在某個領域取得成功的人，都會經常進行總結和反思，不斷提高自己的能力。廣泛收集反饋意見，這樣才能更全面地總結自己的工作和學習表現?？偨Y范文可以讓我們了解不同行業(yè)和領域的總結方式和要點。
員工給公司寫心得篇一
首先感謝公司給予這次難得的機會到清華大學培訓，由衷地謝謝領導的信任和栽培。
在清華大學學習的這兩個星期，我想從三個方面來談談此次難得的經歷：
此次第13期綜合物流培訓班共計47名學員，兩周的學習使我們從陌生到熟悉，在開課前，清華大學吳甦教授提到，在我們結業(yè)之時，認識并記住每一位同僚，包括名字以及單位，那也將是一筆豐厚的財富，沒白來清華!
第一天拓展訓練時，教官說要做到三個忘記，即忘記年齡，忘記性別，忘記工作(身份)!在這里沒有經理，沒有總經理，只有親愛的同學，我們結下了深厚的友誼。
清華大學老師授課，第一印象，知識面跨度大，內容生動，it兼容。
此次課程大多與倉儲有關，作為陸運出身的我而言，這個領域可謂陌生，但對于現代物流而言，客戶越來越多的需要提供供應鏈式綜合物流服務，其中最重要的兩個因素就是倉儲和運輸。這些同學中有很多來自不同地域的久凌公司，跟他們的差距還是很大的，有很多學習的地方。比如在《倉儲與運輸管理》學習中，老師提供一個案例，分小組討論如何規(guī)劃倉庫，建設倉庫，期間涉及哪些環(huán)節(jié)久凌公司的`同學不緊不慢，娓娓道來，存儲區(qū)，分揀區(qū)，外倉，內倉，逆向物流，循環(huán)取送三人行，必有我?guī)煟瑢W無止境，這個是此次學習最深刻的感嘆。
此外還有一些信息技術應用于課上，比如umu互動平臺(手機)，在線配送管理試驗(電腦)數秒鐘即可得到準確的信息統計，在這樣一個到處充斥著大數據和互聯網+的時代，之前還覺得它們還很遙遠，其實就在身邊，潛移默化影響著我們的工作和生活。
在趙弘老師講項目管理之前，我個人認為這是一個龐大的管理科目，理解起來很晦澀，但是趙老師提到當他被邀請到美國授課時，他的學生竟然是剛上幼兒園的孩子們，從小開始培養(yǎng)統籌規(guī)劃，獨立思考的能力。在工作中，項目大到是一個歷經數年的基建工程，小到一批出口貨物，從集貨，報關，直至到門的全程運輸;生活上，也處處體現著各種項目，需要我們用心去管理，比如一次短途旅行，亦或是一個人一生的幸福。最后，我想用項目管理提到的十大知識領域來結束此次清華培訓的難忘經歷：范圍，時間，成本，質量;團隊，溝通，風險，采購，干系人，整合!
員工給公司寫心得篇二
20xx年臨近年底。仔細回想，來到主站，來到流量班，已經一年半了。從一個害怕，什么都不懂的年輕學生，我可以獨立果斷的面對問題。這期間我成長成熟了很多，也看到了自己的不足?？偨Y如下：
在過去的一年里，我的業(yè)務技能有了很大的提高，可以獨立完成日常工作。同時，還可以努力完成領導交辦的其他任務，積極參加車站和部門組織的各種培訓學習，下班后積極走出xxxx，宣傳和營銷主站交接班情況。
工作上，身邊的同事都是我的老師。同事x妹子嫻熟的工作作風和靈活的服務技巧，x妹子從容淡雅的氣質和耐心細致的回答，xx嫻熟的業(yè)務知識和幽默的陽光心態(tài)，xx勤奮好學樂觀，xx認真嚴謹的態(tài)度等。都在不知不覺中影響著我，并使我不斷學習進步。我知道我還有很多缺點，但我有信心我會做得更好。
雖然今年的努力取得了一些進展，但仍然存在許多不足，需要改進以下幾點：
第一，工作心態(tài)不夠穩(wěn)定。當遇到來自個人旅行者的電話時，他們在回答詢問時語氣不佳且不耐煩。
二是工作中缺乏總結。工作后不能及時整理總結，缺乏工作目標。
第三，工作不熱情，不主動。工作缺乏激情，安于現狀，缺乏創(chuàng)造力。能夠認真完成工作，但缺乏承擔新工作的主動性。
鑒于自身在工作中的不足，在今后的工作中將繼續(xù)改進，并做好以下工作：
第一，調整心態(tài)，增強耐心。在今后的工作中，要適當調整心態(tài)，站在乘客的角度思考問題，找到最合適的工作方法，用心微笑，真誠服務，真正把乘客當朋友，努力完美回答每一個乘客的詢問電話。
第二，注重細節(jié)，加強溝通。工作中注重服務細節(jié)，規(guī)范服務條款，宣傳主站全面到位。加強與同事的溝通，及時發(fā)現自己的不足，學習工作經驗。
三、及時總結，不斷積累。及時分析和糾正問題，善于整理、總結經驗，增強處理問題的能力。多學習身邊同事的好工作方法，取長補短，不斷改進工作，為以后的工作創(chuàng)造條件。
四、提高主動服務意識，主動承擔工作任務，為自己的部門提出好的建議，積極參加各種活動。
記得第一次來面試的那一天，x站對我說：“xx的工作很貴，看似簡單，但每天堅持做好每一件小事都不容易?！庇肋h認真記住這句話，以后我會更加努力，堅持以這種歸零，腳踏實地從小事做起的態(tài)度去努力。
最后，感謝客服中心的每一位領導和同事，感謝你們這段時間的指導和幫助，以后我會每天都全力以赴。
員工給公司寫心得篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!我叫李xx，我來自咱們婦幼保健院內科,我是勇士隊的一員。很高興，在這里和大家一起分享我的心得體會。今天我演講的題目是《告別昨天，展望未來》。經過我院舉辦的核心理念與技能培訓之后，我的內心一直激動不已，久久不能平靜。作為一名剛出校門的大學生來說，更是如此。
俗話說的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最基本的傳統美德，在當今社會，卻顯得愈加彌足珍貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆養(yǎng)育并教育了我，使我度過了人生當中最美好的童年。如今我已走上工作崗位，并成為了一名醫(yī)生。我知道，不斷的提高自己的業(yè)務，用一顆感恩的心給每一個病人看病就是對她老人家養(yǎng)育之恩最好的報答!
三個月前，我的身份還是一名大學生，每天徜徉在校園的懷抱中，幻想與勾勒著各種各樣美好的未來，殊不知外界社會的真實與殘酷。在校園里，我們每天所做的事情就是學習、吃飯和睡覺，更多的時候，我們是活在自己的世界里的，而不是社會中。在校園里，我們認為學問就是我們所學的醫(yī)學、哲學、英語與法律基礎。三個月后，當我的身份由一名大學生轉變?yōu)橐幻t(yī)生時，我才知道，除了給病人看好病，社會學這一門真正的學問，我卻了解與掌握的少之又少。
俗話說“金無足齒，人無完人”。一個人不犯錯并不代表完美。年輕的可貴就在于充滿朝氣與活力，接受新生事物快。他們或許不缺乏思考力與洞察力，他們所缺乏的就是一個思想上的引路人，還有社會閱歷所帶來的心靈上的沉淀，思想上的升華。
生活猶如成功不是單行道，而是一座立交橋。前進的方向與道路是多種多樣的，而我們的目的地只有一個。同樣，前進的道路也是曲折的，有時候我們需要的恰是意志力的培養(yǎng)與鍛煉。
這次的培訓，猶如黑夜里的一盞明燈，為我今后前進的方向指明了道路，同時也讓我看到了更加美好的未來。通過這次培訓，我看到了自身在為人處事方面還有待改進和提高!觀念決定一切，心態(tài)決定命運!我要清空腦子里舊的觀念和成見，我要徹底擺脫老的行為習慣，相信不久的將來，一個全心的我將會出現在大家的面前!
俗話說“千里馬常有，而伯樂不常有”，在此我非常感謝院領導能夠給我們一個展示自己的平臺。溝通成就未來。溝通不是酒桌上的你我兄弟，也不是表面上的阿諛奉迎，而是心靈上的溝通。一支球隊、一名教練的偉大與成功，不僅僅取決于教練員和隊員們各自的能力，更是取決于教練員與每一名隊員的心靈上的溝通。因為只有有了良好而又有效的溝通機制后，教練員才會深知每一名隊員的特點，才會充分的挖掘每一名隊員的潛能，最終率領全隊走向輝煌與勝利!此時此刻，我沒有華麗的詞藻，只有一顆真誠而又瘋狂的心。告別昨天，展望未來。我們已不是生活在懸崖上的無名小草，而是翱翔于空中的雄鷹。我相信，在局領導及院領導的正確引導下，我們一定會飛得更高，走的更遠，同時我堅信我們婦幼保健院的明天更加美好。謝謝大家!
員工給公司寫心得篇四
因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者，但是作為企業(yè)品質管理人員，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。
參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心。
三個被澄清的誤識：
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的
企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。
按照教材的定義：培訓師是指能結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的
通過這幾天的系統學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的`能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激-情，態(tài)度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激-情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！
員工給公司寫心得篇五
新到一個企業(yè)或擬選擇一個企業(yè)，除了觀察企業(yè)的辦公環(huán)境、員工精神狀態(tài)、職員舉止談吐等這些表象性東西外，更需要在較短的時間弄明白企業(yè)的一些重要信息，包括：資產規(guī)模、主營業(yè)務、產品與市場、生產流程、職員架構等，只有了解更多的信息，才能幫助自己做出更正確的判定。
現在社會我們不缺少信息，缺少的是總結和提煉有用信息的能力；我們能否對一件事情高度概括，精簡總結，讓別人在較短的時間明白你的觀點；能否將事件或題目迅速的提煉列綱，條理清楚、邏輯嚴密；這些都需要有意識的鍛煉自己的總結能力。
1：
一、公司提倡并注重流程控制，表格化治理；
二、公司以為溝通很重要，有建立內部溝通機制的需求；
三、董事長崇尚從小事做起，注重細節(jié)；
四、注重工作成果，匯報題目先說結果后說過程。
2：
一、生產事業(yè)部目前hr工作基本空缺，需要從基礎開始規(guī)范；
二、企業(yè)有老員工的題目，有固有制度和習慣造成的題目，要在了解情況后逐步解決；
三、要結合企業(yè)實際，不能將自己原來的.一套搬過來，也不能不提自己的想法；
四、大膽發(fā)揮特長，盡快拿出自己的東西，對整體工作有一定的思路
員工給公司寫心得篇六
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。
團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切
每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩
光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!
公司員工培訓心得范文5
公司安排我本月x號培訓，我首先感謝公司給予的這次難得的機會，雖然只有短短的一天時刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學習，學到了很多在工作和生活中遇到的問題。下方我就談談這次培訓的一些體會。
一、成功從優(yōu)秀員工做起
享受生命中的喜悅，主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關鍵，分別是潛質、結果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。
二、優(yōu)秀員工的五大準則
2.凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領域都會有的一個主角，為他們服務是我們的目標，服務好才是一個好的結果，我們要把服務做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。
3.凡事高標準要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標準，老師舉了這樣一個例子“普通人將就，成功者講究。”也可以這樣去說，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問，這天我那里做的很好，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標準要求自己了。
4.凡事要主動用心，俗話說：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領導檢查確認，不好讓領導去催你，這樣領導會對我們做事在時刻上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關鍵是主動還是被動，如果是被動做成了也是犧牲，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候，我們做事都要用心主動去對待，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的。
5.凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用，務必要學會溝通，學會團結，只有所有人團結起來，才能把事做好，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，透過這些分析，最后獲得在團隊成員之間構成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質，找出團隊目前的綜合潛質對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。
三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
1.有事業(yè)心，把工作當作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。把工作當作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平庸，碌碌無為。
2.有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。
3.有學習心，學習決定成長，學習的速度決定了成長的速度。此刻的學習，會很快有回報，俗話說活到老學到老。
4.有長遠心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠，不計劃眼前的利益得失。
5.有感恩的心，對我來說這個個性重要，人只要學會感恩，你的人生將會很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩老師，他們教會了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實現人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表達不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應對所有的一切，去做所有的事。
在培訓過程當中，我所遇到的每一位參訓者都流露出用心、樂觀、向上的心態(tài)，我認為，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關重要的。最后，要建立一支高績效團隊，不僅僅僅是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事，充分調動團隊每一個人用心參與團隊建設和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧、高效的團隊。
以上就是我這一天所學到的東西，和我自己的一些體會和想法。十分感謝公司給我們這次學習機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。
公司員工培訓心得
員工給公司寫心得篇七
__年，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進行了上調，__年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上。
二、進一步尋求新的經營項目，突破常規(guī)，對外發(fā)展，輻射周邊區(qū)域
__年工作的實踐證明，展開多種經營思路是行之有效的，__年工作中，陽光家園將在現有基礎上更加放開手腳，對各項經營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內，將對外橫向發(fā)展。利用現有資源創(chuàng)造處每一份利潤。
三、提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展
人能創(chuàng)造一切，家園管理處在__年工作中將加強管理，提升員工的綜合素質和凝聚力，以人為本來展開各項工作，使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。
一份汗水一份收獲，陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意，在__年工作中我們雖然取得了一定的成績但__年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在14年工作中譜寫出新的篇章。
員工給公司寫心得篇八
身著清一色的迷彩服，喊著整齊的口號，"一二一"，步調一致的一招一式，著實構成了一道獨特的風景線，這是我們物業(yè)員工集體軍訓的場面。
身處其間，感受這熱烈的場面，專注而投入，其中任何一員一個不合標準的動作都會引來教官的呵斥、糾正和同事們友好而善意的嬉笑，"此間樂，妙不可言"!
由軍訓推及我們的物業(yè)工作，感慨二者許多內容實有異曲同工之妙!
其一，我們做任何事，只要積極融入其中，全身心投入，就會有所收獲，有所感悟，有的或許就是鼓勵我們一生不斷前行的做人做事的人生哲理，終其一生受用不盡。
其二，在訓練的過程中，要講究隊列的整齊，動作的標準化和步調的統一，否則就會顯得雜亂無章而恰似"國軍"烏合之眾。物業(yè)管理實質上是提供一種服務，服務于業(yè)主，同樣講求規(guī)范化和標準化，這就要求每一位員工精通各自的本職工作，如果我們哪一位員工在向業(yè)主服務的過程中出了紕漏，如果不及時加以糾正和處理，就會使這種消極影響擴大化，從而損及整個物業(yè)公司的形象，原來教官的動作糾正和企業(yè)的危機處理也有那么一點形非而神似之處。
其三，一支部隊除了每一個個體要有過硬的軍事技能而外，還必須紀律嚴明，有向心，有合力，才能形成無往而不勝的戰(zhàn)斗力。公司也不例外，除了要有人人務必遵守的公司規(guī)章制度，還要有優(yōu)良的企業(yè)文化以及其他種種能夠匯聚人心的有益的'舉措，以形成良好的企業(yè)凝聚力和團隊精神，人人以身為企業(yè)一員而自豪和快樂著，企業(yè)便擁有了空前的市場競爭力，企業(yè)的發(fā)展也就有了堅實的基礎，畢竟"人的因素是生產力中最活躍的因素"嘛。
……。
"一二一……"，訓練在繼續(xù)，工作在繼續(xù)，愿與諸君共勉，在"成都物業(yè)"這個平臺上，讓我們共同演繹人生，演繹自己和公司的事業(yè)。
員工給公司寫心得篇九
七天的軍訓生活結束了。
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致并肩齊進。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名xxx人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!百合所給予我們的`遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，時常出現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的xxx保險公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景；炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是x公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著：一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!
無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大.每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，x公司人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，xxx需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚xxx人精神，走好每一步，做好每件事。讓xxx保險公司的名字響徹一方!
員工給公司寫心得篇十
一個團隊，需要的就是堅韌的氣質，積極的風貌，這也正是軍訓帶給我們的寶貴財富。軍訓，讓我們感受到了許多，也讓我更加的領悟到了團隊的重要性，無論個人表現怎么優(yōu)秀，如果沒有一個好的團隊配合，那么始終無法獲得最后的成功。這次公司舉行的軍訓，四天時間不算長，但是每一個瞬間都深深印在我們腦海，這將會成為我們生命中珍貴的經歷。
軍訓讓我們更加能知難而進，也鍛煉了我們不拋棄不放棄的精神。軍訓不但培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不撥之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開，都說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“吃的苦中苦，方為人上人”。是軍訓，讓我們擁有戰(zhàn)勝困難的勇氣;是軍訓，讓我們懂得團結互助;是軍訓，讓我們在未來拼搏的道路中打下了堅實的基礎。軍訓，將我們擰成一股繩。
在此，我真心的感謝公司組織的這次軍訓，也感謝我們的隊友，給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們的公司明天更輝煌，更美好!
員工給公司寫心得篇十一
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致并肩齊進。
還記得當客車滿載著我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進綠色軍營之中，我們整個人的身心完全被震懾住了。面對如此之莊嚴，我們肅然起敬，心生敬畏。我們帶著渾身的力氣于士氣輕裝上陣，便有了后來一幕幕x公司人意氣風發(fā)而又充滿力量的演繹。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍職人員，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍職人員的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限！百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，時常出現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的x公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景；炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是x公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著；一二一。立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英！
無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，x公司人將在創(chuàng)輝煌！
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，百合需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的.。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚百合人精神，走好每一步，做好每件事。讓x公司的名字響徹一方！
員工給公司寫心得篇十二
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致并肩齊進。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名xx人，更應該為之感到自豪，因為有了xx的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了xx的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!xx所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣的團隊。
在綠色軍營里面，時常出現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的xx人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是xx人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著;一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是xx的精英!無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，xx人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的'生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，xx需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚xx人精神，走好每一步，做好每件事。讓xx的名字響徹一方!
員工給公司寫心得篇十三
一個人，總要多走一些的彎路，經歷一些磨難，才能認識與改變自己，更加成熟和穩(wěn)重。20xx年我所經歷的那些事兒，無論挫折、失敗，還是疾病和痛苦，都當成生命中的歷練。
感謝所有的人生際遇，有些令我倍受鼓舞，有些令我倍感幸運，還有些則在無形里幫助我成長。新的一年，帶著夢想出發(fā)，就能走出窘境，創(chuàng)造有聲有色、五彩繽紛的人生，活出最真實的自我。
20xx年，我要“請進來、走出去、自揭短、勤反省”，做一個“真正有價值的人”。成功者幾乎都有一個共同的特性，即善于學習和借鑒別人的優(yōu)點與長處。我會通過日常觀摩、學習和反思，不斷吸取教訓，總結經驗，完善自己。在實踐中鍛煉能力，提升自身的價值。
20xx年，我要做一個會工作、擅學習、懂生活、有品味的人。一邊工作，一邊提高各方面能力，堅持用與學相結合。同時，還要“輕松工作，快樂生活”！唯有懂得生活，勞逸結合，才能樂在工作。工作、休閑兩不誤，從而提高我們的生活品質。
當今時代，人心很浮夸，這個社會更浮躁。我們所看到的人都在急，要結婚，要房子，要車子，要旅游，貪圖安逸，享受生活，積蓄不多又得拼命工作，閱歷不深卻特別著急看透世界。
身邊太多的人在幻想一夜暴富，一夜成名。太多的人在抱怨現狀，太多的人經不起逆境，意志消沉，經不起打擊，精神萎靡。由于缺少那種樂觀精神與坦然心態(tài)，人生從此失去了目標和追求。
在20xx年最需要幫助的時候，親朋好友、領導同事，有那么多人在關心我，鼓勵我。你們的笑臉，讓我懂得感恩和珍惜的重要。慶幸自己能在這個充滿溫暖的世界里，有那么多親情與友愛，消除了我的彷徨，平抑了我的浮躁，增添了我的自信，激發(fā)了我的活力。
我相信，在這世間，沒有過不去的坎，解不開的'結。我們需要培養(yǎng)自己生存的能力和抗打擊的能力，做個“內心強大”的人。具備堅強的意志，健全的心理，寬闊的胸懷，豁達的心態(tài)，沒有什么力量能迫使我們輕易低下頭來。
不怕打壓，不懼挫折，有屢敗屢戰(zhàn)的堅韌勁，有積極向上的進取心，有滿腔熱忱的精氣神，不斷獲得矢志前行的正能量，方可把一個個困難踩在我們腳下，去創(chuàng)造在別人看來是貌似神話的奇跡。
青春是一個短暫的美夢，人生無法重來，我們都要好好珍惜！既然已經找到了人生的目標，保持激情去奮斗，充滿信念去追求，就一定能夠過得很開心、很幸福。
忙碌又快樂地工作，緊張而充實地生活。“每一天都是特別的，別為明天的精彩而對今天有所保留”。你會發(fā)現自己每一天都有所期待，每一天都有所收獲，每一天都有所改變，每一天都非常精彩。
在這個時代里，越來越多的人被現代工業(yè)文明的節(jié)奏所拖累?！爱斘覀冋跒樯钇Ｓ诒济臅r候，生活已經離我們而去?！奔毾胂?，我們沒有必要去攀比、去抱怨、去頹廢、去郁悶。我們需要做的，坦然面對困難，享受生命的每一天。
當下，人們終日守在電腦前，每天手指一按啥都解決，吝嗇自己寶貴的時間。網購多方便，逛街也省了。地鐵里、公共汽車上，大家都在忙碌著用手機聊天、購物、看新聞，沒空閑談話交心，也沒時間思考點事情。
每天下班一想，我還有若干件事沒做呢。長此以往，必然疲倦，把自己休息放在次要位置會得心理疾患。慢活，是西方人對工業(yè)文明快速節(jié)奏的反思。簡單來說，主張與其快速，還不如放慢節(jié)奏，享受生活。東方人喝茶文化，其實就是慢活主義。
放慢腳步，品味生活，廣泛興趣，心理減壓，才能更好地開展工作。懂生活的人，總能笑對人生，淡泊名利，寧靜致遠，灑脫來去，讓心平和，不會走極端。哪怕工作、生活一團糟，也能及時調整心態(tài)，沉淀情緒，化繁為簡，化難為易……工作再忙，我不慌，生活再苦，心不累。20xx，讓一切慢點，凡事都會好起來！
人生最有意義的事，就是工作。與同事相處是一種緣分，與客戶、生意伙伴溝通交流是一種樂趣。因為工作，我們可以賺錢，養(yǎng)家糊口，購房買車，并且能活出個人樣。
毋庸諱言，目前公司的業(yè)務面臨著新情況，新問題。未來，公司的永續(xù)經營和持續(xù)發(fā)展，需要加快服務轉型，積極開拓業(yè)務范圍。對于員工而言，必須樹立敬業(yè)精神，培養(yǎng)職業(yè)素質，提高專業(yè)水平。
大企業(yè)做的是文化，而高級打工者靠的是職業(yè)精神與素養(yǎng)。在公司大力實施“集團化、專業(yè)化、多元化”發(fā)展戰(zhàn)略之際，我們員工也要迅速面向“新資源、新產業(yè)、新市場”轉變。
思路決定出路，員工自身謀新求變的能力和創(chuàng)造精神，無疑決定了我們所在企業(yè)的生存和成長。創(chuàng)新型人才，是企業(yè)發(fā)展之根本，動力之源泉。那些只追求高薪工作卻不知道自己應承擔責任的人，對于企業(yè)而言，是沒有價值的。
“公司是我家，發(fā)展靠大家”。20xx年，員工中存在安于現狀、得過且過的問題。20xx年，我們必須解決短視行為，克服懶惰思想。要把高唱《我相信》歌曲時煥發(fā)出來的滿腔激情和年會節(jié)目獲獎時的幸福感、自豪感，轉化為危機感、使命感、緊迫感、責任感，勤于學習，不斷創(chuàng)新。
現實生活中，我和誰在一起的確很重要。甚至能改變我的成長軌跡，決定我的人生高度與事業(yè)境界。和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。同事缺乏信心和朝氣，我也無法踏實去做一份工作。
我希望公司能夠聚集一批胸懷遠景、心存渴望、經驗豐富、朝氣蓬勃、干在實處、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀設計、精湛服務及專業(yè)管理等領域人員。當看著別的同事都在努力，馬不揚鞭自奮蹄，這種催人上進的工作氛圍，會令我們受益終生。
近年來，除了相親以外，模仿秀一類的電視節(jié)目也很火。據我看來，模仿得再像，也不過是步人后塵。為什么不去正確認識自己，超越自我，形成獨具特色的一套表演體系和產品研發(fā)模式。
“窮則變，變則通，通則久”。有許多時候，我們面對問題束手無策，面對困境驚慌失措。殊不知，靈感源于變化，創(chuàng)意來自對生活的感悟。我們只有務實應變進取，平時注重積累素材，并善于總結經驗，才能下筆如有神助，設計錦上添花。
對于一個行業(yè)而言，不可能永遠是銷售的旺季，長長落落，本無定數。對于一個公司來講，也不會永遠面對朝陽和輝煌，起起伏伏，都很正常。我們每個人前行的道路上，同樣是坎坎坷坷，曲曲折折。
許多成功人士，并非始終處在事業(yè)的頂峰。那些所謂的業(yè)界精英，在他們的一生中，也曾多次經歷輝煌與失落。但有一種信念永遠伴隨著他們，那就是肯干、實干，還要巧干。正是通過不懈努力和自主創(chuàng)新能力，幫助他們再攀高峰，俯瞰人生。
有夢想才有希望，有期盼才有未來。細數20xx年的點點滴滴，心里充滿了酸甜苦辣。但是我堅信，“某一階段的挫折，是以下一階段更大的進步為補償?！彼自捳f，有失必有得。20xx年，我將借助公司平臺繼續(xù)歷練自己各方面的技能，與佳人共奮進。
寄語自己祝福大家
人這一生，最美的瞬間，永遠定格在旅途中。一程有一程的風景，別為錯過而嘆息，應為擁有而滿足。20xx年，如果說我在公司最大的體會，就是工作中為有領導、同事的情誼陪伴而精彩。20xx年，讓我們利用自身的優(yōu)勢積極拓展市場，創(chuàng)造員工和企業(yè)雙贏的局面。
員工給公司寫心得篇十四
真的沒有想到，畢業(yè)后我還能再次感受到軍營的味道，這是一種熟悉的，充滿力量，激情和催人奮進的氣味!
5月10日，早上7點鐘，當接車拓展教官點到時，我們才發(fā)現，遲到的伙伴可以組成一個加強排。而結局就是，全體伙伴做了40個俯臥撐。對于一群職場男女來說，40個俯臥撐不是個小數目。就這樣，我們“痛苦的拓展式軍訓正式開始了“。
在和平教育基地持續(xù)兩天的軍訓中，我們看到了在平時所看不到的東西，那便是超強的執(zhí)行力。還記得，有人問過我這樣的問題：在這個世界上，那個組織的執(zhí)行力?這個問題的答案是“軍隊”。在這里的兩天，我明白了為什么部隊會有如此強的執(zhí)行力，它體現在這樣幾點上：一，明確的標準。在部隊，說話，走路，寫字都會有明確的標準，比如，隊列的行進，每一步邁出的步伐都是定值，手臂的擺起高度也是規(guī)定死的。連走路，坐，蹲，都會有明確標準的組織，不優(yōu)秀都不行!其次就是它有一套有力的懲罰措施作為標準的保障，最為關鍵的是，它的處罰一般為現場懲罰，所以也就避免了很大一部分疏漏現象的發(fā)生。最后就是它說一不二的態(tài)度，在軍隊，沒有爭取，只有保證，每一位軍人，從第一天報到就明白，他的使命，他將要面對的是什么。因此他能夠快速融入到集體中，將自己化為集體的一粒分子，微小而重要!
在第一批軍訓中，我很榮幸的成為了一班的班長，事實上，按照部隊的編制，我應該是連長。以前在軍校一直擔任團干部，做行政骨干這還真是第一次。要負責的東西簡單，而瑣碎?？墒俏蚁矚g我的團隊，因為在工作中，他們是我的“戰(zhàn)友”，而看著伙伴們身上穿著的綠色軍裝，讓我不由得迷戀上了這支新兵連。他們堅強，在烈日里眼睛都不會眨一下;他們可愛，帶著汗水而發(fā)出的歡笑聲是最真實，最可敬的歡笑。我知道，他們都很累，可是我也知道，他們和我一樣，明白我們的團隊是秀的團隊，我們無堅不摧，因為我們的心凝聚在一起!
這兩天，我們完成了平常人5天的軍訓課程，也就是說我們花費了至少比平常人多2。5倍的精力，說實話，在聽說要在兩天內完成這些軍訓內容時，我曾經懷疑過我們伙伴的毅力，因為在炎炎酷日中，頂著太陽去超負荷的訓練實在是一件痛苦而又充滿挑戰(zhàn)的事情。但是幸運和令人驕傲的是，我們做到了，我優(yōu)秀而敢于挑戰(zhàn)自己的伙伴做到了，他們超越了自己，他們?yōu)槲?，為教官，為公司帶來了奇跡!在接受檢閱的那一刻，我們?yōu)樽约憾院?，為自己堅強的意志，為自己不可磨滅的斗志，為自己敢于挑?zhàn)的精神!
檢閱的時間是短暫的，在這10幾分鐘里，我們展示的是兩天堅持和磨練的成果。在隊列中，有奮戰(zhàn)在一線的伙伴，有努力打造優(yōu)秀團隊的管干，還有為集團奉獻了自己大半輩子的ceo們!他們懷著一顆空杯的心組成了這樣一支和諧的隊伍，就像我們的公司團隊一樣!我們知道，我們一個都不能少，因為不管少了誰，便不再完美了!
這是我在新勝參加的第一個拓展，團隊的氣息深深的感染了我!在這里，沒有職務之分，沒有年齡之分，所有人都是一樣，只有接收指令，絕對服從。我相信，經過這次軍訓式拓展后，我們的心會更加凝聚，我們的士氣會更加高漲，我們團隊的明天會更好!
公司員工軍訓心得
員工給公司寫心得篇十五
通過為期一周的保密培訓教育、安全教育、財務課程、禮儀課程以及產品介紹等課程使我對公司的各項規(guī)章制度以及主營業(yè)務產生了初步了解；通過這次實習我還學習到關于網絡安全的重要性，以及老師們給我們以視頻形式展示的網絡安全的電子對抗賽使我記憶猶新，最終我將以嚴謹求實，快捷高效的`態(tài)度迎接接下來每一天的工作！
員工給公司寫心得篇十六
公司領導為提高新員工對企業(yè)文化的認同感和歸宿感，加快實現由學生向電力員工角色的轉變等，組織了20__年新進高校畢業(yè)生為期約三個月的新員工培訓，還特地為我們安排了素質拓展訓練和軍事訓練。
在這兩天的軍訓中，張滕飛及解其樂兩位教官對我們即嚴格又耐心。炎炎烈日下，兩位教官和我們四班學員一同吃苦、一起流汗、共進退。
在軍訓過程中，給我的感觸就是必須服從教官的每一個口令!即便是汗雨淋漓、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作。電力行業(yè)是高危行業(yè)，在高壓高空操作過程中，必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網或人身傷亡的重大事故，聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤為重要。因此，我深刻地知道本次軍訓的目的就是強化我們遵章守紀的意識，我們必須認真對待每一項培訓內容的每一個環(huán)節(jié)。
軍訓是苦的，軍訓是累的。然而，我深刻地知道這是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的良機，軍訓讓我收獲很多很多：
首先，軍訓中我們必須做到令必行、禁必止。其次，我去看到了兩位教官堅韌不拔的毅志力，學習了教官們吃苦耐勞的精神。這為我們今后的工作積累了一筆寶貴的精神財富，在今后的工作中，我將把嚴格紀律性、頑強的意志力、密切的配合帶到工作中，不斷努力成為一名合格的電力人。
電力企業(yè)是不畏艱辛、團結協作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。就讓我們在平凡的崗位上努力踐行，不斷前進，為電力事業(yè)奉獻一生吧!
員工給公司寫心得篇十七
在踏上回程汽車的那一刻我長呼一口氣，好想大聲呼喊：我終于挺過來了!三天的軍訓，我在痛苦、煎熬、絕望與希望中苦苦掙扎的時間轉瞬即逝。
回想這三天軍訓，我有太多感悟，這些感悟是從汗水、淚水和傷口中慢慢品味而來，當你真正經歷過才會懂得!我喜歡軍訓教官的那句“每個人都拒絕改變，更痛恨被改變”我也不例外。因為那些要被改變的都是我一直為之堅持的信仰和習慣，但這卻是他人眼中必須要根治的“頑疾”。
老實說我討厭被改變，我知道有些習慣是不好的，但是被別人指出并告訴我該如何改正的時候，我會很抵觸、很惱火?？赡芪易焐洗饝恼亲罱K一切照舊我行我素。在軍訓的三天時間里，很多壞習慣是被教官用非常強硬的方式硬生生糾正，我也切切實實體會到了改變和被改正的的痛苦。
在軍訓的過程中，如果我們做錯了，就要接受懲罰，因此我們都害怕出錯，因為你一個人出錯，就是一個團隊的成員陪你一起接受懲罰。
此次軍訓有歡笑，有淚水，有快樂，也有痛苦，但是現在都成為了我記憶簿上鮮艷而芬芳的印記。我依然會慶幸，慶幸自己能夠參加此次軍訓，雖然有些道理我現在還未能夠領悟到其中的精髓所在，但是已經記在了心里，相信總有一天會頓悟。
我喜歡拿破侖說的那句話：“不想做將軍的士兵不是好士兵”，而我就是那想要當將軍的士兵，雖然我知道這很難，但是我會不斷努力，朝著自己的目標匍匐前進。
有人說能爬上金字塔的除了雄鷹就是蝸牛，假如我不是雄鷹，那就要做一只蝸牛，靠自己一步一步爬向屬于自己的金字塔!
員工給公司寫心得篇十八
公司員工培訓工作要緊密圍繞企業(yè)經營生產發(fā)展戰(zhàn)略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想；以堅持服務施工生產經營為中心，以全面提高員工素質為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經營生產持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著建立一支高素質、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。
（一）實施管理層領導崗位輪訓。透過對管理層領導的輪訓。
1、是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領導力、決策力的培養(yǎng)。
2、是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力。
3、是了解和掌握現代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實施。
（二）繼續(xù)強化項目經理（建造師）培訓。今年xxx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭到達50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務潛力。同時要求_公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭到達xxx人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓?？瓦\專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要資料，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選取優(yōu)秀的專業(yè)技術、管理人才委外學習培訓，透過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資；xxx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，用心組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作；確保施工所需的員工數量和潛力滿足要求。
（四）加快高技能人才的`培養(yǎng)和職業(yè)技能步伐。今年，xxxx公司將選取部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織貼合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達xx人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，透過培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗；新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規(guī)范與行為守則等資料的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業(yè)價值觀的統一。培訓率達100%。
（六）加強復合型、高層次人才培訓。各單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術人員的專業(yè)潛力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
（七）繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。xxx公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不一樣形式對員工進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓。
1、做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
2、在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。
3、要把外協隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。xxx公司今年將選取xx個主要職業(yè)進行技能比武，同時選取適當的職業(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
（一）各單位領導要高度重視，業(yè)務部門要用心參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，用心構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。
（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。xxx公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓；各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選取最佳的方法和形式，組織開展培訓。文章由。
（三）加強培訓基礎設施的建設和開發(fā)。
1、是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，用心整合，合理開發(fā)，使它們在_公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用。
2、是各單位要根據各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選取專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義。
3、是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。
員工給公司寫心得篇一
首先感謝公司給予這次難得的機會到清華大學培訓，由衷地謝謝領導的信任和栽培。
在清華大學學習的這兩個星期，我想從三個方面來談談此次難得的經歷：
此次第13期綜合物流培訓班共計47名學員，兩周的學習使我們從陌生到熟悉，在開課前，清華大學吳甦教授提到，在我們結業(yè)之時，認識并記住每一位同僚，包括名字以及單位，那也將是一筆豐厚的財富，沒白來清華!
第一天拓展訓練時，教官說要做到三個忘記，即忘記年齡，忘記性別，忘記工作(身份)!在這里沒有經理，沒有總經理，只有親愛的同學，我們結下了深厚的友誼。
清華大學老師授課，第一印象，知識面跨度大，內容生動，it兼容。
此次課程大多與倉儲有關，作為陸運出身的我而言，這個領域可謂陌生，但對于現代物流而言，客戶越來越多的需要提供供應鏈式綜合物流服務，其中最重要的兩個因素就是倉儲和運輸。這些同學中有很多來自不同地域的久凌公司，跟他們的差距還是很大的，有很多學習的地方。比如在《倉儲與運輸管理》學習中，老師提供一個案例，分小組討論如何規(guī)劃倉庫，建設倉庫，期間涉及哪些環(huán)節(jié)久凌公司的`同學不緊不慢，娓娓道來，存儲區(qū)，分揀區(qū)，外倉，內倉，逆向物流，循環(huán)取送三人行，必有我?guī)煟瑢W無止境，這個是此次學習最深刻的感嘆。
此外還有一些信息技術應用于課上，比如umu互動平臺(手機)，在線配送管理試驗(電腦)數秒鐘即可得到準確的信息統計，在這樣一個到處充斥著大數據和互聯網+的時代，之前還覺得它們還很遙遠，其實就在身邊，潛移默化影響著我們的工作和生活。
在趙弘老師講項目管理之前，我個人認為這是一個龐大的管理科目，理解起來很晦澀，但是趙老師提到當他被邀請到美國授課時，他的學生竟然是剛上幼兒園的孩子們，從小開始培養(yǎng)統籌規(guī)劃，獨立思考的能力。在工作中，項目大到是一個歷經數年的基建工程，小到一批出口貨物，從集貨，報關，直至到門的全程運輸;生活上，也處處體現著各種項目，需要我們用心去管理，比如一次短途旅行，亦或是一個人一生的幸福。最后，我想用項目管理提到的十大知識領域來結束此次清華培訓的難忘經歷：范圍，時間，成本，質量;團隊，溝通，風險，采購，干系人，整合!
員工給公司寫心得篇二
20xx年臨近年底。仔細回想，來到主站，來到流量班，已經一年半了。從一個害怕，什么都不懂的年輕學生，我可以獨立果斷的面對問題。這期間我成長成熟了很多，也看到了自己的不足?？偨Y如下：
在過去的一年里，我的業(yè)務技能有了很大的提高，可以獨立完成日常工作。同時，還可以努力完成領導交辦的其他任務，積極參加車站和部門組織的各種培訓學習，下班后積極走出xxxx，宣傳和營銷主站交接班情況。
工作上，身邊的同事都是我的老師。同事x妹子嫻熟的工作作風和靈活的服務技巧，x妹子從容淡雅的氣質和耐心細致的回答，xx嫻熟的業(yè)務知識和幽默的陽光心態(tài)，xx勤奮好學樂觀，xx認真嚴謹的態(tài)度等。都在不知不覺中影響著我，并使我不斷學習進步。我知道我還有很多缺點，但我有信心我會做得更好。
雖然今年的努力取得了一些進展，但仍然存在許多不足，需要改進以下幾點：
第一，工作心態(tài)不夠穩(wěn)定。當遇到來自個人旅行者的電話時，他們在回答詢問時語氣不佳且不耐煩。
二是工作中缺乏總結。工作后不能及時整理總結，缺乏工作目標。
第三，工作不熱情，不主動。工作缺乏激情，安于現狀，缺乏創(chuàng)造力。能夠認真完成工作，但缺乏承擔新工作的主動性。
鑒于自身在工作中的不足，在今后的工作中將繼續(xù)改進，并做好以下工作：
第一，調整心態(tài)，增強耐心。在今后的工作中，要適當調整心態(tài)，站在乘客的角度思考問題，找到最合適的工作方法，用心微笑，真誠服務，真正把乘客當朋友，努力完美回答每一個乘客的詢問電話。
第二，注重細節(jié)，加強溝通。工作中注重服務細節(jié)，規(guī)范服務條款，宣傳主站全面到位。加強與同事的溝通，及時發(fā)現自己的不足，學習工作經驗。
三、及時總結，不斷積累。及時分析和糾正問題，善于整理、總結經驗，增強處理問題的能力。多學習身邊同事的好工作方法，取長補短，不斷改進工作，為以后的工作創(chuàng)造條件。
四、提高主動服務意識，主動承擔工作任務，為自己的部門提出好的建議，積極參加各種活動。
記得第一次來面試的那一天，x站對我說：“xx的工作很貴，看似簡單，但每天堅持做好每一件小事都不容易?！庇肋h認真記住這句話，以后我會更加努力，堅持以這種歸零，腳踏實地從小事做起的態(tài)度去努力。
最后，感謝客服中心的每一位領導和同事，感謝你們這段時間的指導和幫助，以后我會每天都全力以赴。
員工給公司寫心得篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!我叫李xx，我來自咱們婦幼保健院內科,我是勇士隊的一員。很高興，在這里和大家一起分享我的心得體會。今天我演講的題目是《告別昨天，展望未來》。經過我院舉辦的核心理念與技能培訓之后，我的內心一直激動不已，久久不能平靜。作為一名剛出校門的大學生來說，更是如此。
俗話說的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最基本的傳統美德，在當今社會，卻顯得愈加彌足珍貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆養(yǎng)育并教育了我，使我度過了人生當中最美好的童年。如今我已走上工作崗位，并成為了一名醫(yī)生。我知道，不斷的提高自己的業(yè)務，用一顆感恩的心給每一個病人看病就是對她老人家養(yǎng)育之恩最好的報答!
三個月前，我的身份還是一名大學生，每天徜徉在校園的懷抱中，幻想與勾勒著各種各樣美好的未來，殊不知外界社會的真實與殘酷。在校園里，我們每天所做的事情就是學習、吃飯和睡覺，更多的時候，我們是活在自己的世界里的，而不是社會中。在校園里，我們認為學問就是我們所學的醫(yī)學、哲學、英語與法律基礎。三個月后，當我的身份由一名大學生轉變?yōu)橐幻t(yī)生時，我才知道，除了給病人看好病，社會學這一門真正的學問，我卻了解與掌握的少之又少。
俗話說“金無足齒，人無完人”。一個人不犯錯并不代表完美。年輕的可貴就在于充滿朝氣與活力，接受新生事物快。他們或許不缺乏思考力與洞察力，他們所缺乏的就是一個思想上的引路人，還有社會閱歷所帶來的心靈上的沉淀，思想上的升華。
生活猶如成功不是單行道，而是一座立交橋。前進的方向與道路是多種多樣的，而我們的目的地只有一個。同樣，前進的道路也是曲折的，有時候我們需要的恰是意志力的培養(yǎng)與鍛煉。
這次的培訓，猶如黑夜里的一盞明燈，為我今后前進的方向指明了道路，同時也讓我看到了更加美好的未來。通過這次培訓，我看到了自身在為人處事方面還有待改進和提高!觀念決定一切，心態(tài)決定命運!我要清空腦子里舊的觀念和成見，我要徹底擺脫老的行為習慣，相信不久的將來，一個全心的我將會出現在大家的面前!
俗話說“千里馬常有，而伯樂不常有”，在此我非常感謝院領導能夠給我們一個展示自己的平臺。溝通成就未來。溝通不是酒桌上的你我兄弟，也不是表面上的阿諛奉迎，而是心靈上的溝通。一支球隊、一名教練的偉大與成功，不僅僅取決于教練員和隊員們各自的能力，更是取決于教練員與每一名隊員的心靈上的溝通。因為只有有了良好而又有效的溝通機制后，教練員才會深知每一名隊員的特點，才會充分的挖掘每一名隊員的潛能，最終率領全隊走向輝煌與勝利!此時此刻，我沒有華麗的詞藻，只有一顆真誠而又瘋狂的心。告別昨天，展望未來。我們已不是生活在懸崖上的無名小草，而是翱翔于空中的雄鷹。我相信，在局領導及院領導的正確引導下，我們一定會飛得更高，走的更遠，同時我堅信我們婦幼保健院的明天更加美好。謝謝大家!
員工給公司寫心得篇四
因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者，但是作為企業(yè)品質管理人員，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。
參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心。
三個被澄清的誤識：
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的
企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。
按照教材的定義：培訓師是指能結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的
通過這幾天的系統學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的`能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激-情，態(tài)度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激-情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！
員工給公司寫心得篇五
新到一個企業(yè)或擬選擇一個企業(yè)，除了觀察企業(yè)的辦公環(huán)境、員工精神狀態(tài)、職員舉止談吐等這些表象性東西外，更需要在較短的時間弄明白企業(yè)的一些重要信息，包括：資產規(guī)模、主營業(yè)務、產品與市場、生產流程、職員架構等，只有了解更多的信息，才能幫助自己做出更正確的判定。
現在社會我們不缺少信息，缺少的是總結和提煉有用信息的能力；我們能否對一件事情高度概括，精簡總結，讓別人在較短的時間明白你的觀點；能否將事件或題目迅速的提煉列綱，條理清楚、邏輯嚴密；這些都需要有意識的鍛煉自己的總結能力。
1：
一、公司提倡并注重流程控制，表格化治理；
二、公司以為溝通很重要，有建立內部溝通機制的需求；
三、董事長崇尚從小事做起，注重細節(jié)；
四、注重工作成果，匯報題目先說結果后說過程。
2：
一、生產事業(yè)部目前hr工作基本空缺，需要從基礎開始規(guī)范；
二、企業(yè)有老員工的題目，有固有制度和習慣造成的題目，要在了解情況后逐步解決；
三、要結合企業(yè)實際，不能將自己原來的.一套搬過來，也不能不提自己的想法；
四、大膽發(fā)揮特長，盡快拿出自己的東西，對整體工作有一定的思路
員工給公司寫心得篇六
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。
團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切
每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩
光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂!
公司員工培訓心得范文5
公司安排我本月x號培訓，我首先感謝公司給予的這次難得的機會，雖然只有短短的一天時刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學習，學到了很多在工作和生活中遇到的問題。下方我就談談這次培訓的一些體會。
一、成功從優(yōu)秀員工做起
享受生命中的喜悅，主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關鍵，分別是潛質、結果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。
二、優(yōu)秀員工的五大準則
2.凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領域都會有的一個主角，為他們服務是我們的目標，服務好才是一個好的結果，我們要把服務做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。
3.凡事高標準要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標準，老師舉了這樣一個例子“普通人將就，成功者講究。”也可以這樣去說，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問，這天我那里做的很好，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標準要求自己了。
4.凡事要主動用心，俗話說：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領導檢查確認，不好讓領導去催你，這樣領導會對我們做事在時刻上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關鍵是主動還是被動，如果是被動做成了也是犧牲，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候，我們做事都要用心主動去對待，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的。
5.凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用，務必要學會溝通，學會團結，只有所有人團結起來，才能把事做好，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，透過這些分析，最后獲得在團隊成員之間構成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質，找出團隊目前的綜合潛質對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。
三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
1.有事業(yè)心，把工作當作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。把工作當作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平庸，碌碌無為。
2.有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。
3.有學習心，學習決定成長，學習的速度決定了成長的速度。此刻的學習，會很快有回報，俗話說活到老學到老。
4.有長遠心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠，不計劃眼前的利益得失。
5.有感恩的心，對我來說這個個性重要，人只要學會感恩，你的人生將會很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩老師，他們教會了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實現人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表達不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應對所有的一切，去做所有的事。
在培訓過程當中，我所遇到的每一位參訓者都流露出用心、樂觀、向上的心態(tài)，我認為，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關重要的。最后，要建立一支高績效團隊，不僅僅僅是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事，充分調動團隊每一個人用心參與團隊建設和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧、高效的團隊。
以上就是我這一天所學到的東西，和我自己的一些體會和想法。十分感謝公司給我們這次學習機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。
公司員工培訓心得
員工給公司寫心得篇七
__年，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進行了上調，__年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上。
二、進一步尋求新的經營項目，突破常規(guī)，對外發(fā)展，輻射周邊區(qū)域
__年工作的實踐證明，展開多種經營思路是行之有效的，__年工作中，陽光家園將在現有基礎上更加放開手腳，對各項經營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內，將對外橫向發(fā)展。利用現有資源創(chuàng)造處每一份利潤。
三、提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展
人能創(chuàng)造一切，家園管理處在__年工作中將加強管理，提升員工的綜合素質和凝聚力，以人為本來展開各項工作，使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。
一份汗水一份收獲，陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意，在__年工作中我們雖然取得了一定的成績但__年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在14年工作中譜寫出新的篇章。
員工給公司寫心得篇八
身著清一色的迷彩服，喊著整齊的口號，"一二一"，步調一致的一招一式，著實構成了一道獨特的風景線，這是我們物業(yè)員工集體軍訓的場面。
身處其間，感受這熱烈的場面，專注而投入，其中任何一員一個不合標準的動作都會引來教官的呵斥、糾正和同事們友好而善意的嬉笑，"此間樂，妙不可言"!
由軍訓推及我們的物業(yè)工作，感慨二者許多內容實有異曲同工之妙!
其一，我們做任何事，只要積極融入其中，全身心投入，就會有所收獲，有所感悟，有的或許就是鼓勵我們一生不斷前行的做人做事的人生哲理，終其一生受用不盡。
其二，在訓練的過程中，要講究隊列的整齊，動作的標準化和步調的統一，否則就會顯得雜亂無章而恰似"國軍"烏合之眾。物業(yè)管理實質上是提供一種服務，服務于業(yè)主，同樣講求規(guī)范化和標準化，這就要求每一位員工精通各自的本職工作，如果我們哪一位員工在向業(yè)主服務的過程中出了紕漏，如果不及時加以糾正和處理，就會使這種消極影響擴大化，從而損及整個物業(yè)公司的形象，原來教官的動作糾正和企業(yè)的危機處理也有那么一點形非而神似之處。
其三，一支部隊除了每一個個體要有過硬的軍事技能而外，還必須紀律嚴明，有向心，有合力，才能形成無往而不勝的戰(zhàn)斗力。公司也不例外，除了要有人人務必遵守的公司規(guī)章制度，還要有優(yōu)良的企業(yè)文化以及其他種種能夠匯聚人心的有益的'舉措，以形成良好的企業(yè)凝聚力和團隊精神，人人以身為企業(yè)一員而自豪和快樂著，企業(yè)便擁有了空前的市場競爭力，企業(yè)的發(fā)展也就有了堅實的基礎，畢竟"人的因素是生產力中最活躍的因素"嘛。
……。
"一二一……"，訓練在繼續(xù)，工作在繼續(xù)，愿與諸君共勉，在"成都物業(yè)"這個平臺上，讓我們共同演繹人生，演繹自己和公司的事業(yè)。
員工給公司寫心得篇九
七天的軍訓生活結束了。
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致并肩齊進。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名xxx人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!百合所給予我們的`遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，時常出現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的xxx保險公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景；炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是x公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著：一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!
無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大.每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，x公司人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，xxx需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚xxx人精神，走好每一步，做好每件事。讓xxx保險公司的名字響徹一方!
員工給公司寫心得篇十
一個團隊，需要的就是堅韌的氣質，積極的風貌，這也正是軍訓帶給我們的寶貴財富。軍訓，讓我們感受到了許多，也讓我更加的領悟到了團隊的重要性，無論個人表現怎么優(yōu)秀，如果沒有一個好的團隊配合，那么始終無法獲得最后的成功。這次公司舉行的軍訓，四天時間不算長，但是每一個瞬間都深深印在我們腦海，這將會成為我們生命中珍貴的經歷。
軍訓讓我們更加能知難而進，也鍛煉了我們不拋棄不放棄的精神。軍訓不但培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不撥之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開，都說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“吃的苦中苦，方為人上人”。是軍訓，讓我們擁有戰(zhàn)勝困難的勇氣;是軍訓，讓我們懂得團結互助;是軍訓，讓我們在未來拼搏的道路中打下了堅實的基礎。軍訓，將我們擰成一股繩。
在此，我真心的感謝公司組織的這次軍訓，也感謝我們的隊友，給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們的公司明天更輝煌，更美好!
員工給公司寫心得篇十一
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致并肩齊進。
還記得當客車滿載著我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進綠色軍營之中，我們整個人的身心完全被震懾住了。面對如此之莊嚴，我們肅然起敬，心生敬畏。我們帶著渾身的力氣于士氣輕裝上陣，便有了后來一幕幕x公司人意氣風發(fā)而又充滿力量的演繹。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍職人員，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍職人員的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限！百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面，時常出現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的x公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景；炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是x公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著；一二一。立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英！
無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，x公司人將在創(chuàng)輝煌！
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，百合需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的.。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚百合人精神，走好每一步，做好每件事。讓x公司的名字響徹一方！
員工給公司寫心得篇十二
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致并肩齊進。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名xx人，更應該為之感到自豪，因為有了xx的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了xx的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!xx所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣的團隊。
在綠色軍營里面，時常出現這樣一幅畫面：一群身穿藍色t恤的xx人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著，原來是xx人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教著，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊著;一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個說苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是xx的精英!無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，xx人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里，有點留戀不舍，留戀軍營的'生活，戀著這里的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記著使命的迫切感，xx需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚xx人精神，走好每一步，做好每件事。讓xx的名字響徹一方!
員工給公司寫心得篇十三
一個人，總要多走一些的彎路，經歷一些磨難，才能認識與改變自己，更加成熟和穩(wěn)重。20xx年我所經歷的那些事兒，無論挫折、失敗，還是疾病和痛苦，都當成生命中的歷練。
感謝所有的人生際遇，有些令我倍受鼓舞，有些令我倍感幸運，還有些則在無形里幫助我成長。新的一年，帶著夢想出發(fā)，就能走出窘境，創(chuàng)造有聲有色、五彩繽紛的人生，活出最真實的自我。
20xx年，我要“請進來、走出去、自揭短、勤反省”，做一個“真正有價值的人”。成功者幾乎都有一個共同的特性，即善于學習和借鑒別人的優(yōu)點與長處。我會通過日常觀摩、學習和反思，不斷吸取教訓，總結經驗，完善自己。在實踐中鍛煉能力，提升自身的價值。
20xx年，我要做一個會工作、擅學習、懂生活、有品味的人。一邊工作，一邊提高各方面能力，堅持用與學相結合。同時，還要“輕松工作，快樂生活”！唯有懂得生活，勞逸結合，才能樂在工作。工作、休閑兩不誤，從而提高我們的生活品質。
當今時代，人心很浮夸，這個社會更浮躁。我們所看到的人都在急，要結婚，要房子，要車子，要旅游，貪圖安逸，享受生活，積蓄不多又得拼命工作，閱歷不深卻特別著急看透世界。
身邊太多的人在幻想一夜暴富，一夜成名。太多的人在抱怨現狀，太多的人經不起逆境，意志消沉，經不起打擊，精神萎靡。由于缺少那種樂觀精神與坦然心態(tài)，人生從此失去了目標和追求。
在20xx年最需要幫助的時候，親朋好友、領導同事，有那么多人在關心我，鼓勵我。你們的笑臉，讓我懂得感恩和珍惜的重要。慶幸自己能在這個充滿溫暖的世界里，有那么多親情與友愛，消除了我的彷徨，平抑了我的浮躁，增添了我的自信，激發(fā)了我的活力。
我相信，在這世間，沒有過不去的坎，解不開的'結。我們需要培養(yǎng)自己生存的能力和抗打擊的能力，做個“內心強大”的人。具備堅強的意志，健全的心理，寬闊的胸懷，豁達的心態(tài)，沒有什么力量能迫使我們輕易低下頭來。
不怕打壓，不懼挫折，有屢敗屢戰(zhàn)的堅韌勁，有積極向上的進取心，有滿腔熱忱的精氣神，不斷獲得矢志前行的正能量，方可把一個個困難踩在我們腳下，去創(chuàng)造在別人看來是貌似神話的奇跡。
青春是一個短暫的美夢，人生無法重來，我們都要好好珍惜！既然已經找到了人生的目標，保持激情去奮斗，充滿信念去追求，就一定能夠過得很開心、很幸福。
忙碌又快樂地工作，緊張而充實地生活。“每一天都是特別的，別為明天的精彩而對今天有所保留”。你會發(fā)現自己每一天都有所期待，每一天都有所收獲，每一天都有所改變，每一天都非常精彩。
在這個時代里，越來越多的人被現代工業(yè)文明的節(jié)奏所拖累?！爱斘覀冋跒樯钇Ｓ诒济臅r候，生活已經離我們而去?！奔毾胂?，我們沒有必要去攀比、去抱怨、去頹廢、去郁悶。我們需要做的，坦然面對困難，享受生命的每一天。
當下，人們終日守在電腦前，每天手指一按啥都解決，吝嗇自己寶貴的時間。網購多方便，逛街也省了。地鐵里、公共汽車上，大家都在忙碌著用手機聊天、購物、看新聞，沒空閑談話交心，也沒時間思考點事情。
每天下班一想，我還有若干件事沒做呢。長此以往，必然疲倦，把自己休息放在次要位置會得心理疾患。慢活，是西方人對工業(yè)文明快速節(jié)奏的反思。簡單來說，主張與其快速，還不如放慢節(jié)奏，享受生活。東方人喝茶文化，其實就是慢活主義。
放慢腳步，品味生活，廣泛興趣，心理減壓，才能更好地開展工作。懂生活的人，總能笑對人生，淡泊名利，寧靜致遠，灑脫來去，讓心平和，不會走極端。哪怕工作、生活一團糟，也能及時調整心態(tài)，沉淀情緒，化繁為簡，化難為易……工作再忙，我不慌，生活再苦，心不累。20xx，讓一切慢點，凡事都會好起來！
人生最有意義的事，就是工作。與同事相處是一種緣分，與客戶、生意伙伴溝通交流是一種樂趣。因為工作，我們可以賺錢，養(yǎng)家糊口，購房買車，并且能活出個人樣。
毋庸諱言，目前公司的業(yè)務面臨著新情況，新問題。未來，公司的永續(xù)經營和持續(xù)發(fā)展，需要加快服務轉型，積極開拓業(yè)務范圍。對于員工而言，必須樹立敬業(yè)精神，培養(yǎng)職業(yè)素質，提高專業(yè)水平。
大企業(yè)做的是文化，而高級打工者靠的是職業(yè)精神與素養(yǎng)。在公司大力實施“集團化、專業(yè)化、多元化”發(fā)展戰(zhàn)略之際，我們員工也要迅速面向“新資源、新產業(yè)、新市場”轉變。
思路決定出路，員工自身謀新求變的能力和創(chuàng)造精神，無疑決定了我們所在企業(yè)的生存和成長。創(chuàng)新型人才，是企業(yè)發(fā)展之根本，動力之源泉。那些只追求高薪工作卻不知道自己應承擔責任的人，對于企業(yè)而言，是沒有價值的。
“公司是我家，發(fā)展靠大家”。20xx年，員工中存在安于現狀、得過且過的問題。20xx年，我們必須解決短視行為，克服懶惰思想。要把高唱《我相信》歌曲時煥發(fā)出來的滿腔激情和年會節(jié)目獲獎時的幸福感、自豪感，轉化為危機感、使命感、緊迫感、責任感，勤于學習，不斷創(chuàng)新。
現實生活中，我和誰在一起的確很重要。甚至能改變我的成長軌跡，決定我的人生高度與事業(yè)境界。和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。同事缺乏信心和朝氣，我也無法踏實去做一份工作。
我希望公司能夠聚集一批胸懷遠景、心存渴望、經驗豐富、朝氣蓬勃、干在實處、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀設計、精湛服務及專業(yè)管理等領域人員。當看著別的同事都在努力，馬不揚鞭自奮蹄，這種催人上進的工作氛圍，會令我們受益終生。
近年來，除了相親以外，模仿秀一類的電視節(jié)目也很火。據我看來，模仿得再像，也不過是步人后塵。為什么不去正確認識自己，超越自我，形成獨具特色的一套表演體系和產品研發(fā)模式。
“窮則變，變則通，通則久”。有許多時候，我們面對問題束手無策，面對困境驚慌失措。殊不知，靈感源于變化，創(chuàng)意來自對生活的感悟。我們只有務實應變進取，平時注重積累素材，并善于總結經驗，才能下筆如有神助，設計錦上添花。
對于一個行業(yè)而言，不可能永遠是銷售的旺季，長長落落，本無定數。對于一個公司來講，也不會永遠面對朝陽和輝煌，起起伏伏，都很正常。我們每個人前行的道路上，同樣是坎坎坷坷，曲曲折折。
許多成功人士，并非始終處在事業(yè)的頂峰。那些所謂的業(yè)界精英，在他們的一生中，也曾多次經歷輝煌與失落。但有一種信念永遠伴隨著他們，那就是肯干、實干，還要巧干。正是通過不懈努力和自主創(chuàng)新能力，幫助他們再攀高峰，俯瞰人生。
有夢想才有希望，有期盼才有未來。細數20xx年的點點滴滴，心里充滿了酸甜苦辣。但是我堅信，“某一階段的挫折，是以下一階段更大的進步為補償?！彼自捳f，有失必有得。20xx年，我將借助公司平臺繼續(xù)歷練自己各方面的技能，與佳人共奮進。
寄語自己祝福大家
人這一生，最美的瞬間，永遠定格在旅途中。一程有一程的風景，別為錯過而嘆息，應為擁有而滿足。20xx年，如果說我在公司最大的體會，就是工作中為有領導、同事的情誼陪伴而精彩。20xx年，讓我們利用自身的優(yōu)勢積極拓展市場，創(chuàng)造員工和企業(yè)雙贏的局面。
員工給公司寫心得篇十四
真的沒有想到，畢業(yè)后我還能再次感受到軍營的味道，這是一種熟悉的，充滿力量，激情和催人奮進的氣味!
5月10日，早上7點鐘，當接車拓展教官點到時，我們才發(fā)現，遲到的伙伴可以組成一個加強排。而結局就是，全體伙伴做了40個俯臥撐。對于一群職場男女來說，40個俯臥撐不是個小數目。就這樣，我們“痛苦的拓展式軍訓正式開始了“。
在和平教育基地持續(xù)兩天的軍訓中，我們看到了在平時所看不到的東西，那便是超強的執(zhí)行力。還記得，有人問過我這樣的問題：在這個世界上，那個組織的執(zhí)行力?這個問題的答案是“軍隊”。在這里的兩天，我明白了為什么部隊會有如此強的執(zhí)行力，它體現在這樣幾點上：一，明確的標準。在部隊，說話，走路，寫字都會有明確的標準，比如，隊列的行進，每一步邁出的步伐都是定值，手臂的擺起高度也是規(guī)定死的。連走路，坐，蹲，都會有明確標準的組織，不優(yōu)秀都不行!其次就是它有一套有力的懲罰措施作為標準的保障，最為關鍵的是，它的處罰一般為現場懲罰，所以也就避免了很大一部分疏漏現象的發(fā)生。最后就是它說一不二的態(tài)度，在軍隊，沒有爭取，只有保證，每一位軍人，從第一天報到就明白，他的使命，他將要面對的是什么。因此他能夠快速融入到集體中，將自己化為集體的一粒分子，微小而重要!
在第一批軍訓中，我很榮幸的成為了一班的班長，事實上，按照部隊的編制，我應該是連長。以前在軍校一直擔任團干部，做行政骨干這還真是第一次。要負責的東西簡單，而瑣碎?？墒俏蚁矚g我的團隊，因為在工作中，他們是我的“戰(zhàn)友”，而看著伙伴們身上穿著的綠色軍裝，讓我不由得迷戀上了這支新兵連。他們堅強，在烈日里眼睛都不會眨一下;他們可愛，帶著汗水而發(fā)出的歡笑聲是最真實，最可敬的歡笑。我知道，他們都很累，可是我也知道，他們和我一樣，明白我們的團隊是秀的團隊，我們無堅不摧，因為我們的心凝聚在一起!
這兩天，我們完成了平常人5天的軍訓課程，也就是說我們花費了至少比平常人多2。5倍的精力，說實話，在聽說要在兩天內完成這些軍訓內容時，我曾經懷疑過我們伙伴的毅力，因為在炎炎酷日中，頂著太陽去超負荷的訓練實在是一件痛苦而又充滿挑戰(zhàn)的事情。但是幸運和令人驕傲的是，我們做到了，我優(yōu)秀而敢于挑戰(zhàn)自己的伙伴做到了，他們超越了自己，他們?yōu)槲?，為教官，為公司帶來了奇跡!在接受檢閱的那一刻，我們?yōu)樽约憾院?，為自己堅強的意志，為自己不可磨滅的斗志，為自己敢于挑?zhàn)的精神!
檢閱的時間是短暫的，在這10幾分鐘里，我們展示的是兩天堅持和磨練的成果。在隊列中，有奮戰(zhàn)在一線的伙伴，有努力打造優(yōu)秀團隊的管干，還有為集團奉獻了自己大半輩子的ceo們!他們懷著一顆空杯的心組成了這樣一支和諧的隊伍，就像我們的公司團隊一樣!我們知道，我們一個都不能少，因為不管少了誰，便不再完美了!
這是我在新勝參加的第一個拓展，團隊的氣息深深的感染了我!在這里，沒有職務之分，沒有年齡之分，所有人都是一樣，只有接收指令，絕對服從。我相信，經過這次軍訓式拓展后，我們的心會更加凝聚，我們的士氣會更加高漲，我們團隊的明天會更好!
公司員工軍訓心得
員工給公司寫心得篇十五
通過為期一周的保密培訓教育、安全教育、財務課程、禮儀課程以及產品介紹等課程使我對公司的各項規(guī)章制度以及主營業(yè)務產生了初步了解；通過這次實習我還學習到關于網絡安全的重要性，以及老師們給我們以視頻形式展示的網絡安全的電子對抗賽使我記憶猶新，最終我將以嚴謹求實，快捷高效的`態(tài)度迎接接下來每一天的工作！
員工給公司寫心得篇十六
公司領導為提高新員工對企業(yè)文化的認同感和歸宿感，加快實現由學生向電力員工角色的轉變等，組織了20__年新進高校畢業(yè)生為期約三個月的新員工培訓，還特地為我們安排了素質拓展訓練和軍事訓練。
在這兩天的軍訓中，張滕飛及解其樂兩位教官對我們即嚴格又耐心。炎炎烈日下，兩位教官和我們四班學員一同吃苦、一起流汗、共進退。
在軍訓過程中，給我的感觸就是必須服從教官的每一個口令!即便是汗雨淋漓、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作。電力行業(yè)是高危行業(yè)，在高壓高空操作過程中，必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網或人身傷亡的重大事故，聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤為重要。因此，我深刻地知道本次軍訓的目的就是強化我們遵章守紀的意識，我們必須認真對待每一項培訓內容的每一個環(huán)節(jié)。
軍訓是苦的，軍訓是累的。然而，我深刻地知道這是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的良機，軍訓讓我收獲很多很多：
首先，軍訓中我們必須做到令必行、禁必止。其次，我去看到了兩位教官堅韌不拔的毅志力，學習了教官們吃苦耐勞的精神。這為我們今后的工作積累了一筆寶貴的精神財富，在今后的工作中，我將把嚴格紀律性、頑強的意志力、密切的配合帶到工作中，不斷努力成為一名合格的電力人。
電力企業(yè)是不畏艱辛、團結協作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。就讓我們在平凡的崗位上努力踐行，不斷前進，為電力事業(yè)奉獻一生吧!
員工給公司寫心得篇十七
在踏上回程汽車的那一刻我長呼一口氣，好想大聲呼喊：我終于挺過來了!三天的軍訓，我在痛苦、煎熬、絕望與希望中苦苦掙扎的時間轉瞬即逝。
回想這三天軍訓，我有太多感悟，這些感悟是從汗水、淚水和傷口中慢慢品味而來，當你真正經歷過才會懂得!我喜歡軍訓教官的那句“每個人都拒絕改變，更痛恨被改變”我也不例外。因為那些要被改變的都是我一直為之堅持的信仰和習慣，但這卻是他人眼中必須要根治的“頑疾”。
老實說我討厭被改變，我知道有些習慣是不好的，但是被別人指出并告訴我該如何改正的時候，我會很抵觸、很惱火?？赡芪易焐洗饝恼亲罱K一切照舊我行我素。在軍訓的三天時間里，很多壞習慣是被教官用非常強硬的方式硬生生糾正，我也切切實實體會到了改變和被改正的的痛苦。
在軍訓的過程中，如果我們做錯了，就要接受懲罰，因此我們都害怕出錯，因為你一個人出錯，就是一個團隊的成員陪你一起接受懲罰。
此次軍訓有歡笑，有淚水，有快樂，也有痛苦，但是現在都成為了我記憶簿上鮮艷而芬芳的印記。我依然會慶幸，慶幸自己能夠參加此次軍訓，雖然有些道理我現在還未能夠領悟到其中的精髓所在，但是已經記在了心里，相信總有一天會頓悟。
我喜歡拿破侖說的那句話：“不想做將軍的士兵不是好士兵”，而我就是那想要當將軍的士兵，雖然我知道這很難，但是我會不斷努力，朝著自己的目標匍匐前進。
有人說能爬上金字塔的除了雄鷹就是蝸牛，假如我不是雄鷹，那就要做一只蝸牛，靠自己一步一步爬向屬于自己的金字塔!
員工給公司寫心得篇十八
公司員工培訓工作要緊密圍繞企業(yè)經營生產發(fā)展戰(zhàn)略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想；以堅持服務施工生產經營為中心，以全面提高員工素質為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經營生產持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著建立一支高素質、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。
（一）實施管理層領導崗位輪訓。透過對管理層領導的輪訓。
1、是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領導力、決策力的培養(yǎng)。
2、是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力。
3、是了解和掌握現代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實施。
（二）繼續(xù)強化項目經理（建造師）培訓。今年xxx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭到達50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務潛力。同時要求_公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭到達xxx人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓?？瓦\專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要資料，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選取優(yōu)秀的專業(yè)技術、管理人才委外學習培訓，透過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資；xxx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，用心組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作；確保施工所需的員工數量和潛力滿足要求。
（四）加快高技能人才的`培養(yǎng)和職業(yè)技能步伐。今年，xxxx公司將選取部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織貼合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達xx人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，透過培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗；新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規(guī)范與行為守則等資料的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業(yè)價值觀的統一。培訓率達100%。
（六）加強復合型、高層次人才培訓。各單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術人員的專業(yè)潛力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
（七）繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。xxx公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不一樣形式對員工進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓。
1、做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
2、在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。
3、要把外協隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。xxx公司今年將選取xx個主要職業(yè)進行技能比武，同時選取適當的職業(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
（一）各單位領導要高度重視，業(yè)務部門要用心參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，用心構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。
（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。xxx公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓；各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選取最佳的方法和形式，組織開展培訓。文章由。
（三）加強培訓基礎設施的建設和開發(fā)。
1、是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，用心整合，合理開發(fā)，使它們在_公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用。
2、是各單位要根據各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選取專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義。
3、是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。