經(jīng)過一段時間的探索和積累，我漸漸體會到了一些有關(guān)人生和工作的真諦。寫心得體會時，我們要注重反思和總結(jié)，分析自己的經(jīng)驗和教訓，給出合理的建議和見解。接下來，我們將分享一些優(yōu)秀心得體會的范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 掛職心得體會發(fā)言稿篇一
掛職是一種特殊的職業(yè)培訓和學習方式，是許多年輕人實現(xiàn)自我價值的有效途徑之一。作為一名選拔出國留學深造的大學生，我有幸能夠進行一年的掛職實踐，接觸并參與到真實的工作中。這一年來，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但也獲得了豐富的經(jīng)驗和成長。以下是我對掛職前的心得體會。
首先，在掛職之前，我需要全面了解并準備好自己。首先，我通過了解掛職單位的情況和需求，明確了掛職的目標和要求。其次，我進行了相關(guān)領(lǐng)域的學習和培訓，以提升自己的專業(yè)能力。同時，我還對自己的個人素質(zhì)進行了分析和評估，明確了自己的優(yōu)勢和不足之處。通過這些準備，我對掛職有了更為清晰的認識，也為自己的掛職之旅打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，在掛職的過程中，我學會了主動溝通和協(xié)調(diào)合作。在一個新的環(huán)境中，與陌生人共事并不容易。然而，我意識到溝通和合作是解決問題和推動工作的重要途徑。因此，我主動與同事們進行交流和溝通，了解他們的工作情況和需求，并提出合理的建議和幫助。同時，我也學會了與同事們協(xié)調(diào)合作，共同解決問題，推動工作的順利進行。通過溝通和協(xié)調(diào)，我不僅加深了與同事們的交流，也提升了自己的工作能力。
再次，在掛職的過程中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，學會了解決問題和調(diào)整思路。掛職實踐并不總是一帆風順的，我也遇到了許多問題和困難。特別是在遇到重大挫折時，我感到沮喪和無助。然而，我明白挫折是成長的機遇，決定不放棄，積極尋找解決問題的辦法。通過與同事和導師的討論和交流，我逐漸找到了解決問題的思路和方法，并取得了一定的成績。通過這些經(jīng)歷，我更加堅定了自己的信心和勇氣，成長為了一個更為成熟和自信的人。
最后，在掛職的過程中，我不斷反思和總結(jié)，提升了自己的能力和素質(zhì)。掛職實踐是一個反思和總結(jié)的過程，通過不斷反思自己的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗教訓，我得以不斷提升和改進自己的工作能力和素質(zhì)。在掛職結(jié)束之際，我對自己的工作能力和發(fā)展方向有了更為明確的認識，認識到了自己的不足之處并制定了相應的提升計劃。
總之，掛職前的準備和掛職實踐是一個培養(yǎng)和鍛煉自我的過程。通過掛職，我不僅實現(xiàn)了自我價值，也掌握了實際工作中所需的技能和經(jīng)驗。掛職使我成長為一個更加全面和優(yōu)秀的人，也為將來的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。盡管在掛職的過程中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信，通過自己的努力和不懈的追求，我一定能夠取得更大的成就。
掛職心得體會發(fā)言稿篇二
首先，我非常感謝有機會掛職到環(huán)保局。這次掛職讓我深刻認識到環(huán)保工作的重要性，也讓我理解到環(huán)保工作的復雜性和難度。在環(huán)保局的實習過程中，我感受到了環(huán)境保護的責任，我也認為應該通過我實習的經(jīng)歷向大家分享我對環(huán)保工作的理解和心得體會。
其次，參與環(huán)保工作與環(huán)境保護息息相關(guān)。在生產(chǎn)、生活中，每個人都不斷產(chǎn)生廢氣廢水、垃圾等，這些對環(huán)境造成的破壞是不容忽視的。編制環(huán)境保護規(guī)劃，加強環(huán)境監(jiān)測和污染源監(jiān)控，制定環(huán)保政策和法規(guī)，這些都是保護環(huán)境的必要手段。而且，環(huán)境保護不僅是一項宏偉的國家工程，也是個人的責任。每個人都應該從自身做起，養(yǎng)成環(huán)保意識，少開車、少用塑料袋、分類垃圾等簡單的實踐，也會對環(huán)境保護起到很大的幫助。
再次，環(huán)保工作包括防治污染、資源保護和生態(tài)平衡的維護。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，發(fā)展利用環(huán)境資源的活動逐漸增多，而且與此產(chǎn)生的污染問題也越來越嚴重，引發(fā)一系列生態(tài)危機。因此，環(huán)保工作的任務越來越艱巨，需要我們不斷改進管理和技術(shù)手段。同時，還需要強化環(huán)保意識和公眾參與度，充分發(fā)揮廣大群眾在環(huán)保工作中的力量。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)境保護的長久發(fā)展和可持續(xù)性。
第四，環(huán)保工作需要各方共同努力。政府部門應該加強對環(huán)保工作的管理和宣傳，完善環(huán)保政策和法規(guī)的制定，并加大環(huán)境治理的執(zhí)法力度。企業(yè)要加強環(huán)保自律，推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少對環(huán)境的污染。廣大市民也有責任積極參與環(huán)保行動，養(yǎng)成更為環(huán)保地生活方式，提高環(huán)保素養(yǎng)，減少對環(huán)境的負面影響。
最后，要認識到環(huán)保工作是一個長期而艱巨的過程。我們需要持之以恒，堅持不懈地推進環(huán)保事業(yè)。雖然環(huán)保問題的解決需要時間和力量，但我們不能因此而放棄致力于環(huán)保事業(yè)。如果每個人都能從身邊的小事做起，持續(xù)努力，相信我們終將迎來更加清潔、美好的環(huán)境。
在環(huán)保局掛職的這段時間，我與同事們研究了許多環(huán)保方案和政策，實踐了許多環(huán)保工作。這次掛職使我認識到環(huán)保工作的重要性和長期性，也讓我更深刻地了解到環(huán)保工作的復雜性和難度。我切身體會到了環(huán)保的緊迫性，而這也讓我更加堅定了自己走上環(huán)保事業(yè)的信心。我相信，在共同努力下，未來的環(huán)保工作一定會更加完善，我們也將為生態(tài)文明建設做出更大的貢獻。
掛職心得體會發(fā)言稿篇三
這次掛職學習是市委組織部提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部素質(zhì)的重要舉措。我非常珍惜此次學習機會，處處嚴格要求自己，注重塑造良好形象，嚴格遵守經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的各種規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，有事請假。上班時認真閱讀有關(guān)資料，并在不干擾、不添亂的前提下，注重與開發(fā)區(qū)領(lǐng)導和有關(guān)處室溝通交流。細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以及對其他部門的嚴格管理、工作效能和服務水平，厘清工作思路，學習先進的工作方法和經(jīng)驗。每天堅持做掛職日記和心得筆記。時常轉(zhuǎn)換視角，時而作為高開區(qū)里面的一員，時而作為冀州市的一個代表、聯(lián)絡員、“推銷員”角色，始終以“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是投資形象”要求自己，宣傳冀州九州之首的精神，推介冀州的特色產(chǎn)品。上班瞅機會，下班抓機會，虛心做小學生，誠心交友，加強與市局來訪客商的溝通，堅持互換名片，主動贈送投資資料，真誠相待，廣交朋友。鞏固交流平臺，決不放走一個可利用的招商投資信息。每天上下班徒步行走，早出晚歸，從未搞特殊化。一切行動服從組織安排，主動參與工作，第一時間完成領(lǐng)導交待工作，自覺參加經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的各種集體活動，從未提出不合理的要求，尊重市局領(lǐng)導、團結(jié)周圍同志，與他們建立了深厚的感情。
二、深入學習、精心感觸秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局相關(guān)工作情況。
秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1984年成立，各處室職能明確，人員配置優(yōu)化，保持了很高的戰(zhàn)斗力。20xx年完成570億的招商引資總量，超額完成500億的目標任務。20xx年圍繞全市招商引資繼續(xù)保持全省第一、中部先進的基礎(chǔ)上，力爭超過700億的既定目標值。
值得感觸學習的相關(guān)工作情況有：
(1)接待程序：高起點、高規(guī)格、高準確度，接待過程注重了解掌握項目情況，注重協(xié)調(diào)各方。
(2)辦公程序:高效率、快節(jié)奏，時間概念非常強，文字材料嚴謹規(guī)范。
(3)活動安排：準備程度高，精益求精，嚴密、妥善，人、財、物充裕。
(4)專業(yè)化程度高，責任意識更強：注重招商隊伍的專業(yè)化建設，專業(yè)化人才的培養(yǎng)，經(jīng)常性的開展招商大練兵活動，利用完備的制度管理，鍛煉出精湛的業(yè)務能力以及精誠的團隊精神，進而培養(yǎng)壓力意識，培養(yǎng)招商的責任意識。富有成效的專業(yè)招商，極大的增強了命中率、成功率。
(5)招商形式多樣性：結(jié)合“查擺找補創(chuàng)”細節(jié)抓的更細，方法好、技巧多。
(6)注重聯(lián)系關(guān)系，交流信息：和客商長期保持密切的關(guān)系，適時邀請各類商會、協(xié)會、企業(yè)參加各類對接會、展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關(guān)系，同時政府投入也較大。
(7)注重資料積累：和其他部門保持密切關(guān)系，相互配合，適時更新宣傳資料。注重平時積累，借鑒外單位好的資料不斷完善充實自己。
(8)注重各種活動的開展、參與：各種活動交流是社會交往的重要途徑，更是招商引資信息傳播的最佳通道。
活動中注重很好的組織、準備，并且有經(jīng)常性的、很細致的總結(jié)、收獲和積累經(jīng)驗;注重業(yè)余文化體育活動的開展和參與，注重集體形象的展示，不斷增強團隊精神和培養(yǎng)隊伍的文化素質(zhì)，不斷調(diào)節(jié)以適應工作心理、狀態(tài)的需求基礎(chǔ)。
三、掛職期間參與完成的主要工作
根據(jù)市招商局安排，我被分派在招商局二分局工作。掛職以來，除自覺參加有關(guān)會議，接待、活動，學習有關(guān)資料文件，拜訪領(lǐng)導外，還深入各處室交流學習工作，同他們建立良好的關(guān)系，同時也進一步推介了冀州的投資環(huán)境，宣傳了我鎮(zhèn)們魏屯的特色產(chǎn)業(yè)。適時邀請客商到我們冀州市魏屯鎮(zhèn)參觀考察，并與有投資意向的客商保持著密切的聯(lián)系。
四、掛職鍛煉的收獲
1、強化了學習的意識
初到秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)時，我抓緊外出學習的機會，主動向市局領(lǐng)導、同事了解市招商局的工作概況，做到心中有數(shù)。利用整理辦公室的契機，我大致瀏覽檔案資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能用一切機會，閱讀招商專業(yè)理論書籍、學習業(yè)務知識，結(jié)合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的要求。
2、錘煉了務實的作風
秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的工作處處體現(xiàn)出務實的作風。對于找準看好的工作項目，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護機關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業(yè)績，這一點，讓我感觸頗深。
3、開闊了工作視野
秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，敢闖、敢試、敢干，其突出的工作業(yè)績也受到市委、市政府乃至省里的越來越多的重視。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到秦皇島市大建設前沿陣地工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考招商的工作，增強了掌控局面的能力。
4、增強了適應能力
對于來自最基層的掛職干部而言，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節(jié)奏的工作，而是整體與局部差異帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快平橫二者之間的溝壑，才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹冀州市招商引資工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身于其中的“爭創(chuàng)”氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行解釋說明，最終得到了領(lǐng)導、同事的理解和認可。在秦皇島掛職過程中我的適應能力得到了鍛煉，樹立起冀州市年輕干部的良好形象!
五、幾點掛職招商感悟
1、通過掛職鍛煉，真正體會到市委組織部培養(yǎng)鍛煉年輕干部為最基層的年輕干部充電、提升素質(zhì)的正確決策。對于一個年輕的一定要村官一定要從了解市情、縣情、鎮(zhèn)情入手，全面鍛煉培養(yǎng)，學成懂經(jīng)濟、善管理的新時期專業(yè)化年輕的干部人才。
2、強化招商責任意識，厘清思路，不斷創(chuàng)新工作。每個招商干部都牢固樹立本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的責任感和事業(yè)心，自我加壓，徹底改變傳統(tǒng)的思想觀念，在看到差距中堅定發(fā)展的信心和決心，看到差距也就增強了工作的責任感和使命感。招商引資工作中必須摒棄虛榮放下架子，廣交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢為人先創(chuàng)新工作，處處留心招商信息，善抓發(fā)展機遇;要善于變通，求真務實，不斷學習新的知識、方法、經(jīng)驗，要學習借鑒別人好的東西為我所用。
3、要進一步強化服務意識，建設優(yōu)質(zhì)、高效、誠信的服務性招商團隊。結(jié)合“查擺找補創(chuàng)”更深層次的抓細節(jié)、促落實。招商部門要做到少一些衙門習氣，多一點企業(yè)活力，每個招商工作人員要成為投資者的一流服務員，要用高規(guī)格的專業(yè)招商來服務投資者，用至高的誠信來營造環(huán)境，增強投資者投資興業(yè)的信心。
掛職鍛煉期間，市局領(lǐng)導在生活上給予我細致入微的照顧，在工作中及時幫助、指導，充分信任，提供了極好的鍛煉機會，在思想上更是時時關(guān)心過問。幾位領(lǐng)導也在繁忙的工作中抽空找我談話、拉家常，傳授工作經(jīng)驗，幫助解開思想疙瘩。讓我完完全全地融入了經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)這個大家庭當中，使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活，最終達到了掛職鍛煉的目的。
這次掛職鍛煉，是我人生難得的學習機會，就像是走進沒有圍墻的學校，讓我近距離地見識了秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展的巨大成就，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念，增添了建設冀州、發(fā)展魏屯的信心;也看到了對衡水市對“水市湖城”的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，以及“一湖兩城”的科學論斷，對于魏屯發(fā)展更是一次質(zhì)的飛躍，我們更應敢為人先，搶抓機遇，順勢發(fā)展，要把魏屯鎮(zhèn)融入到衡水市“三年大變樣”的長遠發(fā)展規(guī)劃當中，加速發(fā)展，極大提高水市湖城的地位，早日邁進全國百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在參與各項工作的過程中，我切身體驗到了秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導的務實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，開闊了眼界，增長了見識，增長了才干，豐富了經(jīng)驗，尤其是解放了思想，更新了觀念。回到魏屯鎮(zhèn)，我將把在秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)期間的所見所聞與同事交流共享，也將把在這里的好作風、好方法運用到我的工作當中，讓掛職鍛煉的成果在魏屯扎根、成長，直至枝繁葉茂。
掛職心得體會發(fā)言稿篇四
掛職是一種為期一定時間的工作安排，通常是在一個組織或機構(gòu)內(nèi)部暫時擔任高級職務的機會。作為一種特殊的職業(yè)體驗，掛職能夠讓人們接觸到新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，同時也為個人職業(yè)發(fā)展帶來了無限可能。在參加掛職活動的過程中，我深刻認識到掛職的重要性，并從中獲得了以下的心得體會。
首先，掛職讓我接觸到全新的工作內(nèi)容。之前我一直在一個小型企業(yè)擔任經(jīng)理崗位，工作內(nèi)容相對單一且穩(wěn)定。然而，掛職讓我有機會進入一個大型國有企業(yè)，并擔任副總經(jīng)理的職位。這個崗位具備更大的職責和挑戰(zhàn)，需要我更加全面地考慮各個方面的問題。在掛職期間，我需要與各個部門的人員協(xié)商合作，協(xié)調(diào)各個工作流程，并承擔管理團隊的責任。通過這種全新的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了不同崗位的差異和挑戰(zhàn)。
其次，掛職使我擴展了個人人際關(guān)系網(wǎng)絡。一般工作中，人們往往只在自己所在的組織內(nèi)部交際，很少有機會結(jié)識跨組織的人脈資源。而掛職給了我這個機會，我在掛職期間結(jié)識了許多來自不同背景的優(yōu)秀人士。通過與他們的交流和合作，我不僅擴展了自己的人際關(guān)系，也獲得了他們的經(jīng)驗和教訓。這些人脈資源對我的個人和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的推動作用。
此外，掛職讓我意識到了自身的不足之處并取得了進步。在掛職期間，我發(fā)現(xiàn)自己在管理團隊和協(xié)調(diào)工作方面存在一些問題。有時候因為個人決策的問題導致工作進度遲滯，也有時候在與其他部門協(xié)商時出現(xiàn)溝通不暢的情況。通過掛職的經(jīng)歷，我意識到這些問題，并積極尋求解決方法。我參加了一些相關(guān)的培訓和學習，同時向更有經(jīng)驗的同事請教，逐漸完善了自己的管理和協(xié)作能力。掛職也讓我有機會接觸到一些高級管理者的思維方式和表達能力，使我對自己的未來職業(yè)目標有了更清晰的認識。
最后，掛職為我未來的職業(yè)發(fā)展開拓了新的道路。通過掛職的經(jīng)歷，我對自己的能力和潛力有了更深刻的認識。我意識到自己具備在高級管理層有所作為的能力，并且對這個領(lǐng)域有著濃厚的興趣。掛職也讓我有機會接觸到行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)，為我的未來職業(yè)規(guī)劃提供了重要的參考和方向。通過掛職，我決定繼續(xù)深入學習相關(guān)知識，并為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標做更多的準備。
總結(jié)而言，掛職是一次寶貴的職業(yè)體驗，讓我接觸到了全新的工作內(nèi)容、擴展了人際關(guān)系網(wǎng)絡、發(fā)現(xiàn)了自身不足并取得了進步，并為我的未來職業(yè)發(fā)展開拓了新的道路。掛職的經(jīng)歷不僅為我個人帶來了成長，也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。我相信，通過掛職的積累和學習，我一定能夠更好地適應和應對未來職業(yè)的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
掛職心得體會發(fā)言稿篇五
掛職是一種特殊的工作方式，指的是某個單位的干部或員工暫時調(diào)到另外一個單位工作，借助這種方式實現(xiàn)交流學習、互相借鑒的目的。近年來，掛職已經(jīng)成為了一種流行的培訓方式，許多企事業(yè)單位紛紛開展掛職活動。在這一過程中，我有幸參與了一次掛職，下面就是我對掛職的心得體會。
首先，掛職是一次與常規(guī)工作不同的體驗。平時的工作往往是在熟悉的環(huán)境中進行，人們對工作內(nèi)容、工作流程都能輕松駕馭，而掛職則完全不同。在新的單位，我要從零開始，重新了解和適應工作，和陌生的同事打交道，學習新的工作技能。剛開始時，我感到很不適應，工作節(jié)奏慢、程序繁瑣，一切都需要從頭開始。然而，我也感受到了不同的工作文化和氛圍，學到了新的知識和技能，這讓我對自己的工作能力有了更全面和深入的認識。
其次，掛職是一次鍛煉和提升自己的機會。在掛職過程中，我負責了一項重要的項目，這是我的第一次帶領(lǐng)團隊并獨立完成一項工作。起初，我覺得很有壓力，害怕承擔責任。然而，通過不斷的努力和學習，我逐漸掌握了項目的全過程，學會了與團隊成員有效溝通和協(xié)作，鍛煉了自己的組織、決策和解決問題的能力。在項目結(jié)束后的總結(jié)會上，我受到了上司和同事們的表揚，這讓我感到非常的滿足和自豪。
再次，掛職是一次了解外部環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢的機會。來到新的單位，我有機會近距離接觸到不同領(lǐng)域的專業(yè)人士，了解他們的觀點和經(jīng)驗。在與他們的交流中，我發(fā)現(xiàn)我對行業(yè)發(fā)展的了解還非常有限，缺乏對未來發(fā)展方向的規(guī)劃。通過與外部的溝通和接觸，我不僅了解到了行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，還得到了一些寶貴的建議和指導。這對我個人職業(yè)規(guī)劃的制定和發(fā)展是非常有幫助的。
最后，掛職是一種拓寬人脈和拓展人際關(guān)系的機會。在新的單位，我結(jié)識了很多新的同事和朋友。他們來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，有著各種各樣的經(jīng)驗和知識。通過與他們的交流和合作，我不僅學到了很多新的東西，也拓展了自己的人脈資源。這些人脈資源對于我個人和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，為我提供了更多的機會和可能性。
總之，掛職是一次寶貴的經(jīng)歷和機會，我在掛職過程中學到了很多東西，也收獲了很多。它不僅讓我對自己的能力有了更全面的認識，也讓我更加理解和適應了工作環(huán)境。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持學習和進步的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。對于其他人來說，我也希望他們能夠積極參與掛職活動，親身體驗其中的機會和挑戰(zhàn)，進一步完善自己，實現(xiàn)自身價值。
掛職心得體會發(fā)言稿篇六
掛職是指在接受調(diào)劑或主動申請的情況下，以黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體為主，到單位掛職鍛煉一定期限的工作形式。掛職期間，我有幸獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對掛職的心得體會。
首先，掛職讓我深刻認識到了與人溝通的重要性。在掛職期間，我常常需要與其他部門的員工進行溝通和協(xié)調(diào)。在與其他部門的同事交流中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的優(yōu)勢和專業(yè)知識，只有通過相互溝通和學習，才能更好地合作完成工作任務。因此，我開始更加注重傾聽和尊重他人的意見，充分利用集體智慧來解決問題。另外，我也學會了適當?shù)臏贤记珊头椒ǎ热缬煤啙嵜髁说恼Z言表達自己的意見，通過更直接的方式與他人溝通，以促進工作效率。
其次，掛職讓我認識到了自己的不足之處。在掛職期間，我接觸到了很多新領(lǐng)域的知識和技能，也發(fā)現(xiàn)了自己在一些方面的不足。例如，在項目管理方面，由于缺乏經(jīng)驗，我在項目安排和資源調(diào)配上存在一些問題。為了彌補這些不足，我主動向有經(jīng)驗的同事請教，參加相關(guān)培訓，積極學習項目管理的理論和實踐知識。通過不斷努力和學習，我逐漸提升了自己的項目管理能力，并在之后的工作中得到了更多的鍛煉和機會。
再次，掛職讓我體驗到了工作中的壓力和困難。在掛職期間，我經(jīng)歷了很多突發(fā)情況和繁重的工作任務。通過這些經(jīng)歷，我深刻認識到了工作中的壓力和困難，也體驗到了處理復雜情況和高強度工作的能力。我學會了如何正確面對和應對工作中的壓力，通過合理安排時間和任務，提高工作效率，減少工作的焦慮和緊張。此外，我還學會了積極主動地主張自己，擔當困難和挑戰(zhàn)，不怕困難和失敗，堅持不懈地追求目標。
最后，掛職讓我收獲了很多珍貴的友誼和合作伙伴關(guān)系。在掛職期間，我與許多優(yōu)秀的人才一起共事，共同努力，互相學習，從中建立了許多深厚的友誼和合作伙伴關(guān)系。這些友誼和合作伙伴關(guān)系將伴隨我終身，不僅幫助我在工作中得到更多的支持和幫助，也讓我看到了團結(jié)合作的力量和重要性。
總結(jié)起來，掛職的心得體會是一段難忘的經(jīng)歷，它讓我在工作中不斷成長和進步。通過與他人溝通、認識自己的不足、實踐應對壓力和建立友誼等方面的體驗，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我相信，在今后的工作中，我將以掛職的心得體會為指引，繼續(xù)努力成長，做出更多的貢獻。
掛職心得體會發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的掛職心得和體會。在過去的一年中，我有幸擔任環(huán)保局的一名掛職干部。通過這次掛職，我深入了解到了環(huán)保工作的重要性和緊迫性，更加深刻地認識到了環(huán)保事業(yè)的艱巨性和復雜性。
第二段：肯定自身所做的貢獻
在掛職期間，我不僅積極參與和支持環(huán)境治理和保護工作，還嘗試了各種創(chuàng)新方式，推動環(huán)保工作向更高更遠的目標邁進。例如，我參與制定了新的能源消費評估標準，并提出了一些切實可行的建議，幫助企業(yè)和個人更有效地控制其能源消費和碳排放量。此外，我也積極參與了公眾教育活動，鼓勵更多的人參與到環(huán)保工作中來。
第三段：總結(jié)自身的收獲
在這一年的環(huán)保掛職經(jīng)歷中，我不僅學會了許多環(huán)境工程技術(shù)和管理知識，更重要的是，我在實踐中認識到，保護環(huán)境需要社會各界的共同努力，必須形成全社會的環(huán)保共識，建立一種全新的文化和社會價值。而這一目標需要我們在教育、文化、法律和經(jīng)濟等各個領(lǐng)域齊頭并進，努力實現(xiàn)。
第四段：分析環(huán)保局的工作現(xiàn)狀
當然，我們也必須看到目前環(huán)保工作中存在的一些問題和挑戰(zhàn)，如治理效果不顯著、資源缺乏、人才短缺等問題。為了克服這些問題和挑戰(zhàn)，我們需要深入了解和調(diào)研各種環(huán)保工作實踐，加強領(lǐng)導和管理水平，完善相關(guān)法律制度，營造優(yōu)秀的社會和行業(yè)文化，并鼓勵人才培養(yǎng)和創(chuàng)新研究。
第五段：展望未來
最后，我想強調(diào)的是，在未來的環(huán)保工作中，我們需要積極倡導所謂的“綠色新發(fā)展模式”，即要在經(jīng)濟增長和環(huán)境保護之間找到良好的平衡點。在這個過程中，我們需要充分利用技術(shù)創(chuàng)新和管理和諧等多種方式，不斷完善相關(guān)措施，加強各方合作，營造一種更加美好的生態(tài)環(huán)境。我相信，只要我們一起行動，我們就能夠創(chuàng)造出一個更美好的未來。謝謝大家！
掛職心得體會發(fā)言稿篇八
第一段：了解掛職背景和目的（200字）
近年來，縣掛職成為我國干部培養(yǎng)模式的重要組成部分?？h掛職是指干部在其原單位脫產(chǎn)后，到另一個縣級政府或事業(yè)單位掛職工作一段時間，以豐富自身工作經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)。我有幸在A縣政府掛職，這段經(jīng)歷讓我深感掛職的重要性和價值。以下將從體驗到的改革創(chuàng)新、知識積累、思維方式、人際交往、機構(gòu)溝通等方面著重談談我的心得體會。
第二段：感受掛職的改革創(chuàng)新（200字）
掛職過程中讓我最深刻的感受是改革創(chuàng)新的重要性。A縣政府以推動政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?，不斷開展創(chuàng)新實踐。我在掛職期間積極參與政府工作，體驗到了許多創(chuàng)新舉措的推廣和效果。比如，在解決教育資源不均衡的問題上，政府引入了在線教育資源平臺，縮小了城鄉(xiāng)教育差距。此外，政府推動“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”模式，有效推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過這些實踐，我深刻認識到創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要力量，并決心將其應用到自己的工作中。
第三段：積累知識的機會（200字）
掛職期間，我有機會接觸到了許多新領(lǐng)域的知識，不僅能夠?qū)W習到實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，還深入了解了各方面的政策法規(guī)和管理體制。在與A縣政府的領(lǐng)導和同事交流中，我學習到了許多管理經(jīng)驗和應對問題的方法。此外，通過參與各類培訓和研討會，我對國家宏觀政策、經(jīng)濟形勢等方面的了解也得到了極大的擴展。這些知識的積累為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：思維方式的拓展（200字）
掛職還開拓了我的思維方式。在掛職過程中，我通過與不同職業(yè)背景的同事合作，學會了從多個角度思考問題，靈活應對挑戰(zhàn)。我也逐漸明白，解決問題并不僅僅是運用專業(yè)知識，更需要發(fā)揚團隊合作的精神，通過集思廣益來獲得更好的結(jié)果。與此同時，掛職還培養(yǎng)了我提出問題和解決問題的能力。通過和同事的交流和研討，我學會了將問題分解、整合資源和優(yōu)先安排等技巧，這些都讓我在思維方式上得到了極大的拓展。
第五段：人際交往和機構(gòu)溝通能力的提升（200字）
掛職期間，我不僅和縣政府的工作人員建立了良好的關(guān)系，還積極與社會各界建立聯(lián)系。通過開展各種活動和項目，我拓寬了人脈圈，了解到了不同領(lǐng)域的需求和問題。同事們的幫助和支持讓我感受到了團結(jié)協(xié)作的力量，也讓我在人際交往和機構(gòu)溝通方面得到了提升。更重要的是，我的思維逐漸從自我中心轉(zhuǎn)變?yōu)榉账耍P(guān)注社會問題，并通過溝通和合作來解決問題。
總結(jié)（100字）
通過縣掛職的經(jīng)歷，我深刻體會到了掛職的重要性和價值。掛職不僅提供了改革創(chuàng)新的機會，還能帶來知識的積累和思維方式的拓展。同時，掛職還能提升人際交往和機構(gòu)溝通能力，培養(yǎng)團隊合作意識。在以后的工作中，我將繼續(xù)運用掛職期間學到的經(jīng)驗和知識，為實現(xiàn)更大的目標做出更多的努力。
掛職心得體會發(fā)言稿篇九
掛職是每個年輕人都渴望的實踐機會，不僅能夠提升個人能力，還可以開拓眼界、增長見識。我有幸在某國有企業(yè)掛職一年，本文將分享我在掛職期間的心得體會。
【第一段：準備階段】
掛職前的準備是很關(guān)鍵的，這一階段決定了整個掛職的成敗。我在決定掛職之前，先對企業(yè)進行了深入的了解。我花費了大量時間閱讀企業(yè)的歷史、發(fā)展規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的知識，這讓我對企業(yè)有了一個初步的認識。
【第二段：掛職實踐】
掛職期間，我在公司的財務部門實習，在這段時間里我不僅了解了公司的財務運作方式，還學到了許多實踐技能。比如說，我通過處理日常會計事務，學會了如何填寫報銷單、制作財務報表等；通過參與項目審計，我學到了如何分析財務數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
【第三段：團隊合作】
在掛職期間，團隊合作是我最珍貴的收獲之一。我參與了公司的內(nèi)部會議和團隊項目，與部門同事一同工作，通過溝通交流，我學到了團隊合作的重要性和技巧。比如說，我學會了如何傾聽他人的意見、尊重他人的決策，并與他人合作解決問題。
【第四段：職業(yè)發(fā)展】
掛職提供了一個很好的機會來發(fā)展個人職業(yè)生涯。我在掛職期間認識了很多和自己一樣有志向的年輕人，并與他們建立了深厚的關(guān)系。這些人不僅成為了我職業(yè)發(fā)展上的導師和資源，還給我提供了很多求職和職業(yè)發(fā)展的建議。
【第五段：收獲與展望】
通過一年的掛職經(jīng)歷，我不僅收獲了知識與實踐技能，也獲得了思考與成長的機會。在這個過程中，我不斷思考自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展目標，并不斷調(diào)整和完善自己的能力。掛職讓我明白，實踐是最好的老師，只有通過實踐才能不斷提高自己。
總的來說，掛職期間的心得體會讓我深刻地認識到了自己的不足之處，并在此基礎(chǔ)上不斷的努力提升自己。我相信，在未來的職業(yè)道路上，這段掛職經(jīng)歷將給予我巨大的幫助和指引。我將始終銘記掛職期間所學到的經(jīng)驗，不斷努力成長，并以實際行動回饋社會和企業(yè)對我的培養(yǎng)與關(guān)懷。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們，大家好！我是參與環(huán)保掛職項目的候選人之一，很榮幸能在此為大家分享我的心得體會。
在掛職期間，我深刻領(lǐng)悟到了環(huán)保事業(yè)的重要性，同時也認識到我們每一個人都應該為環(huán)境保護貢獻自己的力量。
第二段：了解環(huán)?，F(xiàn)狀
通過深入了解，我認識到了環(huán)保工作的現(xiàn)狀和急需解決的問題。隨著城市化進程的加快和經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境污染問題也愈加嚴重?？諝?、水、土壤等方面都存在著各種不同程度的污染，直接危害著人民群眾的健康和生存環(huán)境。
同時，城市垃圾問題也日益突出。垃圾的處理成為城市發(fā)展所面臨的嚴峻問題之一。處理不好將會導致環(huán)境進一步污染和自然資源的浪費等一系列問題。
第三段：認識環(huán)保責任
作為每一個公民，我們都應該認識到保護環(huán)境是自己的責任。接受環(huán)保掛職鍛煉，讓我更加貼近基層，深入了解民眾對生態(tài)環(huán)境保護的態(tài)度和認識。越來越多的人加入到環(huán)保事業(yè)中，通過自己的行動來改變環(huán)境現(xiàn)狀。如此才能夠?qū)崿F(xiàn)美好的未來生活。
第四段：分享環(huán)保經(jīng)驗
在環(huán)保掛職期間，我積極參與各種環(huán)保運動，與人們交流討論環(huán)保問題，并嘗試尋找各種途徑解決環(huán)保問題。比如，號召大家減少塑料袋的使用、鼓勵垃圾分類處理等等。因為這些小小的舉動，不僅能緩解環(huán)保壓力，也能夠為未來留下美好的生態(tài)環(huán)境。
同時，還在掛職期間推廣環(huán)保技術(shù)，倡導使用綠色環(huán)保產(chǎn)品，積極與企業(yè)合作解決環(huán)保問題，鼓勵每一個人從身邊最基礎(chǔ)的事情做起，不斷的促進環(huán)保工作的發(fā)展。
第五段：結(jié)語
環(huán)保事業(yè)關(guān)乎每個人的生命質(zhì)量和未來。作為一名參加環(huán)保掛職的候選人，我深深地認識到了這一點。相信未來，在我們共同努力下，能夠打造美好的生態(tài)環(huán)境和可持續(xù)的發(fā)展模式。讓我們從現(xiàn)在起，踐行環(huán)保，把個人的微小行動變成大力量，為構(gòu)建美好家園貢獻出自己的一份力量。謝謝大家！
掛職心得體會發(fā)言稿篇十一
懷著憧憬與喜悅，20xx年9月，作為新教師的我，在教育局以及學校的組織與安排下，來到實驗中學進行為期一學年的掛職鍛煉。在這一年中，我嚴格自律，遵守實驗中學的各項規(guī)章制度，虛心向老前輩學習求教，工作上認真踏實，教學上嚴謹負責，堅持在工作中學習，在學習中反思，成長。通過參加教師例會，參與教研小組的談論，深入班級聽課等活動，我在思想理念和工作經(jīng)驗等方面有了很大程度的提高。轉(zhuǎn)眼一年即將結(jié)束，回顧初次踏進實驗中學的我和馬上就要踏出這扇大門的我，感慨頗多，深覺受益匪淺。
作為一個初次踏上教臺的新教師，一切都是那么的手忙腳亂，束手無策。且作為一個掛職陌老師，初來乍到，人生地不熟，想向誰求教都是一個問題。實驗中學充分考慮到了新教師面臨的難題，由學校出面，精心為每位新教師選擇各學科優(yōu)秀的教師作為師父，簽訂一對一的結(jié)對協(xié)議，規(guī)定師父每周要聽徒弟兩節(jié)課，并給出指導，徒弟要跟班聽課，有不解之處及時向師父請教。
我的師父是有多年教學經(jīng)驗的吳慧老師，她同時兼任初一組的英語教研組長。這一年來，我虛心的向吳老師請教，學習。每周跟班聽吳老師的課三至四節(jié)，每每都是聽了吳老師怎樣上課之后，對這節(jié)課的重點難點做到心中有數(shù)，我再回去結(jié)合自己班里的情況，進行教學，讓少走了不少彎路。同時，吳老師真的是非常的無私熱心，每次聽完她的課，我有什么不解之處，她都耐心細致的向我講解，說明她為什么如此處理教材，毫無保留。碰上我要開公開課，更是熱心地幫我看課件，聽我試上，指出我的不足之處。
實驗中學的團隊建設做的非常好，是一所有著良好的人際關(guān)系的校園，稱得上是和諧的校園。我所在的英語教研組更是一個溫暖的充滿關(guān)愛的大家庭。教師之間也能互相幫助和支持，互相學習，共同提高，遇到問題主動自找原因，坦誠交流解決。在學習期間我看到他們的教師在遇到教育教學問題時都能與教研組其他成員共同交流，一同解決問題，同伴互助活動開展的非常好。
每周三的晚上，是實驗中學進行教研活動的時間。一個年級的同科任老師坐在一起，或討論一下這一周來教學上的問題，商量一下個星期的教學，或一起看看英語電影，模仿電影電影對白，給自己充充電，加加油。要是碰上有組里的老師要開公開課，教研課，整個大組都聚在一起，出謀劃策，熱烈討論，直指其中的不足，毫不保留，真心誠意幫助開課老師。
在實驗中學的一年，我深切的感受到了她對教師素質(zhì)的高要求。每位老師都要開一堂校級公開課，面向全校教師。所有的老師都可以來聽你的課，甚至校長有時都會突襲，看老師的課準備的如何。此外，校內(nèi)組織的各學科老師的比賽更是常有。
在這一年里，我除了上了公開課，還參加了實驗中學舉行的模擬上課比賽，青年教師的賽課。每次，在準備這些活動的時候，我都痛苦萬分，為一個步驟，為一句話絞盡腦汁。但是，當上完課的時候，我就能清晰的看到自己的進步，感覺像是蛻變了一層，雖然還有很多不足。
總之，在一年的學習鍛煉中，我增長了知識，擴大了視野，在業(yè)務水平上有了一定的提高，在以后的工作中，我將在原有的基礎(chǔ)上，更進一步努力，將所見、所學根據(jù)實際運用到自己的教學工作，為學校工作盡己所能!
掛職心得體會發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導、同志們：大家好!
值此新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里聽取了公司余總的行政工作報告和湯總的工會工作報告，這兩個報告總結(jié)了過去，使我們看到了的成績與不足;這兩個報告規(guī)劃了將來，為我們指明了的前進方向。
07年安裝二分公司走過了一段很不平凡的歷程，既有坎坷、沮喪，也有平坦、歡欣。雖然杭鋼“3.19”事故使我們倍受艱難，但我們的腰桿子不曾彎曲，有公司領(lǐng)導班子和業(yè)主作我們的堅強后盾，有公司廣大員工的理解與支持，有分公司和項目部的經(jīng)驗總結(jié)與持續(xù)改進，我們扭轉(zhuǎn)了被動局面，占領(lǐng)了有利高地。我們的經(jīng)營班子仍然能夠朝著公司制定的年度產(chǎn)值和上繳費用目標邁進。過去的一年，我們分別在杭州、江陰、湘潭等地共承攬施工項目10個,其中自攬項目1個;全年完成施工產(chǎn)值1.6億元;雖然杭鋼“3.19”事故帶來了一定的`效益磨損,但班子齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，變被動為主動，化不利為有利，挽回了經(jīng)濟損失，足額完成了公司年度費用的上繳。這一目標的實現(xiàn)，既是公司正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是我們擴張業(yè)務、深化項目管理、推進人才建設的結(jié)局。在此，謹向支持幫助過我們的各級領(lǐng)導、各兄弟單位、各位人士致以衷心的感謝和崇高的敬意!
08年是五礦“五年打造一個新五礦”的第一年，也是兩級公司“五年又好又快發(fā)展目標”的第一年。當前，隨著國家“節(jié)能減排”戰(zhàn)略以及長株潭“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”兩型社會的逐步推進，我們將面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，機遇歷來就是給予那些有準備和敢于挑戰(zhàn)的人。08年我們要通過深化管理，推進項目全責承包，進一步增強項目管理創(chuàng)新能力，在提升項目治理功能上下功夫，促進分公司各項工作邁上一個新的臺階。
一是加大經(jīng)營力度，增強項目開拓能力
我們要結(jié)合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”，突出企業(yè)特色，有重點、有針對性地加大項目承攬力度，繼續(xù)抓好湘鋼市場的跟蹤與開拓，確保年產(chǎn)值1個億的經(jīng)營目標。要深化全員經(jīng)營意識，不斷了解客戶需求，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。大力宣傳“精心設計、精細管理、精致產(chǎn)品、精誠服務”的經(jīng)營理念;營造全員經(jīng)營模式，充分發(fā)揮全體員工的積極性，增強分公司在市場競爭中的整體實力。要充分發(fā)揮社會一切可利用的資源，進一步拓展、擴大市場，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍，提高市場占有率。
二是加強項目考評，實施精細化核算
要創(chuàng)新項目承包考評，完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為安全、進度、文明施工、材料、勞動力、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容，并且詳細制定考評標準，以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式，重點加強實際所發(fā)生的成本控制。要推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體建設。一方面，優(yōu)化施工設計、降低工程建設成本，建造優(yōu)質(zhì)工程，使業(yè)主“贏利”;另一方面，節(jié)材降耗、科學管理，使項目“贏利”。
三是提升管理理念，深化項目管理
要以先進的管理思想為引導，結(jié)合項目實際業(yè)務流程，加強制度建設。健全和完善從經(jīng)營到生產(chǎn)、結(jié)算的全過程管理體系，做到事事有目標，件件有考核;要綜合利用各類管理技術(shù)，實現(xiàn)項目的動態(tài)全方位管理，使人事管理與工程的各項管理集成為整體管理模式，從而促進項目管理效益的提高。要進一步規(guī)范工程項目物資管理，加大現(xiàn)場文明施工的力度，以抓文明施工來推進項目的和諧發(fā)展。加強施工生產(chǎn)管理，保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢;要汲取杭鋼“3.19”事故的深刻教訓,安全生產(chǎn)常抓不懈，認真貫徹落實工程建設標準強制性條文和安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)，按照公司《三位一體標準》，加大施工現(xiàn)場安全工作的監(jiān)控力度;強化管理人員安全生產(chǎn)的考核,提高安全業(yè)務素質(zhì);堅持落實各項安全生產(chǎn)制度和安全工作責任制，并將08年作為分公司的安全管理規(guī)范年。
四是加強人才建設，構(gòu)筑人才平臺
要在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才，通過“導師帶徒”、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才;要加快人才的開發(fā)、引進、培養(yǎng)和使用節(jié)奏，以重點工程為舞臺，堅持讓青年人才在施工第一線掛職鍛煉。加強人才素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是要塑造人才的企業(yè)文化形象，在對青年人才加大工作負荷的情況下，引導他們向“職業(yè)職員型”方面發(fā)展，教育他們樹立企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相輔相成的理念，從而加深他們對企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)生涯發(fā)展依附關(guān)系的理解。改善員工的薪酬待遇，使員工的收入有明顯的提高，增強企業(yè)的凝聚力。
各位領(lǐng)導和同志們：公司o8年的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好落實。我們將緊跟公司的工作部署，認真貫徹落實公司分解的年度管理目標，為實現(xiàn)公司年度總目標作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
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掛職心得體會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們
大家上午好! 我叫 xxx，來自 xxx，本次市委組織部選派干部赴省級掛職 鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次 寶貴的學習、鍛煉機會。我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和 高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己， 認真履行職責; 把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野; 扎實工作，展現(xiàn) xx 縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信 任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下
第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升 我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽、 多看、 多思考， 做到謙虛謹慎， 做一個有心的人。
向領(lǐng)導學， 學習他們博學遠識、 總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地、扎實肯干、 鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于 創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念、提高 業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為 我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。在掛職 鍛煉期間， 要服從新的安排， 盡快融入新的集體， 適應新的角色， 上手新的工作;保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力學習 -1- 業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和 事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工 作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示 xx 縣良好形象 我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。自 覺接受領(lǐng)導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活 上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立 xx 縣的` 良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介 xx 縣 我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的 各種資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注 xx 縣、了解 xx 縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛 職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為 xx 縣千年古城新崛起做 出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職 鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影。學習省級部門的創(chuàng)新 發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干、 學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間， 提高自我適應新形勢、 新要求、新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、 有所獲。以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
謝謝大家!
范文二：
首先我謹代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向市科教黨委和各有關(guān)高校、向區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝!
xx年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區(qū)委組織部和區(qū)人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經(jīng)歷而更加自信。
一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領(lǐng)域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。
每月一次的集中調(diào)研和主題發(fā)言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調(diào)研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發(fā)、區(qū)域合作、環(huán)境保護、社區(qū)管理、基層政務、園區(qū)建設、和諧社區(qū)建設、基層黨建、城市建管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟等十個專題的調(diào)研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。
按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。
以我為例，從談學禹書記把我領(lǐng)進區(qū)環(huán)保局的那天起，就從未讓我產(chǎn)生過自己僅是個掛職干部的感覺。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越此文來源于的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業(yè)務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內(nèi)容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。
一年以來，針對區(qū)的環(huán)保現(xiàn)狀，我在開展具體工作的過程中虛心請教，充分調(diào)研，深入思考，積極建議，努力調(diào)用高校優(yōu)勢資源，盡心盡責投入掛職工作。在帶教老師的精心指導、充分信任和全力支持下，我從掛職的第五個月開始分管全局綜合計劃、監(jiān)督管理、環(huán)境監(jiān)測與科研信息工作，牽頭完成了《區(qū)“十一五”環(huán)境保護規(guī)劃與第三輪環(huán)境保護和建設三年行動計劃》、《高境鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》、《顧村鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》的編制工作，完成了《區(qū)嘉寶北片地表水環(huán)境容量及總量控制方案》的研究工作和“區(qū)環(huán)境保護管理系統(tǒng)——環(huán)保地理信息系統(tǒng)一期”的建設工作……如今回首，倍感充實,并充分認識到：以解決實際問題為主的基層環(huán)保工作是良好的創(chuàng)新平臺，對環(huán)境管理理論的認識與理解在實踐中得以不斷豐富與深化，掛職鍛煉是大局觀培養(yǎng)、問題解決能力鍛煉和綜合管理能力提升的契機。
對我個人而言，本次掛職工作提供了一個難能可貴的鍛煉機會，有特征突出、沖突明顯的區(qū)域環(huán)境作實踐平臺，有思路開闊、思維活躍的書記局長作帶教老師，有民主公正、氣氛融洽的黨政班子作堅強后盾，有能力突出、敬業(yè)奉獻的中層干部作團隊伙伴，使我有充足的機會將所學專業(yè)理論知識用于實踐工作，并取得良好的實效，順利完成了“一停、二看、三通過”的掛職歷程。
對整個掛職項目而言，高校教師到地方掛職，為學校與社會的溝通打開了一扇窗，使高等教育同社會發(fā)展結(jié)合得更加緊密，使學校與地方政府的聯(lián)系更加緊密，成為學校與社會產(chǎn)學研合作的橋梁，意義十分深遠。
一年的掛職工作，一年的情感交融，讓我們親身體驗了三年中變樣的建設成果，賦予了我們新的視野、新的認知、新的思維。地方工作的方方面面使我們的綜合素質(zhì)得到了鍛煉和提高，成為一生中享用不盡的財富。來自不同高校的教師，為了一個共同的目標走到一起來，也成為掛職鍛煉中的搭檔、工作中的伙伴、事業(yè)中的朋友、生活中的兄弟姐妹。
一日人，終身人。掛職的歲月雖然結(jié)束了，但對的牽掛沒有結(jié)束，對的眷戀沒有結(jié)束，對的情感永遠不會結(jié)束。無論今后我們身在何處，都將會繼續(xù)關(guān)注的成長和發(fā)展，并期待能在不遠的將來再續(xù)緣、再系情。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十四
根據(jù)**組織部的安排，第一批機關(guān)干部下派基層鍛煉進入了第三階段。**年**月**日，我們一行5人來到**鎮(zhèn)，按照鎮(zhèn)上的分工安排我被分配到黨政辦公室從事文秘工作。帶著到基層學習，實踐，提高自我的態(tài)度，開始了為期6個月掛職鍛煉。下面我就六個月的工作情況作一個總結(jié)：
1，端正態(tài)度，謙虛學習
作為一名下派鍛煉的機關(guān)干部，到鎮(zhèn)黨政辦上班后，我始終明確的要求自己要服從安排，擺正位置，牢記掛職鍛煉的任務和職責，完成角色的轉(zhuǎn)變，不擺機關(guān)干部架子，把自己當成是一個來基層鍛煉學習，熟悉基層，了解基層的學生，從中得到鍛煉和提高。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個月里我始終明記這一點，把自己當作一名基層的工作人員，為了盡快了解**的基本情況，查閱相關(guān)資料，使我對**鎮(zhèn)情有了一個大概的了解：
萬元，財政總收入**萬元，農(nóng)村經(jīng)濟總收入**萬元，農(nóng)民人均純收入**元，農(nóng)民人均占有糧食**公斤，是個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
為了充分的了解基層工作，除了對文獻資料及理論的學習外，還深入到基層，參與實際工作，了解民情民意，虛心的向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導及工作人員學習，討教，學習農(nóng)村基層工作的方式，方法和經(jīng)驗，學習當?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神，創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
2，務實作風，扎實工作
掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部，造就高素質(zhì)干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經(jīng)驗，提高解決實際問題能力的需要。
及服務工作，共撰寫材料十余篇，其中有：講話稿，會議材料，工作簡報，文明單位申報材料，村委會集體經(jīng)濟項目規(guī)劃申報書及項目申報報告等等，盡到了作為一名秘書人員的應盡的職責。
(2)積極主動的參與到鎮(zhèn)上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外，我還積極主動的參與了鎮(zhèn)上“**節(jié)”，“**年”，“三下鄉(xiāng)”等重大節(jié)慶活動的籌備服務工作，為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務。并積極參加鎮(zhèn)上組織各項活動，如職工運動會，工會活動等，融洽了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)系，建立了深厚情誼。
植產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宣傳動員及種植技術(shù)培訓會。通過深入農(nóng)村開展工作，體察民情民意，聽取來自群眾的聲音，使我對農(nóng)民群眾的疾苦和農(nóng)村基層工作有一個深刻的認識和理解。同時，也看到了開展農(nóng)村工作存在的困難和基層工作人員為農(nóng)村工作，農(nóng)民致富所付出的努力。
3，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點收獲及不足
(1)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作運轉(zhuǎn)及農(nóng)村基層工作有一定的認識和了解。同時，讓我看到了基層工作與機關(guān)工作的區(qū)別，差異;看到了基層工作人員的艱辛和農(nóng)村工作存在的諸多困難;看到了鄉(xiāng)領(lǐng)導統(tǒng)領(lǐng)當?shù)馗扇?，克服困難，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所呈現(xiàn)出的敬業(yè)精神，創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
(2)通過深入農(nóng)村調(diào)查研究和開展工作，使我了解到了農(nóng)民群眾的疾苦，喜怒哀樂和心聲，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導和工作人員那里，學到了許多農(nóng)村工作的領(lǐng)導藝術(shù)和處理農(nóng)村工作事務的方式，方法，為提高今后參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗。
作的需要，只有不斷加強理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策的學習，不斷吸取營養(yǎng)，開闊視野，努力提高自身的工作水平，才能適應農(nóng)村工作的需要和創(chuàng)造性的開展工作。
(4)深入基層，深入實踐，調(diào)查研究不夠。雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了6個月，對基層農(nóng)村工作有了一定的了解，但對如何開展農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題的嚴峻性認識不夠深刻，不夠明析，還未形成一個清析的定位，主要原因是理論學習不夠，深入到基層參與具體農(nóng)村工作的實踐不夠，對農(nóng)村工作中存在的困難和問題及制約農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的各種因素，思想，調(diào)察研究不夠。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月掛職鍛煉期間，從角色轉(zhuǎn)變到深入基層工作，在理論和實踐相結(jié)合的過程中，讓我從中學到很多寶貴的經(jīng)驗，增長了不少知識。特別通過深入農(nóng)村開展工作，熟悉農(nóng)村工作，體驗農(nóng)民生產(chǎn)生活，體察民情民意，了解群眾疾。使我在基層中得到磨練和提高，分析問題，判斷問題，處理問題的水平有了一定提高。并在實踐中樹立起了艱苦奮斗的優(yōu)良作風，黨性得到了進一步鍛煉，增強了對黨和人民的事業(yè)的責任感和使命感。同時也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部帶領(lǐng)廣大干部群眾勤勞致富，為當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展忘我工作，無私奉獻的精神所觸動。在今后的工作實踐中，我還要繼續(xù)努力工作，努力學習，開拓進取，不斷完善自己，努力提高自己參政議政的能力和水平，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十五
按照xx市委組織部安排，我于20xx年5月初，到上海市閘北區(qū)委宣傳部開始為期三個月的掛職鍛煉，任xx區(qū)委宣傳部部長助理。掛職期間，在xx區(qū)委組織部和閘北區(qū)委宣傳部的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將掛職鍛煉情況總結(jié)如下：
1、珍惜機會，認真學習。作為一名宣傳干部，能有機會到國際大都市上海掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時間和機會，認真學習。一是搜尋資料主動學。一到掛職單位報到，我就找到了閘北區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃、重點安排以及掛職單位的去年工作總結(jié)、今年的工作部署，并進行認真學習研究;通過當?shù)氐膱罂㈦s志、資料匯編、新聞媒體等途徑加強對上海、閘北區(qū)的了解、學習;搜集了閘北區(qū)一系列有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展、精神文明建設等方面的資料，同時結(jié)合自己的業(yè)務工作有重點地學習和搜集，了解他們先進的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學。在工作中向領(lǐng)導、同事學習。注意觀察，積極詢問，學習把握他們的工作方法、思維方式，注意了解宣傳工作開展活動的形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用情況等。聽取各類講座，獲取知識，如聽取了“東方講壇在閘北”學習日系列講座等。三是參觀考察直觀學。根據(jù)掛職單位的安排，我對上海市和閘北區(qū)的重點工程、建設成就和文化設施進行了參觀考察和學習，如：參觀了上海市博物館、上海市規(guī)劃館、浦東新區(qū)、上海鐵路博物館、上海乳業(yè)博物館、閘北區(qū)公安史館、閘北區(qū)眼睛博物館、閘北區(qū)遼西古化石展覽館;瞻仰了中共一大會址和中共三大后中央局機關(guān)歷史紀念館;考察了新型都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)市北工業(yè)園、蘇州河現(xiàn)代服務業(yè)集聚帶核心區(qū)蘇河灣、上海北部商業(yè)文化新亮點大寧國際商業(yè)廣場、四行倉庫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)、北站街道文化活動中心，感受經(jīng)濟發(fā)展帶來的神話?？傊ㄟ^學習，了解了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)很多好的做法和先進的經(jīng)驗，開闊了視野，更新了觀念，同時閘北干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等，使我深受啟發(fā)。
2、積極參與，加強鍛煉。在掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃，有目標，盡量給自己加任務、“壓擔子”，尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入。積極參加了宣傳部部長辦公會議、宣傳工作例會、宣傳部理論學習會等，主動參與工作研究和探討問題。同時，還參加部里組織的一些活動，主動融入集體。積極參與了“東方講壇在閘北”學習日系列講座活動、貝電杯微型黨課比賽活動。在工作中多看、多學，積極向單位同事請教，學到了許多好的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導方法。三是深入調(diào)研。為了掌握第一手資料，增加對閘北區(qū)工作的感性認識，我緊緊圍繞“社區(qū)文化建設”這一主題，深入基層進行學習調(diào)研。走訪了有關(guān)街道社區(qū)和基層文化單位，分別到北站街道、臨汾街道了解社區(qū)文化活動情況，聽取了寶山街道、芷江西街道、彭浦新村街道、彭浦鎮(zhèn)、大寧街道、天目西街道、共和新路街道的情況介紹，對閘北的文化事業(yè)、基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解，并在此調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了一篇題為《和諧文化建設的有效載體》的調(diào)研報告，受到部里的好評。
3、勤于思考，不斷提高。掛職期間，對工作、學習不斷進行思考、分析和總結(jié)，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學習、參觀和考察中的所見、所聞加以整理，結(jié)合我市的實際情況，認真加以思考，得出自己的見解，使自己的領(lǐng)導素質(zhì)和領(lǐng)導能力得以不斷提高。
三個月的掛職鍛煉，還是取得不少收獲的。一是更新了理念，拓寬了視野。在閘北，我們時時處處感受到改革和發(fā)展中的先進理念。閘北提出的“規(guī)劃為先、環(huán)境為重、文化為魂”的發(fā)展理念，八次黨代會提出的“建設和諧新閘北”、“爭創(chuàng)一流”、“以人為本”等理念深入人心，也使我的觀念得到更新，增強了創(chuàng)新意識、精品意識和科學發(fā)展的意識，令我開闊了視野、拓展了思維，有利于在更高的起點觀察思考問題。二是拓寬了知識，提高了素質(zhì)。掛職期間，我利用業(yè)余時間閱讀了一些書籍，如《世界是平的》、《西方哲學史》等;聆聽了一些專家，如北師大教授于丹、復旦大學法學院王全弟教授等在閘北的精彩講座，拓寬了知識面，自身素質(zhì)得到了提高。三是加強了交流，增進了友誼。在學習與工作中，我與掛職單位加強了各方面的聯(lián)系和溝通，建立了友誼，為今后兩地開展各種交流打下了良好的基礎(chǔ)。
三個月的掛職學習，我深深地體會到，學習上海，學習發(fā)達地區(qū)，首先要學習他們解放思想，勇于改革創(chuàng)新的精神，在進一步更新觀念，不斷開拓進取中取得新突破。在與各個層面、各個部門、許多干部的接觸中都強烈地感受到他們那種不斷求新、不斷求變的創(chuàng)新精神，不管是制定政策、措施，還是擬定規(guī)劃和計劃，都能在堅持實事求是的前提下，跳出框框、大膽思考，富于創(chuàng)新，取得實效，體現(xiàn)出超前性思考、科學實施、爭創(chuàng)一流的現(xiàn)代思想意識。學習他們，就要進一步解放思想，開闊思路，破除小富即安的小農(nóng)意識，破除條條框框的束縛，敢于探索，敢于突破，在工作中不斷創(chuàng)新、追求卓越。
其次，要學習他們求真務實，注重提高效能的作風，在提高工作質(zhì)量，推動各項工作落實上體現(xiàn)新要求。掛職期間，給我印象較深是他們在實際工作中，講求效率，不圖形式，把取得實效放在第一位。在上傳下達中，文件文字不求長，言簡意賅，可操作性強;各類會議程序少，主題明確，實際效果好。同時，充分運用各類現(xiàn)代化辦公手段，如網(wǎng)上通知、網(wǎng)上審批已十分普遍。區(qū)直部門干部配置和內(nèi)部機構(gòu)設置都比較合理，干部一人多崗、一專多能，工作理念先進，工作效率高，工作成效明顯。學習上海，就要在干部隊伍中進一步大力營造真抓實干的工作氛圍，教育干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大力倡導艱苦奮斗的作風，堅決克服官僚主義、形式主義，真正把全部精力和智慧集中到推動工作落實上。
再次，要學習他們奮發(fā)有為，永不滿足的精神狀態(tài)，在增強危機意識，強化緊迫感責任感上強化新舉措。在調(diào)研交談中，許多干部非常清醒地認識到：閘北的基礎(chǔ)條件較好，理應發(fā)展得更快更好，現(xiàn)在的狀況與應該達到的目標還有較大的差距，與周邊地區(qū)相比還有很大的差距。各級干部保持謙虛、冷靜的頭腦，正視自身的困難和問題，把危機意識、進取意識轉(zhuǎn)化成學習的動力，把學習當作一種責任、一種自我追求、一種精神境界。學習上海，就要看到我們各項工作與發(fā)達地區(qū)的差距，需要進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。既不能灰心喪氣，缺乏斗志;更不能不思進取，安于現(xiàn)狀。要增強危機意識，增強歷史使命感，樹立奮發(fā)有為、進取向上的精神狀態(tài)。
最后，要學習他們以人為本，強化執(zhí)政為民的理念，在凝聚人心，共謀發(fā)展，奮力崛起上創(chuàng)造新環(huán)境。在掛職學習過程中，我們深感上海的發(fā)展環(huán)境好，人文環(huán)境更好，有一個想干事、能干事的氛圍。圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，各級組織和干部認識高度統(tǒng)一、步調(diào)協(xié)調(diào)一致。每個同志都能夠高標準、嚴要求，既能夠創(chuàng)造性開展工作，又有比較強的全局觀念和團隊精神。同時，著眼于新形勢下群眾利益格局和群眾需求的變化，始終把服務群眾、服務社會作為中心任務和主要工作。學習上海，就要在營造和形成有利于推動事業(yè)發(fā)展的氛圍和環(huán)境上下功夫。要不斷強化以人為本、執(zhí)政為民的理念，通過察民情、知民意、解民憂，把服務基層、服務群眾的各項工作真正落到實處。
三個月的掛職鍛煉，是一次非常有意義的充電學習和參與實踐的過程，是我人生當中一筆寶貴的財富。我在業(yè)務上收獲豐收的同時，也收獲了一份沉甸甸的友誼。今后，我要以此為動力，把在上海閘北學到的理念和知識，充分運用到工作中去，以實干的精神、創(chuàng)新的思維，推動工作再上新的臺階。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十六
掛職是一種人才交流方式，通過在其他單位擔任一段時間的工作職責，以促進專業(yè)技能的提升和工作經(jīng)驗的積累。近期，我有幸參與了公司的掛職工作，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。在此，我將分享一下我在掛職期間的心得體會。
首先，掛職讓我拓寬了工作視野。在自己公司內(nèi)部工作多年，往往只會局限于熟悉的崗位中，而掛職則給了我一個機會去了解其他部門的工作運作。通過與不同部門的同事合作，我逐漸了解了整個公司的運營機制，對公司的運作有了更全面的認識。這不僅幫助我更好地理解公司的戰(zhàn)略決策，還為我提供了快速提升自己的機會。
其次，掛職讓我學會了更高效地與人溝通。掛職期間，我和各個部門的同事都需要進行密切的合作，這要求我與他們建立起有效的溝通渠道。我發(fā)現(xiàn)，通過積極傾聽他人意見，主動與他人交流合作，能夠更好地解決問題，提高工作效率。與不同背景的人交流，不僅幫助我擴展了自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡，還讓我了解到不同部門的專業(yè)知識和技能。
第三，掛職促使我不斷自我反思和學習。在掛職期間，我發(fā)現(xiàn)自己很多工作方法和思維方式都需要改進。在面對新的工作挑戰(zhàn)時，我主動學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，通過反思自己的工作表現(xiàn)，我看到了自己的不足，并制定了改進計劃。這種持續(xù)學習和自我改進的精神將成為我未來職業(yè)發(fā)展中的重要支持。
第四，掛職讓我培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。掛職期間，我面臨了許多未曾遇到過的問題和挑戰(zhàn)。在解決這些問題的過程中，我學會了換位思考，尋找不同的解決方案。同時，掛職也讓我對主管不同的領(lǐng)導風格有了更深刻的理解，幫助我在面對問題時能夠更好地應對，找到最優(yōu)解決方案。這種創(chuàng)新思維和解決問題的能力將在我的日后工作中發(fā)揮巨大的作用。
最后，掛職給了我一個展示自己能力的機會。在掛職期間，我能夠通過具體項目的負責人來展示自己的工作能力和技術(shù)水平。這不僅為我積累了寶貴的項目經(jīng)驗，而且也讓我與其他部門的同事建立了良好的工作關(guān)系。這種展示能力的機會將為我的職業(yè)發(fā)展帶來更廣闊的發(fā)展空間。
總之，掛職經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中一段難忘的旅程。在掛職期間，我不僅學到了許多知識和技能，還提升了自己的工作能力和人際關(guān)系。我相信，這段經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)發(fā)展中的寶貴財富，并幫助我取得更大的成就。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十七
大家上午好!
我叫xxx，來自xxx，本次市委組織部選派干部赴省級掛職鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次寶貴的學習、鍛煉機會。我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己，認真履行職責;把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野;扎實工作，展現(xiàn)xx縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下
第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽、多看、多思考，做到謙虛謹慎，做一個有心的人。
向領(lǐng)導學，學習他們博學遠識、總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念、提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。在掛職鍛煉期間，要服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，上手新的工作;保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力學習-1-業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示xx縣良好形象我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。自覺接受領(lǐng)導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立xx縣的良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介xx縣我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的各種資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注xx縣、了解xx縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為xx縣千年古城新崛起做出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影。學習省級部門的創(chuàng)新發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干、學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間，提高自我適應新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、有所獲。以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
謝謝大家!
掛職心得體會發(fā)言稿篇十八
新疆、江鎮(zhèn)，咱們都是“jiang”字輩的，或許是冥冥之中的一種緣分吧，這種緣分還不淺，去年10位老師來我校掛職，今天我還收到一位老師的新年賀卡，一年來，我們經(jīng)常通訊。剛才大家都在談對兩位校長的感受，我也有一些心里話要在這里表達。
新疆是個神奇的地方，這種神奇也造就了黃校、米校身上的'文化特質(zhì)，印象最深的是一種“堅守”，堅守邊疆、堅守教育的理想，堅守一種民族團結(jié)與發(fā)展的理念，而觀念、而文化，最終為一種信仰。僅是這一點，就足以讓我肅然起敬。人說不到新疆，不知中國之大；不到新疆，不知中國之美。我還說，不與新疆人接觸，不知什么叫堅守，不與黃校、米校接觸不知什么叫胸懷。是的，胸懷，他們的胸懷是源于天山的雄峻、源于塔克拉瑪干沙漠的浩瀚、源于喀納斯湖的純凈、源于巴音布魯克草原的遼闊！
我一直在思考，這種堅守的性格依據(jù)在哪里，從黃校、米校身上我感覺到了，就是他們的拙樸、他們的沉靜、他們的向善之心。12月底，他們還去我的班連續(xù)聽了我兩節(jié)語文課，并以各種形式表達對我的鼓勵，我很受鼓舞。你們相比于內(nèi)地的一些校長，沒有了那種復雜、沒有了那份浮躁、沒有了那些功利。其實做教育，就要這樣，簡單些、沉靜些、善良些，這樣才能辦出“真教育”來，辦教育的道德起點就是善良，辦教育的基本訴求就是沉靜；辦教育的性格邏輯就是簡單。你們，兼?zhèn)洌?BR> 兩位校長剛才說了很多褒揚我校的話，文化從來都是互相影響的，我說這些，因為我個人缺少的很多優(yōu)秀的品質(zhì)而在兩位校長身上找到了。我們“蝸居”江南一隅；312國道的西北邊是一個無比闊大的伊犁州。希望有一天，這條并不古老的天路把我們帶向奎屯五中和東中，謝謝！
掛職心得體會發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：上午好！
這次學校選派優(yōu)秀大學生到社區(qū)和部分機關(guān)進行掛職鍛煉，能有幸成為其中的一員，是區(qū)委對我們大學生這一群體的高度信任，也是各級領(lǐng)導對我們的特殊關(guān)愛。首先，請允許我代表奔赴各個崗位掛職的全體同學向組織給我們這次學習、鍛煉和提高的機會表示衷心的感謝。我們相信，這次掛職鍛煉將成為我們一生中很有意義的履歷。下面就掛職鍛煉談幾點個人認識，不當之處請老師同學們批評指正。
學校將我們安排到社區(qū)和部分機關(guān)進行掛職鍛煉就是要磨練我們的意志，增強我們的本領(lǐng)，提高我們的能力，為將來服務社會作出更大的貢獻。由于社會閱歷的淺顯，要求我們自己每天多聽，多看，多學。與同事多交流，多溝通，虛心向他人求教，做到邊學習邊思考。社區(qū)的工作也許看似平凡，或許還有些單調(diào)，但只有從小事踏踏實實做起，平凡的事做好了，同樣作用巨大。林博峰老師曾經(jīng)說過：優(yōu)秀的人是能夠把一般的事做到不一般的水準。每一件小事都包含著一份不小的責任，每一份文件的字里行間都流露出一種嚴謹?shù)膽B(tài)度。 暑期的社會體驗，是對我們的一次歷練，平衡好我們對學習、工作的關(guān)系，是對我們綜合能力的考驗。學習是為了更好的工作，做好工作同時也是檢驗學習的成果。我們要明確此次掛職的目的，這樣我們才能更好的把握方向，保持熱情。
我們要珍惜機會，虛心學習。珍惜掛職鍛煉的機會，發(fā)揚好的作風，向基層學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，不讓學校和社區(qū)的領(lǐng)導、老師失望。放下架子，不能因為自己是選派下去的大學生就在心理上存在優(yōu)越感和臨時作客的觀念。我們要實事求是，大膽工作。腳踏實地，尊重掛職單位的領(lǐng)導，服從工作安排。協(xié)助掛職單位領(lǐng)導做好工作，盡快融入新集體，適應新角色。不怕吃苦，不怕受累，干實事，辦好事。
同學們，基層是鍛煉我們廣闊的天地，我們一定要珍惜機會，不辱使命，扎實工作，樹立良好形象，向組織交上一份滿意的答卷。
最后，祝各位領(lǐng)導，掛職的朋友們在新的崗位上，工作順利，身體健康！ 謝謝大家！
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十
本文目錄
掛職發(fā)言稿
在80后青年干部掛職鍛煉動員會上的發(fā)言稿
掛職鍛煉干部代表表態(tài)發(fā)言稿
掛職座談會發(fā)言稿
非常感謝組織部選派我到山西證監(jiān)局掛職鍛煉，特別是選派我這樣的新任副處干部到中央直屬金融部門掛職鍛煉，不僅是我省組織部門在全國首創(chuàng)、大膽嘗試，而且也為我們提供了提升業(yè)務能力、擴大工作視野的平臺。下面我分三部分匯報掛職情況。
山西證監(jiān)局內(nèi)設7個處室，分別是辦公室、黨委辦公室、上市公司監(jiān)管處、機構(gòu)監(jiān)管處、期貨監(jiān)管處、稽查處，還有最近新設的新業(yè)務處。目前在編人員43個，平均年齡35歲，75%以上工作人員的學歷是研究生，個個業(yè)務精通、工作效率很高。山西證監(jiān)局主要職責是做好山西轄區(qū)證券、期貨市場的一線監(jiān)管工作，完成證監(jiān)會系統(tǒng)的協(xié)作監(jiān)管任務。可以說，監(jiān)管是他們的本職工作。但從xx年4月新任局長孫才仁到來之后，山西局面對我省落后的資本市場，面對我省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設的歷史使命，面對省委提出“再造一個新山西”的宏偉目標，他們急政府和企業(yè)之所急，想政府和企業(yè)之所想，主動作為，敢于擔當，發(fā)揮自身熟悉和了解資本市場的優(yōu)勢，確立了“求創(chuàng)新、強監(jiān)管、促發(fā)展”三條工作主線，特別把促發(fā)展列為今后的工作重心，積極為我省搭建多層次資本市場融資平臺。后來才得知，正是孫局長的這次率先在全國證監(jiān)系統(tǒng)調(diào)整工作重心，才引起袁書記的重視，才有了湯濤部長親自安排、原常務副部長朱先奇親自組織，讓我們18人進入山西證監(jiān)局掛職鍛煉。
由于證監(jiān)局工作業(yè)務太專業(yè)，我們這批掛職干部實質(zhì)上達不到在具體崗位上工作的要求，所以山西局安排我們主要是學習資本市場知識。山西局專門為我們制定了
學習計劃
，選派局里業(yè)務骨干、聘請業(yè)內(nèi)專家，每周為我們集中授課一次。同時由于我在掛職期間，擔任首批掛職干部臨時支部書記，所以有較多的機會接近孫局長，近距離學習他的工作思路、業(yè)務知識和辦事風格。半年來，通過孫局長的親自指導，通過自己的努力，我基本上掌握了ipo、期貨、債券、資產(chǎn)證券化、私募等資本市場知識。
在學習的同時，我與山西局的全體工作人員、第一批全體掛職干部，特別是與孫局長建立了深厚的友情和感情，對今后的工作大有裨益。孫局長是我國期貨和衍生品領(lǐng)域資深理論和政策研究專家，曾任金人慶的秘書，學識淵博，造詣很深。來山西后，出于對工作的熱情，對山西乃至全國資本市場的熱誠，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，本是“條管”系統(tǒng)的領(lǐng)導，在下面也沒有對口單位，但他卻在全省各市抓起了調(diào)研，全面了解省情、民情和山西資本市場，提出了許多客觀實在、操作性極強的觀點，多次受到省委省政府和省組織部的肯定。他不僅自己推動山西資本市場發(fā)展，而且做了大量的宣傳發(fā)動，傾其所有知識，20多個月做了近60場報告會，每場都是近四個小時的講話。在他的帶動下，帶出了山西證監(jiān)局一周至少一個大成果一項大工作的效率和成就。
能跟這樣的領(lǐng)導學習，確實是我人生中一大幸事。我不僅當面而且也通過博客向他匯報忻州的情況，向他請教忻州的事情怎么做，尊他為師長兄長，他也戲稱我是他的學生，傾其所有，不吝教誨。我先后四次邀請他來忻州指導工作，他也兩次主動來忻州在大講臺上做報告、調(diào)研“7451”和上市儲備企業(yè)情況，主動帶我去臨汾、運城搞調(diào)研，主動推薦和選派北京、太原的專家來忻做培訓、與企業(yè)對接。深厚的友情和感情，也對我的工作有極大的幫助。
我在學習的同時，思考著忻州該怎么推動資本市場，該如何利用資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
我認為，對于像我市這樣的貧困地區(qū)來說，拉動經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)三駕馬車“出口、內(nèi)需、投資”中，出口和內(nèi)需的作用微乎其微，投資則是絕對的主力。而投資最主要的支撐是資金，特別是本地企業(yè)通過發(fā)展壯大擁有雄厚實力的資金，是在招商引資之外，能夠增加投資、推動我們忻州這樣的欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟騰飛的永動力。所以，盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)，是我們的必然選擇，也是我們促進經(jīng)濟發(fā)展的著力點和切入點。
盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)的最直接、最有效的途徑，就是利用資本市場，快速籌措大量資金，上馬大項目、好項目。然而目前我市資本市場仍很落后，上市公司僅有同德化工一家，僅占全省34席的一席，債券也剛剛起步，資產(chǎn)證券化和私募尚在策劃之中，還沒有一家企業(yè)參與期貨保值。
為此，我提兩方面共12條建議：
（一）在政策層面上，抓好六方面的工作。
一是盡快完善和明確各縣（市、區(qū)）資本市場發(fā)展的職能機構(gòu)，落實機構(gòu)、編制、人員。
二是加強宣傳，通過專家輔導、知識講座、人才培訓、宣傳報道等方式，提高對資本市場的認識，打破個別企業(yè)家“小富即安”思維，樹立上市信心。
三是制定切實可行的優(yōu)惠政策，建立市縣兩級企業(yè)改制上市專項扶持基金，鼓勵和扶持企業(yè)改制上市。對在境內(nèi)外首次發(fā)行上市且募集資金80%以上用于我市企業(yè)發(fā)展的公司，上市前期費用全部由市財政統(tǒng)籌解決。
四是加大培育優(yōu)質(zhì)上市后備資源企業(yè)的力度。按照“輔導一批、培育一批、儲備一批”的目標，積極推動轉(zhuǎn)型綜改試驗“一縣一企”試點企業(yè)、標桿項目實施企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)上市；選擇一批資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)、成長性好、科技含量高、自主創(chuàng)新能力強的企業(yè)盡快進入改制上市程序，指導和幫助企業(yè)科學制定上市方案，督促公司完善公司治理，力爭早日完成發(fā)行上市融資，增加上市公司數(shù)量，擴大首發(fā)融資規(guī)模。
五要著力抓緊解決部分擬上市企業(yè)面臨的債轉(zhuǎn)股、股份制改造、資產(chǎn)權(quán)屬辦理、土地、環(huán)評等問題，力爭盡快上報證監(jiān)會，推動公司早日上市融資。
六要加強與國家和省發(fā)改、財政、證監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，用足用好企業(yè)債券、地方政府債券、公司債券、中期票據(jù)、短期融資券、中小企業(yè)集合債、集合票據(jù)等融資手段，提高直接融資比重。
（二）在具體操作層面上，抓好六個環(huán)節(jié)。
一是在選擇單體企業(yè)，首次公開募股（ipo）。選擇行業(yè)內(nèi)排名靠前且成長性好的企業(yè)，通過培育、規(guī)范運作，進行上市，如原平的泰寶啟封件公司、忻府區(qū)的金宇高嶺土公司等。
二是選擇產(chǎn)業(yè)集群，通過并購重組，首次公開募股（ipo）。如通過“橫向并購”，對定襄法蘭行業(yè)、原平煤機行業(yè)、神五岢寧偏煤炭物流行業(yè)進行兼并重組，造就“相對壟斷”企業(yè)，短期內(nèi)快速打造在當?shù)赜小霸捳Z權(quán)”的規(guī)模龍頭企業(yè)；然后通過“縱向并購”，以“相對壟斷”企業(yè)為主體，對相關(guān)上下游生產(chǎn)環(huán)節(jié)企業(yè)和大量中小企業(yè)進行并購，快速打造“循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈”，形成有雄厚資本實力的控股公司；最后通過“混合并購”，實現(xiàn)多元經(jīng)營、發(fā)展壯大。
三是選擇上市公司，采取公開市場操作和非公開市場操作兩種方式實現(xiàn)再融資，進一步籌措大額資金。
四是在債券融資方面，采用“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一擔保，捆綁發(fā)債，分別負債”的方式，突破中小企業(yè)因資產(chǎn)規(guī)模小、市場知名度低所帶來的資本市場融資障礙。
五是通過私募股權(quán)投資基金，直接充實企業(yè)資本，同時撬動幾倍的融資能力，發(fā)揮倍增效果，為項目建設提供直接融資和再融資的能力。
六是在資產(chǎn)證券化方面，利用五臺山門票收入穩(wěn)定的現(xiàn)金流，組建資產(chǎn)池，設立載體，通過“資產(chǎn)”出售、信用增級與信用評級，發(fā)售證券，實施資產(chǎn)管理與回收資產(chǎn)收益，以此解決五臺山建設項目融資難題。
總之，通過多方位推進，多層次運作，在忻州市建立起“實體經(jīng)濟 + 資本市場”機制，率先在全省走出“以資本興市”的路子，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展宏偉目標。
半年的掛職時間結(jié)束了，我覺得這種學習非常有意義，對提升自身素質(zhì)有極大的促進作用。在今后的工作中我一定將在掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法運用到實際工作中，更加盡職盡責，努力工作，為忻州的經(jīng)濟發(fā)展，為山西的資本市場做出自己應有的貢獻。
課件
是我在掛職結(jié)業(yè)論文，時間關(guān)系不講了。匯報完畢，謝謝大家！
掛職發(fā)言稿（2） |
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尊敬的曾部長、黃部長，各位領(lǐng)導，各位朋友，大家上午好！
謝謝大家！
掛職發(fā)言稿（3） |
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尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好！
這次縣委組織部門選派我們到一線掛職鍛煉，這是響水實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，也是我們個人成長的需要。作為年輕同志，能夠到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場去接受挑戰(zhàn)和磨練，這是組織對我們的信任和關(guān)愛，我們深感榮幸。我們將堅決服從組織的挑選和安排，圓滿的完成掛職鍛煉任務?，F(xiàn)表態(tài)如下：
一、虛心學習，轉(zhuǎn)變角色，提升綜合素質(zhì)。掛職鍛煉是機遇，也是對自身素質(zhì)、能力的挑戰(zhàn)。從今天起，我們就要奔赴第一線，可能我們對原本的崗位還有一些不舍，但是掛職鍛煉時間緊迫，我們必須只爭朝夕，快轉(zhuǎn)角色、快進狀態(tài)。首先，要用好“拿來主義”，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，向闖蕩大市場、招攬大客商的同志學習，盡快把這些現(xiàn)存的經(jīng)驗抓到手；其次，要深入調(diào)查研究，深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，調(diào)查研究基層干群蘊藏著的實踐經(jīng)驗，快速的融入到基層工作中去。
二、勇于實踐，發(fā)揮特長，提升實干本領(lǐng)。雖然此次是掛職鍛煉，但我們不能做“旁聽人員”，不能抱幻想，不能留退路。在基層黨委的領(lǐng)導下，我們要發(fā)揮各自的專業(yè)特長，發(fā)揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，也要在社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新上施展才華，為地方經(jīng)濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴于律已，展現(xiàn)風貌，提升掛職形象。我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統(tǒng)、好做法帶下去。平時要加強黨性修養(yǎng)，顧大局、樹正氣，珍愛團結(jié)、擁抱和諧，樹立青年干部的良好形象。
這次掛職鍛煉對我們個人，是一次機遇和挑戰(zhàn)；我們必須付出辛勤和汗水,展現(xiàn)出這一代人獨特的能力和風采，經(jīng)過鍛煉，我們一定能交出一份令組織和領(lǐng)導滿意的答卷。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
掛職發(fā)言稿（4） |
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各位領(lǐng)導同學們：
大家好!
1、 澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團建(籌備組織澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會)
2、 澧浦鎮(zhèn)村團支部團建(協(xié)助書記召開村團支部會議并布置村團支部建設相關(guān)工作)
3、 調(diào)查了解澧浦鎮(zhèn)澧浦村團支部建設情況
4、 下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況
1、 浦鎮(zhèn)政府辦公室電腦維護并解決一些常見問題
2、 在戴書記帶領(lǐng)下志愿參加給尖峰山樹苗澆水活動
3、 完成書記安排的臨時任務
掛職和學校中擔任學生干部一樣，要認識自己擔任此職位的作用。其實我們這些頭銜并不算什么，這些只是我們在工作崗位上分工不同。以后出去主要還是要看我們自己工作能力的表現(xiàn)。但掛職的過程是提高鍛煉我們能力的過程。我們應在掛職期間創(chuàng)新工作思路，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識更好的體現(xiàn)自己的能力。
在工作單位的領(lǐng)導和同事們對電腦出現(xiàn)的問題都很惱火，因為這些都會影響他們工作的效率。在掛職這段時間只要電腦有問題就把我叫過去，因為基本上的問我都能解決。記得王鎮(zhèn)長的因他電腦有毛病，我先后去過兩次，都是順利解決的，王鎮(zhèn)長就笑著說這電腦就怕我，我一去它就馬上好了。解決問題并不是長久之計，空余時間同事們很喜歡問我些電腦的日常維護知識，使電腦也怕他們。正是我所學的專業(yè)及專長，給領(lǐng)導與同事們留下了很好的印象。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有兼職，有的還身兼數(shù)職。這就使這些團干工作力不從心，不能全身心的投入團組織建設中。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有這種感受，在與好幾個一起掛職朋友談心得的時候他們都談到自己掛職單位的書記都是有兼職的，最多的兼計生辦主任的，而對于我們國家來說，計劃生育是我國的一項基本國策，她們也不能對這工作有所怠慢。所以他們每天都是那么忙碌的，希望那天他們能專職團的工作，使我們的光榮團組織在農(nóng)村、企業(yè)茁壯成長，為農(nóng)村、企業(yè)基層黨組織輸送新的血液。
雖然在自己學院也接觸過團的工作，但是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確感受到學校團工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作存在很大差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作很需要創(chuàng)新、更需要結(jié)合實際開展工作。正是明確這一點，我把學院里做團工作的經(jīng)驗加以創(chuàng)新，協(xié)助吳書記召開澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會以及鎮(zhèn)團委一些日常工作。
在單位里有很明確的上班時間，必須嚴格遵守，這使我養(yǎng)成了很好時間觀念。還有單位里有很多制度，比如上班時不能上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事，所以我在單位基本上在晚上休息時上網(wǎng)與朋友聊天。
我們暑假學院也給我們安排了專業(yè)實習的任務，但我在掛職也沒機會去外面找了，所以現(xiàn)在單位也就在了我專業(yè)實習的地方，單位里電腦有問題我都基本上給解決了，從而也提高的自己專業(yè)實踐技能。
在下村走訪企業(yè)時他們都是用方言交流的。所以會帶來一些工作上的不便。
澧浦政府大樓離各村都比較遠，最近的幾個村也有兩三里路。所以下村基本上是我們吳書記帶我去的。
最后十分感謝掛職期間澧浦鎮(zhèn)領(lǐng)導對我的關(guān)心與照顧，尤其是我們吳書記，還感謝市團委和金東區(qū)團委給我這次難得的掛職機會。
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導同志們大家上午好!我叫，，本次市委組織部選派干部赴省級掛職鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次寶貴的學習鍛煉機會。
我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己，認真履行職責;把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野;扎實工作，展現(xiàn)縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽多看多思考，做到謙虛謹慎，做一個有心的人。
向領(lǐng)導學，學習他們博學遠識總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地扎實肯干鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。
在掛職鍛煉期間，要服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，上手新的工作;保持腳踏實地埋頭苦干的工作作風，努力學習--業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示縣良好形象我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。
自覺接受領(lǐng)導接受監(jiān)督接受管理，做到思想上嚴格要求，生活上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立縣的良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介縣我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳介紹我市的各種資源優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注縣了解縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為縣千年古城新崛起做出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的.崗位上留下進取的身影。
學習省級部門的創(chuàng)新發(fā)展的思路科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間，提高自我適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學有所為有所獲。
以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十二
各位領(lǐng)導、掛友們：
大家下午好！
根據(jù)學校領(lǐng)導的組織安排，我于年月日在掛職鍛煉一年，擔任一職，在這短暫的掛職一星期里我感受到了基層工作的艱辛，曾多次跟隨領(lǐng)導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基層工作，同時也很敬佩在基層工作的領(lǐng)導和同事們，通過這一全新的平臺，不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。
一、主動適應，融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)
初到，工作環(huán)境、內(nèi)容和對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，本人堅持多聽、多看、多學、多記、多想、虛心向領(lǐng)導和同事請教，積極了解民風民情和發(fā)展規(guī)劃。在工作中，服從領(lǐng)導安排，認真履行職責，注重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法，借鑒政府管理經(jīng)驗，取其所長，補己之短，努力提升管理水平和綜合素質(zhì)。
二、用心體會，收獲豐富
1、是廣交朋友、增進友誼。通過參加基層工作、服務基層工作，熟悉了政府工作模式；本著為基層工作真誠服務的態(tài)度，加強我與基層的聯(lián)系；希望能在工作上能培養(yǎng)默契和感情，促進雙方的溝通和了解。
2、是深入一線，感悟精神，通過與團領(lǐng)導一起破解難題、化解矛盾，感受到基層干部善于開展群眾工作和基層工作的能力；通過與基層領(lǐng)導謀事、干事、成事中，感受到他們只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神和無私奉獻的敬業(yè)精神；通過參與的工作，感受到上層領(lǐng)導和基層領(lǐng)導強烈的服務意識和做大做強的精品意識。
三、培養(yǎng)成果，努力進取
本著“掛一次職，促基層發(fā)展”的思路，本人會將基層領(lǐng)導成功的基層管理經(jīng)驗、創(chuàng)新的工作思路爭取靈活的`運用到工作中去，我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會，，當好正職的助手，最大限度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，踏實工作，奮發(fā)進取，虛心請教，爭取贏得大家的理解和支持。轉(zhuǎn)變角色，淡泊名利真心實意為群眾辦實事。以前是一名但是現(xiàn)在一言一行、一舉一動，代表著黨的形象，工作的好壞，成效大小，直接影響黨的全心全意為人民服務宗旨的落實，真正慮群眾之所想，察群眾之所難，解群眾之所憂，為群眾辦實事。
在今后的時間里，我將嚴格要求自己，深入基層，深入群眾，在實踐中鍛煉，在實踐中提高。我要繼續(xù)努力工作、努力學習、開拓進取，認真調(diào)研、把掛職學習工作做好，使感性認識提升到理論高度，更好地為今后開展工作服務。
最后祝各位領(lǐng)導、各位掛友工作順利、身體健康、心想事成、活力永遠！謝謝！
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十三
掛職是一種全新的工作體驗，它不僅給我們提供了更廣闊的工作機會，還能夠讓我們了解到不同的企業(yè)文化和管理方式。作為一個擁有掛職經(jīng)歷的人，我深刻體會到了掛職帶來的好處，并在此與大家分享。
第二段：機會
掛職是一種很好的機會，它能夠讓我們接觸到不同的業(yè)務領(lǐng)域、實際工作和人際關(guān)系。在這個過程中，我們可以學到很多理論知識，也可以用實際操作來鞏固并應用這些知識。更重要的是，掛職經(jīng)歷使我們有機會真正融入一個企業(yè)的文化并理解不同的管理方式，這些是從學?；驎旧蠠o法學到的。
第三段：挑戰(zhàn)
掛職雖然能給我們帶來機會，但同時也伴隨著一些挑戰(zhàn)。首先，掛職期間我們需要快速適應新的環(huán)境和人際關(guān)系。我們還需要及時學習新的業(yè)務流程和工作技能，同時積極提出建設性意見和解決方案。這一切都需要我們具有較強的自我學習、領(lǐng)導和溝通能力。
第四段：收獲
通過掛職，我們可以學到很多本領(lǐng)和實踐經(jīng)驗。這是從學?；驎旧蠠o法掌握的，因為很多東西只有在實踐中才能學到。我們還可以結(jié)交很多新的朋友，這將有利于我們將來的職業(yè)發(fā)展。最重要的是，掛職帶給我們的成就感和自信心，這都是寶貴的資產(chǎn)。
第五段：結(jié)語
掛職經(jīng)歷是一段有價值的人生經(jīng)歷，它能讓我們體驗到工作的真實性。在這個過程中，我們會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，但這些都是我們成長的機會。我希望更多的人能夠有機會參加掛職，走出自己熟悉的環(huán)境，對不同的領(lǐng)域和文化進行更深入地了解和體驗。
掛職是一種特殊的職業(yè)培訓和學習方式，是許多年輕人實現(xiàn)自我價值的有效途徑之一。作為一名選拔出國留學深造的大學生，我有幸能夠進行一年的掛職實踐，接觸并參與到真實的工作中。這一年來，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但也獲得了豐富的經(jīng)驗和成長。以下是我對掛職前的心得體會。
首先，在掛職之前，我需要全面了解并準備好自己。首先，我通過了解掛職單位的情況和需求，明確了掛職的目標和要求。其次，我進行了相關(guān)領(lǐng)域的學習和培訓，以提升自己的專業(yè)能力。同時，我還對自己的個人素質(zhì)進行了分析和評估，明確了自己的優(yōu)勢和不足之處。通過這些準備，我對掛職有了更為清晰的認識，也為自己的掛職之旅打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，在掛職的過程中，我學會了主動溝通和協(xié)調(diào)合作。在一個新的環(huán)境中，與陌生人共事并不容易。然而，我意識到溝通和合作是解決問題和推動工作的重要途徑。因此，我主動與同事們進行交流和溝通，了解他們的工作情況和需求，并提出合理的建議和幫助。同時，我也學會了與同事們協(xié)調(diào)合作，共同解決問題，推動工作的順利進行。通過溝通和協(xié)調(diào)，我不僅加深了與同事們的交流，也提升了自己的工作能力。
再次，在掛職的過程中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，學會了解決問題和調(diào)整思路。掛職實踐并不總是一帆風順的，我也遇到了許多問題和困難。特別是在遇到重大挫折時，我感到沮喪和無助。然而，我明白挫折是成長的機遇，決定不放棄，積極尋找解決問題的辦法。通過與同事和導師的討論和交流，我逐漸找到了解決問題的思路和方法，并取得了一定的成績。通過這些經(jīng)歷，我更加堅定了自己的信心和勇氣，成長為了一個更為成熟和自信的人。
最后，在掛職的過程中，我不斷反思和總結(jié)，提升了自己的能力和素質(zhì)。掛職實踐是一個反思和總結(jié)的過程，通過不斷反思自己的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗教訓，我得以不斷提升和改進自己的工作能力和素質(zhì)。在掛職結(jié)束之際，我對自己的工作能力和發(fā)展方向有了更為明確的認識，認識到了自己的不足之處并制定了相應的提升計劃。
總之，掛職前的準備和掛職實踐是一個培養(yǎng)和鍛煉自我的過程。通過掛職，我不僅實現(xiàn)了自我價值，也掌握了實際工作中所需的技能和經(jīng)驗。掛職使我成長為一個更加全面和優(yōu)秀的人，也為將來的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。盡管在掛職的過程中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信，通過自己的努力和不懈的追求，我一定能夠取得更大的成就。
掛職心得體會發(fā)言稿篇二
首先，我非常感謝有機會掛職到環(huán)保局。這次掛職讓我深刻認識到環(huán)保工作的重要性，也讓我理解到環(huán)保工作的復雜性和難度。在環(huán)保局的實習過程中，我感受到了環(huán)境保護的責任，我也認為應該通過我實習的經(jīng)歷向大家分享我對環(huán)保工作的理解和心得體會。
其次，參與環(huán)保工作與環(huán)境保護息息相關(guān)。在生產(chǎn)、生活中，每個人都不斷產(chǎn)生廢氣廢水、垃圾等，這些對環(huán)境造成的破壞是不容忽視的。編制環(huán)境保護規(guī)劃，加強環(huán)境監(jiān)測和污染源監(jiān)控，制定環(huán)保政策和法規(guī)，這些都是保護環(huán)境的必要手段。而且，環(huán)境保護不僅是一項宏偉的國家工程，也是個人的責任。每個人都應該從自身做起，養(yǎng)成環(huán)保意識，少開車、少用塑料袋、分類垃圾等簡單的實踐，也會對環(huán)境保護起到很大的幫助。
再次，環(huán)保工作包括防治污染、資源保護和生態(tài)平衡的維護。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，發(fā)展利用環(huán)境資源的活動逐漸增多，而且與此產(chǎn)生的污染問題也越來越嚴重，引發(fā)一系列生態(tài)危機。因此，環(huán)保工作的任務越來越艱巨，需要我們不斷改進管理和技術(shù)手段。同時，還需要強化環(huán)保意識和公眾參與度，充分發(fā)揮廣大群眾在環(huán)保工作中的力量。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)境保護的長久發(fā)展和可持續(xù)性。
第四，環(huán)保工作需要各方共同努力。政府部門應該加強對環(huán)保工作的管理和宣傳，完善環(huán)保政策和法規(guī)的制定，并加大環(huán)境治理的執(zhí)法力度。企業(yè)要加強環(huán)保自律，推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少對環(huán)境的污染。廣大市民也有責任積極參與環(huán)保行動，養(yǎng)成更為環(huán)保地生活方式，提高環(huán)保素養(yǎng)，減少對環(huán)境的負面影響。
最后，要認識到環(huán)保工作是一個長期而艱巨的過程。我們需要持之以恒，堅持不懈地推進環(huán)保事業(yè)。雖然環(huán)保問題的解決需要時間和力量，但我們不能因此而放棄致力于環(huán)保事業(yè)。如果每個人都能從身邊的小事做起，持續(xù)努力，相信我們終將迎來更加清潔、美好的環(huán)境。
在環(huán)保局掛職的這段時間，我與同事們研究了許多環(huán)保方案和政策，實踐了許多環(huán)保工作。這次掛職使我認識到環(huán)保工作的重要性和長期性，也讓我更深刻地了解到環(huán)保工作的復雜性和難度。我切身體會到了環(huán)保的緊迫性，而這也讓我更加堅定了自己走上環(huán)保事業(yè)的信心。我相信，在共同努力下，未來的環(huán)保工作一定會更加完善，我們也將為生態(tài)文明建設做出更大的貢獻。
掛職心得體會發(fā)言稿篇三
這次掛職學習是市委組織部提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部素質(zhì)的重要舉措。我非常珍惜此次學習機會，處處嚴格要求自己，注重塑造良好形象，嚴格遵守經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的各種規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，有事請假。上班時認真閱讀有關(guān)資料，并在不干擾、不添亂的前提下，注重與開發(fā)區(qū)領(lǐng)導和有關(guān)處室溝通交流。細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以及對其他部門的嚴格管理、工作效能和服務水平，厘清工作思路，學習先進的工作方法和經(jīng)驗。每天堅持做掛職日記和心得筆記。時常轉(zhuǎn)換視角，時而作為高開區(qū)里面的一員，時而作為冀州市的一個代表、聯(lián)絡員、“推銷員”角色，始終以“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是投資形象”要求自己，宣傳冀州九州之首的精神，推介冀州的特色產(chǎn)品。上班瞅機會，下班抓機會，虛心做小學生，誠心交友，加強與市局來訪客商的溝通，堅持互換名片，主動贈送投資資料，真誠相待，廣交朋友。鞏固交流平臺，決不放走一個可利用的招商投資信息。每天上下班徒步行走，早出晚歸，從未搞特殊化。一切行動服從組織安排，主動參與工作，第一時間完成領(lǐng)導交待工作，自覺參加經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的各種集體活動，從未提出不合理的要求，尊重市局領(lǐng)導、團結(jié)周圍同志，與他們建立了深厚的感情。
二、深入學習、精心感觸秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局相關(guān)工作情況。
秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1984年成立，各處室職能明確，人員配置優(yōu)化，保持了很高的戰(zhàn)斗力。20xx年完成570億的招商引資總量，超額完成500億的目標任務。20xx年圍繞全市招商引資繼續(xù)保持全省第一、中部先進的基礎(chǔ)上，力爭超過700億的既定目標值。
值得感觸學習的相關(guān)工作情況有：
(1)接待程序：高起點、高規(guī)格、高準確度，接待過程注重了解掌握項目情況，注重協(xié)調(diào)各方。
(2)辦公程序:高效率、快節(jié)奏，時間概念非常強，文字材料嚴謹規(guī)范。
(3)活動安排：準備程度高，精益求精，嚴密、妥善，人、財、物充裕。
(4)專業(yè)化程度高，責任意識更強：注重招商隊伍的專業(yè)化建設，專業(yè)化人才的培養(yǎng)，經(jīng)常性的開展招商大練兵活動，利用完備的制度管理，鍛煉出精湛的業(yè)務能力以及精誠的團隊精神，進而培養(yǎng)壓力意識，培養(yǎng)招商的責任意識。富有成效的專業(yè)招商，極大的增強了命中率、成功率。
(5)招商形式多樣性：結(jié)合“查擺找補創(chuàng)”細節(jié)抓的更細，方法好、技巧多。
(6)注重聯(lián)系關(guān)系，交流信息：和客商長期保持密切的關(guān)系，適時邀請各類商會、協(xié)會、企業(yè)參加各類對接會、展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關(guān)系，同時政府投入也較大。
(7)注重資料積累：和其他部門保持密切關(guān)系，相互配合，適時更新宣傳資料。注重平時積累，借鑒外單位好的資料不斷完善充實自己。
(8)注重各種活動的開展、參與：各種活動交流是社會交往的重要途徑，更是招商引資信息傳播的最佳通道。
活動中注重很好的組織、準備，并且有經(jīng)常性的、很細致的總結(jié)、收獲和積累經(jīng)驗;注重業(yè)余文化體育活動的開展和參與，注重集體形象的展示，不斷增強團隊精神和培養(yǎng)隊伍的文化素質(zhì)，不斷調(diào)節(jié)以適應工作心理、狀態(tài)的需求基礎(chǔ)。
三、掛職期間參與完成的主要工作
根據(jù)市招商局安排，我被分派在招商局二分局工作。掛職以來，除自覺參加有關(guān)會議，接待、活動，學習有關(guān)資料文件，拜訪領(lǐng)導外，還深入各處室交流學習工作，同他們建立良好的關(guān)系，同時也進一步推介了冀州的投資環(huán)境，宣傳了我鎮(zhèn)們魏屯的特色產(chǎn)業(yè)。適時邀請客商到我們冀州市魏屯鎮(zhèn)參觀考察，并與有投資意向的客商保持著密切的聯(lián)系。
四、掛職鍛煉的收獲
1、強化了學習的意識
初到秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)時，我抓緊外出學習的機會，主動向市局領(lǐng)導、同事了解市招商局的工作概況，做到心中有數(shù)。利用整理辦公室的契機，我大致瀏覽檔案資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能用一切機會，閱讀招商專業(yè)理論書籍、學習業(yè)務知識，結(jié)合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的要求。
2、錘煉了務實的作風
秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的工作處處體現(xiàn)出務實的作風。對于找準看好的工作項目，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護機關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業(yè)績，這一點，讓我感觸頗深。
3、開闊了工作視野
秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，敢闖、敢試、敢干，其突出的工作業(yè)績也受到市委、市政府乃至省里的越來越多的重視。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到秦皇島市大建設前沿陣地工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考招商的工作，增強了掌控局面的能力。
4、增強了適應能力
對于來自最基層的掛職干部而言，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節(jié)奏的工作，而是整體與局部差異帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快平橫二者之間的溝壑，才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹冀州市招商引資工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身于其中的“爭創(chuàng)”氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行解釋說明，最終得到了領(lǐng)導、同事的理解和認可。在秦皇島掛職過程中我的適應能力得到了鍛煉，樹立起冀州市年輕干部的良好形象!
五、幾點掛職招商感悟
1、通過掛職鍛煉，真正體會到市委組織部培養(yǎng)鍛煉年輕干部為最基層的年輕干部充電、提升素質(zhì)的正確決策。對于一個年輕的一定要村官一定要從了解市情、縣情、鎮(zhèn)情入手，全面鍛煉培養(yǎng)，學成懂經(jīng)濟、善管理的新時期專業(yè)化年輕的干部人才。
2、強化招商責任意識，厘清思路，不斷創(chuàng)新工作。每個招商干部都牢固樹立本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的責任感和事業(yè)心，自我加壓，徹底改變傳統(tǒng)的思想觀念，在看到差距中堅定發(fā)展的信心和決心，看到差距也就增強了工作的責任感和使命感。招商引資工作中必須摒棄虛榮放下架子，廣交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢為人先創(chuàng)新工作，處處留心招商信息，善抓發(fā)展機遇;要善于變通，求真務實，不斷學習新的知識、方法、經(jīng)驗，要學習借鑒別人好的東西為我所用。
3、要進一步強化服務意識，建設優(yōu)質(zhì)、高效、誠信的服務性招商團隊。結(jié)合“查擺找補創(chuàng)”更深層次的抓細節(jié)、促落實。招商部門要做到少一些衙門習氣，多一點企業(yè)活力，每個招商工作人員要成為投資者的一流服務員，要用高規(guī)格的專業(yè)招商來服務投資者，用至高的誠信來營造環(huán)境，增強投資者投資興業(yè)的信心。
掛職鍛煉期間，市局領(lǐng)導在生活上給予我細致入微的照顧，在工作中及時幫助、指導，充分信任，提供了極好的鍛煉機會，在思想上更是時時關(guān)心過問。幾位領(lǐng)導也在繁忙的工作中抽空找我談話、拉家常，傳授工作經(jīng)驗，幫助解開思想疙瘩。讓我完完全全地融入了經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)這個大家庭當中，使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活，最終達到了掛職鍛煉的目的。
這次掛職鍛煉，是我人生難得的學習機會，就像是走進沒有圍墻的學校，讓我近距離地見識了秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展的巨大成就，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念，增添了建設冀州、發(fā)展魏屯的信心;也看到了對衡水市對“水市湖城”的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，以及“一湖兩城”的科學論斷，對于魏屯發(fā)展更是一次質(zhì)的飛躍，我們更應敢為人先，搶抓機遇，順勢發(fā)展，要把魏屯鎮(zhèn)融入到衡水市“三年大變樣”的長遠發(fā)展規(guī)劃當中，加速發(fā)展，極大提高水市湖城的地位，早日邁進全國百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在參與各項工作的過程中，我切身體驗到了秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導的務實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，開闊了眼界，增長了見識，增長了才干，豐富了經(jīng)驗，尤其是解放了思想，更新了觀念。回到魏屯鎮(zhèn)，我將把在秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)期間的所見所聞與同事交流共享，也將把在這里的好作風、好方法運用到我的工作當中，讓掛職鍛煉的成果在魏屯扎根、成長，直至枝繁葉茂。
掛職心得體會發(fā)言稿篇四
掛職是一種為期一定時間的工作安排，通常是在一個組織或機構(gòu)內(nèi)部暫時擔任高級職務的機會。作為一種特殊的職業(yè)體驗，掛職能夠讓人們接觸到新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，同時也為個人職業(yè)發(fā)展帶來了無限可能。在參加掛職活動的過程中，我深刻認識到掛職的重要性，并從中獲得了以下的心得體會。
首先，掛職讓我接觸到全新的工作內(nèi)容。之前我一直在一個小型企業(yè)擔任經(jīng)理崗位，工作內(nèi)容相對單一且穩(wěn)定。然而，掛職讓我有機會進入一個大型國有企業(yè)，并擔任副總經(jīng)理的職位。這個崗位具備更大的職責和挑戰(zhàn)，需要我更加全面地考慮各個方面的問題。在掛職期間，我需要與各個部門的人員協(xié)商合作，協(xié)調(diào)各個工作流程，并承擔管理團隊的責任。通過這種全新的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了不同崗位的差異和挑戰(zhàn)。
其次，掛職使我擴展了個人人際關(guān)系網(wǎng)絡。一般工作中，人們往往只在自己所在的組織內(nèi)部交際，很少有機會結(jié)識跨組織的人脈資源。而掛職給了我這個機會，我在掛職期間結(jié)識了許多來自不同背景的優(yōu)秀人士。通過與他們的交流和合作，我不僅擴展了自己的人際關(guān)系，也獲得了他們的經(jīng)驗和教訓。這些人脈資源對我的個人和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的推動作用。
此外，掛職讓我意識到了自身的不足之處并取得了進步。在掛職期間，我發(fā)現(xiàn)自己在管理團隊和協(xié)調(diào)工作方面存在一些問題。有時候因為個人決策的問題導致工作進度遲滯，也有時候在與其他部門協(xié)商時出現(xiàn)溝通不暢的情況。通過掛職的經(jīng)歷，我意識到這些問題，并積極尋求解決方法。我參加了一些相關(guān)的培訓和學習，同時向更有經(jīng)驗的同事請教，逐漸完善了自己的管理和協(xié)作能力。掛職也讓我有機會接觸到一些高級管理者的思維方式和表達能力，使我對自己的未來職業(yè)目標有了更清晰的認識。
最后，掛職為我未來的職業(yè)發(fā)展開拓了新的道路。通過掛職的經(jīng)歷，我對自己的能力和潛力有了更深刻的認識。我意識到自己具備在高級管理層有所作為的能力，并且對這個領(lǐng)域有著濃厚的興趣。掛職也讓我有機會接觸到行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)，為我的未來職業(yè)規(guī)劃提供了重要的參考和方向。通過掛職，我決定繼續(xù)深入學習相關(guān)知識，并為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標做更多的準備。
總結(jié)而言，掛職是一次寶貴的職業(yè)體驗，讓我接觸到了全新的工作內(nèi)容、擴展了人際關(guān)系網(wǎng)絡、發(fā)現(xiàn)了自身不足并取得了進步，并為我的未來職業(yè)發(fā)展開拓了新的道路。掛職的經(jīng)歷不僅為我個人帶來了成長，也對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。我相信，通過掛職的積累和學習，我一定能夠更好地適應和應對未來職業(yè)的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
掛職心得體會發(fā)言稿篇五
掛職是一種特殊的工作方式，指的是某個單位的干部或員工暫時調(diào)到另外一個單位工作，借助這種方式實現(xiàn)交流學習、互相借鑒的目的。近年來，掛職已經(jīng)成為了一種流行的培訓方式，許多企事業(yè)單位紛紛開展掛職活動。在這一過程中，我有幸參與了一次掛職，下面就是我對掛職的心得體會。
首先，掛職是一次與常規(guī)工作不同的體驗。平時的工作往往是在熟悉的環(huán)境中進行，人們對工作內(nèi)容、工作流程都能輕松駕馭，而掛職則完全不同。在新的單位，我要從零開始，重新了解和適應工作，和陌生的同事打交道，學習新的工作技能。剛開始時，我感到很不適應，工作節(jié)奏慢、程序繁瑣，一切都需要從頭開始。然而，我也感受到了不同的工作文化和氛圍，學到了新的知識和技能，這讓我對自己的工作能力有了更全面和深入的認識。
其次，掛職是一次鍛煉和提升自己的機會。在掛職過程中，我負責了一項重要的項目，這是我的第一次帶領(lǐng)團隊并獨立完成一項工作。起初，我覺得很有壓力，害怕承擔責任。然而，通過不斷的努力和學習，我逐漸掌握了項目的全過程，學會了與團隊成員有效溝通和協(xié)作，鍛煉了自己的組織、決策和解決問題的能力。在項目結(jié)束后的總結(jié)會上，我受到了上司和同事們的表揚，這讓我感到非常的滿足和自豪。
再次，掛職是一次了解外部環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢的機會。來到新的單位，我有機會近距離接觸到不同領(lǐng)域的專業(yè)人士，了解他們的觀點和經(jīng)驗。在與他們的交流中，我發(fā)現(xiàn)我對行業(yè)發(fā)展的了解還非常有限，缺乏對未來發(fā)展方向的規(guī)劃。通過與外部的溝通和接觸，我不僅了解到了行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，還得到了一些寶貴的建議和指導。這對我個人職業(yè)規(guī)劃的制定和發(fā)展是非常有幫助的。
最后，掛職是一種拓寬人脈和拓展人際關(guān)系的機會。在新的單位，我結(jié)識了很多新的同事和朋友。他們來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，有著各種各樣的經(jīng)驗和知識。通過與他們的交流和合作，我不僅學到了很多新的東西，也拓展了自己的人脈資源。這些人脈資源對于我個人和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義，為我提供了更多的機會和可能性。
總之，掛職是一次寶貴的經(jīng)歷和機會，我在掛職過程中學到了很多東西，也收獲了很多。它不僅讓我對自己的能力有了更全面的認識，也讓我更加理解和適應了工作環(huán)境。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持學習和進步的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。對于其他人來說，我也希望他們能夠積極參與掛職活動，親身體驗其中的機會和挑戰(zhàn)，進一步完善自己，實現(xiàn)自身價值。
掛職心得體會發(fā)言稿篇六
掛職是指在接受調(diào)劑或主動申請的情況下，以黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體為主，到單位掛職鍛煉一定期限的工作形式。掛職期間，我有幸獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。以下是我對掛職的心得體會。
首先，掛職讓我深刻認識到了與人溝通的重要性。在掛職期間，我常常需要與其他部門的員工進行溝通和協(xié)調(diào)。在與其他部門的同事交流中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的優(yōu)勢和專業(yè)知識，只有通過相互溝通和學習，才能更好地合作完成工作任務。因此，我開始更加注重傾聽和尊重他人的意見，充分利用集體智慧來解決問題。另外，我也學會了適當?shù)臏贤记珊头椒ǎ热缬煤啙嵜髁说恼Z言表達自己的意見，通過更直接的方式與他人溝通，以促進工作效率。
其次，掛職讓我認識到了自己的不足之處。在掛職期間，我接觸到了很多新領(lǐng)域的知識和技能，也發(fā)現(xiàn)了自己在一些方面的不足。例如，在項目管理方面，由于缺乏經(jīng)驗，我在項目安排和資源調(diào)配上存在一些問題。為了彌補這些不足，我主動向有經(jīng)驗的同事請教，參加相關(guān)培訓，積極學習項目管理的理論和實踐知識。通過不斷努力和學習，我逐漸提升了自己的項目管理能力，并在之后的工作中得到了更多的鍛煉和機會。
再次，掛職讓我體驗到了工作中的壓力和困難。在掛職期間，我經(jīng)歷了很多突發(fā)情況和繁重的工作任務。通過這些經(jīng)歷，我深刻認識到了工作中的壓力和困難，也體驗到了處理復雜情況和高強度工作的能力。我學會了如何正確面對和應對工作中的壓力，通過合理安排時間和任務，提高工作效率，減少工作的焦慮和緊張。此外，我還學會了積極主動地主張自己，擔當困難和挑戰(zhàn)，不怕困難和失敗，堅持不懈地追求目標。
最后，掛職讓我收獲了很多珍貴的友誼和合作伙伴關(guān)系。在掛職期間，我與許多優(yōu)秀的人才一起共事，共同努力，互相學習，從中建立了許多深厚的友誼和合作伙伴關(guān)系。這些友誼和合作伙伴關(guān)系將伴隨我終身，不僅幫助我在工作中得到更多的支持和幫助，也讓我看到了團結(jié)合作的力量和重要性。
總結(jié)起來，掛職的心得體會是一段難忘的經(jīng)歷，它讓我在工作中不斷成長和進步。通過與他人溝通、認識自己的不足、實踐應對壓力和建立友誼等方面的體驗，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我相信，在今后的工作中，我將以掛職的心得體會為指引，繼續(xù)努力成長，做出更多的貢獻。
掛職心得體會發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的掛職心得和體會。在過去的一年中，我有幸擔任環(huán)保局的一名掛職干部。通過這次掛職，我深入了解到了環(huán)保工作的重要性和緊迫性，更加深刻地認識到了環(huán)保事業(yè)的艱巨性和復雜性。
第二段：肯定自身所做的貢獻
在掛職期間，我不僅積極參與和支持環(huán)境治理和保護工作，還嘗試了各種創(chuàng)新方式，推動環(huán)保工作向更高更遠的目標邁進。例如，我參與制定了新的能源消費評估標準，并提出了一些切實可行的建議，幫助企業(yè)和個人更有效地控制其能源消費和碳排放量。此外，我也積極參與了公眾教育活動，鼓勵更多的人參與到環(huán)保工作中來。
第三段：總結(jié)自身的收獲
在這一年的環(huán)保掛職經(jīng)歷中，我不僅學會了許多環(huán)境工程技術(shù)和管理知識，更重要的是，我在實踐中認識到，保護環(huán)境需要社會各界的共同努力，必須形成全社會的環(huán)保共識，建立一種全新的文化和社會價值。而這一目標需要我們在教育、文化、法律和經(jīng)濟等各個領(lǐng)域齊頭并進，努力實現(xiàn)。
第四段：分析環(huán)保局的工作現(xiàn)狀
當然，我們也必須看到目前環(huán)保工作中存在的一些問題和挑戰(zhàn)，如治理效果不顯著、資源缺乏、人才短缺等問題。為了克服這些問題和挑戰(zhàn)，我們需要深入了解和調(diào)研各種環(huán)保工作實踐，加強領(lǐng)導和管理水平，完善相關(guān)法律制度，營造優(yōu)秀的社會和行業(yè)文化，并鼓勵人才培養(yǎng)和創(chuàng)新研究。
第五段：展望未來
最后，我想強調(diào)的是，在未來的環(huán)保工作中，我們需要積極倡導所謂的“綠色新發(fā)展模式”，即要在經(jīng)濟增長和環(huán)境保護之間找到良好的平衡點。在這個過程中，我們需要充分利用技術(shù)創(chuàng)新和管理和諧等多種方式，不斷完善相關(guān)措施，加強各方合作，營造一種更加美好的生態(tài)環(huán)境。我相信，只要我們一起行動，我們就能夠創(chuàng)造出一個更美好的未來。謝謝大家！
掛職心得體會發(fā)言稿篇八
第一段：了解掛職背景和目的（200字）
近年來，縣掛職成為我國干部培養(yǎng)模式的重要組成部分?？h掛職是指干部在其原單位脫產(chǎn)后，到另一個縣級政府或事業(yè)單位掛職工作一段時間，以豐富自身工作經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)。我有幸在A縣政府掛職，這段經(jīng)歷讓我深感掛職的重要性和價值。以下將從體驗到的改革創(chuàng)新、知識積累、思維方式、人際交往、機構(gòu)溝通等方面著重談談我的心得體會。
第二段：感受掛職的改革創(chuàng)新（200字）
掛職過程中讓我最深刻的感受是改革創(chuàng)新的重要性。A縣政府以推動政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?，不斷開展創(chuàng)新實踐。我在掛職期間積極參與政府工作，體驗到了許多創(chuàng)新舉措的推廣和效果。比如，在解決教育資源不均衡的問題上，政府引入了在線教育資源平臺，縮小了城鄉(xiāng)教育差距。此外，政府推動“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”模式，有效推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過這些實踐，我深刻認識到創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要力量，并決心將其應用到自己的工作中。
第三段：積累知識的機會（200字）
掛職期間，我有機會接觸到了許多新領(lǐng)域的知識，不僅能夠?qū)W習到實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，還深入了解了各方面的政策法規(guī)和管理體制。在與A縣政府的領(lǐng)導和同事交流中，我學習到了許多管理經(jīng)驗和應對問題的方法。此外，通過參與各類培訓和研討會，我對國家宏觀政策、經(jīng)濟形勢等方面的了解也得到了極大的擴展。這些知識的積累為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：思維方式的拓展（200字）
掛職還開拓了我的思維方式。在掛職過程中，我通過與不同職業(yè)背景的同事合作，學會了從多個角度思考問題，靈活應對挑戰(zhàn)。我也逐漸明白，解決問題并不僅僅是運用專業(yè)知識，更需要發(fā)揚團隊合作的精神，通過集思廣益來獲得更好的結(jié)果。與此同時，掛職還培養(yǎng)了我提出問題和解決問題的能力。通過和同事的交流和研討，我學會了將問題分解、整合資源和優(yōu)先安排等技巧，這些都讓我在思維方式上得到了極大的拓展。
第五段：人際交往和機構(gòu)溝通能力的提升（200字）
掛職期間，我不僅和縣政府的工作人員建立了良好的關(guān)系，還積極與社會各界建立聯(lián)系。通過開展各種活動和項目，我拓寬了人脈圈，了解到了不同領(lǐng)域的需求和問題。同事們的幫助和支持讓我感受到了團結(jié)協(xié)作的力量，也讓我在人際交往和機構(gòu)溝通方面得到了提升。更重要的是，我的思維逐漸從自我中心轉(zhuǎn)變?yōu)榉账耍P(guān)注社會問題，并通過溝通和合作來解決問題。
總結(jié)（100字）
通過縣掛職的經(jīng)歷，我深刻體會到了掛職的重要性和價值。掛職不僅提供了改革創(chuàng)新的機會，還能帶來知識的積累和思維方式的拓展。同時，掛職還能提升人際交往和機構(gòu)溝通能力，培養(yǎng)團隊合作意識。在以后的工作中，我將繼續(xù)運用掛職期間學到的經(jīng)驗和知識，為實現(xiàn)更大的目標做出更多的努力。
掛職心得體會發(fā)言稿篇九
掛職是每個年輕人都渴望的實踐機會，不僅能夠提升個人能力，還可以開拓眼界、增長見識。我有幸在某國有企業(yè)掛職一年，本文將分享我在掛職期間的心得體會。
【第一段：準備階段】
掛職前的準備是很關(guān)鍵的，這一階段決定了整個掛職的成敗。我在決定掛職之前，先對企業(yè)進行了深入的了解。我花費了大量時間閱讀企業(yè)的歷史、發(fā)展規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的知識，這讓我對企業(yè)有了一個初步的認識。
【第二段：掛職實踐】
掛職期間，我在公司的財務部門實習，在這段時間里我不僅了解了公司的財務運作方式，還學到了許多實踐技能。比如說，我通過處理日常會計事務，學會了如何填寫報銷單、制作財務報表等；通過參與項目審計，我學到了如何分析財務數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
【第三段：團隊合作】
在掛職期間，團隊合作是我最珍貴的收獲之一。我參與了公司的內(nèi)部會議和團隊項目，與部門同事一同工作，通過溝通交流，我學到了團隊合作的重要性和技巧。比如說，我學會了如何傾聽他人的意見、尊重他人的決策，并與他人合作解決問題。
【第四段：職業(yè)發(fā)展】
掛職提供了一個很好的機會來發(fā)展個人職業(yè)生涯。我在掛職期間認識了很多和自己一樣有志向的年輕人，并與他們建立了深厚的關(guān)系。這些人不僅成為了我職業(yè)發(fā)展上的導師和資源，還給我提供了很多求職和職業(yè)發(fā)展的建議。
【第五段：收獲與展望】
通過一年的掛職經(jīng)歷，我不僅收獲了知識與實踐技能，也獲得了思考與成長的機會。在這個過程中，我不斷思考自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展目標，并不斷調(diào)整和完善自己的能力。掛職讓我明白，實踐是最好的老師，只有通過實踐才能不斷提高自己。
總的來說，掛職期間的心得體會讓我深刻地認識到了自己的不足之處，并在此基礎(chǔ)上不斷的努力提升自己。我相信，在未來的職業(yè)道路上，這段掛職經(jīng)歷將給予我巨大的幫助和指引。我將始終銘記掛職期間所學到的經(jīng)驗，不斷努力成長，并以實際行動回饋社會和企業(yè)對我的培養(yǎng)與關(guān)懷。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們，大家好！我是參與環(huán)保掛職項目的候選人之一，很榮幸能在此為大家分享我的心得體會。
在掛職期間，我深刻領(lǐng)悟到了環(huán)保事業(yè)的重要性，同時也認識到我們每一個人都應該為環(huán)境保護貢獻自己的力量。
第二段：了解環(huán)?，F(xiàn)狀
通過深入了解，我認識到了環(huán)保工作的現(xiàn)狀和急需解決的問題。隨著城市化進程的加快和經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境污染問題也愈加嚴重?？諝?、水、土壤等方面都存在著各種不同程度的污染，直接危害著人民群眾的健康和生存環(huán)境。
同時，城市垃圾問題也日益突出。垃圾的處理成為城市發(fā)展所面臨的嚴峻問題之一。處理不好將會導致環(huán)境進一步污染和自然資源的浪費等一系列問題。
第三段：認識環(huán)保責任
作為每一個公民，我們都應該認識到保護環(huán)境是自己的責任。接受環(huán)保掛職鍛煉，讓我更加貼近基層，深入了解民眾對生態(tài)環(huán)境保護的態(tài)度和認識。越來越多的人加入到環(huán)保事業(yè)中，通過自己的行動來改變環(huán)境現(xiàn)狀。如此才能夠?qū)崿F(xiàn)美好的未來生活。
第四段：分享環(huán)保經(jīng)驗
在環(huán)保掛職期間，我積極參與各種環(huán)保運動，與人們交流討論環(huán)保問題，并嘗試尋找各種途徑解決環(huán)保問題。比如，號召大家減少塑料袋的使用、鼓勵垃圾分類處理等等。因為這些小小的舉動，不僅能緩解環(huán)保壓力，也能夠為未來留下美好的生態(tài)環(huán)境。
同時，還在掛職期間推廣環(huán)保技術(shù)，倡導使用綠色環(huán)保產(chǎn)品，積極與企業(yè)合作解決環(huán)保問題，鼓勵每一個人從身邊最基礎(chǔ)的事情做起，不斷的促進環(huán)保工作的發(fā)展。
第五段：結(jié)語
環(huán)保事業(yè)關(guān)乎每個人的生命質(zhì)量和未來。作為一名參加環(huán)保掛職的候選人，我深深地認識到了這一點。相信未來，在我們共同努力下，能夠打造美好的生態(tài)環(huán)境和可持續(xù)的發(fā)展模式。讓我們從現(xiàn)在起，踐行環(huán)保，把個人的微小行動變成大力量，為構(gòu)建美好家園貢獻出自己的一份力量。謝謝大家！
掛職心得體會發(fā)言稿篇十一
懷著憧憬與喜悅，20xx年9月，作為新教師的我，在教育局以及學校的組織與安排下，來到實驗中學進行為期一學年的掛職鍛煉。在這一年中，我嚴格自律，遵守實驗中學的各項規(guī)章制度，虛心向老前輩學習求教，工作上認真踏實，教學上嚴謹負責，堅持在工作中學習，在學習中反思，成長。通過參加教師例會，參與教研小組的談論，深入班級聽課等活動，我在思想理念和工作經(jīng)驗等方面有了很大程度的提高。轉(zhuǎn)眼一年即將結(jié)束，回顧初次踏進實驗中學的我和馬上就要踏出這扇大門的我，感慨頗多，深覺受益匪淺。
作為一個初次踏上教臺的新教師，一切都是那么的手忙腳亂，束手無策。且作為一個掛職陌老師，初來乍到，人生地不熟，想向誰求教都是一個問題。實驗中學充分考慮到了新教師面臨的難題，由學校出面，精心為每位新教師選擇各學科優(yōu)秀的教師作為師父，簽訂一對一的結(jié)對協(xié)議，規(guī)定師父每周要聽徒弟兩節(jié)課，并給出指導，徒弟要跟班聽課，有不解之處及時向師父請教。
我的師父是有多年教學經(jīng)驗的吳慧老師，她同時兼任初一組的英語教研組長。這一年來，我虛心的向吳老師請教，學習。每周跟班聽吳老師的課三至四節(jié)，每每都是聽了吳老師怎樣上課之后，對這節(jié)課的重點難點做到心中有數(shù)，我再回去結(jié)合自己班里的情況，進行教學，讓少走了不少彎路。同時，吳老師真的是非常的無私熱心，每次聽完她的課，我有什么不解之處，她都耐心細致的向我講解，說明她為什么如此處理教材，毫無保留。碰上我要開公開課，更是熱心地幫我看課件，聽我試上，指出我的不足之處。
實驗中學的團隊建設做的非常好，是一所有著良好的人際關(guān)系的校園，稱得上是和諧的校園。我所在的英語教研組更是一個溫暖的充滿關(guān)愛的大家庭。教師之間也能互相幫助和支持，互相學習，共同提高，遇到問題主動自找原因，坦誠交流解決。在學習期間我看到他們的教師在遇到教育教學問題時都能與教研組其他成員共同交流，一同解決問題，同伴互助活動開展的非常好。
每周三的晚上，是實驗中學進行教研活動的時間。一個年級的同科任老師坐在一起，或討論一下這一周來教學上的問題，商量一下個星期的教學，或一起看看英語電影，模仿電影電影對白，給自己充充電，加加油。要是碰上有組里的老師要開公開課，教研課，整個大組都聚在一起，出謀劃策，熱烈討論，直指其中的不足，毫不保留，真心誠意幫助開課老師。
在實驗中學的一年，我深切的感受到了她對教師素質(zhì)的高要求。每位老師都要開一堂校級公開課，面向全校教師。所有的老師都可以來聽你的課，甚至校長有時都會突襲，看老師的課準備的如何。此外，校內(nèi)組織的各學科老師的比賽更是常有。
在這一年里，我除了上了公開課，還參加了實驗中學舉行的模擬上課比賽，青年教師的賽課。每次，在準備這些活動的時候，我都痛苦萬分，為一個步驟，為一句話絞盡腦汁。但是，當上完課的時候，我就能清晰的看到自己的進步，感覺像是蛻變了一層，雖然還有很多不足。
總之，在一年的學習鍛煉中，我增長了知識，擴大了視野，在業(yè)務水平上有了一定的提高，在以后的工作中，我將在原有的基礎(chǔ)上，更進一步努力，將所見、所學根據(jù)實際運用到自己的教學工作，為學校工作盡己所能!
掛職心得體會發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導、同志們：大家好!
值此新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里聽取了公司余總的行政工作報告和湯總的工會工作報告，這兩個報告總結(jié)了過去，使我們看到了的成績與不足;這兩個報告規(guī)劃了將來，為我們指明了的前進方向。
07年安裝二分公司走過了一段很不平凡的歷程，既有坎坷、沮喪，也有平坦、歡欣。雖然杭鋼“3.19”事故使我們倍受艱難，但我們的腰桿子不曾彎曲，有公司領(lǐng)導班子和業(yè)主作我們的堅強后盾，有公司廣大員工的理解與支持，有分公司和項目部的經(jīng)驗總結(jié)與持續(xù)改進，我們扭轉(zhuǎn)了被動局面，占領(lǐng)了有利高地。我們的經(jīng)營班子仍然能夠朝著公司制定的年度產(chǎn)值和上繳費用目標邁進。過去的一年，我們分別在杭州、江陰、湘潭等地共承攬施工項目10個,其中自攬項目1個;全年完成施工產(chǎn)值1.6億元;雖然杭鋼“3.19”事故帶來了一定的`效益磨損,但班子齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，變被動為主動，化不利為有利，挽回了經(jīng)濟損失，足額完成了公司年度費用的上繳。這一目標的實現(xiàn)，既是公司正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是我們擴張業(yè)務、深化項目管理、推進人才建設的結(jié)局。在此，謹向支持幫助過我們的各級領(lǐng)導、各兄弟單位、各位人士致以衷心的感謝和崇高的敬意!
08年是五礦“五年打造一個新五礦”的第一年，也是兩級公司“五年又好又快發(fā)展目標”的第一年。當前，隨著國家“節(jié)能減排”戰(zhàn)略以及長株潭“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”兩型社會的逐步推進，我們將面臨各種機遇與挑戰(zhàn)，機遇歷來就是給予那些有準備和敢于挑戰(zhàn)的人。08年我們要通過深化管理，推進項目全責承包，進一步增強項目管理創(chuàng)新能力，在提升項目治理功能上下功夫，促進分公司各項工作邁上一個新的臺階。
一是加大經(jīng)營力度，增強項目開拓能力
我們要結(jié)合公司“大經(jīng)營戰(zhàn)略”，突出企業(yè)特色，有重點、有針對性地加大項目承攬力度，繼續(xù)抓好湘鋼市場的跟蹤與開拓，確保年產(chǎn)值1個億的經(jīng)營目標。要深化全員經(jīng)營意識，不斷了解客戶需求，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。大力宣傳“精心設計、精細管理、精致產(chǎn)品、精誠服務”的經(jīng)營理念;營造全員經(jīng)營模式，充分發(fā)揮全體員工的積極性，增強分公司在市場競爭中的整體實力。要充分發(fā)揮社會一切可利用的資源，進一步拓展、擴大市場，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍，提高市場占有率。
二是加強項目考評，實施精細化核算
要創(chuàng)新項目承包考評，完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為安全、進度、文明施工、材料、勞動力、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容，并且詳細制定考評標準，以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式，重點加強實際所發(fā)生的成本控制。要推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體建設。一方面，優(yōu)化施工設計、降低工程建設成本，建造優(yōu)質(zhì)工程，使業(yè)主“贏利”;另一方面，節(jié)材降耗、科學管理，使項目“贏利”。
三是提升管理理念，深化項目管理
要以先進的管理思想為引導，結(jié)合項目實際業(yè)務流程，加強制度建設。健全和完善從經(jīng)營到生產(chǎn)、結(jié)算的全過程管理體系，做到事事有目標，件件有考核;要綜合利用各類管理技術(shù)，實現(xiàn)項目的動態(tài)全方位管理，使人事管理與工程的各項管理集成為整體管理模式，從而促進項目管理效益的提高。要進一步規(guī)范工程項目物資管理，加大現(xiàn)場文明施工的力度，以抓文明施工來推進項目的和諧發(fā)展。加強施工生產(chǎn)管理，保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢;要汲取杭鋼“3.19”事故的深刻教訓,安全生產(chǎn)常抓不懈，認真貫徹落實工程建設標準強制性條文和安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)，按照公司《三位一體標準》，加大施工現(xiàn)場安全工作的監(jiān)控力度;強化管理人員安全生產(chǎn)的考核,提高安全業(yè)務素質(zhì);堅持落實各項安全生產(chǎn)制度和安全工作責任制，并將08年作為分公司的安全管理規(guī)范年。
四是加強人才建設，構(gòu)筑人才平臺
要在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才，通過“導師帶徒”、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才;要加快人才的開發(fā)、引進、培養(yǎng)和使用節(jié)奏，以重點工程為舞臺，堅持讓青年人才在施工第一線掛職鍛煉。加強人才素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是要塑造人才的企業(yè)文化形象，在對青年人才加大工作負荷的情況下，引導他們向“職業(yè)職員型”方面發(fā)展，教育他們樹立企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相輔相成的理念，從而加深他們對企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)生涯發(fā)展依附關(guān)系的理解。改善員工的薪酬待遇，使員工的收入有明顯的提高，增強企業(yè)的凝聚力。
各位領(lǐng)導和同志們：公司o8年的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好落實。我們將緊跟公司的工作部署，認真貫徹落實公司分解的年度管理目標，為實現(xiàn)公司年度總目標作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
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掛職心得體會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們
大家上午好! 我叫 xxx，來自 xxx，本次市委組織部選派干部赴省級掛職 鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次 寶貴的學習、鍛煉機會。我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和 高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己， 認真履行職責; 把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野; 扎實工作，展現(xiàn) xx 縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信 任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下
第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升 我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽、 多看、 多思考， 做到謙虛謹慎， 做一個有心的人。
向領(lǐng)導學， 學習他們博學遠識、 總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地、扎實肯干、 鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于 創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念、提高 業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為 我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。在掛職 鍛煉期間， 要服從新的安排， 盡快融入新的集體， 適應新的角色， 上手新的工作;保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力學習 -1- 業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和 事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工 作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示 xx 縣良好形象 我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。自 覺接受領(lǐng)導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活 上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立 xx 縣的` 良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介 xx 縣 我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的 各種資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注 xx 縣、了解 xx 縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛 職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為 xx 縣千年古城新崛起做 出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職 鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影。學習省級部門的創(chuàng)新 發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干、 學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間， 提高自我適應新形勢、 新要求、新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、 有所獲。以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
謝謝大家!
范文二：
首先我謹代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向市科教黨委和各有關(guān)高校、向區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝!
xx年春天，我們肩負著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。在區(qū)委組織部和區(qū)人才辦的精心安排下，在掛職單位的全力支持與帶教老師的悉心指導下，我們步履堅定地一路走來，心中因這一年的經(jīng)歷而更加自信。
一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學習、培訓機會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領(lǐng)域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。
每月一次的集中調(diào)研和主題發(fā)言，不僅是推進掛職工作的有效機制，更是掛職干部深入調(diào)研、認真思考、充分交流的重要平臺，涵蓋人才開發(fā)、區(qū)域合作、環(huán)境保護、社區(qū)管理、基層政務、園區(qū)建設、和諧社區(qū)建設、基層黨建、城市建管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟等十個專題的調(diào)研主題拓寬了我們的視野，并在很大程度上加深了對地方工作的認識。
按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。
以我為例，從談學禹書記把我領(lǐng)進區(qū)環(huán)保局的那天起，就從未讓我產(chǎn)生過自己僅是個掛職干部的感覺。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越此文來源于的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔任帶教老師，制訂了務實而循序漸進的掛職計劃。魏局長從業(yè)務工作、行政管理、為人處世等各個方面悉心帶教，使我順利渡過了熟悉工作內(nèi)容、參與主要工作、分管具體工作三個階段，在實踐中不斷成長。
一年以來，針對區(qū)的環(huán)保現(xiàn)狀，我在開展具體工作的過程中虛心請教，充分調(diào)研，深入思考，積極建議，努力調(diào)用高校優(yōu)勢資源，盡心盡責投入掛職工作。在帶教老師的精心指導、充分信任和全力支持下，我從掛職的第五個月開始分管全局綜合計劃、監(jiān)督管理、環(huán)境監(jiān)測與科研信息工作，牽頭完成了《區(qū)“十一五”環(huán)境保護規(guī)劃與第三輪環(huán)境保護和建設三年行動計劃》、《高境鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》、《顧村鎮(zhèn)環(huán)境保護規(guī)劃》的編制工作，完成了《區(qū)嘉寶北片地表水環(huán)境容量及總量控制方案》的研究工作和“區(qū)環(huán)境保護管理系統(tǒng)——環(huán)保地理信息系統(tǒng)一期”的建設工作……如今回首，倍感充實,并充分認識到：以解決實際問題為主的基層環(huán)保工作是良好的創(chuàng)新平臺，對環(huán)境管理理論的認識與理解在實踐中得以不斷豐富與深化，掛職鍛煉是大局觀培養(yǎng)、問題解決能力鍛煉和綜合管理能力提升的契機。
對我個人而言，本次掛職工作提供了一個難能可貴的鍛煉機會，有特征突出、沖突明顯的區(qū)域環(huán)境作實踐平臺，有思路開闊、思維活躍的書記局長作帶教老師，有民主公正、氣氛融洽的黨政班子作堅強后盾，有能力突出、敬業(yè)奉獻的中層干部作團隊伙伴，使我有充足的機會將所學專業(yè)理論知識用于實踐工作，并取得良好的實效，順利完成了“一停、二看、三通過”的掛職歷程。
對整個掛職項目而言，高校教師到地方掛職，為學校與社會的溝通打開了一扇窗，使高等教育同社會發(fā)展結(jié)合得更加緊密，使學校與地方政府的聯(lián)系更加緊密，成為學校與社會產(chǎn)學研合作的橋梁，意義十分深遠。
一年的掛職工作，一年的情感交融，讓我們親身體驗了三年中變樣的建設成果，賦予了我們新的視野、新的認知、新的思維。地方工作的方方面面使我們的綜合素質(zhì)得到了鍛煉和提高，成為一生中享用不盡的財富。來自不同高校的教師，為了一個共同的目標走到一起來，也成為掛職鍛煉中的搭檔、工作中的伙伴、事業(yè)中的朋友、生活中的兄弟姐妹。
一日人，終身人。掛職的歲月雖然結(jié)束了，但對的牽掛沒有結(jié)束，對的眷戀沒有結(jié)束，對的情感永遠不會結(jié)束。無論今后我們身在何處，都將會繼續(xù)關(guān)注的成長和發(fā)展，并期待能在不遠的將來再續(xù)緣、再系情。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十四
根據(jù)**組織部的安排，第一批機關(guān)干部下派基層鍛煉進入了第三階段。**年**月**日，我們一行5人來到**鎮(zhèn)，按照鎮(zhèn)上的分工安排我被分配到黨政辦公室從事文秘工作。帶著到基層學習，實踐，提高自我的態(tài)度，開始了為期6個月掛職鍛煉。下面我就六個月的工作情況作一個總結(jié)：
1，端正態(tài)度，謙虛學習
作為一名下派鍛煉的機關(guān)干部，到鎮(zhèn)黨政辦上班后，我始終明確的要求自己要服從安排，擺正位置，牢記掛職鍛煉的任務和職責，完成角色的轉(zhuǎn)變，不擺機關(guān)干部架子，把自己當成是一個來基層鍛煉學習，熟悉基層，了解基層的學生，從中得到鍛煉和提高。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個月里我始終明記這一點，把自己當作一名基層的工作人員，為了盡快了解**的基本情況，查閱相關(guān)資料，使我對**鎮(zhèn)情有了一個大概的了解：
萬元，財政總收入**萬元，農(nóng)村經(jīng)濟總收入**萬元，農(nóng)民人均純收入**元，農(nóng)民人均占有糧食**公斤，是個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
為了充分的了解基層工作，除了對文獻資料及理論的學習外，還深入到基層，參與實際工作，了解民情民意，虛心的向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導及工作人員學習，討教，學習農(nóng)村基層工作的方式，方法和經(jīng)驗，學習當?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神，創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
2，務實作風，扎實工作
掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部，造就高素質(zhì)干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經(jīng)驗，提高解決實際問題能力的需要。
及服務工作，共撰寫材料十余篇，其中有：講話稿，會議材料，工作簡報，文明單位申報材料，村委會集體經(jīng)濟項目規(guī)劃申報書及項目申報報告等等，盡到了作為一名秘書人員的應盡的職責。
(2)積極主動的參與到鎮(zhèn)上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外，我還積極主動的參與了鎮(zhèn)上“**節(jié)”，“**年”，“三下鄉(xiāng)”等重大節(jié)慶活動的籌備服務工作，為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務。并積極參加鎮(zhèn)上組織各項活動，如職工運動會，工會活動等，融洽了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)系，建立了深厚情誼。
植產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宣傳動員及種植技術(shù)培訓會。通過深入農(nóng)村開展工作，體察民情民意，聽取來自群眾的聲音，使我對農(nóng)民群眾的疾苦和農(nóng)村基層工作有一個深刻的認識和理解。同時，也看到了開展農(nóng)村工作存在的困難和基層工作人員為農(nóng)村工作，農(nóng)民致富所付出的努力。
3，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點收獲及不足
(1)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作運轉(zhuǎn)及農(nóng)村基層工作有一定的認識和了解。同時，讓我看到了基層工作與機關(guān)工作的區(qū)別，差異;看到了基層工作人員的艱辛和農(nóng)村工作存在的諸多困難;看到了鄉(xiāng)領(lǐng)導統(tǒng)領(lǐng)當?shù)馗扇?，克服困難，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所呈現(xiàn)出的敬業(yè)精神，創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
(2)通過深入農(nóng)村調(diào)查研究和開展工作，使我了解到了農(nóng)民群眾的疾苦，喜怒哀樂和心聲，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導和工作人員那里，學到了許多農(nóng)村工作的領(lǐng)導藝術(shù)和處理農(nóng)村工作事務的方式，方法，為提高今后參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗。
作的需要，只有不斷加強理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策的學習，不斷吸取營養(yǎng)，開闊視野，努力提高自身的工作水平，才能適應農(nóng)村工作的需要和創(chuàng)造性的開展工作。
(4)深入基層，深入實踐，調(diào)查研究不夠。雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了6個月，對基層農(nóng)村工作有了一定的了解，但對如何開展農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題的嚴峻性認識不夠深刻，不夠明析，還未形成一個清析的定位，主要原因是理論學習不夠，深入到基層參與具體農(nóng)村工作的實踐不夠，對農(nóng)村工作中存在的困難和問題及制約農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的各種因素，思想，調(diào)察研究不夠。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月掛職鍛煉期間，從角色轉(zhuǎn)變到深入基層工作，在理論和實踐相結(jié)合的過程中，讓我從中學到很多寶貴的經(jīng)驗，增長了不少知識。特別通過深入農(nóng)村開展工作，熟悉農(nóng)村工作，體驗農(nóng)民生產(chǎn)生活，體察民情民意，了解群眾疾。使我在基層中得到磨練和提高，分析問題，判斷問題，處理問題的水平有了一定提高。并在實踐中樹立起了艱苦奮斗的優(yōu)良作風，黨性得到了進一步鍛煉，增強了對黨和人民的事業(yè)的責任感和使命感。同時也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部帶領(lǐng)廣大干部群眾勤勞致富，為當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展忘我工作，無私奉獻的精神所觸動。在今后的工作實踐中，我還要繼續(xù)努力工作，努力學習，開拓進取，不斷完善自己，努力提高自己參政議政的能力和水平，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十五
按照xx市委組織部安排，我于20xx年5月初，到上海市閘北區(qū)委宣傳部開始為期三個月的掛職鍛煉，任xx區(qū)委宣傳部部長助理。掛職期間，在xx區(qū)委組織部和閘北區(qū)委宣傳部的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將掛職鍛煉情況總結(jié)如下：
1、珍惜機會，認真學習。作為一名宣傳干部，能有機會到國際大都市上海掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時間和機會，認真學習。一是搜尋資料主動學。一到掛職單位報到，我就找到了閘北區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃、重點安排以及掛職單位的去年工作總結(jié)、今年的工作部署，并進行認真學習研究;通過當?shù)氐膱罂㈦s志、資料匯編、新聞媒體等途徑加強對上海、閘北區(qū)的了解、學習;搜集了閘北區(qū)一系列有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展、精神文明建設等方面的資料，同時結(jié)合自己的業(yè)務工作有重點地學習和搜集，了解他們先進的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學。在工作中向領(lǐng)導、同事學習。注意觀察，積極詢問，學習把握他們的工作方法、思維方式，注意了解宣傳工作開展活動的形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用情況等。聽取各類講座，獲取知識，如聽取了“東方講壇在閘北”學習日系列講座等。三是參觀考察直觀學。根據(jù)掛職單位的安排，我對上海市和閘北區(qū)的重點工程、建設成就和文化設施進行了參觀考察和學習，如：參觀了上海市博物館、上海市規(guī)劃館、浦東新區(qū)、上海鐵路博物館、上海乳業(yè)博物館、閘北區(qū)公安史館、閘北區(qū)眼睛博物館、閘北區(qū)遼西古化石展覽館;瞻仰了中共一大會址和中共三大后中央局機關(guān)歷史紀念館;考察了新型都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)市北工業(yè)園、蘇州河現(xiàn)代服務業(yè)集聚帶核心區(qū)蘇河灣、上海北部商業(yè)文化新亮點大寧國際商業(yè)廣場、四行倉庫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)、北站街道文化活動中心，感受經(jīng)濟發(fā)展帶來的神話?？傊ㄟ^學習，了解了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)很多好的做法和先進的經(jīng)驗，開闊了視野，更新了觀念，同時閘北干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等，使我深受啟發(fā)。
2、積極參與，加強鍛煉。在掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃，有目標，盡量給自己加任務、“壓擔子”，尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入。積極參加了宣傳部部長辦公會議、宣傳工作例會、宣傳部理論學習會等，主動參與工作研究和探討問題。同時，還參加部里組織的一些活動，主動融入集體。積極參與了“東方講壇在閘北”學習日系列講座活動、貝電杯微型黨課比賽活動。在工作中多看、多學，積極向單位同事請教，學到了許多好的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導方法。三是深入調(diào)研。為了掌握第一手資料，增加對閘北區(qū)工作的感性認識，我緊緊圍繞“社區(qū)文化建設”這一主題，深入基層進行學習調(diào)研。走訪了有關(guān)街道社區(qū)和基層文化單位，分別到北站街道、臨汾街道了解社區(qū)文化活動情況，聽取了寶山街道、芷江西街道、彭浦新村街道、彭浦鎮(zhèn)、大寧街道、天目西街道、共和新路街道的情況介紹，對閘北的文化事業(yè)、基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解，并在此調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了一篇題為《和諧文化建設的有效載體》的調(diào)研報告，受到部里的好評。
3、勤于思考，不斷提高。掛職期間，對工作、學習不斷進行思考、分析和總結(jié)，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學習、參觀和考察中的所見、所聞加以整理，結(jié)合我市的實際情況，認真加以思考，得出自己的見解，使自己的領(lǐng)導素質(zhì)和領(lǐng)導能力得以不斷提高。
三個月的掛職鍛煉，還是取得不少收獲的。一是更新了理念，拓寬了視野。在閘北，我們時時處處感受到改革和發(fā)展中的先進理念。閘北提出的“規(guī)劃為先、環(huán)境為重、文化為魂”的發(fā)展理念，八次黨代會提出的“建設和諧新閘北”、“爭創(chuàng)一流”、“以人為本”等理念深入人心，也使我的觀念得到更新，增強了創(chuàng)新意識、精品意識和科學發(fā)展的意識，令我開闊了視野、拓展了思維，有利于在更高的起點觀察思考問題。二是拓寬了知識，提高了素質(zhì)。掛職期間，我利用業(yè)余時間閱讀了一些書籍，如《世界是平的》、《西方哲學史》等;聆聽了一些專家，如北師大教授于丹、復旦大學法學院王全弟教授等在閘北的精彩講座，拓寬了知識面，自身素質(zhì)得到了提高。三是加強了交流，增進了友誼。在學習與工作中，我與掛職單位加強了各方面的聯(lián)系和溝通，建立了友誼，為今后兩地開展各種交流打下了良好的基礎(chǔ)。
三個月的掛職學習，我深深地體會到，學習上海，學習發(fā)達地區(qū)，首先要學習他們解放思想，勇于改革創(chuàng)新的精神，在進一步更新觀念，不斷開拓進取中取得新突破。在與各個層面、各個部門、許多干部的接觸中都強烈地感受到他們那種不斷求新、不斷求變的創(chuàng)新精神，不管是制定政策、措施，還是擬定規(guī)劃和計劃，都能在堅持實事求是的前提下，跳出框框、大膽思考，富于創(chuàng)新，取得實效，體現(xiàn)出超前性思考、科學實施、爭創(chuàng)一流的現(xiàn)代思想意識。學習他們，就要進一步解放思想，開闊思路，破除小富即安的小農(nóng)意識，破除條條框框的束縛，敢于探索，敢于突破，在工作中不斷創(chuàng)新、追求卓越。
其次，要學習他們求真務實，注重提高效能的作風，在提高工作質(zhì)量，推動各項工作落實上體現(xiàn)新要求。掛職期間，給我印象較深是他們在實際工作中，講求效率，不圖形式，把取得實效放在第一位。在上傳下達中，文件文字不求長，言簡意賅，可操作性強;各類會議程序少，主題明確，實際效果好。同時，充分運用各類現(xiàn)代化辦公手段，如網(wǎng)上通知、網(wǎng)上審批已十分普遍。區(qū)直部門干部配置和內(nèi)部機構(gòu)設置都比較合理，干部一人多崗、一專多能，工作理念先進，工作效率高，工作成效明顯。學習上海，就要在干部隊伍中進一步大力營造真抓實干的工作氛圍，教育干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大力倡導艱苦奮斗的作風，堅決克服官僚主義、形式主義，真正把全部精力和智慧集中到推動工作落實上。
再次，要學習他們奮發(fā)有為，永不滿足的精神狀態(tài)，在增強危機意識，強化緊迫感責任感上強化新舉措。在調(diào)研交談中，許多干部非常清醒地認識到：閘北的基礎(chǔ)條件較好，理應發(fā)展得更快更好，現(xiàn)在的狀況與應該達到的目標還有較大的差距，與周邊地區(qū)相比還有很大的差距。各級干部保持謙虛、冷靜的頭腦，正視自身的困難和問題，把危機意識、進取意識轉(zhuǎn)化成學習的動力，把學習當作一種責任、一種自我追求、一種精神境界。學習上海，就要看到我們各項工作與發(fā)達地區(qū)的差距，需要進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。既不能灰心喪氣，缺乏斗志;更不能不思進取，安于現(xiàn)狀。要增強危機意識，增強歷史使命感，樹立奮發(fā)有為、進取向上的精神狀態(tài)。
最后，要學習他們以人為本，強化執(zhí)政為民的理念，在凝聚人心，共謀發(fā)展，奮力崛起上創(chuàng)造新環(huán)境。在掛職學習過程中，我們深感上海的發(fā)展環(huán)境好，人文環(huán)境更好，有一個想干事、能干事的氛圍。圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，各級組織和干部認識高度統(tǒng)一、步調(diào)協(xié)調(diào)一致。每個同志都能夠高標準、嚴要求，既能夠創(chuàng)造性開展工作，又有比較強的全局觀念和團隊精神。同時，著眼于新形勢下群眾利益格局和群眾需求的變化，始終把服務群眾、服務社會作為中心任務和主要工作。學習上海，就要在營造和形成有利于推動事業(yè)發(fā)展的氛圍和環(huán)境上下功夫。要不斷強化以人為本、執(zhí)政為民的理念，通過察民情、知民意、解民憂，把服務基層、服務群眾的各項工作真正落到實處。
三個月的掛職鍛煉，是一次非常有意義的充電學習和參與實踐的過程，是我人生當中一筆寶貴的財富。我在業(yè)務上收獲豐收的同時，也收獲了一份沉甸甸的友誼。今后，我要以此為動力，把在上海閘北學到的理念和知識，充分運用到工作中去，以實干的精神、創(chuàng)新的思維，推動工作再上新的臺階。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十六
掛職是一種人才交流方式，通過在其他單位擔任一段時間的工作職責，以促進專業(yè)技能的提升和工作經(jīng)驗的積累。近期，我有幸參與了公司的掛職工作，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。在此，我將分享一下我在掛職期間的心得體會。
首先，掛職讓我拓寬了工作視野。在自己公司內(nèi)部工作多年，往往只會局限于熟悉的崗位中，而掛職則給了我一個機會去了解其他部門的工作運作。通過與不同部門的同事合作，我逐漸了解了整個公司的運營機制，對公司的運作有了更全面的認識。這不僅幫助我更好地理解公司的戰(zhàn)略決策，還為我提供了快速提升自己的機會。
其次，掛職讓我學會了更高效地與人溝通。掛職期間，我和各個部門的同事都需要進行密切的合作，這要求我與他們建立起有效的溝通渠道。我發(fā)現(xiàn)，通過積極傾聽他人意見，主動與他人交流合作，能夠更好地解決問題，提高工作效率。與不同背景的人交流，不僅幫助我擴展了自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡，還讓我了解到不同部門的專業(yè)知識和技能。
第三，掛職促使我不斷自我反思和學習。在掛職期間，我發(fā)現(xiàn)自己很多工作方法和思維方式都需要改進。在面對新的工作挑戰(zhàn)時，我主動學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，通過反思自己的工作表現(xiàn)，我看到了自己的不足，并制定了改進計劃。這種持續(xù)學習和自我改進的精神將成為我未來職業(yè)發(fā)展中的重要支持。
第四，掛職讓我培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。掛職期間，我面臨了許多未曾遇到過的問題和挑戰(zhàn)。在解決這些問題的過程中，我學會了換位思考，尋找不同的解決方案。同時，掛職也讓我對主管不同的領(lǐng)導風格有了更深刻的理解，幫助我在面對問題時能夠更好地應對，找到最優(yōu)解決方案。這種創(chuàng)新思維和解決問題的能力將在我的日后工作中發(fā)揮巨大的作用。
最后，掛職給了我一個展示自己能力的機會。在掛職期間，我能夠通過具體項目的負責人來展示自己的工作能力和技術(shù)水平。這不僅為我積累了寶貴的項目經(jīng)驗，而且也讓我與其他部門的同事建立了良好的工作關(guān)系。這種展示能力的機會將為我的職業(yè)發(fā)展帶來更廣闊的發(fā)展空間。
總之，掛職經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中一段難忘的旅程。在掛職期間，我不僅學到了許多知識和技能，還提升了自己的工作能力和人際關(guān)系。我相信，這段經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)發(fā)展中的寶貴財富，并幫助我取得更大的成就。
掛職心得體會發(fā)言稿篇十七
大家上午好!
我叫xxx，來自xxx，本次市委組織部選派干部赴省級掛職鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次寶貴的學習、鍛煉機會。我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己，認真履行職責;把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野;扎實工作，展現(xiàn)xx縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下
第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽、多看、多思考，做到謙虛謹慎，做一個有心的人。
向領(lǐng)導學，學習他們博學遠識、總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念、提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。在掛職鍛煉期間，要服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，上手新的工作;保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，努力學習-1-業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示xx縣良好形象我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。自覺接受領(lǐng)導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立xx縣的良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介xx縣我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的各種資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注xx縣、了解xx縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為xx縣千年古城新崛起做出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影。學習省級部門的創(chuàng)新發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干、學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間，提高自我適應新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、有所獲。以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
謝謝大家!
掛職心得體會發(fā)言稿篇十八
新疆、江鎮(zhèn)，咱們都是“jiang”字輩的，或許是冥冥之中的一種緣分吧，這種緣分還不淺，去年10位老師來我校掛職，今天我還收到一位老師的新年賀卡，一年來，我們經(jīng)常通訊。剛才大家都在談對兩位校長的感受，我也有一些心里話要在這里表達。
新疆是個神奇的地方，這種神奇也造就了黃校、米校身上的'文化特質(zhì)，印象最深的是一種“堅守”，堅守邊疆、堅守教育的理想，堅守一種民族團結(jié)與發(fā)展的理念，而觀念、而文化，最終為一種信仰。僅是這一點，就足以讓我肅然起敬。人說不到新疆，不知中國之大；不到新疆，不知中國之美。我還說，不與新疆人接觸，不知什么叫堅守，不與黃校、米校接觸不知什么叫胸懷。是的，胸懷，他們的胸懷是源于天山的雄峻、源于塔克拉瑪干沙漠的浩瀚、源于喀納斯湖的純凈、源于巴音布魯克草原的遼闊！
我一直在思考，這種堅守的性格依據(jù)在哪里，從黃校、米校身上我感覺到了，就是他們的拙樸、他們的沉靜、他們的向善之心。12月底，他們還去我的班連續(xù)聽了我兩節(jié)語文課，并以各種形式表達對我的鼓勵，我很受鼓舞。你們相比于內(nèi)地的一些校長，沒有了那種復雜、沒有了那份浮躁、沒有了那些功利。其實做教育，就要這樣，簡單些、沉靜些、善良些，這樣才能辦出“真教育”來，辦教育的道德起點就是善良，辦教育的基本訴求就是沉靜；辦教育的性格邏輯就是簡單。你們，兼?zhèn)洌?BR> 兩位校長剛才說了很多褒揚我校的話，文化從來都是互相影響的，我說這些，因為我個人缺少的很多優(yōu)秀的品質(zhì)而在兩位校長身上找到了。我們“蝸居”江南一隅；312國道的西北邊是一個無比闊大的伊犁州。希望有一天，這條并不古老的天路把我們帶向奎屯五中和東中，謝謝！
掛職心得體會發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：上午好！
這次學校選派優(yōu)秀大學生到社區(qū)和部分機關(guān)進行掛職鍛煉，能有幸成為其中的一員，是區(qū)委對我們大學生這一群體的高度信任，也是各級領(lǐng)導對我們的特殊關(guān)愛。首先，請允許我代表奔赴各個崗位掛職的全體同學向組織給我們這次學習、鍛煉和提高的機會表示衷心的感謝。我們相信，這次掛職鍛煉將成為我們一生中很有意義的履歷。下面就掛職鍛煉談幾點個人認識，不當之處請老師同學們批評指正。
學校將我們安排到社區(qū)和部分機關(guān)進行掛職鍛煉就是要磨練我們的意志，增強我們的本領(lǐng)，提高我們的能力，為將來服務社會作出更大的貢獻。由于社會閱歷的淺顯，要求我們自己每天多聽，多看，多學。與同事多交流，多溝通，虛心向他人求教，做到邊學習邊思考。社區(qū)的工作也許看似平凡，或許還有些單調(diào)，但只有從小事踏踏實實做起，平凡的事做好了，同樣作用巨大。林博峰老師曾經(jīng)說過：優(yōu)秀的人是能夠把一般的事做到不一般的水準。每一件小事都包含著一份不小的責任，每一份文件的字里行間都流露出一種嚴謹?shù)膽B(tài)度。 暑期的社會體驗，是對我們的一次歷練，平衡好我們對學習、工作的關(guān)系，是對我們綜合能力的考驗。學習是為了更好的工作，做好工作同時也是檢驗學習的成果。我們要明確此次掛職的目的，這樣我們才能更好的把握方向，保持熱情。
我們要珍惜機會，虛心學習。珍惜掛職鍛煉的機會，發(fā)揚好的作風，向基層學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，不讓學校和社區(qū)的領(lǐng)導、老師失望。放下架子，不能因為自己是選派下去的大學生就在心理上存在優(yōu)越感和臨時作客的觀念。我們要實事求是，大膽工作。腳踏實地，尊重掛職單位的領(lǐng)導，服從工作安排。協(xié)助掛職單位領(lǐng)導做好工作，盡快融入新集體，適應新角色。不怕吃苦，不怕受累，干實事，辦好事。
同學們，基層是鍛煉我們廣闊的天地，我們一定要珍惜機會，不辱使命，扎實工作，樹立良好形象，向組織交上一份滿意的答卷。
最后，祝各位領(lǐng)導，掛職的朋友們在新的崗位上，工作順利，身體健康！ 謝謝大家！
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十
本文目錄
掛職發(fā)言稿
在80后青年干部掛職鍛煉動員會上的發(fā)言稿
掛職鍛煉干部代表表態(tài)發(fā)言稿
掛職座談會發(fā)言稿
非常感謝組織部選派我到山西證監(jiān)局掛職鍛煉，特別是選派我這樣的新任副處干部到中央直屬金融部門掛職鍛煉，不僅是我省組織部門在全國首創(chuàng)、大膽嘗試，而且也為我們提供了提升業(yè)務能力、擴大工作視野的平臺。下面我分三部分匯報掛職情況。
山西證監(jiān)局內(nèi)設7個處室，分別是辦公室、黨委辦公室、上市公司監(jiān)管處、機構(gòu)監(jiān)管處、期貨監(jiān)管處、稽查處，還有最近新設的新業(yè)務處。目前在編人員43個，平均年齡35歲，75%以上工作人員的學歷是研究生，個個業(yè)務精通、工作效率很高。山西證監(jiān)局主要職責是做好山西轄區(qū)證券、期貨市場的一線監(jiān)管工作，完成證監(jiān)會系統(tǒng)的協(xié)作監(jiān)管任務。可以說，監(jiān)管是他們的本職工作。但從xx年4月新任局長孫才仁到來之后，山西局面對我省落后的資本市場，面對我省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設的歷史使命，面對省委提出“再造一個新山西”的宏偉目標，他們急政府和企業(yè)之所急，想政府和企業(yè)之所想，主動作為，敢于擔當，發(fā)揮自身熟悉和了解資本市場的優(yōu)勢，確立了“求創(chuàng)新、強監(jiān)管、促發(fā)展”三條工作主線，特別把促發(fā)展列為今后的工作重心，積極為我省搭建多層次資本市場融資平臺。后來才得知，正是孫局長的這次率先在全國證監(jiān)系統(tǒng)調(diào)整工作重心，才引起袁書記的重視，才有了湯濤部長親自安排、原常務副部長朱先奇親自組織，讓我們18人進入山西證監(jiān)局掛職鍛煉。
由于證監(jiān)局工作業(yè)務太專業(yè)，我們這批掛職干部實質(zhì)上達不到在具體崗位上工作的要求，所以山西局安排我們主要是學習資本市場知識。山西局專門為我們制定了
學習計劃
，選派局里業(yè)務骨干、聘請業(yè)內(nèi)專家，每周為我們集中授課一次。同時由于我在掛職期間，擔任首批掛職干部臨時支部書記，所以有較多的機會接近孫局長，近距離學習他的工作思路、業(yè)務知識和辦事風格。半年來，通過孫局長的親自指導，通過自己的努力，我基本上掌握了ipo、期貨、債券、資產(chǎn)證券化、私募等資本市場知識。
在學習的同時，我與山西局的全體工作人員、第一批全體掛職干部，特別是與孫局長建立了深厚的友情和感情，對今后的工作大有裨益。孫局長是我國期貨和衍生品領(lǐng)域資深理論和政策研究專家，曾任金人慶的秘書，學識淵博，造詣很深。來山西后，出于對工作的熱情，對山西乃至全國資本市場的熱誠，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，本是“條管”系統(tǒng)的領(lǐng)導，在下面也沒有對口單位，但他卻在全省各市抓起了調(diào)研，全面了解省情、民情和山西資本市場，提出了許多客觀實在、操作性極強的觀點，多次受到省委省政府和省組織部的肯定。他不僅自己推動山西資本市場發(fā)展，而且做了大量的宣傳發(fā)動，傾其所有知識，20多個月做了近60場報告會，每場都是近四個小時的講話。在他的帶動下，帶出了山西證監(jiān)局一周至少一個大成果一項大工作的效率和成就。
能跟這樣的領(lǐng)導學習，確實是我人生中一大幸事。我不僅當面而且也通過博客向他匯報忻州的情況，向他請教忻州的事情怎么做，尊他為師長兄長，他也戲稱我是他的學生，傾其所有，不吝教誨。我先后四次邀請他來忻州指導工作，他也兩次主動來忻州在大講臺上做報告、調(diào)研“7451”和上市儲備企業(yè)情況，主動帶我去臨汾、運城搞調(diào)研，主動推薦和選派北京、太原的專家來忻做培訓、與企業(yè)對接。深厚的友情和感情，也對我的工作有極大的幫助。
我在學習的同時，思考著忻州該怎么推動資本市場，該如何利用資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
我認為，對于像我市這樣的貧困地區(qū)來說，拉動經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)三駕馬車“出口、內(nèi)需、投資”中，出口和內(nèi)需的作用微乎其微，投資則是絕對的主力。而投資最主要的支撐是資金，特別是本地企業(yè)通過發(fā)展壯大擁有雄厚實力的資金，是在招商引資之外，能夠增加投資、推動我們忻州這樣的欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟騰飛的永動力。所以，盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)，是我們的必然選擇，也是我們促進經(jīng)濟發(fā)展的著力點和切入點。
盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)的最直接、最有效的途徑，就是利用資本市場，快速籌措大量資金，上馬大項目、好項目。然而目前我市資本市場仍很落后，上市公司僅有同德化工一家，僅占全省34席的一席，債券也剛剛起步，資產(chǎn)證券化和私募尚在策劃之中，還沒有一家企業(yè)參與期貨保值。
為此，我提兩方面共12條建議：
（一）在政策層面上，抓好六方面的工作。
一是盡快完善和明確各縣（市、區(qū)）資本市場發(fā)展的職能機構(gòu)，落實機構(gòu)、編制、人員。
二是加強宣傳，通過專家輔導、知識講座、人才培訓、宣傳報道等方式，提高對資本市場的認識，打破個別企業(yè)家“小富即安”思維，樹立上市信心。
三是制定切實可行的優(yōu)惠政策，建立市縣兩級企業(yè)改制上市專項扶持基金，鼓勵和扶持企業(yè)改制上市。對在境內(nèi)外首次發(fā)行上市且募集資金80%以上用于我市企業(yè)發(fā)展的公司，上市前期費用全部由市財政統(tǒng)籌解決。
四是加大培育優(yōu)質(zhì)上市后備資源企業(yè)的力度。按照“輔導一批、培育一批、儲備一批”的目標，積極推動轉(zhuǎn)型綜改試驗“一縣一企”試點企業(yè)、標桿項目實施企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)上市；選擇一批資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)、成長性好、科技含量高、自主創(chuàng)新能力強的企業(yè)盡快進入改制上市程序，指導和幫助企業(yè)科學制定上市方案，督促公司完善公司治理，力爭早日完成發(fā)行上市融資，增加上市公司數(shù)量，擴大首發(fā)融資規(guī)模。
五要著力抓緊解決部分擬上市企業(yè)面臨的債轉(zhuǎn)股、股份制改造、資產(chǎn)權(quán)屬辦理、土地、環(huán)評等問題，力爭盡快上報證監(jiān)會，推動公司早日上市融資。
六要加強與國家和省發(fā)改、財政、證監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，用足用好企業(yè)債券、地方政府債券、公司債券、中期票據(jù)、短期融資券、中小企業(yè)集合債、集合票據(jù)等融資手段，提高直接融資比重。
（二）在具體操作層面上，抓好六個環(huán)節(jié)。
一是在選擇單體企業(yè)，首次公開募股（ipo）。選擇行業(yè)內(nèi)排名靠前且成長性好的企業(yè)，通過培育、規(guī)范運作，進行上市，如原平的泰寶啟封件公司、忻府區(qū)的金宇高嶺土公司等。
二是選擇產(chǎn)業(yè)集群，通過并購重組，首次公開募股（ipo）。如通過“橫向并購”，對定襄法蘭行業(yè)、原平煤機行業(yè)、神五岢寧偏煤炭物流行業(yè)進行兼并重組，造就“相對壟斷”企業(yè)，短期內(nèi)快速打造在當?shù)赜小霸捳Z權(quán)”的規(guī)模龍頭企業(yè)；然后通過“縱向并購”，以“相對壟斷”企業(yè)為主體，對相關(guān)上下游生產(chǎn)環(huán)節(jié)企業(yè)和大量中小企業(yè)進行并購，快速打造“循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈”，形成有雄厚資本實力的控股公司；最后通過“混合并購”，實現(xiàn)多元經(jīng)營、發(fā)展壯大。
三是選擇上市公司，采取公開市場操作和非公開市場操作兩種方式實現(xiàn)再融資，進一步籌措大額資金。
四是在債券融資方面，采用“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一擔保，捆綁發(fā)債，分別負債”的方式，突破中小企業(yè)因資產(chǎn)規(guī)模小、市場知名度低所帶來的資本市場融資障礙。
五是通過私募股權(quán)投資基金，直接充實企業(yè)資本，同時撬動幾倍的融資能力，發(fā)揮倍增效果，為項目建設提供直接融資和再融資的能力。
六是在資產(chǎn)證券化方面，利用五臺山門票收入穩(wěn)定的現(xiàn)金流，組建資產(chǎn)池，設立載體，通過“資產(chǎn)”出售、信用增級與信用評級，發(fā)售證券，實施資產(chǎn)管理與回收資產(chǎn)收益，以此解決五臺山建設項目融資難題。
總之，通過多方位推進，多層次運作，在忻州市建立起“實體經(jīng)濟 + 資本市場”機制，率先在全省走出“以資本興市”的路子，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展宏偉目標。
半年的掛職時間結(jié)束了，我覺得這種學習非常有意義，對提升自身素質(zhì)有極大的促進作用。在今后的工作中我一定將在掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法運用到實際工作中，更加盡職盡責，努力工作，為忻州的經(jīng)濟發(fā)展，為山西的資本市場做出自己應有的貢獻。
課件
是我在掛職結(jié)業(yè)論文，時間關(guān)系不講了。匯報完畢，謝謝大家！
掛職發(fā)言稿（2） |
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尊敬的曾部長、黃部長，各位領(lǐng)導，各位朋友，大家上午好！
謝謝大家！
掛職發(fā)言稿（3） |
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尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好！
這次縣委組織部門選派我們到一線掛職鍛煉，這是響水實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，也是我們個人成長的需要。作為年輕同志，能夠到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場去接受挑戰(zhàn)和磨練，這是組織對我們的信任和關(guān)愛，我們深感榮幸。我們將堅決服從組織的挑選和安排，圓滿的完成掛職鍛煉任務?，F(xiàn)表態(tài)如下：
一、虛心學習，轉(zhuǎn)變角色，提升綜合素質(zhì)。掛職鍛煉是機遇，也是對自身素質(zhì)、能力的挑戰(zhàn)。從今天起，我們就要奔赴第一線，可能我們對原本的崗位還有一些不舍，但是掛職鍛煉時間緊迫，我們必須只爭朝夕，快轉(zhuǎn)角色、快進狀態(tài)。首先，要用好“拿來主義”，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，向闖蕩大市場、招攬大客商的同志學習，盡快把這些現(xiàn)存的經(jīng)驗抓到手；其次，要深入調(diào)查研究，深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，調(diào)查研究基層干群蘊藏著的實踐經(jīng)驗，快速的融入到基層工作中去。
二、勇于實踐，發(fā)揮特長，提升實干本領(lǐng)。雖然此次是掛職鍛煉，但我們不能做“旁聽人員”，不能抱幻想，不能留退路。在基層黨委的領(lǐng)導下，我們要發(fā)揮各自的專業(yè)特長，發(fā)揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，也要在社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新上施展才華，為地方經(jīng)濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴于律已，展現(xiàn)風貌，提升掛職形象。我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統(tǒng)、好做法帶下去。平時要加強黨性修養(yǎng)，顧大局、樹正氣，珍愛團結(jié)、擁抱和諧，樹立青年干部的良好形象。
這次掛職鍛煉對我們個人，是一次機遇和挑戰(zhàn)；我們必須付出辛勤和汗水,展現(xiàn)出這一代人獨特的能力和風采，經(jīng)過鍛煉，我們一定能交出一份令組織和領(lǐng)導滿意的答卷。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
掛職發(fā)言稿（4） |
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各位領(lǐng)導同學們：
大家好!
1、 澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團建(籌備組織澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會)
2、 澧浦鎮(zhèn)村團支部團建(協(xié)助書記召開村團支部會議并布置村團支部建設相關(guān)工作)
3、 調(diào)查了解澧浦鎮(zhèn)澧浦村團支部建設情況
4、 下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況
1、 浦鎮(zhèn)政府辦公室電腦維護并解決一些常見問題
2、 在戴書記帶領(lǐng)下志愿參加給尖峰山樹苗澆水活動
3、 完成書記安排的臨時任務
掛職和學校中擔任學生干部一樣，要認識自己擔任此職位的作用。其實我們這些頭銜并不算什么，這些只是我們在工作崗位上分工不同。以后出去主要還是要看我們自己工作能力的表現(xiàn)。但掛職的過程是提高鍛煉我們能力的過程。我們應在掛職期間創(chuàng)新工作思路，結(jié)合自己所學的專業(yè)知識更好的體現(xiàn)自己的能力。
在工作單位的領(lǐng)導和同事們對電腦出現(xiàn)的問題都很惱火，因為這些都會影響他們工作的效率。在掛職這段時間只要電腦有問題就把我叫過去，因為基本上的問我都能解決。記得王鎮(zhèn)長的因他電腦有毛病，我先后去過兩次，都是順利解決的，王鎮(zhèn)長就笑著說這電腦就怕我，我一去它就馬上好了。解決問題并不是長久之計，空余時間同事們很喜歡問我些電腦的日常維護知識，使電腦也怕他們。正是我所學的專業(yè)及專長，給領(lǐng)導與同事們留下了很好的印象。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有兼職，有的還身兼數(shù)職。這就使這些團干工作力不從心，不能全身心的投入團組織建設中。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干都有這種感受，在與好幾個一起掛職朋友談心得的時候他們都談到自己掛職單位的書記都是有兼職的，最多的兼計生辦主任的，而對于我們國家來說，計劃生育是我國的一項基本國策，她們也不能對這工作有所怠慢。所以他們每天都是那么忙碌的，希望那天他們能專職團的工作，使我們的光榮團組織在農(nóng)村、企業(yè)茁壯成長，為農(nóng)村、企業(yè)基層黨組織輸送新的血液。
雖然在自己學院也接觸過團的工作，但是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確感受到學校團工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作存在很大差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團工作很需要創(chuàng)新、更需要結(jié)合實際開展工作。正是明確這一點，我把學院里做團工作的經(jīng)驗加以創(chuàng)新，協(xié)助吳書記召開澧浦鎮(zhèn)非公有制企業(yè)團支部直選觀摩會以及鎮(zhèn)團委一些日常工作。
在單位里有很明確的上班時間，必須嚴格遵守，這使我養(yǎng)成了很好時間觀念。還有單位里有很多制度，比如上班時不能上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事，所以我在單位基本上在晚上休息時上網(wǎng)與朋友聊天。
我們暑假學院也給我們安排了專業(yè)實習的任務，但我在掛職也沒機會去外面找了，所以現(xiàn)在單位也就在了我專業(yè)實習的地方，單位里電腦有問題我都基本上給解決了，從而也提高的自己專業(yè)實踐技能。
在下村走訪企業(yè)時他們都是用方言交流的。所以會帶來一些工作上的不便。
澧浦政府大樓離各村都比較遠，最近的幾個村也有兩三里路。所以下村基本上是我們吳書記帶我去的。
最后十分感謝掛職期間澧浦鎮(zhèn)領(lǐng)導對我的關(guān)心與照顧，尤其是我們吳書記，還感謝市團委和金東區(qū)團委給我這次難得的掛職機會。
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導同志們大家上午好!我叫，，本次市委組織部選派干部赴省級掛職鍛煉，能夠成為其中的一員，我深感榮幸，感謝組織能給我這次寶貴的學習鍛煉機會。
我深知，這是組織部對我的特別關(guān)心和高度信任，我將堅決服從組織安排，嚴于律己，認真履行職責;把今天作為一個新的起點，當好學生，認真學習，拓寬視野;扎實工作，展現(xiàn)縣干部的良好形象，絕不辜負組織對我的信任。
借這個機會，在此我鄭重承諾如下第一，珍惜機遇，虛心學習，強化素質(zhì)提升我將把學習作為自己永恒的動力。
堅持多聽多看多思考，做到謙虛謹慎，做一個有心的人。
向領(lǐng)導學，學習他們博學遠識總攬全局的能力;向老同志學，學習他們腳踏實地扎實肯干鍥而不舍的工作作風;向機關(guān)干部學，學習他們精益求精勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度;向書本和網(wǎng)絡學，拓寬知識，創(chuàng)新理念提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第二，求真務實，大膽工作，積極有為我將以求真務實的態(tài)度，努力做好分配的各項工作。
在掛職鍛煉期間，要服從新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，上手新的工作;保持腳踏實地埋頭苦干的工作作風，努力學習--業(yè)務知識，熟悉辦事流程;在掛職崗位上，要有高度的責任干和事業(yè)心，充分利用時間，積極投入到工作中，做出實實在在的工作成績。
第三，嚴格要求，遵章守紀，展示縣良好形象我將嚴格遵守掛職鍛煉期間的各項紀律，強化自我約束。
自覺接受領(lǐng)導接受監(jiān)督接受管理，做到思想上嚴格要求，生活上節(jié)儉簡樸，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，樹立縣的良好形象。
第四，加強溝通，增進交流，積極宣傳推介縣我將通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳介紹我市的各種資源優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注縣了解縣;廣交朋友，增進友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，爭取為縣千年古城新崛起做出貢獻。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的.崗位上留下進取的身影。
學習省級部門的創(chuàng)新發(fā)展的思路科學管理的方式和高效服務的理念，并邊學邊干學以致用。
切實通過有限的掛職鍛煉時間，提高自我適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學有所為有所獲。
以實際行動回報組織的信任與培養(yǎng)。
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十二
各位領(lǐng)導、掛友們：
大家下午好！
根據(jù)學校領(lǐng)導的組織安排，我于年月日在掛職鍛煉一年，擔任一職，在這短暫的掛職一星期里我感受到了基層工作的艱辛，曾多次跟隨領(lǐng)導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基層工作，同時也很敬佩在基層工作的領(lǐng)導和同事們，通過這一全新的平臺，不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。
一、主動適應，融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)
初到，工作環(huán)境、內(nèi)容和對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，本人堅持多聽、多看、多學、多記、多想、虛心向領(lǐng)導和同事請教，積極了解民風民情和發(fā)展規(guī)劃。在工作中，服從領(lǐng)導安排，認真履行職責，注重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法，借鑒政府管理經(jīng)驗，取其所長，補己之短，努力提升管理水平和綜合素質(zhì)。
二、用心體會，收獲豐富
1、是廣交朋友、增進友誼。通過參加基層工作、服務基層工作，熟悉了政府工作模式；本著為基層工作真誠服務的態(tài)度，加強我與基層的聯(lián)系；希望能在工作上能培養(yǎng)默契和感情，促進雙方的溝通和了解。
2、是深入一線，感悟精神，通過與團領(lǐng)導一起破解難題、化解矛盾，感受到基層干部善于開展群眾工作和基層工作的能力；通過與基層領(lǐng)導謀事、干事、成事中，感受到他們只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神和無私奉獻的敬業(yè)精神；通過參與的工作，感受到上層領(lǐng)導和基層領(lǐng)導強烈的服務意識和做大做強的精品意識。
三、培養(yǎng)成果，努力進取
本著“掛一次職，促基層發(fā)展”的思路，本人會將基層領(lǐng)導成功的基層管理經(jīng)驗、創(chuàng)新的工作思路爭取靈活的`運用到工作中去，我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會，，當好正職的助手，最大限度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，踏實工作，奮發(fā)進取，虛心請教，爭取贏得大家的理解和支持。轉(zhuǎn)變角色，淡泊名利真心實意為群眾辦實事。以前是一名但是現(xiàn)在一言一行、一舉一動，代表著黨的形象，工作的好壞，成效大小，直接影響黨的全心全意為人民服務宗旨的落實，真正慮群眾之所想，察群眾之所難，解群眾之所憂，為群眾辦實事。
在今后的時間里，我將嚴格要求自己，深入基層，深入群眾，在實踐中鍛煉，在實踐中提高。我要繼續(xù)努力工作、努力學習、開拓進取，認真調(diào)研、把掛職學習工作做好，使感性認識提升到理論高度，更好地為今后開展工作服務。
最后祝各位領(lǐng)導、各位掛友工作順利、身體健康、心想事成、活力永遠！謝謝！
掛職心得體會發(fā)言稿篇二十三
掛職是一種全新的工作體驗，它不僅給我們提供了更廣闊的工作機會，還能夠讓我們了解到不同的企業(yè)文化和管理方式。作為一個擁有掛職經(jīng)歷的人，我深刻體會到了掛職帶來的好處，并在此與大家分享。
第二段：機會
掛職是一種很好的機會，它能夠讓我們接觸到不同的業(yè)務領(lǐng)域、實際工作和人際關(guān)系。在這個過程中，我們可以學到很多理論知識，也可以用實際操作來鞏固并應用這些知識。更重要的是，掛職經(jīng)歷使我們有機會真正融入一個企業(yè)的文化并理解不同的管理方式，這些是從學?；驎旧蠠o法學到的。
第三段：挑戰(zhàn)
掛職雖然能給我們帶來機會，但同時也伴隨著一些挑戰(zhàn)。首先，掛職期間我們需要快速適應新的環(huán)境和人際關(guān)系。我們還需要及時學習新的業(yè)務流程和工作技能，同時積極提出建設性意見和解決方案。這一切都需要我們具有較強的自我學習、領(lǐng)導和溝通能力。
第四段：收獲
通過掛職，我們可以學到很多本領(lǐng)和實踐經(jīng)驗。這是從學?；驎旧蠠o法掌握的，因為很多東西只有在實踐中才能學到。我們還可以結(jié)交很多新的朋友，這將有利于我們將來的職業(yè)發(fā)展。最重要的是，掛職帶給我們的成就感和自信心，這都是寶貴的資產(chǎn)。
第五段：結(jié)語
掛職經(jīng)歷是一段有價值的人生經(jīng)歷，它能讓我們體驗到工作的真實性。在這個過程中，我們會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，但這些都是我們成長的機會。我希望更多的人能夠有機會參加掛職，走出自己熟悉的環(huán)境，對不同的領(lǐng)域和文化進行更深入地了解和體驗。