總結可以幫助我們更好地記錄和回顧過去的成果和經(jīng)驗?？偨Y要有一定的結構和邏輯，使讀者能夠清晰地理解和吸收內容。當你在寫總結時感到困惑時，不妨閱讀以下總結范文，或許能夠幫助你解惑。
三個再心得篇一
“三個一”學習心得體會
樹立公仆意識 做防腐拒變的典范 xx供電公司經(jīng)理
按照市公司紀委按排,二季度我系統(tǒng)學習了“三個一”廉政教育學習內容，其中腐敗案例，使我受到了深刻的教育，提高了思想認識，增強了貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心?，F(xiàn)就從反腐倡廉，加強領導干部作風建設方面，談談自己的心得體會:
一、牢固樹立為民掌好權的思想
無節(jié)制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)“個人逃避監(jiān)督”的現(xiàn)象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
四、做到靜心和盡心
果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作為黨員，我們一定要加強學習，心不靜無以言學，心不靜，貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。其次，心要凈，不存私心雜念?！俺鲇倌喽蝗尽薄Ｔ诂F(xiàn)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優(yōu)良道德風尚。再者，要盡心，不能懶散松懈。一名黨員，對待自己的事業(yè)就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。，聚精會神搞建設，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
“一個黨員一面旗”，作為一名黨員，我們對工作要不斷增強責任心。在工作業(yè)績上保先，力爭把自己的各項工作做到位，為公司的有序發(fā)展做出自己應有的貢獻。
二〇一一年六月十六日
立足本職崗位 深入體會“三個一” 努力做得更好
在這個萬物復蘇的陽春三月，公司組織開展了“三個一”主題教育。通過學習我了解到“三個一”就是“一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績”。通過學習張慶黎在河北省紀委八屆二次全會講話“精神”結合公司的形勢任務教育，不僅使我認識到公司當前的形勢，而且引起了我對自身工作情況、工作態(tài)度、思想認識方面的反思。結合公司對職工的總體要求，對于提高自身方面有幾點深刻的體會：
一、以最佳精神狀態(tài)對待工作，盡自己力量做好本職工作。
用最飽滿的熱情對待自己的工作，首先要從點滴細節(jié)做起：
在工作中不遲到、不早退。每天總結自己的工作情況，前一天做了什么，今天有什么工作需要做，按照工作緊急、重要情況分出主次，依次認真、細致地完成工作。認真貫徹**鐵礦：艱苦創(chuàng)業(yè)、精細管理、科學發(fā)展、勇爭一流的方針。做好**鐵礦的一顆釘。
其次在工作中盡量全地考慮問題：
進的地方。
3工作中有疑問的地方多向領導及經(jīng)營豐富的同事請教。
將每份自己經(jīng)手的工作都做到最好。用自己的工作結果回報
公司、領導對我的培養(yǎng)。
二、工作過程中遵守公司規(guī)定，從公司角度出發(fā)，維護公司利 益。
每天以飽滿的精神迎接工作是一個良好的開端。一個良好的工作作風也是做好工作的前提。在工作中遵守公司各方面管理規(guī)定，日常工作事物中不給公司、不給領導添麻煩。在工作中出現(xiàn)的問題要勇于擔當，首先從公司的“大我”方向著想，成就“大我”才能真正收獲“小我”達到雙贏。
三、項目施工建設過程中時刻關注井巷施工進度，多去現(xiàn)場了
解情況。為施工建設多提出有利建議。
田興鐵礦目前工程項目主要是井巷施工。為加快工程進度盡
自己一點力，我會時刻關注井巷施工工程進度，尤其是在施工建設過程中每天記錄設備維修情況的同時還要看看自己承包井巷的進度，做到詳細了解。在去現(xiàn)場充分了解情況的前提下，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并且盡量多思考有利工程建設的方法，提出小建議。
四、加強學習專業(yè)及業(yè)務知識，為今后工作中可能出現(xiàn)的問題
做好充分準備。
在做好本職工作的同時，加強學習本崗位的專業(yè)知識和工作
中用到的業(yè)務知識，提升自己的專業(yè)能力及業(yè)務能力。本崗位的專業(yè)知識方面，通過網(wǎng)絡搜索視頻教程、購買相關書籍及動手練習等多種渠道學習網(wǎng)絡管理相關知識。業(yè)務知識方面，一方面積極參加本單位組織的各種培訓，另一方面多搜集有關于業(yè)務的資料進行學習。
2012年公司雖然面臨著諸多困難，但是我相信通過我們每一位 員工的轉變作風，從自身情況出發(fā)做好本職工作的努力推動下，克服困難，完成2012年工作目標。
學習“一面旗一團火一盤棋”心得體會
二是把“三個一”主題實踐活動與建設“服務型”機關相結合。立足“優(yōu)化納稅服務，構建和諧稅收”，在鞏固、提升創(chuàng)建“優(yōu)秀辦稅服務廳”成果的基礎上，按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，結合地稅工作實際，堅持把為納稅人提供優(yōu)質服務作為踐行科學發(fā)展觀、突出實踐特色的一項重要措施來抓。緊密聯(lián)系當前全省地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中工作，牢固樹立“一切為了納稅人，為了納稅人一切”的服務理念，深入開展納稅服務宣傳解釋工作，積極推行預約服務、延時服務、上門服務等，延伸服務觸角、拓寬服務渠道，受到了廣大納稅人的歡迎和好評，樹立了良好的社會形象。
三是把“三個一”主題實踐活動與建設“創(chuàng)新型”機關相結合。在開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動中，以“一團火”的工作熱情、務實創(chuàng)新的精神風貌，扎實開展“三走進、三破解”活動，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、清晰的思路，破解制約地稅科學發(fā)展的難題，破解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的難題，破解人民群眾關心的熱點、難點問題，推動科學發(fā)展。
四是把“三個一”主題實踐活動與建設“滿意型”黨組織相結合。研究制定了《東川區(qū)地方稅務局黨總支關于開展創(chuàng)建“?云嶺先鋒?滿意型黨組織”活動的實施方案》，明確把貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動納入創(chuàng)建工作的一項重要內容，要求黨員干部要從推動科學發(fā)展、構建和諧地稅的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委的部署要求上來，在具體工作中要切實做到強意識、重責任、講黨性、正作風、樹形象，為推動全局黨員干部深入貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”的要求提供了很好的載體。
針對當前部分領導干部身上還存在著的黨性修養(yǎng)不夠、精神狀態(tài)不佳、工作能力不強、思想作風不實等問題，云南省委書記白恩培近日提出，各級領導干部要切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”?！耙幻嫫臁保褪且h性強、作風正、有本事、口碑好，在各方面能擔當表率；“一團火”，就是要有良好的精神狀態(tài)，對工作始終充滿火一樣的熱情；“一盤棋”，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧，學會十個指頭“彈鋼琴”。
容，落實到每個階段各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在學習實踐活動的實效上，通過主題實踐活動，努力培養(yǎng)造就一支盡職盡責、忠誠于黨、開拓進取、執(zhí)政為民、清正廉潔的干部隊伍?！耙幻嫫?、一團火、一盤棋”，既是云南省對各級黨員干部的高標準要求，同時也是選拔任用和教育、管理、監(jiān)督干部的重要標準，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要保證。在主題實踐活動中，云南要求廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求，對自身的黨性修養(yǎng)和工作作風加以嚴格要求。各級領導干部要成為黨員干部心中的一面旗幟、前行中的一盞明燈、困難中的一根脊梁，平時要敢說“向我看齊”，關鍵時刻敢喊“跟我來”，站得出來、豁得出去，增強帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的本事，為官一任，能干成幾件惠及百姓的實事，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持；對事業(yè)、對工作、對人民始終有火一樣的熱情，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中，坐不住、閑不住，不過無聊的日子，不做無所事事的“太平官”；堅決摒棄與科學發(fā)展觀的要求格格不入的只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，胸懷全局、立足當前，突出重點、協(xié)調各方，砥礪意志、提高能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動，是云南深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的創(chuàng)新舉措。云南各地各部門緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和本地區(qū)本單位實際，以“一面旗、一團火、一盤棋”為主題開展學習討論，突出實踐特色。全省水利系統(tǒng)提出營造“一日無為三日不安”、緊張快干抓落實的干事環(huán)境，對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作，要跟蹤問效、一抓到底，對一些關鍵環(huán)節(jié)，要身先士卒、靠前指揮。德宏傣族景頗族自治州要求科級以上黨員領導干部人人“抓好一項特色產業(yè)、聯(lián)系一個基層支部、幫助一戶貧困家庭”。文山壯族苗族自治州提出“四保四問四促進”，即：保增長，問計策，促發(fā)展；保民生，問舉措，促和諧；保穩(wěn)定，問辦法，促平安；保落實，問效果，促作風。紅河哈尼族彝族自治州直屬機關工委各支部通過開展“幫扶一家企業(yè)，服務一個項目，走訪一戶困難群眾，交一個農民朋友，奉獻一份愛心”等惠民活動，不僅讓黨員干部受到了教育，而且讓人民群眾真正得到了實惠。（記者關桂峰）
三個再心得篇二
“講清心得體會”，這是一個廣泛應用于各種學術領域的授課技巧，同時也是一個很好的探討學習效果的方式。在課堂上，老師們會經(jīng)常通過這種方式，讓學生們更好的掌握課程內容。但是，講清心得體會不僅僅是教師的一種授課技巧，它也是一種學習方法，一個能夠幫助我們更好的理解和掌握知識的學習方法。在這篇文章中，我將從三個層面，分享我自己的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 段落二：講清
第一個層面，是講清自己的觀點。掌握知識之后，有時候我們會出現(xiàn)“弄不清自己的想法”的情況，這時候，講清自己的觀點就很有必要了。當我們把自己的觀點講清楚了，我們就會更加清晰的認識到問題的所在，也會有針對性的去分析和解決問題。同時，通過講清自己的觀點，我們還會發(fā)現(xiàn)自己的思路更加清晰，對學習的難點也會更加敏銳的察覺。所以，講清自己的觀點，對于加深認識、提升分析能力有很大的幫助。
段落三：心得
第二個層面，是分享自己的心得體會。學習知識并不僅僅是靠死記硬背，更重要的是通過自己的理解和體會來加深認識和掌握知識。如果我們只是機械的記憶，那么我們就不可能做到真正的理解。分享自己的心得體會，不僅可以幫助他人更好的理解，同時也能讓我們對于知識有更深入的體會。當我們分享自己的體會時，也會與他人進行交流，在這個過程中，我們也會找到很多的問題和難點，這些問題和難點也會讓我們找到更好的方法和途徑去解決它們。
段落四：實踐
第三個層面，是加強實踐。任何一種學習方法都需要實踐，講清心得體會也不例外。通過加強實踐，我們可以更好的將知識融入到我們的日常生活中，讓知識成為我們的一部分，不再是陌生的東西。通過實踐，我們也可以更加深入理解和體會知識，同時也可以發(fā)現(xiàn)自己不足的地方，從而有針對性地完善自己。
段落五：結尾
總之，“講清心得體會”這個學習方法是非常有益的，它可以幫助我們更好的理解知識，提升分析能力，更深入的認識學科。通過講清自己的觀點、分享自己的心得體會以及加強實踐，我們可以更好的改善自己的學習效果。所以，讓我們在學習中，積極的應用這個方法，去不斷的提升自己。
三個再心得篇三
一是把“三個一”主題實踐活動與建設“學習型”機關相結合。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段成果，堅持集中學習制度，倡導干部利用業(yè)余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學，引導黨員干部自覺加強理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，增強宗旨觀念、提高實踐能力、強化責任意識，樹立正確的政績觀和利益觀，增強黨的紀律觀念，維護黨的團結統(tǒng)一，維護群眾合法利益，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
二是把“三個一”主題實踐活動與建設“服務型”機關相結合。立足“優(yōu)化納稅服務，構建和諧稅收”，在鞏固、提升創(chuàng)建“優(yōu)秀辦稅服務廳”成果的基礎上，按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，結合地稅工作實際，堅持把為納稅人提供優(yōu)質服務作為踐行科學發(fā)展觀、突出實踐特色的一項重要措施來抓。緊密聯(lián)系當前全省地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中工作，牢固樹立“一切為了納稅人，為了納稅人一切”的服務理念，深入開展納稅服務宣傳解釋工作，積極推行預約服務、延時服務、上門服務等，延伸服務觸角、拓寬服務渠道，受到了廣大納稅人的歡迎和好評，樹立了良好的社會形象。
三是把“三個一”主題實踐活動與建設“創(chuàng)新型”機關相結合。在開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動中，以“一團火”的工作熱情、務實創(chuàng)新的精神風貌，扎實開展“三走進、三破解”活動，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、清晰的思路，破解制約地稅科學發(fā)展的難題，破解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的難題，破解人民群眾關心的熱點、難點問題，推動科學發(fā)展。
四是把“三個一”主題實踐活動與建設“滿意型”黨組織相結合。研究制定了《東川區(qū)地方稅務局黨總支關于開展創(chuàng)建“?云嶺先鋒?滿意型黨組織”活動的實施方案》，明確把貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動納入創(chuàng)建工作的一項重要內容，要求黨員干部要從推動科學發(fā)展、構建和諧地稅的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委的部署要求上來，在具體工作中要切實做到強意識、重責任、講黨性、正作風、樹形象，為推動全局黨員干部深入貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”的要求提供了很好的載體。
針對當前部分領導干部身上還存在著的黨性修養(yǎng)不夠、精神狀態(tài)不佳、工作能力不強、思想作風不實等問題，云南省委書記白恩培近日提出，各級領導干部要切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。“一面旗”，就是要黨性強、作風正、有本事、口碑好，在各方面能擔當表率；“一團火”，就是要有良好的精神狀態(tài)，對工作始終充滿火一樣的熱情；“一盤棋”，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧，學會十個指頭“彈鋼琴”。
云南省委要求，要把教育各級領導干部認真踐行“三個一”作為學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內容，落實到每個階段各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在學習實踐活動的實效上，通過主題實踐活動，努力培養(yǎng)造就一支盡職盡責、忠誠于黨、開拓進取、執(zhí)政為民、清正廉潔的干部隊伍?！耙幻嫫?、一團火、一盤棋”，既是云南省對各級黨員干部的高標準要求，同時也是選拔任用和教育、管理、監(jiān)督干部的重要標準，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要保證。
在主題實踐活動中，云南要求廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求，對自身的黨性修養(yǎng)和工作作風加以嚴格要求。各級領導干部要成為黨員干部心中的一面旗幟、前行中的一盞明燈、困難中的一根脊梁，平時要敢說“向我看齊”，關鍵時刻敢喊“跟我來”，站得出來、豁得出去，增強帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的本事，為官一任，能干成幾件惠及百姓的實事，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持；對事業(yè)、對工作、對人民始終有火一樣的熱情，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中，坐不住、閑不住，不過無聊的日子，不做無所事事的“太平官”；堅決摒棄與科學發(fā)展觀的要求格格不入的只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，胸懷全局、立足當前，突出重點、協(xié)調各方，砥礪意志、提高能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動，是云南深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的創(chuàng)新舉措。云南各地各部門緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和本地區(qū)本單位實際，以“一面旗、一團火、一盤棋”為主題開展學習討論，突出實踐特色。全省水利系統(tǒng)提出營造“一日無為三日不安”、緊張快干抓落實的干事環(huán)境，對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作，要跟蹤問效、一抓到底，對一些關鍵環(huán)節(jié)，要身先士卒、靠前指揮。德宏傣族景頗族自治州要求科級以上黨員領導干部人人“抓好一項特色產業(yè)、聯(lián)系一個基層支部、幫助一戶貧困家庭”。文山壯族苗族自治州提出“四保四問四促進”，即：保增長，問計策，促發(fā)展；保民生，問舉措，促和諧；保穩(wěn)定，問辦法，促平安；保落實，問效果，促作風。紅河哈尼族彝族自治州直屬機關工委各支部通過開展“幫扶一家企業(yè)，服務一個項目，走訪一戶困難群眾，交一個農民朋友，奉獻一份愛心”等惠民活動，不僅讓黨員干部受到了教育，而且讓人民群眾真正得到了實惠。（記者關桂峰）
三個再心得篇四
我是 2xx-x年入黨的年輕黨員，通過第一階段保持共-產-黨員先進性教育活動的學習和培訓，在自己思想、靈魂深處都有很大的觸動。使我認識到，共-產-黨員作為工人階級中具有共-產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員保持先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力才會有根本的保證，黨的領導才能順利實現(xiàn)。當前，我們正處在一個深刻變革而又極其復雜的時代環(huán)境中，推進建設有中國特色社會主義事業(yè)，既面臨難得的機遇，又要迎接嚴峻的挑戰(zhàn)，只要共-產-黨員保持先進性，堅持與時俱進，努力體現(xiàn)時代要求，就能夠全面實現(xiàn)小康社會，開創(chuàng)建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新局面。
在這一年里面，本人在思想上，堅持按照黨章的要求，從嚴要求自己，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入把握其精神實質;在工作上，勤勤懇懇，服從命令，聽從指揮，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度認真積極，注重領會中央路線和方針政策，圍繞公司年度的中心任務，從全局高度把握公司領導的決策，較好地完成領導交辦的任務;在學習上，積極學習有關社會主義市場經(jīng)濟、科學管理和法律法規(guī)等新知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，增強了從政治上、業(yè)務上觀察、分析、處理問題的能力;在作風上，正直無私，坦蕩胸懷，尊重領導、團結同志，敢干同不良作風作斗爭。
一、存在問題和不足：
一服務意識還有待于進一步增強。集團公司本部是集團公司的指揮部，作為集團公司本部辦公室，正如x總所指出的“服務是辦公室的主要職能”。對此，自己過去在的思想上體會得不夠深透，表現(xiàn)在，一是沒有自覺地把服務提高到辦公室的主要職能來認識，把對辦公室的服務的滿意程度作為檢驗自己工作成效的最高標準，二是在認識上帶有片面性，考慮為領導提供服務職能多，而為群眾為基層服務的意識不夠強，因而有些工作做得還不是那么令人滿意。
二當任務要求急、時間緊、任務重、壓力大時會出現(xiàn)工作不那么細致。由于辦公室不少工作都是要求急、時間緊、任務重、壓力大，加上工作復雜繁瑣，牽涉面廣，自己面對工作任務容易產生急躁情緒，導致工作上考慮問題不那么細致，如寫好的材料有時候急起來，就沒有再三認真較對，容易發(fā)生差錯。但過去自己對這一存在問題認識不足，還往往會以男人的性格普遍如此來原諒自己。這是一種對工作還缺乏高度責任心的表現(xiàn)。雖然還沒有出現(xiàn)因此而給工作帶來的損失，但卻給工作質量造成不良的影響。
二、下步整改措施：
一工作任務變了，要適應形勢發(fā)展變化的要求，認真刻苦學習，提高開拓創(chuàng)新能力。在工作中要識大體，顧大局，對企業(yè)發(fā)展充滿信心，在工作中奮發(fā)向上。
二要學習雷鋒同志全心全意為人民服務的奉獻精神，爭先進、創(chuàng)一流，與時俱進，開拓創(chuàng)新，胸懷全局，心系群眾，溝通上下，協(xié)調各方，為領導、為相關部門、為屬下企業(yè)、為廣大職工群眾做好服務工作。服務是永無止境的，要把服務思想貫串到每項工作中，把工作做深做細，才能辦好事、辦實事。
三要以求真務實的精神，堅持科學的態(tài)度，以高度的責任感和使命感，深入調查廣泛聽取意見，認真細致地研究各項法律法規(guī)和政策，了解和掌握企業(yè)和職工群眾所想，探索和解決各種實際問題和困難，做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每樣細小的工作都要踏實做好。
三、對群眾在評議中提出的“個別預備黨員紀律松散，有遲到現(xiàn)象”的意見剖析。
紀律松散，遲到現(xiàn)象作為一個黨員是不容許的，連一個普通群眾都應該做到嚴格遵守紀律，上班不遲到，不早退這個基本要求，更何況作為一個黨員更應該比群眾要求更嚴格，更應當發(fā)揮表率作用。我認為群眾提出的意見是誠懇的，是期望每一個共-產-黨員都能保持先進性，做群眾的表率。我作為預備黨員之一，雖然入黨以來從未因遲到被扣文明辦公分，但亦應引以為戒，要把群眾的意見常記心中，自覺接受群眾監(jiān)督，加強遵守各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范自己的一言一行。由于辦公室作為一個服務部門，工作復雜繁瑣，且有不少突擊工作要求完成任務的時間經(jīng)常不限于8小時工作時間內，加班加點是常事，如一些對外接待準備工作、特急文件的派送等都要趕在上班前完成，不熟悉辦公室業(yè)務特點的同志可能會因此而產生誤解。但我覺得只要自己能出以公心嚴于律自，一切以工作為重，群眾一定會理解。
以上是我的個人黨性剖析。通過這次學習，對自己進行“四對照、四剖析”，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差。通過學習同時使我認識到，作為共-產-黨員，在提高政治理論水平的同時，還要不斷提高自己為人民服務的工作能力和業(yè)務水平，不僅在政治思想上起模范帶頭作用，還要在業(yè)務上起模范帶頭作用，在平時的工作中體現(xiàn)出共-產-黨員的先進性。要增強了為人民服務的本領，正如鐘南山院士在學習先進性教育大會上所說的：技術尖子不一定是共-產-黨員，但共-產-黨員就一定要成為技術尖子，我當技術尖子還有距離，但我會繼續(xù)刻苦學習，充分利用自己的業(yè)余時間不斷認真學習自己的專業(yè)知識，增強為人民服務的本領。并將遠大的共-產主義理想同自己本職的工作目標密結合，樹立科學發(fā)展觀，為集團公司發(fā)展忘我工作、盡職盡責，當好企業(yè)發(fā)展排頭兵，在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。用自己的先進形象感染、帶動、團結職工群眾，不斷為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻，不辜負組織和領導所托負的重任。
三個再心得篇五
擔當是一種責任感和使命感，是每個人在日常生活中必須承擔的重要角色和義務。作為一個社會人，我們應該有所擔當，發(fā)揮作用，為社會做出貢獻。在這篇文章中，我將分享我對“三個擔當三個我”的體會和心得。
首先，作為一個公民，我們應該擔當起居民的義務。這包括遵紀守法、愛護公物、保持環(huán)境衛(wèi)生等方面。遵紀守法是每個公民的基本素養(yǎng)。作為一個公民，我們必須遵守法律法規(guī)，尊重他人的權益，并為社會和諧穩(wěn)定做出努力。此外，愛護公物也是我們的責任。無論是公園、學校還是圖書館，我們都應該愛護這些公共資源，不亂扔垃圾，不隨意破壞。最后，保持環(huán)境衛(wèi)生也是我們的義務。我們應該主動參與環(huán)境保護活動，如垃圾分類、植樹造林等，為創(chuàng)造一個更美好的生活環(huán)境貢獻自己的力量。
其次，作為一個家庭成員，我們應該擔當好家庭的責任。家庭是每個人的起點和歸宿，是人們最溫暖的港灣。作為家庭成員，我們應該關心和照顧家人的健康和幸福。這意味著要關注父母的身體健康，盡力幫助他們解決問題，關心兄弟姐妹的成長和發(fā)展，提供關鍵時刻的支持和幫助。此外，我們還應該承擔起家務勞動的責任。家務勞動是家庭成員之間分擔負擔的方式，分攤家庭工作的壓力，讓家庭更加和諧。
最后，作為一個個體，我們應該擔當起自己的責任。這意味著要對自己的行為和選擇負責。認識到自己的長處和優(yōu)點，并積極發(fā)展自己的潛能，不斷提升自己的知識和技能，為實現(xiàn)個人的夢想和目標付出努力。此外，我們還應該對自己的言行負責，尊重他人的權益，克制情緒，妥善處理人際關系。擔當起自己的責任，意味著要牢記自己的行為對自己和他人都有影響，要以積極的態(tài)度面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。
總結起來，擔當是我們每個人的義務和責任。作為公民，我們應該遵紀守法、愛護公物、保持環(huán)境衛(wèi)生；作為一個家庭成員，我們應該關心和照顧家人的健康和幸福，并承擔起家務勞動的責任；作為一個個體，我們應該對自己的行為和選擇負責，并不斷發(fā)展自己的潛能。擔當是一種態(tài)度，是一種力量的表現(xiàn)。當我們擔當起自己的角色和責任時，我們不僅在為自己創(chuàng)造更好的生活，也在為社會的進步和繁榮做出貢獻。所以，讓我們共同擔當起三個擔當中的三個我，為創(chuàng)造更加美好的未來而努力奮斗。
三個再心得篇六
“三個規(guī)定三個機制”是中央黨的紀律檢查系統(tǒng)推出的一項嚴格的規(guī)章制度，旨在規(guī)范黨員干部的組織紀律、廉潔紀律和工作紀律，維護黨的聲譽和形象，保持黨的先進性和純潔性。身為一名普通黨員，我深感這項制度的重要性，下面就我的心得體會進行分享。
第二段：三個規(guī)定
“三個規(guī)定”分別是：在機關、企事業(yè)單位或者高等學校任職期間不得從事營利活動；離任不得從事與原任職務相對應的營利活動；離任后一段時間內不得利用原任職務從事與原單位業(yè)務關系密切的營利活動。這三個規(guī)定旨在限制黨員干部的行為，從源頭上遏制腐敗，維護政治清明。作為一名黨員，要時刻牢記這些規(guī)定，嚴格要求自己的言行舉止，不為私欲蒙蔽雙眼。
第三段：三個機制
“三個機制”分別是：問責機制、審查機制和追責機制。這三個機制是制度保障，而制度是對人的約束。這三個機制恰恰就是對那些“不聽勸阻、無視規(guī)章制度、獨攬權利、權色交易”的黨員干部的約束。只要信守“三個規(guī)定”，遵循黨的紀律，沒有違法亂紀的行為，就沒有必要擔憂這些機制。因為遵守規(guī)矩的人，才能取得制度的保障，才能成為那些被保障的人。
第四段：對“三個規(guī)定三個機制”的理解
這“三個規(guī)定三個機制”，作用有多大呢？如果說隨便過，不加以理會，那么表面上看，這不就是個有名無實的包裝嗎？但實際上，這個規(guī)定和這個機制的確有了相當程度的執(zhí)行?！叭齻€規(guī)定”能在很多問題出現(xiàn)的時候及時化解，及時制止那些想脫離集體前進的不良情緒。“三個機制”能夠及時捕捉那些脫離紀律、喪失理智的黨員干部，幫助他們找到自己的錯誤原因，為他們修復品格、發(fā)展能力提供幫助。
第五段：結語
在我看來，“三個規(guī)定三個機制”并不是黨內為了制度保障而設置的規(guī)定，而是黨內為了使每個黨員干部都始終銘記使命，牢記為民服務的宗旨，為黨的事業(yè)提供更加堅實的基礎。只有這個“黑匣子”好好運用，才能使我們百年大計更容易實現(xiàn)。我相信，只要我們每個黨員干部都認真履行自己的職責，遵紀守法，勇于擔當，那么這個黑匣子就一定能把我們這個黨引領到更加光輝的未來。
三個再心得篇七
“三個走進、三個擔當”體會心得莊仲我委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了“三個走進、三個擔當”系列活動。我有幸在8月2號到駐市政務中心經(jīng)貿委窗口參加了“走進窗口，當一回辦事員”的活動。根據(jù)活動工作方案，該活動主要是為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“換位思考”體驗式學習教育，牢固樹立服務意識和群眾意識。讓我們這些平時坐在辦公室的工作人員也去到政務窗口第一線，體驗為群眾辦事，提供公共服務。其實我自己多年從事公共服務平臺的建設和運營，對公共服務有一定認識，但以前多是通過電話，或是在辦公室一對一的接觸部分企業(yè)或群眾。這次在市政府的政務中心充分感受到了為群眾服務的氛圍，培養(yǎng)了公共服務的意識。在活動中，我首先學習了《廣州市經(jīng)貿委政務窗口受理行政審批事項申報材料審核要點匯編》以及廣州市經(jīng)貿委政務窗口操作規(guī)范等材料。對我委的行政審批受理事項進行了初步了解。然后，我根據(jù)材料，模擬了申請人提出審批事項申請的流程，進行了換位思考。我接聽了幾個咨詢電話。雖然有幾個因為業(yè)務熟悉的問題，由具體負責的人員跟進了答復，但是我通過接聽咨詢電話更清晰地了解了群眾的需求與期望，也印證與豐富了自己在模擬申請人時的感受與思考。我也參與了一次受理行政審批事項，在窗口工作人員的協(xié)助下，根據(jù)受理審批流程，對申報材料進行審核受理，效果還算可以。直接面對群眾，我覺得優(yōu)質的服務態(tài)度與熟練的業(yè)務技能非常重要。通過參加這次活動，我體驗到了政務中心為企業(yè)為群眾服務的盡心盡責，提升加固了自己的服務意識與群眾意識。其實每一個崗位和每一份工作，甚或一個電話都對企業(yè)和群眾的業(yè)務很重要，直接影響企業(yè)群眾的工作與生產活動。通過換位思考，我覺得在申請人的位置，除了希望有好的接洽態(tài)度之外也希望事情可以高效迅速地解決；在受理人的位置，是希望服務在自己的手上順利完成，得到申請人的滿意和認可。參加此次活動使我大受裨益，對我日后的工作和學習也有很大的促進作用，希望以后可以更多地參加這類活動，更好地提升改善自己。
三個再心得篇八
在這個萬物復蘇的陽春三月，公司組織開展了“三個一”主題教育。通過學習我了解到“三個一”就是“一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績”。通過學習張慶黎在河北省紀委八屆二次全會講話“精神”結合公司的形勢任務教育，不僅使我認識到公司當前的形勢，而且引起了我對自身工作情況、工作態(tài)度、思想認識方面的反思。結合公司對職工的總體要求，對于提高自身方面有幾點深刻的體會：
一、以最佳精神狀態(tài)對待工作，盡自己力量做好本職工作。
用最飽滿的熱情對待自己的工作，首先要從點滴細節(jié)做起：在工作中不遲到、不早退。每天
總結
自己的工作情況，前一天做了什么，今天有什么工作需要做，按照工作緊急、重要情況分出主次，依次認真、細致地完成工作。認真貫徹**鐵礦：艱苦創(chuàng)業(yè)、精細管理、科學發(fā)展、勇爭一流的方針。做好**鐵礦的一顆釘。
其次在工作中盡量全地考慮問題：
1在做一個工作任務的時候盡量將會導致的問題考慮全面。2學習大格局的思想，站在更高的角度想想還有什么需要改進的地方。
3工作中有疑問的地方多向領導及經(jīng)營豐富的同事請教。將每份自己經(jīng)手的工作都做到最好。用自己的工作結果回報公司、領導對我的培養(yǎng)。
二、工作過程中遵守公司規(guī)定，從公司角度出發(fā)，維護公司利
益。
每天以飽滿的精神迎接工作是一個良好的開端。一個良好的工作作風也是做好工作的前提。在工作中遵守公司各方面管理規(guī)定，日常工作事物中不給公司、不給領導添麻煩。在工作中出現(xiàn)的問題要勇于擔當，首先從公司的“大我”方向著想，成就“大我”才能真正收獲“小我”達到雙贏。
三、
項目施工建設過程中時刻關注井巷施工進度，多去現(xiàn)場了解情況。為施工建設多提出有利建議。
田興鐵礦目前工程項目主要是井巷施工。為加快工程進度盡自己一點力，我會時刻關注井巷施工工程進度，尤其是在施工建設過程中每天記錄設備維修情況的同時還要看看自己承包井巷的進度，做到詳細了解。在去現(xiàn)場充分了解情況的前提下，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并且盡量多思考有利工程建設的方法，提出小建議。
四、加強學習專業(yè)及業(yè)務知識，為今后工作中可能出現(xiàn)的問題做好充分準備。
在做好本職工作的同時，加強學習本崗位的專業(yè)知識和工作中用到的業(yè)務知識，提升自己的專業(yè)能力及業(yè)務能力。本崗位的專業(yè)知識方面，通過網(wǎng)絡搜索視頻教程、購買相關書籍及動手練習等多種渠道學習網(wǎng)絡管理相關知識。業(yè)務知識方面，一方面積極參加本單位組織的各種培訓，另一方面多搜集有關于業(yè)務的資料進行學習。
2012年公司雖然面臨著諸多困難，但是我相信通過我們每一位
員工的轉變作風，從自身情況出發(fā)做好本職工作的努力推動下，克服困難，完成2012年工作目標。
三個再心得篇九
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，人們對于擔當?shù)囊饬x和內涵有了不同的理解。在我看來，擔當是一個人在面對困難和挑戰(zhàn)時，積極主動地承擔責任，并勇于解決問題的力量和勇氣。同時，擔當也是一個人對自我責任和社會責任的意識和行動體現(xiàn)。在學習和實踐中，我逐漸體會到了三個擔當?shù)闹匾院鸵饬x。分別是：擔當自我、擔當他人和擔當社會。以下是我對這三個擔當?shù)男牡皿w會。
首先，擔當自我是一個人對自我的責任和自主性的表現(xiàn)。在學習和生活中，我認識到每個人都應該對自己的人生負責。只有對自己負責，才能更好地把握自己的發(fā)展方向和目標。例如，我在學習中常常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但是我從不回避，而是努力面對并解決。我會主動積極地向老師請教、向同學討教，并且不斷探索學習方法和策略。只有這樣，我才能更好地擔當自己在學習中的責任，并且取得更好的成績。
其次，擔當他人是一個人對他人所起的作用和責任的體現(xiàn)。作為一個學生，我認識到應該積極參與到集體中，為集體的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。例如，在課堂上，當有同學提出問題或遇到困難時，我會主動站出來幫助他們解決問題。并且，在課外活動中，我也會積極參與到團隊中，與團隊成員協(xié)作，共同完成任務。通過這些經(jīng)歷，我明白了擔當他人的重要性。每個人都應該為他人的幸福和成功負起責任，并且努力去幫助他人。
最后，擔當社會是一個人對社會責任和使命的認識和承擔?，F(xiàn)實社會中存在著很多問題和困難，需要每個人都積極行動起來，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。因此，作為一名學生，我應當主動關注社會熱點和問題，并積極參與社會實踐和志愿服務活動。例如，我在暑假期間參加了一個環(huán)保志愿者活動，為社區(qū)進行垃圾分類宣傳和指導。通過這些參與，我深刻地認識到只有擔當社會責任才能推動社會的發(fā)展，并且了解到自己作為一個普通人也能在社會中發(fā)揮重要的作用。
通過對這三個擔當?shù)睦斫夂蛯嵺`，我體會到了人生的價值和意義。擔當能夠讓我在困難中堅持不懈，勇敢去面對挑戰(zhàn)，并且在面對失敗時不輕易放棄。擔當能夠讓我更好地與他人溝通和合作，培養(yǎng)出良好的團隊合作精神。擔當能夠讓我意識到自己身為一個普通人，也能在社會中做出一番事業(yè)，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。因此，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的擔當能力，為自己的發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。擔當三個我，就是擔當一個有責任感、有擔當精神的人。
三個再心得篇十
近年來，政府出臺了一系列“三個規(guī)定三個機制”，旨在加強公務員的紀律約束和監(jiān)督管理。這其中包括限制公款消費等舉措，對于公務員從從事商業(yè)活動、收受禮品等進行了一定限制，也加強了公務員考評機制、監(jiān)督機制等。通過這些措施，能夠形成“規(guī)矩”——限制公務員行為的規(guī)定，并通過有力的機制對于公務員的行為進行約束，這些措施得到了廣泛的關注，也在實踐中得到了很好的落實。
第二段：三個規(guī)定的相關內容
三個規(guī)定指的是：禁止用公款購買高檔煙酒、限制公務接待、禁止公車私車非法轉讓。禁止用公款購買高檔煙酒的主要目的是為了禁止公務員揮霍浪費，這樣可以提高公款使用的透明度。限制公務接待的主要目的是降低公務活動的奢華程度，從而傳遞風清氣正的政治信號。禁止公車私車非法轉讓的主要目的是斬斷腐敗鏈，減少公車私車之間的交易，防止“黑車”現(xiàn)象。
第三段：三個機制的相關內容
三個機制指的是：領導干部報告?zhèn)€人有關事項、廉政檔案管理制度、領導干部自報財產制度。領導干部報告?zhèn)€人有關事項是對于公務員的考核機制，這樣可以了解公務員的個人背景和行為，保證公務員的廉潔從政。廉政檔案管理制度是對于公務員的記錄機制，這樣可以記錄公務員的言行和行為等，保證公務員行為規(guī)矩。領導干部自報財產制度是對于公務員財產狀況的監(jiān)督機制，這樣可以防止公務員利用職權謀取不當?shù)乃嚼?，保證公務員廉潔從政。
第四段：三個規(guī)定三個機制的好處
三個規(guī)定三個機制能夠有效的加強公務員的紀律約束和監(jiān)督管理。這些規(guī)定和機制能夠讓公務員擁有清廉從政的意識，減少公務員與商界、尤其是民營企業(yè)的勾結，維護公共權益，提高公務員在民眾心目中的形象和地位，增強廣大民眾的信任感。同時，規(guī)定和機制的落實也能夠保障政府機構的正常運轉，提高公務員的工作效率和服務質量。
第五段：結尾
總之，“三個規(guī)定三個機制”無疑是加強黨風廉政建設，推進行政紀律和工作紀律建設的一項重大舉措。在今后的實踐中，還需不斷加強對于公務員的教育、培訓和監(jiān)督，杜絕過度的行政干預和不當?shù)臋嗔ぷ猓嬲龅焦疂崗恼?。這才能讓更多人看到政府與公眾之間的良好溝通，讓政府與公眾的關系進一步和諧穩(wěn)定。
三個再心得篇十一
學習“三個一”，我一直在思考。在冷靜思考中，結合本職崗位工作談幾點認識：
一、肯定成績，增強信心，是搞好“三個一”學習討論活動的重點
在“三個一”學習討論活動中，必須充分肯定公司四年來所取得的成績。一是企業(yè)效能建設成效顯著，經(jīng)濟實力明顯增強;二是電網(wǎng)建設逐漸完善堅強，生產生活環(huán)境不斷改善;三是愛崗敬業(yè)氛圍日益濃厚，員工綜合素質有所提高;四是文化建設不斷創(chuàng)新，人文理念業(yè)已形成;五是領導班子團結務實，三個文明建設成果豐碩;六是共享改革發(fā)展成果，員工收入逐年增長;七是社會環(huán)境更加和諧，企業(yè)形象得到提升;八是弘揚扶弱幫困傳統(tǒng)，社會責任進一步彰顯。這些成績的取得，是公司新一屆領導班子帶領全體干部員工銳意改革、求實創(chuàng)新、不畏艱難、奮力拼搏的結果，是廣大干部員工發(fā)揚“四種精神”，堅持“五個一”工作法的結果，是全體員工智慧、汗水的結晶，成績的取得來之不易，值得珍惜、應該珍惜、需要珍惜、必須珍惜，從我做起、從現(xiàn)在做起，以公司發(fā)展為己任，站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越，為創(chuàng)建省、國家“一流供電企業(yè)”，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、查擺問題，找出差距，是開展“三個一”學習討論活動的關鍵
(一)查擺問題，正視不足，是為了進一步明確我們前進的方向?！氨叵戎卤字颍娇裳宰兎ㄖ?，這是古人講的一種事理。這種事理，同樣適用于“三個一”學習。不可否認，經(jīng)過幾次的思想作風教育，我們的思想觀念確實已經(jīng)產生了質的飛躍。然而，這并不說明我們的思想觀念就沒有問題了。事實上，與時代的發(fā)展相比，與直管縣市公司相比，我們不但存在差距，而且差距非常之大。譬如盲目樂觀，公司發(fā)展稍有起色，就認為自命不凡，粘粘自喜;譬如因循守舊，對一些弊端明顯的“慣例”放任自留，求穩(wěn)不求變，不想大膽突破;再譬如安于現(xiàn)狀、得過且過，憂患意識日衰，愛崗敬業(yè)日差，進取精神日減，大局觀念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，中庸之道日盛?，F(xiàn)實中，諸如此類的問題還有很多。毫無疑問，這些就是阻礙實現(xiàn)新跨越的思想屏障，當然也就成為這次“三個一”學習討論的“靶心”。
(二)糾偏改錯，反省自我，是為了進一步樹立正確的人生價值觀，充分認識自我。通過“三個一”學習討論，查找自己存在主要問題：
1、學用結合方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性，認為自己年紀大了學了也無用，存在著被動、應付思想;二是學習只限于一般性地讀書看報，很少主動系統(tǒng)學習，用時才翻翻書、查查資料;三是學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，學以致用不夠。
2、工作作風方面。一是對員工群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為基層員工服務;二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
三個再心得篇十二
雖然在電大學歷部門工作一直都很忙，但擠出一點時間讀一本教育方面的專著，確實有些收獲，甚至有些觸動。這確實是一件好事，因為現(xiàn)在很多人都有一個共同的毛病——對讀書學習不太感興趣，而是急功近利，非?，F(xiàn)實，不注重知識的吸取和更新，不鉆研業(yè)務，工作顯得很浮躁，責任心不強，當然就不能靜下心來認真讀書，有閑暇時間也只會出去休閑娛樂，或搞“經(jīng)濟半小時”。在這種背景下，學校規(guī)定對教職工繼續(xù)推行“三個一”讀書活動，具有十分重要的意義。本期我讀了《誰能做一名成功的教師》，這本書很值得一讀，很有啟示，書中引用了大量來自課堂的實際教學案例，折射出一個個教育理念，仔細琢磨，很有哲理性。
本書作者根據(jù)自己多年的教育教學實踐，體會到了“教書育人”的快樂和其中的訣竅。本著對眾多專家學者定義的“成功教師”進行了比較研究，得出“成功教師”的獨到定義，以此為基礎，對“成功教師有什么特征”、“怎樣認識成功教師”、“如何走向成功教師”等內容進行了分類探索，結合當下教育發(fā)展、學校發(fā)展、教師發(fā)展諸多寶貴經(jīng)驗和成功案例，重點對“教師如何走向成功”這一命題從理論和實踐角度都作出了深入淺出的分析闡述，總結出了一般教師“走向成功”的規(guī)則、原則和智慧。
通過學習，我充分認識了教師的價值和地位;我國教師待遇應有的新觀念等。
教師的天職就是教書育人。而教師職業(yè)的直接社會價值就體現(xiàn)在“教書”、“育人”之中。1.對文化傳承、傳播、發(fā)展的價值。教學內容是教師與學生發(fā)生作用的中介。廣義的教學內容不僅是書本知識，還應包括教師的人格魅力等內化因素，教師就是文化符號。無疑，教師就是教育教學過程中，把經(jīng)過篩選的人類優(yōu)秀文化傳遞給學生，而且這種傳遞是高效率的，擴大的，是傳播式的。而教師又不是簡單的傳遞和傳播文化，他們還改造、創(chuàng)造、發(fā)展人類文化，為人類文化的生生不息和不斷超越做出巨大貢獻，使人類文化不斷增值和發(fā)展。2.對學生發(fā)展的價值。
一個好的教師無不是以愛為先，以育人為本教書育人的。有的學者把人的生命分為自然生命、文化生命和社會生命。自然生命是父母給的，文化生命是教師給予的，自然生命和文化生命合成一個人的社會生命，使人成為社會意義上的人，成為對社會有價值的人。因此，人只有接受教育，才能其成為一個完整意義上的人，一個社會意義上的人，教師就是社會人的培養(yǎng)者，是學生向上發(fā)展的扶梯，向前發(fā)展的助推器。3.對社會示范導向的價值。教師的職業(yè)是一個特殊的職業(yè)，它不僅影響青年一代的發(fā)展，而且還影響整個社會風氣。社會所提倡的主流思想價值觀等等都會在教師的整個教學教育中找到根源?？梢哉f，教師就是社會的一面精神、文化、道德大旗，對整個社會具有導向價值。
全社會都應該轉變教師待遇及地位略高于平均水平的概念。因為大家都知道教師的辛苦和勞累，雖然也有歡樂和幸福，但我們更深深地懂得和體會到教師的重要性以及深深了解教育事業(yè)亟待提高質量的現(xiàn)狀。
祖國的下一代耽誤不起。教師待遇及地位應遠遠高于其他職業(yè)待遇及地位平均水平，是天經(jīng)地義的事，第一，從學歷素養(yǎng)方面來看，可以斷言，教師職業(yè)需要教師的平均素質遠遠高于其他社會各類人員的平均素質，因此，在我們這個注重學歷兼能力的社會，教師待遇及地位自然應該非常高，只有這樣，才能體現(xiàn)公平。第二，如果從教師的勞動性質出發(fā)——復雜、創(chuàng)造、繁重、長期、連續(xù)、示范等，無不要求教師不同于常人，這就決定了教師所付出的勞動要超過大多數(shù)其他專業(yè)工作者，因此，按照按勞分配的原則，教師勞動報酬也應該超過其他大多數(shù)專業(yè)人員，更不要說非專業(yè)人員。第三，雖然一個行業(yè)的興衰不能簡單的和它的社會價值劃等號，但一個行業(yè)的社會價值卻應體現(xiàn)在它的從業(yè)人員待遇和地位上，我們知道，民族振興希望在教師、在教育，教育振興的希望在教師。因此，教育事業(yè)的社會價值不言而喻，教師的社會價值顯而易見，所以，如果從教師職業(yè)重要性方面講，教師在傳承、創(chuàng)造科學文化，培養(yǎng)未來人才，導向社會價值方面具有重要意義，因此，教師待遇及地位應體現(xiàn)就是職業(yè)的價值。
三個再心得篇十三
云南，夢想中的地方，聽別人說，“出生在中國，沒有去過云南，就不算在這世上走一趟?！庇∠笤颇希婷?！
電視中的云南，是個純樸、熱情、有特別的地方。穿戴著民族服飾的云南們，在山間揮灑汗水，對著鏡頭報以最純真的一笑，這笑，深深映在我的心底。而他們的熱情張揚，則在我的心頭染上了一點紅。云南的云是潔白的，正如沈從文老師的《云南看云》中所言：“湖湘的云一片灰，常年掛在天空一片灰，無性格可言，……云南的云，似乎是用西藏高山上的冰雪，和南海常年的熱浪，兩種原料經(jīng)過一種神奇的手續(xù)完成的。色調出奇的單純反而見出偉大。”云南的天是藍的，森林和草原是綠的，馬、牛、羊在悠閑的吃著草，不同于我生活的'鋼鐵城市，相反它更富有自然的氣息，更顯自然的特別。夢往云南，真好！
坐上開往昆明的火車，車凈窗明，乘務員優(yōu)質的服務和甜美的微笑，體現(xiàn)出昆明鐵路局熱情、周到的服務特點。上車待放好行李之后，偶然發(fā)現(xiàn)床單上落有一點污跡，便向列車員詢問。得知后，她對我表示歉意，并很快地拿出了新的床單，業(yè)務熟練地幫我換好并將之疊成豆腐塊狀。如此的服務態(tài)度與其他鐵路局相比，有一定的水準。隨著時間的推移，車窗外已黑，列車上的列車員在過道里穿行，前來拉上窗簾，隨之將我們的鞋擺放在床邊呈一條線，這體現(xiàn)出昆明鐵路局管理之規(guī)范。一夜好夢，早晨被乘客的驚呼聲喚醒。隔窗遠望，山巒起伏，云層相接，茫茫然，不見其峰，偶爾有小屋掠過，屋頂浮著一層淡淡地霧，如仙境一般。列車連續(xù)駛過隧道，每每從黑暗迎向光明，都會有令人驚嘆的風景——碧藍的天，潔白的云，離人很近，仿佛向窗外一伸手便能觸到棉花糖似得云彩。七彩云南，心向往之！
下了列車，感覺到昆明涼涼的空氣，這對怕熱的我來說，可謂一種享受??！與同學前行，我們來到的昆明鐵路局報到。到了報到處，車務段工作人員面帶微笑地給我們解答疑問，有關手續(xù)的辦理在有條不紊地進行。很快，已辦好報到手續(xù)的我們在工作人員的帶領下來到指定處休息。隨后，我們踏上了前往金馬村培訓基地的路上，途中男生主動幫我們提行李，大家輕松愉快地尋找著昆明的特色之處，同時討論著未來。這山，這水，這城，一到這里，我便愛上了這土地。魅力云南，精彩紛呈！
云南，現(xiàn)在我在這土地上，成為人們向往土地里的一員，正如卞之琳的詩句那樣，我裝飾了向往云南的人們的夢，夢想云南。
三個再心得篇十四
因為我是經(jīng)朋友介紹我來這家公司的，所以面試很簡單，將辦公室中幾臺電腦進行維護就可以，這也算是個測驗吧，我知道真正的考驗還在后頭。
一個星期的試用下來，經(jīng)理對我的總體印象還算可以吧，所以我也就順利上崗實習了，一開始公司覺得公司的同事挺少，其他同事都聽說去深圳做工程了。公司暫時沒有外派工程，我只有在公司里看書，一些比較專業(yè)的書籍，如綜合布線工程實施與驗收，門禁系統(tǒng)，防雷系統(tǒng)，還看了一些公司的工程文檔，以加強對公司的了解。
很快，工程隊的員工們回來了，很興奮的和他們聊得很火熱，他們也對我這個新人很照顧，這算是好的開始吧。慢慢的，他們又走了，繼續(xù)下一個工程，看到他們那么忙，我也很想加入他們那一行，畢竟綜合布線是我很希望學習的，也是我們網(wǎng)絡技術專業(yè)要掌握的一門技能。接下來的工作我主要是熟悉公司的業(yè)務，一句話就是什么都做，送貨發(fā)貨，還要做搬運，感覺好像是個打雜的。工作很辛苦，所以那段時間很郁悶。
機會終于來了，恩平的`工程已經(jīng)完工了，還有服務評獎器沒裝，以前我在學?？蓮膩頉]接觸過的，那天我們公司的工程師對我說我，要求我去安裝的時候，我嚇了一跳，又喜又怕，怕自己經(jīng)驗不足，做不好，但是考慮到有同事帶我，而且經(jīng)理給我這個機會，我必須好好珍惜。到了恩平，見過幾個工程的主管和我們的另一個經(jīng)理，他教會了我做工程的最基本的東西，就算是對我交代了。要求我做工程上的事情，都要和別人學會溝通，包括工程進度等。終于一切就緒，要開工了，開工前有請教過我們同事，也做過一些準備工作，所以做起來不至于手忙腳亂的，先看他示范性的做了幾次。然后他就監(jiān)督我，指出我錯的地方，這是我工作以來最充實的一天了，接下來的工作就由我一個人完成了，他和經(jīng)理要去上海辦事，只留下我一人指揮工人們工作。雖然不放心我，叮囑了一番后才走，但我想，我不會讓他們失望的。接下來的工作一切順利。完工那天，經(jīng)理來了，對我的工作做了一番檢查，發(fā)現(xiàn)我在安裝完成后，沒有給他們銀行的工作人員做簡單的培訓，雖然事情不大，但對公司的影響不好。我也向經(jīng)理承認這事我的疏忽，因為是第一次，經(jīng)理只是以教育的態(tài)度說說我。回到廣州公司總部之后，我為這次工程做了總結，并向經(jīng)理做了詳細的匯報，畢業(yè)實習快了三個多月，這次外派工作，是我學到最多東西的一次，我想接下來肯定還有很多這樣的機會的。
這是我工作三個月之后的一些體會，希望我以后的工作能更加充實，學到更多實用東西。
三個再心得篇十五
在人的一生中，我們經(jīng)歷了許許多多的疑惑、迷茫和困惑，而自問則可以幫助我們找到答案，明確自己的方向。在我平凡的生活中，我也時常給自己三個自問：我是誰？我在干什么？我要去哪里？以此來幫助自己找到自我，下面我將分享我的三個自問心得體會。
一、我是誰？
這個自問可能是最基本的一個問題，但很多人確實不清楚自己是誰。我們身處在一個復雜多變的世界，充斥著各種信息，影響著我們的價值觀、行為和意識形態(tài)，我們很容易迷失自我。而回答“我是誰”這個問題，則需要深度挖掘自己的內心，思考自己的內在屬性，包括自己的性格特點、價值觀、習慣等等。
通過反思，我發(fā)現(xiàn)自己是一個熱愛生活、樂觀向上、善于交際的人。對于我的職業(yè)和愛好，我充滿了熱情和奉獻精神，不斷嘗試新鮮事物并享受挑戰(zhàn)自我?guī)淼某删透?。這樣的自我認知讓我更明確地了解自己，堅定自己的目標和方向。
二、我在干什么？
作為當今社會中的一份子，我們無時無刻不在忙碌地工作、學習、生活。但是，我們是否真正知道自己在干什么呢？很多時候，我們被工作和生活的瑣碎瑣事所壓得喘不過氣來，在沒有清晰目標的狀態(tài)下迷茫，甚至忘記自己想要的是什么。
當我問自己“我在干什么”這個問題時，我就會從自己的工作和生活狀態(tài)中進行審視，找到自己的定位和核心任務。例如：我最近在改善自己的工作效率，使自己成為更加高效的工作者。同時，我也積極投身于公益事業(yè)和志愿服務中，這讓我對生活充滿了動力和幸福感。
三、我要去哪里？
這是一個范圍較廣的問題。它涉及到我們的職業(yè)生涯規(guī)劃、人生目標與追求、家庭、社交和個人興趣等。無論是在事業(yè)還是人生軌跡上，我們都必須有一個明確的方向，才能更好地前進，更好地找到自己的生活目標和意義。
當我問自己“我要去哪里”這個問題的時候，我會對自己的學習、工作和生活進行總結與規(guī)劃，在不斷的調整中發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展方向。一個人的生命旅程不僅僅是一個終點，還包括無數(shù)個中間站。發(fā)現(xiàn)生命之旅更加精彩的關鍵，就是要經(jīng)常問問自己，我究竟要走向哪里，我要達成什么樣的目標。
總之，回答這三個自問的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己有了更深層次的認識和了解，讓自己的人生更加精彩和有意義。每個人的人生都經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn)，我們可以通過自問來澄清我們的方向，保持前行的動力。我相信，只要我們認真思考并追求理想，一定會能夠找到自己的方向與答案，實現(xiàn)人生的價值和成長。
三個再心得篇十六
推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業(yè)改革發(fā)展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業(yè)振興開創(chuàng)的三劑“良方”，既是對遼寧經(jīng)濟發(fā)展的指南，也為地方的改革發(fā)展注入了活力。
3月7日上午，在遼寧代表團參加審議。在肯定遼寧過去一年的工作后指出，要推進供給側結構性改革，推進國有企業(yè)改革發(fā)展，推進干部作風轉變，深入實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。(3月7日央視網(wǎng))
從上海代表團的“四個新作為”，到遼寧代表團的“三個推進”，對中國經(jīng)濟發(fā)展的洞悉深刻，提出的發(fā)展舉措精準。不僅對遼寧的改革發(fā)展具有極強的針對性，而且對全國的經(jīng)濟發(fā)展也具有指導性。
“三個推進”體現(xiàn)一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發(fā)展理念，要敢于跳出“一畝三分地”，對自身發(fā)展進行客觀分析。對于遼寧來說，過去依靠工業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展輝煌，未來也要依靠工業(yè)實現(xiàn)再度振興。
如何實現(xiàn)經(jīng)濟振興?就是要重點抓好產業(yè)轉型升級。這是遼寧的出路，也是中國經(jīng)濟發(fā)展的出路。國企改革到了關鍵時刻，必須要繼續(xù)發(fā)力。注重培育核心競爭力，注重創(chuàng)新驅動，注重科技人才隊伍建設。一個地方要實現(xiàn)政通人和、安定有序，必須有良好政治生態(tài)。在談及如何落實“三個推進”時，著眼中國經(jīng)濟發(fā)展大局，進行了深入淺出的點撥和論述。
“三個推進”具有現(xiàn)實針對性。首先“三個推進”對遼寧具有極強的現(xiàn)實意義。遼寧屬于老工業(yè)基地，在市場經(jīng)濟大潮中，尤其是在新常態(tài)之下，由于原有的經(jīng)濟發(fā)展慣性導致了轉型發(fā)展緩慢，結果經(jīng)濟發(fā)展一落千丈，成為了經(jīng)濟增長墊底的省份之一。如何實現(xiàn)遼寧經(jīng)濟振興?供給側結構性改革是遼寧振興必由之路，國有企業(yè)作為遼寧振興的“龍頭”，干部作風轉變是遼寧振興的保障。
同時，對于全國經(jīng)濟發(fā)展也具有現(xiàn)實針對性。提到，不論經(jīng)濟發(fā)展到什么時候，實體經(jīng)濟都是我國經(jīng)濟發(fā)展、在國際經(jīng)濟競爭中贏得主動的根基。推進供給側結構性改革必須要夯實實體經(jīng)濟這個根基。堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，要優(yōu)化國有資本布局，這也是各地推進國企改革的重點。以推進干部作風轉變?yōu)樽ナ?，全面推進干部隊伍建設。這是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神的當務之急。
“三個推進”是一套發(fā)展組合拳。在新常態(tài)之下，面對新舊動力的轉換，如何在確保民生發(fā)展的前提下，確保經(jīng)濟增長實現(xiàn)穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有升，如何始終保持改革發(fā)展的定力，如何推動傳統(tǒng)產業(yè)與新興產業(yè)良性互動和并駕齊驅。這是擺在各級領導干部面前的一道必答題，只不過遼寧的情況顯得尤為特殊和嚴重而已。推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業(yè)改革發(fā)展是抓手，推進干部作風轉變是保障。要確保中國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，必須要在這三個方面齊抓共管，三箭齊發(fā)。
政府工作報告對今年的經(jīng)濟發(fā)展思路和舉措做出了明確安排，對于各級領導干部而言，當務之急就是要結合地方實際拿出規(guī)劃圖和行動圖。給遼寧工業(yè)振興開創(chuàng)的三劑“良方”，既是對遼寧經(jīng)濟發(fā)展的指南，也為地方的改革發(fā)展注入了活力。
三個再心得篇十七
我步入了社會，參加了工作。憧憬了無數(shù)次的工作場景如今已經(jīng)漸漸的揭開了他神秘的面紗，xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。
很榮幸能被xx這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。雖然來公司的時間還不長，但在這不到一個月的時間里，讓我深深的體會到了公司從各個方面給予我們最無微不至的關懷。為使我們對未來的工作有一個初步的認識，公司組織了拓展訓練，拓展內容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意。從129師的參觀學習、有趣的團隊游戲，到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化的介紹以及各部門領導講授相關專業(yè)的知識和自身經(jīng)驗的傳授。還記得郭書記寫給我們那篇“期待下一個一萬小時后更加精彩的自己”，生命中已經(jīng)有了前一個一萬小時，或許我們沒有珍惜，但我相信下一個一萬小時，我會把所有的熱情傾注在工作之中，全力以赴的為之奮斗。短短六天的拓展訓練，就使我完成了一次成長的蛻變，學生向員工的蛻變。讓我有了目標，有了動力，有了人生的努力方向。
轉眼間有趣的培訓已成為了過去式，現(xiàn)在的.我們已進入了工作狀態(tài)，工作的第一周我在公司的經(jīng)管部學習，周部長和王部長以及同事們都對我非常熱情，當我在工作和生活中遇到問題時，每位同事都友好耐心的給與我?guī)椭驼疹?，特別是王部長對我專業(yè)的細心指導以及生活的關心，讓我倍感親切，更讓我感到xx這個大集體的溫暖。
xx月26日，我來到了xx部，這里的領導和同事們熱情的向我介紹xx的基本情況，讓我快速的了解了這里的工作以及生活情況。還安排了師帶徒儀式，讓我們有師傅指導幫助我們快速適應工作，提高自己能力。在xx的這些天，我熟悉了汽車裝車倉這套圖紙，并去現(xiàn)場實地參觀了施工過程和主體結構，對該工程有了更直觀的認識，對各部位細節(jié)有了更切實的了解。
通過圖紙與實體的結合，使得算量的過程相對流暢，但依然還是存在一些問題，比如在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準確，在考慮工程做法及工序的時候還不夠全面等，這些都需要在以后的工作中去提高和完善。在課堂學的理論知識似乎通俗易懂，但真的身臨其境，親自上陣時才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
所以，在今后的工作生活中我將加倍地學習，不斷積累自己的實踐閱歷。腳踏實地的工作，吃苦耐勞，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益！
三個再心得篇十八
隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人開始意識到心態(tài)對于個人成功與幸福的重要性。在我個人的成長和學習過程中，我也逐漸領悟到了三個心得體會，幫助我應對生活中的困難和挑戰(zhàn)。這三個體會分別是：保持積極心態(tài)，學會調節(jié)情緒，以及培養(yǎng)自信心。下面我將詳細闡述這三個心得的具體內容和體驗。
首先，保持積極心態(tài)是一個每個人都可以嘗試的心得體會。積極心態(tài)可以讓我們更加樂觀地看待生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。在面對困境時，積極心態(tài)可以激發(fā)我們內心的力量和勇氣，相信自己可以克服一切困難。例如，我曾經(jīng)遇到一個考試失敗的挫折，感到非常沮喪和失落。但是我努力告訴自己，這只是一次失敗，并不代表我無法成功。于是我重新調整了學習計劃，加倍努力，最終在下次考試中取得了優(yōu)異的成績。這次經(jīng)歷讓我深刻地體會到保持積極心態(tài)的重要性，只有積極地去面對困難才能真正走出困境。
其次，學會調節(jié)情緒也是一個至關重要的體會。情緒的不穩(wěn)定會影響我們的思考和決策能力，甚至對人際關系帶來負面影響。因此，掌握調節(jié)情緒的能力對于個人的發(fā)展非常重要。我曾經(jīng)在一次團隊合作中遇到與同事的意見不合，導致情緒失控，爭吵不休。直到我認識到情緒對于合作的重要性，我開始努力學會控制自己的情緒，并嘗試去理解他人的觀點。從那以后，我的團隊合作能力明顯提升，與同事之間的關系也變得更加融洽。學會調節(jié)情緒教會了我如何更好地與他人相處，并從中獲得更多的成功和滿足感。
最后，培養(yǎng)自信心也是我在成長過程中所體會到的重要心得之一。自信心是成功的關鍵，它使我們相信自己有能力去實現(xiàn)目標。在我面對新的挑戰(zhàn)和機會時，我意識到自信心非常重要。曾經(jīng)，我受邀參加一次演講比賽，但是我一直對自己的能力缺乏信心，很難在眾人面前表現(xiàn)得自如和自信。然而，我明白我只有相信自己才能贏得比賽。于是，我開始積極準備并參加一些公開演講活動，逐漸提升了自信心。最終，我在比賽中發(fā)揮了出色的表現(xiàn)，贏得了第一名。這一切都得益于我堅信自己的能力，勇敢地面對挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)。
總體而言，保持積極心態(tài)，學會調節(jié)情緒和培養(yǎng)自信心是我在成長中所體會到的三個重要心得。這些體會幫助我面對個人生活和職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。通過積極地面對困境和挫折，調節(jié)情緒以及培養(yǎng)自信心，我們可以更加成熟和自信地迎接生活中的各種挑戰(zhàn)。讓我們牢記這三個心得，并不斷努力去實踐，相信我們的人生將會更加美好和成功。
三個再心得篇一
“三個一”學習心得體會
樹立公仆意識 做防腐拒變的典范 xx供電公司經(jīng)理
按照市公司紀委按排,二季度我系統(tǒng)學習了“三個一”廉政教育學習內容，其中腐敗案例，使我受到了深刻的教育，提高了思想認識，增強了貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心?，F(xiàn)就從反腐倡廉，加強領導干部作風建設方面，談談自己的心得體會:
一、牢固樹立為民掌好權的思想
無節(jié)制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)“個人逃避監(jiān)督”的現(xiàn)象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
四、做到靜心和盡心
果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作為黨員，我們一定要加強學習，心不靜無以言學，心不靜，貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。其次，心要凈，不存私心雜念?！俺鲇倌喽蝗尽薄Ｔ诂F(xiàn)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優(yōu)良道德風尚。再者，要盡心，不能懶散松懈。一名黨員，對待自己的事業(yè)就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。，聚精會神搞建設，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
“一個黨員一面旗”，作為一名黨員，我們對工作要不斷增強責任心。在工作業(yè)績上保先，力爭把自己的各項工作做到位，為公司的有序發(fā)展做出自己應有的貢獻。
二〇一一年六月十六日
立足本職崗位 深入體會“三個一” 努力做得更好
在這個萬物復蘇的陽春三月，公司組織開展了“三個一”主題教育。通過學習我了解到“三個一”就是“一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績”。通過學習張慶黎在河北省紀委八屆二次全會講話“精神”結合公司的形勢任務教育，不僅使我認識到公司當前的形勢，而且引起了我對自身工作情況、工作態(tài)度、思想認識方面的反思。結合公司對職工的總體要求，對于提高自身方面有幾點深刻的體會：
一、以最佳精神狀態(tài)對待工作，盡自己力量做好本職工作。
用最飽滿的熱情對待自己的工作，首先要從點滴細節(jié)做起：
在工作中不遲到、不早退。每天總結自己的工作情況，前一天做了什么，今天有什么工作需要做，按照工作緊急、重要情況分出主次，依次認真、細致地完成工作。認真貫徹**鐵礦：艱苦創(chuàng)業(yè)、精細管理、科學發(fā)展、勇爭一流的方針。做好**鐵礦的一顆釘。
其次在工作中盡量全地考慮問題：
進的地方。
3工作中有疑問的地方多向領導及經(jīng)營豐富的同事請教。
將每份自己經(jīng)手的工作都做到最好。用自己的工作結果回報
公司、領導對我的培養(yǎng)。
二、工作過程中遵守公司規(guī)定，從公司角度出發(fā)，維護公司利 益。
每天以飽滿的精神迎接工作是一個良好的開端。一個良好的工作作風也是做好工作的前提。在工作中遵守公司各方面管理規(guī)定，日常工作事物中不給公司、不給領導添麻煩。在工作中出現(xiàn)的問題要勇于擔當，首先從公司的“大我”方向著想，成就“大我”才能真正收獲“小我”達到雙贏。
三、項目施工建設過程中時刻關注井巷施工進度，多去現(xiàn)場了
解情況。為施工建設多提出有利建議。
田興鐵礦目前工程項目主要是井巷施工。為加快工程進度盡
自己一點力，我會時刻關注井巷施工工程進度，尤其是在施工建設過程中每天記錄設備維修情況的同時還要看看自己承包井巷的進度，做到詳細了解。在去現(xiàn)場充分了解情況的前提下，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并且盡量多思考有利工程建設的方法，提出小建議。
四、加強學習專業(yè)及業(yè)務知識，為今后工作中可能出現(xiàn)的問題
做好充分準備。
在做好本職工作的同時，加強學習本崗位的專業(yè)知識和工作
中用到的業(yè)務知識，提升自己的專業(yè)能力及業(yè)務能力。本崗位的專業(yè)知識方面，通過網(wǎng)絡搜索視頻教程、購買相關書籍及動手練習等多種渠道學習網(wǎng)絡管理相關知識。業(yè)務知識方面，一方面積極參加本單位組織的各種培訓，另一方面多搜集有關于業(yè)務的資料進行學習。
2012年公司雖然面臨著諸多困難，但是我相信通過我們每一位 員工的轉變作風，從自身情況出發(fā)做好本職工作的努力推動下，克服困難，完成2012年工作目標。
學習“一面旗一團火一盤棋”心得體會
二是把“三個一”主題實踐活動與建設“服務型”機關相結合。立足“優(yōu)化納稅服務，構建和諧稅收”，在鞏固、提升創(chuàng)建“優(yōu)秀辦稅服務廳”成果的基礎上，按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，結合地稅工作實際，堅持把為納稅人提供優(yōu)質服務作為踐行科學發(fā)展觀、突出實踐特色的一項重要措施來抓。緊密聯(lián)系當前全省地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中工作，牢固樹立“一切為了納稅人，為了納稅人一切”的服務理念，深入開展納稅服務宣傳解釋工作，積極推行預約服務、延時服務、上門服務等，延伸服務觸角、拓寬服務渠道，受到了廣大納稅人的歡迎和好評，樹立了良好的社會形象。
三是把“三個一”主題實踐活動與建設“創(chuàng)新型”機關相結合。在開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動中，以“一團火”的工作熱情、務實創(chuàng)新的精神風貌，扎實開展“三走進、三破解”活動，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、清晰的思路，破解制約地稅科學發(fā)展的難題，破解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的難題，破解人民群眾關心的熱點、難點問題，推動科學發(fā)展。
四是把“三個一”主題實踐活動與建設“滿意型”黨組織相結合。研究制定了《東川區(qū)地方稅務局黨總支關于開展創(chuàng)建“?云嶺先鋒?滿意型黨組織”活動的實施方案》，明確把貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動納入創(chuàng)建工作的一項重要內容，要求黨員干部要從推動科學發(fā)展、構建和諧地稅的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委的部署要求上來，在具體工作中要切實做到強意識、重責任、講黨性、正作風、樹形象，為推動全局黨員干部深入貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”的要求提供了很好的載體。
針對當前部分領導干部身上還存在著的黨性修養(yǎng)不夠、精神狀態(tài)不佳、工作能力不強、思想作風不實等問題，云南省委書記白恩培近日提出，各級領導干部要切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”?！耙幻嫫臁保褪且h性強、作風正、有本事、口碑好，在各方面能擔當表率；“一團火”，就是要有良好的精神狀態(tài)，對工作始終充滿火一樣的熱情；“一盤棋”，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧，學會十個指頭“彈鋼琴”。
容，落實到每個階段各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在學習實踐活動的實效上，通過主題實踐活動，努力培養(yǎng)造就一支盡職盡責、忠誠于黨、開拓進取、執(zhí)政為民、清正廉潔的干部隊伍?！耙幻嫫?、一團火、一盤棋”，既是云南省對各級黨員干部的高標準要求，同時也是選拔任用和教育、管理、監(jiān)督干部的重要標準，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要保證。在主題實踐活動中，云南要求廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求，對自身的黨性修養(yǎng)和工作作風加以嚴格要求。各級領導干部要成為黨員干部心中的一面旗幟、前行中的一盞明燈、困難中的一根脊梁，平時要敢說“向我看齊”，關鍵時刻敢喊“跟我來”，站得出來、豁得出去，增強帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的本事，為官一任，能干成幾件惠及百姓的實事，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持；對事業(yè)、對工作、對人民始終有火一樣的熱情，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中，坐不住、閑不住，不過無聊的日子，不做無所事事的“太平官”；堅決摒棄與科學發(fā)展觀的要求格格不入的只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，胸懷全局、立足當前，突出重點、協(xié)調各方，砥礪意志、提高能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動，是云南深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的創(chuàng)新舉措。云南各地各部門緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和本地區(qū)本單位實際，以“一面旗、一團火、一盤棋”為主題開展學習討論，突出實踐特色。全省水利系統(tǒng)提出營造“一日無為三日不安”、緊張快干抓落實的干事環(huán)境，對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作，要跟蹤問效、一抓到底，對一些關鍵環(huán)節(jié)，要身先士卒、靠前指揮。德宏傣族景頗族自治州要求科級以上黨員領導干部人人“抓好一項特色產業(yè)、聯(lián)系一個基層支部、幫助一戶貧困家庭”。文山壯族苗族自治州提出“四保四問四促進”，即：保增長，問計策，促發(fā)展；保民生，問舉措，促和諧；保穩(wěn)定，問辦法，促平安；保落實，問效果，促作風。紅河哈尼族彝族自治州直屬機關工委各支部通過開展“幫扶一家企業(yè)，服務一個項目，走訪一戶困難群眾，交一個農民朋友，奉獻一份愛心”等惠民活動，不僅讓黨員干部受到了教育，而且讓人民群眾真正得到了實惠。（記者關桂峰）
三個再心得篇二
“講清心得體會”，這是一個廣泛應用于各種學術領域的授課技巧，同時也是一個很好的探討學習效果的方式。在課堂上，老師們會經(jīng)常通過這種方式，讓學生們更好的掌握課程內容。但是，講清心得體會不僅僅是教師的一種授課技巧，它也是一種學習方法，一個能夠幫助我們更好的理解和掌握知識的學習方法。在這篇文章中，我將從三個層面，分享我自己的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 段落二：講清
第一個層面，是講清自己的觀點。掌握知識之后，有時候我們會出現(xiàn)“弄不清自己的想法”的情況，這時候，講清自己的觀點就很有必要了。當我們把自己的觀點講清楚了，我們就會更加清晰的認識到問題的所在，也會有針對性的去分析和解決問題。同時，通過講清自己的觀點，我們還會發(fā)現(xiàn)自己的思路更加清晰，對學習的難點也會更加敏銳的察覺。所以，講清自己的觀點，對于加深認識、提升分析能力有很大的幫助。
段落三：心得
第二個層面，是分享自己的心得體會。學習知識并不僅僅是靠死記硬背，更重要的是通過自己的理解和體會來加深認識和掌握知識。如果我們只是機械的記憶，那么我們就不可能做到真正的理解。分享自己的心得體會，不僅可以幫助他人更好的理解，同時也能讓我們對于知識有更深入的體會。當我們分享自己的體會時，也會與他人進行交流，在這個過程中，我們也會找到很多的問題和難點，這些問題和難點也會讓我們找到更好的方法和途徑去解決它們。
段落四：實踐
第三個層面，是加強實踐。任何一種學習方法都需要實踐，講清心得體會也不例外。通過加強實踐，我們可以更好的將知識融入到我們的日常生活中，讓知識成為我們的一部分，不再是陌生的東西。通過實踐，我們也可以更加深入理解和體會知識，同時也可以發(fā)現(xiàn)自己不足的地方，從而有針對性地完善自己。
段落五：結尾
總之，“講清心得體會”這個學習方法是非常有益的，它可以幫助我們更好的理解知識，提升分析能力，更深入的認識學科。通過講清自己的觀點、分享自己的心得體會以及加強實踐，我們可以更好的改善自己的學習效果。所以，讓我們在學習中，積極的應用這個方法，去不斷的提升自己。
三個再心得篇三
一是把“三個一”主題實踐活動與建設“學習型”機關相結合。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段成果，堅持集中學習制度，倡導干部利用業(yè)余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學，引導黨員干部自覺加強理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，增強宗旨觀念、提高實踐能力、強化責任意識，樹立正確的政績觀和利益觀，增強黨的紀律觀念，維護黨的團結統(tǒng)一，維護群眾合法利益，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
二是把“三個一”主題實踐活動與建設“服務型”機關相結合。立足“優(yōu)化納稅服務，構建和諧稅收”，在鞏固、提升創(chuàng)建“優(yōu)秀辦稅服務廳”成果的基礎上，按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，結合地稅工作實際，堅持把為納稅人提供優(yōu)質服務作為踐行科學發(fā)展觀、突出實踐特色的一項重要措施來抓。緊密聯(lián)系當前全省地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中工作，牢固樹立“一切為了納稅人，為了納稅人一切”的服務理念，深入開展納稅服務宣傳解釋工作，積極推行預約服務、延時服務、上門服務等，延伸服務觸角、拓寬服務渠道，受到了廣大納稅人的歡迎和好評，樹立了良好的社會形象。
三是把“三個一”主題實踐活動與建設“創(chuàng)新型”機關相結合。在開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動中，以“一團火”的工作熱情、務實創(chuàng)新的精神風貌，扎實開展“三走進、三破解”活動，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維、清晰的思路，破解制約地稅科學發(fā)展的難題，破解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的難題，破解人民群眾關心的熱點、難點問題，推動科學發(fā)展。
四是把“三個一”主題實踐活動與建設“滿意型”黨組織相結合。研究制定了《東川區(qū)地方稅務局黨總支關于開展創(chuàng)建“?云嶺先鋒?滿意型黨組織”活動的實施方案》，明確把貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動納入創(chuàng)建工作的一項重要內容，要求黨員干部要從推動科學發(fā)展、構建和諧地稅的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委的部署要求上來，在具體工作中要切實做到強意識、重責任、講黨性、正作風、樹形象，為推動全局黨員干部深入貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”的要求提供了很好的載體。
針對當前部分領導干部身上還存在著的黨性修養(yǎng)不夠、精神狀態(tài)不佳、工作能力不強、思想作風不實等問題，云南省委書記白恩培近日提出，各級領導干部要切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。“一面旗”，就是要黨性強、作風正、有本事、口碑好，在各方面能擔當表率；“一團火”，就是要有良好的精神狀態(tài)，對工作始終充滿火一樣的熱情；“一盤棋”，就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧，學會十個指頭“彈鋼琴”。
云南省委要求，要把教育各級領導干部認真踐行“三個一”作為學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內容，落實到每個階段各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在學習實踐活動的實效上，通過主題實踐活動，努力培養(yǎng)造就一支盡職盡責、忠誠于黨、開拓進取、執(zhí)政為民、清正廉潔的干部隊伍?！耙幻嫫?、一團火、一盤棋”，既是云南省對各級黨員干部的高標準要求，同時也是選拔任用和教育、管理、監(jiān)督干部的重要標準，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要保證。
在主題實踐活動中，云南要求廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求，對自身的黨性修養(yǎng)和工作作風加以嚴格要求。各級領導干部要成為黨員干部心中的一面旗幟、前行中的一盞明燈、困難中的一根脊梁，平時要敢說“向我看齊”，關鍵時刻敢喊“跟我來”，站得出來、豁得出去，增強帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的本事，為官一任，能干成幾件惠及百姓的實事，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持；對事業(yè)、對工作、對人民始終有火一樣的熱情，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中，坐不住、閑不住，不過無聊的日子，不做無所事事的“太平官”；堅決摒棄與科學發(fā)展觀的要求格格不入的只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，胸懷全局、立足當前，突出重點、協(xié)調各方，砥礪意志、提高能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
開展“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動，是云南深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的創(chuàng)新舉措。云南各地各部門緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和本地區(qū)本單位實際，以“一面旗、一團火、一盤棋”為主題開展學習討論，突出實踐特色。全省水利系統(tǒng)提出營造“一日無為三日不安”、緊張快干抓落實的干事環(huán)境，對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作，要跟蹤問效、一抓到底，對一些關鍵環(huán)節(jié)，要身先士卒、靠前指揮。德宏傣族景頗族自治州要求科級以上黨員領導干部人人“抓好一項特色產業(yè)、聯(lián)系一個基層支部、幫助一戶貧困家庭”。文山壯族苗族自治州提出“四保四問四促進”，即：保增長，問計策，促發(fā)展；保民生，問舉措，促和諧；保穩(wěn)定，問辦法，促平安；保落實，問效果，促作風。紅河哈尼族彝族自治州直屬機關工委各支部通過開展“幫扶一家企業(yè)，服務一個項目，走訪一戶困難群眾，交一個農民朋友，奉獻一份愛心”等惠民活動，不僅讓黨員干部受到了教育，而且讓人民群眾真正得到了實惠。（記者關桂峰）
三個再心得篇四
我是 2xx-x年入黨的年輕黨員，通過第一階段保持共-產-黨員先進性教育活動的學習和培訓，在自己思想、靈魂深處都有很大的觸動。使我認識到，共-產-黨員作為工人階級中具有共-產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員保持先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力才會有根本的保證，黨的領導才能順利實現(xiàn)。當前，我們正處在一個深刻變革而又極其復雜的時代環(huán)境中，推進建設有中國特色社會主義事業(yè)，既面臨難得的機遇，又要迎接嚴峻的挑戰(zhàn)，只要共-產-黨員保持先進性，堅持與時俱進，努力體現(xiàn)時代要求，就能夠全面實現(xiàn)小康社會，開創(chuàng)建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新局面。
在這一年里面，本人在思想上，堅持按照黨章的要求，從嚴要求自己，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入把握其精神實質;在工作上，勤勤懇懇，服從命令，聽從指揮，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度認真積極，注重領會中央路線和方針政策，圍繞公司年度的中心任務，從全局高度把握公司領導的決策，較好地完成領導交辦的任務;在學習上，積極學習有關社會主義市場經(jīng)濟、科學管理和法律法規(guī)等新知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，增強了從政治上、業(yè)務上觀察、分析、處理問題的能力;在作風上，正直無私，坦蕩胸懷，尊重領導、團結同志，敢干同不良作風作斗爭。
一、存在問題和不足：
一服務意識還有待于進一步增強。集團公司本部是集團公司的指揮部，作為集團公司本部辦公室，正如x總所指出的“服務是辦公室的主要職能”。對此，自己過去在的思想上體會得不夠深透，表現(xiàn)在，一是沒有自覺地把服務提高到辦公室的主要職能來認識，把對辦公室的服務的滿意程度作為檢驗自己工作成效的最高標準，二是在認識上帶有片面性，考慮為領導提供服務職能多，而為群眾為基層服務的意識不夠強，因而有些工作做得還不是那么令人滿意。
二當任務要求急、時間緊、任務重、壓力大時會出現(xiàn)工作不那么細致。由于辦公室不少工作都是要求急、時間緊、任務重、壓力大，加上工作復雜繁瑣，牽涉面廣，自己面對工作任務容易產生急躁情緒，導致工作上考慮問題不那么細致，如寫好的材料有時候急起來，就沒有再三認真較對，容易發(fā)生差錯。但過去自己對這一存在問題認識不足，還往往會以男人的性格普遍如此來原諒自己。這是一種對工作還缺乏高度責任心的表現(xiàn)。雖然還沒有出現(xiàn)因此而給工作帶來的損失，但卻給工作質量造成不良的影響。
二、下步整改措施：
一工作任務變了，要適應形勢發(fā)展變化的要求，認真刻苦學習，提高開拓創(chuàng)新能力。在工作中要識大體，顧大局，對企業(yè)發(fā)展充滿信心，在工作中奮發(fā)向上。
二要學習雷鋒同志全心全意為人民服務的奉獻精神，爭先進、創(chuàng)一流，與時俱進，開拓創(chuàng)新，胸懷全局，心系群眾，溝通上下，協(xié)調各方，為領導、為相關部門、為屬下企業(yè)、為廣大職工群眾做好服務工作。服務是永無止境的，要把服務思想貫串到每項工作中，把工作做深做細，才能辦好事、辦實事。
三要以求真務實的精神，堅持科學的態(tài)度，以高度的責任感和使命感，深入調查廣泛聽取意見，認真細致地研究各項法律法規(guī)和政策，了解和掌握企業(yè)和職工群眾所想，探索和解決各種實際問題和困難，做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每樣細小的工作都要踏實做好。
三、對群眾在評議中提出的“個別預備黨員紀律松散，有遲到現(xiàn)象”的意見剖析。
紀律松散，遲到現(xiàn)象作為一個黨員是不容許的，連一個普通群眾都應該做到嚴格遵守紀律，上班不遲到，不早退這個基本要求，更何況作為一個黨員更應該比群眾要求更嚴格，更應當發(fā)揮表率作用。我認為群眾提出的意見是誠懇的，是期望每一個共-產-黨員都能保持先進性，做群眾的表率。我作為預備黨員之一，雖然入黨以來從未因遲到被扣文明辦公分，但亦應引以為戒，要把群眾的意見常記心中，自覺接受群眾監(jiān)督，加強遵守各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范自己的一言一行。由于辦公室作為一個服務部門，工作復雜繁瑣，且有不少突擊工作要求完成任務的時間經(jīng)常不限于8小時工作時間內，加班加點是常事，如一些對外接待準備工作、特急文件的派送等都要趕在上班前完成，不熟悉辦公室業(yè)務特點的同志可能會因此而產生誤解。但我覺得只要自己能出以公心嚴于律自，一切以工作為重，群眾一定會理解。
以上是我的個人黨性剖析。通過這次學習，對自己進行“四對照、四剖析”，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差。通過學習同時使我認識到，作為共-產-黨員，在提高政治理論水平的同時，還要不斷提高自己為人民服務的工作能力和業(yè)務水平，不僅在政治思想上起模范帶頭作用，還要在業(yè)務上起模范帶頭作用，在平時的工作中體現(xiàn)出共-產-黨員的先進性。要增強了為人民服務的本領，正如鐘南山院士在學習先進性教育大會上所說的：技術尖子不一定是共-產-黨員，但共-產-黨員就一定要成為技術尖子，我當技術尖子還有距離，但我會繼續(xù)刻苦學習，充分利用自己的業(yè)余時間不斷認真學習自己的專業(yè)知識，增強為人民服務的本領。并將遠大的共-產主義理想同自己本職的工作目標密結合，樹立科學發(fā)展觀，為集團公司發(fā)展忘我工作、盡職盡責，當好企業(yè)發(fā)展排頭兵，在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。用自己的先進形象感染、帶動、團結職工群眾，不斷為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻，不辜負組織和領導所托負的重任。
三個再心得篇五
擔當是一種責任感和使命感，是每個人在日常生活中必須承擔的重要角色和義務。作為一個社會人，我們應該有所擔當，發(fā)揮作用，為社會做出貢獻。在這篇文章中，我將分享我對“三個擔當三個我”的體會和心得。
首先，作為一個公民，我們應該擔當起居民的義務。這包括遵紀守法、愛護公物、保持環(huán)境衛(wèi)生等方面。遵紀守法是每個公民的基本素養(yǎng)。作為一個公民，我們必須遵守法律法規(guī)，尊重他人的權益，并為社會和諧穩(wěn)定做出努力。此外，愛護公物也是我們的責任。無論是公園、學校還是圖書館，我們都應該愛護這些公共資源，不亂扔垃圾，不隨意破壞。最后，保持環(huán)境衛(wèi)生也是我們的義務。我們應該主動參與環(huán)境保護活動，如垃圾分類、植樹造林等，為創(chuàng)造一個更美好的生活環(huán)境貢獻自己的力量。
其次，作為一個家庭成員，我們應該擔當好家庭的責任。家庭是每個人的起點和歸宿，是人們最溫暖的港灣。作為家庭成員，我們應該關心和照顧家人的健康和幸福。這意味著要關注父母的身體健康，盡力幫助他們解決問題，關心兄弟姐妹的成長和發(fā)展，提供關鍵時刻的支持和幫助。此外，我們還應該承擔起家務勞動的責任。家務勞動是家庭成員之間分擔負擔的方式，分攤家庭工作的壓力，讓家庭更加和諧。
最后，作為一個個體，我們應該擔當起自己的責任。這意味著要對自己的行為和選擇負責。認識到自己的長處和優(yōu)點，并積極發(fā)展自己的潛能，不斷提升自己的知識和技能，為實現(xiàn)個人的夢想和目標付出努力。此外，我們還應該對自己的言行負責，尊重他人的權益，克制情緒，妥善處理人際關系。擔當起自己的責任，意味著要牢記自己的行為對自己和他人都有影響，要以積極的態(tài)度面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。
總結起來，擔當是我們每個人的義務和責任。作為公民，我們應該遵紀守法、愛護公物、保持環(huán)境衛(wèi)生；作為一個家庭成員，我們應該關心和照顧家人的健康和幸福，并承擔起家務勞動的責任；作為一個個體，我們應該對自己的行為和選擇負責，并不斷發(fā)展自己的潛能。擔當是一種態(tài)度，是一種力量的表現(xiàn)。當我們擔當起自己的角色和責任時，我們不僅在為自己創(chuàng)造更好的生活，也在為社會的進步和繁榮做出貢獻。所以，讓我們共同擔當起三個擔當中的三個我，為創(chuàng)造更加美好的未來而努力奮斗。
三個再心得篇六
“三個規(guī)定三個機制”是中央黨的紀律檢查系統(tǒng)推出的一項嚴格的規(guī)章制度，旨在規(guī)范黨員干部的組織紀律、廉潔紀律和工作紀律，維護黨的聲譽和形象，保持黨的先進性和純潔性。身為一名普通黨員，我深感這項制度的重要性，下面就我的心得體會進行分享。
第二段：三個規(guī)定
“三個規(guī)定”分別是：在機關、企事業(yè)單位或者高等學校任職期間不得從事營利活動；離任不得從事與原任職務相對應的營利活動；離任后一段時間內不得利用原任職務從事與原單位業(yè)務關系密切的營利活動。這三個規(guī)定旨在限制黨員干部的行為，從源頭上遏制腐敗，維護政治清明。作為一名黨員，要時刻牢記這些規(guī)定，嚴格要求自己的言行舉止，不為私欲蒙蔽雙眼。
第三段：三個機制
“三個機制”分別是：問責機制、審查機制和追責機制。這三個機制是制度保障，而制度是對人的約束。這三個機制恰恰就是對那些“不聽勸阻、無視規(guī)章制度、獨攬權利、權色交易”的黨員干部的約束。只要信守“三個規(guī)定”，遵循黨的紀律，沒有違法亂紀的行為，就沒有必要擔憂這些機制。因為遵守規(guī)矩的人，才能取得制度的保障，才能成為那些被保障的人。
第四段：對“三個規(guī)定三個機制”的理解
這“三個規(guī)定三個機制”，作用有多大呢？如果說隨便過，不加以理會，那么表面上看，這不就是個有名無實的包裝嗎？但實際上，這個規(guī)定和這個機制的確有了相當程度的執(zhí)行?！叭齻€規(guī)定”能在很多問題出現(xiàn)的時候及時化解，及時制止那些想脫離集體前進的不良情緒。“三個機制”能夠及時捕捉那些脫離紀律、喪失理智的黨員干部，幫助他們找到自己的錯誤原因，為他們修復品格、發(fā)展能力提供幫助。
第五段：結語
在我看來，“三個規(guī)定三個機制”并不是黨內為了制度保障而設置的規(guī)定，而是黨內為了使每個黨員干部都始終銘記使命，牢記為民服務的宗旨，為黨的事業(yè)提供更加堅實的基礎。只有這個“黑匣子”好好運用，才能使我們百年大計更容易實現(xiàn)。我相信，只要我們每個黨員干部都認真履行自己的職責，遵紀守法，勇于擔當，那么這個黑匣子就一定能把我們這個黨引領到更加光輝的未來。
三個再心得篇七
“三個走進、三個擔當”體會心得莊仲我委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了“三個走進、三個擔當”系列活動。我有幸在8月2號到駐市政務中心經(jīng)貿委窗口參加了“走進窗口，當一回辦事員”的活動。根據(jù)活動工作方案，該活動主要是為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“換位思考”體驗式學習教育，牢固樹立服務意識和群眾意識。讓我們這些平時坐在辦公室的工作人員也去到政務窗口第一線，體驗為群眾辦事，提供公共服務。其實我自己多年從事公共服務平臺的建設和運營，對公共服務有一定認識，但以前多是通過電話，或是在辦公室一對一的接觸部分企業(yè)或群眾。這次在市政府的政務中心充分感受到了為群眾服務的氛圍，培養(yǎng)了公共服務的意識。在活動中，我首先學習了《廣州市經(jīng)貿委政務窗口受理行政審批事項申報材料審核要點匯編》以及廣州市經(jīng)貿委政務窗口操作規(guī)范等材料。對我委的行政審批受理事項進行了初步了解。然后，我根據(jù)材料，模擬了申請人提出審批事項申請的流程，進行了換位思考。我接聽了幾個咨詢電話。雖然有幾個因為業(yè)務熟悉的問題，由具體負責的人員跟進了答復，但是我通過接聽咨詢電話更清晰地了解了群眾的需求與期望，也印證與豐富了自己在模擬申請人時的感受與思考。我也參與了一次受理行政審批事項，在窗口工作人員的協(xié)助下，根據(jù)受理審批流程，對申報材料進行審核受理，效果還算可以。直接面對群眾，我覺得優(yōu)質的服務態(tài)度與熟練的業(yè)務技能非常重要。通過參加這次活動，我體驗到了政務中心為企業(yè)為群眾服務的盡心盡責，提升加固了自己的服務意識與群眾意識。其實每一個崗位和每一份工作，甚或一個電話都對企業(yè)和群眾的業(yè)務很重要，直接影響企業(yè)群眾的工作與生產活動。通過換位思考，我覺得在申請人的位置，除了希望有好的接洽態(tài)度之外也希望事情可以高效迅速地解決；在受理人的位置，是希望服務在自己的手上順利完成，得到申請人的滿意和認可。參加此次活動使我大受裨益，對我日后的工作和學習也有很大的促進作用，希望以后可以更多地參加這類活動，更好地提升改善自己。
三個再心得篇八
在這個萬物復蘇的陽春三月，公司組織開展了“三個一”主題教育。通過學習我了解到“三個一”就是“一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績”。通過學習張慶黎在河北省紀委八屆二次全會講話“精神”結合公司的形勢任務教育，不僅使我認識到公司當前的形勢，而且引起了我對自身工作情況、工作態(tài)度、思想認識方面的反思。結合公司對職工的總體要求，對于提高自身方面有幾點深刻的體會：
一、以最佳精神狀態(tài)對待工作，盡自己力量做好本職工作。
用最飽滿的熱情對待自己的工作，首先要從點滴細節(jié)做起：在工作中不遲到、不早退。每天
總結
自己的工作情況，前一天做了什么，今天有什么工作需要做，按照工作緊急、重要情況分出主次，依次認真、細致地完成工作。認真貫徹**鐵礦：艱苦創(chuàng)業(yè)、精細管理、科學發(fā)展、勇爭一流的方針。做好**鐵礦的一顆釘。
其次在工作中盡量全地考慮問題：
1在做一個工作任務的時候盡量將會導致的問題考慮全面。2學習大格局的思想，站在更高的角度想想還有什么需要改進的地方。
3工作中有疑問的地方多向領導及經(jīng)營豐富的同事請教。將每份自己經(jīng)手的工作都做到最好。用自己的工作結果回報公司、領導對我的培養(yǎng)。
二、工作過程中遵守公司規(guī)定，從公司角度出發(fā)，維護公司利
益。
每天以飽滿的精神迎接工作是一個良好的開端。一個良好的工作作風也是做好工作的前提。在工作中遵守公司各方面管理規(guī)定，日常工作事物中不給公司、不給領導添麻煩。在工作中出現(xiàn)的問題要勇于擔當，首先從公司的“大我”方向著想，成就“大我”才能真正收獲“小我”達到雙贏。
三、
項目施工建設過程中時刻關注井巷施工進度，多去現(xiàn)場了解情況。為施工建設多提出有利建議。
田興鐵礦目前工程項目主要是井巷施工。為加快工程進度盡自己一點力，我會時刻關注井巷施工工程進度，尤其是在施工建設過程中每天記錄設備維修情況的同時還要看看自己承包井巷的進度，做到詳細了解。在去現(xiàn)場充分了解情況的前提下，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并且盡量多思考有利工程建設的方法，提出小建議。
四、加強學習專業(yè)及業(yè)務知識，為今后工作中可能出現(xiàn)的問題做好充分準備。
在做好本職工作的同時，加強學習本崗位的專業(yè)知識和工作中用到的業(yè)務知識，提升自己的專業(yè)能力及業(yè)務能力。本崗位的專業(yè)知識方面，通過網(wǎng)絡搜索視頻教程、購買相關書籍及動手練習等多種渠道學習網(wǎng)絡管理相關知識。業(yè)務知識方面，一方面積極參加本單位組織的各種培訓，另一方面多搜集有關于業(yè)務的資料進行學習。
2012年公司雖然面臨著諸多困難，但是我相信通過我們每一位
員工的轉變作風，從自身情況出發(fā)做好本職工作的努力推動下，克服困難，完成2012年工作目標。
三個再心得篇九
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，人們對于擔當?shù)囊饬x和內涵有了不同的理解。在我看來，擔當是一個人在面對困難和挑戰(zhàn)時，積極主動地承擔責任，并勇于解決問題的力量和勇氣。同時，擔當也是一個人對自我責任和社會責任的意識和行動體現(xiàn)。在學習和實踐中，我逐漸體會到了三個擔當?shù)闹匾院鸵饬x。分別是：擔當自我、擔當他人和擔當社會。以下是我對這三個擔當?shù)男牡皿w會。
首先，擔當自我是一個人對自我的責任和自主性的表現(xiàn)。在學習和生活中，我認識到每個人都應該對自己的人生負責。只有對自己負責，才能更好地把握自己的發(fā)展方向和目標。例如，我在學習中常常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但是我從不回避，而是努力面對并解決。我會主動積極地向老師請教、向同學討教，并且不斷探索學習方法和策略。只有這樣，我才能更好地擔當自己在學習中的責任，并且取得更好的成績。
其次，擔當他人是一個人對他人所起的作用和責任的體現(xiàn)。作為一個學生，我認識到應該積極參與到集體中，為集體的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。例如，在課堂上，當有同學提出問題或遇到困難時，我會主動站出來幫助他們解決問題。并且，在課外活動中，我也會積極參與到團隊中，與團隊成員協(xié)作，共同完成任務。通過這些經(jīng)歷，我明白了擔當他人的重要性。每個人都應該為他人的幸福和成功負起責任，并且努力去幫助他人。
最后，擔當社會是一個人對社會責任和使命的認識和承擔?，F(xiàn)實社會中存在著很多問題和困難，需要每個人都積極行動起來，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。因此，作為一名學生，我應當主動關注社會熱點和問題，并積極參與社會實踐和志愿服務活動。例如，我在暑假期間參加了一個環(huán)保志愿者活動，為社區(qū)進行垃圾分類宣傳和指導。通過這些參與，我深刻地認識到只有擔當社會責任才能推動社會的發(fā)展，并且了解到自己作為一個普通人也能在社會中發(fā)揮重要的作用。
通過對這三個擔當?shù)睦斫夂蛯嵺`，我體會到了人生的價值和意義。擔當能夠讓我在困難中堅持不懈，勇敢去面對挑戰(zhàn)，并且在面對失敗時不輕易放棄。擔當能夠讓我更好地與他人溝通和合作，培養(yǎng)出良好的團隊合作精神。擔當能夠讓我意識到自己身為一個普通人，也能在社會中做出一番事業(yè)，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。因此，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的擔當能力，為自己的發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。擔當三個我，就是擔當一個有責任感、有擔當精神的人。
三個再心得篇十
近年來，政府出臺了一系列“三個規(guī)定三個機制”，旨在加強公務員的紀律約束和監(jiān)督管理。這其中包括限制公款消費等舉措，對于公務員從從事商業(yè)活動、收受禮品等進行了一定限制，也加強了公務員考評機制、監(jiān)督機制等。通過這些措施，能夠形成“規(guī)矩”——限制公務員行為的規(guī)定，并通過有力的機制對于公務員的行為進行約束，這些措施得到了廣泛的關注，也在實踐中得到了很好的落實。
第二段：三個規(guī)定的相關內容
三個規(guī)定指的是：禁止用公款購買高檔煙酒、限制公務接待、禁止公車私車非法轉讓。禁止用公款購買高檔煙酒的主要目的是為了禁止公務員揮霍浪費，這樣可以提高公款使用的透明度。限制公務接待的主要目的是降低公務活動的奢華程度，從而傳遞風清氣正的政治信號。禁止公車私車非法轉讓的主要目的是斬斷腐敗鏈，減少公車私車之間的交易，防止“黑車”現(xiàn)象。
第三段：三個機制的相關內容
三個機制指的是：領導干部報告?zhèn)€人有關事項、廉政檔案管理制度、領導干部自報財產制度。領導干部報告?zhèn)€人有關事項是對于公務員的考核機制，這樣可以了解公務員的個人背景和行為，保證公務員的廉潔從政。廉政檔案管理制度是對于公務員的記錄機制，這樣可以記錄公務員的言行和行為等，保證公務員行為規(guī)矩。領導干部自報財產制度是對于公務員財產狀況的監(jiān)督機制，這樣可以防止公務員利用職權謀取不當?shù)乃嚼?，保證公務員廉潔從政。
第四段：三個規(guī)定三個機制的好處
三個規(guī)定三個機制能夠有效的加強公務員的紀律約束和監(jiān)督管理。這些規(guī)定和機制能夠讓公務員擁有清廉從政的意識，減少公務員與商界、尤其是民營企業(yè)的勾結，維護公共權益，提高公務員在民眾心目中的形象和地位，增強廣大民眾的信任感。同時，規(guī)定和機制的落實也能夠保障政府機構的正常運轉，提高公務員的工作效率和服務質量。
第五段：結尾
總之，“三個規(guī)定三個機制”無疑是加強黨風廉政建設，推進行政紀律和工作紀律建設的一項重大舉措。在今后的實踐中，還需不斷加強對于公務員的教育、培訓和監(jiān)督，杜絕過度的行政干預和不當?shù)臋嗔ぷ猓嬲龅焦疂崗恼?。這才能讓更多人看到政府與公眾之間的良好溝通，讓政府與公眾的關系進一步和諧穩(wěn)定。
三個再心得篇十一
學習“三個一”，我一直在思考。在冷靜思考中，結合本職崗位工作談幾點認識：
一、肯定成績，增強信心，是搞好“三個一”學習討論活動的重點
在“三個一”學習討論活動中，必須充分肯定公司四年來所取得的成績。一是企業(yè)效能建設成效顯著，經(jīng)濟實力明顯增強;二是電網(wǎng)建設逐漸完善堅強，生產生活環(huán)境不斷改善;三是愛崗敬業(yè)氛圍日益濃厚，員工綜合素質有所提高;四是文化建設不斷創(chuàng)新，人文理念業(yè)已形成;五是領導班子團結務實，三個文明建設成果豐碩;六是共享改革發(fā)展成果，員工收入逐年增長;七是社會環(huán)境更加和諧，企業(yè)形象得到提升;八是弘揚扶弱幫困傳統(tǒng)，社會責任進一步彰顯。這些成績的取得，是公司新一屆領導班子帶領全體干部員工銳意改革、求實創(chuàng)新、不畏艱難、奮力拼搏的結果，是廣大干部員工發(fā)揚“四種精神”，堅持“五個一”工作法的結果，是全體員工智慧、汗水的結晶，成績的取得來之不易，值得珍惜、應該珍惜、需要珍惜、必須珍惜，從我做起、從現(xiàn)在做起，以公司發(fā)展為己任，站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越，為創(chuàng)建省、國家“一流供電企業(yè)”，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、查擺問題，找出差距，是開展“三個一”學習討論活動的關鍵
(一)查擺問題，正視不足，是為了進一步明確我們前進的方向?！氨叵戎卤字颍娇裳宰兎ㄖ?，這是古人講的一種事理。這種事理，同樣適用于“三個一”學習。不可否認，經(jīng)過幾次的思想作風教育，我們的思想觀念確實已經(jīng)產生了質的飛躍。然而，這并不說明我們的思想觀念就沒有問題了。事實上，與時代的發(fā)展相比，與直管縣市公司相比，我們不但存在差距，而且差距非常之大。譬如盲目樂觀，公司發(fā)展稍有起色，就認為自命不凡，粘粘自喜;譬如因循守舊，對一些弊端明顯的“慣例”放任自留，求穩(wěn)不求變，不想大膽突破;再譬如安于現(xiàn)狀、得過且過，憂患意識日衰，愛崗敬業(yè)日差，進取精神日減，大局觀念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，中庸之道日盛?，F(xiàn)實中，諸如此類的問題還有很多。毫無疑問，這些就是阻礙實現(xiàn)新跨越的思想屏障，當然也就成為這次“三個一”學習討論的“靶心”。
(二)糾偏改錯，反省自我，是為了進一步樹立正確的人生價值觀，充分認識自我。通過“三個一”學習討論，查找自己存在主要問題：
1、學用結合方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性，認為自己年紀大了學了也無用，存在著被動、應付思想;二是學習只限于一般性地讀書看報，很少主動系統(tǒng)學習，用時才翻翻書、查查資料;三是學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，學以致用不夠。
2、工作作風方面。一是對員工群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為基層員工服務;二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
三個再心得篇十二
雖然在電大學歷部門工作一直都很忙，但擠出一點時間讀一本教育方面的專著，確實有些收獲，甚至有些觸動。這確實是一件好事，因為現(xiàn)在很多人都有一個共同的毛病——對讀書學習不太感興趣，而是急功近利，非?，F(xiàn)實，不注重知識的吸取和更新，不鉆研業(yè)務，工作顯得很浮躁，責任心不強，當然就不能靜下心來認真讀書，有閑暇時間也只會出去休閑娛樂，或搞“經(jīng)濟半小時”。在這種背景下，學校規(guī)定對教職工繼續(xù)推行“三個一”讀書活動，具有十分重要的意義。本期我讀了《誰能做一名成功的教師》，這本書很值得一讀，很有啟示，書中引用了大量來自課堂的實際教學案例，折射出一個個教育理念，仔細琢磨，很有哲理性。
本書作者根據(jù)自己多年的教育教學實踐，體會到了“教書育人”的快樂和其中的訣竅。本著對眾多專家學者定義的“成功教師”進行了比較研究，得出“成功教師”的獨到定義，以此為基礎，對“成功教師有什么特征”、“怎樣認識成功教師”、“如何走向成功教師”等內容進行了分類探索，結合當下教育發(fā)展、學校發(fā)展、教師發(fā)展諸多寶貴經(jīng)驗和成功案例，重點對“教師如何走向成功”這一命題從理論和實踐角度都作出了深入淺出的分析闡述，總結出了一般教師“走向成功”的規(guī)則、原則和智慧。
通過學習，我充分認識了教師的價值和地位;我國教師待遇應有的新觀念等。
教師的天職就是教書育人。而教師職業(yè)的直接社會價值就體現(xiàn)在“教書”、“育人”之中。1.對文化傳承、傳播、發(fā)展的價值。教學內容是教師與學生發(fā)生作用的中介。廣義的教學內容不僅是書本知識，還應包括教師的人格魅力等內化因素，教師就是文化符號。無疑，教師就是教育教學過程中，把經(jīng)過篩選的人類優(yōu)秀文化傳遞給學生，而且這種傳遞是高效率的，擴大的，是傳播式的。而教師又不是簡單的傳遞和傳播文化，他們還改造、創(chuàng)造、發(fā)展人類文化，為人類文化的生生不息和不斷超越做出巨大貢獻，使人類文化不斷增值和發(fā)展。2.對學生發(fā)展的價值。
一個好的教師無不是以愛為先，以育人為本教書育人的。有的學者把人的生命分為自然生命、文化生命和社會生命。自然生命是父母給的，文化生命是教師給予的，自然生命和文化生命合成一個人的社會生命，使人成為社會意義上的人，成為對社會有價值的人。因此，人只有接受教育，才能其成為一個完整意義上的人，一個社會意義上的人，教師就是社會人的培養(yǎng)者，是學生向上發(fā)展的扶梯，向前發(fā)展的助推器。3.對社會示范導向的價值。教師的職業(yè)是一個特殊的職業(yè)，它不僅影響青年一代的發(fā)展，而且還影響整個社會風氣。社會所提倡的主流思想價值觀等等都會在教師的整個教學教育中找到根源?？梢哉f，教師就是社會的一面精神、文化、道德大旗，對整個社會具有導向價值。
全社會都應該轉變教師待遇及地位略高于平均水平的概念。因為大家都知道教師的辛苦和勞累，雖然也有歡樂和幸福，但我們更深深地懂得和體會到教師的重要性以及深深了解教育事業(yè)亟待提高質量的現(xiàn)狀。
祖國的下一代耽誤不起。教師待遇及地位應遠遠高于其他職業(yè)待遇及地位平均水平，是天經(jīng)地義的事，第一，從學歷素養(yǎng)方面來看，可以斷言，教師職業(yè)需要教師的平均素質遠遠高于其他社會各類人員的平均素質，因此，在我們這個注重學歷兼能力的社會，教師待遇及地位自然應該非常高，只有這樣，才能體現(xiàn)公平。第二，如果從教師的勞動性質出發(fā)——復雜、創(chuàng)造、繁重、長期、連續(xù)、示范等，無不要求教師不同于常人，這就決定了教師所付出的勞動要超過大多數(shù)其他專業(yè)工作者，因此，按照按勞分配的原則，教師勞動報酬也應該超過其他大多數(shù)專業(yè)人員，更不要說非專業(yè)人員。第三，雖然一個行業(yè)的興衰不能簡單的和它的社會價值劃等號，但一個行業(yè)的社會價值卻應體現(xiàn)在它的從業(yè)人員待遇和地位上，我們知道，民族振興希望在教師、在教育，教育振興的希望在教師。因此，教育事業(yè)的社會價值不言而喻，教師的社會價值顯而易見，所以，如果從教師職業(yè)重要性方面講，教師在傳承、創(chuàng)造科學文化，培養(yǎng)未來人才，導向社會價值方面具有重要意義，因此，教師待遇及地位應體現(xiàn)就是職業(yè)的價值。
三個再心得篇十三
云南，夢想中的地方，聽別人說，“出生在中國，沒有去過云南，就不算在這世上走一趟?！庇∠笤颇希婷?！
電視中的云南，是個純樸、熱情、有特別的地方。穿戴著民族服飾的云南們，在山間揮灑汗水，對著鏡頭報以最純真的一笑，這笑，深深映在我的心底。而他們的熱情張揚，則在我的心頭染上了一點紅。云南的云是潔白的，正如沈從文老師的《云南看云》中所言：“湖湘的云一片灰，常年掛在天空一片灰，無性格可言，……云南的云，似乎是用西藏高山上的冰雪，和南海常年的熱浪，兩種原料經(jīng)過一種神奇的手續(xù)完成的。色調出奇的單純反而見出偉大。”云南的天是藍的，森林和草原是綠的，馬、牛、羊在悠閑的吃著草，不同于我生活的'鋼鐵城市，相反它更富有自然的氣息，更顯自然的特別。夢往云南，真好！
坐上開往昆明的火車，車凈窗明，乘務員優(yōu)質的服務和甜美的微笑，體現(xiàn)出昆明鐵路局熱情、周到的服務特點。上車待放好行李之后，偶然發(fā)現(xiàn)床單上落有一點污跡，便向列車員詢問。得知后，她對我表示歉意，并很快地拿出了新的床單，業(yè)務熟練地幫我換好并將之疊成豆腐塊狀。如此的服務態(tài)度與其他鐵路局相比，有一定的水準。隨著時間的推移，車窗外已黑，列車上的列車員在過道里穿行，前來拉上窗簾，隨之將我們的鞋擺放在床邊呈一條線，這體現(xiàn)出昆明鐵路局管理之規(guī)范。一夜好夢，早晨被乘客的驚呼聲喚醒。隔窗遠望，山巒起伏，云層相接，茫茫然，不見其峰，偶爾有小屋掠過，屋頂浮著一層淡淡地霧，如仙境一般。列車連續(xù)駛過隧道，每每從黑暗迎向光明，都會有令人驚嘆的風景——碧藍的天，潔白的云，離人很近，仿佛向窗外一伸手便能觸到棉花糖似得云彩。七彩云南，心向往之！
下了列車，感覺到昆明涼涼的空氣，這對怕熱的我來說，可謂一種享受??！與同學前行，我們來到的昆明鐵路局報到。到了報到處，車務段工作人員面帶微笑地給我們解答疑問，有關手續(xù)的辦理在有條不紊地進行。很快，已辦好報到手續(xù)的我們在工作人員的帶領下來到指定處休息。隨后，我們踏上了前往金馬村培訓基地的路上，途中男生主動幫我們提行李，大家輕松愉快地尋找著昆明的特色之處，同時討論著未來。這山，這水，這城，一到這里，我便愛上了這土地。魅力云南，精彩紛呈！
云南，現(xiàn)在我在這土地上，成為人們向往土地里的一員，正如卞之琳的詩句那樣，我裝飾了向往云南的人們的夢，夢想云南。
三個再心得篇十四
因為我是經(jīng)朋友介紹我來這家公司的，所以面試很簡單，將辦公室中幾臺電腦進行維護就可以，這也算是個測驗吧，我知道真正的考驗還在后頭。
一個星期的試用下來，經(jīng)理對我的總體印象還算可以吧，所以我也就順利上崗實習了，一開始公司覺得公司的同事挺少，其他同事都聽說去深圳做工程了。公司暫時沒有外派工程，我只有在公司里看書，一些比較專業(yè)的書籍，如綜合布線工程實施與驗收，門禁系統(tǒng)，防雷系統(tǒng)，還看了一些公司的工程文檔，以加強對公司的了解。
很快，工程隊的員工們回來了，很興奮的和他們聊得很火熱，他們也對我這個新人很照顧，這算是好的開始吧。慢慢的，他們又走了，繼續(xù)下一個工程，看到他們那么忙，我也很想加入他們那一行，畢竟綜合布線是我很希望學習的，也是我們網(wǎng)絡技術專業(yè)要掌握的一門技能。接下來的工作我主要是熟悉公司的業(yè)務，一句話就是什么都做，送貨發(fā)貨，還要做搬運，感覺好像是個打雜的。工作很辛苦，所以那段時間很郁悶。
機會終于來了，恩平的`工程已經(jīng)完工了，還有服務評獎器沒裝，以前我在學?？蓮膩頉]接觸過的，那天我們公司的工程師對我說我，要求我去安裝的時候，我嚇了一跳，又喜又怕，怕自己經(jīng)驗不足，做不好，但是考慮到有同事帶我，而且經(jīng)理給我這個機會，我必須好好珍惜。到了恩平，見過幾個工程的主管和我們的另一個經(jīng)理，他教會了我做工程的最基本的東西，就算是對我交代了。要求我做工程上的事情，都要和別人學會溝通，包括工程進度等。終于一切就緒，要開工了，開工前有請教過我們同事，也做過一些準備工作，所以做起來不至于手忙腳亂的，先看他示范性的做了幾次。然后他就監(jiān)督我，指出我錯的地方，這是我工作以來最充實的一天了，接下來的工作就由我一個人完成了，他和經(jīng)理要去上海辦事，只留下我一人指揮工人們工作。雖然不放心我，叮囑了一番后才走，但我想，我不會讓他們失望的。接下來的工作一切順利。完工那天，經(jīng)理來了，對我的工作做了一番檢查，發(fā)現(xiàn)我在安裝完成后，沒有給他們銀行的工作人員做簡單的培訓，雖然事情不大，但對公司的影響不好。我也向經(jīng)理承認這事我的疏忽，因為是第一次，經(jīng)理只是以教育的態(tài)度說說我。回到廣州公司總部之后，我為這次工程做了總結，并向經(jīng)理做了詳細的匯報，畢業(yè)實習快了三個多月，這次外派工作，是我學到最多東西的一次，我想接下來肯定還有很多這樣的機會的。
這是我工作三個月之后的一些體會，希望我以后的工作能更加充實，學到更多實用東西。
三個再心得篇十五
在人的一生中，我們經(jīng)歷了許許多多的疑惑、迷茫和困惑，而自問則可以幫助我們找到答案，明確自己的方向。在我平凡的生活中，我也時常給自己三個自問：我是誰？我在干什么？我要去哪里？以此來幫助自己找到自我，下面我將分享我的三個自問心得體會。
一、我是誰？
這個自問可能是最基本的一個問題，但很多人確實不清楚自己是誰。我們身處在一個復雜多變的世界，充斥著各種信息，影響著我們的價值觀、行為和意識形態(tài)，我們很容易迷失自我。而回答“我是誰”這個問題，則需要深度挖掘自己的內心，思考自己的內在屬性，包括自己的性格特點、價值觀、習慣等等。
通過反思，我發(fā)現(xiàn)自己是一個熱愛生活、樂觀向上、善于交際的人。對于我的職業(yè)和愛好，我充滿了熱情和奉獻精神，不斷嘗試新鮮事物并享受挑戰(zhàn)自我?guī)淼某删透?。這樣的自我認知讓我更明確地了解自己，堅定自己的目標和方向。
二、我在干什么？
作為當今社會中的一份子，我們無時無刻不在忙碌地工作、學習、生活。但是，我們是否真正知道自己在干什么呢？很多時候，我們被工作和生活的瑣碎瑣事所壓得喘不過氣來，在沒有清晰目標的狀態(tài)下迷茫，甚至忘記自己想要的是什么。
當我問自己“我在干什么”這個問題時，我就會從自己的工作和生活狀態(tài)中進行審視，找到自己的定位和核心任務。例如：我最近在改善自己的工作效率，使自己成為更加高效的工作者。同時，我也積極投身于公益事業(yè)和志愿服務中，這讓我對生活充滿了動力和幸福感。
三、我要去哪里？
這是一個范圍較廣的問題。它涉及到我們的職業(yè)生涯規(guī)劃、人生目標與追求、家庭、社交和個人興趣等。無論是在事業(yè)還是人生軌跡上，我們都必須有一個明確的方向，才能更好地前進，更好地找到自己的生活目標和意義。
當我問自己“我要去哪里”這個問題的時候，我會對自己的學習、工作和生活進行總結與規(guī)劃，在不斷的調整中發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展方向。一個人的生命旅程不僅僅是一個終點，還包括無數(shù)個中間站。發(fā)現(xiàn)生命之旅更加精彩的關鍵，就是要經(jīng)常問問自己，我究竟要走向哪里，我要達成什么樣的目標。
總之，回答這三個自問的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己有了更深層次的認識和了解，讓自己的人生更加精彩和有意義。每個人的人生都經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn)，我們可以通過自問來澄清我們的方向，保持前行的動力。我相信，只要我們認真思考并追求理想，一定會能夠找到自己的方向與答案，實現(xiàn)人生的價值和成長。
三個再心得篇十六
推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業(yè)改革發(fā)展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業(yè)振興開創(chuàng)的三劑“良方”，既是對遼寧經(jīng)濟發(fā)展的指南，也為地方的改革發(fā)展注入了活力。
3月7日上午，在遼寧代表團參加審議。在肯定遼寧過去一年的工作后指出，要推進供給側結構性改革，推進國有企業(yè)改革發(fā)展，推進干部作風轉變，深入實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。(3月7日央視網(wǎng))
從上海代表團的“四個新作為”，到遼寧代表團的“三個推進”，對中國經(jīng)濟發(fā)展的洞悉深刻，提出的發(fā)展舉措精準。不僅對遼寧的改革發(fā)展具有極強的針對性，而且對全國的經(jīng)濟發(fā)展也具有指導性。
“三個推進”體現(xiàn)一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發(fā)展理念，要敢于跳出“一畝三分地”，對自身發(fā)展進行客觀分析。對于遼寧來說，過去依靠工業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展輝煌，未來也要依靠工業(yè)實現(xiàn)再度振興。
如何實現(xiàn)經(jīng)濟振興?就是要重點抓好產業(yè)轉型升級。這是遼寧的出路，也是中國經(jīng)濟發(fā)展的出路。國企改革到了關鍵時刻，必須要繼續(xù)發(fā)力。注重培育核心競爭力，注重創(chuàng)新驅動，注重科技人才隊伍建設。一個地方要實現(xiàn)政通人和、安定有序，必須有良好政治生態(tài)。在談及如何落實“三個推進”時，著眼中國經(jīng)濟發(fā)展大局，進行了深入淺出的點撥和論述。
“三個推進”具有現(xiàn)實針對性。首先“三個推進”對遼寧具有極強的現(xiàn)實意義。遼寧屬于老工業(yè)基地，在市場經(jīng)濟大潮中，尤其是在新常態(tài)之下，由于原有的經(jīng)濟發(fā)展慣性導致了轉型發(fā)展緩慢，結果經(jīng)濟發(fā)展一落千丈，成為了經(jīng)濟增長墊底的省份之一。如何實現(xiàn)遼寧經(jīng)濟振興?供給側結構性改革是遼寧振興必由之路，國有企業(yè)作為遼寧振興的“龍頭”，干部作風轉變是遼寧振興的保障。
同時，對于全國經(jīng)濟發(fā)展也具有現(xiàn)實針對性。提到，不論經(jīng)濟發(fā)展到什么時候，實體經(jīng)濟都是我國經(jīng)濟發(fā)展、在國際經(jīng)濟競爭中贏得主動的根基。推進供給側結構性改革必須要夯實實體經(jīng)濟這個根基。堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，要優(yōu)化國有資本布局，這也是各地推進國企改革的重點。以推進干部作風轉變?yōu)樽ナ?，全面推進干部隊伍建設。這是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神的當務之急。
“三個推進”是一套發(fā)展組合拳。在新常態(tài)之下，面對新舊動力的轉換，如何在確保民生發(fā)展的前提下，確保經(jīng)濟增長實現(xiàn)穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有升，如何始終保持改革發(fā)展的定力，如何推動傳統(tǒng)產業(yè)與新興產業(yè)良性互動和并駕齊驅。這是擺在各級領導干部面前的一道必答題，只不過遼寧的情況顯得尤為特殊和嚴重而已。推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業(yè)改革發(fā)展是抓手，推進干部作風轉變是保障。要確保中國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，必須要在這三個方面齊抓共管，三箭齊發(fā)。
政府工作報告對今年的經(jīng)濟發(fā)展思路和舉措做出了明確安排，對于各級領導干部而言，當務之急就是要結合地方實際拿出規(guī)劃圖和行動圖。給遼寧工業(yè)振興開創(chuàng)的三劑“良方”，既是對遼寧經(jīng)濟發(fā)展的指南，也為地方的改革發(fā)展注入了活力。
三個再心得篇十七
我步入了社會，參加了工作。憧憬了無數(shù)次的工作場景如今已經(jīng)漸漸的揭開了他神秘的面紗，xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。
很榮幸能被xx這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。雖然來公司的時間還不長，但在這不到一個月的時間里，讓我深深的體會到了公司從各個方面給予我們最無微不至的關懷。為使我們對未來的工作有一個初步的認識，公司組織了拓展訓練，拓展內容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意。從129師的參觀學習、有趣的團隊游戲，到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化的介紹以及各部門領導講授相關專業(yè)的知識和自身經(jīng)驗的傳授。還記得郭書記寫給我們那篇“期待下一個一萬小時后更加精彩的自己”，生命中已經(jīng)有了前一個一萬小時，或許我們沒有珍惜，但我相信下一個一萬小時，我會把所有的熱情傾注在工作之中，全力以赴的為之奮斗。短短六天的拓展訓練，就使我完成了一次成長的蛻變，學生向員工的蛻變。讓我有了目標，有了動力，有了人生的努力方向。
轉眼間有趣的培訓已成為了過去式，現(xiàn)在的.我們已進入了工作狀態(tài)，工作的第一周我在公司的經(jīng)管部學習，周部長和王部長以及同事們都對我非常熱情，當我在工作和生活中遇到問題時，每位同事都友好耐心的給與我?guī)椭驼疹?，特別是王部長對我專業(yè)的細心指導以及生活的關心，讓我倍感親切，更讓我感到xx這個大集體的溫暖。
xx月26日，我來到了xx部，這里的領導和同事們熱情的向我介紹xx的基本情況，讓我快速的了解了這里的工作以及生活情況。還安排了師帶徒儀式，讓我們有師傅指導幫助我們快速適應工作，提高自己能力。在xx的這些天，我熟悉了汽車裝車倉這套圖紙，并去現(xiàn)場實地參觀了施工過程和主體結構，對該工程有了更直觀的認識，對各部位細節(jié)有了更切實的了解。
通過圖紙與實體的結合，使得算量的過程相對流暢，但依然還是存在一些問題，比如在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準確，在考慮工程做法及工序的時候還不夠全面等，這些都需要在以后的工作中去提高和完善。在課堂學的理論知識似乎通俗易懂，但真的身臨其境，親自上陣時才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
所以，在今后的工作生活中我將加倍地學習，不斷積累自己的實踐閱歷。腳踏實地的工作，吃苦耐勞，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益！
三個再心得篇十八
隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人開始意識到心態(tài)對于個人成功與幸福的重要性。在我個人的成長和學習過程中，我也逐漸領悟到了三個心得體會，幫助我應對生活中的困難和挑戰(zhàn)。這三個體會分別是：保持積極心態(tài)，學會調節(jié)情緒，以及培養(yǎng)自信心。下面我將詳細闡述這三個心得的具體內容和體驗。
首先，保持積極心態(tài)是一個每個人都可以嘗試的心得體會。積極心態(tài)可以讓我們更加樂觀地看待生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。在面對困境時，積極心態(tài)可以激發(fā)我們內心的力量和勇氣，相信自己可以克服一切困難。例如，我曾經(jīng)遇到一個考試失敗的挫折，感到非常沮喪和失落。但是我努力告訴自己，這只是一次失敗，并不代表我無法成功。于是我重新調整了學習計劃，加倍努力，最終在下次考試中取得了優(yōu)異的成績。這次經(jīng)歷讓我深刻地體會到保持積極心態(tài)的重要性，只有積極地去面對困難才能真正走出困境。
其次，學會調節(jié)情緒也是一個至關重要的體會。情緒的不穩(wěn)定會影響我們的思考和決策能力，甚至對人際關系帶來負面影響。因此，掌握調節(jié)情緒的能力對于個人的發(fā)展非常重要。我曾經(jīng)在一次團隊合作中遇到與同事的意見不合，導致情緒失控，爭吵不休。直到我認識到情緒對于合作的重要性，我開始努力學會控制自己的情緒，并嘗試去理解他人的觀點。從那以后，我的團隊合作能力明顯提升，與同事之間的關系也變得更加融洽。學會調節(jié)情緒教會了我如何更好地與他人相處，并從中獲得更多的成功和滿足感。
最后，培養(yǎng)自信心也是我在成長過程中所體會到的重要心得之一。自信心是成功的關鍵，它使我們相信自己有能力去實現(xiàn)目標。在我面對新的挑戰(zhàn)和機會時，我意識到自信心非常重要。曾經(jīng)，我受邀參加一次演講比賽，但是我一直對自己的能力缺乏信心，很難在眾人面前表現(xiàn)得自如和自信。然而，我明白我只有相信自己才能贏得比賽。于是，我開始積極準備并參加一些公開演講活動，逐漸提升了自信心。最終，我在比賽中發(fā)揮了出色的表現(xiàn)，贏得了第一名。這一切都得益于我堅信自己的能力，勇敢地面對挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)。
總體而言，保持積極心態(tài)，學會調節(jié)情緒和培養(yǎng)自信心是我在成長中所體會到的三個重要心得。這些體會幫助我面對個人生活和職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。通過積極地面對困境和挫折，調節(jié)情緒以及培養(yǎng)自信心，我們可以更加成熟和自信地迎接生活中的各種挑戰(zhàn)。讓我們牢記這三個心得，并不斷努力去實踐，相信我們的人生將會更加美好和成功。