心得體會可以是對學(xué)習(xí)過程中的收獲和問題的總結(jié)，也可以是對生活經(jīng)歷的感悟和思考。9.寫心得體會時，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文或經(jīng)典作品，學(xué)習(xí)他人的表達方式和寫作技巧，提升自己的寫作水平。以下是一些成功人士在職場上總結(jié)的心得體會，或許對你在工作中的發(fā)展有所幫助。
遲到早退心得體會篇一
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈。作為一名員工，準時上班和下班是一種基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。然而，遲到和早退這樣的不良習(xí)慣時有發(fā)生。在此，我想分享一下我個人的員工遲到早退心得體會，希望能夠引起大家的重視并加以改進。
首先，我發(fā)現(xiàn)員工遲到和早退往往是因為缺乏有效的時間管理。當我們能夠清楚地規(guī)劃好工作和生活的時間分配時，就能更好地掌控自己的時間。例如，合理安排每天的早晨起床時間，既能夠讓我們充足的休息時間，又能夠為我們準備好一天的精神狀態(tài)。此外，我們還可以通過合理分配任務(wù)的時間給自己留下一些應(yīng)急時間，以免由于任務(wù)延誤而遲到或早退。通過有效地管理時間，我們可以更好地充實自己的工作和生活，減少不必要的遲到和早退。
其次，我認為員工遲到和早退的原因也在于工作壓力和生活壓力的雙重考驗。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭壓力和生活的壓力逐漸加大，這就需要我們找到一種平衡工作與生活的方式。對于工作壓力，我們可以通過合理分配工作任務(wù)和時間，與同事互幫互助來減輕自己的負擔(dān)。對于生活壓力，我們可以通過培養(yǎng)個人興趣愛好、參加社交活動、進行適當?shù)纳硇姆潘傻确椒▉斫鈮骸．斘覀兡軌蛘业竭m合自己的平衡點，工作和生活之間的矛盾就能夠得到緩解，遲到和早退的現(xiàn)象也會逐漸減少。
再次，我認為遲到早退也與員工對工作的熱情和責(zé)任心有關(guān)。當我們對自己的工作充滿熱情和責(zé)任心時，就會更加容易做到準時上班和下班。一方面，我們應(yīng)該時刻保持積極向上的工作態(tài)度，不抱怨不推諉責(zé)任，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。另一方面，我們還應(yīng)該明確自己在崗位上的責(zé)任和目標，時刻保持對工作的激情和動力。只有當我們真正對工作有所追求時，才能夠克服遲到早退這種不良習(xí)慣。
最后，我認為企業(yè)和員工雙方都應(yīng)該共同努力來解決員工遲到和早退問題。企業(yè)可以通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇來增加員工的工作積極性和責(zé)任感。例如，提供彈性工作制度、員工關(guān)懷活動、培訓(xùn)和發(fā)展機會等。員工可以通過提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高自己的工作能力和競爭力。只有企業(yè)和員工雙方共同努力，才能夠建立一個和諧的工作環(huán)境，有效地解決員工遲到和早退問題。
總之，員工遲到早退是一個需要引起重視的問題。我們應(yīng)該通過有效的時間管理、平衡工作與生活、提升工作熱情和責(zé)任心、企業(yè)和員工共同努力等方法來解決這一問題。只有當我們能夠做到準時上班和下班時，才能夠更好地發(fā)揮我們的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
遲到早退心得體會篇二
在我們的日常生活中，早退和遲到是大家都相當熟悉的現(xiàn)象。無論是上學(xué)還是上班，都有一些人經(jīng)常遲到或早退。然而，這個習(xí)慣給我們帶來了很多麻煩和不便。本文將從個人體驗出發(fā)，探討早退和遲到的原因及對個人和他人的影響。
第二段：個人體驗
早退和遲到的原因有很多，而我個人也曾多次遇到過這些問題。一次，由于沒有聽到鬧鐘的響聲，我遲到了課堂。老師嚴厲地訓(xùn)斥了我，并且我在這節(jié)課上錯過了很多重要知識。另一次，由于不愿早起，我選擇了早退。然而，這使我錯過了班級的集體活動，錯過了與同學(xué)們一起學(xué)習(xí)和交流的機會。這些經(jīng)歷讓我漸漸認識到，早退和遲到對自己的學(xué)習(xí)和成長是極為不利的。
第三段：原因分析
早退和遲到的原因多種多樣。一方面，缺乏時間管理意識導(dǎo)致了早退和遲到。人們經(jīng)常在早上賴床，不愿意起床。他們可能錯估了自己所需的時間，導(dǎo)致出門時間不夠。另一方面，缺乏責(zé)任感也是早退和遲到的原因之一。人們有時缺乏對自己和他人的尊重，對時間的掌控力較差。最后，交通和身體狀況的限制也會導(dǎo)致早退和遲到。一些人常常遇到交通擁堵或者身體不適的情況，從而造成遲到或早退。
第四段：影響分析
早退和遲到對個人和他人都產(chǎn)生了不利的影響。對于個人來說，早退和遲到會破壞自己的形象和信譽。人們會認為他們不負責(zé)任，缺乏自律和守時的能力。這對求職和晉升可能造成很大的障礙。早退和遲到也會影響個人學(xué)習(xí)和工作效果。遲到的人錯過了重要的信息和指示，而早退的人則錯失了與他人合作學(xué)習(xí)的機會。對于他人來說，早退和遲到會對整個團隊產(chǎn)生負面影響，他們可能需要等待、調(diào)整計劃或者承擔(dān)更多的工作。
第五段：解決方案與啟示
為了解決早退和遲到的問題，我們可以采取一些具體的措施。首先，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣，合理規(guī)劃時間，確保早上有足夠的時間起床和出門。其次，我們應(yīng)該培養(yǎng)責(zé)任感，意識到早退和遲到給自己和他人帶來的不利影響。最后，我們需要克服交通和身體問題，尋找解決方案。例如，提前出門以避開交通高峰期，細心照顧自己的身體健康，及時就醫(yī)。
在今后的生活中，我們應(yīng)該牢記早退和遲到的不利影響，并不斷努力改進自己，養(yǎng)成守時的好習(xí)慣。只有做到守時，我們才能在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績，同時也可以為他人樹立良好的榜樣。讓我們一起努力成為守時的人，為我們自己和團隊的發(fā)展做出貢獻。
遲到早退心得體會篇三
在人們的生活中，準時是一種美德，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。對于員工而言，準時上下班是底線要求，也是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。但是，每天早上的鬧鐘總是那么難聽，身體也總是那么無力，導(dǎo)致很多員工遲到或早退。作為一名員工，我經(jīng)常遇到這種情況，但是經(jīng)過自我反思和調(diào)整，我深刻認識到了員工遲到早退的危害與重要性，下面我將分享我的體會和思考。
第二段：遲到早退的危害
員工遲到早退的危害不僅僅是影響團隊的工作效率和管理質(zhì)量，還會直接影響到個人的職場形象和職業(yè)發(fā)展。在職場上，時間就是效率和信譽的代名詞。如果一個人多次遲到早退，那么他在團隊中的地位必然大打折扣，很難獲得上級的信任和支持。同時，長時間的不守時會讓人給人留下不認真和不負責(zé)任的印象，影響個人的職場前途，難以獲得升職和加薪的機會。
第三段：反思自身原因和解決方法
在自我反思中，我找到了自己常遲到早退的原因。一方面是時間安排不合理，另一方面是缺乏對工作和生活的規(guī)劃。為了解決這些問題，我調(diào)整了作息時間和工作計劃，規(guī)定自己早于規(guī)定時間到達辦公室，優(yōu)先處理最急需處理的工作，減少無謂社交時間的占用，提高工作效率和時間利用率，降低遲到早退的可能性。
第四段：加強溝通和合作
除此之外，加強與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作也是重要的措施。及時向領(lǐng)導(dǎo)請假解釋原因，尋求支持和幫助，以避免給公司業(yè)務(wù)造成不良影響，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任。同時要把每個工作節(jié)點和合作流程都做好規(guī)劃，避免因為自己造成別人的不便和拖累。
第五段：總結(jié)與展望
盡管改變自己的習(xí)慣和調(diào)整時間計劃需要耐心和毅力，并且難免會遇到一些麻煩和不順心的事情，但只有堅持下去，才能養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場能力。我相信，只要我們保持勤勞和認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己要準時上下班，做好規(guī)劃和溝通，就能夠避免遲到早退的尷尬處境，并在職業(yè)發(fā)展中得到更多的機遇和提升。
遲到早退心得體會篇四
隨著現(xiàn)代社會生活的加快節(jié)奏，員工遲到早退成為了一種常見的現(xiàn)象。遲到早退會嚴重影響到工作的進度和效率，導(dǎo)致企業(yè)運行不順利，對員工個人形象也帶來了消極的影響。對于員工來說，遲到早退不僅是一種行為問題，更是一種態(tài)度問題。本文將從多個角度分析員工遲到早退所引發(fā)的問題，并提供一些建議和心得體會。
首先，引起員工遲到早退的原因可歸結(jié)為個人生活習(xí)慣、時間觀念和工作壓力等。許多人習(xí)慣了追求舒適，缺乏自我管理能力，導(dǎo)致早上起床時間不合理，而且對于工作內(nèi)容和時間管理意識不強，造成遲到問題的發(fā)生。另外，工作壓力也是導(dǎo)致遲到早退的原因之一。一方面，工作負荷過重導(dǎo)致員工精神壓力大，早上起不來；另一方面，加班成為一種常態(tài)，工作時間不固定，也使得員工在早上無法按時到達。
其次，員工遲到早退帶來的不良影響主要有三個方面。首先，遲到早退會嚴重影響工作進度和效率。員工出勤不穩(wěn)定，會導(dǎo)致工作未能按時完成，還會給同事和部門增加負擔(dān)，影響工作效能。其次，遲到早退會對團隊氛圍和合作關(guān)系產(chǎn)生負面影響。員工缺席導(dǎo)致其他同事需要承擔(dān)更多責(zé)任，容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。第三，遲到早退給員工個人的形象和職業(yè)發(fā)展造成消極影響。遲到早退成為員工的標簽，會讓人對其職業(yè)素質(zhì)和可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至影響他們的晉升和提升機會。
如何解決員工遲到早退問題，是每個企業(yè)和員工都需面對的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)可以通過建立完善的考勤制度來規(guī)范員工的行為。例如，設(shè)置遲到早退罰款制度或者設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制，讓員工自覺遵守工作時間。其次，企業(yè)可以加強員工的時間管理培訓(xùn)，提高員工的時間觀念和自我管理能力。從個人角度來說，員工應(yīng)該提高自己的責(zé)任心和自律性，充分認識到遲到早退的危害，并且主動改變自己的行為習(xí)慣。同時，員工還應(yīng)該保持積極的心態(tài)，調(diào)整工作壓力，盡量將工作與生活平衡，以提高工作效率和質(zhì)量。
在實踐中，員工們也得出了一些心得和體會。首先，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣是解決遲到早退問題的基礎(chǔ)。比如，早睡早起，合理安排睡眠時間，調(diào)整飲食和運動，讓自己保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。其次，建立明確的工作目標和計劃，做好時間管理，以充分利用工作時間，避免臨時抱佛腳的情況出現(xiàn)。此外，員工還應(yīng)該和上級或同事溝通，共同尋找解決辦法，互相監(jiān)督和支持。
總之，員工遲到早退會給工作和個人帶來一系列的負面影響。對于員工來說，解決遲到早退問題需要從個人行為習(xí)慣、時間觀念和工作壓力等方面進行調(diào)整。同時，企業(yè)也應(yīng)該通過建立完善的考勤制度和提供培訓(xùn)等辦法，促使員工自覺遵紀守法地工作。只有充分認識到遲到早退危害性，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作和個人的雙贏。
遲到早退心得體會篇五
在工作中，員工的時間管理是一個重要的問題。遲到和早退不僅會影響到個人的工作效率和團隊的整體協(xié)作，還會對公司的形象造成不良影響。由此可見，學(xué)會掌控好自己的時間是每位員工必須要具備的能力。在這篇文章中，我將分享我自己在時間管理方面遇到的困難和我的心得體會。
第二段：時間管理的重要性
時間管理是一項必不可少的能力，它能幫助我們更好地完成工作，提高效率。而在時間管理中，最重要的一點就是要嚴格執(zhí)行計劃。我們需要在開始一天的工作之前，先規(guī)劃好整個工作的流程和重點任務(wù)，這樣可以更高效地利用時間，提高工作效率。同時，要避免被各種瑣事所干擾，不要讓這些小事情成為影響我們進度的因素。
第三段：遲到和早退的問題
遲到和早退是時間管理的大敵，它們會破壞我們的工作計劃，影響我們的工作效率和工作質(zhì)量。然而，許多人在面對這個問題時，卻很難克制自己的想法，控制好自己的行為，導(dǎo)致這個問題一再出現(xiàn)。這是因為我們可能存在一些不正確的想法，認為自己可以馬上趕回去，或者不想因為幾分鐘的遲到而感到尷尬，這些想法會影響我們的時間管理，導(dǎo)致我們無法順利完成工作。
第四段：我的改變和進步
為了解決遲到和早退的問題，我開始意識到了自己的時間管理問題并采取行動，我的第一步是建立一個計劃并設(shè)置并嚴格遵守時間表。我會在早上起床后，列出當天需要完成的所有任務(wù)，然后根據(jù)時間表分配每個任務(wù)所需的時間。并在每個任務(wù)之間設(shè)置短暫的休息時間來恢復(fù)精神，以便更好地進行下一項任務(wù)。同時，我也會盡量避免不必要的干擾，將自己更多地置于安靜和專注的狀態(tài)中。
第五段：總結(jié)
從我自身的經(jīng)驗來看，良好的時間管理能有效地提高工作效率，同時避免遲到早退問題的發(fā)生。我們應(yīng)該始終清楚我們的工作要求和任務(wù)，避免拖延時間。如果發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常遲到或早退，不妨找出原因，然后采取針對性的措施，如建立日程表，并嚴格遵守它。我們應(yīng)該學(xué)會控制自己的時間，并確保我們的工作順利進行。
遲到早退心得體會篇六
員工遲到早退一直是企業(yè)管理中普遍存在的問題，對于這一現(xiàn)象，我深感應(yīng)該引起重視并且進行相應(yīng)的整改與管理。在過去的一段時間里，我對員工遲到早退問題進行了觀察和思考，總結(jié)出了一些心得和體會。
首先，遲到和早退給企業(yè)帶來的負面影響是巨大的。遲到和早退，往往會導(dǎo)致員工在工作時間內(nèi)的效率下降。員工心思未定、無法集中精力工作，往往不能做到高效完成自己的任務(wù)。而且，員工的遲到早退行為也會引起其他員工的不滿和不良情緒，破壞了良好的工作氛圍和團隊合作。所以，員工遲到早退不僅對個人造成了負面影響，也給企業(yè)帶來了損失。
其次，作為管理者，應(yīng)該重視員工遲到早退問題，并且采取相應(yīng)的措施進行管理。首先，應(yīng)該加強內(nèi)部的規(guī)章制度建設(shè)，明確員工的工作時間和紀律要求。通過制定明確的考勤制度，能夠有效地監(jiān)督員工的工作時間。同時，還應(yīng)該加強考勤的監(jiān)管與管理，采取科學(xué)的考勤和考核方式，確保員工按時出勤。其次，企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)和提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，增強對工作的責(zé)任感和使命感。此外，還可以采取激勵措施，如獎勵制度，給予出勤和表現(xiàn)優(yōu)異的員工一定的獎勵和肯定，提升員工的積極性和工作意識。
再次，員工遲到早退行為的原因有很多，我們應(yīng)該正確認識并積極解決這些問題。有的員工可能是由于交通擁堵等外部原因?qū)е逻t到，這時候可以適當調(diào)整員工的上班時間，給予一定的寬限。另外，有的員工可能是因為個人原因造成的遲到早退，這時候可以采取個別談話的方式，了解其具體情況并提出解決方案。還有的員工可能是因為工作壓力、工作不滿意等心理原因?qū)е逻t到早退，這時候可以采取心理輔導(dǎo)的方式，幫助員工解決內(nèi)心的困擾。
最后，作為員工，我們也應(yīng)該反思自己的行為，提升自身的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。員工遲到早退不僅僅是一種行為，更是一種態(tài)度和價值觀的反映。我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情和積極性，增強對自身職責(zé)的認同感，明確自己的工作目標和使命，時刻警醒自己不要遲到早退。同時，我們也應(yīng)該加強自我管理和時間管理，合理安排工作時間，提高自己的工作效率。
對于員工遲到早退問題的管理，需要企業(yè)和員工共同努力。企業(yè)應(yīng)該建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，加強考勤的管理與監(jiān)督，并提供相應(yīng)的激勵措施。同時，員工也需要自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。通過雙方的努力，才能建立一個高效和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標。
遲到早退心得體會篇七
遲到早退是一種很不好的現(xiàn)象，對于遲到早退的人應(yīng)該有處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到早退通告，供大家參考!
為加強我司工作人員病假、事假、遲到、早退的管理，結(jié)合我司實際情況，現(xiàn)對我司工作人員病假、事假、遲到、早退作如下規(guī)定：病假----員工請病假須出具縣級以上公立醫(yī)院開出的病假證明，病假以小時起算。病假單必須在24小時內(nèi)送達人事部。事假----員工請事假，應(yīng)事先由部門主管/經(jīng)理批準，事假以半日起算，事假期間工資不發(fā)。遲到、早退----員工當月遲到、早退合計三次，累計時間超過30分鐘，以曠工半天處理;未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠工處理;擅離工作崗位，按曠工處理，工資不發(fā)。(每人每月有一次解釋遲到機會)
特此通告
江蘇紐泰格有限公司
二0xx年十二月二十九日
xx公司各部、各班隊：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司行政室
20xx年6月19日
經(jīng)查證核實：9月21日09:02時，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，被值班人員當場查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，嚴重違反勞動紀律。為嚴肅考勤管理，達到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：一、給予尾部包裝員程玉英上班時間辦私事的行為行政記過處分一次。二、希望大家一定要有時間觀念：1、上班嚴禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴肅處理。2、不要把請假當成小事，有些員工一旦有一點事就馬上請假，非常隨便，這是一種對公司不負責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。3、上班時不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強烈的主人翁精神。
狄杉服裝公司人事部
20xx年9月20日
遲到早退心得體會篇八
敬愛的各位所
領(lǐng)導(dǎo)
：
您們好！
對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
我知道我們
中國
現(xiàn)在是社會主義國家，強調(diào)的是集體主義。然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間。我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經(jīng)過這次
領(lǐng)導(dǎo)
的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對
領(lǐng)導(dǎo)
和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當然遲到并不是正真問題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)因為社會不是學(xué)校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與
思想
的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎？他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么五分鐘呢？能賺多少？而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量！五分鐘、五分鐘啊！而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的。在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺！時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
思想
上的錯誤是對工作的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們就更應(yīng)該去認真去把它做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇九
尊敬的老師：
我是你的學(xué)生李xx。今天，我和你一起寫了這本評論書，我遺憾地向你展示了我對這種不良行為的深刻理解以及我決心不遲到。我一走進學(xué)校，老師就一再強調(diào)所有學(xué)生都不應(yīng)該無故遲到，但我遲遲沒有理由。關(guān)于遲到，我覺得有必要說事情的通過是這樣的。
兩個月前開始的。三月初，我遇到了一個非常特別的女孩。在一起的一段時間里，我們在一起。她要參加入學(xué)考試，所以我每天都得很晚才上學(xué)。我愛她，所以我想陪她，所以在這期間我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下訓(xùn)練，我有很多運動，所以我每天都很累。很久以來，我的身體有點不知所措，所以今天我選擇了遲到。雖然我知道遲到是不對的，但我還是遲到了。所以我認為這是必要的，但也應(yīng)該把這篇書面復(fù)習(xí)交給老師，讓我深刻反思自己的錯誤。
對不起，老師。我犯了一個嚴重的原則性問題。我知道老師對我無故遲到很生氣。我也知道，對學(xué)生來說，確保每節(jié)課都準時、不遲到、不缺課是一項基本責(zé)任和基本義務(wù)。但作為一個學(xué)生，我甚至沒有做最基本的事情?，F(xiàn)在，我平靜地思考著，我逐漸意識到我會為我犯下的錯誤付出代價。
檢討人
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十
尊敬的xxx：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心，早在我踏進我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工；但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)請假。未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。以后我將對領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的`錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應(yīng)該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應(yīng)該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
大家的批評反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十一
尊敬的老師：
您好！
我是xx，這段時間以來學(xué)習(xí)，我松懈了自己，導(dǎo)致了今天上課的時候出現(xiàn)了這樣的情況，我實在是感覺非常的自責(zé)，作為一名大學(xué)生我對自己各方面不夠堅定，沒有一個好的自律，這確實是非常的不好，我真的不想讓這樣的情況再發(fā)生了，在學(xué)習(xí)方面我還是沒有做好自己的事情，身為一名大學(xué)生，我沒有遵守相關(guān)規(guī)章制度，上遲到早退的行為已經(jīng)發(fā)生多次了，我身為xx的一員，影響了班級的形象，這是會有很大問題的，對于今天的事情我應(yīng)該要做出檢討。
現(xiàn)在我想起這件事情的時候，深感自責(zé)，我今天在上最后一節(jié)課的時候早退了，我知道這樣下去非常的不好，這實在是很有問題的，學(xué)習(xí)方面我也沒有認真的做好自己事情處在這樣的一個環(huán)境下面，我確實也是應(yīng)該要努力去做好自己的事情?，F(xiàn)在的時間是比較緊張的，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生，這方面我需要考慮周到，有很多事情應(yīng)該要合理的去規(guī)劃好，作為一名xx的員工，還是需要朝著好的方向發(fā)展，在這方面我一定要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在的時間比較緊張，我卻還是這么不認真，我應(yīng)該要反思好自己的行為，這是很不對的，我希望在以后的學(xué)習(xí)當中維持一個好的狀態(tài)。
這段時間以來我就感覺很不好，松懈了自己很多，這對我來講還是會有很多影響的，遲到的現(xiàn)象，我影響的不是自己，而是整個班級的形象，本來老師正在上課，我突然在門面喊一聲報告，這實在是很不應(yīng)該，這方面我需要對自己各方面做出好的調(diào)整，這讓我回想起來的時候也是有一定問題的，遲到的情況我不愿意再讓這樣的事情發(fā)生，在這一點上面我還是需要出合理的去處理好，我也感激這段時間以來的工作，思考再三之后，我也是做出了相關(guān)的調(diào)整，今天的情況是我的不對，在最后十分鐘要下課的時候，我又提前離開了教室，這樣明目張膽的早退行為，實在是影響惡劣，我應(yīng)該為這次的事情感到自責(zé)。
這樣的行為是非常不好的，在這方面，我還是欠缺了很多，實在是不應(yīng)該繼續(xù)這樣下去的，您多次說過這件事情，我們每天應(yīng)該要按時上課，但是我卻滅有放在心上，并且對此沒有很上心，我一定會反省好自己的，以后也會朝著好的方向發(fā)展，不會辜負了老師的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
遲到早退心得體會篇十二
尊敬的老師：
我知錯了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對自己不良行為的深刻認識以及再也不重犯的決心。
您的數(shù)學(xué)課，我沒有認真聽講，還講錯話，當我意識到自己失誤的言語時，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關(guān)愛有加的老師，沒辦法去面對一直照顧關(guān)心我的同學(xué)!我知道，這不緊影響了老師的教課,還影響了想讀書的同學(xué)沒辦法聽下去。我已經(jīng)深刻地認識到了自己的誤。
上課時間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對老師的不尊重，也是對同學(xué)的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時間講廢話都是不可原諒的錯誤!這不單單導(dǎo)致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學(xué)們無法集中精力去學(xué)習(xí)，同時也是對班級形象的嚴重破壞。我深刻的認識到這歸根結(jié)底是自己思想里不夠重視自己的學(xué)習(xí)，沒有認真的去實現(xiàn)自己的人生目標。如果真的做事嚴謹認真，是不會犯這樣嚴重的錯誤的!我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會。
魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。我很感謝老師對我的批評，您就像一名辛勤的園丁，及時的發(fā)現(xiàn)了我這顆長出歪枝的小樹，您對我的批評教育如同一把鋒利的剪刀，毫不留情地將我身上多余的枝條剪掉。我的心中甚是感動。
《新唐書》中說：“人誰無過，當容其改。”《論語》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉?！卑驳卖?馬修斯說過：“一個腳跟踩扁了紫羅蘭，而他卻把香味留在那腳跟上，這就是寬容?！睂捜?，我只希望老師寬容一次，給我改正錯誤的機會。而我以后也會嚴格要求自己，在課上認真聽講，不違反課堂紀律，不辜負老師和同學(xué)對我的期待，好好學(xué)習(xí),遵守校紀校規(guī)。我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會，讓我可以從新認識自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想去奮斗，讓我可以為班級做出更多的努力和貢獻。
好好學(xué)習(xí),遵守校紀校規(guī)是我們每個學(xué)生應(yīng)該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當代的學(xué)生卻沒有好好的把它延續(xù)下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀律，不明白自己的學(xué)習(xí)目的……經(jīng)過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，我是真心的悔過,從此刻起保證以后不會再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的上課，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請老師和同學(xué)們觀察。最后也希望各位同學(xué)能引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十三
尊敬的輔導(dǎo)員：
您好！
在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！身為一名大二的學(xué)生，還要為集合遲到而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對我以后不再遲到而做出的決心。
第一次在集合的時候遲到就被點名了，但無論如何，觸犯了學(xué)院的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯誤！但我可以保證，遲到，僅此一次而已，絕對不會有下次。我不再是小學(xué)生了，自己的學(xué)習(xí)和自己的未來我很清楚，
思想
上的覺悟還是很強烈的，你覺得是嗎。
經(jīng)過老師的教導(dǎo)和個人的反思，我認識到了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。
深知作為一名在校大學(xué)生，集合不應(yīng)該遲到，不應(yīng)該曠課。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，但是，在實際的生活中，由于個人的僥幸心理，我還是把老師的諄諄教誨拋于腦后。
對此我深為慚愧，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性。今天寫下這份檢討書，不僅是因為一個學(xué)校紀律處理的程序需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記老師們的教誨，更讓自己時刻敲響警鐘！
我不想找任何的理由來為自己開脫，因為錯了，就是錯了，找理由來逃避，只會使自己越陷越深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。遲到，不是一件小事。特別是給老師電話溝通的時候，我感到很愧對老師，更愧對我的家人，更是對自己不負責(zé)的表現(xiàn)。
我現(xiàn)在都已經(jīng)大二了，本來一直都明白的道理，為此我感到十分的羞愧。所以對此次的反省尤為深刻，使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，經(jīng)過幾個小時的深思，我決定以以下的行為向老師表達自己認錯的決心：
1、提高紀律性。我應(yīng)該認真學(xué)習(xí)學(xué)校的校規(guī)校紀，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠課，做到有事應(yīng)該先向老師請假。
2、提高自己的
思想
覺悟。對各門課程都應(yīng)該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。
3、學(xué)會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前抱著僥幸的心理，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這
篇
檢討，讓老師提出批評，并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠課了。
希望老師能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受老師的批評和教誨。同時希望老師在往后的時光里能夠監(jiān)督我，提醒我，并卻對我的問題酌情處理。我一定不會再讓老師失望了。
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
今日上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自身的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員，平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自身的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每日努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。
檢討人：xx
20xx年**月**日
遲到早退心得體會篇十五
尊敬老師：
本人于9月8日上午在上某某老師的課程中，遲到半個小時。解釋理由只有一個，就是因為途中遇到一個家鄉(xiāng)新生的父親，因為本來也有點熟，而后停步與之聊天，這位叔叔將今日坐火車回家，下午沒有時間想送，所以談話就多了點。故而上課遲到。深知這非什么了不起的理由，學(xué)生上課天經(jīng)地義，而在上課時間與熟人打招呼聊天確實不合情合理。不過我愿解釋我自身的理由，某某老師說其自身是直白爽快之人，深信其亦不喜歡說話拐彎抹角之人。
首先上課遲到是錯，就一點我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認識的鄉(xiāng)親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個長輩，再說大老遠的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自身的遲到找理由，遲到是錯，但和解釋的理由沒有關(guān)系，我不想用我自身的理由來為自身辯解，錯就是錯，關(guān)鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個保證，以后不會有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會常有。
還有我想為我們班考研上自習(xí)的朋友說幾句話，如果按老師說的老師在上課的時候會給考研的朋友帶來很多的信息和知識。沒有老師的能力，因為聽過你的課，深知老師實力和能力。我覺得他們選擇自習(xí)不來上課不是簡單的對與錯的問題，如果按老師的說法，考研的知識在平時的積累，沒有上好本科課程的同學(xué)就是沒有資格去考研的。是阿，我想我們廣大的同學(xué)也盼望的這一日，考研不是簡單的考幾本專業(yè)書就了事，研究生不應(yīng)該簡單的就研究這幾本書，讀通了這幾本書，也并不見得其他的能力有什么突出的地方。可是大環(huán)境不是這樣的，和我們所希望的相反，只要讀熟這幾本專業(yè)書，就能考個好成績，在這樣的形勢下，作為我們平凡的學(xué)生，只能選擇這樣的路，死讀，寧可放棄可以增加知識面內(nèi)涵的課。
檢討人：xxx
20xx年**月*日
遲到早退心得體會篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
今天我上班遲到了x分鐘(遲到時間)。這對我來說是個意外…………(此處可補充一些遲到的具體緣由)但對公司來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準時到單位。
今天的確是個意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅持，好風(fēng)氣要發(fā)揚。
前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。
通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機會，我會努力改進的，奧運的口號是更高更快更強，我也會不斷進步的。請組織考驗我。
檢討人：
年 月 日
遲到早退心得體會篇十七
尊敬的徐導(dǎo)：
今天被您叫去訓(xùn)導(dǎo)之后，回去我認真的反思，為自己的行為感到了深深地愧疚，我知道錯了，不應(yīng)該曠課。
出了辦公室，您的話一直在我耳邊徘徊，自己也在不停得問：“xxx！你為什么要逃課，就為滿足一下自己的惰性嗎？”老師，我錯了，也認識到這件事的重要性，以后一定要克服自己的惰性，做到不遲到，不早退，不逃課。
從這個學(xué)期開始，由于對學(xué)校環(huán)境的熟悉，對老師上課程序的熟悉，就沒有管住自己，逃課了。我不應(yīng)該找任何的理由來為我的逃課開脫，這樣只會讓自己越陷越深。很感謝老師可以拉我一把，讓我認識到自己的錯誤，并給了我改過的機會。反思的時候，感覺自己應(yīng)該認真的學(xué)習(xí)，不為別人，為的是自己。只有認真學(xué)習(xí)才對得起自己這幾年的光陰，對得起送自己來這里讀書父母，對得起給自己上課的老師。
逃課，是錯誤的，老師找我談過話后，感覺到很愧對老師，更愧對家人，自己。相信現(xiàn)在能管住自己，不會再逃課了。
很感謝老師找我談話，它讓我認識到自己的錯誤，并可以給我機會改正。現(xiàn)在我知道了，我不應(yīng)該花費這美好的時光去玩，而應(yīng)該認真學(xué)習(xí)。那樣才對的起自己和老師。如果我還是這樣下去的話，等到進入社會的時候會發(fā)現(xiàn)自己一無所長，會后悔莫及。
我希望老師可以看我今后的行動來審視這份檢討。這里感謝老師讓我認識到自己的錯誤?；蛟S說這句話您不會相信，但這真的是我第一次早退晚自習(xí)，也是唯一一次，也是最后一次?，F(xiàn)在，我只希望您能相信我，能寬恕我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月xx日。
遲到早退心得體會篇十八
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認識以及不再遲到的決心.
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該遲到，我不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心?！叭擞惺郑R有失蹄”。我的不良行為不是向?qū)W校的紀律進行挑戰(zhàn)。絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學(xué)生好，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀律，我們還是學(xué)生，沒有能力對老師說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們學(xué)生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學(xué)也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。我遲到，在班級造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學(xué)校名譽，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做學(xué)生的原則。我只是顧著自己的一時懶，和一時的想法，完全不理會老師的感受。這也是不對的，人是社會的人，大家不應(yīng)該只是想著自己，如果我遲到別的同學(xué)也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
我辜負了您的一番心血,事無巨細.見微知著,由小及大,我作為一名初2學(xué)生還像小孩子一樣沒有把學(xué)習(xí)當一回事，給全班作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:
1.既然別人做的到的，那我也可以做的到。上學(xué)是學(xué)生都要的，而準時上課也是學(xué)生要遵守的。即使是私人原因而遲到，也是不對的。每個同學(xué)都能按時到校，而唯獨我特殊，說明我還是不夠認真，把上學(xué)當一回事。我感到十分的內(nèi)疚。我應(yīng)該努力克服懶惰，而不是把家遠，鬧鐘壞了當借口。
2.這件事也.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
作為遲到的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.
望老師能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛護我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
今后我一定會好好學(xué)習(xí)，不在遲到，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇一
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈。作為一名員工，準時上班和下班是一種基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。然而，遲到和早退這樣的不良習(xí)慣時有發(fā)生。在此，我想分享一下我個人的員工遲到早退心得體會，希望能夠引起大家的重視并加以改進。
首先，我發(fā)現(xiàn)員工遲到和早退往往是因為缺乏有效的時間管理。當我們能夠清楚地規(guī)劃好工作和生活的時間分配時，就能更好地掌控自己的時間。例如，合理安排每天的早晨起床時間，既能夠讓我們充足的休息時間，又能夠為我們準備好一天的精神狀態(tài)。此外，我們還可以通過合理分配任務(wù)的時間給自己留下一些應(yīng)急時間，以免由于任務(wù)延誤而遲到或早退。通過有效地管理時間，我們可以更好地充實自己的工作和生活，減少不必要的遲到和早退。
其次，我認為員工遲到和早退的原因也在于工作壓力和生活壓力的雙重考驗。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭壓力和生活的壓力逐漸加大，這就需要我們找到一種平衡工作與生活的方式。對于工作壓力，我們可以通過合理分配工作任務(wù)和時間，與同事互幫互助來減輕自己的負擔(dān)。對于生活壓力，我們可以通過培養(yǎng)個人興趣愛好、參加社交活動、進行適當?shù)纳硇姆潘傻确椒▉斫鈮骸．斘覀兡軌蛘业竭m合自己的平衡點，工作和生活之間的矛盾就能夠得到緩解，遲到和早退的現(xiàn)象也會逐漸減少。
再次，我認為遲到早退也與員工對工作的熱情和責(zé)任心有關(guān)。當我們對自己的工作充滿熱情和責(zé)任心時，就會更加容易做到準時上班和下班。一方面，我們應(yīng)該時刻保持積極向上的工作態(tài)度，不抱怨不推諉責(zé)任，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。另一方面，我們還應(yīng)該明確自己在崗位上的責(zé)任和目標，時刻保持對工作的激情和動力。只有當我們真正對工作有所追求時，才能夠克服遲到早退這種不良習(xí)慣。
最后，我認為企業(yè)和員工雙方都應(yīng)該共同努力來解決員工遲到和早退問題。企業(yè)可以通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇來增加員工的工作積極性和責(zé)任感。例如，提供彈性工作制度、員工關(guān)懷活動、培訓(xùn)和發(fā)展機會等。員工可以通過提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高自己的工作能力和競爭力。只有企業(yè)和員工雙方共同努力，才能夠建立一個和諧的工作環(huán)境，有效地解決員工遲到和早退問題。
總之，員工遲到早退是一個需要引起重視的問題。我們應(yīng)該通過有效的時間管理、平衡工作與生活、提升工作熱情和責(zé)任心、企業(yè)和員工共同努力等方法來解決這一問題。只有當我們能夠做到準時上班和下班時，才能夠更好地發(fā)揮我們的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
遲到早退心得體會篇二
在我們的日常生活中，早退和遲到是大家都相當熟悉的現(xiàn)象。無論是上學(xué)還是上班，都有一些人經(jīng)常遲到或早退。然而，這個習(xí)慣給我們帶來了很多麻煩和不便。本文將從個人體驗出發(fā)，探討早退和遲到的原因及對個人和他人的影響。
第二段：個人體驗
早退和遲到的原因有很多，而我個人也曾多次遇到過這些問題。一次，由于沒有聽到鬧鐘的響聲，我遲到了課堂。老師嚴厲地訓(xùn)斥了我，并且我在這節(jié)課上錯過了很多重要知識。另一次，由于不愿早起，我選擇了早退。然而，這使我錯過了班級的集體活動，錯過了與同學(xué)們一起學(xué)習(xí)和交流的機會。這些經(jīng)歷讓我漸漸認識到，早退和遲到對自己的學(xué)習(xí)和成長是極為不利的。
第三段：原因分析
早退和遲到的原因多種多樣。一方面，缺乏時間管理意識導(dǎo)致了早退和遲到。人們經(jīng)常在早上賴床，不愿意起床。他們可能錯估了自己所需的時間，導(dǎo)致出門時間不夠。另一方面，缺乏責(zé)任感也是早退和遲到的原因之一。人們有時缺乏對自己和他人的尊重，對時間的掌控力較差。最后，交通和身體狀況的限制也會導(dǎo)致早退和遲到。一些人常常遇到交通擁堵或者身體不適的情況，從而造成遲到或早退。
第四段：影響分析
早退和遲到對個人和他人都產(chǎn)生了不利的影響。對于個人來說，早退和遲到會破壞自己的形象和信譽。人們會認為他們不負責(zé)任，缺乏自律和守時的能力。這對求職和晉升可能造成很大的障礙。早退和遲到也會影響個人學(xué)習(xí)和工作效果。遲到的人錯過了重要的信息和指示，而早退的人則錯失了與他人合作學(xué)習(xí)的機會。對于他人來說，早退和遲到會對整個團隊產(chǎn)生負面影響，他們可能需要等待、調(diào)整計劃或者承擔(dān)更多的工作。
第五段：解決方案與啟示
為了解決早退和遲到的問題，我們可以采取一些具體的措施。首先，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣，合理規(guī)劃時間，確保早上有足夠的時間起床和出門。其次，我們應(yīng)該培養(yǎng)責(zé)任感，意識到早退和遲到給自己和他人帶來的不利影響。最后，我們需要克服交通和身體問題，尋找解決方案。例如，提前出門以避開交通高峰期，細心照顧自己的身體健康，及時就醫(yī)。
在今后的生活中，我們應(yīng)該牢記早退和遲到的不利影響，并不斷努力改進自己，養(yǎng)成守時的好習(xí)慣。只有做到守時，我們才能在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績，同時也可以為他人樹立良好的榜樣。讓我們一起努力成為守時的人，為我們自己和團隊的發(fā)展做出貢獻。
遲到早退心得體會篇三
在人們的生活中，準時是一種美德，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。對于員工而言，準時上下班是底線要求，也是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。但是，每天早上的鬧鐘總是那么難聽，身體也總是那么無力，導(dǎo)致很多員工遲到或早退。作為一名員工，我經(jīng)常遇到這種情況，但是經(jīng)過自我反思和調(diào)整，我深刻認識到了員工遲到早退的危害與重要性，下面我將分享我的體會和思考。
第二段：遲到早退的危害
員工遲到早退的危害不僅僅是影響團隊的工作效率和管理質(zhì)量，還會直接影響到個人的職場形象和職業(yè)發(fā)展。在職場上，時間就是效率和信譽的代名詞。如果一個人多次遲到早退，那么他在團隊中的地位必然大打折扣，很難獲得上級的信任和支持。同時，長時間的不守時會讓人給人留下不認真和不負責(zé)任的印象，影響個人的職場前途，難以獲得升職和加薪的機會。
第三段：反思自身原因和解決方法
在自我反思中，我找到了自己常遲到早退的原因。一方面是時間安排不合理，另一方面是缺乏對工作和生活的規(guī)劃。為了解決這些問題，我調(diào)整了作息時間和工作計劃，規(guī)定自己早于規(guī)定時間到達辦公室，優(yōu)先處理最急需處理的工作，減少無謂社交時間的占用，提高工作效率和時間利用率，降低遲到早退的可能性。
第四段：加強溝通和合作
除此之外，加強與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作也是重要的措施。及時向領(lǐng)導(dǎo)請假解釋原因，尋求支持和幫助，以避免給公司業(yè)務(wù)造成不良影響，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任。同時要把每個工作節(jié)點和合作流程都做好規(guī)劃，避免因為自己造成別人的不便和拖累。
第五段：總結(jié)與展望
盡管改變自己的習(xí)慣和調(diào)整時間計劃需要耐心和毅力，并且難免會遇到一些麻煩和不順心的事情，但只有堅持下去，才能養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場能力。我相信，只要我們保持勤勞和認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己要準時上下班，做好規(guī)劃和溝通，就能夠避免遲到早退的尷尬處境，并在職業(yè)發(fā)展中得到更多的機遇和提升。
遲到早退心得體會篇四
隨著現(xiàn)代社會生活的加快節(jié)奏，員工遲到早退成為了一種常見的現(xiàn)象。遲到早退會嚴重影響到工作的進度和效率，導(dǎo)致企業(yè)運行不順利，對員工個人形象也帶來了消極的影響。對于員工來說，遲到早退不僅是一種行為問題，更是一種態(tài)度問題。本文將從多個角度分析員工遲到早退所引發(fā)的問題，并提供一些建議和心得體會。
首先，引起員工遲到早退的原因可歸結(jié)為個人生活習(xí)慣、時間觀念和工作壓力等。許多人習(xí)慣了追求舒適，缺乏自我管理能力，導(dǎo)致早上起床時間不合理，而且對于工作內(nèi)容和時間管理意識不強，造成遲到問題的發(fā)生。另外，工作壓力也是導(dǎo)致遲到早退的原因之一。一方面，工作負荷過重導(dǎo)致員工精神壓力大，早上起不來；另一方面，加班成為一種常態(tài)，工作時間不固定，也使得員工在早上無法按時到達。
其次，員工遲到早退帶來的不良影響主要有三個方面。首先，遲到早退會嚴重影響工作進度和效率。員工出勤不穩(wěn)定，會導(dǎo)致工作未能按時完成，還會給同事和部門增加負擔(dān)，影響工作效能。其次，遲到早退會對團隊氛圍和合作關(guān)系產(chǎn)生負面影響。員工缺席導(dǎo)致其他同事需要承擔(dān)更多責(zé)任，容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。第三，遲到早退給員工個人的形象和職業(yè)發(fā)展造成消極影響。遲到早退成為員工的標簽，會讓人對其職業(yè)素質(zhì)和可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至影響他們的晉升和提升機會。
如何解決員工遲到早退問題，是每個企業(yè)和員工都需面對的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)可以通過建立完善的考勤制度來規(guī)范員工的行為。例如，設(shè)置遲到早退罰款制度或者設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制，讓員工自覺遵守工作時間。其次，企業(yè)可以加強員工的時間管理培訓(xùn)，提高員工的時間觀念和自我管理能力。從個人角度來說，員工應(yīng)該提高自己的責(zé)任心和自律性，充分認識到遲到早退的危害，并且主動改變自己的行為習(xí)慣。同時，員工還應(yīng)該保持積極的心態(tài)，調(diào)整工作壓力，盡量將工作與生活平衡，以提高工作效率和質(zhì)量。
在實踐中，員工們也得出了一些心得和體會。首先，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣是解決遲到早退問題的基礎(chǔ)。比如，早睡早起，合理安排睡眠時間，調(diào)整飲食和運動，讓自己保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。其次，建立明確的工作目標和計劃，做好時間管理，以充分利用工作時間，避免臨時抱佛腳的情況出現(xiàn)。此外，員工還應(yīng)該和上級或同事溝通，共同尋找解決辦法，互相監(jiān)督和支持。
總之，員工遲到早退會給工作和個人帶來一系列的負面影響。對于員工來說，解決遲到早退問題需要從個人行為習(xí)慣、時間觀念和工作壓力等方面進行調(diào)整。同時，企業(yè)也應(yīng)該通過建立完善的考勤制度和提供培訓(xùn)等辦法，促使員工自覺遵紀守法地工作。只有充分認識到遲到早退危害性，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作和個人的雙贏。
遲到早退心得體會篇五
在工作中，員工的時間管理是一個重要的問題。遲到和早退不僅會影響到個人的工作效率和團隊的整體協(xié)作，還會對公司的形象造成不良影響。由此可見，學(xué)會掌控好自己的時間是每位員工必須要具備的能力。在這篇文章中，我將分享我自己在時間管理方面遇到的困難和我的心得體會。
第二段：時間管理的重要性
時間管理是一項必不可少的能力，它能幫助我們更好地完成工作，提高效率。而在時間管理中，最重要的一點就是要嚴格執(zhí)行計劃。我們需要在開始一天的工作之前，先規(guī)劃好整個工作的流程和重點任務(wù)，這樣可以更高效地利用時間，提高工作效率。同時，要避免被各種瑣事所干擾，不要讓這些小事情成為影響我們進度的因素。
第三段：遲到和早退的問題
遲到和早退是時間管理的大敵，它們會破壞我們的工作計劃，影響我們的工作效率和工作質(zhì)量。然而，許多人在面對這個問題時，卻很難克制自己的想法，控制好自己的行為，導(dǎo)致這個問題一再出現(xiàn)。這是因為我們可能存在一些不正確的想法，認為自己可以馬上趕回去，或者不想因為幾分鐘的遲到而感到尷尬，這些想法會影響我們的時間管理，導(dǎo)致我們無法順利完成工作。
第四段：我的改變和進步
為了解決遲到和早退的問題，我開始意識到了自己的時間管理問題并采取行動，我的第一步是建立一個計劃并設(shè)置并嚴格遵守時間表。我會在早上起床后，列出當天需要完成的所有任務(wù)，然后根據(jù)時間表分配每個任務(wù)所需的時間。并在每個任務(wù)之間設(shè)置短暫的休息時間來恢復(fù)精神，以便更好地進行下一項任務(wù)。同時，我也會盡量避免不必要的干擾，將自己更多地置于安靜和專注的狀態(tài)中。
第五段：總結(jié)
從我自身的經(jīng)驗來看，良好的時間管理能有效地提高工作效率，同時避免遲到早退問題的發(fā)生。我們應(yīng)該始終清楚我們的工作要求和任務(wù)，避免拖延時間。如果發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常遲到或早退，不妨找出原因，然后采取針對性的措施，如建立日程表，并嚴格遵守它。我們應(yīng)該學(xué)會控制自己的時間，并確保我們的工作順利進行。
遲到早退心得體會篇六
員工遲到早退一直是企業(yè)管理中普遍存在的問題，對于這一現(xiàn)象，我深感應(yīng)該引起重視并且進行相應(yīng)的整改與管理。在過去的一段時間里，我對員工遲到早退問題進行了觀察和思考，總結(jié)出了一些心得和體會。
首先，遲到和早退給企業(yè)帶來的負面影響是巨大的。遲到和早退，往往會導(dǎo)致員工在工作時間內(nèi)的效率下降。員工心思未定、無法集中精力工作，往往不能做到高效完成自己的任務(wù)。而且，員工的遲到早退行為也會引起其他員工的不滿和不良情緒，破壞了良好的工作氛圍和團隊合作。所以，員工遲到早退不僅對個人造成了負面影響，也給企業(yè)帶來了損失。
其次，作為管理者，應(yīng)該重視員工遲到早退問題，并且采取相應(yīng)的措施進行管理。首先，應(yīng)該加強內(nèi)部的規(guī)章制度建設(shè)，明確員工的工作時間和紀律要求。通過制定明確的考勤制度，能夠有效地監(jiān)督員工的工作時間。同時，還應(yīng)該加強考勤的監(jiān)管與管理，采取科學(xué)的考勤和考核方式，確保員工按時出勤。其次，企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)和提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，增強對工作的責(zé)任感和使命感。此外，還可以采取激勵措施，如獎勵制度，給予出勤和表現(xiàn)優(yōu)異的員工一定的獎勵和肯定，提升員工的積極性和工作意識。
再次，員工遲到早退行為的原因有很多，我們應(yīng)該正確認識并積極解決這些問題。有的員工可能是由于交通擁堵等外部原因?qū)е逻t到，這時候可以適當調(diào)整員工的上班時間，給予一定的寬限。另外，有的員工可能是因為個人原因造成的遲到早退，這時候可以采取個別談話的方式，了解其具體情況并提出解決方案。還有的員工可能是因為工作壓力、工作不滿意等心理原因?qū)е逻t到早退，這時候可以采取心理輔導(dǎo)的方式，幫助員工解決內(nèi)心的困擾。
最后，作為員工，我們也應(yīng)該反思自己的行為，提升自身的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。員工遲到早退不僅僅是一種行為，更是一種態(tài)度和價值觀的反映。我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情和積極性，增強對自身職責(zé)的認同感，明確自己的工作目標和使命，時刻警醒自己不要遲到早退。同時，我們也應(yīng)該加強自我管理和時間管理，合理安排工作時間，提高自己的工作效率。
對于員工遲到早退問題的管理，需要企業(yè)和員工共同努力。企業(yè)應(yīng)該建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，加強考勤的管理與監(jiān)督，并提供相應(yīng)的激勵措施。同時，員工也需要自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。通過雙方的努力，才能建立一個高效和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標。
遲到早退心得體會篇七
遲到早退是一種很不好的現(xiàn)象，對于遲到早退的人應(yīng)該有處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到早退通告，供大家參考!
為加強我司工作人員病假、事假、遲到、早退的管理，結(jié)合我司實際情況，現(xiàn)對我司工作人員病假、事假、遲到、早退作如下規(guī)定：病假----員工請病假須出具縣級以上公立醫(yī)院開出的病假證明，病假以小時起算。病假單必須在24小時內(nèi)送達人事部。事假----員工請事假，應(yīng)事先由部門主管/經(jīng)理批準，事假以半日起算，事假期間工資不發(fā)。遲到、早退----員工當月遲到、早退合計三次，累計時間超過30分鐘，以曠工半天處理;未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠工處理;擅離工作崗位，按曠工處理，工資不發(fā)。(每人每月有一次解釋遲到機會)
特此通告
江蘇紐泰格有限公司
二0xx年十二月二十九日
xx公司各部、各班隊：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司行政室
20xx年6月19日
經(jīng)查證核實：9月21日09:02時，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，被值班人員當場查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，嚴重違反勞動紀律。為嚴肅考勤管理，達到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：一、給予尾部包裝員程玉英上班時間辦私事的行為行政記過處分一次。二、希望大家一定要有時間觀念：1、上班嚴禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴肅處理。2、不要把請假當成小事，有些員工一旦有一點事就馬上請假，非常隨便，這是一種對公司不負責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。3、上班時不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強烈的主人翁精神。
狄杉服裝公司人事部
20xx年9月20日
遲到早退心得體會篇八
敬愛的各位所
領(lǐng)導(dǎo)
：
您們好！
對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
我知道我們
中國
現(xiàn)在是社會主義國家，強調(diào)的是集體主義。然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間。我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經(jīng)過這次
領(lǐng)導(dǎo)
的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對
領(lǐng)導(dǎo)
和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當然遲到并不是正真問題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)因為社會不是學(xué)校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與
思想
的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎？他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么五分鐘呢？能賺多少？而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量！五分鐘、五分鐘啊！而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的。在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺！時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
思想
上的錯誤是對工作的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們就更應(yīng)該去認真去把它做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇九
尊敬的老師：
我是你的學(xué)生李xx。今天，我和你一起寫了這本評論書，我遺憾地向你展示了我對這種不良行為的深刻理解以及我決心不遲到。我一走進學(xué)校，老師就一再強調(diào)所有學(xué)生都不應(yīng)該無故遲到，但我遲遲沒有理由。關(guān)于遲到，我覺得有必要說事情的通過是這樣的。
兩個月前開始的。三月初，我遇到了一個非常特別的女孩。在一起的一段時間里，我們在一起。她要參加入學(xué)考試，所以我每天都得很晚才上學(xué)。我愛她，所以我想陪她，所以在這期間我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下訓(xùn)練，我有很多運動，所以我每天都很累。很久以來，我的身體有點不知所措，所以今天我選擇了遲到。雖然我知道遲到是不對的，但我還是遲到了。所以我認為這是必要的，但也應(yīng)該把這篇書面復(fù)習(xí)交給老師，讓我深刻反思自己的錯誤。
對不起，老師。我犯了一個嚴重的原則性問題。我知道老師對我無故遲到很生氣。我也知道，對學(xué)生來說，確保每節(jié)課都準時、不遲到、不缺課是一項基本責(zé)任和基本義務(wù)。但作為一個學(xué)生，我甚至沒有做最基本的事情?，F(xiàn)在，我平靜地思考著，我逐漸意識到我會為我犯下的錯誤付出代價。
檢討人
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十
尊敬的xxx：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心，早在我踏進我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工；但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)請假。未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。以后我將對領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的`錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應(yīng)該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應(yīng)該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
大家的批評反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十一
尊敬的老師：
您好！
我是xx，這段時間以來學(xué)習(xí)，我松懈了自己，導(dǎo)致了今天上課的時候出現(xiàn)了這樣的情況，我實在是感覺非常的自責(zé)，作為一名大學(xué)生我對自己各方面不夠堅定，沒有一個好的自律，這確實是非常的不好，我真的不想讓這樣的情況再發(fā)生了，在學(xué)習(xí)方面我還是沒有做好自己的事情，身為一名大學(xué)生，我沒有遵守相關(guān)規(guī)章制度，上遲到早退的行為已經(jīng)發(fā)生多次了，我身為xx的一員，影響了班級的形象，這是會有很大問題的，對于今天的事情我應(yīng)該要做出檢討。
現(xiàn)在我想起這件事情的時候，深感自責(zé)，我今天在上最后一節(jié)課的時候早退了，我知道這樣下去非常的不好，這實在是很有問題的，學(xué)習(xí)方面我也沒有認真的做好自己事情處在這樣的一個環(huán)境下面，我確實也是應(yīng)該要努力去做好自己的事情?，F(xiàn)在的時間是比較緊張的，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生，這方面我需要考慮周到，有很多事情應(yīng)該要合理的去規(guī)劃好，作為一名xx的員工，還是需要朝著好的方向發(fā)展，在這方面我一定要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在的時間比較緊張，我卻還是這么不認真，我應(yīng)該要反思好自己的行為，這是很不對的，我希望在以后的學(xué)習(xí)當中維持一個好的狀態(tài)。
這段時間以來我就感覺很不好，松懈了自己很多，這對我來講還是會有很多影響的，遲到的現(xiàn)象，我影響的不是自己，而是整個班級的形象，本來老師正在上課，我突然在門面喊一聲報告，這實在是很不應(yīng)該，這方面我需要對自己各方面做出好的調(diào)整，這讓我回想起來的時候也是有一定問題的，遲到的情況我不愿意再讓這樣的事情發(fā)生，在這一點上面我還是需要出合理的去處理好，我也感激這段時間以來的工作，思考再三之后，我也是做出了相關(guān)的調(diào)整，今天的情況是我的不對，在最后十分鐘要下課的時候，我又提前離開了教室，這樣明目張膽的早退行為，實在是影響惡劣，我應(yīng)該為這次的事情感到自責(zé)。
這樣的行為是非常不好的，在這方面，我還是欠缺了很多，實在是不應(yīng)該繼續(xù)這樣下去的，您多次說過這件事情，我們每天應(yīng)該要按時上課，但是我卻滅有放在心上，并且對此沒有很上心，我一定會反省好自己的，以后也會朝著好的方向發(fā)展，不會辜負了老師的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
遲到早退心得體會篇十二
尊敬的老師：
我知錯了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對自己不良行為的深刻認識以及再也不重犯的決心。
您的數(shù)學(xué)課，我沒有認真聽講，還講錯話，當我意識到自己失誤的言語時，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關(guān)愛有加的老師，沒辦法去面對一直照顧關(guān)心我的同學(xué)!我知道，這不緊影響了老師的教課,還影響了想讀書的同學(xué)沒辦法聽下去。我已經(jīng)深刻地認識到了自己的誤。
上課時間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對老師的不尊重，也是對同學(xué)的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時間講廢話都是不可原諒的錯誤!這不單單導(dǎo)致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學(xué)們無法集中精力去學(xué)習(xí)，同時也是對班級形象的嚴重破壞。我深刻的認識到這歸根結(jié)底是自己思想里不夠重視自己的學(xué)習(xí)，沒有認真的去實現(xiàn)自己的人生目標。如果真的做事嚴謹認真，是不會犯這樣嚴重的錯誤的!我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會。
魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。我很感謝老師對我的批評，您就像一名辛勤的園丁，及時的發(fā)現(xiàn)了我這顆長出歪枝的小樹，您對我的批評教育如同一把鋒利的剪刀，毫不留情地將我身上多余的枝條剪掉。我的心中甚是感動。
《新唐書》中說：“人誰無過，當容其改。”《論語》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉?！卑驳卖?馬修斯說過：“一個腳跟踩扁了紫羅蘭，而他卻把香味留在那腳跟上，這就是寬容?！睂捜?，我只希望老師寬容一次，給我改正錯誤的機會。而我以后也會嚴格要求自己，在課上認真聽講，不違反課堂紀律，不辜負老師和同學(xué)對我的期待，好好學(xué)習(xí),遵守校紀校規(guī)。我非常希望老師可以給我一個自我反省和自我批評的機會，讓我可以從新認識自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想去奮斗，讓我可以為班級做出更多的努力和貢獻。
好好學(xué)習(xí),遵守校紀校規(guī)是我們每個學(xué)生應(yīng)該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當代的學(xué)生卻沒有好好的把它延續(xù)下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀律，不明白自己的學(xué)習(xí)目的……經(jīng)過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，我是真心的悔過,從此刻起保證以后不會再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的上課，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請老師和同學(xué)們觀察。最后也希望各位同學(xué)能引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十三
尊敬的輔導(dǎo)員：
您好！
在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！身為一名大二的學(xué)生，還要為集合遲到而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對我以后不再遲到而做出的決心。
第一次在集合的時候遲到就被點名了，但無論如何，觸犯了學(xué)院的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯誤！但我可以保證，遲到，僅此一次而已，絕對不會有下次。我不再是小學(xué)生了，自己的學(xué)習(xí)和自己的未來我很清楚，
思想
上的覺悟還是很強烈的，你覺得是嗎。
經(jīng)過老師的教導(dǎo)和個人的反思，我認識到了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。
深知作為一名在校大學(xué)生，集合不應(yīng)該遲到，不應(yīng)該曠課。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，但是，在實際的生活中，由于個人的僥幸心理，我還是把老師的諄諄教誨拋于腦后。
對此我深為慚愧，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性。今天寫下這份檢討書，不僅是因為一個學(xué)校紀律處理的程序需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記老師們的教誨，更讓自己時刻敲響警鐘！
我不想找任何的理由來為自己開脫，因為錯了，就是錯了，找理由來逃避，只會使自己越陷越深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。遲到，不是一件小事。特別是給老師電話溝通的時候，我感到很愧對老師，更愧對我的家人，更是對自己不負責(zé)的表現(xiàn)。
我現(xiàn)在都已經(jīng)大二了，本來一直都明白的道理，為此我感到十分的羞愧。所以對此次的反省尤為深刻，使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，經(jīng)過幾個小時的深思，我決定以以下的行為向老師表達自己認錯的決心：
1、提高紀律性。我應(yīng)該認真學(xué)習(xí)學(xué)校的校規(guī)校紀，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠課，做到有事應(yīng)該先向老師請假。
2、提高自己的
思想
覺悟。對各門課程都應(yīng)該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。
3、學(xué)會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前抱著僥幸的心理，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這
篇
檢討，讓老師提出批評，并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠課了。
希望老師能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受老師的批評和教誨。同時希望老師在往后的時光里能夠監(jiān)督我，提醒我，并卻對我的問題酌情處理。我一定不會再讓老師失望了。
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
今日上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自身的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員，平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自身的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每日努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。
檢討人：xx
20xx年**月**日
遲到早退心得體會篇十五
尊敬老師：
本人于9月8日上午在上某某老師的課程中，遲到半個小時。解釋理由只有一個，就是因為途中遇到一個家鄉(xiāng)新生的父親，因為本來也有點熟，而后停步與之聊天，這位叔叔將今日坐火車回家，下午沒有時間想送，所以談話就多了點。故而上課遲到。深知這非什么了不起的理由，學(xué)生上課天經(jīng)地義，而在上課時間與熟人打招呼聊天確實不合情合理。不過我愿解釋我自身的理由，某某老師說其自身是直白爽快之人，深信其亦不喜歡說話拐彎抹角之人。
首先上課遲到是錯，就一點我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認識的鄉(xiāng)親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個長輩，再說大老遠的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自身的遲到找理由，遲到是錯，但和解釋的理由沒有關(guān)系，我不想用我自身的理由來為自身辯解，錯就是錯，關(guān)鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個保證，以后不會有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會常有。
還有我想為我們班考研上自習(xí)的朋友說幾句話，如果按老師說的老師在上課的時候會給考研的朋友帶來很多的信息和知識。沒有老師的能力，因為聽過你的課，深知老師實力和能力。我覺得他們選擇自習(xí)不來上課不是簡單的對與錯的問題，如果按老師的說法，考研的知識在平時的積累，沒有上好本科課程的同學(xué)就是沒有資格去考研的。是阿，我想我們廣大的同學(xué)也盼望的這一日，考研不是簡單的考幾本專業(yè)書就了事，研究生不應(yīng)該簡單的就研究這幾本書，讀通了這幾本書，也并不見得其他的能力有什么突出的地方。可是大環(huán)境不是這樣的，和我們所希望的相反，只要讀熟這幾本專業(yè)書，就能考個好成績，在這樣的形勢下，作為我們平凡的學(xué)生，只能選擇這樣的路，死讀，寧可放棄可以增加知識面內(nèi)涵的課。
檢討人：xxx
20xx年**月*日
遲到早退心得體會篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
今天我上班遲到了x分鐘(遲到時間)。這對我來說是個意外…………(此處可補充一些遲到的具體緣由)但對公司來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準時到單位。
今天的確是個意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅持，好風(fēng)氣要發(fā)揚。
前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。
通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機會，我會努力改進的，奧運的口號是更高更快更強，我也會不斷進步的。請組織考驗我。
檢討人：
年 月 日
遲到早退心得體會篇十七
尊敬的徐導(dǎo)：
今天被您叫去訓(xùn)導(dǎo)之后，回去我認真的反思，為自己的行為感到了深深地愧疚，我知道錯了，不應(yīng)該曠課。
出了辦公室，您的話一直在我耳邊徘徊，自己也在不停得問：“xxx！你為什么要逃課，就為滿足一下自己的惰性嗎？”老師，我錯了，也認識到這件事的重要性，以后一定要克服自己的惰性，做到不遲到，不早退，不逃課。
從這個學(xué)期開始，由于對學(xué)校環(huán)境的熟悉，對老師上課程序的熟悉，就沒有管住自己，逃課了。我不應(yīng)該找任何的理由來為我的逃課開脫，這樣只會讓自己越陷越深。很感謝老師可以拉我一把，讓我認識到自己的錯誤，并給了我改過的機會。反思的時候，感覺自己應(yīng)該認真的學(xué)習(xí)，不為別人，為的是自己。只有認真學(xué)習(xí)才對得起自己這幾年的光陰，對得起送自己來這里讀書父母，對得起給自己上課的老師。
逃課，是錯誤的，老師找我談過話后，感覺到很愧對老師，更愧對家人，自己。相信現(xiàn)在能管住自己，不會再逃課了。
很感謝老師找我談話，它讓我認識到自己的錯誤，并可以給我機會改正。現(xiàn)在我知道了，我不應(yīng)該花費這美好的時光去玩，而應(yīng)該認真學(xué)習(xí)。那樣才對的起自己和老師。如果我還是這樣下去的話，等到進入社會的時候會發(fā)現(xiàn)自己一無所長，會后悔莫及。
我希望老師可以看我今后的行動來審視這份檢討。這里感謝老師讓我認識到自己的錯誤?；蛟S說這句話您不會相信，但這真的是我第一次早退晚自習(xí)，也是唯一一次，也是最后一次?，F(xiàn)在，我只希望您能相信我，能寬恕我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月xx日。
遲到早退心得體會篇十八
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認識以及不再遲到的決心.
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該遲到，我不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心?！叭擞惺郑R有失蹄”。我的不良行為不是向?qū)W校的紀律進行挑戰(zhàn)。絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧。
今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學(xué)生好，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀律，我們還是學(xué)生，沒有能力對老師說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們學(xué)生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學(xué)也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。我遲到，在班級造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學(xué)校名譽，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做學(xué)生的原則。我只是顧著自己的一時懶，和一時的想法，完全不理會老師的感受。這也是不對的，人是社會的人，大家不應(yīng)該只是想著自己，如果我遲到別的同學(xué)也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
我辜負了您的一番心血,事無巨細.見微知著,由小及大,我作為一名初2學(xué)生還像小孩子一樣沒有把學(xué)習(xí)當一回事，給全班作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:
1.既然別人做的到的，那我也可以做的到。上學(xué)是學(xué)生都要的，而準時上課也是學(xué)生要遵守的。即使是私人原因而遲到，也是不對的。每個同學(xué)都能按時到校，而唯獨我特殊，說明我還是不夠認真，把上學(xué)當一回事。我感到十分的內(nèi)疚。我應(yīng)該努力克服懶惰，而不是把家遠，鬧鐘壞了當借口。
2.這件事也.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
作為遲到的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.
望老師能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛護我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
今后我一定會好好學(xué)習(xí)，不在遲到，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!
xxx
20xx年xx月xx日