學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇一
近日，我參加了一場由公司組織的培訓(xùn)分享會，此次培訓(xùn)旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)與團隊合作意識。在這次分享會中，我不僅收獲了知識，更體會到了團隊的力量與成長。下面我將依次從話題選擇、學(xué)習(xí)效果、團隊合作、個人成長以及思考啟示五個方面來述說我的心得體會。
首先，培訓(xùn)分享會的話題選擇非常貼切，涵蓋了我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降碾y題。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了如何處理工作中的溝通問題、團隊沖突，以及提高工作效率的方法等。這些話題不僅直接與我們的工作相關(guān)，而且具有指導(dǎo)意義，讓我們能夠更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
其次，培訓(xùn)分享會帶給我良好的學(xué)習(xí)效果。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實用的工作技巧與知識。這些技巧在我之后的工作中起到了很大的幫助。例如，我們班次被分為一小組進行討論，每個小組都要圍繞一個主題進行自由討論，這樣的組織形式為我們提供了良好的交流平臺。在這個過程中，我們可以分享自己的經(jīng)驗與困惑，借鑒他人的優(yōu)點，并在團隊的討論中找到問題的解決方案。
第三，培訓(xùn)分享會加強了我們的團隊合作意識。在現(xiàn)實工作中，與團隊成員的密切合作是我們順利完成任務(wù)的關(guān)鍵。在這次培訓(xùn)中，我們被分為多個小組，進行了討論、案例分析等活動。通過參與這些活動，我深刻體會到團隊合作的重要性。而且，在團隊合作中，不僅要聽取他人的意見，還要學(xué)會妥協(xié)和取舍，這讓我們的團隊協(xié)作能力有了很大的提高。
第四，此次培訓(xùn)讓我個人得到了很大的成長。培訓(xùn)中針對個人提供了許多發(fā)展自己的機會。例如，在團隊合作的小組中，我充分發(fā)揮了自己的主動性和領(lǐng)導(dǎo)力，主動承擔(dān)了一些具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，提升了我的能力。同時，培訓(xùn)還教我們?nèi)绾翁岣咦约旱膶I(yè)素質(zhì)，在以后的工作中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
最后，通過參加這次培訓(xùn)分享會，我也得到了一些思考的啟示。首先，這次培訓(xùn)讓我認識到學(xué)習(xí)并不僅僅是在學(xué)校，而是一個持續(xù)發(fā)展的過程。只有不斷更新自己的知識與技能，才能跟上時代的步伐。其次，團隊的力量是無窮的。只有團隊成員之間的密切合作與相互支持，我們才能在工作中取得更大的成功。最后，自我驅(qū)動是成長的基礎(chǔ)。只有在培訓(xùn)中主動學(xué)習(xí)、積極實踐，才能從中收獲更多。
總的來說，這次培訓(xùn)分享會讓我意識到了自己在工作中的不足之處，同時也蘇醒了自己不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化的重要性。通過與團隊成員的互動與合作，我也在個人成長上有了很大的提升。希望將來公司能夠繼續(xù)舉辦這樣的培訓(xùn)活動，以推動員工的成長與進步。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇二
第一段：介紹
YOJO培訓(xùn)是指由YOJO團隊主辦的一項旨在幫助年輕人發(fā)展職業(yè)技能和提升個人素質(zhì)的培訓(xùn)項目。本文將分享我在參與YOJO培訓(xùn)項目中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
YOJO培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋廣泛，涉及職業(yè)技能培訓(xùn)、個人發(fā)展規(guī)劃、團隊合作等多個方面。通過課堂授課、實踐活動以及互動討論等方式，我們了解了職場溝通技巧、項目管理方法、時間管理技能等職業(yè)技能，同時也得到了個人發(fā)展規(guī)劃和團隊合作的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
第三段：收獲與成長
在YOJO培訓(xùn)項目中，我不僅學(xué)到了實用的職業(yè)技能，還收獲了許多個人成長。首先，我學(xué)會了如何與他人進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，這對于我之后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。其次，我鍛煉了自己的團隊合作能力，學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮個人優(yōu)勢，同時也學(xué)會了尊重和傾聽他人的觀點。最重要的是，YOJO培訓(xùn)項目讓我認識到職業(yè)發(fā)展的重要性，并幫助我制定了自己的職業(yè)規(guī)劃，為未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第四段：實踐應(yīng)用
YOJO培訓(xùn)不僅僅是紙上談兵，更注重實踐應(yīng)用。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，我將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際職場中。例如，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何高效管理時間，合理安排工作任務(wù)，這使得我在工作中更加高效、自律。另外，我也將學(xué)到的團隊合作技巧運用于團隊項目中，通過有效的溝通和協(xié)作，取得了較好的成果。
第五段：展望與感想
YOJO培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中寶貴的經(jīng)驗，它不僅幫助我建立了堅實的職業(yè)基礎(chǔ)，還讓我認識到自己的潛力和價值所在。未來，我將繼續(xù)不斷提升自己的職業(yè)技能和個人素質(zhì)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識和經(jīng)驗分享給他人，為更多年輕人的成長提供幫助與支持。
總結(jié)：
通過YOJO培訓(xùn)項目，我在職業(yè)技能、個人成長和團隊合作方面都得到了很大的提升與成長。我將通過實踐應(yīng)用所學(xué)的知識和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，并期待能夠在未來幫助更多的年輕人實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。YOJO培訓(xùn)項目對于年輕人的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，相信未來會有越來越多的人受益于此。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇三
人事培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部為培養(yǎng)和提升員工能力而開展的一項重要活動，也是組織發(fā)展的核心內(nèi)容之一。在過去的幾年里，我參加了多次人事培訓(xùn)，收獲頗豐。分享心得體會是我重要的學(xué)習(xí)方式之一，通過與他人的交流和反思，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改進。以下是我在人事培訓(xùn)中得到的寶貴經(jīng)驗。
第一，學(xué)會主動傾聽。人事培訓(xùn)往往涉及到豐富的內(nèi)容和前沿的理論知識，在這個過程中，我們需要主動傾聽講師的講解和案例的解讀。對于有些陌生或較難的概念，我們要敢于提問，虛心向他人學(xué)習(xí)。與此同時，我們還需要借助筆記的方式來整理和記錄這些知識，以便于日后的回顧和鞏固。通過主動傾聽，我逐漸明確了自己在人事管理領(lǐng)域的不足，并積極補充和完善。
第二，發(fā)揮團隊的力量。在人事培訓(xùn)中，與他人的互動是不可或缺的一環(huán)。通過合作與交流，我們可以互相借鑒經(jīng)驗和方法，共同解決問題。在小組討論環(huán)節(jié)中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，并提出自己的想法，獲得了許多創(chuàng)新的構(gòu)思。通過與不同崗位、不同背景的人員交流，我拓寬了視野，對于人事管理的認識也更加深入。
第三，注重實踐和應(yīng)用。人事培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識，更需要將所學(xué)的內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中。一些培訓(xùn)活動將培訓(xùn)與案例分析相結(jié)合，通過對案例的分析和解決方案的討論，使我們更加深入地了解人事管理的實踐操作。在實際工作中，我將所學(xué)的方法和技巧應(yīng)用到人員選拔、績效評估等方面，在實踐中不斷思考、總結(jié)，找到適合企業(yè)發(fā)展的方法。
第四，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。人事培訓(xùn)是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，我們要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。在培訓(xùn)結(jié)束后，我會花一些時間來整理筆記，復(fù)盤學(xué)習(xí)過程中的問題和難點。同時，我還會定期參加相關(guān)講座和研討會，及時更新自己的知識儲備。通過不斷學(xué)習(xí)和積累，我在人事管理方面的能力得到了顯著提升。
第五，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。人事管理作為一個綜合性、涉及面廣的工作領(lǐng)域，要求人力資源從業(yè)人員具備廣泛的知識和技能。除了專業(yè)培訓(xùn)外，我們還應(yīng)該培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新思維等。在人事培訓(xùn)中，我參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座，不僅拓展了自己的知識面，也提高了自己的綜合素質(zhì)。
總之，通過多次人事培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流，我逐漸明確了自己的發(fā)展方向，并逐步提升了自己的能力。主動傾聽、團隊合作、注重實踐、保持學(xué)習(xí)態(tài)度和培養(yǎng)綜合素質(zhì)成為我在人事培訓(xùn)中的扎實基礎(chǔ)，也是我不斷進步的動力。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，在人事管理領(lǐng)域做出更多的貢獻。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇四
今天下午，我們公司上了一節(jié)生動又受益匪淺的服務(wù)禮儀課-由z國際物業(yè)服務(wù)黃經(jīng)理主講。
服務(wù)禮儀是指服務(wù)人員與顧客接觸或提供服務(wù)時的交往藝術(shù)。單從這個概念看來，這是一件挺容易做好的事情，然而真的從實際中運用起來就相當(dāng)有難度。
從黃經(jīng)理主講中，我認為最讓我把理論與實踐相結(jié)合的是-服務(wù)禮儀的四大原則和如何打動顧客的方法，讓我明白到物業(yè)服務(wù)公司中扮演的"角色"。
一、微笑原則;對于服務(wù)企業(yè)來說，"微笑"永遠是讓顧客或業(yè)主感受到物業(yè)服務(wù)的最"基礎(chǔ)"。記得有一次，有一位業(yè)主對我們物業(yè)服務(wù)中心的前臺助理說"你們的微笑和熱情，讓我們感受到被重視和愛戴"。聽了這句話，我久久地回憶著--真摯的微笑，讓我們與業(yè)主的"距離"拉得更近，那樣將是一副"和諧"的畫面。
二、如何打動顧客的方法：
1、解決問題;當(dāng)業(yè)主要解決問題時，我們物業(yè)服務(wù)企業(yè)要第一時間抓住問題的關(guān)鍵，從"問題"的主要矛盾出發(fā)，從而得到解決問題根源的關(guān)鍵。例如：有些業(yè)主家在裝修期間，有時用電超負荷，那電閘就會自動跳閘，那樣的話就要斷電?？墒?，當(dāng)工程人員第一時間出現(xiàn)在業(yè)主家并讓其恢復(fù)用電時，業(yè)主會露出滿意的笑容。
所以說，能解決業(yè)主提出的問題，才會使業(yè)主明受到物業(yè)服務(wù)的必要性。
2、細節(jié)人性化;z小區(qū)是個自能化及人性化相結(jié)合的小區(qū)。從身為物業(yè)服務(wù)企業(yè)里的一員，我們要時刻體現(xiàn)細節(jié)人性化，要從平時的各部門見到業(yè)主和顧客要及時禮貌問好，要注重小區(qū)的人文文化和環(huán)境衛(wèi)生，讓業(yè)主和顧客感受到"酒店式的委托代辦物業(yè)服務(wù)"。
3、服務(wù)快捷;業(yè)主要咨詢或要解決的問題，不但要有耐心，最重要是有及時解決業(yè)主的問題。例如：有業(yè)主反映入戶門要安裝"貓眼"，最終還是以最快捷的方式處理好。
總的來說，只要我們要最真摯的心去為業(yè)主的利益著想，那就會讓業(yè)主得到滿意的服務(wù);那么，z將是個和諧的小區(qū)。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇五
人事培訓(xùn)是提升企業(yè)人力資源管理能力的重要途徑，也是員工個人職業(yè)發(fā)展的機會。作為一名參加人事培訓(xùn)的員工，我希望能通過這篇文章與大家分享自己在培訓(xùn)過程中的心得體會。
第一段：介紹人事培訓(xùn)的重要性和目的
人事培訓(xùn)是企業(yè)提高員工素質(zhì)、提升員工工作技能的重要手段之一。通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)到最新的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的工作能力，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。同時，培訓(xùn)也有助于員工的職業(yè)發(fā)展，提升員工的競爭力。因此，人事培訓(xùn)不僅對于企業(yè)來說至關(guān)重要，對于個人來說也是一次寶貴的成長機會。
第二段：分享在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗
在人事培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于人力資源管理方面的知識。其中，最令我印象深刻的是溝通技巧的培訓(xùn)。溝通在企業(yè)中起到了至關(guān)重要的作用，而良好的溝通技巧能夠有效地幫助我們與同事和上級進行交流，并更好地解決問題。在培訓(xùn)中，我們通過角色扮演和團隊合作等方式練習(xí)了有效溝通的技巧，學(xué)會了傾聽和表達的重要性，同時也明白了溝通中的誤解和挑戰(zhàn)。這讓我意識到，只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能提高自己的溝通能力。
第三段：探討培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展的意義
參加人事培訓(xùn)不僅僅是提高業(yè)務(wù)水平和技能，更重要的是為個人的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，我們可以認識到自己的不足之處，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，進一步完善自己。同時，培訓(xùn)還可以為我們提供一些職業(yè)發(fā)展的機會，例如參與項目、擔(dān)任特定職責(zé)等，這對于提升個人競爭力和求職時的競爭力都非常重要。
第四段：分享在培訓(xùn)中結(jié)交的朋友和合作伙伴
人事培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)和提升能力的機會，也是結(jié)交朋友和合作伙伴的機會。在培訓(xùn)中，我們有機會與來自不同企業(yè)和行業(yè)的員工進行交流，分享彼此的經(jīng)驗和觀點。通過與他們的合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同進步。在我的人事培訓(xùn)中，我結(jié)交了一些志同道合的朋友和合作伙伴，我們經(jīng)常在工作中互相幫助，共同解決問題，這給我?guī)砹嗽S多的啟發(fā)和幫助。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的收獲和感悟
通過參加人事培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于人力資源管理的知識和技能，同時也認識到了自己的不足之處。我明白了只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的工作能力和溝通能力。此外，我也明白了培訓(xùn)對于個人的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有著重要的意義。最重要的是，通過培訓(xùn)，我認識到了團隊合作和互相幫助的重要性，結(jié)交了一些寶貴的朋友和合作伙伴。參加人事培訓(xùn)是一次非常有價值的經(jīng)歷，希望大家都能抓住這樣的機會，不斷提升自己！
培訓(xùn)分享心得體會說些篇六
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢!經(jīng)過一個暑假的休整，為幫助教師更好地適應(yīng)新學(xué)期的`工作和學(xué)習(xí)，濟瀆路學(xué)校開展了為期3天的教師培訓(xùn)活動，安排合理、內(nèi)容充實，受益匪淺?！澳獮楦≡普谕?、風(fēng)物長宜放眼量”!經(jīng)過培訓(xùn)，用心做一名有理想信念、道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的新時代好教師，已經(jīng)成為我校教師的共同追求。
自信是成功的基石。作為教師，首先要樹立信心，對自己要有信心，對學(xué)生要有信心，對學(xué)校要有信心，只有這樣，你才能敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，也才能干好教育。培訓(xùn)會上，孔校長就學(xué)校過去一年的工作做了題為《轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提升素養(yǎng) 牢記使命》的報告。她首先對過去一年里的取得的榮譽和成就做了總結(jié)，然后就學(xué)校還存在的問題進行了鞭辟入里地分析和反思，最后針對新學(xué)期如何開展工作提出了具體建議。感受最為深刻的是學(xué)校各項工作蒸蒸日上，碩果累累，作為濟瀆路學(xué)校的一員，感到無比的自豪。
在過去的一年取得的一系列成績，尤其是中招考試的重大突破，離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的共同努力。雖然學(xué)校還存在諸多問題，但我們相信，困難是暫時的，只要我們團結(jié)一致，敢于擔(dān)當(dāng)，努力把自己的職業(yè)理想與濟瀆路學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揚“拼搏、奉獻、包容、求真”的濟瀆精神，做一個有理想信念的教師，我們濟瀆路學(xué)校的明天一定會更加美好。
師德師風(fēng)問題是教師發(fā)展的核心問題，也是影響學(xué)生成長的主要因素。孔校長針對師德師風(fēng)問題作專題培訓(xùn)，并就人際交往藝術(shù)具體指導(dǎo)?！吧啤蔽幕┐缶?，我們要將其“至柔至善”的精髓運用到工作和生活中去，說文明話，辦文明事，為自己的工作和生活構(gòu)建良好的人際交往環(huán)境，快樂工作，幸福生活!
培訓(xùn)會上，濟源名師李春艷、鄧小偉就如何做一名優(yōu)秀教師作了報告了詮釋。他們的共同特點是熱愛閱讀和研究，立足課堂，不斷提高自己的教學(xué)藝術(shù)和管理水平，在幫助學(xué)生成長的過程中，也成就了自己。我們要以他們?yōu)榘駱樱⒆阏n堂陣地，潛心鉆研，提高能力。
有人說：一個人掌控自己情緒的能力決定他成功的速度。培訓(xùn)會上，教育局副局長許鈺蘭為我們做了“情緒管理”主題講座。許局長娓娓道來，用大量鮮活的例子告訴我們情緒的產(chǎn)生的原因以及調(diào)節(jié)的方法。感受最為深刻的是abc情緒管理法。有時，我們總認為當(dāng)老師就要有脾氣、要厲害點兒，卻忽略了這種方式對學(xué)生成長的不利方面。所以，調(diào)控自己的情緒，教會學(xué)生解決問題，而不是通過壓制的辦法讓學(xué)生不犯錯誤，做到嚴中有愛，在愛中嚴，在嚴中愛，非常重要，且有意義。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇七
英語是一種語言，學(xué)習(xí)它的最好方法就是不斷地運用。下面是小編為大家整理的初中英語
培訓(xùn)心得體會
，希望會對大家有所幫助!
這學(xué)期我參加了對新教師的新課程培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對新課改有了一定的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。通過這次培訓(xùn)我有了一下幾點認識。首先，新課程理念標(biāo)準認為，課程不是教材，教學(xué)也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的、尊重學(xué)生個性的、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標(biāo)
我們以往的英語教學(xué)中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學(xué)目的的首位。而新制定的課程標(biāo)準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)英語策略，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學(xué)中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學(xué)生的口語能力，使每一個學(xué)生都能開口說英語，達到學(xué)以致用的目的和增強學(xué)生的實踐能力。
二、改變英語教學(xué)方法
過去的在英語教學(xué)中總是老師講，學(xué)生記。教師是課堂的主角，學(xué)生是聽眾，學(xué)生自由練習(xí)很少，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉(zhuǎn)變這種模式，在課堂上以學(xué)生為主體，把主動權(quán)還給學(xué)生。那么怎樣才能使學(xué)生在課堂中處于主體地位，提高學(xué)習(xí)效率呢?可以從以下四方面入手：
1、在教學(xué)中應(yīng)把時間和空間多留給學(xué)生
合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。
提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話。
2、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動。在學(xué)生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語教學(xué)活動中。雖然我們的教學(xué)條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學(xué)生的差異
在以往的課堂上，教師對學(xué)生的要求是整齊劃一，束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性，滿足學(xué)生的不同需求。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生。不能用一個水平衡量學(xué)生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材
新課程倡導(dǎo)教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學(xué)與新課程教學(xué)有很大的區(qū)別，以往的教學(xué)只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調(diào)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會觀察，學(xué)會思考，學(xué)會如何學(xué)習(xí)的能力。教師與學(xué)生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心;學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化，從獨立學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了合作學(xué)習(xí);學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向探究式學(xué)習(xí)。
5、要讓課堂“活”起來，學(xué)生“動”起來。怎樣能使學(xué)生動起來。
首先，要聽、說先行。
英語是一種語言，學(xué)習(xí)它的最好方法就是不斷地運用：1、學(xué)會聽別人說;2、大膽地和別人去交談。
試想一個聽也聽不懂的人，怎么會去和別人交談呢?所以，學(xué)習(xí)英語必須在“聽”中提高自己，在“說”中檢測自己。把你“聽”到的，找機會向你的同學(xué)、朋友、老師進行賣弄;當(dāng)你體會到成功的喜悅時，那些曾讓你感覺到干吧吧的句型、課文就會一下子變得親切而又有意義起來。
要做到“聽、說”先行，最重要的就是聽具有純真、地道發(fā)音的語言材料，去模仿其發(fā)音、語調(diào)，去領(lǐng)悟其會話場景，去和真正的“老外”對話!聽說時應(yīng)該注意以下兩點：
第一，磁帶要選對，要選難度適合自己的;時間要保證，每天至少半小時，應(yīng)該說，聽那種純正、地道的語音、語調(diào)，感覺就是一咱享受。
“聽”和“說”二者相互促進，不可偏廢一方。要大量地聽，不斷地說，只有這樣，知識才能變?yōu)槟芰?。關(guān)鍵是要活學(xué)活用，堅持不懈。如果能這樣，那么我相信你一定能練出非凡的聽力，說出流利、地道的英語。
其次，讀、寫要跟上。
我們強調(diào)“聽、說”領(lǐng)先的同時，還注重閱讀量的擴大和閱讀能力的提高。而閱讀能力和寫作能力的提高是建筑在相當(dāng)練習(xí)量基礎(chǔ)上的。達不到一定的量，就不會有“質(zhì)”的突破，有的同學(xué)說，我做了好多的閱讀性解題，可是進步卻不大，是怎么回事呢?其實，閱讀強調(diào)對文章整體的理解而不是對文章簡單的表象理解，也就是說，文章中有的句子不是可能孤立起來理解的，它是有背景的。對于我們大家來說，在開始大量閱讀前，，首先必須掌握一定的語法知識，比如句子詞形變化、句型、結(jié)構(gòu)、時態(tài)等，要善于歸納總結(jié)，牢記一些特殊變化，學(xué)習(xí)英語語法的一個重要原則就是“鉆進去，跳出來”。鉆進去就是認真學(xué)習(xí)語法知識，然后歸納總結(jié)，再做練習(xí)，使之真正成為自己的東西。一是語法基礎(chǔ)有了長進，就要“跳起來”擴大閱讀和提閱讀能力了。在擴大閱讀量的時候，應(yīng)注意以下兩點：
1、選準閱讀材料，要精讀。有些人說知識“大意”就行了。其實不然，這種說法非常片面。如果基礎(chǔ)不好，又不仔細閱讀，抓住的大意往往都不是關(guān)鍵。要想把自己的閱讀能力提高到“一目十行”的境界，首先你必須要做到“十目一行”。
2、限時閱讀。大量精讀后就必須轉(zhuǎn)到限時閱讀。時限可以以考試時間為準，也可根據(jù)自己的實際情況確定，我們的目標(biāo)是又快又準。
總之，當(dāng)你真正做到聽說先行，同時擴大閱讀量和提高閱讀技能后，你的腦中就人積淀了許多可想、可說的事情。寫作時也就言之有物，下筆如神了。
最后，我把“五”顆心送給每一位同學(xué)：學(xué)習(xí)要用心，做題要細心，失敗不灰心，成功需恒心。衷心祝愿各位在英語學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績!
時間過的真快，初中英語遠程培訓(xùn)過了好些時間了，通過這次培訓(xùn)，我對新英語教學(xué)有了新的認識。通過這次培訓(xùn)我認識到真正的教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的、尊重學(xué)生個性的、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。在教學(xué)過程中應(yīng)該做到：
一、在教學(xué)中把時間還給學(xué)生
合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。
提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話。
二、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性
學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動。需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語學(xué)習(xí)中。雖然我們的教學(xué)條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
三、既要看到學(xué)生的個體差異，又要利用他們的個體差異
在以往的課堂上，如果教師對學(xué)生的要求整齊劃一，就束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性，滿足學(xué)生的不同需求。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生。不能用一個水平衡量學(xué)生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
通過這次培訓(xùn)，自己學(xué)到了很多新的理論和知識，同時觀看了很多課堂教學(xué)實例，在線交流也吸取了很多好的教育教學(xué)方法和思想，我會以這次培訓(xùn)為契機，將所學(xué)到的知識逐步轉(zhuǎn)化為自己的思想并應(yīng)用到日常應(yīng)用教學(xué)實踐中去，爭取取的更大的進步。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇八
假期培訓(xùn)對于我們的成長和學(xué)習(xí)是非常重要的。在假期培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。以下是我對假期培訓(xùn)的一些心得體會。
首先，在假期培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實用的技能。比如，在英語培訓(xùn)中，老師教給了我們許多有效的學(xué)習(xí)方法，如如何記單詞、如何聽力訓(xùn)練等，這些方法對我在以后的學(xué)習(xí)中起到了很大的幫助。在計算機培訓(xùn)中，我學(xué)會了一些簡單但實用的軟件操作技巧，提高了我的辦公效率。這讓我意識到，只有不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，我們才能不斷進步。
其次，在假期培訓(xùn)中，我還提高了自己的溝通能力和合作意識。在集體訓(xùn)練中，我必須與其他同學(xué)合作完成任務(wù)。通過與他們的合作，我學(xué)到了如何與人有效地溝通和協(xié)調(diào)。這不僅提高了我的溝通能力，也增強了我的合作意識。在團隊合作中，我意識到整個團隊的力量比個人的力量要大得多，只有團結(jié)一致，才能達到更好的成果。
再次，在假期培訓(xùn)中，我還結(jié)識了許多志同道合的朋友。在培訓(xùn)中，我們一起學(xué)習(xí)、討論問題，互相幫助。三個臭皮匠也能頂個諸葛亮，我們共同的目標(biāo)使我們更容易產(chǎn)生共鳴和互動。通過與他們的交流，我不僅擴大了自己的交際圈，也獲得了一些寶貴的友誼。我相信，在以后的學(xué)習(xí)和工作中，這些朋友將會給我提供許多幫助和支持。
此外，在假期培訓(xùn)中，我還養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。培訓(xùn)的時間緊迫，任務(wù)繁重，我不得不調(diào)整自己的作息時間和學(xué)習(xí)計劃。通過這段時間的鍛煉，我養(yǎng)成了早起早睡的好習(xí)慣，提高了我的學(xué)習(xí)效率。我還學(xué)會了合理安排時間，合理分配精力，讓自己在有限的時間里取得最好的效果。這些學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣對我今后的發(fā)展將起到積極的作用。
最后，在假期培訓(xùn)中，我還鍛煉了自己的自我管理能力。在培訓(xùn)中，我需要管理好自己的時間和精力，合理安排學(xué)習(xí)和娛樂。我必須制定明確的目標(biāo)和計劃，確保自己能夠按時完成任務(wù)。同時，我還需要控制自己的情緒和壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。這些經(jīng)歷對我今后的成長和發(fā)展非常重要。
總之，假期培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和成長。在這段時間里，我學(xué)到了許多實用的技能和知識，提高了我的溝通能力和合作意識。我還結(jié)識了許多朋友，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，鍛煉了自己的自我管理能力。我相信，通過假期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和成長，我將能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇九
幼兒教育是社會發(fā)展的基礎(chǔ)，而優(yōu)秀的幼師則是幼兒教育質(zhì)量的保障。為了提高自己的教學(xué)能力和素質(zhì)，我參加了一系列的幼師培訓(xùn)課程。這些培訓(xùn)不僅使我更深入地了解了兒童心理、教學(xué)方法等重要知識，還幫助我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在這里，我想分享一些我在幼師培訓(xùn)中獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)過程中的重點體會
在幼師培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)兒童心理的知識。我了解到，幼兒期是兒童人生中最重要的時期之一。他們的情感、認知、社交發(fā)展都在這個階段形成。因此，了解兒童的發(fā)展特點對于進行針對性的教學(xué)和引導(dǎo)至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了如何觀察和分析兒童行為，并根據(jù)他們的需求和特點制定合適的教學(xué)計劃。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲和提高
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多互動式的教學(xué)方法。相比于傳統(tǒng)的講授式教學(xué)，互動式教學(xué)更能激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和積極性。我學(xué)會了如何創(chuàng)設(shè)一個有趣和富有啟發(fā)性的教學(xué)環(huán)境，通過游戲、故事、角色扮演等方式，引導(dǎo)幼兒主動探索和學(xué)習(xí)。這種教學(xué)方式不僅能豐富幼兒的知識，還能培養(yǎng)他們的合作精神和創(chuàng)造力。
第四段：培訓(xùn)帶來的挑戰(zhàn)和解決方法
在培訓(xùn)中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。比如，有時候我會遇到一些頑皮的幼兒，他們不愿意參與教學(xué)活動或者難以集中注意力。這時候，我需要尋找不同的激勵方式，例如獎勵制度、小組合作或者個別培訓(xùn)。通過不同的方法，我發(fā)現(xiàn)每個幼兒都有他們獨特的學(xué)習(xí)方式和特點，只需要找到適合他們的方法，他們就能積極參與到學(xué)習(xí)中來。
第五段：總結(jié)與展望
通過參加幼師培訓(xùn)，我不僅加深了自己對兒童心理和教學(xué)方法的理解，還提高了自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)能力。在今后的工作中，我將更加注重教學(xué)互動，創(chuàng)設(shè)更有趣的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時，我也會繼續(xù)學(xué)習(xí)并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，幼師培訓(xùn)不僅是提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑，也是為了更好地推動幼兒教育發(fā)展的必經(jīng)之路。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到更多的知識和技巧，提高自己的專業(yè)水平，為幼兒的成長和發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和引導(dǎo)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能給幼兒帶去更好的教育，并為幼兒教育事業(yè)貢獻自己的力量。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇十
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，假期培訓(xùn)成為越來越多人選擇的學(xué)習(xí)方式。在這個暑假里，我參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的課程。通過這段學(xué)習(xí)，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的理論知識，如如何激發(fā)團隊成員的潛力、如何有效地溝通等。這些知識對于我個人的成長非常有幫助。以前，我在組織團隊活動時常常感到束手束腳，不知道從何入手?，F(xiàn)在，我明白了不同個體的特點和優(yōu)勢，并學(xué)會了如何將他們的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，從而提高工作效率和團隊凝聚力。這些知識不僅對我個人而言很有幫助，也可以為我的同學(xué)和朋友們提供指導(dǎo)和支持。
培訓(xùn)課程中最讓我受益匪淺的是實際操作的機會。我們分組進行了一系列的團隊合作活動，并在每次活動之后進行了反思和總結(jié)。通過這樣的實踐，我深刻意識到領(lǐng)導(dǎo)團隊并非一蹴而就，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。在一次活動中，我作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)分工和協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)自己并沒有將團隊成員的特長和優(yōu)勢充分利用起來，導(dǎo)致工作效率低下。在反思和總結(jié)中，我意識到了自己的不足，并積累了更多的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
除了理論知識和實踐機會，培訓(xùn)課程還提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。通過課程提供的書籍、視頻和案例分析，我進一步加深了對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解。其中，一本關(guān)于成功領(lǐng)導(dǎo)者的傳記對我影響最深。通過閱讀這本傳記，我了解到成功領(lǐng)導(dǎo)者們都有一個共同點，那就是他們對自己和團隊的信心和熱情。這讓我深刻認識到作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，自信和熱情是非常重要的品質(zhì)，只有用心去做，才能成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者。
總結(jié)一段培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)心得，我認為假期培訓(xùn)對于個人的成長和發(fā)展非常重要。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)能力，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也培養(yǎng)了團隊合作的意識和技巧。在培訓(xùn)過程中我結(jié)識了來自不同城市和學(xué)校的同學(xué)，我們一起學(xué)習(xí)和交流，這給我?guī)砹诵碌乃季S和想法。通過與他們的交流，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣和動力，也激發(fā)了我對未來發(fā)展的憧憬。
通過這次假期培訓(xùn)，我不僅獲得了知識和技巧，也積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，這些學(xué)習(xí)和成長將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。同時，我也希望能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗和心得分享給更多的人，讓他們也能受益于假期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我決定將我在培訓(xùn)課程中學(xué)到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用于實際生活和學(xué)習(xí)中，并將這些心得與同學(xué)和朋友們分享，共同進步。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇十一
時間過的很快，在北大青鳥工作已有1個月半月的時間了。相信經(jīng)過了這1個月半月的培訓(xùn)和跟鄧老師進班的體會，我離成為一名能管理好學(xué)生的優(yōu)秀教師更近了。
沒當(dāng)班主任之前，就聽過有經(jīng)驗的老師說過，當(dāng)班主任是沒那么容易的。的確，從以前自己的讀書生涯以及在不同企業(yè)工作的經(jīng)驗來看，班主任要付出的精力比其他的任課老師要多的多，而自己付出的精力有沒得到回報，就可以從學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活習(xí)慣等各方面可以看出來。聽身邊的同事說到，剛當(dāng)班主任的教師沒有經(jīng)驗，只會憑著自己的感覺想法去處理事情。然而，要做好工作，提高效率，比較有效的方法是讀幾本關(guān)于班主任工作方面的書還有就是和身邊的同事多交流，多學(xué)習(xí)。身邊的同事都有經(jīng)驗的班主任，從她們的工作中我可以學(xué)到經(jīng)驗，從她們的錯誤中，我可以吸取教訓(xùn)。她們用過的許多方法，我也能照著用;導(dǎo)致她們錯誤的做法，一般情況下，我也不可取，即使硬要試一試，她們的錯誤也告誡我用起來要謹慎小心，以免重蹈覆轍。
有人說，細節(jié)決定命運，細節(jié)決定成敗。對班主任來說，細節(jié)決定班級管理的質(zhì)量和效果。這些天看了一本《班主任比較關(guān)鍵的管理細節(jié)》，列舉的是班主任工作中的一些細節(jié)，處理好這些細節(jié)，有助于降低班級管理的難度，提高班級管理的效率。相信大多數(shù)的班主任看了以后都會受益良多。比如，不要用敲打講桌的方式平息教室內(nèi)的喧鬧或提醒學(xué)生集中精神。對于這條，相信很多老師都會這樣做。其實這樣對學(xué)生的影響成長都不好，我盡力避免用這種方式來處理紀律問題。培養(yǎng)班委管理紀律是很好的解決方法。
不要把學(xué)習(xí)成績作為評判學(xué)生的唯一標(biāo)準。不要忽視學(xué)生的任何閃光點。每個孩子都是很可愛的，他們都有著自己的優(yōu)點。我們班主任老師不能因為學(xué)生成績差就對他產(chǎn)生偏見，這樣對孩子的一生都會有很不好的影響的。當(dāng)然，也不要遷就學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生的小過錯。不要因一點小事就生氣地離開教室。不要用大聲吼叫的方式批評學(xué)生。不要在公開場合點名批評甚至羞辱學(xué)生。不要在學(xué)生犯錯誤時動不動就通知家長。不要在批評學(xué)生時翻舊帳。不要用過激的言辭夸大學(xué)生的缺點和錯誤。一條條的細節(jié)告訴我們不要這樣做。
我擔(dān)任起了t121和t122班主任，我就嘗試通過閱讀有關(guān)班主任工作的書籍，瀏覽互聯(lián)網(wǎng)上的資訊，平時也與其他的班主任老師討論學(xué)校生活中遇到的形形色色的學(xué)生以及發(fā)生的事情。要處理好這些是不容易的。光憑腦子想想，嘴巴說說是不行的。平常沒課的時候，除了進班，批改作業(yè)，還必須要時常關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)狀，從他平時的一舉一動來觀察他的性格特點。學(xué)生是否調(diào)皮，經(jīng)驗多的班主任老師就能一眼就看出來，而我就很難看出來。因為有的孩子在老師面前是乖的，老師離開教室以后，就開始躁動了，班委管管他，他也不會聽，但是老師一來，他就會乖乖的做好，當(dāng)個老師眼里的好學(xué)生。當(dāng)遇到這樣的學(xué)生時，可以找他委婉的聊下天，這樣對他改掉自己的缺點有很大的幫助。
作為班主任要注意的事情有很多，除了平時觀察學(xué)生的情況，適時的糾正他們不好的地方，當(dāng)然要以恰當(dāng)?shù)姆绞?，不能怒氣沖天的對孩子一頓臭罵。另外，平時的習(xí)慣養(yǎng)成是很重要的。第一，學(xué)習(xí)方面，要注意自己上課的態(tài)度，還有每天認真寫導(dǎo)圖和交作業(yè)，孩子們可能會記不住要這樣做。所以作為班主任的我，也要時常提醒他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第二，品德方面，要杜絕學(xué)生之間出現(xiàn)小偷小摸的情況。還有同學(xué)之間關(guān)系不融洽，老是打架。一旦出現(xiàn)了這些情況以后。老師就必須對學(xué)生進行思想上的教育，說明偷盜的可恥，偷東西是不對的。對于已經(jīng)有過偷竊行為的學(xué)生要從根本上教好他，讓他以后不會再偷東西。第三，禮貌方面，作為一個職業(yè)人，禮貌問題就要從小就養(yǎng)成。早上看到老師，要說早上好等等?？吹讲徽J識的老師，也要問好。當(dāng)然，在這段時間里獲得的班主任工作心得感受是說不清楚的，特別在這周的班主任工作中，我有做的好的地方，也有處理的不當(dāng)?shù)牡胤?。這些我都在慢慢改正，相信我會做的更好的。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇一
近日，我參加了一場由公司組織的培訓(xùn)分享會，此次培訓(xùn)旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)與團隊合作意識。在這次分享會中，我不僅收獲了知識，更體會到了團隊的力量與成長。下面我將依次從話題選擇、學(xué)習(xí)效果、團隊合作、個人成長以及思考啟示五個方面來述說我的心得體會。
首先，培訓(xùn)分享會的話題選擇非常貼切，涵蓋了我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降碾y題。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了如何處理工作中的溝通問題、團隊沖突，以及提高工作效率的方法等。這些話題不僅直接與我們的工作相關(guān)，而且具有指導(dǎo)意義，讓我們能夠更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
其次，培訓(xùn)分享會帶給我良好的學(xué)習(xí)效果。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實用的工作技巧與知識。這些技巧在我之后的工作中起到了很大的幫助。例如，我們班次被分為一小組進行討論，每個小組都要圍繞一個主題進行自由討論，這樣的組織形式為我們提供了良好的交流平臺。在這個過程中，我們可以分享自己的經(jīng)驗與困惑，借鑒他人的優(yōu)點，并在團隊的討論中找到問題的解決方案。
第三，培訓(xùn)分享會加強了我們的團隊合作意識。在現(xiàn)實工作中，與團隊成員的密切合作是我們順利完成任務(wù)的關(guān)鍵。在這次培訓(xùn)中，我們被分為多個小組，進行了討論、案例分析等活動。通過參與這些活動，我深刻體會到團隊合作的重要性。而且，在團隊合作中，不僅要聽取他人的意見，還要學(xué)會妥協(xié)和取舍，這讓我們的團隊協(xié)作能力有了很大的提高。
第四，此次培訓(xùn)讓我個人得到了很大的成長。培訓(xùn)中針對個人提供了許多發(fā)展自己的機會。例如，在團隊合作的小組中，我充分發(fā)揮了自己的主動性和領(lǐng)導(dǎo)力，主動承擔(dān)了一些具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，提升了我的能力。同時，培訓(xùn)還教我們?nèi)绾翁岣咦约旱膶I(yè)素質(zhì)，在以后的工作中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
最后，通過參加這次培訓(xùn)分享會，我也得到了一些思考的啟示。首先，這次培訓(xùn)讓我認識到學(xué)習(xí)并不僅僅是在學(xué)校，而是一個持續(xù)發(fā)展的過程。只有不斷更新自己的知識與技能，才能跟上時代的步伐。其次，團隊的力量是無窮的。只有團隊成員之間的密切合作與相互支持，我們才能在工作中取得更大的成功。最后，自我驅(qū)動是成長的基礎(chǔ)。只有在培訓(xùn)中主動學(xué)習(xí)、積極實踐，才能從中收獲更多。
總的來說，這次培訓(xùn)分享會讓我意識到了自己在工作中的不足之處，同時也蘇醒了自己不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化的重要性。通過與團隊成員的互動與合作，我也在個人成長上有了很大的提升。希望將來公司能夠繼續(xù)舉辦這樣的培訓(xùn)活動，以推動員工的成長與進步。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇二
第一段：介紹
YOJO培訓(xùn)是指由YOJO團隊主辦的一項旨在幫助年輕人發(fā)展職業(yè)技能和提升個人素質(zhì)的培訓(xùn)項目。本文將分享我在參與YOJO培訓(xùn)項目中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
YOJO培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋廣泛，涉及職業(yè)技能培訓(xùn)、個人發(fā)展規(guī)劃、團隊合作等多個方面。通過課堂授課、實踐活動以及互動討論等方式，我們了解了職場溝通技巧、項目管理方法、時間管理技能等職業(yè)技能，同時也得到了個人發(fā)展規(guī)劃和團隊合作的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
第三段：收獲與成長
在YOJO培訓(xùn)項目中，我不僅學(xué)到了實用的職業(yè)技能，還收獲了許多個人成長。首先，我學(xué)會了如何與他人進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，這對于我之后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。其次，我鍛煉了自己的團隊合作能力，學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮個人優(yōu)勢，同時也學(xué)會了尊重和傾聽他人的觀點。最重要的是，YOJO培訓(xùn)項目讓我認識到職業(yè)發(fā)展的重要性，并幫助我制定了自己的職業(yè)規(guī)劃，為未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第四段：實踐應(yīng)用
YOJO培訓(xùn)不僅僅是紙上談兵，更注重實踐應(yīng)用。在培訓(xùn)課程結(jié)束后，我將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際職場中。例如，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何高效管理時間，合理安排工作任務(wù)，這使得我在工作中更加高效、自律。另外，我也將學(xué)到的團隊合作技巧運用于團隊項目中，通過有效的溝通和協(xié)作，取得了較好的成果。
第五段：展望與感想
YOJO培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中寶貴的經(jīng)驗，它不僅幫助我建立了堅實的職業(yè)基礎(chǔ)，還讓我認識到自己的潛力和價值所在。未來，我將繼續(xù)不斷提升自己的職業(yè)技能和個人素質(zhì)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識和經(jīng)驗分享給他人，為更多年輕人的成長提供幫助與支持。
總結(jié)：
通過YOJO培訓(xùn)項目，我在職業(yè)技能、個人成長和團隊合作方面都得到了很大的提升與成長。我將通過實踐應(yīng)用所學(xué)的知識和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，并期待能夠在未來幫助更多的年輕人實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。YOJO培訓(xùn)項目對于年輕人的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，相信未來會有越來越多的人受益于此。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇三
人事培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部為培養(yǎng)和提升員工能力而開展的一項重要活動，也是組織發(fā)展的核心內(nèi)容之一。在過去的幾年里，我參加了多次人事培訓(xùn)，收獲頗豐。分享心得體會是我重要的學(xué)習(xí)方式之一，通過與他人的交流和反思，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改進。以下是我在人事培訓(xùn)中得到的寶貴經(jīng)驗。
第一，學(xué)會主動傾聽。人事培訓(xùn)往往涉及到豐富的內(nèi)容和前沿的理論知識，在這個過程中，我們需要主動傾聽講師的講解和案例的解讀。對于有些陌生或較難的概念，我們要敢于提問，虛心向他人學(xué)習(xí)。與此同時，我們還需要借助筆記的方式來整理和記錄這些知識，以便于日后的回顧和鞏固。通過主動傾聽，我逐漸明確了自己在人事管理領(lǐng)域的不足，并積極補充和完善。
第二，發(fā)揮團隊的力量。在人事培訓(xùn)中，與他人的互動是不可或缺的一環(huán)。通過合作與交流，我們可以互相借鑒經(jīng)驗和方法，共同解決問題。在小組討論環(huán)節(jié)中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，并提出自己的想法，獲得了許多創(chuàng)新的構(gòu)思。通過與不同崗位、不同背景的人員交流，我拓寬了視野，對于人事管理的認識也更加深入。
第三，注重實踐和應(yīng)用。人事培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識，更需要將所學(xué)的內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中。一些培訓(xùn)活動將培訓(xùn)與案例分析相結(jié)合，通過對案例的分析和解決方案的討論，使我們更加深入地了解人事管理的實踐操作。在實際工作中，我將所學(xué)的方法和技巧應(yīng)用到人員選拔、績效評估等方面，在實踐中不斷思考、總結(jié)，找到適合企業(yè)發(fā)展的方法。
第四，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。人事培訓(xùn)是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，我們要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。在培訓(xùn)結(jié)束后，我會花一些時間來整理筆記，復(fù)盤學(xué)習(xí)過程中的問題和難點。同時，我還會定期參加相關(guān)講座和研討會，及時更新自己的知識儲備。通過不斷學(xué)習(xí)和積累，我在人事管理方面的能力得到了顯著提升。
第五，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。人事管理作為一個綜合性、涉及面廣的工作領(lǐng)域，要求人力資源從業(yè)人員具備廣泛的知識和技能。除了專業(yè)培訓(xùn)外，我們還應(yīng)該培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新思維等。在人事培訓(xùn)中，我參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座，不僅拓展了自己的知識面，也提高了自己的綜合素質(zhì)。
總之，通過多次人事培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流，我逐漸明確了自己的發(fā)展方向，并逐步提升了自己的能力。主動傾聽、團隊合作、注重實踐、保持學(xué)習(xí)態(tài)度和培養(yǎng)綜合素質(zhì)成為我在人事培訓(xùn)中的扎實基礎(chǔ)，也是我不斷進步的動力。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，在人事管理領(lǐng)域做出更多的貢獻。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇四
今天下午，我們公司上了一節(jié)生動又受益匪淺的服務(wù)禮儀課-由z國際物業(yè)服務(wù)黃經(jīng)理主講。
服務(wù)禮儀是指服務(wù)人員與顧客接觸或提供服務(wù)時的交往藝術(shù)。單從這個概念看來，這是一件挺容易做好的事情，然而真的從實際中運用起來就相當(dāng)有難度。
從黃經(jīng)理主講中，我認為最讓我把理論與實踐相結(jié)合的是-服務(wù)禮儀的四大原則和如何打動顧客的方法，讓我明白到物業(yè)服務(wù)公司中扮演的"角色"。
一、微笑原則;對于服務(wù)企業(yè)來說，"微笑"永遠是讓顧客或業(yè)主感受到物業(yè)服務(wù)的最"基礎(chǔ)"。記得有一次，有一位業(yè)主對我們物業(yè)服務(wù)中心的前臺助理說"你們的微笑和熱情，讓我們感受到被重視和愛戴"。聽了這句話，我久久地回憶著--真摯的微笑，讓我們與業(yè)主的"距離"拉得更近，那樣將是一副"和諧"的畫面。
二、如何打動顧客的方法：
1、解決問題;當(dāng)業(yè)主要解決問題時，我們物業(yè)服務(wù)企業(yè)要第一時間抓住問題的關(guān)鍵，從"問題"的主要矛盾出發(fā)，從而得到解決問題根源的關(guān)鍵。例如：有些業(yè)主家在裝修期間，有時用電超負荷，那電閘就會自動跳閘，那樣的話就要斷電?？墒?，當(dāng)工程人員第一時間出現(xiàn)在業(yè)主家并讓其恢復(fù)用電時，業(yè)主會露出滿意的笑容。
所以說，能解決業(yè)主提出的問題，才會使業(yè)主明受到物業(yè)服務(wù)的必要性。
2、細節(jié)人性化;z小區(qū)是個自能化及人性化相結(jié)合的小區(qū)。從身為物業(yè)服務(wù)企業(yè)里的一員，我們要時刻體現(xiàn)細節(jié)人性化，要從平時的各部門見到業(yè)主和顧客要及時禮貌問好，要注重小區(qū)的人文文化和環(huán)境衛(wèi)生，讓業(yè)主和顧客感受到"酒店式的委托代辦物業(yè)服務(wù)"。
3、服務(wù)快捷;業(yè)主要咨詢或要解決的問題，不但要有耐心，最重要是有及時解決業(yè)主的問題。例如：有業(yè)主反映入戶門要安裝"貓眼"，最終還是以最快捷的方式處理好。
總的來說，只要我們要最真摯的心去為業(yè)主的利益著想，那就會讓業(yè)主得到滿意的服務(wù);那么，z將是個和諧的小區(qū)。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇五
人事培訓(xùn)是提升企業(yè)人力資源管理能力的重要途徑，也是員工個人職業(yè)發(fā)展的機會。作為一名參加人事培訓(xùn)的員工，我希望能通過這篇文章與大家分享自己在培訓(xùn)過程中的心得體會。
第一段：介紹人事培訓(xùn)的重要性和目的
人事培訓(xùn)是企業(yè)提高員工素質(zhì)、提升員工工作技能的重要手段之一。通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)到最新的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的工作能力，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。同時，培訓(xùn)也有助于員工的職業(yè)發(fā)展，提升員工的競爭力。因此，人事培訓(xùn)不僅對于企業(yè)來說至關(guān)重要，對于個人來說也是一次寶貴的成長機會。
第二段：分享在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗
在人事培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于人力資源管理方面的知識。其中，最令我印象深刻的是溝通技巧的培訓(xùn)。溝通在企業(yè)中起到了至關(guān)重要的作用，而良好的溝通技巧能夠有效地幫助我們與同事和上級進行交流，并更好地解決問題。在培訓(xùn)中，我們通過角色扮演和團隊合作等方式練習(xí)了有效溝通的技巧，學(xué)會了傾聽和表達的重要性，同時也明白了溝通中的誤解和挑戰(zhàn)。這讓我意識到，只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能提高自己的溝通能力。
第三段：探討培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展的意義
參加人事培訓(xùn)不僅僅是提高業(yè)務(wù)水平和技能，更重要的是為個人的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，我們可以認識到自己的不足之處，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，進一步完善自己。同時，培訓(xùn)還可以為我們提供一些職業(yè)發(fā)展的機會，例如參與項目、擔(dān)任特定職責(zé)等，這對于提升個人競爭力和求職時的競爭力都非常重要。
第四段：分享在培訓(xùn)中結(jié)交的朋友和合作伙伴
人事培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)和提升能力的機會，也是結(jié)交朋友和合作伙伴的機會。在培訓(xùn)中，我們有機會與來自不同企業(yè)和行業(yè)的員工進行交流，分享彼此的經(jīng)驗和觀點。通過與他們的合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同進步。在我的人事培訓(xùn)中，我結(jié)交了一些志同道合的朋友和合作伙伴，我們經(jīng)常在工作中互相幫助，共同解決問題，這給我?guī)砹嗽S多的啟發(fā)和幫助。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的收獲和感悟
通過參加人事培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于人力資源管理的知識和技能，同時也認識到了自己的不足之處。我明白了只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的工作能力和溝通能力。此外，我也明白了培訓(xùn)對于個人的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有著重要的意義。最重要的是，通過培訓(xùn)，我認識到了團隊合作和互相幫助的重要性，結(jié)交了一些寶貴的朋友和合作伙伴。參加人事培訓(xùn)是一次非常有價值的經(jīng)歷，希望大家都能抓住這樣的機會，不斷提升自己！
培訓(xùn)分享心得體會說些篇六
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢!經(jīng)過一個暑假的休整，為幫助教師更好地適應(yīng)新學(xué)期的`工作和學(xué)習(xí)，濟瀆路學(xué)校開展了為期3天的教師培訓(xùn)活動，安排合理、內(nèi)容充實，受益匪淺?！澳獮楦≡普谕?、風(fēng)物長宜放眼量”!經(jīng)過培訓(xùn)，用心做一名有理想信念、道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的新時代好教師，已經(jīng)成為我校教師的共同追求。
自信是成功的基石。作為教師，首先要樹立信心，對自己要有信心，對學(xué)生要有信心，對學(xué)校要有信心，只有這樣，你才能敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，也才能干好教育。培訓(xùn)會上，孔校長就學(xué)校過去一年的工作做了題為《轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提升素養(yǎng) 牢記使命》的報告。她首先對過去一年里的取得的榮譽和成就做了總結(jié)，然后就學(xué)校還存在的問題進行了鞭辟入里地分析和反思，最后針對新學(xué)期如何開展工作提出了具體建議。感受最為深刻的是學(xué)校各項工作蒸蒸日上，碩果累累，作為濟瀆路學(xué)校的一員，感到無比的自豪。
在過去的一年取得的一系列成績，尤其是中招考試的重大突破，離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的共同努力。雖然學(xué)校還存在諸多問題，但我們相信，困難是暫時的，只要我們團結(jié)一致，敢于擔(dān)當(dāng)，努力把自己的職業(yè)理想與濟瀆路學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揚“拼搏、奉獻、包容、求真”的濟瀆精神，做一個有理想信念的教師，我們濟瀆路學(xué)校的明天一定會更加美好。
師德師風(fēng)問題是教師發(fā)展的核心問題，也是影響學(xué)生成長的主要因素。孔校長針對師德師風(fēng)問題作專題培訓(xùn)，并就人際交往藝術(shù)具體指導(dǎo)?！吧啤蔽幕┐缶?，我們要將其“至柔至善”的精髓運用到工作和生活中去，說文明話，辦文明事，為自己的工作和生活構(gòu)建良好的人際交往環(huán)境，快樂工作，幸福生活!
培訓(xùn)會上，濟源名師李春艷、鄧小偉就如何做一名優(yōu)秀教師作了報告了詮釋。他們的共同特點是熱愛閱讀和研究，立足課堂，不斷提高自己的教學(xué)藝術(shù)和管理水平，在幫助學(xué)生成長的過程中，也成就了自己。我們要以他們?yōu)榘駱樱⒆阏n堂陣地，潛心鉆研，提高能力。
有人說：一個人掌控自己情緒的能力決定他成功的速度。培訓(xùn)會上，教育局副局長許鈺蘭為我們做了“情緒管理”主題講座。許局長娓娓道來，用大量鮮活的例子告訴我們情緒的產(chǎn)生的原因以及調(diào)節(jié)的方法。感受最為深刻的是abc情緒管理法。有時，我們總認為當(dāng)老師就要有脾氣、要厲害點兒，卻忽略了這種方式對學(xué)生成長的不利方面。所以，調(diào)控自己的情緒，教會學(xué)生解決問題，而不是通過壓制的辦法讓學(xué)生不犯錯誤，做到嚴中有愛，在愛中嚴，在嚴中愛，非常重要，且有意義。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇七
英語是一種語言，學(xué)習(xí)它的最好方法就是不斷地運用。下面是小編為大家整理的初中英語
培訓(xùn)心得體會
，希望會對大家有所幫助!
這學(xué)期我參加了對新教師的新課程培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對新課改有了一定的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。通過這次培訓(xùn)我有了一下幾點認識。首先，新課程理念標(biāo)準認為，課程不是教材，教學(xué)也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的、尊重學(xué)生個性的、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標(biāo)
我們以往的英語教學(xué)中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學(xué)目的的首位。而新制定的課程標(biāo)準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)英語策略，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學(xué)中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學(xué)生的口語能力，使每一個學(xué)生都能開口說英語，達到學(xué)以致用的目的和增強學(xué)生的實踐能力。
二、改變英語教學(xué)方法
過去的在英語教學(xué)中總是老師講，學(xué)生記。教師是課堂的主角，學(xué)生是聽眾，學(xué)生自由練習(xí)很少，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉(zhuǎn)變這種模式，在課堂上以學(xué)生為主體，把主動權(quán)還給學(xué)生。那么怎樣才能使學(xué)生在課堂中處于主體地位，提高學(xué)習(xí)效率呢?可以從以下四方面入手：
1、在教學(xué)中應(yīng)把時間和空間多留給學(xué)生
合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。
提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話。
2、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動。在學(xué)生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語教學(xué)活動中。雖然我們的教學(xué)條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學(xué)生的差異
在以往的課堂上，教師對學(xué)生的要求是整齊劃一，束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性，滿足學(xué)生的不同需求。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生。不能用一個水平衡量學(xué)生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材
新課程倡導(dǎo)教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學(xué)與新課程教學(xué)有很大的區(qū)別，以往的教學(xué)只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調(diào)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會觀察，學(xué)會思考，學(xué)會如何學(xué)習(xí)的能力。教師與學(xué)生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心;學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化，從獨立學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了合作學(xué)習(xí);學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向探究式學(xué)習(xí)。
5、要讓課堂“活”起來，學(xué)生“動”起來。怎樣能使學(xué)生動起來。
首先，要聽、說先行。
英語是一種語言，學(xué)習(xí)它的最好方法就是不斷地運用：1、學(xué)會聽別人說;2、大膽地和別人去交談。
試想一個聽也聽不懂的人，怎么會去和別人交談呢?所以，學(xué)習(xí)英語必須在“聽”中提高自己，在“說”中檢測自己。把你“聽”到的，找機會向你的同學(xué)、朋友、老師進行賣弄;當(dāng)你體會到成功的喜悅時，那些曾讓你感覺到干吧吧的句型、課文就會一下子變得親切而又有意義起來。
要做到“聽、說”先行，最重要的就是聽具有純真、地道發(fā)音的語言材料，去模仿其發(fā)音、語調(diào)，去領(lǐng)悟其會話場景，去和真正的“老外”對話!聽說時應(yīng)該注意以下兩點：
第一，磁帶要選對，要選難度適合自己的;時間要保證，每天至少半小時，應(yīng)該說，聽那種純正、地道的語音、語調(diào)，感覺就是一咱享受。
“聽”和“說”二者相互促進，不可偏廢一方。要大量地聽，不斷地說，只有這樣，知識才能變?yōu)槟芰?。關(guān)鍵是要活學(xué)活用，堅持不懈。如果能這樣，那么我相信你一定能練出非凡的聽力，說出流利、地道的英語。
其次，讀、寫要跟上。
我們強調(diào)“聽、說”領(lǐng)先的同時，還注重閱讀量的擴大和閱讀能力的提高。而閱讀能力和寫作能力的提高是建筑在相當(dāng)練習(xí)量基礎(chǔ)上的。達不到一定的量，就不會有“質(zhì)”的突破，有的同學(xué)說，我做了好多的閱讀性解題，可是進步卻不大，是怎么回事呢?其實，閱讀強調(diào)對文章整體的理解而不是對文章簡單的表象理解，也就是說，文章中有的句子不是可能孤立起來理解的，它是有背景的。對于我們大家來說，在開始大量閱讀前，，首先必須掌握一定的語法知識，比如句子詞形變化、句型、結(jié)構(gòu)、時態(tài)等，要善于歸納總結(jié)，牢記一些特殊變化，學(xué)習(xí)英語語法的一個重要原則就是“鉆進去，跳出來”。鉆進去就是認真學(xué)習(xí)語法知識，然后歸納總結(jié)，再做練習(xí)，使之真正成為自己的東西。一是語法基礎(chǔ)有了長進，就要“跳起來”擴大閱讀和提閱讀能力了。在擴大閱讀量的時候，應(yīng)注意以下兩點：
1、選準閱讀材料，要精讀。有些人說知識“大意”就行了。其實不然，這種說法非常片面。如果基礎(chǔ)不好，又不仔細閱讀，抓住的大意往往都不是關(guān)鍵。要想把自己的閱讀能力提高到“一目十行”的境界，首先你必須要做到“十目一行”。
2、限時閱讀。大量精讀后就必須轉(zhuǎn)到限時閱讀。時限可以以考試時間為準，也可根據(jù)自己的實際情況確定，我們的目標(biāo)是又快又準。
總之，當(dāng)你真正做到聽說先行，同時擴大閱讀量和提高閱讀技能后，你的腦中就人積淀了許多可想、可說的事情。寫作時也就言之有物，下筆如神了。
最后，我把“五”顆心送給每一位同學(xué)：學(xué)習(xí)要用心，做題要細心，失敗不灰心，成功需恒心。衷心祝愿各位在英語學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績!
時間過的真快，初中英語遠程培訓(xùn)過了好些時間了，通過這次培訓(xùn)，我對新英語教學(xué)有了新的認識。通過這次培訓(xùn)我認識到真正的教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的、尊重學(xué)生個性的、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。在教學(xué)過程中應(yīng)該做到：
一、在教學(xué)中把時間還給學(xué)生
合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。
提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話。
二、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性
學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動。需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語學(xué)習(xí)中。雖然我們的教學(xué)條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
三、既要看到學(xué)生的個體差異，又要利用他們的個體差異
在以往的課堂上，如果教師對學(xué)生的要求整齊劃一，就束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性，滿足學(xué)生的不同需求。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生。不能用一個水平衡量學(xué)生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
通過這次培訓(xùn)，自己學(xué)到了很多新的理論和知識，同時觀看了很多課堂教學(xué)實例，在線交流也吸取了很多好的教育教學(xué)方法和思想，我會以這次培訓(xùn)為契機，將所學(xué)到的知識逐步轉(zhuǎn)化為自己的思想并應(yīng)用到日常應(yīng)用教學(xué)實踐中去，爭取取的更大的進步。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇八
假期培訓(xùn)對于我們的成長和學(xué)習(xí)是非常重要的。在假期培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。以下是我對假期培訓(xùn)的一些心得體會。
首先，在假期培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實用的技能。比如，在英語培訓(xùn)中，老師教給了我們許多有效的學(xué)習(xí)方法，如如何記單詞、如何聽力訓(xùn)練等，這些方法對我在以后的學(xué)習(xí)中起到了很大的幫助。在計算機培訓(xùn)中，我學(xué)會了一些簡單但實用的軟件操作技巧，提高了我的辦公效率。這讓我意識到，只有不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，我們才能不斷進步。
其次，在假期培訓(xùn)中，我還提高了自己的溝通能力和合作意識。在集體訓(xùn)練中，我必須與其他同學(xué)合作完成任務(wù)。通過與他們的合作，我學(xué)到了如何與人有效地溝通和協(xié)調(diào)。這不僅提高了我的溝通能力，也增強了我的合作意識。在團隊合作中，我意識到整個團隊的力量比個人的力量要大得多，只有團結(jié)一致，才能達到更好的成果。
再次，在假期培訓(xùn)中，我還結(jié)識了許多志同道合的朋友。在培訓(xùn)中，我們一起學(xué)習(xí)、討論問題，互相幫助。三個臭皮匠也能頂個諸葛亮，我們共同的目標(biāo)使我們更容易產(chǎn)生共鳴和互動。通過與他們的交流，我不僅擴大了自己的交際圈，也獲得了一些寶貴的友誼。我相信，在以后的學(xué)習(xí)和工作中，這些朋友將會給我提供許多幫助和支持。
此外，在假期培訓(xùn)中，我還養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。培訓(xùn)的時間緊迫，任務(wù)繁重，我不得不調(diào)整自己的作息時間和學(xué)習(xí)計劃。通過這段時間的鍛煉，我養(yǎng)成了早起早睡的好習(xí)慣，提高了我的學(xué)習(xí)效率。我還學(xué)會了合理安排時間，合理分配精力，讓自己在有限的時間里取得最好的效果。這些學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣對我今后的發(fā)展將起到積極的作用。
最后，在假期培訓(xùn)中，我還鍛煉了自己的自我管理能力。在培訓(xùn)中，我需要管理好自己的時間和精力，合理安排學(xué)習(xí)和娛樂。我必須制定明確的目標(biāo)和計劃，確保自己能夠按時完成任務(wù)。同時，我還需要控制自己的情緒和壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。這些經(jīng)歷對我今后的成長和發(fā)展非常重要。
總之，假期培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和成長。在這段時間里，我學(xué)到了許多實用的技能和知識，提高了我的溝通能力和合作意識。我還結(jié)識了許多朋友，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，鍛煉了自己的自我管理能力。我相信，通過假期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和成長，我將能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇九
幼兒教育是社會發(fā)展的基礎(chǔ)，而優(yōu)秀的幼師則是幼兒教育質(zhì)量的保障。為了提高自己的教學(xué)能力和素質(zhì)，我參加了一系列的幼師培訓(xùn)課程。這些培訓(xùn)不僅使我更深入地了解了兒童心理、教學(xué)方法等重要知識，還幫助我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在這里，我想分享一些我在幼師培訓(xùn)中獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)過程中的重點體會
在幼師培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)兒童心理的知識。我了解到，幼兒期是兒童人生中最重要的時期之一。他們的情感、認知、社交發(fā)展都在這個階段形成。因此，了解兒童的發(fā)展特點對于進行針對性的教學(xué)和引導(dǎo)至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了如何觀察和分析兒童行為，并根據(jù)他們的需求和特點制定合適的教學(xué)計劃。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲和提高
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多互動式的教學(xué)方法。相比于傳統(tǒng)的講授式教學(xué)，互動式教學(xué)更能激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和積極性。我學(xué)會了如何創(chuàng)設(shè)一個有趣和富有啟發(fā)性的教學(xué)環(huán)境，通過游戲、故事、角色扮演等方式，引導(dǎo)幼兒主動探索和學(xué)習(xí)。這種教學(xué)方式不僅能豐富幼兒的知識，還能培養(yǎng)他們的合作精神和創(chuàng)造力。
第四段：培訓(xùn)帶來的挑戰(zhàn)和解決方法
在培訓(xùn)中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。比如，有時候我會遇到一些頑皮的幼兒，他們不愿意參與教學(xué)活動或者難以集中注意力。這時候，我需要尋找不同的激勵方式，例如獎勵制度、小組合作或者個別培訓(xùn)。通過不同的方法，我發(fā)現(xiàn)每個幼兒都有他們獨特的學(xué)習(xí)方式和特點，只需要找到適合他們的方法，他們就能積極參與到學(xué)習(xí)中來。
第五段：總結(jié)與展望
通過參加幼師培訓(xùn)，我不僅加深了自己對兒童心理和教學(xué)方法的理解，還提高了自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)能力。在今后的工作中，我將更加注重教學(xué)互動，創(chuàng)設(shè)更有趣的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時，我也會繼續(xù)學(xué)習(xí)并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，幼師培訓(xùn)不僅是提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑，也是為了更好地推動幼兒教育發(fā)展的必經(jīng)之路。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到更多的知識和技巧，提高自己的專業(yè)水平，為幼兒的成長和發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和引導(dǎo)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能給幼兒帶去更好的教育，并為幼兒教育事業(yè)貢獻自己的力量。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇十
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，假期培訓(xùn)成為越來越多人選擇的學(xué)習(xí)方式。在這個暑假里，我參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的課程。通過這段學(xué)習(xí)，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的理論知識，如如何激發(fā)團隊成員的潛力、如何有效地溝通等。這些知識對于我個人的成長非常有幫助。以前，我在組織團隊活動時常常感到束手束腳，不知道從何入手?，F(xiàn)在，我明白了不同個體的特點和優(yōu)勢，并學(xué)會了如何將他們的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，從而提高工作效率和團隊凝聚力。這些知識不僅對我個人而言很有幫助，也可以為我的同學(xué)和朋友們提供指導(dǎo)和支持。
培訓(xùn)課程中最讓我受益匪淺的是實際操作的機會。我們分組進行了一系列的團隊合作活動，并在每次活動之后進行了反思和總結(jié)。通過這樣的實踐，我深刻意識到領(lǐng)導(dǎo)團隊并非一蹴而就，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。在一次活動中，我作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)分工和協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)自己并沒有將團隊成員的特長和優(yōu)勢充分利用起來，導(dǎo)致工作效率低下。在反思和總結(jié)中，我意識到了自己的不足，并積累了更多的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
除了理論知識和實踐機會，培訓(xùn)課程還提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。通過課程提供的書籍、視頻和案例分析，我進一步加深了對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解。其中，一本關(guān)于成功領(lǐng)導(dǎo)者的傳記對我影響最深。通過閱讀這本傳記，我了解到成功領(lǐng)導(dǎo)者們都有一個共同點，那就是他們對自己和團隊的信心和熱情。這讓我深刻認識到作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，自信和熱情是非常重要的品質(zhì)，只有用心去做，才能成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者。
總結(jié)一段培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)心得，我認為假期培訓(xùn)對于個人的成長和發(fā)展非常重要。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)能力，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也培養(yǎng)了團隊合作的意識和技巧。在培訓(xùn)過程中我結(jié)識了來自不同城市和學(xué)校的同學(xué)，我們一起學(xué)習(xí)和交流，這給我?guī)砹诵碌乃季S和想法。通過與他們的交流，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣和動力，也激發(fā)了我對未來發(fā)展的憧憬。
通過這次假期培訓(xùn)，我不僅獲得了知識和技巧，也積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，這些學(xué)習(xí)和成長將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。同時，我也希望能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗和心得分享給更多的人，讓他們也能受益于假期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我決定將我在培訓(xùn)課程中學(xué)到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用于實際生活和學(xué)習(xí)中，并將這些心得與同學(xué)和朋友們分享，共同進步。
培訓(xùn)分享心得體會說些篇十一
時間過的很快，在北大青鳥工作已有1個月半月的時間了。相信經(jīng)過了這1個月半月的培訓(xùn)和跟鄧老師進班的體會，我離成為一名能管理好學(xué)生的優(yōu)秀教師更近了。
沒當(dāng)班主任之前，就聽過有經(jīng)驗的老師說過，當(dāng)班主任是沒那么容易的。的確，從以前自己的讀書生涯以及在不同企業(yè)工作的經(jīng)驗來看，班主任要付出的精力比其他的任課老師要多的多，而自己付出的精力有沒得到回報，就可以從學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活習(xí)慣等各方面可以看出來。聽身邊的同事說到，剛當(dāng)班主任的教師沒有經(jīng)驗，只會憑著自己的感覺想法去處理事情。然而，要做好工作，提高效率，比較有效的方法是讀幾本關(guān)于班主任工作方面的書還有就是和身邊的同事多交流，多學(xué)習(xí)。身邊的同事都有經(jīng)驗的班主任，從她們的工作中我可以學(xué)到經(jīng)驗，從她們的錯誤中，我可以吸取教訓(xùn)。她們用過的許多方法，我也能照著用;導(dǎo)致她們錯誤的做法，一般情況下，我也不可取，即使硬要試一試，她們的錯誤也告誡我用起來要謹慎小心，以免重蹈覆轍。
有人說，細節(jié)決定命運，細節(jié)決定成敗。對班主任來說，細節(jié)決定班級管理的質(zhì)量和效果。這些天看了一本《班主任比較關(guān)鍵的管理細節(jié)》，列舉的是班主任工作中的一些細節(jié)，處理好這些細節(jié)，有助于降低班級管理的難度，提高班級管理的效率。相信大多數(shù)的班主任看了以后都會受益良多。比如，不要用敲打講桌的方式平息教室內(nèi)的喧鬧或提醒學(xué)生集中精神。對于這條，相信很多老師都會這樣做。其實這樣對學(xué)生的影響成長都不好，我盡力避免用這種方式來處理紀律問題。培養(yǎng)班委管理紀律是很好的解決方法。
不要把學(xué)習(xí)成績作為評判學(xué)生的唯一標(biāo)準。不要忽視學(xué)生的任何閃光點。每個孩子都是很可愛的，他們都有著自己的優(yōu)點。我們班主任老師不能因為學(xué)生成績差就對他產(chǎn)生偏見，這樣對孩子的一生都會有很不好的影響的。當(dāng)然，也不要遷就學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生的小過錯。不要因一點小事就生氣地離開教室。不要用大聲吼叫的方式批評學(xué)生。不要在公開場合點名批評甚至羞辱學(xué)生。不要在學(xué)生犯錯誤時動不動就通知家長。不要在批評學(xué)生時翻舊帳。不要用過激的言辭夸大學(xué)生的缺點和錯誤。一條條的細節(jié)告訴我們不要這樣做。
我擔(dān)任起了t121和t122班主任，我就嘗試通過閱讀有關(guān)班主任工作的書籍，瀏覽互聯(lián)網(wǎng)上的資訊，平時也與其他的班主任老師討論學(xué)校生活中遇到的形形色色的學(xué)生以及發(fā)生的事情。要處理好這些是不容易的。光憑腦子想想，嘴巴說說是不行的。平常沒課的時候，除了進班，批改作業(yè)，還必須要時常關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)狀，從他平時的一舉一動來觀察他的性格特點。學(xué)生是否調(diào)皮，經(jīng)驗多的班主任老師就能一眼就看出來，而我就很難看出來。因為有的孩子在老師面前是乖的，老師離開教室以后，就開始躁動了，班委管管他，他也不會聽，但是老師一來，他就會乖乖的做好，當(dāng)個老師眼里的好學(xué)生。當(dāng)遇到這樣的學(xué)生時，可以找他委婉的聊下天，這樣對他改掉自己的缺點有很大的幫助。
作為班主任要注意的事情有很多，除了平時觀察學(xué)生的情況，適時的糾正他們不好的地方，當(dāng)然要以恰當(dāng)?shù)姆绞?，不能怒氣沖天的對孩子一頓臭罵。另外，平時的習(xí)慣養(yǎng)成是很重要的。第一，學(xué)習(xí)方面，要注意自己上課的態(tài)度，還有每天認真寫導(dǎo)圖和交作業(yè)，孩子們可能會記不住要這樣做。所以作為班主任的我，也要時常提醒他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第二，品德方面，要杜絕學(xué)生之間出現(xiàn)小偷小摸的情況。還有同學(xué)之間關(guān)系不融洽，老是打架。一旦出現(xiàn)了這些情況以后。老師就必須對學(xué)生進行思想上的教育，說明偷盜的可恥，偷東西是不對的。對于已經(jīng)有過偷竊行為的學(xué)生要從根本上教好他，讓他以后不會再偷東西。第三，禮貌方面，作為一個職業(yè)人，禮貌問題就要從小就養(yǎng)成。早上看到老師，要說早上好等等?？吹讲徽J識的老師，也要問好。當(dāng)然，在這段時間里獲得的班主任工作心得感受是說不清楚的，特別在這周的班主任工作中，我有做的好的地方，也有處理的不當(dāng)?shù)牡胤?。這些我都在慢慢改正，相信我會做的更好的。