止本合同。
    七、違約責任:
    1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。
    2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方還應賠償經(jīng)濟損失。
    八、爭議:
    如有爭議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
    本合同一式兩份,雙方各持一份。
    甲方簽字:乙方簽字:
    日期:
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇九
    用人部門(甲方):
    職工(乙方): 身份證
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限
    本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,期限為壹年。
    二、工作任務
    乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    三、勞動紀律和待遇
    1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休 天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準,春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎工資為 ,醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費(醫(yī)院給付部分,醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買)為 ,合計 。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
    5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理,本人不參保者與醫(yī)院無關,合同期滿后不再續(xù)訂。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項
    1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方 (蓋章):
    乙方(簽名或蓋章):
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十
    甲方:法定代表人:
    在川通訊地址:郵編:
    乙方:性別:電話:
    居民身份證號碼:
    家庭住址:郵政編碼:
    戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日終止(如有試用期,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同
    本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成
    工作任務為合同終止時間。用工勞動安全合同范文節(jié)選!
    二、工作內(nèi)容和要求
    第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
    工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    甲方:
    乙方:
    ______年____月____日
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十一
    聯(lián)系電話:_________________
    受聘人(以下簡稱乙方):_________________
    身份證號碼:_________________
    聯(lián)系電話:_________________
    受聘崗位:_________________口腔醫(yī)師
    茲有聘用單位(甲方):_________________決定聘用乙方(受聘人):_________________從事口腔醫(yī)療工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:_
    自________年____月____日至________年____月____日止,聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、工資待遇與獎懲
    正式聘用期年工資為:________元,請假時間不扣工資。
    三、甲方的權力與義務:
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
    3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
    四、乙方的權力與義務:
    1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
    2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。
    3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。
    五、違約責任:
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
    六、合同生效與終止:
    1、本合同自雙方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議:_________________
    1、具體程序為:
    (1)甲方提出聘用申請,
    (2)乙方同意
    (3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
    (4)甲方和乙方簽署生效。
    2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。
    申請人:_________________
    申請日期:_________________
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十二
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:
    編號:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人:
    注冊地址:
    經(jīng)營地址:
    第二條乙方性別:
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):
    居民身份證號碼:
    或者其他有效證件名稱證件號碼:
    在甲方工作起始時間_______年____月____日。
    家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:
    第六條乙方工作應達到標準。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有:。
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按標準執(zhí)行。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費按執(zhí)行。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的'待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)。
    乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期:
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十三
    甲方(用人單位)
    乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話
    為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律法規(guī)的規(guī)定并結合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
    一、 工作崗位
    甲方根據(jù)門診工作需要,聘用乙方在門診部從事 工作,乙方職稱 ,擔任 職務。
    二、 合同期限
    合同期限 年,合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。
    三、 工作時間
    甲方因門診部醫(yī)療工作特點,規(guī)定每周休息 天。
    四、 工資待遇
    (2)本市內(nèi)聘用人員,原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務人員,業(yè)務能力強,證件齊全,愿長期在本門診的,甲方為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,費用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。
    (3)外地聘用的醫(yī)務人員,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn),乙方自行交納。
    五、 勞動紀律
    (1) 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。精誠團結,工作互相協(xié)調(diào)。
    (2) 嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,保證醫(yī)療安全。
    (3) 愛護甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
    (4) 不以門診部的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損門診部聲譽的活動,言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門診部發(fā)展。
    六、 合同的變更、解約和違約責任
    有下列情況之一的,甲方可解除本合同
    (1) 乙方嚴重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的;
    (2) 乙方嚴重失職、徇私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;
    (3) 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào),嚴重影響工作的;
    有下列情況者,乙方可通知甲方解除本合同
    (1) 甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
    (2) 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的;
    (3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    甲乙雙方如因上述情況解除合同,均不必陳述理由,在二日內(nèi)辦理相關手續(xù),同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。
    七、 其它事項
    (1) 合同期滿,甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同;
    (2) 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負責,與甲方無關。
    (3) 本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決;
    甲方蓋章: 乙方簽字:
    合同簽定時間: 年 月 日
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十四
    甲方:法定代表人:
    在川通訊地址:郵編:
    乙方:性別:電話:
    居民身份證號碼:
    家庭住址:郵政編碼:
    戶口所在地:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日終止(如有試用期,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
    本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和要求。
    第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。
    工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方對乙方的.工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    甲方:
    乙方:
    ______年____月____日。
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十五
    甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
    1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、無固定期限:從________年____月____日起。
    3、以完成一定工作任務為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。
    4、試用期為
    二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點
    三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作小時。
    2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。
    3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。
    四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。
    1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。
    2、雙方約定以確定乙方工資。
    五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。
    六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:
    八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
    甲方:
    乙方:
    年月日
    醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十六
    甲方:
    乙方:
    冬季,校為___________小學聘用一名鍋爐工,___________自愿應聘,中心校為甲方,__________為乙方,雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關事宜協(xié)議如下:
    3、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設備維修;
    4、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
    5、在保證正常供暖情況下,做到節(jié)煤節(jié)電;
    7、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生,鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水;
    9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒,如酒后上班出現(xiàn)問題由乙方負責,并予解雇;
    10、鍋爐工必須堅守崗位,如有特殊情況必須請假,不得私自離崗;
    3、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活,所有配件不得私自送給他人;
    6、工資待遇每月____________元,月底由甲方及時兌現(xiàn);