優(yōu)秀自媒體運營規(guī)劃方案(案例13篇)

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    方案的設(shè)計需要充分考慮實際情況和需求,以達到最佳效果。在制定方案的過程中,我們需要充分了解現(xiàn)有的經(jīng)驗和成功案例,以借鑒和學習。希望這些方案范例能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助,在工作和生活中更好地制定方案。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇一
    1. 興趣愛好:喜歡運動、音樂、看一些勵志書籍、交友、逛街等。
    2. 優(yōu) 點:學習和適應能力強,勤于思考,做事仔細、認真、塌實和負責,積極主動性強,時間觀念強,自信心強,考慮問題深入而全面,待人友善。
    3. 缺 點:性格偏內(nèi)向,交際能力一般,做事過于執(zhí)著頑固,有點保守缺乏足夠的冒險精神,辦事略顯急噪,有點惰性。
    4. 生活教訓:少一點抱怨,多做點實事。
    1. 社會總體環(huán)境
    在科技發(fā)展迅速、全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境中,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,對全球經(jīng)濟發(fā)展扮演著越來越重要的角色,特別是在加入wto之后,跨國企業(yè)不斷涌入中國市場,促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力,力爭走出國門 “國內(nèi)市場國際化、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,這就促使了人才競爭日趨激烈化,于是怎樣在社會競爭中處與不敗之地,成了當今求職者必須面對和解決的問題。
    2. 管理職業(yè)分析
    中國的管理科學發(fā)展較晚,且管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
    21世紀,全球市場上只有供應鏈而沒有企業(yè),市場競爭將是供應鏈與供應鏈的競爭,而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭。企業(yè)作為供應鏈中的一環(huán),必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作,形成有力、有效的供應鏈,以此與對手企業(yè)所組成的供應鏈進行市場競爭。對物流與供應鏈進行有效的管理,就是企業(yè)實施降低成本的過程,也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉。這就促使整個社會尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應鏈管理相關(guān)知識的人才。
    1. 短期規(guī)劃(大學本科階段:2005年——2009年)
    目標:繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點,不斷克服自己的缺點,通過爭取社會實踐機會不斷提高自身的綜合能力,完成學士學業(yè),最終考上研究生以獲得更好的深造條件。
    本科方向:電子商務及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)
    2. 中期規(guī)劃(研究生階段:2009年——2012年)
    目標:掌握過硬的專業(yè)知識,獲得研究生獎助金,考到物流工程師證,主動利用各種實踐機會來增加自身含金量,完成碩士學業(yè),最終在東南沿海進入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。
    方向:物流與供應鏈管理
    3. 長期規(guī)劃(工作5——10年:2012年——2022年)
    學歷目標:至少碩士學歷或碩士以上學歷
    職務目標:世界500強高級管理人才
    能力目標:在不斷克服自身缺點的基礎(chǔ)上,學好扎實的管理專業(yè)知識,并最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實踐提高組織、領(lǐng)導能力;善于溝通尤其是與公司決策層;能從容應付各種突發(fā)事件,通過不斷加強自身的交際能力,形成廣泛的社交范圍。
    經(jīng)濟目標:年薪50萬。
    4. 晚期規(guī)劃 (35歲到55歲)
    通過不斷加強自身修養(yǎng)和持之以恒地學習,且學習的內(nèi)容必須聚焦,力爭在管理的 某個方面成為專家,塑造個人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型,如擔任培訓師、管理咨詢師、學術(shù)專家等職業(yè)。
    1. 教育培訓
    在校學習期間,不斷補充自己所需要的知識和技能,獲取相關(guān)職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學習培訓機會并爭取更多,不斷給自己充電去適應新事物。
    2. 實踐鍛煉
    養(yǎng)成良好的生活、學習、飲食習慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時的關(guān)注度;加強自身修養(yǎng),提高自己的交際能力,擴大交際圈,重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。
    3. 討論交流
    在校期間,多和老師、同學、朋友交流討論一些有實際意義的話題,提高自己的傾聽能力和表達能力;工作后,多和同事和上司交流,獲得同事支持和上司的肯定。
    個人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展,先立業(yè)再成家,28歲左右擁有幸福的家庭,有房有車,每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人,比如旅游等。
    總體方向不變的前提下,根據(jù)時事的變化作出相應的調(diào)整,靈活多變,富有彈性,不會因為壓力太大導致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵下自己,力爭各個擊破,最終實現(xiàn)人生的理想。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇二
    這其實也是一種信念和能力的問題,體現(xiàn)在當遇到看似不可能挑戰(zhàn)來臨的時候,會采取怎樣的態(tài)度去面對。
    在實際做運營工作的時候,也會經(jīng)常遇到一些看起來不達條件的挑戰(zhàn),比如有個運營活動在節(jié)日前要上線,卻被告知開發(fā)排期不夠。
    這種情況下, 很多運營就會放棄了,然后也安慰自己「不是我不做,是因為真的沒排期了」,于是這個月的目標又完不成,還給自己的完不成找了一個很好的理由「不是自己做不好,是外在條件不支持」。
    當我遇到這種情況的時候,我會認真重新評估這個活動的重要性,如果這個活動在這個時間點上線非常有價值,能夠給產(chǎn)品帶來非常好的數(shù)據(jù)增長,意義可以遠超正在開發(fā)的其他項目,我一定不會只接受「排期不夠」這樣的理由然后就結(jié)束了,一定會繼續(xù)追問同事:
    開發(fā)這個活動到底需要多久?
    這是幾個人參與開發(fā)的情況?
    如果增加了開發(fā)投入人員,開發(fā)時間可以縮短到多少?
    這段時間正在開發(fā)的產(chǎn)品功能是哪些?
    這些功能開發(fā)進度是哪位產(chǎn)品同事負責的?
    如果內(nèi)部實在無法支持,外包開發(fā)的周期大概多久?成本多少?
    我相信,若是足夠重要,就一定有機會能夠安排上,只是自己要想辦法協(xié)調(diào)安排。
    我就曾經(jīng)剛到任一家公司的時候,恰好趕上第二天是教師節(jié),若是能策劃一個很好的活動對拉新和促活都會很有好處,但顯然時間非常緊張,而且當天正好是產(chǎn)品新版本發(fā)布日,開發(fā)和產(chǎn)品全員都在忙碌之中,我又恰巧是新到任,同事之前關(guān)系都還不熟悉。
    經(jīng)過認真思考,我很清楚知道這個活動的意義,于是我去找ceo聊方案,告訴他這個活動的意義,聊完后找來產(chǎn)品總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)一起開了個短會,然后做出了一個決定——首次延期了一天發(fā)布迭代,調(diào)配開發(fā)人員投入開發(fā)新活動當中,當天晚上2點活動開發(fā)測試完成上線,第二天上午十點準時推送,完成了一個看起來在當時條件下做不到的事情。
    若是沒有這種信念,人生的發(fā)展軌道會非常狹窄。
    在這點上,我真的特別佩服猶太人,尤其是他們近代建國的故事,簡直就是一個奇跡。
    兩千年前猶太人被從家鄉(xiāng)趕出,散落在世界各地,近代想要建立自己國家的時候,簡直就是一個完全不可能的任務。耶路撒冷地區(qū)地處歐亞非交接之處,本來就屬于兵家必爭之地,更不會白白讓給猶太人建立國家。
    原來生活在這些地區(qū)的又都是信仰^v^的阿拉伯人,一直以來就和猶太人有著劇烈的沖突,我們常聽到的「巴以沖突」就是指巴勒斯坦^v^和猶太人的紛爭。在通訊極不發(fā)達的年代,要團結(jié)流散各地的猶太人是非常困難的。在經(jīng)歷二戰(zhàn)遭到的大量的屠殺迫害后,猶太人口銳減\財富散失。
    在這么艱難的情況下,猶太人意志堅定、團結(jié)一心,捐錢一點點地購買土地,游說國際大國獲取支持,最終還是在1948年成功建國,周邊有一堆敵對的^v^國家,如伊朗、敘利亞、約旦、伊拉克、埃及這樣的,還有巴勒斯坦這樣的死敵,建國后爆發(fā)了5場中東戰(zhàn)爭,厲害的是,以色列還都打贏了。
    以色列地區(qū)其實是片沙漠,嚴重缺水,猶太人發(fā)明最先進的水灌溉技術(shù),不僅實現(xiàn)了國民自給自足,還能大量出口世界各地!以色列地處中東卻沒有石油、自然資源匱乏,但高科技異常發(fā)達,納斯達克上市公司中有三分之一來自以色列,這可是一個不到北京人口一半的國家?。。ǜ喙适職g迎閱讀《耶路撒冷三千年》)
    相比猶太人建國中天塹般的困難,我們求職中遇到的「要求有經(jīng)驗」就顯得非常微不足道了。
    這時候有人可能會想,「繞了半天講猶太人,原來是要給我灌雞湯啊!」
    且慢,若是只講故事沒給方法,那確實只是一碗雞湯,下面會給出更具體的解決方法。只是想告訴你,在解決問題前,若能總是相信「有可能」會成為開始解決問題的開端。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇三
    性別:男
    婚姻狀況:未婚
    政治面貌:群眾
    籍貫:浙江
    目前所在地:浙江
    聯(lián)系電話:
    e-mail:/jianli
    求職意向
    期望職位:電子商務運營總監(jiān)
    職位類型:均可
    工作地點:浙江
    工資待遇:面議
    工作經(jīng)驗
    -10—-12:代運營公司運營總監(jiān)以阿里巴巴平臺的操作和運營為主。
    教育背景
    畢業(yè)院校:浙江師范大學
    最高學歷:本科
    所學專業(yè):計算機應用與管理
    畢業(yè)時間:-07
    英語水平:普通
    計算機能力:熟練
    自我評價
    先做人、后做事踏踏實實做人、勤勤肯肯做事。對待工作認真負責有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇四
    甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負責人):
    乙方(勞動者)姓名:性別:居民身份證號碼:文化程度:住址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定,在平等自愿,商量一致的基礎(chǔ)上,認可訂立本勞動合同,共有遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同類型及時限
    一、勞動合同類型及時限按下列第項確定。
    1、固定時限:自年月日起至年月日止。
    2、無固定時限:自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時止。
    3、以完成肯定工作為時限:自年月日起至終止。
    二、本合同商定試用期,試用期自年月日起至年月日止。
    第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求
    乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到相應工作準則,根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙兩方商量認可,能夠變換工作職位、工作地點。
    第三條工作時間和休息休假
    一、工作時間按下列第項確定:
    1、實行準則工時制。乙方每日工作時間不超出8小時,每周工作時間不超出40小時,每周至少休息一天。
    2、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的不定時工作制。
    3、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的綜合計量工時工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。
    二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方商量后能夠延長乙方工作時間,通常每日不得超出4小時;因特殊原由需要延長工作時間的,每日不得超出5小時,但每月不得超出40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第四條勞動報酬及支付方式與時間
    一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
    二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,加提成。或根據(jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點薪水的發(fā)放,以及特殊情況下的薪水支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t。
    三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付薪水,不得拖延。
    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付薪水。
    第五條社會保險
    甲、乙兩方必須依法參加社會保險,按月交納社會保險費。乙方交納部分,由甲方在乙方薪水中代為扣繳。
    第六條勞動保護、勞動要求和職業(yè)危害防護
    甲乙兩方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應在合同商定中告知,甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合限定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護要求。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女工人勞動保護和未成年工特殊保護限定。
    第七條勞動合同變換、解除、終止
    一、經(jīng)甲乙兩方商量一致,能夠變換勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變換勞動合同,應當采用書面形式。變換后的勞動合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。
    二、經(jīng)甲乙兩方商量一致,能夠解除勞動合同。
    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,能夠解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,能夠解除勞動合同。
    四、甲方有下列情形之一的,乙方能夠解除勞動合同:
    1、未按勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;
    2、未及時足量支付勞動報酬的;
    3、未依法交納社會保險費的;
    4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定,損害乙方權(quán)益的;
    6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的,或者甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方能夠立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    五、乙方具有下列情形之一的,甲方能夠解除本合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;
    2、嚴重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方導致重大損害的;
    4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務導致嚴重影響,或者經(jīng)甲方提議,拒不改正的。
    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同招致勞動合同無效的。
    6、被依法追究刑事職責的。
    六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,能夠解除本合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過訓練或者調(diào)整工作職位,仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,招致原勞動合同不能履行,經(jīng)甲乙兩方商量,不能就變換勞動合同內(nèi)容達到協(xié)議的。
    七、甲方依照公司破產(chǎn)法限定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變換勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,招致勞動合同不能履行的,應當提前三十日向工會或者全體工人說明情況,聽取工會或者工人意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,能夠解除勞動合同。
    八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。
    4、女工人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、法律、法規(guī)限定的其他情形。
    十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動合同。
    第八條違背勞動合同的職責
    甲方違法解除或終止本合同,應當按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同,給甲方導致經(jīng)濟損失的,應當按照商定向甲方賠償違約金。
    第九條兩方需要商定的其他事項
    第十條其他
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,能夠向人民法院訴訟。
    2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立,兩方簽字蓋章后奏效,兩方必須嚴格履行。
    5、本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字):
    簽約日子:
    自媒體運營規(guī)劃方案篇五
    有人說,21世紀是屬于中國的世紀。而在21世紀上半葉,將是我們當代電子商務大學生一展身手的黃金時期。
    但是,如果我們?nèi)狈Ρ匾木蜆I(yè)前的職業(yè)生涯規(guī)劃,缺少就業(yè)的前瞻,將有可能使我們在以后的就業(yè)中產(chǎn)生失落感。因此,我們在學習過程中就應該做好職業(yè)規(guī)劃,為將來的求職做好準備。一個人的大學時光一生中只有一次。少壯不努力,老大徒傷悲。與其渾渾噩噩地消磨掉四年的光陰,不如抓緊時間為自己充電,然而光有決心是遠遠不夠的,只有有了具體的規(guī)劃,才能把握好目標與方向,才能時時鞭策自己。為了更有效的完成走向社會前的學習,把握好自己的未來,我也擬訂了一份自己的大學生涯規(guī)劃,以時時激勵自己奮發(fā)前行:
    1、基本情況
    自己的興趣愛好: 看書,體育,象棋等
    自己的性格: 性格內(nèi)向。
    自己的優(yōu)點盤點:做事認真負責,一步一個腳印,待人友善,人際關(guān)系良好,喜歡創(chuàng)新,具有自信心??紤] 問題全面,學習成績優(yōu)秀。
    自己的缺點盤點:性格偏內(nèi)向,交際能力不足,冒險精神不夠,體質(zhì)偏弱
    2、揚長避短
    自己在大學四年中,要揚長避短,進一步發(fā)展自己的長處與優(yōu)勢,積極加強與人的溝通交流,積極參加各項活動,使自己更加自信??朔蛐愿駜?nèi)向帶來的交際能力的問題。同時努力學好各門學科。
    自己的規(guī)劃
    大一時, 逐步適應大學生活,初步了解自己所學的專業(yè),提高人際交往能力,由于任務不是很重,可以適當?shù)膮⒓訉W校的活動,同時,學好各門學科,同時培養(yǎng)廣泛的興趣愛好。
    大二時,認真考慮是否繼續(xù)深造,主要通過英語和計算機的相關(guān)等級證書。有選擇的輔修其他專業(yè)知識,努力學好各門必修課和選修課。積極參加社會實踐活動,不放過任何一個鍛煉自己的機會。
    大三時,開始為就業(yè)積極做準備,學會簡歷的撰寫,把所學的專業(yè)知識與現(xiàn)實相結(jié)合,理論聯(lián)系實際。鍛煉自己的工作能力及應聘能力。繼續(xù)學好各門功課,同時也為考研做好準備。
    大四時,以優(yōu)異的成績畢業(yè)。大部分精力應放在求職和成功就業(yè)上。參加各種招聘活動,為走上工作再努力一把。
    當然,在大學四年,每一學年,每一學期都要做好學結(jié),對目標完成情況做出判斷并及時修正目標計劃,使得各項準備更加科學化。總之,在大學四年里,一定要把自己培養(yǎng)成為一個合格的畢業(yè)生。
    我所學的專業(yè)是電子商務。因此,在大學里,必須認真學好微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、網(wǎng)絡經(jīng)濟學原理、電子商務概論、計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡技術(shù)、國際貿(mào)易理論與實務、商務英語、國際市場營銷、網(wǎng)絡營銷、貨幣銀行學、金融與電子支付、物流配送與管理、電子商務技術(shù)、電子商務法律與安全、網(wǎng)站設(shè)計與管理、網(wǎng)絡廣告等專業(yè)課程。 使自己系統(tǒng)掌握管理學和電子商務的基本理論和方法;掌握電子商務工作實務操作基本技能;了解電子商務理論和實踐的發(fā)展動態(tài);了解電子商務的有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策。
    據(jù)了解,電子商務就業(yè)方向主要有四種類型:1 電子商務服務企業(yè)。2電子商務企業(yè)3傳統(tǒng)企業(yè)4傳統(tǒng)行業(yè)。另據(jù)老師介紹, 電子商務專業(yè)學生就業(yè)崗位有:1網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管 2網(wǎng)站策劃/編輯 3網(wǎng)站推廣4網(wǎng)站開發(fā)人員 5網(wǎng)站設(shè)計6網(wǎng)絡營銷員 7外貿(mào)電子商務。
    盡管電子商務在中國蓬勃發(fā)展,但是本專業(yè)的就業(yè)形勢目前并不樂觀。所以,我更要努力學習。做其中的佼佼者。
    人的一生,七分靠打拼,愛拼才會贏。在大學四年中,一定要按自己規(guī)劃的那樣,持之以恒的堅持下去。我一直相信一句話:天道酬勤。我相信:只要我一直努力,一定會闖出屬于自己的一片天地,我的未來不是夢。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇六
    這里普及下運營的一些概念,整合了其他人的一些觀點,對運營有個系統(tǒng)化了解。大家可以參考如下這張圖,看圖理解運營:
    初級運營,中級運營,高級運營
    拉新(找到用戶在哪,低成本獲取用戶),留存(讓用戶持續(xù)用你的產(chǎn)品),促活(喚醒不用產(chǎn)品用戶)
    (能力覆蓋到三個環(huán)節(jié)中整個環(huán)節(jié))
    (三個環(huán)節(jié)貫穿,視野更大,資源更多,布局更長)
    (考慮產(chǎn)品,營銷,投資人關(guān)系,pr等公司層面資源調(diào)配)
    用戶運營,內(nèi)容運營,社區(qū)運營,商務運營,活動運營等。
    新媒體運營概念,百科上的解釋是利用等新興媒體平臺進行的運營方式。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動,向客戶廣泛或者精準推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟,達到相應營銷目的。
    微博,微信,貼吧等平臺運營只是新媒體運營中其中一個子集,而新媒體運營又是整個系統(tǒng)運營中另外一個子集,明白這個關(guān)系更好的理解新媒體運營到底扮演什么角色。
    制定目標參考幾個原則:
    ,比如微信,微博。別搞太多數(shù)據(jù)定義或計算公式,省事又直觀,也可以避免對數(shù)據(jù)定義理解偏差而產(chǎn)生的誤會。
    可先從日指標下手,再延伸到周,月,季,年去做統(tǒng)計。比如服務號的注冊用戶,訂單量,訂單轉(zhuǎn)化率,客單價等。
    比如對于o2o的項目來講,團隊的終極目標就是日訂單量
    比如對于一個工具型app,團隊的終極目標是日活躍率。
    目標可以分為兩種:
    :每周x篇內(nèi)容,其中x篇做原創(chuàng);
    微博曝光量、粉絲較上月的增長比例(早期基數(shù)低,可以設(shè)定每月50%-100%增長的目標,后期可以適當減少到10%-20%);微信的文章打開率15%,轉(zhuǎn)發(fā)率5%(這是大部分公號的平均高值)。
    比如:當月目標為日均新增激活從8000到12000,注冊轉(zhuǎn)化率40%(建議略高于原本的期望值,效果會更好)
    那種“提高了品牌曝光度”、“增加了用戶粘性”這種陳述性語句通通封殺。
    提高品牌曝光度——百度指數(shù)上升多少
    增加用戶粘性——產(chǎn)品活躍度提高多少
    :日新增注冊用戶 總注冊用戶
    日活躍率=當天活動用戶/總用戶
    根據(jù)推廣方案做預算,每個推廣周期涉及到的推廣細項做預算,預算最好越精細越好,可控性更強,執(zhí)行效果更明顯。
    本文以本地生活服務號為案例展開描述,其中涉及到一些具體的實操手段,其他類型應用可以借鑒參考.
    a 團隊以總目標為主線,分解到各部門。
    b 測試最有效推廣方法,集中優(yōu)勢資源在一個可能爆發(fā)的點上,不斷放大,不斷分析,直到引爆。
    c 目標消費者集中出現(xiàn)在哪里,我們的市場推廣就集中在哪里出現(xiàn)。
    2
    種子用戶特征:經(jīng)?;?幫你朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),幫你主動在qq群,微信群推廣公眾號,種子用戶會跟經(jīng)常對你的公眾號提供有效意見和建議。
    發(fā)動身邊同事,朋友,合作伙伴加入體驗。
    策劃“大家來找茬”活動游戲,設(shè)計產(chǎn)品體驗調(diào)查問卷融入游戲中,注冊就送10元優(yōu)惠劵,推薦也送10元優(yōu)惠券,評選出最佳粉絲,粉絲截止到1000名為止,為期1個月。(h5文案設(shè)計要有趣,社交化)
    建立2個500個人微信群,管理種子用戶,收集產(chǎn)品用戶意見。
    3
    由于微博的媒體屬性比較強,是點到面推廣,不屬于微信生態(tài)圈內(nèi),效果也比較弱,當然前期已經(jīng)有一定粉絲基礎(chǔ)的微博,從微博到微信的引流已經(jīng)獲得了很大紅利。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇七
    不管做什么行業(yè)也好,數(shù)據(jù)分析時最基本的技能,要想對市場、對行業(yè)進行預判肯定要對數(shù)據(jù)進行分析,在新媒體制作之前,肯定要對數(shù)據(jù)分析,這樣才能對數(shù)據(jù)更加清晰與直觀的分析與判斷。
    (1)可以通過生意參謀對每一個品牌,每一個產(chǎn)品、主推商品的人群進行畫像和數(shù)據(jù)進行分析。
    (2)數(shù)據(jù)的獲取還能能從第三方平臺中直接獲取目標數(shù)據(jù),就可以直接進行參考和分析.
    (3)第三方交易平臺沒有辦法給你我提供相關(guān)數(shù)據(jù),那么這個時候就可以托付給技術(shù)部門對數(shù)據(jù)統(tǒng)計表進行分析和調(diào)查。
    選擇日指標完成分析然后在擴展到每周,每個月,每個季度,每年。服務服務號的注冊用戶,訂單量大,訂單轉(zhuǎn)換率分析,還得對客單價完成數(shù)據(jù)分析。
    整個團隊需要有一個屬于自己的終極目標,對于一個新媒體運營的公司來說一個產(chǎn)品的終極目標就是能夠有更多的流量活躍在周圍。
    (1)目標方向不能設(shè)置的太過于廣泛,必須以正規(guī)的數(shù)據(jù)分析做市場導向。
    (2)目標范圍不能過大,必須要滿足我們的市場需求。
    (1)確定好目標方向和范圍有利于對新媒體運營的規(guī)劃與執(zhí)行。
    做任何事情,規(guī)劃是首當其沖的。為了讓新媒體更好的運營,我們要對新媒體進行規(guī)劃。
    (2)這樣不僅能夠明確自己的目標,同時也能讓自己更加全面的去分析問題,讓事情減少風險系數(shù)。規(guī)劃中綜合考慮各項因素,制定年度、季度、月度、周度內(nèi)容運營規(guī)劃。這樣有目標可以讓我們對店鋪更加的具有目的性運營。
    (3)同時還要把握好全年的官方活動時間,結(jié)合日?;顒舆M行新媒體推廣有利于我們所制定的運營規(guī)劃與目標更好的實施,也可以讓推廣、資源、人力、時間、投入的合理分配。
    同時可以通過推廣周期對推廣時間進行計算與安排,可以對資金更好的調(diào)配,畢竟只要趕在時間節(jié)點上,把握好推廣時間的節(jié)奏,才能夠獲得更大的權(quán)重,事半功倍新媒體內(nèi)容才做真正做好引流工作。
    還要對推廣廣度、推廣的類型來完成對數(shù)據(jù)的分析。對各個推廣渠道的費用進行成本核算,對新媒體的各推廣平臺進行分析,不同的平臺使用不同的推廣類型,進行各平臺推廣類型成本核算。有利于自身綜合能力的評估能不能完成這個目標,同時也對風險性評估,降低風險性。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇八
    1、每天新信息審核,3分鐘必須處理完畢,爭取秒審核,特別注意信息分類和標題,有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內(nèi)容發(fā)到北屯公司員工群,注明今日信息發(fā)出。
    2、負責今日信息客服微信號的日常管理,及時通過合伙人好友請求,了解合伙人的微信好友數(shù)量和本地微信群數(shù)量,看是否合乎要求,教授注冊合伙人,合格的拉入初級群,及時解答合伙人的提問。
    3、管理合伙人初級群和正式任務群,固定時間段在初級群內(nèi)培訓授課,以使合伙人快速掌握平臺賺錢模式和規(guī)則。
    5、編寫廣告推廣任務的文章,跟北屯公司溝通協(xié)調(diào),索取圖片和視頻資料,快速完成指定時間的發(fā)布任務。一般為中午12:00或者14:00發(fā)布任務,不得延誤。
    6、在線看報功能向北屯公司索取報紙jpg,處理完畢每周二四六及時上傳,pc版電子報也按此周期上傳。
    7、本地影訊欄目,要求文化館影院每周一更新,迅豪每天上午更新。
    8、我的人脈功能及時審核,狀態(tài)保持顯示。
    9、積極推進平臺的廣告位和專場欄目的銷售,針對潛在客戶進行一對一的聊天。
    10、積極學習的平臺上的新功能,并結(jié)合本地情況創(chuàng)造恰當?shù)臋谀亢蛢?nèi)容來吸引本地老百姓的目光。
    二、微信公眾號
    自媒體運營規(guī)劃方案篇九
    新媒體營銷扮演什么角色?如何做訂目標,做預算,寫推廣方案,績效怎么考核?團隊崗位怎么去搭配?如何管理新媒體團隊?下面就會結(jié)合這些點討論新媒體運營如何寫推廣策劃案,這里分為幾部分,拋磚引玉,希望對蒲城縣農(nóng)村電商發(fā)展思路上的一些啟發(fā)。
    這里普及下運營的一些概念,整合了其他人的一些觀點,對運營有個系統(tǒng)化了解。大家可以參考如下這張圖,看圖理解運營:新媒體運營就是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產(chǎn)品營銷的運營方式。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動,向客戶廣泛或者精準推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟,達到相應營銷目的。
    微博,微信,貼吧等平臺運營只是新媒體運營中其中一個子集,而新媒體運營又是整個系統(tǒng)運營中另外一個子集,明白這個關(guān)系更好的理解新媒體運營到底扮演什么角色。
    高級運營(三個環(huán)節(jié)貫穿,視野更大,資源更多,布局更長)。 根據(jù)運營流程劃分:拉新(找到用戶在哪,低成本獲取用戶),留存(讓用戶持續(xù)用你的產(chǎn)品),促活(喚醒不用產(chǎn)品用戶)。
    coo(考慮產(chǎn)品,營銷,投資人關(guān)系,pr等公司層面資源調(diào)配) 根據(jù)運營內(nèi)容劃分:用戶運營,內(nèi)容運營,社區(qū)運營,商務運營,活動運營等。
    接下來,我們要做的就是定目標,一般來說,制定目標參考幾個原則:
    (1)如果能直接從第三方平臺上獲取數(shù)據(jù)作為目標,就直接以后臺目標數(shù)據(jù)值為參考,比如微信,微博。別搞太多數(shù)據(jù)定義或計算公式,省事又直觀,也可以避免對數(shù)據(jù)定義理解偏差而產(chǎn)生的誤會。
    (2)第三方平臺無法給你呈現(xiàn)數(shù)據(jù)做為目標引導,可以交付給技術(shù)部門去做統(tǒng)計報表系統(tǒng)來做監(jiān)控??上葟娜罩笜讼率?,再延伸到周,月,季,年去做統(tǒng)計。比如服務號的注冊用戶,訂單量,訂單轉(zhuǎn)化率,客單價等。
    (3)團隊需要有一個終極目標
    比如對于o2o的項目來講,團隊的終極目標就是日訂單量。 比如對于一個工具型app,團隊的終極目標是日活躍率。 (4)各部門對目標進行分解: 目標可以分為兩種:
    事務目標:每周x篇內(nèi)容,其中x篇做原創(chuàng)。
    結(jié)果目標:微博曝光量、粉絲較上月的增長比例(早期基數(shù)低,可以設(shè)定每月50%-100%增長的目標,后期可以適當減少到10%-20%);微信的文章打開率15%,轉(zhuǎn)發(fā)率5%(這是大部分公號的平均高值)。
    提高品牌曝光度——百度指數(shù)上升多少? 增加用戶粘性——產(chǎn)品活躍度提高多少?
    根據(jù)推廣方案做預算,每個推廣周期涉及到的推廣細項做預算,預算最好越精細越好,可控性更強,執(zhí)行效果更明顯。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇十
    根據(jù)金委組通(2021)53號文件關(guān)于_三分類三升級分類定級狀況的通知,馬爾邦鄉(xiāng)機關(guān)支部定為_一般黨支部,結(jié)合近年來我支部開展的各項工作,查找我村黨組織存在的問題,為進一步提高機關(guān)干部引領(lǐng)進展、服務群眾、促進和諧的能力,現(xiàn)就做好馬爾邦鄉(xiāng)機關(guān)支部標準化建設(shè)實施方案如下。
    馬爾邦鄉(xiāng)位于金川縣東南部,距金川縣城40公里。全鄉(xiāng)幅員面積平方公里,海拔2000-4500米,轄3個行政村,10個村民小組,共有444戶,1487人;轄區(qū)內(nèi)有黨支部4個,機關(guān)黨員支部共有黨員17名,1名入黨主動分子,1名進展對象。
    結(jié)合2021年_三分類三升級活動,全面提升基層黨組織建設(shè)水平,進為全面提升基層黨組織的整體功能,發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅工作中的優(yōu)勢,結(jié)合_兩學一做學習教育實踐活動、_社會主義核心價值觀示范點和_黨建示范村建設(shè)等工作,扎實抓好基層黨組織建設(shè),持續(xù)開展轉(zhuǎn)化提升工程,確?;鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,促進社會和諧穩(wěn)定,進展民生工作穩(wěn)步推動,群眾生產(chǎn)生活條件進一步改善,促進馬爾邦鄉(xiāng)機關(guān)支部向先進支部升級。
    (一)基層組織建設(shè)方面
    1、落實基層黨建合力弱。班子成員沒有充分認識基層黨建工作對經(jīng)濟社會進展的重要保證作用,大家對黨建工作仍存在片面認識,存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要現(xiàn)象。
    2、黨員干部教育松懈。對全鄉(xiāng)的黨員干部重理論教育,輕實踐,理論聯(lián)系實際不夠,教育培訓缺乏約束激勵機制,黨員干部培訓工作還不成系統(tǒng),在抓黨員干部思想教育工作中存在內(nèi)容單一、形式不夠新穎,宣講灌輸多,解決實際問題少,沒有在廣大黨員干部中形成學比先進的良好氣氛。
    3、推動農(nóng)村進展能力低。鄉(xiāng)黨委對推動農(nóng)村進展,解決群眾增收難這一問題缺乏政治敏銳性,平常過多重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),輕視了農(nóng)村進展和群眾增收工作,缺乏駕馭經(jīng)濟工作的能力,缺乏劇烈的進展意識、機遇意識,缺乏推開工作的長效機制。
    5、維護社會穩(wěn)定意識淺。班子成員思想上沒有全面把握省委、州委關(guān)于藏區(qū)工作重大決策部署,對全鄉(xiāng)穩(wěn)定工作形勢分析和研判不深入,處理進展、民生、穩(wěn)定三件大事時,過多是推動經(jīng)濟進展、促進民生改善,忽視群眾法制教育,法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建缺乏_硬措施。
    (一)進一步提升黨建工作。一是強抓基層黨建。始終把黨建工作作為首要任務來抓,每年3月前與鄉(xiāng)黨委簽訂黨建目標責任書,強化村支部書記主體責任,每季度進行1次黨務公開、半年1次財務公開,接受鄉(xiāng)黨委和群眾的監(jiān)督。二是加強理論學習。完善黨員自學與集中學習相結(jié)合的制度,每名黨員除自學外,堅持每月參與集中學習不少于1次,每次不少于2小時,通過學習,進一步提高思想政治素養(yǎng)。三是抓好工作載體。大力宣揚推介先進黨組織和優(yōu)秀黨員的典型閱歷,深入學習推廣二普魯村_黨員思想體檢的先進閱歷,使黨員干部樹立起典型示范的作用,每年召開2次組織生活會,深入開展黨員民主評議活動。并在6月9日前實地到二普魯村考察_黨員思想體檢、德勝村孝德文化等先進閱歷。年內(nèi)組織開展全村群眾文化活動1次,增進干群關(guān)系。
    (二)進一步強化陣地建設(shè)。一是于7月30日前,對村活動室財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備進行全面、具體地清查登記,配齊丟失、損壞的設(shè)施設(shè)備,3月底前完成活動室的修理等工作。同時,落實村級活動室管理責任,落實首問責任制,明確工作職責,與鄉(xiāng)黨委簽定《黨組織陣地管理責任書》,確?;鶎狱h組織陣地日常管理工作順利開展。二是嚴格值班考核,將其納入村組干部酬勞績效考核。三是發(fā)揮便民服務點效用。建立接件受理登記臺賬,整合人力和物力,發(fā)揮村級便民服務點的效用,提高服務效能,不斷提升群眾滿意度。
    (三)進一步理清進展思路。一是堅持科學決策。村兩委干部要走村入戶,做好民情日記,深入了解本村的實際狀況。確保每季度召開1次專題會,專題討論_進展、民生、穩(wěn)定工作,為全村的長遠進展和中心工作,出謀劃策。二是穩(wěn)固產(chǎn)業(yè)進展。努力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快升級,以進展生態(tài)經(jīng)濟為核心,以增加群眾收入為關(guān)鍵,在進展生態(tài)農(nóng)業(yè)上下功夫,做好華西壩東女王城遺址的愛護。三是提升基礎(chǔ)設(shè)施。進一步完善人畜飲水穩(wěn)固提升項目。
    (四)進一步重視群眾訴求。一是加大走訪力度。村兩委干部要堅持每周走訪2戶群眾,建立起近距離傾聽群眾呼聲的長效服務機制,建立起群眾訴求臺賬,努力做到_條條意見有回音、件件訴求有回應。全年走訪數(shù)不得少于45天。二是加大宣揚力度。深入了解和全面把握黨和國家的各項惠民政策,堅持每兩季度在公開欄上宣揚1次政策信息,針對一些涉及村民切身利益的政策,要加強入戶宣揚,做好政策講解,做到全年政策宣揚不少于4次,入戶宣講政策不少于6次,確保每一項惠民政策家喻戶曉。三是加強政策落實。對當前省、州、縣支持農(nóng)村進展的政策措施,要做到每季度梳理重點工作1次,工作開展要劃分明確目標、要求和工作時限,建立相應的督導機制,確保每件工作都有回應、有落實,確?;菝裾咴诘谝粫r間兌現(xiàn)到群眾手中,為群眾解決實際問題。
    (五)進一步落實維穩(wěn)措施。一是加強信息研判。高度重視民族地區(qū)反分裂維穩(wěn)的重要性、緊迫性和長期性,確保反分裂維穩(wěn)工作落到實處,做好矛盾糾紛排查臺賬。管控好我村2名重點人員,制定一盯一措施,由支部書記和村委會主任各管控1人,每周向鄉(xiāng)黨委匯報1次狀況,做到動向清,狀況明。二是開展法制宣揚。主動與上級法治創(chuàng)建領(lǐng)導小組對接,5月前在村內(nèi)開展1次法律進農(nóng)村、進農(nóng)戶活動,宣揚《憲法》、《森林法》、《刑法》等法律法規(guī)。教育群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法的思想,并將學習成果與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合,化解矛盾靠法的法制意識。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇十一
    在當前覆蓋全校60%的同學的基礎(chǔ)上,進一步提高覆蓋率,爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流,吸引同學們的關(guān)注,可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“xx男神女神”評選活動,鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力,以國旗隊與禮儀隊的同學為模范,一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識,另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣,傳遞陽光正能量。
    2、發(fā)掘新媒體平臺信息收集的能力。
    3、進一步加強新媒體平臺推送消息質(zhì)量。
    寫推送文字,利于同學們產(chǎn)生共鳴,更加“接地氣”;第二,在內(nèi)容的選擇上更多的以讀者的角度來思考,使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流,做到貼近學生,服務學生,引導學生;第三,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)緊跟新媒體發(fā)展趨勢,不斷探索和提升新媒體技術(shù)的運用,了解媒體發(fā)展趨勢,敢于嘗試不同的技術(shù)與形式,給受眾更好的閱讀體驗。
    4、加強與校社團聯(lián)合會的合作。
    針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現(xiàn)狀,我們將進一步加深與校社團聯(lián)合會傳媒部與宣傳部的合作,加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯(lián)合作開展,在活動前期可以共同討論策劃,集思廣益,碰撞出更閃光的創(chuàng)意,活動期間與不同部門干事搭檔工作,完成任務的同時加深友誼,交流經(jīng)驗,共同成長。
    5、“xx社團之窗”的運營與計劃。
    自媒體運營規(guī)劃方案篇十二
    一、關(guān)于公司發(fā)展營銷,新媒體運營準備工作
    2.建立微信矩陣(公眾訂閱號號+ 個人訂閱號號+ 公司小號 + 小程序 + 客服號)申請一個企業(yè)公眾號 + 個人訂閱號 + n個公司官方客服小號 + 創(chuàng)建 粉絲基礎(chǔ)群(所有粉絲);粉絲活躍群(初步篩選精準粉絲);粉絲高級vip群(客戶粉絲群)
    三、新媒體運營工作計劃
    目標:提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量,打造品牌影響力,建立銷售轉(zhuǎn)化渠道。
    一:建立新媒體運營平臺
    自媒體運營規(guī)劃方案篇十三
    1、明確動機
    無論是開展新媒體工作或活動策劃工作,首要做的是明確動機。
    我們做這件事的目的是什么?想要達到什么效果?市場反饋如何?
    但是起初我們常常為了做活動而做活動,活動結(jié)束也沒有做跟訪,導致活動效果難以評估。
    2、高效的解決方法
    明確動機后,尋求最高效的解決方法。
    就為young平臺輸送產(chǎn)品而言,根據(jù)本次的工作要求尋找目標產(chǎn)品,從渠道下手找產(chǎn)品,這是最高效的方法:
    1)需要找眾籌階段的產(chǎn)品,就上京東眾籌、淘寶眾籌;
    3)智能家居類產(chǎn)品,就從智能家居展會中物色;
    3、組局與破局
    這是我在做運營工作中學到的印象最深刻的一個技能。
    很多時候運營在做的事,就像是攢一個“局”。即,設(shè)計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情,并一步步去讓這個事情從假想變得落地。
    無論局大局小,組局成功的關(guān)鍵,總是在于你要能夠一一界定清楚,局內(nèi)各方的價值供給關(guān)系,并在其中穿針引線,優(yōu)先引入某種較為稀缺的價值,從而逐步讓各方間的價值供給關(guān)系從最初的假想一點點變?yōu)榇_立。
    假如你想要成為一名優(yōu)秀的運營,你一定需要——
    1)愛上“做局”。這里的“局”,不是一個陰謀或陷阱,而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值,在n多角色之間實現(xiàn)價值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型,好比一場活動。
    2)在任何一個局面前,你一定要先能夠找到它的“破局點”,并傾盡全力,通過一系列穿針引線式的動作(它們往往都必須落實到細節(jié))使之成立和實現(xiàn)。
    4、了解客戶需求,尋求雙方利益點
    這與營銷的理念是一樣的,營銷就是a為b創(chuàng)造對方想要的價值,建立與維持關(guān)系,以獲得回報的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
    我們考慮建立小樣會員體系,以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團隊對小樣青年社區(qū)的粘度。在去拜訪前,我們設(shè)想與一些媒體、供應鏈、產(chǎn)品設(shè)計等第三方平臺建立合作,談取針對小樣會員的優(yōu)惠價格,再將優(yōu)惠價格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設(shè)。通過親自上門拜訪,了解到智能硬件團隊對于“市場渠道”的需求較強烈。在進行調(diào)研以前,我們常常在意淫著客戶的需求。
    由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要,我前去拜訪了幾家智能家居產(chǎn)品團隊。聽到我們這個活動,所訪的產(chǎn)品方都表示興趣很大,他們也沒有嘗試過房地產(chǎn)這條市場渠道,而我們有開發(fā)商的資源。包括我們拿著活動方案向開發(fā)商推介的時候,開發(fā)商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動,開發(fā)商也希望引入科技的元素,提高樓盤的品質(zhì)、客戶的滿意度。三方均可獲益,這個局就做起來了。
    5、因做足功課而專業(yè)
    世聯(lián)文化中第一句話也是最重要的一句話:世聯(lián)行因團隊而強大,因做足功課而專業(yè)。