總結是對自己經歷的一種記錄，也是對他人的一種分享。寫總結要站在一個客觀的角度，準確而嚴謹地總結自己的表現。以下是一些情感表達的實踐建議，供大家參考和實踐。
招聘觀摩心得篇一
今天我觀看了“天宮課堂”第2課后。倍感震撼，我國的航天事業(yè)日益強大，這是令每個中國公民都值得高興的。當我看見王亞平，翟志剛，葉光富，三位“太空教師”做著那么多科學且有趣的實驗時，作為電視機前的觀眾，我羨慕極了，可惜家里條件不夠。當我看見“地”的。北京主課堂的同學們都戴著口罩，聽課時又意識到，即使是這樣的大課堂，我們的防疫工作還是那么出色，每每想到這個我都會為自己是一個中國人而感到驕傲。這樣的課堂方式新穎，學到的知識又多，我很喜歡。同時我也為我國的航天事業(yè)而感到驕傲，希望疫情早早結束，我們上海的學生也想去現場聽聽課哩！
招聘觀摩心得篇二
校園招聘是大學生尋找就業(yè)機會的重要方式，為了更好地了解招聘公司和提高自己的競爭力，許多大學生會選擇去觀摩其他學校的招聘活動。在最近一次觀摩過程中，我受益匪淺，深刻認識到了自身存在的問題并汲取了許多經驗。以下將從招聘過程、職業(yè)發(fā)展、技能提升、人際交往和心態(tài)調整五個方面，分享我的觀摩校園招聘心得體會。
首先，觀摩的招聘過程為我提供了一個全方位了解招聘市場的機會。通過親身參與招聘活動，我能夠更直觀地了解各個公司的招聘流程，包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。同時，我還能觀察到不同公司對應聘者的要求和評判標準，這對我后續(xù)的求職準備十分有益。
其次，在觀摩過程中，我深刻認識到了自身職業(yè)發(fā)展的不足之處。招聘現場各種各樣的崗位職責和求職要求，讓我清楚地看到了自己在專業(yè)技能、實踐經驗和職業(yè)規(guī)劃等方面的不足。這使我對個人發(fā)展有了更加明確的目標和追求，我決心更加努力地學習和提升自己，以適應市場需求和職業(yè)發(fā)展的要求。
此外，觀摩校園招聘讓我明白了技能的重要性。面對諸如自我介紹、英語口語等環(huán)節(jié)時，我不禁意識到自己的不足。這激發(fā)了我更加重視技能的學習和提升。我決心加強英語口語訓練，提高自己的表達能力，并且積極參與相關的技能培訓和實踐，以使自己在職場中更具競爭力。
另外，觀摩校園招聘還加強了我與他人的人際交往能力。在觀摩現場，我不斷與同學和招聘公司的代表進行交流，這使我學會了主動與他人建立聯系和溝通。我明白了人際交往在職場中的重要性，一個良好的人際關系網絡可以為我的職業(yè)生涯提供許多機遇和支持。
最后，觀摩校園招聘讓我在心態(tài)上有了很大的提升和調整。與其他同學的交流和對比，讓我認識到自己還有很長的路要走，注定不會一帆風順。但我沒有灰心喪氣，反而更加堅定了自己的信心和決心。我相信只要付出努力，并持有樂觀積極的心態(tài)，就能夠克服困難，迎接更大的挑戰(zhàn)。
總結起來，觀摩校園招聘是一種寶貴的學習經驗，它能夠讓我們更好地了解招聘市場，認清自身的不足，并通過技能提升和人際交往能力的培養(yǎng)來提高我們的競爭力。同時，它還能夠增強我們的心理素質，讓我們更加堅定地為自己的職業(yè)生涯奮斗。我相信通過觀摩校園招聘的經歷，我能夠在今后的求職過程中更加從容自信地面對挑戰(zhàn)，實現個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
招聘觀摩心得篇三
20xx年9月17、18日，在六枝特區(qū)教育局的大力幫助下，使我有機會參加了由xx師范學院繼續(xù)教育學院主辦的、由xx鑫源教育培訓中心協辦的為期兩天的“全國教育名師小學語文課堂教學觀摩研討會”，該會在六枝特區(qū)影劇院舉行，當時，全國著名的教育名師：周益民、張學青、王文麗等親臨現場講課，研討會上，我認真聽講，認真作筆記，認真研討，從而受到了很大的啟發(fā)，使我從根本上認識到了自己教學工作中存在的問題與不足，現我將本次學習研討的心得體會作如下闡述，與大家一起分享，望各位同仁批評指正：
本次學習最大的收獲，是如何提高自身的素質，如何成為學生學習的榜樣，如何讓學生輕松學習，提高教育教學效率，是當前我們要狠抓的重點。
們，在他們最需要的時候出現在有他們的身邊，與他們一道克服困難；
另外，通過本次學習，使我認識到了加強學生課外閱讀的重要性，它既能提高學生的綜合素質，又能幫助老師進步，在課外閱讀過程中，老師不能是旁觀者，要與學生一起，成為忠實的參與者，時時刻刻站在學生的身邊，與他們同甘共苦，成為他們學習的好朋友、好伙伴，這樣，我們就能與學生共同進步，共同發(fā)展，共同在教學過程中體驗到無限的樂趣。
總之，無論怎樣的學習方法和教育方法，我們都要通過不斷的學習來刷新自己，保持終身學習，直到終老，并且，我們要把這種終身學習的理念傳遞給我們的學生，讓他們也從小樹立終身學習的理念，并為之不斷地奮斗終身。
招聘觀摩心得篇四
最近，學校組織了一次招聘會，為我們高中生提供了一次尋找未來的機會。我也參加了這次招聘會，收獲頗豐，讓我深深感受到了大學與職場的距離。
在招聘會上，我看到了許多知名企業(yè)和高校的展臺，他們提供了不同的職位、實習和研究生項目。我逐一了解各個企業(yè)和高校的展臺，收集了很多有用的信息。我還與進行了深入交流，了解了他們的招聘要求、面試流程等，更加深入地了解了未來的就業(yè)形勢。
此外，我還參加了一些就業(yè)指導講座，了解了如何準備簡歷、如何進行面試、如何塑造自己的個人品牌以及如何進行職業(yè)規(guī)劃等一系列知識。這些知識對我以后的職業(yè)發(fā)展有很大的指導意義，更讓我深刻地認識到自己不能只關注學業(yè)成績，還要注重綜合素質的提升。
除此之外，我還結交了許多來自不同高校的同學，我們互相交流了關于不同高校的情況、專業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃等問題，相互啟發(fā)。這讓我感受到了大學的活力和多元，也讓我感受到自己要通過不斷的提升自己的綜合素質來適應未來的競爭和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次招聘會對我產生了很大的影響，讓我更深刻地認識到未來需要什么樣的自己。我也明白了，想要在未來取得成功，就需要不斷學習、提升自己，讓自己更加符合未來職場的要求。
招聘觀摩心得篇五
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術學院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
同時，要記住做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。而且通過和社會的殘酷做對比，我深深體會到了校園生活的美好。所以在這所剩不多的校園時間了，我還要珍惜身邊的一切，珍惜大學時光，珍惜和同學相處的機會。
招聘觀摩心得篇六
近日，我參加了學校組織的一場招聘會，從中獲得了不少心得體會。首先，我深刻地意識到了實踐經驗的重要性。
在招聘會上，我看到有些企業(yè)對于求職者的實習經驗和項目經驗非?？粗?，而這些經驗對于我們學生來說，可不是一件輕松的事情。僅僅是在校內參加一些活動、加入一些社團，是遠遠不夠的。因此，我們應該認真思考自己所學專業(yè)的實踐應用，積極地去參加實習、項目等活動，盡早積累實踐經驗。
除此之外，我還發(fā)現自己的溝通能力亟待提高。
在面對企業(yè)招聘人員時，我感到自己的表達能力欠缺，有些話說不出口，不夠流利。在這樣的場合，溝通能力是非常重要的。我們需要學會如何讓對方更好地理解我們的意思，以及如何與對方建立穩(wěn)定的溝通渠道。因此，我計劃加強自己的決策能力和表達能力，通過更多的交流和實踐來提高自己的溝通技巧。
最后，我認為職場的競爭是非常激烈的，我們要有強烈的自我認知和提高自身綜合素質的意識。
只有把自己的專業(yè)知識學好、實踐經驗積累好、溝通表達能力提高好，才能在職場中立于不敗之地。
總之，這次招聘會對我的啟示很大，讓我更加堅定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃，我也希望能夠通過自己的努力，最終實現自己的人生目標。
招聘觀摩心得篇七
近年來，隨著就業(yè)形勢的緊張，現場招聘會逐漸成為大學生們尋找就業(yè)機會的重要途徑。作為一名即將步入職場的大學生，我有幸參加了一次現場招聘會，并深感這一經歷對于我未來的就業(yè)道路帶來的意義非凡。下面我將結合個人體會，對參加現場招聘會的觀摩之旅進行總結和分析。
第二段：感受機遇與挑戰(zhàn)的機會
現場招聘會是大學生尋找工作的機遇之地，參會人員眾多，企業(yè)眾多，這為我們提供了廣闊的就業(yè)空間和豐富的求職資源。在現場，我們可以與各個行業(yè)的企業(yè)代表面對面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及時獲取最新的招聘信息和崗位需求，這對我們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、鎖定心儀崗位大有裨益。然而，參加現場招聘會也面臨諸多挑戰(zhàn)，眾多求職者爭奪有限的機會，面試機會寶貴而有限，我們要盡快找到自己的定位和發(fā)揮優(yōu)勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：提升溝通能力和自我認知的機會
觀摩現場招聘會不僅僅是求職機會，更是一次鍛煉溝通能力和自我認知的機會。在與企業(yè)代表交流的過程中，我們要表達自己的能力、優(yōu)勢和求職意向，同時也要傾聽對方對崗位的要求和對我們的問題的回答。這個過程要求我們有良好的口頭表達能力、溝通技巧和邏輯思維能力。此外，現場招聘會還能幫助我們更好地了解自己，面對現場招聘會中的需求和問題，我們不得不認真思考自己的實際能力、職業(yè)目標和發(fā)展方向，這是一個自我認知和自我定位的過程。
第四段：開拓視野和了解行業(yè)動態(tài)的機會
參加現場招聘會，我們能夠更加全面地了解各個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和就業(yè)形勢。招聘會上，企業(yè)代表和招聘人員會向我們介紹公司的發(fā)展方向、行業(yè)趨勢和崗位要求等信息，這些信息能夠幫助我們更好地了解各個行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^觀摩現場招聘會，我們能夠更加全面地認識和了解自己所從事行業(yè)的各個方面，為我們的職業(yè)發(fā)展提供重要的參考和指導。
第五段：結語和心得感悟
通過觀摩現場招聘會，我深刻領悟到了現場招聘會的重要性和意義。這個機會不僅讓我更好地了解了就業(yè)市場的需求和崗位的要求，也幫助我更加準確定位自己的目標和發(fā)掘自己的優(yōu)勢。同時，通過與企業(yè)代表的交流，我也對不同行業(yè)的發(fā)展前景有了更全面和深入的了解。這對我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展帶來了重要的啟示和指導。通過觀摩現場招聘會，我能夠更加理性和客觀地對待求職過程和就業(yè)環(huán)境，同時也更加明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在未來的就業(yè)道路上，我將牢記現場招聘會的經驗和教訓，不斷努力提升自己的能力和適應市場的需求，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
招聘觀摩心得篇八
第一段：介紹觀摩招聘的背景和動機（150字）
近年來，隨著就業(yè)競爭的激烈，觀摩招聘成為越來越多大學生參與的活動。我也參加了一場觀摩招聘，并從中獲得了很多寶貴的經驗和體會。這次觀摩的目的是為了加深對就業(yè)市場的了解，提前培養(yǎng)自己的求職能力，以及觀察和學習成功求職者的經驗與策略等。在觀摩招聘的過程中，我親身感受到了現實職場的殘酷與挑戰(zhàn)，也收獲了很多對于未來職業(yè)生涯的啟示。
第二段：觀摩招聘帶來的啟示（250字）
觀摩招聘中，我看到了很多令人震撼的場景和故事。在面試現場，我見證了很多考官提問的方式和求職者的回答。我發(fā)現，簡潔明了的表達和條理清晰的思路是成功求職者的共同特點。他們能夠準確把握面試官的需求，理解并直接回答問題。這讓我意識到，在面試過程中，語言表達的能力至關重要。同時，我還發(fā)現，成功求職者具備較高的自信心和溝通能力，他們能夠自如地與面試官進行互動交流，展示自己的優(yōu)勢，給面試官留下深刻的印象。
第三段：觀摩招聘提升求職技巧的重要性（300字）
通過觀摩招聘，我深刻意識到提升自己的求職技巧對于未來的職業(yè)發(fā)展至關重要。在實際面試中，我發(fā)現，沒有充分準備和缺乏經驗的求職者容易在關鍵環(huán)節(jié)出現猶豫和緊張，從而影響了表現。而那些在觀摩招聘中取得成功的求職者，無不是花費大量時間準備，在面試中能夠笑對問題、沉穩(wěn)回答。因此，我下決心要積極提升自己的求職技巧，不斷完善自己的表達能力和面試應對能力。
第四段：觀摩招聘的局限性和應對策略（250字）
在觀摩招聘中，我發(fā)現參與人數眾多，競爭激烈，求職者的機會有限。此外，觀摩招聘只是一個“模擬”的過程，并不能完全代表實際求職的情況。因此，了解并正確對待觀摩招聘的局限性是必要的。對于我來說，雖然觀摩招聘帶給我很多的收獲，但我要保持冷靜，明確觀摩活動對于自己的實際價值，繼續(xù)深耕學習和積累，進一步拓展自己的求職渠道，增加找工作的機會。
第五段：結束語（150字）
通過觀摩招聘，我深刻認識到就業(yè)市場的壓力和競爭的激烈程度，也意識到提升自己的求職技巧和增加經驗對于找到理想工作的重要性。觀摩招聘為我提供了寶貴的實踐機會，激發(fā)了我對于職業(yè)生涯的熱情。我將繼續(xù)學習、進步，努力提高自己的競爭力，為實現自己的職業(yè)夢想而努力奮斗。
招聘觀摩心得篇九
隨著大學畢業(yè)季的來臨，校園招聘已成為學生們最為關注的話題之一。為了了解招聘市場的實際情況，我參加了一場校園招聘觀摩活動。通過觀摩，我有了一些新的認知和體會。以下將從招聘需求的多樣性、職業(yè)規(guī)劃的重要性、人際溝通技巧、實習經驗的重要性和自我反思與提升等五個方面，進行詳細闡述。
首先，觀摩校園招聘讓我意識到招聘需求的多樣性。在參觀招聘現場時，我發(fā)現各個企業(yè)對于員工的需求各不相同。有的企業(yè)更加注重員工的專業(yè)能力和技能，有的企業(yè)更注重員工的綜合素質和團隊合作能力。這讓我明白，在自己就業(yè)選擇時，要先了解不同企業(yè)的文化氛圍和用人需求，從而能夠更好地匹配自己的能力和發(fā)展方向。
其次，職業(yè)規(guī)劃的重要性在觀摩校園招聘中愈發(fā)顯現。了解到各個企業(yè)對于員工職業(yè)規(guī)劃的要求，使我明白自己在就業(yè)中的方向并制定了明確的目標。同時觀摩也讓我認識到了一份好的簡歷和個人陳述的重要性。合理地編寫簡歷和撰寫個人陳述，可以讓企業(yè)更容易了解到我們的個人優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，從而為我們?chuàng)造更多機會。
另外，觀摩校園招聘也加強了我在人際溝通方面的技巧。招聘會上與企業(yè)的代表進行交流，我體會到了人際溝通能力的重要性。在與企業(yè)代表交談過程中，我學會了如何用簡潔明了的語言表達自己，如何禮貌地回答問題，以及如何通過非言語的方式展示自己的誠信和自信。這些技巧不僅適用于招聘會場，也可以在今后的工作中更好地與同事和上級進行交流。
此外，通過觀摩校園招聘，我也意識到擁有一段寶貴的實習經驗是多么重要。在與一些招聘企業(yè)的代表交流時，我了解到他們對于應聘者的實習經驗非常重視。實習經驗有助于我們更好地了解職場的運作方式，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。觀摩校園招聘讓我明白，通過實習可以增加自己的就業(yè)競爭力，同時也能鍛煉自己的工作能力和團隊合作能力。
最后，通過對觀摩校園招聘的反思與提升，我明確了自己的不足之處，并提出了改進的方法。觀摩活動讓我意識到自身能力的不足，比如與人交流時的緊張、自我表達能力的欠缺。為了彌補這些不足，我制定了相關的提升計劃：積極參加演講和溝通類的培訓課程，拓寬自己的知識面，增加自己的社交圈子，提高人際溝通能力。我相信通過這些努力，我能在今后的校園招聘中更好地表現出自己的優(yōu)勢，獲得更多的機會。
總之，觀摩校園招聘是對大學生就業(yè)思考和發(fā)展規(guī)劃的一次重要機會。通過觀摩，我對于就業(yè)市場有了新的認知和體會，并積累了一些寶貴的經驗。我將以此為契機，更加努力地提升自己，進一步完善自身能力和素質，為自己的未來就業(yè)打下堅實的基礎。希望在未來的招聘活動中，能夠以更加優(yōu)秀的姿態(tài)站在臺前，展示出最真實的自己。
招聘觀摩心得篇十
今天參觀蔡灘村，第一感覺就是震撼。在這之前鄉(xiāng)村振興對于我來說只是“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！边@樣的口號。感謝劉建立書記，他作為我們身邊的同事，作為“第一書記”回鄉(xiāng)腳踏實地為群眾做實事，改變了蔡灘村貧窮落后的面貌，同為市監(jiān)人，我感到非常驕傲。
清新的空氣、干凈的街道、潔凈的農家小院、整齊的連排小樓……美麗鄉(xiāng)村圖景在眼前一幀幀呈現，到處是水鄉(xiāng)田園韻味，一派村美民富的和樂場景。以產業(yè)為托底，筑牢美麗鄉(xiāng)村建設根基；真干實干，推動美麗鄉(xiāng)村落細落地；群眾參與，激活美麗鄉(xiāng)村建設內生動力。
劉建立同志能在兩三年間帶領蔡灘村由原來軟弱渙散村變成如今這樣，作為標桿形成“蔡灘模式”，我覺得有很多方面優(yōu)秀的經驗。而目前基層市場監(jiān)管所的管理現狀，我個人覺著應該可以拿過這些“精華”參考借鑒。
一、實干精神、凝心聚力，由量變到質變
實干精神體現在劉建立個人身上，他說“我要努力做好、做出成績，讓黨組織和各級領導認可；為村民真正做實事做好事就是成功”；體現在蔡灘村兩委班子身上，作為“紅色頭雁”領航，他們拿著微薄的工資，忽略個人得失，彰顯黨員情懷；體現在蔡灘近三千的群眾身上，他們積極參與蔡灘村建設，實現了“要我治”到“我要治”的飛躍。
目前基層市場監(jiān)管依舊面臨著整合后能干事的人少，會干事的人少的問題。很多員工在行政體制內，績效考核走過場，輕松之下很難體會到激烈的市場競爭下優(yōu)勝劣汰的殘酷。在著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的基層監(jiān)管鐵軍的路上，實干精神應該是重中之重。
二、以黨建為引領，建設“五能支部”，嚴格辦事程序
劉建立書記的思路很清晰，建強黨支部“堡壘”，讓它成為美麗蔡灘建設的第一動力。建設“五能支部”，抓牢抓實黨建工作，制度標準上墻公示，治理流程“一核二委三會四議”。
黃局長在全市市場監(jiān)管工作會議上強調；“要牢固樹立政治建局觀念，要以黨建為統(tǒng)領，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動；要狠抓非公黨建，鞏固擴大黨在非公經濟組織特別是小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場中覆蓋面”?；鶎邮袌霰O(jiān)管所作為市局及黨委鎮(zhèn)政府一系列戰(zhàn)略的落地者，更多時候應該順勢而為，將黨建作為第一抓手，靠制度流程規(guī)范日常管理，而不是人際關系或者個人魅力，這樣或許能事半功倍。
三、還權賦能、村民自治，突出群眾主體
蔡灘村在建設中始終堅持還權賦能，以民主議事、村民自治為主攻方向。采取民主倡議、支部提議、黨員大會審議、群眾議事會議決議為鄉(xiāng)村治理破局開路。
在十四五的開局之年，基層監(jiān)管所面臨著一系列的挑戰(zhàn)，防疫安全、質量安全監(jiān)管、食品醫(yī)療器械的抽驗、食品安全隱患整治、特種設備安全專項整治等依靠的應該是每個基層員工的齊心協力，能為、善為、有為。我認為應該是采取方法加強每個人的團隊意識、榮辱意識、合作意識，加強團建工作，充分發(fā)揮個人自治能力，增加團隊默契，形成團隊合力。
四、加強走訪覆蓋，做好大廳服務，增強為民服務效率
蔡灘村實行對全村黨員、貧困戶、空巢老人、留守兒童、群眾、重點家庭及人員走訪全覆蓋，并明確規(guī)定走訪戶數。要求村委會辦事大廳不斷人，規(guī)范化笑臉相迎。推進“村民事項+代辦服務+一次辦結”體系建設，設立了為民辦事全程代理點，將健康返崗證明、醫(yī)療養(yǎng)老保險水費繳納都納入服務范圍，全方位為民服務，開辟高效便捷通道。
在“優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)市場活力的戰(zhàn)斗”中，基層市場監(jiān)管所應該學習蔡灘村，緊扣“放管服”改革主線，嚴格壓縮登記審批時限，主動加強走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，全力幫助解決企業(yè)發(fā)展問題，多舉措改進服務質量，真心實意當好“金牌店小二”，引導企業(yè)走質量強企、品牌興企之路，加大品牌創(chuàng)建宣傳力度。
五、文化為魂，增強集體榮譽感，凝聚發(fā)展底氣
蔡灘村通過整合自然資源和人文資源，深度挖掘特有的蔡灘記憶、紅色文化和碼頭文化，整理匯編了一系列的文化載體，開展文明鄉(xiāng)風建設，廣泛傳播文明風尚。
要形成基層市場監(jiān)管所良好風氣，應該要挖掘所特色文化，加強文化在管理中的重要作用。如果在一個所沒有文化，就可能會造成辦公環(huán)境臟亂差、員工工作情緒壓抑、沒有激情，彼此之間冷漠、缺乏相互溝通和支持，思想不在統(tǒng)一陣線，久而久之，就會惡性循環(huán)，輕則影響內部工作效率，重則對整個所日常管理造成影響。
六、直面問題，爭取外力，攻堅克難
在匯報材料中，劉建立書記結合中國農村現狀及蔡灘村實際發(fā)展，提出了土地、人力、文化、基礎設施等四大問題，他說解決這些問題，既要頂層設計、系統(tǒng)集成，又要尊重群眾、鼓勵創(chuàng)新，要尊重農民群眾和農村基層組織的各種探索和實踐，才能為鄉(xiāng)村產業(yè)振興提供堅實支持，為農村集體經濟發(fā)展提供資源動力。
問題并不可怕，怕的是沒有思路，沒有辦法。目前基層所有的問題，是幾個局合并后的正?，F象，如何在危機中把握問題關鍵，堅持問題導向，有的放矢，認清形勢、找準定位、擔當作為是我們每一個市監(jiān)人應該思考的。不諱疾忌醫(yī)，才能突破發(fā)展。
招聘觀摩心得篇十一
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術學院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
第一、他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提 出及培養(yǎng)。
1、要心態(tài)平和， 能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。?
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出 解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。
3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是 壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。
5、學會自己給自己加油。 還有些公司開放性自由
招聘觀摩心得篇十二
周四上午在“xx雙減背景下小學數學高效課堂觀摩研討”活動中觀摩了三位老師的展示課，我從中讀出了“雙減”下高效課堂的樣態(tài)：《利息問題》一課緊緊圍繞著實際生活中的存款問題，讓學生從存款單上找出相關的數學信息，再逐步進行分析、計算、總結，并把求一個數的百分之幾是多少的問題與本節(jié)課的教學重點聯系起來，使學生輕松進行知識的遷移，更好的完成新知的建模。
《除數是整數的小數除法》，衛(wèi)老師年輕有活力，她的整個課堂氛圍輕松活躍，課堂設計以學生為主，不管是新知的探索、嘗試計算，還是對算法的總結，都以學生為中心，教師步步緊隨學生的思路，適時進行補充、引導，使得學生在內化新知的過程中，思路清晰?！顿徫镏械恼劭蹎栴}》從現實中經常遇到的折扣問題出發(fā)，學生在“從學到測再到出謀劃策”的層層遞進的設計中，緊隨思路又不斷創(chuàng)新地進行思考，教師深度挖掘教材，目的便是讓學生不斷進行頭腦風暴，讓學生真正體驗“把生活中的經驗帶入課堂，再把課堂知識回歸生活”的過程，使得學生們的思維在這樣的拓展課堂中得到升華?？偟膩碚f，三位老師的課精彩紛呈，我也受益匪淺。她們都是利用貼近生活學生熟悉的情境：春節(jié)快到了壓歲錢如何處理?逛超市、生活中身邊超市的折扣現象等來導入新課，讓學生體會到數學知識與現實生活緊密聯系著，知識來源于生活，并在生活中應用，學生能夠運用自己的生活經驗回答問題。
老師在教學中將很實用的生活數學技能傳授給學生，能夠很好的幫助學生將學科知識轉化為生活技能。探究知識過程中，依然圍繞生活主題，利用身邊的素材：存款單、貸款買房、和媽媽逛超市、由買家變賣家等情境，引導學生開展探究學習活動，關注到學生已有的生活經驗和知識積累，引導學生自主學習，經歷在發(fā)現問題——提出問題——分析問題——自主探究的過程中找到解決問題的途徑。練習鞏固中，設計不同層次的練習題，由易到難，注重習題的生活性、探究性、多樣性、趣味性，實效性?；仡櫯c反思中，鼓勵學生大膽質疑，提出自己的疑惑，在猜想后驗證，使學生獲得成功的體驗?！半p減”政策下，對老師的教學提出了更高的要求，需要老師轉變教學理念，用更多的時間專注于研究教學，扎實備課，探索新的教學方法模式，創(chuàng)新課堂，才能做到既能減輕學生學習負擔，又能確保教育教學質量。
招聘觀摩心得篇十三
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是:一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整;六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十四
近日，我參加了一場招聘觀摩活動，這是一次難得的機會來了解職場的真實情況。通過觀摩，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機遇。在這次觀摩中，我感受到了人才市場的競爭激烈，同時也看到了企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才所付出的努力。
第二段：競爭激烈的人才市場
在招聘現場觀摩中，我看到了大量的求職者在招聘場地外排隊等候進場。這一幕讓我深深震撼。這個場景展示了當前人才市場的競爭之激烈，每個求職者都希望通過這次機會爭取到一份滿意的工作。在這樣的環(huán)境下，求職者更應該注重自身素質的提升，以增加自己在人才市場中的競爭力。
第三段：企業(yè)的招聘挑戰(zhàn)
觀摩中，我也了解到了企業(yè)在招聘過程中所面臨的挑戰(zhàn)。由于崗位要求越來越高，企業(yè)往往很難找到合適的人選。在招聘現場，我看到企業(yè)代表不僅要面對求職者的數量龐大，而且還要準確判斷每個人的能力和適應性。招聘過程中的挑戰(zhàn)使我對企業(yè)所面臨的壓力有了更深的理解。企業(yè)需要思考如何改進招聘策略，以提高找到合適人才的機會。
第四段：注重個人品牌塑造
在觀摩過程中，我認識到個人品牌對于求職者的重要性。在競爭激烈的人才市場中，求職者需要展示自己的獨特之處，以吸引雇主的關注。個人品牌的構建包括對自己專業(yè)領域的深入研究，積極參與社區(qū)活動以及在社交媒體上展示自己的專業(yè)知識等方面。如果能夠成功塑造個人品牌，將為求職者創(chuàng)造更多機會。
第五段：追求工作與自我價值的匹配
觀摩中，我看到了一些求職者在面試中被有意忽視自己的興趣和價值觀。他們似乎過于追求工作機會，而忽略了自己真正關注的領域。通過觀察，我意識到追求工作與自我價值的匹配是非常重要的。只有當工作與個人的興趣和價值觀相匹配時，人才才能夠發(fā)揮出最大的潛力和動力。
總結
通過招聘觀摩活動，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機遇。人才市場的競爭激烈，每個求職者都需要注重個人素質的提升，才能在競爭中脫穎而出。同時，企業(yè)在招聘過程中也面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要不斷改進招聘策略以找到合適的人才。此外，個人品牌的塑造對于求職者來說也非常重要，可以為他們創(chuàng)造更多機會。最重要的是，求職者應該追求工作與自我價值的匹配，以實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。通過這次觀摩，我對招聘過程有了更深入的了解，也更加明確了自己在面對職場競爭時需要做出的努力。
招聘觀摩心得篇十五
第一段：介紹觀摩招聘的背景和意義。（200字）
觀摩招聘是指參觀其他企業(yè)的招聘活動，了解其他企業(yè)的招聘流程、策略及人才需求。這一活動對于求職者來說具有重要的意義。首先，觀摩招聘可以幫助求職者更好地了解不同企業(yè)的招聘要求和特點，為進一步尋求工作提供參考。其次，觀摩招聘還能夠增加求職者的求職經驗，提高自身競爭力。因此，通過觀摩招聘，求職者能夠更好地把握就業(yè)機會。
第二段：觀摩招聘中的發(fā)現和體驗。（200字）
在觀摩招聘的過程中，我發(fā)現了一些有趣的事實。首先，不同企業(yè)在招聘過程中注重的要素不盡相同。有的企業(yè)更加注重個人能力和經驗，而有的企業(yè)則更加關注團隊協作和文化適應性。其次，招聘官在評價求職者時，除了簡歷和面試表現外，還會通過技能測試和組內配對等方式進行綜合評價。這讓我意識到，除了個人能力外，溝通和團隊合作也是非常重要的。
第三段：對觀摩招聘的思考和認識。（200字）
通過觀摩招聘，我深刻地認識到一個合適的工作不僅僅取決于個人能力是否與崗位匹配，還需要考慮企業(yè)文化和團隊氛圍是否能夠與自己的價值觀相契合。此外，觀摩招聘還讓我認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。只有通過認真觀摩和學習，才能更好地找到適合自己的職業(yè)道路，并為此不斷努力。
第四段：觀摩招聘的收獲和啟示。（300字）
在觀摩招聘中，我收獲了很多寶貴的經驗和啟示。首先，我意識到自己的優(yōu)勢和不足，并能更好地了解自己的發(fā)展方向。其次，觀摩招聘還讓我學習到了一些求職技巧和面試要點，對于今后的求職起到了很大的幫助。最重要的是，觀摩招聘讓我認識到工作并非僅僅為了掙錢，而是要追求自我價值的實現。
第五段：總結觀摩招聘的重要性和目標。（300字）
通過觀摩招聘，我深刻認識到了自己在求職過程中的不足和需要提升的地方。因此，未來我將注重提升自己的技能和自我推銷能力，通過多角度的觀摩和學習，更好地與各類企業(yè)和招聘官進行交流和溝通。同時，我也希望能夠通過觀摩招聘，認識到不同企業(yè)不同崗位對于人才的不同需求，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供更充分的參考依據。最終，我相信通過觀摩招聘的努力和學習，我一定能夠找到適合自己的理想工作。
招聘觀摩心得篇十六
在12月的冬天，嘉應學院在世紀廣場舉行2021屆畢業(yè)生冬季供需招聘會，各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是計算機物聯網工程專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息。令人稍有失望的是，瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關計算機行業(yè)的卻少之又少，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了看，梅州正方網絡有限公司是唯一一家名聲還過得去而且條件也不錯的，其他的一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。
大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地“包裝“自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過 6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海 7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的激烈。我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
l 必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
l 掌握就業(yè)相關知識、信息；
l 在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
l 對人才要求的洞察力、敏銳力；
l 面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
l 綜合素質的培養(yǎng)和提高。
對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘會心得
小學聽課觀摩心得總結
招聘會發(fā)言稿
招聘會歡迎詞
招聘觀摩心得篇十七
在求職過程中，我們不僅可以通過投簡歷和面試等方式來求職，還可以通過觀摩招聘來積累經驗和提升自己。觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，在參與觀摩招聘的過程中，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時也發(fā)現了自身存在的不足和需要改進的地方。以下是我對觀摩招聘的心得體會。
第一段：對觀摩招聘的認識
觀摩招聘是指在招聘期間觀察、學習和了解職場就業(yè)需求的一種方式。通過觀摩招聘，我們能夠更加直觀地了解到不同行業(yè)的職位需求和技能要求，有效提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅可以幫助我們了解就業(yè)市場的潛在機會，還能夠向我們展示不同行業(yè)的發(fā)展前景和工作環(huán)境，為我們的職業(yè)規(guī)劃提供參考。
第二段：觀摩招聘的價值和意義
觀摩招聘對我們個人的成長和發(fā)展具有重要的價值和意義。首先，觀摩招聘能夠幫助我們了解職場需求，從而明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。通過觀摩招聘，我們可以觀察到不同職位之間的差異和挑戰(zhàn)，進一步明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展規(guī)劃。其次，觀摩招聘可以提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。在觀摩招聘的過程中，我們可以學習職業(yè)技能和工作經驗，與職場精英進行交流，了解職位的要求和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
第三段：觀摩招聘的收獲和體會
在觀摩招聘活動中，我結實了許多行業(yè)精英，他們對職場的見解和經驗讓我受益匪淺。他們向我講述了自己在求職過程中的心得體會，分享了職場中的成長與挑戰(zhàn)。通過與他們的交流和互動，我不僅擴展了自己的人脈資源，還了解到了許多行業(yè)內的機會和發(fā)展趨勢。此外，觀摩招聘也給我提供了一個更加直觀的了解職位需求的機會。在觀摩過程中，我觀察到不同職業(yè)的技能要求和工作環(huán)境，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識，并對未來的工作有了明確的規(guī)劃。
第四段：觀摩招聘的不足和改進
觀摩招聘雖然有許多優(yōu)點和收獲，但也存在著一些不足之處。首先，觀摩招聘通常只是一次性的活動，時間較短，無法全面了解一個職位的要求和工作內容。對于參與觀摩招聘的人來說，很難用一兩次觀摩就能完全把握一個行業(yè)的全部需求和特點。其次，觀摩招聘對參與者的要求較高，要求具備一定的專業(yè)知識和工作經驗。對于剛步入職場或者畢業(yè)生來說，參與觀摩招聘的機會相對較少。因此，觀摩招聘在開放性和普適性方面有待改進。
第五段：對觀摩招聘的建議和總結
為了更好地利用觀摩招聘的機會，我認為我們可以在以下幾個方面進行改進。首先，我們可以通過網絡平臺或社交媒體尋找更多的觀摩招聘機會，了解不同行業(yè)的職位需求和工作內容。其次，我們可以積極參與與職場精英的交流和互動，向他們請教經驗和建議，加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展能力。最后，我們應該注重實踐和實習，通過實踐鍛煉，提高自己的技能和經驗，增加自己在觀摩招聘中的競爭力。
綜上所述，觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，通過觀察和學習，我們可以提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅是一次機會，更是一個過程，我們需要通過不斷地觀察和學習，來完善自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。通過參與觀摩招聘，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時也發(fā)現了自身存在的不足和需要改進的地方。只有不斷鍛煉自己，及時調整自己的職業(yè)策略和發(fā)展方向，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
招聘觀摩心得篇十八
這學期開始，學校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會。我游覽了會場，發(fā)現有很多企業(yè)來我校招聘，以及學校的應屆畢業(yè)生，場面非常壯大。
記得經管學院招聘會在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來，同學們,公司,學校對招聘會非常重視。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。
現在已經是大三的學生了，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?，簡歷都是用心去做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞摹?BR> 經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風得意多家公司爭搶，因為求賢之心切。有的人就算遞了再多的簡歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因為他沒有一技之長。所以趁現在還有時間，抓緊提高自己吧，做一個賢人。只有這樣，你才不用擔心找不到工作，失業(yè)!
因為:你是如此優(yōu)秀!“此地不留爺，自有留爺處!”
招聘觀摩心得篇十九
2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場?？h勞動保障部門組織縣內外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：
一、領導重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當天人員進場?？h領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業(yè)局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。
二、精心組織，措施得力
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業(yè)培訓機構以學校為單位，組織有就業(yè)愿望的結業(yè)學員按時到達招聘會現場參加應聘。
三、服務到位，效果顯著
為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現場設有崗位招聘、職業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等攤位76個?？h人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個;省內市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654個;省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現場招錄員工1610人?；顒赢斕炜h電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表?；顒咏Y束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節(jié)目，全面報道了此次活動情況，并將節(jié)目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。
此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進作用。
招聘觀摩心得篇二十
在參觀和觀摩招聘活動時，我深深感受到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。一家企業(yè)的招聘活動通常會經過多個環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、筆試、面試等。招聘人員在每個環(huán)節(jié)中都展示了高超的技巧和嚴謹的工作態(tài)度。他們通過準確的問題和細致的觀察，有針對性地篩選出合格的應聘者。這讓我意識到，作為一名應聘者，擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)是至關重要的。在準備招聘的過程中，我應該充分展示我的專業(yè)技能和工作經驗，以提高自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（二）：團隊合作的重要性
觀摩招聘活動還讓我深刻認識到了團隊合作的重要性。在招聘中，各個崗位之間需要緊密配合才能達到預期的效果。筆試人員需要將各個應聘者的成績及時歸檔，面試人員需要圍繞崗位要求有針對性地提問，HR人員需要及時與應聘者溝通，并協助招聘經理完成各項工作。只有各個環(huán)節(jié)井然有序地協同工作，招聘活動才能順利進行。作為一名求職者，我明白只有發(fā)揮自己的個人優(yōu)勢，并與他人攜手合作，才能更好地完成工作任務。
招聘觀摩心得體會（三）：交流能力的重要性
觀摩招聘活動讓我認識到了交流能力的重要性。在面試環(huán)節(jié)中，我看到了面試官與應聘者之間積極的互動，他們通過言語和肢體語言進行非常投入的交流。面試官始終保持耐心和友善的態(tài)度，傾聽應聘者的回答，并進一步提問。這讓我意識到，良好的交流能力不僅僅是傳遞信息，還需要善于傾聽他人的觀點，積極表達自己的想法。作為一名求職者，我應該不斷提高自己的表達能力，通過積極的溝通與他人更好地相互了解。
招聘觀摩心得體會（四）：學習的態(tài)度
通過參觀招聘活動，我深刻體會到了不斷學習的態(tài)度的重要性。招聘人員們在準備和執(zhí)行招聘活動過程中積極學習新的方法和技巧，并不斷改進和完善自己的工作方式。他們將專業(yè)書籍和經驗分享作為有效的學習方式，并將新的知識與實踐相結合。這激勵著我，作為一名應聘者，我應該保持積極的學習態(tài)度，不斷充實自我，提升自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（五）：自信與堅持
招聘活動也讓我明白了自信與堅持的重要性。在面對復雜的工作環(huán)境和競爭激烈的招聘市場時，求職者需要保持自信的態(tài)度，堅持不懈地追求自己的目標。無論在簡歷篩選中是否通過、面試表現如何，應聘者都需要保持自我肯定和積極的心態(tài)。只有堅信自己的能力，并為之努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。招聘觀摩活動讓我明白了自信和堅持的力量，激勵著我不斷向前邁進。
總結：
通過觀摩招聘活動，我深刻認識到了專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、交流能力、學習的態(tài)度以及自信與堅持的重要性。這些體會將對我今后的求職和工作生涯產生重要的影響。我將始終以積極的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)，不斷充實自己，提升自身素質，成為一名優(yōu)秀的職場人士。
招聘觀摩心得篇二十一
20xx年，學校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會。我游覽了會場，發(fā)現有很多企業(yè)來我校招聘，以及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻當時的場景!
20xx年12月25日的校園專場招聘會在學校的桃李餐廳舉行，此次招聘會控制展位200余個，且有上百企業(yè)來學校招聘人才，規(guī)模大，范圍廣，意義重大。招聘會的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語學院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導中心、浙江省輕紡人才市場、浙江越秀外國語學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。由此可見，學校領導對招聘會的重視和關注。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。
因為我是和大三的學姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗隽撕芏嗯?，像制作簡歷等等，她們都是非常用心地做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞摹＿@次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試和談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
以下有幾個要點:會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑;要保證良好的精神面貌;交談不必太早;重視舉止形象;專業(yè)的基本知識一定要懂;要善咨詢、問明白、多小心、防受騙;簽約一定要慎重。
只有做好充足的準備，樹立好自我形象，才能自信、自立、自強于社會。 從人群中擠了出來，我松了口氣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實的專業(yè)技能知識;掌握就業(yè)相關知識和信息;在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力和表達能力;具備對人才要求的洞察力和敏銳力;要及時正確調整面試技巧和心理狀態(tài);要注意綜合素質的培養(yǎng)和提高。當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇一
今天我觀看了“天宮課堂”第2課后。倍感震撼，我國的航天事業(yè)日益強大，這是令每個中國公民都值得高興的。當我看見王亞平，翟志剛，葉光富，三位“太空教師”做著那么多科學且有趣的實驗時，作為電視機前的觀眾，我羨慕極了，可惜家里條件不夠。當我看見“地”的。北京主課堂的同學們都戴著口罩，聽課時又意識到，即使是這樣的大課堂，我們的防疫工作還是那么出色，每每想到這個我都會為自己是一個中國人而感到驕傲。這樣的課堂方式新穎，學到的知識又多，我很喜歡。同時我也為我國的航天事業(yè)而感到驕傲，希望疫情早早結束，我們上海的學生也想去現場聽聽課哩！
招聘觀摩心得篇二
校園招聘是大學生尋找就業(yè)機會的重要方式，為了更好地了解招聘公司和提高自己的競爭力，許多大學生會選擇去觀摩其他學校的招聘活動。在最近一次觀摩過程中，我受益匪淺，深刻認識到了自身存在的問題并汲取了許多經驗。以下將從招聘過程、職業(yè)發(fā)展、技能提升、人際交往和心態(tài)調整五個方面，分享我的觀摩校園招聘心得體會。
首先，觀摩的招聘過程為我提供了一個全方位了解招聘市場的機會。通過親身參與招聘活動，我能夠更直觀地了解各個公司的招聘流程，包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。同時，我還能觀察到不同公司對應聘者的要求和評判標準，這對我后續(xù)的求職準備十分有益。
其次，在觀摩過程中，我深刻認識到了自身職業(yè)發(fā)展的不足之處。招聘現場各種各樣的崗位職責和求職要求，讓我清楚地看到了自己在專業(yè)技能、實踐經驗和職業(yè)規(guī)劃等方面的不足。這使我對個人發(fā)展有了更加明確的目標和追求，我決心更加努力地學習和提升自己，以適應市場需求和職業(yè)發(fā)展的要求。
此外，觀摩校園招聘讓我明白了技能的重要性。面對諸如自我介紹、英語口語等環(huán)節(jié)時，我不禁意識到自己的不足。這激發(fā)了我更加重視技能的學習和提升。我決心加強英語口語訓練，提高自己的表達能力，并且積極參與相關的技能培訓和實踐，以使自己在職場中更具競爭力。
另外，觀摩校園招聘還加強了我與他人的人際交往能力。在觀摩現場，我不斷與同學和招聘公司的代表進行交流，這使我學會了主動與他人建立聯系和溝通。我明白了人際交往在職場中的重要性，一個良好的人際關系網絡可以為我的職業(yè)生涯提供許多機遇和支持。
最后，觀摩校園招聘讓我在心態(tài)上有了很大的提升和調整。與其他同學的交流和對比，讓我認識到自己還有很長的路要走，注定不會一帆風順。但我沒有灰心喪氣，反而更加堅定了自己的信心和決心。我相信只要付出努力，并持有樂觀積極的心態(tài)，就能夠克服困難，迎接更大的挑戰(zhàn)。
總結起來，觀摩校園招聘是一種寶貴的學習經驗，它能夠讓我們更好地了解招聘市場，認清自身的不足，并通過技能提升和人際交往能力的培養(yǎng)來提高我們的競爭力。同時，它還能夠增強我們的心理素質，讓我們更加堅定地為自己的職業(yè)生涯奮斗。我相信通過觀摩校園招聘的經歷，我能夠在今后的求職過程中更加從容自信地面對挑戰(zhàn)，實現個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
招聘觀摩心得篇三
20xx年9月17、18日，在六枝特區(qū)教育局的大力幫助下，使我有機會參加了由xx師范學院繼續(xù)教育學院主辦的、由xx鑫源教育培訓中心協辦的為期兩天的“全國教育名師小學語文課堂教學觀摩研討會”，該會在六枝特區(qū)影劇院舉行，當時，全國著名的教育名師：周益民、張學青、王文麗等親臨現場講課，研討會上，我認真聽講，認真作筆記，認真研討，從而受到了很大的啟發(fā)，使我從根本上認識到了自己教學工作中存在的問題與不足，現我將本次學習研討的心得體會作如下闡述，與大家一起分享，望各位同仁批評指正：
本次學習最大的收獲，是如何提高自身的素質，如何成為學生學習的榜樣，如何讓學生輕松學習，提高教育教學效率，是當前我們要狠抓的重點。
們，在他們最需要的時候出現在有他們的身邊，與他們一道克服困難；
另外，通過本次學習，使我認識到了加強學生課外閱讀的重要性，它既能提高學生的綜合素質，又能幫助老師進步，在課外閱讀過程中，老師不能是旁觀者，要與學生一起，成為忠實的參與者，時時刻刻站在學生的身邊，與他們同甘共苦，成為他們學習的好朋友、好伙伴，這樣，我們就能與學生共同進步，共同發(fā)展，共同在教學過程中體驗到無限的樂趣。
總之，無論怎樣的學習方法和教育方法，我們都要通過不斷的學習來刷新自己，保持終身學習，直到終老，并且，我們要把這種終身學習的理念傳遞給我們的學生，讓他們也從小樹立終身學習的理念，并為之不斷地奮斗終身。
招聘觀摩心得篇四
最近，學校組織了一次招聘會，為我們高中生提供了一次尋找未來的機會。我也參加了這次招聘會，收獲頗豐，讓我深深感受到了大學與職場的距離。
在招聘會上，我看到了許多知名企業(yè)和高校的展臺，他們提供了不同的職位、實習和研究生項目。我逐一了解各個企業(yè)和高校的展臺，收集了很多有用的信息。我還與進行了深入交流，了解了他們的招聘要求、面試流程等，更加深入地了解了未來的就業(yè)形勢。
此外，我還參加了一些就業(yè)指導講座，了解了如何準備簡歷、如何進行面試、如何塑造自己的個人品牌以及如何進行職業(yè)規(guī)劃等一系列知識。這些知識對我以后的職業(yè)發(fā)展有很大的指導意義，更讓我深刻地認識到自己不能只關注學業(yè)成績，還要注重綜合素質的提升。
除此之外，我還結交了許多來自不同高校的同學，我們互相交流了關于不同高校的情況、專業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃等問題，相互啟發(fā)。這讓我感受到了大學的活力和多元，也讓我感受到自己要通過不斷的提升自己的綜合素質來適應未來的競爭和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次招聘會對我產生了很大的影響，讓我更深刻地認識到未來需要什么樣的自己。我也明白了，想要在未來取得成功，就需要不斷學習、提升自己，讓自己更加符合未來職場的要求。
招聘觀摩心得篇五
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術學院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
同時，要記住做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。而且通過和社會的殘酷做對比，我深深體會到了校園生活的美好。所以在這所剩不多的校園時間了，我還要珍惜身邊的一切，珍惜大學時光，珍惜和同學相處的機會。
招聘觀摩心得篇六
近日，我參加了學校組織的一場招聘會，從中獲得了不少心得體會。首先，我深刻地意識到了實踐經驗的重要性。
在招聘會上，我看到有些企業(yè)對于求職者的實習經驗和項目經驗非?？粗?，而這些經驗對于我們學生來說，可不是一件輕松的事情。僅僅是在校內參加一些活動、加入一些社團，是遠遠不夠的。因此，我們應該認真思考自己所學專業(yè)的實踐應用，積極地去參加實習、項目等活動，盡早積累實踐經驗。
除此之外，我還發(fā)現自己的溝通能力亟待提高。
在面對企業(yè)招聘人員時，我感到自己的表達能力欠缺，有些話說不出口，不夠流利。在這樣的場合，溝通能力是非常重要的。我們需要學會如何讓對方更好地理解我們的意思，以及如何與對方建立穩(wěn)定的溝通渠道。因此，我計劃加強自己的決策能力和表達能力，通過更多的交流和實踐來提高自己的溝通技巧。
最后，我認為職場的競爭是非常激烈的，我們要有強烈的自我認知和提高自身綜合素質的意識。
只有把自己的專業(yè)知識學好、實踐經驗積累好、溝通表達能力提高好，才能在職場中立于不敗之地。
總之，這次招聘會對我的啟示很大，讓我更加堅定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃，我也希望能夠通過自己的努力，最終實現自己的人生目標。
招聘觀摩心得篇七
近年來，隨著就業(yè)形勢的緊張，現場招聘會逐漸成為大學生們尋找就業(yè)機會的重要途徑。作為一名即將步入職場的大學生，我有幸參加了一次現場招聘會，并深感這一經歷對于我未來的就業(yè)道路帶來的意義非凡。下面我將結合個人體會，對參加現場招聘會的觀摩之旅進行總結和分析。
第二段：感受機遇與挑戰(zhàn)的機會
現場招聘會是大學生尋找工作的機遇之地，參會人員眾多，企業(yè)眾多，這為我們提供了廣闊的就業(yè)空間和豐富的求職資源。在現場，我們可以與各個行業(yè)的企業(yè)代表面對面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及時獲取最新的招聘信息和崗位需求，這對我們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、鎖定心儀崗位大有裨益。然而，參加現場招聘會也面臨諸多挑戰(zhàn)，眾多求職者爭奪有限的機會，面試機會寶貴而有限，我們要盡快找到自己的定位和發(fā)揮優(yōu)勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：提升溝通能力和自我認知的機會
觀摩現場招聘會不僅僅是求職機會，更是一次鍛煉溝通能力和自我認知的機會。在與企業(yè)代表交流的過程中，我們要表達自己的能力、優(yōu)勢和求職意向，同時也要傾聽對方對崗位的要求和對我們的問題的回答。這個過程要求我們有良好的口頭表達能力、溝通技巧和邏輯思維能力。此外，現場招聘會還能幫助我們更好地了解自己，面對現場招聘會中的需求和問題，我們不得不認真思考自己的實際能力、職業(yè)目標和發(fā)展方向，這是一個自我認知和自我定位的過程。
第四段：開拓視野和了解行業(yè)動態(tài)的機會
參加現場招聘會，我們能夠更加全面地了解各個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和就業(yè)形勢。招聘會上，企業(yè)代表和招聘人員會向我們介紹公司的發(fā)展方向、行業(yè)趨勢和崗位要求等信息，這些信息能夠幫助我們更好地了解各個行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^觀摩現場招聘會，我們能夠更加全面地認識和了解自己所從事行業(yè)的各個方面，為我們的職業(yè)發(fā)展提供重要的參考和指導。
第五段：結語和心得感悟
通過觀摩現場招聘會，我深刻領悟到了現場招聘會的重要性和意義。這個機會不僅讓我更好地了解了就業(yè)市場的需求和崗位的要求，也幫助我更加準確定位自己的目標和發(fā)掘自己的優(yōu)勢。同時，通過與企業(yè)代表的交流，我也對不同行業(yè)的發(fā)展前景有了更全面和深入的了解。這對我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展帶來了重要的啟示和指導。通過觀摩現場招聘會，我能夠更加理性和客觀地對待求職過程和就業(yè)環(huán)境，同時也更加明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在未來的就業(yè)道路上，我將牢記現場招聘會的經驗和教訓，不斷努力提升自己的能力和適應市場的需求，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
招聘觀摩心得篇八
第一段：介紹觀摩招聘的背景和動機（150字）
近年來，隨著就業(yè)競爭的激烈，觀摩招聘成為越來越多大學生參與的活動。我也參加了一場觀摩招聘，并從中獲得了很多寶貴的經驗和體會。這次觀摩的目的是為了加深對就業(yè)市場的了解，提前培養(yǎng)自己的求職能力，以及觀察和學習成功求職者的經驗與策略等。在觀摩招聘的過程中，我親身感受到了現實職場的殘酷與挑戰(zhàn)，也收獲了很多對于未來職業(yè)生涯的啟示。
第二段：觀摩招聘帶來的啟示（250字）
觀摩招聘中，我看到了很多令人震撼的場景和故事。在面試現場，我見證了很多考官提問的方式和求職者的回答。我發(fā)現，簡潔明了的表達和條理清晰的思路是成功求職者的共同特點。他們能夠準確把握面試官的需求，理解并直接回答問題。這讓我意識到，在面試過程中，語言表達的能力至關重要。同時，我還發(fā)現，成功求職者具備較高的自信心和溝通能力，他們能夠自如地與面試官進行互動交流，展示自己的優(yōu)勢，給面試官留下深刻的印象。
第三段：觀摩招聘提升求職技巧的重要性（300字）
通過觀摩招聘，我深刻意識到提升自己的求職技巧對于未來的職業(yè)發(fā)展至關重要。在實際面試中，我發(fā)現，沒有充分準備和缺乏經驗的求職者容易在關鍵環(huán)節(jié)出現猶豫和緊張，從而影響了表現。而那些在觀摩招聘中取得成功的求職者，無不是花費大量時間準備，在面試中能夠笑對問題、沉穩(wěn)回答。因此，我下決心要積極提升自己的求職技巧，不斷完善自己的表達能力和面試應對能力。
第四段：觀摩招聘的局限性和應對策略（250字）
在觀摩招聘中，我發(fā)現參與人數眾多，競爭激烈，求職者的機會有限。此外，觀摩招聘只是一個“模擬”的過程，并不能完全代表實際求職的情況。因此，了解并正確對待觀摩招聘的局限性是必要的。對于我來說，雖然觀摩招聘帶給我很多的收獲，但我要保持冷靜，明確觀摩活動對于自己的實際價值，繼續(xù)深耕學習和積累，進一步拓展自己的求職渠道，增加找工作的機會。
第五段：結束語（150字）
通過觀摩招聘，我深刻認識到就業(yè)市場的壓力和競爭的激烈程度，也意識到提升自己的求職技巧和增加經驗對于找到理想工作的重要性。觀摩招聘為我提供了寶貴的實踐機會，激發(fā)了我對于職業(yè)生涯的熱情。我將繼續(xù)學習、進步，努力提高自己的競爭力，為實現自己的職業(yè)夢想而努力奮斗。
招聘觀摩心得篇九
隨著大學畢業(yè)季的來臨，校園招聘已成為學生們最為關注的話題之一。為了了解招聘市場的實際情況，我參加了一場校園招聘觀摩活動。通過觀摩，我有了一些新的認知和體會。以下將從招聘需求的多樣性、職業(yè)規(guī)劃的重要性、人際溝通技巧、實習經驗的重要性和自我反思與提升等五個方面，進行詳細闡述。
首先，觀摩校園招聘讓我意識到招聘需求的多樣性。在參觀招聘現場時，我發(fā)現各個企業(yè)對于員工的需求各不相同。有的企業(yè)更加注重員工的專業(yè)能力和技能，有的企業(yè)更注重員工的綜合素質和團隊合作能力。這讓我明白，在自己就業(yè)選擇時，要先了解不同企業(yè)的文化氛圍和用人需求，從而能夠更好地匹配自己的能力和發(fā)展方向。
其次，職業(yè)規(guī)劃的重要性在觀摩校園招聘中愈發(fā)顯現。了解到各個企業(yè)對于員工職業(yè)規(guī)劃的要求，使我明白自己在就業(yè)中的方向并制定了明確的目標。同時觀摩也讓我認識到了一份好的簡歷和個人陳述的重要性。合理地編寫簡歷和撰寫個人陳述，可以讓企業(yè)更容易了解到我們的個人優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，從而為我們?chuàng)造更多機會。
另外，觀摩校園招聘也加強了我在人際溝通方面的技巧。招聘會上與企業(yè)的代表進行交流，我體會到了人際溝通能力的重要性。在與企業(yè)代表交談過程中，我學會了如何用簡潔明了的語言表達自己，如何禮貌地回答問題，以及如何通過非言語的方式展示自己的誠信和自信。這些技巧不僅適用于招聘會場，也可以在今后的工作中更好地與同事和上級進行交流。
此外，通過觀摩校園招聘，我也意識到擁有一段寶貴的實習經驗是多么重要。在與一些招聘企業(yè)的代表交流時，我了解到他們對于應聘者的實習經驗非常重視。實習經驗有助于我們更好地了解職場的運作方式，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。觀摩校園招聘讓我明白，通過實習可以增加自己的就業(yè)競爭力，同時也能鍛煉自己的工作能力和團隊合作能力。
最后，通過對觀摩校園招聘的反思與提升，我明確了自己的不足之處，并提出了改進的方法。觀摩活動讓我意識到自身能力的不足，比如與人交流時的緊張、自我表達能力的欠缺。為了彌補這些不足，我制定了相關的提升計劃：積極參加演講和溝通類的培訓課程，拓寬自己的知識面，增加自己的社交圈子，提高人際溝通能力。我相信通過這些努力，我能在今后的校園招聘中更好地表現出自己的優(yōu)勢，獲得更多的機會。
總之，觀摩校園招聘是對大學生就業(yè)思考和發(fā)展規(guī)劃的一次重要機會。通過觀摩，我對于就業(yè)市場有了新的認知和體會，并積累了一些寶貴的經驗。我將以此為契機，更加努力地提升自己，進一步完善自身能力和素質，為自己的未來就業(yè)打下堅實的基礎。希望在未來的招聘活動中，能夠以更加優(yōu)秀的姿態(tài)站在臺前，展示出最真實的自己。
招聘觀摩心得篇十
今天參觀蔡灘村，第一感覺就是震撼。在這之前鄉(xiāng)村振興對于我來說只是“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！边@樣的口號。感謝劉建立書記，他作為我們身邊的同事，作為“第一書記”回鄉(xiāng)腳踏實地為群眾做實事，改變了蔡灘村貧窮落后的面貌，同為市監(jiān)人，我感到非常驕傲。
清新的空氣、干凈的街道、潔凈的農家小院、整齊的連排小樓……美麗鄉(xiāng)村圖景在眼前一幀幀呈現，到處是水鄉(xiāng)田園韻味，一派村美民富的和樂場景。以產業(yè)為托底，筑牢美麗鄉(xiāng)村建設根基；真干實干，推動美麗鄉(xiāng)村落細落地；群眾參與，激活美麗鄉(xiāng)村建設內生動力。
劉建立同志能在兩三年間帶領蔡灘村由原來軟弱渙散村變成如今這樣，作為標桿形成“蔡灘模式”，我覺得有很多方面優(yōu)秀的經驗。而目前基層市場監(jiān)管所的管理現狀，我個人覺著應該可以拿過這些“精華”參考借鑒。
一、實干精神、凝心聚力，由量變到質變
實干精神體現在劉建立個人身上，他說“我要努力做好、做出成績，讓黨組織和各級領導認可；為村民真正做實事做好事就是成功”；體現在蔡灘村兩委班子身上，作為“紅色頭雁”領航，他們拿著微薄的工資，忽略個人得失，彰顯黨員情懷；體現在蔡灘近三千的群眾身上，他們積極參與蔡灘村建設，實現了“要我治”到“我要治”的飛躍。
目前基層市場監(jiān)管依舊面臨著整合后能干事的人少，會干事的人少的問題。很多員工在行政體制內，績效考核走過場，輕松之下很難體會到激烈的市場競爭下優(yōu)勝劣汰的殘酷。在著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的基層監(jiān)管鐵軍的路上，實干精神應該是重中之重。
二、以黨建為引領，建設“五能支部”，嚴格辦事程序
劉建立書記的思路很清晰，建強黨支部“堡壘”，讓它成為美麗蔡灘建設的第一動力。建設“五能支部”，抓牢抓實黨建工作，制度標準上墻公示，治理流程“一核二委三會四議”。
黃局長在全市市場監(jiān)管工作會議上強調；“要牢固樹立政治建局觀念，要以黨建為統(tǒng)領，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動；要狠抓非公黨建，鞏固擴大黨在非公經濟組織特別是小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場中覆蓋面”?；鶎邮袌霰O(jiān)管所作為市局及黨委鎮(zhèn)政府一系列戰(zhàn)略的落地者，更多時候應該順勢而為，將黨建作為第一抓手，靠制度流程規(guī)范日常管理，而不是人際關系或者個人魅力，這樣或許能事半功倍。
三、還權賦能、村民自治，突出群眾主體
蔡灘村在建設中始終堅持還權賦能，以民主議事、村民自治為主攻方向。采取民主倡議、支部提議、黨員大會審議、群眾議事會議決議為鄉(xiāng)村治理破局開路。
在十四五的開局之年，基層監(jiān)管所面臨著一系列的挑戰(zhàn)，防疫安全、質量安全監(jiān)管、食品醫(yī)療器械的抽驗、食品安全隱患整治、特種設備安全專項整治等依靠的應該是每個基層員工的齊心協力，能為、善為、有為。我認為應該是采取方法加強每個人的團隊意識、榮辱意識、合作意識，加強團建工作，充分發(fā)揮個人自治能力，增加團隊默契，形成團隊合力。
四、加強走訪覆蓋，做好大廳服務，增強為民服務效率
蔡灘村實行對全村黨員、貧困戶、空巢老人、留守兒童、群眾、重點家庭及人員走訪全覆蓋，并明確規(guī)定走訪戶數。要求村委會辦事大廳不斷人，規(guī)范化笑臉相迎。推進“村民事項+代辦服務+一次辦結”體系建設，設立了為民辦事全程代理點，將健康返崗證明、醫(yī)療養(yǎng)老保險水費繳納都納入服務范圍，全方位為民服務，開辟高效便捷通道。
在“優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)市場活力的戰(zhàn)斗”中，基層市場監(jiān)管所應該學習蔡灘村，緊扣“放管服”改革主線，嚴格壓縮登記審批時限，主動加強走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，全力幫助解決企業(yè)發(fā)展問題，多舉措改進服務質量，真心實意當好“金牌店小二”，引導企業(yè)走質量強企、品牌興企之路，加大品牌創(chuàng)建宣傳力度。
五、文化為魂，增強集體榮譽感，凝聚發(fā)展底氣
蔡灘村通過整合自然資源和人文資源，深度挖掘特有的蔡灘記憶、紅色文化和碼頭文化，整理匯編了一系列的文化載體，開展文明鄉(xiāng)風建設，廣泛傳播文明風尚。
要形成基層市場監(jiān)管所良好風氣，應該要挖掘所特色文化，加強文化在管理中的重要作用。如果在一個所沒有文化，就可能會造成辦公環(huán)境臟亂差、員工工作情緒壓抑、沒有激情，彼此之間冷漠、缺乏相互溝通和支持，思想不在統(tǒng)一陣線，久而久之，就會惡性循環(huán)，輕則影響內部工作效率，重則對整個所日常管理造成影響。
六、直面問題，爭取外力，攻堅克難
在匯報材料中，劉建立書記結合中國農村現狀及蔡灘村實際發(fā)展，提出了土地、人力、文化、基礎設施等四大問題，他說解決這些問題，既要頂層設計、系統(tǒng)集成，又要尊重群眾、鼓勵創(chuàng)新，要尊重農民群眾和農村基層組織的各種探索和實踐，才能為鄉(xiāng)村產業(yè)振興提供堅實支持，為農村集體經濟發(fā)展提供資源動力。
問題并不可怕，怕的是沒有思路，沒有辦法。目前基層所有的問題，是幾個局合并后的正?，F象，如何在危機中把握問題關鍵，堅持問題導向，有的放矢，認清形勢、找準定位、擔當作為是我們每一個市監(jiān)人應該思考的。不諱疾忌醫(yī)，才能突破發(fā)展。
招聘觀摩心得篇十一
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術學院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
第一、他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提 出及培養(yǎng)。
1、要心態(tài)平和， 能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。?
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出 解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。
3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是 壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。
5、學會自己給自己加油。 還有些公司開放性自由
招聘觀摩心得篇十二
周四上午在“xx雙減背景下小學數學高效課堂觀摩研討”活動中觀摩了三位老師的展示課，我從中讀出了“雙減”下高效課堂的樣態(tài)：《利息問題》一課緊緊圍繞著實際生活中的存款問題，讓學生從存款單上找出相關的數學信息，再逐步進行分析、計算、總結，并把求一個數的百分之幾是多少的問題與本節(jié)課的教學重點聯系起來，使學生輕松進行知識的遷移，更好的完成新知的建模。
《除數是整數的小數除法》，衛(wèi)老師年輕有活力，她的整個課堂氛圍輕松活躍，課堂設計以學生為主，不管是新知的探索、嘗試計算，還是對算法的總結，都以學生為中心，教師步步緊隨學生的思路，適時進行補充、引導，使得學生在內化新知的過程中，思路清晰?！顿徫镏械恼劭蹎栴}》從現實中經常遇到的折扣問題出發(fā)，學生在“從學到測再到出謀劃策”的層層遞進的設計中，緊隨思路又不斷創(chuàng)新地進行思考，教師深度挖掘教材，目的便是讓學生不斷進行頭腦風暴，讓學生真正體驗“把生活中的經驗帶入課堂，再把課堂知識回歸生活”的過程，使得學生們的思維在這樣的拓展課堂中得到升華?？偟膩碚f，三位老師的課精彩紛呈，我也受益匪淺。她們都是利用貼近生活學生熟悉的情境：春節(jié)快到了壓歲錢如何處理?逛超市、生活中身邊超市的折扣現象等來導入新課，讓學生體會到數學知識與現實生活緊密聯系著，知識來源于生活，并在生活中應用，學生能夠運用自己的生活經驗回答問題。
老師在教學中將很實用的生活數學技能傳授給學生，能夠很好的幫助學生將學科知識轉化為生活技能。探究知識過程中，依然圍繞生活主題，利用身邊的素材：存款單、貸款買房、和媽媽逛超市、由買家變賣家等情境，引導學生開展探究學習活動，關注到學生已有的生活經驗和知識積累，引導學生自主學習，經歷在發(fā)現問題——提出問題——分析問題——自主探究的過程中找到解決問題的途徑。練習鞏固中，設計不同層次的練習題，由易到難，注重習題的生活性、探究性、多樣性、趣味性，實效性?；仡櫯c反思中，鼓勵學生大膽質疑，提出自己的疑惑，在猜想后驗證，使學生獲得成功的體驗?！半p減”政策下，對老師的教學提出了更高的要求，需要老師轉變教學理念，用更多的時間專注于研究教學，扎實備課，探索新的教學方法模式，創(chuàng)新課堂，才能做到既能減輕學生學習負擔，又能確保教育教學質量。
招聘觀摩心得篇十三
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。
南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是:一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整;六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十四
近日，我參加了一場招聘觀摩活動，這是一次難得的機會來了解職場的真實情況。通過觀摩，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機遇。在這次觀摩中，我感受到了人才市場的競爭激烈，同時也看到了企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才所付出的努力。
第二段：競爭激烈的人才市場
在招聘現場觀摩中，我看到了大量的求職者在招聘場地外排隊等候進場。這一幕讓我深深震撼。這個場景展示了當前人才市場的競爭之激烈，每個求職者都希望通過這次機會爭取到一份滿意的工作。在這樣的環(huán)境下，求職者更應該注重自身素質的提升，以增加自己在人才市場中的競爭力。
第三段：企業(yè)的招聘挑戰(zhàn)
觀摩中，我也了解到了企業(yè)在招聘過程中所面臨的挑戰(zhàn)。由于崗位要求越來越高，企業(yè)往往很難找到合適的人選。在招聘現場，我看到企業(yè)代表不僅要面對求職者的數量龐大，而且還要準確判斷每個人的能力和適應性。招聘過程中的挑戰(zhàn)使我對企業(yè)所面臨的壓力有了更深的理解。企業(yè)需要思考如何改進招聘策略，以提高找到合適人才的機會。
第四段：注重個人品牌塑造
在觀摩過程中，我認識到個人品牌對于求職者的重要性。在競爭激烈的人才市場中，求職者需要展示自己的獨特之處，以吸引雇主的關注。個人品牌的構建包括對自己專業(yè)領域的深入研究，積極參與社區(qū)活動以及在社交媒體上展示自己的專業(yè)知識等方面。如果能夠成功塑造個人品牌，將為求職者創(chuàng)造更多機會。
第五段：追求工作與自我價值的匹配
觀摩中，我看到了一些求職者在面試中被有意忽視自己的興趣和價值觀。他們似乎過于追求工作機會，而忽略了自己真正關注的領域。通過觀察，我意識到追求工作與自我價值的匹配是非常重要的。只有當工作與個人的興趣和價值觀相匹配時，人才才能夠發(fā)揮出最大的潛力和動力。
總結
通過招聘觀摩活動，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機遇。人才市場的競爭激烈，每個求職者都需要注重個人素質的提升，才能在競爭中脫穎而出。同時，企業(yè)在招聘過程中也面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要不斷改進招聘策略以找到合適的人才。此外，個人品牌的塑造對于求職者來說也非常重要，可以為他們創(chuàng)造更多機會。最重要的是，求職者應該追求工作與自我價值的匹配，以實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。通過這次觀摩，我對招聘過程有了更深入的了解，也更加明確了自己在面對職場競爭時需要做出的努力。
招聘觀摩心得篇十五
第一段：介紹觀摩招聘的背景和意義。（200字）
觀摩招聘是指參觀其他企業(yè)的招聘活動，了解其他企業(yè)的招聘流程、策略及人才需求。這一活動對于求職者來說具有重要的意義。首先，觀摩招聘可以幫助求職者更好地了解不同企業(yè)的招聘要求和特點，為進一步尋求工作提供參考。其次，觀摩招聘還能夠增加求職者的求職經驗，提高自身競爭力。因此，通過觀摩招聘，求職者能夠更好地把握就業(yè)機會。
第二段：觀摩招聘中的發(fā)現和體驗。（200字）
在觀摩招聘的過程中，我發(fā)現了一些有趣的事實。首先，不同企業(yè)在招聘過程中注重的要素不盡相同。有的企業(yè)更加注重個人能力和經驗，而有的企業(yè)則更加關注團隊協作和文化適應性。其次，招聘官在評價求職者時，除了簡歷和面試表現外，還會通過技能測試和組內配對等方式進行綜合評價。這讓我意識到，除了個人能力外，溝通和團隊合作也是非常重要的。
第三段：對觀摩招聘的思考和認識。（200字）
通過觀摩招聘，我深刻地認識到一個合適的工作不僅僅取決于個人能力是否與崗位匹配，還需要考慮企業(yè)文化和團隊氛圍是否能夠與自己的價值觀相契合。此外，觀摩招聘還讓我認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。只有通過認真觀摩和學習，才能更好地找到適合自己的職業(yè)道路，并為此不斷努力。
第四段：觀摩招聘的收獲和啟示。（300字）
在觀摩招聘中，我收獲了很多寶貴的經驗和啟示。首先，我意識到自己的優(yōu)勢和不足，并能更好地了解自己的發(fā)展方向。其次，觀摩招聘還讓我學習到了一些求職技巧和面試要點，對于今后的求職起到了很大的幫助。最重要的是，觀摩招聘讓我認識到工作并非僅僅為了掙錢，而是要追求自我價值的實現。
第五段：總結觀摩招聘的重要性和目標。（300字）
通過觀摩招聘，我深刻認識到了自己在求職過程中的不足和需要提升的地方。因此，未來我將注重提升自己的技能和自我推銷能力，通過多角度的觀摩和學習，更好地與各類企業(yè)和招聘官進行交流和溝通。同時，我也希望能夠通過觀摩招聘，認識到不同企業(yè)不同崗位對于人才的不同需求，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供更充分的參考依據。最終，我相信通過觀摩招聘的努力和學習，我一定能夠找到適合自己的理想工作。
招聘觀摩心得篇十六
在12月的冬天，嘉應學院在世紀廣場舉行2021屆畢業(yè)生冬季供需招聘會，各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是計算機物聯網工程專業(yè)的，所以比較關注有關本專業(yè)的企業(yè)招聘信息。令人稍有失望的是，瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關計算機行業(yè)的卻少之又少，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了看，梅州正方網絡有限公司是唯一一家名聲還過得去而且條件也不錯的，其他的一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。
大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地“包裝“自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過 6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海 7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的激烈。我在思考著，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
l 必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
l 掌握就業(yè)相關知識、信息；
l 在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
l 對人才要求的洞察力、敏銳力；
l 面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
l 綜合素質的培養(yǎng)和提高。
對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘會心得
小學聽課觀摩心得總結
招聘會發(fā)言稿
招聘會歡迎詞
招聘觀摩心得篇十七
在求職過程中，我們不僅可以通過投簡歷和面試等方式來求職，還可以通過觀摩招聘來積累經驗和提升自己。觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，在參與觀摩招聘的過程中，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時也發(fā)現了自身存在的不足和需要改進的地方。以下是我對觀摩招聘的心得體會。
第一段：對觀摩招聘的認識
觀摩招聘是指在招聘期間觀察、學習和了解職場就業(yè)需求的一種方式。通過觀摩招聘，我們能夠更加直觀地了解到不同行業(yè)的職位需求和技能要求，有效提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅可以幫助我們了解就業(yè)市場的潛在機會，還能夠向我們展示不同行業(yè)的發(fā)展前景和工作環(huán)境，為我們的職業(yè)規(guī)劃提供參考。
第二段：觀摩招聘的價值和意義
觀摩招聘對我們個人的成長和發(fā)展具有重要的價值和意義。首先，觀摩招聘能夠幫助我們了解職場需求，從而明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。通過觀摩招聘，我們可以觀察到不同職位之間的差異和挑戰(zhàn)，進一步明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展規(guī)劃。其次，觀摩招聘可以提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。在觀摩招聘的過程中，我們可以學習職業(yè)技能和工作經驗，與職場精英進行交流，了解職位的要求和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
第三段：觀摩招聘的收獲和體會
在觀摩招聘活動中，我結實了許多行業(yè)精英，他們對職場的見解和經驗讓我受益匪淺。他們向我講述了自己在求職過程中的心得體會，分享了職場中的成長與挑戰(zhàn)。通過與他們的交流和互動，我不僅擴展了自己的人脈資源，還了解到了許多行業(yè)內的機會和發(fā)展趨勢。此外，觀摩招聘也給我提供了一個更加直觀的了解職位需求的機會。在觀摩過程中，我觀察到不同職業(yè)的技能要求和工作環(huán)境，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識，并對未來的工作有了明確的規(guī)劃。
第四段：觀摩招聘的不足和改進
觀摩招聘雖然有許多優(yōu)點和收獲，但也存在著一些不足之處。首先，觀摩招聘通常只是一次性的活動，時間較短，無法全面了解一個職位的要求和工作內容。對于參與觀摩招聘的人來說，很難用一兩次觀摩就能完全把握一個行業(yè)的全部需求和特點。其次，觀摩招聘對參與者的要求較高，要求具備一定的專業(yè)知識和工作經驗。對于剛步入職場或者畢業(yè)生來說，參與觀摩招聘的機會相對較少。因此，觀摩招聘在開放性和普適性方面有待改進。
第五段：對觀摩招聘的建議和總結
為了更好地利用觀摩招聘的機會，我認為我們可以在以下幾個方面進行改進。首先，我們可以通過網絡平臺或社交媒體尋找更多的觀摩招聘機會，了解不同行業(yè)的職位需求和工作內容。其次，我們可以積極參與與職場精英的交流和互動，向他們請教經驗和建議，加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展能力。最后，我們應該注重實踐和實習，通過實踐鍛煉，提高自己的技能和經驗，增加自己在觀摩招聘中的競爭力。
綜上所述，觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，通過觀察和學習，我們可以提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅是一次機會，更是一個過程，我們需要通過不斷地觀察和學習，來完善自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。通過參與觀摩招聘，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時也發(fā)現了自身存在的不足和需要改進的地方。只有不斷鍛煉自己，及時調整自己的職業(yè)策略和發(fā)展方向，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
招聘觀摩心得篇十八
這學期開始，學校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會。我游覽了會場，發(fā)現有很多企業(yè)來我校招聘，以及學校的應屆畢業(yè)生，場面非常壯大。
記得經管學院招聘會在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來，同學們,公司,學校對招聘會非常重視。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。
現在已經是大三的學生了，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?，簡歷都是用心去做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞摹?BR> 經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風得意多家公司爭搶，因為求賢之心切。有的人就算遞了再多的簡歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因為他沒有一技之長。所以趁現在還有時間，抓緊提高自己吧，做一個賢人。只有這樣，你才不用擔心找不到工作，失業(yè)!
因為:你是如此優(yōu)秀!“此地不留爺，自有留爺處!”
招聘觀摩心得篇十九
2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場?？h勞動保障部門組織縣內外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：
一、領導重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當天人員進場?？h領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業(yè)局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。
二、精心組織，措施得力
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業(yè)培訓機構以學校為單位，組織有就業(yè)愿望的結業(yè)學員按時到達招聘會現場參加應聘。
三、服務到位，效果顯著
為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現場設有崗位招聘、職業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等攤位76個?？h人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個;省內市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654個;省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現場招錄員工1610人?；顒赢斕炜h電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表?；顒咏Y束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節(jié)目，全面報道了此次活動情況，并將節(jié)目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。
此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進作用。
招聘觀摩心得篇二十
在參觀和觀摩招聘活動時，我深深感受到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。一家企業(yè)的招聘活動通常會經過多個環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、筆試、面試等。招聘人員在每個環(huán)節(jié)中都展示了高超的技巧和嚴謹的工作態(tài)度。他們通過準確的問題和細致的觀察，有針對性地篩選出合格的應聘者。這讓我意識到，作為一名應聘者，擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)是至關重要的。在準備招聘的過程中，我應該充分展示我的專業(yè)技能和工作經驗，以提高自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（二）：團隊合作的重要性
觀摩招聘活動還讓我深刻認識到了團隊合作的重要性。在招聘中，各個崗位之間需要緊密配合才能達到預期的效果。筆試人員需要將各個應聘者的成績及時歸檔，面試人員需要圍繞崗位要求有針對性地提問，HR人員需要及時與應聘者溝通，并協助招聘經理完成各項工作。只有各個環(huán)節(jié)井然有序地協同工作，招聘活動才能順利進行。作為一名求職者，我明白只有發(fā)揮自己的個人優(yōu)勢，并與他人攜手合作，才能更好地完成工作任務。
招聘觀摩心得體會（三）：交流能力的重要性
觀摩招聘活動讓我認識到了交流能力的重要性。在面試環(huán)節(jié)中，我看到了面試官與應聘者之間積極的互動，他們通過言語和肢體語言進行非常投入的交流。面試官始終保持耐心和友善的態(tài)度，傾聽應聘者的回答，并進一步提問。這讓我意識到，良好的交流能力不僅僅是傳遞信息，還需要善于傾聽他人的觀點，積極表達自己的想法。作為一名求職者，我應該不斷提高自己的表達能力，通過積極的溝通與他人更好地相互了解。
招聘觀摩心得體會（四）：學習的態(tài)度
通過參觀招聘活動，我深刻體會到了不斷學習的態(tài)度的重要性。招聘人員們在準備和執(zhí)行招聘活動過程中積極學習新的方法和技巧，并不斷改進和完善自己的工作方式。他們將專業(yè)書籍和經驗分享作為有效的學習方式，并將新的知識與實踐相結合。這激勵著我，作為一名應聘者，我應該保持積極的學習態(tài)度，不斷充實自我，提升自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（五）：自信與堅持
招聘活動也讓我明白了自信與堅持的重要性。在面對復雜的工作環(huán)境和競爭激烈的招聘市場時，求職者需要保持自信的態(tài)度，堅持不懈地追求自己的目標。無論在簡歷篩選中是否通過、面試表現如何，應聘者都需要保持自我肯定和積極的心態(tài)。只有堅信自己的能力，并為之努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。招聘觀摩活動讓我明白了自信和堅持的力量，激勵著我不斷向前邁進。
總結：
通過觀摩招聘活動，我深刻認識到了專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、交流能力、學習的態(tài)度以及自信與堅持的重要性。這些體會將對我今后的求職和工作生涯產生重要的影響。我將始終以積極的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)，不斷充實自己，提升自身素質，成為一名優(yōu)秀的職場人士。
招聘觀摩心得篇二十一
20xx年，學校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會。我游覽了會場，發(fā)現有很多企業(yè)來我校招聘，以及我院各應屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻當時的場景!
20xx年12月25日的校園專場招聘會在學校的桃李餐廳舉行，此次招聘會控制展位200余個，且有上百企業(yè)來學校招聘人才，規(guī)模大，范圍廣，意義重大。招聘會的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語學院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導中心、浙江省輕紡人才市場、浙江越秀外國語學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。由此可見，學校領導對招聘會的重視和關注。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。
因為我是和大三的學姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗隽撕芏嗯?，像制作簡歷等等，她們都是非常用心地做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞摹＿@次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試和談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。
以下有幾個要點:會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑;要保證良好的精神面貌;交談不必太早;重視舉止形象;專業(yè)的基本知識一定要懂;要善咨詢、問明白、多小心、防受騙;簽約一定要慎重。
只有做好充足的準備，樹立好自我形象，才能自信、自立、自強于社會。 從人群中擠了出來，我松了口氣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實的專業(yè)技能知識;掌握就業(yè)相關知識和信息;在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力和表達能力;具備對人才要求的洞察力和敏銳力;要及時正確調整面試技巧和心理狀態(tài);要注意綜合素質的培養(yǎng)和提高。當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。