在人生的道路上，總結(jié)能夠幫助我們在不斷前進的過程中總結(jié)經(jīng)驗，不斷調(diào)整和改善自己。如何編寫清晰簡潔的筆記是我們在學(xué)習(xí)和研究過程中需要注意的事項。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
年度組織規(guī)劃篇一
眼眨在材料班的一個學(xué)期就過去了，如今留下的只有一段漫長而又記憶深刻的美好回憶。
記得剛來時誰也不認識，但是自己還是努力的和別人交。其實自己并不是特別會談，但這也是對自己的一種考研吧。
我們班選班委真的挺積極的，每個人都是有勇氣的，所以我鼓勵自己上臺參加精選，無論結(jié)果如何，畢竟參加過嘛，很榮幸最后當選了組織委員。
在我當組織委員這一段時間里，我到了許多感想。作為一名組織委員，團結(jié)班集體，協(xié)助團支工作也是很重要的。雖然我自我感覺做的不是足夠好。第一次團日活動中幫助收拾了場地，我懂得要注意協(xié)調(diào)好各個方面的工作，注意安排好人員等等。
印象更深刻的是系129晚會，我們班表演的是燈光閃爍：閃動的晨曦，我和文委帶領(lǐng)大家排練，而且還有6班的參與，開始的人數(shù)確定就遇到了困難，還有就是燈的數(shù)目也不夠，等等我知道在做任何事之前都先有完備的規(guī)劃，事先要想好各個細節(jié)問題，這是組織活動的必備因素。
其實我做的并不到位，看了其他班的組織委員，原來有這么多事是需要我做的，比如組織大家吃飯什么的等等，我決定以后要積極一點，要起到組織委員的作用。
從以上的'活動中，我從中獲得了許多經(jīng)驗。能搞好班集體，團結(jié)同學(xué)們的同時，還從許多不足之處方面得到了啟示。我想我會在日后的工作中可以更好的完成分配下來的任務(wù)。
xx級材料2班
組織委員：李艷
時間：20xx年2月27日
年度組織規(guī)劃篇二
時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學(xué)期已接結(jié)束，我組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。這半學(xué)期來，在院團委老師的指導(dǎo)下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。
在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學(xué)長畢業(yè)典禮”，組織部很好的發(fā)揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學(xué)生會的相關(guān)部門完成上級所布置的工作，文體活動等任務(wù)。而且在完成自己部門的素質(zhì)拓展分時，各干事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不茍的完成任務(wù)。
本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學(xué)到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學(xué)們的支持，這就需要處處為同學(xué)們著想。當然，我們是學(xué)生干部，本質(zhì)還是學(xué)生，那么平時工作中就應(yīng)該以一名學(xué)生應(yīng)該有的樸實態(tài)度去服務(wù)同學(xué)，十分感謝這段時間大家對我支持。
更好的完善每個人，我們通過學(xué)習(xí)來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學(xué)生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學(xué)生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導(dǎo)和內(nèi)部交流會議相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的教育方法，力求在全院范圍內(nèi)提高基層學(xué)生干部的思想素質(zhì)，義務(wù)技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務(wù)意識和團隊精神。
學(xué)生干部作為學(xué)生基層組織各種活動和工作的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者，作為老師的得力助手和普通同學(xué)的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質(zhì)，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務(wù)定位，真正了解非權(quán)威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，努力成為同學(xué)的榜樣、連接學(xué)生與老師的橋梁和紐帶。
組織部將會在新學(xué)期的工作中，努力完善自己，總結(jié)工作地得失，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務(wù)，以更好的服務(wù)學(xué)生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學(xué)生會更加美好！
院學(xué)生會組織部
20xx年9月
年度組織規(guī)劃篇三
又是一個新的學(xué)期即將開始，我們將風(fēng)雨兼程做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好！
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團總支加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
一、下學(xué)期，我部將繼續(xù)做好本職工作，了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、協(xié)助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務(wù)。
二、第十屆學(xué)生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度，我部將承擔起應(yīng)有的責任。
三、將原有《書慧報》更名為《政治人》，致力于辦政治人自己的報紙，改彩印為黑白印刷，節(jié)約成本，擴大覆蓋面，爭取做到每宿舍一張。將其主要內(nèi)容改為政治學(xué)院的大事件、活動預(yù)告、同學(xué)來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優(yōu)秀文章。
四、在重要的時間節(jié)點，以講座、晚會、征文形式加強學(xué)院同學(xué)思想政治、時政方面的宣傳教育。
五、加強與鄧小平理論研究協(xié)會等社團的合作。
六、我部將在全院實施“筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃”。（策劃書另附）
一、規(guī)劃背景：“筆桿子”，是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子，不是左粘貼右復(fù)制成文的人，而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學(xué)院的一員，應(yīng)該深知，筆桿子對小到班級，大到國家民族的重要作用。身為政治學(xué)院的一員，更應(yīng)該主動把自己鍛煉成筆桿子式的人，讓寫作錘煉自己的筆鋒，于思辨之中武裝自己的頭腦。
二、規(guī)劃目的：講筆桿子有力量，倡導(dǎo)人人拿起筆桿子，旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能說，坐下來能寫，走出去能干”的政治人！
三、具體細節(jié)：
1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能說想說人員，在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。
2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書，由老師給出主題范圍，各小組自行組織閱讀而后成文。
3、文章點評。定期將文章提交給老師，由老師做點評指導(dǎo)。
4、文章交流。定期出版報紙《政治人》，將各組寫出的優(yōu)秀文章發(fā)表在報紙上，供同學(xué)閱覽交流學(xué)習(xí)。報紙每宿舍一份。
5、部委協(xié)作。與宣傳部、電子信息服務(wù)平臺合作，進一步擴大研究部及報紙的知名度。
6、文章發(fā)表。定期篩選文章中特別優(yōu)秀的，向有關(guān)報刊投稿。
7、獎勵制度。按照參與次數(shù)與程度為研究部人員提供量化分獎勵，每學(xué)期選出“優(yōu)秀筆桿子”，在宣傳板和網(wǎng)站上表彰。
8、培訓(xùn)制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。
這將是一場長期的并將不斷完善的活動，筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃的意義不在于寫的文章的數(shù)量，而在于鍛煉成員的政治思維能力、創(chuàng)新能力、基礎(chǔ)寫作能力。在于勤動腦，善思考，細分析，拓視野，避免人云亦云“吃別人爵過的饃”，增加真知酌見。在于彌補其思想上、理論上、修養(yǎng)上的蒼白，政治上的不成熟以及能力上的欠缺。
能夠拿起筆桿子，伴隨著自己學(xué)業(yè)、事業(yè)上的成功，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，又能在學(xué)校、社會上游刃有余，這既是一件幸事，又是一個人走向智者成熟的象征。這就是筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃或是政治理論研究部成立的本質(zhì)之所在。
年度組織規(guī)劃篇四
組織規(guī)劃是管理學(xué)的重要部分，在日常工作中，我們常常需要進行組織規(guī)劃。自己通過實際操作，總結(jié)了一些經(jīng)驗，寫下這篇文章，希望能與大家共同探討。組織規(guī)劃不僅是為了使團隊更加高效地工作，也是提高領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力的重要方式。下面將詳細闡述個人的實踐心得。
二段：規(guī)劃目標清晰，優(yōu)化資源利用
在組織規(guī)劃中，首先確定目標是非常重要的。目標應(yīng)該既具有挑戰(zhàn)性又不過于難達成。目標的制定可以讓團隊成員很好地了解自己要做什么，減少時間的浪費和冗余的工作。其次，對于團隊的資源，我們要進行合理規(guī)劃，包括人力、物力、財務(wù)等各方面的資源。對于資源的優(yōu)化利用，在規(guī)劃中要充分考慮既能夠使團隊工作順暢，又能節(jié)省成本，提高效益。
三段：計劃安排合理，因地制宜
規(guī)劃的過程中，計劃的安排也是必須考慮的問題。計劃的安排需要根據(jù)實際情況來調(diào)整。對于每項工作，可以設(shè)定時間節(jié)點和目標要求，以便更好地衡量工作進度。另外，組織規(guī)劃還要考慮個別因素，以區(qū)別不同的組織工作法。比如，不同的企業(yè)文化、不同的企業(yè)規(guī)模、不同的領(lǐng)導(dǎo)力等等，都會影響到組織規(guī)劃的制定和執(zhí)行。因此，在進行組織規(guī)劃時要因地制宜，因情況而定，才能發(fā)揮最大的效益。
四段：分工明確，授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合
在實際工作中，組織規(guī)劃中的分工也是非常重要的環(huán)節(jié)。不同的人具備各自的技能和不同的經(jīng)驗，因此在分工上可以根據(jù)各人的專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等因素來制定。如果分工明確，可以最大限度地發(fā)揮每位成員的能力和才干，實現(xiàn)組織的整體高效。同時，授權(quán)與監(jiān)督也是相輔相成的，必須注意得當。權(quán)利的分配要考慮好每個人的組織能力、工作狀態(tài)和工作壓力等因素。在監(jiān)督方面，需要注意到不同成員的反應(yīng)和態(tài)度，對于不同工作的細節(jié)和合適性提供幫助和指導(dǎo)。
五段：合理評估，長期規(guī)劃
組織規(guī)劃的最終目的是為了取得良好的成果，因此在規(guī)劃過程中還需要合理地評估。合理的評估可以幫助我們發(fā)現(xiàn)錯誤和改進方案，進而提高組織的運轉(zhuǎn)效率和執(zhí)行能力。除此之外，在規(guī)劃過程中還需要考慮長遠的未來發(fā)展，進行長期規(guī)劃。在長期規(guī)劃中還要深入草擬企業(yè)的使命、愿景、目標、策略和業(yè)務(wù)。這對于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展來說，是非常重要的。
結(jié)尾：
綜上所述，組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要組成部分，我們通過實際工作經(jīng)驗，成功提升了領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等多個方面的能力。希望這篇文章能對各位讀者在今后進行組織規(guī)劃時帶來一些借鑒和思考，繼續(xù)不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，推動組織向更高效、更好的方向發(fā)展。
年度組織規(guī)劃篇五
組織規(guī)劃是管理學(xué)中的重要概念之一，它是對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、職責以及工作流程進行全面考慮和合理設(shè)計的過程。作為一名管理人員，組織規(guī)劃是我們必須掌握的技能之一。在我多年的管理經(jīng)驗中，我深刻地認識到，組織規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部管理的核心。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，與大家一起探討組織規(guī)劃的重要性。
第二段：認真調(diào)研，制定明確的規(guī)劃目標
組織規(guī)劃的第一步是認真調(diào)研，深入了解企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，了解不同部門的職能與工作流程，以及員工的特點和素質(zhì)。只有在充分了解這些情況后，才能制定明確的規(guī)劃目標。在我管理的企業(yè)中，每次組織規(guī)劃都是認真調(diào)研和制定明確目標的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)的。只有這樣，我們才能在實際操作中得到預(yù)期的效果。
第三段：合理設(shè)計內(nèi)部架構(gòu)，合理分配職責
組織規(guī)劃的第二步是合理設(shè)計企業(yè)的內(nèi)部架構(gòu)，并對不同部門的職責進行明確分配。在進行這些工作的時候，我們需要考慮企業(yè)的整體布局和發(fā)展戰(zhàn)略，同時要保證各部門之間的協(xié)作和配合。在我的管理實踐中，我們總是注重團隊合作和資源優(yōu)化，讓不同的部門和員工發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第四段：注重員工發(fā)展，提高整體執(zhí)行力
企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的重要動力，對員工的培養(yǎng)和發(fā)展實質(zhì)上也是組織規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在我們的管理實踐中，我們注重員工素質(zhì)的提高和技能的培養(yǎng)，不斷為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機會，讓他們在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步。同時，我們鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議，以增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。只有員工發(fā)展和整體執(zhí)行力的提升，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)來說，它決定了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性和高效性。在我的多年管理經(jīng)驗中，我深刻了解到組織規(guī)劃的重要性，并注重將其落實到具體的操作中。通過認真調(diào)研、制定明確的規(guī)劃目標，合理分配職責和資源，注重員工發(fā)展和整體執(zhí)行力的提升，我們讓企業(yè)的內(nèi)部管理更加高效和穩(wěn)定，取得了可喜的成果。我們深信，通過不斷總結(jié)和實踐，我們將在組織規(guī)劃方面取得更加重要的進展。
年度組織規(guī)劃篇六
我們作為院團委組織部新的成員,在新學(xué)期里面將有新的開始，組織部也將迎來新的工作。作為團總支的重要部門，我們將要進一步切實貫徹“為廣大同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開展豐富的團組織活動，加強組織建設(shè)，明確組織工作。以下是年度工作計劃：
一、思想方面
以"三個代表"重要思想為主導(dǎo)，以推動"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型"組織建設(shè)為中心，認真學(xué)習(xí)貫徹團的十六大精神，積極探索團委組織部服務(wù)廣大同學(xué)的有效途徑和手段,進一步完善針對團員需求的服務(wù)項目，創(chuàng)新團組織，服務(wù)團的工作載體,鞏固和發(fā)展服務(wù)團員的各類陣地,健全團組織服務(wù)團員青年的工作體系，進一步加強和改善團組織的服務(wù)能力，促進整個團事業(yè)的健康發(fā)展。
二、組建工作
1、加強隊員內(nèi)部組織人員的聯(lián)系溝通，大家多在一起相互交流，把好的想法，好的方案提出來，大家在一起互相學(xué)習(xí)。同事之間互相幫助、互相團結(jié)、互相友愛、共同進退，有什么困難險阻大家一起面對，不像困難低頭，讓我們部門成為一個好的精英團隊。
2、在組織部門中多與其他部門的溝通聯(lián)系是非常重要的， 1
多和其他部門的人員交流，向其他部門學(xué)習(xí)好的品德與能力。切實的結(jié)合到自身工作上，定期的進行自身的總結(jié)，學(xué)會虛心的接受老師與同事和各個部門的建議。
3、做好會議考勤制度，使我們這支新成員明確自己的工作任務(wù)及工作目標。增強自己的責任心，提高自己的工作積極性，以身作則，從各方面提高自己的能力。
三、具體工作
1、積極做好新團員的發(fā)展工作。學(xué)院里面還有很多優(yōu)秀的同學(xué)沒有入團。
2、做好各種團內(nèi)材料的整理，團籍的管理，收繳團費，團籍注冊，通過各班團支書向新生宣傳，我們組織部將適時地做好他們的思想工作，積極發(fā)展讓他們加入中國共青團。整理好團員的團檔和團員證的上交情況，進行對新生團情、團籍和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存檔。同時認真仔細做發(fā)展團員及補辦團員證等工作。
3、做好組織建設(shè)工作和考核工作。繼續(xù)加強和完善各項規(guī)章制度，改善工作方法。及時組織各團小組工作情況，深入各班團支部了解支部建設(shè)情況，組織部成員認真做好評優(yōu)工作，會同其它相關(guān)的團總支部門評出若干名優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團干，確保評優(yōu)工作按照規(guī)定程序進行，以確保評優(yōu)的公平、公正、公開。
四、工作要求
1、增強內(nèi)部交流 。想要做好工作，首先要從自身做起。所 2
以，在今后的工作過程中，要不斷的進行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。
2、增強部門交流。在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務(wù)于學(xué)生會。服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓學(xué)生會走得更好。
一、指導(dǎo)思想
新的學(xué)期到了，組織部的正常工作即將展開，新的人事變動應(yīng)該要有新的氣象。組織部作為法政學(xué)院團委的一個重要機構(gòu)，作用不可小視，雖然組織部的日常工作都在幕后，其作用也不如其他部門表現(xiàn)的那么明顯，但是，我們組織部的每個成員都在盡著自己的一份力量。上一學(xué)年的組織部在兩個部長的帶領(lǐng)下，取得了顯著成果，開展的工作也得到了一系列好評，我們今年也會秉承上一年的優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)展本學(xué)期自己的特色，爭取有所創(chuàng)新。
二、主要工作
新的學(xué)期開始了，我對我們部的工作大致做出以下謀劃：
（一）納新工作的進行。每個部門都會融入新的血液，容納新的成員，我們組織部也不會例外，我們將本著學(xué)院的利益選拔愿意為這個組織服務(wù)的個人，加入組織部這個大家庭。
（二）團內(nèi)日常工作的開展。主要包括組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團員證年度注冊,團費收繳,團內(nèi)年度信息統(tǒng)計.這部分工作比較瑣碎,在這一年里,能夠按照校團委規(guī)定,及時保質(zhì)完成工作。
幫助團組織選拔優(yōu)秀的干部人才。
（四）開展團日活動。積極響應(yīng)校團委的號召開展團日活動，以增強學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，同時考察各班團組織生活情況。
（五）、做好科創(chuàng)工作。積極配合校團委做好科創(chuàng)工作，幫助學(xué)院參加科創(chuàng)同學(xué)們了解科創(chuàng)工作，做好橋梁工作，服從校團委的安排，組織相關(guān)人員幫助我們學(xué)院科創(chuàng)工作的開展。同時，定期舉辦一些科創(chuàng)講座，讓每個人了解科創(chuàng)、參與科創(chuàng)。
（六）在條件允許的前提下，我部有意自主舉辦體現(xiàn)學(xué)院以及組織部特色的活動。同時積極配合其他部門的工作，尋求部門間的合作，共同辦好學(xué)院各項的活動。
三、問題及其建議
1、新納入的部員起初對本部門的工作不太了解，對此我們將會對本部門的新干事進行培訓(xùn)，讓他們大致了解團委學(xué)生會的主要活動，深刻了解組織部的職能和具體工作。同時召開組織部會議，認真?zhèn)鬟_新學(xué)期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對計劃所提的建議和意見。
動使大家彼此熟悉，互相了解，以此來增強凝聚力，以便更高效的開展工作。
組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)期確實的執(zhí)行好每項工作，將學(xué)校與學(xué)院的精神傳達，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。
在校團委的直接領(lǐng)導(dǎo)以及我校師生爭先為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩氛圍的影響下,我們校團委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團委工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高、完善和創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我校師生關(guān)注社會和諧、發(fā)展校園和諧的熱情,而且有助于我校團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的`方向發(fā)展。
為了更好的做好接下來的工作，把校學(xué)生會組織部的工作推向一個新的高度，我們制定了以下工作計劃：
一、 基本工作
1做好基礎(chǔ)團務(wù)工作
在統(tǒng)計調(diào)查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團員證的補辦等基礎(chǔ)團務(wù)工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。
2.積極發(fā)展第二課堂
以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學(xué)模式的構(gòu)建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設(shè)置、組織和學(xué)分評定工作，做好各系第二課堂活動總結(jié)的上收、整理和歸檔工作。保證同學(xué)們都學(xué)有所成、學(xué)有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。
3．開展主題團日、團課活動
為深入學(xué)習(xí)工作總結(jié)報告以及新黨章內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團日等團日活動，每月上交兩次各系主題團日活動總結(jié)，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學(xué)習(xí)團的綱領(lǐng)知識，促使團員了解和深入社會。
4．評選優(yōu)秀團員、團干，推優(yōu)入黨
評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的一個十分重要的工作，關(guān)系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進行。
二、 團隊部門建設(shè)
1.內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率
改革組織部內(nèi)部的運行機制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負責人對本次活動進行總結(jié)，然后上交組織部，由組織部上交團委。
2新干事的培養(yǎng)的工作
的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設(shè)成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3.學(xué)生干部隊伍的建設(shè)
要認真分析當前我校我部干部管理和建設(shè)當中所體現(xiàn)的突
出問題，然后結(jié)合各院系學(xué)生工作重點對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
三、 院系溝通與協(xié)作
1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作
積極配合各系及校團委學(xué)生會工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權(quán)利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。
2.加大院及系團委學(xué)生會在同學(xué)中的影響力度
宣傳和發(fā)揚學(xué)院生動活潑，勤奮進取的風(fēng)貌，提高學(xué)院整體的黨團中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學(xué)院活動和組織工作。加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織活動要做好新聞報道。
2.參與各系主題團日活動
我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術(shù)上的
交流。
四、總結(jié)
組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成校團委及學(xué)生會各部委托的任務(wù)。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將校團委的精神傳達，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。希望校團委學(xué)生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
校學(xué)生會組織部
2015年11月12號
年度組織規(guī)劃篇七
學(xué)生會組織部要繼承和發(fā)揚這學(xué)期團結(jié)務(wù)實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤，爭取在下個學(xué)期中把社會實踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好，將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。
xxxx年上學(xué)期年工作計劃如下：
以“自足社會，實踐為本”為工作理念，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高組織部的工作效率，豐富社會實踐協(xié)會組織部的工作內(nèi)容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協(xié)會實踐協(xié)會內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。
我協(xié)會以“自足社會，實踐為本”為工作理念，組織學(xué)生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務(wù)于社會實踐協(xié)會。
以社會實踐協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以社會實踐協(xié)會穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，響應(yīng)需要組織豐富多彩的社會實踐活動，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。
最后祝社會實踐協(xié)會越來越好！
年度組織規(guī)劃篇八
1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。
7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認真做好信訪工作。
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作。
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。
二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關(guān)、責任區(qū)清掃保潔工作。
三是服務(wù)大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。
五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。
年度組織規(guī)劃篇九
xxxx年度即將結(jié)束，學(xué)校團組織在團黔西縣委、校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級團干部、團員的艱苦奮斗、踏實創(chuàng)新的努力工作下，按照團中央《中學(xué)共青團改革實施方案》文件，學(xué)校團組織根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況，順利完成上級組織交給的各項任務(wù)，并取得了良好的效果。12月26日中午13:00分，由學(xué)校團委組織的xxxx年度團組織工作匯報暨團干部述職工作會議在學(xué)校4號會議室舉行。學(xué)校黨總支書記、校長周柱同志、分管共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)黨總支專職副書記王迪同志聽取了團委關(guān)于學(xué)校團組織年度工作總結(jié)、各專業(yè)部團總支年度工作總結(jié)匯報以及團委書記、各團總支第一書記的述職報告。
此次匯報總結(jié)會由校團委書記孫先和同志主持，參會人員主要有學(xué)校黨總支相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、團委全體團干部、團總支第一書記、團總支干部以及各團支部書記。會議分為團委書記孫先和同志代表學(xué)校團組織作工作年度總結(jié)并述職、團委副書記羅琳同志作播音站建設(shè)及社團建設(shè)工作總結(jié)、各團總支第一書作團總支年度工作總結(jié)并述職、學(xué)校黨總支書記、校長周柱同志發(fā)表講話等四項議程。
在年度工作總結(jié)及述職中，孫先和同志從組織機構(gòu)建設(shè)、“三會兩制一課”、學(xué)校團組織發(fā)展模式“團建+”、團組織存在的問題和不足以及xxxx年度工作打算和規(guī)劃等多方面向黨總支進行了匯報。
隨后，由團委副書記羅琳老師對社團建設(shè)和播音站建設(shè)工作進行年度總結(jié)。
隨后，受綜合團總支部第一書記李勇同志委托，由學(xué)生兼職副書記楊亮同學(xué)作綜合團總支部年度工作總結(jié)并述職，另外，交通運輸團總支第一書記王艷同志、學(xué)前教育團總支第一書記敖懷富同志、醫(yī)學(xué)專業(yè)部第一書記陳玲同志、信息專業(yè)部第一書記萬章老師也分別代表團總支部進行年度工作總結(jié)并述職。
在各團總支部的年度工作總結(jié)中，他們分別匯報了各專業(yè)部團組織建設(shè)的特色和不足以及下一年度的工作打算，他們紛紛表示將緊緊圍繞在學(xué)校黨總支和校團委周圍切實抓好各項團務(wù)工作，注重學(xué)生團員的培養(yǎng)和引導(dǎo)，切實改進團總支部建設(shè)的不足。
在聽取了各級團組織以及各團干部的年度工作總結(jié)和述職后，周柱書記代表學(xué)校黨總支對共青團工作發(fā)表了講話，提出了建設(shè)性意見及建議并提出了殷切希望。
周書記對各團干部進行了親切的慰問，對學(xué)校xxxx年度共青團工作進行了肯定。他講到：很欣慰黔西職校有這么一支朝氣蓬勃、積極向上、文明、禮貌的團員隊伍，無論是在學(xué)校的各項活動中還是到貧困村、社區(qū)、貧困戶家中進行社會實踐志愿服務(wù)活動，都體現(xiàn)出了黔西職校優(yōu)秀青年學(xué)子的良好風(fēng)貌。為促進團員的先鋒模范作用，周書記關(guān)心地說：在學(xué)校各類評優(yōu)評先、獎學(xué)金上要有所傾斜，優(yōu)先考慮優(yōu)秀的團干部和團員，學(xué)校一定會大力支持學(xué)校各級團組織開展的各項團建活動。隨后，他還肯定了“花都之聲”廣播站的工作，他要求播音站要多進行好人好事宣傳，多播報一些學(xué)校正能量的'稿件。
最后，周書記對全體團干部和團員進行了殷殷囑托，希望團組織的團隊建設(shè)進一步加強和完善，各團干部和團員要對有不良行為習(xí)慣、困境學(xué)生進行幫帶，幫助他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；希望各團干部和團員在下個學(xué)年度繼續(xù)保持優(yōu)良的團工作做法，對不足的地方進行整改，將共青團工作在學(xué)校開展的越來越好，讓同學(xué)們有一個好的鍛煉平臺，從而促進學(xué)生的綜合素質(zhì)的發(fā)展，為以后的發(fā)展前途儲備能量，打下堅實的基礎(chǔ)。
年度組織規(guī)劃篇十
20xx年深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
（1）班子建設(shè)工作：
1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導(dǎo)村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。
1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。
2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。
3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。
（3）黨員教育管理工作：
1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。
2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員20名。
3、認真開展流動黨員的管理服務(wù)工作。
4、認真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務(wù)活動，建立處置不合格黨員機制。
5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名。
6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。
7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。
8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。
（4）干部管理工作：
1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。
2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。
4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。
5、加強大學(xué)生村干部日常管理，落實大學(xué)生村干部補助、保險工作。
（5）黨建材料報送及其他：
1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。
二、黨政一把手抓人才工作。
1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程，建立落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動。
2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見。
3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研。
4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱。
5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。
三、思想政治工作及精神文明建設(shè)。
1、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，按年初理論學(xué)習(xí)要求組織干部職工學(xué)習(xí)。開展形式多樣的學(xué)習(xí)、宣講活動、撰寫心得體會。
2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學(xué)習(xí)教育。
3、加強未成年人思想道德建設(shè)工作，按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù)。
4、認真開展文明村的'工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。
5、按要求開辦了“道德講堂”。
6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。
8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務(wù)。
四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。
按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心，認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。
年度組織規(guī)劃篇十一
一年來，我部在的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和一屆二次、三次全會以及十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮”大討論活動，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮”大討論活動，辦公室設(shè)在組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。1、認真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓一屆三次全會以及十一屆三次全會精神。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。(1)抓素質(zhì)提高，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓(xùn)工作，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學(xué)到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。(2)抓組織建設(shè)。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個，百頭養(yǎng)豬場35個，養(yǎng)豬大戶237戶。為了總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民-主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機與活力的民-主管理的新局面。(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個村委(社區(qū))，已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個，示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動?！耙皇佟被顒邮俏铱h在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進機關(guān)黨建工作。按照全市機關(guān)黨建工作會議精神，結(jié)合機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位，認真指導(dǎo)、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關(guān)黨建工作。6月份，我縣召開了機關(guān)黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)試點單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。通過開展創(chuàng)建活動，機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機關(guān)形象。辦等17個縣直部門、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了的表彰。縣審計局被評為“四個好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務(wù)所被評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所?？h人民檢-察-院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。
7、加強企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對國有企業(yè)，我們按照“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發(fā)言，吳書記到會作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。二是突出重點，強化播放收看工作。今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。同時，進一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實用技術(shù)的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶?？梢酝ㄟ^有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想。今年來，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高?，F(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢-察-院黨支部被評為先進基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。在市級表彰中，縣檢-察-院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進工作者。
12、推行黨代會常任制工作。出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制試點工作，組織鄉(xiāng)黨代會代表開展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制工作積累了經(jīng)驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。今年來，忻城縣黨建網(wǎng)站共采用了各類稿件468篇，給來賓黨建網(wǎng)站投稿147篇,被采用106篇。除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。今年來，在《今日廣西》等省級刊物發(fā)表文章4篇，在《桂中日報》等市級刊物發(fā)表文章17篇。同時，認真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一是堅持群眾路線，做好干部的民-主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。二是堅持考察預(yù)告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民-主。三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。經(jīng)試用期考察，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。經(jīng)調(diào)整充實，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊伍。目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補力量，“上”有預(yù)備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民-主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會研究后報審批。據(jù)統(tǒng)計，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。繼2002年縣檢-察-院、縣法院、縣公安局進行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進行競聘，現(xiàn)各項工作正在進行中。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠，做好選調(diào)生工作。目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到組織部工作、1人調(diào)到辦工作、1 人借調(diào)到組織部，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務(wù)。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和人事安排意圖的順利實現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導(dǎo)，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。
(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作，為維護安定團結(jié)的政治局面服務(wù)。
1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督。我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。
2、認真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。今年以來，共收到群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個，舉報信9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細致調(diào)查，并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復(fù)查審理工作。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。對來訪信件及上訪人員提出的.問題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。
(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高-潮，切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
1、認真貫徹執(zhí)行《2003年—2014年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實。根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰(zhàn)線、各個部門負責制的干部培訓(xùn)機制。組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實行分層分級負責。一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實;二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負責。做到責任明確，任務(wù)落實到位。
2、細化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計劃，并都能按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進展順利，效果良好。我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。據(jù)統(tǒng)計，一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。一是對各部門的干部培訓(xùn)計劃進行嚴格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間達到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。各部門的培訓(xùn)計劃經(jīng)審核后方可實施。二是規(guī)范班期管理。凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時間比較長的班次都要設(shè)立班委并進行分組，實現(xiàn)由組織部、黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動，豐富了學(xué)員的在校生活。三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學(xué)方法，如：在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論-功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)結(jié)，并進行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。四是增強培訓(xùn)的針對性和實效性。根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學(xué)員學(xué)結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時可以查詢。
4、協(xié)助組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時選派干部參加培訓(xùn)。今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了舉辦的各個班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時對干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進行調(diào)整和充實，組長由分管黨務(wù)的副書記擔任，副組長由組織和分管教育的副擔任，并配備了干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實了干部教育的工作機構(gòu)，做到具體工作有人抓。同時，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進度，培訓(xùn)計劃的落實，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會議精神。今年6月召開的全市人才工作會議，是指導(dǎo)當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設(shè)的一次重要會議，具有里程碑的意義。因此，我們組織廣大干部認真學(xué)習(xí)人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民-主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。一是以干部全員培訓(xùn)為契機，大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到宣傳部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。三是組織外出學(xué)習(xí)考察。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設(shè)，不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊伍建設(shè)。同時，認真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，組織觀看成克杰、李乘龍、廈門特大走私等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的新高-潮。為使學(xué)習(xí)活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。學(xué)習(xí)教育活動開展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為加強對學(xué)教活動的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管機關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學(xué)教活動的各項工作，做到職責明、任務(wù)清。二是學(xué)習(xí)到位。我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動有條不紊地進行。在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中，我們改進學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請了黨校李東明教授、黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民-警-察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進事跡，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學(xué)習(xí)考察等，進一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。三是征求意見、查擺問題到位。為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”，采取“盤點銷號”。在認真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民-主生活會。我們嚴格按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民-主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。整個活動中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動26次;同時強化督促檢查，成立了由退休處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長的督查組，定期和不定期對學(xué)教活動以及學(xué)教對象的學(xué)習(xí)教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學(xué)教活動?？?期，簡報3期，發(fā)新聞報道文章和信息37篇。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。
二、幾點收獲
(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來學(xué)習(xí)各種知識，通過認真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。實現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。以調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變。通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風(fēng)。
(四)群眾致富本領(lǐng)進一步提高。為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強示范戶致富的本領(lǐng)。至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進，共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動取得明顯成效。在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進一步加強，廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，進一步加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作：
(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設(shè)小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。根據(jù)中央的要求，從2014年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎(chǔ)進一步鞏固。
(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進一步細化工作目標。結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動的開展，在縣直機關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動?？h直機關(guān)各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。
(四)加大在職干部全員培訓(xùn)的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
(五)進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
(六)加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為我縣三個文明的建設(shè)提供強有力的組織保證。
(七)加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
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年度組織規(guī)劃篇十二
xxxx年，組織科全體同志在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，較好完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是下大力實施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個后進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優(yōu)秀黨員，48名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，20名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設(shè)先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內(nèi)統(tǒng)計，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作。
年度組織規(guī)劃篇十三
日常的工作也沒什么可多說的，組織部的工作沒什么大創(chuàng)新性，也算配合部長順利的完成了；主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學(xué)生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經(jīng)費完全可以個人自己承擔的。
說這些其實是因為我一直在糾結(jié)一個問題，我們在努力拉的贊助到底能干什么？做一個簡單的活動預(yù)算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個做買賣的愿意把現(xiàn)金給你，其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器，老師一直在強調(diào)校企合作，應(yīng)該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應(yīng)者談了之后，卻發(fā)現(xiàn)所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實際成效.證據(jù)一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。
當然，我也有過一些想法，不愿意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應(yīng)當然是我們做學(xué)生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學(xué)期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這么有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應(yīng)該不好意思了吧~當然，磨嘰戰(zhàn)術(shù)是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應(yīng)該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。
一：孵化器這個創(chuàng)意非常好，大學(xué)本身就是學(xué)校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，并且抬高自己的身份，就以正經(jīng)合作的關(guān)系來當一次小型公司的話，不管結(jié)果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：
1：規(guī)范團隊管理層，經(jīng)常開例會，多做作品，這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術(shù)熟練程度。在給商家介紹時最好拿著已經(jīng)做好的作品在讓對方提出修改意見。
2：一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣，不要夸下?？谥蠡氐綄W(xué)校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學(xué)生但時間也很寶貴，求人時都不方便。
3：我愿意承擔起和商家聯(lián)絡(luò)的任務(wù)，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望望合作的公司。
二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。
三：個人希望有一個拉過校內(nèi)商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。
年度組織規(guī)劃篇十四
隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦，湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系團總支組織部20xx年度下半學(xué)年的工作也基本落下了帷幕。
20xx年10月，在新生軍訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)管系團總支組織部的招新工作也如期展開，經(jīng)過了仔細選拔后，共有30位參選者以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得經(jīng)管系團總支組織部的認可，加入了這個大家庭。金秋十月，在偉大的祖國迎來六十二華誕之際，經(jīng)管系團總支組織部積極籌備了以“忠心，獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦，對于大批新進組員來說，起到了很大的啟迪作用，加深了他們對于團會的理解，同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領(lǐng)下，十二月觀摩團會的評比中，經(jīng)管系也獲得了第二名的優(yōu)異成績。激勵了每一位組織部的新成員，使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。
20xx年11月，也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講，都是難忘的一個月，這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開，也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例，每一位新成員都在緊張與興奮之間，團結(jié)互助，積極協(xié)調(diào)，努力溝通。終于在十一月末，一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰(zhàn)的十一月，團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務(wù)。
12月1日，六點二十，由經(jīng)濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優(yōu)秀主題團會頒獎儀式在教學(xué)樓2202教室成功舉辦，本次頒獎儀式共頒發(fā)了優(yōu)秀團會組織獎，團總支組織部優(yōu)秀干事獎以及優(yōu)秀團支書三個獎項。同時，在學(xué)院評比中，經(jīng)管系更是以第一名的好成績給上級領(lǐng)導(dǎo)遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員，變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行，這次較上次相比，顯然，每一位組員都有了更加新穎的構(gòu)思與更加嫻熟的組織技巧，使得團會精彩有佳，贏得了陣陣掌聲，這掌聲不僅僅是贊許，更是一種激勵。20xx年，是收獲與豐收的一年，經(jīng)管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。
在第一次例會中，三位部長便將組員分為不同的小組，注重培養(yǎng)各組員在內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)與溝通，使得每一次團會都在團結(jié)中進行，這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排，不會出現(xiàn)遺漏的問題，也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結(jié)意識的熏陶下，大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作，使得團總支組織部內(nèi)部擰成一股繩，有利于以后團會工作的開展。
每次團會工作結(jié)束后，每一位組員必須遞交工作總結(jié)一份，總結(jié)自己在此次工作中的心得。同時，團會總負責人必須在例會中進行總結(jié)性發(fā)言，指出此次團會中值得學(xué)習(xí)的地方與不足，使得大家有了更好的學(xué)習(xí)交流平臺，在總結(jié)與反思中不斷前行，并且揚長避短，在每一次團會的舉辦中都取得了質(zhì)的飛躍。
在這一學(xué)年中，我們更加注重工作與生活相結(jié)合，嚴謹工作，放松生活。在閑暇之余，組織組員外出游玩，培養(yǎng)了各成員之間的深厚友情，使得大家有了更好的機會交流與互相了解，也有利于大家在今后的部門工作中團結(jié)合作，攜手并進。
20xx年，對于經(jīng)濟管理系團總支組織部的每一位成員來說，都是充滿收獲的一年，新的起點，新的挑戰(zhàn)，希望在三位部長的帶領(lǐng)下，我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌佳績！
年度組織規(guī)劃篇十五
像我這個年齡段的，最早知道焦裕祿還是在中學(xué)的語文課本，記得課文的名字叫做《鞠躬盡瘁》，對焦裕祿同志的認識更多也是停留在先早的階段，昨天下午，我局開了分頭的工作，沉下心認真研讀了長篇通訊《縣委書記的榜樣――焦裕祿》，剛才，也觀看了電影《焦裕祿》，為了榜樣，拷問自己，心靈確實受到了震撼，靈魂確實受到了沖擊，感受頗多。
一、更加理解了焦裕祿精神的
焦裕祿精神來源于一名共產(chǎn)黨員、一名只當了475天縣委書記的共產(chǎn)黨員，但他占據(jù)的精神高地永遠值得廣大黨員群眾的敬仰，他矗立的豐碑，永遠值得廣大黨員群眾膜拜，他的精神提現(xiàn)在哪?通過學(xué)習(xí)，我認為主要提現(xiàn)在以下四個方面：
一是一心為民的公仆情懷。初到蘭考，焦裕祿面對群眾逃荒，深感痛心自責，他飽含熱淚的說“我們經(jīng)?？诳诼暵曊f要為人民服務(wù)，我希望大家能牢記今晚的情景，去領(lǐng)導(dǎo)群眾改變蘭考的面貌”。大風(fēng)雪來臨他沒烤一把火，沒喝群眾一口水，一整天走村串戶，訪貧問苦，他常開襟解懷，卷著褲管，樸樸實實的在群眾中工作，勞動，農(nóng)民身上有多少泥，他身上就有多少泥，洪水爆發(fā)時，他抱病察看災(zāi)情，面對無依無靠的老人，他說“我是你的兒子”。他心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己，這是人民對他公仆情懷最樸實的評價。
二是戰(zhàn)天斗地的奮斗精神。面對蘭考自然災(zāi)害的肆虐和貧困落后的面貌，他發(fā)出了“革命者要在困難面前逞英雄”，“苦我三五年，改變蘭考的面貌，不達目的，死不瞑目”的強音。他組織大家學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》、《紀念白求恩》、《愚公移山》等文章，鼓舞大家的革命干勁，他不等不靠，帶領(lǐng)全縣人民艱苦奮斗，與“三害”做堅決斗爭。他無私奉獻，直至生命的最后時刻，想的仍然是如何治理“三害”，真正的滿腔熱情和實際行動譜寫了一曲“教日月?lián)Q新天”的英雄贊歌。
三是探究就里的務(wù)實作風(fēng)。475天、一輛自行車、一雙鐵鞋板、全縣149個生產(chǎn)隊走了120個。他說“吃別人嚼過的饃沒味道”。他不愿坐在辦公室聽匯報來進行工作。每當風(fēng)沙最大的時候，就是他下去查風(fēng)口、探流沙的時候，雨最大的時候就是他冒雨涉水觀看洪水走勢和變化的時候，為了弄清一個風(fēng)口、一個河道的來龍去脈，他跟著調(diào)查隊，追著風(fēng)沙和洪水的走向，從黃河古道開始，越過縣界、省界，直到沙塵、水歸河道，才肯罷休。84個大小風(fēng)口，1600個大小沙丘，全部查清、編號、繪圖、弄得清清楚楚，為最終根治“三害”打下了堅實的基礎(chǔ)。
四是純潔愛崗的道德情操。焦裕祿同志生活清苦，吃的是窩頭、咸菜，睡的是四角一張的蒲席，常年穿的是打了補丁的衣服?！叭魏螘r候都不搞特殊化”聽說孩子看戲沒買票，他立即把家人叫過來訓(xùn)了一頓，并責成孩子立刻把戲票錢如數(shù)送回戲院。他關(guān)心別人永遠勝過自己?？h委一個副書記感冒......
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年度組織規(guī)劃篇十六
這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的'活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯(lián)合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農(nóng)民工子女。
早春的微寒沒能阻擋同學(xué)們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學(xué)覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學(xué)之路。
報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應(yīng)。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙；還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦；有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學(xué)的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的2530份報紙。
這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學(xué)們提供了一個關(guān)愛他人的機會，使我們心存關(guān)愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。
今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設(shè)和諧榕城添加了一到亮麗的風(fēng)景線。一方有難，八方支援是中華民族的傳統(tǒng)美德，這次活動雖然結(jié)束了，但我相信有更多的同學(xué)在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。
年度組織規(guī)劃篇十七
半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局，為趕超戰(zhàn)略提供了堅強的組織保障，主要工作如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區(qū)域化黨建亮點。
1、調(diào)整組織設(shè)置，完善組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務(wù)中心設(shè)施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發(fā)展、凝聚力量、共享和諧，創(chuàng)新同心家園服務(wù)機制，強化同心家園的平臺作用，擴大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平臺打造“一會六部一家園”的社區(qū)黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區(qū)黨組織、黨員、黨員志愿者聯(lián)系起來，初步形成了以街道社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)單位黨組織共同參與和資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作新體系，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作的全覆蓋。
2、整合黨建資源，創(chuàng)新工作載體，建立健全區(qū)域性社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道和社區(qū)黨組織以社區(qū)黨建聯(lián)席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創(chuàng)新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調(diào)動各方力量，構(gòu)筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。
3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設(shè)“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經(jīng)驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟區(qū)尚屬首次，并以高起點、高規(guī)格、高標準為要求，成功打造了惠濟區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點單位。
（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應(yīng)用，全面提升街道基層民主管理建設(shè)的整體水平。
在繼續(xù)扎實開展“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中的應(yīng)用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)中。街道結(jié)合“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中應(yīng)用中的經(jīng)驗并根據(jù)各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關(guān)于推廣“四議兩公開”工作法的實施意見》，通過街道黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加大檢查指導(dǎo)力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。
（三）、加強社區(qū)黨建，推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作，打造“五型”社區(qū)。
（四）、大力開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”，推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)，促進城鄉(xiāng)黨建和諧發(fā)展。
一是加強組織，建立制度。制定了《長興路街道開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”活動的實施方案》，通過召開會議，下發(fā)文件的方式將活動的精神、要求及時的'傳達到活動相關(guān)單位。二是深入調(diào)研，結(jié)成對子。街道機關(guān)、三全黨支部、信基黨支部、聯(lián)建老鴉陳村；銀河社區(qū)、鄭州水產(chǎn)黨總支、五金機電黨支部聯(lián)建王砦村；宏達社區(qū)、鑫通管業(yè)黨支部聯(lián)建南陽寨村；中心校對三個村進行教育文化幫扶，形成文化氛圍，通過制定聯(lián)建幫扶計劃，與村黨組織簽定“聯(lián)建幫扶”協(xié)議書，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好幫帶工作。三是建立陣地，強化服務(wù)。以街道同心家園為中樞，將各村（社區(qū)）黨員活動中心緊密關(guān)聯(lián)起來，為共建活動提供良好的活動場所和交流平臺，為轄區(qū)黨員群眾提供學(xué)習(xí)、娛樂、聯(lián)誼場所，凝聚黨員力量，發(fā)揮黨員作用，服務(wù)社會發(fā)展。
（五）、抓好大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才隊伍。
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一是健全制度，加強管理，
總結(jié)
進一步完善考勤、調(diào)研、考核、激勵等日常管理制度，約束大學(xué)生村干部日常行為，增強其大局意識、責任意識。二是加強教育，提高素質(zhì)。重點對他們開展政治理論，基層工作方法，經(jīng)濟技術(shù)等長期培訓(xùn)，幫助提升大學(xué)生村干部參政議政的能力和創(chuàng)業(yè)帶富的能力。三是大力扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)。制定了細致可行的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶持方案，盡一切能力為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供各項便利條件，讓他們施展自己的才華，積極開拓創(chuàng)業(yè)門路，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，體現(xiàn)大學(xué)生村干部的自身價值。四是創(chuàng)建平臺，增進交流。定期召開大學(xué)生村干部工作例會和大學(xué)生村干部聯(lián)誼會。通過會議、座談，及時了解大學(xué)生村干部的工作中遇到的困難和問題，了解他們的心理動向，增進相互的交流學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，資源共享。
（六）、加大遠程教育工作力度，加強黨員群眾教育。
一是加強日常管理。街道定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。二是積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織黨員干部通過遠教平臺收看了《沈浩事跡報告會》、全國“兩會”視頻直播等遠程教育節(jié)目，使黨員干部受教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。社區(qū)舉辦多次講座，為轄區(qū)黨員干部居民提供免費的教育培訓(xùn)機會。
（七）、強化服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。
一是通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用，二是在堅持把推進黨和政府的中心工作與加強非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建工作有機結(jié)合起來，為“兩新”組織、非公有制企業(yè)黨組織和黨員提供個性化服務(wù)的公共平臺。
（八）、是認真做好發(fā)展黨員工作。
全面推行發(fā)展黨員預(yù)備制、票決制、責任追究制，確定了30余名轉(zhuǎn)正人員，19名轉(zhuǎn)預(yù)備人員，30余人參加入黨積極分子黨課培訓(xùn)。對老鴉陳村20余名預(yù)備黨員多年以來未轉(zhuǎn)正問題進行研究解決，經(jīng)過考察認定決定對其進行延期轉(zhuǎn)正的決定。
（九）、認真完成其他工作。
一是協(xié)助做好鄭州市國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，重點加強對組織部牽頭的五小單位整治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。二是開展企業(yè)幫扶活動?？萍壐刹可钊胨髽I(yè)開展幫扶，盡力為企業(yè)發(fā)展解決問題，提出合理化意見和建議。
二、下步打算
（一）加大兩個黨建亮點工程建設(shè)
一是提升區(qū)域化黨建實效。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，街道成立駐街道綜合黨委，調(diào)整了組織設(shè)置，完善了組織網(wǎng)絡(luò)，達到了區(qū)域化黨建全覆蓋，經(jīng)過創(chuàng)新多種載體進行宣傳，廣大黨員群眾對區(qū)域化黨建工作已經(jīng)有了初步認識，對駐街道綜合黨委的職能有了一定了解，下一步要充分發(fā)揮駐街道綜合黨委的核心地位，將整合的黨建工作資源，充分發(fā)揮綜合黨委的力量，加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，多為群眾辦好事、辦實事，突出實效性，為街道整體工作和廣大黨員群眾提供更好的服務(wù)。二是加大非公企業(yè)黨建亮點建設(shè)。健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度。開展陣地建設(shè)活動，完善黨員活動陣地。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。
（二）扎實推進三項工作開展。
一是扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大“四議兩公開”工作法再各基層黨組織中的應(yīng)用，加大檢查指導(dǎo)力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。二是進一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進一步加大投入力度，完善各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規(guī)章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓(xùn)和群眾性娛樂活動，充分發(fā)揮活動場所作用。三是深入開展黨員干部教育培訓(xùn)。落實黨員干部“三級培訓(xùn)”制度，明確培訓(xùn)職責，制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費，組織開展多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓(xùn)、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。適時組織外出參觀學(xué)習(xí)，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。
（三）在建好四支隊伍下功夫，把黨員干部隊伍建設(shè)作為長效機制貫徹下去。
一是加強中層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加強村社區(qū)干部和后備人才隊伍建設(shè)。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學(xué)生村干部、致富能人當中推選后備干部，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。三是加強黨員隊伍建設(shè)。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮其先鋒模范作用。四是加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)。加強日常管理，提高大學(xué)生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)致富。
(1)(2)
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年度組織規(guī)劃篇十八
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)。
運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
本學(xué)期學(xué)生會的工作已接近尾聲，縱觀本學(xué)期學(xué)習(xí)部的工作，忙忙碌碌，但又充實?；仡檟x一年來，堅持自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。...
時間流逝，白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間xx將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來xx年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。進入大學(xué)已經(jīng)一學(xué)期了，進入學(xué)生會工作也有三個月了。
本屆學(xué)生會在院領(lǐng)導(dǎo)和系部領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮學(xué)生會自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了一定的成績。
工夫過的真是飛快,轉(zhuǎn)瞬間,在師大的第一個學(xué)期就要結(jié)束了。作為班級的組織宣傳委員，我的職責是受班長，團支書領(lǐng)導(dǎo)，對其負責,受其監(jiān)督，并向其匯報工作，我有信心做好我的本職工作。
下學(xué)期，我的目標是大膽的去做，勇敢的承擔責任。把自己的想法說給大家聽，在工作的時候和大家有的交流，相互學(xué)習(xí)相互進步。也許在大學(xué)里，我現(xiàn)在還無法接觸社會上的很多事情。
一。嚴格選拔成員，組建新的團體新學(xué)年伊始經(jīng)過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，我們工作能力有了很大提高，主席及各部部長在工作上對我們進行指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)和生活上給予我們幫助，使我們很快適應(yīng)了學(xué)生會工作，...
九月網(wǎng)精心整理了《xx年6月學(xué)生會工作總結(jié)范文》，望給大家?guī)韼椭?本學(xué)期女生部在團委的指導(dǎo)和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開展工作。以“團結(jié)、務(wù)實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，在加強部門...
最近我們組織部剛剛舉辦了一項辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動。這項辯論賽比賽從開始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時間，這次比賽我們本著為我們信息技術(shù)學(xué)院里的所有同學(xué)提供鍛煉機會展開的。
年度組織規(guī)劃篇十九
20_年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。
本學(xué)期在團委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準則，為加強同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗!
對于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點總結(jié)及意見：
一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。
二、配合學(xué)校各部門對學(xué)校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學(xué)生會配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項活動順利進行;十二月份，配合學(xué)校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對各項活動現(xiàn)場秩序進行監(jiān)督與檢查。
以下是我認為本學(xué)期工作中的缺點與不足：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。
二、學(xué)生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
年度組織規(guī)劃篇二十
期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅持我系團學(xué)會立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：
（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；
本學(xué)期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
（2）配合學(xué)校運動會的開展工作。
作為系團學(xué)會的一部分我們有責任有義務(wù)積極配合團委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學(xué)會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；
（3）缺乏與團學(xué)會其他部門的溝通與交流；
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
這學(xué)期以來，團學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學(xué)會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！
年度組織規(guī)劃篇一
眼眨在材料班的一個學(xué)期就過去了，如今留下的只有一段漫長而又記憶深刻的美好回憶。
記得剛來時誰也不認識，但是自己還是努力的和別人交。其實自己并不是特別會談，但這也是對自己的一種考研吧。
我們班選班委真的挺積極的，每個人都是有勇氣的，所以我鼓勵自己上臺參加精選，無論結(jié)果如何，畢竟參加過嘛，很榮幸最后當選了組織委員。
在我當組織委員這一段時間里，我到了許多感想。作為一名組織委員，團結(jié)班集體，協(xié)助團支工作也是很重要的。雖然我自我感覺做的不是足夠好。第一次團日活動中幫助收拾了場地，我懂得要注意協(xié)調(diào)好各個方面的工作，注意安排好人員等等。
印象更深刻的是系129晚會，我們班表演的是燈光閃爍：閃動的晨曦，我和文委帶領(lǐng)大家排練，而且還有6班的參與，開始的人數(shù)確定就遇到了困難，還有就是燈的數(shù)目也不夠，等等我知道在做任何事之前都先有完備的規(guī)劃，事先要想好各個細節(jié)問題，這是組織活動的必備因素。
其實我做的并不到位，看了其他班的組織委員，原來有這么多事是需要我做的，比如組織大家吃飯什么的等等，我決定以后要積極一點，要起到組織委員的作用。
從以上的'活動中，我從中獲得了許多經(jīng)驗。能搞好班集體，團結(jié)同學(xué)們的同時，還從許多不足之處方面得到了啟示。我想我會在日后的工作中可以更好的完成分配下來的任務(wù)。
xx級材料2班
組織委員：李艷
時間：20xx年2月27日
年度組織規(guī)劃篇二
時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學(xué)期已接結(jié)束，我組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。這半學(xué)期來，在院團委老師的指導(dǎo)下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。
在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學(xué)長畢業(yè)典禮”，組織部很好的發(fā)揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學(xué)生會的相關(guān)部門完成上級所布置的工作，文體活動等任務(wù)。而且在完成自己部門的素質(zhì)拓展分時，各干事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不茍的完成任務(wù)。
本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學(xué)到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學(xué)們的支持，這就需要處處為同學(xué)們著想。當然，我們是學(xué)生干部，本質(zhì)還是學(xué)生，那么平時工作中就應(yīng)該以一名學(xué)生應(yīng)該有的樸實態(tài)度去服務(wù)同學(xué)，十分感謝這段時間大家對我支持。
更好的完善每個人，我們通過學(xué)習(xí)來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學(xué)生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學(xué)生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導(dǎo)和內(nèi)部交流會議相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的教育方法，力求在全院范圍內(nèi)提高基層學(xué)生干部的思想素質(zhì)，義務(wù)技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務(wù)意識和團隊精神。
學(xué)生干部作為學(xué)生基層組織各種活動和工作的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者，作為老師的得力助手和普通同學(xué)的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質(zhì)，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務(wù)定位，真正了解非權(quán)威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，努力成為同學(xué)的榜樣、連接學(xué)生與老師的橋梁和紐帶。
組織部將會在新學(xué)期的工作中，努力完善自己，總結(jié)工作地得失，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務(wù)，以更好的服務(wù)學(xué)生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學(xué)生會更加美好！
院學(xué)生會組織部
20xx年9月
年度組織規(guī)劃篇三
又是一個新的學(xué)期即將開始，我們將風(fēng)雨兼程做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好！
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團總支加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
一、下學(xué)期，我部將繼續(xù)做好本職工作，了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、協(xié)助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務(wù)。
二、第十屆學(xué)生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度，我部將承擔起應(yīng)有的責任。
三、將原有《書慧報》更名為《政治人》，致力于辦政治人自己的報紙，改彩印為黑白印刷，節(jié)約成本，擴大覆蓋面，爭取做到每宿舍一張。將其主要內(nèi)容改為政治學(xué)院的大事件、活動預(yù)告、同學(xué)來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優(yōu)秀文章。
四、在重要的時間節(jié)點，以講座、晚會、征文形式加強學(xué)院同學(xué)思想政治、時政方面的宣傳教育。
五、加強與鄧小平理論研究協(xié)會等社團的合作。
六、我部將在全院實施“筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃”。（策劃書另附）
一、規(guī)劃背景：“筆桿子”，是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子，不是左粘貼右復(fù)制成文的人，而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學(xué)院的一員，應(yīng)該深知，筆桿子對小到班級，大到國家民族的重要作用。身為政治學(xué)院的一員，更應(yīng)該主動把自己鍛煉成筆桿子式的人，讓寫作錘煉自己的筆鋒，于思辨之中武裝自己的頭腦。
二、規(guī)劃目的：講筆桿子有力量，倡導(dǎo)人人拿起筆桿子，旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能說，坐下來能寫，走出去能干”的政治人！
三、具體細節(jié)：
1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能說想說人員，在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。
2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書，由老師給出主題范圍，各小組自行組織閱讀而后成文。
3、文章點評。定期將文章提交給老師，由老師做點評指導(dǎo)。
4、文章交流。定期出版報紙《政治人》，將各組寫出的優(yōu)秀文章發(fā)表在報紙上，供同學(xué)閱覽交流學(xué)習(xí)。報紙每宿舍一份。
5、部委協(xié)作。與宣傳部、電子信息服務(wù)平臺合作，進一步擴大研究部及報紙的知名度。
6、文章發(fā)表。定期篩選文章中特別優(yōu)秀的，向有關(guān)報刊投稿。
7、獎勵制度。按照參與次數(shù)與程度為研究部人員提供量化分獎勵，每學(xué)期選出“優(yōu)秀筆桿子”，在宣傳板和網(wǎng)站上表彰。
8、培訓(xùn)制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。
這將是一場長期的并將不斷完善的活動，筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃的意義不在于寫的文章的數(shù)量，而在于鍛煉成員的政治思維能力、創(chuàng)新能力、基礎(chǔ)寫作能力。在于勤動腦，善思考，細分析，拓視野，避免人云亦云“吃別人爵過的饃”，增加真知酌見。在于彌補其思想上、理論上、修養(yǎng)上的蒼白，政治上的不成熟以及能力上的欠缺。
能夠拿起筆桿子，伴隨著自己學(xué)業(yè)、事業(yè)上的成功，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，又能在學(xué)校、社會上游刃有余，這既是一件幸事，又是一個人走向智者成熟的象征。這就是筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃或是政治理論研究部成立的本質(zhì)之所在。
年度組織規(guī)劃篇四
組織規(guī)劃是管理學(xué)的重要部分，在日常工作中，我們常常需要進行組織規(guī)劃。自己通過實際操作，總結(jié)了一些經(jīng)驗，寫下這篇文章，希望能與大家共同探討。組織規(guī)劃不僅是為了使團隊更加高效地工作，也是提高領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力的重要方式。下面將詳細闡述個人的實踐心得。
二段：規(guī)劃目標清晰，優(yōu)化資源利用
在組織規(guī)劃中，首先確定目標是非常重要的。目標應(yīng)該既具有挑戰(zhàn)性又不過于難達成。目標的制定可以讓團隊成員很好地了解自己要做什么，減少時間的浪費和冗余的工作。其次，對于團隊的資源，我們要進行合理規(guī)劃，包括人力、物力、財務(wù)等各方面的資源。對于資源的優(yōu)化利用，在規(guī)劃中要充分考慮既能夠使團隊工作順暢，又能節(jié)省成本，提高效益。
三段：計劃安排合理，因地制宜
規(guī)劃的過程中，計劃的安排也是必須考慮的問題。計劃的安排需要根據(jù)實際情況來調(diào)整。對于每項工作，可以設(shè)定時間節(jié)點和目標要求，以便更好地衡量工作進度。另外，組織規(guī)劃還要考慮個別因素，以區(qū)別不同的組織工作法。比如，不同的企業(yè)文化、不同的企業(yè)規(guī)模、不同的領(lǐng)導(dǎo)力等等，都會影響到組織規(guī)劃的制定和執(zhí)行。因此，在進行組織規(guī)劃時要因地制宜，因情況而定，才能發(fā)揮最大的效益。
四段：分工明確，授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合
在實際工作中，組織規(guī)劃中的分工也是非常重要的環(huán)節(jié)。不同的人具備各自的技能和不同的經(jīng)驗，因此在分工上可以根據(jù)各人的專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等因素來制定。如果分工明確，可以最大限度地發(fā)揮每位成員的能力和才干，實現(xiàn)組織的整體高效。同時，授權(quán)與監(jiān)督也是相輔相成的，必須注意得當。權(quán)利的分配要考慮好每個人的組織能力、工作狀態(tài)和工作壓力等因素。在監(jiān)督方面，需要注意到不同成員的反應(yīng)和態(tài)度，對于不同工作的細節(jié)和合適性提供幫助和指導(dǎo)。
五段：合理評估，長期規(guī)劃
組織規(guī)劃的最終目的是為了取得良好的成果，因此在規(guī)劃過程中還需要合理地評估。合理的評估可以幫助我們發(fā)現(xiàn)錯誤和改進方案，進而提高組織的運轉(zhuǎn)效率和執(zhí)行能力。除此之外，在規(guī)劃過程中還需要考慮長遠的未來發(fā)展，進行長期規(guī)劃。在長期規(guī)劃中還要深入草擬企業(yè)的使命、愿景、目標、策略和業(yè)務(wù)。這對于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展來說，是非常重要的。
結(jié)尾：
綜上所述，組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要組成部分，我們通過實際工作經(jīng)驗，成功提升了領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等多個方面的能力。希望這篇文章能對各位讀者在今后進行組織規(guī)劃時帶來一些借鑒和思考，繼續(xù)不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，推動組織向更高效、更好的方向發(fā)展。
年度組織規(guī)劃篇五
組織規(guī)劃是管理學(xué)中的重要概念之一，它是對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、職責以及工作流程進行全面考慮和合理設(shè)計的過程。作為一名管理人員，組織規(guī)劃是我們必須掌握的技能之一。在我多年的管理經(jīng)驗中，我深刻地認識到，組織規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部管理的核心。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，與大家一起探討組織規(guī)劃的重要性。
第二段：認真調(diào)研，制定明確的規(guī)劃目標
組織規(guī)劃的第一步是認真調(diào)研，深入了解企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，了解不同部門的職能與工作流程，以及員工的特點和素質(zhì)。只有在充分了解這些情況后，才能制定明確的規(guī)劃目標。在我管理的企業(yè)中，每次組織規(guī)劃都是認真調(diào)研和制定明確目標的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)的。只有這樣，我們才能在實際操作中得到預(yù)期的效果。
第三段：合理設(shè)計內(nèi)部架構(gòu)，合理分配職責
組織規(guī)劃的第二步是合理設(shè)計企業(yè)的內(nèi)部架構(gòu)，并對不同部門的職責進行明確分配。在進行這些工作的時候，我們需要考慮企業(yè)的整體布局和發(fā)展戰(zhàn)略，同時要保證各部門之間的協(xié)作和配合。在我的管理實踐中，我們總是注重團隊合作和資源優(yōu)化，讓不同的部門和員工發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第四段：注重員工發(fā)展，提高整體執(zhí)行力
企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的重要動力，對員工的培養(yǎng)和發(fā)展實質(zhì)上也是組織規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在我們的管理實踐中，我們注重員工素質(zhì)的提高和技能的培養(yǎng)，不斷為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機會，讓他們在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步。同時，我們鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議，以增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。只有員工發(fā)展和整體執(zhí)行力的提升，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)來說，它決定了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性和高效性。在我的多年管理經(jīng)驗中，我深刻了解到組織規(guī)劃的重要性，并注重將其落實到具體的操作中。通過認真調(diào)研、制定明確的規(guī)劃目標，合理分配職責和資源，注重員工發(fā)展和整體執(zhí)行力的提升，我們讓企業(yè)的內(nèi)部管理更加高效和穩(wěn)定，取得了可喜的成果。我們深信，通過不斷總結(jié)和實踐，我們將在組織規(guī)劃方面取得更加重要的進展。
年度組織規(guī)劃篇六
我們作為院團委組織部新的成員,在新學(xué)期里面將有新的開始，組織部也將迎來新的工作。作為團總支的重要部門，我們將要進一步切實貫徹“為廣大同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開展豐富的團組織活動，加強組織建設(shè)，明確組織工作。以下是年度工作計劃：
一、思想方面
以"三個代表"重要思想為主導(dǎo)，以推動"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型"組織建設(shè)為中心，認真學(xué)習(xí)貫徹團的十六大精神，積極探索團委組織部服務(wù)廣大同學(xué)的有效途徑和手段,進一步完善針對團員需求的服務(wù)項目，創(chuàng)新團組織，服務(wù)團的工作載體,鞏固和發(fā)展服務(wù)團員的各類陣地,健全團組織服務(wù)團員青年的工作體系，進一步加強和改善團組織的服務(wù)能力，促進整個團事業(yè)的健康發(fā)展。
二、組建工作
1、加強隊員內(nèi)部組織人員的聯(lián)系溝通，大家多在一起相互交流，把好的想法，好的方案提出來，大家在一起互相學(xué)習(xí)。同事之間互相幫助、互相團結(jié)、互相友愛、共同進退，有什么困難險阻大家一起面對，不像困難低頭，讓我們部門成為一個好的精英團隊。
2、在組織部門中多與其他部門的溝通聯(lián)系是非常重要的， 1
多和其他部門的人員交流，向其他部門學(xué)習(xí)好的品德與能力。切實的結(jié)合到自身工作上，定期的進行自身的總結(jié)，學(xué)會虛心的接受老師與同事和各個部門的建議。
3、做好會議考勤制度，使我們這支新成員明確自己的工作任務(wù)及工作目標。增強自己的責任心，提高自己的工作積極性，以身作則，從各方面提高自己的能力。
三、具體工作
1、積極做好新團員的發(fā)展工作。學(xué)院里面還有很多優(yōu)秀的同學(xué)沒有入團。
2、做好各種團內(nèi)材料的整理，團籍的管理，收繳團費，團籍注冊，通過各班團支書向新生宣傳，我們組織部將適時地做好他們的思想工作，積極發(fā)展讓他們加入中國共青團。整理好團員的團檔和團員證的上交情況，進行對新生團情、團籍和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存檔。同時認真仔細做發(fā)展團員及補辦團員證等工作。
3、做好組織建設(shè)工作和考核工作。繼續(xù)加強和完善各項規(guī)章制度，改善工作方法。及時組織各團小組工作情況，深入各班團支部了解支部建設(shè)情況，組織部成員認真做好評優(yōu)工作，會同其它相關(guān)的團總支部門評出若干名優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團干，確保評優(yōu)工作按照規(guī)定程序進行，以確保評優(yōu)的公平、公正、公開。
四、工作要求
1、增強內(nèi)部交流 。想要做好工作，首先要從自身做起。所 2
以，在今后的工作過程中，要不斷的進行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。
2、增強部門交流。在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務(wù)于學(xué)生會。服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓學(xué)生會走得更好。
一、指導(dǎo)思想
新的學(xué)期到了，組織部的正常工作即將展開，新的人事變動應(yīng)該要有新的氣象。組織部作為法政學(xué)院團委的一個重要機構(gòu)，作用不可小視，雖然組織部的日常工作都在幕后，其作用也不如其他部門表現(xiàn)的那么明顯，但是，我們組織部的每個成員都在盡著自己的一份力量。上一學(xué)年的組織部在兩個部長的帶領(lǐng)下，取得了顯著成果，開展的工作也得到了一系列好評，我們今年也會秉承上一年的優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)展本學(xué)期自己的特色，爭取有所創(chuàng)新。
二、主要工作
新的學(xué)期開始了，我對我們部的工作大致做出以下謀劃：
（一）納新工作的進行。每個部門都會融入新的血液，容納新的成員，我們組織部也不會例外，我們將本著學(xué)院的利益選拔愿意為這個組織服務(wù)的個人，加入組織部這個大家庭。
（二）團內(nèi)日常工作的開展。主要包括組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團員證年度注冊,團費收繳,團內(nèi)年度信息統(tǒng)計.這部分工作比較瑣碎,在這一年里,能夠按照校團委規(guī)定,及時保質(zhì)完成工作。
幫助團組織選拔優(yōu)秀的干部人才。
（四）開展團日活動。積極響應(yīng)校團委的號召開展團日活動，以增強學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，同時考察各班團組織生活情況。
（五）、做好科創(chuàng)工作。積極配合校團委做好科創(chuàng)工作，幫助學(xué)院參加科創(chuàng)同學(xué)們了解科創(chuàng)工作，做好橋梁工作，服從校團委的安排，組織相關(guān)人員幫助我們學(xué)院科創(chuàng)工作的開展。同時，定期舉辦一些科創(chuàng)講座，讓每個人了解科創(chuàng)、參與科創(chuàng)。
（六）在條件允許的前提下，我部有意自主舉辦體現(xiàn)學(xué)院以及組織部特色的活動。同時積極配合其他部門的工作，尋求部門間的合作，共同辦好學(xué)院各項的活動。
三、問題及其建議
1、新納入的部員起初對本部門的工作不太了解，對此我們將會對本部門的新干事進行培訓(xùn)，讓他們大致了解團委學(xué)生會的主要活動，深刻了解組織部的職能和具體工作。同時召開組織部會議，認真?zhèn)鬟_新學(xué)期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對計劃所提的建議和意見。
動使大家彼此熟悉，互相了解，以此來增強凝聚力，以便更高效的開展工作。
組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)期確實的執(zhí)行好每項工作，將學(xué)校與學(xué)院的精神傳達，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。
在校團委的直接領(lǐng)導(dǎo)以及我校師生爭先為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩氛圍的影響下,我們校團委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團委工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高、完善和創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我校師生關(guān)注社會和諧、發(fā)展校園和諧的熱情,而且有助于我校團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的`方向發(fā)展。
為了更好的做好接下來的工作，把校學(xué)生會組織部的工作推向一個新的高度，我們制定了以下工作計劃：
一、 基本工作
1做好基礎(chǔ)團務(wù)工作
在統(tǒng)計調(diào)查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團員證的補辦等基礎(chǔ)團務(wù)工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。
2.積極發(fā)展第二課堂
以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學(xué)模式的構(gòu)建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設(shè)置、組織和學(xué)分評定工作，做好各系第二課堂活動總結(jié)的上收、整理和歸檔工作。保證同學(xué)們都學(xué)有所成、學(xué)有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。
3．開展主題團日、團課活動
為深入學(xué)習(xí)工作總結(jié)報告以及新黨章內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團日等團日活動，每月上交兩次各系主題團日活動總結(jié)，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學(xué)習(xí)團的綱領(lǐng)知識，促使團員了解和深入社會。
4．評選優(yōu)秀團員、團干，推優(yōu)入黨
評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的一個十分重要的工作，關(guān)系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進行。
二、 團隊部門建設(shè)
1.內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率
改革組織部內(nèi)部的運行機制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負責人對本次活動進行總結(jié)，然后上交組織部，由組織部上交團委。
2新干事的培養(yǎng)的工作
的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設(shè)成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3.學(xué)生干部隊伍的建設(shè)
要認真分析當前我校我部干部管理和建設(shè)當中所體現(xiàn)的突
出問題，然后結(jié)合各院系學(xué)生工作重點對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
三、 院系溝通與協(xié)作
1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作
積極配合各系及校團委學(xué)生會工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權(quán)利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。
2.加大院及系團委學(xué)生會在同學(xué)中的影響力度
宣傳和發(fā)揚學(xué)院生動活潑，勤奮進取的風(fēng)貌，提高學(xué)院整體的黨團中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學(xué)院活動和組織工作。加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織活動要做好新聞報道。
2.參與各系主題團日活動
我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術(shù)上的
交流。
四、總結(jié)
組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成校團委及學(xué)生會各部委托的任務(wù)。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將校團委的精神傳達，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。希望校團委學(xué)生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
校學(xué)生會組織部
2015年11月12號
年度組織規(guī)劃篇七
學(xué)生會組織部要繼承和發(fā)揚這學(xué)期團結(jié)務(wù)實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤，爭取在下個學(xué)期中把社會實踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好，將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。
xxxx年上學(xué)期年工作計劃如下：
以“自足社會，實踐為本”為工作理念，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高組織部的工作效率，豐富社會實踐協(xié)會組織部的工作內(nèi)容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協(xié)會實踐協(xié)會內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。
我協(xié)會以“自足社會，實踐為本”為工作理念，組織學(xué)生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務(wù)于社會實踐協(xié)會。
以社會實踐協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以社會實踐協(xié)會穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，響應(yīng)需要組織豐富多彩的社會實踐活動，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。
最后祝社會實踐協(xié)會越來越好！
年度組織規(guī)劃篇八
1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。
7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認真做好信訪工作。
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作。
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。
二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關(guān)、責任區(qū)清掃保潔工作。
三是服務(wù)大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。
五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。
年度組織規(guī)劃篇九
xxxx年度即將結(jié)束，學(xué)校團組織在團黔西縣委、校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級團干部、團員的艱苦奮斗、踏實創(chuàng)新的努力工作下，按照團中央《中學(xué)共青團改革實施方案》文件，學(xué)校團組織根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況，順利完成上級組織交給的各項任務(wù)，并取得了良好的效果。12月26日中午13:00分，由學(xué)校團委組織的xxxx年度團組織工作匯報暨團干部述職工作會議在學(xué)校4號會議室舉行。學(xué)校黨總支書記、校長周柱同志、分管共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)黨總支專職副書記王迪同志聽取了團委關(guān)于學(xué)校團組織年度工作總結(jié)、各專業(yè)部團總支年度工作總結(jié)匯報以及團委書記、各團總支第一書記的述職報告。
此次匯報總結(jié)會由校團委書記孫先和同志主持，參會人員主要有學(xué)校黨總支相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、團委全體團干部、團總支第一書記、團總支干部以及各團支部書記。會議分為團委書記孫先和同志代表學(xué)校團組織作工作年度總結(jié)并述職、團委副書記羅琳同志作播音站建設(shè)及社團建設(shè)工作總結(jié)、各團總支第一書作團總支年度工作總結(jié)并述職、學(xué)校黨總支書記、校長周柱同志發(fā)表講話等四項議程。
在年度工作總結(jié)及述職中，孫先和同志從組織機構(gòu)建設(shè)、“三會兩制一課”、學(xué)校團組織發(fā)展模式“團建+”、團組織存在的問題和不足以及xxxx年度工作打算和規(guī)劃等多方面向黨總支進行了匯報。
隨后，由團委副書記羅琳老師對社團建設(shè)和播音站建設(shè)工作進行年度總結(jié)。
隨后，受綜合團總支部第一書記李勇同志委托，由學(xué)生兼職副書記楊亮同學(xué)作綜合團總支部年度工作總結(jié)并述職，另外，交通運輸團總支第一書記王艷同志、學(xué)前教育團總支第一書記敖懷富同志、醫(yī)學(xué)專業(yè)部第一書記陳玲同志、信息專業(yè)部第一書記萬章老師也分別代表團總支部進行年度工作總結(jié)并述職。
在各團總支部的年度工作總結(jié)中，他們分別匯報了各專業(yè)部團組織建設(shè)的特色和不足以及下一年度的工作打算，他們紛紛表示將緊緊圍繞在學(xué)校黨總支和校團委周圍切實抓好各項團務(wù)工作，注重學(xué)生團員的培養(yǎng)和引導(dǎo)，切實改進團總支部建設(shè)的不足。
在聽取了各級團組織以及各團干部的年度工作總結(jié)和述職后，周柱書記代表學(xué)校黨總支對共青團工作發(fā)表了講話，提出了建設(shè)性意見及建議并提出了殷切希望。
周書記對各團干部進行了親切的慰問，對學(xué)校xxxx年度共青團工作進行了肯定。他講到：很欣慰黔西職校有這么一支朝氣蓬勃、積極向上、文明、禮貌的團員隊伍，無論是在學(xué)校的各項活動中還是到貧困村、社區(qū)、貧困戶家中進行社會實踐志愿服務(wù)活動，都體現(xiàn)出了黔西職校優(yōu)秀青年學(xué)子的良好風(fēng)貌。為促進團員的先鋒模范作用，周書記關(guān)心地說：在學(xué)校各類評優(yōu)評先、獎學(xué)金上要有所傾斜，優(yōu)先考慮優(yōu)秀的團干部和團員，學(xué)校一定會大力支持學(xué)校各級團組織開展的各項團建活動。隨后，他還肯定了“花都之聲”廣播站的工作，他要求播音站要多進行好人好事宣傳，多播報一些學(xué)校正能量的'稿件。
最后，周書記對全體團干部和團員進行了殷殷囑托，希望團組織的團隊建設(shè)進一步加強和完善，各團干部和團員要對有不良行為習(xí)慣、困境學(xué)生進行幫帶，幫助他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；希望各團干部和團員在下個學(xué)年度繼續(xù)保持優(yōu)良的團工作做法，對不足的地方進行整改，將共青團工作在學(xué)校開展的越來越好，讓同學(xué)們有一個好的鍛煉平臺，從而促進學(xué)生的綜合素質(zhì)的發(fā)展，為以后的發(fā)展前途儲備能量，打下堅實的基礎(chǔ)。
年度組織規(guī)劃篇十
20xx年深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
（1）班子建設(shè)工作：
1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導(dǎo)村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。
1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。
2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。
3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。
（3）黨員教育管理工作：
1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。
2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員20名。
3、認真開展流動黨員的管理服務(wù)工作。
4、認真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務(wù)活動，建立處置不合格黨員機制。
5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名。
6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。
7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。
8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。
（4）干部管理工作：
1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。
2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。
4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。
5、加強大學(xué)生村干部日常管理，落實大學(xué)生村干部補助、保險工作。
（5）黨建材料報送及其他：
1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。
二、黨政一把手抓人才工作。
1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程，建立落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動。
2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見。
3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研。
4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱。
5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。
三、思想政治工作及精神文明建設(shè)。
1、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，按年初理論學(xué)習(xí)要求組織干部職工學(xué)習(xí)。開展形式多樣的學(xué)習(xí)、宣講活動、撰寫心得體會。
2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學(xué)習(xí)教育。
3、加強未成年人思想道德建設(shè)工作，按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù)。
4、認真開展文明村的'工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。
5、按要求開辦了“道德講堂”。
6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。
8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務(wù)。
四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。
按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心，認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。
年度組織規(guī)劃篇十一
一年來，我部在的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和一屆二次、三次全會以及十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮”大討論活動，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè)，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由組織部牽頭，在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮”大討論活動，辦公室設(shè)在組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。1、認真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓一屆三次全會以及十一屆三次全會精神。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政能力的理解。2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎(chǔ)上，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。(1)抓素質(zhì)提高，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓(xùn)工作，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù)。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學(xué)到的新知識、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。(2)抓組織建設(shè)。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個，百頭養(yǎng)豬場35個，養(yǎng)豬大戶237戶。為了總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民-主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機與活力的民-主管理的新局面。(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個村委(社區(qū))，已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個，示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動?！耙皇佟被顒邮俏铱h在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進機關(guān)黨建工作。按照全市機關(guān)黨建工作會議精神，結(jié)合機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位，認真指導(dǎo)、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關(guān)黨建工作。6月份，我縣召開了機關(guān)黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)試點單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。通過開展創(chuàng)建活動，機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機關(guān)形象。辦等17個縣直部門、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了的表彰。縣審計局被評為“四個好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務(wù)所被評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所?？h人民檢-察-院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。
7、加強企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對國有企業(yè)，我們按照“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發(fā)言，吳書記到會作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。二是突出重點，強化播放收看工作。今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。同時，進一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實用技術(shù)的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶?？梢酝ㄟ^有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想。今年來，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高?，F(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢-察-院黨支部被評為先進基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。在市級表彰中，縣檢-察-院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進工作者。
12、推行黨代會常任制工作。出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制試點工作，組織鄉(xiāng)黨代會代表開展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制工作積累了經(jīng)驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。今年來，忻城縣黨建網(wǎng)站共采用了各類稿件468篇，給來賓黨建網(wǎng)站投稿147篇,被采用106篇。除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。今年來，在《今日廣西》等省級刊物發(fā)表文章4篇，在《桂中日報》等市級刊物發(fā)表文章17篇。同時，認真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一是堅持群眾路線，做好干部的民-主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。二是堅持考察預(yù)告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民-主。三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。經(jīng)試用期考察，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。經(jīng)調(diào)整充實，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊伍。目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補力量，“上”有預(yù)備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民-主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會研究后報審批。據(jù)統(tǒng)計，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。繼2002年縣檢-察-院、縣法院、縣公安局進行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進行競聘，現(xiàn)各項工作正在進行中。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠，做好選調(diào)生工作。目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到組織部工作、1人調(diào)到辦工作、1 人借調(diào)到組織部，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務(wù)。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和人事安排意圖的順利實現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導(dǎo)，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。
(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作，為維護安定團結(jié)的政治局面服務(wù)。
1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督。我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。
2、認真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。今年以來，共收到群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個，舉報信9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細致調(diào)查，并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為正確使用干部提供了決策依據(jù)。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復(fù)查審理工作。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。對來訪信件及上訪人員提出的.問題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。
(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高-潮，切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
1、認真貫徹執(zhí)行《2003年—2014年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實。根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰(zhàn)線、各個部門負責制的干部培訓(xùn)機制。組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實行分層分級負責。一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實;二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負責。做到責任明確，任務(wù)落實到位。
2、細化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計劃，并都能按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進展順利，效果良好。我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。據(jù)統(tǒng)計，一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。一是對各部門的干部培訓(xùn)計劃進行嚴格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間達到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。各部門的培訓(xùn)計劃經(jīng)審核后方可實施。二是規(guī)范班期管理。凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時間比較長的班次都要設(shè)立班委并進行分組，實現(xiàn)由組織部、黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動，豐富了學(xué)員的在校生活。三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學(xué)方法，如：在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論-功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)結(jié)，并進行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。四是增強培訓(xùn)的針對性和實效性。根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學(xué)員學(xué)結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時可以查詢。
4、協(xié)助組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時選派干部參加培訓(xùn)。今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了舉辦的各個班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時對干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進行調(diào)整和充實，組長由分管黨務(wù)的副書記擔任，副組長由組織和分管教育的副擔任，并配備了干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實了干部教育的工作機構(gòu)，做到具體工作有人抓。同時，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進度，培訓(xùn)計劃的落實，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會議精神。今年6月召開的全市人才工作會議，是指導(dǎo)當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設(shè)的一次重要會議，具有里程碑的意義。因此，我們組織廣大干部認真學(xué)習(xí)人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民-主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。一是以干部全員培訓(xùn)為契機，大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到宣傳部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。三是組織外出學(xué)習(xí)考察。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設(shè)，不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊伍建設(shè)。同時，認真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，組織觀看成克杰、李乘龍、廈門特大走私等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的新高-潮。為使學(xué)習(xí)活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。學(xué)習(xí)教育活動開展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為加強對學(xué)教活動的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管機關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學(xué)教活動的各項工作，做到職責明、任務(wù)清。二是學(xué)習(xí)到位。我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動有條不紊地進行。在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中，我們改進學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請了黨校李東明教授、黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民-警-察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進事跡，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學(xué)習(xí)考察等，進一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。三是征求意見、查擺問題到位。為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”，采取“盤點銷號”。在認真開展談心、交心活動的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民-主生活會。我們嚴格按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民-主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。整個活動中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動26次;同時強化督促檢查，成立了由退休處級領(lǐng)導(dǎo)干部為組長的督查組，定期和不定期對學(xué)教活動以及學(xué)教對象的學(xué)習(xí)教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學(xué)教活動?？?期，簡報3期，發(fā)新聞報道文章和信息37篇。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。
二、幾點收獲
(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來學(xué)習(xí)各種知識，通過認真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。實現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。
(二)班子結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。以調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。
(三)干部工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變。通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風(fēng)。
(四)群眾致富本領(lǐng)進一步提高。為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強示范戶致富的本領(lǐng)。至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進，共奔小康。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動取得明顯成效。在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進一步加強，廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，進一步加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作：
(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設(shè)小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。根據(jù)中央的要求，從2014年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎(chǔ)進一步鞏固。
(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進一步細化工作目標。結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動的開展，在縣直機關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動?？h直機關(guān)各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。
(四)加大在職干部全員培訓(xùn)的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
(五)進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
(六)加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為我縣三個文明的建設(shè)提供強有力的組織保證。
(七)加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
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年度組織規(guī)劃篇十二
xxxx年，組織科全體同志在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，較好完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是下大力實施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個后進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優(yōu)秀黨員，48名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，20名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設(shè)先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內(nèi)統(tǒng)計，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作。
年度組織規(guī)劃篇十三
日常的工作也沒什么可多說的，組織部的工作沒什么大創(chuàng)新性，也算配合部長順利的完成了；主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學(xué)生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經(jīng)費完全可以個人自己承擔的。
說這些其實是因為我一直在糾結(jié)一個問題，我們在努力拉的贊助到底能干什么？做一個簡單的活動預(yù)算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個做買賣的愿意把現(xiàn)金給你，其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器，老師一直在強調(diào)校企合作，應(yīng)該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應(yīng)者談了之后，卻發(fā)現(xiàn)所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實際成效.證據(jù)一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。
當然，我也有過一些想法，不愿意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應(yīng)當然是我們做學(xué)生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學(xué)期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這么有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應(yīng)該不好意思了吧~當然，磨嘰戰(zhàn)術(shù)是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應(yīng)該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。
一：孵化器這個創(chuàng)意非常好，大學(xué)本身就是學(xué)校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，并且抬高自己的身份，就以正經(jīng)合作的關(guān)系來當一次小型公司的話，不管結(jié)果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：
1：規(guī)范團隊管理層，經(jīng)常開例會，多做作品，這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術(shù)熟練程度。在給商家介紹時最好拿著已經(jīng)做好的作品在讓對方提出修改意見。
2：一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣，不要夸下?？谥蠡氐綄W(xué)校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學(xué)生但時間也很寶貴，求人時都不方便。
3：我愿意承擔起和商家聯(lián)絡(luò)的任務(wù)，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望望合作的公司。
二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。
三：個人希望有一個拉過校內(nèi)商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。
年度組織規(guī)劃篇十四
隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦，湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系團總支組織部20xx年度下半學(xué)年的工作也基本落下了帷幕。
20xx年10月，在新生軍訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)管系團總支組織部的招新工作也如期展開，經(jīng)過了仔細選拔后，共有30位參選者以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得經(jīng)管系團總支組織部的認可，加入了這個大家庭。金秋十月，在偉大的祖國迎來六十二華誕之際，經(jīng)管系團總支組織部積極籌備了以“忠心，獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦，對于大批新進組員來說，起到了很大的啟迪作用，加深了他們對于團會的理解，同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領(lǐng)下，十二月觀摩團會的評比中，經(jīng)管系也獲得了第二名的優(yōu)異成績。激勵了每一位組織部的新成員，使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。
20xx年11月，也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講，都是難忘的一個月，這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開，也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例，每一位新成員都在緊張與興奮之間，團結(jié)互助，積極協(xié)調(diào)，努力溝通。終于在十一月末，一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰(zhàn)的十一月，團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務(wù)。
12月1日，六點二十，由經(jīng)濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優(yōu)秀主題團會頒獎儀式在教學(xué)樓2202教室成功舉辦，本次頒獎儀式共頒發(fā)了優(yōu)秀團會組織獎，團總支組織部優(yōu)秀干事獎以及優(yōu)秀團支書三個獎項。同時，在學(xué)院評比中，經(jīng)管系更是以第一名的好成績給上級領(lǐng)導(dǎo)遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員，變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行，這次較上次相比，顯然，每一位組員都有了更加新穎的構(gòu)思與更加嫻熟的組織技巧，使得團會精彩有佳，贏得了陣陣掌聲，這掌聲不僅僅是贊許，更是一種激勵。20xx年，是收獲與豐收的一年，經(jīng)管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。
在第一次例會中，三位部長便將組員分為不同的小組，注重培養(yǎng)各組員在內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)與溝通，使得每一次團會都在團結(jié)中進行，這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排，不會出現(xiàn)遺漏的問題，也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結(jié)意識的熏陶下，大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作，使得團總支組織部內(nèi)部擰成一股繩，有利于以后團會工作的開展。
每次團會工作結(jié)束后，每一位組員必須遞交工作總結(jié)一份，總結(jié)自己在此次工作中的心得。同時，團會總負責人必須在例會中進行總結(jié)性發(fā)言，指出此次團會中值得學(xué)習(xí)的地方與不足，使得大家有了更好的學(xué)習(xí)交流平臺，在總結(jié)與反思中不斷前行，并且揚長避短，在每一次團會的舉辦中都取得了質(zhì)的飛躍。
在這一學(xué)年中，我們更加注重工作與生活相結(jié)合，嚴謹工作，放松生活。在閑暇之余，組織組員外出游玩，培養(yǎng)了各成員之間的深厚友情，使得大家有了更好的機會交流與互相了解，也有利于大家在今后的部門工作中團結(jié)合作，攜手并進。
20xx年，對于經(jīng)濟管理系團總支組織部的每一位成員來說，都是充滿收獲的一年，新的起點，新的挑戰(zhàn)，希望在三位部長的帶領(lǐng)下，我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌佳績！
年度組織規(guī)劃篇十五
像我這個年齡段的，最早知道焦裕祿還是在中學(xué)的語文課本，記得課文的名字叫做《鞠躬盡瘁》，對焦裕祿同志的認識更多也是停留在先早的階段，昨天下午，我局開了分頭的工作，沉下心認真研讀了長篇通訊《縣委書記的榜樣――焦裕祿》，剛才，也觀看了電影《焦裕祿》，為了榜樣，拷問自己，心靈確實受到了震撼，靈魂確實受到了沖擊，感受頗多。
一、更加理解了焦裕祿精神的
焦裕祿精神來源于一名共產(chǎn)黨員、一名只當了475天縣委書記的共產(chǎn)黨員，但他占據(jù)的精神高地永遠值得廣大黨員群眾的敬仰，他矗立的豐碑，永遠值得廣大黨員群眾膜拜，他的精神提現(xiàn)在哪?通過學(xué)習(xí)，我認為主要提現(xiàn)在以下四個方面：
一是一心為民的公仆情懷。初到蘭考，焦裕祿面對群眾逃荒，深感痛心自責，他飽含熱淚的說“我們經(jīng)?？诳诼暵曊f要為人民服務(wù)，我希望大家能牢記今晚的情景，去領(lǐng)導(dǎo)群眾改變蘭考的面貌”。大風(fēng)雪來臨他沒烤一把火，沒喝群眾一口水，一整天走村串戶，訪貧問苦，他常開襟解懷，卷著褲管，樸樸實實的在群眾中工作，勞動，農(nóng)民身上有多少泥，他身上就有多少泥，洪水爆發(fā)時，他抱病察看災(zāi)情，面對無依無靠的老人，他說“我是你的兒子”。他心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己，這是人民對他公仆情懷最樸實的評價。
二是戰(zhàn)天斗地的奮斗精神。面對蘭考自然災(zāi)害的肆虐和貧困落后的面貌，他發(fā)出了“革命者要在困難面前逞英雄”，“苦我三五年，改變蘭考的面貌，不達目的，死不瞑目”的強音。他組織大家學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》、《紀念白求恩》、《愚公移山》等文章，鼓舞大家的革命干勁，他不等不靠，帶領(lǐng)全縣人民艱苦奮斗，與“三害”做堅決斗爭。他無私奉獻，直至生命的最后時刻，想的仍然是如何治理“三害”，真正的滿腔熱情和實際行動譜寫了一曲“教日月?lián)Q新天”的英雄贊歌。
三是探究就里的務(wù)實作風(fēng)。475天、一輛自行車、一雙鐵鞋板、全縣149個生產(chǎn)隊走了120個。他說“吃別人嚼過的饃沒味道”。他不愿坐在辦公室聽匯報來進行工作。每當風(fēng)沙最大的時候，就是他下去查風(fēng)口、探流沙的時候，雨最大的時候就是他冒雨涉水觀看洪水走勢和變化的時候，為了弄清一個風(fēng)口、一個河道的來龍去脈，他跟著調(diào)查隊，追著風(fēng)沙和洪水的走向，從黃河古道開始，越過縣界、省界，直到沙塵、水歸河道，才肯罷休。84個大小風(fēng)口，1600個大小沙丘，全部查清、編號、繪圖、弄得清清楚楚，為最終根治“三害”打下了堅實的基礎(chǔ)。
四是純潔愛崗的道德情操。焦裕祿同志生活清苦，吃的是窩頭、咸菜，睡的是四角一張的蒲席，常年穿的是打了補丁的衣服?！叭魏螘r候都不搞特殊化”聽說孩子看戲沒買票，他立即把家人叫過來訓(xùn)了一頓，并責成孩子立刻把戲票錢如數(shù)送回戲院。他關(guān)心別人永遠勝過自己?？h委一個副書記感冒......
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年度組織規(guī)劃篇十六
這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的'活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯(lián)合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農(nóng)民工子女。
早春的微寒沒能阻擋同學(xué)們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學(xué)覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學(xué)之路。
報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應(yīng)。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙；還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦；有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學(xué)的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的2530份報紙。
這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學(xué)們提供了一個關(guān)愛他人的機會，使我們心存關(guān)愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。
今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設(shè)和諧榕城添加了一到亮麗的風(fēng)景線。一方有難，八方支援是中華民族的傳統(tǒng)美德，這次活動雖然結(jié)束了，但我相信有更多的同學(xué)在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。
年度組織規(guī)劃篇十七
半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局，為趕超戰(zhàn)略提供了堅強的組織保障，主要工作如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區(qū)域化黨建亮點。
1、調(diào)整組織設(shè)置，完善組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務(wù)中心設(shè)施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發(fā)展、凝聚力量、共享和諧，創(chuàng)新同心家園服務(wù)機制，強化同心家園的平臺作用，擴大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平臺打造“一會六部一家園”的社區(qū)黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區(qū)黨組織、黨員、黨員志愿者聯(lián)系起來，初步形成了以街道社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)單位黨組織共同參與和資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作新體系，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作的全覆蓋。
2、整合黨建資源，創(chuàng)新工作載體，建立健全區(qū)域性社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道和社區(qū)黨組織以社區(qū)黨建聯(lián)席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創(chuàng)新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調(diào)動各方力量，構(gòu)筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。
3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設(shè)“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經(jīng)驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟區(qū)尚屬首次，并以高起點、高規(guī)格、高標準為要求，成功打造了惠濟區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點單位。
（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應(yīng)用，全面提升街道基層民主管理建設(shè)的整體水平。
在繼續(xù)扎實開展“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中的應(yīng)用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)中。街道結(jié)合“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中應(yīng)用中的經(jīng)驗并根據(jù)各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關(guān)于推廣“四議兩公開”工作法的實施意見》，通過街道黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加大檢查指導(dǎo)力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。
（三）、加強社區(qū)黨建，推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作，打造“五型”社區(qū)。
（四）、大力開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”，推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)，促進城鄉(xiāng)黨建和諧發(fā)展。
一是加強組織，建立制度。制定了《長興路街道開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”活動的實施方案》，通過召開會議，下發(fā)文件的方式將活動的精神、要求及時的'傳達到活動相關(guān)單位。二是深入調(diào)研，結(jié)成對子。街道機關(guān)、三全黨支部、信基黨支部、聯(lián)建老鴉陳村；銀河社區(qū)、鄭州水產(chǎn)黨總支、五金機電黨支部聯(lián)建王砦村；宏達社區(qū)、鑫通管業(yè)黨支部聯(lián)建南陽寨村；中心校對三個村進行教育文化幫扶，形成文化氛圍，通過制定聯(lián)建幫扶計劃，與村黨組織簽定“聯(lián)建幫扶”協(xié)議書，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好幫帶工作。三是建立陣地，強化服務(wù)。以街道同心家園為中樞，將各村（社區(qū)）黨員活動中心緊密關(guān)聯(lián)起來，為共建活動提供良好的活動場所和交流平臺，為轄區(qū)黨員群眾提供學(xué)習(xí)、娛樂、聯(lián)誼場所，凝聚黨員力量，發(fā)揮黨員作用，服務(wù)社會發(fā)展。
（五）、抓好大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才隊伍。
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一是健全制度，加強管理，
總結(jié)
進一步完善考勤、調(diào)研、考核、激勵等日常管理制度，約束大學(xué)生村干部日常行為，增強其大局意識、責任意識。二是加強教育，提高素質(zhì)。重點對他們開展政治理論，基層工作方法，經(jīng)濟技術(shù)等長期培訓(xùn)，幫助提升大學(xué)生村干部參政議政的能力和創(chuàng)業(yè)帶富的能力。三是大力扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)。制定了細致可行的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶持方案，盡一切能力為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供各項便利條件，讓他們施展自己的才華，積極開拓創(chuàng)業(yè)門路，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，體現(xiàn)大學(xué)生村干部的自身價值。四是創(chuàng)建平臺，增進交流。定期召開大學(xué)生村干部工作例會和大學(xué)生村干部聯(lián)誼會。通過會議、座談，及時了解大學(xué)生村干部的工作中遇到的困難和問題，了解他們的心理動向，增進相互的交流學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，資源共享。
（六）、加大遠程教育工作力度，加強黨員群眾教育。
一是加強日常管理。街道定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。二是積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織黨員干部通過遠教平臺收看了《沈浩事跡報告會》、全國“兩會”視頻直播等遠程教育節(jié)目，使黨員干部受教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。社區(qū)舉辦多次講座，為轄區(qū)黨員干部居民提供免費的教育培訓(xùn)機會。
（七）、強化服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。
一是通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用，二是在堅持把推進黨和政府的中心工作與加強非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建工作有機結(jié)合起來，為“兩新”組織、非公有制企業(yè)黨組織和黨員提供個性化服務(wù)的公共平臺。
（八）、是認真做好發(fā)展黨員工作。
全面推行發(fā)展黨員預(yù)備制、票決制、責任追究制，確定了30余名轉(zhuǎn)正人員，19名轉(zhuǎn)預(yù)備人員，30余人參加入黨積極分子黨課培訓(xùn)。對老鴉陳村20余名預(yù)備黨員多年以來未轉(zhuǎn)正問題進行研究解決，經(jīng)過考察認定決定對其進行延期轉(zhuǎn)正的決定。
（九）、認真完成其他工作。
一是協(xié)助做好鄭州市國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作，重點加強對組織部牽頭的五小單位整治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。二是開展企業(yè)幫扶活動?？萍壐刹可钊胨髽I(yè)開展幫扶，盡力為企業(yè)發(fā)展解決問題，提出合理化意見和建議。
二、下步打算
（一）加大兩個黨建亮點工程建設(shè)
一是提升區(qū)域化黨建實效。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，街道成立駐街道綜合黨委，調(diào)整了組織設(shè)置，完善了組織網(wǎng)絡(luò)，達到了區(qū)域化黨建全覆蓋，經(jīng)過創(chuàng)新多種載體進行宣傳，廣大黨員群眾對區(qū)域化黨建工作已經(jīng)有了初步認識，對駐街道綜合黨委的職能有了一定了解，下一步要充分發(fā)揮駐街道綜合黨委的核心地位，將整合的黨建工作資源，充分發(fā)揮綜合黨委的力量，加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，多為群眾辦好事、辦實事，突出實效性，為街道整體工作和廣大黨員群眾提供更好的服務(wù)。二是加大非公企業(yè)黨建亮點建設(shè)。健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度。開展陣地建設(shè)活動，完善黨員活動陣地。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。
（二）扎實推進三項工作開展。
一是扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大“四議兩公開”工作法再各基層黨組織中的應(yīng)用，加大檢查指導(dǎo)力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。二是進一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進一步加大投入力度，完善各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規(guī)章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓(xùn)和群眾性娛樂活動，充分發(fā)揮活動場所作用。三是深入開展黨員干部教育培訓(xùn)。落實黨員干部“三級培訓(xùn)”制度，明確培訓(xùn)職責，制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費，組織開展多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓(xùn)、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。適時組織外出參觀學(xué)習(xí)，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。
（三）在建好四支隊伍下功夫，把黨員干部隊伍建設(shè)作為長效機制貫徹下去。
一是加強中層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加強村社區(qū)干部和后備人才隊伍建設(shè)。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學(xué)生村干部、致富能人當中推選后備干部，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。三是加強黨員隊伍建設(shè)。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮其先鋒模范作用。四是加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)。加強日常管理，提高大學(xué)生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)致富。
(1)(2)
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年度組織規(guī)劃篇十八
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)。
運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
本學(xué)期學(xué)生會的工作已接近尾聲，縱觀本學(xué)期學(xué)習(xí)部的工作，忙忙碌碌，但又充實?；仡檟x一年來，堅持自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。...
時間流逝，白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間xx將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來xx年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。進入大學(xué)已經(jīng)一學(xué)期了，進入學(xué)生會工作也有三個月了。
本屆學(xué)生會在院領(lǐng)導(dǎo)和系部領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮學(xué)生會自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了一定的成績。
工夫過的真是飛快,轉(zhuǎn)瞬間,在師大的第一個學(xué)期就要結(jié)束了。作為班級的組織宣傳委員，我的職責是受班長，團支書領(lǐng)導(dǎo)，對其負責,受其監(jiān)督，并向其匯報工作，我有信心做好我的本職工作。
下學(xué)期，我的目標是大膽的去做，勇敢的承擔責任。把自己的想法說給大家聽，在工作的時候和大家有的交流，相互學(xué)習(xí)相互進步。也許在大學(xué)里，我現(xiàn)在還無法接觸社會上的很多事情。
一。嚴格選拔成員，組建新的團體新學(xué)年伊始經(jīng)過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，我們工作能力有了很大提高，主席及各部部長在工作上對我們進行指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)和生活上給予我們幫助，使我們很快適應(yīng)了學(xué)生會工作，...
九月網(wǎng)精心整理了《xx年6月學(xué)生會工作總結(jié)范文》，望給大家?guī)韼椭?本學(xué)期女生部在團委的指導(dǎo)和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開展工作。以“團結(jié)、務(wù)實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，在加強部門...
最近我們組織部剛剛舉辦了一項辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動。這項辯論賽比賽從開始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時間，這次比賽我們本著為我們信息技術(shù)學(xué)院里的所有同學(xué)提供鍛煉機會展開的。
年度組織規(guī)劃篇十九
20_年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。
本學(xué)期在團委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準則，為加強同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗!
對于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點總結(jié)及意見：
一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。
二、配合學(xué)校各部門對學(xué)校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學(xué)生會配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項活動順利進行;十二月份，配合學(xué)校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對各項活動現(xiàn)場秩序進行監(jiān)督與檢查。
以下是我認為本學(xué)期工作中的缺點與不足：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。
二、學(xué)生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
年度組織規(guī)劃篇二十
期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅持我系團學(xué)會立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：
（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；
本學(xué)期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
（2）配合學(xué)校運動會的開展工作。
作為系團學(xué)會的一部分我們有責任有義務(wù)積極配合團委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學(xué)會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；
（3）缺乏與團學(xué)會其他部門的溝通與交流；
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
這學(xué)期以來，團學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學(xué)會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！