寫心得體會是培養(yǎng)自己思考能力和表達能力的一種方式。寫心得體會時，要注重細節(jié)的描寫和例證的使用，使文章更具有說服力和感染力。下面是一些經(jīng)典的心得體會文段，讓我們從中感受到寫作心得的魅力和力量。
銀行招聘心得體會篇一
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會，但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進招聘會現(xiàn)場，覺得找工作似乎挺有趣，各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時機這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學(xué)三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會，獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會，非常需要反思反思再反思。
首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結(jié)合自身條件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進一步的時機了。這里在細節(jié)上我總結(jié)了以下幾點：
第一，穿著打扮一定要相對正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細節(jié)，但是很多人面試者都會在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來的，但是內(nèi)涵確實可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時調(diào)整自己的說話方式和技巧。
第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的'一個非常主要的途徑，因此簡歷的排版一定要簡潔明了，主次清楚，重點突出個人工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的說明求職意向和個人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。
第三，應(yīng)聘前的準備，提前了解招聘會有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時也是最重要的，個人能力，也就是大學(xué)以來，你所掌握的專業(yè)知識和教學(xué)技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運，時機是留給有準備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運用自己的長處，那么相信很多招聘者都會青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習專業(yè)知識就是為了未來更好的就業(yè)做準備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話，出社會找工作就只能看運氣了，如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準備。
在招聘會的時候我拿著自己的簡歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢問：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實受聘的時機是很小的，主要還是要看看實習表現(xiàn)。〞實習表現(xiàn)取決于什么，當然是日常專業(yè)知識和實踐積累的充分表達，所以對于即將到來的十月份的實習，我要好好把握時機，開拓眼界，認真投入，積累實踐經(jīng)驗，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對未來的挑戰(zhàn)！
銀行招聘心得體會篇二
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，銀行招聘成為許多應(yīng)屆畢業(yè)生和求職者的首選。作為一種高薪、高福利、高穩(wěn)定性的就業(yè)機會，銀行招聘也給了我很多啟示和感悟。在這篇文章中，我將分享我從銀行招聘中得到的五個心得體會。
首先，銀行招聘讓我明白到了競爭的激烈性。銀行業(yè)作為一個與經(jīng)濟密切相關(guān)的行業(yè)，吸引了大量的求職者投身其中。每一次銀行招聘都會有成千上萬的人參與，而招聘職位往往只有十幾個。與眾多的“強敵”相比，我意識到自己需要更加努力，提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力。
其次，銀行招聘讓我了解到了不同銀行的差異。在參與銀行招聘的過程中，我注意到不同銀行招聘實施的方式和標準差異很大。有些銀行更看重個人的學(xué)歷和經(jīng)驗，有些則更注重綜合素質(zhì)和溝通能力。這讓我意識到自己需要充分了解和適應(yīng)各個銀行的招聘要求，以制定更合理的應(yīng)聘策略。
第三，銀行招聘讓我領(lǐng)悟到了自我提升的必要性。在銀行招聘的過程中，除了對基本知識和能力的要求，銀行也越來越注重個人的綜合素質(zhì)和能力的提升。通過不斷學(xué)習和進一步提升自己的專業(yè)知識和技能，我能夠?qū)⒆约旱母偁幜μ嵘揭粋€新的臺階，更好地適應(yīng)銀行招聘的要求。
第四，銀行招聘讓我體會到了溝通能力的重要性。作為一個與客戶緊密接觸的行業(yè)，銀行需要具備良好的溝通能力。在銀行招聘的過程中，有很多環(huán)節(jié)需要展示自己的溝通能力，如面試、模擬銷售等。通過這些環(huán)節(jié)，我意識到自己的溝通能力在求職中的重要性，并進一步提高了我的溝通技巧。
最后，銀行招聘讓我明白了團隊合作的重要性。銀行作為一個大型企業(yè)，注重的是整個團隊的合作和協(xié)同。在銀行招聘的過程中，有很多環(huán)節(jié)需要展示個人的團隊合作能力，如團隊面試、模擬項目合作等。通過這些環(huán)節(jié)，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并進一步提高了自己的團隊合作能力。
總之，銀行招聘是一個對求職者綜合素質(zhì)和能力要求相對較高的過程。通過參與銀行招聘，我不僅收獲了寶貴的就業(yè)機會，更重要的是，我明白了勝出需要的是一系列的硬實力，在這個過程中提升了自身能力。我相信，通過不斷地努力和提升，我會在未來的銀行事業(yè)中取得更大的成就。
銀行招聘心得體會篇三
銀行作為金融行業(yè)的核心機構(gòu)，在現(xiàn)代社會中扮演著不可忽視的角色。因此，招聘銀行工作人員是銀行發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。面對激烈的競爭，求職者既需要具備相關(guān)的專業(yè)技能，又需要具備良好的心態(tài)和應(yīng)對能力。
第二段：了解銀行行業(yè)和招聘要求
在面試之前，要對銀行行業(yè)有充分的了解，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、最新政策和法規(guī)等。此外，還需要了解銀行在招聘中對應(yīng)聘者的要求，如專業(yè)技能和溝通能力等。通過全面了解，我們能夠更好地展示個人優(yōu)勢和準備面試策略。
第三段：準備簡歷和求職信
簡歷是求職者展示個人能力和經(jīng)歷的重要材料。我們應(yīng)該將重點放在與申請崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能上，并用簡練的語言進行描述。同時，求職信也是吸引面試官注意的關(guān)鍵。求職信要簡潔明了，突出個人的熱情和適應(yīng)能力。
第四段：提高面試技巧
面試是求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求職者需要有良好的面試表現(xiàn)才能獲得錄用的機會。在面試前，可以通過模擬面試來提前熟悉流程和提高應(yīng)變能力。在面試過程中，我們要保持自信和積極的態(tài)度，與面試官進行良好的溝通，并適時展示個人的能力和經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升
無論是在銀行招聘過程中被錄用還是失敗，我們都應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗并不斷提升自己。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并針對性地進行改進。此外，我們還可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，提升自己的專業(yè)知識和技能，為更好的求職和發(fā)展銀行工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在銀行工作的招聘過程中，我們需要充分了解銀行行業(yè)和招聘要求，準備簡歷和求職信，提高面試技巧，并在求職過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗和提升自己。只有有準備、有信心和不斷進取，才能在激烈的競爭中脫穎而出，成功獲得銀行工作的機會。
銀行招聘心得體會篇四
銀行招聘考試可以說是當前求職者中非常熱門的考試之一。一般情況下，銀行招聘考試包含筆試、面試和綜合素質(zhì)面試這三個環(huán)節(jié)。筆試有很多類別，如行測、英語、專業(yè)知識等。不同崗位的筆試種類可能不同，但一般都有700分或者800分的分數(shù)線，而面試環(huán)節(jié)則需要根據(jù)崗位特點和身體素質(zhì)進行豐富多樣的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
二、銀行招聘考試的應(yīng)試經(jīng)驗
筆試是銀行招聘考試的第一關(guān)。筆試的重點往往在于行測和英語的考察。對于行測的備考，重點是熟悉時事政治和做題技巧。關(guān)于做題技巧，可以多做模擬題，了解排除法、轉(zhuǎn)化法等常用方法。而英語考試則要掌握基本語法，多看新聞和專業(yè)知識，還要多練習聽力和口語。此外，銀行的招聘考試中也存在其他不同的考試題型，如專業(yè)知識考試。不過，在備考專業(yè)知識考試時，要選擇自己最擅長的領(lǐng)域并進行深入的學(xué)習。
三、備考細節(jié)
在備考階段，人們應(yīng)該要注重做好自己的心理建設(shè)。要保持從容和自信，并避免一味焦慮和緊張。考試前要提前規(guī)劃好考試出行的路線，留出充足的備用時間。同時要準備好考試所需的材料，如身份證、筆、水。此外，考生還需要對考試環(huán)節(jié)進行熟悉，比如適當練習筆試和面試。
四、筆試中的注意事項
在參加考試時，需要注意遵守考場規(guī)則，并保持良好的考場紀律。還要保持良好的心態(tài)，避免妄自菲薄，這樣可以避免出現(xiàn)急躁、沖動的情況。做題時要仔細審題，不能被干擾因素干擾。對于不會做的題目，要敢于跳過，不要耽誤時間，畢竟這些題目占據(jù)的分數(shù)不會很多。
五、面試環(huán)節(jié)及結(jié)束語
銀行招聘考試中的面試環(huán)節(jié)是考生考試成功的“敲門磚”。在面試時，需要自信而有禮貌地與面試官交談，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點。在結(jié)束時，合理的自我介紹和禮貌地感謝面試官是必不可少的。
總之，備考銀行招聘考試需要綜合提高自身素質(zhì)，不僅要具備基本的文化素質(zhì)和知識積累，還要有一個堅定穩(wěn)定、自信從容的心態(tài)，遵循嚴謹?shù)膫淇挤绞?，方能順利憑借優(yōu)異的成績獲得心儀的銀行工作。
銀行招聘心得體會篇五
近年來，銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對銀行人才的需求呈現(xiàn)日益增長的趨勢。為了能夠成功搶占銀行職位，很多求職者都紛紛開始關(guān)注銀行招聘指導(dǎo)，并總結(jié)了一些實踐心得。在此，筆者將與大家分享一些關(guān)于銀行招聘指導(dǎo)的心得體會，希望對各位求職者有所幫助。
首先，對銀行招聘指導(dǎo)的學(xué)習是非常必要的。隨著銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜化和多樣化，銀行招聘要求也相應(yīng)提高。只有深入了解銀行業(yè)務(wù)的特點和要求，才能更好地準備面試。因此，求職者在準備銀行招聘時，應(yīng)該認真學(xué)習相關(guān)知識，了解銀行的機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)范圍以及金融市場的動態(tài)。此外，要熟悉銀行行業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策，掌握基本的金融知識。這樣才能在面試中展示自己對銀行業(yè)務(wù)的理解和掌握，給招聘者留下深刻的印象。
其次，積極發(fā)展職業(yè)技能也是非常重要的。銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和對專業(yè)知識的要求，使得求職者必須具備一定的職業(yè)技能才能勝任。因此，在準備銀行招聘時，求職者應(yīng)該積極發(fā)展自己的職業(yè)技能，包括但不限于銀行的基本操作技能、金融分析技能、風險評估能力等。同時，要注重提升自己的團隊合作能力和溝通能力，這是銀行招聘中常被重視的要素。在面試過程中，求職者應(yīng)該能夠靈活運用自己的職業(yè)技能，展示自己的實際操作水平和應(yīng)變能力，從而更好地滿足銀行工作的需求。
此外，相信自己并保持積極心態(tài)也是求職者必備的品質(zhì)。銀行招聘過程中充滿了競爭和挑戰(zhàn)，求職者很容易產(chǎn)生壓力和焦慮。然而，信心和積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。求職者要相信自己的能力和潛力，堅信自己可以勝任銀行工作。在面試中，要保持冷靜、自信，并且展示自己的真實、積極的一面。同時，要學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的學(xué)習和準備方法，不斷提升自己的競爭力。
最后，尋求有效的幫助也是非常重要的。銀行招聘的指導(dǎo)和面試技巧可以通過多種渠道獲得，求職者可以通過學(xué)習培訓(xùn)、參加招聘會、結(jié)交行內(nèi)人士等方式獲取相關(guān)信息。同時，可以積極利用互聯(lián)網(wǎng)資源，查找招聘網(wǎng)站、銀行官網(wǎng)等，獲取最新的招聘信息和指導(dǎo)。此外，可以找到一些專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)進行相關(guān)的課程學(xué)習和輔導(dǎo)，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。尋求有效的幫助可以幫助求職者更好地了解銀行招聘的要求和流程，提升自己的成功幾率。
銀行招聘指導(dǎo)是求職者成功獲取銀行工作的關(guān)鍵。通過學(xué)習、發(fā)展職業(yè)技能、相信自己并保持積極心態(tài)，以及尋求有效的幫助，求職者可以更好地應(yīng)對銀行招聘的挑戰(zhàn)，增加自己的成功幾率。希望以上的心得體會能對大家有所啟示，并祝愿所有求職者早日成功地加入銀行行業(yè)。
銀行招聘心得體會篇六
近年來，銀行招聘考試愈加激烈，競爭異常激烈，但是，即使如此，仍然有很多人通過考試成為銀行從業(yè)者。則從自身經(jīng)驗出發(fā)，談?wù)勎覍︺y行招聘考試的心得體會。
一、做好規(guī)劃與準備
準備充分是成功的關(guān)鍵。銀行招聘考試不是“想考就考”，而是需要提前進行規(guī)劃與準備。首先，要充分掌握考試的時間、地點、科目和知識點分布情況。其次，要通過相關(guān)資料和題型分析進行全面了解和復(fù)習。最后，要安排充足的時間進行模擬測試和自我評估，提高答題速度和綜合素質(zhì)。
二、積累知識點，提高素質(zhì)
積累知識是取得良好成績的基礎(chǔ)。銀行招聘考試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和語言表達能力。因此，應(yīng)聘者要廣泛閱讀各類相關(guān)資料，掌握金融知識、政策法規(guī)、英語和計算機等方面的知識。除此之外，要加強語言和口語表達能力，提高自己的溝通和交流能力。
三、選擇適合自己的答題技巧
在考試中，答題技巧是非常重要的。不同人有不同的答題方式和技巧，應(yīng)聘者要根據(jù)自身的實際情況選擇相應(yīng)的答題技巧。首先，要合理分配時間，正確把握考試節(jié)奏。其次，要先易后難，把握重點。還要注意答題的規(guī)范和嚴謹性，防止因偷懶、大意等錯誤影響成績。
四、保持平和心態(tài)，穩(wěn)定情緒
心態(tài)平和是保持高效答題狀態(tài)的重要前提。銀行招聘考試緊張而重要，許多應(yīng)聘者在考試過程中會出現(xiàn)焦慮、緊張等不良情緒，從而影響答題效果。要穩(wěn)定情緒，勇于面對考試，調(diào)整心態(tài)，放松身心，保證精神狀態(tài)達到最佳狀態(tài)。
五、加強自我評估，總結(jié)經(jīng)驗
對于銀行招聘考試，成功的關(guān)鍵在于自我評估和總結(jié)。要勇于面對失誤，找到原因，改正錯誤。在總結(jié)中，應(yīng)聘者要分析考試結(jié)果，找出優(yōu)點和不足，查找弱項并加以改進。同時，要積極借鑒他人成功經(jīng)驗，汲取精華，總結(jié)出自己的經(jīng)驗，并不斷完善和提高自己。
銀行招聘考試并不是一道高不可攀的門檻。只要做好規(guī)劃、準備充分，積累知識、提高素質(zhì)，選擇適合自己的答題技巧，保持平和心態(tài)、穩(wěn)定情緒，加強自我評估和總結(jié)經(jīng)驗，相信每個人都能取得優(yōu)異的成績。
銀行招聘心得體會篇七
第一段：
近年來，在金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展下，越來越多的人開始關(guān)注銀行招聘。作為競爭激烈的行業(yè)，銀行招聘要求申請者具備一定的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。為了幫助更多參與者順利通過銀行招聘，我總結(jié)了一些指導(dǎo)心得體會。
第二段：
銀行招聘的首要要求就是專業(yè)素養(yǎng)。與其他行業(yè)不同，銀行工作對專業(yè)知識要求較高。申請者首先需要了解銀行基本業(yè)務(wù)，比如貸款、存款、理財?shù)?，并且要了解金融市場的基本知識。此外，對于常用的金融工具和軟件，如Excel、Word、PowerPoint等也要有一定的掌握程度。參與者可以通過自學(xué)或參加相關(guān)培訓(xùn)課程來提高自己的專業(yè)水平。
第三段：
除了專業(yè)素養(yǎng)，銀行招聘還強調(diào)綜合素質(zhì)。在銀行這個行業(yè)，很多崗位都需要高度的責任心、綜合才能和團隊精神。因此，申請者需要在簡歷中突出自己的能力和個性。比如，積極參加學(xué)校的社團活動，擔任過班級干部或社團干部，能夠證明自己有良好的組織能力和團隊合作精神。此外，要注重培養(yǎng)自己的溝通和人際交往能力，銀行工作中需要與客戶、同事以及上級保持良好的溝通關(guān)系。
第四段：
在準備面試時，申請者需要具備實際操作的技能。在筆試過關(guān)之后，銀行招聘通常會進行面試環(huán)節(jié)。面試考察的重點是申請者的實際操作能力，如模擬柜員操作、解決客戶問題的能力等。在面試前，可以通過參觀銀行柜臺了解實際操作流程。此外，還可以進行模擬面試和角色扮演，熟悉常見問題的回答方式，并通過與他人的交流來提高自己的應(yīng)變能力。
第五段：
銀行招聘是一個相對復(fù)雜且競爭激烈的過程，只有準備充分、專業(yè)素養(yǎng)扎實、綜合素質(zhì)突出才能勝出。申請者需要在備考時注重提高自己的專業(yè)水平，并培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)。此外，還要進行實際操作的技能培訓(xùn)，并在面試前做好充分的準備。通過努力和專注，相信每個想要進入銀行行業(yè)的人都能夠在招聘中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總結(jié)：
銀行招聘指導(dǎo)心得體會主要涉及三個方面：專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和實際操作技能。申請者需要在這些方面充分準備和提高，才能在銀行招聘中獲得成功。同時，不要忽視面試準備，在面試前做好充分的準備，包括模擬面試和角色扮演，來提高自己的應(yīng)變能力和實際操作技能。通過對這些方面的準備與努力，相信每個參與者都有機會在銀行招聘中勝出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
銀行招聘心得體會篇八
個人信息：
姓名：銀行客戶經(jīng)理
性別：男
井貫：中山市
目前城市：廣州市
工作年限：二年以上
目前年薪：xx萬人民幣
聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、理財經(jīng)理、理財顧問
求職地點：廣州市
薪資要求：8000以上
工作經(jīng)歷:
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心銷售代表
主要職責：
1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部大堂經(jīng)理
主要職責：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
刻育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科
職業(yè)技能：
外語：英語：一般
證書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
銀行招聘心得體會篇九
銀行招聘網(wǎng)：http://），點擊頁面底部“民生招聘”模塊下的“校園招聘”欄目，在職位列表中搜索職位【2018屆“揚帆”管理培訓(xùn)生計劃】，并按流程提示注冊個人信息、投遞簡歷。正當時，待相約！
三、培養(yǎng)計劃： step1：暑期實習
安排在總行核心業(yè)務(wù)部門和專業(yè)領(lǐng)域部門，為每位實習生配備專業(yè)導(dǎo)師進行實習輔導(dǎo)，并納入專項入職培訓(xùn)項目。暑期實習地點在北京。step2：導(dǎo)師輔導(dǎo)及項目活動（畢業(yè)前期）
導(dǎo)師為管理培訓(xùn)生進行跟蹤輔導(dǎo)，安排參與行內(nèi)重點業(yè)務(wù)、項目和研究課題，并在研究規(guī)劃過程中給予輔導(dǎo)與幫助。
step3：正式入職及總行專業(yè)部門培養(yǎng)（6個月）
2018年7月，與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，編制歸屬總行。同時，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習期表現(xiàn)、專業(yè)方向等特點，安排總行專業(yè)部門進行培養(yǎng)并配備專業(yè)導(dǎo)師，為培訓(xùn)生進行入職輔導(dǎo)，制定下一步輪訓(xùn)成長計劃。
考試必備：銀行考試專用教材
銀行招聘網(wǎng)：http:///yh/ step4：分行人才培養(yǎng)基地輪崗（18個月）
通過見習輪崗期考核的管理培訓(xùn)生，在總行專業(yè)部門定崗并進行專業(yè)發(fā)展；見習輪崗期表現(xiàn)突出的管理培訓(xùn)生，可根據(jù)個人意愿與行內(nèi)需要申請跨部門工作，或申請到海外機構(gòu)培養(yǎng)。
考試必備：銀行考試專用教材
銀行招聘心得體會篇十
個人信息：
姓 名：
性 別：男
籍 貫：中山市
目前城市：廣州市
工作年限：二年以上
目前年薪：xx萬人民幣
聯(lián)系電話：xxxxxxxxx
e-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、理財經(jīng)理、理財顧問
求職地點：廣州市 薪資要求：8000以上
工作經(jīng)歷:
20xx/09—現(xiàn)在 農(nóng)業(yè)銀行佛山分行
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心銷售代表
主要職責：
1. 負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3. 負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;
4. 善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11 光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部大堂經(jīng)理
主要職責：
3. 每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;
4. 參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07 北京聯(lián)合大學(xué)國際金融 本科
職業(yè)技能：
外 語：英語：一般
證 書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
銀行招聘心得體會篇十一
學(xué)歷： 本科
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 番禺 - 市橋
求職意向：風險管理師
工作經(jīng)驗(工作了3年11個月，做了1份工作)
云浮市羅定市農(nóng)村信用合作聯(lián)社
工作時間：20xx年7月 至 20xx年6月[3年11個月]
職位名稱：辦事員(柜員和信貸員)
工作內(nèi)容：
1、在做前臺柜員的時候，負責核心業(yè)務(wù)的操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的存取服務(wù)，同時不斷開拓當?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系。
2.在信貸部門任職的時候，對轄內(nèi)提交的貸款資料進行審查、審核或呈報總行審查、審核;進行授信客戶信用評級、統(tǒng)一授信管理工作;協(xié)助收集相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)行業(yè)分析資料;與其他信貸員共同進行市場調(diào)研、客戶拜訪、實地調(diào)查工作;協(xié)助進行授信客戶的貸后跟進、回顧檢查及后評價，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制作報表等工作。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè) 華南師范大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)
語言技能
普通話：很好 粵語：一般
證書獎項
證書名稱：保險代理人 頒發(fā)時間：20xx年5月 頒發(fā)機構(gòu)：中國保險監(jiān)督管理委員會
自我描述
我在同類銀行從事銀行工作已經(jīng)四年，了解銀行的業(yè)務(wù)操作和流程，熟悉銀行的規(guī)章制度，在這方面也是我的優(yōu)勢所在。我是個積極開朗、誠實、有上進心的人，少說話多做事是我的工作態(tài)度，具有較強的服務(wù)精神和團隊合作意識，平時也喜歡參加體育活動來強身健體，我相信自己的能力可以給單位帶來效益。
銀行招聘心得體會篇十二
學(xué)校于20__年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。
招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習好多。
雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對?首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。
第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué)。
銀行招聘心得體會篇十三
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。
就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。
在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。
進入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習吃力而沒有熱情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學(xué)生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。
從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。
對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。
對我來說，現(xiàn)在是奮斗的時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的成本。
總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。
銀行招聘心得體會篇十四
1、電話通知面試
一般來講，筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試，電話通知是最常用的途徑，因此，建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
2、準備資格復(fù)審的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
3、面試日憑證進入考場
憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。
4、簽到、上交通訊工具進入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的'安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
5、抽簽
準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
6、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。
候考區(qū)內(nèi)，
銀行招聘心得體會篇十五
20xx年華夏銀行長春分行招聘66人啟事華夏銀行長春分行自20xx年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟！
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有團結(jié)協(xié)作和進取精神，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
2.身體健康，五官端正。
3.無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。
4.善于溝通，具有良好的語言表達能力。
5.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
（一）信用卡營銷團隊
1.信用卡營銷團隊總經(jīng)理（1名）
崗位職責：協(xié)助個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理管理信用卡營銷團隊工作，并制定和落實目標業(yè)績量；負責營銷團隊的具體籌建工作；負責營銷團隊行政運營管理；落實總行信用卡中心工作要求，根據(jù)總行信用卡中心下達的任務(wù)目標，制定所轄營銷團隊的工作計劃，合理布置工作任務(wù)，以確保完成總行信用卡中心下達的各項任務(wù)指標。
任職要求：熟悉信用卡市場運作，具備較強的策劃和執(zhí)行能力和市場分析、判斷力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力；具備艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進取的.精神；5年以上管理工作經(jīng)驗；本科或以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.信用卡營銷團隊主管（4名）
崗位職責：協(xié)助信用卡營銷團隊綜合經(jīng)理制定目標業(yè)績量并帶領(lǐng)團隊完成考核，帶領(lǐng)本組銷售專員進行市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作；完成本組整體發(fā)卡目標任務(wù)；定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和信息交流，跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績。
任職要求：具有大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，具備一定的團隊管理能力，具有1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗。
3.標準卡銷售專員（50名）
崗位說明：負責華夏標準信用卡的市場推廣以及客戶的維護；完成個人發(fā)卡目標任務(wù)，運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責；負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。
任職要求：具有大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
4.易達金銷售專員（10人）
崗位說明：負責華夏易達金卡的市場推廣以及客戶的維護；完成個人易達金目標任務(wù)，運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏易達金產(chǎn)品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表及工資流水等材料進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。
任職要求：具有大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
（二）個貸直營團隊
個貸直營團隊負責人(1人)
崗位說明：負責個人貸款營銷推動管理，個貸客戶服務(wù)管理、業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉營銷；負責個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；金融從業(yè)3年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作5年以上）。
1.有意者請于20xx年3月31日前點擊下方“點我應(yīng)聘”在線注冊登錄，進入查看具體招聘崗位。面試時間電話通知。
2.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，本行對應(yīng)聘資料保密。
薪酬福利待遇應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
歡迎您加盟華夏銀行！
銀行招聘心得體會篇一
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會，但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進招聘會現(xiàn)場，覺得找工作似乎挺有趣，各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時機這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學(xué)三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會，獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會，非常需要反思反思再反思。
首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結(jié)合自身條件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進一步的時機了。這里在細節(jié)上我總結(jié)了以下幾點：
第一，穿著打扮一定要相對正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細節(jié)，但是很多人面試者都會在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來的，但是內(nèi)涵確實可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時調(diào)整自己的說話方式和技巧。
第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的'一個非常主要的途徑，因此簡歷的排版一定要簡潔明了，主次清楚，重點突出個人工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的說明求職意向和個人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。
第三，應(yīng)聘前的準備，提前了解招聘會有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時也是最重要的，個人能力，也就是大學(xué)以來，你所掌握的專業(yè)知識和教學(xué)技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運，時機是留給有準備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運用自己的長處，那么相信很多招聘者都會青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習專業(yè)知識就是為了未來更好的就業(yè)做準備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話，出社會找工作就只能看運氣了，如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準備。
在招聘會的時候我拿著自己的簡歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢問：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實受聘的時機是很小的，主要還是要看看實習表現(xiàn)。〞實習表現(xiàn)取決于什么，當然是日常專業(yè)知識和實踐積累的充分表達，所以對于即將到來的十月份的實習，我要好好把握時機，開拓眼界，認真投入，積累實踐經(jīng)驗，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對未來的挑戰(zhàn)！
銀行招聘心得體會篇二
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，銀行招聘成為許多應(yīng)屆畢業(yè)生和求職者的首選。作為一種高薪、高福利、高穩(wěn)定性的就業(yè)機會，銀行招聘也給了我很多啟示和感悟。在這篇文章中，我將分享我從銀行招聘中得到的五個心得體會。
首先，銀行招聘讓我明白到了競爭的激烈性。銀行業(yè)作為一個與經(jīng)濟密切相關(guān)的行業(yè)，吸引了大量的求職者投身其中。每一次銀行招聘都會有成千上萬的人參與，而招聘職位往往只有十幾個。與眾多的“強敵”相比，我意識到自己需要更加努力，提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力。
其次，銀行招聘讓我了解到了不同銀行的差異。在參與銀行招聘的過程中，我注意到不同銀行招聘實施的方式和標準差異很大。有些銀行更看重個人的學(xué)歷和經(jīng)驗，有些則更注重綜合素質(zhì)和溝通能力。這讓我意識到自己需要充分了解和適應(yīng)各個銀行的招聘要求，以制定更合理的應(yīng)聘策略。
第三，銀行招聘讓我領(lǐng)悟到了自我提升的必要性。在銀行招聘的過程中，除了對基本知識和能力的要求，銀行也越來越注重個人的綜合素質(zhì)和能力的提升。通過不斷學(xué)習和進一步提升自己的專業(yè)知識和技能，我能夠?qū)⒆约旱母偁幜μ嵘揭粋€新的臺階，更好地適應(yīng)銀行招聘的要求。
第四，銀行招聘讓我體會到了溝通能力的重要性。作為一個與客戶緊密接觸的行業(yè)，銀行需要具備良好的溝通能力。在銀行招聘的過程中，有很多環(huán)節(jié)需要展示自己的溝通能力，如面試、模擬銷售等。通過這些環(huán)節(jié)，我意識到自己的溝通能力在求職中的重要性，并進一步提高了我的溝通技巧。
最后，銀行招聘讓我明白了團隊合作的重要性。銀行作為一個大型企業(yè)，注重的是整個團隊的合作和協(xié)同。在銀行招聘的過程中，有很多環(huán)節(jié)需要展示個人的團隊合作能力，如團隊面試、模擬項目合作等。通過這些環(huán)節(jié)，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并進一步提高了自己的團隊合作能力。
總之，銀行招聘是一個對求職者綜合素質(zhì)和能力要求相對較高的過程。通過參與銀行招聘，我不僅收獲了寶貴的就業(yè)機會，更重要的是，我明白了勝出需要的是一系列的硬實力，在這個過程中提升了自身能力。我相信，通過不斷地努力和提升，我會在未來的銀行事業(yè)中取得更大的成就。
銀行招聘心得體會篇三
銀行作為金融行業(yè)的核心機構(gòu)，在現(xiàn)代社會中扮演著不可忽視的角色。因此，招聘銀行工作人員是銀行發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。面對激烈的競爭，求職者既需要具備相關(guān)的專業(yè)技能，又需要具備良好的心態(tài)和應(yīng)對能力。
第二段：了解銀行行業(yè)和招聘要求
在面試之前，要對銀行行業(yè)有充分的了解，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、最新政策和法規(guī)等。此外，還需要了解銀行在招聘中對應(yīng)聘者的要求，如專業(yè)技能和溝通能力等。通過全面了解，我們能夠更好地展示個人優(yōu)勢和準備面試策略。
第三段：準備簡歷和求職信
簡歷是求職者展示個人能力和經(jīng)歷的重要材料。我們應(yīng)該將重點放在與申請崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能上，并用簡練的語言進行描述。同時，求職信也是吸引面試官注意的關(guān)鍵。求職信要簡潔明了，突出個人的熱情和適應(yīng)能力。
第四段：提高面試技巧
面試是求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求職者需要有良好的面試表現(xiàn)才能獲得錄用的機會。在面試前，可以通過模擬面試來提前熟悉流程和提高應(yīng)變能力。在面試過程中，我們要保持自信和積極的態(tài)度，與面試官進行良好的溝通，并適時展示個人的能力和經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升
無論是在銀行招聘過程中被錄用還是失敗，我們都應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗并不斷提升自己。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并針對性地進行改進。此外，我們還可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，提升自己的專業(yè)知識和技能，為更好的求職和發(fā)展銀行工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在銀行工作的招聘過程中，我們需要充分了解銀行行業(yè)和招聘要求，準備簡歷和求職信，提高面試技巧，并在求職過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗和提升自己。只有有準備、有信心和不斷進取，才能在激烈的競爭中脫穎而出，成功獲得銀行工作的機會。
銀行招聘心得體會篇四
銀行招聘考試可以說是當前求職者中非常熱門的考試之一。一般情況下，銀行招聘考試包含筆試、面試和綜合素質(zhì)面試這三個環(huán)節(jié)。筆試有很多類別，如行測、英語、專業(yè)知識等。不同崗位的筆試種類可能不同，但一般都有700分或者800分的分數(shù)線，而面試環(huán)節(jié)則需要根據(jù)崗位特點和身體素質(zhì)進行豐富多樣的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
二、銀行招聘考試的應(yīng)試經(jīng)驗
筆試是銀行招聘考試的第一關(guān)。筆試的重點往往在于行測和英語的考察。對于行測的備考，重點是熟悉時事政治和做題技巧。關(guān)于做題技巧，可以多做模擬題，了解排除法、轉(zhuǎn)化法等常用方法。而英語考試則要掌握基本語法，多看新聞和專業(yè)知識，還要多練習聽力和口語。此外，銀行的招聘考試中也存在其他不同的考試題型，如專業(yè)知識考試。不過，在備考專業(yè)知識考試時，要選擇自己最擅長的領(lǐng)域并進行深入的學(xué)習。
三、備考細節(jié)
在備考階段，人們應(yīng)該要注重做好自己的心理建設(shè)。要保持從容和自信，并避免一味焦慮和緊張。考試前要提前規(guī)劃好考試出行的路線，留出充足的備用時間。同時要準備好考試所需的材料，如身份證、筆、水。此外，考生還需要對考試環(huán)節(jié)進行熟悉，比如適當練習筆試和面試。
四、筆試中的注意事項
在參加考試時，需要注意遵守考場規(guī)則，并保持良好的考場紀律。還要保持良好的心態(tài)，避免妄自菲薄，這樣可以避免出現(xiàn)急躁、沖動的情況。做題時要仔細審題，不能被干擾因素干擾。對于不會做的題目，要敢于跳過，不要耽誤時間，畢竟這些題目占據(jù)的分數(shù)不會很多。
五、面試環(huán)節(jié)及結(jié)束語
銀行招聘考試中的面試環(huán)節(jié)是考生考試成功的“敲門磚”。在面試時，需要自信而有禮貌地與面試官交談，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點。在結(jié)束時，合理的自我介紹和禮貌地感謝面試官是必不可少的。
總之，備考銀行招聘考試需要綜合提高自身素質(zhì)，不僅要具備基本的文化素質(zhì)和知識積累，還要有一個堅定穩(wěn)定、自信從容的心態(tài)，遵循嚴謹?shù)膫淇挤绞?，方能順利憑借優(yōu)異的成績獲得心儀的銀行工作。
銀行招聘心得體會篇五
近年來，銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對銀行人才的需求呈現(xiàn)日益增長的趨勢。為了能夠成功搶占銀行職位，很多求職者都紛紛開始關(guān)注銀行招聘指導(dǎo)，并總結(jié)了一些實踐心得。在此，筆者將與大家分享一些關(guān)于銀行招聘指導(dǎo)的心得體會，希望對各位求職者有所幫助。
首先，對銀行招聘指導(dǎo)的學(xué)習是非常必要的。隨著銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜化和多樣化，銀行招聘要求也相應(yīng)提高。只有深入了解銀行業(yè)務(wù)的特點和要求，才能更好地準備面試。因此，求職者在準備銀行招聘時，應(yīng)該認真學(xué)習相關(guān)知識，了解銀行的機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)范圍以及金融市場的動態(tài)。此外，要熟悉銀行行業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策，掌握基本的金融知識。這樣才能在面試中展示自己對銀行業(yè)務(wù)的理解和掌握，給招聘者留下深刻的印象。
其次，積極發(fā)展職業(yè)技能也是非常重要的。銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和對專業(yè)知識的要求，使得求職者必須具備一定的職業(yè)技能才能勝任。因此，在準備銀行招聘時，求職者應(yīng)該積極發(fā)展自己的職業(yè)技能，包括但不限于銀行的基本操作技能、金融分析技能、風險評估能力等。同時，要注重提升自己的團隊合作能力和溝通能力，這是銀行招聘中常被重視的要素。在面試過程中，求職者應(yīng)該能夠靈活運用自己的職業(yè)技能，展示自己的實際操作水平和應(yīng)變能力，從而更好地滿足銀行工作的需求。
此外，相信自己并保持積極心態(tài)也是求職者必備的品質(zhì)。銀行招聘過程中充滿了競爭和挑戰(zhàn)，求職者很容易產(chǎn)生壓力和焦慮。然而，信心和積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。求職者要相信自己的能力和潛力，堅信自己可以勝任銀行工作。在面試中，要保持冷靜、自信，并且展示自己的真實、積極的一面。同時，要學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的學(xué)習和準備方法，不斷提升自己的競爭力。
最后，尋求有效的幫助也是非常重要的。銀行招聘的指導(dǎo)和面試技巧可以通過多種渠道獲得，求職者可以通過學(xué)習培訓(xùn)、參加招聘會、結(jié)交行內(nèi)人士等方式獲取相關(guān)信息。同時，可以積極利用互聯(lián)網(wǎng)資源，查找招聘網(wǎng)站、銀行官網(wǎng)等，獲取最新的招聘信息和指導(dǎo)。此外，可以找到一些專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)進行相關(guān)的課程學(xué)習和輔導(dǎo)，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。尋求有效的幫助可以幫助求職者更好地了解銀行招聘的要求和流程，提升自己的成功幾率。
銀行招聘指導(dǎo)是求職者成功獲取銀行工作的關(guān)鍵。通過學(xué)習、發(fā)展職業(yè)技能、相信自己并保持積極心態(tài)，以及尋求有效的幫助，求職者可以更好地應(yīng)對銀行招聘的挑戰(zhàn)，增加自己的成功幾率。希望以上的心得體會能對大家有所啟示，并祝愿所有求職者早日成功地加入銀行行業(yè)。
銀行招聘心得體會篇六
近年來，銀行招聘考試愈加激烈，競爭異常激烈，但是，即使如此，仍然有很多人通過考試成為銀行從業(yè)者。則從自身經(jīng)驗出發(fā)，談?wù)勎覍︺y行招聘考試的心得體會。
一、做好規(guī)劃與準備
準備充分是成功的關(guān)鍵。銀行招聘考試不是“想考就考”，而是需要提前進行規(guī)劃與準備。首先，要充分掌握考試的時間、地點、科目和知識點分布情況。其次，要通過相關(guān)資料和題型分析進行全面了解和復(fù)習。最后，要安排充足的時間進行模擬測試和自我評估，提高答題速度和綜合素質(zhì)。
二、積累知識點，提高素質(zhì)
積累知識是取得良好成績的基礎(chǔ)。銀行招聘考試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和語言表達能力。因此，應(yīng)聘者要廣泛閱讀各類相關(guān)資料，掌握金融知識、政策法規(guī)、英語和計算機等方面的知識。除此之外，要加強語言和口語表達能力，提高自己的溝通和交流能力。
三、選擇適合自己的答題技巧
在考試中，答題技巧是非常重要的。不同人有不同的答題方式和技巧，應(yīng)聘者要根據(jù)自身的實際情況選擇相應(yīng)的答題技巧。首先，要合理分配時間，正確把握考試節(jié)奏。其次，要先易后難，把握重點。還要注意答題的規(guī)范和嚴謹性，防止因偷懶、大意等錯誤影響成績。
四、保持平和心態(tài)，穩(wěn)定情緒
心態(tài)平和是保持高效答題狀態(tài)的重要前提。銀行招聘考試緊張而重要，許多應(yīng)聘者在考試過程中會出現(xiàn)焦慮、緊張等不良情緒，從而影響答題效果。要穩(wěn)定情緒，勇于面對考試，調(diào)整心態(tài)，放松身心，保證精神狀態(tài)達到最佳狀態(tài)。
五、加強自我評估，總結(jié)經(jīng)驗
對于銀行招聘考試，成功的關(guān)鍵在于自我評估和總結(jié)。要勇于面對失誤，找到原因，改正錯誤。在總結(jié)中，應(yīng)聘者要分析考試結(jié)果，找出優(yōu)點和不足，查找弱項并加以改進。同時，要積極借鑒他人成功經(jīng)驗，汲取精華，總結(jié)出自己的經(jīng)驗，并不斷完善和提高自己。
銀行招聘考試并不是一道高不可攀的門檻。只要做好規(guī)劃、準備充分，積累知識、提高素質(zhì)，選擇適合自己的答題技巧，保持平和心態(tài)、穩(wěn)定情緒，加強自我評估和總結(jié)經(jīng)驗，相信每個人都能取得優(yōu)異的成績。
銀行招聘心得體會篇七
第一段：
近年來，在金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展下，越來越多的人開始關(guān)注銀行招聘。作為競爭激烈的行業(yè)，銀行招聘要求申請者具備一定的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。為了幫助更多參與者順利通過銀行招聘，我總結(jié)了一些指導(dǎo)心得體會。
第二段：
銀行招聘的首要要求就是專業(yè)素養(yǎng)。與其他行業(yè)不同，銀行工作對專業(yè)知識要求較高。申請者首先需要了解銀行基本業(yè)務(wù)，比如貸款、存款、理財?shù)?，并且要了解金融市場的基本知識。此外，對于常用的金融工具和軟件，如Excel、Word、PowerPoint等也要有一定的掌握程度。參與者可以通過自學(xué)或參加相關(guān)培訓(xùn)課程來提高自己的專業(yè)水平。
第三段：
除了專業(yè)素養(yǎng)，銀行招聘還強調(diào)綜合素質(zhì)。在銀行這個行業(yè)，很多崗位都需要高度的責任心、綜合才能和團隊精神。因此，申請者需要在簡歷中突出自己的能力和個性。比如，積極參加學(xué)校的社團活動，擔任過班級干部或社團干部，能夠證明自己有良好的組織能力和團隊合作精神。此外，要注重培養(yǎng)自己的溝通和人際交往能力，銀行工作中需要與客戶、同事以及上級保持良好的溝通關(guān)系。
第四段：
在準備面試時，申請者需要具備實際操作的技能。在筆試過關(guān)之后，銀行招聘通常會進行面試環(huán)節(jié)。面試考察的重點是申請者的實際操作能力，如模擬柜員操作、解決客戶問題的能力等。在面試前，可以通過參觀銀行柜臺了解實際操作流程。此外，還可以進行模擬面試和角色扮演，熟悉常見問題的回答方式，并通過與他人的交流來提高自己的應(yīng)變能力。
第五段：
銀行招聘是一個相對復(fù)雜且競爭激烈的過程，只有準備充分、專業(yè)素養(yǎng)扎實、綜合素質(zhì)突出才能勝出。申請者需要在備考時注重提高自己的專業(yè)水平，并培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)。此外，還要進行實際操作的技能培訓(xùn)，并在面試前做好充分的準備。通過努力和專注，相信每個想要進入銀行行業(yè)的人都能夠在招聘中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總結(jié)：
銀行招聘指導(dǎo)心得體會主要涉及三個方面：專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和實際操作技能。申請者需要在這些方面充分準備和提高，才能在銀行招聘中獲得成功。同時，不要忽視面試準備，在面試前做好充分的準備，包括模擬面試和角色扮演，來提高自己的應(yīng)變能力和實際操作技能。通過對這些方面的準備與努力，相信每個參與者都有機會在銀行招聘中勝出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
銀行招聘心得體會篇八
個人信息：
姓名：銀行客戶經(jīng)理
性別：男
井貫：中山市
目前城市：廣州市
工作年限：二年以上
目前年薪：xx萬人民幣
聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、理財經(jīng)理、理財顧問
求職地點：廣州市
薪資要求：8000以上
工作經(jīng)歷:
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心銷售代表
主要職責：
1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部大堂經(jīng)理
主要職責：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
刻育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科
職業(yè)技能：
外語：英語：一般
證書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
銀行招聘心得體會篇九
銀行招聘網(wǎng)：http://），點擊頁面底部“民生招聘”模塊下的“校園招聘”欄目，在職位列表中搜索職位【2018屆“揚帆”管理培訓(xùn)生計劃】，并按流程提示注冊個人信息、投遞簡歷。正當時，待相約！
三、培養(yǎng)計劃： step1：暑期實習
安排在總行核心業(yè)務(wù)部門和專業(yè)領(lǐng)域部門，為每位實習生配備專業(yè)導(dǎo)師進行實習輔導(dǎo)，并納入專項入職培訓(xùn)項目。暑期實習地點在北京。step2：導(dǎo)師輔導(dǎo)及項目活動（畢業(yè)前期）
導(dǎo)師為管理培訓(xùn)生進行跟蹤輔導(dǎo)，安排參與行內(nèi)重點業(yè)務(wù)、項目和研究課題，并在研究規(guī)劃過程中給予輔導(dǎo)與幫助。
step3：正式入職及總行專業(yè)部門培養(yǎng)（6個月）
2018年7月，與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，編制歸屬總行。同時，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習期表現(xiàn)、專業(yè)方向等特點，安排總行專業(yè)部門進行培養(yǎng)并配備專業(yè)導(dǎo)師，為培訓(xùn)生進行入職輔導(dǎo)，制定下一步輪訓(xùn)成長計劃。
考試必備：銀行考試專用教材
銀行招聘網(wǎng)：http:///yh/ step4：分行人才培養(yǎng)基地輪崗（18個月）
通過見習輪崗期考核的管理培訓(xùn)生，在總行專業(yè)部門定崗并進行專業(yè)發(fā)展；見習輪崗期表現(xiàn)突出的管理培訓(xùn)生，可根據(jù)個人意愿與行內(nèi)需要申請跨部門工作，或申請到海外機構(gòu)培養(yǎng)。
考試必備：銀行考試專用教材
銀行招聘心得體會篇十
個人信息：
姓 名：
性 別：男
籍 貫：中山市
目前城市：廣州市
工作年限：二年以上
目前年薪：xx萬人民幣
聯(lián)系電話：xxxxxxxxx
e-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、理財經(jīng)理、理財顧問
求職地點：廣州市 薪資要求：8000以上
工作經(jīng)歷:
20xx/09—現(xiàn)在 農(nóng)業(yè)銀行佛山分行
所屬行業(yè)：銀行
信用卡中心銷售代表
主要職責：
1. 負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;
3. 負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;
4. 善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11 光大銀行
所屬行業(yè)：銀行
私人部大堂經(jīng)理
主要職責：
3. 每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;
4. 參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07 北京聯(lián)合大學(xué)國際金融 本科
職業(yè)技能：
外 語：英語：一般
證 書：20xx/07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
銀行招聘心得體會篇十一
學(xué)歷： 本科
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 番禺 - 市橋
求職意向：風險管理師
工作經(jīng)驗(工作了3年11個月，做了1份工作)
云浮市羅定市農(nóng)村信用合作聯(lián)社
工作時間：20xx年7月 至 20xx年6月[3年11個月]
職位名稱：辦事員(柜員和信貸員)
工作內(nèi)容：
1、在做前臺柜員的時候，負責核心業(yè)務(wù)的操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的存取服務(wù)，同時不斷開拓當?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系。
2.在信貸部門任職的時候，對轄內(nèi)提交的貸款資料進行審查、審核或呈報總行審查、審核;進行授信客戶信用評級、統(tǒng)一授信管理工作;協(xié)助收集相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)行業(yè)分析資料;與其他信貸員共同進行市場調(diào)研、客戶拜訪、實地調(diào)查工作;協(xié)助進行授信客戶的貸后跟進、回顧檢查及后評價，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制作報表等工作。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè) 華南師范大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)
語言技能
普通話：很好 粵語：一般
證書獎項
證書名稱：保險代理人 頒發(fā)時間：20xx年5月 頒發(fā)機構(gòu)：中國保險監(jiān)督管理委員會
自我描述
我在同類銀行從事銀行工作已經(jīng)四年，了解銀行的業(yè)務(wù)操作和流程，熟悉銀行的規(guī)章制度，在這方面也是我的優(yōu)勢所在。我是個積極開朗、誠實、有上進心的人，少說話多做事是我的工作態(tài)度，具有較強的服務(wù)精神和團隊合作意識，平時也喜歡參加體育活動來強身健體，我相信自己的能力可以給單位帶來效益。
銀行招聘心得體會篇十二
學(xué)校于20__年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。
招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習好多。
雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對?首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。
第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué)。
銀行招聘心得體會篇十三
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。
就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。
在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。
進入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習吃力而沒有熱情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學(xué)生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。
從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。
對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。
對我來說，現(xiàn)在是奮斗的時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的成本。
總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。
銀行招聘心得體會篇十四
1、電話通知面試
一般來講，筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試，電話通知是最常用的途徑，因此，建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
2、準備資格復(fù)審的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
3、面試日憑證進入考場
憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。
4、簽到、上交通訊工具進入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的'安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
5、抽簽
準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
6、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。
候考區(qū)內(nèi)，
銀行招聘心得體會篇十五
20xx年華夏銀行長春分行招聘66人啟事華夏銀行長春分行自20xx年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟！
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有團結(jié)協(xié)作和進取精神，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
2.身體健康，五官端正。
3.無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。
4.善于溝通，具有良好的語言表達能力。
5.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
（一）信用卡營銷團隊
1.信用卡營銷團隊總經(jīng)理（1名）
崗位職責：協(xié)助個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理管理信用卡營銷團隊工作，并制定和落實目標業(yè)績量；負責營銷團隊的具體籌建工作；負責營銷團隊行政運營管理；落實總行信用卡中心工作要求，根據(jù)總行信用卡中心下達的任務(wù)目標，制定所轄營銷團隊的工作計劃，合理布置工作任務(wù)，以確保完成總行信用卡中心下達的各項任務(wù)指標。
任職要求：熟悉信用卡市場運作，具備較強的策劃和執(zhí)行能力和市場分析、判斷力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力；具備艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進取的.精神；5年以上管理工作經(jīng)驗；本科或以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.信用卡營銷團隊主管（4名）
崗位職責：協(xié)助信用卡營銷團隊綜合經(jīng)理制定目標業(yè)績量并帶領(lǐng)團隊完成考核，帶領(lǐng)本組銷售專員進行市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作；完成本組整體發(fā)卡目標任務(wù)；定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和信息交流，跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績。
任職要求：具有大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，具備一定的團隊管理能力，具有1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗。
3.標準卡銷售專員（50名）
崗位說明：負責華夏標準信用卡的市場推廣以及客戶的維護；完成個人發(fā)卡目標任務(wù)，運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責；負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。
任職要求：具有大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
4.易達金銷售專員（10人）
崗位說明：負責華夏易達金卡的市場推廣以及客戶的維護；完成個人易達金目標任務(wù)，運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏易達金產(chǎn)品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表及工資流水等材料進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。
任職要求：具有大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
（二）個貸直營團隊
個貸直營團隊負責人(1人)
崗位說明：負責個人貸款營銷推動管理，個貸客戶服務(wù)管理、業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉營銷；負責個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；金融從業(yè)3年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作5年以上）。
1.有意者請于20xx年3月31日前點擊下方“點我應(yīng)聘”在線注冊登錄，進入查看具體招聘崗位。面試時間電話通知。
2.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，本行對應(yīng)聘資料保密。
薪酬福利待遇應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
歡迎您加盟華夏銀行！