合同是一種法律文件，用于確立和規(guī)定雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)益和義務(wù)。合同的條款應(yīng)當(dāng)明確具體，不應(yīng)存在模糊、不明確的內(nèi)容。如果您需要合同起草的專業(yè)幫助，以下是一些可供選擇的律師事務(wù)所。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇一
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就年月日簽訂的勞動(dòng)合同達(dá)成如下變更協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：
二、本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
簽署日期：____年__月__日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇二
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自????年?? 月?? 日起，對(duì)本合同作如下變更：
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二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于???? 年? ?月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方（蓋章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇三
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼 ：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：
二、本次勞動(dòng)合同變更自 年 1 月 1 日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。
甲方： 乙方：
委托人簽章：
(公章) (簽名)
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇四
變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇變更勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀!變更勞動(dòng)合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第六個(gè)月
第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元月。
第三條：原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)深圳xx公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(勞動(dòng)者)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更：
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：?jiǎn)T工姓名(乙方)：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項(xiàng)變更為：
返
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇五
乙方：_________________《舊公司》
丙方：_________________《員工姓名》
一、乙、丙雙方原簽訂的《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_________________)自______年______月______日起終止，乙丙雙方均無(wú)任何異議。
二、丙方與甲方簽署勞動(dòng)合同后，甲方同意丙方原在乙方的工作年限與丙方在甲方的工作年限連續(xù)累計(jì)計(jì)算，丙方自愿終止其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同并承諾除工齡連續(xù)計(jì)算外放棄向乙方及甲方主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。
三、勞動(dòng)合同變更三方協(xié)議甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守，一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽章之日起生效。
乙方：_________________《舊公司》
丙方：_________________《員工姓名》
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇六
為強(qiáng)化勞動(dòng)管理，保障員工自身權(quán)益，公司擬與您變更勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商并征得您同意后，在勞動(dòng)法允許下，擬定于 年 月 日將勞動(dòng)合同內(nèi)部分約定內(nèi)容變更，變更內(nèi)容包括 。
說(shuō)明：請(qǐng)?zhí)貏e留意勞動(dòng)合同變更部分，如有任何疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門，歡迎您提出意見(jiàn)和建議。
x公司人事部門
年 月 日 員工簽收： 日期：
變更勞動(dòng)合同意向通知書(回執(zhí))
x有限公司 人事部門：
于 年 月 日變更勞動(dòng)合同，并( )認(rèn)同 /( )不認(rèn)同該勞動(dòng)合同變更內(nèi)容。
員工簽名： 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇七
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋 章)乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇八
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)
容：
甲方(蓋 章)乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期：年 月 日日期：年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇九
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
日期： 年月日 日期： 年月日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十
乙 方： (員工工號(hào)： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：aa公司 ?乙方：(簽名或蓋章) ?法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十一
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的變更要件。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議；法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同（變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致），合同范本《勞動(dòng)合同的變更要件》。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。
４企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定；
５當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國(guó)家利益。
３雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十二
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例一：
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋?章)乙方(簽?章)
法?定?代?表?人
或委托代理人(簽章)
日期：?年月日日期：?年月日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例二：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)?年?月?日至?年?月?日的合同作以下變更：
勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。
甲方：(蓋章)?乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年?月?日?年?月?日
乙方確認(rèn)于?年?月?日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年?月?日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例三：
甲?方：aa公司
乙?方：?(員工工號(hào)：?)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在?年?月?日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第?條第?款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：aa公司?乙方(簽字)：
共2頁(yè):
法定代表人或委托代理人：
年?月?日?年?月?日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于______年_______月_______日簽訂了（合同名稱）合同（合同號(hào)：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
2、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的'內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
______年_______月_______日。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十四
地址：_________________
員工姓名(乙方)：_________________
員工身份證號(hào)碼：_________________
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于_____________年_____月_____日簽訂的.《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
2、第_____________條_________________項(xiàng)變更為：_________________本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________(蓋章)
乙方(簽名)：_________________
法人代表(委托代理人)簽名：_________________
身份證號(hào)：_________________
日期：_________________xxxx年xx月xx日
日期：_________________xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十五
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同變更的對(duì)象，只限于勞動(dòng)合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征，因此期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過(guò)為期1年的勞動(dòng)合同，然后又延長(zhǎng)了1年的勞動(dòng)合同期限，完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定，只要王某提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)當(dāng)訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以期限的方式來(lái)規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)，是法律所不允許的。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十六
1、當(dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的時(shí)間必須在合同的有效期內(nèi)。
2、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。
4、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動(dòng)合同的法律效力，需要變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。
5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒(méi)有必要變更，無(wú)效的條款，也沒(méi)有必要變更。
7、用人單位嚴(yán)重虧損，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；
8、因勞動(dòng)者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無(wú)法履行原來(lái)勞動(dòng)合同的約定的。
9、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更的時(shí)期，由當(dāng)事人雙方簽字、蓋章后成立。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十七
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為，工作崗位由變更為。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的.條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(簽字)
年月日年月日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十八
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：
性別：男女戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為_(kāi)_________，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字(蓋章)
乙方：簽字(蓋章)
丙方：簽字(蓋章)
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十九
首先，李某與公司之間簽訂的勞動(dòng)合同有效，雙方關(guān)于工資待遇的約定合法。在勞動(dòng)合同履行期間，公司根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況對(duì)李某的工資進(jìn)行調(diào)整，李某當(dāng)時(shí)沒(méi)有提出異議，此后雙方按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)履行。故可以視為雙方就工資待遇的變更達(dá)成了一致意見(jiàn)。
其次，公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使與李某簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)就工作崗位及工資待遇調(diào)整問(wèn)題，與李某進(jìn)行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，說(shuō)明雙方就變更工資待遇的內(nèi)容沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)。據(jù)此，公司可以根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因公司堅(jiān)持變更李某的工作崗位和工資待遇，導(dǎo)致李某不能提供正常勞動(dòng)。鑒于李某同意解除勞動(dòng)合同，所以可以視為公司提出解除勞動(dòng)合同，李某要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，應(yīng)予支持。
最后，公司以李某曠工為由解除勞動(dòng)合同不成立。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的原則，公司單方變更勞動(dòng)合同無(wú)效，不能把李某不來(lái)新崗位上班，視為曠工行為。李某沒(méi)來(lái)公司上班，是公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，其原工作崗位已不存在，又不接受公司為其安排新崗位的工資待遇而造成的。在雙方對(duì)此問(wèn)題沒(méi)有取得一致性意見(jiàn)之前，如果李某在新崗位工作，就會(huì)造成李某接受公司安排的事實(shí)，出現(xiàn)對(duì)李某不利的法律后果?？梢?jiàn)，李某不來(lái)公司上班的原因，公司是知道的。李某的.行為不構(gòu)成曠工。公司作出李某違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的決定是錯(cuò)誤的，應(yīng)予撤銷。
其于以上理由，李某可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自身的權(quán)利。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇二十
除了法定的用人單位可以單方的情形之外，只能依照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，包括約定變更及即時(shí)協(xié)商變更兩種情形。
所謂約定變更，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定可以的事由，當(dāng)約定的變更事由出現(xiàn)時(shí)，用人單位可以如約。此種做法只適用于變更事由可以預(yù)見(jiàn)的情形，例如，用人單位預(yù)計(jì)在不久后將搬入a地辦公，此時(shí)在招聘員工時(shí)，即可在勞動(dòng)合同中對(duì)合同期內(nèi)工作地點(diǎn)的變更作出明確約定，當(dāng)然，約定變更后的工作地點(diǎn)必須是確定的，不能籠統(tǒng)地約定不論工作地點(diǎn)如何變化，用人單位均可。
用人單位作為經(jīng)營(yíng)者，其面臨的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，其可能會(huì)順應(yīng)市場(chǎng)要求即時(shí)，此時(shí)一定要與勞動(dòng)者充分溝通，取得勞動(dòng)者的理解和認(rèn)可，雙方協(xié)商一致。協(xié)商的過(guò)程要做到書面化，包括向勞動(dòng)者送達(dá)變更意見(jiàn)書，意見(jiàn)書的內(nèi)容主要包括：變更理由、答復(fù)期限、要求勞動(dòng)者予以書面答復(fù)及逾期未答復(fù)的后果等。即時(shí)協(xié)商變更可能出現(xiàn)的結(jié)果主要有：
1、雙方就達(dá)成一致，變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，這是最理想的結(jié)果;
2、勞動(dòng)者未予明確答復(fù)，但服從了用人單位的安排，可以認(rèn)定為勞動(dòng)者以其行為表明已經(jīng)同意。法律依據(jù)為最高院《〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(實(shí)行)》第66條的規(guī)定，“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對(duì)方未用語(yǔ)言或者文字明確表示意見(jiàn)，但其行為表明已經(jīng)接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！?BR> 3、勞動(dòng)者逾期未予答復(fù)，且未服從用人單位安排，此時(shí)不能視為勞動(dòng)者默認(rèn)同意。但用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中明確約定：“任何一方要求的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。被通知方接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù)，視為同意?！庇辛诉@條約定，在勞動(dòng)者逾期未予答復(fù)時(shí)，即可視為勞動(dòng)者同意。
4、勞動(dòng)者明確答復(fù)不同意，此時(shí)，用人單位要在與勞動(dòng)者充分溝通的基礎(chǔ)上，權(quán)衡繼續(xù)履行勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)成本后作出相應(yīng)的決策。
勞動(dòng)合同變更中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的好，變更后的勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式，最后都是為了能夠減少損失。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇二十一
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同變更的對(duì)象，只限于勞動(dòng)合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的`相關(guān)特征，因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過(guò)為期1年的勞動(dòng)合同，然后又延長(zhǎng)了1年的勞動(dòng)合同期限，完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定，只要王某提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)當(dāng)訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以變更勞動(dòng)合同期限的方式來(lái)規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)，是法律所不允許的。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇一
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就年月日簽訂的勞動(dòng)合同達(dá)成如下變更協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：
二、本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
簽署日期：____年__月__日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇二
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自????年?? 月?? 日起，對(duì)本合同作如下變更：
3.??????????????????????????????????????????????????。
二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于???? 年? ?月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方（蓋章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇三
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼 ：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：
二、本次勞動(dòng)合同變更自 年 1 月 1 日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。
甲方： 乙方：
委托人簽章：
(公章) (簽名)
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇四
變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇變更勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀!變更勞動(dòng)合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第六個(gè)月
第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元月。
第三條：原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)深圳xx公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(勞動(dòng)者)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更：
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：?jiǎn)T工姓名(乙方)：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項(xiàng)變更為：
返
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇五
乙方：_________________《舊公司》
丙方：_________________《員工姓名》
一、乙、丙雙方原簽訂的《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_________________)自______年______月______日起終止，乙丙雙方均無(wú)任何異議。
二、丙方與甲方簽署勞動(dòng)合同后，甲方同意丙方原在乙方的工作年限與丙方在甲方的工作年限連續(xù)累計(jì)計(jì)算，丙方自愿終止其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同并承諾除工齡連續(xù)計(jì)算外放棄向乙方及甲方主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。
三、勞動(dòng)合同變更三方協(xié)議甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守，一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽章之日起生效。
乙方：_________________《舊公司》
丙方：_________________《員工姓名》
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇六
為強(qiáng)化勞動(dòng)管理，保障員工自身權(quán)益，公司擬與您變更勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商并征得您同意后，在勞動(dòng)法允許下，擬定于 年 月 日將勞動(dòng)合同內(nèi)部分約定內(nèi)容變更，變更內(nèi)容包括 。
說(shuō)明：請(qǐng)?zhí)貏e留意勞動(dòng)合同變更部分，如有任何疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門，歡迎您提出意見(jiàn)和建議。
x公司人事部門
年 月 日 員工簽收： 日期：
變更勞動(dòng)合同意向通知書(回執(zhí))
x有限公司 人事部門：
于 年 月 日變更勞動(dòng)合同，并( )認(rèn)同 /( )不認(rèn)同該勞動(dòng)合同變更內(nèi)容。
員工簽名： 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇七
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋 章)乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇八
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)
容：
甲方(蓋 章)乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期：年 月 日日期：年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇九
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
日期： 年月日 日期： 年月日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十
乙 方： (員工工號(hào)： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：aa公司 ?乙方：(簽名或蓋章) ?法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十一
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的變更要件。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議；法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同（變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致），合同范本《勞動(dòng)合同的變更要件》。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。
４企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定；
５當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國(guó)家利益。
３雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十二
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例一：
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋?章)乙方(簽?章)
法?定?代?表?人
或委托代理人(簽章)
日期：?年月日日期：?年月日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例二：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)?年?月?日至?年?月?日的合同作以下變更：
勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。
甲方：(蓋章)?乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年?月?日?年?月?日
乙方確認(rèn)于?年?月?日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年?月?日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例三：
甲?方：aa公司
乙?方：?(員工工號(hào)：?)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在?年?月?日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第?條第?款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：aa公司?乙方(簽字)：
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法定代表人或委托代理人：
年?月?日?年?月?日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于______年_______月_______日簽訂了（合同名稱）合同（合同號(hào)：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
2、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的'內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
______年_______月_______日。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十四
地址：_________________
員工姓名(乙方)：_________________
員工身份證號(hào)碼：_________________
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于_____________年_____月_____日簽訂的.《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
2、第_____________條_________________項(xiàng)變更為：_________________本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________(蓋章)
乙方(簽名)：_________________
法人代表(委托代理人)簽名：_________________
身份證號(hào)：_________________
日期：_________________xxxx年xx月xx日
日期：_________________xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十五
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同變更的對(duì)象，只限于勞動(dòng)合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征，因此期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過(guò)為期1年的勞動(dòng)合同，然后又延長(zhǎng)了1年的勞動(dòng)合同期限，完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定，只要王某提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)當(dāng)訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以期限的方式來(lái)規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)，是法律所不允許的。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十六
1、當(dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的時(shí)間必須在合同的有效期內(nèi)。
2、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。
4、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動(dòng)合同的法律效力，需要變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。
5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒(méi)有必要變更，無(wú)效的條款，也沒(méi)有必要變更。
7、用人單位嚴(yán)重虧損，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；
8、因勞動(dòng)者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無(wú)法履行原來(lái)勞動(dòng)合同的約定的。
9、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更的時(shí)期，由當(dāng)事人雙方簽字、蓋章后成立。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十七
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為，工作崗位由變更為。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的.條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(簽字)
年月日年月日
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十八
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：
性別：男女戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為_(kāi)_________，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字(蓋章)
乙方：簽字(蓋章)
丙方：簽字(蓋章)
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇十九
首先，李某與公司之間簽訂的勞動(dòng)合同有效，雙方關(guān)于工資待遇的約定合法。在勞動(dòng)合同履行期間，公司根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況對(duì)李某的工資進(jìn)行調(diào)整，李某當(dāng)時(shí)沒(méi)有提出異議，此后雙方按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)履行。故可以視為雙方就工資待遇的變更達(dá)成了一致意見(jiàn)。
其次，公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使與李某簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)就工作崗位及工資待遇調(diào)整問(wèn)題，與李某進(jìn)行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，說(shuō)明雙方就變更工資待遇的內(nèi)容沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)。據(jù)此，公司可以根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因公司堅(jiān)持變更李某的工作崗位和工資待遇，導(dǎo)致李某不能提供正常勞動(dòng)。鑒于李某同意解除勞動(dòng)合同，所以可以視為公司提出解除勞動(dòng)合同，李某要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，應(yīng)予支持。
最后，公司以李某曠工為由解除勞動(dòng)合同不成立。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的原則，公司單方變更勞動(dòng)合同無(wú)效，不能把李某不來(lái)新崗位上班，視為曠工行為。李某沒(méi)來(lái)公司上班，是公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，其原工作崗位已不存在，又不接受公司為其安排新崗位的工資待遇而造成的。在雙方對(duì)此問(wèn)題沒(méi)有取得一致性意見(jiàn)之前，如果李某在新崗位工作，就會(huì)造成李某接受公司安排的事實(shí)，出現(xiàn)對(duì)李某不利的法律后果?？梢?jiàn)，李某不來(lái)公司上班的原因，公司是知道的。李某的.行為不構(gòu)成曠工。公司作出李某違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的決定是錯(cuò)誤的，應(yīng)予撤銷。
其于以上理由，李某可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自身的權(quán)利。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇二十
除了法定的用人單位可以單方的情形之外，只能依照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，包括約定變更及即時(shí)協(xié)商變更兩種情形。
所謂約定變更，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定可以的事由，當(dāng)約定的變更事由出現(xiàn)時(shí)，用人單位可以如約。此種做法只適用于變更事由可以預(yù)見(jiàn)的情形，例如，用人單位預(yù)計(jì)在不久后將搬入a地辦公，此時(shí)在招聘員工時(shí)，即可在勞動(dòng)合同中對(duì)合同期內(nèi)工作地點(diǎn)的變更作出明確約定，當(dāng)然，約定變更后的工作地點(diǎn)必須是確定的，不能籠統(tǒng)地約定不論工作地點(diǎn)如何變化，用人單位均可。
用人單位作為經(jīng)營(yíng)者，其面臨的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，其可能會(huì)順應(yīng)市場(chǎng)要求即時(shí)，此時(shí)一定要與勞動(dòng)者充分溝通，取得勞動(dòng)者的理解和認(rèn)可，雙方協(xié)商一致。協(xié)商的過(guò)程要做到書面化，包括向勞動(dòng)者送達(dá)變更意見(jiàn)書，意見(jiàn)書的內(nèi)容主要包括：變更理由、答復(fù)期限、要求勞動(dòng)者予以書面答復(fù)及逾期未答復(fù)的后果等。即時(shí)協(xié)商變更可能出現(xiàn)的結(jié)果主要有：
1、雙方就達(dá)成一致，變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，這是最理想的結(jié)果;
2、勞動(dòng)者未予明確答復(fù)，但服從了用人單位的安排，可以認(rèn)定為勞動(dòng)者以其行為表明已經(jīng)同意。法律依據(jù)為最高院《〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(實(shí)行)》第66條的規(guī)定，“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對(duì)方未用語(yǔ)言或者文字明確表示意見(jiàn)，但其行為表明已經(jīng)接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！?BR> 3、勞動(dòng)者逾期未予答復(fù)，且未服從用人單位安排，此時(shí)不能視為勞動(dòng)者默認(rèn)同意。但用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中明確約定：“任何一方要求的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。被通知方接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù)，視為同意?！庇辛诉@條約定，在勞動(dòng)者逾期未予答復(fù)時(shí)，即可視為勞動(dòng)者同意。
4、勞動(dòng)者明確答復(fù)不同意，此時(shí)，用人單位要在與勞動(dòng)者充分溝通的基礎(chǔ)上，權(quán)衡繼續(xù)履行勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)成本后作出相應(yīng)的決策。
勞動(dòng)合同變更中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的好，變更后的勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式，最后都是為了能夠減少損失。
勞動(dòng)合同變更說(shuō)明篇二十一
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同變更的對(duì)象，只限于勞動(dòng)合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的`相關(guān)特征，因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過(guò)為期1年的勞動(dòng)合同，然后又延長(zhǎng)了1年的勞動(dòng)合同期限，完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定，只要王某提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)當(dāng)訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以變更勞動(dòng)合同期限的方式來(lái)規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)，是法律所不允許的。