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人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇一
女 25歲
學歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點： 上海 - 閔行
求職意向：人事專員/助理
至今在校 陜西科技大學 人力資源管理
英語：較好
連續(xù)三年獲得校級獎學金,多次在社會實踐活動中獲獎,并被評為優(yōu)秀學生。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇二
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姓名：大學生個人簡歷網(wǎng) 國籍： 中國
目前住地： 天河區(qū) 民族： 漢族
戶 籍 地： 河北 身材： 162 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 30
誠信徽章： 人才測評：
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職務(wù)： 測繪技術(shù)員
工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。
離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別： 女
年齡： 23 歲 身高： 163cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省羅甸縣
最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 無經(jīng)驗
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 2000~3000元/月
期望從事的崗位： 行政專員/助理,人力資源信息系統(tǒng)專員
技能特長： 能吃苦耐勞，不懂的問題多問多聽，剛剛畢業(yè)雖然沒有工作經(jīng)驗，可是能努力，有上進心。
貴州城市職業(yè)學院 (大專)
起止年月： 2016年4月至2017年4月
學校名稱： 貴州城市職業(yè)學院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學歷： 大專
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇四
求職意向
人才類型：
應(yīng)屆
畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
市場分析/調(diào)研人員：，人事助理：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限：
2
職稱：
無職稱
求職類型：
實習
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--2000
希望工作地區(qū)：
白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國移動通信廣州分公司
起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔任職位：
工作描述：
我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的！溝通就要從心開始。
離職原因：
上學
東莞偉易達集團
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：
工作描述：
主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的工作令我的`意志更加堅定了。
離職原因：
上學
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：
大專獲得學位: 大專
畢業(yè)日期：
2011-06-01
專 業(yè) 一：
市場營銷
專 業(yè) 二：
人力資源管理
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
2008-09-01
2011-06-01
廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院
市場營銷
-
-
語言能力
外語：
英語一般
粵語水平：
精通
其它外語能力：
國語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
詳細個人自傳
?我是陳廣銘，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇五
戶口所在：中山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：50kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔任職位：部門經(jīng)理助理
工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實習，擔任部門經(jīng)理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇六
女
27歲
廣東人
學歷：大專
工作年限：3-5年
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘
自我描述
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇七
(女，33歲)
最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：10年以上 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：158 cm
籍 貫：江西 | 現(xiàn)居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
有親和力 經(jīng)驗豐富 誠實守信 性格開朗
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理
2008年1月-2009年12月|華南師范大學 |人力資源管理|大專
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 一、培訓管理：
1、負責建立公司培訓體系，培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓，結(jié)
2010年3月-2012年3月|人力資源副經(jīng)理|賽維ldk集團
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實各項工作目標和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、主導推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式
2014年9月-2015年8月|人力資源經(jīng)理|盛泰科技集團
普通話|精通
二級人力資源管理師證|2012年10月
勞動關(guān)系資格證|2009年9月
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇八
在編寫人力資源管理簡歷時一定要清楚的知道自己是為面試機會做準備，可以在個人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時一定要重視著裝以及妝容，要讓招聘人員看著舒服。
個人信息
性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 2000元/月 可面議
教育經(jīng)歷
主要課程
培訓經(jīng)歷
實踐經(jīng)驗
實踐內(nèi)容： 2011年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的'工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
?
個人信息
性別：女
年齡：27歲
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
工作經(jīng)驗
xx年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——xx年1月xxxx股份有限公司人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇九
女28歲廣東人
學歷：中專/技校
工作年限：8-
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月，做了4份工作)
廣州仙村高爾夫球場
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]
職位名稱：文員
廣州仙村高爾夫球場
工作時間：20xx年1月至20xx年11月[10個月]
職位名稱：練習場服務(wù)員
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]
職位名稱：物檢組領(lǐng)班
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]
職位名稱：物檢員
工作內(nèi)容：檢測水泥是否達標、保證質(zhì)量、
20xx年12月畢業(yè)新塘成人技術(shù)學校人力資源管理
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十
xxx
性別：男
年齡：31歲民族：土家族
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位：行政/人事類-行政文員
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
20xx-06---0上海交大(成教學院)教育類/人力資源管理本科
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十一
目前所在：廣州
年齡：22
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：171cm
人才測評：未測評
體重：57kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
廣州市xx物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：人事部人事專員
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：盧斌
離職原因：薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓與活動策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。
離職原因：
廣州xx企業(yè)咨詢有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負責公司行政費用預(yù)算編制、費用管理及費用分析工作。
xx助理顧問至今
工作描述：
1.負責開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標;
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：賴美玲
離職原因：更好的發(fā)展機會
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州xx音響設(shè)備有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷售
工作職責：
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;
人事行政工作職責：
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù);
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會
畢業(yè)院校：華南師范大學
學歷：本科
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語良好
粵語水平：良好
其它外語能力：粵語
國語水平：良好
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。(能適應(yīng)不同的行業(yè))
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致;具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十二
(男，32歲)
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：168cm
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：undefined
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司
一招聘管理師
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內(nèi)訓和外訓)
3，內(nèi)部講師的管理
三、熟悉績效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類統(tǒng)計報表的制作
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師
英語|熟練
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內(nèi)部講師|20xx年12月
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十三
xxx
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市
有管理經(jīng)驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力，使公司能快速規(guī)范化，節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001：20xx質(zhì)量管理體系、iso14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證及過程操作。有b照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執(zhí)行力強，穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：行政人事部經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：負責公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
語言能力：英語：一般;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能：
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十四
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式：
固定電話：移動電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學類
現(xiàn)住地點：重慶市
求職意向
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療
希望工作地區(qū)：重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長
人才類型：相關(guān)工作時間：1年
外語語種：英語外語水平：熟練
其它外語語種：無其它外語水平：無
普通話水平：標準計算機能力：優(yōu)秀
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內(nèi))
尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應(yīng)從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現(xiàn)夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十五
xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：廣東 年齡：27
現(xiàn)所在地：珠海 身高：1。75
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向
希望崗位：獵頭顧問
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)驗
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。 提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負責公司招聘中的英文面試；
8、負責海外尋訪小組，指導監(jiān)督下屬工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—07
專 業(yè) ：人力資源管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十六
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因： 親人在廣州
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
【主要工作】
1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)hr學院 kpi設(shè)計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十七
女 26歲 廣東人 (行政人事文員...)
學歷： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 番禺 - 不限
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
鴻寶
工作時間：2011年11月 至 2013年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時間：2014年3月 至 2016年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;
8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。
excel：熟練 經(jīng)驗：4年
word：熟練 經(jīng)驗：4年
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十八
(女，26歲)
最高學歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：160cm
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學習課程
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇一
女 25歲
學歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點： 上海 - 閔行
求職意向：人事專員/助理
至今在校 陜西科技大學 人力資源管理
英語：較好
連續(xù)三年獲得校級獎學金,多次在社會實踐活動中獲獎,并被評為優(yōu)秀學生。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇二
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姓名：大學生個人簡歷網(wǎng) 國籍： 中國
目前住地： 天河區(qū) 民族： 漢族
戶 籍 地： 河北 身材： 162 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 30
誠信徽章： 人才測評：
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職務(wù)： 測繪技術(shù)員
工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。
離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別： 女
年齡： 23 歲 身高： 163cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省羅甸縣
最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 無經(jīng)驗
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 2000~3000元/月
期望從事的崗位： 行政專員/助理,人力資源信息系統(tǒng)專員
技能特長： 能吃苦耐勞，不懂的問題多問多聽，剛剛畢業(yè)雖然沒有工作經(jīng)驗，可是能努力，有上進心。
貴州城市職業(yè)學院 (大專)
起止年月： 2016年4月至2017年4月
學校名稱： 貴州城市職業(yè)學院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學歷： 大專
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇四
求職意向
人才類型：
應(yīng)屆
畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
市場分析/調(diào)研人員：，人事助理：，市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限：
2
職稱：
無職稱
求職類型：
實習
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1500--2000
希望工作地區(qū)：
白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國移動通信廣州分公司
起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔任職位：
工作描述：
我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的！溝通就要從心開始。
離職原因：
上學
東莞偉易達集團
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：
工作描述：
主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的工作令我的`意志更加堅定了。
離職原因：
上學
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：
大專獲得學位: 大專
畢業(yè)日期：
2011-06-01
專 業(yè) 一：
市場營銷
專 業(yè) 二：
人力資源管理
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
2008-09-01
2011-06-01
廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院
市場營銷
-
-
語言能力
外語：
英語一般
粵語水平：
精通
其它外語能力：
國語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
詳細個人自傳
?我是陳廣銘，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇五
戶口所在：中山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：50kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔任職位：部門經(jīng)理助理
工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實習，擔任部門經(jīng)理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇六
女
27歲
廣東人
學歷：大專
工作年限：3-5年
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘
自我描述
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇七
(女，33歲)
最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：10年以上 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：158 cm
籍 貫：江西 | 現(xiàn)居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
有親和力 經(jīng)驗豐富 誠實守信 性格開朗
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理
2008年1月-2009年12月|華南師范大學 |人力資源管理|大專
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 一、培訓管理：
1、負責建立公司培訓體系，培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓，結(jié)
2010年3月-2012年3月|人力資源副經(jīng)理|賽維ldk集團
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實各項工作目標和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、主導推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式
2014年9月-2015年8月|人力資源經(jīng)理|盛泰科技集團
普通話|精通
二級人力資源管理師證|2012年10月
勞動關(guān)系資格證|2009年9月
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇八
在編寫人力資源管理簡歷時一定要清楚的知道自己是為面試機會做準備，可以在個人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時一定要重視著裝以及妝容，要讓招聘人員看著舒服。
個人信息
性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 2000元/月 可面議
教育經(jīng)歷
主要課程
培訓經(jīng)歷
實踐經(jīng)驗
實踐內(nèi)容： 2011年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的'工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
?
個人信息
性別：女
年齡：27歲
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
工作經(jīng)驗
xx年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——xx年1月xxxx股份有限公司人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇九
女28歲廣東人
學歷：中專/技校
工作年限：8-
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月，做了4份工作)
廣州仙村高爾夫球場
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]
職位名稱：文員
廣州仙村高爾夫球場
工作時間：20xx年1月至20xx年11月[10個月]
職位名稱：練習場服務(wù)員
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]
職位名稱：物檢組領(lǐng)班
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]
職位名稱：物檢員
工作內(nèi)容：檢測水泥是否達標、保證質(zhì)量、
20xx年12月畢業(yè)新塘成人技術(shù)學校人力資源管理
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十
xxx
性別：男
年齡：31歲民族：土家族
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位：行政/人事類-行政文員
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
20xx-06---0上海交大(成教學院)教育類/人力資源管理本科
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十一
目前所在：廣州
年齡：22
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：171cm
人才測評：未測評
體重：57kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
廣州市xx物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：人事部人事專員
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：盧斌
離職原因：薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓與活動策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。
離職原因：
廣州xx企業(yè)咨詢有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負責公司行政費用預(yù)算編制、費用管理及費用分析工作。
xx助理顧問至今
工作描述：
1.負責開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標;
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：賴美玲
離職原因：更好的發(fā)展機會
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州xx音響設(shè)備有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷售
工作職責：
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;
人事行政工作職責：
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù);
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會
畢業(yè)院校：華南師范大學
學歷：本科
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語良好
粵語水平：良好
其它外語能力：粵語
國語水平：良好
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。(能適應(yīng)不同的行業(yè))
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致;具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十二
(男，32歲)
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：168cm
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：undefined
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司
一招聘管理師
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內(nèi)訓和外訓)
3，內(nèi)部講師的管理
三、熟悉績效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類統(tǒng)計報表的制作
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師
英語|熟練
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內(nèi)部講師|20xx年12月
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十三
xxx
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市
有管理經(jīng)驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力，使公司能快速規(guī)范化，節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001：20xx質(zhì)量管理體系、iso14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證及過程操作。有b照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執(zhí)行力強，穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：行政人事部經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：負責公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
語言能力：英語：一般;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能：
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十四
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式：
固定電話：移動電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學類
現(xiàn)住地點：重慶市
求職意向
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療
希望工作地區(qū)：重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長
人才類型：相關(guān)工作時間：1年
外語語種：英語外語水平：熟練
其它外語語種：無其它外語水平：無
普通話水平：標準計算機能力：優(yōu)秀
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內(nèi))
尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應(yīng)從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現(xiàn)夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十五
xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：廣東 年齡：27
現(xiàn)所在地：珠海 身高：1。75
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向
希望崗位：獵頭顧問
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)驗
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。 提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負責公司招聘中的英文面試；
8、負責海外尋訪小組，指導監(jiān)督下屬工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—07
專 業(yè) ：人力資源管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十六
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?。
離職原因： 親人在廣州
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
【主要工作】
1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)hr學院 kpi設(shè)計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十七
女 26歲 廣東人 (行政人事文員...)
學歷： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 番禺 - 不限
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
鴻寶
工作時間：2011年11月 至 2013年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時間：2014年3月 至 2016年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;
8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。
excel：熟練 經(jīng)驗：4年
word：熟練 經(jīng)驗：4年
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理簡歷工作經(jīng)歷篇十八
(女，26歲)
最高學歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：160cm
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學習課程