總結(jié)不僅能夠反思過去，還能夠?yàn)槲磥淼男袆?dòng)提供參考和指導(dǎo)?？偨Y(jié)要言簡(jiǎn)意賅，突出主題，避免冗長和啰嗦。小編整理了一些總結(jié)的范文，供您參考，或許能夠?yàn)槟膶懽魈峁┮欢ǖ膸椭?BR> 個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇一
1、相信很多人都有過這些困擾：
面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;
想跟上司提出加薪，得不到上司回應(yīng);
朋友來借錢，不知道怎么巧妙拒絕;
跟別人商量事情，經(jīng)常得不到別人的支持;
常常覺得自己得不到重視;
……
《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說：
人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}。
無論家庭、校園還是職場(chǎng)，親情、愛情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來自我們?cè)趺磁c別人對(duì)話、協(xié)商、爭(zhēng)論、說服。
然而，現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)榈凸懒藴贤ū磉_(dá)的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項(xiàng)能力的培養(yǎng)。
卡耐基曾說：“溝通能夠帶來其他知識(shí)所不能帶來的力量，它是成就一個(gè)人的順風(fēng)船。”
所以說，“所謂情商高，就是會(huì)溝通”，一點(diǎn)也沒有錯(cuò)。
2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。
林斯頓大學(xué)對(duì)1萬份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果：“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。
同時(shí)，哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。
不懂得溝通不僅會(huì)給人情商低的印象，還總會(huì)因?yàn)橐粡堊?，搞砸整件事?BR> 3、相反，會(huì)高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。
曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺(tái)只認(rèn)識(shí)主持人何炅，不認(rèn)識(shí)汪涵。
這樣的場(chǎng)面，無論點(diǎn)頭贊同還是直接否認(rèn)都會(huì)顯得尷尬。沒想到何炅卻機(jī)智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因?yàn)榧t的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?！?BR> 會(huì)說話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己，也不必妄自菲薄來抬高別人。
誰不想和這樣的人做朋友呢?
正如蔡康永所言：你越會(huì)說話，別人就越快樂，別人越快樂，就會(huì)越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會(huì)越快樂。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇二
1、個(gè)人的狀況：這是寫個(gè)人求職相關(guān)的情況，但重要的身份證號(hào)碼不用寫這個(gè)要記得，個(gè)人狀況一般上寫：姓名、身高，學(xué)歷、專業(yè)、年齡、現(xiàn)住地址、(模特類的加上三圍)還有一個(gè)重要的那就是聯(lián)系方式，這個(gè)可以寫上電話，郵箱，qq方便招聘方聯(lián)系自己。
2、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷與時(shí)間這個(gè)寫在那個(gè)學(xué)院畢業(yè)入學(xué)時(shí)間與畢業(yè)時(shí)間，在學(xué)院學(xué)的專業(yè)是什么拿到了什么證獎(jiǎng)?lì)惖?，這個(gè)都可在學(xué)習(xí)經(jīng)歷中寫明表示自己的.學(xué)習(xí)能力。寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)有不少人會(huì)少中學(xué)還是高中寫起這個(gè)沒有必要，招聘企業(yè)只會(huì)關(guān)注你是在那個(gè)學(xué)院畢業(yè)所學(xué)的專業(yè)是什么，根本不會(huì)去了解你的小時(shí)候還是過去的事。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。(如果剛畢業(yè)的學(xué)生沒有實(shí)習(xí)過，可以寫在學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷)如果你有實(shí)習(xí)過還是有兼職過做什么工作的這時(shí)可寫明你在那家公司實(shí)習(xí)過，在實(shí)習(xí)時(shí)你的職位是什么，在工作中你學(xué)習(xí)到了什么。
4、個(gè)人介紹與
自我評(píng)價(jià)
。個(gè)人介紹在簡(jiǎn)歷中不要寫太多文字不然一頁紙是寫不完的，介紹時(shí)寫出自己的個(gè)人特點(diǎn)就好，最好用一句話描述自己。
自我評(píng)價(jià)要強(qiáng)調(diào)出自己的特長、興趣愛好、自己是一個(gè)什么樣的要用簡(jiǎn)短的語句來寫出自己的對(duì)求職時(shí)有關(guān)的，還可以寫點(diǎn)對(duì)于工作中自己會(huì)做什么樣的工作會(huì)使用什么軟件與制作之前的工具。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇三
對(duì)求職者來說紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)陌生，想編寫好紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意排版不能格式化，求職者只能參考網(wǎng)絡(luò)上的`板式不要直接選用要在排版時(shí)加上自己的設(shè)計(jì)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。當(dāng)然也要注意臨界邊。求職者在選用紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要選用有質(zhì)感的紙張，這樣才能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。(本文由大學(xué)生小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇四
姓名：李先生
國籍：中國
目前所在地：深圳
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：175 cm 75 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：30歲
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：教授/講師：文教、職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教、中學(xué)教師：
工作年限：7年
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20__--3500
希望工作地區(qū)：廣東省廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東文藝職業(yè)學(xué)院
起止年月：20__-09～20__-01
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練
工作描述：負(fù)責(zé)廣東文藝職業(yè)學(xué)院合唱排練，并獲第六屆“中國音樂金鐘獎(jiǎng)”首屆合唱比賽金獎(jiǎng)第二名。
公司名稱：廣州琴星學(xué)校
起止年月：20__-08～20__-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練、藝術(shù)團(tuán)總監(jiān)
工作描述：著重培養(yǎng)了十多名聲樂學(xué)生。在學(xué)校的慶典活動(dòng)(家長開放日、校慶、國慶文藝匯演、白云區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接待節(jié)目匯演等)中表現(xiàn)突出，提高了聲樂在琴星學(xué)校的地位。
帶領(lǐng)校合唱隊(duì)參加“第十屆中小學(xué)合唱節(jié)”獲白云區(qū)第一名。
有三名聲樂學(xué)生分別考進(jìn)星海音樂學(xué)院附中。
成功舉辦多次公開演示課和視唱練耳音樂會(huì)。其中本人的視唱練耳音樂會(huì)和冼勁松老師的鋼琴專業(yè)課是白云區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)指定視察的特色課程。
公司名稱：廣州番禺執(zhí)信中學(xué)
起止年月：20__-08～20__-06
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：音樂教師、輔導(dǎo)員、合唱團(tuán)排練
工作描述：在番禺執(zhí)信建校的半年內(nèi)，完成音樂教師及輔導(dǎo)員的工作期間，迅速組建了合唱團(tuán)。在國慶文藝匯演、家長開放日、體育文藝花會(huì)、元旦晚會(huì)等多次合唱演出中表現(xiàn)突出，得到了學(xué)生家長和教職員工的稱贊和肯定。
“愛我中華”獲大石鎮(zhèn)音樂課優(yōu)秀課例獎(jiǎng)。
教育背景
畢業(yè)院校：星海音樂學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)一：音樂表演-聲樂所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：精通
粵語水平：精通
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇五
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點(diǎn)突出的方式
在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的'項(xiàng)目，像是個(gè)特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點(diǎn)部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來了。
二者，要講究換位思考
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來編寫簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇六
工作經(jīng)歷，我們要以一種倒序的方式做介紹，從我們最近的一份工作經(jīng)歷開始做起，至于介紹的詳細(xì)程度則并不取決于時(shí)間的遠(yuǎn)近，而是根據(jù)應(yīng)聘工作而定，如果沒有做過應(yīng)聘崗位方面的.工作怎么辦?此時(shí)按照更大的范圍專業(yè)或者行業(yè)定位。比如你應(yīng)聘的崗位是工程測(cè)量，你沒有做過工程測(cè)量但是你做過工程安全檢測(cè)工作，都屬于工程專業(yè)所以上手速度快，企業(yè)也比較樂于接受這種差異性。為此沒有相同工作經(jīng)歷的時(shí)候也不要放棄，你要懂得積極進(jìn)行聯(lián)系而從過去的工作當(dāng)中找到相關(guān)的經(jīng)歷，實(shí)在找不到就找尋從事工作相關(guān)的性格、能力等。
教育培訓(xùn)狀況，最基本的三要素時(shí)間、學(xué)校名稱和專業(yè)名稱，而后還有一個(gè)重要的東西就是相關(guān)培訓(xùn)介紹，如果有過培訓(xùn)肯定顯得更有優(yōu)勢(shì)。介紹培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該注意什么問題?培訓(xùn)關(guān)鍵在于結(jié)果而不是證書，所以不要在簡(jiǎn)歷里說這張證書多么有份量，而應(yīng)該說說培訓(xùn)使得你可以做哪些具體的工作，比如你參與了會(huì)計(jì)培訓(xùn)班后使得你可以在企業(yè)里做財(cái)務(wù)核查、成本預(yù)算等工作，所以描述培訓(xùn)狀況時(shí)重點(diǎn)突出的是這些內(nèi)容。而培訓(xùn)的過程以及方法、時(shí)間都是不用提的，因?yàn)榕嘤?xùn)在簡(jiǎn)歷里本來就屬于一個(gè)輔助性的元素，對(duì)于企業(yè)來說想看到的東西就是培訓(xùn)帶來的結(jié)果可不是這些無意義的東西。
第二，將基礎(chǔ)性的計(jì)算機(jī)技能展現(xiàn)出來，就是說不管什么工作都需要用到這些技能，比如熟練使用表格文檔等軟件，雖然這兩樣?xùn)|西誰都會(huì)使用可是要想達(dá)到一個(gè)比較高的水平是比較困難的，在簡(jiǎn)歷你可以刻意說明你的水平達(dá)到了多高的程度。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇七
一般薪水高或者實(shí)力強(qiáng)、職位高級(jí)的崗位可是大學(xué)生青睞的，所以投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷到此類崗位的人也是相當(dāng)多的，這也是熱門崗位形成的.根本原因。但是如果大學(xué)生瘋狂追逐此類崗位而忽視了自身狀況，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致花費(fèi)了時(shí)間卻最終一無所獲?想要在較短時(shí)間找到一份較適宜的工作可不能只盯住企業(yè)看，企業(yè)好而你有沒有這個(gè)實(shí)力應(yīng)聘地上可是關(guān)鍵。
為此制定個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)得將企業(yè)和自身這兩個(gè)因素都考慮上才行，企業(yè)再優(yōu)秀而自己相差甚遠(yuǎn)還有什么希望獲取成功嗎?當(dāng)然這不是說求職者就不能投簡(jiǎn)歷給一些超出自己實(shí)力過多的崗位，你可以嘗試但是你不能將自己的主要精力用在這方面。也就是說在概率過小的地方投入過多精力的做法是不可取的，而應(yīng)該將主要精力用在和自己實(shí)力匹配的崗位上，如此才能盡快找到一份適合自己的工作。
即使你投個(gè)人簡(jiǎn)歷被某個(gè)優(yōu)秀企業(yè)選中，而后讓你從事自己無法勝任或者短期時(shí)間內(nèi)無法勝任的工作，你自己做得也不舒服而且還會(huì)遭到企業(yè)的解雇，要知道不是國有單位那可不會(huì)容得下你這樣無法做工作的人，私企和外企是不可能白養(yǎng)你的。
所以一句自己的實(shí)力投個(gè)人簡(jiǎn)歷找到一份適宜的工作，腳踏實(shí)地地從基礎(chǔ)工作干起使得你的基礎(chǔ)變得扎實(shí)，這樣日后你有足夠的實(shí)力去應(yīng)聘優(yōu)秀的企業(yè)，還可以在和對(duì)方的面試當(dāng)中占據(jù)主動(dòng)性，相反個(gè)人實(shí)力過于羸弱還如何索要高額薪水?你實(shí)力強(qiáng)那么就可以將薪水提高一些，所以說為了長遠(yuǎn)一定不能浮躁。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇八
留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括以下內(nèi)容：
1.姓名。要與各種學(xué)歷證明的姓名相同，如有更名情況，務(wù)必在公證時(shí)予以聲明，并附上公證書。
2.性別。
3.出生年月日及地點(diǎn)。力求與各類學(xué)歷證明的出生年月日一致，出生地點(diǎn)寫明國別和省別。
4.國籍。
5.婚否。應(yīng)分為未婚、己婚、喪偶、獨(dú)身四種狀況。
6.現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。
7.個(gè)人受教育經(jīng)歷。包括大學(xué)、碩士研究生階段的在讀時(shí)間，所在大學(xué)的名稱、專業(yè)和所獲學(xué)位;參加工作后的受教育經(jīng)歷，主要是指脫產(chǎn)接受專門的進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
8.個(gè)人從事專業(yè)的經(jīng)歷。填寫專業(yè)經(jīng)歷應(yīng)力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向;擔(dān)任教學(xué)工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔(dān)任研究工作的可列出參加各個(gè)研究項(xiàng)目的課題名稱。
9.有何著作、論文或研究成果。個(gè)人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個(gè)人專業(yè)經(jīng)歷相一致。所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號(hào)、語種;對(duì)于在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會(huì)議的名稱、召開的時(shí)間和地點(diǎn)等等。如果其中有被外國學(xué)者評(píng)論過的，最好附上刊載評(píng)論文章的雜志名稱及時(shí)間。
10.外語水平。注明參加toefl、gre等考試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)。若申請(qǐng)者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。
11.參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。學(xué)術(shù)團(tuán)體一般應(yīng)是省、市或行業(yè)一級(jí)以上的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)團(tuán)體中所擔(dān)任職務(wù)可予以注明：榮譽(yù)主要是指在專業(yè)、技術(shù)研究方面獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，要注明獲獎(jiǎng)名稱、頒獎(jiǎng)時(shí)間和頒獎(jiǎng)單位。
12.擬申請(qǐng)的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名?？筛鶕?jù)申請(qǐng)者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個(gè)單位、每位導(dǎo)師給一份簡(jiǎn)歷的原則，即在同一份簡(jiǎn)歷中不必注明全部想要聯(lián)系的單位或?qū)煛?BR> 13.擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。國外院校的專業(yè)面一般較寬，要根據(jù)國外情況，力求專業(yè)面與其一致;研究課題可根據(jù)自己的研究興趣和需要，同時(shí)也要盡量考慮對(duì)方的條件。簡(jiǎn)歷最好打印。上述項(xiàng)目如遇缺項(xiàng)可不必撰寫，只需將下一項(xiàng)內(nèi)容提前即可。簡(jiǎn)歷的字跡要求工整、清楚。既不要言過其實(shí)，又必須充分反映自己的實(shí)際水平。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇九
abb（中國）有限責(zé)任公司
采訪對(duì)象：人力資源經(jīng)理唐煒女士
言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎
abb是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡(jiǎn)歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。
一份干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受abb歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì)；那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見得就越受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，abb會(huì)比較注重對(duì)方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí)，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點(diǎn)突出的方式
在重點(diǎn)突出的`方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項(xiàng)目，像是個(gè)特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點(diǎn)部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來了。
二者，要講究換位思考
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來編寫簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十一
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元?！?BR> 1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的.簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
4、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
6、讓簡(jiǎn)歷醒目
7、不要寫上太多個(gè)人信息
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
8、最后測(cè)試
9、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
10、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十二
想要獲得招聘單位的認(rèn)可，在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要突出自身競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。以自身優(yōu)勢(shì)為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加充實(shí)，是贏得心儀工作崗位的基礎(chǔ)條件。怎樣制作高品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷？個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要突出求職者的良好的個(gè)人形象。雖然外表不能夠決定企業(yè)招聘的最后結(jié)果，良好的個(gè)人形象成為個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可缺少的主要信息，選擇整體形象較少的個(gè)人照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作效果更好。將工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行闡述企業(yè)任何一位求職者，主要的依據(jù)為真實(shí)的工作經(jīng)歷。雖然應(yīng)屆的畢業(yè)生具備較高的學(xué)歷水平，但是缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)較少必然影響到后期能否在更短的時(shí)間內(nèi)勝任工作，因此經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認(rèn)可。在經(jīng)濟(jì)利益為主的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，具備豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者網(wǎng)往往可以找到更好的工作，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候突出豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷，對(duì)于提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力起到重要的作用。品質(zhì)較高的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠幫助求職者在最短的時(shí)間內(nèi)找到合適的工作。當(dāng)然需要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒆陨淼男蜗笈c豐富的工作經(jīng)歷展現(xiàn)于招聘單位。以豐富的工作經(jīng)歷作為競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)，往往能夠達(dá)到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。比普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類求職者可以獲得很多單位的認(rèn)可，而另一類求職者投遞簡(jiǎn)歷沒有任何的效果。如此大范圍的.差別，均與求職者制作簡(jiǎn)歷的水平存在必然的聯(lián)系。想要獲得企業(yè)認(rèn)可，求職者必須依靠技巧完成制作簡(jiǎn)歷的全部過程，有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，可以通過簡(jiǎn)短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對(duì)于初次參與制作與投遞簡(jiǎn)歷的求職者，能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢(shì)，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。以更多的“榮譽(yù)”豐滿個(gè)人簡(jiǎn)歷普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽(yù)的求職者必然存在差異。由于很多能力較強(qiáng)的求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢(shì)，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)的求職者，往往能夠獲得更多單位的認(rèn)可，達(dá)到提高簡(jiǎn)歷投遞命中率的目的。對(duì)于獲得很多榮譽(yù)的求職者，在實(shí)際介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽(yù)進(jìn)行細(xì)致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽(yù)打動(dòng)招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)榍舐氄咧\求更好的崗位。尤其對(duì)于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強(qiáng)，同樣需要掌握制作簡(jiǎn)歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的求職者必然受到企業(yè)認(rèn)可。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十三
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個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十四
如果
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里內(nèi)容跟用工企業(yè)的招聘要求相差比較大，也就是說對(duì)方看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后很可能將你淘汰，那么在這種狀況下我們?cè)撛趺崔k?這里要說的就是善于從企業(yè)里尋找漏洞，單單比較實(shí)力的話那你沒辦法和對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，也得不到招聘者的好感，所以在此時(shí)我們應(yīng)該通過其它方法去吸引招聘者。
這里就舉個(gè)例子讓大家體會(huì)這種尋找漏洞的方式，你看看對(duì)方公司人員的年齡結(jié)構(gòu)如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時(shí)你是不是可以利用自己年輕這個(gè)優(yōu)勢(shì)吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動(dòng)了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機(jī)會(huì)。比如和對(duì)手去參加招投標(biāo)工作，對(duì)手早已到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并且和主辦方進(jìn)行了接觸，而你卻因?yàn)樗俣葷M遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
再就是一個(gè)企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時(shí)都有些力不從心的。如果手下有一個(gè)年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個(gè)命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務(wù)完成。再簡(jiǎn)單點(diǎn)公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機(jī)換水或者搬運(yùn)資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個(gè)整理后加到簡(jiǎn)歷里，引導(dǎo)公司這么思考那么最終你面試的機(jī)會(huì)就會(huì)增加的。當(dāng)然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個(gè)優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)楣編硎裁礃拥暮锰幖纯伞?BR> 個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十五
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：生產(chǎn)工
工作描述：生產(chǎn)工人
畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位、學(xué)士
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)一：園林專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20__-0620__-07北滘職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)圖形圖像處理計(jì)算機(jī)圖形圖像處理(中級(jí))
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟練掌握autocad、photoshop、3dmax、sketchup等專業(yè)繪圖軟件，有一定的繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉各類型設(shè)計(jì)軟件的操作：如dreamwear、coreldraw、indesign、flash、lumion等。
有一定的手繪能力
有c1駕駛證
詳細(xì)個(gè)人自傳
獎(jiǎng)學(xué)金：嘉應(yīng)學(xué)院20__~2009第一學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)
校內(nèi)外活動(dòng)：
20__年生命科學(xué)學(xué)院院徽設(shè)計(jì)大賽三等獎(jiǎng);
20__年佛山市綠色瓷海低碳生活設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);
20__年北滘鎮(zhèn)“魅力北滘”青年學(xué)生公益宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);
20__年北滘鎮(zhèn)diy創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);
本人偏好從事設(shè)計(jì)類工作，對(duì)各類型的設(shè)計(jì)比較感興趣，特別是本專業(yè)(園林)。大學(xué)期間不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，同時(shí)也涉足其它設(shè)計(jì)行業(yè)的知識(shí)，提高設(shè)計(jì)素養(yǎng)。在大三、大四一年多的時(shí)間內(nèi)，通過各類專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，積累了一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。但對(duì)我個(gè)人，還有真正的工作需求來說，現(xiàn)今的水平還是不夠的，今后還需要不斷地學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，力求做到最好。本人的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，常常自學(xué)各類設(shè)計(jì)軟件，運(yùn)用各類工具表達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念，也不斷地豐富與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)。
另外，為鍛煉自己刻苦耐勞的精神與能力，中學(xué)到大學(xué)期間，多次借助寒暑假時(shí)間參與社會(huì)實(shí)踐，到過工廠做過一線工人，體驗(yàn)到生產(chǎn)工的那種辛勞，到過村居掛職實(shí)踐，協(xié)助村居處理各種事物和舉辦活動(dòng)，積累了不少相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
我相信，一份好的設(shè)計(jì)必然源自于對(duì)生活的感悟，以人為本，注重人與自然的和諧共處。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：兼職
職位類別：教師-兼職教師
職位名稱：教師;文員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：精通;
綜合技能：英語六級(jí)水平(成績(jī)480分)，普通話二乙水平，計(jì)算機(jī)一級(jí)優(yōu)秀成績(jī)，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學(xué)技能，對(duì)學(xué)生有愛心、有耐心，擅長換位思考學(xué)生的處境。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20__年9月-20__年6月湛江師范學(xué)院本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學(xué)
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東中為工商技工學(xué)校
時(shí)間范圍：20__年7月-20__年9月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：招生員
工作描述：負(fù)責(zé)招生工作，整理新生信息。期間工作認(rèn)真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)
：會(huì)熟練操作電腦，維護(hù)計(jì)算機(jī)。擅長教學(xué)、交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系的上進(jìn)好學(xué)師范院校大學(xué)生。能流利地運(yùn)用中文(普通話考試二乙水平)、英語(大學(xué)英語六級(jí)水平)、粵語等語種?？释苡幸粋€(gè)培養(yǎng)、展現(xiàn)自己的平臺(tái)。
發(fā)展方向：實(shí)習(xí)文員(暑假工)一職，在校期間綜合學(xué)習(xí)并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應(yīng)用office軟件，希望能在更好的平臺(tái)展現(xiàn)自己。
其他要求：
聯(lián)系方式
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十七
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
二者，求職者的專業(yè)技能
對(duì)用人單位來說都希望所招聘的.人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會(huì)上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對(duì)專業(yè)能力要求高，則在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對(duì)應(yīng)的技能全，則簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十八
在簡(jiǎn)歷里只是出現(xiàn)文字方面的內(nèi)容只能讓人去想象你的實(shí)力到底怎么樣，如果我們?cè)诖藭r(shí)把專業(yè)性的東西用直觀的方式體現(xiàn)出來，是不是可以讓人更好地看到你的實(shí)力了?所以建議求職者在簡(jiǎn)歷正文后加上一頁，這一頁就是添加能夠反映出你的專業(yè)水準(zhǔn)的東西。
應(yīng)聘不同行業(yè)以及崗位就得呈現(xiàn)對(duì)應(yīng)的東西，不能僅僅針對(duì)行業(yè)還得包含崗位，因?yàn)槟銖氖碌木唧w崗位只是行業(yè)當(dāng)中的一個(gè)分支而已。比如你應(yīng)聘某家證券公司的市場(chǎng)分析崗位，你當(dāng)然應(yīng)該體現(xiàn)自己的市場(chǎng)分析水平。你可以先將股票市場(chǎng)的政策面信息列出來，再將目前的.走勢(shì)列出來，通過政策面以及趨勢(shì)、版塊狀況、權(quán)重股等進(jìn)行分析，如此不是顯得你的知識(shí)非常全面而且有著深厚的分析水平嗎?你可以先把圖形放在前面，再列出信息，而后就是你的分析，記住一定要分條列出來如此顯得很工整。rg大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
應(yīng)聘其他崗位也是采用相同的方式，就是在簡(jiǎn)歷里先列出一些硬性的東西，而后再列出你對(duì)于某個(gè)東西實(shí)施的方法以及最終的結(jié)果。另外我們還可以在這張紙上說說自己對(duì)行業(yè)的看法，如此能夠更好的體現(xiàn)出你在這方面的專業(yè)度，比如你是銷售手機(jī)的那么說說當(dāng)前手機(jī)市場(chǎng)的品牌產(chǎn)品銷售狀況，以及采取哪些銷售方式比較適合消費(fèi)者，又有哪些宣傳方式比較有效率等。雖然在簡(jiǎn)歷正文里我們不能說地太細(xì)致，但是我們可以在反應(yīng)專業(yè)水準(zhǔn)的這部分內(nèi)容里把自己的知識(shí)完美地展現(xiàn)出來。
1、相信很多人都有過這些困擾：
面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;
想跟上司提出加薪，得不到上司回應(yīng);
朋友來借錢，不知道怎么巧妙拒絕;
跟別人商量事情，經(jīng)常得不到別人的支持;
常常覺得自己得不到重視;
……
《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說：
人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}。
無論家庭、校園還是職場(chǎng)，親情、愛情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來自我們?cè)趺磁c別人對(duì)話、協(xié)商、爭(zhēng)論、說服。
然而，現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)榈凸懒藴贤ū磉_(dá)的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項(xiàng)能力的培養(yǎng)。
卡耐基曾說：“溝通能夠帶來其他知識(shí)所不能帶來的力量，它是成就一個(gè)人的順風(fēng)船。”
所以說，“所謂情商高，就是會(huì)溝通”，一點(diǎn)也沒有錯(cuò)。
2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。
林斯頓大學(xué)對(duì)1萬份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果：“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。
同時(shí)，哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。
不懂得溝通不僅會(huì)給人情商低的印象，還總會(huì)因?yàn)橐粡堊?，搞砸整件事?BR> 3、相反，會(huì)高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。
曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺(tái)只認(rèn)識(shí)主持人何炅，不認(rèn)識(shí)汪涵。
這樣的場(chǎng)面，無論點(diǎn)頭贊同還是直接否認(rèn)都會(huì)顯得尷尬。沒想到何炅卻機(jī)智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因?yàn)榧t的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?！?BR> 會(huì)說話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己，也不必妄自菲薄來抬高別人。
誰不想和這樣的人做朋友呢?
正如蔡康永所言：你越會(huì)說話，別人就越快樂，別人越快樂，就會(huì)越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會(huì)越快樂。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇二
1、個(gè)人的狀況：這是寫個(gè)人求職相關(guān)的情況，但重要的身份證號(hào)碼不用寫這個(gè)要記得，個(gè)人狀況一般上寫：姓名、身高，學(xué)歷、專業(yè)、年齡、現(xiàn)住地址、(模特類的加上三圍)還有一個(gè)重要的那就是聯(lián)系方式，這個(gè)可以寫上電話，郵箱，qq方便招聘方聯(lián)系自己。
2、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷與時(shí)間這個(gè)寫在那個(gè)學(xué)院畢業(yè)入學(xué)時(shí)間與畢業(yè)時(shí)間，在學(xué)院學(xué)的專業(yè)是什么拿到了什么證獎(jiǎng)?lì)惖?，這個(gè)都可在學(xué)習(xí)經(jīng)歷中寫明表示自己的.學(xué)習(xí)能力。寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)有不少人會(huì)少中學(xué)還是高中寫起這個(gè)沒有必要，招聘企業(yè)只會(huì)關(guān)注你是在那個(gè)學(xué)院畢業(yè)所學(xué)的專業(yè)是什么，根本不會(huì)去了解你的小時(shí)候還是過去的事。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。(如果剛畢業(yè)的學(xué)生沒有實(shí)習(xí)過，可以寫在學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷)如果你有實(shí)習(xí)過還是有兼職過做什么工作的這時(shí)可寫明你在那家公司實(shí)習(xí)過，在實(shí)習(xí)時(shí)你的職位是什么，在工作中你學(xué)習(xí)到了什么。
4、個(gè)人介紹與
自我評(píng)價(jià)
。個(gè)人介紹在簡(jiǎn)歷中不要寫太多文字不然一頁紙是寫不完的，介紹時(shí)寫出自己的個(gè)人特點(diǎn)就好，最好用一句話描述自己。
自我評(píng)價(jià)要強(qiáng)調(diào)出自己的特長、興趣愛好、自己是一個(gè)什么樣的要用簡(jiǎn)短的語句來寫出自己的對(duì)求職時(shí)有關(guān)的，還可以寫點(diǎn)對(duì)于工作中自己會(huì)做什么樣的工作會(huì)使用什么軟件與制作之前的工具。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇三
對(duì)求職者來說紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)陌生，想編寫好紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意排版不能格式化，求職者只能參考網(wǎng)絡(luò)上的`板式不要直接選用要在排版時(shí)加上自己的設(shè)計(jì)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。當(dāng)然也要注意臨界邊。求職者在選用紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要選用有質(zhì)感的紙張，這樣才能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。(本文由大學(xué)生小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇四
姓名：李先生
國籍：中國
目前所在地：深圳
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：175 cm 75 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：30歲
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：教授/講師：文教、職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教、中學(xué)教師：
工作年限：7年
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20__--3500
希望工作地區(qū)：廣東省廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東文藝職業(yè)學(xué)院
起止年月：20__-09～20__-01
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練
工作描述：負(fù)責(zé)廣東文藝職業(yè)學(xué)院合唱排練，并獲第六屆“中國音樂金鐘獎(jiǎng)”首屆合唱比賽金獎(jiǎng)第二名。
公司名稱：廣州琴星學(xué)校
起止年月：20__-08～20__-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練、藝術(shù)團(tuán)總監(jiān)
工作描述：著重培養(yǎng)了十多名聲樂學(xué)生。在學(xué)校的慶典活動(dòng)(家長開放日、校慶、國慶文藝匯演、白云區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接待節(jié)目匯演等)中表現(xiàn)突出，提高了聲樂在琴星學(xué)校的地位。
帶領(lǐng)校合唱隊(duì)參加“第十屆中小學(xué)合唱節(jié)”獲白云區(qū)第一名。
有三名聲樂學(xué)生分別考進(jìn)星海音樂學(xué)院附中。
成功舉辦多次公開演示課和視唱練耳音樂會(huì)。其中本人的視唱練耳音樂會(huì)和冼勁松老師的鋼琴專業(yè)課是白云區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)指定視察的特色課程。
公司名稱：廣州番禺執(zhí)信中學(xué)
起止年月：20__-08～20__-06
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：音樂教師、輔導(dǎo)員、合唱團(tuán)排練
工作描述：在番禺執(zhí)信建校的半年內(nèi)，完成音樂教師及輔導(dǎo)員的工作期間，迅速組建了合唱團(tuán)。在國慶文藝匯演、家長開放日、體育文藝花會(huì)、元旦晚會(huì)等多次合唱演出中表現(xiàn)突出，得到了學(xué)生家長和教職員工的稱贊和肯定。
“愛我中華”獲大石鎮(zhèn)音樂課優(yōu)秀課例獎(jiǎng)。
教育背景
畢業(yè)院校：星海音樂學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)一：音樂表演-聲樂所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：精通
粵語水平：精通
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇五
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點(diǎn)突出的方式
在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的'項(xiàng)目，像是個(gè)特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點(diǎn)部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來了。
二者，要講究換位思考
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來編寫簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇六
工作經(jīng)歷，我們要以一種倒序的方式做介紹，從我們最近的一份工作經(jīng)歷開始做起，至于介紹的詳細(xì)程度則并不取決于時(shí)間的遠(yuǎn)近，而是根據(jù)應(yīng)聘工作而定，如果沒有做過應(yīng)聘崗位方面的.工作怎么辦?此時(shí)按照更大的范圍專業(yè)或者行業(yè)定位。比如你應(yīng)聘的崗位是工程測(cè)量，你沒有做過工程測(cè)量但是你做過工程安全檢測(cè)工作，都屬于工程專業(yè)所以上手速度快，企業(yè)也比較樂于接受這種差異性。為此沒有相同工作經(jīng)歷的時(shí)候也不要放棄，你要懂得積極進(jìn)行聯(lián)系而從過去的工作當(dāng)中找到相關(guān)的經(jīng)歷，實(shí)在找不到就找尋從事工作相關(guān)的性格、能力等。
教育培訓(xùn)狀況，最基本的三要素時(shí)間、學(xué)校名稱和專業(yè)名稱，而后還有一個(gè)重要的東西就是相關(guān)培訓(xùn)介紹，如果有過培訓(xùn)肯定顯得更有優(yōu)勢(shì)。介紹培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該注意什么問題?培訓(xùn)關(guān)鍵在于結(jié)果而不是證書，所以不要在簡(jiǎn)歷里說這張證書多么有份量，而應(yīng)該說說培訓(xùn)使得你可以做哪些具體的工作，比如你參與了會(huì)計(jì)培訓(xùn)班后使得你可以在企業(yè)里做財(cái)務(wù)核查、成本預(yù)算等工作，所以描述培訓(xùn)狀況時(shí)重點(diǎn)突出的是這些內(nèi)容。而培訓(xùn)的過程以及方法、時(shí)間都是不用提的，因?yàn)榕嘤?xùn)在簡(jiǎn)歷里本來就屬于一個(gè)輔助性的元素，對(duì)于企業(yè)來說想看到的東西就是培訓(xùn)帶來的結(jié)果可不是這些無意義的東西。
第二，將基礎(chǔ)性的計(jì)算機(jī)技能展現(xiàn)出來，就是說不管什么工作都需要用到這些技能，比如熟練使用表格文檔等軟件，雖然這兩樣?xùn)|西誰都會(huì)使用可是要想達(dá)到一個(gè)比較高的水平是比較困難的，在簡(jiǎn)歷你可以刻意說明你的水平達(dá)到了多高的程度。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇七
一般薪水高或者實(shí)力強(qiáng)、職位高級(jí)的崗位可是大學(xué)生青睞的，所以投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷到此類崗位的人也是相當(dāng)多的，這也是熱門崗位形成的.根本原因。但是如果大學(xué)生瘋狂追逐此類崗位而忽視了自身狀況，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致花費(fèi)了時(shí)間卻最終一無所獲?想要在較短時(shí)間找到一份較適宜的工作可不能只盯住企業(yè)看，企業(yè)好而你有沒有這個(gè)實(shí)力應(yīng)聘地上可是關(guān)鍵。
為此制定個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)得將企業(yè)和自身這兩個(gè)因素都考慮上才行，企業(yè)再優(yōu)秀而自己相差甚遠(yuǎn)還有什么希望獲取成功嗎?當(dāng)然這不是說求職者就不能投簡(jiǎn)歷給一些超出自己實(shí)力過多的崗位，你可以嘗試但是你不能將自己的主要精力用在這方面。也就是說在概率過小的地方投入過多精力的做法是不可取的，而應(yīng)該將主要精力用在和自己實(shí)力匹配的崗位上，如此才能盡快找到一份適合自己的工作。
即使你投個(gè)人簡(jiǎn)歷被某個(gè)優(yōu)秀企業(yè)選中，而后讓你從事自己無法勝任或者短期時(shí)間內(nèi)無法勝任的工作，你自己做得也不舒服而且還會(huì)遭到企業(yè)的解雇，要知道不是國有單位那可不會(huì)容得下你這樣無法做工作的人，私企和外企是不可能白養(yǎng)你的。
所以一句自己的實(shí)力投個(gè)人簡(jiǎn)歷找到一份適宜的工作，腳踏實(shí)地地從基礎(chǔ)工作干起使得你的基礎(chǔ)變得扎實(shí)，這樣日后你有足夠的實(shí)力去應(yīng)聘優(yōu)秀的企業(yè)，還可以在和對(duì)方的面試當(dāng)中占據(jù)主動(dòng)性，相反個(gè)人實(shí)力過于羸弱還如何索要高額薪水?你實(shí)力強(qiáng)那么就可以將薪水提高一些，所以說為了長遠(yuǎn)一定不能浮躁。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇八
留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括以下內(nèi)容：
1.姓名。要與各種學(xué)歷證明的姓名相同，如有更名情況，務(wù)必在公證時(shí)予以聲明，并附上公證書。
2.性別。
3.出生年月日及地點(diǎn)。力求與各類學(xué)歷證明的出生年月日一致，出生地點(diǎn)寫明國別和省別。
4.國籍。
5.婚否。應(yīng)分為未婚、己婚、喪偶、獨(dú)身四種狀況。
6.現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。
7.個(gè)人受教育經(jīng)歷。包括大學(xué)、碩士研究生階段的在讀時(shí)間，所在大學(xué)的名稱、專業(yè)和所獲學(xué)位;參加工作后的受教育經(jīng)歷，主要是指脫產(chǎn)接受專門的進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
8.個(gè)人從事專業(yè)的經(jīng)歷。填寫專業(yè)經(jīng)歷應(yīng)力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向;擔(dān)任教學(xué)工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔(dān)任研究工作的可列出參加各個(gè)研究項(xiàng)目的課題名稱。
9.有何著作、論文或研究成果。個(gè)人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個(gè)人專業(yè)經(jīng)歷相一致。所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號(hào)、語種;對(duì)于在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會(huì)議的名稱、召開的時(shí)間和地點(diǎn)等等。如果其中有被外國學(xué)者評(píng)論過的，最好附上刊載評(píng)論文章的雜志名稱及時(shí)間。
10.外語水平。注明參加toefl、gre等考試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)。若申請(qǐng)者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。
11.參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。學(xué)術(shù)團(tuán)體一般應(yīng)是省、市或行業(yè)一級(jí)以上的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)團(tuán)體中所擔(dān)任職務(wù)可予以注明：榮譽(yù)主要是指在專業(yè)、技術(shù)研究方面獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，要注明獲獎(jiǎng)名稱、頒獎(jiǎng)時(shí)間和頒獎(jiǎng)單位。
12.擬申請(qǐng)的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名?？筛鶕?jù)申請(qǐng)者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個(gè)單位、每位導(dǎo)師給一份簡(jiǎn)歷的原則，即在同一份簡(jiǎn)歷中不必注明全部想要聯(lián)系的單位或?qū)煛?BR> 13.擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。國外院校的專業(yè)面一般較寬，要根據(jù)國外情況，力求專業(yè)面與其一致;研究課題可根據(jù)自己的研究興趣和需要，同時(shí)也要盡量考慮對(duì)方的條件。簡(jiǎn)歷最好打印。上述項(xiàng)目如遇缺項(xiàng)可不必撰寫，只需將下一項(xiàng)內(nèi)容提前即可。簡(jiǎn)歷的字跡要求工整、清楚。既不要言過其實(shí)，又必須充分反映自己的實(shí)際水平。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇九
abb（中國）有限責(zé)任公司
采訪對(duì)象：人力資源經(jīng)理唐煒女士
言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎
abb是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡(jiǎn)歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。
一份干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受abb歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì)；那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見得就越受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，abb會(huì)比較注重對(duì)方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí)，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點(diǎn)突出的方式
在重點(diǎn)突出的`方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項(xiàng)目，像是個(gè)特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點(diǎn)部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來了。
二者，要講究換位思考
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來編寫簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十一
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元?！?BR> 1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的.簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
4、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
6、讓簡(jiǎn)歷醒目
7、不要寫上太多個(gè)人信息
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
8、最后測(cè)試
9、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
10、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十二
想要獲得招聘單位的認(rèn)可，在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要突出自身競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。以自身優(yōu)勢(shì)為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加充實(shí)，是贏得心儀工作崗位的基礎(chǔ)條件。怎樣制作高品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷？個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要突出求職者的良好的個(gè)人形象。雖然外表不能夠決定企業(yè)招聘的最后結(jié)果，良好的個(gè)人形象成為個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可缺少的主要信息，選擇整體形象較少的個(gè)人照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作效果更好。將工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行闡述企業(yè)任何一位求職者，主要的依據(jù)為真實(shí)的工作經(jīng)歷。雖然應(yīng)屆的畢業(yè)生具備較高的學(xué)歷水平，但是缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)較少必然影響到后期能否在更短的時(shí)間內(nèi)勝任工作，因此經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認(rèn)可。在經(jīng)濟(jì)利益為主的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，具備豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者網(wǎng)往往可以找到更好的工作，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候突出豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷，對(duì)于提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力起到重要的作用。品質(zhì)較高的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠幫助求職者在最短的時(shí)間內(nèi)找到合適的工作。當(dāng)然需要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒆陨淼男蜗笈c豐富的工作經(jīng)歷展現(xiàn)于招聘單位。以豐富的工作經(jīng)歷作為競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)，往往能夠達(dá)到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。比普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類求職者可以獲得很多單位的認(rèn)可，而另一類求職者投遞簡(jiǎn)歷沒有任何的效果。如此大范圍的.差別，均與求職者制作簡(jiǎn)歷的水平存在必然的聯(lián)系。想要獲得企業(yè)認(rèn)可，求職者必須依靠技巧完成制作簡(jiǎn)歷的全部過程，有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，可以通過簡(jiǎn)短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對(duì)于初次參與制作與投遞簡(jiǎn)歷的求職者，能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢(shì)，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。以更多的“榮譽(yù)”豐滿個(gè)人簡(jiǎn)歷普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽(yù)的求職者必然存在差異。由于很多能力較強(qiáng)的求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢(shì)，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)的求職者，往往能夠獲得更多單位的認(rèn)可，達(dá)到提高簡(jiǎn)歷投遞命中率的目的。對(duì)于獲得很多榮譽(yù)的求職者，在實(shí)際介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽(yù)進(jìn)行細(xì)致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽(yù)打動(dòng)招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)榍舐氄咧\求更好的崗位。尤其對(duì)于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強(qiáng)，同樣需要掌握制作簡(jiǎn)歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的求職者必然受到企業(yè)認(rèn)可。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十三
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個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十四
如果
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里內(nèi)容跟用工企業(yè)的招聘要求相差比較大，也就是說對(duì)方看了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后很可能將你淘汰，那么在這種狀況下我們?cè)撛趺崔k?這里要說的就是善于從企業(yè)里尋找漏洞，單單比較實(shí)力的話那你沒辦法和對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，也得不到招聘者的好感，所以在此時(shí)我們應(yīng)該通過其它方法去吸引招聘者。
這里就舉個(gè)例子讓大家體會(huì)這種尋找漏洞的方式，你看看對(duì)方公司人員的年齡結(jié)構(gòu)如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時(shí)你是不是可以利用自己年輕這個(gè)優(yōu)勢(shì)吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動(dòng)了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機(jī)會(huì)。比如和對(duì)手去參加招投標(biāo)工作，對(duì)手早已到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并且和主辦方進(jìn)行了接觸，而你卻因?yàn)樗俣葷M遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于
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再就是一個(gè)企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時(shí)都有些力不從心的。如果手下有一個(gè)年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個(gè)命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務(wù)完成。再簡(jiǎn)單點(diǎn)公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機(jī)換水或者搬運(yùn)資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個(gè)整理后加到簡(jiǎn)歷里，引導(dǎo)公司這么思考那么最終你面試的機(jī)會(huì)就會(huì)增加的。當(dāng)然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個(gè)優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)楣編硎裁礃拥暮锰幖纯伞?BR> 個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十五
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：生產(chǎn)工
工作描述：生產(chǎn)工人
畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位、學(xué)士
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)一：園林專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20__-0620__-07北滘職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)圖形圖像處理計(jì)算機(jī)圖形圖像處理(中級(jí))
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟練掌握autocad、photoshop、3dmax、sketchup等專業(yè)繪圖軟件，有一定的繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉各類型設(shè)計(jì)軟件的操作：如dreamwear、coreldraw、indesign、flash、lumion等。
有一定的手繪能力
有c1駕駛證
詳細(xì)個(gè)人自傳
獎(jiǎng)學(xué)金：嘉應(yīng)學(xué)院20__~2009第一學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)
校內(nèi)外活動(dòng)：
20__年生命科學(xué)學(xué)院院徽設(shè)計(jì)大賽三等獎(jiǎng);
20__年佛山市綠色瓷海低碳生活設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);
20__年北滘鎮(zhèn)“魅力北滘”青年學(xué)生公益宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);
20__年北滘鎮(zhèn)diy創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng);
本人偏好從事設(shè)計(jì)類工作，對(duì)各類型的設(shè)計(jì)比較感興趣，特別是本專業(yè)(園林)。大學(xué)期間不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，同時(shí)也涉足其它設(shè)計(jì)行業(yè)的知識(shí)，提高設(shè)計(jì)素養(yǎng)。在大三、大四一年多的時(shí)間內(nèi)，通過各類專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，積累了一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。但對(duì)我個(gè)人，還有真正的工作需求來說，現(xiàn)今的水平還是不夠的，今后還需要不斷地學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，力求做到最好。本人的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，常常自學(xué)各類設(shè)計(jì)軟件，運(yùn)用各類工具表達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念，也不斷地豐富與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)。
另外，為鍛煉自己刻苦耐勞的精神與能力，中學(xué)到大學(xué)期間，多次借助寒暑假時(shí)間參與社會(huì)實(shí)踐，到過工廠做過一線工人，體驗(yàn)到生產(chǎn)工的那種辛勞，到過村居掛職實(shí)踐，協(xié)助村居處理各種事物和舉辦活動(dòng)，積累了不少相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
我相信，一份好的設(shè)計(jì)必然源自于對(duì)生活的感悟，以人為本，注重人與自然的和諧共處。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：兼職
職位類別：教師-兼職教師
職位名稱：教師;文員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：精通;
綜合技能：英語六級(jí)水平(成績(jī)480分)，普通話二乙水平，計(jì)算機(jī)一級(jí)優(yōu)秀成績(jī)，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學(xué)技能，對(duì)學(xué)生有愛心、有耐心，擅長換位思考學(xué)生的處境。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20__年9月-20__年6月湛江師范學(xué)院本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學(xué)
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東中為工商技工學(xué)校
時(shí)間范圍：20__年7月-20__年9月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：招生員
工作描述：負(fù)責(zé)招生工作，整理新生信息。期間工作認(rèn)真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)
：會(huì)熟練操作電腦，維護(hù)計(jì)算機(jī)。擅長教學(xué)、交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系的上進(jìn)好學(xué)師范院校大學(xué)生。能流利地運(yùn)用中文(普通話考試二乙水平)、英語(大學(xué)英語六級(jí)水平)、粵語等語種?？释苡幸粋€(gè)培養(yǎng)、展現(xiàn)自己的平臺(tái)。
發(fā)展方向：實(shí)習(xí)文員(暑假工)一職，在校期間綜合學(xué)習(xí)并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應(yīng)用office軟件，希望能在更好的平臺(tái)展現(xiàn)自己。
其他要求：
聯(lián)系方式
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十七
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
二者，求職者的專業(yè)技能
對(duì)用人單位來說都希望所招聘的.人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會(huì)上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對(duì)專業(yè)能力要求高，則在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對(duì)應(yīng)的技能全，則簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十八
在簡(jiǎn)歷里只是出現(xiàn)文字方面的內(nèi)容只能讓人去想象你的實(shí)力到底怎么樣，如果我們?cè)诖藭r(shí)把專業(yè)性的東西用直觀的方式體現(xiàn)出來，是不是可以讓人更好地看到你的實(shí)力了?所以建議求職者在簡(jiǎn)歷正文后加上一頁，這一頁就是添加能夠反映出你的專業(yè)水準(zhǔn)的東西。
應(yīng)聘不同行業(yè)以及崗位就得呈現(xiàn)對(duì)應(yīng)的東西，不能僅僅針對(duì)行業(yè)還得包含崗位，因?yàn)槟銖氖碌木唧w崗位只是行業(yè)當(dāng)中的一個(gè)分支而已。比如你應(yīng)聘某家證券公司的市場(chǎng)分析崗位，你當(dāng)然應(yīng)該體現(xiàn)自己的市場(chǎng)分析水平。你可以先將股票市場(chǎng)的政策面信息列出來，再將目前的.走勢(shì)列出來，通過政策面以及趨勢(shì)、版塊狀況、權(quán)重股等進(jìn)行分析，如此不是顯得你的知識(shí)非常全面而且有著深厚的分析水平嗎?你可以先把圖形放在前面，再列出信息，而后就是你的分析，記住一定要分條列出來如此顯得很工整。rg大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
應(yīng)聘其他崗位也是采用相同的方式，就是在簡(jiǎn)歷里先列出一些硬性的東西，而后再列出你對(duì)于某個(gè)東西實(shí)施的方法以及最終的結(jié)果。另外我們還可以在這張紙上說說自己對(duì)行業(yè)的看法，如此能夠更好的體現(xiàn)出你在這方面的專業(yè)度，比如你是銷售手機(jī)的那么說說當(dāng)前手機(jī)市場(chǎng)的品牌產(chǎn)品銷售狀況，以及采取哪些銷售方式比較適合消費(fèi)者，又有哪些宣傳方式比較有效率等。雖然在簡(jiǎn)歷正文里我們不能說地太細(xì)致，但是我們可以在反應(yīng)專業(yè)水準(zhǔn)的這部分內(nèi)容里把自己的知識(shí)完美地展現(xiàn)出來。