總結(jié)可以讓我們回顧過去的經(jīng)歷，反思其中的得與失，以便更好地發(fā)展自己。我們還應(yīng)該注意在總結(jié)中突出重點，使讀者能夠更加清晰地了解我們所想表達(dá)的中心思想。小編為大家搜集了一些相關(guān)的總結(jié)范文，希望能夠幫助大家寫出更好的總結(jié)。
電力反違章工作總結(jié)篇一
一是結(jié)合本所實際和近期重點工作制定出保護(hù)所安全生產(chǎn)“反違章”活動實施方案。落實具體措施，力求活動取得實效。
二是在反違章”活動期間，所領(lǐng)導(dǎo)深入班組、現(xiàn)場進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處糾正違章現(xiàn)象。
三是本次活動，各級人員在思想上高度重視，在各類作業(yè)現(xiàn)場，工作人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行“安規(guī)”、“兩票”、“繼電保護(hù)安全措施票”及施工“三措”，作業(yè)流程規(guī)范。具體活動總結(jié)如下：
組長：
副組長：
成員：
隨即書面下發(fā)了《xxx安全生產(chǎn)“反違章”活動實施方案》。
電力反違章工作總結(jié)篇二
二、工作內(nèi)容
（一）開展安全日活動。為進(jìn)一步強化全員安全意識，10月7日在公司生產(chǎn)系統(tǒng)、各供電所、實業(yè)公司開展安全日活動。各單位結(jié)合各自的實際工作，有針對性的開展安全日活動，安監(jiān)部進(jìn)行抽查。
主要內(nèi)容是：
3．結(jié)合實際開展研討。各部門、各基層班組要在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合具體工作開展討論，充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，深入分析本單位、本部門安全生產(chǎn)主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究采取針對性措施，落實安全工作各項要求。
（二）開展安全隱患排查治理專項活動。
公司從10月8日起，集中一個月的時間，深入開展安全隱患排查治理。
主要內(nèi)容是：
電力反違章工作總結(jié)篇三
“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動方案
為認(rèn)真貫徹“安全第預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，全面落實國家電網(wǎng)公司和省公司安全生產(chǎn)工作意見，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提升安全管理水平，確保“三集五大”改革后安全局面的持續(xù)穩(wěn)定，公司決定，2018年繼續(xù)開展“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動，具體方案如下：
一、總體目標(biāo)
持續(xù)嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步培育員工自覺遵章守紀(jì)理念，深化反違章，實現(xiàn)無違章，全面完成公司2018年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、組織機構(gòu)
公司成立2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究決定重大決策，協(xié)調(diào)有關(guān)重要事項。
三、活動內(nèi)容
2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動的主要內(nèi)容是“一深化、二推進(jìn)、三到位”。（一深化：深化反違章；二推進(jìn)：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)隱患排查治理；三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。）
（一）一深化：深化反違章。
1、加大反違章力度。
（1）加大安全稽查力度。一是加大公司本部稽查力度。除稽查組外，安監(jiān)部、基建部、運檢部每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次；營銷部針對業(yè)擴、計量等工程、現(xiàn)場，每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于三次；水電部每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次；稽查情況于每月底前報安監(jiān)部，在稽查月報中通報。二是加大領(lǐng)導(dǎo)干部督查力度。二級單位一把手每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次，各部室稽查次數(shù)不少于公司本部相關(guān)部室稽查次數(shù)；三級單位一把手每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次；領(lǐng)導(dǎo)干部、各部室督查情況于每月底前報二級單位安監(jiān)部，在稽查月報中通報。三是加大班組自查自糾力度。強化班長、工作負(fù)責(zé)人、安全員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，及時糾正違章行為；班組應(yīng)對每次作業(yè)的工作票（操作票）、“三交”錄音、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書檢查分析，做好改進(jìn)提高。
（2）加大違章查處力度。一是加大行為性違章的查處。突出對無票作業(yè)，無人監(jiān)護(hù)，擅自擴大工作范圍，擅自解鎖，安全措施不到位，票、卡代簽名或漏簽名，約時停、送電，作業(yè)流程錯誤，使用不合格的安全工器具等嚴(yán)重違章的查處。二是加大管理性違章的查處。突出對重復(fù)性違章的懲處力度，對同類型安全風(fēng)險小的問題多次出現(xiàn)在同一單位，按嚴(yán)重違章處理；對人員到崗到位不滿足要求、不發(fā)布作業(yè)信息、故意推遲開工、有意逃避稽查的要嚴(yán)查嚴(yán)處；對超承載力安排工作、“三種人”管理不到位等違章要追究領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。三是加大裝置性違章的查處。每次安全大檢查、專項檢查時，應(yīng)加大對電氣設(shè)備安全距離不滿足要求，絕緣配電線路沒有設(shè)置驗電接地環(huán)，輸電線路“三牌”不齊全、無桿號牌或字跡不清晰等作業(yè)環(huán)境不滿足要求的裝置性違章的查處。
（3）嚴(yán)格落實違章懲處。一是強化“四?！贝胧┻\用。對查處為嚴(yán)重違章的現(xiàn)場要“停工”整改，對重復(fù)性違章的單位、專業(yè)、個人要“停產(chǎn)”整頓，對屢教不改的隊伍要“停用”整治，對不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)、干部要“停職”反省。二是嚴(yán)格執(zhí)行“說清楚”制度。上級單位查處的嚴(yán)重違章，下級單位領(lǐng)導(dǎo)到上級單位說清楚，對發(fā)生嚴(yán)重違章的單位，按分層分級原則召開現(xiàn)場分析會。
2、拓展反違章深度。一是全過程反違章。從設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗收、運維等方面，突出“五個重點查處”反違章。設(shè)計方面，重點查處新建、改擴建工程不按國家電網(wǎng)公司、省公司有關(guān)反事故技術(shù)措施要求設(shè)計的違章；招標(biāo)方面，重點查處將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)的違章；施工方面，重點查處基建、農(nóng)網(wǎng)升級改造、外包施工作業(yè)現(xiàn)場安全管控不到位、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)不到位的違章；驗收方面，重點查處驗收項目不全不到位、驗收后發(fā)現(xiàn)的缺陷或隱患未按要求整改的違章；運維方面，分析每次缺陷、跳閘事件，重點查處運行維護(hù)管理不到位的違章。二是質(zhì)量工作反違章。深入開展質(zhì)量事件調(diào)查分析，重點查處質(zhì)量事件中暴露的管理性違章行為。在電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量方面，重點查監(jiān)理工作不到位、監(jiān)管缺失的違章；在設(shè)備質(zhì)量方面，重點查產(chǎn)品質(zhì)量抽檢流程不到位、導(dǎo)致不合格產(chǎn)品進(jìn)入系統(tǒng)的違章；在運行質(zhì)量方面，重點查運行維護(hù)質(zhì)量不高、導(dǎo)致設(shè)備非計劃停運所暴露的違章；在服務(wù)質(zhì)量方面，重點查供電服務(wù)“十項承諾”落實不到位的違章。
3、拓展反違章廣度。從單位、人員、現(xiàn)場方面全方位反違章，實現(xiàn)“三個延伸”。單位方面，實現(xiàn)從重點抓專業(yè)所、縣局延伸到抓代管縣局（公司）、集體企業(yè)、分包隊伍；人員方面，實現(xiàn)從重點抓生產(chǎn)班組人員延伸到抓集體企業(yè)人員、臨時勞務(wù)派遣人員；現(xiàn)場方面，實現(xiàn)從重點抓生產(chǎn)、基建、農(nóng)網(wǎng)升級改造現(xiàn)場延伸到抓營銷業(yè)擴計量、戶表集抄改造、分包隊伍施工現(xiàn)場。對這些單位、人員、現(xiàn)場全部納入反違章范疇，進(jìn)行違章計分管理和考核，對現(xiàn)場要做到100%的管控到位、稽查到位。
（二）二推進(jìn)：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)隱患排查治理。
1、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（1）推進(jìn)作業(yè)行為的固化。一是生產(chǎn)管理部門應(yīng)開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況檢查，分析在現(xiàn)場作業(yè)執(zhí)行中存在問題，不斷完善、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡，規(guī)范作業(yè)流程、工序質(zhì)量、風(fēng)險控制措施。省公司、各單位的運檢部、基建部、營銷部、安監(jiān)部等部門應(yīng)建立會商機制，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況，省公司運檢部每季度、各單位運檢部每月負(fù)責(zé)編發(fā)專題通報。二是安全管理部門應(yīng)加強“雙票”管理，每月做好統(tǒng)計分析；做好對作業(yè)前培訓(xùn)、工前“三交”、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、作業(yè)過程中風(fēng)險管控等的監(jiān)督，加強現(xiàn)場安全稽查，每月編發(fā)稽查通報。三是班組應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范工作過程“九件事”，即工作前的現(xiàn)場查勘、工作準(zhǔn)備、工前培訓(xùn)，工作中的站隊三交、安全監(jiān)護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，工作后的作業(yè)點評、驗收交接、總結(jié)提高。
（2）推進(jìn)管理流程的固化。一是進(jìn)一步梳理完善各項安全規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，清除無效、歸并重復(fù)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理流程，做到正確簡潔、操作性強。各級安全生產(chǎn)管理部門在一季度前行文公布本部門的有效安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并按要求配置到相關(guān)班組，做到班組有章可依。二是對工作實行痕跡化管理，在開展每項工作時留下痕跡(文檔、錄音等資料)，定期對“痕跡化”管理指導(dǎo)、檢查、考核。三是固化現(xiàn)場安全管理的過程控制，實現(xiàn)信息發(fā)布、作業(yè)提醒、現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場監(jiān)督的百分之百，做到人員到位，措施到位，監(jiān)護(hù)到位，把關(guān)到位。
（3）推進(jìn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。一是健全安全網(wǎng)。要行文公布省、地、縣、班四級安全網(wǎng)人員名單，按照“三集五大”改革后安全監(jiān)察質(zhì)量部的職能迅速開展工作；定期召開安全網(wǎng)例會，省公司安監(jiān)部每半年組織一次，各單位每月組織一次。二是做好新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。“三集五大”標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)中，制定了28項新的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，各單位應(yīng)加強培訓(xùn)，確保各級人員掌握新標(biāo)準(zhǔn)并按要求開展工作，要確保標(biāo)準(zhǔn)和流程落實到班組、落實到現(xiàn)場。三是抓“日早會”管理。建立班組管理、項目管理“日早會”制度，班長、供電所長、項目工作負(fù)責(zé)人要親自主持“日早會”，交代、安排好當(dāng)天工作任務(wù)，分析每個現(xiàn)場工作的危險點、注意事項，做好“日早會”的記錄管理（含錄音）。四是強化sg186安全監(jiān)督系統(tǒng)（包括隱患管理信息系統(tǒng)）應(yīng)用，規(guī)范流程管理，確保上線人員及有關(guān)模塊使用率同比大幅度提高。
2、推進(jìn)隱患排查治理。
（1）完善機制。一是健全工作機構(gòu)。及時調(diào)整“三集五大”改革后隱患排查治理工作組織機構(gòu)，各二級、三級單位應(yīng)分專業(yè)明確隱患排查治理工作專責(zé)名單并行文公布；發(fā)揮機構(gòu)效能，及時修訂完善制度、梳理工作流程，確保隱患排查治理工作運轉(zhuǎn)高效、閉環(huán)，工作全面覆蓋。二是定期分析通報。各單位在月度安全生產(chǎn)分析會上要對隱患排查治理情況進(jìn)行分析、通報，要提出每一項隱患下階段具體的控制、治理措施。三是強化激勵考核。各單位應(yīng)制定隱患排查治理評價考核辦法，明確各部門、各級人員職責(zé)，制定隱患排查治理工作的評價考核指標(biāo)和激勵措施。四是加強隱患管理信息系統(tǒng)應(yīng)用。維護(hù)好系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時錄入使用系統(tǒng)的人員名單，設(shè)置相應(yīng)的角色和使用權(quán)限；做好過程管控，依據(jù)工作進(jìn)展在線管理、動態(tài)跟蹤隱患，對隱患從發(fā)現(xiàn)、登記直至統(tǒng)計、分析、歸檔進(jìn)行全過程管理。規(guī)范隱患填報，使隱患簡題、內(nèi)容描述、后果判定、分類、治理情況、驗收結(jié)論等用詞規(guī)范、語句完整。五是加強宣貫培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司安全隱患排查治理管理辦法》（國家電網(wǎng)安監(jiān)〔2012〕1532號），使各級人員掌握安全隱患的定義、分級、管理要求、報送流程、填報要求等，全面提升隱患排查治理工作水平。
（2）全面排查。堅持以常態(tài)化開展為主，專項活動為輔，主輔結(jié)合、協(xié)調(diào)開展的隱患排查治理工作原則，將隱患排查治理工作有機融入到日常工作中去。一是常態(tài)排查。結(jié)合日常巡視、檢修預(yù)試、電網(wǎng)年度和臨時運行方式分析、各類安全檢查、安全稽查、已發(fā)生事故的原因分析等全面排查隱患。二是專業(yè)排查。年度內(nèi)各單位應(yīng)組織各專業(yè)開展不少于一次的專業(yè)隱患排查，要有排查方案，有整改計劃，做到閉環(huán)管理。（3）抓好治理。一是抓“五落實”。隱患一經(jīng)確定，隱患所在單位應(yīng)立即采取控制措施，防止事故發(fā)生，同時編制治理方案，做到責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”。二是抓過程監(jiān)督。安監(jiān)部應(yīng)根據(jù)治理時間節(jié)點跟蹤隱患治理，及時督促整改。三是抓驗收。省公司組織對重大事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗收，二級單位組織對一般事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗收，三級單位組織對安全事件隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗收。驗收后填寫“重大、一般事故或安全事件隱患排查治理檔案表”。
（三）三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。
1、安全履職到位。
（1）行政正職安全履職到位。
二級單位行政正職：每半年至少講一堂安全課，每半年至少聽取一次安全投入情況匯報，每月主持召開一次安全生產(chǎn)分析會，每月至少督查二個施工檢修現(xiàn)場，每月到一個基層生產(chǎn)單位調(diào)研現(xiàn)場辦公，每季對安全文件的落實情況進(jìn)行一次回頭看。
三級單位行政正職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會，每月主持召開一次安全生產(chǎn)分析會，每月至少督查二個施工檢修現(xiàn)場，每月至少參加一次班組安全日活動，每年至少講一堂安全課，每年至少參加二次大型作業(yè)全過程把關(guān)。（2）分管副職安全履職到位。
二級單位分管副職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會，每月至少參加一次三級單位月度安全分析會，每月至少參加一次班組安全日活動，每月至少督查四個施工檢修現(xiàn)場，每季度至少主持一次大型作業(yè)點評，每季度主持一次稽查分析會。
三級單位分管副職：每月至少參加二次班組安全日活動，每月至少督查四個施工檢修現(xiàn)場，每月至少主持一次作業(yè)點評，每月主持一次跳閘分析會(縣局含農(nóng)配網(wǎng)跳閘)，每季度至少參加三次大型作業(yè)全過程把關(guān)，每半年至少組織一次大型作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)卡的編制。
2、生產(chǎn)管控到位。
（1）現(xiàn)場管控到位。一是抓周例會管控。生產(chǎn)檢修（技改）、基建過渡、配網(wǎng)報裝接電、農(nóng)網(wǎng)升級改造、市政涉電、桿線遷移等工程應(yīng)全部納入周例會平衡協(xié)調(diào)，農(nóng)網(wǎng)升級改造期間各縣局每次周例會原則上由安全第一責(zé)任人主持。二是抓信息發(fā)布。周例會中生產(chǎn)活動信息，應(yīng)及時、正確、完整地在公司生產(chǎn)作業(yè)信息發(fā)布平臺發(fā)布，包括農(nóng)網(wǎng)升級改造中不涉及停電的立桿、放線等前期工作。三是抓承載力分析和執(zhí)行。各單位應(yīng)加強班組承載力分析，行文明確基層單位每天最多可開工的現(xiàn)場個數(shù)，并加強對執(zhí)行情況的檢查。四是抓安全把關(guān)。把關(guān)人員應(yīng)通過安監(jiān)部組織的考試并公布；做好分級、分層把關(guān)，把關(guān)人員應(yīng)持安全把關(guān)卡工作并做好相應(yīng)記錄。
（2）閉環(huán)管理到位。一是抓問題、缺陷閉環(huán)。對季節(jié)性安全檢查和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的管理和設(shè)備問題，以及生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的各類缺陷，要按輕重緩急的原則落實整改，做到有計劃、有安排、有責(zé)任人、有驗收、有總結(jié)；重大、緊急缺陷和管理問題應(yīng)限期整改。二是抓安全隱患閉環(huán)。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，按照“發(fā)現(xiàn)-評估-報告-治理（控制）-驗收-銷號”的流程落實各部門閉環(huán)管理責(zé)任，對不能立即整改的要制定針對性的控制措施，降低安全風(fēng)險。
（3）計劃檢修到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行“年計劃、月安排、周優(yōu)化、日跟蹤”工作要求，統(tǒng)一生產(chǎn)、基建、營銷、農(nóng)電、用戶工程等各類生產(chǎn)活動的計劃管理。二是抓檢修計劃的編制和執(zhí)行。利用周例會平臺，做好綜合停電計劃的平衡協(xié)調(diào)，合理分配每一時段的檢修任務(wù)，強化計劃檢修管理和周計劃執(zhí)行的剛性，全面提高計劃檢修率和計劃檢修執(zhí)行率。三是抓應(yīng)急搶修（臨時檢修）管控。各單位應(yīng)制定制度，明確應(yīng)急搶修（臨時檢修)審批權(quán)限、應(yīng)急搶修(臨時檢修)申報批準(zhǔn)流程，堅決控制和嚴(yán)肅考核未列入周計劃的臨時工作和非計劃檢修。
（4）安全培訓(xùn)到位。一是抓《安規(guī)》和風(fēng)險辨識的培訓(xùn)。各單位務(wù)必認(rèn)真組織好每年一度的《安規(guī)》考試，最少組織一次包括領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)人員在內(nèi)的風(fēng)險辨識及預(yù)控學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。二是抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)。要突出現(xiàn)場培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、工序質(zhì)量要求的培訓(xùn)，突出員工的基本工作技能培訓(xùn)，以提高動手操作、解決實際問題的能力。三是抓安全基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，使各級員工掌握安全技能基礎(chǔ)知識，以提高安全意識。四是抓反違章教育培訓(xùn)。利用班組安全日活動、安全網(wǎng)例會、違章案例分析、稽查通報學(xué)習(xí)等多種形式，組織開展反違章教育，提高對各類違章的辨識能力，強化作業(yè)人員的安全自我管理水平。
3、安全監(jiān)督到位。
（1）安全稽查到位。一是嚴(yán)格稽查人員資質(zhì)管理，對專職稽查人員實施持證上崗制度，各級安監(jiān)部門應(yīng)于一季度前組織專職稽查人員考試，并行文公布合格的專職稽查人員名單。二是強化個人違章和反違章記分管理，細(xì)化個人違章減分和反違章加分規(guī)則，建立個人違章和反違章記分檔案，將記分作為個人評先的依據(jù)。三是適應(yīng)“三集五大”改革，結(jié)合公司實際，重新修訂、補充完善公司界定的80種嚴(yán)重違章及執(zhí)行說明。四是抓稽查重點。要對作業(yè)點多、面廣、復(fù)雜的作業(yè)現(xiàn)場，“不放心”的現(xiàn)場，安全風(fēng)險高的現(xiàn)場重點稽查；要對安全基礎(chǔ)管理薄弱、重復(fù)性違章經(jīng)常發(fā)生的單位、專業(yè)要重點稽查；要重點查作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險辯識和預(yù)控措施、“三交”是否到位，現(xiàn)場安全措施是否正確完備，“雙票”及作業(yè)卡流程是否正確規(guī)范，人員作業(yè)行為是否規(guī)范等內(nèi)容。五是抓稽查分析。公司每季度、二級單位每月舉行一次稽查工作會議，總結(jié)安全稽查情況，分析稽查存在問題，對稽查中發(fā)現(xiàn)的共性的、難以理解的問題，做好書面解釋或答復(fù)。
（2）“五類制度”執(zhí)行監(jiān)督到位。一是各單位應(yīng)按照《印發(fā)“五類制度”執(zhí)行情況監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的通知》（安監(jiān)〔2012〕7號），認(rèn)真開展“五類制度”監(jiān)督工作。二是公司定期抽查二、三級單位“五類制度”開展情況，每季至少抽查5個二級單位、10個三級單位、10個農(nóng)村供電所，并在季度的安全生產(chǎn)會議上通報。三是二級單位每月至少抽查50％的下屬單位及5個農(nóng)村供電所的“五類制度”開展情況，并在月度安全分析會上點評，指出問題并提出整改意見。四是各縣局（含代管公司）每月至少抽查30％的農(nóng)村供電所的周例會開展情況，并在月度安全分析會上點評，指出問題并提出整改意見。
（3）“四不放過”到位。一是抓安全事件的“四不放過”。省公司對五級人身、六級電網(wǎng)事件，一般設(shè)備事故和五級設(shè)備事件，六級信息系統(tǒng)事件“四不放過”；二級單位對六級人身、七級電網(wǎng)事件，六級設(shè)備事件，七級信息系統(tǒng)事件“四不放過”；三級單位對七級人身、八級電網(wǎng)事件，七級設(shè)備事件，八級信息系統(tǒng)事件“四不放過”。二是抓各類違章的“四不放過”。對查出的每起違章，應(yīng)做到原因分析清楚，責(zé)任落實到人，整改措施到位，并深入分析違章背后的管理責(zé)任；對反復(fù)發(fā)生的同類性質(zhì)違章，以及引發(fā)安全事件的違章，責(zé)任單位要到上級單位“說清楚”。三是抓缺陷隱患的“四不放過”。要深入追查缺陷隱患背后的從規(guī)劃設(shè)計、招標(biāo)選型、安裝調(diào)試、監(jiān)理驗收、運行維護(hù)等各個環(huán)節(jié)的管理性責(zé)任和違章。
（4）“三種人”管理到位。一是嚴(yán)格按照班組工作負(fù)責(zé)人數(shù)量不超過班組人數(shù)30％的要求，控制“三種人”的數(shù)量。二是加大對“三種人”的考核，嚴(yán)格“三種人”《安規(guī)》考試，對“三種人”實行動態(tài)管理，對工作負(fù)責(zé)人實行分級管理。
（5）開展專項監(jiān)督。針對目前安全管理較薄弱、問題較多的工作、現(xiàn)場，開展農(nóng)網(wǎng)升級改造、建設(shè)工程施工分包管理等專項安全監(jiān)督，省公司一季度前制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查方案，按照三級單位自查、二級單位復(fù)查、省公司督查3個階段開展。農(nóng)網(wǎng)升級改造要突出對施工計劃管理、作業(yè)信息發(fā)布、施工隊伍分包管理、施工方案編制審核、現(xiàn)場安措執(zhí)行、現(xiàn)場作業(yè)管控、施工物資設(shè)備管理等的監(jiān)督。建設(shè)工程施工分包管理專項監(jiān)督要突出對管理職責(zé)落實（包括建設(shè)、監(jiān)理、施工單位以及業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部）、分包隊伍資質(zhì)管理、“黑名單”制度執(zhí)行、施工分包合同與分包計劃管理、施工分包現(xiàn)場管理、分包隊伍考核評價、建設(shè)過程管控、現(xiàn)場安全文明施工管理、責(zé)任考核等的監(jiān)督。
四、活動總體要求
（一）各單位應(yīng)成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，要在2018年元月底之前組織召開“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動動員大會，迅速將省公司活動方案，傳達(dá)貫徹到每一個班組和個人，層層簽訂《無違章承諾書》，確保“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動有序開展。
（二）各單位在2018年元月底前要結(jié)合本單位的實際，制定出切實可行的活動實施細(xì)則，充分利用公司系統(tǒng)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、安全信息平臺等媒介，大力宣傳，使“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動深入人心。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，營造“處處感受嚴(yán)抓嚴(yán)管，時時提醒不要違章”的安全氛圍。
（三）為配合“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動開展，省公司將繼續(xù)開展“四創(chuàng)”活動：即創(chuàng)“無違章企業(yè)”、創(chuàng)“無違章集體”、創(chuàng)“無違章班組”、創(chuàng)“無違章現(xiàn)場”。各單位可根據(jù)各自情況，明確“無違章集體”、“無違章班組”、“無違章現(xiàn)場”的評比與獎勵細(xì)則。
（四）年底前各單位要認(rèn)真總結(jié)本年度“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動經(jīng)驗，并于2018年12月10日前報送活動總結(jié)到公司安監(jiān)部。
電力反違章工作總結(jié)篇四
為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，遏制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范工作行為，根據(jù)省公司的通知要求，公司結(jié)合現(xiàn)階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內(nèi)組織開展了反違章檢查和調(diào)研，以及反違章工作的書面調(diào)查問卷活動。同時，緊密結(jié)合百問百查和安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動等專項活動，將反違章活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，做到了協(xié)調(diào)有序，穩(wěn)步推進(jìn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到了開展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經(jīng)理為組長的“反違章檢查和調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)組，對相關(guān)工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發(fā)了《安全生產(chǎn)反違章檢查工作方案》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容及重點檢查內(nèi)容。同時，進(jìn)一步在全公司范圍內(nèi)組織開展了安全生產(chǎn)反違章工作調(diào)查問卷活動。
在此次反違章的檢查和調(diào)研工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督與檢查，組織管理人員召開專題會議進(jìn)行研討，針對具體問題做出詳細(xì)部署。在組織進(jìn)行兩節(jié)期間安全檢查的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合反違章管理年、百問百查推進(jìn)工作、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經(jīng)理為組長、主管部室主要負(fù)責(zé)人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術(shù)督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進(jìn)行了全方位的反違章檢查與調(diào)研，對工程項目進(jìn)行了安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)責(zé)任制專項督查活動，并完成了本年度的達(dá)標(biāo)現(xiàn)場考核評分工作。
為了對反違章工作進(jìn)行充分地調(diào)研，全方面地收集各級人員對安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議，此次調(diào)查問卷活動的調(diào)研范圍覆蓋了公司機關(guān)本部、多經(jīng)企業(yè)、專分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類作業(yè)現(xiàn)場。截止到10月25日，已收到安全生產(chǎn)反違章工作調(diào)查問卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關(guān)的意見和建議進(jìn)行整理，并對安全生產(chǎn)管理工作的遠(yuǎn)期規(guī)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整。
（一）各級人員對反違章工作的認(rèn)知狀況
在反違章工作檢查和調(diào)研活動中，各基層單位都結(jié)合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認(rèn)識到，通過反違章工作的開展，不僅將進(jìn)一步消除安全生產(chǎn)中的粗放管理行為，消除流于形式、應(yīng)付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進(jìn)行細(xì)致排查與深入分析，透過違章現(xiàn)象本身進(jìn)行管理方面深層次問題的剖析，將進(jìn)一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。
在調(diào)查問卷工作中，各基層單位還認(rèn)真結(jié)合百問百查、安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動等活動，組織召開了反違章工作專題會議，安排進(jìn)行了自查自糾。作業(yè)班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進(jìn)行現(xiàn)身說法，有的組織進(jìn)行反違章工作專題討論，有的對下發(fā)的事故通報等文件進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)等。
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章
通過進(jìn)行工程現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，與各級人員進(jìn)行溝通和交流，對調(diào)查問卷進(jìn)行收集和整理，發(fā)現(xiàn)主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：
1、行為性違章主要有：
（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護(hù)用品沒有得到正確佩戴或使用；
（2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；
（3）在廠內(nèi)超速駕駛；
（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；
（5）氧乙炔氣瓶旋轉(zhuǎn)距離達(dá)近；
（6）消防器壓力不足未及時更換；
（7）施工前未對施工機具進(jìn)行檢查；
（8）未經(jīng)安全教育、安全考試就上崗作業(yè)；
（9）亂拉亂接臨時施工電源；
（10）未組織進(jìn)行班前活動并進(jìn)行安全工作交底。
2、管理性違章主要有：
（1）布置施工任務(wù)時不同時安排布置安全技術(shù)防范措施；
（2）對存在的安全生產(chǎn)隱患整改不及時、不徹底；
（3）不能及時組織施工人員學(xué)習(xí)上級文件、工作規(guī)定等；
（4）對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現(xiàn)場糾正不力；
（5）對自身的安全職責(zé)或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位；
（6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀(jì)；
（7）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查；
（8）在不具備安全作業(yè)的條件下，進(jìn)行違章指揮，盲目地?fù)屵M(jìn)度、搶工期。
3、裝置性違章主要有：
（1）個別三級配電盤柜設(shè)計不合理，無法做到分級控制；
（2）現(xiàn)場使用的電源線軸有漏電保護(hù)器失靈而沒有及時更換的；
（3）外協(xié)單位自行配置的安全帽有不合格的；
（4）室內(nèi)電纜溝等溝道沒有鋪設(shè)臨時蓋板；
（5）高處平臺臨邊處沒有設(shè)置安全警告警示標(biāo)識；
（6）外協(xié)隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養(yǎng)不到位，存在帶病運行情況；
（7）外協(xié)單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護(hù)裝置不齊全的情況；
（8）個別工程現(xiàn)場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養(yǎng)工作不到位。
（三）反違章工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題
通過對調(diào)查問卷進(jìn)行收集與整理，許多人員都認(rèn)為違章現(xiàn)象屢禁不止的根源既同電力施工企業(yè)生存與發(fā)展的外部環(huán)境有關(guān)聯(lián)，也同電力施工企業(yè)自身的管理模式有著密切的關(guān)系。
1、企業(yè)面臨生存與發(fā)展的窘境，在工程中標(biāo)價偏低的情況下，有的業(yè)主方還違背《合同法》的規(guī)定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內(nèi)拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設(shè)備不到貨等客觀條件的制約，致使反違章工作反復(fù)性大，不能始終保持一種良好的在控狀態(tài)。
2、安全生產(chǎn)委員會的綜合監(jiān)管職能沒有得到充分發(fā)揮，職能部室和管理崗位在安全職責(zé)劃分方面存在不清晰，工程現(xiàn)場缺乏有效的綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管機制。
3、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業(yè)人員自身的安全意識淡漠，安全培訓(xùn)教育工作缺乏針對性，且外協(xié)施工人員的流動性大，不易進(jìn)行有效管理。
4、基層管理人員不能正確區(qū)別安全管理與安全監(jiān)督，不能處理安全生產(chǎn)與其它工作之間的關(guān)系，對安全工作抱有事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，不能做到以身作則，以實際行動支持安監(jiān)人員的工作。
5、在機械安全管理方面，在企業(yè)轉(zhuǎn)變管理模式的過程中，機械管理四個隊伍出現(xiàn)專業(yè)人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴(yán)重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協(xié)隊伍自帶，而由于其缺少專業(yè)維護(hù)保養(yǎng)人員，運行中出現(xiàn)的'故障難以得到及時和有效的排除。
6、安全經(jīng)費不能及時投入到位，安全設(shè)施缺乏有效地投入管理模式，誰施工誰負(fù)責(zé)原則沒有切實貫徹落實到位。在代責(zé)任管理單位對外協(xié)隊伍進(jìn)行監(jiān)管的過程中，也缺乏有效的監(jiān)督制約體制。
7、現(xiàn)場專職安監(jiān)人員配置不足，安監(jiān)力量偏于薄弱，且其自身素質(zhì)不能完全實際管理需求，需進(jìn)一步強化和提高。同時，目前還存在安置型上崗，高素質(zhì)安監(jiān)人員不愿繼續(xù)干而轉(zhuǎn)崗等實際情況。
8、外協(xié)從業(yè)人員流動性大，從業(yè)人員素質(zhì)相對偏低，缺乏有效的培訓(xùn)教育和日常監(jiān)管方法，也是行為性違章現(xiàn)場屢禁不止的原因之一。
9、安全獎懲規(guī)定和一票否決制等企業(yè)的規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏嚴(yán)肅性，違章違規(guī)責(zé)任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產(chǎn)安全動態(tài)監(jiān)管。
（四）解決違章問題、加強安全生產(chǎn)管理的具體措施和工作建議
反違章工作是一項重要的安全管理內(nèi)容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產(chǎn)管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調(diào)查問卷進(jìn)行整理，具體的措施和建議主要有：
1、充分發(fā)揮各級安委會的積極作用，繼續(xù)完善綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管的監(jiān)督機制，提高標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的作業(yè)水平。
2、加大培訓(xùn)教育工作力度，提高員工的操作技能和素質(zhì)；開展現(xiàn)場管理人員上崗前的專項培訓(xùn)，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產(chǎn)宣傳教育，不定期地組織開展現(xiàn)場性崗位培訓(xùn)活動等。
3、提高專職安監(jiān)人員的準(zhǔn)入門檻，杜絕安置型人員上崗，通過培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等多種形式強化其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合管理能力；由公司對安監(jiān)隊伍進(jìn)行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質(zhì)的人才加入。
4、認(rèn)真落實協(xié)作單位的準(zhǔn)入規(guī)定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進(jìn)行剔除，保證施工作業(yè)力量的長期穩(wěn)定和持續(xù)提高。
5、加強工程現(xiàn)場安全文明施工的二次規(guī)劃管理工作，進(jìn)一步完善安全責(zé)任區(qū)域考核獎懲機制，確保安全設(shè)施得到及時的投用和維護(hù)，切實消除裝置性違章。
6、對過期和落后的工藝和設(shè)備進(jìn)行淘汰，加快老舊機械設(shè)備的改造和更新；進(jìn)一步穩(wěn)定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優(yōu)化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。
7、進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)急和風(fēng)險管理工作，建立健全風(fēng)險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內(nèi)全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。
8、在公司內(nèi)部組織開展同類工程項目之間的達(dá)標(biāo)競賽活動，組織開展平安工程、安全在我心中等企業(yè)安全文化宣教活動。
9、加強企業(yè)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動心，罰得痛心，起到切實的激勵作用。
10、進(jìn)一步完善企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整企業(yè)管理模式，在注重培養(yǎng)一支優(yōu)秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀的技術(shù)工人。
經(jīng)過一個階段的反違章活動，各級人員已對反違章工作有了一個更深刻地認(rèn)識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產(chǎn)管理工作中，我們將重點采取以下持續(xù)改進(jìn)措施：
1、加快安監(jiān)隊伍后備人員的儲備及培養(yǎng)工作步伐，積極探索更為有效的安監(jiān)體系管理模式，建立良好的內(nèi)部競爭上崗秩序，并選拔優(yōu)秀人員充實到基層管理單位，加強工程現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作力度。
2、進(jìn)一步加強對工程技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術(shù)方案的能力，以及對危險因素進(jìn)行辨識與評價的能力。
3、開展多種形式的安全培訓(xùn)教育活動，對固有的三級安全教育模式進(jìn)行調(diào)整，堅持抓好各類人員入廠后的持續(xù)培訓(xùn)工作。
4、繼續(xù)深入地組織開展反違章工作，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，進(jìn)一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態(tài)機制，為反違章工作長效機制建設(shè)進(jìn)行積極的探索。
5、進(jìn)一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結(jié)合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設(shè)備存在的裝置性違章。
6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術(shù)交底、安全措施不完備、操作行為不規(guī)范、違反正常作業(yè)程序等違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保安全生產(chǎn)隱患專項整治活動得到持續(xù)深入地開展。
7、繼續(xù)修訂和完善自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)、公共安全及社會穩(wěn)定等突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，進(jìn)一步加大安全風(fēng)險管理體系、安全應(yīng)急管理體系及事故調(diào)查體系的建設(shè)力度。
8、積極總結(jié)變電站工程項目的安全監(jiān)管工作經(jīng)驗，完善工程現(xiàn)場安全文明施工規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，并編制一套行之有效的施工管理規(guī)章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。
9、結(jié)合當(dāng)前的施工生產(chǎn)實際現(xiàn)狀，繼續(xù)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真地梳理、修訂和完善，對現(xiàn)場運行和檢修的安全工作規(guī)程進(jìn)行收集整理，保證規(guī)章制度的適應(yīng)性和可操作性。
10、加大對責(zé)任事故的調(diào)查處理工作力度，逐步建立和完善安全生產(chǎn)事故問責(zé)制，提高事故責(zé)任人員的違章成本，直至給予辭退或解除合同。
在新的電力基建市場競爭的形勢下，電力基建施工企業(yè)相對處于弱勢地位，在工程競標(biāo)中無法爭取到合理中標(biāo)價，即使是在已中標(biāo)成功的情況下，有時也要再次降點才能正式承建工程項目。面對這種激烈的市場競爭形勢，作為一個國有企業(yè)，在繼續(xù)承擔(dān)歷史包袱的同時，也面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗。
隨著《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)配套法律法規(guī)的頒布實施，我國的安全生產(chǎn)管理已開始進(jìn)入法制化階段。在新的歷史發(fā)展時期，緊密結(jié)合公司安全管理工作實際，提出如下安全生產(chǎn)管理工作建議：
1、加快基建企業(yè)管理模式的調(diào)整速度，對基礎(chǔ)資源做進(jìn)一步地優(yōu)化整合，提高基建施工企業(yè)在市場競爭中的博奕能力，促進(jìn)其內(nèi)部各項管理工作的全面提升。
2、加大對相關(guān)責(zé)任人員的安全生產(chǎn)管理業(yè)績考核，且不能僅局限于對事故控制情況的考核，而是要擴大到安全專項資金的安排與使用、管理職責(zé)具體落實等多個方面。
3、公司管理部室不定期地組織開展專項檢查，對基層單位相應(yīng)職能部門的安全管理職責(zé)落實情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)其做好專項監(jiān)管工作。
4、組織開展企業(yè)管理人員上崗前的安全管理專題培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)法制化管理意識，形成自上而下重視安全工作的良好氛圍和環(huán)境。
5、要對已發(fā)生的事故進(jìn)行嚴(yán)肅追查，同時加大對企業(yè)負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者等人員的責(zé)任追究力度，提高其違法成本，切實起到懲戒的作用。在新的形勢下，要允許其繼續(xù)參與市場競爭，以保障企業(yè)員工的權(quán)益，但可對企業(yè)的投標(biāo)范圍進(jìn)行限制。
6、對基建企業(yè)的大中小型施工機械等固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，對無使用和維修價值的做強制性報廢，對可用的進(jìn)行資源優(yōu)化組合，提高其完好率和使用率。
7、對每年組織開展的施工生產(chǎn)安全、交通安全、機械安全等專項活動進(jìn)行整體策劃，減少基層單位的形式化文案工作，進(jìn)一步加大對工程現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工作力度。
通過反違章檢查與調(diào)研工作的持續(xù)深入地開展，現(xiàn)階段已取得了一定的成績。但我們清晰地認(rèn)識到，反違章工作是一項長期而艱巨的管理工作，既不能一勞永逸，也不能一蹴而就。在今后，我們將繼續(xù)長抓不懈，針對違章行為存在的根源進(jìn)行剖析，對安全生產(chǎn)管理中存在的突出矛盾和問題進(jìn)行排查，認(rèn)真組織落實各項改進(jìn)措施，加大三個工作體系建設(shè)工作力度，為其它各項工作的順利開展、各項目標(biāo)的成功實現(xiàn)奠定牢固與堅實的安全基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭力，在社會中樹立良好的企業(yè)形象。
電力反違章工作總結(jié)篇五
“安全生產(chǎn) 以人為本”、“關(guān)注安全從我做起”!，愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目，看著那因事故造成的傷害，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場，我流淚了!是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利。
人是萬物之靈，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的基石，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證。人作為安全生產(chǎn)的主體，是具體工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當(dāng)今社會提出了許多發(fā)展的新理念，要構(gòu)筑和諧的社會，和諧企業(yè)，作為一個供電人深感身上責(zé)任重大，應(yīng)主動去承擔(dān)更多的社會責(zé)任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風(fēng)格，搞好自己的本職工作，安全生產(chǎn)中堅持以人為先。
安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績。正確、恰當(dāng)?shù)墓芾砗萌耍拍芙o企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。
安全與生命，息息相關(guān);愛心與平安，心手相連，作為一名電力企業(yè)的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;“奉獻(xiàn)愛心創(chuàng)和諧，全員參與鑄平安”是“愛心活動、平安工程”的出發(fā)點，行動起來，從我做起，從小事做起，從身邊做起，形成人人關(guān)愛生命，關(guān)注安全的和諧氛圍。
“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的奉獻(xiàn)和努力?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們都行動起來，為了“平安”這個共同的目標(biāo)，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!
時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。
電力反違章工作總結(jié)篇六
自開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來 ，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學(xué)習(xí)，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領(lǐng)會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預(yù)防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標(biāo)，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。
1、班組認(rèn)真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓(xùn)，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“四不傷害”。
2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認(rèn)識，積極參加每周開展的安全活動學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全文件、事故快報、安全簡報等內(nèi)容，學(xué)習(xí)之后要求每人結(jié)合自身情況談體會、說感想，通過人人發(fā)言使大家能夠掌握安全日活動的主要內(nèi)容，能夠結(jié)合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的認(rèn)識，以此來提高他們對習(xí)慣性違章的認(rèn)識，杜絕了違章行為。
4、班組長根據(jù)“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進(jìn)行督促和指導(dǎo)，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結(jié)合“無違章、無誤操作年”、“三節(jié)約”、“百日安全生產(chǎn)”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。
5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》、《勞動保護(hù)手冊》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規(guī)普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產(chǎn)事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結(jié)學(xué)習(xí)體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產(chǎn)理念的學(xué)習(xí)促進(jìn)班員辯明是非，增強責(zé)任感、使命感，遵守各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，現(xiàn)場安全管理規(guī)范，進(jìn)一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。
6、在施工作業(yè)現(xiàn)場，該班時刻牢記安全規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，把安全工作始終放在第一位。在工作現(xiàn)場，班組成員開展反違章稽查，互查互學(xué)，認(rèn)真開好班前班后會。班組長認(rèn)真執(zhí)行到崗到位制度，履行崗位職責(zé)，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
7、在業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)方面，班組長要求個個都要成為業(yè)務(wù)精通的能手，有不熟悉業(yè)務(wù)的人員，該班不定期的強化他們的培訓(xùn)力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓(xùn)，如吊車指揮，高空作業(yè)車安全技術(shù)等培訓(xùn)。班組曾組織全班人員在工區(qū)廠房對扒桿起吊110kv流變、避雷器等設(shè)備的學(xué)習(xí)，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊110kv流變、避雷器等設(shè)備的問題。
電力反違章工作總結(jié)篇七
我采油大隊開展了以“杜絕違章，安全生產(chǎn)”為主題的杜絕違章百日安全活動，截止到8月30日結(jié)束?？偨Y(jié)這次百日安全活動，主要有以下幾個方面：
這次“杜絕違章百日安全活動”，大隊領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關(guān)于開展杜絕違章百日安全活動的通知”，并且在全大隊范圍召開了動員大會，會上對安全活動的要求和注意事項給予了詳盡的說明。將活動分為三個階段：第一階段營造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動的總結(jié)和評比。
大隊制定了“以安全發(fā)展，預(yù)防為主為主題；杜絕違章，安全生產(chǎn)的百日安全活動”的條幅，在各區(qū)隊分別進(jìn)行了“交通安全警示”和“生產(chǎn)安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會到“安全無小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規(guī)章制度，從源頭上杜絕違章的發(fā)生。
活動開展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應(yīng)對汛期的提前到來，大隊及時對防汛物資進(jìn)行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時隨時待命，各區(qū)隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。
第二階段開始，由安全組牽頭組織，泵油區(qū)隊和抽油區(qū)隊配合，對野外駐點進(jìn)行突擊檢查。查出存在的安全隱患現(xiàn)場整改，無法現(xiàn)場整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠安全科。
1、由于生產(chǎn)的需要增加了夜班車次，為消除夜班車的安全隱患，成立了夜班車檢查小組。共抽查21輛夜班車（在夜23點至次日凌晨時段），主要查車輛線路、方向、燈光和剎車等是否存在問題，其中11輛車存在問題（見附表），責(zé)令限期整改。
2、安全組對各區(qū)隊的所有軟件資料（安全班組建設(shè)、設(shè)備檢查記錄、安全會議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預(yù)案）檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了通報。
3、大隊抽查發(fā)現(xiàn)駐點安全隱患60處，交通違章27起，生產(chǎn)違章12起。責(zé)令各抽油區(qū)隊將管轄區(qū)內(nèi)抽油機運轉(zhuǎn)進(jìn)行了仔細(xì)排查。并對部分抽油機閘箱進(jìn)行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。
4、百日活動期間加強了安全培訓(xùn)的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經(jīng)行安全教育培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的違章駕駛員作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。
5、針對新進(jìn)駕駛員安全組進(jìn)行了為期15天的安全教育培訓(xùn)，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續(xù)等；其次，開駕駛員應(yīng)知應(yīng)會；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進(jìn)行有關(guān)管理制度及駕駛知識的筆試。
6、制定了《駕駛員上車流程》，新司機由所屬區(qū)隊老駕駛員帶領(lǐng)跟車實踐，然后由區(qū)隊長跟車對駕駛員的駕駛技術(shù)進(jìn)行考核，考核過關(guān)上報安全組，再有安全組對其駕駛員進(jìn)行跟車技術(shù)考核，以上考核都過關(guān)則上報安全主管審批，審批通過則可以上崗上車。否則，繼續(xù)培訓(xùn)，一直到順利通過為止。
“杜絕違章百日安動活動”開展以來，通過全隊的共同努力，取得了初步成效：
1、在這100天內(nèi)，每周的安全例會取得了明顯成績，違章駕駛員每月都有不同程度的減少。
2、14名新駕駛員通過安全組的培訓(xùn)，都順利通過了安全組及其區(qū)隊的考核，由安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批，現(xiàn)已全部上崗。
3、在這次活動中，大隊狠抓安全生產(chǎn)工作，實施“誰檢查，誰簽字；誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的管理辦法，有效地提高了設(shè)備的完好率，使得設(shè)備的完好率高達(dá)96%。
4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴充。在這次活動中，員工的日常操作基本規(guī)范，受到獎勵的員工高達(dá)63人，占總?cè)藬?shù)的62%。
5、制定了《駕駛員上車流程》，規(guī)范了駕駛員上車的具體步驟。
6、對所有泵油車輛外貌清理、清潔，并對車輛局部噴漆。
7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責(zé)任事故，0安全事故。
1、個別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒有足夠的重視。
2、個別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過硬。
3、部分井場沒有做到清潔、干凈、衛(wèi)生、文明；在檢查中發(fā)現(xiàn)仍然有盤根漏，井場雜草、油污、不平整。
4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。
電力反違章工作總結(jié)篇八
我承諾，在從事的電力安全生產(chǎn)工作中，自覺的嚴(yán)格遵守國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》，不發(fā)生違章行為，如果違反，愿意接受按照《新晃電力有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》給與處罰。
承諾人：
部門：
二〇一二年一月
崗位安全職責(zé)
電力反違章工作總結(jié)篇九
違章現(xiàn)象處罰規(guī)定
第一章 總 則
第二條 本規(guī)定適用于公司所屬各單位。
第三條 各單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，各級安全監(jiān)察機構(gòu)、基層單位、班組應(yīng)逐級建立員工違章記分卡，對違章人員進(jìn)行逐級記分和考核。
第四條 公司所有員工均有制止違章行為的權(quán)力，各單位領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)察專職人員應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行情況。各級管理人員、現(xiàn)場安全員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場工作情況，認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)制止違章行為。全體員工應(yīng)自覺認(rèn)識違章的危害性，積極主動反違章。
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電力反違章工作總結(jié)篇十
一、行為違章（60 條）
1. 進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。
2. 從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。
3. 作業(yè)現(xiàn)場未按要求設(shè)置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。
4. 不按規(guī)定使用操作票進(jìn)行倒閘操作。
5. 不按規(guī)定使用工作票進(jìn)行工作。
6. 現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視或操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。
7. 約時停、送電。
8. 擅自解鎖進(jìn)行倒閘操作。
9. 防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。
10. 調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。
11. 專責(zé)監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，從事與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作。
12. 倒閘操作前不核對設(shè)備名稱、編號、位置，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制度或操作時漏項、跳項。
13. 倒閘操作中不按規(guī)定檢查設(shè)備實際位置，不確認(rèn)設(shè)備操作到位情況。
14. 停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合規(guī)
定，不按規(guī)定和順序裝拆接地線。
15. 漏掛（拆）、錯掛（拆）標(biāo)示牌。
16. 工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。
17. 開工前，工作負(fù)責(zé)人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。
電力反違章工作總結(jié)篇十一
習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，大力倡導(dǎo)以零違章，零缺陷，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：
一、安全學(xué)習(xí)，形式多樣。
扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認(rèn)識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認(rèn)識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向零目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓(xùn)，注重實效。
崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照安規(guī)和各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學(xué)習(xí)，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持安全第一，預(yù)防為主的工作方針，圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備的安全目標(biāo)，以人本管理作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認(rèn)識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動時進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認(rèn)識，今后怎樣做到不違章。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認(rèn)識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為不公平時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成事事、時時、處處、人人講安全的好風(fēng)氣。
“三反”個人總結(jié)
麻痹、僥幸、習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。近期，公司根據(jù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的新開安【20xx】2號文件要求，組織開展了“三反”安全月活動，現(xiàn)將“三反”活動學(xué)習(xí)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高安全思想認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情，真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源。
通過“三反”學(xué)習(xí)，清楚的了解違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
二、進(jìn)行分析，注重實際。
章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會，提高了全公司員工的安全意識，促進(jìn)了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓(xùn)，注重實效。
崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們在每年的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學(xué)習(xí)，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo)，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書的簽訂工作，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，及時制止，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，并作出處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人（專職及以上人員）
對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行聯(lián)責(zé)的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認(rèn)識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動時進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認(rèn)識，今后怎樣做到不違章。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認(rèn)識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣。
生產(chǎn)技術(shù)部
李晨
電力公司安全生產(chǎn)“反違章”活動總結(jié)
根據(jù)上級安排和昔陽支公司的實際情況，近期，我們在安全生產(chǎn)方面主要做了以下幾方面的工作：
管理違章現(xiàn)象3項
1)、傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)文件、指令或會議精神不及時，落實不夠.
2)、“作業(yè)指導(dǎo)書”未進(jìn)行審批
3)、現(xiàn)場規(guī)程未及時審核或隨著設(shè)備的變化而未及時修訂
裝置性違章現(xiàn)象5項
1)、設(shè)備編號名稱不規(guī)范
2)、配電室缺少安全警示牌
3)、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈
4)、防小動物措施不全或不完善
行為違章8項
1)、操作前不詳細(xì)檢查安全用具，不正確使用安全用具
2)、操作前未進(jìn)行地刀、地線六統(tǒng)一核對
3)、不按規(guī)定使用解鎖鑰匙或者隨意進(jìn)行解鎖操作
4)、倒閘操作不認(rèn)真、不唱票、不復(fù)誦，不核對設(shè)備標(biāo)示牌、位置及設(shè)備狀態(tài)
5)、倒閘操作不錄音或假錄音，錄音文件不保存
6)、倒閘操作未戴安全帽，不按規(guī)定使用絕緣手套或絕緣靴
7)、使用調(diào)度術(shù)語不嚴(yán)謹(jǐn)，不規(guī)范
8)、行車中司機使用手機或與乘車人談話，精力不集中
3、10月17日至25日，各部門就發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行了分析整改。
4、10月26日至28日，各部門對此項反違章專項活動進(jìn)行了總結(jié)。10月31日，支公司召開會議此次反違章專項活動進(jìn)行了總結(jié)。
二、在迎接冬季高峰而進(jìn)行的秋檢工作中，我支公司共消除10kv線路嚴(yán)重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴(yán)重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關(guān)嚴(yán)重?zé)龤АU身破裂、ut線卡丟失。低壓設(shè)備缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側(cè)未裝空氣開關(guān)。10月份，針對110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進(jìn)行了更換。
五、吸取兄弟單位的事故教訓(xùn)。要求各班組在11月3日的安全日活動中，對10月27日“計量所人身輕傷事故的通報”進(jìn)行學(xué)習(xí)，對安規(guī)中需辦理一種票和二種票工作的相關(guān)規(guī)定重點學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識。對今后在工作票上有疑問的，要查清楚再辦理工作許可手續(xù)，如有不合格票要堅決拒絕執(zhí)行和辦理工作許可手續(xù)。
六、在每月的兩票檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有的班組對新的兩票在執(zhí)行過程中，不能嚴(yán)格按照新兩票補充細(xì)則執(zhí)行，主要是在執(zhí)行工作票中，存在以下問題：
1、不按要求用統(tǒng)一黑色中性筆填寫；
2、工作班成員不填寫或填寫不全，工作班成員總?cè)藬?shù)中不將工作負(fù)責(zé)人算進(jìn)去
3、接地線組數(shù)填寫為接地線編號；
5、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談，
針對以上情況我支公司專門對相關(guān)人員進(jìn)行了“兩票培訓(xùn)”，對兩票執(zhí)行過程中出現(xiàn)的普遍問題和五種人各自職責(zé)進(jìn)行了重點講解，同時給相關(guān)人員配發(fā)了黑色中性筆。建議上級也要對相關(guān)人員特別是供電所人員，加強兩票培訓(xùn)。
在新工作票的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)1、變電一種票中，“應(yīng)裝設(shè)接地線、絕緣隔板”一項比舊電
氣一種票少了“共__組”，可能是在印刷過程中遺漏。
2、在新線路一種票中將舊線路一種票的應(yīng)“裝設(shè)接地線的編號”一項更改為“接地線組組數(shù)”，而不少人對此項更改沒有注意到，還是填寫成“接地線編號”，同時是否可以增加“共__組”字樣，請上級研究。
下階段我支公司安全工作重點：
2、繼續(xù)深入開展秋季安全大檢查，做好消缺工作，確保支公司輸配電設(shè)備順利渡過冬季高峰。
3、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故。
5、做好下半年安全大檢查準(zhǔn)備工作。
6、提前做好明年春檢準(zhǔn)備工作。
7、做好全年安全總結(jié)工作
電力反違章工作總結(jié)篇十二
近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx電力分公司安全監(jiān)察部九月印發(fā)的《人身事故選編》，我對事故發(fā)生的原因進(jìn)行了分析匯總。
通過對本系統(tǒng)近年來發(fā)生的各類人身死亡事故的學(xué)習(xí)，深切為傷亡者感到惋惜。
當(dāng)我坐下來翻看著一起起事故的情況通報，標(biāo)題中“死亡”兩個字是多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，多么觸目驚心。
每個事故回想起來，顯得都那么愚蠢，看似不該犯的錯誤卻一再悲劇上演，這的源頭就是因為自身不夠重視安全問題，總是存在僥幸心理，習(xí)慣性違章，把事故的發(fā)生都想得太遙遠(yuǎn)，其實危險就在這其中隨時爆發(fā)。
電力行業(yè)本身就是高危行業(yè)，尤其是一線員工隨時都在冒著生命危險工作。
這幾起事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識極差。
只圖省事、快當(dāng)、存在繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。
“安全第一，預(yù)防為主”我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”。
我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
從這幾起事故中，我們不難發(fā)現(xiàn)，各類事故中當(dāng)事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富，技術(shù)水平不可謂不高，但還是出了問題，這就是因為當(dāng)事人在思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，造成陰溝翻船。
通過對這幾起事故的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合自身，在今后的工作中，我們應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備全過程管理以及事故通報的學(xué)習(xí)，提高我們的安全思想素質(zhì)，做到安全無小事!日常工作中應(yīng)從一點一滴做起，逐漸提高我們的安全意識，減少事故的誘因。
工作中有疑問時要及時提出，絕不能隨意行事盲目作業(yè)，并且要隨時監(jiān)督提醒身邊的同事施工安全。
電力反違章工作總結(jié)篇十三
為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，遏制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范工作行為，根據(jù)省公司“關(guān)于印發(fā)《山西省電力公司安全生產(chǎn)‘反違章’檢查和調(diào)研工作方案》的通知”要求，公司結(jié)合現(xiàn)階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內(nèi)組織開展了“反違章”檢查和調(diào)研，以及“反違章”工作的書面調(diào)查問卷活動。同時，緊密結(jié)合“百問百查”和“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”等專項活動，將“反違章”活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，做到了協(xié)調(diào)有序，穩(wěn)步推進(jìn)。
一、積極組織進(jìn)行安排與部署，全方位的開展檢查和調(diào)研工作
公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到了開展“反違章”工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經(jīng)理為組長的“反違章”檢查和調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)組，對相關(guān)工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發(fā)了《安全生產(chǎn)“反違章”檢查工作方案》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容及重點檢查內(nèi)容。同時，進(jìn)一步在全公司范圍內(nèi)組織開展了“安全生產(chǎn)‘反違章’工作調(diào)查問卷活動”。
在此次“反違章”的'檢查和調(diào)研工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督與檢查，組織管理人員召開專題會議進(jìn)行研討，針對具體問題做出詳細(xì)部署。在組織進(jìn)行“兩節(jié)”期間安全檢查的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合“反違章管理年”、“百問百查”推進(jìn)工作、“安全日活動及安全隱患排查治理專項行動”等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經(jīng)理為組長、主管部室主要負(fù)責(zé)人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術(shù)督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進(jìn)行了全方位的“反違章”檢查與調(diào)研，對工程項目進(jìn)行了安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)責(zé)任制專項督查活動，并完成了本年度的“達(dá)標(biāo)”現(xiàn)場考核評分工作。
為了對“反違章”工作進(jìn)行充分地調(diào)研，全方面地收集各級人員對安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議，此次調(diào)查問卷活動的調(diào)研范圍覆蓋了公司機關(guān)本部、多經(jīng)企業(yè)、專分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類作業(yè)現(xiàn)場。截止到10月25日，已收到“安全生產(chǎn)‘反違章’工作調(diào)查問卷”共計七百六十份。目前，公司正在對相關(guān)的意見和建議進(jìn)行整理，并對安全生產(chǎn)管理工作的遠(yuǎn)期規(guī)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整。
二、“反違章”工作檢查和調(diào)研的具體成果
（一）各級人員對“反違章”工作的認(rèn)知狀況
在“反違章”工作檢查和調(diào)研活動中，各基層單位都結(jié)合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認(rèn)識到，通過“反違章”工作的開展，不僅將進(jìn)一步消除安全生產(chǎn)中的“粗放管理”行為，消除流于形式、應(yīng)付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進(jìn)行細(xì)致排查與深入分析，透過違章現(xiàn)象本身進(jìn)行管理方面深層次問題的剖析，將進(jìn)一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。
在調(diào)查問卷工作中，各基層單位還認(rèn)真結(jié)合“百問百查”、“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”等活動，組織召開了“反違章”工作專題會議，安排進(jìn)行了自查自糾。作業(yè)班組在“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進(jìn)行“現(xiàn)身說法”，有的組織進(jìn)行“反違章”工作專題討論，有的對下發(fā)的事故通報等文件進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)等。
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章
通過進(jìn)行工程現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，與各級人員進(jìn)行溝通和交流，對調(diào)查問卷進(jìn)行收集和整理，發(fā)現(xiàn)主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：
1、行為性違章主要有：（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護(hù)用品沒有得到正確佩戴或使用；（2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（3）在廠內(nèi)超速駕駛；（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；（5）氧乙炔氣瓶旋轉(zhuǎn)距離達(dá)近；（6）消防器壓力不足未及時更換；（7）施工前未對施工機具進(jìn)行檢查；（8）未經(jīng)安全教育、安全考試就上崗作業(yè)；（9）亂拉亂接臨時施工電源；（10）未組織進(jìn)行班前活動并進(jìn)行安全工作交底。
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電力反違章工作總結(jié)篇十四
為貫徹落實《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設(shè)工作方案》和《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設(shè)考核問責(zé)暫行辦法》，維護(hù)xx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的正常秩序，有效控制和及時查處各類違章建設(shè)行為，xx鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，積極組建拆違控違領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工與責(zé)任。由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村鎮(zhèn)建設(shè)管理所、國土資源所，各行政村干部具體實施，上下合力，齊抓共管，使我鎮(zhèn)拆違控違工作取得較好成效。具體工作如下：
xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視拆違、控違工作，專門組織召開鎮(zhèn)直機關(guān)、各行政村書記、主任、土地建設(shè)管理員等參加的拆違控違動員大會。大會上，鎮(zhèn)黨委書記傳達(dá)了縣委縣政府會議精神，分析了我鎮(zhèn)拆違控違工作形勢，提出了嚴(yán)格要求，并安排了當(dāng)前工作。鎮(zhèn)政府與15個行政村簽訂了拆違控違責(zé)任狀，明確了分工與責(zé)任。
我鎮(zhèn)充分利用電視、廣播、標(biāo)語、橫幅等各種宣傳媒體和宣傳形式，加強對控制和查處違章建設(shè)的宣傳，使相關(guān)建設(shè)法律、法規(guī)和政策家喻戶曉，尤其是《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的知識宣傳，更加深入人心，讓人人知法、懂法，從源頭上控制違章建設(shè)行為的發(fā)生，為營造良好的村鎮(zhèn)建設(shè)環(huán)境打下基礎(chǔ)。
加強日常監(jiān)管和巡查，嚴(yán)格控制新增違章建設(shè)行為
(一)村鎮(zhèn)建設(shè)管理所、國土資源所制定了一套完整的監(jiān)管和巡查制度，全天候、全覆蓋地巡回檢查全鎮(zhèn)的每個村莊，預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)各類違章用地行為，依法給予制止和報告的.工作制度。
(二)動員社會力量，加大監(jiān)管力度。全鎮(zhèn)建立了三級控管網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)、村、莊三級，各村書記、主任是本行政村拆違控違第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)報告、申請、和配和制止查處本行政村內(nèi)的違章建設(shè)工作;自然莊小組長負(fù)責(zé)本自然莊違章建設(shè)工作;分管領(lǐng)導(dǎo)、村鎮(zhèn)建設(shè)所和土地管理所負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)拆違控違工作，實行日報告制度，一周一匯總。經(jīng)多方努力，8月份以來我鎮(zhèn)無一例違章建設(shè)行為發(fā)生。
(三)嚴(yán)格規(guī)范用地報告制度和用地程序
1、農(nóng)民建房必須履行《市農(nóng)村宅基地管理辦法》第九條的規(guī)定，先申請，得到縣級政府批準(zhǔn)后方可開工建設(shè);村土地、建設(shè)信息管理員要在村民建房下基礎(chǔ)之前及時上報鎮(zhèn)政府，村鎮(zhèn)建設(shè)管理所和土管所去人現(xiàn)場放線定位后方可開工建房，否則視為違章建設(shè)行為。
2、企事業(yè)單位用地必須履行先申請、立項，待上級批文下達(dá)之后方可開工建設(shè)，否則視為違章建設(shè)行為。
一是落實屬地監(jiān)管機制。鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂了國土管理、村鎮(zhèn)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，并把查違、控違、拆違工作列入了村干部的年度考核。
二是落實責(zé)任考核機制。出臺了《拆違控違考核評分制度》、《巡邏車輛管理細(xì)則》等規(guī)范隊伍建設(shè)的措施，進(jìn)一步提高了隊伍的綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法能力。
三是落實信訪接待制度。對來電、來信、來訪能認(rèn)真記錄，耐心聽取，熱情服務(wù)，確保來信來訪等投訴案件得到及時受理和處置，把新建違章建筑控制在萌芽狀態(tài)，減少老百姓的經(jīng)濟損失。
20xx年我鎮(zhèn)將努力鞏固拆違成果，嚴(yán)格預(yù)防出現(xiàn)新的違章建設(shè)。
一是繼續(xù)加大執(zhí)法宣傳，提高群眾思想認(rèn)識。進(jìn)一步加大宣傳力度，防患于未然。利用鄉(xiāng)村各種傳統(tǒng)的民間集會、文化活動等通俗、易懂的方式，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，把違章建設(shè)控制在萌芽狀態(tài)。
二是完善查處違章建設(shè)的長效管理機制。進(jìn)一步加強監(jiān)管巡查，加大以村為主的工作機制力度。各行政村書記、主任是村莊建設(shè)第一責(zé)任人，要求各行政村做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早匯報，引導(dǎo)農(nóng)民先審批后建房，自覺守法，以減少農(nóng)民損失。
三是強化屬地管理職能，實行聯(lián)合管理、共同執(zhí)法，堅決狠剎違章建房的歪風(fēng)。
四是繼續(xù)加大源頭控制力度，采取每天查、普遍查、重點查、反復(fù)查的形式，力爭把違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。
五是長效管理，鞏固成果。違章建筑拆除后，要按照“屬地管理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立目標(biāo)管理責(zé)任體系和長效管理機制，切實鞏固拆違控違工作成果，堅決杜絕出現(xiàn)新的違章建設(shè)，不斷提升城鄉(xiāng)建設(shè)管理水平。
我鎮(zhèn)對拆違控違工作的不懈努力，依法管理村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)一定會得到越來越多群眾的理解支持，進(jìn)一步動員社會力量參與。進(jìn)一步建立建全查違、信訪、舉報獎勵機制，促進(jìn)社會各界成員的積極參與性，為加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，深入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)又快又好發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
電力反違章工作總結(jié)篇十五
xx安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認(rèn)識本次活動的重要性，嚴(yán)格落實安全責(zé)任，按照《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進(jìn)一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認(rèn)識，增強參與活動的主動性和遵章守紀(jì)的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護(hù)七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認(rèn)識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外，我們還重新進(jìn)行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進(jìn)行了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好每一件小情，規(guī)范每個細(xì)節(jié)，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè)，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴(yán)格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ)，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論，加強理解，學(xué)習(xí)中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實責(zé)任，創(chuàng)新管理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
電力反違章工作總結(jié)篇十六
習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，大力倡導(dǎo)“以零違章，零缺陷，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立“違章不除，事故難絕”的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：
一、安全學(xué)習(xí)，形式多樣。
扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認(rèn)識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認(rèn)識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓(xùn)，注重實效。
崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的.習(xí)慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學(xué)習(xí)，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo)，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認(rèn)識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動時進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認(rèn)識，今后怎樣做到不違章。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認(rèn)識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣。
電力反違章工作總結(jié)篇十七
運二區(qū)采煤機械化隊主要負(fù)責(zé)井下變電系統(tǒng)電氣設(shè)備的檢修維護(hù)和采區(qū)原煤運輸任務(wù)，共有職工xxx人，人員素質(zhì)參差不齊，工作環(huán)境點多、面廣、戰(zhàn)線長，難管理。近年來，我們在工作中嚴(yán)格按照礦“三精四嚴(yán)”的指導(dǎo)方針，結(jié)合本隊實際，不斷強化職工自主管理意識的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)崗位價值精細(xì)化，從而保證了安全運轉(zhuǎn)。xxx年5、6兩個月機電事故影響時間為零，創(chuàng)下了建礦32年來的最好成績，電修班還被評為集團(tuán)公司“五好班組”。xxx年1至5月份，全隊機電事故平均每月影響時間不到7小時，各種違章現(xiàn)象較去年下降55%以上。應(yīng)該說這些成績的取得，完全得益于自主管理制度的推行和職工自主管理意識的養(yǎng)成。具體的說，我們主要做了以下幾個方面的工作：
由于職工人數(shù)多，工作范圍廣，我們實行的是從隊到包機組到職工的三級塔式管理模式。站在全隊的角度，處在塔頂?shù)氖顷牸壒芾砀刹?，塔身中間的是班組干部，塔基就是普通職工。在實際工作中，我們強調(diào)一級對一級負(fù)責(zé)，一級服從一級，不能“各拿各的號，各吹各的調(diào)”。建立了“351”隱患自主排查整治體系：“3”即崗位、班組、隊；“5”即現(xiàn)場整治處理、及時組織人員處理、24小時專人團(tuán)合處理、定期定人處理、報礦協(xié)調(diào)整治處理；“1”即隊驗收閉合落實。與此同時，在強化職工服從指揮認(rèn)識的基礎(chǔ)上，鼓勵個體責(zé)任意識的發(fā)揮，做到主動與被動有機統(tǒng)一。管理干部腳踏實地積極主動深入現(xiàn)場，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺遵守規(guī)章制度，集中精力做好每班工作，每個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，充分釋放每個人的潛能。
職工個人安全素質(zhì)的高低，是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的一個關(guān)鍵。安全工作不是單靠某一個人就能實現(xiàn)，必須要人人參與。由于班組職工個人素質(zhì)不同，對安全措施的理解有可能存在偏差，造成無意識違規(guī)作業(yè)。對此，我們注重強化現(xiàn)場管理，對職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識教育，提高職工的基本操作技能和處理事故的能力，從而使職工自覺遵守《安全操作規(guī)程》及其它規(guī)章制度。我們要求開工前技術(shù)員組織班組職工開小會，向職工作安全技術(shù)交底，指出工作中的危險點和注意事項；班后開總結(jié)小會，指出職工在工作過程中正確與錯誤的操作，提高職工的安全觀念和技術(shù)水平。還要求現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人與職工一起分析事故原因、性質(zhì)、吸取教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。同時教育職工認(rèn)清事故的嚴(yán)重性，明白違規(guī)作業(yè)不但危及自己的安全，而且會累及他人的道理，職工清楚了這些后果后，會自主自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
人是安全生產(chǎn)的實踐者，安全管理一系列手段的根本目的是為了人的安全。我們認(rèn)為，要讓廣大干部職工自覺接受、認(rèn)同礦各項政策，就要強化教育，形成共識。我們強化了干部職工的“自主意識、爭先進(jìn)位意識、責(zé)任意識、制度意識、嚴(yán)管意識、執(zhí)行意識”六種意識的培養(yǎng)，全面提高干部職工素質(zhì)，讓干部職工從自身做起，勇于爭先，敢于承擔(dān)責(zé)任，讓制度管人，主動和嚴(yán)格管理，無條件執(zhí)行上級各項決策，做到執(zhí)行力度最大化。無論是執(zhí)行礦制度還是執(zhí)行區(qū)制度，都不講條件、不打折扣的堅決貫徹執(zhí)行；檢修流程精細(xì)化：制定了精細(xì)檢修流程，每個步驟都有標(biāo)準(zhǔn)，提高檢修質(zhì)量，降低機電事故發(fā)生率；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)星級化：嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求，對井下所屬系統(tǒng)進(jìn)行星級創(chuàng)建，制定創(chuàng)建時間表，按照時間表落實相關(guān)工作；設(shè)備管理檔案化：以前有相當(dāng)一個時期，隊設(shè)備管理不科學(xué)，備件亂扔亂放，備件的使用情況靠個別人員的記憶，到急用時不是找不到備件，就是忘記了備件存放位置，影響生產(chǎn)不說還造成很多浪費現(xiàn)象的發(fā)生。近幾年采取設(shè)備分類編碼，實行檔案管理后，設(shè)備備件存儲、消耗情況隨時作動態(tài)記錄、方便了材料管理、減少了浪費現(xiàn)象，提高了事故處理速度；斜巷運輸程序化：我們對大、小班打料職工，隨時動態(tài)編制操作程序，強調(diào)操作注意事項，保證斜巷運輸?shù)陌踩?；職工培?xùn)檔次化：我隊職工文化程度主要是小學(xué)和初中，還有不少文盲。如果在培訓(xùn)的時候不問職工的接受能力，采取集中培訓(xùn)的方式，肯定達(dá)不到預(yù)期效果。對此，我們針對不同學(xué)歷的職工，分別制定培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)檔次培訓(xùn)，使每位職工都能得到提高。管理創(chuàng)新全員化：我們認(rèn)為創(chuàng)新的實質(zhì)就是開發(fā)全體職工的聰明才智，為安全生產(chǎn)出謀劃策，不是有些人認(rèn)為的創(chuàng)新是少數(shù)技術(shù)人員的專利。我們制定了職工創(chuàng)新考核辦法，鼓勵職工提合理化建議，搞小創(chuàng)新發(fā)明，提高了職工愛崗敬業(yè)的自主性；“三違”人員幫教化：為了幫助“三違”人員認(rèn)識到“三違”行為的危害性，我們按照輕微、一般、嚴(yán)重三個檔次，除嚴(yán)格落實礦相關(guān)處罰制度外，還根據(jù)隊制度進(jìn)行全方位的幫教，杜絕重復(fù)違章，取得了比效明顯的效果。今年以來，沒有一名因違章被幫教的職工出現(xiàn)第二次違章行為。
挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港，偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回，原來秘密是里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命。我們認(rèn)為班隊管理也是這樣，應(yīng)讓職工時刻保持危機感，讓每位職工不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”才能促使他們養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)，爭先進(jìn)位的習(xí)慣。我們要求每個班組做到“九能”，即能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；能自主管理班組安全工作；能自主治理班組工作范圍內(nèi)安全隱患；能自覺嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工；能自我規(guī)范安全生產(chǎn)操作行為；能主動挖潛增效、自主節(jié)支降耗；能自主創(chuàng)新；能主動堅持班務(wù)公開；能主動開展思想政治工作。同時按照崗位強度、工作環(huán)境、設(shè)備技術(shù)含量大小，制定崗位價值考核標(biāo)準(zhǔn)。利用**服務(wù)，責(zé)任賠付等經(jīng)濟杠桿的作用，調(diào)動職工干工作的積極性。比如出現(xiàn)機電事故后，如果安排某名職工去處理，由于技術(shù)的原因處理不了，只要另外安排人去處理，這名職工就得賠付給該位職工勞務(wù)工資，使其不得不主動學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平?，F(xiàn)在我們隊已經(jīng)實現(xiàn)了“能者上，庸者下，平者讓”的崗位考核競爭機制，職工自主學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。
什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，認(rèn)真地做好它，就是不容易。煤礦安全管理不需要多高深的理論，只要我們每個職工懷著一腔熱情，養(yǎng)成向先進(jìn)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進(jìn)的習(xí)慣，自動自發(fā)地做好每件事，遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離“三違”，我們的工作就不難推進(jìn)，我們的安全就不愁抓不到位。我們應(yīng)該大力提倡職工崗位自律，充分引導(dǎo)職工實現(xiàn)崗位自主管理，形成人人抓安全，事事有人問的好局面，這也是搞好安全生產(chǎn)的必由之路。
電力反違章工作總結(jié)篇十八
安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認(rèn)識本次活動的重要性，嚴(yán)格落實安全責(zé)任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進(jìn)一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認(rèn)識，增強參與活動的主動性和遵章守紀(jì)的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護(hù)七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認(rèn)識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外，我們還重新進(jìn)行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進(jìn)行了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好每一件小情，規(guī)范每個細(xì)節(jié)，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè)，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴(yán)格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ)，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論，加強理解，學(xué)習(xí)中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、 “反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭， “以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實責(zé)任，創(chuàng)新管理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
電力反違章工作總結(jié)篇十九
電力安全十分重要，每個人都應(yīng)該意識到。我曾經(jīng)在工作中犯過一次電力違章，因為沒有做好預(yù)防措施。事后，我深刻地意識到電力安全事關(guān)人命財產(chǎn)，必須引起重視。從那以后，我開始注意細(xì)節(jié)，做好預(yù)防工作，充分認(rèn)識到電力違章所帶來的危害。以下是我對于這一問題的深刻思考和個人體會。
第一段：電力安全意識的重要性
電力安全是每個人都必須了解的知識。它關(guān)系到我們的生命財產(chǎn)安全。電力能夠給我們帶來極大的便捷，但同時也有很多危害。由于電力必須通過電線傳輸，線路本身也會帶來電力危險。再加上一些人的不當(dāng)使用、亂串線、私拉電線等不良習(xí)慣，不僅會危害自己，還會危害他人。因此，我們必須要提高電力安全意識，時時刻刻保持安全注意，避免在電力使用中產(chǎn)生問題。
第二段：電力違章事故的嚴(yán)重危害
在我們工作或者生活中，有的時候會因為一時的疏忽或者粗心而犯下電力違章行為。這種行為可能會造成嚴(yán)重的后果。例如，短路、電線故障等等可能引起事故。這些事故有的會造成人員傷亡，有的會造成財產(chǎn)損失。這些問題都與我們的日常生活息息相關(guān)，所以我們必須重視電力安全。
第三段：避免電力違章的方法
為了避免電力違章事故的發(fā)生，我們需要注意以下幾點。首先，排查電路是否良好。其次，注意電線的使用環(huán)境。第三，保證正確安裝電線。這些方法雖然簡單，但能有效避免電力違章的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
第四段：正確處理電力事故的方法
即便我們在日常生活中做好了安全措施，也無法完全避免事故的發(fā)生。當(dāng)事故發(fā)生的時候，我們應(yīng)該第一時間進(jìn)行安全處置。首先，斷電。其次，采取其他必要措施，如報警、急救等等。這些措施不僅能夠有效減輕事故的影響，還能夠保障人們的生命財產(chǎn)安全。
第五段：總結(jié)
我們必須認(rèn)識到電力安全的重要性。我們要從自身做起，提高電力安全意識，將預(yù)防工作做好，從而避免電力違章的發(fā)生。同時，我們也需要學(xué)會如何應(yīng)對電力事故，并及時處置，以減少事故造成的損失。只有這樣，我們才能真正做到保障電力安全，保障公民生命財產(chǎn)安全。
電力反違章工作總結(jié)篇二十
大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ髦械玫綇V泛應(yīng)用，沒有它，我們國家的經(jīng)濟就無從發(fā)展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!
經(jīng)濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家?guī)碡?fù)擔(dān)，給企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個電業(yè)職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)來說，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習(xí)慣性違章工作是我們當(dāng)前應(yīng)該而必須抓的一項長期工作。
我們要樹立強烈的安全責(zé)任感，提高對習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識，積極參加反習(xí)慣性違章活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
安全責(zé)任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習(xí)慣性違章活動中，增強責(zé)任心，增強責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習(xí)慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
電力反違章工作總結(jié)篇二十一
我郊區(qū)農(nóng)電線路檢修班成立與20xx年6月，現(xiàn)有人員19人。管轄10kv線路25條，負(fù)責(zé)460余公里10kv線路，5600多基桿塔，281臺配變，高壓斷路器36臺等設(shè)備的維護(hù)檢修任務(wù)。
我班自成立以來，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，建立健全各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)規(guī)程、規(guī)定和《10kv作業(yè)指導(dǎo)書》。對違章現(xiàn)象進(jìn)行深排細(xì)查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，確保人身和電網(wǎng)安全。
開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學(xué)習(xí)，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。我們從班長做起，員工跟上，深刻領(lǐng)會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。公司開展“百問百查”活動期間，我們對管理的25條10kv線路進(jìn)行了檢查消缺工作，處理對地距離不夠缺陷5起，裝置性違章732處，清理線路走廊樹木300余株，保證了線路設(shè)備良好的運行狀態(tài)。
安全生產(chǎn)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上，如果忽視人的因素，忽視人的素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)水平將是空中樓閣，成立一句空話。所以員工的安全意識和技能水平直接影響反違章工作的開展，安全意識淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。因此，我班組認(rèn)真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)網(wǎng)人身傷亡事故案例》，吸取別人的教訓(xùn)，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“三不傷害”。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預(yù)防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，近來我班重點放在“兩票”的執(zhí)行，危險點分析控制措施的落實上，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標(biāo)，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進(jìn)行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)工作取得明顯效果。
反違章是一項動態(tài)的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動落到實處，我班將建立監(jiān)督檢查制度，實行對違章行為專人管理，發(fā)生違章行為采取扣分制，嚴(yán)格考核，做到在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設(shè)防，將責(zé)任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達(dá)到“三個百分之百”的目標(biāo)。
電力反違章工作總結(jié)篇二十二
第一段：引言
電力是現(xiàn)代社會運轉(zhuǎn)的生命線，然而違章操作卻是電力工作中的一大頑疾。本文將通過描述電力工作中的違章現(xiàn)象和個人體會，來談?wù)剬`章行為的心得體會。
第二段：違章心得體會的呈現(xiàn)
在電力工作中，我曾親身目睹了許多違章現(xiàn)象。有的電工沒有遵守安全操作規(guī)程，對帶電設(shè)備進(jìn)行維修，有的電力設(shè)施未經(jīng)檢修就投入使用，有的人攀登電線桿進(jìn)行施工等等。這些違章行為不僅危及員工的生命安全，也給電力運行帶來了巨大風(fēng)險。
第三段：違章背后的危害
雖然電力違章操作主要對電力工作人員和運行設(shè)備構(gòu)成威脅，但危害不僅僅限于此。不合規(guī)范的修復(fù)和維護(hù)可能導(dǎo)致停電事故，導(dǎo)致停工和生產(chǎn)損失；攀登電線桿等高風(fēng)險行為可能引發(fā)墜落事故，造成人員傷亡；甚至一次不當(dāng)?shù)牟僮骺赡芤l(fā)火災(zāi)、爆炸等嚴(yán)重事故，給附近居民帶來生命安全隱患。
第四段：違章心得體會的反思與總結(jié)
違章操作的背后常常有著不負(fù)責(zé)任、怠慢安全意識的原因。為了保障電力工作的安全運行，我們應(yīng)該對違章行為提高警惕，并切實采取措施加以防止。首先，組織相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和規(guī)范操作的能力；其次，加強安全制度與執(zhí)法力度，強化對違章行為的懲罰和處罰力度；此外，加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，確保操作的規(guī)范和安全；最后，宣傳電力事故案例，引導(dǎo)各界關(guān)注，并倡導(dǎo)安全和合規(guī)的電力工作。
第五段：結(jié)語
總之，違章操作是電力工作中一大隱患，需要引起我們的高度重視。我們應(yīng)該以個人的安全為前提，將規(guī)范操作和安全意識貫徹到每一個環(huán)節(jié)。只有這樣，我們才能建立起一個安全、高效的電力工作環(huán)境，為人們的生活和社會發(fā)展提供更加穩(wěn)定和可靠的電力保障。
電力反違章工作總結(jié)篇二十三
電力是現(xiàn)代社會最基本和最重要的能源之一，但在使用電力的過程中，違章行為常常會給人們的生活產(chǎn)生不必要的安全隱患。電力違章不僅容易引發(fā)火災(zāi)、電擊等事故，還會造成能源浪費、環(huán)境污染等問題。作為使用電力的人，我們應(yīng)當(dāng)對違章行為有所警覺，從而保障自身安全、節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境。在長期的使用電力過程中，我深深體會到了以下幾點心得體會。
首先，違章行為是一把雙刃劍。在使用電力時，我們經(jīng)常會遇到一些小問題，比如電線老化、插座松動等。這時，一些人可能會選擇用膠帶包扎電線、插座。雖然這種方法看似簡單實用，但卻是違章行為。因為膠帶包扎電線會導(dǎo)致電線短路，插座松動則容易引發(fā)火災(zāi)等危險。違章行為解決了眼前的問題，但也給我們帶來了潛在的危險。因此，我們在使用電力時，一定要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，選擇合適的修復(fù)方式，避免違章行為。
其次，違章行為是能源浪費的源頭。在一些公共場所，我們常常會看到有人頻繁使用電梯，而不愿選擇樓梯。雖然電梯是現(xiàn)代生活的便利工具，但頻繁使用電梯不僅浪費了電力，還增加了能源的消耗。換句話說，每一次違章行為都是在浪費我們寶貴的電力資源。為了避免能源的浪費，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的用電習(xí)慣，盡量選擇節(jié)能環(huán)保的電器設(shè)備，合理使用電力，避免違章行為。
再次，違章行為是對環(huán)境的一種破壞。在很多農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)，由于缺乏電力供應(yīng)，一些居民只能通過非法接線來獲取電力。這種行為不僅存在安全隱患，還容易造成線路過載，導(dǎo)致火災(zāi)等意外事件。同時，非法接線也會浪費電力資源，增加環(huán)境污染。因此，我們應(yīng)當(dāng)提高環(huán)保意識，遵守電力使用規(guī)定，切勿進(jìn)行非法接線等違章行為，保護(hù)我們的生活環(huán)境。
最后，違章行為是自我安全的大敵。在一些建筑工地上，我們常常可以看到電焊工人不戴防護(hù)帽進(jìn)行作業(yè)，或是使用老化的電焊機進(jìn)行焊接。這種違章行為不僅會引發(fā)電擊事故，還可能導(dǎo)致火災(zāi)等嚴(yán)重后果。而對于廣大市民來說，觸電事故也時有發(fā)生。有時，一些人覺得違章行為只是小概率事件，自己沒有事情就好，就容易忽視安全。然而，事故不分輕重緩急，只有時刻保持安全意識，杜絕違章行為，才能真正保護(hù)好自己和他人的生命財產(chǎn)安全。
總而言之，違章行為在使用電力過程中是一種很常見的行為，但卻要付出很嚴(yán)重的后果。為了保障我們的生活安全、節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到違章行為的危害性，樹立正確的用電觀念，遵守相關(guān)規(guī)定，杜絕違章行為的發(fā)生。只有在大家共同努力下，才能真正實現(xiàn)電力的安全、高效利用，為我們的生活帶來更多的便利和幸福。
電力反違章工作總結(jié)篇一
一是結(jié)合本所實際和近期重點工作制定出保護(hù)所安全生產(chǎn)“反違章”活動實施方案。落實具體措施，力求活動取得實效。
二是在反違章”活動期間，所領(lǐng)導(dǎo)深入班組、現(xiàn)場進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處糾正違章現(xiàn)象。
三是本次活動，各級人員在思想上高度重視，在各類作業(yè)現(xiàn)場，工作人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行“安規(guī)”、“兩票”、“繼電保護(hù)安全措施票”及施工“三措”，作業(yè)流程規(guī)范。具體活動總結(jié)如下：
組長：
副組長：
成員：
隨即書面下發(fā)了《xxx安全生產(chǎn)“反違章”活動實施方案》。
電力反違章工作總結(jié)篇二
二、工作內(nèi)容
（一）開展安全日活動。為進(jìn)一步強化全員安全意識，10月7日在公司生產(chǎn)系統(tǒng)、各供電所、實業(yè)公司開展安全日活動。各單位結(jié)合各自的實際工作，有針對性的開展安全日活動，安監(jiān)部進(jìn)行抽查。
主要內(nèi)容是：
3．結(jié)合實際開展研討。各部門、各基層班組要在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合具體工作開展討論，充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，深入分析本單位、本部門安全生產(chǎn)主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究采取針對性措施，落實安全工作各項要求。
（二）開展安全隱患排查治理專項活動。
公司從10月8日起，集中一個月的時間，深入開展安全隱患排查治理。
主要內(nèi)容是：
電力反違章工作總結(jié)篇三
“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動方案
為認(rèn)真貫徹“安全第預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，全面落實國家電網(wǎng)公司和省公司安全生產(chǎn)工作意見，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提升安全管理水平，確保“三集五大”改革后安全局面的持續(xù)穩(wěn)定，公司決定，2018年繼續(xù)開展“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動，具體方案如下：
一、總體目標(biāo)
持續(xù)嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步培育員工自覺遵章守紀(jì)理念，深化反違章，實現(xiàn)無違章，全面完成公司2018年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、組織機構(gòu)
公司成立2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究決定重大決策，協(xié)調(diào)有關(guān)重要事項。
三、活動內(nèi)容
2018年安全生產(chǎn)“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動的主要內(nèi)容是“一深化、二推進(jìn)、三到位”。（一深化：深化反違章；二推進(jìn)：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)隱患排查治理；三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。）
（一）一深化：深化反違章。
1、加大反違章力度。
（1）加大安全稽查力度。一是加大公司本部稽查力度。除稽查組外，安監(jiān)部、基建部、運檢部每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次；營銷部針對業(yè)擴、計量等工程、現(xiàn)場，每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于三次；水電部每月稽查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次；稽查情況于每月底前報安監(jiān)部，在稽查月報中通報。二是加大領(lǐng)導(dǎo)干部督查力度。二級單位一把手每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次，各部室稽查次數(shù)不少于公司本部相關(guān)部室稽查次數(shù)；三級單位一把手每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于二次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月督查現(xiàn)場次數(shù)不少于四次；領(lǐng)導(dǎo)干部、各部室督查情況于每月底前報二級單位安監(jiān)部，在稽查月報中通報。三是加大班組自查自糾力度。強化班長、工作負(fù)責(zé)人、安全員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，及時糾正違章行為；班組應(yīng)對每次作業(yè)的工作票（操作票）、“三交”錄音、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書檢查分析，做好改進(jìn)提高。
（2）加大違章查處力度。一是加大行為性違章的查處。突出對無票作業(yè)，無人監(jiān)護(hù)，擅自擴大工作范圍，擅自解鎖，安全措施不到位，票、卡代簽名或漏簽名，約時停、送電，作業(yè)流程錯誤，使用不合格的安全工器具等嚴(yán)重違章的查處。二是加大管理性違章的查處。突出對重復(fù)性違章的懲處力度，對同類型安全風(fēng)險小的問題多次出現(xiàn)在同一單位，按嚴(yán)重違章處理；對人員到崗到位不滿足要求、不發(fā)布作業(yè)信息、故意推遲開工、有意逃避稽查的要嚴(yán)查嚴(yán)處；對超承載力安排工作、“三種人”管理不到位等違章要追究領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。三是加大裝置性違章的查處。每次安全大檢查、專項檢查時，應(yīng)加大對電氣設(shè)備安全距離不滿足要求，絕緣配電線路沒有設(shè)置驗電接地環(huán)，輸電線路“三牌”不齊全、無桿號牌或字跡不清晰等作業(yè)環(huán)境不滿足要求的裝置性違章的查處。
（3）嚴(yán)格落實違章懲處。一是強化“四?！贝胧┻\用。對查處為嚴(yán)重違章的現(xiàn)場要“停工”整改，對重復(fù)性違章的單位、專業(yè)、個人要“停產(chǎn)”整頓，對屢教不改的隊伍要“停用”整治，對不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)、干部要“停職”反省。二是嚴(yán)格執(zhí)行“說清楚”制度。上級單位查處的嚴(yán)重違章，下級單位領(lǐng)導(dǎo)到上級單位說清楚，對發(fā)生嚴(yán)重違章的單位，按分層分級原則召開現(xiàn)場分析會。
2、拓展反違章深度。一是全過程反違章。從設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗收、運維等方面，突出“五個重點查處”反違章。設(shè)計方面，重點查處新建、改擴建工程不按國家電網(wǎng)公司、省公司有關(guān)反事故技術(shù)措施要求設(shè)計的違章；招標(biāo)方面，重點查處將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)的違章；施工方面，重點查處基建、農(nóng)網(wǎng)升級改造、外包施工作業(yè)現(xiàn)場安全管控不到位、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)不到位的違章；驗收方面，重點查處驗收項目不全不到位、驗收后發(fā)現(xiàn)的缺陷或隱患未按要求整改的違章；運維方面，分析每次缺陷、跳閘事件，重點查處運行維護(hù)管理不到位的違章。二是質(zhì)量工作反違章。深入開展質(zhì)量事件調(diào)查分析，重點查處質(zhì)量事件中暴露的管理性違章行為。在電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量方面，重點查監(jiān)理工作不到位、監(jiān)管缺失的違章；在設(shè)備質(zhì)量方面，重點查產(chǎn)品質(zhì)量抽檢流程不到位、導(dǎo)致不合格產(chǎn)品進(jìn)入系統(tǒng)的違章；在運行質(zhì)量方面，重點查運行維護(hù)質(zhì)量不高、導(dǎo)致設(shè)備非計劃停運所暴露的違章；在服務(wù)質(zhì)量方面，重點查供電服務(wù)“十項承諾”落實不到位的違章。
3、拓展反違章廣度。從單位、人員、現(xiàn)場方面全方位反違章，實現(xiàn)“三個延伸”。單位方面，實現(xiàn)從重點抓專業(yè)所、縣局延伸到抓代管縣局（公司）、集體企業(yè)、分包隊伍；人員方面，實現(xiàn)從重點抓生產(chǎn)班組人員延伸到抓集體企業(yè)人員、臨時勞務(wù)派遣人員；現(xiàn)場方面，實現(xiàn)從重點抓生產(chǎn)、基建、農(nóng)網(wǎng)升級改造現(xiàn)場延伸到抓營銷業(yè)擴計量、戶表集抄改造、分包隊伍施工現(xiàn)場。對這些單位、人員、現(xiàn)場全部納入反違章范疇，進(jìn)行違章計分管理和考核，對現(xiàn)場要做到100%的管控到位、稽查到位。
（二）二推進(jìn)：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)隱患排查治理。
1、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（1）推進(jìn)作業(yè)行為的固化。一是生產(chǎn)管理部門應(yīng)開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況檢查，分析在現(xiàn)場作業(yè)執(zhí)行中存在問題，不斷完善、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡，規(guī)范作業(yè)流程、工序質(zhì)量、風(fēng)險控制措施。省公司、各單位的運檢部、基建部、營銷部、安監(jiān)部等部門應(yīng)建立會商機制，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況，省公司運檢部每季度、各單位運檢部每月負(fù)責(zé)編發(fā)專題通報。二是安全管理部門應(yīng)加強“雙票”管理，每月做好統(tǒng)計分析；做好對作業(yè)前培訓(xùn)、工前“三交”、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、作業(yè)過程中風(fēng)險管控等的監(jiān)督，加強現(xiàn)場安全稽查，每月編發(fā)稽查通報。三是班組應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范工作過程“九件事”，即工作前的現(xiàn)場查勘、工作準(zhǔn)備、工前培訓(xùn)，工作中的站隊三交、安全監(jiān)護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，工作后的作業(yè)點評、驗收交接、總結(jié)提高。
（2）推進(jìn)管理流程的固化。一是進(jìn)一步梳理完善各項安全規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，清除無效、歸并重復(fù)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理流程，做到正確簡潔、操作性強。各級安全生產(chǎn)管理部門在一季度前行文公布本部門的有效安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并按要求配置到相關(guān)班組，做到班組有章可依。二是對工作實行痕跡化管理，在開展每項工作時留下痕跡(文檔、錄音等資料)，定期對“痕跡化”管理指導(dǎo)、檢查、考核。三是固化現(xiàn)場安全管理的過程控制，實現(xiàn)信息發(fā)布、作業(yè)提醒、現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場監(jiān)督的百分之百，做到人員到位，措施到位，監(jiān)護(hù)到位，把關(guān)到位。
（3）推進(jìn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。一是健全安全網(wǎng)。要行文公布省、地、縣、班四級安全網(wǎng)人員名單，按照“三集五大”改革后安全監(jiān)察質(zhì)量部的職能迅速開展工作；定期召開安全網(wǎng)例會，省公司安監(jiān)部每半年組織一次，各單位每月組織一次。二是做好新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。“三集五大”標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)中，制定了28項新的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，各單位應(yīng)加強培訓(xùn)，確保各級人員掌握新標(biāo)準(zhǔn)并按要求開展工作，要確保標(biāo)準(zhǔn)和流程落實到班組、落實到現(xiàn)場。三是抓“日早會”管理。建立班組管理、項目管理“日早會”制度，班長、供電所長、項目工作負(fù)責(zé)人要親自主持“日早會”，交代、安排好當(dāng)天工作任務(wù)，分析每個現(xiàn)場工作的危險點、注意事項，做好“日早會”的記錄管理（含錄音）。四是強化sg186安全監(jiān)督系統(tǒng)（包括隱患管理信息系統(tǒng)）應(yīng)用，規(guī)范流程管理，確保上線人員及有關(guān)模塊使用率同比大幅度提高。
2、推進(jìn)隱患排查治理。
（1）完善機制。一是健全工作機構(gòu)。及時調(diào)整“三集五大”改革后隱患排查治理工作組織機構(gòu)，各二級、三級單位應(yīng)分專業(yè)明確隱患排查治理工作專責(zé)名單并行文公布；發(fā)揮機構(gòu)效能，及時修訂完善制度、梳理工作流程，確保隱患排查治理工作運轉(zhuǎn)高效、閉環(huán)，工作全面覆蓋。二是定期分析通報。各單位在月度安全生產(chǎn)分析會上要對隱患排查治理情況進(jìn)行分析、通報，要提出每一項隱患下階段具體的控制、治理措施。三是強化激勵考核。各單位應(yīng)制定隱患排查治理評價考核辦法，明確各部門、各級人員職責(zé)，制定隱患排查治理工作的評價考核指標(biāo)和激勵措施。四是加強隱患管理信息系統(tǒng)應(yīng)用。維護(hù)好系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時錄入使用系統(tǒng)的人員名單，設(shè)置相應(yīng)的角色和使用權(quán)限；做好過程管控，依據(jù)工作進(jìn)展在線管理、動態(tài)跟蹤隱患，對隱患從發(fā)現(xiàn)、登記直至統(tǒng)計、分析、歸檔進(jìn)行全過程管理。規(guī)范隱患填報，使隱患簡題、內(nèi)容描述、后果判定、分類、治理情況、驗收結(jié)論等用詞規(guī)范、語句完整。五是加強宣貫培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司安全隱患排查治理管理辦法》（國家電網(wǎng)安監(jiān)〔2012〕1532號），使各級人員掌握安全隱患的定義、分級、管理要求、報送流程、填報要求等，全面提升隱患排查治理工作水平。
（2）全面排查。堅持以常態(tài)化開展為主，專項活動為輔，主輔結(jié)合、協(xié)調(diào)開展的隱患排查治理工作原則，將隱患排查治理工作有機融入到日常工作中去。一是常態(tài)排查。結(jié)合日常巡視、檢修預(yù)試、電網(wǎng)年度和臨時運行方式分析、各類安全檢查、安全稽查、已發(fā)生事故的原因分析等全面排查隱患。二是專業(yè)排查。年度內(nèi)各單位應(yīng)組織各專業(yè)開展不少于一次的專業(yè)隱患排查，要有排查方案，有整改計劃，做到閉環(huán)管理。（3）抓好治理。一是抓“五落實”。隱患一經(jīng)確定，隱患所在單位應(yīng)立即采取控制措施，防止事故發(fā)生，同時編制治理方案，做到責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”。二是抓過程監(jiān)督。安監(jiān)部應(yīng)根據(jù)治理時間節(jié)點跟蹤隱患治理，及時督促整改。三是抓驗收。省公司組織對重大事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗收，二級單位組織對一般事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗收，三級單位組織對安全事件隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗收。驗收后填寫“重大、一般事故或安全事件隱患排查治理檔案表”。
（三）三到位：安全履職到位、生產(chǎn)管控到位、安全監(jiān)督到位。
1、安全履職到位。
（1）行政正職安全履職到位。
二級單位行政正職：每半年至少講一堂安全課，每半年至少聽取一次安全投入情況匯報，每月主持召開一次安全生產(chǎn)分析會，每月至少督查二個施工檢修現(xiàn)場，每月到一個基層生產(chǎn)單位調(diào)研現(xiàn)場辦公，每季對安全文件的落實情況進(jìn)行一次回頭看。
三級單位行政正職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會，每月主持召開一次安全生產(chǎn)分析會，每月至少督查二個施工檢修現(xiàn)場，每月至少參加一次班組安全日活動，每年至少講一堂安全課，每年至少參加二次大型作業(yè)全過程把關(guān)。（2）分管副職安全履職到位。
二級單位分管副職：每周主持一次安全生產(chǎn)例會，每月至少參加一次三級單位月度安全分析會，每月至少參加一次班組安全日活動，每月至少督查四個施工檢修現(xiàn)場，每季度至少主持一次大型作業(yè)點評，每季度主持一次稽查分析會。
三級單位分管副職：每月至少參加二次班組安全日活動，每月至少督查四個施工檢修現(xiàn)場，每月至少主持一次作業(yè)點評，每月主持一次跳閘分析會(縣局含農(nóng)配網(wǎng)跳閘)，每季度至少參加三次大型作業(yè)全過程把關(guān)，每半年至少組織一次大型作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)卡的編制。
2、生產(chǎn)管控到位。
（1）現(xiàn)場管控到位。一是抓周例會管控。生產(chǎn)檢修（技改）、基建過渡、配網(wǎng)報裝接電、農(nóng)網(wǎng)升級改造、市政涉電、桿線遷移等工程應(yīng)全部納入周例會平衡協(xié)調(diào)，農(nóng)網(wǎng)升級改造期間各縣局每次周例會原則上由安全第一責(zé)任人主持。二是抓信息發(fā)布。周例會中生產(chǎn)活動信息，應(yīng)及時、正確、完整地在公司生產(chǎn)作業(yè)信息發(fā)布平臺發(fā)布，包括農(nóng)網(wǎng)升級改造中不涉及停電的立桿、放線等前期工作。三是抓承載力分析和執(zhí)行。各單位應(yīng)加強班組承載力分析，行文明確基層單位每天最多可開工的現(xiàn)場個數(shù)，并加強對執(zhí)行情況的檢查。四是抓安全把關(guān)。把關(guān)人員應(yīng)通過安監(jiān)部組織的考試并公布；做好分級、分層把關(guān)，把關(guān)人員應(yīng)持安全把關(guān)卡工作并做好相應(yīng)記錄。
（2）閉環(huán)管理到位。一是抓問題、缺陷閉環(huán)。對季節(jié)性安全檢查和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的管理和設(shè)備問題，以及生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的各類缺陷，要按輕重緩急的原則落實整改，做到有計劃、有安排、有責(zé)任人、有驗收、有總結(jié)；重大、緊急缺陷和管理問題應(yīng)限期整改。二是抓安全隱患閉環(huán)。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，按照“發(fā)現(xiàn)-評估-報告-治理（控制）-驗收-銷號”的流程落實各部門閉環(huán)管理責(zé)任，對不能立即整改的要制定針對性的控制措施，降低安全風(fēng)險。
（3）計劃檢修到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行“年計劃、月安排、周優(yōu)化、日跟蹤”工作要求，統(tǒng)一生產(chǎn)、基建、營銷、農(nóng)電、用戶工程等各類生產(chǎn)活動的計劃管理。二是抓檢修計劃的編制和執(zhí)行。利用周例會平臺，做好綜合停電計劃的平衡協(xié)調(diào)，合理分配每一時段的檢修任務(wù)，強化計劃檢修管理和周計劃執(zhí)行的剛性，全面提高計劃檢修率和計劃檢修執(zhí)行率。三是抓應(yīng)急搶修（臨時檢修）管控。各單位應(yīng)制定制度，明確應(yīng)急搶修（臨時檢修)審批權(quán)限、應(yīng)急搶修(臨時檢修)申報批準(zhǔn)流程，堅決控制和嚴(yán)肅考核未列入周計劃的臨時工作和非計劃檢修。
（4）安全培訓(xùn)到位。一是抓《安規(guī)》和風(fēng)險辨識的培訓(xùn)。各單位務(wù)必認(rèn)真組織好每年一度的《安規(guī)》考試，最少組織一次包括領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)人員在內(nèi)的風(fēng)險辨識及預(yù)控學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。二是抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)。要突出現(xiàn)場培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、工序質(zhì)量要求的培訓(xùn)，突出員工的基本工作技能培訓(xùn)，以提高動手操作、解決實際問題的能力。三是抓安全基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，使各級員工掌握安全技能基礎(chǔ)知識，以提高安全意識。四是抓反違章教育培訓(xùn)。利用班組安全日活動、安全網(wǎng)例會、違章案例分析、稽查通報學(xué)習(xí)等多種形式，組織開展反違章教育，提高對各類違章的辨識能力，強化作業(yè)人員的安全自我管理水平。
3、安全監(jiān)督到位。
（1）安全稽查到位。一是嚴(yán)格稽查人員資質(zhì)管理，對專職稽查人員實施持證上崗制度，各級安監(jiān)部門應(yīng)于一季度前組織專職稽查人員考試，并行文公布合格的專職稽查人員名單。二是強化個人違章和反違章記分管理，細(xì)化個人違章減分和反違章加分規(guī)則，建立個人違章和反違章記分檔案，將記分作為個人評先的依據(jù)。三是適應(yīng)“三集五大”改革，結(jié)合公司實際，重新修訂、補充完善公司界定的80種嚴(yán)重違章及執(zhí)行說明。四是抓稽查重點。要對作業(yè)點多、面廣、復(fù)雜的作業(yè)現(xiàn)場，“不放心”的現(xiàn)場，安全風(fēng)險高的現(xiàn)場重點稽查；要對安全基礎(chǔ)管理薄弱、重復(fù)性違章經(jīng)常發(fā)生的單位、專業(yè)要重點稽查；要重點查作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險辯識和預(yù)控措施、“三交”是否到位，現(xiàn)場安全措施是否正確完備，“雙票”及作業(yè)卡流程是否正確規(guī)范，人員作業(yè)行為是否規(guī)范等內(nèi)容。五是抓稽查分析。公司每季度、二級單位每月舉行一次稽查工作會議，總結(jié)安全稽查情況，分析稽查存在問題，對稽查中發(fā)現(xiàn)的共性的、難以理解的問題，做好書面解釋或答復(fù)。
（2）“五類制度”執(zhí)行監(jiān)督到位。一是各單位應(yīng)按照《印發(fā)“五類制度”執(zhí)行情況監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的通知》（安監(jiān)〔2012〕7號），認(rèn)真開展“五類制度”監(jiān)督工作。二是公司定期抽查二、三級單位“五類制度”開展情況，每季至少抽查5個二級單位、10個三級單位、10個農(nóng)村供電所，并在季度的安全生產(chǎn)會議上通報。三是二級單位每月至少抽查50％的下屬單位及5個農(nóng)村供電所的“五類制度”開展情況，并在月度安全分析會上點評，指出問題并提出整改意見。四是各縣局（含代管公司）每月至少抽查30％的農(nóng)村供電所的周例會開展情況，并在月度安全分析會上點評，指出問題并提出整改意見。
（3）“四不放過”到位。一是抓安全事件的“四不放過”。省公司對五級人身、六級電網(wǎng)事件，一般設(shè)備事故和五級設(shè)備事件，六級信息系統(tǒng)事件“四不放過”；二級單位對六級人身、七級電網(wǎng)事件，六級設(shè)備事件，七級信息系統(tǒng)事件“四不放過”；三級單位對七級人身、八級電網(wǎng)事件，七級設(shè)備事件，八級信息系統(tǒng)事件“四不放過”。二是抓各類違章的“四不放過”。對查出的每起違章，應(yīng)做到原因分析清楚，責(zé)任落實到人，整改措施到位，并深入分析違章背后的管理責(zé)任；對反復(fù)發(fā)生的同類性質(zhì)違章，以及引發(fā)安全事件的違章，責(zé)任單位要到上級單位“說清楚”。三是抓缺陷隱患的“四不放過”。要深入追查缺陷隱患背后的從規(guī)劃設(shè)計、招標(biāo)選型、安裝調(diào)試、監(jiān)理驗收、運行維護(hù)等各個環(huán)節(jié)的管理性責(zé)任和違章。
（4）“三種人”管理到位。一是嚴(yán)格按照班組工作負(fù)責(zé)人數(shù)量不超過班組人數(shù)30％的要求，控制“三種人”的數(shù)量。二是加大對“三種人”的考核，嚴(yán)格“三種人”《安規(guī)》考試，對“三種人”實行動態(tài)管理，對工作負(fù)責(zé)人實行分級管理。
（5）開展專項監(jiān)督。針對目前安全管理較薄弱、問題較多的工作、現(xiàn)場，開展農(nóng)網(wǎng)升級改造、建設(shè)工程施工分包管理等專項安全監(jiān)督，省公司一季度前制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查方案，按照三級單位自查、二級單位復(fù)查、省公司督查3個階段開展。農(nóng)網(wǎng)升級改造要突出對施工計劃管理、作業(yè)信息發(fā)布、施工隊伍分包管理、施工方案編制審核、現(xiàn)場安措執(zhí)行、現(xiàn)場作業(yè)管控、施工物資設(shè)備管理等的監(jiān)督。建設(shè)工程施工分包管理專項監(jiān)督要突出對管理職責(zé)落實（包括建設(shè)、監(jiān)理、施工單位以及業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部）、分包隊伍資質(zhì)管理、“黑名單”制度執(zhí)行、施工分包合同與分包計劃管理、施工分包現(xiàn)場管理、分包隊伍考核評價、建設(shè)過程管控、現(xiàn)場安全文明施工管理、責(zé)任考核等的監(jiān)督。
四、活動總體要求
（一）各單位應(yīng)成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，要在2018年元月底之前組織召開“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動動員大會，迅速將省公司活動方案，傳達(dá)貫徹到每一個班組和個人，層層簽訂《無違章承諾書》，確保“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動有序開展。
（二）各單位在2018年元月底前要結(jié)合本單位的實際，制定出切實可行的活動實施細(xì)則，充分利用公司系統(tǒng)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、安全信息平臺等媒介，大力宣傳，使“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動深入人心。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，營造“處處感受嚴(yán)抓嚴(yán)管，時時提醒不要違章”的安全氛圍。
（三）為配合“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動開展，省公司將繼續(xù)開展“四創(chuàng)”活動：即創(chuàng)“無違章企業(yè)”、創(chuàng)“無違章集體”、創(chuàng)“無違章班組”、創(chuàng)“無違章現(xiàn)場”。各單位可根據(jù)各自情況，明確“無違章集體”、“無違章班組”、“無違章現(xiàn)場”的評比與獎勵細(xì)則。
（四）年底前各單位要認(rèn)真總結(jié)本年度“深化反違章、實現(xiàn)無違章”活動經(jīng)驗，并于2018年12月10日前報送活動總結(jié)到公司安監(jiān)部。
電力反違章工作總結(jié)篇四
為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，遏制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范工作行為，根據(jù)省公司的通知要求，公司結(jié)合現(xiàn)階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內(nèi)組織開展了反違章檢查和調(diào)研，以及反違章工作的書面調(diào)查問卷活動。同時，緊密結(jié)合百問百查和安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動等專項活動，將反違章活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，做到了協(xié)調(diào)有序，穩(wěn)步推進(jìn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到了開展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經(jīng)理為組長的“反違章檢查和調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)組，對相關(guān)工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發(fā)了《安全生產(chǎn)反違章檢查工作方案》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容及重點檢查內(nèi)容。同時，進(jìn)一步在全公司范圍內(nèi)組織開展了安全生產(chǎn)反違章工作調(diào)查問卷活動。
在此次反違章的檢查和調(diào)研工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督與檢查，組織管理人員召開專題會議進(jìn)行研討，針對具體問題做出詳細(xì)部署。在組織進(jìn)行兩節(jié)期間安全檢查的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合反違章管理年、百問百查推進(jìn)工作、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經(jīng)理為組長、主管部室主要負(fù)責(zé)人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術(shù)督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進(jìn)行了全方位的反違章檢查與調(diào)研，對工程項目進(jìn)行了安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)責(zé)任制專項督查活動，并完成了本年度的達(dá)標(biāo)現(xiàn)場考核評分工作。
為了對反違章工作進(jìn)行充分地調(diào)研，全方面地收集各級人員對安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議，此次調(diào)查問卷活動的調(diào)研范圍覆蓋了公司機關(guān)本部、多經(jīng)企業(yè)、專分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類作業(yè)現(xiàn)場。截止到10月25日，已收到安全生產(chǎn)反違章工作調(diào)查問卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關(guān)的意見和建議進(jìn)行整理，并對安全生產(chǎn)管理工作的遠(yuǎn)期規(guī)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整。
（一）各級人員對反違章工作的認(rèn)知狀況
在反違章工作檢查和調(diào)研活動中，各基層單位都結(jié)合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認(rèn)識到，通過反違章工作的開展，不僅將進(jìn)一步消除安全生產(chǎn)中的粗放管理行為，消除流于形式、應(yīng)付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進(jìn)行細(xì)致排查與深入分析，透過違章現(xiàn)象本身進(jìn)行管理方面深層次問題的剖析，將進(jìn)一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。
在調(diào)查問卷工作中，各基層單位還認(rèn)真結(jié)合百問百查、安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動等活動，組織召開了反違章工作專題會議，安排進(jìn)行了自查自糾。作業(yè)班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進(jìn)行現(xiàn)身說法，有的組織進(jìn)行反違章工作專題討論，有的對下發(fā)的事故通報等文件進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)等。
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章
通過進(jìn)行工程現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，與各級人員進(jìn)行溝通和交流，對調(diào)查問卷進(jìn)行收集和整理，發(fā)現(xiàn)主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：
1、行為性違章主要有：
（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護(hù)用品沒有得到正確佩戴或使用；
（2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；
（3）在廠內(nèi)超速駕駛；
（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；
（5）氧乙炔氣瓶旋轉(zhuǎn)距離達(dá)近；
（6）消防器壓力不足未及時更換；
（7）施工前未對施工機具進(jìn)行檢查；
（8）未經(jīng)安全教育、安全考試就上崗作業(yè)；
（9）亂拉亂接臨時施工電源；
（10）未組織進(jìn)行班前活動并進(jìn)行安全工作交底。
2、管理性違章主要有：
（1）布置施工任務(wù)時不同時安排布置安全技術(shù)防范措施；
（2）對存在的安全生產(chǎn)隱患整改不及時、不徹底；
（3）不能及時組織施工人員學(xué)習(xí)上級文件、工作規(guī)定等；
（4）對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現(xiàn)場糾正不力；
（5）對自身的安全職責(zé)或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位；
（6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀(jì)；
（7）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查；
（8）在不具備安全作業(yè)的條件下，進(jìn)行違章指揮，盲目地?fù)屵M(jìn)度、搶工期。
3、裝置性違章主要有：
（1）個別三級配電盤柜設(shè)計不合理，無法做到分級控制；
（2）現(xiàn)場使用的電源線軸有漏電保護(hù)器失靈而沒有及時更換的；
（3）外協(xié)單位自行配置的安全帽有不合格的；
（4）室內(nèi)電纜溝等溝道沒有鋪設(shè)臨時蓋板；
（5）高處平臺臨邊處沒有設(shè)置安全警告警示標(biāo)識；
（6）外協(xié)隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養(yǎng)不到位，存在帶病運行情況；
（7）外協(xié)單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護(hù)裝置不齊全的情況；
（8）個別工程現(xiàn)場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養(yǎng)工作不到位。
（三）反違章工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題
通過對調(diào)查問卷進(jìn)行收集與整理，許多人員都認(rèn)為違章現(xiàn)象屢禁不止的根源既同電力施工企業(yè)生存與發(fā)展的外部環(huán)境有關(guān)聯(lián)，也同電力施工企業(yè)自身的管理模式有著密切的關(guān)系。
1、企業(yè)面臨生存與發(fā)展的窘境，在工程中標(biāo)價偏低的情況下，有的業(yè)主方還違背《合同法》的規(guī)定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內(nèi)拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設(shè)備不到貨等客觀條件的制約，致使反違章工作反復(fù)性大，不能始終保持一種良好的在控狀態(tài)。
2、安全生產(chǎn)委員會的綜合監(jiān)管職能沒有得到充分發(fā)揮，職能部室和管理崗位在安全職責(zé)劃分方面存在不清晰，工程現(xiàn)場缺乏有效的綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管機制。
3、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業(yè)人員自身的安全意識淡漠，安全培訓(xùn)教育工作缺乏針對性，且外協(xié)施工人員的流動性大，不易進(jìn)行有效管理。
4、基層管理人員不能正確區(qū)別安全管理與安全監(jiān)督，不能處理安全生產(chǎn)與其它工作之間的關(guān)系，對安全工作抱有事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，不能做到以身作則，以實際行動支持安監(jiān)人員的工作。
5、在機械安全管理方面，在企業(yè)轉(zhuǎn)變管理模式的過程中，機械管理四個隊伍出現(xiàn)專業(yè)人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴(yán)重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協(xié)隊伍自帶，而由于其缺少專業(yè)維護(hù)保養(yǎng)人員，運行中出現(xiàn)的'故障難以得到及時和有效的排除。
6、安全經(jīng)費不能及時投入到位，安全設(shè)施缺乏有效地投入管理模式，誰施工誰負(fù)責(zé)原則沒有切實貫徹落實到位。在代責(zé)任管理單位對外協(xié)隊伍進(jìn)行監(jiān)管的過程中，也缺乏有效的監(jiān)督制約體制。
7、現(xiàn)場專職安監(jiān)人員配置不足，安監(jiān)力量偏于薄弱，且其自身素質(zhì)不能完全實際管理需求，需進(jìn)一步強化和提高。同時，目前還存在安置型上崗，高素質(zhì)安監(jiān)人員不愿繼續(xù)干而轉(zhuǎn)崗等實際情況。
8、外協(xié)從業(yè)人員流動性大，從業(yè)人員素質(zhì)相對偏低，缺乏有效的培訓(xùn)教育和日常監(jiān)管方法，也是行為性違章現(xiàn)場屢禁不止的原因之一。
9、安全獎懲規(guī)定和一票否決制等企業(yè)的規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏嚴(yán)肅性，違章違規(guī)責(zé)任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產(chǎn)安全動態(tài)監(jiān)管。
（四）解決違章問題、加強安全生產(chǎn)管理的具體措施和工作建議
反違章工作是一項重要的安全管理內(nèi)容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產(chǎn)管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調(diào)查問卷進(jìn)行整理，具體的措施和建議主要有：
1、充分發(fā)揮各級安委會的積極作用，繼續(xù)完善綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管的監(jiān)督機制，提高標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的作業(yè)水平。
2、加大培訓(xùn)教育工作力度，提高員工的操作技能和素質(zhì)；開展現(xiàn)場管理人員上崗前的專項培訓(xùn)，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產(chǎn)宣傳教育，不定期地組織開展現(xiàn)場性崗位培訓(xùn)活動等。
3、提高專職安監(jiān)人員的準(zhǔn)入門檻，杜絕安置型人員上崗，通過培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等多種形式強化其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合管理能力；由公司對安監(jiān)隊伍進(jìn)行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質(zhì)的人才加入。
4、認(rèn)真落實協(xié)作單位的準(zhǔn)入規(guī)定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進(jìn)行剔除，保證施工作業(yè)力量的長期穩(wěn)定和持續(xù)提高。
5、加強工程現(xiàn)場安全文明施工的二次規(guī)劃管理工作，進(jìn)一步完善安全責(zé)任區(qū)域考核獎懲機制，確保安全設(shè)施得到及時的投用和維護(hù)，切實消除裝置性違章。
6、對過期和落后的工藝和設(shè)備進(jìn)行淘汰，加快老舊機械設(shè)備的改造和更新；進(jìn)一步穩(wěn)定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優(yōu)化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。
7、進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)急和風(fēng)險管理工作，建立健全風(fēng)險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內(nèi)全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。
8、在公司內(nèi)部組織開展同類工程項目之間的達(dá)標(biāo)競賽活動，組織開展平安工程、安全在我心中等企業(yè)安全文化宣教活動。
9、加強企業(yè)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動心，罰得痛心，起到切實的激勵作用。
10、進(jìn)一步完善企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整企業(yè)管理模式，在注重培養(yǎng)一支優(yōu)秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀的技術(shù)工人。
經(jīng)過一個階段的反違章活動，各級人員已對反違章工作有了一個更深刻地認(rèn)識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產(chǎn)管理工作中，我們將重點采取以下持續(xù)改進(jìn)措施：
1、加快安監(jiān)隊伍后備人員的儲備及培養(yǎng)工作步伐，積極探索更為有效的安監(jiān)體系管理模式，建立良好的內(nèi)部競爭上崗秩序，并選拔優(yōu)秀人員充實到基層管理單位，加強工程現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作力度。
2、進(jìn)一步加強對工程技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術(shù)方案的能力，以及對危險因素進(jìn)行辨識與評價的能力。
3、開展多種形式的安全培訓(xùn)教育活動，對固有的三級安全教育模式進(jìn)行調(diào)整，堅持抓好各類人員入廠后的持續(xù)培訓(xùn)工作。
4、繼續(xù)深入地組織開展反違章工作，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，進(jìn)一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態(tài)機制，為反違章工作長效機制建設(shè)進(jìn)行積極的探索。
5、進(jìn)一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結(jié)合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設(shè)備存在的裝置性違章。
6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術(shù)交底、安全措施不完備、操作行為不規(guī)范、違反正常作業(yè)程序等違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保安全生產(chǎn)隱患專項整治活動得到持續(xù)深入地開展。
7、繼續(xù)修訂和完善自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)、公共安全及社會穩(wěn)定等突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，進(jìn)一步加大安全風(fēng)險管理體系、安全應(yīng)急管理體系及事故調(diào)查體系的建設(shè)力度。
8、積極總結(jié)變電站工程項目的安全監(jiān)管工作經(jīng)驗，完善工程現(xiàn)場安全文明施工規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，并編制一套行之有效的施工管理規(guī)章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。
9、結(jié)合當(dāng)前的施工生產(chǎn)實際現(xiàn)狀，繼續(xù)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真地梳理、修訂和完善，對現(xiàn)場運行和檢修的安全工作規(guī)程進(jìn)行收集整理，保證規(guī)章制度的適應(yīng)性和可操作性。
10、加大對責(zé)任事故的調(diào)查處理工作力度，逐步建立和完善安全生產(chǎn)事故問責(zé)制，提高事故責(zé)任人員的違章成本，直至給予辭退或解除合同。
在新的電力基建市場競爭的形勢下，電力基建施工企業(yè)相對處于弱勢地位，在工程競標(biāo)中無法爭取到合理中標(biāo)價，即使是在已中標(biāo)成功的情況下，有時也要再次降點才能正式承建工程項目。面對這種激烈的市場競爭形勢，作為一個國有企業(yè)，在繼續(xù)承擔(dān)歷史包袱的同時，也面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗。
隨著《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)配套法律法規(guī)的頒布實施，我國的安全生產(chǎn)管理已開始進(jìn)入法制化階段。在新的歷史發(fā)展時期，緊密結(jié)合公司安全管理工作實際，提出如下安全生產(chǎn)管理工作建議：
1、加快基建企業(yè)管理模式的調(diào)整速度，對基礎(chǔ)資源做進(jìn)一步地優(yōu)化整合，提高基建施工企業(yè)在市場競爭中的博奕能力，促進(jìn)其內(nèi)部各項管理工作的全面提升。
2、加大對相關(guān)責(zé)任人員的安全生產(chǎn)管理業(yè)績考核，且不能僅局限于對事故控制情況的考核，而是要擴大到安全專項資金的安排與使用、管理職責(zé)具體落實等多個方面。
3、公司管理部室不定期地組織開展專項檢查，對基層單位相應(yīng)職能部門的安全管理職責(zé)落實情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)其做好專項監(jiān)管工作。
4、組織開展企業(yè)管理人員上崗前的安全管理專題培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)法制化管理意識，形成自上而下重視安全工作的良好氛圍和環(huán)境。
5、要對已發(fā)生的事故進(jìn)行嚴(yán)肅追查，同時加大對企業(yè)負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者等人員的責(zé)任追究力度，提高其違法成本，切實起到懲戒的作用。在新的形勢下，要允許其繼續(xù)參與市場競爭，以保障企業(yè)員工的權(quán)益，但可對企業(yè)的投標(biāo)范圍進(jìn)行限制。
6、對基建企業(yè)的大中小型施工機械等固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，對無使用和維修價值的做強制性報廢，對可用的進(jìn)行資源優(yōu)化組合，提高其完好率和使用率。
7、對每年組織開展的施工生產(chǎn)安全、交通安全、機械安全等專項活動進(jìn)行整體策劃，減少基層單位的形式化文案工作，進(jìn)一步加大對工程現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工作力度。
通過反違章檢查與調(diào)研工作的持續(xù)深入地開展，現(xiàn)階段已取得了一定的成績。但我們清晰地認(rèn)識到，反違章工作是一項長期而艱巨的管理工作，既不能一勞永逸，也不能一蹴而就。在今后，我們將繼續(xù)長抓不懈，針對違章行為存在的根源進(jìn)行剖析，對安全生產(chǎn)管理中存在的突出矛盾和問題進(jìn)行排查，認(rèn)真組織落實各項改進(jìn)措施，加大三個工作體系建設(shè)工作力度，為其它各項工作的順利開展、各項目標(biāo)的成功實現(xiàn)奠定牢固與堅實的安全基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭力，在社會中樹立良好的企業(yè)形象。
電力反違章工作總結(jié)篇五
“安全生產(chǎn) 以人為本”、“關(guān)注安全從我做起”!，愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目，看著那因事故造成的傷害，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場，我流淚了!是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利。
人是萬物之靈，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的基石，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證。人作為安全生產(chǎn)的主體，是具體工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當(dāng)今社會提出了許多發(fā)展的新理念，要構(gòu)筑和諧的社會，和諧企業(yè)，作為一個供電人深感身上責(zé)任重大，應(yīng)主動去承擔(dān)更多的社會責(zé)任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風(fēng)格，搞好自己的本職工作，安全生產(chǎn)中堅持以人為先。
安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績。正確、恰當(dāng)?shù)墓芾砗萌耍拍芙o企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。
安全與生命，息息相關(guān);愛心與平安，心手相連，作為一名電力企業(yè)的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;“奉獻(xiàn)愛心創(chuàng)和諧，全員參與鑄平安”是“愛心活動、平安工程”的出發(fā)點，行動起來，從我做起，從小事做起，從身邊做起，形成人人關(guān)愛生命，關(guān)注安全的和諧氛圍。
“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的奉獻(xiàn)和努力?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們都行動起來，為了“平安”這個共同的目標(biāo)，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!
時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。
電力反違章工作總結(jié)篇六
自開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來 ，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學(xué)習(xí)，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領(lǐng)會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預(yù)防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標(biāo)，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。
1、班組認(rèn)真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓(xùn)，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“四不傷害”。
2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認(rèn)識，積極參加每周開展的安全活動學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全文件、事故快報、安全簡報等內(nèi)容，學(xué)習(xí)之后要求每人結(jié)合自身情況談體會、說感想，通過人人發(fā)言使大家能夠掌握安全日活動的主要內(nèi)容，能夠結(jié)合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的認(rèn)識，以此來提高他們對習(xí)慣性違章的認(rèn)識，杜絕了違章行為。
4、班組長根據(jù)“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進(jìn)行督促和指導(dǎo)，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結(jié)合“無違章、無誤操作年”、“三節(jié)約”、“百日安全生產(chǎn)”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。
5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》、《勞動保護(hù)手冊》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規(guī)普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產(chǎn)事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結(jié)學(xué)習(xí)體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產(chǎn)理念的學(xué)習(xí)促進(jìn)班員辯明是非，增強責(zé)任感、使命感，遵守各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，現(xiàn)場安全管理規(guī)范，進(jìn)一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。
6、在施工作業(yè)現(xiàn)場，該班時刻牢記安全規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，把安全工作始終放在第一位。在工作現(xiàn)場，班組成員開展反違章稽查，互查互學(xué)，認(rèn)真開好班前班后會。班組長認(rèn)真執(zhí)行到崗到位制度，履行崗位職責(zé)，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
7、在業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)方面，班組長要求個個都要成為業(yè)務(wù)精通的能手，有不熟悉業(yè)務(wù)的人員，該班不定期的強化他們的培訓(xùn)力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓(xùn)，如吊車指揮，高空作業(yè)車安全技術(shù)等培訓(xùn)。班組曾組織全班人員在工區(qū)廠房對扒桿起吊110kv流變、避雷器等設(shè)備的學(xué)習(xí)，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊110kv流變、避雷器等設(shè)備的問題。
電力反違章工作總結(jié)篇七
我采油大隊開展了以“杜絕違章，安全生產(chǎn)”為主題的杜絕違章百日安全活動，截止到8月30日結(jié)束?？偨Y(jié)這次百日安全活動，主要有以下幾個方面：
這次“杜絕違章百日安全活動”，大隊領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關(guān)于開展杜絕違章百日安全活動的通知”，并且在全大隊范圍召開了動員大會，會上對安全活動的要求和注意事項給予了詳盡的說明。將活動分為三個階段：第一階段營造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動的總結(jié)和評比。
大隊制定了“以安全發(fā)展，預(yù)防為主為主題；杜絕違章，安全生產(chǎn)的百日安全活動”的條幅，在各區(qū)隊分別進(jìn)行了“交通安全警示”和“生產(chǎn)安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會到“安全無小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規(guī)章制度，從源頭上杜絕違章的發(fā)生。
活動開展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應(yīng)對汛期的提前到來，大隊及時對防汛物資進(jìn)行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時隨時待命，各區(qū)隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。
第二階段開始，由安全組牽頭組織，泵油區(qū)隊和抽油區(qū)隊配合，對野外駐點進(jìn)行突擊檢查。查出存在的安全隱患現(xiàn)場整改，無法現(xiàn)場整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠安全科。
1、由于生產(chǎn)的需要增加了夜班車次，為消除夜班車的安全隱患，成立了夜班車檢查小組。共抽查21輛夜班車（在夜23點至次日凌晨時段），主要查車輛線路、方向、燈光和剎車等是否存在問題，其中11輛車存在問題（見附表），責(zé)令限期整改。
2、安全組對各區(qū)隊的所有軟件資料（安全班組建設(shè)、設(shè)備檢查記錄、安全會議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預(yù)案）檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了通報。
3、大隊抽查發(fā)現(xiàn)駐點安全隱患60處，交通違章27起，生產(chǎn)違章12起。責(zé)令各抽油區(qū)隊將管轄區(qū)內(nèi)抽油機運轉(zhuǎn)進(jìn)行了仔細(xì)排查。并對部分抽油機閘箱進(jìn)行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。
4、百日活動期間加強了安全培訓(xùn)的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經(jīng)行安全教育培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的違章駕駛員作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。
5、針對新進(jìn)駕駛員安全組進(jìn)行了為期15天的安全教育培訓(xùn)，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續(xù)等；其次，開駕駛員應(yīng)知應(yīng)會；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進(jìn)行有關(guān)管理制度及駕駛知識的筆試。
6、制定了《駕駛員上車流程》，新司機由所屬區(qū)隊老駕駛員帶領(lǐng)跟車實踐，然后由區(qū)隊長跟車對駕駛員的駕駛技術(shù)進(jìn)行考核，考核過關(guān)上報安全組，再有安全組對其駕駛員進(jìn)行跟車技術(shù)考核，以上考核都過關(guān)則上報安全主管審批，審批通過則可以上崗上車。否則，繼續(xù)培訓(xùn)，一直到順利通過為止。
“杜絕違章百日安動活動”開展以來，通過全隊的共同努力，取得了初步成效：
1、在這100天內(nèi)，每周的安全例會取得了明顯成績，違章駕駛員每月都有不同程度的減少。
2、14名新駕駛員通過安全組的培訓(xùn)，都順利通過了安全組及其區(qū)隊的考核，由安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批，現(xiàn)已全部上崗。
3、在這次活動中，大隊狠抓安全生產(chǎn)工作，實施“誰檢查，誰簽字；誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的管理辦法，有效地提高了設(shè)備的完好率，使得設(shè)備的完好率高達(dá)96%。
4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴充。在這次活動中，員工的日常操作基本規(guī)范，受到獎勵的員工高達(dá)63人，占總?cè)藬?shù)的62%。
5、制定了《駕駛員上車流程》，規(guī)范了駕駛員上車的具體步驟。
6、對所有泵油車輛外貌清理、清潔，并對車輛局部噴漆。
7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責(zé)任事故，0安全事故。
1、個別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒有足夠的重視。
2、個別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過硬。
3、部分井場沒有做到清潔、干凈、衛(wèi)生、文明；在檢查中發(fā)現(xiàn)仍然有盤根漏，井場雜草、油污、不平整。
4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。
電力反違章工作總結(jié)篇八
我承諾，在從事的電力安全生產(chǎn)工作中，自覺的嚴(yán)格遵守國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》，不發(fā)生違章行為，如果違反，愿意接受按照《新晃電力有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》給與處罰。
承諾人：
部門：
二〇一二年一月
崗位安全職責(zé)
電力反違章工作總結(jié)篇九
違章現(xiàn)象處罰規(guī)定
第一章 總 則
第二條 本規(guī)定適用于公司所屬各單位。
第三條 各單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，各級安全監(jiān)察機構(gòu)、基層單位、班組應(yīng)逐級建立員工違章記分卡，對違章人員進(jìn)行逐級記分和考核。
第四條 公司所有員工均有制止違章行為的權(quán)力，各單位領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)察專職人員應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督本規(guī)定執(zhí)行情況。各級管理人員、現(xiàn)場安全員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場工作情況，認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)制止違章行為。全體員工應(yīng)自覺認(rèn)識違章的危害性，積極主動反違章。
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電力反違章工作總結(jié)篇十
一、行為違章（60 條）
1. 進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。
2. 從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。
3. 作業(yè)現(xiàn)場未按要求設(shè)置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。
4. 不按規(guī)定使用操作票進(jìn)行倒閘操作。
5. 不按規(guī)定使用工作票進(jìn)行工作。
6. 現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視或操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。
7. 約時停、送電。
8. 擅自解鎖進(jìn)行倒閘操作。
9. 防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。
10. 調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。
11. 專責(zé)監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，從事與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作。
12. 倒閘操作前不核對設(shè)備名稱、編號、位置，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制度或操作時漏項、跳項。
13. 倒閘操作中不按規(guī)定檢查設(shè)備實際位置，不確認(rèn)設(shè)備操作到位情況。
14. 停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合規(guī)
定，不按規(guī)定和順序裝拆接地線。
15. 漏掛（拆）、錯掛（拆）標(biāo)示牌。
16. 工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。
17. 開工前，工作負(fù)責(zé)人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。
電力反違章工作總結(jié)篇十一
習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，大力倡導(dǎo)以零違章，零缺陷，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：
一、安全學(xué)習(xí)，形式多樣。
扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認(rèn)識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認(rèn)識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向零目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓(xùn)，注重實效。
崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照安規(guī)和各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學(xué)習(xí)，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持安全第一，預(yù)防為主的工作方針，圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備的安全目標(biāo)，以人本管理作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認(rèn)識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動時進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認(rèn)識，今后怎樣做到不違章。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認(rèn)識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為不公平時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成事事、時時、處處、人人講安全的好風(fēng)氣。
“三反”個人總結(jié)
麻痹、僥幸、習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。近期，公司根據(jù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的新開安【20xx】2號文件要求，組織開展了“三反”安全月活動，現(xiàn)將“三反”活動學(xué)習(xí)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高安全思想認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情，真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源。
通過“三反”學(xué)習(xí)，清楚的了解違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
二、進(jìn)行分析，注重實際。
章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會，提高了全公司員工的安全意識，促進(jìn)了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓(xùn)，注重實效。
崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們在每年的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學(xué)習(xí)，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo)，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書的簽訂工作，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，及時制止，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，并作出處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人（專職及以上人員）
對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行聯(lián)責(zé)的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認(rèn)識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動時進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認(rèn)識，今后怎樣做到不違章。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認(rèn)識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣。
生產(chǎn)技術(shù)部
李晨
電力公司安全生產(chǎn)“反違章”活動總結(jié)
根據(jù)上級安排和昔陽支公司的實際情況，近期，我們在安全生產(chǎn)方面主要做了以下幾方面的工作：
管理違章現(xiàn)象3項
1)、傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)文件、指令或會議精神不及時，落實不夠.
2)、“作業(yè)指導(dǎo)書”未進(jìn)行審批
3)、現(xiàn)場規(guī)程未及時審核或隨著設(shè)備的變化而未及時修訂
裝置性違章現(xiàn)象5項
1)、設(shè)備編號名稱不規(guī)范
2)、配電室缺少安全警示牌
3)、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈
4)、防小動物措施不全或不完善
行為違章8項
1)、操作前不詳細(xì)檢查安全用具，不正確使用安全用具
2)、操作前未進(jìn)行地刀、地線六統(tǒng)一核對
3)、不按規(guī)定使用解鎖鑰匙或者隨意進(jìn)行解鎖操作
4)、倒閘操作不認(rèn)真、不唱票、不復(fù)誦，不核對設(shè)備標(biāo)示牌、位置及設(shè)備狀態(tài)
5)、倒閘操作不錄音或假錄音，錄音文件不保存
6)、倒閘操作未戴安全帽，不按規(guī)定使用絕緣手套或絕緣靴
7)、使用調(diào)度術(shù)語不嚴(yán)謹(jǐn)，不規(guī)范
8)、行車中司機使用手機或與乘車人談話，精力不集中
3、10月17日至25日，各部門就發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行了分析整改。
4、10月26日至28日，各部門對此項反違章專項活動進(jìn)行了總結(jié)。10月31日，支公司召開會議此次反違章專項活動進(jìn)行了總結(jié)。
二、在迎接冬季高峰而進(jìn)行的秋檢工作中，我支公司共消除10kv線路嚴(yán)重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴(yán)重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關(guān)嚴(yán)重?zé)龤АU身破裂、ut線卡丟失。低壓設(shè)備缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側(cè)未裝空氣開關(guān)。10月份，針對110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進(jìn)行了更換。
五、吸取兄弟單位的事故教訓(xùn)。要求各班組在11月3日的安全日活動中，對10月27日“計量所人身輕傷事故的通報”進(jìn)行學(xué)習(xí)，對安規(guī)中需辦理一種票和二種票工作的相關(guān)規(guī)定重點學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識。對今后在工作票上有疑問的，要查清楚再辦理工作許可手續(xù)，如有不合格票要堅決拒絕執(zhí)行和辦理工作許可手續(xù)。
六、在每月的兩票檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有的班組對新的兩票在執(zhí)行過程中，不能嚴(yán)格按照新兩票補充細(xì)則執(zhí)行，主要是在執(zhí)行工作票中，存在以下問題：
1、不按要求用統(tǒng)一黑色中性筆填寫；
2、工作班成員不填寫或填寫不全，工作班成員總?cè)藬?shù)中不將工作負(fù)責(zé)人算進(jìn)去
3、接地線組數(shù)填寫為接地線編號；
5、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談，
針對以上情況我支公司專門對相關(guān)人員進(jìn)行了“兩票培訓(xùn)”，對兩票執(zhí)行過程中出現(xiàn)的普遍問題和五種人各自職責(zé)進(jìn)行了重點講解，同時給相關(guān)人員配發(fā)了黑色中性筆。建議上級也要對相關(guān)人員特別是供電所人員，加強兩票培訓(xùn)。
在新工作票的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)1、變電一種票中，“應(yīng)裝設(shè)接地線、絕緣隔板”一項比舊電
氣一種票少了“共__組”，可能是在印刷過程中遺漏。
2、在新線路一種票中將舊線路一種票的應(yīng)“裝設(shè)接地線的編號”一項更改為“接地線組組數(shù)”，而不少人對此項更改沒有注意到，還是填寫成“接地線編號”，同時是否可以增加“共__組”字樣，請上級研究。
下階段我支公司安全工作重點：
2、繼續(xù)深入開展秋季安全大檢查，做好消缺工作，確保支公司輸配電設(shè)備順利渡過冬季高峰。
3、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故。
5、做好下半年安全大檢查準(zhǔn)備工作。
6、提前做好明年春檢準(zhǔn)備工作。
7、做好全年安全總結(jié)工作
電力反違章工作總結(jié)篇十二
近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx電力分公司安全監(jiān)察部九月印發(fā)的《人身事故選編》，我對事故發(fā)生的原因進(jìn)行了分析匯總。
通過對本系統(tǒng)近年來發(fā)生的各類人身死亡事故的學(xué)習(xí)，深切為傷亡者感到惋惜。
當(dāng)我坐下來翻看著一起起事故的情況通報，標(biāo)題中“死亡”兩個字是多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，多么觸目驚心。
每個事故回想起來，顯得都那么愚蠢，看似不該犯的錯誤卻一再悲劇上演，這的源頭就是因為自身不夠重視安全問題，總是存在僥幸心理，習(xí)慣性違章，把事故的發(fā)生都想得太遙遠(yuǎn)，其實危險就在這其中隨時爆發(fā)。
電力行業(yè)本身就是高危行業(yè)，尤其是一線員工隨時都在冒著生命危險工作。
這幾起事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識極差。
只圖省事、快當(dāng)、存在繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。
“安全第一，預(yù)防為主”我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”。
我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
從這幾起事故中，我們不難發(fā)現(xiàn)，各類事故中當(dāng)事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富，技術(shù)水平不可謂不高，但還是出了問題，這就是因為當(dāng)事人在思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，造成陰溝翻船。
通過對這幾起事故的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合自身，在今后的工作中，我們應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備全過程管理以及事故通報的學(xué)習(xí)，提高我們的安全思想素質(zhì)，做到安全無小事!日常工作中應(yīng)從一點一滴做起，逐漸提高我們的安全意識，減少事故的誘因。
工作中有疑問時要及時提出，絕不能隨意行事盲目作業(yè)，并且要隨時監(jiān)督提醒身邊的同事施工安全。
電力反違章工作總結(jié)篇十三
為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，遏制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范工作行為，根據(jù)省公司“關(guān)于印發(fā)《山西省電力公司安全生產(chǎn)‘反違章’檢查和調(diào)研工作方案》的通知”要求，公司結(jié)合現(xiàn)階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內(nèi)組織開展了“反違章”檢查和調(diào)研，以及“反違章”工作的書面調(diào)查問卷活動。同時，緊密結(jié)合“百問百查”和“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”等專項活動，將“反違章”活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，做到了協(xié)調(diào)有序，穩(wěn)步推進(jìn)。
一、積極組織進(jìn)行安排與部署，全方位的開展檢查和調(diào)研工作
公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到了開展“反違章”工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經(jīng)理為組長的“反違章”檢查和調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)組，對相關(guān)工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發(fā)了《安全生產(chǎn)“反違章”檢查工作方案》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容及重點檢查內(nèi)容。同時，進(jìn)一步在全公司范圍內(nèi)組織開展了“安全生產(chǎn)‘反違章’工作調(diào)查問卷活動”。
在此次“反違章”的'檢查和調(diào)研工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督與檢查，組織管理人員召開專題會議進(jìn)行研討，針對具體問題做出詳細(xì)部署。在組織進(jìn)行“兩節(jié)”期間安全檢查的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合“反違章管理年”、“百問百查”推進(jìn)工作、“安全日活動及安全隱患排查治理專項行動”等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經(jīng)理為組長、主管部室主要負(fù)責(zé)人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術(shù)督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進(jìn)行了全方位的“反違章”檢查與調(diào)研，對工程項目進(jìn)行了安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)責(zé)任制專項督查活動，并完成了本年度的“達(dá)標(biāo)”現(xiàn)場考核評分工作。
為了對“反違章”工作進(jìn)行充分地調(diào)研，全方面地收集各級人員對安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議，此次調(diào)查問卷活動的調(diào)研范圍覆蓋了公司機關(guān)本部、多經(jīng)企業(yè)、專分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類作業(yè)現(xiàn)場。截止到10月25日，已收到“安全生產(chǎn)‘反違章’工作調(diào)查問卷”共計七百六十份。目前，公司正在對相關(guān)的意見和建議進(jìn)行整理，并對安全生產(chǎn)管理工作的遠(yuǎn)期規(guī)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整。
二、“反違章”工作檢查和調(diào)研的具體成果
（一）各級人員對“反違章”工作的認(rèn)知狀況
在“反違章”工作檢查和調(diào)研活動中，各基層單位都結(jié)合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認(rèn)識到，通過“反違章”工作的開展，不僅將進(jìn)一步消除安全生產(chǎn)中的“粗放管理”行為，消除流于形式、應(yīng)付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進(jìn)行細(xì)致排查與深入分析，透過違章現(xiàn)象本身進(jìn)行管理方面深層次問題的剖析，將進(jìn)一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。
在調(diào)查問卷工作中，各基層單位還認(rèn)真結(jié)合“百問百查”、“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”等活動，組織召開了“反違章”工作專題會議，安排進(jìn)行了自查自糾。作業(yè)班組在“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進(jìn)行“現(xiàn)身說法”，有的組織進(jìn)行“反違章”工作專題討論，有的對下發(fā)的事故通報等文件進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)等。
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章
通過進(jìn)行工程現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，與各級人員進(jìn)行溝通和交流，對調(diào)查問卷進(jìn)行收集和整理，發(fā)現(xiàn)主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：
1、行為性違章主要有：（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護(hù)用品沒有得到正確佩戴或使用；（2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（3）在廠內(nèi)超速駕駛；（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；（5）氧乙炔氣瓶旋轉(zhuǎn)距離達(dá)近；（6）消防器壓力不足未及時更換；（7）施工前未對施工機具進(jìn)行檢查；（8）未經(jīng)安全教育、安全考試就上崗作業(yè)；（9）亂拉亂接臨時施工電源；（10）未組織進(jìn)行班前活動并進(jìn)行安全工作交底。
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電力反違章工作總結(jié)篇十四
為貫徹落實《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設(shè)工作方案》和《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設(shè)考核問責(zé)暫行辦法》，維護(hù)xx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的正常秩序，有效控制和及時查處各類違章建設(shè)行為，xx鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，積極組建拆違控違領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工與責(zé)任。由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村鎮(zhèn)建設(shè)管理所、國土資源所，各行政村干部具體實施，上下合力，齊抓共管，使我鎮(zhèn)拆違控違工作取得較好成效。具體工作如下：
xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視拆違、控違工作，專門組織召開鎮(zhèn)直機關(guān)、各行政村書記、主任、土地建設(shè)管理員等參加的拆違控違動員大會。大會上，鎮(zhèn)黨委書記傳達(dá)了縣委縣政府會議精神，分析了我鎮(zhèn)拆違控違工作形勢，提出了嚴(yán)格要求，并安排了當(dāng)前工作。鎮(zhèn)政府與15個行政村簽訂了拆違控違責(zé)任狀，明確了分工與責(zé)任。
我鎮(zhèn)充分利用電視、廣播、標(biāo)語、橫幅等各種宣傳媒體和宣傳形式，加強對控制和查處違章建設(shè)的宣傳，使相關(guān)建設(shè)法律、法規(guī)和政策家喻戶曉，尤其是《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的知識宣傳，更加深入人心，讓人人知法、懂法，從源頭上控制違章建設(shè)行為的發(fā)生，為營造良好的村鎮(zhèn)建設(shè)環(huán)境打下基礎(chǔ)。
加強日常監(jiān)管和巡查，嚴(yán)格控制新增違章建設(shè)行為
(一)村鎮(zhèn)建設(shè)管理所、國土資源所制定了一套完整的監(jiān)管和巡查制度，全天候、全覆蓋地巡回檢查全鎮(zhèn)的每個村莊，預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)各類違章用地行為，依法給予制止和報告的.工作制度。
(二)動員社會力量，加大監(jiān)管力度。全鎮(zhèn)建立了三級控管網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)、村、莊三級，各村書記、主任是本行政村拆違控違第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)報告、申請、和配和制止查處本行政村內(nèi)的違章建設(shè)工作;自然莊小組長負(fù)責(zé)本自然莊違章建設(shè)工作;分管領(lǐng)導(dǎo)、村鎮(zhèn)建設(shè)所和土地管理所負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)拆違控違工作，實行日報告制度，一周一匯總。經(jīng)多方努力，8月份以來我鎮(zhèn)無一例違章建設(shè)行為發(fā)生。
(三)嚴(yán)格規(guī)范用地報告制度和用地程序
1、農(nóng)民建房必須履行《市農(nóng)村宅基地管理辦法》第九條的規(guī)定，先申請，得到縣級政府批準(zhǔn)后方可開工建設(shè);村土地、建設(shè)信息管理員要在村民建房下基礎(chǔ)之前及時上報鎮(zhèn)政府，村鎮(zhèn)建設(shè)管理所和土管所去人現(xiàn)場放線定位后方可開工建房，否則視為違章建設(shè)行為。
2、企事業(yè)單位用地必須履行先申請、立項，待上級批文下達(dá)之后方可開工建設(shè)，否則視為違章建設(shè)行為。
一是落實屬地監(jiān)管機制。鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂了國土管理、村鎮(zhèn)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，并把查違、控違、拆違工作列入了村干部的年度考核。
二是落實責(zé)任考核機制。出臺了《拆違控違考核評分制度》、《巡邏車輛管理細(xì)則》等規(guī)范隊伍建設(shè)的措施，進(jìn)一步提高了隊伍的綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法能力。
三是落實信訪接待制度。對來電、來信、來訪能認(rèn)真記錄，耐心聽取，熱情服務(wù)，確保來信來訪等投訴案件得到及時受理和處置，把新建違章建筑控制在萌芽狀態(tài)，減少老百姓的經(jīng)濟損失。
20xx年我鎮(zhèn)將努力鞏固拆違成果，嚴(yán)格預(yù)防出現(xiàn)新的違章建設(shè)。
一是繼續(xù)加大執(zhí)法宣傳，提高群眾思想認(rèn)識。進(jìn)一步加大宣傳力度，防患于未然。利用鄉(xiāng)村各種傳統(tǒng)的民間集會、文化活動等通俗、易懂的方式，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，把違章建設(shè)控制在萌芽狀態(tài)。
二是完善查處違章建設(shè)的長效管理機制。進(jìn)一步加強監(jiān)管巡查，加大以村為主的工作機制力度。各行政村書記、主任是村莊建設(shè)第一責(zé)任人，要求各行政村做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早匯報，引導(dǎo)農(nóng)民先審批后建房，自覺守法，以減少農(nóng)民損失。
三是強化屬地管理職能，實行聯(lián)合管理、共同執(zhí)法，堅決狠剎違章建房的歪風(fēng)。
四是繼續(xù)加大源頭控制力度，采取每天查、普遍查、重點查、反復(fù)查的形式，力爭把違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。
五是長效管理，鞏固成果。違章建筑拆除后，要按照“屬地管理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立目標(biāo)管理責(zé)任體系和長效管理機制，切實鞏固拆違控違工作成果，堅決杜絕出現(xiàn)新的違章建設(shè)，不斷提升城鄉(xiāng)建設(shè)管理水平。
我鎮(zhèn)對拆違控違工作的不懈努力，依法管理村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)一定會得到越來越多群眾的理解支持，進(jìn)一步動員社會力量參與。進(jìn)一步建立建全查違、信訪、舉報獎勵機制，促進(jìn)社會各界成員的積極參與性，為加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，深入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)又快又好發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
電力反違章工作總結(jié)篇十五
xx安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認(rèn)識本次活動的重要性，嚴(yán)格落實安全責(zé)任，按照《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進(jìn)一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認(rèn)識，增強參與活動的主動性和遵章守紀(jì)的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護(hù)七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認(rèn)識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外，我們還重新進(jìn)行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進(jìn)行了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好每一件小情，規(guī)范每個細(xì)節(jié)，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè)，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴(yán)格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ)，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論，加強理解，學(xué)習(xí)中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實責(zé)任，創(chuàng)新管理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
電力反違章工作總結(jié)篇十六
習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，大力倡導(dǎo)“以零違章，零缺陷，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立“違章不除，事故難絕”的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：
一、安全學(xué)習(xí)，形式多樣。
扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認(rèn)識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認(rèn)識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、運行分析，注重實際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓(xùn)，注重實效。
崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的.習(xí)慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學(xué)習(xí)，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo)，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認(rèn)識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，是對工作、對集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動時進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認(rèn)識，今后怎樣做到不違章。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認(rèn)識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣。
電力反違章工作總結(jié)篇十七
運二區(qū)采煤機械化隊主要負(fù)責(zé)井下變電系統(tǒng)電氣設(shè)備的檢修維護(hù)和采區(qū)原煤運輸任務(wù)，共有職工xxx人，人員素質(zhì)參差不齊，工作環(huán)境點多、面廣、戰(zhàn)線長，難管理。近年來，我們在工作中嚴(yán)格按照礦“三精四嚴(yán)”的指導(dǎo)方針，結(jié)合本隊實際，不斷強化職工自主管理意識的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)崗位價值精細(xì)化，從而保證了安全運轉(zhuǎn)。xxx年5、6兩個月機電事故影響時間為零，創(chuàng)下了建礦32年來的最好成績，電修班還被評為集團(tuán)公司“五好班組”。xxx年1至5月份，全隊機電事故平均每月影響時間不到7小時，各種違章現(xiàn)象較去年下降55%以上。應(yīng)該說這些成績的取得，完全得益于自主管理制度的推行和職工自主管理意識的養(yǎng)成。具體的說，我們主要做了以下幾個方面的工作：
由于職工人數(shù)多，工作范圍廣，我們實行的是從隊到包機組到職工的三級塔式管理模式。站在全隊的角度，處在塔頂?shù)氖顷牸壒芾砀刹?，塔身中間的是班組干部，塔基就是普通職工。在實際工作中，我們強調(diào)一級對一級負(fù)責(zé)，一級服從一級，不能“各拿各的號，各吹各的調(diào)”。建立了“351”隱患自主排查整治體系：“3”即崗位、班組、隊；“5”即現(xiàn)場整治處理、及時組織人員處理、24小時專人團(tuán)合處理、定期定人處理、報礦協(xié)調(diào)整治處理；“1”即隊驗收閉合落實。與此同時，在強化職工服從指揮認(rèn)識的基礎(chǔ)上，鼓勵個體責(zé)任意識的發(fā)揮，做到主動與被動有機統(tǒng)一。管理干部腳踏實地積極主動深入現(xiàn)場，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺遵守規(guī)章制度，集中精力做好每班工作，每個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，充分釋放每個人的潛能。
職工個人安全素質(zhì)的高低，是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的一個關(guān)鍵。安全工作不是單靠某一個人就能實現(xiàn)，必須要人人參與。由于班組職工個人素質(zhì)不同，對安全措施的理解有可能存在偏差，造成無意識違規(guī)作業(yè)。對此，我們注重強化現(xiàn)場管理，對職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識教育，提高職工的基本操作技能和處理事故的能力，從而使職工自覺遵守《安全操作規(guī)程》及其它規(guī)章制度。我們要求開工前技術(shù)員組織班組職工開小會，向職工作安全技術(shù)交底，指出工作中的危險點和注意事項；班后開總結(jié)小會，指出職工在工作過程中正確與錯誤的操作，提高職工的安全觀念和技術(shù)水平。還要求現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人與職工一起分析事故原因、性質(zhì)、吸取教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。同時教育職工認(rèn)清事故的嚴(yán)重性，明白違規(guī)作業(yè)不但危及自己的安全，而且會累及他人的道理，職工清楚了這些后果后，會自主自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
人是安全生產(chǎn)的實踐者，安全管理一系列手段的根本目的是為了人的安全。我們認(rèn)為，要讓廣大干部職工自覺接受、認(rèn)同礦各項政策，就要強化教育，形成共識。我們強化了干部職工的“自主意識、爭先進(jìn)位意識、責(zé)任意識、制度意識、嚴(yán)管意識、執(zhí)行意識”六種意識的培養(yǎng)，全面提高干部職工素質(zhì)，讓干部職工從自身做起，勇于爭先，敢于承擔(dān)責(zé)任，讓制度管人，主動和嚴(yán)格管理，無條件執(zhí)行上級各項決策，做到執(zhí)行力度最大化。無論是執(zhí)行礦制度還是執(zhí)行區(qū)制度，都不講條件、不打折扣的堅決貫徹執(zhí)行；檢修流程精細(xì)化：制定了精細(xì)檢修流程，每個步驟都有標(biāo)準(zhǔn)，提高檢修質(zhì)量，降低機電事故發(fā)生率；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)星級化：嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求，對井下所屬系統(tǒng)進(jìn)行星級創(chuàng)建，制定創(chuàng)建時間表，按照時間表落實相關(guān)工作；設(shè)備管理檔案化：以前有相當(dāng)一個時期，隊設(shè)備管理不科學(xué)，備件亂扔亂放，備件的使用情況靠個別人員的記憶，到急用時不是找不到備件，就是忘記了備件存放位置，影響生產(chǎn)不說還造成很多浪費現(xiàn)象的發(fā)生。近幾年采取設(shè)備分類編碼，實行檔案管理后，設(shè)備備件存儲、消耗情況隨時作動態(tài)記錄、方便了材料管理、減少了浪費現(xiàn)象，提高了事故處理速度；斜巷運輸程序化：我們對大、小班打料職工，隨時動態(tài)編制操作程序，強調(diào)操作注意事項，保證斜巷運輸?shù)陌踩?；職工培?xùn)檔次化：我隊職工文化程度主要是小學(xué)和初中，還有不少文盲。如果在培訓(xùn)的時候不問職工的接受能力，采取集中培訓(xùn)的方式，肯定達(dá)不到預(yù)期效果。對此，我們針對不同學(xué)歷的職工，分別制定培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)檔次培訓(xùn)，使每位職工都能得到提高。管理創(chuàng)新全員化：我們認(rèn)為創(chuàng)新的實質(zhì)就是開發(fā)全體職工的聰明才智，為安全生產(chǎn)出謀劃策，不是有些人認(rèn)為的創(chuàng)新是少數(shù)技術(shù)人員的專利。我們制定了職工創(chuàng)新考核辦法，鼓勵職工提合理化建議，搞小創(chuàng)新發(fā)明，提高了職工愛崗敬業(yè)的自主性；“三違”人員幫教化：為了幫助“三違”人員認(rèn)識到“三違”行為的危害性，我們按照輕微、一般、嚴(yán)重三個檔次，除嚴(yán)格落實礦相關(guān)處罰制度外，還根據(jù)隊制度進(jìn)行全方位的幫教，杜絕重復(fù)違章，取得了比效明顯的效果。今年以來，沒有一名因違章被幫教的職工出現(xiàn)第二次違章行為。
挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港，偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回，原來秘密是里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命。我們認(rèn)為班隊管理也是這樣，應(yīng)讓職工時刻保持危機感，讓每位職工不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”才能促使他們養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)，爭先進(jìn)位的習(xí)慣。我們要求每個班組做到“九能”，即能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；能自主管理班組安全工作；能自主治理班組工作范圍內(nèi)安全隱患；能自覺嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工；能自我規(guī)范安全生產(chǎn)操作行為；能主動挖潛增效、自主節(jié)支降耗；能自主創(chuàng)新；能主動堅持班務(wù)公開；能主動開展思想政治工作。同時按照崗位強度、工作環(huán)境、設(shè)備技術(shù)含量大小，制定崗位價值考核標(biāo)準(zhǔn)。利用**服務(wù)，責(zé)任賠付等經(jīng)濟杠桿的作用，調(diào)動職工干工作的積極性。比如出現(xiàn)機電事故后，如果安排某名職工去處理，由于技術(shù)的原因處理不了，只要另外安排人去處理，這名職工就得賠付給該位職工勞務(wù)工資，使其不得不主動學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平?，F(xiàn)在我們隊已經(jīng)實現(xiàn)了“能者上，庸者下，平者讓”的崗位考核競爭機制，職工自主學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。
什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，認(rèn)真地做好它，就是不容易。煤礦安全管理不需要多高深的理論，只要我們每個職工懷著一腔熱情，養(yǎng)成向先進(jìn)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進(jìn)的習(xí)慣，自動自發(fā)地做好每件事，遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離“三違”，我們的工作就不難推進(jìn)，我們的安全就不愁抓不到位。我們應(yīng)該大力提倡職工崗位自律，充分引導(dǎo)職工實現(xiàn)崗位自主管理，形成人人抓安全，事事有人問的好局面，這也是搞好安全生產(chǎn)的必由之路。
電力反違章工作總結(jié)篇十八
安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認(rèn)識本次活動的重要性，嚴(yán)格落實安全責(zé)任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進(jìn)一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認(rèn)識，增強參與活動的主動性和遵章守紀(jì)的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護(hù)七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認(rèn)識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外，我們還重新進(jìn)行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進(jìn)行了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好每一件小情，規(guī)范每個細(xì)節(jié)，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè)，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴(yán)格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ)，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論，加強理解，學(xué)習(xí)中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、 “反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭， “以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實責(zé)任，創(chuàng)新管理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面。
電力反違章工作總結(jié)篇十九
電力安全十分重要，每個人都應(yīng)該意識到。我曾經(jīng)在工作中犯過一次電力違章，因為沒有做好預(yù)防措施。事后，我深刻地意識到電力安全事關(guān)人命財產(chǎn)，必須引起重視。從那以后，我開始注意細(xì)節(jié)，做好預(yù)防工作，充分認(rèn)識到電力違章所帶來的危害。以下是我對于這一問題的深刻思考和個人體會。
第一段：電力安全意識的重要性
電力安全是每個人都必須了解的知識。它關(guān)系到我們的生命財產(chǎn)安全。電力能夠給我們帶來極大的便捷，但同時也有很多危害。由于電力必須通過電線傳輸，線路本身也會帶來電力危險。再加上一些人的不當(dāng)使用、亂串線、私拉電線等不良習(xí)慣，不僅會危害自己，還會危害他人。因此，我們必須要提高電力安全意識，時時刻刻保持安全注意，避免在電力使用中產(chǎn)生問題。
第二段：電力違章事故的嚴(yán)重危害
在我們工作或者生活中，有的時候會因為一時的疏忽或者粗心而犯下電力違章行為。這種行為可能會造成嚴(yán)重的后果。例如，短路、電線故障等等可能引起事故。這些事故有的會造成人員傷亡，有的會造成財產(chǎn)損失。這些問題都與我們的日常生活息息相關(guān)，所以我們必須重視電力安全。
第三段：避免電力違章的方法
為了避免電力違章事故的發(fā)生，我們需要注意以下幾點。首先，排查電路是否良好。其次，注意電線的使用環(huán)境。第三，保證正確安裝電線。這些方法雖然簡單，但能有效避免電力違章的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
第四段：正確處理電力事故的方法
即便我們在日常生活中做好了安全措施，也無法完全避免事故的發(fā)生。當(dāng)事故發(fā)生的時候，我們應(yīng)該第一時間進(jìn)行安全處置。首先，斷電。其次，采取其他必要措施，如報警、急救等等。這些措施不僅能夠有效減輕事故的影響，還能夠保障人們的生命財產(chǎn)安全。
第五段：總結(jié)
我們必須認(rèn)識到電力安全的重要性。我們要從自身做起，提高電力安全意識，將預(yù)防工作做好，從而避免電力違章的發(fā)生。同時，我們也需要學(xué)會如何應(yīng)對電力事故，并及時處置，以減少事故造成的損失。只有這樣，我們才能真正做到保障電力安全，保障公民生命財產(chǎn)安全。
電力反違章工作總結(jié)篇二十
大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ髦械玫綇V泛應(yīng)用，沒有它，我們國家的經(jīng)濟就無從發(fā)展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!
經(jīng)濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家?guī)碡?fù)擔(dān)，給企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個電業(yè)職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)來說，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習(xí)慣性違章工作是我們當(dāng)前應(yīng)該而必須抓的一項長期工作。
我們要樹立強烈的安全責(zé)任感，提高對習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識，積極參加反習(xí)慣性違章活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
安全責(zé)任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習(xí)慣性違章活動中，增強責(zé)任心，增強責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習(xí)慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
電力反違章工作總結(jié)篇二十一
我郊區(qū)農(nóng)電線路檢修班成立與20xx年6月，現(xiàn)有人員19人。管轄10kv線路25條，負(fù)責(zé)460余公里10kv線路，5600多基桿塔，281臺配變，高壓斷路器36臺等設(shè)備的維護(hù)檢修任務(wù)。
我班自成立以來，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，建立健全各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)規(guī)程、規(guī)定和《10kv作業(yè)指導(dǎo)書》。對違章現(xiàn)象進(jìn)行深排細(xì)查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，確保人身和電網(wǎng)安全。
開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學(xué)習(xí)，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。我們從班長做起，員工跟上，深刻領(lǐng)會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。公司開展“百問百查”活動期間，我們對管理的25條10kv線路進(jìn)行了檢查消缺工作，處理對地距離不夠缺陷5起，裝置性違章732處，清理線路走廊樹木300余株，保證了線路設(shè)備良好的運行狀態(tài)。
安全生產(chǎn)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上，如果忽視人的因素，忽視人的素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)水平將是空中樓閣，成立一句空話。所以員工的安全意識和技能水平直接影響反違章工作的開展，安全意識淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。因此，我班組認(rèn)真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)網(wǎng)人身傷亡事故案例》，吸取別人的教訓(xùn)，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，明白只有遵章守紀(jì)，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“三不傷害”。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預(yù)防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，近來我班重點放在“兩票”的執(zhí)行，危險點分析控制措施的落實上，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標(biāo)，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進(jìn)行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)工作取得明顯效果。
反違章是一項動態(tài)的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動落到實處，我班將建立監(jiān)督檢查制度，實行對違章行為專人管理，發(fā)生違章行為采取扣分制，嚴(yán)格考核，做到在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設(shè)防，將責(zé)任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達(dá)到“三個百分之百”的目標(biāo)。
電力反違章工作總結(jié)篇二十二
第一段：引言
電力是現(xiàn)代社會運轉(zhuǎn)的生命線，然而違章操作卻是電力工作中的一大頑疾。本文將通過描述電力工作中的違章現(xiàn)象和個人體會，來談?wù)剬`章行為的心得體會。
第二段：違章心得體會的呈現(xiàn)
在電力工作中，我曾親身目睹了許多違章現(xiàn)象。有的電工沒有遵守安全操作規(guī)程，對帶電設(shè)備進(jìn)行維修，有的電力設(shè)施未經(jīng)檢修就投入使用，有的人攀登電線桿進(jìn)行施工等等。這些違章行為不僅危及員工的生命安全，也給電力運行帶來了巨大風(fēng)險。
第三段：違章背后的危害
雖然電力違章操作主要對電力工作人員和運行設(shè)備構(gòu)成威脅，但危害不僅僅限于此。不合規(guī)范的修復(fù)和維護(hù)可能導(dǎo)致停電事故，導(dǎo)致停工和生產(chǎn)損失；攀登電線桿等高風(fēng)險行為可能引發(fā)墜落事故，造成人員傷亡；甚至一次不當(dāng)?shù)牟僮骺赡芤l(fā)火災(zāi)、爆炸等嚴(yán)重事故，給附近居民帶來生命安全隱患。
第四段：違章心得體會的反思與總結(jié)
違章操作的背后常常有著不負(fù)責(zé)任、怠慢安全意識的原因。為了保障電力工作的安全運行，我們應(yīng)該對違章行為提高警惕，并切實采取措施加以防止。首先，組織相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和規(guī)范操作的能力；其次，加強安全制度與執(zhí)法力度，強化對違章行為的懲罰和處罰力度；此外，加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，確保操作的規(guī)范和安全；最后，宣傳電力事故案例，引導(dǎo)各界關(guān)注，并倡導(dǎo)安全和合規(guī)的電力工作。
第五段：結(jié)語
總之，違章操作是電力工作中一大隱患，需要引起我們的高度重視。我們應(yīng)該以個人的安全為前提，將規(guī)范操作和安全意識貫徹到每一個環(huán)節(jié)。只有這樣，我們才能建立起一個安全、高效的電力工作環(huán)境，為人們的生活和社會發(fā)展提供更加穩(wěn)定和可靠的電力保障。
電力反違章工作總結(jié)篇二十三
電力是現(xiàn)代社會最基本和最重要的能源之一，但在使用電力的過程中，違章行為常常會給人們的生活產(chǎn)生不必要的安全隱患。電力違章不僅容易引發(fā)火災(zāi)、電擊等事故，還會造成能源浪費、環(huán)境污染等問題。作為使用電力的人，我們應(yīng)當(dāng)對違章行為有所警覺，從而保障自身安全、節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境。在長期的使用電力過程中，我深深體會到了以下幾點心得體會。
首先，違章行為是一把雙刃劍。在使用電力時，我們經(jīng)常會遇到一些小問題，比如電線老化、插座松動等。這時，一些人可能會選擇用膠帶包扎電線、插座。雖然這種方法看似簡單實用，但卻是違章行為。因為膠帶包扎電線會導(dǎo)致電線短路，插座松動則容易引發(fā)火災(zāi)等危險。違章行為解決了眼前的問題，但也給我們帶來了潛在的危險。因此，我們在使用電力時，一定要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，選擇合適的修復(fù)方式，避免違章行為。
其次，違章行為是能源浪費的源頭。在一些公共場所，我們常常會看到有人頻繁使用電梯，而不愿選擇樓梯。雖然電梯是現(xiàn)代生活的便利工具，但頻繁使用電梯不僅浪費了電力，還增加了能源的消耗。換句話說，每一次違章行為都是在浪費我們寶貴的電力資源。為了避免能源的浪費，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的用電習(xí)慣，盡量選擇節(jié)能環(huán)保的電器設(shè)備，合理使用電力，避免違章行為。
再次，違章行為是對環(huán)境的一種破壞。在很多農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)，由于缺乏電力供應(yīng)，一些居民只能通過非法接線來獲取電力。這種行為不僅存在安全隱患，還容易造成線路過載，導(dǎo)致火災(zāi)等意外事件。同時，非法接線也會浪費電力資源，增加環(huán)境污染。因此，我們應(yīng)當(dāng)提高環(huán)保意識，遵守電力使用規(guī)定，切勿進(jìn)行非法接線等違章行為，保護(hù)我們的生活環(huán)境。
最后，違章行為是自我安全的大敵。在一些建筑工地上，我們常常可以看到電焊工人不戴防護(hù)帽進(jìn)行作業(yè)，或是使用老化的電焊機進(jìn)行焊接。這種違章行為不僅會引發(fā)電擊事故，還可能導(dǎo)致火災(zāi)等嚴(yán)重后果。而對于廣大市民來說，觸電事故也時有發(fā)生。有時，一些人覺得違章行為只是小概率事件，自己沒有事情就好，就容易忽視安全。然而，事故不分輕重緩急，只有時刻保持安全意識，杜絕違章行為，才能真正保護(hù)好自己和他人的生命財產(chǎn)安全。
總而言之，違章行為在使用電力過程中是一種很常見的行為，但卻要付出很嚴(yán)重的后果。為了保障我們的生活安全、節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到違章行為的危害性，樹立正確的用電觀念，遵守相關(guān)規(guī)定，杜絕違章行為的發(fā)生。只有在大家共同努力下，才能真正實現(xiàn)電力的安全、高效利用，為我們的生活帶來更多的便利和幸福。