總結可以使我們更清楚地認識到自己的長處和短處，從而更好地改進自己。創(chuàng)新思維和多角度分析在總結中都很重要。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇一
維護社會穩(wěn)定工作長效機制匯報
今年以來，地區(qū)人社局領導干部帶頭，統(tǒng)一思想，增強大局意識、政治意識、責任意識，積極主動配合地委行署相關維穩(wěn)要求，同時確保本單位的穩(wěn)定，為推動維穩(wěn)工作常態(tài)化，現(xiàn)將地區(qū)人社局維護社會穩(wěn)定工作長效機制匯報如下：
一、認真落實維穩(wěn)責任制
始終堅持以第一責任促第一要務。我局堅持把維護社會穩(wěn)定作為“一把手”工程，成立了以局長為組長，分管局長為副組長，局屬科室、單位主要負責人為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組。把落實維穩(wěn)領導責任制作為重要抓手，簽訂目標管理責任書。
二、建立健全應急處突機制
三、建立健全社會穩(wěn)定源頭防范機制
通過落實責任制、績效考核等方式，推進各項惠民政策的落實、強化依法行政，規(guī)范辦事流程。繼續(xù)各項加大培訓、就業(yè)、工傷認定、退休批復等工作的透明度。著力加強國家、自治區(qū)實施重大社保政策的宣傳工作，從源頭上預防社會穩(wěn)定問題的發(fā)生。
三、妥善處理各類社會矛盾
通過提高服務質量，最大限度地減少各類矛盾的發(fā)生，及時化解系群眾切身利益的熱點難點問題，進而有效預防減少群體性事件和非正常上訪事件的發(fā)生。
一是抓好來信來訪接待答復。成立信訪工作領導小組，實行信訪案件領導責任制和重大信訪問題排查處理制度，對各類信訪問題、案件認真對待，審慎處理。
二是抓好矛盾糾紛排查調處。健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，強化矛盾糾紛排查的力度和頻率，做到重大節(jié)日、重大會議期間提前排查，切實把社會矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層。
三是抓好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)。()認真貫徹落實自治區(qū)有關企業(yè)軍轉干部的政策規(guī)定和各項要求，完善軍轉干部經(jīng)常聯(lián)系制度，確保不發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了社會穩(wěn)定大局。
四是抓好勞資關系和諧穩(wěn)定。加大人社政策法規(guī)宣傳力度，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，強化勞動人事爭議調裁力度，進一步減少勞動糾紛，有效遏制和消除社會不和諧因素。
四、加緊做好硬件建設
落實領導干部24小時帶班，干部值班制度，值班車輛全天候備勤。安裝電子警報系統(tǒng)，加裝監(jiān)控系統(tǒng)。為保證工作人員的安全，購買警用頭盔、防暴棍和防爆盾。
五、加強信息共享，形成部門合力。
通過與相關部門及縣（市）相關單位整合信息資源，建立信息資源共享機制，準確掌握社情動態(tài)，有針對性地做好防范工作。根據(jù)地區(qū)維護社會穩(wěn)定工作要求，每天向政法委、信訪局報告維穩(wěn)工作情況，并通過政府oa，以信息的方式通報我局在維穩(wěn)工作開展的各項具體工作。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇二
今年以來，澄城認真貫徹落實20xx年全省農(nóng)民工工作會議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項重要內容，綜合運用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權益維護等方面的問題，在全縣范圍內形成了關心、關注、關愛農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實優(yōu)惠政策為主線，著力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強力推進農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心，全力維護農(nóng)民工合法權益;五、以目標管理為統(tǒng)領，強化農(nóng)民工工作督導檢查。
但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱，硬件設施相對滯后，培訓覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱，難以承擔日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，加大對農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡體系;加大農(nóng)民工技能培訓力度，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓;加大農(nóng)村勞動轉移就業(yè)力度，實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。
總之，嚴格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對照年初目標任務，切實做好農(nóng)民工工作。
《人社局農(nóng)民工工作自查報告》
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇三
年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“flg”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“flg”等邪教工作，并取得了良好成果。
結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“flg”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“flg”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發(fā)放各類反“flg”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“flg”邪教的良好態(tài)勢。
一、加強領導，落實措施，確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“flg”非法事件。為加強對“flg”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《__鎮(zhèn)_“flg”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求___視轉播站認真落實反“flg”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“flg”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“flg”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“flg”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常2021年維護社會穩(wěn)定工作總結2021年維護社會穩(wěn)定工作總結。通過開展“flg”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。
二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況
一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。
突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網(wǎng)絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農(nóng)忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網(wǎng)吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經(jīng)常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。
2021年維護社會穩(wěn)定工作總結工作總結。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。
四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中__、__已_完全息訪，近期表現(xiàn)穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達到完全息訪。
以上為我鎮(zhèn)20__年_來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保___的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇四
人民調解工作為維護社會穩(wěn)定的治本之策，各基層司法所必須切實抓住不放，抓出成效，這也是司法所八項職責中的第一條，因此，作為基層司法所必須以黨的十六大精神為指針，認真落實“三個代表”精神，認真貫徹中辦、國辦《關于轉發(fā)最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見的通知》精神，更好地貫徹落實中央關于正確處理新時期人民內部矛盾的系列方針政策，切實維護廣大人民的根本利益，促進社會的長治久安。一、提高認識，進一步做好新時期人民調解工作當前，我們正處在體制轉軌、經(jīng)濟轉型、結構轉換的新時代。在這新時期中，社會矛盾糾紛呈現(xiàn)出多樣化，復雜化、群體化的新趨勢，要全面地建議小康社會，完成改革和發(fā)展的重任，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，因此，農(nóng)村的人民調解工作按傳統(tǒng)的人民調解工作思路，工作方法、工作機制已不能適應新形勢的要求，人民調解工作要適應時代發(fā)展要求，不僅要加強社會管理，實現(xiàn)群眾自治，發(fā)展社會主義民主政治建設社會主義政治文明中發(fā)揮重要作用，而且一直是社會治安綜合治理的重要內容，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作，是實現(xiàn)國家長治久安的治本措施，加強新時期的人民調解工作，充分發(fā)揮基在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，即是時代發(fā)展的必然，更是形勢發(fā)展的迫切要求。街道工委在提高對人民調解工作認識的前提下，明確提出了人民調解不只是司法所一個部門的事，工委、辦事處主要領導和有關部門在重大問題上要多出面，在組織建設上多出力，在工作方法上要多出招，在“硬件”配備上多出資，為提高全街道的人民調解工作水平提供強有力的保障。為此，司法所的全體同志在認真學習、領會區(qū)司法局《關于進一步加強人民調解工作的意見》的基礎上，今年上半年，由司法所牽頭，街道機關部門參加，成立了街道人民調解工作委員會與社會矛盾調解中心，以辦事處的文件形式，下發(fā)到全街道各企、事業(yè)單位，使全街道的人民調解工作形成整體合力，按章有序的開展。二、完善制度，提高基層調委會的整體活力。為提高基層各村（社區(qū)）調委會的整體素質，加強人民調解制度化，規(guī)范化建設，今年以來，街道司法所結合三個村（社區(qū)）調委會的現(xiàn)狀，對各調委會人員進行進一步調整充分，聘用一批素質高、有文化的年輕人和熱心人民調解工作的老干部、志愿者參加人民調解組織，使各村（社區(qū)）調委會成員年輕化，知識化程度得到提高，并要求村調委會主任由村委會副主任以上干部擔任，各片的片長擔當糾紛信息員，定期由司法所組織各村調委會主任，參加區(qū)、街道的調解工作業(yè)務培訓，由司法所制定對各調委會的具體考核辦法，實行年度考核。并且繼續(xù)開展創(chuàng)四無活動（無民間糾紛激化，無民間糾紛引發(fā)群體性上訪，無民間糾紛引發(fā)自殺事件，無民間糾紛引發(fā)群體性械斗），自2002年以前，全街道三個行政村都跨入了“四無”行列，2002年江心洲被省政法委評為“安全文明鎮(zhèn)”。三、主動聯(lián)系，人民調解工作與法院實現(xiàn)有機銜接。針對人民調解工作，江心洲街道司法所主動與南湖法庭溝通，就人民調解與訴訟銜接的具體問題達成共識。在明確人民法院在審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件中，適用適度審查原則和嚴格執(zhí)法原則，既法院對人民調解協(xié)議進行審查時要充分注意人民調解的特點和調解糾紛的實際情況，即不能過寬，也不能過嚴。對有關訴訟時效、舉證責任分配，裁判問題和審判程序等也做出了具體規(guī)定。同時要求各基層法院建立人民調解工作協(xié)調小組，與司法所加強聯(lián)系，共同研究解決人民調解工作中出現(xiàn)的問題。組織法官定人、定點、定期深入人民調解委員會進行指導，建立雙向聘任參與制度，既法院、法庭選聘人民調解員擔任陪審員，安排他們參與案件庭審前的輔助性工作，幫助其提高業(yè)務素質，調解委員會選聘法官為人民調解委員會指導員，對調解工作進行有針對性的具體指導的原則下，雙方商定，自2003年8月份開始，南湖法庭每半個月來我們街道一次，時間：半天；在街道司法所調解室內現(xiàn)場辦公，開展法律咨詢，解答有關人民調解條款與一些具體問題；針對全街道有影響的案件進行現(xiàn)場開庭，達到審一案教育一片的效應。從而使全街道的人民調解工作形成了街道調委會、法庭、公安派出所三位一體的格局，有效地促進了本地區(qū)社會秩序的穩(wěn)定。四、嚴格規(guī)范，按部頒規(guī)章制度作人民調解協(xié)議。人民調解協(xié)議書，是人民調解工作中最重要的一環(huán)，也是一宗民間糾紛調解終結，出成果的根本所在，因此，今年以來，自規(guī)范性人民調解協(xié)議書頒發(fā)后，司法所在認真學習其內容，內涵的基礎上，立即組織全街道各調委會成員集中學習，認真領會協(xié)議書的性質、作用，固定的格式，掌握制作的要領。通過集中學習，使大家有了明確的認識，提高了制作能力。人民調解協(xié)議書是基層人民調解組織依照部頒規(guī)章規(guī)定制作的具有法律應效的規(guī)范性文件，人民調解協(xié)議書應當具有權威性、法律性、準確性、邏輯性、證明性、公開性、公正性七個方面的特點：權威性：人民調解協(xié)議書是民間糾紛調解活動的載體，是調解矛盾糾紛終結的“產(chǎn)品”，記載民間糾紛調解過程的，除了調解筆錄，就是人民調解協(xié)議書，但調解筆錄僅能客觀地反映調解過程，而人民調解協(xié)議書則是人民調解組織對民間糾紛調解過程及結論的總結，是基層人民調解組織依照國家法律法規(guī)和部頒規(guī)章規(guī)定以及公序民俗原則所作出的`最后結論，因此，具有極大的權威。法律性：人民調解協(xié)議書本身是人民調解組織制作的法律文書；人民調解協(xié)議書產(chǎn)生的過程是依照受理、調查等規(guī)定的程序進行的；人民調解協(xié)議書對糾紛爭議事項的調解結論是依照法律等規(guī)定和道德規(guī)范作出的；人民調解協(xié)議書的語言是規(guī)范性、嚴肅性的語言。因此人民調解協(xié)議書具有很強的法律性。準確性：人民調解協(xié)議書的制作用詞造句要嚴謹，每一個詞、每一句話只能有一個解釋，不能模棱兩可；人民調解協(xié)議書用詞要適當，不夸大、不縮小、不渲染，不能使用形容詞，不能有情緒化用語；語言要精確，使人一看就懂；用詞要規(guī)范。要使用法律和當?shù)赝ㄐ械臉藴驶Z言，忌用方言土語，更不能把當事人攻擊性、謾罵性的語言寫進人民調解協(xié)議書。邏輯性：人民調解協(xié)議書是邏輯性體現(xiàn)在兩個方面：一方面是指人民調解協(xié)議書的結構是三段論的邏輯推理關系。調解協(xié)議的通篇結構，除了首部和尾部，可分為認定事實、調解依據(jù)、調解結果三大部份。這三大部份是三段論的邏輯推理關系。認定事實是小前提，調解依據(jù)是大前提，調解是結論。人民調解協(xié)議書的邏輯性體現(xiàn)的另一方面，是在認定事實和確定當事人的責任時，通常運用邏輯推理的方法進行證明。證明性：一是對糾紛當事人雙方權利義務關系結論的證明，當事人一方面向人民調解組織申請調解，總是在某一方面發(fā)生了糾紛，對雙方的權利義務發(fā)生了爭議，而人民調解組織的調解結果確定了當事人的權利義務關系，人民調解協(xié)議書就是法律意義上的證明書。二是對結論產(chǎn)生的合法性，正確性的證明，調解協(xié)議通過對認定事實，適用法律的詳細闡述，證明了人民調解組織對糾紛實體處理的合法性，公正性的證明。公開性：人民調解協(xié)議書應當公開表達糾紛的調解全過程；公開表述糾紛調解過程中當事人的舉證，質證和人民調解組織的認證情況；公開表述人民調解組織對所調解事項適用法律的意見。除調解組織內部討論糾紛調解意見等情況不公開以外，其余糾紛調解情況應當全部在人民調解協(xié)議上公開。公正性：增強人民調解社會公信力的渠道，除了調解過程，就是人民調解協(xié)議書。人民調解協(xié)議書通過公開人民調解組織采用證據(jù)、認定事實，適應法律等情況，充分展示調解結論的公正性，使人民調解協(xié)議書成為增強人民調解社會公信力的載體。從另一個意義上講，能夠參加調解的人員畢竟有限，甚至有糾紛當事人只委托其近親屬作為代理人參與調解，本人未能親身感受人民調解所獨有的魅力。另外，一件糾紛的調解過程只是歷史的一個瞬間，時間久了，人們就會淡忘，而人民調解協(xié)議書可以為許多關心糾紛調解過程的人所閱讀，可以永久保留。五、上下一心，舍身心地投入農(nóng)村人民調解工作。人民調解制度，是我黨經(jīng)過民主革命，社會主義革命長期歷程中總結出來的具有中國特色的，化解民間糾紛、解決社會矛盾糾紛的重要法律制度。而推進人民調解工作的改革政策與發(fā)展，給人民調解工作注入了新的活力，做為農(nóng)村司法所對人民調解工作，必須全身心地投入，指導與參與農(nóng)村基層的人民調解工作，牢固地樹立“大調解、大服務”的理念，做到為百姓解難，為政府分憂，成為維護社會穩(wěn)定出力流汗，充當“第一道防線”的筑壕工。通過多年來的人民調解工作實踐，江心洲街道的人民調解工作獲得較為明顯的成效，深深體會到人民調解工作的效應所在。一是人民調解工作是化解農(nóng)村民間糾紛的“有效劑”。今年1-6月份，全街道各級人民調解組織共調解民間糾紛17件，調解成功率達98%以上，調解協(xié)議履行率為100%，避免民轉刑案件2起，避免群體性上訪1起，40余人。解決了一批疑難、復雜、久拖不決的糾紛，。如：白鷺村花園二組的農(nóng)民魯、張兩家為宅基地轉讓后的樹木問題，多次發(fā)生糾紛，村調委會多次調解未果，今年4月份，我們協(xié)同各方力量，街道司法所、江心洲派出所、村調委會一起出動，聯(lián)合調解，一舉調處了此件糾紛，雙方當事人握手言和；二是人民調解工作成為密切政府機關黨群干群關系的“促進劑”。全街道各級人民調解組織的廣大調解員以高昂的激情做調解工作，依法辦事，論法講理，耐心疏導，廣大群眾心服口服，順心滿意。二oo二年五月，市污水處理廠二期工程在江心洲實施，此工程需征地418畝，涉及白鷺村、永定村兩個村四個生產(chǎn)組167戶農(nóng)民的征地、拆遷的補償事宜，由于一些群眾對一些政策不了解，產(chǎn)生抵觸的情緒，一度出現(xiàn)攔路阻撓的現(xiàn)象，有群體上訪的苗頭。由于街道工委思想重視，宣傳到位，措施有力，通過司法所全體人員全力配合村調委會，不分晝夜到農(nóng)戶家上門開展耐心細致的政治思想工作，疏導工作，問題得到了圓滿解決，保證了市重點工程的順利實施，消除了干群隔閡，密切了相互關系；三是人民調解工作成為深化依法治理的“推進劑”。人民調解的過程，就是生動地法制宣傳教育過程，也是增強群眾法律意識的過程。人民調解組織利用身邊人、身邊事，采取以案釋法，示范引導的方式，收到了“調解一案、教育一片”的效果，提高了廣大群眾遵紀守法的自覺性。四是人民調解工作成為緩解黨、政領導壓力的“減壓劑”。今年以來，街道民間糾紛調解處中心直接調解疑難民間糾紛2起，解決拖欠農(nóng)民債務近百萬元，制止群體訪1起，使街道領導從大量矛盾的漩渦中解脫出來，集中精力抓經(jīng)濟、辦大事、謀發(fā)展。五是人民調解組織成為農(nóng)民群眾的“自家人”，人民調解的便民性、親和性和熱情性，成為農(nóng)民群眾解決矛盾糾紛的第一選擇。近年來，由于全街道人民調解組織工作熱情、耐心、細致，全街道的各類民間糾紛產(chǎn)生率呈下降趨勢。以上是本人在江心洲街道司法所從事司法行政工作多年來，對人民調解工作的一些粗淺的認識與做法，只供參考，江心洲街道司法所將一如繼往地忠于職守，使江心洲全街道的人民調解工作創(chuàng)出新特色。
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維護社會穩(wěn)定工作匯報篇五
為貫徹落實習近平總書記關于努力把各級組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門的要求，根據(jù)中央開展“三嚴三實”專題教育和省、市、縣委組織部的統(tǒng)一部署，我局積極開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動，通過學習教育，加強自身建設、強化監(jiān)督管理、健全制度機制，切實解決不嚴、不實、不公、不正的問題，幫助組織人事干部強黨性、守紀律、樹正氣，確保改作風、講規(guī)矩、行公道、干實事。
縣人力資源和社會保障局承擔了就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、勞動關系等民生工作，是群眾關切、社會關注、黨委政府關心的民生部門之一。人社系統(tǒng)的業(yè)務大致分為兩大類：一類是人事人才、一類是保障，都關乎著全縣廣大人民群眾的利益，關系到社會的穩(wěn)定。現(xiàn)從自身崗位出發(fā)，結合本次教育實踐學習活動的內容，談幾點體會：
一、講政治的同時要注重公道公平
在日常工作中我們應把“講政治”放在首位，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，圍繞學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和黨的十八大、十八大三中全會精神，通過各種學習方式，強化政治理論知識，強化黨員意識，要嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻準備著為國家、為黨做出應有的貢獻。
此外，作為干部還要堅持把“重公道”作為日常工作的行為準則，對單位同事要一視同仁、一碗水端平，不能以貌待人，對待群眾更應該如此，要多的為他們排憂解惑，要想做到對事對人公道，必須嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事，同時也要將公道裝入心中，只有心里存著公道，辦事才能公道。
二、樹立辦好業(yè)務的信心，形成模范帶頭的良好作風
黨員干部以及各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務辦精辦好的信心，多加學習業(yè)務方面的政策，熟悉使用業(yè)務軟件，積累經(jīng)驗，遇到不明之處，及時與相關部門取得聯(lián)系，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務。
黨員領導干部要按照“三嚴三實”的要求，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，找差距、明方向，按照為民務實清廉要求，勇于正視缺點和不足，從自我做起，端正行為，修養(yǎng)黨性，塑造良好形象，同時開展批評和自我批評，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保持政治本色，對待作風方面存在問題的黨員同志和干部要進行教育提醒，在日常工作中，最起碼應該做到按時上下班，在上班時間段不干與工作無關的事情，為同事樹立好榜樣，形成良好的工作作風。
三、多聽多做多看，保持團隊一致性
要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負起對社會進行影響、引導、教育和提升的責任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望，是實現(xiàn)我國社會可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃、意氣風發(fā)、后勁十足的年輕一代，在適當?shù)臅r機，可以考慮讓年青的黨員多擔當，多干點實事，同時作為年青干部也應該主動請纓，多為部門分擔工作。
從人社工作來說，開展一項專題調研，每一項民生工程的完成，每一項日常業(yè)務的開展，無不是一項系統(tǒng)工程，僅靠一個或幾個人不可能順利完成，因此團結協(xié)作尤為重要。既要在部門內部搞好團結，不爭名，不逐利，調動廣大工作人員干部的積極性，齊心協(xié)力完成各項任務，又要對外搞好團結協(xié)調，爭取全社會對人社工作的理解、支持和幫助。
隨著“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動的開展，我人社局積極營造氛圍，鼓勵干部職工在工作之余主動學習，堅持把業(yè)務做好，要求全體黨員干部認真研讀《治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平關于“三嚴三實”重要論述摘編》等，積極發(fā)揮表率作用，干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內組織的統(tǒng)一學習，深入理解“三嚴三實”的含義，充實自身理論知識，致力于將人社系統(tǒng)建設成為“四帶頭四表率”的模范部門。
除了學習教育之外，我局在整個實踐活動的過程中，堅持加強黨支部的建設，進一步落實黨建工作責任制，開展廉政風險排查，要求每個崗位、每名組織人事干部要激勵結合實際，深入分析查找廉政風險，在整個學習過程中，我局高度重視，強化落實責任，統(tǒng)籌推進，督查檢查，確?；顒禹樌M行。
通過此次實踐活動的學習，進一步認識到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標如下：
第一，提高人社工作透明度，落實責任到人。人社工作與群眾生活、利益息息相關，要得到老百姓的信任和認同，就必須要規(guī)范自身的言行，把工作置于社會和群眾的監(jiān)督中，在陽光下運作，要真正做到陽光人社，就要在三方面下功夫：一是規(guī)范工作機制，制定一整套完整的、科學的、周密的規(guī)章制度，使工作有效地開展;二是強化內部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時更正，根據(jù)管理制度進行工作監(jiān)督;三是嚴格制度責任追究，責任到股室、到個人，做到“人人監(jiān)督，人人負責”。
第二，求真務實，抓好人社工作重點。人社部門工作量大，工作繁瑣，所以要以做好基本事務工作為前提，以原有的成果為基石，大膽開拓創(chuàng)新，打造辦事更好更快的人社系統(tǒng)。在當前重點工作的基礎上，應著力抓住人社工作重點：一是促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，提升公共服務質量。;二是擴大社會保險覆蓋面，提升養(yǎng)老保險運行質量;三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強社會工作建設;四是落實人事人才服務，推進“人才強縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務平臺建設工作。一切從實際出發(fā)，結合全縣當前和今后一段時期對人才的需求，為我縣經(jīng)濟加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人才、技術型人才和實用型人才。
第三，打造文化人社，構建和諧隊伍。人社系統(tǒng)工作要求高、工作力度強、工作壓力大、倍受社會關注，作為人社隊伍中的一員，我們既要認真嚴肅的工作，又要保持良好的心態(tài)，因此要通過開展一系列行之有效的活動，從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境，切實增強團隊凝聚力、向心力，構建和諧工作氛圍，促進工作目標任務圓滿完成。
心得體會
總書記系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)建的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深得黨心軍心民心。在全市深入開展“學轉促”活動，就要緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，深刻領會總書記系列重要講話的精神實質和豐富內涵，用黨的最新理論成果武裝全黨、指導實踐。全市宣傳思想戰(zhàn)線，要深刻把握“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的思想精髓和核心要義，以高度的政治自覺、扎實的工作作風和良好的精神狀態(tài)，不斷為開放創(chuàng)新、綠色崛起，建設美麗幸福承德提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。
扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦。要把深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，特別是“819”重要講話精神和在文藝工作座談會上的重要講話精神作為全市宣傳戰(zhàn)線“學轉促”活動的重要內容，進一步增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感。真正做到思想認識上強起來。堅持兩手抓，兩手都要硬，抓陣地、抓導向、抓隊伍不放松，強化核心價值的主導地位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。各級黨組織要從推動事業(yè)長遠發(fā)展，鞏固黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎的高度，認清肩上的責任和面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識，進一步增強做好意識形態(tài)工作和宣傳思想工作的自覺性、堅定性。真正做到工作作風上強起來。把深入學習貫徹習總書記重要講話精神貫穿到“學轉促”活動的始終，聚焦解決“四風”問題，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，切實增強大局意識、政治意識、擔當意識。堅持黨性與人民性相統(tǒng)一，做到抓導向不動搖、不含糊，敢抓敢管、善抓善管，敢于負責、敢于亮劍。真正做到隊伍建設上強起來。按照“宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導干部要強起來，班子要強起來”的要求，落實從嚴治黨要求，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設，堅定政治立場和道德操守，堅決在政治上與黨中央保持高度一致。切實提高業(yè)務素質，轉作風、正學風、改文風，激勵引導廣大宣傳干部比學先進、查找差距，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須始終堅持改革創(chuàng)新的工作理念?！安蝗招抡弑厝胀恕保^承和發(fā)揚黨的宣傳工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入推進理念、手段和基層工作創(chuàng)新。要在圍繞中心、服務大局中推進理念創(chuàng)新。堅持胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作的切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。用寬闊的視野審視和檢驗工作，用市委的要求和群眾的期盼改進工作，自覺在大局中定位、大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，把工作謀到點子上、抓到關鍵處。要在履職盡責、敢于擔當中推進手段創(chuàng)新。以強烈的責任感和擔當精神直面問題，迎難而上，在事關大是大非和政治原則的問題上，增強主動性、打好主動仗。深入研究新形勢下宣傳思想工作的特點規(guī)律，積極探索新舉措，占領制高點，把握主動權。要在宣傳群眾、服務群眾中推進基層工作創(chuàng)新。堅持把創(chuàng)新的重心放在基層一線，努力做到宣傳群眾、服務群眾與教育引導群眾相統(tǒng)一。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實在增強“三個自信”上下功夫，在提高輿論引導水平上下功夫，在強化網(wǎng)絡管理上下功夫，在打造承德人文精神上下功夫。要多用通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式，讓群眾愛聽愛看、入耳入腦入心，把黨的主張變成群眾的自覺行動。要注重體制機制創(chuàng)新，整合用好各類公共文體設施和服務資源，著力加強貧困地區(qū)公共文化服務體系建設，保障困難群眾等基本文化權益，進一步增強宣傳思想文化工作的針對性、實效性、滿意度和貢獻率。
有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作成果。各級黨委宣傳部門要進一步明確定位、明確職責，勇于擔當、敢于負責，切實做到知責思為，盡心盡責。要以開放創(chuàng)新、綠色崛起，建設美麗幸福承德為己任，切實做到進入角色、進入狀態(tài)，抓鐵有痕、踏石留印。要把建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績作為工作目標，加強政治和業(yè)務學習，著力解決工作標準不高、進取意識不強的問題;著力解決創(chuàng)新不足、活力不夠的問題;著力解決不愿擔責、不求深入的問題，堅持高標準、嚴要求，努力提高政治業(yè)務素質，真正成為讓人信服的行家里手。要把推動問題解決作為工作的切入點和突破口，堅持虛功實做，把原則要求變成具體的工作項目，工作抓手要實，效果評估要實，解決問題要實，真正做到用心對路。要發(fā)揚“釘釘子”的精神，對行之有效的好經(jīng)驗、好做法、好載體要扭住不放、一抓到底、抓出成效。要有善始善終、善做善成的使命擔當，按照進入全省“第一方陣”的要求，把目標鎖定的再高一些，把標準量化的再細一些，把措施制定的再實一些，全力推動宣傳思想工作上臺階、上水平。
扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須著力構建大宣傳的工作格局。認真貫徹落實省委《關于強化意識形態(tài)工作領導責任、構建大宣傳格局的意見》，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，建立健全工作機制。黨委宣傳部門要認真履行綜合協(xié)調職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，更好地把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的各個領域。統(tǒng)籌謀劃工作項目,整合資源，凝聚宣傳思想文化系統(tǒng)和社會各界力量。有關職能部門要牢固樹立以人民為中心的工作導向，不斷完善宣傳思想文化工作的具體支持政策和工作措施，把構建現(xiàn)代公共文化服務體系，作為保障人民群眾基本文化權益、建設文化強市的重要措施，堅持政府主導、社會參與、共建共享，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域文化均等化發(fā)展，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、?；?、促公平的現(xiàn)代公共文化服務體系。完善文化市場準入和退出機制，落實支持扶持政策，加大文化建設投入，鼓勵和支持民營企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體作為黨和群眾的橋梁與紐帶,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織動員全社會力量支持參與宣傳思想文化工作，努力形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、各部門分工負責的大宣傳工作格局。
體會范文
出席全國宣傳思想工作會議并發(fā)表重要講話。他強調，經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
有一句話說得非常好：“解決了意識形態(tài)的問題，就為解決工作和實踐打下了堅實的基礎。沒有這個基礎，我們的工作就沒有目的、沒有指導思想，我們的工作就不能干好”。總書記之所以強調意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，說得大一點，意識形態(tài)建設是黨的建設的重要組成部分，不僅關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，而且關系改革開放和中國特色社會主義的前途命運。說的小一點，具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位，要想推動各項工作順利開展，首要解決的就是干部的思想認識問題。
前，曾擁有1900萬黨員的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨為何一夜之間垮臺、消亡?這個20世紀的重大歷史事件，給我們留下了無盡的思考。但不得不承認，其中最主要的一點就是當時蘇聯(lián)國內的主流意識形態(tài)出了問題。教訓是深刻的、代價是慘重的。當前，我們的黨內，也有一小部分黨員干部，不信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等重要思想，卻迷信鬼神、氣功大師，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，不得不引起我們的深思。
歷史經(jīng)驗告訴我們，經(jīng)濟工作搞不好要出大問題，意識形態(tài)工作搞不好也要出大問題。我們必須堅持兩手抓、兩手都要硬。當前，社會正處于意識形態(tài)活躍、矛盾復雜期，因此，我們必須首先堅持黨對意識形態(tài)的絕對領導。我們的各級黨組織負責人要切實負起責任，站在講政治的高度，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
其次，我們必須抓好意識形態(tài)工作者隊伍建設。全黨同志特別是做思想宣傳工作的同志，一定要不斷提高自身的理論素養(yǎng)、堅定正確的政治方向，要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強對黨員干部的思想政治學習。最后，我們必須要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系，引導人們增強道路自信、理論自信、制度自信。
我們黨一貫重視意識形態(tài)工作。全國宣傳思想工作會議的及時召開，也正印證了這一點。習總書記特別強調意識形態(tài)工作的重要性，給所有的黨員干部打了預防針、提了醒，我們希望，全國的黨員干部能以這次會議召開為契機，深刻理解領會總書記的重要講話精神，把意識形態(tài)工作推向一個新臺階!
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇六
1、認真學習，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進文化系統(tǒng)綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建各項工作，我局召開專門會議，會上學習了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神。并要求各文化單位也要召開專門會議，將這次會議精神傳達到每個人，使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作的重大意義，是當前工作的重中之重。
3、建章立制，完善管理。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領導干部安全生產(chǎn)一崗雙責制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》，擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務承諾制》，修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責任事故應急預案》等十多項工作制度和措施，使綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象，兩個文明雙豐收，使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作做到了有序開展。
二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。建立健全矛盾糾紛排查調處機制和制度，堅持存在問題臺帳制、處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查調處矛盾糾紛，勤查隱患，并認真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交-手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安，全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故。
4、加強信息保送工作，用硬措施強化安全意識。為了保證文化市場在綜合治理工作中發(fā)揮群防群治作用，按照政法委的要求，配合建立了三網(wǎng)體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡化快速連通和共享維穩(wěn)信息。在此基礎上，我局配合省廳完善了網(wǎng)絡文化市場監(jiān)管平臺，制定出了上網(wǎng)審批表格，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。文化局不斷完善規(guī)章制度，為銅鼓社會穩(wěn)定和文化市場安全。
5、領導包案，一包到底。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領導包案，按照歸口辦理的原則，確定分管領導為包案領導。包案領導負責不安定因素的調處及善后維穩(wěn)，一包到底。包案領導在案件處理期間，因重視不夠、處理不當、不公或不及時造成上訪、越級訪，引起群眾強烈不滿的，將根據(jù)相關工作責任制實行責任追究。
6、隊伍健全，信息暢通。我局通過建立整體防范網(wǎng)絡，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛，并設身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂。經(jīng)過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的接訪工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的維信息網(wǎng)絡。實現(xiàn)了不安定因素及早發(fā)現(xiàn)、各種矛盾糾紛及時化解、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面。
7、堅持回訪制度，變上訪為下訪。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。對掌控中的不安定因素，包案領導要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中，通過回訪聽取大多數(shù)群眾的意愿，為解決問題尋求依據(jù);如案件己處理到位，通過回訪了解當事人目前的生活狀態(tài)，對案件處理結果的看法和要求，以利于改善干群關系，提升政府形象，真正變群眾上訪找領導為領導下訪找群眾。通過認真落實回訪制度，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護和信任。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進，矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控。到目前為止，未出現(xiàn)非正常訪、赴省、市訪、上京訪，工作任務圓滿完成。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇七
xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農(nóng)業(yè)組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領導下，村黨支部、村委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力扎實做好人民調解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調解工作中積極貫徹依法治國方針，落實農(nóng)村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進民主與法制建設步伐，三個文明建設均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發(fā)的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：一、領導重視，為人民調解工作提供保障多年的實踐告訴我們，要全面實施村民自治工作，必須要重視做好人民調解工作，按照《村民委員會組織法》認真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟建設，促進經(jīng)濟工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調解工作的順利進行，村兩委會首先加強了對村調委會工作的領導力量。支部明確一名副書記分管人民調解工作，并配備了一名專職調委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調委會所需的正常工作經(jīng)濟費外，還撥了?？钣糜谌嗣裾{解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調委會的專用辦公室，并對室內進行了布置，第三，大造人民調解聲勢，為使人民調解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動更多的力量投入人民調解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標語等形式，進行廣泛宣傳，第四，層層落實責任。明確分管領導親自抓，調委會主任全力抓，有關人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二、規(guī)范建設，把人民調解工作落到實處做好人民調解工作必須全面規(guī)范調委會建設，提高人民調解工作的水平，社會安定才能保障經(jīng)濟工作順利進行，以往調委會工作之所開展不力，主要是因為自身建設不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調解力量單薄，調解人員業(yè)務素質不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強了“四個建設”。一是加強組織建設，按照標準化調解委員會要求，我們對調委會進行了整頓、充實，建立健全了三級調解網(wǎng)絡。新的調委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調解小組，每十戶左右設立一名調解員，全村共有調解人員86名。二是加強業(yè)務建設。為了提高調解人員的業(yè)務素質，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓，請鎮(zhèn)司法所給我們講課，學習如何寫調查筆錄、調解筆錄，制作調解協(xié)議書等內容。（2）以會代訓。利用兩月一次的調解組長例會，組織學習調解業(yè)務，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學。村里為調委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調解》等報刊，經(jīng)常為調解人員、購買業(yè)務資料，為他們自學提供條件。另外，調委會每年組織調解人員進行一次調解知識小測驗，對成績優(yōu)良都給予表揚和獎勵，目前我村調委會成員都能夠制作調查筆錄、調解筆錄和調解協(xié)議書，村調委會成員會使用司法部統(tǒng)一的人民調解委員會調解民間糾紛的文書格式。“十戶”調解員會調解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調委會還建立了糾紛排查登記、預防登記調解登記、回訪登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務臺帳。凡經(jīng)調委會成員調解的糾紛都建檔立卷。三是加強制度建設。為保證調委會工作有章可循，我們按上級對規(guī)范化調委會的要求健全了各種制度，并把調委會工作任務、紀律、原則、工作進度和調解組織網(wǎng)絡一起上墻。以增強人民調工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強裝備建設。我村調委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調委會辦公室內開辟了一個調解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機、擴音器隨時為調委會提供方便。三、突出調防，使人民調解工作發(fā)揮效力建立標準化調委會的根本目的在于提高調解組織的整體功能，增強其對糾紛的調防能力。因此，我們在人民調工作過程中，始終貫徹“調防結全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶建房下水道經(jīng)過乙農(nóng)戶家墻根發(fā)生矛盾并爭吵，得知此事后，村調委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點，給他們一一作以解釋，并將此事妥善處理，事后通過回訪，兩家現(xiàn)在相處和睦。我村有9起陳積糾紛，其中大都是疑難復雜糾紛。我們利用連續(xù)兩個月的時間，采用“先易后難、先分后合”的'方法，先是由各調解小組分頭出擊，調解本小組內的一般糾紛。接著，在全村抽調了12名骨干調解人員在分管副書記的帶領下，對剩下的疑難復雜糾紛實行各個擊破。通過努力，終使9起糾紛全部調解成功。2、發(fā)揮網(wǎng)絡作用，把糾紛解決在基層。我們在調結糾紛后，及時總結經(jīng)驗教訓，注意對糾紛的及時預防和調解，一方面充分發(fā)揮調委會成員的作用，一方面注意發(fā)揮調解小組長和“十戶”調解員的作用，盡量將糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)之是，今年以來我村共調解新發(fā)生的糾紛14起，只有6起是調委會成員調解的，其余8起都是由調解組長或調解員調解的，調解率、成功率均為100%。3、采取有效措施，對糾紛實行超前預防。在日常生活中，我們主要采取以下三種手段，對糾紛實行超前預防。一是進行經(jīng)常性的法制宣傳，幫助村民提高法律意識和遵紀守法的自覺性，增強對糾紛發(fā)生的免疫力；二是調解糾紛時吸收群眾旁聽，調解一件，教育一片；三是對季節(jié)性糾紛實行超前介入，做到未雨綢繆。如在農(nóng)忙到來之前，我們就利用黑板報、擴音器向村民宣傳團結互助、搞好生產(chǎn)的重要性和鬧糾紛的危害性，在農(nóng)忙中，及時表揚人好事，批評不良做法和行為。四、常抓不懈，將人民調解工作引向深入我們在人民調解工作取得初步成效以后，及時鞏固工作成果，將人民調解工作逐步引向深入。具本做到了“三抓”。一是抓好“四同”、我們一直把人民調解工作抓在手中不放，村兩委會也一直重視和支持人民調解工作，把人民調解工作擺上了位置，做到與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核、同表彰、從不忽視或偏廢。二是抓好“一個教育”“兩個落實”。一個教育是：對調解人員進行經(jīng)常性的思想教育，經(jīng)常向他們宣傳人民調解工作在社會治安綜合治理的中的重要作用，增強他們做好調解工作的光榮感和責任感，激發(fā)他們的工作熱情，對不稱職人員及時調換。兩個落實：一是年初訂承包責任書，年終考核，獎懲兌現(xiàn)。一個是調解人員報酬的落實，調解主任享受副村級待遇，年工資收入1050元，調委會成員、調解小組長年工資收入為960元和800元。“十戶”調解員享受誤工補貼。對調解糾紛成績顯著的都隨時給予獎勵，這樣就解決了調解人員的后顧之憂，調動了他們的工作積極性。三是抓好人民調解工作與系列精神文明活動的結合。近幾年來，我村結合鎮(zhèn)科委、團委、婦聯(lián)等創(chuàng)建精神文明活動，開展了相關的評比活動，在全村開展評選“優(yōu)秀調解員”活動，去年有3人被評為優(yōu)秀調解員。通過堅持不懈地開展人民調解工作，為確保我村經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境，產(chǎn)生了明顯的成效，社會穩(wěn)定好轉，各種矛盾糾紛得到了遏制化解，黨群干群關系得到了改善，幾年來無重大群體性上訪事件，無民轉刑和非正常死亡事件，廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮，使村級經(jīng)濟躍上一個新臺階。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇八
20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20××年維穩(wěn)工作總結如下。
20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。
組長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成員：xxx、xxx
20××年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20××年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇九
20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的.指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20××年維穩(wěn)工作總結如下。
20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。
組長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成員：xxx、xxx
20××年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20××年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20xx年維穩(wěn)工作總結如下。
20xx年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。
組 長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成 員：xxx、xxx
20xx年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20xx年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十一
對照年初簽訂的維護社會穩(wěn)定工作目標管理責任書，對本單位2006年度的維護社會穩(wěn)定工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、組織領導
把維護社會穩(wěn)定工作列入議事日程，實行“一把手”負責制，健全組織機構，落實人員力量，明確職責任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組重點抓，機關各室配合抓的工作機制。找準工作重點強化措施落實和經(jīng)費保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結確保維護社會穩(wěn)定工作正常有序開展。
二、排查調處
認真排查社會矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點、難點問題，抓好群眾的來信來訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
三、穩(wěn)定目標
堅決抵至“^v^功”、“門徒會”等^v^組織，黨群、干群關切密切，無任何治安案件和經(jīng)濟案件發(fā)生在該單位。
1 2006年度維護社會穩(wěn)定工作取得了一定成績，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進，力求把工作做得更好。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十二
高校安全穩(wěn)定工作匯報
9月8日，省委教育工委在集美大學尚大樓106會議室組織召開全省高校安全穩(wěn)定工作匯報會（南片）。廈門、莆田、泉州、漳州、龍巖5市的教育工委負責人和5市轄區(qū)高校分管領導參加了會議。會議由省委教育工委宣傳部部長、省校園維穩(wěn)辦主任林軒春主持。
全省高校安全穩(wěn)定工作匯報會會期一天。上午大會交流，下午聽取了省委教育工委副書記、省教育廳黨組成員郭紹生同志的報告。在交流會上，3個設區(qū)市教育工委負責人和廈門大學、集美大學等10所高校就安全穩(wěn)定工作作了匯報發(fā)言。我院黨委書記葉國通參加當日的匯報會并就學院的安全穩(wěn)定工作在匯報會上作了匯報發(fā)言。
葉書記在發(fā)言中圍繞理順并明確董事會、黨委、行政抓安全穩(wěn)定工作的職責，重視從制度與人員落實上保證校園安全穩(wěn)定工作的落實；抓住與北京北科昊月集團資本重組的重大機遇，努力改善學院辦學條件；強化措施，進一步規(guī)范我院的招生工作，收費工作做到公開透明；著力抓好畢業(yè)生就業(yè)工作，確保畢業(yè)生安全文明離校；加強對學生進行黨的宗教政策的教育，深入開展基-督教在我院滲透的排查五個方面，介紹了我院的.安全穩(wěn)定形勢和開展安全穩(wěn)定工作情況。
葉書記在發(fā)言中指出，院黨委、行政認真貫徹省教育工委《關于組織開展高校穩(wěn)定因素排查整改工作的通知》（閩委教明電[]6號）精神，把校園安全穩(wěn)定工作作為一項政治任務來抓，不間斷地開展安全穩(wěn)定隱患排查，努力把隱患消除在萌芽狀態(tài)，消滅在基層，確保學院的安全穩(wěn)定，為慶祝建國60周年活動和學院的建設與發(fā)展營造和-諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
(中國大學網(wǎng))
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十三
過去的一年，在黨委、政府的正確領導下，在全體同志的共同努力下，我們做了大量工作，取得了一定成績。目前，我地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會治安基本穩(wěn)定。隨著年終歲首的到來，各類社會治安問題明顯增多，社會治安形勢相對嚴峻，維穩(wěn)任務非常艱巨。各村、各單位要堅決克服麻痹大意思想，高度重視，精心組織，切實做好“春節(jié)”期間的維護穩(wěn)定工作，確保人民度過一個安樂祥和的節(jié)日。
(一)維護春節(jié)期間穩(wěn)定是構建和諧社會的內在要求。各村、各單位要從促進和諧社會建設的高度，充分認識做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作的重大意義，切實增強工作的責任感和緊迫感。
(二)維護春節(jié)期間穩(wěn)定是穩(wěn)控特殊時期不安定因素的客觀要求。
做好社會穩(wěn)定和各項安全保衛(wèi)工作，不僅對綜治工作結好尾、開好頭具有重要意義，更是服務黨委、政府中心工作、服務經(jīng)濟建設、服務人民群眾的具體體現(xiàn)，是維護政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的迫切需要。各單位、各部門一定要站在落實科學發(fā)展觀、執(zhí)政為民、構建和諧社會的高度、充分認識做好春節(jié)期間社會穩(wěn)定和各項安全保衛(wèi)工作的重要性，進一步認清形勢，居安思危，未雨綢繆，切實增強做好春節(jié)期間社會穩(wěn)定和各項安全保衛(wèi)工作的責任感、緊迫感和使命感。
二、突出重點，認真落實各項措施，全力維護全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定
要針對當前的穩(wěn)定和治安形勢,全面落實維護穩(wěn)定各項措施,切實加強各項安全保衛(wèi)工作。當前重點要抓好以下五項工作：
一是抓好治安防范。要采取多種形勢，加大常發(fā)性案件預防知識的宣傳力度，提高群眾的防范意識;要有效利用專兼職巡防隊員、治安巡邏志愿者、治保會等輔警力量，加大巡邏力度，努力做好治安防范工作，強化領導帶班制度，確保全鎮(zhèn)人民度過一個平安的節(jié)日。
二是抓好矛盾糾紛排查調處。在開展好矛盾糾紛排查的基礎上，利用好治保會、民調會，發(fā)動老黨員、老干部，深入群眾，了解村情民意，以理順情緒、減少矛盾、化解糾紛為重點，使各類矛盾糾紛得到有效控制和化解。同時，要做好重點人的控制工作，增強政治敏銳性，對節(jié)日期間的各種異常情況隨時上報，及時采取果斷措施，妥善加以處理，確保節(jié)日期間不出現(xiàn)有影響的信訪案件。
三是抓好流動人口和出租房屋的管理工作。本著“屬地管理，誰出租、誰負責”、“誰用工、誰負責”的原則摸清底數(shù)，掌握情況，隨時上報，進一步落實出租人、承租人的治安責任制，減少治安隱患。
四是抓好安全生產(chǎn)和各種治安隱患排查工作。各單位要加大安全生產(chǎn)的檢查力度，對各種問題和隱患逐一進行分析，明確責任人，制定具體有針對性的整改方案，限期排除，確保不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。對用電、防火、煤氣中毒、燃放煙花爆竹等加大宣傳力度，確保不發(fā)生人員傷亡等事故。
五是加強“兩會”、春節(jié)期間的值班制度。各單位要對“兩會”及春節(jié)期間的值班做出安排，明確帶班領導，落實值班人員，確保通訊暢通，實行24小時值班。帶班、值班人員要堅守崗位，重大情況及時報告。
看過維護社會穩(wěn)定工作會議講話的人還看了：
1.在維穩(wěn)工作會議上的講話稿
2.在維穩(wěn)會議上的講話
3.穩(wěn)定工作會議講話
4.維穩(wěn)工作會議講話稿
5.維穩(wěn)工作會議講話
6.維護穩(wěn)定工作會議講話
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十四
開懷
為切實做街道維護社會穩(wěn)定工作，根據(jù)省、州、市的安排部署，結合我街道實際，特制定本方案。
一、組織領導
為做好街道維護社會穩(wěn)定工作，經(jīng)街道黨委會研究，決定成立凱里市開懷街道維護社會穩(wěn)定工作領導小組。其組成人員如下：
組 長：
常務副組長：
副 組 長：
成 員：
工作領導小組下設辦公室和五個工作小組：
(一)指揮部辦公室
由 xxx任辦公室主任， 任辦公副主任。辦公室工作人員為以上工作領導小組成員。指揮部辦公室設在街道黨政辦，實行24小時值班制，并專用電話，號碼為：
指揮部辦公室工作職責：一是負責指揮部的日常事務；
二是負責街道突出信訪的接待工作；三是負責指揮部的各項協(xié)調工作；四是負責街道維穩(wěn)信訪工作的信息收集、整理和上報工作；五是負責與上級有關部門的工作對接；六是負責向指揮部成員和各工作小組傳達指揮部的工作安排和工作意圖。
(二)源頭控制工作組
由 xxx任組長， xxx任副組長，以上工作領導小組成員為工作人員。
源頭控制工作組工作職責：一是實行案件“包?！必熑沃?，每個排查出來的案件，均要有一名副科級干部負責聯(lián)系和指導，都要有“包?！眴挝缓汀鞍！必熑稳?，并制成表格報指揮部，以便指揮部調度、協(xié)調和指揮。二是各部門和各責任單位按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則，嚴防死守，蹲點布控。
(三)教育培訓工作組
由 xxx任組長， 副組長，工作人員由各相關單位抽調。
上訪人員進行培訓、教育、引導轉化。
(四)應急處突工作組
由 xxx任組長， xxx任副組長。工作人員由街道各部門工作人員組成。
應急處突組工作職責：及時處置發(fā)生的群體性上訪事件。對執(zhí)意在開懷片鬧-事的人員采取強制措施帶到法制教育培訓班進行學習教育。
(五)矛盾糾紛排查組
由 xxx任組長， xxx任副組長。工作人員從相關部門抽調，負責矛盾糾紛排查組日常工作。
矛盾糾紛排查組工作職責：負責做好矛盾糾紛排查組協(xié)調、調度工作，負責加強對社會各種矛盾糾紛等不安定因素的排查工作，摸清 不穩(wěn)定人員的底數(shù)，長期不能調解的矛盾糾紛，公路沿線建設工地和農(nóng)民的矛盾糾紛等相關情況，并及時報告指揮部和反饋給相應工作組。
二、工作要求
(一)要提高認識，加強領導、強化工作措施，明確工作分工，層層落實責任，狠抓工作落實。要根據(jù)工作職責和工作分工，周密部署，加強社會不穩(wěn)定因素的排查工作，密切掌握各種不利于社會安定的情況，不能出現(xiàn)工作盲點。
(二) 要嚴格實行案件“包保”責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，對排查出來有不穩(wěn)定因素和人員要作好教育疏導工作，并實行24小時穩(wěn)控，隨時掌握動向，發(fā)現(xiàn)苗頭及時勸阻。
(三)要認真抓好源頭控制工作，按照“就近、就地”原則，切實履行工作職責，蹲點布控，嚴防死守。采取疏堵結合的措施，妥善處理好可能出現(xiàn)的問題，確保近期不出影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。在近期發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和人員的，及時勸阻，并報告街道工作領導小組辦公室，采取積極有效措施，妥善處置，嚴密控制，確保萬無一失。
(四)參加近期維穩(wěn)工作的街道領導、部門領導和工作人員一定要以高度的政治責任感，重視此項工作，絕不能出現(xiàn)松懈、麻痹思想，更不能因為工作不到位、工作不力導致各種突發(fā)事件的發(fā)生。如發(fā)生此類情況，經(jīng)查實，將嚴肅追究責任領導和相關責任人的責任。
(五)參與近期維護社會穩(wěn)定工作的街道領導、責任負責人和相關工作人員的手機必須24小時開機，并不得請假外出。如街道工作領導小組辦公室撥打電話2次不接，并在10分鐘之內不回電話的將嚴肅處理。
七屆三中全會精神為指導，
認真落實中央關于加強社會治安綜合治理的方針、政策和決定，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，以加強基層基礎建設為重點，堅持打防結合，預防為主的方針，全面推進基諾鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作，為爭創(chuàng)維穩(wěn)綜治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)打下堅實基礎。
二、總體目標 經(jīng)過一年的努力，使我鄉(xiāng)社會治安綜合治理領導和辦事機構進一步健全，基層基礎建設不斷加強，群防群治形成網(wǎng)絡并發(fā)揮作用，齊抓共管工作格局更加完善，社會治安綜合治理措施在基層全面落實，我鄉(xiāng)治安形式持續(xù)穩(wěn)定，重特大刑事案件和多發(fā)性案件，社會丑惡現(xiàn)象減少，社會治安秩序良好，人民群眾有安全感，為爭創(chuàng)省、市綜治先進鎮(zhèn)村打下堅實基礎。
三、基本要求
（一）各村、各單位主要領導要高度重視維護社會穩(wěn)定工作，
把社會治安綜合治理擺上重要的議事日程，定期分析社會穩(wěn)定形式，認真解決工作中的困難和問題，加強對維穩(wěn)綜治工作的組織領導，切實擔負起保一方平安的責任。
（二）堅持依法治理的原則。認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)法，依法辦事，通過各種途徑和形式落實社會治安綜合治理措施，使維穩(wěn)綜治工作進一步規(guī)范化、法制化。 （三）堅持屬地管理的.原則。各部門、各單位都要服從鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導，接受鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治委的指導，協(xié)調和監(jiān)督，積極參與所在地維穩(wěn)綜治工作，加強單位內部治安管理和防范工作，防止違法犯罪案件發(fā)生。
（四）堅持“誰主管，誰負責”的原則，各部門各單位要各負其責，充分發(fā)揮職能作用，積極參加與維穩(wěn)綜治工作，主動承擔起減少違法犯罪，維護社會治安和社會穩(wěn)定的責任；認真抓好本系統(tǒng)維穩(wěn)綜治工作，防止發(fā)生重大犯罪和重大治安問題。
四、打擊犯罪
（一）堅持把依法從重從快方針貫穿到打擊嚴重刑事犯罪的各個環(huán)節(jié)，加強協(xié)調配合，形成打擊合力，突出打擊重點，加大打擊力度，始終保持對各種嚴重刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢。正確執(zhí)行法律和政策，堅持“穩(wěn)、準、狠”的原則，增強打擊犯罪的效率。
（二）注意研究犯罪規(guī)律和動向，把握犯罪活動的動態(tài)變化。
堅持把集中打擊、專項整治和經(jīng)常性打擊緊密結合起來，解決突出治安問題，促進社會治安明顯好轉。 五、加強防范。健全完善矛盾糾紛排查工作機制，把集中排查調處與經(jīng)常性排查調處結合起來，實行分級負責，歸口調處，充分發(fā)揮各職能部門作用，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。。
為切實做好社會治安綜合治理和平安建設工作，圓滿完成各項工作任務，按照、縣政府的工作部署和要求，結合上堡鄉(xiāng)工作實際，特制定2015年度社會治安綜合治理和平安建設工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十屆七次全會精神，緊緊圍繞“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，深入開展“三項行動”（即安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動和安全生產(chǎn)宣傳教育行動），切實加強“三項建設”（即推進安全生產(chǎn)法制體制機制建設、加強安全生產(chǎn)保障能力建設和加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設），狠抓社會治安綜合治理的各項工作措施的落實，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的安全環(huán)境。
二、工作目標
以事故防范為中心、雙基工作為重點、政策法規(guī)為導向、嚴格監(jiān)管為手段、科技興安為支撐、隊伍建設為保障，積極構建全鄉(xiāng)科學、規(guī)范、高效的安全生產(chǎn)工作機制。促進全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。杜絕較大以上事故發(fā)生，安全生產(chǎn)事故控制在上堡鄉(xiāng)政府下達給我市的目標以內，確保事故總量比上年下降x%，努力實現(xiàn)上堡鄉(xiāng)目標管理考核五連冠。
三、工作措施
（一）加強組織領導，落實綜治和平安建設責任。根據(jù)機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面展開綜治工作。
（二）切實做好維穩(wěn)工作，提高機關治安防控能力。按照上級的
部署和要求，認真落實矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度，繼續(xù)組織開展好“大接訪活動”，實行領導干部輪流座班接訪，及時做好、市政府主要領導和分管領導接訪日的相應的準備工作，確保接訪工作的順利開展。積極組織開展下訪活動，深入掛鉤鎮(zhèn)和信訪重點地區(qū)了解社情民意，解決突出問題，全力化解不穩(wěn)定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統(tǒng)的矛盾糾紛，制定處置突發(fā)性事件預案。加強內部防范工作，按照“看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實守樓護院，努力提高-干部、職工的治安防范意識。認真落實好每天的值班人員，堅持做到 24小時值班，同時，建立與各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門的聯(lián)系組織網(wǎng)絡。
（三）強化工作落實，全力壓降事故保平安。安全生產(chǎn)與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防范各類事故的發(fā)生，維護好群眾的利益，保護人民生命和財產(chǎn)的安全，才能為構建和諧社會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
一是進一步加大對平安創(chuàng)建工作的宣教培訓力度。通過各種形式、各種媒體把建設平安工作宣傳到位，特別是要充分利用“安全生產(chǎn)月”活動的平臺，通過多形式、多渠道的廣泛宣教培訓，大力普及安全文化，提升廣大市民的安全訪范意識。
二是加大監(jiān)督檢查。工作中，我們將監(jiān)管重心前移和下移，把大部分的安全監(jiān)管力量下沉到基層和企業(yè)，認真開展安全檢查，為企業(yè)提供安全技術咨詢服務。特別是每逢重大節(jié)日及重大活動，我們將組織發(fā)動，各村、各部門深入開展安全生產(chǎn)大檢查，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三是加強重點領域安全監(jiān)管，認真抓好專項整治。今年，我鄉(xiāng)根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的特點，繼續(xù)把圩鎮(zhèn)整治作為全鄉(xiāng)監(jiān)管重點，列入專項整治內容，認真制定整治方案，工作中充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，及時解決整治工作中所遇到的矛盾和問題，做到常抓不放，設法提高安全管理水平。
四是加強應急管理，提升應急救援能力。通過多種方式，全面推
動應急管理工作的深入開展，進一步明確應急管理措施和辦法，督促有關部門以及大多數(shù)本鄉(xiāng)制定和完善專項應急預案、現(xiàn)場處置應急預案。加強安全生產(chǎn)應急救援預案的演練，增強廣大干部群眾的防災抗災意識，提高防災減災能力。
五是堅持規(guī)范執(zhí)法，努力化解矛盾。在行政執(zhí)法“四個一”規(guī)范化管理的基礎上，2015年，認真落實行政執(zhí)法責任制，按照執(zhí)法依據(jù)齊全、執(zhí)法制度嚴格、執(zhí)法職責明確、執(zhí)法程序科學、執(zhí)法文書規(guī)范等五項目標，從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，積極探索創(chuàng)建工作的新思路，推出新舉措，加強矛盾糾紛的調處工作，盡量平衡各方利益。特別是在處理安全生產(chǎn)事故過程中，按照公開、公平、公正的原則，做好本鄉(xiāng)和家屬的思想工作，在政策范圍內盡可能地解決他們的實際問題，化解各類不穩(wěn)定因素。加強與信訪、司法、法院等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握相關信息，指導好工作。
總之，我們一定要按照上級的部署和要求，加大綜治平安建設工作的組織力度，不斷完善，不斷創(chuàng)新，為建設富民宜居、平安和諧、幸福美好的上堡鄉(xiāng)做出新的更大的貢獻。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十五
進一步夯實基礎，著力提高信訪工作水平，一是進一步暢通信訪渠道，按照區(qū)信訪聯(lián)席辦的統(tǒng)一部署，組織開展好各種活動，除每周黨政領導接訪外，增加每周二黨工委書記及辦事處主任兩位主要領導接訪日，建立黨政領導接訪臺帳，加強信息溝通，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況，減少和避免群眾多頭信訪，各社區(qū)和綜治信訪維穩(wěn)成員單位在重要敏感時期，實行24小時值班制度，每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪，努力把信訪問題解決在社區(qū)和萌芽狀態(tài)；二是不斷提高信訪事項的辦理效率，進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作，按照“屬地管理，分級負責”的原則，在各社區(qū)開展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執(zhí)行日報告，零報告制度，組織召開社區(qū)和部門聯(lián)席會議，交辦信訪案件，明確工作責任、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施，并實行領導包案制。
二、進一步創(chuàng)新工作方法，著力解決信訪難題。一是不斷完善部門之間與轄區(qū)單位之間的協(xié)調聯(lián)動機制，不斷完善信訪工作格局，推動從源頭上解決信訪難題；二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾，切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪；三是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策，通過對信訪信息的研判，掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息，提出改進工作方法，充分發(fā)揮信訪工作的作用。
三、進一步加大調處力度，著力抓好事要解決。一是強化初信、初訪的辦理，抓好初信、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大；二是進一步做好重信重訪專項治理，對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結合起來，實行因案施策，對癥下藥；三是加大解決突出問題的調處力度，著力解決勞動就業(yè)、涉軍、涉訴、社保、醫(yī)保、企業(yè)改制等民生熱點反映強烈的問題，凡訴求合理，符合政策的不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。
四、進一步加大穩(wěn)控工作力度，著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定。一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時不失控；二是強化應急處理按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進一步完善應急預案，全力做好到區(qū)、市、赴省進京非正常上訪的處置工作，確保在第一時間做好接訪勸返工作。
五、進一步明確責任、著力抓好責任落實。一是嚴格落實目標管理責任，進一步明確各方面的責任，細化信訪工作目標任務，堅持將信訪工作納入社區(qū)和部門的綜合目標考核。二是完善信訪工作責任追究制度，對非正常越級上訪的單位和部門實行“黃牌警告”，對因不科學民主決策，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責任，嚴格落實領導包案責任，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任，確保信訪事項“件件無差錯，事事有回音?！?BR> 六、圍繞辦事處的重點工作，做好信訪維穩(wěn)工作
1、蒸水南堤(二期)風光帶；
2、西合路；
3、小區(qū)提質改造。
4、積極完成上級黨委、機關部門交辦的其他工作任務。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇一
維護社會穩(wěn)定工作長效機制匯報
今年以來，地區(qū)人社局領導干部帶頭，統(tǒng)一思想，增強大局意識、政治意識、責任意識，積極主動配合地委行署相關維穩(wěn)要求，同時確保本單位的穩(wěn)定，為推動維穩(wěn)工作常態(tài)化，現(xiàn)將地區(qū)人社局維護社會穩(wěn)定工作長效機制匯報如下：
一、認真落實維穩(wěn)責任制
始終堅持以第一責任促第一要務。我局堅持把維護社會穩(wěn)定作為“一把手”工程，成立了以局長為組長，分管局長為副組長，局屬科室、單位主要負責人為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組。把落實維穩(wěn)領導責任制作為重要抓手，簽訂目標管理責任書。
二、建立健全應急處突機制
三、建立健全社會穩(wěn)定源頭防范機制
通過落實責任制、績效考核等方式，推進各項惠民政策的落實、強化依法行政，規(guī)范辦事流程。繼續(xù)各項加大培訓、就業(yè)、工傷認定、退休批復等工作的透明度。著力加強國家、自治區(qū)實施重大社保政策的宣傳工作，從源頭上預防社會穩(wěn)定問題的發(fā)生。
三、妥善處理各類社會矛盾
通過提高服務質量，最大限度地減少各類矛盾的發(fā)生，及時化解系群眾切身利益的熱點難點問題，進而有效預防減少群體性事件和非正常上訪事件的發(fā)生。
一是抓好來信來訪接待答復。成立信訪工作領導小組，實行信訪案件領導責任制和重大信訪問題排查處理制度，對各類信訪問題、案件認真對待，審慎處理。
二是抓好矛盾糾紛排查調處。健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，強化矛盾糾紛排查的力度和頻率，做到重大節(jié)日、重大會議期間提前排查，切實把社會矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層。
三是抓好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)。()認真貫徹落實自治區(qū)有關企業(yè)軍轉干部的政策規(guī)定和各項要求，完善軍轉干部經(jīng)常聯(lián)系制度，確保不發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了社會穩(wěn)定大局。
四是抓好勞資關系和諧穩(wěn)定。加大人社政策法規(guī)宣傳力度，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，強化勞動人事爭議調裁力度，進一步減少勞動糾紛，有效遏制和消除社會不和諧因素。
四、加緊做好硬件建設
落實領導干部24小時帶班，干部值班制度，值班車輛全天候備勤。安裝電子警報系統(tǒng)，加裝監(jiān)控系統(tǒng)。為保證工作人員的安全，購買警用頭盔、防暴棍和防爆盾。
五、加強信息共享，形成部門合力。
通過與相關部門及縣（市）相關單位整合信息資源，建立信息資源共享機制，準確掌握社情動態(tài)，有針對性地做好防范工作。根據(jù)地區(qū)維護社會穩(wěn)定工作要求，每天向政法委、信訪局報告維穩(wěn)工作情況，并通過政府oa，以信息的方式通報我局在維穩(wěn)工作開展的各項具體工作。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇二
今年以來，澄城認真貫徹落實20xx年全省農(nóng)民工工作會議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項重要內容，綜合運用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權益維護等方面的問題，在全縣范圍內形成了關心、關注、關愛農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實優(yōu)惠政策為主線，著力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強力推進農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心，全力維護農(nóng)民工合法權益;五、以目標管理為統(tǒng)領，強化農(nóng)民工工作督導檢查。
但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱，硬件設施相對滯后，培訓覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱，難以承擔日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，加大對農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡體系;加大農(nóng)民工技能培訓力度，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓;加大農(nóng)村勞動轉移就業(yè)力度，實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。
總之，嚴格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對照年初目標任務，切實做好農(nóng)民工工作。
《人社局農(nóng)民工工作自查報告》
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇三
年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“flg”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“flg”等邪教工作，并取得了良好成果。
結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“flg”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“flg”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發(fā)放各類反“flg”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“flg”邪教的良好態(tài)勢。
一、加強領導，落實措施，確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“flg”非法事件。為加強對“flg”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《__鎮(zhèn)_“flg”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求___視轉播站認真落實反“flg”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“flg”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“flg”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“flg”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常2021年維護社會穩(wěn)定工作總結2021年維護社會穩(wěn)定工作總結。通過開展“flg”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。
二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況
一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。
突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網(wǎng)絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農(nóng)忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網(wǎng)吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經(jīng)常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。
2021年維護社會穩(wěn)定工作總結工作總結。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。
四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中__、__已_完全息訪，近期表現(xiàn)穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達到完全息訪。
以上為我鎮(zhèn)20__年_來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保___的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇四
人民調解工作為維護社會穩(wěn)定的治本之策，各基層司法所必須切實抓住不放，抓出成效，這也是司法所八項職責中的第一條，因此，作為基層司法所必須以黨的十六大精神為指針，認真落實“三個代表”精神，認真貫徹中辦、國辦《關于轉發(fā)最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見的通知》精神，更好地貫徹落實中央關于正確處理新時期人民內部矛盾的系列方針政策，切實維護廣大人民的根本利益，促進社會的長治久安。一、提高認識，進一步做好新時期人民調解工作當前，我們正處在體制轉軌、經(jīng)濟轉型、結構轉換的新時代。在這新時期中，社會矛盾糾紛呈現(xiàn)出多樣化，復雜化、群體化的新趨勢，要全面地建議小康社會，完成改革和發(fā)展的重任，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，因此，農(nóng)村的人民調解工作按傳統(tǒng)的人民調解工作思路，工作方法、工作機制已不能適應新形勢的要求，人民調解工作要適應時代發(fā)展要求，不僅要加強社會管理，實現(xiàn)群眾自治，發(fā)展社會主義民主政治建設社會主義政治文明中發(fā)揮重要作用，而且一直是社會治安綜合治理的重要內容，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作，是實現(xiàn)國家長治久安的治本措施，加強新時期的人民調解工作，充分發(fā)揮基在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，即是時代發(fā)展的必然，更是形勢發(fā)展的迫切要求。街道工委在提高對人民調解工作認識的前提下，明確提出了人民調解不只是司法所一個部門的事，工委、辦事處主要領導和有關部門在重大問題上要多出面，在組織建設上多出力，在工作方法上要多出招，在“硬件”配備上多出資，為提高全街道的人民調解工作水平提供強有力的保障。為此，司法所的全體同志在認真學習、領會區(qū)司法局《關于進一步加強人民調解工作的意見》的基礎上，今年上半年，由司法所牽頭，街道機關部門參加，成立了街道人民調解工作委員會與社會矛盾調解中心，以辦事處的文件形式，下發(fā)到全街道各企、事業(yè)單位，使全街道的人民調解工作形成整體合力，按章有序的開展。二、完善制度，提高基層調委會的整體活力。為提高基層各村（社區(qū)）調委會的整體素質，加強人民調解制度化，規(guī)范化建設，今年以來，街道司法所結合三個村（社區(qū)）調委會的現(xiàn)狀，對各調委會人員進行進一步調整充分，聘用一批素質高、有文化的年輕人和熱心人民調解工作的老干部、志愿者參加人民調解組織，使各村（社區(qū)）調委會成員年輕化，知識化程度得到提高，并要求村調委會主任由村委會副主任以上干部擔任，各片的片長擔當糾紛信息員，定期由司法所組織各村調委會主任，參加區(qū)、街道的調解工作業(yè)務培訓，由司法所制定對各調委會的具體考核辦法，實行年度考核。并且繼續(xù)開展創(chuàng)四無活動（無民間糾紛激化，無民間糾紛引發(fā)群體性上訪，無民間糾紛引發(fā)自殺事件，無民間糾紛引發(fā)群體性械斗），自2002年以前，全街道三個行政村都跨入了“四無”行列，2002年江心洲被省政法委評為“安全文明鎮(zhèn)”。三、主動聯(lián)系，人民調解工作與法院實現(xiàn)有機銜接。針對人民調解工作，江心洲街道司法所主動與南湖法庭溝通，就人民調解與訴訟銜接的具體問題達成共識。在明確人民法院在審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件中，適用適度審查原則和嚴格執(zhí)法原則，既法院對人民調解協(xié)議進行審查時要充分注意人民調解的特點和調解糾紛的實際情況，即不能過寬，也不能過嚴。對有關訴訟時效、舉證責任分配，裁判問題和審判程序等也做出了具體規(guī)定。同時要求各基層法院建立人民調解工作協(xié)調小組，與司法所加強聯(lián)系，共同研究解決人民調解工作中出現(xiàn)的問題。組織法官定人、定點、定期深入人民調解委員會進行指導，建立雙向聘任參與制度，既法院、法庭選聘人民調解員擔任陪審員，安排他們參與案件庭審前的輔助性工作，幫助其提高業(yè)務素質，調解委員會選聘法官為人民調解委員會指導員，對調解工作進行有針對性的具體指導的原則下，雙方商定，自2003年8月份開始，南湖法庭每半個月來我們街道一次，時間：半天；在街道司法所調解室內現(xiàn)場辦公，開展法律咨詢，解答有關人民調解條款與一些具體問題；針對全街道有影響的案件進行現(xiàn)場開庭，達到審一案教育一片的效應。從而使全街道的人民調解工作形成了街道調委會、法庭、公安派出所三位一體的格局，有效地促進了本地區(qū)社會秩序的穩(wěn)定。四、嚴格規(guī)范，按部頒規(guī)章制度作人民調解協(xié)議。人民調解協(xié)議書，是人民調解工作中最重要的一環(huán)，也是一宗民間糾紛調解終結，出成果的根本所在，因此，今年以來，自規(guī)范性人民調解協(xié)議書頒發(fā)后，司法所在認真學習其內容，內涵的基礎上，立即組織全街道各調委會成員集中學習，認真領會協(xié)議書的性質、作用，固定的格式，掌握制作的要領。通過集中學習，使大家有了明確的認識，提高了制作能力。人民調解協(xié)議書是基層人民調解組織依照部頒規(guī)章規(guī)定制作的具有法律應效的規(guī)范性文件，人民調解協(xié)議書應當具有權威性、法律性、準確性、邏輯性、證明性、公開性、公正性七個方面的特點：權威性：人民調解協(xié)議書是民間糾紛調解活動的載體，是調解矛盾糾紛終結的“產(chǎn)品”，記載民間糾紛調解過程的，除了調解筆錄，就是人民調解協(xié)議書，但調解筆錄僅能客觀地反映調解過程，而人民調解協(xié)議書則是人民調解組織對民間糾紛調解過程及結論的總結，是基層人民調解組織依照國家法律法規(guī)和部頒規(guī)章規(guī)定以及公序民俗原則所作出的`最后結論，因此，具有極大的權威。法律性：人民調解協(xié)議書本身是人民調解組織制作的法律文書；人民調解協(xié)議書產(chǎn)生的過程是依照受理、調查等規(guī)定的程序進行的；人民調解協(xié)議書對糾紛爭議事項的調解結論是依照法律等規(guī)定和道德規(guī)范作出的；人民調解協(xié)議書的語言是規(guī)范性、嚴肅性的語言。因此人民調解協(xié)議書具有很強的法律性。準確性：人民調解協(xié)議書的制作用詞造句要嚴謹，每一個詞、每一句話只能有一個解釋，不能模棱兩可；人民調解協(xié)議書用詞要適當，不夸大、不縮小、不渲染，不能使用形容詞，不能有情緒化用語；語言要精確，使人一看就懂；用詞要規(guī)范。要使用法律和當?shù)赝ㄐ械臉藴驶Z言，忌用方言土語，更不能把當事人攻擊性、謾罵性的語言寫進人民調解協(xié)議書。邏輯性：人民調解協(xié)議書是邏輯性體現(xiàn)在兩個方面：一方面是指人民調解協(xié)議書的結構是三段論的邏輯推理關系。調解協(xié)議的通篇結構，除了首部和尾部，可分為認定事實、調解依據(jù)、調解結果三大部份。這三大部份是三段論的邏輯推理關系。認定事實是小前提，調解依據(jù)是大前提，調解是結論。人民調解協(xié)議書的邏輯性體現(xiàn)的另一方面，是在認定事實和確定當事人的責任時，通常運用邏輯推理的方法進行證明。證明性：一是對糾紛當事人雙方權利義務關系結論的證明，當事人一方面向人民調解組織申請調解，總是在某一方面發(fā)生了糾紛，對雙方的權利義務發(fā)生了爭議，而人民調解組織的調解結果確定了當事人的權利義務關系，人民調解協(xié)議書就是法律意義上的證明書。二是對結論產(chǎn)生的合法性，正確性的證明，調解協(xié)議通過對認定事實，適用法律的詳細闡述，證明了人民調解組織對糾紛實體處理的合法性，公正性的證明。公開性：人民調解協(xié)議書應當公開表達糾紛的調解全過程；公開表述糾紛調解過程中當事人的舉證，質證和人民調解組織的認證情況；公開表述人民調解組織對所調解事項適用法律的意見。除調解組織內部討論糾紛調解意見等情況不公開以外，其余糾紛調解情況應當全部在人民調解協(xié)議上公開。公正性：增強人民調解社會公信力的渠道，除了調解過程，就是人民調解協(xié)議書。人民調解協(xié)議書通過公開人民調解組織采用證據(jù)、認定事實，適應法律等情況，充分展示調解結論的公正性，使人民調解協(xié)議書成為增強人民調解社會公信力的載體。從另一個意義上講，能夠參加調解的人員畢竟有限，甚至有糾紛當事人只委托其近親屬作為代理人參與調解，本人未能親身感受人民調解所獨有的魅力。另外，一件糾紛的調解過程只是歷史的一個瞬間，時間久了，人們就會淡忘，而人民調解協(xié)議書可以為許多關心糾紛調解過程的人所閱讀，可以永久保留。五、上下一心，舍身心地投入農(nóng)村人民調解工作。人民調解制度，是我黨經(jīng)過民主革命，社會主義革命長期歷程中總結出來的具有中國特色的，化解民間糾紛、解決社會矛盾糾紛的重要法律制度。而推進人民調解工作的改革政策與發(fā)展，給人民調解工作注入了新的活力，做為農(nóng)村司法所對人民調解工作，必須全身心地投入，指導與參與農(nóng)村基層的人民調解工作，牢固地樹立“大調解、大服務”的理念，做到為百姓解難，為政府分憂，成為維護社會穩(wěn)定出力流汗，充當“第一道防線”的筑壕工。通過多年來的人民調解工作實踐，江心洲街道的人民調解工作獲得較為明顯的成效，深深體會到人民調解工作的效應所在。一是人民調解工作是化解農(nóng)村民間糾紛的“有效劑”。今年1-6月份，全街道各級人民調解組織共調解民間糾紛17件，調解成功率達98%以上，調解協(xié)議履行率為100%，避免民轉刑案件2起，避免群體性上訪1起，40余人。解決了一批疑難、復雜、久拖不決的糾紛，。如：白鷺村花園二組的農(nóng)民魯、張兩家為宅基地轉讓后的樹木問題，多次發(fā)生糾紛，村調委會多次調解未果，今年4月份，我們協(xié)同各方力量，街道司法所、江心洲派出所、村調委會一起出動，聯(lián)合調解，一舉調處了此件糾紛，雙方當事人握手言和；二是人民調解工作成為密切政府機關黨群干群關系的“促進劑”。全街道各級人民調解組織的廣大調解員以高昂的激情做調解工作，依法辦事，論法講理，耐心疏導，廣大群眾心服口服，順心滿意。二oo二年五月，市污水處理廠二期工程在江心洲實施，此工程需征地418畝，涉及白鷺村、永定村兩個村四個生產(chǎn)組167戶農(nóng)民的征地、拆遷的補償事宜，由于一些群眾對一些政策不了解，產(chǎn)生抵觸的情緒，一度出現(xiàn)攔路阻撓的現(xiàn)象，有群體上訪的苗頭。由于街道工委思想重視，宣傳到位，措施有力，通過司法所全體人員全力配合村調委會，不分晝夜到農(nóng)戶家上門開展耐心細致的政治思想工作，疏導工作，問題得到了圓滿解決，保證了市重點工程的順利實施，消除了干群隔閡，密切了相互關系；三是人民調解工作成為深化依法治理的“推進劑”。人民調解的過程，就是生動地法制宣傳教育過程，也是增強群眾法律意識的過程。人民調解組織利用身邊人、身邊事，采取以案釋法，示范引導的方式，收到了“調解一案、教育一片”的效果，提高了廣大群眾遵紀守法的自覺性。四是人民調解工作成為緩解黨、政領導壓力的“減壓劑”。今年以來，街道民間糾紛調解處中心直接調解疑難民間糾紛2起，解決拖欠農(nóng)民債務近百萬元，制止群體訪1起，使街道領導從大量矛盾的漩渦中解脫出來，集中精力抓經(jīng)濟、辦大事、謀發(fā)展。五是人民調解組織成為農(nóng)民群眾的“自家人”，人民調解的便民性、親和性和熱情性，成為農(nóng)民群眾解決矛盾糾紛的第一選擇。近年來，由于全街道人民調解組織工作熱情、耐心、細致，全街道的各類民間糾紛產(chǎn)生率呈下降趨勢。以上是本人在江心洲街道司法所從事司法行政工作多年來，對人民調解工作的一些粗淺的認識與做法，只供參考，江心洲街道司法所將一如繼往地忠于職守，使江心洲全街道的人民調解工作創(chuàng)出新特色。
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維護社會穩(wěn)定工作匯報篇五
為貫徹落實習近平總書記關于努力把各級組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門的要求，根據(jù)中央開展“三嚴三實”專題教育和省、市、縣委組織部的統(tǒng)一部署，我局積極開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動，通過學習教育，加強自身建設、強化監(jiān)督管理、健全制度機制，切實解決不嚴、不實、不公、不正的問題，幫助組織人事干部強黨性、守紀律、樹正氣，確保改作風、講規(guī)矩、行公道、干實事。
縣人力資源和社會保障局承擔了就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、勞動關系等民生工作，是群眾關切、社會關注、黨委政府關心的民生部門之一。人社系統(tǒng)的業(yè)務大致分為兩大類：一類是人事人才、一類是保障，都關乎著全縣廣大人民群眾的利益，關系到社會的穩(wěn)定。現(xiàn)從自身崗位出發(fā)，結合本次教育實踐學習活動的內容，談幾點體會：
一、講政治的同時要注重公道公平
在日常工作中我們應把“講政治”放在首位，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，圍繞學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和黨的十八大、十八大三中全會精神，通過各種學習方式，強化政治理論知識，強化黨員意識，要嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻準備著為國家、為黨做出應有的貢獻。
此外，作為干部還要堅持把“重公道”作為日常工作的行為準則，對單位同事要一視同仁、一碗水端平，不能以貌待人，對待群眾更應該如此，要多的為他們排憂解惑，要想做到對事對人公道，必須嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事，同時也要將公道裝入心中，只有心里存著公道，辦事才能公道。
二、樹立辦好業(yè)務的信心，形成模范帶頭的良好作風
黨員干部以及各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務辦精辦好的信心，多加學習業(yè)務方面的政策，熟悉使用業(yè)務軟件，積累經(jīng)驗，遇到不明之處，及時與相關部門取得聯(lián)系，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務。
黨員領導干部要按照“三嚴三實”的要求，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，找差距、明方向，按照為民務實清廉要求，勇于正視缺點和不足，從自我做起，端正行為，修養(yǎng)黨性，塑造良好形象，同時開展批評和自我批評，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保持政治本色，對待作風方面存在問題的黨員同志和干部要進行教育提醒，在日常工作中，最起碼應該做到按時上下班，在上班時間段不干與工作無關的事情，為同事樹立好榜樣，形成良好的工作作風。
三、多聽多做多看，保持團隊一致性
要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負起對社會進行影響、引導、教育和提升的責任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望，是實現(xiàn)我國社會可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃、意氣風發(fā)、后勁十足的年輕一代，在適當?shù)臅r機，可以考慮讓年青的黨員多擔當，多干點實事，同時作為年青干部也應該主動請纓，多為部門分擔工作。
從人社工作來說，開展一項專題調研，每一項民生工程的完成，每一項日常業(yè)務的開展，無不是一項系統(tǒng)工程，僅靠一個或幾個人不可能順利完成，因此團結協(xié)作尤為重要。既要在部門內部搞好團結，不爭名，不逐利，調動廣大工作人員干部的積極性，齊心協(xié)力完成各項任務，又要對外搞好團結協(xié)調，爭取全社會對人社工作的理解、支持和幫助。
隨著“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動的開展，我人社局積極營造氛圍，鼓勵干部職工在工作之余主動學習，堅持把業(yè)務做好，要求全體黨員干部認真研讀《治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平關于“三嚴三實”重要論述摘編》等，積極發(fā)揮表率作用，干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內組織的統(tǒng)一學習，深入理解“三嚴三實”的含義，充實自身理論知識，致力于將人社系統(tǒng)建設成為“四帶頭四表率”的模范部門。
除了學習教育之外，我局在整個實踐活動的過程中，堅持加強黨支部的建設，進一步落實黨建工作責任制，開展廉政風險排查，要求每個崗位、每名組織人事干部要激勵結合實際，深入分析查找廉政風險，在整個學習過程中，我局高度重視，強化落實責任，統(tǒng)籌推進，督查檢查，確?；顒禹樌M行。
通過此次實踐活動的學習，進一步認識到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標如下：
第一，提高人社工作透明度，落實責任到人。人社工作與群眾生活、利益息息相關，要得到老百姓的信任和認同，就必須要規(guī)范自身的言行，把工作置于社會和群眾的監(jiān)督中，在陽光下運作，要真正做到陽光人社，就要在三方面下功夫：一是規(guī)范工作機制，制定一整套完整的、科學的、周密的規(guī)章制度，使工作有效地開展;二是強化內部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時更正，根據(jù)管理制度進行工作監(jiān)督;三是嚴格制度責任追究，責任到股室、到個人，做到“人人監(jiān)督，人人負責”。
第二，求真務實，抓好人社工作重點。人社部門工作量大，工作繁瑣，所以要以做好基本事務工作為前提，以原有的成果為基石，大膽開拓創(chuàng)新，打造辦事更好更快的人社系統(tǒng)。在當前重點工作的基礎上，應著力抓住人社工作重點：一是促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，提升公共服務質量。;二是擴大社會保險覆蓋面，提升養(yǎng)老保險運行質量;三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強社會工作建設;四是落實人事人才服務，推進“人才強縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務平臺建設工作。一切從實際出發(fā)，結合全縣當前和今后一段時期對人才的需求，為我縣經(jīng)濟加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人才、技術型人才和實用型人才。
第三，打造文化人社，構建和諧隊伍。人社系統(tǒng)工作要求高、工作力度強、工作壓力大、倍受社會關注，作為人社隊伍中的一員，我們既要認真嚴肅的工作，又要保持良好的心態(tài)，因此要通過開展一系列行之有效的活動，從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境，切實增強團隊凝聚力、向心力，構建和諧工作氛圍，促進工作目標任務圓滿完成。
心得體會
總書記系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)建的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深得黨心軍心民心。在全市深入開展“學轉促”活動，就要緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，深刻領會總書記系列重要講話的精神實質和豐富內涵，用黨的最新理論成果武裝全黨、指導實踐。全市宣傳思想戰(zhàn)線，要深刻把握“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的思想精髓和核心要義，以高度的政治自覺、扎實的工作作風和良好的精神狀態(tài)，不斷為開放創(chuàng)新、綠色崛起，建設美麗幸福承德提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。
扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦。要把深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，特別是“819”重要講話精神和在文藝工作座談會上的重要講話精神作為全市宣傳戰(zhàn)線“學轉促”活動的重要內容，進一步增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感。真正做到思想認識上強起來。堅持兩手抓，兩手都要硬，抓陣地、抓導向、抓隊伍不放松，強化核心價值的主導地位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。各級黨組織要從推動事業(yè)長遠發(fā)展，鞏固黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎的高度，認清肩上的責任和面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識，進一步增強做好意識形態(tài)工作和宣傳思想工作的自覺性、堅定性。真正做到工作作風上強起來。把深入學習貫徹習總書記重要講話精神貫穿到“學轉促”活動的始終，聚焦解決“四風”問題，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，切實增強大局意識、政治意識、擔當意識。堅持黨性與人民性相統(tǒng)一，做到抓導向不動搖、不含糊，敢抓敢管、善抓善管，敢于負責、敢于亮劍。真正做到隊伍建設上強起來。按照“宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導干部要強起來，班子要強起來”的要求，落實從嚴治黨要求，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設，堅定政治立場和道德操守，堅決在政治上與黨中央保持高度一致。切實提高業(yè)務素質，轉作風、正學風、改文風，激勵引導廣大宣傳干部比學先進、查找差距，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須始終堅持改革創(chuàng)新的工作理念?！安蝗招抡弑厝胀恕保^承和發(fā)揚黨的宣傳工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入推進理念、手段和基層工作創(chuàng)新。要在圍繞中心、服務大局中推進理念創(chuàng)新。堅持胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作的切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。用寬闊的視野審視和檢驗工作，用市委的要求和群眾的期盼改進工作，自覺在大局中定位、大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，把工作謀到點子上、抓到關鍵處。要在履職盡責、敢于擔當中推進手段創(chuàng)新。以強烈的責任感和擔當精神直面問題，迎難而上，在事關大是大非和政治原則的問題上，增強主動性、打好主動仗。深入研究新形勢下宣傳思想工作的特點規(guī)律，積極探索新舉措，占領制高點，把握主動權。要在宣傳群眾、服務群眾中推進基層工作創(chuàng)新。堅持把創(chuàng)新的重心放在基層一線，努力做到宣傳群眾、服務群眾與教育引導群眾相統(tǒng)一。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實在增強“三個自信”上下功夫，在提高輿論引導水平上下功夫，在強化網(wǎng)絡管理上下功夫，在打造承德人文精神上下功夫。要多用通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式，讓群眾愛聽愛看、入耳入腦入心，把黨的主張變成群眾的自覺行動。要注重體制機制創(chuàng)新，整合用好各類公共文體設施和服務資源，著力加強貧困地區(qū)公共文化服務體系建設，保障困難群眾等基本文化權益，進一步增強宣傳思想文化工作的針對性、實效性、滿意度和貢獻率。
有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作成果。各級黨委宣傳部門要進一步明確定位、明確職責，勇于擔當、敢于負責，切實做到知責思為，盡心盡責。要以開放創(chuàng)新、綠色崛起，建設美麗幸福承德為己任，切實做到進入角色、進入狀態(tài)，抓鐵有痕、踏石留印。要把建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績作為工作目標，加強政治和業(yè)務學習，著力解決工作標準不高、進取意識不強的問題;著力解決創(chuàng)新不足、活力不夠的問題;著力解決不愿擔責、不求深入的問題，堅持高標準、嚴要求，努力提高政治業(yè)務素質，真正成為讓人信服的行家里手。要把推動問題解決作為工作的切入點和突破口，堅持虛功實做，把原則要求變成具體的工作項目，工作抓手要實，效果評估要實，解決問題要實，真正做到用心對路。要發(fā)揚“釘釘子”的精神，對行之有效的好經(jīng)驗、好做法、好載體要扭住不放、一抓到底、抓出成效。要有善始善終、善做善成的使命擔當，按照進入全省“第一方陣”的要求，把目標鎖定的再高一些，把標準量化的再細一些，把措施制定的再實一些，全力推動宣傳思想工作上臺階、上水平。
扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作，必須著力構建大宣傳的工作格局。認真貫徹落實省委《關于強化意識形態(tài)工作領導責任、構建大宣傳格局的意見》，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，建立健全工作機制。黨委宣傳部門要認真履行綜合協(xié)調職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，更好地把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的各個領域。統(tǒng)籌謀劃工作項目,整合資源，凝聚宣傳思想文化系統(tǒng)和社會各界力量。有關職能部門要牢固樹立以人民為中心的工作導向，不斷完善宣傳思想文化工作的具體支持政策和工作措施，把構建現(xiàn)代公共文化服務體系，作為保障人民群眾基本文化權益、建設文化強市的重要措施，堅持政府主導、社會參與、共建共享，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域文化均等化發(fā)展，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、?；?、促公平的現(xiàn)代公共文化服務體系。完善文化市場準入和退出機制，落實支持扶持政策，加大文化建設投入，鼓勵和支持民營企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體作為黨和群眾的橋梁與紐帶,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織動員全社會力量支持參與宣傳思想文化工作，努力形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、各部門分工負責的大宣傳工作格局。
體會范文
出席全國宣傳思想工作會議并發(fā)表重要講話。他強調，經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
有一句話說得非常好：“解決了意識形態(tài)的問題，就為解決工作和實踐打下了堅實的基礎。沒有這個基礎，我們的工作就沒有目的、沒有指導思想，我們的工作就不能干好”。總書記之所以強調意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，說得大一點，意識形態(tài)建設是黨的建設的重要組成部分，不僅關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，而且關系改革開放和中國特色社會主義的前途命運。說的小一點，具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位，要想推動各項工作順利開展，首要解決的就是干部的思想認識問題。
前，曾擁有1900萬黨員的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨為何一夜之間垮臺、消亡?這個20世紀的重大歷史事件，給我們留下了無盡的思考。但不得不承認，其中最主要的一點就是當時蘇聯(lián)國內的主流意識形態(tài)出了問題。教訓是深刻的、代價是慘重的。當前，我們的黨內，也有一小部分黨員干部，不信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等重要思想，卻迷信鬼神、氣功大師，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，不得不引起我們的深思。
歷史經(jīng)驗告訴我們，經(jīng)濟工作搞不好要出大問題，意識形態(tài)工作搞不好也要出大問題。我們必須堅持兩手抓、兩手都要硬。當前，社會正處于意識形態(tài)活躍、矛盾復雜期，因此，我們必須首先堅持黨對意識形態(tài)的絕對領導。我們的各級黨組織負責人要切實負起責任，站在講政治的高度，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
其次，我們必須抓好意識形態(tài)工作者隊伍建設。全黨同志特別是做思想宣傳工作的同志，一定要不斷提高自身的理論素養(yǎng)、堅定正確的政治方向，要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強對黨員干部的思想政治學習。最后，我們必須要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系，引導人們增強道路自信、理論自信、制度自信。
我們黨一貫重視意識形態(tài)工作。全國宣傳思想工作會議的及時召開，也正印證了這一點。習總書記特別強調意識形態(tài)工作的重要性，給所有的黨員干部打了預防針、提了醒，我們希望，全國的黨員干部能以這次會議召開為契機，深刻理解領會總書記的重要講話精神，把意識形態(tài)工作推向一個新臺階!
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇六
1、認真學習，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進文化系統(tǒng)綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建各項工作，我局召開專門會議，會上學習了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神。并要求各文化單位也要召開專門會議，將這次會議精神傳達到每個人，使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作的重大意義，是當前工作的重中之重。
3、建章立制，完善管理。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領導干部安全生產(chǎn)一崗雙責制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》，擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務承諾制》，修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責任事故應急預案》等十多項工作制度和措施，使綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象，兩個文明雙豐收，使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作做到了有序開展。
二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。建立健全矛盾糾紛排查調處機制和制度，堅持存在問題臺帳制、處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查調處矛盾糾紛，勤查隱患，并認真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交-手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安，全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故。
4、加強信息保送工作，用硬措施強化安全意識。為了保證文化市場在綜合治理工作中發(fā)揮群防群治作用，按照政法委的要求，配合建立了三網(wǎng)體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡化快速連通和共享維穩(wěn)信息。在此基礎上，我局配合省廳完善了網(wǎng)絡文化市場監(jiān)管平臺，制定出了上網(wǎng)審批表格，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。文化局不斷完善規(guī)章制度，為銅鼓社會穩(wěn)定和文化市場安全。
5、領導包案，一包到底。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領導包案，按照歸口辦理的原則，確定分管領導為包案領導。包案領導負責不安定因素的調處及善后維穩(wěn)，一包到底。包案領導在案件處理期間，因重視不夠、處理不當、不公或不及時造成上訪、越級訪，引起群眾強烈不滿的，將根據(jù)相關工作責任制實行責任追究。
6、隊伍健全，信息暢通。我局通過建立整體防范網(wǎng)絡，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛，并設身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂。經(jīng)過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的接訪工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的維信息網(wǎng)絡。實現(xiàn)了不安定因素及早發(fā)現(xiàn)、各種矛盾糾紛及時化解、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面。
7、堅持回訪制度，變上訪為下訪。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。對掌控中的不安定因素，包案領導要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中，通過回訪聽取大多數(shù)群眾的意愿，為解決問題尋求依據(jù);如案件己處理到位，通過回訪了解當事人目前的生活狀態(tài)，對案件處理結果的看法和要求，以利于改善干群關系，提升政府形象，真正變群眾上訪找領導為領導下訪找群眾。通過認真落實回訪制度，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護和信任。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進，矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控。到目前為止，未出現(xiàn)非正常訪、赴省、市訪、上京訪，工作任務圓滿完成。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇七
xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農(nóng)業(yè)組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領導下，村黨支部、村委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力扎實做好人民調解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調解工作中積極貫徹依法治國方針，落實農(nóng)村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進民主與法制建設步伐，三個文明建設均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發(fā)的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：一、領導重視，為人民調解工作提供保障多年的實踐告訴我們，要全面實施村民自治工作，必須要重視做好人民調解工作，按照《村民委員會組織法》認真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟建設，促進經(jīng)濟工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調解工作的順利進行，村兩委會首先加強了對村調委會工作的領導力量。支部明確一名副書記分管人民調解工作，并配備了一名專職調委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調委會所需的正常工作經(jīng)濟費外，還撥了?？钣糜谌嗣裾{解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調委會的專用辦公室，并對室內進行了布置，第三，大造人民調解聲勢，為使人民調解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動更多的力量投入人民調解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標語等形式，進行廣泛宣傳，第四，層層落實責任。明確分管領導親自抓，調委會主任全力抓，有關人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二、規(guī)范建設，把人民調解工作落到實處做好人民調解工作必須全面規(guī)范調委會建設，提高人民調解工作的水平，社會安定才能保障經(jīng)濟工作順利進行，以往調委會工作之所開展不力，主要是因為自身建設不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調解力量單薄，調解人員業(yè)務素質不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強了“四個建設”。一是加強組織建設，按照標準化調解委員會要求，我們對調委會進行了整頓、充實，建立健全了三級調解網(wǎng)絡。新的調委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調解小組，每十戶左右設立一名調解員，全村共有調解人員86名。二是加強業(yè)務建設。為了提高調解人員的業(yè)務素質，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓，請鎮(zhèn)司法所給我們講課，學習如何寫調查筆錄、調解筆錄，制作調解協(xié)議書等內容。（2）以會代訓。利用兩月一次的調解組長例會，組織學習調解業(yè)務，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學。村里為調委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調解》等報刊，經(jīng)常為調解人員、購買業(yè)務資料，為他們自學提供條件。另外，調委會每年組織調解人員進行一次調解知識小測驗，對成績優(yōu)良都給予表揚和獎勵，目前我村調委會成員都能夠制作調查筆錄、調解筆錄和調解協(xié)議書，村調委會成員會使用司法部統(tǒng)一的人民調解委員會調解民間糾紛的文書格式。“十戶”調解員會調解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調委會還建立了糾紛排查登記、預防登記調解登記、回訪登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務臺帳。凡經(jīng)調委會成員調解的糾紛都建檔立卷。三是加強制度建設。為保證調委會工作有章可循，我們按上級對規(guī)范化調委會的要求健全了各種制度，并把調委會工作任務、紀律、原則、工作進度和調解組織網(wǎng)絡一起上墻。以增強人民調工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強裝備建設。我村調委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調委會辦公室內開辟了一個調解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機、擴音器隨時為調委會提供方便。三、突出調防，使人民調解工作發(fā)揮效力建立標準化調委會的根本目的在于提高調解組織的整體功能，增強其對糾紛的調防能力。因此，我們在人民調工作過程中，始終貫徹“調防結全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶建房下水道經(jīng)過乙農(nóng)戶家墻根發(fā)生矛盾并爭吵，得知此事后，村調委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點，給他們一一作以解釋，并將此事妥善處理，事后通過回訪，兩家現(xiàn)在相處和睦。我村有9起陳積糾紛，其中大都是疑難復雜糾紛。我們利用連續(xù)兩個月的時間，采用“先易后難、先分后合”的'方法，先是由各調解小組分頭出擊，調解本小組內的一般糾紛。接著，在全村抽調了12名骨干調解人員在分管副書記的帶領下，對剩下的疑難復雜糾紛實行各個擊破。通過努力，終使9起糾紛全部調解成功。2、發(fā)揮網(wǎng)絡作用，把糾紛解決在基層。我們在調結糾紛后，及時總結經(jīng)驗教訓，注意對糾紛的及時預防和調解，一方面充分發(fā)揮調委會成員的作用，一方面注意發(fā)揮調解小組長和“十戶”調解員的作用，盡量將糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)之是，今年以來我村共調解新發(fā)生的糾紛14起，只有6起是調委會成員調解的，其余8起都是由調解組長或調解員調解的，調解率、成功率均為100%。3、采取有效措施，對糾紛實行超前預防。在日常生活中，我們主要采取以下三種手段，對糾紛實行超前預防。一是進行經(jīng)常性的法制宣傳，幫助村民提高法律意識和遵紀守法的自覺性，增強對糾紛發(fā)生的免疫力；二是調解糾紛時吸收群眾旁聽，調解一件，教育一片；三是對季節(jié)性糾紛實行超前介入，做到未雨綢繆。如在農(nóng)忙到來之前，我們就利用黑板報、擴音器向村民宣傳團結互助、搞好生產(chǎn)的重要性和鬧糾紛的危害性，在農(nóng)忙中，及時表揚人好事，批評不良做法和行為。四、常抓不懈，將人民調解工作引向深入我們在人民調解工作取得初步成效以后，及時鞏固工作成果，將人民調解工作逐步引向深入。具本做到了“三抓”。一是抓好“四同”、我們一直把人民調解工作抓在手中不放，村兩委會也一直重視和支持人民調解工作，把人民調解工作擺上了位置，做到與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核、同表彰、從不忽視或偏廢。二是抓好“一個教育”“兩個落實”。一個教育是：對調解人員進行經(jīng)常性的思想教育，經(jīng)常向他們宣傳人民調解工作在社會治安綜合治理的中的重要作用，增強他們做好調解工作的光榮感和責任感，激發(fā)他們的工作熱情，對不稱職人員及時調換。兩個落實：一是年初訂承包責任書，年終考核，獎懲兌現(xiàn)。一個是調解人員報酬的落實，調解主任享受副村級待遇，年工資收入1050元，調委會成員、調解小組長年工資收入為960元和800元。“十戶”調解員享受誤工補貼。對調解糾紛成績顯著的都隨時給予獎勵，這樣就解決了調解人員的后顧之憂，調動了他們的工作積極性。三是抓好人民調解工作與系列精神文明活動的結合。近幾年來，我村結合鎮(zhèn)科委、團委、婦聯(lián)等創(chuàng)建精神文明活動，開展了相關的評比活動，在全村開展評選“優(yōu)秀調解員”活動，去年有3人被評為優(yōu)秀調解員。通過堅持不懈地開展人民調解工作，為確保我村經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境，產(chǎn)生了明顯的成效，社會穩(wěn)定好轉，各種矛盾糾紛得到了遏制化解，黨群干群關系得到了改善，幾年來無重大群體性上訪事件，無民轉刑和非正常死亡事件，廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮，使村級經(jīng)濟躍上一個新臺階。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇八
20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20××年維穩(wěn)工作總結如下。
20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。
組長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成員：xxx、xxx
20××年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20××年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇九
20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的.指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20××年維穩(wěn)工作總結如下。
20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。
組長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成員：xxx、xxx
20××年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20××年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20xx年維穩(wěn)工作總結如下。
20xx年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領導機構，調整了維穩(wěn)工作領導小組，維穩(wěn)工作領導責任落實，責任人明確。
組 長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成 員：xxx、xxx
20xx年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20xx年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十一
對照年初簽訂的維護社會穩(wěn)定工作目標管理責任書，對本單位2006年度的維護社會穩(wěn)定工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、組織領導
把維護社會穩(wěn)定工作列入議事日程，實行“一把手”負責制，健全組織機構，落實人員力量，明確職責任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組重點抓，機關各室配合抓的工作機制。找準工作重點強化措施落實和經(jīng)費保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結確保維護社會穩(wěn)定工作正常有序開展。
二、排查調處
認真排查社會矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點、難點問題，抓好群眾的來信來訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
三、穩(wěn)定目標
堅決抵至“^v^功”、“門徒會”等^v^組織，黨群、干群關切密切，無任何治安案件和經(jīng)濟案件發(fā)生在該單位。
1 2006年度維護社會穩(wěn)定工作取得了一定成績，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進，力求把工作做得更好。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十二
高校安全穩(wěn)定工作匯報
9月8日，省委教育工委在集美大學尚大樓106會議室組織召開全省高校安全穩(wěn)定工作匯報會（南片）。廈門、莆田、泉州、漳州、龍巖5市的教育工委負責人和5市轄區(qū)高校分管領導參加了會議。會議由省委教育工委宣傳部部長、省校園維穩(wěn)辦主任林軒春主持。
全省高校安全穩(wěn)定工作匯報會會期一天。上午大會交流，下午聽取了省委教育工委副書記、省教育廳黨組成員郭紹生同志的報告。在交流會上，3個設區(qū)市教育工委負責人和廈門大學、集美大學等10所高校就安全穩(wěn)定工作作了匯報發(fā)言。我院黨委書記葉國通參加當日的匯報會并就學院的安全穩(wěn)定工作在匯報會上作了匯報發(fā)言。
葉書記在發(fā)言中圍繞理順并明確董事會、黨委、行政抓安全穩(wěn)定工作的職責，重視從制度與人員落實上保證校園安全穩(wěn)定工作的落實；抓住與北京北科昊月集團資本重組的重大機遇，努力改善學院辦學條件；強化措施，進一步規(guī)范我院的招生工作，收費工作做到公開透明；著力抓好畢業(yè)生就業(yè)工作，確保畢業(yè)生安全文明離校；加強對學生進行黨的宗教政策的教育，深入開展基-督教在我院滲透的排查五個方面，介紹了我院的.安全穩(wěn)定形勢和開展安全穩(wěn)定工作情況。
葉書記在發(fā)言中指出，院黨委、行政認真貫徹省教育工委《關于組織開展高校穩(wěn)定因素排查整改工作的通知》（閩委教明電[]6號）精神，把校園安全穩(wěn)定工作作為一項政治任務來抓，不間斷地開展安全穩(wěn)定隱患排查，努力把隱患消除在萌芽狀態(tài)，消滅在基層，確保學院的安全穩(wěn)定，為慶祝建國60周年活動和學院的建設與發(fā)展營造和-諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
(中國大學網(wǎng))
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十三
過去的一年，在黨委、政府的正確領導下，在全體同志的共同努力下，我們做了大量工作，取得了一定成績。目前，我地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會治安基本穩(wěn)定。隨著年終歲首的到來，各類社會治安問題明顯增多，社會治安形勢相對嚴峻，維穩(wěn)任務非常艱巨。各村、各單位要堅決克服麻痹大意思想，高度重視，精心組織，切實做好“春節(jié)”期間的維護穩(wěn)定工作，確保人民度過一個安樂祥和的節(jié)日。
(一)維護春節(jié)期間穩(wěn)定是構建和諧社會的內在要求。各村、各單位要從促進和諧社會建設的高度，充分認識做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作的重大意義，切實增強工作的責任感和緊迫感。
(二)維護春節(jié)期間穩(wěn)定是穩(wěn)控特殊時期不安定因素的客觀要求。
做好社會穩(wěn)定和各項安全保衛(wèi)工作，不僅對綜治工作結好尾、開好頭具有重要意義，更是服務黨委、政府中心工作、服務經(jīng)濟建設、服務人民群眾的具體體現(xiàn)，是維護政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的迫切需要。各單位、各部門一定要站在落實科學發(fā)展觀、執(zhí)政為民、構建和諧社會的高度、充分認識做好春節(jié)期間社會穩(wěn)定和各項安全保衛(wèi)工作的重要性，進一步認清形勢，居安思危，未雨綢繆，切實增強做好春節(jié)期間社會穩(wěn)定和各項安全保衛(wèi)工作的責任感、緊迫感和使命感。
二、突出重點，認真落實各項措施，全力維護全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定
要針對當前的穩(wěn)定和治安形勢,全面落實維護穩(wěn)定各項措施,切實加強各項安全保衛(wèi)工作。當前重點要抓好以下五項工作：
一是抓好治安防范。要采取多種形勢，加大常發(fā)性案件預防知識的宣傳力度，提高群眾的防范意識;要有效利用專兼職巡防隊員、治安巡邏志愿者、治保會等輔警力量，加大巡邏力度，努力做好治安防范工作，強化領導帶班制度，確保全鎮(zhèn)人民度過一個平安的節(jié)日。
二是抓好矛盾糾紛排查調處。在開展好矛盾糾紛排查的基礎上，利用好治保會、民調會，發(fā)動老黨員、老干部，深入群眾，了解村情民意，以理順情緒、減少矛盾、化解糾紛為重點，使各類矛盾糾紛得到有效控制和化解。同時，要做好重點人的控制工作，增強政治敏銳性，對節(jié)日期間的各種異常情況隨時上報，及時采取果斷措施，妥善加以處理，確保節(jié)日期間不出現(xiàn)有影響的信訪案件。
三是抓好流動人口和出租房屋的管理工作。本著“屬地管理，誰出租、誰負責”、“誰用工、誰負責”的原則摸清底數(shù)，掌握情況，隨時上報，進一步落實出租人、承租人的治安責任制，減少治安隱患。
四是抓好安全生產(chǎn)和各種治安隱患排查工作。各單位要加大安全生產(chǎn)的檢查力度，對各種問題和隱患逐一進行分析，明確責任人，制定具體有針對性的整改方案，限期排除，確保不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。對用電、防火、煤氣中毒、燃放煙花爆竹等加大宣傳力度，確保不發(fā)生人員傷亡等事故。
五是加強“兩會”、春節(jié)期間的值班制度。各單位要對“兩會”及春節(jié)期間的值班做出安排，明確帶班領導，落實值班人員，確保通訊暢通，實行24小時值班。帶班、值班人員要堅守崗位，重大情況及時報告。
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維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十四
開懷
為切實做街道維護社會穩(wěn)定工作，根據(jù)省、州、市的安排部署，結合我街道實際，特制定本方案。
一、組織領導
為做好街道維護社會穩(wěn)定工作，經(jīng)街道黨委會研究，決定成立凱里市開懷街道維護社會穩(wěn)定工作領導小組。其組成人員如下：
組 長：
常務副組長：
副 組 長：
成 員：
工作領導小組下設辦公室和五個工作小組：
(一)指揮部辦公室
由 xxx任辦公室主任， 任辦公副主任。辦公室工作人員為以上工作領導小組成員。指揮部辦公室設在街道黨政辦，實行24小時值班制，并專用電話，號碼為：
指揮部辦公室工作職責：一是負責指揮部的日常事務；
二是負責街道突出信訪的接待工作；三是負責指揮部的各項協(xié)調工作；四是負責街道維穩(wěn)信訪工作的信息收集、整理和上報工作；五是負責與上級有關部門的工作對接；六是負責向指揮部成員和各工作小組傳達指揮部的工作安排和工作意圖。
(二)源頭控制工作組
由 xxx任組長， xxx任副組長，以上工作領導小組成員為工作人員。
源頭控制工作組工作職責：一是實行案件“包?！必熑沃?，每個排查出來的案件，均要有一名副科級干部負責聯(lián)系和指導，都要有“包?！眴挝缓汀鞍！必熑稳?，并制成表格報指揮部，以便指揮部調度、協(xié)調和指揮。二是各部門和各責任單位按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則，嚴防死守，蹲點布控。
(三)教育培訓工作組
由 xxx任組長， 副組長，工作人員由各相關單位抽調。
上訪人員進行培訓、教育、引導轉化。
(四)應急處突工作組
由 xxx任組長， xxx任副組長。工作人員由街道各部門工作人員組成。
應急處突組工作職責：及時處置發(fā)生的群體性上訪事件。對執(zhí)意在開懷片鬧-事的人員采取強制措施帶到法制教育培訓班進行學習教育。
(五)矛盾糾紛排查組
由 xxx任組長， xxx任副組長。工作人員從相關部門抽調，負責矛盾糾紛排查組日常工作。
矛盾糾紛排查組工作職責：負責做好矛盾糾紛排查組協(xié)調、調度工作，負責加強對社會各種矛盾糾紛等不安定因素的排查工作，摸清 不穩(wěn)定人員的底數(shù)，長期不能調解的矛盾糾紛，公路沿線建設工地和農(nóng)民的矛盾糾紛等相關情況，并及時報告指揮部和反饋給相應工作組。
二、工作要求
(一)要提高認識，加強領導、強化工作措施，明確工作分工，層層落實責任，狠抓工作落實。要根據(jù)工作職責和工作分工，周密部署，加強社會不穩(wěn)定因素的排查工作，密切掌握各種不利于社會安定的情況，不能出現(xiàn)工作盲點。
(二) 要嚴格實行案件“包保”責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，對排查出來有不穩(wěn)定因素和人員要作好教育疏導工作，并實行24小時穩(wěn)控，隨時掌握動向，發(fā)現(xiàn)苗頭及時勸阻。
(三)要認真抓好源頭控制工作，按照“就近、就地”原則，切實履行工作職責，蹲點布控，嚴防死守。采取疏堵結合的措施，妥善處理好可能出現(xiàn)的問題，確保近期不出影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。在近期發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和人員的，及時勸阻，并報告街道工作領導小組辦公室，采取積極有效措施，妥善處置，嚴密控制，確保萬無一失。
(四)參加近期維穩(wěn)工作的街道領導、部門領導和工作人員一定要以高度的政治責任感，重視此項工作，絕不能出現(xiàn)松懈、麻痹思想，更不能因為工作不到位、工作不力導致各種突發(fā)事件的發(fā)生。如發(fā)生此類情況，經(jīng)查實，將嚴肅追究責任領導和相關責任人的責任。
(五)參與近期維護社會穩(wěn)定工作的街道領導、責任負責人和相關工作人員的手機必須24小時開機，并不得請假外出。如街道工作領導小組辦公室撥打電話2次不接，并在10分鐘之內不回電話的將嚴肅處理。
七屆三中全會精神為指導，
認真落實中央關于加強社會治安綜合治理的方針、政策和決定，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，以加強基層基礎建設為重點，堅持打防結合，預防為主的方針，全面推進基諾鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作，為爭創(chuàng)維穩(wěn)綜治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)打下堅實基礎。
二、總體目標 經(jīng)過一年的努力，使我鄉(xiāng)社會治安綜合治理領導和辦事機構進一步健全，基層基礎建設不斷加強，群防群治形成網(wǎng)絡并發(fā)揮作用，齊抓共管工作格局更加完善，社會治安綜合治理措施在基層全面落實，我鄉(xiāng)治安形式持續(xù)穩(wěn)定，重特大刑事案件和多發(fā)性案件，社會丑惡現(xiàn)象減少，社會治安秩序良好，人民群眾有安全感，為爭創(chuàng)省、市綜治先進鎮(zhèn)村打下堅實基礎。
三、基本要求
（一）各村、各單位主要領導要高度重視維護社會穩(wěn)定工作，
把社會治安綜合治理擺上重要的議事日程，定期分析社會穩(wěn)定形式，認真解決工作中的困難和問題，加強對維穩(wěn)綜治工作的組織領導，切實擔負起保一方平安的責任。
（二）堅持依法治理的原則。認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)法，依法辦事，通過各種途徑和形式落實社會治安綜合治理措施，使維穩(wěn)綜治工作進一步規(guī)范化、法制化。 （三）堅持屬地管理的.原則。各部門、各單位都要服從鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導，接受鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治委的指導，協(xié)調和監(jiān)督，積極參與所在地維穩(wěn)綜治工作，加強單位內部治安管理和防范工作，防止違法犯罪案件發(fā)生。
（四）堅持“誰主管，誰負責”的原則，各部門各單位要各負其責，充分發(fā)揮職能作用，積極參加與維穩(wěn)綜治工作，主動承擔起減少違法犯罪，維護社會治安和社會穩(wěn)定的責任；認真抓好本系統(tǒng)維穩(wěn)綜治工作，防止發(fā)生重大犯罪和重大治安問題。
四、打擊犯罪
（一）堅持把依法從重從快方針貫穿到打擊嚴重刑事犯罪的各個環(huán)節(jié)，加強協(xié)調配合，形成打擊合力，突出打擊重點，加大打擊力度，始終保持對各種嚴重刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢。正確執(zhí)行法律和政策，堅持“穩(wěn)、準、狠”的原則，增強打擊犯罪的效率。
（二）注意研究犯罪規(guī)律和動向，把握犯罪活動的動態(tài)變化。
堅持把集中打擊、專項整治和經(jīng)常性打擊緊密結合起來，解決突出治安問題，促進社會治安明顯好轉。 五、加強防范。健全完善矛盾糾紛排查工作機制，把集中排查調處與經(jīng)常性排查調處結合起來，實行分級負責，歸口調處，充分發(fā)揮各職能部門作用，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。。
為切實做好社會治安綜合治理和平安建設工作，圓滿完成各項工作任務，按照、縣政府的工作部署和要求，結合上堡鄉(xiāng)工作實際，特制定2015年度社會治安綜合治理和平安建設工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十屆七次全會精神，緊緊圍繞“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，深入開展“三項行動”（即安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動和安全生產(chǎn)宣傳教育行動），切實加強“三項建設”（即推進安全生產(chǎn)法制體制機制建設、加強安全生產(chǎn)保障能力建設和加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設），狠抓社會治安綜合治理的各項工作措施的落實，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的安全環(huán)境。
二、工作目標
以事故防范為中心、雙基工作為重點、政策法規(guī)為導向、嚴格監(jiān)管為手段、科技興安為支撐、隊伍建設為保障，積極構建全鄉(xiāng)科學、規(guī)范、高效的安全生產(chǎn)工作機制。促進全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。杜絕較大以上事故發(fā)生，安全生產(chǎn)事故控制在上堡鄉(xiāng)政府下達給我市的目標以內，確保事故總量比上年下降x%，努力實現(xiàn)上堡鄉(xiāng)目標管理考核五連冠。
三、工作措施
（一）加強組織領導，落實綜治和平安建設責任。根據(jù)機關人員變動，及時調整領導小組，健全領導和辦事機構，切實加強對綜治和平安建設工作的領導，進一步健全和完善各項工作制度，嚴格落實綜治平安建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，全面展開綜治工作。
（二）切實做好維穩(wěn)工作，提高機關治安防控能力。按照上級的
部署和要求，認真落實矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度，繼續(xù)組織開展好“大接訪活動”，實行領導干部輪流座班接訪，及時做好、市政府主要領導和分管領導接訪日的相應的準備工作，確保接訪工作的順利開展。積極組織開展下訪活動，深入掛鉤鎮(zhèn)和信訪重點地區(qū)了解社情民意，解決突出問題，全力化解不穩(wěn)定因素及潛在的矛盾和糾紛。認真分析排查調處本局、本系統(tǒng)的矛盾糾紛，制定處置突發(fā)性事件預案。加強內部防范工作，按照“看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實守樓護院，努力提高-干部、職工的治安防范意識。認真落實好每天的值班人員，堅持做到 24小時值班，同時，建立與各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門的聯(lián)系組織網(wǎng)絡。
（三）強化工作落實，全力壓降事故保平安。安全生產(chǎn)與平安建設工作緊密相連，只有切實壓降和防范各類事故的發(fā)生，維護好群眾的利益，保護人民生命和財產(chǎn)的安全，才能為構建和諧社會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
一是進一步加大對平安創(chuàng)建工作的宣教培訓力度。通過各種形式、各種媒體把建設平安工作宣傳到位，特別是要充分利用“安全生產(chǎn)月”活動的平臺，通過多形式、多渠道的廣泛宣教培訓，大力普及安全文化，提升廣大市民的安全訪范意識。
二是加大監(jiān)督檢查。工作中，我們將監(jiān)管重心前移和下移，把大部分的安全監(jiān)管力量下沉到基層和企業(yè)，認真開展安全檢查，為企業(yè)提供安全技術咨詢服務。特別是每逢重大節(jié)日及重大活動，我們將組織發(fā)動，各村、各部門深入開展安全生產(chǎn)大檢查，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三是加強重點領域安全監(jiān)管，認真抓好專項整治。今年，我鄉(xiāng)根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的特點，繼續(xù)把圩鎮(zhèn)整治作為全鄉(xiāng)監(jiān)管重點，列入專項整治內容，認真制定整治方案，工作中充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，及時解決整治工作中所遇到的矛盾和問題，做到常抓不放，設法提高安全管理水平。
四是加強應急管理，提升應急救援能力。通過多種方式，全面推
動應急管理工作的深入開展，進一步明確應急管理措施和辦法，督促有關部門以及大多數(shù)本鄉(xiāng)制定和完善專項應急預案、現(xiàn)場處置應急預案。加強安全生產(chǎn)應急救援預案的演練，增強廣大干部群眾的防災抗災意識，提高防災減災能力。
五是堅持規(guī)范執(zhí)法，努力化解矛盾。在行政執(zhí)法“四個一”規(guī)范化管理的基礎上，2015年，認真落實行政執(zhí)法責任制，按照執(zhí)法依據(jù)齊全、執(zhí)法制度嚴格、執(zhí)法職責明確、執(zhí)法程序科學、執(zhí)法文書規(guī)范等五項目標，從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，積極探索創(chuàng)建工作的新思路，推出新舉措，加強矛盾糾紛的調處工作，盡量平衡各方利益。特別是在處理安全生產(chǎn)事故過程中，按照公開、公平、公正的原則，做好本鄉(xiāng)和家屬的思想工作，在政策范圍內盡可能地解決他們的實際問題，化解各類不穩(wěn)定因素。加強與信訪、司法、法院等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握相關信息，指導好工作。
總之，我們一定要按照上級的部署和要求，加大綜治平安建設工作的組織力度，不斷完善，不斷創(chuàng)新，為建設富民宜居、平安和諧、幸福美好的上堡鄉(xiāng)做出新的更大的貢獻。
維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十五
進一步夯實基礎，著力提高信訪工作水平，一是進一步暢通信訪渠道，按照區(qū)信訪聯(lián)席辦的統(tǒng)一部署，組織開展好各種活動，除每周黨政領導接訪外，增加每周二黨工委書記及辦事處主任兩位主要領導接訪日，建立黨政領導接訪臺帳，加強信息溝通，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況，減少和避免群眾多頭信訪，各社區(qū)和綜治信訪維穩(wěn)成員單位在重要敏感時期，實行24小時值班制度，每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪，努力把信訪問題解決在社區(qū)和萌芽狀態(tài)；二是不斷提高信訪事項的辦理效率，進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作，按照“屬地管理，分級負責”的原則，在各社區(qū)開展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執(zhí)行日報告，零報告制度，組織召開社區(qū)和部門聯(lián)席會議，交辦信訪案件，明確工作責任、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施，并實行領導包案制。
二、進一步創(chuàng)新工作方法，著力解決信訪難題。一是不斷完善部門之間與轄區(qū)單位之間的協(xié)調聯(lián)動機制，不斷完善信訪工作格局，推動從源頭上解決信訪難題；二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾，切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪；三是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策，通過對信訪信息的研判，掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息，提出改進工作方法，充分發(fā)揮信訪工作的作用。
三、進一步加大調處力度，著力抓好事要解決。一是強化初信、初訪的辦理，抓好初信、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大；二是進一步做好重信重訪專項治理，對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結合起來，實行因案施策，對癥下藥；三是加大解決突出問題的調處力度，著力解決勞動就業(yè)、涉軍、涉訴、社保、醫(yī)保、企業(yè)改制等民生熱點反映強烈的問題，凡訴求合理，符合政策的不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。
四、進一步加大穩(wěn)控工作力度，著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定。一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時不失控；二是強化應急處理按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進一步完善應急預案，全力做好到區(qū)、市、赴省進京非正常上訪的處置工作，確保在第一時間做好接訪勸返工作。
五、進一步明確責任、著力抓好責任落實。一是嚴格落實目標管理責任，進一步明確各方面的責任，細化信訪工作目標任務，堅持將信訪工作納入社區(qū)和部門的綜合目標考核。二是完善信訪工作責任追究制度，對非正常越級上訪的單位和部門實行“黃牌警告”，對因不科學民主決策，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責任，嚴格落實領導包案責任，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任，確保信訪事項“件件無差錯，事事有回音?！?BR> 六、圍繞辦事處的重點工作，做好信訪維穩(wěn)工作
1、蒸水南堤(二期)風光帶；
2、西合路；
3、小區(qū)提質改造。
4、積極完成上級黨委、機關部門交辦的其他工作任務。