報告是對某個事件、活動或問題進行詳細(xì)陳述和分析的一種書面材料。首先，明確報告的目的和受眾，確保寫作的針對性和有效性。請查看下面的報告范文，從中了解如何提高報告的質(zhì)量和價值。
請示報告制度落實不到位的問題篇一
同志們：
根據(jù)《xxx委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施意見〉的通知》要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)各級黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在今天落實“第一議題”制度部署會上我講三點意見。
“第一議題”制度，是指各級黨委（黨組）和不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局，在召開黨委會議、黨組會議、班子會議時，原則上第一個議題都要安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)內(nèi)容，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識和全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、豐富實踐基礎(chǔ)、強大真理力量，切實增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是首要政治任務(wù)、頭等大事和長期要求。建立“第一議題”制度，有助于引導(dǎo)各級黨組織進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。各級黨組織要提高認(rèn)識，把“第一議題”學(xué)習(xí)制度，作為推動學(xué)習(xí)貫徹走深走實、推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的實際舉措，作為加強黨的政治建設(shè)、強化黨員干部思想淬煉的重要抓手，進一步深化思想認(rèn)識，提高政治站位，端正態(tài)度、端正學(xué)風(fēng)，下大氣力解決學(xué)習(xí)不自覺、不系統(tǒng)、不深入和落實不到底、行動跟不上等問題，要規(guī)范落實“第一議題”制度，掀起深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新一輪高潮。
學(xué)習(xí)主體為全x各級黨委（黨組）班子成員，不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局班子成員。各單位各部門二級班子、科室負(fù)責(zé)人可列席會議參與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點是：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，中央及x委、x委重要會議精神，其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
“第一議題”學(xué)習(xí)可通過學(xué)習(xí)原文原著、進行專題輔導(dǎo)、開展交流研討、觀看專題片等多種方式開展“第一議題”學(xué)習(xí)。各級黨委（黨組）和各部委辦局可結(jié)合實際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保聽得懂、學(xué)得進、用得上。
制度的生命力在于執(zhí)行。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為部務(wù)會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨委會、支部委員會、支部黨員大會的第一項議題長期堅持下去，精心制定學(xué)習(xí)計劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討、專題輔導(dǎo)、測試競賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。班子成員要切實發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，積極營造大抓學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
一是書記帶頭領(lǐng)學(xué)。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時向上級黨組織報告?！暗谝蛔h題”制度要充分發(fā)揮黨組織書記的第一責(zé)任人職責(zé)，由黨組織書記領(lǐng)學(xué)。各級黨委（黨組）書記和各部委辦局主要負(fù)責(zé)人要帶頭領(lǐng)學(xué)，并對學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容、過程和效果負(fù)責(zé)。在“第一議題”學(xué)習(xí)時，要嚴(yán)格按照中央統(tǒng)一要求、統(tǒng)一口徑做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)學(xué)傳達、貫徹落實，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地學(xué)，確保黨員干部全面領(lǐng)會其中的基本觀點，深刻把握其中的精神實質(zhì)?？山Y(jié)合實際談心得體會、談落實思路，切實做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。
二是增強學(xué)習(xí)計劃性。要制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)提前將學(xué)習(xí)資料提供參會人員，提前做好準(zhǔn)備，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。各級黨組織要緊密結(jié)合實際，在做好規(guī)定動作和統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，積極探索貼合各單位實際的學(xué)習(xí)方式方法。要聚焦黨的建設(shè)，切實在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、分析問題、解決問題，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、長期堅持，以實際學(xué)習(xí)和工作成果檢驗學(xué)習(xí)貫徹成效。
三是加強監(jiān)督管理。級黨組織要高度重視，認(rèn)真按照通知要求，制定貫徹執(zhí)行方案?！暗谝蛔h題”的學(xué)習(xí)主題、方式、參加人員以及過程概況應(yīng)及時做好記錄，防止搞形式、走過場。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為基層黨組織書記抓黨建述職的重要內(nèi)容，執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時報告上一級黨組織，執(zhí)行情況與黨組織年度考核掛鉤。
總之，學(xué)習(xí)的目的在于實踐、在于運用。開展“第一議題”學(xué)習(xí)，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持融會貫通、真信篤行，堅持問題導(dǎo)向、注重實效，真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，邊學(xué)邊改、即知即改，以工作的落實質(zhì)量檢驗學(xué)習(xí)成效，推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
請示報告制度落實不到位的問題篇二
自2003年國務(wù)院頒發(fā)《法律援助條例》以來，通過近十年的努力，我國法援已摸索出一套符合國情的制度。法援組織形成四級多網(wǎng)架構(gòu)的形式，在中央一級，司法部法律援助司和法援中心統(tǒng)一對全國法律援助工作實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，省級法援中心對本省法援工作實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，市級法援中心對本區(qū)域工作實施管理和組織，縣級中心具體組織實施本地法援工作。除政府設(shè)置的專門法律援助機構(gòu)外，我國還存在社會團體和民間組織設(shè)立的法援機構(gòu)。法律援助的專業(yè)實施主體確定為律師、公證員、基層法律工作者和社會志愿者。法律援助的資金來源主要是政府出資、社會捐贈。
應(yīng)該說，幾年來我國法律援助制度取得了極大的成績，對于提升我國國家形象和應(yīng)對人權(quán)批評，發(fā)揮了不可替代的作用。但是我國的法律援助制度在現(xiàn)實中仍存在著多方面的問題。
一、立法層階問題
國務(wù)院頒發(fā)的法律援助條例是我國關(guān)于法律援助制度方面的首部規(guī)范性方法，在法律位階上屬于行政法規(guī)。在社會上反響較大，但它本身先天不足，不能適合社會輿論的巨大反響，享受不到人大通過的法律應(yīng)有的法律實施監(jiān)督檢查等。社會對法援的認(rèn)識程度、重視程度不高，這從而也是法援面臨的人員、經(jīng)費等困境的重要原因之一。
二、援助經(jīng)費問題
這個問題包括兩方面：一方面法援雖是政府責(zé)任，雖然被寫入條例，但實際各級各地政府重視程度不一樣，各省各地財政支持力度差異巨大。即使是同屬發(fā)達地區(qū)，各縣市的財政撥款也不相同。將爭取財政支持寄希望于領(lǐng)導(dǎo)的重視和法援機構(gòu)的爭取等人為因素上，而不從制度上保障，是為法援困境一大弊病。另一方面，縱觀全國法援辦案補助，有報道說平均每案僅有區(qū)區(qū)的幾十元，以此來吸引優(yōu)秀人才辦理援助案件，豈非天方夜譚。指派專業(yè)人士辦案，僅強調(diào)其義務(wù)性，而不鼓勵其積極主動性，?法援辦案的質(zhì)量無從保障，久而久之傷害的就是社會對法援的信任。少部分地方，法律援助開展得有聲有色，大部分地方法律援助流于形式，正是當(dāng)今中國法援弊端的現(xiàn)狀之一。
三、受援面問題
隨著社會法律事務(wù)的大幅度增加，法律援助事務(wù)大量增加。但是，能夠享受到法律援助的案件，據(jù)有關(guān)報道說，不足十分之一，致使大量應(yīng)援案件得不到援助。
針對上述存在的問題，筆者認(rèn)為還是應(yīng)該從制度上來進一步完善。據(jù)筆者所知，有些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，法律援助僅限于上級交辦和信訪案件，國務(wù)院和地方規(guī)定范圍內(nèi)，大量的應(yīng)援案件無人問津，這種選擇性援助使法律援助有名無實。對此，筆者建議：
一、建議制定《法律援助法》。
由全國人大或人大常委會立法，引起最高立法機關(guān)重視，進而引發(fā)社會各階層關(guān)注、討論，引起地方領(lǐng)導(dǎo)的重視和輿論的關(guān)注，以期創(chuàng)造更好的援助環(huán)境。
二、法律援助經(jīng)費大幅度提升，并加大監(jiān)管力量。
制定嚴(yán)格的援助案件補貼發(fā)放制度，嚴(yán)防地方政府部門侵占挪用，并逐步提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。從現(xiàn)實情況看，法援補助標(biāo)準(zhǔn)畸低，嚴(yán)重影響了辦案人員的積極性，使法援流于形式。必須提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，雖然不能使之與律師收費標(biāo)準(zhǔn)相一致，但必須根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖胫С觥⒔?jīng)濟發(fā)展水平，制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，并逐步提高。更關(guān)鍵的是，鑒于目前的法律援助機構(gòu)隸屬于司法行政部門的行政管理，政府撥款或中央補貼經(jīng)費先行打入司法局賬戶，又由司法局劃轉(zhuǎn)法援機構(gòu)的管理模式，在實際工作中，不可能避免出現(xiàn)司法行政機關(guān)挪用、截留援助經(jīng)費的情況。甚至于地方政府法援經(jīng)費有名無實的情況大量存在，建議將法援經(jīng)費專項管理，加強監(jiān)管力度，拿出切實可行的舉措，將援助經(jīng)費由專門部門掌管，直接發(fā)放援助人員。
3、降低援助門檻。
首先對經(jīng)濟困難的標(biāo)準(zhǔn)把握上，應(yīng)從寬掌握，不能局限于城市最低生活保障戶、農(nóng)村五保戶、農(nóng)村低保戶。對于因遭受重大變故，致使經(jīng)濟困難者，以及特定案件，應(yīng)當(dāng)進行援助。當(dāng)然，在現(xiàn)在經(jīng)費保障不力的情況下，應(yīng)援盡援尚且難以做到，拓展新的援助領(lǐng)域并不切合實際，但援助事業(yè)要想做大、做好，必須有此前瞻性考慮?，F(xiàn)階段，能夠充分不打折扣地落實國務(wù)院、省級的規(guī)定，對現(xiàn)有法援機構(gòu)來說是已是重任在肩了。其次，對于國務(wù)守和省確定的援助范圍對象，結(jié)合最高法院和司法部聯(lián)合下發(fā)的文件，切實做發(fā)銜接工作，法院經(jīng)審查確定進行救助的案件，不必再進行審查，無須再履行法援的申請、調(diào)查、核實、決定等程序，可以憑法院的救助決定等文書，徑行立案受理，切切實實地履行兩部門規(guī)定?，F(xiàn)實生活中，對此落實和銜接得并不十分融洽，希望加強監(jiān)管，從而實質(zhì)上也降低了援助門檻。
請示報告制度落實不到位的問題篇三
一、個人廉潔自律情況：1、為民服務(wù)方面：努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)每一位同事，關(guān)心每一位學(xué)生。有損黨員和教師形象的事堅決不做，不利于黨內(nèi)和學(xué)校團結(jié)的話堅決不說。對學(xué)生的教育還存在簡單粗暴的思想意識，沒有深入的學(xué)生內(nèi)心深處，缺少有效的愛心教育方式。
2、遵紀(jì)守規(guī)方面：按時簽到和簽離，嚴(yán)格履行請假和銷假制度，按時完成學(xué)校布置的各項工作。
3、接受監(jiān)督方面：按時參加民主生活會，自覺開展批評和自我批評，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求按照《教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》及時向黨支部匯報工作。一是，時常不注意堅持做好關(guān)掉亮著的路燈、某個教室里的燈和其他辦公室的燈，有時不愿意撿起地上的垃圾、遇到學(xué)生不良行為制止的不夠堅決等等。與同事的交流溝通方面自己不主動，不積極，以后自己必須要糾正。二是，懶惰思想時有存在，比如：深入課堂還不夠，聽課后對老師指點不足，沒有充分和講課教師交流溝通，只是完任務(wù)罷了；工作方法有時比較簡單;工作中有時容易急躁，和教師溝通不足，急于求成;對學(xué)校的安全工作抓的不嚴(yán)不細(xì)，常有好人思想。
二、廉政風(fēng)險點查找和防范情況：本人能自覺加強政治學(xué)習(xí)，積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育實踐活動，自覺學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和反腐倡廉的重要思想和理論，時刻以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》約束自己，不斷提高自身政治思想覺悟。在工作中能顧全大局，服從學(xué)校集體領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)自己的位置，做好校長的參謀，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。作為一名干部能以身作則，身先士卒，盡力為教師做好教學(xué)服務(wù)工作。
在教育教學(xué)活動中，從未從事有償家教，也未推銷和壓銷教輔資料。
在公務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，廉潔自律。八小時以外，能自覺遵紀(jì)守法，不賭博涉黃，做到嚴(yán)格要求自己。
（一）崗位風(fēng)險點：1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；時先元2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。
（二）防范措施：1、堅持依法治校；2、堅持“三重一大”事項集體研究決定；3、充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；4、按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度針對以上風(fēng)險點已經(jīng)在學(xué)校公示欄公式。
三、運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”從嚴(yán)管黨治黨的思路和措施（一）對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解和認(rèn)識1、理解“四種形態(tài)”。首先，要有歷史的回放和思考。回顧歷史，可以清晰地得出結(jié)論，紀(jì)律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴(yán)起來。其次，要站在全面從嚴(yán)治黨的高度深化認(rèn)識。全面從嚴(yán)治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證。而要真正管全黨、治全黨，必須把“從嚴(yán)”的要求落在實處。第三，要從標(biāo)本兼治的角度進行領(lǐng)悟。破“法”無不是從破“紀(jì)”開始，先存在違紀(jì)苗頭，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)榇笏吝`法犯罪。
“四種形態(tài)”，就是通過層層設(shè)置防線，一級一級進行阻擋，而且處理措施越來越嚴(yán)厲。
2、“四種形態(tài)”，更多的是一種菩薩心腸，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措懲處腐敗，對腐敗干部來講是一大損失，對我們黨來說是更大的損失。
在這個背景下，一方面要雷霆萬鈞，但更多時候需要菩薩心腸?！八姆N形態(tài)”更多的就是一種菩薩心腸的心態(tài)，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措。
3、“四種形態(tài)”的提出，絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，而是對黨員干部提出了更嚴(yán)要求“四種形態(tài)”提出后，社會上有一種擔(dān)憂，是不是紀(jì)委從此之后不怎么查大案了？提出“四種形態(tài)”是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持用紀(jì)律的尺子從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，真正做到全方位、全覆蓋，使每一個黨組織、每一名黨員都在其中。絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，更不是某些人所說的將來只怕成為一些問題官員被輕處理的借口。
4、“四種形態(tài)”是嚴(yán)格依據(jù)紀(jì)律進行劃分的，是紀(jì)委履職的重要遵循。一般來講，只要依托前兩種形態(tài)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，后兩種形態(tài)所對應(yīng)的治病樹和拔爛樹必然會成為少數(shù)和極極少數(shù)?？芍^是環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)有效，這對黨員干部的要求不是寬了，而是更嚴(yán)了；對各級黨委和紀(jì)委管黨治黨的責(zé)任不是輕了，而是更重了。
（二）“四種形態(tài)”的提出，是一種戰(zhàn)略決策和部署，必須認(rèn)真貫徹落實。
貫徹落實的前提和基礎(chǔ)，是各級紀(jì)委要進一步深化“三轉(zhuǎn)”，切實將職能定位轉(zhuǎn)到抓紀(jì)律上來。關(guān)鍵在于能不能把紀(jì)律挺到最前沿，正確運用“四種形態(tài)”。
對此，首先要解決思想認(rèn)識問題。進一步提高思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作理念，緊緊扭住紀(jì)律不放。其次，要解決責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題。各級紀(jì)委必須緊緊跟上中央的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀(jì)律，對違紀(jì)行為一定要敢于“亮劍”。同時，克服能力不足的危險，善于開展談話，善于開展批評教育，善于做思想工作。
其次，要科學(xué)處置線索，加強分析研判，優(yōu)先處置涉及“三類人”的問題線索，緊緊盯住黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三、紀(jì)律審查環(huán)節(jié)，要守住依“紀(jì)”這個定位，圍繞“四種形態(tài)”開展工作，按照“四種形態(tài)”的要求，恰當(dāng)運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀(jì)行為。
（三）推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的措施1、執(zhí)紀(jì)審理環(huán)節(jié)，要按照紀(jì)在法前的要求，由以往重點審理涉嫌犯罪問題，轉(zhuǎn)變?yōu)榫劢箤徖磉`紀(jì)問題，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量違紀(jì)行為。
2、開好民主生活會。督促各單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在組織召開民主生活會中按照黨章規(guī)定，對照主體責(zé)任，認(rèn)真檢查履職盡責(zé)情況，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真查找自身和分管部門、單位、人員存在的突出問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。
把加強紀(jì)律建設(shè)作為落實主體責(zé)任的重要內(nèi)容。
督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員和分管部門、單位班子之間經(jīng)常開展談心談話，相互批評提醒，不斷強化紀(jì)律意識。
加強日常管理監(jiān)督。
紀(jì)檢機構(gòu)經(jīng)常向各單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子了解落實主體責(zé)任情況，督促抓早抓小、及早發(fā)現(xiàn)和處理問題；經(jīng)常向各單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子通報黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)情況，督促及時解決苗頭性、傾向性問題。
3、開展誡勉談話，批評教育，把談話提醒經(jīng)常化。開展追求“高標(biāo)準(zhǔn)”談話。
經(jīng)常對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》提出的“四個必須”、“八條規(guī)范”要求，通過談心談話進行正面倡導(dǎo)，引導(dǎo)鼓勵黨員干部堅定追求思想和道德高標(biāo)準(zhǔn)，堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
開展“無問題”談話。從政治、思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面，隨時隨地作出提醒。
對值得關(guān)注的對象進行約談。與有人員開展約談，督促健全完善相關(guān)制度規(guī)定，及時解決內(nèi)部防控措施不到位的問題。
4、對“少數(shù)”、“極極少數(shù)”施以重拳轉(zhuǎn)變紀(jì)律審查理念和方式。
集中力量查清主要違紀(jì)事實，對涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關(guān)。對違紀(jì)者綜合運用黨紀(jì)、政紀(jì)處分及時作出處理。堅持“一案雙查”。對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，要按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，并對典型問題通報曝光。
請示報告制度落實不到位的問題篇四
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，按照市國資委黨委《關(guān)于在市管企業(yè)各級黨組織建立實施“第一議題”制度的通知》(x國資黨〔2021〕x號)要求，集團公司黨委印發(fā)通知，深化實施“第一議題”學(xué)習(xí)制度。
強化黨委(總支)示范帶頭。集團公司及各分子公司黨委(總支)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用，在召開黨委(總支)會議時，及時把習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，結(jié)合實際研究具體落實措施，明確責(zé)任分工，規(guī)定完成時限，在研究重大事項、重要問題和重點工作時，與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神特別是關(guān)于國有企業(yè)黨建和改革發(fā)展重要論述嚴(yán)格對標(biāo)對表，不折不扣抓好落實，以實際行動推動落實，為集團公司廣大黨員干部作表率。
強化黨支部推動落實。集團公司各基層黨支部根據(jù)集團公司黨委部署，按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》有關(guān)要求，充分發(fā)揮直接教育黨員的作用，將分子公司黨組織“第一議題”作為支部學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度，通過專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告、主題黨日等形式，推動各項工作落實落地。
強化黨員干部自覺運用。集團公司黨員干部緊密結(jié)合自身崗位職責(zé)，按照集團公司黨委和各分子公司黨組織安排部署，精學(xué)細(xì)讀習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示、重要批示和黨中央重大決策部署，要堅持帶著信仰學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，進行認(rèn)真思考和討論交流。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
強化落實考核評價。各分、子公司深化“第一議題”制度工作情況納入分、子公司黨建工作考核，納入分、子公司黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議考核工作的重要內(nèi)容。集團公司黨委全年將不定期開展專項檢查，對思想上不重視、推進不力的將采取提醒、約談、通報等方式限期整改，情況嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)問題。
“第一議題”制度，是指各分子公司黨委(總支)要把傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神以及黨中央重大決策部署，作為會議的第一個重要議題，并且形成一項長期堅持的黨委(總支)會議基本制度。
集團公司黨委自20xx年x月在市國資委系統(tǒng)率先建立實施“第一議題”制度以來，著力深化理解、強化信仰、融會貫通，各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)管理實踐、解決突出問題的能力、水平得到顯著提高，為推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
請示報告制度落實不到位的問題篇五
20xx年****黨支部推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨支部“五化”建設(shè)，不斷增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅強的組織保障。
(一)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
*****黨支部嚴(yán)格按照《黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)基本規(guī)范》搭建支部班子，堅持務(wù)實、管用、有效原則，不斷優(yōu)化黨組織機構(gòu)設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結(jié)構(gòu)合理、人員素質(zhì)優(yōu)良、成員責(zé)任明確。精整作業(yè)區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員30人，其中大專以上學(xué)歷黨員25人，35歲以下的青年黨員11人，支委會由3名委員組成，下設(shè)5個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰(zhàn)斗力的隊伍。支部注重把黨建工作與作業(yè)區(qū)中心工作有機結(jié)合，通過落實黨員示范崗建設(shè)、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)組織生活正?；?BR> ****作業(yè)區(qū)黨支部嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實各項工作，結(jié)合當(dāng)前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。全年****黨支部根據(jù)上級黨組織的指示和****的實際工作需要，分別召開三次支部大會，一次是討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及發(fā)展新黨員，上下半年各一次支部組織生活會。并根據(jù)分廠黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認(rèn)真的評價。支部組織生活在20xx年以豐富多彩的方式積極開展，為支部黨員提供了良好的交流與提升平臺。組織生活的正常化，確保了支部黨員在生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性與主動性，為作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了良好的員工隊伍保證。
(三)管理服務(wù)精細(xì)化
全年支部工作以問題為導(dǎo)向開展黨建論壇，促進生產(chǎn)經(jīng)營，開展精細(xì)化服務(wù)，努力提升支部服務(wù)水平。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點與職工思想動態(tài)組織各項服務(wù)活動，最大限度為生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾解難。注重把黨建工作與作業(yè)區(qū)中心工作有機結(jié)合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設(shè)、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(四)工作制度體系化
20xx年在****黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，建立健全了“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度;建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、支委會成員工作目標(biāo)管理、集體學(xué)習(xí)、公開承諾等制度;建立健全了黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內(nèi)激勵關(guān)懷等制度;建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。
支部年初對各項制度整理匯編成冊，并在支部黨員內(nèi)部公示公開，接受監(jiān)督，全年在****黨委的指導(dǎo)督促下，支部所有工作嚴(yán)格遵循制度、執(zhí)行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，運行有序、規(guī)范高效。
(五)陣地建設(shè)規(guī)范化
在****黨委的大力支持下，今年支部配備了專門的黨員活動室，室內(nèi)配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨組織架構(gòu)、黨員花名冊、黨費公示欄等內(nèi)容?；顒邮也贾煤啙嵈蠓?、主題鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網(wǎng)上陣地，支部全體黨員都關(guān)注了湖南國企黨建網(wǎng)，支部建立了微信群，大力推進網(wǎng)上支部建設(shè)，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務(wù)的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀(jì)實化管理。
(一)支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少。大部分談話主要還是關(guān)于生產(chǎn)方面的，對黨員思想與生活上的關(guān)心交流還不夠。另外黨員與職工群眾之間的談心談話沒有做到每月必談，對職工思想動態(tài)掌握不夠密切。
(二)支部對黨員的管理監(jiān)督做得還不夠，特別是黨員每半年向支部進行思想?yún)R報的工作執(zhí)行得不到位，支部對黨員的管理重心主要還是在理論教育，但是對黨員思想認(rèn)識的提升效果沒有有效的評估。
(三)支部網(wǎng)上陣地建立了微信群、關(guān)注了黨建網(wǎng)，但是黨員在網(wǎng)上陣地的活動不夠活躍，支部微信群主要還是發(fā)發(fā)通知和學(xué)習(xí)資料，黨員之間的互動交流較少。
請示報告制度落實不到位的問題篇六
縣效能辦：
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20××〕3號）要求，我局結(jié)合實際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進一步提高機關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況，進行了深入細(xì)致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結(jié)合起來，與提高黨員干部隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來，與強化機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進了干部職工的`自覺性。
通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。
請示報告制度落實不到位的問題篇七
按照縣委“三學(xué)三查三進三解”主題活動要求，在前期開展自查大討論的基礎(chǔ)上，我局再次進行了學(xué)習(xí)和討論，根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，為能更好地、腳踏實地的投入到林業(yè)事業(yè)中去，針對自查和討論情況，找出了自己在工作中存在的不足同，現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1、思想觀念需要進一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強，沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時犯自由主義，看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識須進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時放不開，敢吃苦敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，特別是亞行貸款項目已經(jīng)啟動，沒有明確加強理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實際生產(chǎn)造林的重要性。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
隨著機關(guān)作風(fēng)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)和信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾方面改進：
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三學(xué)三查三進三解”主題活動，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做先鋒模范黨員。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
請示報告制度落實不到位的問題篇八
按照縣委“三學(xué)三查三進三解”主題活動要求，在前期開展自查大討論的基礎(chǔ)上，我局再次進行了學(xué)習(xí)和討論，根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，為能更好地、腳踏實地的投入到林業(yè)事業(yè)中去，針對自查和討論情況，找出了自己在工作中存在的不足同，現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1、思想觀念需要進一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強，沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時犯自由主義，看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識須進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時放不開，敢吃苦敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，特別是亞行貸款項目已經(jīng)啟動，沒有明確加強理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實際生產(chǎn)造林的重要性。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
隨著機關(guān)作風(fēng)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)和信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾方面改進：
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三學(xué)三查三進三解”主題活動，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做先鋒模范黨員。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
請示報告制度落實不到位的問題篇九
根據(jù)旬組發(fā)〔2014〕96號文件精神，離退休干部黨委高度重視，嚴(yán)格按照要求，結(jié)合工作實際，對黨委所屬3個支部“三會一課”制度落實情況進行了全面深入的自查。所屬支部圍繞提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的黨員教育活動，“三會一課”制度得到全面落實?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
縣委關(guān)于“三會一課”制度的文件下發(fā)后，我們及時召開了黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委精神，不斷提高思想認(rèn)識，明確了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，成立了“三會一課”制度落實情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體措施，嚴(yán)格了組織紀(jì)律。明確要求各支部書記為落實好“三會一課”制度的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，保證“三會一課”制度的落實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓一個支部，帶頭參加雙重組織生活，全程監(jiān)督，適時指導(dǎo)，為“三會一課”制度有效落實奠定了基礎(chǔ)。各支部都成立了支部書記任組長，支部委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究部署“三會一課”制度落實工作，制定了操作性強的工作細(xì)則，從目標(biāo)要求、內(nèi)容、保障措施等幾個方面來確保落實工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的開展，真正做到“三會一課”制度落實工作事事有人管，件件有著落、見成效。
縣離退休干部黨委根據(jù)自身工作實際，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性”的目標(biāo)，采取三條措施規(guī)范“三會一課”制度落實，一是制定了《理論學(xué)習(xí)計劃》，對全體黨員自學(xué)和參加集體學(xué)習(xí)作出具體規(guī)定。
黨委成員按月輪流主持理論學(xué)習(xí)會議，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章。局機關(guān)黨支部堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，每周自學(xué)時間不少于2小時，重點學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，黨員人均記筆記2萬余字，寫心得體會4篇，努力做到思想上行動上與中央基準(zhǔn)看齊。兩個老干部黨支部堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，老干部黨員和在職黨員一樣嚴(yán)格要求自己，每次學(xué)習(xí)都按時參加，認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會文章。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。機關(guān)黨支部和城東老干部黨支部召開了換屆會議，選舉了黨支部班子成員，完善了黨支部組織生活制度，確保了所有黨員按時參加黨支部的“三會一課”。各支部按照規(guī)定，堅持每月召開一次黨支部委員會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度上一次黨課。對“三會一課”的內(nèi)容，各黨支部都事先有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點突出。
機關(guān)黨支部以增強黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，廣泛征求意見，切實對照檢查，認(rèn)真加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢下老干部工作的發(fā)展要求。機關(guān)4名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別從黨的群眾路線沿革、遵守黨章、黨史知識、學(xué)習(xí)先進等方面精心準(zhǔn)備認(rèn)真撰寫了黨課講義。離退休干部黨支部結(jié)合實際，采取靈活多樣的措施，將“三會一課”制度落實與“老有所學(xué)、老有所為”相結(jié)合，與活躍晚年生活、文化養(yǎng)老相結(jié)合，取得較好效果。三是健全各項制度，規(guī)范黨員行為。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進行了規(guī)范，所屬黨支部也結(jié)合各自實際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。先后建立健全了黨內(nèi)組織生活、政治理論學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費收繳等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。
為確?！叭龝徽n”制度在落實中不走樣，我們制定了督促檢查細(xì)則，各黨支部都按照實事求是的原則對“三會一課”和黨員到位情況進行了詳實的記錄，黨委組織對所屬黨支部落實情況進行定期檢查和隨機檢查，把各黨支部落實“三會一課”制度情況納入了黨建工作目標(biāo)考核及評選先進支部的主要內(nèi)容。黨委“三會一課”活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過制定落實細(xì)則，每季度對各支部落實情況進行考核。采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查等形式，了解工作進展情況，查找存在的問題，并提出具體的整改措施。在活動開展的同時，注重探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，不斷推動“三會一課”制度取得新的成效?？紤]老干部黨員的年齡、身體狀況，城東、城中兩個老干部黨支部在組織活動時，既嚴(yán)格堅持制度，又從實際出發(fā)，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。在組織學(xué)習(xí)、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，既保證了老黨員準(zhǔn)確及時地把握中央、省、市、縣有關(guān)精神，也充分發(fā)揮了老黨員在宣傳、教育方面的優(yōu)勢。對住地較遠(yuǎn)或行動不便的黨員，由支部明確專人開展結(jié)對聯(lián)系活動，既負(fù)責(zé)及時把支部要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳達到位，又及時將被聯(lián)系黨員的思想動態(tài)、生活狀況向黨組織匯報。兩個支部還根據(jù)老黨員的興趣愛好，相繼成立了詩詞、書畫、歌舞、象棋等興趣小組，每月開展活動。支部黨員的詩詞作品和秦腔文藝表演多次在全市獲獎。
離退休干部黨建工作與業(yè)務(wù)工作同心同向，我們注重搭建平臺，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進老干部黨建工作不斷求新，永葆生機與活力。積極探索完善新機制，豐富創(chuàng)建活動平臺，以“三會一課”制度落實引領(lǐng)離退休干部工作持續(xù)發(fā)展。機關(guān)黨支部堅持面向社會、面向老干部征求意見和建議。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，真改快改，切實糾正“庸、懶、散、浮”等問題。堅持重大節(jié)日看望慰問離退休黨員，健全完善家訪、病訪、家庭有困難必訪制度，全面落實“兩聯(lián)系”制度。結(jié)合黨員崗位工作要求、年度工作目標(biāo)、公開承諾事項等內(nèi)容，對黨員業(yè)績進行綜合考評，比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比承諾踐諾情況，把評比結(jié)果作為評先選優(yōu)、黨建考核、工作業(yè)績考評的重要依據(jù)，進一步激發(fā)履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。在重陽節(jié)來臨之際，由班子成員帶隊，開展重陽節(jié)走訪慰問活動，向老干部們送上節(jié)日慰問品及良好的祝愿，使老干部感受到了關(guān)心和溫暖。不斷加強與縣老科協(xié)、老齡委、老體協(xié)、關(guān)工委的聯(lián)系溝通，舉辦了“同心共筑中國夢、文化養(yǎng)老展風(fēng)采”系列活動，500名老干部參加了“5.11健步走和文藝展演，機關(guān)黨員全力以赴、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，確保活動善始善成。根據(jù)居住區(qū)域、身體狀況，將離退休干部黨員就近納入相應(yīng)的黨支部，就近參加組織生活，就近接受教育，實現(xiàn)了離退休干部黨員管理的“無縫”覆蓋。今年先后有5名退休黨員加入老干部黨支部。廣大老黨員講貢獻、比奉獻，諫言獻策、發(fā)揮余熱，在黨的群眾路線教育實踐活動中先后有50多名老干部參與意見征求和談話活動，4名老干部擔(dān)任教育實踐活動監(jiān)督員。肖恩翰、趙潮流等12名老干部義務(wù)巡查縣城路燈護欄、花園草坪、體育鍛煉等公共設(shè)施。李漢民、劉宏發(fā)等8名老干部被縣醫(yī)院聘為行風(fēng)督察員，老黨員張彥民、唐文彥不顧年邁，搜集資料，修復(fù)村志，老黨員趙治軒被評為咸陽市“十佳愛心環(huán)保人士”，展示了離退休干部昂揚向上的精神風(fēng)貌。
請示報告制度落實不到位的問題篇十
1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自我要求低，只是關(guān)注自我個人工作，不進取主動向先進同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
2、工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去理解上級的任務(wù)，工作主動性不強，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏進取性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。
3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級進取反映自我在工作中遇到的問題。
4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。
1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學(xué)習(xí)重視起來，降低個人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。
2、思想上對自我要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。
3、不能時時刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，思維局限。
4、未能樹立擔(dān)當(dāng)職責(zé)、攻堅克難的決心。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個意識”方面的知識，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊含的深刻資料，同時將其內(nèi)涵與自我實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自我工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，進取向工作本事強，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。
2、提高自我的原則性，提高自我對工作的要求，增強大局意識，職責(zé)意識，憂患意識，提高業(yè)務(wù)工作本事，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，進取發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。
3、提高工作主動性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進取，從思想認(rèn)識上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實擔(dān)負(fù)起自我的工作職責(zé)，樹立攻堅克難的決心。
4、提高自我的政治覺悟，嚴(yán)格以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，加強學(xué)習(xí)工作主動性，從思想上嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真做好工作，扎扎實實提升工作本事，提高自身工作業(yè)務(wù)水平。
請示報告制度落實不到位的問題篇十一
為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，促進我?；鶎狱h組織生活的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺守紀(jì)律講規(guī)矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活，提出如下實施意見。
“三會一課”，是指黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一個支部就是一面旗幟，守望黨的理想、信念、宗旨，為黨員指引方向。一個支部就是一座橋梁，一頭連著黨心，一頭連著民心。新時期健全“三會一課”制度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，就是讓每個支部都嚴(yán)格起來，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部嚴(yán)格起來，首先要從“三會一課”嚴(yán)起。
認(rèn)真堅持“三會一課”制度，充分激活其制度功效，為健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì);為落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，促進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供堅強的組織保證和基礎(chǔ)支撐。
(一)支部黨員大會
支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，常簡稱支部大會，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。一般每學(xué)期召開不少于2次(支部黨員人數(shù)較少，不設(shè)黨小組的黨支部每月不少于1次)，由支部委員會召集。具體程序如下：
1.會前準(zhǔn)備。第一，確定主題。由支部委員會開會討論決定大會議題。第二，事先通知。支部委員會要在會前將大會的內(nèi)容、目的、時間和要求等通知全體黨員，讓黨員明確會議要討論和解決的問題，以便做好準(zhǔn)備，能夠在支部大會上充分發(fā)表意見。第三，確定出席對象。支部大會通常由全體黨員(包括預(yù)備黨員)參加，根據(jù)工作需要，也可吸收一些非黨同志參加。
2.開會。支部大會一般由支部書記主持，如果支部書記因故缺席，由支部副書記或支部委員主持。主持人要報告本支部黨員的應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、缺席人數(shù)，宣布會議是否有效。如有缺席，要說明黨員缺席的原因，以及履行請假手續(xù)情況。一般來說，支部大會要有本支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效。大會決議必須經(jīng)應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過，方可生效。
3.圍繞會議中心議題討論。會議按預(yù)定程序進行，每個黨員要充分發(fā)表意見，認(rèn)真開展討論。如需要會后貫徹落實會議精神的，主持人要提出具體要求。對需要作出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。
4.作出會議決議。支部大會的決議要按下列組織程序進行：第一，提出決議草案;第二，民主討論;第三，黨員表決通過;第四，上報審批;第五，貫徹落實。
5.做好會議記錄。記錄的內(nèi)容包括會議時間、地點，黨員出席和缺席情況，大會中心議題，黨員發(fā)言的要點，討論中的不同意見，支部大會做出的決議等。大會結(jié)束后，記錄要歸檔保存。
(二)支部委員會
支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生，并經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，常簡稱支委會。支委會在支部大會休會期間負(fù)責(zé)處理黨支部日常工作，一般每月召開不少于1次，也可根據(jù)需要增加次數(shù)。具體程序如下：
1.會前確定議題。
2.做好材料準(zhǔn)備，提交支委會討論和修改。
3.通知開會。將會議內(nèi)容、目的、時間和要求等通知支部委員，以便提前準(zhǔn)備。會議要半數(shù)以上的委員參加方可進行，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。會議決議必須經(jīng)應(yīng)到會全體委員半數(shù)以上通過，方可生效。
4.開會。支部書記宣布開會和會議的議題;對議題進行討論;歸納討論的情況，進行表決，形成決議;做好記錄;將會議情況及時向上級黨組織和支部大會報告;對形成的決議認(rèn)真組織實施。
(三)黨小組會
黨小組會是指黨小組全體黨員參加的會議，每月召開不少于1次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加。內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合實際每次解決一兩個問題。具體程序如下：
1.會前確定議題。
2.通知開會。將會議內(nèi)容、目的、時間和要求等通知全體黨員，以便提前準(zhǔn)備。
3.開會。黨小組長報告黨員出席、缺席情況及本次會議的議題、要求;按議題進行討論;歸納討論的情況，形成統(tǒng)一的意見;做好記錄;將會議情況及時向黨支部匯報;抓好形成決議的落實。
(四)黨課
黨課是黨組織以授課形式定期對黨員和入黨積極分子進行教育的一種方法。一般每學(xué)期安排不少于2次。各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員和領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)帶頭講黨課，每個黨員和入黨積極分子都要參加黨課學(xué)習(xí)。具體程序如下：
1.課前準(zhǔn)備。確定黨課內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;通知上黨課的時間、地點及有關(guān)要求。
2.課中組織。主持人統(tǒng)計黨員出席情況;介紹講課人和講課題目，提出聽課要求;講課;聽課人做好筆記。
3.課后要求。主持人對講課情況進行小結(jié)，對學(xué)習(xí)提出要求;黨支部書記或黨小組長組織黨員進行討論，做好記錄，并將討論情況向上級黨組織匯報;對沒聽課的黨員，黨支部通過有效方式組織補課，使全體黨員都受到教育。
黨章規(guī)定，每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循黨章黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨性覺悟、堅定政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)揮先鋒模范作用。
一是講政治。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的重要內(nèi)容，“不忘初心，牢記使命”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進典型，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅定理想信念，堅定“四個自信”。各黨總支和各黨支部要經(jīng)常性召開專門會議，對“三會一課”進行研究部署，精心組織支部生活會、開展批評和自我批評，切實增強黨員的黨性觀念和政治覺悟。
二是強責(zé)任。各黨支部書記是執(zhí)行“三會一課”制度的第一責(zé)任人。全體黨員要嚴(yán)格遵守“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。要把“三會一課”制度執(zhí)行情況納入各黨總支抓黨建工作責(zé)任述職評議和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估的重要內(nèi)容，把黨員參加情況納入黨員教育管理、民主評議的重要內(nèi)容。對無故不參加組織生活的黨員，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以處置;對執(zhí)行“三會一課”制度不力的黨組織，要對黨組織書記進行約談或問責(zé)。
三是求實效。各黨支部要結(jié)合學(xué)科專業(yè)、教學(xué)科研和管理服務(wù)等實際，根據(jù)黨員的特點和需求，認(rèn)真總結(jié)“三會一課”的有效做法和先進經(jīng)驗，在運用講授輔導(dǎo)、交流討論、參觀考察等方式的基礎(chǔ)上，大力推進組織生活載體、形式、手段創(chuàng)新，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性。
四是促規(guī)范。各黨支部要按照規(guī)范要求，指定專人認(rèn)真做好“三會一課”記錄。黨委組織部將統(tǒng)一印制和發(fā)放《南京特殊教育師范學(xué)院黨支部工作手冊》、《黨員組織生活手冊》，各黨支部和黨員要認(rèn)真記錄、妥善保管，以備檢查。
請示報告制度落實不到位的問題篇十二
按照大隊黨總支要求，我積極參加了機關(guān)黨支部組織的“強化制度執(zhí)行年”擺查季查擺活動，在認(rèn)真參加學(xué)習(xí)季各項活動的基礎(chǔ)上，圍繞“四查”、“十到位”，查找本崗位在制度建設(shè)和個人制度落實方面存在的問題，共擺查出四個方面的問題，對擺查出的問題認(rèn)真分析了產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施：
一、學(xué)習(xí)意識不強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入的問題。主要表現(xiàn)在：存有不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，有時以工作忙為借口不去學(xué)習(xí)，有時對學(xué)習(xí)敷衍了事，有把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點門面而不是用來推動工作的想法，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法去解決。
產(chǎn)生問題的原因：政治理論和本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性、單一性，忽視了理論對實踐的指導(dǎo)作用。業(yè)務(wù)方面滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了，未能樹立終身學(xué)習(xí)的思想。
整改措施：持之以恒地開展政治理論學(xué)習(xí)，借“強化制度執(zhí)行年”活動的契機，進一步深入學(xué)習(xí)，落實科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)與加強黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實整改，促進發(fā)展大局結(jié)合起來。充分有效利用時間，合理安排，工作再忙也要擠出時間進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強政治責(zé)任感，宗旨意識。
二、宗旨觀念淡化，服務(wù)意識不夠強的問題。主要表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。深入細(xì)致地分析和掌握群眾關(guān)心的熱點問題不夠，解決實際問題不多，工作中只求過得去，不求過得硬。沒能做到始終置身群眾之中，時刻心系群眾，傾聽群眾的呼聲。執(zhí)行職務(wù)行為時淡化了“全心全意為人民服務(wù)”這一根本宗旨。
產(chǎn)生問題的原因：宗旨觀念有所淡化，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，為群眾想的少做的少，無意中從思想上忽視了群眾，忽視了群眾的主人翁地位。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠(yuǎn)了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務(wù)意識不牢固。
整改措施：牢固樹立為職工服務(wù)意識的思想宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，切實真正做到把黨和職工群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把職工群眾是否滿意做為一切工作的出發(fā)點和立足點，急群眾所急，想群眾所想。
三、工作要求低，開拓創(chuàng)新精神不夠的問題。主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，講一下動一下，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找出路和對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
產(chǎn)生問題的原因：工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，由于思想進取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
整改措施：切實加強開拓進取精，打破“因循守舊”觀念，牢固樹立精益求精、開拓創(chuàng)新的信念，積極主動學(xué)習(xí)新知識，擴大知識面，放寬眼界，用心研究事物發(fā)展的規(guī)律，堅持與時俱進，從大局出發(fā)，積極充分發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮一名黨員所應(yīng)有的先鋒模范作用。
四、紀(jì)律作風(fēng)自律不嚴(yán)，落實不夠的問題。
主要表現(xiàn)在：執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，有時對自己工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行自我批評和剖析。
產(chǎn)生問題的原因：自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強，總認(rèn)為不出大問題就行了。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?？朔詽M思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結(jié)協(xié)作，勇于進取。
請示報告制度落實不到位的問題篇十三
上半年，第三黨支部在xxx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以落實“三會一課”制度和填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨支部建設(shè)規(guī)范化，堅持以開展“1+1+x”主題黨日活動為抓手促進組織生活開展規(guī)范化，堅持以深化“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動為抓手提升黨支部工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理?，F(xiàn)將上半年黨支部工作開展情況、存在問題及下半年工作思路措施報告如下。
(一)注重思想建設(shè)，提升黨員政治素質(zhì)。注重常規(guī)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，撰寫學(xué)習(xí)體會，深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動，開展學(xué)習(xí)研討，交流心得體會，保證學(xué)習(xí)效果。豐富學(xué)習(xí)載體。結(jié)合開展“1+1+x”主題黨日活動，組織黨員參觀紀(jì)念館等紅色教育基地，參觀檔案文獻展和大型圖片展，對黨員進行現(xiàn)場教育。組織黨員參加學(xué)習(xí)《黨章》和《紀(jì)律處分條例》等答題活動，達到以考促學(xué)的目的，有效激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。
(二)加強黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格黨員發(fā)展。貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格控制發(fā)展數(shù)量，著力提升黨員質(zhì)量，新接收的2名預(yù)備黨員、4名發(fā)展對象都是各部門的優(yōu)秀職工。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責(zé)，加強對預(yù)備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽取學(xué)習(xí)和思想?yún)R報，不斷提升預(yù)備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結(jié)合崗位工作實際，細(xì)化業(yè)績分評分標(biāo)準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人進行審核，推進黨建與業(yè)務(wù)工作融合。全體在職黨員按季度認(rèn)真總結(jié)任務(wù)完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴(yán)肅把關(guān)年初承諾、季度評分、公示登記等環(huán)節(jié)，逐步建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+x”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。
(三)強化組織建設(shè)，夯實支部工作基礎(chǔ)。健全組織機構(gòu)。為確保支部工作高效開展，經(jīng)請示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定增補支委成員，確保支部組織機構(gòu)健全。按照公司黨委統(tǒng)一安排，支委成員參加了省廳組織的黨務(wù)工作培訓(xùn)，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創(chuàng)新組織管理。由于機關(guān)支部是聯(lián)合支部，在組織開展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動時往往需要與多個部門進行協(xié)調(diào)，不利于支部活動高效開展。對此，建立支部微信群，定期在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)資料，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。設(shè)立3個黨小組，以小組為單位組織學(xué)習(xí)、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規(guī)范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴(yán)格黨費使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費全部用于購買學(xué)習(xí)書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結(jié)合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發(fā)展、學(xué)習(xí)教育、黨費收繳、黨內(nèi)監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進支部工作規(guī)范化開展提供制度保障。
(一)政治理論學(xué)習(xí)力度不夠。支部組織生活形式較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺性不夠，加上理論學(xué)習(xí)的形式較為單一的原因，使理論學(xué)習(xí)的深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待進一步提高。
(二)黨建水平與新形勢的需求存在差距。在新時期如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，把黨建工作更好地融入各項工作中，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式啟發(fā)人、領(lǐng)導(dǎo)人、鞭策人等方面探討研究的不夠，對隊伍中的先進典型宣傳不夠。黨建工作不僅僅局限于黨員內(nèi)部，更多的應(yīng)該與實際工作相結(jié)合，發(fā)揮黨員的力量，帶動全體隊伍的良性發(fā)展。
(一)加強政治建設(shè)。通過“三會一課”等方式持續(xù)加強黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，進一步提升黨員的思想政治素質(zhì)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)加強實踐鍛煉。對公司黨委安排的工作任務(wù)，要求相關(guān)人員認(rèn)真完成，使黨務(wù)工作者在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉，不斷提高黨務(wù)工作能力。
(三)加強黨員管理。落實“1+1+x”主題黨日活動，豐富黨內(nèi)活動形式，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)政治生活的積極性、主動性。充分發(fā)揮黨小組作用，及時傳達公司黨委的文件，讓黨員知道最新的黨建工作動態(tài)，及時告知黨員支部黨建工作重點，讓黨員全面參與到黨支部工作中，以增強黨員在黨意識。
(四)改進工作作風(fēng)。機關(guān)黨支部涵蓋總公司的全部職能管理部門，領(lǐng)導(dǎo)干部比較多，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是機關(guān)黨支部的首要責(zé)任。要以開展各項專項整治工作為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識，服務(wù)一線基層，助推業(yè)務(wù)工作開展。
請示報告制度落實不到位的問題篇十四
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和自治區(qū)黨委《關(guān)于推進全面從嚴(yán)治黨若干問題的意見》精神，進一步加強和規(guī)范區(qū)直機關(guān)基層黨支部黨內(nèi)政治生活，現(xiàn)就進一步規(guī)范“三會一”制度提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，教育引導(dǎo)黨員認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格規(guī)范“三會一”制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用好批評與自我批評武器，有效解決突出問題，防止黨內(nèi)組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、準(zhǔn)確把握“三會一”制度的基本原則 定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨(簡稱“三會一”)是黨內(nèi)政治生活的重要制度，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員教育管理的必要措施。
(一)支部黨員大會 支部黨員大會又稱支部大會，是支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，黨員大會在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在支部大會閉會期間，由支部大會選舉產(chǎn)生的支部委員會負(fù)責(zé)支部日常工作。
1、支部大會的職權(quán) (1)定期聽取、審議支部委員會工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。
(2)認(rèn)真討論本單位中心工作并提出意見建議。
(3)選舉支部委員會、支部書記和出席上級黨員代表大會的代表。討論罷免或撤換不稱職的支部委員、支部書記以及出席上級黨代會代表。
(4)討論本支部的重大問題并作出決議。包括：討論并決定發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、評選優(yōu)秀黨員，討論并決定黨員退黨、除名和對黨員的紀(jì)律處分，開展民主評議黨員等活動。
(5)不設(shè)黨小組的黨支部，負(fù)責(zé)落實組織生活會的召開、黨員的教育管理等。
(6)完成上級黨組織布置的任務(wù)。
2、開好支部大會的基本要求 (1)按時召開支部大會。不設(shè)黨小組的黨支部每月召開一次支部黨員大會，設(shè)黨小組的黨支部每季度召開一次支部黨員大會。因工作需要可隨時召開支部黨員大會。黨支部委員會(不設(shè)委員會的黨支部書記)任期屆滿時按規(guī)定召開支部大會。
(2)支部大會的議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和本支部工作需要確定。會前，應(yīng)將會議時間、地點、議題提前通知全體黨員，做好充分準(zhǔn)備。
(3)全體黨員(包括預(yù)備黨員)應(yīng)按時參加支部黨員大會。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺以普通黨員身份參加所在支部黨員大會，全年不得少于四次，因故不能到會者，要履行請假手續(xù)。
(4)支部大會由支部委員會召集，支部書記主持;支部書記不在時，由支部副書記或支部其他委員主持。
(5)支部大會討論決定問題，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
(6)根據(jù)會議內(nèi)容的需要，支部大會可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。
(7)支部大會要做好會議記錄。
(二)支部委員會 黨支部委員會是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作。黨員在7人以上的應(yīng)設(shè)立黨支部委員會。支部委員會對支部黨員大會負(fù)責(zé)，對全體支部黨員負(fù)責(zé)，同時，也向上級組織負(fù)責(zé)，接受上級組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、支部委員會的職責(zé) (1)貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決定。
(2)討論制定完成中心工作任務(wù)的方針辦法，保證監(jiān)督中心工作的正確方向和任務(wù)的完成。
(3)做好黨員的教育和管理，研究有關(guān)干部選拔、調(diào)整方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，開展批評與自我批評，搞好支部的自身建設(shè)。
(4)處理好支部的日常事務(wù)，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(5)開展經(jīng)常性的思想政治工作，關(guān)心群眾的政治經(jīng)濟文化生活。
(6)領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。
2、開好支部委員會的基本要求 (1)支部委員會會議是實行集體領(lǐng)導(dǎo)的重要組織形式。一般每月召開一次，因工作需要可隨時召開。
(2)凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由支部委員會集體討論，作出決定;支部委員會成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)。
(3)根據(jù)工作需要，支部委員會也可召開擴大會議，吸收有關(guān)人員列席，聽取意見。
(4)支部委員會會議由支部書記召集并主持。支部書記不能出席會議時，可以委托副書記或一名委員召集并主持。
(5)由支部書記或者書記委托的會議召集人確定會議議題，并提前通知與會人員做好會議準(zhǔn)備。
(6)會議期間，主持人要向與會人員報告會議議題，介紹有關(guān)情況，提出有關(guān)要求;會議要圍繞議題，進行充分討論，形成決議。
(7)支部委員會要按照分工認(rèn)真實施會議決議，并對決議執(zhí)行情況進行檢查督促。
(8)做好會議記錄，通報會議情況。
(三)黨小組會 黨小組會是由黨小組長負(fù)責(zé)召集主持，黨小組全體黨員參加的會議。
1、黨小組會的主要內(nèi)容 (1)組織黨員學(xué)習(xí)討論黨的基本理論、方針政策和黨支部決議，研究貫徹執(zhí)行支部的決議，落實支部分配的任務(wù); (2)聽取黨員思想和工作情況匯報，檢查黨員貫徹執(zhí)行支部決議和完成支部分配任務(wù)的情況。
(3)突出政治功能，開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想斗爭。
(4)討論自身建設(shè)工作，如改選黨小組長、醞釀支部委員會候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人，研究入黨積極分子、發(fā)展對象、評選優(yōu)秀黨員等。研究討論的結(jié)果是建議性質(zhì)的，不具有決定性。
2、開好黨小組會的基本要求 (1)黨小組會一般每月召開1次，如遇特殊情況，可適當(dāng)增減。年初，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨支部工作安排，做好年度計劃。執(zhí)行過程中，可以根據(jù)實際情況做相應(yīng)的調(diào)整。
(2)每一次黨小組會前，黨小組長都應(yīng)當(dāng)與黨支部書記或有關(guān)支委研究確定具體內(nèi)容，并將議題事先通知本小組的全體黨員。
(3)黨小組會上，黨小組長應(yīng)當(dāng)圍繞中心議題，引導(dǎo)黨員充分討論，形成共識。每一名黨員都應(yīng)當(dāng)積極參與，充分發(fā)表意見，深入研究問題。同時，注意防止漫無邊際，離題太遠(yuǎn)。
(4)每次黨小組會結(jié)束前，黨小組長都應(yīng)進行歸納，作出小結(jié)，確定需要落實的具體事項，制定切實可行的落實措施，明確責(zé)任分工，及時督促檢查議定事項落實情況。
(5)黨小組長應(yīng)當(dāng)及時將會議情況向黨支部匯報，記錄本一般由黨小組長負(fù)責(zé)保存。
(四)黨 黨是黨組織以授形式對黨員進行教育的有效方法，是黨組織的一項經(jīng)常性重要工作，要體現(xiàn)堅持突出黨性、理論聯(lián)系實際、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、按期開展和與實際需求相統(tǒng)一的原則。
1、黨時間 每季度上一次黨，也可按實際需求予以安排。各級黨組織班子成員和基層黨組織負(fù)責(zé)人每年至少為黨員講一次黨，可邀請其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者講授黨，黨講授者要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，外請授者須進行必要的身份審查。提倡開展普通黨員講黨活動。
2、黨內(nèi)容 黨教育的內(nèi)容和形式都要符合黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，突出黨性教育。黨教育的具體內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)圍繞黨的中心任務(wù)，結(jié)合機關(guān)黨員的實際，針對黨員關(guān)心的重大理論與實踐問題統(tǒng)籌安排。
3、上好黨的基本要求 (1)建立考勤制度，無特殊情況不能缺席。
(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨、聽黨。
(3)要圍繞黨主題，組織黨員討論交流，把黨講授引向深入。
(4)每次黨要認(rèn)真做好記錄。
三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好“三會一”制度的落實 各級黨組織要把抓好“三會一”制度作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵舉措，堅持開展，注重質(zhì)量，抓好抓實，堅決防止“搞形式、走過場”。機關(guān)黨委要對“三會一”開展情況要進行定期督促檢查，每年對各支部“三會一”情況進行公示，并作為星級評定的重要內(nèi)容。黨支部要建立“三會一”工作臺賬，詳細(xì)記載黨員參加“三會一”情況，并將此作為民主評議黨員、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
請示報告制度落實不到位的問題篇一
同志們：
根據(jù)《xxx委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施意見〉的通知》要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)各級黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在今天落實“第一議題”制度部署會上我講三點意見。
“第一議題”制度，是指各級黨委（黨組）和不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局，在召開黨委會議、黨組會議、班子會議時，原則上第一個議題都要安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)內(nèi)容，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識和全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、豐富實踐基礎(chǔ)、強大真理力量，切實增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是首要政治任務(wù)、頭等大事和長期要求。建立“第一議題”制度，有助于引導(dǎo)各級黨組織進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。各級黨組織要提高認(rèn)識，把“第一議題”學(xué)習(xí)制度，作為推動學(xué)習(xí)貫徹走深走實、推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的實際舉措，作為加強黨的政治建設(shè)、強化黨員干部思想淬煉的重要抓手，進一步深化思想認(rèn)識，提高政治站位，端正態(tài)度、端正學(xué)風(fēng)，下大氣力解決學(xué)習(xí)不自覺、不系統(tǒng)、不深入和落實不到底、行動跟不上等問題，要規(guī)范落實“第一議題”制度，掀起深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新一輪高潮。
學(xué)習(xí)主體為全x各級黨委（黨組）班子成員，不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局班子成員。各單位各部門二級班子、科室負(fù)責(zé)人可列席會議參與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點是：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，中央及x委、x委重要會議精神，其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
“第一議題”學(xué)習(xí)可通過學(xué)習(xí)原文原著、進行專題輔導(dǎo)、開展交流研討、觀看專題片等多種方式開展“第一議題”學(xué)習(xí)。各級黨委（黨組）和各部委辦局可結(jié)合實際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保聽得懂、學(xué)得進、用得上。
制度的生命力在于執(zhí)行。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為部務(wù)會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨委會、支部委員會、支部黨員大會的第一項議題長期堅持下去，精心制定學(xué)習(xí)計劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討、專題輔導(dǎo)、測試競賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。班子成員要切實發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，積極營造大抓學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
一是書記帶頭領(lǐng)學(xué)。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時向上級黨組織報告?！暗谝蛔h題”制度要充分發(fā)揮黨組織書記的第一責(zé)任人職責(zé)，由黨組織書記領(lǐng)學(xué)。各級黨委（黨組）書記和各部委辦局主要負(fù)責(zé)人要帶頭領(lǐng)學(xué)，并對學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容、過程和效果負(fù)責(zé)。在“第一議題”學(xué)習(xí)時，要嚴(yán)格按照中央統(tǒng)一要求、統(tǒng)一口徑做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)學(xué)傳達、貫徹落實，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地學(xué)，確保黨員干部全面領(lǐng)會其中的基本觀點，深刻把握其中的精神實質(zhì)?？山Y(jié)合實際談心得體會、談落實思路，切實做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。
二是增強學(xué)習(xí)計劃性。要制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)提前將學(xué)習(xí)資料提供參會人員，提前做好準(zhǔn)備，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。各級黨組織要緊密結(jié)合實際，在做好規(guī)定動作和統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，積極探索貼合各單位實際的學(xué)習(xí)方式方法。要聚焦黨的建設(shè)，切實在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、分析問題、解決問題，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、長期堅持，以實際學(xué)習(xí)和工作成果檢驗學(xué)習(xí)貫徹成效。
三是加強監(jiān)督管理。級黨組織要高度重視，認(rèn)真按照通知要求，制定貫徹執(zhí)行方案?！暗谝蛔h題”的學(xué)習(xí)主題、方式、參加人員以及過程概況應(yīng)及時做好記錄，防止搞形式、走過場。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為基層黨組織書記抓黨建述職的重要內(nèi)容，執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時報告上一級黨組織，執(zhí)行情況與黨組織年度考核掛鉤。
總之，學(xué)習(xí)的目的在于實踐、在于運用。開展“第一議題”學(xué)習(xí)，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持融會貫通、真信篤行，堅持問題導(dǎo)向、注重實效，真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，邊學(xué)邊改、即知即改，以工作的落實質(zhì)量檢驗學(xué)習(xí)成效，推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
請示報告制度落實不到位的問題篇二
自2003年國務(wù)院頒發(fā)《法律援助條例》以來，通過近十年的努力，我國法援已摸索出一套符合國情的制度。法援組織形成四級多網(wǎng)架構(gòu)的形式，在中央一級，司法部法律援助司和法援中心統(tǒng)一對全國法律援助工作實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，省級法援中心對本省法援工作實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，市級法援中心對本區(qū)域工作實施管理和組織，縣級中心具體組織實施本地法援工作。除政府設(shè)置的專門法律援助機構(gòu)外，我國還存在社會團體和民間組織設(shè)立的法援機構(gòu)。法律援助的專業(yè)實施主體確定為律師、公證員、基層法律工作者和社會志愿者。法律援助的資金來源主要是政府出資、社會捐贈。
應(yīng)該說，幾年來我國法律援助制度取得了極大的成績，對于提升我國國家形象和應(yīng)對人權(quán)批評，發(fā)揮了不可替代的作用。但是我國的法律援助制度在現(xiàn)實中仍存在著多方面的問題。
一、立法層階問題
國務(wù)院頒發(fā)的法律援助條例是我國關(guān)于法律援助制度方面的首部規(guī)范性方法，在法律位階上屬于行政法規(guī)。在社會上反響較大，但它本身先天不足，不能適合社會輿論的巨大反響，享受不到人大通過的法律應(yīng)有的法律實施監(jiān)督檢查等。社會對法援的認(rèn)識程度、重視程度不高，這從而也是法援面臨的人員、經(jīng)費等困境的重要原因之一。
二、援助經(jīng)費問題
這個問題包括兩方面：一方面法援雖是政府責(zé)任，雖然被寫入條例，但實際各級各地政府重視程度不一樣，各省各地財政支持力度差異巨大。即使是同屬發(fā)達地區(qū)，各縣市的財政撥款也不相同。將爭取財政支持寄希望于領(lǐng)導(dǎo)的重視和法援機構(gòu)的爭取等人為因素上，而不從制度上保障，是為法援困境一大弊病。另一方面，縱觀全國法援辦案補助，有報道說平均每案僅有區(qū)區(qū)的幾十元，以此來吸引優(yōu)秀人才辦理援助案件，豈非天方夜譚。指派專業(yè)人士辦案，僅強調(diào)其義務(wù)性，而不鼓勵其積極主動性，?法援辦案的質(zhì)量無從保障，久而久之傷害的就是社會對法援的信任。少部分地方，法律援助開展得有聲有色，大部分地方法律援助流于形式，正是當(dāng)今中國法援弊端的現(xiàn)狀之一。
三、受援面問題
隨著社會法律事務(wù)的大幅度增加，法律援助事務(wù)大量增加。但是，能夠享受到法律援助的案件，據(jù)有關(guān)報道說，不足十分之一，致使大量應(yīng)援案件得不到援助。
針對上述存在的問題，筆者認(rèn)為還是應(yīng)該從制度上來進一步完善。據(jù)筆者所知，有些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，法律援助僅限于上級交辦和信訪案件，國務(wù)院和地方規(guī)定范圍內(nèi)，大量的應(yīng)援案件無人問津，這種選擇性援助使法律援助有名無實。對此，筆者建議：
一、建議制定《法律援助法》。
由全國人大或人大常委會立法，引起最高立法機關(guān)重視，進而引發(fā)社會各階層關(guān)注、討論，引起地方領(lǐng)導(dǎo)的重視和輿論的關(guān)注，以期創(chuàng)造更好的援助環(huán)境。
二、法律援助經(jīng)費大幅度提升，并加大監(jiān)管力量。
制定嚴(yán)格的援助案件補貼發(fā)放制度，嚴(yán)防地方政府部門侵占挪用，并逐步提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。從現(xiàn)實情況看，法援補助標(biāo)準(zhǔn)畸低，嚴(yán)重影響了辦案人員的積極性，使法援流于形式。必須提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，雖然不能使之與律師收費標(biāo)準(zhǔn)相一致，但必須根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖胫С觥⒔?jīng)濟發(fā)展水平，制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，并逐步提高。更關(guān)鍵的是，鑒于目前的法律援助機構(gòu)隸屬于司法行政部門的行政管理，政府撥款或中央補貼經(jīng)費先行打入司法局賬戶，又由司法局劃轉(zhuǎn)法援機構(gòu)的管理模式，在實際工作中，不可能避免出現(xiàn)司法行政機關(guān)挪用、截留援助經(jīng)費的情況。甚至于地方政府法援經(jīng)費有名無實的情況大量存在，建議將法援經(jīng)費專項管理，加強監(jiān)管力度，拿出切實可行的舉措，將援助經(jīng)費由專門部門掌管，直接發(fā)放援助人員。
3、降低援助門檻。
首先對經(jīng)濟困難的標(biāo)準(zhǔn)把握上，應(yīng)從寬掌握，不能局限于城市最低生活保障戶、農(nóng)村五保戶、農(nóng)村低保戶。對于因遭受重大變故，致使經(jīng)濟困難者，以及特定案件，應(yīng)當(dāng)進行援助。當(dāng)然，在現(xiàn)在經(jīng)費保障不力的情況下，應(yīng)援盡援尚且難以做到，拓展新的援助領(lǐng)域并不切合實際，但援助事業(yè)要想做大、做好，必須有此前瞻性考慮?，F(xiàn)階段，能夠充分不打折扣地落實國務(wù)院、省級的規(guī)定，對現(xiàn)有法援機構(gòu)來說是已是重任在肩了。其次，對于國務(wù)守和省確定的援助范圍對象，結(jié)合最高法院和司法部聯(lián)合下發(fā)的文件，切實做發(fā)銜接工作，法院經(jīng)審查確定進行救助的案件，不必再進行審查，無須再履行法援的申請、調(diào)查、核實、決定等程序，可以憑法院的救助決定等文書，徑行立案受理，切切實實地履行兩部門規(guī)定?，F(xiàn)實生活中，對此落實和銜接得并不十分融洽，希望加強監(jiān)管，從而實質(zhì)上也降低了援助門檻。
請示報告制度落實不到位的問題篇三
一、個人廉潔自律情況：1、為民服務(wù)方面：努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)每一位同事，關(guān)心每一位學(xué)生。有損黨員和教師形象的事堅決不做，不利于黨內(nèi)和學(xué)校團結(jié)的話堅決不說。對學(xué)生的教育還存在簡單粗暴的思想意識，沒有深入的學(xué)生內(nèi)心深處，缺少有效的愛心教育方式。
2、遵紀(jì)守規(guī)方面：按時簽到和簽離，嚴(yán)格履行請假和銷假制度，按時完成學(xué)校布置的各項工作。
3、接受監(jiān)督方面：按時參加民主生活會，自覺開展批評和自我批評，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求按照《教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》及時向黨支部匯報工作。一是，時常不注意堅持做好關(guān)掉亮著的路燈、某個教室里的燈和其他辦公室的燈，有時不愿意撿起地上的垃圾、遇到學(xué)生不良行為制止的不夠堅決等等。與同事的交流溝通方面自己不主動，不積極，以后自己必須要糾正。二是，懶惰思想時有存在，比如：深入課堂還不夠，聽課后對老師指點不足，沒有充分和講課教師交流溝通，只是完任務(wù)罷了；工作方法有時比較簡單;工作中有時容易急躁，和教師溝通不足，急于求成;對學(xué)校的安全工作抓的不嚴(yán)不細(xì)，常有好人思想。
二、廉政風(fēng)險點查找和防范情況：本人能自覺加強政治學(xué)習(xí)，積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育實踐活動，自覺學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和反腐倡廉的重要思想和理論，時刻以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》約束自己，不斷提高自身政治思想覺悟。在工作中能顧全大局，服從學(xué)校集體領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)自己的位置，做好校長的參謀，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。作為一名干部能以身作則，身先士卒，盡力為教師做好教學(xué)服務(wù)工作。
在教育教學(xué)活動中，從未從事有償家教，也未推銷和壓銷教輔資料。
在公務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，廉潔自律。八小時以外，能自覺遵紀(jì)守法，不賭博涉黃，做到嚴(yán)格要求自己。
（一）崗位風(fēng)險點：1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；時先元2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。
（二）防范措施：1、堅持依法治校；2、堅持“三重一大”事項集體研究決定；3、充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；4、按照《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度針對以上風(fēng)險點已經(jīng)在學(xué)校公示欄公式。
三、運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”從嚴(yán)管黨治黨的思路和措施（一）對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解和認(rèn)識1、理解“四種形態(tài)”。首先，要有歷史的回放和思考。回顧歷史，可以清晰地得出結(jié)論，紀(jì)律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴(yán)起來。其次，要站在全面從嚴(yán)治黨的高度深化認(rèn)識。全面從嚴(yán)治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證。而要真正管全黨、治全黨，必須把“從嚴(yán)”的要求落在實處。第三，要從標(biāo)本兼治的角度進行領(lǐng)悟。破“法”無不是從破“紀(jì)”開始，先存在違紀(jì)苗頭，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)榇笏吝`法犯罪。
“四種形態(tài)”，就是通過層層設(shè)置防線，一級一級進行阻擋，而且處理措施越來越嚴(yán)厲。
2、“四種形態(tài)”，更多的是一種菩薩心腸，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措懲處腐敗，對腐敗干部來講是一大損失，對我們黨來說是更大的損失。
在這個背景下，一方面要雷霆萬鈞，但更多時候需要菩薩心腸?！八姆N形態(tài)”更多的就是一種菩薩心腸的心態(tài)，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措。
3、“四種形態(tài)”的提出，絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，而是對黨員干部提出了更嚴(yán)要求“四種形態(tài)”提出后，社會上有一種擔(dān)憂，是不是紀(jì)委從此之后不怎么查大案了？提出“四種形態(tài)”是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持用紀(jì)律的尺子從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，真正做到全方位、全覆蓋，使每一個黨組織、每一名黨員都在其中。絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，更不是某些人所說的將來只怕成為一些問題官員被輕處理的借口。
4、“四種形態(tài)”是嚴(yán)格依據(jù)紀(jì)律進行劃分的，是紀(jì)委履職的重要遵循。一般來講，只要依托前兩種形態(tài)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，后兩種形態(tài)所對應(yīng)的治病樹和拔爛樹必然會成為少數(shù)和極極少數(shù)?？芍^是環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)有效，這對黨員干部的要求不是寬了，而是更嚴(yán)了；對各級黨委和紀(jì)委管黨治黨的責(zé)任不是輕了，而是更重了。
（二）“四種形態(tài)”的提出，是一種戰(zhàn)略決策和部署，必須認(rèn)真貫徹落實。
貫徹落實的前提和基礎(chǔ)，是各級紀(jì)委要進一步深化“三轉(zhuǎn)”，切實將職能定位轉(zhuǎn)到抓紀(jì)律上來。關(guān)鍵在于能不能把紀(jì)律挺到最前沿，正確運用“四種形態(tài)”。
對此，首先要解決思想認(rèn)識問題。進一步提高思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作理念，緊緊扭住紀(jì)律不放。其次，要解決責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題。各級紀(jì)委必須緊緊跟上中央的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀(jì)律，對違紀(jì)行為一定要敢于“亮劍”。同時，克服能力不足的危險，善于開展談話，善于開展批評教育，善于做思想工作。
其次，要科學(xué)處置線索，加強分析研判，優(yōu)先處置涉及“三類人”的問題線索，緊緊盯住黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三、紀(jì)律審查環(huán)節(jié)，要守住依“紀(jì)”這個定位，圍繞“四種形態(tài)”開展工作，按照“四種形態(tài)”的要求，恰當(dāng)運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀(jì)行為。
（三）推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的措施1、執(zhí)紀(jì)審理環(huán)節(jié)，要按照紀(jì)在法前的要求，由以往重點審理涉嫌犯罪問題，轉(zhuǎn)變?yōu)榫劢箤徖磉`紀(jì)問題，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量違紀(jì)行為。
2、開好民主生活會。督促各單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在組織召開民主生活會中按照黨章規(guī)定，對照主體責(zé)任，認(rèn)真檢查履職盡責(zé)情況，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真查找自身和分管部門、單位、人員存在的突出問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。
把加強紀(jì)律建設(shè)作為落實主體責(zé)任的重要內(nèi)容。
督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員和分管部門、單位班子之間經(jīng)常開展談心談話，相互批評提醒，不斷強化紀(jì)律意識。
加強日常管理監(jiān)督。
紀(jì)檢機構(gòu)經(jīng)常向各單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子了解落實主體責(zé)任情況，督促抓早抓小、及早發(fā)現(xiàn)和處理問題；經(jīng)常向各單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子通報黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)情況，督促及時解決苗頭性、傾向性問題。
3、開展誡勉談話，批評教育，把談話提醒經(jīng)常化。開展追求“高標(biāo)準(zhǔn)”談話。
經(jīng)常對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》提出的“四個必須”、“八條規(guī)范”要求，通過談心談話進行正面倡導(dǎo)，引導(dǎo)鼓勵黨員干部堅定追求思想和道德高標(biāo)準(zhǔn)，堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
開展“無問題”談話。從政治、思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面，隨時隨地作出提醒。
對值得關(guān)注的對象進行約談。與有人員開展約談，督促健全完善相關(guān)制度規(guī)定，及時解決內(nèi)部防控措施不到位的問題。
4、對“少數(shù)”、“極極少數(shù)”施以重拳轉(zhuǎn)變紀(jì)律審查理念和方式。
集中力量查清主要違紀(jì)事實，對涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關(guān)。對違紀(jì)者綜合運用黨紀(jì)、政紀(jì)處分及時作出處理。堅持“一案雙查”。對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，要按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，并對典型問題通報曝光。
請示報告制度落實不到位的問題篇四
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，按照市國資委黨委《關(guān)于在市管企業(yè)各級黨組織建立實施“第一議題”制度的通知》(x國資黨〔2021〕x號)要求，集團公司黨委印發(fā)通知，深化實施“第一議題”學(xué)習(xí)制度。
強化黨委(總支)示范帶頭。集團公司及各分子公司黨委(總支)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用，在召開黨委(總支)會議時，及時把習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，結(jié)合實際研究具體落實措施，明確責(zé)任分工，規(guī)定完成時限，在研究重大事項、重要問題和重點工作時，與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神特別是關(guān)于國有企業(yè)黨建和改革發(fā)展重要論述嚴(yán)格對標(biāo)對表，不折不扣抓好落實，以實際行動推動落實，為集團公司廣大黨員干部作表率。
強化黨支部推動落實。集團公司各基層黨支部根據(jù)集團公司黨委部署，按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》有關(guān)要求，充分發(fā)揮直接教育黨員的作用，將分子公司黨組織“第一議題”作為支部學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度，通過專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告、主題黨日等形式，推動各項工作落實落地。
強化黨員干部自覺運用。集團公司黨員干部緊密結(jié)合自身崗位職責(zé)，按照集團公司黨委和各分子公司黨組織安排部署，精學(xué)細(xì)讀習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示、重要批示和黨中央重大決策部署，要堅持帶著信仰學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，進行認(rèn)真思考和討論交流。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
強化落實考核評價。各分、子公司深化“第一議題”制度工作情況納入分、子公司黨建工作考核，納入分、子公司黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議考核工作的重要內(nèi)容。集團公司黨委全年將不定期開展專項檢查，對思想上不重視、推進不力的將采取提醒、約談、通報等方式限期整改，情況嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)問題。
“第一議題”制度，是指各分子公司黨委(總支)要把傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神以及黨中央重大決策部署，作為會議的第一個重要議題，并且形成一項長期堅持的黨委(總支)會議基本制度。
集團公司黨委自20xx年x月在市國資委系統(tǒng)率先建立實施“第一議題”制度以來，著力深化理解、強化信仰、融會貫通，各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)管理實踐、解決突出問題的能力、水平得到顯著提高，為推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
請示報告制度落實不到位的問題篇五
20xx年****黨支部推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨支部“五化”建設(shè)，不斷增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅強的組織保障。
(一)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
*****黨支部嚴(yán)格按照《黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)基本規(guī)范》搭建支部班子，堅持務(wù)實、管用、有效原則，不斷優(yōu)化黨組織機構(gòu)設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結(jié)構(gòu)合理、人員素質(zhì)優(yōu)良、成員責(zé)任明確。精整作業(yè)區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員30人，其中大專以上學(xué)歷黨員25人，35歲以下的青年黨員11人，支委會由3名委員組成，下設(shè)5個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰(zhàn)斗力的隊伍。支部注重把黨建工作與作業(yè)區(qū)中心工作有機結(jié)合，通過落實黨員示范崗建設(shè)、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)組織生活正?；?BR> ****作業(yè)區(qū)黨支部嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實各項工作，結(jié)合當(dāng)前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。全年****黨支部根據(jù)上級黨組織的指示和****的實際工作需要，分別召開三次支部大會，一次是討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及發(fā)展新黨員，上下半年各一次支部組織生活會。并根據(jù)分廠黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認(rèn)真的評價。支部組織生活在20xx年以豐富多彩的方式積極開展，為支部黨員提供了良好的交流與提升平臺。組織生活的正常化，確保了支部黨員在生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性與主動性，為作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了良好的員工隊伍保證。
(三)管理服務(wù)精細(xì)化
全年支部工作以問題為導(dǎo)向開展黨建論壇，促進生產(chǎn)經(jīng)營，開展精細(xì)化服務(wù)，努力提升支部服務(wù)水平。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點與職工思想動態(tài)組織各項服務(wù)活動，最大限度為生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾解難。注重把黨建工作與作業(yè)區(qū)中心工作有機結(jié)合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設(shè)、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
(四)工作制度體系化
20xx年在****黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，建立健全了“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度;建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、支委會成員工作目標(biāo)管理、集體學(xué)習(xí)、公開承諾等制度;建立健全了黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內(nèi)激勵關(guān)懷等制度;建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。
支部年初對各項制度整理匯編成冊，并在支部黨員內(nèi)部公示公開，接受監(jiān)督，全年在****黨委的指導(dǎo)督促下，支部所有工作嚴(yán)格遵循制度、執(zhí)行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，運行有序、規(guī)范高效。
(五)陣地建設(shè)規(guī)范化
在****黨委的大力支持下，今年支部配備了專門的黨員活動室，室內(nèi)配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨組織架構(gòu)、黨員花名冊、黨費公示欄等內(nèi)容?；顒邮也贾煤啙嵈蠓?、主題鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網(wǎng)上陣地，支部全體黨員都關(guān)注了湖南國企黨建網(wǎng)，支部建立了微信群，大力推進網(wǎng)上支部建設(shè)，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務(wù)的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀(jì)實化管理。
(一)支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少。大部分談話主要還是關(guān)于生產(chǎn)方面的，對黨員思想與生活上的關(guān)心交流還不夠。另外黨員與職工群眾之間的談心談話沒有做到每月必談，對職工思想動態(tài)掌握不夠密切。
(二)支部對黨員的管理監(jiān)督做得還不夠，特別是黨員每半年向支部進行思想?yún)R報的工作執(zhí)行得不到位，支部對黨員的管理重心主要還是在理論教育，但是對黨員思想認(rèn)識的提升效果沒有有效的評估。
(三)支部網(wǎng)上陣地建立了微信群、關(guān)注了黨建網(wǎng)，但是黨員在網(wǎng)上陣地的活動不夠活躍，支部微信群主要還是發(fā)發(fā)通知和學(xué)習(xí)資料，黨員之間的互動交流較少。
請示報告制度落實不到位的問題篇六
縣效能辦：
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20××〕3號）要求，我局結(jié)合實際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進一步提高機關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況，進行了深入細(xì)致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結(jié)合起來，與提高黨員干部隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來，與強化機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進了干部職工的`自覺性。
通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。
請示報告制度落實不到位的問題篇七
按照縣委“三學(xué)三查三進三解”主題活動要求，在前期開展自查大討論的基礎(chǔ)上，我局再次進行了學(xué)習(xí)和討論，根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，為能更好地、腳踏實地的投入到林業(yè)事業(yè)中去，針對自查和討論情況，找出了自己在工作中存在的不足同，現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1、思想觀念需要進一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強，沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時犯自由主義，看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識須進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時放不開，敢吃苦敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，特別是亞行貸款項目已經(jīng)啟動，沒有明確加強理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實際生產(chǎn)造林的重要性。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
隨著機關(guān)作風(fēng)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)和信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾方面改進：
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三學(xué)三查三進三解”主題活動，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做先鋒模范黨員。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
請示報告制度落實不到位的問題篇八
按照縣委“三學(xué)三查三進三解”主題活動要求，在前期開展自查大討論的基礎(chǔ)上，我局再次進行了學(xué)習(xí)和討論，根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，為能更好地、腳踏實地的投入到林業(yè)事業(yè)中去，針對自查和討論情況，找出了自己在工作中存在的不足同，現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1、思想觀念需要進一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強，沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時犯自由主義，看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識須進一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時放不開，敢吃苦敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，特別是亞行貸款項目已經(jīng)啟動，沒有明確加強理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實際生產(chǎn)造林的重要性。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
隨著機關(guān)作風(fēng)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)和信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾方面改進：
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三學(xué)三查三進三解”主題活動，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做先鋒模范黨員。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
請示報告制度落實不到位的問題篇九
根據(jù)旬組發(fā)〔2014〕96號文件精神，離退休干部黨委高度重視，嚴(yán)格按照要求，結(jié)合工作實際，對黨委所屬3個支部“三會一課”制度落實情況進行了全面深入的自查。所屬支部圍繞提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的黨員教育活動，“三會一課”制度得到全面落實?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
縣委關(guān)于“三會一課”制度的文件下發(fā)后，我們及時召開了黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委精神，不斷提高思想認(rèn)識，明確了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，成立了“三會一課”制度落實情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體措施，嚴(yán)格了組織紀(jì)律。明確要求各支部書記為落實好“三會一課”制度的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，保證“三會一課”制度的落實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓一個支部，帶頭參加雙重組織生活，全程監(jiān)督，適時指導(dǎo)，為“三會一課”制度有效落實奠定了基礎(chǔ)。各支部都成立了支部書記任組長，支部委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究部署“三會一課”制度落實工作，制定了操作性強的工作細(xì)則，從目標(biāo)要求、內(nèi)容、保障措施等幾個方面來確保落實工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的開展，真正做到“三會一課”制度落實工作事事有人管，件件有著落、見成效。
縣離退休干部黨委根據(jù)自身工作實際，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性”的目標(biāo)，采取三條措施規(guī)范“三會一課”制度落實，一是制定了《理論學(xué)習(xí)計劃》，對全體黨員自學(xué)和參加集體學(xué)習(xí)作出具體規(guī)定。
黨委成員按月輪流主持理論學(xué)習(xí)會議，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章。局機關(guān)黨支部堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，每周自學(xué)時間不少于2小時，重點學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，黨員人均記筆記2萬余字，寫心得體會4篇，努力做到思想上行動上與中央基準(zhǔn)看齊。兩個老干部黨支部堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，老干部黨員和在職黨員一樣嚴(yán)格要求自己，每次學(xué)習(xí)都按時參加，認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會文章。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。機關(guān)黨支部和城東老干部黨支部召開了換屆會議，選舉了黨支部班子成員，完善了黨支部組織生活制度，確保了所有黨員按時參加黨支部的“三會一課”。各支部按照規(guī)定，堅持每月召開一次黨支部委員會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度上一次黨課。對“三會一課”的內(nèi)容，各黨支部都事先有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點突出。
機關(guān)黨支部以增強黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，廣泛征求意見，切實對照檢查，認(rèn)真加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢下老干部工作的發(fā)展要求。機關(guān)4名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別從黨的群眾路線沿革、遵守黨章、黨史知識、學(xué)習(xí)先進等方面精心準(zhǔn)備認(rèn)真撰寫了黨課講義。離退休干部黨支部結(jié)合實際，采取靈活多樣的措施，將“三會一課”制度落實與“老有所學(xué)、老有所為”相結(jié)合，與活躍晚年生活、文化養(yǎng)老相結(jié)合，取得較好效果。三是健全各項制度，規(guī)范黨員行為。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進行了規(guī)范，所屬黨支部也結(jié)合各自實際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。先后建立健全了黨內(nèi)組織生活、政治理論學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費收繳等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。
為確?！叭龝徽n”制度在落實中不走樣，我們制定了督促檢查細(xì)則，各黨支部都按照實事求是的原則對“三會一課”和黨員到位情況進行了詳實的記錄，黨委組織對所屬黨支部落實情況進行定期檢查和隨機檢查，把各黨支部落實“三會一課”制度情況納入了黨建工作目標(biāo)考核及評選先進支部的主要內(nèi)容。黨委“三會一課”活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過制定落實細(xì)則，每季度對各支部落實情況進行考核。采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查等形式，了解工作進展情況，查找存在的問題，并提出具體的整改措施。在活動開展的同時，注重探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，不斷推動“三會一課”制度取得新的成效?？紤]老干部黨員的年齡、身體狀況，城東、城中兩個老干部黨支部在組織活動時，既嚴(yán)格堅持制度，又從實際出發(fā)，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。在組織學(xué)習(xí)、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，既保證了老黨員準(zhǔn)確及時地把握中央、省、市、縣有關(guān)精神，也充分發(fā)揮了老黨員在宣傳、教育方面的優(yōu)勢。對住地較遠(yuǎn)或行動不便的黨員，由支部明確專人開展結(jié)對聯(lián)系活動，既負(fù)責(zé)及時把支部要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳達到位，又及時將被聯(lián)系黨員的思想動態(tài)、生活狀況向黨組織匯報。兩個支部還根據(jù)老黨員的興趣愛好，相繼成立了詩詞、書畫、歌舞、象棋等興趣小組，每月開展活動。支部黨員的詩詞作品和秦腔文藝表演多次在全市獲獎。
離退休干部黨建工作與業(yè)務(wù)工作同心同向，我們注重搭建平臺，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進老干部黨建工作不斷求新，永葆生機與活力。積極探索完善新機制，豐富創(chuàng)建活動平臺，以“三會一課”制度落實引領(lǐng)離退休干部工作持續(xù)發(fā)展。機關(guān)黨支部堅持面向社會、面向老干部征求意見和建議。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，真改快改，切實糾正“庸、懶、散、浮”等問題。堅持重大節(jié)日看望慰問離退休黨員，健全完善家訪、病訪、家庭有困難必訪制度，全面落實“兩聯(lián)系”制度。結(jié)合黨員崗位工作要求、年度工作目標(biāo)、公開承諾事項等內(nèi)容，對黨員業(yè)績進行綜合考評，比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比承諾踐諾情況，把評比結(jié)果作為評先選優(yōu)、黨建考核、工作業(yè)績考評的重要依據(jù)，進一步激發(fā)履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。在重陽節(jié)來臨之際，由班子成員帶隊，開展重陽節(jié)走訪慰問活動，向老干部們送上節(jié)日慰問品及良好的祝愿，使老干部感受到了關(guān)心和溫暖。不斷加強與縣老科協(xié)、老齡委、老體協(xié)、關(guān)工委的聯(lián)系溝通，舉辦了“同心共筑中國夢、文化養(yǎng)老展風(fēng)采”系列活動，500名老干部參加了“5.11健步走和文藝展演，機關(guān)黨員全力以赴、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，確保活動善始善成。根據(jù)居住區(qū)域、身體狀況，將離退休干部黨員就近納入相應(yīng)的黨支部，就近參加組織生活，就近接受教育，實現(xiàn)了離退休干部黨員管理的“無縫”覆蓋。今年先后有5名退休黨員加入老干部黨支部。廣大老黨員講貢獻、比奉獻，諫言獻策、發(fā)揮余熱，在黨的群眾路線教育實踐活動中先后有50多名老干部參與意見征求和談話活動，4名老干部擔(dān)任教育實踐活動監(jiān)督員。肖恩翰、趙潮流等12名老干部義務(wù)巡查縣城路燈護欄、花園草坪、體育鍛煉等公共設(shè)施。李漢民、劉宏發(fā)等8名老干部被縣醫(yī)院聘為行風(fēng)督察員，老黨員張彥民、唐文彥不顧年邁，搜集資料，修復(fù)村志，老黨員趙治軒被評為咸陽市“十佳愛心環(huán)保人士”，展示了離退休干部昂揚向上的精神風(fēng)貌。
請示報告制度落實不到位的問題篇十
1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自我要求低，只是關(guān)注自我個人工作，不進取主動向先進同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
2、工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去理解上級的任務(wù)，工作主動性不強，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏進取性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。
3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級進取反映自我在工作中遇到的問題。
4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。
1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學(xué)習(xí)重視起來，降低個人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。
2、思想上對自我要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。
3、不能時時刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，思維局限。
4、未能樹立擔(dān)當(dāng)職責(zé)、攻堅克難的決心。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個意識”方面的知識，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊含的深刻資料，同時將其內(nèi)涵與自我實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自我工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，進取向工作本事強，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。
2、提高自我的原則性，提高自我對工作的要求，增強大局意識，職責(zé)意識，憂患意識，提高業(yè)務(wù)工作本事，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，進取發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。
3、提高工作主動性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進取，從思想認(rèn)識上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實擔(dān)負(fù)起自我的工作職責(zé)，樹立攻堅克難的決心。
4、提高自我的政治覺悟，嚴(yán)格以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，加強學(xué)習(xí)工作主動性，從思想上嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真做好工作，扎扎實實提升工作本事，提高自身工作業(yè)務(wù)水平。
請示報告制度落實不到位的問題篇十一
為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，促進我?；鶎狱h組織生活的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺守紀(jì)律講規(guī)矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活，提出如下實施意見。
“三會一課”，是指黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一個支部就是一面旗幟，守望黨的理想、信念、宗旨，為黨員指引方向。一個支部就是一座橋梁，一頭連著黨心，一頭連著民心。新時期健全“三會一課”制度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，就是讓每個支部都嚴(yán)格起來，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部嚴(yán)格起來，首先要從“三會一課”嚴(yán)起。
認(rèn)真堅持“三會一課”制度，充分激活其制度功效，為健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì);為落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，促進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供堅強的組織保證和基礎(chǔ)支撐。
(一)支部黨員大會
支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，常簡稱支部大會，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。一般每學(xué)期召開不少于2次(支部黨員人數(shù)較少，不設(shè)黨小組的黨支部每月不少于1次)，由支部委員會召集。具體程序如下：
1.會前準(zhǔn)備。第一，確定主題。由支部委員會開會討論決定大會議題。第二，事先通知。支部委員會要在會前將大會的內(nèi)容、目的、時間和要求等通知全體黨員，讓黨員明確會議要討論和解決的問題，以便做好準(zhǔn)備，能夠在支部大會上充分發(fā)表意見。第三，確定出席對象。支部大會通常由全體黨員(包括預(yù)備黨員)參加，根據(jù)工作需要，也可吸收一些非黨同志參加。
2.開會。支部大會一般由支部書記主持，如果支部書記因故缺席，由支部副書記或支部委員主持。主持人要報告本支部黨員的應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、缺席人數(shù)，宣布會議是否有效。如有缺席，要說明黨員缺席的原因，以及履行請假手續(xù)情況。一般來說，支部大會要有本支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效。大會決議必須經(jīng)應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過，方可生效。
3.圍繞會議中心議題討論。會議按預(yù)定程序進行，每個黨員要充分發(fā)表意見，認(rèn)真開展討論。如需要會后貫徹落實會議精神的，主持人要提出具體要求。對需要作出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。
4.作出會議決議。支部大會的決議要按下列組織程序進行：第一，提出決議草案;第二，民主討論;第三，黨員表決通過;第四，上報審批;第五，貫徹落實。
5.做好會議記錄。記錄的內(nèi)容包括會議時間、地點，黨員出席和缺席情況，大會中心議題，黨員發(fā)言的要點，討論中的不同意見，支部大會做出的決議等。大會結(jié)束后，記錄要歸檔保存。
(二)支部委員會
支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生，并經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，常簡稱支委會。支委會在支部大會休會期間負(fù)責(zé)處理黨支部日常工作，一般每月召開不少于1次，也可根據(jù)需要增加次數(shù)。具體程序如下：
1.會前確定議題。
2.做好材料準(zhǔn)備，提交支委會討論和修改。
3.通知開會。將會議內(nèi)容、目的、時間和要求等通知支部委員，以便提前準(zhǔn)備。會議要半數(shù)以上的委員參加方可進行，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。會議決議必須經(jīng)應(yīng)到會全體委員半數(shù)以上通過，方可生效。
4.開會。支部書記宣布開會和會議的議題;對議題進行討論;歸納討論的情況，進行表決，形成決議;做好記錄;將會議情況及時向上級黨組織和支部大會報告;對形成的決議認(rèn)真組織實施。
(三)黨小組會
黨小組會是指黨小組全體黨員參加的會議，每月召開不少于1次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加。內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合實際每次解決一兩個問題。具體程序如下：
1.會前確定議題。
2.通知開會。將會議內(nèi)容、目的、時間和要求等通知全體黨員，以便提前準(zhǔn)備。
3.開會。黨小組長報告黨員出席、缺席情況及本次會議的議題、要求;按議題進行討論;歸納討論的情況，形成統(tǒng)一的意見;做好記錄;將會議情況及時向黨支部匯報;抓好形成決議的落實。
(四)黨課
黨課是黨組織以授課形式定期對黨員和入黨積極分子進行教育的一種方法。一般每學(xué)期安排不少于2次。各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員和領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)帶頭講黨課，每個黨員和入黨積極分子都要參加黨課學(xué)習(xí)。具體程序如下：
1.課前準(zhǔn)備。確定黨課內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;通知上黨課的時間、地點及有關(guān)要求。
2.課中組織。主持人統(tǒng)計黨員出席情況;介紹講課人和講課題目，提出聽課要求;講課;聽課人做好筆記。
3.課后要求。主持人對講課情況進行小結(jié)，對學(xué)習(xí)提出要求;黨支部書記或黨小組長組織黨員進行討論，做好記錄，并將討論情況向上級黨組織匯報;對沒聽課的黨員，黨支部通過有效方式組織補課，使全體黨員都受到教育。
黨章規(guī)定，每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循黨章黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨性覺悟、堅定政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)揮先鋒模范作用。
一是講政治。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的重要內(nèi)容，“不忘初心，牢記使命”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進典型，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅定理想信念，堅定“四個自信”。各黨總支和各黨支部要經(jīng)常性召開專門會議，對“三會一課”進行研究部署，精心組織支部生活會、開展批評和自我批評，切實增強黨員的黨性觀念和政治覺悟。
二是強責(zé)任。各黨支部書記是執(zhí)行“三會一課”制度的第一責(zé)任人。全體黨員要嚴(yán)格遵守“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。要把“三會一課”制度執(zhí)行情況納入各黨總支抓黨建工作責(zé)任述職評議和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估的重要內(nèi)容，把黨員參加情況納入黨員教育管理、民主評議的重要內(nèi)容。對無故不參加組織生活的黨員，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以處置;對執(zhí)行“三會一課”制度不力的黨組織，要對黨組織書記進行約談或問責(zé)。
三是求實效。各黨支部要結(jié)合學(xué)科專業(yè)、教學(xué)科研和管理服務(wù)等實際，根據(jù)黨員的特點和需求，認(rèn)真總結(jié)“三會一課”的有效做法和先進經(jīng)驗，在運用講授輔導(dǎo)、交流討論、參觀考察等方式的基礎(chǔ)上，大力推進組織生活載體、形式、手段創(chuàng)新，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性。
四是促規(guī)范。各黨支部要按照規(guī)范要求，指定專人認(rèn)真做好“三會一課”記錄。黨委組織部將統(tǒng)一印制和發(fā)放《南京特殊教育師范學(xué)院黨支部工作手冊》、《黨員組織生活手冊》，各黨支部和黨員要認(rèn)真記錄、妥善保管，以備檢查。
請示報告制度落實不到位的問題篇十二
按照大隊黨總支要求，我積極參加了機關(guān)黨支部組織的“強化制度執(zhí)行年”擺查季查擺活動，在認(rèn)真參加學(xué)習(xí)季各項活動的基礎(chǔ)上，圍繞“四查”、“十到位”，查找本崗位在制度建設(shè)和個人制度落實方面存在的問題，共擺查出四個方面的問題，對擺查出的問題認(rèn)真分析了產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施：
一、學(xué)習(xí)意識不強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入的問題。主要表現(xiàn)在：存有不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，有時以工作忙為借口不去學(xué)習(xí)，有時對學(xué)習(xí)敷衍了事，有把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點門面而不是用來推動工作的想法，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法去解決。
產(chǎn)生問題的原因：政治理論和本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性、單一性，忽視了理論對實踐的指導(dǎo)作用。業(yè)務(wù)方面滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了，未能樹立終身學(xué)習(xí)的思想。
整改措施：持之以恒地開展政治理論學(xué)習(xí)，借“強化制度執(zhí)行年”活動的契機，進一步深入學(xué)習(xí)，落實科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)與加強黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實整改，促進發(fā)展大局結(jié)合起來。充分有效利用時間，合理安排，工作再忙也要擠出時間進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強政治責(zé)任感，宗旨意識。
二、宗旨觀念淡化，服務(wù)意識不夠強的問題。主要表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。深入細(xì)致地分析和掌握群眾關(guān)心的熱點問題不夠，解決實際問題不多，工作中只求過得去，不求過得硬。沒能做到始終置身群眾之中，時刻心系群眾，傾聽群眾的呼聲。執(zhí)行職務(wù)行為時淡化了“全心全意為人民服務(wù)”這一根本宗旨。
產(chǎn)生問題的原因：宗旨觀念有所淡化，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，為群眾想的少做的少，無意中從思想上忽視了群眾，忽視了群眾的主人翁地位。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠(yuǎn)了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務(wù)意識不牢固。
整改措施：牢固樹立為職工服務(wù)意識的思想宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，切實真正做到把黨和職工群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把職工群眾是否滿意做為一切工作的出發(fā)點和立足點，急群眾所急，想群眾所想。
三、工作要求低，開拓創(chuàng)新精神不夠的問題。主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，講一下動一下，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找出路和對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
產(chǎn)生問題的原因：工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，由于思想進取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
整改措施：切實加強開拓進取精，打破“因循守舊”觀念，牢固樹立精益求精、開拓創(chuàng)新的信念，積極主動學(xué)習(xí)新知識，擴大知識面，放寬眼界，用心研究事物發(fā)展的規(guī)律，堅持與時俱進，從大局出發(fā)，積極充分發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮一名黨員所應(yīng)有的先鋒模范作用。
四、紀(jì)律作風(fēng)自律不嚴(yán)，落實不夠的問題。
主要表現(xiàn)在：執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，有時對自己工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行自我批評和剖析。
產(chǎn)生問題的原因：自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強，總認(rèn)為不出大問題就行了。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?？朔詽M思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結(jié)協(xié)作，勇于進取。
請示報告制度落實不到位的問題篇十三
上半年，第三黨支部在xxx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以落實“三會一課”制度和填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨支部建設(shè)規(guī)范化，堅持以開展“1+1+x”主題黨日活動為抓手促進組織生活開展規(guī)范化，堅持以深化“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動為抓手提升黨支部工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理?，F(xiàn)將上半年黨支部工作開展情況、存在問題及下半年工作思路措施報告如下。
(一)注重思想建設(shè)，提升黨員政治素質(zhì)。注重常規(guī)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，撰寫學(xué)習(xí)體會，深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動，開展學(xué)習(xí)研討，交流心得體會，保證學(xué)習(xí)效果。豐富學(xué)習(xí)載體。結(jié)合開展“1+1+x”主題黨日活動，組織黨員參觀紀(jì)念館等紅色教育基地，參觀檔案文獻展和大型圖片展，對黨員進行現(xiàn)場教育。組織黨員參加學(xué)習(xí)《黨章》和《紀(jì)律處分條例》等答題活動，達到以考促學(xué)的目的，有效激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。
(二)加強黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格黨員發(fā)展。貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格控制發(fā)展數(shù)量，著力提升黨員質(zhì)量，新接收的2名預(yù)備黨員、4名發(fā)展對象都是各部門的優(yōu)秀職工。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責(zé)，加強對預(yù)備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽取學(xué)習(xí)和思想?yún)R報，不斷提升預(yù)備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結(jié)合崗位工作實際，細(xì)化業(yè)績分評分標(biāo)準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人進行審核，推進黨建與業(yè)務(wù)工作融合。全體在職黨員按季度認(rèn)真總結(jié)任務(wù)完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴(yán)肅把關(guān)年初承諾、季度評分、公示登記等環(huán)節(jié)，逐步建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+x”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。
(三)強化組織建設(shè)，夯實支部工作基礎(chǔ)。健全組織機構(gòu)。為確保支部工作高效開展，經(jīng)請示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定增補支委成員，確保支部組織機構(gòu)健全。按照公司黨委統(tǒng)一安排，支委成員參加了省廳組織的黨務(wù)工作培訓(xùn)，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創(chuàng)新組織管理。由于機關(guān)支部是聯(lián)合支部，在組織開展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動時往往需要與多個部門進行協(xié)調(diào)，不利于支部活動高效開展。對此，建立支部微信群，定期在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)資料，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。設(shè)立3個黨小組，以小組為單位組織學(xué)習(xí)、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規(guī)范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴(yán)格黨費使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費全部用于購買學(xué)習(xí)書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結(jié)合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發(fā)展、學(xué)習(xí)教育、黨費收繳、黨內(nèi)監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進支部工作規(guī)范化開展提供制度保障。
(一)政治理論學(xué)習(xí)力度不夠。支部組織生活形式較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺性不夠，加上理論學(xué)習(xí)的形式較為單一的原因，使理論學(xué)習(xí)的深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待進一步提高。
(二)黨建水平與新形勢的需求存在差距。在新時期如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，把黨建工作更好地融入各項工作中，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式啟發(fā)人、領(lǐng)導(dǎo)人、鞭策人等方面探討研究的不夠，對隊伍中的先進典型宣傳不夠。黨建工作不僅僅局限于黨員內(nèi)部，更多的應(yīng)該與實際工作相結(jié)合，發(fā)揮黨員的力量，帶動全體隊伍的良性發(fā)展。
(一)加強政治建設(shè)。通過“三會一課”等方式持續(xù)加強黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，進一步提升黨員的思想政治素質(zhì)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)加強實踐鍛煉。對公司黨委安排的工作任務(wù)，要求相關(guān)人員認(rèn)真完成，使黨務(wù)工作者在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉，不斷提高黨務(wù)工作能力。
(三)加強黨員管理。落實“1+1+x”主題黨日活動，豐富黨內(nèi)活動形式，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)政治生活的積極性、主動性。充分發(fā)揮黨小組作用，及時傳達公司黨委的文件，讓黨員知道最新的黨建工作動態(tài)，及時告知黨員支部黨建工作重點，讓黨員全面參與到黨支部工作中，以增強黨員在黨意識。
(四)改進工作作風(fēng)。機關(guān)黨支部涵蓋總公司的全部職能管理部門，領(lǐng)導(dǎo)干部比較多，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是機關(guān)黨支部的首要責(zé)任。要以開展各項專項整治工作為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識，服務(wù)一線基層，助推業(yè)務(wù)工作開展。
請示報告制度落實不到位的問題篇十四
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和自治區(qū)黨委《關(guān)于推進全面從嚴(yán)治黨若干問題的意見》精神，進一步加強和規(guī)范區(qū)直機關(guān)基層黨支部黨內(nèi)政治生活，現(xiàn)就進一步規(guī)范“三會一”制度提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，教育引導(dǎo)黨員認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格規(guī)范“三會一”制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用好批評與自我批評武器，有效解決突出問題，防止黨內(nèi)組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、準(zhǔn)確把握“三會一”制度的基本原則 定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨(簡稱“三會一”)是黨內(nèi)政治生活的重要制度，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員教育管理的必要措施。
(一)支部黨員大會 支部黨員大會又稱支部大會，是支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，黨員大會在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在支部大會閉會期間，由支部大會選舉產(chǎn)生的支部委員會負(fù)責(zé)支部日常工作。
1、支部大會的職權(quán) (1)定期聽取、審議支部委員會工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。
(2)認(rèn)真討論本單位中心工作并提出意見建議。
(3)選舉支部委員會、支部書記和出席上級黨員代表大會的代表。討論罷免或撤換不稱職的支部委員、支部書記以及出席上級黨代會代表。
(4)討論本支部的重大問題并作出決議。包括：討論并決定發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、評選優(yōu)秀黨員，討論并決定黨員退黨、除名和對黨員的紀(jì)律處分，開展民主評議黨員等活動。
(5)不設(shè)黨小組的黨支部，負(fù)責(zé)落實組織生活會的召開、黨員的教育管理等。
(6)完成上級黨組織布置的任務(wù)。
2、開好支部大會的基本要求 (1)按時召開支部大會。不設(shè)黨小組的黨支部每月召開一次支部黨員大會，設(shè)黨小組的黨支部每季度召開一次支部黨員大會。因工作需要可隨時召開支部黨員大會。黨支部委員會(不設(shè)委員會的黨支部書記)任期屆滿時按規(guī)定召開支部大會。
(2)支部大會的議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和本支部工作需要確定。會前，應(yīng)將會議時間、地點、議題提前通知全體黨員，做好充分準(zhǔn)備。
(3)全體黨員(包括預(yù)備黨員)應(yīng)按時參加支部黨員大會。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺以普通黨員身份參加所在支部黨員大會，全年不得少于四次，因故不能到會者，要履行請假手續(xù)。
(4)支部大會由支部委員會召集，支部書記主持;支部書記不在時，由支部副書記或支部其他委員主持。
(5)支部大會討論決定問題，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
(6)根據(jù)會議內(nèi)容的需要，支部大會可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。
(7)支部大會要做好會議記錄。
(二)支部委員會 黨支部委員會是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作。黨員在7人以上的應(yīng)設(shè)立黨支部委員會。支部委員會對支部黨員大會負(fù)責(zé)，對全體支部黨員負(fù)責(zé)，同時，也向上級組織負(fù)責(zé)，接受上級組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、支部委員會的職責(zé) (1)貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決定。
(2)討論制定完成中心工作任務(wù)的方針辦法，保證監(jiān)督中心工作的正確方向和任務(wù)的完成。
(3)做好黨員的教育和管理，研究有關(guān)干部選拔、調(diào)整方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，開展批評與自我批評，搞好支部的自身建設(shè)。
(4)處理好支部的日常事務(wù)，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(5)開展經(jīng)常性的思想政治工作，關(guān)心群眾的政治經(jīng)濟文化生活。
(6)領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。
2、開好支部委員會的基本要求 (1)支部委員會會議是實行集體領(lǐng)導(dǎo)的重要組織形式。一般每月召開一次，因工作需要可隨時召開。
(2)凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由支部委員會集體討論，作出決定;支部委員會成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)。
(3)根據(jù)工作需要，支部委員會也可召開擴大會議，吸收有關(guān)人員列席，聽取意見。
(4)支部委員會會議由支部書記召集并主持。支部書記不能出席會議時，可以委托副書記或一名委員召集并主持。
(5)由支部書記或者書記委托的會議召集人確定會議議題，并提前通知與會人員做好會議準(zhǔn)備。
(6)會議期間，主持人要向與會人員報告會議議題，介紹有關(guān)情況，提出有關(guān)要求;會議要圍繞議題，進行充分討論，形成決議。
(7)支部委員會要按照分工認(rèn)真實施會議決議，并對決議執(zhí)行情況進行檢查督促。
(8)做好會議記錄，通報會議情況。
(三)黨小組會 黨小組會是由黨小組長負(fù)責(zé)召集主持，黨小組全體黨員參加的會議。
1、黨小組會的主要內(nèi)容 (1)組織黨員學(xué)習(xí)討論黨的基本理論、方針政策和黨支部決議，研究貫徹執(zhí)行支部的決議，落實支部分配的任務(wù); (2)聽取黨員思想和工作情況匯報，檢查黨員貫徹執(zhí)行支部決議和完成支部分配任務(wù)的情況。
(3)突出政治功能，開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想斗爭。
(4)討論自身建設(shè)工作，如改選黨小組長、醞釀支部委員會候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人，研究入黨積極分子、發(fā)展對象、評選優(yōu)秀黨員等。研究討論的結(jié)果是建議性質(zhì)的，不具有決定性。
2、開好黨小組會的基本要求 (1)黨小組會一般每月召開1次，如遇特殊情況，可適當(dāng)增減。年初，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨支部工作安排，做好年度計劃。執(zhí)行過程中，可以根據(jù)實際情況做相應(yīng)的調(diào)整。
(2)每一次黨小組會前，黨小組長都應(yīng)當(dāng)與黨支部書記或有關(guān)支委研究確定具體內(nèi)容，并將議題事先通知本小組的全體黨員。
(3)黨小組會上，黨小組長應(yīng)當(dāng)圍繞中心議題，引導(dǎo)黨員充分討論，形成共識。每一名黨員都應(yīng)當(dāng)積極參與，充分發(fā)表意見，深入研究問題。同時，注意防止漫無邊際，離題太遠(yuǎn)。
(4)每次黨小組會結(jié)束前，黨小組長都應(yīng)進行歸納，作出小結(jié)，確定需要落實的具體事項，制定切實可行的落實措施，明確責(zé)任分工，及時督促檢查議定事項落實情況。
(5)黨小組長應(yīng)當(dāng)及時將會議情況向黨支部匯報，記錄本一般由黨小組長負(fù)責(zé)保存。
(四)黨 黨是黨組織以授形式對黨員進行教育的有效方法，是黨組織的一項經(jīng)常性重要工作，要體現(xiàn)堅持突出黨性、理論聯(lián)系實際、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、按期開展和與實際需求相統(tǒng)一的原則。
1、黨時間 每季度上一次黨，也可按實際需求予以安排。各級黨組織班子成員和基層黨組織負(fù)責(zé)人每年至少為黨員講一次黨，可邀請其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者講授黨，黨講授者要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，外請授者須進行必要的身份審查。提倡開展普通黨員講黨活動。
2、黨內(nèi)容 黨教育的內(nèi)容和形式都要符合黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，突出黨性教育。黨教育的具體內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)圍繞黨的中心任務(wù)，結(jié)合機關(guān)黨員的實際，針對黨員關(guān)心的重大理論與實踐問題統(tǒng)籌安排。
3、上好黨的基本要求 (1)建立考勤制度，無特殊情況不能缺席。
(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨、聽黨。
(3)要圍繞黨主題，組織黨員討論交流，把黨講授引向深入。
(4)每次黨要認(rèn)真做好記錄。
三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好“三會一”制度的落實 各級黨組織要把抓好“三會一”制度作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵舉措，堅持開展，注重質(zhì)量，抓好抓實，堅決防止“搞形式、走過場”。機關(guān)黨委要對“三會一”開展情況要進行定期督促檢查，每年對各支部“三會一”情況進行公示，并作為星級評定的重要內(nèi)容。黨支部要建立“三會一”工作臺賬，詳細(xì)記載黨員參加“三會一”情況，并將此作為民主評議黨員、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。