方案的制定可以幫助我們明確目標，明晰思路，為行動提供指導。一個有效的方案應該能夠解決問題的根本原因，而非僅僅應付表面問題。方案設計時需要充分的團隊合作和溝通。
工作座談會方案篇一
各園做好活動宣傳工作：引導、鼓勵各個班級老師學習“三八節(jié)”的由來及意義所在，結(jié)合教學活動，通過老師的習得，由老師講給孩子聽，孩子講給媽媽聽，從而將活動的內(nèi)涵得到推廣和升華。
1、人員通知：各園園長負責本園與會人員的選定（選定原則：為蓓蕾教育做出突出貢獻，教學成果優(yōu)秀、具有團隊影響力、思想態(tài)度積極、要著重培養(yǎng)的員工或者有問題需要解答的員工等）
2、各園根據(jù)分工各自負責自助餐的菜式（不浪費為前提，以西點、水果沙拉、蔬菜沙拉、自制飲品、鹵味、涼拌菜為主，廚房準備適量揚州炒飯）（蘇小芬、羅小琴）
3、場地布置（溫馨、優(yōu)雅）、會后清理
4、桌上安排：果盤、茶水、西餐餐具
5、簽到表、現(xiàn)場拍攝、音響、ppt開場標題設計
6、主持人：負責主持等工作（主持稿撰寫，下載各階段溫馨的背景音樂，如：風雨彩虹、鏗鏘玫瑰）（圍繞主題“提升品位，締造優(yōu)雅，透出知性，活得幸?！闭归_主持內(nèi)容，突出以下關鍵詞：優(yōu)雅、內(nèi)涵、知性、品位，幸福、快樂、豁達、從容）
7、鮮花：蘇老師
8、社交、禮儀視頻蘇老師
9、現(xiàn)場督導：陳老師
10、應急小組：陳蘇老師為組長，組員：
11、落實方案需各園長配合、協(xié)助，工作會議安排時間待定。
溫馨提示：
請各園預先妥善安排好與會人員座談會當天下午的相關工作。
工作座談會方案篇二
各位女同胞們：
下午好！在陽春三月，一個春光燦爛的午后，我們歡聚在一起慶祝自己的.節(jié)日是一件幸福的事，也是這個時代值得驕傲和贊美的事。
提到三八國際婦女節(jié)，我們首先應該知道她是為了紀念世界各國勞動婦女爭取和平民主，婦女解放而斗爭的。雖然發(fā)展到今天大多數(shù)人都只是簡單的認為，這是一個國家法定假日，是單位發(fā)獎品或者獎金的節(jié)日。但如果我們了解了三八婦女節(jié)真正的來歷，還記得歷史上的古希臘神話中的智慧女神雅典娜、中國古代的黃道婆、兩次獲得諾貝爾獎金的居里夫人、中國第一個女博士徐功巧、十九世紀英國女詩人勃朗夫人、南宋女詞人李清照、當代的冰心、為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭、有身患疾病發(fā)奮學習的“當代保爾”張海迪。就會真正理解三八婦女節(jié)不僅僅是個節(jié)日，她更有深刻的內(nèi)涵，她代表了一種堅韌不拔、自信自強的精神，一種為世界女性自身爭取平等地位的責任。只要認識到這些，我們就能真正體會今天的三八婦女節(jié)的真正內(nèi)涵，今天公司為所有女性召開這次座談會的真正意義。
今天的女性能夠獲得如此的重視，乃至在某些方面連男性都“妒忌”有余。正說明只要社會機制是健全的，女性的付出必然會得到相應的回報，平等的地位。只要人們觀念真正轉(zhuǎn)變了，與時俱進了，婦女在各行各業(yè)的貢獻就會得到相應的認可。決策失誤總是由認識失誤造成的。所以我們的關鍵是要正確認是自己。任何事業(yè)的成功之路，都由認識自己開始的。正如今天座談會的主題“自信、自強、追求卓越、超越自我”，要做到超越自我，首先就要正確認是自我。我們不能輕視自己甚至把自己當作弱視群體，封閉自己，逃避責任。
在工作中我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)點、長處。女性不僅僅是溫柔的，更有柔韌的一面。柔而不弱，韌的自強才是女性真正的特點。能力沒有性別之分，行業(yè)也沒有性別之分，我們今天坐在這里的每一位女性都是有知識、有能力、有技術（既能上得廳堂，又能下得廚房）的新時代女性，更應該在自身的崗位上發(fā)揮優(yōu)點，為企業(yè)的減虧增效、未來的發(fā)展壯大貢獻自身的力量。
謝謝大家！
工作座談會方案篇三
（總控在3000元）：
2、鮮花（康乃馨人手一個花束）：500元（以各園安排的實際人數(shù)為準）（一個花束6朵花，做好精美、時尚的包裝，控制在10元/束以內(nèi)）
3、禮品：幼兒園贈送每人一份精美、有紀念意義的禮品――1000元（每份控制在20元/份以內(nèi)）
4、自助餐：1000元
工作座談會方案篇四
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了20xx級的新生。經(jīng)歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內(nèi)容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內(nèi)進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場
2、由主持人宣布活動開始
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
工作座談會方案篇五
為進一步更好地開展學院及學院學生會的工作，我部門特提
出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
二、活動方案
1、活動主題
聚智獻策共謀進步
2、主題闡述
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活
方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間
__年4月初
4、活動地點
食品學院會議室
5、參與人員
食品學院老師、大一到大三各級學生代表（級長，生活委員）
6、負責人員
（1）主要負責人員：外聯(lián)部（師文甜、王馨瑩）
（2）協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權益部
三、討論內(nèi)容
附頁
四、活動流程
1、前期準備
（1）海報展板（宣傳中心）
（2）向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程
（3）人員配備（主持人、會議記錄、拍照、負責人）
（4）飲用水
2、座談會詳程：
（1）負責人開場白（王馨瑩）
（2）主持人主持座談會（師文甜）
（3）會議記錄
3、會議總結(jié)
五、問題附頁
1、課程設置是否合理
2、教室授課的風格是否能夠吸引學生
3、兩年來的學習生活體會
4、兼職工作與學習的平衡
5、關于英語四六級的一些看法
6、是否參與組織社團利與弊
7、如何合理分配時間
8、對今后的設想理想
9.3號樓那邊水房熱水太小
10、女生宿舍希望可以提供熱水
11、澡堂時間希望可以延長，睡一會兒熱一會兒涼
12、宿舍網(wǎng)速太慢，掉線
13、實驗室儀器試劑不夠
14、希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內(nèi)地同學提早訂票
15、校園廣播周末中午打擾人休息
16、上自習門關的太早
17、圖書館考研類書籍多為11年的，能否上新書
18、女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭
19、宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
工作座談會方案篇六
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了2012級的新生。經(jīng)歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內(nèi)容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內(nèi)進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場
2、由主持人宣布活動開始
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
工作座談會方案篇七
座談會應該大部分人都參加過，可是你知道該怎么寫座談會的方案嗎?不如下面和小編一起來學習一下吧。
系 統(tǒng)總結(jié)推廣 xx 試點 經(jīng)驗，圍繞創(chuàng)建全國扶貧開發(fā)攻堅示范區(qū)的戰(zhàn) 略目標，進一步完善和調(diào)整我省扶貧開發(fā)工作思路，研究部署當前和 今后一個時期全省扶貧攻堅工作。
四、參會人員 3、省扶貧開發(fā)工作領導小組部分成員(20 人，見附件1); 4、各市(州)黨委或政 府主要負責同志和扶貧部門主要負責同志(18 5、50個重點 縣黨委或政府及扶貧部門主要負責同志(100 人，附件2); 6、100 個一類貧困鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府主要負責同志(100 人，附件3)。
2、其余參會人員(210 月15日下午18:00 前到縣城報到(9 個市州扶貧部門、50 個重點縣黨委或 政府及扶貧部門主要負責同志到朗玉尼斯度假酒店報到，100 個一類 貧困鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府主要負責同志在草海大酒店報到)。
重點縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委或政府及扶貧部門主要負責同志、100個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府主要負責同志(約210 人)現(xiàn)場參觀。
路線 08:30前往西海碼頭(車程10 分鐘) 08:40 考察西海碼頭(時 間30 分鐘) 09:10 前往樂義現(xiàn)代百家農(nóng)業(yè)示范基地(車程20 分鐘) 09:30 考察樂義現(xiàn)代百家農(nóng)業(yè)示范基地(時間30 分鐘) 10:00 前往 奧體中心(車程20 分鐘) 10:20 考察奧體中心(時間20 分鐘) 10:40 前往第九中學(車程5 分鐘)
10:45 考察第九中學(時間20 分鐘) 11:05 前往草海泰豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園(車程10 分鐘) 11:15 察草海泰豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園(時間30分鐘) 11:45 返回朗玉尼 斯度假酒店、草海大酒店午餐(車程5 分鐘) 14:30 前往迤那鎮(zhèn)(車 小時30分鐘) 16:00 前往中心新村(車程5 分鐘)
16:05 察中心新村(時間20分鐘) 16:25 前往五星村(車程15 分鐘)(車 上參觀芙蓉新村) 16:40 考察利民中藥材專業(yè)合作社(時間20 分鐘) 17:00 返回xx 縣城 18:30 在朗玉尼斯度假酒店、草海大酒店晚餐、 休息。
50個重點縣黨委或政府主要負責同志下午由吳坦同志 組織考察百草坪風電場、板底鄉(xiāng)特色小城鎮(zhèn)建設及鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，晚 餐后乘車前往迤那鎮(zhèn)住宿 月17日,省領導率隊參觀、召開 座談會。
1、上午， 8:00 ，50 個重點縣黨委或政府主要負責同志 (7:30 早餐)與省領導在迤那鎮(zhèn)新集鎮(zhèn)街道會合后開始參觀。
分省扶貧開發(fā)領導小組成員單位負責同志、各市(州)黨委或政府主要負責同志，50 個重點縣黨委或政府主要負責同志參加。
參觀線路 08:10前往中心新村(車程5 分鐘) 08:15 考察中心新村(時 間20 分鐘) 08:35 前往五星村(車程15 分鐘，車上參觀芙蓉新村) 08:50 考察利民中藥材專業(yè)合作社(時間20 分鐘) 09:10 前往xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(車程1小時40 分鐘)
【車上介紹馬先種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、 參觀青村生態(tài)移民搬遷項目】 10:50 抵達xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，考察玖圣 淀粉加工有限責任公司(時間15 分鐘) 11:05 前往草海農(nóng)機產(chǎn)業(yè)園 (車程5 分鐘)
朗玉尼斯度假酒店早餐 08:30 從草海大酒店、朗玉尼斯度假酒店出 發(fā)前往前往xx 職業(yè)學院(車程5 分鐘) 08:35 考察xx 職業(yè)學院(時 間10 分鐘) 08:45 前往xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(車程10 分鐘) 08:55 察玖圣淀粉加工有限責任公司(時間15分鐘) 09:10 前往草海農(nóng)機 產(chǎn)業(yè)園(車程5 分鐘)
【車上參觀愛心培食品有限責任公司、標準化 廠房、風電產(chǎn)業(yè)園】 09:15 考察草海農(nóng)機產(chǎn)業(yè)園(時間15 分鐘) 09:30 前往百草坪(車程40 分鐘) 10:10 考察百草坪風電場(時間 20 分鐘) 10:30 前往板底鄉(xiāng)(車程20 分鐘) 10:50 考察板底鄉(xiāng)特 色小城鎮(zhèn)建設及鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)(時間20 分鐘)
11:10 前往xx 縣城 (車程1 小時) 12:10 在草海大酒店、朗玉尼斯度假酒店午餐午休 下午，召開大會(會議地點:朗玉尼斯度假酒店一樓會議室)14:00 乘車前往朗玉尼斯度假酒店 14:30 議程為: 1、縣圍繞 xx 試點 發(fā)言(20 分鐘)。
2、國務院扶貧 辦負責同志講話(20 分鐘)。
3、陳敏爾同志講話。
(講話初步考慮 側(cè)重于總結(jié) xx 試點 成績，提煉 xx 試點 經(jīng)驗，號召全省積極推廣 xx 試點 經(jīng)驗，因地制宜抓好扶貧開發(fā)工作) 4、趙***講話。
(講 話初步考慮側(cè)重于有關扶貧開 發(fā)工作的重要講話精神，總結(jié) xx 試點 經(jīng)驗，分析我省扶貧開發(fā)工 作新形勢、新任務、新要求，積極調(diào)整和完善全省扶貧開發(fā)工作思路， 部署全省扶貧開發(fā)工作) 18:00 與會人員在住宿酒店晚餐 月17日19:00 左右乘火車返回貴陽。
其余參會人員宿xx， 月18日上午早餐后返程。
六、會議籌備 1、省委辦公廳以 義印發(fā)會議通知，通知由省扶貧辦代擬并按程序送審。
2、國務院扶 貧辦參會領導同志由省扶貧辦邀請并做好在黔期間的服務工作。
趙***、陳敏爾同志講話稿由省委政研室負責統(tǒng)籌，省扶貧辦協(xié)助。
縣發(fā)言稿由省扶貧 辦審核。
4、會務工作由省委辦公廳、省扶貧辦、xx 市負責，縣具 體承辦(其中，葉韜、吳坦同志率隊的參觀活動由省扶貧辦牽頭負責， 省領導率隊的參觀活動和座談會由省委辦公廳牽頭負責)。
5、參會 人員以市(州)為單位統(tǒng)一組織前往縣，貴陽市、六盤水市、安順市 輛中巴車，其余市(州)限帶2輛中巴車。
參觀車輛由縣組織。
同志們:
為了全面貫徹落實州委十一屆八次全委擴大會議暨全州精準扶貧精準脫貧工作會議精神，進一步加強對縣市的督促指導，促進精準扶貧工作抓實見效，州委成立了8個精準扶貧工作督查指導組，由我和州人大楊主任、州政府茍州長、州政協(xié)沈主席、州法院x院長負責督查指導xx縣精準扶貧工作。
按照州委的部署要求，我們督查指導的任務主要有5項:一是督促到村到戶扶貧措施落實;二是協(xié)調(diào)解決困難問題;三是了解縣鄉(xiāng)黨政主要負責人履職盡責、各部門配合聯(lián)動、駐村工作隊開展工作及政策措施宣傳培訓情況;四是經(jīng)常深入農(nóng)村和群眾開展調(diào)研;五是協(xié)調(diào)督促州直相關部門做好保障和幫扶工作。
今天上午，我們督查指導組一行先后深入xx縣坪溝鄉(xiāng)祁山村、小嶺鄉(xiāng)大路村、楊塔鄉(xiāng)松樹灣村，實地察看了精準扶貧工作開展情況，詳細了解了扶貧政策落實、項目實施、駐村工作隊發(fā)揮作用、基層干部群眾政策知曉等情況，看到了xx縣精準扶貧的有效做法、喜人變化和工作成效，聽到了基層群眾的愿望心聲和意見建議。
下午我們召開匯報座談會，主要是了解掌握全縣精準扶貧工作面上的進展情況，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和駐村干部的意見建議，與縣上的同志共同研究下一階段的工作。
剛才尹書記匯報了xx縣精準扶貧工作，4名鄉(xiāng)村和駐村干部分別作了很好的發(fā)言，提出的意見建議非常實在;茍州長和沈主席進行了點評，充分肯定了成績成效，對下一步的工作提出了明確要求，很有指導性和針對性。
希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
下面，我就抓好xx縣精準扶貧工作再講三個方面的意見。
一、行動迅速、措施得力，精準扶貧工作取得明顯成效
從平時掌握和今天現(xiàn)場察看、匯報發(fā)言的情況來看，全州精準扶貧工作全面啟動以來，xx縣將精準扶貧工作作為一項重大政治任務來抓，認真貫徹落實省委和州委的決策部署，緊盯與全國全省同步全面建成小康社會這一目標，以“1+17”精準扶貧方案為統(tǒng)攬，立足自身實際，理清扶貧思路，創(chuàng)新工作載體，完善保障機制，全縣精準扶貧工作進展順利，成效明顯。
總的來看，有這樣幾個特點:一是思路清。
縣上把4個貧困片帶、61個貧困村、8490戶、3.27萬貧困群眾整體脫貧作為主攻重點，確定了“吃讀書飯、種科技田、發(fā)養(yǎng)殖財、謀加工利、掙勞務錢、往好處搬”的扶貧開發(fā)路子，堅持吃透政策與尊重實際相結(jié)合、重點突破與典型帶動相結(jié)合、統(tǒng)籌全局與精準施策相結(jié)合，理清了工作思路，明確了目標任務。
二是標準高。
嚴格落實“六個精準”要求，把精準識別作為前提和基礎，先后組織6000名干部進村入戶開展摸底調(diào)查，堅持“四優(yōu)先、七不準”的原則，嚴格5道程序，通過3輪反復甄別貧困戶，做到了對象精準，群眾認可度比較高。
對新農(nóng)村建設堅持高標準、全方位，包括村級活動場所、幼兒園、小學等都整合在一起推進，搞得比較好。
三是方式活。
突出富民導向，堅持做到產(chǎn)業(yè)扶持、扶持資金、技能培訓、結(jié)對幫扶到村到戶，量身定制扶持項目，差異化扶持貧困戶，精準定向施策，實現(xiàn)了由“大水漫灌”向“精準滴灌”的轉(zhuǎn)變，確保了扶貧扶到關鍵處、幫到點子上。
這方面有很多創(chuàng)新，比如在危舊房改造的同時，還推出了危舊墻的改造。
四是措施實。
實施以項目到村改善發(fā)展條件、資金到戶增加群眾收入、幫扶到人確保扶貧實效為主的系列“組合拳”，統(tǒng)籌用好扶貧專項資金和部門涉農(nóng)資金，財政扶貧項目帶動群眾籌資籌勞近1.5億元，提高了資金使用效益。
突出抓好12個整村推進及綜合扶貧開發(fā)項目，制定落實《xx縣財政專項扶貧資金到戶扶持項目菜單》，加大金融扶貧力度，發(fā)放“雙聯(lián)”惠農(nóng)貸款xx萬元、互助金借款xx萬元、精準扶貧貸款xx萬元，有效破解了貧困群眾發(fā)展資金不足的難題。
實施“雨露計劃”、“陽光工程”和“勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”等項目，培訓“兩后生”180人，完成農(nóng)村勞動力技能培訓xx人。
五是保障強。
先后選派17名干部到貧困村擔任村黨組織書記，對軟弱渙散的33個村黨組織進行了調(diào)整，將62名農(nóng)村致富能手、典型大戶發(fā)展為黨員，充實到村“兩委”班子，提升了村班子致富帶富的能力。
建立縣鄉(xiāng)兩級精準扶貧工作考核驗收機制。
六是成效好。
經(jīng)過縣鄉(xiāng)村三級和各部門的共同努力，全縣扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效，貧困片區(qū)農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步提高，農(nóng)村基礎設施條件明顯改善，貧困人口不斷減少。
二、找準差距、精準發(fā)力，著力解決存在的困難和不足
盡管全州精準扶貧工作取得了階段性成效，但貧困現(xiàn)狀仍然沒有徹底改變，扶貧攻堅的任務仍然十分艱巨，7縣1市均屬六盤山扶貧攻堅特困片區(qū)，貧困人口42萬人、貧困面24%，是貧困中的特貧、困難中的特困，今年10.5萬人的脫貧任務非常繁重。
工作座談會方案篇八
二、地點：_x會議室
三、出席對象：_x領導班子成員，機關全體工作人員；區(qū)直各_負責人；_x單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。
四、會議內(nèi)容
1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的`切身利益問題；
3、對我局開展好_x活動的意見和建議。
五、有關要求
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、_、x局長
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局_條線負責通知各_相關人員參會。
工作座談會方案篇九
為進一步學深悟透***總書記關于中央第七次西藏工作座談會的重要講話精神及“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的戰(zhàn)略思想，營造良好的學習宣傳氛圍，扎果鄉(xiāng)深入貫徹落實區(qū)黨委、市委、縣委的安排部署，積極組織召開中央第七次西藏工作座談會精神宣講工作推進會及“四講四愛”第三節(jié)點轉(zhuǎn)段會。會議由鄉(xiāng)黨委副書記、人大**江白主持，鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長曾健洪及全體在家干部、各村兩委班子成員、各駐村工作隊、扎果鄉(xiāng)小學代表、鄉(xiāng)衛(wèi)生院代表共60余人參加會議。
會議首先由鄉(xiāng)組宣委員巴桑傳達了扎果鄉(xiāng)關于中央第七次西藏工作座談會精神的宣講工作方案和扎果鄉(xiāng)“四講四愛”第三節(jié)點總結(jié)，要求全鄉(xiāng)黨員干部學深悟透***總書記的重要講話精神和“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的戰(zhàn)略思想，把握核心要義和精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署落地落實。
隨后，由扎果鄉(xiāng)小學副校長米瑪次仁進行中央第七次西藏工作座談會精神和“四講四愛”第四節(jié)點的示范宣講，以通俗易懂的語言對中央第七次西藏工作座談會與***總書記的重要講話精神進行詳細解讀，同時結(jié)合群眾身邊的實際案例向廣大農(nóng)牧民群眾大力宣傳***總書記和黨中央對西藏工作的高度重視和對西藏各族人民的特殊關懷和愛護，并同“四講四愛”第四節(jié)點講文明愛生活的宣講內(nèi)容相結(jié)合，引導群眾消除宗教消極影響，珍惜現(xiàn)在的美好生活。
會議最后，由曾健洪對市委、縣委關于宣講中央第七次西藏工作座談會精神的工作要求進行傳達，并對下一步扎果鄉(xiāng)宣講中央第七次西藏工作座談會精神特別是***總書記重要講話精神的工作進行安排部署，強調(diào)學習貫徹***總書記關于中央第七次西藏工作座談會的重要講話精神是當前和今后一個時期的重大政治任務，各村要結(jié)合實際，精心組織宣講活動，營造濃厚的宣傳氛圍，確保講話精神家喻戶曉、入腦入心，同時結(jié)合“四講四愛”群眾教育實踐活動，不斷增強干部群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的認同，淡化宗教消極影響，樹立正確的人生觀和價值觀，倡導廣大群眾講公德、講文明、講衛(wèi)生、講環(huán)保、講法治，爭做講文明愛生活的好公民。
通過此次會議，扎果鄉(xiāng)全體干部群眾進一步深刻學習了中央第七次西藏工作座談會的精神，也堅定了干部群眾跟黨走感黨恩的行動自覺。
工作座談會方案篇十
一、活動目的：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：綜合樓二樓培訓室
三、時間：20_年5月20日下午18:00~19:00
四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費用預算
工作座談會方案篇十一
為進一步學深悟透中央第七次西藏工作座談會精神實質(zhì)，積極發(fā)揮學習宣傳貫徹的示范帶頭作用，確保會議精神落實落地、入腦入心，努力做到人人皆知、家喻戶曉。11月2日，自治區(qū)總工會黨組書記、常務副**王純丁深入那曲市尼瑪縣文部鄉(xiāng)南居委會駐村點開展中央第七次西藏工作座談會精神集中宣講活動，掀起了當?shù)剞r(nóng)牧民群眾學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神的熱潮。
通過“學什么、怎么學、怎么做”三個專題并緊密結(jié)合駐村點實際和自身學習體會，用通俗易懂的語言和現(xiàn)場互動問答的方式，圍繞中央第七次西藏工作座談會的重大意義，新時代黨的治藏方略的科學內(nèi)涵，中央第六次西藏工作座談會以來西藏經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就等方面，對中央第七次西藏工作座談會精神進行深入解讀。
從“黨對西藏工作全面領導的新要求、新的里程碑、新的歷史成就、新的治藏方略、新的定位、新的階段性特征、新的指導思想、新的目標任務、鑄牢中華民族共同體意識的新要求、新的發(fā)展理念、反分裂斗爭和藏傳佛教中國化的新任務、加強邊境地區(qū)建設的新舉措”等13個“新”來強調(diào)大家要學什么。他強調(diào)，當前正值學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神的黃金期，大家要帶著感情學、抓住重點學，駐村工作隊、村兩委班子要從基本內(nèi)容入手、通過集中宣講、入戶宣講等方式，讓群眾聽得懂、學得會，引導農(nóng)牧民群眾知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走。
工作座談會方案篇十二
朋友們、同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之時，我們在這里隆重舉行外地客商迎新春座談會，大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展，共慶佳節(jié)，共迎新春。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)向到我們投資興業(yè)的各位客商、向長期奮戰(zhàn)在經(jīng)濟一線的金融界朋友致以節(jié)日親切的問候！對大家多年來為經(jīng)濟社會發(fā)展所做的努力和貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝！
今天的會議議程主要有三項，現(xiàn)在會議開始。
會議進行第一項，請市委常委，市政府常務副市長趙松勤同志向大家通報工作，大家歡迎；
會議進行第二項，請外地客商代表和金融界人士代表發(fā)言：
會議進行第三項，請市委書記張英煥同志作重要講話，大家歡迎；
各位朋友、領導、同志們，今天座談會的議程基本結(jié)束，剛才，張書記做了重要講話，肯定了外商外企和各金融銀行單位對義馬經(jīng)濟發(fā)展所作的巨大貢獻，并就如何做好今年的工作向大家提出了一些要求和希望，還請大家認真加以領會和執(zhí)行。常務副市長趙松勤同志簡要回顧了我市一年來工作，對2xx-x年的主要工作向大家作了通報。外商外企代表和金融界人士代表涌躍發(fā)言，各抒己見，氣氛熱烈，效果很好。
今天的座談會我們談出了真誠、談出了友誼、也談出了對我們工作的意見和建議，會后，我們要根據(jù)這些意見和建議，認真梳理、落實責任，集中精力，限時解決。對各項承諾和政策一定要不打折扣的給予兌現(xiàn)、落實；對影響正常經(jīng)營生產(chǎn)的人和事要一查到底，果斷處理；對因受外部影響的一些客觀問題，我們將把大家的事情當作自己的事情來辦，盡全力協(xié)調(diào)。確保每個意見都有一個滿足的答復，每個建議都有一個滿足的結(jié)果。真正把各位當作我們自己的家人，真正做到讓大家在生產(chǎn)上便利、經(jīng)營上獲利、生活上安逸、政治上獲榮譽，把義馬當作自己的第二個家我們衷心的希望各位企業(yè)家把更多的朋友、更多的企業(yè)、更多的財團介紹到義馬來發(fā)展、興業(yè)。希望各金融屆朋友繼續(xù)大力扶持我市的各重點項目建設以及中小型企業(yè)的發(fā)展，更希望我們大家在以后的合作中能互相支持、穩(wěn)抓機遇、共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。
我相信，有了各位的鼎力相助，一定能再創(chuàng)新的輝煌，一定會成為豫西地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展最有生氣和活力的地方。
最后，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)提前給大家拜個早年，祝大家新春愉快，合家歡樂，心想事成，財源滾滾！
工作座談會方案篇十三
1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好x活動的意見和建議。
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、、x局長
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局條線負責通知各相關人員參會。
工作座談會方案篇十四
20年區(qū)“國際志愿者日”活動主題：“踐行三關愛創(chuàng)造新生活”。
20年12月4日
主辦：省文明辦、市文明辦
承辦：區(qū)文明辦
區(qū)水務局
區(qū)街道
活動開展地點：民族大學段（街道社區(qū)）
人員集中地點：民族大學正大門前
主持人：中共區(qū)委常委、宣傳部部長段
1。領導講話
2。開展“關愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務活動
組織志愿者沿撈魚河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象；勸導沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護河道、保護環(huán)境的意識。
（一）參加領導
1。市領導（由市文明辦邀請）；
2。區(qū)領導（由區(qū)委宣傳部邀請）；
3。區(qū)委宣傳部領導；
4。區(qū)水務局主要負責人。
（二）參加人員
駐x高校志愿者400人；駐呈省、市、區(qū)級文明單位各3名志愿者；各街道、區(qū)屬各機關事業(yè)單位（包括區(qū)省、市、區(qū)級文明單位）各3名志愿者；社區(qū)30名志愿者。（請各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）
2。區(qū)水務局分配各單位任務段；
3。區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負責準備清運車輛，做好清理物的清運工作；
4。公安分局負責做好會場交通秩序維護；
5。區(qū)衛(wèi)生局負責安排1輛救護車及醫(yī)護人員。
聯(lián)系人：楊；聯(lián)系電話：
工作座談會方案篇十五
為了全面了解學生的`思想狀況，解決學生學習生活中的實際困難，為學生提供一個暢所欲言的平臺，營造良好的育人環(huán)境，學生處于4月中旬，分別在南北校區(qū)組織召開學生代表座談會，找出學院存在的不足，解決目前學生面臨的根本問題。
南校區(qū)二樓小會議室
北校區(qū)實訓樓二樓會議室
由各系部選派7名學生代表參加座談，學生代表評選要有廣泛性，能代表各層次的學生，要了解目前學生在學習和生活中面臨的根本問題所在。
1、你認為在我院最大的收獲是什么?
2、我院在學風、教風及校風上有哪些需要改進?
3、你如何安排你的課余時間?你希望在課余時間開展哪些活動?
4、你及你的同學在遵守校規(guī)校紀與文明行為習慣方面的情況。
5、你每月生活費需要多少?學校伙食、生活條件如何?
6、你愿意聽哪方面的講座?
7、在社團組織及活動上你有什么建議?
8、你對學院的教育教學工作有什么建議?
9、你對我院體育活動有什么建議?
10、你了解你的專業(yè)前景嗎?對自己的前途有什么規(guī)劃?
工作座談會方案篇十六
今年的9月10日是我國第xx個教師節(jié)，為了引導學生關心老師、熱愛老師、理解老師，讓教師們過一個有意義的教師節(jié)，特制定本活動方案。
為了進一步加強師德建設，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進取，開拓創(chuàng)新，推動學校各項事業(yè)的全面發(fā)展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情，同時，教師要思考自己的責任，用愛心去呵護學生，用實際行動去關愛學生。
9月3日——9月10日
(一)表感謝
1、聲音表恩情：
送上幾首歌曲——9月6日開始，課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。
送上一句祝?！處煿?jié)這天，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了!”、“老師，祝您節(jié)日快樂!”、“老師，我們感謝您!”。
2、卡片表心意：在三、四五、六、年級中舉行“童心七彩給師愛”
心意卡設計展。要求每位同學都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實感透過自己的設計流露在心意卡上，充分表達對老師的理解、關心和尊重。
(二)訴心聲
1、筆尖訴心聲：讓我們拿起手中的筆，一起懷念，一起感謝，一起關注，一起祝福，為自己崇敬的他們表達我們的敬意。給老師寫一封表露感激之情的感謝信。
2、開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求五、六年級各班組織好每一位同學寫寫“心中最難忘的好老師”，選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。
3、班會表心聲：召開一次以“感念師恩，訴說心聲”為主題的班會(9月9日下午第三節(jié))。
4、在教師節(jié)當日(9月10日)，開展“老師，節(jié)日快樂”的主題升旗儀式，在升旗儀式上，校領導致辭，學生為教師節(jié)獻詞，教師代表講話，通過開展主題活動，使師生同歡樂，共振奮，為我校今后發(fā)展積淀了精神財富。
工作座談會方案篇十七
一、座談會背景：
隨著公司發(fā)展速度的加快，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，公司領導始終秉承‘以人為本’的原則，為了使新員工能盡快適應新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性；同時使老員工也能盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率，營造和諧氣氛，增強員工對慕思的歸屬感，為此舉辦此次座談會。
活動要求公司廣大員工要立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁精神，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞促進公司良性持續(xù)發(fā)展為目的，讓每位新員工根據(jù)自身實際感受直言不諱，提出有助公司發(fā)展和對管理行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展心系員工，員工進步依靠公司良好環(huán)境，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進步有效融合。
二、座談會目的：
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用，增加企業(yè)凝聚力；
3、發(fā)現(xiàn)人才，降低流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
4、讓新進員工了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，并鼓勵員工多提合理化建議。
三、會議議題范圍
1、公司未來的發(fā)展愿景；
2、職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、工作中的困惑；
4、生活中的難題；
5、伙食、住宿等方面；
6、其他福利待遇等相關問題
四、座談會注意事項
1、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利益和進行人身攻擊；
2、避免發(fā)言重復、無重點；
3、意見中肯、建議明確；
4、避免打斷他人發(fā)言；
5、關閉手機或采用震動；
6、會議采取舉手發(fā)言形式。
五、組織
1、地點：公司總廠辦公樓三樓培訓室；
3、由人力資源部負責每期員工座談會，開會前一周在公司信息公告欄張貼通知；
4、會議前三天將參會人員名單公布，并確定最終到會人數(shù)；
5、會議過程中拍照及做會議記錄、會后宣傳。
開會前，各部門員工可將建議或抱怨反映給參會員工代表，并由他們在會議上提出、反饋。
六、座談會組織機構(gòu)人員及職責：
組長：
職責：確認會議主題并對座談會進行指揮、監(jiān)督、統(tǒng)籌。
副組長：
職責：主要負責會議流程、會議主題、會議主持。
聯(lián)絡專員：
職責：確定會議時間、地點、嘉賓人選及參會人員名單，并張貼會議通知及告知參會人員。
后勤專員：
職責：負責座談會會場安排布置，包括水、食物、空白紙張及會議所用的相關資料。
記錄專員：
職責：負責記錄會議內(nèi)容，做會議統(tǒng)計及編制會議報告。
七、參加員工類別要求
1、生產(chǎn)一線老員工；
a、各部門優(yōu)秀員工；
b、敢于提問、溝通較好的老員工；
c、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老員工；
2、生產(chǎn)一線新員工
a、座談會周期內(nèi)新入職員工；
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的活躍型員工；
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強的實干型員工；
d、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工；
3、部分管理人員：總經(jīng)理或副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)部主管等。
八、座談會議程：
第一部分：會議副組長主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，并鼓勵大家踴躍發(fā)言；
第二部分：相關領導介紹公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向；
第三部分：會議組長介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等；
對公司的問題、建議等，記錄專員負責收集、統(tǒng)計。（采取匿名方式進行填寫）；
當場解決的由記錄專員記錄下來，并承諾一周內(nèi)給予答復；
第六部分：由本次座談會的副組長進行本次會議的總結(jié)。
九、會議后期階段：
會議結(jié)束后，由本次會議記錄專員對本次會議進行一次會后流程書面總結(jié)，并對接相關部門責任人對不足之處做出改進方案，交至總裁辦進行審核，簽核后于會議開展一周內(nèi)張貼信息公告欄處，便于全體員工監(jiān)督、實施。
附件一：《期員工座談會會議簽到表》
附件二：《期員工座談會會議記錄表》
附件一：《期員工座談會會議報告》
人力資源部
2013-4-12
工作座談會方案篇十八
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的.歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四樓大會議室
xx年5月19日(暫定)
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
a、先進勞模、技術人員
b、有帶頭作用或有代表性的老工人
c、敢于提問、溝通較好的老工人
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
工作座談會方案篇十九
共同商討調(diào)研“如何做強做大梅列區(qū)工業(yè)經(jīng)濟，如何進一步加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設、管理”。
xxxx年4月21日(周二)下午3：00，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)會議室(梅列區(qū)列東東安新村77幛2樓)。
1、邀請部分企業(yè)或項目業(yè)主、管理人員。
2、邀請區(qū)領導。
3、開發(fā)區(qū)副科級(含副主任科員)以上干部、科室負責人。
工作座談會方案篇一
各園做好活動宣傳工作：引導、鼓勵各個班級老師學習“三八節(jié)”的由來及意義所在，結(jié)合教學活動，通過老師的習得，由老師講給孩子聽，孩子講給媽媽聽，從而將活動的內(nèi)涵得到推廣和升華。
1、人員通知：各園園長負責本園與會人員的選定（選定原則：為蓓蕾教育做出突出貢獻，教學成果優(yōu)秀、具有團隊影響力、思想態(tài)度積極、要著重培養(yǎng)的員工或者有問題需要解答的員工等）
2、各園根據(jù)分工各自負責自助餐的菜式（不浪費為前提，以西點、水果沙拉、蔬菜沙拉、自制飲品、鹵味、涼拌菜為主，廚房準備適量揚州炒飯）（蘇小芬、羅小琴）
3、場地布置（溫馨、優(yōu)雅）、會后清理
4、桌上安排：果盤、茶水、西餐餐具
5、簽到表、現(xiàn)場拍攝、音響、ppt開場標題設計
6、主持人：負責主持等工作（主持稿撰寫，下載各階段溫馨的背景音樂，如：風雨彩虹、鏗鏘玫瑰）（圍繞主題“提升品位，締造優(yōu)雅，透出知性，活得幸?！闭归_主持內(nèi)容，突出以下關鍵詞：優(yōu)雅、內(nèi)涵、知性、品位，幸福、快樂、豁達、從容）
7、鮮花：蘇老師
8、社交、禮儀視頻蘇老師
9、現(xiàn)場督導：陳老師
10、應急小組：陳蘇老師為組長，組員：
11、落實方案需各園長配合、協(xié)助，工作會議安排時間待定。
溫馨提示：
請各園預先妥善安排好與會人員座談會當天下午的相關工作。
工作座談會方案篇二
各位女同胞們：
下午好！在陽春三月，一個春光燦爛的午后，我們歡聚在一起慶祝自己的.節(jié)日是一件幸福的事，也是這個時代值得驕傲和贊美的事。
提到三八國際婦女節(jié)，我們首先應該知道她是為了紀念世界各國勞動婦女爭取和平民主，婦女解放而斗爭的。雖然發(fā)展到今天大多數(shù)人都只是簡單的認為，這是一個國家法定假日，是單位發(fā)獎品或者獎金的節(jié)日。但如果我們了解了三八婦女節(jié)真正的來歷，還記得歷史上的古希臘神話中的智慧女神雅典娜、中國古代的黃道婆、兩次獲得諾貝爾獎金的居里夫人、中國第一個女博士徐功巧、十九世紀英國女詩人勃朗夫人、南宋女詞人李清照、當代的冰心、為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭、有身患疾病發(fā)奮學習的“當代保爾”張海迪。就會真正理解三八婦女節(jié)不僅僅是個節(jié)日，她更有深刻的內(nèi)涵，她代表了一種堅韌不拔、自信自強的精神，一種為世界女性自身爭取平等地位的責任。只要認識到這些，我們就能真正體會今天的三八婦女節(jié)的真正內(nèi)涵，今天公司為所有女性召開這次座談會的真正意義。
今天的女性能夠獲得如此的重視，乃至在某些方面連男性都“妒忌”有余。正說明只要社會機制是健全的，女性的付出必然會得到相應的回報，平等的地位。只要人們觀念真正轉(zhuǎn)變了，與時俱進了，婦女在各行各業(yè)的貢獻就會得到相應的認可。決策失誤總是由認識失誤造成的。所以我們的關鍵是要正確認是自己。任何事業(yè)的成功之路，都由認識自己開始的。正如今天座談會的主題“自信、自強、追求卓越、超越自我”，要做到超越自我，首先就要正確認是自我。我們不能輕視自己甚至把自己當作弱視群體，封閉自己，逃避責任。
在工作中我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)點、長處。女性不僅僅是溫柔的，更有柔韌的一面。柔而不弱，韌的自強才是女性真正的特點。能力沒有性別之分，行業(yè)也沒有性別之分，我們今天坐在這里的每一位女性都是有知識、有能力、有技術（既能上得廳堂，又能下得廚房）的新時代女性，更應該在自身的崗位上發(fā)揮優(yōu)點，為企業(yè)的減虧增效、未來的發(fā)展壯大貢獻自身的力量。
謝謝大家！
工作座談會方案篇三
（總控在3000元）：
2、鮮花（康乃馨人手一個花束）：500元（以各園安排的實際人數(shù)為準）（一個花束6朵花，做好精美、時尚的包裝，控制在10元/束以內(nèi)）
3、禮品：幼兒園贈送每人一份精美、有紀念意義的禮品――1000元（每份控制在20元/份以內(nèi)）
4、自助餐：1000元
工作座談會方案篇四
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了20xx級的新生。經(jīng)歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內(nèi)容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內(nèi)進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場
2、由主持人宣布活動開始
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
工作座談會方案篇五
為進一步更好地開展學院及學院學生會的工作，我部門特提
出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
二、活動方案
1、活動主題
聚智獻策共謀進步
2、主題闡述
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活
方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間
__年4月初
4、活動地點
食品學院會議室
5、參與人員
食品學院老師、大一到大三各級學生代表（級長，生活委員）
6、負責人員
（1）主要負責人員：外聯(lián)部（師文甜、王馨瑩）
（2）協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權益部
三、討論內(nèi)容
附頁
四、活動流程
1、前期準備
（1）海報展板（宣傳中心）
（2）向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程
（3）人員配備（主持人、會議記錄、拍照、負責人）
（4）飲用水
2、座談會詳程：
（1）負責人開場白（王馨瑩）
（2）主持人主持座談會（師文甜）
（3）會議記錄
3、會議總結(jié)
五、問題附頁
1、課程設置是否合理
2、教室授課的風格是否能夠吸引學生
3、兩年來的學習生活體會
4、兼職工作與學習的平衡
5、關于英語四六級的一些看法
6、是否參與組織社團利與弊
7、如何合理分配時間
8、對今后的設想理想
9.3號樓那邊水房熱水太小
10、女生宿舍希望可以提供熱水
11、澡堂時間希望可以延長，睡一會兒熱一會兒涼
12、宿舍網(wǎng)速太慢，掉線
13、實驗室儀器試劑不夠
14、希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內(nèi)地同學提早訂票
15、校園廣播周末中午打擾人休息
16、上自習門關的太早
17、圖書館考研類書籍多為11年的，能否上新書
18、女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭
19、宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
工作座談會方案篇六
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了2012級的新生。經(jīng)歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內(nèi)容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內(nèi)進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場
2、由主持人宣布活動開始
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
工作座談會方案篇七
座談會應該大部分人都參加過，可是你知道該怎么寫座談會的方案嗎?不如下面和小編一起來學習一下吧。
系 統(tǒng)總結(jié)推廣 xx 試點 經(jīng)驗，圍繞創(chuàng)建全國扶貧開發(fā)攻堅示范區(qū)的戰(zhàn) 略目標，進一步完善和調(diào)整我省扶貧開發(fā)工作思路，研究部署當前和 今后一個時期全省扶貧攻堅工作。
四、參會人員 3、省扶貧開發(fā)工作領導小組部分成員(20 人，見附件1); 4、各市(州)黨委或政 府主要負責同志和扶貧部門主要負責同志(18 5、50個重點 縣黨委或政府及扶貧部門主要負責同志(100 人，附件2); 6、100 個一類貧困鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府主要負責同志(100 人，附件3)。
2、其余參會人員(210 月15日下午18:00 前到縣城報到(9 個市州扶貧部門、50 個重點縣黨委或 政府及扶貧部門主要負責同志到朗玉尼斯度假酒店報到，100 個一類 貧困鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府主要負責同志在草海大酒店報到)。
重點縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委或政府及扶貧部門主要負責同志、100個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府主要負責同志(約210 人)現(xiàn)場參觀。
路線 08:30前往西海碼頭(車程10 分鐘) 08:40 考察西海碼頭(時 間30 分鐘) 09:10 前往樂義現(xiàn)代百家農(nóng)業(yè)示范基地(車程20 分鐘) 09:30 考察樂義現(xiàn)代百家農(nóng)業(yè)示范基地(時間30 分鐘) 10:00 前往 奧體中心(車程20 分鐘) 10:20 考察奧體中心(時間20 分鐘) 10:40 前往第九中學(車程5 分鐘)
10:45 考察第九中學(時間20 分鐘) 11:05 前往草海泰豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園(車程10 分鐘) 11:15 察草海泰豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園(時間30分鐘) 11:45 返回朗玉尼 斯度假酒店、草海大酒店午餐(車程5 分鐘) 14:30 前往迤那鎮(zhèn)(車 小時30分鐘) 16:00 前往中心新村(車程5 分鐘)
16:05 察中心新村(時間20分鐘) 16:25 前往五星村(車程15 分鐘)(車 上參觀芙蓉新村) 16:40 考察利民中藥材專業(yè)合作社(時間20 分鐘) 17:00 返回xx 縣城 18:30 在朗玉尼斯度假酒店、草海大酒店晚餐、 休息。
50個重點縣黨委或政府主要負責同志下午由吳坦同志 組織考察百草坪風電場、板底鄉(xiāng)特色小城鎮(zhèn)建設及鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，晚 餐后乘車前往迤那鎮(zhèn)住宿 月17日,省領導率隊參觀、召開 座談會。
1、上午， 8:00 ，50 個重點縣黨委或政府主要負責同志 (7:30 早餐)與省領導在迤那鎮(zhèn)新集鎮(zhèn)街道會合后開始參觀。
分省扶貧開發(fā)領導小組成員單位負責同志、各市(州)黨委或政府主要負責同志，50 個重點縣黨委或政府主要負責同志參加。
參觀線路 08:10前往中心新村(車程5 分鐘) 08:15 考察中心新村(時 間20 分鐘) 08:35 前往五星村(車程15 分鐘，車上參觀芙蓉新村) 08:50 考察利民中藥材專業(yè)合作社(時間20 分鐘) 09:10 前往xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(車程1小時40 分鐘)
【車上介紹馬先種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、 參觀青村生態(tài)移民搬遷項目】 10:50 抵達xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，考察玖圣 淀粉加工有限責任公司(時間15 分鐘) 11:05 前往草海農(nóng)機產(chǎn)業(yè)園 (車程5 分鐘)
朗玉尼斯度假酒店早餐 08:30 從草海大酒店、朗玉尼斯度假酒店出 發(fā)前往前往xx 職業(yè)學院(車程5 分鐘) 08:35 考察xx 職業(yè)學院(時 間10 分鐘) 08:45 前往xx 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(車程10 分鐘) 08:55 察玖圣淀粉加工有限責任公司(時間15分鐘) 09:10 前往草海農(nóng)機 產(chǎn)業(yè)園(車程5 分鐘)
【車上參觀愛心培食品有限責任公司、標準化 廠房、風電產(chǎn)業(yè)園】 09:15 考察草海農(nóng)機產(chǎn)業(yè)園(時間15 分鐘) 09:30 前往百草坪(車程40 分鐘) 10:10 考察百草坪風電場(時間 20 分鐘) 10:30 前往板底鄉(xiāng)(車程20 分鐘) 10:50 考察板底鄉(xiāng)特 色小城鎮(zhèn)建設及鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)(時間20 分鐘)
11:10 前往xx 縣城 (車程1 小時) 12:10 在草海大酒店、朗玉尼斯度假酒店午餐午休 下午，召開大會(會議地點:朗玉尼斯度假酒店一樓會議室)14:00 乘車前往朗玉尼斯度假酒店 14:30 議程為: 1、縣圍繞 xx 試點 發(fā)言(20 分鐘)。
2、國務院扶貧 辦負責同志講話(20 分鐘)。
3、陳敏爾同志講話。
(講話初步考慮 側(cè)重于總結(jié) xx 試點 成績，提煉 xx 試點 經(jīng)驗，號召全省積極推廣 xx 試點 經(jīng)驗，因地制宜抓好扶貧開發(fā)工作) 4、趙***講話。
(講 話初步考慮側(cè)重于有關扶貧開 發(fā)工作的重要講話精神，總結(jié) xx 試點 經(jīng)驗，分析我省扶貧開發(fā)工 作新形勢、新任務、新要求，積極調(diào)整和完善全省扶貧開發(fā)工作思路， 部署全省扶貧開發(fā)工作) 18:00 與會人員在住宿酒店晚餐 月17日19:00 左右乘火車返回貴陽。
其余參會人員宿xx， 月18日上午早餐后返程。
六、會議籌備 1、省委辦公廳以 義印發(fā)會議通知，通知由省扶貧辦代擬并按程序送審。
2、國務院扶 貧辦參會領導同志由省扶貧辦邀請并做好在黔期間的服務工作。
趙***、陳敏爾同志講話稿由省委政研室負責統(tǒng)籌，省扶貧辦協(xié)助。
縣發(fā)言稿由省扶貧 辦審核。
4、會務工作由省委辦公廳、省扶貧辦、xx 市負責，縣具 體承辦(其中，葉韜、吳坦同志率隊的參觀活動由省扶貧辦牽頭負責， 省領導率隊的參觀活動和座談會由省委辦公廳牽頭負責)。
5、參會 人員以市(州)為單位統(tǒng)一組織前往縣，貴陽市、六盤水市、安順市 輛中巴車，其余市(州)限帶2輛中巴車。
參觀車輛由縣組織。
同志們:
為了全面貫徹落實州委十一屆八次全委擴大會議暨全州精準扶貧精準脫貧工作會議精神，進一步加強對縣市的督促指導，促進精準扶貧工作抓實見效，州委成立了8個精準扶貧工作督查指導組，由我和州人大楊主任、州政府茍州長、州政協(xié)沈主席、州法院x院長負責督查指導xx縣精準扶貧工作。
按照州委的部署要求，我們督查指導的任務主要有5項:一是督促到村到戶扶貧措施落實;二是協(xié)調(diào)解決困難問題;三是了解縣鄉(xiāng)黨政主要負責人履職盡責、各部門配合聯(lián)動、駐村工作隊開展工作及政策措施宣傳培訓情況;四是經(jīng)常深入農(nóng)村和群眾開展調(diào)研;五是協(xié)調(diào)督促州直相關部門做好保障和幫扶工作。
今天上午，我們督查指導組一行先后深入xx縣坪溝鄉(xiāng)祁山村、小嶺鄉(xiāng)大路村、楊塔鄉(xiāng)松樹灣村，實地察看了精準扶貧工作開展情況，詳細了解了扶貧政策落實、項目實施、駐村工作隊發(fā)揮作用、基層干部群眾政策知曉等情況，看到了xx縣精準扶貧的有效做法、喜人變化和工作成效，聽到了基層群眾的愿望心聲和意見建議。
下午我們召開匯報座談會，主要是了解掌握全縣精準扶貧工作面上的進展情況，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和駐村干部的意見建議，與縣上的同志共同研究下一階段的工作。
剛才尹書記匯報了xx縣精準扶貧工作，4名鄉(xiāng)村和駐村干部分別作了很好的發(fā)言，提出的意見建議非常實在;茍州長和沈主席進行了點評，充分肯定了成績成效，對下一步的工作提出了明確要求，很有指導性和針對性。
希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
下面，我就抓好xx縣精準扶貧工作再講三個方面的意見。
一、行動迅速、措施得力，精準扶貧工作取得明顯成效
從平時掌握和今天現(xiàn)場察看、匯報發(fā)言的情況來看，全州精準扶貧工作全面啟動以來，xx縣將精準扶貧工作作為一項重大政治任務來抓，認真貫徹落實省委和州委的決策部署，緊盯與全國全省同步全面建成小康社會這一目標，以“1+17”精準扶貧方案為統(tǒng)攬，立足自身實際，理清扶貧思路，創(chuàng)新工作載體，完善保障機制，全縣精準扶貧工作進展順利，成效明顯。
總的來看，有這樣幾個特點:一是思路清。
縣上把4個貧困片帶、61個貧困村、8490戶、3.27萬貧困群眾整體脫貧作為主攻重點，確定了“吃讀書飯、種科技田、發(fā)養(yǎng)殖財、謀加工利、掙勞務錢、往好處搬”的扶貧開發(fā)路子，堅持吃透政策與尊重實際相結(jié)合、重點突破與典型帶動相結(jié)合、統(tǒng)籌全局與精準施策相結(jié)合，理清了工作思路，明確了目標任務。
二是標準高。
嚴格落實“六個精準”要求，把精準識別作為前提和基礎，先后組織6000名干部進村入戶開展摸底調(diào)查，堅持“四優(yōu)先、七不準”的原則，嚴格5道程序，通過3輪反復甄別貧困戶，做到了對象精準，群眾認可度比較高。
對新農(nóng)村建設堅持高標準、全方位，包括村級活動場所、幼兒園、小學等都整合在一起推進，搞得比較好。
三是方式活。
突出富民導向，堅持做到產(chǎn)業(yè)扶持、扶持資金、技能培訓、結(jié)對幫扶到村到戶，量身定制扶持項目，差異化扶持貧困戶，精準定向施策，實現(xiàn)了由“大水漫灌”向“精準滴灌”的轉(zhuǎn)變，確保了扶貧扶到關鍵處、幫到點子上。
這方面有很多創(chuàng)新，比如在危舊房改造的同時，還推出了危舊墻的改造。
四是措施實。
實施以項目到村改善發(fā)展條件、資金到戶增加群眾收入、幫扶到人確保扶貧實效為主的系列“組合拳”，統(tǒng)籌用好扶貧專項資金和部門涉農(nóng)資金，財政扶貧項目帶動群眾籌資籌勞近1.5億元，提高了資金使用效益。
突出抓好12個整村推進及綜合扶貧開發(fā)項目，制定落實《xx縣財政專項扶貧資金到戶扶持項目菜單》，加大金融扶貧力度，發(fā)放“雙聯(lián)”惠農(nóng)貸款xx萬元、互助金借款xx萬元、精準扶貧貸款xx萬元，有效破解了貧困群眾發(fā)展資金不足的難題。
實施“雨露計劃”、“陽光工程”和“勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”等項目，培訓“兩后生”180人，完成農(nóng)村勞動力技能培訓xx人。
五是保障強。
先后選派17名干部到貧困村擔任村黨組織書記，對軟弱渙散的33個村黨組織進行了調(diào)整，將62名農(nóng)村致富能手、典型大戶發(fā)展為黨員，充實到村“兩委”班子，提升了村班子致富帶富的能力。
建立縣鄉(xiāng)兩級精準扶貧工作考核驗收機制。
六是成效好。
經(jīng)過縣鄉(xiāng)村三級和各部門的共同努力，全縣扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效，貧困片區(qū)農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步提高，農(nóng)村基礎設施條件明顯改善，貧困人口不斷減少。
二、找準差距、精準發(fā)力，著力解決存在的困難和不足
盡管全州精準扶貧工作取得了階段性成效，但貧困現(xiàn)狀仍然沒有徹底改變，扶貧攻堅的任務仍然十分艱巨，7縣1市均屬六盤山扶貧攻堅特困片區(qū)，貧困人口42萬人、貧困面24%，是貧困中的特貧、困難中的特困，今年10.5萬人的脫貧任務非常繁重。
工作座談會方案篇八
二、地點：_x會議室
三、出席對象：_x領導班子成員，機關全體工作人員；區(qū)直各_負責人；_x單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。
四、會議內(nèi)容
1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的`切身利益問題；
3、對我局開展好_x活動的意見和建議。
五、有關要求
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、_、x局長
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局_條線負責通知各_相關人員參會。
工作座談會方案篇九
為進一步學深悟透***總書記關于中央第七次西藏工作座談會的重要講話精神及“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的戰(zhàn)略思想，營造良好的學習宣傳氛圍，扎果鄉(xiāng)深入貫徹落實區(qū)黨委、市委、縣委的安排部署，積極組織召開中央第七次西藏工作座談會精神宣講工作推進會及“四講四愛”第三節(jié)點轉(zhuǎn)段會。會議由鄉(xiāng)黨委副書記、人大**江白主持，鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長曾健洪及全體在家干部、各村兩委班子成員、各駐村工作隊、扎果鄉(xiāng)小學代表、鄉(xiāng)衛(wèi)生院代表共60余人參加會議。
會議首先由鄉(xiāng)組宣委員巴桑傳達了扎果鄉(xiāng)關于中央第七次西藏工作座談會精神的宣講工作方案和扎果鄉(xiāng)“四講四愛”第三節(jié)點總結(jié)，要求全鄉(xiāng)黨員干部學深悟透***總書記的重要講話精神和“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的戰(zhàn)略思想，把握核心要義和精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署落地落實。
隨后，由扎果鄉(xiāng)小學副校長米瑪次仁進行中央第七次西藏工作座談會精神和“四講四愛”第四節(jié)點的示范宣講，以通俗易懂的語言對中央第七次西藏工作座談會與***總書記的重要講話精神進行詳細解讀，同時結(jié)合群眾身邊的實際案例向廣大農(nóng)牧民群眾大力宣傳***總書記和黨中央對西藏工作的高度重視和對西藏各族人民的特殊關懷和愛護，并同“四講四愛”第四節(jié)點講文明愛生活的宣講內(nèi)容相結(jié)合，引導群眾消除宗教消極影響，珍惜現(xiàn)在的美好生活。
會議最后，由曾健洪對市委、縣委關于宣講中央第七次西藏工作座談會精神的工作要求進行傳達，并對下一步扎果鄉(xiāng)宣講中央第七次西藏工作座談會精神特別是***總書記重要講話精神的工作進行安排部署，強調(diào)學習貫徹***總書記關于中央第七次西藏工作座談會的重要講話精神是當前和今后一個時期的重大政治任務，各村要結(jié)合實際，精心組織宣講活動，營造濃厚的宣傳氛圍，確保講話精神家喻戶曉、入腦入心，同時結(jié)合“四講四愛”群眾教育實踐活動，不斷增強干部群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的認同，淡化宗教消極影響，樹立正確的人生觀和價值觀，倡導廣大群眾講公德、講文明、講衛(wèi)生、講環(huán)保、講法治，爭做講文明愛生活的好公民。
通過此次會議，扎果鄉(xiāng)全體干部群眾進一步深刻學習了中央第七次西藏工作座談會的精神，也堅定了干部群眾跟黨走感黨恩的行動自覺。
工作座談會方案篇十
一、活動目的：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：綜合樓二樓培訓室
三、時間：20_年5月20日下午18:00~19:00
四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費用預算
工作座談會方案篇十一
為進一步學深悟透中央第七次西藏工作座談會精神實質(zhì)，積極發(fā)揮學習宣傳貫徹的示范帶頭作用，確保會議精神落實落地、入腦入心，努力做到人人皆知、家喻戶曉。11月2日，自治區(qū)總工會黨組書記、常務副**王純丁深入那曲市尼瑪縣文部鄉(xiāng)南居委會駐村點開展中央第七次西藏工作座談會精神集中宣講活動，掀起了當?shù)剞r(nóng)牧民群眾學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神的熱潮。
通過“學什么、怎么學、怎么做”三個專題并緊密結(jié)合駐村點實際和自身學習體會，用通俗易懂的語言和現(xiàn)場互動問答的方式，圍繞中央第七次西藏工作座談會的重大意義，新時代黨的治藏方略的科學內(nèi)涵，中央第六次西藏工作座談會以來西藏經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就等方面，對中央第七次西藏工作座談會精神進行深入解讀。
從“黨對西藏工作全面領導的新要求、新的里程碑、新的歷史成就、新的治藏方略、新的定位、新的階段性特征、新的指導思想、新的目標任務、鑄牢中華民族共同體意識的新要求、新的發(fā)展理念、反分裂斗爭和藏傳佛教中國化的新任務、加強邊境地區(qū)建設的新舉措”等13個“新”來強調(diào)大家要學什么。他強調(diào)，當前正值學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神的黃金期，大家要帶著感情學、抓住重點學，駐村工作隊、村兩委班子要從基本內(nèi)容入手、通過集中宣講、入戶宣講等方式，讓群眾聽得懂、學得會，引導農(nóng)牧民群眾知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走。
工作座談會方案篇十二
朋友們、同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之時，我們在這里隆重舉行外地客商迎新春座談會，大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展，共慶佳節(jié)，共迎新春。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)向到我們投資興業(yè)的各位客商、向長期奮戰(zhàn)在經(jīng)濟一線的金融界朋友致以節(jié)日親切的問候！對大家多年來為經(jīng)濟社會發(fā)展所做的努力和貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝！
今天的會議議程主要有三項，現(xiàn)在會議開始。
會議進行第一項，請市委常委，市政府常務副市長趙松勤同志向大家通報工作，大家歡迎；
會議進行第二項，請外地客商代表和金融界人士代表發(fā)言：
會議進行第三項，請市委書記張英煥同志作重要講話，大家歡迎；
各位朋友、領導、同志們，今天座談會的議程基本結(jié)束，剛才，張書記做了重要講話，肯定了外商外企和各金融銀行單位對義馬經(jīng)濟發(fā)展所作的巨大貢獻，并就如何做好今年的工作向大家提出了一些要求和希望，還請大家認真加以領會和執(zhí)行。常務副市長趙松勤同志簡要回顧了我市一年來工作，對2xx-x年的主要工作向大家作了通報。外商外企代表和金融界人士代表涌躍發(fā)言，各抒己見，氣氛熱烈，效果很好。
今天的座談會我們談出了真誠、談出了友誼、也談出了對我們工作的意見和建議，會后，我們要根據(jù)這些意見和建議，認真梳理、落實責任，集中精力，限時解決。對各項承諾和政策一定要不打折扣的給予兌現(xiàn)、落實；對影響正常經(jīng)營生產(chǎn)的人和事要一查到底，果斷處理；對因受外部影響的一些客觀問題，我們將把大家的事情當作自己的事情來辦，盡全力協(xié)調(diào)。確保每個意見都有一個滿足的答復，每個建議都有一個滿足的結(jié)果。真正把各位當作我們自己的家人，真正做到讓大家在生產(chǎn)上便利、經(jīng)營上獲利、生活上安逸、政治上獲榮譽，把義馬當作自己的第二個家我們衷心的希望各位企業(yè)家把更多的朋友、更多的企業(yè)、更多的財團介紹到義馬來發(fā)展、興業(yè)。希望各金融屆朋友繼續(xù)大力扶持我市的各重點項目建設以及中小型企業(yè)的發(fā)展，更希望我們大家在以后的合作中能互相支持、穩(wěn)抓機遇、共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。
我相信，有了各位的鼎力相助，一定能再創(chuàng)新的輝煌，一定會成為豫西地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展最有生氣和活力的地方。
最后，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)提前給大家拜個早年，祝大家新春愉快，合家歡樂，心想事成，財源滾滾！
工作座談會方案篇十三
1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好x活動的意見和建議。
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、、x局長
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局條線負責通知各相關人員參會。
工作座談會方案篇十四
20年區(qū)“國際志愿者日”活動主題：“踐行三關愛創(chuàng)造新生活”。
20年12月4日
主辦：省文明辦、市文明辦
承辦：區(qū)文明辦
區(qū)水務局
區(qū)街道
活動開展地點：民族大學段（街道社區(qū)）
人員集中地點：民族大學正大門前
主持人：中共區(qū)委常委、宣傳部部長段
1。領導講話
2。開展“關愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務活動
組織志愿者沿撈魚河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象；勸導沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護河道、保護環(huán)境的意識。
（一）參加領導
1。市領導（由市文明辦邀請）；
2。區(qū)領導（由區(qū)委宣傳部邀請）；
3。區(qū)委宣傳部領導；
4。區(qū)水務局主要負責人。
（二）參加人員
駐x高校志愿者400人；駐呈省、市、區(qū)級文明單位各3名志愿者；各街道、區(qū)屬各機關事業(yè)單位（包括區(qū)省、市、區(qū)級文明單位）各3名志愿者；社區(qū)30名志愿者。（請各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）
2。區(qū)水務局分配各單位任務段；
3。區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負責準備清運車輛，做好清理物的清運工作；
4。公安分局負責做好會場交通秩序維護；
5。區(qū)衛(wèi)生局負責安排1輛救護車及醫(yī)護人員。
聯(lián)系人：楊；聯(lián)系電話：
工作座談會方案篇十五
為了全面了解學生的`思想狀況，解決學生學習生活中的實際困難，為學生提供一個暢所欲言的平臺，營造良好的育人環(huán)境，學生處于4月中旬，分別在南北校區(qū)組織召開學生代表座談會，找出學院存在的不足，解決目前學生面臨的根本問題。
南校區(qū)二樓小會議室
北校區(qū)實訓樓二樓會議室
由各系部選派7名學生代表參加座談，學生代表評選要有廣泛性，能代表各層次的學生，要了解目前學生在學習和生活中面臨的根本問題所在。
1、你認為在我院最大的收獲是什么?
2、我院在學風、教風及校風上有哪些需要改進?
3、你如何安排你的課余時間?你希望在課余時間開展哪些活動?
4、你及你的同學在遵守校規(guī)校紀與文明行為習慣方面的情況。
5、你每月生活費需要多少?學校伙食、生活條件如何?
6、你愿意聽哪方面的講座?
7、在社團組織及活動上你有什么建議?
8、你對學院的教育教學工作有什么建議?
9、你對我院體育活動有什么建議?
10、你了解你的專業(yè)前景嗎?對自己的前途有什么規(guī)劃?
工作座談會方案篇十六
今年的9月10日是我國第xx個教師節(jié)，為了引導學生關心老師、熱愛老師、理解老師，讓教師們過一個有意義的教師節(jié)，特制定本活動方案。
為了進一步加強師德建設，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進取，開拓創(chuàng)新，推動學校各項事業(yè)的全面發(fā)展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情，同時，教師要思考自己的責任，用愛心去呵護學生，用實際行動去關愛學生。
9月3日——9月10日
(一)表感謝
1、聲音表恩情：
送上幾首歌曲——9月6日開始，課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。
送上一句祝?！處煿?jié)這天，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了!”、“老師，祝您節(jié)日快樂!”、“老師，我們感謝您!”。
2、卡片表心意：在三、四五、六、年級中舉行“童心七彩給師愛”
心意卡設計展。要求每位同學都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實感透過自己的設計流露在心意卡上，充分表達對老師的理解、關心和尊重。
(二)訴心聲
1、筆尖訴心聲：讓我們拿起手中的筆，一起懷念，一起感謝，一起關注，一起祝福，為自己崇敬的他們表達我們的敬意。給老師寫一封表露感激之情的感謝信。
2、開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求五、六年級各班組織好每一位同學寫寫“心中最難忘的好老師”，選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。
3、班會表心聲：召開一次以“感念師恩，訴說心聲”為主題的班會(9月9日下午第三節(jié))。
4、在教師節(jié)當日(9月10日)，開展“老師，節(jié)日快樂”的主題升旗儀式，在升旗儀式上，校領導致辭，學生為教師節(jié)獻詞，教師代表講話，通過開展主題活動，使師生同歡樂，共振奮，為我校今后發(fā)展積淀了精神財富。
工作座談會方案篇十七
一、座談會背景：
隨著公司發(fā)展速度的加快，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，公司領導始終秉承‘以人為本’的原則，為了使新員工能盡快適應新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性；同時使老員工也能盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率，營造和諧氣氛，增強員工對慕思的歸屬感，為此舉辦此次座談會。
活動要求公司廣大員工要立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁精神，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞促進公司良性持續(xù)發(fā)展為目的，讓每位新員工根據(jù)自身實際感受直言不諱，提出有助公司發(fā)展和對管理行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展心系員工，員工進步依靠公司良好環(huán)境，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進步有效融合。
二、座談會目的：
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用，增加企業(yè)凝聚力；
3、發(fā)現(xiàn)人才，降低流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
4、讓新進員工了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，并鼓勵員工多提合理化建議。
三、會議議題范圍
1、公司未來的發(fā)展愿景；
2、職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、工作中的困惑；
4、生活中的難題；
5、伙食、住宿等方面；
6、其他福利待遇等相關問題
四、座談會注意事項
1、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利益和進行人身攻擊；
2、避免發(fā)言重復、無重點；
3、意見中肯、建議明確；
4、避免打斷他人發(fā)言；
5、關閉手機或采用震動；
6、會議采取舉手發(fā)言形式。
五、組織
1、地點：公司總廠辦公樓三樓培訓室；
3、由人力資源部負責每期員工座談會，開會前一周在公司信息公告欄張貼通知；
4、會議前三天將參會人員名單公布，并確定最終到會人數(shù)；
5、會議過程中拍照及做會議記錄、會后宣傳。
開會前，各部門員工可將建議或抱怨反映給參會員工代表，并由他們在會議上提出、反饋。
六、座談會組織機構(gòu)人員及職責：
組長：
職責：確認會議主題并對座談會進行指揮、監(jiān)督、統(tǒng)籌。
副組長：
職責：主要負責會議流程、會議主題、會議主持。
聯(lián)絡專員：
職責：確定會議時間、地點、嘉賓人選及參會人員名單，并張貼會議通知及告知參會人員。
后勤專員：
職責：負責座談會會場安排布置，包括水、食物、空白紙張及會議所用的相關資料。
記錄專員：
職責：負責記錄會議內(nèi)容，做會議統(tǒng)計及編制會議報告。
七、參加員工類別要求
1、生產(chǎn)一線老員工；
a、各部門優(yōu)秀員工；
b、敢于提問、溝通較好的老員工；
c、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老員工；
2、生產(chǎn)一線新員工
a、座談會周期內(nèi)新入職員工；
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的活躍型員工；
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強的實干型員工；
d、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工；
3、部分管理人員：總經(jīng)理或副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)部主管等。
八、座談會議程：
第一部分：會議副組長主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，并鼓勵大家踴躍發(fā)言；
第二部分：相關領導介紹公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向；
第三部分：會議組長介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等；
對公司的問題、建議等，記錄專員負責收集、統(tǒng)計。（采取匿名方式進行填寫）；
當場解決的由記錄專員記錄下來，并承諾一周內(nèi)給予答復；
第六部分：由本次座談會的副組長進行本次會議的總結(jié)。
九、會議后期階段：
會議結(jié)束后，由本次會議記錄專員對本次會議進行一次會后流程書面總結(jié)，并對接相關部門責任人對不足之處做出改進方案，交至總裁辦進行審核，簽核后于會議開展一周內(nèi)張貼信息公告欄處，便于全體員工監(jiān)督、實施。
附件一：《期員工座談會會議簽到表》
附件二：《期員工座談會會議記錄表》
附件一：《期員工座談會會議報告》
人力資源部
2013-4-12
工作座談會方案篇十八
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的.歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四樓大會議室
xx年5月19日(暫定)
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
a、先進勞模、技術人員
b、有帶頭作用或有代表性的老工人
c、敢于提問、溝通較好的老工人
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
工作座談會方案篇十九
共同商討調(diào)研“如何做強做大梅列區(qū)工業(yè)經(jīng)濟，如何進一步加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設、管理”。
xxxx年4月21日(周二)下午3：00，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)會議室(梅列區(qū)列東東安新村77幛2樓)。
1、邀請部分企業(yè)或項目業(yè)主、管理人員。
2、邀請區(qū)領導。
3、開發(fā)區(qū)副科級(含副主任科員)以上干部、科室負責人。