實用廣告審核工作總結(案例12篇)

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    通過總結,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫一篇完美的總結,要有大局觀和思維,能夠從宏觀的角度把握事物的發(fā)展。閱讀一些優(yōu)秀的總結范文,可以拓寬我們的思路和視野,提高總結的質量。
    廣告審核工作總結篇一
    iso9000質量管理體系的外審工作在各部門的配合下終于順利結束了。作為內審員我的心情無比激動興奮。回想起這半年來的工作,從前期參加內審員會議、編制文件、文件試運行、征詢連鎖店意見、領導審核、修改文件、發(fā)布正式文件、內審、外審,在這個過程中我們做了大量的工作。這些工作雖然很瑣碎,但對于我來說是歷練自己、提高自己工作能力的一個好機會。
    剛開始接觸9000工作的我,對9000工作還很陌生,根本不知道該從何做起。從7月29日到9月2日期間我共參加了辦公室組織的六次內審員會議,我才慢慢地了解了iso9000認證工作的性質,同時也要感謝經驗豐富的辦公室內審員岳震紅,她給了我不少幫助。
    記得8月3日辦公室組織的第二次內審員會議,會上管理者代表張偉春副總做了宣講,提出了關于做好iso9000工作的原則以及需要處理好的各種關系。使我深刻認識到iso9000文件的編寫要本著“簡單實用”的原則。不但要切合實際而且還要易操作、易執(zhí)行、易檢核。首先要搞清楚文件編寫與經營管理之間的關系。不要形式化,不要讓文件束縛我們的工作。其次,所有內審員都是兼職工作,應該認識到iso9000工作與本職崗位工作是同等重要的關系。可能自己要奉獻更多的時間和精力才能做好兩項工作。再有就是要處理好與上級領導及分管領導之間的關系。在工作中出現(xiàn)問題及時溝通及時解決,使工作有效率地向前推進。由此我認識到,iso9000工作不僅僅是為了通過審核,更重要的是為了我們今后的工作能有章可循的開展;是為了我們企業(yè)更好地經營發(fā)展。
    (1)我部門共編制制度文件10個、工作流程圖7個、質量記錄表格3個。所有文件的編制原則都本著從實際出發(fā),便于我們今后的工作易操作、易執(zhí)行、易檢核。
    題、編寫要求、具體修改點、以及需要自我檢查的內容等等。每周三中午11:00前都要將本部門做過修改的文件經總監(jiān)和副總簽字確認后轉交辦公室。8月25日完成了所有制度性文件的編寫工作。8月26日我部門完成了工作流程初稿的編制工作,經過部門領導的審閱到最終的修改,我們于9月7日完成了所有工作流程的編制工作。接下來的工作是制作記錄、記錄范例、添加文件編號、頁眉頁腳、不需要連鎖店執(zhí)行的'文件單摘、及所有文件逐個逐字進行微條等。9月16日試運行文件發(fā)布。在征詢連鎖店意見后,我們又根據連鎖店的綜合意見以及實際工作情況集中進行了修改,11月16日發(fā)布了正式文件。
    回想起來,只有明確了iso9000工作的原則和方向,我們才能把工作做好。為了使文件體系更簡潔、適用,更注重流程化、系統(tǒng)化,領導特別強調要根據iso9000標準的質量管理原則編寫文件,在編寫制度性文件前,我們首先編制了本部門組織結構圖、部門職責及崗位職責,明確了每個人的工作內容及權限,使職責更清楚、接口更明確。在編制我部門各種文件時,我們既強調了過程方法和管理的系統(tǒng)方法的應用,清楚地識別了每個工作流程,同時又在文件的實用性上下了不少工夫,以避免文件系統(tǒng)過于龐大、繁雜,適用性不強的情況出現(xiàn)。
    9月16日所有文件首次下發(fā)到各連鎖店,各連鎖店用一個月的時間來試著貫徹執(zhí)行這些文件。從10月17日到11月4日共15天時間我和營運部朱平經理一同到甘家口店了解文件執(zhí)行情況并收集文件中不易執(zhí)行、需要調整和改進的內容。各連鎖店情況不同,我們在每家店幾乎都收集到三四十條意見,多的則有五十余條。所以收集到的意見全部上報到辦公室,由辦公室統(tǒng)一匯總后轉給各部門。接下來的任務是綜合所有連鎖店的意見并結合實際工作的情況,修改并調整文件。
    我部門共收集到連鎖店意見51條,其中親情卡維護管理辦法6條、各連鎖店機房日常工作管理辦法19條、信息部突發(fā)事件處理辦法2條、計算機設備實施及操作管理辦法24條。這些意見我們經過研討都一一做了修改和調整,并以幻燈的形式在連鎖店機房主管會上做了宣講。
    12月5日內審工作如期進行。內審工作很正式的開了首次會,由管理者代表張偉春副總宣講了內審的目的、依據、性質、范圍等等內容。這次我與發(fā)展部何巍一同審核了人事部、計財部、批發(fā)、阜成路店、學院路店、萬泉莊店、藍潤店、北航店。我們根據辦公室下發(fā)的內審檢查表逐條進行了細致的審核,并做出客觀記錄。內審末次會時,大家就內審中普遍存在的問題做了研討,商量解決的方法及應該采取的措施。
    由于我們的準備工作做得比較充分,在我部門的內審工作中,沒有出現(xiàn)太大的問題。在內審員張利的提示下,我們認為為了保證數(shù)據通訊的安全性有必要增加一項數(shù)據備份工作記錄。這項工作我們在內審后做了記錄。
    12月18日我們迎來iso9000質量體系的正式審核,所有公司領導及內審員參加了華夏認證中心復評首次會。會上審核組長劉玉良老師就審核的目的、范圍、準則、及日程安排做了宣講。他讓我知道他的審核思路是透過樣本發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,通過結果驗證合格與不合格,不合格分為一般不合格和嚴重不合格。公司總經理李燕川要求我們提供給審核老師所有文件材料及相關記錄,保證審核工作順暢進行。首次會結束后,我作為陪同人員參加了人事部的審核工作,董老師風趣的審核風格讓我大致了解了他的審核思路,他說“只要我們能說服他,就能合格通過”。審核會比較輕松地結束了。
    在我部門的外審中,共10人參加審核會,我們提前做好了審核前的準備工作:審核場地、茶水、相關資料等等。在審核過程中董老師給我們提出了一些需要完善地小問題:
    (1)建立質量目標,在各個崗位上建立,制定出考核每位員工的標準。
    (2)設備日常維修及月度巡檢工作單的維修內容的完成情況欄填寫清楚具體完成工作的日期,以便清楚落實情況。
    (3)在給各部門提供數(shù)據的聯(lián)系單上注明所提供數(shù)據的具體時間,以便清楚落實情況。
    聽了董老師的建議,我們認為要加強對上述工作的完善,并在工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,循序漸進,逐步完善。
    外審末次會上,審核組長劉玉良老師對我公司的質量體系的執(zhí)行情況給予了高度評價。同時也提出我們在工作中需要調整和持續(xù)改進的內容,希望我們能根據質量體系管理基礎,進一步提高體系的運行效果。
    總結這半年來的工作,iso9000工作讓我受益匪淺,它讓我接觸到了本部門外的人和物。每當各部門內審員們坐在一起學習探討著某個問題時,我的心情都很特別,他們都是我在平時工作中接觸不到的人。其次通過工作讓我了解到一個企業(yè)取得了iso9000的認證,意味著該企業(yè)已在管理、實際工作、供應商和分銷商關系及產品、市場、售后服務等所有方面建立起一套完善的質量管理和質量保證體系。良好的質量管理,有利于企業(yè)改進組織效率,降低成本,提供優(yōu)質產品和服務,保證質量。iso質量體系的運行也使本部門工作要求與現(xiàn)行管理更一致,執(zhí)行人更明確工作中該做些什么,做成什么樣,需要形成怎樣的記錄。每項工作我們都遵循著pdca原則,有策劃、實施、檢核、改進。這樣做使得我部門每項工作更細化、更規(guī)范。
    iso9000質量管理體系的認證工作取得了一定的成績,這成績是領導重視和每位員工共同努力的結果。大至體系設計、質量手冊的制定把關、文件的貫徹執(zhí)行,小到每個部門的體系文件細小環(huán)節(jié)的修改,都傾注了全員的大量心血,但這并不證明我們的認證工作已經結束。接下來的時間里,等待我們的還有每年的復審工作,這將對我們的認證工作提出更高的要求。這對我公司是一個嚴峻的考驗,也是對我公司全體人員整體素質的考核。我相信,我們按照iso9000標準的要求,始終以顧客和企業(yè)為關注焦點,不斷地持續(xù)改進,公司的經營發(fā)展方向將會更加美好!
    信息部
    廣告審核工作總結篇二
    今年以來,在縣委縣府、縣醫(yī)保局、鄉(xiāng)黨委政府及鄉(xiāng)社保所的堅毅領導下,在相關部門關切和支持下,我院根據年初制定的工作安排,仔細開展各項工作,嚴密部署,落實責任,堅持“以病人為中心”,優(yōu)化服務看法,強化醫(yī)療質量,較好地完成了參合農夫醫(yī)療服務及費用報銷等有關事務,現(xiàn)將今年工作狀況總結匯報如下:
    (一)加強宣揚,引導農夫轉變觀念,增大影響力。宣揚工作是推行城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療的首要環(huán)節(jié),只有讓廣闊農夫把城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療的政策真正弄懂了,他們才會主動參加和支持。我們在實際工作開展中,注意從多方面、多層次做好宣揚工作。一是加大宣揚力度,擴大城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療的影響力。今年,通過宣揚服務車逐村進行宣揚,以專版、專題等多種形式先后公告了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療工作的開展狀況。二是利用受理補償中的實例,進行廣泛宣揚。在參合農夫醫(yī)療費用補償過程中,我窗口工作人員主動、耐性、細致地向每一位農夫宣揚、說明《云陽縣城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險試行方法》的條款和各項管理規(guī)定,仔細解答參合農夫提出的各種問題,努力做到不讓一位農夫帶著不滿和懷疑離開,使我院醫(yī)保服務窗口不但是受理參合農夫醫(yī)療費用補償之所,更是宣揚城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療政策的.重要陣地。三是通過組織專題會議、政務公開等多種形式定期對外公布參合農夫醫(yī)療費用補償信息和合作醫(yī)療基金運行狀況,實行陽光操作,讓廣闊參合農夫剛好了解全鄉(xiāng)補償狀況,看到發(fā)生在身邊的補償實例,真正感受到城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療政策帶來的看得見、摸得著的實惠,體會到城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性,從而轉變觀念,主動、主動參與、支持城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。四是開展對外溝通活動,開展對外宣揚。我院對相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的參合農夫也加大宣揚,同時為相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的偏遠地方的老百姓供應便利、優(yōu)質的健康服務,并不斷征求外鄉(xiāng)參合農夫對我鄉(xiāng)醫(yī)保工作提出好的看法和建議,為我們不斷改進工作、完善管理方法、提高服務質量供應了借鑒與參考。這些對外宣揚和溝通工作,也為城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療工作的進一步開展創(chuàng)建了較好的外部環(huán)境。
    施過程中,廣闊農夫最關切的是醫(yī)療費用補償兌現(xiàn)問題。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療服務窗口工作人員把“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨作為行為準則,本著公開、公允、公正的原則,統(tǒng)一政策,嚴格把關,按規(guī)操作,實行一站式服務,截至11月30日,全鄉(xiāng)共補償10521人次,其中住院補償494人次,補償金額共計758726.79元,通過近四年運轉,以戶為單位受益面達40%左右。另一方面,我們進一步加強我院醫(yī)保工作的自查自糾工作,使之不斷提高服務質量和水平。為的確提高服務水平,我院組織開展了自查工作,針對醫(yī)療收費、服務看法、服務質量等相關狀況綻開自查,發(fā)覺問題,剛好整改。同時,為剛好了解社會各界特殊是參合農夫對我們工作的看法和建議,在設立了監(jiān)督、舉報、投訴電話的同時,我們還設立了看法箱,廣泛了解參合農夫對我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療的看法和建議。截止目前,服務對象投訴率為零,獲得了社會的廣泛好評,用一流的服務創(chuàng)建了一流的效益。
    (三)完善制度、規(guī)范行為,確保醫(yī)保工作運轉平安。公布就醫(yī)流程、設詢問臺(詢問窗口),完善參保對象住院告知手續(xù),便利參保人員就醫(yī)購藥。院內各項醫(yī)療保險管理制度健全,相關文書按規(guī)范管理。嚴格執(zhí)行基本用藥書目管理規(guī)定,基本用藥書目內藥品備藥率達到協(xié)議標準,藥品質量合格、平安有效,無假冒偽劣藥品銷售。公布本院醫(yī)保政策詢問與投訴電話,熱心為參保人員供應詢問服務,妥當處理參保人員投訴。建立健全了財務管理制度,規(guī)范報銷審核程序,對本院和各村衛(wèi)生室的各項合作醫(yī)療報賬報表、票據,逐項審核,驗收,院長最終審批把關,形成嚴格的三級審核程序,確保報銷經額、項目精確無誤。每月按規(guī)定剛好上報醫(yī)保報表和電子版報表,從未拖欠村衛(wèi)生室報銷的費用。定期分析參保人員的醫(yī)療及費用狀況,剛好解決問題,依據狀況實行不定期對本院和各村衛(wèi)生室進行抽查,杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。我院住院部嚴格駕馭參合病人的入院指針,住院病人一人一床,從無醫(yī)保病人掛床住院,住院病人分不同顏色的住院卡管理,入院24小時內,馬上建立病歷,完善相關內容。
    (一)加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃盏墓芾恚M一步完善定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務的運行管理機制、優(yōu)化補償報銷工作程序,主動探究科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式,取信于民。
    (二)提前謀劃,全力以赴,主動協(xié)作做好20xx年城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療參?;I資的各項打算工作,保證醫(yī)保工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步推動。
    廣告審核工作總結篇三
    一年來在縣委、縣政府的領導下,在市醫(yī)療保障部門的正確指導與關心下,在局領導班子的高度重視與大力支持下,全所同志緊緊圍繞我局年初制定的連續(xù)實施八四四工程和詳細工作目標的要求,以學、轉、促活動為契機,以服務于廣闊的參?;颊邽樽谥?,團結協(xié)作共同努力,我縣的醫(yī)療保險工作健康平穩(wěn)的運行,現(xiàn)就一年來的工作總結如下:
    醫(yī)療保險工作的宗旨就是服務于廣闊的參?;颊?,為廣闊的參保人員服務,不應成為一句空洞的口號,在詳細工作中需要有一支敬業(yè)、奉獻、廉潔、高效、樂于為參保患者服務,喜愛醫(yī)療保險事業(yè)的工作人員,因此,依據縣委要求,根據我局開展學、轉、促活動的實施方案精神,全所同志樂觀參與每次局里支配的集體學習活動,通過學習,結合醫(yī)療保險工作的實際,在思想觀念,工作作風,工作方法上力爭實現(xiàn)三個轉變,樹立三個觀念,即轉變思想觀念,樹立大局觀念,識大體、顧大局,緊跟時代步伐。醫(yī)療保險工作的目的就是要切實讓廣闊的參?;颊哂胁蕰r得到治療,發(fā)生的'醫(yī)療費用根據政策規(guī)定準時的得到報銷,通過工作人員的辛勤工作,讓廣闊參保人員滿足,促進我縣社會穩(wěn)定;轉變工作作風,樹立服務觀念。醫(yī)療保險工作的宗旨是:服務于廣闊的參保患者,因此,我們以為參?;颊叻諡橹行模讶绾螢閰⒈;颊吖獌?yōu)質服務貫穿于工作的始終,工作中堅持公正、公正、公開的原則,客觀公正,急躁細致,常常加班加點是很平常的事了,有時為了工作加班到深夜兩、三點鐘;轉變工作方法,樹立責任觀念,醫(yī)療保險改革是一項全新的工作,沒有勝利的閱歷可直接借鑒,而且直接關系到廣闊參?;颊叩那猩砝?,因此,我們在仔細學習政策理論的同時,努力學習業(yè)務學問以便能嫻熟把握醫(yī)療保險工作的有關政策,提高業(yè)務水平,以對事業(yè)對參保人員負責的精神,本著既救人治病又讓參?;颊叩睦孀畲蠡瑫r,又不鋪張醫(yī)療保險基金,節(jié)約醫(yī)療費用開支,努力使醫(yī)療保險基金的風險損失降為零。
    有勝利的閱歷可直接借鑒,而且直接關系到廣闊參保患者的切身利益,因此,我們在仔細學習政策理論的同時,努力學習業(yè)務學問以便能嫻熟把握醫(yī)療保險工作的有關政策,提高業(yè)務水平,以對事業(yè)對參保人員負責的精神,本著既救人治病又讓參?;颊叩睦孀畲蠡?,同時,又不鋪張醫(yī)療保險基金,節(jié)約醫(yī)療費用開支,努力使醫(yī)療保險基金的風險損失降為零。
    廣告審核工作總結篇四
    20xx月至xx月,我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作,使我對客服工作有了一定的了解和認識。現(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結:
    1、客服人員所需的基本技能及素質要求:
    客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神、具有良好的溝通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識,紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。
    2、作為客服人員,需要一定的技能技巧:
    的喜好使他滿意。
    (2)不輕易,說到就要做到。客戶服務人員不要輕易地,隨便答應客戶做什么,這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言,一旦答應客戶,就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間,公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后,要在48小時之內必須做出處理,這是一種信譽的體現(xiàn),也是對作為客服的基本要求。
    (3)勇于承擔責任??蛻舴杖藛T需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現(xiàn)問題的時候,同事之間往往會相互推卸責任??蛻舴帐且粋€企業(yè)的服務窗口,應該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。因此,在客戶服務部門,不能說這是那個部門的責任,一切的責任都需要通過客服人員化解,需要勇于承擔責任。
    3、作為客服,需要一定的技能素質:
    (1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中,普通話流利,語速適中,用詞恰當,謙恭自信。
    (2)豐富的行業(yè)知識及經驗。豐富的.行業(yè)知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉,而且要成為此項服務的專家,能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業(yè)內人士,不是專業(yè)人才,有些問題可能就解決不了。作為客戶,最希望得到的就是服務人員的幫助。因此,客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)知識和經驗。
    (3)要學會換位思考,我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想,這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法,在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒,提升自身素質。
    廣告審核工作總結篇五
    20xx年度,在局領導班子的領導下,在局里各科室的嚴密協(xié)作下,基金科依據年初打算,編制預算,核算收支,報送報表,力求做到“以收定支,收支平衡,略有節(jié)余”,現(xiàn)就20xx年度的工作總結如下:
    1、1-11月城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險基金收入20xx萬元,城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險基金支出3184萬元,其中統(tǒng)籌基金支出2149萬元,個人帳戶支出1035萬元,已出現(xiàn)收不抵支。
    2、1—11月工傷保險基金收入101萬元,工傷保險基金支出102萬元,生育保險基金收入1.4萬元,生育保險基金支出0.9萬元。
    3、1—11月城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險基金收入2820萬元,支出900萬元。
    1、按上級要求,剛好編制上報了20xx年度各項基金預算報表、月報及季報,并于每季依據數(shù)據編寫基金運行狀況分析,力求更好的為領導決策做好參謀。
    2、加大各項醫(yī)療保險費征收力度,做到應收盡收。
    一是職工醫(yī)療保險費用的征收,今年在各單位報送職工參保資料時,我科與職工保險科協(xié)作先把工資基數(shù)核準再錄入檔案,6月份在財政與銀行的協(xié)作下,扣繳財政供給人員個人繳納全年醫(yī)療保險費447.42萬元,通過核對,誤差比以前年度削減,防止了基金的流失。
    二是工傷生育保險費用的征收,每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細剛好供應給職工保險科,使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。
    三是協(xié)作向上爭資爭工程的工作,工業(yè)濾布目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險困難企業(yè)省級配套資金已到156.3萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險資金中心配套1267萬元,省級配套1094.5萬元已全部入賬。
    3、限制支出,保證基金流向的'合理與標準。對每月的基金支出先與業(yè)務科室進展核對,做到數(shù)字無誤,合理標準,再向財政申請各項醫(yī)療保險基金,剛好劃撥到各定點醫(yī)療機構、定點藥店及患者賬上,以確保參保對象享受正常的醫(yī)療待遇。
    4、協(xié)作審計組,做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份,國家審計署派出審計組對我市社會保障資金進展審計,我局的各項基金也承受了此次審計,在歷時兩個月的審計過程中,我科與業(yè)務科室相互協(xié)調,親密合作,供應與審計有關的會計資料、電子數(shù)據、證明材料等,對審計組提出存在的問題進展了整改,通過這次審計,更加標準了基金的征繳、運用及管理。
    5、通過協(xié)調,解決了歷年來職工醫(yī)療保險理賠款難以剛好到位的大難題。今年,在職工保險科的協(xié)作下,劃撥了20xx及20xx年所拖欠的團險理賠款481.97萬元,保障了參保對象的醫(yī)療待遇。
    6、協(xié)作居民管理科做好城鎮(zhèn)居民的參續(xù)保工作。20xx年,我科向財政領用了400本城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險票據,并剛好發(fā)放、核銷,確保居民參保工作的正常順當進展。
    1、與財政的溝通協(xié)調不夠,目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險本級配套資金只到位800萬元,統(tǒng)籌基金收不抵支,使基金運行出現(xiàn)風險,已占用了個人賬戶資金。
    用。
    1、做好20xx年財政供給人員配套資金預算表,多爭取資金,將基金運行風險降到最低。
    2、與職工保險科協(xié)作,辦理20xx年續(xù)保工作時先核定工資基數(shù)再進展銀行扣繳,力求做到零誤差。
    3、剛好編制及報送各項基金年報和20xx年預算報表。
    4、剛好向財政領核居民醫(yī)療保險專用票據,發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及象湖鎮(zhèn)各居委會,確保20xx年居民參保續(xù)保工作順當進展。
    5、與業(yè)務科室協(xié)作,加強定點醫(yī)療機構及定點藥店的監(jiān)視檢查工作,杜絕基金的流失。
    6、做好各險種的日常撥付及賬務處理工作,并參加各險種的擴面工作。
    7、加強學習,包括政治及專業(yè)學習,將新的政策學習通透,更好的為參保對象效勞。
    廣告審核工作總結篇六
    忙碌中我們告別了年,迎來了嶄新的20xx年,在這辭舊迎新之際,我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
    回顧年,財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,以成本管理和資金管理為重點,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結。
    1.公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。
    同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急,妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
    2.對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。
    從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,使得財務部成為公司的信息庫。
    按照公司的統(tǒng)一布署,有計劃、合理的安排使用資金,做到合理調配資金,保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù),及時跟進,積極催要。
    去年在公司辦公室人員空缺的情況下,主動完成了年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的`年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署,配合相關部門完成項目投標工作。
    為了提高本部門的綜合業(yè)務能力,我們在工作之余,安排學習企業(yè)會計制度,稅務制度,大家互相交流,取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。
    1.財務人員財務知識、稅務知識有待提高。
    針對專業(yè)知識方面應加強培訓:包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設,將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務管理職能,增強獨立解決問題的能力。
    2.制度管理方面,加大監(jiān)督力度,定期對現(xiàn)金進行盤點,做到防患于未然。人性管理方面:加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。
    年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績。年度,財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。
    雖然我們做了很多工作,但是,年的任務會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)努力,以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
    廣告審核工作總結篇七
    辦理機構: 河南省衛(wèi)生廳受理地址: 鄭州市緯五路45號
    辦理程序:
    1、醫(yī)療機構提出申請,填寫《醫(yī)療廣告證明》申請表(到所在地衛(wèi)生行政部門
    領取);
    2、所在地縣(區(qū))、市衛(wèi)生行政部門初審
    3、省衛(wèi)生廳審核出證
    自省衛(wèi)生廳正式受理之日起5天辦理時限:
    受理條件:本省區(qū)域內按規(guī)定在各級衛(wèi)生行政部門進行執(zhí)業(yè)登記的醫(yī)療機構。
    1、《醫(yī)療廣告證明》申請表;
    2、《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本及復印件;
    5、依照國家有關規(guī)定,必須進行營業(yè)登記的,應提交營業(yè)執(zhí)照;
    7、其他。
    否 材料明細: 收費情況:
    廣告審核工作總結篇八
    《xx市農業(yè)局關于農業(yè)部農村集體經濟組織審計規(guī)定的通知》精神8月14日xx縣紀委的《20xx年農村基層黨風廉正建設工作會》要求,對20個街農村集體經濟組織的財務情況了的審計,現(xiàn)總結:
    1、宣傳,認識。在審計工作前,縣農業(yè)局了《關于農村集體經濟組織審計工作的通知》(綦農業(yè)〔xx〕120號)。通知指出:農村集體經濟組織審計,能夠地保護集體經濟組織和農民的合法權益,惠農政策;能夠村級財務公開和民主制度建設,村級監(jiān)督和權力制約機制;農村集體經濟組織審計,是“三農”工作的要求,是民生和農村的要求,是農村發(fā)展的保障。要求各街(鎮(zhèn))要認識農村集體經濟組織審計工作的意義。
    2、成立和工作班子。各鎮(zhèn)都成立了由分管農業(yè)的或紀檢書記擔任組長,農經干部、財政干部、駐村干部、代理會計為的農村財務審計工作,農村財務審計工作。
    3、審計工作的范圍和。農村集體經濟組織審計的范圍,是街(鎮(zhèn))、村兩級20xx年度農民負擔情況和農民負擔資金的提取使用及惠農政策的情況和日常財務工作。審計的是農民負擔和惠農政策情況、日常財務審計。
    314個行政村、2629個村民中,已審計249個村、2046個村民。審計的村、社在農村合作醫(yī)療收費、農村中小學收費、農民建房收費、農民集資收費、一事一議籌資籌勞中未貪污挪用、自立項目、收費、強行以資代勞籌工等情況。檢查審計,主要反映出問題:
    1、挪用集體資金的情況仍有。村組干部思想素質不高,財經紀律意識不強,挪用集體資金的情況仍然。審計中查出:挪用集體資金8人,金額53050.54元,:安穩(wěn)鎮(zhèn)一村支書挪用集體資金23000余元,永城鎮(zhèn)一村民組長挪用集體資金20859.54元,古南街道一村民組長挪用集體資金4536.5元;23人,主要是在集體報銷旅游費、伙食費、重報支出等費用,涉及金額15418.5元。到為止,已有21人作了退賠,退出集體資金6243.5元,占應退賠金額的9.92%。
    2、村組制度。農村財務委托代理和電算化管理,財務管理制度健全。,村組干部思想素質不高,遵章守紀意識不強,在農村財務管理工作中制度。審計中查出集體收入未入賬17筆84578元,少支多報1筆50元,拒絕不開支入賬25筆9541元,新增債務3筆18170元。
    資金24578.07元以私人的名義存入銀行,現(xiàn)已追收上繳,存入樂興村集體資金賬戶。
    4、村干部經辦集體經濟。制度規(guī)定,村組集體的經濟收支只能由財務人員辦理,但支書或主任不放手,強行經手集體經濟。
    1、督促檢查,制度。農村財務管理工作是農村經營管理工作,乃至整個農村工作的組成,農民關注的熱點問題。農村財務管理,農村基層組織建設,密切黨群、干群關系,農村社會的意義。,今后要一項經常性工作,農村財務管理工作的督促檢查,農村財務制度。各鎮(zhèn)本地農村財務管理工作中的問題,措施,糾正和,使之規(guī)范化、制度化。
    2、審計監(jiān)督,違紀。農村財務審計監(jiān)督,是農村財務管理工作的環(huán)節(jié)和手段。,農村財務審計監(jiān)督一項經常性的工作,農村財務管理工作中的問題,或不地審計監(jiān)督。農村財務管理制度要求,每年要審計三分的村組,原則上三年內對所村組要輪流審計一遍。對審計中查出的經濟問題,要財務制度的規(guī)定嚴肅;情節(jié)嚴重的由紀檢監(jiān)察機關黨紀、政紀處分;構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。
    3、農村財務人員的素質教育。農村財務人員的政治思想素質、技術、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,在程度上決定著農村財務管理工作質量的好壞。,在培訓的,要對村組財務人員及鎮(zhèn)代理會計的財經紀律、思想素質教育,遵紀守法意識,責任感、使命感。
    4、農村財務人員的穩(wěn)定。農村財務規(guī)范管理的條件配備代理中心會計和村財務人員,并穩(wěn)定,確因工作需要調換的,經鎮(zhèn)農經審核、鎮(zhèn)批準,并報縣農業(yè)行政主管備案。
    廣告審核工作總結篇九
    首先,工作積極性和工作效率的提高。
    班每天都有人在上,如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要。營造一個良好的工作氛圍,綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時間保持良好的工作心情,以積極主動的態(tài)度投入到工作中去,那么必然會事半功倍。由于在工作職責上有了明確的分工,落實到位,責任到位,同時也做到了賞罰分明,并且我們會在工作中及時對每項的分工進行及時的調整,用最適當?shù)娜诉x進行最適合的工作。例如……,同時我們又設立了值日生制度,每天都會有專人負責專項工作。值得高興的是我們的小組成員會相互協(xié)助,共同完成每天的收尾工作。這半年來,我們的工作失誤明顯減少了,出錯率降低了。
    第二,學習氛圍和工作業(yè)務技能的進步。
    工作要做好,還要有扎實的崗位技能和業(yè)務知識。在工作輕松之余,我們會進行相互的學習提問,并且我們會自己出試卷進行考核??嫉米畈畹娜说谜埧停瑢W習和娛樂相間,其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入,正好也給了我們一個學習和進步的機會,不論是輪崗同事還是新員工,我們實行分人教導同時以舊帶新,相互學習,不論新老員工都有一份培訓計劃。會的溫習一遍,還沒掌握及時提出來,共同學習。一個人突出并不代表整個團隊好,要大家都會都進步才是好。我們也用我們的成績證明了我們的努力沒有白費。
    第三,服務的熱情。
    服務是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務就是對我們工作最好的認可。以前總會有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝,但是現(xiàn)在,不!在很早以前,她們都保持著良好的妝容。特別卓真,她的進步那是我們有目共睹的。還有高怡靜,獲得了好幾次店鋪“服務之星”。此次店鋪使用了服務評價系統(tǒng),也讓我們的服務更上一個臺階。我們不會太去在意結果,但是這無形中給了我們一個工作的壓力,要求我們要服務好每一個顧客,無論熟悉還是陌生的。
    還有我們也有我們的服務小竅門,就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的.服務熱情。
    有做得好的,就有做得不好的。在總結我們做好的方面的同時,也說說我們做得不足的方面:
    1、作為組長的監(jiān)督力度不夠,特別是我本身對自己的要求不夠嚴格,在收入匯總表的電腦錄入上審核不夠認真仔細,導致了不必要的錯誤。尤其在5—6月份中,出現(xiàn)了6次錯誤,這個次數(shù)相對還是比較頻繁的。其次在最近的兩個月的工作上,還出現(xiàn)了3次的現(xiàn)金和刷卡不平的現(xiàn)象。對此,我們也作出了相應的舉措,再次出現(xiàn)類似的錯誤,作為當班的組長,責無旁貸,加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上,出現(xiàn)了不必要的錯誤,雖然沒有造成損失,但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負擔,在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。
    其次在輪崗員工培訓的過程中,我們忽略了按照公司的營運操作指然,而是按照我們平時的工作經驗總結起來并采用了“填鴨式”的方法,這些失誤在后來的測試了暴露無遺。幸好在燦的指點下我們及時改正并在新員工的培訓上嚴格按照操作指然,一步一步來,循序漸進。
    再者,我們在一些細節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調查中一覽無余,像在服務過程中沒有雙手遞單,中途離席沒有致歉,沒有臨別道謝。在此我們也進行了相互了溝通,提高這方面的意識,并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒,大家群策群力。
    總的來說,半年以來,工作上有成績也有過失,我們會繼續(xù)保持我們做得好的方面,同時也會努力改善我們的不足之處。同時也希望得到所有同事的支持。
    廣告審核工作總結篇十
    人事工作總結(四):
    人事專員工作總結
    我們每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的審視中完善自我。20xx年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現(xiàn)將20xx年工作總結如下:
    1、招聘:
    2、培訓:
    對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓,同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應公司環(huán)境。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。
    3、社保、公積金、各類保險:
    每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調整工作,根據市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。
    對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入,對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。
    完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
    對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理,共計7200元。
    4、福利:
    全年一次的高溫補貼,全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼,每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。
    對于每二年一次的職工體險,先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。
    5、合同管理:
    本年度自我進公司以后,新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
    6、各類報表:
    每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總,按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和*統(tǒng)計報表并及時上報。
    7、完成上藥布置的工作:
    為配合20xx年校園招聘,年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考,不需要招應屆生,所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。
    上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性,改善日常事務勞動效率,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調研通知下發(fā)后,我認真細致地為此次調研準備材料,并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研,順利完成了此次調研工作。
    近一年來,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處,如專業(yè)水*、工作潛力上還有待進一步提高,對工作崗位的全方位認識還不夠等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改善和解決,使自我更好地做好本職工作,服務公司。
    針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足:
    一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習,參加人力資源相關培訓,做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,以便結合實際更好的開展工作。
    二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學知識,用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水*。
    三、對工作中有些進展不順利的問題,需要濾清思路重新整理,對工作中的不足進行改善,養(yǎng)成做事細致、全方面思考問題的好習慣。
    最后感謝我的領導和同事們,感謝領導熱忱的指導我,感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲,更上一層樓。
    廣告審核工作總結篇十一
    本文目錄
    審核工作總結
    收銀審核工作總結
    清潔生產審核工作總結
    20xx年是我縣國庫集中支付和會計集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年,也是進一步提高職工素質、規(guī)范財務核算、強化財會監(jiān)督、提升會計服務、構建和諧機關的一年。一年來,在縣委、縣政府的重視和關懷下,在財政局的正確領導下,在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨的xx大和xx屆五中、六中及xx大精神為指針,認真貫徹落實科學發(fā)展觀及中央、省、市、縣財政工作會議精神,在學中干,干中學,邊工作邊改進邊完善,經過全體干部職工的共同努力,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強了會計核算中心內部管理,規(guī)范了會計基礎工作,強化了會計審核和監(jiān)督,提升了財會服務水平,圓滿完成了各項工作任務?,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:
    會計核算中心的制度建設,既是對會計核算中心正常運轉的具體規(guī)范,也是會計核算中心各個環(huán)節(jié)的連結點,同時還是會計集中核算程序嚴密、高效運行的重要保障。今年以來,我們按照各級財政工作會議要求,打造文明窗口,構建和諧機關,進一步健全了工作、學習、衛(wèi)生、內部牽制、考勤、考核、值班、計算機管理、票據檔案管理制度、完善了首問負責制、限時辦結制、辦事預約制、廉潔自律規(guī)定、失職追究制等,出臺了《報賬員工作規(guī)范》,完善了業(yè)務流程和各崗位操作規(guī)程,并采取工作目標量化的形式進行績效考核,形成了核算中心工作環(huán)環(huán)相扣、嚴密高效的“互動鏈”,這些規(guī)章制度確保了會計集中核算和核算單位行為有規(guī)可依,有 章可循,也為核 算中心業(yè)務工作規(guī)范運作,照章辦事,實現(xiàn)廉潔、高效、文明服務提供了有力的保障。
    目前納入會計集中核算的單位94個,規(guī)范設置核算賬戶150套,26個“中心”在崗位人員人均承擔4.7個單位5.7套賬的國庫集中支付和會計核算任務,在為政府和單位節(jié)減了行政管理成本的同時,核算中心業(yè)務處理工作量也逐年增加,在艱巨而重大的任務和責任面前,我們堅持“為政府當好家,為單位理好財”的工作宗旨,把財務審核監(jiān)督與部門預算、政府采購、“收支兩條線”管理、國庫集中支付、國有固定資產管理和實行“六項制度”結合起來,對核算單位的會計業(yè)務實施全過程監(jiān)督,按照有關制度和規(guī)定,形成有效的監(jiān)督機制。一是嚴把報賬“受理關”。在報賬受理過程中,從原始憑證把關入手,做好源頭監(jiān)管,對不合規(guī)、不完整、應補充和更正的憑證予以退回,要求糾正和補充后再報賬,并向報賬員做好業(yè)務輔導工作。二是嚴把報賬“政策關”。會計集中核算是一項政策性很強的工作,我們嚴格按照有關財政財務法律、法規(guī)和制度,嚴把“政策關”,對單位未按規(guī)定辦理控購和政府采購手續(xù)的,不嚴格實行“六項制度”的支出事項堅持不予受理;堅決杜絕單位坐收坐支現(xiàn)象發(fā)生,嚴格實行“收支兩條線”管理;對納入部門預算的單位嚴格按照預算支出,絕不允許預算、支出“兩張皮”,更不允許超預算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對實行國庫集中支付的單位,必須按照國庫集中支付程序,嚴格支付行為;對符合國有固定資產標準的物品必須填制“固定資產”入庫單,對報毀、報損的固定資產和低值易耗品必須履行合理手續(xù),確保了國有資產的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標準、超范圍的支出堅決拒付,并對單位做好解釋工作。三是嚴把會計“監(jiān)督關”。一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出700余筆,涉及金額達250萬余元;拒付各種不合理支出300余筆,涉及金額200余萬元。加 強財務審核監(jiān)督,杜 絕了一些違規(guī)違紀行為的發(fā)生,有效地調整和優(yōu)化了支出結構,節(jié)儉了財政支出,提高了財政性資金的使用效益。
    1、加強會計基礎工作,提供準確的會計信息。年初,嚴格按照《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定健全完善一級會計科目,按現(xiàn)行預算收支科目下設明細科目,按單位管理的實際需要設置中間明細科目,取消了因單位不一而自行設定的不統(tǒng)一、不標準科目;精心組織、集中培訓、積極部署,及時做好了行政事業(yè)單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中,通過多人員、多層次的審核制約,不斷地規(guī)范了會計核算行為,確保真實地反映各單位的財務支出狀況,堅決杜絕做假賬行為;加強票據領用核銷工作,及時上報票據使用報表,確保票據安全使用和資金的及時入賬;認真做好憑證錄入、報表打印工作,及時向單位報送會計報表,加強了會計報表分析工作,有效提高會計信息質量,為政府部門宏觀決策、預算單位財務管理提供了準確的信息資料;按規(guī)定做好會計檔案裝訂和順利移交工作,確保會計檔案管理安全無損;及時做好銀行存款對賬工作,保證資金安全無誤。
    2、正確處理服務與監(jiān)督的關系,促進經濟和各項事業(yè)的發(fā)展。在實際工作中,我們一是完善服務制度,寓監(jiān)督于服務之中,進一步規(guī)范服務用語,提供優(yōu)質服務,實行延時服務、預約服務、首問服務,方便辦事人員;二是搞好核算服務的同時,幫助核算單位做好財務分析服務,協(xié)助單位編報年初預算和年終決算報表,加強溝通了解,解釋政策,當好理財參謀;三是對城市建設、社會保障、維護穩(wěn)定的大宗公共財政支出,采取集中力量進行審核辦理支付和報賬,保障了財政支出及時到位,有力地促進了經濟和各項事業(yè)的發(fā)展。
    會計核算中心的性質和職能決定了它是一個涉及面廣、政策性強的事業(yè)單位,處 理協(xié)調好各種關系是保證其充分發(fā) 揮職能作用的關鍵。一年來,我們結合自身工作的特點,增強協(xié)調配合意識,從而促進了各項工作的開展。
    1、加強與局內各職能股室溝通聯(lián)系,互相促進工作。一年來,共為有關股室代發(fā)政策、業(yè)務性文件和宣傳資料近上百份,協(xié)助做好行政事業(yè)單位新舊會計科目銜接、財政負擔人員津貼補貼發(fā)放情況摸底、各種財務檢查、部門預算執(zhí)行、國庫集中支付、年終決算工作等,同時,向各業(yè)務服室提供核算單位財務狀況查詢服務,共同做好財政財務管理。
    2、配合紀檢監(jiān)察部門做好反腐治源工作。在認真推行和貫徹落實新舊“六項制度”上,我們設計了“單位報銷審核(聯(lián)簽)單”,為核算單位的每一筆支出都必須實行聯(lián)簽加上了“保險”,同時在日常支出中,對單位的大宗支出和重大項目支出,要附有單位民評或會審情況復印件;特別是在新“三項制度”的落實上,我們緊密配合紀檢監(jiān)察部門在年初召開會議的基礎上,精心操作,嚴格實施,按照要求,認真核實,準時公示,及時備案,收到了良好的效果,對從源頭上預防腐敗起到了積極的作用。
    3、協(xié)同地稅部門,做好代征代扣稅款工作。一年來,共代征代扣稅款400余萬元,從而杜絕了白條支出,增加了財政收入。
    4、協(xié)助社會保障部門、醫(yī)療保險部門、住房管理部門、民政部門武裝部做好養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金、殘疾人保障金和民兵統(tǒng)籌款的收繳工作,充分發(fā)揮了集中核算的職能,促進了各項事業(yè)的發(fā)展。
    學習是創(chuàng)新的源泉,學習是工作的后勁。今年以來,我們牢固樹立學習工作化、工作學習化的理念,把個人學習和集體學習有機地結合起來,充分利用周二、五崗前半小時學習時間,適時召開會計例會,集中培訓業(yè)務知識,認真學習xx大和xx屆六中全會精神,積極貫徹落實xx大精神和科學發(fā)展觀,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神武裝頭腦,并對財會法律法規(guī)、會計專業(yè)知識、基本操作技能、會計職業(yè) 道德和 廉潔自律規(guī)定進行了系統(tǒng)的學習和掌握,從整體上提升了職工的理論素質、思想道德素質、業(yè)務素質和文化素質,為切實提高辦事效率和依法理財水平,強化核算、監(jiān)督和服務職能,為縣域經濟發(fā)展優(yōu)化環(huán)境、保證服務提供了保障。
    一年來,核算中心全體同志愛崗敬業(yè),求真務實,刻苦學習,勤奮工作,內強素質,外樹形象,充分發(fā)揮了集中核算的職能,推動了各項工作的開展,為我縣財政改革和經濟建設做出了貢獻。我們將繼續(xù)在縣委、縣政府的關懷下,在財政局的領導下,一如繼往,再接再勵,與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真履行職責,不斷提升依法理財、科學理財?shù)哪芰?,積極為我縣經濟建設和各項事業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質的服務。
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    首先,工作積極性和工作效率的提高
    第二,學習氛圍和工作業(yè)務技能的進步。
    第三,服務的熱情
    還有我們也有我們的服務小竅門,就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務熱情.。
    其次在輪崗員工培訓的過程中,我們忽略了按照公司的營運操作指然,而是按照我們平時的工作經驗總結起來并采用了“填鴨式”的方法,這些失誤在后來的測試了暴露無遺。幸好在燦的指點下我們及時改正并在新員工的培訓上嚴格按照操作指然,一步一步來,循序漸進。
    總的來說,半年以來,工作上有成績也有過失,我們會繼續(xù)保持我們做得好的方面,同時也會努力改善我們的不足之處。同時也希望得到所有同事的支持。
    審核工作總結(3) |
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    隨著科學技術、管理技術的提高,極大地改變了人們的生活水平,保護人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境越來越為各國所關注,同時可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為了各國經濟發(fā)展的戰(zhàn)略主題。清潔生產是對污染的最有效預防方法和最佳模式,是實現(xiàn)經濟持續(xù)發(fā)展的有力保障。人類關注環(huán)境污染問題,就必須要求工業(yè)生產實施清潔生產技術。
    二十世紀七十、八十年代,西方發(fā)達國家在多年致力于污染物末端處理后(先污染,后處理),發(fā)覺不但處理費用逐漸提高,而且其成本效益未能提升,環(huán)境污染威脅著人類的生存和經濟的進一步發(fā)展,于是逐步提出污染控制、污染預防、清潔生產、持續(xù)發(fā)展的理念。1990年聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署正式提出清潔生產理念并推出和實施清潔生產計劃,獲得了世界各國的紛紛響應,清潔生產成為了一個重要的國際趨勢。我國順應這一國際發(fā)展趨勢,調整工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,于xx年1月1日開始實施《中華人民共和國清潔生產促進法》,這標志著我國清潔生產依法全面推行。
    在當前的國際貿易中,與環(huán)境相關的綠色貿易壁壘已成為一個非常重要的非關稅貿易壁壘,企業(yè)只有實施清潔生產,提供符合環(huán)境標準的“綠色產品”,才能置此壁壘于腳下,參與國際市場競爭。推行清潔生產開始成為工業(yè)實現(xiàn)環(huán)境改善,同時保持其競爭性和可贏利性的核心手段之一。
    我公司非常重視環(huán)境保護,近年來每年都進行清潔生產的技術改造,在推進清潔生產方面做了大量的工作。作為溫州市xx年度清潔生產試點企業(yè),我公司對清潔生產審核工作非常重視,并于xx年5月成立了以總經理為組長的清潔生產領導小組和審核小組,在浙江省清潔生產中心的專家指導下進行清潔生產審核。
    溫州市匯順達工貿有限公司(以下簡稱“匯順達”)是國家獨家生產耐熱鋼化玻璃餐具的專業(yè)廠家,同時又是浙江省高新技術企業(yè),擁有企業(yè)生產進出口的自營權。企業(yè)已通過iso國際質量管理體系認證。企業(yè)資產總額10392余萬元,固定資產7178余萬元?,F(xiàn)有固定員工1000余人,其中各類專業(yè)技術人員67人。
    公司自1992年建廠以來,無論是產品開發(fā)、經濟管理還是市場開拓和出口創(chuàng)匯方面,一年一個新臺階。xx年工業(yè)總產值17922萬元,銷售收入16881萬元,創(chuàng)利稅近2500多萬元,出口1710萬美元,連續(xù)四年成為溫州市、甌海區(qū)明星企業(yè)和重點企業(yè),是溫州市“五個一批”重點企業(yè)、溫州市自營出口創(chuàng)匯十強企業(yè),工行aaa資信企業(yè)、納稅aaa信譽企業(yè)、外貿出口aaa企業(yè)、浙江省誠信示范企業(yè)、浙江省高新技術企業(yè)。近幾年公司堅持“科技建廠、質量立廠”的辦企方針,以高新技術產品為支柱,瞄準國際市場,依靠科技進步和工藝創(chuàng)新開發(fā)了國內空白的耐熱鋼化玻璃餐具。
    由于我公司生產工藝創(chuàng)新,產品優(yōu)質可靠,服務熱情,現(xiàn)已在全國各大城市建立了銷售網點。在外銷上,85%以上的產品銷往世界五大洲七十多個國家和地區(qū)。
    我公司在生產上投入大量的人力和資金進行清潔生產技術改造的同時,也非常重視企業(yè)的清潔生產審核工作,積極將公司創(chuàng)建為清潔生產先進企業(yè),得到政府和社會的認可。
    1)xx年4月,與浙江省清潔生產中心簽定了清潔生產審核的
    合同
    ,邀請審核中心的專家來公司指導清潔生產審核工作。按專家提出的建議,及時展開實施,并不失時機地向全公司推廣。
    2)成立了以公司總經理為組長的清潔生產審核領導小組和審核小組,負責指導和協(xié)調、開展清潔生產審核工作。根據清潔生產的程序和專家的建議,制訂了較為詳細的清潔生產審核
    工作計劃
    。
    3)雖然我公司前幾年就開始了清潔生產的技術改造工作,但全廠員工對清潔生產缺乏系統(tǒng)的認識。借審核機會,通過專家的培訓,對《清潔生產促進法》等政策法規(guī)的學習,以及其他類型的宣傳,使得每個員工對清潔生產有了較為深刻的認識,并付之于日常生產實踐之中,積極提出各種合理化建議。宣傳教育活動取得了良好的效果。
    4)對全廠基本情況進行了全面的調查,包括產品、消耗、廢棄物的排放與處置等。
    根據公司的具體情況,確定了公司清潔生產的審核重點,清潔生產審核預評估以及評估階段中提出10個無/低費方案,2個中高費方案,其中已實施和正在實施的無/低費方案10個,實施率100%;中高費方案也已全部實施?,F(xiàn)分別敘述如下:
    1)無/低費方案:共10個,已實施的無/低費方案10個,實施率100%,分別如表中1,2,3,4,8,,9,10,11,12。累計投入資金7.5萬元,而實現(xiàn)經濟價值分別為:
    另外一些無/低費方案的經濟效益很難統(tǒng)計,不在此一一介紹.
    2)中/高費方案:共2個,已全部實施的中/高費方案1個,剩余1個尚在實施過程中,分別如表中5,7。累計投資3202.5萬元,而每年預計實現(xiàn)經濟價值分別為:
    繼續(xù)開展和鼓勵員工的合理化建議,使得公司的生產經營活動更趨于“綠色化”,使得清潔生產在我公司得以持續(xù)地進行。在員工的積極參與的同時,公司建立并逐步完善清潔生產組織和相應的管理制度,制定了持續(xù)的清潔生產計劃。
    廣告審核工作總結篇十二
    鑒于:網絡上對新《廣告法》過度解讀的文章較多,尤其是涉及“極限用語”的某出處不明文章引起業(yè)內極大恐慌,嚴重影響了正常的行業(yè)秩序。
    為此,清法律師團熊定中律師起草本指引,請各顧問單位文案設計、公關營銷等業(yè)務部門參照使用,否則可能引起如下嚴重后果:
    3.連帶賠償媒體、客戶相應的處罰及罰款以及承擔合同違約責任。注意:
    2、如合同約定由客戶在特定媒體平臺自行上傳素材的,可將本指引交由客戶法務相關負責人參考并推薦使用。
    第一條 定義
    1.本指引所稱“素材”:創(chuàng)意或承載創(chuàng)意的實體文件,包括但不限于圖片、文字、視頻、動畫聲音、海報等。特別提示:公關營銷活動策劃方案亦為本指引所述“素材”。2.本指引所稱需要審核的“素材”:包括公司自行設計創(chuàng)作或根據客戶意圖進行優(yōu)化、修改,以及客戶直接提供給公司代為上傳到媒體平臺三種情況。
    第二條 “極限用語”使用指引
    1.絕對禁止使用:
    核心規(guī)則:所有主觀的最高級別形容詞均絕對禁止使用;客觀上無法證明或證偽的極限形容禁止使用。示例如下:
    二、絕無僅有、前無古人、史無前例、世界領先品質、填補國內空白等。
    2.相對禁止使用:
    核心規(guī)則:在沒有限定范圍,或者限定范圍但無法通過客觀證據證明的描述不得使用。示例如下:
    第一、頂級、最高、最新、最大、最小、最多、最早、最先、金牌、冠軍、王牌、獨家、全球首發(fā)、全國首家、全網首發(fā)等。
    3.相對禁止的例外:
    核心規(guī)則:在限定范圍且可以用客觀證據證明的情況下,由絕對用語變?yōu)橄鄬τ谜Z時可以使用。示例如下: 某新款產品“第一”次發(fā)布、某款車的“頂級”配置型號、某網站某月銷量“最高”產品、某公司“最新”推出產品、某樓盤“最大”戶型、某鞋型“最小”尺碼、某款特定型號的手機在獨家平臺上“全網首發(fā)”、某產品在某范圍內的“獨家”代理等。
    4.實際操作注意要點:
    a)使用相對禁止用語時,必須走法務支援流程。按照法務或律師建議,備好萬一工商機關調查時可以提供的充足的證據,并應定義適用的范圍。
    b)使用相對禁止用語時,應當具體說明所指向的領域或者直接以可量化標準代替,以轉化為事實描述(如“最大”指的是員工最多、分支機構最多、注冊資本最多等)。
    c)謹慎使用第三方市場調查結果。將該結果作為“銷量第一”“份額第一”的依據實務中可能被工商機關認定證明力不足,除非該數(shù)據經過國家機關的認可(如通過司法裁判確認)。
    d)禁止情形不包括國家機關、人民團體及其它組織、個人的姓名、名稱或榮譽性稱號中本身含有極限用語的情形(例如“最高”人民法院、英格蘭“超級”聯(lián)賽、奧運會“金牌”獲得者、某空軍“王牌”飛行員)。
    第三條 由業(yè)務部門判斷的禁用廣告素材
    核心規(guī)則:素材出現(xiàn)下列內容時禁止使用——對此由業(yè)務部門自行判斷。使用國旗、國歌、國徽,軍旗、軍歌、軍徽; 使用國家機關、國家機關工作人員的名義或者形象; 3 以介紹健康、養(yǎng)生知識等形式變相發(fā)布醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告; 發(fā)布聲稱全部或部分替代母乳的嬰兒乳制品、飲料和其他食品廣告; 宣傳煙草制品內容;在大眾傳播媒介或者公共場所、公共交通工具、戶外發(fā)布煙草廣告;向未成年人發(fā)送任何形式的煙草廣告; 虛假廣告中作推薦、證明受到行政處罰未滿三年的,不得利用其作為廣告代言人; 損害未成年人和殘疾人的身心健康; 屬于本指引第五條所涉特定行業(yè)廣告,但內容不符或證明文件不全; 在互聯(lián)網頁面以彈出等形式發(fā)布的廣告,未顯著標明關閉標志,無法確保一鍵關閉; 利用中小學生和幼兒的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或者變相發(fā)布廣告; 在針對未成年人的大眾傳播媒介上發(fā)布醫(yī)療、藥品、保健食品、醫(yī)療器械、化妝品、酒類、美容廣告及網絡游戲廣告的; 聲稱已在專利申請過程中的。
    第四條 需通過法務支援流程審核的廣告素材
    11文案中出現(xiàn)不滿十周歲的未成年人; 聲稱是專利的產品; 涉及疾病治療功能(但本身是醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械的除外,適用本指引第五條)。
    第五條 特定行業(yè)素材審核指引 核心規(guī)則:業(yè)務部門認為素材涉嫌以下紅色部分(均為較復雜的判斷標準)時,應當將素材通過公司法務支援流程提交法務或律師審核。未標紅部分條款所涉及內容由業(yè)務部門自行判斷。
    (一)招商、金融投資等涉及投資回報預期的商品或服務——全部過法務審。
    (二)醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械類
    1.不可投放的廣告
    2)處方藥(只能在監(jiān)管部門指定的醫(yī)學、藥學專業(yè)刊物上作廣告)。
    2.禁用內容
    1)表示功效、安全性;
    2)說明治愈率或者有效率;
    3)與其他藥品、醫(yī)療器械或醫(yī)療機構比較;
    4)涉嫌使用廣告代言人推薦、證明。
    3.素材必須具備的描述
    3)處方藥:顯著標明“本廣告僅供醫(yī)學藥學專業(yè)人士閱讀”;
    4)非處方藥:顯著標明“請按藥品說明書或者在藥師指導下購買和使用”;
    6)醫(yī)療器械產品注冊證明文件中有禁忌內容、注意事項的:顯著標明“禁忌內容或者注意事項詳見說明書”。
    (三)保健食品類
    1)不得與其他藥品、保健食品比較;
    2)應當顯著標明“本品不能代替藥物”;
    3)涉嫌涉及疾病預防、治療功能;
    4)涉嫌使用廣告代言人;
    5)涉嫌表示功效、安全性;
    6)涉嫌聲稱或暗示為保障健康所必需。
    (四)教育、培訓類
    3)涉嫌利用科研單位、學術機構、教育機構、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)人士、受益者的名義或形象推薦、證明。
    (五)房地產類
    1)不可以項目到達某一具體參照物的所需時間表示項目位置;
    2)不可違反價格管理規(guī)定;
    3)不可作升值或投資承諾;
    4)不可對交通、商業(yè)、文化教育設施及市政條件作誤導宣傳。
    (六)酒類
    1)不可誘導、慫恿飲酒,宣傳無節(jié)制飲酒;
    2)不可出現(xiàn)飲酒的動作;
    3)不可表現(xiàn)駕駛車、船、飛機等活動;
    4)涉嫌明示或暗示飲酒有消除緊張和焦慮、增加體力等功效。
    (七)農藥、獸藥、飼料和飼料添加劑類
    1)不可說明有效率;
    2)不可有違反安全使用規(guī)程的文字、語言或者畫面; 3)涉嫌表示功效、安全性;
    4)涉嫌利用科研單位、學術機構、技術推廣機構、行業(yè)協(xié)會或者專業(yè)人士、用戶的名義或者形象作推薦、證明。
    (八)農作物種子、林木種子、草種子、種畜禽、水產苗種和種養(yǎng)殖類
    1)不可作科學上無法驗證的斷言;
    2)不可作表示功效的斷言或者保證;
    3)不可對經濟效益進行分析、預測或者作保證性承諾;
    5)涉嫌利用科研單位、學術機構、技術推廣機構、行業(yè)協(xié)會或者專業(yè)人士、用戶的名義或者形象作推薦、證明。