總結可以讓我們更深入地思考問題，從而提升我們的思維能力和解決問題的能力。寫總結是一個需要耐心和用心的過程，需要反復斟酌和修改，確保準確表達自己的意思。小編為大家整理了一些精選的總結寫作范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
培優(yōu)工作總結落實情況篇一
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局2020年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
培優(yōu)工作總結落實情況篇二
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的運輸安全重點工作落實情況自查工作總結，歡迎大家分享。
按照車間實際工作情況，明確3項重點。一是由安全副主任帶領安全專職、職教專職及各班組長開展檢查。重點對“雙18”制度建設及專項整治車間推進落實情況，安全隱患排查整治臺賬整治落實情況、、《班組管理本》寫實情況、現(xiàn)場作業(yè)中的“三控”落實情況、勞動安全專項活動開展推進情況進行自查督導。二是由技術副主任負責帶領設備專職、安全專職及班組長開展自查活動，重點查看設備計劃修、探傷設備和檢測設備的.使用和保養(yǎng)情況以及設備運行使用性能狀態(tài)、鍋爐、壓力容器、起重設備、運輸設備及各種吊卡具的安全管理情況。三是由車間支部書記帶領副主任、安全專職重點查看安全風險項點制定和控制情況，干部安全管理職責是否進行了修訂，值班干部風險項點檢查覆蓋頻次，干部現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題情況以及發(fā)牌質量等問題。
本次活動車間干部共下現(xiàn)場68人次，檢查班組136個次，發(fā)現(xiàn)設備、安全等各類問題9件。發(fā)牌2張。對于發(fā)現(xiàn)問題已全部得到有效整改，相關問題錄入文件庫。分析典型問題如下：
班組臺賬方面：維修組班組管理本中未詳細記錄8.17事故案例學習記錄，知識簡單寫文件名稱。
勞動安全防護方面：維修組安全帽存放架上兩頂過期安全帽，原因為車間更新安全帽后部分職工的安全帽未及時上交。
設備巡檢制度落實方面：09月05日北側微機自動探傷機軸端探頭伸不出，限位虛接，電工巡檢不到位，支部書記滕家順對此問題給予責任者黃牌考核。
一是職工巡檢制度落實不到位，對于日常的設備跑冒滴漏現(xiàn)場認識不高，責任心不強，未能認真落實。
二是班組長崗位職責發(fā)揮不到位，班組總體管控能力差。班組長工作標準低，沒有嚴格落實管理責任。
三是車間安全管理、干部作用發(fā)揮不到位。車間干部對班組的勞動安全防護、工作抓得不細，臺賬不規(guī)范等嚴重問題，好人主義，造成制度措施落不到實處、設備管理松懈，是問題發(fā)生的主要原因。
1.結合9月份安全隱患問題排查活動，加強人身安全卡控、職工兩紀管理、干部作風建設、檢修質量控制、安全盯控力度，強化現(xiàn)場安全控制，嚴格落實管理責任，從而確保車間安全穩(wěn)定。
2.充分發(fā)揮班組長的作用，加強班組管理，突出抓好手機管理、進庫不帶安全帽、臺帳填寫不認真、呼喚應答不徹底、工序互控不到位等慣性問題的整治，遏制三性問題發(fā)生。
3.車間干部必須提高安全責任意識,加大對現(xiàn)場的檢查力度和抽查力度，按照“八必須”要求，加強對關鍵時段、關鍵作業(yè)的現(xiàn)場盯控和考核力度；加強對重點設備和檢修質量問題的監(jiān)督、檢查、整改、考核力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅考核。
緊密圍繞段9月份安全隱患排查重點，重點突出勞動保護用品使用、惡劣天氣非正常作業(yè)卡控、新職人員管控、單人單崗作業(yè)盯控以及職工突發(fā)疾病等方面的檢查和防范。
培優(yōu)工作總結落實情況篇三
《醫(yī)療機構管理條例》實施以來，我市嚴格貫徹落實條例要求，規(guī)范醫(yī)療機構管理，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、總體情況
（一）及時制定地方法規(guī)。國務院《醫(yī)療機構管理條例》頒行后，我市認真貫徹落實，并啟動了地方法規(guī)的立法工作?！吨貞c市醫(yī)療機構管理條例》于2000年5月25日經重慶市第一屆人大會第二十五次會議通過，并于2000年7月1日起實施。《重慶市醫(yī)療機構管理條例》的頒布實施，對貫徹落實國務院《醫(yī)療機構管理條例》，規(guī)范和加強我市醫(yī)療機構管理起到了積極作用。
（二）科學制訂并嚴格落實醫(yī)療機構設置規(guī)劃?！吨貞c市醫(yī)療機構管理條例》頒布實施以來，每一個規(guī)劃年度，原市衛(wèi)生局均及時開展區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的起草工作。結合我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的實際情況，合理配置醫(yī)療資源，保障醫(yī)療供需平衡，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。市和區(qū)縣兩級均制定了醫(yī)療機構設置規(guī)劃，并將符合規(guī)劃作為新設醫(yī)療機構的必備條件，使醫(yī)療機構設置規(guī)劃真正發(fā)揮了合理配置醫(yī)療資源的指揮棒作用。
建立了審批崗位職責、審批流程、項目管理、工作人員監(jiān)督考核等制度，配備專職人員，開展醫(yī)療機構設置審批。將醫(yī)療機構設置審批納入重慶行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，對審批流程、時限進行信息化全程監(jiān)控。所有醫(yī)療機構設置審批均在行政審批時限內完成。
（四）規(guī)范了醫(yī)療機構行政許可的檔案管理。在全市開展了已批準設置的醫(yī)療機構的清理整頓，重點清理不符合《醫(yī)療機構設置規(guī)劃》或《醫(yī)療機構基本標準》的類別、名稱和診療科目等規(guī)定的情況。通過清理，進一步完善了醫(yī)療機構的設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗、處罰等檔案管理。推進信息化聯(lián)網管理，將醫(yī)療機構設置、執(zhí)業(yè)、變更、校驗等情況，及時錄入“醫(yī)療機構注冊聯(lián)網管理系統(tǒng)”，實時掌握醫(yī)療機構管理動態(tài)信息。
（五）加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督管理
一是加強對醫(yī)療機構的日常監(jiān)管。利用校驗、年終考核、專項檢查、暗訪、等級醫(yī)院評審等多種方式，加強對醫(yī)療機構的日常監(jiān)管，提升醫(yī)療機構的管理水平和服務質量。
二是開展了基層醫(yī)療機構專項整治工作。制定了《重慶市基層醫(yī)療機構專項整治工作方案》，在全市開展基層醫(yī)療機構專項整治工作。共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員25531人次，車輛6521臺次，監(jiān)督檢查基層醫(yī)療機構11199家，查處各類違法違規(guī)行為1892起。
三是加強對民營醫(yī)療機構的監(jiān)管，啟動了重慶市“誠信民營醫(yī)院”創(chuàng)建工作，及時查處違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告、違規(guī)收費等違法違規(guī)行為。各區(qū)縣衛(wèi)生局將轄區(qū)內民營醫(yī)院納入年終考核和排名。
四是打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場。持續(xù)開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，自2017年以來，我市每年都組織開展了一次以上的全市性集中行動，采取日常監(jiān)督與集中行動相結合的方法，開展了上下聯(lián)動、相互配合、內容統(tǒng)一的專項行動，做到了對各級各類醫(yī)療機構監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，違法案件查處率達100%。
（六）開展了地方法規(guī)的修訂工作
2017年3月，市人大正式將《重慶市醫(yī)療機構管理條例》納入五年立法規(guī)劃。隨即，我委組織專門起草團隊，深入調研，啟動《重慶市醫(yī)療機構管理條例》的修訂工作。修訂后的條例在放寬社會資本準入、下放審批權限、壓縮審批時間、強化執(zhí)業(yè)規(guī)范、加強監(jiān)督管理、明確法律責任等方面都有較大的進步。目前，該條例已通過市人大會審議，將于2017年11月1日施行。
二、取得的成效
規(guī)定》、《重慶市涉外醫(yī)療定點醫(yī)院管理辦法》等政策法規(guī)，規(guī)范了醫(yī)療機構管理。
二是醫(yī)療機構相關行政許可更加規(guī)范、公開、高效。市、區(qū)縣兩級衛(wèi)生行政部門均實現(xiàn)了醫(yī)療機構管理行政許可的接辦分離、信息公開及信息化管理，使行政審批更加規(guī)范、公開、高效。
三是醫(yī)療機構管理更加規(guī)范，服務能力明顯提升。通過持續(xù)的'加強監(jiān)管，各級醫(yī)療機構內部管理更加規(guī)范，服務能力、服務水平、服務質量都明顯提升，保障了人民群眾的生命安全和身體健康。
四是醫(yī)療市場更加規(guī)范。通過持續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項行動，非法行醫(yī)、違法醫(yī)療廣告的突出問題得到有效遏制，醫(yī)療市場不斷凈化。
三、存在的問題
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培優(yōu)工作總結落實情況篇四
根據上級《關于做好第二批學習實踐活動整改落實“回頭看”工作有關問題的通知》精神，在指導組的精心指導下,市xx局以開展“回頭看”活動為契機，按照推動旅游產業(yè)科學發(fā)展的要求，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標?，F(xiàn)將我局學習實踐活動“回頭看”工作的有關情況總結如下。
一、基本情況
行了整改。通過“回頭看”，進一步促進我市旅游產業(yè)的科學健康發(fā)展。
二、主要做法
（一）強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好。我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們進一步加強局機關學習實踐辦公室的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周二、四的集中學習和每周半天的科室學習，充分利用網絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家撰寫學習心得、論文，鞏固學習成果。通過認真學習，在理論學習中統(tǒng)一科學發(fā)展觀的思想，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了對科學發(fā)展觀的思想認識，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學發(fā)展的思想基礎。
設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展旅游工作。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務景區(qū)基層、服務旅游企業(yè)的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。通過以上措施，在xx局機關營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調查研究，認真領會全市旅游產業(yè)發(fā)展大會領導講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。
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培優(yōu)工作總結落實情況篇五
存在主要問題：
1、領導班子自身的思想政治建設不夠。
2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（1）樹立共產主義遠大理想，利用集中學習時間進一步加強共產主義理想信念方面的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和為民服務意識，自覺同黨中央保持高度一致。
（二）工作整改方面
存在主要問題：
1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進性方面要進一步加強。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。
（三）作風整改方面
存在主要問題：
1、機關效能建設有待加強
2、工作作風不夠扎實。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（四）組織整改方面
存在主要問題：
1、認真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。
2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。
培優(yōu)工作總結落實情況篇六
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六、食品衛(wèi)生1.1―2月份制定了《創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)工作方案》，按照方案從2月份開始在全區(qū)食品行業(yè)進行了全面的宣傳動員工作，分別召開了十個街道辦事處食品生產經營單位和華天飲食集團公司、萬方實業(yè)總公司的“創(chuàng)衛(wèi)”工作動員會，共有1500余戶食品生產經營單位負責人參加了會議。2.3―4月份監(jiān)督所全體食品衛(wèi)生監(jiān)督員進行了責任分工，開始對全區(qū)食品經營單位進行全面的監(jiān)督指導。發(fā)放“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳材料、衛(wèi)生標準5000余份，監(jiān)督檢查食品生產經營單位6044戶次，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀單位，并在兩次全區(qū)食品行業(yè)大會上進行表彰。3.食品衛(wèi)生監(jiān)督共16481戶次，合格19857戶次，合格率83%。其中餐飲服務業(yè)監(jiān)督17385戶次，合格14238戶次，合格率81.9%；集體食堂監(jiān)督2442戶次，合格2056戶次，合格率84.2%；副食行業(yè)監(jiān)督5070戶次，合格4238戶次，合格率83.6%；其他食品單位監(jiān)督2937戶次，合格2417戶次，合格率82.3%。行政處罰720戶次，其中罰款320戶次，罰款金額183400元。4.金盾行動自xx年7月22日正式啟動，西城區(qū)衛(wèi)生局全體監(jiān)督員對轄區(qū)內近千家餐飲單位展開全天候、連續(xù)反復的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。共出動監(jiān)督員642人次，共監(jiān)督檢查餐飲單位962戶，有衛(wèi)生許可證864戶，持證率89.8%；健康證檢查數(shù)15602人，持證數(shù)14078人，持證率90.2%；做到生熟分開744戶，合格率77.3%；有冷葷間664戶，冷葷達到“五專”要求476戶，合格率71.7%；餐飲具消毒合格824戶，合格率85.7%；食品衛(wèi)生質量合格883戶，合格率91.8%；發(fā)現(xiàn)濫用色素3戶；檢查送餐企業(yè)5戶，均符合食品衛(wèi)生要求。監(jiān)督員就上述情況對不符合衛(wèi)生要求的單位責令立即整改，當場衛(wèi)生行政處罰23戶，17戶立案調查，取締1戶，先行登記保存食品2090.65公斤，銷毀食品及原料5公斤。發(fā)現(xiàn)一些較為集中的問題，如：冷葷間達不到“五專”要求，生熟食品混放現(xiàn)象也較為嚴重。對違法行為，發(fā)現(xiàn)一家處理一家，做到嚴防死守，杜絕隱患，保障人民的身體健康。經過此次行動，轄區(qū)內餐飲單位現(xiàn)狀明顯改善，提高了食品從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，有力打擊了不法食品生產經營者，使不少隱患得以及時解決，避免了多起食物中毒的發(fā)生。5.為確保食品衛(wèi)生安全，對轄區(qū)內各食品生產經營單位食品類樣品進行嚴格檢測，共監(jiān)測10410件，合格8741，合格率84%。對在本區(qū)中小學校送餐16家送餐公司進行抽樣，共計46件盒飯，合格38件，合格率82.6%；對學生課間加餐食品抽檢：共抽檢6家食品公司10件食品，合格8件，合格率80%。
七、傳染病防治工作1、根據創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)工作要求，依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》等法律、法規(guī)的要求，對全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的傳染病管理、疫情報告、傳染病專科門診（腸道門診、發(fā)熱門診）和醫(yī)院內消毒隔離工作的組織、制度的落實、一次性醫(yī)療用品用后消毒毀型及醫(yī)療廢物的處理情況進行了監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查161戶次。2、按《預防用生物制品的生產供應管理辦法》規(guī)定，對全區(qū)13個醫(yī)療單位生物制品的使用和管理、冷鏈運轉情況進行了監(jiān)督檢查，同時對開展計劃免疫和預防接種的單位的建卡、建證情況；預防接種工作質量；進行了監(jiān)督檢查，覆蓋率100%。3、對55所托幼機構的進行了衛(wèi)生防病監(jiān)督檢查。4、對全區(qū)生產、經營、使用消毒產品的單位進行了監(jiān)督檢查，共監(jiān)督216戶次（其中生產企業(yè)3戶次、經營單位74戶次、使用單位140戶次），檢查消毒劑435件，一次性衛(wèi)生用品210件，一次性使用的醫(yī)療用品254件。5、甲、乙類傳染病總發(fā)病率140.05/十萬，與去年同期相比下降28.58%。病毒性肝炎發(fā)病率8.1/十萬，與去年同期相比下降31.28%。計劃免疫四苗全程接種率99.94%。新生兒乙肝疫苗接種率100%。未發(fā)生脊灰野株引起的麻痹病例。計劃免疫外來兒童建卡率100%，無1例漏建。對hiv感染的高危人群，重點監(jiān)測人數(shù)66249人。全年中小學生ppd監(jiān)測16000人。結核菌陽監(jiān)化率100%。。新生兒接種卡介苗99%，卡介苗12周陽轉率98%。
到
培優(yōu)工作總結落實情況篇七
根據省安監(jiān)局關于印發(fā)《x省落實企業(yè)安全生產主體責任xxxx年實施方案》的通知要求，xx縣安監(jiān)局以深入開展“安全生產年”活動為主線，把落實企業(yè)安全生產主體責任作為安全生產工作開展最基本的著力點和“總抓手”， 以執(zhí)法為手段，以“百千萬”企業(yè)服務專項行動為載體，堅持監(jiān)管和服務并舉，確保企業(yè)安全生產主體責任積極、有效落實，為其他各項工作全面有序地推開打下堅實的基礎。
安全生產監(jiān)管工作始終保持一種連續(xù)、循環(huán)的工作狀態(tài)，通過抓好日常監(jiān)管、專項檢查、跟蹤服務指導、評估整改有利于做到以檢促管，督促企業(yè)全面開展自查自改，落實主體責任，提高安全保障能力。
一是健全聯(lián)動執(zhí)法機制。安全生產工作領域涉及多個部門工作的協(xié)調統(tǒng)一，故要保證手段的綜合性和執(zhí)法方式的層次性，在落實企業(yè)安全生產責任過程中，縣安監(jiān)局充分立足工作實際，整合部門資源，以構建“兩級機構，三級網絡”為依托，以建立健全部門聯(lián)動執(zhí)法機制為突破口進一步加強了監(jiān)管治理力度、降低了執(zhí)法成本、提高了執(zhí)法效率，取得了最佳的整治效應，有力保證了企業(yè)主體責任的落實。如在開展對xxxx年度工傷事故多發(fā)的x家企業(yè)檢查過程中，吸收縣總工會、縣勞動和社會保障局相關人員組成聯(lián)合執(zhí)法組，通過開展聯(lián)合檢查有針對性地督促企業(yè)落實安全生產主體責任，加大安全生產投入，完善安全生產規(guī)章制度，做好工傷保險工作；在開展外省籍拖拉機專項整治行動過程中，公安、安監(jiān)、農機、交通四部門以聯(lián)合下發(fā)《關于開展外省籍拖拉機專項治理行動的通知》的形式進一步明確了四部門的工作職責和工作重心。
二是強化重點時段及重點行業(yè)管控。安全生產工作時段性和行業(yè)性特點明顯，故在做好常規(guī)性工作的同時，通過開展一系列的專項行動，有利于提高安全生產工作的主動性和針對性，尤其是在企業(yè)落實主體責任方面，有利于始終保持重要領域重點時段安全生產工作的力度。如在開展半年度暨高溫季節(jié)安全生產大檢查過程中，以交叉檢查的方式對企業(yè)安全生產工作的落實情況進行檢查，保證了企業(yè)防暑降溫工作的開展；在開展工礦領域“壓事故保穩(wěn)定”專項行動過程中，強化了高危企業(yè)、人員密集場所、規(guī)模以上企業(yè)的安全生產動態(tài)監(jiān)管，保證了隱患排查重點企業(yè)落實隱患排查信息的上報；在開展小型船舶修造企業(yè)專項檢查過程中，通過聽取匯報、查閱臺帳、抽查企業(yè)的檢查方法，把牢了企業(yè)主體責任落實關；在開展打非治違專項行動過程中，立足轄區(qū)實際，深入開展了非法違法運輸危險化學品檢查、涉及危化管線的專項檢查、液化石油氣摻混二甲醚問題專項整治、羥亞胺專項檢查，確保企業(yè)落實世博安保期間、高溫季節(jié)期間的安全生產責任，規(guī)范企業(yè)安全生產行為。
三是深化隱患排查治理。安全生產是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，具有反復性、艱巨性、長期性，而在深刻把握事故發(fā)生規(guī)律過程中，查找安全生產工作的深層次問題，有利于找準工作的切入點和主攻方向，并推進工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，確保企業(yè)安全生產主體責任有效落實，如針對安全隱患縣安監(jiān)局先后開展了中秋國慶雙節(jié)大檢查、石油天然氣管道安全檢查，在檢查過程中，積極進行安全隱患排查整治，并把落實安全隱患整改作為落實企業(yè)主體責任重要手段，有效解決事前預防這一關鍵點的問題。同時在隱患排查過程中要求企業(yè)樹立“隱患就是事故”理念，形成“查找隱患—整改—銷號—再查找隱患”的工作鏈，堅決把導致事故發(fā)生的隱患消除在萌芽階段。
在具體開展落實企業(yè)安全生產主體責任過程中要充分認識到提高制度化和程序化水平的重要性，防止工作的隨意性。同時，在鞏固良好實戰(zhàn)經驗和工作措施過程中，以形成制度機制為重要途徑切實提高法制化保障。
一是出臺黑名單制度?？h安監(jiān)局以出臺安全生產黑名單管理制度為契機，將在安全生產方面存在突出問題或嚴重缺陷以及不良行為記錄的生產經營單位列入黑名單實施重點監(jiān)督檢查，并與信貸業(yè)務、項目申報、爭取技改資金、申報各類先進稱號掛鉤，確保對企業(yè)違章違法行為的懲處力度，通過加大企業(yè)違法違章“風險”給存在嚴重安全生產隱患、違法違章現(xiàn)象的企業(yè)敲響了“安全警鐘”，確保企業(yè)始終繃緊安全這根弦。
二是繼續(xù)推行重大隱患掛牌督辦制度。各責任部門對年初縣政府和縣安委辦公布的xxxx年度x家縣級以上安全生產重大隱患單位，積極督促企業(yè)落實責任主體，采取措施整改落實。目前，市級掛牌督辦單位xx綠葉大廈、縣級掛牌督辦單位xx有限公司、xx華翔賓館已完成整改；昌國前街棉絮加工廠、昌國西門棉花加工廠石浦鎮(zhèn)政府責令近期搬遷。通過督辦制度的高壓整治，確保了企業(yè)在主體責任落實過程中提高認識，增強工作的緊迫感和責任感，早日“摘帽”，確保企業(yè)規(guī)范、安全、有序運營。
三是推進開展委托執(zhí)法。為切實加強推動一線執(zhí)法力量，促進企業(yè)落實責任，確保工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，今年縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產執(zhí)法領域進行了積極的探索，借鑒xx區(qū)實踐經驗，研究下發(fā)了《xx縣安全生產監(jiān)督管理局委托行政執(zhí)法實施辦法（試行）》，努力構建基層執(zhí)法體系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在承擔安全生產檢查、違法行為糾正、事故隱患排查職責的同時，實施一定的行政處罰。目前正系統(tǒng)推進xx街道委托執(zhí)法試點工作，為明年全面推開做好示范引導。
四是推廣“三級巡查”制度。通過在鶴浦鎮(zhèn)召開第三季度全縣安監(jiān)站長工作例會暨三級安全巡查工作現(xiàn)場會，加強“三級巡查”制度的經驗交流，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好學習借鑒工作，在開展服務企業(yè)過程中，充分依靠專家，積極與企業(yè)互動，在互動中提高工作主動性，督促企業(yè)落實主體責任，切實提升工作效能。
具有較高安全保障能力的企業(yè)能夠吸引人才和資源；對于企業(yè)，安全擴大商譽、保障效率，是一個看不見的經濟增長點，在促進企業(yè)落實安全生產主體責任過程中，始終以提高認識、增強意識、形成氛圍、潛移默化為宣傳工作要求，并作為基礎性工作抓好抓實。
一是大力推進“兩化”工作。企業(yè)是安全生產的“內因”，在解決高危行業(yè)現(xiàn)實問題、表層問題的同時，縣安監(jiān)局積極探索治本之策，集中人手，組織專家、搭建平臺，引導企業(yè)創(chuàng)建標準化規(guī)范化活動，并把創(chuàng)建“兩化”作為實現(xiàn)企業(yè)落實安全生產主體責任的長效機制繼續(xù)深化落實，并對xx年xxx家達標企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵政策，廣受企業(yè)認可，今年全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在謀求企業(yè)共識的基礎上主動“增負”，超額設置創(chuàng)建指標。目前，已有x家企業(yè)通過標準化驗收，xx家企業(yè)通過規(guī)范化驗收，目前正處于企業(yè)集中驗收沖刺階段。
二是擴大宣傳范圍。聯(lián)合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及安委會成員單位努力打造“安全生產月”活動品牌，做大做強，并充分利用這一高密度、大范圍、長時間的集中宣傳平臺，使安全生產月活動成為政府部門了解企業(yè)意愿，回應企業(yè)熱點關注問題的重要窗口。如宣傳咨詢日活動、“安全進機關、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進家庭”、以“反三違、零事故”為主題的'安全文化建設活動及安全警示教育活動等系列活動、關愛生命、關注安全”百人簽名等活動都切實做到了服務到位、面向企業(yè)、深入群眾。同時，積極利用“”全國防災減災日和“陽光熱線”x周年紀念活動做好企業(yè)的安全宣傳。
三是提高培訓工作效能。生產的發(fā)展帶來了新的安全問題，這就要求企業(yè)主要負責人和一線員工不斷強化安全生產培訓以滿足生產和安全的需要，故在抓好常規(guī)安全培訓的基礎上，縣安監(jiān)局結合培訓實際，創(chuàng)新培訓機制，推行分行業(yè)培訓模式，在克服原有集中培訓模式點多、面廣、籠統(tǒng)的弊病基礎上，進一步突出行業(yè)性特點，并通過行業(yè)協(xié)會平臺聘請行業(yè)內具有豐富實踐經驗的高級工程師和管理人員作為職業(yè)安全培訓中心的教師進行授課。同時，為確保企業(yè)熟知國務院xx號令的相關要求，并指導今后安全生產工作的開展，我縣及時把國務院xx號令的相關內容納入企業(yè)主要負責人的培訓課程，并將國務院xx號令、黑名單制度、縣委縣政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》編輯成冊發(fā)給企業(yè)，共計發(fā)放xxxx余份。
在落實企業(yè)安全生產主體責任過程中，深刻認識到企業(yè)普遍存在安全生產基礎差、管理滯后、保障能力薄弱等安全問題，要減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)本質安全必須牢牢抓住落實企業(yè)安全生產主體責任這個工作重點，督促企業(yè)提高認識，樹立正確的價值觀，實現(xiàn)安全與效益均衡發(fā)展。在落實具體工作措施過程中，必須以構建集宣傳引導、隱患排查、服務指導、分類監(jiān)管為一體的工作網絡，延伸工作觸角，真正做到從工作中來，到工作中去。
培優(yōu)工作總結落實情況篇八
今年以來，我街道深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風” 方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關；發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風” 方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
培優(yōu)工作總結落實情況篇九
根據道縣基層減負有關要求，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負工作落實情況報告如下：
梅花鎮(zhèn)嚴格按照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一、主要做法及成效
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。
（一）嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮領導小組只能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。
（二）嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對會議嚴格把關，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。認真學習貫徹落實習近平總書記關于狠抓落實做好督查工作的重要論述，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。
以開展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線指導推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
二、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)在落實基層減負各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
三、下一步工作
下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十
社區(qū)是城市治理的基本單元，做好疫情防控工作社區(qū)是關鍵。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，__縣充分發(fā)揮社區(qū)組織的服務職能，全面抓好居民小區(qū)防控工作，科學設置出入卡口，通過信息登記亮明身份，嚴格管控外來人員和車輛進出小區(qū)。
“我剛出去買了個菜，又登記？”
“我就是這個小區(qū)的業(yè)主，進一次登一次，真麻煩?！?BR> ……
隨著疫情形勢越來越嚴峻，各社區(qū)的疫情防控工作也更加嚴格，在各小區(qū)檢測點，部分居民對出入小區(qū)信息登記工作不理解、不支持，登記信息不真實等問題時有發(fā)生。
“前兩天有過來拜年的群眾，有些人會提供虛假信息冒充小區(qū)居民，出入人次較多，我們要翻冊子一一核實，很麻煩?！盻_縣金順社區(qū)黨支部書記、主任郭萍說。金順社區(qū)下轄有5個小區(qū)，有的小區(qū)居住的老年人較多，部分居民對登記工作不理解、不配合，還有的小區(qū)上班的居民較多，隨著工作日的到來，居民出入頻次增多，防控工作人員的工作量也大大增加。
包抓該社區(qū)的__縣委宣傳部想居民之所想，急工作人員之所急，通過制作發(fā)放“居民進出卡”，精準識別小區(qū)出入群體，既為小區(qū)業(yè)主出行提供方便，又有效為防控一線的工作人員“釋壓”。
“叔叔，來來來，請問您住在幾號樓幾單元？這是您的出入證，從今天開始出入我們小區(qū)都要憑這張出入證才能進出……”2月2日，在星海北苑小區(qū)北門口檢測點，工作人員對每一位進出小區(qū)的居民核實信息后，將一張身份證大小的卡片遞到居民手中，在測量居民體溫正常并進行必要囑咐后直接“放行”。
在這張卡片上，寫有“防控疫情、人人有責”的字樣，同時設置了業(yè)主姓名、車號、住址欄，方便填寫業(yè)主個人信息。據了解，“居民出入證”通過在城關鎮(zhèn)各社區(qū)進行試點，經__縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部辦公室通過后，共印制了12萬張，在縣城各小區(qū)進行全面推廣。
__縣委宣傳部此次創(chuàng)新推出的“居民出入證”，是__縣提高社區(qū)疫情排查效率的工具舉措。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，__縣要求各社區(qū)樹牢憂患意識，通過組織全縣各部門黨員干部投身疫情防控一線，積極動員群眾、組織群眾，持續(xù)細化摸排工作，精準排查外來返鄉(xiāng)人員，確保不漏一戶、不漏一人，使摸排工作規(guī)范、精準、高效的同時，加大疫情防控相關政策和知識的宣傳，引導群眾最大限度減少流動，加強自我防護，積極配合政府做好各項防控工作，確保居民身體健康和生命安全。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十一
思想是行動的指南。作為一名共產黨員，必須時時刻刻對照《黨章》的要求，查找自己的不足，扎扎實實地解決好每一個具體問題，做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
認真地學習了十七屆五中全會的報告和會議精神后，我對國家的未來發(fā)展方向更加堅定了，并且充滿了信心.
一、認真學習黨的十七屆五中全會精神，加強理論學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質
十七屆五中全會報告突出了三個重點，即，注重保障和改善民生，全面推進各領域改革，轉變經濟發(fā)展方式取得實質性進展.從字里行間可以看出，國家對民生的重視正過到“前所未有”的高度.
今年來國家部分省、市發(fā)生了較多的不可預計性的自然性災害，如：地震等，給受災地區(qū)群眾生活造成了嚴重的影響。在處黨委的號召下，我也積極投身到捐助行列當中，與其它園林員工一起解囊相助，用真情和愛心幫助受災群眾渡過難關，重建家園。同時也為園林處職工馬龍積極捐助，獻上一份自己的愛心。還為固陽縣下濕壕中心小學家庭困難的小學生秦旭捐款，幫助其完成學業(yè)，不致于失學。
當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。因此，我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到園林事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平，圓滿完成各項任務。
二、改進工作作風，在求真務實上狠下功夫
充分發(fā)揮領導的帶頭作用，針對新情況、新問題，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三、強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，遵守《黨章》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。在工作中，要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位。
學習分隊政治工作心得體會
培優(yōu)工作總結落實情況篇十二
1、繼續(xù)做好安全生產事故信息公開。及時向社會公開安全生產事故的發(fā)生情況，以及社會影響較大的安全生產事故的應急處置和救援情況，公開安全生產信息2條。加大對嚴重忽視安全生產的企業(yè)、性質嚴重的非法違法行為和可能釀成重特大事故的安全隱患的曝光力度，對開展“打非治違”、隱患排查以及煤礦整頓關閉中工作嚴重不力的地方和企業(yè)，限期整改。
2、深入推進食品藥品安全信息公開。及時公開食品藥品監(jiān)管領域的法制建設信息，主動發(fā)布食品藥品安全預警信息，加大網上非法售藥整治、醫(yī)療器械整治等專項行動信息公開力度，公開食品安全衛(wèi)生檢查信息2條。
3、加強應急管理工作，對險情進行及時研判，應急方案及時公開，確保人民安全，共公開應急管理信息2條。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十三
20上半年，在省局黨組、澄邁縣委的正確領導下，在省局黨辦和縣機關工委的悉心指導下，我局黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“三嚴三實”,推進作風建設，緊緊圍繞稅收中心工作，積極開展群眾路線教育活動，以狠抓落實黨建工作,以制度為保證，以爭創(chuàng)先進基層黨組織為載體，進一步加強和改進我局黨委的`思想、組織、作風、制度建設，為澄邁國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障和組織保障，取得了不俗的成績，2016年3月我局辦稅服務廳榮獲全國婦聯(lián)“全國巾幗文明崗”稱號?，F(xiàn)將我局2016年上半年主要工作情況匯報如下：
一、抓制度完善，提高黨建工作水平
(一)抓好黨建工作目標責任制的落實。年初制定下發(fā)了《思想政治工作計劃》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設立目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
(二)規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，修訂和完善了黨內各項規(guī)章制度，遵守《黨委中心組學習及會議制度》，嚴格執(zhí)行《黨委中心組學習及會議制度》對中心組學習、黨委會議、民主生活會的各項規(guī)定。黨委堅持每月學習一次。
(三)繼續(xù)堅持“三會一課”制度。一是把“三會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。二是不斷創(chuàng)新“三會一課”的方法，在理論學習上，以電子網為載體，開展網上讀書、網上學習、舉行學習園地等，通過舉辦黨小組輪流講學、讀書演講、征文比賽等。
二、抓組織建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
(一)加強對黨建工作的指導。把黨建工作納入局黨委重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨委會議，黨委書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取匯報，專題研究我局黨建工作。
(二)加強基層黨建工作。為了實現(xiàn)對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨委一樣，堅持每月學習一次，并對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規(guī)范化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創(chuàng)新性黨組織。
(三)認真做好黨員的發(fā)展工作。制定黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，根據計劃進行教育培訓，在組織發(fā)展時，各支部都能嚴格把關，要求入黨積極分子在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。符合條件成熟一個吸收一個，2016年新吸收2名預備黨員，轉正1名預備黨員。
三、抓黨風廉政，促進黨員干部作風建設
(一)落實黨風廉政建設專題教育制度，深化廉政文化建設。我局狠抓黨風廉政建設責任制落實，層層簽訂廉政責任書，扎實推進懲防體系建設,將黨的群眾路線教育實踐活動工作和“三嚴三實”推進作風建設專題教育融入到反腐倡廉建設之中，每月組織黨員干部觀看一次廉政專題片。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，將教育、管理、監(jiān)督有機結合起來，認真轉職能、轉方式、轉作風，以更堅決的態(tài)度、更務實的作風、更有力的措施，認真履行黨風廉政建設責任，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織、紀律保障。
(二)加強廉政勤政建設，推動反腐倡廉工作深入開展。在反腐倡廉教育工作中，強化機關效能，深化“兩權”監(jiān)督，努力將反腐倡廉滲透到稅收工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位：一是加強監(jiān)督管理，深化領導干部廉潔自律工作;二是加大查辦違紀違法案件力度，打造清廉高效國稅隊伍;三是加強行風建設，樹立國稅部門良好形象;四是強化“兩權”監(jiān)督制約，推進源頭防治腐敗工作;五是加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線;六是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷提高工作水平。
四、抓扎實推進，黨的群眾路線教育實踐活動圓滿完成
(一)深入學習，提升黨員干部素質。我局通過集體講授、自學、專題輔導、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學習《中國共產黨章程》、黨的十八大和十八屆四中全會精神、總書記一系列講話精神及中央、總局黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神及相關文件;學習“便民辦稅春風行動”和“扎根工程”相關文件等。據統(tǒng)計，在黨的群眾路線教育實踐活動中，局黨組書記上黨課2次，各支部書記人均授課1次以上，邀請省委黨校朱波教授做專題講座2次，組織觀看電影2次，制作宣傳欄1期，全局干部職工累計學習550人次，黨組成員深入基層開展調研24人次，參觀廉政教育基地65人次。
(二)征求意見，求真務實。我局按照“走出去，請進來”的要求，把“面對面”與“背對背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，采取多種方式，多種渠道，到各科室調研，舉辦職工座談會、納稅人座談會，廣泛聽取群眾和納稅人的建議。并向相關單位征求工作意見，收集建議并進行全面的梳理，將意見反饋給領導班子，讓領導干部邊學邊改，邊改邊落實，從群眾最不滿意的事改起，切實解決納稅人和干部職工反應強烈的突出問題。
(三)扎實推進，注重實效。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“便民辦稅春風行動”和“扎根工程”，各班子成員深入一線、深入企業(yè)調查研究，在辦稅服務大廳及各稅務分局開展了“納稅人當一回稅官，稅務干部當一回納稅人，領導干部當一回稅管員”的換位體驗活動，對于進一步轉變職能，提高辦稅效率起到了推動作用，促進了征納雙方建立互相包容互相信任的和諧關系。
(四)召開黨委專題民主生活會。我局黨委召開了以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會，緊緊聚焦“四風”問題。圍繞解決“四風”問題及“三清三審三查”工作，我局制定了《全縣國稅系統(tǒng)教育實踐活動“四風”突出問題專項整治方案》，以解決群眾和納稅人反映最強烈的突出問題，一項一項抓整治，集中力量打好專項整治攻堅戰(zhàn)，著力解決稅務機關聯(lián)系群眾和納稅人“最后一公里”的問題，以重點突破推動全縣國稅系統(tǒng)作風整體好轉。
五、開展在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動
(一)建立黨員服務體系。為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強對在職黨員的教育管理。完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制，按照縣委要求引導在職黨員到社區(qū)報到為群眾開展志愿者服務，我局制定了《澄邁縣國家稅務局在職黨員到社區(qū)開展志愿者服務活動的實施方案》。開展“五個人”志愿者服務活動，動員組織成立了6個志愿者服務小組，分別為政策法規(guī)宣傳小組、矛盾糾紛調解小組、社情民意傳遞小組、養(yǎng)老助殘勤務小組、文體活動服務小組、黨建工作指導小組。每個小組有一名局領導帶隊，分局長和各科室負責人任正副組長，在職黨員深入社區(qū)開展志愿者服務活動，使在職黨員了解社區(qū)，關心社區(qū)，融入社區(qū)，積極參與社區(qū)服務活動，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
(二)開展結對共建活動。各黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調解決社區(qū)黨建和管理工作的重大問題和困難，在社區(qū)建立幫扶對子，開展(1+1)結對共建活動，指導社區(qū)開展黨的工作，開展組團上門服務，力所能及地幫助社區(qū)群眾解決實際困難問題，我局幫助美仁村文化室購買24立方米混凝土用于文化室庭院鋪上水泥地面，共耗資8000元，解決美仁村的實際困難，真正做到入心查實情當知心人，入情聽實話當貼心人。入實辦民事做暖心人。
(三)加強管理考核。把各支部和黨員到社區(qū)報到開展志愿者服務活動情況納入基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評考核內容，作為年度工作考核和民族評議黨員的重要依托。要求各黨支部對本單位進社區(qū)報到開展志愿者服務情況定期進行自查，縣局黨委將對活動組織有力、工作效果好的單位和表現(xiàn)突出的黨員進行表揚表彰，對沒有按時報到、參與志愿者服務不稱職的單位和黨員，進行通報批評。
六、抓文化建設，樹立良好國稅形象
半年來，我們注重把黨員干部的政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作密切結合，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。推進稅務文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚海南國稅精神，加強文化設施建設。
(一)發(fā)揮在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：用語文明的形象;辦事快捷的窗口形象;紀律文明的形象;秉公執(zhí)法的形象。
(二)舉辦豐富多彩的黨建活動。在組織學習教育的同時，我局按照群眾路線開展情況，創(chuàng)新學習方式，參觀澄邁縣廉政警示教育基地—澄邁縣檢察院老城檢察室，并觀看《廉政課堂》教育片;舉辦基層黨支部書記專題培訓，進一步深入推進黨的群眾路線教育實踐活動;各黨支部前往瓊海紅色娘子軍革命根據地、定安母瑞山革命根據地、萬寧革命根據地、五指山革命根據地舉行黨員活動，接收再教育。重溫入黨宣誓，開展在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動，通過開展集中學習、觀看專題教育片、組織學習先進、開展警示教育、討論交流和現(xiàn)場紅色教育多種培訓形式，提高了基層黨支部參加活動、組織活動的思想覺悟，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)開展送溫暖獻愛心活動。要求各支部堅持“五必訪”制度。對局內每位干部職工做到勤慰問、常談心，特別是生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問等措施。2016年上半年，我局向4位住院離退休干部發(fā)放了生病住院慰問金，向5位困難黨員發(fā)放了困難慰問金，以及向6位社區(qū)幫扶困難戶發(fā)放了慰問金。使廣大干部職工處處都能體會到黨的溫暖和組織的關懷，堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學和向受災地區(qū)捐款活動。我局還積極開展了“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心助殘募捐活動，全體干部職工踴躍參與，并籌得善款10620元。同時，我局時刻關注干部的心理狀況，開展干部心理健康咨詢和疏導工作，確保干部能夠保持健康向上的思想狀態(tài)。
回顧半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著許多需要完善與改進的地方。主要存在以下問題：
(1)幫助基層黨支部建設工作的力度還不夠大;
(2)開展黨建調研工作的研究還不夠深入;
(3)黨員寫學習心得的積極性還不夠高;
(4)領導班子成員黨建工作論文發(fā)表數(shù)量尚不達要求。
在今后的工作中，我局黨委將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強和改進基層的黨建工作，進一步加強黨員干部的政治思想教育，強化服務意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為澄邁國稅事業(yè)的和諧發(fā)展做出新的貢獻。
2016年下半年，我局黨建工作的總體思路是：以黨的十八大和省第六次精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以建設服務型國稅黨組織為核心，踐行“三嚴三實”推進作風建設，不斷提高機關黨建科學化水平，為實現(xiàn)澄邁國稅的跨越式發(fā)展提供堅強的政治、組織和紀律保障。
具體工作目標是：
(一)繼續(xù)落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關于黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、日常化管理，做好機關黨辦和各支部有關資料收集、整理、歸納工作。并繼續(xù)加強基層黨建工作，實現(xiàn)基層黨組織工作全覆蓋。
(二)繼續(xù)完善黨組織建設。認真落實黨組中心組(擴大)理論學習和繼續(xù)堅持“三會一課”學習制度。黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯(lián)系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。
(三)進一步抓好工作作風建設。重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。
(四)積極開展機關黨建活動。豐富機關黨建活動中心、離退休干部活動中心內容，推動黨組織活動開展。做好“七一”期間工作安排，組織黨員干部開展愛國主義教育活動。表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。開展10月份慶祝祖國成立66周年活動，歌頌偉大祖國66年成就，煥發(fā)全體干部職工的愛國熱情和民族自豪感。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十四
在本學期結束之際，對這一學期八年級思想品德備課組工作進行總結反思如下：
一、努力及收獲
1.支持學校工作，積極圓滿完成任務。
這一學期里，我們備課組圓滿完成了學校布置的各項任務。全組教師積極服從學校安排、學校工作，認真及時制定教學計劃，按時進行集體備課，注重集體備課的實效性，積極落實我校教學研究活動，一絲不茍地完成了教學常規(guī)工作。
2.堅持集體備課，不斷鉆研教材教學
我們備課組的成員都認真鉆研教學大綱和教材，認真學習新課程標準，注重新課改的教學理念，努力做到精心備好每堂課，既備教法又備學法，既備教師又備學生，注重學生的主體作用。由于我組成員較少，所教班級較多，教學任務較重，我們充分利用集體備課這一機會，大家共同分析每單元教學重、難點，通過個人談想法，講教法，其他人提建議，互相間交流研討，互通有無，最終確定每單元具體內容的授課方法，從而達到事半功倍的效果。
3.發(fā)揚團體合作精神，注重相互學習
由于我組成員少，任務重，因此在日常工作中，我們互相合作，互幫互助。無論哪位教師在網上或其他渠道得到有用的教學資料，大家都能做到資源共享，這就大大提高了我組備課效率，從而為課堂教學效率奠定了一個好的基礎。其次，我們還堅持組內相互聽課、評課，為同組成員提出中肯的建議。通過教學上師師互動，實現(xiàn)教學相長，取長補短的目的。另外，我們還利用課余的點滴時間互相討論問題，及時解決教學中出現(xiàn)的問題，排除教學中的困惑，互相切磋，共同進步。
4.共同努力，勇挑重擔。
為了讓學生獲得最大收獲，彌補平時教學的不足，我們八年級思品老師一起研究教材，復習教材，大家共同努力，雙管其下，確保學生有更多的時間，去更深入地復習思品的相關重點內容。在大家的共同努力下，我們在教學時間嚴重不足的情況下，順利完成了教學任務，并組織好學生復習，使學生能自信地走進考場。
5.積極參加各種教研活動
本學期我校的教科研活動，大家通過及時調課，不僅聽本組成員的公開課，還跨年級、跨學科去聽課，學習積極性主動性極高?！八街?，可以攻玉?！蓖ㄟ^參加此類活動，讓我們不至于坐井觀天，及時發(fā)現(xiàn)別人的長處，彌補自己的短處。
二、存在的問題
1.教學中，不能有針對性地開展教學；平時對思品題目的訓練和學法教法的指導不夠，學生對思品的關注度不多，對學生應試指導不夠，手高眼低現(xiàn)象依然存在。
2.新課改理念運用于實踐較少。雖然受新課改春風的熏陶，大家思想上、觀念上發(fā)生了較大變化，但是對于新課改理念落實的還較少，課堂上還是較多地采用傳統(tǒng)的教法，給學生主動探究和思考的時間、空間機會不多。
三、今后的努力
1.更嚴格地抓好備課組建設，不滿足于小小進步，做到“沒有最好，只有更好”。
2.繼續(xù)學習新課程標準，充分利用各種資源，合理利用資源為教學服務。
3.使備課組內的教研氛圍再濃厚一點，消除本組成員的惰性，鼓勵本組成員多學習專業(yè)理論知識，多看多寫，注重教學反思，積極寫體會心得和教學論文。提升本組成員整體的`教學科研水平。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十五
一、聽從指揮，顧全大局。聽從省、市、縣應對疫情工作領導小組的安排部署，做好疫情防控應對工作，切實維護社會正常秩序，自覺維護社會大局穩(wěn)定。
二、勇于擔當，全員防控。積極主動學習防控知識，增強自我防護意識，減少接觸密集人群，阻斷疫情傳播，減少外出、不串門拜年、不組織參加任何聚會，出門戴好口罩，在家講衛(wèi)生、勤洗手、勤消毒、多開窗通風。警惕發(fā)熱、咽痛、咳嗽、氣急等癥狀，一旦發(fā)現(xiàn)疑似疫情要主動報告、主動隔離、主動就診。湖北武漢及從縣外回來的職工群眾們，請自覺主動按要求在家隔離不少于14天，期間發(fā)現(xiàn)持續(xù)發(fā)熱等感染癥狀必須及時到當?shù)刂付ㄡt(yī)療機構發(fā)熱門診就醫(yī)檢查。
三、主動作為，科學宣傳。切實發(fā)揮工人階級主力軍作用和主人翁精神，科學宣傳疫情防護常識，教育引導身邊親朋好友正確認識和對待疫情，科學預防和應對疫情，積極傳播正能量，匯聚精氣神。積極關注官方報道，尊重事實，引導群眾甄別核實疫情信息，做到不造謠、不傳謠、不信謠，不發(fā)布、不評論、不轉發(fā)任何未經機構和媒體認證的疫情信息，及時制止在任何媒介上發(fā)布不實信息的行為。
四、發(fā)揮優(yōu)勢，溫情服務。全縣各基層、行業(yè)系統(tǒng)工會和廣大職工群眾、特別是黨員職工群眾要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和先鋒模范作用，在做好自身安全防護的同時，隨時響應縣委、縣政府號召，以敢戰(zhàn)能勝的姿態(tài)和精神，切實做到讓黨旗高高飄揚在疫情防控第一線。縣總工會將組織專門資金和物資，適時對堅守在抗擊疫情一線的醫(yī)護人員和最前線的工作人員進行看望慰問。
在這場與新型冠狀病毒的戰(zhàn)“疫”中，總有一面旗幟引領在前，一群“硬骨頭”夙興夜寐英勇奮斗?！熬磹鄣狞h組織”“作為一名黨員”“我先上”……一封封“請戰(zhàn)書”，一聲聲“沖鋒號”，是14億同胞“同袍”共情，9000萬名“戰(zhàn)友”共同戰(zhàn)“疫”匯聚成的“硬核力量”。黨員干部不僅要在重大戰(zhàn)略機遇期改革創(chuàng)新，更要在危難之際沖鋒陷陣，鍛造不忘初心、牢記使命的“硬骨頭精神”，群策群力、同舟共濟。
“硬骨頭”嚴標“硬杠杠”，才有群而效之的號召力。疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控，沒有誰是“局外人”，沒有事是“份外事”。政治標準是黨員干部的“硬杠杠”，旗幟鮮明講政治，要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，對照防控地區(qū)群眾要求補短板，對標對表防控“點贊”先進典型、身邊榜樣，問題導向用于指導實踐。這是修好不忘初心、牢記使命終身課題的實踐鍛煉機遇，要把嚴苛的政治要求入腦入心入行，在政治歷練中轉化成果，重牽引、強指導，自覺監(jiān)督和接受監(jiān)督。
“硬骨頭”支撐“硬肩膀”，才有銳意進取的貢獻力。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。黨中央成立應對疫情領導工作小組、發(fā)起“一級響應”、各級財政下達補助資金到位，一批批“逆行”醫(yī)療隊、人民子弟兵馳援武漢，企業(yè)加班連夜趕制醫(yī)療防護物資，群眾自發(fā)捐款捐物……“領頭雁”凝聚起“協(xié)調各方”合力，發(fā)揮“集中力量辦大事”顯著優(yōu)勢，自覺擔負起“啃硬骨頭”“趟地雷陣”的擔當和使命，走出“格子間”，“靠前”站位，扛起“黨員先鋒”旗幟，召必回、戰(zhàn)必勝。黨員干部把“民心”作為“剛性需求”，克服“自我”意識和“畏難”情緒，不找借口，不推脫扯皮，自覺承擔踐行“我是黨員，我先上”。在抗擊“病毒”的自我革命中擰緊“總開關”，深耕細耕“責任田”，總結經驗、汲取教訓，敢于認錯糾錯、承擔責任，在踐行公仆情懷中辦實事、出實績。
“硬骨頭”下足“硬功夫”，才有攻堅克難的戰(zhàn)斗力。不怕騎生馬，猶能挽硬弓。不論是“指揮部”還是“戰(zhàn)斗部”，共產黨人是歷經無數(shù)挫折困難而依舊挺立、不斷壯大，靠的是過硬的政治素養(yǎng)和執(zhí)政本領?！?9個紅手印”浙江桐鄉(xiāng)八泉村拉起一支疫情防控志愿服務隊，一批批“逆行者”馳援湖北，天津首批1萬人份針對新型冠狀病毒感染肺炎的“2019-ncov病毒檢測試劑盒”已發(fā)往武漢，各地區(qū)開通24小時冠狀病毒咨詢電 話和家庭醫(yī)生呼叫平臺，提供咨詢、留言服務……一線人員和后備力量下足“繡花功夫”，錘煉科學有效防控“真本事”，彰顯為民服務解難題的“真智慧”。結合“居安思?！焙汀熬游Ｇ蟀病眱蓚€形勢，把防控疫情作為最重要的工作來抓，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情，及時采取行動，保持清醒、應對自如。要豐富疫情防控政策措施宣傳和思想教育，精進業(yè)務素養(yǎng)，勤于總結、善于分享，用好宣傳“大喇叭”，推進動員、組織和服務前進步伐。
“硬骨頭”苦練“硬拳頭”，才有狠抓落實的執(zhí)行力。打鐵還需自身硬。這場戰(zhàn)役是全國總動員，大家全力以赴，做到“一把手”抓帶頭，“一張網”抓防控，“一盤棋”抓統(tǒng)籌，“一竿子”抓到底，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。從應急響應各地區(qū)各有關部門認真貫徹落實黨中央決策部署，到“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控、穩(wěn)防穩(wěn)控”具體措施的執(zhí)行，黨員隊伍秉持“做了不等于做好”理念，在積累經驗中狠抓執(zhí)行本領，嚴格規(guī)范行為，保障執(zhí)行高效運轉，既凝聚合力增強責任感、使命感又響鼓重錘強化緊迫感?！吨泄舶不帐∥氯「骷夵h組織和廣大黨員干部的一封信》中要求制度和執(zhí)行必須有機統(tǒng)一，完善執(zhí)行環(huán)節(jié)，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范的執(zhí)行機制。關鍵時期更要從群眾獲得感、幸福感、安全感出發(fā)，讓數(shù)據“說話”，嚴督實導、決勝出戰(zhàn)，瞄準點牟足勁，發(fā)揚釘釘子精神，多積尺寸之功推動落實，不偏不浮、不庸不虛。
“硬骨頭”發(fā)揮“硬作風”，才有共筑防控的向心力。以公滅私，民其允懷。公權重器不容絲毫私用，要緊盯“防控疫情”專項資金和落實不力、作風不實等問題。貫徹黨的全面領導制度，以“嚴”的主基調狠抓上推下交、相互交辦等現(xiàn)象“抬頭”，核實核準、通報約談，執(zhí)行到底、反面震懾。這場戰(zhàn)“疫”凝聚起14億人民如“石榴籽”緊緊抱在一起的巨大向心力，密切黨群干群關系，統(tǒng)一思想，維護團結。日本將不分國籍公費治療新冠病毒肺炎，泰國宣布中國游客落地簽過期也可以續(xù)簽2個月……“八方支援”的“公心”矢志推動構建人類命運共同體，開放包容、同舟共濟，我國“硬派”作風積極落實到行動中，眾志成城，共克時艱，為共同打贏這場防疫戰(zhàn)，回歸健康祥和的美好生活而努力，明天可期。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十六
根據縣機關效能建設領導小組辦公室《關于要求盡快落實工作執(zhí)行力重點工作的通知》(興效能辦發(fā)〔〕5號)要求，我局緊緊圍繞“高度重視安全生產工作，繼續(xù)實施安全生產‘一崗雙責’制度”這一重點工作執(zhí)行力情況及時開展自查，進行深入剖析，現(xiàn)將情況報告如下：
1.加強安全監(jiān)管網絡建設。縣、鄉(xiāng)、村各級領導高度重視安全生產工作，均根據國務院、省、市有關加強安全生產監(jiān)管機構建設的要求，按照“機構、人員、裝備、經費”四到位的標準，逐步建立、健全了縣、鄉(xiāng)、村三級安全監(jiān)管網絡。具體分三步走：第一步是建立、健全縣級安全生產組織機構。成立了縣安全生產監(jiān)督管理局，縣政府成立了以分管安全生產的副縣長為主任，相關職能部門領導為成員的縣安全生產委員會，委員會下設辦公室，與縣安全生產監(jiān)督管理局合署辦公，相關職能部門也成立了安全生產領導小組，并有相關股室具體抓安全生產工作。第二步是建立、健全鄉(xiāng)級安全生產組織機構。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣政府的部署和要求，相應地成立了以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為組長的安全生產領導小組，明確了企業(yè)服務站兼管安全生產工作，并配備了一名安全生產監(jiān)察員，監(jiān)察員經省安監(jiān)局培訓，考核合格取得安全生產監(jiān)察員證，做到持證上崗。第三步是建立、健全村級安全生產監(jiān)管機構。明確了村委會主任為安全生產第一責任人，并配備了一名兼職安全生產監(jiān)管員。
2.全面落實安全生產責任制。隨著安全監(jiān)管網絡建設的不斷深入，政府部門安全生產監(jiān)管主體責任不斷得到落實，從而相應地、有力地推動了企業(yè)安全生產主體責任的落實。在具體落實安全生產責任上，著力在兩個方向上做文章：一是橫向擴展。xx年縣委、縣政府根據縣域經濟社會發(fā)展和安全生產工作的需要，依據《中華人民共和國安全生產法》、《江西省安全生產條例》等法律法規(guī)，出臺了《關于進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的實施意見》，改變了原來的在領導層面上安全生產責任只由政府、部門、企業(yè)主要負責人和分管安全生產的領導承擔，擴展為現(xiàn)在的在政府、部門、企業(yè)領導班子成員承擔安全生產責任。二是縱向延伸。通過縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府部門，政府部門與下屬單位、企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會、所轄企業(yè)，村委會與村小組、所屬企業(yè)，企業(yè)與車間、班組等逐級簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任逐級分解，層層落實。
3.存在的主要問題。在圍繞“高度重視安全生產工作，繼續(xù)實施安全生產‘一崗雙責’制度”這一重點工作執(zhí)行力情況進行自查的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些需要改進的問題：
一是推廣“一崗雙責”制度力度不平衡。部門與部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間在推行“一崗雙責”制度的進度不一致，有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照縣委、縣政府出臺的《關于進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的實施意見》，根據各自實際，及時以文件的形式在各級領導班子成員中推行了安全生產“一崗雙責”制度，而有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未完全推廣、落實。
二是監(jiān)管力量有待加強。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有抓安全生產的股室，并配備了安全監(jiān)察員，但都不是專職，抓安全生產的同志往往還要兼做許多安全生產以外的工作，不能集中力量去抓安全生產，安全生產監(jiān)管力量還達不到當?shù)匕踩a工作的需要，安全生產監(jiān)管責任落不到實處。
我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，針對自查中尋找到的突出問題，在今后的工作中，認真進行研究，采取有力措施，逐步、妥善地加以解決。
培優(yōu)工作總結落實情況篇一
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局2020年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
培優(yōu)工作總結落實情況篇二
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的運輸安全重點工作落實情況自查工作總結，歡迎大家分享。
按照車間實際工作情況，明確3項重點。一是由安全副主任帶領安全專職、職教專職及各班組長開展檢查。重點對“雙18”制度建設及專項整治車間推進落實情況，安全隱患排查整治臺賬整治落實情況、、《班組管理本》寫實情況、現(xiàn)場作業(yè)中的“三控”落實情況、勞動安全專項活動開展推進情況進行自查督導。二是由技術副主任負責帶領設備專職、安全專職及班組長開展自查活動，重點查看設備計劃修、探傷設備和檢測設備的.使用和保養(yǎng)情況以及設備運行使用性能狀態(tài)、鍋爐、壓力容器、起重設備、運輸設備及各種吊卡具的安全管理情況。三是由車間支部書記帶領副主任、安全專職重點查看安全風險項點制定和控制情況，干部安全管理職責是否進行了修訂，值班干部風險項點檢查覆蓋頻次，干部現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題情況以及發(fā)牌質量等問題。
本次活動車間干部共下現(xiàn)場68人次，檢查班組136個次，發(fā)現(xiàn)設備、安全等各類問題9件。發(fā)牌2張。對于發(fā)現(xiàn)問題已全部得到有效整改，相關問題錄入文件庫。分析典型問題如下：
班組臺賬方面：維修組班組管理本中未詳細記錄8.17事故案例學習記錄，知識簡單寫文件名稱。
勞動安全防護方面：維修組安全帽存放架上兩頂過期安全帽，原因為車間更新安全帽后部分職工的安全帽未及時上交。
設備巡檢制度落實方面：09月05日北側微機自動探傷機軸端探頭伸不出，限位虛接，電工巡檢不到位，支部書記滕家順對此問題給予責任者黃牌考核。
一是職工巡檢制度落實不到位，對于日常的設備跑冒滴漏現(xiàn)場認識不高，責任心不強，未能認真落實。
二是班組長崗位職責發(fā)揮不到位，班組總體管控能力差。班組長工作標準低，沒有嚴格落實管理責任。
三是車間安全管理、干部作用發(fā)揮不到位。車間干部對班組的勞動安全防護、工作抓得不細，臺賬不規(guī)范等嚴重問題，好人主義，造成制度措施落不到實處、設備管理松懈，是問題發(fā)生的主要原因。
1.結合9月份安全隱患問題排查活動，加強人身安全卡控、職工兩紀管理、干部作風建設、檢修質量控制、安全盯控力度，強化現(xiàn)場安全控制，嚴格落實管理責任，從而確保車間安全穩(wěn)定。
2.充分發(fā)揮班組長的作用，加強班組管理，突出抓好手機管理、進庫不帶安全帽、臺帳填寫不認真、呼喚應答不徹底、工序互控不到位等慣性問題的整治，遏制三性問題發(fā)生。
3.車間干部必須提高安全責任意識,加大對現(xiàn)場的檢查力度和抽查力度，按照“八必須”要求，加強對關鍵時段、關鍵作業(yè)的現(xiàn)場盯控和考核力度；加強對重點設備和檢修質量問題的監(jiān)督、檢查、整改、考核力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅考核。
緊密圍繞段9月份安全隱患排查重點，重點突出勞動保護用品使用、惡劣天氣非正常作業(yè)卡控、新職人員管控、單人單崗作業(yè)盯控以及職工突發(fā)疾病等方面的檢查和防范。
培優(yōu)工作總結落實情況篇三
《醫(yī)療機構管理條例》實施以來，我市嚴格貫徹落實條例要求，規(guī)范醫(yī)療機構管理，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、總體情況
（一）及時制定地方法規(guī)。國務院《醫(yī)療機構管理條例》頒行后，我市認真貫徹落實，并啟動了地方法規(guī)的立法工作?！吨貞c市醫(yī)療機構管理條例》于2000年5月25日經重慶市第一屆人大會第二十五次會議通過，并于2000年7月1日起實施。《重慶市醫(yī)療機構管理條例》的頒布實施，對貫徹落實國務院《醫(yī)療機構管理條例》，規(guī)范和加強我市醫(yī)療機構管理起到了積極作用。
（二）科學制訂并嚴格落實醫(yī)療機構設置規(guī)劃?！吨貞c市醫(yī)療機構管理條例》頒布實施以來，每一個規(guī)劃年度，原市衛(wèi)生局均及時開展區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的起草工作。結合我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的實際情況，合理配置醫(yī)療資源，保障醫(yī)療供需平衡，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。市和區(qū)縣兩級均制定了醫(yī)療機構設置規(guī)劃，并將符合規(guī)劃作為新設醫(yī)療機構的必備條件，使醫(yī)療機構設置規(guī)劃真正發(fā)揮了合理配置醫(yī)療資源的指揮棒作用。
建立了審批崗位職責、審批流程、項目管理、工作人員監(jiān)督考核等制度，配備專職人員，開展醫(yī)療機構設置審批。將醫(yī)療機構設置審批納入重慶行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，對審批流程、時限進行信息化全程監(jiān)控。所有醫(yī)療機構設置審批均在行政審批時限內完成。
（四）規(guī)范了醫(yī)療機構行政許可的檔案管理。在全市開展了已批準設置的醫(yī)療機構的清理整頓，重點清理不符合《醫(yī)療機構設置規(guī)劃》或《醫(yī)療機構基本標準》的類別、名稱和診療科目等規(guī)定的情況。通過清理，進一步完善了醫(yī)療機構的設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗、處罰等檔案管理。推進信息化聯(lián)網管理，將醫(yī)療機構設置、執(zhí)業(yè)、變更、校驗等情況，及時錄入“醫(yī)療機構注冊聯(lián)網管理系統(tǒng)”，實時掌握醫(yī)療機構管理動態(tài)信息。
（五）加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督管理
一是加強對醫(yī)療機構的日常監(jiān)管。利用校驗、年終考核、專項檢查、暗訪、等級醫(yī)院評審等多種方式，加強對醫(yī)療機構的日常監(jiān)管，提升醫(yī)療機構的管理水平和服務質量。
二是開展了基層醫(yī)療機構專項整治工作。制定了《重慶市基層醫(yī)療機構專項整治工作方案》，在全市開展基層醫(yī)療機構專項整治工作。共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員25531人次，車輛6521臺次，監(jiān)督檢查基層醫(yī)療機構11199家，查處各類違法違規(guī)行為1892起。
三是加強對民營醫(yī)療機構的監(jiān)管，啟動了重慶市“誠信民營醫(yī)院”創(chuàng)建工作，及時查處違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告、違規(guī)收費等違法違規(guī)行為。各區(qū)縣衛(wèi)生局將轄區(qū)內民營醫(yī)院納入年終考核和排名。
四是打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場。持續(xù)開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，自2017年以來，我市每年都組織開展了一次以上的全市性集中行動，采取日常監(jiān)督與集中行動相結合的方法，開展了上下聯(lián)動、相互配合、內容統(tǒng)一的專項行動，做到了對各級各類醫(yī)療機構監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，違法案件查處率達100%。
（六）開展了地方法規(guī)的修訂工作
2017年3月，市人大正式將《重慶市醫(yī)療機構管理條例》納入五年立法規(guī)劃。隨即，我委組織專門起草團隊，深入調研，啟動《重慶市醫(yī)療機構管理條例》的修訂工作。修訂后的條例在放寬社會資本準入、下放審批權限、壓縮審批時間、強化執(zhí)業(yè)規(guī)范、加強監(jiān)督管理、明確法律責任等方面都有較大的進步。目前，該條例已通過市人大會審議，將于2017年11月1日施行。
二、取得的成效
規(guī)定》、《重慶市涉外醫(yī)療定點醫(yī)院管理辦法》等政策法規(guī)，規(guī)范了醫(yī)療機構管理。
二是醫(yī)療機構相關行政許可更加規(guī)范、公開、高效。市、區(qū)縣兩級衛(wèi)生行政部門均實現(xiàn)了醫(yī)療機構管理行政許可的接辦分離、信息公開及信息化管理，使行政審批更加規(guī)范、公開、高效。
三是醫(yī)療機構管理更加規(guī)范，服務能力明顯提升。通過持續(xù)的'加強監(jiān)管，各級醫(yī)療機構內部管理更加規(guī)范，服務能力、服務水平、服務質量都明顯提升，保障了人民群眾的生命安全和身體健康。
四是醫(yī)療市場更加規(guī)范。通過持續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項行動，非法行醫(yī)、違法醫(yī)療廣告的突出問題得到有效遏制，醫(yī)療市場不斷凈化。
三、存在的問題
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培優(yōu)工作總結落實情況篇四
根據上級《關于做好第二批學習實踐活動整改落實“回頭看”工作有關問題的通知》精神，在指導組的精心指導下,市xx局以開展“回頭看”活動為契機，按照推動旅游產業(yè)科學發(fā)展的要求，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標?，F(xiàn)將我局學習實踐活動“回頭看”工作的有關情況總結如下。
一、基本情況
行了整改。通過“回頭看”，進一步促進我市旅游產業(yè)的科學健康發(fā)展。
二、主要做法
（一）強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好。我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們進一步加強局機關學習實踐辦公室的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周二、四的集中學習和每周半天的科室學習，充分利用網絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家撰寫學習心得、論文，鞏固學習成果。通過認真學習，在理論學習中統(tǒng)一科學發(fā)展觀的思想，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了對科學發(fā)展觀的思想認識，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學發(fā)展的思想基礎。
設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展旅游工作。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務景區(qū)基層、服務旅游企業(yè)的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。通過以上措施，在xx局機關營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調查研究，認真領會全市旅游產業(yè)發(fā)展大會領導講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。
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培優(yōu)工作總結落實情況篇五
存在主要問題：
1、領導班子自身的思想政治建設不夠。
2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（1）樹立共產主義遠大理想，利用集中學習時間進一步加強共產主義理想信念方面的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和為民服務意識，自覺同黨中央保持高度一致。
（二）工作整改方面
存在主要問題：
1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進性方面要進一步加強。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。
（三）作風整改方面
存在主要問題：
1、機關效能建設有待加強
2、工作作風不夠扎實。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（四）組織整改方面
存在主要問題：
1、認真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。
2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。
近期整改措施：
中長期整改措施：
（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。
培優(yōu)工作總結落實情況篇六
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六、食品衛(wèi)生1.1―2月份制定了《創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)工作方案》，按照方案從2月份開始在全區(qū)食品行業(yè)進行了全面的宣傳動員工作，分別召開了十個街道辦事處食品生產經營單位和華天飲食集團公司、萬方實業(yè)總公司的“創(chuàng)衛(wèi)”工作動員會，共有1500余戶食品生產經營單位負責人參加了會議。2.3―4月份監(jiān)督所全體食品衛(wèi)生監(jiān)督員進行了責任分工，開始對全區(qū)食品經營單位進行全面的監(jiān)督指導。發(fā)放“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳材料、衛(wèi)生標準5000余份，監(jiān)督檢查食品生產經營單位6044戶次，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀單位，并在兩次全區(qū)食品行業(yè)大會上進行表彰。3.食品衛(wèi)生監(jiān)督共16481戶次，合格19857戶次，合格率83%。其中餐飲服務業(yè)監(jiān)督17385戶次，合格14238戶次，合格率81.9%；集體食堂監(jiān)督2442戶次，合格2056戶次，合格率84.2%；副食行業(yè)監(jiān)督5070戶次，合格4238戶次，合格率83.6%；其他食品單位監(jiān)督2937戶次，合格2417戶次，合格率82.3%。行政處罰720戶次，其中罰款320戶次，罰款金額183400元。4.金盾行動自xx年7月22日正式啟動，西城區(qū)衛(wèi)生局全體監(jiān)督員對轄區(qū)內近千家餐飲單位展開全天候、連續(xù)反復的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。共出動監(jiān)督員642人次，共監(jiān)督檢查餐飲單位962戶，有衛(wèi)生許可證864戶，持證率89.8%；健康證檢查數(shù)15602人，持證數(shù)14078人，持證率90.2%；做到生熟分開744戶，合格率77.3%；有冷葷間664戶，冷葷達到“五專”要求476戶，合格率71.7%；餐飲具消毒合格824戶，合格率85.7%；食品衛(wèi)生質量合格883戶，合格率91.8%；發(fā)現(xiàn)濫用色素3戶；檢查送餐企業(yè)5戶，均符合食品衛(wèi)生要求。監(jiān)督員就上述情況對不符合衛(wèi)生要求的單位責令立即整改，當場衛(wèi)生行政處罰23戶，17戶立案調查，取締1戶，先行登記保存食品2090.65公斤，銷毀食品及原料5公斤。發(fā)現(xiàn)一些較為集中的問題，如：冷葷間達不到“五專”要求，生熟食品混放現(xiàn)象也較為嚴重。對違法行為，發(fā)現(xiàn)一家處理一家，做到嚴防死守，杜絕隱患，保障人民的身體健康。經過此次行動，轄區(qū)內餐飲單位現(xiàn)狀明顯改善，提高了食品從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，有力打擊了不法食品生產經營者，使不少隱患得以及時解決，避免了多起食物中毒的發(fā)生。5.為確保食品衛(wèi)生安全，對轄區(qū)內各食品生產經營單位食品類樣品進行嚴格檢測，共監(jiān)測10410件，合格8741，合格率84%。對在本區(qū)中小學校送餐16家送餐公司進行抽樣，共計46件盒飯，合格38件，合格率82.6%；對學生課間加餐食品抽檢：共抽檢6家食品公司10件食品，合格8件，合格率80%。
七、傳染病防治工作1、根據創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)工作要求，依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》等法律、法規(guī)的要求，對全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的傳染病管理、疫情報告、傳染病專科門診（腸道門診、發(fā)熱門診）和醫(yī)院內消毒隔離工作的組織、制度的落實、一次性醫(yī)療用品用后消毒毀型及醫(yī)療廢物的處理情況進行了監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查161戶次。2、按《預防用生物制品的生產供應管理辦法》規(guī)定，對全區(qū)13個醫(yī)療單位生物制品的使用和管理、冷鏈運轉情況進行了監(jiān)督檢查，同時對開展計劃免疫和預防接種的單位的建卡、建證情況；預防接種工作質量；進行了監(jiān)督檢查，覆蓋率100%。3、對55所托幼機構的進行了衛(wèi)生防病監(jiān)督檢查。4、對全區(qū)生產、經營、使用消毒產品的單位進行了監(jiān)督檢查，共監(jiān)督216戶次（其中生產企業(yè)3戶次、經營單位74戶次、使用單位140戶次），檢查消毒劑435件，一次性衛(wèi)生用品210件，一次性使用的醫(yī)療用品254件。5、甲、乙類傳染病總發(fā)病率140.05/十萬，與去年同期相比下降28.58%。病毒性肝炎發(fā)病率8.1/十萬，與去年同期相比下降31.28%。計劃免疫四苗全程接種率99.94%。新生兒乙肝疫苗接種率100%。未發(fā)生脊灰野株引起的麻痹病例。計劃免疫外來兒童建卡率100%，無1例漏建。對hiv感染的高危人群，重點監(jiān)測人數(shù)66249人。全年中小學生ppd監(jiān)測16000人。結核菌陽監(jiān)化率100%。。新生兒接種卡介苗99%，卡介苗12周陽轉率98%。
到
培優(yōu)工作總結落實情況篇七
根據省安監(jiān)局關于印發(fā)《x省落實企業(yè)安全生產主體責任xxxx年實施方案》的通知要求，xx縣安監(jiān)局以深入開展“安全生產年”活動為主線，把落實企業(yè)安全生產主體責任作為安全生產工作開展最基本的著力點和“總抓手”， 以執(zhí)法為手段，以“百千萬”企業(yè)服務專項行動為載體，堅持監(jiān)管和服務并舉，確保企業(yè)安全生產主體責任積極、有效落實，為其他各項工作全面有序地推開打下堅實的基礎。
安全生產監(jiān)管工作始終保持一種連續(xù)、循環(huán)的工作狀態(tài)，通過抓好日常監(jiān)管、專項檢查、跟蹤服務指導、評估整改有利于做到以檢促管，督促企業(yè)全面開展自查自改，落實主體責任，提高安全保障能力。
一是健全聯(lián)動執(zhí)法機制。安全生產工作領域涉及多個部門工作的協(xié)調統(tǒng)一，故要保證手段的綜合性和執(zhí)法方式的層次性，在落實企業(yè)安全生產責任過程中，縣安監(jiān)局充分立足工作實際，整合部門資源，以構建“兩級機構，三級網絡”為依托，以建立健全部門聯(lián)動執(zhí)法機制為突破口進一步加強了監(jiān)管治理力度、降低了執(zhí)法成本、提高了執(zhí)法效率，取得了最佳的整治效應，有力保證了企業(yè)主體責任的落實。如在開展對xxxx年度工傷事故多發(fā)的x家企業(yè)檢查過程中，吸收縣總工會、縣勞動和社會保障局相關人員組成聯(lián)合執(zhí)法組，通過開展聯(lián)合檢查有針對性地督促企業(yè)落實安全生產主體責任，加大安全生產投入，完善安全生產規(guī)章制度，做好工傷保險工作；在開展外省籍拖拉機專項整治行動過程中，公安、安監(jiān)、農機、交通四部門以聯(lián)合下發(fā)《關于開展外省籍拖拉機專項治理行動的通知》的形式進一步明確了四部門的工作職責和工作重心。
二是強化重點時段及重點行業(yè)管控。安全生產工作時段性和行業(yè)性特點明顯，故在做好常規(guī)性工作的同時，通過開展一系列的專項行動，有利于提高安全生產工作的主動性和針對性，尤其是在企業(yè)落實主體責任方面，有利于始終保持重要領域重點時段安全生產工作的力度。如在開展半年度暨高溫季節(jié)安全生產大檢查過程中，以交叉檢查的方式對企業(yè)安全生產工作的落實情況進行檢查，保證了企業(yè)防暑降溫工作的開展；在開展工礦領域“壓事故保穩(wěn)定”專項行動過程中，強化了高危企業(yè)、人員密集場所、規(guī)模以上企業(yè)的安全生產動態(tài)監(jiān)管，保證了隱患排查重點企業(yè)落實隱患排查信息的上報；在開展小型船舶修造企業(yè)專項檢查過程中，通過聽取匯報、查閱臺帳、抽查企業(yè)的檢查方法，把牢了企業(yè)主體責任落實關；在開展打非治違專項行動過程中，立足轄區(qū)實際，深入開展了非法違法運輸危險化學品檢查、涉及危化管線的專項檢查、液化石油氣摻混二甲醚問題專項整治、羥亞胺專項檢查，確保企業(yè)落實世博安保期間、高溫季節(jié)期間的安全生產責任，規(guī)范企業(yè)安全生產行為。
三是深化隱患排查治理。安全生產是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，具有反復性、艱巨性、長期性，而在深刻把握事故發(fā)生規(guī)律過程中，查找安全生產工作的深層次問題，有利于找準工作的切入點和主攻方向，并推進工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，確保企業(yè)安全生產主體責任有效落實，如針對安全隱患縣安監(jiān)局先后開展了中秋國慶雙節(jié)大檢查、石油天然氣管道安全檢查，在檢查過程中，積極進行安全隱患排查整治，并把落實安全隱患整改作為落實企業(yè)主體責任重要手段，有效解決事前預防這一關鍵點的問題。同時在隱患排查過程中要求企業(yè)樹立“隱患就是事故”理念，形成“查找隱患—整改—銷號—再查找隱患”的工作鏈，堅決把導致事故發(fā)生的隱患消除在萌芽階段。
在具體開展落實企業(yè)安全生產主體責任過程中要充分認識到提高制度化和程序化水平的重要性，防止工作的隨意性。同時，在鞏固良好實戰(zhàn)經驗和工作措施過程中，以形成制度機制為重要途徑切實提高法制化保障。
一是出臺黑名單制度?？h安監(jiān)局以出臺安全生產黑名單管理制度為契機，將在安全生產方面存在突出問題或嚴重缺陷以及不良行為記錄的生產經營單位列入黑名單實施重點監(jiān)督檢查，并與信貸業(yè)務、項目申報、爭取技改資金、申報各類先進稱號掛鉤，確保對企業(yè)違章違法行為的懲處力度，通過加大企業(yè)違法違章“風險”給存在嚴重安全生產隱患、違法違章現(xiàn)象的企業(yè)敲響了“安全警鐘”，確保企業(yè)始終繃緊安全這根弦。
二是繼續(xù)推行重大隱患掛牌督辦制度。各責任部門對年初縣政府和縣安委辦公布的xxxx年度x家縣級以上安全生產重大隱患單位，積極督促企業(yè)落實責任主體，采取措施整改落實。目前，市級掛牌督辦單位xx綠葉大廈、縣級掛牌督辦單位xx有限公司、xx華翔賓館已完成整改；昌國前街棉絮加工廠、昌國西門棉花加工廠石浦鎮(zhèn)政府責令近期搬遷。通過督辦制度的高壓整治，確保了企業(yè)在主體責任落實過程中提高認識，增強工作的緊迫感和責任感，早日“摘帽”，確保企業(yè)規(guī)范、安全、有序運營。
三是推進開展委托執(zhí)法。為切實加強推動一線執(zhí)法力量，促進企業(yè)落實責任，確保工作重心向事前監(jiān)管、事前預防轉變，今年縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產執(zhí)法領域進行了積極的探索，借鑒xx區(qū)實踐經驗，研究下發(fā)了《xx縣安全生產監(jiān)督管理局委托行政執(zhí)法實施辦法（試行）》，努力構建基層執(zhí)法體系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在承擔安全生產檢查、違法行為糾正、事故隱患排查職責的同時，實施一定的行政處罰。目前正系統(tǒng)推進xx街道委托執(zhí)法試點工作，為明年全面推開做好示范引導。
四是推廣“三級巡查”制度。通過在鶴浦鎮(zhèn)召開第三季度全縣安監(jiān)站長工作例會暨三級安全巡查工作現(xiàn)場會，加強“三級巡查”制度的經驗交流，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好學習借鑒工作，在開展服務企業(yè)過程中，充分依靠專家，積極與企業(yè)互動，在互動中提高工作主動性，督促企業(yè)落實主體責任，切實提升工作效能。
具有較高安全保障能力的企業(yè)能夠吸引人才和資源；對于企業(yè)，安全擴大商譽、保障效率，是一個看不見的經濟增長點，在促進企業(yè)落實安全生產主體責任過程中，始終以提高認識、增強意識、形成氛圍、潛移默化為宣傳工作要求，并作為基礎性工作抓好抓實。
一是大力推進“兩化”工作。企業(yè)是安全生產的“內因”，在解決高危行業(yè)現(xiàn)實問題、表層問題的同時，縣安監(jiān)局積極探索治本之策，集中人手，組織專家、搭建平臺，引導企業(yè)創(chuàng)建標準化規(guī)范化活動，并把創(chuàng)建“兩化”作為實現(xiàn)企業(yè)落實安全生產主體責任的長效機制繼續(xù)深化落實，并對xx年xxx家達標企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵政策，廣受企業(yè)認可，今年全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在謀求企業(yè)共識的基礎上主動“增負”，超額設置創(chuàng)建指標。目前，已有x家企業(yè)通過標準化驗收，xx家企業(yè)通過規(guī)范化驗收，目前正處于企業(yè)集中驗收沖刺階段。
二是擴大宣傳范圍。聯(lián)合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及安委會成員單位努力打造“安全生產月”活動品牌，做大做強，并充分利用這一高密度、大范圍、長時間的集中宣傳平臺，使安全生產月活動成為政府部門了解企業(yè)意愿，回應企業(yè)熱點關注問題的重要窗口。如宣傳咨詢日活動、“安全進機關、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進家庭”、以“反三違、零事故”為主題的'安全文化建設活動及安全警示教育活動等系列活動、關愛生命、關注安全”百人簽名等活動都切實做到了服務到位、面向企業(yè)、深入群眾。同時，積極利用“”全國防災減災日和“陽光熱線”x周年紀念活動做好企業(yè)的安全宣傳。
三是提高培訓工作效能。生產的發(fā)展帶來了新的安全問題，這就要求企業(yè)主要負責人和一線員工不斷強化安全生產培訓以滿足生產和安全的需要，故在抓好常規(guī)安全培訓的基礎上，縣安監(jiān)局結合培訓實際，創(chuàng)新培訓機制，推行分行業(yè)培訓模式，在克服原有集中培訓模式點多、面廣、籠統(tǒng)的弊病基礎上，進一步突出行業(yè)性特點，并通過行業(yè)協(xié)會平臺聘請行業(yè)內具有豐富實踐經驗的高級工程師和管理人員作為職業(yè)安全培訓中心的教師進行授課。同時，為確保企業(yè)熟知國務院xx號令的相關要求，并指導今后安全生產工作的開展，我縣及時把國務院xx號令的相關內容納入企業(yè)主要負責人的培訓課程，并將國務院xx號令、黑名單制度、縣委縣政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》編輯成冊發(fā)給企業(yè)，共計發(fā)放xxxx余份。
在落實企業(yè)安全生產主體責任過程中，深刻認識到企業(yè)普遍存在安全生產基礎差、管理滯后、保障能力薄弱等安全問題，要減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)本質安全必須牢牢抓住落實企業(yè)安全生產主體責任這個工作重點，督促企業(yè)提高認識，樹立正確的價值觀，實現(xiàn)安全與效益均衡發(fā)展。在落實具體工作措施過程中，必須以構建集宣傳引導、隱患排查、服務指導、分類監(jiān)管為一體的工作網絡，延伸工作觸角，真正做到從工作中來，到工作中去。
培優(yōu)工作總結落實情況篇八
今年以來，我街道深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風” 方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關；發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風” 方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
培優(yōu)工作總結落實情況篇九
根據道縣基層減負有關要求，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負工作落實情況報告如下：
梅花鎮(zhèn)嚴格按照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一、主要做法及成效
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。
（一）嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮領導小組只能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。
（二）嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對會議嚴格把關，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。認真學習貫徹落實習近平總書記關于狠抓落實做好督查工作的重要論述，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。
以開展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線指導推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
二、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)在落實基層減負各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
三、下一步工作
下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十
社區(qū)是城市治理的基本單元，做好疫情防控工作社區(qū)是關鍵。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，__縣充分發(fā)揮社區(qū)組織的服務職能，全面抓好居民小區(qū)防控工作，科學設置出入卡口，通過信息登記亮明身份，嚴格管控外來人員和車輛進出小區(qū)。
“我剛出去買了個菜，又登記？”
“我就是這個小區(qū)的業(yè)主，進一次登一次，真麻煩?！?BR> ……
隨著疫情形勢越來越嚴峻，各社區(qū)的疫情防控工作也更加嚴格，在各小區(qū)檢測點，部分居民對出入小區(qū)信息登記工作不理解、不支持，登記信息不真實等問題時有發(fā)生。
“前兩天有過來拜年的群眾，有些人會提供虛假信息冒充小區(qū)居民，出入人次較多，我們要翻冊子一一核實，很麻煩?！盻_縣金順社區(qū)黨支部書記、主任郭萍說。金順社區(qū)下轄有5個小區(qū)，有的小區(qū)居住的老年人較多，部分居民對登記工作不理解、不配合，還有的小區(qū)上班的居民較多，隨著工作日的到來，居民出入頻次增多，防控工作人員的工作量也大大增加。
包抓該社區(qū)的__縣委宣傳部想居民之所想，急工作人員之所急，通過制作發(fā)放“居民進出卡”，精準識別小區(qū)出入群體，既為小區(qū)業(yè)主出行提供方便，又有效為防控一線的工作人員“釋壓”。
“叔叔，來來來，請問您住在幾號樓幾單元？這是您的出入證，從今天開始出入我們小區(qū)都要憑這張出入證才能進出……”2月2日，在星海北苑小區(qū)北門口檢測點，工作人員對每一位進出小區(qū)的居民核實信息后，將一張身份證大小的卡片遞到居民手中，在測量居民體溫正常并進行必要囑咐后直接“放行”。
在這張卡片上，寫有“防控疫情、人人有責”的字樣，同時設置了業(yè)主姓名、車號、住址欄，方便填寫業(yè)主個人信息。據了解，“居民出入證”通過在城關鎮(zhèn)各社區(qū)進行試點，經__縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部辦公室通過后，共印制了12萬張，在縣城各小區(qū)進行全面推廣。
__縣委宣傳部此次創(chuàng)新推出的“居民出入證”，是__縣提高社區(qū)疫情排查效率的工具舉措。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，__縣要求各社區(qū)樹牢憂患意識，通過組織全縣各部門黨員干部投身疫情防控一線，積極動員群眾、組織群眾，持續(xù)細化摸排工作，精準排查外來返鄉(xiāng)人員，確保不漏一戶、不漏一人，使摸排工作規(guī)范、精準、高效的同時，加大疫情防控相關政策和知識的宣傳，引導群眾最大限度減少流動，加強自我防護，積極配合政府做好各項防控工作，確保居民身體健康和生命安全。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十一
思想是行動的指南。作為一名共產黨員，必須時時刻刻對照《黨章》的要求，查找自己的不足，扎扎實實地解決好每一個具體問題，做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
認真地學習了十七屆五中全會的報告和會議精神后，我對國家的未來發(fā)展方向更加堅定了，并且充滿了信心.
一、認真學習黨的十七屆五中全會精神，加強理論學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質
十七屆五中全會報告突出了三個重點，即，注重保障和改善民生，全面推進各領域改革，轉變經濟發(fā)展方式取得實質性進展.從字里行間可以看出，國家對民生的重視正過到“前所未有”的高度.
今年來國家部分省、市發(fā)生了較多的不可預計性的自然性災害，如：地震等，給受災地區(qū)群眾生活造成了嚴重的影響。在處黨委的號召下，我也積極投身到捐助行列當中，與其它園林員工一起解囊相助，用真情和愛心幫助受災群眾渡過難關，重建家園。同時也為園林處職工馬龍積極捐助，獻上一份自己的愛心。還為固陽縣下濕壕中心小學家庭困難的小學生秦旭捐款，幫助其完成學業(yè)，不致于失學。
當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。因此，我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到園林事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平，圓滿完成各項任務。
二、改進工作作風，在求真務實上狠下功夫
充分發(fā)揮領導的帶頭作用，針對新情況、新問題，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三、強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，遵守《黨章》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。在工作中，要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位。
學習分隊政治工作心得體會
培優(yōu)工作總結落實情況篇十二
1、繼續(xù)做好安全生產事故信息公開。及時向社會公開安全生產事故的發(fā)生情況，以及社會影響較大的安全生產事故的應急處置和救援情況，公開安全生產信息2條。加大對嚴重忽視安全生產的企業(yè)、性質嚴重的非法違法行為和可能釀成重特大事故的安全隱患的曝光力度，對開展“打非治違”、隱患排查以及煤礦整頓關閉中工作嚴重不力的地方和企業(yè)，限期整改。
2、深入推進食品藥品安全信息公開。及時公開食品藥品監(jiān)管領域的法制建設信息，主動發(fā)布食品藥品安全預警信息，加大網上非法售藥整治、醫(yī)療器械整治等專項行動信息公開力度，公開食品安全衛(wèi)生檢查信息2條。
3、加強應急管理工作，對險情進行及時研判，應急方案及時公開，確保人民安全，共公開應急管理信息2條。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十三
20上半年，在省局黨組、澄邁縣委的正確領導下，在省局黨辦和縣機關工委的悉心指導下，我局黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“三嚴三實”,推進作風建設，緊緊圍繞稅收中心工作，積極開展群眾路線教育活動，以狠抓落實黨建工作,以制度為保證，以爭創(chuàng)先進基層黨組織為載體，進一步加強和改進我局黨委的`思想、組織、作風、制度建設，為澄邁國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障和組織保障，取得了不俗的成績，2016年3月我局辦稅服務廳榮獲全國婦聯(lián)“全國巾幗文明崗”稱號?，F(xiàn)將我局2016年上半年主要工作情況匯報如下：
一、抓制度完善，提高黨建工作水平
(一)抓好黨建工作目標責任制的落實。年初制定下發(fā)了《思想政治工作計劃》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設立目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
(二)規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，修訂和完善了黨內各項規(guī)章制度，遵守《黨委中心組學習及會議制度》，嚴格執(zhí)行《黨委中心組學習及會議制度》對中心組學習、黨委會議、民主生活會的各項規(guī)定。黨委堅持每月學習一次。
(三)繼續(xù)堅持“三會一課”制度。一是把“三會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。二是不斷創(chuàng)新“三會一課”的方法，在理論學習上，以電子網為載體，開展網上讀書、網上學習、舉行學習園地等，通過舉辦黨小組輪流講學、讀書演講、征文比賽等。
二、抓組織建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
(一)加強對黨建工作的指導。把黨建工作納入局黨委重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨委會議，黨委書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取匯報，專題研究我局黨建工作。
(二)加強基層黨建工作。為了實現(xiàn)對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨委一樣，堅持每月學習一次，并對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規(guī)范化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創(chuàng)新性黨組織。
(三)認真做好黨員的發(fā)展工作。制定黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，根據計劃進行教育培訓，在組織發(fā)展時，各支部都能嚴格把關，要求入黨積極分子在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。符合條件成熟一個吸收一個，2016年新吸收2名預備黨員，轉正1名預備黨員。
三、抓黨風廉政，促進黨員干部作風建設
(一)落實黨風廉政建設專題教育制度，深化廉政文化建設。我局狠抓黨風廉政建設責任制落實，層層簽訂廉政責任書，扎實推進懲防體系建設,將黨的群眾路線教育實踐活動工作和“三嚴三實”推進作風建設專題教育融入到反腐倡廉建設之中，每月組織黨員干部觀看一次廉政專題片。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，將教育、管理、監(jiān)督有機結合起來，認真轉職能、轉方式、轉作風，以更堅決的態(tài)度、更務實的作風、更有力的措施，認真履行黨風廉政建設責任，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織、紀律保障。
(二)加強廉政勤政建設，推動反腐倡廉工作深入開展。在反腐倡廉教育工作中，強化機關效能，深化“兩權”監(jiān)督，努力將反腐倡廉滲透到稅收工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位：一是加強監(jiān)督管理，深化領導干部廉潔自律工作;二是加大查辦違紀違法案件力度，打造清廉高效國稅隊伍;三是加強行風建設，樹立國稅部門良好形象;四是強化“兩權”監(jiān)督制約，推進源頭防治腐敗工作;五是加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線;六是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷提高工作水平。
四、抓扎實推進，黨的群眾路線教育實踐活動圓滿完成
(一)深入學習，提升黨員干部素質。我局通過集體講授、自學、專題輔導、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學習《中國共產黨章程》、黨的十八大和十八屆四中全會精神、總書記一系列講話精神及中央、總局黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神及相關文件;學習“便民辦稅春風行動”和“扎根工程”相關文件等。據統(tǒng)計，在黨的群眾路線教育實踐活動中，局黨組書記上黨課2次，各支部書記人均授課1次以上，邀請省委黨校朱波教授做專題講座2次，組織觀看電影2次，制作宣傳欄1期，全局干部職工累計學習550人次，黨組成員深入基層開展調研24人次，參觀廉政教育基地65人次。
(二)征求意見，求真務實。我局按照“走出去，請進來”的要求，把“面對面”與“背對背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，采取多種方式，多種渠道，到各科室調研，舉辦職工座談會、納稅人座談會，廣泛聽取群眾和納稅人的建議。并向相關單位征求工作意見，收集建議并進行全面的梳理，將意見反饋給領導班子，讓領導干部邊學邊改，邊改邊落實，從群眾最不滿意的事改起，切實解決納稅人和干部職工反應強烈的突出問題。
(三)扎實推進，注重實效。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“便民辦稅春風行動”和“扎根工程”，各班子成員深入一線、深入企業(yè)調查研究，在辦稅服務大廳及各稅務分局開展了“納稅人當一回稅官，稅務干部當一回納稅人，領導干部當一回稅管員”的換位體驗活動，對于進一步轉變職能，提高辦稅效率起到了推動作用，促進了征納雙方建立互相包容互相信任的和諧關系。
(四)召開黨委專題民主生活會。我局黨委召開了以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會，緊緊聚焦“四風”問題。圍繞解決“四風”問題及“三清三審三查”工作，我局制定了《全縣國稅系統(tǒng)教育實踐活動“四風”突出問題專項整治方案》，以解決群眾和納稅人反映最強烈的突出問題，一項一項抓整治，集中力量打好專項整治攻堅戰(zhàn)，著力解決稅務機關聯(lián)系群眾和納稅人“最后一公里”的問題，以重點突破推動全縣國稅系統(tǒng)作風整體好轉。
五、開展在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動
(一)建立黨員服務體系。為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強對在職黨員的教育管理。完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制，按照縣委要求引導在職黨員到社區(qū)報到為群眾開展志愿者服務，我局制定了《澄邁縣國家稅務局在職黨員到社區(qū)開展志愿者服務活動的實施方案》。開展“五個人”志愿者服務活動，動員組織成立了6個志愿者服務小組，分別為政策法規(guī)宣傳小組、矛盾糾紛調解小組、社情民意傳遞小組、養(yǎng)老助殘勤務小組、文體活動服務小組、黨建工作指導小組。每個小組有一名局領導帶隊，分局長和各科室負責人任正副組長，在職黨員深入社區(qū)開展志愿者服務活動，使在職黨員了解社區(qū)，關心社區(qū)，融入社區(qū)，積極參與社區(qū)服務活動，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
(二)開展結對共建活動。各黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調解決社區(qū)黨建和管理工作的重大問題和困難，在社區(qū)建立幫扶對子，開展(1+1)結對共建活動，指導社區(qū)開展黨的工作，開展組團上門服務，力所能及地幫助社區(qū)群眾解決實際困難問題，我局幫助美仁村文化室購買24立方米混凝土用于文化室庭院鋪上水泥地面，共耗資8000元，解決美仁村的實際困難，真正做到入心查實情當知心人，入情聽實話當貼心人。入實辦民事做暖心人。
(三)加強管理考核。把各支部和黨員到社區(qū)報到開展志愿者服務活動情況納入基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評考核內容，作為年度工作考核和民族評議黨員的重要依托。要求各黨支部對本單位進社區(qū)報到開展志愿者服務情況定期進行自查，縣局黨委將對活動組織有力、工作效果好的單位和表現(xiàn)突出的黨員進行表揚表彰，對沒有按時報到、參與志愿者服務不稱職的單位和黨員，進行通報批評。
六、抓文化建設，樹立良好國稅形象
半年來，我們注重把黨員干部的政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作密切結合，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。推進稅務文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚海南國稅精神，加強文化設施建設。
(一)發(fā)揮在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：用語文明的形象;辦事快捷的窗口形象;紀律文明的形象;秉公執(zhí)法的形象。
(二)舉辦豐富多彩的黨建活動。在組織學習教育的同時，我局按照群眾路線開展情況，創(chuàng)新學習方式，參觀澄邁縣廉政警示教育基地—澄邁縣檢察院老城檢察室，并觀看《廉政課堂》教育片;舉辦基層黨支部書記專題培訓，進一步深入推進黨的群眾路線教育實踐活動;各黨支部前往瓊海紅色娘子軍革命根據地、定安母瑞山革命根據地、萬寧革命根據地、五指山革命根據地舉行黨員活動，接收再教育。重溫入黨宣誓，開展在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動，通過開展集中學習、觀看專題教育片、組織學習先進、開展警示教育、討論交流和現(xiàn)場紅色教育多種培訓形式，提高了基層黨支部參加活動、組織活動的思想覺悟，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)開展送溫暖獻愛心活動。要求各支部堅持“五必訪”制度。對局內每位干部職工做到勤慰問、常談心，特別是生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問等措施。2016年上半年，我局向4位住院離退休干部發(fā)放了生病住院慰問金，向5位困難黨員發(fā)放了困難慰問金，以及向6位社區(qū)幫扶困難戶發(fā)放了慰問金。使廣大干部職工處處都能體會到黨的溫暖和組織的關懷，堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學和向受災地區(qū)捐款活動。我局還積極開展了“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心助殘募捐活動，全體干部職工踴躍參與，并籌得善款10620元。同時，我局時刻關注干部的心理狀況，開展干部心理健康咨詢和疏導工作，確保干部能夠保持健康向上的思想狀態(tài)。
回顧半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著許多需要完善與改進的地方。主要存在以下問題：
(1)幫助基層黨支部建設工作的力度還不夠大;
(2)開展黨建調研工作的研究還不夠深入;
(3)黨員寫學習心得的積極性還不夠高;
(4)領導班子成員黨建工作論文發(fā)表數(shù)量尚不達要求。
在今后的工作中，我局黨委將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強和改進基層的黨建工作，進一步加強黨員干部的政治思想教育，強化服務意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為澄邁國稅事業(yè)的和諧發(fā)展做出新的貢獻。
2016年下半年，我局黨建工作的總體思路是：以黨的十八大和省第六次精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以建設服務型國稅黨組織為核心，踐行“三嚴三實”推進作風建設，不斷提高機關黨建科學化水平，為實現(xiàn)澄邁國稅的跨越式發(fā)展提供堅強的政治、組織和紀律保障。
具體工作目標是：
(一)繼續(xù)落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關于黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、日常化管理，做好機關黨辦和各支部有關資料收集、整理、歸納工作。并繼續(xù)加強基層黨建工作，實現(xiàn)基層黨組織工作全覆蓋。
(二)繼續(xù)完善黨組織建設。認真落實黨組中心組(擴大)理論學習和繼續(xù)堅持“三會一課”學習制度。黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯(lián)系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。
(三)進一步抓好工作作風建設。重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。
(四)積極開展機關黨建活動。豐富機關黨建活動中心、離退休干部活動中心內容，推動黨組織活動開展。做好“七一”期間工作安排，組織黨員干部開展愛國主義教育活動。表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。開展10月份慶祝祖國成立66周年活動，歌頌偉大祖國66年成就，煥發(fā)全體干部職工的愛國熱情和民族自豪感。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十四
在本學期結束之際，對這一學期八年級思想品德備課組工作進行總結反思如下：
一、努力及收獲
1.支持學校工作，積極圓滿完成任務。
這一學期里，我們備課組圓滿完成了學校布置的各項任務。全組教師積極服從學校安排、學校工作，認真及時制定教學計劃，按時進行集體備課，注重集體備課的實效性，積極落實我校教學研究活動，一絲不茍地完成了教學常規(guī)工作。
2.堅持集體備課，不斷鉆研教材教學
我們備課組的成員都認真鉆研教學大綱和教材，認真學習新課程標準，注重新課改的教學理念，努力做到精心備好每堂課，既備教法又備學法，既備教師又備學生，注重學生的主體作用。由于我組成員較少，所教班級較多，教學任務較重，我們充分利用集體備課這一機會，大家共同分析每單元教學重、難點，通過個人談想法，講教法，其他人提建議，互相間交流研討，互通有無，最終確定每單元具體內容的授課方法，從而達到事半功倍的效果。
3.發(fā)揚團體合作精神，注重相互學習
由于我組成員少，任務重，因此在日常工作中，我們互相合作，互幫互助。無論哪位教師在網上或其他渠道得到有用的教學資料，大家都能做到資源共享，這就大大提高了我組備課效率，從而為課堂教學效率奠定了一個好的基礎。其次，我們還堅持組內相互聽課、評課，為同組成員提出中肯的建議。通過教學上師師互動，實現(xiàn)教學相長，取長補短的目的。另外，我們還利用課余的點滴時間互相討論問題，及時解決教學中出現(xiàn)的問題，排除教學中的困惑，互相切磋，共同進步。
4.共同努力，勇挑重擔。
為了讓學生獲得最大收獲，彌補平時教學的不足，我們八年級思品老師一起研究教材，復習教材，大家共同努力，雙管其下，確保學生有更多的時間，去更深入地復習思品的相關重點內容。在大家的共同努力下，我們在教學時間嚴重不足的情況下，順利完成了教學任務，并組織好學生復習，使學生能自信地走進考場。
5.積極參加各種教研活動
本學期我校的教科研活動，大家通過及時調課，不僅聽本組成員的公開課，還跨年級、跨學科去聽課，學習積極性主動性極高?！八街?，可以攻玉?！蓖ㄟ^參加此類活動，讓我們不至于坐井觀天，及時發(fā)現(xiàn)別人的長處，彌補自己的短處。
二、存在的問題
1.教學中，不能有針對性地開展教學；平時對思品題目的訓練和學法教法的指導不夠，學生對思品的關注度不多，對學生應試指導不夠，手高眼低現(xiàn)象依然存在。
2.新課改理念運用于實踐較少。雖然受新課改春風的熏陶，大家思想上、觀念上發(fā)生了較大變化，但是對于新課改理念落實的還較少，課堂上還是較多地采用傳統(tǒng)的教法，給學生主動探究和思考的時間、空間機會不多。
三、今后的努力
1.更嚴格地抓好備課組建設，不滿足于小小進步，做到“沒有最好，只有更好”。
2.繼續(xù)學習新課程標準，充分利用各種資源，合理利用資源為教學服務。
3.使備課組內的教研氛圍再濃厚一點，消除本組成員的惰性，鼓勵本組成員多學習專業(yè)理論知識，多看多寫，注重教學反思，積極寫體會心得和教學論文。提升本組成員整體的`教學科研水平。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十五
一、聽從指揮，顧全大局。聽從省、市、縣應對疫情工作領導小組的安排部署，做好疫情防控應對工作，切實維護社會正常秩序，自覺維護社會大局穩(wěn)定。
二、勇于擔當，全員防控。積極主動學習防控知識，增強自我防護意識，減少接觸密集人群，阻斷疫情傳播，減少外出、不串門拜年、不組織參加任何聚會，出門戴好口罩，在家講衛(wèi)生、勤洗手、勤消毒、多開窗通風。警惕發(fā)熱、咽痛、咳嗽、氣急等癥狀，一旦發(fā)現(xiàn)疑似疫情要主動報告、主動隔離、主動就診。湖北武漢及從縣外回來的職工群眾們，請自覺主動按要求在家隔離不少于14天，期間發(fā)現(xiàn)持續(xù)發(fā)熱等感染癥狀必須及時到當?shù)刂付ㄡt(yī)療機構發(fā)熱門診就醫(yī)檢查。
三、主動作為，科學宣傳。切實發(fā)揮工人階級主力軍作用和主人翁精神，科學宣傳疫情防護常識，教育引導身邊親朋好友正確認識和對待疫情，科學預防和應對疫情，積極傳播正能量，匯聚精氣神。積極關注官方報道，尊重事實，引導群眾甄別核實疫情信息，做到不造謠、不傳謠、不信謠，不發(fā)布、不評論、不轉發(fā)任何未經機構和媒體認證的疫情信息，及時制止在任何媒介上發(fā)布不實信息的行為。
四、發(fā)揮優(yōu)勢，溫情服務。全縣各基層、行業(yè)系統(tǒng)工會和廣大職工群眾、特別是黨員職工群眾要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和先鋒模范作用，在做好自身安全防護的同時，隨時響應縣委、縣政府號召，以敢戰(zhàn)能勝的姿態(tài)和精神，切實做到讓黨旗高高飄揚在疫情防控第一線。縣總工會將組織專門資金和物資，適時對堅守在抗擊疫情一線的醫(yī)護人員和最前線的工作人員進行看望慰問。
在這場與新型冠狀病毒的戰(zhàn)“疫”中，總有一面旗幟引領在前，一群“硬骨頭”夙興夜寐英勇奮斗?！熬磹鄣狞h組織”“作為一名黨員”“我先上”……一封封“請戰(zhàn)書”，一聲聲“沖鋒號”，是14億同胞“同袍”共情，9000萬名“戰(zhàn)友”共同戰(zhàn)“疫”匯聚成的“硬核力量”。黨員干部不僅要在重大戰(zhàn)略機遇期改革創(chuàng)新，更要在危難之際沖鋒陷陣，鍛造不忘初心、牢記使命的“硬骨頭精神”，群策群力、同舟共濟。
“硬骨頭”嚴標“硬杠杠”，才有群而效之的號召力。疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控，沒有誰是“局外人”，沒有事是“份外事”。政治標準是黨員干部的“硬杠杠”，旗幟鮮明講政治，要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，對照防控地區(qū)群眾要求補短板，對標對表防控“點贊”先進典型、身邊榜樣，問題導向用于指導實踐。這是修好不忘初心、牢記使命終身課題的實踐鍛煉機遇，要把嚴苛的政治要求入腦入心入行，在政治歷練中轉化成果，重牽引、強指導，自覺監(jiān)督和接受監(jiān)督。
“硬骨頭”支撐“硬肩膀”，才有銳意進取的貢獻力。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。黨中央成立應對疫情領導工作小組、發(fā)起“一級響應”、各級財政下達補助資金到位，一批批“逆行”醫(yī)療隊、人民子弟兵馳援武漢，企業(yè)加班連夜趕制醫(yī)療防護物資，群眾自發(fā)捐款捐物……“領頭雁”凝聚起“協(xié)調各方”合力，發(fā)揮“集中力量辦大事”顯著優(yōu)勢，自覺擔負起“啃硬骨頭”“趟地雷陣”的擔當和使命，走出“格子間”，“靠前”站位，扛起“黨員先鋒”旗幟，召必回、戰(zhàn)必勝。黨員干部把“民心”作為“剛性需求”，克服“自我”意識和“畏難”情緒，不找借口，不推脫扯皮，自覺承擔踐行“我是黨員，我先上”。在抗擊“病毒”的自我革命中擰緊“總開關”，深耕細耕“責任田”，總結經驗、汲取教訓，敢于認錯糾錯、承擔責任，在踐行公仆情懷中辦實事、出實績。
“硬骨頭”下足“硬功夫”，才有攻堅克難的戰(zhàn)斗力。不怕騎生馬，猶能挽硬弓。不論是“指揮部”還是“戰(zhàn)斗部”，共產黨人是歷經無數(shù)挫折困難而依舊挺立、不斷壯大，靠的是過硬的政治素養(yǎng)和執(zhí)政本領?！?9個紅手印”浙江桐鄉(xiāng)八泉村拉起一支疫情防控志愿服務隊，一批批“逆行者”馳援湖北，天津首批1萬人份針對新型冠狀病毒感染肺炎的“2019-ncov病毒檢測試劑盒”已發(fā)往武漢，各地區(qū)開通24小時冠狀病毒咨詢電 話和家庭醫(yī)生呼叫平臺，提供咨詢、留言服務……一線人員和后備力量下足“繡花功夫”，錘煉科學有效防控“真本事”，彰顯為民服務解難題的“真智慧”。結合“居安思?！焙汀熬游Ｇ蟀病眱蓚€形勢，把防控疫情作為最重要的工作來抓，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情，及時采取行動，保持清醒、應對自如。要豐富疫情防控政策措施宣傳和思想教育，精進業(yè)務素養(yǎng)，勤于總結、善于分享，用好宣傳“大喇叭”，推進動員、組織和服務前進步伐。
“硬骨頭”苦練“硬拳頭”，才有狠抓落實的執(zhí)行力。打鐵還需自身硬。這場戰(zhàn)役是全國總動員，大家全力以赴，做到“一把手”抓帶頭，“一張網”抓防控，“一盤棋”抓統(tǒng)籌，“一竿子”抓到底，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。從應急響應各地區(qū)各有關部門認真貫徹落實黨中央決策部署，到“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控、穩(wěn)防穩(wěn)控”具體措施的執(zhí)行，黨員隊伍秉持“做了不等于做好”理念，在積累經驗中狠抓執(zhí)行本領，嚴格規(guī)范行為，保障執(zhí)行高效運轉，既凝聚合力增強責任感、使命感又響鼓重錘強化緊迫感?！吨泄舶不帐∥氯「骷夵h組織和廣大黨員干部的一封信》中要求制度和執(zhí)行必須有機統(tǒng)一，完善執(zhí)行環(huán)節(jié)，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范的執(zhí)行機制。關鍵時期更要從群眾獲得感、幸福感、安全感出發(fā)，讓數(shù)據“說話”，嚴督實導、決勝出戰(zhàn)，瞄準點牟足勁，發(fā)揚釘釘子精神，多積尺寸之功推動落實，不偏不浮、不庸不虛。
“硬骨頭”發(fā)揮“硬作風”，才有共筑防控的向心力。以公滅私，民其允懷。公權重器不容絲毫私用，要緊盯“防控疫情”專項資金和落實不力、作風不實等問題。貫徹黨的全面領導制度，以“嚴”的主基調狠抓上推下交、相互交辦等現(xiàn)象“抬頭”，核實核準、通報約談，執(zhí)行到底、反面震懾。這場戰(zhàn)“疫”凝聚起14億人民如“石榴籽”緊緊抱在一起的巨大向心力，密切黨群干群關系，統(tǒng)一思想，維護團結。日本將不分國籍公費治療新冠病毒肺炎，泰國宣布中國游客落地簽過期也可以續(xù)簽2個月……“八方支援”的“公心”矢志推動構建人類命運共同體，開放包容、同舟共濟，我國“硬派”作風積極落實到行動中，眾志成城，共克時艱，為共同打贏這場防疫戰(zhàn)，回歸健康祥和的美好生活而努力，明天可期。
培優(yōu)工作總結落實情況篇十六
根據縣機關效能建設領導小組辦公室《關于要求盡快落實工作執(zhí)行力重點工作的通知》(興效能辦發(fā)〔〕5號)要求，我局緊緊圍繞“高度重視安全生產工作，繼續(xù)實施安全生產‘一崗雙責’制度”這一重點工作執(zhí)行力情況及時開展自查，進行深入剖析，現(xiàn)將情況報告如下：
1.加強安全監(jiān)管網絡建設。縣、鄉(xiāng)、村各級領導高度重視安全生產工作，均根據國務院、省、市有關加強安全生產監(jiān)管機構建設的要求，按照“機構、人員、裝備、經費”四到位的標準，逐步建立、健全了縣、鄉(xiāng)、村三級安全監(jiān)管網絡。具體分三步走：第一步是建立、健全縣級安全生產組織機構。成立了縣安全生產監(jiān)督管理局，縣政府成立了以分管安全生產的副縣長為主任，相關職能部門領導為成員的縣安全生產委員會，委員會下設辦公室，與縣安全生產監(jiān)督管理局合署辦公，相關職能部門也成立了安全生產領導小組，并有相關股室具體抓安全生產工作。第二步是建立、健全鄉(xiāng)級安全生產組織機構。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣政府的部署和要求，相應地成立了以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為組長的安全生產領導小組，明確了企業(yè)服務站兼管安全生產工作，并配備了一名安全生產監(jiān)察員，監(jiān)察員經省安監(jiān)局培訓，考核合格取得安全生產監(jiān)察員證，做到持證上崗。第三步是建立、健全村級安全生產監(jiān)管機構。明確了村委會主任為安全生產第一責任人，并配備了一名兼職安全生產監(jiān)管員。
2.全面落實安全生產責任制。隨著安全監(jiān)管網絡建設的不斷深入，政府部門安全生產監(jiān)管主體責任不斷得到落實，從而相應地、有力地推動了企業(yè)安全生產主體責任的落實。在具體落實安全生產責任上，著力在兩個方向上做文章：一是橫向擴展。xx年縣委、縣政府根據縣域經濟社會發(fā)展和安全生產工作的需要，依據《中華人民共和國安全生產法》、《江西省安全生產條例》等法律法規(guī)，出臺了《關于進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的實施意見》，改變了原來的在領導層面上安全生產責任只由政府、部門、企業(yè)主要負責人和分管安全生產的領導承擔，擴展為現(xiàn)在的在政府、部門、企業(yè)領導班子成員承擔安全生產責任。二是縱向延伸。通過縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府部門，政府部門與下屬單位、企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會、所轄企業(yè)，村委會與村小組、所屬企業(yè)，企業(yè)與車間、班組等逐級簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任逐級分解，層層落實。
3.存在的主要問題。在圍繞“高度重視安全生產工作，繼續(xù)實施安全生產‘一崗雙責’制度”這一重點工作執(zhí)行力情況進行自查的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些需要改進的問題：
一是推廣“一崗雙責”制度力度不平衡。部門與部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間在推行“一崗雙責”制度的進度不一致，有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照縣委、縣政府出臺的《關于進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的實施意見》，根據各自實際，及時以文件的形式在各級領導班子成員中推行了安全生產“一崗雙責”制度，而有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未完全推廣、落實。
二是監(jiān)管力量有待加強。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有抓安全生產的股室，并配備了安全監(jiān)察員，但都不是專職，抓安全生產的同志往往還要兼做許多安全生產以外的工作，不能集中力量去抓安全生產，安全生產監(jiān)管力量還達不到當?shù)匕踩a工作的需要，安全生產監(jiān)管責任落不到實處。
我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，針對自查中尋找到的突出問題，在今后的工作中，認真進行研究，采取有力措施，逐步、妥善地加以解決。