通過感悟，我們可以深度思考自己內(nèi)心的變化以及對外界的觀察和理解。對于感悟的撰寫方式和技巧，我們需要進(jìn)行一些探索和嘗試。借助下面這些感悟文章，或許能夠激發(fā)你內(nèi)心的智慧和力量。
殘疾人勵志感悟心得篇一
這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習(xí)慣，因?yàn)檫@些好習(xí)慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個(gè)，成功的企業(yè)家所具有的好習(xí)慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人
光是這一點(diǎn)，有很多人可能就做不到，有幾個(gè)人可以在早上五點(diǎn)起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習(xí)慣，早起能讓你一整天下來有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會變得更健康。
早起還有另外一個(gè)好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼
特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長期的準(zhǔn)備，否則等到臨時(shí)需要人幫忙，就會發(fā)現(xiàn)沒幾個(gè)人可以找。
3.做好計(jì)劃、事前準(zhǔn)備
sujanpatel說，如果你不計(jì)劃，那其實(shí)就等于，你計(jì)劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長計(jì)劃，因?yàn)闆]有計(jì)劃，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標(biāo)還不夠，目標(biāo)訂出來后，你還需要一個(gè)確切可執(zhí)行的計(jì)劃，否則你的目標(biāo)永遠(yuǎn)也不會有完成的一天。
4.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習(xí)，很可能在還沒有意識到的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點(diǎn)，因此，從未間斷學(xué)習(xí)。
5.看見的是機(jī)會，而不是失敗的后果
6.勇敢實(shí)踐你心中的想法
你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認(rèn)為時(shí)候未到，所以尚未去實(shí)踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當(dāng)自己心中想做什么事情時(shí)，就勇敢去做!因?yàn)闀r(shí)間永遠(yuǎn)不會等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒實(shí)踐。
7.與其找借口，不如讓它發(fā)生
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動家，比起找借口替自己開脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對自己的人生負(fù)責(zé)。
8.遇到困難，堅(jiān)持下去
有些人在遇到困難后，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過的時(shí)候撐下去，因?yàn)閯倮肋h(yuǎn)屬于能夠堅(jiān)持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅(jiān)持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
9.對工作充滿熱情
10.把人生當(dāng)成跑馬拉松來經(jīng)營
11.即使難做決定，還是要做出選擇
工作勵志短文：職場八大告誡
在人生成長的道路上，很多年輕人由于對社會認(rèn)識不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個(gè)過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
1、成長的機(jī)會永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個(gè)offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)畢業(yè)生的實(shí)際身價(jià)的;第二，名企的這個(gè)很稀少的高offer，很多時(shí)候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時(shí)間反思的外企，很高的offer請去的畢業(yè)生，只是做很簡單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對應(yīng)的是高成長的機(jī)會。
關(guān)于成長，我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國的，而是一個(gè)當(dāng)年去四線城市的。因?yàn)樗チ水?dāng)年沒有人愿意去的一個(gè)老牌電視機(jī)廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個(gè)大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個(gè)國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機(jī)會就非常好。
另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會，她說自己在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，她當(dāng)時(shí)說起這個(gè)公司的名字時(shí)沒有人知道。當(dāng)時(shí)我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當(dāng)時(shí)沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因?yàn)檫@家公司早期的前臺，也成了傳奇。
2、沒有一個(gè)人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實(shí)成熟的企業(yè)都會有導(dǎo)師制，就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強(qiáng)，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機(jī)會接近ta，觀察ta，爭取當(dāng)面請教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機(jī)會，就可以了。
我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機(jī)會。
這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達(dá)，你內(nèi)心的雷達(dá)。建設(shè)這個(gè)雷達(dá)，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強(qiáng)的人，換個(gè)地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個(gè)目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個(gè)公司的平臺。就和歷史上各個(gè)國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個(gè)人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo)，你的水平不提高也難。
所以，對我而言，如果一個(gè)環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個(gè)無法讓你有成長的地方。
4、理財(cái)，要從拿到第一個(gè)月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時(shí)在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財(cái)?shù)牧?xí)慣，對于你30歲之后會有很大的幫助。
我在給會員的一期語音中，專門講到理財(cái)問題，其中的重要觀點(diǎn)就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會理財(cái)，逐步養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣。
理財(cái)?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個(gè)是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強(qiáng)大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財(cái)?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因?yàn)槲覀兊念A(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財(cái)，你的人生會越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財(cái)吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財(cái)，每個(gè)人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場達(dá)人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點(diǎn)
在“揚(yáng)長避短”和“揚(yáng)長補(bǔ)短”這個(gè)選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個(gè)東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強(qiáng)的個(gè)人根本屬性。
后來在做經(jīng)理的時(shí)候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個(gè)“完美”的人，而是去尋找一個(gè)適合的人，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重，缺點(diǎn)你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對于我們自己，需要做的也就是“揚(yáng)長避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個(gè)對組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個(gè)nb的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時(shí)，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時(shí)，笨手笨腳。
人生苦短，多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個(gè)看起來沒有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒有義務(wù)像一個(gè)伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會把機(jī)會給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展，具體問題?？梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個(gè)幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檫@個(gè)規(guī)律對我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時(shí)間!
在打工的環(huán)境下，在一個(gè)大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個(gè)技巧可以分享?？偨Y(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機(jī)會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會。
能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目冃Э荚u都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性價(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。
8、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時(shí)候
直到今天，我還是認(rèn)為，我在motorola面試時(shí)，之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會，是因?yàn)槲以诠P試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以，“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機(jī)會，很多印象分。
我個(gè)人的生活也曾落入低谷，在那個(gè)時(shí)候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時(shí)候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強(qiáng)化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進(jìn)入獨(dú)立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時(shí)間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
工作勵志短文：職場上，如何讓自己更有魅力?
在一個(gè)人與人交流的社會，每一個(gè)人都希望自己充滿魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨(dú)一無二，充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表，然而事實(shí)上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
若時(shí)間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時(shí)間的流逝，都會很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
之前看到一篇廣為流傳的文章說，你是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，還是把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年?這是一個(gè)很值得令人思考的問題。如果你把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年，無論是否在跨國公司或世界500強(qiáng)公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個(gè)容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒有涵養(yǎng)和知識，沒有永恒持久的魅力。
真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨(dú)特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
如何才能讓自己更有魅力?個(gè)人拙見，可以嘗試著從以下七個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
自虐
人只有學(xué)會了自虐，才會開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)。
自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛好上。相信你無法否認(rèn)以下幾個(gè)事實(shí)，并且相信只要掌握了其中1～3點(diǎn)就會魅力值直線上升：
1.會運(yùn)動的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N健康生活;
2.會音樂的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N才華涵養(yǎng);
3.會舞蹈的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N優(yōu)雅格調(diào);
4.會畫畫/攝影的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N藝術(shù)天賦;
5.會做美食的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N生活趣味;
6.會演講的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N公共能力;
7.會多國語言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習(xí)能力;
8.會持續(xù)做公益的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N善良品格。還有各種等等。
除了每人對本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
生命如此美好，時(shí)光如此寶貴，不要浪費(fèi)在無聊的事或人身上。遠(yuǎn)離那些無效社交或飯局，選擇一個(gè)安靜的時(shí)刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會慢慢愛上自己。先學(xué)會愛自己，再去愛他人。
自律
自律是一個(gè)非常稀缺和寶貴的品格，同時(shí)自律包括了自制。在家中，或許有家長監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場上，或許有上司監(jiān)督著。平時(shí)做事有人監(jiān)督著就會感覺不太舒心，因此很多人都向往自由。康德說，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
一個(gè)自律的人，通常不用他人提醒，無論是在求學(xué)還是職場上，有非常明確的目標(biāo)。因?yàn)閠a們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
一個(gè)自律的人，通常會積極面對人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒有一個(gè)人的人生都是一帆風(fēng)順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當(dāng)跨越的時(shí)候，成就也越大。
自信
現(xiàn)實(shí)中，千萬不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒有任何實(shí)際行動，像做白日夢一樣。只是你們要行道，不要單單聽道，自己欺哄自己。
要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。如上段文字所言，自信最初來自于生活中的自律。我們在生活中的自律幫助我們形成自信。自信地講話，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來。
此外，千萬不要自信過度成自負(fù)，從而高估自己。自負(fù)實(shí)質(zhì)是無知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負(fù)有時(shí)表現(xiàn)為狂妄，有時(shí)表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對方的反感。一般包括：1。自視過高;2?？床黄饎e人，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng);3。過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
自省
自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進(jìn)行自我批評，自我反省和自我教育。一個(gè)人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時(shí)成就蒙蔽，一定會栽跟頭，出洋相。
病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時(shí)越是在一個(gè)順境的情況下，越需要自省，因?yàn)橐磺械淖兓荚谵D(zhuǎn)角處。
如同金融危機(jī)，很多人因?yàn)槌垂苫蛲顿Y不當(dāng)，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達(dá)相機(jī)，曾經(jīng)的膠卷大王，沒跟得上時(shí)代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢，最終難以抵抗時(shí)代的快速更新和換代。
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，很容易通過言語或行為表達(dá)出來。優(yōu)點(diǎn)請默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點(diǎn)，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛你的人通常會對你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問題，因?yàn)槲覀儠r(shí)常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個(gè)孤傲的瞎子。
自謙
自謙就是要學(xué)會自我謙卑。雖然時(shí)常有人提及謙虛，但個(gè)人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價(jià)值，沒有虛夸或自負(fù)。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻(xiàn)自己，成就他人。
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實(shí)踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時(shí)候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
自處
自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨(dú)處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點(diǎn)，那么，不耐孤獨(dú)就簡直是一種靈魂的缺陷了。
自己一個(gè)人的時(shí)候也做過很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會有太多。當(dāng)你有意識的訓(xùn)練自己享受獨(dú)處，久而久之，內(nèi)心自然會比你想象的強(qiáng)大，閱讀和寫作是兩個(gè)面對孤單重要的武器。
越能獨(dú)處的人，事實(shí)上越能與他人相處，因?yàn)槟芩查g換位思考，更能設(shè)身處地為對方著想。
自黑
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個(gè)人都能看懂一個(gè)人的自嘲，這也代表著一種另類的幽默。
江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當(dāng)你把自己都黑成那樣了，無論什么人怎么黑都傷害不了你，因?yàn)槟惚人麄冞€更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無法使壞(除了惡意攻擊)。對自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無厘頭的幽默感。
當(dāng)你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個(gè)社會上，是一個(gè)軟技能，有時(shí)讓人感覺是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
結(jié)語
最后就不提那些基本常識，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會傾聽，注意坐姿等等細(xì)節(jié)。因?yàn)橄嘈胚€有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來勾搭別人，也不是用來迷惑別人。
無論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對自己。千萬不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個(gè)人的最大財(cái)產(chǎn)，便是“人格”。
真正有人格魅力的人，與生俱來就有與人交往的天性，無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費(fèi)力便能獲得他人的注意和喜愛。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準(zhǔn)、全人類都認(rèn)同的普世價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：真誠、善良、勤勉、正直、揚(yáng)善棄惡，有深刻思想，有相當(dāng)學(xué)識才氣。
以上所說的七個(gè)要點(diǎn)，需要在日常的生活中反復(fù)實(shí)踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標(biāo)，竭力追求成為有人格魅力的人。
殘疾人勵志感悟心得篇二
殘疾人護(hù)手，是現(xiàn)在社會中一項(xiàng)重要的工作。護(hù)手人員需要對殘疾人進(jìn)行細(xì)心的護(hù)理，經(jīng)常需要為他們換藥、按摩、擦拭等。這個(gè)過程中，護(hù)手人員可以真切地感受到殘疾人們的辛苦和痛苦，也從中汲取到了許多感悟和體會。
第二段：殘疾人的生活痛苦
殘疾人的生活不容易，他們需要克服許多問題和困難。護(hù)手人員每天上班，就要面對殘疾人的生活痛苦。有些殘疾人患有如關(guān)節(jié)疼痛之類的疾病，需要每天按摩才能緩解痛苦；有些則需要長時(shí)間地躺在床上，導(dǎo)致長期壓瘡和疼痛；還有一些殘疾人需要精神上的照顧，常常感到孤獨(dú)而無助。護(hù)手人員需要像親人一樣，用心去照顧和照顧好他們。
第三段：尊重和理解
護(hù)手人員需要尊重每一位殘疾人，將他們視作平等的人類。我們不能把殘疾人只看作是一個(gè)“病人”，而應(yīng)該把他們看作一個(gè)完整而獨(dú)立的個(gè)體。了解他們的生活和需求，尊重他們的選擇和決定，是我們應(yīng)該做到的。我們要加強(qiáng)與殘疾人的交流，理解他們的內(nèi)心世界和情感需求。通過與殘疾人的交流，我深刻地感受到了尊重和理解能夠帶來的情感共鳴和心靈交流。
第四段：責(zé)任感和使命感
護(hù)手工作是一項(xiàng)充滿責(zé)任感和使命感的工作。我們需要用心去照顧每一位殘疾人，確保他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也需要保護(hù)殘疾人的隱私和人格權(quán)利，為他們爭取應(yīng)有的權(quán)益和待遇。護(hù)手工作是一種承擔(dān)和堅(jiān)持，精神和心靈都會受到磨練。
第五段：總結(jié)
護(hù)手工作是一項(xiàng)重要而艱苦的工作，需要用心和真情去完成。通過這項(xiàng)工作，我感受到了尊重和理解的重要性，也加深了自己的責(zé)任感和使命感。我們需要用心去照顧殘疾人，為他們創(chuàng)造更美好的生活，同時(shí)也為自己的成長和提升注入更多的動力。我相信，在這個(gè)充滿悲傷與歡樂的工作中，我們可以感受到生命的真諦和光輝。
殘疾人勵志感悟心得篇三
人生有許多坎坷和困難，但是我們總能找到力量去面對和克服這些障礙。這就是勵志。勵志不僅是自己為自己加油鼓勵，更是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。 在我人生的旅程里，我也曾經(jīng)歷了許多挫折和失落，但在勵志的引領(lǐng)下，我成功地克服了一切困難。
第二段：聚焦自主學(xué)習(xí)
在我的生活中，自主學(xué)習(xí)是我最重要的勵志體會之一。我們必須掌握所有的知識，才能實(shí)現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。在我大學(xué)時(shí)期，我經(jīng)歷了一個(gè)困難的階段，在這個(gè)階段中我找到了自己的勵志動力，重新審視了自己的管控能力，并堅(jiān)定了自己的信念。自主學(xué)習(xí)變得非常重要。通過自己的勤奮和努力，我在自主學(xué)習(xí)方面變得更加有質(zhì)量。我拓寬了我的思路，并且學(xué)會了獨(dú)立思考，這給我?guī)砹司薮蟮闹Α?BR> 第三段：觸及心靈的閱讀
閱讀是另一個(gè)勵志的動力源泉。通過閱讀，我們能夠得到許多知識和信息，從而拓寬我們的視野。我的許多成功和成就都是基于我閱讀的基礎(chǔ)上得到的。當(dāng)我讀完一個(gè)心靈雞湯、說教、哲學(xué)或者神知道讀品時(shí)，我的心靈總是受到一定的觸動。一些書籍給我?guī)砹松疃鹊挠绊?，如《曾國藩家書》、《瓦爾登湖》和《時(shí)間簡史》。我發(fā)現(xiàn)利用時(shí)間來閱讀是最對口的投資，這并不耗費(fèi)我的時(shí)間和精力，反而讓我更加積極向上。因?yàn)樗屛叶萌绾稳タ创松械拿恳粋€(gè)挫折，學(xué)會從每一個(gè)錯誤中得到教訓(xùn)。
第四段：強(qiáng)化社交溝通的技能
社交溝通是生活中最重要的技能之一。每一個(gè)人都有不同的性格和方式，因此要尋找適合自己的方法來建立社交網(wǎng)絡(luò)是很重要的。我學(xué)會了與人交談，同時(shí)也學(xué)會了如何聆聽，并結(jié)交了許多志同道合的朋友。我和朋友們分享我的生活和他們的經(jīng)驗(yàn)，這讓我感覺每一次的社交都像是一本優(yōu)秀的書籍，它讓我確信，我們可以共同探索人生的意義和目的。
第五段：總結(jié)
勵志是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。我們可以通過自己的勤奮、自主學(xué)習(xí)、閱讀和強(qiáng)化社交溝通技能來激勵我們奮斗的精神，以實(shí)現(xiàn)我們的人生目標(biāo)和理想。這些經(jīng)歷不僅讓我們變得更加自信、成熟和有能力，同時(shí)還可以成為我們?nèi)松贸讨械姆€(wěn)定動力源泉，為我們的未來注入新的動力和勇氣。因此，在我們的人生旅程中，我們要不斷勵志，要用追求卓越的勇氣，不斷突破自己的極限，以實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值和生意。
殘疾人勵志感悟心得篇四
職場生計(jì)的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實(shí)是個(gè)魚龍混雜的地方，充滿著千絲萬縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會從語言和行動上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽(yù)。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被迫，還會妨礙作業(yè)開展。無妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實(shí)際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點(diǎn)，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時(shí)機(jī)。兩軍對仗，真假被窺破，就會給對方待機(jī)而動，防人也是如此。
2、接下來是阻卻來敵。
古話說的好，兵以詐立，搶奪利益時(shí)人心也難免使詐，因而對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動作都有反常的意圖，把這動作和自個(gè)所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。不過，我們因無法脫節(jié)特性上的缺點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過若為了穩(wěn)固城池，而把自個(gè)搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過正，反而會變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門，這樣或許暗箭就不會那么容易找上門了：
3、樹立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個(gè)變成一個(gè)孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心堅(jiān)持自個(gè)的形象，不管遇到什么問題，無須手足無措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對方以老資格自稱，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長輩的支撐，讓人對你不敢小覷。
6、自傲無敵。
若要得到上司的欣賞與信賴，首要要對自個(gè)有決心，自我欣賞，不要隨意對自個(gè)說不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對你兇相畢露，隨時(shí)預(yù)備指出你的過錯，你需求進(jìn)步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實(shí)際行動，是每一位成功主管必備的條件。
8、交際午飯。
使用午飯時(shí)間與其他搭檔交流，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開展
殘疾人勵志感悟心得篇五
人生苦短，我們每個(gè)人都希望能夠過上有意義和充實(shí)的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時(shí)，往往會感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過活法勵志來重新激勵自己，擺脫困境，追求夢想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第二段：活法的重要性
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣?；罘ㄖ匾脑蛟谟谒軌蛴绊懳覀兊男膽B(tài)和個(gè)人價(jià)值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進(jìn)取的精神，改變我們對生活的態(tài)度。
第三段：勵志的力量
勵志是一種強(qiáng)大的動力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個(gè)勵志的人通常具備積極樂觀的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。他們敢于面對自己的夢想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時(shí)，我們可以通過學(xué)習(xí)勵志的故事和經(jīng)驗(yàn)，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動力。
第四段：感悟的力量
感悟是一種通過體驗(yàn)和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進(jìn)我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
第五段：心得體會
在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到活法勵志的重要性。通過活法勵志，我能夠樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我能夠更加勇敢地面對，不再輕易放棄。而通過感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強(qiáng)我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵志感悟心得體會，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠?yàn)槲覀兊娜松鎏砩屎蛣恿?。通過正確的活法和積極地勵志，我們能夠更加堅(jiān)定地追求夢想，過上有意義而充實(shí)的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來。
殘疾人勵志感悟心得篇六
1、職業(yè)目標(biāo)清晰。
不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合3年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
2、有足夠的“亮劍”資本。
不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時(shí)若問他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。
3、保持“空杯心態(tài)”。
有些名校生剛進(jìn)職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4、遵守游戲規(guī)則。
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時(shí)卻從沒拿過加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備。
俗話說，機(jī)會只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)?，F(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
工作心得感悟勵志短文：如何在職場里如魚得水
職場交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn)：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴(kuò)充交流面;2.和同事或者下級交流時(shí)要更為積極，許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認(rèn)真體會自己對事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
第二類是時(shí)常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點(diǎn)，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來加強(qiáng)交流的親密度和接受度。
第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們在職場中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點(diǎn)的過分遲疑會使他們喪失交流良機(jī)，他們需要留意的是：1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身;2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始，大方清晰的語言交流十分重要;3.更積極地表達(dá)自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關(guān)系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會成為職場中的外交達(dá)人。
當(dāng)然，想讓自己變成外交達(dá)人，除了上述幾點(diǎn)要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
殘疾人勵志感悟心得篇七
楊佩，女，漢族，1990年生，肢體殘疾，陜西省平利縣人。9歲時(shí)遭高壓電擊，雖然失去雙臂，但始終樂觀向上，不向命運(yùn)屈服。如今小楊佩跟隨母親遠(yuǎn)赴北京打工，心中一直有個(gè)愿望，待有了一筆錢后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，然后做自己喜歡做的事，楊佩特別喜愛唱歌、跳舞，希望將來能擁有一個(gè)自己的殘疾人藝術(shù)團(tuán)。
家住在陜西省安康市平利縣興隆鎮(zhèn)蒙溪街村的楊佩，身上有很多不安分因子。村里的變壓器放在村中央，孩子們來來往往總喜歡拉著高壓線線桿的斜拉線玩，9歲那年，一天吃過午飯上學(xué)去的楊佩走到變壓器前時(shí)，習(xí)慣地用手拉了拉斜拉線，但楊佩沒有想到這次斜拉線已經(jīng)松開并碰上了高壓線。
命運(yùn)在一瞬間改變了楊佩的生活軌跡。截肢對于還沒開啟自己絢麗人生的楊佩來說，意味著學(xué)業(yè)的廢棄和生活的無著。
從那以后，家里更困難了，父母只好另作安排：父親帶著弟弟留在家里，而母親帶著楊佩選擇了外出打工掙錢。沒了手，連自己的生活都很難自理，更不用說打工賺錢了。小楊佩自己慢慢練以腳代手，練就了一雙靈活的雙腳。但現(xiàn)實(shí)又實(shí)在是太殘酷，沒有一家單位肯接納無手的楊佩，無奈之下，楊佩選擇了乞討的生活。
楊佩很清楚殘疾人要自立，必須先要自強(qiáng)、自信。自強(qiáng)就得有自己的一技之長，如果沒有專長，就不能找到工作，即使有了工作，遲早也會被淘汰。楊佩想根據(jù)自身的條件，去尋找適合自己的專業(yè)，然后努力學(xué)習(xí)、鉆研，使自己在社會上有所作為。楊佩現(xiàn)在的乞討是在聚資，楊佩的夢想是攢夠了錢，去完成自己的學(xué)業(yè)，使自己有文化有知識，做一個(gè)殘而不廢的人。楊佩最喜歡做的事是跳舞，楊佩的夢想是做一個(gè)藝術(shù)家，一個(gè)無臂的舞蹈家。
殘疾人勵志感悟心得篇八
作為一名剛參加工作不久的新職員，在這段時(shí)間里，漸漸開始對窗口服務(wù)有了更深刻的認(rèn)識，隨著工作的順利開展和不斷的深入實(shí)踐，我開始能從容應(yīng)對窗口服務(wù)這塊工作，并且在工作的過程中總結(jié)出了兩點(diǎn)心得體會。
一、要切實(shí)認(rèn)清自己的職責(zé)，提升服務(wù)意識。
窗口是服務(wù)群眾的主流平臺，窗口服務(wù)是聯(lián)系交通部門與群眾之間的感情紐帶，是展示交通部門工作形象與服務(wù)水平的前沿陣地。窗口工作人員的言行舉止，代表的是整個(gè)交通部門的形象。每個(gè)工作人員都要端正思想，明確職責(zé)，樹立不斷提升服務(wù)水平的理念，真心實(shí)意為群眾辦事，若窗口人員在工作中態(tài)度冷漠，言詞不當(dāng)，就會嚴(yán)重?fù)p害交通部門在群眾心中的形象，群眾也會對服務(wù)不滿，不利于各項(xiàng)工作的順利開展。只有樹立正確的服務(wù)觀念，將真心服務(wù)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)際過程中，才會進(jìn)一步拉近與群眾之間的關(guān)系，提升交通部門的形象。
二、接待群眾是一門藝術(shù)，良好的職業(yè)道德必不可少。
日常窗口服務(wù)中，一個(gè)微笑、一句問候的話語都會讓前來辦事的群眾感到溫暖，而作為窗口服務(wù)人員，單純的微笑和禮貌還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不同群眾就有不同的特征，如果能根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)，知識層面等采取相應(yīng)的服務(wù)策略，這就上升到接待的藝術(shù)層面了，必然能大大提升服務(wù)水平。講究服務(wù)的藝術(shù)，在接待的過程中就必須放下機(jī)械的程序，不管來辦事的群眾是誰，都要以禮相待，同時(shí)還要學(xué)會尊重人，學(xué)會換位思考，千萬不要一副高高在上的形象。要真心實(shí)意地為群眾排憂解難。在窗口接待中必然會遇到各種各樣的人，工作人員一定要做到用心辦理，仔細(xì)詢問，耐心解釋。真誠傾聽對方的話語也是服務(wù)藝術(shù)和職業(yè)道德的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。
沒有良好的思想認(rèn)識和服務(wù)意識，窗口形象就不可能讓群眾滿意。如果工作人員能夠?qū)⒂眯姆?wù)、以人為本的工作理念融入到工作當(dāng)中，提升服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方法，把全心全意為人民服務(wù)的理念根植于心中，就一定能更好的增進(jìn)與群眾之間的感情，創(chuàng)建出讓群眾滿意的窗口。
勵志工作感悟及心得篇2
殘疾人勵志感悟心得篇九
段落一：引言（字?jǐn)?shù)：200）
每個(gè)人在工作中都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，想要獲得成功需要付出不懈的努力和勤奮的工作。作為一個(gè)職場人士，我深深體會到了業(yè)務(wù)勵志的重要性。通過多年的實(shí)踐和思考，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)勵志的感悟和心得體會。在這篇文章中，我將分享其中的幾點(diǎn)，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
段落二：明確目標(biāo)與激發(fā)動力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，明確目標(biāo)是非常重要的，它可以讓我們有一個(gè)明確的方向來努力。一個(gè)明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的內(nèi)在動力，使我們更有動力去學(xué)習(xí)和努力。在我自己的工作中，我總是設(shè)定一些具體的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠幫助我集中注意力，減少無效的工作，進(jìn)一步提高工作效率。
段落三：克服困難和抵抗壓力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和壓力。要想取得成功，我們必須學(xué)會克服這些困難，并抵抗壓力。在我自己的工作中，我常常面臨一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了保持冷靜，分析問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。同時(shí)，我也經(jīng)常努力保持積極的心態(tài)，通過運(yùn)動、聽音樂、與朋友交流等方式來釋放壓力。這些努力不僅能夠幫助我更好地應(yīng)對困難和壓力，還能夠保持身心的健康和穩(wěn)定。
段落四：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升（字?jǐn)?shù)：250）
對于一個(gè)職業(yè)人士來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠適應(yīng)職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)，保持競爭力并提升自己的業(yè)務(wù)水平。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我不僅參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，還經(jīng)常讀書、學(xué)習(xí)新知識，并不斷應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升，我不僅在工作中取得了不錯的成績，還積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識。
段落五：團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以相互合作，共同進(jìn)步，同時(shí)也可以分享經(jīng)驗(yàn)和知識，從中學(xué)習(xí)和成長。在我的工作中，我總是積極參與團(tuán)隊(duì)合作，努力與同事們共同協(xié)作解決問題，并和他們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過團(tuán)隊(duì)的合作和分享，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，并且推動團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。
結(jié)語：業(yè)務(wù)勵志是職業(yè)生涯中必不可少的素質(zhì)和態(tài)度。通過明確目標(biāo)、克服困難、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以逐漸提高自己的實(shí)力和業(yè)務(wù)水平，取得更好的業(yè)績和成就。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
殘疾人勵志感悟心得篇十
經(jīng)過了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)掌握了很多的知識，當(dāng)步入社會進(jìn)入工作后發(fā)現(xiàn)很多知識根本用不上，有的知識卻是學(xué)的不夠精深。
一、抓住機(jī)會謙虛學(xué)習(xí)
我來到公司后公司給我安排了一個(gè)實(shí)習(xí)工作，我沒有經(jīng)驗(yàn)，完全不明白怎樣去工作，公司要求我們盡快的適應(yīng)工作，并給我們安排了一次培訓(xùn)，這是實(shí)習(xí)期公司為新員工準(zhǔn)備的，讓我們快速融入公司的環(huán)境中，在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)資料都是十分的重要，培訓(xùn)的都是一些以后工作過程中需要用到的知識，技巧。所以要在這次的培訓(xùn)中做好準(zhǔn)備，把培訓(xùn)的知識完全吸收消化，并學(xué)會擴(kuò)展，靈活的運(yùn)用，僅有在這段時(shí)間提前準(zhǔn)備，才能夠在上崗實(shí)習(xí)后快速的進(jìn)入工作，快速的在眾多的競爭者中崛起，抓住一切的時(shí)間學(xué)習(xí)，這是我們進(jìn)入公司最重要的一段時(shí)間，千萬不能浪費(fèi)，如果在這段時(shí)間沒有學(xué)習(xí)好，為工作做好準(zhǔn)備，等到了工作后，那將十分的難熬，也很難經(jīng)過公司的考驗(yàn)。
二、工作態(tài)度要好
此刻我國每年的大學(xué)畢業(yè)生都是以百萬記的，競爭十分的激烈一個(gè)崗位就有多人競爭，可見一個(gè)好的工作崗位十分難得，工作后，對待工作要細(xì)心認(rèn)真，始終要堅(jiān)持這對工作的熱情，每一天都要把工作做到最好，盡善盡美，才能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，并不是進(jìn)入到了崗位后就能夠高枕無憂，競爭是無處不在的，做好手中的工作，把公司的任務(wù)當(dāng)成是重中之重去完成，去解決。如果到了公司就混日子，就不在如同應(yīng)聘時(shí)那么有沖勁，這只會讓自我丟失這份工作，僅有一個(gè)好的工作態(tài)度才能夠在工作的過程中感受不到各種困難，才能夠獨(dú)自應(yīng)對這些難題。
三、迎接挑戰(zhàn)，敢于應(yīng)對困難
實(shí)習(xí)期間，由于自身的不足，會遇到各種各樣的困難，應(yīng)對這些困難的時(shí)候就需要我們?nèi)?zhàn)勝它，擊敗他，去挑戰(zhàn)他。如果遇到困難就選擇回避，選擇退縮，這將會讓自我的信心，變得越來越小，以后遇到其他困難也會選擇不戰(zhàn)而逃，公司要的是那些有勇氣，有沖勁的人，能夠應(yīng)對困難不退縮的人，在公司工作的時(shí)候，作息時(shí)間的改變，生活方式的改變，周邊人物的改變，都是經(jīng)常存在的，僅有去適應(yīng)他，去戰(zhàn)勝他才能夠在工作中如魚得水，此刻工作已經(jīng)不再是和學(xué)校一樣了，一切都靠的是結(jié)果說話，僅有經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)，戰(zhàn)勝苦難才能夠成功的進(jìn)入到公司內(nèi)部。公司也不是慈善堂，它如同一個(gè)軍隊(duì)，每一個(gè)士兵都要做好犧牲的準(zhǔn)備，都要能夠迎接挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝他們。
大學(xué)畢業(yè)是在所難免的，總有這么一天，我們只是提前適應(yīng)了，每個(gè)人都將參加實(shí)習(xí)，都將應(yīng)對各種各樣的困難，僅有在一次次困難中闖過去才能夠贏得未來。
殘疾人勵志感悟心得篇十一
在生命的長河中,有的人將“人生能有幾回搏,此時(shí)不搏待何時(shí)”作為座右銘,也有的人把“一分耕耘,一分收獲”寫在自己的本子里。以下是文書幫小編為大家精心搜集和整理的勵志工作感悟及心得，希望大家喜歡!
人會問:“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗(yàn)。
也搞不到資金。
也沒什么技巧，我該怎么辦?”
現(xiàn)實(shí)中，也有人問我這樣的問題?事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
有步驟的運(yùn)作。
急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會成功。
對于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實(shí)就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問題。
無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。
你目前對自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
這個(gè)學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識，能夠帶來財(cái)富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去!
有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時(shí)500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說:要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。
經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi)，于是這個(gè)小伙開端上班了。
他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無所有。
這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個(gè)空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。
你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
你只要開端學(xué)了，時(shí)光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么?要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會，最主要的是你要把握住這些機(jī)會，并付出行為通過這些機(jī)會實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。
你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機(jī)，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財(cái)富。
沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
要隨時(shí)預(yù)備把握住機(jī)會，機(jī)會不會單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時(shí)刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當(dāng)合適的機(jī)會“種子”呈現(xiàn)時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。
你在生活，但沒有質(zhì)量。
你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個(gè)月的工資。
他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。
他說，工資太低了，超出了接受底線。
但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。
只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此?，替他委屈?BR> 可是小柯笑笑，并不覺得難為情。
小柯每個(gè)月都會補(bǔ)充兩本專業(yè)書。
趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁。
等公交的時(shí)候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。
他不吸煙，偶爾和我們在一起時(shí)喝點(diǎn)兒酒。
用我們的'話說，是大好青年。
三個(gè)月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。
一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。
此時(shí)，公司一項(xiàng)國家級項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。
他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。
他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時(shí)候，公司才真正意識到他的價(jià)值，就拿那項(xiàng)國家級項(xiàng)目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決，并不是因?yàn)殄X而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。
他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。
我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。
每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門。
現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。
他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元。
“每個(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢想。
很小的時(shí)候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。
片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團(tuán)，狂吻不止，司機(jī)面向前方淡定發(fā)問:“去哪兒?”男士百忙之中答:“隨便。
”于是車發(fā)動，劇終。
從19歲作為實(shí)習(xí)生走進(jìn)第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運(yùn)氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計(jì)感的口罩，甚至沒主的手機(jī)。
除了會計(jì)的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機(jī)關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標(biāo)志著這個(gè)單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護(hù)。
辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開機(jī)狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時(shí)》、《張愛玲》。
很幸運(yùn)，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
到時(shí)候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強(qiáng)擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙。
看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆:“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實(shí)學(xué)。
只好用上這套“獨(dú)門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
正如雞肋，食之無味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識來充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。
有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。
相信這樣一句話:“人間正道是滄?！薄?BR>
星期六上午，一個(gè)小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
殘疾人勵志感悟心得篇十二
多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來加以落實(shí)，對廣大從業(yè)人員實(shí)施各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。但是，由于受到多種因素的影響與制約，個(gè)別卷煙經(jīng)營企業(yè)對員工采取填壓式的、說教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化，實(shí)施過程較為松散，員工對這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想，收效甚微。筆者認(rèn)為，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣，才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的，推動員工隊(duì)伍建設(shè)活動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開展。
顧名思義，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中實(shí)施的激勵法主要是指，企業(yè)在組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，為追求和實(shí)現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或?yàn)榱诉_(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，通過制定和健全激勵機(jī)制與制度，采取長期的或階段性的激勵措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性。從而，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的深入開展創(chuàng)造更加有利條件。一般來講，激勵法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達(dá)到事半功倍的效果，還能推動整個(gè)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動步入良性循環(huán)的軌道。
一、實(shí)施激勵法開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅(jiān)持重點(diǎn)激勵，效能優(yōu)先的原則。
對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施激勵絕不能過于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”，否則將使得整個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣，無法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點(diǎn)激勵。對培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵。同時(shí)，還要對在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?。這樣既能夠調(diào)動員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo)，分段實(shí)施的原則。
卷煙經(jīng)營企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制的實(shí)施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行。這個(gè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的，是整個(gè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向，對于員工培訓(xùn)活動的開展具有“標(biāo)桿”作用。從這個(gè)層面來說，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來制定和開展，否則，將會影響或制約員工培訓(xùn)活動開展的質(zhì)量和效率。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，可以采取分段實(shí)施的原則，既要堅(jiān)持整體推進(jìn)，又要結(jié)合分段激勵。通過實(shí)施月度或季度的員工培訓(xùn)測評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施，對取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)范的原則。
對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動實(shí)施激勵必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊(duì)伍建設(shè)的大局，做實(shí)做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。特別是在實(shí)施激勵機(jī)制與措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來進(jìn)行，對激勵的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵的方向和目標(biāo)。
二、實(shí)施激勵法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實(shí)可行的實(shí)施方案。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制的過程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究員工培訓(xùn)激勵的內(nèi)容、措施、方法和實(shí)施細(xì)則，在廣泛征求和聽取員工意見與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵的著眼點(diǎn)與切入點(diǎn)，對企業(yè)已經(jīng)制定或出臺的激勵方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整，使之更加符合員工培訓(xùn)活動開展的需要。
2、進(jìn)一步明確激勵流程和實(shí)施形式。
從卷煙經(jīng)營企業(yè)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)激勵活動的層面來看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵的流程進(jìn)行細(xì)化和明確，特別是要進(jìn)一步明確實(shí)施激勵的步驟和程序，確定具體實(shí)施的環(huán)節(jié)、實(shí)施范圍和實(shí)施形式。一般情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗(yàn)推廣等激勵形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的角度來講，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營銷、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來實(shí)施激勵。從而，達(dá)到帶動和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)自身能力和水平的目的。
3、切實(shí)把握和調(diào)整激勵運(yùn)行方向。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵的過程中，既要確保激勵機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性，同時(shí)，還要根據(jù)激勵運(yùn)行情況，對激勵機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點(diǎn)解決激勵程度的問題，在確保公正、實(shí)效的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)、嚴(yán)格、規(guī)范的措施，切實(shí)把握激勵的運(yùn)行方向和效果，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問題。
三、實(shí)施激勵法需要注意解決的兩個(gè)突出問題
1、卷煙經(jīng)營企業(yè)實(shí)施激勵法過程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問題。
這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響，其在實(shí)施激勵過程中，經(jīng)常會遇到人為的或是主觀的改變激勵方向和激勵內(nèi)容的問題。這種做法的出現(xiàn)，直接制約了激勵實(shí)施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵機(jī)制的有效實(shí)施和穩(wěn)步運(yùn)行。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施激勵機(jī)制時(shí)，必須堅(jiān)持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營銷和市場管理活動的要求。從而，使得激勵活動能夠制度化和規(guī)范化實(shí)施。
2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決“只重激勵，忽視制約”的問題。
企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵時(shí)，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證。只有這樣，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下，要求卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵與制約兩者保持同步進(jìn)行，制定和出臺相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段，對員工在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實(shí)施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問題或現(xiàn)象，也就是必須堅(jiān)決避免出現(xiàn)只重視對員工培訓(xùn)活動實(shí)施激勵，忽視對員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為。否則，企業(yè)員工所開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效率將大打折扣，無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效。
勵志工作感悟及心得篇4
殘疾人勵志感悟心得篇十三
我叫___，28歲，?？茖W(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師。此刻，我將三年來的工作、學(xué)習(xí)情景向大家總結(jié)匯報(bào)一下。
一、以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
三年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，進(jìn)取參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。利用業(yè)余時(shí)間，經(jīng)過自學(xué)考試獲得山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專業(yè)?？茖W(xué)歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號、總行級機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號，在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得出納專業(yè)機(jī)器點(diǎn)鈔第一名的好成績，20__年4月被推薦到省分行干部管理學(xué)校參加出納機(jī)器維修和反假鈔培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為今后工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。20__年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領(lǐng)導(dǎo)和主任的幫忙下，我立即撲下身子學(xué)習(xí)儲蓄各項(xiàng)規(guī)章和專業(yè)知識，在短時(shí)間內(nèi)能夠獨(dú)立對外辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務(wù)上機(jī)，時(shí)間緊、任務(wù)重。我珍惜每一次外出學(xué)習(xí)和上機(jī)實(shí)踐機(jī)會，多問、多學(xué)、多練，不分晝夜地加班、加點(diǎn)，結(jié)合自我在會計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)中學(xué)到的知識和摸索出的經(jīng)驗(yàn)，很快熟悉了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機(jī)的各項(xiàng)工作。在20__年11月4日上機(jī)中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機(jī)后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實(shí)工作”為理念，勤奮務(wù)實(shí)，為工行事業(yè)發(fā)展盡責(zé)盡職。
三年來，我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不一樣的崗位，無論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。20__年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔(dān)起很多的工作。清點(diǎn)現(xiàn)金是一項(xiàng)要求嚴(yán)、任務(wù)重的工作，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自我，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。在三、四季度，我每一天收款量月均在30____元以上，占我行月均收付量的4____左右。在出納科期間，我同時(shí)兼任管庫員工作。大家明白，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準(zhǔn)時(shí)的工作。工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管庫員守則和庫房管理的各規(guī)定，嚴(yán)格遵守庫房鑰匙的管理規(guī)定，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)共同做好現(xiàn)金清點(diǎn)、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時(shí)，我進(jìn)取協(xié)同所主任搞好各項(xiàng)所內(nèi)工件利用自我所學(xué)掌握的知識，做好所內(nèi)機(jī)具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項(xiàng)檢查好各項(xiàng)安全措施，關(guān)好水電等再離所。
三、以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，進(jìn)取為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，進(jìn)取為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時(shí)，向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴(kuò)大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項(xiàng)專移等情景及時(shí)向信貸部門匯報(bào)，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作供給及時(shí)有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認(rèn)真對待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
我到二所工作后，由于所里代發(fā)財(cái)政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機(jī)款，代交費(fèi)，以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務(wù)。獲得了各單位會計(jì)人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時(shí)，提前兌換好大小票，進(jìn)取主動、熱情服務(wù)，盡最大努力為老年人供給方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點(diǎn)，僅用一周時(shí)間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續(xù)把自我的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認(rèn)真勤奮，在20__年度考評中，我被評為良好。
入行十年來，在不一樣的崗位上，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了必須的成績?？偨Y(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。同時(shí)，本人也熱切企盼有機(jī)會為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
勵志工作感悟及心得篇6
殘疾人勵志感悟心得篇一
這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習(xí)慣，因?yàn)檫@些好習(xí)慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個(gè)，成功的企業(yè)家所具有的好習(xí)慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人
光是這一點(diǎn)，有很多人可能就做不到，有幾個(gè)人可以在早上五點(diǎn)起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習(xí)慣，早起能讓你一整天下來有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會變得更健康。
早起還有另外一個(gè)好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼
特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長期的準(zhǔn)備，否則等到臨時(shí)需要人幫忙，就會發(fā)現(xiàn)沒幾個(gè)人可以找。
3.做好計(jì)劃、事前準(zhǔn)備
sujanpatel說，如果你不計(jì)劃，那其實(shí)就等于，你計(jì)劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長計(jì)劃，因?yàn)闆]有計(jì)劃，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標(biāo)還不夠，目標(biāo)訂出來后，你還需要一個(gè)確切可執(zhí)行的計(jì)劃，否則你的目標(biāo)永遠(yuǎn)也不會有完成的一天。
4.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習(xí)，很可能在還沒有意識到的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點(diǎn)，因此，從未間斷學(xué)習(xí)。
5.看見的是機(jī)會，而不是失敗的后果
6.勇敢實(shí)踐你心中的想法
你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認(rèn)為時(shí)候未到，所以尚未去實(shí)踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當(dāng)自己心中想做什么事情時(shí)，就勇敢去做!因?yàn)闀r(shí)間永遠(yuǎn)不會等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒實(shí)踐。
7.與其找借口，不如讓它發(fā)生
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動家，比起找借口替自己開脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對自己的人生負(fù)責(zé)。
8.遇到困難，堅(jiān)持下去
有些人在遇到困難后，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過的時(shí)候撐下去，因?yàn)閯倮肋h(yuǎn)屬于能夠堅(jiān)持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅(jiān)持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
9.對工作充滿熱情
10.把人生當(dāng)成跑馬拉松來經(jīng)營
11.即使難做決定，還是要做出選擇
工作勵志短文：職場八大告誡
在人生成長的道路上，很多年輕人由于對社會認(rèn)識不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個(gè)過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
1、成長的機(jī)會永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個(gè)offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)畢業(yè)生的實(shí)際身價(jià)的;第二，名企的這個(gè)很稀少的高offer，很多時(shí)候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時(shí)間反思的外企，很高的offer請去的畢業(yè)生，只是做很簡單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對應(yīng)的是高成長的機(jī)會。
關(guān)于成長，我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國的，而是一個(gè)當(dāng)年去四線城市的。因?yàn)樗チ水?dāng)年沒有人愿意去的一個(gè)老牌電視機(jī)廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個(gè)大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個(gè)國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機(jī)會就非常好。
另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會，她說自己在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，她當(dāng)時(shí)說起這個(gè)公司的名字時(shí)沒有人知道。當(dāng)時(shí)我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當(dāng)時(shí)沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因?yàn)檫@家公司早期的前臺，也成了傳奇。
2、沒有一個(gè)人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實(shí)成熟的企業(yè)都會有導(dǎo)師制，就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強(qiáng)，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機(jī)會接近ta，觀察ta，爭取當(dāng)面請教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機(jī)會，就可以了。
我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機(jī)會。
這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達(dá)，你內(nèi)心的雷達(dá)。建設(shè)這個(gè)雷達(dá)，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強(qiáng)的人，換個(gè)地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個(gè)目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個(gè)公司的平臺。就和歷史上各個(gè)國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個(gè)人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo)，你的水平不提高也難。
所以，對我而言，如果一個(gè)環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個(gè)無法讓你有成長的地方。
4、理財(cái)，要從拿到第一個(gè)月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時(shí)在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財(cái)?shù)牧?xí)慣，對于你30歲之后會有很大的幫助。
我在給會員的一期語音中，專門講到理財(cái)問題，其中的重要觀點(diǎn)就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會理財(cái)，逐步養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣。
理財(cái)?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個(gè)是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強(qiáng)大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財(cái)?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因?yàn)槲覀兊念A(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財(cái)，你的人生會越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財(cái)吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財(cái)，每個(gè)人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場達(dá)人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點(diǎn)
在“揚(yáng)長避短”和“揚(yáng)長補(bǔ)短”這個(gè)選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個(gè)東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強(qiáng)的個(gè)人根本屬性。
后來在做經(jīng)理的時(shí)候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個(gè)“完美”的人，而是去尋找一個(gè)適合的人，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重，缺點(diǎn)你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對于我們自己，需要做的也就是“揚(yáng)長避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個(gè)對組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個(gè)nb的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時(shí)，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時(shí)，笨手笨腳。
人生苦短，多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個(gè)看起來沒有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒有義務(wù)像一個(gè)伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會把機(jī)會給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展，具體問題?？梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個(gè)幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檫@個(gè)規(guī)律對我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時(shí)間!
在打工的環(huán)境下，在一個(gè)大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個(gè)技巧可以分享?？偨Y(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機(jī)會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會。
能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目冃Э荚u都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性價(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。
8、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時(shí)候
直到今天，我還是認(rèn)為，我在motorola面試時(shí)，之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會，是因?yàn)槲以诠P試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以，“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機(jī)會，很多印象分。
我個(gè)人的生活也曾落入低谷，在那個(gè)時(shí)候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時(shí)候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強(qiáng)化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進(jìn)入獨(dú)立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時(shí)間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
工作勵志短文：職場上，如何讓自己更有魅力?
在一個(gè)人與人交流的社會，每一個(gè)人都希望自己充滿魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨(dú)一無二，充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表，然而事實(shí)上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
若時(shí)間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時(shí)間的流逝，都會很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
之前看到一篇廣為流傳的文章說，你是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，還是把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年?這是一個(gè)很值得令人思考的問題。如果你把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年，無論是否在跨國公司或世界500強(qiáng)公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個(gè)容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒有涵養(yǎng)和知識，沒有永恒持久的魅力。
真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨(dú)特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
如何才能讓自己更有魅力?個(gè)人拙見，可以嘗試著從以下七個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
自虐
人只有學(xué)會了自虐，才會開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)。
自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛好上。相信你無法否認(rèn)以下幾個(gè)事實(shí)，并且相信只要掌握了其中1～3點(diǎn)就會魅力值直線上升：
1.會運(yùn)動的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N健康生活;
2.會音樂的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N才華涵養(yǎng);
3.會舞蹈的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N優(yōu)雅格調(diào);
4.會畫畫/攝影的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N藝術(shù)天賦;
5.會做美食的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N生活趣味;
6.會演講的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N公共能力;
7.會多國語言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習(xí)能力;
8.會持續(xù)做公益的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N善良品格。還有各種等等。
除了每人對本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
生命如此美好，時(shí)光如此寶貴，不要浪費(fèi)在無聊的事或人身上。遠(yuǎn)離那些無效社交或飯局，選擇一個(gè)安靜的時(shí)刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會慢慢愛上自己。先學(xué)會愛自己，再去愛他人。
自律
自律是一個(gè)非常稀缺和寶貴的品格，同時(shí)自律包括了自制。在家中，或許有家長監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場上，或許有上司監(jiān)督著。平時(shí)做事有人監(jiān)督著就會感覺不太舒心，因此很多人都向往自由。康德說，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
一個(gè)自律的人，通常不用他人提醒，無論是在求學(xué)還是職場上，有非常明確的目標(biāo)。因?yàn)閠a們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
一個(gè)自律的人，通常會積極面對人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒有一個(gè)人的人生都是一帆風(fēng)順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當(dāng)跨越的時(shí)候，成就也越大。
自信
現(xiàn)實(shí)中，千萬不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒有任何實(shí)際行動，像做白日夢一樣。只是你們要行道，不要單單聽道，自己欺哄自己。
要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。如上段文字所言，自信最初來自于生活中的自律。我們在生活中的自律幫助我們形成自信。自信地講話，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來。
此外，千萬不要自信過度成自負(fù)，從而高估自己。自負(fù)實(shí)質(zhì)是無知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負(fù)有時(shí)表現(xiàn)為狂妄，有時(shí)表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對方的反感。一般包括：1。自視過高;2?？床黄饎e人，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng);3。過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
自省
自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進(jìn)行自我批評，自我反省和自我教育。一個(gè)人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時(shí)成就蒙蔽，一定會栽跟頭，出洋相。
病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時(shí)越是在一個(gè)順境的情況下，越需要自省，因?yàn)橐磺械淖兓荚谵D(zhuǎn)角處。
如同金融危機(jī)，很多人因?yàn)槌垂苫蛲顿Y不當(dāng)，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達(dá)相機(jī)，曾經(jīng)的膠卷大王，沒跟得上時(shí)代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢，最終難以抵抗時(shí)代的快速更新和換代。
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，很容易通過言語或行為表達(dá)出來。優(yōu)點(diǎn)請默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點(diǎn)，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛你的人通常會對你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問題，因?yàn)槲覀儠r(shí)常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個(gè)孤傲的瞎子。
自謙
自謙就是要學(xué)會自我謙卑。雖然時(shí)常有人提及謙虛，但個(gè)人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價(jià)值，沒有虛夸或自負(fù)。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻(xiàn)自己，成就他人。
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實(shí)踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時(shí)候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
自處
自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨(dú)處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點(diǎn)，那么，不耐孤獨(dú)就簡直是一種靈魂的缺陷了。
自己一個(gè)人的時(shí)候也做過很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會有太多。當(dāng)你有意識的訓(xùn)練自己享受獨(dú)處，久而久之，內(nèi)心自然會比你想象的強(qiáng)大，閱讀和寫作是兩個(gè)面對孤單重要的武器。
越能獨(dú)處的人，事實(shí)上越能與他人相處，因?yàn)槟芩查g換位思考，更能設(shè)身處地為對方著想。
自黑
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個(gè)人都能看懂一個(gè)人的自嘲，這也代表著一種另類的幽默。
江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當(dāng)你把自己都黑成那樣了，無論什么人怎么黑都傷害不了你，因?yàn)槟惚人麄冞€更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無法使壞(除了惡意攻擊)。對自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無厘頭的幽默感。
當(dāng)你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個(gè)社會上，是一個(gè)軟技能，有時(shí)讓人感覺是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
結(jié)語
最后就不提那些基本常識，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會傾聽，注意坐姿等等細(xì)節(jié)。因?yàn)橄嘈胚€有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來勾搭別人，也不是用來迷惑別人。
無論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對自己。千萬不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個(gè)人的最大財(cái)產(chǎn)，便是“人格”。
真正有人格魅力的人，與生俱來就有與人交往的天性，無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費(fèi)力便能獲得他人的注意和喜愛。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準(zhǔn)、全人類都認(rèn)同的普世價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：真誠、善良、勤勉、正直、揚(yáng)善棄惡，有深刻思想，有相當(dāng)學(xué)識才氣。
以上所說的七個(gè)要點(diǎn)，需要在日常的生活中反復(fù)實(shí)踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標(biāo)，竭力追求成為有人格魅力的人。
殘疾人勵志感悟心得篇二
殘疾人護(hù)手，是現(xiàn)在社會中一項(xiàng)重要的工作。護(hù)手人員需要對殘疾人進(jìn)行細(xì)心的護(hù)理，經(jīng)常需要為他們換藥、按摩、擦拭等。這個(gè)過程中，護(hù)手人員可以真切地感受到殘疾人們的辛苦和痛苦，也從中汲取到了許多感悟和體會。
第二段：殘疾人的生活痛苦
殘疾人的生活不容易，他們需要克服許多問題和困難。護(hù)手人員每天上班，就要面對殘疾人的生活痛苦。有些殘疾人患有如關(guān)節(jié)疼痛之類的疾病，需要每天按摩才能緩解痛苦；有些則需要長時(shí)間地躺在床上，導(dǎo)致長期壓瘡和疼痛；還有一些殘疾人需要精神上的照顧，常常感到孤獨(dú)而無助。護(hù)手人員需要像親人一樣，用心去照顧和照顧好他們。
第三段：尊重和理解
護(hù)手人員需要尊重每一位殘疾人，將他們視作平等的人類。我們不能把殘疾人只看作是一個(gè)“病人”，而應(yīng)該把他們看作一個(gè)完整而獨(dú)立的個(gè)體。了解他們的生活和需求，尊重他們的選擇和決定，是我們應(yīng)該做到的。我們要加強(qiáng)與殘疾人的交流，理解他們的內(nèi)心世界和情感需求。通過與殘疾人的交流，我深刻地感受到了尊重和理解能夠帶來的情感共鳴和心靈交流。
第四段：責(zé)任感和使命感
護(hù)手工作是一項(xiàng)充滿責(zé)任感和使命感的工作。我們需要用心去照顧每一位殘疾人，確保他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也需要保護(hù)殘疾人的隱私和人格權(quán)利，為他們爭取應(yīng)有的權(quán)益和待遇。護(hù)手工作是一種承擔(dān)和堅(jiān)持，精神和心靈都會受到磨練。
第五段：總結(jié)
護(hù)手工作是一項(xiàng)重要而艱苦的工作，需要用心和真情去完成。通過這項(xiàng)工作，我感受到了尊重和理解的重要性，也加深了自己的責(zé)任感和使命感。我們需要用心去照顧殘疾人，為他們創(chuàng)造更美好的生活，同時(shí)也為自己的成長和提升注入更多的動力。我相信，在這個(gè)充滿悲傷與歡樂的工作中，我們可以感受到生命的真諦和光輝。
殘疾人勵志感悟心得篇三
人生有許多坎坷和困難，但是我們總能找到力量去面對和克服這些障礙。這就是勵志。勵志不僅是自己為自己加油鼓勵，更是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。 在我人生的旅程里，我也曾經(jīng)歷了許多挫折和失落，但在勵志的引領(lǐng)下，我成功地克服了一切困難。
第二段：聚焦自主學(xué)習(xí)
在我的生活中，自主學(xué)習(xí)是我最重要的勵志體會之一。我們必須掌握所有的知識，才能實(shí)現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。在我大學(xué)時(shí)期，我經(jīng)歷了一個(gè)困難的階段，在這個(gè)階段中我找到了自己的勵志動力，重新審視了自己的管控能力，并堅(jiān)定了自己的信念。自主學(xué)習(xí)變得非常重要。通過自己的勤奮和努力，我在自主學(xué)習(xí)方面變得更加有質(zhì)量。我拓寬了我的思路，并且學(xué)會了獨(dú)立思考，這給我?guī)砹司薮蟮闹Α?BR> 第三段：觸及心靈的閱讀
閱讀是另一個(gè)勵志的動力源泉。通過閱讀，我們能夠得到許多知識和信息，從而拓寬我們的視野。我的許多成功和成就都是基于我閱讀的基礎(chǔ)上得到的。當(dāng)我讀完一個(gè)心靈雞湯、說教、哲學(xué)或者神知道讀品時(shí)，我的心靈總是受到一定的觸動。一些書籍給我?guī)砹松疃鹊挠绊?，如《曾國藩家書》、《瓦爾登湖》和《時(shí)間簡史》。我發(fā)現(xiàn)利用時(shí)間來閱讀是最對口的投資，這并不耗費(fèi)我的時(shí)間和精力，反而讓我更加積極向上。因?yàn)樗屛叶萌绾稳タ创松械拿恳粋€(gè)挫折，學(xué)會從每一個(gè)錯誤中得到教訓(xùn)。
第四段：強(qiáng)化社交溝通的技能
社交溝通是生活中最重要的技能之一。每一個(gè)人都有不同的性格和方式，因此要尋找適合自己的方法來建立社交網(wǎng)絡(luò)是很重要的。我學(xué)會了與人交談，同時(shí)也學(xué)會了如何聆聽，并結(jié)交了許多志同道合的朋友。我和朋友們分享我的生活和他們的經(jīng)驗(yàn)，這讓我感覺每一次的社交都像是一本優(yōu)秀的書籍，它讓我確信，我們可以共同探索人生的意義和目的。
第五段：總結(jié)
勵志是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。我們可以通過自己的勤奮、自主學(xué)習(xí)、閱讀和強(qiáng)化社交溝通技能來激勵我們奮斗的精神，以實(shí)現(xiàn)我們的人生目標(biāo)和理想。這些經(jīng)歷不僅讓我們變得更加自信、成熟和有能力，同時(shí)還可以成為我們?nèi)松贸讨械姆€(wěn)定動力源泉，為我們的未來注入新的動力和勇氣。因此，在我們的人生旅程中，我們要不斷勵志，要用追求卓越的勇氣，不斷突破自己的極限，以實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值和生意。
殘疾人勵志感悟心得篇四
職場生計(jì)的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實(shí)是個(gè)魚龍混雜的地方，充滿著千絲萬縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會從語言和行動上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽(yù)。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被迫，還會妨礙作業(yè)開展。無妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實(shí)際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點(diǎn)，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時(shí)機(jī)。兩軍對仗，真假被窺破，就會給對方待機(jī)而動，防人也是如此。
2、接下來是阻卻來敵。
古話說的好，兵以詐立，搶奪利益時(shí)人心也難免使詐，因而對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動作都有反常的意圖，把這動作和自個(gè)所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。不過，我們因無法脫節(jié)特性上的缺點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過若為了穩(wěn)固城池，而把自個(gè)搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過正，反而會變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門，這樣或許暗箭就不會那么容易找上門了：
3、樹立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個(gè)變成一個(gè)孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心堅(jiān)持自個(gè)的形象，不管遇到什么問題，無須手足無措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對方以老資格自稱，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長輩的支撐，讓人對你不敢小覷。
6、自傲無敵。
若要得到上司的欣賞與信賴，首要要對自個(gè)有決心，自我欣賞，不要隨意對自個(gè)說不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對你兇相畢露，隨時(shí)預(yù)備指出你的過錯，你需求進(jìn)步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實(shí)際行動，是每一位成功主管必備的條件。
8、交際午飯。
使用午飯時(shí)間與其他搭檔交流，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開展
殘疾人勵志感悟心得篇五
人生苦短，我們每個(gè)人都希望能夠過上有意義和充實(shí)的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時(shí)，往往會感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過活法勵志來重新激勵自己，擺脫困境，追求夢想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第二段：活法的重要性
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣?；罘ㄖ匾脑蛟谟谒軌蛴绊懳覀兊男膽B(tài)和個(gè)人價(jià)值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進(jìn)取的精神，改變我們對生活的態(tài)度。
第三段：勵志的力量
勵志是一種強(qiáng)大的動力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個(gè)勵志的人通常具備積極樂觀的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。他們敢于面對自己的夢想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時(shí)，我們可以通過學(xué)習(xí)勵志的故事和經(jīng)驗(yàn)，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動力。
第四段：感悟的力量
感悟是一種通過體驗(yàn)和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進(jìn)我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
第五段：心得體會
在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到活法勵志的重要性。通過活法勵志，我能夠樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我能夠更加勇敢地面對，不再輕易放棄。而通過感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強(qiáng)我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵志感悟心得體會，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠?yàn)槲覀兊娜松鎏砩屎蛣恿?。通過正確的活法和積極地勵志，我們能夠更加堅(jiān)定地追求夢想，過上有意義而充實(shí)的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來。
殘疾人勵志感悟心得篇六
1、職業(yè)目標(biāo)清晰。
不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合3年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
2、有足夠的“亮劍”資本。
不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時(shí)若問他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。
3、保持“空杯心態(tài)”。
有些名校生剛進(jìn)職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4、遵守游戲規(guī)則。
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時(shí)卻從沒拿過加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備。
俗話說，機(jī)會只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)?，F(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
工作心得感悟勵志短文：如何在職場里如魚得水
職場交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn)：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴(kuò)充交流面;2.和同事或者下級交流時(shí)要更為積極，許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認(rèn)真體會自己對事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
第二類是時(shí)常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點(diǎn)，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來加強(qiáng)交流的親密度和接受度。
第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們在職場中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點(diǎn)的過分遲疑會使他們喪失交流良機(jī)，他們需要留意的是：1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身;2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始，大方清晰的語言交流十分重要;3.更積極地表達(dá)自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關(guān)系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會成為職場中的外交達(dá)人。
當(dāng)然，想讓自己變成外交達(dá)人，除了上述幾點(diǎn)要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
殘疾人勵志感悟心得篇七
楊佩，女，漢族，1990年生，肢體殘疾，陜西省平利縣人。9歲時(shí)遭高壓電擊，雖然失去雙臂，但始終樂觀向上，不向命運(yùn)屈服。如今小楊佩跟隨母親遠(yuǎn)赴北京打工，心中一直有個(gè)愿望，待有了一筆錢后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，然后做自己喜歡做的事，楊佩特別喜愛唱歌、跳舞，希望將來能擁有一個(gè)自己的殘疾人藝術(shù)團(tuán)。
家住在陜西省安康市平利縣興隆鎮(zhèn)蒙溪街村的楊佩，身上有很多不安分因子。村里的變壓器放在村中央，孩子們來來往往總喜歡拉著高壓線線桿的斜拉線玩，9歲那年，一天吃過午飯上學(xué)去的楊佩走到變壓器前時(shí)，習(xí)慣地用手拉了拉斜拉線，但楊佩沒有想到這次斜拉線已經(jīng)松開并碰上了高壓線。
命運(yùn)在一瞬間改變了楊佩的生活軌跡。截肢對于還沒開啟自己絢麗人生的楊佩來說，意味著學(xué)業(yè)的廢棄和生活的無著。
從那以后，家里更困難了，父母只好另作安排：父親帶著弟弟留在家里，而母親帶著楊佩選擇了外出打工掙錢。沒了手，連自己的生活都很難自理，更不用說打工賺錢了。小楊佩自己慢慢練以腳代手，練就了一雙靈活的雙腳。但現(xiàn)實(shí)又實(shí)在是太殘酷，沒有一家單位肯接納無手的楊佩，無奈之下，楊佩選擇了乞討的生活。
楊佩很清楚殘疾人要自立，必須先要自強(qiáng)、自信。自強(qiáng)就得有自己的一技之長，如果沒有專長，就不能找到工作，即使有了工作，遲早也會被淘汰。楊佩想根據(jù)自身的條件，去尋找適合自己的專業(yè)，然后努力學(xué)習(xí)、鉆研，使自己在社會上有所作為。楊佩現(xiàn)在的乞討是在聚資，楊佩的夢想是攢夠了錢，去完成自己的學(xué)業(yè)，使自己有文化有知識，做一個(gè)殘而不廢的人。楊佩最喜歡做的事是跳舞，楊佩的夢想是做一個(gè)藝術(shù)家，一個(gè)無臂的舞蹈家。
殘疾人勵志感悟心得篇八
作為一名剛參加工作不久的新職員，在這段時(shí)間里，漸漸開始對窗口服務(wù)有了更深刻的認(rèn)識，隨著工作的順利開展和不斷的深入實(shí)踐，我開始能從容應(yīng)對窗口服務(wù)這塊工作，并且在工作的過程中總結(jié)出了兩點(diǎn)心得體會。
一、要切實(shí)認(rèn)清自己的職責(zé)，提升服務(wù)意識。
窗口是服務(wù)群眾的主流平臺，窗口服務(wù)是聯(lián)系交通部門與群眾之間的感情紐帶，是展示交通部門工作形象與服務(wù)水平的前沿陣地。窗口工作人員的言行舉止，代表的是整個(gè)交通部門的形象。每個(gè)工作人員都要端正思想，明確職責(zé)，樹立不斷提升服務(wù)水平的理念，真心實(shí)意為群眾辦事，若窗口人員在工作中態(tài)度冷漠，言詞不當(dāng)，就會嚴(yán)重?fù)p害交通部門在群眾心中的形象，群眾也會對服務(wù)不滿，不利于各項(xiàng)工作的順利開展。只有樹立正確的服務(wù)觀念，將真心服務(wù)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)際過程中，才會進(jìn)一步拉近與群眾之間的關(guān)系，提升交通部門的形象。
二、接待群眾是一門藝術(shù)，良好的職業(yè)道德必不可少。
日常窗口服務(wù)中，一個(gè)微笑、一句問候的話語都會讓前來辦事的群眾感到溫暖，而作為窗口服務(wù)人員，單純的微笑和禮貌還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不同群眾就有不同的特征，如果能根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)，知識層面等采取相應(yīng)的服務(wù)策略，這就上升到接待的藝術(shù)層面了，必然能大大提升服務(wù)水平。講究服務(wù)的藝術(shù)，在接待的過程中就必須放下機(jī)械的程序，不管來辦事的群眾是誰，都要以禮相待，同時(shí)還要學(xué)會尊重人，學(xué)會換位思考，千萬不要一副高高在上的形象。要真心實(shí)意地為群眾排憂解難。在窗口接待中必然會遇到各種各樣的人，工作人員一定要做到用心辦理，仔細(xì)詢問，耐心解釋。真誠傾聽對方的話語也是服務(wù)藝術(shù)和職業(yè)道德的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。
沒有良好的思想認(rèn)識和服務(wù)意識，窗口形象就不可能讓群眾滿意。如果工作人員能夠?qū)⒂眯姆?wù)、以人為本的工作理念融入到工作當(dāng)中，提升服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方法，把全心全意為人民服務(wù)的理念根植于心中，就一定能更好的增進(jìn)與群眾之間的感情，創(chuàng)建出讓群眾滿意的窗口。
勵志工作感悟及心得篇2
殘疾人勵志感悟心得篇九
段落一：引言（字?jǐn)?shù)：200）
每個(gè)人在工作中都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，想要獲得成功需要付出不懈的努力和勤奮的工作。作為一個(gè)職場人士，我深深體會到了業(yè)務(wù)勵志的重要性。通過多年的實(shí)踐和思考，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)勵志的感悟和心得體會。在這篇文章中，我將分享其中的幾點(diǎn)，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
段落二：明確目標(biāo)與激發(fā)動力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，明確目標(biāo)是非常重要的，它可以讓我們有一個(gè)明確的方向來努力。一個(gè)明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的內(nèi)在動力，使我們更有動力去學(xué)習(xí)和努力。在我自己的工作中，我總是設(shè)定一些具體的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠幫助我集中注意力，減少無效的工作，進(jìn)一步提高工作效率。
段落三：克服困難和抵抗壓力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和壓力。要想取得成功，我們必須學(xué)會克服這些困難，并抵抗壓力。在我自己的工作中，我常常面臨一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了保持冷靜，分析問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。同時(shí)，我也經(jīng)常努力保持積極的心態(tài)，通過運(yùn)動、聽音樂、與朋友交流等方式來釋放壓力。這些努力不僅能夠幫助我更好地應(yīng)對困難和壓力，還能夠保持身心的健康和穩(wěn)定。
段落四：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升（字?jǐn)?shù)：250）
對于一個(gè)職業(yè)人士來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠適應(yīng)職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)，保持競爭力并提升自己的業(yè)務(wù)水平。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我不僅參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，還經(jīng)常讀書、學(xué)習(xí)新知識，并不斷應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升，我不僅在工作中取得了不錯的成績，還積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識。
段落五：團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以相互合作，共同進(jìn)步，同時(shí)也可以分享經(jīng)驗(yàn)和知識，從中學(xué)習(xí)和成長。在我的工作中，我總是積極參與團(tuán)隊(duì)合作，努力與同事們共同協(xié)作解決問題，并和他們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過團(tuán)隊(duì)的合作和分享，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，并且推動團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。
結(jié)語：業(yè)務(wù)勵志是職業(yè)生涯中必不可少的素質(zhì)和態(tài)度。通過明確目標(biāo)、克服困難、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以逐漸提高自己的實(shí)力和業(yè)務(wù)水平，取得更好的業(yè)績和成就。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
殘疾人勵志感悟心得篇十
經(jīng)過了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)掌握了很多的知識，當(dāng)步入社會進(jìn)入工作后發(fā)現(xiàn)很多知識根本用不上，有的知識卻是學(xué)的不夠精深。
一、抓住機(jī)會謙虛學(xué)習(xí)
我來到公司后公司給我安排了一個(gè)實(shí)習(xí)工作，我沒有經(jīng)驗(yàn)，完全不明白怎樣去工作，公司要求我們盡快的適應(yīng)工作，并給我們安排了一次培訓(xùn)，這是實(shí)習(xí)期公司為新員工準(zhǔn)備的，讓我們快速融入公司的環(huán)境中，在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)資料都是十分的重要，培訓(xùn)的都是一些以后工作過程中需要用到的知識，技巧。所以要在這次的培訓(xùn)中做好準(zhǔn)備，把培訓(xùn)的知識完全吸收消化，并學(xué)會擴(kuò)展，靈活的運(yùn)用，僅有在這段時(shí)間提前準(zhǔn)備，才能夠在上崗實(shí)習(xí)后快速的進(jìn)入工作，快速的在眾多的競爭者中崛起，抓住一切的時(shí)間學(xué)習(xí)，這是我們進(jìn)入公司最重要的一段時(shí)間，千萬不能浪費(fèi)，如果在這段時(shí)間沒有學(xué)習(xí)好，為工作做好準(zhǔn)備，等到了工作后，那將十分的難熬，也很難經(jīng)過公司的考驗(yàn)。
二、工作態(tài)度要好
此刻我國每年的大學(xué)畢業(yè)生都是以百萬記的，競爭十分的激烈一個(gè)崗位就有多人競爭，可見一個(gè)好的工作崗位十分難得，工作后，對待工作要細(xì)心認(rèn)真，始終要堅(jiān)持這對工作的熱情，每一天都要把工作做到最好，盡善盡美，才能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，并不是進(jìn)入到了崗位后就能夠高枕無憂，競爭是無處不在的，做好手中的工作，把公司的任務(wù)當(dāng)成是重中之重去完成，去解決。如果到了公司就混日子，就不在如同應(yīng)聘時(shí)那么有沖勁，這只會讓自我丟失這份工作，僅有一個(gè)好的工作態(tài)度才能夠在工作的過程中感受不到各種困難，才能夠獨(dú)自應(yīng)對這些難題。
三、迎接挑戰(zhàn)，敢于應(yīng)對困難
實(shí)習(xí)期間，由于自身的不足，會遇到各種各樣的困難，應(yīng)對這些困難的時(shí)候就需要我們?nèi)?zhàn)勝它，擊敗他，去挑戰(zhàn)他。如果遇到困難就選擇回避，選擇退縮，這將會讓自我的信心，變得越來越小，以后遇到其他困難也會選擇不戰(zhàn)而逃，公司要的是那些有勇氣，有沖勁的人，能夠應(yīng)對困難不退縮的人，在公司工作的時(shí)候，作息時(shí)間的改變，生活方式的改變，周邊人物的改變，都是經(jīng)常存在的，僅有去適應(yīng)他，去戰(zhàn)勝他才能夠在工作中如魚得水，此刻工作已經(jīng)不再是和學(xué)校一樣了，一切都靠的是結(jié)果說話，僅有經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)，戰(zhàn)勝苦難才能夠成功的進(jìn)入到公司內(nèi)部。公司也不是慈善堂，它如同一個(gè)軍隊(duì)，每一個(gè)士兵都要做好犧牲的準(zhǔn)備，都要能夠迎接挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝他們。
大學(xué)畢業(yè)是在所難免的，總有這么一天，我們只是提前適應(yīng)了，每個(gè)人都將參加實(shí)習(xí)，都將應(yīng)對各種各樣的困難，僅有在一次次困難中闖過去才能夠贏得未來。
殘疾人勵志感悟心得篇十一
在生命的長河中,有的人將“人生能有幾回搏,此時(shí)不搏待何時(shí)”作為座右銘,也有的人把“一分耕耘,一分收獲”寫在自己的本子里。以下是文書幫小編為大家精心搜集和整理的勵志工作感悟及心得，希望大家喜歡!
人會問:“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗(yàn)。
也搞不到資金。
也沒什么技巧，我該怎么辦?”
現(xiàn)實(shí)中，也有人問我這樣的問題?事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
有步驟的運(yùn)作。
急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會成功。
對于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實(shí)就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問題。
無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。
你目前對自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
這個(gè)學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識，能夠帶來財(cái)富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去!
有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時(shí)500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說:要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。
經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi)，于是這個(gè)小伙開端上班了。
他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無所有。
這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個(gè)空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。
你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
你只要開端學(xué)了，時(shí)光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么?要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會，最主要的是你要把握住這些機(jī)會，并付出行為通過這些機(jī)會實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。
你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機(jī)，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財(cái)富。
沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
要隨時(shí)預(yù)備把握住機(jī)會，機(jī)會不會單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時(shí)刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當(dāng)合適的機(jī)會“種子”呈現(xiàn)時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。
你在生活，但沒有質(zhì)量。
你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個(gè)月的工資。
他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。
他說，工資太低了，超出了接受底線。
但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。
只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此?，替他委屈?BR> 可是小柯笑笑，并不覺得難為情。
小柯每個(gè)月都會補(bǔ)充兩本專業(yè)書。
趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁。
等公交的時(shí)候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。
他不吸煙，偶爾和我們在一起時(shí)喝點(diǎn)兒酒。
用我們的'話說，是大好青年。
三個(gè)月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。
一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。
此時(shí)，公司一項(xiàng)國家級項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。
他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。
他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時(shí)候，公司才真正意識到他的價(jià)值，就拿那項(xiàng)國家級項(xiàng)目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決，并不是因?yàn)殄X而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。
他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。
我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。
每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門。
現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。
他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元。
“每個(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢想。
很小的時(shí)候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。
片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團(tuán)，狂吻不止，司機(jī)面向前方淡定發(fā)問:“去哪兒?”男士百忙之中答:“隨便。
”于是車發(fā)動，劇終。
從19歲作為實(shí)習(xí)生走進(jìn)第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運(yùn)氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計(jì)感的口罩，甚至沒主的手機(jī)。
除了會計(jì)的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機(jī)關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標(biāo)志著這個(gè)單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護(hù)。
辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開機(jī)狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時(shí)》、《張愛玲》。
很幸運(yùn)，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
到時(shí)候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強(qiáng)擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙。
看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆:“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實(shí)學(xué)。
只好用上這套“獨(dú)門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
正如雞肋，食之無味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識來充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。
有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。
相信這樣一句話:“人間正道是滄?！薄?BR>
星期六上午，一個(gè)小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
殘疾人勵志感悟心得篇十二
多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來加以落實(shí)，對廣大從業(yè)人員實(shí)施各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。但是，由于受到多種因素的影響與制約，個(gè)別卷煙經(jīng)營企業(yè)對員工采取填壓式的、說教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化，實(shí)施過程較為松散，員工對這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想，收效甚微。筆者認(rèn)為，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣，才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的，推動員工隊(duì)伍建設(shè)活動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開展。
顧名思義，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中實(shí)施的激勵法主要是指，企業(yè)在組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，為追求和實(shí)現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或?yàn)榱诉_(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，通過制定和健全激勵機(jī)制與制度，采取長期的或階段性的激勵措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性。從而，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的深入開展創(chuàng)造更加有利條件。一般來講，激勵法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達(dá)到事半功倍的效果，還能推動整個(gè)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動步入良性循環(huán)的軌道。
一、實(shí)施激勵法開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅(jiān)持重點(diǎn)激勵，效能優(yōu)先的原則。
對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施激勵絕不能過于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”，否則將使得整個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣，無法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點(diǎn)激勵。對培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵。同時(shí)，還要對在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?。這樣既能夠調(diào)動員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo)，分段實(shí)施的原則。
卷煙經(jīng)營企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制的實(shí)施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行。這個(gè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的，是整個(gè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向，對于員工培訓(xùn)活動的開展具有“標(biāo)桿”作用。從這個(gè)層面來說，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來制定和開展，否則，將會影響或制約員工培訓(xùn)活動開展的質(zhì)量和效率。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，可以采取分段實(shí)施的原則，既要堅(jiān)持整體推進(jìn)，又要結(jié)合分段激勵。通過實(shí)施月度或季度的員工培訓(xùn)測評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施，對取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)范的原則。
對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動實(shí)施激勵必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊(duì)伍建設(shè)的大局，做實(shí)做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。特別是在實(shí)施激勵機(jī)制與措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來進(jìn)行，對激勵的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵的方向和目標(biāo)。
二、實(shí)施激勵法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實(shí)可行的實(shí)施方案。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制的過程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究員工培訓(xùn)激勵的內(nèi)容、措施、方法和實(shí)施細(xì)則，在廣泛征求和聽取員工意見與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵的著眼點(diǎn)與切入點(diǎn)，對企業(yè)已經(jīng)制定或出臺的激勵方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整，使之更加符合員工培訓(xùn)活動開展的需要。
2、進(jìn)一步明確激勵流程和實(shí)施形式。
從卷煙經(jīng)營企業(yè)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)激勵活動的層面來看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵的流程進(jìn)行細(xì)化和明確，特別是要進(jìn)一步明確實(shí)施激勵的步驟和程序，確定具體實(shí)施的環(huán)節(jié)、實(shí)施范圍和實(shí)施形式。一般情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗(yàn)推廣等激勵形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的角度來講，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營銷、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來實(shí)施激勵。從而，達(dá)到帶動和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)自身能力和水平的目的。
3、切實(shí)把握和調(diào)整激勵運(yùn)行方向。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵的過程中，既要確保激勵機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性，同時(shí)，還要根據(jù)激勵運(yùn)行情況，對激勵機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點(diǎn)解決激勵程度的問題，在確保公正、實(shí)效的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)、嚴(yán)格、規(guī)范的措施，切實(shí)把握激勵的運(yùn)行方向和效果，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問題。
三、實(shí)施激勵法需要注意解決的兩個(gè)突出問題
1、卷煙經(jīng)營企業(yè)實(shí)施激勵法過程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問題。
這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響，其在實(shí)施激勵過程中，經(jīng)常會遇到人為的或是主觀的改變激勵方向和激勵內(nèi)容的問題。這種做法的出現(xiàn)，直接制約了激勵實(shí)施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵機(jī)制的有效實(shí)施和穩(wěn)步運(yùn)行。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實(shí)施激勵機(jī)制時(shí)，必須堅(jiān)持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營銷和市場管理活動的要求。從而，使得激勵活動能夠制度化和規(guī)范化實(shí)施。
2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決“只重激勵，忽視制約”的問題。
企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵時(shí)，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證。只有這樣，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下，要求卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵與制約兩者保持同步進(jìn)行，制定和出臺相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段，對員工在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實(shí)施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問題或現(xiàn)象，也就是必須堅(jiān)決避免出現(xiàn)只重視對員工培訓(xùn)活動實(shí)施激勵，忽視對員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為。否則，企業(yè)員工所開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效率將大打折扣，無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效。
勵志工作感悟及心得篇4
殘疾人勵志感悟心得篇十三
我叫___，28歲，?？茖W(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師。此刻，我將三年來的工作、學(xué)習(xí)情景向大家總結(jié)匯報(bào)一下。
一、以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
三年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，進(jìn)取參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。利用業(yè)余時(shí)間，經(jīng)過自學(xué)考試獲得山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專業(yè)?？茖W(xué)歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號、總行級機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號，在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得出納專業(yè)機(jī)器點(diǎn)鈔第一名的好成績，20__年4月被推薦到省分行干部管理學(xué)校參加出納機(jī)器維修和反假鈔培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為今后工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。20__年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領(lǐng)導(dǎo)和主任的幫忙下，我立即撲下身子學(xué)習(xí)儲蓄各項(xiàng)規(guī)章和專業(yè)知識，在短時(shí)間內(nèi)能夠獨(dú)立對外辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務(wù)上機(jī)，時(shí)間緊、任務(wù)重。我珍惜每一次外出學(xué)習(xí)和上機(jī)實(shí)踐機(jī)會，多問、多學(xué)、多練，不分晝夜地加班、加點(diǎn)，結(jié)合自我在會計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)中學(xué)到的知識和摸索出的經(jīng)驗(yàn)，很快熟悉了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機(jī)的各項(xiàng)工作。在20__年11月4日上機(jī)中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機(jī)后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實(shí)工作”為理念，勤奮務(wù)實(shí)，為工行事業(yè)發(fā)展盡責(zé)盡職。
三年來，我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不一樣的崗位，無論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。20__年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔(dān)起很多的工作。清點(diǎn)現(xiàn)金是一項(xiàng)要求嚴(yán)、任務(wù)重的工作，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自我，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。在三、四季度，我每一天收款量月均在30____元以上，占我行月均收付量的4____左右。在出納科期間，我同時(shí)兼任管庫員工作。大家明白，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準(zhǔn)時(shí)的工作。工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管庫員守則和庫房管理的各規(guī)定，嚴(yán)格遵守庫房鑰匙的管理規(guī)定，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)共同做好現(xiàn)金清點(diǎn)、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時(shí)，我進(jìn)取協(xié)同所主任搞好各項(xiàng)所內(nèi)工件利用自我所學(xué)掌握的知識，做好所內(nèi)機(jī)具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項(xiàng)檢查好各項(xiàng)安全措施，關(guān)好水電等再離所。
三、以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，進(jìn)取為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，進(jìn)取為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時(shí)，向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴(kuò)大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項(xiàng)專移等情景及時(shí)向信貸部門匯報(bào)，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作供給及時(shí)有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認(rèn)真對待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
我到二所工作后，由于所里代發(fā)財(cái)政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機(jī)款，代交費(fèi)，以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務(wù)。獲得了各單位會計(jì)人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時(shí)，提前兌換好大小票，進(jìn)取主動、熱情服務(wù)，盡最大努力為老年人供給方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點(diǎn)，僅用一周時(shí)間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續(xù)把自我的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認(rèn)真勤奮，在20__年度考評中，我被評為良好。
入行十年來，在不一樣的崗位上，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了必須的成績?？偨Y(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。同時(shí)，本人也熱切企盼有機(jī)會為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
勵志工作感悟及心得篇6