寫(xiě)心得體會(huì)是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程的深入思考，是一種沉淀和積累。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該秉持客觀、真實(shí)的原則。接下來(lái)是一些精選的心得體會(huì)案例，讓我們一起來(lái)看看吧。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇一
由于《一周環(huán)衛(wèi)》編輯部“記者”身份的緣故，20xx年以來(lái)，我時(shí)常因采編保健會(huì)跟環(huán)衛(wèi)工人打交道，也大體了解他們的工作、生活。他們總是穿著特有的帶有反光標(biāo)識(shí)的橘黃色工作服，拖著帶把的長(zhǎng)長(zhǎng)的掃把或笤帚和垃圾斗，皮膚曬得黝黑的，脊背微微彎，年復(fù)一年、日復(fù)一日地與垃圾為伴，重復(fù)著枯燥而單一的清掃保潔工作。
然而，作為旁觀者、“局外人”，我并沒(méi)有真正融入到環(huán)衛(wèi)工人中間，切身感受他們的酸甜苦辣。近日，當(dāng)我參加了中心組織開(kāi)展的“我當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)工人”主題實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，村真正明白了“真體驗(yàn)”才有”真感悟”這個(gè)道理。
4月29日，晴，但受近日冷空氣影響，天氣還是有點(diǎn)冷。本來(lái)，這是極其平凡的一天，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，這一天卻意義非凡。因?yàn)楸M管我經(jīng)常深入一線采集一些環(huán)衛(wèi)工人喜聞樂(lè)見(jiàn)的新聞線索，可我今天是以“環(huán)衛(wèi)工人”的身份來(lái)體驗(yàn)真正的環(huán)衛(wèi)工人工作、生活的。早飯后，我懷著飽滿的熱情，騎著摩托車，信心滿滿地地向我的下基層活動(dòng)聯(lián)系對(duì)象所在的清掃保潔責(zé)任區(qū)域----市區(qū)紀(jì)念牌路段附近進(jìn)發(fā)，開(kāi)始我全新的一天?？墒牵?dāng)我來(lái)到目的地時(shí)，心卻涼了半截，只見(jiàn)路上大卡車一輛接著一輛，塵土一波又一波地卷起，而環(huán)衛(wèi)工人卻在見(jiàn)縫插針地橫穿路上做著保潔工作。太危險(xiǎn)啦！目睹著他們不顧安危、愛(ài)崗敬業(yè)的背影，我很快回過(guò)神來(lái)，堅(jiān)定信心，任憑汽車?yán)嚷暡煌５丶饨?，塵土滾滾飛揚(yáng)，一步步向環(huán)衛(wèi)工人楊阿姨走過(guò)去，并毫不猶豫地拿起了笤帚，開(kāi)始我一天的工作體驗(yàn)----和環(huán)衛(wèi)工人一起掃馬路。
掃馬路，遠(yuǎn)非我想象的那么簡(jiǎn)單，拿起笤帚看著寬闊的大路，我竟然不知如何下手，從何掃起。在楊阿姨的耐心指導(dǎo)下，我才再次拿起笤帚掃起了路邊的垃圾。
當(dāng)日下午3時(shí)許，我拖著掃把跟著負(fù)責(zé)晉緩路路段的趙拴其且走且掃著。走出幾公里后，我感覺(jué)有點(diǎn)累，薛坐下來(lái)歇息一下，可在這長(zhǎng)長(zhǎng)的路上井然連個(gè)可以歇腳的地方都沒(méi)有。這時(shí)，我才深深體會(huì)到了掃路的辛苦和環(huán)衛(wèi)工人的不易。因?yàn)槲疑钪?，我們的體驗(yàn)時(shí)間，只有短短的一天，而環(huán)衛(wèi)工人卻是日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)著同樣的工作，風(fēng)雨無(wú)阻。
下基層體驗(yàn)結(jié)束后，我猛然意識(shí)到，作為一名管理人員，與一線環(huán)衛(wèi)工人相比，我們是多么幸福的一群人，有遮風(fēng)擋雨的辦公室，有朝八晚六的穩(wěn)定的工作時(shí)間，而他們呢？春天，他們?cè)诖汉锨椭信c風(fēng)沙搏斗，與飛絮共舞；夏天，他們頂著烈日高溫，灼熱的太陽(yáng)炙烤著他們；秋天，他們與泥水為伴，與落葉相隨；冬天，他們冒著冰雪嚴(yán)寒，寒風(fēng)陣陣吹得他們瑟瑟發(fā)抖。我們沒(méi)有任何理由做不好工作。我們應(yīng)當(dāng)感到榮幸，應(yīng)當(dāng)比他們付出更大的努力，珍惜并做好現(xiàn)有的工作，只有這樣，才對(duì)得起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培養(yǎng)。
通過(guò)這次體驗(yàn)，讓我重新認(rèn)識(shí)到工作的不易，也給予了我鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我愿把我更多的熱情、智慧和力量奉獻(xiàn)給離石環(huán)衛(wèi)這個(gè)大家庭。
“真體驗(yàn)”才有“真感悟”，認(rèn)真對(duì)待中心組織的每一次活動(dòng)，不僅給我們提供了鍛煉的平臺(tái)，更是鞭策和激勵(lì)我們積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、敬業(yè)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)自我的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇二
現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，我最熟悉的依然是船員的工作，而作為船員服務(wù)的角色我還在努力的轉(zhuǎn)換、學(xué)習(xí)和提高，這其間是相輔相成的，船員派遣及公司業(yè)務(wù)對(duì)我是個(gè)挑戰(zhàn)，我希望能夠從中得到指引。船舶派員是一個(gè)細(xì)膩且極需耐心的工作，需要充分的了解市場(chǎng)，熟悉船員心態(tài)，需要足夠的實(shí)踐，更需要那些經(jīng)驗(yàn)之談，楊志老師的講解，有精確地?cái)?shù)據(jù)分析、充足的調(diào)查結(jié)果、嚴(yán)密的現(xiàn)狀分析、深刻透徹的認(rèn)知、專業(yè)中肯的建議，有種讓我茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)，的確是讓我獲益匪淺。特別是其中對(duì)船員心態(tài)的分析，現(xiàn)實(shí)中的訴求，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，分析得相當(dāng)透徹?？吹贸鰜?lái)，這是多年派員工作的經(jīng)驗(yàn)積累，很是珍貴。
對(duì)一個(gè)船員來(lái)說(shuō)，引航是最不陌生的，每次靠泊、進(jìn)江與引航員是少不了接觸的，但我仍對(duì)于引航員的調(diào)度、技能要求、長(zhǎng)江各段的航行要求、聯(lián)系及報(bào)告程序等不甚了解，通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)此也有了系統(tǒng)的了解，我想在今后的工作中，我會(huì)與引航員配合互動(dòng)更加協(xié)調(diào)，確保引航過(guò)程安全順利。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇三
20xx年，我所將按照“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，具體從以下幾個(gè)方面推進(jìn)工作：
1、修建生活垃圾填埋場(chǎng)為我所20xx年的工作重點(diǎn)。我所將組織好、配合好相關(guān)部門為生活垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目修建工作，我所將嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量合格，爭(zhēng)取續(xù)建資金到位。
2、計(jì)劃修建中轉(zhuǎn)站一座。
3、以“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為契機(jī)，搞好宣傳，加強(qiáng)人民群眾的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
4、完成縣委、縣政府和主管局下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇四
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化具體包括：
職業(yè)化素養(yǎng)（含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài)）；
職業(yè)化行為規(guī)范（職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作）；
職業(yè)化技能（職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)通用管理能力）。
我覺(jué)得說(shuō)的很全面，很贊同。
職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，職業(yè)化培訓(xùn)中提了一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)是不是家？因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。
職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l(shuí)工作？大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。
我們到底在為誰(shuí)工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。在“魚(yú)”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚(yú)”---工資，而看不到自己的“漁”---經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升才是最大的財(cái)富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長(zhǎng)條件。
大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰(shuí)都會(huì)不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。
兩者一對(duì)比，自我經(jīng)營(yíng)的職業(yè)人和由別人經(jīng)營(yíng)的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。
一個(gè)互動(dòng)提問(wèn)，問(wèn)大家對(duì)職業(yè)化的概念理解，并問(wèn)能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了80分，后來(lái)聽(tīng)完課后總結(jié)，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。
另外讓我思索的一個(gè)問(wèn)題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對(duì)職業(yè)化的理解相對(duì)不深刻。針對(duì)這些新員工在入職培訓(xùn)階段是否可以增加職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過(guò)對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作效率。
職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長(zhǎng)期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒(méi)有快樂(lè)感，找不到前進(jìn)的方向，沒(méi)有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺(jué)，最終變成職嘲植物人”。我們是否也應(yīng)該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹(shù)立起或者強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇五
5月7日，在上級(jí)部門的安排部署下，我參加了博樂(lè)市黨校組織的環(huán)衛(wèi)工人崗位鍛煉，我們主要負(fù)責(zé)在南城新區(qū)街道的衛(wèi)生，這里并不是我想象的那樣輕松，一把大掃把開(kāi)始了我們一天的工作。
我們從剛開(kāi)始的胡亂掃，到最后的有規(guī)律地從中間到兩邊掃，在慢慢的學(xué)習(xí)中，體驗(yàn)到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦。早晨，天氣悶熱，我們剛掃了100多米，頭發(fā)和后背已經(jīng)汗?jié)窳耍粗筛蓛魞舻慕值?，居然也能掃出一車?yán)?。路面上基本清掃干凈了，我們才挺起微酸的腰桿。
如果不是自己親身體驗(yàn)，我們想象不到，看起來(lái)簡(jiǎn)單的清掃工作，做起來(lái)這么不容易。短暫一天的體驗(yàn)生活，我深深體會(huì)到了環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦。同時(shí)也更加深刻地感受到，城市環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)不僅僅需要環(huán)衛(wèi)工人的清掃，也需要大家一起努力。唯有如此，博樂(lè)市才會(huì)更干凈更漂亮。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇六
為了進(jìn)一步提高全體管理人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)規(guī)范管理，提升管理人員的管理貫徹力。集團(tuán)辦公室在春節(jié)假期剛滿就集中組織了全體管理人員學(xué)習(xí)了張子凡老師的《管理就要貫徹到底》的講座，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,使自己對(duì)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理理念有了一個(gè)初步了解和新的認(rèn)識(shí)，也使我深刻體會(huì)到在工作中貫徹力的重要性。下面，我就從以下幾點(diǎn)淺談本次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)：
培訓(xùn)中，張子凡老師講到“正人先正己，做事先做人”。作為一名基層管理人員，要想管好員工必須以身作則，為員工起好表率帶頭作用。要求員工做到的，自己先要做到，要按照集團(tuán)提出的“三自”“六個(gè)一”和“十個(gè)不”來(lái)提高和約束自己，在員工中樹(shù)立威信，做好員工鏡子的作用，要事事為先、做到“己所不欲，勿施于人”。時(shí)刻牢記管理人員行為的影響力大于集團(tuán)制度的約束。通過(guò)表率樹(shù)立起在員工中的威望，這樣才能使管理事半功倍。
人生的成功源自于態(tài)度的力量，態(tài)度比能力更重要，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的結(jié)果。如果自身連最基本的積極主動(dòng)、工作責(zé)任心、干事不拖拉的工作態(tài)度都不具備的話，哪又怎么把工作做好，當(dāng)然也就更不用說(shuō)取得成功了；態(tài)度決定成敗，一個(gè)人的心態(tài)是否正確，通常決定了能發(fā)揮出多大的專業(yè)水平、創(chuàng)造出多大的業(yè)績(jī)，也決定了在工作中是否能正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
在實(shí)際工作中，面對(duì)挫折和困難沒(méi)能完成任務(wù)時(shí)，自身往往在找借口，不是員工執(zhí)行力差，就是員工責(zé)任心不強(qiáng)，其實(shí)，這都是借口，長(zhǎng)此以往，使自己在實(shí)際工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，在工作中安于現(xiàn)狀、疲于應(yīng)付。聆聽(tīng)了張子凡老師的講座后，我才明白，拖拉、應(yīng)付是對(duì)生命的揮霍，它會(huì)使你陷入煩躁的情緒、使你要處理的問(wèn)題越積越多、使你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。以正確的態(tài)度對(duì)待工作，隨時(shí)隨地求進(jìn)步，端正心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)在我們大部分員工都是抱著打工的心態(tài)來(lái)工作的，這為我們企業(yè)的發(fā)展帶了許多困難，這就需要我們幫助員工轉(zhuǎn)變心態(tài)，變打工心態(tài)為老板心態(tài)。就如我們?cè)趯?shí)際工作中員工違反了規(guī)章制度，我們只是一味的罰款、責(zé)罵，并沒(méi)有設(shè)身處地為員工著想，進(jìn)行換位思考，從而造成了員工的打工心態(tài)，因此，我們要把大力弘揚(yáng)傳承“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神；將“吃苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息”為核心的文化價(jià)值觀貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理工作中。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，構(gòu)建寬松、自然、和諧的工作環(huán)境和氛圍。側(cè)重對(duì)員工精神和情感方面的激勵(lì)，為員工設(shè)計(jì)符合其自身特點(diǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)，提供給員工更多的晉升、學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，他們才會(huì)為企業(yè)更好地發(fā)展去努力。
有的工作不是費(fèi)心費(fèi)力就能很好地完成的，一路蠻干不見(jiàn)得能有好的效果，在工作中要善于運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，想方法調(diào)動(dòng)員工積極性，充分激發(fā)柜組長(zhǎng)和員工的主觀能動(dòng)性，使人盡其才才盡其用，積極為具有管理才能的優(yōu)秀員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，使有才能的員工脫穎而出，這樣，管理工作才能事半功倍。
在培訓(xùn)過(guò)程中，張一凡老師強(qiáng)調(diào)了溝通對(duì)于貫徹的重要性，這就要求我們?cè)谪瀼刂羞€要善于溝通、掌握良好的溝通技巧。作為一名基層管理人員，上傳下達(dá)是一項(xiàng)重要的崗位職責(zé)，也是作為一名管理人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，所以，要做到上傳下達(dá)不僅要清晰、透徹的理解上級(jí)交代的事情，還要準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)給下屬。如果自身的溝通能力沒(méi)能得到提升，在工作中將會(huì)遇到更多的問(wèn)題。所以溝通是至關(guān)重要的，在處理事情上，如果能及時(shí)、有效的溝通，不但事半功倍，而且能把事情做的更加完美，還能減少人與人之間的誤會(huì)、減少工作中的失誤、避免時(shí)間的浪費(fèi)。
總之，本次培訓(xùn)使我受益匪淺，在以后的工作中，要將本次培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到自己的工作實(shí)踐中去，要珍惜集團(tuán)給予的平臺(tái)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，努力提升自身綜合素質(zhì)，在實(shí)際工作中，不斷“拓寬思路、轉(zhuǎn)換身份”，提升理解力和執(zhí)行力、貫徹力，不斷改進(jìn)工作方式方法，以高董事長(zhǎng)要求的“兩個(gè)促進(jìn)”為切入點(diǎn)，全面提升自身素質(zhì)和管理能力，在工作中“務(wù)實(shí)，求穩(wěn)”；要把公事當(dāng)私事干，要把干私事的精神，耐心用到干公事上，目標(biāo)刻在巖石上，辦法寫(xiě)在沙攤上。工作重要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，“定位決定高度”，以此不斷提高工作效率、保證工作質(zhì)量，把自己打造成能力全面，業(yè)績(jī)顯著的管理者。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇七
5月13日， 在上級(jí)部門的安排部署下,我參加了機(jī)關(guān)工委組織的環(huán)衛(wèi)工人工作體驗(yàn)活動(dòng)，我被抽調(diào)到香港路果林派出所門前的衛(wèi)生，這里并不是我想象的那樣輕松，從早晨4:30到7:30，開(kāi)始了我們?nèi)r(shí)新的工作。
我們通過(guò)三小時(shí)的體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工作中，體驗(yàn)到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦。早晨，天氣悶熱，我們剛掃了100多米，頭發(fā)和后背已經(jīng)汗?jié)窳?，看著干干凈凈的街道，居然也能掃出一車?yán)?。路面上基本清掃干凈了，我們才挺起微酸的腰桿。 如果不是自己親身體驗(yàn)，我們想象不到，看起來(lái)簡(jiǎn)單的清掃工作，做起來(lái)這么不容易。短暫幾小時(shí)的體驗(yàn)生活，我深深體會(huì)到了環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦。同時(shí)也更加深刻地感受到，城市環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)不僅僅需要環(huán)衛(wèi)工人的清掃，也需要大家一起努力。
如果商戶們能主動(dòng)撿起自己門前的垃圾，如果路人能隨手將垃圾扔進(jìn)身邊的垃圾桶，如果每一個(gè)都能設(shè)身處地地為環(huán)衛(wèi)工人考慮，那么環(huán)衛(wèi)工人的工作量也就不會(huì)那么沉重。其實(shí)，我們能做的，也并不只是為他人，更是為了我們自己，維護(hù)公共環(huán)境的干凈整潔是我們大家每一個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，需要我們每一個(gè)人的參與。
對(duì)此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾方面加以改善：
1、加大宣傳力度，倡導(dǎo)公共美德。通過(guò)播放公益廣告、懸掛宣傳橫幅、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)，加強(qiáng)公民對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí)，養(yǎng)成不隨手亂扔的好習(xí)慣。
2、建立并落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度，實(shí)行門前三包制度。對(duì)于商戶來(lái)說(shuō)，自己門前的公共場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)予以主動(dòng)保潔，配合環(huán)衛(wèi)工作。
3、增強(qiáng)硬軟件配備，增設(shè)垃圾桶，共用掃把，畚箕等。由此，形成一個(gè)全民參與的好環(huán)境。 更令我覺(jué)得深有體會(huì)的是，我們工作了一天，也沒(méi)有地方可以歇腳，只有在路邊的臺(tái)階上湊活，更別提喝上一杯熱茶。甚至連上個(gè)衛(wèi)生間，也只有腆著臉問(wèn)商戶們借用。這些種種的不方便自然也是其他環(huán)衛(wèi)工人想要傾訴的苦衷。我們只是在這里體驗(yàn)一天，忍一忍也就過(guò)去了，而他們真正的環(huán)衛(wèi)工人卻不得不將這些不方便當(dāng)作習(xí)慣，默默地藏在肚子里。 因此，我強(qiáng)烈建議為我們敬愛(ài)的環(huán)衛(wèi)工人建造一個(gè)屬于他們的路邊休息室，一個(gè)能為他們擋風(fēng)遮雨，喝水歇腳的地方。沒(méi)有他們的努力，就沒(méi)有我們這張干凈的城市名片，我們有理由保障他們的合理權(quán)益，也希望有關(guān)部門予以考慮。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇八
通過(guò)對(duì)華為管理模式的學(xué)習(xí)，結(jié)合對(duì)物商集團(tuán)人力資源管理的.實(shí)際，使我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的中層管理人員在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，也感觸到提升中層人員的管理能力對(duì)企業(yè)的重要性。下面，就如何學(xué)做一名合格的中層管理人員，淺談自己的一點(diǎn)看法。
作為一名中層管理人員，不能只靠說(shuō)別人，一定要嚴(yán)格要求自己?！按蜩F還需自身硬”，管理者的職責(zé)是帶隊(duì)伍，管理者的作風(fēng)一定會(huì)影響隊(duì)伍的作風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，敢講真話，身體力行，做好表率，樹(shù)立自己的榜樣形象。這樣的管理才更有說(shuō)服力和執(zhí)行力。
作為一名中層管理人員，工作中不能事事等著上級(jí)交代，要把工作做到前頭。積極主動(dòng)做好日常管理工作的鋪墊和準(zhǔn)備，把會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題及各種預(yù)案提早考慮周全。對(duì)于自己的團(tuán)隊(duì)成員，要明確職責(zé)分工，明晰化考核條目，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)他們的工作主動(dòng)性，讓“要我干”變成“我要干”，打造出一支極具主動(dòng)性的隊(duì)伍。
要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和正確的工作方向。要勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等；要樂(lè)于溝通，既要與上級(jí)溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，又要與下屬多交流，發(fā)現(xiàn)思想懈怠及時(shí)糾正；要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，細(xì)致觀察，及早發(fā)現(xiàn)及早解決；心胸要放寬，要廣泛聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和自己團(tuán)隊(duì)員工的意見(jiàn)，一個(gè)人要是太看重“面子”就容易忽視對(duì)自我的批評(píng)和修正；要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的工作態(tài)度，經(jīng)常深入基層和一線，傾聽(tīng)職工心聲，積極主動(dòng)掌握各類信息，保持第一手資料的收集，以此來(lái)保證部門服務(wù)內(nèi)容的廣度和深度，圍繞廣大員工的所思所想用情用心搞好服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題并及時(shí)糾正，做到真正意義上好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，在得到職工群眾理解和支持的同時(shí)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的勞資關(guān)系和穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
不找任何借口，不可明哲保身。在擔(dān)當(dāng)責(zé)任和尋找借口之間，可以體現(xiàn)一個(gè)中層管理人員的敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行力。不僅要培養(yǎng)自身的擔(dān)當(dāng)心態(tài)，還要從明確本部門內(nèi)各項(xiàng)工作職責(zé)和工作流程上入手，不推諉、不扯皮，讓下達(dá)的工作任務(wù)找到相應(yīng)的責(zé)任人接受并開(kāi)展，這樣也便于快速掌控工作進(jìn)展情況。
企業(yè)越是高速成長(zhǎng)、越是發(fā)展順利，越容易忽視隱含在背后的管理問(wèn)題。作為企業(yè)的中層管理人員，我們應(yīng)該在平時(shí)要大力強(qiáng)調(diào)這種憂患意識(shí)，帶頭常思憂患之事，并著力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的危機(jī)感。
作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員要給予充分的鍛煉，要做到在各自的崗位獨(dú)當(dāng)一面。在這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，我們的團(tuán)隊(duì)成員要有良好的心理素質(zhì)，要懂得溝通，要學(xué)會(huì)怎么做事，怎么做人。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，要盡量做到公平公正、無(wú)私無(wú)畏，心胸開(kāi)闊，這樣才能團(tuán)結(jié)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。責(zé)任就是對(duì)工作的堅(jiān)守，有了責(zé)任心，就能時(shí)刻把工作掛在心上、抓在手上；有了責(zé)任心，就能做到工作件件有落實(shí)、事事有回音。個(gè)人認(rèn)為，以責(zé)任之心提高和強(qiáng)化執(zhí)行力，凡事盡責(zé)、擔(dān)責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，工作上主動(dòng)積極、干事?lián)?dāng)，真正做到不推、不拖、不爭(zhēng)、不靠，以高效、專注、持續(xù)的執(zhí)行力助推企業(yè)的健康發(fā)展。
總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)提升個(gè)人管理水平，發(fā)揮好公司賦予的管理作用，更好的帶動(dòng)本部門的各項(xiàng)工作，保障集團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇九
20xx年，我所將按照“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，具體從以下幾個(gè)方面推進(jìn)工作：
1、修建生活垃圾填埋場(chǎng)為我所2011年的工作重點(diǎn)。我所將組織好、配合好相關(guān)部門為生活垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目修建工作，我所將嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量合格，爭(zhēng)取續(xù)建資金到位。
2、計(jì)劃修建中轉(zhuǎn)站一座。
3、以“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為契機(jī)，搞好宣傳，加強(qiáng)人民群眾的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
4、完成、縣政府和主管局下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
20xx環(huán)衛(wèi)工人年終個(gè)人工作總結(jié)
環(huán)衛(wèi)工作在今年取得了進(jìn)一步的發(fā)展，一年的時(shí)間馬上又要過(guò)去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時(shí)也還有很多需要完善之處，現(xiàn)就將我個(gè)人?的工作總結(jié)如下：
第一，努力做好本職工作，提高城市的環(huán)衛(wèi)質(zhì)量。城市的環(huán)衛(wèi)工作離不開(kāi)我們每一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)實(shí)在在的工作，我們對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)多一份熱情，更加認(rèn)真地完成環(huán)衛(wèi)工作，都將直接體現(xiàn)在道路的整潔和干凈上，因此必須認(rèn)真地對(duì)待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)證明這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，在這一年的時(shí)間里，我本著對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的一份責(zé)任，在自己的崗位上盡了最大的努力，體現(xiàn)了我對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的熱愛(ài)。
第二，加強(qiáng)環(huán)境保潔工作，對(duì)垃圾進(jìn)行有效地處理。除了加強(qiáng)對(duì)道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對(duì)于垃圾的收集、清運(yùn)工作，嚴(yán)格的按照上級(jí)的指示完成，同時(shí)發(fā)揮了我們環(huán)衛(wèi)工人的集體智慧，對(duì)垃圾進(jìn)行了有效地回收，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)于這部分智慧的財(cái)富，我們把它用于對(duì)環(huán)衛(wèi)工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對(duì)道路的清掃工作，我們還根據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況，進(jìn)行了相對(duì)應(yīng)的細(xì)化管理?你，設(shè)立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗。
第三，城市的環(huán)境光靠我們環(huán)衛(wèi)工人的工作是不夠的，美好環(huán)境要靠市民的一起參與。盡管我們的工作做得很到位，但是還有很多的市民對(duì)于環(huán)衛(wèi)意識(shí)沒(méi)有提高，還是經(jīng)常出現(xiàn)亂扔垃圾等現(xiàn)象，因此就需要相關(guān)部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識(shí)、環(huán)衛(wèi)意識(shí)，讓公眾一起參與到環(huán)衛(wèi)事業(yè)的保護(hù)中來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)。如果對(duì)于這些宣傳沒(méi)有作用，那么在必要的.時(shí)候還是需要相關(guān)的處罰條例，強(qiáng)制提高市民的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
第四，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，但是鑒于我們工作環(huán)境的危險(xiǎn)性，以及工資待遇上面還是有很多的不公平之處，因此希望有關(guān)部門能夠更加的關(guān)注我們環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況。雖然環(huán)衛(wèi)工作本身具有很大的意義，但是我們環(huán)衛(wèi)工人的待遇和社會(huì)地位一直都沒(méi)有得到應(yīng)有的體現(xiàn)，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，還是希望可以得到應(yīng)得的待遇，改善我們環(huán)衛(wèi)工人的生活處境。
總之一年下來(lái)，環(huán)衛(wèi)工作在朝著更好的方向發(fā)展，城市的衛(wèi)生改善也是有目共睹的，作為環(huán)衛(wèi)工人，我會(huì)一如既往的堅(jiān)守在城市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)上，為市民提供一個(gè)更好的生活環(huán)境。
3月31日，城-管局召開(kāi)了城-管系統(tǒng)特別是以環(huán)衛(wèi)所中層以上干部為主的作風(fēng)整頓工作會(huì)議，局辦公室將會(huì)議精神以簡(jiǎn)報(bào)形式下發(fā)職工，一線環(huán)衛(wèi)工人在學(xué)習(xí)后深受感觸。4月8日，一位正在新華街掃地的環(huán)衛(wèi)工人，用顫抖的雙手和膽怯的心理先后三次才鼓足了勇氣親手交給局領(lǐng)導(dǎo)一份自發(fā)寫(xiě)出的心得體會(huì)，這是一份語(yǔ)言純樸，發(fā)自肺腑，讓我們?yōu)橹鸷兜男牡皿w會(huì)。文中這樣寫(xiě)到“由于所里存在一些不良之風(fēng)，使得這些職工有話不能說(shuō)，有力不能出，人與人之間沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，給工作帶來(lái)了很大影響”。言詞間，幾多傷感，當(dāng)她用雙手交出那份用汗水和真情浸泡過(guò)的希望時(shí)，她的目光充滿了渴望和祈愿，期盼和-諧共事的大環(huán)境。
無(wú)論是多大的風(fēng)、多大的雨、多厚的霜還是多厚的雪，在凌晨3點(diǎn)那昏黃的路燈下，縣城的大街小巷都能看到一線環(huán)衛(wèi)工人那彎曲的背影，披星戴月又開(kāi)始了一天的忙碌，只有路燈見(jiàn)證著他們的艱辛，正是他們這種大無(wú)畏精神為我們?nèi)众A得了民心，爭(zhēng)得了市民的理解和支持。在他們默默奉獻(xiàn)的同時(shí)，無(wú)言中也折射出我們關(guān)懷職工不夠，他們諫言獻(xiàn)策的渠道不暢，啟發(fā)了我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸倪M(jìn)方式方法，增添人文關(guān)懷，營(yíng)造和-諧共處環(huán)境，局黨組、行政要求機(jī)關(guān)全體干部想職工之所想、急職工之所需，堅(jiān)持每天深入一線了解職工到底想什么、盼什么、爭(zhēng)取什么，真正把職工的冷暖、安危放在心上，把職工最需要、最急迫的事抓在手上，一件件落實(shí)在行動(dòng)上，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。
那位一線環(huán)衛(wèi)工人在心得的最后寫(xiě)到：“在思想上沒(méi)有包袱了，我們也知道環(huán)衛(wèi)所的工作既艱苦又光榮，我們將按新的政策法規(guī)落實(shí)到自己的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，搞好本職工作，把城市衛(wèi)生推上新臺(tái)階，使人們感受到有一個(gè)干凈而舒適的生活和工作環(huán)境，為人類健康作出應(yīng)有的努力”，話語(yǔ)中，幾多熱切；言辭間，滿是壯烈。體現(xiàn)出了一線環(huán)衛(wèi)工人那種崇高的敬業(yè)精神，彰顯了他們高尚的人格品行，催生出城-管系統(tǒng)的最強(qiáng)音律，讓我們?yōu)檫@座宜居城市“日日彈塵，天天洗顏”而共同努力吧！
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十
做管理，首先是要做人，雖然說(shuō)我們的工作是為了最后的一個(gè)目的去服務(wù)的，但是我們管理人員卻并不同，要想下面的員工能朝著一個(gè)目標(biāo)去努力，那么我們做為管理人員就不能只是只看目標(biāo)，不去關(guān)心他們的工作狀況，生活的情況，雖然我們是上級(jí)，但是我們更應(yīng)該去關(guān)心他們，了解他們的一個(gè)工作情況，對(duì)于一些需要幫助的員工更是需要去給予幫助，只有會(huì)做人了，大家都愿意跟著你干，那么達(dá)成目標(biāo)也就變得是一件更簡(jiǎn)單的一件事情了，如果只是有目標(biāo)去壓?jiǎn)T工，那么可能有逆反的心理，同時(shí)他們也是不樂(lè)意在工作上，可能目標(biāo)不但沒(méi)有達(dá)成，甚至造成人才的流失，那么更是不容易把工作給去做好的。特別是現(xiàn)在的管理是非常人性化的，工作的機(jī)會(huì)也不是很少，如果讓員工跳槽了，那么想再找一位合適的并不是那么的容易。
管理中，要懂得松弛有度，在管理，大家一起朝著目標(biāo)努力的路上，對(duì)于員工的要求是要嚴(yán)格的，但是也不能一直緊繃著，得有張有弛，讓他們知道我們是關(guān)心他們的，對(duì)他們的工作狀況要了解的清楚，有時(shí)候并不是他們的工作沒(méi)有做好，而可能是我們管理的方式?jīng)]有做好，從而讓工作的進(jìn)步拖慢了。只有懂得讓員工休息，那么工作也是會(huì)更加的有動(dòng)力，在管理中也是要對(duì)員工的一些情況多去了解，不能給予太大的壓力，每個(gè)員工承受的能力不一樣的，有些可以抗壓，有些不行，那么我們管理的話更是要適時(shí)的去調(diào)整，了解具體的情況，讓他們既有工作的動(dòng)力，又不會(huì)被壓力壓垮了。
管理的工作并不好做，這次的學(xué)習(xí)也是讓我懂得了更多管理方面的一些技巧和要求，明白想要做好一名優(yōu)秀的管理人員，并不是那么的容易和簡(jiǎn)單，在今后的一個(gè)工作中，我會(huì)將這次的所學(xué)運(yùn)用到我的管理當(dāng)中去，只有去實(shí)踐了，那么我的這次培訓(xùn)才算是真的學(xué)到了，而不是說(shuō)聽(tīng)過(guò)一遍就忘，那樣就白費(fèi)了培訓(xùn)的這個(gè)機(jī)會(huì)。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十一
進(jìn)入7月以來(lái)，氣溫不斷攀升，似火的陽(yáng)光炙烤著港城，我們作為環(huán)衛(wèi)工人雖然辛苦，但仍要堅(jiān)守崗位，不僅要把衛(wèi)生做好，而且要做的更好，給市民一個(gè)干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境是我們的目標(biāo)。
作為新上任的隊(duì)長(zhǎng)，我堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求嚴(yán)格要求自己。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好工作。下面我將7月、8月做一個(gè)小結(jié)和計(jì)劃。
一、7月份工作小結(jié)。
我將7月份發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決的辦法做一下總結(jié)，如下：
2、綠化澆水問(wèn)題，綠化工人經(jīng)常將水澆到快車道或者慢車道上。及時(shí)與綠化工人溝通，減少綠化工人給我們帶來(lái)的不必要的工作。
5、一干河路老城管所門口、大學(xué)城西南角2只、長(zhǎng)徑路城北中隊(duì)門口垃圾桶底壞了。及時(shí)與上級(jí)反映，及時(shí)修理，不能修理的更換。
7月份，在所里組織的勞動(dòng)技能比賽中，我組自行車快速保潔比賽獲得第一名，今后我們將再接再厲，在平時(shí)的工作中不斷提升自己的勞動(dòng)技能，希望在下次的比賽中其他項(xiàng)目也能發(fā)揮出水平，獲得更好成績(jī)!
1、堅(jiān)定地做好自己的本職工作，如遇到重要線路、重大活動(dòng)能自如的安排職工清掃，避免出現(xiàn)問(wèn)題。
2、做到對(duì)管轄標(biāo)段衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，不到位的及時(shí)安排組員處理;。
3、對(duì)人員到位了解清楚，避免路段上人員空缺，無(wú)人打掃的情況;。
4、對(duì)上級(jí)考核指出的問(wèn)題及時(shí)整改;。
5、認(rèn)真完成上級(jí)交代的任務(wù);。
6、天氣炎熱，提醒自己組內(nèi)員工做好防暑降溫工作，避免員工出現(xiàn)中暑情況;。
9、認(rèn)真做好考勤及加班原因。
總結(jié)過(guò)去，計(jì)劃未來(lái)，在過(guò)去中獲得經(jīng)驗(yàn)，才能將以后的工作做的更好，不讓環(huán)境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環(huán)衛(wèi)工人就是再苦再累也是值，大家心里都是這個(gè)念頭，同時(shí)我們都在為這個(gè)目標(biāo)而辛勤工作在自己的崗位上，在物質(zhì)和精神高度文明的今天，我們環(huán)衛(wèi)工人的地位也在逐漸升高，人們對(duì)我們的工作日漸認(rèn)可，我們有千萬(wàn)個(gè)理由相信：用我們的真情，一定會(huì)換取美好的明天!
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十二
環(huán)境衛(wèi)生管理制度
一、村委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生管理職責(zé)：
1、村委會(huì)是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、村委會(huì)要根據(jù)該村的道路、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū)，安排垃圾清運(yùn)頻次與指定監(jiān)督員進(jìn)行管理。
3、村委會(huì)要對(duì)垃圾收集清運(yùn)與日常的保潔工作進(jìn)行管理，確保垃圾定點(diǎn)堆放、每天早上及時(shí)清運(yùn)。
4、村委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)及農(nóng)戶衛(wèi)生落實(shí)情況進(jìn)行不定期巡回檢查，并做好檢查記錄。
5、村委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各住戶的房前屋后（包括大門外街道）進(jìn)行衛(wèi)生責(zé)任劃分，住戶既有保潔責(zé)任，也有保潔監(jiān)督責(zé)任。
二、農(nóng)戶衛(wèi)生保潔責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)：
1、以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。堅(jiān)持做好家庭環(huán)境衛(wèi)生保潔，搞好四旁植樹(shù)，綠化美化家園。
2、努力爭(zhēng)當(dāng)衛(wèi)生文明戶、文明家庭。敢于同一切不講文明衛(wèi)生、破壞環(huán)境的行為作斗爭(zhēng)。
3、自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和鄰里監(jiān)督，強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，積極協(xié)作，為共建和-諧生態(tài)新農(nóng)村做貢獻(xiàn)。
4、室外保持整潔，房前屋后無(wú)雜草、無(wú)亂堆亂放、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便，畜禽圈舍，勞動(dòng)用具擺放整齊，墻體無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂釘亂掛。
5、室內(nèi)經(jīng)常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。
6、負(fù)責(zé)對(duì)自己生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)人員定期清運(yùn)。
村負(fù)責(zé)人：?
保潔員管理制度
1、保潔員由村委會(huì)聘用，服從村委會(huì)的管理、分配、指揮。
2、保潔員日常工作時(shí)間：上午7:00——11:00，下午2:30——6:30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時(shí)間著工作服。
3、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任區(qū)，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達(dá)到100%，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。
4、保潔員要積極參加鄉(xiāng)、村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請(qǐng)，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
6、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。
8、對(duì)未能履行工作職責(zé)，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
（1）工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車的；
（2）不服從統(tǒng)一管理的；
（3）經(jīng)檢查、考核三次以上保潔標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的；
（4）身體狀況已經(jīng)不能勝任保潔工作的；
（5）經(jīng)常與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，負(fù)有主要責(zé)任的；
（6）在考核檢查表上拒絕簽字的
清潔員：?責(zé)任區(qū)：?
清潔員：?責(zé)任區(qū)：?
環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔制度
一、通村主干道由村級(jí)清潔員實(shí)行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實(shí)行個(gè)戶責(zé)任區(qū)清掃。
二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次，庭院衛(wèi)生每日清掃一次。
三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負(fù)責(zé)分段及時(shí)清掃。
四、溝道、河道等非責(zé)任區(qū)衛(wèi)生實(shí)行每周一次集中清理。五、建筑材料在施工結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放。
六、個(gè)戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個(gè)工作日內(nèi)該入院的入院，該清理的清理。
七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當(dāng)日清理完畢。
八、春耕秋收期間田間雜物由個(gè)戶清理，集中傾倒至指定地點(diǎn)。
九、村委要對(duì)個(gè)戶房前屋后、所包路段及田間衛(wèi)生每周進(jìn)行一次檢查，并對(duì)衛(wèi)生示范戶進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
十、對(duì)于不按制度要求清理的個(gè)戶，村委經(jīng)督促無(wú)效，要通過(guò)宣傳欄或廣播進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，上報(bào)鄉(xiāng)政府處理。
環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
一、鄉(xiāng)成立以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書(shū)記或村委會(huì)主任為組長(zhǎng)，村兩委干部為組員的督查組。
二、鄉(xiāng)督查組負(fù)責(zé)對(duì)包片各村環(huán)境衛(wèi)生整治進(jìn)行督查，督查情況應(yīng)有詳細(xì)記錄，并及時(shí)將督查情況向鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)。
三、村督查組負(fù)責(zé)對(duì)本村范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況每天進(jìn)行督查。具體內(nèi)容：1、必須實(shí)行每日不定時(shí)對(duì)全村環(huán)境衛(wèi)生巡查的'辦法，每日巡查不少于2次。2、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生較差，清掃不徹底的區(qū)域，應(yīng)列為重點(diǎn)巡查對(duì)象，隨時(shí)隨地進(jìn)行抽查。3、對(duì)全村保潔員、清運(yùn)員的保潔質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好巡查記錄。4、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要經(jīng)常性跟蹤巡查，并督促責(zé)任人加以落實(shí)保潔。5、隨時(shí)隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛(wèi)生行為。6、如出現(xiàn)私搭亂建、違章建筑等要及時(shí)制止。
村督查組組長(zhǎng)：?成員：?
垃圾收集清運(yùn)管理制度
一、生活垃圾要每日清理，在凌晨五點(diǎn)至上午八點(diǎn)前集中清運(yùn)。
二、垃圾箱點(diǎn)要刷箱、掏底，箱容箱貌整潔、排列有序，垃圾無(wú)外溢，做到完整無(wú)損、不丟失。
三、垃圾清運(yùn)車輛密閉運(yùn)行或加蓋篷布，禁止超高超載，沿途遺撒。
四、垃圾運(yùn)輸車輛要外觀整潔，車體外部無(wú)污物、污垢，標(biāo)志清晰。
五、垃圾車進(jìn)入垃圾填埋場(chǎng)，要聽(tīng)從管理人員調(diào)度，嚴(yán)禁亂傾亂倒，更不得違反規(guī)定往非規(guī)定地點(diǎn)傾倒垃圾。
六、道路兩側(cè)可視范圍內(nèi)不得出現(xiàn)散點(diǎn)垃圾堆。
績(jī)效考核制度
一、考核評(píng)比時(shí)間及辦法
鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各村的環(huán)境衛(wèi)生每周檢查一次，每月檢查次數(shù)不低于四次，按月考核，按季匯總，考核采用百分制，由鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)考核。
二、考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、一般村以下村考核：環(huán)衛(wèi)管理機(jī)構(gòu)、保潔隊(duì)伍建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生，村容村貌、綠化、墻壁粉刷，環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，村民飲用水衛(wèi)生狀況，除“四害”活動(dòng)，清潔戶達(dá)標(biāo)情況，監(jiān)督檢查資料等內(nèi)容。
2、一般村考核：在一般村以下村考核的基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)，保潔隊(duì)伍及日常保潔措施，村莊“三化”（綠化、凈化、美化）、村容村貌、“六無(wú)”等內(nèi)容。
3、中心村考核：在一般村考核的基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)，保潔隊(duì)伍及日常保潔措施，村莊“四化”（綠化、凈化、美化、硬化）、村容村貌、“六無(wú)”，農(nóng)戶“三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包綠化）等。
4、重點(diǎn)村考核：在中心村考核的基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)，保潔隊(duì)伍及日常保潔措施，村莊“五化”（綠化、凈化、美化、硬化、亮化）、村容村貌、“六無(wú)”，文明示范街建設(shè)，農(nóng)戶“三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包綠化），交通秩序、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序、公共設(shè)施、門店“三包”等內(nèi)容。
三、考核獎(jiǎng)懲辦法
考核分為五個(gè)檔次：考核得分在95分以上為優(yōu)秀檔；考核得分在95以下、90分以上為優(yōu)良檔；考核得分在90分以下、85分以上為合格檔；考核得分在85分以下、80分以上為基本合格檔；考核得分在80分以下的為不合格檔。凡考核不達(dá)標(biāo)的，屬于鄉(xiāng)村干部的，與鄉(xiāng)村干部補(bǔ)貼掛鉤；屬于保潔員的要與其工資掛鉤直至解聘；年終考核匯總成績(jī)90分以上者，鄉(xiāng)政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）明白機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分離成立環(huán)衛(wèi)中隊(duì)，各村建立環(huán)衛(wèi)小隊(duì)，負(fù)責(zé)轄區(qū)情況衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍一樣平常管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)備平常管養(yǎng)和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。個(gè)中，由城-管局間接負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理的范圍為主城區(qū)；“四鎮(zhèn)”的44個(gè)村，。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)設(shè)隊(duì)少1人、成員1―2人，村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)選配。根據(jù)辦事范圍、生齒數(shù)目情形本則上從本村公然應(yīng)聘；環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員應(yīng)統(tǒng)一著拆，配備公用東西。國(guó)省支線至游覽景區(qū)（點(diǎn)）局部路段屬城-管局環(huán)衛(wèi)年夜隊(duì)統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)合營(yíng)。
（兩）完美基本舉措措施。
1、轉(zhuǎn)運(yùn)站和垃圾搜集面。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航城區(qū)建4座渣滓轉(zhuǎn)運(yùn)站，搜集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站扶植由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部分依照同一計(jì)劃負(fù)責(zé)停止建立。
城-管局直管范圍的垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)由城-管局負(fù)責(zé)，城區(qū)4座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站由住建局共同規(guī)劃、建設(shè)。
2、垃圾填埋場(chǎng)。按照“分片建設(shè)，便遠(yuǎn)運(yùn)輸”的準(zhǔn)則，正在西達(dá)鎮(zhèn)分辨建設(shè)1座垃圾挖埋場(chǎng)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航城-管局負(fù)責(zé)前期籌備工作和建設(shè)，地點(diǎn)天鄉(xiāng)鎮(zhèn)和住建、收改、領(lǐng)土、環(huán)保、火利等部門共同，3個(gè)垃圾填埋場(chǎng)等省市破項(xiàng)后動(dòng)工扶植。
3、環(huán)衛(wèi)打掃、清運(yùn)對(duì)象。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航依據(jù)垃圾發(fā)生量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公道配備汽車、拖沓機(jī)、三馬車等垃圾清運(yùn)車輛，有前提的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可購(gòu)買機(jī)掃車，灑水車、渾雪車等環(huán)衛(wèi)車輛；實(shí)時(shí)為環(huán)衛(wèi)人員配備掃帚、鐵鍬、鏟斗、三輪車等必備的環(huán)衛(wèi)功課東西。
（三）建立運(yùn)行模式。
1、組織運(yùn)轉(zhuǎn)形式。
（1）城-管局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航弄好環(huán)衛(wèi)人員的崗前業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)；制訂環(huán)衛(wèi)管理軌制和環(huán)衛(wèi)人員職責(zé)，實(shí)在挨制標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的環(huán)衛(wèi)步隊(duì)；督導(dǎo)、檢討、考察齊縣規(guī)模內(nèi)的情況衛(wèi)死管理工作。
（2）各州里背責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)、村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)的構(gòu)造引導(dǎo)、人、財(cái)、物及營(yíng)業(yè)管理事情。此中，鄉(xiāng)管局曲管范疇的村環(huán)衛(wèi)工做受城鎮(zhèn)和城-管局兩重治理，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)賣力職員組織和業(yè)務(wù)管理，城-管局負(fù)責(zé)人為、經(jīng)費(fèi)、財(cái)物、裝備的裝備跟管理。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)行模式。按照“戶分類、村收集、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處置”的三級(jí)管理模式運(yùn)作。
（1）村網(wǎng)絡(luò)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航各村環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)村內(nèi)衛(wèi)生舉行日掃除，并對(duì)大眾集合堆放的垃圾天天按時(shí)支散，實(shí)時(shí)清運(yùn)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)站或就近的垃圾填埋場(chǎng)，確保做到日產(chǎn)日清、全天保凈。
（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)和城-管局負(fù)責(zé)將各村會(huì)合收去的垃圾進(jìn)止緊縮，并將壓縮后的垃圾運(yùn)往垃圾填埋場(chǎng)。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十三
為確保城市環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，強(qiáng)化道路清掃保潔人員的責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，明確崗位職責(zé)，更好的讓管理人員起到督促作用，特制定管理人員工作職責(zé)：
1、?管理人員自覺(jué)遵守環(huán)衛(wèi)處及鞋城各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真按時(shí)學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，服從公司經(jīng)理的分配，以環(huán)衛(wèi)及鞋城工作大局出發(fā)，愛(ài)崗敬業(yè)、立足本職，認(rèn)真履行工作職能。
2、?管理人員加強(qiáng)自身文化知識(shí)、政治知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真記錄并深刻領(lǐng)會(huì)，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前環(huán)衛(wèi)發(fā)展的需要。
3、?管理人員堅(jiān)守工作崗位，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，遇到問(wèn)題不推諉，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4、?管理人員嚴(yán)格按照環(huán)衛(wèi)處及鞋城的清掃保潔規(guī)章規(guī)定，做好對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的日常管理，做到獎(jiǎng)懲分明，日常工作要有詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。
5、?管理人員加強(qiáng)管理負(fù)責(zé)路段內(nèi)垃圾的清掃、保潔、清倒垃圾的檢查督促工作，風(fēng)雨無(wú)阻不間斷路面巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，督促清掃保潔工人糾正。
6、?管理人員認(rèn)真監(jiān)督清掃保潔人員對(duì)果皮箱及時(shí)保持果皮箱的外觀整潔，以及道路清掃保潔保潔是否達(dá)標(biāo)。
7、?不得袒護(hù)、包庇違反規(guī)章制度的員工，對(duì)清掃保潔人員的工作失職行為分責(zé)（檢查通報(bào)批評(píng)或新聞媒體曝光），并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
8、?管理人員對(duì)管理路段的清掃保潔工人安全生產(chǎn)教育做到日常化，每日工作巡查時(shí)，對(duì)安全隱患進(jìn)行排查，教育工人遵守交通法規(guī)，警鐘長(zhǎng)鳴。
9、?管理人員對(duì)管理路段的職工情況，勞動(dòng)工具使用情況，維修情況要熟悉并記錄。
10、?按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）明白機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分離成立環(huán)衛(wèi)中隊(duì)，各村建立環(huán)衛(wèi)小隊(duì)，負(fù)責(zé)轄區(qū)情況衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍一樣平常管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)備平常管養(yǎng)和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。個(gè)中，由城-管局間接負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理的范圍為主城區(qū)；“四鎮(zhèn)”的44個(gè)村,サイン製品?，。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)設(shè)隊(duì)少1人、成員1―2人，村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)選配。根據(jù)辦事范圍、生齒數(shù)目情形本則上從本村公然應(yīng)聘；環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員應(yīng)統(tǒng)一著拆，配備公用東西。國(guó)省支線至游覽景區(qū)（點(diǎn)）局部路段屬城-管局環(huán)衛(wèi)年夜隊(duì)統(tǒng)一管理,led パネル?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)合營(yíng)。
（兩）完美基本舉措措施。
1、轉(zhuǎn)運(yùn)站和垃圾搜集面。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 城區(qū)建4座渣滓轉(zhuǎn)運(yùn)站，搜集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站扶植由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部分依照同一計(jì)劃負(fù)責(zé)停止建立。
城-管局直管范圍的垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)由城-管局負(fù)責(zé)，城區(qū)4座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站由住建局共同規(guī)劃、建設(shè)。
2、垃圾填埋場(chǎng)。按照“分片建設(shè)，便遠(yuǎn)運(yùn)輸”的準(zhǔn)則，正在西達(dá)鎮(zhèn)分辨建設(shè)1座垃圾挖埋場(chǎng)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 城-管局負(fù)責(zé)前期籌備工作和建設(shè)，地點(diǎn)天鄉(xiāng)鎮(zhèn)和住建、收改、領(lǐng)土、環(huán)保、火利等部門共同，3個(gè)垃圾填埋場(chǎng)等省市破項(xiàng)后動(dòng)工扶植。
3、環(huán)衛(wèi)打掃、清運(yùn)對(duì)象。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 依據(jù)垃圾發(fā)生量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公道配備汽車、拖沓機(jī)、三馬車等垃圾清運(yùn)車輛，有前提的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可購(gòu)買機(jī)掃車，灑水車、渾雪車等環(huán)衛(wèi)車輛；實(shí)時(shí)為環(huán)衛(wèi)人員配備掃帚、鐵鍬、鏟斗、三輪車等必備的環(huán)衛(wèi)功課東西。
（三）建立運(yùn)行模式。
1、組織運(yùn)轉(zhuǎn)形式。
（1）城-管局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 弄好環(huán)衛(wèi)人員的崗前業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)；制訂環(huán)衛(wèi)管理軌制和環(huán)衛(wèi)人員職責(zé)，實(shí)在挨制標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的環(huán)衛(wèi)步隊(duì)；督導(dǎo)、檢討、考察齊縣規(guī)模內(nèi)的情況衛(wèi)死管理工作。
（2）各州里背責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)、村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)的構(gòu)造引導(dǎo)、人、財(cái)、物及營(yíng)業(yè)管理事情。此中，鄉(xiāng)管局曲管范疇的村環(huán)衛(wèi)工做受城鎮(zhèn)和城-管局兩重治理，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)賣力職員組織和業(yè)務(wù)管理，城-管局負(fù)責(zé)人為、經(jīng)費(fèi)、財(cái)物、裝備的裝備跟管理。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)行模式。按照“戶分類、村收集、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處置”的三級(jí)管理模式運(yùn)作。
（1）村網(wǎng)絡(luò)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 各村環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)村內(nèi)衛(wèi)生舉行日掃除，并對(duì)大眾集合堆放的垃圾天天按時(shí)支散，實(shí)時(shí)清運(yùn)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)站或就近的垃圾填埋場(chǎng)，確保做到日產(chǎn)日清、全天保凈。
（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)和城-管局負(fù)責(zé)將各村會(huì)合收去的垃圾進(jìn)止緊縮, ，并將壓縮后的垃圾運(yùn)往垃圾填埋場(chǎng) 。
為了加強(qiáng)對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站的管理，要求管理 人員明確以下工作職責(zé)：
一、中轉(zhuǎn)站管理人員在清運(yùn)公司負(fù)責(zé)人的`領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
二、做好垃圾壓縮中轉(zhuǎn)工作，安全、高效完成每天工作任務(wù)，及時(shí)壓縮垃圾中轉(zhuǎn)，做到不積壓，不延誤垃圾壓縮中轉(zhuǎn)。
三、工作人員對(duì)每天進(jìn)入場(chǎng)地的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行沖洗，保持場(chǎng)地清潔。如垃圾中轉(zhuǎn)站出現(xiàn)故障，造成垃圾不能及時(shí)清運(yùn)的，維修正常運(yùn)作后要及時(shí)清理場(chǎng)地垃圾，保證垃圾不堆積、滯留。
四、及時(shí)清潔垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)墻面、天花板、應(yīng)無(wú)積灰、污跡、蛛網(wǎng)，無(wú)亂圖亂畫(huà)，墻面光潔，外墻面整潔。
五、認(rèn)真做好除“四害”，防污染工作，夏季，定時(shí)噴灑藥水，減少蒼蠅滋生。
六、建立運(yùn)行管理臺(tái)帳，做好生活垃圾中轉(zhuǎn)站的垃圾日清運(yùn)量的統(tǒng)計(jì)。
七、及時(shí)收管用具和設(shè)施，對(duì)站內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的完好情況時(shí)行登記，故障要及時(shí)匯報(bào)。
八、把安全生產(chǎn)放在首位，消除一切不安全因素，做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，確保安全運(yùn)行。
板車修理工職責(zé)
一、按時(shí)完成板車維修任務(wù)和清除板車各種故障，保證板車日常使用。
二、積極對(duì)板車定時(shí)進(jìn)行檢查工作，仔細(xì)排除一般性的故障，協(xié)助搞好板車保養(yǎng)。
三、堅(jiān)持節(jié)約原則，在設(shè)備條件有限的前提下，保證板車正常運(yùn)作。
四、兼管的維修材料，工作具等，須認(rèn)真做到使用登記與保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，工具設(shè)備等不得外借。
五、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
六、安全生產(chǎn)。
維修員職責(zé)
為做好垃圾中轉(zhuǎn)站的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證垃圾中轉(zhuǎn)站的正常使用，維修員職責(zé)如下：
一、垃圾中轉(zhuǎn)站應(yīng)保持每天正常運(yùn)作，維修員必須定期巡查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
二、對(duì)一般故障應(yīng)及時(shí)維修排除，重大機(jī)械電路故障應(yīng)申報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，采取相應(yīng)措施盡快及時(shí)地維修完畢。
三、報(bào)修、維修記錄要清晰，完整。
四、中轉(zhuǎn)站維修運(yùn)行良好，定期保養(yǎng)和檢修，保養(yǎng)和檢修記錄完整。
五、維修工具和材料，秉承節(jié)約原則。
六、安全生產(chǎn)。
設(shè)備股股長(zhǎng)職責(zé)
一、每年度初要根據(jù)各部門上報(bào)制定出環(huán)衛(wèi)處各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的采買、維修、保養(yǎng)計(jì)劃。
二、各部門根據(jù)需要提出采購(gòu)計(jì)劃，設(shè)備股股長(zhǎng)要嚴(yán)格監(jiān)督管理，秉承節(jié)約原則。
三、負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施出入臺(tái)帳，對(duì)日常環(huán)衛(wèi)設(shè)備，辦公用品等進(jìn)行統(tǒng)一登記管理。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十四
章制度，總結(jié)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念。節(jié)能消耗，最大限度減少污染物的排放。通過(guò)一系列卓有成效的工作，我廠的環(huán)境得到了很大改善，廢水污染物排放量小于《國(guó)家污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，為了更好的把我廠環(huán)保工作做好，特制定__工作計(jì)劃。
1、嚴(yán)格按照國(guó)家環(huán)保要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進(jìn)一步加大力度，做好環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏目標(biāo)。進(jìn)行保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源意識(shí)教育，使全廠形成了“我要環(huán)?！?、“我為環(huán)?！钡牧己梅諊?BR> 2、推行清潔生產(chǎn)、開(kāi)展節(jié)能降耗，提高資源利用效率。環(huán)保先行，末端治理不放松，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)放在重要位置;開(kāi)展資源綜合利用，變廢為寶。
3、綠化美化環(huán)境，營(yíng)造美好的工作生活環(huán)境。規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)環(huán)境績(jī)效。企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的精髓是持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)實(shí)施，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。做好企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，必須與規(guī)范的具有持續(xù)改進(jìn)管理功能的環(huán)境管理體系工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
4、落實(shí)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)焦、資源綜合利用項(xiàng)目，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，采用先進(jìn)。
的污染治理技術(shù)，治理生產(chǎn)過(guò)程排放的污染物，全面完成減排計(jì)劃;采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備，改進(jìn)管理，提高綜合利用率，進(jìn)一步實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以低消耗、低排放、高效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、盡量利用其他專業(yè)統(tǒng)計(jì)已有的各種資料，對(duì)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行系統(tǒng)全面的分析研究，總結(jié)成績(jī)，找出矛盾，提出建議。
6、通過(guò)環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析，反映出我廠環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比例關(guān)系是否合理，為制定環(huán)境保護(hù)措施提供參考依據(jù)。
7、使全廠職工了解自身的環(huán)境權(quán)利和義務(wù)，從而增強(qiáng)熱愛(ài)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的自覺(jué)性和積極性，充分行使憲法賦予的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)各類環(huán)保公共事務(wù)進(jìn)行深度參與，積極支持環(huán)保工作的開(kāi)展。
總之，環(huán)境問(wèn)題要從大處著眼，小處入手，如今國(guó)家正在大力宣傳和倡導(dǎo)節(jié)能減排，全民行動(dòng)，在我們企業(yè)就更需要政府、民眾和企業(yè)同心協(xié)力做好污染防治和生態(tài)保護(hù)工作，才能把節(jié)能減排的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，收到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏的效果。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十五
20x
年城管局環(huán)衛(wèi)處以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為保障，以規(guī)范內(nèi)部管理為著力點(diǎn)，結(jié)合我市當(dāng)前環(huán)衛(wèi)設(shè)施方面的實(shí)際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)能力及垃圾處理的力度。
(一)道路清掃工作
1、提高清掃標(biāo)準(zhǔn)，全面改善衛(wèi)生質(zhì)量。主要干道實(shí)行機(jī)掃作業(yè)為主，人掃作業(yè)為輔，為不影響市民的正常生產(chǎn)生活要求，每天早5點(diǎn)安排清掃車進(jìn)行一次普掃作業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人確保每天九個(gè)小時(shí)的一線保潔時(shí)間;次要干道以人力作業(yè)為主，機(jī)掃作業(yè)為輔，加大環(huán)衛(wèi)工人巡回保潔力度，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)無(wú)成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業(yè)，力爭(zhēng)達(dá)到"四凈"(路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈)、四無(wú)(無(wú)垃圾堆、無(wú)磚石瓦塊、無(wú)雜草樹(shù)葉、無(wú)污泥積水)標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定考核制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律。20x年制定環(huán)衛(wèi)處片區(qū)清掃千分制考核細(xì)則，將市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分為4個(gè)保潔區(qū)域，實(shí)行分管處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，以強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理為重點(diǎn)，層層明確責(zé)任，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí);同時(shí)，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)行基本工資和績(jī)效工資分離政策，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)的環(huán)衛(wèi)工人，對(duì)工作消極，保潔標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的環(huán)衛(wèi)工人要予以辭退，從而提升整個(gè)環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍的工作積極性和保潔標(biāo)準(zhǔn)。
3、加快推動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。號(hào)召全民動(dòng)員、全社會(huì)參與，把改善城市衛(wèi)生環(huán)境工作當(dāng)做一項(xiàng)日常任務(wù)來(lái)抓。逐步實(shí)現(xiàn)垃圾清掃無(wú)縫化覆蓋，加強(qiáng)對(duì)無(wú)清掃區(qū)域的管理，嚴(yán)格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產(chǎn)生源頭，并加快推行垃圾分類收集。
4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。清掃工序和清運(yùn)工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運(yùn)車運(yùn)走后，要做到"車走地凈，車動(dòng)蓋蓬"，還要達(dá)到垃圾容器里外凈的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕二次污染問(wèn)題。
(二)提高垃圾收集能力
因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現(xiàn)有市區(qū)垃圾需全部運(yùn)送到梁家鎮(zhèn)垃圾焚燒處理廠，市區(qū)原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉(zhuǎn)運(yùn)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)狀。20x
年春節(jié)前后，在市區(qū)安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。經(jīng)試運(yùn)行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個(gè)地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。
(三)加大垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力
我市垃圾焚燒處理廠距離市區(qū)中心位臵有x公里。目前市區(qū)垃圾的運(yùn)輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運(yùn)送，在經(jīng)濟(jì)和時(shí)間上都造成很大的浪費(fèi)。結(jié)合周邊縣市的運(yùn)行模式和我市實(shí)際情況，現(xiàn)有兩種可行性方案：
(2)購(gòu)臵4輛大型壓縮轉(zhuǎn)運(yùn)車，城區(qū)生活垃圾通過(guò)車輛直接壓縮后，再轉(zhuǎn)運(yùn)至垃圾焚燒廠。
(四)建設(shè)垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)
垃圾焚燒處理項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng)，短期內(nèi)無(wú)法解決城區(qū)垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設(shè)周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。20x
年計(jì)劃在原垃圾處理廠附近建設(shè)一座占地50畝的垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)，以解決我市城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾處理問(wèn)題!
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十六
在緊張忙碌中過(guò)去，回顧過(guò)去，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:
一、組織招聘，加強(qiáng)入職培訓(xùn)。在擔(dān)任培訓(xùn)專員職務(wù)，我主要負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作。由于物業(yè)公司工資待遇低，工作環(huán)境相對(duì)較差，因此安全員和基層員工流動(dòng)率比較大，為了保證管理處正常運(yùn)作，滿足人力資源需求，人事行政部開(kāi)拓了多種招聘渠道，包括:參加招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)招聘等。在任培訓(xùn)專員一職，我每天上午參加才智中南招聘會(huì)，下午網(wǎng)絡(luò)搜索簡(jiǎn)歷，并組織面試，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻(xiàn)。45月份，集中組合新入職安全員培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)新入職安全員的培訓(xùn)，使員工對(duì)公司企業(yè)文化有了了解，并且感受到公司科學(xué)的用人機(jī)制，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。
78月份就來(lái)我司實(shí)習(xí)的大學(xué)生組織系統(tǒng)培訓(xùn)。針對(duì)實(shí)習(xí)大學(xué)生的培訓(xùn)，主要是從社會(huì)心態(tài)、工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)操守等方面進(jìn)行培訓(xùn)。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓(xùn)體系，同時(shí)讓他們感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、印章管理、日常報(bào)文、安排外聯(lián)。由于公司人事行政部行政秘書(shū)辭職，在公司領(lǐng)導(dǎo)各方面權(quán)衡之下，我被調(diào)任到此職務(wù)。相對(duì)之前培訓(xùn)專員的工作，行政秘書(shū)則要求更加細(xì)心、耐心和專心。首先，負(fù)責(zé)每月員工工資和社保的統(tǒng)計(jì)，上報(bào)財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算工資；其次，每天要把各管理處的公文上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理。報(bào)文工作看似簡(jiǎn)單，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見(jiàn)傳達(dá)到各管理處，又要將下面的意見(jiàn)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，起到上傳下達(dá)的作用，稍有疏忽，就會(huì)造成丟文和漏文的現(xiàn)象。公司印章的管理，也是一件比較復(fù)雜的事情，本人嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定進(jìn)行操作，保證公司印章不丟失。
自由廣場(chǎng)入伙之前相關(guān)證照的辦理齊全，物業(yè)公司資質(zhì)年審等，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關(guān)資料準(zhǔn)備不齊全，所以期間也付出很多周折，并圓滿完成任務(wù)。
物業(yè)公司xx年取得iso9001xx質(zhì)量體系認(rèn)證，20xx年是公司接受質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)評(píng)。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認(rèn)證證書(shū)，但并沒(méi)有真正按照iso標(biāo)準(zhǔn)要求操作。存在著大量記錄未填寫(xiě)，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。為了通過(guò)此次檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我來(lái)負(fù)責(zé)組織此事，在與凱悅?cè)A庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。
三、完善公司制度，推行質(zhì)量目標(biāo)管理。由于公司新到任物業(yè)公司執(zhí)行副總，為協(xié)助執(zhí)行副總開(kāi)展工作，我再次被調(diào)到總經(jīng)辦任職。期間我主要負(fù)責(zé)匯編行政手冊(cè)，同時(shí)完善公司其他制度。為了更好了解員工心理動(dòng)向，以及為公司制度建設(shè)搜集實(shí)際基層資料，特組織20xx年員工滿意度調(diào)查，并形成《調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠清晰地了解目前公司員工對(duì)公司各方面工作的滿意度，以及員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，此次調(diào)查為公司下一步推行質(zhì)量目標(biāo)管理打下了基礎(chǔ)。
綜上所述，20xx年是公司管理的提升年，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務(wù)，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持、關(guān)心和信任。在新的一年里，我一定會(huì)秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)辦事高效，保質(zhì)保量的精神，嚴(yán)格要求自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十七
HSE（Health, Safety, and Environment）管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)重要工作。作為一名HSE管理人員，我始終堅(jiān)持著保護(hù)員工的健康和安全，同時(shí)確保環(huán)境舒適和可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會(huì)到HSE管理的重要性和挑戰(zhàn)，同時(shí)也為我提供了不斷成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。本文將從HSE管理意識(shí)的重要性、建立有效的安全體系、培養(yǎng)員工安全文化、持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面，分享我作為一名HSE管理人員的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到HSE管理意識(shí)的重要性。作為企業(yè)的HSE管理人員，我們必須時(shí)刻關(guān)注員工的健康和安全，合理使用資源，保護(hù)環(huán)境。只有樹(shù)立正確的HSE價(jià)值觀，我們才能將安全意識(shí)貫穿到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從而預(yù)防和消除事故和危險(xiǎn)。為了提高員工對(duì)HSE的認(rèn)識(shí)，我通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，不斷加強(qiáng)與員工的溝通和交流。此外，我也積極參與HSE領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和行業(yè)交流，不斷完善自己的專業(yè)知識(shí)，提高自身的管理能力。
其次，建立有效的安全體系是HSE管理人員的重要任務(wù)之一。一個(gè)健全的安全管理體系不僅可以提高員工的安全意識(shí)，還可以提高工作效率和質(zhì)量，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在這方面，我注重將安全管理體系與企業(yè)的實(shí)際工作相結(jié)合，根據(jù)不同的工作環(huán)境和特點(diǎn)，制定了一系列的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。此外，我還加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)HSE指標(biāo)和數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)處于安全與穩(wěn)定的狀態(tài)。
第三，培養(yǎng)員工安全文化是HSE管理人員的核心職責(zé)。只有員工始終把安全作為第一任務(wù)，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。為了培養(yǎng)良好的安全文化，我鼓勵(lì)員工積極參與各項(xiàng)安全活動(dòng)，分享他們的安全經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我還組織定期的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。通過(guò)這些努力，員工逐漸形成了自我保護(hù)和互助合作的良好習(xí)慣，大大減少了工作中的事故發(fā)生率。
第四，持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展是HSE管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名HSE管理人員，我不斷總結(jié)和分析工作中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，尋找改進(jìn)和提升的空間。我積極參與內(nèi)外部的審核和評(píng)估，與同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行交流和對(duì)比，發(fā)現(xiàn)不足并及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)員工提出改善的建議，并積極落實(shí)。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展，我成功地推動(dòng)了企業(yè)HSE管理的發(fā)展和進(jìn)步，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
最后，個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是我的關(guān)注重點(diǎn)之一。HSE管理是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是我不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力。我積極參加行業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，同時(shí)也不斷擴(kuò)充自己的專業(yè)知識(shí)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和努力提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為一名HSE管理人員，我一直致力于保護(hù)員工的健康和安全，同時(shí)注重保護(hù)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)深入理解和實(shí)踐HSE管理的重要性、建立有效的安全體系、培養(yǎng)員工安全文化、持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面，我不斷提高自己的管理能力和專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福付出了努力。未來(lái)，我將繼續(xù)保持對(duì)HSE管理的熱愛(ài)和追求，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇一
由于《一周環(huán)衛(wèi)》編輯部“記者”身份的緣故，20xx年以來(lái)，我時(shí)常因采編保健會(huì)跟環(huán)衛(wèi)工人打交道，也大體了解他們的工作、生活。他們總是穿著特有的帶有反光標(biāo)識(shí)的橘黃色工作服，拖著帶把的長(zhǎng)長(zhǎng)的掃把或笤帚和垃圾斗，皮膚曬得黝黑的，脊背微微彎，年復(fù)一年、日復(fù)一日地與垃圾為伴，重復(fù)著枯燥而單一的清掃保潔工作。
然而，作為旁觀者、“局外人”，我并沒(méi)有真正融入到環(huán)衛(wèi)工人中間，切身感受他們的酸甜苦辣。近日，當(dāng)我參加了中心組織開(kāi)展的“我當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)工人”主題實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，村真正明白了“真體驗(yàn)”才有”真感悟”這個(gè)道理。
4月29日，晴，但受近日冷空氣影響，天氣還是有點(diǎn)冷。本來(lái)，這是極其平凡的一天，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，這一天卻意義非凡。因?yàn)楸M管我經(jīng)常深入一線采集一些環(huán)衛(wèi)工人喜聞樂(lè)見(jiàn)的新聞線索，可我今天是以“環(huán)衛(wèi)工人”的身份來(lái)體驗(yàn)真正的環(huán)衛(wèi)工人工作、生活的。早飯后，我懷著飽滿的熱情，騎著摩托車，信心滿滿地地向我的下基層活動(dòng)聯(lián)系對(duì)象所在的清掃保潔責(zé)任區(qū)域----市區(qū)紀(jì)念牌路段附近進(jìn)發(fā)，開(kāi)始我全新的一天?？墒牵?dāng)我來(lái)到目的地時(shí)，心卻涼了半截，只見(jiàn)路上大卡車一輛接著一輛，塵土一波又一波地卷起，而環(huán)衛(wèi)工人卻在見(jiàn)縫插針地橫穿路上做著保潔工作。太危險(xiǎn)啦！目睹著他們不顧安危、愛(ài)崗敬業(yè)的背影，我很快回過(guò)神來(lái)，堅(jiān)定信心，任憑汽車?yán)嚷暡煌５丶饨?，塵土滾滾飛揚(yáng)，一步步向環(huán)衛(wèi)工人楊阿姨走過(guò)去，并毫不猶豫地拿起了笤帚，開(kāi)始我一天的工作體驗(yàn)----和環(huán)衛(wèi)工人一起掃馬路。
掃馬路，遠(yuǎn)非我想象的那么簡(jiǎn)單，拿起笤帚看著寬闊的大路，我竟然不知如何下手，從何掃起。在楊阿姨的耐心指導(dǎo)下，我才再次拿起笤帚掃起了路邊的垃圾。
當(dāng)日下午3時(shí)許，我拖著掃把跟著負(fù)責(zé)晉緩路路段的趙拴其且走且掃著。走出幾公里后，我感覺(jué)有點(diǎn)累，薛坐下來(lái)歇息一下，可在這長(zhǎng)長(zhǎng)的路上井然連個(gè)可以歇腳的地方都沒(méi)有。這時(shí)，我才深深體會(huì)到了掃路的辛苦和環(huán)衛(wèi)工人的不易。因?yàn)槲疑钪?，我們的體驗(yàn)時(shí)間，只有短短的一天，而環(huán)衛(wèi)工人卻是日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)著同樣的工作，風(fēng)雨無(wú)阻。
下基層體驗(yàn)結(jié)束后，我猛然意識(shí)到，作為一名管理人員，與一線環(huán)衛(wèi)工人相比，我們是多么幸福的一群人，有遮風(fēng)擋雨的辦公室，有朝八晚六的穩(wěn)定的工作時(shí)間，而他們呢？春天，他們?cè)诖汉锨椭信c風(fēng)沙搏斗，與飛絮共舞；夏天，他們頂著烈日高溫，灼熱的太陽(yáng)炙烤著他們；秋天，他們與泥水為伴，與落葉相隨；冬天，他們冒著冰雪嚴(yán)寒，寒風(fēng)陣陣吹得他們瑟瑟發(fā)抖。我們沒(méi)有任何理由做不好工作。我們應(yīng)當(dāng)感到榮幸，應(yīng)當(dāng)比他們付出更大的努力，珍惜并做好現(xiàn)有的工作，只有這樣，才對(duì)得起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培養(yǎng)。
通過(guò)這次體驗(yàn)，讓我重新認(rèn)識(shí)到工作的不易，也給予了我鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我愿把我更多的熱情、智慧和力量奉獻(xiàn)給離石環(huán)衛(wèi)這個(gè)大家庭。
“真體驗(yàn)”才有“真感悟”，認(rèn)真對(duì)待中心組織的每一次活動(dòng)，不僅給我們提供了鍛煉的平臺(tái)，更是鞭策和激勵(lì)我們積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、敬業(yè)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)自我的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇二
現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，我最熟悉的依然是船員的工作，而作為船員服務(wù)的角色我還在努力的轉(zhuǎn)換、學(xué)習(xí)和提高，這其間是相輔相成的，船員派遣及公司業(yè)務(wù)對(duì)我是個(gè)挑戰(zhàn)，我希望能夠從中得到指引。船舶派員是一個(gè)細(xì)膩且極需耐心的工作，需要充分的了解市場(chǎng)，熟悉船員心態(tài)，需要足夠的實(shí)踐，更需要那些經(jīng)驗(yàn)之談，楊志老師的講解，有精確地?cái)?shù)據(jù)分析、充足的調(diào)查結(jié)果、嚴(yán)密的現(xiàn)狀分析、深刻透徹的認(rèn)知、專業(yè)中肯的建議，有種讓我茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)，的確是讓我獲益匪淺。特別是其中對(duì)船員心態(tài)的分析，現(xiàn)實(shí)中的訴求，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，分析得相當(dāng)透徹?？吹贸鰜?lái)，這是多年派員工作的經(jīng)驗(yàn)積累，很是珍貴。
對(duì)一個(gè)船員來(lái)說(shuō)，引航是最不陌生的，每次靠泊、進(jìn)江與引航員是少不了接觸的，但我仍對(duì)于引航員的調(diào)度、技能要求、長(zhǎng)江各段的航行要求、聯(lián)系及報(bào)告程序等不甚了解，通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)此也有了系統(tǒng)的了解，我想在今后的工作中，我會(huì)與引航員配合互動(dòng)更加協(xié)調(diào)，確保引航過(guò)程安全順利。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇三
20xx年，我所將按照“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，具體從以下幾個(gè)方面推進(jìn)工作：
1、修建生活垃圾填埋場(chǎng)為我所20xx年的工作重點(diǎn)。我所將組織好、配合好相關(guān)部門為生活垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目修建工作，我所將嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量合格，爭(zhēng)取續(xù)建資金到位。
2、計(jì)劃修建中轉(zhuǎn)站一座。
3、以“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為契機(jī)，搞好宣傳，加強(qiáng)人民群眾的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
4、完成縣委、縣政府和主管局下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇四
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化具體包括：
職業(yè)化素養(yǎng)（含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài)）；
職業(yè)化行為規(guī)范（職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作）；
職業(yè)化技能（職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)通用管理能力）。
我覺(jué)得說(shuō)的很全面，很贊同。
職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，職業(yè)化培訓(xùn)中提了一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)是不是家？因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。
職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l(shuí)工作？大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。
我們到底在為誰(shuí)工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。在“魚(yú)”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚(yú)”---工資，而看不到自己的“漁”---經(jīng)驗(yàn)、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升才是最大的財(cái)富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長(zhǎng)條件。
大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰(shuí)都會(huì)不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。
兩者一對(duì)比，自我經(jīng)營(yíng)的職業(yè)人和由別人經(jīng)營(yíng)的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。
一個(gè)互動(dòng)提問(wèn)，問(wèn)大家對(duì)職業(yè)化的概念理解，并問(wèn)能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了80分，后來(lái)聽(tīng)完課后總結(jié)，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。
另外讓我思索的一個(gè)問(wèn)題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對(duì)職業(yè)化的理解相對(duì)不深刻。針對(duì)這些新員工在入職培訓(xùn)階段是否可以增加職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過(guò)對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作效率。
職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長(zhǎng)期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒(méi)有快樂(lè)感，找不到前進(jìn)的方向，沒(méi)有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺(jué)，最終變成職嘲植物人”。我們是否也應(yīng)該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹(shù)立起或者強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇五
5月7日，在上級(jí)部門的安排部署下，我參加了博樂(lè)市黨校組織的環(huán)衛(wèi)工人崗位鍛煉，我們主要負(fù)責(zé)在南城新區(qū)街道的衛(wèi)生，這里并不是我想象的那樣輕松，一把大掃把開(kāi)始了我們一天的工作。
我們從剛開(kāi)始的胡亂掃，到最后的有規(guī)律地從中間到兩邊掃，在慢慢的學(xué)習(xí)中，體驗(yàn)到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦。早晨，天氣悶熱，我們剛掃了100多米，頭發(fā)和后背已經(jīng)汗?jié)窳耍粗筛蓛魞舻慕值?，居然也能掃出一車?yán)?。路面上基本清掃干凈了，我們才挺起微酸的腰桿。
如果不是自己親身體驗(yàn)，我們想象不到，看起來(lái)簡(jiǎn)單的清掃工作，做起來(lái)這么不容易。短暫一天的體驗(yàn)生活，我深深體會(huì)到了環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦。同時(shí)也更加深刻地感受到，城市環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)不僅僅需要環(huán)衛(wèi)工人的清掃，也需要大家一起努力。唯有如此，博樂(lè)市才會(huì)更干凈更漂亮。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇六
為了進(jìn)一步提高全體管理人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)規(guī)范管理，提升管理人員的管理貫徹力。集團(tuán)辦公室在春節(jié)假期剛滿就集中組織了全體管理人員學(xué)習(xí)了張子凡老師的《管理就要貫徹到底》的講座，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,使自己對(duì)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理理念有了一個(gè)初步了解和新的認(rèn)識(shí)，也使我深刻體會(huì)到在工作中貫徹力的重要性。下面，我就從以下幾點(diǎn)淺談本次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)：
培訓(xùn)中，張子凡老師講到“正人先正己，做事先做人”。作為一名基層管理人員，要想管好員工必須以身作則，為員工起好表率帶頭作用。要求員工做到的，自己先要做到，要按照集團(tuán)提出的“三自”“六個(gè)一”和“十個(gè)不”來(lái)提高和約束自己，在員工中樹(shù)立威信，做好員工鏡子的作用，要事事為先、做到“己所不欲，勿施于人”。時(shí)刻牢記管理人員行為的影響力大于集團(tuán)制度的約束。通過(guò)表率樹(shù)立起在員工中的威望，這樣才能使管理事半功倍。
人生的成功源自于態(tài)度的力量，態(tài)度比能力更重要，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的結(jié)果。如果自身連最基本的積極主動(dòng)、工作責(zé)任心、干事不拖拉的工作態(tài)度都不具備的話，哪又怎么把工作做好，當(dāng)然也就更不用說(shuō)取得成功了；態(tài)度決定成敗，一個(gè)人的心態(tài)是否正確，通常決定了能發(fā)揮出多大的專業(yè)水平、創(chuàng)造出多大的業(yè)績(jī)，也決定了在工作中是否能正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
在實(shí)際工作中，面對(duì)挫折和困難沒(méi)能完成任務(wù)時(shí)，自身往往在找借口，不是員工執(zhí)行力差，就是員工責(zé)任心不強(qiáng)，其實(shí)，這都是借口，長(zhǎng)此以往，使自己在實(shí)際工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，在工作中安于現(xiàn)狀、疲于應(yīng)付。聆聽(tīng)了張子凡老師的講座后，我才明白，拖拉、應(yīng)付是對(duì)生命的揮霍，它會(huì)使你陷入煩躁的情緒、使你要處理的問(wèn)題越積越多、使你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。以正確的態(tài)度對(duì)待工作，隨時(shí)隨地求進(jìn)步，端正心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)在我們大部分員工都是抱著打工的心態(tài)來(lái)工作的，這為我們企業(yè)的發(fā)展帶了許多困難，這就需要我們幫助員工轉(zhuǎn)變心態(tài)，變打工心態(tài)為老板心態(tài)。就如我們?cè)趯?shí)際工作中員工違反了規(guī)章制度，我們只是一味的罰款、責(zé)罵，并沒(méi)有設(shè)身處地為員工著想，進(jìn)行換位思考，從而造成了員工的打工心態(tài)，因此，我們要把大力弘揚(yáng)傳承“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神；將“吃苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息”為核心的文化價(jià)值觀貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理工作中。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，構(gòu)建寬松、自然、和諧的工作環(huán)境和氛圍。側(cè)重對(duì)員工精神和情感方面的激勵(lì)，為員工設(shè)計(jì)符合其自身特點(diǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)，提供給員工更多的晉升、學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，他們才會(huì)為企業(yè)更好地發(fā)展去努力。
有的工作不是費(fèi)心費(fèi)力就能很好地完成的，一路蠻干不見(jiàn)得能有好的效果，在工作中要善于運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，想方法調(diào)動(dòng)員工積極性，充分激發(fā)柜組長(zhǎng)和員工的主觀能動(dòng)性，使人盡其才才盡其用，積極為具有管理才能的優(yōu)秀員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，使有才能的員工脫穎而出，這樣，管理工作才能事半功倍。
在培訓(xùn)過(guò)程中，張一凡老師強(qiáng)調(diào)了溝通對(duì)于貫徹的重要性，這就要求我們?cè)谪瀼刂羞€要善于溝通、掌握良好的溝通技巧。作為一名基層管理人員，上傳下達(dá)是一項(xiàng)重要的崗位職責(zé)，也是作為一名管理人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，所以，要做到上傳下達(dá)不僅要清晰、透徹的理解上級(jí)交代的事情，還要準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)給下屬。如果自身的溝通能力沒(méi)能得到提升，在工作中將會(huì)遇到更多的問(wèn)題。所以溝通是至關(guān)重要的，在處理事情上，如果能及時(shí)、有效的溝通，不但事半功倍，而且能把事情做的更加完美，還能減少人與人之間的誤會(huì)、減少工作中的失誤、避免時(shí)間的浪費(fèi)。
總之，本次培訓(xùn)使我受益匪淺，在以后的工作中，要將本次培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到自己的工作實(shí)踐中去，要珍惜集團(tuán)給予的平臺(tái)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，努力提升自身綜合素質(zhì)，在實(shí)際工作中，不斷“拓寬思路、轉(zhuǎn)換身份”，提升理解力和執(zhí)行力、貫徹力，不斷改進(jìn)工作方式方法，以高董事長(zhǎng)要求的“兩個(gè)促進(jìn)”為切入點(diǎn)，全面提升自身素質(zhì)和管理能力，在工作中“務(wù)實(shí)，求穩(wěn)”；要把公事當(dāng)私事干，要把干私事的精神，耐心用到干公事上，目標(biāo)刻在巖石上，辦法寫(xiě)在沙攤上。工作重要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，“定位決定高度”，以此不斷提高工作效率、保證工作質(zhì)量，把自己打造成能力全面，業(yè)績(jī)顯著的管理者。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇七
5月13日， 在上級(jí)部門的安排部署下,我參加了機(jī)關(guān)工委組織的環(huán)衛(wèi)工人工作體驗(yàn)活動(dòng)，我被抽調(diào)到香港路果林派出所門前的衛(wèi)生，這里并不是我想象的那樣輕松，從早晨4:30到7:30，開(kāi)始了我們?nèi)r(shí)新的工作。
我們通過(guò)三小時(shí)的體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工作中，體驗(yàn)到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦。早晨，天氣悶熱，我們剛掃了100多米，頭發(fā)和后背已經(jīng)汗?jié)窳?，看著干干凈凈的街道，居然也能掃出一車?yán)?。路面上基本清掃干凈了，我們才挺起微酸的腰桿。 如果不是自己親身體驗(yàn)，我們想象不到，看起來(lái)簡(jiǎn)單的清掃工作，做起來(lái)這么不容易。短暫幾小時(shí)的體驗(yàn)生活，我深深體會(huì)到了環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦。同時(shí)也更加深刻地感受到，城市環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)不僅僅需要環(huán)衛(wèi)工人的清掃，也需要大家一起努力。
如果商戶們能主動(dòng)撿起自己門前的垃圾，如果路人能隨手將垃圾扔進(jìn)身邊的垃圾桶，如果每一個(gè)都能設(shè)身處地地為環(huán)衛(wèi)工人考慮，那么環(huán)衛(wèi)工人的工作量也就不會(huì)那么沉重。其實(shí)，我們能做的，也并不只是為他人，更是為了我們自己，維護(hù)公共環(huán)境的干凈整潔是我們大家每一個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，需要我們每一個(gè)人的參與。
對(duì)此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾方面加以改善：
1、加大宣傳力度，倡導(dǎo)公共美德。通過(guò)播放公益廣告、懸掛宣傳橫幅、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)，加強(qiáng)公民對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí)，養(yǎng)成不隨手亂扔的好習(xí)慣。
2、建立并落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度，實(shí)行門前三包制度。對(duì)于商戶來(lái)說(shuō)，自己門前的公共場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)予以主動(dòng)保潔，配合環(huán)衛(wèi)工作。
3、增強(qiáng)硬軟件配備，增設(shè)垃圾桶，共用掃把，畚箕等。由此，形成一個(gè)全民參與的好環(huán)境。 更令我覺(jué)得深有體會(huì)的是，我們工作了一天，也沒(méi)有地方可以歇腳，只有在路邊的臺(tái)階上湊活，更別提喝上一杯熱茶。甚至連上個(gè)衛(wèi)生間，也只有腆著臉問(wèn)商戶們借用。這些種種的不方便自然也是其他環(huán)衛(wèi)工人想要傾訴的苦衷。我們只是在這里體驗(yàn)一天，忍一忍也就過(guò)去了，而他們真正的環(huán)衛(wèi)工人卻不得不將這些不方便當(dāng)作習(xí)慣，默默地藏在肚子里。 因此，我強(qiáng)烈建議為我們敬愛(ài)的環(huán)衛(wèi)工人建造一個(gè)屬于他們的路邊休息室，一個(gè)能為他們擋風(fēng)遮雨，喝水歇腳的地方。沒(méi)有他們的努力，就沒(méi)有我們這張干凈的城市名片，我們有理由保障他們的合理權(quán)益，也希望有關(guān)部門予以考慮。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇八
通過(guò)對(duì)華為管理模式的學(xué)習(xí)，結(jié)合對(duì)物商集團(tuán)人力資源管理的.實(shí)際，使我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的中層管理人員在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，也感觸到提升中層人員的管理能力對(duì)企業(yè)的重要性。下面，就如何學(xué)做一名合格的中層管理人員，淺談自己的一點(diǎn)看法。
作為一名中層管理人員，不能只靠說(shuō)別人，一定要嚴(yán)格要求自己?！按蜩F還需自身硬”，管理者的職責(zé)是帶隊(duì)伍，管理者的作風(fēng)一定會(huì)影響隊(duì)伍的作風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，敢講真話，身體力行，做好表率，樹(shù)立自己的榜樣形象。這樣的管理才更有說(shuō)服力和執(zhí)行力。
作為一名中層管理人員，工作中不能事事等著上級(jí)交代，要把工作做到前頭。積極主動(dòng)做好日常管理工作的鋪墊和準(zhǔn)備，把會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題及各種預(yù)案提早考慮周全。對(duì)于自己的團(tuán)隊(duì)成員，要明確職責(zé)分工，明晰化考核條目，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)他們的工作主動(dòng)性，讓“要我干”變成“我要干”，打造出一支極具主動(dòng)性的隊(duì)伍。
要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和正確的工作方向。要勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等；要樂(lè)于溝通，既要與上級(jí)溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，又要與下屬多交流，發(fā)現(xiàn)思想懈怠及時(shí)糾正；要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，細(xì)致觀察，及早發(fā)現(xiàn)及早解決；心胸要放寬，要廣泛聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和自己團(tuán)隊(duì)員工的意見(jiàn)，一個(gè)人要是太看重“面子”就容易忽視對(duì)自我的批評(píng)和修正；要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的工作態(tài)度，經(jīng)常深入基層和一線，傾聽(tīng)職工心聲，積極主動(dòng)掌握各類信息，保持第一手資料的收集，以此來(lái)保證部門服務(wù)內(nèi)容的廣度和深度，圍繞廣大員工的所思所想用情用心搞好服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題并及時(shí)糾正，做到真正意義上好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，在得到職工群眾理解和支持的同時(shí)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的勞資關(guān)系和穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
不找任何借口，不可明哲保身。在擔(dān)當(dāng)責(zé)任和尋找借口之間，可以體現(xiàn)一個(gè)中層管理人員的敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行力。不僅要培養(yǎng)自身的擔(dān)當(dāng)心態(tài)，還要從明確本部門內(nèi)各項(xiàng)工作職責(zé)和工作流程上入手，不推諉、不扯皮，讓下達(dá)的工作任務(wù)找到相應(yīng)的責(zé)任人接受并開(kāi)展，這樣也便于快速掌控工作進(jìn)展情況。
企業(yè)越是高速成長(zhǎng)、越是發(fā)展順利，越容易忽視隱含在背后的管理問(wèn)題。作為企業(yè)的中層管理人員，我們應(yīng)該在平時(shí)要大力強(qiáng)調(diào)這種憂患意識(shí)，帶頭常思憂患之事，并著力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的危機(jī)感。
作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員要給予充分的鍛煉，要做到在各自的崗位獨(dú)當(dāng)一面。在這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，我們的團(tuán)隊(duì)成員要有良好的心理素質(zhì)，要懂得溝通，要學(xué)會(huì)怎么做事，怎么做人。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，要盡量做到公平公正、無(wú)私無(wú)畏，心胸開(kāi)闊，這樣才能團(tuán)結(jié)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。責(zé)任就是對(duì)工作的堅(jiān)守，有了責(zé)任心，就能時(shí)刻把工作掛在心上、抓在手上；有了責(zé)任心，就能做到工作件件有落實(shí)、事事有回音。個(gè)人認(rèn)為，以責(zé)任之心提高和強(qiáng)化執(zhí)行力，凡事盡責(zé)、擔(dān)責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，工作上主動(dòng)積極、干事?lián)?dāng)，真正做到不推、不拖、不爭(zhēng)、不靠，以高效、專注、持續(xù)的執(zhí)行力助推企業(yè)的健康發(fā)展。
總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)提升個(gè)人管理水平，發(fā)揮好公司賦予的管理作用，更好的帶動(dòng)本部門的各項(xiàng)工作，保障集團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇九
20xx年，我所將按照“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，具體從以下幾個(gè)方面推進(jìn)工作：
1、修建生活垃圾填埋場(chǎng)為我所2011年的工作重點(diǎn)。我所將組織好、配合好相關(guān)部門為生活垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目修建工作，我所將嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量合格，爭(zhēng)取續(xù)建資金到位。
2、計(jì)劃修建中轉(zhuǎn)站一座。
3、以“創(chuàng)衛(wèi)生城市”為契機(jī)，搞好宣傳，加強(qiáng)人民群眾的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
4、完成、縣政府和主管局下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
20xx環(huán)衛(wèi)工人年終個(gè)人工作總結(jié)
環(huán)衛(wèi)工作在今年取得了進(jìn)一步的發(fā)展，一年的時(shí)間馬上又要過(guò)去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時(shí)也還有很多需要完善之處，現(xiàn)就將我個(gè)人?的工作總結(jié)如下：
第一，努力做好本職工作，提高城市的環(huán)衛(wèi)質(zhì)量。城市的環(huán)衛(wèi)工作離不開(kāi)我們每一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)實(shí)在在的工作，我們對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)多一份熱情，更加認(rèn)真地完成環(huán)衛(wèi)工作，都將直接體現(xiàn)在道路的整潔和干凈上，因此必須認(rèn)真地對(duì)待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)證明這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，在這一年的時(shí)間里，我本著對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的一份責(zé)任，在自己的崗位上盡了最大的努力，體現(xiàn)了我對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的熱愛(ài)。
第二，加強(qiáng)環(huán)境保潔工作，對(duì)垃圾進(jìn)行有效地處理。除了加強(qiáng)對(duì)道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對(duì)于垃圾的收集、清運(yùn)工作，嚴(yán)格的按照上級(jí)的指示完成，同時(shí)發(fā)揮了我們環(huán)衛(wèi)工人的集體智慧，對(duì)垃圾進(jìn)行了有效地回收，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)于這部分智慧的財(cái)富，我們把它用于對(duì)環(huán)衛(wèi)工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對(duì)道路的清掃工作，我們還根據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況，進(jìn)行了相對(duì)應(yīng)的細(xì)化管理?你，設(shè)立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗。
第三，城市的環(huán)境光靠我們環(huán)衛(wèi)工人的工作是不夠的，美好環(huán)境要靠市民的一起參與。盡管我們的工作做得很到位，但是還有很多的市民對(duì)于環(huán)衛(wèi)意識(shí)沒(méi)有提高，還是經(jīng)常出現(xiàn)亂扔垃圾等現(xiàn)象，因此就需要相關(guān)部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識(shí)、環(huán)衛(wèi)意識(shí)，讓公眾一起參與到環(huán)衛(wèi)事業(yè)的保護(hù)中來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)。如果對(duì)于這些宣傳沒(méi)有作用，那么在必要的.時(shí)候還是需要相關(guān)的處罰條例，強(qiáng)制提高市民的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
第四，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，但是鑒于我們工作環(huán)境的危險(xiǎn)性，以及工資待遇上面還是有很多的不公平之處，因此希望有關(guān)部門能夠更加的關(guān)注我們環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況。雖然環(huán)衛(wèi)工作本身具有很大的意義，但是我們環(huán)衛(wèi)工人的待遇和社會(huì)地位一直都沒(méi)有得到應(yīng)有的體現(xiàn)，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，還是希望可以得到應(yīng)得的待遇，改善我們環(huán)衛(wèi)工人的生活處境。
總之一年下來(lái)，環(huán)衛(wèi)工作在朝著更好的方向發(fā)展，城市的衛(wèi)生改善也是有目共睹的，作為環(huán)衛(wèi)工人，我會(huì)一如既往的堅(jiān)守在城市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)上，為市民提供一個(gè)更好的生活環(huán)境。
3月31日，城-管局召開(kāi)了城-管系統(tǒng)特別是以環(huán)衛(wèi)所中層以上干部為主的作風(fēng)整頓工作會(huì)議，局辦公室將會(huì)議精神以簡(jiǎn)報(bào)形式下發(fā)職工，一線環(huán)衛(wèi)工人在學(xué)習(xí)后深受感觸。4月8日，一位正在新華街掃地的環(huán)衛(wèi)工人，用顫抖的雙手和膽怯的心理先后三次才鼓足了勇氣親手交給局領(lǐng)導(dǎo)一份自發(fā)寫(xiě)出的心得體會(huì)，這是一份語(yǔ)言純樸，發(fā)自肺腑，讓我們?yōu)橹鸷兜男牡皿w會(huì)。文中這樣寫(xiě)到“由于所里存在一些不良之風(fēng)，使得這些職工有話不能說(shuō)，有力不能出，人與人之間沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，給工作帶來(lái)了很大影響”。言詞間，幾多傷感，當(dāng)她用雙手交出那份用汗水和真情浸泡過(guò)的希望時(shí)，她的目光充滿了渴望和祈愿，期盼和-諧共事的大環(huán)境。
無(wú)論是多大的風(fēng)、多大的雨、多厚的霜還是多厚的雪，在凌晨3點(diǎn)那昏黃的路燈下，縣城的大街小巷都能看到一線環(huán)衛(wèi)工人那彎曲的背影，披星戴月又開(kāi)始了一天的忙碌，只有路燈見(jiàn)證著他們的艱辛，正是他們這種大無(wú)畏精神為我們?nèi)众A得了民心，爭(zhēng)得了市民的理解和支持。在他們默默奉獻(xiàn)的同時(shí)，無(wú)言中也折射出我們關(guān)懷職工不夠，他們諫言獻(xiàn)策的渠道不暢，啟發(fā)了我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸倪M(jìn)方式方法，增添人文關(guān)懷，營(yíng)造和-諧共處環(huán)境，局黨組、行政要求機(jī)關(guān)全體干部想職工之所想、急職工之所需，堅(jiān)持每天深入一線了解職工到底想什么、盼什么、爭(zhēng)取什么，真正把職工的冷暖、安危放在心上，把職工最需要、最急迫的事抓在手上，一件件落實(shí)在行動(dòng)上，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。
那位一線環(huán)衛(wèi)工人在心得的最后寫(xiě)到：“在思想上沒(méi)有包袱了，我們也知道環(huán)衛(wèi)所的工作既艱苦又光榮，我們將按新的政策法規(guī)落實(shí)到自己的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，搞好本職工作，把城市衛(wèi)生推上新臺(tái)階，使人們感受到有一個(gè)干凈而舒適的生活和工作環(huán)境，為人類健康作出應(yīng)有的努力”，話語(yǔ)中，幾多熱切；言辭間，滿是壯烈。體現(xiàn)出了一線環(huán)衛(wèi)工人那種崇高的敬業(yè)精神，彰顯了他們高尚的人格品行，催生出城-管系統(tǒng)的最強(qiáng)音律，讓我們?yōu)檫@座宜居城市“日日彈塵，天天洗顏”而共同努力吧！
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十
做管理，首先是要做人，雖然說(shuō)我們的工作是為了最后的一個(gè)目的去服務(wù)的，但是我們管理人員卻并不同，要想下面的員工能朝著一個(gè)目標(biāo)去努力，那么我們做為管理人員就不能只是只看目標(biāo)，不去關(guān)心他們的工作狀況，生活的情況，雖然我們是上級(jí)，但是我們更應(yīng)該去關(guān)心他們，了解他們的一個(gè)工作情況，對(duì)于一些需要幫助的員工更是需要去給予幫助，只有會(huì)做人了，大家都愿意跟著你干，那么達(dá)成目標(biāo)也就變得是一件更簡(jiǎn)單的一件事情了，如果只是有目標(biāo)去壓?jiǎn)T工，那么可能有逆反的心理，同時(shí)他們也是不樂(lè)意在工作上，可能目標(biāo)不但沒(méi)有達(dá)成，甚至造成人才的流失，那么更是不容易把工作給去做好的。特別是現(xiàn)在的管理是非常人性化的，工作的機(jī)會(huì)也不是很少，如果讓員工跳槽了，那么想再找一位合適的并不是那么的容易。
管理中，要懂得松弛有度，在管理，大家一起朝著目標(biāo)努力的路上，對(duì)于員工的要求是要嚴(yán)格的，但是也不能一直緊繃著，得有張有弛，讓他們知道我們是關(guān)心他們的，對(duì)他們的工作狀況要了解的清楚，有時(shí)候并不是他們的工作沒(méi)有做好，而可能是我們管理的方式?jīng)]有做好，從而讓工作的進(jìn)步拖慢了。只有懂得讓員工休息，那么工作也是會(huì)更加的有動(dòng)力，在管理中也是要對(duì)員工的一些情況多去了解，不能給予太大的壓力，每個(gè)員工承受的能力不一樣的，有些可以抗壓，有些不行，那么我們管理的話更是要適時(shí)的去調(diào)整，了解具體的情況，讓他們既有工作的動(dòng)力，又不會(huì)被壓力壓垮了。
管理的工作并不好做，這次的學(xué)習(xí)也是讓我懂得了更多管理方面的一些技巧和要求，明白想要做好一名優(yōu)秀的管理人員，并不是那么的容易和簡(jiǎn)單，在今后的一個(gè)工作中，我會(huì)將這次的所學(xué)運(yùn)用到我的管理當(dāng)中去，只有去實(shí)踐了，那么我的這次培訓(xùn)才算是真的學(xué)到了，而不是說(shuō)聽(tīng)過(guò)一遍就忘，那樣就白費(fèi)了培訓(xùn)的這個(gè)機(jī)會(huì)。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十一
進(jìn)入7月以來(lái)，氣溫不斷攀升，似火的陽(yáng)光炙烤著港城，我們作為環(huán)衛(wèi)工人雖然辛苦，但仍要堅(jiān)守崗位，不僅要把衛(wèi)生做好，而且要做的更好，給市民一個(gè)干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境是我們的目標(biāo)。
作為新上任的隊(duì)長(zhǎng)，我堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求嚴(yán)格要求自己。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好工作。下面我將7月、8月做一個(gè)小結(jié)和計(jì)劃。
一、7月份工作小結(jié)。
我將7月份發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決的辦法做一下總結(jié)，如下：
2、綠化澆水問(wèn)題，綠化工人經(jīng)常將水澆到快車道或者慢車道上。及時(shí)與綠化工人溝通，減少綠化工人給我們帶來(lái)的不必要的工作。
5、一干河路老城管所門口、大學(xué)城西南角2只、長(zhǎng)徑路城北中隊(duì)門口垃圾桶底壞了。及時(shí)與上級(jí)反映，及時(shí)修理，不能修理的更換。
7月份，在所里組織的勞動(dòng)技能比賽中，我組自行車快速保潔比賽獲得第一名，今后我們將再接再厲，在平時(shí)的工作中不斷提升自己的勞動(dòng)技能，希望在下次的比賽中其他項(xiàng)目也能發(fā)揮出水平，獲得更好成績(jī)!
1、堅(jiān)定地做好自己的本職工作，如遇到重要線路、重大活動(dòng)能自如的安排職工清掃，避免出現(xiàn)問(wèn)題。
2、做到對(duì)管轄標(biāo)段衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，不到位的及時(shí)安排組員處理;。
3、對(duì)人員到位了解清楚，避免路段上人員空缺，無(wú)人打掃的情況;。
4、對(duì)上級(jí)考核指出的問(wèn)題及時(shí)整改;。
5、認(rèn)真完成上級(jí)交代的任務(wù);。
6、天氣炎熱，提醒自己組內(nèi)員工做好防暑降溫工作，避免員工出現(xiàn)中暑情況;。
9、認(rèn)真做好考勤及加班原因。
總結(jié)過(guò)去，計(jì)劃未來(lái)，在過(guò)去中獲得經(jīng)驗(yàn)，才能將以后的工作做的更好，不讓環(huán)境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環(huán)衛(wèi)工人就是再苦再累也是值，大家心里都是這個(gè)念頭，同時(shí)我們都在為這個(gè)目標(biāo)而辛勤工作在自己的崗位上，在物質(zhì)和精神高度文明的今天，我們環(huán)衛(wèi)工人的地位也在逐漸升高，人們對(duì)我們的工作日漸認(rèn)可，我們有千萬(wàn)個(gè)理由相信：用我們的真情，一定會(huì)換取美好的明天!
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十二
環(huán)境衛(wèi)生管理制度
一、村委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生管理職責(zé)：
1、村委會(huì)是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、村委會(huì)要根據(jù)該村的道路、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū)，安排垃圾清運(yùn)頻次與指定監(jiān)督員進(jìn)行管理。
3、村委會(huì)要對(duì)垃圾收集清運(yùn)與日常的保潔工作進(jìn)行管理，確保垃圾定點(diǎn)堆放、每天早上及時(shí)清運(yùn)。
4、村委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)及農(nóng)戶衛(wèi)生落實(shí)情況進(jìn)行不定期巡回檢查，并做好檢查記錄。
5、村委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各住戶的房前屋后（包括大門外街道）進(jìn)行衛(wèi)生責(zé)任劃分，住戶既有保潔責(zé)任，也有保潔監(jiān)督責(zé)任。
二、農(nóng)戶衛(wèi)生保潔責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)：
1、以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。堅(jiān)持做好家庭環(huán)境衛(wèi)生保潔，搞好四旁植樹(shù)，綠化美化家園。
2、努力爭(zhēng)當(dāng)衛(wèi)生文明戶、文明家庭。敢于同一切不講文明衛(wèi)生、破壞環(huán)境的行為作斗爭(zhēng)。
3、自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和鄰里監(jiān)督，強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，積極協(xié)作，為共建和-諧生態(tài)新農(nóng)村做貢獻(xiàn)。
4、室外保持整潔，房前屋后無(wú)雜草、無(wú)亂堆亂放、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便，畜禽圈舍，勞動(dòng)用具擺放整齊，墻體無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂釘亂掛。
5、室內(nèi)經(jīng)常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。
6、負(fù)責(zé)對(duì)自己生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)人員定期清運(yùn)。
村負(fù)責(zé)人：?
保潔員管理制度
1、保潔員由村委會(huì)聘用，服從村委會(huì)的管理、分配、指揮。
2、保潔員日常工作時(shí)間：上午7:00——11:00，下午2:30——6:30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時(shí)間著工作服。
3、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任區(qū)，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達(dá)到100%，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。
4、保潔員要積極參加鄉(xiāng)、村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請(qǐng)，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
6、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。
8、對(duì)未能履行工作職責(zé)，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
（1）工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車的；
（2）不服從統(tǒng)一管理的；
（3）經(jīng)檢查、考核三次以上保潔標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的；
（4）身體狀況已經(jīng)不能勝任保潔工作的；
（5）經(jīng)常與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，負(fù)有主要責(zé)任的；
（6）在考核檢查表上拒絕簽字的
清潔員：?責(zé)任區(qū)：?
清潔員：?責(zé)任區(qū)：?
環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔制度
一、通村主干道由村級(jí)清潔員實(shí)行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實(shí)行個(gè)戶責(zé)任區(qū)清掃。
二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次，庭院衛(wèi)生每日清掃一次。
三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負(fù)責(zé)分段及時(shí)清掃。
四、溝道、河道等非責(zé)任區(qū)衛(wèi)生實(shí)行每周一次集中清理。五、建筑材料在施工結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放。
六、個(gè)戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個(gè)工作日內(nèi)該入院的入院，該清理的清理。
七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當(dāng)日清理完畢。
八、春耕秋收期間田間雜物由個(gè)戶清理，集中傾倒至指定地點(diǎn)。
九、村委要對(duì)個(gè)戶房前屋后、所包路段及田間衛(wèi)生每周進(jìn)行一次檢查，并對(duì)衛(wèi)生示范戶進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
十、對(duì)于不按制度要求清理的個(gè)戶，村委經(jīng)督促無(wú)效，要通過(guò)宣傳欄或廣播進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，上報(bào)鄉(xiāng)政府處理。
環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
一、鄉(xiāng)成立以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書(shū)記或村委會(huì)主任為組長(zhǎng)，村兩委干部為組員的督查組。
二、鄉(xiāng)督查組負(fù)責(zé)對(duì)包片各村環(huán)境衛(wèi)生整治進(jìn)行督查，督查情況應(yīng)有詳細(xì)記錄，并及時(shí)將督查情況向鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)。
三、村督查組負(fù)責(zé)對(duì)本村范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況每天進(jìn)行督查。具體內(nèi)容：1、必須實(shí)行每日不定時(shí)對(duì)全村環(huán)境衛(wèi)生巡查的'辦法，每日巡查不少于2次。2、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生較差，清掃不徹底的區(qū)域，應(yīng)列為重點(diǎn)巡查對(duì)象，隨時(shí)隨地進(jìn)行抽查。3、對(duì)全村保潔員、清運(yùn)員的保潔質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好巡查記錄。4、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要經(jīng)常性跟蹤巡查，并督促責(zé)任人加以落實(shí)保潔。5、隨時(shí)隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛(wèi)生行為。6、如出現(xiàn)私搭亂建、違章建筑等要及時(shí)制止。
村督查組組長(zhǎng)：?成員：?
垃圾收集清運(yùn)管理制度
一、生活垃圾要每日清理，在凌晨五點(diǎn)至上午八點(diǎn)前集中清運(yùn)。
二、垃圾箱點(diǎn)要刷箱、掏底，箱容箱貌整潔、排列有序，垃圾無(wú)外溢，做到完整無(wú)損、不丟失。
三、垃圾清運(yùn)車輛密閉運(yùn)行或加蓋篷布，禁止超高超載，沿途遺撒。
四、垃圾運(yùn)輸車輛要外觀整潔，車體外部無(wú)污物、污垢，標(biāo)志清晰。
五、垃圾車進(jìn)入垃圾填埋場(chǎng)，要聽(tīng)從管理人員調(diào)度，嚴(yán)禁亂傾亂倒，更不得違反規(guī)定往非規(guī)定地點(diǎn)傾倒垃圾。
六、道路兩側(cè)可視范圍內(nèi)不得出現(xiàn)散點(diǎn)垃圾堆。
績(jī)效考核制度
一、考核評(píng)比時(shí)間及辦法
鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各村的環(huán)境衛(wèi)生每周檢查一次，每月檢查次數(shù)不低于四次，按月考核，按季匯總，考核采用百分制，由鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)考核。
二、考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、一般村以下村考核：環(huán)衛(wèi)管理機(jī)構(gòu)、保潔隊(duì)伍建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生，村容村貌、綠化、墻壁粉刷，環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，村民飲用水衛(wèi)生狀況，除“四害”活動(dòng)，清潔戶達(dá)標(biāo)情況，監(jiān)督檢查資料等內(nèi)容。
2、一般村考核：在一般村以下村考核的基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)，保潔隊(duì)伍及日常保潔措施，村莊“三化”（綠化、凈化、美化）、村容村貌、“六無(wú)”等內(nèi)容。
3、中心村考核：在一般村考核的基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)，保潔隊(duì)伍及日常保潔措施，村莊“四化”（綠化、凈化、美化、硬化）、村容村貌、“六無(wú)”，農(nóng)戶“三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包綠化）等。
4、重點(diǎn)村考核：在中心村考核的基礎(chǔ)上，還要重點(diǎn)考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)，保潔隊(duì)伍及日常保潔措施，村莊“五化”（綠化、凈化、美化、硬化、亮化）、村容村貌、“六無(wú)”，文明示范街建設(shè)，農(nóng)戶“三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包綠化），交通秩序、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序、公共設(shè)施、門店“三包”等內(nèi)容。
三、考核獎(jiǎng)懲辦法
考核分為五個(gè)檔次：考核得分在95分以上為優(yōu)秀檔；考核得分在95以下、90分以上為優(yōu)良檔；考核得分在90分以下、85分以上為合格檔；考核得分在85分以下、80分以上為基本合格檔；考核得分在80分以下的為不合格檔。凡考核不達(dá)標(biāo)的，屬于鄉(xiāng)村干部的，與鄉(xiāng)村干部補(bǔ)貼掛鉤；屬于保潔員的要與其工資掛鉤直至解聘；年終考核匯總成績(jī)90分以上者，鄉(xiāng)政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）明白機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分離成立環(huán)衛(wèi)中隊(duì)，各村建立環(huán)衛(wèi)小隊(duì)，負(fù)責(zé)轄區(qū)情況衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍一樣平常管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)備平常管養(yǎng)和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。個(gè)中，由城-管局間接負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理的范圍為主城區(qū)；“四鎮(zhèn)”的44個(gè)村，。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)設(shè)隊(duì)少1人、成員1―2人，村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)選配。根據(jù)辦事范圍、生齒數(shù)目情形本則上從本村公然應(yīng)聘；環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員應(yīng)統(tǒng)一著拆，配備公用東西。國(guó)省支線至游覽景區(qū)（點(diǎn)）局部路段屬城-管局環(huán)衛(wèi)年夜隊(duì)統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)合營(yíng)。
（兩）完美基本舉措措施。
1、轉(zhuǎn)運(yùn)站和垃圾搜集面。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航城區(qū)建4座渣滓轉(zhuǎn)運(yùn)站，搜集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站扶植由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部分依照同一計(jì)劃負(fù)責(zé)停止建立。
城-管局直管范圍的垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)由城-管局負(fù)責(zé)，城區(qū)4座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站由住建局共同規(guī)劃、建設(shè)。
2、垃圾填埋場(chǎng)。按照“分片建設(shè)，便遠(yuǎn)運(yùn)輸”的準(zhǔn)則，正在西達(dá)鎮(zhèn)分辨建設(shè)1座垃圾挖埋場(chǎng)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航城-管局負(fù)責(zé)前期籌備工作和建設(shè)，地點(diǎn)天鄉(xiāng)鎮(zhèn)和住建、收改、領(lǐng)土、環(huán)保、火利等部門共同，3個(gè)垃圾填埋場(chǎng)等省市破項(xiàng)后動(dòng)工扶植。
3、環(huán)衛(wèi)打掃、清運(yùn)對(duì)象。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航依據(jù)垃圾發(fā)生量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公道配備汽車、拖沓機(jī)、三馬車等垃圾清運(yùn)車輛，有前提的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可購(gòu)買機(jī)掃車，灑水車、渾雪車等環(huán)衛(wèi)車輛；實(shí)時(shí)為環(huán)衛(wèi)人員配備掃帚、鐵鍬、鏟斗、三輪車等必備的環(huán)衛(wèi)功課東西。
（三）建立運(yùn)行模式。
1、組織運(yùn)轉(zhuǎn)形式。
（1）城-管局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航弄好環(huán)衛(wèi)人員的崗前業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)；制訂環(huán)衛(wèi)管理軌制和環(huán)衛(wèi)人員職責(zé)，實(shí)在挨制標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的環(huán)衛(wèi)步隊(duì)；督導(dǎo)、檢討、考察齊縣規(guī)模內(nèi)的情況衛(wèi)死管理工作。
（2）各州里背責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)、村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)的構(gòu)造引導(dǎo)、人、財(cái)、物及營(yíng)業(yè)管理事情。此中，鄉(xiāng)管局曲管范疇的村環(huán)衛(wèi)工做受城鎮(zhèn)和城-管局兩重治理，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)賣力職員組織和業(yè)務(wù)管理，城-管局負(fù)責(zé)人為、經(jīng)費(fèi)、財(cái)物、裝備的裝備跟管理。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)行模式。按照“戶分類、村收集、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處置”的三級(jí)管理模式運(yùn)作。
（1）村網(wǎng)絡(luò)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航各村環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)村內(nèi)衛(wèi)生舉行日掃除，并對(duì)大眾集合堆放的垃圾天天按時(shí)支散，實(shí)時(shí)清運(yùn)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)站或就近的垃圾填埋場(chǎng)，確保做到日產(chǎn)日清、全天保凈。
（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)和城-管局負(fù)責(zé)將各村會(huì)合收去的垃圾進(jìn)止緊縮，并將壓縮后的垃圾運(yùn)往垃圾填埋場(chǎng)。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十三
為確保城市環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，強(qiáng)化道路清掃保潔人員的責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，明確崗位職責(zé)，更好的讓管理人員起到督促作用，特制定管理人員工作職責(zé)：
1、?管理人員自覺(jué)遵守環(huán)衛(wèi)處及鞋城各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真按時(shí)學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，服從公司經(jīng)理的分配，以環(huán)衛(wèi)及鞋城工作大局出發(fā)，愛(ài)崗敬業(yè)、立足本職，認(rèn)真履行工作職能。
2、?管理人員加強(qiáng)自身文化知識(shí)、政治知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真記錄并深刻領(lǐng)會(huì)，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前環(huán)衛(wèi)發(fā)展的需要。
3、?管理人員堅(jiān)守工作崗位，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，遇到問(wèn)題不推諉，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4、?管理人員嚴(yán)格按照環(huán)衛(wèi)處及鞋城的清掃保潔規(guī)章規(guī)定，做好對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的日常管理，做到獎(jiǎng)懲分明，日常工作要有詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。
5、?管理人員加強(qiáng)管理負(fù)責(zé)路段內(nèi)垃圾的清掃、保潔、清倒垃圾的檢查督促工作，風(fēng)雨無(wú)阻不間斷路面巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，督促清掃保潔工人糾正。
6、?管理人員認(rèn)真監(jiān)督清掃保潔人員對(duì)果皮箱及時(shí)保持果皮箱的外觀整潔，以及道路清掃保潔保潔是否達(dá)標(biāo)。
7、?不得袒護(hù)、包庇違反規(guī)章制度的員工，對(duì)清掃保潔人員的工作失職行為分責(zé)（檢查通報(bào)批評(píng)或新聞媒體曝光），并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
8、?管理人員對(duì)管理路段的清掃保潔工人安全生產(chǎn)教育做到日常化，每日工作巡查時(shí)，對(duì)安全隱患進(jìn)行排查，教育工人遵守交通法規(guī)，警鐘長(zhǎng)鳴。
9、?管理人員對(duì)管理路段的職工情況，勞動(dòng)工具使用情況，維修情況要熟悉并記錄。
10、?按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）明白機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分離成立環(huán)衛(wèi)中隊(duì)，各村建立環(huán)衛(wèi)小隊(duì)，負(fù)責(zé)轄區(qū)情況衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍一樣平常管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)備平常管養(yǎng)和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。個(gè)中，由城-管局間接負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理的范圍為主城區(qū)；“四鎮(zhèn)”的44個(gè)村,サイン製品?，。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)設(shè)隊(duì)少1人、成員1―2人，村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)選配。根據(jù)辦事范圍、生齒數(shù)目情形本則上從本村公然應(yīng)聘；環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員應(yīng)統(tǒng)一著拆，配備公用東西。國(guó)省支線至游覽景區(qū)（點(diǎn)）局部路段屬城-管局環(huán)衛(wèi)年夜隊(duì)統(tǒng)一管理,led パネル?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)合營(yíng)。
（兩）完美基本舉措措施。
1、轉(zhuǎn)運(yùn)站和垃圾搜集面。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 城區(qū)建4座渣滓轉(zhuǎn)運(yùn)站，搜集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站扶植由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部分依照同一計(jì)劃負(fù)責(zé)停止建立。
城-管局直管范圍的垃圾收集點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)由城-管局負(fù)責(zé)，城區(qū)4座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站由住建局共同規(guī)劃、建設(shè)。
2、垃圾填埋場(chǎng)。按照“分片建設(shè)，便遠(yuǎn)運(yùn)輸”的準(zhǔn)則，正在西達(dá)鎮(zhèn)分辨建設(shè)1座垃圾挖埋場(chǎng)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 城-管局負(fù)責(zé)前期籌備工作和建設(shè)，地點(diǎn)天鄉(xiāng)鎮(zhèn)和住建、收改、領(lǐng)土、環(huán)保、火利等部門共同，3個(gè)垃圾填埋場(chǎng)等省市破項(xiàng)后動(dòng)工扶植。
3、環(huán)衛(wèi)打掃、清運(yùn)對(duì)象。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 依據(jù)垃圾發(fā)生量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公道配備汽車、拖沓機(jī)、三馬車等垃圾清運(yùn)車輛，有前提的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可購(gòu)買機(jī)掃車，灑水車、渾雪車等環(huán)衛(wèi)車輛；實(shí)時(shí)為環(huán)衛(wèi)人員配備掃帚、鐵鍬、鏟斗、三輪車等必備的環(huán)衛(wèi)功課東西。
（三）建立運(yùn)行模式。
1、組織運(yùn)轉(zhuǎn)形式。
（1）城-管局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 弄好環(huán)衛(wèi)人員的崗前業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)；制訂環(huán)衛(wèi)管理軌制和環(huán)衛(wèi)人員職責(zé)，實(shí)在挨制標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的環(huán)衛(wèi)步隊(duì)；督導(dǎo)、檢討、考察齊縣規(guī)模內(nèi)的情況衛(wèi)死管理工作。
（2）各州里背責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)、村環(huán)衛(wèi)小隊(duì)的構(gòu)造引導(dǎo)、人、財(cái)、物及營(yíng)業(yè)管理事情。此中，鄉(xiāng)管局曲管范疇的村環(huán)衛(wèi)工做受城鎮(zhèn)和城-管局兩重治理，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)賣力職員組織和業(yè)務(wù)管理，城-管局負(fù)責(zé)人為、經(jīng)費(fèi)、財(cái)物、裝備的裝備跟管理。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)行模式。按照“戶分類、村收集、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處置”的三級(jí)管理模式運(yùn)作。
（1）村網(wǎng)絡(luò)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 各村環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)村內(nèi)衛(wèi)生舉行日掃除，并對(duì)大眾集合堆放的垃圾天天按時(shí)支散，實(shí)時(shí)清運(yùn)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)站或就近的垃圾填埋場(chǎng)，確保做到日產(chǎn)日清、全天保凈。
（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊(duì)和城-管局負(fù)責(zé)將各村會(huì)合收去的垃圾進(jìn)止緊縮, ，并將壓縮后的垃圾運(yùn)往垃圾填埋場(chǎng) 。
為了加強(qiáng)對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站的管理，要求管理 人員明確以下工作職責(zé)：
一、中轉(zhuǎn)站管理人員在清運(yùn)公司負(fù)責(zé)人的`領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
二、做好垃圾壓縮中轉(zhuǎn)工作，安全、高效完成每天工作任務(wù)，及時(shí)壓縮垃圾中轉(zhuǎn)，做到不積壓，不延誤垃圾壓縮中轉(zhuǎn)。
三、工作人員對(duì)每天進(jìn)入場(chǎng)地的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行沖洗，保持場(chǎng)地清潔。如垃圾中轉(zhuǎn)站出現(xiàn)故障，造成垃圾不能及時(shí)清運(yùn)的，維修正常運(yùn)作后要及時(shí)清理場(chǎng)地垃圾，保證垃圾不堆積、滯留。
四、及時(shí)清潔垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)墻面、天花板、應(yīng)無(wú)積灰、污跡、蛛網(wǎng)，無(wú)亂圖亂畫(huà)，墻面光潔，外墻面整潔。
五、認(rèn)真做好除“四害”，防污染工作，夏季，定時(shí)噴灑藥水，減少蒼蠅滋生。
六、建立運(yùn)行管理臺(tái)帳，做好生活垃圾中轉(zhuǎn)站的垃圾日清運(yùn)量的統(tǒng)計(jì)。
七、及時(shí)收管用具和設(shè)施，對(duì)站內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的完好情況時(shí)行登記，故障要及時(shí)匯報(bào)。
八、把安全生產(chǎn)放在首位，消除一切不安全因素，做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，確保安全運(yùn)行。
板車修理工職責(zé)
一、按時(shí)完成板車維修任務(wù)和清除板車各種故障，保證板車日常使用。
二、積極對(duì)板車定時(shí)進(jìn)行檢查工作，仔細(xì)排除一般性的故障，協(xié)助搞好板車保養(yǎng)。
三、堅(jiān)持節(jié)約原則，在設(shè)備條件有限的前提下，保證板車正常運(yùn)作。
四、兼管的維修材料，工作具等，須認(rèn)真做到使用登記與保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，工具設(shè)備等不得外借。
五、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
六、安全生產(chǎn)。
維修員職責(zé)
為做好垃圾中轉(zhuǎn)站的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證垃圾中轉(zhuǎn)站的正常使用，維修員職責(zé)如下：
一、垃圾中轉(zhuǎn)站應(yīng)保持每天正常運(yùn)作，維修員必須定期巡查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
二、對(duì)一般故障應(yīng)及時(shí)維修排除，重大機(jī)械電路故障應(yīng)申報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，采取相應(yīng)措施盡快及時(shí)地維修完畢。
三、報(bào)修、維修記錄要清晰，完整。
四、中轉(zhuǎn)站維修運(yùn)行良好，定期保養(yǎng)和檢修，保養(yǎng)和檢修記錄完整。
五、維修工具和材料，秉承節(jié)約原則。
六、安全生產(chǎn)。
設(shè)備股股長(zhǎng)職責(zé)
一、每年度初要根據(jù)各部門上報(bào)制定出環(huán)衛(wèi)處各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的采買、維修、保養(yǎng)計(jì)劃。
二、各部門根據(jù)需要提出采購(gòu)計(jì)劃，設(shè)備股股長(zhǎng)要嚴(yán)格監(jiān)督管理，秉承節(jié)約原則。
三、負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施出入臺(tái)帳，對(duì)日常環(huán)衛(wèi)設(shè)備，辦公用品等進(jìn)行統(tǒng)一登記管理。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十四
章制度，總結(jié)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念。節(jié)能消耗，最大限度減少污染物的排放。通過(guò)一系列卓有成效的工作，我廠的環(huán)境得到了很大改善，廢水污染物排放量小于《國(guó)家污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，為了更好的把我廠環(huán)保工作做好，特制定__工作計(jì)劃。
1、嚴(yán)格按照國(guó)家環(huán)保要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進(jìn)一步加大力度，做好環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏目標(biāo)。進(jìn)行保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源意識(shí)教育，使全廠形成了“我要環(huán)?！?、“我為環(huán)?！钡牧己梅諊?BR> 2、推行清潔生產(chǎn)、開(kāi)展節(jié)能降耗，提高資源利用效率。環(huán)保先行，末端治理不放松，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)放在重要位置;開(kāi)展資源綜合利用，變廢為寶。
3、綠化美化環(huán)境，營(yíng)造美好的工作生活環(huán)境。規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)環(huán)境績(jī)效。企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的精髓是持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)實(shí)施，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。做好企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，必須與規(guī)范的具有持續(xù)改進(jìn)管理功能的環(huán)境管理體系工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
4、落實(shí)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)焦、資源綜合利用項(xiàng)目，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，采用先進(jìn)。
的污染治理技術(shù)，治理生產(chǎn)過(guò)程排放的污染物，全面完成減排計(jì)劃;采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備，改進(jìn)管理，提高綜合利用率，進(jìn)一步實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以低消耗、低排放、高效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、盡量利用其他專業(yè)統(tǒng)計(jì)已有的各種資料，對(duì)環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行系統(tǒng)全面的分析研究，總結(jié)成績(jī)，找出矛盾，提出建議。
6、通過(guò)環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析，反映出我廠環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比例關(guān)系是否合理，為制定環(huán)境保護(hù)措施提供參考依據(jù)。
7、使全廠職工了解自身的環(huán)境權(quán)利和義務(wù)，從而增強(qiáng)熱愛(ài)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的自覺(jué)性和積極性，充分行使憲法賦予的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)各類環(huán)保公共事務(wù)進(jìn)行深度參與，積極支持環(huán)保工作的開(kāi)展。
總之，環(huán)境問(wèn)題要從大處著眼，小處入手，如今國(guó)家正在大力宣傳和倡導(dǎo)節(jié)能減排，全民行動(dòng)，在我們企業(yè)就更需要政府、民眾和企業(yè)同心協(xié)力做好污染防治和生態(tài)保護(hù)工作，才能把節(jié)能減排的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，收到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏的效果。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十五
20x
年城管局環(huán)衛(wèi)處以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為保障，以規(guī)范內(nèi)部管理為著力點(diǎn)，結(jié)合我市當(dāng)前環(huán)衛(wèi)設(shè)施方面的實(shí)際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)能力及垃圾處理的力度。
(一)道路清掃工作
1、提高清掃標(biāo)準(zhǔn)，全面改善衛(wèi)生質(zhì)量。主要干道實(shí)行機(jī)掃作業(yè)為主，人掃作業(yè)為輔，為不影響市民的正常生產(chǎn)生活要求，每天早5點(diǎn)安排清掃車進(jìn)行一次普掃作業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人確保每天九個(gè)小時(shí)的一線保潔時(shí)間;次要干道以人力作業(yè)為主，機(jī)掃作業(yè)為輔，加大環(huán)衛(wèi)工人巡回保潔力度，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)無(wú)成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業(yè)，力爭(zhēng)達(dá)到"四凈"(路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈)、四無(wú)(無(wú)垃圾堆、無(wú)磚石瓦塊、無(wú)雜草樹(shù)葉、無(wú)污泥積水)標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定考核制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律。20x年制定環(huán)衛(wèi)處片區(qū)清掃千分制考核細(xì)則，將市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分為4個(gè)保潔區(qū)域，實(shí)行分管處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，以強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理為重點(diǎn)，層層明確責(zé)任，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí);同時(shí)，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)行基本工資和績(jī)效工資分離政策，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)的環(huán)衛(wèi)工人，對(duì)工作消極，保潔標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的環(huán)衛(wèi)工人要予以辭退，從而提升整個(gè)環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍的工作積極性和保潔標(biāo)準(zhǔn)。
3、加快推動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。號(hào)召全民動(dòng)員、全社會(huì)參與，把改善城市衛(wèi)生環(huán)境工作當(dāng)做一項(xiàng)日常任務(wù)來(lái)抓。逐步實(shí)現(xiàn)垃圾清掃無(wú)縫化覆蓋，加強(qiáng)對(duì)無(wú)清掃區(qū)域的管理，嚴(yán)格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產(chǎn)生源頭，并加快推行垃圾分類收集。
4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。清掃工序和清運(yùn)工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運(yùn)車運(yùn)走后，要做到"車走地凈，車動(dòng)蓋蓬"，還要達(dá)到垃圾容器里外凈的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕二次污染問(wèn)題。
(二)提高垃圾收集能力
因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現(xiàn)有市區(qū)垃圾需全部運(yùn)送到梁家鎮(zhèn)垃圾焚燒處理廠，市區(qū)原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉(zhuǎn)運(yùn)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)狀。20x
年春節(jié)前后，在市區(qū)安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。經(jīng)試運(yùn)行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個(gè)地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。
(三)加大垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力
我市垃圾焚燒處理廠距離市區(qū)中心位臵有x公里。目前市區(qū)垃圾的運(yùn)輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運(yùn)送，在經(jīng)濟(jì)和時(shí)間上都造成很大的浪費(fèi)。結(jié)合周邊縣市的運(yùn)行模式和我市實(shí)際情況，現(xiàn)有兩種可行性方案：
(2)購(gòu)臵4輛大型壓縮轉(zhuǎn)運(yùn)車，城區(qū)生活垃圾通過(guò)車輛直接壓縮后，再轉(zhuǎn)運(yùn)至垃圾焚燒廠。
(四)建設(shè)垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)
垃圾焚燒處理項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng)，短期內(nèi)無(wú)法解決城區(qū)垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設(shè)周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。20x
年計(jì)劃在原垃圾處理廠附近建設(shè)一座占地50畝的垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)，以解決我市城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾處理問(wèn)題!
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十六
在緊張忙碌中過(guò)去，回顧過(guò)去，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:
一、組織招聘，加強(qiáng)入職培訓(xùn)。在擔(dān)任培訓(xùn)專員職務(wù)，我主要負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作。由于物業(yè)公司工資待遇低，工作環(huán)境相對(duì)較差，因此安全員和基層員工流動(dòng)率比較大，為了保證管理處正常運(yùn)作，滿足人力資源需求，人事行政部開(kāi)拓了多種招聘渠道，包括:參加招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)招聘等。在任培訓(xùn)專員一職，我每天上午參加才智中南招聘會(huì)，下午網(wǎng)絡(luò)搜索簡(jiǎn)歷，并組織面試，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻(xiàn)。45月份，集中組合新入職安全員培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)新入職安全員的培訓(xùn)，使員工對(duì)公司企業(yè)文化有了了解，并且感受到公司科學(xué)的用人機(jī)制，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。
78月份就來(lái)我司實(shí)習(xí)的大學(xué)生組織系統(tǒng)培訓(xùn)。針對(duì)實(shí)習(xí)大學(xué)生的培訓(xùn)，主要是從社會(huì)心態(tài)、工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)操守等方面進(jìn)行培訓(xùn)。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓(xùn)體系，同時(shí)讓他們感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、印章管理、日常報(bào)文、安排外聯(lián)。由于公司人事行政部行政秘書(shū)辭職，在公司領(lǐng)導(dǎo)各方面權(quán)衡之下，我被調(diào)任到此職務(wù)。相對(duì)之前培訓(xùn)專員的工作，行政秘書(shū)則要求更加細(xì)心、耐心和專心。首先，負(fù)責(zé)每月員工工資和社保的統(tǒng)計(jì)，上報(bào)財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算工資；其次，每天要把各管理處的公文上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理。報(bào)文工作看似簡(jiǎn)單，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見(jiàn)傳達(dá)到各管理處，又要將下面的意見(jiàn)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，起到上傳下達(dá)的作用，稍有疏忽，就會(huì)造成丟文和漏文的現(xiàn)象。公司印章的管理，也是一件比較復(fù)雜的事情，本人嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定進(jìn)行操作，保證公司印章不丟失。
自由廣場(chǎng)入伙之前相關(guān)證照的辦理齊全，物業(yè)公司資質(zhì)年審等，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關(guān)資料準(zhǔn)備不齊全，所以期間也付出很多周折，并圓滿完成任務(wù)。
物業(yè)公司xx年取得iso9001xx質(zhì)量體系認(rèn)證，20xx年是公司接受質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)評(píng)。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認(rèn)證證書(shū)，但并沒(méi)有真正按照iso標(biāo)準(zhǔn)要求操作。存在著大量記錄未填寫(xiě)，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。為了通過(guò)此次檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我來(lái)負(fù)責(zé)組織此事，在與凱悅?cè)A庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。
三、完善公司制度，推行質(zhì)量目標(biāo)管理。由于公司新到任物業(yè)公司執(zhí)行副總，為協(xié)助執(zhí)行副總開(kāi)展工作，我再次被調(diào)到總經(jīng)辦任職。期間我主要負(fù)責(zé)匯編行政手冊(cè)，同時(shí)完善公司其他制度。為了更好了解員工心理動(dòng)向，以及為公司制度建設(shè)搜集實(shí)際基層資料，特組織20xx年員工滿意度調(diào)查，并形成《調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠清晰地了解目前公司員工對(duì)公司各方面工作的滿意度，以及員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，此次調(diào)查為公司下一步推行質(zhì)量目標(biāo)管理打下了基礎(chǔ)。
綜上所述，20xx年是公司管理的提升年，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務(wù)，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持、關(guān)心和信任。在新的一年里，我一定會(huì)秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)辦事高效，保質(zhì)保量的精神，嚴(yán)格要求自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
環(huán)衛(wèi)管理人員心得體會(huì)篇十七
HSE（Health, Safety, and Environment）管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)重要工作。作為一名HSE管理人員，我始終堅(jiān)持著保護(hù)員工的健康和安全，同時(shí)確保環(huán)境舒適和可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會(huì)到HSE管理的重要性和挑戰(zhàn)，同時(shí)也為我提供了不斷成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。本文將從HSE管理意識(shí)的重要性、建立有效的安全體系、培養(yǎng)員工安全文化、持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面，分享我作為一名HSE管理人員的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到HSE管理意識(shí)的重要性。作為企業(yè)的HSE管理人員，我們必須時(shí)刻關(guān)注員工的健康和安全，合理使用資源，保護(hù)環(huán)境。只有樹(shù)立正確的HSE價(jià)值觀，我們才能將安全意識(shí)貫穿到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從而預(yù)防和消除事故和危險(xiǎn)。為了提高員工對(duì)HSE的認(rèn)識(shí)，我通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，不斷加強(qiáng)與員工的溝通和交流。此外，我也積極參與HSE領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和行業(yè)交流，不斷完善自己的專業(yè)知識(shí)，提高自身的管理能力。
其次，建立有效的安全體系是HSE管理人員的重要任務(wù)之一。一個(gè)健全的安全管理體系不僅可以提高員工的安全意識(shí)，還可以提高工作效率和質(zhì)量，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在這方面，我注重將安全管理體系與企業(yè)的實(shí)際工作相結(jié)合，根據(jù)不同的工作環(huán)境和特點(diǎn)，制定了一系列的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。此外，我還加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)HSE指標(biāo)和數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)處于安全與穩(wěn)定的狀態(tài)。
第三，培養(yǎng)員工安全文化是HSE管理人員的核心職責(zé)。只有員工始終把安全作為第一任務(wù)，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。為了培養(yǎng)良好的安全文化，我鼓勵(lì)員工積極參與各項(xiàng)安全活動(dòng)，分享他們的安全經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我還組織定期的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。通過(guò)這些努力，員工逐漸形成了自我保護(hù)和互助合作的良好習(xí)慣，大大減少了工作中的事故發(fā)生率。
第四，持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展是HSE管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名HSE管理人員，我不斷總結(jié)和分析工作中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，尋找改進(jìn)和提升的空間。我積極參與內(nèi)外部的審核和評(píng)估，與同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行交流和對(duì)比，發(fā)現(xiàn)不足并及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)員工提出改善的建議，并積極落實(shí)。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展，我成功地推動(dòng)了企業(yè)HSE管理的發(fā)展和進(jìn)步，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
最后，個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是我的關(guān)注重點(diǎn)之一。HSE管理是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是我不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力。我積極參加行業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，同時(shí)也不斷擴(kuò)充自己的專業(yè)知識(shí)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和努力提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為一名HSE管理人員，我一直致力于保護(hù)員工的健康和安全，同時(shí)注重保護(hù)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)深入理解和實(shí)踐HSE管理的重要性、建立有效的安全體系、培養(yǎng)員工安全文化、持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面，我不斷提高自己的管理能力和專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福付出了努力。未來(lái)，我將繼續(xù)保持對(duì)HSE管理的熱愛(ài)和追求，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。